プルデンシャル生命保険株式会社

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【金沢】営業事務◆金沢市／未経験者歓迎／年収420万～／賞与年4回／残業月10H以下※10月1日入社

【金沢】営業事務◆金沢市／未経験者歓迎／年収420万～／賞与年4回／残業月10H以下※10月1日入社

【残業月10H以下／賞与年4回／世界的金融機関プルデンシャルグループ／育児支援制度や住宅補助など福利厚生◎／自宅から通勤可能な範囲内での配属】

■業務概要
営業支社にて、営業事務を担当します。目の前の営業社員や事務メンバーとコミュニケーションを取りながらチームとして業務を遂行します。保険分野の専門性が身につくことはもちろん、営業事務以外にコンプライアンス推進など多岐に渡るためバックオフィスのスキル向上が可能です。
7月8、11、17日19時から30分間のオンライン説明会にお越し頂けますと幸いです。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・保険契約管理事務：ライフプランナー（営業）より受け付けた保険申込書等に関するチェック業務、システム入力・送付業務
・支社内コンプライアンスの推進・トレーニング・管理のサポート業務
・各種掲示物やツールの作成、各種営業プロモーション活動やイベントの支援活動
・総務事務等：電話応対、来客応対、本社との連絡など
※支社によっては、派遣スタッフ教育もお任せします。

■OJT
（1）入社時研修
（2）入社6カ月まではOJTを通じたワンツーマン指導
（3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修等

■働き方に関して
中途社員が多くを占める同社では一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。平均残業時間10以下のため17時30分定時の同社では18時には退勤が可能です。

■キャリアパス
支社内勤管理職であるオフィスマネージャーへのキャリアアップ、社内公募で本社各チームへの異動の機会もあります。

■求める人物像
言われたことをただこなす事務ではなく、主体性を持って幅広い業務に取り組みます。自ら業務改善を行い組織の中で会話を大事にしながら営業社員をサポートします。自らキャリアを切り開き活躍していきたい方は是非ご応募頂けますと幸いです。

■外部評価
・Great Place To Work2022年版「働きがいのある会社」大規模企業部門第6位受賞(10年連続入賞、7年連続トップ10入り)
・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関では唯一Top10入賞)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：10月1日入社が可能で、下記ご経験をお持ちの方
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル
※生命保険業界の経験は不問。業界・業務知識は、入社後のトレーニングにより習得いただきます。

■歓迎条件：
・事務系マネジメント経験者、事務リーダー
・金融機関出身の方

＜勤務地詳細＞
金沢支社
住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 2F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動の頻度は基本的にはありません。仮に生じる場合も事前に確認があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月に0～10時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
420万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円

＜月給＞
250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途残業手当有
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
住宅手当：世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し最大月5万支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
（1）入社時研修
（2）入社6カ月まではOJTを通じた先輩社員による指導
（3）フォロー研修：1年に1度のペースで集合研修を行ないます。例えば、コンプライアンス研修・電話応対トレーニング研修　等

＜その他補足＞
・住宅手当：社員本人が世帯主で社員本人名義の賃貸契約に対し月2.5万円～5万円（地域別）を支給。例（東京 5万円　仙台 3.5万円）
・ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログから好きなランドセルを選ぶことができます。
・育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を給与・ボーナスともに有給とする。連続7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月によって按分）、特別休暇（慶弔、永年勤続）、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、傷病休暇