株式会社荏原製作所

【熊本 玉名】半導体製造装置の組立・配線技術者（将来のリーダー候補）◆住宅手当など福利厚生充実／P0

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■概要：
入社後まずは、装置の構造を深く理解するために実務経験を積んでいただきます。将来的には、組立・配線だけでなく性能試験まで完結できる熟練の技術者、さらには生産現場のリーダーとして、工程設計や効率化を担うリーダーへの成長を期待しています。

■主な業務内容：
・装置の組立・配線業務および作業者への技術指導
└ 図面や仕様書に基づく装置の組立・配線実務
└ メンバーへの作業手順のレクチャーおよび技術指導
・装置製造の工程管理、工程設計、品質改善
└ 生産計画に基づく製造工程の立案・進捗の管理
└製造ラインのレイアウトの見直し
└ 不良分析と、再発防止に向けた品質改善施策の立案・実行
・生産革新活動の推進
└ 改善提案による作業効率化・コストダウン
└ メンバーを巻き込んだ生産革新プロジェクトの推進
・作業標準の整備
└ 作業手順書・標準書・チェックリスト等の作成・改訂
└ 標準化による作業品質の平準化と教育効率の向上
※クリーンルームでの業務となります

■キャリアイメージ：
1~2年目は実際に装置の製造に携わりながら、技術を身につけていただきます。
将来的には、他メンバーに組立・配線・試験業務を指導できるレベルを目指していただきます。
その後はご本人の適性に応じて、チームをまとめるリーダー役や、製造の改善活動、工程管理・工程設計、品質改善業務などのような役割を担っていただくことを期待します。
■当部門の役割・魅力：
当部門は半導体製造装置の量産系製品および開発系製品の生産、試験、工程管理、工程設計、品質改善業務及び安全管理を担っています。
生産活動においては、生産革新活動を推進して生産性向上を図っています。ものづくり体制の基盤強化を目的とした技能育成と技能、技術の伝承を行い、品質のつくりこみができ、生産現場の改善、生産方式を変革できる人財育成を目指しています。
■参考：
下記当社サイトの情報も製品理解にお役立てください。
https://ebara-recruiting-site.jp/career
https://www.youtube.com/watch?v=HH3wRPawYtI
https://ebara-recruiting-site.jp/archive/category/INTERVIEW

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・製造メーカーで組立・配線・試験いずれかの実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（通勤のため）

【歓迎条件】
・半導体デバイス・装置メーカー、FPD製造・装置メーカーでの経験
・工学系の基礎知識、生産技術などの素養を有する方
・装置の配線施工や制御盤製作等のスキルをお持ちの方
・電気工事士の資格を有する方
・生産性向上に関する改善活動を推進してきた方
・工程管理等のマネージメントを含めた、現場リーダー経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
熊本事業所
住所：熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1
勤務地最寄駅：九州新幹線／新玉名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※状況により国内・海外への短期出張あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき別途支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり月16,500円、家族なし月11,500円）
■家族手当補足：扶養家族1人目…月18,000円、2人目以降…月4,000円／人
■持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■在宅勤務可
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業について：希望に応じてご相談可
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日※2025年予定／有給拠出含む
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に支給、以後毎年1月1日に20日支給。1日、半日、1時間単位で取得可能