掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/7/26(日)更新日:2026/4/27(月)

EYビジネスパートナー株式会社

【沖縄】経理・会計スペシャリスト ◆ポテンシャル歓迎◆在宅勤務有◆成長支援・研修充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【沖縄】経理・会計スペシャリスト ◆ポテンシャル歓迎◆在宅勤務有◆成長支援・研修充実

【沖縄にいながら大規模・外資案件に携われる/研修充実・柔軟な働き方/会計実務と標準化推進で専門性を高めるポジション】
■業務概要
当社の沖縄拠点にて、会計アウトソーシング業務全般を担当します。首都圏や全国の多様なクライアントに向けて、仕訳入力・支払処理・AP/AR管理・経費精算チェックなどの日常経理業務から、月次・年次決算補助や税務関連資料作成まで、幅広い実務に携わります。標準化された業務フローや充実した教育体制のもと、着実にスキルを磨ける環境です。
■業務詳細
・記帳代行(仕訳入力、試算表作成)
・支払処理、AP/AR管理、経費精算チェック
・月次/年次決算の補助や決算関連資料作成
・法定調書や税務申告書類の作成補助(税理士法人と連携)
・業務手順やマニュアルの整備、プロセス改善提案
・各拠点(東京・福岡)とのオンライン連携による協働業務
■扱うサービス
会計・税務・人事給与のBPO(マネージドサービス)、業務可視化・標準化・DX推進コンサルティング
■組織構成
Delivery Team Okinawaは若手中心で、相談しやすい風土と10年以上の運営実績を持つ育成文化が特徴。東京・福岡と連携する3拠点モデルです。
■業務の魅力
沖縄にいながら大規模案件や外資系クライアントにも携われる点、標準化や仕組みづくりにも参画できる成長環境が魅力です。
■教育体制
700以上の研修、資格取得支援、外部研修補助など学びを後押しする制度が充実。
■就業環境
1日7時間・フレックス勤務、週3日リモートワーク可。福利厚生も多彩でプライベートや学習と両立可能です。
■想定されるキャリアパス
会計業務のスペシャリストとして成長し、将来的にはBPO業務全般や業務改善・DX推進にも携われるキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
Big4のネットワークと高度な専門性を活かし、より良い社会の実現を目指すアウトソーシング専門会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・税理士や会計士資格取得に向けて勉強した経験(実務経験不問)
・会計事務所または事業会社での経理実務経験

■歓迎条件
・日商簿記2級以上、または取得を目指している方
・会計事務所または事業会社の経理実務経験
・税務補助や外資系会計への興味・経験
・英語:日常会話レベル

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄事務所
住所:沖縄県那覇市字安里150番地
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
フレックスタイム制度導入、柔軟な働き方が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
280万円~370万円

<賃金形態>
月給制
残業が発生した場合は実働分をすべて支給します。

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~285,000円

<月給>
206,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
65歳
勤務延長あり(上限70歳)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度
・業務に入る前の新人研修制度等各種研修充実している

<その他補足>
社会保険完備、カフェテリアプラン(社内福利厚生制度)、退職金(確定拠出年金制度)、育児時短勤務制度、ベビーシッター制度(延長保育料、病児保育料負担等あり)、育児コンシェルジュ制度、宿泊施設利用補助、財形貯蓄、資格取得補助、副業制度あり、男女ともに育休取得率100%

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念にかかる休暇/特別有給休暇/試験休暇

会社概要

事業概要

EY Japanグループの一員として、事業を展開しています。
■主要提供サービス
・会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業):会計・税務・給与計算の担当者がいないスタートアップ企業から、バックオフィス業務をアウトソースしてコアビジネスに注力したい中規模な多国籍企業まで、単体でのサービス(例:給与計算)および複数のサービス(例:会計と申告書作成)をカスタマイズします。
・アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング:単体および連結財務諸表の効率的な作成、期末における混乱の低減、より円滑な監査、税務調査対応に取り組みます。
・給与計算(ペイロール/Payroll)サービス:グローバルな給与計算業務を効率化し、コンプライアンスリスクを軽減することで、現在そして将来の給与計算業務のニーズを満たすためのサポートを提供いたします。小規模なスタートアップ企業から大規模な多国籍企業まで、業種や所在地に関係なく、給与計算のマネージドサービスを提供しています。
・税務コンプライアンス:EYでは、絶え間なく変わり続ける税法へのコンプライアンスについて、納税申告から節税対策まで支援いたします。
・税務および会計・給与計算プロフェッショナルの派遣業務支援サービス:EYビジネスパートナー株式会社(EYBP)が提供する派遣サービスでは、クライアントのニーズに合わせ、豊富な知見を持つ会計・給与計算および税務プロフェッショナルを派遣し、企業の会計・給与計算対応や税務管理機能の強化を支援します。
・固定資産評価額適正化:固定資産評価額の算定は常に適正に行われているとは限りません。当社は行政サイドが行う評価方法と同様の評価を実施し、クライアントの保有不動産の固定資産評価額が不当に高く算定されるリスクを低減するようサポートします。大型事務所ビルや大型商業施設の建物に対し、新築中古を問わず評価を実施します。
・CRE(企業用不動産)戦略*の立案・実施のアドバイザリー業務:不動産コストの削減の可能性、投資戦略、リスクコントロール、減損会計についてのアドバイスなどクライアント企業が必要とするCRE戦略に係るサービスを、当社およびEYの不動産・建設・会計・税務の各分野の経験豊富なスタッフが提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

設立
2015年10月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014968499

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