株式会社ピアラ
テレマーケティング営業マネージャー候補◆東証上場/“売れる”を起点に、認知までフルファネルで設計
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援/味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】
■業務内容:
ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業で、
・テレマーケティング
・LINEマーケティング
・CRMコンサルティング
といったソリューションを軸にした新規獲得~CRMの支援を行います。
■業務詳細:
・新規営業
・既存営業担当(クライアントの課題発見、提案)
・営業メンバーのマネジメント(新規営業、既存営業共に)
・サービス改善の案出し、実行
・新サービスの立案
当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界=当社という程の認知度となっています。
ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。
■組織構成:
20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途=7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています!
■福利厚生:
当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。
新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。
■就業環境:
残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。
■評価制度:
「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。
昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。
・1年間で年収200万円UP(チャレンジ制度活用)
・新卒から7年目で部長
・新卒から10年目で執行役員
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・テレマーケティングに関連する業務経験
■歓迎条件:
・メンバー2人以上のチームでのマネジメント経験あり
・ダイレクトマーケティング経験
・広告代理店経験
・新規営業経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20~30時間※時期や案件の状況により変動します。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません
給与
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~408,000円
固定残業手当/月:77,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,000円~544,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■給与改定:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月、2月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■各種社内研修あり
※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり
<その他補足>
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書・書籍購入代補助
◇貸出図書
◇家賃補助手当(東京:2.5万円/月、大阪:1.5万円/月、福岡:1.1万円)
◇Uniposインセンティブ(ありがとうを贈り合う制度)
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・夏季休暇(2日)
・年末年始休暇(12/30~翌年1/3)
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加
会社概要
- 事業概要
■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。
■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。- 所在地
〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 161名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 850百万円
- 売上高
15,730百万円
- 平均年齢
- 33.2歳
応募方法
応募方法
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