株式会社 ベネッセコーポレーション
モダナイゼーション責任者◆変革期におけるグループ全体のDXを推進する組織◆在宅併用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
・既存基幹システムおよび業務システムのモダナイゼーション戦略の策定・推進
・老朽化システムの課題整理および刷新・改善計画の立案
・クラウド活用やアーキテクチャ刷新の検討・導入推進
・関係部門、ベンダーとの調整およびプロジェクト全体の統括
・将来的な事業拡張を見据えたIT基盤の最適化
■魅力
◆グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners」の責任者であるCIOのすぐ近くで、事業にコミットできるチャレンジングなポジションです。
◆「事業会社はなかなか物事が前に進まない」「総論OK、各論NGの連続では」と質問をいただくことがありますが、当ポジションについては上記の通り、基本、副社長のダイレクトレポートを想定しており、コミュニケーションコストは極めて少ないはずです。
◆事業会社に入り込むからこそ、「人工」でPJコミットを制限することはありません。結果がスピーディーに出そうなものや、組織の士気が上がりそうなものなど、その場に最適な判断を自ら判断、実行。スコープもゴール設定も都度修正。事業状況を見ながら、自らの意志を持って進めていただくことができるポジションです。（困ったときには、CIOを中心として、各事業の責任者とダイレクトに話して進めてください）
■募集背景
◆事業環境の変化
ベネッセグループは、現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、また、コーポレートや基盤業務を中心としたBPRを圧倒的に推進しているなど、チャレンジングな再生フェーズにあります。MBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。事業にストッパーをかけることはありません。
◆組織の期待役割
その事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP）」。カンパニー/事業部門のミラー組織として、グループ内のDX人財育成をはじめ、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造、業務効率化、新規事業の創出に取り組んでまいりました。DIPは、経営からの注目も大変高く、変革事業計画の達成に向けて事業上課題となっていることや、優先度高く進めるべき案件が日々舞い込みます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルファームでの事業戦略立案、事業推進支援のご経験をお持ちの方（3年以上）
※コンサルティングファームでの以下のようなご経験、ご実績を評価させていただきます
ー事業会社の業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験
ー多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験
ー定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験
勤務地
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
900万円～1,700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：512,800円～884,100円
＜月給＞
512,800円～884,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
住宅手当：カフェテリアプランを利用する形になります。
社会保険：ベネッセグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）
■能力開発ポイント（外部研修・通信教育・資格試験などの費用を会社がサポート）
■DX資格取得支援制度
■公募制度、青紙制度
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン：
自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です（住宅補助／出産・育児/子どもの教育・療育／介護／医療・健康増進／財産形成／ボランティア活動費補助など）。
■従業員持ち株会
■確定給付年金
■確定拠出型年金
■定期健康診断
休日・休暇
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始（12/30～1/4）、リスキル休暇、他
会社概要
- 事業概要
＜ベネッセコーポレーションについて＞
■概要：ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。
＜ベネッセホールディングスについて＞
■詳細：ひとり一人の「よく生きる」を支援・実現するために、次の４つの事業領域に取り組んでいます。
(1)教育事業：幼児から高校生を対象とした通信教育講座「進研ゼミ」や高校で実施される大学入試模擬試験「進研模試」などを中心に、学校外教育および学校や先生方の支援を行っています。また、大手大学進学予備校の株式会社お茶の水ゼミナールや株式会社東京個別指導学院など対面式の教育事業も推進し、あらゆるシーンで教育事業を展開しています。
(2)生活事業：雑誌やWebサイト・アプリ（たまごクラブ、ひよこクラブ、いぬのきもち、ねこのきもち）などの事業を通して暮らしに関わる情報提供、支援を行っています。
(3)シニア・介護事業：連結子会社の(株)ベネッセスタイルケアにおける入居型介護事業を中心に研修事業、訪問・通所介護サービス事業を実施しています。また保育施設の運営も行っています。
■魅力：ベネッセでは社員の成長が企業の成長につながると考え、人財活用に力を入れています。「個人のチャレンジ・成果が組織の成果になっていくこと」「主体的に成長することを奨励し、挑戦する意欲を支援すること」「意欲と能力のある人に機会を提供すること」が基本思想としてあり、この考えに基づいて、(1)会社への貢献度と報酬を連動させる、(2)チームへの貢献を考え、努力する人を大切にする、(3)主体的に自己革新に取り組む人を支援する、(4)人の成長を支える福利厚生を重視した人財活用を行っています。- 所在地
〒700-0807
岡山県岡山市北区南方3-7-17- 設立
- 1955年1月
- 従業員数
- 2,159名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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