株式会社IDCフロンティア

【東京】社内基盤構築・運用保守インフラエンジニア◆ソフトバンクグループ／フルフレックス／年休125日

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～ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業～

【ミッション】
・経営基盤のIT化を推進するため、社内の基幹/情報系/サービス系の基盤開発と継続的な品質維持を推進する
・社内システムと社外システムのシームレスな融合を目指す

【業務内容】
IDCフロンティアのクラウド事業を支える汎用的なIT基盤（ポータル・課金・認証・販売・運用などのシステム）に関する構築・運用・保守業務

【具体的なアサイン（予定）業務】
・新規システムの検証・システム構成の設計・構築・運用設計
・既存システムのリプレース、Kubernetes化
・CI/CD導入、監視設計
・MW/OSのバージョンアップ、キャパシティ・リソース管理、メンテナンス作業
・問い合わせ対応・障害対応

【魅力】
社内インフラの設計・構築・運用保守に関する業務が経験できます。自社にクラウドの環境を持っているため、クラウドエンジニアを目指しつつNWや仮想化基盤のスキルなども幅広く身につけたい方はぜひ応募してみてください。
また、当社ではクラウド事業・レンタルサーバ事業もあり、事業に依存しない共通化されたサービス基盤（アカウント・認証・契約管理・課金）を構想し、DX推進プロジェクトを計画・推進しております。
現行システムの維持だけはなく、マイクロサービスごとにサブシステムを分割し、疎結合可能なアーキテクチャ設計・実現も我々のミッションです。Docker、Kubernetesなどの経験を持つ方も大歓迎です。

【システム環境】
OS：Rocky Linux, Windows Server
コード・構成管理: GitHub, NetBox
インフラ環境：VMware, Docker, Kubernetes
継続的インテグレーション：Jenkins, ArgoCD,
プロビジョニング：Ansible, GitHub Actions
監視ツール：Zabbix
AIツール：GitHub Copilot, Gemini Enterprise
コミュニケーション：Slack, Zoom
ナレッジ共：Google Workspace, Github wiki
開発マシン：Mac Book ProまたはWindowsマシン（選べます）マルチディスプレイ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web、DBなどのミドルウェアを用いたシステムの設計・構築・運用保守の経験
・OSSの製品の設計・構築・運用保守の経験

■歓迎条件：
・トラブルシューティング・監視・パフォーマンスチューニングなどの運用経験
・安定稼働のためのシステム冗長構成化の経験
・Ansibleなどを使用したInfrastructure as Code、Docker、Kubernetesの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※一部例外あり（所定労働勤務など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■社内表彰制度
■リゾート施設会員権保有
■社内リラクゼーションスペース
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■総合福祉団体定期保険
■特別有給休暇
-結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内）
-配偶者出産休暇（3労働日以内）
-忌引休暇
-召喚休暇
-公傷病休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日）
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・母性保護休暇
※積立年休制度あり（最大60日まで）