株式会社神戸デジタル・ラボ
【神戸／ハイブリッド勤務可】伴走支援型ITコンサル｜DXを企画～実行まで一気通貫／年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■DXを企画から実行まで／お客様に伴走するコンサルタント
神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸にシステム開発・セキュリティ・データサイエンスを展開するIT企業です。
近年「DXで何から手を付ければよいか分からない」「IT活用の新サービスに挑戦したいが第一歩が踏み出せない」というご相談が急増。
課題発見から企画・実行まで一貫支援するチームを立ち上げ、お客様に伴走しています。
事業加速のため、企画から実行まで推進できるメンバーを増員募集します。
■業務概要
要件が固まっていない段階からお客様と対話を重ね、フレームワークや現場ヒアリングを通じてお客様自身も気づいていない潜在課題を発見します。
その後、企画・戦略策定・施策設計・要件定義・PoC・MVP・本開発まで、一気通貫で関われる点が最大の魅力。
机上の議論に留まらず、現場の方へ直接ヒアリングを行うなど本質的な課題解決を目指します。
※リード獲得は別部署が担当。
■プロジェクト例
・新事業立ち上げの伴走（ビジネスモデル設計／市場調査から対応）
・既存事業の成長支援（デジタル技術活用）
・新技術／新アイデアの実現可能性検証（PoC）・プロトタイプ作成
・現場ヒアリングによるボトルネック特定と改善提案
■一般的な受託開発案件PjMとの違い
→明確な要件や仕様がお客様から提示されるわけではなく、
「そもそも何をすべきか」「どこに課題があるか」といった曖昧な状態から入り込み、課題抽出からリードします。
■一般的なITコンサルとの違い
→課題分析・戦略策定・提案に留まらず、施策実行・システム開発・現場定着まで密にお客様と伴走します。
■働き方／チーム体制
ご経験を活かせる部分から徐々に対応領域を拡大。進行管理は社内PjMやエンジニアへのハンドオフも選択肢にしつつ、成果物の納品まで全体をプロデュース。一人で全業務を抱えるのではなくチームで分担しながら進めます。
企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクインもしている働きやすい環境です。
■得られるスキルイメージ
業界やドメインに関わらず様々な分野へアプローチできるからこそ、特定の知識に捉われない本質的な課題解決の地力が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・IT案件において、顧客や社内／社外関係者と連携しながら課題整理～施策推進に携わった経験
※セールス／PjM／コンサルタント／社内DX案件経験者などを想定。職務経歴を拝見したうえで定性的に判断します。
■歓迎条件：
・SIer／アプリ／サービス開発でのPjM経験
・ユーザー企業側（DX推進部など）での導入／推進経験
・PoC／MVP設計・実行の経験
・複数業界の顧客を支援した経験
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各線三ノ宮駅徒歩7分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
600万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～720,000円
＜月給＞
360,000円～720,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇降給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■研修・講義・受講費用負担制度
※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。
＜その他補足＞
■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり）
■時短勤務制度
■1時間単位有給制度
■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償）
■表彰制度（半期に1度）
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）
■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助）
■デジポ制度（ピアボーナス制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
会社概要
- 事業概要
神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、設立30年（2024年10月時点）になるIT企業です。
阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。
世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。
テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。
この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。
これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。
●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ
●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト
●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進
「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。
ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。
入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。
【その他社風について】
●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。
（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）
●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。
社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。
（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
●社員の成長をサポートする気風があります。
例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。
また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）- 所在地
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 182名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,075百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
