株式会社神戸デジタル・ラボ
【神戸／ハイブリッド可】PjM｜スマホ／Webアプリ｜プライム案件中心／年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■上流から顧客と向き合うPjMを募集／プライム案件中心
神戸最大級の独立系SIerであるKDLは、プライム案件を主軸とした受託開発に加え、データ活用やSaaSなど幅広く展開するIT企業です。本求人は顧客と近い距離でWeb／スマホアプリ開発に携わるチームのPjM。事業拡大のための増員募集です。技術的マッチも歓迎ですが、それ以上に「お客様への提案型PjM」に共感いただける方を歓迎します。
■業務概要
ヒアリング／要件定義／設計／進捗管理までPM業務全般をお任せ。対応案件はWeb／スマホアプリで、ほとんどがプライム案件です。
御用聞きで終わらず開発のプロとして積極的に修正提案を行い、対等なパートナーとして本質的な課題解決を目指します。
■担当プロジェクト例
・宿泊施設向け会員証スマホアプリ
・街中回遊促進スマホアプリ
・スポーツ用品メーカー向け生産管理システム
■案件・体制の特徴
・ドメイン：スポーツメーカー／自動車関連／大手宿泊施設など多種多様
・開発体制：3～5名／開発期間は半年～1年
・要件整理から設計・実装・運用まで一貫対応
・AI活用／PoCを含む先進的プロジェクトも増加中
・Figmaを早期工程に取り入れ、認識合わせをスムーズに行い手戻りの少ない開発を実現
■開発環境
・フロント：React／Vue／React Native
・バックエンド：Node.js／Java／PHP
・言語：JavaScript／TypeScript／HTML／CSS
・インフラ：AWS（Cognito、Lambda、RDS、DynamoDB、ECS 等）
・ツール：VSCode、GitHub、Backlog、Figma
■サポート体制
レビュー・PM支援に特化した生産技術チームがあり、部門内にもリードメンバー複数名が在籍。
PM＝管理職ではないため入社後すぐの育成・評価業務はなく、PM業務に集中いただけます。
■得られるスキルイメージ
業界・ドメインに関わらず様々な分野へアプローチでき、かつ上流から下流まで自社で完結する当社だからこそ、AI時代に求められる提案力・課題解決力を磨けます。
■企業魅力・働きやすさ：
企業口コミサイト「Openwork」にて兵庫県下全業界中4位／関西SIer4位にランクイン。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに当てはまる方
・アプリケーション／システム開発におけるプロジェクトマネジメントを1年以上経験されている方
・アプリケーション／システム開発におけるプロジェクトリーダーを３年以上経験されている方
※先述した技術要素のご経験は問いません
■歓迎条件：
・クロスプラットフォームアプリ又はネイティブアプリでの開発をご経験されている方
・バックエンド又はフロントエンドのWEBアプリケーション開発をご経験されている方
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
各線三ノ宮駅徒歩7分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～620,000円
＜月給＞
300,000円～620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、上限なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■図書購入支援（金額条件なし・電子書籍可）
■研修・講義・受講費用負担制度
※社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。
＜その他補足＞
■副業制度（諸条件あり／社内でも数名利用実績あり）
■時短勤務制度
■1時間単位有給制度
■ハイパーメディカル加入（労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償）
■表彰制度（半期に1度）
■勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり）
■従業員持株会制度
■各種団体保険（生命保険、がん保険）
■コミュニケーション促進活動（スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を補助）
■デジポ制度（ピアボーナス制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年次有給休暇（入社当日から付与）、リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続休暇など
会社概要
- 事業概要
神戸デジタル・ラボ、略して「KDL」はその名の通り兵庫県神戸市に本社を置き、設立30年（2024年10月時点）になるIT企業です。
阪神・淡路大震災を機に設立し、震災からの復興を通じてITが社会基盤として必要不可欠なものになる光景を目の当たりにしてきました。
世の中の変化を敏感に察知し、システム開発だけでなく、情報セキュリティ/AI活用など、あらゆる手段を使って社会に散在する課題の解決に挑戦しております。
テクノロジーだけでなく、これまでに培ってきた豊富なノウハウと柔軟な発想力で課題を解決する「アイデア」。
この両軸を武器に、より一層これからのデジタル社会の発展に貢献していきます。
これまで手掛けたプロジェクトには例えば下記のようなものがあります。
●建設現場の事故発生を減少させるためのコミュニケーション活性化アプリ
●野菜の収穫時期をAIを用いて予測することで若手の農業従事者の業務効率を高めるプロジェクト
●水族館のカワウソの生態研究を画像認識AIを使って推進
「お客様の期待に応えるためには何が必要か」という観点と、社員の「これやってみたい」という感覚を大切に事業を拡げてきました。
ボトムアップな環境で社員が自由度高く挑戦する事によって、企業とメンバーが共に成長していけると考えています。
入社後チャレンジしたいことがあれば是非発信していただきたいです。
【その他社風について】
●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。
（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するセキュリティコンペなど）
●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。
社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高く挑戦することが出来ます。
（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も）
●社員の成長をサポートする気風があります。
例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。
また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）- 所在地
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル- 設立
- 1995年10月
- 従業員数
- 182名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
2,075百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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