株式会社ピアラ

【恵比寿】ストラテジックプランナー◆インサイトに基づいた効果的なマーケティング戦略／東証スタンダード

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■業務概要：
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

■具体的には：
◇市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
◇戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
◇コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
◇KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
◇社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

■業務の魅力：
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

■当社の魅力：
◇東証スタンダード上場企業でありながら、圧倒的なスピード感と裁量の大きさがあります。（年次問わず、手を挙げた人に大きなチャンスが与えられる環境です）
◇年齢関係なく、大手クライアントや新規施策を担当できます。
◇年功序列ではなく、成果やスタンスを正当に評価するカルチャーです。
◇ご経験・実績だけでなく、今後期待する役割やポテンシャルも踏まえてオファーを決定します。

■組織構成：
男女比→男性51％：女性49％
平均年齢→31歳

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社でのマーケティング・戦略企画経験（3年以上目安）
◇マーケティングフレームワーク（3C、SWOT、STP、4Pなど）の知識と応用力
◇定性・定量調査の設計、分析経験
◇強力なプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
◇デジタルマーケティングやデータ分析の専門知識
◇ブランドマネジメントの経験
◇語学力（英語での調査やグローバルクライアント対応）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR恵比寿駅から徒歩7分
■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■総労働時間：1ヶ月あたり160時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■レイヤー別研修
■貸出図書

＜その他補足＞
■住宅手当補足：家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■出張手当
■役職手当
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）、慶弔休暇、スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）