株式会社ピアラ
【恵比寿】情報システム責任者候補◆全社の生産性向上や業務改革に貢献/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
マーケティング業務を支える社内IT環境の構築・運用・保守全般を担っていただきます。社員がクリエイティブな活動に集中できるよう、安全でストレスのないIT基盤を提供することがミッションです。
■具体的には:
◇IT資産管理・キッティング
◇PC(Windows/Mac)および周辺機器、モバイル端末の選定・調達・キッティング
◇MDM(Intune、Jamf等)を用いた効率的な端末管理
◇社内ネットワーク・オフィスインフラの保守
◇オフィス内LAN/Wi-Fi環境の運用、VPN管理、拠点間ネットワークの安定稼働
◇会議室システム(Zoom Rooms/Google Meet等)のセットアップ・保守
◇SaaS・アカウント管理
◇Google Workspace/Microsoft 365/Slack 等のID管理
◇マーケティングツールや各種SaaSのライセンス・権限管理、コスト最適化
◇ヘルプデスク・ユーザーサポート
◇社員からの問い合わせ対応(ハードウェア故障、操作方法、通信トラブル等)
◇FAQの整備やマニュアル作成による自己解決率の向上
◇情報セキュリティ・ガバナンス
◇端末のウイルス対策、資産棚卸し、入退社に伴うアカウント削除の徹底
■当社の魅力ポイント:
・上場企業の成長を支えるコーポレートIT
・経営層と近い距離で働ける
・会社全体の生産性向上に貢献できる
・IT運用だけでなく業務改善や生産性向上にも主体的に関われる
・運用だけではなく改善提案から実行まで担える
・AI時代の情報システムとして幅広い経験を積める
■組織構成:
男女比→男性51%:女性49%
平均年齢→31歳
■歓迎条件:
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◇Intune、Jamf、LANSCOPE等のMDM運用経験
◇Google Workspace管理者経験
◇SaaS導入または運用改善経験
◇業務フロー改善経験
◇業務効率化施策の企画・実行経験
◇GAS等を活用した業務効率化経験
◇PマークまたはISMS運用経験
◇オフィス移転やネットワーク構築経験
◇生成AIを活用した業務改善経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇情報システム部門、社内SE、またはITサポート業務経験(5年以上)
◇WindowsおよびMac環境の運用経験
◇Google WorkspaceまたはMicrosoft365の運用経験
◇社内ユーザー向けサポート経験
◇業務改善や運用改善に取り組んだ経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■JR恵比寿駅から徒歩7分
■基本は出社ベースですが、ご家庭の事情や状況に応じて柔軟に働ける環境です。
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■総労働時間:1ヶ月あたり160時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):3,720,000円~8,925,000円
固定残業手当/月:85,000円~205,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,000円~800,000円(15分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回(1月・7月)
■賞与:年2回(8月・2月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
<その他補足>
■住宅手当補足:家賃補助制度(当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給)
■引越費用の負担(家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給)
■出張手当
■役職手当
■私服可(オフィスカジュアル)
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー(毎週水曜)
■表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休暇(産休・育休取得実績あり)、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加)
会社概要
- 事業概要
■事業:
株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。
2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。
●事業の特徴
同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。
認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。
広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。
●同社の強み
取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。
豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。
同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。
●事業の広がり
クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。
■サービス:
●マーケティングDXサービス
同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。
約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。
テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。
●エンタメ領域サービス
2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。
ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。- 所在地
〒150-6013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 161名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 850百万円
- 売上高
15,730百万円
- 平均年齢
- 33.2歳
応募方法
応募方法
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