掲載予定期間：2026/9/3（木）～2026/11/25（水）更新日：2026/9/3（木）

トレノケート株式会社

【週2在宅】プロダクトマーケティング（リーダー候補）◆IT人材育成商材｜DX・AI時代の成長市場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週2在宅】プロダクトマーケティング（リーダー候補）◆IT人材育成商材｜DX・AI時代の成長市場

～DX・AI時代に不可欠な"IT人材育成"市場。1,400社以上の企業を支える業界トップクラス企業で、難易度高のBtoBプロダクトマーケティングに挑戦～
●2030年には最大79万人のIT人材不足が予測される中、企業のIT人材育成ニーズが急拡大
●取引企業約1,400社・提供コース1,600以上を誇るIT人材育成のリーディングカンパニー
●AWS・Microsoftなど世界的ITベンダーから100回以上のアワードを受賞する高品質な教育サービス
●プロダクト価値設計から施策推進、組織づくりまで担うプロダクトマーケティングリーダー候補

■トレノケートの事業について
トレノケートは、IT・DX・AI領域の人材育成サービスを提供する業界トップクラス企業です。1,600以上の豊富な研修ラインナップに加え、体系化された講師育成制度による高品質な研修を強みに、約1,400社の人材育成とDX推進を支援しています。

■募集背景
事業拡大に伴い、マーケティング組織を「依頼対応型」から「事業成長を牽引する戦略組織」へ進化させています。市場分析から価値設計、施策推進までを担い、プロダクトマーケティングをリードいただく方を募集します。

■業務概要
約1,600の研修商材を保有する同社において、担当領域のプロダクトマーケティングを担います。単なる集客施策の実行ではなく、市場・顧客ニーズを踏まえながら「どの研修を、誰に、どのような価値として届けるか」を定義し、売上拡大に向けた戦略立案から企画実行まで一貫して推進いただきます。

■職務詳細
トレーニングサービス（IT／ビジネストレーニング）のマーケティング業務
・担当研修領域における市場調査・競合分析/ターゲット設定をもとにした、訴求軸の設計とマーケティング施策の企画・実行
・有効な問い合わせ・リードを営業へつなげるための基準設計や、営業部門と連携したリード評価基準の設計およびフォロー体制構築
・セミナー・イベント・コンテンツマーケティングなどの企画立案・実行
・Web売上、有効問い合わせ数などのKPI設計・分析・改善
・業務習得後、プロダクトマーケティングチーム（現6名）のリーダーとしてのチーム運営・進捗管理

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　＜業界未経験歓迎＞
・マーケティング領域での実務経験3年以上
・オンライン・オフラインを問わず、有効リード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・推進経験
※Webマーケティング施策（SEO・Web広告・コンテンツ・メールマーケティング等）の実務経験を含む
・KPIをもとに施策を分析・改善した経験

■歓迎条件
・市場調査・分析をもとに、ターゲットや訴求軸を設計した経験(4P/STPなど)
・BtoB領域（IT・研修・SaaSなど無形商材）での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・入社直後は、業務理解・関係構築のため、出社中心となります。
・業務に慣れてきた後は、チームやプロジェクトの状況に応じて出社・リモートを柔軟に組み合わせ週2～3日程度の出社が基本となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

給与

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,850円～368,550円
固定残業手当/月：81,090円～95,850円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,940円～464,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※年収には月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含みます。
■賞与（年2回／8月・1月）※業績連動
■給与改定（年1回）
■インセンティブ制度 ※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時一時金）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年ごと）
■サンクスポイント制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■資格取得手当
■書籍購入補助: スキルアップを支えるための書籍購入補助制度有り

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/4）／年次有給休暇／各種特別休暇（有給／※インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇、生理休暇、慶弔休暇など）／産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）

会社概要

事業概要: 同社はITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供しています。実績ある教育ソリューションベンダーの老舗として多くの顧客から信頼され、大切な社員の方々の教育をしています。

◆アジアも含めてワールドワイドでグローバルIT人材育成を展開する当社。展開する研修コースは1600を超え、研修形式も、「当社研修ルームでの開催」「お客様先での開催」など幅広く行えるため、最適な環境で研修を受講していただくことができます。
◆当社では、多くのパートナー契約を結んでいるため、業界の最先端技術をいち早くキャッチアップして、お客様へ提供が可能です。
◆IT企業、事業会社側のサービスでもデジタル化が避けられないこの世の中、エンジニアの方の教育に対しての意識も高くなっております。社内外多くの方を巻き込んで、最適な解決策を提案、提供することができます。
◆教育の品質の高さには自信あり。Microsoft、シスコシステムズ、AWSからほぼ毎年アワードを受賞、当社の研修コースの実績や講師の品質は高く評価されています。講師は豊富な技術知識を持つだけでなく「教えるプロ」であり、受講者の満足度を常に最優先して、受講者の立場にたったきめ細かい講義・演習を行っています。
所在地: 〒163-6019
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
設立: 1995年12月
従業員数: 170名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.trainocate.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015884660