株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【東京／在宅勤務可】インサイドセールス（リーダー候補）◆福利厚生事業／ユーザー数1000万名以上

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～営業成果を生み出す"仕組みそのもの"を強化するため、インサイドセールスのリーダー候補～

■概要：
・他部署から受け取ったリードを追うだけでは物足りない。KPI設計やオペレーション構築、SFA活用、商談化率改善まで、自ら仕組みを設計しながら事業成長に貢献したい。そんな方にお任せしたいポジションです。
・イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューション企業です。
・自社プロダクトである福利厚生プラットフォーム「WELBOX」、ピアボーナス「インセンティブプラス」、健康促進サービス「KENPOS」、BPOサービスを通じて、大手企業を中心に人的資本経営の推進を支援しています。
・現在ではユーザー数延べ1000万名を超えるサービスとなりましたが、さらにM3グループの一員として、ヘルスケア領域とのシナジーを活かした新たな価値提供にも挑戦しており、ユーザー数拡大のためにもセールスイネーブルメントやマーケティング施策の強化にも取り組んでいます。
・今回は、営業成果を生み出す"仕組みそのもの"を強化するため、インサイドセールスのリーダー候補を募集します。

■業務内容：
・インサイドセールスとして自ら成果を創出しながら、営業プロセス全体の改善をリードしていただきます。

■業務詳細：
・インバウンド／アウトバウンドによる商談創出
・ターゲット選定、アプローチ戦略立案
・KPI設計および改善施策の立案
・リード獲得から商談化までの運用プロセス構築
・MA／CRM／SFAを活用した業務改善
・マーケティング部門との連携によるリード活用最適化
・フィールドセールスとの連携による歩留まり改善
・ナレッジ整備・業務標準化
・メンバー育成やチーム運営（経験に応じて）

■この仕事で得られるもの：
◇仕組みが成果につながる手応え
・「自分が売った」だけでなく、 「自分が作った仕組みで組織が伸びた」という大きな達成感が得られます。
◇営業企画に近い経験
・インサイドセールスだけでなく、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携しながら事業全体のパイプラインを最適化していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方
（1）BtoB SaaS、HRTech、人材業界にてインサイドセールスのご経験、商談創出プロセス改善経験、KPI設計や運用改善経験
（2）営業BPO・コールセンター業界にて、アウトバウンドコール体制の構築、運営管理、業務改善のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用の為、当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※配属により多少前後する可能性がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得お祝い金制度
■自己啓発費補助

＜その他補足＞
■WELBOX
■カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・夏期休暇2日（※入社月による）
・年末年始休暇（12/29～1/4)
その他：災害、忌引、結婚、子の看護および介護（通算年5 日まで）、失効年次有給、イベント、配偶者出産、フレッシュアップ