株式会社GTNキャリア

【東京/新宿】プロダクトマネージャー／特定技能サービスのオンライン化・事業開発を担う

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【人材紹介・定着支援のオンライン化推進／多国籍ユーザーと日本企業をつなぐ新規プロダクト企画・事業開発／裁量大きく成長できる環境】

■概要
海外人材の教育、人材紹介、来日後の生活立ち上げ、職場への定着支援という一気通貫サービスを、オンラインで届けられる形に再設計するプロダクトマネージャーの募集です。

■ミッション
対面と人の力で提供してきた当社のサービスを、オンラインで届けられる形に再設計し、事業として成立させること

当社のサービスには、SNSでの求職者集客、多言語での相談対応、面談、企業への提案、ビザ申請支援、入社後の定着フォローと、多くの接点があります。このどこをオンライン化すれば、求職者の体験が良くなり、企業の採用が速くなり、事業がスケールするのか。市場と現場を見て「何をつくるべきか」を決めることが、あなたの最初の仕事です。

このドメインには、PdMにとって珍しい題材が揃っています。
ユーザーは多言語・多国籍の求職者と日本企業の両面。
オペレーションは送迎や面談などリアルの濃い接点を含む。
そして市場は国策として拡大が続く。
机上のアイデアではなく、すでに顧客と収益のあるサービスを土台に、オンライン化の設計ができる環境です。
プロダクトの企画にとどまらず、料金設計、提供モデル、パートナー連携といった事業開発までを担っていただきます。つくって終わりではなく、数字をつくるところまでがこのポジションの責任範囲です。

■詳細
（1）プロダクト戦略・企画
・サービスのオンライン化構想の策定：対象ユーザー、提供価値、優先順位の設計
・求職者・企業・社内オペレーションの課題発見（ユーザーヒアリング、データ分析、現場観察）
・要件定義、プロダクトロードマップの策定と経営陣との合意形成

（2）開発・実装の推進
・開発パートナー・エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発の推進
・サービス検証と実装
・リリース後の利用データ分析と改善サイクルの運用

（3）事業開発
・料金設計・提供モデルの設計と、収益計画の策定
・初期顧客・ユーザーの獲得、各チームと連携したサービス導入の推進
・GTNグループのサービス・顧客基盤との連携設計、外部パートナーとのアライアンス検討

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規事業開発、プロダクトマネジメント、Webサービス・アプリの企画運営いずれかの実務経験（3年以上）
・ユーザー調査・データ分析に基づく企画や施策の意思決定経験
・エンジニア・デザイナー・外部パートナー等と協働したプロジェクト推進経験
■歓迎条件
・HRテックや人材マッチングサービスの企画・運営経験、多言語・グローバル向けプロダクト経験、ノーコード・AI活用経験、事業開発経験、人材業界や外国人材領域への関心・知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時間外20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
社内規定あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
その他休暇：年末年始休暇