Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社

【東京本社】マーケティング担当者（GTM設計・PMF推進）◇施策の企画から改善まで裁量大◇フレックス

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Dress Codeの初期フェーズにおいて、リード獲得だけでなく、GTM（Go To Market）戦略の設計とPMF（Product Market Fit）の推進を担うマーケティングをお任せします。

単なるリード創出ではなく、
・どの顧客に、どんな価値を、どの接点で届けるか
・マーケティング施策をどのように設計し、最適化するか
・顧客インサイトをどのようにプロダクトに還元するか
までを担うポジションです。
広告・イベント・コンテンツなど多様な顧客接点から得られる市場インサイトをもとに、セールス・CS・プロダクトと連携しながら、GTM戦略の設計とPMFの深化を前進させていただきます。
CEOと直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに意思決定・施策推進ができる環境です。

■業務内容
◇リード獲得戦略の設計および実行
◇広告・イベント・コンテンツなどマーケティング施策の企画・運用
◇予算策定・配分およびROI管理
◇KPIモニタリング・効果検証をもとにした改善施策の立案
◇CRM／マーケティングオペレーションの設計・運用
◇顧客接点から得たインサイトの整理とプロダクトチームへのフィードバック
◇セールス／CSと連携したGTM戦略の改善
施策の企画から実行、改善までを一貫して担う裁量のあるポジションです。

■このポジションならではの魅力
（1）マーケティング基盤をゼロから構築できる
リード獲得戦略からCRM設計まで、マーケティング活動を一気通貫で設計・実行できます。
（2）多様なチャネルを裁量を持って運用できる
展示会・タクシー広告・SEMなど、オンライン／オフラインを問わず幅広いチャネルを検討・最適化できます。
（3）GTM戦略に直接関われる
単なる施策運用ではなく、ターゲット設計やメッセージ設計など市場への出し方そのものを設計できます。
（4）顧客インサイトをプロダクトに反映できる
マーケティング活動で得た顧客理解をプロダクトチームに共有し、改善や新機能検討につなげられます。
（5）エンタープライズ市場のBtoBマーケティング経験
大企業向けSaaSのマーケティングを通じ、複雑な購買プロセスに対応する戦略設計力を磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケティングの実務経験（目安3年以上）
・ターゲット・セグメント設計やKPI設計から、施策の実行・効果検証まで一貫して担当した経験

■歓迎条件：
・Salesforce／MA（Account Engagement、HubSpotなど）の設計・運用経験
・エンタープライズ向けマーケティング（ABM、展示会、イベントなど）の企画・運営経験
・SaaSでの業務経験、またはビジネスモデルへの理解
・顧客の声をもとに施策やメッセージを変えた経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他（会社指定の日）
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等