Dress Code株式会社
【東京本社】法務スペシャリスト(事業法務/AI・データ規制)◇事業成長を支える攻めの法務◇フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
当社はAIをプロダクトの中核に据え、組織運営そのものもAIネイティブで設計していくフェーズにあります。本ポジションではその成長を「止めない法務」を担っていただきます。
法務に求める役割は、リスクを理由に事業のスピードを落とす"ブレーキ"ではありません。AIプロダクトという前例の少ない領域で、どこまで踏み込めるかの境界線を自ら引き事業を前に進めるための法的な道筋を設計する、攻めの意思決定を支える参謀です。
契約・コーポレートといった事業法務の土台を回しながら、AI・データ・知財という、まさに今ルールが作られている最中の領域に踏み込んでいただきます。整っていないからこそ、あなたの判断と会社として一緒に基準を作りに行きます。
■業務内容
◇事業法務(土台)
・各種契約書の作成・レビュー・交渉(業務委託、ライセンス、パートナーシップ等)
・事業部からの法律相談対応、リスク評価とビジネス判断のサポート
・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定
・社内規程・コンプライアンス体制の構築
◇AI・データ・知財(攻めの領域)
・AIプロダクトに関する法的論点の整理(学習データの取扱い、生成物の権利、著作権・知財リスク等)
・個人情報保護法・関連ガイドラインへの対応、データガバナンス体制の設計
・AI関連の国内外の規制動向のキャッチアップと、社内への翻訳・提言
・プロダクト開発の初期段階から関与する"プロダクトカウンセル"的な役割
◇コーポレート
・株式・ガバナンス関連の実務サポート
・組織成長に伴う法務基盤の整備・仕組み化
■このポジションならではの魅力
◎「答えのない論点」を自分で設計できる
AIの学習データ、生成物の権利帰属、著作権、個人情報、法令もガイドラインも現在進行形で動いている領域です。前例を調べる仕事ではなく、自社の前例を作る仕事です。
◎事業法務×AI規制の"両利き"になれる
契約・コーポレートで法務の幹を固めつつ、AI・データという最先端の枝を伸ばせます。どちらかに閉じず、希少なキャリアを築ける環境です。
◎経営・プロダクトとの距離がゼロ
CEOやプロダクトチームと直接議論し、「この機能はリリースできるか」をその場で判断する役割。法務がプロダクトの仕様に踏み込める会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または法律事務所における法務実務経験(3年以上)
・契約法務の実務経験
■歓迎条件:
・AI/データ/個人情報保護/知的財産いずれかの領域に関する実務または強い関心
・事業部門と一緒にリスクを判断して進めた経験
・SaaS・スタートアップ等での法務経験
・利用規約・プライバシーポリシーの設計経験
・プロダクト開発チームと連携した経験
・法務業務へのAI/クラウドツール活用経験
・法学部・法科大学院卒、または弁護士資格
勤務地
東京本社
住所:東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
700万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,179,180円~8,878,608円
固定残業手当/月:151,735円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や評価に基づいて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
「DRESS CODE」の設計・開発・販売
■「DRESS CODE」とは:
人事、情報システム、総務、採用、コーポレートなどのバックオフィス部門を横断するコンパウンドプロダクトです。
業務OSとして、業務の部分最適を全体最適に昇華し、よりよい働き方を実現します。
■当社について:
人事・総務・情報システム・採用など、企業のバックオフィス業務を横断して支援するプラットフォーム「DRESS CODE」を提供しています。業務の部分最適ではなく全体最適の実現を目指している点が特徴。累計14億円の資金調達実績を有し、日本を拠点に海外展開も進めています。また、SOC2 Type II、ISMS、ISO/IEC 27017認証を取得しており、高いセキュリティ基準のもとでサービスを提供しています。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-1-4 銀座PREXEast8F- 設立
- 2024年9月
- 従業員数
- 76名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京本社】導入プロジェクトリーダー(SaaS導入・活用支援)◇エンタープライズ顧客担当◇フレックス
NEW【東京本社】プロジェクトマネージャー(大手・中堅企業向けSaaS導入)◇給与領域新規立ち上げ
NEW【東京本社】プロダクトマネージャー(BtoB SaaS)◇UIUX設計・企画/未経験からPdM挑戦可
NEW【東京本社】リクルーティング・HRBP(組織設計・採用戦略)◇SaaSスタートアップ◇フレックス
NEW【東京本社】プロダクトエンジニア◇フルスタック・フルサイクル開発/業務OSの根幹開発に携われる
NEW【東京本社】QA/プロダクト品質リード◆フレックス/土日祝休み/業務管理SaaS展開企業
NEW【東京本社】広報PRマネージャー/「営業が使える露出」をつくる◆フレックス/業務管理SaaS展開企業
NEW【東京本社】HRドメインエキスパート◆フレックス/土日祝休み/業務管理SaaS展開企業
NEW【東京本社】エンタープライズカスタマーサクセスマネージャー◆フレックス/業務管理SaaS展開企業
NEW【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆フレックス/土日祝休/業務管理SaaS展開企業
NEW【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆大型案件の戦略設計/事業成長を牽引◆フレックス
NEW【東京本社】エンタープライズGTMリード◆経営・プロダクトと事業成長の仕組みを共創◆フレックス
NEW【東京本社】コミュニティ&イベントマネージャー◆展示会から商談化まで設計◆フレックスタイム制
NEW【東京本社】カスタマーサクセス(ハイタッチ/ロータッチ設計・PMF推進)◆フレックスタイム制
NEW【東京本社】エンタープライズ向けカスタマーサクセスマネージャー◆事業成長を牽引◆フレックスタイム制
NEW
