Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社

【東京本社】導入プロジェクトリーダー（SaaS導入・活用支援）◇エンタープライズ顧客担当◇フレックス

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エンタープライズ顧客（大手・中堅企業）へのSaaS導入・活用フェーズにおいて、顧客・プロダクト・社内エンジニア・法務・情シスなど複数ステークホルダーを横断してプロジェクトを推進する、リード人材を募集します。
「導入すれば終わり」ではなく、複数のプロダクトを段階的に浸透させ、顧客の業務変革を長期にわたって支える ─ そのプロジェクト推進の中核を担っていただきます。

【ミッション】
導入プロジェクトをやり切り、顧客が価値に到達するまでの速さと確実さを引き上げること。そして、案件で得た学びを型（手順書・テンプレート）に変えて、チーム全体の速度にすること。

■業務内容
◇導入プロジェクトの推進（計画づくり、進捗と課題の管理、顧客との定例運営）
◇顧客の現行業務のヒアリングと、プロダクトへの落とし込み
◇データ移行の計画と実行
◇導入の手順書・テンプレートの設計と改善（1社のための仕事を、次の会社の速度に変える）

■大事にしている進め方
＜顧客を動かす仕事＞
- 言われたことをこなすのではなく、常に半歩先を示して「次はこれをやりましょう」と提案し、顧客に安心して進んでもらう。
- 導入が成功するかどうかは、顧客側が動いてくれるかどうかで決まります。

＜引き算で設計します＞
- ゼロから要件を積み上げるのではなく、プロダクトでできることを前提に、顧客のゴールから逆算して必要な機能だけを入れる。
- 理想像と最初のリリースを切り分けて、まず最小構成で動かすことを重視しています。

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・業務システム（SaaS・基幹系・バックオフィス領域）の導入経験
・給与・労務・人事、情報システムのいずれかの業務知識
・顧客に提案した経験（営業・コンサルティングなど）
・手順の標準化やテンプレート化を主導した経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトを推進した経験（規模や業界は問いません。関係者を巻き込んで、期限内に何かを完了させた経験）
・権限のない相手を動かした経験。顧客でも社内でも、立場で命令できない相手に協力してもらった経験
・相手の状況を踏まえて、次に何をすべきかを自分から示せること
・新しいやり方を学んで、自分のやり方を変えられること
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他（会社指定の日）
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等