Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社

【東京本社】広報PRマネージャー／「営業が使える露出」をつくる◆フレックス／業務管理SaaS展開企業

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■業務概要：
当社の「世の中への出方」そのものを設計、実行するPRマネージャーをご担当いただきます。

■業務内容：
＜PR戦略・広報基盤の構築＞
・PR戦略の設計、年間/四半期の広報計画策定
・プレスリリースの企画、作成、配信（まずは継続的に出せる体制の立ち上げから）
・広報KPIの設計とモニタリング
＜メディアリレーション（本ポジションの中核）＞
・人事、総務、経理やバックオフィス領域の業界誌や専門メディアとのリレーション構築
・ビジネス誌や経済メディア、およびHRや労務、IR関連メディアとの関係構築
・業界団体や関連団体との連携、共同発信の企画
・記者向け勉強会やラウンドテーブル、個別ブリーフィングの企画運営
・経営陣のスポークスパーソン活動の設計、同席
＜発信コンテンツ・アセット＞
・独自調査やレポートの企画とメディア展開
・導入事例の対外露出設計（顧客広報の調整含む）
・受賞やアワード応募、ランキングやカオスマップ等への掲載交渉
・インフルエンサー／キーオピニオンリーダーとの連携
＜リスク・その他＞
・危機管理広報の体制設計と対応
・コーポレートPR（資金調達・組織発表・採用広報との連携）

■当ポジションの特徴：
・ゼロから広報機能を立ち上げられます。現状、継続的なプレスリリース発信の体制すらありません。仕組みも関係性も、自分の設計で積み上げられます。
・「営業に効いたか」で評価される広報ができます。露出本数ではなく、事業への貢献で語れるPR。マーケ・セールスと同じテーブルで議論します。
・ブランド戦略が中核に据わっている組織です。Brand Strategy Unitがメッセージとクリエイティブを統括する体制。メッセージがバラバラで発信できない、というストレスがありません。
・経営と距離が近い環境です。CEOのスポークスパーソン活動も含め、経営の発信そのものを設計できます。
・エンタープライズSaaSという難易度があります。複雑な購買プロセス、複数の意思決定者、長い検討期間。届け方の設計力が問われる、PRとして面白い題材です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域でのPRや広報の実務経験3年以上
・メディアリレーションの実績（記者や編集者との関係を自分で構築し、掲載につなげてきた経験）
・プレスリリースの企画から作成、配信、フォローまでを一気通貫で回した経験

■歓迎条件：
・人事、総務、経理等のバックオフィスの経験
・スタートアップや急成長企業での広報立ち上げ経験
・コーポレートPR（資金調達・IR・採用広報）の経験
・独自調査レポートの企画やメディア展開の経験
・危機管理広報の実務経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等