Ｄｒｅｓｓ　Ｃｏｄｅ株式会社

【東京本社】プロダクトマネージャー（BtoB SaaS）◇UIUX設計・企画／未経験からPdM挑戦可

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Dress Codeの事業・プロダクトが顧客に提供する価値を設計していただくポジションです。
「コンパウンド型プロダクト」という複雑かつ革新的なプロダクトを、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携しながら、顧客体験・ビジネスインパクトの双方を最大化することがミッションです。

■業務内容
◇プロダクトのUI/UX設計
◇開発ロードマップの策定および優先順位づけ
◇エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション
◇多様な社内ステークホルダー（経営層・CS・セールス等）との調整・連携
このポジションでは、経営層と密に対話しながら意思決定に関わることができ、自身の考える「あるべき姿」や「届けたい価値」を提案・実現していただけます。

■ステップアップイメージ
入社直後からすべてのプロダクト設計を一人で担うのではなく、まずは既存PdMと連携しながら、特定の機能や業務テーマを担当していただきます。
顧客・業務についてのリサーチから、課題整理、企画、UI/UX設計、エンジニアとの開発、リリース後の改善まで、一連のプロダクト開発を経験します。その後、経験に応じて担当する領域を広げ、個別機能の企画・改善だけではなく、業務全体の構造化やデータ・ドメインモデルを含めたプロダクトの骨格設計、ロードマップ策定など、影響範囲を広げていただきます。

■PdMへの期待
・このポジションでは、入社時点でプロダクトマネジメントやBtoB SaaSに関するすべての知識を持っていることは求めません。一方で、将来的には既存PdMと同様に、UI/UXだけではなく、業務・データ・ドメインモデルまで含めてプロダクトを構造的に設計することを期待しています。そのため、現在の専門性以上に、未知の領域を自ら学習し、フィードバックを取り入れながら、自身の担当できる領域を広げていけることを重視します。

・PdMには、社内の要望を整理して開発へ渡す役割ではなく、「顧客にとって本当に必要な価値は何か」を判断し、プロダクトの形にする役割を期待しています。そのため、CSやセールスからの要望に対しても、PdMの判断で実装を見送る、優先順位を変える、異なる解決策を提案するといった意思決定ができます。

■チーム/体制
プロダクトエンジニアが15名、PdM / デザイナーが6名在籍。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※PdMとしての実務経験は必須ではありません。Webマーケ、サービス企画、事業企画、Webディレクション、PdMなどの領域で以下の経験をお持ちの方を想定
・Webサイト、Webサービス、SaaSなどにおける企画・改善経験
・自ら課題や仮説を設定し、施策を企画した経験
・企画だけでなく、関係者を巻き込みながら実行まで推進した経験
・実行した結果をもとに、継続的な改善を行った経験
・BtoB SaaSや特定の業務ドメイン、データモデル・API設計などの経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地2-1-4 銀座PREX East 8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

毎週土曜日・日曜日、国民の祝日、その他（会社指定の日）
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等