パーソルホールディングス株式会社
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- 設立
- 2008年
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- 従業員数
- 60,675名
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- 平均年齢
- -歳
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パーソルホールディングス株式会社
パーソルホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【売上高1.2兆円の大手総合人材企業/週4リモート・フレックス/育産休取得実績あり/WLBが整う環境】 ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務: ・財務中期経営計画策定及びモニタリング ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ) ・株主還元 ・株式インセンティブプランの設計・運用 ・格付機関の対応 ・グループ配当 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外 (2)グループのM&A及び組織再編に関する業務: ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関) ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 ・財務税務デューデリジェンスの支援 ・M&A後の業績管理 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト ・政策保有株式の管理 (3)トレジャリーに関する業務 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理) ・資金決済 ※英語環境となる場合があります ■組織構成 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>680万円~1,510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,500円~745,000円<月給>360,500円~745,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※想定月収:44万円 ~94万円■昇給・昇格:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/週2リモート運用中/年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。 <オフィスプロジェクトにおける主な役割> ・プロジェクト要件の策定 ・プロジェクト実行体制構築 ・スケジュールの策定・管理 ・コスト査定・交渉 ・パートナー企業の選定・管理 ・施工品質管理(工事立合い・検査等) ※同時に複数案件を遂行していただきます ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>508万円~560万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,200円~298,200円<月給>270,200円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月収:33万円 ~36万円※30時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【人材大手パーソルGの総務機能を担う当社/完全週休2日制/土日祝休み/事務としてキャリアアップしていきたい方オススメの求人/働きやすいフリーアドレスを採用しているオフィス空間】 弊社が管理しているオフィス約200拠点の支払・請求にまつわるオペレーションをご担当いただきます。月間の支払い代行の件数は約600件におよび、チームメンバー3名とご対応いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細(一例): ・ファシリティ工事費用の支払申請 ・オフィスの家賃・水光熱・電話代などの支払い申請 ・グループ会社間請求書発行 ・お問い合わせ対応(mail、電話、team上チャット、口頭) ・郵便物管理・仕分け ■組織構成: 齢層は20~30代のメンバーで構成され、コミュニケーションが活発な職場です。毎日全員が出社している部署です。(請求書原本の到着/発送業務があるため)オフィス内はフリーアドレスで、当日の業務内容・output物により、各自で適切な就業場所を選択いただくスタイルです。 ■特徴: ・業務手順は一定確立しており、運用マニュアルもあります。 ・個人の役割・ミッションも明確に設定します。 ・能動的に情報収集・整理を行うこと、自組織・他組織との連携・コミュニケーションが非常に重要になります。 ・チームで考え・動くことが多いため、チームワークを重視される方にもおすすめです。 ・定型オペレーションが得意な方、大量の書類を処理(入力等)していくことが好きな方・やる気を感じる方にもおすすめです。 ■出向先について: ・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。 ・特徴:当社は国内40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>417万円~453万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,400円~253,800円<月給>233,400円~253,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【人材大手パーソルGの総務機能を担う当社/完全週休2日制/土日祝休み/働きやすいフリーアドレスを採用しているオフィス空間】 パーソルグループ内ならびに社外クライアントへファシリティマネジメントサービスを提供する部門への配属となります。プロジェクト管理の中で発生する事務作業等のサポートメンバーとして、プロジェクト推進担当とともにプロジェクトに携わっていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・クライアントとのスケジュール調整 ・プロジェクト内での簡易資料作成・クライアントや協力会社様への提出 ・各契約締結や協力会社様への発注/支払業務のサポート ・竣工図書作成サポート ■組織構成: FMの標準業務サイクルである 「P=経営戦略、D=プロジェクト管理・実行/運営維持、C=評価、A=改善」 を協業・協創して回せるよう3グループ4チームからなる組織体系です。(1チームあたり4~5名体制、20~30代前半のメンバーが多いです) 今回はその中の 「D=プロジェクト管理・実行」 を主に担うチームへの配属となります。 ■魅力 【裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■働き方: リモートワークは相談可能ですが、基本的にはオフィス出社となります。 ■出向先について: ・出向先事業主の正式名称:パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。 ・特徴:当社は国内40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>417万円~453万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,400円~253,800円<月給>233,400円~253,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/M&A、投資、戦略的業務提携案件など】 今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■詳細:以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー(プライバシー観点のレビューを含む) ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います) ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力: ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・次期中期経営計画の実現に向けて、M&A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>650万円~980万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円その他固定手当/月:50,000円~100,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上高1兆円超の人材グループ/グループ全体の「攻め・戦略」総務/変革を加速させる中核メンバー/リモート可】 2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてパーソルグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のための新たなワークフローおよび購買機能の構築が重要なミッションとなっており、これらの施策を推進する役割を担っていただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ●グループ全体の購買企画 グループ全体の購買データ(発注先・アイテム・単価・購買条件など)が一元的に管理され、データ分析を通じて発注先や発注条件について最適な購買が実行できる仕組み(規程・プロセス・システムなど)を確立させるための施策。下請法や偽装請負防止などの法対応の実装、新たなカタログ購買機能の構築、ワークフローと連動した見積取得や注文書発行などの購買機能の構築を推進します。 ●次世代ワークフローの導入と総務購買領域の業務改革 グループ全体で利用するワークフローを刷新し、利便性や生産性の向上を目指した施策。社内関連部門だけでなく、グループ各社や外部パートナーなどのステークホルダーと連携し、業務の効率化や高度化、ガバナンス確立を実現させるための共通ワークフロー導入のプロジェクトをリードしていただきます。 また、新たに導入した財務系ワークフローの機能改修プロジェクトにも参画し、業務要件定義や運用ルールの策定もリードしていただきます。 ■組織構成: グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。 本部全体では兼務者も含めて18人で構成されています。 平均年齢は30代後半で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>850万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):550,000円~610,000円<月給>550,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回※管理職での採用の可能性あり(管理職の場合:昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・グループの人的資本開示の企画・制作など(統合報告書・人的資本レポートなど) ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボード(PowerBI)の企画・グループ展開・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■業務の特徴: ・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成: ・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■参考記事 ・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事:https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>670万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~550,000円<月給>360,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 ■詳細:専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> (1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成:ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■魅力:当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~560,000円その他固定手当/月:80,000円~140,000円<月給>510,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
東証プライム市場上場/マンスリーフレックス制度/フルリモート可/土日祝休/居住地フリー(全国どこでも勤務可能)/クラウドエンジニア】 部として中計施策に「クラウドシフト」を掲げており、クラウド領域における問い合わせなどの対応、依頼事項が倍増しており、リソース不足の解消ならびにクラウドシフト促進のためクラウドの知見やご経験がある方を募集します。 ■業務概要:グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 ■詳細:下記いずれかの領域を想定 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 (1)AWS基盤領域(G-MAC基盤:マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う) (2)AWS基盤領域(C-MAC基盤:セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う) ご担当いただく業務は下記の通りです。 1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~980万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,387,200円~7,963,200円固定残業手当/月:85,300円~154,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,900円~817,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>評価等級によって、時間管理方法が異ります。※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<総合人材大手会社パーソルグループ/安定成長を続けるプライム上場企業/グループ売上の4割を占める海外と日本を繋ぐ当社の重要ポジション/基本リモートワーク勤務> 当社のグローバル人事室にて、日本と海外の組織間のシナジーが不足の課題解決のための必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を進めることができる方を募集いたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 <アサイメント例> ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務(VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など)の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など ■組織構成: ・グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。30~40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。 ・定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 ■魅力: ・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>PHD南青山ビル住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>823万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~700,000円<月給>410,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:51万~87万※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容: IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる事業拡大や、パーソルグループ社員の働き方をより良くするためのIT企画を行っており、私たちの組織では、そのCoE組織の採用、およびグループ全体に共通するスコープでのIT企画を担当する人材の採用を担っています。 パーソルグループテクノロジー中計の根幹となり、パーソルグループの将来を左右する非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: IT/テクノロジー領域における中途採用業務をお任せいたします。 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ ■配属部署について: 2023年4月に立ち上がった部署です。室長1名、メンバー4名の組織です。 ■魅力: ・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%) ■組織のミッション: 国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。私たちの組織は、グループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードします。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~369,000円<月給>296,000円~369,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月収:36.7万円 ~57.1万円※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収および年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。2022年10月に発足した新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細: パーソルグループの各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 業務の一例としては、課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化していくことです。 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。定期的な座談会や1on1を行っています。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を作っています。※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。戦略的な投資を行っている領域をご担当いただきます。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>980万円~1,320万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,963,200円~10,726,800円その他固定手当/月:207,000円~1,100,900円<月額>870,600円~1,994,800円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>評価等級によって、時間管理方法が異ります。エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用(一日のみなし労働時間9時間15分)。裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 マネジメントで採用の場合は管理監督者となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【豊富なキャリアパス/裁量をもって働ける/リモート可/マンスリーフレックス制/完全週休2日制/オフィスの内装や施設の維持運営などハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社】 ハードのチカラ・ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、リサーチャーとしてご活躍頂きます。 主には自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査をお任せします。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎顧客のワークスタイル評価 ・顧客の働き方や働く場所に関する現状調査 ・オフィスの効率性、安全性、持続可能性などを指標をもとに評価基準の策定 ◎市場調査・顧客満足度調査 ・最新のソリューションや技術を調査、検証 ・顧客の声を取り入れたアンケートやインタビューを実施、取得したデータの収集、レポーティング 上記調査結果は、 顧客のオフィス運営と管理を最適化するだけでなく、市場での競争力を強化し、サービスの価値を最大化するために活用されます。 ■組織構成 現在マネージャー兼リーダー1名、メンバー1名で構成されています。 それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行いスキルを磨き顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■魅力 「Go Ahead& Reach Out -ためらわず手を差し伸べよう共に前進しよう知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>453万円~533万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~298,200円<月給>253,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、20時間分の想定残業手当を含めて記載※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する/基本土日祝休み/営業職からのキャリアチェンジ歓迎/年間休日123日】 出向先のパーソルファシリティマネジメントにてパーソルグループ全社のオフィスの運営維持や企画実行業務に従事していただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)オフィスメンテナンス・維持:業務割合6割 ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事:3割程度 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応:1割程度 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行:1割程度 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。 (サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行) ※ILPDCAとは:当社では、一般的な「PDCA」の前に"I=興味を持つ/interest"、"L=学ぶ/learn"を加えています。 ■魅力: 弊社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス(PFM様)地図住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~627万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,900円~350,900円<月給>296,900円~350,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:34万~40万※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【豊富なキャリアパス◎/マネジメントや社労士などキャリアを広げることが可能/売上高1.2兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当/週2リモート・マンスリーフレックス】 ■業務概要【変更の範囲:会社の定める業務】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務詳細 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 《具体的には》 ・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など) ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など) ■組織構成 配属となる組織は、社員11名、派遣スタッフ26名の計37名で構成されています。女性が多く、産休・育休をとりながら長期的にご活躍されている社員も多くいます。 ■魅力・特徴 ・4万人規模の、多種多様な雇用形態ではたらく社員の社会保険業務を担っています。ボリューム対応やスピードは求められますが、その分非常に幅広い労務知識や専門性を身につけることが可能です。 ・「キャリアチャレンジ制度」と呼ばれる異動希望制度があり、将来的には給与計算や勤怠、労務など幅広い人事キャリアを築くことが可能です。 ・現在は、出社/在宅勤務のシフト制になっています。 ■出向先:社会保険労務士法人TSR 事業内容:各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算(月例給与・賞与)、人事・賃金制度の構築~運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(社会保険労務士法人TSR)住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>440万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~300,000円その他固定手当/月:60,000円~70,000円<月給>290,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/週2リモート運用中/年間休日123日】 当ポジションではプロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1) グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリード。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。 ※常駐はほぼありません。 (2) グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。 (3)組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。 ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>580万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,500円~400,500円<月給>309,500円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※年収および左記月収は月30時間分の想定残業手当を含む(月収想定:38万~49万)※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容: IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる事業拡大や、パーソルグループ社員の働き方をより良くするためのIT企画を行っており、私たちの組織では、そのCoE組織の採用、およびグループ全体に共通するスコープでのIT企画を担当する人材の採用を担っています。 パーソルグループテクノロジー中計の根幹となり、パーソルグループの将来を左右する非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: IT/テクノロジー領域における新卒採用業務をお任せいたします。 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ ■配属部署について: 2023年4月に立ち上がった部署です。室長1名、メンバー4名の組織です。 ■魅力: ・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%) ■組織のミッション: 国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。私たちの組織は、グループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードします。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~369,000円<月給>296,000円~369,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月収:36.7万円 ~57.1万円※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収および年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ※担当職種変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ◎自社内におけるセキュリティ施策(サービス)の運営と推進 ◎グループ会社のセキュリティ活動の支援 例) ・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む) ・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ・リスク分析及び対策 ・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■配属組織: ◎セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 ◎日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 ◎グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■やりがい: ◎出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 ◎当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っており、情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。 ■働き方: 当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ■歓迎条件: ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは維持・更新対応の経験
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~740万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,320,000円~5,846,400円固定残業手当/月:85,600円~113,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,600円~601,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/リモート可/年間休日123日】 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。 (1) グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング 「ハードのチカラ・FMを活用し、やりがいや楽しみを感じながらはたらく人を一人でも多く世の中に創出する」をモットーに、プロジェクトリーダーとともにプロジェクト背景・目的・ゴールを正しくキャッチアップし、クライアントが目指したいワークスタイル・ワークエクスペリエンスの言語化とワークプレイス提案・提供をしております。 また現場視点のみならず、クライアントの経営・FM戦略を最大化するオフィスプランニングの実践を行なっていただきます。 (2)組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。 その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せ致します。 (CADを用いた製図や修正、面積算出も業務に含まれます。) ■組織構成: PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。 ※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名 ■魅力 (1)裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性:社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 (2)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 (3)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~675万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~377,900円<月給>296,000円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:34万円 ~43万円※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるダイバーシティ&インクルージョン実現や全従業員のキャリアオーナーシップのための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことをミッションとしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度(キャリアチャレンジ、キャリアスカウト)や社内業務体験制度(ジョブトライアル)の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用 -ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング -多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ■組織構成 当部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーが働いています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、日々邁進しています。 ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~680,000円<月給>500,000円~680,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【エキスパート】※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営戦略の実現に向けて、グループの成長を支える鍵となるダイバーシティ&インクルージョン実現や全従業員のキャリアオーナーシップのための基盤を整え、そのスピードを加速させていくことをミッションとしています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■詳細 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度(キャリアチャレンジ、キャリアスカウト)や社内業務体験制度(ジョブトライアル)の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・ダイバーシティ&インクルージョン関連施策の企画・運用 -ダイバーシティ&インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング -多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討 など ■組織構成 当部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーが働いています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、日々邁進しています。 ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~570,000円<月給>360,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり【メンバー】※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere、AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.認証認可基盤領域 1) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善 2)IGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用したIDガバナンスの計画 B.エンドポイントセキュリティ領域 1)PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 2)スマートデバイスにおける運用/改善 3)仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 4)グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 ■組織構成: ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室 6名。20代~40代(特に3,40代)が中心で、中途入社者の多い組織です。 ・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 9名。20代~40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,760,000円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>593,800円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: グループIT部門におけるクラウドおよびオンプレミス環境のインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施いただきます。 担当範囲としては、AWS基盤やオンプレミスで稼働する仮想化基盤、監視基盤などのインフラ基盤領域です。さらに、その上で顧客向けシステムや社内システムなどすべてのインフラが稼働しているため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: パーソルグループのインフラ基盤の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.クラウド基盤領域 1)AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務 ※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含む。 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント B.オンプレミス基盤領域 1)仮想化基盤/監視基盤/データベース基盤等のサービスマネジメント 2)上記領域における戦略的な施策立案 ※来期施策の検討や年間の実行計画なども含む。 3)プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務 4)チームやプロジェクトにおけるパートナーマネジメント 5)契約管理、コスト管理などの各種マネジメント ■組織構成: ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室 11名、20代~40代が中心。 ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部SBUインフラ推進室 13名。20代~40代が中心。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):365,400円~744,300円固定残業手当/月:85,600円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>116,050円~235,325円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>825万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):516,900円~687,700円<月給>516,900円~687,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月収及び年収はエキスパート手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【在宅勤務可能/フレックス/プライム上場・業界大手パーソルグループ/売上1兆円超/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開/男性の育休取得実績多数】 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■当社について: 国内パーソルグループ各社(全国230オフィス)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: パーソルグループ全体と、顧客企業に向けたファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善(削減等)をお任せします。 ■業務詳細: コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 1)実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 2)分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート 3)予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応 4)評価・改善:コストを評価し、施策立案・実行(コスト削減施策等) ご入社後、まずは自社のファシリティコストに特化したコスト評価と予算の算出が中心となります。分析に基づいてコスト削減施策を企画し対象オフィスへのコンサルティングの動きも期待しています。 ■キャリアパス: 外部企業様へのサービス提供拡大の方針のため、ご入社半年~1年程度で外販のオフィスのコスト削減やコストの見える化の業務改善コンサルティングにサービス企画段階から携わって頂きます。営業担当は別でおりますので開拓等は一切ございません。 ■組織構成: 現在3名(チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。※現在、チームリーダーはマネージャーが兼任しています。 ■就業環境: 在宅勤務は入社後半年はキャッチアップのため基本的に出社頂き、その後は自由に活用可能です。(活用上限なし)フレックスもあり、柔軟に就業しやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~285,600円<月給>253,400円~285,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む※月20時間分の想定残業手当を含んだ:月収29万円~33万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【在宅勤務可能/フレックス/プライム上場・業界大手パーソルグループ/売上1兆円超/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開/男性の育休取得実績多数】 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■当社ついて: 国内パーソルグループ各社(全国230オフィス)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 ■業務概要: パーソルグループ全体のファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善(削減等)をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 1)実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 2)分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート 3)予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応 4)評価・改善:コストを評価し、施策立案・実行(コスト削減施策等) ファシリティコストに特化したコスト評価と予算の算出が中心となります。分析に基づいてコスト削減施策を企画し対象オフィスへのコンサルティングの動きも期待しています。 ■キャリアパス: 外部企業様へのサービス提供拡大の方針のため、オフィスのコスト削減やコストの見える化の業務改善コンサルティングもサービス企画段階から携わって頂きます。営業担当は別でおりますので開拓等は一切ございません。定型業務にとどまらず企画や分析の幅を広げることが可能です。 ■組織構成: 現在3名(チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。※現在、チームリーダーはマネージャーが兼任しています。 ■就業環境: 在宅勤務は入社後半年はキャッチアップのため基本的に出社頂き、その後は自由に活用可能です。(活用上限なし)フレックスもあり、柔軟に就業しやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~285,600円<月給>253,400円~285,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む※月20時間分の想定残業手当を含んだ:月収29万円~33万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。 <コンプライアンスの運用業務例> ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・内部通報窓口の運用 ・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング ・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ・個別コンプライアンスリスク(腐敗防止、反社チェックなど)への対応 ・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応 ・経営向け報告書の作成 など また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。 さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>679万円~851万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,500円~462,500円<月給>360,500円~462,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定月収:44万円 ~57万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【残業月平均20~30時間程度/国内約40社、売上約1兆円規模のグループにおけるグループ共通システムの導入に関わることができます】 ■職務概要: ◎グループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。ビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 ◎一般的なプロジェクトの各工程のうち、“超上流”工程から“システム提案”、“導入後”のフェーズまで含め一気通貫で対応しています。 ■業務詳細: ・グループ共通システムの改善企画、ベンダー管理、保守運用 ・グループ共通システム刷新または導入時のプロジェクト推進 ・データ利活用企画、構築推進 ・ITSMの施策立案/運用管理 ■想定されるプロジェクト: 次期会計システム(SAP)、次期ワークフローの刷新や、営業支援システム機能高度化、顧客マスタデータ最適化、デジタルマーケティング施策のデータ支援などのPJTへの参画や、周辺の保守運用をお任せする予定です。 ■使用システム(予定含む): SAP、Oracle、Service Now、COMPANY、Marketo、Snowflake、DWH製品、ETLツール、BIツール 等 ■キャリアパス: 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTや運用保守へ着任いただき、徐々にPMやリードをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジいただくか、エキスパートとして専門性を磨いていただくことも可能です。また、希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積んでいただく事も検討しています。 ■募集部門: ◎ビジネスITアーキテクト部(BITA部)は、ビジネスとテクノロジーの両方を理解し、グループ共通業務のDX 推進をミッションとし、ビジネスアーキテクト×ITアーキテクトのプロフェッショナルが集まったチームです。 ◎業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス&マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約30名です。20代~40代(特に3、40代)中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,100万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,320,000円~8,880,000円固定残業手当/月:84,400円~171,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>444,400円~911,800円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【東証プライム人材大手グループ/「JPX日経インデックス400」選定/リモート勤務メイン・フレックス可】 ■担当業務: 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。 ■組織構成:グループ財務本部 IR部 IR室 ・IR室には、室長含め5名が在籍しています。 ・変化すること、成長することを楽しみ、意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。 ■当ポジションの魅力: ・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。 ・その変革フェーズにあり、急成長を遂げる当グループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。 同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。 ・当社は、外国人投資家の割合が40%を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。 ・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~560,000円その他固定手当/月:100,000円~130,000円<月給>510,000円~690,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社/基本土日祝休み】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社でパーソルグループ全社のオフィス運営維持案件担当業務をしていただきます。 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持 ・パーソルグループで保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生するさまざまな不具合への対応が必要になります。 具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など業務対象範囲は多岐にわたります。 (2)軽工事 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振替休日を取得いただきます。) (3)付随契約対応 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配、固定資産移動および除却対応、備品シール発行などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■魅力:パーソルファシリティマネジメントはパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。 FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。 ※ファシリティマネジメント(FM)とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~627万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):340,000円~400,000円<月給>340,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階(外苑前オフィス) ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>530万円~675万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,900円~377,900円<月給>296,900円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定月収(20時間実施した場合):344,000円 ~ 436,000円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>453万円~533万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~298,200円<月給>253,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定月収(20時間実施した場合):293,000円 ~ 344,000円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社/基本土日祝休み】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社でお客様の事業成長における課題に対して、当社の強みであるFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進する際にハード面からお客様へコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 PJT推進グループはお客様の事業戦略課題に対するFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転PJTの実行をお客様になり代わり、プロの発注者として推進する役目をサービスの要にしています。 その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せいたします。 CADを用いた製図や修正、面積算出、FMサービス提供において、CRE戦略コンサルや、PJT推進コンサルと協業のうえ、プランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務を実行し、お客様への提案、およびそのサービスの向上施策の計画・実践が主な業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名 ■魅力: (1)【裁量権・自由度×東証一部の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 (2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現することができます。 (3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 (4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階(外苑前オフィス) ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>530万円~675万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~377,900円<月給>296,000円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月収:34万円~43万円 ※20時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【東証プライム市場上場/経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ/リモート中心・フレックス】 ■業務内容: 売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループの経理・財務機能を有し、国内グループ約40社の決算業務(会計・税務)を行っている組織にて、国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。 加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■組織構成: 経理組織は、国内グループ会社の事業区分に合わせて2部で構成されています。経理2部は兼務者も含めて約40名が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 連結決算や開示、管理会計(予算管理)は別部署が担当しており、当該部署と連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することができる環境です。 ■当ポジションの魅力: ・多くのグループ会社を有するため、最新かつさまざまな会計・税務論点に携わることができます。また、決算業務だけでなく、組織再編や新サービス立ち上げのプロジェクトなど、財務会計領域に限らない知識・経験を得ることができます。経理として幅広くスキルアップできる環境があります。 ・リモートが中心でフレックスのため、非常にはたらきやすい環境です。グループ会社との打合せやリモート不可な業務などの関係で、月1~2回は出社があります。 ■キャリアパス: 経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの選択肢があります。 また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋オフィス住所:名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル勤務地最寄駅:名城線・東山線/栄駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>426万円~649万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~362,000円<月給>238,000円~362,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む(想定残業手当を含む月収:27.6万円 ~41.9万円)※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 SailPointやMicrosoft Entra ID GovernanceといったIGA(Identity Governance and Administration)サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとそのメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。このサービスの実現可能性検証やサービス選定、実際の導入計画の策定といったサービス開発段階からそのサービスのプロダクトオーナーとして、システムマネジメントに従事していただきます。なお、このサービスでは、スクラム型開発チーム体制として内製化を目指し、サービス企画といった上流工程だけでなく、設計構築、運用など一連のタスクにおいてアプリ開発も担当いただきます。 ”IGA""という考え方は日本国内での導入実績はまだまだこれからのサービスですが、AD、EntraIDといった認証認可サービスと合わせて、今後のクラウド時代の中核を担うサービスです。したがって、アカウント管理サービスの担当として、最新技術に対していち早く業務利用ができることや、インフラ企画だけでなく内製化を通じてローコード・ノーコード開発といったアプリ開発実務など、インフラエンジニアとはまた異なった経験を積むことができ、自分自身に対する新たな市場価値を獲得できる魅力があります。 <お任せしたい業務> (1)ゼロトラスト実現に向けた認証認可基盤の導入 (2)IDMの最適化とIGA導入に向けた検討 (3)既存のID関連運用の高度化・運用改善 ■歓迎条件続き: 下記用語をいずれか(複数)の知見・知識を有している(下記用語の意味と活用例を説明できる程度の知識) ・SAMLやOpenID Connectのプロトコルの意味、活用例 ・Oauthの意味、活用例 ・IDプロビジョニング(SCIM)の意味、活用例 ・認可(認証との違い、およびIDaaSでの認可の例) ・SD-WAN、SWG、CASB、ZTNAといったSASE構成要素のの意味、活用例
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>PHD南青山ビル住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,760,000円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>593,800円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、固定時間外手当と同額(30時間分)を「裁量労働手当」として支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみを一緒に実現します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。 ※パーソルホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■業務の流れ: ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。 ■配属組織: グループデジタル変革推進本部 デジタル開発部: 部全体で10名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。 立ち上げたばかりの組織のため、中途社員100%で多くのメンバーが社歴1年未満であり、立場に関わらず意意を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成成意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10~30時間程度です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>510万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,080,000円~9,720,000円固定残業手当/月:80,900円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>420,900円~998,900円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 6万人のグループ企業の中で、ホールディングスのデータ専門部隊の一員として、グループ各社のデータ施策/案件をチームで支援し、データ/AI利活用によりグループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: パーソルグループのデータ利活用の推進役として、データ戦略の策定・データ企画の立案や各種データ案件(データ利活用・データマネジメント)のプロジェクトリードに携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・プロジェクトマネージャ、データエンジニア、データアナリスト、BIエンジニアと連携したデータ案件の推進/ディレクション ・データ案件にかかるビジネスニーズへの提案・案件発掘 ・グループ内のデータ利活用の拡大に向けた施策推進 ・グループ内のデータ/AI利活用の効果最大化に繋がるデータ戦略の策定・データ企画の立案 ■配属組織: ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年3月時点で70名規模の組織となりました。2024年度もさらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・データソリューション部は、CoEのデータ専門組織として、データ/AIを起点としたグループビジネス・業務変革をになっています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>南青山オフィス住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~9,840,000円固定残業手当/月:118,500円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>618,500円~1,008,900円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。(変更の範囲:会社が定める業務) ■業務詳細:パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南青山オフィス住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,380,000円~9,744,000円固定残業手当/月:85,000円~188,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 )での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【管理職候補/組織立ち上げフェーズ/専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境/売上1兆円規模・グループ約140社/国内・世界トップクラスの総合人材企業】 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 配属先となるグループデジタル変革推進本部(通称GDX本部)は、グループ社員の業務をより便利にし、よりよい “デジタル体験” が得られる状態を目指す組織です。 グループ共通で利用されるシステムの企画・開発・運用や、コーポレート領域におけるデータ利活用の推進、そのために必要なルールやプロセスの整備、また、グループ子会社と共に事業のデジタル化推進などを主に行っています。 今回募集をするポジションでは、GDX本部内の体制/環境整備・ガバナンス方針策定等、本部企画を多岐にわたってご担当いただきます。 ■業務詳細:GDX本部内のIT戦略・本部企画業務 ◎DXサービス企画/実運用を行っている部署と連携し中期計画および単年度の実行計画を策定、フォロー ◎策定した中期計画、年度計画のモニタリング/ローリング対応 ◎本部としての実行力向上とメンバーのエンゲージメント向上を目的とした組織開発 ◎GDX本部横断で検討が必要なトピックスのリード ◎DX領域におけるガバナンス/マネジメント方針の策定、フレームワークの構築・維持・改善 、モニタリング、継続的改善の推進 ◎CIO/CDO等の経営層に向けたレポーティングの実施 ◎自組織立ち上げのリード、及びメンバーフォロー 等 ■組織に関して: ◎GDX本部は約140名ほど所属しており、グループ子会社向けのDX推進組織や、グループ共通の業務システムのITコンサルティングをリードするメンバーが多数所属しております。 ◎配属予定組織は本部長直下、メンバー1名の組織です。まずは本部長直属組織にて、マネジメントを想定してジョイン頂く予定です。(ご経験に応じて管理職・エキスパートのご相談をさせていただきます) ◎裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,600,000円~9,720,000円固定残業手当/月:129,400円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>679,400円~998,900円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※評価等級によって、時間管理方法が異ります。※固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、「裁量労働手当」と同額(30時間分)を固定支給※管理監督者の場合は、裁量労働手当と同額(30時間分)を固定支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 2022年10月発足の新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■業務詳細: グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 1)クラウドリフトの推進(PM/PMO/リーダー) 現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。 2)クラウドシフト企画・計画・推進(PM/PMO/リーダー) パーソルグループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。 ※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織: グループデジタル変革推進本部 デジタル推進部: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部門です。部全体で30名ほどの組織になります。立場に関わらず意意を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は10~30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>510万円~1,000万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,080,000円~9,720,000円固定残業手当/月:80,900円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>420,900円~998,900円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【パーソルホールディングス直轄/グループ営業本部の大手顧客担当ソリューションセールス/アカウントマネジャー業務】 当部署は、経営陣、人事担当役員・部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などに対して、トップアプローチを日々行っております。パーソルグループのすべてのサービスを取り扱うことで提供価値最大化、新領域創出の為の総合提案活動を担当、また、グループ横断での営業、営業企画機能も担っています。 人材派遣・人材紹介・求人広告・アウトソーシング・コンサルティングといった実際のサービスは、担当部門のメンバーがデリバリーを実施しますのでお客様に対してはパーソルグループを代表する立場、いわゆる総合営業/アカウントマネジャーとして機能いただきます。 2022年現在、11名の営業組織で介在/創出する売上高は年間61億、今後3年で100億を目指しています。 ■詳細 ・一人当たり3~5社の大手顧客を担当し、経営層~管理職・担当者、お客様内の多様な部門との接点を頂き、幅広い課題・ニーズへの提案活動を行います。 ・大手顧客に対して組織横断的に営業を推進する戦略的部門として、プロジェクト組成や連携、プロジェクトのリード、グループを超えた各種サポートを行います。 ・配属後は、座学研修やOJT、メンターフォロー等にて活動方法やグループ各社サービスの理解を深めて頂きます。 ・目標についは、担当顧客について半期~数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動です。 ■組織構成:・ソリューション営業部は営業11名+アシスタント1名体制、東京・名古屋・大阪の各拠点にて活動展開中、30代後半~40代の営業プロフェッショナルが集まっています。 ■魅力: ・提案できるサービスは、パーソルグループALL(130社強)のケイパビリティにも及ぶため、海外も含め、業界屈指の競争力を持つ幅広いラインナップです。 ・コンサルティングの要素を備えながら、総合人材サービスとして実際に課題解決のための打ち手に落とし込み、短期の社内業績にとらわれず、「広く、深く、長く」お客様とお付き合いし、お客様の事業発展に貢献することがミッションとなっております。 ・キャリアパスとして、営業領域のエキスパート、新規事業立ち上げ、グループ各社の上級管理職 等があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~599,800円その他固定手当/月:98,000円~141,200円<月給>516,000円~741,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外へオープンイノベーション推進の、コーポレートベンチャーキャピタル「PERSOL INNOVATION FUND」の担当/グローバル対応担当として就業】 ■業務概要:国内外の人材サービス領域で最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、パーソルグループとの資本・業務提携の推進をご担当いただきます。 ■業務詳細:投資・提携担当として、ユニークな技術を持つHR Tech企業をグローバルで発掘し提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。 ※もしM&Aになった場合、その後のPMI業務等は別の担当が担います。 入社後まずお任せしたい仕事としては、スタートアップ企業のリサーチ、アプローチ、ソーシングをお任せいたします。また、グループ93社への各経営層とコミュニケーションを密にとり、提携の打診等を担当いただきます。国内のグループ会社とのやり取りも多いので、拠点を日本におき、出張ベースで海外企業とアプローチをとる形式で現在は運営しています。 ■魅力 ・パーソルグループの今後の成長において、非常に重要視している新規ビジネスの創出に携わっていただきます。 ・グローバル企業への投資により、グループへテクノロジーを融合させ、新しいサービスを自らの手で作り出せる面白さがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>560万円~970万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~610,000円<月給>370,000円~610,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※メンバー:昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※管理職:昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/国内外のM&AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM&A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細:以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います) ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力: ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM&A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>1,015万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~600,000円その他固定手当/月:120,000円~150,000円<月給>630,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ/様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細: グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10~30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>510万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,069,200円~9,733,200円固定残業手当/月:80,900円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>420,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細:(変更の範囲:会社が定める業務) グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10~30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~860万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,384,800円~6,982,800円<月額>451,000円~717,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ※担当職種変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ◎グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む) ◎グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ◎グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ◎リスク分析及び対策 ◎サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ◎重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■配属組織: ◎セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 ◎日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 ◎グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■やりがい: ◎出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 ◎当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っており、情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。 ■働き方: 当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ■歓迎条件: ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは高度化をリーダー的な役割で実施した経験
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,846,400円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>601,000円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【東証プライム市場上場/経理のプロフェッショナルとしてのスキルアップ/無/グループで男性の育休実績多数!】 ■詳細:以下国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。 ・月次決算 ・年次決算 ・財務諸表作成 ・連結パッケージ作成 ・内部取引照合 その他にも担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただく予定です。 またIFRS適用に係る会計方針の検討やインボイス制度、電子帳簿保存法への対応検討などだけでなく、グループ会社の経理として事業に貢献するための各種活動も行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社のさまざまな課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードすることも、重要なミッションとしております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 経理組織は、国内グループ会社の事業区分に合わせて2部で構成されています。30~40代を中心とした約50名が在籍しており、中途入社者も多く活躍しています。 連結決算や開示、管理会計(予算管理)は別部署が担当しており、当該部署と連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することができる環境です。 ■就業環境 基本リモートワーク勤務となり月1~2回ほどのオフィス出社となります。 またフレックスのため、勤務中の中抜けも可能ですのでワークライフバランスを整えることができます。また性別関わらず育休実績もあり長期就業可能な環境です。 ■キャリアパス 経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの選択肢があります。 また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります ■概要 売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。弊グループでは、親会社である弊社に経理・財務機能を集約し、国内グループ約40社の決算業務(会計・税務)を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>560万円~900万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~460,000円その他固定手当/月:70,000円~100,000円<月給>350,000円~560,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
パーソルグループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。 ■業務詳細: ※担当職種変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ◎グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む) ◎グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務 ◎グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知 ◎リスク分析及び対策 ◎サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施 ◎重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ■配属組織: ◎セキュリティ部門は20名程度の構成で、中途入社者もIT通信業界や金融住宅設備業界等、多岐にわたる業界出身者が活躍しています。 ◎日々変化するセキュリティ技術や専門性に対し、好奇心を持って探究しながら、グループが掲げる「人と組織の成長創造インフラはたらいて、笑おう。」や社会貢献の実現を目指しています。 ◎グループ各社の立場や考えを持つ関係者や課題に対して真剣に向き合い、円滑にコミュニケーションを取りながら、問題解決をしています。オーナーシップやアカウンタビリティを持ちながら、積極的に課題に取り組み、一体感を持って業務を進めて頂けることを期待しています。 ■やりがい: ◎出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。 ◎当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っており、情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。 ■働き方: 当社では、社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) ■歓迎条件: ・ISMSやプライバシーマーク等の第3者認証の取得もしくは高度化をリーダー的な役割で実施した経験
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~720万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,320,000円~5,846,400円固定残業手当/月:85,600円~113,800円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,600円~601,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
パーソルホールディングスではグループの未来を創る、テクノロジー領域の専門人材・時代を担うスペシャリスト・リーダー候補を募集します。 当社のIT組織ではグループ全体に関わるIT戦略や、グループ個社の事業戦略に直結するPJTの企画立案・推進を担っており、多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。 ポジションは希望とビジネスニーズを踏まえご提案します。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■配属組織:IT組織は以下3本部にて構成 ・グループIT本部:グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。ガバナンスとサービス改善をスピーディ・継続的に実現する組織に進化中です。 ・グループデジタル変革推進本部:ホールディングス発信のDX推進(グループ共通システムの企画開発運用・データ活用)と、グループ会社のサービス価値の向上のための支援を担っています。 ・グループテクノロジー推進本部:テクノロジー中計の核である「テクノロジー人材の増強とSBU各社への支援・ナレッジ横展開」を推進し、グループ全体のDXやテクノロジー活用を加速させる組織です。 ■DI&Eに関する取り組み ・パーソルグループでは重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37%を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53:47、女性管理職比率は23年度34.5%、24年度は35.2%を目指しています。 ■応募歓迎条件(必須条件は「応募資格/応募条件」の欄に記載): ●インフラ領域 ・ITインフラ構築・導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験 ・セキュリティに関する戦略や規定/ルールの企画経験 ●アプリ領域 ・事業において新規デジタルサービスの立ち上げを経験された方 ・システム企画/PM/PMOのご経験のある方 ・フロントエンドエンジニアもしくはサーバーサイドエンジニアとしての実務経験 ●データ領域 ・データ戦略/データ企画の立案や、プロジェクト推進の経験 ・データ基盤の設計・構築・運用の経験 ・Pythonを利用したAI/機械学習モデル開発経験
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>810万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):548,100円~1,015,000円固定残業手当/月:127,900円~235,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>676,000円~1,250,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容: IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる事業拡大や、パーソルグループ社員の働き方をより良くするためのIT企画を行っており、私たちの組織では、そのCoE組織の採用、およびグループ全体に共通するスコープでのIT企画を担当する人材の採用を担っています。 パーソルグループテクノロジー中計の根幹となり、パーソルグループの将来を左右する非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■詳細: ご経験により、以下の(1)または(2)をご担当いただきます。 (1)IT/テクノロジー領域:キャリア採用 (2)IT/テクノロジー領域:新卒採用 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ ■配属部署について: 2023年4月に立ち上がった部署です。室長1名、メンバー4名の組織です。 ■魅力: ・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。 ・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%) ■組織のミッション: 国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。私たちの組織は、グループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードします。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~369,000円<月給>296,000円~369,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月収:36.7万円 ~57.1万円※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収および年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
出典:doda求人情報
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 ※オフィス環境を整える“社外総務”としての役割も担っています 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆会社法計算書類の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆税務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~740万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 ※顧客の情報はナレッジとして蓄積し、次回修繕時や他案件のオフィスづくりに役立てています。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆有価証券報告書の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆債務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~800万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
<配属先> グループ社員のより良いデジタル体験・生産性向上のために、グループ共通システムやパーソルホールディングス社内で利用する各種デジタルツールを企画・開発・運用する部門です。 システムの企画・開発・運用、Saas製品の導入、DWHの企画・推進などを通じてさまざまな形で社内のデジタル化を進めています。 <業務内容> 私たちの携わるプロダクトのユーザーは、約5万人のパーソルグループ全社員です。同じ社員という立場から共に働くユーザーの声をダイレクトに拾い上げ、タイムリーに改善し続けることを目指しています。 業務は幅広いため、経験に応じて任せる領域も千差万別。 開発メンバーとして入っていただく場合もあれば、スキルや経験次第ではすぐに上流工程をお任せする可能性もあります。 間口を広く取っておりますので、まずは面接で具体的な業務イメージを擦り合わせましょう。 上流工程では企画立案~業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までをリードしていただく想定です。 場合によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当し、一気通貫でシステム導入を進められます。 若手はまず開発メンバーとして経験を積んでいただくのがスタンダードですが、これまでの経験等も踏まえてIT企画への参画やデータ利活用のための開発、運用に携わっていただけるキャリアパスもあります。ご自身の希望も踏まえつつ、幅広い選択肢からキャリアを歩んでいただくことが可能です。 <過去のプロジェクト例> グループ全体の業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛けています。 分野は多岐に渡るため、これまでのご経験や、今後身に付けたいスキルに応じて案件をお任せが可能です。 手掛けたプロジェクト例は原稿の後半でご紹介致します。
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率約90% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
■実現したいこと■ パーソルホールディングスでは、現在「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「次世代ネットワークシフト」という3つのミッションの実現――具体的にはクラウドベースのシステムに移行するためのAWS基盤の構築やそのうえで動くSaaSの導入、Microsoft365による働き方支援、マルチクラウド体制と、その先にあるゼロトラストネットワークの実現に向けたプロジェクトです。 ■体制や取り組み■ プロジェクト体制や組織体制も見直し中で、インフラですが、アジャイル型のプロジェクト・組織に移行しているところです。 また、作業的な仕事を削減し、企画など創造的な仕事に注力できるような取り組みも、同時並行で推進しています。 ■担当領域■ 下記の6つの領域から一つ担当いただきます。 【1】ユーザインフラ領域(拠点ネットワーク、VPN/VDIなどのリモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ) 【2】コミュニケーションインフラ領域(Microsoft365などのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ) 【3】クラウド推進領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【4】ネットワークインフラ領域(DC、DC内ネットワーク/インターネット、そのほかDNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【5】認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD、AzureADなど)インフラ) 【6】ネットワークセキュリティ領域(IDSなどのネットワークにおける脅威検知、プロキシなどのアクセス制御、SIEMなどのログ分析などのインフラ)
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
パーソルグループ各社の戦略を理解し、協力しながら、法人顧客のリード獲得とナーチャリングを目的としたマーケティング戦略の企画立案・実行をご担当いただきます。 「パーソル」の法人向けのブランド向上に向けたオウンドメディアや広告、ウェビナーなどのイベント、メールを通じたマーケティングの実施。そうした活動から生まれてくる、MQLやSAL、パイプラインを向上させるための改善案の策定・実行・分析などを行います。 【具体的には…】 下記のいずれか、または横断した複数業務をご担当いただきます。 (1)パーソルグループ各社の事業を理解、また目標を共有し、ターゲットとなるお客様を定め、適切なコミュニケーション内容・媒体・手法をし、マーケティング活動を実施します。その活動によりMQLを生成し、インサイド・セールスからのパイプラインを創出。その後、フィールドセールスへ案件を引き継ぐ一連のプロセスを推進します。 (2)上記のプロセスで目標達成までのPDCAをチーム、およびグループ会社と共同で実行します。 (3)BtoBデジタルマーケティングを実行していくためのマーケティングIT基盤の構築、コンセプト策定、IT部門との連携を行います。 ――――――――――― グループシナジーを生み出す ――――――――――― ホールディングスがマーケティングを実施する目的は、グループシナジーを生み出す提案をすること。常にグループ全体を俯瞰したマーケティングを実施することが求められます。パーソルのブランド力、グループのリソースをフル活用することによる影響力を発揮できることが魅力です。
給与
【給与】 月給28万8,300円~61万3,300円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収35万6,000~61万3,300円 年収540~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワーク(在宅勤務)の選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
【具体的な業務内容】 新規・既存の法人企業を訪問し、人材紹介サービスをはじめとした 多彩な人材サービスを駆使して、企業成長を支援するのがミッションです。 企業の成長フェーズに応じて、経営・採用の課題は千差万別です。 丁寧なヒアリングや柔軟な発想力、そして提案力や行動力。 海外マーケットにおいても、あなたが培ってきた営業スキルは、 すべて活かすことができます。 ※拠点によっては企業担当だけでなく、個人=転職者とも直接お会いし、 企業の情報提供や面接対策を実施する場合もあります。 【主な提案先】 グローバル展開を行う日系企業の現地法人が中心ですが、 外資系企業やローカル企業の人材ニーズも年々高まっています。 また各国・各エリアの市場動向や経済成長によって、 フォーカスすべき業界・業種も変化します。 一分野に縛られない、臨機応変な対応が成功に繋がります。 【組織作りでも活躍を】 今回募集する各社は、設立間もない未完成の組織が大半。 「人材」という根幹は共通していますが、提供するサービスやビジネスの形態、 社内のシステム、それに企業文化や風土も、 社員一人ひとりの意見を活かし構築している真最中です。 あなたの活躍が、会社づくりに直結していきます。 「こうすべき」と感じたことがあればぜひ積極的に発信し、実行してください。 ※各社共通
給与
【シンガポール】月給S$3000~4500(日本円で約25万8000円~38万7000円)+コミッション ※レートはS$1=約86円換算 【マレーシア】月給RM5000~7000(日本円で約14万5600円~20万3800円)+コミッション ※レートはRM1=約29円換算 【ベトナム】月給US$1500~2000(日本円で約18万~24万円) ※レートはUS$=約123円換算 【インドネシア】月給IDR18,000,000~30,000,000(日本円で約15万8000円~25万8000円)+コミッション ※レートはIDR 1=約 0.0086円換算 【香港】月給HK$2万~2万5000(日本円で約31万7000円~39万7200円)+コミッション(個人業績に応じる) ※年末パフォーマンスボーナス有 ※レートはHK$1=約15円換算 【中国】年俸RMB15万~18万(日本円で約288万5700円~346万2800円) ※レートはRMB1=約19円換算 【韓国】年俸3800万ウォン~(日本円で約418万円~) ※レートは1ウォン=約0.11円換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
シンガポール、マレーシア、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国いずれかの海外現地法人での勤務 【シンガポール】 ■社名/Intelligence Asia Pte. Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/シンガポールにおける人材サービス ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com 【マレーシア】 ■社名/Capita Global Sdn. Bhd. 内Japan Desk ■勤務地/本社 ■所在地/Level 8, Pavilion KL, 168 Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia ■事業概要/マレーシアにおける人材紹介・人材派遣・採用代行・給与計算業務アウトソーシングサービス ■TEL/603-9205-7678 ■HP/http://www.inteasia.com/malaysia 【ベトナム】 ■社名/Intelligence Vietnam Co.,Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/12th Floor, Room 1211-02, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang st, Ben Nghe ward, Dist.1, HCMC, Vietnam ■事業概要/ベトナムにおける人材サービス ■TEL/84-8-3910-1575 ■HP/http://www.intelligencevietnam.com 【インドネシア】 ■社名/PT.Intelligence HR Solutions Indonesia ■勤務地/ジャカルタオフィス ■所在地/WISMA KEIAI 14th Floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3-4, Jakarta 10220, Indonesia ■事業概要/インドネシアにおける人材サービス ■TEL/62-21-5790-5805 ■HP/https://www.inte.co.id ※各現地の生活水準については、下記をご確認ください※ http://doda.jp/global/kaigai/asia/
仕事
【具体的な業務内容】 新規・既存の法人企業を訪問し、人材紹介サービスをはじめとした 多彩な人材サービスを駆使して、企業成長を支援するのがミッションです。 企業の成長フェーズに応じて、経営・採用の課題は千差万別です。 丁寧なヒアリングや柔軟な発想力、そして提案力や行動力。 海外マーケットにおいても、あなたが培ってきた営業スキルは、 すべて活かすことができます。 ※拠点によっては企業担当だけでなく、個人=転職者とも直接お会いし、 企業の情報提供や面接対策を実施する場合もあります。 【主な提案先】 グローバル展開を行う日系企業の現地法人が中心ですが、 外資系企業やローカル企業の人材ニーズも年々高まっています。 また各国・各エリアの市場動向や経済成長によって、 フォーカスすべき業界・業種も変化します。 一分野に縛られない、臨機応変な対応が成功に繋がります。 【組織作りでも活躍を】 今回募集する各社は、設立間もない未完成の組織が大半。 「人材」という根幹は共通していますが、提供するサービスやビジネスの形態、 社内のシステム、それに企業文化や風土も、 社員一人ひとりの意見を活かし構築している真最中です。 あなたの活躍が、会社づくりに直結していきます。 「こうすべき」と感じたことがあればぜひ積極的に発信し、実行してください。 ※各社共通
給与
【シンガポール】月給S$3000~4500(日本円で約25万8000円~38万7000円)+コミッション ※レートはS$1=約86円換算 【マレーシア】月給RM5000~7000(日本円で約14万5600円~20万3800円)+コミッション ※レートはRM1=約29円換算 【ベトナム】月給US$1500~2000(日本円で約18万~24万円) ※レートはUS$=約123円換算 【インドネシア】月給IDR18,000,000~30,000,000(日本円で約15万8000円~25万8000円)+コミッション ※レートはIDR 1=約 0.0086円換算 【香港】月給HK$2万~2万5000(日本円で約31万7000円~39万7200円)+コミッション(個人業績に応じる) ※年末パフォーマンスボーナス有 ※レートはHK$1=約15円換算 【中国】年俸RMB15万~18万(日本円で約288万5700円~346万2800円) ※レートはRMB1=約19円換算 【韓国】年俸3800万ウォン~(日本円で約418万円~) ※レートは1ウォン=約0.11円換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
シンガポール、マレーシア、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国いずれかの海外現地法人での勤務 【シンガポール】 ■社名/Intelligence Asia Pte. Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/シンガポールにおける人材サービス ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com 【マレーシア】 ■社名/Capita Global Sdn. Bhd. 内Japan Desk ■勤務地/本社 ■所在地/Level 8, Pavilion KL, 168 Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia ■事業概要/マレーシアにおける人材紹介・人材派遣・採用代行・給与計算業務アウトソーシングサービス ■TEL/603-9205-7678 ■HP/http://www.inteasia.com/malaysia 【ベトナム】 ■社名/Intelligence Vietnam Co.,Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/12th Floor, Room 1211-02, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang st, Ben Nghe ward, Dist.1, HCMC, Vietnam ■事業概要/ベトナムにおける人材サービス ■TEL/84-8-3910-1575 ■HP/http://www.intelligencevietnam.com 【インドネシア】 ■社名/PT.Intelligence HR Solutions Indonesia ■勤務地/ジャカルタオフィス ■所在地/WISMA KEIAI 14th Floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3-4, Jakarta 10220, Indonesia ■事業概要/インドネシアにおける人材サービス ■TEL/62-21-5790-5805 ■HP/https://www.inte.co.id ※各現地の生活水準については、下記をご確認ください※ http://doda.jp/global/kaigai/asia/
仕事
パーソルグループ全体の事業企画や業務変革などに関する 企画~遂行までを担う中心メンバーとして活躍していただきます。 現在は、人事システムや経理システム、営業システムのサービスの改善などに 現場と打ち合わせをしながら着手している状況ですが、 ゆくゆくは事業全体に影響を与える施策にも携わっていきます。 (実際、AI導入によるワークスタイル変革プロジェクトの検討がスタートしています) <業務の流れ> 業務把握・課題設定・製品選定・パートナー選定など 主体的にベストプラクティスを追求していただきます。 入社後しばらくは、周囲のサポートを受けながら実行していきます。 <業務のポイント> ユーザーと開発サイドの間に立つポジションということから、 コミュニケーション能力が欠かせません。 ただ間に立つのではなく、自分なりの考えを持って随時判断しながら、 プロジェクトをゴールまで導いてください。 <経験が浅くてもご安心ください> 入社の段階で人材業界などに関して、知識・経験がなくとも問題ありません。 成長を積極的にバックアップするのが、当社の基本的な方針です。 <キャリアパスは多彩です> ITの部署だからといって、キャリアパスが限られることはありません。 パーソルグループ内には関連会社も含め様々な部署・ポジションがあります。 業務を通じて事業企画や業務改革の知識・経験を積むことで、 グループ内で幅広いキャリアパスを描くことができます。
給与
月給30万円以上 ※残業代別途支給 ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28F ※8月下旬からは外苑前となります。
仕事
パーソルグループ全体のセキュリティを担うポジションに就き、 セキュリティ戦略実現における重要プロジェクトを企画からプロジェクト遂行まで担当いただく予定です。 課題設定・業務把握・製品選定・パートナー選定など主体的にベストプラクティスを追求してください。 パートナーの協力を得ながら、責任を持って業務を実行していただければと思います。 多様化するサイバー攻撃からサービス利用者や社内の重要情報を守り、企業の信頼度を上げるのが課せられた使命。 最新テクノロジーを活用して「特定・検知・防御・対応・復旧」の各対策レベルを向上させます。 <経験が浅くてもご安心ください> ご入社の段階でセキュリティに関する知識・経験が少なくても問題ありません。 成長を積極的にバックアップするのが、当社の基本的な方針です。 <1~2年後にお任せしたい業務> 検知・防御の高度化・自動化による「侵入されても持ち出されない」仕組みの検討に参画いただきたいと考えています。 また、重要情報の要塞化や、クラウド、リモートワークにおけるポリシーなどについて専門性を磨き、 その上で、課題解決を図っていただければと思います。 <キャリアパスは多彩です> セキュリティのスペシャリストになる道はもちろん、 サーバやネットワークなどのインフラ全体を手がけるポジションに就くことも可能です。 セキュリティ部門は業務の性質上、システム全体を俯瞰的に見ることが多くなり、 IT戦略を全体的に描けるようになります。 これに加え、当グループは多様な企業があり、ポジションも豊富にあります。 ステップアップの道は多様にあるとお考えください。
給与
月給30万円以上 ※残業代別途支給 ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28F
仕事
【具体的には】 ■グループ予算編成/月次業績管理 …グループ全体の予算策定方針の立案、詳細ルール作成、月次のモニタリング など ■本社予算編成/月次業績管理 …コストセンターである本社(間接機能)の予算策定方針の立案、詳細ルール策定、月次のモニタリング など ■M&A後のPMI業務 …M&Aを行いグループ入りした会社に対する予算策定、会計システムの導入支援 など ■中期的なグループの管理会計方針策定 …パーソルグループのあるべき管理会計方針の策定全般(現状調査、経営陣を巻き込んだモニタリング方針の議論など) ★決まった型にとらわれず「もっとこんな情報があればよいのでは?」 「こういう体裁に変えたほうがよいのでは?」など、改善・新たな手法のチャレンジを歓迎します。 さらに、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、 長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。 ●ビジョン・ミッションの策定 ●中期経営計画の策定 ●グループブランド戦略の策定 ●全社予算の作成 ●マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告 ●グループガバナンスの構築・推進 ●会議体の設計、運営 ●横断的プロジェクトの推進 ●その他アドホックな分析・調査(主にマネジメント層向け)
給与
月給22万円以上 【年収例】630万円(32歳)/500万円(28歳) ※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。 ※残業手当:全額支給(管理職以上は対象外)
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分/転勤なし) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
今回は、グループ人事本部の中の「人事情報室」と「人事企画室」をメインに募集します。 ※経験、スキル、志向性に応じて、その他のポジションを打診する可能性もございます。 ―――――――――― 人事情報室 ―――――――――― 【ミッション】 ■各個社の人事業務の運用改善を実施することによる効率性向上およびガバナンス強化 ■グループ約3万8千名の人事情報をデータマイニング、人事施策やIT技術を駆使しタレントマネジメントを実施 【主な仕事内容】 (1)M&Aを円滑に進めるため、人事業務設計およびプロジェクトマネジメント ホールディングスの人事として統合したものを各社で運用できるよう、課題に入り込んで解決策を提案。 個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めていきます。 (2)人事ビッグデータを分析し、各人事施策のキーとなる要因の把握、レポーティング (3)戦略的異動配置施策の企画・運用(キャリアチャレンジ制度、グローバルチャレンジ制度等) (4)人事情報システム(人事システム・タレントマネジメントシステム)の活用企画・保守・運用 【あなたにお任せしたいこと】 まずは(1)の業務をお任せします。 人事の知識がなくとも、課題解決、人を巻き込んでプロジェクトを進めていく 経験のある方は、ご活躍いただける業務です。 志向性や希望にあわせて、担当する業務をローテーションしていきながら、 幅広い業務スキルを磨いていくことができます。 ―――――――――― 人事企画室 ―――――――――― 【主な仕事内容】 (1)グループ全体の人事施策の検討・ガバナンス統制業務 (2)グループ役員の人事管理・人事制度 (3)人事指標、社員意識調査の運営、ヘッドカウント/人件費 など 【あなたにお任せしたいこと】 まずは(1)の業務をお任せします。 最低限、何かしらの人事や労務に関わる知識・経験がある方を求めています。 これまでの知識や経験をもとに、新しいことにチャレンジし、成果に繋げることができる方は、 やりがいや達成感を感じられるはずです。
給与
月給30万円以上 ※経験やスキルに応じて決定します。
勤務地
JR「新宿駅」から徒歩8分/都営新宿線・大江戸線「新宿駅」から徒歩3分 【住所】 渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル2階
仕事
給与計算を行う部門は3チームに分かれて業務を行っています。 ■テンプグループ/25社・約1万人をメンバー6人で担当しています。 ■インテリジェンスグループ/4社・約8千人をメンバー8人で担当しています。 ■個人情報に関する業務/マイナンバーなどに関わる業務 ※今回はテンプグループまたはインテリジェンスグループの配属となります。 【主な業務】 ■給与・賞与計算 ■年末調整・住民税年度更新等 ■勤怠管理 ■人件費計上のデータ管理業務 ◎2016年4月に人事システム「COMPANY」を刷新し、業務プロセスを改善しています。 ◎今後もホールディングスの動きにあわせて業務フロー変更などの変動があります。
給与
月給22万円以上 ※残業代別途支給 【月給例】約29万円(残業が40時間程度だった場合) ※スキルや経歴を考慮し優遇いたします。
勤務地
渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル2階
仕事
――――――――――― 主な業務内容 ――――――――――― ・月次、四半期、年次の決算業務 ・業務改善 ・会計システム導入~運用 ・グループ各社への会計アドバイス ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・その他経理業務全般 ※意欲やご経験によっては、海外の経理業務、M&A、各種PJTの遂行など 幅広い業務に携わることも可能です。
給与
月給22万6000円以上 【予定年収】 450万~690万
勤務地
東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル ※テンプホールディングス雇用、THDシェアードセンター出向となります。 ※2017年2月に代々木へ移転予定です。
仕事
【具体的には】 ■グループ予算編成/月次業績管理 …グループ全体の予算策定方針の立案、詳細ルール作成、月次のモニタリング など ■本社予算編成/月次業績管理 …コストセンターである本社(間接機能)の予算策定方針の立案、詳細ルール策定、月次のモニタリング など ■M&A後のPMI業務 …M&Aを行いグループ入りした会社に対する予算策定、会計システムの導入支援 など ■中期的なグループの管理会計方針策定 …パーソルグループのあるべき管理会計方針の策定全般(現状調査、経営陣を巻き込んだモニタリング方針の議論など) ★決まった型にとらわれず「もっとこんな情報があればよいのでは?」 「こういう体裁に変えたほうがよいのでは?」など、改善・新たな手法のチャレンジを歓迎します。 さらに、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、 長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。 ●ビジョン・ミッションの策定 ●中期経営計画の策定 ●グループブランド戦略の策定 ●全社予算の作成 ●マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告 ●グループガバナンスの構築・推進 ●会議体の設計、運営 ●横断的プロジェクトの推進 ●その他アドホックな分析・調査(主にマネジメント層向け)
給与
月給22万円以上 【年収例】630万円(32歳)/500万円(28歳) ※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。 ※残業手当:全額支給(管理職以上は対象外)
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分/転勤なし) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
パーソルグループ全体の人事労務管理業務を担っていただきます。 現在、さまざまな制度やガバナンスのあり方を見直している変革期にあるため、 チャレンジングな経験ができるやりがいある仕事です。 また、87社のグループ企業には、アジアを中心とした海外企業もあるため、 スケールが大きく、グローバルな仕事に取り組むことができます。 入社後は、下記いずれかの担当領域からスタートし、 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ――――――――――― 5つの担当領域 ――――――――――― ■労務管理: 外部機関や公的機関への対応、社内トラブルの相談、懲罰委員会など ■安全衛生: 健康管理、ストレスチェック、メンタルヘルス対策など ■時間管理: 労働時間、36協定などの管理・運用 ■福利厚生: 福利厚生制度の企画・運用など ■規程関連: 就業規則など各種規程の管理
給与
月給30万円以上 ※上記金額は、30時間分の残業手当(5万8000円)を含めて記載しています。 ※詳細は経験やスキルに応じて決定いたします。
勤務地
本社(新宿駅徒歩5分) 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――――― ★グループの売上分析、及びターゲティング 各社・各セグメント・各事業の売上実績をもとにターゲット顧客を選定し、 各社営業組織へターゲティングの提案を行います。 ★グループ社員向けポータルサイト(社内イントラ)の企画、運営 営業ツールの整理・作成をはじめ、各社営業担当がグループシナジーを 生み出せるようなコンテンツの企画・運営を行います。 入社後はまず、グループの組織構成や商材、システムについてインプットしていただきます。 その後、営業企画の業務に携わっていただきますが、上記の内容以外でも、 「これをしてみたい」という積極的な発案は大歓迎! 社歴を問わず面白いアイデアはどんどん採用される、非常に風通しの良い社風です。 ―――――――――――――――――― グループ内のあらゆる人と関わる仕事 ―――――――――――――――――― 「自社サービスだけでなくグループ全体のサービスを学んで、提案の幅を広げたい」 「営業ツールをより使いやすいように改善してほしい」 「残業が多いので、不要なフローを省略できるように調整してほしい」 など、営業が抱えている不満や悩み。 それを定期的にヒアリングして課題を整理し、解決策を考え抜きます。 グループ内のあらゆるメンバーや社長と話し、現場の横の繋がりを作っていく仕事ですので、 高いコミュニケーションスキルと折衝力が求められます。
給与
月給28万円以上 ※上記は最低保証給です。スキルや経験に応じて優遇します。
勤務地
新宿マインズタワー 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分 【住所】 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー28階
仕事
【具体的な業務内容】 ■各領域における市場分析・フィジビリティ・競合分析 ■各マーケットにおける事業戦略の策定 ■戦略の実行、運用のサポート ■社内オペレーションの改善策立案・実行 ■社内制度の構築・改善 ■新たなビジネスモデルの検討 ほか あなたが籍を置くオフィスは、タイ、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、ベトナムなどを総合的に管轄する一大拠点です。 南アジア全域でのビジネスプラン策定をはじめ、 影響力大の業務をお任せします。 【社内コンサルタントに近い仕事です】 ただし、設立間もない未完成の組織のため、 「この改善が必要」というコンサルティングすべきテーマは数多くあり、 あなたに腕をふるっていただきたい領域は多岐にわたります。 実際、人事制度の開発や業務システムの導入、 さらにはマーケットニーズを踏まえた新事業・サービスの立ち上げや 運営支援を行ったケースも! スケールの大きい海外事業を育てるために、 0から1を生み出す創造性を発揮してください。 【組織作りでも活躍を】 各拠点はM&Aを通して、現地の大手企業をビジネスパートナーに迎え、 新体制で取り組んでいます。そのため事業統合を進める中で、 独自の企業文化や風土も、構築している真最中です。 グローバルで多様性に富んだ雰囲気を活かしながら、 社員一人ひとりの意見を活かし「こうすべき」と感じたことが あればぜひ積極的に発信していただければと思います。 ※各社共通
給与
【想定年収】580万円~800万円(日本円換算) ※給与は、現地通貨にて支給します。(各社共通) 【香港】 月給HK$3万2000~5万5000 ※レートは、HK$1=約15円で換算 【シンガポール】 月給S$5600~9600 ※レートは、S$1=約86円で換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
香港またはシンガポールいずれかの海外現地法人での勤務 【香港】 ■社名/TS Kelly Workforce Solutions Limited(インテリジェンス香港) ■勤務地/本社 ■所在地/Room 402-412, 4/F, Hutchison House, 10 Harcourt Road, Central, Hong Kong ■事業概要/香港における人材サービス ■TEL/852-2525-8121 ■HP/https://www.inte.com.hk 【シンガポール】 ■社名/TS Intelligence South Asia Holdings ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/地域内グループ会社への財務・経理機能、法務・税務統括管理 ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com
仕事
【具体的な業務内容】 ■各領域における市場分析・フィジビリティ・競合分析 ■各マーケットにおける事業戦略の策定 ■戦略の実行、運用のサポート ■社内オペレーションの改善策立案・実行 ■社内制度の構築・改善 ■新たなビジネスモデルの検討 ほか あなたが籍を置くオフィスは、タイ、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、ベトナムなどを総合的に管轄する一大拠点です。 南アジア全域でのビジネスプラン策定をはじめ、 影響力大の業務をお任せします。 【社内コンサルタントに近い仕事です】 ただし、設立間もない未完成の組織のため、 「この改善が必要」というコンサルティングすべきテーマは数多くあり、 あなたに腕をふるっていただきたい領域は多岐にわたります。 実際、人事制度の開発や業務システムの導入、 さらにはマーケットニーズを踏まえた新事業・サービスの立ち上げや 運営支援を行ったケースも! スケールの大きい海外事業を育てるために、 0から1を生み出す創造性を発揮してください。 【組織作りでも活躍を】 各拠点はM&Aを通して、現地の大手企業をビジネスパートナーに迎え、 新体制で取り組んでいます。そのため事業統合を進める中で、 独自の企業文化や風土も、構築している真最中です。 グローバルで多様性に富んだ雰囲気を活かしながら、 社員一人ひとりの意見を活かし「こうすべき」と感じたことが あればぜひ積極的に発信していただければと思います。 ※各社共通
給与
【想定年収】580万円~800万円(日本円換算) ※給与は、現地通貨にて支給します。(各社共通) 【香港】 月給HK$3万2000~5万5000 ※レートは、HK$1=約15円で換算 【シンガポール】 月給S$5600~9600 ※レートは、S$1=約86円で換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
香港またはシンガポールいずれかの海外現地法人での勤務 【香港】 ■社名/TS Kelly Workforce Solutions Limited(インテリジェンス香港) ■勤務地/本社 ■所在地/Room 402-412, 4/F, Hutchison House, 10 Harcourt Road, Central, Hong Kong ■事業概要/香港における人材サービス ■TEL/852-2525-8121 ■HP/https://www.inte.com.hk 【シンガポール】 ■社名/TS Intelligence South Asia Holdings ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/地域内グループ会社への財務・経理機能、法務・税務統括管理 ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com
仕事
――――――――――― 主な業務内容 ――――――――――― ・月次、四半期、年次の決算業務 ・業務改善 ・会計システム導入~運用 ・グループ各社への会計アドバイス ・固定資産管理 ・監査法人対応 ・その他経理業務全般 ※意欲やご経験によっては、海外の経理業務、M&A、各種PJTの遂行など 幅広い業務に携わることも可能です。
給与
月給22万6000円以上 【予定年収】 450万~690万円
勤務地
東京都渋谷区代々木1-21-10 インターパーク代々木 【アクセス】代々木駅より徒歩4分・北参道駅より徒歩4分
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