2ページ：パーソルホールディングス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社／基本土日祝休み】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社でお客様の事業成長における課題に対して、当社の強みであるFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進する際にハード面からお客様へコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 PJT推進グループはお客様の事業戦略課題に対するFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転PJTの実行をお客様になり代わり、プロの発注者として推進する役目をサービスの要にしています。 その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せいたします。 CADを用いた製図や修正、面積算出、FMサービス提供において、CRE戦略コンサルや、PJT推進コンサルと協業のうえ、プランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務を実行し、お客様への提案、およびそのサービスの向上施策の計画・実践が主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名 ■魅力： （1）【裁量権・自由度×東証一部の安定性】：弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 （2）Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現することができます。 （3）社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 （4）業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞外苑前オフィス住所：東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階（外苑前オフィス） ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞530万円～675万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～377,900円＜月給＞296,000円～377,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収：34万円～43万円　※20時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当頂きます。 （1）APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダー及びクロスファンクショナルな取組みでサポート（中長期経営計画／M&A／組織再編／システム統合と実装／プロセスの標準化・最適化） （2）パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進 （3）プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果の確実な実現 （4）APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長／経営戦略担当役員／経営戦略本部長／APACの企画ヘッドと会議／対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞827万円～1,511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：516,907円～944,618円＜月給＞516,907円～944,618円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記には、エキスパート手当を含みます。※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。 ＜コンプライアンスの運用業務例＞ ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・内部通報窓口の運用 ・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング ・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応 ・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　 ・経営向け報告書の作成　など また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。 さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞679万円～851万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,500円～462,500円＜月給＞360,500円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定月収：44万円 ～57万円　※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■業務概要： ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。 当社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。 ＜業務内容＞ ・業務関連データ活用・整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行 ・自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行 ■業務詳細： 弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務（不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 【データマネジメント業務】 ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担っていただきます。 ▼業務支援するためのデータ活用企画 ・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用 ・データ有効活用のための企画/実行/改善 ▼PFMの市場でのプレゼンスを高めるための0→1の新しい提供価値の創出 ・外販の顧客獲得に向け、ワークプレイス（工事関連）定量データとワークスタイル（従業員満足度等）定性データを相関させたPFM独自視点での提案切り口の創出と仕組化 ■組織構成 現在マネージャー1名、リーダー１名、メンバー3名で構成されています。 それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行い、スキルに磨きをかけ、顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■出向先：パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞453万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～377,900円＜月給＞253,400円～377,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※層月収：29万円 ～43.7万円（20時間分の想定残業手当を含む）※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【売上1兆円規模・グループ136社（国内41社、海外95社）を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 　 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。（変更の範囲：会社が定める業務） ■業務詳細：パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞南青山オフィス住所：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞540万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,380,000円～9,744,000円固定残業手当/月：85,000円～188,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞450,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 ）での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【パーソルグループの提供価値最大化と新領域創出の推進/顧客・業界・社会の変革をリードする顧客活動を行います】 今回募集するソリューション営業部は、パーソルグループを代表する立場で経営層や幹部層とリレーションを築き、クライアント内部の幅広い課題に対してパーソルグループとして提供できるソリューションを提案する役割を担っています。顧客は大手・成長企業の経営陣、人事担当役員・本部長／部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などで、日々「トップアプローチ」を行いながらパーソルグループのすべてのサービスを取り扱い「提供価値最大化」、「新領域創出の為の総合提案活動」を担当しています。 ■業務詳細 ・1人あたり3～5社の大手企業を顧客として担当し、その中でも主に経営層や管理職と接点を持ち、企業が抱える多様な課題やニーズに対応していきます。 ・日々単純な営業活動をしていくのではなく、「組織横断的に営業を推進していく戦略的部門のリーダー」として、各種プロジェクトの組成から、各部門とのプロジェクト連携およびリードをしていき、顧客の価値最大化を目指していきます。 ・目標についは、担当顧客について半期～数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動をしていきます。 ＜プロジェクト実例※一例＞ 〇大手運送会社：大型採用アウトソーシング（RPO）受注（PJT総額数十億円） 大変革期を最前線で支える全国の全ての採用を一元的に管理・運営する採用センター（RPO）としての支援が実現。 〇大手通信会社：業務ソリューション(BPO)を起点に総合提案 長期にわたり先方キーパーソンとの強固なリレーションを構築。経営の注力テーマである通信事業のDX化推進を目的とした、庶務業務集約による業務委託案件を受注。 ■配属部署について グループ営業本部とは、日本を代表する大手・成長企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。グループ全体の商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～599,800円その他固定手当/月：98,000円～141,200円＜月給＞516,000円～741,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■職務内容：　 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループの中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■業務詳細 ホールディングスのAIガバナンス担当として、パーソルグループ全体のAIガバナンス体制の強化、AI利活用に関するポリシーやガイドラインの策定に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・エンジニア、法務、セキュリティ担当と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・グループ内の事業会社と連携したAIガバナンス体制の強化 ・AIプロジェクトに関連するリスクの特定、分析および評価 ・AIシステムの導入プロセスにおける、レビューおよびアセスメント ・AIガバナンスに関する教育プログラムの企画、推進 ■取組案件事例： ・AI利活用に関するポリシーやガイドラインの策定、更新 ・AIシステム導入に関するレビュープロセスの確立、レビューチェック表の策定 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援 ■配属組織：グループデジタル変革推進本部 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、2025年度からグループのAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのガバナンスを推進いただきたいです。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務／出向をいただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞PHD南青山ビル住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,560,000円～9,744,000円固定残業手当/月：120,000円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞750,000円～1,000,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細：以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力： ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞1,015万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞630,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

出向先となるPFM（パーソルファシリティマネジメント株式会社）の人事企画を担っていただきます ■採用背景 これまでは、パーソルホールディングスがPFMの人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月よりHRチームが発足いたしました。（マネージャー兼リーダーが1名、採用担当1名、組織開発1名の計3名） 社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ＜主にお任せしたい業務＞ ◎タレントマネジメントの運用・拡大 ◎組織開発の推進 ・組織開発／人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け（全社／階層別／部署別等）研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　など ◎経営戦略に沿った人事・採用戦略の立案、実施　 ◎チームマネジメント ＜ご経験やご志向性、業務状況などを踏まえながら、以下もお任せします＞ ▼採用 ・採用戦略企画 ・採用ツール制作ディレクション（ホームページ・採用広報ツールなど） ▼労務管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応　など ▼全社イベントの運営 ・キックオフ ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-being企画・運営 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■PFMについて ◆国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 ◆もともとはホールディングス内のひとつの部門でしたが、グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験（2年以上） ・労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞パーソルファシリティマネジメント株式会社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞530万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～463,000円＜月給＞296,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※20時間分の想定残業手当を含む月収：34.3万円 ～53.5万円※実働分の残業手当あり■昇給・昇格：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【ワークプレイスを提案するプロフェッショナル集団／在宅可／プライム上場・業界大手パーソルグループ／doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開】 パーソルグループ全体のファシリティコスト（オフィス賃料・水光熱費等）について実績管理、分析･レポート、予算策定、及びコスト評価･改善（削減等）までをご対応いただきます。パーソルグループのみならず外部企業様へのサービス展開を見据え、コンサルタントとしての役割を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： 弊社は国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理）を一手に引き受けており、当ポジションではファシリティコストの企画・管理を担っております。パーソルグループ全体のファシリティコストを管理しているノウハウを活用し、外部企業様へのコンサルティング業務を担っていただく方を募集しております。 （1） 実績管理：オフィス運営費（家賃･水光熱費等のランニングコスト）の実績集計 （2） 分析/レポート：パーソルグループ会社および経営層へのレポート （3） 予算策定：予算算出のための情報･素材の収集･作成/システムツールを利用した計算･データ加工/各社への配信/説明･問合せ対応 （4） 評価･企画･改善･提案：コストを評価・分析し、その結果に基づいて顧客の経営・利益に貢献するための提案・実行 ■組織構成： 当チームは現在4名（マネージャー兼チームリーダー1名、メンバー3名）が所属しています。事務業務に留まらず、一コンサルタントとして、志高く業務を遂行できる方を求めております。 ■就業環境： 弊社はABWを取り入れており、業務内容に応じて適切なワークプレイスをご選択いただきます。入社後はキャッチアップのためにも基本的にはご出社いただき、その後はABWの考え方に則ってリモートワークが自由に活用可能です。 ■出向先について 国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向（原籍会社：パーソルホールディングス株式会社）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞827万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～557,000円＜月給＞418,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当（98,000円～132,000円）を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ／様々な経験を積むことが可能】　 ■業務概要： 　 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細： グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10～30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞510万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,200円～9,733,200円固定残業手当/月：80,900円～188,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞420,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のプロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。 ＜プロジェクト推進コンサルタント＞ （1）統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進: グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。 （2）プロジェクト管理: オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導。 （3）外販へのサービス提供: 複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポート。 （4）後進育成および組織運営: プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化。チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献。 ＜CRE戦略（不動産企画戦略）＞ （1）FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 （2）賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整 （3）不動産契約締結 ・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して実行 （4）不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ※出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社は、パーソルグループ全体のファシリティマネジメント（FM）業務を担う組織です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞パーソルファシリティマネジメント株式会社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞827万円～1,511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～764,500円その他固定手当/月：98,000円～179,500円＜月給＞516,000円～944,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※その他固定手当：エキスパート手当（裁量給）を支給します※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 　 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社が定める業務） グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10～30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞540万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,384,800円～6,982,800円＜月額＞451,000円～717,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【社内で発生しているプロジェクト管理をするポジション／オフィスの在り方を考えるファシリティマネジメントサービスを展開中の企業PFM／社内のシェアードサービス業務】 当ポジションでは、オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。シェアードプログラムチームは当社内のバックオフィス業務（稟議・発注・検収・総務・アシスタント・コンシェルジュ）を社内アウトソーシングとして集約し代行することで生産性向上に寄与しています。ステークホルダーは多岐にわたり、正確性・納期が求められる中で細かな確認をしながら業務を遂行する調整力及びホスピタリティ、加えて先を見て業務を組み立てる能力やマルチタスクに処理する能力が求められるポジションとなります。今回はリーダーとしてチームを牽引し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方、課題解決に自ら動き業務変革する意欲と経験がある方を求めています。 ■業務内容 （1）発注依頼、支払に必要な書類の提出代行 協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出 （2）会社全体の生産性効率向上のための支援業務 捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整 （3）企画改善業務 チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進 （4）他チームと連携した社内プロジェクト 適性や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能（例：サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数） ■組織構成 シェアードプログラムチームへの配属となります。 現在4名の女性（チームリーダー1名（兼務）、メンバー3名）が所属しています。リーダーが他部署と兼務している為、専任でチームを牽引いただける方を求めています。 ■出向先について 今回は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社（PFM）への在籍出向（原籍会社：パーソルホールディングス株式会社）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞パーソルファシリティマネジメント株式会社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞500万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～462,500円＜月給＞280,000円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む　月20時間分の想定手当を含む月収：29万円 ～37万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます！フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます(月1回の出社・残業20時間程度)／時短勤務可能】 財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）目指した活動にも、メンバーとして関わります。 ■業務詳細： まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。 ・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 ・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進 ・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案 ・財務・経理業務の効率化のための企画・推進（BPR業務/RPA導入ほか） 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■組織構成： グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。業務の効率化を進める室になります。 現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30～40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。 ■業務の魅力： 国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。 グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月１回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞490万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※評価等級によって、時間管理方法が異なる※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■概要 パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細 パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ・パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ・人権の取り組みに関する開示対応 ・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によりサステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定） ■組織構成 現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。 ■魅力 ・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地備考欄参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞680万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～600,000円＜月給＞510,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり【エキスパート】※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回【メンバー】※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職種】　 グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 ■詳細： 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 （1）コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) （2）ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) （3）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可（AD,AzureAD等）インフラ） （4）ネットワークセキュリティ領域（IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ） 　(5)セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務) ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定。 ■魅力 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞540万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制※半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～8,880,000円固定残業手当/月：85,600円～173,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞445,600円～913,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■業務概要：　 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。　　　 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードするやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細 複数の部門でマネジメント（候補）を募集／具体的な配属は選考を通じて決定 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■組織について：グループIT本部 グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。社員数は約150名ほどです。 ■ポジションの魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ■DI＆Eに関する取り組み ・パーソルグループでは重点テーマである女性活躍推進に関し、2030年までに女性管理職比率37％を目標として定め、さまざまな取り組みを推進しています。 ・パーソルホールディングスの男女比率は53：47、女性管理職比率は23年度34.5％、24年度は35.2％を目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞810万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,100,000円～12,000,000円＜月額＞675,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※評価等級によって、時間管理方法が異なる※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

パーソルグループで保有する約200拠点すべての資産管理を行っており、それらすべての資産を管理するための業務を担っていただきます。 ■業務内容 ▼固定資産の申請業務 新規、移動、除却等、月平均約40件の申請業務を行っていただきます ▼備品管理シールの発行および資産管理システムへのデータ登録 資産を適切に管理、資産の現物棚卸実施時に重要となる業務を行っていただきます。月平均約500件の登録業務を実施しています。 ▼オフィスで発生する保守保全業務の対応 突発的に発生する保守、保全における相談窓口も担当いただき、マルチタスクに業務遂行をしていただきます。 上記以外にも、什器修繕や軽工事(什器の新規追加や軽微な設備工事など)など、皆さまのご経験や志向性によってお任せする業務が変わります。 事務業務のみならず、社内外と密にコミュニケーションをとっていただくことが求められるポジションです。 ■組織構成： メンテナンスサービスチームは現在マネージャー1名、リーダー１名、メンバー6名(男性4名、女性4名、20～40代)で構成されています。 業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで顧客にとって良いサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■魅力： パーソルファシリティマネジメント株式会社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント（ＦＭ）業務を担う組織です。 FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが協力してFMサイクルを回して業務を行っています。約200のオフィスの管理を行うことで、オフィスで起こるあらゆる事象を経験していけることも魅力の一つです。 ※ファシリティマネジメント（FM）とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。 ■出向について もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していくため、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍パーソルホールディングス株式会社でパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞417万円～533万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,400円～298,000円＜月給＞233,400円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月収：26.9万～34.5万※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収および年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■業務概要：　 グループ全体のITインフラ、セキュリティを管掌する組織のマネージャとして、サービスの企画を立案、設計構築から運用保守、およびサービス改善といった一連の業務をマネジメントしていただきます。　 グループIT本部は、グループ中期経営計画のテクノロジー方針に沿って、はたらく環境のデジタル化の推進、社員体験の向上に関連した重要施策を複数計画しております。 ホールディングス個社だけでなく、グループ国内40社に関わる大規模でチャレンジングな取り組みをリードする、大変ですが遣り甲斐のあるポジションです。 メンバーと共に自身や組織を成長させたい方、グループ全体に対して自分の活動により影響力を発揮することで事業に貢献していきたいという方には最適な仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■業務詳細 複数の部門でマネジメント（候補）を募集／具体的な配属は選考を通じて決定 ・自組織における戦略立案、実行計画策定 ・組織マネジメント業務全般（プログラム管理、予算管理など） ・自組織における人材育成 ※ご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■組織について：グループIT本部 グループ共通のITマネジメント・インフラ・セキュリティを担当する部門です。本部内にはインフラ領域、セキュリティ・ガバナンス領域それぞれ3部あり、その下に機能別で構成される5～15名程度の室（課に該当）があります。社員数は約150名ほどです。 ■ポジションの魅力 【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞810万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,100,000円～12,000,000円＜月額＞675,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※評価等級によって、時間管理方法が異なる※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 　 ■業務概要： 売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細：（変更の範囲：会社が定める業務） グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 （1）グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど） （2）グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など） ※場合よっては一時的な兼務／出向が発生する場合がございます。 ■配属組織： デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10～30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞760万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,171,600円～9,744,000円＜月額＞634,300円～1,000,900円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給・裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給・評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かした活躍が可能】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 その同室で、専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。また、法務など他部門とも連携の上で、国内外のプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ■コンプライアンス推進 ・グループのコンプライアンス推進に関する企画／運営（コンプライアンスプログラムの策定・実行） ・コンプライアンス教育の企画 ・個別コンプライアンスリスクへの対応 ・内部通報制度の企画／運用 ・コンプライアンスリスク情報収集 ・経営層への各種レポート ・モニタリング ・対外開示対応等 ※なお本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、関わることが可能です ■配属先の特徴： ◎リスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ◎室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力： ◎グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ◎売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞830万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心として活躍／在宅勤務中心／ワークライフバランス◎】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　 検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮いただけます。 ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。 ■業務詳細： 経理財務領域プロジェクトにおけるプレイングマネージャーの役割となります。 ・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など） ・業務設計（ToBe業務フローの設計など） ・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど） ・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など） ■組織構成： グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。 現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■魅力： 財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。 また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞820万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,000円～680,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞514,000円～684,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心として活躍／フレックス・在宅勤務中心／ワークライフバランス◎】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　 検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮いただけます。 ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。 ■業務詳細： 経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。 ・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など） ・業務設計（ToBe業務フローの設計など） ・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど） ・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など） ■組織構成： グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。 現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■魅力： 財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。将来は各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。 また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞560万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞374,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【在宅ワーク相談可能・マンスリーフレックス／年間の残業平均時間は30時間程度／豊富なキャリアパスあり(グループ内の異動制度あり)／グループ全体の社会保険担当】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門(社会保険労務士法人TSR)では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ■組織構成 正社員8名、契約社員1名 平均年齢は30代中盤ですべて女性で構成されております。 育産休に理解のある職場になりますので女性の長期的なライフプランにも柔軟に対応することができる組織です。 ■キャリアアップ事例 メンバー→リーダーとして役職を上げていきます。 当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的には可能です。 ■働き方 残業時間は、通常は20時間～30時間程度です。年末～年初めの繁忙期は40時間前後となります。 在宅勤務については、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます。(目安：週2リモート) ■出向先：社会保険労務士法人TSR 事業内容：各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築～運用支援、退職金コンサルティングなどの経営者支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先(社会保険労務士法人TSR)住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【ハイブリッドな働き方／プライム上場・人材業界大手パーソルグループ／売上1兆円超／完全週休2日制】 オフィスの移転や縮小、拡大を考えている法人企業様に対して、パーソルグループ内で培ってきたオフィスのノウハウを提案するコンサルティング営業に従事していただきます。 ※直近ではdodaの本社である麻布台オフィスに法人様を集客し、イベント参加企業様への営業などを行っております。 ■業務詳細： 〇新規顧客開拓 ・企業の課題やニーズを把握し、ファシリティマネジメントコンサルティングサービスを提案 ・企業の経営層に向けたアプローチを通じて、新しい顧客層の開拓を推進 既存クライアントへの深耕営業 ・クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、追加提案やサービス改善提案を実施 ・ファシリティ業務の効率化やコスト削減のための具体的な改善策を提案し、クライアントの社員満足度向上を目指す 社内外からの紹介顧客へのアプローチ ・グループ会社や別部署から紹介された顧客に対し、ニーズを深く理解した提案を実施 ・紹介元と連携し、効率的かつ効果的な営業活動を推進 〇提案型営業 ・数百万～数千万円規模の提案資料を作成し、経営層や意思決定者に向けたプレゼンテーションを実施 ・コスト削減、ワークプレイスの最適化、従業員エンゲージメント向上など、多岐にわたる課題に応じた包括的なソリューションを設計・提案 プロジェクト推進・連携業務 ・他部門（コンサルティング部門、運用部門など）と連携し、クライアントへのサービス導入プロジェクトを支援 ■就業イメージ ・当ポジションの営業は、年間のアプローチ数、商談獲得数、案件獲得率、提案数や提案化率、成約率などをKPIに活動しております。 ・1名あたりの担当企業は20～30社程度ととなりますが、入社後は引継ぎ並びに新規開拓をしていただきますので、徐々に社数が増えていくイメージをお持ちください。 ・個人ノルマはなく、チームとしての目標を追いかけて就業していただきます。賞与については上記で記載したKPIの達成率などを加味して確定します。 ■出向先について 今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務を手掛けるパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞パーソルファシリティマネジメント株式会社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞518万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

■業務内容： パーソルグループ（国内約40社、約470拠点）のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 また、ファシリティマネジメントにおける各機能が協業・共創してお客様に最適なサービスを提供していく事を共に目指していただける方、共に実現したいと思っていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ・統括マネジメント及びハイレベル案件の推進 ・グループ会社の業務特性と経営方針を踏まえたFM戦略の策定 ・中長期計画の実現支援 ・戦略総務としての顧客育成 ◇プロジェクト管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行いQCD管理を担います。 ・プロジェクト要件の定義、オフィスレイアウト提案 ・コスト／工事工程管理 ・外部ベンダーの選定／管理 ・工事立ち合い ※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。 ◇外販へのサービス提供 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 その他、グループ会社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築 また、プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営にも関与していただき、チームのアウトプットを最大化する目線をもって業務していただきます。 ■魅力： 業務範囲は限定的ではない為、これまでのご経験を活かして自由度の高い提案と対応で裁量を発揮出来ます。 プロジェクト管理・実行のみでなく他チームとの協業・協創も多く、FMサイクルの他業務にも関わっていただける機会が多い事も魅力の一つです。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：パーソルファシリティマネジメント株式会社 ・事業内容：ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 ※在籍出向となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞820万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～557,200円その他固定手当/月：98,000円～131,500円＜月給＞516,000円～688,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当（裁量給）を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行 ・経営戦略チームや他の室長との共創推進 2)業績、生産性の向上 ・メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 3)メンバーの育成・マネジメント ・エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 4)課題解決および問題解決スキルの活用 ・チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進 5)社内外とのコミュニケーション ・サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 ※自組織の提供サービスの概要把握はもちろん必要ですが、ファシリティに関する高度な専門知識はプロジェクトコンサルティングユニットのエキスパート職メンバーが保有しているため、 共創して複数の組織をマネジメントしていただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞850万円～1,109万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円～576,400円その他固定手当/月：117,000円＜月給＞535,000円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし※上記「その他固定手当」は「役割手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日／パーソルファシリティマネジメント株式会社へ出向】 ■主な役割 成長や学習志向を常に持ちながら、責任感・実行力・自律性・プロフェッショナリズムを持って業務をよりよくしていこうというお考えをお持ちで生産性・クオリティの高い業務を遂行されることを期待しています。 ポジションは、コンサルティング・営業・マーケティング・データマネジメント・経営企画・事務など様々ご用意しております。 ご面談時にこれまで経験・志向性をお伺いし、適切なポジションをご提案させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■魅力 1)裁量権・自由度×東証プライム上場企業の安定性：当社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現できます。 3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞出向先（パーソルファシリティマネジメント株式会社）住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅

＜予定年収＞408万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～462,500円＜月給＞228,700円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収には月20時間分の残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（パーソル南青山ビル）住所：東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞902万円～1,306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,400円～660,800円＜月給＞456,400円～660,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル月収：56万円 ～81万円※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む■昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社について：＜事業内容＞「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。