『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品 の求人・中途採用情報

当社では“ラーメン職人”を育てる気はありません。 その代り、あなたをどの業界でも通用するほどの ビジネスパーソンに育てます。 総合職として当社で幅広い業務を経験しながら、 多くの能力を身につけてください！ ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 週ごとに異なるテーマを設けており、 飽きることなく楽しく学べますよ。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与 【各種手当】 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※基本給は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） 年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） 年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） 年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

当社では“ラーメン職人”を育てる気はありません。 その代り、あなたをどの業界でも通用するほどの ビジネスパーソンに育てます。 総合職として当社で幅広い業務を経験しながら、 多くの能力を身につけてください！ ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 週ごとに異なるテーマを設けており、 飽きることなく楽しく学べますよ。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与 【各種手当】 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※基本給は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） 年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） 年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） 年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

当社では“ラーメン職人”を育てる気はありません。 その代り、あなたをどの業界でも通用するほどの ビジネスパーソンに育てます。 総合職として当社で幅広い業務を経験しながら、 多くの能力を身につけてください！ ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 週ごとに異なるテーマを設けており、 飽きることなく楽しく学べますよ。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ ※引越しを伴うことはありません。 ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇格は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください。 ＜志向にあわせて色々なキャリアを選択できます＞ ★現場を究めたい人は… ◎店長代理⇒店長⇒SI代行⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは複数店の店舗運営を行う役職。 　「教育担当SI」という、人材育成を担うポジションもあります。 ◎その先の現場キャリアとしてエリアマネジャー職も用意しています。 ★現場以外のキャリアに挑戦したい人は… ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業企画 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 ◎製造部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代（月5万8000円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 ※ただし、基本的には上記残業時間内に収まるようシフト調整します。 試用期間3～6ヶ月あり ★試用期間中：月給21万5,000円 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（月3万8500円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 ※ただし、基本的には上記残業時間内に収まるようシフト調整します。 ＜キャリアアップ後の給与例＞ ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス　 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗、またはオープン予定の新規店舗】 ・東京都（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、 　押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉県（幕張） ・神奈川県（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年9月OPEN 「舎鈴　飯田橋駅前店」 「舎鈴　赤坂インターシティAIR店」 「ジャンクガレッジ　狭山店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ ※引越しを伴うことはありません。 ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください。 ＜志向にあわせて色々なキャリアを選択できます＞ ★現場を究めたい人は… 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ★現場以外のキャリアに挑戦したい人は… ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

★月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代（月5万8000円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 試用期間3～6ヶ月あり ★試用期間中：月給21万5,000円 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（月3万8500円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 ＜キャリアアップ後の給与例＞ ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス　 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗、また年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京都（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉県（幕張、野田） ・神奈川県（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年9月OPEN 「舎鈴　飯田橋駅前店」 「舎鈴　赤坂インターシティAIR店」 「ジャンクガレッジ　狭山店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ ※引越しを伴うことはありません。 ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください。 ＜志向にあわせて色々なキャリアを選択できます＞ ★現場を究めたい人は… 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ★現場以外のキャリアに挑戦したい人は… ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

★月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代（月5万8000円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 試用期間3～6ヶ月あり ★試用期間中：月給21万5,000円 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（月3万8500円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗、また年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京都（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉県（幕張、野田） ・神奈川県（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年9月OPEN 「舎鈴　飯田橋駅前店」 「舎鈴　赤坂インターシティAIR店」 「ジャンクガレッジ　狭山店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ ※引越しを伴うことはありません。 ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください。 ＜志向にあわせて色々なキャリアを選択できます＞ ★現場を究めたい人は… 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ★現場以外のキャリアに挑戦したい人は… ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

★月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月45時間分の固定残業代（月5万8000円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 試用期間3～6ヶ月あり ★試用期間中：月給21万5,000円 ※上記金額には月30時間分の固定残業代（月3万8500円）を含みます。 それを超えた分は別途支給いたします。 ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗、また年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京都（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉県（幕張、野田） ・神奈川県（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年9月OPEN 「舎鈴　飯田橋駅前店」 「舎鈴　赤坂インターシティAIR店」 「ジャンクガレッジ　狭山店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 【志向にあわせて色々なキャリアを選択できます】 ＜現場を究めたい人は…＞ 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ＜現場以外のキャリアに挑戦したい人は…＞ ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5,000円となります） ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、または年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、 　赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 ★2017年5月OPEN 「舎鈴　JRさいたま新都心ビル店」 ★2017年7月OPEN 「トナリ　西葛西店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 【志向にあわせて色々なキャリアを選択できます】 ＜現場を究めたい人は…＞ 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ＜現場以外のキャリアに挑戦したい人は…＞ ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5,000円となります） ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、または年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、 　赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 ★2017年5月OPEN 「舎鈴　JRさいたま新都心ビル店」 ★2017年7月OPEN 「トナリ　西葛西店」

★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ↓ ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ↓ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ↓ ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 【志向にあわせて色々なキャリアを選択できます】 ＜現場を究めたい人は…＞ 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。 ※「SI」とは人材育成を担う当社独自の専門職です。 ＜現場以外のキャリアに挑戦したい人は…＞ ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、多彩なキャリアを用意しています。

月給23万9,000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5,000円となります） ☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上 ☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上 ☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上 ☆エリアマネージャークラス 　　　　　　　　　月給50万円以上 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月） →合格すれば翌月から昇格！

【東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、または年内にオープン予定の新規店舗】 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、押上、 　赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 ★2017年5月OPEN 「舎鈴　JRさいたま新都心ビル店」 ★2017年7月OPEN 「トナリ　西葛西店」

スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを上がったのち、 ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、さまざまな道が開かれています。

月給23万9000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5000円となります） 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月、6月、9月、12月）

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、またはオープン予定の新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN予定 ～リニューアルOPEN～ 「舎鈴　イオン北戸田店」 「ジャンクガレッジ　イオン北戸田店」 「舎鈴　プレナ幕張店」 ～新店OPEN～ 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 …今後も続々オープン予定です！

スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを上がったのち、 ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、さまざまな道が開かれています。

月給23万9000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5000円となります） 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月、6月、9月、12月）

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、またはオープン予定の新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN予定 ～リニューアルOPEN～ 「舎鈴　イオン北戸田店」 「ジャンクガレッジ　イオン北戸田店」 「舎鈴　プレナ幕張店」 ～新店OPEN～ 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 …今後も続々オープン予定です！

スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを上がったのち、 ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、さまざまな道が開かれています。

月給23万9000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5000円となります） 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月、6月、9月、12月）

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、またはオープン予定の新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪新規オープン≫ ★2017年3月OPEN予定 ～リニューアルOPEN～ 「舎鈴　イオン北戸田店」 「ジャンクガレッジ　イオン北戸田店」 「舎鈴　プレナ幕張店」 ～新店OPEN～ 「舎鈴　東京サンケイビル店」 「舎鈴　キュービックプラザ新横浜店」 …今後も続々オープン予定です！

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に亘って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店長代理へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店長代理」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店長代理給での採用実績もあります）

【新店舗続々オープン／10名以上積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜、鶴ヶ島など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、浦安、稲毛山王、市原五井、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOK

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に亘って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店長代理へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店長代理」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店長代理給での採用実績もあります）

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店長代理へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店長代理」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3カ月で店長代理に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店長代理昇進まで最短3カ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店長代理給での採用実績もあります）

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3か月で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短3ヶ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店舗責任者給での採用実績もあります）

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです

＼経験者大歓迎！／ あなたのスキルを活かしてください！ 当社は100店舗を運営する会社として、また、今後の継続的な成長を支えるために、現在体制や業務フローの見直しを進めております。より良い体制、効率的な業務フローの構築に、あなたのスキルを活かしてみませんか？ 安心のサポート体制を整え、あなたの挑戦をお待ちしています。 ★具体的には ―――――――― 以下の業務を中心とする総務のお仕事をご担当いただきます。始めは簡単な業務からお任せしていくのでご安心ください。 ◎各種書類の管理（契約書等） ◎会社規定の策定・改訂関係 ◎損害保険対応 ◎電話・来客対応 ◎社宅、社有車の管理業務 ◎備品管理 ◎各種会議体の運営、議事録の作成　など 従業員が働きやすい環境づくりのサポートをお願いします。 ★入社後の流れ ―――――――― 入社後は、本社で3日間の座学研修を実施。当社の事業内容などを学びます。本社研修の後は、店舗実務をご理解いただくため、実際に店舗での実務研修を1カ月程度行います。店舗で働く従業員の環境を知るための大切な研修になります。 その後は、本社にて先輩社員と一緒にできる業務からスタートしていただきます。さらにフォロー研修などもしっかりありますので、安心の環境です。 ★キャリアパスも豊富 ―――――――――― あなたの希望次第では、多彩なキャリアの道も開けています。 商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修・教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）など。急成長を遂げる当社ならではの豊富なポジションがありますので、将来的にもどんどんチャレンジできる環境です。

月給26万7500円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月6万4900円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します

【本社／転勤なし】 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ＜アクセス＞ 「神田駅」より徒歩7分 ※バイク・車通勤OK ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3か月で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短3ヶ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は、待遇はこれまでの経験等を考慮して決定します（昇進して頂く前提で店舗責任者給での採用実績もあります）

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3か月で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短3ヶ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3か月で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短で1年！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

月給26万7500円～39万2600円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです！

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速で1年で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短で1年！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、製造など

月給25万円～36万3千円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万1000円～10万300円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです！

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速で1年で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短で1年！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、製造など

月給25万円以上 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万1000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ※今期10店舗以上オープン予定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです！

〈業務内容〉 『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！ 〈入社後の流れ〉 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【中級社員、店舗責任者へ】 半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速で1年で店舗責任者に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ＼働きやすいポイント多数／ 【研修制度が充実】 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 【急スピードで昇進可能！】 店舗責任者昇進まで最短で1年！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。 【多彩なキャリアパスをご用意】 現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。 店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど 本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、製造など

月給25万円以上 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万1000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】 東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定 ※今期10店舗以上オープン予定 ＼当社新規出店への想い／ 当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。 新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！ 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、稲毛山王など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 本社 東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F ★バイク・車通勤もOKです！

～求めているのは、「職人」ではありません～ ラーメン業界は「気難しい職人気質の先輩がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、当社は違います。 未経験から世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”を育てるための学び舎として、社員一人ひとりのキャリアをしっかりとバックアップします！ ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【導入研修】 3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【店長代理、店長へ】 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップを目指します。 ※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速で1年3カ月で店長に昇進したケースもあります。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ◎店舗運営…スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、購買（バイヤー）、製造　など ―――――――― 働くメリットは？ ―――――――― ★人財育成！ 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 ★昇進！ 店長昇進まで最短で1年！入社初年度で想定年収500万円以上を稼ぐことが可能です。 ★出店加速でチャンス多！ つまり、店長などの空きポジションが続々誕生！また、本部（店舗開発、商品企画、バイヤー、人事など）への道もあります！ ★就業環境！ 月8～9日休みを徹底！サービス残業なし！無理せずメリハリをつけて働けます。

★消費税増税に伴い、給与のフォローとして2019年10月1日～給与アップしました！★ 月給25万円～33万7700円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月45時間分／6万1000円～8万4700円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜平日限定職＞ 月給22万3700円以上 ※上記給与には固定残業代（月45時間分／5万7500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し、自宅から通勤可能な範囲で決定(バイク・車通勤OK) ※新店舗も続々オープンを予定しています！ 【新店舗情報】 ★2021年3月オープン！ ・小岩店 ・孫鈴舎　神田大手町店 ★2021年4月オープン予定 ・ジャンクガレッジ太田店（群馬県初出店！） ・舎鈴　東大宮店 【勤務地詳細】 ■東京都（新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、押上、赤羽、木場、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲　など） ■埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越　など） ■千葉県（幕張） ■神奈川県（川崎、海老名、新横浜） ■群馬県（太田） ※平日限定職：東京都内の各店舗にて募集（丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談）

～求めているのは、「職人」ではありません～ ラーメン業界は「気難しい職人気質の先輩がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、当社は違います。 未経験から世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”を育てるための学び舎として、社員一人ひとりのキャリアをしっかりとバックアップしています！ ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 【導入研修】 入社後まず3日間の新入社員研修、そのあと教育店舗で2日間の受入集合研修を行います。 　　　　▼ 【店舗配属】 各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。 ※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。 　　　　▼ 【店長代理、店長へ】 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップを目指します。 ※年に4回昇進試験があるため、最速で1年3カ月で店長に昇進できます。 　　　　▼ 【多彩なキャリアパスが魅力】 希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ◎店舗運営…スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、購買（バイヤー）、製造　など ――――――――― 働くメリットは？ ――――――――― ★人財育成！ 豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。 ★昇進！ 店長昇進まで最短で1年！入社初年度で想定年収500万円以上を稼ぐことが可能です。 ★出店加速でチャンス多！ つまり、店長などの空きポジションが続々誕生！また、本部（店舗開発、商品企画、バイヤー、人事など）への道もあります！ ★就業環境！ 月8～9日休みを徹底！サービス残業なし！無理せずメリハリをつけて働けます。

★消費税増税に伴い、給与のフォローとして2019年10月1日～給与アップしました！★ 月給25万円以上 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には固定残業代（月45時間分／6万1000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜平日限定職＞ 月給22万3700円以上 ※上記給与には固定残業代（月45時間分／5万7500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し、自宅から通勤可能な範囲で決定(バイク・車通勤OK) ※今期は5店舗以上のオープンを予定しています！ 【勤務地詳細】 ■東京都（新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、押上、赤羽、木場、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲　など） ■埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越　など） ■千葉県（幕張） ■神奈川県（川崎、海老名、新横浜） ※平日限定職：東京都内の各店舗にて募集（丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談）

セントラルキッチンでの調理、業務の完全マニュアル化など、働きやすさを徹底的に管理。これまでの、古い気質のラーメン屋とはまったく違います。 体系別に学べる48のカリキュラムを通じて、「ラーメンをつくるのが上手い職人」ではなく、「ビジネスパーソン」としての成長が叶います！ ～飲食経験者にとっての、当社で働くメリット～ ★人財育成に本気！ 研修のほか、仕事に必要な資格取得に関しては取得費用を会社が負担。試験前のシフト調整も行うので、勉強にも集中できます。 ★出店加速でポスト多数！ 年間5～15店舗ペースで新規オープンしており、その分新しいポジションがどんどん生まれています。上がつかえてキャリアアップできない…なんてことはありません。 ★昇格のチャンスは年4回！ 3月、6月、9月、12月に社内資格試験を実施。これに合格すれば、翌月からの昇格が確定します。 ★店長の先のキャリアパスあり！ 店長からバイヤーや、商品開発・営業企画へ異動した先輩もおり、本部管理業務や製造などへのキャリアパスも開かれています。 ★働きやすさ抜群！ 一店舗あたり平均2.5名の正社員を配置。月8～9日の休みもしっかりとれますし、サービス残業もありません。基本的には23時閉店で、メリハリのある働き方が叶います。 ～研修について～ ▼入社後3日間の本社研修 当社の経営理念や、働く上での基礎を学びます。 ▼配属店舗で約3カ月の導入研修 ラーメンの調理方法や接客、オーダーやレジ対応など、店舗を運営する上での基礎を学びます。 ※入社3か月目には、社長との昼食会を開催！直接ざっくばらんに社長と話せますので、意見や不満（笑）など何でもお話ししましょう。 ▼店舗全体の運営 スタッフ採用・教育、シフト調整、売上管理など、運営に関することにチャレンジ。店舗スタッフから店長代理、店長、SI（複数店舗統括）を目指しましょう。

★消費税増税に伴い、給与のフォローとして2019年10月1日～給与アップしました！★ 月給25万円～36万3000円 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。店長スキルがある方は店長級スタートも可能！ ※上記給与には固定残業代（月45時間分／6万1000円～9万700円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜平日限定職＞ 月給22万3700 円以上 ※上記給与には固定残業代（月45時間分／5万7500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。

＜今期5店舗以上オープン！＞ 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗 ※配属店舗は希望を考慮し、自宅から通勤可能な範囲で決定(バイク・車通勤OK) 【勤務地詳細】 ■東京都（新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、押上、赤羽、木場、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲　など） ■埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越　など） ■千葉県（幕張） ■神奈川県（川崎、海老名、新横浜） ※平日限定職：東京都内の各店舗にて募集（丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談）

総合職となるあなたには、以下のようなステップを踏んで、事業を成長させてもらいたいと思っています。 ▼まずは、現場感覚を掴む！ 入社後3日間の本社研修を経て、配属店舗で、約3ヶ月の導入研修がスタート。 その間、お客様のご案内、オーダーやレジ対応、食器の洗浄、簡単な調理・味付け、盛り付けなど、店舗業務の基本をしっかり学んで下さい。 ▼店舗全体の運営にチャレンジ！ 現場の仕事に慣れたら、スタッフ採用・教育、シフト調整、売上管理など、仕事の幅を広げて下さい。 店長代理、店長、SI（複数店舗統括）を目指しましょう。 ▼自分に合った職で、事業成長を後押し！ 一方、店舗開発、商品企画、バイヤー、人事など、本部で活躍するチャンスも大いにあります。 希望や適性に応じたキャリアを歩み、会社を大きくして下さい。 【私たちの強み】 ◎その1／誰でも入社後すぐ活躍できる！ なぜなら、食材はセントラルキッチンで一括調理。 また、麺のゆで方、スープの作り方、レジの使い方など全てマニュアルが完備されている為、飲食店経験が全くない方でも、初日から活躍できる環境です。 ◎その2／昇格チャンスは年4回！ ですから、最短1年で店長へ昇格することも可能。 もちろん、昇格に伴い、給与も着実にUP！先月には、新たに11名の店長が誕生しました。

月給23万9000円以上（固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万8500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間3～6カ月あり 月給21万5000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、3万9500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗 ※基本的にお住まいの近くの店舗に配属となります。 【勤務地詳細】 ■東京（新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲　など） ■埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越　など） ■千葉（幕張） ■神奈川（川崎、海老名、新横浜） ※OPEN店舗情報 ■2019年3月18日OPEN 「舎鈴　勝どき店」 ■2019年4月7日OPEN 「ジャンクガレッジ和光市駅南口店」 2019年6月6日OPEN 「舎鈴　アピタ長津田店」 2019年6月6日OPEN 「舎鈴　シャポー本八幡店」 【本社　面接地】 東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F 【工場】 埼玉県所沢市林2-477-16

ラーメン職人に特化するというよりも、 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを上がったのち、 ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、さまざまな道が開かれています。

月給23万9000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5000円となります） 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月、6月、9月、12月）

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、またはオープン予定の新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪新規オープン≫ ★2016年9月 「舎鈴　御茶ノ水ソラシティ店」 　　　　　　 「舎鈴　北朝霞駅前店」 ★2016年10月「舎鈴　新橋西口店」 ……に続いて2017年3月以降も続々新店舗のオープンを予定しています！

ラーメン職人に特化するというよりも、 スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような 優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。 ★☆--------------- 　入社後のイメージ ---------------★☆ ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！ 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択 店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！ 現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください★　 店長代理⇒店長⇒SI代理⇒SIと現場でのステップを上がったのち、 ◎エリアマネジャーとして複数の店舗を管理する、 　全店舗の味をつかさどるセントラルキッチンのセンター長 ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎営業 ◎購買（バイヤー） ◎本社管理部門 など、さまざまな道が開かれています。

月給23万9000円以上＋賞与（年2回） ※試用期間3カ月～6カ月（試用期間中は月給21万5000円となります） 【各種手当】 ■時間外手当 ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■通勤手当（月額2万1,000円まで） ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇格試験年4回（3月、6月、9月、12月）

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、またはオープン予定の新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪新規オープン≫ ★2016年9月 「舎鈴　御茶ノ水ソラシティ店」 　　　　　　 「舎鈴　北朝霞駅前店」 ★2016年10月「舎鈴　新橋西口店」 ……に続いて2017年3月以降も続々新店舗のオープンを予定しています！

ラーメン職人に特化するというよりも、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンとして、 仲間とともに成長していきましょう。 【　キャリアアップのイメージ　】 ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう 配属店舗はあなたの自宅から通える範囲内。 先輩に教わりながら、接客・調理スキルを身につけます。 ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ★★　出店加速中で昇進チャンスも拡大！　★★ 当社では未経験入社から最短半年で店長代理、1年で店長に昇格することも可能です！ 昇格のチャンスは年4回（3月、6月、9月、12月）。 社内試験試験に合格すれば昇格が確定し、翌月から新たなポジションで活躍できます。 ＊＊＊ ☆キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意。店長・SVのご経験がある方も、 　マネジメントスキルのさらなるレベルアップを目指せます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤交通費（月額2万1,000円まで） ■時間外手当 ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、または年内にオープンする新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪オープニングスタッフ≫ ★2016年8月「舎鈴　田町駅前店」 　　　　　　「舎鈴　ふじみ野駅前店」 ★2016年9月「舎鈴　御茶ノ水ソラシティ店」 　　　　　　「舎鈴　北朝霞駅前店」 　　　　　　「舎鈴　新橋西口店」 　　　　　　　　　　……に続いて続々オープン予定！

ラーメン職人に特化するというよりも、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンとして、 仲間とともに成長していきましょう。 【　キャリアアップのイメージ　】 ▼STEP1／導入研修（約3カ月） 当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、 3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。 ▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう 配属店舗はあなたの自宅から通える範囲内。 先輩に教わりながら、接客・調理スキルを身につけます。 ▼STEP3／店長代理、店長へ昇格 店長代理への昇進は最短で半年後。店長の補佐として、 アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。 ★★　出店加速中で昇進チャンスも拡大！　★★ 当社では未経験入社から最短半年で店長代理、1年で店長に昇格することも可能です！ 昇格のチャンスは年4回（3月、6月、9月、12月）。 社内試験試験に合格すれば昇格が確定し、翌月から新たなポジションで活躍できます。 ＊＊＊ ☆キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意。店長・SVのご経験がある方も、 　マネジメントスキルのさらなるレベルアップを目指せます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤交通費（月額2万1,000円まで） ■時間外手当 ■扶養手当（月額1万5,000円まで） ■管理手当 ■能力手当 ■職務手当 ■調整手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

◆東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗、または年内にオープンする新規店舗 ・東京（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、池袋、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など） ・埼玉（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など） ・千葉（幕張、野田） ・神奈川（川崎、海老名） ・静岡（東静岡） ≪オープニングスタッフ≫ ★2016年8月「舎鈴　田町駅前店」 　　　　　　「舎鈴　ふじみ野駅前店」 ★2016年9月「舎鈴　御茶ノ水ソラシティ店」 　　　　　　「舎鈴　北朝霞駅前店」 　　　　　　「舎鈴　新橋西口店」 　　　　　　　　　　……に続いて続々オープン予定！

【　具体的には　】 ラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンに仲間とともに成長していきましょう。 【　入社後の流れ　】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月ご用意していますので、 未経験の方もイチから着実にステップアップしていけます。 毎週学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません！ ■店長代理、店長へ昇格 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ 今年から年4回、昇格試験があるため、 最速1年で店長へと昇格できます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ※9期目を迎え、平均年収が約30万円UPするようにベースアップしました。 □年収750万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） □年収581万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） □年収500万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） □年収425万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※オープン予定の新店舗も続々あります。 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、浦和、坂戸塚越 など 【千葉】幕張、野田 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎） 本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 ※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

【　具体的には　】 ラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンに仲間とともに成長していきましょう。 【　入社後の流れ　】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月ご用意していますので、 未経験の方もイチから着実にステップアップしていけます。 毎週学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません！ ■店長代理、店長へ昇格 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ 今年から年4回、昇格試験があるため、 最速1年で店長へと昇格できます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ※9期目を迎え、平均年収が約30万円UPするようにベースアップしました。 □年収750万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） □年収581万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） □年収500万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） □年収425万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※オープン予定の新店舗も続々あります。 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、浦和、坂戸塚越 など 【千葉】幕張、野田 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎） 本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 ※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

【　具体的には　】 ラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンに仲間とともに成長していきましょう。 【　入社後の流れ　】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月ご用意していますので、 未経験の方もイチから着実にステップアップしていけます。 毎週学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません！ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ 今年から年4回、昇進試験があるため、 最速1年で店長へと昇進できます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 □年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） □年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） □年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） □年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※オープン予定の新店舗も続々あります。 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 【千葉】幕張 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎） 本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 ※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

【　具体的には　】 ラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀なビジネスパーソンに仲間とともに成長していきましょう。 【　入社後の流れ　】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月ご用意していますので、 未経験の方もイチから着実にステップアップしていけます。 毎週学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません！ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ 今年から年4回、昇進試験があるため、 最速1年で店長へと昇進できます。

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分） 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 □年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） □年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） □年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） □年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※オープン予定の新店舗も続々あります。 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 【千葉】幕張 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎） 本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階 ※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。 店長候補であり、エリアマネジャーや商品開発へのキャリアアップを 目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。 【入社後の研修】 新入社員研修はもちろん、 店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。 店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。 【店舗で行う業務】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎キャリアアップの実例をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】 前職：アパレルから転職 ■試用期間／年収318万 ↓3カ月 ■一般社員／年収346.8万円 ↓4カ月 ■店長代理／年収374.4万円 ↓6カ月 ■店長／年収426万円 ↓6カ月 ■開発部（店舗開発）主任／年収456万円

【月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・一般社員…………月給23万9000円以上 ・店長代理クラス…月給26万2000円以上 ・店長クラス………月給30万5000円以上 ◎各種手当 ・通勤交通費（月額2万1000円まで） ・時間外手当 ・能力手当 ・職務手当 ・扶養手当（月額1万5000円まで） 【年収例】 ■年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） ■年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） ■年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） ■年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 【東京】丸の内、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 【千葉】幕張、野田 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ☆新規オープン店舗☆ 2015年10月【神奈川】「久臨　ららぽーと海老名」 2015年11月【東京】「六厘舎　大崎」リニューアルOPEN 2016年1月【東京】「舎鈴　八重洲」 2016年2月【東京】「舎鈴　東陽町」「舎鈴　大島駅前店」 ※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。 店長候補であり、エリアマネジャーや商品開発へのキャリアアップを 目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。 【入社後の研修】 新入社員研修はもちろん、 店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。 店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。 【店舗で行う業務】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎キャリアアップの実例をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】 前職：アパレルから転職 ■試用期間／年収318万 ↓3カ月 ■一般社員／年収346.8万円 ↓4カ月 ■店長代理／年収374.4万円 ↓6カ月 ■店長／年収426万円 ↓6カ月 ■開発部（店舗開発）主任／年収456万円

【月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ・一般社員…………月給23万9000円以上 ・店長代理クラス…月給26万2000円以上 ・店長クラス………月給30万5000円以上 ◎各種手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・能力手当 ・職務手当 ・扶養手当（月額1万5000円まで） 【年収例】 ■年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） ■年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） ■年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与） ■年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 【東京】丸の内、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 【千葉】幕張、野田 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ☆新規オープン店舗☆ 2015年10月【神奈川】「久臨　ららぽーと海老名」 2015年11月【東京】「六厘舎　大崎」リニューアルOPEN 2016年1月【東京】「舎鈴　八重洲」 2016年2月【東京】「舎鈴　東陽町」「舎鈴　大島駅前店」 ※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修期間となります。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

簡単な調理と接客のほか、店長候補であるあなたには 早い段階で店長補佐として幅広い業務に携わって いただきたいと考えています。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与 【各種手当】 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） 年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） 年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） 年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。 店長候補であり、エリアマネージャーや商品開発へのキャリアアップを 目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。 【入社後の研修】 新入社員研修はもちろん、 店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。 店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。 【店舗で行う業務】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎キャリアアップの実例をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】 前職：39歳で アパレルから転職 ■試用期間／年収318万 ↓7カ月 ※現在は試用期間3カ月～6カ月 ■一般社員／年収346.8万円 ↓4カ月 ■店長代理／年収374.4万円 ↓6カ月 ■店長／年収426万円 ↓6カ月 ■開発部（店舗開発）主任／年収456万円

【月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）】 ◎各種手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・能力手当 ・職務手当 ・扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ■年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） ■年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） ■年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） ■年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 【千葉】幕張 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

まずは店舗にて、簡単な調理と接客をお任せします。 店長候補であり、エリアマネージャーや商品開発へのキャリアアップを 目指していただくので、商品のことをしっかり学んでください。 【入社後の研修】 新入社員研修はもちろん、 店舗でのOJT（オペレーション研修）＋13週カリキュラムでしっかりサポート。 店舗運営、売上やコスト管理などを実践的に学べます。 【店舗で行う業務】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎キャリアアップの実例をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【開発部（店舗開発）主任：名久井（42歳）のキャリアアップケース】 前職：39歳で アパレルから転職 ■試用期間／年収318万 ↓7カ月 ※現在は試用期間3カ月～6カ月 ■一般社員／年収346.8万円 ↓4カ月 ■店長代理／年収374.4万円 ↓6カ月 ■店長／年収426万円 ↓6カ月 ■開発部（店舗開発）主任／年収456万円

【月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与（年2回・平均3.5～3.8カ月分）】 ◎各種手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・能力手当 ・職務手当 ・扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 ■年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） ■年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） ■年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） ■年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 【東京】丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 【埼玉】大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 【千葉】幕張 【神奈川】川崎、海老名 【静岡】東静岡 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

簡単な調理と接客のほか、店長候補であるあなたには 早い段階で店長補佐として幅広い業務に携わって いただきたいと考えています。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当（下記参照）＋賞与 【各種手当】 ■皆勤手当 ■時間外手当 ■能力手当 ■職務手当 ■扶養手当（月額1万5000円まで） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します 【年収例】 年収660万円／マネジャー職 経験5年（月給50万円＋賞与） 年収540万円／スーパーインテンデント職 経験3年（月給40万円＋賞与） 年収480万円／店長職 経験2年（月給35万円＋賞与） 年収420万円／店長代理職 経験1年（月給30万円＋賞与）

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

簡単な調理と接客のほか、店長候補であるあなたには 早い段階で店長補佐として幅広い業務に携わって いただきたいと考えています。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフのシフト管理 ■新人スタッフの教育 ■集客・販売促進の企画、実施 ■エリアに基づいた経営戦略の企画立案 ■食材管理、衛生管理 ■売上、利益、コスト管理 など ―――――――――――― 　　【入社後の流れ】 ―――――――――――― ［STEP 01］導入研修 入社から3日間は研修期間。 座学で基礎知識をしっかり学びます。 　　　　　▼ ［STEP 02］店舗配属 配属先店舗にて、13週カリキュラムの実務研修を 受けていただきます。 調理や接客などの店舗運営、売上やコスト管理などを 実践的に学べる研修です。 3カ月間しっかり時間をかけてあなたを育てます。 　　　　　▼ ［STEP 03］店長代理、店長へ昇進 昇格試験は年2回。目安としては半年後に「店長代理」、 1年後に「店長」へのキャリアアップを目指してください。 すでにご経験をお持ちの方であれば、入社半年後に 店長昇格の可能性もあります。 　　　　　▼ ［STEP 04］「店長」のその次へ 現場主義の当社は、みんなはじめは店長からスタートしています。 将来の目標に応じて以下のキャリアアップを目指してください。 キャリアに応じた階層別研修（48カリキュラム）もご用意しています。 ≪多彩なキャリアパス≫ ◎店舗運営 ◎スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括） ◎エリアマネジャー ◎本部スタッフ ◎商品開発（マーチャンダイザー） ◎店舗開発 ◎教育、研修 ◎営業、購買（バイヤー） ◎生産管理 　など

月給23万9000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、池袋、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本、吹上、坂戸塚越 など 千葉／幕張 神奈川／川崎、海老名 静岡／東静岡 ≪新店情報≫ ◎2015年6月「ジャンクガレッジ　坂戸塚越」 ◎2015年7月「ジャンクガレッジ　吹上」 ◎2015年8月「舎鈴　池袋南口」 ◎2015年9月「舎鈴　池袋東口」 ◎2015年10月「久臨　ららぽーと海老名」 　さらに今後オープン予定の店舗もたくさん控えています。 　詳しくは面接でお気軽にご質問ください！ ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

【？？具体的には？？】 あなたをラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀な人材に育て上げます。 【入社後の流れ】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月 …充実した研修体制が用意されていますので 着実にステップアップしていけます。 週ごとに学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ …年に2回、昇進試験があるため、 最速1年3カ月で店長へと昇進できます。 ■店長からの次のキャリアを選択 …………………………… 本人の希望も伺い、以下のような職種にキャリアチェンジ可能 …◎店舗運営／スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ／商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、 営業、購買（バイヤー）、製造 などいろんな道があるんです。

月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間中は月給21万5000円となります。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 千葉／幕張 神奈川／川崎 静岡／東静岡 ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。 ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）。

【？？具体的には？？】 あなたをラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀な人材に育て上げます。 【入社後の流れ】 ■導入研修（約3カ月） …………………………… 3日間の新人研修 　▽ 店舗での導入研修を約3カ月 …充実した研修体制が用意されていますので 着実にステップアップしていけます。 週ごとに学んでいただくテーマが異なりますので 飽きなく楽しく学べますよ！ ■店舗配属 …………………………… 各店舗に配属！ …自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 仕事の都合で引越しを伴うことはありません♪ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップ！ …年に2回、昇進試験があるため、 最速1年3カ月で店長へと昇進できます。 ■店長からの次のキャリアを選択 …………………………… 本人の希望も伺い、以下のような職種にキャリアチェンジ可能 …◎店舗運営／スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ／商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、 営業、購買（バイヤー）、製造 などいろんな道があるんです。

月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間中は月給21万5000円となります。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 千葉／幕張 神奈川／川崎 静岡／東静岡 ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。 ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）。

■□■ 具体的には ■□■ ★充実した研修体制と多彩なキャリアプランで、 ラーメン業界の常識をくつがえします！ あなたをラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀な人材に育て上げます。 【入社後の流れ】 ■導入研修（13週間） …………………………… 入社後は、3日間の新人研修を経て、店舗での導入研修を13週に渡って行います。 週ごとに学んでいただくテーマが異なりますので、着実にステップアップしていけます。 　　　　▼ ■店舗配属 …………………………… 導入研修終了後は、各店舗に配属。 自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 教育のための配転はありますが、引越しを伴う異動はありません。 　　　　▼ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップを目指します。 ※年に2回、昇進試験があるため、最速1年3カ月で店長へと昇進できます。 　　　　▼ ■多彩なキャリアを選択 …………………………… 本人の希望も伺い、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ◎店舗運営／スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ／商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、 営業、購買（バイヤー）、製造 など

月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間中は月給21万5000円となります。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 千葉／幕張 神奈川／川崎 静岡／東静岡 ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。 ※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）。

■□■ 具体的には ■□■ ★充実した研修体制と多彩なキャリアプランで、 ラーメン業界の常識をくつがえします！ あなたをラーメン職人ではなく、 社会のどこでも通用する優秀な人材に育て上げます。 【入社後の流れ】 ■導入研修（13週間） …………………………… 入社後は、3日間の新人研修を経て、店舗での導入研修を13週に渡って行います。 週ごとに学んでいただくテーマが異なりますので、着実にステップアップしていけます。 　　　　▼ ■店舗配属 …………………………… 導入研修終了後は、各店舗に配属。 自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 教育のための配転はありますが、引越しを伴う異動はありません。 　　　　▼ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップを目指します。 ※年に2回、昇進試験があるため、最速1年3カ月で店長へと昇進できます。 　　　　▼ ■多彩なキャリアを選択 …………………………… 本人の希望も伺い、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ◎店舗運営／スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネジャー ◎本部スタッフ／商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、 営業、購買（バイヤー）、製造 など

月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間中は月給21万5000円となります。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）、静岡の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、上野、押上、赤羽、木場、大崎、お台場、羽田空港 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 千葉／幕張 神奈川／川崎 静岡／東静岡 ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。 ※引っ越しを伴う異動はありません。

給与計算と勤怠管理などのデータ入力、書類の確認や管理などのバックオフィス業務をお願いします。 最終的な給与計算はアウトソーシングしていますので、そのための資料作りが業務のメインとなります。 【具体的には】 ■社会保険・雇用保険などの管理 ■勤怠管理 ■給与業務（給与計算、年末調整の資料作成など） ■各種書類の整理や管理　など ※電話対応や受付業務などもお願いします。 不安・不明な部分は先輩社員や上司が一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 「ブランクがあるから心配」という方も大丈夫！ 一緒に成長していきたいという向上心のある方と一緒に働いていきたいと思っています。 【入社後の流れ】 新人研修は本社にて3日間、座学で行われ、企業理念や歴史などを学んでいただきます。 店舗スタッフと一緒に実施するので、顔見知りになれたりと今後の業務にもいい影響となるはずです。 本社業務の合間を縫いながら、合計1ヵ月ほどの店舗体験研修を行います。 あくまでお店の雰囲気を知っていただくために実施しています。 直接お客様と触れ合って、お客様にどう喜んでいただいているのかを実感してください。 その経験は本部スタッフとしても大切な経験になるはずです！

月給23万9,000円～（別途各種手当支給） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3～6ヵ月（試用期間中は月給21万5000円）。

【本社】 東京都千代田区内神田2-2-5　光正ビル7階

給与計算と勤怠管理などのデータ入力、書類の確認や管理などのバックオフィス業務をお願いします。 最終的な給与計算はアウトソーシングしていますので、そのための資料作りが業務のメインとなります。 【具体的には】 ■社会保険・雇用保険などの管理 ■勤怠管理 ■給与業務（給与計算、年末調整の資料作成など） ■各種書類の整理や管理　など ※電話対応や受付業務などもお願いします。 不安・不明な部分は先輩社員や上司が一から丁寧に教えますので、ご安心ください。 「ブランクがあるから心配」という方も大丈夫！ 一緒に成長していきたいという向上心のある方と一緒に働いていきたいと思っています。 【入社後の流れ】 新人研修は本社にて3日間、座学で行われ、企業理念や歴史などを学んでいただきます。 店舗スタッフと一緒に実施するので、顔見知りになれたりと今後の業務にもいい影響となるはずです。 本社業務の合間を縫いながら、合計1ヵ月ほどの店舗体験研修を行います。 あくまでお店の雰囲気を知っていただくために実施しています。 直接お客様と触れ合って、お客様にどう喜んでいただいているのかを実感してください。 その経験は本部スタッフとしても大切な経験になるはずです！

月給23万9,000円～（別途各種手当支給） ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3～6ヵ月（試用期間中は月給21万5000円）。

【本社】 東京都千代田区内神田2-2-5　光正ビル7階

■□■　具体的には　■□■ ★充実した研修体制と多彩なキャリアプランで、 ラーメン業界の常識をくつがえします！ あなたをラーメン職人ではなく、優秀な人材に育て上げます。 【入社後の流れ】 ■導入研修（13週間） …………………………… 入社後は、3日間の新人研修を経て、店舗での導入研修を13週に渡って行います。 週ごとに学んでいただくテーマが異なりますので、着実にステップアップしていけます。 　　　　▼ ■店舗配属 …………………………… 導入研修終了後は、各店舗に配属。 自宅から通勤できる範囲の店舗で勤務していただきます。 教育のための配転はありますが、引越しを伴う異動はありません。 　　　　▼ ■店長代理、店長へ昇進 …………………………… 半年後には「店長代理」、さらに半年後には「店長」へとキャリアアップを目指します。 ※年に2回、昇進試験があるため、最速1年3カ月で店長へと昇進できます。 　　　　▼ ■多彩なキャリアを選択 …………………………… 本人の希望も伺い、以下のような職種にキャリアチェンジできます。 ◎店舗運営／スーパーインテンデント（SI／複数店舗の統括）、エリアマネージャー ◎本部スタッフ／商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、 営業、購買（バイヤー）、製造　など

月給23万9000円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間中は月給21万5000円となります。

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の各店舗 ※年内オープン予定の新店舗もあります！ 東京／丸の内、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎 など 埼玉／大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など 千葉／幕張 神奈川／川崎 ※新店舗に配属される方は、オープンまで他の店舗で研修を行います。 ※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します。 ※引っ越しを伴う異動はありません。