Ｈ＆Ｍ　Ｈｅｎｎｅｓ　＆　Ｍａｕｒｉｔｚ　Ｊａｐａｎ　ＫＫ　エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【キャッシュ・オフィス・レスポンシブル（店舗内経理・総務）】 キャッシュ・オフィスとレジに関わる毎日・毎週および、毎月のルーティーンをフォローし、 売上管理や経費管理などをも行っていただきます。会社の方針と手順をH&Mの価値観に共感しながら、 模範的なリーダーとして働いてください。 【ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のためにショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。その他、接客販売や商品補充、電話応対なども業務範囲です。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸制210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。あなたの前職を考慮して決定致します。

東京（銀座・原宿・渋谷・新宿）、神奈川（横浜）、埼玉（新三郷）、大阪（心斎橋）

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 【ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のためにショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。その他、接客販売や商品補充、電話応対なども業務範囲です。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸制210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。あなたの前職を考慮して決定致します。

東京（銀座・原宿・渋谷・新宿）、神奈川（横浜）、埼玉（新三郷）、大阪（心斎橋）

【ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のためにショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。その他、接客販売や商品補充、電話応対なども業務範囲です。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸制210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。あなたの前職を考慮して決定致します。

埼玉（新三郷）、東京（銀座・原宿・渋谷・新宿）、神奈川（横浜）、大阪（心斎橋）

入社後はまず、担当売場のスタッフマネジメント業務、販売、商品ディスプレイ、 接客・売場といった店舗運営業務全般をお任せします。 マネジメント業務に経験が浅い方でも、H&Mオリジナルの指導体制がしっかり整っているので、ご安心ください。 【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品一つひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いH&M。 お客様がショッピングを楽しんでいただくための 環境づくりを他のスタッフと協力しながら行っていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 【豊富なキャリアパス】 H&Mでは、さまざまなキャリアパスを用意しています。ご自身が望むキャリアは、自分で掴み取ってください。 ストア・マネージャーやマーケティング、プロジェクト・リーダー、本社勤務など進めるキャリアは多彩。 今後も、日本国内に続々と出店を計画。その分、キャリアの幅も広がっています。 H&Mは、あなたの新しいチャレンジを応援します！

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

岩手、山形、愛知、島根、愛媛いずれかの勤務地 ※U・Iターン歓迎 ※名古屋茶屋、出雲、今治、盛岡は自動車通勤可能 東海（名古屋茶屋） 中国（今治／出雲） 東北（盛岡／山形） 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

入社後はまず、担当売場のスタッフマネジメント業務、販売、商品ディスプレイ、 接客・売場といった店舗運営業務全般をお任せします。 マネジメント業務に経験が浅い方でも、H&Mオリジナルの指導体制がしっかり整っているので、ご安心ください。 【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品一つひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いH&M。 お客様がショッピングを楽しんでいただくための 環境づくりを他のスタッフと協力しながら行っていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

岩手、山形、愛知、島根、愛媛いずれかの勤務地 ※U・Iターン歓迎 ※名古屋茶屋、出雲、今治、盛岡は自動車通勤可能 東海（名古屋茶屋） 中国（今治／出雲） 東北（盛岡／山形） 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品ひとつひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いＨ＆Ｍ。 ディスプレイのみならず、お客様がショッピングを楽しんでいただくための、 環境づくりを心がけて対応していきます。 自身が取り組んだコーディネート提案の反応を間近で感じながら、 お客様層やトレンドなどを踏まえた上で、ディスプレイをスピーディーに変えていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 トレーニングを通して、ＶＭＤとして活躍できる人材を見つけたり、 さらにＶＭＤとしてのスキルを磨いていけるよう指導していきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、既存店舗にて研修があります。 研修後に、各都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ※U・Iターン歓迎 ※転勤可能な方歓迎 ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・京都 ・滋賀 ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■中国エリア ・広島 ・岡山 ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島） ・大分など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品ひとつひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いＨ＆Ｍ。 ディスプレイのみならず、お客様がショッピングを楽しんでいただくための、 環境づくりを心がけて対応していきます。 自身が取り組んだコーディネート提案の反応を間近で感じながら、 お客様層やトレンドなどを踏まえた上で、ディスプレイをスピーディーに変えていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 トレーニングを通して、ＶＭＤとして活躍できる人材を見つけたり、 さらにＶＭＤとしてのスキルを磨いていけるよう指導していきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、既存店舗にて研修があります。 研修後に、各都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ※U・Iターン歓迎 ※転勤可能な方歓迎 ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・京都 ・滋賀 ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■中国エリア ・広島 ・岡山 ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島） ・大分など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。 日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、 店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。 【具体的には…】 ■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ ■閉店時の精算業務 ■レジにおけるトラブル対応 ■レジ誤差調査や防止策の立案 ■Excel を使用してのデータ入力・売上管理 ■スタッフの勤怠管理 ■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸230万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

関東・関西・九州エリアでの募集です。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に配属店舗にて勤務となります。 （入社前に配属予定店舗は決定致します） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・兵庫（神戸、甲子園） ・京都（京都） ・滋賀 ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡 ・大分 ・鹿児島　など

CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。 日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、 店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。 【具体的には…】 ■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ ■閉店時の精算業務 ■レジにおけるトラブル対応 ■レジ誤差調査や防止策の立案 ■Excel を使用してのデータ入力・売上管理 ■スタッフの勤怠管理 ■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸230万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

関東・関西・九州エリアでの募集です。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に配属店舗にて勤務となります。 （入社前に配属予定店舗は決定致します） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・兵庫（神戸、甲子園） ・京都（京都） ・滋賀 ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡 ・大分 ・鹿児島　など

【ストアマネージャー】 店舗の売上げを最大限に伸ばすために、 企業やブランドの価値観・基準・業務手順に基づいた店舗運営を行っていただきます。 また在庫管理などの店舗運営だけでなく、 新人育成や一部採用などのHR業務にも即戦力として携わっていただきます。 所属するセールスアドバイザーは15名程度で、その方々に指示を出します。 入社後はエリアマネージャーのサポートを受けながら、業務を進めていけますのでご安心ください。 これまでのマネージメント経験を世界が注目する「MONKI」で発揮してみませんか。 ★「MONKI」について★ スカンジナビア発の独自の世界観を持つファッションブランド。 ヨーロッパ7カ国を中心に80店舗以上展開しており、 2012年には中国や香港にも進出しています。 ブランドコンセプトは、「女性に自信を与え、クリエイティブなマインドを刺激すること」。 ”遊び心がある”・"ベーシック”・"ファッション性が高い”という 3つのキーワードを軸に、ウィメンズアイテムをランナップ。 ストリート発信のリアルクローズを約5ユーロから200ユーロ （約575円～23,000円）のプライスレンジで販売しています。 【MONKI　HP】 http://www.monki.com/

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

大阪にオープン予定の店舗 ※詳細が確定次第、お伝えします。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、既存店舗で研修があります。 ※U・Iターン歓迎。

【店舗ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のために、ショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従いつつ、ご自身の経験と感性・センスを活かして クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。 また、接客販売や商品補充、電話応対なども行っていきます。 ※VMD業務5割、接客・販売・その他業務5割のイメージです。 ※ディスプレイを設定する際にディスプレイ工具、用品、10Kg程度の素材などを 　使用・設置する業務もご担当いただきます ※組織構成は、１店舗あたりのスタッフの数は15名程度です。 ※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。 これまでのVMD経験を活かして、世界が注目する「WEEKDAY」で発揮してみませんか。 ★「WEEKDAY」について★ 2000年にスウェーデンで誕生したブランド。 WEEKDAYはマルチブランドをコンセプトに、都会的でファッショナブルなアイテムを、手ごろな価格で提供しています。 ターゲットはファッション、音楽などのカルチャー、そしてライフスタイルにおいてこだわりを持ち、広い視野で常に新しいスタイルを求める人たちです。 【WEEKDAY　HP】 http://shop.weekday.com/

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

大阪にオープン予定の店舗 ※詳細が確定次第、お伝えします。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。 ※U・Iターン歓迎。

【ストアマネージャー】 店舗の売上げを最大限に伸ばすために、 企業やブランドの価値観・基準・業務手順に基づいた店舗運営を行っていただきます。 また在庫管理などの店舗運営だけでなく、 新人育成や一部採用などのHR業務にも即戦力として携わっていただきます。 所属するセールスアドバイザーは15名程度で、その方々に指示を出します。 入社後はエリアマネージャーのサポートを受けながら、業務を進めていけますのでご安心ください。 これまでのマネージメント経験を世界が注目する「MONKI」で発揮してみませんか。 ★「MONKI」について★ スカンジナビア発の独自の世界観を持つファッションブランド。 ヨーロッパ7カ国を中心に80店舗以上展開しており、 2012年には中国や香港にも進出しています。 ブランドコンセプトは、「女性に自信を与え、クリエイティブなマインドを刺激すること」。 ”遊び心がある”・"ベーシック”・"ファッション性が高い”という 3つのキーワードを軸に、ウィメンズアイテムをランナップ。 ストリート発信のリアルクローズを約5ユーロから200ユーロ （約575円～23,000円）のプライスレンジで販売しています。 【MONKI　HP】 http://www.monki.com/

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

大阪にオープン予定の店舗 ※詳細が確定次第、お伝えします。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、既存店舗で研修があります。 ※U・Iターン歓迎。

【店舗ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のために、ショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従いつつ、ご自身の経験と感性・センスを活かして クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。 また、接客販売や商品補充、電話応対なども行っていきます。 ※VMD業務5割、接客・販売・その他業務5割のイメージです。 ※ディスプレイを設定する際にディスプレイ工具、用品、10Kg程度の素材などを 　使用・設置する業務もご担当いただきます ※組織構成は、１店舗あたりのスタッフの数は15名程度です。 ※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。 これまでのVMD経験を活かして、世界が注目する「WEEKDAY」で発揮してみませんか。 ★「WEEKDAY」について★ 2000年にスウェーデンで誕生したブランド。 WEEKDAYはマルチブランドをコンセプトに、都会的でファッショナブルなアイテムを、手ごろな価格で提供しています。 ターゲットはファッション、音楽などのカルチャー、そしてライフスタイルにおいてこだわりを持ち、広い視野で常に新しいスタイルを求める人たちです。 【WEEKDAY　HP】 http://shop.weekday.com/

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

大阪にオープン予定の店舗 ※詳細が確定次第、お伝えします。 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後は、海外での2週間の研修と既存店（国内）でのOJT研修があります。 ※U・Iターン歓迎。

【具体的には】 ・商品荷受・搬入 ・開店準備 ・キャッシャーでのお客様対応 ・フィッティングルームでのお客様対応 ・レジ閉め　など

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

東京都港区南青山4-21-26

売り場でのお客様の接客や、フィッティングルームへのお客様の ご案内、商品の搬入、開店準備作業など、店内業務全般のお仕事です。 まずはお客様に丁寧に対応出来ればOK！お仕事は少しずつ 任せていきますので、一度にたくさん覚える必要はありません。 【具体的には】 ・商品荷受・搬入 ・開店・準備 ・キャッシャーでのお客様対応 ・フィッティングルームでのお客様対応 ・レジ閉め ・新人スタッフへのトレーニング　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

下記エリアで募集します。 ■岐阜（各務原） ■大阪（和泉） ■京都 ■岡山 ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、既存店舗で研修があります。 ※U・Iターン歓迎

売り場でのお客様の接客や、フィッティングルームへのお客様の ご案内、商品の搬入、開店準備作業など、店内業務全般のお仕事です。 まずはお客様に丁寧に対応出来ればOK！お仕事は少しずつ 任せていきますので、一度にたくさん覚える必要はありません。 【具体的には】 ・商品荷受・搬入 ・開店・準備 ・キャッシャーでのお客様対応 ・フィッティングルームでのお客様対応 ・レジ閉め ・新人スタッフへのトレーニング　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

下記エリアで募集します。 ■岐阜（各務原） ■大阪（和泉） ■京都 ■岡山 ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、既存店舗で研修があります。 ※U・Iターン歓迎

売り場でのお客様の接客や、フィッティングルームへのお客様の ご案内、商品の搬入、開店準備作業など、店内業務全般のお仕事です。 まずはお客様に丁寧に対応出来ればOK！お仕事は少しずつ 任せていきますので、一度にたくさん覚える必要はありません。 【具体的には】 ・商品荷受・搬入 ・開店・準備 ・キャッシャーでのお客様対応 ・フィッティングルームでのお客様対応 ・レジ閉め ・新人スタッフへのトレーニング　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸216万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

下記エリアで募集します。 ■岐阜（各務原） ■大阪（和泉） ■京都 ■岡山 ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、既存店舗で研修があります。 ※U・Iターン歓迎

CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。 日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、 店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。 【具体的には…】 ■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ ■閉店時の精算業務 ■レジにおけるトラブル対応 ■レジ誤差調査や防止策の立案 ■Excel を使用してのデータ入力・売上管理 ■スタッフの勤怠管理 ■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸230万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ・三重（東員） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・兵庫（神戸、甲子園） ・京都（京都） ・滋賀 ・和歌山（和歌山） ■中国エリア ・岡山 ・広島（広島） ■九州エリア ・福岡 ・大分 ・鹿児島　など

CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。 日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、 店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。 【具体的には…】 ■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ ■閉店時の精算業務 ■レジにおけるトラブル対応 ■レジ誤差調査や防止策の立案 ■Excel を使用してのデータ入力・売上管理 ■スタッフの勤怠管理 ■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸230万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ・三重（東員） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・兵庫（神戸、甲子園） ・京都（京都） ・滋賀 ・和歌山（和歌山） ■中国エリア ・岡山 ・広島（広島） ■九州エリア ・福岡 ・大分 ・鹿児島　など

CORの役割は、店舗のスタッフ全員をフォローアップする「縁の下の力持ち」的な存在。 日々の店舗内のレジ出納・備品の管理からフロアでのキャッシャーなど、 店舗内の総務・経理に関する一連の業務に携わっていきます。 【具体的には…】 ■開店時のレジ金準備・レジの立ち上げ ■閉店時の精算業務 ■レジにおけるトラブル対応 ■レジ誤差調査や防止策の立案 ■Excel を使用してのデータ入力・売上管理 ■スタッフの勤怠管理 ■フロアでのお客様対応（主にレジを担当）　など ………………………………………………… スタッフ1人ひとりの成長を支える風土 ………………………………………………… 子育てをしながら働く女性スタッフや学生まで、幅広い年齢層、キャリアのスタッフが活躍中。 産休・育休制度なども充実させており、多くの女性がイキイキと働いています。 （管理職として活躍する女性もたくさんいます） また、お互いが尊重し合いながら、良いことも悪いこともフィードバックしていくフラットな社風。 「1人の成長はチームの成長」という強いチーム意識があり、皆で成長を後押ししていく環境です。

年俸230万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 ※将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。 ※入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ・栃木（宇都宮） ・茨城（水戸・つくば） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ・三重（東員） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋、戎橋） ・兵庫（神戸、甲子園） ・京都（京都） ・滋賀 ・和歌山（和歌山） ■中国エリア ・岡山 ・広島（広島） ■九州エリア ・福岡 ・大分 ・鹿児島　など

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸280万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸280万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸280万円以上（1／12を月々支給） ※上記はあくまで最低支給額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品ひとつひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いＨ＆Ｍ。 ディスプレイのみならず、お客様がショッピングを楽しんでいただくための、 環境づくりを心がけて対応していきます。 自身が取り組んだコーディネート提案の反応を間近で感じながら、 お客様層やトレンドなどを踏まえた上で、ディスプレイをスピーディーに変えていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 トレーニングを通して、ＶＭＤとして活躍できる人材を見つけたり、 さらにＶＭＤとしてのスキルを磨いていけるよう指導していきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品ひとつひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いＨ＆Ｍ。 ディスプレイのみならず、お客様がショッピングを楽しんでいただくための、 環境づくりを心がけて対応していきます。 自身が取り組んだコーディネート提案の反応を間近で感じながら、 お客様層やトレンドなどを踏まえた上で、ディスプレイをスピーディーに変えていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 トレーニングを通して、ＶＭＤとして活躍できる人材を見つけたり、 さらにＶＭＤとしてのスキルを磨いていけるよう指導していきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

【具体的には】 ■ウィンドウ＆売場のディスプレイ お客様が求める商品をわかりやすく配置させたり、 店舗内のディスプレイを通じて、商品のコーディネート提案を行っていきます。 商品ひとつひとつの魅力や店舗全体の魅力を伝えていくために、 自分の感性や経験を活かしやりがいをもってディスプレイしていくことができる環境です。 ■接客＆売場の運営 お客様のご来店が多いＨ＆Ｍ。 ディスプレイのみならず、お客様がショッピングを楽しんでいただくための、 環境づくりを心がけて対応していきます。 自身が取り組んだコーディネート提案の反応を間近で感じながら、 お客様層やトレンドなどを踏まえた上で、ディスプレイをスピーディーに変えていきます。 ■店舗スタッフの育成＆マネジメント お客様に商品や店舗全体の魅力を伝えるために、店舗スタッフのトレーニングも担当いただきます。 トレーニングを通して、ＶＭＤとして活躍できる人材を見つけたり、 さらにＶＭＤとしてのスキルを磨いていけるよう指導していきます。

年俸280万円以上（12分割） ※あくまで最低給与額となります。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

全都道府県 入社後、東京・大阪で研修があります。 研修後に、全都道府県の店舗にて配属の予定です。 （入社前に配属予定先は決定致します） ■北海道・東北エリア ・北海道（札幌） ・宮城（仙台） ・山形（山形） ・新潟（新潟） ■関東エリア ・東京（銀座・原宿・渋谷・新宿・お台場・二子玉川・亀有・武蔵村山） ・神奈川（横浜・みなとみらい・藤沢） ・埼玉（新三郷） ・千葉（船橋、幕張） ■東海エリア ・愛知（名古屋、熱田） ・岐阜（岐阜） ・静岡（東静岡） ■関西エリア ・大阪（梅田、心斎橋） ・兵庫（西宮、甲子園） ・和歌山（和歌山） ■九州エリア ・福岡（福岡） ・鹿児島（鹿児島）など 将来的には、国内だけではなく、海外の店舗での就業にもチャレンジすることが可能です。

◇アソートメント ・数量、色、品物の数量やスタイルの種類に関する提言 ・競合分析、販売分析 ・訪問による店舗での情報収集 ◇流通管理 ・適切な店舗に、正しい種類の衣料品を適時に適切な数量や価格で分配しているかの確認 ・システムをフォローアップし、売上高や在庫レベルの適応化 ・キャンペーン商品、販売中の製品、販売予定製品の発注数のブロック ・店舗と頻繁に連絡を取り、最優先課題や販売活動に関する情報の提供 ・新規出店のフォロー ◇販売管理 ・店舗に対する売上改善 ・部門、部署、バージョン、発注数や色レベルの売り上げ、在庫レベルのモニタリング ・売上高の分析 【1つのコンセプトをお任せします】 H&Mのマーチャンダイザーはコンセプトごとの担当となっています。 ご自身の担当するコンセプトについては、日本全国を管理することになります。 セールスボリュームは大きく、同時にスピード感も重視されますが、その分やりがいや達成感はひとしお。 ぜひあなたのご経験を活かし、H&Mのマーチャンダイザーとして活躍してください！

年俸制280万円～ ※前職、ご経験を十分に考慮した上で決定します。

本社／東京都渋谷区宇田川町33－6 Shibuya FLAG 6F 【最寄り駅】 各線　渋谷駅より徒歩6分 ※転勤なし

◇アソートメント ・数量、色、品物の数量やスタイルの種類に関する提言 ・競合分析、販売分析 ・訪問による店舗での情報収集 ◇流通管理 ・適切な店舗に、正しい種類の衣料品を適時に適切な数量や価格で分配しているかの確認 ・システムをフォローアップし、売上高や在庫レベルの適応化 ・キャンペーン商品、販売中の製品、販売予定製品の発注数のブロック ・店舗と頻繁に連絡を取り、最優先課題や販売活動に関する情報の提供 ・新規出店のフォロー ◇販売管理 ・店舗に対する売上改善 ・部門、部署、バージョン、発注数や色レベルの売り上げ、在庫レベルのモニタリング ・売上高の分析 【1つのコンセプトをお任せします】 H&Mのマーチャンダイザーはコンセプトごとの担当となっています。 ご自身の担当するコンセプトについては、日本全国を管理することになります。 セールスボリュームは大きく、同時にスピード感も重視されますが、その分やりがいや達成感はひとしお。 ぜひあなたのご経験を活かし、H&Mのマーチャンダイザーとして活躍してください！

年俸制280万円～ ※前職、ご経験を十分に考慮した上で決定します。

本社／東京都渋谷区宇田川町33－6 Shibuya FLAG 6F 【最寄り駅】 各線　渋谷駅より徒歩6分 ※転勤なし

◇アソートメント ・数量、色、品物の数量やスタイルの種類に関する提言 ・競合分析、販売分析 ・訪問による店舗での情報収集 ◇流通管理 ・適切な店舗に、正しい種類の衣料品を適時に適切な数量や価格で分配しているかの確認 ・システムをフォローアップし、売上高や在庫レベルの適応化 ・キャンペーン商品、販売中の製品、販売予定製品の発注数のブロック ・店舗と頻繁に連絡を取り、最優先課題や販売活動に関する情報の提供 ・新規出店のフォロー ◇販売管理 ・店舗に対する売上改善 ・部門、部署、バージョン、発注数や色レベルの売り上げ、在庫レベルのモニタリング ・売上高の分析 【1つのコンセプトをお任せします】 H&Mのマーチャンダイザーはコンセプトごとの担当となっています。 ご自身の担当するコンセプトについては、日本全国を管理することになります。 セールスボリュームは大きく、同時にスピード感も重視されますが、その分やりがいや達成感はひとしお。 ぜひあなたのご経験を活かし、H&Mのマーチャンダイザーとして活躍してください！

年俸制280万円～ ※前職、ご経験を十分に考慮した上で決定します。

本社／東京都渋谷区宇田川町33－6 Shibuya FLAG 6F 【最寄り駅】 各線　渋谷駅より徒歩6分 ※転勤なし

【セールススタッフ】 販売や商品ディスプレイ、接客や売場、店舗運営全般に携わっていただきます。 【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 【ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のためにショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。その他、接客販売や商品補充、電話応対なども業務範囲です。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。あなたの前職を考慮して決定致します。

茨城、愛知、その他全国の既存店舗　※U・Iターン歓迎　※転勤なし

【フロアマネージャー】 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、 接客や売場の店舗運営全般に携わっていただきます。 【ビジュアルマーチャンダイザー（VMD）】 店舗売上最大化のためにショップマネジメントチームの一員として、 本国ガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを 店舗付VMDとして担当していただきます。その他、接客販売や商品補充、電話応対なども業務範囲です。 【ストアマネージャー】 店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 ≪スタッフたちの雰囲気≫ 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額となります。あなたの前職を考慮して決定致します。

★NEW OPEN：仙台・岐阜　★名古屋、その他全国の既存店舗　※U・Iターン歓迎

接客サービス全般をお任せします。 【ライフワークバランスなら、ライフを大切に】 辞令による全国転勤はナシ。引っ越しを伴う店舗異動は本人の希望のみに限ります。なぜなら、自分自身のライフワークを大事にして欲しいから。 結婚をはじめとしたライフステージの変化もありますよね。大好きな街で働き、家族との時間を大事にしながら働けたら、もっとハッピーになると思いませんか？私たちは「生きるために働くのではなく、楽しむために働く！」そう考えています。 【経験・スキル次第で管理職スタートも可能】 内部昇進が多く、キャリアアップして活躍している社員がたくさんいます。経験・スキル次第では、入社時から店長などの管理職としてスタートすることも可能です。 ★勤務エリアによって、以下のキャリアポジションをご用意しています。 【イオンモールいわき小名浜店】 ■ストアマネージャー（SM） お客様をすべての行動の中心に置き、ストアの販売機会と収益性を最大化し、その結果をフォローします。スタッフの採用、トレーニング、育成も管理します。 【セブンパークアリオ柏店/新宿店/札幌店/二子玉川ライズ店】 ■デパートメントマネージャー（DM） H&Mのブランドと価値観に沿って、魅力的なカスタマー体験を提供するためにリード、指導、サポートしていただきます。店長不在時には、店舗運営の監督もお任せします。 【イオンモール土岐店/イオンモール甲府昭和店】 ■カスタマーエクスペリエンスマネージャー（CXM）、ヴィジュアルマーチャンダイザー(VMD) 店舗の売上・人材・商品の管理などの運営全般に関わり、ストアのプランを設定し、売上・利益目標の達成をサポート！ また、ガイドラインに基づき店内レイアウトやディスプレイの変更、天候やニーズに応じて適切な売場環境づくりを行います店長不在時には、店舗運営の監督もお任せします。

月給18万円～ ★キャリアアップ後、給与は年俸制となります。 ■ストアマネージャー（SM） 年俸450万円 (給与を12ヶ月で分割し、給与として月額375,000円を支払う) ■デパートメントマネージャー（DM） 年俸280万円 (給与を12ヶ月で分割し、給与として月額233,333円を支払う) ■カスタマーエクスペリエンスマネージャー（CXM）、ヴィジュアルマーチャンダイザー(VMD) 年俸280万円 (給与を12ヶ月で分割し、給与として月額233,333円を支払う)

【全国23店舗でストアスタッフ大募集！】 北海道／福島県／埼玉県／千葉県／東京都／山梨県／岐阜県／愛知県／兵庫県／島根県／広島県／香川県／大分県 急募！★渋谷店（東京都） 急募！★新宿店（東京都） 急募！★イオンモール出雲店（島根県） 急募！★コクーンシティ大宮店（埼玉県） 急募！★イオンスタイル南砂店（東京都） ■勤務地は希望を考慮します。

店舗の売上を最大限伸ばすための施策を、H&Mの価値観・基準・業務手順に 基づきながら手掛けていただきます。 【スタッフたちの雰囲気】 「家族」とも言えるような関係です。お互いを下の名前で呼び合ったりと、 距離を感じさせないフラットな雰囲気があります。

年俸制280万円～ ※前職、ご経験を十分に考慮した上で決定します。

日本全国のH&M店舗