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    29ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,676 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【北陸エリア】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開
      ◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ ケイズラパーク金沢店 住所：石川県金沢市西泉4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ケイズ富山田中店 住所：富山県富山市田中町1-3-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ケイズ高岡店 住所：富山県高岡市蓮花寺801 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,939円 その他固定手当/月：13,884円 固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア】店舗運営スタッフ◆未経験歓迎◆全国転勤あり◆パチンコホール「KEIZ」を展開
      ◆◇パチンコホール「KEIZ」を展開する企業／700億円越えの売上高で安定性◎／未経験歓迎・研修あり◇◆ ■業務内容： 当社が運営するアミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内にて、接客業務を中心に、マーケティング・チラシやPOPの作成などの販促業務等、店舗運営に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ※本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行いますので未経験からでも活躍可能です。 まずは店舗フロアにて接客業務からスタートします。段々とスタッフのシフト管理や教育指導など、店長候補としての業務をお任せしていきます。 ■業務の特徴： 当社では堅い接客マニュアルはありません。既成概念にとらわれず、自由な発想で仕事をしていくことを大切にしています。 ■配属先について： 初期配属地は通勤距離・ご希望や組織状況によって決定しますが、本ポジションはナショナル社員のため、転居を伴う転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内のケイズ各店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岐阜県内のケイズ各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ケイズアピタ伊賀上野店 住所：三重県伊賀市服部町1357-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,939円 その他固定手当/月：13,884円 固定残業手当/月：8,677円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は深夜残業代を含めた場合の想定年収です。 ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフハウジング

    建設コンサルタント
    岐阜県可児市下恵土1-71
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市＊未経験歓迎】ルームアドバイザー◆完全反響型／年休120日／基本定時退社／幅広い提案◎
      ～年収・キャリアUPしたい方、またはママさんも必見！／ノルマないため“自由な発想”で 思い通りの家を提案できる！／業界では珍しい！若い社長のもと働き方改革推進中～ ■職務内容： 完全自由設計の家づくりを手掛ける当社にて、不動産賃貸の販売営業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・お部屋のご紹介・ご案内等の提案営業 ・契約までの諸手続き・契約後フォロー ・大家さんへのリフォーム提案 ・賃貸情報サイトへ掲載する画像の撮影 ＼業界では珍しい！若い社長のもと、社員の働きやすい環境作りに積極取組み中で将来性抜群！／ ■定時退社の取り組み： ・DX化の推進：書類関連のペーパーレス化、またAIが来店予約や問い合わせ条件を解析・提案することで、以前は担当者が行っていた物件提案も効率化されております。 ・分業制：2名の営業に対して1名の事務員がついており、お客様の提案活動に集中できます。 ■その他、働きやすさを追求し続けています！ ・年休120日 ・時短勤務や時間変更勤務も柔軟に対応！（ママさん必見！） ・家族手当・資格手当など福利厚生も充実！ ・個人での業務設計で、有給取得も気兼ねなく取得可能！ ■未経験でもご安心ください！： 入社後は、空き物件の確認や写真撮影、先輩の書類作成サポートから入り、物件の知識習得や事務手続きの知識習得を行います◎ ■ノルマなし・安定した集客： 当社はエイブル、CHINTAI、SUUMO、at homeなどに積極的に広告を掲載し、併せてSNSやティックトックでの広報活用を行っております。 加えてAIによる定期定期的な呼び込みにより、お問い合わせが他社と比較しても安定しております。 飛び込みやテレアポが不要となり成果も出せる環境です！ ■提案できる物件の幅広さ！： 「えんぴつ型の棟があるかわいい家」「リビングから続くウッドデッキ」など、お客様の個性やライフスタイルに合わせて、一邸ごとに異なった、そこにしかない表情・心地良さをもつ住まいを提案できます。 デザインはもちろん、完成してからの生活までトータルに考えた住空間を提供し、豊かな暮らしをサポートします◎ ■キャリアアップ： 最短1年でエイブルの店長になることも可能！
      ＜勤務地詳細＞ エイブルネットワーク可児店 住所：岐阜県可児市下恵土1-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,500円 ＜月給＞ 229,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(3.3か月) ・モデル年収 510万円／24歳／経験2年（月給25万円＋手当＋賞与＋） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★ルームアドバイザー【岐阜県多治見市】完全反響型／年休120日／基本定時退社／幅広い提案
      ～年収・キャリアUPしたい方、またはママさんも必見！／ノルマないため“自由な発想”で 思い通りの家を提案できる！／業界では珍しい！若い社長のもと働き方改革推進中～ ■職務内容： 完全自由設計の家づくりを手掛ける当社にて、不動産賃貸の販売営業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・お部屋のご紹介・ご案内等の提案営業 ・契約までの諸手続き・契約後フォロー ・大家さんへのリフォーム提案 ・賃貸情報サイトへ掲載する画像の撮影 ＼業界では珍しい！若い社長のもと、社員の働きやすい環境作りに積極取組み中で将来性抜群！／ ■定時退社の取り組み： ・DX化の推進：書類関連のペーパーレス化、またAIが来店予約や問い合わせ条件を解析・提案することで、以前は担当者が行っていた物件提案も効率化されております。 ・分業制：2名の営業に対して1名の事務員がついており、お客様の提案活動に集中できます。 ■その他、働きやすさを追求し続けています！ ・年休120日 ・時短勤務や時間変更勤務も柔軟に対応！（ママさん必見！） ・家族手当・資格手当など福利厚生も充実！ ・個人での業務設計で、有給取得も気兼ねなく取得可能！ ■未経験でもご安心ください！： 入社後は、空き物件の確認や写真撮影、先輩の書類作成サポートから入り、物件の知識習得や事務手続きの知識習得を行います◎ ■ノルマなし・安定した集客： 当社はエイブル、CHINTAI、SUUMO、at homeなどに積極的に広告を掲載し、併せてSNSやティックトックでの広報活用を行っております。 加えてAIによる定期定期的な呼び込みにより、お問い合わせが他社と比較しても安定しております。 飛び込みやテレアポが不要となり成果も出せる環境です！ ■提案できる物件の幅広さ！： 「えんぴつ型の棟があるかわいい家」「リビングから続くウッドデッキ」など、お客様の個性やライフスタイルに合わせて、一邸ごとに異なった、そこにしかない表情・心地良さをもつ住まいを提案できます。 デザインはもちろん、完成してからの生活までトータルに考えた住空間を提供し、豊かな暮らしをサポートします◎ ■キャリアアップ： 最短1年でエイブルの店長になることも可能！
      ＜勤務地詳細＞ エイブルネットワーク多治見店 住所：岐阜県多治見市本町１－１４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,500円 ＜月給＞ 229,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(3.3か月) ・インセンティブ支給 ・モデル年収 510万円／24歳／経験2年（月給25万円＋手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミナミホールディングス株式会社

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市下大利3-2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/大野城】人事（採用メイン）◆グループ企業の採用・研修に幅広く関われる◎
      • NEW
      ◆◇第二新卒・人材業界経験者も歓迎！“はじめての採用人事”にも、“もう一段広げたいキャリア”にも最適。若手が多いチームで、採用から育成まで幅広く経験◆◇ ◎先輩2名がしっかりOJT、いつでも相談しやすい空気 ◎グループ内で若手活躍中！明るく前向きなチーム ◎応募対応～面接～研修サポートまで“人事の基礎”を一通り経験 ◎将来は教育・評価・労務など企画領域にもチャレンジOK ◎事業会社ごとに課題が違うため“飽きない・学べる”環境 ■概要： 当社グループの採用を中心に、人事実務を幅広く担当するポジションです。中途採用が中心ですが、担当する事業会社によっては新卒採用やインターン企画に関わる機会もあり、若いうちから多様な経験を積むことができます。 現場との距離が近いため、採用した方が入社後に活躍していく姿を間近で見られるのもやりがいの一つ。“人に関わる仕事が好き”“人事として経験を広げたい”という方に特にフィットする環境です。 ■業務内容：※ご経験に応じて徐々にお任せします ・中途／新卒採用の応募管理、面接調整、面接同席 ・求人作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング ・説明会・イベント・インターンの運営補助 ・研修の準備／運営、育成プランのサポート ・労務手続補助、各拠点とのやり取り、業務改善 ■組織構成： 人事チームは3名に加え、別部署から期間限定で参画しているメンバー1名の計4名体制です。あなたは先輩2名からOJTを受けながら、当社グループ企業の採用を数社（3社～）担当します。 若手メンバーが多く、質問や相談がしやすいあたたかい雰囲気が特徴です。各社の課題をチームで共有しながら進めるため、不安を抱え込まずに成長できる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 理念を大切にし、相手のために動く“利他的な文化”が特徴。土日祝休・年休120日で働きやすく、人事としてのキャリアの幅を一気に広げられる環境です。 経験が浅くても前向きに挑戦すれば任せてもらえる機会が多く、早いうちから採用・育成・企画など幅広い領域に触れられます。若手のキャリア形成を応援する会社なので、「人事として成長したい」という気持ちを存分に活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 195,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城※転勤無し】人事リーダー候補｜採用～組織開発まで幅広く担当◎（制度運用・エンゲージメント等）
      • NEW
      ◆◇ グループ13社の未来をつくる人事リーダー募集／土日祝休み・年休120日◆◇ ≪ 評価制度・エンゲージメント・採用…。「人と組織」の課題に、縦にも横にも、深く関われるポジションです。 ≫ ◎グループ13社の“組織づくり”に上流から関われる希少な環境 ◎制度や仕組みを整える過程に参加でき、企画～運用まで一貫して携われる ◎経営層との距離が近く、アイデアがスピード感をもって実行に移せる組織 ■概要： 当社グループ（13社）の採用・育成・評価制度・エンゲージメント向上など、人と組織づくりを幅広く担うポジションです。現責任者と並走しながら、人事部の他社員とも協力し、各社の課題に多面的に向き合っていただきます。 既存の制度はありますが、まだ磨き上げる余地が大きく、これから完成度を高めていくフェーズにあります。現在の仕組みを“より使われる制度”へ進化させていく役割を担っていただきます。 経験とアイデアを活かしながら、主体的に仕組みづくりを進めていただけます。 ■業務内容： ・グループ横断の採用戦略立案～実務のディレクション ・評価制度の運用、目的浸透、現場巻き込みの促進 ・エンゲージメント施策の企画、分析、改善提案 ・研修制度の再構築、育成プラン設計、研修登壇 ・労務業務の標準化サポート、各社の課題ヒアリング　等 ■組織構成： 人事チームは4名体制で、若手が多くスピード感を持って動く組織です。責任者と近い距離で協働しながら、採用だけでなく、評価制度の運用強化やエンゲージメント、バリュー浸透など、 グループ全体の人事施策に幅広く関わっていただきます。担当領域は状況に応じて変化し、組織づくりの上流から携われるのが特徴です。意見を伝えやすいフラットな雰囲気があり、チームで連携しながら前向きに進められる環境です。 ■当社の特徴／魅力： 自動車学校事業を中心に、教材開発、ドローン教習、海外展開など多角的に事業を広げる成長グループです。理念経営を大切にし、社員一人ひとりの可能性を本気で伸ばす文化があります。 土日祝休・年休120日と働きやすい環境のもと、採用・育成・制度運用まで幅広く挑戦できることが魅力です。変革期だからこそ、仕組みづくりの面白さを存分に味わえるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電子株式会社

    半導体 （商社）
    福岡県大野城市東大利3-9-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】営業促進職＜半導体・電子部品の専門商社＞お客様は一流メーカー
      ●業務詳細： 顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます。 基本的に営業と同行します。 【役割】 （1）半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動 ・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成 ・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート ・展示会、イベントの企画、運営 （2）仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動 （3）IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動 （4）各種フォーラムへの参加 （5）マーケットリサーチ、新商材発掘 （6）社内営業への技術教育支援 ●組織構成： 横浜の本社には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名) ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。 だからこそ力を入れているのは社員教育！ ＜営業のモデル年収＞ ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 438万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～452,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 ＜想定月額＞ 303,000円～669,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月)　※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜駅徒歩3分】社内SE◇半導体・電子部品の専門商社◇年休120日◇残業月20h◇福利厚生充実◎
      ■業務詳細： 新規システム導入や既存システムの保守・運用業務、サイバーセキュリティ対策等に関する業務を行っていただきます。 社内ヘルプ業務、最新技術の検討・導入、中長期における業務のDX推進の企画立案等、ICTシステムを中心に広い範囲で社内業務をバックアップしていただきます。 ■業務の役割： ◇基幹システムの保守運用及び改善 ◇ネットワーク構築・運用における企画、要件定義 ◇サービス及びITインフラ環境の導入・構築・運用 ◇サイバーセキュリティの情報収集、対策立案、推進　など ■組織構成： 情報企画部は4名(男性1名、女性3名)が在籍しています。 ＜明確なポジショニング＞ 「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社” 例)ルネサス、TDK、TDK ラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等 ＜お客様は国内の一流産業機器メーカー＞ 安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化。 得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等 ＜社員教育＞ 「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針。明確な立ち位置×明確な事業領域により実質無借金経営を実現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。だからこそ力を入れているのは社員教育！ 尚、営業のモデル年収は・・・ ※2019～2023年実績平均より算出 ＜年代別＞　　　＜役職別＞ 20代：520万円　主任：670万円 30代：770万円　係長：820万円 40代：880万円　課長：900万円 50代：940万円　部長：1,010万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-9 新横浜ICビル4F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～259,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：47,000円 固定残業手当/月：70,000円～97,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 303,000円～403,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。 ■地域給：27,000円/月 ■特別手当：20,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    明光電子株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社票簿会計センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験OK／福岡】お客様サポート（CS）◇学校法人向けのシステム導入支援◇年休120日・スキルUP
      ◆◇学校法人向け自社システムで業界トップシェア級／未経験歓迎×研修・OJT充実／残業月20h程／育休取得率100％／安定企業で長期就業◎◆◇ ■おすすめPOINT ＼教育現場の業務改革に直結するやりがい◎／ ・幼稚園～大学など幅広い教育機関に導入される学納金管理システムを扱い、社会貢献性の高い仕事です！ ・固定給中心の安定した給与体系で、長期的なキャリア形成が可能！ ・育休取得率100％、残業月平均20時間程度、週休2日制で働きやすさも抜群！ ■職務内容 営業が受注した顧客を引き継ぎ、自社システムの導入支援から運用フォローまで担当します。 【要件ヒアリング】学校ごとの業務フローや課題を整理 【導入支援】初期設定・マスタ登録・説明会実施・スケジュール管理 【運用フォロー】問い合わせ対応、活用提案、利用状況分析 【改善提案】稼働率や問い合わせ内容をもとに運用改善や追加機能を提案◎ ■研修・組織 基礎知識から学べる研修があるため未経験でも安心です！中途入社者も多く、マニュアル・OJT体制も充実◎ 平均年齢20代の中心組織で、相談しやすくチームワークを大切にする風土です。 ■働き方 ・平均残業：月20時間程度（学校法人の年度移行時期の3月・4月が繁忙期となります） ・年間休日数：120日／週休2日制（土日祝） ・育休取得率100％◎／時短勤務制度・出産・育児支援制度あり！ 安定した顧客基盤のもと、学校法人と長期的な信頼関係を築ける環境です！ ■キャリアパス： ・カスタマーサクセスリーダーやプロジェクトリーダー、運用改善や企画提案のポジションへ成長可能！ 長く安心して専門性を高めたい方に最適です◎ ・評価は利用率や問い合わせ率等の運用指標で行われ、固定給中心の安定した報酬体系です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ10F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■上記その他固定手当：外務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大名※未経験歓迎】経理・給与管理サポート◆学校向け経理・給与計算システム◆女性育休率100％
      ◆◇学校向け経理・給与計算システム／未経験から専門知識習得／顧客対応で成長実感◎／育休取得率100％／OJT充実で安心／残業少なめで長期就業可／事業安定性抜群◎◆◇ ■おすすめPOINT ・幼稚園～大学まで幅広い教育機関を支える社会貢献性の高い仕事◎ ・事務業務に加えて顧客対応も行うため、経理スキル＋コミュニケーション力を同時に習得できる！ ・女性育休率100％、残業月平均20時間程度でワークライフバランスも良好◎ ■職務内容 学校法人向けに経理・給与業務のアウトソーシングおよびシステム導入支援を担当します。 （1）受託業務 給与計算、年末調整、仕訳入力、決算対応などを対応。 1案件をメイン・サブのペアで進め、公認会計士や税理士とも連携しながら正確に処理します◎ （2）システム導入 会計・給与・資産管理システムの導入支援として、顧客ヒアリング～設定～納品まで担当。 パッケージの微修正や操作説明が中心で、IT未経験でも取り組みやすい内容です！ 納品時は月1～2回出張（関東中心・日帰り～2泊、作業2～3時間程度）。 ■研修 ・福岡で約3か月の研修を実施！基礎知識から段階的に学べるため未経験の方も安心してスタート可能 ・未経験で入社し現在活躍中の社員多数！ ・中途入社者も多く、マニュアルやOJT体制が整備されています！ ■組織 ・平均年齢20代後半の若手中心で、明るく組織◎ ・チームワーク重視の風土で、年齢が近く相談しやすい環境です。 ■キャリアパス ・経理・給与の専門性を深めながら、顧客提案や業務改善にも挑戦可能！ ・将来的には導入プロジェクトの中核やリーダーとして活躍する道も広がります◎ ■こんな方はピッタリ！ 1. 事務＋αで成長したい方 事務スキルだけでなく対人スキルも伸ばせる環境！ 2. 経理・給与など“数字を扱う仕事”に興味がある方 「コツコツ正確に作業するのが得意」「簿記や経理知識を活かしたい・学びたい」方に向いています◎ 3. チームで協力して働きたい方 「相談しながら進めたい」「チームで達成することにやりがいを感じる」方にフィット◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ10F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～215,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■上記その他固定手当：外務手当（月10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【那覇／未経験◎】夜勤受電スタッフ◆年休122日／残業10h以下／MS＆ADグループ／月給26万～
      【未経験歓迎／MS＆ADインシュアランスグループ企業／年間休日122日】 ■業務内容： 「エンジンがかからない」など、車のトラブルで困っているお客様から状況と場所をお聞きし、最寄りの提携事業者に出動を依頼する仕事です。 自動車保険の契約者がお客様ですので、不特定多数の方へのアプローチ業務やノルマは一切ありません。 サポート体制が整っており、ほぼ全員が未経験からのスタートしています。 ■研修体制： 初めての方でも安心の丁寧な研修があります。特別な知識やスキルは一切必要ありません。 車のトラブルや保険に関する知識、専用端末の操作やお客さまとの話し方などロールプレイングなども交えた研修を実施しています。 ■魅力： ＜抜群の安定性を誇る正社員求人＞ 業界最大手のメガ損保「MS&ADインシュアランスグループ」の正社員としての募集で、安定性は抜群です。 他社からの転職者はもちろん、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方など、様々なバックグラウンドの方が大活躍しています。 経験や学歴は問いません。仲間と共にお客様に寄り添う姿勢が何よりも重要です。 ＜ON・OFFの切り替えをしっかりと＞ お客様と真摯に向き合って対応するためには、対応するスタッフのリフレッシュが欠かせないと考えています。 休憩室には軽食やお菓子が購入できるミニコンビニがあり、各席にはUSBやコンセントの差し込み口、無料Wi-Fiが利用できます。おやつを食べながらのんびり過ごすこともできます。 ＜しっかり休む＞ お客様に安心していただける応対を行うためには、従業員のリフレッシュが不可欠と考えています。 年間休日は毎年最低でも120日以上あり、有給消化率は90％以上です。 入社2年目からは、社員には有給とは別に「フレッシュアップ休暇」が取得可能で、最低でも連続5日の休暇を取得することができ、心身共にリフレッシュできます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円 ＜月給＞ 268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業務評価）制度：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（3月※業績による） ■深夜手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇／未経験◎】受電スタッフ◆年休121日／所定労働7h・残業10h以下／夜勤有無選択可／正社員
      【未経験歓迎／MS＆ADインシュアランスグループ企業／年間休日121日／所定労働時間7時間】 ■業務内容： お客様がお車の事故や故障でお困りの際に、状況と場所をお聞きし、近くの提携事業者をご紹介する仕事です。 運転免許証を持っていないスタッフも多数在籍しています。 懇切丁寧な研修があり、約90％以上のスタッフが未経験からスタートしています。 ■研修体制： 初めての方でも安心の丁寧な研修があります。特別な知識やスキルは一切必要ありません。 車のトラブルや保険に関する知識、専用端末の操作やお客さまとの話し方などロールプレイングなども交えた研修を実施しています。 ■働き方： ＜夜勤はあり・なしを選択できます＞ ◇深夜勤務時間帯：23時-翌7時、0時-翌8時など 夜勤ありを選択の場合、月に2～4回程度、深夜勤務時間帯のシフトがあり、1勤務につき宿泊勤務手当5,000円が支給されます。 夜勤ありの勤務でガッツリ稼ぐこともできます。 ■魅力： ＜抜群の安定性を誇る正社員求人＞ 業界最大手のメガ損保「MS&ADインシュアランスグループ」の正社員としての募集で、安定性は抜群です。 他社からの転職者はもちろん、子育てが一段落した方や腰を据えてキャリアを積みたい方など、様々なバックグラウンドの方が大活躍しています。 経験や学歴は問いません。仲間と共にお客様に寄り添う姿勢が何よりも重要です。 ＜さらに働きやすい会社へ＞ 当社は制度と環境の両面から、従業員が働きやすい職場づくりに継続して取り組んでいます。 厚生労働省の「くるみん」「えるぼし」認定、沖縄県の「ワークライフバランス認定企業」も、その成果の一つです。 環境面では休憩室を一つ見るだけでも違いを感じていただけると思いますので、ぜひ見学にお越しください。 ＜しっかり休む＞ お客様に安心していただける応対を行うためには、従業員のリフレッシュが不可欠と考えています。 年間休日は毎年最低でも120日以上あり、有給消化率は90％以上です。 入社2年目からは、社員には有給とは別に「フレッシュアップ休暇」が取得可能で、最低でも連続5日の休暇を取得することができ、心身共にリフレッシュできます。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄センター 住所：沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,300円 ＜月給＞ 235,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業務評価）制度：あり ■深夜勤務手当：5,000円／回あり　※深夜勤務ありを選んだ方のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    悠悠ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県大野城市筒井4-19-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／大野城市】リノベーション営業◆経験者募集◆お客様の暮らしのアップデートする◆時差出勤制度あり
      ＜1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／2026年8月より年間休日125日＞ ■業務概要： ライフサポート事業部 リノベーション課にて、戸建てやマンションのリノベーションをご提案する反響営業をお任せします。 私たちのミッションは「暮らしのアップデート」です。 ■業務詳細： （1）反響対応・アポイント取得 SUUMOなどのポータルサイトや自社HP（ゆとりリノベ）などを通じて、月間20～30件ほどのお問い合わせが寄せられます（集客はマーケティング部が担当）お問い合わせがあったお客様にお電話で状況をヒアリングし、現地調査のアポイントを取得します。 （2）現地調査（初回訪問）・詳細ヒアリング お客様のご自宅を訪問し、ご要望やご予算をヒアリングします。 当社では、初回訪問時から社内の専属設計士や施工管理担当が同行します。 その場で「できる・できない」を含めた専門的なアドバイスを行うため、お客様の信頼を得やすい環境です。 （3）プラン提案・ご契約 ヒアリング内容をもとに、プランや見積もりをご提出し、詳細を詰めてご契約いただきます （4）仕様打ち合わせ（ICへバトンタッチ） ご契約後は、社内のインテリアコーディネーター（IC）へ引き継ぎます。 壁紙や内装の仕様決めなど、専門的な打ち合わせはICにお任せできます。 （5）着工～お引き渡し 仕様が固まり着工する段階で、案件の規模や営業の抱えている件数などに応じて、その後の進行を「施工管理課」（別部署）に引き継ぐか、営業がそのまま完成まで管理するかをマネージャーが判断します。 ■ポジションの強み・働きやすさ ◇集客の手間ゼロ。100%反響営業 ご自身で飛び込み訪問をしたり、ポスティングやDMを送ったりといった新規開拓業務は一切ありません。 ◇常に1人あたり4～10件程度の稼働案件を持てるため、安定して提案活動に集中できます。 ◇図面作成は不要。「完全分業制」 他社では営業自身がプラン図面を引いたり、内装仕様を決めたりすることも多いですが、当社には専属のデザイン設計課（設計士・インテリアコーディネーター）がいます。 ◇専門業務をプロに任せられるのは、営業として非常に大きなメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大野城オフィス 住所：福岡県大野城市筒井4-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～385,000円 ＜月給＞ 221,200円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県】新築施工管理◆品質と安全を追求し自由設計の家づくりを支える◆時差出勤制度あり
      ＜1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え／福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー／働き方改革積極推進中／2026年8月より年間休日125日＞ ■業務概要： 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、完全自由設計の木造注文住宅を手掛けています。 本ポジションである施工管理職は、お客様の夢を現実にする要となるポジションです。 設計図に込められた想いを最高の品質で形にするため、着工から引渡しまで全工程を統括し、現場をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）現場の総合マネジメント ・スケジュール策定から日々の進捗、品質、安全、原価まで一貫して管理 （2）品質と安全の追求 ・悠悠ホームの高い品質基準を遵守し、安全で快適な住環境を提供 （3）協力業者とのパートナーシップ ・専門業者との密なコミュニケーションによる効率的かつ高品質な施工実現 （4）最新技術による業務効率化 ・ANDPADなどのデジタルツールを活用し、現場業務の効率化や移動時間削減を推進 ■ポジションの魅力： ◇完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに違う現場で幅広い経験を積める ◇設計、お客様、協力業者と連携し、家づくり全体を動かす達成感を味わえる ◇最新のデジタルツールを導入し、生産性の高い現場運営を実現できる環境 ◇地域に根ざし、安定した環境で長期的にキャリアを築ける 「現場を統括するリーダーとして家づくりに関わりたい」 「品質と安全を追求し、お客様に感動を届けたい」 そんな方にふさわしいポジションです。 ■悠悠ホームの使命： 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本南店 住所：熊本県上益城郡嘉島町1917-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本本店 住所：熊本県熊本市東区西原3-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～415,000円 ＜月給＞ 250,200円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本天然物研究所

    化粧品メーカー
    東京都中野区中野3-3-5LAMENTEビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全9件
    • 【業界不問／入間】化粧品の生産管理※将来的にはリーダー職へ／夜勤無／年休122日／残業20h程
      • NEW
      【経験を活かして工場全体のQCDを動かす生産管理／2年を目安に役職登用／現職の経験がそのまま戦力に／無理のない働き方でWLBを実現／】 ■業務概要 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■キャリア 現在部長が化粧品と原料の両方を担当しているため、2年ほどを目安に役職につき、将来的には部長業務の一部を移行していく予定です。 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１～２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■キャリアパス ・生産管理の部長様は別部門での業務も発生するため、早期に業務をこなせるようになった場合は早期キャリアアップが狙えます。 ・リーダー＜主任＜係長＜課長＜次長＜ 部長 ■魅力 ◎早期キャリアアップ 部長が兼任業務を抱えているため、実力次第で2年を目安に役職登用可。将来的には部長業務の一部移行も予定。 ◎働きやすい環境 夜勤・転勤無し、残業月20時間程。安定した勤務体系でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎独自性の高い事業 グループ会社が開発した世界初の原料や独自性ある原料を活用。新しい製品開発で国内外で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入間工場 住所：埼玉県入間市狭山台4-3-6 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】総務人事◆残業少なめ／裁量◎／自然由来の化粧品・健康食品に強み
      ～化粧品・健康食品に関われる／代表直下ポジション／採用から総務まで幅広くお任せ／裁量◎／残業月10～15h程度～ ■～こんな方におススメ！～ ・幅広く業務を担い組織を支えたい方 ・現場と連携しながら動く仕事がしたい方 ・裁量を持ち主体的に働きたい方 ■事業内容 本社と工場を軸に事業運営を行い、組織全体の円滑な運営を支える体制づくりを進める中で、総務・人事機能を強化するため、幅広い業務を担える人材を求めています。 ■業務内容 本社および工場の運営を支えるバックオフィスとして、総務・人事領域を中心に、社内外の調整や環境整備を担いながら、組織全体の円滑な運営を実現する役割を担っていただきます。 ・総務・人事・庶務業務の幅広い対応 ・本社と工場間の業務連携や調整業務 ・社内設備やトラブルに関する業者対応 ・採用関連を含む人事業務のサポート ・PCやネットワークなどIT周りの簡易対応 ・監査対応など各部門のサポート業務 ■組織構成 ・経営層と距離が近く、少数体制で連携しながら業務を進めています。若手メンバーも多く、協力し合いながら柔軟に動く風土です。 ・会社全体の6割が30代以下です。 ・経理財務や社会保険は別の担当者がおり、今回のポジションでは総務・人事・庶務をメインにお任せ予定です。 ■働き方 残業時間：多くて15h程度です。 有休休暇について：社長も有休消化を推奨しており、取得はしやすい雰囲気がございます。 裁量：代表直下のポジションになりますので、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。 ■魅力 ◎経営に近いポジション 代表直下で業務を進めるため、意思決定のスピードや経営視点を身近に感じながら働けます。 ◎業務の幅広さ 総務・人事・庶務と領域を限定せず、組織運営に必要な業務を横断的に担う経験が積めます。 ◎調整力が活きる環境 本社と工場、社内外の関係者をつなぐ役割として、コミュニケーション力を発揮できます。 ◎裁量ある働き方 スケジュールや業務の進め方は個人の裁量に委ねられる部分が多く、主体的に仕事を設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-3-5 LAMENTEビル1F 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※別途、勤務成績による特別昇給あり ※初年度は賞与に代わり特別手当を支給。（通常の賞与より少額） ■年収の上がり幅　（参考値） 24年度の定期昇給は平均4.45％／上げ幅としては2,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジップ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,177名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年休120日
      企業ごとの採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を一緒に考える採用のアドバイザーとして、採用成功まで伴走していただきます！ 【具体的な業務内容】 ■電話での商談アポイント取得 ■採用課題のヒアリング・分析 ■求人内容や採用要件の整理・提案　など 一都三県の企業を中心に、まずはアポイントの取得から行っていただきます！ 業界やエリアによる担当分けはないため、裁量大きく自分で企業を開拓していくことも可能。 アポ取得のリストやトークスクリプトは会社が用意しているため、人材業界未経験の方もご安心ください！ ＼POINT！／ ◆チームで採用成功を目指す 社内のRAとCAでペアを組み、企業と求職者の双方を支援！ お互いに連携しながら、より精度の高いマッチングを実現していきましょう！ ◆グループの垣根を越えて 大量採用が必要なお客様には求人広告や採用代行などグループ内の別サービスも提案可能！企業ごとに最適な採用方法を考えるため、本質的な課題解決に携われます。 ◆新規事業だからこそ、意見がカタチに 成長フェーズにある人材事業部では、社員全員が月2件以上の改善提案を行っています！ 「もっとこうしたら良くなる」というアイデアは積極的に採用◎ 実際に「AIを活用していきたい」など社員からの業務改善案も実現しています。 【入社後の流れ】 ▽入社時研修 情報セキュリティや会社理解、業界知識、社内システムの使い方など基礎から学んでいただきます！ ▽OJT研修 先輩の商談同席やトークスクリプトを用いたロープレなどで、段階的にスキルを習得！ しっかりと自信をつけ、3カ月ほどで独り立ちしていただきます◎ ▽キャリアアップも可能！ 希望や適性に応じて、リーダーへのキャリアアップはもちろん、CAへのキャリアチェンジや両業務に挑戦することも可能！
      【駅チカ／転勤なし】 東京支社／東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス9階 ▽アクセス JR山手線「新宿駅」南口より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給31万9,564円～ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします ※残業代は全額支給になります
    • スタッフ管理（人事）／年休120日／土日祝休／フレックス制
      社内アルバイトスタッフの募集～管理業務（人事業務）を中心にお任せします。 一部、派遣コーディネーター業務も含みます。 ＜スタッフ管理業務について＞ 当社はベネッセグループの一員として、DM発送業務を受託しています。 DM印刷・発送を担うセンターにて勤務いただく短期アルバイトスタッフの募集から管理までを担当するお仕事です。 ――具体的には▼ ■募集媒体の選定 ■採用活動 ■内定者への手続き案内・進捗管理 ■初回スタッフへの現地案内　など ★入社手続きはWebで完結。手続きのフォローなどを中心にお任せします。 ★繁忙期となる2月～3月のうち5回ほど、夜勤アルバイトへの案内対応で夜間対応が発生します。もちろん手当は全額支給いたします！ ＜派遣コーディネーター業務について＞ スタッフ管理業務の閑散期には派遣コーディネーターとして企業と派遣スタッフの橋渡し役を担っていただく予定です。 ――具体的には▼ ■企業の人材ニーズキャッチ ■登録スタッフへの仕事紹介 ■職場見学へ同行 ■契約締結・労務管理 ■アフターフォロー　など ＜入社後の流れ＞ OJTを中心に実務を習得いただきます。業務や知識の習得はベテラン社員が丁寧にサポート。 いきなり全てをできるようになる必要はありませんので、先輩の業務を一部担当しながらできることを増やしていってください。 ＜ステップアップを応援します！＞ 少人数制の部署につき、具体的な評価マニュアルなどはございませんが、成長や実績をきちんと評価したうえで待遇やキャリアもステップアップを目指せる環境となっています。 事業の成長に応じてチームを持つことや、業務の中核として活躍いただくチャンスもある職場です。 また、採用支援を手掛ける企業でもあるので、希望や適性次第では他の人材ビジネスに関わるキャリアも目指せます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 ＜アクセス＞ JR赤穂線「長船駅」より車で7分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      月給29万2000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回（4.8カ月分／昨年実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万2000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東海プランニング

    建設コンサルタント
    岐阜県瑞穂市中宮381-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県瑞穂市】公共工事の測量主任技術者◇土日祝休/UAV・3Dレーザースキャナー等先端計測機器導入
      ◆◇公共測量の主任候補/UAV・3D導入/年休125日/住宅・家族手当/資格取得支援・退職金制度あり◆◇ ■業務内容: 官公庁から受注した公共事業を主業務とし、地域の安全を守るインフラ整備、防災（道路、橋梁、河川構造物、砂防施設、治山施設など）の計画・設計・測量調査の内、測量業務を担当します。 【測量業務】 ◎測量業務の主任技術者（要資格） ・基準点測量、現地測量、路線測量、用地測量等の公共測量 ・UAV や３D レーザースキャナーを用いた地形計測 【コンサルティング・資料作成】 ・行政担当者との打ち合わせ・協議 ・測量データ、図面をまとめた報告書の作成 ■ゆくゆくお任せする業務 測量士補または測量士の資格が活かせるポジションです。 ゆくゆくは測量業務の主任として現場統括、測量計画作成、行政協議、報告書の取りまとめを一貫してお任せします。 ■組織体制： 社員25名規模の技術集団で、測量チームは有資格者と若手が混在しチームで案件を遂行します。ベテランがOJTで指導し、資格取得を会社全体で支援します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁案件中心で安定性が高く、UAVや3Dレーザー等の先端機器を導入し技術力向上に注力しています。年間休日125日、住宅手当・家族手当・資格手当、退職金制度など福利厚生が充実し、長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市中宮381-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／横屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※前年実績3カ月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/瑞穂】公共工事の建設コンサルタント（土木設計/RCCM）◇年収500～800万/年休125日
      ◆◇RCCM又は技術士の資格保持者歓迎／公共事業の設計管理・照査を担当/年休125日・UAV/3D活用/住宅手当・資格手当あり◇◆ ■業務内容： 官公庁から受注した公共事業を主業務とし、地域の安全を守るインフラ整備、防災（道路、橋梁、河川構造物、砂防施設、治山施設など）の計画・設計・測量調査を一貫して担当します。 【現場調査】 ・施設設計する箇所の現地の状況調査、地質、既存の構造物の調査 【土木設計・解析】 ◎設計業務の管理技術者、照査技術者（要資格） ・基本計画の立案 ・立案する構造物の設計計算（水理計算、構造計算） ・地質調査の結果に基づく解析 ・測量データ、設計計算に基づく CAD（２D／３D）での設計図作成 ・仮設計画の立案 【コンサルティング・資料作成】 ・行政担当者との打ち合わせ・協議 ・設計の根拠をまとめた報告書の作成 ■組織体制： 社員25名規模の組織で、設計チームは経験豊富な有資格者と中堅・若手が混在しています。案件はチームで対応し、RCCM保有者には設計管理と人材育成の両面で期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は官公庁案件を多く手掛け、地域の防災・インフラ整備に直結する仕事が経験できます。UAVや3Dレーザーの導入で設計効率を高め、年間休日125日・住宅手当・家族手当・退職金などの福利厚生で長期キャリアを支えます。女性技術者歓迎の職場で、資格保持者には相応の待遇と裁量を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市中宮381-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道樽見線／横屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～445,500円 固定残業手当/月：57,000円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※前年実績3カ月分 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗ハウジング

    不動産仲介
    埼玉県所沢市西所沢1-12-4北斗西所沢駅前ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】◆空き家活用の営業職◆年休125日/週休2日◎不動産売買経験者優遇
      ■業務概要： 所沢市を中心に、空き家の所有者様へ利活用や売却を提案するコンサルティング営業です。NPOや行政と連携した相談対応がメイン。仕入れから企画、販売まで一貫して携わり、地域の空き家問題解決に貢献します。 「相続で困っている」「管理が大変」といった空き家所有者様の悩みに寄り添い、最適な活用法を提案します。飛び込みはなく、提携NPO等からの紹介案件が中心。物件調査、販促企画、契約、引き渡しまでトータルに担当できるため、深い専門性が身に付きます。強引な売込ではなく、誠実な対応が評価される環境です。 ■業務詳細： １，販促業務 ・企画書作成 ・ポータルサイトのデータアップ（写真含む） ・販促イベント（セミナーや個別相談会等）の準備、運営 ・販促施策業務（DM発送や電話アプローチ等） ２，営業業務 ・利活用提案書作成 ・物件調査業務（役所および物件/周辺環境調査等） ・その他資料、必要書類等の取得 ３，顧客データ管理業務 ・顧客反響のシステム入力、更新 ・空き家巡回管理報告書作成（メール送信等含む） ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・年間休日125日、水日祝休み、歩合制なし（賞与評価）など、安定して長く働ける体制も魅力です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度、表彰制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 社員旅行（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム） 暑気払い　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢1-12-4 北斗西所沢駅前ビル 勤務地最寄駅：西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンビューティプロダクツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座2-6-4竹中銀座ビルディング8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】化粧品OEM営業～働きやすさ◎／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく～
      【働きやすさ◎／創業50年以上／取引社数約230社／提案の幅が広く営業力が身につく】 ■概要：化粧品・医薬部外品のOEM（受託生産）営業をお任せします。 老舗OEMメーカーとして歴史・実績から多くの大手有名化粧品メーカーとの取引があり、安定的な顧客基盤を形成しています。 日焼け止め、ベースメイク、目元化粧品、スキンケア、ヘアケア等の商品を取り扱っております。 ■具体的なお仕事内容 ・顧客要望をヒアリングし、製品化に向けた企画提案（含新規開拓） ・試作品提案と処方決定 ・資材調達（選定と価格交渉） ・製造生産から納品までのスケジュール ・売上管理 ・内容物、パッケージ提案　等 ■同社の強み： ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。化粧品OEMで培ったノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。2021年9月には創業50年の節目を迎え、あらたな気持ちで、この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：月額固定給27万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（24時間(450万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】生協向け営業/創業50年超OEM化粧品メーカー/有休取得率100％/年休124/働きやすさ◎
      【生協向けルート営業をお任せ！／創業50年超の老舗OEM化粧品メーカー／働きやすさ◎／ルート営業／有休取得率100％／営業力身につく／年間休日124日／長期就業可◎／品質重視の丁寧なものづくり／健康優良企業】 ■業務内容： 同社の営業企画グループ（生協事業）で、企画提案型のルート営業業務全般をご担当いただきます。販促計画に基づいて、同社の商品企画や制作グループと連携をしながら、カタログ等のディレクション等に携わっていただきます。デスクワークが主になりますので、深耕営業が得意な方を募集いたします。 ■業務詳細： ・生協及び通販会社の営業担当（業務全般と美容講習など） ・ルート営業（事業連合の本部商談、月1回程度） ・チラシのディレクション、販促計画の検討 ・商品説明会、メイク講習会などの設定 ・準備・実施・アテンド ※計画性やコミュニケーション能力が必要となります。 ■同社の強み： ・残業も少なく、プライベートと両立しながら長期的に働くことが可能です。 ・育休復帰後の時短勤務も長期間取得が可能で、ほとんどの社員が産休育休を取得された後に復帰しております。 ・化粧品OEM事業と、直販営業の2つの事業を主力に展開しています。創業50年以上のノウハウを活用し、自社のプライベート製品を製造・販売しております。 ・本社内に研究スペースが併設している為、研究と営業との垣根がなく、顧客のニーズを柔軟にかつ迅速に取り込める体制を整えております。 ・男女比率が男性４割女性６割、女性管理職も複数おり、女性が活躍できる職場です。 ■同社の特徴： 同社は、1971年に化粧品の製造を開始して以来約半世紀にわたり、「美の創造」をテーマに、豊かな社会生活の実現に向け企業努力を続けてきました。 自社工場の福島工場は、化粧品GMP（ISO22716）の認証工場であり、品質管理、衛生管理、安全管理を徹底し、「丁寧なモノづくり」を追求しております。2007年には、生活協同組合での化粧品販売を開始し、以来約1500種の商品を展開してまいりました。 一方で、OEM会社として、約230社とお取引があり、自社工場や協力会社とを合わせて、年間約1千万個の生産を行っています。この先の「100年企業」を目指して、常にお客様目線で商品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：月額固定給25万円以上　＋賞与 上記には、固定残業代（26時間(400万円の場合)～：5万円）を含みます。 5万円分の固定残業代を超過する分は別途支給いたします。 ■賞与実績:あり　 ■昇給：有（年１回） ※給与はご経験を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ岐阜

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜】整備士◆残業月18h程度・完全週休2日／県外転勤なし／残業月18h／年収アップ実現可
      ◎岐阜県最大級のHondaディーラーで安定基盤 ◎残業月平均20時間以内／完全週休2日制（火水） ◎資格手当・奨励金ありで収入アップ可能 ◎24歳年収420万円／30歳年収530万円実績あり ◎勤務地は岐阜県内で相談可／転勤ほぼなし ◎メーカー研修＆資格支援あり 「働きやすさ×安定×技術力」を両立できます ■職務概要 Honda車を中心とした普通自動車・軽自動車の点検・整備・車検業務をお任せします。 お客様の安全・安心を支える仕事です。 予約システムで業務量を管理しているため、過度な負担はありません。 ■具体的な業務内容 ・車検／法定点検 ・一般整備（消耗品交換・修理など） ・故障診断・トラブルシューティング ・お客様への整備内容の説明（慣れてから対応） →経験に応じて業務をお任せします →無理な詰め込みはなく、段階的にスキルアップ可能 ■Honda整備士として働く魅力 （1）高い技術力が身につく Honda車は独自の設計思想による構造が多く、整備難易度も高めです。 その分高い技術力が身につきます。 カーズテクニカルセンターを保有し、故障診断から重整備まで幅広い経験を積めます。 （2）メーカー研修制度が充実 入社後はシステム研修を実施。 その後も、 ・Hondaサービスエンジニア資格 ・サービスフロントマネージャー研修 ・国家1級整備士チャレンジ支援 ・マネジメント研修 など段階別研修を用意しています。 （3）働きやすさも整っています ・完全週休2日制（火・水） ・残業月平均18時間程度 ・年間休日116日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇時間取得可（最大40時間） ・半日有給取得可 ・育児時短勤務制度あり ・県外転勤なし 整備士として長く働きやすい環境づくりを進めています。 ■配属組織 岐阜県内各店舗に配属（勤務地は相談可）。 各店舗平均5～6名の整備士が在籍し、チームで業務を進めています。 明るくコミュニケーションが活発で年齢の近いスタッフが多く、明るい雰囲気の中で分からないことは先輩が丁寧に教えてくれる環境です。 Honda車ならではの知識と技術が身につきお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茜部店 住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 土岐店 住所：岐阜県土岐市泉大島町5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～281,100円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～306,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 奨励給、整備奨励手当（整備職に従事される方に支給25,000円）、技能手当（自動車整備士資格２級取得の場合15,000円)、整備手当（国家資格保有者10,000円～） ■年収モデル 入社5年目：年収420万円／入社10年目：年収530万円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【可児市】＜稼げる反響営業＞自動車販売◆インセン上限なし／年収800万実績／試乗車貸与
      ◎インセン最大210万円実績／年収800万円可 ◎試乗車を営業車として1人1台貸与（通勤・私用OK／費用全額会社負担） ◎既存顧客中心で無理な営業なし／来店型営業 ◎プロセス評価重視（売上だけで評価されない） ◎残業月5～20時間／完全週休2日制（火水） ■職務概要 Honda車（新車・中古車）の販売を中心に、お客様のライフスタイルに寄り添ったカーライフの提案を行います。 ご来店いただいたお客様への対応が中心で、飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・見積書・契約書の作成 ・納車手続き・各種書類対応 ・定期点検・車検・保険・買い替え提案 ・既存顧客へのフォロー（点検案内など） ＜業務スタイル＞ ・平日：点検案内、事務処理、週末準備 ・土日：来店対応・商談中心 ■特徴 （1）「試乗車＝営業車」だから提案力が段違い 営業には試乗車を1人1台貸与。 通勤・プライベート利用もOKです。 実際に使っているからこそ「リアルな乗り心地」「生活での使い勝手」を伝えられます。 情報があふれる時代だからこそ、“体験に基づく提案”が大きな差別化になります。 （2）既存顧客中心で関係構築に集中できる 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心。 「売って終わり」ではなく長期的なカーライフのパートナーとして関われます。 お子様・お孫様と世代を超えたお付き合いになることも。 （3）インセンティブでしっかり稼げる 成果はインセンティブで還元。 販売台数だけでなく、以下も対象です。 ・保険 ・クレジット ・下取り ・各種キャンペーン （4）「プロセス評価」で正当に評価される 当社では売上だけでなく、日々の行動・姿勢も評価します。 例： ・顧客対応の丁寧さ ・提案の質・スピード ・チームへの貢献（育成・フォロー） 「頑張っているのに評価されない」環境とは無縁です （5）働きやすい環境 ・完全週休2日制（火・水） ・残業月5～20時間 ・長期休暇あり（年末年始／GW／夏季） ・育休取得率・復帰率100％ 営業職でも無理なく長く働ける環境です 1店舗あたり約15名体制。チームで協力しながら営業活動を行う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児下恵土店 住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～289,500円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：50,850円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,850円～354,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月12月） ＜年収例＞ ・550万円（28歳） ・650万円（35歳） ・800万円（42歳） インセンティブだけで200万円以上の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジィエース株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県羽島郡岐南町徳田1-290
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市中川区】法人営業＜業務用空調機＞業界未経験歓迎／基本土日祝休／大手正規代理店で安定◎
      ～業界未経験歓迎！未経験から技術営業へと成長できる！／OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／省エネ効果アリで今注目のGHP／人々の生活を支える空調機の営業～ ■業務概要： 当社の法人営業担当として業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の販売をお任せします。小学校・病院・ショッピングモール等のオーナー企業への営業が中心となります。まずは既存営業を中心にお任せします。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております ■業務の特徴： 当社は空調機の設計～販売までを一貫して行っております。当社の営業マンは技術者として、顧客との打ち合わせ～施工まですべて一貫して担当します。顧客と打ち合わせの段階から納品まで一貫してご自身が関わる営業なので、自身が1から携わった空調機が納品された時はやりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行を通して1年間業務の流れを理解いただきます。その後キャッチアップ度合を見て、一部の顧客を引き継ぐ流れとなります。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・最初は技術的な部分は先輩社員が対応いたしますが、業務を通す中で技術的な知識も教育いたします。最初は簡単な対応からスタートする形となりますがだんだんとご自身のできる業務が増えていく楽しみを実感できる仕事です。 ■業務の特徴： ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・休日の電話対応はほとんどございません。基本的に休日出勤はしない方針を取っております。 ・営業部としての目標がありますが個人ノルマはございません。 ■組織構成： 60代専務、50代部長、30代課長が在籍。ベテラン社員の手厚いフォローを受けながら成長できる環境です。 ■当社が選ばれる理由： 同業代理店がいる中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区助光1-2003 勤務地最寄駅：近鉄線／伏屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当・休日出勤手当（月1程)・夜間手当(夏期繁忙期など）・当直手当の支給が別途あります。 ■年収モデル：30歳/500万・40歳600万（各種手当含む） ■残業について： 遠方への対応をして頂く場合は会社に帰ってくるまでが残業の支給対象内になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中川区】法人営業＜業務用空調機＞未経験から技術営業へ！／基本土日祝休／大手正規代理店で安定
      ～完全未経験歓迎！未経験から技術営業へと成長できる！／OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／省エネ効果アリで今注目のGHP／人々の生活を支える空調機の営業～ ■業務概要： 当社の法人営業担当として業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の販売をお任せします。小学校・病院・ショッピングモール等のオーナー企業への営業が中心となります。まずは既存営業を中心にお任せします。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております ■業務の特徴： 当社は空調機の設計～販売までを一貫して行っております。当社の営業マンは技術者として、顧客との打ち合わせ～施工まですべて一貫して担当します。顧客と打ち合わせの段階から納品まで一貫してご自身が関わる営業なので、自身が1から携わった空調機が納品された時はやりがいがあります。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行を通して1年間業務の流れを理解いただきます。その後キャッチアップ度合を見て、一部の顧客を引き継ぐ流れとなります。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・最初は技術的な部分は先輩社員が対応いたしますが、業務を通す中で技術的な知識も教育いたします。最初は簡単な対応からスタートする形となりますがだんだんとご自身のできる業務が増えていく楽しみを実感できる仕事です。 ■業務の特徴： ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・休日の電話対応はほとんどございません。基本的に休日出勤はしない方針を取っております。 ・営業部としての目標がありますが個人ノルマはございません。 ■組織構成： 60代専務、50代部長、30代課長が在籍。ベテラン社員の手厚いフォローを受けながら成長できる環境です。 ■当社が選ばれる理由： 同業代理店がいる中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区助光1-2003 勤務地最寄駅：近鉄線／伏屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当・休日出勤手当（月1程)・夜間手当(夏期繁忙期など）・当直手当の支給が別途あります。 ■年収モデル：30歳/500万・40歳600万（各種手当含む） ■残業について： 遠方への対応をして頂く場合は会社に帰ってくるまでが残業の支給対象内になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮坂建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西十三条南14-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道（札幌）】現場施工管理業務（建築工事）　《土日祝休み》
      自身のスキルや経験に応じて、建築工事（病院、福祉施設、公共施設、商業施設、住宅・マンションなど）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年2,500人規模で開催しております。地域の方々との消化訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北14条西3丁目2番12号 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～366,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・400万円（月給33万円／30歳） ・450万円（月給37万円／35歳） ・500万円（月給41万円／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（札幌）】設備施工管理◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり
      自身のスキルや経験に応じて、建設工事に付随する設備工事の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力： 全社員を対象とした人財力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴： 主催している地域防災訓練では、毎年5,500人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市北区北14条西3丁目2番12号 勤務地最寄駅： 地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・500万円（月給33万円／30歳） ・580万円（月給37万円／35歳） ・650万円（月給41万円／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープ

    ファーストフード関連
    岐阜県岐阜市東興町12-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員／研修充実／明確な評価制度・キャリアパス
      【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採用背景 増店に備えた増員募集を行います。 ■業務概要 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を12店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎ 【店長補佐】 店長とマンツーマンで接客・調理・店舗運営を学びます。 まずはフロアで接客（お水出しや片付け・仕込みなど）をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。 ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。 ↓ 【時間帯責任者】 店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。 ↓ 【チャレンジ店長】 約半年～１年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。 売上の分析や販売戦略・アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。 ↓ 【専任店長】 専任店長として独り立ち。 「いい店作り（顧客満足）」を従業員皆とチームで達成していきます。 ■キャリアについて ・店長として経験を積んだ後は、MGR／プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。 ・その他、店長補佐を続けながら、広報・出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。 ・壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です！ ■組織構成 各店舗１～2名の正社員とアルバイト・パート社員で構成されています。 ＼お休みがしっかり取れる環境です！／ ・固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎ ・お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各店舗 住所：岐阜県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～248,000円 固定残業手当/月：22,643円～24,629円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,643円～272,629円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ＜役職・年齢別　年収例＞ 店長補佐（23歳、入社2年目）：318万円　　 店長（27歳、入社6年目）：412万円　　　　 エリアMGR（33歳、入社12年目）471万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田機械工業株式会社

    建材 （商社）
    北海道帯広市西二十四条南1-4-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【室蘭】建設資材のルート営業／創業90年超の老舗商社／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社～3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ?▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月～3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月～1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年～1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭支店 住所：北海道室蘭市寿町３丁目１８番５０号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～275,000円 ＜月給＞ 191,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度） ■営業手当／30,000円～40,000円（担当客先を持ち始めたら、等級に応じる） 【モデル年収】 465万円：入社5年目・20代平均 547万円：入社10年目・30代平均 726万円：入社20年目・40代平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧】建設資材のルート営業／創業90年超の老舗商社／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 建設・設備会社へ空調や配管資材を提案する法人ルート営業をお任せします。 担当は既存顧客約20社・1日5件程度となります。長年お付き合いのあるお客様が中心の為、新規架電やゼロから関係を作るプレッシャーはありませんので、ご安心ください。 ・事務まわりは営業アシスタントがサポートしますので、営業に集中できる環境です。 ■入社後： ▼STEP1：覚える（入社～3ヶ月） ・入社後は、まず倉庫で商品準備の仕事をしながらOJTを行います。商品知識を学べる「勉強会動画」で基礎をインプット。自分のペースで学べるので焦る必要はありません。 ▼STEP2：先輩社員のサポート（1か月～3か月） ・慣れてきたら、併設している店舗で先輩のサポートのもとで簡単な注文対応や商品のご案内に挑戦。「いきなり一人で」ということは絶対にないので、分からないことはその場ですぐに質問してください。 ▼STEP3：事務業務の習得（3カ月～1年） ・営業アシスタントと一緒に見積作成など事務作業の習得を行います。また先輩営業に同行をしてお客さんの名前を覚えたり、営業の流れを学んでいきます。 ▼STEP4：独り立ち（1年～1年半後が目安） 先輩社員に同行してお客様にご挨拶。顔と名前を覚えてもらうことから始めます。少しずつ担当のお客様を引き継ぎ、あなたの専任担当として活躍していただきます。 ※上記は一例です。これまでの経験やスキルに合わせて調整します。 ■当社について： ・帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市明野元町2丁目21番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～275,000円 ＜月給＞ 191,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※4か月分前年実績4.0か月分（2025年度） ■営業手当／30,000円～40,000円（担当客先を持ち始めたら、等級に応じる） 【モデル年収】 465万円：入社5年目・20代平均 547万円：入社10年目・30代平均 726万円：入社20年目・40代平均 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト

    石油・資源
    北海道河東郡音更町木野西通8-3-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【河東郡】法務担当（契約法務・トラブル対応）/経験者歓迎/年休120日/残業10H/プライベート充実
      • NEW
      ～20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 契約書の作成・チェックを通じて、会社の取引を安心・安全に進める法務業務をおまかせします。トラブル発生時の対応や交渉サポート、さらには商標管理など、会社を法律面から支える重要な役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・契約書/規約等の審査・作成（和文９：英文１） ・契約折衝・交渉支援 ・法律相談に対する調査、法的リスクの特定、および解決策の回答 ・トラブル案件/紛争発生時の支援、社内調整、弁護士との連携 ・債権回収（支払督促・少額訴訟・ADR、強制執行等） ・商標の管理、特許事務所と連携した商標取得実務　など ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町木野西通8丁目3‐9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～394,000円 ＜月給＞ 263,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北見市】電気・ガスなどの販売窓口◆資格活かせる◎正社員／残業月10H／年休120日／手当も充実◎
      ～新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる～ ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おかでん北見営業所 住所：北海道北見市中ノ島町1丁目7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【久留米】戸建注文住宅の営業＜業界未経験OK＞★年収1000万円越も可／転勤なし／成約率平均8割！
      ～同業他社からの入社者多数！／「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約８割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率2.5％／平均年収500～600万円・年収1,000万円超も可能～ ■仕事内容 福岡県内を中心に、自社注文住宅の提案営業を担当いただきます。モデルハウスへの反響営業が中心で、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に創り上げていく仕事です。今回、受注増に伴う増員採用になります。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランのヒアリング ・設計担当と連携し、理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート ■当ポジションの強み 【完全自由設計×高成約率】 ・一棟一棟がオンリーワンの住宅。パッケージ化されない提案力が強み。 ・商談後の成約率は約9割と高水準。商品力と提案力が評価されています。 【営業に集中できる環境】 ・広告・チラシ作成は外部委託。営業活動に専念できる体制。 ・設計・施工担当が社内にいるため、顧客要望に柔軟に対応可能。 ★当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。 お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、最後に「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。 ・各拠点の営業担当は、20～40代のメンバーが活躍中。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 ・年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500～600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米展示場 住所：福岡県久留米市東合川2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例： 20代：680万、30代：1100万、40代：1300万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座／経験者歓迎】戸建住宅の設計　～業績拡大中／グッドデザイン賞受賞～
      【こだわりの注文・分譲住宅を社内トータルで提案が出来る為、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます】 ■業務概要：当社が取り扱う戸建住宅及び分譲住宅の設計業務をご担当頂きます。具体的には、当社工法に基づいた図面作成から、顧客へのプレゼンテーション、施工管理担当との折衝、確認申請業務までをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：福岡2名、関東6名が在籍しています。一部外注していますが、将来的には内製化したいと考えています。 ■家づくりの特徴： 通常建築家に設計を依頼した際には、そのままお客様に提案することが多いのですが、当社では外部の建築家に依頼した場合でも必ず当社営業が確認した上で、よりお客様の要望に近い設計に手直しをしたり、納得のいく設計が出て初めてお客様にご提案しています。 ■当社で働く魅力とやりがい： ・大規模な会社ではない分、社員間の距離が近く、密にコミュニケーションを取ることができます。営業～工務まで全員が「いいモノをつくりたい」という想いの元、仲間意識が強く、社員一丸となって家づくりに取り組んでいます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・若い社員も多く、元気に満ち溢れた会社ですので、やる気や実力次第では、自身が新たな展開を開く足掛かりになることも可能です。 ・大幅に業績が拡大している為、各ポジションで増員募集となっています。これまで年間70棟の実績ですが、新たにモデル住宅も2棟増え、成長が期待できる企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東銀座事務所 住所：東京都中央区銀座4-13-11 松竹倶楽部ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて条件面提示致します。現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当 ■成果に応じての賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野電気商会

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県海津市平田町今尾1826-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／海津】電気工事施工管理技士 ※残業月20ｈ以内／定着率◎／資格取得支援
      店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っている当社の電気工事施工管理技士として、工事現場にて照明器具等の電気設備に関する現場監督業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質の管理／技術者、作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むようにセッティング） ・資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・必要書類の作成／施工図面の作成 ※案件はオフィスビル、スーパーマーケット、ドラックストア（大型店舗）、工場、住宅、公共施設など多岐にわたります。 ※業務ではCADを使用していただきます。 ■組織構成： 工事部は20名（部長50代・課長40代）で構成されております。また、現場での工事は2～3名で行っていただきます。 ■当社の特徴： 1953年に創業以来、電気設備、電気通信設備の多様化や目覚ましい発展とともに事業を展開してまいりました。現在、中部、関西、北陸を中心に、店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っております。企画から設計、施工、メンテナンス、およびリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。お客様のニーズを適確に把握し、良きパートナー、良きアドバイザーとして愛されるよう、優れた技術力とサービスの提供に努めております。また、社員教育の充実・強化、働き方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。今後ともコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強固な企業体質の確立により、総合電気設備のエンジニアリングを通じて豊かな社会を支えていく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾1826-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～33,000円 ＜月給＞ 255,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・資格・経験により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／2ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社れんせい

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道帯広市西二十一条南3-1-10
    • 設立 1977年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全27件
    • 【苫小牧／未経験歓迎】生徒の自立を導くコーチング型 個別指導教室運営担当者／授業はしない教室運営
      • NEW
      【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後まで見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 練成会PLUSの個別指導教室の運営担当者として、教室運営全般と生徒の目標実現のサポートを担当します。 当社の個別指導は「teach（教える）」ではなく「coach（導く）」を大前提としています。 生徒はAI教材を使用した自学を進めるため、ご自身が授業を行うことは基本的にありません。 主な役割は、生徒一人ひとりとの面談を基本として、個々の状況を把握し、学習計画を設計しながら、自立して学べる状態へ導くことです。 当社が指導において大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 生徒が塾を卒業した後も自分で考えて行動できる人間に育てる。 その実現には、生徒の小さな変化に気づき、対話を通じて、相手に応じた関わり方をする力が欠かせないと考えています。 ■入社後の流れ OJTで業務を覚えていただきます。またあなた専属の教育担当とメンターがつきますので、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です。 入社1～2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※個別指導を担当頂きますが、将来的に集団指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練成会PLUS 苫小牧本校 住所：苫小牧市木場町1丁目5-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／未経験歓迎】学力だけじゃない！人の成長を支援する集団授業講師／社員も同じ！研修サポート充実
      • NEW
      【「人を育てる」指導／ 生徒の自立・自走を育てる ／ 卒業後を見据えた関わり ／ 中途入社者の半数以上が教育業界未経験】 中学生・小学生を対象とした集団授業を担当します。 文系または理系を担当し、生徒の学力向上と進路実現をサポートします。 当社が指導において最も大切にしているのは、学力の向上と同時に未来を創っていける生徒を育てることです。 創業1977年以来、私たちは生徒が塾を卒業した後も、自分の足で立ち、自分で考えて行動できる人間に育てることを目標としてきました。 その実現に必要なのは、生徒一人ひとりと真剣に向き合い、その成長に責任を持って関わる姿勢だと考えています。 指導力については、専属の研修担当の先輩社員が基礎から指導します。 授業で使用するコンテンツも整備されているので、ほとんどの方が約1ヶ月で講師として授業を開始しています。 人に直接関わり、人に変化を作る仕事、これまでの社会人経験で培った力を、新しい形で活かしていただけます。 【具体的な業務】 ・集団指導授業（文系または理系を担当） ・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、学習計画の管理、進路指導） ・面談（生徒面談、三者面談） ・保護者対応 ・問い合わせ・申込みへの対応（説明会・イベントの企画、運営） ■2つのキャリアパス： ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧練成会 苫小牧本部 住所：北海道苫小牧市木場町１丁目５－１ 勤務地最寄駅：JR室蘭本線線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～23,000円 ＜月給＞ 265,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給例：273,000円～（基本給：250,000円、住宅手当：15,000円、車両借上げ手当：8,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：32歳/480万円 （入社８年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川西工業株式会社

    その他メーカー
    岐阜県大垣市曽根町2-195
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県大垣市】手袋や衛生消耗資材のルート営業/第二新卒歓迎/年間休日122日/転勤なし
      ＜マスク、医療用手袋などの衛生消耗品、作業用手袋など作業用品を提案・販売＞ ■職務概要： 当社の営業担当として、ご活躍いただきます。 食品・医療・介護など幅広い業界のお客様に商品の提案等を行います。 ■仕事の内容： 医療機関/ドラッグストア/100均/通販/ホームセンター等に対して手袋や衛生消耗資材（マスク・エプロンなど）を提案して頂きます。 具体的な業務としては、ヒアリング、顧客ニーズの把握、提案書、見積書の作成等となり、既存:新規の割合は9:1です。 ノルマはございませんので、顧客に寄り添った営業活動が可能です。 ・担当顧客数は40前後　 ・月に約８日～１２日程の出張がございます ※イメージとしては1週間出張先にて集中して訪問し、その後の1週間はオフィスで事務作業。 次の週は再度出張。といった流れを繰り返す形になります。(エリアは担当制で全国となります) その為、出張の日数は多いですが、毎日のように拠点の行き来をする。という形ではございません。 ※近場は社用車、遠方の場合は飛行機や新幹線等で訪問頂きます。 ■業務の流れ： 主に、新商品の提案、薬局等からの要望、企画から携わる場合もあります。 商品イメージが出来たら海外工場に委託する流れです。 ■組織構成： 営業部門　17名、30代～40代の社員が中心となって活躍しております。 ４人１組のチームに分かれています。 構成メンバーは、AM、チーフ、メンバー２名となります。 ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTとなります。 内容としては、座学勉強会/営業の同行/商品の勉強等 期間は2か月程のOJTとなり、営業未経験の方の場合、3,4か月を目安で独り立ち頂くイメージとなります。 ■キャリアアップ： メンバー/チーフ/チーフリーダー/アシスタントマネージャー/マネージャーといった流れとなり、 チーフクラスは年収約600万～となります。 ■当社について： 手袋メーカー兼商社として、マスク・医療用エプロン・レインコート・シューズなど消耗資材を扱い、食品・医療・介護などの業界を支えてきた当社。 大手通販会社などと取引を行い、業界での知名度も高いです。近年では行政や医療機関などからの問合せも増え、売上も倍増しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市曽根町2-195 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 (固定残業：超過分支給有) ■賞与支給：年2回（6月、12月）前年度実績　計5.0ヶ月分 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字八条302
    • 設立 1946年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜】オーダーメイド産業機械の技術営業◆ノルマなし／研修体制充実／大手メーカーと取引
      ～営業や技術の経験を活かす／世の中に1つしかない機械を提案／設計同席でフォローあり～ ■業務内容： ・技術営業としてお客様のオーダーヒアリングから設計との連携、納品後のアフターサポートをお任せします。 ・当社の製品は国内企業の海外工場への納品がほとんど、営業先は国内企業のため英語は不要です。専門的な知識も技術設計の同行などでカバーできる体制です。 ■具体的には： ・メーカー企業の技術部門と打ち合わせ、ご要望のヒアリングを行います。 （当社の設計部門も同席しますので、ご安心ください。） ・自社技術設計と図面の落とし込みを行い、顧客に提案、見積もり作成、受注を行います。 ・受注から納品まで進捗管理と納品後のアフターサポートをお任せします。 ■当ポジションの魅力： 【異業界出身でも安心、充実の教育体制◎】 入社時点での機械知識は不問です。 入社後は、技術・営業部門の先輩社員が、マンツーマンでつきながら業務や機械知識を教えていただきます。　マニュアルもありますが、基本的には先輩社員と一緒に行動していき、少しずつ業務を覚えていただきます。 1年で流れを理解できるようになることを目標にしていただき、 3年目近くで一人立ちできるようにじっくりサポートいたします。 （2年目以降も技術部門のサポート等充実しておりますので、ご安心ください。） 【ノルマなし！顧客のためになる提案ができる！】 当社はものを売るというよりも、生産設備を作りたい企業のニーズを把握しながら、提案をしていく業務です。 そのため、売上や販売数などのノルマはありません。 ただ訪問数などの行動目標はあり、評価の対象になるためプロセスを重視したい方におすすめです！ 【同じものは1つもない、飽きないものづくり】 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、各部署と連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 ■組織： 営業担当は5名です。 ※営業アシスタントも在籍しており、営業に集中できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字八条302 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給とその他手当の合算が月給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】オーダーメイド産業機械の設計◆経験に合わせてフォロー／大手メーカーと取引
      ～機械設計経験あれば製品は不問／世の中に1つしかない機械をつくる仕事／大手メーカーと取引多数、世界27ヵ国に導入実績～ ■業務内容： ・機械設計として顧客要望を踏まえたフルカスタマイズの専用機械の設計を担当します。 ・入社後はバラシの図面から担当して経験を積み、長期的に構想設計をお任せする予定です。 （入社時のご経験によってはすぐに構想設計をお任せする場合もあります） ※経験に合わせて、構想設計レベルの社員3名がスキルアップサポートを行います。 ■具体的には： ・技術営業が顧客先の技術部門と打ち合わせた要望に基づき、図面の設計を行います。 ・状況に応じて。技術営業と一緒に顧客先と打ち合わせ、技術者同士で提案やすり合わせを行うケースもあります。 ■使用ツール： Auto CAD、iCAD ■当ポジションの魅力： 【同じものは1つもない、飽きないものづくり】 当社が手掛ける専用設備機械は2つとして同じものはなく、顧客要望に沿った完全フルカスタマイズです。様々な機械に携わるチャンスがあり、常に、営業、設計、製造の各部署と連携して、世の中に1つしかないオーダーメイドの専用機をつくるやりがいがあります。 【基本給と高め、給与水準を上げる取り組みを実施中】 景気に左右される賞与の割合を減らし、基本給を上げる取り組みにより昨年度より実施しており、給与水準を高めるように努めています。 ■組織： 設計担当は10名です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字八条302 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給とその他手当の合算が月額となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ精密株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字加納127-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【摂津市／転勤無】教育体制◎プラスチック部品の営業◆土日休◆地元密着の安定メーカー◆正社員
      ～創業30年以上の地元密着企業／1対1の教育体制で営業を学べる／安定の正社員採用～ ■募集背景： 今回の募集は、これからの当社を引っ張ってくれる新しい仲間を探すためのものです。今はベテランの先輩が1人で頑張っていますが、そろそろ次の方にバトンタッチしたいと考えています。だからこそ、今回入社する方には、長年培ってきた技術や知識を惜しみなく教えるつもりです。 営業といっても、いきなり難しいことをお願いはしません。まずは工場で製品が作られる様子を見て知ることから始めてください。 自社に工場があるからこそ、お客様のわがままにも応えやすいのが当社の自慢。自信を持っておすすめできる製品があるのは、営業としてとても心強いですよ。 大阪に腰を据えて、じっくりとプロを目指しませんか？「新しいことに挑戦したい」その気持ち一つで、ぜひ飛び込んできてください。 ■業務内容： プラスチック部品を作る当社にて、新しいお客様を探す営業をお任せします。まずは「こんな部品作れませんか？」と聞くところからスタート。関西で当社のファンを増やしていくことが役割です。 ■業務詳細： ・ものづくり企業を訪問し当社の技術を紹介 ・自社工場で何が作れるかを提案 ・自分で「今月はここまで頑張る」という目標を立てる ・慣れてきたら、先輩から担当のお客様を引き継ぎ ■入社後の流れ： 入社初日は導入研修・安全教育などを行います。その後工場でどうやって物が作られるかを学ぶ期間もあるので知識ゼロでもOKです。約半年程は先輩社員に同行し業務の流れや営業ノウハウを教えていきます。 ■組織構成： 大阪営業担当：1名 ■働き方： ◎平均有給取得率61.4％／平均取得日数9.8日 取得しやすい環境です。 ◎育休制度あり（復帰率100％） お子様が3歳頃まで、1日6時間の時短勤務が可能です。 ■会社の特徴： ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪府摂津市鳥飼上5-6-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市／転勤無】検査業務※未経験歓迎／年休120日／正社員／冷暖房完備で快適♪／重たい物ナシ
      ～女性スタッフ多数活躍中！男女比６：４／育休制度あり／育休後復帰率100％／座学研修など安心のサポート充実◎電子部品の製造・検査業務／創業30年以上の地元密着企業／年休120日・安定の正社員採用～ ■業務内容 大手電子部品メーカーであるイビデン株式会社大垣工場において、電子部品の検査業務を担当していただきます。 スマートフォンやパソコンに使用される部品を検査し、変形や傷、汚れ、変色がないかをチェックする作業です。 ■業務詳細 ・生産設備を使用した機械オペレーター業務 ・各種規定に則った形での検査業務 ・設備間の製品を運ぶ物流業務　など ■入社後の進め方・研修 入社後、業務に必要なスキルや知識はしっかりと教育いたします。個人差はありますが2カ月～半年ほどかかります。 座学を含めて、まずは仕事を覚えるところから始めます。徐々に業務を習得していただき、段階を踏んで担当する範囲を広げていただきます。 将来的には現場をマネジメントする立場として、生産管理などのポジションへのキャリアアップの可能性もございます。 ■組織構成 工場ごとにより異なりますが、工場全体で当社の社員は30名程度となります。その中で生産管理を担当している当社社員は5,6名となります。20代が約4割、30代2割、40代2割、50代2割程在籍。 男性6割、女性4割在籍。中途入社者7割弱在籍。 ■働きやすさ ◎平均有給取得率61.4％／平均取得日数9.8日 取得しやすい環境です♪ ◎育休制度あり（復帰率100％） お子様が3歳頃まで、1日6時間の時短勤務が可能です！ ■働き方 2交替制で、日勤（8:00～17:00）4日→休2日→夜勤（20:00～5:00）4日→休2日を繰り返すサイクルです。 ■会社の特徴 ◇取引先の幅を広げることで、安定した経営基盤を築いています。以前はイビデン様とのお取引が中心でしたが、現在は太平洋精工様やナブテスコ様など複数の企業と関係を深めており、景気変動にも強い体制を整えています。 ◇創業から30年以上、地元大垣に根ざして事業を展開してきました。地域の雇用創出を通じて社会に貢献し、地元を大切にする想いを大切にしています。未経験からでも挑戦でき、仲間と共に地域を盛り上げたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣工場 住所：岐阜県大垣市木戸町905 勤務地最寄駅：養老鉄道線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,340円～270,840円 ＜月給＞ 201,340円～270,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年齢、学歴により、賃金テーブルに基づき算出します ■賞与実績:年2回/昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堺伸銅所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区難波千日前15-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】製造部課長候補◆キャリアアップ／業界トップクラスシェア／大手メーカーと取引多数／転勤無し～
      ★転勤なし/大手メーカーと取引あり/業界トップクラスシェア/創業94年★ 主に大手水栓メーカー向けにパイプを提供している当社にて、設備導入や金属加工の技術面のフォローをお任せします。 ご自宅や職場の台所や手洗い場に使われている、誰もが目にしたことのありなじみのある製品を扱います。 自分が携わって製品が目に見える場所で活躍しているところを見られるというやりがいがあります！ 将来的には、自社で新しい加工方法を有し顧客へ提案できる状態を目指しており、そのミッション遂行に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・新製品の加工方案改善・提案(加工方法や新規設備導入調査・検討) ・治工具の検討と設計(CADCAMによる製図) ・設備導入や改善改良への検討 ・大手得意先の設計や技術担当者との交渉支援 現在の製造方法や加工方法において改善の提案や、新規技術の提案から実行までを行っていただきます。また、今後も販路拡大が見込まれており、ゆくゆくは顧客からのより専門的なご質問にもご対応をいただきたいと考えております。工場内には設備が30台ほどあります。 ■はたらく環境 当社の製造部は社長直下の部署のため、業務の進め方・方針等については、頻繁に社長と相談ができる環境です。また、そのような環境下のため何かを社内決定する際にかかる時間も短く、より裁量をもって働きたい・ご自分の意見を反映させたい、という方には最適な環境です。 ■組織構成： 製造部には25名の社員が在籍しており、30代の部長、40～50代の主任4名、加えて20～30代のメンバーが活躍中です。 製造部の4割が女性となっております。 ■キャリアパス メンバー→主任→課長→部長 将来的には、次長として部下のマネジメント等をいただくことも期待しています。取りまとめいただく部下の人数は20名程度の予定です。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。1年程度は研修期間となっており、カリキュラム以外にもご自身の学びたいことを自由に勉強していただくことも可能です。しっかり会社の事や、業務の事を理解していただいてから実務に当たっていただけますので、中途社員の方も安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■モデル年収： 部長（30代後半～40代前半）：600万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁木鉄工株式会社

    サブコン
    岡山県津山市杉宮742-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【岡山県津山市／転勤なし】建築用鉄骨の溶接・製造スタッフ◆リーダー候補◆
      ～国土交通省認定Hグレード工場取得し品質管理・短納期・低コストを目標に掲げ成長中／安定した受注工事／最新設備が整った環境】 ■業務内容： 建築用鉄骨の製作・組立・溶接オペレーターとして、工場内での製造業務全般をご担当いただきます。 最新設備が整った環境で、将来的には工程管理なども目指せます。 ■業務詳細： ・当社製品（建築用鉄骨）の組立および溶接業務 ・出荷作業 ・溶接ロボットのオペレーション業務 ◎将来的な工程管理や生産管理業務へのキャリアパスあり ■業務の特長： 当社はHグレード認定工場として、大手ゼネコン等からの信頼も厚く、安定した受注があります。最新の設備導入も進めており、技術者としてスキルアップできる環境です。 ■採用背景： 受注量の増加に伴い、人員体制の強化を図るとともに、将来を見据えた技能承継と育成を推進するための増員募集です。 ■働き方： 残業は月平均20時間程度です。 転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社の特徴： （1）中四国エリアの街づくりを支えるべく、多数の大規模なプロジェクトや、インフラ系の事業に携わっております。また建築と製造の事業において成長をしてきた技術力は大手ゼネコンにも認められており、経営基盤は安定しております。反響営業率が90％であることも、品質の高さにおいて取引先にご満足いただけている証です。創業から50余年で積み上げてきた信頼とノウハウ、技術を活かし、国内のランドマークとなるようなモノづくりに貢献します。 （2）大手ゼネコンからの受注を中心に病院・ホテル・物流センターなどの大規模商業施設を幅広く手掛けています。※官民両方での大型の受注あり　岡山・広島・鳥取・島根を中心とした中四国エリア、また関東・関西・九州と幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津山市／転勤無】建築施工管理◆街の骨を創る建築鉄骨／40～50代も活躍中◎／年休120日・手当◎
      ～大手ゼネコン（東証プライム上場など）の一次下請けであり、毎期安定した受注工事を確保しています～【転勤無し◎社員寮完備・住宅手当有◎資格取得支援制度◎退職金制度有◎】 ■業務内容： 建築鉄骨工事の施工現場における施工管理業務を担当いただきます。 大手ゼネコン（鹿島建設、清水建設、熊谷組 など）の一次下請けとして、 安全・品質・工程管理を中心に幅広いマネジメントを行います。 ＜主な業務内容＞ ・施工計画の策定 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理 ・協力会社の手配、折衝、調整 ・図面確認、書類作成 ・チームマネジメント（将来の管理職候補） ＜働き方＞ ■工期：1～2週間の短期案件もあれば、3カ月単位のものまで様々 ■施工エリア：岡山県北エリアを中心とした中四国、兵庫、北九州 ■出張頻度：月に1～2回程度1～2週間の短期案件があり、半年に1回程度1～3カ月の長期案件があります。 ＜残業／休日出勤について＞ 基本的に平日は定時17時で終了することが多く、残業は発生しません。休日出勤を残業として捉えた時に月30時間程度発生するイメージです。 ■当社の特徴： 当社は建築鉄骨加工および鉄骨工事を手がける専門企業として、西日本エリアでも上位のシェアを誇り、多くの建築プロジェクトに貢献してきました。 国土交通大臣認定「Hグレード」の工場として認められており、高い品質管理力と技術力を強みに、確かな製品を安定して提供しています。 ■当社の強み： ＜設備／技術力の強み＞ 本社工場には、溶接ロボットや屋内天井走行クレーンなどの最新設備を多数導入し、国内でも有数の生産体制を整えています。 複数案件を同時進行できる広大な敷地とストックヤードを備えており、生産効率を高めながら、高品質な鉄骨を安定的に製作できる環境を構築しています。 ＜安定した経営基盤＞ 長年にわたり、大手ゼネコンから一次下請けとして継続してご依頼をいただいています。安定した案件量を確保し続けており、景気変動の影響を受けにくい堅実な経営基盤を築いています。 ■こんな方におすすめ： 技術力、設備、案件規模の3つが揃っているため、「施工管理としてスキルを磨きたい」「より大きな現場に挑戦したい」という方にとって最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県津山市杉宮742-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与支給（※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェックハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県揖斐郡大野町大字黒野1723-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験者歓迎／岐阜・大垣市】住宅営業※100%反響型／建築家とつくる注文住宅／年間休日109日
      ～スーモ工務店ランキング10年連続岐阜県1位で販売しやすい環境／チェックハウスという名の「感動の暮らし」を売る仕事～ ■職務概要： 展示場へご来場されるお客様へのお家の提案や、それに付随する業務をご担当いただきます。 ※飛び込み営業などは一切ございません ■職務の特徴： お客様へモデルルームのご案内や商品説明、プラン提案・契約・各種手続き・お引き渡しなどをお任せします。具体的には、商品説明、プランの提案、資金計画、住宅ローンシュミレーション～ローン審査までの一連の手続き、ご契約、着工後のスケジュール管理等になります。現在展示場は完全予約制です。新規でテレアポや飛び込み営業はなく、ご来場されたお客様ご家族の為に幸せの住まいづくりを提案していただく営業です。 ■業務のポイント： ・お客様1組あたり、３～５回の打ち合わせを行い、プランと金額のご提案をします ・ご来場～ご契約、そしてお引渡しまで一貫して担当します ・昨年度の平均受注棟数は９棟程度です。 ・インセンティブが発生します。 ・社内には設計部、工務部、積算部、アフターメンテナンス部があり分業が整っています。 ■組織構成： 営業部は現在、10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 充実した研修プログラムを用意しております。全くの業界未経験の場合は、半年程度先輩がつき丁寧に教えていきます。ある程度経験をお持ちの方は、３か月の研修後に現場配属と、それぞれのスキルに合わせて進めて参ります。 ■当社の特徴： 家づくりの仕事をしていて最高に幸せなのは、「一緒に理想の家づくりができてとても楽しかったです」と、「ありがとうの笑顔」 をいただけた時です。大切なことは、十年、二十年先の風景を思い描きながらご家族の想いを形にして、ごく普通の当たり前を満たし、今日も、明日も、何十年先も最良の居心地がそこにあることです。そして、家は実用性も大事ですが、非日常的な喜びを得られる空間も必要であり、楽しんで感動を味わってもらいながら家づくりをするのがポリシーです。そんな想いで日々仕事に取り組んでおります。 チェックハウスのミッションは、「BE EMOTION　～毎日、一生、胸躍る家を建てよう～」です。お客様を幸せにするお手伝いを、私たちと一緒にしてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 大垣ショールーム 住所：岐阜県大垣市中ノ江2-35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験を考慮し、面談の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業成績に応じて年収が異なります。 ■下限年収は最低金額保証です。 月給+受注棟数インセンティブ+会社査定（賞与） ※年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎／岐阜・北方町】住宅営業※100%反響型／建築家とつくる注文住宅／年間休日109日
      ～スーモ工務店ランキング10年連続岐阜県1位で販売しやすい環境／チェックハウスという名の「感動の暮らし」を売る仕事～ ■職務概要： 展示場へご来場されるお客様へのお家の提案や、それに付随する業務をご担当いただきます。 ※飛び込み営業などは一切ございません ■職務の特徴： お客様へモデルルームのご案内や商品説明、プラン提案・契約・各種手続き・お引き渡しなどをお任せします。具体的には、商品説明、プランの提案、資金計画、住宅ローンシュミレーション～ローン審査までの一連の手続き、ご契約、着工後のスケジュール管理等になります。現在展示場は完全予約制です。新規でテレアポや飛び込み営業はなく、ご来場されたお客様ご家族の為に幸せの住まいづくりを提案していただく営業です。 ■業務のポイント： ・お客様1組あたり、３～５回の打ち合わせを行い、プランと金額のご提案をします ・ご来場～ご契約、そしてお引渡しまで一貫して担当します ・昨年度の平均受注棟数は９棟程度です。 ・インセンティブが発生します。 ・社内には設計部、工務部、積算部、アフターメンテナンス部があり分業が整っています。 ■組織構成： 営業部は現在、10名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： 充実した研修プログラムを用意しております。全くの業界未経験の場合は、半年程度先輩がつき丁寧に教えていきます。ある程度経験をお持ちの方は、３か月の研修後に現場配属と、それぞれのスキルに合わせて進めて参ります。 ■当社の特徴： 家づくりの仕事をしていて最高に幸せなのは、「一緒に理想の家づくりができてとても楽しかったです」と、「ありがとうの笑顔」 をいただけた時です。大切なことは、十年、二十年先の風景を思い描きながらご家族の想いを形にして、ごく普通の当たり前を満たし、今日も、明日も、何十年先も最良の居心地がそこにあることです。そして、家は実用性も大事ですが、非日常的な喜びを得られる空間も必要であり、楽しんで感動を味わってもらいながら家づくりをするのがポリシーです。そんな想いで日々仕事に取り組んでおります。 チェックハウスのミッションは、「BE EMOTION　～毎日、一生、胸躍る家を建てよう～」です。お客様を幸せにするお手伝いを、私たちと一緒にしてみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 北方ショールーム 住所：岐阜県本巣郡北方町高屋白木2丁目44-2 勤務地最寄駅：R東海道本線線／穂積駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験を考慮し、面談の上決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業成績に応じて年収が異なります。 ■下限年収は最低金額保証です。 月給+受注棟数インセンティブ+会社査定（賞与） ※年収1000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロマツホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区幟町13-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市中区：正社員】販売経験を活かして“企画・運営”へキャリアアップ｜おりづるタワー企画運営
      • NEW
      ◆◇「売る」から「創る」へ。広島のランドマーク”おりづるタワー”でキャリアを次のステージへ◆◇ ― おりづるタワー／販売・接客経験を活かし、企画・運営・バイヤーへ成長できるポジション です― ■この仕事の魅力 ＼“販売の先”に進みたい方へ。接客力を強みにキャリアを広げる／ ◇原爆ドームに隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で、国内外のお客様へ“体験価値”を提供♪ ◇接客だけで終わらない。売場づくり・商品選定・イベント企画まで関われる環境です ◇将来的にはバイヤー・商品企画・施設運営へとステップアップ可能 ◇月4～5回のイベント運営は、自ら企画し、集客・売上に直結する経験ができる！ ◇働き方改革！フルフレックスタイム制を導入し（7:00～22:00）日中中心の勤務が可能です ⇒　販売スキルを活かして、“提案する側・仕掛ける側”へ進みたい人に最適です。 ■仕事内容 おりづるタワーの運営全般に関わっていただきます。商品企画や売り場つくり、取扱商品の選定までご自身の「やりたいこと」を叶えられる職場です。 ■入社後まずは下記の仕事からスタート！ おりづるタワーの展望台および物産ショップにて、接客・運営業務を担当します。 ・接客・販売（チケット案内、ショップ対応） ・観光案内・施設案内 慣れてきたら・・・ ・売場づくり（レイアウト・商品配置） ・オペレーション改善（売上向上・効率化） その先へ（キャリアステップ） ・商品仕入れ・バイヤー業務 ・オリジナル商品の企画 ・イベントの企画・運営 ・施設運営に関わるマネジメント業務 「売る」だけではなく、「売れる仕組みをつくる」経験が積めます ■働き方：フルフレックスタイム制（7:00～22:00）を導入しております。 【シフト例】 9:45～18:15／10:00～18:30／10:30～19:00 イベント開催時（5～10月）は8:00～22:00の勤務が発生しますがシフトを組むため全て対応することはございません。 メリハリある働き方が可能です！ ■出向先 （1）おりづるタワー株式会社 （2）広島県広島市中区大手町1-2-1 （3）おりづるタワーの事業内容 １．観光施設の設置経営 ２．物産館、展望事業の運営管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ おりづるタワー 住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：広島電鉄線／原爆ドーム前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,950円～300,860円 ＜月給＞ 263,950円～300,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有（年1回） 賞与年2回（過去実績2カ月） その他：家族手当・超過勤務手当あり。帰社時に終電がない場合はタクシー代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】自社店舗向け自動車リース営業◇自社マツダディーラー店舗へのご案内/フレックス勤務
      ◎自社店舗「広島マツダ」向けの車両リース提案 ◎残業月10時間 ◎契約内容の説明中心／ノルマ無しで安心就業 ■業務内容： 法人のお客様を中心に、社用車・営業車などの自動車リース提案を行う営業職です。 主に、関連会社である広島マツダの店舗（販売店）と連携し、リースの提案営業をお任せします。 ・広島マツダ各店舗の顧客に対する自動車リースの提案 ・販売店セールス担当と同行し、法人顧客先への商談 ・既存法人顧客へのフォロー・入替提案 ・新規法人顧客への提案営業 ・見積作成、リース契約手続き、契約後のアフターフォロー ※まずは既存顧客・販売店対応を中心に、業務に慣れていただき、　将来的には新規顧客の獲得にも注力していただきます。 当求人はヒロマツHD株式会社にて雇用後、株式会社ヒロマツリースへの出向をしていただきます。 ■この仕事の魅力 ・広島マツダという安定した販売ネットワークを活かした営業 ・既存顧客メインで安定しつつ、新規開拓にも挑戦できる ・法人向け自動車リースの専門知識が身につく ■入社後について： 入社後、広島マツダの店舗を担当いただき徐々に業務を覚えていただきます。 契約内容等の説明ができるように先輩社員よりフォローいたしますので安心して業務スタート可能です。また、ノルマ等ないため安定した就業が可能です。営業先としては、広島県内を対象としておりますので、出張等なく日帰りで対応しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 正社員6名（男性4名、女性2名） ■出向先について： ・社名…株式会社ヒロマツリース ・所在地…広島県広島市中区幟町13番4号 ・事業内容…自動車、産業用運搬車両、その他機器類の賃貸借業 ■当社の魅力： 創業90年、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラー。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヒロマツリース 住所：広島県広島市中区幟町13番4号 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,510円～450,000円 ＜月給＞ 283,510円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収：40代一般社員／470万円（勤続2年6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社経営管理センター

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市中区八丁堀15-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】開発エンジニア◆週4リモート可／創業60年以上の独立系SIer
      【平均勤続年数19.7年／週4リモート／定着率90％以上／創業60年以上の独立系IT企業／プライム案件／平均残業16時間程度】 ■職務内容 システムエンジニアとして、顧客の基幹システム開発を担当します。 詳細設計・製造・試験などのプログラマ業務に加え、基本設計や顧客とのコミュニケーション、要件定義など、システムエンジニアとしての役割も担うため、上流工程や顧客折衝にも挑戦できる環境です。 ＜主な業務＞ ・基本設計・詳細設計 ・開発・各種テスト ・顧客とのQA対応や折衝 ・経験に応じて要件定義にも挑戦可能 ＜案件例＞ ・大手印刷会社向け開発案件 ・保険システム開発など ※採用時期により案件は変動しますが、いずれもプライム案件で、2～3名のチームで参画します。 ■職場環境 配属部署は約80名で構成され、東京拠点には約20名が在籍。新規開発案件を中心に担当し、開発志向の方に適した組織です。 メンバーは協調性が高く、業務外でも交流があるなど風通しの良さが特徴です。 上下関係なく従業員全員が自身の歩みたいキャリアに挑戦したり、そこに向けた主体的な発信や挑戦ができる環境です。 ■評価制度 半年に一度、目標設定を行います。 評価は、自分で設定した目標をベースに実施されます。成果だけでなく、協調性や周囲との連携も重視する評価体系です。 ■キャリアパス 目安として以下のキャリアステップを想定しています。 ・プログラマ（1～2年程度） ・システムエンジニア（3～5年程度） ・プロジェクトリーダー（5年程度） ・プロジェクトマネージャー ■経営管理センターで働く魅力 ・プライム案件に参画するため、顧客と直接やり取りしながら業務改善に貢献できます。 ・プログラマ業務からSE、さらにPL・PMへ成長可能です。 ・週4日リモート勤務、平均残業16時間、有給消化率50％以上と働きやすい環境です。 ・創業60年以上、平均勤続年数19.7年、定着率90％以上の独立系IT企業の安定基盤があります。 ・資格取得支援制度等がありますので、制度を利用しながら主体的に開発スキルを身に着ける事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区東麻布1丁目28－13 NX商事麻布ビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 257,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収につきましては、経験等を考慮致します。 時間外労働16時間/月を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア◆新部署立ち上げ／フルスクラッチ案件も想定／入社3年後定着率90％以上
      ＜残業20H程度／有給消化50％以上／平均勤続年数15年／入社3年後定着率90％以上と非常に働きやすい環境＞ 大阪事業所内で新規で立ち上がる、システム開発部門のプロジェクトメンバーを求めています。 ■採用背景 BPO、システム開発、業務改善支援など行っている当社ですが、大阪ではシステム開発の部署が無い状況でした。既存のお客様からのご要望含め、より多くのお客様への支援をおこなっていくために、開発部署を立ち上げる運びとなりました。 それに伴うプロジェクトメンバーを募集しております。 ■業務詳細 客先ではなく、受託開発メインです。 ・仕様書、設計書の作成 ・プログラミング：仕様の確認、仕様書作成者への疑問出し、コーディングなど ・テスト～・納品、保守 ※要件定義や仕様書、設計書の作成などの上流工程から 運用フェーズの顧客フォローを行います。 案件としてはエンドユーザー向けのフルスクラッチ案件をメインに想定しております。 ※過去実例：電力会社の基幹システム、旅館の予約サイト等 ■組織構成 PMを含め3名～4名を想定おります。 大阪事業所は現在40名程が在籍しております。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、「常に改善、常に前進」という創業精神を社是とし、お客様のニーズや時代の変化を的確に捉え対応して参りました。 当社の事業においても、「業務改善支援」、「情報システム（ITソリューション）」、「アウトソーシング（BPO）」に展開してきたことも、お客様のニーズにお応えしてきた軌跡です。 50年以上にわたって蓄積してきたサービス事例とノウハウを基に、今ではそれぞれのサービスを複合・融合し、「複合サービス」としてお客様に最適なソリューションをワンストップでご提供できるまでに成長いたしました。 単に、お客様のご要望だけを実現するのではなく、常に最終利用者（お客様のお客様）の満足向上を意識し、お客様の商品・サービス価値を高める仕組み作りのお役に立ちたいと願っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル６Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 341万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 ＜月給＞ 220,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収につきましては、年齢・経験等を考慮致します。 ※過去実績：賞与4カ月（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武芸川精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    岐阜県関市武芸川町平488
    • 設立 1987年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/関※未経験歓迎】機械オペレーター◇ボタン操作中心のシンプル作業/土日休み/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／AI・半導体業界を支える安定企業／岐阜で始める”未経験から安心してできるモノづくり”／ボタンを押すシンプル作業からスタート／土日休み×転勤なし×残業20h／家族手当や住宅手当等の各種手当充実◎／将来の課長候補～ ■業務内容： 半導体製造装置や自動車などに使われる精密金属部品の加工・検査をお任せします。作業は機械操作が中心で、複雑な技術や特別な経験は必要ありません。決められた手順に沿って進めるため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます。 当社が手がける部品は、AIの進化や半導体需要の拡大に伴いニーズが高まっており、将来性のある業界で安定して働ける環境です。 ■具体的には： 扱う部品は手のひらサイズが中心。重いものを持つ作業はほとんどなく、身体への負担も少ない仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼部品を機械へセット ▼ボタンを押して加工スタート ※加工プログラムは事前に設定されているため、難しい操作はありません ▼加工後の部品を取り外し ▼測定器を使ってサイズや仕上がりをチェック ▼部品の汚れを拭き取り ▼やすりを使った簡単な仕上げ作業 ※業務ごとに手順書やルールが整備されているため、まずは決められた通りに作業できれば大丈夫です。コツコツと作業を進めることが好きな方に向いています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJT研修からスタート。 機械の名前や工具の使い方など、基礎から丁寧にお教えします。未経験者を多数育ててきた実績があるため、「工場勤務が初めて」「正社員経験がない」という方もご安心ください。 独り立ちまでは3～6カ月程度を想定しており、焦らず少しずつ覚えていける環境です。分からないことがあれば近くの先輩へすぐ相談できるため、安心して成長できます。 ■この仕事のポイント： ◎未経験スタートの社員が多数活躍中 ◎ボタン操作中心のシンプル作業 ◎重い荷物の運搬ほぼなし ◎半導体・自動車業界を支える安定企業 ◎一生モノの加工技術が身につく ◎岐阜に根差して長く働ける環境 ◎20代～50代まで幅広く活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県関市武芸川町平488 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下有知工場 住所：岐阜県関市下有知5472-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～253,000円 ＜月給＞ 180,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブあり ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.20か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海テック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県郡上市八幡町初納1627-58
    • 設立 1994年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【郡上市】機械工（転勤なし）未経験から“職人技”を学べる！マザック・オークマなど大手メーカーと取引
      ★夜勤でしっかり稼ぎたい方必見！大手メーカーと直接取引の安定基盤で、未経験から高収入を目指せる機械工★ ■業務内容： 産業用機械の大型部品を加工する仕事です。図面をもとに、専用の工作機械を使って鉄や金属を削り、精密な部品を作ります。 この部品は機械の精度に直結するため、ミリ単位の正確さが求められます。 ＜業務詳細と習得順序＞ （1） 簡単な機械操作からスタート 最初は小型の機械で、数字や寸法の基礎を覚えます。 （2） マシニングセンターの操作を習得 図面を見ながら、部品を加工する工程に挑戦します。 （3） 五面加工機の操作に挑戦 最終的には、東海地方で1台しかない「五面加工機」を使った高度な加工を担当します。この機械を扱えるようになると、一流の技術者として活躍できます（習得目安：2～3年）。 ■夜勤について： 任意参加制（希望者のみ） 2週間交代制または夜勤専属も可能 深夜手当＋残業代でしっかり稼げます 実績：夜勤ありで 年収600万円超 の社員も在籍！ 夜勤は安全面を考慮し、2～3名体制で勤務します。 ■年収の差： 日勤のみ：350万円～（残業代含む） 夜勤あり：年収600万円超の実績あり 残業：月40時間程度（残業代約7.8万円） ■育成体制： 入社後すぐに現場で学べる OJT を導入。 未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 製造現場10名（日本人6名、ベトナム人4名） 日本人：ベテラン中心（50代・60代） ベトナム人：大卒エンジニアとして活躍中（20代中心） ■福利厚生： 住宅手当：1万円（独身者目安） 食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴： ・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。 ・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、日本電産コパル株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、三菱重工業株式会社様、日本トムソン株式会社様、三星ダイヤモンド工業株式会社様、株式会社明電舎様（順不同）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市八幡町初納1627-58 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市】検査スタッフ★未経験から“職人技”を学べる！マザック・オークマなど大手メーカーと取引
      ★世界に誇る産業機械メーカーと直接取引！安定基盤で未経験から“職人技”を身につける。マザック・オークマなど大手メーカーの製品を支える検査スタッフ★ ■業務内容： 産業用機械の部品や製品が、図面通りに正しく作られているかを確認する仕事です。 精度が求められるため、専用の治具や測定器を使って寸法や位置をチェックします。 ものづくりの最終工程を担う重要なポジションです。 ＜業務詳細と習得順序＞ （1） 治具を使った簡単な確認からスタート ネジや穴の位置が正しいか、専用の治具を当てて確認します。 （2） 測定具を使った精密測定に挑戦 治具での確認に慣れたら、ノギスやマイクロメーターなどの測定具を使って、数値で精度を確認します。 （3） 図面読解と総合検査 最終的には図面を理解し、複雑な部品の検査を一人でできるようになります。 ■育成体制： 当社では、入社後すぐに現場で学べる OJT（マンツーマン指導） を導入しています。 最初は簡単な作業からスタートし、先輩が手取り足取り教えるので、経験ゼロでも安心です。 ■組織構成： 検査部門3名（全員日本人） ベテラン社員が中心で、未経験者も活躍できる環境です。 ■福利厚生： 住宅手当：1万円（独身者目安） 食堂あり（弁当約400円） ■同社の特徴： ・東海地方では１台しかない、「五面加工機」を持っています。非常に珍しい機械を使えるため技術力が高いです。 ・溶接・加工・塗装を全部自社でできる「一貫体制」が強み。機械の土台や部品を作る仕事で、日本の製造業を支えています。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、ヤマザキマザック株式会社、オークマ株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県郡上市八幡町初納1627-58 勤務地最寄駅：長良川鉄道越美南線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】機械設計エンジニア＜半導体検査装置メーカー＞創業以来連続黒字◇シニア・定年後の転職歓迎！
      半導体検査装置の構造設計を担当します。具体的には、以下の業務を行います。 ■業務詳細： ◇3D・2DCADを使用した設計 機械要素や部品の設計にあたり、CAD(SolidWorks、ECAD、AutoCAD)を活用し装置の詳細設計を行います。 ◇装置の機構設計 高速・高精度な半導体搬送や位置決めを行う機構設計 軽量で剛性を保ちながら、耐久性も考慮した設計を行います。 ◇構造解析・シミュレーション 強度や熱対策に関するシミュレーションや解析を行い、設計の妥当性を評価し、最適化を図ります。 ◇試作・評価 設計後、試作機の製作を行い、動作評価や不具合対応を通じて量産に向けた改良を行います。 ◇部品選定および調達サポート 装置に使用する機械部品や材料の選定、サプライヤーとの調整、コスト削減提案も担当します。 ◇製造部門との協力 製造工程をスムーズに進めるため、生産部門や品質保証部門との調整を行い、製造性を考慮した設計を行います。 ◇顧客対応・仕様調整 顧客との仕様確認やカスタマイズ要求に対応し、機械設計の観点から技術的な提案を行います。 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 【シニア歓迎・定年後の転職OK！】 当社では、役職定年や60歳定年を迎えられた方、また早期退職された方など、これまでの知見を活かし、現場で一緒に成果をつくっていただける方を歓迎します。 ポジションとしては、アドバイザー的な立場よりも、現場で実際に手を動かしながら一緒に成果をつくっていただける働き方を求めております。 「老後はゆっくり働きたい」といったスタンスではなく、フルタイムまたはそれに近い形で、最前線でご活躍いただける方が対象となります。 ■当社の魅力 搬送技術と検査装置の両方の技術を持ち、製品の企画から設計、製造、メンテナンスまで一貫して行える点が最大の強みです。その高い技術力から経済産業「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」にも選定。検査を世界最高峰のスピード・品質で行うことが出来る装置を手掛けており、世界の有名メーカーにも導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■業績賞与：年1回（※会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】電気配線設計エンジニア＜半導体検査装置メーカー＞創業以来連続黒字◇シニア・定年後の転職歓迎！
      世界トップレベルの技術力／一貫した製品開発体制／グローバル展開／技術者が活躍できる環境が整っています◎ ■業務詳細： 半導体検査装置の電装設計を担当していただきます。 仕様に応じたハーネス（配線）設計を中心に、電子回路設計や、電気部品の選定、図面作成、現場での立ち上げ支援まで幅広く関与いただきます。 具体的には以下のような業務を含みます。 ◇ハーネス設計（電源・信号ラインのルーティング、コネクタ選定など） ◇電気回路設計（基板回路や制御系の設計、部品選定） ◇電装図面の作成（2D CAD使用） ◇製造部門やメカ設計、ソフト設計との連携 ■良い職場環境が整っています！ 「社員に健康的な食事を提供したい」という想いで、社員専用食堂を完備！ また、社員が無料で利用できる本格的なフィットネスジムも完備するなど、 胸を張って自慢できる職場環境が整っています◎ 【シニア歓迎・定年後の転職OK！】 当社では、役職定年や60歳定年を迎えられた方、また早期退職された方など、これまでの知見を活かし、現場で一緒に成果をつくっていただける方を歓迎します。 ポジションとしては、アドバイザー的な立場よりも、現場で実際に手を動かしながら一緒に成果をつくっていただける働き方を求めております。 「老後はゆっくり働きたい」といったスタンスではなく、フルタイムまたはそれに近い形で、最前線でご活躍いただける方が対象となります。 ■当社の魅力 搬送技術と検査装置の両方の技術を持ち、製品の企画から設計、製造、メンテナンスまで一貫して行える点が最大の強みです。その高い技術力から経済産業「GNT（グローバルニッチトップ）企業100選」にも選定されています。 これから普及が進むAIや電気自動車、自動運転等に多数使われる、小型で高性能な半導体や電子部品の検査を世界最高峰のスピード・品質で行うことが出来る装置を手掛けており、世界の有名メーカーにも導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町下二西1-2-18 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■業績賞与：年1回（※会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐伯鐵巧株式会社

    ゼネコン
    岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県加茂郡／未経験歓迎】CADオペレーター◆マイカー通勤可能◆佐伯綜合建設のグループ会社
      【未経験歓迎／社会インフラを支えるやりがいある仕事／業績順調◎／黒字決算・無借金経営を継続】 ■業務内容 高層ビルや大型商業施設、病院、工場などの大規模建築物の完成予想図をもとに、一つ一つの鉄骨の製作図をCADソフトを使用して作成いただきます。 また鉄骨の加工に必要な部材の選定や調達もあわせて行います。 設計の仕事は発注元、工場、工事現場を結ぶ架け橋のような役割で、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後のフォロー 未経験歓迎です。先輩社員がマンツーマンで指導いたします。 資格取得費用は全額会社負担です。キャリアアップを支援します。 ■当社について 当社は、岐阜県加茂郡に本社を構える鉄骨加工メーカーです。 大型建築物に使用される鉄骨の設計・加工を主軸に事業を展開しています。 高層ビルや商業施設、工場などの建築に不可欠な鉄骨を、設計から加工・検査まで一貫して担う体制を強みとしています。 また、国土交通大臣認定の「Hグレード工場」に認定されており、大規模建築にも対応可能な高い技術力と品質を有しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678 勤務地最寄駅：JR高山本線／下麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験、実力を考慮した上で決定いたします（手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.50か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【岐阜／加茂郡】鉄骨工事の施工管理◇研修制度充実◇土日休み◇車通勤可◇転勤なし
      ＜人物重視の面接を実施／誰もが知る大型商業施設や公共施設を支える鉄骨を製造する企業／大手ゼネコンを含めた企業から安定受注／国土交通大臣指定性能評価機関 Hグレード認定＞ ■業務概要： 鉄骨工事の施工管理者は、工事全体を統括し、安全かつ高品質な施工を実現する重要な役割を担います。設計図に基づき、鉄骨建方工事などの指示を出し、工事が円滑に進むよう調整するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・工程管理（スケジュール調整、資材搬入や作業順序の把握など） ・安全管理（作業ルール徹底、事故防止のための現場監視など） ・品質管理（図面通りの組み立て確認、ボルト締付け確認など） ・作業員との連携（鉄骨鳶との連携、円滑な作業指示など） などの業務をお任せします。 ■充実した研修制度： ◎新入社員研修 ◎業務に必要な安全・技能に関する資格取得の為の支援 ◎外部研修／外部講師による指導有 社内教育システムや管理職研修等を整備し、社員のキャリアアップをバックアップしています。 ◎当社では施工管理、設計、営業を軸に、各分野に合わせた教育制度／キャリアプランを整備しています。 ◎外部研修（施工管理、他）や外部講師による指導の他、管理職研修等を用意しており、長期的なスキルアップ、キャリア形成が可能な環境です。 ◎PDCAをより充実させる独自の「PAS活動」を通し、問題解決までの過程を社内で共有する改善活動にも取り組んでいます。 ■当社について： ◇創業70年以上の歴史を誇る佐伯グループの中核企業として、グループの建築物向け鉄鋼構造物の設計・加工・据え付け等を行っています。 ◇年間加工能力は12,000tを有しており、岐阜県下最高ランクHグレード認定工場として、大手ゼネコンを含めた企業から案件を受注しています。 ◇完成工事高は50億円以上（2025年3月末）を達成する等、安定した売上を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡川辺町上川辺1678 勤務地最寄駅：JR高山本線／下麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社工場および第二工場
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,800円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢や経験、実力を考慮した上で決定いたします（手当は別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【岐阜／七宗町】官公庁営業◇入札対応メイン／内勤8割◇17時定時退勤可能・土日祝休
      ～官公庁・中部電力からの受注で事業安定◎／入札対応メイン！売込みよりも書類作成や調整が中心／年間休日123日（土日祝休）・長期休暇あり／残業ほぼ無し！定時退勤可能／UIターン歓迎～ ■仕事内容： 電気もしくは土木工事の営業部門に配属とし各種営業活動を行っていただきます。 ※ノルマや新規開拓はございません。既存先への営業です。 ■具体的には： 入札～契約締結までの業務をお任せいたします。 書類作成業務が8割、外回りが2割ですが、入札がメインのため客先に売り込みに行くことはございません。 ・入札、受注、契約に係る書類作成 ・施工部門に引き継ぐまでの各種帳票作成　等 （顧客先：官庁、電力会社、他民間） ・顧客先への訪問（書類を届けるなど）：名古屋、岐阜が中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の流れ： 岐阜営業所にて男性社員に同行しながら業務を覚えていただきます。（3カ月～1年） まずは書類作成などの業務から覚えていただき、ゆくゆくは本社（七宗町）で営業として活躍いただきます。 ■働き方 定時で帰る方が多数いらっしゃいますので、自身の業務都合に合わせて定時退社可能な環境です。 ■当社について： 当社は電力安定供給の一旦を担う企業、地域の安全安心を担う企業として「信頼される企業」であり続ける事、「働きがい」「働きやすい」企業であることを目指し活動しています。主要取引先は中部電力グループ関連、官庁と安定しています。 “工事の施工を通し電力安定供給と地域づくりに貢献する” 今後も電力安定供給の一端を担う会社、地域の安全・安心を守る会社としての使命感や自覚そして誇りを忘れること無く事業活動に邁進していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（3ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県加茂郡七宗町/未経験】営業アシスタント(見積作成/積算など)※年休123日/土日祝休
      ≪官公庁・中部電力からの受注で事業安定◎/年休123・土日祝休・長期休暇あり/建設業界での経験や顧客折衝経験が活かせます◎≫ ■概要 中部電力、地方公共団体（岐阜県内各地）、民間事業者などから受注した管工事・電気工事及び土木工事（公共工事、民間工事）を行っている当社にて営業事務・アシスタント業務をお任せします。 ■職務内容 見積もり作成、積算などの営業事務、アシスタント業務をお任せします。 ≪仕事内容≫ ・見積書の作成 ・顧客への見積書提出、確認のご依頼 ・顧客からの問い合わせ一時対応 ・入札結果の確認 ・中部電力関係の積算業務 ・営業アシスタント業務 ■入社後の流れ/キャリア ご入社後1日～2日程は新人研修を受けていただき、建築関係業務(積算)を覚えます。その後は少しずつ仕事を覚えて頂きます。 ■働く環境 ≪働き方≫ ・年間休日123日、ワークライフバランスに配慮した職場環境です。土日祝休み、お盆や年末年始は長期休暇が可能です。残業はほぼなく、17時定時には社員のほとんどが帰宅をしています。 ・アニバーサリー休暇（1日）やハローパパ休暇（2日）、イクメン休暇（5日）など育児休暇取得の推進も全社として行っており、業務とプライベートとの両立可能です。 ■こんな方へおすすめ ◎転勤無：岐阜でプライベート時間を充実させて長期就業をしたい方 ◎営業所拡大フェーズ：会社の事業拡大に携わることへ魅力を感じる方 ◎未経験：建築業界経験者、営業経験、顧客折衝経験を活かしてアシスタント業務にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡七宗町上麻生2336 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中部興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    北海産業株式会社

    リース
    北海道苫小牧市あけぼの町2-2-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全8件
    • 【三笠／未経験OK】法人営業／年収404万円～・賞与4.5か月分／土日祝休み◎入社後3年定着率90％
      ◎転居を伴う転勤無／住宅手当月額2～4万円支給／賞与4.5か月分／土日祝休み／第二新卒・営業職デビューを応援！充実の研修体制／入社後3年定着率90％以上で従業員増加中◎ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 建設現場に必要なレンタル機械・資材の提案営業をお任せします。 ・既存取引先（ゼネコンなど）への定期訪問 ・工事内容に応じた機械・資材の提案 （例：ショベルカー、ブルドーザー、保安用品など） ・受注手配・スケジュール調整 長年のお付き合いがあるお客様が多く、“売り込む営業”ではなく“相談に乗る営業”です。 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を大切にしています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三笠営業所 住所：北海道三笠市岡山１０７５ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜職場見学あり＞【砂川】関係性構築重視◎未経験歓迎の法人営業／既存中心／ノルマ無・土日祝・研修充実
      ◆◇職場見学随時開催◇◆ 面接の前に、当社について理解を深めていただく機会として会社案内や組織構成、仕事内容などをご案内も可能です。 【建設機械レンタル営業／創業60年来黒字経営の安定企業 平均年齢36.6歳／残業20h程／年間休日120日（土日祝休み）／福利厚生充実◇ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 主な業務は、すでに当社と取引実績のあるゼネコンさんなどを定期的に回り、工事に必要な建設用レンタル機器の手配をすることです。 　ショベルカーやブルドーザーなどの重機、フェンスや電光表示器などの保安用品など…建設現場にも欠かせない商品の中から、お客様にとって本当に適していると思う商品を丁寧に説明をしながら受注に繋げます。 　長くお付き合いのあるお客様が多いため、丁寧に対応していれば自然と仕事をお任せいただけます。 ■営業スタイル 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を日々追及しています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年～1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 砂川営業所 住所：北海道砂川市西5条北23丁目88番43号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～263,000円 固定残業手当/月：35,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シバタ精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    福岡県朝倉市杷木林田807-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡県朝倉市】機械加工品の営業＜未経験可＞◆安定した経営基盤／スキルアップ支援◎◆残業月平均30h
      ～安定経営基盤／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー～ ■業務内容： 金型、精密金属プレート、その他様々な機械加工品の営業をお任せします。お客様は自動車、電子部品、半導体、産業用機械、建築資材、建機…と幅広い業界のメーカーや商社でエリアは全国です。 ※異業種からの転職者も活躍しています。 ■当社の魅力： ◎新入社員教育 ・1人ひとりに教育カリキュラムを作成し、OJT教育を通じて自分の頭で考え、行動できる人づくりに取り組んでいます。 ◎スキルアップを目指す方に ・勉強会やセミナー受講のサポート（鋼材知識を深めるためのセミナー、ＣＡＤ・ＣＡＭメーカーの主催する勉強会など）、技能検定受験の支援も行っています。 ◎社内交流 ・部門間の交流を深め組織の活性化を図るための社内行事も充実。 ・新年会やお花見、慰安旅行等、年に数回のイベントを通じてコミュニケーションを取る機会も大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県朝倉市杷木林田807-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 ＜月給＞ 180,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県朝倉市／転勤無し】総合職＜総務、人事関連の事務＞◆安定した経営基盤／スキルアップ支援◎
      ◆◇未経験可・Excel、Wordの基本操作スキルをお持ちの方へ／プラスチック製品の金型や金属プレートの製造・加工メーカー◇◆ ■業務内容： 総務、人事関連の事務をご担当いただきます。 ・各種資料の作成（会議用の資料、官公庁提出用書類、勤怠データ取りまとめなど） ・各種式典・年中行事の準備・運営補助 ・その他の事務業務 ※Excelの使用頻度が高い職場です。 ≪本ポジションの特徴≫ 単なる事務作業にとどまらず、社内運営の円滑化を支える役割として、状況に応じた柔軟な対応や主体的な動きが求められます。幅広い業務に携わることで、バックオフィス全般のスキルをバランスよく身につけていける環境です。 ■当社の魅力： ◎新入社員教育 ・1人ひとりに教育カリキュラムを作成し、OJT教育を通じて自分の頭で考え、行動できる人づくりに取り組んでいます。 ・一からしっかり教育しますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ◎スキルアップを目指す方に ・勉強会やセミナー受講のサポート（鋼材知識を深めるためのセミナー、ＣＡＤ・ＣＡＭメーカーの主催する勉強会など）、技能検定受験の支援も行っています。 ◎社内交流 ・部門間の交流を深め組織の活性化を図るための社内行事も充実。 ・新年会やお花見、慰安旅行等、年に数回のイベントを通じてコミュニケーションを取る機会も大切にしています。 ■当社の特徴： ◇当社では、金属加工の元となる鋼材を揃えており、フライス加工から研磨や2次加工まで行っています。 ◇1980年設立、今年45周年目を迎えました。「真心込めたものづくり」を社是として、高品質・高精度の製品をお客様のご希望納期に低コストでお届けしています。 ◇毎年設備投資を行い安定しながらも攻めの姿勢で事業運営しています。 ◇社内は活気があり風通しが良く、社員の平均勤続年数が長いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県朝倉市杷木林田807-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 234万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～210,000円 ＜月給＞ 195,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：ひと月あたり5,000円～） ■賞与：年2回（前年度実績：計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川製材株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県飛騨市古川町金森町8-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全36件
    • 【小牧】インテリアコーディネーター/住宅リフォーム・リノベーション/年間休日115日/残業月20H
      • NEW
      ～10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日～ ■業務内容： リフォーム・リノベーションに関するカラー、デザイン全般に関わる業務をお任せします。 家づくりアドバイザーから引き続いて、インテリアなどに関する要望をくみ取った上での要望の実現など、お客様が家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアコーディネート実務を行います。 ＜具体的には＞ ◎全体のカラーコンセプト決め ◎クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 ■入社後のサポート： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは昇給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■魅力： 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOZOMI HOME 小牧展示場 住所：愛知県小牧市西之島３３０ 中京テレビハウジング小牧内 NOZOMI HOME 展示場（区画番号：10) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり ■モデル年収： 年収520万円／27歳／経験2年半 年収780万円／30歳／経験4年 年収890万円／41歳／経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高山】リフォーム・リノベーションブランドの設計/年間休日115日/残業20H/リモートワーク可
      • NEW
      ～10年以上増収増益の安定企業～ お客様に寄り添える設計職！リモートワーク可で柔軟な働き方◎ ■業務内容： お客様の間取りプランのご要望やイメージをヒアリングし、最適なプランを提示します。その後見積りを作成して、ご契約をいただきます。そして発注から最終的な引き渡しまでをトータルに手掛けます。お客様の思いを反映し、ご家庭全体の暮らしを彩る設計プランを提案します。 ■当社設計の特長 「笑顔いっぱいの家」を理念とし、見た目だけでない「住みやすい空間のデザイン」をご提案しております。家族が快適に過ごせる収納や間取り、健康に過ごせるための日光の取り入れなどを意識し、家族の過ごす空間を笑顔で満たすための設計デザインを提案します。 《具体的には》 導線を考えたコンセント計画・リビングやキッチンから家族全体を見渡せる空間作り・医学に基づいた光や風を取り入れる設計 等 ■入社後のサポート： ◎経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能で、質問や相談もしやすい体制を整えています。 ◎研修は、先輩社員と共にOJTで学び、入社後、半年ほどから徐々に独り立ちして仕事が任され、実務を通して実践的に学んでいきます。社内では自主的な勉強会を定期的に開催し、家づくりのプロとして成長していけます。 ◎お客様と直接設計打ち合わせができる ⇒当社の設計士は、プラン・仕様決めの部分を営業スタッフから引き継ぎ、設計士が行います。 ◎プラン作りからお客様に携われる ⇒「プラン決めは営業スタッフがおこない、設計士は仕様決めだけをする」という形ではなく、当社の場合はプラン決めから設計士が実施しているため、やりがいたっぷりです。 ■働く環境 設計部は当社全体で10人です。各拠点間をZOOMでつなぎ相談・連携・協力しやすい環境を整えています。そのため拠点の距離を排除した関係性の構築と、相互サポートによる残業の削減も可能としています。 《リモート環境》 ご家庭の事情を鑑みながら、リモートワークも可能です。お客様とのお打ち合わせ以外の図面作業などはリモートを活用し、子育てをする社員も活用しています。 《時短・育休》 ご家庭の環境を鑑みた時短勤務が可能です。また、男性女性問わず育休の取得実績もあり、復帰し活躍しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ NOZOMI HOME 高山ショールーム 住所：岐阜県高山市下岡本町１３５７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■インセンティブあり ■モデル年収： 年収780万円／30歳／経験4年 年収890万円／41歳／経験17年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート】セキュリティエンジニア◆ゼロトラスト×グローバルSASE×CSIRT◆三井金属G
      □■三井金属G／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□ ■採用背景： 三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルなクラウド活用と同時に、ゼロトラスト思想に基づいたセキュリティ強化の再構築フェーズに入っています。 SASE構想、エンドポイント対策、情報漏洩防止、CSIRT専任体制の立ち上げなど複数PJが進行しており、これらを実行面から支えるエンジニアを増員募集します ■業務内容： 三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。 社内・海外拠点を含むグローバルな環境下で、以下の領域を横断的に担当します。ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■主なミッション： （1）SASEをベースとしたセキュアなクラウド接続環境の設計・展開 ・セキュリティ製品（FW／DLP／EDR等）の評価・導入支援 ・海外16拠点へのファイアウォール導入推進・現地調整 （2）ウイルス・マルウェア対策の強化と自動化 ・AIを活用したウイルス駆除自動化の構築・検証・展開 ・セキュリティ監視ログの集約と分析環境の設計（Azure Sentinel等） （3）情報漏洩対策・内部統制の強化 ・M365以外のエンドポイント／デバイス対策 ・国内拠点でのリスクアセスメント、セキュリティ規則遵守の確認・改善提案 （4）CSIRT専任体制の立ち上げ ・インシデント対応体制の整備、ガイドライン策定、シミュレーション実施 ・事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化 ■キャリアパスイメージ： 【入社～1年】 リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。 【入社2年目～5年】 習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリード。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。 【入社6年目～】 全社視点で情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～867万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～483,000円 ＜月給＞ 323,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】システムマネジメント部マネージャー※インフラ・セキュリティ・ガバナンス等◆三井金属G
      □■三井金属グループ全体のDX推進をリードするマネジメントポジション／働きやすさ抜群◎／福利厚生充実■□ ■採用背景： 三井金属グループは中期経営計画に基づき、今後さらにDX推進を加速していきます。その一環として、インフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入を進め、業務範囲を拡大していく予定です。これにより、グループ全体でのデジタル変革を加速させ、さらなる業務効率化とセキュリティ強化を目指します。 私たちは、この重要なDX推進プロジェクトの最前線で、インフラ・セキュリティ・ガバナンス何れかの領域をリードする管理職として、強力なリーダーシップを発揮していただけるメンバーを募集しています。マネジメント機能の強化を図り、三井金属グループのデジタル変革を推進する中心的な存在としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容： インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域で、DX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築をお任せします。 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。 ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。 ■具体的な業務内容： ◇チームマネジメント チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営 ◇DX推進のグランドデザイン 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す ◇顧客へのITソリューション提案 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、最適なITアプローチでソリューションを提案 ◇プロジェクト管理 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂 ◇課題解決とリスク管理 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案 ◇メンバーの指導とサポート 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、チーム全体のスキルアップを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県飛騨市神岡町東雲785 勤務地最寄駅：高山本線／杉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 885万円～1,383万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,850,000円～13,830,000円 ＜月額＞ 520,588円～813,529円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年俸制（17分割　賞与月に増額有） ◆賞与：なし（年俸制のため） ◆昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャンソン化粧品

    化粧品メーカー
    静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全31件
    • 【京都市／未経験歓迎】一般事務◆土日祝休×年休124日／老舗化粧品メーカー「十六茶」も開発
      ◎年休124日／土日祝休み／残業少なめ ◎創業80年以上の老舗メーカーで安定性◎ ■募集背景 天然成分にこだわった化粧品開発を強みとし、近年の健康志向の高まりから売上が伸長しています。特に安全性への関心が高まる中、当社製品の需要が増加しているため、体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 関西支店（京都市）にて、営業や美容インストラクターを支える事務業務をお任せします。選考の中で希望や適性を確認し、最適な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【メイン業務】 ・特約店からのお問い合わせ対応 ・営業・美容インストラクターのサポート ・特約店のデータ管理、分析資料の作成 【その他業務】 ・来客、電話対応 ・郵便物の受付・発送対応 ・化粧品・健康食品の発注データ管理 ・出荷データ作成 ・会議や勉強会の準備 ・簡単な経理業務（経費管理など） ■入社後の流れ 入社後は本社で1～2ヶ月の研修を実施し、基礎から学べます。その後はOJTで先輩が丁寧にフォローするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・残業：月10～20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・長期休暇あり（夏季・年末年始） ・産休・育休取得率100％（復帰率100％） ■組織構成 支店長を含めて７名（男性が２名、女性が５名） 事務職は女性１名が在籍中で、育児休暇・産休の取得率は100％です。 ■企業の特徴 当社は1946年創業の老舗化粧品メーカーです。 化粧品の企画から開発・製造・販売までを一貫して行い、天然成分へのこだわりを強みとしています。 ・「十六茶」をはじめとする健康食品事業 ・ジュエリー事業 ・OEM事業 など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。 また、SDGsへの取り組みやTGC（東京ガールズコレクション）への参画など、社会貢献やブランド力強化にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：京都府京都市右京区西院西平町8 セゾン高辻1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 通勤手当、業務手当、昼食手当、皆勤手当等 ■昇給：年1回（4月）※昇給率昨年実績　1月あたり 0.40％ ～ 5.00％ ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／転勤なし】経理・財務マネージャー候補◆年休124日／賞与5か月以上／転勤無◆
      国際的なオーガニック認証のエコサートの認証を得ており、お客様のニーズと天然成分にこだわった化粧品の開発やOEMでの受託製造を行っている当社にて、管理職候補として、経理・財務・会計業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務はご入社いただく方の経験に合わせてお任せしていきます。 ■募集背景：当社は天然の乳化剤、エコサートを認証しているためオーガニック商品の製造が可能なため、近年の健康志向・コロナの影響でお肌を見直す機会が多くなり商品の安全性の重要度が増し、需要が増加している為増員での募集です。お客様へ更なる価値提供を叶えるため、会社を支えていただく経理・財務部門を募集します。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・現金出納管理 ・経費精算 ・伝票作成、管理 ・月次、年次決算処理 ・予算実績管理 ・税務申告業務 ・年末調整業務 ・給与支払報告書、法定調書 ・償却資産税申告書 ・資産管理 ・退職金処理業務 ・経営管理業務（子会社財務フォロー）など ■働き方：日勤のみで長期休暇もあり年間休日は124日である為、ワークライフバランスを整えることができます。また、本社では育休/産休取得率１００％です。 ■当社の特徴： 当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 598万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験・能力により決定します。 業務手当、営業手当、昼食手当、皆勤手当有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡スバル自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【浜松市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22h以内
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５～６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松入野店 住所：静岡県浜松市中央区入野町9972-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松有玉店 住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松和田店仮店舗 住所：静岡県浜松市中央区初生町1270-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。 ※下記モデル年収は中途入社一年目を対象 ■30歳：420万円　■35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三島市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５～６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。 ■スバル車の魅力： ・「ほかとは違う」から始まったスバルの歴史：四駆＝スバルのイメージが定着したが、いまだに四輪駆動車の販売比率が9割を超えている。年間販売台数100万台規模のメーカーとしては異例 ・運転支援システムへの熱意とこだわり：「0次安全」を重視した内装やデザインの設計思想を重視しています。そのため車両感覚のつかみやすさや、後方視界のよさがデザインよりも優先されています。 ・安全志向：まだ安全志向が世の中に浸透していない1960年代から独自の衝突安全試験を行い、現在では国内外の安全性評価において常にトップクラスの評価を受けています。また、2030年「死亡交通事故ゼロ」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島店 住所：静岡県三島市南町11番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。 ※下記モデル年収は中途入社一年目を対象 ■30歳：420万円　■35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和工機

    住宅設備・建材
    静岡県静岡市葵区梅屋町4-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 街づくり施工補助スタッフ／未経験歓迎／年休120日（土日祝）
      • 締切間近
      ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 街づくりの現場サポートスタッフとして 職人・設計・協力業者さんとチームを組み 建物・道路などを作っていく仕事です！ 業務に関する資格取得を目指しながら キャリアアップできます◎ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事の進捗管理 └スケジュール通りに工事が進むよう 日程を調整します。 ■品質管理 └各工事の検査に立ち会い 安全と品質をチェックします。 ■協力業者さんとの調整 └現場で作業する職人さんや業者さんとの 円滑なコミュニケーションを図ります。 基本的な知識は入社後に取得できるので 安心してください！ 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP 1：基本を習得 └入社後、まずは研修からスタート。 社会インフラを支える仕事の 土台となる知識、例えば 「図面の読み解き方」や 「専門用語・道具の名前」 などを、覚えていきます。 ▼STEP 2：先輩と現場へ └基礎を覚えたら、先輩と一緒に実際の現場へ！ 建物が少しずつ出来上がっていく様子を見ながら、 仕事の流れを肌で感じてください。 ▼STEP 3：できることから挑戦！ └現場の整理や写真撮影など、 簡単な業務から少しずつお任せします。 いきなり難しいことを任せることはないので、 ご安心ください。一人前になるまで、 先輩たちがしっかりサポートします！ 職場の雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼風通しの良い人間関係 従業員同士の仲が良く、社長とも 気軽に話せるフラットな社風です。 仕事の相談もしやすい雰囲気なので、 馴染みやすいと思います！ ■助け合いの文化 お子様の学校行事や急な体調不良など、 お休みも気兼ねなく取得できます。 困ったときはお互いにフォローし合う 体制が整っています。 ■プライベートも大切にできる 有給休暇を取得しやすいので、 自分の時間を大切にしたり お子さんの行事や、ご家族の行事なども しっかりと参加することができます。 家庭と仕事を両立させたい方にも ぴったりの環境です。 ★バリバリ働きたい方も大歓迎です！
      静岡営業所 ・静岡県静岡市葵区流通センター12-4 【アクセス】 静鉄バス こども病院線 「静岡流通センター入り口」バス停から徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～(固定残業代、一律手当含む) ＋ 諸手当＋ 決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（通信手当3,000円、通勤手当5,000円、住宅・家族手当5,000円）含む ※これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。
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    菱和設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    静岡県静岡市葵区清閑町14-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜市】設備施工管理※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 → 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区花咲町5丁目136番地14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】設備施工管理※ビルの空調・給排水設備／年間休日122日／土日祝休み／平均残業20時間
      ■業務概要： 静岡県をメインの拠点とし、東京・神奈川などのエリアまでのビル設備（空調・給排水設備）の設計・施工管理・メンテナンス事業を運営する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 ・ビルの空調・給排水設備等の施工管理業務（品質管理・安全管理・工程管理・原価管理） ※積算・見積・設計業務 は追加工事が発生した場合のみ一部業務が発生します。 ※エリア：静岡・東京・神奈川（一部、埼玉・千葉・愛知の地域も担当いただきます） ■組織構成： 施工管理担当者：103名 20代43名、30代29名、40代19名、50代9名、60代3名で構成されています。 ■施工実績： ・東京都庁舎 ・東京国際展示場（ビッグサイト） ・渋谷モディ ・みなとみらい ・グランシップ 静岡県コンベンションアーツセンター ・静岡中央郵便局 ・静岡銀行本部棟 ・ららぽーと沼津 等
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区高田馬場2丁目8番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～250,000円 ＜月給＞ 225,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 4.4か月分支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H （上記月給とは別途で支給） ■手当：現場手当（15000円）/ 資格手当 / 住宅手当(全員支給：30000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町日吉548-22
    • 設立 1957年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀／彦根】倉庫作業スタッフ／国内トップシェアの農業機械メーカー／月平均残業10h
      • NEW
      ～国内トップシェア農業機械部品のピッキング・梱包・発送など物流業務／少数精鋭チームで協調性重視／残業月10時間程度／OJTで丁寧に指導／安定メーカー勤務～ ■業務概要： 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーの彦根物流倉庫にて、農業機械部品のピッキング、梱包、発送、検品、入庫作業など物流業務全般をお任せします。少数精鋭のチームで助け合いながら業務を進めます。 ■業務詳細： 農業機械部品のピッキング（台車・ハンディターミナル使用） ■梱包・発送・個装・検品・入庫作業 ■棚卸作業・フォークリフト作業 ■5S活動・作業改善活動などをお任せします。 取扱部品は数万点に及び、軽量物が中心ですが一部10kg程度の重量物もあります。営業所に併設した倉庫のため機械の知識を身近に習得可能です。 【業務の一例】 販売店などから注文→作業割り振り→ピッキング→照合→梱包→発送(ピッキング作業の無い間は改善活動などを実施) 【募集背景】彦根物流倉庫は、2026年11月頃完成予定の新規の物流倉庫となります。隣接する彦根営業所も「新規」営業所となります。そのため、立ち上げメンバーを募集いたします。 ■働き方に関して： 繁忙期が5月～10月となります。月平均残業時間は10時間程度となっております。 ■企業の特徴： 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。 また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。 「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根物流倉庫 住所：滋賀県彦根市原町420-6 勤務地最寄駅：近江鉄道線／ひこね芹川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)(業績に応じて変動) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：4ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】倉庫内作業（管理者候補）／国内トップシェアの農業機械メーカー／月平均残業10h
      • NEW
      ～国内トップシェア農業機械部品のピッキング・梱包・発送など物流業務／少数精鋭チームで協調性重視／残業月10時間程度／OJTで丁寧に指導／安定メーカー勤務～ ■業務概要： 国内トップシェアを誇る農業機械メーカーの仙台物流倉庫にて、農業機械部品のピッキング、梱包、発送、検品、入庫作業など物流業務全般をお任せします。少数精鋭のチームで助け合いながら業務を進めます。 ■業務詳細： 農業機械部品のピッキング（台車・ハンディターミナル使用） ■梱包・発送・個装・検品・入庫作業 ■棚卸作業・フォークリフト作業 ■5S活動・作業改善活動などをお任せします。 取扱部品は数万点に及び、軽量物が中心ですが一部10kg程度の重量物もあります。営業所に併設した倉庫のため機械の知識を身近に習得可能です。 【業務の一例】 販売店などから注文→作業割り振り→ピッキング→照合→梱包→発送(ピッキング作業の無い間は改善活動などを実施) 【募集背景】仙台物流倉庫は2026年11月頃完成予定の新しい倉庫になります。そのため、倉庫の立ち上げメンバーの募集となります。 【求める人物像】これまでの倉庫作業実務での経験を存分に活かし、チームワークを大切にしながら、主体的に業務改善や作業へ積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■働き方に関して： 繁忙期が5月～10月となります。月平均残業時間は10時間程度となっております。 ■企業の特徴： 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。 また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。 「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台物流倉庫／営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切2-1-15 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東営業所 住所：埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲6004-1 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 237,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月)(業績に応じて変動) ■賞与：年2回(6月、12月) ※昨年度実績：4ヶ月分(業績に応じて変動) ■モデル年収：30歳/約500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静岡朝日テレビ

    放送・新聞・出版
    静岡県静岡市葵区東町15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡市】webディレクター ◆年休120日／福利厚生◎／「とびっきり！しずおか」でお馴染み
      • NEW
      ～挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、地元に愛されるテレビ局～ ■業務内容： これまでの放送技術（マスター・回線・送信）に関わる運用・設備構築に留まらず、インターネット関連の最新技術を用いた企画・開発・運用を行っていただきます。具体的には、webにコンテンツを上げ、ニュースをLINEニュースなどで配信し広告収入を得る業務や、独自コンテンツの企画・運用などを担当していただきます。編集は簡単なもので、既存の素材を配信用に加工するのが主な業務です。アナウンサーを使ったショートコンテンツの配信など、アイディアを活かしてデジタルでのwebディレクションを行います。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 静岡は日本の東西の文化がバランスよく含まれているため、全国的にマーケティングに適した地域とされています。そのため、情報収集のためにCMを出される企業が多く、選ばれるテレビ局となっています。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指し、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 また、柔軟な勤務時間やリモートワークの導入により、働きやすい職場環境を整えています。 我々と一緒に、地元に愛される静岡のテレビ局で新しい挑戦をしませんか？あなたの経験とアイディアを活かして、デジタルコンテンツの世界で活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～341,000円 ＜月給＞ 251,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて、規定により決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末に業績に応じて報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】番組ディレクター・報道記者 ◆とびっきり！しずおか」でお馴染み／年休120日／福利厚生◎
      ■職務内容： ご希望と適性に合わせて判断いたします。 ＜ディレクターとしての業務＞ 『とびっきり！しずおか』をはじめとする情報番組、スポーツ番組などのディレクションをお願いします。また全国ネットの特番、系列局とのブロック番組も手掛けています。 ＜報道記者としての業務＞ ◎県内で発生する様々な出来事を取材し、正確に素早く、信頼性の高い情報を視聴者の皆さまに伝えていただきます。 ◎日々の取材だけでなく、選挙特番やテレビ朝日系列が共同で制作するドキュメンタリー番組「テレメンタリー」の制作にも取り組んでいます。 ■地方局の中でも選ばれる理由： 日本の東西の文化がバランスよく含まれている事から、全国的に静岡はマーケティングをするためには大変良いといわれております。情報収集の為にCMを出される会社様が多い事から選ばれております。 ■当社について： 挑戦・冒険し、面白いことを企て、突き抜けるテレビ局を目指す、静岡を代表するテレビ局です。様々なバックグラウンドを持った中途社員が、それぞれの「高い専門性」と「多様な経験」 を活かして、テレビの枠を超えた幅広い事業を展開中です。 ■働き方： 社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 ◎長期休暇取得奨励金制度（連続5連休を取得した場合、奨励金支給。年1回）や育児・介護休暇などの休暇制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区東町15 勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～341,000円 ＜月給＞ 251,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回（6月、12月）実績あり ■年度末の業績に応じて別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静銀ＩＴソリューション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県静岡市清水区草薙北1-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市／静岡銀行G】システム基盤設計開発／転勤無 ／土日祝休
      ■業務内容：しずおかフィナンシャルグループのIT系を担当する関連会社として運営する当社にて、静岡銀行及びグループ会社のIT関連業務に対応頂きます。 ・しずおかフィナンシャルグループ企業のシステム基盤(オンプレミス、パブリッククラウド)に係る設計、開発業務 ・システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント(要件定義・設計などの上流工程が中心となります) ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤の最適化に係る検討支援 ■具体的には： ・しずおかフィナンシャルグループのシステム基盤担当として、高信頼性・高生産性を目標に掲げ、多数の大型プロジェクトに参画します。 ・システムの導入や更改には企画・設計段階から関与し、ユーザーやベンダーとのレビュー等を通じてシステム構成の最適化や採用する技術・方式の決定を支援します。 ・銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や、各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。 ■開発環境： 主な開発環境としては、Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■面白み・魅力： 上流工程を担当する役割となりますので、IT化に向けての仕様検討から要件定義などの業務が多くやりがいのある業務内容です。グループ全体のIT化促進に貢献頂く為の役割を担って頂きます。 担当する業務システムには、銀行の基幹系システムに準ずる高い品質・信頼性が求められることから、プロジェクト管理は厳格に行われます。そのため、時に困難な状況に陥ったり、レベルの高いスキルを問われたりする場面もありますが、それらを乗り越えたとき、自らの着実な成長を実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月）5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】インフラエンジニア◆しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）
      ～UIターン歓迎／大規模プロジェクトの上流工程に携われる～ ■業務内容： しずおかFGのシステム基盤（オンプレミス／パブリッククラウド）に係る設計、開発。システム化案件に係る銀行関連部との折衝、ベンダーマネジメント、要件定義・設計等の上流工程が中心となります。 ■やりがい： 銀行経営にとって重要課題であるITの戦略的活用を支援する新たなシステムの開発や各種金融商品の開発により、地域社会をIT面から支え、人々の夢や企業ニーズの実現に貢献しています。何千人が使うシステムを支えるため、やりがいは充分にあります。 ■魅力： 年次に関係なく大規模プロジェクトの上流工程に携われるのでスキルアップに繋がります。 ■働く環境： 必須取得の有給を含めると実質年休133日／在宅勤務可／連続休暇制度（5日以上）／プラチナくるみん認定、健康経営優良法人取得 ■開発環境： Windows・Linux・VMware・Oracle・Cisco等のソフト・ハードを利用したオンプレミスの大規模ネットワークのほか、最近時ではAWS・Azure・Salesforceなどのパブリッククラウドの活用も進めています。 ■当社について： 静岡銀行のコンピューターシステムの開発を筆頭に、システム運用、金融サポートなどを手掛けています。 2021年7月1日より、働き方改革、業務効率化、コスト削減の推進を含むITツールの導入サポートを開始いたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区草薙北1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～407,500円 ＜月給＞ 263,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘッズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県京都郡苅田町新浜町1-34
    • 設立 1975年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/苅田】機械設計/自動化設備・自動搬送装置(AGV・AMR)/週休3日制導入トライアル実施中◎
      ～自動搬送ロボットで世界の製造現場を支える企業／全ての製品がオーダーメイド受注／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容： 無人搬送車(AGV)を代表に生産用設備や各種自動装置、搬送コンベア・搬送システム、非接触自動充電器の機械設計を担当いただきます。 クライアントからニーズを聞き取り、構想設計から設計実務、据付まで一貫した業務が特徴です。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ◇設備の構造設計・検討・製品仕様の確認打ち合わせ ◇部品手配・納期管理・顧客からの問い合わせ対応 ◇詳細設計(部品図・部品リスト作成・各種資料作成等) ◇無人搬送車・ロボットシステム等の設計・製作・据付 ◇車両用生産設備一括請負・非接触自動充電器の製造販売 ※1品1品が全て特注となります。 ■組織構成： 25名が在籍しており、20代～50代の社員が活躍しています！ ■当社の魅力： 当社はFAの需要が高まる中、高い技術力を売りに大手企業と多数お取引をしております。 お客様に満足していただくためにコミュニケーションをじっくり取りながら、オーダーメイドでお応えすることができるのでやりがいのあるお仕事です。 また福利厚生を重視していて、グループ内のサロンやジムの社員割引や1ヶ月間の特別休暇、手当など体制が整っていますので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■製品の競争力： 従来は人手での充電が必要だったAGVへの充電に対し、AGV内に非接触自動充電装置を組み込んだことでメンテナンス性が大幅に改善される点が大ヒット。他社製AGVとの差別化・競争力に繋がっています。(国内・国際特許取得済)また、技術力を活かして現在主力の自動車業界以外での利用や、自動倉庫なども手掛けていく計画があります。また自動搬送機にロボットを載せることで「移動できるロボット」の開発なども開発テーマの1つとなっているなど、今後の使用用途の広がりが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026年4月～) 住所：福岡県京都郡苅田町苅田3787-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給実績：5,000円～30,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■想定年収： ・主任　500万程度 ・管理職　～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/苅田】法人営業｜無人搬送車など“完全オーダーメイド製品”の提案型◆年間休日131日◆反響中心
      □■反響中心×飛び込みなし／特許取得製品で製造DXを推進／少数精鋭体制で裁量大／週休3日トライアル実施中などオンオフ切り替えながらメリハリある就業も可能■□ ≪当社営業の魅力≫ ◎完全オーダーメイドのため顧客の現場課題にドンピシャで効く解を提案可能です。 社会／産業の生産性向上に直結する“誇れる営業”です！ ◎特許技術×移動ロボットなど応用テーマも多数。自動車以外の業界・自動倉庫等へ展開予定で成長余地大 ◎服装はオフィスカジュアルでOK。週休3日制トライアルも進行中で、働き方の選択肢が拡大中 ■業務概要： 当社の営業担当として、顧客ニーズに合わせて、省力・省人・効率化を叶える“完全オーダーメイド製品”をお客様へ提案いただきます。 ≪取り扱い製品≫ 無人搬送車（AGV）／生産用設備／各種自動装置／搬送コンベア／搬送システム／非接触自動充電器など 具体的には ・展示会／自社サイト経由の反響案件を起点にアポイント→訪問／オンラインで課題深掘りヒアリング ・社内の技術／設計と連携し、仕様検討・概略検討（将来的にCAD知識の習得も歓迎） ・ソリューション提案～見積提示～受注後の工程・納期管理、納入立会い、アフターフォローまで一貫対応 ・関係各所と連携しつつ、導入効果が最大化する構成／レイアウトを顧客と共創 ≪営業活動に関して≫ ・問い合わせ～受注までの平均リードタイム：6ケ月程度 ・1人あたりの担当社数（例：10～20社）：40～50社程度 ・技術同行の有無と頻度：有／頻度少ないです。 見積段階は営業が担当する役目となっています。 ■営業スタイル： ・新規7：既存3ですが、展示会／HPからの反響メインで新規飛び込みはありません。 ・担当エリアは全国（北海道～鹿児島）です。 ・月数回・2～3日程度の出張あり。多い月は半月程度の出張となることもあります。 ・少数精鋭のため意思決定が速く、提案～導入まで裁量を持って推進できます。 【難しさ】 専用設計品は、形の無い段階の物を提案する難しさがあります。 【面白さ】 大手企業様の物流案件に参画でき、自身の提案が大きく影響を与えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-34 勤務地最寄駅：JR日豊本線／苅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～433,333円 ＜月給＞ 333,333円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷／週３リモート】採用コンサルタント※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK／働き方◎
      【人材業界出身者活躍中！／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ◆具体業務内容： ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ・初期商談～プロジェクト組成 　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ・採用支援におけるマッチングサポート 　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ・オンボーディング後の顧客フォローアップ 　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ・企業向け採用コンサルテーション業務 　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度） ◆このポジションの魅力： 企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。 採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。 ◆働き方： ・年間休日120日 ・リモート制度（週3日） ◆株式会社WHOMについて： 株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。 同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WHOM 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／業界未経験歓迎】HR領域の法人営業※管理職◆スタンダード上場G／年休120／副業OK
      【業界未経験歓迎／スタンダード上場G／副業ＯＫ／年休120日／裁量◎】 採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 入社後、まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。 一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 ◆具体業務内容： ・新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ・初期商談～プロジェクト組成 　企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ・採用支援におけるマッチングサポート 　課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ・オンボーディング後の顧客フォローアップ 　プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ・企業向け採用コンサルテーション業務 　必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度） ◆このポジションの魅力： 企業の経営者や人事責任者と対話しながら採用戦略の立案から実行まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。 採用市場や組織づくりに関する専門知識を身につけながら、急成長中のHR領域で市場価値を高めることができます。 ◆働き方： ・年間休日120日 ・リモート制度（週3日） ◆株式会社WHOMについて： 株式会社WHOM（フーム）は、「才能の無駄をなくす」をミッションに掲げ、採用支援に特化したHRテック・RPO（採用代行）企業です。採用コンサルティング、ダイレクトリクルーティング支援、採用広報、採用オペレーション代行などを通じて、企業の採用力向上を支援しています。 同社の特徴は、審査を通過した採用領域のプロフェッショナルが多数登録しており、企業の採用課題や採用フェーズに応じて最適な採用パートナーをアサインできる点です。戦略立案から実務運用まで幅広く対応し、スタートアップ企業から大手企業まで多様な採用支援実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WHOM 住所：東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WAYP 603 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～808万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～505,000円 ＜月給＞ 405,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） 四半期ごとに新規獲得インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエスケイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県静岡市葵区御幸町20M20 14階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県焼津・藤枝/未経験歓迎】製造スタッフ（食品工場）～鈴与グループで安定性◎／資格取得支援制度◎
      ～「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソースなどさまざまな食品の製造・販売を手がけております～ ■採用背景： 当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた増員募集となります。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織構成： ・各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代～30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。 ・中途でご入社された方も多く、前職はスーパー、警備会社、飲食店、介護職、JA関連、倉庫スタッフなどさまざまです。年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県 焼津市 焼津市田尻2820 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～330,000円 ＜月給＞ 199,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収： 400万円／23歳（月給21万円＋各種手当＋賞与年2回） 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津・藤枝】食品の製造オペレーター＜生産体制強化に伴う募集＞◇住宅手当・借り上げ社宅あり◇鈴与G
      【「いつものサラダを もっときちんと 美味しく♪」というCMソングでもお馴染みでマヨネーズやドレッシング、ソース、また清涼飲料などさまざまな製造・販売を手がけております／中途入社多数◎20～30代が活躍◎】 ■採用背景： 当社では近年、製造ラインの増設や設備投資を進めており、生産体制の強化を図っています。今回は、製造現場でのご経験をお持ちの方をお迎えし、ライン運営や若手育成を支えていただく経験者採用を行います。現場の安定稼働と将来のリーダー育成を見据えた増員募集です。 ■業務概要： 鈴与グループの食品事業部門の中核を担う当社の食品加工工場にて、製造業務をお任せします。 ≪主な製品≫ 静岡工場：マヨネーズ・ドレッシング 藤枝工場：ドレッシング 焼津工場：清涼飲料、粉体清涼飲料 ■業務詳細： ・各工程における機械操作（調合工程・充填工程・包装工程） ・作業場の衛生管理 ・製造ラインのトラブル管理 ・引継ぎ業務 ≪特徴≫　 ・調合工程をご担当頂く際には、原料投入に当たって、力仕事が発生する可能性がありますが、力を使わずに持ち上げられるよう、機械化を推進中です。 ・各工程における機械操作では、マニュアルやチェック表、バーコードチェッカーが全ての設備において電子化されており、間違いが起こりにくい仕組みが整えられています。 ・製造ラインでは、交代制勤務を取っているため、次のチームの方に的確に引き継ぐことが重要です。 ■組織構成： ・各工程にもよりますが、社員の男女比は約７：３であり、20代～30代の方をはじめ、年齢層幅広くご活躍されています。 ・中途でご入社された方も多く、年齢の垣根を越えて相談がしやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◎1801年から続く鈴与グループの一員として、調味料事業、飲料事業を担う当社。なくてはならない食品事業を扱う企業として、安定した成長を続けてきました。さらに、現在海外進出にも力を入れているため、今後さらなる事業拡大を見込んでいます。 ◎資格取得支援制度や人事制度が充実しておりキャリアアップが可能な環境です。過去2年間で、約60名の方が中途でご入社されており、様々な経歴の方が、様々なご経験を活かしてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝工場 住所：静岡県藤枝市藤枝市高田957-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県焼津市高新田477-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼津工場 住所：静岡県焼津市田尻2820 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～330,000円 ＜月給＞ 213,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収： 450万円／副主任・30歳（月給23万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／主任・35歳（月給25万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『眼鏡市場』『レンズスタイル』（株式会社メガネトップ）

    専門店・その他小売
    静岡県静岡市葵区伝馬町8-6 トップセンタービル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • メガネコーディネーター／業界シェアトップ／残業15時間以下
      • NEW
      メガネを「視力補正」だけでなく、 ファッションやライフスタイルの一部としてご提案いただきます。 お客様一人ひとりの生活や好みに寄り添い、「理想の自分」を叶える一本をご提案する仕事です。 …◆◆お仕事の流れ◆◆… ▼ヒアリング 使用シーンや好みを丁寧に伺い、 お客さまに合った商品選びを行います。 ▼ご提案 フレームやレンズをご案内し、 理想の一本をご提案します。 ▼視力測定 専用機器を使った測定を実施。 測定方法は入社後の研修で基礎から学べます。 ▼加工・フィッティング フレームやレンズを調整し、 快適に使えるよう仕上げます。 ▼アフターフォロー ご購入後の調整やメンテナンスを通して、 長く快適に使っていただけるようサポートします。 【当社の強み★】 ◎未来の選択肢が広がるキャリア 国内外1000店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 店長やブロック長など豊富なポストをご用意。 接客のプロを目指す道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしいキャリアを描けます。 ◎接客の質を支える、安心の環境。 残業は月15時間以下、年間休日117日（月8～10日休み）。 有休取得も推奨しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 時短勤務制度やジョブリターン制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。 入社後はリモート研修で理念や接客の基本を学びます。店舗ではメンターやOJTで成長をサポート。多くの先輩たちも未経験からスタートし、 “お客さまに信頼されるスタッフ”に成長していまます！
      ★積極採用中！埼玉・千葉・東京都・神奈川★ 全国募集／転勤なし！ エリア内の「眼鏡市場」各店舗での勤務となります。勤務地は相談の上決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（店舗により異なります） ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 【募集エリア】複数店舗で募集中！ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／長野県／岐阜県 静岡県／愛知県／三重県 京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 広島県／山口県 徳島県／愛媛県／高知県 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県 詳細は当社HPよりご確認下さい！
      【東京都・神奈川県・大阪府】 月給22万4882円～ ※東京23区・大阪市・横浜市・川崎市は月給22万9982円～ 【埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・兵庫県】 月給21万9882円～ ※千葉市・名古屋市・京都市は月給22万4882円～ ※神戸市は月給22万9982円～ 【北海道・宮城県・茨城県・栃木県・群馬県・長野県・岐阜県・三重県・静岡県・奈良県・山梨県・広島県・福岡県】 月給21万4882円～ ※札幌市・仙台市・広島市・福岡市は月給21万9882円～ 【福島県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山口県・熊本県】 月給21万1882円～ 【青森県・岩手県・秋田県・山形県・徳島県・愛媛県・和歌山県・大分県・高知県・長崎県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県】 月給20万7882円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキルに応じて決定します。
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    サンワイズ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    本社・本社第１工場・本社第２工場 〒424-0204 静岡県静岡市清水区興津中町848
    • 設立 -
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 第1期生！／取付スタッフ／研修後 月給44万～可／手当充実！
      ……求 人 の ポ イ ン ト …… ①お金をもらいながら、旅行気分で全国へ！ ⇒ 詳細は、’’勤務地欄’’を！ ②サンワイズ内でも、好待遇で有名な部署◎ ⇒ 詳細は、’’給与欄’’を！ ③他、福利厚生や制度 がやっぱり魅力★ Q.『何をするの？』 作成したクリーンルーム用のドアや窓を、 工場、企業、ビル に伺い、設置業務～メンテナンスを行います。 ※現場へは、2~3人程度で向かいます。 ▼システムで施工場所や内容を確認 ▼指定日時に現地へ訪問し、本体や部品を確認 ▼外枠などを現地で組み立て ▼ビスを打ち込み、取付作業を実施 ▼最終確認をして作業完了 Q.『仕事のポイントは？』 クリーンルームとは、 温度や清浄度が一定に保たれた空間のこと。 食品・半導体・精密機器などの工場では、 細菌やホコリの混入を防ぐために使われています。 そのため、ドアや窓にも高い性能が必要です。 特に気密性が重視されるため、 一般住宅向けの建具とは異なり、1mm単位の精巧さが求められます。 Q.『重いものはありますか？』 アルミサッシは40kg、鉄サッシは60kgほどあるため、 重そうに感じるかもしれません。 ただし、こうした製品は必ず2人以上で持つルールになっており、 負担が集中しないようにしています。 また、安全面にも十分配慮して作業を進めており、 これまで労災事故は一度もありません。
      【複数人採用／基本転勤なし／基本土日祝休み】 ＼勤務地は、選択可！／ ＼希望の拠点を応募フォームでチェックして下さい！／ 《 東北・北海道営業所 》 〒982-0037 宮城県仙台市太白区富沢西4-1-16 《 東京営業所 》 〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-8 AMANO芝公園ビル4階 《 関西営業所 》 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13-15 Q.『出張について教えてください』 月に15～20日ほど出張があります。 現場は地元の有名企業から全国各地の工場など。 また、17時頃に作業が終わる現場も多く、 仕事後にご当地グルメや温泉を楽しむ社員もいます。 ※出張手当：日帰り3,500円／宿泊4,500円 └ 1泊2日なら8,000円支給 Q.『研修について教えてください』 入社後はまず、製品や仕事の流れを学ぶため、 静岡工場で現場研修を行います。 期間の目安は、 未経験の方で4～6カ月、経験者の方で2カ月程度です。 研修中はマンスリーマンションで生活していただきますが、 毎月の帰省交通費は会社が負担するため、安心してスタートできます。
      ・ 月給：23～38万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください） ＋賞与年3回 ※内1回決算賞与 ※年齢・経験を考慮して優遇します。 【お給料のポイント＋彡】 ・工事職手当＋日当で、月10~12万円が給与にプラス?! ・みなし残業制度でなく、全額時間外手当を支給！ ・ 扶養家族1人につき最大3万円 ※年齢により支給額が変わります ---お金がかかるライフステージに合わせた支給額--- ～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円 →お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!） 【1か月あたりのモデル月収】 ※不明点は、面接時にご質問ください！ モデルケース：28歳／未経験の場合 条件：子供2名／残業時間20時間／出張回数:20 ーーーーーーーーーーーーーーー 手当などの合計月収：444,000円
    • 初求人！CAD技術者（展開図作成／月給36万～可／完全土日休
      □─　─　─　─　─ サンワイズって ─　─　─　─　─□ サンワイズは、 企業や工場のクリーンルームなどで使われる 特殊なドア・窓を製造している会社です。 サイズや仕様はさまざまで、 既製品だけでも300種類以上を展開。 現在も新製品の開発を進めており、 ラインナップは今後さらに広がっていきます。 ＊　＊　＊ 展開図を作成するお仕事です！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒ 立体になる前の形を、 先に考えて描く仕事です。 工場では、 いきなり立体を作るわけではありません。 まずは、鉄板を切る。 折り曲げる。組み立てる。 その順番で、製品が完成します。 例えば、段ボールの箱。 箱をハサミで切って、 ベタンッと広げると… 四角が何枚も、つながった形になりますよね。 それが、展開図のイメージです。 最初にお任せするのは入力だけ！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒ 最初にお任せするのは、簡単なシステムへの入力作業。 ※社内では、標準品と呼ばれる既製品の担当です。 業務の流れは、いたってシンプル。 ▼図面を見て、寸法を確認 ▼金具の種類をチェック ▼ルールどおりに、システムへ入力 入力をしていると、 図面の見方、製品や金具の種類、 加工位置、全体感 など 多くの事が自然と身についてきます。 慣れてからは… ￣V￣￣￣￣￣￣ ⇒　流れが分かってからは、 オーダーメイド品の展開図作成にチャレンジ！ ①立体のイメージをします。 「ここを折ると、こう立ち上がる」 「この穴は、この部品につながる」 ②部品の干渉がないか確認をしながら、 使用する金具をリサーチ。 ③金具に合わせて、加工の位置や折り曲げる場所を CAD上で決めていきます。 ④現場が作業をしやすいように、 立体図を平らな展開図へCADで作成します。 ⑤作った図面をもとに、加工用データを作成します。
      【転勤なし／駐車場あり★】 新清水工場：静岡県静岡市清水区宍原2864-3 ▼立地面について▼ ・新清水ICから車で、3分程度！ ・高速で通勤する方がほとんど ※別途、高速利用料の補助あり ・道がこまないので、すぐ帰宅可能 ・近くにコンビニがあるので、昼食心配いらず ▼環境面について▼ ・冷暖房完備！換気システム良好◎ ・昼食に仕出し弁当注文可能 ・休憩室あり（電子レンジ完備） ・工場内に、自販機あり（飲料） ・無人店舗販売サービスあり（いつでもパン・軽食が買える） ・専任のパートさんが清掃するので、いつもキレイ.*＊
      ・ 月給：22～28万円＋各種手当（詳細は、手当欄をご確認ください） ＋賞与年3回 ※内1回決算賞与 ※年齢・経験を考慮して優遇します。 【お給料のポイント＋彡】 ・みなし残業制度でなく、全額時間外手当を支給！ ・ 扶養家族1人につき最大3万円 ※年齢により支給額が変わります ---お金がかかるライフステージに合わせた支給額--- ～2歳までは月3万円、4～18歳までは月1～2万円、19歳～月3万円 →お子様がたくさんいる方は、6万円～／月の方も..!） 【1か月あたりのモデル月収】 ※不明点は、面接時にご質問ください！ モデルケース：28歳／未経験の場合 条件：子供2名／残業時間40時間／富士市より高速通勤 ーーーーーーーーーーーーーーー 手当などの合計月収：360,500円
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