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    36ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,662 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22(学)北杜学園中央6号館7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート週4可／仙台】WEBエンジニア／自社対応約7割／フレックスタイム制度◆上流工程
      <リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０～5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクミツ建築企画

    建築設計事務所
    秋田県秋田市八橋本町6-11-14
    • 設立 1989年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理（管理職）／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～業務エリアは秋田県内のみ/自家用車の場合は直行直帰可/日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作図、設計業務全般、建築現場の施工管理などのマネジメント業務をお任せします ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） 　※未経験者の方にはAutoCAD研修があります。 ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ、ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： ・基本的には秋田県内のみです。そのため宿泊を伴う長期出張等はありません。 ・現場までの移動は社用車（AT車）を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■入社後： 経験に応じて、マネジメント業務をすぐにお任せします。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】施工図作成・現場管理／リモートワーク可／転勤なし／残業10h程度※施工図実績は県内最大級
      ～在宅勤務可／業務エリアは秋田県内のみ／福利厚生充実／日曜、祝日、第2土曜休／施工図実績は県内最大級～ ■業務内容： 施工図の作成、設計業務補助、現場管理など ・施工図作成業務： ＊ＣＡＤソフト（ＡｕｔｏＣＡＤＬＴ） ＊ＢＩＭソフト（ＲｅｖｉｔＬＴ　ＡＲＣＨＩＣＡＤ） ・現場管理業務： ＊全体の日程調整や設計図・施工図通りかを確認する監督業務 ＊作業現場の安全管理 ※リモートワーク可（但し施工図経験者に限る） ※希望者要相談（パソコン及び付属品は会社で準備します） ■施工図実績： これまでに携わった物件は1500件以上あり、年間50件以上の現場へ施工図を納品しております。 ・由利本荘アリーナ ・能代市庁舎 ・秋田公立美術大学大学院 ・北秋田市生涯学習施設　…他多数 ■業務エリア： 基本的には秋田県内のみです。 現場までの移動は社用車を使用しますが、自家用車利用の場合は直行直帰可です。 ■配属先： 現在施工図の作成担当は12名（年齢20～30代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■当社について： ・施工図の作成を主業務としており、設計業務から施工管理まで行っております。 ・次世代の新技術開発に重点を置いており、AUTODESK社製の「Revit」及びGRAPHISOFT社製の「ARCHICAD」といったBIMソフトを導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋本町6-11-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役付手当：5,000～80,000円／月 ・昇給：1月あたり1,300円～2,200円（前年度実績） ・賞与：年2回　※計3.50ヶ月分（前年度実績） ・資格手当3,000～20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃木日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    栃木県宇都宮市横田新町1-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】トラック・バスの回送業務 ◆年休116日◆安定した経営◆大手トラックディーラー
      【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■業務内容： ・修理や車検などの依頼を受けたトラックやバス（大型車から小型車）を引き取り、納車する業務。 ・洗車業務 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな日に休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】トラック・バス整備士 ◆年休116日／10年以上安定した黒字経営／大手トラックディーラー
      • 締切間近
      【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景： 日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容： 日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインはトラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成： 整備士は2～3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代～50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3～4台です。 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな日に休みを取得できます。年間休日は116日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備（拠点による）。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那須営業所 住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 足利営業所 住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 196,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野文具株式会社

    専門店・その他小売
    栃木県宇都宮市池上町5-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】店舗マネージャー兼バイヤー◆地域に愛される文具専門店／仕入れ～イベント企画まで幅広くお任せ
      【130年の歴史あり／地域社会と共に歩んできた老舗文具専門店／店長兼バイヤー職募集／文房具好きな方必見です】 ■栃木県宇都宮市で創業130年。地域のお客様に愛され続ける文具専門店である当社。「文具を通じて文化の楽しさを伝える」を理念に、ただ商品を売るだけでなく、お客様に感動していただけるサービスを目指しています。この度、新たに店舗マネージャー兼バイヤー職を募集します。 ■業務内容： ・店舗での接客販売やレジ対応、売場レイアウト ・季節イベントや販促企画の立案、実行 ・売上や予算の管理、日々の数値分析を基にした業績マネジメント ・人員マネジメント(非正規スタッフやフルタイムスタッフのシフト管理・教育・育成) ・バイヤー業務として、トレンドや顧客ニーズを捉えた商品選定・仕入交渉、見本市等での商品探索 ・在庫管理、発注業務、品揃え計画や価格設定、販促物の作成などMD業務全般 ・複数店舗のマネジメントや店舗間応援体制の構築、社内報告・調整 ■組織構成： 全社で53名(社員13名、パート37名、役員3名)。本店は、3～4名の社員を配置しています。 ■魅力ポイント： 【バイヤー業務も兼務・大きな裁量を持って業務ができます】 当社は、店長がバイヤー業務も兼務するのが特長。担当する商品ジャンルを決め、全店舗のバイヤー業務を行います。どんな商品をどれくらい仕入れるかは、各バイヤーの裁量に任されています。仕入れた商品がヒットした時には、大きなやりがいを得られるお仕事です。 【イベント企画立案から関われます】 催事場での文具フェアや商品のPRイベントなど、企画立案～イベント実行まで、裁量を持って担当することができます。 【130年の歴史・地域に愛される文具専門店】 創業130年。地域に根差した文具のリーディングカンパニーです。栃木県内で圧倒的な知名度を誇り、愛され続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市池上町5-2 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ FKD店 住所：栃木県宇都宮市今泉町237 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ インターパーク店 住所：栃木県宇都宮市 インターパーク6-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：28,400円 ＜月給＞ 218,400円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回(昨年実績2.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オズ･インターナショナル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可】マーケティングマネージャー候補 ◇医薬品、美容用品展開/5つの自社EC運営
      ＜医薬品、美容にかかわる５つのECサイトを展開＞ ＜要となるWEBマーケティングをご担当いただきます＞ ■業務概要 顧客マーケティング部門(チーム編成は5つ)にて、マネージャー候補として活躍していただきます。海外を拠点とするパートナー企業との折衝や、競合や顧客動向の分析から中長期的マーケティング戦略の立案・実行までをお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・市場の調査や情報収集、競合調査 ・取引先との渉外、及び新規商材の獲得 ・SEO順位の向上、サイト流入の成長を目的とした内部施策のディレクション ・社内エンジニア/デザイナーとのプロジェクト進行 ・商品情報管理、注文処理オペレーション、顧客対応フローの設計 ・マネジメント(人材育成、評価、目標設定、業務フロー最適化) ■評価制度 当社では、半期ごとの評価を通じて成果や行動をしっかりと可視化しています。通期での総合評価によって昇給が決まるため、実績が確実にキャリアや待遇に反映されます。 ・メンバーに合わせた目標設定：メンバーの強みや興味を踏まえた役割がアサインされるため、「やらされ感」ではなく、自分の成長につながる挑戦ができます。 ・目標評価、行動評価、業績評価の3つの軸で公正に評価 ■当社について 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■歓迎条件 ・薬機法や景品表示法を意識しながらインターネット上でコンテンツの作成や広告配信に携わった経験 ・日常会話程度の英語力を持ち合わせており、ビジネスの場においても使用した経験 ・社内の関連部署と連携が取れる程度にhtmlの基礎的な知識を持ち合わせている、または自らソースの編集を行っていた経験 ・MAツールを使用し、分析やセグメンテーション作成、顧客へのアプローチの自動化の経験 ・業界問わず法人営業3年以上の経験 ・英文メールをビジネスの場において使用した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 760万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：515,000円～647,500円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 565,000円～747,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験などに応じて基本給を決定します。 ※管理監督者での採用の場合、役職手当を支給(上限50,000円) ■昇給：有(年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定) ■賞与：有(定期賞与：年2回/6月・12月、業績賞与：2月決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/人形町】開発エンジニア(社内SE)◆医薬品、美容用品展開/5つの自社EC運営
      【医薬品、美容にかかわる5つのECサイトを展開/リモートワーク相談可/土日祝休み】 ■業務内容： 仕様策定から、顧客体験設計、ユーザーインターフェース設計、実装、レビュー、各種計測など、携わっていただく領域は広いです。裁量も多く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対しても積極的・主体的に関わっていただきます。 ■具体的なタスク： ▽オズ・インターナショナルが保有するサービスのWebアプリケーション・ECサイトの開発運用 ▽WEBマーケターや営業チームの業務を支援するシステムの開発運用 ▽C#によるWebアプリケーション開発、API開発 ▽ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善 ▽アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ▽サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ▽オズ・インターナショナルの事業拡大に貢献する新しいビジネスや機能の企画・開発 ＜開発環境＞ ・主な開発言語：C# ・プラットフォーム：.NET Framework Microsoft Azure ・データベース：Microsoft SQL Server ■当社について： 1980年に美容卸を祖業として創業した会社です。2000年代に、他社に先駆けてインターネット事業に業容拡大したことで大きな成長を遂げました。現在は医療・美容系ECサイトを主力事業とし、医薬品や化粧品・美容雑貨の輸入や販売、輸入代行、企画・開発を手がけています。そして今、第二創業期を迎え、自社サイト発展のため新しい技術を取り入れながら、未開拓なニッチ市場へ挑戦し続けています。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・C＃ 実務経験１年以上 ・クラウドサービスを利用した実装を経験したことがある、または経験したい ・新しい技術を調査し、学習しながらキャッチアップできる ・要件定義調整に伴うディスカッションに抵抗がなく、やりがいを感じられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT2ビル11F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,800円～459,000円 固定残業手当/月：99,700円～125,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,500円～584,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、スペシャリスト手当(0～15,000円)あり ■昇給：有(年1回/通期評価/上期・下期の半期評価により決定) ■賞与：有(定期賞与：年2回/6月・12月、業績賞与：2月決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎【津田沼】子ども英語スクールの教室長◆英語スキル不問／土日祝休み／年休120日
      【未経験歓迎◎/英語スキル不問/年休120日/残業ほぼなし/子供の成長を感じられる業務】 ■職務内容： Kids Duoの教室長を募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上管理やマネジメントをお任せいたします。具体的な業務は下記の通りです。 ・先生の管理、バスの運営管理 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談（年3回） ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定、資金管理 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません（授業のサポートや巡回を実施はあり） ■入社後の流れ： 1か月間研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの2週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、安心して就業可能です。 ■業界について： 教育業界は、少子化による影響で子供の数は減少傾向にありますが、市場は堅調な伸びを見せています。1人当たりに投資できる金額が上昇していることが背景にあるため、事業の安定性がございます。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。教室長というポジションは、ご自身の考えや想いを反映させて、教室を作っていただきます。裁量を持って働くことができる環境が整っております。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo 津田沼 住所：千葉県船橋市前原西２丁目３３－９ Prime Court ２階 勤務地最寄駅：総武本線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回(※初年度基準額150,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青葉区】塾スタッフ◆全国で300校以上の安定基盤/週休2日/進学プラザG
      【意欲・人物重視/進学プラザG/年休111日/日月固定給/生徒の成長に伴奏】 集団指導/個別指導を小中高校生に行う当社にて、塾の教室運営をお任せします。生徒や保護者と信頼関係を築きながら魅力ある教室をつくる仕事です。 ■職務内容： ・教室運営業務 ・小中学生対象の授業 ・アルバイトスタッフのシフト管理や育成 ・生徒対応（学習指導、進路指導、面談） ・保護者対応（入塾や講座の申込手続・面談） ・生徒の募集活動　等 ■配属先について： 面接時の適性判断により、下記部門から決定いたします。 ・小中学生対象の集団指導部門（授業力重視） ・小中高生対象の個別指導部門 ・高校生対象の東進部門 ※選考時に他教室のほうが良いと判断した場合は、ご相談の上、別教室で選考を進める可能性もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はあなたの適性や経験を考慮し、各校舎・部門に配属いたします。 部門異動や別ブランドへの挑戦も可能な場合もあるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。入社後は先輩社員と一緒にOJTを通して、仕事の流れや必要な知識をレクチャーします。保護者面談などは、先輩社員の面談に同席しながら学びます。集団・個別部門の方であれば、授業研修も丁寧に行います。 ■キャリアパス： 年次・年齢問わず活躍可能です。校舎長はキャリアのゴールではなく、複数校舎を束ねるグループ長やブロック長（エリア統括）を目指すことも可能となっております。過去には中途2年目の20代社員がグループ長に就いた実績もあります。新しい指導形態の教室展開も次々と行っているので新たなポストも続々と生まれています！ ■当社の魅力： ? 地域密着型で安定経営、全国320教室、約26,000名の生徒数 ? 「めんどうみ主義」で生徒一人ひとりに寄り添う指導方針 ? 教育未経験者も安心してスタートできるOJT研修あり ? 校舎長→グループ長→エリア統括とキャリアアップ可能 ?生徒や保護者としっかり向き合うことで感謝される仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市青葉区各校 住所：宮城県仙台市青葉区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,960円～295,355円 固定残業手当/月：54,645円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,605円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年5月 ■賞与：年3回(4、7、1月) ■諸手当：家族手当、通勤手当、役職手当、教務職手当 35時間分の残業手当含む 超えた分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレスト

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市笠原町1529
    • 設立 1996年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎※【茨城／つくば学園】フォルクスワーゲンの販売スタッフ◆年間休日120日／長期休暇あり
      • NEW
      ～フォルクスワーゲン車の販売/インセンティブ有/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均15時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■主な業務内容 ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検や点検などの入庫促進 ・アフターフォローやお客様の自動車に関わる業務関係 ■業務の流れ 基本的には既存のお客様へのアフターフォローを中心に行います。 訪問対応や店舗対応の中で、お客様の生活の変化やニーズの把握を行い、新車やメンテナンス、自動車保険の案内を行っていきます。 商談では、試乗体験や動画での説明などを活用し、お客様のカーライフがより素晴らしくなる一台をご提案します。 新車納車の際は、待ちに待ったお客様の喜ぶ姿が何よりも嬉しく思えます。 ■業務の特徴 お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら長くお付き合いいただくことで、自分の成長を実感できます。 ノルマはありませんが、様々な目標に対してインセンティブを得られるので、頑張った分、年収を大きく向上させることが出来ます。 ※新車・中古車販売、自動車保険販売、サービス獲得など努力次第で高収入が目指せます。 ※平均支給額200万円/年 ■入社後の流れ 【初期段階（1～3ヶ月）】 お客様のお出迎え・お見送り対応、先輩のサポートで仕事の仕組を理解。 【基礎修得（3か月～1年）】 習熟具合により、担当のお客様を付与します。 クルマの説明や試乗、商談など、ひとつずつスキルアップ。 【独り立ち（2年目～）】 様々な目標の獲得で高インセンティブを目指します。 ■チャレンジ社員制度 自動車営業職を経験されている方で、現在の年収を年俸として支払う制度。 転職による一時的な年収減少を抑える事ができます。 例）年収600万÷12か月=月額50万円 ※各種インセンティブや手当は支払われません ■当社の特徴： 当社は、販売や整備を通じてお客様へ最適なカーライフを提案し、茨城県内最大のネットワークで魅力を広めています。「売ること」よりもお客様の立場に立った誠実な対応を重視し、個性を理解する姿勢を大切にしています。社員の個性も尊重し、楽しんで働ける環境づくりを通して成長を続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Volkswagen つくば学園 住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブなど各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【茨城】オープンポジション◆フォルクスワーゲン車／残業月15時間
      • NEW
      ～地域密着×カーライフ総合サポート／安定したグループ基盤／営業・フロントスタッフ（オープンポジション）～ 株式会社フォレストは、茨城日産グループの一員として、自動車販売から点検・整備、保険まで、お客様のカーライフをトータルに支えています。 単なる販売や受付対応にとどまらず、お客様一人ひとりに寄り添い、長く安心して利用いただける関係性の構築を大切にしています。 地域に根ざしたサービスを通じて、安全・安心なモビリティ社会の実現に貢献しています。 ■業務概要 カーライフアドバイザーまたはサービスフロントとして、お客様対応を中心に、自動車に関わる各種提案・サポート業務を担っていただきます。 オープンポジションのため、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■配属可能性のある仕事内容について （1）営業（カーライフアドバイザー） ・自動車や部用品の提案・販売 ・自動車保険の案内・提案 ・車検・点検などの入庫促進 ・購入後のアフターフォロー ・お客様の利用状況に応じた最適なカーライフ提案 ※お客様のライフスタイルに寄り添い、長期的な関係構築を行うポジションです。 （2）サービスフロント ・車検や点検で来店されたお客様の受付対応 ・車両状態のヒアリング（問診） ・整備内容・費用の説明 ・整備後の車両引き渡し、精算対応 ・部品の発注業務 ・予約管理・スケジュール調整 ※整備士とお客様をつなぐ「橋渡し役」として重要なポジションです。 ■このポジションの魅力 ◇お客様に寄り添う接客スタイル 販売だけでなく、アフターサービスまで一貫して関われるやりがい ◇未経験から挑戦可能 車の知識がなくても、実務を通じて専門知識を習得可能 ◇地域密着で長く働ける 転勤等も少なく、腰を据えてキャリア形成が可能 ◇チームで支える職場環境 営業・整備・事務が連携しながらサービスを提供 ■当社について 株式会社フォレストは、茨城日産グループの一員として、自動車に関わる幅広いサービスを提供しています。 地域のお客様にとって「気軽に相談できる存在」であり続けるため、丁寧な接客と確かな技術力を強みとしています。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Volkswagen つくば学園 住所：茨城県つくば市学園の森3-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.77ヵ月） ■年収例：30歳…550万円、40歳…650万円 ■チャレンジ制度：経験者の前年度の年収保証（年俸÷12か月） 　インセンティブや各種手当は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験大歓迎／リモート案件あり／入社祝い金10万円
      • NEW
      輸出入に関する事務業務を通じて、日本の貿易や国際物流を支えるポジションです。 メール対応や書類作成等のデスクワークを中心に、長期的に専門スキルを積めます。 …… ◎入社後の研修体制 …… ▼1～2週間目：座学研修 ビジネスマナーやPC操作から、貿易の基礎知識までゼロから丁寧に学習します。 ▼3～4週間目：OJTスタート 現場で先輩と一緒に実際の業務を体験。 不明点はその場ですぐに質問・解決できる環境です。 ▼2ヶ月目以降：段階的に独り立ち 簡単な案件から担当し、あなたのペースで徐々にレベルアップしていけます。 …… ◎具体的な業務内容 …… ■各種書類作成 - 決まったフォーマットへのデータ入力が中心です。（通関書類、銀行買取書類など） ■輸入貨物の搬出指示 - 専用システム上で簡単な手続きを行います。 ■国内物流の手配 - 電話やメールを用いて、関係各所への手配や連絡を行います。 ■公的機関への申請業務 - 各種書類の提出や、手続きのサポートをお任せします。 ■お客様対応 - まずはメール対応を中心に行い、業務に慣れてきたら電話での対応もお願いします。 …… ◎仕事の魅力 …… ★ 専門性を身につけて成長できる！ 実務を通して、国際物流を支える専門的な知識やスキルを身につけられます。 また、通関士などの資格取得支援制度も充実。 学びを重ねながら、自身の市場価値を高められる環境です。 ★ 将来のキャリアも安心 日々の経験を重ねながら、将来的にはチームリーダーとしてメンバーを支えるポジションに挑戦することも可能です。 さらに管理職へのキャリアパスも用意されており、がんばり次第で着実にステップアップできます。 女性リーダーや管理職も多く、長期的なキャリアを描きやすい環境です。 …… ◎就業先の例 …… ・大手商社（当社メンバー：30名） ・大手フォワーダー（当社メンバー：11名） ・神田本社（当社メンバー：40名） どの配属先でも、多くの自社メンバーが在籍しているので安心！
      ★東京勤務★リモート案件あり★転居を伴う転勤なし 東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区など）またはの派遣先・請負事業所へ配属となります。 ■神田本社／東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階 ＜アクセス＞ ・JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ■新日本橋本社／東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階 ＜アクセス＞ ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR山手線「神田駅」より徒歩6分 複数路線が使えてアクセス抜群！退社後のショッピングやディナーにも便利な立地です♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      ★未経験から「月収29万円以上」を目指すことも可能！ ▼月収例 時間外手当は全額支給。業務量に応じた収入が得られる安心の環境です。 ■1年目（ケース①） ・月収29万9,655円（月給22万円＋時間外手当7万9,655円） ■1年目（ケース②） ・月収25万2,240円（月給22万円＋時間外手当3万2,240円） ◎月給22万円～24万8,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ（魚べい・元気寿司）

    ファーストフード関連
    東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー19階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14,621名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全6件
    • 「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／転勤無／年休実質120日
      ☆研修充実×レジセルフ化で未経験でも安心スタート☆ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」「なんとなく興味がある」そんなきっかけでも大歓迎。自分らしく働きながら、将来の可能性を広げられる環境です。 ────────── ＞＞まずお任せすること ────────── 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を 段階的にお任せします。 ▼調理 （寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内 （レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ※テイクアウト寿司の販売なども行います。 ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ────────── ＞＞未経験でも安心の研修あり ────────── まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ────────── ＞＞なぜ今、魚べいなのか？ ────────── ★転勤なしで地元に根付いて働ける → 生活設計がしやすく長く続けられる ★国内194店舗＋海外250店舗以上 → 店長・チーフのポストが豊富 ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確
      ■兵庫県内の各店舗 ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 ★★今回は「転勤なし」の採用★★ 基本は転勤のない働き方となりますが、 「全国転勤あり」と「特定エリア内で 転勤あり」の働き方も選べます。 エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや 希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当 （月1万円～6万円）の支給あり。 ■本社／東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー19階 ☆全国各地に店舗あり！ ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県
      ◆転勤なし 基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） 転勤ありの働き方も選べます！ ◆広域勤務（特定エリア内で転勤あり） 月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月1万円～3万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月2万円～6万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル（転勤なしの場合）＞ ・入社時 → 月給23万円 ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5カ月分） ★店長職へステップアップした際は、月給33万円程度・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給33万円程度は、基本給25万円+店長サポート手当8万5,000円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します
    • 「魚べい」店舗スタッフ／未経験OK／転勤無／年休実質120日
      ☆研修充実×レジセルフ化で未経験でも安心スタート☆ 「お寿司が好き」「人と接することが好き」「なんとなく興味がある」そんなきっかけでも大歓迎。自分らしく働きながら、将来の可能性を広げられる環境です。 ────────── ＞＞まずお任せすること ────────── 「魚べい」などの店舗にて、以下の業務を 段階的にお任せします。 ▼調理 （寿司ネタのカット、サイドメニュー調理） ▼接客・ご案内 （レジはセルフ化で負担軽減！） ▼店舗運営（売上・人員・食材管理） ※テイクアウト寿司の販売なども行います。 ▼衛生管理・スタッフ育成 ※包丁の使い方からイチから教えます ────────── ＞＞未経験でも安心の研修あり ────────── まずは専属トレーナーによる5日間の座学や導入研修で、基本をしっかりレクチャー！ その後はOJTで、約3カ月かけて少しずつ慣れていけます◎ ────────── ＞＞なぜ今、魚べいなのか？ ────────── ★転勤なしで地元に根付いて働ける → 生活設計がしやすく長く続けられる ★国内194店舗＋海外250店舗以上 → 店長・チーフのポストが豊富 ★売上737億円（2026年3月期） →東証スタンダード上場の安定基盤 ★レジのセルフ化＋タッチパネル注文 → オペレーション負担が軽い ★昨年4月に給与ベースアップ実施 → 利益還元の姿勢が明確
      ■千葉県内の各店舗 ☆各店舗の詳細はHPをご覧ください ※受動喫煙対策：店舗内禁煙 ★★今回は「転勤なし」の採用★★ 基本は転勤のない働き方となりますが、 「全国転勤あり」と「特定エリア内で 転勤あり」の働き方も選べます。 エリア社員の通勤時間は平均21.9分！ ご自宅近くの店舗での勤務が叶っています♪ ※入社後または将来、ライフステージや 希望により働き方を見直すことも可能です。 ※転勤ありの場合は拠点手当 （月1万円～6万円）の支給あり。 ☆全国各地に店舗あり！ ☆毎年、新たな店舗が続々とOPEN！ ☆自動車通勤OK！但し、駐車場がない店舗もあります ＜北海道・東北＞ 北海道 宮城県 ＜関東＞ 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ＜北陸＞ 新潟県 ＜東海＞ 愛知県 岐阜県 三重県 ＜関西＞ 京都府 大阪府 兵庫県 ＜九州＞ 福岡県
      ◆転勤なし 基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） 転勤ありの働き方も選べます！ ◆広域勤務（特定エリア内で転勤あり） 月給24万円～32万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月1万円～3万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ◆全国勤務（全国転勤あり） 月給25万円～35万円 ※一律支給の拠点手当を含む（月2万円～6万円） ※基本給：月給23万円～29万円 ※固定残業代なし（残業は1分単位で支給） ＜年収モデル（転勤なしの場合）＞ ・入社時 → 月給23万円 ・2年目 → 年収420万円（スタッフ） ・3年目 → 年収600万円（店長） ★賞与年2回（実績3.5カ月分） ★店長職へステップアップした際は、月給33万円程度・年収600万円からのスタートを予定！ ※上記年収例に記載の月給33万円程度は、基本給25万円+店長サポート手当8万5,000円（みなし残業代35時間分／8万5,000円～）の合計です。 ＼ 上記はあくまで最低保証額です！ ／ 日々の成果や取り組みはしっかり評価し、給与へ反映します
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【仙台/太白区】法人営業◇社用携帯の見直し提案など◇残業月10H／土日祝休／フォロー体制◎
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/地域活性に貢献したい方へ/KDDI(au)製品がメイン≫ ■業務内容： 顧客の課題解決のお手伝いをお任せします。法人のお客様へ社用携帯やシステムのご提案がメインになります。スマホ・タブレット携帯電話など、お客様のニーズに合った機能の商品をご案内します。 入社後はOJT研修からスタートするため未経験でも安心の環境です。 成長は店舗や会社がしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・携帯電話等の利用状況や課題のヒアリング ・機種変更・料金プラン見直し ・商品・サービスの提案 ・提案資料の作成 ・見積作成 ・既存得意先のフォロー 　など ※車で営業先を回っていただきます。 ■組織構成： 1拠点の営業は3～4名。20代～40代の男性が活躍中です。 ■研修体制： ・OJT研修あり ・先輩スタッフのそばで、商品やプラン、営業の流れなどを学びます。 ・担当するキャリアの知識も習得していきましょう。 ・推奨されている資格を取得できれば資格取得手当もつきます。 伸び悩んでいるときは、フィードバックやアドバイスあり気軽に相談できる環境です通信機器に関する幅広いお悩みに対応するため、長い目で見て、会社全体でサポートします。 ■キャリアパス： 希望に応じてキャリアUPが可能です。 ▼一般職 ▼リーダー ▼チーフ ▼サブマネージャー ▼マネージャー 経験や年齢、新卒も中途採用も関係なく成果やスキルでキャリアUPが叶います。拠点立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスもあります。 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ西多賀 住所：宮城県仙台市太白区西多賀4-28-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城】ドコモショップスタッフ◇年休120日／残業月平均10h程度
      ≪経験０からでも充実の研修制度で安心/事業多角化で安定経営◎/休みの取りやすい環境で安心就業≫ ■業務内容： ドコモショップの受付・ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとやご要望を伺い、「ありがとう」と言われるお仕事です。ノルマはなく、チームで協力するので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細： まずは簡単なことからお任せします。 ・「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・スマホや携帯電話のご案内 ・料金プランのご相談対応 ・新規契約や機種変更の手続き ・店内のディスプレイ変更 など ■1日の流れ：※店舗により異なる ▼09:45　出勤（朝礼後、開店準備） ▼10:00　開店（お客様対応：ご案内・手続きなど） ▼12:00昼休憩（45分程度） ▼12:45　お客様対応 ▼16:30　休憩（30分程度） ▼17:00　お客様対応、店内業務（在庫管理やディスプレイ変更など） ▼19:00　閉店、退勤 ■組織構成： 店舗につき8～13名程度のスタッフが在籍。男女比は4：6程度。現在20～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 先輩たちの前職は様々。飲食店スタッフ、バスガイド、レンタカースタッフ、役者など、当社で正社員デビューした先輩も多数在籍しております。 ■先輩社員の声： 「経験ゼロからのスタートでした。スマホも詳しくなかったですが、研修が本当に丁寧で、先輩が優しく教えてくれて安心しました。お休みがしっかり取れて、残業も少ないのが嬉しいです。女性の管理職も多く、将来も安心して働けます！」 ■当社について： 「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ多賀城店 住所：宮城県多賀城市町前1-2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※成長度合い・取り組み方・販売実績などを総合的に評価し、成果報酬として還元。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタユーゼック

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGウエスト28F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松／第二新卒歓迎】中古車の店舗販売◆研修充実◆定着率98％超◆残業15H◆車好き歓迎◆中古車流通
      【20～30代活躍！／数か月の研修で安心の教育◎／社員の定着率は98.4％／業界トップクラス級の待遇／福利厚生充実で長期就業可能／月残業15H／創業60年超／トヨタグループの中古車戦略企業】 ■概要 トヨタ100％出資の安定基盤を持ちながら、他メーカーの車両も幅広く取り扱っており、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適な1台をご提案できます。来店されたお客様と一緒に車を探していくスタイルで、100％反響営業・飛び込みなし◎ 販売だけでなく、イベント企画や展示車管理など、店舗運営全般に携わりながら成長できる環境です。 ■詳細 メーカーの枠にとらわれない豊富な在庫（車種・価格・状態）を活かし、あなたの「聞く力」でお客様一人ひとりに最適なご提案を行います。長期的なお付き合いにつながる関係づくりや企画にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◎来店されたお客様へのヒアリング・ご提案 ◎成約～納車までの手配・事務手続き ◎車検・定期点検のご案内 ◎販促ダイレクトメールの発送 ◎展示車の管理（洗車など） ◎キャンペーンやイベントの企画・運営 等 ■教育体制 入社前のオリエンテーションから、入社後の研修、先輩社員のOJT等で丁寧にキャッチアップをフォローいたします。中途入社者も複数名活躍中です。 ■ポジションの魅力 ・キャリア支援制度：半年に1回の面談で、キャリア希望や勤務地希望を丁寧にヒアリング ・働きやすい環境：週休2日制、計画有給制度あり。プライベートの予定に合わせて休暇取得が可能 ・残業少なめ：月平均15時間程度で、ワークライフバランスも良好 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 以下は、販売実績に応じた手当を除いた額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 263,000円～295,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／第二新卒歓迎】整備士※実務不問◆豊富なキャリアパス・福利厚生充実◆中古車販売◆働きやすい環境
      【整備士資格を生かし、将来豊富なキャリアパスが描ける◎/定着率は98.4％/残業15H/GW、お盆、年末年始は店舗休業/充実の福利厚生/有給休暇平均取得日数10日/マイカー購入の際、店頭在庫を【原価＋1万5000円】で購入OK/退職金あり】 ■業務内容： ・法定点検・車検整備 ・一般整備・故障診断 ・商品車整備（出品前点検など） ・洗車・軽作業 ・見積作成・伝票処理 ・お客様への整備内容の説明 ■組織・社風： 厳しいノルマがないため、穏やかで人柄の良い方が多い環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎豊富なキャリアパス： ・販売店での整備経験を生かして、将来的には販売本部での全店舗の販売方針の企画に携わることや、中古車オークションの運営や販売営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ◎安心・安定のトヨタグループ トヨタ自動車の100％出資子会社である当社。自動車業界を牽引する世界的なグループの一員だからこそ、バツグンの安心・安定感が得られます。 ◎納得できる高待遇をご用意 『年収例685万円（経験7年）』『賞与年2回（5.5カ月分）』『社員自家用車購入制度』『選択型福利厚生制度』『退職金』など、業界トップクラスの待遇を整えています。納得して働き続けられる環境だからこそ、定着率は98.4％と高い数字を誇っています。 ◎作業負担の少ない職場環境 少しでも作業効率が上がるよう、スポットクーラーや防暖・防寒ツナギ、各種機械・設備の導入など、無理なく作業に取り組める環境です。 ■当社について 1955年､トヨタグループ唯一の中古車戦略企業として､トヨタ自動車（株）100％出資のもとに設立され、以来60年以上にわたりトヨタグループの中古車流通を担ってきた会社です。中古車のオークション運営や小売、トヨタ販売店様向けの中古車ビジネスサポート、海外輸出などを行っています。1967年に日本で初めて自動車オークションを開始し、現在全国に16ヶ所のオークション会場を展開して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーロッツ浜松店 住所：静岡県浜松市中央区宮竹町520 勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,800円 その他固定手当/月：7,000円～10,000円 ＜月給＞ 247,000円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 整備士国家資格1級・2級 ■昇給 年1回（4月）年度実績に応じベースアップ対応 ■入社時の想定、モデル年収 年収468万円（参考値／入社2年目の年収例) 年収561万円（参考値／入社11年目の年収例) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城県／日立市】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      • NEW
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      • NEW
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／自宅から通える範囲の案件／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰 住所：青森県の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉本社】設備設計（部長候補） ※年収1000万～／東証プライム上場／転勤無し／年休125日
      • NEW
      ～千葉県内マンション供給戸数1位／ホテル・商業施設案件に携われる◎／幕張メッセ等の施工実績あり／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／土日祝日休み～ ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、商業施設や老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビルなど、当社が手掛ける案件の設備設計をご担当いただきます。意匠、構造、設備がワンフロアにいる為、スピード感もって業務に取り組める環境です。 ■施工規模： 期間：平均1年半～2年／予算：10～80億円程度 ■施工エリア： 千葉県：2割／東京都：6割／その他(神奈川、埼玉など)：2割 ■働き方： 全社で働き方改革を推進しており、遅くとも19時30分前後には退勤を想定しています。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスが確保しやすい環境が整備されています。 ■本ポジションの魅力： （1）建設事業と開発事業を融合させた総合建設デベロッパーなため、マンション・商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設など幅広い案件に携わることが可能です。 （2）社内に構造設計、設備設計担当者がいるため、スピーディーな打ち合わせが可能となります。一貫体制ならではのスピード、品質の高さのもと、スキルを磨くこともできます。全体を俯瞰して仕事に携わることができるのは、成長にも繋がりますし、日々のやりがいにも直結します！ ■当社の魅力： （1）新日本建設独自の技術開発…新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ※上記予定年収には、賞与年2回分を含んでいます。 ■賞与：年2回（過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】購買（建築）／年休125日(土日祝)／残業25H程度／東証プライム上場／セカンドキャリア歓迎
      ～60年に渡り、千葉県をはじめとする首都圏において安定的な受注と高い収益を誇る企業／建設事業と不動産事業の2軸で成長を継続～ ■業務内容： 同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの建築資材の購買を担当頂きます。 ■詳細業務： ・見積り依頼とチェック ・交渉 ・契約 ・下請け業者との折衝　など ■配属部署： 購買部は現在10名の部署となっており、増員での募集となります。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■働き方： ・年間休日125日(土日祝) ・完全週休２日制 ・平均残業時間25時間程度 ・転勤なし ・リモート可(週2回) 首都圏勤務100％で転勤もなく腰を据えて勤務することができます。ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です。離職率4%の働きやすい職場となっています。 ■充実した福利厚生： 東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長く働ける環境です。 ■同社について： 【自社マンションブランドを持つデベロッパー】 50年にわたり、千葉県をはじめとする首都圏一帯の街づくりに手掛けてきた東証プライム上場企業です。自社開発のマンション建設の他、大手ディベロッパーからの受託案件、千葉県内の公共事業など、さまざまなプロジェクトが進行中です。特に「一貫責任体制」が支持されている自社マンション開発・分譲事業は非常に好調です。チームの連携がしっかりしており、チームで働く環境です。中途入社の方も多く、馴染みやすく、腰を据えて働く事が出来ます 【建設業界トップクラスの高収益企業】 2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 ■建設実績： ・幕張メッセ国際会議場・ジェフ千葉ホームスタジアム等多数実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2～5ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市美浜区新港28-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市/転勤なし】布製サイロの導入・管理■賞与4.4か月／残業月15H程度／千葉製粉G
      • NEW
      ～＜千葉市勤務／転勤なし＞独自技術の布製サイロ導入・管理業務／千葉製粉グループ／製麺業界トップシェア／賞与4.4か月／安定した経営基盤と働きやすさが魅力～ ■業務概要： 当社は粉粒体取扱設備の設計・製作・施工管理を一貫して手がけるエンジニアリング会社です。本ポジションでは、製麺業界を中心に食品・化学分野まで広がる多様な顧客に向け、原料貯蔵装置や搬送装置等の機械設備の導入プロジェクト全体をマネジメントいただきます。特に独自技術「布製サイロ」を活用した案件が中心となります。 ■特殊布製サイロ（NBS）とは： 特殊布製サイロ（NBSサイロ）とは、特殊な織り方をしたポリエステルなどの布で作られた、粉や粒（小麦粉、砂糖、樹脂ペレットなど）を貯蔵するための大きな袋状の倉庫（サイロ）です。結露しにくい、軽くて設置しやすい等の特徴から、多くの引き合いをいただいております。 ■業務詳細： 顧客ニーズに合わせた設備設計（CAD使用）・見積・仕様打合せ、機器や据付手配、協力会社との調整・現場管理、進捗・品質・安全管理、試運転・引渡し、竣工後のアフターフォローまでを担当いただきます。 月に1～2件程度のプロジェクトを担当しながら業務を進めていただきます。案件は全国各地で発生しますが、プロジェクト期間は最長でも3カ月程度となります。現地での工事対応に伴う出張は長くても2週間程度で、出張がそれ以上に長期化することはほとんどありません。その他、設備メンテナンスに伴う短期間の出張対応もお任せします。 ■組織構成： エンジニアリング部8名（部長・課長・主任3名・メンバー3名）体制。中途入社者も多数活躍し、互いにサポートし合う風土です。 ■業務の魅力： 年休116日、残業15時間以内、賞与4.4か月と安定性と働きやすさが両立。千葉製粉グループの安定基盤、今後も布製サイロ市場拡大が見込まれ長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理のスペシャリストだけでなく、将来的には設計・営業・マネジメントなど多様なキャリアへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は千葉製粉グループの一員として安定した経営基盤と独自技術を強みに、業界シェアを拡大する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～48,000円 ＜月給＞ 233,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4か月分。業績賞与は毎年確定ではありませんが、業績好調時は支給実績あり。前年度実績年収は530万円～程度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/完全未経験歓迎◎】布製サイロの導入・管理◆製麺業界トップシェア／残業月15H程度／研修充実
      • NEW
      ～＜完全未経験歓迎！千葉市勤務・転勤なし＞製麺業界トップシェア／独自技術「布製サイロ」活用／安定成長と幅広い技術経験が積める布製サイロの導入・管理業務～ ■業務概要： 当社は製麺業界を中心に、食品・化学業界など多様な分野へ粉粒体取扱設備の設計・製作・施工管理・売買まで一貫して提供しています。本ポジションでは、原料貯蔵から製造ライン搬送、排出装置等の機械設備導入プロジェクトにおいて、設計・資材手配・協力会社の工事監督・進捗や安全管理、設備導入後のアフターフォローまでを幅広く担当いただきます。特に独自技術「布製サイロ」を活用した案件が中心となります。 ■特殊布製サイロ（NBS）とは？ 特殊布製サイロ（NBSサイロ）とは、特殊な織り方をしたポリエステルなどの布で作られた、粉や粒（小麦粉、砂糖、樹脂ペレットなど）を貯蔵するための大きな袋状の倉庫（サイロ）です。結露しにくい、軽くて設置しやすい等の特徴から、多くの引き合いをいただいております。 ■業務詳細： 顧客の要望をもとにした設備設計（カスタマイズ対応含む）、仕様設計に基づく機器や資材・工事の手配、協力会社による現場工事の監督、進捗・安全管理、設備導入後のアフターフォローや不具合対応を行います。 月に1～2件程度のプロジェクトを担当しながら業務を進めていただきます。案件は全国各地で発生しますが、プロジェクト期間は最長でも3カ月程度となります。現地での工事対応に伴う出張は長くても2週間程度で、出張がそれ以上に長期化することはほとんどありません。その他、設備メンテナンスに伴う短期間の出張対応もお任せします。 ■組織構成： エンジニアリング部は8名体制（部長・課長・主任3名・メンバー3名）で、中途入社者も活躍しています。OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導いたします。資格取得や研修支援制度も充実しています。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日116日、残業月平均15時間程度、転勤なし、手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 施工管理や設計の専門性を高めながら、主任・課長などのマネジメントや技術スペシャリストも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 当社は千葉製粉グループの一員として安定した経営基盤と独自技術を強みに、業界シェアを拡大する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,000円～48,000円 ＜月給＞ 223,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年2回（4.4か月分）。業績賞与は毎年確定ではないため年収に含まれていませんが、前年度実績では年収520万円～540万円の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本コミュニティー

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3新日本ビル10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉】自社マンション管理 ※残業20時間程度／年休127日／土日祝休／ノルマ無／東証プライム上場Ｇ
      ～転勤無し／年間休日127日／自社のビルのみ管理／新規受託の営業なし・ノルマ無し／完全週休2日制／月残業20時間前後／東証プライム上場の新日本建設グループ～ ■業務内容： 新日本建設グループ（自社保有）のマンション【エクセレントシティ】の管理をお任せいたします。年間15～20棟ほどの新築分譲マンションを建設しているためマンション管理の経験者を募集しております。 ■詳細内容： ・マンション管理組合との折衝 ・管理組合の総会及び理事会の企画～運営サポート ・管理費および修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等) ・定期点検および建物～設備等の総合点検(巡回目視点検等) ・修繕計画立案～株式会社フロント業務 ・不動産仲介業者および清掃業者等との交渉 一人当たり約10棟を管理（50～60世帯のマンションがメイン）を担当いただきます ■組織構成: 約30名所属しています。主任・係長クラスで入っていただきます。 ※50代～60代（参事）、部長50歳前後、課長40代、係長30代後半、20代など ■担当エリア： 首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインとなります。 ■同ポジションの魅力: ★一次請けコールセンターあり！★ 平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。 また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です ★働きやすい就業環境！★ 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。 理事会、総会のため土日出勤（月2回～3回）がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます ★通勤負担が少ない！★ 駅から近いマンション（徒歩8分以内）が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです ★新規営業なし！★ 自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。 ★建設情報がすべて共有されている！★ 新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、 建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル10F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファソテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【栃木】CADエンジニア◆在宅勤務可／顧客サポート／CATIA (3DCAD）関連業務／年休121日
      栃木に根差した働き方／週休2日（土日祝休み）／年間休日121日／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■勤務地 栃木県宇都宮市（自社エンジニアリングセンター）または大手自動車メーカー（本田技研工業）での勤務。 ■業務内容 製品開発の効率化を目的とした技術支援業務を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・設計ツールに関するヘルプデスク対応・技術サポート ・データ変換およびマクロテンプレートの作成 ・新機能やシステムのテスト・検証 ※使用ツール：CATIA（世界的に利用される3D CADソフト） ■組織構成： VD技術事業部への配属となります。 配属グループ等は職種等を考慮の上、面接後決定いたします。 部門構成：正社員22名、協力会社社員83名（計105名） ※2025年11月時点 ■研修制度 CATIA V5・V6の操作研修を受講可能 ※研修場所：JR宇都宮線雀宮駅または宇都宮駅（車通勤可） ■当社の特徴 ・創業30年以上、製造業のプロセス改善に特化した技術サービスを提供 ・経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力 ・完成車メーカーが外注しない先端領域を受託する高い信頼性 ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮エンジニアリングセンター 住所：栃木県宇都宮市上横田町770-1 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／江曽島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（本田技研工業株式会社） 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】解析ソフトエンジニア◆大手自動車メーカー常駐／研修制度◎／年間休日121日
      栃木に根差した働き方／年間休日121日／週休2日（土日祝休み）／ものづくりのエキスパート企業／30年以上に渡る多数の実績有り／資格取得支援◎ ■勤務地 栃木県内の大手自動車メーカー（本田技研工業）事業所に常駐勤務。 ■業務概要 自動車の組立・溶接工程における生産性向上を目的としたシミュレーション業務を担当いただきます。 解析ソフトウェアを用いて工程条件の設定から解析、結果の評価まで一連の業務を遂行し、改善提案を行います。 ■具体的な業務内容 ・溶接・組立工程のシミュレーション（条件設定、解析、結果分析） ・結果レビューおよび改善提案 ・技術資料の作成・報告 ※使用ツール：専用解析ソフトウェア ■組織体制 部長（50代）、マネージャー兼リーダー（40代）、メンバー5名（20代～60代） ☆少数精鋭のチームで、経験を活かしながら高度な技術領域に携われます。 ■資格取得支援制度 ・指定資格の受験料補助および奨励金支給（1万円～30万円） ・技術力向上を積極的にサポートする制度あり ■働き方・休日 ・半期に1回土曜出勤あり ・年末年始休暇6日、誕生日休暇、夏季休暇（有休一斉取得4日） ■当社の特徴 ・創業30年以上、製造業のプロセス改善に特化した技術サービスを提供 ・経済産業省「ものづくり白書」に掲載される技術力 ・完成車メーカーが外注しない先端領域を受託する高い信頼性 ■当社の魅力： 当社は創業30年間製造業の製造プロセスのかかりつけ医として大手顧客の技術コアを支えるサービスを提供しています。人の供給ではなく技術のパートナーとして顧客から信頼を得ているからこそ本来完成車メーカーが外注しない最先端案件を請け負っています。 ■当社について： ＜経済産業省のものづくり白書に掲載される技術力＞ 当社は、ものづくりに特化した様々なサービスを展開しており、製造プロセスの改善コンサルティングやCATIA（CADソフト）の導入支援・技術教育、設計システムの開発などを行っています。また、新規事業として医療向け臓器のモデル開発・製造もスタート。業界から注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホンダエンジニアリング栃木事業所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台6番地1 勤務地最寄駅：東北本線／岡本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業手当月20時間分、賞与年4.5ヶ月分を含んだ想定金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコー・エア・セルテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区明前町9番17号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 航空機部品の製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日123日
      配属先は、三菱重工業やIHIグループなどの製造拠点！ 希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当いただきます！ ――――― 【1】航空機の主翼製造（愛知県） 航空機の主翼を組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・専用工具を使用した部品の組立・固定 ・大型パーツの取り付け ・配線部品の組付け ・完成後の確認、調整、仕上げ 巨大な主翼をチームで組み上げる、スケールの大きな仕事です。 ――――― 【2】ジェットエンジン部品の製造（長野県） 航空機のジェットエンジンに使用される精密部品を製造します。 ＜主な業務＞ ・機械を使用した金属加工 ・研磨・洗浄・表面処理 ・専用設備による品質検査 ・完成品の確認 一つひとつの部品を丁寧に仕上げ、高い品質が求められるものづくりに携われます。 ――――― 【3】航空機の胴体製造（広島県） 航空機の胴体パネルを組み立てる工程を担当します。 ＜主な業務＞ ・金属部品の組立・固定 ・図面に沿った加工 ・大型パネルの組立 ・検査・仕上げ 自分が携わった部品が航空機の一部となり、多くの人の空の移動を支えます。 ★POINT1／未経験からスタートできる！ 入社後は、安全教育や工具の使い方、作業手順などを基礎から学べる研修をご用意。配属後も先輩社員が近くでサポートするため、製造経験がない方も安心してスタートできます。 ★POINT2／航空機づくりに携わるやりがい 担当するのは、航空機の主翼・胴体・ジェットエンジンなど、機体を支える重要な部品。自分の仕事が航空機の完成につながる、ものづくりならではの達成感を味わえます。 ★POINT3／安定した環境で専門技術が身につく！ 雇用元はサンコー・エア・セルテック株式会社。大手航空機メーカーの製造拠点で経験を積みながら、専門技術を身につけ、長く活躍できる環境です。
      愛知県、長野県、広島県のいずれかでの勤務です！ ※配属先は希望・適性・募集状況などを踏まえて決定します。 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。 ▼愛知県 愛知県名古屋市港区大江町10番地 〇名鉄築港線「東名古屋港駅」から徒歩5分 ▼長野県 長野県上伊那郡辰野町伊那富975 〇JR飯田線「宮木駅」から徒歩10分 〇車通勤OK ▼広島県 広島県広島市中区江波沖町5-1 〇広電バス「江波三菱前」停留所すぐ
      月給21万500円～30万円＋各種手当・賞与 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※月給21万500円は最低額です。 ※固定残業代は含まれていません。 ※時間外勤務が発生した場合は、残業代を全額支給します。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年で一人前になっていただきます。1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円 固定残業手当/月：46,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】厨房機器の営業◆業界シェアトップの優良メーカー／平均残業10h／年休128日
      【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10時間以内／5年連続増益増収／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカ】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 当社の主力製品アクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 販売先：飲食チェーン・大手スーパー・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコン等 ■入社後の流れ ◇最初の約3か月間 本社である東京で社内研修をしていただきます。現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、製品知識を身につけていきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。 ◇東京のOJT担当より一人で働いても問題ないと判断後、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 ※東京研修の際の住居は当社で用意いたします。 ※本社が30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整ってる背景から、愛知ではなく東京で研修を行います。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインです。個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ※１人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 そのため直行直帰も可能となってきます。 ※将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■国内トップシェアメーカー 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして 防災用設備として、導入を推奨された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円 固定残業手当/月：33,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万 　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近江建設

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市馬見ケ崎2-7-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎【山形／三川町】施工管理（新築・リフォーム）◆転居を伴う転勤なし／資格支援有
      ～UIJターン歓迎／お客様が生涯住まわれる大切なお住まいを提供／残業月21時間／マイカー通勤可／賞与年2回～ ■業務内容： 新築／リフォームの施工に関わる現場管理・安全管理・品質管理業務をお任せします。工程管理にはANDPADを利用しています。 ■組織体制： LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 庄内店 住所：山形県東田川郡三川町大字猪子字大堰端300 勤務地最寄駅：余目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：業種手当 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（8月・12月※前年度実績 計2か月分） ※上記の他に、インセンティブ・資格手当・役職手当・社内表彰などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／未経験歓迎】住宅営業◆１００％反響／研修制度充実◎／年休１１５日／完全週休２日／資格支援◎
      • 締切間近
      ～UIJターン歓迎／完全自由設計でお客様のこだわりを実現／インセンティブ・報奨金あり／賞与年2回／平均残業時間20時間／年休115日～ ■業務内容： ・モデルハウスご来場・SNSお問合せ・資料請求 ・ご要望のヒアリング・プラン作成・ご提案・土地選び・現地調査・資金計画 ・住宅ローンや税金、補助金に関するご相談など ～適性に合わせ新築住宅またはリフォーム住宅いずれかをお任せします～ ■当社で働く魅力： ・月平均残業時間21時間、有給取得10日以上とメリハリをつけてご就業いただける環境があります。 ・資格支援、海外研修などスキルアップ支援が充実しています。 ■研修体制： 部署研修やＬＩＸＩＬ住宅研究所本部研修、メーカー研修など、未経験の方でもご活躍いただくための研修制度が整っております。 なお、各店舗教育の担当がついておりますので、入社半年程度まで先輩社員が同行し、1年を目安に独り立ちいただきます。 ■組織体制： ・20名平均年齢38歳程度（男女比5:5）の社員が在籍しています。 ・チームの存在を大切にする社員が多く、チームの成績に応じて最大で年に5回支給される報奨金制度や、海外研修旅行制度がございます。 ■当社の提供サービス： 新築からリフォームまで住まいに関わる全てのサービスを展開しています。 ・高機能・高性能のレジリエンス住宅「フィアスホーム」 ・選べる断熱性能でどう暮らすかをカタチに設計のプロが考え抜いた規格住宅の提供も可能な「アイフルホーム」 ・リフォームの専門店「リフォーム館」 ・水廻り専門店「リココ」 ・LIXIL住宅研究所のフィアスホーム・アイフルホームへFC加盟 ■当社について： 当社は山形県に拠点をおき、LIXIL住宅研究所の傘下であるアイフルホーム・フィアスホームのFC加盟店として、新築事業・リフォーム事業・不動産事業・シニアライフ事業を手掛け、新築からリフォームまで住まいについてのあらゆることをワンストップで解決できるハウジング＆リフォームスクエアAtoZを展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 山形店 住所：山形県山形市馬見ヶ崎2丁目7番40号 勤務地最寄駅：北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,835円～263,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：18,165円～26,420円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～319,970円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格・役職・業種手当あり ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（前年度実績 計2か月分） ■モデル年収： 28 歳（経験6年）：年収550万円／月給27万4000円+賞与+インセンティブ 33 歳（経験10年）：年収800万円／月給31万円+賞与+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システム開発エンジニア◇要件定義～設計／年休125日／残業15時間
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 当社システムエンジニアとして社会インフラや産業向けのソフトウェアの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／つくば】社会インフラ系システムの開発リーダー候補◇年休125日／残業15時間
      • 締切間近
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／顧客の9割は日立系企業 ☆本社、ひたちなかオフィス、水戸オフィスの中から、希望する拠点をお選びいただき選考を実施します。 ■職務内容 当社システムエンジニアのリーダー候補として今までご経験されたスキルを活かし、2～5名のメンバーのマネジメントを行いながら、設計業務やプログラミングに従事頂きます。リーダー候補となるため、業界全般に関することにも挑戦していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。 チームをまとめながらも自らもプレイヤーとして動くため、キャリアの選択肢も広がっていきます。 ＜開発案件＞ 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど ■キャリアパス： ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ■働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■企業概要 ・創業40年超、日立関連企業の受託中心で上流から携われる安定した基盤のある茨城発ソフトウェア開発企業です。 ・AI・画像解析など最先端技術に挑戦し、地域No.1を目指して責任ある開発ができる開発です。
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社会津建販

    住宅設備・建材
    福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【会津若松/転勤無】建材・資材のルート営業◆フォロー体制充実/ノルマ無
      ≪地域密着で地物と公共工事に貢献/残業平均20h程度/閑散期あり> ■職務概要 福島県会津地方に拠点を置き、地元建設会社に対して建設資材の販売や工事請負、建設機材のレンタル業務を行っています。 今回は、営業職の募集となります。 ■具体的には 県が発注する公共工事を落札した建設会社に対して、工事に使用する建材・資材の営業活動をお任せします。 ・県HP「入札・落札情報」を基にした公共工事情報の収集 ・必要建材の調査及びメーカーへの見積もり依頼 ・落札した建設会社への営業活動 ・現場代理人（施工管理者）との商談対応 ・顧客からの問い合わせ対応 ・受注した工事現場のフォロー（建材ニーズの把握と提案） ・定期訪問による顧客の情報収集とニーズ把握 ・外勤と内勤の割合は8:2で、繁忙期（9～12月）には現場フォローが多くなります。 ・取引先は福島県内の70～80社程度で、会津地方をメインに社有車で移動します。 ■組織構成 営業チームは3名で構成されています。メンバーは以下の通りです： 社長（役所専任） 所長（37歳、中途入社、8年目） 担当（24歳、新卒入社、6年目） 温厚なメンバーが揃っており、丁寧に指導します。 ■入社後の流れ 入社後は、まずは先輩社員と同行しながら、業務の流れや取引先の特徴を学んでいただきます。その後、徐々に担当を持ち、自ら営業活動を行っていただきます。最初はとっつきにくい印象のある施工管理者とも、信頼関係を築きながら営業活動を楽しむことができるようになります。 ■企業の魅力 ・当社の強みは、建材販売と建機レンタルの双方を取り扱い、ワンストップで対応できる点です。このため、顧客からの信頼も厚く、安定した取引が続いています。また、繁忙期と閑散期が明確で、1～2月の閑散期には完全週休二日制でしっかり休むことができます。土曜日も月2回程度の交替出勤で、日祝は完全に休めます。 ・社内の雰囲気は和やかで、チームワークを大切にしています。営業活動を通じて施工管理者との信頼関係を築き、仕事を楽しむことができる環境です。あなたの営業力とコミュニケーション能力を活かし、地域の建設業を支えるやりがいのある仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市町北町大字中沢字土手下3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20時間、賞与を含めたモデル年収となります ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当（営業手当25,000円/車両手当5,000円） ※資格手当、皆勤手当など別途あり 賞与：年2回（前年度実績20～45万円／1回あたり）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タジマサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区小台1-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全1件
    • 経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み
      • NEW
      100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。 そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。 入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。 まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。 数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！ 経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。 将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。 「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」 そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。
      【本社勤務／転勤なし】 東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄 都電荒川線「小台」駅より徒歩8分 ・都営地下鉄 日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分 ・JR山手線「田端」駅 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【未経験】 月給20万円～24万円+各種手当 【経験者】 月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社秋田ケーブルテレビ

    放送・新聞・出版
    秋田県秋田市八橋南1-1-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】カスタマーサポ―ト◆正社員／残業少なく安定◎／地域貢献でやりがい◎◆
      • NEW
      ≪経験を次のステージへ／地域から感謝される仕事／残業月5h程度／年休120日◎／安定企業で長期活躍≫ ■この求人のオススメポイント： ・問い合わせ対応だけでなく業務改善や運営サポートにも携われるため経験を活かしてキャリアアップできる ・年間休日120日かつ残業月5時間程度で接客業やコールセンター経験者も無理なく働ける ・地域の通信インフラを支える企業だからこそお客様からの感謝を直接実感できる ケーブルテレビやインターネットなど地域の情報通信インフラを提供する当社にて、カスタマーサポート業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・各種サービスに関する問い合わせ対応や操作案内 ・契約内容や顧客情報の入力および変更手続き ・解約相談への対応および継続提案 ・マニュアル整備や業務フロー改善の提案 ・社内各部署との連携や情報共有 お客様対応に加え、サービス品質向上に向けた改善活動にも携わります。コールセンターや接客・販売で培った傾聴力や提案力を活かしながら、センター運営を支える存在へ成長できる環境です。 ■受電業務だけでは終わらないキャリア： 「電話を取るだけで成長実感がない」「もっと裁量を持って働きたい」という方に最適です。改善提案を歓迎する風土があり、自らの工夫がサービス品質向上につながるやりがいを実感できます。 ■働き方を改善しながら経験を活かせる： 接客業やコールセンターでの不規則勤務や長時間残業に悩んでいた方にも安心の環境です。年間休日120日、残業月5時間程度に加え、賞与年2回支給実績4ヵ月分、育休復帰率100％と長く働ける環境が整っています。 ■地域のお客様に頼られる仕事： 当社が提供するテレビやインターネットは地域の暮らしに欠かせないサービスです。お客様との距離が近く、「ありがとう」「助かった」という言葉を直接いただける機会も多く、人の役に立つ喜びを実感できます。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター事業などを展開する地域密着企業です。長年培った顧客基盤と高い認知度を強みに、多角的な事業にも挑戦しています。地域に根差したサービスと先進的な通信技術を強みに安定成長を続けており、地域社会を支える情報インフラ企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4ヵ月分） ※上記とは別に会社業績・個人評価に応じて3月に期末賞与を支給の場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市】スマホ販売スタッフ◆販売経験を活かし店舗運営にも挑戦／年休120日
      ≪個人ノルマなしで活躍／販売経験を正当に評価／秋田で腰を据えて働く／店舗づくりにも挑戦可能／年休120日の安定環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・モバイル販売経験を活かし、販売だけでなく店舗運営や企画にも挑戦可能 ・個人ノルマなし＆年間休日120日。お客様本位の提案に集中できる環境 ・転勤なし。地域インフラを支える安定企業で秋田に根差して活躍可能 ケーブルテレビやインターネット、スマートフォンなど地域の通信インフラサービスを提供する当社にて、スマートフォン販売や契約提案、店舗運営を担当いただきます。 ■職務内容： ・新規契約、機種変更、料金プラン提案、MNP対応 ・スマートフォンや通信サービスの接客、販売業務 ・店舗運営や売場づくり、販促企画の立案 ・高齢者向けスマホ教室の企画、運営、講師業務 ・後輩社員や未経験スタッフの育成、フォロー 入社後は当社サービスや運用ルールを習得後、これまで培った販売ノウハウを活かして活躍いただきます。店舗改善や集客施策のアイデア発信も歓迎しています。 ■販売経験を活かしてキャリアの幅を広げられる： 販売業務だけでなく、売場づくりや業務改善、イベント企画、後輩育成など幅広い業務に携われます。店舗運営にも関わりながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■個人ノルマなしでお客様本位の提案ができる： 個人ノルマではなくチームで目標達成を目指す風土です。数字優先ではなく、お客様に合わせた提案ができるため、接客本来のやりがいを感じられます。 ■秋田で長く働ける安定した環境： 転勤はなく、年間休日120日を確保。秋田市を中心に通信インフラを支える安定企業として事業を展開しています。放送・通信・データセンター事業など複数事業を手掛け、将来を見据えて働ける環境です。 ■当社について： 株式会社秋田ケーブルテレビは、ケーブルテレビを中心にインターネット、固定電話、スマートフォン、データセンター事業を展開する地域密着企業です。地域の情報インフラを支えながら通信サービスや地域DX推進にも取り組んでいます。経験を活かし、新たなキャリアに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋南1-1-3 勤務地最寄駅：秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CNA 秋田ケーブルテレビ御所野店 住所：秋田県秋田市御所野地蔵田1-1-1 イオンモール秋田 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与あり：年2回 ※業績に応じて年度末（3月）に別途賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【御茶ノ水】ルート営業※半導体部品のコーティング/業界トップシェア・安定経営の専門商社/残業月15h
      • NEW
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業15h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ 半導体容器の専門商社である当社で、半導体市場の拡大に伴い腐食防止のコーティングを提案する法人営業を増員募集しています。 ■職務内容 既存の顧客向けにコーティングの提案をいただきます。深耕営業がメインとなります。仕入れ先との品質調整・納期調整を行い、顧客への納入までを円滑に進めることがミッションです。 ＜具体例＞ ・部品メーカーへのニーズ深耕・ヒアリング・見積提出 ・仕様に基づいた仕入先（施工会社）との技術的な協議、調整 ・納期管理および品質対応、依頼品の預かりから納品までの工程管理 ・Excelを使用した事務作業および見積書等の書類作成 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ■入社後のフォロ― 入社時に専門的なスキルは必要ありません。先輩社員によるOJTを中心に業界知識や仕事の流れを個人の習熟度に併せて丁寧にサポートいたします。 ■組織構成について 営業1名　事務1名 業務量増加に伴う採用です。 アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（実績：3ヵ月相当） 　※実績により支給となるため、予定年収には含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お茶の水】営業事務(受発注対応等)｜半導体薬品用容器の専門商社／17:30定時・残業10h以内
      【業界トップシェアで安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業10h程度/賞与年2回/退職金制度有】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、受発注対応をメインにお任せする営業事務を募集しております。 ■業務詳細 ・注文書の内容確認 ・受発注 ・受注後の納期確認（仕入れ） ・納期確認、回答（客先） ・客先納期調整 ・入出荷 ・在庫管理 ・他 ※入社後はお任せできる範囲からOJTにて慣れていただきます。 ■組織構成/雰囲気 配属先となる業務課は現在3名、男性1名(50代)、女性2名（国内1名40代／海外1名30代）が在籍しております。 ■就業環境 ・所定労働時間は7時間30分、残業平均10Hと働きやすい環境です。 　業務を効率的に進めることで、月5時間程度まで抑えることも可能です。 ・社員の学習支援制度有。必要に応じて活動費用の援助があります。 ■ポジション魅力 ・安定した経営基盤があるなかで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしつつ、腰を据えて長期的に働きたい方、組織で協力しながら働きたいという方にお勧めの環境です。 ・役職を目指していただくなど努力次第でキャリアアップや年収UPも望める環境です。 ■当社に関して ・半導体、液晶用薬品の搬送容器等を提供している企業です。高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績4-5か月） ■業績賞与：年1回（業績に応じて支給※直近10年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア◆上流工程から携われる◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      【上流工程から携われる金融系システム開発／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 ・460万／25歳 プログラマ－ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】金融系システムエンジニア◆上流工程◆チーム参画◆残業10h◆手当充実
      【COBOL経験を活かし市場価値を高められる／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け業務システム開発プロジェクトにおいて、設計・開発から保守運用まで幅広くご担当いただきます。 COBOL開発経験を活かしながら、要件定義や設計などの上流工程、チームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ・チームマネジメント　など ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】セキュリティエンジニア※PAM・特権ID管理◇金融案件多数／技術責任者候補で上流工程主導
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■企業概要： 当社は、海外先進IT製品の輸入販売を起点に、サイバーセキュリティと大規模ネットワーク基盤を提供する技術企業です。公共機関や大手企業、社会インフラ向けに高付加価値サービスを展開しています。 ■採用背景： 金融機関を中心に特権アクセス管理の需要が急速に拡大しており、米国PAMベンダーとの協業事業を本格推進しています。初号案件の立上げと技術標準構築を担う中核エンジニアの増員募集です。 ■業務詳細： 金融機関や社会インフラ企業における特権ID管理の課題解決を目的に、PAM導入プロジェクトの技術責任者として上流工程から参画します。高度化するサイバーリスク対策を支援し、安全な認証・権限管理基盤を構築します。 ・PAM導入プロジェクトの技術リード ・要件定義、アーキテクチャ設計、設計・構築の技術統括 ・顧客およびパートナー企業との技術折衝 ・提案書作成、技術説明などのプリセールス支援 ・社内技術標準、構築手順書の整備 ・構築メンバーおよび若手エンジニアへの技術指導 ・PAM領域の技術責任者として案件推進 ■ポジションの魅力： ◇技術標準のゼロベース設計、一気通貫での主導 ∟提案から運用設計までを一括担当。特に利益の中核である前工程(要件定義・アーキテクチャ設計)を主導します。 ◇技術専門職としての処遇 ∟部下管理ではなく、技術判断と案件リードで評価される専門職トラックです。 ◇希少価値の高い「PAM専門性」を獲得 ∟ベンダー協働や認定トレーニング(会社負担)を通じ、国内でも希少なPAMスキルを体系的に習得できます。 ◇立ち上げ期に伴う迅速なキャリアパス ∟現場の技術リードから、事業の技術責任者への道筋が明確です。 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】設計構築◇上流工程中心で営業支援も／東証上場G／海外の最先端技術提供／フルフレックス
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／残業20ｈ程度／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社が取り扱うTippingPoint／DeepDiscoveryInspectorの構築／サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇設計・構築 ・IPS/NDRの設定ヒアリング、機能説明 ・IPS/NDRの基本設計、詳細設計 ・IPS/NDRの設定投入、検知フィルターチューニング ◇営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ ・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施 ◇保守サポート ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■ポジションの魅力： ◇働き方： 週2リモートが可能で、コアレスフレックスとなります。残業も平均20時間のため、働きやすい環境が整っています。 ◇セキュリティの専門知識： IPS、ネットワークトラフィックの挙動分析（NDR）、サンドボックス解析といった脆弱性やマルウェア、ゼロデイ攻撃を防ぐための専門的なセキュリティ技術に直接触れることができる ◇キャリアパス： チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリスト、セキュリティアーキテクト、インシデントレスポンダーなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■当社について： 当社は海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。 発電所やビル、工場などの重要インフラの大規模ネットワーク構築や、サイバーセキュリティ対策を強みとしています。 また、テリロジーグループは、5年で売上高1.8倍と大きく成長し、拡大を続けている東証スタンダード市場上場のIT企業グループです。独自の強みを持つIT企業8社からなり、それぞれの得意分野を活かし協力しながら、『デジタルの力でお客様の課題解決』を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千修

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北4-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【市ヶ谷／部門長候補】企画提案営業◇大手企業などの商品販促◇大手直取引9割◇創業90年の安定基盤
      【部門長候補／マネジメントポジション／大手ナショナルクライアント直取引9割／上流から携われる企画提案営業／創業90年以上のSP・広告代理店／デジタル強化フェーズに参画】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、営業活動もさらに加速させるべく増員での採用を行っております。 ■業務内容： クライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。 案件の受注は、指名・コンペ・自主提案があり、状況によっては提案の段階からディレクション担当メンバーと企画を行います。 ※基本的にはディレクションを担当するプロモーションメンバーと企画を作成しますが、小規模案件の場合は営業が企画実行まで行う場合もあります。 ▽担当企業数：1-8社／1人　 ※複数名で担当します。じっくり向き合うことができる環境です。 ▽特徴 【幅広い領域による課題解決支援】 SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。上流から一気通貫で関わるため、裁量の大きいプランニングが可能です。 ■組織構成： 20-50代まで約70名が在籍しており、8～9グループで編成され、概ねグループごとに担当クライアントの業界が指定されています。 ■主要クライアント 日本製鉄／コマツ／日本コロムビア／野村證券／野村不動産／セイコーウオッチ／エイベックス／アディダス ▽案件例 商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。 年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力： 歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～370,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：99,500円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／週2在宅可】Webマーケティング◆広告運用×データ分析◆大手直取引90%◆フレックス
      【Web広告×マーケ分析／プロモーションディレクター／上流マーケティング／大手企業との直取引でスキルを磨く／年間契約・高予算案件あり／創業90年以上の安定基盤／年休121日・週2リモート可・フレックス】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、WEBに知見のある方の採用を積極的に行っております。 ■業務詳細 プロモーションディレクターとして、営業からの情報をもとにプロモーション戦略立案を行い、受注後は営業と二人三脚で実行まで業務を進めます。提案段階からセールスとタッグを組んで顧客のニーズに合わせた施策を考えることもできるため、一気通貫でプランニングができる環境です。※デジタルに限らず、リアルの手法も含め提案しています。 ＜主な手法＞ ・web広告運用 ・マーケティング分析、効果検証　など ※当社にはデザインなどのクリエイティブ担当は在籍していないため、グループ会社や協力企業のメンバーをまとめることとなります。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは受注した案件の業務の一部からお任せいたします。将来的には戦略立案からお任せしたく、徐々に一部ではなく全体を見てディレクション・提案ができることを期待しています。また、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 20名で構成されており、20代から50代まで在籍しています。あらゆる部門に特化したメンバーが在籍しており、相談しながら進めていただけます。 ■主要クライアント 日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例 商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。 年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～552,100円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：99,500円～158,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全23件
    • 【秋田】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション
      ～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市中通6-19-2 中通テナント1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業所長候補｜40代活躍中◆拠点経営を担う｜「小さな会社の社長」のような裁量あるポジション
      ～営業から管理職へキャリアアップ可能／20代で管理職も目指せる／年間休日121日・完全週休2日制～ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・建設内外装施工・イベント会社等への営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件対応 ・営業所のマネジメント（現場人員手配含） ・採用業務、応募者対応 ・各種数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル対応等 ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ＜営業所長就任後＞ ■営業活動 既存顧客への対応（新規案件含む） 新規営業（施工、物流、イベント会社等へ） ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-19 日精ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢放電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県米沢市大字芳泉町901
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【米沢市】金型部品開発 ◆年休125日／転勤無／エンジニアとしてスキルアップ◎
      ＜※未経験歓迎／転勤無し／年間休日125日／月平均残業時間10時間程＞ 新たな金属加工の技術開発を通じて、常に新しい製品作りに寄与する開発の業務に従事して頂きます。先進的な知識や技術を追い求め、製品化が見込めるものなのか、既存の製品にどのように活かせるのかを開発してして頂きます。 ■業務概要： お客様からのご要望をもとに、当社の技術を駆使した技術開発を行っていただきます。多品種少量生産体制で、お客様からの依頼に対して、様々な開発を行っていただきます。毎度、異なる技術開発に携われることが大きなやりがいになります。 ※お客様先との折衝は当社の営業マンが担当いたします。 ■配属先： 入社後に配属となる技術部に配属されます。現在2名（常務48歳男性、36歳女性）が在籍しております。 ■育成体制： ご経験に応じてになりますが、入社後はOJTとして現場でサポートをしながら業務に慣れて頂きます。 ■キャリアビジョン： 専門性を高め追求していくエンジニアを目指します。上位職として、エンジニアを統括するマネージングエンジニアを目指します。 ■就業環境： ・有給取得率…非常に有給をとりやすい環境です。繰り越しが発生しない従業員も多数います。 ・会社内容…「世界のアウトソーシング精密プラント」を目指している企業の為、一般的な金属加工企業の業務と異なる業務が多数あります。 ・従業員の雰囲気…全体的に、従業員一人ひとりが志を高く、日々自己研鑽を行っている為、ルーティーン業務をこなしているだけでは孤立する可能性があります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字芳泉町901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社業績による／賞与は上記の年収に加算されます） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】プロジェクトリーダー候補◆PL未経験歓迎／実力主義の抜擢文化／年休126日
      ◇PL未経験者も歓迎！SE経験1年目で最上流工程アサイン実績あり！ ◇直取引7割、大手SIer委託3割／全案件上流工程から一気通貫で受託 ◇ほぼ自社内開発／週4日リモートワークも可能！ ■業務内容：業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをし、メンバーの育成やレビューなど徐々にPL業務をお任せします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・アサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ・開発手法：エンハンスはアジャイル開発、大規模はウォーターフォール開発 ・規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・人数：2-3人～20-30人　※案件による ■開発環境： ・言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） ・DB（MySQL） ・cloud（AWS） ・OS（Linux） ・その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■働き方： ・ほとんどが自社内開発であり、週4日リモートワークも可。常駐案件は現在なし※今後可能性はあります ・月平均残業17時間程度　※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい ・夜勤はほぼありません　※半年に1回ほど夜間リリースの可能性もありますが、ベテラン社員が対応します ■教育体制： 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■大手企業から選ばれる独立系SIer： 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～353,000円 ＜月給＞ 294,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ・部門長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート可】Web開発エンジニア◆実力主義の抜擢文化で上流経験が積める／残業平均月17h
      ◆SE経験1年目で最上流工程アサイン実績、早期リーダー抜擢実績あり！ ◆直取引７割、大手SIerからの委託３割、全案件を上流工程から一気通貫で受託 ◆資格取得支援、住宅手当、テレワーク手当、企業年金、団体生命保険、退職金等働きやすさ◎ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。 業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じてお任せをします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■開発環境 言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■教育体制 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■キャリアアップ体制 上が詰まっていてステップアップできないということはありません。同社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命： 同社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収425万円／25歳【PG】 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 業界未経験・二卒歓迎／IT営業◆エンジニアと企業をマッチング／飛込み・テレアポ無し／残業月20Ｈ以内
      ～業界未経験歓迎・二卒歓迎／IT業界へのキャリアチェンジ歓迎／残業20h以内・穏やかな社風～ ■業務内容 「自分らしく働ける・活躍できる場を求めるエンジニア」と、「エンジニアを求める企業」をつなぐ営業の仕事です。 IT業界の知識は、入社後に少しずつ身につけていただければ問題ありません。これまでの営業経験やコミュニケーション力を活かしながら、企業とエンジニア双方を支えていただきます。 ■業務詳細 ・顧客との打ち合わせ お取引のあるIT企業や新規開拓したIT企業と定期的な打ち合わせの場を設け、情報交換を行います。（※対面でお打ち合わせに行くことがメインです。） ・ニーズのヒアリング 　「どのようなプロジェクトなのか」「何名のエンジニアが必要なのか」「どのようなスキル・経験が必要なのか」などを確認します。 ・ご提案 お客様のニーズに合ったエンジニアを選定し、ご提案します。当社に在籍するエンジニアだけでなく、パートナー企業に所属するエンジニアをご提案することもあります。そのため、パートナー企業の営業担当者やエンジニアと連携しながら仕事を進める場面も多くあります。 ＜新規営業について＞ お問い合わせをいただいた企業へのアプローチや、企業ホームページへの問い合わせ・メールでの営業が中心です。「テレアポ」や「飛び込み」営業は行っていません。 ＜エンジニアのサポート＞ 営業の役割は、エンジニアを企業へ紹介して終わりではありません。 プロジェクトへ参画した後も、管理部門の社員やエンジニアと定期的にコミュニケーションを取り、現場で困っていることや悩みがないかを確認します。改善依頼を受けた場合には、必要に応じてお客様と調整を行い、エンジニアが安心して働ける環境をサポートします。 また、目の前のプロジェクトだけではなく、「今後どのような仕事をしたいのか」「どのようなスキルを身につけたいのか」といった将来のキャリアについても考えながら、成長を支援していきます。 企業のニーズとエンジニアの希望をつなぎ、双方にとって良い関係をつくっていくことが、この仕事の大きな役割です。 プロジェクトが無事に進んだときや、担当するエンジニアが成長し、より活躍できるようになったときに、大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 204,000円（基本給）+各種手当（支給には一部条件あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～361,230円 その他固定手当/月：7,200円 固定残業手当/月：32,000円～47,530円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,200円～415,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給+賞与（年2回/業績によって決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代・50代活躍！システム運用・監視エンジニア／残業月12h／「健康経営優良法人2026」認定
      ■同社について 金融業界（生保・損保・銀行・証券・カード）を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている同社は、新しい社内体制・人事制度を整備する等、社内改革にも意欲的であり、時代に合わせて働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 ■業務内容 お客様先にあるシステムの運用・監視業務を行って頂きます。システムが正常に稼働しているかの監視、パソコンのセッティング業務、システムエラーへの対応等の業務がございます。 各案件でシステム運用・監視・サポート業務を行って頂きます。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・経費精算・請求書処理のシステム（問い合わせ対応） ・帳簿電子閲覧システム（開発サポート） ・老人ホームシステム（ヘルプデスク対応） ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分け、それぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社の魅力 ◎働きやすい会社作りの実現 ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,800円～241,500円 ＜月給＞ 214,800円～241,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.0ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城／未経験歓迎】事務系総合職◆年休120日／県外転勤なし／創業50年◎地域密着の有名安定企業
      • NEW
      ～完全未経験歓迎／アパレルや販売サービス業など出身者も活躍中／安定昇給で安心／県外転勤なし／資格取得サポート充実／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支えるお仕事～ ■配属先 営業や事務、その他管理部門など、適性やご希望に合わせてご内定前に決定します◎ 本社に加え、お住まいの地域によっては近隣支店での配属も検討します。 ■業務内容 ・不動産賃貸営業 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案。見学のご案内や契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 筑波大学や研究所も近いので、学生や新社会人などのお客様も多いです。ノルマや飛び込み営業はありません。 ・事務 賃貸事業部での一般事務をお任せします。基本的につくば本社への配属となります。 データ入力や書類、郵便物作成、電話対応などをお任せします。 専門知識も身につくので、キャリアアップが可能です。事務でも宅建取得を推進しています。 ・管理部門 人事や総務経理、広報など、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。 ■研修 人事部研修にて基礎を習得いただいたのち、先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な業務から入り、レベルに応じた研修を行うので安心してください。その後も若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。資格取得支援も充実◎ ■当社の魅力 ◎茨城県内に12店舗展開！管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎当社では「固定給＋報奨金」という給与体系を採用！安定して昇給が臨めます ※年収例：未経験スタート5年目メンバーで600万、課長昇進で800万！職種に関わらず、宅建取得で別途月2万円の資格手当あり◎ ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ◎基本的に平日休みですが、予定に合わせ土日休みも可能です。春の繁忙期以外は残業時間も20H以下です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回※前年度実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回※1月あたり／1,000円～10,000円／前年度実績 ■扶養手当5,000円、住宅手当、資格手当、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】リノベーション工事管理※建築士歓迎／勤務日数相談可／残業20H以下／北関東トップの安定性
      ～定年後のセカンドキャリアも歓迎◎／時短勤務や週の勤務日数相談可／半分内勤／転勤なし／自社管理物件対応／北関東トップクラスの総合不動産会社！高い知名度で受注が途切れず安定／週休2日・残業20H以下とワークライフバランス◎～ ■業務内容 グループが管理している賃貸物件の内装リノベーション工事管理をお任せします。 ※実際に作業を行っていただくわけではなく、進行状況の管理となります。業務のほぼ半分が内勤、1日のスケジュールはすべて自由です◎ 【詳細】 ・お客様との打合せ ・作業スタッフの手配・指示出し ・工事のスケジュール・進み具合の確認 【1日の例】 ※あくまで1例です。いつ現場へ行くか、スケジュールは全て自由！ AM：現場へ直行し、リフォームの進行状況管理・お客様と打ち合わせ PM:ランチ後、オフィスで書類作成等 ■入社後 経験年数やお持ちのスキルにより、徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 時短勤務や週3勤務など、相談次第でかなり柔軟に調整も可能なのでご相談ください。 定年後のセカンドキャリアにもぴったり！ゆるくも社会に貢献したい方にはぴったりの環境です。 ■魅力 ・週休2日、残業は1日30分程度とワークライフバランス◎有給も取得しやすい環境です。転勤なし！ ・業務に慣れた後の仕事の進め方は、あなたの裁量にお任せします。そのため「前の会社とやり方が違う…」と困ることなく、自分のやり方で取り組めます。 ・会社のレベル＝社員のレベルという考えから、徹底した教育体制を完備。外部研修などスキルアップには投資を惜しみません。手に職がつけられる環境です！ ・一誠商事は、管理戸数は2万戸を誇る北関東トップクラス企業です。そのため物件も途切れず安定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スマイルサポート 住所：茨城県つくば市東2-10-14　スマイルサポート東オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します／前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■インセンティブ（業績給） ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常磐システムエンジニアリング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-3-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・茨城】システムエンジニア ◆年休123日／完全週休2日制／残業月平均15ｈ
      ～当社は創業から46年、特に金融業界・製造業界に強みを持っている独立系SIerです。お客様や取引先様の満足度向上のみではなく、従業員満足度を高めることを常に意識しています～ ■職務内容： 当社のエンジニアとして自社内もしくは顧客先でシステムの企画、設計、開発、保守まで様々な役割をご経験に合わせてお任せ致します。 ・お客様先に常駐しての作業がほとんどですが、1人での常駐はなく、チームでの開発となります。 ・協力会社のエンジニアと開発することも多く、併せて3～10名程度が案件 に参加します。 ・深い信頼を得ている取引先や直請け案件もあり、エンジニア主体の組織の為、上流案件へのアサインも可能です。 【開発言語】 オープン系7割、ホスト系2割、その他1割（RPA、ローコード） （Java、JavaScript、C#.netが中心、その他COBOLなど） ■キャリアアップについて： 年に4回上長と面談の機会を設け、キャリアだけでなくメンタル面のこともサポート！ 個人の適性に合わせてキャリア選択が可能なため、上級設計者を目指す方やコンサルタントを目指す方など、様々なキャリアパスが存在 しています。 【アピールポイント】 ・上流工程に携わることも可能！ ・年間休日123日/完全週休2日制 ・平均残業時間15時間/月 ・残業代は全額支給/固定残業代なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県南部 住所：茨城県南部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～15,500円 ＜月給＞ 255,000円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（5月、11月） <<モデル年収>> 入社3年目(25歳)：410万円 入社8年目(30歳 上級SE)：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・シー

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市安積町日出山2-80
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／郡山】体験型アミューズメント施設の店舗開発・企画営業◇転勤無／年休124日／年収500万円～
      【社長直下で新規事業・組織づくりに挑戦／年休124日／体験型アミューズメント施設の店舗開発／裁量大きく経営幹部も目指せる環境です】 ■業務内容 複合アミューズメント施設「アミューズパーク」の新規出店および既存施設の価値向上を担う店舗開発ポジションです。顧客折衝経験を活かし、事業立ち上げ・拡張の中核として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・出店候補地の現地調査および市場分析に基づく戦略立案 ・地主や取引先との条件交渉および契約締結 ・新規アトラクションやサービスの企画提案と立ち上げ推進 ・営業、運営、人事、経理など社内部門との調整・推進 ・既存店舗の巡回と改善提案による事業強化 ■組織環境 営業部3名の少数精鋭組織で、個々に大きな裁量が与えられている点が特徴です。代表や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案が事業に反映されやすい環境です。現場との連携も密で、社員53名・アルバイト103名が一体となり店舗運営を支えています。挑戦を歓迎する風土があり、主体性を持って動ける方が活躍しています。 ■キャリア 入社後は店舗開発業務を中心に、運営支援を通じて事業理解を深めていただきます。その後は新規施設の立ち上げ責任者や複数店舗の統括へとステップアップし、将来的には経営企画や事業責任者として会社の意思決定に関わる役割を期待しています。顧客折衝力を軸に、事業を創り育てる経験を積めるキャリアパスです。 ■就業環境 年間休日124日、週休2日制でオンオフを切り替えながら働ける環境です。転勤はなく、福島を中心としたエリアで腰を据えてキャリア形成が可能です。マイカー通勤に対応し、各種手当や退職金制度、資格取得支援も整備されています。安定した就業基盤の中で、事業立ち上げというチャレンジにも集中できる環境です。 ■企業の魅力 当社は1972年創業、体験型レジャー施設を軸に成長してきた企業です。福島・宮城・栃木に11店舗を展開し、釣堀やスポーツ施設、動物カフェなど多様なサービスを提供しています。近年は民泊や海カフェなど新規事業にも積極展開しており、安定基盤と成長性を両立。自らの折衝力と発想で新しい事業を形にできる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を12分割し月々支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：10,000円～30,000円 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】アミューズメント施設の店舗運営管理◇数値改善・人事／転勤無／年休124日
      【創造性と独創性を発揮し、笑顔あふれる体験型アミューズメント施設の運営を担う／年休124日／部長補佐として幅広い業務経験が可能】 ■業務内容 店舗での実務経験を起点に、企画・人事・数値管理・統括業務まで担い、営業部長の補佐として複数施設の運営全体を支えるポジションです。現場理解を前提に、本社視点での改善提案や意思決定支援を行います。また、現場と経営の間に立ち、実行と改善を両立しながら事業全体の成果最大化に貢献していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アトラクション、イベントの企画立案と導入推進 ・スタッフ採用、教育、評価など人事業務の運用 ・サービス内容の改善提案と現場オペレーション最適化 ・売上・コスト・予算の管理および数値分析 ・各店舗の巡回による課題把握と改善指導 ・法務、庶務、監査対応などの管理業務 ・役員や各拠点責任者と連携した方針策定と実行 ■組織環境 営業部は2名体制と少数精鋭のため、担当領域が限定されず幅広い業務に関われます。役員や部長との距離が近く、日常的に経営層と直接議論できる環境です。個々の提案がそのまま施策として反映されることもあり、関与できる範囲が広い点が特徴です。 ■キャリア 入社後はまず店舗で運営実務を経験し、サービス提供や顧客導線への理解を深めます。その後、本社へ配属され、数値管理や企画業務を担当。入社2～3年で運営責任者や新規施策の推進担当として、複数施設を統括する役割を担うことを想定しています。 ■就業環境 年間休日124日、転勤なしのため長期的に安定して働けます。入社初期は店舗研修がありますが、その後は本社勤務を中心とした業務になります。車通勤も可能で、効率的に業務を進められる環境が整っており、改善や企画に集中できる体制です。 ■企業の魅力 1972年創業の安定した経営基盤を持ち、福島・宮城・栃木で11施設を展開しています。バッティング、釣り堀、動物カフェ、トランポリンなど多様な体験型コンテンツを取り入れ、来場価値を高め続けています。新規事業も積極的に導入しており、現場発の企画が形になる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形/鶴岡市】住宅アドバイザー（反響営業中心）◆飛び込み・ノルマなし／地域密着企業
      • 締切間近
      【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける同社にて住宅リフォームプランナーとして、営業企画や住宅リフォームのプランニング・提案、建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務、パソコン業務などをお任せいたします。 様々な角度からお客様目線に立ったプランニングやアドバイスの実施、電話やホームページなどでお問い合わせいただいたお客様の訪問を行っていただきます。 尚、飛び込み営業はいたしませんのでご安心くださいませ。 また、ゆくゆくは経営幹部リーダーとして、営業企画、管理を目指すこともできます。 ■当社の特徴 地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】建築設計・施工管理（住宅リフォーム）◆地域密着の事業展開／残業20ｈ程度
      • 締切間近
      【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 ■職務概要： 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける当社にて建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様ニーズのヒアリング ・現場での管理業務など ■業務エリア ・基本的には庄内エリア一円になります。 ■当社の特徴/魅力： ・地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。 ・チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。 ・また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本ダイワ株式会社

    土地活用
    福島県郡山市朝日3-2-27HD朝日ビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【郡山市/転勤なし】土地開発業務◆テナントリーシング～施設の管理運営など幅広く活躍◎/基本土日休み
      ≪独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/残業月平均2h/地域密着型ディベロッパー≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社において、営業業務をお任せします。主にディベロッパー（賃貸）業務を専任で対応していただきます。 ■業務詳細： ◇情報収集 実際に街に出かけて土地の活用状況をチェック、土地オーナーさんに直接会ってお話を伺い、土地についての情報を収集します。 ◇提案・交渉 土地の情報をもとに、多店舗展開を考える企業に出店戦略を提案します。出店戦略は、ほとんどの企業にとって経営TOPが関わる重要なもののため、営業担当者は名だたる企業の経営陣を相手に会社を代表した提案を行います。 法律や資産運用についての知識を駆使して、出店する企業と土地オーナーさんの双方が利益を得られるように交渉を行います。 ■将来的にお願いしたいこと： 顧客企業から、出店戦略の相談を受けるようにまでなれば一人前です。「あの人に相談すれば大丈夫」と、大手企業の経営者に言われるような、頼れるブレーン（頭脳）として成長していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： ◇当社は、「建築設計及び施工の総合事業」「土地利用開発の総合コンサルティング」「不動産賃貸事業」を手がけています。 ◇事業の核となっているのは、土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」です。「LINKシステム」とは、土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。このシステムで数多くの収益物件を誕生させてきました。 ◇既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,188円～364,188円 固定残業手当/月：35,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市／転勤なし】事業用施設の企画・プロデュース営業◆将来の幹部候補/基本土日休み
      ≪地域密着型ディベロッパー/独自システムで土地活用を望むオーナー様と出店地を探す企業様とをマッチング/企業規模拡大中≫ ■業務内容： 建築をトータルでサポートする当社の、事業用建築物をトータルプロデュースしている建築事業部にて、法人企業、団体様などに、事業用建物の建築の提案業務をお任せします。 ◇取り扱う建物 課題解決やビジネスチャンス拡大の為の事業用建物（流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ◇施工実績 流通店舗、飲食店舗、アミューズメント、オフィス、集合住宅・介護施設、ホテル等 ■業務詳細： ・探客 ・お客様への提案／受注活動 ・社内でのプロジェクトマネジメント ・竣工後の引き渡し ・定期的なアフターフォロー　等 ■ポジションの特徴： ・新規出店に関する営業がメインとなり、DM送付やテレアポ、セミナー開催など自身にあったスタイルで提案を行っていただく事が可能です。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進いただきます。 ・案件規模は大小ありますが、受注まで至るまで早くて1年、中には5年程かかるケースも。半期に一棟受注を目標とし、顧客と関係構築をしながらプロジェクトを推進します。 ■当社の特徴： ◇土地オーナーと企業のニーズを結ぶ「LINKシステム」が事業の核となっています。土地オーナーの土地を専門的に分析し、最大限に活かす利用方法と出店企業とのジョイントを提案するもので、信頼性や成長力があり地域の活性化に意欲的な企業を厳選し誘致しています。 ◇ディベロッパーとしても30年の実績があり、「LINKシステム」のノウハウをさらに進化させました。既存物件の売却や運用委託を検討されるオーナーに対して、当社が施設を建てて運営する形も提案しています。土地オーナーと同じ目線で考えることが重要で、ディベロッパー機能を併せ持たないと成り立たない事業です。新しい産業や業態は消費者のニーズから生まれ、当社はその流れを的確に捉える「時代適応業」を展開しています。 ◇現在、LINKシステムのもと首都圏進出を本格化しています。地域環境創造コングロマリット企業として、成長のプラットホームは完成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-2-27 HD朝日ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植松商会

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【仙台】100％既存営業◆1年の育成期間有◆基本定時退社◆上場◆モノづくりを支える技術商社
      • NEW
      ◆年間休日125日(土日祝休み)＆基本定時退社で働きやすい環境／100%既存顧客向けの営業◎／未経験から活躍実績多数／1年間の育成期間あり／直需機械工具商社として国内で初めて上場◆ ■職務内容： ＜担当する顧客＞ 基本的に県内の企業様を担当いただきます。産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業様が多く、1人当たり25社程度を担当いただきます。何十年と取引があるお客様が多く、スムーズで安定的な営業活動ができます。 ＜扱う商材＞ 当社はお客様に工具や機械をご提供する「機械工具専門商社」です。製造業界で使われる機械やその機械に使われる部品、製造業業界で働く人が使う工具や測定器など、ものづくりに関わる幅広い商材を扱います。重たい物はメーカー直送、細かなものは自ら納お客様に直接届けることができ、直接感謝の言葉を頂くことも多いです。 ＜営業スタイル＞ 基本的に車でお客様先に訪問する対面型です。この商品が欲しいという要望を直接聞きに行き、適切な商材を提案します。お客様と対話をして深く知り、お困りごとを先回りしながら解決していきます。営業所単位で目標売上を追い、達成したら賞与にしっかりと反映されます！ 〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社、調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ※月平均残業時間は8時間で、基本定時退社です。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台大和営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町3丁目7番地の4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～270,363円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～280,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 主任：450万円 副所長：500万円 所長：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※50代活躍中【仙台】＜電気工事施工管理技士1級歓迎＞◆ワークライフバランスを整えたい方へおすすめ！
      ≪セカンドキャリア歓迎／50代活躍中／資格を活かして長く活躍可能／年休126日・土日祝休／転勤無し≫ ■募集背景： 当社では電気工事業の事業拡大に伴い、建設業許可取得を予定しています。 許可取得に必要な体制強化のため、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方を募集いたします。 現場での施工管理業務を中心にお任せする予定で、これまで培われた知見やご経験を活かしながら、長くご活躍いただける環境をご用意しております。 ■職務内容： これまでのご経験を活かし、電気工事業に関する現場の管理や知見の提供、社内サポートをお願いします。 ※業務内容はご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定します。 ■セカンドキャリア歓迎： 当社では60代後半の社員も活躍中。資格や経験を重視し、定年後も無理なく働きたい方を歓迎しています。 ■働き方について： 残業は原則なく、年間休日126日（土日祝休）。転勤もないため、ご自身のペースを大切にしながら働けます。 ご相談しながら現場への常駐や日常的な施工管理業務もお任せし、これまでの知識や経験を活かせる環境です。 ■求める人物像： ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・豊富な経験を活かして無理なく働きたい方 ・定年後も長く社会とのつながりを持ちながら働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を希望される方 ■当社について： 当社は工具・機械を提供する「直需機械工具商社」として、マシニングセンター、旋盤等の工作機器をはじめとし、ドリルやノコギリ等の工具、モーターや油・空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 市場需要の高い環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、大企業から中小企業様の既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-7-5 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,666円 ＜月給＞ 333,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月12月、基本給の3ヶ月が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キューブワン情報株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    山形県酒田市京田4-1-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形県】ネットワークエンジニア ◆年休125日／中途入社者多数／車通勤可／面接1回
      【地域に貢献できる業務◎／年休125日／土日祝休み／残業20h前後／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当ポジションでは当社のネットワークエンジニアとして従事いただきます。 ▼具体的には下記業務を担当していただきます。 ・企業内ネットワーク、大規模ネットワークの対応 ・顧客先に出向いての作業や打合せ ※勤務地は本社か鶴岡支社となりますが、ご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には3名在籍しており、30代～40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴/魅力： ・ICT関連の技術力と創造力を通して地域に信頼されるベストソリューションパートナーを目指します。 ・地域に貢献すべく、あらゆる業種に対応したソリューションを提供しています。 ・酒田市に本社、鶴岡市に支社があります。 ・当社は人的資本経営を重視しており、当社「SDGs宣言」で健康経営の推進を宣言している通り、社員の健康管理を経営的な視点で考え、保健師を採用して従業員のメンタルケアと健康を支援しているほか、持続可能な経営のために社員教育を強化することで、働きやすい環境づくりを行っております。 ・前期は年商10億円を超え、毎期安定した売り上げと利益を確保、自己資本比率か高く、経営基盤か確立されておりますので、長期で安心して働けます。 ・2020年に本社を現在の社屋に新築移転し、広く新しい社屋で働きやすい設備環境が整っております。 ■当社について： ・昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はITを活用したシステム開発やネットワーク関連、PC機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。 ・これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ICT技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（前年度実績 1,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分） ■モデル年収：375万円/入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形県】システムエンジニア ◆年休125日／中途入社者多数／車通勤可／面接1回
      【年間休日125日／土日祝休み／残業20h前後／マイカー通勤可】 ■職務内容： 当ポジションでは、当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。 ▼具体的には下記業務を担当していただきます。 ・製造業、サービス業など業務システムの対応 ・自治体向けシステムの対応 ・パッケージ製品へのアドオン開発 ・顧客先に出向いての作業や打合せ ※勤務地は本社か鶴岡支社となりますがご本人の希望を考慮したうえで、正式に配属を決定します。 ■組織構成： 配属部署には15名在籍しており、30代～40代が中心の組織です。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴/魅力： ・ICT関連の技術力と創造力を通して地域に信頼されるベストソリューションパートナーを目指します。 ・地域に貢献すべく、あらゆる業種に対応したソリューションを提供しています。 ・酒田市に本社、鶴岡市に支社があります。 ・当社は人的資本経営を重視しており、当社「SDGs宣言」で健康経営の推進を宣言している通り、社員の健康管理を経営的な視点で考え、保健師を採用して従業員のメンタルケアと健康を支援しているほか、持続可能な経営のために社員教育を強化することで、働きやすい環境づくりを行っております。 ・前期は年商10億円を超え、毎期安定した売り上げと利益を確保、自己資本比率か高く、経営基盤か確立されておりますので、長期で安心して働けます。 ・2020年に本社を現在の社屋に新築移転し、広く新しい社屋で働きやすい設備環境が整っております。 ■当社について： ・昭和36年6月に家電製品の卸会社として創業し、時代の変化とともに、現在はITを活用したシステム開発やネットワーク関連、PC機器の取り扱いをしている会社です。取り扱う商材は、常に時代の先端を行くデジタル関連ながらも、仕事に取組む姿勢はアナログでありたいと考えております。 ・これからも全社員が経営理念に則り、社会に貢献できる人財となれるよう、「誠意・熱意・創意」を持って行動していく所存です。ICT技術で豊かな社会の実現を目指し、社員一同挑戦を続けて参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市京田4-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市宝田3-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（前年度実績 1,500円～） ■賞与：年2回（前年度実績 3ヶ月分） ■モデル年収：375万円/入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】化成品の営業×既存メイン・個人ノルマ無◆石油系ワックストップシェアメーカー商社◆残業10H
      • NEW
      【業界未経験◎将来の中核人材募集／創業200年／所定労働7時間・残業月10H・年休125日／社宅や住宅手当など福利厚生も充実】 安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。 今回は、お客様の課題解決を担う法人営業を募集します。 ＼求人のポイント／ ・7時間勤務／残業10時間程度／マンツーマンのOJTで丁寧なフォロー ・個人ノルマなし！部署として目標を設定するスタイル ・住宅手当・借り上げ社宅・奨学金返還支援制度など福利厚生◎　※条件あり ■業務内容 名古屋営業所で法人営業（国内）をお任せします。 まずは商材知識や営業の基礎を学んでいただき、将来的にはお客様の課題解決を担う法人営業としてご活躍いただきます。 ▼詳細 ・商品紹介や提案・見積作成 ・提案書の作成 ・チームミーティング ・商品などの仕入れ業務 ・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業・海外商材　いずれかの部署に配属されます。 ■教育体制 入社時点で化学の専門知識は必要ありません。商品知識や原材料の特性は、マニュアルやOJTを通じて段階的に習得いただけます。 活躍に必要なのは、法人顧客の課題をヒアリングし最適な提案を行う力。これまでの営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■求人の魅力 ◎商社×メーカーの提案営業 商材販売だけでなく、自社工場を活用したOEM提案や配合提案も可能。お客様の課題に合わせたソリューション提案を行います。 ◎裁量の大きい組織 社員数約100名のため経営層との距離が近く、自身の提案や成果が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◎働きやすい就業環境 実働7時間、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10時間程度。長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26番13号 ちとせビル9階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～358,100円 ＜月給＞ 286,600円～358,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】化成品の営業×既存メイン・個人ノルマ無◆石油系ワックストップシェアメーカー商社◆残業10H
      • NEW
      【業界未経験◎将来の中核人材募集／創業200年／所定労働7時間・残業月10H・年休125日／社宅や住宅手当など福利厚生も充実】 安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。 今回は、お客様の課題解決を担う法人営業を募集します。 ＼求人のポイント／ ・7時間勤務／残業10時間程度／マンツーマンのOJTで丁寧なフォロー ・個人ノルマなし！部署として目標を設定するスタイル ・住宅手当・借り上げ社宅・奨学金返還支援制度など福利厚生◎　※条件あり ■業務内容 福岡営業所で法人営業（国内）をお任せします。 まずは商材知識や営業の基礎を学んでいただき、将来的にはお客様の課題解決を担う法人営業としてご活躍いただきます。 ▼詳細 ・商品紹介や提案・見積作成 ・提案書の作成 ・チームミーティング ・商品などの仕入れ業務 ・自社製造物流拠点との連携　など ※適性に合わせてメーカー営業・海外商材　いずれかの部署に配属されます。 ■教育体制 入社時点で化学の専門知識は必要ありません。商品知識や原材料の特性は、マニュアルやOJTを通じて段階的に習得いただけます。 活躍に必要なのは、法人顧客の課題をヒアリングし最適な提案を行う力。これまでの営業経験を活かしながら、専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成 所長（男性）1名、営業スタッフ1名、事務（女性）2名 ■求人の魅力 ◎商社×メーカーの提案営業 商材販売だけでなく、自社工場を活用したOEM提案や配合提案も可能。お客様の課題に合わせたソリューション提案を行います。 ◎裁量の大きい組織 社員数約100名のため経営層との距離が近く、自身の提案や成果が会社の成長に直結する実感を得られます。 ◎働きやすい就業環境 実働7時間、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均10時間程度。長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル９階 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,600円～358,100円 ＜月給＞ 286,600円～358,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシーエス

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福島県郡山市西田町鬼生田字菅野沢263
    • 設立 1993年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南相馬】理化学機器・試薬のルート営業◇年休125日／残業20H／残業20時間／黒字経営◎
      • 締切間近
      【転勤なし/年間休日125日/月平均残業時間20時間程度/安定した売上と黒字経営◎】 ・化学薬品や理化学機器などを取り扱う専門商社で、化学薬品の販売、理化学機器・各種機械装置の販売、産業用消耗資材の販売を行っている弊社にて営業業務をご担当していただきます。 ■業務内容： ・福島県南相馬市を担当エリアとし、既存顧客へのルート営業を中心にご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・原町営業所にて営業活動 ・担当顧客は1人あたり約20社（製造業・研究機関など） ・既存取引先への定期訪問、製品提案、納期調整などルート営業 ・所長とともに営業所全体の動きを把握し、業務の改善・調整 ■組織構成 営業部門2名体制　50代所長、40代営業事務の方と働いていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、現営業所長との同行を通じてOJT形式で業務を覚えて頂きます。 ・営業活動や顧客情報、所内オペレーションを一通り学んでいただき、段階的にマネジメント業務もお任せしていきます。 ■魅力： ・年間休日125日で月平均残業時間20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・取引先は学校・病院・メーカーなど社会基盤を支える機関が中心で、景気変動の影響を受けにくく、安定した業績と堅実な成長を実現しております。 ・創業以来の堅実な経営姿勢により、安定した売上と黒字経営を継続しております。 ・営業スタイルは、裁量権を持って取り組めます。営業所長として、キャリア形成ができます。 ■当社について: ・株式会社ジェーシーエスは、福島県郡山市に本社を構える化学薬品・理化学機器の専門商社です。試薬や水処理剤、産業用機器を製造業や研究機関へ提供し、地域産業を支えています。少数精鋭体制で5拠点を展開し、顧客対応力と業績安定性が強み。年間休日125日・残業少なめで働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原町営業所 住所：福島県南相馬市原町区萱浜字原畑183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代として外勤手当2千円×終日勤務日数あり、みなし残業代を超えた分を時間外手当として支給。時間外手当がみなし残業代以下であってもみなし残業代は全額支給。 時間外手当は1分単位で計算します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社苅谷動物病院グループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 動物病院の受付／未経験可／残業月平均10h以下／休暇制度充実
      • 締切間近
      受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。 （入社後の職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応 ・各種サービスのご案内 ・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理 ・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計 ・お客さまへの請求書の作成 ・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。 入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。
      ◆江東総合病院：東京都江東区北砂3-12-7 （都営新宿線 西大島駅より徒歩10分） ※転勤はございません。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月額基本給21万2800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒月額基本給（最終学歴問わず）となり、経験やスキルに応じて決定いたします。
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    三菱地所ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 三菱地所G＜大手町／総務企画＞◆フレックス・リモート・幅広いスキルがに身につく◆在宅勤務可◆
      ◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務 コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。 （1）経営企画（中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営など） （2）IT関連（IT計画、各種システム導入、情報管理、社内問い合わせ対応、業務委託先の管理） （3）総務（コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP、社内規程、防火管理、オフィス環境など） （4）経理 （5）人事（採用、育成、労務など） ■キャリアステップ 将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境 月平均残業20～30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 当社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 総務企画部は、自社の管理部門機能を担う組織です。人事労務ユニットと経営管理ユニットで構成され、15名程度の規模です。 ■求める人物像 ・ビジネススキル：論理的思考力／マルチタスク／コミュニケーション能力をお持ちの方 ・志向性：総合職的志向／成長意欲のある方／人事業務へ関心があり自律的に知識補充できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収について、残業代除いた金額です ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります ■モデル年収： ・G2　メンバー 月収：273,500円～（基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手町／三菱地所の人事労務※リーダー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談対応、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行。また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行。 ＜キャリアコース＞ 総合職的なキャリア形成を目的とし広い領域の人事のプロを目指し管理職となる際は組織マネージャーか問題解決プロフェッショナルが選択可能 ＜ポジション：業務責任者（組織マネジメント補佐）/リーダー＞ 非管理職層の最上位ポジション。管理職候補として経営方針や事業戦略、MVVを踏まえ、担当領域における業務やプロジェクトの責任者として計画策定から実行・進捗管理までの業務マネジメントを担う。 所属組織のマネジメント補佐として上長と連携しながら戦略立案や組織課題の解決、目標達成に向けた施策の推進を期待。また、メンバーの育成・支援など上長の組織運営サポートしながら組織課題の解決や目標達成に向けた実行・推進。MVV詳細：https://www.mechr.co.jp/message-philosophy/ ■キャリアステップ：年に1回のキャリアプラン提出があり異動希望を元にグループを超えた異動実例もあるため、幅広いキャリアの実現が可能 ■就業環境：月平均残業20～30時間だが所定労働時間7時間30分と体感の残業時間は少なめ。在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能 ■組織構成：人事労務サービス部は三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、人事労務コンサルティング業務を担うプロジェクト推進ユニット、グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、健康保険組合業務を担っている健康保険業務ユニットで構成 ユニットの配下に班があり2～3班、1班5～11名の構成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,500円～446,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 381,000円～473,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クオリティソフト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 【長野県松本市／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      • NEW
      ～男性の育休取得実績多数・復帰率100％で働きやすさ◎／大規模SaaSサービスを支えるインフラ運用／90000社以上に導入しており15年以上の運用実績あり～ ■業務内容 9万社以上に導入されているIT資産管理・セキュリティ対策サービス「ISM CloudOne」のクラウド基盤を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 利用企業の増加に伴い、システムにはこれまで以上の可用性・拡張性・セキュリティが求められています。 AWS環境における設計・構築・運用だけでなく、パフォーマンス改善や自動化、コスト最適化など、サービスの成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築 ・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施 ・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施 ・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行 ・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ＼このポジションの魅力／ ◎9万社以上が利用する大規模SaaSの基盤運用に携われる 国内トップクラスの導入実績を誇るサービスを支えるため、クラウドエンジニアとしてより高度な技術経験を積むことができます。 ◎技術改善や自動化への挑戦を歓迎する風土 「こうした方が良い」というアイデアを発信しやすく、AWSを活用したモダナイズや自動化施策にも主体的に取り組める環境です。 ◎クラウドだけでなく幅広いインフラ領域へ挑戦可能 ハイブリッド環境のため、AWSを中心に経験を深めながら、将来的にはオンプレミス環境にもチャレンジできます。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本研究開発センター 住所：長野県松本市中央3-3-16　松本蔵の街ビル5F 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～404,400円 ＜月給＞ 295,000円～404,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      • NEW
      ～男性の育休取得実績多数・復帰率100％で働きやすさ◎／大規模SaaSサービスを支えるインフラ運用／90000社以上に導入しており15年以上の運用実績あり～ ■業務内容 9万社以上に導入されているIT資産管理・セキュリティ対策サービス「ISM CloudOne」のクラウド基盤を支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 利用企業の増加に伴い、システムにはこれまで以上の可用性・拡張性・セキュリティが求められています。 AWS環境における設計・構築・運用だけでなく、パフォーマンス改善や自動化、コスト最適化など、サービスの成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築 ・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施 ・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施 ・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行 ・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ＼このポジションの魅力／ ◎9万社以上が利用する大規模SaaSの基盤運用に携われる 国内トップクラスの導入実績を誇るサービスを支えるため、クラウドエンジニアとしてより高度な技術経験を積むことができます。 ◎技術改善や自動化への挑戦を歓迎する風土 「こうした方が良い」というアイデアを発信しやすく、AWSを活用したモダナイズや自動化施策にも主体的に取り組める環境です。 ◎クラウドだけでなく幅広いインフラ領域へ挑戦可能 ハイブリッド環境のため、AWSを中心に経験を深めながら、将来的にはオンプレミス環境にもチャレンジできます。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1丁目7番10号 ニッセイ備後町ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～404,400円 ＜月給＞ 295,000円～404,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • 【PMO】法人向け人材育成PJT推進※英語活用／研修運営や業務改善をリード！3600社超の支援実績
      • NEW
      【日本最大級の経営大学院の運営／法人向け研修プロジェクトの運営責任者】 ■業務内容 グロービス法人部門にて、企業向け研修プロジェクトの運営責任者として、受注後から研修終了までの進行管理を担当いただきます。顧客担当者、講師、受講者など多くの関係者と連携しながら、プロジェクトの品質向上と円滑な運営を推進するポジションです。 ■配属組織について 配属先は法人向け人材育成・組織開発サービスを支えるPMO（Project Management Office）。 研修運営だけでなく、業務標準化やプロジェクト横断での業務改善、人材育成などを担い、組織全体のサービス品質向上を推進しています。 PMO組織は東京・大阪・名古屋で約40名が在籍。プロジェクトマネジメントを担う約30名が3ユニットに分かれて業務を推進しています。 ■具体的な業務内容 ・企業向けオーダーメイド研修の設計・進行管理（ゴール設定、スケジュール作成、進捗管理等） ・顧客、講師、受講者との調整・問い合わせ対応（日英対応あり） ・業務改善やオペレーション標準化の企画・推進 ・新入社員育成やナレッジ共有などのチーム支援 ※英語を活用したグローバル案件にも携われます。 ■ポジションの魅力 ◇日本最大級の人材育成・組織開発企業 企業研修、人材育成、MBA教育などを通じて、累計3,800社以上の組織変革を支援。大手企業を中心に長期的なパートナーとして選ばれています。 ◇プロジェクトマネジメントを担う 単なる事務・運営業務ではなく、顧客や講師を巻き込みながらプロジェクト全体を推進する役割です。調整力、課題解決力、プロジェクト推進力を磨くことができます。 ◇英語を活かしながらキャリアを広げられる グローバル研修にも携わるため、英語力を活かしながら国際案件の運営経験を積むことが可能です。 ◇業務改善・組織づくりにも挑戦できる オペレーション改善や標準化、人材育成などにも関われるため、将来的にPMOリーダーやマネジメントポジションを目指せる環境があります。 ◇学び続けられる環境 自己啓発支援制度やグロービス経営大学院受講支援制度など、成長を後押しする制度が充実。「自ら学び続けたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,909,088円～3,999,996円 その他固定手当/月：4,040円～5,555円 固定残業手当/月：86,869円～119,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社SaaS商材】小売・サービス業界向けセールス＆カスタマーサクセス◆人材育成特化のHRTech
      • NEW
      【店舗人材の育成・スキル管理サービス『GLOPLA LMS スキル管理プラン』／俗人化しやすいスキル基準を一元化・可視化して店舗人材育成の加速を実現！】 ■関わるサービス： GLOPLA LMS スキル管理プラン（https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/mms/） 小売サービス業界の大企業向けの人材育成システムです。 GLOPLAは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援しているグロービスが2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 現在GLOPLA LMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。 ・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS ・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS ■お任せする業務内容： 主にGLOPLA LMSのスキル管理プランについて以下の業務を担当いただきます。顧客のカウンターパートは事業部や人事部になります。 ▼エンタープライズセールス ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ▼カスタマーサクセス ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 ■配属先について： デジタル・プラットフォーム部門 GLOPLA事業開発室　54名 エンタープライズセールス／カスタマーサクセスのレポートラインはBizチームリーダーになります。今期はT2D3に向けた陣容拡大フェーズになります。 ・事業責任者　1名 ・セールス　10名 ・カスタマーサクセス　5名 ・オペレーション　7名 ・プロダクトマネジャー　4名 ・デザイナー　4名 ・エンジニア　23名
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～6,545,448円 その他固定手当/月：6,060円～9,091円 固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 981名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全68件
    • 【豊見城】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h
      • NEW
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県豊見城市字与根50-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～266,700円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：28,240円～35,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,140円～337,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／仙台駅徒歩1分】本社総務職◆年休125日◆福利厚生充実◎◆年収UPも可◆業界トップシェア◆
      • NEW
      ◇◆転勤なし／完全週休2日制／土日祝休み／基本定時退社／保安用品レンタルトップシェア◆◇ ■職務概要： 土地・建物管理、不動産契約、株主総会、設備・インフラ周りの業務を将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮しながら幅広く担当いただきます。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献してシェアも拡大しています。工事現場などで見る、電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを同社が販売リースを行っています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：3万点超の総合標識と保安用品の販売及びレンタルにより業界トップシェアです。業界2位と3倍近い売り上げ差があります。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は直近10年で3倍成長しています。現在業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～鹿児島まで営業所を開設しています。 ■UIJターン支援あり： UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を補助いたします！ （入社後にお支払いいたします） ＜条件＞ ・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること ＜支給額上限＞ ・単身　　　　　 …　150,000円 ・家族帯同（※） …　250,000円 ※　転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が同時に転居される場合に適用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-8-33 T-PLUS仙台8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 513万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,700円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：34,190円～46,289円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,890円～441,289円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社仙台銘板で募集中の求人をもっと見る

    山田塗装株式会社

    サブコン
    山形県酒田市東大町3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎
      【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事計画の策定、工程／品質／安全管理 ・発注者や協力業者との打合せや現場調整 ・現場スタッフの指導、進捗管理 ・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地： ・酒田本社または札幌支社での採用となります。 ・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成： ・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。 ・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。 ・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり ・昇給／有 ・資格手当／2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーメディア

    総合広告代理店
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12ケーユーピービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
      【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要 当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象） ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案 ・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行） ・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携） ・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービス パンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成 配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力 印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス 当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力 地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 印刷センター 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4番12号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 その他固定手当/月：90,000円～105,000円 ＜月給＞ 305,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 下記は年収に含む ・役職手当：1～2万円 ・賞与4か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市／転勤無】法人営業※印刷業界向け／「S-Style」でお馴染み◆年休121日
      【印刷業界向けアライアンス営業専任担当／事業継続支援で印刷会社の課題解決に貢献／専任人材募集・将来の専属部署化も視野】 ■業務概要 当社は、主に東北エリアの印刷会社に対し、印刷工程の一部または全体を担うアライアンス営業を専任で担当いただくポジションを募集します。既存顧客との信頼関係を軸に、現場や経営課題を丁寧にヒアリングし、最適な業務提携案を企画・提案し印刷業界の事業継続や効率化を支援します。執行役員と連携しながら、将来的には営業を一任できるコア人材として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・東北6県を中心とした印刷会社への営業活動（宮城県外が主対象） ・経営層や現場責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・印刷工程（紙の仕入れ・印刷・裁断・チラシ制作等）の一部または全体を担うアライアンス提案 ・顧客との信頼構築を重視した対面型営業（既存コネクション活用・執行役員同行） ・受注後の社内調整（業務担当部署の選定・社内関係者との連携） ・オンライン商談や日帰り～1～2泊の出張対応（週1～2回程度） ■扱うサービス パンフレット・チラシ・DM・カレンダー等の印刷や、オンデマンド印刷、広報・広告・各種プロモーション関連の印刷業務など。 ■組織構成 配属先は営業部門。初期は執行役員が同行・フォローし、業務習得後は担当者主体で活動。将来的な専属部署化も視野に入れています。 ■業務の魅力 印刷会社の経営課題解決を通じて業界全体の活性化に貢献できる社会的意義の高い業務。単なる物売り営業ではなく、経営層折衝や関係構築・提案力が磨かれるポジションです。 ■教育体制 OJT研修や1on1ミーティング、外部研修費用補助など、未経験分野もキャッチアップできる体制を整えています。 ■就業環境 年休121日・服装自由・フリーデスク制度。出張時は直行直帰も可能です。 ※東北6県のお客様ですので週に1～2回ほど距離に応じて日帰りもしくは1～2泊程の出張発生可能性があります。 ■想定キャリアパス 当初は専任担当者として実績を積み、将来的な専属部署や組織構築のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ■企業魅力 地域密着型のメディア・印刷・プロモーション事業を展開し、宮城・東北エリアに根ざした事業基盤を持つ安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■営業センター 住所：宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 その他固定手当/月：68,000円～90,000円 ＜月給＞ 263,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いづみ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6(株)高木製作所
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【群馬／太田】経理※管理職候補◆トヨタTier1メーカーＧの安定性◆転勤無／年休121日／家族手当有
      【経理管理職候補／会計事務所の方もOK／自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 経理担当として下記業務をご担当いただきます。「工場」特有の勘定科目等もあるので、日々の経理実務に従事していただきながら、業務・業界の流れを掴んでいただき、慣れてからは経理業務全体の取りまとめ役を担っていただきたいと考えております。 ※会計・税理士事務所等とのやり取りは、全て本社名古屋の経理部門で行っております。本社がアウトソースする為に必要な情報を取りまとめ、報告を行う、本社とのパイプ役を担っていただくポジションになります。 ■業務内容： ・売掛金、買掛金の管理及び取りまとめ ・経理実務全般、チェック業務 ・財産管理（固定資産、資金管理等） ・月次損益の確認 ・固定資産管理に伴う棚卸 ・予算管理（計画・実績） ・損益分析に基づく経営企画アシスタント ・給付金手続き（育休、産休、高年齢雇用継続給付等） ・給与計算に伴う、勤怠確認等 ・その他、付随する業務 ※締め支払いの関係上、月末月初が忙しくなる傾向があります ■組織構成： 人事総務課は6名（男性：4名、女性：2名）で構成されています。内、経理業務を専任で行っているのは2名おり、チェック含め、経理全体をお任せできる様な方の採用を目指しております。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～510万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・太田／転勤無】自動車部品製造メーカーの営業職◆／トヨタ系Tier1グループ企業／年休121日
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 主に自動車部品の「受注から納品まで」の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客に対する見積作成、提出、価格折衝、契約等 ・受注部品についての顧客との打ち合わせ・調整 ・より低コストな製品づくりのご提案 ・試作部品の出荷、売上集計等 ■お客様： 自動車メーカーの、主に購買部門の方とお話いただきます。 既存部品に関するご依頼が多いですが、新規品ご依頼の場合は開発部門の方ともお話いただきます。その場合、当社も専門部門の担当が同席して技術的な話を進めるので安心です。 ■営業スタイル： 継続的な依頼が多いため、末長い付き合いをしていく既存営業がメインです。そのため、ノルマも無く、お客様とじっくり腰を据えて付き合うことができるだけでなく、お客様の要望に応えるように当社の技術を上げ、その分お客様の製品もよくなるという相乗効果もあり、お互いに高めあえるやりがいがあります。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて80年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～405,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 337,500円～418,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.4ヵ月分） ■基本給・年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： ・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について： 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について： コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3カ月分 残業代について 役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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