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    37ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,519 社中 1,801〜1,850 社を表示

    株式会社苅谷動物病院グループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 動物病院の受付／未経験可／残業月平均10h以下／休暇制度充実
      受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。 （入社後の職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応 ・各種サービスのご案内 ・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理 ・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計 ・お客さまへの請求書の作成 ・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。 入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。
      ◆市川総合病院：千葉県市川市市川2-6-14 （JR総武線 市川駅より徒歩5分） ※転勤はございません。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月額基本給212,800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒月額基本給（最終学歴問わず）となり、経験やスキルに応じて決定いたします。
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    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町／人事職オープンポジション】◆三菱地所グループ◆未経験歓迎◆在宅勤務可◆
      • NEW
      ◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします まずは、ご経験・適性に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当業務詳細 給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ■キャリアステップ 将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境 月平均残業20～30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 当社は、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（グループ人事業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）、総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。三菱地所の人事労務業務を担うMEC人事Aユニット、MEC人事Bユニット、三菱地所グループ各社の人事労務業務を担うグループ人事Aユニット、グループ人事Bユニット、グループ共通の業務を担う給与厚生業務ユニット、勤怠業務ユニット、社会保険業務ユニット、コンサル業務等を担うプロジェクト推進ユニットで構成されております。 ■求める人物像 ・ビジネススキル：論理的思考力／マルチタスク／コミュニケーション能力をお持ちの方 ・志向性：総合職的志向／成長意欲のある方／人事業務へ関心があり自律的に知識補充できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～286,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 263,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収について、残業代除いた金額です ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります ■モデル年収： ・G2　メンバー 月収：273,500円～（基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／三菱地所の人事労務担当】三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！
      • NEW
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収273,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収293,500円～(基本給266,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所100%子会社）で募集中の求人をもっと見る

    クオリティソフト株式会社

    ITコンサルティング
    和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 【和歌山県白浜／在宅可】自社製品のインフラエンジニア◆AWS/国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      • NEW
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社開発のIT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。 主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。 【具体的には】 ・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築 ・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施 ・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施 ・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング ・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行 ・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化 ■本ポジションの特徴 システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています！ ・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能 ・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われる ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景です。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県西牟婁郡白浜町中1701-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,400円～395,200円 ＜月給＞ 292,400円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本／リモート可】自社製品のプロダクトマネージャー◆国内外9万社以上の導入実績/福利厚生◎
      • NEW
      ～90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～ ■業務内容 当社は自社製品のクラウドサービス開発メーカーです。 担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。 国内外55か国以上・9万社以上に導入実績があります。 【具体的には】 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 市場調査やユーザーヒアリングに基づいた、中長期的なビジョンの構築。 ・要件定義・仕様策定 解決すべき課題の特定、PRD（プロダクト要求仕様書）の作成。 ・進捗・優先順位管理 開発優先順位の決定、リリースまでの進捗管理、およびステークホルダーとの調整。 ・データ分析 リリース後の効果検証、KPIのモニタリング、および改善施策の立案。 ・バリューチェーンの最適化 製品の生産から販売に至るまでの各活動においての課題の特定、最適化の立案。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20～30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について 当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本研究開発センター 住所：長野県松本市中央3-3-16　松本蔵の街ビル5F 勤務地最寄駅：篠ノ井線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,600円～395,200円 ＜月給＞ 305,600円～395,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は20h/月残業想定の年収イメージとなります ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【自社SaaSプロダクト】エンタープライズセールス＆カスタマーサクセス◆人材育成特化のHRTech
      • NEW
      【人材育成のプロが作った学習管理システム『GLOPLA LMS』／研修・学習状況の可視化や人事データとの連携が可能◎他サービスとの協働提案や顧客の声の反映を通じてマーケット創出・拡大を実現します！】 ■GLOPLA LMSとは： https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/ これまで6700社の育成を支援してきた当社が2021年4月にリリースした、エンタープライズ向けの人材育成システムです。 累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 e-learningの学習状況や研修の運営管理、外部研修やグロービスコンテンツの受講履歴の管理、人事マスタとのデータ連携など、人事の負担減のみならず組織の学習活性化・育成施策の改善等にも活用いただけます。 ■お任せする業務内容： 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 研修事業や他のプロダクトですでに取引のある顧客へ社内連携を行いながら拡販しシナジー効果を得ていただいたり、クライアントの声をプロダクトに反映しよりニーズに応える商品に成長させていく等、プロダクトのグロース過程に深くかかわっていただくことが可能です。 選考の中で、ご志向やご経験を伺い、セールスおよびカスタマーサクセスの担当や期待比重を検討していきます。 ＜セールス＞ ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ＜カスタマーサクセス＞ ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～6,545,448円 その他固定手当/月：6,060円～9,091円 固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社SaaSプロダクト】セールス＆カスタマーサクセス（リーダー候補）◆人材育成特化のHRTech
      • NEW
      【プロダクトのグロースフェーズに貢献◎ゆくゆくはBizDevやPdMも目指せる！／人材育成のプロが作った学習管理システム『GLOPLA LMS』／累計受講者数23万人／会社の注力事業を牽引】 ■GLOPLA LMSとは： https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/ これまで6700社の育成を支援してきた当社が2021年4月にリリースした、エンタープライズ向けの人材育成システムです。 累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 e-learningの学習状況や研修の運営管理、外部研修やグロービスコンテンツの受講履歴の管理、人事マスタとのデータ連携など、人事の負担減のみならず組織の学習活性化・育成施策の改善等にも活用いただけます。 ■お任せする業務内容： グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 現在GLOPLA事業開発部は総勢54名が在籍しており、セールスは10名、カスタマーサクセスは5名が担っています。少数精鋭だからこその活発なコミュニケーションとスピーディーな意思決定で、プロダクトのグロースフェーズを支えており、今回はここでリーダー候補としてチームを牽引していただきます。 選考の中でセールスおよびカスタマーサクセスの担当や期待比重を検討していきます。 ＜エンタープライズセールス＞ ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ＜カスタマーサクセス＞ ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携 ■描けるキャリア： カスタマーサクセス⇔セールスや、BizDev、PdM、PMM、事業開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,904円～7,272,720円 その他固定手当/月：7,070円～10,101円 固定残業手当/月：152,021円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区中央3-8-33T-PLUS仙台8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全74件
    • 【仙台／仙台駅徒歩1分】財務職（メンバー）◆保安用品国内トップシェア企業◆年休125日◆転勤無
      • NEW
      ◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■職務概要： 財務担当として、債券・債務管理をメインに担当いただきます。将来的に資金繰りなどを担当していただく可能性もございます。 ■組織体制： 財務課は6名の部署で運営を行っております。20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目8-33　 T-PLUS仙台8F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～262,900円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：27,060円～34,910円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～332,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 　上記年収には固定残業代（月20時間分）が含まれており、超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／仙台駅徒歩1分】経理職（メンバー）◆保安用品国内トップシェア企業◆年休125日◆転勤無し◆
      • NEW
      ◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■職務概要： 経理担当として、決算業務をメインに、経費精算などを担当いただきます。業務改善のため電子化への対応も経験に応じてお任せします。 ■組織体制： 経理課は6名の部署で運営を行っております。20代～50代まで幅広い年齢の方が在籍しております。 ■はたらき方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3丁目8-33　 T-PLUS仙台8F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,900円～262,900円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：27,060円～34,910円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,960円～332,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 　上記年収には固定残業代（月15時間分）が含まれており、超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田塗装株式会社

    サブコン
    山形県酒田市東大町3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【山形もしくは北海道】土木施工管理◇年休125日/福利厚生充実/創業70年以上の実績を誇る塗装会社◎
      【土木施工1級の有資格者歓迎◎/土日祝休み◎/残業5時間◎/年齢や経験年数に関係なく頑張りが評価につながる環境◎】 ■職務内容：当社にて道路区画線／道路標識／橋梁塗装などの維持補修工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・工事計画の策定、工程／品質／安全管理 ・発注者や協力業者との打合せや現場調整 ・現場スタッフの指導、進捗管理 ・施工状況の確認及び改善提案など ■勤務地： ・酒田本社または札幌支社での採用となります。 ・両拠点のエリアのほか、近隣県での工事現場への出張があります。現状では、東北各県および北海道全域が対象エリアとなりますが、今後の受注次第では関東や関西への出張の可能性もあります。 ■組織構成： ・営業工事部には現在24名が在籍しております。土木施工管理技士は13名（1級7名／2級6名）おり、各現場を分担して担当します。 ・人員構成は20代30％、30代10％、40代15％と、比較的若く、令和8年春には2名の新規学卒者の入社を予定するなど、人材採用と育成に力を入れております。一方で、入社歴30年を超すベテランも複数人おり、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 ■キャリアアップ：人事評価制度があり、年齢や経験年数に関係なく頑張りや貢献度によって評価し賞与などに反映する仕組みがあります。 ■働き方について：土日祝の完全週休二日制です。平均残業時間は５時間／月程度です。ほとんどの社員がプライベート時間をしっかりと確保できています◎
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市東大町3-7-10 勤務地最寄駅：羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市厚別区厚別西二条4丁目8番1号 勤務地最寄駅：函館本線／厚別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記年収は一例です。これまでのご経験などを参考に、ご相談させていただきます。 ・賞与／年2回支給／合計50~225万円（営業工事部入社3年目以上平均136万円）支給実績あり ・昇給／有 ・資格手当／2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-2-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いづみ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中区正木3-6-6(株)高木製作所
    • 設立 1945年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 創業80年の安定企業【群馬／太田市】法務職◆／家族・住宅手当有／年休121日／転勤無◆
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 自動車部品メーカーの法務職として、製造業を取り巻く各種法令に関係する法務業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・関連法令（環境関連法、労働基準法、安全衛生法、労働者派遣法等）の改正情報収集、分析・経営陣、事業部門への法的アドバイス ・関連法令にあわせた制度整備、規程作成・改訂対応 ・コンプライアンス体制の企画・構築、対応 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 286,500円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／太田市】金型・設備保全業務／土日休み／転勤無／夜勤無
      【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 当社は、自動車の小物部品を生産しており、高品質な製品を安定して供給するために金型及び設備保全業務を担当する技術者を募集しています。 自動車業界の急速な技術革新に対応し、製造ラインの効率と品質を維持するための重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・設備の定期的な点検および保全業務 ・設備の異常検知と早期対応 ・金型の修理およびメンテナンス業務 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しはありません。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車のボディに使われており、変化の影響が少なく今後も安定して就業が可能です。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。プレス加工（ラインペーサー・マルチペーサー・PRG）、溶接（スポット・プロジェクション・CO2）、組み付けや、グループ会社高木製作所オリジナル工法「高速搬送プレス」による高歩留率・コンパクト金型のプレス加工に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 太田工場 住所：群馬県太田市強戸町162-14 さくら工業団地 勤務地最寄駅：東武桐生線／三枚橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～545万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～282,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,500円～13,500円 ＜想定月額＞ 220,500円～295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（4,000円～10,000円）、給食手当（3,500円） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について： 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について： コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3カ月分 残業代について 役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： ・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和エステート株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市太白区富沢1-3-21ウィンズ富沢101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】不動産賃貸営業◆業界未経験歓迎／残業月15H程／転勤無し／入社後フォロー体制◎
      ■職務内容 【富沢駅から徒歩5分！／完全週休2日制＆転勤無し／仙台市太白区の街づくりに携われる不動産営業職】 仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業を営む当社にて、賃貸部門の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に賃貸不動産をお探しでご来店されたお客様や電話メールでお問合せされたお客様への対応 ・物件紹介、内覧同行 ・契約手続きの説明　など ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員とのOJTを通じて、賃貸不動産の仲介業務の補助や物件情報の習得から始めていただく予定です。 ・１つ１つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ・初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成上長と話し合って目標を決め、細かくアドバイスをしながら成長を支援させていただきます。 ・将来的には、適性をみながら進みたいキャリアに合わせ、ステップアップできます。 ■働き方： ・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ■同社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～295,000円 固定残業手当/月：30,600円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～338,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月々の残業代および賞与を含みます。 ※入社時点でのご経験やスキルを加味して、月給ついて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 ■調整給：0～87,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】不動産賃貸営業（オーナー様担当）◆完全週休2日／残業月15h程／転勤なし／太白区で知名度◎◆
      【転勤なし、週休2日、賞与年2回／仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】 ・主に仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、不動産営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ・賃貸物件のオーナー様に対し、ご相談対応やリフォームのご提案 ・土地活用の企画提案（アパートや店舗の建築、駐車場整備などの土地活用） ・賃貸物件オーナーの新規取引営業 ※主に太白区の物件を取り扱うので、エリアに集中して営業活動ができます ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。不動産営業に必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ■働き方： ・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業にはありますが、同社ではそのようなことはありません。達成しなかったことよりも、次からは良く行動できるよう、先輩社員や上長からフィードバックの機会や、より「業務習得に向けた行動を評価する」ため、頑張り（プロセス）もしっかりと評価します。目標は面談で決めていきます。出張は無く、緊急性の低い休日出勤もまずありません。 ■当社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。 ・同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～258,000円 固定残業手当/月：32,100円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■調整給：10,000～50,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピオ・プランナーズ

    建築設計事務所
    福島県郡山市島1-23-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県郡山市】商業施設のデザイン設計◇大手スーパーと取引あり・安定受注／UIターン歓迎
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、建築設計デザイナーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 商業施設を中心としたデザイン設計業務として以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様、施工担当者との打ち合わせ ・図面、レイアウト作成 ・イメージパース作成 ・空間ディスプレイ　等 ■組織構成： ・社員24人（うち女性9人） ・商空間事業部17名（うち女性4名、平均年齢35歳） デザインメンバー3名は全員女性ですが、男性の募集も歓迎です。 20代～40代後半までの比較的若いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは当社のデザイン設計担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、デザイン設計担当として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・各種取得支援制度や取得後の手当制度が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福島／郡山市】内装工事の施工管理◇資格取得支援充実／大手スーパーと取引あり安定受注◎
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・商業施設や店舗の建築にかかる予算、施工スケジュール、制作物の調整および管理 ・お客様、協力会社との打ち合わせ対応 ・官公庁提出資料、見積書等の資料作成 【対応エリア】福島県内を中心とした東北各地・福島県近隣の県 【夜勤】一人当たり年間2～3現場ほど担当します。（受注状況に応じて変動有） 【特徴】内装工事のため暑さや寒さの影響は比較的受けにくい環境です。 ■組織構成： ・全社員24名（うち女性9名） ・商空間事業部には計18名（うち女性4名、平均年齢35歳）が在籍しており、施工管理は10名です。20代3名、30代6名、40代1名の構成で、半数以上が業界未経験からキャリアをスタートしています。　 ■入社後の流れ： まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、施工管理担当者として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・建築士や施工管理技士等の取得支援制度や取得後の手当が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    府中工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県石岡市北府中1-8-27
    • 設立 1946年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・石岡市】CADオペレーター～17:00定時・残業ほぼ無予定／女性活躍中／社員定着率◎
      【女性も活躍中の職場！17:00定時で残業ほぼ無し予定／働く環境を整え社員定着率◎／有休消化率は、ほぼ100％／ワークライフバランス実現可能／従業員満足度も高いです】 ■重機や特殊車両のギア関連製品を中心に、高精度な部品を製造している当社。この度、新たにCADオペレーターを募集します。 ■業務内容：CADCAMと3DCADを使い、下記業務をお任せします。 ・設計図作成、図面修正 ・データ管理 ・最短工程算出： メーカーから送られた図面を元に作業の最短工程の算出を行います。機械の負荷が掛からないよう、検証をし、シミュレーションを行います。 ・計測業務、品質チェック業務： 3次元測定器を使い、計測業務を行います。お客様の要望通りになっているかの測定、品質チェックを行います。 *自社内での作業となります。お客様先への訪問対応はありません。 ■組織構成： 代表ともう1名の社員と共に3名体制にて、同業務を行います。当社は、若い社員も多く、20代後半～30代の社員が多く在籍しています。※製造・検査部門でも20代女性が4名在籍しており、内3名がワーキングマザーです。 ■魅力ポイント： 【有給消化率はほぼ100%／働く環境◎】 ・当社は、入社直後に有給休暇を20日間付与。消化率は、ほぼ100%。多くの社員がメリハリをつけて働き、ワークライフバランスも実現できています。今後は、年間休日を122日以上に増やす計画もあります。その他、更衣室も新設し、社員食堂の新設の計画もあります。 ・時短勤務＆フレックスも相談可能です。 ・今後、在宅勤務もできる可能性もございます（週1～2回程） ・制服があるので、出勤時の服装自由！ネイル＆ピアスOK ・オフィス内にウォーターサーバー設置＆社長が定期的にお菓子等を置いています。 【社員定着率◎】 ここ2年間で働く環境整備に力を入れ、大幅に改善。社員定着率も高まり、社員は、モチベーション高く日々の業務に取り組んでいます。今後も働く環境の改善・向上は、引き続き、力を入れていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市北府中1-8-27 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当：昼食手当(全員に一律1万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝沢ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市泉川町556
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木市/転勤なし】社内システム担当 ◆1918年の創業の老舗企業／福利厚生充実◎／マイカー通勤可
      ～1918年の創業の長期経営◎/転勤なし・UIターン歓迎/福利厚生充実◎～ ■職務概要： 当社の社内システム担当として、業務をお任せいたします。ハードとソフトで担当が分かれており、PCのセッティング等のハード面の業務や社内システムの導入に関するソフト面の業務など、経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス ・その他各種システムの改修・改善　　　 ・外部ベンダーとの管理・折衝 ・社内ネットワーク環境の整備　　　　　 ・情報セキュリティ対策 ・社内問い合わせ対応 ・使用言語：SQL、Oracle、VB、Accessなど ■入社後について： OJTにて業務を学んで頂きますので、ご安心ください。 ■組織構成： 社内システム担当スタッフは男性3名・女性2名の計5名が担当しております。内訳としては室長50代男性、40代男性、40代女性、30代男性、20代女性が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 将来的にはご経験により、管理業務などをお任せする可能性もございます。 ■働き方について： ・年休113日 ・月平均残業20時間です。 ・通勤時にはマイカー通勤が可能です。 ■福利厚生について： 扶養手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、独身寮、社員食堂、社内保育園(1人目無料)など福利厚生も充実しています。 ■システム室について： ・システム室は管理本部の部署として、社内システムの構築やパソコン等のハード面の管理を行っています。生産管理システムや物流管理システム、販売管理システム、事務管理システムなどシステム導入の際のベンダーとの調整や社内で定着させるための教育業務などを行っています。 ・働き方の観点からは、よほどのシステムトラブルなどが無ければ長時間の残業や連続出勤などはありません。通常時は定時もしくは１時間程度の残業で退社できる環境です。土日に当番出勤はございますが、振替休日の取得は100％で無理な出勤もございません。 ・担当業務はシステムに関することではありますが、滝沢ハムの１社員でもありますので、年末繁忙期に生産部門への応援などがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賞与：年2回（昨年実績：200,000円～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】生産管理・製造職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場環境
      ■採用背景： 生産部門の効率化及び人材の確保のため、将来の管理者としての採用を考えております。 ■職務内容： ・生産計画の策定: 食肉加工品の需要に基づいて、生産スケジュールを立て効率的な生産をお願いします。 ・在庫管理: 原材料や完成品の在庫を適切に管理し、コストを削減をお願いします。。 ・工程管理: 生産ラインの各工程を監視し、効率的に進行するように調整し、問題が発生した場合には迅速に各部署及び経営と連携し対処をお願いします。 ・人員管理: 生産に必要なスタッフの配置や教育を行い、スムーズな生産を支援をお願いします。 ■配属部署： ・配属先は栃木県内のいずれかの工場勤務となります。※工場ごとに特徴があるので、詳細は面接時にお話させて頂きます。 ・各工場は100名～200名の従業員が勤務しており、基本的に通える範囲内での配属となります。 ・製造職から入り、工程管理、生産管理とステップアップしていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・食肉から加工品、惣菜類までバラエティにとんだ商品を扱っています。精肉では前日光和牛や桜山豚などの銘柄肉からブラックアンガスや三元豚などの商品。加工品では高級志向のものからこだわりの無えんせき商品などがございます。 ・お肉屋さんのハンバーグ、生ハム、ローストビーフなど美味しいと言っていただける商品がたくさんございます。自社商品のＮＢ商品はもとより、多数のＰＢ商品も作っているのが当社の特徴です。 ・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県栃木市泉川町556 勤務地最寄駅：ＪＲ両毛、東武伊勢崎線／栃木、新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西方工場 魁 住所：栃木県栃木市西方町本城1062-46 勤務地最寄駅：東武日光線／東武金崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ デリカ工場　翔 住所：栃木県栃木市沼和田町65-9 勤務地最寄駅：東武日光線／栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度支給実績2.0か月分）※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度
      • NEW
      【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容 運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。 企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴 不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み 当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東証上場 管理職候補＞ 業界最先端の学生マンションデベロッパー／リーシングマネジメント
      管理職候補として、学生レジデンスの入居者募集営業や、プロパティマネジメント（募集力強化の為の戦略立案や企画立案）をお任せします。 ●学生レジデンスとは 学生レジデンス＝入居資格が「学生」に限定されている学生マンションです。弊社は東京を中心に、学生賃貸物件を全国で約33,000室を取り扱っています。▽弊社の学生マンションホームページもご覧ください！ https://www.gakuman-tokyo.com/ ●プロパティマネジメントとは 不動産のオーナーに代わって、不動産に関する管理・運用を行う業務のことを言います。オーナーに対して、高水準の入居率を維持するための募集戦略立案や企画立案を行います。 ----------------- ●主な業務について ◎自社管理の国際学生宿舎・学生専用レジデンスのプロパティマネジメント業務 ●求人のポイント ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17：30～18：00／繁忙期でも19:30 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ●配属部署の社員 ◎配属部署40名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比5：5と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く、各種研修プログラムも充実しています。 ▽配属先の社員interview記事もぜひご覧ください！ https://www.maicom.co.jp/recruit/student_apartment/workstyle_ishii.html ●キャリアステップ 不動産業界未経験の場合、まずはリーシング部門（募集営業）にてプロパティマネジメント実務経験を積んでいただき、その他リーシング部門のグループリーダー（8-10名のマネジメント）、または企画部門にて集客戦略の立案・ＤＸ推進や 提携学校へのコンサルティング業務などキャリア志向に合わせて、重層的なキャリアプランを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エアロスペース株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE｜IT企画・運用／インフラ保守・業務効率化推進／丸紅G＊防衛関連安定事業／残業10h
      【グローバルに展開する事業会社のITユニットで、システム企画・導入・運用を担い、ITを活用した業務効率化や高度化を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のITユニットにて、インフラシステムの保守・運用、情報セキュリティのルール策定や施策実行、業務効率化推進、社内向けITサポート、基幹システム導入・運用など幅広い業務に携わっていただきます。グローバルな事業展開を支える根幹として、ITを軸に業務プロセスの最適化を担います。 ■業務詳細 ・インフラシステムの保守、運用、障害対応 ・ITベンダーとの折衝や契約管理 ・情報セキュリティ方針やルールの策定、施策の企画および実行 ・社内業務のIT化推進や効率化プロジェクトの推進 ・社員向けITサポート、IT研修の企画・実施 ・基幹システム（会計・人事・販売管理等）の導入、運用、メンテナンス ・その他関連システムの導入・運用、業務部門との要件調整 ■扱うサービス 基幹システム（SAPをはじめとしたERP）、BIツール、社内インフラ、情報セキュリティ関連システムなど ■組織構成 ITユニットは現在ユニット長1名＋メンバー2名の3名体制です。各領域の専門スタッフが在籍し、協力しながら業務を推進しています。グローバル案件も多く、海外拠点との連携も発生します。 ■業務の魅力 自社の成長をIT面からダイナミックに支えるやりがいがあり、上流から下流まで幅広い工程に関われます。プロジェクトマネジメントや最新技術の導入も経験できます。 ■教育体制 OJTに加え、IT関連資格取得支援や外部研修への参加機会も豊富です。 ■就業環境 年間休日120日以上、住宅手当制度あり。フレックスタイム制やテレワーク制度も整備されています。 ■キャリアパス 将来的にはIT戦略立案やプロジェクトリーダー、マネジメントなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルに事業を展開し、IT投資にも積極的な成長企業です。新しい挑戦を歓迎する風土があり、ITスキルとビジネス知見の両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 727万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～453,000円 ＜月給＞ 346,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は10時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業
      ～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務： 防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。 海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品： 無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先： 米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細： ・海外取引先との交渉及び資料の作成 ・国内取引先との交渉及び資料の作成 ・納期管理等のプログラム管理 ・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴： 防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～349,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊沢ガラス

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県栃木市本町2-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】建築施工管理（窓・サッシ）／栃木に密着したガラス店／資格手当等福利厚生充実／残業20H
      ～「ガラスといえば」として知ってもらえている地域密着企業／資格手当・資格取得支援制度充実／しっかりとした人事制度・頑張りが評価に反映／退職金制度有～ ■業務内容について 昭和22年創業、栃木に本社を置き、77年間、旧栃木市を中心にRC造のビルなどの窓サッシや板ガラスの販売・施工や各種修理を行う当社にて、建築施工管理の業務をお任せします。 ■担当業務詳細 ・品質、工程、安全、原価管理 ・協力会社への手配 ・現場での打ち合わせ（工程の打ち合わせや施工内容の確認） ＜担当エリア＞栃木県内が中心、車で1時間圏内です。 ※社用車を1台貸与、原則出社してから現場に向かいますが、現場によっては直行直帰も相談可能です。 ＜工期＞1ヶ月～長い場合は3ヶ月程度です。 ＜施工実績＞栃木市役所改修（金属性建具／ガラス）、栃木市消防本部・署新庁舎（金属性建具／ガラス） ■配属部署 ・工事部に配属となります。総勢11名全員男性、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。 ・全員が資格保有者であり、特に1級建築施工管理技士3名在籍は、他社にない強みとなっております。 ■魅力 ・資格取得支援：業務上必要な資格(特別教育･技能講習･技能士)を取得する場合、資格取得にかかる費用は会社が全額負担します。 ・資格手当： 一級施工管理技士：5,000円／月 一級建築士：15,000円／月　等 ・人事評価制度： 当社の評価システムは上司・部下・他部門のメンバーなど、さまざまな立場の人から評価を行う360度評価を取り入れています。 また、「目標」、「能力」、「理念」の3方向から多面的な評価を行ないます。 ■当社の特徴： ・伊沢ガラスは技術力・品質は県にも認められ、栃木市を中心に市役所や役場などの公共施設のガラス・建具の施工、資料館・博物館の展示・内装の施工も行っています。自身の技術が目に見えるかたちで残り、地域の方にご利用いただく経験ができるため、職人としての技術を活かしやすく、やりがいの多い仕事です。 ・社員中心に立ち上げられた3つのプロジェクトは開始7年目を迎えるなど、社員自身で決めたことが企業全体の最優先決定事項になり、様々な新たな取り組みが実施される環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市本町2-2 勤務地最寄駅：JR両毛線／栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2年に1回　※業績連動 ■賞与：年3回（7月12月3月）平均年5～6ヶ月※昨年実績 ※年収・賞与は勤続年数、基礎評価と実績による能力評価によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンテック

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 丸の内◆薬品散布装置サービスエンジニア(タイ/ベトナム担当)◆土日祝休／残業月10h／事務作業在宅可
      【タイ語orベトナム語を活かせる／海外進出・新サービス立ち上げの拡大フェーズ／古紙リサイクル技術により世界に貢献／経常利益率約10％】 【職務内容】 製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。 入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。 担当エリアはアジア全域で、出張ベースで現地業務にあたっていただきます。 現在の営業エリアはインド、インドネシア、オーストラリア、韓国、タイ、バングラデシュ、フィリピン、ベトナムとなっており、今後拡大予定です。 【出張】 出張の頻度としては、平均で1～2回・1週間程度を予定しています。 場合によってはその他東南アジア、欧州、北米の顧客への作業助勢をお願いすることがあります。その他、海外拠点への出張あり。 出張時以外は原則東京勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり） ※月間4回までリモートワーク可 【組織】 アジア営業部は、現在8名のメンバーが在籍しています。 今回は同エリアの事業拡大による増員です。 【職種の魅力】 メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。 製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。 売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。 【入社後】 約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。 研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。残業は月平均10時間以内です。 ※当社は国内外の営業の拠点として東京・丸の内に本社を構えています。 静岡県富士市に技術開発センターがあり、その他、国内に北海道、関西、四国、九州に営業所の6拠点があります。 海外に中国、ドイツ、米国に現地法人（関係会社）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当： 外勤手当（育成期間中は一律15,000円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～268,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 将来的に駐在※欧州/アジア【丸の内】未経験◎薬品散布装置サービスエンジニア◆土日祝休／残業月10h
      【英語を活かして活躍！／海外進出・新サービス立ち上げの拡大フェーズ／古紙リサイクル技術により世界に貢献／経常利益率約10％】 【職務内容】 製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。 入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。 担当エリアは適性を見て判断させていただきます。（東南アジア／欧米） アジア営業部の現在の営業エリアはインド、インドネシア、オーストラリア、韓国、タイ、バングラデシュ、フィリピン、ベトナムとなっており、今後も拡大予定です。 【出張】 出張の頻度としては、平均で1～2回・1週間程度を予定しています。 出張時以外は原則東京勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり） ※月間4回までリモートワーク可 【組織】 現在、アジア営業部は8名、アメリカ現地法人では3名のメンバーが在籍しています。 事業拡大による増員を予定しております。 【職種の魅力】 メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。 製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。 売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。 【入社後】 約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。 研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。 独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。残業は月平均10時間以内です。 ※当社は国内外の営業の拠点として東京・丸の内に本社を構えています。 静岡県富士市に技術開発センターがあり、その他、国内に北海道、関西、四国、九州に営業所の6拠点があります。 海外に中国、ドイツ、米国に現地法人（関係会社）があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当： 外勤手当（育成期間中は一律15,000円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～268,100円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全80件
    • 【仙台】ITインフラエンジニア◆UIJターン歓迎/月平均残業7.3h/研修制度・キャリアパス豊富◎
      • NEW
      ～国内外16拠点を構える国内最大級のITインフラ専業企業/月平均残業7.3時間/有給取得率79.2％/対応案件・研修制度・キャリアパス豊富◎～ ■業務内容： ・IT企業でのデータセンターでのサーバ監視 ・某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション ・請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）など、スキルに合わせた案件アサインをさせていただきます ※当社の正規雇用のエンジニアとしてお客様先に常駐しプロジェクトに参加していただきます。常駐後は月に1度の「1on1」の実施やキャリア形成支援としてキャリア相談会も行っております。 ■研修制度やキャリアパス→《500以上のコンテンツの動画研修や豊富なキャリアパス有◎》 全社員貸与のiPhoneで500以上のコンテンツが見られるe-learning研修やCCNA・LPIC1 実機研修といった技術・役職研修等、スキルアップ支援体制が整っています。また「スキルを上げる」→「待遇が上がる」という仕組みづくりを意識しており、3～6か月小規模案件等で実務経験を積んだ後、さらに高いスキルの案件に参加いただくケースが多くございます。実際に、監視センターオペレーティングの案件からスタートし、その後入社2年でＡＷＳ設計構築の案件に従事し、結果年収315万UPした社員もおります！ ■働き方→《ノー残業デーの実施や男女問わず育休取得も推進中◎》 残業平均は月7.3時間で、転勤の有無は選択が可能です。また、有給取得率は79.2％／年（平均11.25日）消化、育休取得率は女性100％、男性74.3％です。 ■当社の特徴： ・グループ6社で国内外23拠点展開しています。今後も拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を目標としています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しており、クライアントは国内外大手メーカー/金融機関/情報通信など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ・障がいをお持ちの方など、就業にハンディのある方にも働き甲斐のある環境を提供するために環境・制度を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮して当社規程により決定 （スキルによって、上限が変更になる可能性がございます。） ■昇給：年2回（1月あたり1,000円～10,000円／過去実績） ■その他固定手当内訳：地域手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】インフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）★運用・保守・監視歓迎/研修充実/残業7.4h
      • NEW
      【ITインフラの最前線で成長！10,000件超の案件×明確な評価制度で、最短半年で昇格・昇給も可能。学びたい人に、学べる環境を。/上流工程の案件も多数//AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる】 ■業務内容： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当いただきます。ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件、クラウド（AWS・Azure）やセキュリティ領域など、幅広い案件に携わりながら、運用・保守から要件定義・設計・構築へステップアップが可能です。 ◎豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 【豊富な案件×明確な評価制度】 10,000件以上の案件と3,300件超の要件定義・設計構築案件を保有。 経験に応じて上流工程への挑戦をサポートします。 評価制度は年2回、最短半年で昇格・昇給が可能。契約単価に応じたインセンティブや業績賞与もあり、スキルアップと収入アップを両立できます。 【エンジニアへの還元】 業績賞与や契約単価に応じたインセンティブ賞与もあり！ ＜還元率＞ ・55万～60万未満：50% ・60万～70万未満：55% ・70万以上～：60% 【学びたい人に、学べる環境】 400本以上の講義動画、クラウド検証環境、資格受験料会社負担など教育体制が充実。 CCNAやLPICなどの資格取得支援に加え、OJTで設計・構築の実践機会を提供。さらに、キャリアプランナーによる1on1研修で個別にスキルアップをサポートします。 また、自宅からアクセス可能なクラウドの検証環境を整備しており、社員であればだれでも自由に学びたい時に好きなだけ学べる環境がある他マネジメントスキルを身に付けたい、もっとレベルの高い仕事がしたいなど、もっと上を目指したい方には教育リスキリング制度もございます。 【働きやすさも妥協なし】 残業平均月平均7.4時間、有休取得率86％。 テレワーク可能な案件あり。転勤は希望者のみ。ワークライフバランスを保ちながら、安心してキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県の顧客先 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 【年収例】 ・年収650万円／34歳・経験6年／月給40万円＋賞与 ・年収550万円／29歳・経験4年／月給35万円＋賞与 ・年収420万円／26歳・経験2年／月給29万円＋賞与 ※上記はすべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロホールディングス

    その他
    東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
      システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。 【業務内容の一例】 システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで） システム設計（基本設計・詳細設計） 要件定義（要求定義・業務要件整理など） プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど） 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【キャリアの特徴】 技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せます エンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます 　　例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ 新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です 【ITの取り組み】 自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開 生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証 ノーコード／ローコード（Pleasanter等）との連携による業務効率化 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
      "グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、 エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】 要件定義・基本設計など上流工程 プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理） 顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディング グループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成） フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり 経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて） 【キャリアの特徴】 経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度 生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数 キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 ・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・エム・システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／リモート可】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◇豊富なキャリアパス／年休126日
      • NEW
      ■募集背景 近年、IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発（PKG）へのシフトが顕著に進行しています。これに伴い、業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。これらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。 このような背景を踏まえ、業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。 ▼特に注力している領域 ERP（販売・購買・在庫領域）／PLM（製品ライフサイクル管理）／人事・給与・就業管理 上記領域において、顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。当社は、顧客のビジネス課題を「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考えるPMやPLを求めています。 案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、業務ソリューションビジネスを加速させていく方針です。 ■業務内容 人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。 ＜具体的には＞ ・開発案件の設計/運用保守の推進 ・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング） ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・特定PKGにおけるスキルアップ ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■ポジションの特徴 【開発スタイル】 PKG開発を基本としたシステムを提供しています。人事給与就業、PLM、ERP（販売/購買/在庫管理領域）に特化したプロジPKG開発を進めています。チームメンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。 【開発プロセス】 初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◇豊富なキャリアパス／年休126日
      • NEW
      ■募集背景 近年、IT業界ではスクラッチ開発からパッケージ開発（PKG）へのシフトが顕著に進行しています。これに伴い、業界特有の要件やプロセスに基づいた設計が求められるようになりました。これらのPKGを効果的に活用するためには、業務に対する深い理解が不可欠です。 このような背景を踏まえ、業務特化型の上流SEが顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションを提案する能力がますます求められているため、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。 ▼特に注力している領域 ERP（販売・購買・在庫領域）／PLM（製品ライフサイクル管理）／人事・給与・就業管理 上記領域において、顧客の業務改善を支援するビジネスモデルの構築を目指しています。当社は、顧客のビジネス課題を「PKG技術」でどのように解決できるかを真剣に考えるPMやPLを求めています。 案件は主に大手SIerとの協業が中心であり、上流工程から深く関与することを優先しています。将来的にはエンドユーザーとの直接契約を目指し、顧客の課題解決に貢献できるPL・PMを増員し、業務ソリューションビジネスを加速させていく方針です。 ■業務内容 人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。また、メンバーの進捗管理だけでなく、自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。 ＜具体的には＞ ・開発案件の設計/運用保守の推進 ・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング） ・メンバーの業務進捗管理 ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・障害や問い合わせの対応 ・特定PKGにおけるスキルアップ ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■ポジションの特徴 【開発スタイル】 PKG開発を基本としたシステムを提供しています。人事給与就業、PLM、ERP（販売/購買/在庫管理領域）に特化したプロジPKG開発を進めています。チームメンバー全員がそれぞれの対象業務に精通し成長できる環境作りを重視し、柔軟に対応しています。 【開発プロセス】 初期段階でビジネスサイドと開発チームが開発計画を確認。定期的な進捗報告や定例MTGを行い、進行状況や課題を共有して調整します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-22 日比谷ダイビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（一都三県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本キャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／在宅可】インフラエンジニア～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件
      ＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方には基本設計以降を中心にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■同ポジションの魅力： ・直請け・プライム案件多数 案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。 ・20期以上連続黒字経営の安定基盤 請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。 ■組織構成： 配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円～285,600円 固定残業手当/月：57,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～361,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】web開発エンジニアPL候補～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件
      ＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容： 大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。 今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。 ■業務詳細： オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。 ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。 言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成： 客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。 客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について： 法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。 これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～384,100円 固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムマネージメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-11協友ビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都／千代田区】インフラエンジニア（クラウドサーバ）◆富士通のパートナー／福利厚生◎
      ■職務内容 クラウドサーバ（AWS、Azureなど）の設計構築案件にアサイン予定です。 設計、構築、テストを主に担当していただきます。 （1）設計 ・詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など （2）構築 ・環境構築作業 （3）テスト ・単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとにアサイン先における業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。 将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程／進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 【国内メーカー系ITベンダーのパートナー企業です】 同社には、90名弱の専門技術社集団として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また同社は国内大手メーカー系ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。 【顧客にコミット、下流から上流工程まで幅広い技術提供ができる】 メンバークラスだとしても上流工程の打合せには初年度から参画するケースもあります。 設計書の作成などもリーダーのフォローの元、早々に携わることも。 ２～３年ほどで上流工程における顧客折衝を主体的に行うようになるケースが多いです。東京支店では ・開発 上流工程（要件定義OR基本設計）から参画している案件60％ ・インフラ構築 詳細設計から参画している案件80％ 【エンジニアファーストを追及】 設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全安心なシステムを提供し続けています。その基盤を支えるのは、現場で力を発揮するエンジニアたち。持続的に成長できる環境づくりを追求し、一人ひとりの意見を取り入れエンジニア第一を体現する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：月給+賞与制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SIer出身の方歓迎】インフラエンジニア（オンプレサーバ）◆富士通のパートナー／福利厚生充実
      ◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ◇幅広い業界に対して最適なソリューションを提案可能 ◇豊富なキャリアアップ支援 ■職務内容 金融業、官公庁、製造業、航空業などサーバ（オンプレミス）の設計構築案件に参画いただき、設計、構築、テストを主に担当していただきます。 ○設計 構成設計、詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など ○構築 環境構築作業　※PRJによっては現地出張するケースあり ○テスト 単体テスト、結合テスト、システムテスト スキルや経験をもとに業務分担をリーダーが中心に行います。 基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程/進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方 フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割 となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力 ○富士通コアパートナー企業 当社は、東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、国内大手ITメーカーに対して、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。 ○独立系ソフトウェアハウス （幅広い技術と業界に貢献） 流通・サービス分野、公共分野、製造分野、金融分野、通信分野など、業界を問わず多様な分野のシステム開発に携わってきた実績があります。 これらの実績はお客様ごとの業務課題や業界特有のニーズを的確に把握し、最適なITソリューションを提供できる柔軟性と技術力の証です。 ○顧客ニーズに応じたシステム開発・技術支援 顧客ニーズに応じてソフトウェア開発、システム基盤（インフラ）構築、運用支援・導入支援・教育支援をしております。 単なる開発・構築だけでなく、「使われ続けるシステム」へと育てるプロセスまで対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンハウジング

    不動産仲介
    ■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／年収800万円以上可／賞与3回／反響営業
      ＜当社の強み＞ ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位（全国賃貸住宅新聞／2026年賃貸仲介件数ランキング） ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ご来店やお問い合わせのあったお客様へ、お部屋探しをサポートする仕事です。100%反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません！ ■お問い合わせ対応 Webなどからのお問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ■お部屋探しのアドバイス 希望やライフスタイルを伺いながら、「よりよい生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内！ ■契約スタッフへの引継ぎ お部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ■その他 現地調査、賃貸紹介サイトに掲載する写真の撮影、間取り図の制作など。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼充実の研修からスタート 入社後1～3カ月間は、配属店舗で研修を実施。業界の基礎、物件や周辺エリアなどの知識を身につけてからデビューします！研修を修了した後も、一連の流れに慣れるまで先輩と一緒に進められるので、未経験の方もご安心ください！ ▼長期的なフォロー 宅建講習・管理職研修など、独り立ち後もサポート体制は万全です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 【キャリアアップのチャンスが豊富】 店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任⇒副店長⇒店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります！本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 【DX化で効率良く働ける】 グループ全体でDX化を積極推進中！スマート申込や電子契約の促進、ペーパーレス化・システム構築などを導入し、業務効率化を目指しています。
      【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、宮城、群馬の直営147店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎！社宅もあります。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
      月給26万7300円以上（固定残業代含む）＋歩合賞与・評価賞与（各年3回）＋各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上！（2025年度） ★1回の歩合賞与で「100万円以上」を稼ぐ社員も在籍！ ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年／未経験／年収501.6万円 入社2年／未経験／年収566万円（主任） 入社4年／未経験／年収1006万円（MG） 【歩合賞与について】 ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給！ 年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能！ 努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】 契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です！
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    株式会社タスク

    医療機器メーカー業界
    栃木県栃木市惣社町1510-1惣社東産業団地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木市】医療機器の設計開発スペシャリスト◆年休120日／福利厚生◎／「針」のグローバルカンパニー
      • NEW
      【栃木発のグローバルカンパニー／注射針を利用した生検針や美容針等の特殊な医療製品を国内150社、海外80社に販売／マイカー通勤可能】 ■職務内容： ★医療機器の設計開発スペシャリストを目指していただきます★ 【具体的な業務内容】 ■医療機器の設計開発及び現行製品の改良 ■他部門（営業、品質、製造など）との連携 ■製品設計 ■試作品作製 ■各種検証試験 当社の医療機器製品（生検針・注射針など）の製品開発に従事していただきます。 また、現行製品の改良、ラインナップ追加などを全般的に対応します。 ■キャリアプラン： モノづくりの経験を活かし、スペシャリストを目指していただくことを期待します。 ■入社後のフォロー体制： 人事や担当部署を中心に、弊社の経営理念・安全衛生・環境マネジメントシステムなどのご説明をいたします。現場配属後は先輩社員がOJTを中心に丁寧に教育いたします。チームで仕事を行いますので、リーダーや先輩社員からのフォローをしっかり受けられます。 ■当社の特徴： ◎美容整形用針は海外でトップクラスのシェア、生検針はアジア各国で高いシェアを誇っています。 ◎生検針とは：がん検診の際に注射針を刺して細胞を採取するために使用される注射針。医療の現場では馴染みも深く、病理検査に欠かせません。 ◎生産は、海外大手製薬会社の査察にも合格した栃木本社クリーンルーム内で部品成形を含む全ての製造作業を行っています。 ◎1本1本職人技で研磨された当社製針の切れ味は、数多くの先生方から高い評価を頂いております。 ◎国内外の各分野で活躍する先生方からも製品開発のご依頼をいただき、共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与又はインセンティブボーナスは人事考課より支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市】医療機器の品質保証業務◆年休120日/福利厚生◎/「針」のグローバルカンパニー
      【具体的な業務内容】 医療機器の品質保証業務をお任せ致します。 ■CAPA管理 ■苦情処理 ■品質特性・基準の明確化 ■品質情報の各種データ分析 ※生検針とは、がん検診の際に注射針を刺して細胞を採取するために使用されている注射針のことです。医療の現場では馴染みも深く、病理検査に欠かせない存在です。 ※品質保証業務を通じて医療現場での社会貢献を実感できる仕事です。誰かのために頑張りたい、という気持ちを持った方にご応募いただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市惣社町1510-1 惣社東産業団地 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／野州大塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全62件
    • 【ポテンシャル歓迎】連結会計コンサル※公認会計士のいる環境でキャリアアップ/残業20h/在宅勤務
      • NEW
      【東証プライム上場/所定労働7.5h/在宅勤務可/平均残業月20h以内】 ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●経営や会計領域に強みのある同社で中規模、大規模PJで活躍可能 ●強みを活かして顧客である企業経営の意思決定に貢献が可能 ●「在宅勤務×残業少」環境でWLBを実現。 ●新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施。 連結会計コンサルタントとして、DIVAシステムの導入及び保守業務（DIVA／EIGS）を担当します。クライアントの業界は、製造業、建設業、流通小売業、サービス業など、業種は多岐に及び、いずれも大手上場企業を中心としたプライム（1次請け）案件で、顧客の業務改善を達成するための経営管理パッケージの新規導入や導入後の定着化プロジェクトを担当します。 【PJ（例）】 商社：グループ経営管理パッケージの導入 化学メーカー：連結会計パッケージの導入 住宅販売：連結会計パッケージの導入 ※その他：連結会計パッケージの定着化・保守　他 ■特徴、魅力： ・同社は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり、主に会計や経理から経営コンサルティングに強みがあります。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的な強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客に支援を行っています。 ・コンサルタントに求められる能力とは、数多くの実務経験から学んだノウハウであり、BBSグループには様々な分野における過去の実績が数多く蓄積されてきています。これはクライアントに高いレベルでのソリューションの提供ができる根源であると同時に、入社してまだ経験の浅い社員にとっても意欲に応じた実務経験（OJT）を積むことができる教育環境が整っていることも意味します。 ■強み： ・創業から50年にわたり、日本の企業風土や現場にあったコンサルテーションを続けています。 ・経営課題の抽出からシステムの構築、アウトソーシングサービスに至るまで、終始一貫したサービスを提供しています。 ・経営コンサルタント、公認会計士、ITコンサルタントの三位一体体制のもと、クライアントの課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,200円～601,000円 ＜月給＞ 292,200円～601,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安となり、前職・経験・能力を考慮の上応相談 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 札幌◆BPO経理◆会計事務所経験歓迎◆業務改善などビジネススキル向上◎コンサルタントへステップUP可
      • NEW
      ＼監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！経理などのバックオフィス業務の効率化やオペレーション設計などに未経験から携われる！／ ～専門知識だけでなく、業務改善などのポータブルスキルも磨けビジネススキルを向上できる成長環境◎～ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。 ＼育成環境充実◎／ 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！ 資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌BPOセンター 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～222,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルタイムシステム

    その他メーカー
    東京都千代田区岩本町2-10-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 303名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験OK／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり
      • 締切間近
      私たちは宅配ロッカーのパイオニアとして シェアNo.1の実績にあぐらをかかず、 住宅向けに留まらないロッカーサービスを展開！ 新たな価値創造にチャレンジしています。 ＜例えば…＞ ＊常温・冷蔵・冷凍の3温度帯対応ロッカー開発 ＊AI音声認識搭載・多言語対応ロッカー開発 ＊対面の接触を最小限にする調剤薬局向け「お薬専用ピックアップロッカー」 ＊災害時に緊急物資の配布や備蓄品の保管場所として機能する「防災用受け渡しロッカーシステム」 このように、ただ荷物を受け渡すだけでなく 非対面・無人化ニーズをさまざまな領域へ応用し、 社会の利便性向上や課題解決につながる新事業を次々と展開しています。 あなたには事業拡大を支える営業事務として、 幅広い業務をお任せします。 ＼具体的には／ ◆請求書・見積書・契約書の作成 ◆データ入出力 ◆売上・入金チェック ◆提案書・報告書等の資料作成 ◆庶務（ファイリング・備品管理・発送等） ◆お客様への報告書作成 ◆サービススタッフの手配・スケジュール管理 ◆電話対応 自分が作成した資料で契約に受注につながったり、 サービススタッフの現場対応がスムーズに進むことでお客様から評価いただいたり。 売上という明確な成果で貢献を実感できるポジションです。 社内外から「あなたがいて助かった」と感謝される場面もよくあります◎ 優先順位を考えながら複数の業務を進める中で、 調整力や判断力が自然と身につくのも、この仕事の特徴です。
      【東京・大阪で募集／転勤なし／駅から徒歩1~3分の好立地】 ＜東京本社＞ 東京都千代田区岩本町2-10-1 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区南本町1-3-9 サンコービル5F ★複数路線利用可能でアクセス抜群！ ＜東京本社＞ ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分 ・JR線、銀座線「神田駅」より徒歩9分 ・JR線、日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分 ＜大阪支店＞ ・Osaka Metro中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分
      月給22万5000円～30万円＋賞与年2回 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代10時間分（1万5637円以上）含む。超過分は別途支給します。 ※当初1年間は契約社員（契約社員期間も給与額は同額）。その後、正社員として労働契約を締結します。 ＼意欲や適性次第で他のキャリアも選択可能／ 営業事務から営業へジョブチェンジし、 大活躍しているメンバーも在籍しています。 採用事務（求人媒体・紹介会社への対応・面接の手配）、 Web・SNSなどによる情報発信や社内ポータルの更新といった、 広報業務に関わるチャンスも。 自分の得意分野を活かしながら、 長期的なキャリアを築いていける環境です。
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    三浦電気工事株式会社

    電力
    福島県いわき市好間町上好間字上野原188
    • 設立 1939年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/いわき市】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/官公庁や大手企業との取引有/残業少なめ
      • NEW
      ～将来の課長候補として活躍！/官公庁や大手企業との取引多数◎/直行直帰可/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社の工事部にて、電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 担当エリアは福島県内となっており、メインはいわき市内です。現場への直行直帰が可能です。 ■組織構成： 配属となる本社の工事部には21名(10代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字上野原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/大手企業との取引有/残業少なめ
      ～将来の課長候補として活躍！/大手企業との取引多数◎/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し～ ■職務内容： 当社の東京営業所にて、課長候補として電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 ※担当エリアは東京都内となっております。 ■組織構成： 配属となる東京営業所には4名が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 本社のある福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽1-27-3 北野ビル402号 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,065万円～1,217万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,000円～642,000円 固定残業手当/月：138,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山一地所

    不動産仲介
    宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市】建築施工管理（自社管理物件）◆アパート・マンションメイン
      ＜第二新卒歓迎/仙台市泉区本社・仙台の地で長く事業を続けてきた地域密着企業・建築施工管理（RC・S・木造）募集＞ ■おすすめポイント ・宮城・泉に根付いた事業展開/「地域のために・お客様のために」を大事に働ける環境です！ ・平均年齢は38歳、入社後の定着率も高いです！ ・誇れるふるさとを残すために、会社としても今後成長フェーズとなります！ ■入社後の流れ 先輩社員は複数名おり、これまでのご経験に合わせて仕事をお任せいたします。 ■携わる物件について： 主には自社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。 ■業務イメージ： ・営業や設計担当との打ち合わせ ・提携会社や職人さんとの調整・手配 ・作業工程・工事品質の管理 ・お客様対応・お引渡しなど ・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計（自社管理物件）
      ＜第二新卒歓迎・仙台に根付いた地域密着企業・自社管理物件の意匠設計担当として、キャリア形成！・自社ビルの綺麗なオフィスで働ける環境（泉中央駅から歩いてすぐ！）＞ ■業務内容：設計業務（変更の範囲：会社の定める業務） ■設計に関わる企画、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など 【携わる物件について】 ■主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。 ■主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。 【働き方について】 ■仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません ■使用ツール JWとアーキトレンドZ ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キミカ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区八重洲2-1-1YANMARTOKYO5F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】法人営業◇海藻の天然食物繊維『アルギン酸』を使った製品◇日本で唯一のメーカー
      • 締切間近
      【世界50ヵ国以上にアルギン酸を販売／工業薬品や食品素材、添加物など販売／年間休日129日／海外売上高70％＊グローバルメーカー】 ■業務概要： 当社の営業職として、主に西日本地区の顧客に対して、下記業務をお任せします。 ・アルギン酸類とその応用製品の販売 ・工業薬品の販売 ・食品素材、食品添加物（加工でんぷん、グルテン、キサンタンガム、CMC、ジェランガム、カラギーナン等）の販売 ■業務詳細： ◇国内販売戦略の立案・遂行 ◇国内新規顧客の開拓、既存顧客の管理、代理店のサポート ◇国内市場（顧客）の課題とニーズの把握、解決策の提案 ◇国内担当顧客の債権管理 ◇国内出張 月1～2回程度 ■配属部署： ・営業部（大坂営業所）5名 └所長1名、マネジャー1名、主任：1名、メンバー２名 ■当社について： 当社は、1941年に海藻の天然食物繊維「アルギン酸」を工業生産に成功し、以来80年以上にわたり、世界のアルギン酸市場を牽引してきました。日本で他に類を見ないアルギン酸メーカーであり、食品・医薬品市場では世界のトップ級企業です。また、日本・チリ・中国の三ヵ国でアルギン酸を生産し、アメリカ・ドイツ・オランダにも拠点を構えており、世界50ヵ国以上にアルギン酸を販売しています。売上高の70%を海外で稼ぐグローバル企業です。さらに、他に利用価値が無く、朽ち果て二酸化炭素を放出するだけの存在であった漂着海藻を「資源」に生まれ変わらせる当社のビジネスモデルは、SDGｓの観点で世界的に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～365,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5ヵ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野中工業所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県佐野市大橋町3221-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/佐野市】生産技術 ◆無人工場を目指して設備投資に超積極的！社長直轄で意思決定もスピーディー
      【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／マイカー通勤可／残業少】 ■業務内容： 当社の生産技術として、技量に応じて制御設計や加工工程設計業務をお任せします。下記2種を自作できることが最終目標です。 ■業務詳細： （1）加工方法（NC旋盤／マシニングセンターのプログラム作成や刃具選定等）を提案し実現する （2）ロボット活用ができるよう仕様を提案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する （3）［共通］戦略立案と上記技術による提案ができること ※当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる性能を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 ■業務の魅力： ・無人で稼働する工場を本気で目指し、設備投資に強気に取り組み、ロボや新しいテクノロジーを積極的に導入しており、生産技術として攻めの業務をしたい方へお勧めのポジションです。 ・日本生産性本部主導の「IoT研究会」に令和元年より参画しており、日刊工業新聞社をはじめとするメディアにも「IoT、DX、ロボティクス」の観点で取り上げられている実績があります。 ・また社長直轄ポジションであることから、意思決定も即日と非常にスピーディーに業務を進めやすい環境です。 ・顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の特徴/魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町3221-3 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（等級によって変化します） ■賞与：年2回（過去実績400,000円～1,100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木/佐野市】製造オペレーター◆大手との取引き多数あり／独自技術で安定成長／教育制度◎
      【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／安全を前提とした安定した品質、コスト、デリバリーの実現を目指す製造ポジション／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の製造オペレーターとして、NC施盤、マシニングセンター等の機械を使った金属加工をお任せします。 ■業務詳細： 「NC旋盤」や「マシニングセンター」という、 金属を削るための機械を使って、 自動車や産業用機械、建機の部品を作ります。 具体的には、外観確認や品質測定、設備点検、刃具交換等を行います。 ■一日の流れ： 出勤⇒朝礼⇒SOP（スタートオブプロダクション：加工前の準備＝設備点検／測定機点検）⇒生産⇒EOP（エンドオブプロダクション：加工の終了＝最終品の品質保証等）⇒業務終了 ■資格取得について： 3年を目途に、当社独自の研修プログラムにより「技能検定2級（国家資格）」取得を目指します。このレベルを達成すると、自分自身で作りたい形状のもの製作することが可能となります。細部まで拘った形状が思い通りに製作できたときにやりがいを感じやすいと考えています。手に職をつけることが可能である、本人の希望を尊重し次のステージアップができる環境があることも魅力の1つです。 ■業務の魅力： 当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる要件を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。 また、当社独自仕様の無人加工化に挑戦しており、未来のものづくりの在り方を模索し実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市大橋町3221-3 勤務地最寄駅：JR線／佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（等級によって変化します） ■賞与：年2回（過去実績400,000円～1,100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・サイエンス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    千葉県船橋市本町2-2-7船橋本町プラザビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】テクニカルサポート（電子顕微鏡周辺装置）◇最先端製品の技術商社／年休125日
      ～過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／専門性&語学力磨ける／年休125日～ ■業務内容： 当社が扱う電子顕微鏡周辺装置の技術サポートをお任せします。 ■詳細： ・製品納入前の検査、技術仕様書の作成と納品設置作業 ★検査：海外から入荷した製品の動作確認を行います。例）正常に動作するか、外傷に傷がないかなど ・顧客からの技術問い合わせ対応、故障内容の見極めと修理作業　など ★問い合わせ：製品に関する仕様的な質問、販売したユーザーからの使用方法に関する質問など ※お問い合わせにはメールもしくはお電話で対応を、納品や修理作業は関東圏を中心に出張が発生します。 ▽取り扱う製品： 電子顕微鏡周辺機器及び、カメラや検出器など周辺装置を扱います。海外製品を扱うため、最先端の技術に一早く触れることが出来ます。扱う電子顕微鏡周辺機器は高価な電子顕微鏡に取り付ける製品であり、様々な技術を駆使して作られています。技術的な専門性を積むことができ、お客様からの期待度も高い、やりがいあるポジションです。 ■研修： 現担当者の男性から、OJTをメインに教育を進めていく予定です。入社時点の専門知識は不問です。海外メーカーと英文メールのやり取り、英文取り扱い書の読解などがありますが、これも周囲の社員様にチェック・添削して頂きながら、数年かけて身に着けて頂ければ問題ございません。 ■働き方： 年休125日（土日祝休み）、残業は10～15hが平均的で、基本的には30h以下の働きやすい環境です。18時～18時30分頃に退社する方がほとんどで、転勤もなく腰を据えて長期就業したい方へオススメのポジションです。 ■企業概要： 海外の最先端製品を扱う技術商社です。官公庁・法人とバランスよく取引している他、画像処理技術の発達により研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、非常に安定した経営を続けています。 2026年3月にはアヅマホールデイングス株式会社の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器や技術を届けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル4F 勤務地最寄駅：京成本線／京成船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～356,870円 固定残業手当/月：51,410円～82,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,910円～438,960円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業手当は月30時間該当分、超過分に関しては別途支給 ■モデル年収： 360万/25歳、410万/30歳、500万/35歳、600万/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／転勤無】最先端カメラの技術営業◆世界最先端製品／理化学カメラ／年間休日125日／残業少な目
      ～業績は右肩上がり／研究機関を相手に社会貢献性の高い営業活動／年休125日、残業30h以下～ ■募集ポジション概要 当社は、先端イメージング技術を強みとし、研究用途・産業用途向けに高性能な画像計測機器を提供する技術商社です。本ポジションでは、冷却CCDカメラや近赤外カメラ、分光分析装置などを中心とした技術提案営業をご担当いただきます。 研究機関・公的機関・民間企業の研究開発部門などを主な顧客とし、製品選定から導入までを一貫してサポートしていただく役割です。 ■業務内容詳細： ・Webフォームや電話経由で寄せられるお問い合わせへの対応 ・展示会・学会来場者へのフォローアップ営業 ・デモ機を活用した製品説明および技術提案 ・導入検討～受注獲得までの顧客対応全般 ※製品は主に海外メーカー製の最先端機器が中心となるため、国内ではまだ珍しい最新技術を提案できる環境です。 ■営業スタイルの特徴 ・新規開拓の飛び込み営業はほとんどありません ・お客様は事前に製品情報を調べたうえでお問い合わせされるケースが大半 ・デモンストレーションを通じて、製品理解・技術知識を深めながら提案できます ・年に数回、展示会・学会でのブース対応があります ※「売り込む営業」ではなく、技術理解をもとにした課題解決型の提案活動が中心です。 ■教育体制 ・技術スタッフによる製品レクチャー ・先輩営業との同行・OJT ・座学を交えた基礎知識の習得 といったステップを通して、段階的に知識を身につけていただきます。 まずは既存顧客への対応からスタートし、習熟度に応じて新規問い合わせ案件もお任せしていきます。 ■当ポジションの魅力 ・働きやすさ 労務管理や休日制度が整備された安定した就業環境が整っています。長期的に安心してキャリアを築けます。 ・専門性の向上 研究者や技術者と直接やり取りしながら最先端分野に関われるため、高度な知見や専門知識を自然と吸収できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アド・サイエンス　飯田橋オフィス 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 ステージビルディング13F 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～358,620円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,450円～84,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,950円～453,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■営業手当：10,000円／月 ■モデル年収：年収440万円 入社3年目 メンバー（月給32万＋賞与（基本2ヶ月）、31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東エルエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【文京区/CAD経験者歓迎】制御盤設計◇年休124日/転勤無し/取引先は官公庁や大手企業/各種手当◎
      【東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩１分/年休124日/平均残業35時間】 ■業務内容： 日本国内・海外の計装システムと環境システムを担い、提案から設計、開発、施工、運用にいたるまでトータル対応している当社にて、制御盤設計エンジニアをお任せします。CAD経験をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 電気制御システム、制御盤、電気工事などの設計業務を中心にお任せします。 ■入社後： 先輩社員によるOJT研修になります。 ■当社の特徴： ・お客様のニーズに合せた各種電気・制御盤を設計から製作・検査・試運転まで一貫して行い、信頼性の高い制御盤の製作を行っています。 特に、安全監視盤・計装制御盤をはじめ、警報表示盤・ポンプ制御盤・モータ制御盤・ヒータ制御盤・インバータ制御盤・動力制御盤・低圧配電盤・UPS分電盤などの設計・製作・ソフト制作(ラダー回路、タッチパネルソフト)を高度な技術でお客様へご提供します。 ・すべてのエンジニアは、5年後に「プロジェクトマネージャ」になることを目指します。当社では「1プロジェクト1担当制」が基本。ただ、定期的な社内ミーティングがあり、困った時にはチーム内でサポートし合うため、安心してクオリティの高い成功体験を積むことができます。それが若手社員の早期成長への原動力ともなっています。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績があります。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）過去実績4.5月分 【モデル年収】 年収520万円／28歳 エンジニア職／経験6年 年収620万円／35歳 エンジニア職／経験10年 年収720万円／42歳 エンジニア職／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/龍ヶ崎】管工事施工管理◇年休124日/残業平均月35h/福利厚生・資格手当充実◎/
      【龍ヶ崎市駅・佐貫駅から徒歩６分/利益は社員に還元・しっかりと評価される制度あり/マイカー通勤可】 ■職務内容： 環境システム事業にて、管工事施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 環境エンジニア－総合施工管理者として現場のとりまとめや指揮をお任せします。 ◎工事施工管理、予算管理、施工図作成（CAD） ◎書類（打合、計算書）、打合せ（客先、メーカー等） ◎新築工事、改修工事等の管理 ※社用車を貸与し、現場へ移動等に使用可 ■業務の特徴： 建築設備（空調・換気、給排水衛生・消火等）施工において、責任者として実行予算・工事予算の決定、施工図面作成から施工管理・工程管理までの総合施工管理者としての役割を担います。施工図作成、設計事務所・ゼネコン等との打合わせ、議事録の作成等を行う現場施工管理業務、工程に遅れが発生する可能性があると予測された際に作業員の補充検討等を行う作業工程管理業務、予算内での発注業務等を行う安全管理・品質管理・予算管理業務や、追加・変更工事の見積書の作成、客先との値合交渉等、様々な業務に携わります。現場の規模は、小規模で100万円から大規模で1億円と幅広いです。小規模のものが比較的多くなっており、1案件1担当制が基本です。 ■教育環境： 入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを補っていただきます。上司との目標管理制度・スキル、資格取得状況を加味した明確な査定評価制度を完備しており、評価を給与にも適切に反映する方針です。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数で活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／竜ヶ崎市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全24件
    • 【茨城／龍ヶ崎市】経理事務＜未経験・簿記二級歓迎＞◎企業内保育園有◎産休・育休制度充実◎資格手当有
      • NEW
      ～企業内保育園がある企業/社員の女性比率6割以上で女性多数活躍/子供手当・時短制度有/未経験者に１から丁寧に教える社風/シスター・ブラザー制度有～ 【仕事内容】 当社の経理職として経理業務全般をお任せします。ご本人様のスキルに応じてお任せする業務の範囲を決めていくので実務未経験でも安心して就業できる環境です。 【具体的な仕事例】 ・請求書管理 ・月次PL作成 ・年次決算は一部のみ対応 ※その他書類作成など簡易的な業務を幅広くお任せします。 【ライフステージの変化があっても長期就業できる環境】 ・保育施設利用手当や子供手当など各種手当が充実 ・時短勤務制度にも取り組むことで女性活躍を推進 ・リフレッシュ休暇（4連休以上）、有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、バースデー休暇、希望休制度 福利厚生が充実しており社員が働きやすい環境づくりをされております。 また茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設しました。保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています◎ ■事業の特徴： 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市久保台2-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モバイルショップアドバイザー＜正社員・総合職＞※未経験・第二新卒歓迎◎産休育休取得100％
      【未経験入社者多数でフォロー体制完備◎時短勤務可能/希望休取得可/ママさん・女性スタッフ活躍/平均有給消化日数10日/平均残業15時間/教育制度研修制度充実/ライフステージの変化があっても長期的に就業可能】 ★結婚してからも家庭と仕事を両立できる職場で働きませんか★ ＃女性スタッフの産休育休取得率は100％で復帰後の時短勤務も可能 ＃平均残業15時間のためライフワークバランスが整った環境で働ける ＃保育施設利用手当や子供手当など各種手当充実 ■業務詳細： 当社のモバイルプランナーとして業務に携わっていただきます。当社の運営するキャリアショップ（ドコモ・auなど携帯ショップ）に配属になります。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・カウンターでの受付応対全般（契約業務、料金プラン相談、故障診断） ・育成業務（シスター制度、チーム制、朝研修） ・在庫管理（発注、仕入れ、売り場づくり） ・資料作成（広告、POP、データ入力、メルマガ） ・イベント企画（店舗イベント、SNS、電話教室） ※業務はカウンターでのお客様対応が8～9割を占めております。1人のお客様に対して1～2時間程接客致します。 ■未経験から安心して入社できるフォロー体制： 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です! まずは入店研修をしていただき、その後業務の研修を行っていただきます。 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ■キャリアプラン： 入社後は店舗からスタートしていただきその後は店長を目指していただきます。「どんなチームを作っていきたいか」が店長やエリアマネージャーを目指すにあたって非常に重要になります。 他にも人事、総務、サポート部などの本部機能へのキャリアパスは多数存在するのでご自身の志向性にあったキャリアを歩むことができる環境です。 ■組織構成 各店舗には5名～30名程のメンバーが在籍 女性6割、男性4割程で、平均年齢26歳 ※店舗の異動頻度は平均3年目安です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ　上野駅前店 住所：東京都台東区上野6‐16‐20 松村ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ　木場店 住所：東京都江東区木場1‐5‐25 深川ギャザリアタワーS棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：5,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※スタッフ平均3ヶ月分（過去実績）／決算賞与あり ■役割給、資格手当有 ■モデル年収 入社3年メンバー：月給 268千円／年収 4,10万円 入社7年リーダー：月給 35万円／年収 5,80万円 入社10年マネージャー：月給 43万円／年収 710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    制研化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区赤坂1-1-12明産溜池ビル9F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【菊川市】未経験歓迎★製造職（世界的ブランド／自動車関連製品）◆将来は工場長へ！転勤なし／土日祝休
      ＼未経験から工場長候補へ！／世界的ブランド「Seiken」製品を支える製造職◎年休125日 ◎完全週休2日 ◎残業ほぼなし ◎マイカー通勤OK 当社は自動車用ブレーキ液や不凍液などの化学製品、自動車用油圧ブレーキ部品の製造・販売を行う企業です。1959年に設立され、品質第一主義を掲げながら、国内外で高い評価を得る「Seiken」ブランド製品を展開しています。 ■募集背景： 創業65年以上、国内外で高評価を得る「Seiken」ブランド製品を製造する当社。今後の海外展開や生産体制強化に向け、次世代の工場長候補となる人材を育成するための募集です。 ■担当業務： まずは製造現場で基本を学び、将来的に工場全体をマネジメントするポジションを目指します。 ■入社後のステップ 1～3年：製造工程・品質管理・技術業務をローテーションで体験 3～5年：現場リーダーとして工程管理・人員管理を担当 5～10年：工場長として工場運営全般を指揮 ■業務詳細： ・製造工程（混合・充填・出荷） ・品質管理（検査・改善） ・生産計画の立案 ・技術・開発業務のサポート ■組織構成： 工場は約20名所属しており、技術部（開発/品管）と製造部（混合/充填/運輸/仕入）で構成されています。※平均年齢は35歳です。 ■取り扱い製品：ブレーキ液、油脂洗浄剤、クーラント、エンジン始動液、エンジン洗浄剤、バッテリー補充液、ウインドウォッシャー液、クイックハンドクリーナー等 ■キャリアパス： 未経験からスタートし、工場長という経営に近いポジションを目指せます。「現場→ 管理職 → 工場長」という明確なキャリアプランを描けます。 ■魅力： ◇業界トップクラスの信頼性と品質 JIS認定工場で製造される「Seiken」ブランド製品は、国内外で高い評価を獲得。創業以来、品質第一主義を貫き、確固たる地位を築いています。 ◇安定基盤と大手メーカーとの取引 本田技研工業やマツダなど、創業当時から続く大手自動車メーカーとの強固な取引関係により、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ◇グローバル展開による成長機会 中国・インド・アメリカなど海外市場への積極的な参入を計画中。国内で培った技術力を武器に、世界市場でのさらなる成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 油脂静岡工場 住所：静岡県菊川市赤土1220 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～297,600円 ＜月給＞ 208,000円～297,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／微経験OK】社内SE◇残業無／年休125日◇創業64年／世界的ブランド！自動車関連製品を製造
      ＼微経験から挑戦可！育成環境あり／自動車部品の製造販売基幹システムを担当いただきます！ 当社は、自動車用ブレーキ液などの化学製品、油圧ブレーキ部品の製造・販売を行うメーカーです。安全性と品質を重視し、ブレーキ性能向上の研究や技術開発にも注力。国内外で高い評価を得ており、輸出入や関連機械部品の取扱いも展開しています。 ■担当業務： ◎自動車部品製造販売基幹システムの開発・保守 ◎PCのキッティング／ヘルプデスク対応など ◎その他情報機器取扱等 ＜扱うシステム＞ 購買、在庫管理、販売管理関連のシステムなどを扱います。 <開発体制> 基本的には外注してセミオーダーのシステムを使用しています。 社内SEとして、現場の意見をまとめて外部のベンダーと会話できるような方を求めています。一部社内で機能追加や保守など対応しているものもありプログラマーとして手を動かしていただくこともございます。 ※開発環境 言語：SQL、 データベース：oracle、Visual Studio <入社後の流れ> 現場社員が私用しているシステムを扱うため、まずは製造現場に足を運び、「自動車部品製造」の業務の流れを覚えていただきます。 その後、現場社員がどのようなデータを扱っているのかなども習得していただき、ゆくゆくはプログラマーとして社内システムの開発などのも携わっていただきます。 <入社後サポート体制> 上長がベテランのため、育成の体制は整っております。 ゆくゆくはIT業務全般までお任せする予定です。 ■組織構成： 2人/部長・課長/55・51/油脂部門・部品部門 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-12 明産溜池ビル9F 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,200円 ＜月給＞ 192,200円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業について：上記に加えて残業した分だけ手当てが支給されます。実際、残業時間はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマデン

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-4山傅ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形】未経験・第二新卒歓迎/法人営業（既存顧客メイン）※残業ほぼなし◆平均勤続14年◆働きやすさ◎
      残業月５～10時間ワークライフバランス◎/平均勤続年数14年・長期就業◎/創業から139年の老舗商社 取引先を訪ね、課題解決を重ねる中で信頼を築くルート営業職です。製造業者・工場を定期訪問し、課題や要望をヒアリング。解決策として商材や設備導入を提案する他、状況によりメーカー担当者とも商談に出向きます。既存顧客対応が主ですが、新規開拓業務もあります。 ■業務内容 担当するお客様を定期的に訪問 例）9時頃出発　15時頃帰社　2～3社/日訪問 ご要望や困りごとをヒアリングし帰社後対応 商品の納品業務。納品時にお客様から情報取集 仕入先（協力会社）とのやり取りや納期管理 納入品目の不具合発生時の対応 商品値上がり時の折衝 新商品や新しい技術のご案内・ご提案 メーカーと同行して商品のご紹介 新しいお客様の開拓 ■魅力 ・働きやすさ：残業は月5～10時間程度で、平均勤続年数14年の働きやすい職場です。安定した勤務体系の中で、営業の幅広い経験を積みつつ、ワークライフバランスを保てます。 ・安定基盤：創業139年の機械部品専門商社として、製造業を支える機能を担います。地味に見えて欠かせない部品を扱い、産業を下支えする役割を果たせます。 ■評価制度 ヤマデンでは成果と行動（パフォーマンス／コンピテンシー）をベースに、役割・等級（グレード）に反映する人事制度を用意しています。。職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。 ■研修・OJT 基本は配属部署によるOJT中心です（上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します）。 配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。 ■企業について 当社は創業139年の歴史を持つ、機械部品専門商社です。『調達をもっと強く、ラクにする。』を事業ミッションに、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受などのソリューション提案を主軸として、物流力・技術提案力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形営業所 住所：山形県山形市諏訪町1-2-18-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木130-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～350,000円 ＜月給＞ 261,111円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 年１回 ・賞与 年２回 ・それ以外に業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・二新歓迎】営業事務◆年収400万～／残業ほぼなし／平均勤続14年・創業139年の老舗商社
      残業月５～10時間ワークライフバランス◎/平均勤続年数14年・長期就業◎/創業から139年の老舗商社 営業事務・コーポレート業務（経理・人事・総務ほか）などの事務業務および企画業務に従事し、組織目標の達成に責任を有する仕事です。直販部門の営業事務は、顧客の課題・リクエストに対し、多くのサプライヤーの協力を得ながら、最適な回答をチョイスし応えることで、当社の事業成長に貢献するという重要なポジションとなります。 ■仕事内容 FAX/メール/TELによる顧客からの問い合わせ対応、見積り・受注処理業務全般 荷物の検品・出庫作業等の軽作業 社内業務システムへの入力と、ドキュワークス等を利用した文書編集（テキスト入力程度） 価格表/マニュアル作成などのExcel編集 後進育成、部署目標への貢献、知識・経験の共有 ■魅力 ・働きやすさ：残業は月5～10時間程度で、平均勤続年数14年の働きやすい職場です。安定した勤務体系の中で、営業事務の幅広い経験を積みつつ、ワークライフバランスを保てます。 ・安定基盤：創業139年の機械部品専門商社として、製造業を支える機能を担います。地味に見えて欠かせない部品を扱い、産業を下支えする役割を果たせます。 ■評価制度 ヤマデンでは成果と行動（パフォーマンス／コンピテンシー）をベースに、役割・等級（グレード）に反映する人事制度を用意しています。。職種ごとに期待役割が整理されており、若手でも成果や組織貢献が明確であれば、早期により大きい役割を任せます。 ■研修・OJT 基本は配属部署によるOJT中心です（上長・先輩が業務の進め方、業界理解、社内ツールの使い方まで伴走します）。 配属部門以外での長期の研修は基本的にはありません。職種や経験に応じて、オンボーディング内容を調整します。 ■企業について 当社は創業139年の歴史を持つ、機械部品専門商社です。『調達をもっと強く、ラクにする。』を事業ミッションに、日本の、世界の製造業のお客様に様々なソリューションをお届けしてきました。現在は、工業用機械部品、特にゴム製品（シール製品）・軸受などのソリューション提案を主軸として、物流力・技術提案力・情報収集力・現場力を結集して、製造企業の課題を解決し、その可能性を開放するお手伝いを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山形営業所 住所：山形県山形市諏訪町1-2-18-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形工場 住所：山形県西村山郡河北町谷地字真木130-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,222円～283,333円 ＜月給＞ 222,222円～283,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 年１回 ・賞与 年２回 ・それ以外に業績に応じて決算賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シネジック株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県富谷市成田1-5-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富谷市】営業事務オペレーションリーダー※業務効率化推進・部長候補◆／年休125日・土日休
      ◇◆アイデアが販促企画としてカタチに◎／年休125日／福利厚生充実／安定基盤で腰を据えて働ける／今注目の、木造建築業界に携われる◆◇ ■オススメポイント： ・受発注オペレーションから販促企画まで関われ「営業事務×マーケ」の両軸で売上に貢献できるポジションです ・残業月10時間程度かつ年間休日125日フレックスや突発的リモートも可能でメリハリある働き方ができます ・3年連続売上アップの安定基盤のもと部長候補として組織づくりに挑戦できるやりがいと成長環境があります 木造建築用ビスの企画開発から販売までを手がける当社にて受発注業務の統括と業務設計を担う営業事務マネージャー候補の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・木造建築用ビスの受発注管理および在庫・売上管理 ・お客様からの技術的な問い合わせ対応や在庫確認対応 ・メルマガ配信などの販促企画運用や売上データ分析 ・部門マネジメント（業務管理 指導育成 目標管理 人事評価 経費承認） ・将来的な業務設計の見直し 基幹システム活用やKPI設計の推進　…等 入社後は現行オペレーションをプレイングでキャッチアップしながら業務フローの整理や標準化に着手いただきます。将来的にはプレイング比率を下げ部門長として組織マネジメントと業務改善の意思決定をお任せします。 ■業務効率化で現場を楽にするリーダーシップを発揮 単なる「人手要員」ではなく業務効率化に向けた改善の提案と実行が期待されるポジションです。 ■営業事務の枠を超え売上とマーケティングにも関われる 営業とエンドユーザーの間をつなぎ技術的な問い合わせや在庫確認に対応しながらメルマガや販促施策で売上にも直結する動きができるのが特徴です。ルーティン処理だけで一日が終わるのではなく 顧客満足度向上や販売促進を意識した打ち手を自ら企画し形にできます。 ■当社について： 当社は木造建築用ビスというニッチながらも需要拡大が見込まれる分野に特化し高い技術力と現場目線の製品開発で着実に実績を伸ばしてきました。大阪関西万博で注目が集まる木造建築市場を背景に3年連続で売上が伸びており安定性と成長性の両方を兼ね備えています。顧客からは「営業事務なのに技術の相談までできる」と評価されておりきめ細かな対応力が同業他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富谷】サポートエンジニア（建築用ビス）◆職種経験不問◎内勤8割／年休124日・土日休・フレックス制
      ◇◆何かしら建築、土木の知見があれば歓迎◎学校で学んだ知識でもOK／元自衛隊・サービスエンジニアの方も活躍中／新商品開発・技術営業などのキャリアパスも豊富！◆◇ ■業務内容： 木造建築用ビスの性能試験、技術サポート、製品開発、研究所や設計事務所への技術提案などの業務を担当していただきます。 ■業務詳細： サポートエンジニアは、若手のうちから自ら考え、行動できる裁量の大きなポジションです。 お客様からの技術問い合わせ対応に加え、新しい接合部の性能評価実験や、新製品となる接合具の開発にも主体的に関わっていただきます。 また、取引先を実際に訪問し、設計者や施工者の声を直接聞きながらニーズを把握し、開発や改良に反映させます。 指示待ちではなく、自分のアイデアを形にできる環境が整っており、研究・実験・現場を横断しながらエンジニアとして大きく成長できる仕事です。 ※内勤が8割を占め、外勤も営業同行や学会などで、刺激的な経験ができます◎ ■組織構成： 技術開発は、20代～40代の7名で構成されております。 和気あいあいとした明るい雰囲気の社風です。 チャレンジ精神や積極性が大切にされる風土があり、あなたの“やってみたい”という想いを尊重します。 ■キャリアパス： 新商品開発、営業サポート、技術営業など、多彩なキャリアパスが用意されています。挑戦する意欲を持つ方には、幅広い成長機会があります！ ■業界展望： SDGsの観点から、小規模建築のみならず中大規模建築においても、環境負荷の少ない木造化の動きが世界的に進行しております。大阪万博でもメインシンボルをはじめ、各パビリオンで木造建築が積極的に取り入れられました。その中で中大規模木造建築の接合方法は確定しておらず、各企業が試行錯誤中のため、どういった木材にどんなねじが合うか、構造を支える上で最適なソリューションは何かということを、当社が先駆けて取り組んでいます。競合も少なく全国で10社ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市成田1-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,700円～402,700円 ＜月給＞ 281,700円～402,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプナス

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・日本橋】製品企画（セキュリティ商品）◆未経験歓迎／賞与実績4ヶ月／業界で高シェア
      <営業などでの顧客折衝経験を活かせる／土日祝休み／年間休日124日／残業時間10～20時間程度／大手メーカーとの取引有> ■担当業務 セキュリティ商品専門メーカーである当社で、商品企画としてセキュリティ商品（住宅・オフィス・ロッカーなどの鍵・IoT製品）の企画を担当いいただきます。まずは既存製品の改良など、先輩社員の業務を順番に引き継いでいただき、ゆくゆくは全く新しい商品の企画開発にも取り組んでいただきます。 商品だけではなく、今までセキュリティ商品が展開されていない新しいシーンでの活用など新しいアイデアを期待しています。 ■詳細 商品企画部門では下記のような業務をご担当いただきます。 ・マーケティング（業界ごとの情報収集） ・ニーズの発掘（営業の商談に同席する場合もあり） ・企画（CADやイラストレーターなどはOJTで指導します） ・試作 ・採算の確認（量産化して利益が出るか） ・量産化に向けた準備 ・製品化した後の製造部門、営業部門からのフィードバック確認 ※企画の部署内だけではなく、営業、製造部、取引先顧客とのやり取りが必要な業務です。 ■組織構成 6名が在籍しています。50代3名、40代が1名、30代2名の組織です。 ■入社後 まずは座学研修（1～3か月）で商品知識等を学んで頂き、その後は先輩社員に同行してのOJT研修を実施します。 ■当社の魅力 鍵・錠前を中心とした「セキュリティ商品」のメーカーです。住宅、オフィス、ホテル、レジャー施設、集合ロッカー設備など幅広い分野で使用されています。企画提案型メーカーとして、安心・安全な社会づくりに貢献するべく、セキュリティの優れた商品の開発に取り組んでいます。 （1）商品開発力の高さ 「企画開発・製造・営業販売」の3部門が連携することによって、営業が吸い上げた顧客のニーズを共有し次の開発に活かしています。2020年には新工場を稼働させており、ＩｏＴ製品の商品開発も含めて更なる商品開発を進めています。 （2）大手企業との取引基盤 大東建託、コカ・コーラ、積水ハウス、ＬＩＸＩＬアサヒグループ、コクヨグループなど、業界大手企業と安定的に取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】社内SE◆インフラ運用からDX化・業務改善まで幅広く活躍可能
      <残業時間10～15時間想定／大手メーカーとの取引有／創業90年のセキュリティ商品メーカー> ■担当業務： 情報システム専任者として社内ITに関する業務全般を担当します。 IT資産（PC等のIT機器類）やITシステムの保守と運用、セキュリティ対応をはじめとしたルール制定、各部署におけるIT化の課題に対する支援や省力化・効率化の提案、DXやAIと言った最新技術情報の調査や社内活用方法の模索などをお任せします。 ■詳細： ・ITシステム全般（ハード／ソフト／サービス）の選定、導入、活用提案など ・基幹システム（生産管理システム）の運用全般 ・Office365（Outlook／Sharepoint／Teams他）、セールスフォースなど業務システムの運用全般 ・通信ネットワーク環境の維持管理（委託先マネジメント） ・情報セキュリティ対応 ・社員向けITサポートおよびトラブル対応 ・各種データベース（Access）やデータ分析ツール等の運用全般 ・その他の付帯業務（複合機、スマートフォン等） ■ポジションの魅力： 現在は管理部門のメンバーが情報システム関連業務を兼務していますが、IT／DX化や情報セキュリティ対応など要求事項が増加するため情報システム「専任者」として活躍してもらうことになります。社内の関係部門と連携して生産性の向上に積極的に取り組みながら、自身の大きな成長と仕事のやりがいを実感できます。 ■入社後： 現場を知るところからスタートし実務を経験してから徐々に改善活動や企画立案に取り組みます。 将来的には企業価値の向上を図るためISO／IEC 27001の取得や会社ホームページの運営にも参加してもらうなど活躍の場は多くあります。 ■当社の魅力： 当社は企画提案型のメーカーとして業界内で一定の地位を築いており、大手企業との取引が多数あります。 従来はメカニカルな鍵・錠前を中心としたセキュリティ商品を展開してきましたが、現在はIoT関連商品の展開も始まり、物理的な商品を供給する体制から全体的なセキュリティシステムとして顧客に提案できるトータルソリューションを目指した事業・経営へと成長するための手段としてIT化を推進します。大きな視点で言えば情報システムの面で企業経営に携われる事も大きな魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライダース・パブリシティ

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町1-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】営業職（広告企画立案）◆年休120日／創業60年の安定企業/企画～実施まで一気通貫
      ～業界未経験歓迎／企画～実施まで一気通貫で携われます／教育体制◎～ ■担当業務 大手クライアントに対し、広告企画・プロモーションの提案・実施まで行っていただきます。 ■詳細 PR計画のプランニング、イベント運営、紙面媒体制作、ノベルティ製作などの一連の業務を行っていただきます。 同社の企画営業は大手にはない魅力があります。 それは、「企画、プランニング、制作、ディレクション、そして効果」まで一貫して携われることです。入社後は、クライアントの新規開拓をメインに顧客拡大を進めながらクライアントのニーズをヒアリングし、課題解決のための企画提案を行っていただきます。 ■配属部署について 同部署は現在5名です。新規クライアント獲得を目指して頂きます。 ■研修制度に関して 人事制度や福利厚生など会社に関しての研修と、職種に関しての研修の2種類ございます。 職種に関しての研修では、会社で提供している通信教育を受けることができます。実務に関してはOJTでグループで指導していただけます。 ■魅力 総合住宅展示場の企画・運営のパイオニアである同社。同事業を行うハウジング部門を主軸に事業展開をしており、売上は安定しています。一般広告部門はハウジング部門とは別部門で、企業の広告・プロモーションを引き受けます。小規模の部署なので、広告の企画・提案、制作、実施まで全ての工程に携わることができるのが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当：20,000円 ■給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 給与規程により試用期間経過後、携帯電話の貸与、又は 申請により通信費補助手当(5,000円/月)を支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事スタッフ(採用・労務)】実働7h／残業ほぼ無◆スキルアップ◎／住宅展示場運営リーディング企業
      ～大手ハウスメーカーとの取引多数／ワークライフバランスを大切にしながら腰を添えて働けるマネージャー候補／中途社員も多く親しみやすい社風～ ■ポジションについて 将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。等級が細かく分かれており、着実に昇給昇格を目指していただける環境です。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じてご相談の上、下記業務を担当していただきます。全てをお任せするわけではなく、ご本人のご経歴やご志向を加味して、適切な人事領域をお任せする予定です。専門性を高めていただく事も可能ですし、ゆくゆくは人事領域全般の、バックオフィスのゼネラリスト的なキャリアアップを目指していただけるポジションです。 〇採用業務（新卒・中途）全般（母集団形成～書類選考、面接まで） ・採用企画 ・データ入力／集計（採用管理システムへの入力） ・採用進捗管理全般 ・契約書の締結や管理 ・採用イベントの企画運営 〇労務業務 ・社員からの労務に関する問い合わせの対応 ・就業規則、各種社内規程の管理 ・安全衛生管理 ・庶務関連全般 ・稟議書や契約書の文書管理 ・リース・備品管理 〇研修業務（内定者研修/入社時研修/半年～1年後研修等） ・一部、中途採用向け研修もお任せいたします。 ・その他、階層別研修/管理職研修など、状況や事業環境によって決定いたします。 〇人事制度全般（企画から導入まで） ※その他、人事業務（労務関連）のご対応やバックオフィス業務についても実施いただく可能性がございます。 ■組織構成 総務部：4名／人事本部 ：1名 課長：2名 スタッフ(男性)：1名 スタッフ(女性)：1名 派遣スタッフ(女性)：1名 ■働き方・社風 残業はほとんどありません。多少の残業は発生しますが基本的にはメリハリをつけた働き方が可能です。 また管理部門は定着率が高く、10年以上働いている社員もおり、長期就業が可能な環境です。 会社としても創立してから半世紀以上、ニッチな分野での独占的な事業展開により非常に収益が安定しております。新卒、中途は半々くらいで中途入社の方もなじみやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-9 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、経験、能力に応じて応相談可能です。 ■賞与：年2回※人事評価機関の在籍者が対象 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーミック

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県下妻市北大宝387-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城・下妻／古河／土浦】リフォームアドバイザー◇店長候補／地元密着／ノルマ無／完全反響営業
      ～ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1,000件以上のリフォーム実績あり◎～ ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ※上記に加え、管理職候補としてメンバーのとりまとめも期待しています。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEB手法にて集客をしておりますので、テレアポや訪問営業などは一切ございません。 お問い合わせに応じて案件が割り振られますが、1日に複数案件が入ることはほぼありません。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70～100万程度（高い場合、500～1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下妻ショールーム 住所：茨城県下妻市本城町2丁目26-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河ショールーム 住所：茨城県古河市西牛谷206-1 勤務地最寄駅：JR各線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦ショールーム 住所：茨城県土浦市下高津4丁目18-421-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分残業代を想定した金額が含まれております。 実働に応じて全額支給致します。 ■賞与：年2回（昨年合計実績2.2ヶ月）　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城・下妻／古河／土浦】リフォームアドバイザー◇完全反響型/ノルマ無/残業10ｈ程度
      ～ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1,000件以上のリフォーム実績あり◎～ ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEBやチラシにて集客をしておりますので、訪問営業などは一切ございません。 営業フローが確立しているため、未経験でもすぐに一人前になることができます。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70～100万円程度（高い場合500～1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 下妻ショールーム 住所：茨城県下妻市本城町2丁目26-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古河ショールーム 住所：茨城県古河市西牛谷206-1 勤務地最寄駅：JR各線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦ショールーム 住所：茨城県土浦市下高津4丁目18-421-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には20時間分残業代を想定した金額が含まれております。 実働に応じて全額支給致します。 ■賞与：年2回（昨年合計実績　2.2ヶ月）　 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本設備工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート19F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全12件
    • 【内部監査】法務ご経験者歓迎！体制立ち上げ/年休125日/安定基盤の高砂熱学G
      ～転勤なし/東証プライム市場上場高砂熱学グループの安定経営/平均勤続年数15年以上/年間休日125 日/就業環境◎～ ■業務内容： 新設される「リスク管理委員会」「内部統制委員会」「内部監査」の3つの機能を担うメンバーとして、体制のセットアップや現場への浸透・モニタリング業務をお任せします。 ・各支店・現場の運営状況の確認、業務フローの整理 ・社内ルールや運用状況の点検・改善提案 ・リスク管理に関する情報収集および課題整理 ・委員会運営の事務局業務（資料作成、調整業務 等） ・内部監査の補助業務（ヒアリング、資料確認 等） 将来的には、 ・リスクの優先順位策定 ・内部統制体制の構築・運用 ・監査および経営層へのレポーティング など、経営に近い業務を担っていただくことを期待しています。 ※当初は経営企画部または総務部にて体制立ち上げに従事いただきます。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 また、当社は労務管理の改善により、残業削減に成功。 例えば、勤怠にもIT化を取り入れ勤怠を見える化。事前に勤怠を上司に連絡し、残業を抑えるような勤怠を組む等、働きやすさを重視しています。 ■当社の特徴： （1）環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い、環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 （2）高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（面接案内時） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート19F（北ウィング） 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～472,000円 ＜月給＞ 388,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職に昇格すると年俸制になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績…8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/前職給与保障】空調衛生施工管理◇高砂熱学G◇年休125日・業績賞与有/福利厚生充実で条件UP
      ～東証プライム市場上場”高砂熱学グループ”の安定基盤で長期就業◎転勤当面なし／IT化により残業削減に成功／Web面接可～ オフィスビル、倉庫、工場、学校、マンションなどの新築・改修工事にて空調・給排水設備の施工管理職（現場責任者・監督者）としてご活躍いただきます。 品質・安全・工程・コストをバランス良く管理し竣工までやり遂げる役割です。 【案件特徴・魅力】 ・親会社である高砂熱学工業株式会社（東証プライム上場） からの案件をはじめ、大型案件にも携わるチャンスがある ・空調・給排水設備という「建物の命」に関わる重要分野で、社会に欠かせないインフラを支えられる ・大規模案件の現場監督として、安全・品質・工程を総合的にマネジメントできる経験が積める 技術力とマネジメント力を両立させ、キャリアアップを目指せる環境です！ 【福利厚生・働く環境】 ・住宅手当、家族手当・子供手当などの福利厚生が充実しているので、長期的に腰を据えて働くことが可能です。 ・残業は全社平均35h、施工管理も40～45h程度。完全週休2日制で、土日出勤も現場によってはございますが、振休を取得いただきます。 ・転勤は当面なしで、ご家庭の事情を加味します。希望にそぐわない転居を伴う転勤などは基本的にありません。 ・初級・中級・上級に分けた社員教育制度があり、自己啓発や職種別教育、選抜教育などの制度も充実しています。 【当社の特徴】 ■環境設備の総合エンジニアリング企業 1966年（昭和41年）に建築設備の総合エンジニアリング企業としてスタートしました。現在は空調・衛生工事などの一般設備、集合住宅リニューアル、店舗商業施設、管更生工事などを中心に事業展開しています。全国に展開するサービスネットワークでお客様のニーズに応えています。今後も環境づくりの一端を担い環境設備の総合エンジニアリング企業として社会に貢献していきます。 ■高砂熱学グループの安定基盤 高砂熱学工業株式会社の空調工事を受託しているグループ企業です。高砂熱学は受注高、売上高、売上総利益を含む各利益がすべて”創業以来の最高額”を記録し、売上総利益率は13.1%と高水準を保っています。また、今後は空調工事を中心とした総合設備工事業への飛躍も考えているため、安定した受注が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前2-6-10 FKビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当→現場手当：月80,000円の支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績8ヶ月分） ※業績に応じて別途、成果配分賞与あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノウッドワークス株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県鹿沼市さつき町16-1鹿沼工業団地内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • 【栃木／鹿沼市】プレカット木材の営業・仕入◇関東甲信越で業界トップクラスの生産規模◇安定した働き方◎
      □■木材仕入れ、販売経験者歓迎◎関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇り、安定した事業基盤あり／木造建築を支え続ける成長企業■□ ■業務内容： プレカット製造のスケールメリット、仕入力を活かした木材（建材含む）の販売。材木店、問屋、商社などは幅広いお客様への販売と新規販売先の開拓。 ■営業スタイル： ◇誰に：工務店、ハウスメーカー、設計事務所等 ◇何を：プレカットをした木材（建材含む） ◇手法：ルート営業、新規開拓 ■具体的には： ◇アポイント ◇訪問とサービスの提案 ◇契約とそれに付帯する業務 ◇問い合わせ対応 ◇アフターフォロー ■「プレカット」とは： 事前に大型工場の最新鋭プレカット加工ラインを用いて事前に部材加工を行い、建築現場では組み立てるだけの状態にしておくことを指します。現在の木造建築現場では、プレカット無しでは建物が立たないといわれるほどに普及しています。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇プレカット設計から上棟作業までを担う一貫したサポート体制。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤。 ◇栃木県に根差し、各自治体や省庁とも連携し、木造建築を支え続ける成長企業です。 ■当社について： ◇木造建築物の構造材などの設計・施工・建方・プレカット加工、木材の販売事業を展開しています。 ◇木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町16-1 鹿沼工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～366,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）※会社の業績による／前年度実績：0～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：0～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼市／シニア歓迎◎】木材の販売営業・仕入◇関東甲信越で業界トップクラスの生産規模◇裁量大
      □■50代以上も活躍中◎木材の仕入れ、販売経験者歓迎◎自由度の高い働き方／関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模で、安定した事業基盤／年収1000万円越えも目指せる！／木造建築を支え続ける成長企業■□ ■業務内容： 製材所や工場が製品にしている木材の仕入れ、販売をお任せいたします。 仕入れ先や販売先については過去のコネクションも生かしつつ開拓もいただきます。 販売先は商社、問屋、プレカット工場、材木店、ホームセンター等です。 ■具体的には： ◇アポイント ◇訪問とサービスの提案 ◇契約とそれに付帯する業務 ◇問い合わせ対応 ◇アフターフォロー ■組織構成： 本ポジションは7名(全拠点含め)在籍されております。 8～10年程と勤続年数も長く、50代以降も活躍中です。 経験が豊富の場合、営業手法はすべてお任せします！お電話・メール等で業務を行えるため長く働くことができます。 ■当社の強み： ◇関東甲信越エリアでトップクラスの生産規模を誇る、安定したプレカット体制。非住宅・中大規模木造建築にも対応できる高い設計・加工力があります。 ◇プレカット設計から上棟作業までを担う一貫したサポート体制。 ◇幅広い取引先ネットワークを活かした安定した事業基盤。 ◇栃木県に根差し、各自治体や省庁とも連携し、木造建築を支え続ける成長企業です。 ■当社について： ◇木造建築物の構造材などの設計・施工・建方・プレカット加工、木材の販売事業を展開しています。 ◇木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県鹿沼市さつき町16-1 勤務地最寄駅：鹿沼駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～649万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～366,000円 固定残業手当/月：71,000円～114,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり）※会社の業績による／前年度実績：0～5,000円 ■賞与：年2回※前年度実績：0～600,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町7-9鹿沼工業団地内
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/鹿沼】生産技術・保全★自動化・ロボット導入のコアメンバーへ！／最先端技術でステップアップ可能
      【“工場を進化させる当事者”として、次の50年を支える挑戦をしてみませんか？／年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎／安定した経営基盤／食品分野・医療分野を中心としたトレーの設計・開発・製造ラインの提案を行う老舗メーカー】 ■業務内容 食品・医療・電子部品分野向けの真空成形トレーを製造する当社にて、工場全体の効率化・自動化を推進するポジションをお任せします。単なる設備保全ではなく、「工場をどう進化させるか」を構想段階から担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後約1ヶ月は、製造現場に入り、成形工程・物流動線・設備の動きを理解。現場を見ながら改善余地や課題を把握します。 その後は、工場内の製造ライン・物流の改善活動を主担当として推進。 ・工場効率化の構想立案 ・製造ライン／物流改善の構想図作成 ・自動化設備の試験、据付、調整、検証 ・設備の運用安定化、保全計画立案 最終的なミッションは「工場の自動化」。人手工程のロボット化・省人化を進め、生産性と品質を高めていくことがゴールです。工場の未来を設計する中核ポジションです。 出張は年1～2回程度（親会社徳島への訪問可能性あり）。夜勤や突発的な緊急対応はありません。 ■組織構成 技術部は2名体制。ベテラン社員が多く、相談しやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ・「企画・選定・導入・保全」の全工程を一貫して手がけられます ・ロボット関連の展示会・セミナーや勉強会への参加 ・「単なる保全スタッフ」ではなく、「工場のDX・スマートファクトリー化を推進するエンジニア」としてキャリアアップできる 「自動化の経験がないと難しいのでは？」と思われるかもしれませんが、ご安心ください。まずは当社の設備を「知る（保全・維持）」ところからスタートし、徐々に「自動化・省人化」の企画に携わっていただきます。 これまでの保守・メンテの経験で培った「現場感覚」こそが、使い勝手の良い自動化ラインを作る最大の武器になります。あなたの「改善したい」という意欲を、最新鋭のロボット導入に活かしませんか？ ■当社の魅力 ◎創業50年以上の安定経営 ◎年間休日123日／土日祝休み ◎冷暖房完備・休憩室・仕出し弁当あり ◎産休育休（男性実績あり）、時短勤務相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町7-9 鹿沼工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～383,000円 ＜月給＞ 288,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回、残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケンベッツファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県入間郡越生町大字成瀬829-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間】動物用医薬品の製造◆女性活躍中／日勤のみ／経験活かして60代まで活躍
      【医薬品／化粧品／食品／化学系の製造経験をお持ちの方☆土日祝休みで日勤のみ☆マイカー通勤可】 ◇女性の従業員多数活躍中、主婦の方でも働きやすい環境 ◇経験を活かしてシニア層も活躍中！65歳までの再雇用制度あり ◇昼食補助あり・月平均10時間程度で働きやすい職場◎ ◇グループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市している成長企業 ■担当業務： 動物用医薬品・サプリメント等の生産技術職として工場勤務していただきます。 原料の秤量、仕込み、充填、包装、検品など製造工程は様々ですが、一つずつ覚えていただきます。 ★働きやすい職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・製造予定に基づき製造を行い、トラブル等発生時は責任者が対応・方針決定します。 雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。 ・マイカー／バイク通勤可（ガソリン代支給） ・フリードリンクあり＆仕出し弁当を利用される方は半額を会社負担します（上限3500円まで） ■業務スケジュール：1週間単位で仕込み～充填までの一連の製造工程を行います。 ・1日の流れ（一例） 　9：00 ～12：00　機器準備、洗瓶、原薬の秤量 　12：00～13：00　休憩 　13：00～17：00　仕込み、充填、包装、（小休憩） 　17：00～18：00　機器洗浄、書類作成 ■配属部署・組織構成： 錠剤／液剤／粉剤／注射剤のいずれかの生産ラインに配属され、数年ごとにラインを異動する場合があります。 20代～60代の社員が1チーム3～4名になって、1つのラインを担当します。 グループ全体で70名ほどのメンバーが共に働いています。 ■会社情報： リケンベッツファーマはグループ全体で毎年10製品以上の新製品を上市しており、動物用医薬品承認保有数はグループ合計130以上となりました。 毎年多くの新しい製品、技術を生み出している裏側には、圧倒的な開発力と、新製品数をはるかに超える試作の数々があります。 長年培ってきた製造技術と高品質を維持しつつ、市場から失われた製品の復活やオンリーワン製品の開発に尽力し、グループ一丸となって世界の獣医医療の発展に寄与します。
      ＜勤務地詳細＞ 越生工場 住所：埼玉県入間郡越生町成瀬829-6 勤務地最寄駅：東武越生線／越生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,744,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年俸制のため賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メークス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡／天神】未経験歓迎！積算業務◆住宅基礎鉄筋メーカー／大手ハウスメーカーと取引◎UIターン歓迎
      • NEW
      【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／年間休日120日】 ★未経験から積算への挑戦！業界職種問わず何らかのリーダー経験を活かせます！★ ◇◆主な仕事内容◆◇ 住宅の基盤となる鉄筋を作っている当社にて 将来の管理職候補（正社員）を募集します。 ～～最初に行っていただく業務～～ １）鉄筋の基礎について研修 当社がどのような製品を扱っているか等 研修にてしっかり学んでいただきます。 ２）積算業務や受注処理業務 ※積算… お客様からいただいた図面をベースに、 ◎鉄筋の種類 ◎鉄筋の長さ ◎鉄筋の本数 ◎鉄筋同士を繋げる商品の形 など、必要となる情報を図面から拾い 出してシステムへ入力いただきます。 ３）マネジメント業務 適正に合わせて、チームマネージャーなど従業員をまとめる職務に就いていただきます。 ※テレワークOK（規定あり） ～～キャリアパスの例～～ 受注・積算業務の習得⇒チームのマネージャーへ昇格⇒その後経験を積んで課長へ昇格 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ＜特徴＞ ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1～3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１番１号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年2回:勤続1年経過後より支給　前年度支給実績2.00ヶ月分) ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します ※想定年収例 リーダークラス：年収450万円～480万円 課長クラス：年収550万円～700万円 部長クラス：年収700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／守谷】人事◆基礎鉄筋メーカー／大手ハウスメーカーと安定取引◆マイカー通勤可◆転勤なし
      • NEW
      【住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェア／1979年創業・多数の大手ハウスメーカーと安定取引◎／転勤なし・マイカー通勤可】 ■ポジション概要： 当社の人事として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・職員採用…新卒／中途採用、人員計画、予算作成、媒体選定、書類選考、面接の設定／実施など ・広報 ※毎年新卒採用を10名程度行っています。また、中途採用は本社／各事業所で通年で50～60名程度募集を行っています。 ・教育研修業務…社内教育／研修企画、外注先の選定、教育研修実務など ■組織構成： 2名で人事・総務周りを行っております。 人事のご経験がある方、大歓迎です！ ■就業環境： ・これまでも元々は製造部門にいた採用業務の経験が無い職員が人事担当となり業務を行っていました。ノウハウも蓄積されているため、経験が無い業務があったとしても、担当者が業務を丁寧に教えるのでご安心ください。 ・現在は残業時間は月平均35時間程ですが、社内体制を強化し残業時間ゼロを目指しています。 ・休日については、人事の方は土日休みになることがほとんどです。 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また、コロナ禍でも売上は安定して推移しています。当社はユニット式基礎鉄筋メーカーとして全国に生産拠点を展開しており、多数の大手ハウスメーカーと安定して取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メフォス

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー18F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17,361名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】三井物産G◆学校給食センター管理者◆単身赴任手当あり/残業月20H以下/年休122日
      【三井物産Gの安定企業／土日祝休／ワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 福祉施設／病院／保育園／学校／社員食堂等に給食サービス（業務受託）を展開し、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、学校給食センターの採算管理・衛生管理等、統括的な運営全般を統括管理者を募集します。 ■具体的には： 50人以上勤務している事業所を対象に、下記の業務をお任せします。 ・人員基本計画の立案 ・運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督 ・要員の募集、面接、採用 ・人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成 ・良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉 ・適正な事業所会計の管理・監督（小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理） ・新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務 ・事業所の撤退閉鎖業務の監督 ・事業所運営責任者業務 ■働き方： 残業月平均20時間程度、土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス 配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。 ■(単身)赴任手当 ・転居を伴う異動が決まる毎に70,000円の赴任支度金を支給(自宅・社宅から問わず) ・引っ越し費用は全額会社負担 ・赴任時は社宅制度の利用が可能 ・単身赴任の場合は毎月単身赴任手当として70,000円＋月1回の帰省交通費実費相当額を支給 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事務所 住所：滋賀県草津市野路1-8-18 エルミナeeビルディング1005号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当、地域給手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】三井物産G◆学校給食センター管理者◆単身赴任手当あり/残業月20H以下/年休122日
      【三井物産Gの安定企業／土日祝休／ワークライフバランス◎／創業60年以上の安定企業】 福祉施設／病院／保育園／学校／社員食堂等に給食サービス（業務受託）を展開し、創業時から着実に売上を伸ばしている業界トップレベルの当社にて、学校給食センターの採算管理・衛生管理等、統括的な運営全般を統括管理者を募集します。 ■具体的には： 50人以上勤務している事業所を対象に、下記の業務をお任せします。 ・人員基本計画の立案 ・運営に関する改善提案・安全衛生管理の指導・監督 ・要員の募集、面接、採用 ・人事考課及び賞与査定、人事関係帳簿作成 ・良好なクライアントリレーションの維持、契約更改等クライアントとの需要な交渉 ・適正な事業所会計の管理・監督（小口現金管理・現金売上管理・帳簿管理） ・新規事業所獲得のための協力及び開設準備業務 ・事業所の撤退閉鎖業務の監督 ・事業所運営責任者業務 ■働き方： 残業月平均20時間程度、土日祝休みと、オンオフを分けて働いていただくことができます。また、社宅（法人名義であれば物件は自由）や単身赴任手当など、福利厚生が充実していることも魅力の一つです。 ■キャリアパス 配属先拠点での現場業務・マネジメント研修後（約6か月間）の研修後、独り立ちしていただく予定です。総合職採用のため、数年後には現場昇格だけでなく、営業開発や本社勤務(営業企画・人事)など、縦横への幅広いキャリアパスがございます。 ■(単身)赴任手当 ・転居を伴う異動が決まる毎に70,000円の赴任支度金を支給(自宅・社宅から問わず) ・引っ越し費用は全額会社負担 ・赴任時は社宅制度の利用が可能 ・単身赴任の場合は毎月単身赴任手当として70,000円＋月1回の帰省交通費実費相当額を支給 ■当社の魅力： 三井物産資本のエームサービス社の完全子会社です。エームサービス社資本の下、非常に安定した経営を行っており、現在では創業60年以上、全国2000以上の地域・施設に給食サービスを提供しています。企業の社食に限らず病院・福祉・学校など総合的にサービスを展開しているからこそコロナ禍の影響も少なく、提供先施設数も年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校幼保関西事業部 住所：中央区博労町2-2-13 大阪堺筋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり ■その他固定手当：役職手当、地域給手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知/小牧】航空機等のアプリケーションソフトウェアエンジニア◇離職率4％/年間休日122日以上
      • NEW
      ～需要増の航空関連のソフトウェア開発に携われる／リーダー候補の採用～ ■業務内容： 航空関連のアプリケーションソフトウェア開発をお任せします。 プログラムの設計、コーディング、試験、ドキュメント作成に至る全行程をチーム員としてご担当いただきます。 適性があれば、入社後早々にリーダーをお任せする可能性があります。 ※主な使用言語：Linux、C++言語、Qt、SQLite、MySQLなど ■当ポジションの魅力、やりがい ◇需要が高まっている分野で最新技術を駆使し、お客様の期待に応えることが可能です ◇設計からテスト・納品まで担当いただくことでSEとして総合的なスキルアップができます。 ■プロジェクト構成：3名（年齢層：20代 1名、30代1名、50代１名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ SpaceLabo（スペースラボ） 住所：愛知県小牧市小牧原2丁目338 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～348,200円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 296,400円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と20h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験とご年齢によりご提示する年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。 大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区田町※常駐先 住所：港区田町 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～348,200円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 296,400円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染谷工務店

    建築設計事務所
    茨城県常総市水海道淵頭町2982
    • 設立 1969年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城県／常総市】総合職（アフターメンテナンス／施工管理等）※転勤なし/年休124日/完全週休2日制
      • 締切間近
      ～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～ 当社の工事部（営繕課）にて、自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を担っていただける方を募集いたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要： ・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。 ・自社施工した建物のアフターメンテナンスとして施工管理を行います。室内リフォームや屋根、外壁の改修など扱うものは大小様々です。 ■業務詳細： ・予防営繕工事の提案 ・現状復旧の営繕工事の提案 ・各種見積書の作成 ・業者手配 ・工事の完了確認　など ■組織体制・働く環境： ・当社の工事部に所属いただきます。同部には30名が所属しております。 ・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。 創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。 変更の範囲：当社全般業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～264,400円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 ＜月給＞ 261,000円～339,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） ■その他固定手当内訳：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／常総市】反響型の法人営業（倉庫や工場、商業施設等の建築）※転勤なし/完全週休2日制
      • 締切間近
      ～創業60年・地元密着型の事業を展開◎/受注金額に応じてインセンティブの支給/福利厚生充実/年休124日/土日祝休み～ 当社の営業部にて、工場や倉庫の建築を提案する法人営業をお任せいたします。 ※ポジションはご経験などを踏まえ決定いたします。 ■業務概要： ・当社は倉庫や工場、商業施設などの大型物件の建築を主に取り扱っております。 ・ご要望をヒアリングしながら最善の計画を考えプレゼンします。自分の人柄が与える印象が会社のイメージに直結する染谷工務店の第一線を担っているお仕事です。 ・お客様からの問い合わせに対する反響営業となりますので、飛び込み営業などはございません。 ■業務詳細： ・毎月のDM反響への営業対応 ・新規顧客対応 ・設計スタッフ同行での商談活動 ・契約業務 ・各イベント企画・集客・運営　など ■組織体制・働く環境： ・当社の営業部に所属いただきます。同部には8名が所属しております。 ・これまでは新卒の生え抜き社員が多かったですが、業容拡大に伴い中途採用の裾野を広げつつあるので、中途入社者でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ・上記の通り生え抜き社員が多く、平均在職年数は14年程度となっており、離職率も低位です。 ・年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）と働きやすい環境が整っております。 ・受注金額に応じてインセンティブの支給がございます。 ■当社について： 当社は、茨城県で「ひとが輝き、街が輝く、シャイン・カンパニー」を目指している建設会社です。茨城県西エリアを中心に、土地活用コンサルティングをはじめとし、鉄骨造yess建築（システム建築）や鉄筋コンクリート造に特化した賃貸マンション造りで地域に貢献してまいりました。 創業60年の中で得た実績とノウハウを基に、全国1400社の加盟ビルダーの中から年間施工棟数・施工面積部門で全国1位（yess建築）の表彰を受けたり、つくば市・守谷市を中心に賃貸マンション約1000室の賃貸管理を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道淵頭町2982 勤務地最寄駅：関東電鉄常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～264,400円 その他固定手当/月：35,000円～75,000円 ＜月給＞ 280,200円～339,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野澤組

    総合商社
    東京都千代田区有楽町1-5-2東宝日比谷プロムナードビル5F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】食品営業◆チーズ・イタリアン食材など◆老舗商社／シェアトップ級◎◆残業月20H内◆未経験歓迎
      • NEW
      【日本のチーズ文化を創ったリーディングカンパニー／日本で先駆け1931年にナチュラルチーズの輸入開始！自社工場を保有＋シェアトップクラス】 ■業務内容： チーズの原料を輸入し、メーカー様や外食問屋様等に販売する「BtoB」のお仕事となります。 メインミッション：輸入したチーズの原料をどのように加工し販売していくか、チーズごとの特徴を考えながらメーカー様へ提案していきます。 営業活動を通してお客様の商品開発にも携われることも魅力なポイントです！ メーカー様と考え形になったものを外食問屋様等に販売するまでがお仕事の一連の流れとなります。 ・担当エリア…九州除く西日本全域 メーカー、卸問屋、小売店などの購買/商品開発担当者に営業していただきます。 ・提案頻度…季節を先取りした月次や四半期、半期となります。 チーズの最需要期となる10～4月には、大規模な食品展示会、週末の顧客イベントやフェアへの参加があります（代休取得可、休日手当あり） ■働き方： ・入社してから1年経過時を目安に、フレックス制度の選択をいただくことも可能です（コアタイム：11:00～15:00） ・フレックスでない場合も賃金残業手当の支給方法、労働条件に変更ありません。 ※役職によるベースアップあり ■入社後の流れ： 入社後は先輩の同行を通して実際の商談を経験し、当社の営業の基本的な流れを学んでいただきます。 ★働く社員の声 ・自分が提案したチーズが決まり、実際に売り場に並んだり、外食メニューに採用された際にとてもやりがいを感じます！ ・営業活動を通してお客様の商品開発にも携われ多様な提案ができることも楽しいです！ https://www.nosawa.co.jp/recruit/people/01/ ■会社の雰囲気 当社は先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。 さらに社内では気さくに話しかけてくれる人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番7号 肥後橋シミズビル 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～295,895円 固定残業手当/月：23,861円～35,105円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,861円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】食品営業◆チーズ・イタリアン食材等/英語力を活かせる/シェアトップ級◆残業月20H以内
      • NEW
      【日本のチーズ文化を創ったリーディングカンパニーの老舗商社／日本で先駆け1931年にナチュラルチーズの輸入開始！自社工場を保有＋シェアトップクラス】 ■業務内容： 明治2年創業の老舗専門商社にて、高級スーパーマーケットやアッパー層向け外食レストランを対象に、輸入食材の国内販売に関する業務をご担当いただきます（販促・展示会プロモーションや新しい海外食材の調査など）。 ＜担当エリア＞ ・顧客数…都内全域（電車での営業）1人20社程 ・店舗レベルで約50の営業先や卸先があり、並行して複数の見積依頼や納品手配などをご担当いただきます。 ＜提案頻度＞ 季節を先取りした月次や四半期、半期 ※チーズの最需要期となる10～4月には、大規模な食品展示会、イベントやフェアへの参加があります。 ＜海外サプライヤーとの交渉＞ 日々メールでのやり取り※必要に応じて海外出張有 ■働き方： ・入社してから1年経過時を目安に、フレックス制度の選択をいただくことも可能です（コアタイム：11:00～15:00） ・フレックスでない場合も賃金残業手当の支給方法、労働条件に変更ありません。 ※役職によるベースアップあり ★働く社員の声 ・自分が提案したチーズが決まり、実際に売り場に並んだり、外食メニューに採用された際にとてもやりがいを感じます！ ・営業活動を通してお客様の商品開発にも携われ多様な提案ができることも楽しいです！ https://www.nosawa.co.jp/recruit/people/01/ ■会社の雰囲気 当社は先輩・後輩の垣根がなく、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。オフィスのフリーアドレス化により、部署を超えて交流が活発になっています。 さらに社内では気さくに話しかけてくれる人が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■当社について： 1931年からナチュラルチーズの輸入を開始し、日本のチーズ消費拡大に貢献してきました。今後は海外サプライヤーとの連携を強化し、自社チーズ加工工場との取り組みを通じて国内市場の新しい可能性を引き出しながら、チーム力を増強中です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル5F 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～314,700円 固定残業手当/月：23,861円～33,646円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,861円～348,346円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新成エンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県宇都宮市飯田町87-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮】プラント設備施工管理★未経験歓迎/土日休み×年間休日120日/教育体制充実
      • 締切間近
      ～働き方改革の積極推進／土日休み・年間休日120日／安心の教育体制～ ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日休み、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市飯田町87-6 勤務地最寄駅：JR日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回※業績連動 ■賞与： ・年2回※業績連動 年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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