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    この条件の企業数8,554社

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    80ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,554 社中 3,951〜4,000 社を表示

    有限会社トーヨー精工

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区台東3-22-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務経理／年休128日／残業少なめ／福利厚生充実
      • NEW
      総務・経理を中心とした事務関連のお仕事をお任せします。 「実務経験はないけれど挑戦してみたい」 「資格を活かしてスキルアップしたい」 そんな前向きな気持ちがあれば、 経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＜総務＞ ■ 勤怠管理 ■ 給与計算（弥生給与を使用） ■ 社会保険手続き ■ 備品の管理・発注 ■ 電話・来客対応 ＜経理＞ ■ 振込業務（インターネットバンキングを使用） ■ 現金管理 ■ 伝票入力 ■ 会計入力（弥生会計を使用） ■ 請求書発行 ■ 決算業務のサポート　など ＜人事・企画＞ ■ 会社全体に係る様々な施策の企画 ■ 採用活動 【入社後の流れ】 入社後、早い段階からさまざまな仕事を担当できるのが当社の特徴。ですが、決して一人で任せきりにはせず、しっかりサポートしますので安心してください！積極的にチャレンジできる方であれば、スキルの幅も自然と広がります◎ ＼会社をバックオフィスから支える重要ポジション／ 今回配属となる総務部は、会社や社員を支える縁の下の力持ち的なポジション。総務・経理・労務を一つの部署で担っているため、幅広い業務に携わりながらさまざまな経験ができます。日々の業務をこなすだけでなく、主体的に改善やアイデアを発信できるところも、この仕事の魅力です！
      【転勤なし／駅チカ勤務】 ■東京都台東区台東3-22-5 ・JR「御徒町駅」より徒歩6分 ・地下鉄日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩3分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩6分 ・地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩9分 ・地下鉄銀座線「上野広小路駅」より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策済 （オフィス内禁煙・分煙）
      ■月給22.5万円～26万円（＋賞与年2回、各種手当） ※経験や能力を考慮します。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社ピータイム

    レジャー・アミューズメント
    沖縄県那覇市おもろまち4-7-8
    • 設立 -
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／沖縄県内】パチンコ・スロット ”P‐time” の店長候補※正社員・月8日休・賞与2回
      ◇◆「沖縄をもっと楽しくする」/完全未経験OK/連休・男性育休取得可能！働きやすさ◎/夜勤手当有り/月残業20h以内◇◆ ■業務概要： パチンコ・スロット店ホールスタッフのお仕事です。 ホールスタッフとして、接客やホール運営などを学んでいただきます。 現場での経験を経て、ゆくゆくは店舗全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・お客様対応（食事休憩の対応、ゴミ回収、空調の管理、会員入会の手続きetc） ・遊技台のメンテナンス（簡単な清掃） ※OJT研修がありますので未経験の方も安心の環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 3パターンのシフトで働いて頂きます。シフトを組む中で、連休の取得も可能です。 残業時間も月20時間以内で、男性の育児休暇実績もありますので、プライベートの状況に合わせて働くことができます。 ■配属店舗について： ・ピータイムおもろ　・ピータイム壺屋　・ピータイム与那原　・ピータイム津嘉山　・ピータイムふてんま　 ・ピータイム石川・ピータイムもとぶ　・ピータイム今帰仁　・セブン浦添　・セブン石川　など ■当社の特徴： 遊技場、レストラン、不動産管理会社、ホテル事業、航空リース事業、リハビリ介護など多角経営をしているところが強みです。様々な事業展開をすることで業績も安定化しています。 当社の社長はしっかりと多くの情報を集めたうえで、新規事業展開を行う慎重性とチャレンジ性を兼ね備えており、今後も新規事業展開計画があります。 ■当社について： 遊技場経営を軸に様々な事業を展開している会社です。「沖縄をもっと楽しくする」を企業理念に掲げ多くの人たちの支えの中で事業を展開してきました。 だからこそ、お客様一人ひとりが遊技を楽しめるように機械の細やかな整備や、掃除へのこだわり創業当時の創意工夫やこだわりを忘れずにお客様だけでなく、地元の人たちも過ごしやすく安心して心から楽しめる場所を提供すること。 これが創業から変わらず、今も大切にしたい価値でありこれからもお客様、そして社員と関わる全ての人々を大切に想いながら事業を展開していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ ピータイムおもろ 住所：沖縄県那覇市おもろまち4-3-28 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ピータイム壺屋 住所：沖縄県那覇市壺屋2-9-14 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／安里駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ピータイム与那原 住所：沖縄県島尻郡与那原町板良敷1347 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,098円～210,098円 その他固定手当/月：7,150円 ＜月給＞ 197,248円～217,248円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業時間を超える場合別途超過残業代あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日比谷情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区亀戸6-8-5ヒビヤ情報亀戸ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】アプリエンジニア◇リモート導入率100％・残業13.7h／年休124日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／丁寧な研修制度有／資格取得者歓迎◎／明確な評価制度有／チーム体制での仕事／大手企業との取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定～ ■業務内容： 大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けの各種業務システム開発～運用保守に携わっていただきます。ご自身の経験、能力に合わせて、キャリアパスを明確にした上で徐々に上流を目指せるようなお仕事についていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社～1か月： 未経験の中途社員向けに、会社の制度やシステムの説明、ビジネススキル研修、エンジニアとしての基礎知識学習の研修を実施。 ・2か月～4か月： OJTでチームに配属され、チームの専任トレーナーが丁寧に業務を教えてくれます。各チームに先輩社員も多くいるため、安心して就業いただけます。 ■チーム体制： 複数名（2～10名）のチーム体制を組んで、プロジェクトに参画しています。 ■案件例： ・重工業企業向けデータウェアハウス開発 規模　50人以上 ・店舗会計管理システム 規模　40人以上 ∟レガシーシステムからのマイグレーション。バッチシステムの基本設計から運用保守まで ■キャリアパス： 大手企業にはない成長環境で、20代後半入社から30代前半で管理職にキャリアップした事例もあります。 ＜過去入社事例＞ ◎30歳でフィールドからシステムへ。未経験から8年目には設計構築担当の部長補佐 ◎28歳でコンビニのエリアマネージャーという異業種・未経験から転職し、9年目には部長補佐 ■プロジェクト環境： Java（SpringBoot、SpringBatch)／SQL（SQLServer）／Linux環境でのコマンド操作／Eclipseを使用した開発実績／Microsoft Azureまたはその他のクラウド開発実績　等 ■評価・研修制度： ・グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっており、各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。 ・ビジネスマナーや業務遂行能力を高める150以上の研修テーマをオンラインで受講可能です。最新やトレンドのスキル向上や当社注力の技術を推進するために、年間研修予算300万円以上かけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社(2026年3月最新) 住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KAYABA-Lab 住所：東京都中央区新川1丁目22-11 茅場町イーストスクエア 8階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 398万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社１年目は固定残業代支給（20h）／２年目以降残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～405,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・398万円（大学卒・IT未経験／住宅手当（非世帯主）／賞与／残業 20h込み） ・438万円（大学卒・IT未経験／住宅手当（世帯主・既婚）／賞与／残 業20h込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇リモート導入率100％・残業13.7h／年休124日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／丁寧な研修制度有／上流への挑戦可／明確な評価制度有／チーム体制での仕事／大手企業との取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定～ ■業務内容： 大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けの各種インフラ基盤の設計・構築・運用に携わっていただきます。ご自身の経験、能力に合わせて、キャリアパスを明確にした上で徐々に上流を目指せるようなお仕事についていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社～1か月： 未経験の中途社員向けに、会社の制度やシステムの説明、ビジネススキル研修、エンジニアとしての基礎知識学習の研修を実施。 ・2か月～4か月： OJTでチームに配属され、チームの専任トレーナーが丁寧に業務を教えてくれます。各チームに先輩社員も多くいるため、安心して就業いただけます。 ・キャリアアップについて： システム運用から徐々に設計・構築業務にステップアップも可能ですし、適性や案件状況などからいきなり設計・構築業務に従事していただくことも可能です。システム運用から業務を開始した方には3年目から設計フェーズも任されるようになり、今では、拠点システムの人員配置、システム維持全般を任されるまでになったメンバーもおります。 ■チーム体制： 複数名（2～10名）のチーム体制を組んで、プロジェクトに参画しています。 ■案件例： ◎某公共系研究所 ・期間…4か月 ・規模…サーバ26台 ◎某メガバンク系プライベートクラウド構築 ・期間…約2年 ・規模…サーバ30台 ■評価・研修制度： ・グレード制度を採用しており実績や経験に応じて給与が決まる形式となっており、各階級、昇格のポイントが明示されており透明性の高い評価制度になっています。 ・ビジネスマナーや業務遂行能力を高める150以上の研修テーマをオンラインで受講可能です。最新やトレンドのスキル向上や当社注力の技術を推進するために、年間研修予算300万円以上かけております。 ■プロジェクト環境： ・OS：Windows、Linux ・SQLサーバ、Oracle、Weblogic ・VMWare ・ActiveDirectory,WSUS,LDAP ・Office365 ※案件（プロジェクト）により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社(2026年3月最新) 住所：東京都江東区亀戸6-8-5 ヒビヤ情報亀戸ビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KAYABA-Lab 住所：東京都中央区新川1丁目22-11 茅場町イーストスクエア 8階 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 398万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～315,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：37,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・398万円（大学卒・IT未経験／住宅手当（非世帯主）／賞与／残業20h込み） ・438万円（大学卒・IT未経験／住宅手当（世帯主・既婚）／賞与／残業20h込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パックシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区平塚2-10-4アスキー戸越1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】中古マンション等の不動産営業◆伊藤忠G企業DAIKENの子会社／年休120日／面接1回
      • NEW
      【伊藤忠グループ×DAIKEN子会社の安定基盤と特許工法など高い技術力／年休120日・完全週休2日制・残業ほぼなし】 買取再販売事業を展開する当社にて、中古マンションなどの不動産の仕入れ業務及びリフォームを施し販売するまでの企画をお任せします。お客様は紹介経由が多く、ポスティング等の営業活動は一切ありません。 伊藤忠グループ×DAIKEN子会社として安定基盤を持ちながら、DX推進や特許工法など技術力の高さも強み。「残業をしない、させない」方針のもと、年休120日・土日祝休みの働きやすい環境です。 ■主な業務内容： ・リノベ－ション物件のプラン・販売金額・仕入れ価格・リフォ－ム費用など詳細に精査し、仕入れから販売までワンストップで営業担当が責任待ってやり切る仕事です。 ・取引は大手不動産仲介が中心のため既に取引実績のあるルートに対しての情報収集が重要です。 ・取引先との関係性構築が得意な方必見！ 変更の範囲：適性を考慮し当社業務全般に変更の可能性あり ■組織体制： 営業部は24名在籍しています。DAIKENグループ全体で適正な労働管理を強く推進しており、18時にオフィスのシャッターが閉じエアコンが止まり、19時半にPCがシャットダウンされる設定をとっています。（実際18時にはオフィスに人が殆ど残っていません） ・30代で1000万プレーヤーも在籍中です。インセンテイブと基本給のベースがどちらもUPするため、多角的に給与UPを望めます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は伊藤忠グループ×DAIKEN子会社として売上120億円を達成し、3年後の200億円を目指して成長中のリノベーション企業です。「リノベプライド」を掲げ、デザイン性と技術力の高いリフォーム・リノベーションを強みとし、独自の特許工法も保有する技術者集団です。安定基盤のもとでDX推進やブランド強化など変革にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－戸越ビル1F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（決算賞与含む） ■インセンティブ支給 ■その他固定手当：一律成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】建築施工管理◆戸建・マンションリフォーム／伊藤忠G子会社／年休120日／土日祝休／面接1回
      • NEW
      【伊藤忠グループ×DAIKEN子会社の安定基盤と特許工法など高い技術力／年休120日・完全週休2日制・都心中心案件で働きやすさも両立したリフォーム施工管理ポジション】 戸建・マンションのリフォーム・リノベーション工事における施工管理をお任せします。現地調査から引渡しまで、設計担当とペアを組んで品質・工程・原価・安全をトータルにマネジメントするポジションです。 伊藤忠グループ×DAIKEN子会社として安定基盤を持ちながら、DX推進や特許工法など技術力の高さも強み。都心・城南エリア中心の担当で移動負担が少なく、直行直帰も可能。「残業をしない、させない」方針のもと、年休120日・土日祝休みの働きやすい環境です。 ■主な業務内容： ・現地調査、設計担当とのプラン・施工計画の策定 ・予算管理、工程表作成、協力会社の手配・管理 ・着工後の品質・工程・安全・原価の管理業務 ・完成後の検査・引渡し対応、お客様対応 ・DXツールを活用した情報共有、チーム内連携 ■組織体制： 施工管理部は約36名在籍し幅広い年代が活躍中です。チーム制で案件を担当するため、一人に負荷が集中しにくい仕組みです。DX化により案件情報を「見える化」しており、互いの案件状況が把握しやすく、フォロー体制も万全。中途入社者も多く、ゼネコンや新築の施工管理出身者もスムーズに馴染める、フラットで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は伊藤忠グループ×DAIKEN子会社として売上120億円を達成し、3年後の200億円を目指して成長中のリノベーション企業です。「リノベプライド」を掲げ、デザイン性と技術力の高いリフォーム・リノベーションを強みとし、独自の特許工法も保有する技術者集団です。安定基盤のもとでDX推進やブランド強化など変革にも積極的。土日祝休み・年休120日・都心中心の現場と、建設業界では稀有な働きやすさを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－戸越ビル1F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（決算賞与含む） ■その他固定手当：一律成果給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スリーアール株式会社

    総合商社
    福岡県福岡市博多区東光2-8-30高光第一ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】英語で米国・欧州市場を動かすECマーケター◆グローバルに活躍／土日祝休／賞与年2回／転勤なし
      ～博多に本社を構えるファブレスメーカー／日本の美意識を形にした自社ブランド「Wazakura Japan」をグローバルに展開する成長企業～ ■仕事内容： 米国・EU市場向けD2C戦略の要として、SNS/広告/CRMを横断したグロースをリードしていただきます。現地のトレンドや文化的背景を捉えたコピーライティングおよび施策実行で、ブランド価値の最大化を担います。 ■業務詳細： ・英語圏市場向けのSNS戦略構築（Instagram、TikTok等） ・データドリブンな広告運用（Meta、Google、Amazon PPC） ・Klaviyo等を用いたCRM設計、LTV最大化施策 ・Shopify・Amazonストアの管理とコンバージョン最適化 ・最新AIツールの導入による業務プロセスの高度化 ・現地のパートナー（アフィリエイト・アンバサダー）開拓 ■当社の強み： 自社ブランドを海外の消費者へ直接届けるDTCモデルのため、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■ポジションの魅力： 最大の特徴は、急成長中の越境EC事業において、物流を「戦略」としてゼロからデザインできる点です。単なる輸出実務の枠を超え、欧米市場への供給網構築やコスト最適化、各国の法規制対応など、事業の成否を左右する裁量の大きな役割を担えます。福岡から世界を相手に、自分の語学力と専門性で「日本発ブランド」の成長を牽引する手応えは、他では味わえない醍醐味です。 ■当社について： 当社は、パソコン周辺機器を初めとして、幅広い商品を開発・販売している総合メーカーです。スリーアールのスタートは2001年5月、自社で開発したハードディスク切替装置の販売からでした。アジアの玄関口と言われる福岡市に本社を構え、日本国内のほか、中国、韓国、東南アジア等で事業を展開しています。当社の強みは商品企画力と開発力、そしてスピード。総合メーカーとして中国に自社工場や提携工場を有し、開発から製造までを短期間で提供することを可能にしています。独創性あふれる商品を企画し、短い時間でユーザー様へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-8-30 高光第一ビル2F 勤務地最寄駅：西鉄バス線／青果市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 362万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月、12月／平均実績2.5ヶ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庄司酒店

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大分県臼杵市大野625
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分／臼杵】自社情報誌の編集制作～飲食店向け・お酒の通信販売事業～／転勤なし／残業ほぼなし
      ～編集制作として、新しい感性と斬新なアイディアで情報誌やカタログの企画制作及び編集を行って頂きます。～ ■業務の特徴： 自分の目で取材した内容を、編集を通して発信できる事が仕事の魅力の一つです。 ・同社は企画会社として、お酒にまつわる文化や食との相性、新しいトレンド等、様々な情報を発信することで全国を舞台にビジネスを展開しています。独自のマーケティング手法と情報取集で編出す月刊誌「リカーズ」を中心に、多彩な自社媒体を駆使して「お酒の通信販売」という独自の事業を展開しています。そのため、共に新たなブームやトレンドを発信していく方を求めています。 ・同社の情報誌は顧客だけではなく、内外のメーカー及び商社からも注目されているため、より良いものや新しいものを作り上げていくことが求められます。 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類販売を営んでいます。月刊誌として発刊している飲食店様向けのカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品と合わせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を得ており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWebサイトも立ち上げ、ネットを活用した戦略の構築、販売網の拡大に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分／臼杵】社内SE～残業ほぼなし／海外研修制度あり／社食あり～
      ■業務内容： 社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成： 社内SEの方は、 男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル： ・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル ・広い範囲でのITスキル ・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連） ・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県臼杵市大野625 勤務地最寄駅：JR日豊本線／熊崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度実績…年4～4.5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ラック企画

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-15日本薬学会長井記念館7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験験OK/英語活かせる★事務系総合職/残業月平均5h/年休120日/正社員/転勤なし
      ★未経験者活躍中/土日祝休み/20代活躍中/残業月平均5h以下/年休120日/毎年昇給の機会有★ ■職務概要 営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務詳細： 【営業事務】 営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等） 【オフィスサポート】 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等） 【人事/採用】 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■常駐先について （例） ・業界：外資系・国内のメーカーや商社が主なお取引先です！ ・規模：～1000名 ■組織構成 チームメンバーは20代～30代前半です! 3～8人規模のチーム単位での常駐が多いため事務未経験でも安心してご活躍いただけます! ■働き方について ・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります ・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません ・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません ■当社について： 事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先オフィス 住所：東京都（恵比寿・六本木・浜松町等の都心部） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給:あり(年1回)　賞与制度:なし　報奨金制度:あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力等を考慮のうえ決定します ・時間外手当(全額支給) ・通勤交通費(全額支給) ・iDeCo手当(月1万円支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリッドコミュニケーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町5-3-3麹町KSスクエア5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全4件
    • インフラエンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実
      □■富士通グループのコアパートナー／大手金融機関、損保会社、通信会社などの業務システム開発を行う企業／中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件あり■□ ■業務内容： サーバ、ネットワーク構築／インフラ基盤保守、運用等、幅広く、最上流から下流までお任せいたします。 ■業務詳細： システム設計、開発／運用、保守／インフラ構築の部署を設け、より専門的にアプローチできる体制を整備。各部署は大きな裁量を有し、自分たちが本気でやりたいことを推進しています。 ■プロジェクト実績： ・大手ネットバンク向けネットワーク更改 ・金融機関インフラシステム構築 ・通信キャリア向けインフラ／IaaS共通基盤 ■評価制度： エンジニアの評価は能力評価と成果評価の2軸で行っています。年2回の評価結果を賞与と給与更改へ反映させる仕組みです。評価制度はブラッシュアップを繰り返し、極力定量評価となるよう（評価者の感覚や感情で評価がブレないよう）構築してきました。 評価フローは、評価面談に自己評価と上司評価をそれぞれが持ち寄り対話しながら最終評価を決定するプロセスとなっています。また、最終評価に満足しない場合や疑問がある場合はセカンドオピニオン制度（別の役職者に評価をしてもらう制度）を適用しています。 さらに社員間での多面評価も実施しています。 ■キャリア支援： キャリア支援の取り組みの一つが半期に一度の上司との面談です。ここで近未来のプランと長期的なプランについてすり合わせ、定めたベンチマークへの進捗を確認します。また最近ではタレントマネジメントシステムの導入によりエンジニアの個々の志向の見える化を実現し、最適な配置に取り組んでいます。 ■システム開発事業について： システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。 案件の規模は百万円～数千万円規模と幅広く、中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件があります。 業務系、Web系、制御系などのアプリケーション開発だけでなく、サーバ、ネットワークなどのインフラ環境の開発も提供しており、アプリ＋インフラのトータル開発をワンストップで提供できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5F 勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～439,000円 ＜月給＞ 323,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア◆金融・官公庁向け／大手Sier案件・大規模メイン◆福利厚生／支援・評価制度充実
      □■富士通グループのコアパートナー／大手金融機関、損保会社、通信会社などの業務システム開発を行う企業／中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件あり■□ ■業務内容： システム設計・開発、サーバ・ネットワーク構築、システム保守・運用等をお任せします。入社後は開発案件をお任せ予定です。 ※開発からインフラ、保守・運用まで幅広く、最上流から下流まで経験可能です。 ■業務詳細： システムの提案、要件検討から設計・製造・導入・運用管理まで、システム開発のあらゆるフェーズを全面的に対応いたします。 ■プロジェクト実績： ・デジタル書籍（ネットマンガ等）のシステム開発 ・大手ショッピングモール向けシステム開発 ・大手化粧品メーカー向けECサイト開発 ・航空券チケット予約システム開発 ・ブロックチェーン技術を使った証券トークン管理システム開発 ほか ■評価制度： エンジニアの評価は能力評価と成果評価の2軸で行っています。年2回の評価結果を賞与と給与更改へ反映させる仕組みです。評価制度はブラッシュアップを繰り返し、極力定量評価となるよう（評価者の感覚や感情で評価がブレないよう）構築してきました。 評価フローは、評価面談に自己評価と上司評価をそれぞれが持ち寄り対話しながら最終評価を決定するプロセスとなっています。また、最終評価に満足しない場合や疑問がある場合はセカンドオピニオン制度（別の役職者に評価をしてもらう制度）を適用しています。さらに社員間での多面評価も実施しています。 ■キャリア支援： キャリア支援の取り組みの一つが半期に一度の上司との面談です。ここで近未来のプランと長期的なプランについてすり合わせ、定めたベンチマークへの進捗を確認します。また最近ではタレントマネジメントシステムの導入によりエンジニアの個々の志向の見える化を実現し、最適な配置に取り組んでいます。 ■システム開発事業について： 案件の規模は百万円～数千万円規模と幅広く、中小から大手企業や官公庁まで多種多様な案件があります。業務系、Web系、制御系などのアプリケーション開発だけでなく、サーバ、ネットワークなどのインフラ環境の開発も提供しており、アプリ＋インフラのトータル開発をワンストップで提供できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5F 勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～439,000円 ＜月給＞ 323,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋茅場町3-2-2茅場町EKKビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィス／デザイナー｜一級建築士◆ベテラン活躍中◆年休125日・残業月10h未満
      • NEW
      ～今までの経験を生かし、長期就業可能◎／時差出勤、振替休日100％取得等、柔軟な働き方ができる／オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開～ ■業務内容： 当社にて、オフィス移転やレイアウトの変更に伴うレイアウトのプランニング、デザイン、設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇エントランスのデザイン、オフィスのレイアウト作成 2D図面：Autocad、3D：ソフト不問 ◇営業担当者、メーカー担当者、協力業者担当者と打合せ 徹底的なヒアリングで満足度の高いオーダーメイドデザインを提供 ◇オフィス家具や素材選定を含むデザイン、コンセプト等の提案書作成 ◇その他販促資料作成など ■働く環境について： ◇有給や時間単位有給も取りやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能◎ ◇残業は月平均10時間未満／働き方に合わせた時差出勤制度あり ■組織構成： 営業部 計29名（営業担当18名／設計課5名／施工管理2名／その他4名） 管理部 計3名 ※定年後も長く活躍している方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。 私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線、東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：65,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町／リーダー候補】法人営業◆オフィスに関するトータルソリューション／インセンティブ◎／土日祝休
      ～裁量を持って働きたい方歓迎◎／オフィス空間のデザイン・オフィス家具の販売・内装工事を主軸に、オフィスに関するトータルソリューションを展開／転勤なし／残業月24時間程度～ ■業務内容： 当社にて、法人のお客様のオフィスに関するお悩みを設計・デザインで解決するコンサルティング営業をお任せします。 内装の設計デザインやオフィススペースの効率的な使い方、オフィス家具の提案を行います。 ■業務詳細： 1）問合せや紹介のあった顧客へのヒアリング、提案（根拠のない飛び込み営業は行いません） 2）提案用資料の作成（見積書、提案骨子の作成） 3）オフィスビル内の工事調整業務（管理会社やオーナー様、協力会社とのスケジュール、金額調整等） ■入社後について： まずは先輩社員の営業に同行いただき、徐々に案件をお任せしていきます。ゆくゆくはオフィス移転全体の営業もお任せします。 ■配属先情報： ・営業15名（男性10名、女性5名） └メンバー（20～30代）と管理職（30～40代）で構成されています。 ■魅力： 当社は、年功序列ではなく、成果を上げた社員には、昇給・昇格・インセンティブでしっかり還元します。「正当に評価される環境で働きたい」「もっと評価されたい」「実力で勝負したい」方におすすめの求人です。 残業は月24時間程度でプライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ■当社について： 当社は、企業のオフィス環境をより快適で機能的な空間へと変えるためのデザイン・レイアウト提案を行っています。働きやすいオフィスは、生産性の向上や社員の満足度向上につながります。当社は、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、それぞれの企業に最適なオフィスデザインを提案。機能性とデザイン性を兼ね備えたレイアウトを提供し、オフィスの価値を最大化します。昨今ではテレワークや在宅ワークがスタンダード化する中、多くの企業や経営者がオフィスを持つことの必要性やその役割について再考しています。そんな企業の右腕となり様々な課題解決のお手伝いをしています。 私たちは、働く環境を変えることで企業の成長を支え、よりよい社会づくりに貢献することを使命としています。新たな発想と情熱を持ち、チームとともに成長できる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-2 茅場町EKKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～266,666円 固定残業手当/月：71,429円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上決定致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与実績：年2回（個人及び会社業績による変動あり） ■モデル年収： 主任：650万（月給34万円＋賞与歩合） 係長：820万（月給39万円＋賞与歩合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シー・ディ・エス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座6-14-5東武銀座第1ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座・第二新卒歓迎】自社ITシステムの提案営業／大手企業中心／残業10H・育成体制◎
      ☆自社ITシステムの提案営業／シェア率No.1・導入実績多数の業務支援パッケージがメイン ☆第二新卒の若手も活躍中！育成体制◎／残業10H以内／長く安心して働ける環境 ■当社について 当社は、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の前身である伊藤忠データシステム(CDS)より、データエントリ事業・電子帳票事業のユーザーおよび営業権を継承して設立された会社です。創業から25年にわたり、確かな実績と信頼を積み重ねてきました。 ■職務内容 当社の取扱い製品の提案営業を行っていただきます。 クライアントは大手企業が中心で、IT業界未経験でも丁寧に教育します。 ≪具体的には≫ ・地域のエンドユーザー（金融、自治体、製造、 流通、食品、IT企業等）へ、業務システムに対する課題や要望をヒアリングして提案します。 ・エンジニアチームと協力し、当社の製品を活用した業務システムの企画立案、提案、見積もり書の作成を、ヒアリング内容を元に実施します。 ・エンジニアチームと共にスケジュールを決定し、進捗管理をします。 ・システム導入後、新たなニーズの開拓のためのお客様フォローをしたうえ、深掘りをします。 ※取り扱い商材 データエントリーシステム「G-5シリーズ」、電子帳票システム等の業務支援パッケージ製品をメインに取り扱っています。 どの製品も導入実績が数多く、知名度も高いため、提案しやすい点が特徴です。 ■組織構成 配属となる営業部は現在10名が活躍しています。 男性7名（担当営業）：女性3名（営業サポート） ■業務の特徴 都内＋エリア担当制で、月に数回は国内出張が発生します。 ・当社のパッケージ製品は、官公庁や製造、食品、流通業など、業界を問わず様々なクライアントに導入されています。メインは既存営業で、新規営業も一部お任せ予定です。 ・顧客への導入支援は、当社のインストラクターとチームを組んで実施しています。技術面での支援もしっかりしているため、提案や営業活動に集中しやすい環境です。 ※出張は100km以上を対象とし、日帰り、最長で2泊3日程度です。（出張手当：日当支給） ※地方＋東京都内の組み合わせでエリア担当となるため、本社通勤となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-14-5 東武銀座第１ビル 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年目は研修期間のため基本給は一律、2年目以降に年齢・経験・能力を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：1年目 320万円（23歳）、420万円（30歳） ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、期末賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報系専門卒歓迎】シェアNo.1電子帳票システムのSE／自社案件9割／残業10H・育成体制◎
      • 締切間近
      ☆18年連続シェアNo.1の電子帳票システムの導入・リプレイス／自社開発案件9割 ☆第二新卒の若手も活躍中！育成体制◎／残業10H以内／3年以内の離職者0名／長く安心して働ける環境 ■当社について 当社は、データ入力や電子帳票の技術を受け継いで設立された、文書処理とデータ管理に強いIT企業です。紙の書類をデジタル化し、保存から活用までを一貫して支援します。長年の技術とBPOの経験を活かし、企業のDX推進と業務効率化をサポートしています。 ■業務概要 電子帳票システムの新規導入、既存環境のリプレイス対応および保守 システムアップデート時の新機能検証・改善提案 社内仮想サーバー（AWS含む）を使った検証環境の構築、リプレイス検証・保守対応 リプレイスとは、老朽化したハードウェア更新に伴い、既存の電子帳票システムを新しい環境へ移行する業務です。要件定義から移行まで4～6ヶ月ほどかけて実施します。近年はAWS・Azureなどクラウドへの移行案件も増えており、AWS環境構築を担当する機会もあります。 使用OS：Linuxメイン ■電子帳票システムとは 紙の帳票（請求書、契約書、申込書など）を電子化し、作成・配布・承認・保管・検索をデジタルで行える仕組みです。 従来の紙運用をなくし、業務効率化・コスト削減・法令対応（電子帳簿保存法など）を実現します。 ■育成体制 入社後は電子帳票システムの全体像を学んでいただき、OJTを中心に業務へ慣れていただきます。 まずは運用・保守作業からお任せし、スキルに応じて上流工程へステップアップ可能です。大手SIer出身者が3名在籍しており、技術力の高いメンバーから直接学べる環境があります。 ■組織構成：システム部17名 電子帳票グループはリーダー1名、メンバー3名（男性20代前半～30代）で構成されています。 ■ポジションの魅力 （1） 当社は9割が自社開発案件で、要件定義から設計・開発・保守まで、一連の工程を早い段階から経験できます。 （2）JenkinsやPentahoなど、別領域の社内システム（SQL Server）の保守・追加開発にも携わる機会があり、多様な技術を磨けます。 （3） システム部の3年以内離職率は0％、平均残業10時間以内。腰を据えて成長できる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-14-5 東武銀座第１ビル 6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）業績、個人評価により算出 ※期末賞与 業績による ■年収例：350万円（25歳、経験3年、時間外手当、業務交通費別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールピーシー

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験歓迎】IT事務・ヘルプデスク◆正社員◆残業月20h以下／アルバイト経験のみ歓迎／研修充実
      ＼完全未経験からIT事務・ヘルプデスクにキャリアチェンジしたい方を募集中！ゆくゆくエンジニアにもなれる◎／ ●充実の1~2ヵ月研修で未経験でも安心♪ ●経験豊富な講師在籍し現場配属後も専任講師がォローします ●中途入社95％以上／残業時間月平均10～20時間程度 ●住宅手当・退職金あり ■募集背景 当社は設立当初より未経験者の採用に力を入れており、長期的な育成を前提とした採用活動を継続しています。 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 IT事務（テクニカルサポート／カスタマーサポート）として、データ入力・議事録の作成など様々なクライアントの情報システム上の課題解決を担います。 ※適性・希望で事務職・エンジニア（ネットワーク／サーバー運用監視職）・テクニカルサポート職などへ配属があります。 ※クライアント先での常駐勤務がメインとなり、現場でのOJTを受けながら専門技術を習得いただき舞うs。 ■キャリアパス 入社後はまずはIT事務・ヘルプデスク分野を担当いただく予定です。社内には専任講師や営業担当が定期的にフォローし、成長に合わせた業務アサインを行います。将来的にはアプリエンジニアからインフラエンジニアまで幅広く目指せます。これらのキャリアを築くほか、講師や営業担当として社内外の人材育成に携わることも可能です。 ■研修制度・サポート体制 ・専任講師が常駐し、講義やフォローを担当。5名の講師体制（うち3名は現場経験者）が個別指導やフリー対応を行うため、未経験者でも安心して成長できる環境があります。 ・研修期間は1～2か月で、その後も現場配属後に専任講師と継続的にコミュニケーションを取りながら課題解決やスキルアップを支援。 ・社内外の勉強会やイベントも活発で、個々のペースに合わせてスキルアップできます。 ■働く環境 残業時間も月平均15～20時間程度でワークライフバランスも配慮されています。 ■評価体制 クライアント先からの評価（フォーマット記入）だけでなく、当社での年に1回査定面談（各部の部長・営業）があり、目標に対する達成率から評価が決まります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 その他固定手当/月：36,811円～152,703円 固定残業手当/月：29,189円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／第二新卒歓迎】IT人材営業★年休125日/OJT有りで安心／平均残業10h前後
      ～働き方改善しつつ、営業や接客経験を活かして、IT営業としてキャリアアップ！～ ●売上30億円以上の安定基盤 ●IT知見なしでも問題なし！OJTや座学など丁寧にフォロー ●接客や折衝、営業経験を活かして、ソリューション営業業務をお任せ ●全社平均残業10h程／年休125日／健康経営優良法人2026認定企業 ■業務概要： 当社エンジニアが携わる案件受注を行っていただきます。 ■業務詳細： クライアントに対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてご紹介いただきます。 また、協力会社様のニーズのヒアリングや、ニーズとエンジニアをマッチングさせるための情報収集なども行っていただきます。 ■ミッション： クライアントのシステムやプロジェクトでの課題やビジョンなどをヒアリングし、プロジェクト成功の為の提案・支援が主なミッションです。 また、ご自身が担当されるエンジニアの方々（20~30名）のフォローやキャリア支援もミッションとなります。 ■採用背景： 自社のエンジニア数増加に伴う営業部隊の強化を目的に採用中となります。 IT業界未経験かつ中途入社される方も多くいらっしゃるため、安心して就業いただけます。 ■入社後の流れ／教育体制： 入社後は先輩社員とのOJTを通して徐々に業務を覚えていただきます。 また、社員同士のフォロー体制が厚く、3か月~半年程で業務の全体像を理解することができます。 業界未経験の方であれば座学形式でも業界風習や業界用語など研修も実施いたします。 ■折衝相手 当社エンジニアを派遣する案件受注となるため、基本的には新規顧客となります。 当社の業務形態上同業他社と協力してプロジェクトの携わることが多く「飛び込み営業」はございません。 テレアポやメールでお客様とコミュニケーションをとり、既存のお客様から取引先を拡大していくというスタイルがメインになります。 ■組織構成 ・全8名（男性：7名、女性：1名） ※技術部門の管理者1名含む 雰囲気：和気あいあいとした雰囲気かつ営業組織で固まって働くので、気軽に質問・相談しやすく、関係性も築きやすい環境です。 また、中途入社者やIT業界未経験者も多数活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～389,189円 固定残業手当/月：33,784円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、3月）※評価・業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリズミック

    不動産管理
    東京都港区南青山4-1-101階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜南青山／リモート◎＞事務＜退去後のリフォーム手配・見積担当＞第二卒歓迎／女性活躍中／残業5h
      ～未経験歓迎◎／女性活躍中！／長期休暇取得・在宅勤務可能◎／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り～ ■業務に関して： オーナー様からお預かりした物件の環境を良好に管理するため、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入居者退去後のリフォーム手配、見積りの精査 ・オーナーへのご提案、発注、完了確認 ・設備メンテナンスの状況確認 ・室内の様々な修理・修繕手配 ・入居後3ヶ月間の入居者フォロー ※相手の立場に配慮したコミュニケーションが求められます。 ※協力会社様･入居者様･オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■業務の特徴： 入社後すぐはリフォーム手配をOJTにて学んでいただき、チーム全体の仕事を理解していただきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。会社指定以外に自由なテーマで自身の目標に合わせて受講することも可能です。能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数あります。 ■配属先情報・組織体制： プロパティマネジメントグループ　PM部　リフォームチームは、４名(女性３名、男性1名)の組織です。平均年齢は20~30代となっております。 ■就業環境： 年に1度の9連休を推奨しているため、有給消化率は90％以上となっております。また、育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあるため、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-10 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与１回の目安は3ヶ月分 【モデル年収】 入社2年目 メンバー年収450万円 入社3年目 メンバー年収528万円 入社4年目 メンバー年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜南青山＞◇第二新卒・未経験歓迎◇不動産事務（賃貸契約管理等）※リモート併用／残業5h／女性活躍中！
      ～未経験の方歓迎！／当社が保有する物件の管理業務をお任せいたします／在宅勤務可能／残業5時間程度／年休123日／育児休暇男女問わず取得実績有り～ ■業務内容： アパート・マンションなど賃貸不動産のサブリースによる管理運用を行う当社にて、管理物件の入居率アップのため、仲介業者と関わりながら賃貸住宅の管理業務全般をお任せ致します。 最初はお申込み手続きから契約事務や入居申込の販促が主なお仕事です。 入社後事務チーム、又は販促チームに配属となります。チームリーダーとしてマネジメントも目指すことができます。 ◆事務チーム ・入居者様の入居申し込みからご解約までの事務手続き ・Webからの入居、退去のお申込みを確認し、書類の準備と発送を行う ・契約内容についてのお問合せ対応 ◆販促チーム ・仲介等に部屋の広告を依頼し、入居を促す ・仲介店からの内見依頼の対応 ・マーケティング調査 ・仲介店への物件紹介、提案 ・週一回マーケット調査や仲介店訪問、管理物件の調査の外回り ※協力会社様･入居者様･オーナー様とのやりとりはオンライン化が進んでおり、電話での応対はほぼありません。 ■配属先情報・組織体制： リーシング部7名（女性7名）の組織です。平均年齢は20~30代となっております。販促チーム・事務チーム・共通業務として民泊業務がございます。 ■ご入社後の流れ： 同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。 ■働き方： ・残業は推奨されません。月残業5時間平均です。 ・週に1回はテレワーク可能で仲介訪問の際は直行直帰も可能です。 ・チームワークでテキパキと仕事をして余暇を楽しみたい方歓迎です！ ・テレワークも導入されておりZOOMでのコミュニケーションを取るなど働きやすい環境です。 ・年間休日は123日とし平日1日＆土日のいずれかをお休み頂いて週休2日制としております。 ・有給消化率は90%以上、年1回は9連休推奨としております。 ・育休・産休・時短勤務の実績があり、1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もあり、仕事とプライベートを両立した働き方が可能な環境があります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-1-10 1階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与１回の目安は3ヶ月分 【モデル年収】 入社2年目 メンバー年収450万円 入社3年目 メンバー年収528万円 入社4年目 メンバー年収542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産ソリューションズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【浜松町】営業事務（住宅ローン課／正社員）／水日祝休み・年休124日・残業10h・転居伴う転勤なし
      【金融または不動産業界経験が活かせる・事務未経験の方も歓迎／水日祝休み・年休124日・残業10h／健康経営優良企業7年連続選出／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎】 ■業務内容： 住宅ローンを取り扱う部署での事務業務全般を行います。 【具体的には】 ・銀行代理業として住宅ローン受付 ・住宅ローン事前申し込み内容チェック ・不備対応 ・住宅ローン本申し込み書類チェック ・住宅ローン実行までの手続き ・銀行システム対応・社内システム対応 ・電話対応 ※電話対応についてお客様から問い合わせがあった際、取り次ぎなど程度で営業や交渉していただいたりしていただくことはございません。 社内の不動産売買営業や銀行とのやり取りは行っていただくことがあります。 ■配属先／組織構成： 部長１名 課長１名 総合職４名 業務（事務）職２名の体制です。 業務職の方がご家族の転勤などで退職されるため、複数名の欠員の補充となります。 ■働き方： 能力/熱意のある全ての社員が活き活きと長く働けるような、制度/風土をつくる取り組みを継続的に実施。 健康経営優良法人に7年連続選出されており、働きやすい環境が整っております。 ・年間休日124日 ・有給は1時間単位からの取得可能 ・月の残業時間は10h ・20時PCがシャットダウン └20時以降の残業は申告制ですが、上長は部下の残業時間の削減もミッションのため、残業が多い場合は管理指導が入ります。 ＜その他取り組み＞ ・時差出勤制度を導入し、仕事とプライベートの両立をさらにサポート ・社員区分転換制度の導入（総合職⇔業務職） ※上記内容については一部条件あり。 ■キャリアアップ： グレードも4つ用意されており、業務幅を広げながら成長していくことが可能な環境です。また宅建資格を持つスタッフが多く在籍しており、入社後に取得も可能です。試験前の約半年間は研修を行うため、働きながら宅建資格取得を目指せます。 ■当社の特徴： ・評価軸は実績／グループリレーション／組織貢献と多面的。業績評価は賞与で還元される制度となっており、顧客満足度を重視した業務設計ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～240,000円 ＜月給＞ 228,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当あり：適用要件あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】リサーチャー／CRE提案／建築コンサルティング／不動産鑑定評価／年休124日
      ～「不動産×コンサル」で不動産の未来を創る、野村不動産グループの中核企業でキャリアを活かしませんか？～ 野村不動産ホールディングスの仲介・CRE部門を担う当社は、グループの総合力を活かし、業界の「ナンバーワンブランド」を目指して挑戦を続けています。 不動産情報サイト「ノムコム」や、企業不動産戦略支援サイト「CRE-NAVI」の運営を通じて、個人・法人双方に価値ある情報とサービスを提供。 不動産のプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を通じて社会に貢献できるフィールドがここにあります。 ■職務概要： 「データ分析」、「コンサルティング」、「建築」、「不動産鑑定」など、キャリアを活かしながら様々な専門性を磨くことができるリサーチ・コンサルティング部門にて、適正に合った業務をお任せします。 ◆リサーチャー業務 不動産マーケットの分析 顧客（各種法人、ファンド、富裕層等）向けレポートの作成・発行 セミナーや勉強会の企画・運営 ◆CRE提案業務 法人顧客向けのCRE提案書の作成 営業担当との同行によるCRE戦略立案サポート 顧客課題に対する不動産の有効活用・最適用途の検証など、CREソリューションの提供 ◆建築コンサルティング業務 顧客向け建築ボリューム図作成 法人顧客からのCM（コンストラクションマネジメント）業務の受託、推進 ◆不動産鑑定業務 所有不動産の鑑定評価 CRE戦略、CRE提案業務のサポート ■就業環境： 平均残業は月30h。 新本社「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S棟」の最先端オフィスでワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける職場です。 ■ノムコム・CREナビについて 業界トップクラスのアクセス数を誇る不動産情報サイト「nomu.com（ノムコム）」の他、企業不動産（CRE）戦略支援サイト「CRE-NAVI」を運営しています。「CRE-NAVI」では、不動産市場動向に関するリサーチやレポート、企業不動産の有効活用手法などCRE戦略などに関するリサーチやノウハウをご紹介し、お客様に有益な情報をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLUE FRONT SHIBAURA 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～540,000円 ＜月給＞ 335,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東杜シーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】組み込みソフトウェア開発※大手取引先多数・自社製品あり／転勤無し／福利厚生◎
      半導体製造装置の基本ソフトウェア開発・組込・制御業務を担当いただきます。顧客先は大手企業で、世界レベルの高い技術力を身につけスキルアップできます！残業月平均16.7時間、完全週休２日制の働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には40名程在籍しており、年齢は20～40代で構成されています。半導体製造装置については、6チームほどに分かれ、５～６名で対応していきます。 ■同社の魅力： 売上高に占める大手取引先の割合が６割を超える安定した財務基盤があり、安心して働けます。また産学連携に力を入れており、東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を製品開発に活かしています。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました！ ■開発環境：開発言語…C言語、C++言語／OS…Linux／利用ツール…Teamsでの情報共有（コミュニケーション）、独自バグ管理システム、CVS/SVN等のバージョン管理ツール　を扱っています。 ■キャリアパス： プログラマー（経験が浅い方）＜システムエンジニア＜プロジェクトリーダー＜指導職（サブ組織運営・人材育成）＜組織管理者　※左記のように段階を経て組織管理のポジションなどもお任せする可能性があります。 ■同社について： 同社は「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。 たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 泉オフィス 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（大和町のお客様先） 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・700万円…マネージャー、45歳、月給41万円、時間外30h ・580万円…チーフ、35歳、月給37万円、時間外25h ・400万円…メンバー、25歳、月給24万円、時間外25h 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】WEBアプリケーションエンジニア※住宅手当・家族手当あり／フレックス制
      ■業務内容： 要件定義から運用までのWEBアプリの設計・開発・保守業務全般 ■具体的には： 受注管理、設備予約といったWEB予約システムの開発を担当いただきます。プロジェクトは５～７名程度のメンバで推進しています。同社では、Ｗｅｂアプリケーションの全工程に携わることができます。自社開発のサービスや、クライアントからの受託案件など、多彩なプロジェクトに携わることができます。また、新しい技術やフレームワークの導入にも積極的に取り組んでいます。Ｗｅｂアプリケーションエンジニアとしてのスキルアップを目指す方にとって、充実した環境が整っています。 ■復職制度あり 家庭の事情で一度退職した社員が再就職したケースもあるなど、風通しが良く働きやすい社風です。 ■同社について： 設立当初から注力する組込みソフト（カーナビ・カーオーディオ）をはじめ、半導体製造装置の制御ソフト、AI・画像処理を活用した自社製品、車載電装ソフトといった開発を推進しています。 ■会社の特長： 東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしている。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞。「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡ください。ご応募、お待ちしております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金締切日：毎月15日 ■賃金支払日：当月25日 ■昇給あり 1月あたり4,000円～17,000円（前年度実績） ■賞与あり 年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学PPD

    CRO
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,061名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／渡辺橋】 ITデスクトップサポート◆業界トップ級のグローバルCRO／業界未経験歓迎
      ～企業内ITサポート、サービスデスク、またはヘルプデスク経験をお持ちの方へ／世界に幅広いネットワークを持つグローバルカンパニーと国内大手の合弁企業～ ◆職務内容 ◆社員向けのITサービスの提供 ・各種社内システムのサポート（PCの基本的な操作方法から障害対応まで、さまざまな問い合わせへの対応） ・Microsoft製品やクラウドサービスのユーザーサポート ・PCやスマートフォンのセットアップとユーザーへの提供 ・ITガイダンスやセミナーの実施 ◆ITプロジェクトへの参加 ・外部ベンダーと連携してのネットワーク拡張や保守 ・新しいシステムのテスト、導入、障害レポート、マニュアル作成、および実装 ・ユーザー向けマニュアルの管理・作成 ◆事務的業務 ・物品、資産管理・購買業務 ・修理、発注、発送業務 ・機器廃棄対応業務 ■当社からのメッセージ 当社は日本で一番信頼されるCROを目指しており、IT部門も社内だけではなく利害関係者にベストなITサービスを提供する事を目標に日々活動を行っております。 自分の範疇外の事でも積極的にユーザーの相談に乗り、一緒になって問題を解決していく積極性、常に改善意識を持って『失敗してもとにかくやってみる』という自発性を持っている方を求めております。 拠点のメンバーと一体となって活動しており、特にメンバー間のコミュニケーションを大切にしておりますので、拠点に拘らずに活動して頂けます。 業務内容にハードウェアサポートも含まれる事、社員にウォークインで気軽にITチームに問い合わせができる環境を提供したい事、またITメンバー同士や社員とのコミュニケーションを重視しているため、基本出社とさせて頂いております。 メンバーと共に日々の改善に努めて頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル16階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,957円～433,155円 固定残業手当/月：41,043円～66,845円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／渡辺橋】新卒採用◆事業拡大の中核をリード◎業界トップ級のグローバルCRO／業界未経験歓迎
      ～採用業務のご経験をお持ちの方へ／世界に幅広いネットワークを持つグローバルカンパニーと国内大手の合弁企業～ ◆職務内容 【採用業務全般をお任せいたします】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 どちらの業務においても、現場の要望を聞き出し、よりニーズに合う採用を実施していくために採用条件の整理や求める人物像の確認、マーケット環境の調査などを通じて、会社の成長を支えていただきます。 ◆部門の魅力 会社の急成長と拡大に伴い、採用チームへの期待が大きく、また、成果が経営に直結しやすため、会社への貢献を強く感じられます。 若いスタッフが多く、やりたいと思ったことは提案できる環境があります。 経営戦略、事業部戦略にそった採用活動を行い、会社の経営目標達成に貢献するとともに、メンバーひとりひとりの強みを活かす採用のプロフェッショナル集団を目指しています。 ◆当社の特徴 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして、世界45ヶ国に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本で先駆けた医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル16階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,454円～464,342円 固定残業手当/月：54,546円～71,658円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む目安です。経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。 ※毎年3月末に業績に応じて業績賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクトシティ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区麹町2-12VORT半蔵門8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【生命保険業界経験者歓迎】基幹システムコンサルタント｜転勤なし・残業月10H◇転勤無/残業10H程度
      ～生命保険業界に特化したSI企業/顧客のニーズをお伺いする窓口となるためエンジニアのスキルは必要ありません。/反響により受注拡大中/リモート可（常駐先により異なる）～ ■業務内容 当社では、生命保険業界に特化し、ソフトウェアの構想から要件定義、設計・開発・保守を行っています。新契約や契約管理、保険金給付金の支払いに関する業務システムを開発しています。ご本人の希望や経験を考慮し、アサインいたします。 ※基本は常駐となりますが、協力会社併せて2～16名でのチームです。 ※リモートの可否については常駐先の顧客により異なります。 （参考数値：フルリモート15％、ハイブリット出社70％、フル出社15％） ■職務内容 顧客からヒアリングを行い、業務改善、効率化に向けてシステムの構想やご提案をいただきます。（※案件はシステム開発になりますので、上流工程案件の場合でもシステムテストなどは実施します） ・ワークフローシステムの新規構築 ・契約管理システムの保守・開発 例）登録者の異動入力、新契約における改良 ＜取引先企業＞ ・住友生命・メットライフ生命・朝日生命/なないろ生命　など ■過去入社者/組織について エンジニアのスキルは必要ありません！生命保険業界から転身された方も多く、知識をフルにご活用しご活躍いただいています。 現在は新卒から50代までの45名程度のエンジニアが在籍しております。また、月一回開催される勉強会を通じて業務知識の向上を図っています。 ■創立背景 生命保険業界出身者15名によって設立されました。生命保険業界に特化しており、顧客と対等に会話できる知識を保有しているため、信頼関係を構築しやすく上流工程に強みを持ちます。 ■就業環境 ・残業10H程度 基本客先常駐なので、残業時間などは変則的ですが、遅いようであれば、社員の方が直接常駐先まで行き、帰るように指示をする程、全社で残業時間削減に向け取り組んでいます。 ・プライベートを大事にできる働き方 年休123日に加え有給取得を推奨しています。 ・休日出社や夜間対応などはリリースのタイミングで年1回あるかないかです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2丁目12番地 VORT半蔵門８階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～478,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～603,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当（45H）を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月）／基本給の3か月分 業務経歴・保有スキルを考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からエンジニアへチャレンジ★生命保険業界向けシステム開発/残業10H程度/年休123日
      ～生命保険業界に特化したSI企業/受注拡大中/上流工程から携われる/リモート可（常駐先により異なる）～ ■業務内容： 当社では、生命保険業界に特化し、ソフトウェアの構想から要件定義、設計・開発・保守を行っています。ご本人の希望や経験を考慮し、アサインいたします。案件は一度アサインされると同じ顧客先に長く常駐するケースが多く、アサイン先の企業が変わらず案件が更新されていくイメージです。 ※基本は顧客先常駐となりますが、協力会社併せて2～16名でのチームです。 ※リモートの可否については常駐先の顧客により異なります。 ■開発環境 ・言語：Java /COBOL ・OS：Windows/Linux/ z/OS ・DB：Oracle/SQLServer/DB2 ■入社後の流れ 開発経験がゼロの場合は、まずは外部研修（模擬開発研修：1ヶ月ほど）に参加いただきます。その後、先輩社員によるフォローのもと業務に慣れていっていただきます。業務内容及び勤務地は本人の希望・経験・スキル等を考慮のうえアサインいたします。生保の知識については、社内に蓄積されているため、現場で実際にプロジェクトを進めていく中でキャッチアップいただきます。 ■組織について 当社は新卒から50代までの45名程度のエンジニアが在籍しております。生保業界に精通しているメンバーが揃っているので業務知識を身につける事が出来ます。また、月一回開催される勉強会を通じて業務知識の向上を図っています。 ■就業環境 ・残業10H程度 基本客先常駐なので、残業時間などは変則的ですが、遅いようであれば、社員の方が直接常駐先まで行き、帰るように指示をする程、全社で残業時間削減に向け取り組んでいます。 ・プライベートを大事にできる働き方 年休123日に加え有給取得を推奨しています。 ・休日出社や夜間対応などはリリースのタイミングで年1回あるかないかです。 ■当社の強み 生命保険会社出身者15名によって創業され、専門性が高い知識を保有するため、構想や、提案、要件定義などの上流工程に強みを持っています。大手SIer経由の案件においても顧客と直接係わる場面が多くコンサルティングや要件定義などの上流フェーズから構築まで一貫して携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2丁目12番地 VORT半蔵門８階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6･12月）／基本給の3か月分 業務経歴・保有スキルを考慮し、当社規定により決定 ＜年収モデル＞ 30歳（既婚・扶養家族2名） / 500万円 35歳（既婚・扶養家族2名） / 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通デジタル

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全65件
    • 【PM】社内業務変革コンサルタント（広告領域）／業務効率化・フレックス・在宅可能
      • NEW
      【各プラットフォームの専門性を活かし業務基盤構築・生産性改善を推進／フレックスタイム制・多様な働き方実現】 ■業務概要 当社のマーケティングコミュニケーション領域における社内業務変革コンサルタントとして、社内業務基盤の構築や生産性改善を中心に、現場ヒアリング・課題抽出から業務フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。生成AIや自動化ツールを活用し、業務の高度化・効率化を実現、個別最適と全体最適の双方の観点から業務変革を推進します。 ■業務詳細 ・現場の案件担当者へのヒアリングによる課題抽出と整理 ・案件特性や事業ニーズに合わせた最適な業務フロー・基盤設計および構築 ・組織横断の業務基盤構築、標準化推進 ・生成AI等新技術を活用したプロセス自動化・効率化の企画・実行 ・施策実装、進捗管理、効果検証、改善アクションの実施 ・関係各部門との連携や業務推進のためのファシリテーション ・BPO領域も含めた業務効率化の企画・推進 ■扱うサービス パフォーマンスマーケティング領域の業務基盤やデータ基盤構築、業務フロー最適化、生産性向上施策など幅広く推進します。 ■組織構成 150名以上の専門性豊かなメンバーが在籍し、広告代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多様な人材が活躍しています。本人の志向性を考慮しプロジェクトアサインを実施します。 ■業務の魅力 業務効率化や基盤構築を通じ、最先端のデジタル広告領域の変革に携われます。生成AI等の新技術活用で組織全体にインパクトのある施策を自ら推進可能です。 ■教育体制 資格取得・外部研修の費用支援制度、定期的な1on1やナレッジ共有など成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制、在宅・サテライトオフィス勤務も可能。有給奨励や育児休暇の取得実績も豊富で、柔軟な働き方が叶います。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネジメントや業務変革スペシャリストとしての成長、将来的には組織横断プロジェクトリーダーなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術や知識への感度が高く、ナレッジ共有やキャリア開発支援が充実した風通しの良い社風です。多様なバックグラウンドのメンバーと共に広告業界の業務変革をリードできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～592,000円 固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,225円～751,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給年1回（1月1日に評価見直し） ■業績連動賞与年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CM】ECコンサルタント/電通Gの中核/各モールのスペシャリストへ/在宅可/フレックス制度有
      • NEW
      ◇◆電通グループのデジタルマーケティング専門会社／フレックスタイム制／有給奨励日は年12回／育児休暇取得実績多数◆◇ 【仕事内容】 ECモールにおける戦略立案～実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。 ■業務詳細： ・ECモールに対するクライアントの状況ヒアリング、課題の可視化、打ち手のプランニングと実行 ・ECモールの初期構築および制作/運用 及び 付随する企画/分析の実施 楽天様市場、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのメディア活用を行い、EC売り上げ拡大のために販促施策の実施を行って頂きます。 ■魅力点 ・大手クライアント、有名ブランドの事業成長に関わり世の中へのインパクトの大きい業務に携われます。 ・ECモールの売上拡大のみではなく、認知獲得領域業務やメディアプランニングから実行～検証まで実施されフルファネルでの業務ができ成長できる環境があります。 楽天、Amazonなどの主要ECの専門家が多く在籍しており、情報共有なども活発的に行われてます。 ■配属先 コマースプロモーション部門/チャネルコンサルティング部について ＜コマースプロモーション部門＞ オン・オフを横断した販促全般の支援と共に、リテーラーが保有する購買データや広告枠を活用したマーケティング活用を推進する部門です。 ＜チャネルコンサルティング部＞ 事業拡大に向けたECモール（Amazon・楽天など）の活用を支援。コンサルからページ制作、データを活用した広告などを扱います。 ■組織風土 ・新しいこと、チャレンジしたいことを応援する風土 ・メンバーのバックグラウンドが多様 ・学習意欲の高い人が多く、ナレッジ共有も盛ん メーカー、ブランドの売上にコミットするスタイルのため、少しでも新しいことを吸収しよう、売上につながることを学ぼう、という姿勢の人が多いです。最新の情報には敏感で研究熱心な人が多い。また、学んだことをどんどんお互いに共有し合う風土があり、現場間で積極的な情報共有やディスカッションを行う活発な雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～592,000円 固定残業手当/月：76,875円～156,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,875円～748,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は採用時グレードにより決定します。 ■昇給年1回 ■業績連動賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリシード・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋2-2-10アーバンアートビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アプリエンジニア◇大型案件多く技術者を育て人と技術を大切にする◇チームワーク良く働く環境◎
      【アプリエンジニア/web開発◇技術者を育てる会社にするという設立当初からの理念で人と技術を大切にします/大手企業・大型案件多く、上流工程にも携われ成長できる会社/社員間の交流も多く、働きやすさ◎土日祝休み♪】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・オープン系、WEB系を中心にシステムの受託開発事業におけるアプリ開発のエンジニア。 ■業務の特徴： ・クライアントは大手金融系案件、官公庁向けシステム、顧客管理システム（通信会社）など名の知れた大企業が揃っております。幅広い案件を保有しているため、スキルに応じた案件に携わっていただけます。また、経験・実績により上流工程（要件定義や基本設計など）からお任せする可能性もございます。ゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ・開発環境：Java（大半）、C#、GO、MySQL、Windows、Linux等 ■業務の魅力： ・Webシステムが中心となり、1案件100名規模の案件は5割を占めておりますので様々な経験を積めます。質の高い経験ができ、成長機会が多く、成長したい方にはフィットする環境と言えます。 ・社長が社員の希望をヒアリングし、実力と照らし合わせて次の業務を決定しております。能力によっては、上位層まで携わることができます。 ■就業環境： ・組織の垣根なく、3～4名のメンバーで客先に常駐しております。各グループにリーダーが1名おり、育成はすべてリーダーが行うためきめ細やかに指導してもらえる環境です。 ・平均年齢36歳の中堅SEがチームの中心となっています。大手通信キャリアのお客様管理システムで100台のサーバ新規構築などのシステム構築を経験している方が多いため、普段のコミュニケーションから学ぶことが多くあります。 ・勤務は本社もしくは東京近郊の各委託先での勤務となります。（東京23区内、23区外）常駐先によっては在宅勤務もございます。 ■当社の特長： ・会社設立時の「技術者を育てられる会社にする」という社長の想いが根強い会社です。 ・毎月1回、全体mtg（情報共有）＋懇親会を実施。また、社員旅行（秋）、日帰りイベント（春）、野球チーム（有志）にて、社員間の親睦を深めておりますので、コミュニケーションが良く、とても働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋2-2-10 アーバンアートビル3F 勤務地最寄駅：浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライエント先（東京都近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収：500万円（32歳）　　■ひと月の実稼働時間が２００時間を超えた場合には、超過分を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年収の16分の2を年2回支給 ■業績賞与：年1回、業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミートキムラ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都足立区鹿浜3-16-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • お肉のスペシャリスト営業／ノルマなし／賞与年2回
      既にお取引のある飲食店などのお客様へ、お肉（牛肉・豚肉・鶏肉）の配送をしたり、ご要望に沿った商品の提案をします。 お肉をお客様に届けるルート配送は1日約30件弱で、訪問の際にお客様の要望を伺って、お肉のご案内もお願いします。 使用する車両は軽トラックまたは1tトラックで、普通運転免許（AT限定可）で運転できます。 ▼「売る」ではなく「届ける」営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業といっても、無理に売り込むスタイルではありません。ノルマが一切ないのは、数字に追われず、ゆっくりお客様と関係性を築いていって欲しいからです。 顧客満足度を大切にする営業方針なので、コミュニケーションを大切にして、お客様の喜ぶ提案ができます！ 日々のお届けや何気ない会話を通して「いつもありがとう」「こんなお肉ある？」と、頼っていただける関係をつくっていってください。 「このお店には、この部位が合いそうだな」と提案したお肉が、お店の定番メニューになったり、お客様から「評判良かったよ！」と言っていただけた時の嬉しさは格別です！ ▼ 入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩の車に乗って、配送のお手伝いから始めます。 その中で、お客様の顔や名前・道順・金銭の授受・提案の仕方まで、隣で先輩の様子を見ながら身に付けていきましょう！ いきなり一人で任せることは絶対にないので、安心してくださいね。 独り立ち後も月1回は同乗して「挨拶のトーン」や「効率的なルート」をアドバイスしてくれます。困った時は、社用携帯のLINEや電話でいつでも先輩にヘルプを出せる環境です◎
      東京都足立区鹿浜3-16-6　 ※JR各線「赤羽駅」よりバスで10分　 ※日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩18分　 ◎バイク・自転車通勤OK ◎転勤なし
      月給24万円以上＋賞与年2回　 ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定します。 ＜入社1～3年目の営業の平均月収＞ 月収34万円＝基本給26万円＋残業手当8万円 ＜頑張りをしっかり評価します＞ ・入社半年後に必ず昇給いたします！ 　└入社1年後に基本月給4万円アップの社員もいます。 ・ノルマはありませんが、売上金額によって報奨金を支給します！
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    株式会社ＢＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング16F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全12件
    • 【面接1回】クラウドエンジニア◆クラウド未経験・第二新卒歓迎／上流工程PJT多数／在宅可／育成体制◎
      【監視や運用保守経験歓迎◎AIやDX等の最新技術活用／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer／フレックス／残業13H程度】 ■業務内容： AWSやAzureといったパブリッククラウドを活用したプロジェクトが増加しており、クラウドエンジニアをお任せします！クラウド未経験も大歓迎です◎ 当社では、オンプレミス環境で培ってきたインフラ構築・運用のノウハウを土台にしつつ、クラウドを活用した新たなソリューション提案に力を入れています。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、クラウド環境や設計・構築フェーズにも関わっていけるよう、チームとして育成していく方針です。 ■業務詳細： ユーザー企業や官公庁のITインフラ基盤を整えるため、大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と伴走しながら大規模なクラウドインフラ開発案件をご担当いただきます。自社チームで開発を進めるため、先輩社員のフォローも受けられる環境です。設計構築が未経験の方でもクラウドに関する研修を経て、チーム制で常駐する体制をとっています。ご本人の希望とスキルをもとに、適切な案件にアサインし、着実に上流工程にステップアップが可能です。 例：官公庁向けクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行案件等。他にも大手自動車メーカーやメガバンク、大手小売業等のプロジェクトに携わっています。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 ・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。プロジェクト業務だけでなく、採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。 ■キャリア： 将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。て自分の目指す方向にステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,099,600円～3,583,200円 固定残業手当/月：40,350円～93,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 261,750円～349,242円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】IT法人営業◆大手企業向けにITシステムの提案◆直行直帰＆フレックス可／働きやすさ抜群
      【大手企業へ向けIT営業／システム（セキュリティシステムやAI、DX関連など）／御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業／中長期で育てる営業スタイル／在宅可】 ■仕事内容 クラウド・セキュリティ・ネットワークなどのITインフラ領域において、お客様の課題を解決するソリューションを提案する営業職です。 BFTの営業スタイルは「大型提案を一発で決める」ではなく、まず小さく入り込み、現場で信頼を積み上げながら関係を広げていくアプローチが特徴です。最初の接点から課題ヒアリング・提案・契約後のフォローまで、営業とエンジニアがチームで動きます。 ■具体的な業務の流れ （1）顧客情報の収集・仮説立て 担当顧客の業界動向・ニュース・決算情報などを継続的にインプット。「この会社には今、どんな課題があるか」を仮説として持ったうえで商談に臨みます。 （2）ヒアリング・課題の深掘り 顧客の部長・課長層と打ち合わせを重ね、表面化している課題の背景にある本質的なニーズを引き出します。「なぜそれが問題になっているのか」を掘り下げることが重要です。 （3）エンジニアと連携した提案 ニーズが具体化してきたタイミングで、技術的な会話ができるエンジニアと一緒に提案に臨みます。「どこから着手するか」「BFTとしてどこで価値を出せるか」をチームで考えます。 （4）契約後のフォロー・拡大 受注後も月次定例などで顧客との接点を維持。現場の状況やニーズを継続的に把握し、追加提案へ繋げます。一つの領域から複数領域へ横展開していくことが醍醐味のひとつです。 ■事例紹介～大手食品メーカーへの支援拡大～ ある大手食品メーカーへの支援では、最初の打ち合わせから契約まで以下のような流れで進みました。最初の接点では、お客様の事業内容・業界の動向を事前に調べたうえで担当部門の責任者層と面談。クラウドインフラの自動化（IaC）領域に課題感があることを確認し、まずは小規模（月0.8人月）でのスタートを提案しました。現場に入ってからは営業とエンジニアが連携し、月次定例を通じて追加ニーズを継続的に収集。その結果、セキュリティ・ネットワーク・マルチクラウドへと支援領域を広げ、開始から4ヶ月で月6人月規模まで拡大することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,585,600円～6,220,800円 固定残業手当/月：93,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 349,414円～606,342円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。 ■昇給：年2回（前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう） ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分 ※23年度実績） ※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフステージ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都文京区小石川1-3-25小石川大国ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/職種未経験OK】財務／残業７H程／転勤無◆離職率5%/リノベマンション売上高首都圏No.1
      • NEW
      ～残業月7時間程度でワークライフバランス◎未経験の方でも活躍！リノベーションマンション売上実績都内トップクラス～ ■業務概要： 金融機関折衝や資金管理を中心に、財務業務全般をお任せします。経験や能力に応じてできそうな業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げ、スキルアップと共に責任ある仕事やポジションをお願いしてまいります。 ■業務内容詳細： 金融機関折衝／金融機関への月次報告／資金調達先の検討／金融機関への決算説明（主に同行）／資金繰り管理／借入金集計／試算表チェック／フランチャイズ加盟審査（財務審査）／各種報告資料の作成及びサポート等 ※手に入れたいスキルや経験を積みたい業務があれば、自ら積極的に手を挙げて挑戦できる環境があります。やる気次第で責任ある仕事をお任せし、努力や成果は公平に評価します。 ■配属先情報： 財務実務と自己研鑽の両立が可能で、裁量を持って主体的に働ける環境です。財務人材としてのキャリア形成や成長ができます。 ■当社について： 自社のリノベーションマンション「ARISE」のブランディングを行うことで、他社との差別化を徹底。そのため、都内での販売実績トップクラスを誇り、創業以来23年間黒字経営が続いております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4F） 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,625円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 350,625円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【後楽園】未経験歓迎◎見積事務・サポート業務◆年休122日・基本土日休・残業ほぼ無し／月給26万円～
      ～未経験からスキル取得でキャリア形成！さらに専門性も身に付き市場価値UP／長期休暇充実＆育休取得・復帰実績もあり◎ライフスタイルの変化も見据えて永く働ける環境／週に数回短めの外勤は気分転換にも☆～ ＼＼こんな方にオススメです／／ ◆一般事務ではちょっと物足りないかも…専門的なスキルも身につけたい！ ◆”ずっとデスクワーク”よりもたまには外にも出たいかも…♪ ◆土日休みの働き方に変えたい！年末年始やお盆・GWもしっかり休みたい ■業務内容： 基本的には内勤にて、以下の事務・現場サポート関連業務をお任せします。 社内の落ち着いた環境でのPC作業の他に、アクティブな現地での作業もバランスよく入ってくるので、様々な経験ができてスキルアップに繋がります◎ ・リノベーション工事の費用計算・見積書作成・外部発注などの事務 ・物件の現地調査などの、設計プランナーや施工管理のサポート業務 ■具体的には： ◇現地調査（週2～3回・1時間程度）： 設計プランナーに同行し、対象となる物件を訪問・部屋の各箇所の写真撮影や寸法を測るなどのサポート。現場での情報収集を行います。 ◇積算（見積もり作成）： プラン図面をもとに必要部材を拾い出し、情専用システムに数量を入力すると、自動的に費用が算出され、簡単に見積書が作成されます。 ◇商品／工事の受発注業務 ◇工事中の追加発注 ◇工事終了後の締め作業／報告書作成　など ■配属先情報： 積算10名（男性6名、女性4名） ※工事は3名1チーム体制で進めます。 （必要コストを算出する積算・リノベーションの間取りを決める設計・現場工事を管理する施工管理） ■教育体制について： まずは会社や業界についての研修や物件見学、簡単なデータ入力・計算からスタート。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきますので未経験の方もご安心ください◎ ■働き方： ・年間休日122日／土日祝休み／長期休暇もたっぷり取れます◎ ・社内完全分業制を設けているため、月の残業は7時間未満！ ・出産／育児支援制度も整っており、今後のライフスタイルの変化も安心☆ ■キャリアパス： 社歴に関係なく主任→係長→課長に昇格が可能です。実際に入社1年で主任・3年で係長になった社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（4F） 住所：東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です。前職給与および、スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和抜型株式会社

    その他メーカー
    東京都荒川区南千住2-21-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業職／未経験歓迎／年休128日／残業月20h以内／転勤なし
      ┏━━━━━┓ 　具体的には ┗━━━━━┛ 「この商品を納めるために、こういった材質・サイズの箱を作ってほしい」など、クライアントの要望に合わせた「抜型（ぬきがた）」の提案～受注～納品までをご担当いただきます。 お取引先は大手印刷会社や、箱・パッケージの製造メーカーなどさまざまです。 ■クライアントへの提案・受注・納品 ■問い合わせ対応 ■提案資料の作成 ■利益管理 など ＼ ここがPOINT ／ ★担当エリアは都内から関東近県、既存：新規の割合は9：1ほど。 ★いずれ仕事に慣れてきたら新規営業もお任せする予定ですが、まずは長年お取引のある既存顧客から担当していきます！ ★どのような抜型にするか、箱の展開図などを書きながら考えますが、実際のサンプル製作や抜型製作は技術部隊が行うのでご安心ください！ ＼ 街中にあるこんなものにも携わります！ ／ ・電車の立体吊り広告 ・CDショップの実物大POP ・コンビニのスイングPOP ・化粧品売り場の販促POP …など、広告・POPなどに使われる抜型の製作にも携わります！ 大きく目立ちはしないものの、人々が買い物をする時には欠かせないものばかりです。 ┏━━━━━━┓ 　入社後の流れ ┗━━━━━━┛ まずは「何を作るか」「どう作るか」「どのように使われるか」など、商品についての技術研修を実施します。 必要な知識をじっくり2カ月かけて覚えていくことができるので、未経験の方もご安心ください！ 基本的な知識が身についたら、ベテラン社員が業務の進め方などをOJT形式でレクチャー。スケジュール管理からお客様とのやりとりまで、丁寧にお教えします。 その後は長いお付き合いのある大手の印刷会社など、20社近くのお客様を順次引き継いでいきます。 最初から完璧にできる必要はありません。分からないことがあれば周りのメンバーがサポートするので、気軽に声をかけてくださいね。
      【転勤なし／南千住駅徒歩5分】 ■東京都荒川区南千住2-21-12（本社） ＜交通アクセス＞ ◎JR常磐線・東京メトロ比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分 ◎都営荒川線「三ノ輪橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回 ★ご経験や前職給与を考慮の上、決定いたします ※試用期間中の評価にて変動します ※本人の実力・成長度合いを評価し随時昇給いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万500円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 「抜型」の設計職／未経験歓迎／土日祝休み／年休128日
      ━━━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ あなたには、お菓子の箱や化粧品のパッケージの元となる「抜型」の設計業務をお任せします。 設計未経験の方、CAD未経験の方も大歓迎！先輩たちが丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ＜業務の流れ＞ ▼営業より共有される商品の“箱”について要望確認 ▼製品について営業とディスカッション ▼専用CADで抜型の図面を作成 半日で製作できることもあれば、1週間かけてじっくり作り上げることもあります。 手がける抜型に決まりはないので、あなたの感性も活かしながら業務に取り組んでください。 ━━━━━━━━━━ 　働きやすさが自慢 ━━━━━━━━━━ 現代表の橋本が代表就任後から、大幅な働き方改革を実施！ 全員が働きやすい会社にするために、社員一丸となって環境改善に取り組んでいます。 ◆残業月5時間程度／基本定時退社可能 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日128日 ◆年2～3回、5日以上の長期連休あり ◆昇給年1回（その他、臨時昇給あり）／賞与年2回 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ まずは「何を作るか」「どう作るか」「どのように使われるか」など、商品についての技術研修を実施します。 約2カ月～3カ月かけて、必要な知識をじっくり覚えていくことができるので、未経験の方もご安心ください！ また、先輩社員による丁寧なOJT研修も用意しているので、業務の流れや注意するべき点などを実践形式で学べます。 先輩社員が近くに控えているので、困ったことがあった時もすぐに相談できる環境です。 専用CADの使用方法に関する研修も約1週間設けているため、繰り返し図面を作成することで、どんどん経験値を得ていくことができます！ ★未経験の方もご安心ください★ 技術は一朝一夕で身につくものではないため、決して背伸びをしたり、焦ったりする必要はありません。 1日ごとに小さな“できた”を積み重ね、着実に一歩一歩、成長の階段をのぼっていきましょう！ 当社の教育方針も、一人ひとりの進捗具合やお人柄に合わせて進めていくことを意識しています。
      【転勤なし／南千住駅徒歩5分】 ■東京都荒川区南千住2-21-12（本社） ＜交通アクセス＞ ◎JR常磐線・東京メトロ比谷線・つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分 ◎都営荒川線「三ノ輪橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      月給23万5000円～30万円(固定残業代含む) ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規程により決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月1万8300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    コーネットソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都台東区東上野1-14-5U&Mビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】営業◆最先端サイバーセキュリティソリューションの開拓・販売（国内大手企業向け）◆転勤無
      ◆◇最先端のセキュリティ商材を、海外から輸入し日本で流通させるお仕事です◆◇ 当社が販売代理店として海外(主としてアメリカ)より輸入・販売している、 サイバーセキュリテイ製品や、ネットワークパフォーマンス分析システムなどの営業をお任せいたします。 ■営業先： 国内外の大手メーカー、通信業者や研究機関、大学、政府機関などの各種業界の情報システム部門及び、セキュリティ関連の部がメインとなります。(既存顧客からの引き合いも多数ございます。) ■担当社： 今回ご入社頂く方には新規/既存対応を半々程度の想定です。アポイント後～契約までは大体1ヶ月～3ヶ月程、金額は高いものだと数千万円～数億に上ります。 ■入社後： 汎用性が高い、売りやすいメイン商材であるRAPID製品をまずは売って頂く予定です。既存顧客を引継ぎ、徐々に新規顧客営業も並行して行って頂きます。 ■組織： 営業職は40代～50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方： 海外出張が年に１～２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ～評価～営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。 海外からセキュリティ商材を輸入～評価～営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や営業力、語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。 海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-14-5 U&Mビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：64,800円～97,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 314,800円～472,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ・事業成績の良い年度には翌年特別手当の支給あり。 ・賞与年2回（計基本給4か月分）、昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】技術サポート◆世界最先端のサイバーセキュリティ技術と英語力が習得可能／転勤なし
      【日本のサイバーセキュリティ力を上げる先駆者/海外の世界最先端セキュリティ商材を日本企業に紹介】 ■職務内容： 営業が海外から持ってきたサイバーセキュリティ商材を、お取引先である日本企業・機関にご紹介するために評価、また導入後のテクニカルサポートを行っていただきます。 ・ハード・ソフト製品の技術的評価・検証（6割） ・お客様へのテクニカルサポート（2割） ・営業への技術サポート／デモの立会い（2割） ■取り扱い商品： メディアコンバータ、CWDM、DWDM、SFP、L2／3スイッチ、コンソールサーバ等。その他、通信機器以外にもIPネットワークエミュレータやソフトウェア負荷試験装置、及び最先端光スイッチの取り扱いも開始しました。 ■組織： 営業職は40代～50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。当社代表の松本は若者に対し世界へ飛び出して活躍してほしいと願っており、ポジティブな失敗を経験して成長してほしいと考えています。 ■働き方： 海外出張が年に１～２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ～評価～営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。 最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。 海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-14-5 U&Mビル6F 勤務地最寄駅：京浜東北・山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定。 ・年俸制（基本給＋能力給）　 ・能力給は学歴、年齢に関わらない。事業成績の良い年度には翌年特別手当の至急あり。 ・賞与年2回(基本給計4か月分)、昇給年1回（7月）、但し初年度は入社半年後1回見直し有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県市川市鬼越1-2-1（本社）　■大和住宅株式会社（グループ）
    • 設立 2002年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 学歴・経験不問／反響営業住宅販売／年収450万～1000万円
      • NEW
      ★未経験からでも始められる自社オリジナル住宅、人生で一番大きな買い物「マイホーム」に関わるお仕事です。 ＜具体的には＞ お問合せのあったお客様に、注文住宅・自由設計の自社オリジナル戸建住宅ブランド 「レジェンドコート」をメインに、仲介物件や土地のご案内をします。 ★市川、船橋エリアに強い会社 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 市川・船橋エリア密着の、地域に愛され厚い信頼・実績があるため、 未経験からの転職でも"自分に自信"をもって活躍できる環境です。 当社の人気戸建てブランド商品「屋上で庭やBBQができる／そら庭(R)」 ★マンツーマンサポート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ お客様へのご案内方法や契約書の作成など、基本業務から丁寧にお教えします。 営業の進め方も一から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます！ 営業事務チームが営業一人ひとりをサポートする体制が整っており、日々の業務もスムーズに進められます。 先輩社員もフォローに入りながら、実務を通して営業のコツを身につけていけます。 ■月の問合せ件数／50～100件ほど／繁忙期など時期によります ■月の成約件数／10件程度／お客様の5人に一人は成約に繋がる場合も ■販売価格／3,000万～1億2,000万円／ファミリー層や都心から移動されたご夫婦など ※不動産経験の豊富な方には、希望により、仕入部門（法人営業）でのご活躍も可能です。 既存取引業者様に対する営業や情報収集がメインになります。
      ＜転勤無し・車通勤可／千葉県市川市鬼越1-2-1（本社）※千葉街道沿い＞ ＜アクセス＞ 「鬼越駅」より徒歩1分 、「本八幡駅」より徒歩10分 ※駐車場完備 ※屋外に喫煙可能場所あり ※U・Iターン歓迎 ※寮も完備しておりますので、ご相談に応じます。
      ■月給30万～70万円以上＋高率インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力・前給など考慮し、相談の上優遇します ■同業経験のある方は月給35万円～スタートもご相談に応じます （月給例／45万円・出戻りの在籍社員） ※不動産売買営業経験、施工管理経験のある方は、月給45万円～のスタートも相談に応じます ■別途宅建手当（5万円/月） ■試用期間4か月（給与変動無し）
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    有限会社マイプロジェクト

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県清須市助七東山中38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【清須市】未経験歓迎/店舗内装工事のまとめ役/有名店の実績多数/飲食店を中心にトータルプロデュース
      有名店の実績多数！ ■同社の特徴： 「デザインで魅力を引き出す」ことに強みがあります。マイプロジェクトは店舗デザイン、新築、リフォームなど、人と空間が気持ちよく混在するスペースコーディネートを実現します。広がりあるデザインから細部にこだわるデザインまで、現場経験豊富なプランナーが図面上のデザインだけでなく、仕上がりも考慮したプランニングを提案します。現場を知らずにプランニングしたものは、図面通りに進められた工事であっても、顧客のイメージと異なってくることもあります。デザイン・空間は現場を知り尽くしたプランナーが設計し立会い、細かな打ち合わせをしながら工事を進めることが、顧客の希望に適った空間・デザインを実現するポイントです ■主な工事例 2023年にオープンした『TSURUMA GARDEN』のフードコートや、久屋大通公園の飲食店の内装も当社で施工しております。また、その他CAFE＆BARのレストランからチェーン店まで多くのデザイン提案から工事まで担当しております。飲食だけでなく、歯医者さんや立体駐車場など様々な案件も担っており、売上も堅調となっています ■業務内容： 飲食店を中心に、クリニックや個人宅などさまざまな物件を手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。施工だけでなく、ご希望や適性に応じて、業態提案・資金調達・デザイン・施工・メニュー提案・業者サポートや時には店名を考えるなど、全てに携われる業務内容となっております 店舗や住宅の躯体、内装、設計、デザイン／工事見積／引渡しまでの工程や現場の管理／発注業務／アフターフォロー ■組織構成： 同社には6名の施工管理メンバーが所属しており、年代も20代から60代と幅広く在籍しております。現在活躍している社員の中には、未経験から入社された方も多く活躍いただいています。 入社後は先輩社員と同行し、現場の資料集め、写真撮影、掃除、荷物持ちなどの補助業務から始めて頂きます。独り立ちまでは個人差もありますが約半年～1年程度となります。 ■働き方： 全国のお客様とお取引させていただいておりますが、各エリアに協力会社がいることから、長期の出張が発生することは稀です。現場に行く際も日帰りが多く、頻度も半年に数回程度です。急な呼び出しも、長期休暇に発生する可能性がある程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市助七東山中38 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円（37歳、現場管理、入社9年目、月給40万円、賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【清須市】店舗施工の現場管理/飲食店を中心にトータルプロデュース/転勤なし/おもしろいを形にする
      有名店での施工実績多数！おもしろいを形にする企業 ■同社の特徴： 「デザインで魅力を引き出す」ことに強みがあります。マイプロジェクトは店舗デザイン、新築、リフォームなど、人と空間が気持ちよく混在するスペースコーディネートを実現します。広がりあるデザインから細部にこだわるデザインまで、現場経験豊富なプランナーが図面上のデザインだけでなく、仕上がりも考慮したプランニングを提案します。現場を知らずにプランニングしたものは、図面通りに進められた工事であっても、顧客のイメージと異なってくることもあります。デザイン・空間は現場を知り尽くしたプランナーが設計し立会い、細かな打ち合わせをしながら工事を進めることが、顧客の希望に適った空間・デザインを実現するポイントです ■主な工事例 2023年にオープンした『TSURUMA GARDEN』のフードコートや、久屋大通公園の飲食店の内装も当社で施工しております。また、その他CAFE＆BARのレストランからチェーン店まで多くのデザイン提案から工事まで担当しております。飲食だけでなく、歯医者さんや立体駐車場など様々な案件も担っており、売上も堅調となっています ■業務内容： 飲食店を中心に、クリニックや個人宅などさまざまな物件を手掛ける同社にて、施工管理としてご活躍いただける方を募集します。施工だけでなく、ご希望や適性に応じて、業態提案・資金調達・デザイン・施工・メニュー提案・業者サポートや時には店名を考えるなど、全てに携われる業務内容となっております。 ・店舗や住宅の躯体、内装、設計、デザイン　　・工事見積 ・引渡しまでの工程や現場の管理　　・発注業務　　・アフターフォロー ■組織構成： 同社には6名の施工管理メンバーが所属しており、年代も20代から60代と幅広く在籍しております。穏やかで仕事熱心な社員が多く、のびのびとした社風です。他にも営業や設計などのメンバーも在籍しておりますが、きっちりとした業務のすみ分けは行わず、お客様に応じて臨機応変に連携しております。 ■働き方： 全国のお客様とお取引させていただいておりますが、各エリアに協力会社がいることから、長期の出張が発生することは稀です。現場に行く際も日帰りが多く、頻度も半年に数回程度です。急な呼び出しも、長期休暇に発生する可能性がある程度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市助七東山中38 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：600万円（37歳、現場管理、入社9年目、月給40万円、賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エスツーアイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県知多郡東浦町大字緒川字屋敷壱区34
    • 設立 2002年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【知多郡／自社勤務】SE ◆メーカー向け業務支援システム／上流工程／プライム／平均残業9h◆
      ◇大手自動車部品メーカーとの直接取引、自社内受託案件100%の安定基盤 ◇要件定義～実装、保守運用、一貫したシステム開発が可能 ◇自動車部品製造業の業務知識を身につけ、市場価値の高いエンジニアを目指せる ■業務内容： 大手自動車部品メーカーを中心としたメーカー向けの生産準備／生産管理システムの開発業務を行います。 ご経験やスキルを考慮のうえお任せする案件を決定します。ご経験によっては上流工程からアサインする可能性もあります。 ※開発の流れ：要件定義→外部設計→内部設計→実装→保守・運用 ※導入期間以外は自社内での開発 ※開発チーム：1～15名、開発期間：1ヶ月～2年、規模：数百万円～数億円 ■教育環境： 社員教育に力を入れており、外部のプログラミング研修やWEBツールを用いた学習、実際の案件に基づいたOJTなど、内容はさまざまですが未経験者も研修を通じて開発言語やプログラミングの基礎をしっかり学べるのでご安心ください。プロジェクト参加後は先輩のフォローを受けながら仕事を覚えていきます。 ■業務特徴： 自動車関連メーカーを中心とする製造業のお客様の元請けとして仕事をしているため、要件定義～設計～開発まで携わることができます。入社3年目の社員が窓口としてお客様と折衝したり、仕様の提案を行ったり、早いうちから上流工程に携われることができます。 ■開発環境： ・IBMサーバー各種（AS/400、x-Server） ・開発言語(C#、JAVA、.NET 、VB、RPG、及び、その他開発支援ツール) ■当社について： 自動車部品製造業の業務支援に特化したソフトウェア開発を得意とし、部品業界の業務改善に貢献しています。特に生産系システムを強みとしており、受託開発がメインで、ほぼ社内にて業務を行っています。自社製品もあり、お客様の要望に答えるべくオーダーメイドにてシステム構築を行っているため、要件定義から保守・運用まで一貫して携わることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字屋敷壱区34 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソリューションセンター 住所：愛知県知多郡東浦町緒川字旭2番地11 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～350,000円 ＜月給＞ 245,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月、12月、3月）※前年度実績 ■その他手当：役職手当、スキル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東浦町】総務人事／管理職候補◆創業以来黒字経営の安定企業◆残業月5Ｈ・退職金制度あり
      自動車部品製造業の業務支援に特化したソフトウェア開発行う当社にて、事務職をお任せします／名古屋駅から電車で30分 ■業務内容： 総務事務職として以下の業務をお任せいたします。 ・人事作用 ・法務業務 ・労務業務 ・派遣に関する契約関連業務 ・設備管理業務 ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）推進業務 ・グループ会社に関する事務作業 ■組織構成： 当部門は7名（男性3名、女性4名）で構成されております。温厚な方が多く、分からないことを聞きやすい環境です。 ■当社の特徴： トヨタ系を中心とした大手自動車部品メーカーのモノづくりの根幹となる「生産準備システム」「生産管理システム」に独自のノウハウと知識、経験を有し、他社の追随を許さない確固たるポジションを確立しています。その実績が評価され、直近はセミナーなどの引き合いが好調で、自動車業界以外にも、幅広い航空機・医療機器・電子部品・家具メーカーなどに取引が拡がっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字屋敷壱区34 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソリューションセンター 住所：愛知県知多郡東浦町緒川字旭2番地11 勤務地最寄駅：JR武豊線／緒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～388,000円 ＜月給＞ 243,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（※前年度実績7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーズファクトリー

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    静岡県静岡市葵区末広町83-1和光第5ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全5件
    • 【経営管理/静岡本社】任天堂正式ライセンスメーカー/会社づくり・管理部門
      ＼チェック！／ ※業務内容詳細はこちら　https://keysfactory.studio.site/recruitN ◆仕事内容： ・経理・総務・人事を担いながら、会社の経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」を戦略的に管理・運用する『会社づくり』を担うお仕事です。 ※『会社づくり』を中心に担っていただくポジションです。 ・業務の性質上、一般的にサポート的な位置付けで捉えられる事が多い部門ですが、会社の経営陣の右腕として、積極的且つ戦略的に経営に関わり、より良い会社創り及び会社運営をするための実行部隊となります。 【具体的な仕事内容】 ◇総務： 社内申請書類管理、各種贈答手配、社長顧客管理、社員慶弔事対応、法務関連業務、社内備品管理、設備管理 ※専門的知識を必要とする業務がありますが、専門分野に関しては、社外に顧問契約する専門家（税理士、弁護士、社労士など）がおります。 ◇人事： 人材採用、給与計算、賞与計算、社会保険手続き、健康診断手配、マイナンバー業務、年末調整、現有社員人事考課対応 ◇経理： 月次決算、本決算、各種出納業務（入金・支払・納税）、請求書発行、貯蔵品管理、四半期ロイヤリティ報告書作成 ■当社について： ・ゲーム業界に限らず、様々なエンターテインメントコンテンツを生み出し、世界中の人々に喜びを与えることを最終ビジョンとして掲げております。 ・現在の弊社ビジネスは、任天堂ビジネスが100％を占めておりますが、中期、短期ビジョンとして、任天堂以外、ゲーム業界以外のビジネスも積極的に挑戦していきたいと考えており、特に、弊社オリジナル商品の開発により一層力を入れていく予定です。 ・機能性や安全性もさることながら、まずデザインに魅力を感じて手に取ってもらえるような、お客様の感情に訴える商品づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区末広町83-1 和光第5ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 (例年4月、随時) 賞与(インセンティブ)：(例年10月支給)　※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業/静岡本社】※未経験歓迎※任天堂正式ライセンスメーカーの営業職～ゲーム好きの方集まれ！～
      ～任天堂正式ライセンスメーカー/教育制度◎/戦略やマーケティングにも携わることができます！/～ ＼ポイント／ ・マニュアルなどもあり、未経験からでも安心して始めることができます！ ・全社員でアイデア出しを行う環境であり、自分の思いを形にできるかもしれません！ ・営業の中でも提案営業だけでなくマーケティング調査や戦略などにも関わることができるのでスキルアップにつながります！ ■職務概要： ・当社で企画・開発した商品（コンテンツ）をより多くのお客様に届ける為の販売プランを企画し、営業/販売促進活動をしていただきます。新しい販売方法の創出や、DtoCの推進・構築を含むお仕事です。 〇営業企画（戦略・戦術） 〇営業企画（マーケティング調査、戦略・戦術） 〇営業（提案） 〇デリバリー（物流） 〇受発注管理 ■職務詳細： ・マーケティングから販促立案・実施、各種取引・対応まで幅広くお任せします。 ・基本的な働き方としては2か月内勤、1か月営業活動のサイクルで進めていきます。 ※営業活動の期間に関しては週3・4日営業活動に出ていただく形になります。 ・より多くのお客様に喜んでいただけるためにはどうすればよいか、店舗への提案方法や販促企画など、手に取るお客様まで商品や情報を届けることについて、自分のアイデアをフル活用できます。 ・出張については泊りを伴う出張は展示会の際に発生する年1回程度となっております。 ■入社後の流れ： ・入社後最初の2か月程度は座学を行い、部署内での業務内容や企業理念などの講義を受けていただきます。 ・その後先輩社員との同行を進めていき、OJTによる教育を進めていきます。 ※未経験者の場合は入社1年以上かけて教育していく形になりますので、段階を踏んで成長していただくことができます。 ■当社について： ・全社員でアイデア出しを行うなど個々の意見を大切にする環境があります。そのため、出てきたアイデアには否定的な意見を絶対に言わないという文化もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区末広町83-1 和光第5ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～140,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 (例年4月、随時) 賞与(インセンティブ)：(例年10月支給)　※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジナルあい

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県一宮市木曽川町黒田字北宿三ノ切86-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山倉敷／転勤無】法人営業◆カタログギフト、当社オリジナルお菓子や家電・雑貨を営業/残業20H以内
      • NEW
      ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・百貨店、量販店、商社、一般企業などに対して、自社企画ギフトや贈答品(お菓子や家電、雑貨)などを提案します。当社はメーカーとしてオリジナルのお菓子や家電、雑貨を取り扱っていますが、商社機能も持ち合わせているためお客様のニーズに合わせた商品を提案することができます。 ・担当エリアは中国地方・四国地方です。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４～６件程度のアポイントがあります。業務に慣れてきましたら、新規の開拓も行っていただくことを期待しています。 ■入社後の教育体制： 入社後は先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。 そのために、社員一人一人が当社のモットーである「驚きをデザインする」に準じてさまざまなアイディアを出しながら、変化していく所存です。 ■組織形態： 3名（所長1名、30代メンバー1名、20代メンバー1名）の社員が活躍しており、全員中途入社の社員です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ｵﾘｼﾞﾅﾙあい　岡山オフィス 住所：岡山県倉敷市中島２６２８－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～247,000円 固定残業手当/月：57,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／福岡／転勤無】フューネラル法人営業◆カタログギフトの営業/残業月20H
      • NEW
      ◆未経験歓迎／残業月20H／『年間売上100億円達成』を目標に事業拡大中！／800件以上の商品数を誇るカタログギフトで提案の幅が広い◆ ■業務内容： 「驚きをデザインする」をモットーに事業を展開する同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ・フューネラル(仏事)のお客様向けに、自社企画のカタログギフトを提案いただきます。 ・担当エリアは福岡を中心とした九州エリアです。社用車を運転いただき、日帰りの出張ベースでお客様先に訪問をいただきます。 ・商談方法：お客様とお約束をした上で、定期的にお伺いしていきます。担当顧客やその日の業務内容にもよりますが、1日４～６件程度のアポイントがあります。新規の開拓を行っていただくことも期待しています(お客様から紹介いただけることも多くあります)。 ■採用背景： 福岡支店を新しく立ち上げるため、増員での採用です。 ■教育体制： 先輩社員の営業に同席し業務を徐々に覚えていただきます。自身で営業ができるようになった際にも、不安がないと言えるまでは先輩が同席しますのでご安心ください。当社では早く業務を覚えるよりも、一つ一つの業務を確実に覚え、対応できるようになることを大切にしています。 ■魅力： ・ギフト製造やカタログ企画力には定評があり、当社のこれまでのノウハウが活かせるため、営業しやすくお客様から選んでいただけます。 ・SAやテーマパークのお菓子、百貨店で販売しているカタログギフトを扱っているため、誰でも一度は目にしたことがある商品を扱えます。 ・メーカーとしてオリジナル商品(お菓子、家電、雑貨、おもちゃ　等)を作り、お客様のニーズに応えることができます。当社には企画部もあり、デザイン性の高い商品が評判です。 ■社長の想い： 当社はメーカーとして創業し、その後モノ×仕組みの提供をするなど、お客様の期待に応えられるよう時代とニーズに合わせて変化をしてきました。 今後もブライダル事業を中心に、フューネラル（仏事）事業、BtoB事業を加えた3本の柱を強固にしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区和白５丁目４－２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノルディア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング521
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】Web系アプリケーション開発エンジニア
      ソフトウェア受託開発・自社開発等ITサービスを行う当社にて、Web系、オープン系での要件定義・設計・開発などの各フェーズのいずれかを担当していただきます。 ■業務の特徴： まずはプロジェクトのスタッフから始めていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやマネージャーにステップアップしていただきます。実力次第で、短期間での昇格も可能です。 ■当社の求める人物像： 自分で考え行動し、自分に責任を持った、人間性豊かな人材を求めております。また、将来独立を考えている起業家精神を強く持っている方には、事業主になっていける環境作りを目指しております。大いなるやる気と柔軟で素直な心を持つ方を求めております。 ■当社の特徴： 大手家電メーカーでの仕事が中心です。「会社をつくっているのは、最前線で働いてくれている人間である」と当社は考えています。今後共に働く方への感覚も、社員というよりはむしろ同じ目的・ビジョンを持つ「仲間」といった方が近いのかもしれません。たとえば、誰かにやれと言われてやる仕事よりも自分がやりたい仕事をやる面白みや、いま目の前の仕事よりも将来を見通した仕事を選び取る目など、そんな感覚を共有できる人間と、共に成長していきたいと考えています。もちろん、ビジネスはビジネスとして完璧にこなすことは大前提ですが、そのうえで、新しいコトへ挑戦する行動力や発想力を持っていて欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府門真市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 287万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。当社は年齢や勤続年数ではなく、実力に応じた給与システムを導入しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（28歳※経験5年）、530万円（32歳※経験8年）、610万円（36歳※経験12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークラフト

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5大阪堂島ビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】インフラエンジニア※経験の浅い方もOK/AWS習得環境あり/平均残業20h程度で働き方◎
      【チームでAWS専門家から学べる環境があります！/在宅勤務あり/平均残業20h程度で働き方◎】 ■業務詳細 医療・介護システム、デリバリーシステム、もしくは自社内インフラの設計・構築業務をお任せ致します。 自社内インフラの中でも、請負メインで案件に従事している当社では、開発の環境構築もインフラメンバーが担当しているため、クライント先インフラの環境だけでなく、様々な開発環境の構築経験もつむことができます。 具体的には） ・社内業務で活用する環境の構築/リプレース/運用保守 ・社外常駐によるインフラ構築/リプレース/運用保守 　例）医療/介護システムアプリケーションを扱う企業等 ■組織体制 本募集ではソリューション部の所属となり、現在インフラ担当については5名となります。30代2名、40代2名、50代1名の組織です。 ■入社後のスケジュール： 入社いただきましたら、弊社についての説明などオリエンテーションを実施。その後、案件に携わっていただきます。 ※配属案件についてはご本人様のスキルを考慮して決定致します。 ■キャリアパス： キャリアパスについて、上長と会話を重ねてもらう機会を年に数回設けております。ご本人の希望と上長の判断に基づき、フェーズ・ポジション等様々な観点から、実現のためのキャリア指導面談を実施いたします。 また、「マネジメント」「エキスパート」の２つキャリアパスを用意しておりご自身の希望、適性に応じ柔軟にキャリアを積むことができます。 ■得られるスキル： インフラ知識を幅広く、深く学ぶことができます！ 業務改善、新規環境構築、リプレース、セキュリティ対策、監視・保守など、様々な案件に携わることができ、インフラエンジニアとして市場価値の高い人材へと成長できます！ 具体的には） AD/DHCP/DNS/リバースプロキシ/各種サービス(Git/Redmine...etc)等に関する知識 社内インフラ構成管理システム(Ansible)に関する知識　 ネットワーク(物理/論理)の知識 Linux/Wondows問わずOSに関する知識 オンプレ/仮想問わずサーバー構築に関する知識
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：55,000円～80,000円 ＜月給＞ 255,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮。上下する可能性あり 基本給 + 手当（地域手当・月次賞与手当） その他手当：役職手当・家族手当・残業手当等 地域手当：大阪 3万円、東京 5万円 月次賞与手当：基本給 × 0.125ヶ月分 家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム9割】開発エンジニア※サントリー・出前館の一括受託案件/上流経験が積める/離職率2%
      【出前館やサントリーの一括受託案件／上流～下流まで一括請負／平均残業20時間】 ■募集背景 同社は、出前館やサントリーなどの大手顧客との強固な結びつきを活かし、数々のプライム案件を請け負っています。現在、事業拡大に伴い、ITエンジニアとして活躍してくださる経験豊富な人材を募集しています。 若手メンバーも積極的に顧客折衝や上流経験がつめる同社にて、さらなる成長を目指してみませんか？ ■プロジェクト詳細 （1）サントリーグループ関連：業務システムの開発・運用 同社からは常時30名前後がアサインされており、自らエンジニアとして開発業務を行いつつも、プロジェクトや役割によっては、エンドユーザーとの折衝や、パートナー社員の管理なども担っていただきます。 ※長期のお取引が続いており、開発から運用まで携わっております。大規模案件も定期的にいただいております。 ※開発環境：主にJavaでの開発／自社内案件50％※案件：プライム案件90% （2）出前館関連の案件 サイト構築や決済システムの構築などに関わっております。 PC、スマホ、タブレットなどマルチでバイアス対応のサイト構築をしております。 （3）その他 カゴメ様、大手住宅メーカー様、医療系など様々な業界、クライアントから案件をいただいております。 ■入社後のスケジュール： 入社いただきましたら、弊社についての説明などオリエンテーションを実施。その後、案件に携わっていただきます。 ※配属案件についてはご本人様のスキルを考慮して決定致します。 ■キャリアパス： キャリアパスについて、上長と会話を重ねてもらう機会を年に数回設けております。ご本人の希望と上長の判断に基づき、フェーズ・ポジション等様々な観点から、実現のためのキャリア指導面談を実施いたします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、出前館やサントリーなどの大手顧客からのプライム案件を多数手掛けており、顧客に近い立場でプロジェクトを推進できるのが魅力です。 また、若手社員にも積極的に顧客折衝の機会を提供し、最短で入社後1-2年程度で先輩の補助もありながらですが、プライム案件を担当した事例もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル6F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額はスキル・経験を考慮し、上下する可能性あり 基本給 + 諸手当（地域手当・月次賞与手当・家族手当・残業手当） 地域手当：東京 50,000円、東京以外 30,000円 月次賞与手当：基本給 × 0.125ヶ月分 家族手当：配偶者（扶養）25,000円、子供 各5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NTTソルマーレ株式会社（NTT西日本グループ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館
    • 設立 2002年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】アプリケーション開発（電子書籍サイト／ネイティブアプリ開発）PL◆日本最大級の電子書籍サービ
      ■業務詳細： 電子書籍サイト（ネイティブアプリ）の開発及びシステム保守運用 ≪詳細≫ ・開発チームのリーダとしてプロジェクト横断でのメンバのフォロー、育成 ・個別開発のプロジェクト管理（要件定義～開発、リリース、リリース直後サポート） ・業務改善（開発効率化、サービス品質向上、サービス安定化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。賞与は年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーション開発（PL）◆国内最大級の電子書籍サイト／サービスフロント◆NTT西日本G
      ～電子書籍サイトの開発及びシステム保守運用をお任せ／日本最大級サービス『コミックシーモア』を展開／在宅勤務あり／残業月平均10時間～ ■業務詳細： ◇開発チームのリーダとしてプロジェクト横断でのメンバのフォロー、育成 ◇個別開発のプロジェクト管理（要件定義～開発、リリース、リリース直後サポート） ◇業務改善（開発効率化、サービス品質向上、サービス安定化） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（業績等に応じて昇給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NTTソルマーレ株式会社（NTT西日本グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インテックスホームズ

    不動産仲介
    岡山県岡山市南区新保1192-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【倉敷】来店型不動産営業《未経験可》◆「ハウスドゥ！」のFC店を展開/新規飛込・ノルマ無
      【20～30代活躍中！/チームで仕事を進めるスタイルなので未経験も安心な環境です◎】 ■募集背景：～増員採用～ 当社は、地域に根ざした信頼と実績を活かし、岡山県内で不動産仲介・買取り事業を展開しています。2024年4月に新店舗をオープンし、今後もさらなる店舗拡大を計画中です。お客様に安心と満足を提供するため、新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店舗統括やリーダーとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談～ご契約まで担当していただく「ハウスエージェント」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2～3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3～4名の社員が在籍しており年代は20～40代が中心です。未経験入社の社員も多いです。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローについて： 基礎を学べるFC本部の研修があり、FC研修が終わったあとは各店舗で先輩がサポートにつきます。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷バイパス店 住所：岡山県倉敷市新田2971-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ※実績に応じて別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】来店型不動産営業《未経験可》◆「ハウスドゥ！」のFC店を展開/新規飛込・ノルマ無
      【20～30代活躍中！/チームで仕事を進めるスタイルなので未経験も安心な環境です◎】 ■募集背景：～増員採用～ 当社は、地域に根ざした信頼と実績を活かし、岡山県内で不動産仲介・買取り事業を展開しています。2024年4月に新店舗をオープンし、今後もさらなる店舗拡大を計画中です。お客様に安心と満足を提供するため、新しい仲間を募集しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制が整っており、将来的には店舗統括やリーダーとしての成長を期待しています。 ■業務内容： 当社が運営している不動産店舗（ハウスドゥ）にて不動産（土地、戸建、マンション、事業用、収益物件）の仲介・買取りをお任せします。 お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案し、内見のご案内・ご相談～ご契約まで担当していただく「ハウスエージェント」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・来店予約いただいたお客様の接客対応（土日は1日約2～3組程度） ・物件情報の収集：オーナーへの挨拶や物件の写真撮影、間取り図作成、不動産サイト登録など、広告作成 ・店舗での接客：来店されたお客様へ希望条件にあった物件を紹介。売却希望のお客様には周辺の物件情報を参考に査定し、金額提示をします。 ・各種契約手続き：住宅ローンの申し込みや契約書の取り交わし ※目標はありますがノルマではありません。店舗スタッフみんなで達成を目指します。書類作成やネットの反響に対する返答、メールへの返信など、内勤業務もあります。 ■組織構成： 1店舗に3～4名の社員が在籍しており年代は20～40代が中心です。未経験入社の社員も多いです。すべての店舗に共通するのは個人主義でなくチームワークですので、スタッフ全員が助け合う姿勢で日々の仕事に取り組んでいます。事務スタッフもいるため営業に集中できる環境が整っています。 ■入社後のフォローについて： 基礎を学べるFC本部の研修があり、FC研修が終わったあとは各店舗で先輩がサポートにつきます。また、国家資格である「宅建」を取得するサポート制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 平井店 住所：岡山県岡山市中区平井7丁目-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山南店 住所：岡山県岡山市南区藤田652-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大安寺店 住所：岡山県岡山市北区大安寺南町1-2-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ※実績に応じて別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アントワークス

    ファーストフード関連
    東京都杉並区高円寺南4-21-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】店長候補◆最短5ヶ月で店長・2年でMGR昇格可／店長平均年収450万・年2回昇給／休暇制度◎
      【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ ※経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【伝説のすた丼屋】 住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【Denver Premium】 住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【き久好】 住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜綜合写真

    広告制作
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1新横浜アーバンスクエア604
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜／未経験可】卒業アルバムの撮影・制作◆学校生活の思い出を形にする
      【上場企業である株式会社うるるグループ/神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／顧客は、首都圏100校超の学校です/卒業アルバムや学校広報物の提案～撮影～進行を一気通貫で牽引。既存社員全員が未経験で入社して活躍中】 ■概要： 首都圏の小学校～高校を対象に、卒業アルバム、証明写真、生徒証等を企画・撮影・印刷まで一貫提供する企業です。理念は「顧客満足の創造」。プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 ■業務内容： 学校法人向けに、卒業アルバム等の進行管理～撮影・編集～納品を担当。 ※取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■業務詳細 撮影／編集： 撮影や編集に携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます。教えていただきながら進められるため、未経験でチャレンジ可能です。 更に、顧客との打ち合わせ、スケジュール管理などもトライしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3～6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ■配属部署： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） 未経験でのご入社をされています。 ■働き方： ・学校がお休みの年末年始10日程度、お盆には2週間ほどの長期休暇がございます。 ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています） ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア604 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,909円～420,000円 固定残業手当/月：72,341円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,250円～492,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2回/年 上記金額とは別に日当、撮影報酬が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜/未経験可】学校向け卒業アルバムの進行管理／ルート営業◆学校生活の思い出を形にする
      • 締切間近
      【上場企業である株式会社うるるグループ/神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／首都圏100校超の学校を対象/卒業アルバムや学校広報物の提案～撮影～進行を一気通貫で牽引。既存社員全員が未経験で入社して活躍中！】 ■概要： 進行管理をメインに、新規の営業も行います。 首都圏の小学校から高校を対象に、卒業アルバム、証明写真、生徒証などを一貫して提供するポジションです。企画提案から撮影、制作進行、納品後フォローまでを担い、学校生活の思い出を形に残す価値提供を行います。 プロカメラマン・デザイナーを社内に擁し、品質と先生方の負担軽減を両立する制作体制が強みです。 ■職務内容： （1）提案営業： 既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。 （2）進行管理： 制作期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。 複数の案件を並行して進行していきます。 （3）撮影／編集： 撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます。 全くの未経験でも可能です。 （4）納品： 納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 ※取扱商品の概要：ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ・制作物の進め方・撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3～6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは実施しておりません。 ■配属部署： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） 未経験でのご入社をされています。 ■働き方： ・学校がお休みの年末年始10日程度・お盆に2週間の長期休暇あり ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-3-1 新横浜アーバンスクエア604 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,659円～347,659円 固定残業手当/月：72,341円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　2回/年 残業代以外に、日当、撮影報酬が支給されます。 ※2年目以降の給与改定年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光製作株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県浜松市中央区上島2-5-20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡／浜松】めっき工場の生産技術※設備設計・制御設計・保全◇転勤無／土日休／DX推進
      ～DXを取り入れた現場の生産技術／長年培ってきたノウハウと最先端技術の融合で差別化～ ■業務概要：自社内工場で製造工程の生産技術（設備設計・制御設計・治工具設計、工程設計・設備保全等）の技術の向上を推進していただきます。 弊社は、業界や地域を問わず、多品種小ロット大量生産に対応できる、ある意味欲張りな、少数精鋭のめっき工場です。そのため、顧客の悩み、ニーズは多岐にわたりますが、その問題解決を顧客と一緒になって考え、実現していくために、生産技術プロセスを考案する仕事です。昨今のロボット、AI、IoT、センシングなどの技術を、従来のめっき生産技術と上手く融合して、今までにはなかった生産技術を構築していきます。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■配属部署：めっき技術の開発、または、生産技術の開発チーム、現在6名(20代、30代、40代前半)で構成されております。 ■業務のやりがい： 今、まさに時代の変化とともに、世の中ではデジタルトランスフォーメーション（DX）が話題となっております。弊社も昔ながらのめっき技術と次世代のめっき生産技術の融合を目指しており、スマートで効率のよい”めっき工場”を実現する為、今まで違った業界で設備設計や工程設計などの業務を行っていた方の経験値を求めております。ロボットの積極的な活用も行っており、リアルに自分の設計した工程が目の前で実現するやりがいを味わいませんか？ミッションは、自社の設備保全、メンテナンスから、新しい工程の設計まで、多岐にわたりますので、自分のキャリアアップや成長も仕事を通じて実現できます。 ■同社の魅力： ・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきが基本メインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多いのが特徴で、顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。 ・社員教育の重要視しています。 社内の風通しが非常によい、社員通しの中もよく、取締役・社長の距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区上島2-5-20 勤務地最寄駅：遠鉄 鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月、過去実績／月5千円） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績／30万円～60万円、勤務半年以上経過後に支給対象） ■モデル年収： 28歳・男性・入社1年目・450万円（年収） 35歳・男性・入社2年目・525万円（年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／浜松】金属部品のめっき加工スタッフ◇転勤無／土日休／長期休有／技術者へキャリア形成
      ■業務概要： 表面処理全般の製造業務などをお任せしていきます。入社頂く方には、まずは製造部にて、約1～2年製造業務を行っていただき、めっきに関する知識を学んでいただきます。製造スタッフの仕事は、めっきの基本から技術理論があり、学べば学ぶほどめっきの奥深さに気づかされます。その後、めっき生産の技術者としてキャリアを積んでいただく予定です。当社の社員は、今どきの職人を目指し、日々の仕事で腕を磨き、国家技能士として世間から認められるキャリアアップと経験値を蓄積しています。ものづくりで、じっくり自己成長とキャリアアップをはかっていきたい人に最適な仕事です。 ■業務のやりがい： めっきは、単純に防錆や外観のためだけでなく、機能性の価値を与えることによって、部品のみならず、最終製品の付加価値向上に大きな影響を与える必要不可欠な加工技術です。アルミ、真鍮、ステンレス、樹脂等の材質のものに顧客が求める性能のめっきを行っていく中で、一言でアルミといってもその中には非常に多くの種類があり、合金の種類ひとつひとつに合わせためっきのプロセスがあり、企業が求める性能によってもプロセスが異なるため、非常に奥が深い技術でやりがいがあります。 どうしたら精度を毎回維持管理できるか、どうしたら効率的に業務を進められるか、など”なぜ”を分析し試行錯誤しながら業務を進めています。また、めっき設備やロボット、IT活用も進んでおり、めっきのみならず他方面で専門性の学びと仕事が可能です。もちろん、専門性だけではなく、より大きなアウトプットを求めて、チーム力も大事にしております。共に学びあい成長するチームを作っていきませんか？ ■組織構成： 現状40名程度で構成をされています。平均年齢は30代後半で10代～50代前半まで幅広い世代が活躍をしています。 ■同社の魅力： ・めっきの技術の多彩さ：他企業様は亜鉛めっきをメインで行っている企業様が多い中で、同社製品はめっき技術のプロセス開発に優れており、小ロット多品種の生産が多く顧客が求めているニーズに幅広く応えられます。１５００社程との取引があります。 ・社員通しの中もよく、社長との距離も近く、風通しの良い環境です。チャレンジ精神旺盛の方も多く、社内の改善業務推進や新しいプロセス開発等、社員で考えて実行しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区上島2-5-20 勤務地最寄駅：遠鉄 鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月、過去実績／月5千円） ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績／30万円～60万円、勤務半年以上経過後に支給対象） ■モデル年収： 33歳・一般 入社5年目・455万円（年収） 42歳・シニアリーダー 入社6年目・535万円（年収) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロ・データ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県駿東郡清水町伏見586
    • 設立 1984年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／駿東郡】組み込みエンジニア◆C言語での開発経験者歓迎◆転勤無し／年休127日／残業少なめ
      ～C言語を使用した車載メーターの組み込み開発に特化／静岡県を拠点に高い専門性を誇るプロ集団／家族・住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 車載メーターを中心とした組み込みソフトウェアの設計・実装・検証を担当いただきます。C言語を用いた開発で、経験に応じて上流から一貫して携われます。 ■業務詳細： 上下水道の監視制御システムまたは自動車メーターの開発プロジェクトに参画いただきます。C言語を使用した組み込みソフトウェア開発が中心で、要件定義・設計・プログラミング・テスト・保守まで、経験に応じた工程をお任せします。将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただくことも期待しています。 ■組織構成： 業務は4～5名のチーム体制で進めています。平均年齢は39.0歳と、若手から中堅、ベテランまで幅広い世代が活躍している職場です。平均勤続勤務年数15.0年と定着率も抜群です。 ■働きやすい環境： ・案件受注時に無理のないスケジュール設定を行っており、平均残業月12.9時間と少なめです。 ・手当制度も充実しており、配偶者手当30,000円、第一子10,000円、第二子以降3,000円の家族手当を毎月支給。 ・社宅手当（38,200～72,200円）または住宅手当（18,200～36,200円）が毎月支給されます。（社内規定あり） ■当社について： 静岡県を拠点とし、社会インフラ分野を中心に事業を展開。私たちの生活に欠かせない上下水道や車づくりの一翼を担うシステム開発企業です。公共性の高いシステム開発を通じて地域の発展に貢献する当社は、1984年の設立から40周年を迎えた翌年、2025年にマクシスエンジニアリングのグループ企業となりました。さらなる成長を目指し"安定期"から"拡大期"へと次のフェーズに進むため、新メンバーの採用に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県駿東郡清水町伏見586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,325円～421,063円 ＜月給＞ 257,325円～421,063円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分/年程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MEINAN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市港区東蟹田1337
    • 設立 1960年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/港区】FA設備の制御設計★自社内開発/転勤なし/フレックス制度あり/完全週休2日制
      ～FA設備の制御設計を担当／顧客ヒアリングから安定稼働まで一貫したモノづくりに関与できる／転勤無し／フレックス・土日祝休みでメリハリをつけて就業可能～ ■採用背景 増員での採用です。 受注増加に対応するため一緒に働くメンバーを増やしたいと考えています。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・プロジェクトごとに責任を持ち、顧客ヒアリングから設計、そして安定稼働まで、一貫したモノづくりに携わることができます。 ・自社内開発案件も多く、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務内容： 工場で使用される制御システムに関する業務をお任せします。具体的には、顧客からの仕様ヒアリング、ハード設計、プログラム作成、製作指示、調整、試運転といった設計全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・顧客からの仕様ヒアリングおよび詳細の擦り合わせ ・ハードウェア設計（制御部材の選定、制御盤仕様、電気回路図の作成、UNIDRAF使用） ・シーケンスプログラム設計（主に三菱電機PLC、タッチパネルを使用） ・各種FA機器に対応した設計 ・現地立ち合い、調整 ・制御盤の製作指示および配線指示 ■安心のサポート体制： 経験が浅い方でも安心して業務に取り組めるよう、経験に応じた業務から徐々にお任せします。自社内開発のため、ミーティングも頻繁に行われ、何でも相談しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 当社は自社設計した自動化機器を、自社において電気制御設計。開発にも力を入れており、既存技術にロボット、画像処理、AI技術をイノベーションした新商品開発を立ち上げ、2023年4月には展示会へ出展いたしました。 ■入社後の活躍イメージ 初めは引継ぎの期間を設け一緒に受注案件をこなし、その後は主担当として業務を担っていただきます。 顧客対応や周囲との連携が必要な為ある程度責任が伴いますが、エンジニアが裁量を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区東蟹田1337 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市港区】FA設備の機械設計（自社開発）◆構想設計から関われる／フレックス制度有/残業月20h
      ～土日祝休／残業月20H程度／フレックスタイム有／アイディアを形にする仕事～ ■採用背景 創業70年以上、生産設備の自動化ソリューション（FA）を提供してきた当社では、直近業界を問わない多くのお客様より新規依頼が増えているため「機械設計担当」を増員します。 ■業務内容 機械設計担当として、構想設計・技術検討をお任せします。FA設備の設計について限りなくアイディアを出すことができるため、裁量が大きく、設備が完成し思い通りに動いた時には大きいやりがいを味わえます。 ＊ソリューション例＊ コストの高い画像分析装置に負担を感じている顧客へ、WEBカメラ＋Pythonを組み合わせ、低コスト自動検品装置の提供に成功。展示会や新聞にも取り上げられ、技術力の高さから受注増加につながっています。 ◇業務詳細 ・出張：近隣のお客様がメインです（県外・海外は年1～2回程度） ・残業：プロジェクトの進捗状況によりますが平均月20H程度 ・設計環境：組立に必要な機材加工や作業は外注しているため、設計に専念できます。組立は自社内で行うため、設計した製品を直接見ながら業務を進められます。 ■当社の魅力： ◇事業ポートフォリオ（安定性） 自動車関係のメーカーを中心に、日用品・パッケージメーカーなど多種多様な業界から依頼をいただけているため、市況変化に影響を受けにくいことが強みです。 ◇構想力エンジニアリング（裁量権） お客様からは「この設備を導入したい」ではなく、「こんなことができないか」という相談ベースでの問い合わせをいただくことが多く、要件定義から設備納品まで一気通貫で対応しています。決まった仕様はなく、「目標を形にする」という構想設計から行うことができる、エンジニアにとっては魅力的な環境です。 ■フォロー体制： ・新しい技術やアイディアを現場で活用できる機会が多く、社員の成長をサポートする文化があるため、資格取得や社外研修へ参加の際は会社が費用を負担します。 ・キャリア面談を年2回行い、現状や今後についてフィードバックを実施しています。グレード別評価シートを導入しているため、「できることが増えた」という成長実感を感じやすい環境です。 ■組織構成 全社　8名 （社長、人事総務1名、事務1名、機械設計者3名、電気設計者2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区東蟹田1337 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■決算賞与：業績による ■年収例： ・550万円/入社3年目/主任 ・740万円/入社5年目/マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンシン建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市高丘新町上平地116-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】施工管理・現場監督/土日休み/資格支援制度有　
      ■業務内容： ・新築工事／リフォームにおける現場監督の業務をお任せします。職人や設計スタッフと協力しながら、品質／スケジュール／コスト／安全管理を行い、お客様の理想の住まいを形にするお仕事です。 ■業務詳細： ・施工計画／管理業務：施工図面／工程表などの作成 ・現場管理業務：工事進捗管理、品質管理／現場での打ち合わせ（協力会社・職人・設計スタッフ）／図面チェック、施工の指示／安全衛生管理 ・お客様／関係者との調整：問い合わせ対応等／進捗状況の連携 ■1日の流れ（例）： ・9:00～本社朝礼：当日の現場により、社用車を利用して直行の場合もあります。 ・10:00～現場（1）：上記の業務詳細を各現場で行っていきます。午前中2件、午後1件程度がベースになります。 ・11:00～現場（2）：1ヵ月に複数案件担当し、同時進行で進めていきます。近い現場だと、午前中に2～3件行くこともあります。 ・12:00～休憩 ・13:00～現場（3） ・16:00～帰社：報告書の作成など事務作業をします。現場／作業終了時間により、帰社せず直帰することも可能です。 ■特徴： ・お客様は50／60代のご夫婦層がメインです。古民家再生やリノベーションが流行していることから、定年退職後のお客様からのご依頼が多くあります。また納期は、リフォームであれば数日の物から半年、新築だと半年以上と大小問わず注文を受けているのが特徴です。 ・当社は、「木造軸組工法」を生かした自由設計を強みとしているため、同じプランや型／様式を繰り返し扱う事はありません。そのため、どの現場でも新鮮な気持ちで家づくりに取り組み、自由設計ならではの満足をお届けできるよう現場監督者が指揮をとっています。営業担当や設計担当／職人と一丸となって進めているため、チーム力の高い会社です。 ※「木造軸組工法」：柱や梁で支える伝統的な構法。設計自由度が高く、お客様の希望を叶えやすい事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町上平地116-6 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・資格手当 ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回（1～4ヵ月分※実績により決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】建築設計/木造軸組工法」を生かした自由設計の家づくり
      ■業務内容： ・注文住宅の新築およびリフォーム住宅の設計業務をお任せします。 ■業務の流れ： ・下記（2）（3）の業務を、営業担当と同行し行います。（6）納品までは、都度お客様のお問い合わせ対応をし、引き渡し当日は同席します。 （1）お客様からのお問い合わせ：会社へお問い合わせの場合は、担当中の案件を考慮して営業・設計担当者を振り分けます。1人につき3～4件/月を担当し、同時進行で進めていきます。 （2）ヒアリング：お客様の希望・要望をお伺いします。希望を聞き出す力が重要になります。 （3）提案・見積作成（1～3回）：プランの提案、費用面の相談をしながらお客様の思いを形にしていきます。 （4）契約：手続きを行い、施工担当に引継ぎをします。 （5）施工：都度、お客様からの問い合わせ対応をしながら完成を待ちます。 （6）納品：完成・引き渡しの際に同席をします。 ■業務詳細： ・基本設計：物件のコンセプトに基づいて、予算を加味しながら大まかなボリュームプランを決定します。 ・実施設計：工事を行なうために必要となる、より詳細な図面を作成します。 ・現場確認：現場を訪問し、図面と相違なく工事が進められているかを確認。必要に応じて修正の指示を出します。 ・設計に関する付随業務：各種建築認可手続き関係の申請書の作成をします。 ■特徴： ・お客様は50／60代のご夫婦層がメインです。古民家再生やリノベーションが流行していることから、定年退職後のお客様からのご依頼が多くあります。 ・納期は、数日の物から半年かけて作り上げる物もあり、大小問わず注文を受けているのが特徴です。 ・当社の強みである「木造軸組工法」を生かした自由設計の家づくりを提供していただきます。 ※「木造軸組工法」：柱や梁で支える伝統的な構方。設計自由度が高く、お客様の希望を叶えやすいため当社の強みとしています。 ・CADソフト：アーキトレンドを使用し設計します。 ・当社は、顔を合わせて1日を始めることや、挨拶を大切にしており朝礼の参加を推奨しております。その結果が、社内の雰囲気も良く、悩み事の相談などもしやすい関係性／環境づくりに繋がっていると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町上平地116-6 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・資格手当 ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回（1～4ヵ月分※実績により決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社基陽

    その他メーカー
    兵庫県三木市別所町小林477-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/三木市】法人営業 ◆転勤無／年休125日／ホワイト企業大賞特別賞／有給取得〇／育休完備
      【年休125日・残業20h・転勤なしで腰を据えて働きたい方におススメ！／フレッシュ休暇、体調不良による休暇、育休も完備】 ■職務概要： 主に職人さんが使用する安全保護具を建設企業や自動車メーカー等への営業業務全般を担当していただきます。ほぼ100%新規向けの営業です。 ■職務詳細： ・2022年1月2日より法律が改訂され、5m以上の高所での作業はフルハーネスの着用が義務化されました。それにより大手メーカーや建設企業からのハーネスのニーズが高まっております。 ・今回ご担当いただく方には展示会やイベントなどで新規顧客の方と接点を取っていただき、アポを取って自社製品の営業をしていただきます。 ■取扱商材： 安全帯/腰ベルト/作業バッグ/工具袋/工具/ツールホルダー/ハーネス安全帯等です。 ◎商材の魅力… 業界初のナイロン工具の開発実績、ひょうごNo,1ものづくり大賞・グッドデザイン賞 金賞受賞するなど、同社製品は国内外で高く評価されております。 軽量でデザイン性に優れているのが強みです。 ■組織構成： 営業部は女性２名（50代の方、40代の方）、営業アシスタント３名（30代2名,20代）で構成されております。 ■働き方： ・計画有給の取得は100%で、フレッシュ休暇８日もございます。 ・体調不良のお休みについてもお気軽に ・育休も完備 ・宿泊伴う出張は現状月1,2回ほどですが、今後増える見込みです。 内閣府主催「女性のチャレンジ賞」・ホワイト企業大賞 特別賞「愛あるモノづくり経営賞」などを受賞 ■教育制度： 「新人研修」「次世代リーダー制度」「海外研修」「社内勉強会」など、入社後の育成体制は整備されております。 ■当社の特徴/魅力： （1）製品×働き方で国内外で高く評価されている企業で「No.1ものづくり大賞」・「グッドデザイン賞」を何度も受賞するなど、製品に強みがあります！ （2）企業の安定性抜群！「売上高114%」…厚生労働省による法改定により、2018年度の建設業の労働防止対策の重点施策として、フルハーネス型安全帯の着用を義務化が制定された背景から、ハーネス型安全帯の需要の高まりにより、同社の売上高は昨年比の114％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三木市別所町小林477-10 勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／志染駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（6月※ベースアップ込みの過去実績3,000～6,000円／月）※業況や勤務状況による ■賞与：年2回（8月・12月）※業況や勤務状況による ■その他定額手当：職務手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーディーシー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県小田原市栄町1-13-18ODCビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【平塚/リモート週3日】業務システム開発エンジニア（製造販売管理）/大手タイヤゴムメーカー常駐
      大手タイヤゴムメーカー常駐/リモート週3日可能/年休120日/完全週休2日制/ノンコード開発/PL/SQL ■概要： 大手タイヤ・ゴムメーカーに常駐し、営業関連データベースを中心としたバックエンド開発をお任せします。PL/SQLなどSQLを使ったデータ抽出・加工・分析、DB設計・構築、保守運用がメインです。顧客独自のノンコード開発ツールを用いるため、細かな設計書作成は少なめ。詳細設計～実装・テストに集中しやすい環境です。 ■採用背景： 長年お取引いただく大手タイヤ・ゴムメーカーから、同社エンジニアの技術力と対応力に高い評価をいただき、増員のご依頼を受けています。複数年続く長期プロジェクトのため、腰を据えてスキルを磨きたいバックエンドエンジニアを1名募集します。 ■業務内容： 平塚にある大手タイヤ・ゴムメーカーへ常駐いただき、バックエンドエンジニアとして、主にWebサービスやWebアプリケーションなどの開発業務をお任せいたします。営業関連データベースの抽出、データベースの構築などSQLを使用した業務がメインとなります。 ■組織構成： 配属先プロジェクトは、同社メンバー4名体制のチーム常駐です。既に4年以上参画しているベテランもおり、アサイン後はOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。現場には開発・運用両面に詳しいエンジニアが揃っており、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■就業環境： ・リモート可（フルリモート応相談、週1日～2日は原則出社のため） ・全社残業平均10～15ｈ程※部署・案件によって変動ございます。 ・年休120日 ・完全週休2日制 ■社風 大手顧客との長期取引が多く、落ち着いた安定志向の社風です。20代～50代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気があります。現場志向を尊重し、現場で頑張るエンジニアの声を大切にする風土です。 ■当社の特徴 同社はITソリューションと人材サービスを軸に、教育・CSRなど幅広い事業を展開する総合IT企業です。大手との直接取引を強みに、多彩な開発案件・インフラ案件を保有。エンジニア一人ひとりのキャリアと生活を守るため、待機中の給与保証や充実した福利厚生を整え、安心して挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：神奈川県平塚市追分2番1号 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績3,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋/官公庁案件】システム開発エンジニア（Java・SQL）/大手との取引多数
      官公庁案件/年休120日/完全週休2日制/Java/SQL/Cobol/多岐にわたるキャリアを歩めます/IT業界での長年の実績有/大手取引多数 ■業務内容： 創業以来（約50年間にわたり）大手企業を含むたくさんのお客様から信頼をいただいている同社にて船橋に常駐していただき官公庁庁向けシステム開発・保守の業務をお任せいたします。官公庁職員が、インターネットを通じて、不動産登記に関する電子申請や情報請求を行えるサービスを実現するシステムの開発・運用保守業務です。 ■案件： ・プロジェクト人数（他社含む）：20名程度 ・自社人数：４名　※20~30代の社員で構成されております。 ・フェーズ：基本設計～総合テスト、運用保守（障害対応、QA対応） ・開発業務におけるシステム構築全般（要件定義・設計・製造・運用・保守など） ・手順書に沿ったシステム・サーバの状態確認や処理の実行 ・セキュリティ対策作業、メンテナンス依頼やデータのバックアップ ・課題・進捗管理などのチーム管理、関係者との調整 ・業務の改善提案や管理業務、上位のマネジメント業務　など ※基本的にはウォーターフォールで上流から下流まで担当いただきます。 ・開発環境：Java・COBOL、SQL ■就業環境： ・リモート応相談（基本的には汎用機を用いるため完全出社） ・全社残業平均25ｈ程 ・年休120日 ・完全週休2日制 ■社風： 大手顧客との長期取引が多く、落ち着いた安定志向の社風です。一方で、女性管理職比率40％超と、多様なメンバーが活躍。年齢層も20代～50代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい雰囲気があります。現場志向を尊重し、現場で頑張るエンジニアの声を大切にする風土です。 ■当社の特徴： 同社はITソリューションと人材サービスを軸に、教育・CSRなど幅広い事業を展開する総合IT企業です。大手との直接取引を強みに、多彩な開発案件・インフラ案件を保有。エンジニア一人ひとりのキャリアと生活を守るため、待機中の給与保証や充実した福利厚生を整え、安心して挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：千葉県船橋市本町4丁目41-21 SMBC船橋ビル 勤務地最寄駅：京成電鉄/JR線／京成船橋/船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定に依り決定します。 ■昇給：年1回（4月度）※前年実績3,000円～12,000円/月（業績に依る） ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市浜名区小松3180
    • 設立 1988年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／静岡市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松（本社）】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊ガーデンズ株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区元目町120-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡崎市】外構エクステリア施工管理※未経験歓迎/年休125日/残業20H程度/転勤無/イワイグループ
      ～お庭づくりでお客様の毎日を楽しくする／お庭づくりに興味のある方のご応募歓迎～ ■担当業務： 住宅（注文・分譲）、アパート、店舗、施設、クリニック等のお庭や駐車場工事の管理監督業務をお任せします。 ※外構エクステリアと言います。 ＜主な業務内容＞ ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・写真・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士資格をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市上地5-21-16 勤務地最寄駅：東海道本線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】外構・エクステリア施工管理※実務未経験歓迎/年休125日/月残業20H程度/転勤無
      ～エクステリアでお客様の毎日を楽しくする／住宅に関連する知見をお持ちの方ご応募歓迎～ ■担当業務： 景観事業における、注文・分譲住宅、アパート、店舗、施設、クリニック等の外構・造園・エクステリアの施工の管理スタッフをお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・外注先の職人の管理・研修・指導 ・工事のスケジュール調整／日程交渉 ・工事の進み具合や作業品質のチェック ・書類の整理やファイリング ※ご自身で工事は行わず、外注の職人さんが行います。 ※先輩社員につきOJTで業務を覚えていきます。 ■職務詳細： 施工管理技士をお持ちでない方は、まずは資格取得を目指していただきます。資格取得後は、毎月の資格手当がつきます。 ■業務のやりがいなど： ・特殊発砲素材の塀　【グランドアートウォール（GAW）】　の施工販売をしております。倒壊してもブロック塀より危険が少ない、新素材は大変多くのお客様に注目されており、多数の引き合いをいただいておりお客様の安全を考えた施工ができます。 ・創業から50周年を超えており、エクステリア業界では特に長く継続している会社です。長年事業を継続できている実績からアフターメンテナンスまで頼れるなどお客様に安心感を持っていただけます。 ・イワイグループとなっており、グループを含めた会社としての安定感もあります。 ■配属部署について：規模は大きくありませんので、少人数でアットホームな事務所です。社員の半数が中途入社です。知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 ■入社後について：業務の習熟度に合わせて、数か月程度、OJTや研修、実地作業をして頂きます。 ■特徴： (1)顧客志向を貫いた営業スタイル：完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 (2)アットホームでチームワーク良い社風：規模は大きくありませんが、その分アットホームです。社員の半数が中途入社のため、ハンデもなく、馴染みやすい環境です。また「自身の成長＝会社の成長である」という、同じ視点を持った団結力のある社風でもあり、この社風に惹かれて入社をした社員も多く在籍しています。 (3)丁寧な教育体制：業界未経験で入社した社員も多いので、知識はなくても先輩社員が丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市向山台町14の7 勤務地最寄駅：豊鉄バス線／商業高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 固定残業手当/月：68,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2.0ヶ月 ■昇給年1回（4月）・賞与年2回（7・12月） ■役職手当：月15,000～100,000円 ■資格手当について：以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士　1、2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニック株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市山科区小野西浦26
    • 設立 1991年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全9件
    • 【久留米】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎～
      ■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡ 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡ 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国分店 住所：福岡県久留米市国分町字 ニノ江1172-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科】業務スーパー店舗スタッフ ※正社員／透明な評価制度／業種未経験歓迎～
      ■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします｡ 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507～725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700～800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです｡ 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山科東野店 住所：京都府京都市山科区東野片下リ町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山科店 住所：京都府京都市山科区勧修寺閑林寺53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 御陵店 住所：京都府京都市山科区御陵原西町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：2.5ヵ月分 【モデル年収】 ・28歳 / 店長：年収530万円(月給37万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティコンピュータ株式会社

    ITアウトソーシング
    和歌山県和歌山市北出島12-8シティビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【和歌山】ITエンジニア＜未経験者歓迎＞上流工程に携わる機会豊富◆年休120日・土日祝休み
      〈未経験からIT挑戦／官公庁案件で安定成長／運用から開発へステップアップ〉 ■職務内容 大手金融系企業グループ（システム関連会社）のプロジェクトにオンサイトで参画し、 官公庁向け基幹システムの運用保守・導入業務に携わっていただきます。 本プロジェクトは、国の施策による官公庁システム統一化（数年規模）に関わる大規模案件であり、長期的（～2029年3月予定）に安定してスキルを積める環境です。 ■具体的な業務内容 （1） 運用保守・問い合わせ対応 ・自治体ユーザーからの問い合わせ対応（電話・メール） 　└ システム不具合・エラー・操作方法など ・問い合わせ内容のヒアリングおよび担当者へのエスカレーション ・習熟後は一次対応～回答まで一貫して対応 （2） 障害対応・原因調査 ・システムトラブル発生時の原因切り分け・調査 ・ログやデータベースの確認 ・（スキルに応じて）ソースコードの確認（Java／C# 等） （3） データベース改修・保守作業 ・簡易的なデータ修正・メンテナンス ・SQL／PLSQLを用いたデータ処理 ※高度な開発は別チームが担当 （4） 制度改正に伴うシステム改修・リリース対応 ・法改正・制度変更に伴うシステムのバージョンアップ対応 ・リリース作業・動作確認 （5） 基幹システムの導入支援 ・旧システムから新システムへの切替対応 ・導入後の安定稼働に向けた運用支援 ※プロジェクトにより導入または保守のいずれかを担当 ■入社後の流れ ・初期：問い合わせ対応や運用保守からスタート ・OJT／手順書／先輩社員のサポートあり ・未経験者も多数在籍しており、基礎から学習可能 →まずはシステムの仕組みや障害対応の流れを理解し、段階的に対応範囲を広げていきます。 ■本ポジションの特徴 ・官公庁向けの大規模案件で社会貢献性が高い ・長期案件（～2029年予定）で安定就業が可能 ・未経験からでもシステム理解・読解力が身につく ・運用保守から開発ポジションへのステップアップ可能 ■キャリアパス まずは運用保守で基礎を習得し、 将来的には以下のステップアップが可能です。 ・障害対応の高度化（コード解析など） ・データベース設計・改修 ・システム開発（次期プロジェクトでの参画） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市北出島12-8 シティビル 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／田中口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,210,904円～3,080,000円 固定残業手当/月：28,258円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 212,500円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無し（その分昇給制度が整っています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 派遣スタッフのサポート事務・コーディネーター◆未経験歓迎◆土日祝休・残業15～20hなど働きやすさ◎
      ■未経験歓迎・コミュニケーション力活かしてキャリアチェンジ◎／「事務職」に閉じない、現場を動かすコーディネーションポジション■ ■業務内容 営業が獲得した企業と派遣スタッフの間に立ち、複数案件・関係者を同時に動かしていく調整・推進ポジションです。 契約書作成などの事務処理に加え、「どうすればスムーズに就業まで進められるか」「トラブルを防げるか」を考え、状況に応じてスピーディーに判断・対応していただきます。 対人対応と事務業務をバランスよく担い、現場を前に進める行動力や調整力が、そのまま評価につながる仕事です ■具体的には ・登録スタッフへの仕事紹介・面談対応 ・企業・スタッフ双方とのスケジュール調整、条件確認 ・職場見学・入社初日の同行（現地での調整・フォロー含む） ・就業開始後の定期フォロー、状況ヒアリング ・契約書作成、勤怠データ管理などの事務業務 ・営業・チームメンバーとの情報共有、連携 ※複数案件を並行して動かすため、マルチタスク力と判断力を活かすことができます。 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ デスクワークに閉じない、動きのある事務職 事務作業と外出・対人業務はおおよそ半々。 関係者とのやり取りや現地対応を通じて、「自分が案件を動かしている実感」を持てる働き方です。 ◎ 年功序列なし。実績が正当に評価される環境 年齢や在籍年数に関係なく、「どれだけ業務の幅を広げ、周囲を巻き込みながら成果を出したか」を評価します。 また、マネジメントへの縦のキャリアだけでなく、職位を維持したまま、職種や役割を変えて挑戦できる横断的なキャリア形成も可能。 「事務職のまま終わりたくない」「裁量あるポジションを目指したい」 そんな志向をお持ちの方にフィットする環境です。 ◎ チームで成果を出すスタイル 一人で抱え込む仕事ではありません。 チーム内で情報を共有しながら、周囲を巻き込み、前に進める力が活きる環境です。 ■こんな方にフィットします ・マルチタスクが得意な方 ・指示待ちではなく、自ら判断し動く仕事がしたい方 ・「事務職」の枠にとらわれず、裁量を持って働きたい方 ・将来的にマネジメントや役割拡張を目指したい方 ■働く環境 残業：月15～20時間程度 土日祝休み／有給も取りやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区新砂1-6-35 Nodex東陽町 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,852円～3,468,084円 固定残業手当/月：37,012円～44,326円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本気象株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA29F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】気象防災サービス等の社会課題解決型営業 ※官公庁・発電事業所・大手企業向け
      ～気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～ ■業務内容： ・気象情報を基にビジネス課題を解決する、社会貢献度の高いコンサルティングです(全国出張あり) ・洋上風力発電の国内導入提案など ・気象防災サービス全般のご提案(官公庁、インフラ、メーカーなど) 【詳細】官公庁や大手企業に対し、気象・防災データを軸とした経営課題の解決を担います。具体的には、洋上風力発電の導入に伴うコンサルティングや、気象予測を事業促進や売上伸長に活用する等のソリューションを提案します。単なる情報提供に留まらず、顧客の事業成長やリスク低減を自らの企画力で導く、非常に介在価値の高い営業です。新規開拓から深耕まで、組織の核として幅広い裁量をお任せします。 ■当社の特徴： 気象とICTで豊かな地球環境を守り、より良い未来を創る。気象、防災、環境分野のプロフェッショナル集団です。 地球環境がもたらす様々な自然現象は、私たちの生活や社会に大きな影響を及ぼします。当社が携わる分野は、スマートフォンアプリなどの身近な天気・防災情報から、国や研究機関、あらゆる業種の企業を支援するサービスまで多岐にわたり、洋上風力発電をはじめとした再生可能エネルギーの導入コンサルティングやeVTOL（空飛ぶクルマ等）の運行管理など、未来の社会を見据えた分野へも積極的に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪市北区大深町4－20 グランフロント大阪タワーA29F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月(上半期)，12月(通期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】ITエンジニア◆気象に関する幅広いサービスを提供／残業平均6h
      ～気象や防災・環境分野のプロフェッショナル集団/官公庁や自治体、国内外の企業から個人まで、多彩なサービス提供する安定企業～ 適性によって下記のご業務をご担当いただく可能性がございます。 ■業務内容： ・法人の防災、安全運航、BCP等を目的とした気象、海象情報配信システム構築業務 ・主に個人向けの天気関連情報配信サイト、アプリケーションの開発、実装業務 ・社内サーバー等インフラ構築業務 ■業務の流れ・体制： ・入社時：情報セキュリティ研修、AWS研修(必要に応じて) ・周りの社員は協力的ですので、分からないことがあれば都度質問できる環境です。 ■やりがい： ・自身が開発に携わったシステムが利用者様の安全安心のために利用されている点、またその一方で責任も伴う点。 ・年間PV数億のサービスもあり、気象条件によってはかなりのスパイクアクセスになるため、それを捌けるシステム構築を行えていた際の達成感や、多くの人に見てもらえているという実感がわく点。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 AWS上でのシステムインフラ構築/運用実務経験 ・Lambda、Cognito等AWSサービスの利用経験、高トラフィックへの対応経験、AWSサービスでの監視利用経験、Linuxサーバのコマンド操作での利用経験、アーキテクチャ設計経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4－20 グランフロント大阪タワーA29F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月 ■賞与：年2回、6月，12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和トータルエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3いちご南森町ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／UIターン歓迎】システムエンジニア　※要件定義～開発～運用まで／受託案件や自社パッケージ導入
      • NEW
      ～大阪で腰を据えて働きたい方歓迎／7期連続黒字　売上10億円を目指し拡大中　最先端技術開発など新規開発にも積極的に取り組んでいます～ ■業務内容： 官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入 ・受託開発で自社内にて開発 ・要件定義～設計～開発～導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・言語：PHP（LaravelPHP） / .NET / C++ / Swift 他 ■案件例： ・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。 ・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。 ・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。 ■業務の魅力： ・要件定義から導入後の運用・保守まで一括でお客様をサポートする体制であり、幅広い経験を積むことができます。大手顧客と長年の付き合いがあり、案件紹介という形で継続的に案件を獲得しています。 ・入社後は、社内教育に合わせてプログラマ、システムエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。スキルアップのための研修もご用意しています。 ・業務系のシステム開発だけでなく、インフラ構築、制御系システム開発の要件定義、設計、開発、運用、保守までトータルソリューションを提供しております。また、SE職、PG職、インフラエンジニアなど、一人一人の適性に応じた業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3 いちご南森町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,666円 ＜月給＞ 200,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／自社内開発】システムエンジニア　※要件定義～開発～運用まで／受託案件や自社パッケージの導入
      ～７期連続黒字　売上10億円を目指し拡大中　最先端技術開発など新規開発にも積極的に取り組んでいます～ ■募集背景： 大手企業様からの取引が増えているため、増員採用を計画しています。 ■業務内容： 官公庁、建設、製造、サービス業界の大手顧客からの受託案件や自社パッケージの導入 ・受託開発で自社内にて開発 ・要件定義～設計～開発～導入、その後の運用保守まで一気通貫でサポート　※ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・開発言語：PHP、C＃、Pythonなど ■案件例： ・各種業者様向け基幹システムの開発。自社業務フローに合わせたフルスクラッチでシステム化を提供します。 ・製造業向け購買管理システムの開発。発注から在庫管理、経理ソフトとの連携までをシステム化、ペーパーレスを実現します。 ・ITコンサルティング。情報システムの導入に関するコンサルタントを行い、業務改善の指導をし、システム化の企画のお手伝いをします。 ■業務の魅力： ・要件定義から導入後の運用・保守まで一括でお客様をサポートする体制であり、幅広い経験を積むことができます。大手顧客と長年の付き合いがあり、案件紹介という形で継続的に案件を獲得しています。 ・入社後は、社内教育に合わせてプログラマ、システムエンジニアとしての経験を徐々に積んでいただきます。スキルアップのための研修もご用意しています。 ・業務系のシステム開発だけでなく、インフラ構築、制御系システム開発の要件定義、設計、開発、運用、保守までトータルソリューションを提供しております。また、SE職、PG職、インフラエンジニアなど、一人一人の適性に応じた業務に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 創造的ものづくりを基本に、お客様の業績向上に繋がる高付加価値のサービスを提供しております。そして、経営資源である人材の技術力と創造力を結集し、情報・建設を中心にコンサルティングを行っております。当社は、絶え間ない研鑽により、専門技術の深化と職能の多様化に努め、高度な知的サービスを通して顧客満足と社会貢献を目指しております。また、社内外の人的ネットワークを駆使して、責任あるチームプレーにより自律的に職務を遂行し、社業の拡大を図っております。さらに、時代の変化も柔軟に対応できるよう新しい事業分野を挑戦的に切り拓いて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市北区松ケ枝町1-3 いちご南森町ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～700,000円 ＜月給＞ 210,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンシード株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府相楽郡精華町光台1-2-9
    • 設立 1957年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【精華町】生産技術◆無人で24H稼働「スマートファクトリー」を目指す／食品容器メーカー
      ◆マーガリン、ヨーグルト、プリン、ゼリー、飲料などの食品容器のメーカー／独自技術で特許取得済！大手と多数取引◎ ◆年間休日120日／転勤なし／丁寧な教育体制あり！学生時代の学びを活かしたい方など実務未経験者も歓迎！ ■採用背景： 同社は安全性・使いやすさ・環境配慮を前提に、食品・医療品・衛生用品の包装品を中心とした付加価値の高い製品を製造・販売しています。 本社工場は、無人で24時間稼働する「スマートファクトリー」の実現を目指し進化し続けています。 日々の容器製造とＱＣＤの最適化／スマートファクトリー実現にむけ、工場の省人化を目的とした機械設備の設計開発システム開発、およびものづくり企業のＤＸを支援する装置及びシステムの開発提案の事業において、一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します。 ■業務詳細： 【自社工場のスマートファクトリー実現】 ◇自社工場の省人化・効率化を目的とした設備開発・導入、データ収集・活用システムの開発、製造、生産技術の業務を担います。 ・自社工場で稼働している機械からデータを収集し、活用するシステムの開発 ・自社工場で稼働している機械のオペレーティング、メンテナンス ・自社工場の生産性向上のための設備改造や改善活動 【メカトロサービス事業】 ◇ものづくり企業のDXを支援する、装置及びシステムの提案、開発、導入の業務を行います。 ・顧客のニーズを把握し、装置やシステムを提案 ・提案が承認されれば、実際に形にするための開発 ・出来上がった装置やシステムを顧客へ導入し、安定稼働の調整 ■魅力： ・自ら手掛けた機械が自社工場で稼働しているので、設備開発に最後までとことん取り組むことが出来ます。 ・取り組んだ内容が改善効果として現れるため、結果が見えやすいです。 ■組織構成： 技術部3名が在籍（55歳、36歳、30歳） ※部長職の36歳の社員が指導します。 ■教育体制： 丁寧な教育体制でフォローいたします。 未経験から入社された方もいらっしゃるのでご安心ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台1-2-9 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄京都線／新祝園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～275,000円 ＜月給＞ 195,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    栃木県宇都宮市細谷町371-12
    • 設立 1980年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【宇都宮】英語講師◆未経験歓迎／英語力不問◆残業20～30時間程度◆大学現役合格のサポート◆研修充実
      • NEW
      【県内トップクラスの教育企業／完全未経験から生徒に頼られる講師にスキルアップできる研修制度あり／成長を間近で見守るやりがいあり◎】 ※【北関東No.1】アカデミー・グループが「2023年 オリコン顧客満足度（R）ランキング」の「高校受験 塾 北関東 総合」第1位を獲得！ ■業務内容 難関大（地方国公立・GMARCHレベル）を目指す高校生の英語専門指導を行います。授業を行う傍ら、生徒の進路相談や保護者面談も併せてお任せするため、生徒一人ひとりの夢に寄り添うことができます。 ※名称は東大早慶ですが、地方国公立／GMARCHレベルから指導をします。 ■1日の流れ 14：30～始業・朝礼 15：00～授業準備、校舎業務（発注・データ入力）、保護者連絡 16：30～自習対応・生徒の出迎え 18：20～授業（1コマ90分　2コマを実施）※1クラス10～20名単位 22：00～生徒の見送り・教室清掃・終礼（ミーティング） 22：30～終業（業務日報を作成し、帰宅） ※在籍専任講師：3名（30代1名・40代1名・50代1名） ■教育体制 レベルに併せた教務研修があり、3か月後を目安に独り立ち頂きます。20年以上のベテラン社員も在籍しているため、テクニックについては一から丁寧にフォローしますので、キャッチアップする姿勢があれば問題ありません。慣れてきたら徐々に難関レベルを上げ、キャリアアップもできます。 ■業務のやりがい ◎年間通常授業に加え、季節講習や特訓など、全てに携わりカリキュラムを作成・実際に指導するため、長期的視点で子ども達の成績を伸ばす、という目標に対して裁量権をもって生徒に向き合えます。 ◎使用教材は、生徒のレベル・指導内容に合わせご準備いただきます。　（市販教材を使用する、ご自身でプリントの作成をする、など） ※これまでの指導経験を活かすことができます。 ■当社について ＜私たちの会社は「夢実現支援企業」です＞ 私たちは、人間一人一人の夢を叶える企業になりたいと考えています。「目指す学校に合格したい」「社会に役立つ人間になりたい」「科学者、政治家、経営者･･･になりたい」…たくさんの夢を叶えるべく支援する。そんな夢実現支援企業がACADEMYのめざす企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 進学塾ACADEMY東大早慶合格専門館 住所：栃木県宇都宮市本町13-10 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：65,258円～145,387円 固定残業手当/月：69,742円～104,613円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給） ＜モデル年収＞ 年収500万円/35歳/11年目/課長職/月給30万円 年収760万円/44歳/8年目/課長職/月給55万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】＜教育業界経験者歓迎！＞◇教室運営職◇残業ほぼ0・働き方◎/合格者数トップクラスの教育企業　
      • NEW
      【未経験・第二新卒・24卒歓迎！／残業ほぼ0！／充実のサポート体制／創立48年を超える合格者数県内トップクラスの教育企業／栃木県に根差した学習塾で地域貢献／生徒アンケート・父母アンケートなどの指標を重視した顧客満足度を追求した企業です／マイカー通勤可能／本社企画職へのキャリアアップも可能】 ■職務内容 「講師1名、生徒2名体制」で指導を行う個別指導塾「満点の星」の教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。生徒への教科指導業務はなく、下記業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・入塾時の応対、手続き（成績状況よりカリキュラム提案など） ・募集対応（新規問い合わせ対応） ・面談対応（生徒面談、保護者面談） ・時間講師（学生）の管理（勤怠、シフト） ・時間講師の採用、管理 ・全体管理（生徒数、売上、備品等） ■教育体制 入社後は、既存教室にて勤務をしつつ、日々先輩社員よりOJT指導を受け実務や生徒対応を学んでいきます。また、カリキュラム作成や受験指導、進路相談等、教務面について週１回ペースで研修を受けていきます。 ■働き方 所定労働時間7時間／月平均残業20時間以内とプライベートの時間も確保しながら働くことが出来ます。 基本日月休み。2～3月に年間の休みが確定するので予定を立てやすい環境です。 ■業務のやりがい 進路指導や人間性教育にも携わることができ、子ども達が成長するやりがいを得ることができます。今までは、数字に追われてお仕事をしてこられたかもしれませんが、当社は「数字や結果は後から付いてくるものであり、目の前の生徒をどれだけ幸せにできるか」を重視しております。今まで以上に子ども達に寄り添い、成長を実感することができます。 ■キャリアアップ まずは教室長として独り立ちをし、１教室の運営をお任せします。教室は社員１名とアルバイトで運営をしていきます。会社の考えや方針に基づいていれば、行動においては自由度が高いお仕事です。教室長を経験した後は、適性に応じてエリアマネージャー、本社企画職へのキャリアアップが可能です。 ※実際に、教室長から「経理、採用、人事、店舗開発」への職種へキャリアチェンジした実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県の教室 住所：各所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■同社規定による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：26,011円～120,899円 固定残業手当/月：58,989円～99,101円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績により支給） ■モデル年収： 年収360万円/27歳/教室長/月給27万円 年収400万円/36歳/教室長/月給30万円 年収450万円/40歳/課長職/月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山7-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】企画パタンナー＜メンズ＞妥協しないモノづくり／デザインにも携わる◆年収400万～
      • NEW
      1977創業のアパレルブランド／原料・染料から育てるほどモノづくりへこだわる／本当にいい、ないモノづくりができる／年間休日120日／正社員 ■募集職種：メンズパタンナー業務を中心にご担当頂きます。※ご経験に応じて担当アイテムを決定します。メンズ布帛、カットソーのいずれかを想定しております。 ■仕事内容：・パターン作成、仕様書作成、サンプル作成、仮縫い、工場とのやり取り・デザイナーのイメージ(デザイン画)を立体への落とし込み 【特徴】 ・デザイナーの井上保美氏のデザインを、形にしていくのが同社モデリスト部の役割となっていますのでパターン作成だけではなく、デザイン業務にも携わっていただきます。 ・CADはありますが、ファーストパターンはハンドで引いて頂きます。グレーディングはCADで行います。 【CAD】東レクレアコンポ（一部ユカアンドアルファ） 【型数】1ヶ月4型程度 【展示会】年3～4回 【生産背景】国内中心 【上代】デニム17,000円～64,000円、アウター31,000円～594,000円、シャツ25,000円～59,000円、 ■組織構成：モデリストは15名で構成、20代～30代の社員が活躍をしています。メンズ、ニットカット、レディースで担当が分かれています。(兼任しているスタッフもいます) ■ないものつくり：45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-2-1 青康ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,482円～391,084円 固定残業手当/月：73,518円～108,916円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定します。 給与改定年1回(4月)　決算賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】高品質カジュアル「45R」アパレル販売スタッフ◆正社員◆本社キャリアパス有◆残業10H
      ～品質の良さで人気／カジュアルウェアブランド「45R」の販売スタッフをお任せ／正社員／制服貸与＆社販あり／時短・育産休制度◎／キャリアパス豊富～ ■業務内容： 45Rブランドの接客販売業務全般をお任せします。 ・店頭での接客販売 ・在庫管理 ・検品作業 ・レジ処理業務 ・店頭ディスプレイのレイアウト ・顧客管理　など ■配属店舗： 既存店への配属です。 ■45Rについて： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。どれだけの職人が手をかけてつくりあげたのか、どれだけこだわった素材なのか。表面的なことだけでなく、商品に込められた想いまで発信していく。そういった接客販売ができるのは、商品に深い物語がある45Rだからこそです。 【生産背景】国内 【上代】デニム17,000円～64,000円、アウター31,000円～594,000円、シャツ25,000円～59,000円 【購買層】30代～50代中心 ■キャリアパス： スタッフ→サブ→店長というキャリアパスの他、販売スペシャリストとしてご活躍されていらっしゃる方もいます。 また、営業・PR・VMD・MDなど本社スタッフへの異動実績も多数ございます。 ■働きやすい環境： ・残業も少なく、月10時間以内です。 ・産休育休実績あります。3回産休をとり、現在もスタッフとして働かれている方もおります。 ・勤続年数が長いスタッフも多く、20年以上ご活躍されていらっしゃる方もいます。 ・ワークライフバランス研修、復帰入店前研修、妊産婦に対する知識習得研修、店長育成研修、管理職育成研修、女性トップマネージメント育成研修など、女性向け研修制度も充実しています。 ・制服は年間上代20万円分を貸与、社販購入(社内割引)も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内店舗 住所：東京都内の店舗配属を予定しております。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与年2回（会社の業績達成時）・昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～281,260円 固定残業手当/月：53,300円～68,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮、ご相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイア株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-1-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全58件
    • 【青山】「Stola.」アパレルデザイナー◆正社員／土日祝休◆全国約120店舗展開◆年休120日
      • NEW
      ～裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／時短勤務希望の方もご応募可能／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開/メディア事業部など他事業部も多数展開で安定感◎～ ■業務内容： ・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定～デザイン作成） ・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む ・サンプルチェック（仕様／検寸） ・修正、納前サンプルチェック ・工場への提案サンプル収集など ・MAP提案 ■組織体制： 企画、MD：2名 デザイナー：4名（アシスタント1名） パタンナー：5名（アシスタント1名） ■業務の魅力： デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴： ・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 ・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上132億円（2025年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ～ワークライフバランス◎／産育休取得率100％～ ■「本物の良さがわかる女性達への提案」をコンセプトにアパレル事業を展開する同社。オリジナル生地をテキスタイルメーカーと共通開発するなど、クオリティの高さは業界でも定評があります。 ■ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しており、様々なノウハウを身に付けることができます。裁量も大きく「やりたい」と思ったことが実現できるのも同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,616,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 248,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度は年俸制のため、昇給と賞与に関しては２年目から対象となります。 ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績による ■賞与：年2回（6月・12月） ＜年収モデル＞ 入社3年目：500万円 入社5年目：600万円 入社10年目：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実
      ～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！～ ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細： アイアはSPAの会社として商品企画～生産～販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成： 当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴： （1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 （2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 （3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。
      ＜勤務地詳細＞ 該当の都道府県にある店舗 住所：兵庫県 該当の都道府県にある店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、別途決算賞与支給スタート！（2月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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