88ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

五十鈴マネジメントサービス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-2-1

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設立 2003年
従業員数 39名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

東京駅＜法律関係の知見歓迎＞法務／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続／福利厚生充実◎

～法律関係の知見歓迎◎20年間黒字経営＆創業70年の安定基盤／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎～ ■業務概要：五十鈴グループの総務・経理・人事・法務などの管理部門を統括して担当している同社の法務担当として、以下の業務をメインにお任せ致します。 ≪職務具体例≫ ・契約のレビューと作成の対応・コンプライアンスの監視の対応・文書管理の対応・社内相談対応法的文書作成の対応など ■組織構成：・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度：期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 456万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円＜月給＞ 245,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ※予定年収は賞与4.5か月分、月のの残業時間20時間として計算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京◆経理※リーダー候補◆鉄鋼業界トップシェア・黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり

創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要：・会計、税務、連結決算などの経理業務・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応・業務改善の企画立案、実行・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成：・7名…リーダー1名、メンバー4名、非正規2名 ■評価制度：期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 592万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アシストプラス

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル6F

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設立 2004年
従業員数 47名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【伏見駅】ITサポート担当(電子カルテ問い合わせ／操作研修)◆未経験からエンジニアのステップアップに

【未経験からエンジニア挑戦したい方歓迎／段階的にステップアップができる環境！】 ■業務内容：当社の顧客先の企業様（名古屋市内／伏見周辺）に常駐いただき、電子カルテのシステムを導入したお客様(病院)に対して、医師や看護師に向けて操作説明を行っていただきます。また、各導入先へ出張で出向き、業務を行うこともあります。(導入先は名古屋市内がメイン) 電話やメール等で問い合わせの対応を行う業務も有。 ■業務詳細：入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやＩＴについての知識を身に着けていただきます。・電子カルテ導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ■キャリアパス：ヘルプデスク業務を2～3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。エンジニアとなった際には岐阜本社での案件にアサイン予定です。中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在当社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。リアルタイムで質問ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から段階的にエンジニアに向けてステップアップすることが可能です◎ 当ポジションはヘルプデスクの案件に入っていただきつつエンジニアとしての自己研鑽を積んでいただきエンジニアを目指していただけるポジションとなっています。岐阜本社の社内開発を行っているため、フォローなども受けやすくエンジニアとして成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先常駐（名古屋市内／伏見駅から徒歩5分程度) 住所：愛知県名古屋市中区（顧客先）勤務地最寄駅：東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大垣市】ITヘルプデスク◆IT実務未経験からシステムエンジニアを目指したい方歓迎◆

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方歓迎／産休育休取得実績あり／残業10時間以内】 ■業務内容顧客先に常駐し不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、サポート体制もしっかりしています。 ■業務詳細：入社後はまずは社内の打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやIT知識を身に着けていただきます。知識がついてきたら、以下の業務も徐々にお任せしていきます。・システム導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。・新規にシステムを導入する企業様に対し、導入時のシステム利用説明や既存システムからのデータの引継ぎ（ＳＱＬ使用）業務。企業様を複数名のチームで訪問して実施します。 ■配属先組織について： 20名ほどの組織構成となっています。 ■キャリアパスヘルプデスク業務を2～3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在同社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。リアルタイムで質問ができるようになっていますので安心して学習進めていただくことが可能です。 ■就業環境・産休育休制度、復帰実績があります。・残業は月0～10時間です。システム導入時は定時後に顧客先で作業することもありますが、その場合は出社時間を遅くして調整しております。・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■当社の特徴当社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（ソフトピアジャパン内）住所：岐阜県大垣市加賀野4丁目1番地7 ソフトピアジャパンセンター勤務地最寄駅：JR線／大垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田村電気工事

サブコン

大阪府大阪市東住吉区今川8-2-33

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

電気工事スタッフ／未経験者歓迎／月給27万円以上／残業少なめ
- NEW
大阪府・兵庫県の新築戸建て住宅・施設の電気工事 ◎90％以上の社員が未経験スタートで活躍中！ ◎入社後半年間はサポート業務に集中して基礎から学べます。＜仕事の流れ＞ STEP1：配線工事建物の骨組みができ上がった段階で、壁や天井の中に電線を通していきます。図面を見ながら、どこにどの配線を通すかを確認し、正確に施工します。 ▼ STEP2：仕上げ工事壁紙などが貼られ、内装が完成に近づいた段階で再び現場へ。配線しておいた場所に、コンセントやスイッチ、照明器具、インターホンなどを取り付けます。 ※工事期間は、戸建て住宅の場合2～3日ほど。1日で完了することもあります。＜1日の流れ＞会社に集合し、現場へ移動 ▼ 現場で作業手順や安全を確認して作業 ▼ 会社に戻って翌日の準備をし退社

大阪府大阪市東住吉区湯里5-17-12（当社営業所） ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎交通費全額支給＜交通＞近鉄南大阪線「針中野駅」徒歩13分、車6分 Osaka Metro谷町線「喜連瓜破駅」徒歩18分、車8分

月給27万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※別途決算賞与年1回予定。連続支給中です。 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代（27時間分／3万9825円）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社味のちぬや

食品・飲料メーカー（原料含む）

香川県三豊市豊中町本山乙708

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設立 2004年
従業員数 800名
平均年齢 34.0歳

求人情報全22件

【東京】食品メーカーの海外営業※売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調

＝求人のポイント＝【顧客志向の営業スタイル】会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、海外営業をお任せします。・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉・海外売上に関する企画、管理 ■業務の特徴当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。【商品開発例】・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：東京都江戸川区東瑞江1-26-13 坂田瑞江第2ビル5Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／瑞江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年２回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】品質管理＜未経験歓迎＞業界トップの冷凍食品メーカー◆業績右肩上がり◆ボーナス年3回◆正社員

◆◇食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！業界トップクラスの冷凍食品メーカーである同社にて品質管理・保証ポジションの募集◇◆ ＝品質管理／品質保証とは＝同社が製造する食品の安全性、品質を保つことがミッションです。そのために食品の検査はもちろん、製造工程での細菌の発生・繁殖を防ぐための製造機械や道具、作業員の手の検査、またクレーム対応やその原因調査、改善等を行います。商品の価値を担保するための非常に重要なポジションです。 ■業務内容冷凍コロッケ等の食品メーカーである当社にて、品質管理・保証業務をお任せします。具体的な業務内容としては下記のとおりです。・商品検査業務・生産工場内での品質向上活動や指導・クレーム発生対応（クレーム内容の追求および改善）・当社の食品安全ルールの推進および指導国際認証FSSC22000も取得しており、世界基準の品質管理を学ぶことができます。 ■就業環境 ◎配属先となる品質保証部は、課長含め30名程度で構成されております。男女比は（男3：女7）です。業界外からの転職者も多く、マンツーマンで指導いたしますのでご安心ください。 ◎残業平均月15時間程度、年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能、お子様のご事情で在宅勤務で業務をしていただくことも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ ■同社について同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200憶越えの安定した基盤を築いています。冷凍食品市場はその利便性を強みに調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、同社についても業務用・家庭用ともに追い風であり、販路開拓が進んでいます。業績は右肩上がりです。同社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇和工場住所：愛媛県西予市宇和町皆田1360番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 205,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年７回（７月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エモテント

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多8F

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設立 2004年
従業員数 301名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【福岡】WEB広告運用（新規顧客向け）SNS×広告戦略で人の心を動かす/年休120日/転勤なし

～SNS×広告運用で自社商品の魅力を広げる仕事/あなたの広告運用がヒット商品を生み出す/若手活躍中！新規プロジェクトにも関われる！/お互いに本音を伝え合うことを大切にしている社風～【仕事内容】自社通販ブランド「九州アスリート食品（自然食品）」「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」のWEB・広告企画・運営を担当いただきます。紙媒体中心だったマーケティングを、SNSやWEB広告へと拡大し、新規顧客獲得を加速させる戦略立案・実行をお任せします。主な業務内容：広告戦略の企画・ディレクション（制作・効果検証・分析） WEB広告（リスティング等）の運用・代理店対応メディアバイイング（新聞・チラシ・ラジオ・TVなど） SNS運用（X、Instagram、TikTokなど）データ分析・改善提案 ※商材例：「ヒトデ石けん」などのスキンケア商品等【求める人物像】・広告運用経験をお持ちの方・数字に強く、PDCAを回せる方・提案力・交渉力・実行力のある方【働く環境と魅力ポイント！】企画部門約20名（20～40代中心／男女比バランス良好）社長との距離が近く、スピード感ある意思決定が可能！若手リーダーも活躍中！ 20代でプロジェクトリーダーとして越境ECや通販卸など、面白い新規プロジェクトへ参加することが可能な環境があります！ ■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、「想像を絶するこだわり」や、「追求する面白さ」を実感することが出来ます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せた時の喜びや達成感は格別です。 ■今後の事業戦略：主に通販事業／飲食事業があり、合わせて年間100億を目指しています。「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしており、40代以上の方にお気に召して頂いております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】既存顧客向け販促企画／顧客満足度向上・ファンを増やす仕事！年休120日（土日祝）

～地元の食品や、トキめく化粧品など面白い商品を一緒に届けませんか？～ ■仕事内容当社通信販売事業の「九州アスリート食品（自然食品）」や「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」が展開する自社商品における既存顧客に向けたキャンペーンやイベント、DM施策などの企画業務を想定しています。 ■ミッション顧客特性や商品ニーズを踏まえ、売上アップ・リピート率向上を目指した施策を立案・実行して頂きます！ ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします）会員向けWEBキャンペーンの企画・運用メルマガ配信の企画・ライティング・効果分析会報誌や商品同梱チラシなどの販促物企画・制作ディレクション CRM施策の立案・運用（顧客データ分析、セグメント別施策など）＼このような方は是非／〇通販企画を楽しんでみたい方〇せっかくなら意義ある仕事をしたいと思われる方〇感動させるモノ、面白いモノを作りたい方お客様の思いを徹底的に想像しよう！という気持ちのある方を求めています” ＼このような方も歓迎／〇コールセンターSV経験から企画職へステップアップしたい方〇販促物やメルマガなどで成果を追求した経験がある方〇CRMや営業企画の経験を活かしたい方＼この仕事の魅力／ ◎「徹底的にこだわる」企画力お客様の心を動かすために、細部までこだわった企画を追求します。結果が出たときの達成感は格別です！ ◎お客様想像力を大切にしているお客様の声や行動データをもとに、心を動かす施策を考える面白さがあります！ ◎成長企業で活躍できる！年間売上100億円を目指す成長フェーズ。コールセンターSVから企画へ異動した実績もあります！ ■組織構成：年齢層：20代～40代まで幅広く在籍職種構成：ディレクター10名、デザイナー4名チームでは本音を伝え合うことを大切にしております！ ■今後の事業戦略：当社では、「想像を絶するこだわり」から生まれた「絶対に喜んで頂ける！」商品たちを、通信販売にてお届けしております。普通の会社では考えつかないような、リラックスできる商品、こだわった農産物加工食品、圧倒的に結果を求める化粧品、など、心をトキめく独自商品たちの通販企画にご協力頂ける方を募集いたします！

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～422,100円固定残業手当/月：93,000円～127,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロパティエージェント株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F

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設立 2004年
従業員数 147名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【新宿／営業経験者歓迎】資産形成コンサルタント／平均年収750万円～／プライム上場G／年休129日
- NEW
【新宿／営業経験者歓迎】資産形成コンサルタント／平均年収750万円以上／初年度年収保証◎／年休129日～ ■募集概要営業職のオープンポジションを募集しています。 ▽完全反響営業(スマートセカンド部) （1）インサイドセールス：見込み顧客に対し、継続的なフォローを実施。商談準備やフィールドセールスとの連携を行います。（2）フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を行います。 ▽新規開拓営業(アセットプランニング部) （3）アウトバウンダー：潜在顧客にアプローチし、関係を築きながら継続的なフォローを実施します。（4）クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を行います。 ■社風フラットでオープンな環境が特徴で、中途入社者も多数在籍しています。完全成果主義ながらも、風通しが良く上司への相談がしやすい環境です。評価制度が整っており、成長環境も高く評価されています。 ■企業の魅力 ▽高い顧客満足度投資用不動産業界でトップクラスの顧客満足度を誇り、3年連続で顧客満足度No.1を獲得。東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行い、入居率は99％を超え、高い商品力と顧客志向の営業スタイルで顧客の期待に応えています。 ▽不動産×DX 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『ALL顔認証マンション』を日本で初めて開発。 ▽充実インセンティブ平均インセンティブ額は年296万円で、中途入社2～3年で600～1000万円を目指せます。 ▽キャリアパスとモデル年収 ◎540万円入社1年目（月給29万円＋インセンティブ）／主任 ◎880万円入社3年目（月給33万円＋インセンティブ）／課長 ◎2,000万円入社8年目（月給50万円＋インセンティブ）／部長 ★配属部署により、勤務時間や休日が異なります★ 選考過程の中でご希望を伺い、決定いたします。（1）アセットプランニング部：平日10:00～19:00(休憩60分含む)、土日祝休み（2）スマートセカンド部：平日11:30～20:30、土日祝9:30～18:30 (いずれも休憩60分含む)、火水休み(祝日などの関係で変動の可能性有) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～300,000円固定残業手当/月：80,550円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,550円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回可能性有 ■想定年収：3,714,600円＋インセンティブ（月間トップなど） ■別途売上に応じて成果報酬制度有（インセンティブ） ■モデル年収：540万円（中途1年目）、880万　(中途3年目)、1,500万　(新卒入社8年目)、2,000万　(新卒入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
課題解決型営業／30代平均年収1547万円／昇格昇給年4回

《仕事内容》お客様の資産形成を長期にわたりサポートする、営業メンバーの募集です。アポイントの取得からご契約、運用・管理サポート等のアフターフォローまでをお任せします。 ※ご希望や志向性に応じ、以下いずれかのポジションをお任せ。 ※ご希望は100％叶えます！ ■アセットプランニング部（新規開拓営業）資産形成について潜在ニーズを抱えているお客様が中心。マーケティング思考を活かしてリストを作成し、電話・メール等でアポイントを取得します。 ■スマートセカンド部（完全反響営業）すでに資産形成を検討しているお客様が中心。 Webやセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、継続的なフォローを実施します。 ◎お客様は年収1,000万円以上のハイクラス層が中心。高い営業スキルが身に付きます！＼お仕事詳細／ ▼何を扱っているのか？私たちが扱うのは、東京23区・横浜エリアを中心とした「確かな資産価値を持つワンルームマンション」です。個人単位での資産形成のニーズが急増する中で、私たちは、単なる「家」ではなく、「資産形成の手段」として不動産を扱っています。 ▼具体的に何をするのか？お客様一人ひとりに合わせた「オーダーメイドプラン」を組み立てて、お客様の人生に伴走します。～商談の流れ（一例）～【１】お客様の「なりたい」を言語化お客様のご年収、生活スタイル、将来ビジョンを丁寧にヒアリング。お客様の「なりたい」と現状のギャップを可視化します。【２】不動産投資のご提案お客様のニーズに不動産投資がマッチすれば、提案を進めていきます。年単位のシミュレーションを作成し、エビデンスを示してご説明していきます。【３】アフターフォロー契約はスタートに過ぎません。ご契約後も長く伴走するのが当社の営業スタイル。結果、お客様の結婚式に招待いただくことも！深い関係性を築けるのがこの仕事の醍醐味です。 ※新規開拓営業or完全反響営業は選考中に選択可能◎

【転勤なし】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階＜アクセス＞ ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅直結 ■JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口より徒歩8分 ■都営大江戸線「新宿西口」駅より徒歩6分 ■都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩4分受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

月給30万9,550円～40万円＋インセンティブ＋賞金＋賞与 ※上記月給には固定残業代（45時間分／月8万550円～10万円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※給与額はスキル・ご経験に応じて調整の上、決定いたします。 ※社歴や年齢を問わず実績を正当に評価します。＜年収例＞当社では1件の契約件数につき1件分のインセンティブを支給。成果に応じて「上限なし」で報酬を支給。 ★…インセンティブ＋賞金＋業績賞与＋宅建手当＜1年目＞500万円／24歳（月給30.9万円＋★）＜3年目＞800～1000万円／28歳（月給33.6万円＋★）＜5年目＞1000～1500万円／30歳（月給36.2万円＋★）＜7年目＞1500～2000万円／31歳（月給44.3万円＋★）＜10年目＞2500～3000万円／35歳（月給53.1万円＋★）・平均年収806万円 ※30代平均は1547万円（30代営業21名・2026年度実績※3月時点）・営業職の40％以上が年収1000万円超え・TOPプレイヤーは年収3000万円以上 ※平均年齢30.1歳

イーテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア・タワーＳ棟4F

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設立 2004年
従業員数 369名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【銀行システム開発SE】上流工程中心／大手企業のプロジェクト多数／正当な評価制度／外資系で年収UP可

【40・50代も活躍中！／土日祝休み／GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定／大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容：当社は中国の開発メンバーととともに、日本オンサイトでのブリッジ業務（ブリッジSE）を中心に事業を展開しています。海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。※公用語は日本語 ■業務詳細：・銀行システム更改の要件定義、基本設計・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはご自身の経験を活かして、PM／PLのもとでご経験を積んでいただきます。将来的にはPL、PMもお任せをする予定です。 ■スキルアップについて：スキルアップできる環境が整っており、OCIやAWSの資格認定者をそれぞれ30名以上の規模で教育投資をしております。また、各DX／ITの分野での専門分野に対してCoE（Center Of Excellent）を任命して、社内での組織面での支援体制を構築中です。 ■プロジェクト例：中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。生命保険/損害保険/証券の金融系や小売業等のオフショア開発を強みとしており、お客様から非常に高い評価を得ています。 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、Java、COBOL、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社は、ソフトウェア開発を行うシステムインテグレータで、主な事業内容は、日本国内オンサイト開発、中国オフショア開発です。親会社であるLINKAGE有限公司のオフショア開発メンバーと協力し、お客様の課題解決を行います。高い技術力と品質を評価いただき、現在多くの日本国内の大手企業様より引き合いを頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリア・タワーＳ棟4F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,082,000円～9,796,800円固定残業手当/月：76,500円～183,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 331,625円～795,900円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM】大手企業のプロジェクト多数／40代・50代も活躍中！上流工程可／土日祝休み／年収700万～

【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。　※公用語は日本語将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）・オフショアメンバーのコントロール・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ：まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】・案件概要:画面系、API、バッチ系・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要：当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：神奈川県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,716,000円～8,200,000円＜月額＞ 464,250円～662,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GALLERY HOUSE

建築設計事務所

栃木県宇都宮市鶴田町2039-4

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設立 2004年
従業員数 45名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【宇都宮】意匠設計◎インセンティブ／グロース上場G／充実の福利厚生／WLB◎

～DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》／意匠設計～ ■当社について：・当社は2004年の設立以降”デザイン住宅”という観点から、お客様にお会いした時から建築中そしてお引渡し以降も新居での生活においてずっとワクワクし続けてもらう家づくりをしています！ ■業務内容：・当社の注文住宅の設計職として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)基本設計・実施設計図面確認 (2)お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図 ※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり ■当社の魅力：＜ワークライフバランス充実◎＞・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！＜福利厚生＞・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度・介護休暇制度、介護短時間勤務制度・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町2039-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,429円～385,715円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間38時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,429円～449,915円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年2回）＋業績手当＋その他手当 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給／昇格：あり（年1回/7月） ■賞与：あり（7月/12月） ※売上基準を超えた担当物件1棟につき4万円のインセンティブを半年ごとに累計額をまとめ支給※詳細は面接時にご案内させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】ルート営業（不動産仕入れ）未経験歓迎◎固定給／上場会社グループ／充実の福利厚生／WLB◎

～未経験歓迎／DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》～アットホームで社員同士のコミュニケーションを大切にした地域密着のリノベーション会社。中古住宅をデザイン・リノベーションし、より高い付加価値をつけて販売ししています ★固定給で安定◎平均年収500万円程度（課長クラス600万円～） ★チームで協力して達成をめざし、先輩のOJT（～１年）で安心して独り立ち！ ★社内の研修も充実していますので、キャリアアップできる環境です。 ■職務概要：【具体的な業務内容】・栃木県内エリアの不動産仲介業者へのルート営業・ヒアリング・仕入れ・中古住宅の売買、現地調査～不動産仕入れとは～会社として不動産を購入し、リノベーションや再販売を行うための「仕入れ業務」を担当いただきます。市場や物件の情報を収集し、価値ある物件を見極めて買い付ける、会社の利益に直結する重要なポジションです。＜主な仕事内容＞（1）物件情報の収集・調査・不動産仲介会社やネットワークからの情報収集・現地調査や周辺環境の確認（2）仕入れ候補物件の選定・価格、立地、築年数、間取りなどの条件をもとに選定・投資価値や再販可能性の分析（3）売主との交渉・契約業務・売主や仲介業者との価格交渉・契約条件の調整・契約書の確認（4）仕入れ後のフォロー・リノベーションや販売部門との連携・物件の引き渡しまでの管理 ◆この仕事の魅力◆ 市場を読む力、交渉力、分析力が身につく不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境 ■当社の魅力：＜ワークライフバランス充実◎＞・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GRAND DESIGN事業部住所：栃木県宇都宮市鶴田町2041-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,042円～306,737円固定残業手当/月：35,285円～58,807円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,327円～365,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年2回）＋業績手当＋その他手当 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給／昇格：あり（年1回/7月） ■賞与：あり（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベーシック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F

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設立 2004年
従業員数 138名
平均年齢 33.3歳

求人情報全1件

【リモート可】カスタマーサクセス◆年休130日以上／自社開発サービスを展開するテクノロジーカンパニー

【法人営業経験を活かせる／年休130日以上／福利厚生充実／出社・在宅を自身で選べる】 ■業務内容： SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のハイタッチを中心とした解約阻止・アップセル商談創出・ツール活用支援に携わっていただきます。 ◇ハイタッチの実施 ※入社後お任せしたいこと：・初心者向け操作レクチャー・オンボーディング支援・定期診断の実施・解約阻止・商談創出 ※慣れていただいた後、お任せしたいこと・データを活用した顧客支援の起案・取り組みの検証と示唆出し・Webマーケ実行支援・アップセルメニュー提案 ◇業務改善・現状の仕組みアップデート・AIなどを活用した業務効率化などをしていただきます。 ■当ポジションの魅力・身に付くスキル：・論理的思考力の向上・カスタマーサクセススキルの装着／向上・データドリブンな顧客支援ができる・一定の裁量を持って組織改善に寄与することができる・ヒアリング力や提案力の向上・Web関連知識の向上・Webマーケティングを主としたマーケティング知識の向上 ■当ポジションへ期待すること：・ferret Oneツールのオンボーディング・ferret Oneツールの活用促進・チャーン抑止・各種アップセル商談創出による売上貢献（NRRへの貢献） ■当社について：当社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、Webマーケティングメディア「ferret」、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、日程調整ツール「bookrun」などの事業を展開しております。ベーシックが掲げる「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～425,160円固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【渋谷／武蔵小杉】エンジニア（メンバー）／上流工程に挑戦／SES経験者歓迎／リモート相談OK

◆◇行政・官公庁のDX推進／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務内容：・自治体向けDX推進プロジェクトにおける開発メンバーとして、以下を担当していただきます。 1．Webアプリケーションやローコード／ノーコード（ServiceNowなど）を活用したシステム開発 2．実装（コーディング）、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務 3．チームリーダーの指示のもとでの進捗管理、課題対応 4．新しい技術のキャッチアップと、業務への活用 ■配属先：・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。・サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。メンバークラスの方には、プロジェクトリーダーやエンジニアリングリーダーの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要：・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与含む ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／武蔵小杉】ServiceNowエンジニア／官公庁向けDXプロジェクト

■業務内容：・自治体／官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築／運用を担当いただきます。・既存業務（申請／承認フロー、住民サービス、内部業務など）のServiceNow化： 1．ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面／ロジック設計 2．ServiceNow（Now Platform）の開発／テスト／運用 3．技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 ※ServiceNow未経験の場合も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■配属先：・Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。エンジニアの方は、プロジェクトマネージャーやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトにおける開発／運用業務を担っていただきます。 ■会社概要：・わたしたちBlueshipは、2004年の設立から「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を主軸とし、顧客ニーズの先にある「本質的な価値」を提供している会社です。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進し、安定的な成長を遂げながら創業21年目を迎えます。・現在、投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速させるべく、次世代のDXを担うエンジニアを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵小杉住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制・年２回の昇給あり・決算賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,471,652円～5,207,460円固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※賞与まず ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクダイニング

ファーストフード関連

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 12F

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【銀座】高級イタリアンのホールスタッフ◆正社員／日祝＋会社の定める土曜休み／第二新卒歓迎

★銀座の高級イタリアンレストランでハイクラスの接客スキルを磨けます！現役ソムリエから直接学び、資格取得を目指すことも可能！ ★親会社はプライム上場企業で、安定した経営基盤のもと安心して働けます！当店のホール業務全般を担当していただきます。 LINK DINING（リンクダイニング）は銀座7丁目にある高級レストランです。ディナータイムのみの営業で、日曜・祝日、会社の定める土曜はお休みです。ダークブラウンとホワイトを基調とした落ち着いた店内にはカウンター席もあり、貸切利用も可能で、接待やお祝いごと、プライベートなど様々なシーンで利用されています。ビジネスパーソンをターゲットとして、お客様の半分以上がリピーターというのも当店の魅力です。 ■職務詳細・開店、閉店準備、清掃・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般・ドリンク作り、提供、飲み物全般の発注・管理・テーブルの片づけ・予約管理、電話対応など ■組織構成：ホールスタッフ2名、キッチンスタッフ2名が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず、提供するメニューやドリンクの内容を覚えることから始めます。季節の旬の食材を使った限定メニューもあるので、調理スタッフとの連携やコミュニケーションが重要です。 ■働きやすい環境と安定した基盤・徹底した勤怠管理：正確な勤怠管理を実施しており、メリハリをつけて働くことができます。・充実した休日制度：日曜・祝日は定休日です。その他、夏季休業、年末年始休業、および会社が定める土曜日も休みとなります。・親会社のバックアップによる安定経営：親会社の安定した経営基盤があるため、安心して長く働ける環境です。 ■成長とスキルアップを支援する制度・ソムリエ資格取得支援：現役ソムリエが在籍しており、資格取得を目指す方へのアドバイスを受けられます。・ハイクラスなホスピタリティを習得：お客様に上質なサービスを提供するための、高いレベルのホスピタリティを学べます。・成長をサポートする社内研修制度：月に1回のミニレポート提出と、半期に1回のサーベイ研修を実施しています。・評価制度：四半期に一度、目標設定面談と評価面談を通じて、あなたの成長をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LINK DINING（リンクダイニング）住所：東京都中央区銀座7-9-11 モンブランGINZA Bldg. B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～330,600円固定残業手当/月：79,600円～119,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸ情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル

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設立 2004年
従業員数 656名
平均年齢 36.0歳

求人情報全19件

【千代田区／在宅可】クラウドエンジニア※フレックス制／東証プライム上場NX HDグループ
- NEW
【NIPPON EXPRESS(日本通運)グループのユーザー系SI／グループ内案件100％のクラウドエンジニアポジション／東証プライム上場G】 ●NX HDの安定基盤のもと、自社(NXグループビル)内勤務×リモート可×フレックス制など、ワークライフバランスを整えて長期就業が可能 ●NXグループ案件100%のため、ユーザーと距離感が近く顧客視点を持った業務や戦略の企画立案といった上流工程、クラウドサービスの専門性を高めるキャリアを描くことが可能 ●Microsoft Azureをはじめ、AWS・VMware・vSphereなどマルチクラウドの技術経験を培うことが可能現在、AWSやVMware vSphereを利用しております。多様技術の活用、リスク分散、ビジネスフィールドの拡大、規制・コンプライアンス対応等の観点からMicrosoft Azureを採用し、マルチクラウド化を実施していきます。 ■業務内容： NIPPON EXPRESS(日本通運)グループ各社向けシステムが稼働するクラウド基盤(Microsoft Azure)の新規導入(設計、構築、運用)をお任せします。設計、構築は外注ではなく内製で実施する予定です。ベンダーコントロールがメインではなく自身の手を動かしシステム構築することが可能です。＜具体的な業務＞・クラウド環境の閉域網接続設計・サービス検証(VNET、Azure VM、Azure SQL Database、Windows365/AVD など) ・Azure利用ガイド(サービスカタログ)作成　など ■働き方：・在宅勤務：週1日～3日程度・勤務形態：フレックスタイム制・休日出勤：原則なし・夜間作業：原則なし・出張　　：原則なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,500円～425,500円その他固定手当/月：59,000円＜月給＞ 373,500円～484,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】NXグループの営業促進システム企画・開発◆上流から一貫担当<AP5G2>

【NXグループ各社の営業活動を支える中核システムを担当／企画～開発～運用までフルスタックで経験値を積める環境】 ※こんな方にお薦め ●企画～要件定義～運用保守の一気通貫でキャリアを広げたい ●ベンダーコントロールやPMスキルを強化したい ●安定基盤×変革期の大規模グループで、腰を据えてスキル形成したい ●海外事業とも関わるシステム領域に挑戦したい ■業務内容 NXグループ内の事業会社が利用する営業促進システム(ツール)の企画・開発・運用保守を担当いただきます。主担当として、既存システムの改善から新規プロジェクトの企画・推進まで幅広い業務を担います。 <具体的な業務> ・業務部門との新機能の検討、要件整理、導入計画の策定・既存システム更改における要求定義、ベンダー選定・社内システム関連部署との調整(インフラ・セキュリティ・他システム連携等) ・ベンダー開発内容の受入検証、リリース管理・ユーザー問い合わせ対応(改善提案含む) ■入社後にお任せしたい業務・グループ内で利用される営業促進システムの運用・保守の主担当・ユーザー要望をもとにした改善企画、機能追加検討・ベンダーコントロール／受入テスト／本番リリース管理・新規プロジェクトにおけるニーズ把握～企画立案～実行までの一連プロセス・適性に応じて、以下も参画可能 └要件定義・設計など上流工程 └プロジェクトリーダー業務 └海外事業会社との調整業務 ■本ポジションの魅力・企画～開発～運用の全工程を担当するため、幅広いスキルが獲得できる・大手グループの基幹システムを扱い、事業インパクトの大きい改善提案に携われる・海外事業会社と連携する機会もあり、グローバル視点でキャリア形成が可能・安定した事業基盤と落ち着いた労働環境(自社内勤務×在宅可) ・プロジェクトマネジメントスキルを磨ける成長環境 ■働く環境 NXグループビル内の自社オフィスで勤務。社内ユーザーとの距離が非常に近く、改善提案が通りやすい環境です。落ち着いた執務空間と在宅勤務制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜予定年収＞ 431万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～330,500円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 291,500円～375,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイペット損害保険株式会社

損害保険

東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント

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設立 2004年
従業員数 669名
平均年齢 35.1歳

求人情報全11件

【未経験歓迎/広島】ペット保険の代理店営業◇中国エリア担当/第一生命HDG/転勤許諾性

【中国エリア担当/未経験歓迎/第一生命HDGの安定経営基盤/業界第2位/転勤許諾性/福利厚生充実/直行直帰型】 ■職務詳細：ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事です。担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります）具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ：入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度）入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング）入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行）入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。ペット保険販売は代理店営業での成約率が高く、業界内では当社含む2社が独占しており、今後の参入障壁も高く優位な市場開拓が可能です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号広島第一生命OSビルディング7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～309,300円固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】保険事務職／マネージャー候補◇第一生命HDG／業界新規契約者数トップクラス／在宅可

＜中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDGで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆アイペットの魅力ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。当社は、業界2位のポジションについており、成長スピードもはやい会社です。また、マーケット、スピードで当社のポジションを維持するために意思決定までの時間が短く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ◆保険金の査定業務のマネジメント・事務企画ペット保険というニッチな業界ですので、入社後につきましては現場での業務に従事します。従事いただく中で改善や改革ポイントを見極めていただき、10名以上のマネジメントポジションへ挑戦していただきます。マネジメント以外にも部署全体の運営企画・管理にも携わっていただく予定です。これまでのご経験を踏まえ、保険にまつわる知見を当社で存分に発揮し、成長著しい当社の旗艦部門の要職に挑戦したい方、時代に即したオペレーションの改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社で働く魅力：ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性：ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,300円～461,800円固定残業手当/月：71,900円～107,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 381,200円～569,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,046,668円 ◇モデル月給：381,200円（【内訳】基本給：309,300円、時間外見込30時間：71,900円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆業績賞与：有（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセル・クリエイツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル5Ｆ

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【大阪／長堀橋駅】社内SE（自社システム構築運用・基盤構築）◆残業10h/フレックス制/働きやすさ◎
- NEW
～SIerやSES出身者の社内SEへのキャリアチェンジ歓迎◎／自社内のシステム管理・構築・サポートをお任せ／業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる環境～ ■業務内容：医療機関向けITシステムを自社開発・提供する医療ITメーカーである当社において、社内SEを募集します。全国1,700以上の医療機関に導入されている統合型データ管理システム「FORZシリーズ（https://excel-creates.com/products）」を通して、医療現場のDXへ貢献する当社の自社開発環境や社内IT基盤を支え、安定した製品提供と業務効率化を担う重要なポジションです。単なる社内SEとしてだけではなく、IT技術エキスパートとして頼られる存在となっていただくことを期待します。 ◆具体的には… ・PCをはじめとするOA機器の管理、セットアップサポート（マニュアル更新）・業務システム（グループウェア、勤怠管理システム、Microsoft365、WindowsServerなど）の管理、構築・セキュリティ管理、構築・他部署へのIT知識による業務支援 ■入社後のサポート体制：業務にあたっては主体的に学ぶ姿勢が求められますが、スキル習得の機会として、各種研修・セミナー・展示会への参加を積極的に支援しています。また、入社後は既設環境を把握している担当者から、案件単位での引き継ぎを実施し、約3か月～半年程度かけて業務に慣れていただくことを想定しています。 ■当ポジションの魅力：・自らの力で会社のIT基盤の構築に携われる・先進技術の習得ができる・働き方改革に貢献ができる・社内で腰を据えて働くことが出来る・外部支援機関、企業とのコネクションづくり、技術享受が出来る変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル5Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線/長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～350,000円＜月給＞ 251,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業10時間／月と賞与（想定）を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（例年実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※IT未経験歓迎【東京】自社開発システムの提案営業◆フレックス/残業月10～20h/家族・住宅手当◎
- NEW
～社会貢献性の高いIT×医療の自社商材／IT知見不問／既存営業・反響営業メインのため関係構築力に強みのある方は早期に活躍可能◎～ ■業務内容：自社開発の統合型管理システム『FORZ』（https://excel-creates.com/products）の提案営業をお任せします。「画像や検査情報がさまざまに散らばっている」、「電子カルテとの連携がうまくできていない」、「各部門システムの導入、更新費用が高額で悩んでいる」といった医療現場の課題に対し、柔軟に課題解決をサポートいただきます。パッケージソフトでありながらも医療機関ごとに合わせたカスタマイズが出来るため、顧客満足度の高い提案が可能です。 20床以下のクリニックや診療所をメインとしたお取引があり、先輩社員から既存顧客を引継いでいただきます。開業の際に、顧客紹介により新規顧客の対応をお任せする場合もございますが、9割以上が既存営業となります。また、販売店開拓は別途、営業企画の部署にて対応しているため、病院への飛び込みやテレアポは一切ないためご安心ください。 ◆具体的には… ・医療施設へ向けた製品紹介、デモンストレーション、運用ヒアリングなど・販売店への製品プレゼンや勉強会の実施・プレゼン資料の作成・見積書の作成・展示会への出展・既存のお客様に定期的なシステム更新や追加の提案、問合せへのフォロー ■組織体制：所長1名、メンバー2名（うち1名は嘱託社員）の3名が在籍しています。受け身にならず、分からないことがあれば積極的に声をあげていただける方であれば、社歴10年以上のベテラン社員によるサポートにより、早期にスキルアップいただける環境です。入社後は、人事による面談の実施・業務に慣れていただくまでは先輩社員の商談同席などOJTメインのフォローを予定しています。 ■当ポジションの魅力：（1）開発から営業、導入、保守まで自社で一貫して行うため、ユーザーとの距離が近く、声を素早く反映できます。（2）自ら提案した製品や運用がユーザーの満足度向上や業務効率化に直結し、その成果を直接実感できる環境です。（3）自社開発システムを基に医療機関ごとに最適な構成や運用を提案することで高く評価され、紹介経由での引き合いや商談が増えるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都新宿区四谷1丁目23番6号協立四谷ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～340,000円＜月給＞ 225,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルピダあおば

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県富谷市ひより台2-2-2

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設立 -
従業員数 49名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業70年超／残業少なめ◎◆

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業70年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休115日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境：・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）＜勤務地詳細2＞石巻営業所住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）＜勤務地詳細3＞仙台営業所住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がない場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HATARABA

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F

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設立 2004年
従業員数 90名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【渋谷】オフィスコンサル営業◇平均年齢31歳・年間受注増加率138％で活気あふれる社風
- NEW
～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要：企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には：企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。具体的には以下のような業務が発生します。（1）企業と接点作り様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。（2）現状分析/要件定義ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。（3）物件提案/内見定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。（4）申込/交渉・契約契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。（5）内装構築サポート/アフターフォロー内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ：入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力（1）圧倒的に成長できる環境お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。（2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,715円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】法人営業◆オフィス移転をサポート◎コンサルティング力取得◆土日祝休◆業界経験不問
- NEW
～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要：企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には：企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫して担当いただきます。具体的には以下のような業務が発生します。（1）企業と接点作り様々な手法でオフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。（2）現状分析/要件定義ヒアリングを基にお客様にとって最適な要件を定義・提案します。（3）物件提案/内見定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。（4）申込/交渉・契約契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。（5）内装構築サポート/アフターフォロー内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■入社後の流れ：入社後は東京本社にて1か月程度の研修を行います。座学・実務にて、ご自身のスキルに合わせた研修を行うため、業界知識がない方も安心いただけます！ ■当社・当ポジションの魅力（1）圧倒的に成長できる環境お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。（2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北1条西3-2　井門札幌ビル6階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／大通駅変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,715円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リフォームキュー

リフォーム・内装・インテリア

東京都品川区平塚2-10-4

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設立 2004年
従業員数 49名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【戸越銀座】リフォーム設計※経験や提案力を活かせる／大建工業の100%子会社・創業20年業績堅調

～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／成果報酬で年収UP！／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社／創業20年・業績堅調～都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォーム/リノベーションにおける、設計監理担当を担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。決められた要件の中で業務をするのではなく、要件ヒアリングから携われる為、1つ案件に対して、ヒアリングから引き渡しまで一貫して携われることが可能です。具体的には… ■お客様への要件ヒアリング（リフォーム目的・予算・期間など） ■現場調査（お部屋の採寸・各部屋の使い方・家具の配置確認など） ■図面作成・プランニング ■技術部門との詳細打ち合わせ ■引渡し＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア：品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎夜勤や出張、転勤などがないため安心して長期就業できる環境です。 ◎65歳までの再雇用制度もあり、就業時間なども相談によって決定します。＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区という地域に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～724万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸越銀座/未経験歓迎】リフォーム工事のプロジェクト管理／フルオーダーにこだわるリフォーム会社

～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中／サポート体制◎～都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア：品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。より満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～524万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオブレイン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3F

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設立 2004年
従業員数 73名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

展示ブース・常設ショールームの設計・デザイン ◇空間デザインの経験を生かす／大手との取引多数

～空間デザインに携わる／有名企業のショールーム・店舗・展示会などの設計デザインをお任せ／幅広い案件～ ■業務詳細：ショールーム、什器、店舗、展示会の空間プロデュース、設計、デザイン、プランニングをご担当いただきます。・営業（クライアント窓口、積算、現場担当）との連携・空間デザインの基本計画、実施計画・案件によっては打合せ同席、プレゼン・展示会、常設の内装空間における、企画デザイン立案、プラン検討・基本図面作成、CGパース作成、実施図面作成、グラフィック製作 ■業務の流れ大手メーカーから商品のPR、販促に関わる発注を受け、クライアントへのヒアリングを行い、商品を理解します。営業のメンバーとともに販促、集客につながるプランニングを行い、アイデアをデザインとして形にし、図面、パース等を製作します。企画書を作成し、クライアントにプレゼンを行い、クライアント承認を得て製作図面の制作に着手します。同時に5件程度の案件をお任せします。 ■案件例工場見学コース、ショールーム、店舗、展示会と多くのジャンルで空間提案を行うソリューション企業です。BtoB／BtoC、国内海外を問わずあらゆるジャンルのお客様に対し提案力を発揮できる環境があります。・国内最大級！3日で12万人動員のドラッグストア展示会・CMで有名な企業のブース・大手メーカーの工場見学コース・国、自治体の展示会出展委託 ■やりがい・クライアントは多数の国内大手企業です。提案の幅は広く、クリエイティブにこだわった自由度の高い仕事が実現できます。図面制作力、デザイン力、企画制作力が求められ、デザイン会社や建築事務所での経験を活かせる業務です。・イベントだけでなく、様々な案件に取り組める環境です。また、大手住宅設備メーカーや飲食メーカーの展示会、店舗デザインなどの実績も多数あります。詳しくは下記をご覧ください。（https://www.geo-brain.com/service/ss/） ■働き方・ご担当をいただくものは主に展示会関係6割程度、常設ショールーム4割程度となります。（一次請け5割程度）・配属先の設計デザインチームは3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F 勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～307,200円固定残業手当/月：144,000円～172,800円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績により支給） ■年収モデル：520万円（入社3年目、33歳、月給39万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
施策提案・ディレクション★20～30代活躍中★大手企業案件を一貫してご担当★9割以上は直受けで安定

直請け大型案件多数！成長環境×残業20h以下でメリハリのある環境★Web・デジタル領域／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ ■ミッションお客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などチーム単位で1つのプロジェクトを担当します。クライアントごとに専任のチームが構成されるため、チームで相談しながらプロジェクトを進めていただきます。 ■主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。）＜戦略立案・企画提案＞・要件ヒアリング　→　課題整理　→　ビジネス要件定義　→　マーケティング施策方針策定　＜施策実行ディレクション＞・サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など）・システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　・運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など＜プロジェクト進行＞・スケジュール策定、進行管理、クライアントとの調整業務　など＜チームリーダーのサポート＞ - 議事録、見積書・契約書作成 - プロジェクト全体のタスク管理・進行管理　など ■配属部署マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。今回配属のコミュニケーションデザイン部は大型案件を中心に担当いただく部となり、３０代の部長1名、課長１名、20代の主任、メンバー４、５名で構成されております。 ■会社の魅力：（1）事業の成長性：昨年度は、過去最高売上・利益を更新グローバル展開をしており、超大手企業のプライマリー案件を若手から体験できます。（2）キャリアの幅を広げられる：デジタル・IT・マーケティング、幅広い領域において幅広い知見が身に着き、ジェネラリストとして高い折衝力が身に着きます。（3）圧倒的な成長環境：20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られ、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～281,600円固定残業手当/月：115,200円～158,400円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーマ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-7-9

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設立 2003年
従業員数 25名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【名古屋】アプリエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆

◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能 ■業務内容：大手SIから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEもしくはPGとして就業いただきます。＜プロジェクト例＞・Web、通信、ネットワーク…セキュリティーセンター、Web生産管理システム、静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム等・アプリケーション開発…ナビトレースシステム、画像管理システム、医療システム、CAD／CAMシステム等 ※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。アサイン先は入社後に決定します。 ※基本的にチーム配属です。 ■開発環境：言語：Java、.NET(C#、VB、ASP)、C、C++ DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■就業環境：同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えています。 ■評価制度：年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力：＜エンジニアのための働きやすい会社＞会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。＜若手でも安心の教育体制＞経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：愛知県受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。）＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アプリエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆

◆今後のために自社エンジニアを育てていくことを大切にしています◆月残業10時間以内／社員の半数以上が有休消化率100%／リモート可能 ■業務内容：大手SIから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEもしくはPGとして就業いただきます。＜プロジェクト例＞・Web、通信、ネットワーク…セキュリティーセンター、Web生産管理システム、静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム等・アプリケーション開発…ナビトレースシステム、画像管理システム、医療システム、CAD／CAMシステム等 ※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。アサイン先は入社後に決定します。 ※基本的にチーム配属です。 ■開発環境：言語：Java、.NET(C#、VB、ASP)、C、C++ DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■就業環境：同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えています。 ■評価制度：年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力：＜エンジニアのための働きやすい会社＞会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。＜若手でも安心の教育体制＞経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。）＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-4-4 中根ビル８F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　※研修期間は給与形態が異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・ライズ・システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29

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設立 2003年
従業員数 195名
平均年齢 38.7歳

求人情報全13件

【名古屋】システムエンジニア ※幅広い世代活躍/完全週休二日制(土日)/残業7.5hでWLB◎

◎NTTやNEXCOグループとの強固な関係性 ◎残業7.5h×在宅勤務ありの圧倒的な働きやすさ ◎支店人数は過去最高の50名を超え、組織としても成長中です ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性残業時間は7.5時間、在宅勤務あり(プロジェクトによる)という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム・物流総合管理システム・販売管理システム・勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム・データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム・IoTおよびクラウドサービスの有効活用・緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～8,000,000円固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,666円～794,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/開発言語不問】プログラマー　※幅広い世代活躍/完全週休二日制/残業7.5hでWLB◎

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/プロジェクトの種類も豊富なためこれまでの開発言語は不問です/平均残業7.5hの圧倒的な働きやすさ/】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！【働く環境】下記記載のあるプロジェクトをはじめ、多くのプロジェクトがあるためご自身のこれまでの開発言語での経験を活かすことができます！中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。ご自身のスキルに合わせて配属されます。【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■業務概要：当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。 ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系・コールセンター向けシステム・物流総合管理システム・販売管理システム・勤怠管理システム　など ◆設備系・勤怠管理（入退室）システム・データ放送用システム　など ◆情報システム系・経費、申請に関する管理システム・IoTおよびクラウドサービスの有効活用・緊急告知システム　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒ４

人材派遣

愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル 3F

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設立 2003年
従業員数 90名
平均年齢 32.4歳

求人情報全2件

【名古屋】採用コンサルティング※中小企業のお客様と伴走／裁量大／将来のマネジメント候補

～“採用”という切り口から企業の成長を一緒に描き、サポート！業務代行ではなく“コンサルティング型RPO”のためキャリア価値UP～ ■募集背景 RPO事業は当社の新たな成長の柱として立ち上がったばかりの領域です。現在は東海エリアの中小企業様を中心に、「採用戦略から一緒に考えてほしい」「採用専任者がいないため、丸ごと伴走してほしい」という相談・問い合わせが急増しています。 ■職務内容：・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング）・顧客の採用（中途、新卒、派遣等）業務全般の代行（母集団形成、採用プロセス改善、採用チャネル選定、スカウト文面作成・配信、採用面接や説明会、エージェント対応等） ※採用だけでなく、オンボーディング設計、定着率向上のための支援、オーダーメイドの教育・研修を実施等、顧客の課題解決のための提案をします。 ※将来的には組織作り・マネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力：・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。立ち上げ期のため早期に管理職を目指せますし、会社の中核となっていただくことを期待します。「日本一顧客志向」を掲げる本気の仲間と共に、採用支援のプロとしてキャリアの幅と市場価値を大きく高められる環境です。・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。・東海でRPOを専門的に行う会社は少なく、地元密着でお客様と深い関係を構築できます。 ■当社について：・ミッションは「人が集まる会社」、理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、2003年に設立されました。・お客様の組織の一員として義理堅く伴走するため、幅広く事業展開しております。（採用代行・アウトソーシング／求人広告／教育・社員研修／人材紹介／採用ツール制作／Indeed／WEB制作／ブランディング・採用ブランディング）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,640円～493,750円＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／伏見駅すぐ】採用コンサル◆人事経験を活かす／裁量大／将来のマネジメント候補

～人事経験を活かして顧客の課題を解決！影響範囲を社外へ広げませんか？～ ■募集背景、採用メッセージ・RPO事業は当社の新たな成長の柱として立ち上がったばかりの領域です。現在は東海エリアの中小企業様を中心に、「採用戦略から一緒に考えてほしい」「採用専任者がいないため、丸ごと伴走してほしい」という相談・問い合わせが急増しています。・一企業の人事担当としてできる業務や影響範囲は社内に限られるかと思いますが、採用コンサルタントであれば、これまでの経験を活かして多くの企業の採用課題を解決できます。人事経験者だからこそできる、人事目線での課題解決を期待しております！ ■職務概要企業の採用課題を可視化し、採用計画の立案から実行までワンストップで対応します。・オンボーディング設計、定着率向上のための支援・組織立上げのため、組織作り・マネジメント等・クライアントの採用課題抽出・採用戦略立案（経営層／人事とのヒアリング）・顧客の採用（中途、新卒、派遣等）業務全般の代行（母集団形成、採用プロセス改善、採用チャネル選定、スカウト文面作成・配信、採用面接や説明会、エージェント対応等） ■ポジションの魅力：・立ち上げフェーズで、自身のアイデアをそのまま仕組み化することができます。早期に管理職となり、会社の中核となっていただくことを期待します。「日本一顧客志向」を掲げる本気の仲間と共に、採用支援のプロとしてキャリアの幅と市場価値を大きく高められる環境です。・年間休日124日、リモートワーク制度あり、フルフレックスです。担当するお客さまと調整し、スケジューリングすることができます。・東海でRPOを専門的に行う会社は少なく、地元密着でお客様と深い関係を構築できます。 ■当社について：・ミッションは「人が集まる会社」、理念は「何よりも義理堅くお客様と一緒に考え成果の出せる日本一顧客志向の高い会社を創ります。」。企業の採用支援事業の分野で「日本一の顧客志向」を実現するために、2003年に設立されました。・お客様の組織の一員として義理堅く伴走するため、幅広く事業展開しております。（採用代行・アウトソーシング／求人広告／教育・社員研修／人材紹介／採用ツール制作／Indeed／WEB制作／ブランディング・採用ブランディング）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,640円～493,750円＜月給＞ 411,280円～587,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、65,640円～93,750円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドーガン

財務・会計アドバイザリー（FAS）

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル3Ｆ

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設立 2004年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡市】M＆Aアドバイザリー（MA）

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎中核事業となるM＆A事業の募集◎ＵＩターン歓迎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■概観：弊社では仲介業務は行わず、専属のファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業の利益最大化に努めます。九州を主とし、中規模（5億～100億以下）の大小様々な案件を取り扱い、譲渡企業、譲受企業への提案から、企業価値評価、契約書案作成、条件交渉、クロージングに至るまで、M＆Aに関する一覧の業務のマネジメントを担います。チームでサポートしながらも担当者として前面に立って進めて頂きます。 ■業務詳細：・提案、ソーシング・財務・ビジネスデューデリジェンス・契約書作成、条件交渉、クロージング・コンサルティングチームと連携しPMI支援 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・経営コンサルティング業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス：顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■当社の魅力：大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】経営コンサルタント　※地域経済発展に寄与/伴走型のコンサルファーム/フレックス勤務

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎2025年1月に新オフィス移転◎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■業務詳細：・成長戦略策定支援・事業承継支援・新事業創出支援・資金調達支援・中期経営計画策定支援・財務・ビジネスデューデリジェンス・人事・組織コンサルティング・事業計画・再生計画策定支援・PMI支援・再生実行支援・モニタリング ※経験や希望に応じて投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス：顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■ご入社後のイメージ：特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことを目的とし、いち企業様を1人で担当いただきます。上司・先輩がフォローしながらの伴走となりますが一気通貫して業務に携わることでより具体的な業務の遂行が可能です。 ■当社の特徴：大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムクルー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 37.2歳

求人情報全3件

【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
- NEW
～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要：当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容：顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java　他 ■働き方：お客様先に常駐するワークスタイルです。在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定：エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先：常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例：＜小売業＞・小売業システム開発支援・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース＜製薬＞・納入計画支援システム・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守＜メーカー＞市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について：自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】PMPL<Java>◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
- NEW
～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要：当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容：顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。言語：Java　他 ■働き方：お客様先に常駐するワークスタイルです。在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定：エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ■顧客先：常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例：＜小売業＞・小売業システム開発支援・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース＜製薬＞・納入計画支援システム・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守＜メーカー＞市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について：自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土：充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。

＜勤務地詳細1＞東京顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜顧客先住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～560,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 360,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOWN株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区新富1-8-9+SHIFT GINZA EAST 7F

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

インフラエンジニア◆AWSを中心としたWeb系サーバーの運用業務/残業月10H以下/自社サービス

■業務概要：業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニア（メンバークラス）として、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する運用業務をお任せいたします。AWSを中心としたWeb系サーバーの運用をメインに行っていただきます。ご経験によっては運用だけでなく構築にも携わっていただきたいので、インフラエンジニアとして経験を積んでいきたいという強い思いがある方、日々勉強されている方にはぴったりのポジションです。なお、当社には実務未経験で入社したエンジニアも多く、入社1年でリーダーを担当するまで成長していますので、同じように早期に経験を積みたい方は大歓迎です。 ■業務詳細：ご経験やスキルに応じて異なりますが、運用業務としては主に下記をお願いすることを想定しています。・顧客依頼の運用作業・サーバーアラート調査・障害対応・脆弱性対応・定期CMSアップデート対応　など構築作業のご経験がある方については下記業務をお願いする場合もあります。・サーバーの設計、構築、設定変更・サーバー調査、移行作業　など ■開発環境： ◆サーバー環境・パブリッククラウド：AWS、さくらのクラウド、Azure 他・OS…Linux（CentOS、AlmaLinux、Amazon Linux）・ミドルウェア…Apache、Nginx、MySQL、PostgreSQL、PHP ・ソフトウェア…SiteGuard（インストール型WAF）、ClamAV他・その他…WordPress、MTなどのCMS ◆使用する技術・サーバー構築自動化…Bash ・自動監視…CloudWatch・Zabbix ・自動バックアップ…AWS CLI・AWS Lambda ・運用自動化…Python・PHP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：22,000円～70,000円固定残業手当/月：52,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニアリーダー◆AWSをメインとしたWebサーバー構築◆時差出勤制あり◆八丁堀

【複数のサブスクリプションサービスを展開／2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施。現在も積極的に事業拡大中】 ■仕事内容業務管理ソリューション「クロジカ」シリーズの「サーバー管理」サービスにおいて、インフラエンジニア（サーバーエンジニア）として、コーポレートサイト向けサーバー管理に関わる業務全般をお任せいたします。主に、AWSやさくらのクラウドを中心としたWeb系サーバーの構築・運用、業務改善、若手メンバーのフォローなどを想定しています。当社はエンタープライズ企業向けのサーバー構築・運用を多数手がけており、大規模アクセスを受けるコーポレートサイトの案件も多くあります。そのため、設計・構築・運用といった幅広い工程に携わり、インフラエンジニアとして多様な経験を活かすことができます。また、LG-WAN環境などの公共・行政向けのサーバー構築・運用にも取り組んでおり、セキュリティを含め幅広い技術に触れる機会が多くあります。 ■具体的にはサーバーの設計、構築サーバー調査、移行構築の自動化スクリプトの開発、改善案件進捗管理、メンバーフォロー新サービス受け入れの際の構築、運用準備　など開発環境 ■サーバー環境・パブリッククラウド：AWS、さくらのクラウド、Azure 他・OS…Linux（CentOS、AlmaLinux、Amazon Linux）・ミドルウェア…Apache・Nginx・MySQL・PostgreSQL・PHP ・ソフトウェア…SiteGuard（インストール型WAF）他・その他…WordPress、MTなどのCMS ■使用する技術・サーバー構築自動化…Bash ・自動監視…CloudWatch・Zabbix ・自動バックアップ…AWS CLI・AWS Lambda ・運用自動化…Python・PHP 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：148,000円～178,000円固定残業手当/月：81,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～465,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（年2回 6月、12月）・賃金改定：年2回（1月、7月） ■その他手当：能力手当上記は600～699万円の場合の内訳 ■700万円以上のグレードの場合年俸制／月額584,000円～750,000円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイシンクジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F

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設立 1999年
従業員数 668名
平均年齢 38.4歳

求人情報全7件

【法務】コーポレート法務／契約法務／法律事務所経験者も歓迎します！

当社の法務担当として、NDAや業務委託契約等の契約書レビュー・作成から、社内各部門の法務相談、コンプライアンス体制の整備・運用まで幅広くお任せします。 ■契約書のレビュー・作成・管理（NDA、業務委託、売買、ライセンス契約等） ■社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス ■新規取引スキーム等の法的リスクチェック ■社内規程の整備および改定作業 ■コンプライアンス体制の構築・運用サポート ■トラブル・紛争対応の補助（顧問弁護士との連携を含む）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給￥310,000～基本給￥310,000～を含む/月賞与実績:年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理リーダー候補】決算から内部統制まで幅広くご担当いただきます

当社経理部門のリーダー候補として、日次から年次までの決算業務を中心に、グループ管理や内部統制の整備、経営会議資料の作成など、経営に直結する幅広い業務をお任せします。 ■日次・月次・四半期・年度決算の一連の業務 ■グループ会社への管理・報告業務および税務申告対応 ■外部監査対応および会計事務所との折衝 ■業務効率化、社内規程（経理領域）の策定・改定 ■内部統制プロセスの整備・推進 ■経営会議・取締役会向けの資料作成　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円＜月給＞ 430,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インヴァランス

ディベロッパー

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 17F

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設立 2004年
従業員数 216名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【東京/即戦力募】不動産開発職◆大東建託Gのディベロッパー/土日祝休/転勤無/残業15h

【就業環境を整えつつ稼ぎたい方におすすめ/残業月15h/年間休日125日/土日祝休み/インセンティブ制度有/賞与年2回＋決算賞与有】 ■職務詳細：投資用自社マンション建設のための企画・用地仕入れの担当を募集いたします。ゆくゆくは組織のマネジメントをお任せしたいと考えており、会社の大きな意思決定を担う人材として活躍を期待しております。 ■具体的な業務：〇不動産会社への訪問と情報収集他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。〇事業収支の作成仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。〇プロジェクトマネジメント仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。 ■入社後について：約1週間の座学、その後2～3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。 ■インセンティブ制度インセンティブ制度有！制度の詳細は面接にてお伝えしますが、入社数年の20代の方で1000万近く、2000万近く稼がれている方も多くいらっしゃいます。社員にしっかり還元がしやすい制度となっております。 ■働き方〇当ポジションでは残業時間が抑制されており、月平均15h程度となっております。〇また完全週休二日制（土日祝休）、年間休日125日と休日がしっかりと取れる環境が整っております。〇育休産休の取得実績も多数あり、転勤もないため腰を据えての長期就業が可能です！ ■組織構成：配属先は11名（本部長、管理職2名、事務担当1名、営業メンバー7名）営業の7名（男性5名、女性2名）となっております。 ■当社について：〇当社は、用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がける不動産デベロッパーです。2020年に大東建託Gに参画。盤石な基盤のもと、更なる成長を目指しています。〇投資用マンションを手がける企業の中でも、同社のように自社で開発を行い、販売まで全て一貫して行っている企業は多くありません。自社の物件は東京23区・横浜・川崎など人気度の高いエリアが多く、自らが手掛けた物件が人気エリアの景観に関わる重要な業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,710円～264,069円固定残業手当/月：66,290円～85,931円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年２回（４月・10月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（10月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） ■仕入戸数に応じたインセンティブを加算 ■モデル年収： 30代／入社５年目／年収1200万円（基本給＋固定残業代＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／大東建託G】自社マンションの企画管理（発注者）／フレックス・リモート／年休１２０日／土日祝休

～大東建託グループで自社マンションの企画・設計・予算工程管理まで一気通貫でお任せ！／残業20h／年休120日／土日祝休～ ■募集概要：大東建託グループの不動産デベロッパーの同社にてマンション開発（企画・設計・プロジェクト管理）を募集しております。 ■業務内容 ◎土地取得後のプロジェクト初期段階における調整業務 └土地購入担当者、外部設計事務所、ゼネコンなどの関係者と協議し、基本計画に基づく設計方針の確認、工程計画、予算枠の整合性を図ります。 ◎マンション設計・デザインの検討と発注者側工程管理 └外観デザイン、共用部・専有部の仕様決定に向けて設計事務所と協働し、意匠・構造・設備の調整を行います。その後、施工段階を見据えた発注者側の工程管理を実施し、設計変更やコスト影響を適切にコントロールします。 ◎工事フェーズにおける発注者側プロジェクト管理 └着工後は、全体工程の進捗管理、予算との整合性確認、品質確保を中心に、ゼネコン・設計事務所との調整を行います。 ■ポジション魅力 ◎2週間に一度の工事定例会議に参加するため頻繁な現場訪問は不要。 ◎定例会議への参加時は直行直帰が可能。 ◎入社後、経験や適性に応じてプロジェクト全体管理や品質管理案件を徐々に担当。将来的には、プロジェクト全体管理1件と品質管理4件の合計5件程度を同時に担当していただく予定。 ◎発注者側の立場で自分のデザインを実現しやすい環境。クライアントの要求に縛られることなく自分のアイデアを形にしやすい環境。 ■当社の魅力《充実した福利厚生で長期的に働ける環境！》 ◎子ども休暇やベビーシッター補助など子育てと仕事を両立しやすい制度有 ◎社宅制度有（自社管理物件に最大月4万円で住むことが可能です） ◎資格手当有（各種資格を取得した際には毎月手当が支給されます） ◎資格取得支援制度あり（合格時には講座受講費用を負担）（例：宅地建物取引士、簿記1級、FP2級、中小企業診断士、行政書士など）《ワークライフバランスを整えて働ける環境！》 ◎全社で残業を抑制しており平均20時間程度を想定しています。 ◎フレックスタイム制を導入しておりライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 ◎入社から6か月経過後、週1回のリモート勤務が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,710円～264,069円固定残業手当/月：36,828円～42,966円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,538円～307,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年2回（４月・10月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（5月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーミックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東品川3-32-42ISビル12F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 36.9歳

求人情報全4件

【品川・週4在宅】受託ECサイトのWebディレクター◆100％受託開発/時短勤務◎/残業10h

～運用、構築経験を活かしてディレクションに関わりたい方必見／ビジネスの成功に一緒に寄り添う長期的な関係構築が叶う／育休取得後復帰100％・男性の育休取得実績あり／住宅手当・家族手当あり～同社はWEB・ECサイトの企画からデザイン、システム開発、運用サポートまでを一貫提供しております。〈実績例〉・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■業務概要：様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体の統括をお任せします。長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。 ■業務詳細【顧客対応】・セールスやプランナーと打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案・企画書や提案書、見積の作成とお客様への説明・運用フェーズでの状況分析・改善提案の実施【案件管理】・スケジュール・予算・工数・リソース管理・請求管理 ■制作物：同社はクライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。規模も数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。 ※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。 ■ポジションの魅力：・顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標としており、納品して終わりではなく、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、お取引を長く続けながらお客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ■働き方・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■働き方と組織構成〈組織構成〉開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,333円～366,666円固定残業手当/月：50,000円～88,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～455,016円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）※前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・業界未経験歓迎】PL（web・ECサイト）◆自社内開発◇週4在宅/大手取引多数/残業10h

～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／リモート週4日・福利厚生充実～ ■同社について： Webサイト・ECサイトの企画、デザイン、システム開発、運用サポートまでをワンストップで提供しております。クライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。〈実績例〉・ペットのコジマ：公式サイトの制作・オニツカタイガーマガジン：ブランディングサイトの制作と運用 ■職務内容 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進しチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで開発を進めていただきます。〈業務詳細〉・Web開発案件の詳細設計、実装・案件に合わせた技術選定・メンバーのソースレビュー・開発チーム内の教育プログラム策定、実施　 ■開発内容：顧客のビジネスの成功のサポートを第一の目標として、システム完成後も構築・運用だけでなくその他のリソースも合わせて、長期的な取引の継続ができます。 ■組織構成開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■キャリアパス・クライアント業種や業態を限定していないため、様々なシステムやサービスのスキルを身に着けることができます。・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 ※開発環境：・主要開発言語：JavaScript、PHP、Java、C# ・フレームワーク：JavaScript：Vue.js／PHP：Laravel他・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～400,000円固定残業手当/月：56,970円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,970円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイレクトクラウド

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋 7F

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設立 2004年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

カスタマーサクセス＜解約防止～価値提案まで＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開

□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,000社超／大企業から中小企業まで140万ユーザーが利用■□ ■業務概要：法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のカスタマーサクセスをお任せいたします。 ■具体的には： ◇自社クラウドストレージ製品の導入支援（オンボーディング） ◇顧客や代理店向けのイベントの企画 ◇既存顧客とのリレーション構築・維持 ◇顧客の利用状況のモニタリングと課題解決の提案 ◇エンタープライズ顧客および代理店との定期的なコミュニケーション ◇クレームの未然防止と迅速な対応 ◇顧客の声をプロダクト改善にフィードバック ◇年間3～4回の展示会参加 ■当社について：当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,400円～505,300円固定残業手当/月：50,600円～78,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス有】自社サービスのテクニカルサポート※SaaS型クラウドストレージ◆休日・夜間対応無

□■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,000社超／大企業から中小企業まで140万ユーザーが利用■□ ■業務概要：自社サービス『DirectCloud』のテクニカルサポートとして、お客様の疑問や課題を解決するサポートを行っていただきます。 ■具体的には： ◇自社サービスの使い方やシステム設定方法に関するお問い合わせ対応⇒お客様からの機能や仕様に対する質問（ログインができない、アクセス権の設定方法など）にメールや電話でご回答いただきます。 ◇対応のメインはメールで行っており、電話対応は少なめです。問い合わせ件数は月250～300件程度、4名のチームでお問い合わせに対応しています。 ※休日や夜間帯の対応はございません。 ◇サービス品質向上・顧客ロイヤリティ向上のため、CSMや他部門との連携も積極的に行っていただきます。 ※WebマニュアルやFAQなどのドキュメント改善でお問い合わせ数を削減する施策や、サービス理解を深めて対応効率を上げる活動などにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。 ■魅力： ◎今後発展していく最先端のサービスに触れられるだけでなく、担当業務だけに捕らわれない様々な経験が可能 ◎将来的に、プロフェッショナルとマネージャーどちらでも通用するような人材を目指すことができる ■当社について：当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,500円～432,600円固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社All Ads

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山1-2-6

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設立 2004年
従業員数 112名
平均年齢 31.1歳

求人情報全8件

【運用型広告コンサルタント】リスティング～運用型広告まで経験可能／大手ナショナルクライアント
- NEW
～デジタル広告を戦略から考えて、大手ナショナルクライアントの課題を解決していくコンサルタント～ ■業務内容：クライアントの事業成長を目的に、運用型広告を中心とした広告戦略の立案から実行、改善までを一貫して担っていただきます。単なる広告運用に留まらず、課題整理・施策設計・数値分析・改善提案を通じて、クライアントの成果最大化をリードする役割です。 ■具体的な業務内容：・主要クライアントの広告戦略設計・意思決定 → 運用型広告（Youtube／Yahoo! 等）を中心に、事業課題から逆算した広告戦略を設計し、成果創出をリードします。・広告パフォーマンスの分析および改善方針の策定 → 数値・データを基に課題を特定し、改善施策の立案から実行までを担います。・クライアントへの戦略提案・レポーティング → 広告成果を分かりやすく可視化し、次の打ち手につながる提案を行います。・広告予算の管理および最適化 → 月数千万円以上の広告予算を含め、投資対効果を意識した運用判断を行います。・社内関係部署との連携・プロジェクト推進 → 営業・制作・開発などと連携し、広告施策を円滑に進行します。・チーム／案件の業務管理・顧客管理 → 経験に応じて、案件全体の管理やメンバーの業務コントロールを担います。 ■本ポジションの魅力：・裁量の大きい環境で、広告戦略全体をリードできる・1社あたりの広告規模が大きく、事業インパクトのある案件に携われる・成果に直結する提案・改善を自ら設計し、実行できる・クライアントおよび社内から、意思決定層として期待されるポジション ■運用予定媒体：サーチ/ディスプレイ/Youtube/AC、Yahoo!広告(サーチ/ディスプレイ)、Facebook、Tiktok、LINE、Twitter、AppleSearchAds、Criteo、各種DSP ■将来的なキャリア：「得意」「志向」に応じて、様々なキャリアを築くことが可能です。・大手クライアントを担当するシニアコンサルタント・チーム／組織を統括するマネージャー・新規事業や新領域を牽引する責任者への抜擢　等 ■組織構成：マーケティング第二本部コンサルチームは24名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,935,204円～7,402,812円固定残業手当/月：88,733円～133,099円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】アドアフィリエイト広告コンサルタント◆広告戦略の上流から携われる／大手企業中心の取引実績有

【7期連続135％増収！顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業】～将来のマネージャー候補／広告運用コンサル／戦略立案・実行まで一気通貫で担当～ ■業務内容：ダイレクト広告を中心に、広告運用・クリエイティブディレクション・LP設計を横断しながら、成果最大化を担うポジションです。単なる運用担当ではなく、「なぜこの広告を出すのか」「どうすれば成果が出るのか」を戦略から考え、将来的にはチームを率いるマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容：・ダイレクト広告の運用 → 媒体選定、配信設計、数値分析、改善施策の実行・クリエイティブのディレクション → 構成案作成、訴求設計、制作進行・改善指示・記事LP／本LPの企画・制作ディレクション → ユーザー心理を踏まえた構成設計、訴求整理・広告成果の分析・改善 → CVR、CPA等の数値をもとにしたPDCA運用・クライアント／案件ごとの戦略設計 → 商材理解を深めたうえでの広告全体設計 ■本ポジションの魅力：・運用だけでなく、クリエイティブ・LPまで一気通貫で関われる・部署立ち上げフェーズのため、裁量を持って戦略設計ができる・成果に直結する意思決定を任されるため、成長スピードが速い・将来的にマネジメントや事業視点へ広がるキャリアパス ■組織構成：配属先のマーケティング第二本部　第五チームは4名体制となっております。 ■得られるキャリア：・案件／広告戦略全体の設計・統括・重要クライアント・重要案件の責任者・チームマネジメント、育成・新規広告手法や新領域の立ち上げといった役割に段階的に携わっていただきます。また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、・アドアフィリエイト事業の責任者・新規事業／新領域の立ち上げ責任者・経営に近い立場で意思決定を行うポジションなど、広告運用にとどまらないキャリアを描くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,069,356円～4,978,572円固定残業手当/月：119,210円～168,452円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,323円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラスメソッド株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F

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設立 2004年
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳

求人情報全69件

プロジェクトマネージャー／リーダー◆データ基盤開発プロジェクト責任者◆多様な業種の知見が得られる◎
- NEW
～さまざまな業種のデータ分析基盤に関われる／PM同士の情報共有もありノウハウの流用が可能～ ■業務内容：データ分析基盤の開発プロジェクトの責任者として、プリセールスおよび要件定義から開発までの“全工程”のプロジェクト管理を主にご担当いただきます。ユーザ企業のマーケティング部門や情報システムと、ビジネスとシステムの両面でのゴールを共有しながら、社内のエンジニアと協力してプロジェクトを成功まで導くのがミッションとなります。 ■業務詳細：（1）プロジェクト責任者・プロジェクト計画、品質管理、工数管理、進捗管理（2）要件定義～開発まで全工程のプロジェクト管理（3）プリセールス担当・提案、見積、プレゼン ■働き方：・2～3案件を兼務となります。・プロジェクト計画に基づいて、お客様と討議を重ねながら管理を行います。・標準の管理ツールとしてBacklogが準備されています。お客様に合わせて他のツールを使用することもあります。 ■得られる経験： ◎多業種のデータ分析基盤の知見・特定の業種に偏っておりませんので、さまざまな業種のデータ分析基盤に関わることができます。 ◎プロジェクト管理におけるノウハウ・社内でプロジェクト管理におけるノウハウ構築を進めております。・PM同士の情報共有もあり、ノウハウの流用が可能になってきます。 ◎データ分析に関する各種アーキテクチャのノウハウ・PMもアーキテクチャに関してエンジニアと議論します。その中で技術的な要素についても理解を深めることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～535,000円その他固定手当/月：87,000円～230,000円＜月給＞ 402,000円～765,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ※その他固定手当：固定残業代29時間／87,000円～49時間／230,000円（超過分は追加支給）※金額は等級による ■給与改定：四半期毎（条件有） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与：年1回（7月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントセールス※ゲーム業界向け◆フレックス◆AWS最上位パートナー企業
- NEW
～AWS最上位パートナー企業／フレックス制度・離職率6%で働き方◎～ ■業務概要：現在、クラスメソッドと取引関係のあるゲーム業界のお客様へクラスメソッドのAWS総合支援サービスやSaaSプロダクトの拡販を行い、また、新規ゲーム業界企業への案件獲得を行うことでビジネスの最大化を目指していただきます。 ■ミッション：「ゲーム企業向け開発環境クラウド化～GDoA／Game Developement on AWS～」や「ネットワークゲームに対する負荷試験」など、AWS技術でのソリューションを中心に、ゲームのライフサイクルの各段階において技術支援・課題解決を行い、クライアントがより良いゲームを生み出せるよう貢献していくことがミッションです。製品（サービス）を熟知したエンジニアやSaaSベンダーと協力しながら顧客への提案活動を行うため、技術的な提案も安心して進めることが可能です。 ■具体的な業務内容：・イベントやセミナー等、インバウンドリードに対するフォローアップ・顧客の課題ヒアリング・顧客のAWS活用やSaaS導入に関するソリューション提案・既存顧客のフォローアップ・既存顧客への深耕／拡販営業活動　等 ■商材：・ゲーム企業向けAWS総合支援サービス（AWSコンサル、設計構築、運用保守、セキュリティ等）・各種SaaSプロダクト（認証認可、ビッグデータ、DevOps、セキュリティ、マーケティング等） ■魅力：・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ・AWSの圧倒的な知見

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～355,000円＜月給＞ 344,000円～481,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※固定残業手当の時間数、金額は等級による。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■その他固定手当：固定残業手当として（29～39時間分／74,000円～126,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーティエンスコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー11F

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設立 2009年
従業員数 1,200名
平均年齢 37.0歳

求人情報全82件

【リモート可】小売・流通業戦略コンサルタント◆グローバル多数／上流工程特化／フレックス【R&D】
- NEW
【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●組織組成から約10年でメンバー約30名（新卒や未経験コンサルの方歓迎） ●誰もが知る大手企業へのコンサルティング実績有 ●キーアカウントとの長期信頼関係と実績・アセット有＆一体となりPJT遂行業界や企業、組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々ソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、ジェネラルマネジメント／リーダーシップ能力が高められる環境です。海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件も増加中です。 ■職務の魅力：・グローバル現在、海外拠点や海外メンバーとの協働が求められるグローバル案件が増加しており、マルチカルチャーのプロジェクトを数多く経験できる機会があります・グループ資源の活用 NTTデータグループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進ナレッジに触れることが可能です ■職務内容最終消費者(toC)を起点とし、小売／EC事業者、卸売業、商社への商品やサービスバリューチェーンに特化したコンサルティングを行います。・小売、流通業は社会インフラとして欠かせない事業であり、社会問題の課題先進業界でもあります。次の世代の社会作りに貢献することがクニエのミッションです。・各種の小売業、卸売業に対する知見、先進マネジメント手法やITなどの専門性に加えて、業界・企業全体を俯瞰しながらソリューションの組み合わせやチェンジマネジメントを行い、顧客企業の成功を支援致します。・特にキーとなる顧客企業に関しては、経営課題の特定と課題解決を顧客企業と共に行う事で、より長期の信頼関係を構築するアカウントマネジメントを行います ■プロジェクトテーマ例：・大手家電量販店／顧客接点改革・大手コンビニチェーン／自社ポイント、マネープラットフォーム構築・大手アパレル／ファッショントレンド予測分析＆商品企画提案・大手アパレル／生産物流の進捗化・業務効率化、WMS海外展開・食品卸／サプライチェーン改革・構想策定・業務改革

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,992,000円～9,714,288円固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 489,015円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Digital×電力・エネルギー業界コンサルタント※価値提供・課題解決貢献◆NTTデータG【TME】
- NEW
■□NTTデータ100％資本／日系コンサルティングファーム／電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献／研修制度充実□■ ■業務内容：「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援を行います。ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携）・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） ※電力・エネルギーの在り方が大きく変わる中、環境・市場・業界プレイヤーの変化に伴い、電力・エネルギー会社自体も事業ポートフォリオの変更や構造改革を求められています。当チームは、新規事業開発・サブブランド立上げ・業界連携と言った上流工程から参画し、各施策の出口となるDigital活用にむけたITシステム構想・導入・効果的な活用までを伴走する形で支援します。 ■プロジェクト事例：・データマネタイズに関するリサーチとユースケース策定・DX化による既存業務効率化に向けた構想策定・ITシステム化構想・導入・電力・エネルギー事業に関わる新事業の検討・立上げ支援・新事業立ち上げに伴うIT基盤の構想～導入・運用・NTTグループ企業の電力・エネルギー事業会社向け営業支援 ■クニエの特徴：・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

大規模修繕工事の積算／土日休み／賞与年2回／100％元請け

当社は、ビルやマンションなどの大規模修繕工事を請け負う会社です。案件の概要をヒアリングし、見積もりを出すための図面を作成するのが、当社の積算ポジションの役割です。（1）現場調査・拾い出しまずは対象となる建物を訪問し、現地の状態を確認。オーナー様のご要望を伺い、建築図面や仕様書を見ながら、使用されている材料や修繕が必要な箇所などを調査します。（2）仕様決定・見積り建物の状態を把握し、最適な修繕方法を検討します。図面での修正部分を参考に、工事計画・仕様を考えます。人工・部材などの工事費用を算出し、見積書・各種資料をまとめ、営業が顧客との打ち合わせに使用する資料を作成します。 ※プレゼンやミーティングに参加し、仕様の説明を行うこともあります。 ※お客様は東京23区内がほとんどです。（3）契約・着工受注が確定したら、契約・施工スタート。その後も現場に出向いてサポートとして関わります。＜仕事のポイント＞ ◎分業制で余裕ある働き方を実現各部門で分業制を敷き、互いに協力しながら業務を分担しています。積算・計画運用・品質管理・施工管理・メンテナンスなど、業務ごとに専任担当を設けているため、1人あたりの業務負担の軽減や余裕を持った働き方を実現しています。 ◎元請けの案件が100％お客さまと直接取引を行う元請けの案件が100％を占めている当社。施工スケジュールもお客さまと直接交渉できるため、業界では珍しい土日休みを実現できている他、急なスケジュール変更に時間をとられることもありません。さらに、自社内で全ての工程を完結できるため、業務の調整もしやすいことが特徴です。＜入社後の流れ＞積算は、さまざまな状況判断ができるようになるまでに時間のかかる専門職。経験と場数が大切になるため、一人前になるまでは最低1年～2年ほどかかります。それまでは先輩社員が現場へ同行し、マンツーマンで指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。ゆくゆくはプロフェッショナルとして、ひとりで複数プロジェクトに参画していただきます。

◎転勤なし東京都新宿区新宿2-3-13 ＜アクセス＞「新宿御苑前駅」徒歩3分、「新宿三丁目駅」徒歩5分、「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり

月給28万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月6万6000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜平等で明確な評価制度＞定期的に会社の行動指針や業績に沿って昇給査定を実施しています。評価に明確な基準があり、正当な評価のもとキャリアアップできます。

株式会社中外臨床研究センター

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 38.0歳

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【中外グループ】TMF Management担当者（リーダー候補）◇新たな価値創造・グローバルに活躍

＜グローバルに活躍したい自律的・積極的人財募集中＞実力主義の評価制度/新たな価値創造/挑戦・成長できる環境/英語力を活かせる/リーダーシップ発揮/治験依頼者としてのTMF Operation業務(運営・管理・推進におけるプロセスイノベーション)/ TMF ManagementにおけるQMSなどの高度な業務/業界動向・活動に関心のある方 ■業務内容：中外製薬の革新的な医薬品を開発する TMF Operation Management として、TMF operation 「臨床試験プロセスの運営・運用方針検討、確認、定期点検、ユーザーサポート、GCP 適合性調査対応等」の業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細：・TMF管理、文書保管プロセスの構築・検討・TMF関連資料・マニュアルの整備、システムの設定、TMFの長期保管管理業務・TMF保管文書に関する情報発信、トレーニング、問い合わせ対応・中外製薬と合同の臨床開発関連プロジェクト（プロセス改革、業務効率化等）への参加・海外担当者との品質管理の観点での運営・運用方針に関するディスカッション ※各業務は社内及び中外製薬本社メンバーに加え、中外製薬海外拠点メンバー、Rocheメンバー、国内外のCRO担当者等とのやりとりが発生 ※早朝や深夜に会議などが発生しうる可能性もありますが、月に1回程度。 ■会社・業務魅力・エキスパートとして活躍：中外製薬グループの社員、Roche／海外拠点メンバーをつなぐ役割としてご活躍いただけます。そのため、幅広い視野で臨床試験運営や管理業務に携わることが出来ます。・グローバルで通用する専門性： QMSなどの多岐にわたる幅広い業務を行っており、業界内で幅広く活かせるグローバル基準の品質管理能力や知識を習得し、キャリアの幅を広げることができます。・価値創出と医療への貢献：自身で策定した手順や方針が組織全体に浸透し、形になる瞬間を体感できます。・豊富なパイプラインと試験タイプ：中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内屈指の充実度を誇っています。 ■配属先情報：開発管理部品質管理グループ12名（2025年12月時点／グループマネージャーを含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～466,000円＜月給＞ 280,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社はPay for Performanceの考えで競争力のある報酬水準設計をしています。基本給は経験・能力・前職給与などを考慮し弊社規定により決定。状況により降格・減給もあります。 ■別途、時間外手当 ■賞与：2回／年【業績に応じた支給（個人/グループ業績）】 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフェッショナルバンク

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F

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設立 2004年
従業員数 158名
平均年齢 37.0歳

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【内幸町・在宅可※週3出社】人材紹介営業◆業界未経験歓迎／企業の課題を採用で解決／フレックス

＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■業務内容：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。〈ヘッドハンティング〉経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績：・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円）・OA機器メーカー代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円）・大手SNS運営企業事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ：スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成：コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～300,000円その他固定手当/月：95,800円～115,200円固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・在宅可※週3出社】採用コンサル◆エグゼクティブ・ハイキャリア採用／業界トップ成約＆リピート

＼人材業界のご経験をお持ちの方歓迎！／～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う！／業界トップクラスの成約率とリピート率を誇る採用コンサルタント／企業の課題を「採用」で解決／個人ノルマなし～ ■業務内容：エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。〈ヘッドハンティング〉経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行っていただきます。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心となります。1度に担当いただく案件数は5-8件・案件の期間は半年～10か月程度です。〈人材紹介〉ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 ■実績：・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円）・OA機器メーカー代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円）・大手SNS運営企業事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■組織構成：コンサルティングサーチ1部・2部合わせてコンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果を上げていく業務スタイルではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■キャリア：管理職・採用のプロとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。ヘッドハンティング領域では案件ごとにオリジナルの戦略立案を行うため、採用スキルを磨き続けることが叶います。 ■ポジションの魅力：顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-6　肥後橋ユニオンビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～300,000円その他固定手当/月：95,800円～115,200円固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＤＴ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-1

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設立 2003年
従業員数 55名
平均年齢 31.0歳

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【港区】貿易事務※リーダー候補◇三菱商事G/年休120日/創業20年黒字経営/建設機械の買取販売企業

～リーダーとして活躍していきたい方歓迎！三菱商事グループ・レンタルのニッケン100％子会社の安定性◎/英語力も生かせる/残業20時間程度/黒字経営・4期連続最高益更新/アジアを中心にグローバルに事業を展開～ ■職務概要：当社の貿易実務全般をお任せいたします。より一層の業務効率化を図るため、リーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要：・船会社とのやりとり・輸出入の書類作成や船の予約・英語でのメール作成　※9割メールでの対応となります。・電話対応・Excelでの入力やWordでの簡単な文書作成・チームメンバーの相談役（業務配分調整、問題解決、他チームや上長との連携） ■業務の進め方：基本営業社員3～4名に対して1名貿易事務社員が担当に就く形で業務を進めてまいります。その他入金関連等で経理社員とも連携しながら業務を進めていくため、社内コミュニケーションも活発におこなっております。＜入社後すぐお任せする仕事＞まずは当社の貿易事務担当として貿易実務全般をお任せいたします。※1～3年程度想定＜慣れてきたらお任せする仕事＞安全保障や法令対応等もお任せし、事務社員の取りまとめ役としてリーダー職をお任せする想定です。 ■組織構成：配属部署の人数：4名 ∟20代2人、30代1人、40代1人（メンバークラス）が在籍しており、全員女性となります。 ■キャリアパス：チームリーダーとしてご活躍いただき、ゆくゆくは副部長等の役職を目指していただける環境です。 ■当社の魅力 ◎創業20年黒字経営、直近4期連続最高益当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジアや南米を中心に販売を行っており、創業以来20年間黒字経営を続け、直近4期連続で最高益を更新しています。 ◎安定して需要拡大を続けるビジネス世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズが多く、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害復旧において、日本産の質の良い建機に対する需要は増加傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～450,000円＜月給＞ 420,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルによって変動あり ■年2回の賞与（6月・12月） ■年1回の昇給・昇格（7月） ■決算賞与（※業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディー・フォー・ディー・アール株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区三田1-6-7WATANABEビル2F

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 39.0歳

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【未経験歓迎】新規事業・未来戦略コンサルタント◇上場企業子会社／残業10h／リモート可／大手取引多数

★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★社長直下で新規事業の企画・立案にチャレンジ可能！ ★上場企業プラスアルファ・コンサルティングの子会社 ■業務内容：企業の中長期戦略や新規事業立案のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。大手企業のお客様がほとんどで、様々な業界から依頼をいただいています。 ■業務詳細：・事業戦略立案、事業化計画策定/アライアンス戦略策定および支援・社会変化や未来トレンドを基にした新規事業の立案支援 (例) ・未来支店醸成インプットセッション・新規事業開発ワークショップ・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援・中長期経営戦略策定・PoC・研究会の企画・運営支援 ■入社後：基本的にはOJTにてコンサルタントとしての業務を覚えていただきます。四半期に一度コンサルの基礎等についての研修を社員全員で参加します。 ■強み：大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼があってもすぐに動くことが難しいですが、当社は他社にはないサービス展開に加えて1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーに顧客の要求に応えることができます。 ■同社について： ◎「未来を読み、未来を動かす」未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風：原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円固定残業手当/月：78,000円～132,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～557,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未来起点の事業コンサルタント◆上場企業子会社／大手取引多数／少数精鋭・裁量大／リモート可

★社会変化や未来トレンドを基にした新規事業の立案支援 ★バックキャスティング思考を活用した中長期経営戦略や長期ビジョンの策定 ■業務内容：企業の中長期戦略や新規事業立案のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。大手企業のお客様がほとんどで、様々な業界から依頼をいただいています。 ■業務詳細：・事業戦略立案、事業化計画策定/アライアンス戦略策定および支援・社会変化や未来トレンドを基にした新規事業の立案支援 (例) ・未来支店醸成インプットセッション・新規事業開発ワークショップ・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援・中長期経営戦略策定・PoC・研究会の企画・運営支援 ■当社の強み：大手コンサルティングファームは大きな案件に対して複数人のチームで取り掛かるため、顧客から依頼があってもすぐに動くことが難しいですが、当社は他社にはないサービス展開に加えて1日単位での案件も受け入れるなど、少数精鋭である分スピーディーに顧客の要求に応えることができます。 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことが、会社のビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～698,413円固定残業手当/月：119,048円～218,254円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～916,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハートランド株式会社

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F

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設立 1968年
従業員数 500名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／年休120日／転勤無

KDDI一次代理店のauショップにて、携帯電話・スマートフォンなどのモバイル端末や、各種サービスなどのご案内・販売、イベントの企画・運営、スマートフォン講座の指導員など幅広くお任せします。 ◆ 具体的な仕事内容 ◆ …………………………… ■お客さまへのご案内（機種の新規契約／乗り換えなど） ■お客さまのお悩みをヒアリング（機種や料金プランなど） ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■契約、受付対応 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ■イベント企画や売場づくり ■スマートフォンの使い方講座など ◆ 未経験からでも安心の理由3選 ◆ ………………………………………… 【1】ノルマなし！店舗が1つのチームとなって、誰かの苦手を埋め、誰かの得意を育てる、そんな「ワンチーム」の精神で店舗運営をしています。店舗目標としての数字はありますが、未達によるマイナス評価などもありません。【2】充実の研修体制 ▼入社後約1カ月間：オンライン研修　接客や商品の基礎知識を習得 ▼入社から3カ月～：配属店舗研修　教育担当の先輩がマンツーマンで指導 ▼入社から5カ月～：独り立ち　ひとりの販売スタッフとして接客をお任せ！　分からないことがあれば、どんどん周りの先輩に聞いてOK。【3】ほぼ定時退社！月平均残業時間は約10時間。プライベートの時間を大切にでき、出産、育児といったライフステージの変化に合わせた働き方も可能です。 ◆ 幅広いキャリアパスも ◆ ………………………………… ◎1年で主任、2年で店長も可能（本人希望制） ◎店長／マネージャー／トレーナー／イベント企画／人事／法人営業など、店舗でのキャリアアップの他、本社勤務へのキャリアパスも充実しています！

【転勤なし／愛知・岐阜・三重】 ★住宅手当あり（家賃の半額を補助） ★配属はご希望を考慮します ★マイカー通勤可　※駐車場あり ★U・I・Jターン歓迎＜愛知県＞名古屋市／愛知郡東郷町／瀬戸市／一宮市／稲沢市／小牧市／春日井市／尾張旭市／長久手市／あま市／みよし市／豊田市／岡崎市／碧南市／蒲郡市／西尾市／東海市／知多市／丹羽郡扶桑町／大府市／常滑市／半田市／刈谷市／豊橋市／田原市／豊川市＜岐阜県＞岐阜市／可児市／中津川市／恵那市／瑞浪市／高山市／美濃加茂市／各務原市／羽島郡岐南町／大垣市／瑞穂市＜三重県＞松阪市／志摩市／津市／伊勢市 ※受動喫煙対策：あり

月給22万9000円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7946円～7万4860円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します！ ◆ 頑張りはお給料に反映！ ◆ …………………………………… 実績に応じて毎月ポイントを付与！獲得したポイントは基本給にプラスされ、毎月1万円～6万円を支給しています。平均して毎月2万円～3万円を獲得する社員が多いですよ♪ ◆ キャリアアップは希望制！ ◆ ……………………………………… "チャレンジする姿勢"を応援する当社。主任や店長へのキャリアアップは、本人の立候補による希望制です！立候補から主任になった方は、全体の約8割。未経験から最短1年で主任、2年で店長に昇格した実績も。入社年月や年齢に左右されることなく、手を挙げればチャレンジできる職場です。

株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル10F

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設立 1997年
従業員数 220名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【恵比寿/マネジメント候補】企画担当◆クレジットカード会社等との折衝/リモート可/前期比22％成長

～日本の決済代行市場のパイオニア/2桁成長を継続して実現/前期比22％増収～ ■業務内容急成長中のFintech企業である当社にて、営業現場、運用チームや開発チームと連携し、サービスの企画立案サポートと推進いただきます。【具体的には】 ◆自社サービスの企画立案サポート、営業支援・営業部門の顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案サポート、営業支援。・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ◆自社サービスのプロダクトマネジメント・サービス開発の優先順位の決定・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理・サービスのリリース判定業務 ■就業環境有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ■当社の強み ◎豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ◎DGグループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ◎「mPOS」や「IVR決済」といった戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。 ■当社について当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。インターネット黎明期の1997年より「ネットで買い物ができる便利な世の中がいずれ来る」と信じ決済代行企業の先駆けとして創業し、日本のEコマースをけん引してきました。現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,656円～719,237円固定残業手当/月：137,160円～168,420円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 624,816円～887,657円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜勤務手当（月30時間0分） ※管理監督者としての採用の場合は固定残業手当なし、深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】不正・AML対策スペシャリスト◆Fintech・決済ソリューション企業◆プライム上場G

当社決済事業の中核を担い、加盟店管理・法令リスク領域を統括し、事業の安全性と信頼性を引き上げるスペシャリストを募集します。 ■業務概要 ◇既存加盟店に関わるリスク（不正、AML、法令違反等）を抑止し「健全な加盟店基盤」と「内部統制の高度化」をミッションとした既存加盟店の管理・監視・是正に特化したポジションです。 ◇当社が提供する各種決済サービス（クレジットカード決済・QRコード決済・コンビニ決済など）が円滑に行われるよう、また、不正利用やマネーロンダリング等の金融犯罪リスクを最小化するための顧客管理、契約先決済事業者への連携、運用改善などの業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容（1）決済事業者・監督機関連携との運用に関する窓口業務 ◎契約先決済事業者との窓口・調整 ◎レギュレーション要請への対応・協議 ◎事故／インシデント報告書の作成・改善協議（2）契約顧客の取引監視・これらの基準策定および是正指導を含む顧客管理 ◎既存加盟店の取引監視 ◎リスク兆候の検知・是正指導 ◎不正が顕在化した加盟店への改善指導書発行／取引制限判断 ◎営業および加盟店サポート部署との改善連携（3）各種法令・レギュレーション改定に伴う基準および対策方針の策定・対策実施 ◎AML・不正対策方針の策定 ◎割賦販売法・ブランドレギュレーション等の改定対応 ◎運用ルール・ガイドライン整備 ◎社内教育・啓発の企画・実施（4）品質・内部統制・標準化 ◎再発防止策・標準化の推進 ◎内部統制・監査対応 ◎ルール／手順書／台帳整備・更新管理（5）その他管理業務 ◎監視・運用業務に関するシステム導入時の要件整理（社内システム部門や外部ベンダーとの協働を含む） ◎上記担当業務における他部署との連携・調整（営業／技術／カスタマーサポート／法務など関係部門とのハブ役） ■当社について ◇当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。 ◇決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,699円～509,134円その他固定手当/月：20,010円～23,880円固定残業手当/月：100,020円～119,370円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 546,729円～652,384円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜勤務手当30時間分（超過分は追加支給） ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイソンズアンドカンパニー

ファーストフード関連

東京都品川区東品川2-1-6

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設立 1998年
従業員数 700名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【京都】カフェ・ベーカリー店長/マネージャー候補◆正社員・研修制度充実/多様なブランド展開

～飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開～【仕事内容】 T.Y.HARBOR、IVY PLACE、CICADAといった多くのレストラン・カフェ・ベーカリーを展開する当社にて、カフェの店長・マネージャー候補の正社員スタッフを募集いたします。【業務内容】・ホール接客対応・店舗運営・管理・スタッフ育成・管理　など ※ホールの現場業務をメインに、店長業務もお任せします。＜新店舗ベーカリーカフェ＞京都にてベーカリーカフェの新店舗をOPEN 新店舗立ち上げスタッフの一員として活躍していただきます。【当社について】当社は食を軸として、その土地に合わせたコンセプトを考え空間をつくる会社です。それはお店をつくることがゴールではなく、個人経営店のような地元の人々に愛される温かい店づくりを目指して、毎日の営業を大切にすることで、都会のさまざまな人々へライフスタイルを提案しています。当社の思う会社の根幹は「人」です。お客様はもちろん、スタッフが日々の仕事を通じて「いい体験」ができることを会社のテーマとして掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新店舗ベーカリーカフェ住所：京都府京都市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 396万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～262,000円固定残業手当/月：102,000円～118,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／Kacto】鴨川沿いカフェレストラン／キッチンスタッフ◆幅広いキャリアパス◎研修制度充実

～飲食店経営からプロダクトの製造・販売、ケータリング、コンサルティングまで、飲食を軸とした幅広い事業を展開～ ■業務内容：『Kacto』のキッチンスタッフを募集いたします。主な仕事は調理業務全般となります。ご入社後は、Kactoの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。また、キャリアアップも一般スタッフ→主任→副料理長→料理長と明確に目指すことができます。＜Kacto＞『Kacto（カクト）』（https://www.tysons.jp/kacto/）は祇園四条駅・京都河原町駅から徒歩2分の好立地にあるモダンアメリカンカフェレストランです。客単価は5,000円～7,000円（ディナー帯）で、現在では国内だけでなく海外のお客様も多くご来店いただいています。古い町家を改装したお洒落な店内は2フロアの全38席。お昼は鴨川の水面を眺めながら、夜は大人な空間として贅沢な時間をお届けしています。料理についてはモーニング・ランチはカフェメニュー、ディナーは上質なモダンアメリカンを提供。お酒に関しても自社製のクラフトビールやオリジナルカクテル、ワインなど幅広いラインナップとなっています。【営業時間】8：00～22：00 ■働く環境：正社員は中途メインで構成されており、キッチンスタッフは20代後半～30代の方が多いです。そのほか、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。現場はいつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■技術を磨ける環境：当店の料理はクラシックなアメリカンをベースにして、日本の食材や伝統の調理法で作られる"ちょっと上質な"モダンアメリカンです。手作り比率も高く、季節限定メニューなどもお店のスタッフに任せているので、しっかり学べる環境です。 ■“やりたい！”を叶えるフリーエージェント制度：当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Kacto（カクト）住所：京都府京都市下京区斎藤町133 勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～255,000円固定残業手当/月：78,300円～95,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,800円～350,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインテック

その他商社

東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル3F

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設立 1994年
従業員数 220名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

チュッパチャプス等の自販機の提案営業／経験不問／基本定時退社

…《自販機設置の提案営業》… まだ設置いただいていない店舗様をリサーチし、アポイント取得や設置の提案をします。実店舗へ足を運び、設置に適した場所を探しながら提案することもあれば、オンラインで提案を行うこともあります。また、既存のお客様にも定期的にコンタクトを取り、新しい自販機の設置を提案します。 ★既存顧客：営業1名あたり、規模の大きい企業様を5社ほど担当。併せて小規模のお客様も複数担当します。 …《ラウンダーのマネジメント》… 設置後の自販機の管理を行う巡回スタッフ（ラウンダー）のマネジメントを行います。＞＞具体的には… ◆新しいラウンダーの面接や採用、教育 ◆機械トラブル時など、ラウンダーからの連絡への対応 ◆巡回への同行　など →ラウンダー1名につき半年に1回ほど。　売上金の回収やメンテナンスに問題がないかなど確認します。 ★北海道から沖縄まで、現在160名のラウンダーが在籍。新規顧客のリサーチにおいては、地方で活躍するラウンダーから生きた情報を得られることもあります！ ※その他、適性や経験によって発注業務などの管理業務をお任せする場合もあります。コミュニケーション力、数字の管理など、それぞれの得意なことが活かせる環境です！／　入社後の流れ＼先輩が横につき、営業の基本から提案のコツまで丁寧にレクチャーします。 ■1週間目：座学会社や商材のこと、営業の基礎などを習得。　▼ ■2週間目～：OJT 先輩の商談やラウンダー対応に同行し、実践的なスキルを身につけます。　▼ ■2～3カ月目：ひと通りの業務を体験したら、いよいよ独り立ち！その後もしっかりサポートしますのでご安心ください◎

【東京・大阪／転勤なし／直行直帰OK！】 ★希望を100％考慮して配属します。 ★どちらも最寄駅から徒歩5分以内の駅チカオフィス！《本社》東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル3F （アクセス…JR「有楽町駅」から徒歩3分／JR「東京駅」から徒歩5分）《大阪営業所》大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル8F E号室（アクセス…OsakaMetro御堂筋線「東三国駅」より徒歩5分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙＼営業エリアについて／ ◎本社（東京）：関東・甲信越 ◎大阪：北陸・東海・西日本全域都道府県ごとに担当を分担しています。（一人あたり1～5都道府県を担当）出張もありますが、スケジュールは個人の裁量に任せており、直行直帰もOK。無理のない動き方ができます！

月給27万円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して当社規定により優遇します ※管理監督者に該当するため、残業代は支給対象外です

ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル

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設立 2003年
従業員数 166名
平均年齢 36.1歳

求人情報全14件

【東京/SAPコンサルタント(メンバー）】自社勤務/東証プライム上場企業G/月50％在宅勤務可

～SAP導入経験者必見！自社勤務/一次請け案件/大手案件多数/スキルアップを目指す/ワークライフバランス◎/東証プライムグループ会社～ ◆業務内容 SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として従事いただきます。クライアントに合わせてERPを設計するのではなく、”現存のシステムをいかにお客様が使いやすく効率的に使いこなしていけるか”という視点でシステム改善コンサルティングを行っていく仕事です。具体的には下記のような業務をお任せ致します。・インシデント対応・エンハンス・障害対応・システム調査・ユーザー教育・改善提案一次請けとして着実なスキルアップが可能です。長年SAP開発をやってきた実績から社内に多数のノウハウが溜まっており、研修制度も充実しています。 ◆業務の魅力 ◇直接お客様とコミュニケーションができる！当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴のひとつ。自分の意見も反映しやすい環境です。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける！当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◆キャリアパス（職務の変更について）まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給：248,000円～368,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～294,000円＜月給＞ 248,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制・前職考慮・昇給/年1回（6月）・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】ABAP開発エンジニア/自社勤務/在宅勤務月50%可/プライム上場企業G

【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ／有給取得13.2日／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件担当者として、SAPアドオン開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・設計～開発・改善提案・工数管理（リーダー候補としての採用の場合）・その他案件担当にかかる業務全般 ■キャリアパス：・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。・ゆくゆくは、PM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。ただ、当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。年1回、キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー4階勤務地最寄駅：大阪市地下鉄御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制月給：248,000円～368,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～294,000円＜月給＞ 248,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かんでんＣＳフォーラム

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル

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設立 2003年
従業員数 2,588名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

コールセンターSV（管理者）／残業月平均15H／月給26万円
- NEW
関西電力グループの一員としてコールセンター事業を展開する当社では、近年、家電・食品・飲品などグループ外企業からの依頼が増えています。多様化するお客様のニーズに応えるため、管理者（SV）としてオペレーターの育成・サポート・マネジメントを担当していただきます。あなたのアイデアを活かし、オペレーターが働きやすい環境づくりやセンター運営に携わっていただきます。入社後は、経験やスキルに応じた業務からスタート。成長に合わせて段階的にステップアップしていただけます。研修・サポート体制も整えているため、安心してご入社ください！ ――… ◆担当する業務例 ――… お客様からの問い合わせに応える受信業務をはじめ、既存のお客様へサービスをご案内する発信業務、事務メインのバックオフィス業務など、幅広いセンターの運営を行っています。 ■電気・ガスに関するお問い合わせ対応 ■電気・ガス関連の事務処理（システム入力、書類作成など） ■インターネットサービスに関する問い合わせ対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の案内・受注対応 …など、様々な業界の案件に携われます。管理者1名につき、オペレーター6～10名を担当。新人スタッフへの研修や日々のフォローを通じて、応対品質の向上や目標数値の達成を目指します。応答率・対応時間・ミス発生率などの数値を確認し、必要に応じて改善策を検討・実行していきます。 ――… ◆具体的な業務内容 ――… ■オペレーターの育成・フォロー ■シフト作成や勤怠管理 ■マニュアルや業務フローの作成・更新 ■クライアントとの打ち合わせ ■応対品質などの、業務改善案の検討・企画 ■運用の課題分析・対策立案 …など

＜大阪・兵庫・京都・奈良・福岡にあるいずれかの拠点に勤務＞ ※拠点は駅チカの好立地！ ※勤務地は希望や適性を考慮します ※U・Iターン歓迎！基本的に、転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり ■大阪府大阪市中央区、北区、都島区、阿倍野区、住之江区など └「心斎橋駅」「北新地駅」「京橋駅」「天王寺駅」「渡辺橋」「長堀橋」「大阪ビジネスパーク」など ■兵庫県神戸市中央区 └「三ノ宮駅」 ■京都府京都市下京区 └「京都駅」 ■奈良県奈良市 └「新大宮駅」 ■福岡県福岡市博多区、中央区 └「中洲川端駅」「櫛田神社駅」「川端町・博多座前」「天神南駅」「薬院駅」【本社】大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル └「京橋駅」よりすぐ

月給26万円+時間外手当+一時金（年2回） ※時間外手当は別途1分単位で全額支給いたします --《評価に関して》-- 数字だけでなく、同僚やお客様、業務への向き合い方などを総評した上での判断・昇給額に反映しています！＜月収例＞月収：29万円（入社1年目）月収：31万6000円（入社3年目）【社員の年収例】 1年目／370万円（月給26万円+時間外手当+一時金）→元製造業 5年目／540万円（月給31万7000円+時間外手当+賞与）→元CA センター長／660万円（月給39万円+時間外手当+賞与）→元居酒屋チェーンのSV
コールセンターSV／未経験可／有休取得率93.4％／転勤なし

今回募集するのは、福岡・今泉と中洲の2拠点。人と現場をつなぐポジションとして、オペレーターが力を発揮できる環境づくりを推進していきます。ゆくゆくは育成・運営の中核を担いながら、センター全体の品質向上をリードしていってください！～～具体的な業務内容～～ ◇オペレーターの育成・フォロー ◇シフト作成や勤怠管理などの運営管理 ◇マニュアル・業務フローの整備および改善 ◇クライアントとの調整・打ち合わせ ◇品質や効率向上に向けた改善企画・提案 ◇課題の分析および改善策の立案・実行など少人数のオペレーターを担当し、研修や日々のフォロー、面談を通じて一人ひとりを支えていきます。応答率や対応時間、ミス発生率などの数字を確認しながら、必要に応じて改善策を提案・実行していってください。～～案件の一例～～ ■福岡今泉センターテレビ通販をご覧になったお客様からの注文受付や、定期購入に関する解約・変更などの問い合わせを担当します。 ■福岡中洲センター大手電力会社をご利用のお客様への料金相談や各種問い合わせ対応、法人向け電力サービスの案内を行います。＼＼福岡で働き、センター長を目指せる／／研修制度や資格取得支援が充実しており、業務を通じて着実にスキルアップが可能です。 SVから統括SV、センター長へと段階的なキャリアパスを明確に用意しており評価制度のもとで努力はしっかり昇進に反映されます。さらに、営業・採用・研修担当などへのキャリアチェンジの機会もあり自分に合ったポジションで長期的な成長を実現できます。

★福岡市限定求人！転居を伴う転勤なし ★勤務地は希望や適性を考慮します ★U・Iターン歓迎 ■福岡今泉センター福岡市中央区（アクセス）「天神南」駅、「薬院」駅より徒歩5分、「西鉄天神(福岡)」駅より徒歩7分 ■福岡中洲センター福岡市博多区（アクセス）「中洲川端」駅直結、「川端町・博多座前」バス停より徒歩1分

月給26万円+時間外手当＋一時金（年2回） ※上記給与に時間外手当は含みません。時間外手当は別途1分単位で全額支給！《月収例》・29万円（入社1年目）・31万6000円（入社3年目）

株式会社HARP

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル3F

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設立 2004年
従業員数 70名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【札幌】SE／運用・保守・監視◆土日祝休み・残業月20h程度／北海道が出資の第三セクター／転勤無
- NEW
～札幌に腰を据えて働ける環境／デジタル化で暮らしを便利に／自治体向けクラウドサービスを専門に事業を展開／第三セクター形式のクラウド事業～ ■職務内容当社が提供する自治体向けSaaSサービスの運用をお任せします。主な業務として、システムの稼働状況監視やパフォーマンスチューニング、新規自治体の導入設定やオプションサービスの構築作業を行います。また、顧客サポート部門からの技術的な調査依頼への対応や、定期的なアプリケーションのリリース作業も担当していただきます。自治体業務を支える重要なインフラとして、高い品質と安定性を維持するための運用業務全般に携わっていただける方を求めています。 ■業務詳細 ◇自治体向けクラウドサービスの導入・運用・保守 ◇クラウドサービスのヘルプデスク※テクニカルサポート／ヘルプデスクからのエスカレーション ■Web試験免除に関する取り扱い当社では、IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験システムアーキテクト試験プロジェクトマネージャ試験その他の高度情報処理技術者試験 ■業務の魅力 ◇エンドユーザの声を直接聞け、幅広い技術領域に関われる運用業務の魅力は、アプリケーション、DB、サーバ、OS、ネットワークといった幅広い技術領域に関われることです。当社のサービスは成長途上にあるため、自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる裁量が大きく、その成果が直接サービス品質向上につながります。少数精鋭のチームのため、一人ひとりの取り組みが会社全体の成長に直結し、自分の貢献を明確に実感できます。開発部門やサポート部門との距離が近く、顧客ニーズを直接サービス改善に反映できるのも特徴です。また自治体職員と直接コミュニケーションを取る機会もあり、自分の技術が社会インフラを支え、行政サービスの向上に貢献していることを日々感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～339,000円固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等考慮の上決定 ■賞与：業績連動 2023年支給実績約2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ※能力主義による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア◆北海道・NTT東日本等が出資で安定性抜群／客先常駐・転勤無し／副業可

～デュアル画面以上完備の充実環境／客先常駐無・転勤無／圧倒的に離職率が低い環境～北海道・NTT東日本・北海道電力・北海道ガス等を株主に持つ第三セクターである当社において、道内の自治体や学校向けに提供する自治体向けクラウドシステムの企画、設計、開発、運用、サポート業務をお任せします。＜サービス例＞北海道自治体情報セキュリティクラウド（北海道庁、道内全市町村を含む186団体に提供）、自治体が利用する「電子申請」「施設予約」等の住民サービス、教職員向けの「校務支援」、道内全道立学校を含む305拠点を接続する「ほっかいどうスクールネット」等 ■開発環境言語：Ruby、C#、Java、JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails、.NET Core、Spring Boot、Vue,js、React Native ※上記はあくまで開発言語の一例です。クライアントの要望に対して最適な言語を選択して開発するため、技術者として習得したい言語スキルを活用することも可能です（要社内承認） ■Web試験免除に関する取り扱い IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、その他の高度情報処理技術者試験また、エンジニアとしてのポートフォリオをご提出いただける場合、内容を踏まえてWeb試験を免除させていただく可能性があります。 ★魅力ポイント ◎デュアル画面以上の充実の開発環境、固定の開発言語は無く、技術者としてスキル習得を追求できる ◎北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定 ◎やりがいある自治体向けシステム開発 ◎中途入社者が多数活躍。面接時の丁寧なすり合わせで離職率も低い。 ◎個人の能力に合わせた研修制度充実（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修他）。自己啓発支援制度有 ◎大規模案件の基盤構築を担当。自社サービスのため、サービスの企画や設計に携わることもできます ◎常駐や転勤は無し。出張の頻度も低く、遠方の自治体とはWeb会議が増えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～339,000円固定残業手当/月：89,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月　能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＡＢＣいわき

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福島県いわき市平字作町2-1-9

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設立 2005年
従業員数 8名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【いわき/面接1回】広告営業◆東北最大級のデジタル屋外広告を手掛ける企業/ノルマ・転勤無◆残業ほぼ無

≪実力次第で年収600万～活躍していきたい方歓迎◎/フリーペーパー・WEB・映像3つの自社メディアを運営/面接1回/フルフレックス≫ ■職務概要： WEBサイト制作や地域ポータルサイト運営・フリーペーパー発行等、様々な広告業を手掛ける当社の営業担当として、いわき市および隣接する市町村に向けて、提案業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇イベント企画・運営、企業の総合的なプロモーション提案など ※LED広告の顧客先の開拓がメインになりますが、それ以外にも企画営業として下記ご対応いただきます。（媒体：ビジョンやフリーペーパー、WEB広告等／クライアント：製造業、医者、大学・専門学校、飲食店など） ◇LEDビジョンで放映するCMの提案 ◇イベント、企画運営 ◇お店の取材（特集や新規・リニューアルオープンなど） ◇LINE公式アカウントやＴポイントの案内や提案 ◇フリーペーパーや雑誌、パンフレットの配達（配達先：主にいわき市内で掲載店舗等） ■キャリアに関して成果次第では、キャリアとして役職に早期で就くことが可能となります。ノルマや目標はなく、売上として実績を積めば積むほど歩合として支給、イメージとしては、売り上げの10％が歩合になります。 ■組織構成：・8名（うち女性2名）＋パートで構成されています。・少数組織のため、部署は営業・制作陣と専任を設けていません。フレキシブルに対応はしていますが、現在は営業が5名、制作関連が3名となっています。・平均年齢は38歳です。20代前半～40代後半まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の強み：総合代理店として長年の実績を持っており、新聞・雑誌・屋外広告・インターネットといった、様々なメディア特性を活かしたクロスメディア戦略・広告展開のご提案から、イベント・キャンペーンの企画、制作、運営までトータルにサポート、提案が可能です。名刺、会社案内、チラシ、ポスター、パンフレット、カタログ等の印刷物はもちろん、WEBサイト制作、WEB広告、動画コンテンツの企画・制作まで、幅広いサービスを提供しています。自社媒体を含め、豊富な選択肢からお客様にあったご提案をさせていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平字作町2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■歩合制：月50,000～100,000円程度 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円～／月） ■賞与：なし（決算賞与は業績により支給）モデル年収：30代　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ライフライン株式会社

住宅設備・建材

東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F

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設立 2004年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

求人情報全18件

【板橋・監理技術者】ヘーベルハウス等の設備監理技術者◇旭化成G／出張・夜勤無／住宅手当(最大月5万)

～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■採用背景採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容：新築マンションをご担当いただきます。新築設備｜給排水or電気工事の監理技術者として現場をお任せします。実際の施工は社内技能工や協力会社が担当しますので、品質管理・工程管理・安全管理等の業務となります。経験を活かしご活躍いただくことを期待します。 ■働き方：・夜間工事・呼び出し勤務はございません・電子図面（iPadの活用）の対応やご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生：旭化成Gのため、福利厚生が充実！・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助・資格取得祝い金制度（最大10万円）・産休育休取得実績有・再雇用制度、退職金制度　等

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都板橋区板橋1-29-8 勤務地最寄駅：JR線／板橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～381,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋】リフォーム案件の施工管理 ◇旭化成G／リモート可／出張・夜勤無／住宅手当(最大月5万)

～旭化成G／ワークライフバランス◎《土日祝休み／原則出張・夜勤無・現場直行直帰OK／社用車通勤OK》大手Gの手厚い福利厚生《住宅手当(最大5万円)／社用スマホ・PC・社用車を貸与》～ ■業務内容：・リフォーム事業の施工管理：水回り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事の施工管理。協力店・社内工が施工を担当しますので、品質管理・工程管理・お客様対応が主な業務となります。 ■働き方：・電子図面（iPadの活用）の対応、直行直帰、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます・現場により土、日曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生：旭化成Gのため、福利厚生が充実！・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ）・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助・資格取得祝い金制度（最大10万円）・産休育休取得実績有・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴：【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都板橋区板橋1-29-8 勤務地最寄駅：JR線／板橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～381,000円＜月給＞ 250,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイドＭＤ

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2004年
従業員数 157名
平均年齢 37.1歳

求人情報全5件

【神奈川】国内調達（バイヤー／マーチャンダイザー）◆土日祝休み／東証プライム上場のコロワイドグループ

～外食業界大手・東証プライム上場コロワイドG／家族手当・住宅手当あり～ ■業務概要購買部署にて購買業務およびマーチャンダイジングの企画設計から実務の各種業務全般をお任せします。リスクマネジメントを行いながら、ある程度の裁量をもって、自由度高く自身のアイデアやスキルを活かした業務が可能です。購買業務を担いながら、マーチャンダイジングにおいては企画設計し外部業務委託先や社内他部署（商品開発部やマーケティング部）と連携し業務を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務詳細・商品探索業務（特に魚介・畜産）・商品登録・入出庫、在庫管理・PB商品設計・工場監査 ■本ポジションの魅力：リスクマネジメントを行いながら、ある程度の裁量をもって、自由度高く自身のアイデアやスキルを活かした業務が可能です。 ■当社について：コロワイドMDは、コロワイドグループ全体のマーチャンダイジング戦略を担う会社です。また新規事業の取り組みなども活発に行っております。 ■事業詳細：居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラパウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念：社名の「コロワイド」（COLOWIDE）は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気（Courage）・愛（Love）・知恵（Wisdom）・決断（Decision）の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＤ研究所住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町498-8 弘中ビル勤務地最寄駅：JR線、横浜市営地下鉄線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神奈川工場住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,500円～395,000円その他固定手当/月：15,671円～18,287円固定残業手当/月：117,535円～137,153円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 471,706円～550,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は30時間分の深夜勤務手当として支給。超過分は別途支給。 ■賞与年2回 1か月分(基本給0.5か月を夏冬2回に分けて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG

～月給31万円以上／外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容：外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）でのお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・工場内での生産・製造作業・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成等 ■事業内容：・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細：居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラパウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念：社名の「コロワイド」（COLOWIDE）は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気（Courage）・愛（Love）・知恵（Wisdom）・決断（Decision）の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長浜工場住所：滋賀県長浜市国友町270 勤務地最寄駅：北陸本線／長浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～282,300円その他固定手当/月：10,458円～13,069円固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライド・トゥー・ビー

ブライダル・ウェディング

愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2

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設立 2004年
従業員数 57名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ
- NEW
■採用背景当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイーツ事業はコロナ前比2500％の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成・研修制度でお迎えします。 ■職務概要来館されたお客様に対して、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。具体的には、新規接客・打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状・席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡・進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年～1年ほどの長いお付き合いです。 ■職務魅力当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客から打合せ～本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚式を形にします。「お客様の要望は100％全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善（現在業界2位水準）、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の整備に取り組んでいます。子供・住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めています。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季・冬季・春の長期休暇、家族休日・誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く働ける安定した待遇・福利厚生が整っています。中途入社は約30％で、人材・教育・自動車・商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～189,500円＜月給＞ 172,000円～189,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/ノルマ無】クラフトビールの企画営業◆年休実績120日程度/賞与約4カ月/業績好調◎裁量◎
- NEW
■採用背景企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！〈具体的には以下の流れになります。〉・市場調査と企画立案・PR・レイアウトの検討・販路拡大（新規開拓）・既存営業・商品・売上管理・フォローアップ〇お客様メインはスーパーやレストランです。エリア東名阪になります。月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。〇目標個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力・立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。・市場調査～企画～販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。・社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。 ■組織構成 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品についてクラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,500円～189,500円その他固定手当/月：90,451円＜月給＞ 269,951円～279,951円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。（一例）・20代：400万・30代：550万・40代：600万～850万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイランド・ブレイン

マーケティング・リサーチ

愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビル3F

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【名古屋】内勤営業/経験者◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆土日祝休み/年間休日126日

～顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景：当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計4,000社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務：当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。【お客様】新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様【やりがい】常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について：・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円固定残業手当/月：26,808円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,708円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通じて上下する可能性があります。年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収：リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】内勤営業/未経験◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆どの業界でも通用する営業力をつける

～顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景：当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務：当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。【お客様】新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様【やりがい】・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について：・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,800円固定残業手当/月：23,710円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通じて上下する可能性があります。年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収：リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プランドゥ

通信販売・ネット販売

愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【名古屋/未経験歓迎】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP

■採用背景：確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要：健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務：お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？具体的には以下の流れです。・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！）・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！）・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート担当社数は約10社担当商品は5～7品です。化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細：お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成：商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス：社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～316,000円その他固定手当/月：10,000円～17,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメント会議手当 10,000円/月(月一土曜実施会議出席者のみ) 返品再生手当 2,000円/回確定拠出年金手当あり昇給年1回賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり各種インセンティブあり年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/経験者優遇】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP

■採用背景：確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要：健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務：お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？具体的には以下の流れです。・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！）・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！）・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート担当社数は約10社担当商品は5～7品です。化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細：お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成：商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス：社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて1か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～318,000円固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメント会議手当 10,000円/月(月1土曜開催会議参加者のみ) 返品再生手当 2,000円/回確定拠出年金手当昇給年1回賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラブネッツ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 109名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

東京/在宅可：プロダクトマネージャー(PdM)◆お客様の課題に合わせた提案～導入～定着まで伴走
- NEW
■概要当社のソリューション企画ポジションでは、お客様の業務課題やご要望を起点に、新たなサービスや仕組みを構想し、提案から導入・定着までを推進していただきます。既存サービスの組み合わせにとどまらず、本当に必要な解決策を設計することがこのポジションのミッションです。当社では、多様な業界のお客様と継続的にお取引があり、現場の課題に直接向き合いながら新しいソリューションを企画できる環境があります。お客様の課題を整理し、必要に応じて新たなソリューションを企画。営業・開発・経営戦略などの関係部門と連携しながら、サービス設計やシステム設計へと具体化していきます。構想だけで終わるのではなく、提案・導入・定着まで伴走し、お客様の成果につながるソリューションを形にしていく役割です。 ※開発だけではなく、運用設計や導入支援のご経験も活かせるポジションです。 ■業務詳細・顧客の業務課題や要望をヒアリングし、要件として整理する・既存サービスで解決できない課題に対し、新たなソリューションの構想・実現性や事業性を踏まえ、サービス設計やシステム設計に落とし込む・営業や開発や経営戦略などの関係部門と連携し、提案内容を具体化する・新たなソリューションの提案から導入、定着までを推進 ■魅力お客様の課題を整理し、既存サービスで解決できない場合には、新しい仕組みやサービスそのものを企画します。営業・開発・経営戦略など複数の関係部門と連携しながら、実現性や事業性も踏まえて形にしていく必要があります。決して簡単な仕事ではありませんが、これまでプロジェクトを推進してきた経験があるからこそ、机上の理想論ではなく、実現可能なサービス設計やソリューションを描くことができます。だからこそ、自分たちが考えたソリューションがサービスとして形になり、お客様の現場で活用され、成果につながっていく過程に深く関われる面白さがあります。技術を理解しているからこそできる、ソリューション設計やサービス企画。その経験は、プロダクトの方向性を描くPdMや、技術と事業をつなぐリーダーへとつながっていきます。技術をベースにしながら、サービスや事業の価値を生み出す側へ。エンジニアとして培った経験を、「プロダクトや事業を動かす力」へと広げていけるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地に記載の場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：155,500円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 655,500円～885,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします【昇給】年1回　※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％）【賞与】年1回　※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM候補◆エンジニアからPMへキャリアアップ◆自社SaaS×プライム受託で上流工程に挑戦◎
- NEW
《週4リモート／創業21期連続黒字＆9期連続最高益達成中／プライム上場SHIFTグループ／事業会社》 “作るだけのエンジニア”から“価値を創り出すPM”へ。顧客事業×自社プロダクトの両軸を動かすステージへ進みませんか？【ポジション概要】本ポジションは、『目指せ全員PM』という採用コンセプトでエンジニアとしての開発実務経験を活かしながら、プロジェクトマネージャーへとステップアップを目指す「PM候補」の募集です。クラブネッツの開発環境には下記2つの側面があり、その両方に携わることで、技術力とマネジメント力の双方をスピーディに伸ばすことができます。＜プライムベンダー（受託案件）＞全て一次受けのプライム案件です。お客様と直接対話しながら上流の提案～リリースの運用まで伴走できるため、ただ要件通りに作るのではなく「なぜ作るのか」という課題解決から入り込めます。＜SaaSベンダー（自社開発案件）＞販促領域を中心としたDXサービスを展開しており、毎年のように新規プロダクトを企画・リリースしています。受託で得た知見を自社プロダクトの成長に還元し、資産として残していく面白さを味わえます。【業務内容】まずはエンジニアとして開発実務（フルスタック領域）を中心に手を動かしていただきながら、徐々に小規模案件のプロジェクトマネジメントをお任せしていき、早いスパンでPMを目指していただきます。・LINE関連の企業向けマーケティングDXプロダクトの開発・運用・業界に特化したDXプロダクト（ガス業界 / 介護業界 /自治体 /採用など）の開発・プライム案件（販促/経営支援のシステム受託開発）における要件定義・進行管理のサポート・ゆくゆくはプロジェクト全体のマネジメント（予算・スコープ・リソース管理）開発の最前線で技術に触れながら、顧客折衝や上流工程のスキルを身につけ、将来的には「技術がわかる強いPM」として独り立ちしていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,540,000円～4,696,008円固定残業手当/月：121,667円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【昇給】年1回※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％）【賞与】年1回※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。