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    15ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,693 社中 701〜750 社を表示

    株式会社ナイガイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区赤坂7-8-5
    • 設立 1920年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【タイ駐在】工場管理者◆将来の管理職候補／量販店向け靴下・肌着のナイガイG／サポート充実/上場企業
      【東証スタンダード市場上場/語学力不問／タイ工場での工場管理者／充実した福利厚生・手当有／質の高い商品開発力が強み／創業105年】 タイ現地工場の品質と運営を立て直し、次世代の経営を担う人材を募集します。製造現場で手を動かしながら、品質保証・工場運営・対外折衝までを担い、将来的には工場経営を見据えたポジションです。 ■業務内容 入社後はタイ工場にて、スタッフとして現場理解からスタートします。主業務は品質保証領域で、品質関連書類の作成・管理、ISO品質システムの運用・改善、外部監査対応を担当します。同時に、製造現場に入り、工程・品質・安全の状況を把握しながら、現地スタッフと協力して改善を進めます。 また、工場管理者として、生産計画や進捗管理、コスト意識の醸成にも関与。ナイガイ自社工場でありながら、外部企業向けのゴム製品営業も行っているため、取引先との品質・仕様に関する折衝や、受注から納入までの調整にも携わります。将来的には、人員管理、業績管理、工場運営全般を担い、経営視点で意思決定できる役割を期待しています。現場で動き、周囲を巻き込みながら進めるプレイングマネージャーとしての行動力が求められます。 ■業務の魅力 品質保証を起点に、工場運営から経営まで段階的に関われます。裁量が大きく、自身の判断や改善が工場の成果に直結する環境です。 ■働く環境 日本人社長・役員と、20～30代中心の現地スタッフ29名で構成。少人数体制のため、意思疎通が取りやすい組織です。 ■働き方 ・海外駐在（タイ）スタート、将来的に日本と往来の可能性 ・研修期間は日本勤務可 ・家族帯同、単身いずれも可（各種充実じた手当あり） ■給与について：支給額の内約5万～6万5千バーツ分を現地通貨で支給するため給与から差し引かれます。 ※日本円換算額　約247,935～322,315円　?1 THB = 4.959 JPY（2026/04/13付） ■キャリアパス 品質保証担当から工場管理職へ。将来的には工場経営全般を担い、タイ工場の社長ポジションを目指せます。 ■企業魅力 ナイガイは靴下・インナーを主力とするアパレルメーカー。構造改革を進め、収益性重視の安定経営を行っています。海外拠点においても、品質と効率を軸に持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ工場 住所：64/64 Moo4, Tambol Pluakdaeng, Amphur Pluakdaeng Rayong 21140, THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：146,280円～235,900円 固定残業手当/月：48,720円～64,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月、12月） 例：760万円/一般（基本給40万円+諸手当18万円+賞与 950万円/管理職（基本給50万円+諸手当23万円+賞与) 職務手当：15,000円～70,000円 転勤者手当：180,000円～230,000円（転勤者手当に固定残業代が含まれます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】靴下の提案営業（百貨店向け）◆正社員登用制度あり◎／フルフレックス
      • 締切間近
      ～百貨店向け靴下のルート営業／正社員登用制あり／直近3年間の正社員登用実績100％～ ■業務内容： 百貨店（高島屋・大丸など）向けに、靴下の提案営業（ルート営業）をご担当いただきます。 百貨店バイヤーとの定期的な商談を行い、シーズンごとの商品提案や販促企画を通じて、売場におけるシェア拡大を目指していただくポジションです。 ＜詳細＞ 企業HP：https://www.naigai.co.jp/ 百貨店の顧客層や売上動向を分析し、ニーズに合った商品の企画・提案 売場に常駐する派遣スタッフの稼働管理および指示出し ■やりがい： 自身の提案内容が実際の売場づくりに反映されるため、大きな達成感を得られます。 靴下・レッグウェア分野で長年の実績を持ち、百貨店や大手小売との取引も豊富なため、商品力に自信を持って提案できる点が特長です。 ■サポート体制： 入社後は、これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定します。 まずは先輩社員に同行しながら業務を習得し、成長スピードに応じて徐々に担当をお任せしていきます。 ■キャリアプラン： 東京オフィスで商品企画に携わる道や、営業としてキャリアを積み続ける道など、ご本人の意向を尊重しながらキャリア形成ができる風土があります。 ■配属先： 営業1部 販売3課 構成：課長1名、営業6名（女性2名・男性4名、うち再雇用2名）、事務3名、ラウンダー1名 ■当社について： ◇1920年創立、100年以上の歴史を持ち、「素足以上に足取り軽く」をモットーに次の100年を見据えて事業を展開 ◇すべての人の毎日が軽やかになることを理念とし、心豊かな生活の実現を目指しています 「見てよし・触ってよし・履いてよし」の靴下を世界に展開し、レッグウェアを通じて足の悩みを解決する「レッグソリューションカンパニー」を目指しています。 創業100周年以降も、世界中のお客様の豊かな生活に貢献するグローバル企業として挑戦を続けています。 社内では縦横のつながりを大切にしており、サッカー・野球・ヨガ・ボウリングなどの社内サークル活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス(2025/5/7~) 住所：大阪市中央区南船場２丁目３番２号 南船場ハートビル８階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線、長堀鶴見緑地線／長堀橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※昨年度実績1.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヨ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    群馬県前橋市総社町1-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全1件
    • 自社サービスのサポートスタッフ／年休125日／女性活躍中
      • NEW
      当社と提携する全国各地の販売店様や自社営業のサポート業務、 エンドユーザー（法人）から寄せられる問い合わせ対応などをお任せいたします。 ＜ 商材一覧 ＞ ・光回線 ・インターネットサービスプロバイダー ・ホスティングサービス ・HP作成パッケージ　等 ＜ 具体的には ＞ ■申込処理（申込書の内容をシステムに入力）←まずはここから！ ■問い合わせ対応（電話やメールが中心です） ■データ集計（販売店様の実績を集計） ■営業同行（販売店様へ技術的サポート／2～3ヵ月に1度程度） ＜ 入社後は ＞ 入社時研修の受講後、 申込み処理や問い合わせ対応業務を通して商材知識を覚えていただきます。 「インターネットにアクセスできない」 「サーバの調子がおかしくて困っている」 といった問い合わせが寄せられるので、 技術的な解決策をお伝えしていきます。 「おかげで助かりました！」「聞いてよかった」など お客様から感謝の言葉を直接いただけるので、 自分の知識やスキルが誰かの役に立っていると実感しやすいです！ ＜ 新しい価値創造に携われる ＞ 業務の流れやルールに慣れて、サービス理解やお客様のニーズをつかめるようになってきたら 上位会社へサービス向上のための要件定義や 販促キャンペーンの企画・立案、マーケティングなど 幅広い業務にチャレンジすることができます。 問い合わせ業務でのやり取りが新しいビジネスのキッカケになることもあります。 気づきや発想力を発揮して活躍できるフィールドがあります。
      ＜ 東京本社勤務 ＞ 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 7階 ※自社内勤務です。 ※受動喫煙対策：禁煙 【 アクセス 】 ■JR各線「品川駅」港南口より徒歩8分
      ＼ 昨年度賞与実績平均3.8カ月分 ／ ★初年度想定年収：330万円～450万円 ★年齢・経験・能力を考慮して決定します！ 月給210,000円～277,500円＋残業代全額支給＋賞与年2回
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    株式会社ナカノフドー建設

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北4-2-28NF九段
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,336名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全74件
    • ＜名古屋＞設備積算／第二新卒歓迎／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社での設備積算業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 549万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種一級施工管理技士　資格手当別途支給5000円　各種二級施工管理技士　資格手当別途支給2000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～317,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。 ※上記年収は残業代含む（残業代完全支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞意匠設計／月の残業時間20~30h／年間休日125日／平均勤続年数17.5年
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 意匠設計業務をお任せします。 ■業務内容： 【具体的には】 ・企画設計の立案 ・コンペ物件プレゼン資料の作成 ・実施設計(図面作成) ・確認申請業務 ・工事監理業務 など ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目20番3号 BPRプレイス久屋大通5F　 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 688万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【諸手当】一級建築士（登録）　資格手当別途支給　15000円(必須資格の為、下記月給に含む) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～486,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～581,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験により変動する可能性がございます ※上記年収は残業代含む ※固定残業代超過分完全支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中野冷機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区芝浦2-15-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】人事／採用◆新卒・中途採用担当◆年間休日126日◆創業100年超の安定した経営基盤◆
      ～創業100年超の安定基盤／スーパーやコンビニなどで見かける冷凍設備／生活を支える老舗メーカー～ ■業務内容 当社の人事部にて、新卒・中途採用の実務経験を活かしながら、採用業務全般を担う採用担当者を募集します。 当社では、採用力の強化が重要テーマとなっており、採用経験者が力を発揮しやすい環境です。 ■具体的には… 新卒・中途採用に関わる業務全般をご担当いただきます。 ・採用計画に基づく募集要項の作成・求人媒体の管理 ・応募対応（書類確認、進捗管理、面接日程調整） ・面接実施の運営（会場準備、面接官連携） ・内定通知・条件提示・入社手続きの実務 ・入社者フォロー（初日案内、必要書類の案内、部署との連携） ・会社説明会、インターンシップの実施・対応 など ■魅力 皆さんの採用活動によって入社する従業員の方たちが、新たな中野冷機を支える人財へと成長していく。ご自身の頑張りと成長が会社の成長に繋がる、大きなやりがいを感じられます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 1917年創業。業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスを手がけ、食品流通の鮮度管理を支えてきました。 省エネや環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして、顧客要望に細やかに応える技術力と総合サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～500,000円 ＜月給＞ 349,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年実績4か月分※年度ごとの業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営戦略アシスタント◆数値管理・資料作成・プロジェクトの進捗管理など◆未経験歓迎◆
      ～創業100年超の安定基盤／スーパーやコンビニなどで見かける冷凍設備／生活を支える老舗メーカー～ ■業務内容 経営戦略室の業務管理担当として、業績データの集計・分析、営業数値の整理、部署横断プロジェクトの進捗管理など、戦略担当者の意思決定を支えるポジションです。 ■具体的には… 売上・粗利・営業利益などの業績データの集計・分析、増減要因の整理、顧客別・商品別の収益データ管理、営業数値のレポート作成を担当します。 加えて、部署横断プロジェクトの進捗確認や関係部署との調整、経営会議資料の作成補助など、経営戦略室の担当者が業務を遂行するために必要な数値管理と業務運営を数字や事務の面から支える役割です。 ＼活かせるご経験／ 数値管理やデータ分析に強みをお持ちの方を歓迎します。 売上・利益などの業績データの集計、営業数値の分析、要因整理など、数字を扱う業務経験がある方は特に活躍いただけます。 ■評価 表面的な要素に関係なく従業員それぞれのパフォーマンスに応じて正当に評価します。 ■働く環境 ・年間休日126日＋時季指定有休5日 ・GW・年末年始に連続休暇取得可能 ・定年60歳。再雇用制度有（65歳まで） ・パフォーマンスカルチャーへ転換を図るため、2026年に人事制度（評価、等級、報酬）を刷新しています。 ■企業魅力 1917年創業。業務用冷凍・冷蔵ショーケースの開発・施工・メンテナンスを手がけ、食品流通の鮮度管理を支えてきました。 省エネや環境対応を追求し、冷凍冷蔵設備の専業メーカーとして、顧客要望に細やかに応える技術力と総合サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-4 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～500,000円 ＜月給＞ 349,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2025年実績4か月分※年度ごとの業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサポート（電話対応・お客様訪問）未経験歓迎／正社員／在宅◆インドカリーで人気の食品メーカー
      【面接1回／基本的なパソコンスキルがあればご応募可！／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社のお客様サービスセンターにて、下記お客様対応をお任せいたします。 お客様と会社の橋渡しとして、責任ある業務に携わることができるポジションです。 ◇お客様からの電話問い合わせ対応 お客様、取引先、その他（業者、マスコミ、行政など）からの商品、サービス、その他の問い合わせへの対応 ◇ご指摘対応 一般のお客様及び販売店舗から商品の不具合に関する問い合わせに対して、商品の状態や購入店情報をヒアリング 上記に伴う社内関連部署への情報伝達、データ共有など ※必要に応じお客様先を訪問します。月1～2回程度全国出張が発生する可能性があります。 ※業務割合としては電話5：訪問5（案件により）のイメージです。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は先輩と一緒にお客様先へ訪問していただきます。 以降は独り立ちしていきますが、案件によっては複数メンバーで対応することもあります。 ■就業環境： シフト制ですが毎月、前月中旬頃に決定しますので、プライベートの予定を立てやすいです。（在宅勤務も事前シフト制です） 希望休も対応可で、まとまった休暇取得についても応相談となります。 ※在宅勤務時は自宅WI-FI環境、PC必要となります。 ■組織構成： 推進課：5名（男性） 管理職1名、係長1名、一般職2名、定年後再雇用者1名 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～282,000円 ＜月給＞ 248,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績…計3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿/在宅可】食品×商品企画＜営業からのキャリアチェンジ可！＞上場企業の商品に携われる◎
      【面接1回／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／フレックス制・週1回在宅勤務可・残業月15h程／小学4年生まで育児時短勤務可】 ■仕事内容： 菓子（和洋菓子等）・中華まん・レトルト食品（カレー・麻婆豆腐等）の 分野における、市場分析から商品企画・立案をお任せいたします。 立案していただいた菓子・中華まん・レトルト食品は全国のコンビニやスーパー等で販売されます。多くの方に喫食されるものであり、非常にやりがいがあります！ 将来的には次世代のリーダーや管理職としてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： マーケティング部門　25名程度／平均年齢30歳 菓子・中華まん・レトルト食品の3チームに分かれており、ご経験や適性に応じて配属を決定いたします。 ■働き方：長期就業できる環境が整っています。 ・フレックス制／在宅勤務可（週1回程度） ・残業：月平均15h程度 ・育児時短勤務有（お子さんが小学4年生まで） ・育児休業取得者の復職率100%／男性育休取得率50% ※平均勤続年数17年 ■教育体制： 入社後は主にOJTで業務を習得していただきます。 中途入社の方には1.2年以内に全社研修、3年目以降は職制研修やマーケティングに特化した研修を受講いただけます。 ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング　23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～257,000円 ＜月給＞ 218,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績 3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中松商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区内神田2-3-4S-GATE大手町北
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/在宅勤務可】鉄道会社向けシステムの法人営業◆残業15H以下/NEC販売特約店
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      ～”鉄道インフラ”を支える設立70年の安定企業/大手鉄道会社の案件８割以上/業界未経験OK/残業15H以下/年休123日/数字に追われずお客様としっかり向き合いたい方にお勧め★～ ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、私鉄会社) 【案件について】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 【商材例】 ・車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間以下/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目9番8号 新大阪DTKビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）◆NEC販売特約店◆設立79年安定経営◆残業15H/在宅可
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      ～鉄道インフラを支える設立70年の安定企業/業界・職種未経験OK/残業15H程度/年休123日/腰を据えて安定して働きたい方におすすめ～ ■業務概要 当社の営業職として、IT通信機器（情報通信・通信システム）等の提案営業をお任せします。NEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 基本は既存顧客への営業、新規のお客様も紹介中心で飛び込み営業はありません◎ ※取り扱い製品例： 【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器 【システム関係】 列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ※お客様先： 民間企業や自治体・官公庁等 ■ご入社後のイメージ： 案件数は1人あたり３～４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます！ ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■固定手当の内訳：都市勤務手当10,000円、営業支援金5,000円 ■資格手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】企業成長支援担当（投資・経営支援）/転勤なし /残業25h/長期伴走型支援
      【銀行出身者多数活躍中／株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年、20年後を見据えながら経営サポートができる】 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】資本政策アドバイザリー/営業支援・顧客フォロー/リモート可/科目合格者歓迎
      ～株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる～ 法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容 ・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。 ・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。 内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。 ・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。 ・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。 ・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方 ・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。 ・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制 期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴 当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず 【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円以上の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区大森北2-2-12東日ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大森】電気設計◆トルク機器開発／アナログ回路・組込／国内シェア70％／ニッチトップメーカー
      • NEW
      ~ニッチトップ（国内シェア70%）／精密測定機器／電気設計／アナログ回路／組み込みマイコン／若手から上流工程に携われる~ ■業務概要 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細 ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。 将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。 海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい ・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。 ・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ・会社として「作らなきゃいけないモノ」だけでなく、「自分として作ってみたいモノ」にチャレンジできる風土です。 ■配属部署 技術部としては20代～60代の25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となります。 ■同社の魅力 ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～280,000円 ＜月給＞ 243,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】精密測定機器の設計開発（電気）◆国内シェア70%製品保有／残業15H以下／創業75年
      • NEW
      国内シェア70%トルクレンチ／創業75年ニッチトップ／精密測定機器の電気設計／アナログ回路×組み込み／上流から一貫開発／少数精鋭で裁量大／オーダーメイド開発／グローバル展開 ■業務概要： 同社の主要製品であるトルクレンチの製品開発の電気設計を主に行っていただきます。アナログ回路を中心に、組み込みソフト（組み込み系マイコン）もご担当頂きます。 ■業務詳細： ご入社直後はカタログ品を一部オーダーメイドしたトルクレンチの設計開発から担当してもらうため、実務経験のない方でも安心して経験を積むことができます。また、電気系の方も半年間ＣＡＤなどの経験を積んでいただいた後、組み込みソフトや電気回路設計を専門に取り組んでいただきます。 将来的には新製品の設計開発や、技術営業職など、ご希望と適性に合わせたキャリアプランもご用意頂けます。 海外での売り上げも伸びているため、海外案件をご担当頂く事も可能です。 ■やりがい： ・ネジがあるところで当社製品は活躍しています。「締める」という工程はあらゆる場面で発生し、幅広い業界（自動車・自動車部品・建機・航空機・鉄道・一般産業機械・建設・電機設備等）との取引があり、様々な場所で当社製品が使用されています。自分で開発、設計したものが形になり、実際に利用されている場面を見ることができ、大きな達成感があります。 ・ひとりずつ半期ごとにテーマを設定し、自分のペースで開発スケジュールを立てております。そのため、入社後半年から1年程度で製品の企画・開発に携わることが可能な環境です。試作から製品化までの流れの一部だけでなく、全て自分で担当することが出来ます。 ■配属部署： 技術部としては25名ほど所属しています。機械系と電気系の比率はおよそ3：1となり、20代～60代と幅広い年齢構成となっております。 ■同社の魅力： ・トルクレンチの世界シェア30％、国内シェア70％程度を獲得している、世界一かつ日本一のニッチトップ企業です。 自社工場では1万種類以上の豊富なアイテムを誇り、またオーダーメイドにも適応することも可能です。トルクレンチとはボルトやネジなどをどれくらいの力で締付けているかを測定する精密機器ですが、自動車や航空機、化粧品に至るまで様々な業界で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-2-12 東日ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～295,000円 ＜月給＞ 248,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※通年3～4ヶ月分） ※上記年収には、時間外手当等が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜グラウト工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区四谷2-10-3TMSビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京/業界未経験歓迎】自治体DXコンサル営業（水道インフラシステム導入）◆年休125／残業15h程
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      ～SIer・ITベンダー出身者歓迎／自治体DXを推進する営業ポジション／創業65年以上の安定企業～ ■業務概要 全国の自治体（水道局・市役所等）に対し、水道インフラ管理システム「アセットアドバンス」の導入提案から運用支援までを担当いただきます。 顧客の課題整理や要件ヒアリング、システム導入支援、GISデータの整備・活用支援など、プロジェクトの上流から導入定着まで幅広く携わるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・自治体（水道局・市役所等）への提案営業 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 ・インフラ管理システム「アセットアドバンス」の導入支援 ・システム設定および運用サポート ・GIS（地理情報システム）を活用したデータ整理、加工、作成 ・顧客との定期的なフォローおよび関係構築 ・展示会や説明会への参加、製品PR活動 ・将来的な組織マネジメント業務 ※GISに関する専門知識は入社後の習得でも問題ありません。 　OJTを中心に業務理解を深めていただきます。 ■取扱商材「アセットアドバンス」について 水道管路の更新計画策定を支援するAI活用型ソフトウェアです。 更新費用、漏水リスク、施工条件など複数の要素を考慮しながら、AI遺伝的アルゴリズムを用いて数億通り以上の組み合わせの中から最適な更新計画案を可視化。 従来は担当者の経験や勘に頼る部分も多かった更新計画を、データに基づいて効率的かつ合理的に策定できることが特徴です。 老朽化が進む水道インフラへの対応が全国的な課題となる中、多くの自治体から注目を集めているソリューションです。 ■仕事の魅力 ◎自治体DXの最前線で活躍 社会インフラの維持管理という重要な課題に対し、AIやデータ活用を通じて課題解決を支援できます。 ◎PM・PL経験を活かせる 顧客との要件整理から導入支援、運用定着まで一貫して関わるため、これまでのプロジェクト推進経験をダイレクトに活かせます。 ◎上流工程中心 顧客課題の整理や導入企画など上流フェーズに携わる機会が多く、ベンダーコントロールや進行管理経験を活かしながらより顧客に近い立場で活躍できます。 ◎専門知識は入社後に習得可能 水道業界やGISの知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～450,000円 その他固定手当/月：7,500円～153,566円 ＜月給＞ 283,200円～603,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：係長職までは全額別途支給。 ■営業手当：7,500円 ■賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷】施工管理◆残業15h程／基本夜勤／直行直帰可／領域不問◎地下鉄トンネル等の案件に参画
      ~1958年創業/『家族手当』『退職金手当』など各種手当・福利厚生充実/年休125日/残業～15時間程度で少な目/数多くの独自工法技術を持つ老舗企業/日本のインフラを支える社会貢献度の高い仕事~ ■担当業務： 土木構造物の補修工事（地下鉄トンネル、共同溝等）の施工管理業務をご実施頂きます。 地下鉄トンネルの案件などがメインとなるため、深夜勤務（22時～5時／直行直帰可）が基本となります。 参考URL https://www.toa-g.co.jp/jibankairyo/kouzoubutsu/ ■本ポジションについて： 20代から50代の20名からなる組織に配属となります。担当は案件ごとに分かれています。 業績好調につき、人員増強のための募集となります。 まずは一から業務を覚えていただき、徐々に戦力となっていただくことを期待しています。 ■社風： 経験や培った人脈を活かし管理職等にキャリアパスした社員も多く、自身の能力を発揮し活躍することが可能です。 ■同社の特徴： 事業内容：「地盤改良」「斜面防災」「管路メンテナンス」を3本柱に社会資本・インフラ整備事業を展開しています。 ・改良グループ…地下工事の多様な場面で活躍する「地盤改良工事」と、既存の構造物を整備する「構造物メンテナンス工事」を柱に、安心の社会基盤整備に貢献します。 ・防災グループ…特殊な技術で落石や土砂、土石流、雪崩などの自然災害から人命や財産を守り、安心して住める国土作りに貢献します。 ・管路グループ…耐震化対策、維持管理時代を迎えるライフライン（管路）を調査診断し、豊富な工法バリエーションで修繕、改築し、予防保全や機能の回復を行います。 当社の強みは独自の「技術力」です。主に欧米の最新の技術を日本に合うようにアレンジして導入することで、国内で誰も真似できないオンリーワンのポジションを築き上げてきました。現在100個以上の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。元々は地盤改良工事（薬液注入工法）を専門的に請け負う専業工事会社でしたが、20数年前より「異領域への挑戦」をテーマに様々な分野の技術開発を行ってきました。「適切な技術、面白い技術」を提供し業界でも一目置かれた存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-10-3 TMSビル 勤務地最寄駅：JR線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円～49,000円 ＜月給＞ 282,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【各種手当】 ■残業手当：係長職までは全額別途支給。 ■作業所手当：15000円月 ■現場資格手当：土木施工管理技士2級：10,000円　1級：20,000円 ■深夜割増：時間単価×0.25 ×深夜労働時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都目黒区上目黒1-7-15トーワガーデンビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【名古屋／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区守牧町１９ 勤務地最寄駅：瀬戸線／守山自衛隊前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【宇都宮／不二工機G】ルート営業※商品の受発注・定期訪問◇個人ノルマなし／土日休み
      【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】 ■業務内容 冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。 まずは商品特性などを覚えることからスタートします。 ■具体的には ・受注対応（電話・メール・FAX） ・商品の発注・納期調整 ・見積作成 ・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介）　など ※飛び込みなど強引なセールスは行いません。 ※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。 ■扱う商材 業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など ■取引先 当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社　など ■入社後の流れ まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。 その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。 さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。 ■将来のキャリアパス 慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。 原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。 いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。 ■やりがい 自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から 「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。 裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可） ■働く環境 ・土日休み ・完全週休2日制 ・休日に連絡入ることなし ・納期に余裕あり 働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。 そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市茂原２－１０－３２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ■賞与等：昇給年1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西松建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,036名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全116件
    • 【虎ノ門】海外土木工事の設計・プロジェクトマネジメント◆大手ゼネコンで手当・福利厚生充実／海外駐在可
      • NEW
      【国内勤務！将来的に駐在のチャンスあり～東南アジアの海外土木工事の設計・プロジェクトマネジメント担当／東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤】 ■業務概要： 海外の大規模土木工事（トンネル・道路・地下鉄・駅舎など）における設計業務およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。東京を拠点としつつ、現地の進捗確認や技術支援のために定期的な海外出張を行い、全体の設計内容のチェックや技術的な支援を行うポジションです。将来的には海外駐在の可能性もあり、海外大型プロジェクトに深く携わることができます。 ■業務詳細： ・海外土木工事（トンネル・道路・地下鉄・駅舎等）の基本設計業務 ・設計図書の内容調査、整合性確認 ・現場の進捗状況確認（2カ月に1回程度の出張） ・プロジェクトマネジメント業務 ・現場および協力会社への技術的サポート ・海外案件の全体チェック業務 ■魅力点： ・ご希望・ご経験に応じて将来的な海外駐在のチャンスがございます！（フィリピン、タイ、ベトナム、シンガポール 等） ・海外の大規模プロジェクトに携われる機会がございます！技術力の高い大手ゼネコンの国際部門でキャリア形成が可能です。 ■組織情報： 国際事業本部　土木統括部　技術部 土木設計担当者：3名 ■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）： ・海外勤務手当：13万（帯同手当別） ・赴任時帰任時の支度金：10万～15万 ・海外保険・家賃手当・帰省手当あり ・家族帯同可 ・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。 ※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 明治7年創業。西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト（東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など）を手掛けてきました。現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 860万円～1,270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～719,500円 ＜月給＞ 505,000円～719,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】施工図作成～BIM活用◆施工管理経験者活躍可！残業30h程／在宅・フレックス／手当充実
      【創業145年を超える大手ゼネコン～幅広い新築物件を担当／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実】 ■担当業務： 同社の生産設計部において建築現場におけるBIMを活用した生産設計・施工図作成に従事いただきます。 ■担当業務詳細： 同社の業務においては事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物において、BIMの導入を積極的に行っており、本ポジションでは、生産設計技術者として、BIMを活用した施工図の作成に従事いただきます。建設現場のBIM導入フォローからDX推進支援まで幅広く業務に携わることが可能です。 ■本ポジションの特徴： 様々な分野を経験できる機会が多数あり、豊かな知識・広い視点を養うことができます。現場が受注・着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 ■物件例：事務所・物流施設・マンション・工場・病院・学校等の中~大規模な建物の主に新築物件の設計業務を行っていただきます。 ■就業環境について ・残業時間：30時間程度 ・月6回のリモートワークあり ・フレックス制度あり ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ※その他、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。 ■組織構成： 建築事業本部　デジタルコンストラクションセンター 上記組織内に、建築生産設計課、施工BIM課、設計BIM課、設備生産設計課の4課が存在しており、今回は建築設計課もしくは施工BIM課の配属となります。それぞれの課のメンバーは2~5名の正社員＋数名の派遣社員により構成されております。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～678,500円 ＜月給＞ 505,000円～678,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万 ※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコーシ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区新橋4-6-15日新建物新橋ビル4F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・羽生】機械加工エンジニア・工程設計◆半導体製造装置向け高精度部品／工程設計～量産立上げまで
      ◇5軸加工機など最新設備 × 高難度部品で技術力を磨ける／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～工程設計から量産移管まで「ものづくりの全工程」に関わる～ ■業務概要 半導体製造装置に不可欠な高精度部品(アルミ・ステンレス製)の製造を担う当社にて、工程設計から試作、評価、量産移管までを一貫してお任せします。最新設備を駆使し、技術課題の解決と量産化をリードします。 ■ポジション魅力 ◎工程設計～量産移管まで一貫してお任せいたしますので、”プログラム作成だけ・加工だけ”ではなく、製品が完成するまでの全工程を理解できる技術者を目指すことができる環境です。 ◎先端半導体製造を支える重要部品を担当いただきます。5軸加工機等の最新設備で工程設計やプログラミングの経験が可能です。また、英語力をお持ちの方は海外案件でも活躍いただける環境です。 ■企業魅力 （1）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 ■職務詳細 ▽図面データに基づく機械加工の工程設計・検討 ▽CAD/CAMを用いたデータ作成・加工工程構築 ▽NC旋盤・5軸MC等による試作品製作 ▽測定器を用いた寸法・仕様評価 ▽加工条件・プログラムの最適化 ▽製造部門への量産移管・立上げ支援 ■組織構成 製造部 98名（機械加工に携わるメンバーは33名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・羽生】半導体製造装置の工法開発・製品評価◆三菱電機・ニコンなど取引あり／賞与過去実績7ヶ月
      ◇図面検討だけで終わらない“実験・検証型”の技術者／他社にはない”オリジナル技術”を習得可能／平均勤続年数15年以上の社員多数・定着率90％超／1951年創業の安定経営◇ ～「プラズマCVD装置・エッチング装置・スパッタリング装置」など、半導体製造に欠かせない部品の製造を担当～ ■業務概要 半導体製造装置（プラズマCVD装置、エッチング装置、スパッタリング装置）に搭載されるアルミニウムやステンレス製の高精度部品の「工程設計・試作品製作・テストサンプル評価」をお任せします。 ■職務詳細 （1）工程設計 ∟お客様より提供される図面から、製品実現のための製作工程を検討（必要となる技術、評価手法など） （2）試作品製作 ∟量産移行前の試作品を社内保有設備（機械加工・接合・表面処理）を活用して製作 （3）テストサンプル評価 ∟試作品製作前にテストサンプルを用いて実験や条件出しを実施し、社内外の評価機器で検証 （4）量産移管 ∟量産化となった製品の製造部門への移管 ■魅力 （1）“実験・検証型”の技術職 このポジションは一般的な工程設計とは異なり、図面確認・工程設計・試作品製作・テスト・評価・量産移管まで一貫して担当します。特に、「この加工方法で本当に成立するのか」「どの条件が最適なのか」を自ら実験しながら検証できるため、机上検討だけでは得られない技術力が身につきます。 （2）オリジナル技術 半導体製造装置部品における「加工・接合技術／表面処理技術」などにおいて、他社には無いオリジナル技術を多数保有しているという強みがあります。そのため、他社では経験できない長年蓄積された独自の技術力・ノウハウに触れることのできる環境です。 （3）拡大・安定性 半導体や有機ELを作る装置向けへの需要が益々増加傾向にあります。その他にも宇宙産業や次世代ディスプレイ製造装置向けなど、多岐にわたる新分野への参入を目指しています。 ■組織構成 計21名（技術課13名／生産技術課8名） ■同社について 1951年に金属材料の商社として創業しました｡その後金属材料の社内加工を行うためメーカー部門を創設し、様々な加工技術を蓄積してきました。 現在はフィリピンや中国にも拠点を持ち、商社としての”調達力”とメーカーとしての”開発力”を一手に持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県羽生市藤井下組1094 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規程により、経験・スキル等を考慮の上決定いたします ■賞与：２回（過去実績：7ヶ月） ■昇給：１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館7F
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松/清水建設G】法人営業（土木・舗装工事）※土日祝休×福利厚生／既存顧客中心／平均年収800万
      ～年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実◎2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容： 民間企業や大手ゼネコンへ土木工事・舗装工事の営業をお任せいたします。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 既存得意先への訪問・情報収集を行い、見積対応をしていただくことが主な業務となります。 ■業務詳細： ・担当企業は清水建設系列の企業様を中心に、地元企業様10社様等を含め、20社程ご担当いただきます。 ・営業目標については、事業所全体と上長と決めたご自身の受注額や定性面の目標を四半期ごとに追っていきます。この達成率によって評価が決定されます。 ■同社施工実績： 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■就業環境： 同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。完全週休二日制、年間休日131日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区中田町94-2 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/清水建設G】土木施工管理◆有給休暇平均取得14.4日／家賃補助有／年間休日131日
      ～年間休日131日×働き方改革推進中／帰省費や資格手当など福利厚生制度充実！／2029年に創業100周年を迎える企業／技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 舗装工事、土木工事全般の施工管理業務を行っていただきます。 舗装（道路・橋梁・空港）、土木（宅地造成・スポーツ施設等）など幅広く、小規模な案件から数十億円にもなる大規模な案件がございます。 施工前の段取りから、協力会社の選定、資材・機械の手配などの工程管理や予算管理を行っていただくことが主な業務となります。 ＜施工実績＞ 新東名高速道路、東京国際空港（羽田空港）等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。 ■働き方： ・有給休暇平均取得14.4日 ・GW・夏季休暇・年末年始連続10日前後取得可能 ・ICTの活用による業務効率化 タブレット端末やモバイルパソコンを配付し、電子黒板による写真整理時間の短縮・職員間での情報共有・ビデオ会議などに活用することで業務を効率化しています。また、情報化施工を推進し、省力化・工期短縮による生産性の向上に取り組んでいます。 ・デスクカー（移動事務車両）の活用 現場と事務所の移動時間を削減し、事務作業を効率化することで、労働時間の短縮を図っています。 ■資格取得： ・資格取得奨励金最大10万円 ・資格取得受験料合格時全額補助※会社推奨資格に限る ・通信教育受講料50％補助 ■福利厚生 ・家賃補助最大85％補助 ・帰宅補助最大17.5万／月※単身赴任者対象 ・帰省旅費年2回付与※独身者対象 ■同社の魅力： 同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡市博多区上牟田3-7-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。 ※上記月給は家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当を含まない金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーバイド工業株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南2-16-2
    • 設立 1935年
    • 従業員数 3,589名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【品川／在宅可】知的財産担当（発明発掘と権利化・特許対応）◆東証プライム上場老舗化学メーカー
      【プライム上場／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／週2日在宅可／残業月平均10時間／転居に伴う費用負担あり／寮完備※希望者には寮の食堂での社食制度もあります】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務概要 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、知的財産業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・発明の発掘と権利化の支援 ・技術者や現場担当者と共同し、発明化の支援 ・弁理士と連携し、特許明細書の作成や出願手続きを主導。 ・先行技術調査・クリアランス調査 ・他社特許対応（警告・係争含む） ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報： ・知的財産部（東京2名　富山7名） ■働き方： ・週２回の在宅ワーク（就業状況や業務キャッチアップ次第） ・残業10時間程度 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～460,000円 ＜月給＞ 245,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※管理監督者での採用の場合の給与情報は職務内容欄記載。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／在宅可】半導体分野向け粘着剤・接着剤の材料開発◆プライム上場老舗化学メーカー◆残業月20h程
      ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化です。 ■業務内容 東証プライム上場の老舗化学メーカーである当社にて、半導体業界向けの新製品の研究開発を担当いただきます。当社が注力する成長分野への配属となり、積極的な研究開発投資のもとで最先端の材料開発に携わることができます。これまで培ってきた幅広い技術力を活かし、半導体市場に向けた新規事業の創出を推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・半導体分野向け粘着剤・接着剤技術を基盤とした新規材料の研究開発 ・顧客ニーズ・要望のヒアリング ・試作、評価、分析業務 ・特許出願業務 ・新規事業・新製品開発プロジェクトへの参画 ※大手企業でありながら意思決定が早く、スピード感を持って新規事業開発に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力 ・半導体市場向けの最先端材料開発に携われる ・東証プライム上場企業の安定基盤と成長投資の両立 ・粘着剤・接着剤技術を活かした新規事業開発に挑戦できる ・研究開発だけでなく顧客ニーズの把握や特許出願まで幅広く経験できる ・転勤当面なし・フレックス制度・在宅勤務制度ありで働きやすい環境 ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 早月工場 住所：富山県滑川市大島530 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～530,000円 ＜月給＞ 285,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本シューター

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／法人営業】既存中心◆トップシェア設備メーカー／残業20h以下
      ■仕事内容 既存営業中心／専門性が身につく“提案型営業”です。 工場・倉庫・医療施設などに対し、搬送システムの導入や設備更新の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題を踏まえた「最適な仕組みづくり」を提案するコンサルティブな営業スタイルです。 取り扱うのは国内トップシェアを誇る搬送システム。 既に導入実績のある顧客も多く、既存顧客との関係構築を軸に提案力を高めていける環境です。 ■具体業務 ・既存顧客への設備更新・新規導入提案 ・工場・倉庫など新規顧客への課題ヒアリング・提案 ・設計・施工部門との社内連携による提案設計 ・メンテナンス・改修工事の提案 ※飛び込み営業なし ※1社ごとに深く関わる営業スタイル ■この仕事の特徴 ・提案力が高まる営業 業界ごと（食品・自動車・化粧品など）に担当を持ち、業務理解を深めながら営業を行うため、“表面的な営業”ではなく本質的な課題解決力が身につきます。 ・スケールの大きい案件 数百万円～数億円規模の案件も多く、営業としての介在価値を実感できる環境です。 ・技術×営業の専門性 設計・施工部門と連携しながら提案するため、自然と設備・システムの知識が身につき、市場価値の高い営業へ成長できます。 ■1日の流れ（イメージ） 午前：社内打ち合わせ・資料準備／顧客訪問 午後：顧客訪問（2～3件） 夕方：帰社・問い合わせ対応・翌日準備 ■働き方・環境 ・残業：月10～20時間程度（定時退社も可能） ・完全週休2日制（土日祝）／年休123日 ・直行直帰OK／社用車貸与 ・有給休暇は時間単位で取得可能 ・長期休暇（10連休以上）取得可能 ■組織・風土 営業メンバーは中途入社者も多く、異業界出身者も活躍中。 チームでのフォロー体制が整っており、業界未経験でも早期に立ち上がれる環境です。 ■会社の強み ・医療業界トップシェアの搬送システムメーカー ・村田機械グループの安定基盤 ・「保管～搬送」まで一貫提案できる競争優位性 ・継続的な需要が見込めるストック型ビジネス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：22,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒【大阪】工場・病院向け設備営業／賞与4.7ヶ月／残業少なめ／直行直帰可／ニッチトップメーカー
      【工場・病院向け設備の提案営業／未経験でも安心の教育体制／残業少なめ・働きやすさ◎／国内トップシェアメーカー】 ■企業概要 当社は、病院内で使用される「物流機器（物を自動で運ぶ設備）」の分野で国内トップシェアを持つメーカーです。 血液や薬を迅速に運ぶ「エアーシューター」など独自技術を強みに、医療機関や工場など幅広い分野で導入実績があります。 安定した需要を背景に、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容 工場や倉庫向けの自動搬送設備に関する法人営業を担当いただきます。 西日本エリアを中心に、既存顧客および新規顧客への提案活動を行います。 主な業務： ・既存顧客への提案 ・新規設備導入の企画・提案 ・メンテナンスや改修工事の提案 ・新規顧客への営業活動（※飛び込み営業なし） 業界ごと（食品・自動車部品・化粧品など）に担当を持つため、専門性を高めながら営業スキルを磨くことができます。 また、社内の設計部門・工事部門と連携し、顧客ニーズに合わせた最適な提案を行います。 ■業務の流れ（例） 午前：社内ミーティング／提案資料準備／顧客打ち合わせ 午後：顧客訪問（複数件） 夕方：帰社後、問い合わせ対応・事務処理 ■営業の強み 当社は搬送設備分野で高い知名度を持ち、提案のしやすさが強みです。 また、親会社との連携により「保管」と「搬送」を一体で提案できるため、付加価値の高い営業活動が可能です。 ■就業環境 ・残業：月10～20時間程度 ・社用車貸与／直行直帰可 ・営業組織：約20名 ・異業界出身者も多く、教育体制が整った環境 ■特徴・魅力 ・国内トップシェアの安定基盤 ・約4.7ヶ月分の賞与支給 ・平均勤続年数12年と高い定着率 ・医療・物流を支える社会貢献性の高い事業 ・専門性と営業スキルの両方を身につけられる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル4F 勤務地最寄駅：OsakaMetro千日前線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 固定残業手当/月：39,520円～41,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,520円～291,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績2,500円～7,500円／月 ■賞与：年2回（6・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッキ

    自動車部品メーカー
    神奈川県厚木市上依知3029
    • 設立 1932年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／車通勤可】自動車部品のメカトロ設計◆セカンドキャリア歓迎！年休123日／残業10h
      【メカトロ設計／セカンドキャリア歓迎！培った技術で次世代製品に貢献／日本初キャブレターメーカー／年休123日／完全週休2日／マイカー通勤OK】 ■求人魅力 これまでの設計経験を、もう一段価値の高い領域で活かしませんか？ 当社では「機械×電気×制御」が融合したメカトロ製品の開発に携わり、経験をベースに設計の幅を広げることができます。 ■募集背景 ガス機器・エネルギー分野において高い技術力を持つ当社では、需要拡大に伴い製品開発体制を強化しています。特に流体制御・圧力制御分野における技術高度化を進めるため、これまでの設計経験を活かし、現場を支えていただける方を募集します。 ■業務概要 ガスの流れ・圧力をコントロールする製品の設計開発をお任せします。 （バルブ・レギュレータ・噴射装置など） 単なる機械設計ではなく、電気・制御と連携したメカトロ製品開発に携わるポジションです。 ■業務内容詳細： ・流体制御製品の構想設計・詳細設計 ・バルブ、調圧器、流量制御機構の設計開発 ・電磁弁・センサ・モータと連動した制御システム設計 ・試作、評価、量産化対応 ・社内関係部署／顧客との技術仕様調整 ■こんな方におすすめ ・機械設計の経験を今後も活かしたい ・若手指導や技術継承にも関心がある ・無理なく安定した環境で働きたい ・メカ・電気・制御の複合分野に興味がある ■企業の魅力： 勤務先の本社厚木工場は2022年9月に新設された明るく、きれいなオフィス環境です。3階には社員食堂もあり、格安でおいしい食事が食べられます。 ■当社に関して： ・国内初のキャブレタを世に送り出した当社は、創業以来93年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・海外取引90%を誇り、生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～434,000円 ＜月給＞ 314,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により優遇します。（経験・スキルに応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／車通勤可／フレックス】電気系技術開発部責任者◆成長市場の車載電動モーター／年休123日
      【電気系技術開発部責任者／電動化時代をリードする開発マネージャー募集 ／トヨタ等大手と直接連携／開発～量産まで一貫して推進／技術×組織の両軸で活躍】 ■求人魅力 ・電動化の最前線で、技術と組織の両面を牽引いただくポジションです。 単なる開発責任者にとどまらず、「技術戦略の推進」と「チームづくり」の両軸で事業成長に貢献できます。 ・大手完成車メーカーとの直接開発 ・裁量を持って開発テーマを推進 ・開発～量産まで一貫してリード ■主要顧客 トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所 ほか ※高い技術力が評価され、大手企業と継続的な取引を実現しています ■業務詳細 （1） 技術開発リード ・電動系製品の開発戦略策定・推進 ・サーボモーター制御（ソフトウェア）の開発統括 ・基板設計／モーター設計などハード・ソフトの総合技術判断 （2） 量産プロジェクトマネジメント ・試作～量産立ち上げまでの全体統括 ・品質／コスト／納期を考慮したプロジェクト推進 ・製造部門との連携による量産最適化 （3） 顧客対応（国内外） ・仕様検討・技術課題に関する折衝、提案 ・開発初期～量産後までの技術窓口 ・長期的な信頼関係構築 （4） チームマネジメント ・開発組織の編成・育成・評価 ・メンバーのスキル向上・技術継承の推進 ・次世代リーダー育成 （5） 組織・プロセス改革 ・開発プロセスの最適化 ・業務効率化・品質向上施策の立案・実行 ・技術基盤の強化 ■当社に関して ・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。 ・積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～847,000円 ＜月給＞ 670,000円～847,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電設工業株式会社

    サブコン
    東京都台東区池之端1-2-23NDK第二池之端ビル
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全35件
    • 【青森】現場事務◇転勤無／JR東日本パートナー／プライム上場／年間休日126日／残業月10h
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程～ ■業務概要： 弊社青森支社の現場事務・営業事務業務を担当していただきます。 ■仕事内容： 以下のような業務をお任せします。 ＜一般事務＞支社の勤怠、経理、協力会社との工事契約 具体的には… 支社備品管理、支社従業員の勤怠管理、労災届出対応、協力会社への工事注文書の作成など ＜営業業務＞公共工事の入札契約 具体的には… 入札申請書類のとりまとめ、公共工事入札書類の作成、工事見積書の作成、月次決算業務など ■組織構成： 青森支社は20代から60代までの約30名の従業員が働いています。 配属となる青森支社の総務課には管理職含め3名が在籍しています。 入社直後はアシスタント業務からお任せし、徐々に業務を分担していきますのでご安心ください。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。なかでも鉄道電気工事では日本一の実績を誇ります！ 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、北海道新幹線ほか新幹線沿線の鉄道電気設備工事 ・青函トンネル区間電気設備工事 ・豊洲新市場（東京） ・大阪万博パビリオン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支社 住所：青森県青森市新田3-2-8 勤務地最寄駅：奥羽本線／青森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】管理部門総合職（ジョブローテーション）◇JR東日本パートナー／プライム上場／残業月10h
      ～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実～ ■業務概要： バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。 ■具体的に： 当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。 会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。 幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？ ＜仕事の一例＞ ★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務 ★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務 ★人事･･･給与厚生業務 ★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務 ■配属： 初期配属は東京（多摩川ビル）の事業所の事務部門となり、業務内容も経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。 2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社の特長： （1）働きやすさ重視！ 【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。 【休日】完全週休二日制・土日祝休 （2）安定した経営基盤・財務基盤！ JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 【施工実績】 ・ＪＲ在来線、新幹線沿線 ・高輪ゲートウェイ駅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩川ビル 住所：東京都大田区西六郷4-28-6 NDK多摩川ビル 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。 ※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月 ■年収例：700万円（30歳／大卒／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日さく

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3
    • 設立 1938年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎！【大宮駅/転勤無】防災井戸・温泉掘削工事進捗管理◆業界トップクラスシェア・創業113年
      • NEW
      【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理：スケジュール通りに進めているか ・品質管理：強度や質は保てているか ・安全管理：事故なく作業できる環境か ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮駅/転勤無】防災井戸掘削等の施工管理◆業界トップクラスシェア・月残業10H以内・年休128日
      【建設業界での経験活かせる！/創業113年の歴史・実績・業界トップクラスシェアの安定基盤/経済産業省から「健康経営優良法人」認定!!／年間休日129日/月残業10H】 ■業務概要： これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げた当社にて、施工管理補助をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理： ・品質管理： ・安全管理： ・協力会社との打ち合わせ ※東京・埼玉・群馬が多く、おおよそ1週間～4か月程度のプロジェクトとなりますため日帰りがメインとなります。 ■プロジェクト例： ・防災井戸の掘削～アフターメンテナンス ・温泉掘削～アフターメンテナンス ・地すべり工事 ■入社後の流れ： 未経験の方は、先輩社員に同行して頂きながら業務を覚えて頂きます。まず始めに点検業務や報告書作成、現場管理業務を２～３年かけて習得して頂きます。近隣の短期間の工事から徐々にお任せし、じっくり育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定となるさく井部は、30名程度の組織で内訳としては技術職9割程度、事務職が1割程度となっております。 20代が半数程度と、比較的若い組織です。 ■同社の特徴： ◇1912年の創業時の精神に立ち返るとともに百年企業という誇りを持ち続けます。そして、社員が純粋な心をもち、心を磨き、人間性を高め、社会に価値をもたらす企業として創業150年、創業200年に向けて挑戦し続けてまいります。 ◇これまで100年以上にわたり、さく井工事を主体に事業を営んでまいりました。地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内／国外に多くの実績を積み上げてきております。 ◇技術的なスキル向上だけでなく、コミュニケーションやリーダーシップといった、人としての成長を促すような研修も充実させ、人間性豊かな人材育成に取り組んでいます。 ◇ISO9001認証、ISO14001認証を取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-199-3 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：2.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新電子工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市七国1-32-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【八王子みなみ野】生産技術（組立・配線）◆金属検出機の組立・配線／回路図を基にした制御ユニット配線
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／回路図読解スキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔空調環境／組立・配線の専門性 ■業務概要 金属検出機を中心とした異物検査装置の組立・配線・調整をお任せいたします 具体的には…（製品完成までの流れ） ・営業が顧客要望を取得 ・営業が設計課に仕様や顧客要望を伝達※お客様が欲している仕様やその背景を伝え設計 ・設計課から出力された図面を基に製造★お任せする工程です★　 （1）制御ユニットの配線を行います。配線後問題なく仕上げられているか検査し、エラーが発生した場合は回路図をもとに修正をしていきます （2）実際に製品の筐体に組み立てた各種部品を組み込み、配線、調整をしていきます （3）最終的に包装まで完了させてお客様にお届けできる状態まで仕上げます ■組織構成 生産部生産課は現在27名おり15名は30代以下です。1案件1カ月程度で行うことが多く、5つ程の完成品を仕上げることが多いです 4名~5名程度で制御ユニット担当や機械系部品担当など分かれて作業をしています ■キャリアパス まずは制御ユニットの配線・組立作業に従事いただきます。そのため回路図を見て配線作業が出来ることが必須となります。※組立、調整については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません ゆくゆくは作業標準の見直しや生産性向上に向けた改善など、エンジニアとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリアを尊重した育成を考えています ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） 部品の製造は行っておらず外注しているため、溶接など危険な作業はありません ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,980円～343,400円 その他固定手当/月：7,400円～17,400円 ＜月給＞ 255,380円～360,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：2,400円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.5ヵ月分（2024年度実績） ※モデル年収：福利厚生欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子みなみ野】【購買/資材】食品・医療分野を支える製品の購買資材担当／社会貢献度の高い仕事
      異物検査トップメーカー／安定のイシダグループ／購買・調達・資材管理のスキル活用／図面読解のスキル活用／オーダーメイド製品／幅広い検査技術／清潔な職場環境／年間休日124日／残業月平均20ｈ ■業務概要 食品・医療分野を中心に国内トップシェアを誇る当社にて、主力製品である金属検出機をはじめとした異物検査装置の資材調達から、サプライヤー交渉・価格調整・資材管理まで幅広くお任せします。購買のプロフェッショナルとして、製品の品質と安定供給を支える重要なポジションです。 ■主に取扱う資材 電子部品、半導体、アセンブリ、駆動系パーツ、機械要素・電装部品など ■主な職務内容 ・購買調達業務（電子部品の発注、受入、検収） ・サプライヤー対応（業者選定、価格および納期交渉、品質指導） ・資材管理（在庫管理システムの運営） ■組織構成 購買資材課は10名構成（平均年齢30代）の活気あるチームです。設計者やサプライヤーと日常的に連携するコミュニケーション活発な職場で、ペーパーレス化などの業務改善にも積極的に取り組んでいます。自分のアイデアや意見が反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス まずは受注生産フローを理解しながら購買業務を担当いただきます。図面を見て必要部品を確認するスキルが身に付きます。※資材管理については入社後に身に着けていただく形でも問題ございません。 将来はサプライヤー選定、価格交渉のなど、購買調達のプロフェッショナルとして専門性の高い業務をお任せするか、あるいはマネジメント経験を積んでいただくか、ご自身のキャリア志向に合わせた成長を支援します。 ■就業環境 空調完備、清潔な環境です。また繁忙期・閑散期で波は有りますが残業平均は月20時間程度です。出張や急な深夜勤務等はありません。（工場は日中のみの稼働です） ＼事業の安定性◎／ ・食品衛生法により食品メーカーにおける異物検査は義務付けられており、当社は国内2社のみの異物検査機器メーカーとして抜群の安定性を保っています。 ・競合他社と比較して、当社はお客様のニーズごとにオーダーメイド制を取っていることが強みです。製品1つ1つの品質で差別化を図っています。期間制限なく故障の際はすぐにお客様先にお伺いする安心感からも長くお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市七国1-32-4 勤務地最寄駅：横浜線／八王子みなみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～549万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,490円～315,560円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円～18,000円 ＜想定月額＞ 268,490円～333,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、想定残業月20ｈを含めて計算しています。 ※その他固定手当内訳 食事手当：3,000円 住宅手当：5,000円～15,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6、12月）※3.35ヵ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチアス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀1-6-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知/豊田】自動車部品のルート営業◆ニッチトップ製品多数/働き方・福利厚生◎/プライム上場◆
      • NEW
      【課題解決型・顧客ニーズに合わせて一品一様の部品を提案／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／全ての日系自動車メーカーと取引有り／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： 完成車メーカーおよび自動車部品メーカー向けの営業をお任せします。客先の設計・技術担当者へのヒアリングを通じて顧客のニーズや課題を引き出し、それを自社製品を用いて解決する課題解決型の営業にチャレンジ頂きます。 ■業務詳細： ・案件獲得に向けた顧客ニーズのヒアリング ・社内関係部門（設計、工場、品質保証等）との調整 ・見積作成 ・売上管理（月次売上の取り纏め、半期ごとの売上予測作成等） ・欠品を起こさないための納期調整 ・各種資料作成 ・日常的な問い合わせ対応 ※週に2～3回程度は顧客先への訪問があり、また出張は年に数回同社工場への訪問がございます。 ※訪問先への移動距離やアポイントの時間帯によっては直行直帰が可能です。 ■取り扱い製品： シール材、断熱材、防音材等 ※自動車のエンジン、ブレーキ、排気部分等の幅広い箇所に使用されております。 ■担当顧客： 東海地区の自動車メーカーおよび自動車部品メーカー ※企業規模により数社～十数社を担当客先としてお任せします。 ■組織体制： 7名体制で幅広い年代の社員が協力し合いながら業務を進めております。 （20代1名、30代3名、40代2名、50代1名） ■ポジションの魅力： ・数値でのノルマ設定は無く、課題設定に対する行動管理が評価軸となります。そのためただ製品を売るのではなく、顧客との関係構築やフォローアップなど顧客志向を第一にした営業ができる環境です。 ・同社は独立系メーカーのため、全ての日系自動車メーカー様とお取引があります。街中を走る大半の自動車に同社製品が搭載されており、身近な製品に携わる事が出来る点でやりがいを感じやすいです。 ■将来性： 発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得する製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市山之手7-96 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,300円～435,800円 ＜月給＞ 349,300円～435,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】シール材の設計・開発（ガスケット・パッキン等）◆業界ニッチトップ製品保有◎/プライム上場◆
      • NEW
      【材質不問・機械設計経験を活かしてキャリアアップ◎／既存製品改良のみでなく将来的には新製品開発にもチャレンジ可／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う／幅広い製品を扱える環境／土日祝休・残業20H】 ■業務概要： ガスケットやパッキン等のシール材製品の設計・開発をお任せします。配管や機器装置の中を流れる気体や液体などが繋ぎ目部分から漏れないように密封する役割の製品で、ものづくりには必要不可欠であり、様々な産業分野にて使用されております。 ■業務詳細： まずは既存製品の改良・生産方法改善を通じて製品知識や開発工程を習得いただきます。将来的には新製品開発業務もお任せしていく予定です。 ・既存ガスケット製品の改良 （主な材質：ふっ素樹脂、金属、ゴム、無機材等） ・既存製品の生産方法改善（歩留まり改善、コスト改善） ・次世代エネルギー分野向け新製品の開発 ■入社後の流れ： ご入社後はまず同社製品や仕事の流れを学んでいただき、その後は具体的な設計案件を先輩社員と一緒に経験していただくOJTを実施します。 ■キャリアパス： 顧客に対する技術的フォローや技術的に関連のある他事業本部の開発職など豊富な選択肢がある点が特長です。また将来的にはマネジメント職に挑戦いただき、課長、部長とキャリアアップを目指すことも可能です。 ■組織体制： 開発課は計15名体制です。課内でふっ素樹脂製品・シール材の2つのチームに分かれており、今回はシール材チームへの配属となります。同課は20～60代のメンバーが幅広く在籍しており、また新卒入社・中途入社問わず活躍中です。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくいため、長期就業が叶います。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特に工業製品事業本部は全社内で新規事業創出の役目を担っており、成長市場に対するアプローチが求められるため、新たな開発課題に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴見研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町1-70 勤務地最寄駅：京急線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～489,700円 ＜月給＞ 332,800円～489,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッスイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】経理(連結又は単体)※東証プライム上場／就業環境◎／充実した福利厚生
      • NEW
      ■職務内容 単体決算又は連結決算のいずれかのチームに所属し、経理業務全般を担っていただきます。詳細は下記業務の中からご本人の希望・経験・適性等を踏まえて決定しますが、現時点でご経験のない業務にも積極的にチャレンジ頂きたいと考えています。 またご経験の豊富な方には決算のチームリーダー等、より重要なポジションをご提案させて頂く可能性もございますのでご応募お待ちしております。 ・月次/四半期/年度決算 ・開示業務　 ・会計監査対応 ・税務申告、税務ガバナンス ・制度変更対応 ・M&A案件、組織再編の支援 ・業績管理、業績予想 ・企業価値経営企画やDXを推進する企画立案　など ■キャリアパス 長期的な能力開発を目的として主にコーポレート部門内（経理・経営企画等）でのジョブローテーションを定期的に実施しております。また、ご本人の希望により海外関係会社での勤務の可能性があります。　※当面は本社での勤務となります。またグローバル人財の需要拡大により、希望者に語学力に応じた研修機会を提供しています。とくにコーポレート部門の社員には利用を推奨しています。 ※経験者採用の方の比率は30％を超えており、管理職の方も多数おります。 ■働き方 残業時間：平均20時間/月（※繁忙期は40時間程度になります） リモートワーク：週1回 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、子育てや看護などもしやすい環境です。 ■同社について 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、水産という特定の事業を表現した商号から、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、同社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年度実績（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事/オープンポジション ※東証プライム上場／キャリアパス◎／就業環境◎／福利厚生◎
      1911年に創業し110年以上の歴史を持つ日本トップクラスの水産・食品企業の同社の人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用 ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ●社内への理念浸透施策の企画・実施 ●社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営 ■組織構成 課員15名のうち、7名が中途入社の方です。 プロパーと経験者採用者の垣根がなく、経験を活かして活躍ができます。 ■働き方 フルフレックス勤務、全員にモバイルPCを貸与しており、リモートワークは週1日を上限に実施が可能です。子育てや看護などもしやすい環境です。 勤務時間内で業務を終える事を奨励しております。 ■同社の魅力 2022年12月に新たなミッションのもと世界中のニッスイグループ企業とともに「食」の新たな可能性を追求するにあたり、長年お客様に育んでいただいた呼称「ニッスイ」を新社名としました。 冷凍食品、加工食品（練製品・ハムソーセージ）など、様々な商品があります。販売している商材は、大きく分けると「食品」と「水産」ですが、調味料や医薬品・化粧品原料製造、販売など、多岐にわたって事業展開をしています。業界でも非常に強みのある企業であり、水産・食品という2つの柱がありながらも、ファインケミカル事業が高利益体質であり、当社独自の技術によりグローバルに事業を牽引しているなど、多角的な経営をしています。国内外約100社のグループのため、キャリアも築ける環境です。非常に定着性の高い企業で長期的に勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～448,000円 ＜月給＞ 330,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・経歴を考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2026年 度見込（ 6.0ヶ月） ※時間外、法定外休日勤務をした場合は30%の割増手当支給 法定休日勤務の場合は、35%の割増手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本坩堝株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル
    • 設立 1906年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東大阪】工業炉の機械設計◆仕様検討・構想設計など幅広く携われる◎/残業10H程/スタンダード上場◆
      【対象物不問・大規模設備の機械設計にチャレンジ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験可／平均勤続年数13.8年・有給取得率74.0％と長期就業が叶う環境／土日祝休／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要： 大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■業務の魅力： ・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■主要顧客： 自動車及びバイクメーカー、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電力会社、ガス会社、厨房機器メーカー等 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーとも取引有 ■組織構成： 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休124日 ・残業：月10時間程度 ・平均勤続年数：13.8年 ・福利厚生：住宅手当、家族手当など ・退職金制度有 ・有給取得率：74.0％ ■魅力： ・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。 ・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工業炉技術部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪/第二新卒◎】工業炉の機械設計◆CAD使用経験からチャレンジ/仕様検討など上流から携われる◆
      【2DCADまたは3DCADの経験からキャリアアップ◎／工業炉の仕様検討～設備全体の構想設計～現地立ち合いまで一気通貫で経験できるポジション／若手社員多数活躍中／平均勤続年数13.8年で高い定着率・サポート体制◎／残業10H・土日祝休】 ■業務概要： 大手自動車メーカー、鉄鋼メーカーなど製造業向けの工業炉の機械設計業務をご担当いただきます。ケーシングや駆動装置などの機械設計、制御システムの設計、燃焼機器、炉材の選定等、工業炉を始め周辺設備もお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先ニーズに沿った仕様検討 ・要件定義～詳細設計までの一連の設計業務 ・外注業者の管理 ・現地据付け工事の立ち合い ※大型連休中に施工をするため、休日出勤が発生します。ただし代休を必ず取得頂いています。 ※トヨタ自動車様などの日本を代表するメーカーともお取引がございます。 ■入社後について： ご入社から一定期間は同社にて扱う工業炉の構造等の製品知識を習得やOJT形式で業務キャッチアップを進めて頂きます。周囲のサポートを受けながら、徐々に一人立ちを目指して頂きます。 ■業務の魅力： ・一工程の業務だけでなく、見積もりから立会いまで行うため、設計の範囲からも超えた様々な業務を行うことが可能です。 ・顧客のニーズを汲んでカスタマイズし他製品を設計していくため、年単位となる中長期的なプロジェクトをお任せします。 ■組織構成： 工業事業部は嘱託社員を含め、計14名の構成です。20～50代までの方が幅広く活躍しており、中途での入社者も多数活躍中です。 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休124日 ・残業：月10時間程度 ・平均勤続年数：13.8年 ・福利厚生：住宅手当、家族手当など ・退職金制度有 ・有給取得率：74.0％ ■魅力： ・鉄鋼・自動車・環境設備など社会インフラを支える事業を展開しております。新中期経営計画では売上高110億円、経常利益8.3億円を目指し、海外展開や新規事業にも積極的に挑戦しています。 ・同社の事業は製品販売だけではなく、工業炉の設計・施工、メンテナンス、補修工事まで一貫して担っています。そのため設備稼働に伴う更新・保守需要が継続的に発生し、長期的かつ安定した収益基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工業炉技術部 住所：大阪府東大阪市稲田新町3-11-32 日本ルツボ株式会社大阪工場内 勤務地最寄駅：片町線／徳庵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収に加えて各種手当が支給されますので、あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績：5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ゼオン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 4,462名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎※転勤無】化学品の製造オペレーター（合成ゴム・電子材料）◇家賃補助あり◇年休172日
      【東証プライム上場・大手化学メーカー／製造装置・バルブ操作や監視作業／年間休日172日／熱中症対策もしっかり実施／20～30代活躍】 ■ポジション特長： ◎未経験歓迎！化学知識を活かして、世界トップシェア製品を支える製造オペレーターに挑戦 ◎年休172日・残業月10H～20Ｈ程度・転勤なし◎ ◎東証プライム上場の大手化学メーカー ◎共創イノベーション施設の建設を進めており、より開発部門と製造部門が連携した環境で就業可能です。 https://www.zeon.co.jp/news/assets/pdf/240423.pdf ■職務内容： 製造課にて合成ゴム、電子材料の生産現場で操業を行っていただきます。 製造装置・バルブの操作、製造制御装置の監査、現場のパトロールをお任せします。製造制御装置の読み取りや警報の識別作業があります。 ■組織構成： 1班15名で構成されており、製造ポジション全体で75名ほど在籍をしています。 ∟20代から30代で中心に構成されており、チームワークを図りながら就業できる環境が整備されています。 ■キャリアパス： ・製造装置・バルブの操作といったフィールドでの作業経験を積んでいただいた後、資格を習得いただき製造制御装置の監視業務等の業務やチーフといったリーダー経験を積むことが可能です。 ■就業環境： ・2交替制になりますが、明け休み含め休日・手当等充実しており、働きやすい環境を作っています。 ・残業時間は月平均10H程度です。 ・家賃補助、家族手当など充実した福利厚生がございます。手当については特殊勤務手当（6,000円）、交代勤務手当（19,800円、ただし交代勤務回数により変動）、家賃補助（諸条件有）等。 ・工場では有機溶剤などの化学物質を取り扱っています。 ∟環境面の対策を実施しており、熱中症対策等を実施しています。 ・本ポジションは基幹職のため基本的に転勤は発生いたしませんが、将来的に幹部職に昇進した場合には、別の職務領域や他事業所への異動の可能性もございます。 ■勤務時間 夜勤は月6～7回程度です。 1年単位の変形労働時間制になっております。 入社後６か月はOJTのため日勤にて勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1－2－1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,950円～298,450円 その他固定手当/月：53,030円～59,923円 ＜月給＞ 285,980円～358,373円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は残業10時間分を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／在宅週4】社内SE（AWS設計・構築）◇プライム上場化学メーカー／残業20H程度
      【最適なインフラ企画（DX）の推進／在宅中心・残業20時間程度で就業環境良好◎／東証プライム上場／世界をリードするグローバル化学メーカー／フレックス制／年休123日／就業環境◎】 ◆ポジションのミッション： ・DX推進を支えるインフラ環境の高度化（AWSを中心としたクラウド基盤、オンプレミス、ネットワーク） ・オンプレミス／AWS上のWindows資産を含む既存環境の最適化、Azure活用・移行検討 ・IT運用の強化、情報管理の強化、AI・データ活用基盤の整備推進 ◆入社後の流れ： ・入社後はAWSを中心としたクラウドインフラ企画・設計・構築、既存オンプレミス／Windows環境の最適化、Azure活用・移行検討のいずれかのプロジェクト推進を担っていただく想定です。 ・将来的には、本人の適性や志向性に応じて、全社インフラを管轄するマネージャー、クラウドアーキテクト、AI・データ基盤を含む特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です。 ◆業務の魅力： ・AWSを中心とした全社DXインフラの企画・設計・構築に中核メンバーとして関わることができます。 ・オンプレミス／AWS上のWindows資産の最適化やAzure移行など、クラウド横断の実践的な経験を積めます。 ・ネットワーク、DB、AI・データ基盤を含む幅広いインフラ領域に携わり、全社のデジタル変革を支える専門性を高められる環境です。 ◆組織構成： デジタルシステム管理部：12名　うち　インフラグループ：4名（30代～50代が中心） ほとんどの方が中途入社になっています。 ◆就業環境： ・残業時間20時間程度 ・フレックス制・テレワーク可能（ほぼ出社なし）Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心としたコミュニケーション ・出張もほとんどございません。 ◆キャリアパス： ・入社後はインフラに関わるいずれかのプロジェクト推進を担っていただき、その後は企画段階から参入いただく想定 ・将来的には、本人の適正や志向性によって、インフラ全体を管轄するマネージャーや、特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～572,000円 ＜月給＞ 310,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績（4～6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市小塚126
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【藤沢／日勤のみ・残業無】未経験歓迎・製造スタッフ◆業務用バルブ／食事手当有／冷暖房完備／福利厚生◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎！日勤のみ・残業なし・冷暖房設備で働きやすい！食事手当など福利厚生も充実／全国のガソリンスタンドのほとんどで導入！エアコンや医療分野でも使われています】 ■魅力ポイント ・日勤のみ＆ほぼ残業なしでプライベート充実 ・工場内は冷暖房完備で年中快適に働ける環境 ・未経験から手に職がつく製造職 ■業務内容 バルブという機械部品の製造に携わっていただきます。 ご本人の適性に応じて、以下いずれかの工程からスタートします。 ▼担当工程 ・加工：機械を操作して金属を削る作業 ・溶接：部品同士をつなぐ作業（専用機械あり） ・組立：部品を組み立てて製品を完成させる作業 ◎最初は簡単な作業からお任せ ◎先輩が丁寧にサポートするので未経験でも安心 ◎将来的には、効率アップや改善提案にもチャレンジ可能 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■製品について 当社の製品は、実は身近な場所で幅広く使われています。 ・エアコンや冷蔵庫 ・ガソリンスタンドの給油機 ・工場の機械（油圧機器など） 特にガソリンスタンドでは、国内にあるほとんどの給油機で当社製品が採用されています。 ■働きやすい環境 ・土日休み＆残業ほぼなし ・冷暖房完備で快適に作業可能 ・食事手当など福利厚生も充実 ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発～製造～販売まで一貫して手がけています。生活に欠かせない製品を支えながら、環境・エネルギー分野など新たな領域にも挑戦している成長企業です。 また、バルブの制御技術を活かし、電子基板や省力化装置の開発も行っています。電子基板は冷蔵ショーケース内の温度を均一に保つための制御に使用されています。省力化装置は、工場内で人が行う作業や品質が安定しにくい作業をサポートする装置であり、当社の技術力を活かして開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 222,830円～287,830円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】製造ポジション◆残業ほぼ無し・冷暖房完備で働きやすい／冷蔵庫やエアコンに使用されるバルブ製造
      【夜勤なし・土日休み・夏季休暇5日~7日／全国のほとんどのガソリンスタンドに導入！／家電や業務用エアコンに使われています】 ■業務内容： バルブを中心に生産設備・検査装置の開発・製造・販売を行う当社にて、バルブ製造における中核業務をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じて、以下いずれかの工程にて技術力を発揮いただきます。 ■業務詳細： ◎加工：ＮＣ旋盤・フライス・マシニングセンタ等を用いた金属切削加工 ◎溶接：自動溶接機を用いたロウ付け・半田付け溶接 等 ◎組立：自動組立機や工具等を用いた組立対応／パート社員のマネジメント ※いずれの工程も生産対応だけでなく、業務効率や作業安定性向上にも携わって頂きます。 ■バルブとは？ バルブは、液体や気体の流れを制御するための機械部品であり、配管や装置の中で「流す」「止める」「調整する」といった役割を担っています。水道の蛇口やガスの元栓など、私たちの身近な生活の中でも使用されていますが、産業分野ではさらに重要な機能を果たしています。 ■当社製品について 当社の製品は、家庭用のルームエアコンや冷蔵庫などの家電から、自動車の給油装置、工場の機械を動かす油圧機器、さらには環境・エネルギー分野の設備まで、幅広い分野で活用されています。 特にガソリンスタンドの給油機では高いシェアを誇り、日本国内では2台に1台の割合で当社製品が使用されています。 近年では、産業機器や環境関連設備への展開も進んでおり、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ■働き方： 残業時間は基本的にはほとんどなく土日休みなので、プライベートとの両立が可能です。オンオフのメリハリをつけて働く風土が根付いている他、計画的な業務計画により、働きやすい環境を実現しています ■組織構成： 加工職（社員11名）／溶接職（社員5名）／組立（社員5名＋パート約7名） ■当社について バルブ・制御基板の専門メーカーとして、開発から製造・販売まで一貫体制を構築。生活に密着した製品を提供し、技術力を活かした新分野にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,200円 その他固定手当/月：7,830円 ＜月給＞ 287,830円～309,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※3等級以下の場合は実残業時間に応じて残業代支給。4等級の場合は 固定残業代20時間分支給（以下参照） 年収480万円。月給348,555円（基本給301,200円・固定残業代48,432円 ／超過分は追加支給・食事手当7,830円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都昭島市武蔵野3-1-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,604名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全56件
    • 【昭島】【管理職ポジション】広報担当◆プライム上場／年休129日／離職率1.2％◆
      • NEW
      【プライム上場メーカーで広報を担う／世界中の研究を支える理化学機器メーカー／家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群】 ◆職務概要 プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・プレスリリースの作成と配信 ・プレス向けの発表会や記者会見対応 ・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整 ・社内報制作 ・統合報告書作成 ・その他、社外向け資料の作成 【キャリアイメージ】 まずはマネジメント（課長職・2－3名のマネジメント）をお願いし、ゆくゆくは部全体を率いていただくことを想定しています。 【ポジション特徴】 当社は高い技術力を保有し、それを活用した事業を進めており、より社外の方に適切に事業や取組みを伝えて行く必要があると考えます。また、「YOKOGUSI」を強化に向け、社内のコミュニケーションも活性化していく必要があります。今、まさに新・中期計画達成に向け、「半導体・ライフサイエンス」分野の強化を行っており、様々な変革への施策を進めています。これらを背景に、広報部門の更なる充実を図っていきたいと考えております。現在の広報部門は少数精鋭で活動を進めており、幅広い仕事に携わることが可能です。また、自らのやりたいことを形にできるチャンスが広がっています。未来の日本電子を創っていくために、皆様の経験を十分生かせるフィールドがあると考えます。 ◆当社の魅力： ・電子ビーム描画装置は世界トップシェアを誇ります。製品は世界130ヵ国の大学・企業で使用されており、科学技術や製造業の発展のみならず、製薬業界や化学業界などにも欠かせない装置であり、社会に重要なツールを開発するメーカーとしての地位を築いています。 ・離職率1.2％。長く働きやすい環境が整っており、年間休日129日、平均残業時間14.5時間。フレックス制度や育休・介護休暇など制度充実。家族手当や住宅手当など福利厚生も抜群。その上、キャリア採用比率約50%と、受け入れ体制や馴染みやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 940万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～585,000円 ＜月給＞ 450,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】電気設計・核磁気共鳴装置（NMR）／科学の進歩と社会の発展に貢献／プライム上場／年休129日
      【創業70年以上／海外売上比率61.5%／電子ビーム描画装置世界トップシェア／平均勤続年数17.7年】 ◆職務概要 核磁気共鳴装置（NMR）および関連製品（分光計、プローブ、オートサンプルチェンジャーなど）の電気設計を担当します。配属予定のグループではメイン業務ごとにチームが分かれており、1チームが標準製品の開発に加え、顧客ニーズに応じたカスタム設計、2チームが要素技術開発に携わります。チームは分かれておりますが、必要に応じてチーム間で補填し合っています。 開発部署からの要求仕様を元に回路検討、部品選定、回路設計、組み込みプログラムの設計、実機検証を担当いただきます。 入社当初は1チームの標準製品の開発・カスタム設計の業務から担当いただく想定です。NMRの知識をお持ちでない方でも設計できる部分から担当いただき、業務を行いながら装置に関する知識を習得いただきます。 ◆職務詳細 ・新製品・カスタム製品設計および技術評価、生産・納入支援 ・現行製品の技術フォロー、改良設計 ・新製品に関する要素技術開発、設計、評価 ・マイコンまたはFPGAを搭載した基板の装置制御プログラム作成と動作検証 ・マイコンまたはFPGAを搭載したプリント基板回路の設計、および実機での性能確認 ・オペアンプやトランジスタを用いたアナログ回路設計 ・EMCやLVD、RoHSなど各種法規制を意識した部品選定や回路設計 ・各種製造中止対応 【使用ツール】 設計/回路図作成：Design Gateway（図研） 回路シミュレーション：SPICE, Microwave Office（AWR） 開発ツール：Quartus, Vivado, Matlab/simulink, 各種マイコン開発ツール, etc.オシロスコープなどの計測機器 【核磁気共鳴装置（NMR）とは】 NMRとは、Nuclear Magnetic Resonance (核磁気共鳴) の略で、原子核を磁場の中に入れて核スピンの共鳴現象を観測することで、物質の分子構造を原子レベルで解析するための装置です。特に、有機化合物および高分子材料の分析に威力を発揮し、製薬・バイオ・食品・化学といった分野で使われていますが、最近ではセラミックや電池などの無機材料の構造・物性解析にも適用範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-2 勤務地最寄駅：青梅線／中神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～327,000円 ＜月給＞ 266,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化学工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都江東区亀戸9-11-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／江東区】国内外の法人向け化学品営業◆老舗化学メーカーでグローバルに活躍！／東証プライム上場
      【創業130年以上／国内外でシェアトップクラスの化学メーカー／化学品・機能化学品の法人向け営業／グローバル展開で成長中】 ■業務概要 当社は130年以上の歴史を持つ化学メーカーとして、国内外の幅広い業界に基礎化学品および機能化学品を提供しています。本ポジションでは、法人営業として、当社工場で生産される多彩な製品の提案や拡販を推進していただきます。 ■業務詳細 ・担当製品ごとに、国内外の専門商社・エンドユーザーへの提案活動 ・既存取引先や新規ユーザーへ電話・メール・訪問・WEB会議によるフォローアップ ・社内関連部署と連携し製品価値の維持・新製品の拡販 ▼業務の特徴など ・営業活動は主に専門商社などの代理店を通じて行いますが、ユーザーとの直接のやり取りもあります。 ・製品担当制を採用しているため、営業活動の範囲は国内外に広がります。海外拠点との連携により、グローバルな売上拡大にも取り組んでいますので、海外営業に興味のある方にも大きなチャンスがあります。 ■業務の魅力 伝統と最先端技術を兼ね備えた製品群を武器に、国内外で幅広い業界の発展に貢献できます。グローバルな仕事をしたい方にもぴったりです！ ■教育体制 製品知識は入社後にじっくり習得してもらいますので、化学業界未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■就業環境 ・完全週休二日制・年間休日124日、平均残業月15時間程度とプライベートも大事にできる環境◎ ・半日休暇制度や保存年次有給休暇（永年勤続記念旅行・定年記念旅行・リフレッシュ休暇など）様々な制度あり ・実家より通勤が困難な方には寮・または家賃補助あり ■企業の特徴/魅力 当社は幅広い製品の基礎となる「化学品」・用途に特化した「機能品」を製造する化学メーカーです。創業より131年の事業基盤と製品の独自性で、日本の無機化学分野ではシェアトップクラスの安定した経営行っています。 「人を大切に、技を大切に」を理念とし、人の絆と自然環境と融和した技術の開発を大切にしています。当社独自の技術力を高める日々の努力やほとばしる情熱を後押しし、化学という無限の可能性を持ったあらゆる分野において夢を実現させ、あらゆる「人」の幸せに貢献できる企業、持続可能な社会の実現に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸9-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～470,000円 ＜月給＞ 280,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業代を含まない金額です。 賞与：年2回、業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光電工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西落合1-31-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 6,114名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【所沢】社内SE（PLMシステム）◆上流中心／DX戦略推進／フレックス／残業月15H程／リモート可
      ■業務内容 社内SE（PLMシステム担当）として、以下の業務をお任せします。 ・経営計画に紐づくIT／DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 ■入社後のお任せする業務の流れ： 【直後】 現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進し、デジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。 【3年後】 プロジェクトの主担当として、システムの安定稼働を維持しつつ、業務改善対応を担っていただきます。 ■業務の流れ： （1）部内ミーティング、担当プロジェクト、タスクの確認 （2）担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・開発・テスト・レビュー準備 etc） （3）社内からの問い合わせ対応・トラブル対応 ■入社後の研修について： ◇日本光電のシステム全体像の理解 ◇情報システム部の業務説明、社内ルール等の説明 ◇基幹システム（SAP）の開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキルトレーニング ◇社員教育・社内問い合わせ対応・その他関連業務 ■身につくスキル・経験： ◇事業会社における大規模システム導入／運用保守の経験（システム開発の上流工程から維持管理運用まで）SAPの開発スキル、システム間連携（EAI）の開発スキル、社内外メンバとの折衝経験など ■魅力： 日本光電はシステムの導入、維持管理運用をベンダ任せにせず、自社で担っていることを強みとしています。海外拠点のシステム維持管理も担当業務の範囲であり、活躍の場は日本国内だけでなく海外にも広がっている点は他社にない魅力だと考えております。 ■キャリアパス： ・所属チームを主導するリーダ ・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長 ・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長 ■組織について： 日本の情報システム部は全体で約45名の組織です。（社員が65%、派遣社員が35%） キャリア入社の割合が多く、新卒／キャリアの区別なく主たる業務を担っています。 ※海外駐在員としてアメリカに2名、ドイツに2名が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★所沢事業所 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線・池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～355,000円 ＜月給＞ 238,500円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2024年昇給率：3.52％） ■賞与／年2回（2024年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在：インド・ハリヤナ州予定】海外医療機器工場の生産技術◆東証プライム上場・シェアトップ製品有
      【東証プライム上場・シェアTOP製品あり／AED・生体情報モニタなど展開】 国内のマザー工場（群馬県富岡）で製造技術の基盤を固め、インド新工場にて立上げ・量産安定化・人材育成を一気通貫で関る、グローバルに活躍いただくお仕事です。 【業務内容】 ■国内配属期間（入社後1~3年程度） 海外駐在に向けて実務指導のベース習得および国内関連部門との信頼関係を構築するため以下の業務に従事いただきます。 ・国内工場（群馬県富岡市）での生産技術業務全般 ・設計移管、設計変更、維持改良、不良解析等の実務と関連社内システムの習熟 ・関係部門（設計・品質・調達等）との協業と連携 ・海外拠点を想定した業務フロー・ルールの理解 ・必要に応じてインドへの出張業務 ■海外駐在期間（入社後1~3年後） 適性・習熟状況を踏まえ、海外拠点（インド・ハリヤナ州）へ駐在いただきます。 ・インド現地工場での医療機器製造の生産技術業務 ・現地インド人スタッフの教育・指導 ・新規製造ライン立上げ・設備導入支援 ・本社・国内工場ほか関連拠点との連携、通訳、レポーティング ■本ポジションの魅力や将来的なキャリアパス インドは急速な経済発展を遂げており、ビジネスと国の成長を肌で感じながら働くことができる環境です。 特に医療機器市場の拡大と現地生産化の流れが進んでおり、Make in Indiaの事業環境の中で、現地製造体制の構築・高度化に直接貢献できる点が大きな魅力です。 日本での経験をベースに、より広い視野と裁量を持って活躍することが可能で、現地工場での業務を通じて、事業拡大の最前線に関わる経験を積むことができます。 現地工場では相互理解をベースとした関係構築がしやすい環境で、チームでの成果創出に集中できる点も本ポジションの魅力です。 本募集ではインド工場勤務を前提としていますが、一定期間のインド駐在の後、ご本人の意向次第では別の海外製造拠点勤務の可能性もあり、将来的には、インド駐在で培った経験をもとに、他海外拠点への展開支援、グローバル標準化の推進、マルチプラントの中核人財としてのキャリア形成も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富岡事業所 住所：群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅：上信電鉄線／東富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本光電インディア（ハリヤナ州） 住所：Dadri Toe, Jhajjar, Haryana, 124103, India Sector 3, Model Economic Township Village 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～401,000円 ＜月給＞ 300,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給／年1回（2025年昇給率：5.67％） ■賞与／年2回（2025年実績：6.0ヵ月） ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 ※海外勤務となった場合は、海外駐在員の給与・処遇が適用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本曹達株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー10F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,316名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原／在宅週2】社内SE～生成AI×AWS～土日祝休み／東証プライム上場化学メーカー
      • NEW
      【創立100年以上／東証プライム上場／高付加価値製品を中心に展開する化学メーカー／所定労働時間7.5時間の働きやすい環境】 ★東証プライム上場・総合化学メーカーのDX推進ポジション ★生成AI×AWS環境で社内業務改革を担う社内SE ★年間休日125日前後・賞与年3回・福利厚生充実 ■業務内容： 「AIで、化学メーカーの業務を変える」 ・生成AIを活用したアプリケーションの提案・設計・開発・運用 ・社内各部署からの業務効率化ニーズのヒアリングと技術的な解決策の実装 ・AWSインフラ（CDK/Lambda/API Gateway等）の運用・保守・改善 ・AIシステムを使う社内ユーザーへのサポート・トラブル対応 ・AWSやベンダー担当者との連携・折衝　など ■入社後の流れ： 入社後は、現在AI活用推進を担っている担当者と連携しながら、研究開発部門を中心とした社内DX推進業務に携わっていただきます。 まずは各部署へのヒアリングを通じて業務課題や改善ニーズを把握し、生成AIやデジタルツールを活用した業務効率化施策の企画・推進を担当いただきます。 その後は、社内向けAIアプリケーションの開発や運用、AWS環境の活用推進、蓄積された社内データの活用検討など、より幅広いテーマを担当いただく想定です。 ■組織構成： 研究開発本部研究統括部研究管理課 課長以下4名 30代のコアメンバーを中心にDX推進を進めています。 ※本社にデジタル推進部が別途あり、連携を図りながら業務を推進しています。 ■ポジション魅力： 社内AI活用の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる点が大きな魅力です。生成AIアプリ開発からAWS基盤運用、ユーザー支援まで幅広く担当するため、フルスタックエンジニアとしてスキルを高められます。また、現場部門と密接に連携しながら業務変革を推進できるため、自身の成果を実感しやすい環境です。生成AI、AWS、RAG、AI Agentなど最新技術領域に携われることも特徴です。 ■就業環境： ・年間休日125日前後 ・在宅週２回迄（入社半年経過後から） ・残業25時間以内 ・夜間、出張等に関して：現状ほぼ発生しません。 ・賞与年3回（7月・12月・期末業績連動） ・育児・介護を理由としたエリアコース選択可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原研究所 住所：神奈川県小田原市高田345 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／鴨宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルクロス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都中央区日本橋3-3-9メルクロスビル9F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • インテリア・生活雑貨の法人営業◆創業400年超／年休125日・残業無／賞与実績4.5ヶ月分／転勤無
      ◇商品企画から生産・納品まで一貫して関われる／3年連続増収増益・最高益更新中！／アダストリア・ベイクルーズなど大手取引多数◇ ■職務内容 商社として食品やリビング素材を扱う当社にて、今回の募集はインテリアユニット勤務。「生活雑貨／インテリア用品」全般の営業をお任せします。 …具体的には ・「照明／ラグ／収納」など、ライフスタイル系商材を扱い、インテリアやアパレル店舗に卸売を行っています。 ・シーリングファンやSDGｓ商品を取り扱う自社ブランド「BRID」の展開の他、OEMの企画提案や商品展示会の開催も行っております。 ■魅力 （1） 商品企画から生産・納品まで一貫して関われる 営業でありながら、サンプル作成・工場との調整・生産管理・納品管理まで担当します。単なる商談だけでなく、商品が形になるプロセス全体に関わることができるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。 （2） メーカー機能を持つ商社のため提案の自由度が高い 既製品を販売するだけではなく、自社ブランド商品の提案・OEM提案・素材提案・デザイン提案など、お客様ごとに最適な提案を行える環境です。「もっとこういう商品があれば売れるのに」というアイデアを形にできます。 ■主なフロー ▽お客様へのヒアリング ▽商品の提案 ▽見積依頼・設計・交渉 ▽サンプル作成 ▽受発注業務 ▽工場への生産指示、生産管理（海外・国内工場との連携） ▽納品業務 ＜補足＞ ・既存顧客への営業がメインです。（新規営業も一部ございます。飛び込みはございません。） ・生産工場や顧客先への出張があります。（最初の1年間は殆どございません。） ・卸先例は「アダストリア」様等大手企業が多数です。 ■組織構成 部長1名（40代）・課長1名（40代）・営業3名・事務4名　※男女比：4:6 ■企業情報 ルーツは安土桃山時代の近江商人。1585年に滋賀県近江八幡での創業以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には継続した利益獲得・安定経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収470万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EC運営※インテリア雑貨・デザイン家電◆残業無・年休125日／創業400年超／運営～仕入れまで一貫
      ◇◆「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など幅広い商材／楽天市場、ヤフーショッピングなど複数モール／MD・バイヤー視点も習得可能／3年連続増収増益・最高益更新中！◆◇ ■業務概要 東京・自由が丘にある雑貨店『ホッチポッチ自由が丘店』のEC店舗運営全般をお任せいたします。 ※こちらのリアル店舗に研修とヘルプに行っていただく可能性あり。 ＜補足＞ ・取り扱い商材は「インテリア雑貨/デザイン家電/生活雑貨/照明/家具」など多岐にわたります。 ・EC店舗は楽天市場、ヤフーショッピング等に出店しており、各店舗の運営、物流管理、商品選定、発注管理などの業務を行っていただきます。 ■魅力 （1） EC事業全体に関われる 「商品選定・仕入れ・販売ページ管理・広告運用・在庫管理・外部パートナーとの調整」まで一貫して担当。EC運営のゼネラリストとして成長できます。 （2） リアル店舗の知見も学べる 自由が丘の人気ライフスタイルショップ「HOTCH POTCH 自由が丘店」と連携。必要に応じて店舗研修もあり、お客様の反応を直接感じながらEC運営に活かせます。 （3） インテリア・ライフスタイル商材を幅広く扱える 「インテリア雑貨・デザイン家電・生活雑貨」など多彩な商材に携われるため、EC運営だけでなく、商品の仕入れ・選定にも携わりながらMDやバイヤー視点も身につけることができます。 ■職務詳細 ・楽天市場、ヤフーショッピングなど複数のECモールへの出店管理 ・店舗販売ページの制作および管理、広告運用の管理 ・仕入れ先との商談、商品セレクトおよび発注作業 ・委託先（物流業務、カスタマーサポート）との調整・管理 ・EC出店モールの担当者との折衝および調整・管理 ・業務システムの管理 ■組織構成 「部長1人／課長1人／WEBメンバー2人／店舗社員2名」（アルバイト＆委託スタッフ女性３名） ※男女比4:2／平均年齢43歳 ■企業情報 ルーツは安土桃山時代の近江商人。1585年に滋賀県近江八幡での創業以来、400年もの長きに渡って続いてきました。企業理念にもなっている”顧客の豊かな暮らし”を実現すべく、日々精進しています。このような『三方良し』の精神が、結果的には継続した利益獲得・安定経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-9 メルクロスビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月）※過去実績3,000円～ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円 ／ 30歳 年収500万円 ／ 35歳 年収700万円 ／ 40歳 管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニツカン工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都目黒区大岡山1-35-22ニッカンビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【目黒区】既存営業◇電子材料のニッチトップメーカー／創業89年の安定基盤／リモート可
      【AI、半導体、EVなど成長業界に貢献／残業月20時間以下・年間休日123日で働きやすい環境／住宅手当や賞与前年度実績5.9ヶ月など安定した待遇が魅力】 ■業務内容 代理店やプリント基基板メーカー、電子機器メーカーの課題に対し、プリント回路板用材料を提案し、性能向上や安定調達に貢献します。開発・技術部門と連携しながら顧客の要望に応える提案営業です。 ・代理店、特約店、PCBメーカーへの提案営業 ・電子デバイス、家電、産業機器、車載メーカーへの提案活動 ・国内工場製品の販売促進 ・顧客訪問による商談対応（外勤平均2～3回／週） ・Web会議による顧客対応 ・開発技術部や生産子会社等との各種調整業務 ■サポート体制 入社後は既存顧客対応や商材理解からスタートします。その後、社内OJTや工場研修を通じて製品知識や業界知識を習得いただきます。先輩社員や技術担当の支援を受けながら段階的に独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 創業以来培ったコーティング・ラミネート・積層技術を活かし、多様な製品提案が可能です。少量多品種や短納期対応などメーカーならではの強みを活かし、顧客との長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。 ■同社について： 電子、電気絶縁体から包装材料まで幅広く手掛け、創業89年の歴史を誇る「電子材料メーカー」です。100周年を見据え、更なる会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。創業以来、「塗る（コーティングする）」、「貼る（ラミネートする）」、「重ねる（積層する）」というコア技術を培ってきました。1960年代からプリント配線板用銅張積層板の製造を開始しており、日本初のフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に成功しています。電子機器の軽量小型化に適した薄くて軽いフレキシブルプリント配線板には早くから着目し、優れた品質が世界中で認められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大岡山1-35-22 ニッカンビル 勤務地最寄駅：東急大井町線／緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：31,000円～72,000円 ＜月給＞ 231,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■諸手当　住宅手当31,000円～49,000円　　家賃補助0円～23,000円（諸条件あり） その他：通勤手当、家族手当　他 ■賞与年2回予定（7月・12月）※2025年度実績　5.9ヶ月 ■昇給年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂戸】品質保証～製品含有化学物質管理／創業89年の老舗電子材料メーカー／残業20H／住宅手当有
      ～スマートフォンや電気自動車の内部部品を扱う／年休123日／年商150億の安定基盤／賞与実績5.9ヶ月／フレキシブルプリント配線板用材料の日本先駆けの量産化に成功～ ■業務内容： 当社製プリント配線板は人類初の月面着陸アポロ11号に採用。100周年を見据え、世界が認めた最先端の技術と品質を誇る当社全体の品質保証業務の担当者として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ◎製品含有化学物質管理（化学物質含有調査、原料情報の収集・確認、国内外法規制・顧客基準の遵守状況確認） ◎製品含有化学物質の報告作成（IMDS，chemSHERPA、JAPIA、顧客書式等） ◎ISO基準の外注先管理等（規定の作成、監査業務） ◎製造子会社の2者監査サポート、SDS作成支援、法規制変更管理サポートなど ■組織構成：研究開発センター（開発技術部）品質保証部への配属となります。 部長1名（40代男性／開発技術部長兼務）、部長代理1名（50代男性）、調査役1名（40代男性）、担当者1名（30代女性）が在籍しています。 入社後はOJTにて実務に従事いただきながら、各工場の研修を予定しています。 ■働き方 残業月20H程度、年休123日、住宅手当、家族手当あり、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて就業いただけます。 監査対応時に出張が発生することがありますが、頻度としては数カ月に一度程度です。 送迎バス等の関係でフレックスタイム制は導入しておりませんが1時間単位での有給取得も可能です。 ■キャリアパス 製品含有化学物質の管理がメインになりますが、品証部としてQMSをベースとした知識向上、監査対応などのスキルアップを目指せます。 ■当社の魅力：当社は日本で始めてフレキシブルプリント配線板用材料の量産化に成功し、更に'89年には米国デュポン社と販売業務提携を結び、ニッカンの製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。 現在は機能性樹脂をコア技術とし、エレクトロニクス・車載・ヘルスケアを3軸として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：埼玉県坂戸市青木500 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2025年度実績：5.9ヶ月） ※別途手当支給：住宅手当・役職手当・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカウヰスキー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山5-4-31
    • 設立 1934年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H
      ～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。 ・パイロットプラントを使用したモルト原酒の試験製造（分析、評価、検証） ・製造工程の改善による生産性向上、品質向上 入社後はパイロットプラントのオペレーションからお任せし、将来的にはウイスキーの商品開発にも携わる機会もございます。 ■本ポジションの魅力 同社はウイスキーや焼酎を始めとした酒類の原酒製造やパッケージ等を行っています。所属部署ではウイスキーの新規原酒の開発、焼酎などのホワイトスピリッツの商品開発やブラッシュアップを行っています。 ニッカウヰスキーのブレンダー室や同社の原料調達部、各工場の生産部門と連携し、未来の商品開発の為にモルトウイスキーの品質向上と新しい価値創造に取り組んでいただきます。 ウイスキーは市場に発売されるまで10～20年程かかります。10～20年後の同社の屋台骨を支える主力製品を作り上げて頂く、やりがいのあるポジションとなります。 ■働き方 ・月平均残業時間10時間 ・年間休日123日 ■組織構成 3名（20代～50代）のメンバーが所属しています。 ■キャリアパス ・ご本人の適性やスキルアップのため、ブレンダー、工場の生産技術（製造工程管理）や本社管理部門をご担当していただく可能性もございます。（全国転勤有） ・将来的には当部門の商品開発によるマネジメント職として担っていただくことを期待しております。 ■企業概要 ウイスキー、ブランデー、スピリッツ、リキュール類、シードル、焼酎等の製造 1934年の創業以来、日本のウイスキー文化の礎を築き、支えてきた世界的な評価も高い老舗洋酒メーカーです。ウイスキーを中心としてスピリッツ、リキュール、ワインなどをつくり続け、現在では、焼酎や低アルコール飲料などの製造も手掛けています。洋酒・焼酎・低アルコール飲料等の酒類事業を柱とし、国内に加え海外事業の一層の拡大を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター(仙台駐在） 住所：仙台市青葉区ニッカ1番地　宮城峡蒸溜所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～394,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 319,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、本給と賞与を足した金額となります。 ※詳細は前職での経験及び社内の人事制度に照らし合わせた上で提示します。 ■賞与：年2回（2023年度実績6.34ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRS株式会社

    海運業
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル8F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】薬剤師◆化学品物流最大手グローバル企業◆在宅可／年休126日・土日祝休◆品質管理から顧客対応
      【医薬品物流の品質管理・顧客対応／グローバル化学品物流最大手／働きやすさと安定性を両立／管理薬剤師として専門性を活かせる環境】 ■業務概要 当社は国内外にネットワークを持つ化学品物流のリーディングカンパニーです。千葉市の医薬品専用物流倉庫にて、薬剤師免許を活かし、品質管理や顧客対応など管理薬剤師としての業務全般を担っていただきます。物流品質の維持・向上を図る重要なポジションです。 ■業務詳細 ・医薬品の品質管理に関する業務全般（保管状況の確認、記録管理、法令順守の徹底） ・顧客や関係先からの問い合わせ対応（メール・電話・施設見学時の説明など） ・自社システムへの入出庫や在庫など各種データ入力業務 ・5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の推進と現場改善 ・関連法規や社内ルールに基づく管理業務全般 ・業務改善や効率化に向けた提案・実行 ■扱うサービス 医薬品・化学品専門の物流サービスや国内外の大手製薬会社・商社への保管・輸送サービス ■組織構成 物流管理課9名（薬剤師1名、20代～50代まで幅広い年齢層、男女比7:2） ■業務の魅力 グローバルに展開する安定企業で、専門性を活かしつつ、ワークライフバランスも充実。月残業20h程度、土日祝休み年間休日126日、入社半年以降は在宅勤務も可能。家族手当や資格支援制度も充実しています。 ■教育体制 OJTや社外講座、資格取得奨励・英語研修など多彩な教育制度を用意。未経験分野も安心してキャッチアップできます。 ■企業の特徴/魅力 危険物物流のスペシャリスト集団として、化学品・医薬品の安心・安全な輸送・保管を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士気流通センター 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-4-5 勤務地最寄駅：JR外房線線／誉田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給280,000円～を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3.9か月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／SI・PM経験◎】社内SE／システム開発保守～創業70年／化学品総合物流のパイオニア／在宅可
      ～創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業15H程度／テレワーク可／退職金あり～ ■業務概要： 社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義 ・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開 ・ベンダー技術者のコントロール ・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正 ・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備 ・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり） ・その他（購買/支払　等） 開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション 入社後～３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。 部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力： 社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。 スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。 また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1～２日程度） ■配属組織： システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約４０名と開発協力会社で構成された部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル8F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～510,000円 ＜月給＞ 300,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：454万円/25歳、560万円/33歳、700万円/39歳、840万円/48歳 ＊上記の39歳、48歳の年収は管理職層であると仮定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＫ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝大門1-12-15
    • 設立 1939年
    • 従業員数 3,337名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【藤沢市】データサイエンスおよびAIの知識や技術を用いたデータ活用促進◆プライム上場◆
      • NEW
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／育児手当、住宅手当なども充実／残業月10時間程度】 ■職務内容： AIの正しい利活用促進を進めるとともに、value chain全体を俯瞰して、業務最適化や自動化に取り組む。 　 ■業務詳細： 個々の部署がAIを活用できるように、協力してプロジェクトを進める。 ■組織構成： 人員構成10名 営業や設計、材料開発など様々な部署のメンバーと連携して、最適化を推進する。（ご経験によりプロジェクトマネジメントもお任せします） ■魅力： データを活用する、AIを適用するなどを通して、様々な職種のメンバーと協力し、value chain全体で効果を上げることができる。 ■当社について： 独自の技術力と垂直統合体制による高品質な製品の安定供給が強みです。具体的には、オイルシールで世界トップクラスのシェアを持つこと、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、5,500種類もの原料を安定調達できる調達力、そして材料開発から製品設計、製造、品質保証までを一貫して行う「技術の垂直統合」体制が挙げられます。また、グループ全体での安定性や、社員を大切にする社風もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南R&Dセンター 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4－3－1 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理(単体・連結決算)◆在勤務宅可/グローバル自動車部品メーカー/東証プライム上場
      • NEW
      【連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー/業界年収ランキング8位】 ■職務内容： 当社の経理業務をご担当いただきます。 ご本人のご経験や適性を見て下記のいずれかの部署に配属いたします。 ■具体的な業務： ◇経理課：単体決算に関する業務。一般会計、固定資産管理、単体管理会計業務、税務関連業務等。 ◇連結課：連結決算に関する業務。連結会社からの情報収集、連結財務諸表の作成・報告、監査対応、開示情報提供、連結管理会計（月次損益集計、四半期ごとの業績見通し等）に関する業務 ■組織構成： 経理課10名、連結課4名の組織となっており、20代、30代の若手も多数活躍しています。 ■勤務環境： フルフレックス・リモートワーク可能で、柔軟な働き方が叶います。 残業時間は平均月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 経理としての着実にスキルアップが叶う環境です。経理課と連結課内でのジョブローテーションがあり、幅広い経理知識を得ることができます。将来的には工場経理や海外子会社経理などの経験を積むこともでき経理のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■当社について： ＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。 「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。 また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。 ＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-12-15 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～494,900円 ＜月給＞ 251,000円～494,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年収額はいずれも、基本給＋残業代（20時間／月）＋賞与（年2回）を想定した試算額です。 ■別途諸手当あり ■モデル年収例 25歳／役職無し：500万円 30歳／役職無し：570万円 35歳／役職無し：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全36件
    • 【東京本社】プロジェクトエンジニア◆大規模案件を推進／SAF・水素・CCSなど次世代エネルギーPJT
      • NEW
      【SAF・水素・CCS等の次世代設備を事業化段階から主導・設備オーナーとして多職種を統括し大型案件へキャリアアップ可能】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF、水素、CCS、合成燃料などの次世代エネルギー分野への投資を加速しています。これらの新規事業プロジェクトや製油所・石油化学設備の競争力強化プロジェクトの増加に伴い、プロジェクト全体を統括・推進できるプロジェクトエンジニアを募集します。 ■業務内容 プロジェクトエンジニアとして、製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備等の新設・改造プロジェクトにおけるプロジェクト推進を担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、プロセス・機械・計装・電気・土建など多職種を横断して調整しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト実行計画の立案および推進 ・FS／FEED／EPC各フェーズにおける技術調整・進捗管理 ・社内関係部署および国内外パートナーとの調整・折衝 ・エンジニアリング会社、ライセンサー、ベンダーとの技術協議 ・QCD管理およびリスクマネジメント ・各種設計図書、技術資料、レビュー資料の確認・承認支援 ・会議運営、課題管理、意思決定支援 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備 ・水素製造・輸送・貯蔵設備開発 ・CCS関連設備 ・合成燃料製造設備開発 ・製油所・石油化学設備の能力増強および高度化 ■キャリアパス 将来的にはリードプロジェクトエンジニアとして大型案件を主導するほか、プロジェクトマネージャーやプロジェクトエグゼクティブとして事業・投資判断を含むより上位のプロジェクトマネジメントを担うキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAF、水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で、技術・コスト・スケジュール・リスクを総合的に判断しながらプロジェクト全体を推進できることが大きな魅力です。多職種の専門家や国内外のパートナーと協働しながら、大規模プロジェクトを成功へ導く経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～675,000円 ＜月給＞ 451,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】静機器・配管エンジニア◆水素・SAF・CCSの未来を創る／EPC経験歓迎
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      【脱炭素最前線／グローバル大型案件／設備オーナーとして静機器・配管設計を担当／SAF・水素・CCS等最先端分野／専門性とキャリア幅拡大】 ■採用背景 2040年に向けた「脱炭素・循環型社会」の実現を目指し、SAF（持続可能な航空燃料）、水素、CCS、合成燃料など次世代エネルギー分野への取り組みを加速しています。これらの新規事業プロジェクトや既存製油所・石油化学設備の競争力強化を担う、静機器・配管分野の中核人材を募集します。 ■業務内容 静機器・配管エンジニアとして、国内外のエネルギー関連プロジェクトにおける設備計画から基本設計、詳細設計、建設支援までを担当いただきます。設備オーナーの立場で事業化検討段階から参画し、エンジニアリング会社やメーカー、社内外関係者と連携しながらプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・圧力容器、熱交換器、塔槽類など静機器の仕様検討・設計レビュー ・配管ルート計画、材料選定、配管設計レビュー ・設備の保全性、施工性、運転性を考慮した設計最適化 ・FEEDおよびEPCフェーズにおける設計管理、技術品質管理 ・ベンダーおよびコントラクターとの技術協議・調整 ・工事計画、据付工事、試運転および立上げ支援 ・国内外パートナーとの技術検討および折衝 ■プロジェクト例 ・SAF製造設備開発 ・水素製造・輸送・貯蔵設備プロジェクト ・CCS関連設備開発 ・合成燃料製造設備の新設プロジェクト ・製油所・石油化学設備の能力増強および設備高度化プロジェクト ■キャリアパス 設備オーナーの立場で、FS・FEED・EPCから設備稼働後の改善まで一貫して携わることができます。将来的には静機器・配管分野のスペシャリストとして専門性を高めるほか、リードエンジニア、プロジェクトエンジニア、プロジェクトマネージャー、技術品質保証責任者など幅広いキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 SAFや水素、CCSなど脱炭素社会の実現に向けた最先端プロジェクトに、事業化検討段階から参画できます。設備オーナーの立場で設備計画や技術的な意思決定に関わりながら、静機器・配管の専門性をさらに高めるとともに、大型プロジェクト全体を俯瞰して推進する経験を積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,000円～675,000円 ＜月給＞ 451,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのご経験や能力を考慮のうえ決定 ※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出 ※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西原衛生工業所

    サブコン
    東京都港区三田3-5-27東京三田サウスタワー
    • 設立 1948年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】安全管理担当◆日本を代表するサブコン・きんでんグループ／年休126日／所定労働7.5H
      • NEW
      ＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ ★ワークライフバランス◎（所定労働7時間30分・年休126日)★ ■業務内容： ・安全担当者としての職務遂行 ・安全書類作成・確認・申請（グリーンサイト、Buildee等） ・安全衛生協力会事務局職務 ・安全担当者としてのお客様対応 ＼このポジションの魅力／ 当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中 ★役職定年なし ★再雇用制度有（65歳 ※労使協議の上、70歳まで可能） ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・安全管理担当職の平均残業時間30時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日126日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区葵三丁目22番8号 ニューザックビル8階 勤務地最寄駅：中央本線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～432万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】設備施工管理 ※きんでんグループ/衛生設備業界のパイオニア/有名建築多数
      • NEW
      【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/創業100年以上/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■組織構成： 札幌支店には44名が所属しています。 うち施工管理に従事しているのは34名です。 年代的には20代～60代以上まで幅広く活躍しています。　 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店（ソニー生命札幌ビル） 住所：北海道札幌市中央区大通西九丁目1番地18 ソニー生命札幌ビル 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～330,000円 ＜月給＞ 215,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※賞与：あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区西大井1-5-20
    • 設立 1917年
    • 従業員数 20,069名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全41件
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・調整・業務支援）◇年休128日<42>
      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 半導体露光装置の調整/メンテナンスシステムの設計/開発を行います。また、装置制御用Computerの選定/チューニング業務も行います。 ■業務内容 （1）調整工程、メンテナンス、解析 アプリケーションの構想/設計/開発 システム開発部門と協力し、計測技術/補正計算のシステム仕様からソフトウェア仕様への落とし込みを行います （2）調整自動化、省人化システムの設計/開発 技術/製造部門と協力し、調整工程自動化/省人化システムの設計開発を行います （3）露光装置内の全ソフトウエアの管理支援システム設計/開発 露光機能/調整機能等のユーザーI/Fをつかさどるソフトウェアの他、多くのユニットソフトウェア(ファームウェア)のインストール支援システムの設計/開発を行います （4）半導体装置の制御用Computerの選定/OSチューニング/装置内Network設計 半導体露光装置の制御用Computer、内部ハードウェアの選定/OSチューニング/露光装置内Network設計を行います ■得られるスキル経験 ●エンジニアとしての総合力 露光装置システムの一部に携わることで、大規模システムの構成、開発フロー、日程管理などの経験を積むことができます。 ■やりがい ●半導体露光装置に関する知識 ・あらゆる分野のエキスパートがいる事業部のため、業務を通して他分野の知識/経験を広げることができます ・調整機能のエンドユーザは、主に国内外のNikon作業者であり、その反応がダイレクトに伝わってきます ■キャリアプラン ご入社後は、チーム業務で専門スキルを伸ばしながら、露光装置の理解を深めていただきます。状況に応じてジョブローテーションを行い、様々な経験を積んでいただきます。その先は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、ご自身の判断で決めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市大字御稜威ヶ原 201-9 勤務地最寄駅：高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～480,000円 ＜月給＞ 287,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊谷】ソフトウェアエンジニア（半導体露光装置制御・分析・運用）◇年休128日<41>
      ■部のミッション 半導体露光装置の各種機能を効果的に動作させ、顧客の生産に貢献するためのソフトウェアを開発する。また、顧客に伴走し、ソフトウェアで顧客の期待に応える。 ■課の役割 お客様・他の部課と調整しながら、半導体露光装置内外で動作するソフトウェアの開発を行います。 ・ソフトウェア開発を行うための基礎技術開発 ・大規模なソフトウェア開発におけるプロジェクト管理 ■業務内容 （1）半導体露光装置及び計測装置内外で動作するソフトウェア開発 開発するソフトウェアは大きく以下の3種類に分類され、1→2→3の処理を繰り返しながら、半導体露光装置を運用していきます。 1. 装置を制御するソフトウェア 2. 装置制御処理結果を分析するソフトウェア 3. 分析結果を装置制御へ反映して製品生産を運用するソフトウェア （2）プロジェクト管理 常時複数の開発プロジェクトが進んでいるため、それらを効率よく進め、お客様にソフトウェアを届けるためのプロジェクト管理を行っています。 （3）コア技術開発 ソフトウェアの進歩は速いため、技術動向を追いながらコア技術開発を行います。 ■得られるスキル経験 ●ソフトウェアエンジニアとしての総合力 お客様および社内各所と調整しながら、複数の顧客にソフトウェアをリリースします。また、これらソフトウェア開発の過程で複数の外部ソフトウェア開発ベンダーとの協力も発生します。その結果、プロジェクト管理能力・ソフトウェアは開発能力を身につけることができます。 ■やりがい ●ソフトウェア中心の装置開発 今後、装置上のデータを分析しフィードバックをかけるというソフトウェアは開発を中心に据えた開発領域は増していきます。ソフトウェアにした開発にやりがいを感じていいただけると思います。 ■キャリアプラン ご入社後は、任意の開発チームにメンバとして所属してもらいます。開発リーダーに業務知識およびソフトウェア開発内容を説明してもらいながら業務を進めていきます。徐々に開発リーダーと一緒に他部署や顧客との打ち合わせに参加してもらい、ソフトウェアの要件定義・設計作業をおこなってもらいます。併せて、外注先との調整をしながらソフトウェア開発を進めてもらいます。これら作業が順調に進めば、2～3 年で開発リーダーとして活躍してもらいます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷製作所 住所：埼玉県熊谷市御稜威ヶ原201-9 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～480,000円 ＜月給＞ 337,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の他、時間外手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーボン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル
    • 設立 1915年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【富山】設備設計・設備導入プロジェクト推進◇東証プライム／自動車・航空宇宙・半導体分野を支える◎
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■ミッション： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極をはじめ、炭素繊維や半導体関連部材など、幅広いカーボン製品を製造・販売する炭素工業のパイオニア企業です。 今後、カーボンニュートラル社会の実現に向けた電炉鋼需要の拡大や、半導体・航空宇宙分野における需要増加が見込まれており、それに対応するため生産能力向上および設備更新を目的とした継続的な設備投資を推進しています。 ■求人概要： 本ポジションでは、人造黒鉛電極を製造する富山工場にて、工場の安定操業と将来的な生産能力拡大を支える中核人材として、設備改善・更新、新規設備導入に関わる設計から工事計画、導入・立上げまでを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討 既存設備改修：約70％ 新規設備導入：約30％ ※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■対象設備： ・製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機） ・ユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■組織構成 管理職：1名、リーダー候補：1名、現場担当：2名 富山工場全体では約60名が在籍しており、協力会社を含めるとさらに多くのメンバーが工場運営に携わっています。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■働く環境・魅力 ◇東証プライム上場企業の安定した事業基盤 ◇自動車・航空宇宙・半導体など成長産業を支える製品づくり ◇中長期的な設備投資が継続して行われる環境で大型案件にも携われる ◇ISO14001取得工場として高い環境・安全基準のもとで業務を推進 ◇一人ひとりに任される裁量が大きく、企画から設備立上げまで一貫して経験可能 ◇風通しが良く、部門間・社員間で自由に意見交換ができる社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】機械設計・設備管理◇東証プライム／自動車～航空宇宙等の最先端分野まで幅広く事業展開
      • 締切間近
      □■自動車業界や航空宇宙産業を支える老舗カーボンメーカー／東証プライム上場／平均残業月16時間■□ ■業務内容： 当社は、電炉向け人造黒鉛電極等の工業用カーボン製品を製造するパイオニア企業です。今回、設備の設計・改善検討から工事計画、導入・立上までを一貫してお任せします。 ■具体的には： ◇設備改善・更新、新規設備導入に伴う設計・仕様検討（既存7割、新規3割程度）※年間工事件数目安：約60件（大型工事：約3件） ◇CADによる設備・配管図面作成 ◇発注者側としての工事計画、業者選定、工事管理 ◇試運転立会い、関係部署・協力会社との調整 ■働く環境： ◇「ISO14001」を取得するなど、高い環境安全基準で稼働しており、高度で幅広い技術力を身につけることができます。 ◇対象設備：製造設備（焼成炉、黒鉛化炉、押出機）orユーティリティ設備（電力、ガス、給排気、冷却水、集塵設備）など ■育成環境： 当社社員がOJTで指導していきます。 ■組織構成： 富山工場工務課には5名程度が在籍しております。平均年齢42歳となっております。 富山工場は5つの課と10～50代の約60名の社員が在籍しております。 ■休日休暇補足： 日曜日・月の第1.3.5土曜日（左記の他に15日）が休みになるので、第2.4土曜日は原則出勤です。ただしほか15日の休みを土曜日に充てるので、年間の土曜日出勤日数は8日（2025年実績）となっています。 ■当社について： ◇日本国内の炭素工業のパイオニアとして、1915年の創業以来、カーボンの優れた特性を活かした多種多様な製品を生み出してきました。電炉製鋼用の人造黒鉛電極をはじめ、半導体製造装置部材や工業用断熱材として幅広く用いられる炭素繊維、その他各種の炭素製品の製造・販売を主な事業としています。 ◇各製品を世界各国に輸出するとともに、海外企業と共同で用途開発を行うなど、積極的な世界市場展開を進めています。オーダーメイドで顧客に寄り添った製品のご提供や、グループ会社と合わせて総合的にご提案できるのも当社の特徴です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市高内27 勤務地最寄駅：富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回／業績連動（10年間平均実績：5.36ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本化薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F、20F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】研究開発（半導体洗浄剤）～東証プライム上場・年間休日127日・福利厚生◎～
      • NEW
      【働き方・ワークライフバランスを整えたい方へ！/創業100年以上の安定した企業基盤/東証プライム上場・ニッチトップシェア/平均勤続約15年/年間休日127日/住宅手当・社宅完備/時差出勤可能】 ■業務内容： 半導体を主とする電気電子工業向けの各種ウェットプロセス用薬液（現像液、剥離液、洗浄剤など）の研究および商品開発をご担当いただきます。 ※お客様は大手の半導体メーカーとなります。 ■社宅・手当 ※遠方から転居され入社される方については引っ越し費用は企業負担、借上げ社宅の場合、個人負担１割程と充実しております※諸規定有。 ■働き方 残業20H以内、時差勤務有等WLBも整えれる環境になっております。 また、年休127日となっており、仕事と休日両方のバランスをとることができます。 ■組織構成 ※研究所には60名程研究員がおり、それぞれ製品群や事業毎に10名／チーム程で分かれています。半年に一度の面談や社内公募等で自身の希望や社内状況等を加味し他の開発チームや、他部署へ異動可能で、キャリアステップを積むことが可能です。 ■当製品について 当製品と事業は他社より譲渡を受け、他社で培った開発内容と当社独自の技術を融合させ事業発展しております。業務の流れとしては、営業担当者・技術営業担当者がお客様の工場で出向き、要望を伺い、開発部署にに展開、新製品開発や改良を即時に検討しております。 営業担当も理系出身が多いため、今回配属の開発の部署メンバーともに、技術力に強味が御座います。また、当社の子会社では、半導体洗浄装置メーカーがあり、洗浄剤・装置等を含めた技術提案可能です。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ファインケミカルズ研究所 住所：東京都北区志茂3-31-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～527,000円 ＜月給＞ 285,000円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は 経験、年齢に応じて決定します。 ※所定時間外、休日及び深夜勤務手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県高崎市】医薬品の工場電気設備担当◆年間休日127日◆創業100年超のプライム上場メーカー◆
      • NEW
      ～プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤～ ■業務内容 ＜電気設備の設計・施工管理＞ ・受変電設備、配電盤、動力設備の設計・施工管理 ＜弱電設備の計装・制御システム対応＞ ・生産設備の計装設計、制御盤の構築、システム保守 ＜強電設備の保守・更新＞ ・高圧受電設備、配電設備の保守点検、更新計画の立案 ＜工場内電気インフラの維持管理＞ ・安全基準に基づく電気設備の維持管理、トラブル対応 ＜省エネ・効率化プロジェクトの推進＞ ・エネルギー管理、コスト削減施策の企画・実施 ・二酸化炭素ガス削減対策の立案実行 ◎医薬品業界での経験は必須ではありません。自動車、エネルギー、電子・電機、化学メーカーなど、幅広い業界で培った経験を活かしてご活躍いただけます。 ■キャリアパス ・入社1～3年目 生産設備の基本構造・運用を理解し、現場での施工管理や保守業務を担当 計装・制御システムの基礎習得 ・入社4～6年目 プロジェクトリーダーとして設備更新や新設工事を主導 設計・施工管理の高度なスキルを習得し、専門性を強化 ・入社7年目以降 工場全体の電気インフラ戦略策定に参画 省エネ・DX推進などの改善プロジェクトを牽引 将来的には施設部門の管理職やスペシャリストとしてキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市岩鼻町239 勤務地最寄駅：八高線／高崎線／北藤岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～355,000円 ＜月給＞ 256,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチバン株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】設備保全～設備導入（電気）ご経験に合わせて業務をお任せ／セロテープや絆創膏シェアトップクラス
      【東証プライム上場／アットホームな環境／月残業平均10時間／日勤のみ／ワークライフバランスを整えて働きたい方へ／ご家庭をお持ちの方も多いため、腰を据えて働くことが可能です】 ■職務内容： 絆創膏、軟膏・硬膏類の製造・販売から始まり、絆創膏開発で蓄積してきた粘着技術を強みに事業を展開する同社にて、設備メンテナンス業務をお任せ致します。 ・設備投資計画の推進 ・新規設備の計画提案および設計から設置に関する業務 ・現有設備の機能維持、メンテナンス業務 ・設備開発・メンテナンスにかかわる業務 ※業務に建設作業は含みません ※入社後はメンテナンス業務をメインで担っていただき、その後のキャリアアップとして投資計画や設計等の業務を担当していただく予定です。ご経験豊富な方に関してはお任せする業務も経験に合わせてアレンジいたします。 ■同社の特徴： 新卒から定年まで勤める方が多い安定した職場。アットホームな環境です。 あなたのご経験を活かし、周囲に影響を与え、同社組織のスピード感の向上や新たな試みへの挑戦を引き出して頂けることを期待します。 また、月残業10時間程度、福利厚生も充実しており、長期的に腰を落ち着けて働ける環境です。 ■配属先情報： 埼玉工務センターで勤務していただきます。 現在9名の方が在籍しております。(センター長1名、マネージャー0名、メンバー6名、嘱託2名) ■資格取得について 業務内で必要な資格についてはセミナー講習会費用を会社負担します。また、資格取得奨励金制度もございます。 ■働き方： ・残業10h程度 ・入社後：OJTにて約半年の期間を経て独り立ちしていただけるように育成体制を整えております。全社的に教育体制が整っているので、未経験者の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 夜間の呼び出し：基本的には発生しません。 ■同社の魅力： 2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県日高市大字大谷沢字西原100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,550円～382,250円 ＜月給＞ 246,550円～382,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績5.6ヶ月） ■残業手当は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(税務メイン)※在宅勤務可/プライム上場・セロテープや絆創膏シェアトップクラスの大手メーカー
      【リモートワーク月8回可能/自己資本比率63.9％の安定経営基盤/5年連続増収/平均勤続年数19年/所定労働時間7.5時間/残業月平均20～30時間】 当社にて、税務を中心とした経理業務をお任せします。税務担当者の若手育成枠としての増員です。 ■業務内容： 税務を中心に下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜メイン業務＞ ・法人税の計算および申告書作成 ・顧問税理士との連携および申告書のチェック ・その他税務に関する各種業務 ＜ご経験に合わせてお任せする業務例＞ ・月次・四半期・年次決算・資料作成 ・棚卸資産管理 ・売掛金管理 ・原価計算・原価分析 ・固定資産 ・子会社管理 ・連結決算 ・開示資料作成（会社法計算書類、決算短信、有報、適時開示） ・税務調査対応 ・監査対応 ■組織構成： 経理部は現在17名で構成されており、そのうち派遣社員2名、業務委託2名(会計士含む）所属しています。年齢構成は20代～50代が幅広く在籍中です。今回の募集は、40代の税務担当者がマネージャーに昇格するため、その業務を引き継ぐポジションとなります。 ■キャリアパス： 当社では、数年後に管理職としてのキャリアアップも視野に入れつつ、まずはメンバーとして税務業務に従事していただきます。業務の幅を広げる機会が多く、自身のスキルを高めることができる環境です。 ■ポジション魅力： 税務業務だけでなく、グローバル展開するプライム上場メーカーにて経理全般の知識と経験を積むことができるため、将来的なキャリアの幅を広げることができます。 ■就業環境： 月間残業は繁忙期で30時間、平常時は20時間程度です。所定労働時間7.5時間のため、一般的な8時間就業と比較すると体感としては平常時の月残業は10時間程度です。また、月8回のリモートワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング5階・6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～404,700円 その他固定手当/月：7,250円 ＜月給＞ 303,950円～411,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与： 合計 約5.3ヶ月（昨年12月、今年7月実績） ※最初の賞与は金一封となります。 ※残業代は別途支給となります。 また、スキルやご経歴によって年収は上下いたします。 ※他府県より引っ越しを伴う入社の場合は、物件を探す際（1）往復の交通費（2）引越日の片道交通費（3）引っ越し費用を会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全16件
    • 東京/大森◆技術提案・営業支援／IT商材やエネルギー関連／年休125日（土日祝休）／週1在宅可
      • NEW
      【創業1916年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： 情報技術部にてDXグループorイノベーショングループいずれかにてご活躍いただきます。面接内容や適性を拝見し配属は決定させていただきます。 【DXグループ】 現場DX関連の技術提案及び営業支援、ガス・電力・鉄道・一般産業向けIT商材の提案活動を担当いただきます。 ～入社後～ ・他部署営業担当者と連携した提案方針の検討、提案資料の作成支援 ・顧客課題のヒアリング内容をもとにした最適なソリューションの企画・構成 ・デモ環境の準備、製品デモンストレーションの実施サポート 【イノベーショングループ】 太陽光・蓄電関連の営業及び技術支援（当社エネルギーシステム事業部にて取り扱う商材等）を担当いただきます。 ・他部署営業担当者と連携した提案方針の検討、提案資料の作成支援 ・顧客課題のヒアリング内容をもとにした最適なソリューションの企画・構成 ・デモ環境の準備、製品デモンストレーションの実施サポート ～入社後～ 最初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 ANNEX 住所：東京都大田区大森北3-26-22 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大森／週1在宅OK◆商社営業(大手半導体装置メーカー向け)安定性・長期就業◎土日祝／40代800万～
      【売上高増加に伴う増員募集／商材を変えたい方／ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ／多事業にわたるため景気に左右されにくい／年間休日125日】 ■業務内容： 大手半導体装置メーカー向けの営業メンバーとして、お客様が求める付加価値のある製品を創造、提案する営業を担当いただきます。 材料、部品、加工品、ユニットから計測機器、梱包資材まで扱う商材は幅広く、お客様の製品開発から要望をヒアリング、仕様の打合せを行い、メーカーを選定、納入後のフォローまで従事していただきます。お客様と仕入先、双方のコミュニケーションが欠かせず、高い人間力、営業スキルが身につきます。 ■入社後の業務イメージ： OJTで先輩社員に同行しながら、営業手法、取引先の人脈を引き継ぎます。 ■求める・期待すること： 人間力、旺盛な好奇心、探求心 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。退職金制度も整っています。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■魅力： 1916年創業以来、BestMatchingで顧客の最適を追求し、革新を続けています。各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会も用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北4-11-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,100円～310,000円 ＜月給＞ 238,100円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 30,591名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全88件
    • 【愛鷹工場】医療機器薬事（ドキュメント作成など）※国内最大級の医療機器メーカー/残業20h
      • NEW
      【東証プライム上場／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／テルモを支えるマザー工場】 ■採用背景： 配属予定の薬事推進課は欧州医療機器規制（EU-MDR、UKCAマーキング）対応や各国への薬事登録対応をメインのミッションとする部署になります。医療機器の登録規制対応は、開発部門、品質部門、登録部門等の複数の部門の協力・連携が必要な規制対応なため、英語に抵抗が無く、医療機器の開発・品質保証・登録業務とその部門やテーマの経験、または興味のある方を広く募集いたします。 ■業務内容： 同社の主力製品でもある心臓疾患治療用のカテーテルに関する、以下の業務をお任せします。 ・欧州（EU-MDR）を中心に、各国規制に従って医療機器を市場に出すための「製品登録・申請」に関する業務を担当いただきます。開発部門や品質保証部門などの関係部署と連携し、申請に必要な情報を整理・統合した上で、申請書類として“通る形”にまとめ上げる業務です。 ・海外向け申請書類の作成、提出、規制当局や認証機関からの照会対応 ・開発、現地海外拠点など関係部門との調整、進捗管理 ※薬事推進課は10名規模の組織となっています。メンバー内は未経験者も在籍しており、気楽に相談ができる環境です。 ■詳細イメージ： ・案件数：一人あたり数十件を担当。ただし一人で進めるというより、関連部署も巻き込みながら組織で進めていただくことがメインです。 ・出張頻度：年数回。東京オフィスやオフサイトセミナーなど。 ・外出：公証役場、認証機関、業務によっては厚労省・PMDAに行く可能性あり。 ■本ポジションの魅力： 当課では多様な経験とバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、オープンな対話と相談を奨励しています。また数多くの国の申請経験を積むことができ、薬事の専門性を深め、キャリアの形成や向上につながります。 ■愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職～主任職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県／富士宮工場】プレフィルドシリンジの製品開発職※プライム上場／グローバル医療機器メーカー
      • NEW
      【東証プライム上場医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／フレックス制度／医薬品と医療製品の両方の生産を担う、テルモで最も歴史ある工場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは富士宮工場で製造しているPFS（プレフィルドシリンジ/薬剤充填済みシリンジ）開発課において、リーダーを担っていただく人材を募集します。新商品開発などの重要プロジェクトが増加しており、増員採用です。 ■業務内容： ・医療器・医薬品工場における製品開発設計 ・品質改善のための製品の改善改良 ・新商品の生産化（生産技術業務） ・収益性改善のための工程改善・改良（生産技術業務） ・上記プロジェクトの管理、推進リーダー ■ポジションの魅力： 医療器・医薬品の双方に関わることができ、新商品の開発や改良業務を通じて、医療に貢献していることを実感できます。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00～14:00がコアタイム ・土日祝休、年休日124日 ・有給平均取得日数：14.2日（2023年度） ■富士宮工場について： 富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回 ■職位：主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニチレキグループ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区九段北4-3-29
    • 設立 1949年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全12件
    • 【釧路】法人営業◆プライム上場／社会インフラに携われる／舗装×IT技術で進化を続ける会社／福利厚生◎
      【地域密着／社会インフラ／トップシェアメーカー／AI活用】 行政・建設会社と連携し、道路を支える営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、技術力を背景にした提案を進めるポジションです。地域に根ざし、手応えある営業をしたい方に適しています。 ■業務内容 釧路エリアで、行政・公共機関や建設会社へ舗装材料・舗装工法を提案します。道路維持に必要な材料や工法を案内し、年間計画や地域の状況を把握しながら最適な選択肢を提示します。訪問先は県・市町村・道路会社、そして実際に工事を行う建設会社。既存顧客が7割を占め、継続訪問による関係深耕が中心です。 営業活動はエリア内で完結し、訪問ルートや計画は自身で設計できます。地域の道路状況を確認し、課題に合わせた材料提案や工法説明を行い、技術情報をわかりやすく伝える役割も担います。最新技術の導入にも積極的で、今後はAIを活用した「smart路面点検サービス」の提案も担当。従来は人手で行われてきた路面計測を効率化でき、行政の担当者に運用イメージを説明し導入検討を支援します。地域の道路維持に関わる多様な相手と対話し、長期的な信頼を積み上げる営業です。 ■業務の魅力 ・公共性の高い領域で地域インフラに貢献できる ・国内トップシェア製品を背景に、提案のしやすさを実感できる ・AIを活用した新サービスなど、提案の幅を広げられる ■働く環境 釧路近辺での活動が中心で出張は少なめ。専門知識は入社後に段階的に習得できます。 ■働き方 ・平均残業30時間程度 ・借上社宅制度あり（U・Iターン歓迎） ・研修／資格取得支援制度あり ■キャリアパス 行政向け営業や工法理解を深め、地域インフラを支える担当者として長期的に活躍可能。AIサービスの提案など、新領域にも挑戦できます。 ■企業魅力 プライム市場上場の舗装材料トップシェアメーカー。アスファルト乳剤をはじめ独自開発製品を展開し、研究開発や工法技術にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道白糠郡白糠町工業団地1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績500～2,500円／月※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】道路舗装工事の施工管理◆年休120日／土日祝休／プライム上場／官公庁案件がメイン／元請け
      施工管理経験者、インフラ工事に挑戦をしてみたい方歓迎／地域に根差した仕事ができます！／官公庁案件メイン／国内トップシェア商品保有／システムを積極導入しIT化推進◎ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理をお任せします。 ・工事の受注 ・受注工事の打合・予算書作成 ・工程調整 ・協力業者の選定 ・労務手配 ・資材・機材の手配 ・担当工事職員の配置 ■働き方： ・年休120日/土日祝休み/直行直帰可能/日帰りでの勤務を基本としています。営業所の案件によって出張や土曜日出勤となる場合がございますが頻度としては少ないです。 （官公庁等の案件がメインで当社と長年の関係性があるため、納期調整が柔軟にできメリハリのある働き方が可能です） ■出向先情報： 下記グループ会社へ出向をいただきます。 企業名：東北ニチレキ工事株式会社 住所：宮城県仙台市宮城野区港1-1-22 事業内容：土木・舗装用資材およびアスファルト応用加工製品の製造ならびに販売、施工 ■同社からのメッセージ： ・東証プライム上場のニチレキグループの施工を担当する子会社での勤務となります。 ・ニチレキグループは道路総合サービスを提供しており、「道路インフラ材料の研究・製造・販売」、「建設コンサルタントに関わる調査・診断」、「道路、橋梁、鉄道に関わる材料提供と工事」を事業の核としています。 ・「道創りを通して社会に貢献する」「たゆみない努力の積み重ねによって絶えず新しい仕事を創造していく」という事業ビジョンに共感し、失敗を恐れずチャレンジ精神もって業務に取り組める方、歓迎致します。 ■魅力： 国内トップシェア商品を持つ安定した基盤がございます。ベテラン社員も多い環境の為、一から業務を学び専門性を高めて頂く事が出来ます。またインフラである道路や橋等を作る仕事に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。同グループで完工をした新東名高速道路では多くの当社の商品が採用されています。当工事は、中日本高速道路株式会社より代表工事として評価を受け、平成29年度安全優良事 業所表彰を受賞もされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市立谷川2-1295-3 勤務地最寄駅：仙山線／楯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～400,000円 その他固定手当/月：21,000円～41,000円 ＜月給＞ 253,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3,000～5,000円／年※ベースアップ除く） ■賞与：年2回（過去実績4～5ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニチレキグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本食品化工株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー12F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【富士市】製造オペレータ◆未経験・第二新卒歓迎◆1日7H勤務／残業15H／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／グローバル展開企業／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇制度あり）／1日7時間勤務／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上／未経験歓迎 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。 　フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度で、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制で6勤2休の交替勤務です。　※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 199,800円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ■昇給：あり ■賞与：年2回　業績連動型賞与（毎年変動／2024年度実績1,353,000円～1,722,000円） ■参考：25歳（入社７年目）：年収約512万円（独身、交替勤務各種手当込み、2024年度概実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市・製造職経験者歓迎】製造職　◆1日7h勤務／残業15h以下／有休取得率９割／三菱商事G
      人々のくらしを支える素材の提供／三菱商事グループ＆創業75年の信頼／充実した福利厚生制度（連続6日のリフレッシュ休暇）／時間外労働月平均15時間以下／有給取得率80％以上 ■仕事内容： ・オートメーション化されている工程のオペレーション業務 ・工程における簡易分析 ・工程の簡易的な点検、修理 ※将来的にマネジメント業務や専門職（いずれも管理職）を目指すことも可能です。 ※各種資格取得支援制度があり、様々な資格の取得機会があります。フォークリフト／特定化学物質作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者／ボイラー取扱作業主任者など ■就業環境： チームで協力して業務を進めているため、互いに助け合いながら仕事を進めることができる環境です。 1日の就業時間は7時間で、残業は月15時間程度。また、当社の製造オペレーターの有給休暇取得率は９割以上となっており、長期就業できる環境が整っています。（リフレッシュ休暇もあり、6日以上の連続休暇も可能です） ■就業時間補足： 1年単位の変形労働時間制※6勤2休の交替勤務です。 ※1直7：50～16：00（休憩70分）、2直15：50～0：00（休憩70分）、3直23：50～7：50（休憩60分） ※1直を2日、2直を2日、3直を2日、休日2日の6勤務2休のサイクルです ※1直から2直、２直から３直勤務の場合、次の勤務までの自由時間は約1日！ ■入社後の教育体制： 入社後は、OJTで約半年かけて2つの工程教育を行います。 スキルチェックが設けられており、スキルチェック終了後から一人作業となります。 未経験の方でも安心して働ける環境です。 直近の未経験入社者：小売店経験者、物流経験者などが入社しています。 ■特徴： 無限の可能性を秘める『とうもろこし』を主原料として、 人々のくらしを支える製品を製造する仕事です！ 私たちが製造した製品は、以下のように幅広い分野で使用されています。 （1）でん粉は、冷凍食品や麺類、ビールや紙の製造に、 （2）水飴やぶどう糖などの糖化品は、清涼飲料水やビール系飲料、製菓・製パンに、 （3）高品質のファインケミカル素材は、医薬品（輸液や錠剤）や化粧品などに、 （4）コーンオイルなどの副製品は、食用油や醸造用原料、家畜などの飼料に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士本社 住所：静岡県富士市田島30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～291,400円 その他固定手当/月：9,800円～20,700円 ＜月給＞ 240,800円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に技能・交替勤務・深夜・住宅・通勤・時間外・親族手当が加算されます。 ※入社初年度（又は次年度）の賞与は当社規定により寸志を支給 ■昇給：あり（前年度実績※5,500円～7,200円／月） ■賞与：年2回（2023年度一般職平均200万円）業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本農薬株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8京橋OMビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客メインの営業職／年収530万円以上／土日祝休み
      【まもなく創業100年】 1928年の創業。「農薬専業メーカー」として、安全で安定的な食の供給に貢献するとともに、持続可能な農業の実現に向けて新たな価値創造に取り組んでおります。 ＝＝ ◆生産現場に寄り添う営業 ＝＝ 今回ご担当いただく営業職では、取引先である代理店への販売活動のみならず、JA・生産者への提案活動や試験活動を通じて、地域の病害虫・雑草対策、生産性向上に向けた、最適なソリューション提案活動を担っていただきます。 それぞれが抱える現場の課題に合わせて、研究開発部門や技術普及部門、マーケティング部門とも連携しながら解決策を実行していきます。 巡り巡って、日本の農業全体の発展に貢献していけるやりがいの大きな仕事です。 また、マーケティングや現場調査、説明会の開催、販売活動のみならず、技術営業も含めて、農業現場や生産者との接触機会も多く、日本の食糧生産への貢献を肌で感じられることが仕事の醍醐味です。 ＜具体的には…＞ ■JA・販売代理店への営業活動 ■農家・農業法人への提案活動 ■技術説明会の実施 ■生産現場訪問（作物生育状況・病害虫発生状況の調査） ■市場動向・競合情報の収集や分析 ■他部門との連携 ■新製品導入・販売促進企画　など… ＜1日のスケジュール例＞ 8:00　移動 自宅または宿泊先から訪問先へ移動します。 9:00　試験圃場の巡回 卸売店の営業担当者や農協職員の方と一緒に試験圃場を訪問し、農薬の効果や作物の生育状況を確認します。 12:00　お客様と昼食 食事をしながら情報交換を行い、日頃の課題や現場の声を伺います。 13:00　お客様訪問・情報収集 （※訪問内容に応じて、販売店や関係者との打ち合わせを実施） 15:00　卸売店・JA全農での情報交換 市場動向や地域ごとの課題について意見交換を行い、提案活動に活かします。 18:00　帰宅または宿泊先へ移動 出張先では現地ならではの食事を楽しむことも。 ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリアを社用車で巡回します。
      【東京・大阪勤務／借上社宅制度（条件あり）】 ※可能な限り希望に応じて勤務地を決定いたします ※月曜日は支店に出社し、火曜日から金曜日は担当エリア（都道府県／地域単位）を巡回します。 ＜東京支店＞ 東京都中央区京橋1-19-8（京橋OMビル） ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18（新大阪和幸ビル） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
      月給32万5000円以上 ※スキル・経験を考慮して決定いたします 【試用期間中】 試用期間中は基本給が▲6%～▲8％となります。
    • 社内SE 将来の管理職候補◆農薬ﾒｰｶｰのITｲﾝﾌﾗ･ｾｷｭﾘﾃｨ管理／上場／ﾌﾚｯｸｽ
      ★プライム上場の農薬メーカー/年間休日129日・完全週休2日・フレックスタイム制有で働きやすい/在宅/福利厚生充実 ■企業概要 農薬・医薬・動物用医薬品原薬の研究開発を手掛ける東証プライム上場企業です。国内外に事業を展開し、連結売上高3,000億円超を見据えて成長を推進。グループ全体の事業競争力向上を支えるIT基盤整備にも積極投資しています。 ■採用背景 事業成長を支えるIT基盤の強化とDX推進を加速するための募集です。システム運用の安定化と業務改善を担い、将来的に組織の中核として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 グループ全体の業務効率化や事業成長をIT面から支援します。 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC、ネットワーク、グループウェアの保守運用 ・ITセキュリティ、ITガバナンス運用整備 ・基幹システムの保守運用、改善企画 ・ベンダーコントロール、各種調整業務 ・業務効率化ツールの作成、改修、導入支援 ・必要に応じて、海外拠点・関係者とのメールやWeb会議でのコミュニケーションあり ■組織構成 チーフ1名、メンバー5名（20代・30代・50代）の計6名体制。コツコツ仕事を進めるタイプの方が多いです。 ■サポート体制 入社後は社内ITサポートや運用業務から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて業務知識や社内システムを習得し、徐々に担当範囲を拡大。基幹システムの保守運用・企画、DX推進業務もお任せします。 ■業務の特徴 少数精鋭のため、特定分野に限定されずインフラ、セキュリティ、サポート、業務改善など幅広い経験を積めます。一方で開発中心ではなく、社内外との調整や利用部門支援など、人との関わりを重視するポジションです。 ■求人魅力 ・高度な開発スキルよりも、社内貢献意識やコミュニケーション力を重視。長期的に腰を据えて働きたい方に適した環境。 ・上流から運用まで幅広く経験可能。将来的には基幹システムやDX推進にも携わり、市場価値向上を目指せます。 ・東証プライム上場企業の安定基盤、週2日程度のリモート勤務制度、650万円前後も狙える処遇水準が魅力。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-19-8 京橋OMビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～460,000円 ＜月給＞ 370,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月､12月） ※試用期間中と本採用後で給与が異なります（本採用比で若干の減額） ※実務経験等を鑑みて弊社規定により労働条件を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,963名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全62件
    • 【福岡】土木インフラ工事の監理◆業界最大手の建設コンサル／経験者歓迎！残業20~30h
      • NEW
      ■職務内容： 業界No1の建設コンサルタントである同社において、土木施工管理をお任せいたします。案件は自衛隊や防衛施設などの基地内のインフラ工事の監理に携わっていただきます。建築物そのものではなく、建築物周辺の造成工事・設備・道路などの工事監理が中心です。 具体的には、自衛隊・防衛関連施設における基地内インフラ（道路・駐車場・給排水設備など）などです。 ■業務の特徴 ・国防インフラという公共性・社会貢献性の高いプロジェクトに携われます ・建築・土木・設備など複数分野の知識を横断的に活かせるポジションです ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区東比恵1丁目2番12号 R＆Fセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／セカンドキャリア歓迎】民間向け営業～建築・土木工事受注（若手サポート）◆週2日～勤務可
      • NEW
      ～ベテラン社員向け！週２～３から勤務可能！若手社員の営業サポート／セカンドキャリア歓迎／フレックス有／業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業～ ■業務内容： 同社の営業担当は、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行っており、官公庁向けの営業活動が主となるポジションでありますが、民間向けの営業を今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓をフォローいただくポジションです。 ■求人の特徴 ・国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の企業でご経験を積む事が出来るポジションです。 ・業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ・働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～260,000円 ＜月給＞ 192,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルティア

    自動車部品メーカー
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【経理】単体決算・税務・監査対応◆日本で数少ない車検機器のトップ級メーカー◆残業20ｈ【面接1回】
      • NEW
      ～経理の実務経験ある方歓迎！／リーダー候補ポジション／法定の検査項目が直近で追加され売り上げ好調の安定経営基盤／平均残業20H／日本に4社しかない《車検機器》のトップメーカー～ ■業務内容 ・月次・年次決算業務 ・日々の伝票起票、仕訳作成およびチェック ・公認会計士や税理士への監査・税務対応 ■はたらき方/環境 平均残業は月20時間程度で、フレックスタイム制度も導入しています。年間休日は123日あり、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。ワークライフバランスを保ちつつ、長期的にキャリアを形成できる制度が整っています。 ■競合優位 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（24年度実績5.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自動車整備士の方歓迎！】サービスエンジニアへのキャリアチェンジポジション【希望勤務地考慮！】
      • NEW
      【自動車整備士の方歓迎！／土日祝休み・平均残業20時間程度／ワークライフバランス◎／夜勤対応・土日の急な呼び出しなし！】 ■業務内容： 大手カーディーラーや車検場などに向けてリフト、サイドスリップテスターなどの整備・車検用機器の点検・メンテナンス・サービスフロントを行っていただきます。自ら点検、修理に赴く現場もありますが協力会社への対応依頼も頻繁に行っていただきます。特に、リフト、車検機などの据付・敷設工事は関係先をとりまとめていただき、中心となって担当いただく業務です。 ■担当エリア 半年程度のOJTを経て、他課員の状況や市況感を鑑みて担当を決定します。 ■就業環境 ・平均残業20時間程度となっております。 ・夜勤対応、急な土日対応なしとなります。 ※土日出社対応必要な場合は事前に報告あり ■担当製品について 自動車整備用リフト、自動車検査機器、高圧洗浄機 https://altia.co.jp/product-attractiveness/ ■競合優位： 機械工具業界の中で唯一、自社内に製造機能を持っており、車検機器・リフトといった主力製品については、自社で開発製造した製品をお客さまにお届けしております。企画/開発/設計/製造/販売/アフターサービスまでを自社で一貫して担当できることは同業他社と比べて大きな強みです。ご担当頂く自動車整備機器においては、国からの認可を得たのは国内たった4社であり、当社はそのうちの1社です。 ■安定性 ブレーキアシストシステムなど先進安全装置が車両に数多く搭載されている現状を受け、法定の検査項目が直近で追加され、法定対応のため同社が提供する機器は顧客の企業活動に必須であり、車両の進化に伴い、継続して将来性を持ち続けるビジネスを同社が行っていること、特定の企業に依存して事業活動が左右されにく状況となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワ-Z棟6F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘26 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電計株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区上野5-14-12NDビル7F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】計測機器の営業／既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
      • NEW
      ◇既存中心／土日祝休／実働7.5Hで無理なく働ける法人営業 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町15番30号 シェリール江坂101号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～363,250円 ＜月給＞ 262,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府】計測機器の営業／既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
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      ◇既存中心／土日祝休／実働7.5Hで無理なく働ける法人営業 ◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社！多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定！ ◇東証スタンダード上場／創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社 ■業務概要： 工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。 既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案 既存顧客（約30～50社）をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。 1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします！実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。 ◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り 提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。 ◇新規顧客への提案 新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。 ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年～1年の時間をかけてじっくり育成します。 ■働き方： 法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。 年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■当社について： 計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。 国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後も様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）へ事業拡大を予定しています。 ■取引先 ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨営業所 住所：山梨県甲府市下石田2-20-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～363,250円 ＜月給＞ 262,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績：8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎！】発電所の保修・点検業務◇年休124日（休日対応無し）／独身寮・社宅有／年収450万～
      ■業務内容 原子力発電所内で、設備や機器の故障を未然に防ぐ予防保全を担当します。主な業務は、プラント設備の保修と点検です。 （1）保修業務： 設備状態を確認し、必要に応じてメーカーや協力会社へ保修依頼を行い、現場作業の進捗を確認します。作業中は安全基準に基づきリスクを点検し、関係者と情報を共有しながら進行を管理します。 （2）点検業務： 監視室で設備の状態をチェックし、異常兆候がないかを把握します。また現場でも機器の状態を確認し、日常点検の記録を正確に残します。 ■入社後のイメージ： 未経験の方は、入社後に基礎研修を受けてから現場へ入り、作業手順の理解と安全ルールの習得を進めます。慣れてきた段階では、計画的に部品交換や点検スケジュールを調整し、設備の安定稼働に向けた判断が求められます。経験を重ねると、定期検査計画の立案や新技術・最新設備の導入検討など、より上流の役割を担うことも可能です。常に安全を最優先とし、ルールに沿って確実に作業を進める姿勢が重要です。 ■業務の魅力 丁寧な研修制度があり、未経験から設備保全の専門性を着実に高められます。設備の状態を見極め、トラブルを未然に防ぐ役割は社会的意義が高く、粘り強く学び続けたい方に向く環境です。安全基準を遵守しながら工程を積み上げるため、達成感を得られます。 ■働く環境 配属部門は約100名で、先輩と一緒に業務を進めながら知識を習得します。運転員研修、保修員研修、原子力専門教育を定期的に受講でき、国家資格取得の支援もあります。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・年間休日124日 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀】プラント施工監理※原子力発電のパイオニア/年間休日124日以上/UIターン歓迎！
      【第二新卒歓迎／土木・建築、工業高校出身者／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 敦賀発電所の再稼働・建設に向け、工事監理業務をお任せします現場で作業内容や進捗を確認しながら、計画通りに工程が進むようサポートしていただく役割です。 発電所の建設及び保全（維持管理）における土木設備に係わる計画や調査と、設計及びその照査、管理、積算、施工監理等の監理業務全般 ★国の重要インフラである発電所の仕事に携われるためスケールが大きく、やりがいがあります。 ※建屋の改変・工事業務は発生しません。 ■充実した研修制度： 当社には研修センターが備わっており、業務を進めていくうえで必要な知識が段階的に習得できる研修コースがございます。 ■充実した福利厚生： ・独身寮／社宅有。自宅から通勤できない方でも、住居面で不自由することはありません。 ・各種社会保険、財形貯蓄、住宅財形融資、育児／介護休職などの制度も有。 ・家族手当:有(条件つき) ・有給取得率:約80％ ■魅力・やりがい 日本唯一の原子力発電専業会社として、日本のエネルギー政策の中核を担うやりがいを感じられます。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、原子力発電の重要性は増しており、日本の基幹電源を支える最前線で働くことができます。あなたの監理する工事が、日本の未来を左右すると言っても過言ではありません。また、原子力という最先端技術に触れ、専門性の高いスキルを身につけることができるため、自身の市場価値を高めることができます。 ■当社の特徴： ◇日本唯一の原子力発電専業会社。 日本初の原子力プロジェクトを行い、原子力の最先端を学べる、技術に特化したパイオニア。 ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。 原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀発電所 住所：福井県敦賀市明神町1 勤務地最寄駅：JR北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代30時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区笹塚1-54-5KDC笹塚ビル
    • 設立 1925年
    • 従業員数 1,428名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【仙台／施工管理】社会インフラを支える防災設備メーカー／年休123日／セコムGの安定基盤／福利厚生◎
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      ～セコムグループで安定の経営基盤/世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカー/年間休日123日～ ■仕事内容： オフィスビル、商業施設、病院、学校、官公庁施設などに導入される火災報知設備の施工管理をお任せします。 工程・品質・安全管理をはじめ、協力会社との調整、資材や人員の手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 建物ごとに異なる用途や環境に合わせて防災機器を最適に組み合わせ、一つの防災システムとして形にしていく仕事です。 消防法をはじめとする各種法令や基準を遵守しながら、お客様や協力会社と連携し、工事完了までをリードしていただきます。担当エリアは、仙台が中心となります。 ★1日のスケジュール（一例）： 【10:00】出勤／メール・電話の確認 【12:00】昼食 【13:00】現場へ移動 【14:00】現場の進捗確認 【16:00】帰社／事務処理 【19:00】退社 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に施工管理として現場経験を積み、将来的には監理技術者や大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、開発・設計・施工・保守まで一貫して手掛けるメーカーならではの環境があり、マネジメント職への昇格はもちろん、設計、技術支援、品質管理など幅広いキャリア形成も可能です。 防災分野の専門性を磨きながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックスタイム制あり　※7:00～22:00（始業／就業）コアタイム無 ■当社の魅力： ニッタン株式会社は、自動火災報知設備・消火設備・防排煙設備の開発から設計、施工、保守までを一貫して手掛ける総合防災システムメーカーです。2012年よりセコムグループの一員となり、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。 防災設備は法令により設置・点検が義務付けられているため、安定した需要が継続する業界です。 また、JR東京駅や京都駅、新大阪駅、空港、官公庁施設など、多くの人が利用する大型施設への導入実績を保有。さらに30年以上前から海外展開を進め、欧州・東南アジアを中心に50カ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル4階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ※上記に残業代は含まれておりません。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／施工管理】社会インフラを支える防災設備メーカー／年休123日／セコムG安定基盤／福利厚生◎
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      【2012年にセコムグループとなり、世界市場へ積極的に事業拡大中の防災機器業界の優良メーカーです／フレックス制】 ■仕事内容： オフィスビル、商業施設、病院、学校、官公庁施設などに導入される火災報知設備の施工管理をお任せします。 工程・品質・安全管理をはじめ、協力会社との調整、資材や人員の手配など、プロジェクト全体のマネジメントを担当いただきます。 建物ごとに異なる用途や環境に合わせて防災機器を最適に組み合わせ、一つの防災システムとして形にしていく仕事です。 消防法をはじめとする各種法令や基準を遵守しながら、お客様や協力会社と連携し、工事完了までをリードしていただきます。担当エリアは、名古屋が中心となります。 ★1日のスケジュール（一例）： 【10:00】出勤／メール・電話の確認 【12:00】昼食 【13:00】現場へ移動 【14:00】現場の進捗確認 【16:00】帰社／事務処理 【19:00】退社 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に施工管理として現場経験を積み、将来的には監理技術者や大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただくことを期待しています。 また、開発・設計・施工・保守まで一貫して手掛けるメーカーならではの環境があり、マネジメント職への昇格はもちろん、設計、技術支援、品質管理など幅広いキャリア形成も可能です。 防災分野の専門性を磨きながら、市場価値の高い技術者を目指せます。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックスタイム制あり　※7:00～22:00（始業／就業）コアタイム無 ■当社の魅力： ニッタン株式会社は、自動火災報知設備・消火設備・防排煙設備の開発から設計、施工、保守までを一貫して手掛ける総合防災システムメーカーです。2012年よりセコムグループの一員となり、強固な経営基盤のもと事業を拡大しています。 防災設備は法令により設置・点検が義務付けられているため、安定した需要が継続する業界です。 また、JR東京駅や京都駅、新大阪駅、空港、官公庁施設など、多くの人が利用する大型施設への導入実績を保有。さらに30年以上前から海外展開を進め、欧州・東南アジアを中心に50カ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル1階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 285,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安となります。経験、能力、前職給を考慮し決定致します。 ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本航空電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,583名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全19件
    • 【東京・昭島】経理（財務会計／原価）◇東証プライム上場／離職率2％の超優良メーカー
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      ■ポジション概要 東証プライム上場・グローバルコネクタメーカーにて、財務会計または原価領域のいずれかをお任せします。安定した経営基盤を持ちながらも、積極的な設備投資・海外展開を進める企業で、経理としての専門性を高められる環境です。 ■業務内容 経理部にて、ご経験・志向に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ▼財務会計領域 ・単体決算および連結決算の取りまとめ ・決算業務全般の高度化／効率化 ▼原価・管理会計領域 ・原価計算および原価管理 ・全社予算の策定、運用、各部門との調整 ※単なるオペレーションではなく、経営意思決定に直結する重要ポジションです ■このポジションの魅力 （1） 上場メーカーで“市場価値の高い経理”へ 投資を積極的に行う製造業の中核で、 ・連結決算 ・原価計算 ・予算管理 といった経理の主要領域を幅広く経験可能。 将来的には経営に近いポジションでの活躍も目指せます。 （2） グローバルに活躍できるキャリアパス 海外売上比率70％以上のため、 ・海外グループ会社との連携 ・海外出張／駐在のチャンス もあり、グローバルにキャリアを広げることが可能です。 （3） 安定性と成長性を両立した経営基盤 ・自己資本比率70％超の健全財務 ・大手メーカーとの強固な取引基盤 ・航空宇宙／自動車／ICTと幅広い成長市場に展開 「安定しているから挑戦できる」環境です。 （4） 圧倒的な働きやすさ ・離職率：約2％ ・平均勤続年数：17.5年 ・平均残業：約22.7時間／月 ※全社平均 ・有給取得：平均16日 長期就業を前提とした、無理のない働き方が叶います。 ■組織構成 経理部は約30名体制。単体決算／連結決算／原価の各チームに分かれており、専門性を高めやすい環境です。また、キャリア志向に応じたジョブローテーションも実施しており、「スペシャリスト」「ゼネラリスト」いずれのキャリアも実現可能です。 ■会社の特徴 1953年創業。コネクタ事業を核に、インターフェース・航空機関連など多事業を展開。内製化による高い技術力と品質を武器に、世界中の最先端分野を支えています。製品は3万点以上、新製品比率は40％超と、常に進化を続ける“技術志向のメーカー”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/昭島】知財（特許出願）/次世代リーダー候補 ◇東証プライム／査定率約9割／グローバル技術メ
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      ■ポジション概要 コネクタを中心に最先端分野で高い技術力を誇るグローバルメーカーにて、 特許出願・権利化業務を担う知財プロフェッショナルを募集します。単なる出願業務にとどまらず、事業戦略と連動した知財戦略の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、組織を牽引する次世代リーダーへの成長が可能なポジションです。 ■業務内容 ・発明の発掘および出願書類作成 ・特許性評価、出願可否の判断 ・特許庁対応（中間処理含む） ・特許権の維持管理、ライセンス支援 ・競合特許の調査、分析レポート作成 ＜使用ツール＞ IP Flow Manager／Shareresearch／WIPS ※出願内容の検討が業務の中心となり、発明者や特許事務所と密に連携しながら“強い特許”の取得に深く関与いただきます ■このポジションの魅力 （1） 出願の“質”にこだわれる環境（査定率約9割） 量より質を重視した知財戦略を推進。 発明の本質を捉えたストーリー設計から関わるため、 単なる権利化ではなく、本当に価値のある特許創出に携われます。 （2） 技術×知財で経営に貢献 同社の知財部は、調査・出願・権利化・ライセンス・訴訟対応まで一気通貫で担当しています。そのため、 ・技術保護 ・競争優位の確立 ・事業戦略支援 といった“攻めと守り”両面の知財を実践できます。 （3） 次世代中核人材としてのキャリア機会 現在はベテラン層が中心の組織ですが、今後5年・10年を見据えた世代交代を推進中。本ポジションは、 ・チームリード ・知財戦略の企画立案 へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります。 ■配属組織 知的財産部は、特許・意匠・商標を含めた広範な業務を担う組織。現在はベテラン層が中心で、高度な知見を直接吸収できる環境です。中長期的には、組織の中核を担う人材としての成長を期待されています。 ■会社の特徴 ・1953年創業／コネクタ事業を中核とした技術メーカー ・航空宇宙、マンマシンインターフェースなど先端分野に強み ・海外売上比率70％以上のグローバル展開 ・3万点超の製品群／新製品比率40％超 設計・要素・製造技術を内製化し、世界市場で競争力を持つ技術基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島事業所 住所：東京都昭島市武蔵野3-1-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約5.7ヵ月分 ■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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