66ページ:業種【IT・通信業界】の企業一覧
該当企業数 23,654 社中 3,251〜3,300 社を表示
設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全3件
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プリセールスエンジニア/前給保証/ソリューション提案の最前線で活躍しませんか?◆設立以来連続増収
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- ◇◆設立以来連続増収中!完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上/社員9割がエンジニア!代表(エンジニア)が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇ ■募集背景: 当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。案件の特徴として、大手企業の多岐にわたるプロジェクトから引き合いがあるので、多様な人材が活躍できるフィールドがあります。今回の採用はお客様先に常駐し技術提案力を強化するため、プリセールスの経験をお持ちのエンジニアを募集しています。営業とエンジニアリングの架け橋となり、最適なソリューションを提供するとともに当社のビジネスを拡大する役割役割を担っていただきます。 ■業務概要 クライアント先に常駐し、技術理解を活かしてインフラ領域の提案営業を担当いただきます。 ■職務内容: 営業と連携し、顧客ニーズのヒアリング・課題管理・進捗管理 技術的な観点からの提案資料作成、プレゼンテーション、会議のファシリテート ソリューション導入に向けた技術支援(PoC対応、要件定義 等) 製品導入後のフィードバックの収集と運用チームへの共有 メーカーへの問い合わせ対応/検証機を使ったフィジビリティテスト ■組織構成: 社員は現在約50名で社員全員が中途で入社しています。社内全体の平均年齢は38.2歳です。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおります。社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトはチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力: 設立10年目とまだフレッシュな会社ですが、産休・育休や時短勤務の実績もありスキルアップしながら長く働ける環境が整備されています。完全週休2日制で年間休日は120日以上、残業は月20h程度です。定時で退社する社員も多くいます。 また、プロジェクトが年60件以上あるため、さまざまな技術の知見を得られる環境です。社内に検証環境があり、積極的に新しい技術を試すことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木7-21-24 THEMODULEroppongi401 勤務地最寄駅:六本木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先常駐 住所:東京都内(クライアント先) 勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,600円~475,600円 固定残業手当/月:51,400円~74,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給に固定残業代が含まれます。 ※固定残業代は20時間分。超過分は別途支給 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※前給保障 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(5月)※業績に応じて支給します. ■企業型確定拠出年金制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【六本木】インフラ/クラウド提案型法人営業◆前給保証/既存顧客中心×エンジニアと並走/在宅可/
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- ◇◆設立以来連続増収中/完全週休2日制(土日祝)/年間休日120日以上/社員9割がエンジニア!代表(エンジニア)が一人ひとりの希望をくみ取り尊重します◆◇ 既存顧客を軸に、構成検討・要件整理からエンジニアと並走して提案を行い、営業が一人で技術的な責任を背負うことはありません。 提案内容や進め方については、これまでのご経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけます。 年収は前職給与を保証したうえで、営業成果だけでなく提案プロセスや取り組み姿勢も含めて評価します。 在宅勤務可能、業務内容に応じて出社と在宅を柔軟に組み合わせた働き方ができます。 ■募集背景 当社は設立以来、民放キー局や公共放送局、大手保険会社、大手海運会社などのITインフラを支えています。 今回の採用は顧客からの相談増加に対応し、営業体制を安定的に整えるための募集です。 ■業務詳細 ◇既存顧客への新規提案(受託構築・SES双方) ∟ 顧客課題の深掘り、要件整理など案件化~受注まで一貫して関われます 既存顧客中心のため腰を据え提案に向き合える環境です ◇商談のリードおよび、社内外ステークホルダーとの連携 ∟エンジニアと並走し、技術的な判断はチームで行います ■組織構成 社員は現在約50名で社員全員が中途入社です。社内の平均年齢は38.2歳。現場で20年以上経験を積んだエンジニアをはじめ、スキルの高いメンバーが複数在籍しており、一緒に切磋琢磨できます。マイクロソフトなど大手からの転職者もおり、社長をはじめフラットで風通しの良い職場です。プロジェクトは基本的にチームで進めます。 ■当社の特徴/魅力 設立10年目、産休・育休実績あり。成長市場で営業力を発揮できる環境です。定時退社も多く、年間60件以上の案件で幅広い提案経験を積めます。技術チームのサポートもあり社内検証環境で最新技術に触れながら、顧客課題解決に貢献できます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-21-24 THE MODULE roppongi 401 勤務地最寄駅:日比谷線、大江戸線線/六本木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 372万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,100円~518,900円 固定残業手当/月:41,900円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※前給保障 ■昇給:年1回(7月) ・実績に応じて昇給額を決定します。毎年昇給しない場合もあります。 ■賞与:年1回(5月) ・業績に応じて支給します。 ・1年以上働いていることが支給条件です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全4件
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【八王子|ソフトウェアエンジニア】最先端3D技術の展開|上流から携われる
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- 【革新的な3D技術で社会問題を解決!多国籍なチームと共に未来を創る◎/リモートワーク可能/裁量の大きいプロジェクト◎】 ★最先端技術を駆使して、社会問題をバーチャル空間で解決する面白いポジションです。 ★多国籍チームとの連携/働きやすい環境を提供/創業7年目の成長企業 ◆職務内容 VRCのソフトウェアエンジニアとして、国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発します。研究を実用化に繋げるための様々なチャレンジに取り組みます。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト開発(要件定義、コンセプト設計、基本設計、詳細設計、開発、テスト) ・新技術を取り入れたシステムの開発(環境構築、システム構成設計) ・SDK開発(自社開発技術のサービス化) ・プロジェクト管理(Backlog, Slackなど使用) ・開発環境(Windows10 System、Linux/Ubuntu System) ・開発言語(C++, C# .NET, Unity 3D, Python, JavaScript) ・データベース(Amazon DynamoDB, RDSなど) ■仕事のやりがい: ・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化を推進 ・自己研鑽・自走力を養い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上 ◆魅力ポイント ・競合優位性:Ubiquitous Avatar Platformを通じて、様々な市場における課題をバーチャル上で解決 ・多国籍なチーム: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く ◆働き方 入社後は出社いただきますが、慣れてきたらリモートワーク可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ■当社について ・当社の提供する「SHUN‘X」では、筐体に入って0.2秒で人体全身をスキャニングし、アバターを生成することが可能です。 ・この技術を用いて、実空間では実現できないこと・解決できない課題を各事業会社様と共に解決・新たなサービスを提供しております。※現在は、エンタメ/アパレル/ヘルスケア・フィットネスなどが中心 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市明神町2-26-9 MZビル3F301C 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~833,333円 <月給> 500,000円~833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【八王子|ソフトウェアエンジニア】最先端3D技術で社会課題を変革/大手取組み実績あり/上流管理◎
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- 【高齢化・感染症拡大・都市型集中などの社会問題を解決する革新的な3Dプラットフォームを開発する企業◎/クロスボーダーな3D技術のリーダー企業/リモートワーク可/多国籍なチームでグローバルに活躍!】 ★グローバルに活躍する多国籍な環境で、最先端技術に触れながら自身のスキルを高められるポジションです。 ◆職務内容 国内外のチームと連携しながら、最先端の3D基盤技術を活用したソフトウェアを開発していただきます。研究を実用化に持っていく企業として、従来実現できなかったスピードとクオリティを実現する技術を開発し、ハードウェアやソフトウェアに活用しています。 ◆具体的な仕事内容 ・自社プロダクト開発(要件定義、コンセプト設計、基本設計) ・オブジェクト指向言語を用いたシステム開発(詳細設計、開発、テスト) ・システム整合(新技術のアルゴリズムをシステムに取り込み) ・SDK開発(自社開発技術をサービス化) ■仕事のやりがい: ・国内外の優秀な研究機関や技術者と連携し、3D技術の開発及び実用化に取り組むことができます。 ・自己研鑽と自走力を培い、グローバルコミュニケーション力やソフトウェアエンジニアとしての専門性を向上させることができます。 ◆ミッション 革新的で安全に使用できるクロスボーダーな3Dプラットフォームを開発し、社会問題をバーチャル上で解決することを目指しています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性:他社にはない業界初&最先端の3D基盤技術を活用し、従来実現できなかったスピードとクオリティを所有しております。大手実績もあり上流の企画、要件定義、実装まで伴走可能です。 ・グローバルな環境:多国籍なメンバーと共にグローバルに展開 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する社風です。アウトプットに対する責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 株式会社VRCは、設立以来、革新的な3D基盤技術を開発し続けており、多くの大手企業からも高い評価を得ています。現在は、新たな市場ニーズに応えるため、ソフトウェアエンジニアとして参加していただける方を募集しています。私たちのチームは、多国籍なメンバーで構成されており、グローバルな視点で技術開発に取り組むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都八王子市明神町2-26-9 MZビル3F301C 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 31.0歳
求人情報 全3件
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テックリード職◆プロジェクトの技術的な方向性を定める役割/技術的中核を担う/成長フェーズで裁量大
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- ■業務概要: 当社のテックリード職として技術チームをリードし、プロジェクトの技術的な方向性を定める役割を担って頂きます。 技術的な専門知識とリーダーシップスキルを兼ね備えたポジションですので、チームの成功とプロジェクトの成功に大きく寄与いただきたいと考えています。 ■業務詳細: 1)技術的リーダーシップの提供: ・プロジェクトの技術的な設計やアーキテクチャを決定し、技術的な方向性を示します。 ・チームメンバーに対して技術的なガイダンスやサポートを提供します。 2)コードレビューと品質管理: ・チームが書いたコードをレビューし、品質基準を満たしていることを確認します。 ・コーディングスタンダードやベストプラクティスを推進し、コードの品質を維持・向上させます。 3)プロジェクト管理: ・プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位を設定します。 ・チームの生産性を最大化するためのスプリントプランニングやデイリースクラムをリードします。 4)問題解決とトラブルシューティング: ・技術的な問題や障害が発生した際に迅速に対応し、解決策を見つけます。 ・チームが直面する技術的な課題を解決するためのサポートを行います。 5)技術的な意思決定: ・使用する技術スタックやツールの選定を行い、プロジェクトに最適な技術を採用します。 ・新しい技術の導入や技術的な改善提案を行います。 6)チームの育成と支援: ・チームメンバーのスキルアップを支援し、トレーニングやメンタリングを行います。 ・チーム内の知識共有を促進し、協力的な環境を作り出します。 7)コミュニケーションとコラボレーション: ・PMや他のステークホルダーと緊密に連携し、技術要件を理解し、調整します。 ・他の技術チームや部門と協力して、全体のプロジェクト目標を達成します。 ■ポジション魅力: ◎CTO候補の下で技術的中核を担い、将来的にEMやCTOも目指せるキャリアパスもあります。 ◎AI・クラウド・SaaSを活用した新規サービスに携わるチャンスが多数。 ◎チームは20~30代中心、成長フェーズで裁量を持って動ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円 <月額> 666,666円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(業績、人事評価による) ■インセンティブ制度あり ■決算ボーナスあり ■将来的にストックオプション対象の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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CTO職◆技術戦略の策定と実行・プロダクト開発の管理など/国内外のリーディング企業との協業実績◎
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- ■業務概要 当社のCTOとして、代表・経営陣とともに技術戦略を策定し、技術的な方向性をリードする重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細 1)技術戦略の策定と実行: ・当社のビジネス目標を達成するための技術戦略を立案し、実行します。 ・新しい技術トレンドを調査し、企業の成長に寄与する技術を導入します。 2)技術チームの管理: ・エンジニアリング部門やIT部門を含む技術チームの管理・監督を行います。 ・技術者の採用、育成、評価を通じてチームの能力向上を図ります。 3)プロダクト開発の監督: ・新製品やサービスの開発を指導し、技術的な品質とパフォーマンスを確保します。 ・開発プロセスの効率化や改善を推進します。 4)技術インフラの管理: ・当社のITインフラストラクチャー、ネットワーク、セキュリティの維持・管理を行います。 ・サイバーセキュリティ対策を講じ、データ保護を強化します。 5)技術パートナーシップの構築: ・外部の技術企業やベンダーとのパートナーシップを構築し、協力関係を築きます。 ・オープンイノベーションを推進し、外部の技術資源を活用します。 6)経営陣との連携: ・CEOや他の経営幹部と密に連携し、企業全体の戦略に技術的視点を提供します。 ・技術投資の予算管理やROIの評価を行います。 7)技術的ビジョンの共有: ・社内外に向けて技術的ビジョンを発信し、企業の技術力をアピールします。 ・カンファレンスやメディアでの講演などを通じて企業の技術的リーダーシップを高めます。 ■当社の強み ◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。 ◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis(再生医療予約プラットフォーム)」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。 ◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> サテライトオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~15,000,000円 <月額> 833,333円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(業績、人事評価による) ■インセンティブ制度あり ■業績連動型賞与+ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2012年
従業員数 59名
平均年齢 37.0歳
求人情報 全2件
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【リモート可/フルフレックス】法人営業◆ERPシステム提案◇アジアトップ代理店/年休125日
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- ~リモート×フレックスで裁量大/指示待ち脱却し経営層へ提案/NetSuite代理店アジアNo.1の実績/ERP×コンサル営業で市場価値を最速向上/社長直下OJTでハイスキル習得~ ■業務概要 「Oracle NetSuite」「Workday Adaptive Planning」など、クラウドERPソリューションを提供するグローバルIT企業です。同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務内容: クラウドERPを中心としたITソリューションの法人営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・顧客の財務や業務フローを徹底的に分析し、潜在的な経営課題を特定し、導入メンバーと連携し、顧客のCxO(経営層)に対して、最適なシステム構成や導入プランを提示 ・インバウンド問い合わせやマーケティングチームと連携した新規アプローチ ・サポート契約の管理や更新、追加機能のアップセル営業、契約締結 ・経営層(CEO/CFO)やIT部門責任者との長期的な信頼関係の構築 など・・・ ■ポジション魅力 ・顧客の経営課題に深く入り込み、最適なITソリューションを提案するコンサルティングセールスに携われます。 ・社長直下でのOJTを通じて、経営視点やハイレベルな営業スキルを早期に習得できます。 ・扱うソリューションが広範(会計・サプライチェーン・CRM等)なため、常に新しい知識をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高められます。 ■組織構成 営業チーム4名(セールス3名、プリセールス1名) 年齢層:27~40歳 ■入社後の流れ: 入社後は社長直下でOJTを実施。eラーニングも活用しながら、早期の独り立ちを目指します。 ■就業環境 ・年休125日 ・客先に訪問していただくことがございます。 ・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。 ・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~15,000,000円 固定残業手当/月:67,970円~169,530円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 567,970円~1,419,530円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(成果に応じて昇降給する可能性がございます) ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。 ■インセンティブ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート可/フルフレックス】法人営業◆ITソリューション提案◇アジアトップ代理店/年休125日
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- ~成長中グローバル企業で裁量大きく営業に挑戦/CxOへ直接提案できるコンサル型セールス/ERP×経営課題解決で市場価値向上/フルリモート×フルフレックスで成果に集中できる環境~ ■業務概要 「Oracle NetSuite」「Workday Adaptive Planning」など、クラウドERPソリューションを提供するグローバルIT企業です。同製品は、全世界40,000社以上の企業が採用しており、同社は代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っております。 ■業務内容: クラウドERPを中心としたITソリューションの法人営業をお任せします。 〈業務詳細〉 ・顧客の財務や業務フローを徹底的に分析し、潜在的な経営課題を特定し、導入メンバーと連携し、顧客のCxO(経営層)に対して、最適なシステム構成や導入プランを提示 ・インバウンド問い合わせやマーケティングチームと連携した新規アプローチ ・サポート契約の管理や更新、追加機能のアップセル営業、契約締結 ・経営層(CEO/CFO)やIT部門責任者との長期的な信頼関係の構築 など・・・ ■ポジション魅力 ・単なる商材販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、最適なITソリューションを提案するコンサルティングセールスに携われます。 ・社長直下でのOJTを通じて、経営視点やハイレベルな営業スキルを早期に習得できます。 ・扱うソリューションが広範(会計・サプライチェーン・CRM等)なため、常に新しい知識をキャッチアップし、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高められます。 ■就業環境 ・年休125日 ・フルリモート可ですが、客先に訪問していただくことがございます。 ・グローバル企業らしく、働き方に関しても個人の自由度が高く「長期休暇可能」となっています。 ・社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 ■組織構成 営業チーム4名(セールス3名、プリセールス1名) 年齢層:27~40歳 ■入社後の流れ: 入社後は社長直下でOJTを実施。eラーニングも活用しながら、早期の独り立ちを目指します。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町3-21 ちよだプラットフォームスクウェアA203 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~7,000,000円 固定残業手当/月:44,610円~78,910円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 377,943円~662,243円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(成果に応じて昇降給する可能性がございます) ■年俸は選考を通じて上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全7件
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ITエンジニア◆シェア成長率300%の自社プロダクト「Comdesk」(特許取得)を展開
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- ~シェア成長率300%の自社プロダクト「Comdesk」(特許取得)を展開/開発支援事業部にてクライアントの開発業務支援~ ■業務内容: 開発支援事業部にてクライアントの開発業務支援に携わっていただきます。 (例) ・品質管理とテスト工程を推進 ・製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 マネジメント ・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 ・各開発チームの不具合発生状況の分析/管理 ・品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 ・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 ・テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 ・AWS開発関連 さらに技術・スキル・キャリアの幅を広げ、市場価値を高められます ■昇給について: 昇給のチャンスは年2回です。昨年度の実績では、月給2万円×2回の昇給で、年収が40~50万円アップするケースも珍しくありません。さらにスキルによってプロジェクト手当(5~15万円程度)も支給されます。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿Maxim3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 396万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,117円~606,914円 固定残業手当/月:43,883円~93,086円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ■昇給査定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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Web総合職/未経験入社99%/フルリモートOK/残業月3h
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- ◆入社後は、IT・Web業界の基礎となる知識を吸収◆ 約2ヶ月の集中研修で学び、世界的にも通用する資格を取得していただきます。 3ヶ月目以降は実務で経験を積みながら、チームで業務の相談や資格取得の学びを実施しており、eラーニングと合わせて継続的にスキルアップできる環境を用意しています。 <研修後の業務内容> ・Webエンジニア ・AWSエンジニア ・AIコンサル ・AIエンジニア ・Webデザイナー ・ITサポート ・その他ビズサイド などのキャリアでご活躍いただきます。 【具体的には】 ・企業のITサポート、問い合わせサポート ・Webサービスの導入に伴うディレクション、コンサルティング、導入支援 ・データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート ・自社プロダクトの開発 ・自社プロダクトの利用サポート など ◆ニーズの高いDX推進◆ 少子高齢化に伴う日本の労働力不足、物価高、働き方の改善など、様々な要因で多くの企業がWebサービス、ITシステムを導入しDXを推進しています。 当社は自社プロダクト「Comdesk」の開発・販売のほか、ITの運用コンサルティング等を通じて、クライアントのDX推進のサポートをしています。 ニーズの高い分野でゼロから総合職としてスタートし、スペシャリティを追求して多様なキャリアを歩んでいけます。 ◆『国内唯一』の自社プロダクト◆ 当社は国内初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。 PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得! コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上!ユーザー数は20,000人超え! ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いており、業界でも注目されるサービスです。
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- \全国から在宅ワークOK/ リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務 ★転勤はありません ★希望をもとに配属先を決定します ★リモートワーク率5割 ★フルリモートの場合は通勤不要 ※入社後2ヶ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可 ※研修終了後も東京本社での勤務が必要な場合あり ■本社 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階 『恵比寿駅』徒歩4分 ■大阪支社 大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室 『四ツ橋駅』徒歩3分
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- \基本給の昇給年2回&プロジェクト手当による昇給年12回!!/ ■未経験者:月給26万円~50万円+プロジェクト手当+資格手当 ■経験者:月給33万円~70万円+プロジェクト手当+資格手当 ※スキルや経験を考慮の上、優遇します ※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者:月3万719円~/経験者:月4万3883円~)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。 ┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。 ※試用期間6ヶ月あり ┗未経験者:月給は下記の通りとなります。福利厚生等は同じです。 ・1ヶ月目~:月給23万円~ ・2ヶ月目~6ヶ月目:月給23万円~+プロジェクト手当1~3万円 (上記給与には固定残業代20時間分(月3万719円~)を含み、超過した場合は追加支給します。) ┗経験者:月給や福利厚生等は同じです。 【プロジェクト手当について】 参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します 業界内でもトップクラスの高還元です!
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設立 2010年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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※面接一回【人形町】SE<未経験者歓迎>完全自社内開発◆建設業界向けのアプリ開発/月残業20H
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- ~大手取引先(大林組・奥村組など)年休124日/完全週休二日制(土日祝)/社員定着率◎有給取得率◎全て自社内開発/自社オリジナル商品(建設業界向け)のアプリ開発がメイン~ 「土木・建設現場におけるICT化」をテーマに、建設業界向けに自社オリジナル製品を設計、開発し、販売している当社。この度、新たにシステムエンジニアを増員募集します。 ■業務内容: 自社オリジナル商品のアプリ開発、運用保守を担当します。主な顧客は大手ゼネコンで、上流工程から開発、リリースまで携わります。まずは、自社製品のテストからスタートし慣れてきたらに開発業務に携わっていただきます。早い方で3か月、半年くらいで上流工程に挑戦いただくつもりです! 全て自社開発で行っているため、自社常駐での勤務です。受託開発案件をご担当いただく場合がありますが、客先常駐や出向などはありません。 ・Windowsアプリケーション開発 ・Androidアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ▽開発環境:C、C#、PHP、Java ■製品について: https://www.sky-system.net/product/product.html ICT(情報通信技術)を駆使し、土木・建設産業に向けた情報化施工、 お客様のニーズに合わせた最適なシステムを開発、販売しています。 (例)顔認証入退場管理システム catlon・自動計量システムpeacock nextなど ■組織構成: 開発メンバーは、部長1名(56歳)、リーダー1名(30代・8年目)、メンバー1名(20代・3年目)の計3名です。ご入社後は、ご自身のご経験、スキルに合わせて、丁寧に指導していくので、未経験でも安心してスタートできます。 ■魅力: 自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。 自社内で100%開発を行っている為常駐は一切ありません。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。 ■主要取引先:株式会社大林組/株式会社奥村組/三井住友建設株式会社等 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):140,000円~144,250円 その他固定手当/月:70,000円~144,250円 固定残業手当/月:20,000円~41,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績…月1千円~1万5千円) ■賞与:年2回(過去実績…平均3ヶ月分) ■その他固定手当は、技術手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【人形町】SE<100%自社内開発>建設業界のDXに貢献◎アプリ開発・運用保守まで|面接1回*正社員
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- ~未来の建設現場を創る◎自社オリジナル製品開発に挑戦!大手企業と取引あり/年休124日/残業月20h程/有給取得◎~ 当社は「土木・建設現場のICT化」をテーマに、大手ゼネコン(大林組・奥村組など)と共に業界のDXを推進しています。 完全自社内開発で、腰を据えてスキルアップできる環境。日本のモノづくりを支える社会的意義のある仕事に挑戦しませんか? ■業務内容: 自社オリジナル商品のアプリ開発、運用保守を担当します。主な顧客は大手ゼネコンで、上流工程から開発、リリースまで携わります。まずは、自社製品のテストからスタートし慣れてきたらに開発業務に携わっていただきます。早い方で3か月、半年程で上流工程に挑戦いただくつもりです! 全て自社開発で行っているため、自社常駐での勤務です。受託開発案件をご担当いただく場合がありますが、客先常駐や出向などはありません。 ・Windowsアプリケーション開発 ・Androidアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 ▽開発環境:C、C#、PHP、Java ■サービス例:(https://www.sky-system.net/product/product.html) (1)顔認証入退場管理システム catlon(キャトロン) ∟マスクやヘルメット着用でも顔認証が可能な入退場管理システム (2)自動計量システム peacock next(ピーコックネクスト) ∟各車両の空車重量、最大積載重量を登録する事で、計量の自動化、過積載防止、最適な積載量管理、帳票の自動作成が可能なシステム (3)GPS運行管理システム(ぴたあっと) ∟車両にスマートフォンを搭載すれば、車両の運行管理ができるシステム ■組織構成: 部長1名(56歳)、リーダー1名(30代・8年目)、メンバー1名(20代・3年目)の計3名です。ご入社後は、ご自身のご経験、スキルに合わせて、丁寧に指導します。 ■魅力: 自社開発を強みに、大手ゼネコンから多くの支持をいただいています。工事ごとにサービスをリリース、改善を行うことで収益を上げ安定した収益モデルとなっています。落ち着いて働きたい方や社内開発で新しいことに挑戦したい方にフィットする環境です。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋人形町3-1-17 日本橋人形町石井ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):153,100円~203,700円 その他固定手当/月:80,000円~203,700円 <月給> 233,100円~407,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績…月1千円~1万5千円) ■賞与:年2回(過去実績…平均3ヶ月分) ■その他固定手当は、技術手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1997年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【東京】システムエンジニア/在宅あり◆9割定着◆年休125日/残業月3時間以下/入社祝い金あり
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- 【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業/企業向け自社サービス「楽デジ」を展開/社員に寄り添うアサイン先選定/残業月平均3時間以下】 ■業務内容: あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。 当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。 社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。 だからこそ、案件探しも安心してください! 最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: 【自治体システム開発支援】 ・担当フェーズ:基本設計 ・開発言語:Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】 ・言語:PHP8 / JavaScript ・DB:PostgreSQL13 ・フレームワーク:Laravel / Vue.js ・環境:Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】 ・言語:PHP8 / JavaScript ・DB:PostgreSQL13 ・フレームワーク:Fuel / PHP ・環境:Docker / AWS ■当社の特徴: 他のSES企業では案件を自由に選べなかった 自分の意見が聞いてもらえない 休みすら満足に取れない そんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします! 当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です! たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。 一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。 社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について ・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。 ・自社サービス(SaaS)の開発に着手しようと検討しております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-7-8 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~436,000円 固定残業手当/月:32,000円~64,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■決算賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京・兵庫】システムエンジニア/在宅あり◆9割定着◆年休125日/残業月3時間以下/入社祝い金あり
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- 【社長含め全員がエンジニアのITエンジニアリング企業/企業向け自社サービス「楽デジ」を展開/社員に寄り添うアサイン先選定/残業月平均3時間以下】 ■業務内容: あなたのエンジニアとして経歴を活かし、多種多様なプロジェクト先にてシステム開発をご担当いただきます。 当社ではこれまでのSES企業と違って、安心して落ち着いて働ける環境をどこよりも大事にしています。 社長もエンジニアなので、自分がされて嬉しい気持ちになる運営を行っています。 だからこそ、案件探しも安心してください! 最大限の希望を考慮して、あなたに合ったプロジェクトにご参画いただけるよう取り組んでいきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■プロジェクト例: 【自治体システム開発支援】 ・担当フェーズ:基本設計 ・開発言語:Java、PL/SQL 【金融系アプリケーション開発】 ・言語:PHP8 / JavaScript ・DB:PostgreSQL13 ・フレームワーク:Laravel / Vue.js ・環境:Docker / AWS 【士業向けタスク管理サービス開発】 ・言語:PHP8 / JavaScript ・DB:PostgreSQL13 ・フレームワーク:Fuel / PHP ・環境:Docker / AWS ■当社の特徴: 他のSES企業では案件を自由に選べなかった 自分の意見が聞いてもらえない 休みすら満足に取れない そんな思いをしてきた「あなた」だからこそ当社をオススメします! 当社は社長も含めて全員が現役エンジニアです。だからこそ、エンジニアがエンジニアらしく輝ける環境作りに全力投球です! たとえば、毎月の全社会議であなたの状況をヒアリングしたり、懇親会やボードゲームを通じて絆を深め合ったりしています。 一人ひとりが納得感を持って働ける、ポジティブに生活ができているかがポイントです。 社長との距離も近いので、自分の意見をしっかり言えます。 ■今後について ・中小企業の生産性を向上させる「完全業務フィット型効率化サービス【楽デジ】」を拡販してまいります。 ・自社サービス(SaaS)の開発に着手しようと検討しております。 変更の範囲:本文参照
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-7-8 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~436,000円 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■決算賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 12名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都江東区】システムエンジニア/大手案件・上流工程へ挑戦/第二創業期のコアメンバー
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- 【IT企業2社統合による第二創業期/大手生保・SI案件のシステム開発/上流工程・PL/PMも目指せるコアメンバー募集】 ■業務概要 当社は2027年1月にIT企業2社が統合し、新たな体制でスタートします。主に大手生命保険会社や大手SIer向けのシステム開発案件を担当し、詳細設計・プログラミング・テスト等から開始して、ゆくゆくは要件定義や基本設計等の上流工程やPL/PM業務へと段階的にステップアップしていただきます。 ■業務詳細 最初は詳細設計、プログラミング、テスト工程に参画し、顧客要望をもとに設計書やプログラムの作成、システムテストの実施を行います。経験を積むことで、要件定義・基本設計など上流工程や開発チームの管理などプロジェクトリーダー・マネージャー業務にも挑戦できます。主な開発環境はC#(.NET Framework, ASP.NET)、Java等で、幅広い案件に携わりながら専門性を高めることが可能です。 ■扱うサービス 大手生命保険会社向け基幹システムや大手SIerの業務システムなど、社会的インパクトの大きいシステム開発を経験できます。 ■組織構成 経験豊富なシニアエンジニアが多数在籍し、若手・中堅がバランス良く活躍しています。ベテランのフォローを受けながら、実務を通じて成長できる環境です。 ■業務の魅力 一つの大規模システムを長期にわたり深く担当できるため、専門性や業務知識を着実に身に付けられます。統合により拡大する案件規模・幅広いキャリアパスが魅力です。 ■教育体制 OJTやベテラン社員による上流工程の直接指導など、段階的な成長を後押しする教育制度が整っています。未経験者も基礎から着実に学べます。 ■就業環境 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、残業代は全額支給されるなど、働きやすさも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験と実績に応じて、上流工程・PL/PMなどへキャリアアップが可能です。会社の成長と共にご自身も大きく成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した顧客基盤を持ち、統合による新たな挑戦とともに、エンジニアとしての市場価値向上を目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-7-4 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線線/ 東京国際クルーズター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 452万円~558万円 <賃金形態> 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <賃金内訳> 月額(基本給):301,226円~372,008円 固定残業手当/月:40,706円~50,271円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,932円~422,279円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全6件
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【リモート可】Webアプリエンジニア◆英語×最先端技術でスキルアップ!/リモート/プライム案件多数
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- ~海外エンジニアと協働し最先端技術学べる/リモート可/ハイブリットワーク可/大手企業との直取引~ ■業務概要: Webアプリ開発エンジニアとして、ソフトウェア開発を担当いただきます。インドとのブリッジエンジニア的な役割を担うこともあります。 【使用言語】 React、Vue.JS、JavaScript、Java、PHP、Python、MySQL、C#、など ■働く環境: プロジェクトにより異なりますが、現在の社員は概ね週4日程在宅勤務をしており、全ての社員がリモート/出社のハイブリッドワークを行っています。 働く時間や場所よりアウトプットを重視します。 ■当社の魅力: <最先端技術に携われる> 日本以外に、アメリカやカナダ等にも拠点があり、海外で最先端技術を学んだインド人エンジニアが500名在籍しています。まだ日本では取り入れられていないような最新技術をいち早く学び、成長できる環境がございます。 <大手企業との直取引> 代表がビックデータ解析に強みを持っている為、大手マーケティングリサーチ会社や、大手SIer、大手コンサルティング会社との直取引が叶っております。https://innovaturetech.com/ ■教育制度: 会社からの各種研修機会の提供や、インドの技術センターでのトレーニング等のスキルアップの機会等に対して、定期的に1on1を実施しモチベーション向上やキャリアパス形成を支援する仕組みを整えています。 ※当社の海外開発拠点(インド)へトレーニングとして短期滞在することも可能です。 ■組織構成: PM、日本人エンジニア3名、インド人エンジニア7名 ■当社について: 当社はインドの開発センターにいる、インド人エンジニア500名と協働しながら、今日および未来にわたって確固たる価値を発揮できるソリューションを常に指向する集団です。グローバルにサービスを展開し、100社以上の企業が我々のソリューションを活用しています。 顧客満足度の向上に向けた徹底的なコミットメントにより、95%以上の顧客が複数のプロジェクトで再契約いただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町3F 勤務地最寄駅:新宿線/神保町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 360万円~780万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):300,000円~650,000円 固定残業手当/月:67,200円~145,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 92,200円~199,766円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【神保町】ソフトウェア受託開発のセールス◆/リモート週3/年休120日
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- ★お客様のニーズをくみ取り提案するIT営業にチャレンジ ★リモートあり、完全週休二日制、積極採用中! ■業務概要: ソフトウェア開発とサービス提供に特化したテクノロジー企業である当社にて、ソフトウェア開発のセールスマネージャーをお任せいたします。 ■業務詳細: ▽ターゲット顧客への訪問 ▽顧客提案など ・開発案件を複数持つ企業を探し、発注部門へのコンタクトを行います。また、商談時には技術者とともに顧客訪問し、提案を行うこともございます。 ・営業先は当社のターゲットクライアントをメインに、紹介などで新規顧客を増やしております。 ・新規とルートの割合は5:5で、担当エリアは都内中心のため、出張はほぼ発生いたしません。担当社数は平均3~5社を想定しています。(1年目) ・数字目標については、入社前に相談して決めるおり、5,000万~8,000万/年程度となります。 ■組織構成: 営業人数は現在4名(40代~50代)で、マネージャー以上の方は別途着任しております。 ■会社・求人の魅力: ・明るく、風通しの良い企業風土で、何でも話し合える自由な雰囲気の会社です。そのため退職者も少なく、スキルアップを図りながら長期就業が叶う環境が整っております。 ・お客様のほとんどが平均3年以上の継続契約となっており、インドの開発センター(エンジニア数500名)による開発品質の高さも相まって、皆様から高い信頼を獲得しております。 ・先輩社員の顧客訪問や提案の機会に同席しながら、独り立ちしていただけるような育成体制を整えております。そのため、ご入社後のキャリアの幅も広く、ご自身の希望に沿った形でのキャリア形成やスキルアップが可能となります。 ■当社について: 2008年設立した当社はソフトウェア開発や技術コンサルティングを通じて顧客課題を解決し、インドの技術者との連携で最新技術を迅速に導入できる点が強みです。社名は「Innovation+Future」に由来し、革新で未来を創造する姿勢を体現しています。フレックスタイムやリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視。顧客満足度の高い成果と多様性を尊重する文化が魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町1-13 CONVEX神保町3F 勤務地最寄駅:新宿線/神保町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 固定残業手当/月:67,200円~112,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 367,200円~612,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■コミッション:あり ■賞与:なし ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2012年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
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残業少◇延長保証サービスの提案営業◆約2500社導入◎大手取引◎所定7.5h/年休121日/土日祝休
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- □■営業未経験OK/家電・自動車・住宅設備・PC・スマホなど…生活に身近な物が壊れた時のための”保証サービス”を提案/市場規模1兆円超えの成長業界◎所定労働時間7時間40分/年休121日/土日祝休み■□ 《延長保証サービスとは》 延長保証とは、メーカー保証が終了した後の一定期間、メーカー保証とほぼ同等の内容を継続するサービスで、加入することで対象商品の保証期間中、何度でも無料で修理を受けることができます。良いものを安心して長く使うことのできる、社会貢献性の高いサービスです。 ■業務内容 国内大手損害保険会社2社を株主に持つ保証サービス事業者である当社において、延長保証サービスの導入提案を行って頂きます。 国内、海外含め約400メーカーに対応する各種製品の修理ネットワークを構築しており、サービス導入にはイニシャルコストが掛からず非常にご案内しやすい商材のため、決定/受注率も高いです。(凡そ50%以上) 《詳細》 ご入社後は1~2週間で座学研修を実施し、現場OJT、入社後約1か月での独り立ちを想定しています。徐々に業務に慣れてきたら、新規顧客だけではなく、既存顧客への営業活動もお任せします。 《新規:既存割合》=約5:5 ・新規アプローチ※新規の方法:反響営業・顧客からの紹介・テレマーケティング等 ・提案、提案資料作成(PowerPoint、Excel、Word) ・保険会社、提携修理会社、委託先との打合せ業務 ・既存取引先のフォロー業務(訪問、電話対応、売上管理、請求管理等) 《営業先》生活家電販売店、住宅設備機器販売店、メーカーなど約2500社に導入されており、大手企業とも多数取引があります。 ■組織構成: 営業部:2名(40代1名、30代1名)営業サポート:3名 グループとしては100名規模の組織で、連携を取りながら業務を進めています。ただ決められたことだけをこなすルーティン業務ではなく、業務の幅が広く、キャリアアップに繋がります。 ■キャリアパス: ・市場のニーズを捉えていただいた後、営業戦略や商品企画・開発にも携わっていただきたくことを期待しております。 ・半期ごとに目標設定を行い、定性面・定量面で評価されるため、実績に応じて適切に年収UPを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区江東橋2-19-7 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 420万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~4,500,000円 <月額> 300,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2006年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳
求人情報 全1件
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ITエンジニア ~残業20h以下/完全週休二日制/年休120日/月残業20H程度~
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- 【開発スキルを本格的に積むことができる】 ■業務内容: 業種問わず様々なシステムにおける設計・開発を中心にお任せします。幅広い工程を手掛けていますのであなたに合った仕事をお任せいたします。 <案件実績について> ・BIツールでの顧客向けシステム開発 ・金融業界向けWebシステム ■当ポジションの特徴について: ・自社社員によるチームやペア制での開発体制が中心です。 ・入社後の研修は、個々のレベルに合わせて期間を設定します。また、現場で足りないスキルがあれば、プロジェクトの合間に身に付けることが可能です。 ・月1回の帰社日には、技術を共有したり、ベテランの先輩がしっかり悩みにお答えする環境が整っております。万全の教育・サポート体制をご用意しているため、自分のペースで着実に成長できる環境があります。 ・働き方改革を実践しており残業も月に10~20時間程度、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ■ご入社後の流れについて: ・経験に自信がなくとも適性をしっかり見極めて仕事を任せる体制が整っているため無理なく自分のペースで働くことができます。 また先輩方も話しやすく、わからないことがあればすぐ質問できる働きやすい環境です。 ■同社について: 若手エンジニアの育成を目的に現代表によって設立した同社では、高い実勢と信頼で設立以来お付き合いしているお客様も多く、幅広い業界のクライアント様から案件が寄せられています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-12 南平台アイアイビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(一都三県) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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- <予定年収> 330万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 固定残業手当/月:25,000円~35,000円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 61名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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サポート事務/未経験OK/月収30万円も可/完全週休2日
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- 会社の仕組みづくりやバックオフィスでの サポート業務をお任せします。 お仕事を部署内で分担して行うため、 チームワークが何より大切なポジションです。 *まずはカンタンなお仕事からスタート* ――――――――――――――――――― ○社内問い合わせ対応 ○来客対応 ○書類整理・ファイリング ○データ入力業務 など ▼ゆくゆくは専門的な業務もお任せ!▼ ――――――――――――――――――― ○人事を兼任して採用活動へ参画 ○経理や労務を学び、経費精算や保険関係の処理 ≪POINT!!≫ ・WordやExcelが使えればOK! ・先輩社員がしっかり業務をフォロー ・あなたが安心できるまでじっくり研修 POINT01 オフィスワークデビューとともに働きやすさもゲット!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ☆年間休日125日以上! ☆1年目で月収25万円+賞与! ☆ネイル&服装自由!自分らしく働ける ☆未経験でも安心できる充実した研修体制 働きやすい環境と成長の機会が揃った職場で、あなたのオフィスワークデビューもより一層充実させられます! POINT02 活躍を応援するさまざまな制度あり!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働きやすさはもちろん、 さまざまな福利厚生も大きな魅力! ≪手厚い福利厚生あり!≫ ◎食事補助制度(100~200円程度で購入できるおかずをご用意) ◎資格取得支援 ◎交通費全額支給 ◎美容代補助 ◎がん検診 ◎社員旅行や部活動、社内アルバイト制など、新たな取り組みも計画中!
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- ◇転勤なし ◇本社へ配属 ■本社/東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階
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- ◇月給25万円以上+賞与+各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します
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未経験歓迎/ITエンジニア/月給30万円以上/フルリモート
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- お客様からご依頼いただく【基幹システム開発】、または【自社サービス開発】のいずれかをお任せします。 ★基幹システム開発 ―――――――――――――――――――――― ●基幹システムとは? 会計システムや在庫管理システムなど、企業が行う業務を支えるシステムのこと。 ●お客様はどんな企業? 私たちの主なクライアントは、誰もが名前を知る大手企業。お客様の業務効率化・業績向上につながるシステムを一緒に開発していきましょう。 経験できるスキル ―――――――― ・プログラム Python、PHP、Java、SQL ・データベース Microsoft SQL Server、My SQL ・サーバアプリ IIS、Apache、nginx ・オペレーションシステム Windows Server、Linux Server ・クラウドサービス AWS ・Microsoftサービス ActiveDirectory、SCCM、EMS(MDM /MAM等)、Microsoft365 ・TV会議システム Webex Suite、Zoom、MicrosoftTeams、GoogleMeet ★自社サービス開発 ―――――――――――――――――――――― ●どんな自社サービスを手掛けている? チャットボットやアパレル系サイトなどを手掛けています。現在は複数のプロダクトでプロト開発(お客様に試していただいてFBをもらうこと)を行っている段階。リリース前なので詳しくは書けませんが、面接で聞いてくれたらコッソリお教えします。 経験できるスキル ―――――――― ・プログラム Python、PHP、Java、SQL ・データベース My SQL ・サーバアプリ Apache、nginx ・オペレーションシステム Linux Server ・クラウドサービス AWS
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- ◆転勤なし・フルリモートOK◆本社/東京都港区東麻布1-3-8 Tower Front神谷町8階 ※業務に慣れるまでは本社勤務
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- 月給30万円以上+賞与【平均4カ月分】+各種手当 ★前給保証あり!経験者の場合は月給35万円以上でスタート ※これまでの経験・スキルを考慮して加給優遇します 【年収例】 27歳 / 入社3年目 / 年収410万円 + 賞与200万円 38歳 / 入社5年目 / 年収550万円 + 賞与150万円
設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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未経験・経験とも歓迎/開発エンジニア/リモート有/20名採用
- NEW
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- 【当社の事業内容】 ◆Web系業務システムやスマホ・タブレットアプリを中心に さまざまな開発案件が稼働しています。 客先常駐のシステムエンジニアリング事業と 自社内での受託開発事業がありますが、 いずれも現在はリモートワーク中心です。 この他にRPAの導入支援、 SAPの導入~運用までを支援するERPソリューション、 オフショア開発にも取り組んでいます。 ◆システム企画から要件定義・基本設計・詳細設計・ 開発・テスト・運用保守まで、 全フェーズをワンストップで提供する能力があります。 ですので、あなたのご希望と経験・スキルを考慮して、 最適なプロジェクトとフェーズに配属することが可能です。 【主なプロジェクト】 ◆金融業界の営業支援システムなどの各種Web系業務システム開発。 Java、PHP、C#、.netなど ◆スマホ・タブレットアプリケーション開発。 iOS、またはAndroid ◆汎用機開発。 COBOL、PL/1など ◆開発の他に、一部インフラの設計・構築も行っています。 UNIX、Linux、Windows等のサーバ設計・構築、 Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLの構築およびDBA業務
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- ◆東京23区を中心とする首都圏のプロジェクト先 ★リモートワークの案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 【本社】 (住所) 東京都千代田区内神田2-6-9 翔和鎌倉橋ビル5F (アクセス) ◆JR各線「神田駅」西口より徒歩3分
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- 【開発エンジニア経験者/前職給与保証】 月給30万円~100万円+各種手当(残業代全額など)+賞与 ※開発エンジニア経験1年以上の方 ※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。 ※経験したフェーズは不問です。 ※経験1年未満の方は、スキル等を考慮して決定します(下限は月給22万円~25万円の間の金額となります)。 【未経験者】 月給22万円以上+各種手当(残業代全額など)+賞与 ※未経験の場合、最初の3カ月間は試用期間として月給20万円となります。 【モデル年収例】 ◆400万円/23歳 web・オープン系開発エンジニア職/ 経験1年/残業手当含む(30hの場合) ◆450万円/25歳 web・オープン系開発エンジニア職/ 経験3年/残業手当含む(20hの場合) ◆550万円/28歳 web・オープン系開発エンジニア職/ 経験5年/残業手当(30hの場合)、役職手当、扶養手当含む
設立 2013年
従業員数 171名
平均年齢 32.0歳
求人情報 全2件
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AI時代にこそ必要とされるIT営業/未経験歓迎/月34万円~
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- システム開発をおこなっているクライアントに、 自社のITエンジニアの技術力を活用した 開発プロジェクトの提案をおこないます。 「〇〇経験豊富な開発経験者に参加して欲しい」 といったクライアントの要望を把握し、 最適な提案をおこないます。 入社時点でのIT知識は不要! 大切なのは、 「相手の話をしっかり聞けること」 「人と信頼関係を築けること」 実際に活躍している先輩たちも、 ほとんどが業界未経験からのスタートです。 いきなり一人で任せることはありません。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 仕事の流れや提案の仕方を少しずつ学んでいきます。 分からないことはすぐ相談できる環境なので、 未経験の方も安心して挑戦できますよ! 既に取引のある既存クライアントが中心のため、 無理難題を押し付けられることもありません。 しっかりお客様と向き合い、 長く信頼関係を築いていく営業スタイルです。 裁量を持って自由に活躍できる 環境だからこそ、やりがいも十分。 プロジェクトが完遂した瞬間の達成感は、 何にも代えられません。 クライアントに寄り添い、 企業の成長に本気で向き合う。 そんな“価値ある営業”を始めませんか? ◇ ◇ 下記は、当社が手掛けたプロジェクトの一例です。 ワクワクするようなプロジェクトを多数手掛けています。 ◎クラブシーンにおけるARアプリシステム企画・開発 →デバイスをかざすと AR映像が映し出される最新技術の開発プロジェクト! ◎自治体のDXを進めるシステム開発 →自治体のスマートシティ化に伴い、 業務効率化・DX推進を支えるシステム開発 ◎不動産業界の売買査定システム →家を売りたい人が 写真を投稿するだけで瞬時に査定できる AIチャットbotシステム ◎音響システムのAI化 →大型イベント会場の音響に合わせて 照明演出を自動制御するシステム開発
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- 東京・大阪の各拠点 <東京branch office> 東京都千代田区神田小川町3丁目2-1 CIRCLES神田小川町7F (昨年新築のビルに増床移転しました!) ・都営新宿線「小川町駅」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水町駅」徒歩2分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分 ・各線「神保町駅」徒歩7分 ・JR「御茶ノ水駅」徒歩7分 ・各線「秋葉原駅」「神田駅」徒歩13分 <大阪head office> 大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7階 (昨年増床移転したばかりの新オフィス!) ・大阪メトロ四つ橋線「本町駅」徒歩2分 ・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩6分
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- 月給34万円~37万円+インセンティブ(営業経験1年以上の方) 月給30万円+インセンティブ(営業未経験の方) ※研修3ヶ月間は月給29万円(営業未経験の方は月給25万円) →経験・能力に応じて短縮の場合あり →経験者は研修期間なしの場合あり
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ITエンジニア/自社開発あり/リモート可/先輩全員年収UP
- 締切間近
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- ◆次世代で活躍できるITエンジニアに 自社内開発や上流工程、モダン技術を用いた受託開発など多彩なPJが進行中! ◆成長と働きやすさを両立 Python/TypeScript(React/Next.js)/Java/C# など市場価値の高い技術領域を中心に、クラウド(AWS/GCP)やAI・データ基盤のPJが豊富。 リモート併用など効率重視の開発体制を実現! ◆多彩なキャリア選択 スペシャリスト・テックリード・プロジェクトMGなどのキャリアを選択可能! 【プロジェクト例】 ◎医療機関向け最先端機器開発 言語:TypeScript / Python / Java FW:React / Next.js / Spring Boot DB:PostgreSQL ◎カーシェアリングサービスアプリ開発 言語:TypeScript / Go FW:React / Next.js DB:PostgreSQL ◎クラブDJ向けリアルタイムデータ基盤開発 言語:Rust / Python DB:ClickHouse ◎自動運転システム開発 言語:C / C++ / Python FW:TensorFlow / PyTorch ◎ファンクラブ会員サイト開発 言語:TypeScript / Java FW:React / Next.js / Spring Boot DB:PostgreSQL / MySQL
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- 【東京・大阪・福岡の各オフィス】 ※希望の勤務地で働けます/リモート併用 ※大阪オフィス・東京オフィスは積極採用中! ■大阪head office 大阪府大阪市西区靭本町1丁目12-4 信濃橋東洋ビル7F ■東京branch office 東京都千代田区神田小川町3-2-1 CIRCLES神田小川町7F ■福岡branch office 福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル3F 308号室 (業務拡大のため、近隣オフィスビルへの移転を計画中) <各オフィスの最寄り駅> 本町/肥後橋/心斎橋/神田/御茶ノ水/博多/天神 ※本人希望以外の転居を伴う転勤はありません。 ※U・I・Jターン支援制度(引越補助金支給) 、社宅制度あり ※屋内禁煙
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- ★平均年収UP率120% ★中途全員が前職から給与UP ★経験・希望など考慮 月給32万円~60万円(固定残業代含む)+各種手当+資格手当+賞与 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万3300円~8万1100円支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給 <以下の資格も活かせます> ■AWS ・Solutions Architect(Associate/Professional) ・Developer(Associate) ■GCP/Azure ・Google Cloud Professional Cloud Architect ・Azure Solutions Architect Expert ■CRM/ローコード ・Salesforce認定アドミニストレーター ・Power Platform(PL-100/PL-200) ・Mendix ■DevOps ・Docker ・Kubernetes(CKA/CKAD) ■データ/AI ・Google Data Engineer ・Azure AI Engineer
設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【福岡市】開発エンジニア~キャリア重視で案件アサイン!基本チーム常駐!/自社内で評価決定/大手案件有
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- 【キャリアパスを検討し案件アサインが可能!/エンジニアの市場価値UPを重視するのが当社の魅力!/チーム開発で孤独感なし!/案件は福岡市内のみ!行政系、銀行系など大手案件多数!10~20年単位でプロジェクトを受注しております/社内勉強会・研修・資格取得支援などスキルアップできる環環境◎】 システムエンジニアとしてJavaなどを使ったWebアプリ・オープン系アプリの開発をお任せします。 ■具体的な業務内容: 金融系、審判系、電力会社様などの様々なクライアントの案件の中から、Webアプリケーション開発、オープン系アプリケーション開発・運用保守を行っています。 例) ・行政の介護保険データ管理システム ・銀行系のアプリ改修、開発 ★基本的には顧客の元で常駐いただきますが、チームでのアサインになりますのでご安心ください。また現在6~7割の案件がリモートワークで、プロジェクト先によってはお客様先に足を運ぶのは月に1~2回程度の場合もあります。※入社してしばらくは出社していただきます。 ★将来的にはマネジメントをやって頂きたいと考えています。クオーター毎に当社のチームリーダーからヒアリングや評価を行いながら、キャリアアップの道筋を決めていきます。 ■開発環境、ツール等: ・言語:Java、.Net系(C#、VB)、PHP、Javascript、Kotlin ・フレームワーク:Spring、Vue.js、React、Laravel ・データベース:MySQL、Oracle、SQL Server ※希望、スキル、将来性などを考慮し案件にアサインします。 ■魅力:細切れのスキルではなく、キャリアを考えたプロジェクトアサインでスキルUPを実現! ・当社は大手の主要パートナー企業からプロジェクトを一括して請負開発で受注をしています。そのため開発期間は比較的長いものが多く、案件がすぐに変わり経験が深く積めない状況を防いでおります。 ・当社社員チームで開発をしているため協力し合いながら開発ができるのも当社ならではの魅力です。※1チームは3~5人、パートナー様合わせて10人ほど。 ・エンジニアのキャリアを重視しているため、定期的なキャリア面談、イーラーニングや有志で社内勉強会も開催しており、エンジニアのスキルアップが叶う環境を実現しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区神屋町4-5 勤務地最寄駅:地下鉄箱崎線/呉服町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~480,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年1回(決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2007年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
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【在宅可】システムの研究開発SE◆プライム案件/平均残業10h/退職金制度有/年休120日~
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- ~システムエンジニア/先端技術研究開発/リモート週2日程度可/残業10h程度/年間休日120日/将来的に自社開発に携わること可能~ ■概要 当社が長年取引をしている大手通信会社において、先端技術の研究開発案件に参画いただきます。 ■業務内容 アプリの改修やサーバ構築・運用、研究員のサポート業務をご担当いただきます。 ・実験準備や評価作業 ・PythonなどのスクリプトをCに変換 ・デモ用アプリの作成 ※具体的なプロジェクト内容は求人票に記載できないため、面接にて面接官より説明致します。 ■技術環境 ・Python ・C++ ■キャリアパス ご本人のご希望とスキルを踏まえ、自社システムの開発や当社受託案件に携わることも可能です。 ■働き方 週2~3日で在宅勤務が可能です。繁忙期や案件によって異なりますが、会社全体の平均残業時間は10h程度となります。当社メンバーも複数おり、メール・Slackでコミュニケーションを取りやすい環境です。ワーケーション(主に北海道)、昼食費の一部補助(配属先による)などもございます。
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- <勤務地詳細> 顧客先 住所:東京都千代田区永田町 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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- <予定年収> 750万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~8,000,000円 <月額> 625,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキルに応じて変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 44名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全3件
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【フルリモート】Salesforce導入コンサルタント◆全プライム案件/顧客と直接会話できる環境
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- ~Salesforce公式認定パートナー/salesforce導入コンサル・開発エンジニア/上場企業、そのG企業のみと直接取引~ ■当社について Salesforceをはじめとするクラウドシステムの導入・定着支援、業務システム開発、システムインテグレーション、営業支援システム構築などを幅広く提供しています。特にSalesforce領域では公式認定コンサルティングパートナーとして高度な専門性を有し、要件定義から設計・開発・運用まで一気通貫で支援。標準機能活用に加え、ApexやVisualforce、外部PaaS連携を用いた柔軟な開発にも対応し、顧客企業の業務効率化と営業生産性向上を支えています。 ■強み 最大の強みは「100%プライム」体制で、エンドユーザーと直接対話しながら最適なSalesforce活用を導く点にあります。営業部をあえて持たず、エンジニアが顧客と直接向き合うことで、無理のない開発環境と迅速な意思決定を実現。また、Salesforce公式認定パートナーとして高い専門性を持ち、標準機能からApex/Visualforce、AWS・Azure連携まで幅広い技術に精通。営業プロセス再設計など“業務改革”から踏み込むコンサルティング力も強みで、単なるシステム導入にとどまらない価値提供が可能です。さらに資格取得支援やフルフレックス、フラットな組織文化など働きやすい環境も整い、エンジニアの成長と顧客満足を両立しています。 ■業務詳細 ・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守 ・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客例 ・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社クレスコ ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5~6名ほどで、1案件あたり1~3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名 ・鹿児島事業所10名 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,357,120円~3,619,200円 固定残業手当/月:95,240円~198,400円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【フルリモート】Salesforceコンサルタント◆プライム案件のみ/資格取得者歓迎/AI知見歓迎
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- 【東証一部上場やそのグループ会社のみと直接取引/在宅・フルリモート相談可/創業から130%成長の成長企業/資格支援制度充実/年休130日】 ■概要 株式会社セールスフォース・ジャパン認定コンサルティングパートナーの当社にて、Salesforce を中心とした IT システム導入に関わるコンサルティングや活用支援をお任せいたします。 ■業務詳細 ・Salesforceの各社向けカスタマイズ、要件定義・設計・構築・運用保守 ・クライアントのユーザー部門やシステム責任者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント ・顧客ニーズに応じて、Salesforce以外のソリューション提案 ■顧客 エンタープライズの企業を中心に案件を対応しており、顧客とのキックオフや要件整理、定義、プロトタイプ作成といった開発の一部まで一気通貫でコンサルタントが対応しています。高い技術力が評価され、セールスフォース社から直接お客様をご紹介いただく機会や、リピート依頼いただく機会が増えています。取引先顧客は業界を絞らず広く対応しており、Salesforceを主軸にバリエーション豊富な案件に関与することができます。 ■導入事例 ・メディア掲載先企業獲得に向けた営業支援システム ・従業員の人材育成/管理システム ホテル・旅館に対するプロモーション用コールセンター業務支援システムなど ■顧客例 ・株式会社リクルートキャリアおよびグループ会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社クレスコ ・経済産業省など ■組織構成 ITコンサルタントとして活躍するメンバーは40代を中心に5~6名ほどで、1案件あたり1~3名で対応しています。代表者を始め経営陣がエンジニアリングに強みを持っており、未だ第一線で活躍しているため、非常にエンジニアファーストな社風です。(希望に沿わない転勤はありません) ・藤沢本社20名 ・鹿児島事業所10名 ■魅力 (1)東証一部上場またはそのグループ会社との直接取引100%のこだわり (2)創業より130%の成長を続ける成長率 (3)合否に関わらず受験料負担、資格取得後の報奨金も充実で資格取得支援が充実。(社員数34名、全社資格取得総数132個 ※平均社員一人当たり約4つ資格取得) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,571,424円~7,619,032円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 672名
平均年齢 33.9歳
求人情報 全2件
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リーダー候補/ITエンジニアのキャリアアドバイザー(CA)
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- 【新SESの基準を創る】急成長組織のキャリアアドバイザー中核メンバー募集 当社は「案件選択制度×単価評価制度」というフェアな仕組みを掲げ、エンジニアが正当に評価される「新SES」のリーディングカンパニーとして爆発的な成長を続けています。創業10年で672名(2026年6月時点)にまで拡大し、直近1年で179名が入社を決断するなど勢いは加速中。IPO(株式上場)に向け、年間200名超の採用を計画する今、組織の核となるキャリアアドバイザーを募集します。 ■具体的な業務内容 即戦力として自社エンジニアの市場価値向上と、プロジェクト参画のトータルサポートを担います。 ・エンジニア支援:希望条件のヒアリング、案件アドバイス、参画後のフォロー。 ・クライアントへの提案、案件獲得、単価や稼働状況の調整・交渉。 ・目標からの逆算思考やKPI管理を駆使した、業務の仕組み化・効率化プロジェクトへの参画。 ■当社の強みと働く環境 ・圧倒的な透明性:還元率80%や案件選択制という独自の強みがあるため、CAとして自信を持って誠実な提案が可能です。昨年度のエンジニア稼働率は平均99.5%と業界トップクラスです。 ・戦略重視:単なる面談担当に留まらず、想定力やシナリオ形成力を活かし、事業計画の立案・実行に携われる環境です。高い達成意欲を持ち、PDCAを回せる方を求めています。 ・フラットな組織:平均36歳のメンバーが活躍中。情報はオープンに共有され、社歴問わず施策を提案できる風通しの良さがあります。 ■キャリアパスと魅力 急成長企業につき、実力次第で早期にマネジメントや経営直結の事業推進を担うチャンスがあります。人事戦略やカスタマーサクセスへの展開実績もあり、役割の枠を超えた挑戦が可能です。 ■柔軟な働き方 原則オフィスワークですが、業務習熟後は週20時間程度のリモート勤務が可能。時差出社も柔軟に対応しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 「エンジニアファースト」を仕組みで体現する当社で、あなたの提案力を事業成長の原動力に変えてみませんか?ご応募をお待ちしております。
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- ◎東京オフィス 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 4F(最寄駅:六本木一丁目駅) ※全面禁煙(喫煙スペース有) ※研修を経て独り立ちができましたら、一部リモートでの業務も相談可能です。 勤務時間も柔軟に対応可能で、朝リモートで作業をして時差出社されている方もいます。
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- 年俸500万円~1000万円(固定残業代含む) ※固定残業代(月30時間分/月7万9040円~)を含む。超過分は追加支給 ※経験や能力を考慮し、採用後のポジションや職務内容を加味した上で決定いたします。 ※月額は年俸の12分割となります。
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ITエンジニア/単価評価&案件選択/厚労省ホワイト企業
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- 『SES業界に、新基準を』 ―― SI/SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。 私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております! 私たちは、この「新しい働き方」を実現している「新SES企業」のリーディングカンパニーとして業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働くすべての人の未来を変えていきます。 <エージェントグローの強み> ■1.保証と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」! 「月給保障制度」や「下限補償制度」があるので、待機や案件の下限時間を下回っても、毎月の給与は変わりません! ★【実質還元80%以上(※) × 高単価 = 年収を最大化!】 ※「還元率:76%」に加え、福利厚生&保証制度などを還元率換算で4%以上提供 過去5年間に入社された方は首都圏エリアにて平均118万円UP! 入社3年後では前職比平均172万円の年収UP! 最高で転職時に年収330万円UPの実績あり! ■2.自由に案件を選べる「案件選択制度」! ★【上場企業、大手SIerをはじめとした約1,000社】と取引! スキルや経験、希望条件にマッチした案件が、【平均31件(※)】届くので、その中から貴方の理想の案件を自由に選べます! ※首都圏在住の場合/居住地やスキル、希望条件により変動 ■3.厚労省認定のホワイト企業! ・有給休暇(入社3ヵ月後に10日付与) ・夏季休暇(5日) ・ライフサポート休暇(5日) など、様々な休暇をご用意しております! ★年間休暇実績は139日以上! (年間休日124日 + 平均休暇取得15.7日) ※年間休日:土日祝&年末年始休暇 ※年間休暇取得実績:有給休暇&夏季休暇の平均取得実績 もちろん、産休・育休・介護休暇なども完備! 働きやすさは実績として数値化されています! ・平均残業時間:7.1時間(2025年度) ・有給消化率:83%(2024年度) 【672名】の仲間と共にこれまで築き上げてきた理想的な環境で、 あなたも働いてみませんか?
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- 東京・横浜(首都圏)/大阪(関西圏)/愛知(東海圏)/福岡/札幌の各オフィス or クライアント先 ★リモートワークも柔軟に対応 └フルリモート/併用リモート案件多数 └ライフスタイルに合った働き方を選択可能 ★全拠点で積極採用中 └勤務地は希望を考慮して決定 └U・Iターンも大歓迎 ★転居を伴う転勤なし └採用面談はWeb完結(東京オフィスでの面談も可能) <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都港区六本木1-4-5 横浜オフィス:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 4F 大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 札幌オフィス:札幌市中央区南2条西7-1-5
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- 月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5カ月~2カ月) ※給与は経験・能力などを考慮して決定 ※案件の契約内容(単価など)や昇給・賞与額は、自社システムのFairgritから確認可能 ※待機時も月給100%保証(2025年度稼働率99.5%) 【実際の年収アップ事例】 ★前職年収250万円→当社年収496万円(C#経験2年/25歳) ★前職年収330万円→当社年収534万円(Java経験3年/27歳) ★前職年収380万円→当社年収667万円(Java経験10年/34歳) ★前職年収400万円→当社年収730万円(AWS経験3年/35歳) ★前職年収750万円→当社年収882万円(Cisco経験12年/38歳) 【入社後の年収アップ実績】 入社してから3年で、【平均月給4.5万円】アップを果たしており、 転職前と比較して、【平均172万円】以上の年収アップを可能としております。
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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
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【リモート中心】インフラエンジニア◆製造業中心にDXを推進◎機能数世界トップクラスERP
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- ~機能面で世界トップ級に評価されたERPシステム「IFS Cloud」の環境構築業務/外資系上場企業の日本拠点/年休130日~ ■募集背景: 株式会社アルファスト (旧:チェンシージャパン)は、2016年に設立されたスウェーデン発祥のERP「IFS(Enterprise Resource Planning)」のパートナー企業です。 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容: お客様の業務・規模を理解しながら、環境の構築をしていただきます。言われたことをひたすらこなす仕事ではなく、考えながら取り組む業務です。 ■業務詳細: (1)クラウド上にサーバー設置・インストール、環境整備、IFS(ERPパッケージソフト)の設定(権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定) (2)IFS(ERPパッケージソフト)を入れてリリース(環境整備) ・機械的:ネットワークの設計図 ・アプリケーションのインストール(OS、DB:Oracle、IFS、その他ex.freee) ・IFSの設定(権限・ユーザー管理・業務以外の設計と設定)…顧客の情報システム部担当者とやりとりして作業。業務以外の設計と設定は、発注先などの情報です ・情報システム部担当者ががわかるように、運用方法マニュアル作成(ドキュメント) ・環境整備(お客様が使用できるように整える) ■業務のやりがい: ・自主的に学び自分のできることをどんどんこなしていく、自己管理ができる方にピッタリの環境です。 ■入社後のフォロー: 現場業務の仕組みや周辺システムについて研修を行います。また、メンターは業務面以外のサポートを行います。 慣れるまで少し時間はかかりますが、きちんとカバーいたしますのでご安心ください。 お客様の業務・IFS(ERPパッケージソフト)のモジュールを理解しながら、プログラムを組んでいただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8F 勤務地最寄駅:JR山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 480万円~720万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 410,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ハイブリッド手当(職位による) ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回※業績と評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】製造業DXのプロジェクトマネージャー◆リモート可◆年間130日・土日祝休
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- ~外資系上場企業の日本拠点/機能面で世界トップ級に評価されたERPシステムの導入コンサルタント~ ■募集背景: 製造業を中心に、業務のデジタル化やシステム導入を支援しており、これまで多くのお客様の業務効率化・生産性向上に貢献してきました。近年、国内でもDX化の波が加速しており、当社にも「IFSを導入したい」「運用を支援してほしい」といったご相談が増えています。 こうしたニーズに応えるため、事業のさらなる拡大と組織強化を進めており、共に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容: 基幹システムのプリセールス、システム導入プロジェクトのマネージメント、および付帯する管理資料の作成、報告、システム調査などの実施、プロジェクトのスケジュールの計画、立案をご担当いただきます。 ■業務詳細: 以下業務をメインに担当いただきます。 ◇プロジェクトのスケジュールの計画、立案 ◇顧客とスケジュールや体制、進行の調整 ◇プロジェクトの管理、状況の整理をおこない、資料を作成の上、顧客に報告する ◇プロジェクトの原価管理(予算、実績) ■1日の流れ(例): 09:00 その日の予定確認、メールチェック 09:30 プロジェクトの状況確認(課題確認) 10:00 社内MTG 11:00 内部検討 12:00 ランチ 13:00 お客様打合せ 15:00 お客様打合せ 16:00 プロジェクトメンバー業務フォロー 18:00 管理資料作成 ■在籍しているスタッフ: 海外で就労経験がある方や外国籍のメンバーが活躍しています。互いに助け合って成功させようという雰囲気があり、 海外と関わりながら仕事することも可能です。 ■当社について: ◇IT関連の事業を手掛け製造業のクライアントを中心にデジタル化支援を行っています。2016年に設立され、スウェーデン発祥のERPパッケージ「IFS」のパートナー企業として事業を展開してきました。 ◇機能数が多いERPシステムとして評価されている「IFS」。特に製造業を中心に、建設、エネルギー、航空・防衛、サービス産業に強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 8F 勤務地最寄駅:JR山手線/有楽町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,020万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~850,000円 <月給> 500,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 36名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全3件
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【大阪】SE(PL候補) ※年間休日122日/残業月20時間以内/上流工程にチャレンジしたい方
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- 【年間休日122日/残業月20時間以内/女性活躍中/自由な社風※私服勤務可/駅近/上流工程にチャレンジしたい方必見です。】 ■職務内容:SEとして、ご自身の開発業務を担いつつ、将来的にはプロジェクト管理もお任せします。主にJava、C#.NET、VB.NET、PL/SQLの開発に携わっていただきます。 ■業務の特徴: ・担当工程…経営課題抽出/業務分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ・言語…Java/PHP/C/Perl/Rudy/VB.NET/他 ・システムの種類…販売管理/生産管理(PLM)/在庫管理、物流管理(SCM)/顧客管理/人事/財務/EC/その他 ■組織構成:現在21名で構成されております。(平均年齢28歳)新卒の方~中途の方まで幅広く活躍されております。 ■求める人物像:上流工程にキャリアアップしたい方、過去の実績を活かし、幅を広げたい方を求めております。 ■事業の将来性:IT業界は、今後も更なる飛躍が期待されています。また人工知能(AI※Artificial Intelligence)の応用により、近い将来、現在の労働の多くはIT・AIを活用した「新しい形の労働」に置き換わると言われています。同社は無限の可能性を秘めた「IT業界」で、一緒に働いていく意欲のある方を求めています。 ■同社の特徴:日常生活で常に「IT」(Information technology)に触れ合っています。例えば、電車通勤の自動改札や、銀行ATMでの預金引き出し、スマートフォンでのメール送受信等、日常生活で欠かせない営みの多くは「IT」に支えられています。同社は、このように「いつでも、どこでも、何でも、誰でも」コンピュータネットワークに簡単につながる社会を維持・発展させるため、「IT」を活用したシステム、サービスを提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町4-7-6 GAZELLERIO淀屋橋4F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 <月給> 320,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じ、相談の上決定します。 ※昇給・賞与は、本人の実績・会社業績により決定します。 ■賞与:年2回、計2ヶ月分~3ヶ月分※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【大阪】プロジェクトマネージャー ~「IT」を活用したシステム、サービスを提供~
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- Web系システム開発、ソフトウェア開発 ・プログラミング言語JavaによるWebシステム開発などを手掛けている当社において、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。主にJava、C#.NET、VB.NET、PL/SQLの開発に携わっていただきますが、製造もお任せする場合があります。 ■業務の特徴: ・担当工程…経営課題抽出/業務分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用 ・言語…Java/PHP/C/Perl/Rudy/VB.NET/他 ・システムの種類…販売管理/生産管理(PLM)/在庫管理、物流管理(SCM)/顧客管理/人事/財務/EC/その他 ■事業の将来性: IT業界は、今後も更なる飛躍が期待されています。また人工知能(AI※Artificial Intelligence)の応用により、近い将来、現在の労働の多くはIT・AIを活用した「新しい形の労働」に置き換わると言われています。同社は無限の可能性を秘めた「IT業界」で、一緒に働いていく意欲のある方を求めています。 ■当社の特徴: 日常生活で常に「IT」(Information technology)に触れ合っています。例えば、電車通勤の自動改札や、銀行ATMでの預金引き出し、スマートフォンでのメール送受信等、日常生活で欠かせない営みの多くは「IT」に支えられています。同社は、このように「いつでも、どこでも、何でも、誰でも」コンピュータネットワークに簡単につながる社会を維持・発展させるため、「IT」を活用したシステム、サービスを提供していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区平野町4-7-6 GAZELLERIO淀屋橋4F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~400,000円 <月給> 240,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じ、相談の上決定します。 ※昇給・賞与は、本人の実績・会社業績により決定します。 ■賞与:年2回、計2ヶ月分~3ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【リモートワーク可】インフラエンジニア◇スキルが身に着く環境/休暇制度・福利厚生充実◎/フレックス
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- ~新規事業開発の機会もあり/残業月平均20時間以下/働く環境◎~ ■業務内容: スキルと経験に応じて、配属プロジェクトおよび業務をお願いします。 主に以下の業務を担当していただきます。 ◇オンプレミスのサーバ設計・構築 ◇クラウド(AWS/Azure/GCP)のサーバ設計・構築 ◇ネットワークの設計・構築 ◇ミドルウェア製品の設計・構築 ◇オンプレミスからクラウドへの移行 ◇システムのインフラ領域の維持管理保守 ■業務のやりがい: ◇既存技術や新しい技術を学ぶ機会があり、お客様システムが稼働した際には達成感が感じられ、技術者としてのスキル向上が図れ、スキルと役割に見合った収入が目指せます。 ◇小規模システムから大規模システムまで経験できるため、システム規模に応じたスキルを身に着けることができます。 ■当社の魅力: (1)特徴がある特別休暇 永年勤続リフレッシュ休暇制度、ボランティア休暇制度、特別休暇制度など充実しています。 (2)社員のことを考えた福利厚生 介護休業制度、育児・介護離職者復職支援制度、フレックスタイム制度、テレワーク制度など福利厚生が充実しています。 (3)資格取得にかかる費用は会社負担 学びを継続すること・成長し続ける行動をすることを会社は応援します。 (4)新規事業開発のチャンス 現在は、システム開発事業のみですが、今後会社が成長していくためにも社員のアイデアを常に募集します。採択された際には、新規事業の責任者をお任せしたいと考えています。 (5)年間休日もたっぷりあります 年間休日125日・土日祝休みと仕事もプライベートも一生懸命に取り組んで、社員の豊かな生活を作り上げます。 ■当社について: 当社は本社を沖縄県那覇市に、サテライトオフィスを神奈川県川崎市に置いている情報システム企業です。情報産業の一員として地球環境保全および環境負荷低減が必要かつ重要であると認識し、経営の重要課題として環境保全活動を推進していきます。
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- <勤務地詳細1> 神奈川オフィス 住所:神奈川県川崎市宮前区宮崎2-10-9 オーミヤ宮崎台ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 375万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:決算賞与(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2010年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【都内案件中心】SE(業務系システム)◆正社員登用前提/自由度◎/現場での不安は会社がサポート
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- 【システム開発や保守、ソフトウェア開発、製造、販売、Webサイトの制作などの事業を展開/社員第一の社風/現場で何かあった場合はすぐに相談できる環境で、直接クライアントに交渉し即座に解決】 業務系やWEB系アプリケーションの開発をご担当いただきます。希望や経験、スキルに合ったプロジェクトからスタートしていきます。基礎から応用まで幅広くサポートします。 ■開発環境: ・言語…C#、VB.net、Java、Perl、C ・OS…Windows、Linux系基盤構築 ・DB…Oracle、MySQL、SQL Server ・その他…各種フレームワーク ■過去のプロジェクト例: ・保険系新契約事務システム(C#) ・証券系システム(C#) ・受発注管理システム(VB.NET) ・生産管理システム(VB.NET) ・Linux系基盤構築 ■組織構成: 現在社員は3名が在籍しています。社長とも距離が近く、相談しやす環境です。社員第一、フレンドリーという名のもと、一人ひとりとのコミュニケーションを大事にしています。 ■当社の魅力: ・現場での不安や疑問は、クライアントへの交渉を会社がサポートします。 ・当社は社員の働きやすさを第一に考えているため、エンジニアに無理を強いるようなことはさせません。自身のやりたいことに100%集中していただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県越谷市宮本町1-66-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 23区内顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,000円~345,000円 固定残業手当/月:38,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2029年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全19件
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ITソリューション営業/リモート併用/飛び込み無/IPO準備
- NEW
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- 当社はこれまでSES事業を基盤に、エンジニアのキャリア支援を軸とした成長を続けてきました。 現在は、エンジニアリングコンサルファームへの進化を掲げ、より上流・高付加価値領域へのシフトを進めています! 2029年のIPOを目指し、売上100億円規模への成長に向けて組織を拡大中。 営業組織の強化と次世代リーダー育成のため、新たな仲間を募集します◎ ■ 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの提案営業 ・新規クライアント開拓 ・エンジニアとのキャリア面談 ・契約条件や単価の交渉 ・顧客課題に対するソリューション提案 営業として顧客とエンジニア双方に向き合いながら、事業成長を支える重要なポジションです。 ■ このポジションの特徴 ◇「人材提案」で終わらない課題解決型営業 当社の営業は、単なるマッチングではありません。 顧客の事業課題を理解し、必要な人材や体制を提案することで、事業成長にまで踏み込む営業スタイルを実践しています! 加えて、ブランドを意識した採用にも圧倒的な強みがあるため、無理な交渉ではなく価値に見合った自信ある提案が可能です。 ◇単発ではなく継続的な支援ができる「顧客への体制提案」 個人最適ではなく、チーム参画・継続案件を前提とした提案が中心です。 クライアントからも長期的なパートナーとしての役割を期待されており、継続的な支援を前提としています◎ 目先の数を追う営業ではなく、顧客の経営や事業課題に深く向き合う。 そんな市場価値の高い営業へ成長できる環境です! ◇第二創業期だからこそ得られるキャリア機会 3年で売上100億円・2029年のIPOを目指して急拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富。 年功序列は一切なく、将来的には営業戦略の設計や組織マネジメントにも早期から関与していくことが可能です! 会社の成長と自身のステップアップを同時に実感できます。
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- 【勤務地】 東京本社(新宿) ※転居を伴う転勤なし 本社/東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング45F JR山手線・中央線・埼京線・小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分 都営地下鉄新宿線「新宿駅」より徒歩11分
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- 月給29万円~66万円 ※上記には、40時間分(64,800円~147,500円)の固定残業代が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇差異なし)
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【名古屋※在宅勤務可】インフラエンジニア※PL候補◇上流工程/リモート率90%/大手顧客へチーム参画
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- ~開発からインフラまで、様々な領域で活躍しているメンバーが在籍中/『単価連動』で顧客評価や実績が正しく給与に反映~ ■業務内容: エンタープライズ各社のプロジェクトにて、上流から下流工程まで一気通貫でお任せします。 ■各プロジェクト先について: 【一都三県】 ・転勤なし ・帰社日なし ・プロジェクト先へ直行直帰 ・リモート率90%以上(出社希望も可能) ■当社で働くメリット: ◎契約形態はSES・請負など様々 大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当いただくことも可能です ◎IPO前後のフェーズで、組織の成長に伴い課長・部長職を担うチャンスあり ◎CTO・テックリードなど『スペシャリスト』のポジションもあります ■技術×単価で決まる、透明な報酬設計: 平均年収184万円UPと、入社後200万円以上UPの実績が多数あります。 26歳/年収480万/Linux運用経験3年(+140万円UP) 30歳/年収700万/AWS構築経験5年(+200万円UP) 35歳/年収920万/クラウド設計経験8年(+260万円UP) 28歳/年収520万/Cisco構築経験4年(+150万円UP) 32歳/年収750万/L2/L3設計経験7年(+230万円UP) ■キャリア選択制について: 当社は、キャリア選択制を採用しています。 エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。 過大に期待することも、過小に評価することもせず、いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。 長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。 ■働く環境: ◇月6.8時間、月次の平均残業時間は常に10時間未満です ◇ホワイト認定企業を取得 制度の透明性・挑戦への後押し・多様な働き方への対応が評価され、「次世代型ホワイト企業」として認定。 ◇健康経営優良企業を取得 従業員の健康維持・増進に取り組むことで、「健康経営優良企業」を取得。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26-8 KDX名古屋駅前ビル13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円~684,500円 固定残業手当/月:66,500円~160,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~845,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ:単価の65%を給与額面として毎月支給 ■年1回決算賞与が出る場合があり ※基本的にはボーナスで還元するよりも、毎月の給与で還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 30名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【東京】サービスマネージャー<英語力を活かす>グローバルセキュリティ企業◇育成・組織強化・品質管理等
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- □■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター/主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□ ■概要: サービスエンジニアチームを統括、顧客に対するフィジカルセキュリティシステムの高品質なメンテナンス・保守サービスを安定提供するマネジメントポジションです。グローバル基準のSLAを維持しながら、チームの育成・組織強化・品質管理を推進します。 ※参考:現職Service Department Managerはエンジニア→PM→SDMとして社内昇格。 ■業務内容: ・サービスエンジニアチームのマネジメント(採用・育成・評価・コーチング) ・サービス部門全体のSLA・KPI管理(応答時間・顧客満足度・品質基準・コスト) ・「0件の設置・プロジェクト不具合」を目標とした品質基準の策定・維持・改善 ・顧客とのリレーション強化・エスカレーション対応・クレーム解決 ・協力業者(サブコン)の管理・品質指導 ・グローバル本社・APACとの連携・レポーティング ・新規サービス導入・業務プロセス改善の推進 ・リソース計画・コスト管理・予算管理 ■働く環境の特徴: ◇グローバルチームとの協働:APAC・米国本社と日常的に連携 ◇充実した研修・サポート体制:入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援 ◇幅広いキャリアパス:PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり ◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化 ◇多様性の尊重:国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢 ◇毎年実施:Convergint Social Responsibility Day(社会貢献活動) ■主要顧客層: ◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心 ◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能 ◇対象業界:オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等 ■取引スタイルの特徴: ・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理 ・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数 ・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川11F 勤務地最寄駅:品川シーサイド駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~714,285円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり※実績・評価に連動 ■賞与:あり※実績・評価に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関西】プロジェクトエンジニア◇グローバルセキュリティ企業◇セキュリティ機器・AVシステムの設置など
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- □■グローバルに展開するフィジカルセキュリティの専門システムインテグレーター/主要取引は大手外資系グローバル企業が中心■□ ■概要: セキュリティ機器・ケーブリング・AVシステムの設置・試験・試運転・プログラミングを担う技術職ポジションです。Fortune500外資系企業の関西エリア拠点のセキュリティ整備に直接携わり、プロジェクトマネージャーと連携しながら高品質な施工を実現します。 ■業務内容: ・セキュリティ機器(アクセスコントロール・CCTV・NVR/VMS等)・ケーブリング・AVシステムの設置・配線工事(関西エリア中心) ・Convergint標準に準拠した試験・試運転・システムプログラミング ・AutoCADを用いた施工図面の読み込み・図面作成補助 ・現場での品質確認・安全管理 ・顧客・協力業者との現場調整・コミュニケーション ・プロジェクト完了時の顧客引き渡し・操作説明補助 ・PMへの進捗報告・作業記録・ドキュメント管理 ■働く環境の特徴: ◇グローバルチームとの協働:APAC・米国本社と日常的に連携 ◇充実した研修・サポート体制:入社後のオンボーディングから継続的なスキルアップ支援 ◇幅広いキャリアパス:PE→PM→SDM等の社内昇格実績あり ◇個人の力を最大限発揮できるフラットな組織文化 ◇多様性の尊重:国籍・性別・バックグラウンドを問わない採用姿勢 ◇毎年実施:Convergint Social Responsibility Day(社会貢献活動) ■主要顧客層: ◇Fortune500に選出された大手外資系グローバル企業が中心 ◇日本進出・既存オフィスの拡張・データセンター整備を担うサービスプロバイダーとして機能 ◇対象業界:オフィス・データセンター・小売・テーマパーク・ホテル・製造工場等 ■取引スタイルの特徴: ・長期アカウントとして顧客の複数サイト・複数国を一括管理 ・日本拠点でありながらAPAC・グローバル規模の案件を担当するケース多数 ・顧客担当者が外国籍であることも多く、英語を使う機会が自然に生まれる環境 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 大阪拠点 住所:大阪府大阪市中央区2-6-11 大一ビル9階 勤務地最寄駅:堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先・現場(関西エリア) 住所:関西エリア 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 285,714円~428,571円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり※実績・評価に連動 ■賞与:あり※実績・評価に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全1件
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営業事務/未経験歓迎/年休120日以上/リモートワーク併用
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- 私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 エンジニア調達の課題を解決する支援サービス「TechMatch」を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。 今回募集する営業事務は、請求書処理からはじめて、ゆくゆくは全社DX推進まで。ビジネスパーソンとして確実に成長できる環境です。 【まずお任せすること】 ■請求書・見積書の作成と管理業務 ■営業資料・提案書の作成補助 ■顧客情報の管理 ■ツールを使ったスケジュール・タスク管理、社内外の調整 ■関連ドキュメントの作成など営業支援全般 仕事に慣れてきたら、あなたのポテンシャルと得意なことを見ながら、少しずつ担当領域を広げていきます。 【ゆくゆくはこんな業務も】 ■業務改善の提案・マニュアル整備 ■全社バックオフィスの集約・効率化推進 ■労務などバックオフィス業務へのキャリア拡張、AIを活用したフロー改善など ======= スキルアップと対話を大切にしています ======= <研修・勉強会> ◆IT基礎知識研修(入社時) ◆OJT形式の研修 ◆ITスキル・ビジネススキルの勉強会 ◆AI研修・勉強会 <コミュニケーション> ◆1on1面談(週1回~月1回) ◆朝夕の定例ミーティング(リモート・出社問わず毎日) ◆SlackやGoogle Meetで随時やり取りしています! ======= 当社のカルチャー ======= 「この職種だからこの仕事はやらせない」という慣習はありません。あなたのポテンシャルと得意なことが見えてきたら、それを活かせる方向へジョブを広げていきます。 実際に、第二新卒で営業事務アシスタントとしてスタートし、現在は管理部門の中心的存在として活躍している女性社員もいます。好奇心と挑戦心を持って新しい業務に向き合うことで、新しい領域で活躍できる。そんなキャリアの作り方ができるのは、大きな特徴です。
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- 【リモートワーク&出社のハイブリッドワーク!/移転したばかりの新オフィス★】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー27階 ★リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワーク★ ・慣れてきたら週2日出社、他3日はリモートワーク ・入社当初は週3日出社でスタート(お互いをよく知るため) ・ランチや打ち合わせなど、チームの時間を大切にしています リモートでも孤立しない環境を整えています。朝夕のミーティングやリモートツールでの雑談、定期的な全社集会など、気軽かつ定期的にコミュニケーションができる場を設けています。 ※転勤なし ※受動喫煙対策実施
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- 月給24万円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6200円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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設立 2013年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全8件
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【SE】豊富なキャリアパス/言語不問/直請け・上流案件多数/Java案件多数/リモート可
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- ★「テクノロジーをみんなの為に」業界随一のコンサルティング力で最適なシステム開発をサポート★ ■業務内容 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、引き合いも増加中の当社にて、システムエンジニアとして開発業務をご担当いただきます。入社後は顧客先への常駐案件をお任せしますが、当社は現在受託開発事業にも力を入れており、ゆくゆくは受託開発案件へアサインする可能性もございます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします: ・要件定義 ・基本設計~詳細設計~実装 ・単体テスト、結合テスト、総合テスト、受入テスト、導入、カスタマイズ ・保守/運用など ※スキルに応じてお任せする領域を決定しますが、少数精鋭のため、早いうちから上流業務へ挑戦できる環境です。 ■プロジェクト例 大手物流会社 倉庫管理システムの開発(VB.net/Java/Oracle等)/学校向けパッケージシステム (PHP/Python等)/位置情報データ基盤システムの開発/損保基幹システムの改修 ■組織構成 現在計3名のSEが所属しております。 ■開発環境 ・開発OS…Windows、Linux、iOS、Android ・開発言語…Java、PHP、Python、JavaScrip、t.NET 他 ・データベース…MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQL Server、Hadoop ・クラウド…GCP、AWS、Azure ■キャリア支援 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 ■魅力 開発・詳細設計・基本設計・要件定義といった幅広い工程に携わることで、単なる実装力にとどまらず、システム全体を俯瞰して設計・提案できる実践的なスキルを身につけることができます。 また、要件定義・設計スキルの向上に加え、開発チームのリーダー経験や顧客折衝への挑戦など、エンジニアとして次のステージへ進むためのキャリアステップを段階的に描ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の何れかの顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,084,000円~6,132,000円 固定残業手当/月:78,000円~155,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 335,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・決算賞与:年1回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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BIエンジニア◆リモート/豊富なキャリアパス・1人1人のキャリアを支援/直請け・上流案件8割以上
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- ■職務概要 業界随一のスキルを持つエンジニアを抱え、上流からの質の高い支援により引き合い増加中の当社にて、BIエンジニアとしてご活躍いただきます。データの収集・抽出・加工・クレンジング等を行い、BIツールを使用したダッシュボードの作成します。またデータ分析、データ利活用に関わる業務を担当して頂きます。 ▼以下のような案件・業務をお任せします ・ダッシュボードの要件定義や設計、実装 ・GCPやAWS、AzureなどのCloud環境で、BigQueryやRed Shift、SQLを使ってデータの収集・加工およびDWH、DMの構築 ・ETLツールを用いたデータ連携 ・BI結果を基にデータ利活用推進 ・機械学習やAIの学習データの作成 ※今後、BIエンジニアとしてエンジニアリングを極めることも、データサイエンティストやBIコンサルタント、ITコンサルタントなどへの転身も可能です。 ■プロジェクト例 ポータルサイト各種データの分析/大手小売業のデータ分析基盤構築/Pythonを用いた分析処理のバッチシステム開発/大手製造メーカーへBI新規導入 ■組織構成 BI案件を担当するエンジニアは計2名在籍中です。 ■次のキャリアにつながるスキルが身につく: TableauやPower BIなどのBIツール、SnowflakeやBigQueryといったクラウドDWH、ETLフロー設計やデータモデル設計に携わりながら、レポート作成にとどまらず、データ全体を俯瞰して分析・可視化・利活用を設計・提案できる実践的なBI/データエンジニアリングスキルを身につけることができます。 また、BIツール導入やダッシュボード開発の経験を起点に、データエンジニアやデータサイエンティスト、BIコンサルタントなどへのステップアップにも挑戦でき、データ領域の専門性を軸に、次のステージへ進むためのキャリアステップを段階的に描ける環境です。 ■キャリア支援: 1年単位で目標設定を行い、部門長と半期ごとに振り返りをしながら、次のアサイン先の案件選定や今後のキャリアに関する相談を行う制度がございます。また少数精鋭という体制を活かし、定期的に代表との面談も実施しております。エンジニアのキャリアを全面的にサポートする風土です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区四谷2-9 小畑ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の何れかの顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,084,000円~3,828,000円 固定残業手当/月:78,000円~96,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 335,000円~415,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回(会社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【大阪】リサーチアシスタント/金融市場調査・データ分析・レポート作成支援
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- 【米国市場や金融ニュースの動向を日次で把握し、情報収集・分析・レポート作成を通じてリサーチ業務を幅広く支援/金融知識とリサーチ力が活きるポジション】 ■業務概要 当社のリサーチアシスタントとして、金融市場や経済ニュースの収集・要約、データの更新や分析、レポート作成など幅広い業務を担当します。アナリストの調査支援やSNS運用補助、英日翻訳なども行い、精度の高い情報発信を支えます。 ■業務詳細 日々、米国市場(S&P500、NASDAQ、主要ハイテク株等)のオープニング状況や主要メディアの金融・経済ニュースを巡回し、重要な情報を抽出・要約します。夜間の市場データをトラッカーに反映し、チーム向けに要点をまとめた朝のショートサマリーを作成。週次では、Kugawa Lite記事の英日翻訳やローカライズ、市場データの抽出・整形、Excelを使ったチャート作成、SNS向け日本語投稿のドラフト作成、リサーチテーマに応じた情報源検索・裏付けを担当。月次では、ファンドパートナー向けリサーチパッケージの編集、会員向けレポート作成補助、主要イベントのカレンダー整備、記事実績の分析等を行います。 ■扱うサービス Kugawa Lite、Kugawa Premium等、当社発信の金融情報サービスやレポート、SNS公式アカウント等。 ■組織構成 アナリストや編集担当など複数メンバーと連携し、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 最前線の金融市場動向を日々キャッチアップしながら、リサーチ業務や翻訳・SNS運用など多彩なスキルを磨けます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルがあり、未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 リモートワークなど柔軟な働き方が可能で、効率と成果の両立を重視しています。 ■想定されるキャリアパス リサーチャーやアナリスト、編集・レポート制作担当など、金融情報発信のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 最先端の金融情報を国内外に発信し、グローバルな成長を目指す企業です。 変更の範囲:無
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-6-704 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【淀屋橋】投資リサーチアナリスト|金融実務未経験可|米国株分析・データ分析|自律的に学べる方歓迎
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- 【米国株/財務・市場分析/モデル構築/戦略検証/経営直結/少人数高裁量/スピード意思決定/一気通貫】 ■募集背景:事業拡大に伴い、米国株を中心とした投資リサーチ・分析業務を担っていただくメンバーを募集します。当社は少数精鋭の組織であり、分析手法や業務プロセスを固定化していないため、一人ひとりが主体的に考えながら業務を進めています。金融業界での実務経験は必須ではありませんが、投資や金融市場への強い関心を持ち、自ら学びながら成長したい方を歓迎します。 ■業務内容:米国株式市場を中心とした投資リサーチおよび分析業務をご担当いただきます。 具体的には ・企業財務データや市場データの収集・分析/米国株の銘柄調査・業界調査/投資アイデアに関する仮説立案/ExcelやPythonを活用したデータ分析/投資戦略に関する検証業務/レポート作成および分析結果の共有/市場ニュースや企業開示情報の調査/各種分析モデルの作成・改善 経験やスキルに応じて、リスク分析/シナリオ分析/バックテスト/投資戦略立案など上流業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴: ・分析結果が投資判断に直接活用される環境 ・経営陣やトレーダーと近い距離で働ける ・少人数組織のため幅広い経験を積める ・投資分析スキルとデータ分析スキルを同時に高められる *一方で、大手企業のような体系的研修制度はありません与えられた業務をこなすより、自ら課題を見つけ行動する姿勢が求められます。成長意欲が高く、自主的に学習を継続できる方に向いています ■働く環境:大阪拠点の金融系スタートアップ/経験豊富なトレーダーマネージャーと連携/スピード感のある意思決定体制と高い機動力 ■働き方:在宅勤務相談可能/フレックス勤務相談可/土日祝休み ■キャリアパス:分析業務の高度化だけでなく、戦略立案や意思決定支援の中心的役割へ拡張可能。モデル精度向上や検証力を磨きながら、投資判断における影響力を高めていくキャリアを描けます。 ■企業魅力:公開情報をもとに金融ニュースや市場データを整理・提供するソフトウェアを開発。ニュース集約やデータ可視化を通じ、市場理解を支援するプロダクトを展開しています。少数精鋭で投資リサーチと分析に集中し、実務と意思決定が近接する点が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-6-704 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■成果連動型ボーナスあり(支給体系は面接時に相談の上決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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宿泊施設向けシステムのテクニカルセールス/フルリモートワーク
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- おかげさまで、全国で導入施設が増加中。 さらに多くのお客様への対応を拡大するため、テクニカルセールスのポジションを募集します。 <業務内容> ホテル・旅館・宿泊施設のお客様に対し、宿泊管理クラウドサービス「AirHost HMS」および宿泊者向けアプリ「AirHost ONE」の提案から導入・運用までを伴走するテクニカルセールス全般をお任せします。 以下のうち、適性や希望に応じて担当業務を決定します。 ◆既存ユーザー様への伴走と利用促進 ━━━━━━━━━ ご契約施設様との定期ミーティングを通じて、運用状況のヒアリングからプラン提案・要望吸い上げまでを担っていただきます。 ・既存ユーザー様との定期ミーティング・運用ヒアリング ・プラン変更やオプション追加のご提案 ・ご要望の吸い上げと開発チームへの新機能連携 ・OTA・スマートロック等の関係ベンダー様との調整 ◆チャット中心のお問い合わせ対応(ユーザーサポート) ━━━━━━━━━ 「ログインができない」「支払い方法を変えたい」など、システム操作や運用に関するお困りごとに対応し、スムーズな運用を支えます。 ・チャットツールでのお問い合わせ対応 ・Zoomでの有償サポート対応(必要に応じて) ・エンジニアや他部署と連携した課題解決 ・ヘルプページ・マニュアルの整備 ◆お問い合わせ施設様へのご提案 ━━━━━━━━━ 「AirHostを導入したい」とお問い合わせをいただいた施設様に対し、運用課題に合わせた最適なプランをご提案します。コールドコールでの新規開拓はなく、反響中心の営業スタイルです。 ・反響いただいた施設様へのヒアリング ・デモンストレーション・技術的なプレゼンテーション(ビデオ通話) ・運用課題に合わせたプラン・オプションのご提案 ・導入決定後のオンボーディング支援
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- 【入社初日からフルリモート勤務/海外在住の方もOK!】 当社は2015年の設立当時からリモートワークを導入しています。 研修期間も含め完全在宅勤務のため、通勤時間はゼロ! 今いる場所を勤務地として活躍できます。 ★日本に留まらず、海外で勤務中の社員も在籍! ワーケーションも実現可能です。 《本社》 東京都渋谷区渋谷3丁目6-2 エクラート渋谷ビル5F ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
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- 月給28万円(固定残業代含む、ボーナス、月給2ヶ月分を予定) (内訳) 基本給:25万7160円 固定残業手当:1万5750円(8時間分相当の定額残業手当として) 固定深夜手当:7090円(18時間分相当の定額深夜手当として) ※超過分は別途支給 <研修期間中> 月給25万2000円(固定残業代含む) (内訳) 基本給:23万1440円 固定残業手当:1万4180円(8時間分相当の定額残業手当として) 固定深夜手当:6380円(18時間分相当の定額深夜手当として) ※超過分は別途支給 ★経験やスキルを考慮して決定します。
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設立 2015年
従業員数 70名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全10件
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【大阪】導入コンサルタント ◆リモート可能/フレックス◆自社開発SaaS|自動配車クラウドシステム
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- 【エンタープライズ企業向け/物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容 エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。 本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援 ・お客様の業務オペレーションの確認(現場訪問を行うため出張機会があります) ・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示 ・要求仕様及び要件定義に向けた整理 ・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携 ・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行 ・契約後の運用構築(オンボーディング) ・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携 ■働き方について ・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。 ■魅力 ◎顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。 ◎Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。 ◎既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます ◎ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内 勤務地最寄駅:南海線/難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~505,000円 固定残業手当/月:108,990円~177,570円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,990円~682,570円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【東京】導入コンサルタント ◆リモート可能/フレックス◆自社開発SaaS|自動配車クラウドシステム
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- 【エンタープライズ企業向け/物流課題を解決する自社SaaS/大手物流会社や郵政にて利用されるサービス】 ■業務内容 エンタープライズ企業向けに、ビジネスコンサルタントと共に、顧客の事業課題・物流課題に対する運用面での最適解を提案します。契約締結後は、案件の主責任者として、顧客の現場責任者や利用者と密接に連携しながら、提案内容の実行責任を担います。 本ポジションでは、プロフェッショナルとして顧客の成功にコミットし、プロダクト・サービスを通じて課題解決の手段を的確に特定・改善・実行することが求められます。 【具体的な業務内容】 ・リード段階のお客様との商談に同席、提案支援 ・お客様の業務オペレーションの確認(現場訪問を行うため出張機会があります) ・Loogiaを活用した課題解決手段と想定効果の提示 ・要求仕様及び要件定義に向けた整理 ・ニーズに対してプロダクトの追加開発の必要性を判断し、プロダクトチームに連携 ・必要に応じてお客様のプロジェクトメンバーとPoCを実施、遂行 ・契約後の運用構築(オンボーディング) ・アップセル・クロスセルの余地を模索し、ビジネスコンサルタントに連携 ■働き方について ・チームの関係性強化や作業効率の向上を目的に、リモートワークと出社を上手く取り入れたハイブリッドなワークスタイルを推奨しており、基本的にはメンバー個人の裁量にお任せしています。 ・本ポジションにおいてはクライアント先への出張も、状況に応じて発生いたします。 ■魅力 ◎顧客の業務と課題を社内で最も深く理解し、的確に言語化することができます。物流業界の現場への深い知見を活かし、本質的な課題解決策を提案できます。 ◎Loogiaを活用した顧客へのオンボーディングをハイタッチで実行することで、現場に寄り添った手触り感のある提案ができます。 ◎既存の解決策にとらわれず、常に仮説を立てて行動することで、仮説思考力を強化できます ◎ビジネス部門だけでなく、プロダクトチームや開発チーム等、関係するチームが多く、サービスを深く知ることができます。中長期的に、知識や経験が幅広い分野での活躍に活かすことができます。
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- <勤務地詳細> 東京オフィス(新住所) 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
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- <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~505,000円 固定残業手当/月:108,990円~177,570円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,990円~682,570円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2014年
従業員数 63名
平均年齢 -
求人情報 全13件
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【富山】AWSエンジニア◆引っ越し費用全額負担/家賃半額支給/残業約10h/年休125日
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- ★富山でのAWS案件を多数いただおり、体制強化のための採用です ★引っ越し費用は会社負担、家賃も半分支給いたします ★市場価値を上げたい、AWSのスキルをより身に着けたい方歓迎です! ■当社の特徴: ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。 ・7つのグレードに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。 ・モダンな技術から高度な最先端技術にアクセスしたいという方にもピッタリな環境です。 ・「IT×英語」を事業の柱としており、過半数がグローバルエンジニアとして外資系の案件に参画しています。 ■フォロー体制: ・経験豊富な営業がプロジェクトでの課題改善まで徹底フォロー ・各領域に責任者を配置し、技術目線でのフォロー体制も万全 ・代表・武岡のリーダー研修でマネジメントスキルも身につく ・他にもAWS研修など自社内で成長が簡潔する環境整備有 ■業務内容: ● 独自のネットワークで大手外資・通信企業のプライム案件多数 ● 提案・見積もり・要件定義・設計・構築~運用・保守まで幅広い工程に対応 ● クラウド移行やIaC導入など先端技術案件も豊富 ※GPUサーバの導入も予定 ■過去の受託案件の例: 製造、建設、通信、IT、金融、公共など業界は多岐にわたります。 【案件例】 (1)「クラウド移行」 オンプレミスで運用していたサーバをクラウドに移行 (2)「データ分析基盤構築」 データを集計・分析するデータ分析基盤を構築 (3)「AI/機械学習活用」 コールセンターのログを解析し、顧客満足度を把握する自然言語処理システムを構築 (4)「セキュリティ・災害対策」 AWSを利用して災害時の安否確認システムを構築 ■開発環境: ・ネットワーク:Cisco(L2/L3スイッチ・ルーター)/Palo Alto/FortiGate ・サーバ:Linux(Ubuntu、CentOS)/Windows Server/VMware ESXi ・クラウド:AWS/Azure/GCP ・コンテナ:Docker/Kubernetes ・セキュリティ:EDR/WAF/VPN(IPsec、SSL-VPN) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 富山事業所 住所:富山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~331,500円 固定残業手当/月:18,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【リモート】人事(エンジニア採用)◆未経験OK/学習能力の高い方歓迎/2,30代活躍中!/フレックス
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- ★リモートメイン/土日祝休み/未経験OK/法人折衝経験からのキャリアチェンジ可能 ★受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開する企業 ★2、30代活躍中!/採用のプロフェッショナルに! ◎本ポジションは「バックオフィスを淡々と行いたい」という志向よりも 「数字を追い、主体的に行動してきた経験やマインドがありアグレッシブに行動したい」という志向の方を求めています。経験がなくても素直にキャッチアップできる方であれば教育体制も充実しています! ■業務内容: 採用担当のメンバーとして下記業務からお任せします。 ・資料作成 ・スカウト配信 ・応募者対応、面接(月50~60名ほど) ・社内連絡 ※スキルによってお任せし始める業務を考慮します。 ■求める人物像: ・採用アシスタントから採用主担当にスキルアップがしたい方 ・「全ての作業が完璧にできる」よりも報連相が的確にでき、分からないことは分からないと相談いただける方の方が望ましいです! ■本ポジションの魅力: ・採用のスペシャリストとして専門知識を突き詰めるキャリア、業務範囲を拡張し自分の仕事の幅を広げるキャリの選択など、自らのキャリアを自ら決めることができる環境です。 ・需要の高まるエンジニア採用に未経験から携わることができます。上司のOJTの元、仕事に取り組むことで自らの市場価値も上げていくことが可能です。 ■組織: 上長1名です。分からないことは何でも質問できる環境です。また仕事に関して熱意をもって取り組む方が多いため、過去のスキルよりも「もっと成長したい!」という方の方がフィットします。 ■当社の特徴: ・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。フレックス制度や5連休以上のお休みも取得が可能のため、長く働き続けることができます。 ・エンジニアの会社であり、「IT×英語」を事業の柱としております。過半数がグローバルエンジニアとして外資系の案件に参画しています。現在、大手企業からの引き合いも増えており、エンジニア100名体制に向けさらなる採用強化に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~271,500円 固定残業手当/月:18,500円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【自社開発】エンジニア◆自社ERPパッケージ※フレックス制/成長ベンチャー/フルスタック目指せる環境
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- 【自社勤務/年休127日/完全週休2日制/成長中ベンチャー/外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド(営業・企画)との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 経験が浅い方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド:React.js バックエンド:Node.js インフラ:AWS/Google Cloud(案件により) データベース:RDB(MySQLなど) ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる:自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ(週1程度)、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日/自社勤務/完全週休2日制/残業時間削減の取り組み中/20時半には全員完全退社 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西麻布営業所 住所:東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代・各種手当含む <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 固定残業手当/月:80,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【マネージャー/自社開発】エンジニア◆ERPパッケージの開発※フレックス制/裁量◎成長中ベンチャー
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- 【自社勤務/年休127日/完全週休2日制/成長中ベンチャー/外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。また、チームのマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務内容 開発中の自社ERPパッケージのチームマネジメントと機能開発をお任せします。 現在、α版が完成した段階で今後は機能拡充、UI/UX改善、業種別カスタマイズなどを推進していくフェーズです。より使いやすくするため、操作性の改善・機能の改善をメインで行います。 <業務詳細> ・エンジニアチーム(4~5名/20~30代)のマネジメント ・自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 ・開発スケジュール・品質の管理 ・ビジネスサイド(営業・企画)との連携 ・技術選定やアーキテクチャ設計 マネジメントとして、改善案をまとめて提案・メンバーが作業で困った際の手助けを中心によりERPパッケージがより良いものにすることを目指します。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■開発環境 フロントエンド:React.js バックエンド:Node.js インフラ:AWS/Google Cloud(案件により) データベース:RDB(MySQLなど) ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる:自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ(週1程度)、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日/自社勤務/完全週休2日制/残業時間削減の取り組み中/20時半には全員完全退社 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 西麻布営業所 住所:東京都港区西麻布4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 固定残業代・各種手当含む <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 固定残業手当/月:80,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全2件
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【関内】インフラエンジニア(設計・構築)◇引っ越し手当あり!ゆるっと、でも最強の組織!!
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- ~中途採用100%/創業より無借金経営/残業全社月平均7時間/若手が活躍するフレッシュな会社/まだまだ成長フェーズ~ ■業務概要: インフラエンジニアとして、SIerより受託している案件の主に設計・構築業務をご担当いただきます。ご経験により案件をアサイン予定のため、ご自身のキャリア構築やスキルアップなどにも繋げることが可能です。 ■業務詳細: ・様々な業界の、設計・構築案件を中心にお任せします。 ・その他要件定義、テスト、保守、改善業務などの場合もございます。 ・上流工程に触れる案件が全体の3割ほどを占めています。 ■案件アサインについて: 本人の要望をヒアリングし、希望に合う案件を見つけます。今回は、チーム単位ではなく個人単位の案件アサインを想定しています。 ■働き方: ・リモート案件あり! ・平均残業時間7時間 ・有給は理由なしで取得可能! ■福利厚生 ・社宅制度あり(家賃の半額補助※上限5万) ・引越し代金、入社のための移動費補助(会社負担20万円まで) ※条件:内定時にお住いの住所が東京都・神奈川県以外であること ・各種祝い金:結婚・出産・入学(小学校・中学校・高校・大学)祝い金として5万円 ・ジム費用補助:上限月5,000円 ・里帰り補助制度:実家へ帰るときの飛行機代・新幹線代を半額補助(1年に1回) ■当社について: 神奈川県横浜市に本社を構える、ソフトウェアおよびWebシステム開発を手がける企業です。2016年の設立以来、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など多様な業界の業務用アプリケーションやWebシステムの開発に携わってきました。現在はSES(システムエンジニアリングサービス)事業を中心に展開しながら、自社サービス開発の資金を蓄え、将来的には全員が自社開発に携われる体制を目指しています 。 ■私たちが目指すところ: ・平均年収1000万円超を目指しています! ・社員のキャリアやプライベートを尊重できる技術者ギルドを目指しています! ・副業を推奨しており、実際に副業をしている社員も在籍! ・残業ゼロを目指し、有給休暇も原則理由不要で取得可能! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区常盤町2-11 KY常盤町ビル2F-A 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄 ブルーライン線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【関内】開発エンジニア(オープン・Web関連システム)◇住宅手当など福利厚生充実/副業・在宅可
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- ~ユルいけど最強のチーム!!中途採用100%/創業より無借金経営/残業全社月平均7時間/住宅手当、社宅充実!副業OK!/まだまだ成長フェーズ~ ★こんな方にお勧め ・副業も、働き方も全部手に入れたい! ・ユルっと、でも本気で働きたい! ■業務概要: オープン・Web関連のシステム開発エンジニアとして、SIerより受託している案件の主に設計・構築業務をご担当いただきます。 ご経験により案件をアサイン予定のため、ご自身のキャリア構築やスキルアップなどにも繋げることが可能です。 ■業務詳細: ・オープン・Web関連のシステム開発 ・Web制作 ・システム構築、要件定義、設計、開発、テスト、保守 等 ■福利厚生 ・社宅制度あり(家賃の半額補助※上限5万) ・引越し代金、入社のための移動費補助(会社負担20万円まで) ※条件:内定時にお住いの住所が東京都・神奈川県以外であること ・各種祝い金:結婚・出産・入学(小学校・中学校・高校・大学)祝い金として5万円 ・ジム費用補助:上限月5,000円 ・里帰り補助制度:実家へ帰るときの飛行機代・新幹線代を半額補助(1年に1回) ■働き方: ・リモート案件あり! ※フルリモートの案件もあります。スキルに応じてアサインします。 ・平均残業時間7時間 ■案件アサインについて: 本人の要望をヒアリングし、希望に合う案件を見つけます。今回は、チーム単位ではなく個人単位の案件アサインを想定しています。 ■当社について: 神奈川県横浜市に本社を構える、ソフトウェアおよびWebシステム開発を手がける企業です。2016年の設立以来、保険・証券・銀行・通信・公共・医療など多様な業界の業務用アプリケーションやWebシステムの開発に携わってきました。現在はSES(システムエンジニアリングサービス)事業を中心に展開しながら、自社サービス開発の資金を蓄え、将来的には全員が自社開発に携われる体制を目指しています 。 ■私たちが目指すところ: ・平均年収1000万円超を目指しています! ・社員のキャリアやプライベートを尊重できる技術者ギルドを目指しています! ・副業を推奨しており、実際に副業をしている社員も在籍! ・残業ゼロを目指し、有給休暇も原則理由不要で取得可能! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区常盤町2-11 KY常盤町ビル2F-A 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄 ブルーライン線/関内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~500,000円 <月給> 270,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
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【在宅可/週4リモート】システムエンジニア◆上流工程にも携われる/残業月11時間程度/年休120日
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- 【リモート案件10割/週1出社/残業時間11h程/年休120日/ハードスキル・ソフトスキル両面のスキルアップが可能】 ■業務内容: コンピューターシステムおよびアプリケーションの設計、開発、運用支援を行っている当社にて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。社員のスキルおよび案件によって、要件定義フェーズから携わる機会もございます。 ■案件に関して: 金融系お客様のAMLシステム開発/商品取引システム開発が主な案件となります。 主に、お客様先にチームで常駐して作業します。(場合によっては一人アサイン有) ■組織構成 SE4名(30代1名、40代3名) ■働き方: 残業:平均11.4h※案件によっては繁忙期あり リモート案件:10割 リモート頻度:基本週4日リモート ■モデル年収 25歳(実務: 3年) 420万 30歳(実務: 8年) 460万 40歳(実務:18年) 550万 ※あくまで一例です ■教育体制 2ヵ月に1回、社長との個人面談があり、社員に合わせた育成を進めています。 ■当社の特徴: 案件は複数人で参画し、ハードスキルとソフトスキル両面の向上もサポートします。 システムエンジニアは仕事を進める上で、ハードスキルだけではなく、顧客のニーズにいち早く察知するなどのソフトスキルも重要です。 ソフトスキルを用いて顕在ニーズ、潜在ニーズに応えることは「顧客の信用」と「顧客満足度の向上」につながり、より仕事が進めやすくなるといった「良い循環」を生み出せます。当社ではソフトスキルも重視し、社員一人一人にあったアドバイス、サポートをしています。システムエンジニアに必要なソフトスキルを磨きたいと考えている方、持っているソフトスキルを活かしたい方、当社で一緒に活躍しませんか。 せっかく縁あって出会った人材を大切に育てていくことは会社としての使命の一つであり、プロ意識を損なうことなく持ち続けられる人材を育成することを当社では常に目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野2-12-18 池之端ヒロハイツ2階インスクエア内 勤務地最寄駅:京成線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,374円~ <月給> 333,333円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに経験・技術・能力等を考慮して 決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【フルリモート】フルスタックエンジニア◆プロジェクトリードをお任せ/Fintechスタートアップ
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- 【居住地不問!/全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開/土日祝休み/フレックス】 ■募集背景: 更なる事業拡大に向け、組織強化に注力しています。 そこで、今回はプロダクト開発の全体をリードするフルスタックエンジニアのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容: ・フロントエンドとバックエンドの開発全般… React、Ruby on Rails、Java、TypeScriptを使用したアプリケーション開発 ・アーキテクチャ設計と技術選定…高い拡張性とパフォーマンスを考慮したシステム設計と技術選定 ・クラウドインフラ管理…AzureやAWSを活用したクラウド環境の構築・運用 ・DevOpsとCI/CDの実践…KubernetesやDockerを活用した自動化パイプラインの構築 ・技術的課題の解決とパフォーマンスチューニング…プロダクトの信頼性とスケーラビリティを向上させるための技術改善 ・チームとの協力と知識共有…エンジニアリングチーム内外と連携し、技術的なベストプラクティスを推進 ■当ポジションの魅力: ・事業が急拡大するタイミングでプロダクト全体の技術面をリードできるため、大きな成長と影響力を実感できます。 ・Kubernetesやクラウドネイティブ技術を積極的に取り入れ、エンジニアリングの最前線で挑戦可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、自分のペースで成果を出せる環境です。 ・複数のプロダクトを横断的に支え、幅広い技術スタックを活用できます。 ■企業情報 <サービス> ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス ■技術スタック例: - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社★ 住所:東京都港区南青山7-1-5 &CALMminamiaoyama304 勤務地最寄駅:銀座線、半蔵門線、都営大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円 <月額> 583,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と能力に基づき応相談 ■上記年収に加えて、業績に応じて業績賞与が支給されます。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳
求人情報 全2件
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フルリモートだから全国で勤務OK/サイバーセキュリティ監視員
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- ★今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★フルリモート勤務なので基本的にご自宅での業務です。 ★株式会社SHIFT SECURITYの特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消する仕事です。 ★当社のセキュリティ監視員には 「SOCオペレーター→Level1(L1)→Level2(L2)→Level3(L3)」の4段階があり 今回募集する方はL1レベルの業務からスタートします。 1)顧客企業の情報セキュリティに関するアラート(警報)の分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント(事故)の内容把握と原因分析です。 2)インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3)L2へのエスカレーション(上位レベルへの報告・依頼) →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間は本社で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務に関する質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです! ◆業務マニュアルもあるので初心者でも安心です。 ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社1カ月、3カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施
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- ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます! ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修(1週間)は下記、株式会社クラフ本社で行います。 (交通費、宿泊代は全額会社支給) ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 (交通費、宿泊代は全額会社支給) (在籍出向先) ・企業名:株式会社クラフ ・勤務地:全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり (住所)宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階(JR宮崎駅西口より徒歩1分) ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ(宮崎)での就業を打診する場合があります。 ・職種:サイバーセキュリティ監視員 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 (アクセス) ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩1分
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- 月給33万3334円~50万円+賞与年2回+諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給33万3334円の場合→8万6800円(45時間分) ・月給50万円の場合→9万5000円(30時間分) ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 450万円~600万円
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フルリモート/全国で勤務OK/サイバーセキュリティアナリスト
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- ★今回は株式会社SHIFT SECURITYに在籍し グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ★当社の特長は、セキュリティ技術の標準化・仕組化により セキュリティサービスを高品質・低価格・短納期で提供していること。 1万社以上にサービスを提供してきた情報セキュリティの業界のリーディングカンパニーです。 【具体的な業務】 ★クライアント企業が使用するあらゆるネット環境において 情報セキュリティに関する問題を分析・解消します。 ★当社のセキュリティアナリストには 「SOCオペレーター→Level1(L1)→Level2(L2)→Level3(L3)」の4段階があり ご経験とスキルに合わせてL1以上からスタートします。 1)顧客企業の情報セキュリティに関するアラートの分析 →アラートの1次受付はSOCオペレーターが担当し、簡単なアラートを処理します。 L1の社員は1次受付で処理できないアラートを分析します。 →分析内容はアラートの理由であるインシデント(事故)の内容把握と原因分析です。 2)インシデント解消のための対応 →基本的にはすべての1次分析をL1が行います。 3)L2へのエスカレーション(上位レベルへの報告・依頼) →自分が処理できないアラートの場合は、L2にエスカレーションします。 【業務サポート体制も充実】 ◆入社後1週間程度は宮崎拠点で研修があり、基礎的な知識と業務を身につけます。 ◆研修後は先輩の下でOJTを行い、業務を身につけていきます。 →業務上の質問・相談はチャットなどのオンラインで行います。 質問を投げるとすぐ答えが返ってくるため、働きやすいです! ◆入社後も継続的に研修を実施。 専門スキルを磨くとともに資格取得にもチャレンジできます。 ◆入社1カ月、3カ月、半年のタイミングでフォローアップ面談を実施 ★監視運用”に留まらない、分析・検知設計まで踏み込める環境! 日々のインシデント対応だけでなく、検知ロジック改善やアーキテクチャレベルの議論にも関与できます。
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- ★フルリモート勤務。全国どこでも働けます! ★入社後1週間は研修のため出社となります。 ※今回は、株式会社SHIFT SECURITYに在籍し、 グループ企業の株式会社クラフに出向する形の求人となります。 ※入社後の集合研修(1週間)は下記、株式会社クラフ本社で行います。 (交通費、宿泊代は全額会社支給) ※年に数回は宮崎本社に出社する可能性があります。 会社イベント、どうしても出社が必要な内容の研修など。 (交通費、宿泊代は全額会社支給) (在籍出向先) ・企業名:株式会社クラフ ・勤務地:全国どこでもOK。年に数回下記本社への出社の機会あり (住所)宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階(JR宮崎駅西口より徒歩1分) ※経歴やスキルによっては、より充実した研修のため、 株式会社クラフ(宮崎)での就業を打診する場合があります。 ・職種:サイバーセキュリティアナリスト 【株式会社クラフ本社】 ◆宮崎県宮崎市老松2-2-22 JR宮交ツインビルオフィス10階 (アクセス) ・JR日豊本線線「宮崎駅」西口より徒歩1分
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- (SOC経験者) 月給41万6667円~50万円+賞与年2回+諸手当 ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、優遇します。 ※3カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記月給にはみなし残業代を含みます。 金額とみなし残業時間は ・月給41万6667円の場合→10万8400円(45時間分) ・月給50万円の場合→9万5000円(30時間分) ※みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【初年度年収例】 ◆SOC経験者の方:年収500万円~600万円
設立 2016年
従業員数 69名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京】未経験◎新規事業開発(PM候補)◆北大発認定スタートアップで新事業創出をリード◆
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- 【最先端エッジAI(人工知能)映像解析技術でリテール業界を中心にIoT活用・導入で数々の実績をもつ北大発認定スタートアップ】 新規事業開発部にて、新たなマーケット開拓、顧客への導入、導入後のサポートまで一気通貫で担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・顧客インタビュー、課題特定、ソリューション提案、PoCによる実証、導入までのプロジェクトマネジメント ・導入後の顧客サポート(カスタマーサクセス)まで一気通貫で対応 ・顧客の用途に応じた機能開発(社内エンジニアと連携、顧客ニーズをフィードバックし開発を推進) ・導入現場でのデバイス設置、動作確認等の作業 ※普段の商談はオンラインがメインとなります。 ※提案から導入までの期間は数週間~半年と顧客要望や用途で異なります。 ■現在のパイプライン(参考) ・製造業、自治体(スマートシティ)等、多様な業界へ導入 ・現在4~5件のプロジェクトが同時進行中(PoC/実証フェーズ) ■募集背景 これまではリテール業界をメインターゲットにしてきましたが、今後はIPOに向けて新たな収益の柱を作るべく、既存の営業部門(東京)とは別に新規事業開発部門を立ち上げました。北海道(開発部門)発で全国・グローバル展開できる、新たな事業を生み出していくことがミッションです。現在は実働2名体制で推進をしておりますが、既存顧客へのサービス品質を維持しつつ、新たな顧客開拓をしていくには圧倒的に人が足りていない状況です。現メンバーと共にエンジニア部門を巻き込み、新事業創出をリードできる人材を必要としております。 ■組織・カルチャーについて 約20カ国から集まる多様な人材が、オープンでフラットな組織文化の中で協働しています。ベトナムとインドの子会社には、現地の優秀なAIエンジニアが集結し、最先端の研究開発を行っています。社内では、アイデアの自由な発信と議論が奨励され、イノベーションを生み出す土壌が整っています。また、リモートワークと柔軟な勤務時間制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。定期的な社内勉強会や外部講師を招いたセミナーなど、継続的な学習機会も提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-24-4 THECROSSGOTANDA8F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 300万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):1,945,320円~4,390,628円 固定残業手当/月:87,890円~175,781円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~541,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全2件
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【インフラエンジニア】経験を活かしてスキルアップ/残業月10h程度/年休120日以上/在宅可
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- ■募集背景: ・「働き方を変えたい」、そんな想いのもと2016年に設立された当社。現状社員は13名。少人数だからこそ、1人ひとりの要望を叶えることができ、社員全員が働きやすい環境を実現しています。 ・お客様からのニーズの拡大に伴い、インフラエンジニアを募集する運びとなりました。当社であなたらしく働きませんか? ■業務内容: インフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。 「こんな技術を手掛けたい」、「残業は少ない方がいい」、「家から案件先が近い方が良い」等、基本的にアサインは希望を考慮します。社員数13名と少人数だからこそ、1人ひとりの希望を尊重することができ、困ったことがあれば都度フォローしています。 ■業務の特長: ・「案件情報」をエンジニアに全面開示 どんな業務をやるのか/開発環境、工程はどの部分か/身につくスキルは何か/必要なスキルは何か/期間はどのくらいか 上記を全て知った上で案件を選択できるので、納得感を持って働くことができます。 ・待機期間が発生した場合も<給与100%保証>だから安心 ・無理にスキルアップを押しつけることは一切なし!もちろん成長を望む方は全力でサポートします。 ・お客様先での業務がメインですが、古着屋向けのポータルサイトを自社で開発中です。こちらにも携わることが可能です。 ■働き方: ・週に一回、Webにて代表と社員のミーティングの時間を設けています。何か困ったことや、相談などはこの機会にしていただけます。 ・何かあれば随時電話やSlack/LINEで相談可能です。 ・月1回のオンライン飲み会など、社員間の交流が盛んな当社。少人数ならではの活発なコミュニケーションや身近な距離感が魅力です。 ■案件例: システム更改にともなう基盤刷新 ・ユーザ様:大手コンサルティング会社 ・参画工程: 設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境:AWS、Azure ■入社後の成長サポート: 実機を社内に用意し、最初は一緒に触れていくところからスタートしていきたいと思っています。そのほかは、あなたの希望に応じて研修内容やサポート方法を考えていきます。案件に参画してからも、Slack/LINEなどで連絡をいただければ、勤務時間後も代表がマンツーマンで技術を教えます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 顧客先(関東圏内) 住所:東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,467,200円~4,934,400円 固定残業手当/月:44,400円~88,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力に応じて決定します。 ※営業がおらず、全員がエンジニアだからこそ、社員一人あたりの還元率が高く安定した給与を支給しています。実力はしっかり評価したいという想いから前職給与保証をしています。 ■入社時のモデル年収例: 年収430万円/34歳(運用・監視の経験3年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※面接1回※【オープン系開発エンジニア】残業月平均15時間/リモート有/家族感謝デーなど福利厚生充実
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- ~面接1回/残業月平均15時間/得意な事、できる事からお任せ/コーディング経験歓迎!~ ■業務詳細: 各お客様先に常駐していただき、お客様の課題を解決していただきます。 課題はお客様先により異なりますが、当社社員の得意な事、できる事で解決できる業務をお任せいたします。 例としては、開発言語でのコーディングであったり、各設計書の作成などです。 ※リモートワークあり ■業務の流れ: 得意な事、できる事を見極め、相談後、お任せする業務(案件)を選定いたします。 ■組織構成: システム開発部に所属していただきます。 システム部には13名所属しており、男性11名、女性2名です。 ■キャリアパス: キャリアパスは、マネジメントコース・スペシャリストコース、ゼネラリストコースと多様で、目指す方向性を相談の上、決定いたします。 ■採用背景: 当社のエンジニアはクライアントから高い評価を受けており、需要が増加しているため、組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めております。 また、新規サービスを検討しており、対応できるメンバーも募集しております。 ■当社の雰囲気: 圧倒的に社員と社長の距離が近いため、社員が会社に対して意見がしやすく、様々な福利厚生が新設されています。 例:家族感謝Day・健康促進費用(スポーツジム代やサプリメント代などを補助) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 顧客先(関東圏内) 住所:東京、千葉、神奈川、埼玉 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 340,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: 430万円:28歳、入社3年目 550万円:40歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 149名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全12件
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インサイドセールス(リーダー)◆経営管理プラットフォーム「Diggle」◆リモート週3可◆フレックス
- NEW
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- <業務内容> プレイングリーダーとして、ご自身での商談創出(SDR業務中心)を行いながら、数名のメンバーのマネジメントおよびチームの成果最大化に向けた施策の推進をお任せします。 【プレイヤー業務】 リードの育成・商談創出:インバウンドリードを中心に、顧客のニーズをヒアリングし、関係を構築して商談機会を創出します。 ナーチャリング活動:コンテンツやフォローアップを活用し、顧客の関心を引き出しながら、必要に応じた情報提供を行います。 【リーダー・マネジメント業務】 チームの目標管理・進捗フォロー:数名のメンバー(ユニット)の目標達成に向けた行動管理や、日々の案件フォローを行います。 営業プロセスの「型化」と推進:成果の出るアプローチ手法やスクリプトを仕組み化し、チーム全体の営業フローを標準化・底上げします。 クロスファンクショナルな連携:マーケティングやフィールドセールス(FS)と密に連携し、契約まで円滑に進めるための戦略推進やフィードバックを行います。 メンバーの育成・サポート:自身のノウハウを共有し、メンバーの自立やスキルアップを支援します。 <チームの特徴> 全体で9名で構成されており、チーム拡大に伴う組織化を見据えた採用です。フラットで協力的な環境が特徴ですが、今後は数名ずつのユニット制への移行なども視野に入れています。市場はまだ成長の初期段階にありますが、FP&A(財務計画・分析)を活用した予実管理の重要性が高まっており、「Diggle」はその中心的役割を果たしています。 <魅力> 1. 組織の拡大期を牽引するコアメンバー 単なる「個人でのアポ獲得」に留まらず、チーム全体の成果を最大化するための戦略立案や仕組み化(型化)を主導できます。組織が大きくなっていくダイナミズムを当事者として体感できるポジションです。 2. リーダー未経験からマネジメントキャリアを築ける 「個人としては自立しているが、ここからマネジメントに挑戦したい」という方に最適な環境です。数名のメンバーの育成や進捗管理を通じ、ポータブルスキルである「組織マネジメント能力」を実践の中で磨くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):411,200円~540,666円 固定残業手当/月:88,800円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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大手向けシニアアカウントマネージャー◆経営管理SaaS「DIGGLE」・導入コンサルティング展開企業
- NEW
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- ■概要 主に大企業の顧客を担当し、長期的な戦略的パートナーシップを構築することを通じて、担当顧客からの売上拡大(LTV最大化)と顧客の経営課題解決に貢献していただきます。 顧客の潜在ニーズやビジネスの方向性を深く理解し、製品・サービスのアップセル/クロスセルを計画的に実行。社内リソースを巻き込みながら、顧客のビジネス成長を継続的に支援する役割を担い、新設されるエンタープライズチームの中核メンバーとして、大企業開拓における成功モデル(勝ちパターン)を確立し、組織に定着させることがミッションです。 ■業務詳細 【戦略策定とプランニング】 a. ターゲットアカウント(大企業)の事業構造、組織、公開情報などから「顧客概要」を徹底的に調査・分析。 b. 数年後の自社と顧客の理想的な状態を定義した「目的と方向性」を設定。 c. 潜在的なLTVを試算する「ポテンシャルマップ」を仮説検証しながら作成し、適切なリソース配分を決定。 【リレーション戦略の立案】 a. 顧客内の意思決定者、影響者、予算責任者などの関係性を図示化した「リレーションマップ」をを仮説検証しながら作成・活用。 b. 複雑な意思決定構造を理解し、各ステークホルダーに合わせた多層的なアプローチ戦略を設計。 【戦略の実行と社内連携】 a. アカウントプランに基づき、「いつまでに、誰に、何をすべきか」を明確にしたアクションプランを実行。 b. 顧客の課題を解決し、LTVを最大化するためのアップセル/クロスセル戦略を実行。 c. 担当顧客の窓口としてだけでなく、経営層を含む複数の部門と信頼関係を構築し、長期的な関係を維持・強化。 d. プロダクトチーム、マーケティングチーム、CSチームなど社内関係者を巻き込み、顧客への提案やサポートを最適化。必要に応じてプロダクト開発へのフィードバックの実施。 e. 顧客の現状の課題だけでなく、潜在的なニーズや将来的な事業戦略に基づいた、より高度なソリューションや、新たな事業機会の提案の検討・実施。 ■魅力 自社の成長戦略(シリーズCに向けたトップライン拡大)の最前線において、新規チームの立ち上げという「ゼロイチ」の経験を積むことができます。組織の文化、戦略、成功パターンを自ら作り上げる裁量と責任が与えられます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 850万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):574,000円~1,013,000円 固定残業手当/月:134,000円~237,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 708,000円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【急募/中野/1回面接】業務系アプリエンジニア◆韓国系企業/Java/40・50代活躍中/在宅可
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- ◆Webエンジニア/Webアプリのシステム開発/リモート可/面接1回/韓国籍メンバー多数在籍◆ ■業務内容: WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 (案件はスキルや、希望を考慮して決定します。) ・システム開発者(オープン系) JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成: 従業員数25名(平均年齢30代前半) 韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。 実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動: ・社内プロジェクト 開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。 ・IT勉強会 Java資格(Gold/Silver/Bronze)を目指し、週1回初心者向けのIT(JAVA)勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力 ・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中央2-58-10 中野ラックスタービル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~330,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:36,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■課長以上に支給する役付手当は、時間外労働の割増賃金として支払います。(固定残業手当なし) ■役付手当の額を超えて、時間外割増賃金が発生した場合には、別途、その差額を時間外労働手当として支払います。 ・部長:20万 ・次長:10万 ・課長:8万 ・役付手当/課長代理:2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2008年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全6件
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【山形//自社開発】ブリッジSE◆ブシロード等toC案件5割/Claude全社員導入/リモート可
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- 【大手クライアントからの受託開発/転勤無し・フルリモート可/GitHubやCopilotのAIライセンス付与/有給取得率82%/最上流工程から参画/ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容: ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・Web、モバイルアプリケーション開発におけるSE、横浜本社と仙台、山形の開発拠点のブリッジとなるプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細: ・首都圏クライアントの Webサービス/スマホアプリ/業務システム開発などを、PRO仙台オフィス、山形オフィスと連携しながら行なっていただきます。 ・ブリッジとなるプロジェクトリーダーには、PRO本社、仙台、山形の開発拠点を横断する形で、多岐に渡る業務を行いながらプロジェクト推進を行って頂くことがミッションです。 ・各開発拠点の開発リーダーをけん引しながら、システム企画、要件定義、設計、製造、テスト移行までのプロジェクト管理、ディレクション、開発チームメンバーのマネジメント等をご担当いただき、プロジェクトをリードして頂きます。 ※各拠点の開発メンバーとは、オンラインミーティングやSlack等のツールを使用し連携を取ります。 ■担当プロジェクト例: ・ECサイトの新規構築、エンハンス開発 ・Webサービス、スマートフォンアプリの新規構築、エンハンス開発 ・業務系システム開発 ・IoTシステム開発 ・ブロックチェーン関連 ・企業や大学との各種研究開発 など ※開発規模や期間は案件によります。 \当ポジションの魅力/ ・増員の募集です。これまでのシステム開発経験を活かせる仙台、山形へのIUターン求人です。 ・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。 ・ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使したプロジェクトにも積極的にチャレンジ出来ます。 ・業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。
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- <勤務地詳細> 山形オフィス 住所:山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 510万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~334,000円 <月給> 250,000円~334,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給:年1回(10月) ■昇格:年2回(10月、4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■時間外労働手当:申請の上全額支給(管理監督者以外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【山形/自社勤務】Web開発PM候補◆ブシロード等toC案件5割/Claude全社員導入/リモート可
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- 【大手クライアントからの受託開発/フルリモート可・フレックス/有給取得率82%/最上流工程から参画/ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容 私たちは、東北(山形・仙台)を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。 すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、プロジェクトの規模も数名から数十名までさまざま。 小回りの利くスモールチームから、大型案件のリーダーポジションまで、あなたのスキルや志向に応じたフィールドをご用意します。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細: ・要求定義の段階から関わり、要件定義 → 設計 → 製造 → テスト → リリース までを一貫してマネジメント ・リリース後の運用保守やエンハンス(機能追加・改善)も視野に入れた、長期的な支援 ・プロジェクト全体の進行管理・チームビルディング・クライアント対応 など ■開発環境: ・ 言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 山形オフィス 住所:山形県山形市十日町1丁目1-34 リアライズ山形駅前ビル7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~408,000円 その他固定手当/月:133,000円~392,000円 <月給> 433,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給:年1回(10月) ■昇格:年2回(10月、4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2001年
従業員数 43名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【大崎】システムエンジニア ◆大手メーカーとの取引有/残業平均10時間程度/入社時から有給付与有
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- ■担当業務: 納入サービス・検査管理システムの開発をお任せいたします。 ※面接での適性判断、ご本人の希望により、担当案件を決めます。 ■株式会社エムティーシステムについて 2001年に創業以降、 「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ■会社・求人の魅力: ・これまでの実績や信頼関係があるため、日立製作所をはじめ、そのグループ会社と直接お取引があります。2023年度には歴代決算最高益(2024年度も更新予定)を果たしています。 ・2023年度から退職者数0名:月平均の残業時間は10時間未満、入社初日から年次有給休暇付与&使用可能、全社員懇親会(3ヶ月に1回)や個別懇親会の実施など、働きやすい環境作りに力を入れています。今後はBBQやゲーム大会なども開催予定です。 ・また、通勤定期ルートは最安値ルートではなく通勤が楽なルートを優先、若手昇給は最低1万円以上など、経済的にも嬉しい制度を整えています。 ■キャリアパス: 経験を積んだ後は、PLとしてメンバー、案件を管理します 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> お客様先(大崎) 住所:東京都品川区大崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,500円~232,500円 固定残業手当/月:32,500円~67,500円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収: ■年収構成: ■残業について: 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2015年
従業員数 91名
平均年齢 36.0歳
求人情報 全5件
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法務担当◆攻めの法務◆各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめなど◆フレックス◆リモート可
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- ~自社サービス「クラウド型文書管理システム」を扱う成長中の企業/フレックス/リモート可~ ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉・取りまとめ ・NDA ・SaaS利用契約 ・業務委託契約 ・販売代理店契約 ・利用規約 等 ・英文契約レビュー・海外案件対応 ┗海外メンバー・海外拠点との連携 ・営業・CS・プロダクト部門からの法務相談対応 ・新規事業・新サービスに関する法的整理 ・規程整備・改定 ・個人情報保護関連対応 ・コンプライアンス推進 ・知財管理 ・外部弁護士・弁理士との連携 ・法務業務フロー改善・リーガルオペレーション整備 ・IPO準備関連業務 ・その他コーポレート業務支援 ■入社後イメージ 入社後1ヶ月 ・事業・プロダクト・法務フローをキャッチアップ ・各部門や海外メンバーとの関係構築 ・契約レビュー・法務相談対応を開始 入社後3ヶ月 ・契約レビュー・法務相談を主体的に推進 ・英文契約・海外案件にも関与 ・商標管理や法務業務改善にも着手 ・各事務局対応(リスクコンプライアンス委員会など) 入社後6ヶ月 ・新規事業・プロダクト関連の法務支援をリード ・海外拠点を含む案件を自律的に推進 ・コンプライアンス・法務体制強化を推進 入社後1年 ・事業を加速させる法務スペシャリストとして、各部門責任者の意思決定を支えるパートナーとなる ・グローバル法務体制やリーガルオペレーション高度化を推進 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork 勤務地最寄駅:日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 555万円~813万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):389,100円~537,500円 固定残業手当/月:74,100円~140,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 463,200円~678,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■採用時グレードで給与内訳が下記の可能性有 基本給310,000~392,000円+固定残業代126,200円~140,500円(45時間相当分/超過分は追加支給) ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【全国フルリモート】テクニカルサポート◇治験、臨床研究のクラウド型文書管理システム/フレックス
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- ~自社サービスの医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha(アガサ)』にテクニカルサポートとして携わる~ 医療機関・製薬メーカー向けクラウドサービス『Agatha(アガサ)』のテクニカルサポートとして、医療業界のDXを支えるポジションです。問い合わせ対応からテスト、ナレッジ整備まで幅広く携わり、専門性を高められる環境です。英語を用いた開発チームとの連携もあり、スキルの幅を広げたい方に適しています。 ■業務内容 自社クラウドサービス『Agatha』に関するテクニカルサポート業務を担当いただきます。 ・お問い合わせ対応(問い合わせフォーム/メール) ・障害発生時の原因調査・対応 ・FAQ・ナレッジなど顧客向け文書の作成・修正 ・開発チームへの英文エスカレーション ・新機能・バグ修正のリリース前テストおよびマニュアル修正 ・スクリプトに沿ったデグレ検知テストの実施 ・トレーニング機能ツール作成に向けた検証・設定支援 問い合わせ対応だけでなく、品質改善やテスト工程にも関わることができるポジションです。 ■サービスについて 『Agatha』は、医療機関や製薬企業が行う治験・臨床研究に必要な文書管理をクラウド上で安全に行えるサービスです。紙やExcelで煩雑になりがちな文書の作成・承認・保管・共有を一元化し、法規制に準拠した形で効率的に運用できます。多くの関係者が同じプラットフォームで作業でき、業務の抜け漏れ防止や品質向上に貢献しており、国内でも広く採用されています。 ■入社後の流れ 入社後は段階的に業務を習得します。 ・入社~2ヶ月:システムトレーニング後、OJTで基礎知識を習得 ・3~6ヶ月:問い合わせ対応を担当し実務スキルを定着 ・6ヶ月以降:チームのフォローを受けつつ独り立ちを目指す ■働き方 ・フルリモート勤務可(3ヶ月に1回出社日あり) ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ・年間休日120日、土日祝休み 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋兜町7-1 KabutoOne9FWeWork 勤務地最寄駅:日比谷線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~310,000円 固定残業手当/月:38,900円~49,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,900円~359,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2013年
従業員数 45名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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国内最大級のシステム基盤でクラウドを極める/インフラ運用職
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- ★当社はクラウドを中心にITインフラ分野の技術を提供している会社。 今回募集するのは、クラウドシステム基盤の維持、運用を担当する方です。 (一部オンプレミスもあり) スキル、希望に合わせて、下記業務のいずれか複数をご担当いただきます。 【対象システム】 ・物理ホスト ・物理ネットワーク ・ストレージ ・ロードバランサ― ・SSL-VPN ・仮想化システム その他関連システム 【業務内容】 ・システム維持、運用の品質・効率向上施策 ・顧客のニーズをヒアリング ・要件定義 ・インシデント対応 ・課題対応 ・利用者問合せ対応 ・定型、定期の業務 ・軽微なシステム修正作業(リリース対応を含む) ・その他関連作業 【当社の強み・当社で働くメリット】 ◆国内有数規模のクラウドシステム基盤の維持、運用を担当できます。 ◆個別機器ではなくシステム全体を把握し、必要な対応ができるスキルを習得できます。 【システム基盤運用でレイヤーを上げたい方にピッタリ!】 ◆東証上場の大手SIer経由で幅広い領域の顧客向けに運用高度化のサービスを提供する部署に所属。 顧客ヒアリング~要件定義、方式検討~運用基盤構築を行っていただきます。 ◆AWS、Azure、OCI、オンプレなどさまざまな環境上で、 New Relic、Datadog.ServiceNowなど様々なツール導入を想定します。
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- ★転勤なし ★港区本社および23区のプロジェクトで積極採用 ★勤務先はご希望を考慮して決定します ★リモート案件もあり ★研修は本社で実施します 【本社】 東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F ◎2026年に開設した新オフィスです! ▼積極採用中のプロジェクト ■東京エリア 東京都港区 東京都千代田区 東京都中央区 東京都新宿区 東京都渋谷区 東京都品川区 東京都豊島区 ◆困ったことがあっても安心のサポート体制! 社内組織として、数人ごとのグループを形成しており、それぞれの配属先の悩みやキャリアについてもリーダーに相談しやすい体制を整えています。 プロジェクト配属後も日々のチャットや定期面談などで、常に繋がり合えるので困った時に一人で悩むなんてことはありません!
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- ★前職給与を保証 月給25万円~50万円 + 各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。 ※上記月給には、20時間分の固定のみなし残業代(3万1500円~)を含みます。 みなし残業代は残業のあるなしに関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
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設立 2005年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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【未経験歓迎】セキュリティエンジニア~一からセキュリティを学べる/残業20h以内/リモートワーク可~
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- 【顧客第一主義のシステムインテグレーター/大手との取引中心で安定した環境/残業20h/リモートワーク可/面接1回】 ■募集背景: 同社は人の力を強みとしており未経験者や経験の浅いエンジニアを採用し、丁寧に教育しています。独自のカリキュラムを用意しているほか、社員が講師を務め、互いに得意な技術を教えあっています。今回は増員のため募集をしています。 ■職務内容: 未経験の方でもスタートできるセキュリティシステム運用に関するお仕事です。セキュリティエンジニアとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細: ・セキュリティパッチ配信、適用 ・サーバ運用 ・セキュリティ診断 ・セキュリティ診断レポート作成 ■入社後の流れ: 個人の適正やプロジェクトの進行状況にもより異なりますが、2週間~3ヶ月の研修期間を設けております。PC基板やネットワーク基盤、Linux基板、サーバ概要、ITILなどの研修を行い、プログラミングやAWSの研修も用意しております。その他、システム開発とは/ネットワークとは/サーバとは/リーダーシップとは/などの勉強会もご用意しておりますので教育体制はばっちりです。 ■組織構成: 社員数25名、平均年齢35歳の未経験からベテランまで幅広い方が活躍しています。社長との距離が近く何かあれば社長に相談できる環境です。 ■開発環境: Linux/Windows2012/Windows2016/Windows7,10/診断ツール/セキュリティ製品 ■当社の魅力: ・同社では、展開している事業すべてに関わるチャンスを提供しております。システム開発だけでなく、ITインフラソリューションやWEBソリューション、サイト運営まで様々なスキルを身につける環境を揃えております。 ・クライアントは大手電機メーカー、大手通信会社などが中心で10年以上続いているプロジェクトも複数あり強固な信頼関係を築いております。クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画するケースもあり安定した環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 280万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動) ■昇給:年1回 ■残業代全額支給(普通残業・深夜残業・休日出勤) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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【未経験歓迎】インフラエンジニア~一からシステム開発を学べます/残業20h以内/リモートワーク可~
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- 【顧客第一主義のシステムインテグレーター/大手との取引中心で安定した環境/残業20h/面接1回】 ■募集背景: 同社は人の力を強みとしており未経験者や経験の浅いエンジニアを採用し、丁寧に教育しています。独自のカリキュラムを用意しているほか、社員が講師を務め、互いに得意な技術を教えあっています。今回は増員のため募集をしています。 ■職務内容: 未経験の方でもスタートできるインフラネットワークに関するお仕事です。ネットワーク/サーバをはじめ、OS、DB、ミドルウェアなど多岐にわたるインフラ基盤全般に関わるポジションをお任せしていきます。お仕事に慣れてきましたら当社のITエンジニアとして、高い技術力と先進性を磨き上げ付加価値を提供して下さい。 ■職務詳細: システムアラーム対応/システム状態確認/システム不具合対応/イベントログ管理/監視システム運用/セキュリティ運用/データセンター内業務等、 情報システム部門のシステム監視業務を行って頂きます。 ■入社後の流れ: 個人の適正やプロジェクトの進行状況にもより異なりますが、2週間~3ヶ月の研修期間を設けております。PC基板やネットワーク基盤、Linux基板、サーバ概要、ITILなどの研修を行い、プログラミングやAWSの研修も用意しております。その他、システム開発とは/ネットワークとは/サーバとは/リーダーシップとは/などの勉強会もご用意しておりますので教育体制はばっちりです。 ■組織構成: 社員数25名、平均年齢35歳の未経験からベテランまで幅広い方が活躍しています。社長との距離が近く何かあれば社長に相談できる環境です。 ■開発環境: Linux/Windows2012/Windows2016/Windows7,10/cacti/nagios/Zabbix ■当社の魅力: ・同社では、展開している事業すべてに関わるチャンスを提供しております。システム開発だけでなく、ITインフラソリューションやWEBソリューション、サイト運営まで様々なスキルを身につける環境を揃えております。 ・クライアントは大手電機メーカー、大手通信会社などが中心で10年以上続いているプロジェクトも複数あり強固な信頼関係を築いております。クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画するケースもあり安定した環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 各プロジェクト先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 280万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績連動) ■昇給:年1回 ■残業代全額支給(普通残業・深夜残業・休日出勤) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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開発エンジニア◆大規模システムに携われる/リモート可/フルフレックス(51552759)
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- ~開発経験者積極採用中!大手企業案件にて市場価値UP~ ●お客様と直接やりとりする機会が多数有 ●PMやアークテクとなどマネジメントラインやスペシャリストなど多様なキャリアパス有 ●グループ全体で従業員13万人を誇るグローバルIT企業の日本法人 ●リモート勤務、フレックス制度導入/産育休からの復職率100% ★以下のような方お勧め ・柔軟な働き方をしたい方 ・お客様と直接関わりたい方 ・上流工程や大手案件に携わりたい方 ■仕事内容 現在稼働中の大規模レガシーシステムに携わりながら、将来的なクラウド移行やマイクロサービス化を見据えた技術基盤の構築を担当していただきます。単なる保守・運用ではなく、システムの根本的な課題を理解し、最新技術を活用した解決策を提案・実装する役割を担います。 ・金融・航空など大規模システムのレガシーシステムモダナイゼーション推進 ・クラウド化・マイクロサービス化を見据えた次世代システム構築 ・現行システムの課題抽出および技術的な解決策の提案・実装 ・最新技術の調査・検証・導入 ・PL・PM・PMO候補としてのプロジェクトマネジメント支援 ■身につくスキル・キャリアパス ・レガシーシステムの課題抽出・解決力 ・クラウド移行・マイクロサービス化等、最先端技術の実践スキル ・プロジェクトマネジメント力、横断的なプロジェクト支援経験 ・PL・PM・PMOなどマネジメントキャリアへのステップアップ ■魅力 ・レガシーからモダンへの転換期に参画できるチャンス 大規模レガシーシステムのモダナイゼーションを推進する中心メンバーとして活躍可能。また、クラウド化やマイクロサービス化など、最新技術への移行プロジェクトで幅広い技術スタックの習得も可能です。 ・明確なキャリアパス 入社後はエンジニアとして技術を磨きつつ、将来的にはPL・PM・PMOなどプロジェクトをリードするポジションも目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円 <月額> 375,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・想定年収はスキルやご経験に応じ、前後いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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開発エンジニア(大手運輸業界)◆上流から下流まで担当/在宅可/フルフレックス制(51552765)
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- ~開発経験者積極採用中!大手企業案件にて市場価値UP~ ●お客様と直接やりとりする機会が多数有 ●PMやアークテクとなどマネジメントラインやスペシャリストなど多様なキャリアパス有 ●在宅勤務可能×フレックスタイム制の働きやすい環境有 ★以下のような方お勧め ・柔軟な働き方をしたい方 ・お客様と直接関わりたい方 ・上流工程や大手案件に携わりたい方 ■業務内容 大手運輸業界のお客様向けに、カスタムアプリケーション(スクラッチ開発)の設計・開発・運用保守・エンハンスを担当プロジェクトのサブリーダーとして、オフショア開発チームの管理・レビュー業務を担当上流工程~下流工程まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務例 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守・エンハンス開発 ・進捗・品質管理、オフショアチームとの連携・レビュー ・顧客との直接コミュニケーション(プライムベンダーとしての提案・課題解決) ■身につくスキル・キャリアパス ・上流工程から下流工程までの一貫した開発スキル ・顧客折衝・提案力 ・大規模・社会インフラ系システムに関する知識・経験 ■魅力ポイント ・リモートワーク可:ライフスタイルやご家庭の事情に合わせて働けます。 ・プライムベンダーとして活躍:お客様と直接やり取りしながら、上流~下流まで一貫して経験を積めます。 ・多彩なキャリアパス:将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトなど、専門性・マネジメント力を活かしたキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,000円~1,000,000円 <月給> 416,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳
求人情報 全27件
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【中目黒】Flutterエンジニア◆飲食店向けモバイルオーダー◆プライム上場G◆年収600万円~
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- ~大手取引多数の急成長ベンチャー/飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム/累計6500店舗を超える飲食店利用~ ■業務内容: ・高いレベルでのユーザビリティやお店とお客様間のインタラクションを実現するために、お客様向けアプリ「PicksApp」や「Picks」、飲食店向けの注文管理アプリ「Picks For Partners」における開発業務をお任せします。 ・決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行なっていただきます。 ■業務詳細: ・Flutterアプリの新規機能開発 ・Flutterアプリの既存機能改善 ・今後のプロダクト構想を実現するための既存コードのリファクタリング ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。 ■開発環境: ・Flutter/Dart/Riverpod(またはBlocなど状態管理ライブラリ) など ■このポジションの魅力: ・toB向け・toC向けプロダクト共に携わることができる ・まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できる ・組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれる ・パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店~エンタープライズ(サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等)のモバイルオーダーの開発~運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE By IOQ 208号室 勤務地最寄駅:代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~531,250円 <月給> 375,000円~531,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【中目黒】インサイドセールス◆飲食店向けモバイルオーダー◆プライム上場G◆急成長ベンチャー
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- ~大手取引多数の急成長ベンチャー/飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム/累計6500店舗を超える飲食店利用~ ■業務内容: ・インサイドセールスとして、見込み顧客と接点を持ち、商談機会を創出することを担っていただきます。 ■業務詳細: ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード(見込み顧客)に対するナーチャリング活動 ・顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行など ■ポジションの魅力: ・社内横断的に関わるポジションであるため、俯瞰かつ具体的な目線で事業に携わることが可能 ・業務ではなく、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能 ■当社について ・DIRIGIOでは「つながりを紡ぎ、彩りと賑わいに溢れた社会をつくる。」をミッションに、個店~エンタープライズ(サーティワンアイスクリーム様・オリジン弁当様等)のモバイルオーダーの開発~運用までを一気通貫で提供するモバイルオーダープラットフォーム「PICKS」を、累計で6,500店舗を超えるブランドパートナーである飲食店様に提供しております。またモバイルオーダーを利用したエンドユーザーは2018年のサービス開始以来、累計で1,000万人以上で、現在も大幅に注文数が成長しております。 ・直近では東証プライムのギフティにグループインし、ギフティとのパートナーシップを活かしながら飲食DXのさらなる加速に向けて拡大を続けています。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE By IOQ 208号室 勤務地最寄駅:代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~437,500円 <月給> 250,000円~437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全24件
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【名古屋※在宅/フレックス可】システム受託開発の営業(製造業や物流業向け)◆個人ノルマや飛込営業なし
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- ~テレアポなど新規開拓なし/リモート・フレックスで柔軟な働き方可能/年休125日/土日祝休み~ ■募集背景: システム開発事業拡大に伴い組織強化を行うため、新たに営業職人材を募集します。 現在Smart Fab Initiative(スマートファブ構想)のコンセプトの元、製造業や物流業をターゲットとしたシステム受託開発事業に注力しています。具体的には、工場や作業の現場をDX化し飛躍的な生産性向上を実現化するためのソリューション提案とソフトウェア開発を核に据えています。ターゲットとしているのは中堅製造業・物流業、受注金額は5千万円以上、状況により1億円を超える案件も少なくありません。 近年、本事業に対する引き合いが増加しており更なる成長が見込めることから、新規顧客対応から受注までのプロセスを一貫して推進できる営業人材を拡充することになりました。 ■業務内容: システム受託開発の営業を担当いただきます。顧客開拓~顧客要件のヒアリング~ソリューション立案と提案~受注のプロセスを一気通貫で推進してくださる役割を期待しています。 新規開拓についてはすでにアウトソーシングしており、システム開発を依頼したい企業様と当社をマッチングした状態で商談から始まるため、テレアポ業務などは一切ございません。 また、インセンティブでの営業ではなくノルマも一切ございません。 なお、顧客への提案にあたっては、システムエンジニアがデモサンプル作成や設計構想を担当しますので、対象職種においてプログラミング技術は不要です。 さらに、商談にはエンジニアが同行しますので、システムにおける詳しい説明や構造等についてはエンジニアが担当します。 ■魅力: ・製造企業のニーズをヒアリングし、課題解決に向けて様々な視点からソリューション提案ができます ・商談の相手は営業だけでなく、技術系であったり経営者であったり様々なので、経営視点を身に着けることができます ■評価基準について: ・獲得した案件の規模や内容(利益貢献度合、エンジニアの成長に繋がる内容か、事業方針に沿っているか) ・営業の仕組み化への貢献度合 ・エンジニアと連携し部門事業を考えて行動できているか ・生産性を上げるための努力が出来ているか ・今までの経験に固執せず新しいことへチャレンジしているか
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与※業績によって発生しない場合もあります ■個人の定性的な成長を評価します。成長具合で昇給率等が決まります。 ※評価次第で1年で100万円UPも可能です! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【栄駅徒歩4分/未経験歓迎】総務・労務◇リモート・フレックス有/経営陣に近く裁量◎/年休125日
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- ~業績好調のIT企業で柔軟な働き方を叶える!/年休125日・残業20h以内・産育休復帰率100%・在宅可~ ■募集背景 業績拡大に伴う人員増による増員募集です。 当社は日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。 おかげさまで業績は順調に推移し、この先も多くの入社者を迎える予定です。そのため総務・労務部門でも組織拡大に向け新たな仲間を求めています。 ■業務内容 総務・労務担当として以下の業務を担当いただきます ※できる内容から少しずつお任せしていきますのでご安心ください 【総務】 ・社内ファシリティー管理 ・備品発注、管理 ・社内イベント関連の進行 ・受付対応、貸与品管理 ・全社向け掲示物アナウンス ・そのほか社員からの問い合わせ対応 【労務】 ・勤怠管理、入退社対応 等 ※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています ※業界特性上かなり複雑な勤怠制度になっており、理解して運用していただく事で大きなスキルアップに繋がります ・健康診断、ストレスチェック手配 ・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応 ・社員の有給管理 【庶務】 社内環境整備、維持等 ■やりがい ◎社員の9割近くがエンジニアで構成されており、日々お客様のために開発を行っています。そのエンジニアが働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのミッションです。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。 縁の下の力持ちとして皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションに繋がります! ◎経営陣とも距離が近く、会社の方向性に直接関与できる重要なポジションです。また、社内イベントの企画など、社員が働きやすい環境を作るための提案なども可能で裁量があります。 ■働き方 フレックスタイム制で、コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間。 繁忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成 コーポレートサービス部門(管理課2名/人財採用課2名/人財開発課1名/人事総務課2名) ※人事総務課への配属となります 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 351万円~452万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,516,000円~4,524,000円 <月額> 293,000円~377,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて決定します ※固定残業代制は採用しておらず、残業手当を1分単位で支給します ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2016年
従業員数 29名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【新規事業企画】代表直下◆新規事業推進◆Fintech×セキュリティベンチャー◆土日祝休
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- ◇◆クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ/45,000以上のECサイトに導入/決済×セキュリティ業界トップクラス◆◇ ■業務概要: <代表直下でFintech×SaaSの新規事業の企画推進をお任せ> 経営陣が立案した新規事業のアイディアや戦略を具体化し、事業化まで推進していただきます。市場トレンドの分析やマーケティング戦略の策定、顧客アプローチまで幅広く携わり、事業の成長に直結する経験が得られます。 ゆくゆくは新規事業の戦略立案から事業化までをお任せしていきます。 ■業務詳細 ・経営陣が立案した事業戦略の実行・改善・商用化 ・市場・技術トレンドのリサーチに基づく施策の提案 ・ターゲット顧客の選定、アプローチ、交渉 ・既存の新規事業アイディアを具現化し、事業として成立させる ■魅力: ◎まだまだ成長途中の組織の中で、今後事業展開をするにあたり、裁量をもって色々なことにチャレンジできる環境 ◎自分のスキルを活かしつつ、決済×セキュリティというニッチで難しい課題への挑戦を通し、市場価値の高いスキルを身につけることができる ◎代表直下で開発や営業サイドと連携しながらスピード感のある仕事ができる ■当社の特徴: ◇「決済不正の防止」という難しい課題への取り組みを支える開発組織のカルチャー 「チームで協力し、常に挑戦していこう」というカルチャーを大事にし、チーム全体として、協力して常にアジャイルで動いています。 ■当社について: 「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。 クレジットカードの不正利用による問題は世界規模で深刻なものとなっており、年間で国内では約500億円、北米では約1兆円ほどの被害が発生しています。 そのような状況のなかで、当社が開発している独自の認証ツールを兼ね備えたクレジット不正検知システム『ASUKA』は、国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者、宿泊事業運営会社、プラットフォーム運営事業者などを中心に、多くの企業様にご利用いただいています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,572,000円~6,858,000円 固定残業手当/月:119,000円~178,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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カスタマーサクセス/Fintech×SaaS|45,000サイト導入の国内トップシェア製品で課題解決
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- ◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上/優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎自社の不正検知システムや新サービスのカスタマーサクセスをお任せ ◎年収500万~/原則在宅勤務/フレックス/月平均残業時間20h以内 ■業務内容: カスタマーサクセス担当として、クレジット不正検知システム「ASUKA」、ワンコインの集客代行サービス「WANCO」等の導入支援および導入後のサポートをご担当いただきます。利用加盟店とコミュニケーションを図りながら、不正利用者や真正利用者の動向を分析し、不正利用の削減策を提案することで不正を減らし、お客様の利益に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容: ・担当顧客の不正利用に関するデータ分析 ・顧客向けにレポート作成し定例ミーティングで報告、セキュリティ強化のご提案やセキュリティに関するコンサルティング(オンラインがメイン/月1回程度訪問あり) ・既存顧客向けアップセル、クロスセルの営業提案 ・各種カスタマーサクセス業務の標準化や効率化の推進 ・既存顧客向け各種施策の立案、企画、資料作成、実施 ※既存顧客を20~30社ご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力: ・カスタマーサクセスの立場からプロダクトの企画や新規事業などに関わることもできます。 ・自分のスキルを活かしつつ、決済×セキュリティというニッチで難しい課題への挑戦を通し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先について: 配属先は、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名で構成されています。 ■当社の特徴: ・当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。 ・当社が開発している「ASUKA」は、 独自の認証ツールを兼ね備えた世界唯一のクレジット不正検知システムで、国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者などを中心に、多くの企業様にご利用いただいています。現在では、45,000以上のECサイトに導入されており、国内業界トップクラスに位置しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,386,400円~5,332,800円 固定残業手当/月:92,800円~139,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1970年
従業員数 224名
平均年齢 42.3歳
求人情報 全1件
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【東京】採用企画<新卒採用の計画実行>東証プライム上場G/IT安定企業
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- 売り手市場で採用競争が激化する中、当社では「採用の質」を追求。新卒採用の戦略設計から実行まで担い、企業と学生双方にとって最適な出会いを創出するポジションです。 ■採用背景 優秀な人材確保と入社後のアンマッチ防止を重視し、採用業務を再設計・推進するための増員募集です。現在は人事部2名体制で新卒採用を進めていますが、より戦略的な採用活動を強化する必要があります。 ■業務内容 新卒採用に関する企画・設計・実施を一貫して担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ・採用計画の立案・分析(求める人物像、評価基準、採用プロセス、KPI設定) ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、イベント出展、ナビ媒体掲載、紹介エージェント、WEBマーケティング、リファラル採用、説明会運営) ・採用オペレーション(応募管理、会社説明、書類選考、面接調整) ・内定後フォロー(内定式、内定者研修) ・採用活動全体の進捗管理と改善提案、新施策の企画推進 採用戦略を設計し、実務まで一貫して担うことで、採用の成果を直接実感できるポジションです。 ■業務の魅力 採用戦略の立案から実務まで幅広く関われるため、企画力・マーケティング力を活かしながら採用の成果を実感できます。IT業界の知見を活かし、企業成長に直結する人材確保を担うやりがいがあります。 ■働く環境 管理本部人事部に所属。現在は8名体制で、採用担当は2名。協力しながらも主体的に動ける環境です。フレックスタイム制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務手当支給 ・完全週休2日制(土日祝) ■キャリアパス 採用領域の専門性を高めながら、人事企画や制度設計など幅広い人事業務へのステップアップが可能。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■企業魅力 1970年設立、従業員数224名。電力・航空・鉄鋼業界向けの業務アプリケーション開発やAzure、セキュリティソリューションなど幅広いITサービスを提供。安定した経営基盤と高い定着率が特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東陽2-4-38 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円 <月額> 500,000円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ▼昇給(4月) 年1回(職位によって異なります。) ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ▼賞与 年2回(4月、10月) (業績により期末賞与を支給する場合あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2016年
従業員数 8名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全2件
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※経験者歓迎【浦和駅徒歩3分】ERP導入コンサルタント◇外資クライアント/上流工程中心/年休120日
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- 【残業ほぼなしでワークライフバランスも整う/顧客課題の整理から導入・運用まで一貫して関わり、企業変革に貢献できる】 当社は、ERP導入コンサルティングを軸に外資系企業の日本展開を支援するITコンサルティング会社です。 案件増加と体制強化に伴い、ERP導入プロジェクトの上流を担う新メンバーを募集します。 ■業務概要: 同社エンジニアとクライアントの間に立って、基幹システム導入に向けた要件の取りまとめやファシリテーターのような役割を担っていただきます。 専門的な開発は担当せず、「聞く・まとめる・伝える」を軸に、会議準備や議事録、社内外の橋渡しを行います。 <具体的には> ・ERP導入プロジェクトの進行管理サポート ・スケジュール/タスク管理 ・顧客との打ち合わせ同席、議事録作成 ・要件整理、業務フロー整理 ・社内コンサルタント/開発チームとの調整 ・ドキュメント作成(要件定義書、一覧資料 等) ※同社はMicrosoftのBC(Business central)というERPシステムを扱っています ※クライアントとの会議のための社内準備期間が多くを占めます。こちらは社長も含めて手順を細かく確認しますので、ご安心ください。 ■組織構成 社員8名の少数精鋭組織です。 ERPコンサルタント、PM、エンジニアが連携しながらプロジェクトを進行。本ポジションでは、ERPコンサルタントは現在1名のため、早期に中核メンバーとして活躍いただけます。 ■働く魅力 ・上流工程に100%特化(開発・実装なし) ・残業はほぼなくでワークライフバランス充実 ・海外ERP「Business Central」を扱える企業は日本でも数社程度と非常に希少で、専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築くことができる ・顧客へのヒアリングから課題整理、システム設計、導入後の運用支援まで一貫して携われる ・実力次第で昇給・年収アップを狙える評価制度 ■当社について 当社は、Microsoft認定パートナーとしてDynamics Business Centralを中心としたERP導入・運用支援を行っています。外資系企業の日本進出支援を強みに、今後は日本企業へのERP展開も拡大予定。成長フェーズの中で、事業とともにキャリアを築ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円 <月給> 500,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績はなし) ■賞与:年2回 ※賞与・昇給の有無及び金額は業績次第で決定 ※Microsoftの資格がある場合は資格手当が支給される場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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※未経験OK【浦和駅徒歩3分】ITコンサルタント◇システム導入/外資系企業で英語力UP/年休120日
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- 【外資企業のシステム導入を支える!/顧客は日本人がメイン/残業ほぼなしでワークライフバランスも整う】 当社は、ERP導入コンサルティングを軸に外資系企業の日本展開を支援するITコンサルティング会社です。 案件増加と体制強化に伴い、ERP導入プロジェクトの上流を担う新メンバーを募集します。 ■業務概要: 外資系企業を中心としたERP導入プロジェクトにおいて、顧客ヒアリングから要件整理、導入支援までを担うERPソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。扱うERPは、Microsoft Dynamics 365 Business Central。日本では取り扱い企業が少ないため、専門性の高いキャリアを築けます。 <具体的には> ・ERP導入に向けた顧客業務ヒアリング ・業務課題の整理、要件定義支援 ・業務フロー整理・改善提案 ・プロジェクト進行管理サポート(PM/PMO業務) ・社内コンサルタント・エンジニアとの調整 ・要件定義書・各種資料作成 ※コードを書く業務はありません ※会議準備や進め方は、社長や既存メンバーが事前に丁寧にフォローします ■組織構成 社員8名の少数精鋭組織です。ERPコンサルタント、PM、エンジニアが連携しながらプロジェクトを進行。本ポジションでは、ERPコンサルタントは現在1名のため、早期に中核メンバーとして活躍いただけます。 ■働く魅力 ・上流工程に100%特化(開発・実装なし) ・残業はほぼなくでワークライフバランス充実 ・実力次第で昇給・年収アップを狙える評価制度 ■キャリアプラン(入社後の流れ) ・入社後:ERP知識をキャッチアップしながら、PMO/導入コンサルとしてプロジェクト参画 ・1~2年後:顧客担当としてERP導入プロジェクトを主導 ・将来:プロジェクトマネージャー、ERP導入責任者、日本企業向け展開のリード役へ ■当社について 当社は、Microsoft認定パートナーとしてDynamics Business Centralを中心としたERP導入・運用支援を行っています。外資系企業の日本進出支援を強みに、今後は日本企業へのERP展開も拡大予定。成長フェーズの中で、事業とともにキャリアを築ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(前年度実績はなし) ■賞与:年2回 ※賞与・昇給の有無及び金額は業績次第で決定 ※Microsoftの資格がある場合は資格手当が支給される場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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