92ページ｜業種【メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界】の企業一覧

株式会社イクスラボ

その他メーカー

千葉県船橋市本町7-11-5KDX船橋ビル6階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【船橋】法人営業（プレイングマネージャー候補）◆代表直下で組織立上げ／年休125日／インセンティブ有

～2030年売上15億円を目指す成長企業／代表直下で営業組織づくりを担う中核ポジション／転勤なし・年間休日125日～ ★おすすめポイント★ 売上4.8億円から2030年15億円を目指す拡大フェーズにある企業です。今回募集するのは営業成果を上げるだけでなく、営業の型づくりや育成体制構築にも携わるポジション。代表との距離が近く、現場の声がすぐに経営へ反映されるため、「営業経験を組織づくりへ広げたい方」に非常にマッチする環境です！ ■当社について当社は、デジタル印刷技術とDXを活用した軟包装製造プラットフォーム「Brixa（ブリックサ）」を展開し、小ロット・多品種・短納期のオリジナルパッケージを提供しています。2021年創業、現在6期目を迎え、売上4.8億円を達成。さらなる事業拡大に向け、営業組織の立ち上げを担うプレイングマネージャーを募集します。 ■業務内容健康食品、サプリメント、化粧品、ペットフードメーカーなどに対し、商品の販売戦略や事業課題に合わせたパッケージ提案を行います。～具体的には～・新規問い合わせ対応（広告・展示会経由）・顧客へのヒアリング、提案、見積作成・受注後の社内連携、進行管理・既存顧客の深耕営業・新商品の立ち上げ支援・SKU展開や在庫削減提案・営業KPI設計、案件管理・営業メンバーの育成、案件レビュー・営業プロセスや提案手法の標準化単なるパッケージ販売ではなく、「商品ラインナップ拡充」「在庫リスク削減」「利益改善」など顧客の事業成長に踏み込んだ提案を行います。 ■入社後の流れまずは代表との商談同行や案件担当を通じて業界知識や製造知識を習得。その後は自身でも成果を創出しながら、営業組織の仕組みづくりや育成体制の構築を推進いただきます。 ■このポジションの魅力・代表直下で営業戦略や組織づくりに携われる・自身の営業ノウハウを組織の仕組みに展開できる・裁量が大きく意思決定スピードが早い環境・年休125日、土日祝休み、残業月20時間程度で働きやすい環境 ■組織について現在は代表を含む8名の少数精鋭組織。営業専任体制をこれから強化していくフェーズのため、営業成果だけでなく組織づくりにも挑戦したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：82,050円～88,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 542,050円～613,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分～） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋※転勤無】パッケージ企画営業／反響営業中心◆モノづくりに携われる／土日祝休み／裁量大

【年平均160％成長／パッケージ企画から携われる営業／反響営業中心・裁量大／少数精鋭でスピード感ある組織】 ★イクスラボについて★ 昨対比155％超の成長を継続。売上4億規模から、3年以内に10億を目指す拡大フェーズ！完成された組織ではなく、第二創業期のコアメンバーとして「型をつくる側」に挑戦できるポジションです。当社は小ロット・短納期・版代なし・フルカラー印刷を強みに、軟包装パッケージの企画～製造を一貫提供。今回ご入社いただく方には営業の中心人物として、売上創出に加え、戦略設計や組織づくりまで担っていただきます。 ■業務概要当社はサプリメント・化粧品・日用品などのパッケージ企画・製造を手掛けており、今回募集する「パッケージの企画提案営業」職は、単なる既製品販売ではなく、顧客の商品コンセプトや販売戦略に沿ったオリジナルパッケージを提案する仕事です。ドラッグストアやECサイト等で販売される商品の素材選定からデザイン企画、仕様提案まで、商品化プロセスの上流から携われます。 ■業務詳細・顧客からの新規案件や問い合わせへの対応（1日10件程度のリード獲得、テレアポ・飛び込み営業なし）・オンライン商談を中心に1日2～5件の顧客ヒアリングを実施し、商品コンセプトや販路を確認・パッケージの素材・形状・デザインの方向性を提案し、社内デザイナーやグループ会社工場と連携して仕様を確定・小ロットからテスト納品し、市場反応をもとに増産やシリーズ展開を提案・商品企画から製造、納品、拡販まで一貫して携わることが可能 ■組織構成現在は専任の営業担当はおらず、代表および他部署メンバーが営業を兼任しています。営業体制の整備・強化を目指しており、売上拡大に向けた営業機能の中核を担っていただくことを期待しています。将来的にはマネジメントや新規事業立ち上げ等、多様なキャリアを目指せます。 ■当社の強み小ロット対応（最小500枚～）／短納期／版代なし／フルカラー印刷を強みに、従来の「大ロット・高コスト・長納期」といった業界課題を解消。テスト販売や多品種展開など、商品開発のスピードと柔軟性を支援しています。その結果、リピート・長期取引が中心の顧客基盤を形成しており、マーケティング部門による安定したリード創出も実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：60,960円～82,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,960円～532,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：650万円／34歳・入社2年目、450万円／28歳・入社1年目。賞与年2回、インセンティブ制度あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全13件

【静岡工場/御前崎】化学品の品質検査（HPLCやGCを使用）会社負担8割の借上社宅あり◇化学メーカー

【学生時代に化学分析をやっていた方も歓迎／丁寧にレクチャーします／年間休日122日／大手企業「エア・ウォーター」グループの安定基盤】 ◆職務内容製造工程中の化学品の検査・完成品の検査をお願いします。HPLC・GCなどの機器分析が多いですが、学生時代のご経験のみの方やこれから身に着けたい方に関しては丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ◆就業環境／キャリアパス工場が夜間も稼働をしているため、交替勤務（3交替制）となります。工場の生産計画は前月に決定するため、担当製品の生産状況に応じて勤務時間が確定します。概ね一週間ごとに日勤・準夜勤・夜勤と変わっていきます。キャリアパスとしては、分析を極め、部門のマネジメントを担う役割ほか、品質管理・品質保証・生産管理・営業などの異職種にもチャレンジ可能です。（職種転換実績有） ◆働き方残業時間は月平均10時間、年間休日も122日と、メリハリを付けた就業が叶う環境です。社員の育成に関して、業務に必要な資格取得は、会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能！会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。 ◆同社について社会生活を根底から支えるあらゆる化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。昨今ではデジタル化の進展により盛り上がりを見せる、スマートフォンや液晶向けの電子材料分野をはじめ、基礎科学品・機能材料など私たちの生活を根底から支えるあらゆる素材を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県御前崎市池新田7950 番地の2 勤務地最寄駅：JR東海道新幹線・JR東海道本線／掛川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～508万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,800円～308,000円＜月給＞ 221,800円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【川崎】既存中心＊化学メーカー法人営業（飛び込み無）年休125日／借上げ社宅制度あり

【半導体や産業機械、自動車、食品などあらゆる産業で不可欠な原料＊生活を支えるやりがい／化学業界未経験も活躍！OJTで丁寧にサポート／借り上げ社宅制度あり】 ◆職務内容同社が製造及び取り扱いしている化学品の営業を行っており、扱う商材は日常生活では目にしませんが、半導体・産業機械・自動車・食品・化粧品・消費財などのあらゆる産業の原料として使用され必要不可欠なものとなります。業務の内容としては、事業部制組織を採用していることから、営業活動のみならず事業管理そして受発注に関わる業務と担って頂く領域は広く、様々な経験をすることができます。また、化学品を取り扱う性格上、既存の国内外のお客様への対応が主体となり、飛び込み営業はありません。また、事業管理においては、販売、購買、生産及び物流を掌握してマネジメントし収益管理を行っていることから社内のみならず社外の様々な皆さまと関わることができます。最後に、化学業界未経験者も同社では多く活躍しており、入社後にOJTや研修を通じて学ぶことができることから、安心して働くことができます。【扱う製品・顧客について】酢酸塩、亜硫酸塩、チオ硫酸塩、有機酸など、幅広い化学製品に関わることができ、特殊でニッチな市場でシェアトップの製品を多く取り扱っております。販売先は、大手化学メーカーから、誰もが聞いたことのある洗剤・消費財メーカー、自動車、化粧品メーカーなど幅広い業界となります。同社の製品は、人々の安心・安全・豊かな生活を下支えし、社会に貢献しています。 ◆組織構成本社総員25名 32歳未満5名、40歳未満2名、48歳未満5名、56歳未満13名、65歳未満2 名 ◆借り上げ社宅制度について通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 478万円～562万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,600円～304,680円＜月給＞ 257,600円～304,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＬＩＦＥ株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋横山町6-1NBアネックス3階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【日本橋／未経験OK】事務＜ネットショップ問い合わせ対応＞◆土日休／定時17時半退社◆家庭と両立◎

～寝具やインテリアなどの自社ECを展開／世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品も展開／業界でブランド力あり～ ■概要：自社ECモールおよび各種モール（楽天市場・Amazon等）におけるお客様対応（電話・メール）をお任せします。 ■具体的には：・受注内容の確認・処理業務（注文管理、変更・キャンセル対応など）・倉庫への出荷指示・商品受け渡し対応・配送状況の確認および簡単な問い合わせ対応・その他、EC運営に付随する事務作業など ■職場環境：・EC事業を手掛ける社員と外注デザイナーと連携しながら業務を進めていきます。分からない事があれば相談しながら進められる環境です。・時短勤務の相談が可能です。（勤務時間については特に指定はありませんが、最低でも午前中の勤務は必須）・残業については、平常期／月0～10時間程度、繁忙期（3、6、9、12月）／月20～30時間程度です。 ■当社の特徴：（1）中国に自社工場を保有 ◎中国に自社工場を保有しているため、営業がお客様とプランニングした商品をより具現化しやすい環境にあります。（2）新商品を作り出せる環境 ◎業界内においては知名度が高く、時には世界的人気のキャラクターや有名ブランドとのコラボ商品を企画することもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋横山町6-1 NBアネックス3階勤務地最寄駅：地下鉄線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮して決定。 ■昇給:年1回時短勤務の場合:時給1,390円～1,720円程度 ※基本給を9:00～17:30(実働7.5時間)年間休日123日を基準に時給換算した目安。 ※原則として残業は無し。業務上やむを得なく時間外労働が発生した場合は実労働時間に応じた残業代を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】Webディレクター（ECサイトの設計構築）◆年休123日／完全週休二日／自社ブランド専属◆

★急成長中のグローバルメーカーで事業拡大フェーズに携われる！ ★自社商品を直接お客様へ届けるECビジネスで、自社ブランドの商品企画・販売・マーケティングに携われます！ ★年間休日123日／時差通勤可で自分らしくはたらく◎ ■仕事内容：・自社ブランドの専属Webデザイナーとして、ECサイトの設計・構築・ブランドクリエイティブ全般をお任せします。・単なるLP制作ではなく、「売れる導線設計」×「ブランド世界観構築」がミッションです。 ■具体的な業務内容：・ECサイトの設計／構築（楽天・Amazon・自社EC）・新規サイト立ち上げプロジェクト参画・UI/UX設計、CVR改善・商品ページ・バナー制作・撮影ディレクション（構図・色味・トンマナ設計）・ブランドビジュアル設計・売上データ分析・改善提案・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ■このポジションの魅力：（1）ゼロベースでブランドを作れる・現在、新サイト立ち上げを計画中。「どんなサイトなら心を掴めるか？」をゼロから設計できます。（2）自社工場があるから実現できるスピード・デザインコンセプトを商品企画へ反映可能。売るためのデザインを形にすることができます。 ■入社後の流れ：・まずはオリエンテーションで組織や事業について知識をインプット。その後、現場に入って技術面について学んでいただきます。1～3ヶ月ほどでの独り立ちを予定しています。 ■会社についての魅力：変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋横山町6丁目1 ＮＢアネックスビル　3F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／馬喰横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月）入社1年後より支給予定 ■年収例：・390万円（33歳／6年目）・420万円（36歳／3年目）・500万円（34歳／9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャッカル

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

滋賀県大津市真野5-22-7

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設立 1999年
従業員数 120名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【滋賀／大津】釣具の海外営業『ジャッカル』◆営業経験を活かして海外市場へ／英語力不問／年休125日

■業務内容：釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。海外営業として海外向けのルアーや釣り具、アパレル等の営業をお任せします。英語力そのものを必須とせず、生成AI・翻訳ツールを活用しながら海外取引を行っています。市場理解・交渉力・釣りへの知識を重視します ■具体的には：（1）海外市場の開拓・調査・各国の釣り市場のトレンド・需要のリサーチ・競合他社の分析および市場シェアの調査・現地の法規制・輸出入に関するルールの確認（2）海外取引先の開拓・交渉・新規代理店・販売店の開拓・既存取引先との関係強化およびサポート・価格交渉・契約条件の調整（3）販売戦略の立案・実行・各国の市場ニーズに合わせた販売戦略の策定・プロモーション・マーケティング施策の企画・展示会・イベントの企画・参加（海外フィッシングショーなど）＜その他業務＞商品管理・ロジスティクス・受発注業務・在庫管理の調整・輸出業務（貿易書類の作成・関税手続きの確認）・現地倉庫・物流パートナーとの調整現地サポート・アフターサービス・クレーム・トラブル対応・現地での販売サポート・カスタマーサポート（問い合わせ対応）社内調整・レポート作成・商品開発チームとの連携（現地のニーズをフィードバック）・売上データの分析・レポート作成 ■働く環境：海外外営業部２名（４０代男性・３０代女性）社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社について：釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。現在も海外にも製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 https://www.jackall.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市真野5-22-7 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *経験/能力によって提示金額に差異が出る可能性があります。残業20時間想定で予定年収を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＮＣＯＵＲＡＧＥ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前2-25-4 BVR神宮前4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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MD・ブランドディレクター／服装髪型自由／月給30万円～

大きな裁量でブランドディレクション、戦略立案から実行、発注業務などをお任せします。 ◇◆募集ブランド◆◇ ────────────── ■linklot（メンズ）トレンド性の高いカジュアル・モードテイストのPBブランド。今後は年間売上5億～10億円規模を目指し、オリジナル商品の拡充を進めています。 ■Mejoul（レディース）トレンドと感度を重視したレディースブランド。認知拡大とブランド価値向上を推進します。 ■Pyornim（雑貨）雑貨領域のブランドとして、商品企画や販売戦略の幅広い提案が可能です。 ◇◆具体的な業務◆◇ ────────────── ■予算管理・数値管理（売上・原価・利益のコントロール） ■MD計画立案 ■商品企画、商品セレクト（バイイング）、デザイン提案、展示会訪問 ■仕入れ、発注、生産数量管理 ■ブランド戦略立案 ■販促施策やSNS施策の企画 ■撮影イメージの企画・スタイリング・ロケーションのディレクション ■チームの進行管理・メンバー育成 ■取引先との商談 ■ブランド運営に関わる各種ディレクション業務 ※海外出張の機会もあり、海外のマーケットやトレンドに触れながらブランド運営に関わることができます。 ◇◆キャリアパス◆◇ ────────────── MDからブランド責任者、複数ブランド統括、新規ブランド立ち上げなどへの挑戦が可能！少人数で複数ブランドを運営しており、各ブランドも成長していることから、今後も多様なポジションで活躍のチャンスがあります！

【本社】東京都渋谷区神宮前2-25-4 BVR神宮前4F 【最寄り駅】北参道駅／千駄ヶ谷駅／原宿駅 └各最寄り駅からのアクセス ■東京メトロ副都心線　北参道駅　徒歩10分 ■JR総武線　千駄ケ谷駅　徒歩13分 ■JR山手線　原宿駅　徒歩15分

■月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月39,800円～59,700円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｃｉ　ＦＬＡＶＯＲＳ株式会社

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-5-6青朋ビル7F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【表参道】マーケティングマネージャー　◆ヘアケア用品シェアNo.1／転勤無／年休125日

～『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年休125日～ ■業務概要： Ci FLAVORSグループの成長を加速させるため、イノベーション創出とマーケティング戦略の両領域をリードしていただきます。戦略立案から、関係者を巻き込みながら実行・推進まで担っていただくポジションです。（1）イノベーション（原料・成分・ブランド開発）グループ全体のイノベーション創出プロセスの設計および仕組み化を推進します。・グループ全体のイノベーションテーマの設定および開発プロジェクト推進・イノベーションの開発、成功、成長を促進する仕組みの開発（2）グループ横断マーケティング戦略・グループ全体のマーケティング戦略設計、ブランドの成長推進・グループ横断のマーケティング戦略立案・実行および、各ブランドのマーケティング施策の統合・最適化（3）代理店・パートナー戦略マーケティング活動の質を高めるため、外部パートナー戦略を構築します。・グループ全体にメリットのある広告代理店・マーケティングパートナーの選定・外部パートナーとの協業関係の構築、品質管理および成果管理（4）成長機会の特定と事業推進市場環境や事業状況を踏まえ、グループの成長機会を特定し具体的なアクションへ落とし込みます。・市場・事業分析による成長機会の特定・優先度の高いソリューションの提言、開発、実行、仕組み化の推進（5）マーケティング組織能力の強化グループ全体のマーケティングレベルを底上げするため、組織能力向上を推進します。・マーケティングナレッジの体系化および共有、トレーニング実施・各ブランドのマーケティング実行支援及びマーケティング施策の実行品質向上・グループ全体に必要な新規マーケティング能力の特定・開発・落とし込み ■本ポジションの魅力・グループ全体のマーケティング／イノベーション戦略に関与できる・経営に近い立場で事業成長を推進できる・マーケティング領域における上流の意思決定に関われる ■組織構成：マーケティング本部長　CMO：1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～640,000円固定残業手当/月：130,000円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～865,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与実績：年2回　※実績…基本給の3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】経理◆◇人気化粧品30ブランドを傘下にもつメーカー企業／転勤無／

～『&honey』『8 THE THALASSO』などドラッグストアで爆発ヒット商品を輩出／年間休日125日～ ■業務概要経理部長の指導の下、連結決算・開示業務や各種経理フローなどの主計業務をメインでお任せします。成長著しい会社かつ、IPOに向けた整備を進めている為、経理財務の視点からグループ全社を俯瞰し、全体最適の観点から、主体的に課題を識別、改善案の提案から、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ解決できる方を求めております。 ■具体的には・決算業務（単体・連結）（月次／四半期／年次）・子会社決算業務（月次／四半期／年次）・各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類）・税務申告書の作成（法人税、消費税等） ■組織構成経理部長　1名女性マネージャー1名　30代メンバー3名　50代 ■当社の特徴 ◎当社は、「個性を輝かせ、人生を輝かせ、世界を輝かせる。」を企業のパーパスとして、世界中の多様なニーズに応えるために、&honey、 8 THE THALASSO、unlabel LAB、AHRESなど、ユニークで急成長している30を超えるブランドを傘下で運営しています。 ◎ブランドプラットフォーマーとしてのユニークなビジネスモデルを有しており、傘下ブランドが意思決定権を有しながら、ホールディングス（本社）であるCi Flavorsが、キャッシュマネジメント、バックオフィス機能、商品開発のためのサプライヤーへのアクセス、各チャネルへのアクセス、グローバル戦略など様々なブランド運営上のサポートを提供しています。 ◎現在のところ、毎年右肩上がりの業績で、業界でも高い成長率を達成しております。 ◎また、コンシューマ業界に特化した世界最大級のプライベートエクイティ投資会社であるLキャタルトンのアジアファンド、Lキャタルトン・アジアによる資本参加を受けています。LVMHモエヘネシー・ルイヴィトンおよびグループ・アルノーと戦略的提携関係を持つLキャタルトン・アジアをパートナーとして迎え、海外展開の加速や新規ブランド展開を含めて更なる成長を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～424,000円固定残業手当/月：113,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～573,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　※実績…基本給の3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカークリエイト株式会社

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-5-6

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【表参道】化粧品容器の生産・調達フォロー※未経験歓迎「&Honey」など人気商品の容器を展開／転勤無

【グループ企業で展開している人気美容ブランドの容器の提案に携わる／「&Honey」や「8THE THALASSO」「un label」等／中国語活かせる／年休125日】 ■業務内容： Ci FLAVORSグループ各社の各ブランドからニーズを受け、化粧品用容器の生産調整業務をお任せします。生産工場は中国のサプライヤーとなるため、日本法人の担当として顧客と中国工場との間に入り、多様なニーズに的確に応える化粧品容器を企画～生産まで調整します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ◇顧客からの要望ヒアリング及びニーズ把握・整理 ◇簡単な色の調整から高度な技術的要件まで、幅広いリクエストに対応 ◇顧客ニーズに基づいた中国に拠点を置くサプライヤーへの依頼および進捗管理 ◇顧客及びサプライヤーとの折衝・調整 ◇製品仕様の確認及び調整 ◇価格交渉及び品質管理サポート ◇品質や納期に関するイレギュラー対応 ◇グループの社内展示会での製品勉強会参加 ※顧客はCi FLAVORSグループ各社となりますので、新規顧客開拓などは一切ございません。 ※ご本人の希望と能力に合わせて業務内容は柔軟に組み合わせます。 ★魅力★ ・少数精鋭組織のため一人一人の業務、活躍をしっかり見てくれる環境です。頑張りや成果が反映されやすく、昇給・昇格のスピードも早いです。・20％の成長率をほこるグループ企業傘下としての安定性もあり、人気商材として自信をもって提案することができます。自身が関与した商材がドラッグストア等に多く陳列されているのを見ることができるのもやりがいの一つです。・コスメに対して興味を持った社員ばかりで、年齢関係なく提案には耳を傾けてくれる組織です。「間違ってもいいので是非意見を」という雰囲気ができており、かなり風通しがよい環境です。・残業時間の管理は徹底されており、メンバークラスですと10時間以内で収まることが多く、季節商品の時期などの繁忙期でも20時間以内に収まっております。 ■入社後フォローご入社後、基本的な知識はOJTや資料を活用しながらキャッチアップをいただきます。現在活躍している既存社員のバックグランドも、建築やIT業界などの異業界職種の出身者がほとんどの為、未経験でも安心してご入社頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～315,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：実績1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】化粧品容器の生産・調達フォロー※リーダー候補※「&Honey」など人気美容商品の容器を展開
- 締切間近
【グループ企業で展開している人気美容ブランドの容器の提案に携わる／「&Honey」や「8THE THALASSO」「un label」等】 ■業務内容：営業開発チームをリードし、顧客ニーズに沿った製品開発を推進するとともに、品質・コスト・納期の最適化を実現していただきます。 1．営業開発・案件推進・顧客からの要望ヒアリングとニーズ整理、製品仕様・品質・コスト・納期に落とし込んだ提案・色味、形状、加飾、機能性など幅広い開発要件の対応・中国を中心とした海外サプライヤーへの開発依頼、進捗管理・試作、サンプル確認、金型、生産開始までの開発プロセス管理と、顧客・社内関係者・サプライヤー間の調整 2．品質・コスト・納期管理・製品仕様および品質要件の確認・最適化・価格、取引条件、最小ロットなどの交渉を行い、原価低減やコスト改善・納期遅延や品質トラブル発生時には、原因整理、関係者調整、改善対応・継続案件における品質・供給安定性の維持および改善 3．提案活動・顧客対応・新商品、既存商品に関する容器・資材提案・展示会や商談における製品提案および技術説明・市場動向、素材、加工技術などを踏まえた付加価値提案・顧客満足と収益性の両立を意識した案件推進 4．調達・購買機能の高度化・調達・購買業務全体の最適化・新規サプライヤーの開拓、評価、選定・既存サプライヤーとの関係強化およびパフォーマンス管理・調達戦略・購買戦略の立案と実行、品質・コスト・納期・供給リスクを踏まえた調達先の最適化 5．チームマネジメント・業務改善・営業開発チームの案件進捗、業務負荷、優先順位の管理・メンバーへの業務指導・育成および専門的な相談対応・営業開発業務の可視化、標準化、属人化解消の推進・業務フローや管理方法の改善を通じて、継続的に成果を出せる体制構築 ■ポジションの魅力・自身の提案や判断が、ブランドを象徴する容器・パッケージとして形になる、事業への影響力が大きいポジションです。・顧客ニーズの整理から企画・開発、海外サプライヤーとの調整、量産・納品まで、一連のプロセスを幅広くリードできます。・中国を中心とした海外サプライヤーと連携し、グローバルな視点で商品開発や調達戦略に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～424,000円その他固定手当/月：91,000円～149,000円固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円～683,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：実績1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

堺アルミ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府堺市堺区海山町6-224

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設立 2021年
従業員数 296名
平均年齢 -

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【堺市】総務人事部（課長候補）／年休122日／世界シェアトップクラス◎アルミニウム製品メーカー

■業務概要：国内トップシェアのアルミ高純度箔などを展開する当社にて、将来の総務人事課長候補として総務人事担当を募集いたします。工場管理部門の中核人材として、総務・人事労務業務全般を幅広く担当いただきます。部門運営を支えるプレイングポジションとして、自ら実務を担いながら、将来的には総務人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務について：【総務・厚生・広報】・福利厚生施策の運営および改善提案（食堂・行事・慶弔・表彰関係等）・社有施設、工場設備およびオフィス等の維持管理（営繕、工事業者との交渉・手配調整含む）・法務関連（契約書管理、反社確認・CSR 対応等）の実務窓口・BCP および安否確認体制の事務対応・社内規程管理および行政機関対応・社内外への広報活動【安全衛生・環境対応業務】・労働安全衛生法に基づく各種対応・産業医および関係機関との連携・ISO9001、ISO14001 等の運用対応サポート【人事・労務業務】・就業規則改定および年間操業カレンダー作成・36協定締結および労務管理業務・ハラスメント、メンタルヘルス関連対応（一次対応）・人事考課および昇格試験制度の事務運営・非正規社員（シニア、契約、パート、派遣）の雇用契約管理・高齢・障害者雇用管理・労働組合対応（労使懇談会および労使協議の運営）【給与・社会保険業務】・給与および勤怠管理・年末調整、法定調書、住民税更新対応・社会保険および労働保険関連業務 ※社会保険・給与計算事務については外部委託していますが、統括は必要です。・人件費データ集計および分析【採用・教育業務】・新卒採用および中途採用業務・派遣社員採用および契約管理・人材会社との折衝・従業員教育・研修対応 ※総務・労務・給与等の管理業務全般を中心にマルチに担当いただきます。 ■キャリアパス：入社後、実力等に応じて3年程度を目安に課長職への登用を想定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区海山町6-224 勤務地最寄駅：南海高野線／堺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電気設備保全／賞与4カ月分／年休131日／残業少／転勤無
- 締切間近
【堺アルミとは…？】当社はアルテミラグループの一員として業界トップクラスのシェアを誇り、安定基盤を築いています。私たちが製造している高純度のアルミニウム製品は… ・産業機器や家電機器用コンデンサ・AIサーバーなどデータセンタ用コンデンサ・電気自動車関連材・PCやカーナビなどの放熱材・化粧品容器や酒類用のキャップ材などで使用され、人々の安全で快適な生活を支えています！【具体的な仕事内容は…？】各工場内における、電気系統設備のメンテナンスや修理など保全業務をお任せします。当社のモノづくりを安全かつ円滑に進めるため、欠かせない仕事です！＜主な業務内容＞ ■各設備の巡視、点検 ■設備故障時の対応、修理、整備 ■計画停止設備の点検、不具合の洗い出し、モーター整備…など＜主な対応範囲＞ ■生産設備 ■空調設備 ■ボイラー設備 ■電気・ガス・排水・排ガス処理設備…など＜主な一日の流れ＞ 08:00　出社、当日の担当業務割り振り 08:30　担当工場の巡視、点検 12:00　お昼休憩 13:00　計画設備点検、整備など 15:00　故障対応など 17:00　退勤 ※最初のうちは経験豊富な先輩と同行し、業務を学びます。 ※計画停止設備の点検など、大掛かりな業務は複数人で対応します。【経験浅めの方には研修も完備！】 ▼まずは座学研修安全講習や事業内容、業務の手順などを座学で学びます。注意するポイントや一連の流れを学んでからスタートできるので未経験でも安心です！ ▼持ち場に配属先輩社員について作業の準備や片付けなどを手伝いながら、段取りを覚えましょう。作業手順書に沿って業務を進めていくため、何度も復習できます！ ▼独り立ちひと通りの作業を覚えたら、いよいよ独り立ち！もちろん、独り立ち以降も分からないことはいつでも聞けるのでご安心を！

★転勤なし★マイカー通勤可★U・Iターン歓迎★本社・堺工場勤務になります【本社・堺工場】大阪府堺市堺区海山町6-224 ＜アクセス＞・南海本線「堺駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり／2027年より場内全面禁煙）

＜経験者／目安5年程度＞月給23万円＋残業・夜勤手当＋賞与年2回＋SLP（福利厚生欄参照） ※最下限固定給金額です。ご年齢やご経験に応じて決定します。 ※残業や夜勤が発生した際は、別途残業手当、夜勤手当、日・祝手当を支給します。＜未経験者＞月給20万円＋残業・夜勤手当＋賞与年2回＋SLP（福利厚生欄参照） ※最下限固定給金額です。ご年齢やご経験に応じて決定します。 ※残業や夜勤が発生した際は、別途残業手当、夜勤手当、日・祝手当を支給します。

株式会社コメックス

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県前橋市総社町桜が丘1250

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬・前橋】経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／大手スーパー取引多数≪第二新卒・未経験歓迎≫
- NEW
【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細：・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務）・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40～50名程度のパート社員の方が対象となります）・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス：将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について：同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力：平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について：「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞見込み残業で30Hの提示となる予定ですが、実態としては10H程度に収まることもありますので、ご認識頂けますと幸いです。※詳細は、ご面接にて、説明差し上げますので、ご安心頂けますと幸いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／前橋】管理部門業務(経理・総務・労務)※転勤無※いずれかの経験でOK《大手スーパー取引多数》
- NEW
【管理部門業務(経理・総務・労務)／転勤無／残業月10h程度／家族手当・住宅手当有／バックオフィスいずれかの経験でOK／管理職も目指せる】バックオフィス業務全般をお任せいたします。その中でも経理業務の比重が大きくなっています。 ◆職務詳細：・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務）・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40～50名程度のパート社員の方が対象となります）・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス：将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について：同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力：平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について：「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞見込み残業で30Hの提示となる予定ですが、実態としては10H程度に収まることもありますので、ご認識頂けますと幸いです。※詳細は、ご面接にて、説明差し上げますので、ご安心頂けますと幸いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦｉｂｅｒＣｒａｚｅ株式会社

繊維メーカー

岐阜県岐阜市柳戸1-1国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岐阜】製造ライン設計者／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス
- NEW
＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について： 2021年設立の、岐阜大学の基礎研究から世界初の加工プロセスを確立し、世界初のナノテクノロジーを利用した高機能性素材を開発しています。「ぎふプライムスタートアップ」として認定されているスタートアップ企業です。 ■当社技術：岐阜大学の基礎研究から生まれた「繊維やフィルム素材の多孔化技術」をコアとした高機能性素材を開発しています。素材にナノスケールの孔（あな）を空けることで、防虫や保湿の成分を閉じ込めた機能性繊維や、液体の分離膜など様々な機能素材を扱っています。 ■業務内容：素材の量産に向けた製造ラインの設計を担当し、研究ラボでの試作機の開発、パートナー企業とのコミュニケーションを進めていきます。 ■業務詳細：・繊維及びフィルムの量産開発に向けた製造ライン設計・導入における責任をもち、自社およびパートナー企業における導入推進を主導・新製品開発におけるプロトタイプの試作に向けた調整及び技術的知見の蓄積、製造ライン構築を通じた知的財産の活用・取得に関する管理・研究開発された製品を量産に移行するための設計および製造プロセスの開発・製造効率を最大化し、コストを最小限に抑えるための製造ラインの設計と最適化・製品の品質基準の定義と、それを満たすための製造プロセスの設定と運用マニュアル作成 ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。 ■プレスリリース・ファイバークレーズ株式会社、岐阜大学発ベンチャーに認定（2021年4月）・高機能性素材を開発する岐阜大発ベンチャー「FiberCraze」、シードラウンドで初の資金調達4000万円を実施（2023年8月）・FiberCraze、マレーシアにおける感染症研究機関「マラヤ大学 TIDREC」と契約締結（2024年4月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,766円～440,633円固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】COO候補／岐阜大学発ベンチャー◇高機能性素材を開発◆フルリモート・フルフレックス
- NEW
＜ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決◆2023年8月に資金調達4000万円を実施◆世界が誇る新たな製品づくりにチャレンジ＞ ■当社について：弊社は岐阜大学で生まれた世界初の多孔化技術を活用して、感染症を防ぐ防虫素材や環境不可の少ないフッ素フリー素材を開発しています。「世界が誇る素材を創る」をミッションに掲げ、ヘルスケアから産業分野まで、幅広い産業分野への用途展開を進めており、ナノテクノロジーで世界の社会課題を解決していきます。 ■業務内容：主に、事業戦略構築、プロジェクト管理、チームマネジメント等、BizDev・R&Dメンバーとコミュニケーションを取りながら推進していきます。また、経営陣で企業ブランディング戦略も構築していきます。 ■業務詳細：・中長期の経営戦略の策定及び、実行全般（PL管理含む）・中長期の展開領域に該当する顧客群の選定及び、リード顧客獲得に向けた営業戦略・実行・繊維業界、大学の研究室、当社製品を活用いただけるメーカー様をはじめとした多様なステークホルダーを含めて、新しい価値創出に必要なアライアンス構築事業拡大におけるチームビルディング及び、マネジメント、業務フローの型化・素材/製品のブランディング及び、ブランドに採用されるためのマーケティング戦略の策定及び、実行・当社製品のプライシング、ビジネスパートナー含めた顧客への納品を含めたSCM ・経営メンバーとして投資家を含めた関係者へのプレゼンテーション ■組織について：業務委託メンバーやインターン生も在籍しており、様々な年齢層、雇用形態のメンバーで構成されているチームです。リモートワークを基本としておりますが、必要に応じて出張や出社などが発生する予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市柳戸1-1 国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学インキュベーション施設ユニット１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～692,466円固定残業手当/月：142,700円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～916,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミスズライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 42.9歳

求人情報全6件

【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とはきのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導 ◇その他、生産業務を行う場合あり ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／那須塩原市】ぶなしめじ生産業務 ◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ生産工場における製造業務をお任せします。当社の生産工程は機械化が進んでいるため、機械オペレーションや資材投入、生産管理などが中心となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得できる環境です。【主な業務内容】・生産設備への原材料・資材の投入・機械オペレーション・稼働管理・機械の洗浄・メンテナンス補助・フォークリフトを使用した半製品・原料の運搬・生産量や工程進捗などの生産管理【生産工程の流れ】培地調合→詰め→殺菌→冷却→接種→培養→菌かき→芽出し→生育→収穫・カット→包装・出荷工程ごとに担当業務は異なりますが、希望や適性を考慮しながら配属を決定します。 ■組織構成：約25名が活躍しています。組織体制工場長、部署リーダー、設備保全担当がおり、後は製造メンバーとなります。平均年齢は45歳前後です。中途入社者の多くが異業種出身で、製造業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。現場では先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修を実施します。工場配属後はOJT研修を通じて業務を習得します。先輩社員と一緒に実際の作業を行いながら、機械操作や製造工程について学んでいただきます。業務習得状況に応じて担当工程をお任せしていきます。また、フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に取得が可能です。資格取得に必要な講習は会社がサポートします。さらに月1回程度のフォロー面談を実施しており、業務上の悩みやキャリアについて相談できる環境を整えています。 ■働く環境：働きやすいポイント・月平均残業10時間程度・年間を通して温度管理された工場内で快適に作業可能・作業の大半が機械化されており身体的負担を軽減・未経験入社者多数活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県那須塩原市高林字巻川西1251-18 勤務地最寄駅：宇都宮線／那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,370円～260,540円＜月給＞ 192,370円～260,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.0ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

出光ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア6F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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【市原】ケミカルリサイクル新工場のオペレーター◆出光興産の環境事業を担う子会社／キャリアアップ叶う

～残業５～10時間・有給取得しやすさ◎／出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場～出光興産グループの一員として、使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業を展開する当社にて、2026年1月に出光興産の千葉事業所隣接地に完成した新工場でのスタッフを募集します。 ■業務詳細：使用済プラスチックの資源循環実現を目指し24時間稼働している当社工場にて、「ボードマン」または「フィールドマン」のいずれかをお任せします。＜ボードマン業務＞・制御センター（計器室）内での運転状態の監視や運転条件の変更・調整・フィールドマンへの指示＜フィールドマン業務＞・現場での装置の日常点検 ■キャリアパス：・立ち上がったばかりの組織のため、早期キャリアアップが可能です。・3～5年で直長補佐を目指せるほか、直長、課長、工場長への昇進も可能。・将来的には2号機、3号機の立上げに関われる可能性もあります。 ■勤務体制について： 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30～16:00 (2)15:30～24:00 (3)23:30～翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■求人の魅力：・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。・入社後は直長のフォローがあり、気軽に相談できる環境です。・仮眠が取れるスペースやシャワー室があり、快適な労働環境づくりを進めています。・住宅手当や子供手当など福利厚生も充実しています。 ■当社について：・出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。使用済みプラスチックを原料とした油化ケミカルリサイクル事業を展開し、循環型社会とカーボンニュートラル社会の実現を目指しています。・国内では廃プラスチックの多くが焼却処理されている中、当社の技術は資源の有効活用とCO?排出削減に貢献する次世代リサイクル技術として注目されています。循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実現に向け、成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原事業所住所：千葉県市原市姉崎海岸３番地２勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円その他固定手当/月：44,000円＜月給＞ 289,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて決定いたします。 ※上記年収には、住宅手当、交替勤務手当を含んでおります。 ■手当詳細住宅手当：20,000円/月（本人名義、千葉県在住の場合）交替勤務手当：24,000円/月子供手当：10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＭＡＳＳ

ナノテク・バイオメーカー

京都府宇治市大久保町西ノ端1-25宇治ベンチャー企業育成工場区画番号第1号

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【大阪／茨木】透明太陽電池の研究開発◇脱炭素を目指すスタートアップ／年休125日／残業20H以内

～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容透明太陽電池の材料研究開発をご担当いただきます。現在は基礎研究フェーズで、材料開発を通じて発電効率・耐久性・安定性の向上を図り、4～5年後の量産化を目指します。材料の探索・評価からプロセス最適化まで一貫して関わり、大阪大学との共同研究のもと、次世代透明太陽電池の技術基盤構築を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・透明太陽電池向け新規材料（光吸収層・電極・界面層など）の探索・設計・評価・薄膜形成（塗布・スパッタ等）のプロセス条件検討および最適化・試作デバイスの作製および発電効率・耐久性・安定性の評価・評価結果に基づく材料・プロセスの改良サイクルの推進・大阪大学との共同研究の推進（実験設計、データ解析・ディスカッション等）＜透明太陽電池について＞当社の透明太陽電池は、ビルの窓ガラスを「発電所」に変える技術です。太陽光の約44％を占める赤外光という未利用エネルギーを選択的に吸収し、採光や景観性を損なわず発電します。赤外光を電気に変えることで、電力を生み出す「創エネ」と空調負荷を下げる「省エネ」を同時に実現します。 ■組織構成少人数の研究開発組織で、新卒からベテランまでが在籍。メンバー間の距離が近く、相談・議論がしやすい温かい雰囲気です。 ■キャリア入社後は大阪大学産学研究所内ラボでの研修（目安3カ月）を経て、基礎研究の中核メンバーとして活躍いただきます。量産化フェーズでは工程開発・スケールアップ、将来的にはチームリーダーとしてのマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業は月平均20時間程度と、研究に腰を据えつつプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の魅力 2021年設立のベンチャー企業として、透明太陽電池と熱線遮蔽技術に特化。大阪大学との共同研究を通じて最先端の知見を取り込みながら、自社主導で開発を進められる点が魅力です。少人数組織のため意思決定が早く、自らのアイデアや成果が製品化・社会実装に直結するダイナミズムを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪大研究所住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／宇治】無機ナノ粒子の研究開発◇透明太陽電池等を開発中／年休125日／残業20H以内

～透明太陽電池、熱線遮蔽フィルムの開発を行うスタートアップ企業／大阪・関西万博で展示の期待技術／海外メディアも注目／年休125日／土日祝休／残業20時間以内～ ■業務内容無機ナノ粒子の製造・開発、工程管理に関する業務をお任せします。当社はスタートアップ企業で新しいことに挑戦できる環境が魅力です。今回は事業拡大とともに、製造・開発を担う技術者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・ナノ粒子の製造・開発・量産化プラントの立上げ ※今後、大量生産における工程開発にも携わっていただきます・品質管理業務 ■サポート体制入社後、3ヶ月程度は、大阪大学産学研究所内にある当社のラボにて研修をさせていただく場合があります。また、ご本人のスキルや能力、希望により、共同研究案件を担当いただくこともあります。 ■今後お任せする業務大量生産における工程開発や、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務もお任せします。 ■組織体制当社の組織は少人数で構成されています。新卒社員もおり、ベテラン社員とともに温かい雰囲気の中で働いています。 ■就業環境年間休日125日、土日祝休み、残業20時間で仕事、プライベートともに充実させながら働くことが可能な環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は2021年に設立されたばかりのベンチャー企業で、透明太陽電池や熱線制御技術の研究開発を行っています。設立間もない企業だからこそ、スピード感を持って新しい技術に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇治工場住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1ー25 宇治ベンチャー企業育成工場　区画　1号勤務地最寄駅：京阪宇治大久保淀線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桂研究所住所：京都府京都市西京区御陵大原１－３９京大桂ベンチャープラザ南館 2215室勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞阪大研究所住所：大阪府茨木市美穂ケ丘８－１大阪大学産業科学研究所　リサーチパーク　インキュベーション棟　1ー302室勤務地最寄駅：大阪モノレール彩線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の給与と能力を考慮して決定 ■昇給あり※会社業績及び個人業績に応じて判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルクスフーズ熊本

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県熊本市南区川尻2-7-21

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

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【熊本市／転勤なし】食肉製品向け開発技術◆配合から、製造工程まで幅広く対応／家族手当あり

■当ポジションの魅力： ◎自分が開発した商品が、お得意先様の商品棚に並ぶ際に大きなやりがいを感じます。 ■概要：・食肉製品の開発業務 ※新製品の起案は含まず、顧客の依頼内容に沿って配合を組む ■具体的には：・新製品の配合組立・試作・工程の検討 ※試食を踏まえての味や品質の改善、原材料の見直しとコスト削減、生産性向上の検討）・生産現場でのレシピの再現（テスト）と調整・安全性の検証・確認・表示作成 ※賞味期限の決定や検証、一括表示の作成（法律・アレルゲンの確認等）、原価計算、関係部署との調整・連絡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区川尻2-7-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：年間総計3.6ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1ヶ月単位で5,540円、または2％もしくは業績・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アーレス株式会社

化粧品メーカー

東京都港区北青山3-5-17

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【北青山】国際貿易・海外営業サポート（受発注・物流対応）毎年右肩上がりの業績◎コスメブランドグループ

【急成長中のコスメグループの海外事業推進／海外成長を牽引するグローバル事業推進ポジションです】 ■募集背景：AHRESのグローバル展開の加速に伴う新設部署における増員募集です。海外市場での新規開拓や受注が急速に拡大する中、受注後の契約締結、生産手配、法規制確認、物流手配，帳合管理といった一連のプロセスを、正確かつスピーディに遂行する重要なポジションです ■業務内容海外オペレーショングループにおいて、上流工程（営業・顧客開拓担当）からのバトンを受け取り、受注から納品までを円滑に進めるためのオペレーション全般をお任せします。・受発注・在庫・生産調整： Order Sheetの更新、PO受領、在庫確認、工場や社内生産管理部門との出荷・納期スケジュール調整。・物流・通関対応・財務サポート：フォワーダーや倉庫との折衝、通関書類（Invoice / Packing List等）の作成・発行、および売掛金・費用データの経理連携。・貿易法規・成分審査の進行管理：各国法規制（米国MoCRA、欧州CPNP等）に基づく成分の合規性確認、現地語ラベル審査の進行管理、商品登録・手続き対応。・契約推進・法務連携：海外ディストリビューター等との各種契約（NDA、販売代理店契約等）締結に向けた、ホールディングスの法務部門のやり取りおよび進捗管理。・マスタデータ管理・各種事務：商品マスタや各種フォーマットの更新、基幹システムへのデータ入力、サンプル・PR品の発送手配など。 ■ポジションの魅力・AHRESという成長著しいブランドの本格的なグローバル展開において、中心的な役割を担うことができます。・上流の営業担当と密に連携しながら、ブランドが世界へ広がっていく事業成長をダイレクトに実感できる非常にやりがいのあるポジションです。・海外の多様なステークホルダーと関わるため、貿易実務のみならず、法規制やSCM、法務など、幅広いグローバルビジネスのスキルアップが可能です。・事務的な定型業務にとどまらず、開発や生産など異なる職種の業務プロセスにも触れる機会があり、ブランドビジネスならではのクリエイティブな仕事の楽しさやモノづくりの醍醐味を体感できます。 ■組織構成４名体制で、グループマネージャー直下のポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名有）住所：東京都港区北青山3-5-17 はる木ビル6階勤務地最寄駅：表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給（固定残業代含む）。固定残業代制、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～260,000円固定残業手当/月：73,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキル・担う役割に応じて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＷＢＡＬ

化粧品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-1イースト渋谷ビル7F

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 31.0歳

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【渋谷】法人営業《プロ向け美容製品の提案》◆ディーラー・代理店の方も大歓迎／理想を追求した商品の展開

【サロン向けの法人営業／こだわりの自社製品の直販／個人ノルマなし／美容師・ヘアケア業界トップクラスの発信力／上場を目指す成長フェーズのパイオニア企業】【はじめに】今回は、プロ向けの美容商材「LOWBAL Professional」の営業担当を募集します。サロン様・美容師様への自社製品の提案・販売をお任せします。チーム全体で目標を追うため、個人ノルマはございません。【主な業務内容】 ●サロン様訪問 ●オンライン・オフラインでの説明活動 ●営業戦略・資料作成 ●イベント参加（※都心部だけでなく、地方のサロン様を訪問する場合もあります。）など【同社の営業として働くメリット】 ■営業活動のしやすさ：業界内の知名度が非常に高く、インスタグラムのフォロワーも美容師を中心に10万人と業界トップクラスです。新規のサロン様でも企業や商品の認知度が高く、営業活動がしやすい環境です。また、代理店を挟まないため、直接顧客へ提案ができます。 ■評価・年収面：実績やご自身の頑張りがしっかり評価に反映されます。今後売上も拡大見込みで早期の年収アップの可能性がございます。20代の役員も在籍しており、早期のキャリアアップも目指せます。【製品への想い・こだわり】主力製品は、「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤（特許取得済）です。代表やスタッフの美容師経験から、「目の前の大切な人に向けた商品」をモットーに、実際の声を反映させ、大手化粧品企業を手掛ける開発担当と共に、ニーズの高い製品を展開しています。【今後の中長期目標】美容業界の課題解決のために事業拡大と影響力を発揮すべく、ヘアケア・カラーのメーカーとして日本一を目標に掲げています。中長期的に売上1000億を目指しており、競合優位性を高めるため、まずは顧客への直販を強化します。拡大フェーズで裁量とやりがいを実感できる同社への入社をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞本社（新拠点）住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～266,000円固定残業手当/月：71,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ヘアケアなどの美容製品の商品企画（リーダークラス）◆美容師業界の知名度抜群◆ニッチトップ

【プロ向けの美容製品の企画・開発／商材の強み・業界の知名度／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】【はじめに】今回は、「LOWBAL Professional」をはじめとしたプロ向けの美容製品の商品企画・開発担当（リーダークラス）を募集します。美容・化粧品・トイレタリーなどの業界経験がある方大歓迎です！【業務内容】 ■商品の企画・開発：新商品や商品リニューアルの企画開発を担当し、企画書作成から社内プレゼンテーション等も行います。 ■プロジェクトマネジメント：開発スケジュール管理（企画から発売まで）のとりまとめを行います。 ■OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ■商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■商品開発における情報収集：顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究などを行います。【1日のスケジュール例】 09:00 出勤 10:00 競合分析・市場調査 11:00 企画資料作成・アイデア整理 13:00 休憩 14:00 容器メーカーと打ち合わせ 16:00 開発スケジュール確認 16:30 社内ミーティング 18:00 退勤【組織構成】現在商品開発2名体制＋外部委託となっております。【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方：製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置：「LOWBAL Professional」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎：服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。ウォーターサーバー、オフィスグリコも設置しています◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。

＜勤務地詳細＞本社（新拠点）住所：東京都渋谷区渋谷 3-6-1 イースト渋谷ビル 7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～384,000円固定残業手当/月：99,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ※経験・スキルを考慮し、ご相談の上決定いたします。 ※会社の業績や個人の実績を考慮して支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロゼ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

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【福岡県糟屋郡】事務兼補助（管理職候補）／受注管理・請求業務等／歯科技工所のバックオフィスを支える

当社は歯科技工物の製作を行う歯科技工所です。本ポジションでは、受注管理や請求業務などの事務業務全般並びに技工士補助業務を担当いただきながら、将来的には管理職候補として業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。バックオフィス部門の中心メンバーとして、社内外との調整や業務の効率化を推進し、会社全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細・受注内容の確認・納品書、請求書の作成および管理・売上・請求データの入力、管理・取引先との電話、メール対応・社内各部署との連携および調整業務・技工士補助業務・業務フローの改善、効率化の推進・メンバーの業務フォローおよび育成・その他事務業務全般 ■組織構成事務兼補助部門にて複数名体制で業務を行っています。部門の中核人材として活躍いただき、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務の魅力当ポジションは、受注管理や納品書・請求書管理といった事務業務並びに技工士補助業務を通じて、会社の運営を支える重要な役割を担います。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化にも携わることができるため、自身のアイデアを活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。また、管理職候補としての採用を想定しているため、将来的にはメンバー育成や業務マネジメントなど、より責任のあるポジションへのキャリアアップも目指せます。会社の成長をバックオフィスから支えながら、実務とマネジメントの両面でスキルを高めていける点が大きな魅力です。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界経験がない方でも、業務フローや専門知識について丁寧にサポートします。 ■想定されるキャリアパス事務兼補助担当として経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職としてメンバー管理、業務改善、組織づくりなど、より広い業務領域で活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力歯科技工業界において高品質な製品づくりを支える企業です。社員一人ひとりの成長を重視し、業務改善やチャレンジを積極的に評価する風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円＜月給＞ 190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給+残業代+能力手当＝総支給業績連動型賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇美町】歯科技工士（主任候補）組織拡大中＜若手育成・品質向上＞｜営業・集配無｜デジタル技工約5割

技工士25名体制を目指す成長フェーズへ／主任候補募集／CAD・3Dプリンター活用案件5～6割／営業・集配なし／技工に集中できる環境 ■業務概要「技工士として手を動かし続けながら、将来的には後輩育成や組織づくりにも関わりたい」そんな方をお迎えしたいと考えています。当社は歯科医院や技工所から依頼を受け、保険・自費補綴物の製作を行う歯科技工所です。CAD/CAMや3Dプリンターを活用したデジタル技工にも力を入れており、現在では全体の約5～6割をデジタル設備を活用した案件が占めています。今回の募集は現在8名体制の技工部門を、将来的には25名規模へ拡大するための増員募集です。今後の組織成長を見据え、技術力だけでなく、チームづくりや若手育成にも携わっていただける管理職候補を募集します。 ■業務詳細・保険および自費補綴物の製作業務全般・CAD/CAMシステム、3Dプリンターを用いた設計・加工・納品前の品質確認、チェック業務・歯科医院や社内スタッフとの連携、情報共有・若手スタッフへの技術指導・品質向上や業務改善に向けた取り組み入社後は経験や得意分野を考慮した業務から担当いただきます。将来的には主任クラスとして部長を支える役割を期待しています。 ■組織構成歯科技工士8名（平均年齢40歳）現在は大手技工所で主任以上の役職経験を持つメンバーも在籍しています。技工部長を中心に、主任・チーフ層が現場を支えており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。 ■業務の魅力営業活動や集配業務はありません。分業体制が整っており、技工士としての専門性を磨くことに集中できます。 exocadや3Dプリンター、CAD/CAM加工機を導入。従来技工だけでなく、これからの時代に求められるデジタル技工のスキル習得も可能です。プレイヤー業務が中心（約8割）となるため、現場から離れることなく、後輩育成やチームづくりにも携われます。 ■求める人物像品質や生産性向上を意識して取り組める方、後輩育成や組織づくりに興味をお持ちの方はおススメです！◎ 経験年数ではなく、これまで培った技術力や経験内容を重視しています。将来の中核メンバーとして、組織の成長を一緒に支えていただける方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,707円固定残業手当/月：44,923円（固定残業時間34時間34分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給（固定残業含）+　超過残業代　+　成果給（実績：5～20万）＝月給業績連動型賞与年3回（実績：年10～30万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレノーヴェ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都新宿区西新宿8-1-2　PMO西新宿4F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 49.0歳

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グッズの営業・進行管理／未経験歓迎／ノルマなし／土日祝休
- NEW
当社が製作するグッズのルート営業をしていただきます。受注いただけたら製作管理・納品まで一貫してお任せ。幅広い業務をこなすオールラウンダーを目指すことができます！＜具体的には＞ ■既存法人のお客さまへ訪問・提案（お客さまから依頼をいただくことも多いです。） ■見積書・各種書類の作成 ■製作進行管理（受注～納品） ■打ち合わせ（工場やお客さまと） ■工場との調整（納期管理・コスト管理・品質チェックなど） ■事務処理作業＜取り扱い商品＞※一部 ◎アクリルスタンド・キーホルダー ◎缶バッジ・ファイル ◎Tシャツ・タオル・ぬいぐるみ ◎ポーチ・トートバック　など＜営業スタイル＞エリア：東京都（港区・新宿区） ※倉庫での検品や協力会社への訪問の際に埼玉、大阪へ出張となることがあります。（日帰り／1泊2日）担当数：初めは5～6件、慣れてきたら10件～15件ほど。案件期間：企画から納品まで半年くらい＊ポイント［1］新規開拓なし＊テレアポや厳しいノルマはなく、既存のお客さまが中心です。今取引のある方と長く関係を構築していくことを大切にしています。まずは提案までのプロセスや行動目標を半年ごとに設定、慣れてきたら数字目標の達成も目指していきましょう！＊ポイント［2］柔軟なスケジュール＊業務の割合は社内7割、社外3割程度。 1週間に2日ほど訪問を行います。午前に事務作業、午後に訪問など1日のスケジュールは個人の自由。直行直帰も可能で、柔軟に動けることも魅力です。＊ポイント［3］アイデアを活かす＊お客さまの予算に合わせてご提案！自身でトレンドを調べたり勉強することによって、お客さまへの提案の幅も広がり会話も弾みます。提案したアイデアが商品に反映されることもあり、モノづくりの面白さも感じられるでしょう。＼入社後の流れ／扱うものが多岐にわたるので、入社時に専門知識はなくても大丈夫。業務の進め方や訪問の同行など、先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします。半年から1年かけて徐々に業務範囲を広げていただき、独り立ちを目指しましょう！

【転勤なし／駅チカ徒歩1分】東京都新宿区西新宿8-1-2　PMO西新宿4F ＜アクセス＞東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分 JR・地下鉄各路線「新宿駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり） ※中国にも協力工場があるため、必要に応じて中国出張へ行く可能性もございます。

【未経験者】年俸300万円～（月額25万円～）＋賞与2回 ※12分割して1／12を月々支給 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。【経験者】年俸480万円～（月額40万円～）＋賞与2回 ※12分割して1／12を月々支給 ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。＼頑張りを評価／半年ごとに社長面談を実施しており、目標設定を行います。数字も含めて日頃の頑張りをしっかり評価します！

トラストファーマテック株式会社

その他メーカー

福井県あわら市矢地5-15

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設立 2021年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与6.3カ月
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＼「医薬品の製造って難しそう…」そんな方もご安心ください！／お任せするのは、ジェネリック医薬品をつくる製造スタッフ。「材料を量る」「機械を操作する」「完成した薬をチェックする」「包装する」など、決められた手順に沿って進める仕事が中心です。医薬品に関する専門知識や製造経験は必要ありません。入社後は基礎から学べる研修を用意しているので、未経験からでも安心してスタートできます！また、基本的にチームで連携して仕事を進めるため、分からないことがあればすぐに先輩へ質問できます。＼仕事は大きく4つ！／全工程を一人で担当するのではなく、希望や適性に応じていずれかの工程をお任せします。 ■材料を量る └薬の材料をシステムに登録し、決められた量を計量します。 ■機械を操作する └材料を機械にセットして操作。粉を粒状にしたり、錠剤の形にしたりします。 ■完成した薬をチェックする └キズや汚れがないかをカメラや目視で確認します。 ■包装する └完成した薬をシートに包み、箱詰め・出荷の準備をします。半年～1年間の研修あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣先輩社員のサポートのもとで段階的に業務を習得。しっかり時間をかけて育てていくため、焦らず成長していきましょう。 STEP1｜導入研修（約1カ月）医薬品の基礎知識や製造ルールを座学で学習 ▽ STEP2｜OJT（現場配属）先輩の指導のもと、実務を通して業務を習得 ▽ STEP3｜独り立ち（半年～1年）担当工程を持ち、チームで業務を進められる状態へ働きやすい環境も大きな魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣休暇は多く残業は少なめ。連休も取りやすく、ライフステージの変化にもしっかり対応！ ★年間休日124日 ★残業10h未満 ★完全週休2日 ★土日祝休み ★育児支援制度あり ★5日間以上の連休あり ★実働7時間40分

◇福井県あわら市に配属／借上社宅あり（家賃7割は会社負担※規定あり）・引っ越し代全額負担 ◎希望や適性に応じて、以下のいずれかの工場へ配属します。 ■清間第二工場福井県あわら市清間11-15 ■清間第一工場福井県あわら市清間19-1 ■矢地工場福井県あわら市矢地5-19 ※いずれもハピラインふくい線「芦原温泉駅」から車で4～5分 ※他県からのU・Iターン就職者も多数在籍 ※自動車通勤OK 最高水準のＵ・Ｉターン支援あり！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★借上げ社宅制度住居を自分で選択可能！家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担。 ※家賃上限有 ★原則引越し費用は全額会社負担提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。 ※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く ★車の維持補填費とガソリン代支給（例）普通車で往復60kmの場合／月3万6,500円 ※いずれの制度も規定有

月収例：25万円～28万円（月給21万9000円＋深夜手当＋交替手当＋残業代） ※ここからさらに「家賃負担分（※規定有）」が浮くため、手元に残るお金が多いのが特徴です。月給21万9000円～＋各種手当＋賞与年2回（平均6.3カ月分） ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します【2年目以降の想定年収】 400万円～600万円（手当込み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社後の昇給イメージ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎製造業未経験・25歳で中途入社したAさんの場合（例） ■入社時：年収335万円（内訳：月給21万9000円＋賞与） ■5年後（30歳）：年収450万円（内訳：月給24万2000円＋賞与） ■10年後（35歳）：年収520万円（内訳：月給28万円＋賞与） ■20年後（45歳）：年収665万円（内訳：月給35万3000円＋賞与） ■30年後（55歳）：年収830万円（内訳：月給43万6000円＋賞与）長く働き、経験を積み上げた方には『毎年昇給』という形で、その貢献に応えています！
福井/あわら市）医薬品の品質管理◆借り上げ社宅や引っ越し補助あり／沢井製薬G

＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／年休129日／賞与年平均6.6カ月＞医薬品（主に沢井製薬の医療用医薬品（錠剤））の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・医薬品原料/資材、製造中間品、製剤等の品質試験業務（理化学試験及び機器分析など）・分析機器の保守点検・サンプリング・LIMS（ラボ情報管理システム）のマスター作成及び手順書作成業務・その他、品質管理関連業務 ■キャリアについて：社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 ■同社について：サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。2027年4月1日には兄弟会社の沢井製薬に合併いたします。現在年間30億錠の製造が行える工場や設備を有しておりますが、新工場の建設等を経て年間55億錠の製造体制の構築を目指しています。

＜勤務地詳細1＞矢地工場住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清間第二工場住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回モデル年収　30歳：500万円程度　30代半ば～後半：年収550～600万円 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。 ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種残業手当などの諸手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいやホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県西尾市上町横町屋敷15

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【愛知/西尾】西条園あいや本店の店舗運営◆年休120日／残業10～20h／130年の歴史の老舗抹茶屋
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～抹茶の名産地、西尾市に暖簾を掲げる1888年創業の老舗茶舗／抹茶の製造量世界トップクラス／年間休日120日・残業10～20h／有給取得率80％～ ■業務内容創業130年以上の歴史を誇り、抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社。そんな当社が運営する「西条園あいや本店」にて、店舗運営業務全般、および敷地内の抹茶体験型ミュージアム「和く和く」の案内の補助業務をお任せします。 ■業務詳細・接客/販売・店格向上の取り組みへの参画・商品/在庫管理など・売上/利益管理・勤怠管理（シフト作成など）・施設の設備管理 ■「西条園あいや本店」について抹茶の名産地、西尾市に暖簾を掲げる1888年創業の老舗茶舗。豊かな緑に囲まれた小道の先にある、和を基調としながらモダンに整えられた厳かな店舗です。隣接された自社工場の茶臼で挽きあげられた高級抹茶、厳選された煎茶類やオリジナル抹茶スイーツ、茶道具等を豊富に取り揃えています。また、敷地内には抹茶の体験型ミュージアム「和く和く」があり、茶葉の品質鑑定、茶葉のブレンド、茶臼挽き体験など、他ではできない抹茶の体験をすることができ、地域の観光名所となっています。 https://saijoen.jp/shop/flagship_nishio/?cms_250701 ■働く環境年間休日120日・月平均残業時間10～20時間程度・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働いていただけます。年齢や性別関係なく、能力次第でお仕事を任せてもらえる環境です。それに伴い昇給昇格もしていきますので、経験を活かして活躍されたい方にお勧めです。 ■当社の特徴当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。 ■受賞歴 2014年：経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年：「100年企業顕彰」で大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年：経済産業省「地域未来牽引企業」に選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西条園抹茶カフェ西尾本店住所：愛知県西尾市上町横町屋敷15 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績2ヵ月分） ■役職手当：主任5000円、係長10000円、課長30000円、部長50000円※役職手当がついても別途残業代も支払われます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県西尾市】「西条園あいや本店」の販売スタッフ◆年休120日／転勤なし／130年の歴史の老舗茶舗
- NEW
～商品企画に挑戦できるチャンスあり／抹茶の製造量世界トップクラス／年休120日／土日休み取得可／有給取得率80％以上で働きやすさ◎～ ■業務内容：西条園あいや本店の販売スタッフとして、店舗における抹茶、お茶、菓子類などの販売・接客業務をメインにお任せします。 ■具体的には：・商品の準備（品出し、商品陳列など）・売場づくり（商品展示の企画・改善・POP作成など）および維持・顧客対応（商品説明、レジ対応、発送対応など）・イベントの企画サポート及び運営・和菓子屋さんとのコラボ商品企画／開発、および上市後の在庫／実績／パートナー業者などの管理・その他店舗運営／維持に関する業務 ■お仕事の魅力： ◎当ポジションはお客様への販売・接客のみにとどまらず、イベント企画や和菓子屋さんとのコラボレーション商品の企画、そのための資料作りなどにも携わることができます。 ◎これまでの販売・接客経験を活かしながら、新たなスキル習得にチャレンジすることができます。 ■西条園あいや本店：抹茶の名産地、西尾市に暖簾を掲げる1888年創業の老舗茶舗です。隣接された自社工場の茶臼で挽きあげられた高級抹茶、厳選された煎茶類やオリジナル抹茶スイーツ、茶道具等を豊富に取り揃えております。 ■職場の雰囲気・環境： ◎店長（男性）、社員5名、パート（女性）で構成されています。 ◎年間休日120日・転勤なし・有給取得率80%以上とワークライフバランスを保って働けます。 ◎当社はイベントが多く従業員同士の交流も盛んです。例えば、社内でのバーベキューや歓迎会、新年会、ボーリング大会といった各種イベントを開催しております。 ■当社の特徴：業界トップクラスの抹茶メーカー（株式会社あいや）です。あいやでは、早くから食品分野に進出し大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイバンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず世界各地においても抹茶・緑茶を積極的に販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西条園抹茶カフェ西尾本店住所：愛知県西尾市上町横町屋敷15 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～262,500円＜月給＞ 211,000円～262,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ※想定年収には20時間分の残業手当と賞与を含んでいます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年度末に業績に応じて決算賞与（直近7年連続あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県加古川市加古川町備後358-1

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設立 1988年
従業員数 380名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

未経験歓迎【丹波・転勤無・日勤】製造スタッフ（ウォーターサーバー）冷暖房有／教育体制バッチリ◎
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～100円で美味しい社食あり！／年休（土日祝）125日・残業10ｈ／分解・部品交換・再組立まで一通り経験／未経験入社者活躍中！／ウォーターサーバーのパイオニア企業～ ■仕事内容返品されたウォーターサーバーを対象に、再出荷できる状態へ戻すための再生工程作業を担当します。分解・洗浄・部品交換・組立といった作業を、標準化されたライン工程の中で一つずつ正確に行うポジションです！特定の工程だけを黙々と行うのではなく、再生の流れ全体を理解しながら、現場を支える役割を担います。 ■教育体制・初日は安全ルールや工程全体の流れを確認・OJTを中心に、先輩の作業を見ながら基本作業を習得・分解、洗浄、部品交換、組立など各工程を順に経験・作業手順書を確認しながら、決められた方法で実践・習熟度を見ながら、担当工程を少しずつ固定全工程を一度体験することで、作業の意味や前後の流れを理解できます。分からない点はその場で確認できる環境が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細再生センター内のラインにて、返品サーバーの再生作業を行います。・返品されたサーバーの受け取り、状態確認・外装パネルや部品の取り外し・部品の磨き作業、再生処理・チューブ類の交換、内部洗浄・部品の再組立、動作確認・梱包作業、出荷準備 1日あたり約450～500台が完成品として出荷される現場のため、決められた手順を守り、正確に進めることが最も重要です。業務に慣れてくると、工程の並びや配置を見直し、作業しやすくするための小さな改善提案にも関わります。 ■身につく力・分解から再組立まで、一連の再生工程を理解する力・製品状態や部品の違いに気づく観察力・工程全体の流れを意識しながら動く現場対応力これらは製造、検査、工程管理、ライン運営など幅広い分野で活かせる力です。 ■働く環境：20～50代（男女・国籍問わず）活躍中！ ■この企業の安定性・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績・生活必需品である「水」を扱うため、景気に左右されにくい・家庭・法人ともに需要があり、安定した出荷量を維持・製品数・ユーザー数の拡大により、物流部門の重要性も年々高まっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファインセンター住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加西★未経験歓迎】物流管理／教育体制抜群。人柄重視の採用！／残業10ｈ／転勤無・100円社食あり
- NEW
～100円で美味しい社食あり！冷暖房◎／未経験から“物流の要”へ／現場と数字を支える物流管理／取扱製品増加で活躍領域◎／育成前提の教育ステップ／ウォーターサーバーのパイオニア企業～ ■仕事内容ウォーターサーバーを対象に、入庫から在庫管理、出荷までの一連の物流業務を担当していただきます。数量や在庫、出荷状況を正確に把握し、物流全体が滞りなく回るよう管理することで、事業の安定運営を支える重要なポジションです。また、現場で実際に手を動かす業務もありますので、管理業務と現場作業の両方に携われ、単調にならず飽きずに働ける環境です。 ■安心の教育体制未経験から始められる育成前提の体制です・入社後は製品の種類や物流全体の流れ理解からスタート・慣れてきたら先輩と一緒に入庫確認や在庫管理を担当・数量チェックやデータ入力方法も丁寧にフォロー・経験を積みながら出荷段取りや優先順位判断を身につけますスキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細海外メーカーから入荷する製品を中心に、物流管理業務を行います・入荷製品の受け入れ、仕分け、所定エリアへの搬送・製品の型番・数量・外観状態の確認・在庫数や状況のデータ入力、在庫管理・出荷指示データをもとにした伝票準備、梱包・配送業者・外部倉庫との連携、出荷対応入社後しばらくは作業スピードよりも、「正確に確認し、ミスなく管理すること」を重視します。 ■身につく力・モノと情報の流れを整理・把握する管理力・現場状況を見ながら判断する段取り力・調整力これらは物流管理に限らず、生産管理・業務改善・運営管理など幅広い職種で活かせる汎用スキルです。未経験からキャリアにつながる力を身につけられます。 ■働く環境：10名　20～40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス・取扱製品・出荷量の増加により物流管理部門の重要性も年々高まっています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロダクトセンター住所：兵庫県加西市繁昌町92-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンブルー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市児島味野4047-8ジャパンブルービル2F

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設立 2014年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全25件

【岡山】人事部長候補※年休126日／福利厚生充実／WLB◎◆28の国と地域に展開するデニムブランド◆

■業務詳細：人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 1.データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 2.全社採用戦略の指揮・実行・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化・今後のグローバル展開拡大に向けた、外国籍スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進 3.人事制度・評価・報酬の改定および運用・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援 4.労務・コンプライアンスおよび経営層への提言・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート ■採用背景：ミッション当社（株式会社ジャパンブルー）は、デニムをはじめとするアパレル・ものづくり（工房・アトリエ）から、店舗（リテール）およびEC・卸まで、製造から販売までを一貫して手がけています。2021年以降急成長を遂げており、2030年に向けた更なるグローバル展開・事業拡大を推進しています。この事業拡大・組織拡大を背景に、経営戦略と連動した組織改編を進めております。本ポジションは、全社の「人・組織戦略」の司令塔として、経営陣（管理本部長等）と密に連携しながら、「現場を活かす人事制度・採用・組織開発」を一貫して指揮していただく非常に重要なポストです。人事データの可視化やシステム活用を進めつつ、採用・制度運用・現場との対話といった高価値な業務に集中できる、これからの時代に即した人事組織への刷新を牽引していただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・実績・前職給与なども考慮します ■昇給・昇格：2回／年 ■賞与：1回／年※決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験・第二新卒歓迎】人事（採用担当）※年休126日／福利厚生充実／WLB◎

～伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けるデニムブランド／デニムの聖地”から、世界的メゾンへ／日本のデニムで、世界を魅了する～ ■業務内容：岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドである当社にて、新卒・中途採用の一連のプロセスを担当するポジションです。単なる事務作業にとどまらず、自社の魅力を発信するイベント企画や候補者へのフォローを通じて、企業の未来を創るHRコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇採用プロセスの進行・候補者対応：・応募者対応・選考日程の調整・管理・求人媒体の運用・入社意欲を高めるフォロー ◇採用イベント・説明会の企画・実施：・会社説明会の登壇・進行・インターンシップやオフィス見学プログラムの企画、当日の案内対応 ◇内定者フォロー・エンゲージメント向上：・新卒を中心とした継続的なコミュニケーション・懇親会やワークショップなどの内定者イベント企画・運営 ※将来的には、経験や希望に応じて労務・制度設計・研修教育・組織開発など、人事全般へ領域を広げていただけます。 ■ポジションの魅力： ◇未経験から人事・HRのプロへ：採用業務からスタートし、将来的には組織開発や労務・制度設計などHR全般の領域へキャリアを広げられる環境です。 ◇アイデアを形にできる環境：説明会やイベントの企画など、自ら工夫して採用成功に向けたアクションを起こせる裁量があります。 ◇フラットで対話を重んじる社風：部署の垣根がなく、意見具申や提案もしやすい風通しの良い組織文化です。 ■当社について：ジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。生地の開発から縫製・販売まで自社で一貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。単なるジーンズブランドではなく、日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド”を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 ジャパンブルービル2F 勤務地最寄駅：JR線／児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,989円～225,462円固定残業手当/月：24,011円～26,538円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・実績・前職給与なども考慮します ■昇給・昇格：2回／年 ■賞与：1回／年※決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成コーポレートサービス株式会社

総合化学メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 2022年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全6件

【香川／次期管理職候補】経営企画◆プライム上場G／グループに世界トップクラスの自社製品あり

【次期管理職候補としての採用／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日（土日祝休）・残業月15時間程度と働きやすい環境】 ■ミッション：経営陣とともに会社の将来の方向性を定め、目標達成のための戦略を策定いただけることを期待しております。会社の成長や従業員の帰属意識向上を実現するために、経営陣のサポート的な役割だけでなく、事業部をまとめる調整力も必要となります。ビジネスの全体像を把握し、経営戦略の策定と実行に関わる重要な役割です。 ■具体的な業務：・中長期のビジョン、事業計画の策定、目標設定と推進・立案した経営計画の落とし込み、実行・予算や収益性の分析、経営の効率化とリスク管理・IR（投資家向け広報，情報公開）に関する業務・コーポレートガバナンス（企業統治）に係る業務全般 ■組織構成：　室長1名、次長2名、室員5名の計8名（50代2名・40代4名・30代1名・20代1名：男性7名・女性1名）が在籍しており、　研究開発・技術・財務など様々なバックグラウンド=強みを持つメンバーで構成されています。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■モデル年収：40歳700万～、45歳900万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川県丸亀市】社内SE／上流工程に挑戦したい方もOK◆／賞与年2回／四国化成グループ／プライム上場

～現場のニーズを吸い上げ、最適なシステム像を描く上流のプロを目指せる環境／国内外でシェアトップクラスの自社グループ製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G間接部門担当企業／年休124日／働きやすい環境～ ■仕事内容：プログラミングやシステム保守の経験をベースに、グループ各社のIT戦略立案や新システム導入プロジェクトの推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇現場ユーザーへのヒアリングを通じたIT化の企画立案・推進 ◇開発ベンダーのコントロールおよびプロジェクト進捗管理 ◇新システム導入における要件定義、運用設計の構築 ◇社内システムの維持管理における改善提案の実行 ◇経営層向けのデータ抽出・分析および資料作成 ■ポテンシャル層の方も安心の体制： OJTにてしっかりと業務に関する指導を行いますので、上流工程の業務が未経験の方でも問題なくキャッチアップ可能です。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ◇リモートワークについて営業職を中心に、グループ全体でリモートワークの比率を高めるよう推進しています。また、人事、経理、社内SEなどの企画事務部門も、交替でリモートワークを実施するなどして、部内の出勤率を減らす取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ◇四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。これまで同社でしか作れないモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスのシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。 ◇PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。 ◇タイヤに使用される無機化成品分野の「ミュークロン」も世界トップクラスのシェアを獲得、有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップクラスとなっています。 ◇研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。変更の範囲：当社規程に定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～380,000円＜月給＞ 277,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度実績／6.0ヶ月分支給　 ※入社初年度（契約社員としての雇用期間中）の賞与は成績評価がつかないため、「基本給×月数－成績評価(20％)」のため80％での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 1947年
従業員数 325名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

【徳島】設備保全◆化成品で高シェア多数／東証プライム・四国化成グループ／福利厚生◎

～国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境～ ■概要：化学製品を生産する徳島工場での生産設備の保全業務（点検、整備、補修等）及び管理全般をお任せします。 ■業務内容： ◇機械保全 ◇電気保全 ◇工事施工管理 ◇保全管理全般 ※徳島工場では、イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産しています。 ■当社の特徴：四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡北島町江尻字内中須1番地勤務地最寄駅：JR線／勝瑞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績平均6.0ヶ月／成績評価に応じて支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／綾歌郡】化学品・建材の知的財産管理◆在宅可◆年間124日休み◆高シェア製品多数の優良メーカー

～国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／土日祝休み／充実の福利厚生・研修制度で長期的に働きやすい環境◎～ ■業務内容： ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の出願～権利化、権利化後の管理業務 ◇化学品・建材の特許・意匠・商標（国内、外国）の調査業務 ◇研究開発部門と連携した知的財産の創出と保護および知的財産戦略の策定と実行 ◇IPランドスケープによる研究開発や事業の戦略策定に貢献する情報の提供 ■業務の魅力： ◇研究開発部門と深く関わりながら仕事をすることができます企業理念である「独創力」を体現する研究開発部門と伴走しながら、製品開発プロセスの「最初から最後まで」関わる知財活動を進めています。開発テーマ開始時の特許情報解析(IPランドスケープ)に始まり、開発成果からの知財の創出、出願や権利活用の戦略の策定と実行など、開発テーマの状況に応じた臨機応変な知財活動を研究開発部門と密接に連携しながら進めています。 ◇新しい技術や知識に触れることができます当社グループ全体の知的財産業務を担当しており、知的財産の調査や出願においては、化学品・建材の最先端の技術に触れることができます。加えて、化学品・建材の関連分野以外の新規事業領域の案件もあり、業務を通じて自分の知識範囲の広がりやスキルアップを実感できます。また、社外のセミナーや研修会への参加や、学習のための書籍等の購入費の補助もあり、知識・スキルの向上の環境が整っています。 ■募集背景：当社グループの知的財産部門は四国化成工業（株）に属しており、化学品および建材の研究開発部門と密接に連携しながら、知的財産の創出と保護、そして研究開発や事業を強化するための知的財産戦略の策定と実行を進めています。今後、当社グループの研究開発体制をさらに強化していくにあたり、知的財産部門としても体制の強化を図るため、経験とスキルを持った人材を募集します。なお、当社の知的財産部門では中途入社の方も複数おり、前職での経験やスキルを生かして活躍しています。 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％）

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：香川県綾歌郡宇多津町浜二番丁14番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：6ヶ月分（成績評価に応じて支給額が変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

四国化成建材株式会社

住宅設備・建材メーカー

香川県丸亀市土器町東8-537-1

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設立 2022年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全9件

【品川】第二新卒歓迎／建材製品の法人ルート営業◆年休124日・土日祝◆東証プライム上場グループ

【東証プライム上場グループ／建材ルート営業／業界トップクラス製品で顧客の課題解決を実現】 ■業務概要当社で開発・製造した壁材・舗装材・住宅エクステリア・景観エクステリア等の建材製品を提案するルート営業をお任せします。主な提案先は、販売代理店、販売店、工事店、ゼネコン、設計事務所、官公庁などです。代理店と連携し、各種法人や公的機関に対して当社製品の導入提案からアフターフォローまでを担います。 ■業務詳細・壁材やエクステリア等の製品紹介、提案・見積書の作成と価格調整・設計事務所等との仕様・設計打合せ・施工現場での元請業者や協力会社との打合せ・売上管理や営業活動の企画立案・実施・アフターフォロー、顧客満足度の向上活動・製品物流や納品調整等、営業事務処理 ■扱うサービス当社独自の壁材・舗装材やエクステリア製品、景観向け大型門扉やフェンス等、住宅・公共施設向け多様な建材製品を取り扱います。 ■組織構成関東エリアの支店に配属となり、ベテラン営業と若手社員が協力しながら業務を推進。相談しやすい職場環境です。 ■業務の魅力業界トップクラスのシェア製品を扱い、顧客の課題解決や空間づくりに貢献できます。商品企画や現場フィードバックも大切な業務です。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が丁寧にサポート。商談や納品までの一連の流れをしっかり学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。通信教育や社外セミナー、各種研修支援も充実しています。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日124日、リモートワークや時短勤務、食事手当・資格取得支援等、働きやすさを重視した福利厚生も魅力です。 ■キャリアパス実績や適性により将来の管理職や商品開発部門へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力東証プライム上場グループの安定した経営基盤と、独創的な製品開発力を武器に、国内外で高いシェアを持つ成長企業です。ニッチ分野でNo.1を目指し、社会や暮らしに貢献するやりがいの大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区南大井3-13-5 クレアレーヴ大森勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社初年度は賞与が80％支給となります。想定年収は基本給＋年間賞与（2024年度平均実績満額の場合）＋固定残業代で算定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県つくば市】第二新卒歓迎／建材製品の法人ルート営業◆プライム上場グループ◆年休124日・土日祝

【東証プライム上場グループの安定基盤／建材・エクステリア製品で街づくりに貢献／成長支援・福利厚生が充実】 ■業務概要当社が開発・製造する「壁材・舗装材」「住宅エクステリア」「景観エクステリア」など多彩な建築・土木関連製品の営業職をお任せします。担当エリアは茨城県つくば市を中心に、販売代理店、施工会社、設計事務所、ゼネコン、官公庁など多様なお客様へのルート営業がメインです。既存顧客のフォローを中心に、製品提案・受注・アフターフォローまで幅広い業務を担当し、街づくりや快適な住環境の実現を支えます。 ■業務詳細・自社製品（壁材、舗装材、エクステリア等）の仕様提案や見積作成・設計打合せや現場での元請・協力業者との連携調整・売上管理、セール企画の立案・実行、納品管理・物流対応・顧客要望の吸い上げ・開発部門へのフィードバック・新製品や改良品の提案、現場課題の解決提案 ■扱うサービス天然素材を活かした内外装材、駐車場や歩道用舗装材、門扉・フェンス・カーポート等住宅エクステリア、公共施設向け景観エクステリア製品など幅広いラインナップです。 ■組織構成関東営業拠点で、上司や先輩社員のOJTによるサポート体制あり。営業・事務・技術部門と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力社会インフラや暮らしを支える製品の提案を通じて、提案力や課題解決力を磨きながら顧客との信頼関係を深められます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度、資格取得支援が充実。通信教育・社外セミナー・研修褒賞金・国内外留学制度も利用可能です。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日124日、リモートワークや時短制度、出産・育児支援、食事補助など福利厚生が整っています。 ■想定されるキャリアパス営業職から企画・商品開発、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は四国化成グループの一員として業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤と挑戦できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東第二支店/茨城オフィス住所：茨城県つくば市松代2-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～350,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は基本給＋年間賞与（2024年度平均実績満額支給の場合）＋固定残業代で算定。入社初年度の賞与は80％支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五鈴精工硝子

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53

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設立 2020年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア

□■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容：光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■英語力について：具体的には以下の業務を想定しています。・海外顧客を担当する際のメールのやり取り・資料作成 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北1-53 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：その他（建屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ガラス光学製品の法人営業＜光学業界経験×英語力＞グローバルに活躍◎世界トップクラスシェア

□■1904年創業の高精度光学ガラス製品の専門メーカー／YAGレーザー用ガラス分野で世界トップクラスシェア／大手取引多数◎／ISO14001およびISO9001の認証を取得済■□ ■業務内容：光学ガラスフィルター・成型レンズ等の当社取扱商品の法人営業業務をお任せいたします。光学分野にて業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■商品詳細はこちら： https://www.isuzuglass.com/jp/index.html ■当社について： ◇当社は1904年創業の老舗光学ガラス専門メーカーです。120年の歴史に裏打ちされた技術力・光学分野に特化した製品開発力を武器に光学製品を多数取り扱っております。 ◇2024年には大阪ものづくり優良企業賞を受賞しました。またISO9001・ISO14001取得済みです、 ◇創業時から積み重ねてきた技術が、いつまでも『お客様のための技術』であり続けられるよう、常に挑戦者として革新に努め、新たな技術を実現させることで皆様のお役に立てることを喜びとする集団として、これからも歩み続けて参ります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区浅草橋5丁目2-3 鈴和ビル8F-B 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：その他（】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名古屋木材株式会社

住宅設備・建材メーカー

愛知県名古屋市中川区山王2-6-41

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設立 1945年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飛島】木造住宅の施工管理※育成枠採用/年休123日/土日祝休み/残業少なめ/創業80年の安定企業

～施工管理として成長できる環境/営業・設計・施工が一体となった家づくり/直行直帰可/年休123日～ ■業務内容木材・住宅資材の総合商社である当社の住宅事業部にて、新築住宅やリフォーム工事の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ≪仕事内容≫ ・施工現場の進行管理・工程・品質・安全管理・協力会社や職人の手配、調整・資材の発注および納品管理・施工図面の確認・現場巡回、検査対応・引き渡し対応 ≪特徴≫ ◇民間工事を中心に、新築住宅・リフォーム・住宅設備交換など幅広い案件を担当 ◇ウッドデッキ等の外構工事から新築住宅まで多様な経験を積める環境 ◇工期は1～2日の小規模工事から3～4カ月程度の新築案件まで様々 ◇担当エリアは愛知・岐阜・三重県中心。現場状況に応じて直行直帰も可能 ◇営業・設計・施工管理を自社で一貫して担っており、部署間の連携もスムーズ ◇お客様との打ち合わせから完成・引渡しまで携わることができ、完成時には直接感謝の声をいただけます ■入社後の流れ入社後は50代のベテラン社員のもとで業務を習得いただきます。まずは小規模案件から担当し、徐々に新築住宅案件にも挑戦いただく予定です。 ■組織構成住宅事業部への配属となります。・部長・営業担当　1名・現場担当　1名・事務担当 1名（兼務） ※少人数組織のため相談しやすく、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる環境です。 ■働く環境年間休日123日、土日祝休みが基本。土曜出勤時は代休を取得しており、月平均残業時間も10～20時間程度です。 ■魅力 ◇住宅づくりを一貫して経験できる新築住宅からリフォームまで幅広い案件に携わり、施工管理として総合的なスキルを身につけることができます。 ◇ベテラン社員から直接学べる経験豊富なベテラン社員のもとで、施工管理のノウハウを実践的に習得できます。 ◇創業80年の安定企業木材・建材・住宅設備を扱う総合商社として長年の実績を持ち、安定した事業基盤のもとキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部事業所住所：愛知県海部郡飛島村木場一丁目31番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、社会人経験年数等を考慮のうえ、給与額を決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） ※年間平均2.0～3.0 か月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市中川区】経理職(管理職候補)◇創業80年の安定企業/年休123日/土日祝休み/残業少なめ

～創業80年の安定企業／経理部門の次世代管理職候補／月次決算経験を活かせる／将来的には課長・次長として組織運営も担えるポジション～ ■募集背景今後の組織強化と次世代リーダー育成を見据えた募集です。まずは経理業務全般を担当いただきながら、将来的には課長・次長候補としてマネジメントや業務改善など、管理部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容木材・住宅資材の総合商社である当社にて、経理業務全般をお任せします。将来的には経理部門の管理職候補として、決算業務のみならずメンバーマネジメントや業務改善にも携わっていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・入金管理・資金管理・月次・年次決算業務・伝票起票、仕訳入力・債権管理・決算資料作成・銀行や税理士等との折衝・外部関係者との連絡・調整・部下2名のマネジメント・経理業務の効率化、DX推進 ※将来的には総務業務や管理部門全体の運営にも携わっていただく可能性があります。 ■配属先管理部経理チーム部長（60代）女性社員1名 ※入社後は部長のもとで業務を習得しながら、徐々に管理業務を引き継いでいただきます。 ■働き方完全週休2日制（土日休み）、年間休日123日と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。月平均残業時間は10～20時間程度で、繁忙期を除けば過度な残業はありません。腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■魅力 ◇キャリアアップできる環境経理実務だけでなく、将来的には課長・次長としてマネジメントや組織運営にも携われるポジションです。主任クラスからスタートし、実力や経験に応じて着実にキャリアアップできる環境が整っています。 ◇管理部門の中核として幅広い経験を積める月次・年次決算や資金管理に加え、将来的には総務業務やDX推進などにも携わる可能性があります。経理の専門性を高めながら、管理部門全体を見渡せる人材へ成長できる環境です。 ◇創業80年の安定企業創業80年の木材・住宅資材の総合商社。工務店やハウスメーカーとの長年の取引実績があり、安定した事業基盤を構築しています。住宅資材販売に加え、住宅事業や自社開発製品も展開しており、将来性も兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区山王2-6-41 勤務地最寄駅：尾頭橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、社会人経験年数等を考慮のうえ、給与額を決定いたします ■賞与：年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による） ※年間平均2.0～3.0 か月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＤＣ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※SE経験不問【川崎市】電池製造コンサルタント（データサイエンス＋アプリ開発）◆東北大学発ベンチャー

～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：現在当社では電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサルティング・データ解析サービスの開発の展開を予定しております。当該事業の立ち上げメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発において、主にアプリ開発を主導するメンバーを募集しています。具体的には、パートナー企業や内外部の技術者と共に、電池製造の高度化を実現するアプリ開発を外部システム・ITベンダーを活用しながら開発するイニシアチブを主導することを想定しています。 ■業務内容：・ヨーロッパやインドの顧客ニーズをヒアリングし、電池製造高度化に必要なアプリケーションの要件定義・仕様策定を行う・パートナー企業や社内外の技術者と連携し、電池製造データの解析やコンサルティング機能を組み込んだアプリ開発プロジェクトを主導する・外部ITベンダーやシステム開発会社と協力しながら、アプリの設計・開発・テスト・導入までのマネジメントを担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装・運用支援、ユーザートレーニング、技術サポートを実施する・サービスローンチ後の顧客フィードバックをもとに、機能改善や新規機能の企画・開発を継続的に推進する ■入社時点でお任せしたい業務：・顧客ニーズのヒアリングの実施・アプリケーションの要件定義や仕様策定に必要な情報収集・整理・外部ITベンダーやシステム開発会社との打ち合わせのリード ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・アプリケーションの要件定義や仕様策定の主担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装や運営支援、並びにユーザートレーニングや技術サポート内容の作りこみ・機能改善や新規機能の企画開発の主担当 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～519,000円固定残業手当/月：176,000円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】経営企画◆※金融・コンサル経験歓迎/M&A戦略に携わる◆東北大学発ベンチャー◆年休120日

～金融・コンサル3年以上経験者歓迎!!/CEOとCFOの直下で推進／従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：全社戦略・資本政策・M&A戦略の策定及び実行にかかる一連の業務について、CEOとCFOの直下で当該業務を一緒に推進していただく職種になります。本人の希望に合わせて、上場までの成長強化に不可欠な機能である、海外事業展開、IR、PR/GR、人事、組織運営、といった機能におけるリーダーを将来的にご担当していただくことも想定しています。 ■業務内容：・全社の経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案および実行計画の策定、CEO・CFOへの提案・報告・M&A候補企業のリサーチ、デューデリジェンス、価値評価、条件交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント・資本調達（エクイティ・デット等）の計画立案と実行、投資家・金融機関との折衝・資料作成・経営会議や取締役会向けの戦略資料・プレゼンテーション作成、各種意思決定のサポート・希望と適性に応じて、海外事業展開、IR（投資家対応）、PR/GR（広報・官公庁対応）、人事・組織運営などのリーダー業務への参画・推進 ■入社時点でお任せしたい業務：・記の担当業務内容のうち、主に資本政策策定や資金調達、M&Aに関連する調査や資料作成業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案及び実行計画の策定・M&Aの実行支援業務・経営会議や取締役会のための準備に関連する業務 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～584,000円固定残業手当/月：176,000円～316,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キラキラ株式会社

玩具メーカー

東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F（ウルトラニュープランニング株式会社内）

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設立 2022年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳

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企画・ライセンス管理（未経験可）／IP・キャラ玩具ビジネス

アニメ・マンガ・ゲームなどのキャラクターグッズやカプセルトイ・物販玩具・アミューズメントプライズ等の商品企画を当社が保有・管理するIPを活用して商品化をする企画ライセンス部のお仕事です既存取引先のIPだけでなく新規IPの取得なども含め『これは売れる』というアイデアを形にしていく創造力・企画力・提案力が求められます＜具体的な内容は…＞ ●ライセンス元の企業への企画提案（商品化・コラボ・タイアップ企画など） ●企業・メーカーからの要望に沿う商品化企画の提案 ●契約条件の交渉、ロイヤリティ管理 ●商品監修、版元様との折衝、社内外の制作進行管理 ●広報業務（展示会・イベント等でのプレゼンテーション） ■目指すのはモノ作りのプロ！当社で商品化のプロセス全般に携わって頂きます業種未経験の方も対象です※イチから育てます異業種での企画制作業務経験ある方は大歓迎！ aiの発展で今や知識以上に大切なのは人と人を繋ぐコミュニケーション能力だと考えています「モノ作りの業界で働きたい」「こんな商品を作りたい」「自分の好きなモノに携わりたい」そんな情熱を持っている方がターゲットですポジティブに行動に移せる実行力のある方待ってます ■こんなライセンスを商品化しました！カプセルトイ部門は実際に人気のお菓子のブランド公認ミニチュアマスコットが大ヒット！人気チョコスナックのパスケースやあの国民的米菓のマスコットなどなど「こんなの作ったら面白くね？」「え！ホントに作ったの(笑)」なんて雑談で話してたネタが実際のヒットに繋がるというのがよくある業界アイデアを形に変えていけるのは面白い仕事だと思います ★おもなライセンス取扱い企業（順不同）カルビー株式会社、亀田製菓株式会社、株式会社ロッテ株式会社タカラトミー、株式会社小学館集英社プロダクション株式会社スタジオぴえろ ★その他にも SNSで人気のイラストレーターや話題のゆるキャラ等クリエイターと直接交渉して商品化パチンコ・パチスロで人気筐体のグッズなど幅広くライセンスを取り扱ってます

東京都豊島区東池袋3-13-2　MUPRE東池袋6F ◆「池袋駅」「東池袋駅」より徒歩8分 ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給250,000円～450,000円 ※試用期間6カ月＜手当＞ ◆皆勤手当 ◆家族手当/配偶者1万円・子供一人につき5000円（月単位） ◆通勤交通費（月3万円まで）＜予定年収＞ 400万円～640万円（経験・能力に応じる） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆能力給あり ◆役職手当あり ◆補足業界経験者・キャラクタービジネスに携わっている方の転職大歓迎！即戦力でより良い待遇を求めている方前職の給与は是非ご相談下さい。

株式会社アレスカンパニー

玩具メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング17F

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設立 1999年
従業員数 38名
平均年齢 37.2歳

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【未経験OK／ルート営業】ゲームセンターへの景品営業／新規開拓・ノルマ無し／フルフレックス・在宅OK
- NEW
■業務内容ゲームセンターなどのアミューズメント施設に対し、クレーンゲームの景品（ぬいぐるみ・雑貨・食品など）や関連商材の提案営業をお任せします。店舗のオーナーや仕入れ担当者へ、商品のサンプルやカタログをお持ちしてご提案を行う仕事です。ルート営業がメインとなるため、お客様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を構築していくことができます。＜詳細＞・顧客構成：　　9割が既存営業。既にお取引のある顧客との長期的な関係構築が重要です。・主な営業先：　　全国のゲームセンターなどのアミューズメント施設（店舗またはその運営本部）となります。・担当顧客数とエリア：　　約15～20社程度を受け持ち、エリア別の担当制となります。　　担当エリアにより、月に5～8回程度の宿泊を伴う出張が発生します。・分業制で営業に専念：　　受注後の事務手続きや発送手配は、社内のサポートチームが担当。　　顧客への提案やフォローに集中できる環境です。・チームでの目標も追求：　　個人だけでなくチーム全体の目標達成も大切にしており、メンバー同士でナレッジを共有し、切磋琢磨し合う風土です。 ■魅力【「エンタメ」を仕掛け、顧客と並走する醍醐味】既存顧客への深耕営業がメインとなります。単なる物売りではなく、店舗の売上アップを共に考えるパートナーとして、長期的な関係構築が求められます。自分が提案したプライズ（景品）に惹かれ、お客様が夢中になって遊ぶ姿を店長と一緒に喜び合えるのは、エンタメの最前線を支える当社ならではの醍醐味です。【数字で見える達成感と、目指せるキャリアパス】販売数や稼働率など成果が数字で明確に表れるため、特にチームでの目標達成時の感動は格別です。プロセスと成果は翌年度の昇給にしっかり反映されるため、腰を据えて成長を目指せます。また、営業で磨いた商品知識や市場分析力を活かし、将来的に「仕入れ・バイヤー」を目指す道も拓けます。【自律したフレキシブルな働き方】コアタイム無しのフレックス制を導入しており、スケジュールの組み方は自分次第。残業も月20〜30時間程度と、仕事とプライベートのメリハリを自分で調整できます。毎月数回の宿泊出張もあり、全国のトレンドに触れられるアクティブな環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F 勤務地最寄駅：新橋／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～324,300円固定残業手当/月：45,100円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■給与改定：年1回（5月） ※給与はご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コネクトアラウンド

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区新橋4-1-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【福島／大熊町】経理メイン・管理部門サポート◆セカンドキャリア歓迎◆残業20h◆プライム上場Gで安定

【東証プライム上場グループの安定基盤／フレックスタイム＆リモートワーク導入／地域雇用創出モデルの先進施設で成長できる管理部門スタッフ】 ■業務概要当社は、農業分野におけるテクノロジー活用と障がい者雇用・地域雇用促進を目的とした新しい6次産業化施設「FUN EAT MAKERS in Okuma」を運営しています。本ポジションでは、経理を中心に管理部門全般のサポート業務を担当していただきます。会社運営を支えるバックオフィス業務に携わり、親会社との連携を取りながら、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細・日々の売上処理、請求書発行、支払処理、入出金管理、経費精算確認などの経理業務・親会社への決算関連データ提供・社労士事務所や健保組合との連携、入退社手続き、雇用契約書管理、勤怠データ取りまとめ・社内備品管理や庶務業務・補助金申請資料の作成サポート、書類の提出・管理・代表のスケジュール調整や簡単なリサーチ等のアシスタント業務 ■扱うサービス AIを活用した野菜の栽培、加工品の製造・販売、レストラン運営など6次産業化事業を展開しています。 ■組織構成現在は代表＋1名体制。今後の事業拡大を見据えた増員となります。 ■業務の魅力・上場企業グループの安定基盤と少数精鋭のスピード感を両立。幅広い管理部門業務を経験でき、将来的なキャリアアップも可能です。・復興・地域活性に関わる事業を支える管理部門ポジション。「これまでの経験を、社会や地域のために活かしたい」方に最適です。・財務顧問・社労士など外部の専門家と連携。実務は現場で担いながら、判断に迷う部分はプロのサポートを受けられます。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク導入済みで柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・年間休日125日以上、残業も少なめです。 ■企業の特徴/魅力当社は農業×テクノロジーで地域雇用創出に挑む先進的企業。上場グループならではの安定した経営基盤と、地方発の新事業モデルに携わる醍醐味を味わえます。https://www.town.okuma.fukushima.jp/site/iju/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FUN EAT MAKERS in Okuma 住所：福島県双葉郡大熊町下野上字原94-5大熊中央産業拠点内勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～447万円＜賃金形態＞月給制給与は「総合職給与規定」に基づき支給。等級・評価は「人事評価規定」に基づく。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,652円～218,864円固定残業手当/月：47,348円～51,136円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与額は評価・業績により変動するため、記載年収はモデルレンジです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＡアルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

■本社・富士製作所〒410-1127 静岡県裾野市平松85 ■東京本社〒105-8546 東京都港区芝2-3-3　JRE芝二丁目大門ビル

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設立 2022年
従業員数 1,368名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

素材メーカーの品質管理／フレックス／土日休み／年休122日

＼アルミニウム業界のリーディングカンパニー／ 1962年設立「三菱レイノルズアルミニウム株式会社」を前身とするアルミニウム総合圧延メーカーである当社。アルミニウム・アルミ合金展伸材やその加工品の製造・販売をメインで手掛け、飲料用アルミ缶やリチウム電池などのシェアは国内トップクラスを誇ります。今回は、製品づくりを技術面から支える【品質管理・製品技術】のポジションを募集します。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝軽い・さびにくい・加工しやすいという特性を持つアルミニウム。アルミニウムは他の金属を添加することによって強度や加工性が異なる「合金」となります。そんなアルミニウムの特性を活かし、お客さまの用途や製品に応じて、最適な合金の選定や製造条件の検討などを行い、製品づくりを支えるお仕事です。【業務内容】 ◆合金選定、工程・製造条件の設計 ◆工程内の品質管理 ◆顧客対応、不具合品の調査・分析 ◆品質改善・歩留まり改善【担当製品】・自動車熱交換機用部材（ラジエーター、カーエアコン向け）・電気自動車用電池部材　など ★会社としても注力している製品を手がけるチームへ配属予定です！既存製品のリニューアル・改良を中心に、研究開発チームやお客さまと連携して、新製品開発に携わることもあります。＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝まずは、入社時研修（1～2日間）を実施。組織・制度の理解・安全教育など基礎的な知識を習得します。　▼ その後は、部署へ配属となり先輩社員によるOJTにて実務を教えていきます。ご経験やスキルに応じて、製造現場での実習期間を設けるなど、柔軟に対応していますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ★将来的にはキャリアアップも目指せます。経験を積んだ後、入社5～10年目にはチームリーダーや管理職へステップアップし、部署をリードする存在としてご活躍いただきたいと考えています。

【転勤当面なし】 ■本社／富士製作所 └静岡県裾野市平松85 ＜アクセス＞・JR御殿場線「裾野駅」より徒歩10分・JR東海道新幹線・東海道本線「三島駅」より車で12分 ★転勤は基本的にありません。人事制度上、将来的に転勤の可能性がありますが、事業所を跨ぐ人事異動はほぼありません。万が一あっても、裾野市内や御殿場市・小山町など近隣市町にある事業所がほとんどです。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／2027年度より敷地内全面禁煙）

月給26万2000円～40万8000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
【静岡県/裾野市】素材メーカーの生産技術～アルミ業界リーディングカンパニー/年休122日/土日休～

～理系歓迎/アルミニウム業界のリーディングカンパニー/グローバルグループの一員としてさらなる成長を目指す企業/安定した経営基盤と成長性/.平均勤続年数19年/国内最大級の飲料用アルミ缶リサイクル工場を保有/アルテミラグループ～ ■当社について：当社は、裾野市に本社を置く1962年設立の三菱レイノルズアルミニウム株式会社を前身とする、アルミニウム総合圧延メーカーです。アルミニウム及び同合金展伸材並びにその加工品の製造・販売を主に行っております。今回は、生産技術職を募集いたします。 ■業務内容：鋳造、板、箔の分野ごとに担当を割り振り、下記の業務をお任せいたします。〈入社後にお任せする業務〉・設備技術改善（技術課題に対する対処）・設備投資の計画実行（課題検討→立案→予算化→立ち上げ→評価）・製造ロスの削減（データ解析→改善→効果確認）　 ※付随する業務として設備建物に関する法令管理、設備・建屋・生産技術に関する官公等の社外機関窓口〈将来的にお任せしたい業務〉上記業務と併せてマネジメント業務をお任せいたします。 ※将来的には、チームリーダーやその上位者であるグループリーダー（課長級）を担っていただきたいと考えております。〈関係者〉・各工場（鋳造工場、圧延工場さらには各課や班） ※ある特定の製品・生産ラインで不良率の変動があった場合、bigdata解析・データロガー解析等を用いて原因を追究し、改善が見込める施策を検討・実行（設備面でのアプローチや生産条件面でのアプローチなど対応方法は多岐にわたります）〈研修制度〉先輩社員によるOJT研修 ※ご経験によって、製造現場実習も行います ■組織構成：・技術部　管理職3名、以下12名（20～30代多数） ※設備技術G(建設・電気・機械の3部門)、生産技術G(板・箔・鋳造の3部門)と2グループ体制 ■魅力： ◎国内でのシェア率は、飲料用アルミ缶で2割程度、リチウム電池では4割程度と高く、国内の様々なメーカーで当社の製品が使われています。また、当社はリサイクルにも力を入れており、使用済みアルミ缶を自社でリサイクルし、再びアルミ缶材とすることにも成功しており、これができるのは当社のみです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（富士製作所）住所：静岡県裾野市平松85 勤務地最寄駅：裾野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 512万円～793万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～408,000円＜月給＞ 262,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） ■モデル年収：時間外手当(月25時間分)、住宅手当、賞与含む・25歳、未経験、527万円・30歳、未経験、545万円・30歳、経験6年、600万円・35歳、経験10年、645万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国際紙パルプ商事株式会社【KPPグループ】

製紙・パルプメーカー

東京都中央区明石町6-24

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設立 2022年
従業員数 540名
平均年齢 45.9歳

求人情報全2件

【新富町駅】内部統制（IT領域中心）◆プライム上場◆国内トップクラスの紙・パルプ分野の専門商社◆
- NEW
＜紙のパイオニア／世界47カ国・182地域・187拠点を有する／海外売上高比率約5割のグローバルな紙専門商社／創立100年以上の老舗グループ／所定労働7時間15分・在宅相談可／福利厚生充実◎＞ ■募集背景当社では、J-SOXに基づく財務報告に係る内部統制評価として、全社的な内部統制、業務プロセス、決算・財務プロセス、IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を一体的に実施しています。近年、基幹システムの刷新や周辺システムの変更、連結システムの見直しにより、ITを活用した業務プロセスが増加していることから、ITに関する知見を有しつつ、J-SOXの内部統制評価全体の実務を理解し、評価業務を横断的に遂行できる方を募集します。 ■業務内容・IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）の評価・全社的内部統制、業務プロセス統制、決算・財務報告プロセスの評価・評価調書の作成およびレビュー・社内関係部署との連携・改善提案・内部統制の設計、運用改善支援 ■組織構成室長（60代男性）、課長（40代男性）、メンバー2名で構成されています。 ■業務詳細・キャリアパスご入社後は、J-SOX評価業務やIT統制評価を中心にご担当いただきます。内部統制の設計や運用改善、業務プロセスの見直しといった改善活動にも主体的に携わっていただくことを期待しています。また、チームの中核メンバーとして、将来的には部を牽引するポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■働く環境年間休日は120日で、残業時間は月20時間程度です（所定労働7時間15分）。家庭事情等に応じてリモートワークの相談も可能であり、柔軟な働き方ができる環境です。退職金制度や家族手当など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について当社は、東証プライム上場のKPPグループホールディングスの中核事業会社として、創業100年以上の歴史を持つ紙・パルプ専門商社です。世界47カ国・182地域に187拠点を展開し、海外売上高比率は約50％。紙の流通を通じて循環型社会の実現に貢献するとともに、DX推進やグローバル事業拡大にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～465,000円＜月給＞ 310,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む・残業手当は除く ■賞与：年2回（6月、12月） ∟想定賞与：計4ヵ月分（業績・評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新富町駅】社内SE◆会計領域等のSAP◆プライム上場Gのグローバル商社◆実働7.25h・フレックス

【創業100周年以上◎世界47カ国・182の地域に187拠点を有する国内トップクラスの紙商社グループ／海外売上高比率50%超／フレックス・在宅相談可で働きやすい】 ■募集背景当社は業務効率化とデータドリブンな意思決定を進めるため、1段階目開発として会計領域にSAPを導入し稼働開始しました。他領域（販売・購買・物流）についても順次拡大していく想定で、中長期的に開発・保守を担う方を募集します。 ■業務内容：＜保守＞運用チームで対応出来ない突発的なシステム障害の対応＜開発＞ユーザー要件を取り纏めシステムの設計・開発・テスト・導入の一連開発タスクの管理／基幹系入替えプロジェクトの実施（AS400⇒SAP）＜提案＞IT技術の進化をユーザーに展開し業務改革の促進サポート ■役割：実際の作業は常駐しているベンダーに委託しているため、全体を理解し整合性・安全性・コストの観点からベンダーをコントロールし管理する業務となります。企業ビジョンを読み取り、時代に合わせたシステム環境を保守・開発するブレーン的な業務が中心となります。　 ■当社について： 1924年創業、紙・板紙・紙加工品・パルプ・古紙・包装資材などを扱う紙の専門商社です。現在は<KPPグループホールディングス株式会社>の中核事業会社として国内外の事業を担っています。生活や産業に欠かせない素材を扱うため、出版・印刷だけでなく、物流、食品、製造、小売など幅広い業界を支えています。従来の紙販売だけにとどまらず、古紙リサイクル、高付加価値商品の販売、ECビジネスなどへ領域を広げています。「老舗企業の安定基盤」と「新しく事業を広げる成長性」の両方を兼ね備えた企業です。当社は海外にも事業展開しており、海外売上高比率50%超と世界トップクラスの売上げを維持しています。世界47カ国・182の地域に187拠点を持ち、世界規模のネットワークを構築しています。海外では紙の流通に加えて、パッケージングやビジュアルコミュニケーションも主要な事業領域です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～460,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｊａｄｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区広尾1-6-10Giraffa10F

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設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿／経験者歓迎】美容商材の営業「LOA THE OIL」のメーカー／裁量有／年休125／転勤無

～美容品の営業経験をお持ちの方歓迎！／有名美容商材メーカーのベンチャー企業／創業3年で売上20億を見込む急成長企業・海外へも展開中／ご経験を活かして更なる活躍が可能！／年休125日／長期休暇有りでメリハリを付けて働く～ ■職務概要業界初の香水オイルなどの美容商材の開発・販売を行う美容メーカーである当社にて、美容室やサロンに当社商品を卸す代理店様向けの営業をお任せいたします ●具体的には主に全国の代理店、商社、卸売りに向けた当社美容商材のプロモーション営業をお任せします。これまでの経験、知識を活かしながら活躍できる環境です。・代理店に向けた商品の説明、新商品のご提案（当社商品を活用した企画営業も可能）・代理店様の美容室、サロン向け営業のサポート(資料提案、サンプル手配など) ・代理店の営業担当者と一緒に営業先(美容室、サロン)に向かう同行営業・百貨店でのポップアップストアを通した認知度アップ施策の実行・海外展開に向けたセールスプロモーションの企画・実行など（英語スキルがある場合にお任せいたします） ■入社後／キャリアパス OJT研修後、既存顧客を引継ぐ形で営業職をお任せいたします。当社の営業として慣れていただいた後は、既存顧客深耕とともに新規顧客の開拓もお任せする予定です ■組織構成／募集背景営業は社長を含めた5名体制(40代2名、30代2名、20代1名）で業務を行っております。売上好調による増員での募集となります ■就業環境年休125日、長期連休もあり、メリハリをつけて働くことができます担当する企業によっては国内出張(※宿泊を伴う出張 1～2泊程度/頻度は営業の裁量による)もあり、全国の様々な都道府県を見ることができる仕事です ■当社について・2022年に創業。2期目に売上7億円、3期目の今期は売上20億円着地を見込んでおり、急成長中の美容品ベンチャー企業です・当社の代表商品「ロアザオイル（LOA THE OIL）“ブランシュ”」は「WWDBEAUTY 2024 ヘアサロン版ベストコスメ」にて、ヘアオイル部門2位受賞、スタイリング剤部門3位を受賞し、より多くの美容師、消費者から評価、愛されている商品となっております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa10F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,170円～300,000円固定残業手当/月：64,830円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良春日山酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県奈良市高畑町915

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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営業／老舗酒蔵の販路・事業開拓を担う／年収500～600万円

少人数の組織だからこそ、担当領域にとらわれず、酒蔵全体の業務に携われるのが当社の特長！／　具体的な仕事内容＼ ■問屋・商社・小売業者などへの新規開拓、販路拡大 ■既存取引先へのフォロー、関係構築、取引拡大 ■受注数・売上・粗利などの数値管理 ■製造・販売・管理部門との情報共有、調整 ■在庫・出荷、店舗・イベント等、酒蔵運営に関する業務への協力既存取引先やこれまでの業務を引き継ぎながら、状況に応じて他のメンバーと協力し、酒蔵全体の業務にも関わっていただきます。ゆくゆくは、お客様の声を活かした販促・商品企画への参画や、販売状況や市場動向を踏まえた営業戦略の立案にもお力添えいただきたいです。自ら営業の現場に立ち、取引先との関係構築や販路拡大に取り組みながら、「どう売るか」「どう仕事を進めるか」を考え、製造・販売・管理部門とともに営業体制や業務フローを整えていく仕事です。＜営業エリア＞全国の取引先を対象とし、必要に応じて出張があります。担当エリアや出張頻度については、経験・適性等を踏まえて相談のうえ、決定します。既存お取引先からの紹介も多数です！／　”新しいフェーズ”を迎えている当社なので… ＼ 2026年3月に蔵の建替えを完了し、営業体制や業務フロー、役割分担を整備している段階です。完成された組織ではないからこそ、経験やアイデアを活かし、事業全体を見渡しながら営業の仕組みをつくれます。営業にとどまらず、売れ行きやお客様のニーズを踏まえた販促企画、製造担当者と連携した新商品のアイデア、ラベル・デザインの提案などにも挑戦可能です。一人で自分のやり方を進めるのではなく、製造・販売・管理それぞれの立場を尊重し、話し合いながらより良い仕組みをつくっていただきます。 ◎清酒、焼酎、本みりん、梅酒をはじめとするリキュールなど、幅広い酒類を製造・販売しています。卸売、小売、個人のお客様に加え、海外向けの商品も取り扱っています。

【転勤なし／自動車通勤OK】奈良県奈良市高畑町915 ◎通勤方法：徒歩、自転車、公共交通機関、自動車（無料駐車スペースあり） ◎近鉄奈良駅よりバスで10分、JR京終駅よりバスで20分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：42万円～50万円＋各種手当 ※固定残業代（月8万円～9万5,000円／32時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。

株式会社Ｔｅｓｅｒａ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

石川県金沢市玉川町1-5

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【水道橋】家具の工程管理◇土日祝休／リモート可／転勤無／スタンダード上場三谷産業G・家具メーカー

～東証スタンダード上場三谷産業グループ／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／在宅勤務可能／福利厚生充実～ ■職務内容【組立・納品案件の工程管理】工程管理では案件ごとにガントチャートを見ながら納期に間に合うようプロジェクトの作業工程や進捗状況を管理し、業者の方々をマネジメントを行い組立・納品までのプロジェクト管理をしていただきます。・ガントチャート更新・日程・人工・作業条件管理・問題発生時の影響整理【物流管理】物流管理では海外との輸送管理や過不足ない適性在庫を保つため管理を行います。・配送手配・輸送方法・車両検討・倉庫作業調整・搬入条件確認 ■就業環境・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日休み・年末年始休暇、特別休暇・年次有給休暇初年度10日、前職までの就業年数に応じた追加付与制度、最高20日・テレワーク制度（月14回まで可能）・各種社会保険、確定拠出年金、社員持株制度、奨学手当・夜勤は年に1回程度です。 ■ポジション魅力複数案件の進捗、物流、工数、委託先を横断的に管理するため、工程管理力と調整力を磨けるポジションです。Excelによる集計・帳票改善や業務システムの経験を生かし、運用改善にも裁量を持って関われます。施工管理・工程管理、メーカー物流、配送・設置会社での案件管理経験と親和性が高く、家具業界経験は不問です。物流費・人工・在庫管理、ERP・WMSの使用経験も生かせます。 ■研修体制入社後は現場業務を通じて、組立・納品工程や実務上の判断基準を習得します。その後、既存メンバーから担当案件と管理業務を引き継ぎます。 ■企業概要株式会社Teseraは2022年6月設立の企業で、インテリアブランド「Tesera」製品の開発・製造・販売を展開しています。東京都千代田区に本社を置き、美しさと機能性の両立を追求しながら、国内外への製品展開と世界市場を視野に入れたものづくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区西神田3丁目8-1 千代田ファーストビル東館 1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永安株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木5-17-6

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設立 2022年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【麻布台】ノベルティIPグッズの企画営業（既存メイン）◆150社を超える取引実績有！／月給35万円～

【実働7.5h／世界的に有名なエンターテインメント企業やスポーツリーグの商品を製造！／ノベルティグッズやIPグッズの企画～製造などを事業展開／台湾に本社を持つグローバル企業グループ】 ■業務内容：ノベルティグッズやキャラクターグッズの企画やデザイン、製造などを行う当社にて、営業として、クライアントのニーズを形にし、魅力的な商品を提案していただきます。 ■具体的な業務内容：既存顧客のフォローをメインでお任せします。・日本国内クライアントへの既存顧客フォロー・ノベルティやIPグッズの企画提案営業・顧客ニーズのヒアリングおよび商品企画の立案・見積作成、受発注管理、納期調整・社内デザインチームや海外工場との連携・プロジェクト進行管理（品質・コスト・納期） ※慣れてきた後は、既存顧客の横のつながりやお客様の紹介等から、新規顧客の開拓もいただきたいと考えています。 ■組織構成：営業職専任が2名、営業を兼務している者が3名おります。 ■当社の特徴：・当社は台湾に本社を持つグローバル企業グループ（Famous Group）です。・テーマパークやイベント、コンサート向けグッズなど多数の実績があります。・企画から製造までワンストップで提案可能です。（営業としての裁量が大きい）・海外拠点（台湾・香港・上海・深？）との連携でスピードと柔軟性を実現しています。 ■当社について：当社は、世界的に有名なエンターテインメント企業やスポーツリーグの商品やノベルティグッズを製造しています。アメリカ市場で長年活動し、著名なエンターテインメント企業やスポーツリーグと多くの取引実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都東京都港区麻布台1-11-5 VILLAGE AZABUDAI 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～408,000円固定残業手当/月：64,000円～92,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月）※インセンティブ、業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＵＬＡ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区渋谷3-16-5SHOKAIビル7F

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設立 2022年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【渋谷/職種未経験歓迎】アパレルODM営業/大手取引先との実績あり/土日祝休/服装髪型自由
- NEW
～職種未経験でも学べる環境あり/アパレル本社職目指したい方歓迎/センスや感度を活かせる/業績右肩上がり/自社ブランド・ODMともに好調！/早期に裁量を持って活躍可/残業ほぼ無し/服装髪型自由～ ◆業務内容：アパレルODM・OEM事業を行う当社にて、ODM営業をお任せします。クライアントのニーズを汲み取り、デザイン・生産・商談準備までモノづくりの全工程を横断的にプロデュースし、ブランドを支える役割です。 ◆具体的には：まずは上司の方のアシスタントとして業務を覚えていただきますが、先々お任せする業務は下記となります。・展示会や商談に向けたサンプル準備・資料作成・トレンドリサーチに基づいたデザイン提案および仕様書作成のサポート・国内外（日本・中国・韓国）の協力工場との生産管理・納期調整 ※営業の枠を超え、クリエイティブな視点でクライアントの理想を形にします。 ◆魅力ポイント・「生き方をデザインする」という代表の想いのもと、服に限らず空間や文化、ライフスタイル創出に触れられる刺激的な環境です。・少数精鋭のため、トレンドキャッチから製品化までの一連の流れをスピーディーに習得し、早期に裁量を持って活躍可能です。・学歴不問・髪型髪色自由です。自分らしさを尊重するポジティブな職場で楽しく働けます。 ◆想定の担当企業： WEGO、しまむら、アベイル ◆組織：ODM営業1名(26歳男性)、ODM企画1名(35歳男性) ◆当社について：自社ブランド「1.TEM」の展開や、SNSでの積極的な発信、さらには大手企業との取引実績も多数ございます。単なる作業者ではなく、共にブランドを創り上げるパートナーとしての参画を期待しています。渋谷のクロスオフィスを拠点に、グローバルかつ自由な感性で未来のファッションシーンを彩る仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区渋谷３－１６－５ SHOKAIビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～416,000円＜月給＞ 291,600円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三潤日本株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神山町5-20

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設立 2022年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【服飾学校卒の方・アパレル業界の方歓迎】レディースアパレル企画営業｜アシスタントから育成◆大手取引

～第２新卒歓迎！企画業務に興味のある方へ～◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。・得意先向けの素材・商品提案のサポート・トレンド・市場情報の収集・生地・付属等の素材収集、整理・サンプル作成・進捗管理・中国本社・工場との連絡、調整・展示会・商談準備および企画営業のサポート＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。＜こんな方におすすめです！＞ ◇ファッション・素材に興味があり、企画提案に意欲のある方 ◇明るくコミュニケーション能力があり、営業担当や社内メンバーと連携して仕事を進められる方 ◇指示を待つだけでなく、自ら考えて行動できる方 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7～8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■魅力点：商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町5-20 ZINE代々木公園3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,453,600円～4,112,000円固定残業手当/月：62,200円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】レディース布帛の企画ポジション◆誰もが知っている大手アパレルとお取引あり◆裁量あり
- 締切間近
◆親会社は中国屈指の縫製工場◆誰もが知っている大手グローバルブランドとお取引あり！／残業少なめでLWB◎／数字ノルマなし／設立から増収・増益で好調！◎／成長フェーズに関われる ■業務内容： 22年7月に、日本の顧客に向けて営業・企画強化を目的として設立された当社にて、企画業務をお任せいたします。・担当得意先への企画提案(トレンド情報、生地、製品提案) ・素材開発、収集・提案サンプルの作成・中国本社側と連携し、企画、品質、量産関連業務のサポート・展示会の参加・サポート（約年2回）＊商談には基本的に一人で行っていただくことを想定しております。＊お客様先と直接メインでやり取りをしていただきますが、営業としての数字ノルマはございません。＊生産・品質に関する業務は、海外本社・工場に機能がございます。＊本社営業の方は日本語コミュニケーションが可能なため、語学スキルは必要ございません。＊年に2回ほど中国へ出張が発生する場合がございます。 ■取引先：大手グローバルSPA、大手国内ブランド ■生産背景：中国など（自社工場と提携工場） ■アイテム：レディース布帛（シャツ・ブラウス・ボトムス・ワンピースをメインにダウンやジャケット等） ※7～8割が中軽衣料 ■組織体制：企画営業2名（女性）、営業2名の4名体制で運営をしております。 ■魅力点：商社を介さずに直接工場とモノづくりをすることが業界のトレンドとなる今、最先端でビジネスモデルを構築し、売り上げを伸ばしている企業になります。既に大手アパレルブランドのモノづくりを担っておりますが、今後より日本市場でも拡大を目指しております。日本以外にも、香港やスペイン、スイス、ベトナムに支社があり、海外の拠点はこれからも増えていく予定です。ジャパン社としては現在少数精鋭ですが、これからも成長真っ最中ですので、成長フェーズに関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,453,600円～8,225,200円固定残業手当/月：62,200円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストーンアイランドジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-7

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設立 2022年
従業員数 55名
平均年齢 -

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【名古屋／転勤なし】クライアントアドバイザー／販売スタッフ◆インセンティブ有／MONCLERグループ

～お客様との関係構築を通じてブランド価値を体現・ファンを増やす／イタリア発・機能性×デザイン性を融合させた人気メンズウェアブランド「STONE ISLAND」／1日7時間勤務～ ■概要：世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）にて、「クライアントアドバイザー」としてご活躍いただきます。販売にとどまらず、お客様との関係構築を通じてブランドの価値を体現し、ファンを増やしていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇店舗での接客・販売 ◇顧客との関係構築（クライアンテリング） ◇ビジュアルマーチャンダイジング（売場づくり） ◇ストアオペレーション（商品管理・レジ対応・バックヤード） ■当ポジションの魅力：・STONE ISLANDブランドの世界観を体現しながら、自身の接客スタイルを磨いていける環境です。・顧客と長期的関係を構築しながら、グローバルブランドでキャリアを構築することができます。・定期的な研修を通じて、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客スキルを身につけられます。・チームで成果を追うカルチャーの中で、販売員としての成長を目指すことができます。 ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 ■当社の特長： ◇個々の裁量を尊重し、自ら考え行動する「自立した姿勢」が求められる環境です。一人ひとりが主体的に顧客に向き合い、価値ある提案を行います。 ◇チームを“Famiglia（ファミリア）”と捉え、互いに支え合いながら成果を追うカルチャーが根づいています。協働しながら成長し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ◇製品・素材への深い理解を重視しており、ブランドのこだわりを正しく伝えることも重要な役割です。常により良い提案を追求する姿勢が求められます。 ◇さらに、課題解決志向を持ち、顧客ニーズに対して最適な提案を考え抜く力を伸ばすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内店舗住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー320万円～450万円に加え、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※店舗予算達成及び個人実績に応じて、別途セールスコミッションを支給します。 ※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／転勤なし】クライアントアドバイザー／販売スタッフ◆インセンティブ有／MONCLERグループ

～お客様との関係構築を通じてブランド価値を体現・ファンを増やす／イタリア発・機能性×デザイン性を融合させた人気メンズウェアブランド「STONE ISLAND」／1日7時間勤務～ ■概要：世界中で支持されるSTONE ISLAND（ストーンアイランド）にて、「クライアントアドバイザー」としてご活躍いただきます。販売にとどまらず、お客様との関係構築を通じてブランドの価値を体現し、ファンを増やしていくポジションです。 ■主な業務内容： ◇店舗での接客・販売 ◇顧客との関係構築（クライアンテリング） ◇ビジュアルマーチャンダイジング（売場づくり） ◇ストアオペレーション（商品管理・レジ対応・バックヤード） ■当ポジションの魅力：・STONE ISLANDブランドの世界観を体現しながら、自身の接客スタイルを磨いていける環境です。・顧客と長期的関係を構築しながら、グローバルブランドでキャリアを構築することができます。・定期的な研修を通じて、ラグジュアリーブランドにふさわしい接客スキルを身につけられます。・チームで成果を追うカルチャーの中で、販売員としての成長を目指すことができます。 ■当社について： STONE ISLANDは1982年、イタリア・モデナで創業したメンズウェアブランドです。常に探究心を持ち、素材開発や染色技術への徹底したこだわりを軸に、機能性とデザイン性を融合させた独自性の高いブランドです。 ■当社の特長： ◇個々の裁量を尊重し、自ら考え行動する「自立した姿勢」が求められる環境です。一人ひとりが主体的に顧客に向き合い、価値ある提案を行います。 ◇チームを“Famiglia（ファミリア）”と捉え、互いに支え合いながら成果を追うカルチャーが根づいています。協働しながら成長し、信頼関係を築いていくことを大切にしています。 ◇製品・素材への深い理解を重視しており、ブランドのこだわりを正しく伝えることも重要な役割です。常により良い提案を追求する姿勢が求められます。 ◇さらに、課題解決志向を持ち、顧客ニーズに対して最適な提案を考え抜く力を伸ばすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大丸札幌店住所：北海道札幌市中央区北5条西4丁目7番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 ※ベースサラリー320万円～450万円に加え、インセンティブ支給あり。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※店舗予算達成及び個人実績に応じて、別途セールスコミッションを支給します。 ※給与詳細は経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷口ＴＡＳ．ＭＡ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福岡県福岡市中央区荒津2-3-55

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設立 2022年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡市／転勤無】品質管理◇未経験から手に職！街の安全を支える◎清潔な新工場／創業71年の安定企業
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【グループ総売上50億円以上／1955年設立の総合建設会社を中心として黒字を継続している谷口グループ／2024年設立の事業所】 ■業務概要建設に欠かせない「生コンクリート」の品質管理を担当します。製品検査や報告書作成を通じて、建物・インフラの安全を支える仕事です。未経験歓迎で、入社後は先輩の補助からスタート。研修や資格取得支援により、専門知識を身につけられます。 ■業務詳細当面は先輩社員の補佐業務から始めていただき、徐々に各業務をお任せする想定です。また、入社後に材料に関する知識を研修し、資格取得の支援制度もあります。＜工場内での業務＞・セメント、骨材、水、添加剤など原材料の品質検査・原材料が設計通りに配合されているかの確認・官公庁や顧客へ提出する検査報告書の作成・各種材料の管理・発注＜建設現場での業務（週3～4回程度建設現場を訪問します）＞・サンプル採取、原材料の配合比確認・コンクリートの硬さを調べるスランプ試験・強度試験、配合内容の確認・各種検査への立ち会い　等 ※業務上、10kg程度の試験体を持ち運ぶ場合があります。 ■ポジションの魅力工場内での検査、書類作成だけでなく、実際の建設現場にも足を運びます。日によって業務内容や働く場所に変化があり、街づくりに携わっている実感を得やすい仕事です。 ■組織事業所は8名、品質管理部門は3名体制です。工場長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代） ■就業環境 2024年に福岡市へ新設された清潔な事業所です。マイカー通勤可能で社員用駐車場も完備。残業は月10～20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。グループ総売上50億円以上と、安定した収益体制を持つ企業です。生コンクリートは、建物や道路、インフラの整備に欠かせない材料です。福岡市内の再開発、継続的な建設需要、インフラの老朽化に伴う更新工事などにより、今後も安定した需要が見込まれます。また、生コンクリート工場は設備や立地などの条件から簡単に新設できるものではなく、新規参入が難しい業界のため、安定した基盤のもと長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 ※残業手当は時間に応じて全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験歓迎】配車担当・事務 ■残業ほぼ無・17時退勤／有給取得◎創業71年安定企業

【グループ総売上50億円以上／1955年設立の安定企業／福岡市新設事業所での営業事務／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■業務概要当社の福岡市中央区に新設された生コンクリートプラント事業所にて、営業事務として受注から製造手配、配車業務まで一連の事務業務を担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れやコンクリート事業の特徴を学び、徐々に業務の幅を広げていただきます。お客様をはじめとして社内や販売代理店様等関係各所とのやり取りが発生するポジションになるため、コミュニケーション能力、PC操作に抵抗のない方であれば未経験でも大歓迎です。 ■業務詳細・電話での注文受付：お客様から生コンクリートの種類や数量、納品希望日などをヒアリングし、正確に情報を管理します。・配車手配：受注量をもとに必要な配送車両数を算出し、協力運送会社へ車両の手配依頼を行います。・出荷予定の組み立て：注文内容をもとに社内作業員と連携し、効率的な出荷計画を立案。ドライバーへ出荷伝票を渡し、納品現場への配送指示を行います。・納品確認：納品時には現場や運転手と連携し、顧客の要望通りに納入が行われているかを確認。納入後のフォローも実施します。 ■組織構成配属先の出荷室は、現在2名(30代部門責任者、50代メンバー)で構成されており、部門責任者がしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力参入障壁の高い生コンクリート事業で安定した需要があり、地域インフラの発展に貢献できます。 ■就業環境新設事業所のためオフィス・工場ともに清潔で快適。マイカー通勤可能、社員用駐車場あり。残業は月10時間程度で有給も取りやすく、プライベートと両立できます。 ■想定されるキャリアパス将来的には受注可否の判断や配送スケジュール調整など、より幅広い業務にもチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンワテクニック株式会社

総合化学メーカー

埼玉県所沢市大字南永井840-2

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設立 1970年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／所沢市】製造オペレーター◆年休121日/インキ類の製造 /設立50年超の化学薬品メーカー◎

【転勤なし/土日祝休み・年休121日◎/ワークライフバランス◎/設立50年超の化学薬品メーカー】 ■職務内容：当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーター業務をお任せします。将来的に管理職を目指していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容：・ソルダーレジストと言われる電子用インキの製造をお任せします。・配合、混練、充填までの作業になります。・三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業になります。 ■当社の製品について：当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について：当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市南永井840-2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セトラスホールディングス株式会社

その他メーカー

香川県高松市磨屋町8-1セトラスビル1F、2F

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設立 -
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【髙松】社内SE／グループ全体のDX推進・業務改善に挑戦／生成AI活用／年休128日／転勤なし

生成AI・RAGなど最新技術を積極活用／グループ全体のDX推進を担う中核ポジション／年休128日・残業月平均9.8h・転勤なし／香川で腰を据えながら企画から運用まで幅広く挑戦できる環境 2022年にホールディングス化したセトラスホールディングスでは、生成AIやRAG、AIエージェント活用など先端技術への投資を積極的に進めています。化学・医薬・食品・海外事業など多様な事業を展開するグループ全体の変革を、ITの立場からリードできる環境です。 ■業務内容ご経験に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。＜DX推進・システム開発＞・生成AI、RAG、AIエージェントの企画・導入・業務改善を目的としたWebアプリやAPIの開発・最新技術の調査、PoC実施・事業部門へのDX推進支援・AI活用による開発生産性向上施策の企画＜基幹システム運用・保守＞・基幹システムの運用管理、障害対応・業務部門との要件整理および改善提案・ベンダーコントロール・マスタデータ管理・アカウント管理、セキュリティ運用・社内ヘルプデスク対応 ■この仕事の面白さ・グループ全社のDX戦略に関わる中核メンバーとして活躍できる・生成AIやRAGなど最新技術を積極的に活用できる・化学、医薬、食品、研究開発など幅広い事業に携われる・企画から導入、運用まで一貫して関われる・海外拠点との連携機会や海外出張の可能性有 ■働き方・年間休日128日・所定労働時間7.5ｈ・残業月平均9.8ｈ・有給取得率78.8％・平均有給取得日数13.8日・勤務開始時間選択可（7:00～9:00） ■企業の特徴セトラスホールディングスは、化学品メーカーとして長い歴史を持つ協和化学工業を母体に2022年に誕生した持株会社です。化学品・医薬品事業を中核としながら、研究開発、食品、海外事業など幅広い事業を展開。オランダ、アメリカ、中国、シンガポールにも拠点を持ち、グローバルに事業を拡大しています。 ■こんな方におすすめ・社内SEからDX推進へキャリアアップしたい方・生成AIや最新技術を業務で活用したい方・事業会社で上流工程や企画業務に挑戦したい方・地方で腰を据えながら先進的なIT環境で働きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円＜月給＞ 300,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：5.37ヶ月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】経理担当※年休128 日／転勤なし／残業月平均16h／国内外トップシェア

【年間休日128日／福利厚生充実／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード／海外子会社を含む管理会計体制の強化のため、ホールディングス本社の経理部門の増員強化を図ります】 ■業務内容：海外子会社ならびに国内のグループ会社を含む連結決算と、経理及び税務を適切に行うための体制を構築するために、管理会計ならびに財務会計業務を幅広く担当します。 ■業務詳細： ◎グループの各事業会社の決算書の作成及び税務 ◎海外を含む子会社の経理データの収集及び連結決算 ◎管理会計の導入及び予算管理 ※ご経験に応じて、得意分野の業務から担当していただきます。 ■当社について： ◎瀬戸内海の海水からマグネシウム（Mg）を精製し様々な分野に製品を開発・製造・販売してきた協和化学工業株式会社（協和化学）は2022年10月1日に組織再編を行い、持株会社としてのセトラスホールディングス株式会社（SETOLAS HD）が誕生しました。瀬戸内海の恵み（マグネシウム）で育ってきた当社は今後世界に様々な技術やビジネス等を発信できる企業にどんどん成長をしていくんだ、という強い思いを込めて、瀬戸内海の“SETO”と地球を支えるギリシャ神話の神であるATLASの“LAS”をあわせてSETOLASと名付けました。 ◎当社は海水に含まれるマグネシウムを主原料にした、「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品開発」をモットーとする会社です。当社の製品は、「工業用原料」「医薬品原料」「医薬品」の三本柱からなり、樹脂用添加剤、難燃剤等世界的に高シェアを有する製品を保有しています。特に塩化ビニール樹脂用熱安定剤用途等多くの用途で使用されているハイドロタルサイトは世界市場で60％のシェアがあります。また、制酸緩下剤用途の酸化マグネシウム錠剤マグミット錠は国内市場の6割近いシェアがあります。海外にも生産及び営業拠点があり、全世界に向けた製造販売体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セトラスホールディングス株式会社本社住所：香川県高松市磨屋町8-1 セトラスビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～300,000円＜月給＞ 226,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績…5.37ヶ月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積智研究院合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー32F

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設立 2022年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新木場】研究員（素材開発や工程開発等）◆有機の知見を活かす／中国最大規模のペトロチャイナの日本法人

～有機化学の知見ある方歓迎／自由な社風◎／2022年設立のベンチャー企業／技術革新を通じて持続可能な開発目標（SGDs）を実現／フレックス～ ■採用背景： 35名ほどの組織で各研究分野において研究開発から研究テーマの事業化を行っており、より研究部門の組織を強化するための増員採用となります。 ■職務内容：研究分野にもよりますが、主に新素材の開発（有機合成）、組成物のフォーミュレーション、樹脂成型を業務として行っております。様々研究テーマがございますので、ご経験に合わせて任せる研究分野や仕事を検討いたします。（1）有機合成、組成物のフォーミュレーション及び樹脂成型のいずれか一つ以上（2）機器分析（GC-MS、LC-MS、GPC、UV、IR、TG-DTA、SEM-EDS、引張試験、耐熱性試験、DSC、NMR等）（3）物品及び試薬発注（4）機器メンテナンス（5）実験室の安全管理 ■当社の研究分野：＜先端炭素材料＞石油精製の副産物由来の新規炭素材料、グラフェン、カーボンナノチューブ、複合炭素材料などの開発＜機能性高分子材料＞導電性複合材料、高熱伝導性材料、バイオマス、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマーなどの高分子複合機能材料の開発＜機能性新材料＞光電変換材料、エアロゲル断熱材、触媒、多孔性配位高分子／金属有機構造体（PCP／MOF）などの新規機能性材料の開発＜CO2回収再利用技術＞工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発＜廃棄プラスチックのリサイクル技術＞廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発 ■魅力： ◎中国最大規模のペトロチャイナの日本法人として、大きな市場規模と資金力を生かして、日本の企業や研究機関で完成できなかった材料開発を実現できる環境があります。 ◎2022年に設立した新しい企業のため、自由度高くご自身の行動で実績や社風を作っていく楽しさがあります。 ◎最先端の研究分野において、有機合成や機器分析、CO2回収再利用技術など、多岐にわたる最先端のプロジェクトに携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場三井リンクラボ２住所：東京都江東区新木場1-17-8 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ有楽町線／新木場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,810円～1,500,000円固定残業手当/月：76,190円～167,619円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～1,667,619円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。能力、経験等によって変動します。 ■賞与：業績によって変動 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＥ　ＲＩＣＨ

化粧品メーカー

東京都渋谷区東3-25-11TokyuReit恵比寿ビル6階

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設立 2022年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】経理担当者／急成長ヘアケアブランドのIPO準備・経営基盤強化に携わる／土日祝休み
- NEW
【IPO準備を推進する財務経理担当／急成長D2Cブランドの経営基盤を強化し、裁量大きく業務に挑戦できるポジションです】 ■業務概要当社は日本発のビューティーブランドを展開しており、海外進出もしています。財務経理担当者として、経理体制の整備や実務統括、構築を中心に、バックオフィス機能の強化をリードしていただきます。急成長ブランドの経営基盤を支える中核ポジションとして、幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細・月次・四半期・年次決算の実施、帳簿管理やレポート作成・資金繰り管理や金融機関との折衝、融資や資金調達のサポート・監査法人や税理士、各種顧問との連携・調整・業務フローの改善やDX推進による業務効率化 ■組織体制既存メンバーと協力いただきながら業務内容を徐々に覚えていただきます。 ■扱うサービス当社は自社で企画・開発・販売を行うヘアケア製品（SILK THE RICH）を中心に、国内外のEC・小売チャネルで販売展開しています。今後さらに新商品や新規サービスの拡大も予定しています。 ■業務の魅力経営層に近いポジションで、裁量を持って意思決定に関与できます。急成長ブランドの基盤構築に直接携わることで、成長企業ならではのダイナミズムや達成感を味わえます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制・年間休日124日以上と、安心して長く働ける環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス将来の幹部候補として管理部門や経営企画へのキャリアアップ、グローバル展開に向けた新規プロジェクト参画など、幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力当社は「日本の良質な素材と技術を世界に誇れるかたちで届ける」をミッションに、成長を続けるD2Cメーカーです。ブランドと共に自己成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-25-11 TokyuReit恵比寿ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～416,000円固定残業手当/月：62,500円～104,167円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～520,167円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マッシュホールディングス

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル

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設立 2012年
従業員数 4,185名
平均年齢 -

求人情報全12件

【麹町】労務・給与社保｜ジェラピケなど展開のマッシュG◆社割あり◆育休取得率100％◆土日祝休み
- NEW
～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～ ■業務内容：労務担当として、主に当社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整対応・従業員からの問い合わせ、相談対応・人事システムの改修・導入・マニュアル作成など ■魅力：・正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることができます・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です ■募集背景：マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当を募集しています。 ※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。 ■自社展開ブランド：＊SNIDEL（スナイデル）＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム）＊gelato pique（ジェラートピケ）＊FRAY I.D（フレイアイディー）＊LILY BROWN（リリーブラウン）＊FURFUR（ファーファー）＊Mila Owen（ミラオーウェン）＊emmi（エミ）＊CELFORD（セルフォード）など ■雇用形態について：ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外事業運営担当◆海外事業の運営サポート/アパレル・コスメブランド多数展開
- NEW
～アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／育児支援制度・ウェルネス休暇あり～マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラートピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。現在すでに100億規模の売り上げを記録している海外事業において、ますますの拡大に向け新たに事業運営をサポートいただける方を募集いたします。既存進出地域（中国／香港／台湾／US／韓国／タイ等）の現地法人との連携を通し、マッシュグループの海外事業推進に携わる事が出来るポジションです。 ■具体的な業務内容： 1. 海外事業運営サポート－海外子会社・社内関連部署・取引先との連絡／調整業務　－発注書・請求書等の取りまとめおよび管理－IPコラボレーションの海外展開に関する進行管理・調整 2. アパレル・飲食ブランド海外展開サポート－海外店舗出店準備サポート　－商品・資材関連の調達業務 3 . 社内外調整業務－社内各部署との連携　－海外関係者・取引先との各種調整業務 4 . 翻訳・通訳業務－会議資料や各種資料の作成・翻訳　－必要に応じて会議での通訳・コミュニケーションサポート 5.事業P/Lの作成・分析実務（ご経験に応じて） ■雇用形態について：ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,052,800円～4,570,800円固定残業手当/月：79,600円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金発科技株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21北山田吉岡ビル

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設立 2022年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

キーアカウントマネージャー★英語・中国語を活かす【横浜】法人営業◆直行直帰可能／中国トップメーカー

【中国語や英語のスキルを活かせる／キーアカウントマネージャー／中国トップクラス樹脂メーカー／直行直帰/グローバル活躍可能 ■業務内容：重要顧客との信頼関係構築を担当し、顧客ニーズに応えるための最適なソリューションを提供します。【具体的には】＊3～5社の戦略顧客を担当＊既存顧客の関係維持と深堀営業、グローバルシェア拡大の推進＊重点プロジェクトの量産（Mass Production）立ち上げ支援＊サンプル・評価・認証の進捗管理＊大口顧客への定期訪問を通じたニーズ把握、課題解決、満足度向上＊年間営業計画の策定および売上目標の進捗管理＊社内関係部署（技術／品質／生産等）との調整・課題解決の推進＊商談、契約締結、価格調整などの営業業務全般＊市場・競合情報の収集、戦略提案およびレポート作成＊金発グループ中国や海外各拠点のセールスエンジニアと連携し、グローバルプロジェクトを推進 ■採用背景さらなる事業拡大に向け当社にて活躍いただける方を募集致します。 ■当社について金発科技の本社は広州にあり、約60社のグループ会社があります。東南アジア、北米、欧州など海外でも研究開発と製品生産工場を有しており、中国トップワンの樹脂メーカーです。当社製品は独自開発された変性プラスチックなどの素材を自動車メーカーやOA機器メーカー、家電メーカーなどに提供しています。 ■企業魅力＜グローバル力＞中国での大手樹脂メーカーで15年連続で「フォーチュン」中国トップ500企業リストにランクインしています。製品は130以上の国に輸出され、取引先は世界中の1,000社以上の大手企業です。＜安定性＞日系大手自動車メーカー、OAメーカーや日本での大手商社との取引があり、安定した体制です。＜キャリアアップ＞当社は外資系で成果主義のため、経験年数に関係なく昇進や昇格が可能です。業績や評価が昇給・賞与に反映する社風なので、将来的に収入アップとキャリアアップが目指すことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜拠点住所：神奈川県横浜市都筑区北山田２丁目2-21 北山田吉岡ビル勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北山田駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋事務所住所：〒460-0003愛知県名古屋市中区錦1-16-25 三甲名古屋錦ビル　4階401号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円その他固定手当/月：140,700円～187,600円＜月給＞ 740,700円～987,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／中国語活かす！】キーアカウントマネージャー／法人営業◆直行直帰可能／中国トップ樹脂メーカー

【中国語・英語を活かす／グローバル顧客担当／海外駐在機会あり／中国トップクラス樹脂メーカー／金発グループ／グローバルなキャリア形成】 ■業務内容：本ポジションでは、グローバルに展開する大手顧客を担当し、キーアカウントマネージャーとして経営視点で顧客戦略をリードしていただきます。中国語・英語スキルを活かし、社内外の関係者と連携しながら、顧客の課題解決とビジネス拡大を推進する役割です。 ■採用背景さらなる事業拡大に向け当社にて活躍いただける方を募集致します。【具体的には】・3～5社の戦略顧客を担当・既存顧客の関係維持と深堀営業、グローバルシェア拡大の推進・重点プロジェクトの量産（Mass Production）立ち上げ支援・サンプル・評価・認証の進捗管理・大口顧客への定期訪問を通じたニーズ把握、課題解決、満足度向上・年間営業計画の策定および売上目標の進捗管理・社内関係部署（技術／品質／生産等）との調整・課題解決の推進・商談、契約締結、価格調整などの営業業務全般・市場・競合情報の収集、戦略提案およびレポート作成・金発グループ中国や海外各拠点のセールスエンジニアと連携し、グローバルプロジェクトを推進 ■海外駐在について・入社2～3年後を目安に海外駐在のチャンスあり（東南アジア／欧州／北米など）・グローバル案件をリードすることで、国際ビジネス経験・マネジメント力を習得・成果に応じて、早期の昇進・昇給が可能 ■働き方・直行直帰可能、裁量の大きい働き方・顧客対応を軸にしたフレキシブルな業務設計・グローバルチームとの協働 ■当社について金発科技（Kingfa）の本社は中国・広州にあり、グループ会社約60社を展開する中国トップクラスの樹脂メーカーです。・世界130カ国以上へ製品を展開・顧客数：1,000社以上（大手メーカー中心）・自動車・家電・OA機器・環境分野など幅広い産業へ供給独自開発の高機能プラスチック素材を強みとし、グローバル市場で高い競争力を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区北山田2-2-21 北山田吉岡ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円その他固定手当/月：134,100円～178,800円＜月給＞ 734,100円～978,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■賞与（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マッシュスタイルラボ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル

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設立 1999年
従業員数 2,418名
平均年齢 -

求人情報全38件

【本社】卸営業◆gelato pique等自社アパレルブランド多数展開／グループ売上1,000億円
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【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／ウェルネス休暇／産育休・時短勤務実績あり】 SNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラートピケ)などを展開するマッシュスタイルラボにおいて卸営業をお任せいたします。担当ブランドの魅力を全国のお客様に届けることを目的に、展示会での卸先様への営業活動から、全国の取引先への継続的な提案まで、幅広い業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。担当ブランドは希望や適性に応じて検討の上決定いたします。 ■業務内容：・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売・ECサイトへの営業、販売・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用）・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント)　等 ■取引先数 1ブランドあたり50社前後 ■自社展開ブランド（一部）＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラートピケ) ＊FRAY I.D(フレイアイディー) ＊LILY BROWN(リリーブラウン) ＊Mila Owen(ミラオーウェン) ＊emmi（エミ）＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン）＊MIESROHE（ミースロエ）＊MUCHA（ミュシャ）＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット）＊AOURE(アウール)　等 ■マッシュグループについて「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,668,800円～3,428,400円固定残業手当/月：69,600円～89,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 292,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【紀尾井町】VMD担当◇英国老舗アウトドアブランド『Barbour』◇グループ連結1,000億超
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【「gelato pique」などを展開するマッシュグループの安定基盤／英国老舗のアウトドアブランド『Barbour』のVMD担当として活躍／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】ライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』のVMD業務をお任せいたします。店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。 ※ご希望や適性に応じて別ブランドを打診させていただく場合がございます。 ■業務内容：・店舗VMDの管理・店舗ショーウィンドウの制作・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営・展示会やお客様向けイベントの参加・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼　等 ※出張が発生いたします。 ■『Barbour（バブアー）』について： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力：設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

＜勤務地詳細＞紀尾井町ビル住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号紀尾井町ビル12階勤務地最寄駅：各線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,898,000円～4,190,400円固定残業手当/月：75,500円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 317,000円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道コンフェクトグループ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市中央区北一条西10-1-21

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーグループの採用を支える◇福利厚生充実
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◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」を支えるホールディングス機能／週休2日制／基本土日休み◇◆ ■業務概要：北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う当社にて、採用・人事企画業務をお任せいたします。採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 ■業務内容：・新卒、中途採用の企画・運営・グループ各社を包括する人事制度の改定、実行・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応・採用要員の要件定義・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画・面接調整・対応・採用イベント企画運営等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-21 勤務地最寄駅：北11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｅｖｏｌｔｚ

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区高丘西2-3-6

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設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全10件

【東京／丸の内】法人営業◇リモート有／地震に強い住まいづくりを支える／年休120日／転勤なし

～リモート勤務可能／中途入社者活躍中！／住宅をしっかりと守り安心して暮らせる住まいを提供する・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■営業部のMission／役割チームで協力しながら、住宅会社様へのご提案やフォローを行うお仕事です。「evoltz」を分かりやすくご案内し、エンドユーザーに安心・安全な家づくりを届けられるようサポートしていきます。 ■期待すること既存顧客からの発注量増加につながるフォロー営業の推進をお願いします。 ■業務ならではのやりがい・魅力お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。 ■営業スタイル・評価について営業職のため、チームおよび個人ごとの目標は設定されていますが、チームで協力しながら取り組むスタイルです。また、既存顧客へのフォローや日々の取り組みなど、プロセス面も大切に評価しています。 ■入社後の流れ入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。教育体制は充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■働き方・リモート勤務可能（週3日）・月平均残業時間：20時間以内・出張：週1～2回程度、日帰りが中心です。（エリアは全国）　業務状況に応じて無理のない範囲で調整しています。　※出張手当・食事代が別途支給されます。　 ■evoltzの製品について住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～352,000円固定残業手当/月：77,333円～106,333円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,333円～458,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収：・28歳入社　セールスエンジニア（営業職）※建材業の営業経験あり 1年目～580万円／2年目～630万円／3年目～680万円／4年目～780万円など・29歳入社　セールスエンジニア（営業職）※建材業の営業経験あり 1年目～460万円／2年目～500万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京※転勤なし】≪未経験歓迎≫法人営業◇リモート可／年休120日／地震に強い住まいづくりを支える

～リモート勤務可能／中途入社者活躍中！／住宅をしっかりと守り安心して暮らせる住まいを提供する・木造住宅向け制振装置「evoltz」～ ■営業部のMission／役割チームで協力しながら、住宅会社様へのご提案やフォローを行うお仕事です。「evoltz」を分かりやすくご案内し、エンドユーザーに安心・安全な家づくりを届けられるようサポートしていきます。 ■業務ならではのやりがい・魅力お施主様に「安心・安全」を届けることができる点が最大の魅力です。当社はその根拠となるデータや技術検証に競合他社以上の投資を行い、本気で安全かつ性能が持続する住まいづくりを支援しています。 ■営業スタイル・評価について営業職のため、チームおよび個人ごとの目標は設定されていますが、チームで協力しながら取り組むスタイルです。また、既存顧客へのフォローや日々の取り組みなど、プロセス面も大切に評価しています。 ■入社後の流れ入社後半年間は、先輩社員への同行を通じて業界理解、製品知識、営業提案方法を習得いただきます。教育体制は充実しており、未経験でも安心して業務を覚えることができます。・自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングの実施・スキルを向上させるための研修の受講／商品の効果的な提案力や、クライアント向け勉強会を開けるようになるためのトレーニングの受講・先輩社員との同行営業や勉強会への参加・クライアントが主催するイベントの運営サポートなど ■働き方・リモート勤務可能（週3日）・月平均残業時間：20時間以内・出張：週1～2回程度、日帰りが中心です。（エリアは全国）　業務状況に応じて無理のない範囲で調整しています。　※出張手当・食事代が別途支給されます。　 ■evoltzの製品について：住宅は非常に重量があるため、わずかな揺れでも構造のつなぎ目に負荷がかかり、そのダメージが暮らしの快適性を低下させます。「evoltz」は地震から住宅を守り、長期間にわたり快適な居住環境を維持する役割を果たします。この製品は業界で注目されており、昨年比で2倍以上の引き合いを受けています。

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉄鋼ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～268,800円固定残業手当/月：58,000円～81,200円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■モデル年収：・28歳入社　セールスエンジニア（営業職）※建材業の営業経験あり 1年目～580万円／2年目～630万円／3年目～680万円／4年目～780万円など・29歳入社　セールスエンジニア（営業職）※建材業の営業経験あり 1年目～460万円／2年目～500万円など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。