21ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社関西メディカルネット

その他医療関連

京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザ4F

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可／研修・評価制度◎年休121日
- NEW
<予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ> ■職務内容同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した高度総合健診による健康トータルサポート企業です。人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。・顧客リストからの架電（1日100件程度）を行い、商談の機会を創出します。・架電の1～２割が商談に繋がる見込みです。・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して予防医療サービスの提案を行います。・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。 ■組織体制営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰も可能です。 ■働き方や環境残業は月20時間程度で、18時～19時に退社する社員が多いです。基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス入社直後は新規営業を担当していただきますが、将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店／営業部住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～303,000円＜月給＞ 252,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F

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設立 1999年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全8件

★未経験OK★【春日井市】医療用消耗品の梱包など≪土日祝休・日勤≫ ※マイカー通勤OK

【未経験から挑戦可能／経験不問／夜勤なし／土日祝は固定休／自動車通勤OK／世界的医療メーカーの一員として働くチャンス】 ■ポジション概要当社は、医療現場で欠かせない手術用マスクや手袋などを世界規模で供給しており、その売上はグローバルで3.5兆円を超えています。本ポジションでは、こうした医療資材を安全に医療機関へ届けるための“梱包担当”として活躍いただきます。扱う製品は軽量な消耗品で、複雑な工程はありません。初めて工場作業に触れるという方でも、段階的に進められる内容です。 ■主な役割・製品の外観に問題がないかチェック・用途に応じて梱包材を選び、製品を丁寧にパッキング・送り先に応じたラベルの貼り付け・最終的な箱詰めや出荷準備手順書が整備されており、難しい判断を求められる場面はほとんどありません。 ■働く環境について・夜勤対応は一切なし・マイカー通勤OKでストレスなく通勤可能・生活リズムを崩しにくく、長く安定して働ける環境です。 ■研修・フォロー体制入社直後は専任の教育担当が約1週間かけて基本の作業を指導。その後は半年ほどをかけ、作業の幅を徐々に広げていきます。現場にはベテランスタッフが多く、気軽に質問できる雰囲気があります。初めての職場に不安を感じる方でも、サポートが手厚いため安心して業務に取り組めます。 ■評価と成長支援賞与と連動した目標管理制度を導入。個人ごとに設定したテーマに取り組みながら、自分のペースでスキルアップできます。前向きに挑戦したい方には、適度に難易度の高い課題を任せるなど、成長を後押しする文化が根付いています。働きがい向上のための取り組みも継続して行っています。 ■会社紹介メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井市】医療用消耗品の荷受け・ピッキング等≪土日祝休・日勤／マイカー通勤OK≫

【完全未経験OK/アルバイト経験のみでも可/夜勤なし/土日祝休み/マイカー通勤可/医療消耗品でグローバル3.5兆円超の売上】 ■概要：メドラインは、手術用のマスクや手袋といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る大手外資系メーカーです。当ポジションでは、医療部材（医療用マスクや手袋といった消耗品など）の荷受け、ピッキング業務全般およびその作業計画策定などを行います。入社後、まずは簡単な作業から身に着けていただきますので、未経験の方でもご安心ください！ ■具体的な仕事内容：・手術部材の入庫と格納・手術部材のピッキング・運搬・手術部材の包材の剥き作業・PCでのデータ入力/データ照会・人員配置と作業進捗管理 ■腰を据えて働くことができる環境：・夜勤・休日対応なし・マイカー通勤可能 ■入社後のサポート体制入社後約1週間は専任のトレーナーがつき、業務を手厚くサポートいたします。その後、約半年程度をかけてじっくりと1人前になっていただきます。また、現場には先輩社員が多数在籍していますので、わからないことや不安なことはいつでもその場で質問することが可能です。 ■評価制度について：社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度の高い課題を与え、育成／成長させていく環境があります。また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■春日井工場の環境について：「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井工場住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまねメディカル

介護・福祉関連サービス

東京都中央区日本橋室町一丁目２番６号日本橋大栄ビル6階

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設立 2002年
従業員数 2,500名
平均年齢 56.0歳

求人情報全1件

日本橋／給与計算・社保手続／原則定時／月給25万円～／分業制
- NEW
【当社について】首都圏を中心に全国84拠点で、サービス付き高齢者向け住宅に通所介護を併設した『総合ケアセンター』を運営する当社。国の重要施策「地域包括ケアシステム」の構築を支援し、今年で設立「23」年目、従業員数「2,500」名という規模に成長しました。＼急募！／現在欠員のため３名体制となっており、在職メンバーのワークライフバランス向上と会社のさらなる成長のため、労務事務のプロとしてご活躍いただける方を募集します！【具体的な業務内容】 ■毎月の給与計算 ■社会保険の手続き ■勤怠管理 ■雇用契約の管理 ■年末調整 ■入社・退社管理　など＼中途入社でも安心！／ 30～50代の女性が中心の少数精鋭チームで、気軽に何でも相談できるあたたかな雰囲気です。入社後は先輩社員がマンツーマンで、仕事の基礎をレクチャーします。少しずつ担当する施設を増やしながら、仕事に慣れていきましょう。全体の業務がスムーズに進むよう、チームがしっかりとあなたをサポートしますので、異業種の方もご安心ください！＼メリハリワーク！／テキパキと、自分でスケジュールを組み立てながら効率よく仕事を進められます。わからないことがあればすぐにチームに相談してみんなで解決しながら、集中して仕事に取り組む雰囲気です。ほとんど残業は発生しません。＼長く働ける環境！／ ◎原則定時退社・時間外1分単位で全額支給 ◎有給休暇の取得率9割超 ◎毎年4月に付与／リフレッシュ休暇 ◎ちょっと嬉しい♪ドリンク・お菓子コーナーあり ◎週2日は在宅勤務も可能 ※研修終了後仕事はもちろん生活をサポートする制度が充実。育休・産休取得実績も多数あり、仕事のみならずプライベートや家庭の時間も大切にできます。

【転勤なし／三越前駅・日本橋駅スグ】 ■東京本社：東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6F 《アクセス》・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩1分・JR各線「東京駅」日本橋出口より徒歩9分

月給25万円以上 ※スキル・経験に応じ、当社規定により決定します。

株式会社ケアネット徳洲会

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル 4F

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設立 2005年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全2件

【夜勤・転勤無】施工管理◆住宅型老人ホームなど◆残業月20h／実働7h30／夏季・冬季休暇取得◎

～全国に複数施設を運営／施工管理ポジション／評価体制◎／残業月～20時間程度／夏季休暇・冬期休暇も取得可能～【業務内容】当社の運営する介護付または住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅などの既存施設における、改装および修繕時のマネジメント業務を実施していただきます。【業務詳細】建設に関わる業務全般（既存改装対応など、建設担当として業務の推進を行っていただきます） ■ボリュームチェック ■設計時の仕様の確認 ■工事費のチェック並びに交渉 ■工事管理など ※工事実務は発発しません【働き方】 ■休日は基本土日休み（立ち合いなどで出勤いただく可能性もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます） ■残業は少なく、基本月20時間以内です。また、実働7時間30分勤務です。 ■夏季休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分～10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 ■転勤はございません。 ■全国出張あり（改修・修繕が必要な施設を出張して回っていただきます）【当社の特徴】私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～400,000円＜月給＞ 333,333円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代実費支給 ※給与補足 ※上記年収は経験・能力に応じて、当社規定により決定いたします。 ■賞与：基本給3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【半蔵門】経理◆CFOサポート・決算業務や業務フロー改善等／時差出勤可／残業20h／年収700万～

～財務経理／土日祝休み／将来的に”子会社管理・連結決算・銀行折衝・管理会計・M＆A"等にも関われる～【概要】当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など幅広いサービスを展開しています。この度、財務経理＆CFOサポートを担っていただける方を募集します。【業務内容】・仕訳入力、経費支払業務・決算業務（月次、年次）・連結決算・税理士対応・業務改善《CFOサポート業務》・管理会計、予実管理・M＆A対応等・銀行折衝 ※マネジメント業務（部下4～5名）【組織体制】現在4名の組織です（CFO／係長代理／主任／メンバー）【入社後に関して】入社後は日常経理～決算業務を軸にご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は経理全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、経理部門の強化を図っています。【ポジション魅力】 ■短期で経理人材として大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境があります。決算業務や業務フロー改善だけでなく、ご経験や志向に併せ事業拡大に伴い、【子会社管理／連結決算／銀行折衝／管理会計／M＆A等】の業務にも関与いただけます。ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。経理担当としてどこからも評価いただける人材を目指したい、向上心のある方にはおすすめのポジションです。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。【働き方】 ■土日祝休み（祝日は有休を使用してお休みいただきます） ■出勤時間は8時30分～10時の間、30分刻みで選択可能【当社の特徴】私たちがお届けしたいのは「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は経験・能力に応じて、当社規定により決定いたします。 ■賞与：基本給2か月分（前年度実績） ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーバスネイチメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区上原3-6-11

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【神奈川】医療機器営業（管理職候補）※循環器領域の経験歓迎／立ち会い・呼び出しほぼ無

【循環器領域の経験歓迎／緊急呼び出しや休日対応、手術立会いほぼなし／国内で高く評価されている製品多数／将来的なマネージャー候補】 ■業務内容：医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、マネージャーと協力し、メンバーの管理等のマネジメント的な役割も担いながらチームの目標達成に貢献していただきます。 ■業務イメージ：・担当エリア：神奈川県をご担当いただく予定です・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品・訪問件数：3～4施設／日・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■キャリアパス：まずはアシスタントマネージャーとしてご自身もお客様を持ちながらご活躍いただき、将来的にはマネージャー（管理職）を目指していただきます。 ■業務の魅力：＜長期就業できる＞土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。＜患者様の命に関わる領域＞扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。＜製品の開発や改良にも寄与＞日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川エリア住所：神奈川県をご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビルエキスパートオフィス新横浜714号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：80,000円～111,600円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 580,000円～861,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：アシスタントマネージャー　800～1,000万 ※マネージャー　1,000万～1,200万　を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】医療機器の開発（カテーテルなど）※国内シェアトップクラスの製品あり／製品開発力に強み

【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景：カテーテル治療の現場ニーズに対応するため、タイムリーに製品を開発する製品開発担当者を募集いたします。 ■業務内容：・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整 ■求める人物像：・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。

＜勤務地詳細＞オーバスネイチメディカル先進技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定上記のほか、会社業績による期末賞与（6月、12月）あり ※2024年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マシモジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京/新宿】NWシステムサポート＜スペシャリスト＞■医療機器メーカ■病院施設のプロジェクト支援

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ■求人概要：病院内ネットワークシステムに関する社内外（特に病院関係職員）への技術、プロジェクト支援業務をお任せします。 ■具体的には：・ネットワークサポートに関する主担当業務：遠隔モニタリングシステムの販売促進のためLAN／WAN、WLANやVLANによる中央管理、通知システムの院内環境の調整、導入作業・OEMパートナーやベンダー各社、院内関係部署と調整し、システム導入に関連する各種設定やトラブルシューティング業務を推進するべくネットワーク系システム導入に関する計画や実行・社内で規定された基準、方法論に基づき、WLANやLANの電波の状況を調査する無線サイトサーベイ実施・該当システムに関する専門領域での知見の共有 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の特徴：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】経理◆米国本社のグローバル医療機器メーカー／スキルアップ目指せる／年休122日／残業10H

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞＜英語初級必須/グローバル経理のキャリアを築きたい方＞ ■職務内容：当社の経理として以下の業務をお任せします。・決算にかかる会計処理業務（仕訳伝票処理）・債権債務管理業務（売掛金、値引き、買掛金、未払金）・財務管理業務（キャッシュフロー管理等）・従業員の経費精算業務・経理データ分析やレポート作成への補助・外部税理士による税務申告書作成の補助・経理実務を通して英語でのコミュニケーション（海外担当者とのメールやテレカン含む）・不定期に発生する各種プロジェクトへの参加（会計システムアップグレード補助、周辺システムの導入補助・効率化を目的としたプロセス改善等）・法改正などで都度発生業務や書類、ファイル管理等含む経理業務全般 ■組織構成：部門長1名、メンバー2名で構成されております。長期的な後任育成のための募集となりますので、入社後は周囲のメンバーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■働き方：・平均残業10時間程度 └繁忙期は1日あたり1時間程度の残業が発生いたします。・年間休日122日 └完全週休二日制、土日祝休みとなります。 ■キャリアパス：ゆくゆくは月次・年次決算業務をお任せいたします。メンバーのマネジメントについても適性・希望に応じてお任せいたします。 ■当社の製品について：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～583,000円＜月給＞ 330,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全1件

治験コーディネーター／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
- NEW
医師や、製薬会社をはじめ、治験に協力いただく被験者の対応をお任せします。＜仕事内容＞ ◎被験者対応　┗治験の説明補足、同意取得のサポート、　　スケジュール調整、相談対応など ◎医師、スタッフ支援　┗治験計画の理解サポート、治験手順の調整、　　必要書類の準備、管理など ◎治験データの収集、記録　┗症例報告書(CRF)の記入支援、データ入力 ◎製薬会社との連携　┗監査、調査対応＜教育研修制度＞入社後は基礎研修から実施研修まであるので、未経験で医療業界にチャレンジしたい方もご安心ください。もちろんご経験を活かしたい方も歓迎。 CRC先輩社員がしっかりフォローします。＜ある1日の流れ＞ ▼9：00 出社・勤務スタート ▼10：00 クリニックにて患者様対応　※採血などの検査は看護師が行います　　1日2～3名（30分～1h程度/人）対応 ▼12：00 症例報告書の作成補助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 データ入力、カルテ確認など ▼16：00 翌日の準備 ▼17：30 上司への業務報告 ▼18：00 終業・退社

★転勤なし／駅チカ！★ 「日本橋駅」徒歩4分、「京橋駅」徒歩3分、「東京駅」徒歩5分東京駅からは地下通路を通ると、地上出てすぐのビルなので、雨に濡れる心配もほとんどありません！駅チカなので、帰りに"丸の内"でちょっとお買い物… なんてことも叶います！〒104-0031 東京都中央区京橋1-1-6 ※受動喫煙対策あり

月給25万1,613円以上＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※上記金額にはみなし残業代（25時間：4万1,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。・試用期間あり（基本3ヶ月～最大6ヶ月）月給：23万4,580円 ※上記金額にはみなし残業代（25時間：3万8,330円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社フォレスト・ワン

その他医療関連

千葉県船橋市前原西2-19-1

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設立 2006年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/未経験歓迎】インサイドセールス◇年休125日/残業ほぼなし/総合医療商社・メーカー

【業界・職種未経験歓迎/新人研修、スキルアップ研修、OJT研修など、研修制度充実/年間休日は125日以上とプライベートも充実！】 ■業務詳細：当社商品に興味をもってくださったお客様（医療従事者）へのヒアリングや情報提供を行い、商談そのものや商談機会を獲得することがメインの仕事です。利用するツールは電話・メール・Zoom(オンライン面談)などであり、お客様を訪問することはほとんどなく、社内での勤務です。 ■組織について：・子育て中のスタッフも活躍しており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。・今後主流になる、時代に合わせた新しいセールス活動のスタイルです。・2023年1月に立ち上がったばかりの新しい部署です。・販売プロセスの中心（マーケティング部と営業部の真ん中）に位置し、社内・社外ともにコミュニケーションを取り業務を進めます。 ■魅力：・完全週休２日制（土日祝）・介護休業制度・産育休制度・資格取得制度・外部研修支援制度・永年勤続表彰制度（勤続10年以上） ■特徴・強み：・業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。・自社商品を開発・販売もしており粗利率は高いです！（従業員にも給与として還元！/商社だけではなくメーカーの役割！/売上の半分は自社商品！）・古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます！・既存顧客からも安定的な売上が見込め、新規顧客への開拓にも使えます！ ■特徴：・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区谷町１丁目７－４ MF天満橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山】医療機器営業◇歯科器具専門商社/転勤なし/キャリアパス◎/事業拡大期に携わる

【異業界出身者多数！/残業少なめ/需要が高いニッチ分野】 ■業務概要：デジタル製品・ラボ向け製品の取扱品目を増やしており、高性能な口腔内スキャナ、3Dプリンタ、ミリングマシン、ジルコニアディスク等の営業をお任せします。 ※平均訪問件数は1日3～5件（PCまたはタブレット貸与） ■具体的な仕事内容：歯科医院に向け、国内外（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から仕入れたハイクオリティな歯科器具をご提案します。既存医院8割ですが、新規開拓も行って頂きます（電話や学会での提案） ※特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、各製品にはアフターフォローの担当者がいること、他社に先駆けてトラブル発生時のリカバリーキットを扱っていること等、その品質で高く評価されています。 ■入社後の流れ：入社後2～3週間は大阪営業所にて研修を行います。その後、約2週間同行営業を行います。 1ヶ月後からは先輩のフォローが入りながら営業活動を行います。 ■キャリアパス：年次に問わず、責任のあるポジションへの任用を積極的に行っています。入社2年で営業所長に昇格などの可能性もございます。 ■特徴・強み：・業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。・自社商品を開発・販売もしており粗利率は高いです！（従業員にも給与として還元！/商社だけではなくメーカーの役割！/売上の半分は自社商品！）・古い商品ばかり売ることはなく、新商品もたくさんクリニックへ提供できます！・既存顧客からも安定的な売上が見込め、新規顧客への開拓にも使えます！ ■特徴：・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青山営業所住所：東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給残業手当：週平均5時間、月平均20時間以下目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10

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設立 1986年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市／医療事務】未経験OK／“育てる”環境で医療事務にチャレンジ！｜残業ほぼなし＆福利厚生充実

【未経験から医療事務にチャレンジ/手厚い研修でサポートします/残業少/住宅手当あり/国内最大級の民間医療グループ◎】 ■業務内容受付対応、一般事務、電話対応、レセプト、当直業務、患者送迎など ※事務当直をお願いする場合があります。（手当支給） ■1日の流れ（例） 8:30　　出勤 8:35～　朝礼　朝礼後　窓口業務（患者さんの受付・計算・会計業務を毎日ローテーション） 11:30～　休憩回し休憩後　窓口業務や文書の登録･交付など 17:00　退勤 ※月に4回程度、19時まで夕診あり ■組織構成医事課20名男女比：5:5ほど年齢構成：20代~40代 ■研修・教育について OJT研修や院内の勉強会を通して少しずつ業務を覚えていただきます。現在いるスタッフも未経験から始め、約1年ほどで1人前となっています。 ■働きやすさ：・日、祝日はお休み（土曜日は月1回ほど出勤）・お休みは希望通り取得できる組織風土・残業ほぼなしまた、徳洲会グループとして女性の活躍を推進しているほか、昇給やキャリアアップもあり、福利厚生も整っているため、長期的に働きやすい環境です。例）・住宅手当（規定による）・食事補助制度　昼食250円/1食(職員食堂)など・24時間託児所あり ■当院について徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営し、職員数約43,000人を数える、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,449円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,863円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■当直手当あり ■中途採用の場合、経歴加算あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【垂水】未経験歓迎＜事務☆カルテ入力の補助など＞◆残業ほぼ無／日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G

【未経験歓迎／日祝休み・残業ほぼなしで働きやすい環境／コツコツ進める事務作業やサポート業務が得意な方に◎／OJT＋研修＋勉強会で安心スタート／国内最大級・徳洲会グループで安定して長く働けるポジション】 ■業務内容医師の事務作業をサポートし、医療現場の効率化を支えるお仕事です。・患者様への説明、予約対応、各種ご案内・電子カルテの入力補助・診断書など医療文書の作成サポート・電話対応　など医療行為はありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成部署は12名で、20～40代のスタッフが中心。女性が多く、子育てと両立しながら働いている方も多数。落ち着いた雰囲気で、困った時はすぐに相談できる環境です。 ■入社後の流れ OJTに加え、院内全体研修や勉強会を通じて基礎から丁寧にサポート。医療知識がない方でも段階的に学べる体制が整っています。現在活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタート。約1年で一人前として業務を担当できるようになります。 ■働きやすさ・日曜・祝日休み（土曜は月1回程度出勤）・希望休が取りやすい風土・残業ほとんどなし徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。＜例＞・住宅手当（規定あり）・職員食堂の食事補助（1食250円）・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,365円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,779円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■調整手当・当直手当あり ■中途採用の場合、経歴加算あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 770名
平均年齢 38.0歳

求人情報全32件

<経験者歓迎！>【福岡エリア】治験コーディネーター ※エムスリーグループ／女性が働きやすい環境
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◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務詳細：・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■研修制度：月に2～3回、継続研修にて社員全員の知識の向上に努めております。疾患に関すること、医療英語に関すること、情報セキュリティに関することなど、その時のトピックス的な内容も含め多彩なカリキュラムを提供しています。また研修当日参加することができなかった社員が後日Web上で受講できるよう、全てに研修は動画を保存しております。 ■IT×医療・エムスリーグループ：創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 ■女性が働きやすい環境が整っています社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～554万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,600円～288,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：59,593円～78,880円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,693円～394,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×3.4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】未経験歓迎＊治験コーディネーター★基本転勤なし／女性が働きやすい環境／日本医療の未来を支える

【業務概要】治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。【業務内容】 ■事務業務：・治験薬のデータ管理・検査データチェック・症例報告書の作成・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務：・患者様への治験実施内容の説明補助・患者様のスケジュール管理【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。【女性が働きやすい環境が整っています】社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェア3階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～288,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：60,000円～77,130円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～385,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DOTワールド株式会社

CRO

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【東京】プロジェクトリーダー《在宅有＊早期キャリアアップ＊医師主導治験のリーディングカンパニー》

～プロジェクトリーダー／在宅有／早期キャリアアップ／医師主導治験のリーディングカンパニー／年休125日～ ■仕事概要：プロジェクトチーム員のマネージメントが主な仕事になります。リーダーとして、現場での業務全般に包括的に従事していただきます。 ■業務内容： ○受託試験のプロジェクトリーダー業務・コンペ対応・タイムラインマネージメント・リスク、問題抽出とその管理・実予算管理・リソース管理・ステークホルダーマネージメント（顧客）・品質管理　等 ■プロジェクトについて：受託・派遣、内資・外資いずれも実績があります。領域は婦人科、血液内科、糖尿病などを受注しています。特定領域に特化した強みを追求するのではなく、施設選定、資材作成、研究会運営などGCPモニタリングだけでなく、臨床試験の多方面でのオペレーションを独自で実施でき、かつCRAとしての「質」を維持すること（CRAの存在価値の高さ）に徹底的に取り組んでいます。また、医療貢献の視点から医療機器、医師主導型治験、オーファンドラッグ治験や海外のプロジェクトも含め、幅広く実績を積んでいきます。 ■構成人数： 12名在籍（男：3名　女：9名） ■特徴：メーカーとCRO双方にとって実りのある関係を構築するために、「画期的な新薬をいち早く患者さんに届けるために、高い効率とスピードを実現し、臨床試験のオペレーションをリードするCROになる」というビジョンを実現するべく、会社を支えるリーダーの存在が求められているため、やりがいを存分に感じることの出来る環境です。経営に近い環境ですので、入社後のチャンスも多数。あなた次第で、会社もチャンスもどんどん膨らみます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 690万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,900,000円～9,000,000円＜月額＞ 655,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験・実績を踏まえて決定致します。 ※専門業務型裁量労働制を適用、固定残業代の相当時間：20時間／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／嘱託職員】メディカルライティング《週3～4日＊在宅勤務＆フレックス有＊副業OK＊福利厚生◎》

～メディカルライティング／フルリモート可／嘱託職員／週3～4日勤務／副業OK／論文作成・臨床開発経験をお持ちの方へ／希望に合わせた働き方の実現可能な制度の充実で長期就業可能～【業務内容】 ■医薬品・医療機器等の臨床開発に係る文書作成・治験実施計画書・治験総括報告書・論文作成や文献検索　等これまでのご経験から、薬事に関連する業務をお任せする場合もあります。・治験計画届の作成、届出・薬事相談支援（PMDAとの窓口業務、相談資料、照会事項回答作成など）【組織構成】 3名在籍（男：1名／女：2名）【働き方】同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。（1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制（2）在宅勤務制度：週2日在宅勤務可能（3）副業制度：フリーランスでの契約実績もあり、今後はより積極的に副業ないし兼業できる業務体制を構築していく予定です。（4）時短勤務制度：6~8時間内の時間設定にて、時短勤務が可能です。（5）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。（6）年間休日125日（7）時間単位の有給休暇取得制度（8）福利厚生制度の充実（旅券や賃貸仲介手数料の割引サービスなど）【当社の強み】製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。【ビジョン】臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、提示年収は経験、スキルを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロム

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

東京／未経験歓迎◎治験事務局（SMA）◇医療従事者からの転職者多数！研修充実／ワークライフバランス◎
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【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：治験を円滑に進めるための医療機関との調整や契約管理、必要書類の作成支援、データ管理などを担当。治験依頼者と医療機関の橋渡し役として、治験の品質向上とスムーズな進行を支える重要な役割を担います。＜具体的に＞・各種契約書の作成や確認・治験事務局や治験審査委員会（IRB）の運営・議事録の作成・データ入力、ファイリング業務 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしている当社では、SMAとしてのスキルアップだけではなく、CRCやCRAへのキャリアチェンジなど、グループの垣根を超え新たなキャリアにもチャレンジ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）（0.5か月～4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし

【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？）新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。＜具体的に＞患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル：（1）コミュニケーション力：患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。（2）スケジュール管理力：治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。（3）医療の知識：薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。（4）パソコンや書類の整理力：検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。（5）チームで働く力：治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ：フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度：導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県エリア住所：富山県エリア担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～330,000円＜月給＞ 290,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インビザライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区上大崎3-1-1

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設立 2002年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全6件

【関西】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無

歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催・歯科医やKOLとの関係構築・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル商談はオンラインも活用しながら、1日3～4件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ■マウスピース矯正とは透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）（1）治療中でも目立ちにくい（2）取り外し可能で衛生的（3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴（1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。（2）歯科クリニックのデジタル化まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。デジタル化により、人の手を介在させるよりも誤差を減らしつつ最小限のコストで治療を進めることが可能となります。（3）圧倒的な歯科医師の認知マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪・兵庫エリア住所：大阪府・兵庫県担当想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円その他固定手当/月：35,000円＜月額＞ 368,333円～535,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜マネージャー＞インサイドセールス◆転勤無し／認知度の高い最先端のマウスピース矯正

■業務概要：歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン・システム」の販売を行ってる当社にて、事業拡大のためにリード獲得のインサイドセールスチームを立ち上げており、マネージャー募集となります。 ■職務詳細・メンバーマネジメント（場合により一部プレイング業務も発生）・チーム：社員4名と派遣社員2名 ※組織としては、歯科クリニック（歯科医師）に対し、電話・メールなどで、新規顧客の開拓・リードの獲得を行っております。リード獲得後、実際の商談は別途フィールドセールスチームがありますので、そちらが対応します。 ■魅力・当社はマウスピース矯正のパイオニアかつトップシェアの為、当社製品を知らない歯科クリニックはほとんどありません。初期投資もあまりかからない製品の為、アポイント獲得までのハードルは決して高くありません。・内勤業務で働き方が良好です。 ■マウスピース矯正とは透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）（1）治療中でも目立ちにくい（2）取り外し可能で衛生的（3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴（1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピース（治療内容により100～150個程）が作成可能です。（2）歯科クリニックのデジタル化まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、治療プロセスをデジタルで進められるのも大きな特徴です。（3）圧倒的な歯科医師の認知マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザラインという歯科医師の認知ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル勤務地最寄駅：JR/東急/地下鉄線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～700,000円＜月給＞ 480,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年1回賞与あり（会社業績と個人評価により決定） ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人　まくら木

介護・福祉関連サービス

東京都多摩市関戸3-17-2　アルファ201

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

生活サポートスタッフ／未経験歓迎／月給26万円／年休120日

具体的なお仕事内容￣￣￣V￣￣￣ ■食事の準備、食事介助 ■入浴や着替えのサポート ■洗濯・掃除などの家事支援 ■散歩や通院、買い物などの外出同行 ■医療的ケア（講習修了後に対応）　└ 経管栄養、喀痰吸引など ★1日の訪問件数は1～3件程度 ★スタッフ1人あたりの担当利用者様は5～6名＜1日の流れ＞担当利用者様や訪問件数でさまざま。短時間で終わる日もあれば、複数訪問でしっかり働く日もあります。午前に生活支援、午後に外出同行や家事支援など、訪問内容に合わせて柔軟に予定を組めるのが特徴です。利用者様について￣￣￣V￣￣￣先天的な障がいや身体的な疾患をお持ちの30～60代の方が中心で、多摩市をはじめとした西東京エリアにお住まいの方がメインです。（多摩市・国分寺市・立川市・府中市・国立市など）訪問頻度や支援内容は利用者様ごとに異なり、毎日訪問するケースや、隔週で2時間ほど訪問する場合もあります。一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。チーム制だから安心￣￣￣V￣￣￣利用者様1名につき、5～10名のスタッフでチームを組んで対応。そのため希望休が取りやすく、急な体調不良やお子さんの発熱時も柔軟にフォローできます。「困ったときはお互いさま」そんな雰囲気が根づいている職場です♪ 入社後の流れ￣￣￣V￣￣￣ ▼入社～1カ月座学で基礎知識を習得し、先輩の同行で訪問業務を体験。利用者様との関わり方や支援の流れを実践的に学びます。 ▼2～3カ月目（ひとり立ち）生活支援を中心に担当。記録方法やチーム共有など訪問に必要な業務を一通り習得します。 ▼3カ月目以降対応できる訪問先や業務の幅を少しずつ拡大。将来は後輩育成やチームのまとめ役も目指せます。

【本社（東京都多摩市）から50km圏内／転勤なし／直行直帰OK！】 ★利用者様宅への訪問となります現在のスタッフは以下の地域から通っています！ └東京：多摩市／八王子市／日野市／府中市／稲城市／清瀬市など └埼玉：所沢市・狭山市など ◎お住いの地域から無理なく通える訪問先を決めているのでご安心ください！ ■本社オフィス東京都多摩市関戸3-17-2 アルファ201 ※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙、配属先に配慮あり

月給26万1000円～（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします！ ※上記月給には21時間分の固定残業代（4万円～）と一律支給の特定処遇手当（2万円～）を含みます。上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。 ※月所定労働時間171時間～177時間 ◇◆頑張りや実績は給与に還元◆◇ ★賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度実績3～5カ月分） ★初年度から年収400万円以上も可能！ ★2年目以降は年収500万円以上を受け取っている社員多数！！

ラジオメーター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー15F

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設立 1990年
従業員数 187名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪】医療機器の法人営業※救命救急用の検査機器／業界未経験OK！年休129日／世界トップ級シェア

【世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／長期で就業しやすく、男女ともに活躍できる環境です！】 ■業務内容：血液ガス分析装置等の医療分析機器の営業に従事頂きます。営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職となりますが、研修制度が整っているので未経験でも無理なく独り立ちできます。 ■職務詳細：病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。・顧客課題を解決に導くトータルソリューションの提案営業・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施）・マーケティング部門と連携した各種イベント（セミナー、トレーニング、学会展示会）の立案や実施・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応） ※各県に数名の担当者がいて、チーム主体で活動します ■担当製品：血液ガスを検査する医療分析機器で、救命救急の現場で使用される緊急検査機器です。血液ガスとは血液中に含まれる酸素や炭酸ガス（二酸化炭素）のことで、当社製品にて測定した数値が、その後の処方を決定する指針の一つとなります。 ■世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー：親会社であるデンマークのラジオメーター社は、世界で初めて血液ガス分析装置を開発したメーカーです。医療業界での製品への信頼性も高く、ブランド力があります。製品群はニッチな市場に特化しており、血液ガス分析装置は世界シェア NO.1 を維持しています。また、製品力だけでなく、メンテナンスや修理といったサービスに対する顧客からの高い評価も、売上に大きく寄与しています。設立以来 20 年以上、増収を維持しており、売上は前年比5％～10%アップを推移しています。また、業績が好調のため業績賞与も毎年支給がございます。 ■長期就業しやすい環境：長期で就業しやすい環境です。男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。営業やサービスエンジニアの場合、製品特性上、長い期間お客様とのお付き合いが続くので、専門知識を身につけ地道に顧客の信頼を積み重ねていくタイプの方が成果を上げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33　新大阪飯田ビル５階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 527万円～731万円＜賃金形態＞月給制・補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～406,250円固定残業手当/月：48,884円～67,709円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,184円～473,959円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収には、年間4ヶ月分の固定賞与を含みます。・上記年収以外に、会社業績、個人業績により業績賞与（46万～130万程度）を支給することがあります。・固定残業手当・・・・計算式：基本給÷150H×1.25×20H（残業が20H/月を超えた場合は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】営業スペシャリスト（POCソリューション）※研修制度充実／年休124日／世界トップ級シェア

【医療機器の営業、サービス、フィールドITエンジニア業務経験のある方へ／世界シェアトップクラスの血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／年間休日124日とプライベートも大切にできます】 ■業務内容： ITを主軸としたポイントオブケアソリューションを全国のキーアカウントに提案するナショナルセールポジションです。各病院担当チームと連携し、顧客の課題に対して当社のIT統合システムによる総合提案を実施いただきます。当ポジションは組織のITソリューション販売力強化のための新設ポジションです。・担当営業との協働により、アカウント開発計画の策定、または支援を通してそれぞれの顧客の課題を特定し、最適なソリューション提案を実施・IT製品やデジタルサービスのサブジェクトマターエキスパートとして商談の進展をリード・ITソリューション、リモートサポートを含むデジタルサービスに関する販売予算、KPIのオーナーシップ・ITセールスサポートチームとの連携による、スムースなソリューションの実装を実施・継続的に顧客の課題を分析し、リモートサービスの実装などを通して顧客満足度を高める ■当社について：・事業内容：血液ガス分析装置をはじめとした臨床診断機器および消耗品の輸入、販売ラジオメーター株式会社は、デンマークに本社がある世界で初めて血液ガス分析装置を製品化した会社で、血液ガス分析装置の世界・国内シェアはトップクラスです。世界130ヶ国以上でビジネスを展開しており、そのうち20ヶ国以上で販売子会社を設立しています。2004年に米国ダナハー社の傘下に入りました。 ■長期就業しやすい環境：男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 527万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,300円～406,250円固定残業手当/月：48,884円～67,709円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,184円～473,959円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※会社業績、個人業績により業績賞与（46万～130万程度）を支給する場合がございます。 ■賞与・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インテリム

CRO

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル5F

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設立 2005年
従業員数 354名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

MSL(メディカル・サイエンス・リエゾン)※再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年休128日

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容・医学的、科学的な側面から円滑なコミュニケーションを取り、KOL（Key Opinion Leader）と良好な関係を構築する。・臨床研究や製造販売後調査の立案・作成に関するサポートを行い、そのデータのPublicationを通じて製品価値を高める。・社内・外の関連部署とコミュニケーションを取り、製品ストラテジーに沿った市販後に向けた活動の企画立案。・社内外において医学的、科学的な面から自社製品の適正使用を推進する。・営業部門に対する医学教育サポートなどを行う。 ■同社ならではの魅力：・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度：・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】再生医療の臨床開発戦略～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～

【オンコロジーや希少疾患、再生医療など世界的注目度の高いPJを受託／グローバル試験比率高】 ■業務内容再生医療分野における製品の上市を目的に、再生医療等製品(細胞加工、遺伝子治療)の開発に関する以下の業務を総合的に行います。・開発戦略立案等に関するコンサルテーション業務・RS相談、治験相談支援・再生医療等製品臨床開発・再生医療等製品開発体制構築支援 ■ミッション・産官学のステークホルダーと共に日本の再生医療の産業化に貢献する。・クライアントとのコミュニケーションを含め、Projectをリードしながら、業務を自己完結型で業務を遂行する・開発早期からの臨床試験の承認申請のサポートを行う ■同社ならではの魅力：・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度：・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイクロス

CRO

福岡県福岡市中央区天神1-1-1

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡】臨床試験のデータマネジメント ※アイロムグループ／残業月0～10h／正社員登用あり

【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する当社において、臨床試験におけるデータマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・依頼者との窓口、システムベンダーとの窓口・データマネジメントに関わる手順書類の作成・試験データのチェック、入力、修正等のデータ管理業務・データベース、変数表作成・EDC構築・ロジカルチェックプログラミング・CDISC対応・その他上記に関する業務 ■アイクロスの魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】臨床試験のデータマネジメント ※アイロムグループ／残業月0～10h／正社員登用あり

【フレックス勤務有／土日休み／過去最高益更新中】大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する当社において、臨床試験におけるデータマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・依頼者との窓口、システムベンダーとの窓口・データマネジメントに関わる手順書類の作成・試験データのチェック、入力、修正等のデータ管理業務・データベース、変数表作成・EDC構築・ロジカルチェックプログラミング・CDISC対応・その他上記に関する業務 ■アイクロスの魅力：【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。【業績好調で安定したグループ基盤】・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル 7階勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリオネ

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北三条西15-1-50

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設立 1996年
従業員数 243名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【北海道/函館】薬剤師 ※残業月5時間程度

薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細：・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度・平均残業5時間／月程度・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成：薬剤師10名、事務員7名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念：「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞港町薬局住所：北海道函館市港町1丁目11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円＜月給＞ 340,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路】薬剤師※釧路労災病院の門前薬局／残業月5H程度

薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細：・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度・平均残業5時間／月程度・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成：薬剤師5名、および事務職5名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念：「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中園町薬局住所：北海道釧路市中園町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～350,000円＜月給＞ 340,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレゼニウスカービジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川3-32-42I・Sビル12F

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設立 2007年
従業員数 20名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【品川】医療機器営業職◆輸血技術製品のトップメーカー/世界100カ国以上で展開/

【110年以上の歴史を持つフレゼニウスグループ／設立後売り上げ右肩上がり／全世界で43,000人以上の従業員を抱えるグローバルヘルスケアカンパニー／売上高80億ユーロ以上】 ■採用背景：増員募集いたします。ご経験を活かして新しくスタートアップする業務に携わりたい方を歓迎いたします。＜同社について＞ドイツに本社を持つ世界有数の総合医療企業フレゼニウスグループの一員です。輸液療法および栄養療法のリーディングカンパニーとして、また輸血技術製品のトップメーカーとして高く評価されており、欧州では「5大医薬・医療機器メーカー」の一社に数えられています。急性期から慢性期まで確実に対応する革新的で信頼性の高い製造技術は、世界で50社を超える企業にも提供されています。 ■職務内容：下記製品の新規開拓、販売を担当いただきます。（1）自己血回収装置: CATS (注力割合:90％) （2）全身鎮静剤: プロポフォール (注力割合:10％) ■同社の魅力：従業員一人ひとりの活動がダイレクトにビジネスに反映される、やりがいのある業務です。アジアパシフィックにおいて日本は重要視されており、グローバルやアジアトップに対しても意見を発信しやすい環境です。日本組織は現在、成長途上であるため会社の成長にも大きく貢献することが出来ます。 ■フレゼニウスカービジャパン株式会社についてフレゼニウスグループは110年以上の歴史を持ち、ドイツ・バートホンブルクに本社を置く総合ヘルスケア企業です。急性期から在宅、血液事業や製薬など幅広いエリアの、大きく4つの異なる顔があり、それぞれのシーンで皆様に弊社の医療機器・医薬品・理化学機器を活用頂いています。（1）急性期から在宅まで患者さんの栄養管理を支える（経腸栄養ポンプ・キット）（2）手術室にて患者さんの血液量・麻酔管理を維持する（自己血輸血装置、代用血漿剤、麻酔薬）（3）献血・輸血：献血者の安全な採血と、国内における高品質な血液製剤の確保を支える（ヘモグロビン測定装置、白血球除去フィルター）（4）CAR-Tやその他免疫療法に必要な細胞採取や洗浄処理を自動化して、がんと闘う患者さんを支える（細胞濃縮洗浄装置、血液成分分離装置など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-32-42 I・Sビル12F 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／北品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します想定年収=基本給+インセンティブ給 ■年収構成：基本年収＋業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

埼京東和薬品株式会社

医薬品卸

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉】管理薬剤師（商品の出荷管理・申請書類関連）※年休120日／埼玉に根差した卸販売会社

【創立40年／地域に根差した安定企業・前年度は大幅売上達成につき特別賞与支給あり／インセンティブ豊富・独自の評価制度でがんばった分だけ評価される／転勤なし】 ■仕事内容・商品出荷管理・医薬品、向精神薬の管理・薬事申請書類の確認・クライアントからの問い合わせ対応・事務作業　など ■企業の特徴埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供・設立から40期目の歴史と実績【会社のモットー】ジュネリック医薬品を通じ「心と身体の健康創り」を支援し、社会に貢献していきます。ジェネリック医薬品の普及による皆さまの喜びの声は、私たちにとっても大きな喜びであります。私たちはこれからも、ひとつひとつのジェネリック医薬品を、情熱と誠意を持ってお届けし、笑顔の輪を広げていくために、挑戦します。全ての挑戦は、笑顔のために。笑顔は、幸せな明日を創る、心と身の健康のために。私たちは、ジェネリック医薬品を通じて、笑顔溢れる健やかな社会に貢献していきます。

＜勤務地詳細＞埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績　4.0ヶ月）※試用期間を除く査定期間の勤務必須 ■昇給：あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】医薬品の営業（管理職候補）＜ドラッグストア・病院向け＞※転居伴う転勤無し／インセンあり

【創立40年／地域に根差した安定企業・前年度は大幅売上達成につき特別賞与支給あり／インセンティブ豊富・独自の評価制度でがんばった分だけ評価される／転勤なし】 ■仕事内容管理職候補として、営業組織全体の最適化と営業力の強化をお任せします。・ジェネリック医薬品の販売戦略の立案・実行・プレイングマネージャーとしての営業活動・営業部門のマネジメント（評価・育成・目標管理）・社内システム活用による営業効率化・組織改革・部門運営の最適化＜説明文章＞私たちがお伝えする情報はお薬の効果、効能だけでなく、町の医療体制や感染症など。季節性の流行状況など地域医療に役立つ情報も含まれています。（例：コロナ　インフルエンザ　花粉症など）お薬の提案、販売だけに留まらず医療機関、患者様との信頼関係をきづくことも私たちの重要な使命です。私たちの営業活動を通じて人々の健康を守り、地域社会に貢献するとてもやりがいのあるお仕事です。 ■働き方・担当エリア：埼玉県内・担当製品：ジェネリック医薬品、ヘルスケア商材・担当施設：調剤／医療機関（病院・開業医等）・転勤：当面無し ■就業環境・基礎知識を深める研修会：ジェネリック医薬品の座学研修を行います・ベテラン社員との同行：知識豊富なベテラン社員と同行し、お客様との関係構築を行う・担当エリア同行：担当エリア決定後、引き継ぎを行い、既存のお客様先を定期訪問、新規開拓超高齢化社会の日本にとって、医療費の軽減に繋がる社会的意義の高い事業に携わっていただきます。患者様、病院、製薬メーカーなどのかけ橋としてご活躍いただけます。・評価制度：クオーターごとに面談を実施数値化した評価制度で公平なキャリアアップが可能です ■組織構成営業部は20名で構成されております。 SLC営業部 16名（内女性２名）、川越営業部3名、熊谷営業部 1名 ■企業の特徴埼玉県に根ざすジェネリック医薬品の卸販売を展開・大手医薬品メーカーの医薬品を多数取り扱い・自社に物流センターを構え、地域の病院やクリニック、調剤薬局へタイムリーに医薬品を提供・設立から40期目の歴史と実績

＜勤務地詳細＞埼京物流センター S.L.C 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2 勤務地最寄駅：吉野原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,372円～562,500円＜月給＞ 312,372円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力に応じて提示金額は前後する可能性がございます ■賞与：年2回（前年度実績：計4.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー

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設立 1995年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新潟エリア担当】医療用分析機器の営業職※業界未経験歓迎／127日休／土日祝休み／
- NEW
【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に下記業務を行っていただきます。入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは東北エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容・自社製品および、関連製品の拡販。・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し）・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：新潟県 ■扱う製品体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟・北陸営業所／北陸エリアサービスグループ住所：石川県金沢市間明町1-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新潟出張所／北関東エリアサービスグループ住所：新潟県新潟市中央区笹口2-12-10 アパ新潟駅南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システム導入エンジニア◆業界未経験歓迎◆127日休※土日祝◆スキル向上とWLBの両立が叶う

【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要：医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品のシステム導入をお任せします。担当製品は医療機関で使用させる検査機器を一元管理できるシステムで医療機関の管理コスト削減と運用効率向上に貢献できる製品です。 ■職務内容：【1. ネットワーク & システム統合】・POC 機器、ミドルウェア、病院システム間の接続確立に関する専門的サポートを提供する。・LAN/WAN/VLAN、ファイアウォール設定、サイバーセキュリティ要件など、ネットワーク構成の設定およびトラブルシューティングを担当。・顧客側インフラに合わせたシステム調整（ゼロからの開発ではなく、環境適合のためのカスタマイズ）。・SQL Server を用いたデータベース設定、接続設定、および院内システムとの連携支援。【2. 顧客対応型の技術サポート】・病院 IT 担当者と連携し、ネットワーク構成・DB 接続・サイバーセキュリティに関する技術助言を実施。・顧客環境に応じて、オンサイト・リモートの両面でサポートを提供（電話・遠隔アクセス対応が可能な場合あり）。 ※通常は営業時間内での対応だが、状況により夜間・週末のサポートが発生する場合もあり。 ※業務特性上、全国出張が発生します。 ■同社の特徴：シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ITEA株式会社

大学・研究施設

東京都文京区白山1-33-18白山NTビル6F

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設立 2007年
従業員数 6名
平均年齢 44.0歳

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【理系歓迎】環境アレルゲン分析の受託試験・顧客対応◆国内唯一の専門企業/残業10時間程度
- 締切間近
・理系の知識を活かしながら、顧客対応と実験業務の両方に携われるポジション・大手企業と取引多数、専門性を磨きながら安定した働き方・残業月10時間以内、実働7.5時間、週1リモート可、年間休日120日 ■業務内容：環境中のアレルゲンを定量・分析する技術を基盤に、受託試験サービスと研究用試薬の開発・販売を行っています。顧客対応から試験計画の立案、実験、報告書作成まで一貫して担当し、提案力と実験スキルの両方を磨けるポジションです。 ■業務詳細：＜顧客対応・試験系提案＞・お客様からの問い合わせに対応し、ニーズをヒアリング・試験系の立案、提案（どの測定方法を使うか、どの条件で実施するかをすり合わせ）・顧客とのコミュニケーションを通じて、科学的な知識を活かした提案力を発揮できます＜見積書作成＞・提案内容に基づき、試験費用や納期を算出し、見積書を作成＜試験・測定業務＞・ELISA測定、吸光度測定、試薬調製などを実施・マイクロピペットを使用した96穴プレートでの操作など、精度の高い実験スキルを活かせます・実験データの記録・管理を徹底し、品質を担保＜報告書作成＞・測定結果をまとめ、顧客に提出する報告書を作成・科学的なデータを分かりやすく整理する力が身につきます＜研究用試薬事業のサポート＞・アレルギー研究に必要な試薬、抗体、ELISAキット等の製造・販売サポート・受注対応や出荷業務も一部担当 ■業務の特徴：・1案件あたり約2週間の納期、平均して常時2案件を並行して担当・大学教授経験を持つ役員から直接指導を受けられるため、専門性を高めるチャンスあり・OJT制度あり、未経験業務も安心して習得可能 ■企業について：・専門性を活かしてキャリアアップ：環境アレルゲン分析に特化した国内唯一の企業で、希少価値の高いスキルを習得可能。・安定した事業基盤：パナソニックやシャープなど大手企業が主要顧客。長期的なキャリア形成に最適。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ITEA株式会社住所：東京都文京区白山1-33-18 白山NTビル6階勤務地最寄駅：都営三田線／白山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：評価期間（11月～翌年10月）の会社の業績、従業員の貢献度等に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クー・メディカル・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町2-2-5CTNビル8F

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 36.0歳

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【神田】医療機器営業◆20代活躍中！裁量を持って挑戦できる／未経験歓迎／飛び込みなし／年休125日

～国内トップシェアの商品を有し企業・業界安定性抜群／裁量ある営業スタイルで活躍できる環境／異業界出身者も多数活躍中～ ■会社について当社は、医療機関を中心に医療用マスクや医療機器を提供しているメーカーです。主力製品である麻酔マスクは国内トップシェア（約40％）を誇り、安定した経営基盤を築いています。医療現場のニーズに応える製品開発と、きめ細やかな提案力を強みに、全国の医療機関・代理店と信頼関係を築いています。 ■本ポジションの魅力・関係構築型の営業スタイル飛び込みやテレアポは一切なし。既存顧客や紹介・問い合わせを中心に、信頼関係を大切にした営業活動を行っています。・個人の裁量が大きく、やりがいを実感できる少数精鋭の組織だからこそ、自分の提案や行動がそのまま成果に直結。「自分の力を試したい」「営業として活躍したい」そんな想いを実現できる環境です。また、スケジュールの組み立ては個人の裁量に任されており、自分のペースで営業活動を進められます。・頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度賞与とは別に、成果に応じたインセンティブを支給。会社全体の業績と個人の成果に応じて支給額が決定され、自身の頑張りが還元される仕組みがあります。 ■業務内容：医療機関や代理店（卸業者）に向けた医療機器・マスク等の提案営業既存顧客との関係構築をベースに、ニーズに応じた製品提案展示会での製品紹介や情報収集、新製品の提案活動 ※アポイントは100％事前調整済み。飛び込み・テレアポなし ■取り扱い製品麻酔マスク、呼吸マスク、酸素投与キット、サージカルガウン、手術用オペガウン、手術用シューズカバー、サージカルマスクなど ■働き方・営業スタイル営業チームは4名体制（課長1名＋メンバー3名）人員計画に沿って引き続き増員していく方向です。 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。若い年齢でも役職のステップアップや管理職への就任が可能です。会社方針の基、個人の裁量を以って活動していただきますが、戦略として上司の同行や、チームでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2丁目2番5 Cocoro Kanda Bldg.2F 勤務地最寄駅：銀座線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：業績、評価制度に準ずる ※昨年実績（計2カ月） ■昇給：年1回（7月）業績、評価制度に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当別途支給。事業場外みなし労働時間制採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグニ株式会社

医療機器卸

東京都江東区東陽3-7-13

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設立 2006年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【社内SE】システム開発プロジェクト推進◇動物医療を支える通販ECサービス展開／WLB◎

◎医療必需品販売や経営支援サービスを通じて全国動物病院や動物医療を支える事業を展開 ◎テクノロジーの力を使って少数精鋭で効率的な企業運営を実施 ■業務内容：動物医療の発展に貢献するためのシステム開発プロジェクトを推進して頂きます。 ◇動物医療を支えるための事業・サービスを複数展開しており ECサイト、アプリなどの事業システムからマスタ管理、データ分析、業務効率化、物流関連などの業務システムまで様々なプロジェクトがあります。 ◇シグニのシステム統括部では、企画・要件定義などプロジェクト立ち上げから設計／製造／試験などのシステム開発、その後の運用保守や利用促進/改善まで発案から実現するまで全ての工程を実施しています。興味や個性に合わせて幅広いスキルアップが可能な環境です。 ■具体的には： ◇システム開発プロジェクトの推進（企画／要件定義／受入試験など） ◇プロジェクト管理（進捗／要件／課題管理など） ◇パートナー管理（ベンダーコントロール）、社内外調整 ◇要件定義書、試験項目などのドキュメントレビュー ※ご経験とご希望に合わせご担当範囲は調整させて頂きます。 ※内製/外注の両方でシステム開発を行っています。 ■当社について：創業時からの基幹ビジネスである獣医療必需品の通信販売事業は、「小ロット・短納期」を強みとして、全国の動物病院の9割以上に利用いただくまでに成長。現在は動物病院の真のパートナーとなるべく、さまざまな企業と連携を行いながら集客や業務の効率化、経費削減などの経営支援サービスも展開しています。また近年、事業領域をペット事業者・飼い主まで広げ、通信販売やペットの健康をテーマにした情報サイトなど、新たなサービスもスタートさせました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◎本社住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F）勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～532,500円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニコンソリューションズ

医療機器メーカー業界

東京都品川区西大井1-7-11

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設立 2007年
従業員数 330名
平均年齢 -

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【西大井】社内IT担当（本社総務課）◆ニコン100％出資／残業月20時間程度／年休128日／在宅有

【～創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ・100％出資会社／年間休日128日／IT・総務分野で幅広い業務経験が積める環境／将来的なマネジメントキャリアも目指せます～】 ■業務内容：総務部門内で、社内ITシステムサポートを中心に、関連する運用業務を幅広くご担当いただきます。業務の7～8割はITサポート業務で、社員と直接コミュニケーションを取りながら対応する現場主体の職務です。 ※2～3割ほど、総務業務も発生いたします。 ※社内で利用する基幹システムは、グループで利用するものが基本となりますが、リプレイスも予定しています。＜具体的な業務内容＞・社内ITシステムの運用サポート（設定変更、ベンダー調整、一次切り分け対応）・社内インフラ（ネットワーク/サーバー）の基本運用・問い合わせ対応・PC・モバイル機器の手配、設定、キッティング、資産管理・ソフトウェアライセンス管理およびアカウント申請対応・情報セキュリティ関連の運用・社内ポータルサイトの更新・運用・既存（レガシー）システムに関する操作問い合わせ・一次対応（ベンダー連携）・受注・売上・在庫資料作成 ■組織構成について：配属予定先の総務部は現在9名在籍しております。総務部の中にIT担当が所属しています。 ※入社後はメイン担当としてお任せしていきますので、キャッチアップいただきながら、改善提案等も積極的に取り組んでいただく事を期待しています。 ■働き方について：・リモートワーク可能です。(※試用期間はキャッチアップの兼ね合いもあるため原則出社を想定しております) ・フルフレックス制となりますので、ご自身の予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。・残業は月20時間程度となっております。・年間休日も128日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について：＜ニコン100％出資の安定企業。創業100年以上の光学機器メーカーグループ＞株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井1-7-11 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与は会社業績と個人成績によって変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京品川】光学顕微鏡等の法人営業◆年間休日128日/ニコンの100％出資会社

～創業100年を超える光学機器メーカー「株式会社ニコン」のグループ会社/ニコンの100％出資会社/年間休日128日/光学顕微鏡等の法人営業～ ■職務内容光学顕微鏡等の法人営業として深耕・開拓営業をお任せします。製品納入、説明、立ち会い、学会器械展示やセミナー活動等も行います。 ※取扱製品は、学顕微鏡、ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーター等 ※主な顧客はディーラー、大学等研究機関・民間・病院等 ※新規・既存ともに営業を行います。割合は担当エリアにより異なります。 ■担当エリア・出張について・担当エリア：東京営業の担当エリアは東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、新潟、山梨、長野、静岡の地域となります。適材適所を考慮した上で、担当エリアを決定いたします。・出張：担当エリア以外の出張は基本ありません。学会、講習会、会議、またはお客様の要望に応じて、年に数回程度の出張が発生する場合があります。その場合の期間は、2～3日程度が一般的です。 ※移動は、車・公共交通機関半々の割合です。基本的には外出先でのお客様対応や会社への出社が中心となります。業務内容や状況によっては、在宅勤務を利用することが可能な場合もございます。 ■入社後について先輩社員からの製品説明等のOJTがあります。 ■組織構成バイオサイエンス営業本部　東日本営業部：男性13名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西大井１－７－１１勤務地最寄駅：JR横須賀・埼京線／西大井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与は会社業績と個人成績によって変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォトロンメディカルイメージング株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神保町／未経験歓迎】技術サービス◆医療系レポートシステム納品・保守／DB・OS・NW基盤スキル活用

～循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ◆循環器部門向けレポートシステムの納品・設置・保守を担うポジションです。技術力と調整力を発揮し、社会性の高い医療分野でキャリアを築けます。医療業界未経験でもOJTで安心してスタートできます。 ■業務内容：案件受注後の現場の要望ヒアリングから納品までを担当いただき、営業や技術サービスとプロジェクトを進行していただきます。レポートシステムは循環器内科医が手技を記録するためのシステムです。FileMakerを基にしたデータベースは、各案件毎の現場要望を反映したレイアウトにカスタマイズして納品します。納品後にはカスタマイズが完了したデータベースの保守業務も担っていただきます。お客様が全国におりますので、出張での勤務があります。循環向け医用画像ネットワークシステムのトップメーカーの一員として、医用業界に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。入社後のOJT・社内研修の機会がありますので医療業界未経験でもOKです! ■当社について：・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境：・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線・新宿線・三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～318,000円＜月給＞ 226,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※残業月23時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムの法人営業／医療業界のIT化に寄与／循環器系ネットワーク市場トップクラスメーカー

～循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー／画像処理技術に強み／IMAGICA　GROUPの安定基盤／住宅手当・家族手当等福利厚生充実～ ■業務概要：病院（主に放射線科、循環器内科、手術室、医療情報室）に対し、動画ネットワークおよび手術手術映像収録ネットワークのシステムの営業業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・システムの提案、要望ヒアリング、打合せ、デモ ※実演、契約業務を行って頂きます。全国の病院がお客様であるため、出張が発生します。 ※担当エリアによっては、週のうち2～3日程度(それより多い場合もあり・連泊を伴う場合もあります)の出張が発生いたします。出張費用は会社負担となります。 ■魅力：・循環器ネットワーク市場トップクラスメーカーの一員として、病院内の統合ネットワークの構築に携わるなど、医療業界のIT化に寄与する事ができる社会性の高い仕事となります。・更には事業規模拡大に伴う、営業支援（マーケティング業務）にも積極的に参加可能です。 ■当社について・安定性抜群：IMAGICA GROUPのグループ企業で、画像処理技術において強みをもっております。・循環器系ネットワーク市場においてトップクラスメーカー DICOMデータの高速表示から管理、記録、配信までトータルにサポートする「Kada-Solution」を提供しており、循環器向け動画ネットワークをコアとしたシステム設計で画像情報の活用に大きく貢献いております。 ■働く環境：・テレワーク：テレワーク増加によりコミュニケーションが希薄にならないよう、オンラインミーティングやビジネスチャットツール、一部の部門ではバーチャルオフィスを取り入れるなど、様々な取り組みをおこなっています。・フレックスタイム制：コアタイム無しのフルフレックス。出社時にはオフピーク通勤が可能となり、テレワーク時には家族との時間をより多く取れるなど、フレキシブルな働き方が可能です。・周年休暇：福利厚生の一環として周年休暇制度を設けています。勤続5年ごとに5日間の周年休暇付与、10年以上の場合は休暇と合わせて旅行券やギフト券のプレゼントもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区野崎町9番8号永楽ニッセイビル勤務地最寄駅：堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～318,000円＜月給＞ 286,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ※年収には残業月23時間分相当を含みます。・その他手当＝テレワーク手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市高洲1-2-1

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設立 2003年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浦安／未経験可】採用人事◆大和証券Ｇ／ニーズの拡大する介護領域◆正社員／残業月５ｈ／寮・社宅あり

【大手グループの安定基盤で未経験から人事へ挑戦／残業月５ｈ／働き方・環境◎／当社自慢の食事補助あり】有料老人ホーム及び在宅サービス事業の採用担当として、人事に携わる業務をお任せします。 ■業務概要学校への訪問や人材紹介サービスを通じた採用業務と、採用関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務（新卒５名程度／中途10名程度） ◇海外人材採用 ◇採用活動の企画・立案 ◇その他、人事労務管理業務＼このような方にオススメ／・人とのコミュニケーションが好きな方・新しいことに挑戦したい方・アピール力がある方・SNSの活用が得意な方・大学・専門学校の広報経験者 ■組織構成：3名課長１名、一般社員１名、アシスタント１名 ■働き方シフト制ではありますが、実態として土日に休むことが多いです。面接や説明会等必要な場合は土日に出勤することがあります。 ■当社について：介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新浦安フォーラム住所：千葉県浦安市高洲1-2-1 新浦安フォーラム勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（500円～2,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2.80ヶ月分／前年度実績） ※別途、遅番手当1回500円支給(月1～2回程度） ※年末年始（12/29～1/3）は１日2,400円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫県神戸市】医療機器のセールスマネージャー ◇年休120日／営業統括へのキャリアパス有
- 締切間近
■仕事内容：・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には：・営業戦略の立案と実行管理：所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。・予算の策定と実績管理：年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。・顧客関係の構築と新規開拓の支援：既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進：営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。・経営層および関連部署との連携：経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。・契約交渉、価格設定、商談クロージング：顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報：デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です・但しご経験によってはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成メディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全3件

生産技術/医療機器（ウイルス除去フィルター）製造工場における生産設備の改良・改善/大分県大分市
- NEW
ウイルス除去フィルターの製造部門にて生産設備の設備管理をリード（製造部門におけるエンジ部門・保全部門との窓口となるチーム）。 ■業務内容：＜ミッション＞生産設備の安定稼働をより高いレベルで実現していく＜役割＞製造部門における生産技術チームの一員として、特に「生産設備管理」を管掌。実際の設備設計・工事・保全・修理などは、別にあるプラントエンジ部門や設備保全部門が担当するが、それらの部門への依頼・調整・相談・リードなどを、製造部門側の立場で行う。＜具体的な業務例＞・既存生産設備の改善に向けた設備改造・新銘柄対応の生産設備の導入・設備管理システムの構築・既存設備の自動化・ＤＸ化推進　など ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。＜参考＞・ウイルス除去フィルター「プラノババ」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜仕事の魅力・やりがい＞製薬メーカーにて使用されるウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）を製造しています。・世界で数社しか製造していないこの製品は、医薬品の安全性に重要な役割を果たしており、病気で苦しむ方を支えるなど社会的な意義と責任の大きい仕事です。例えば、コロナ禍においても世界各国でのワクチン開発などにも用いられています（生物製剤のウイルスを除去）。・工場では製造設備の増設や自動化・DX化を積極的に進めており、最新の技術に触れる機会も多くあります。・職場環境はチームワークを大切にし、目標に向かいスタッフ同士が助け合う雰囲気があります。製造スタッフ（製造オペレータ）は女性が中心。クリーンな環境で、スタッフの健康・安全を最重要視し、働きやすい職場づくりを徹底しています。 ■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県）旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 606万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,820円～574,000円＜月給＞ 243,820円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療機器製造拠点の環境安全（労働安全・環境保全・保安防災・健康管理）/大分県大分市

新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます ■募集背景：・旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います ■業務の詳細 1.旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備 2.旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導 3.大分地区の環境安全活動のリード 4.業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案 ■ポイント・各工場にはそれぞれ環境安全課（各製造現場への環境安全活動の推進を担う）があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。・監査等により拠点への出張も多少発生します（1日～数日の短期のもの）・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。＜仕事の魅力・やりがい＞・ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。 1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。・旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。・環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。 ■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県）旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,790円～328,000円＜月給＞ 217,790円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収： 25歳／月給：253,000円／年収：4,420,000円 35歳／月給：328,000円／年収：5,720,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェノメンブレン

バイオベンチャー業界

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18イシカワEMC研究所ビル3F

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神奈川】研究開発職／試薬の研究開発企業／フレックス有／年休125日

【東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業・試験品目に用いる試薬の研究開発／ニッチトップ／IPOも視野に入れて成長／平均残業時間月10時間程／フレックスタイム制／年間休日125日】 ■業務概要：各種細胞を用いた膜蛋白質の製造や研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：既存製品の製造を行いつつ、新製品の開発研究に携わっていただきます。 ■部門構成研究員7名。事務2名。研究員の方々の平均年齢は42歳です。 ■就業環境：平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整え得やすい環境です。 ■当社について：・当社は東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業」です。当社は新薬を世に出す為に必ず必要な試験品目に用いる試薬の研究開発を行っています同じビジネスを行っている企業は世界に3社しかなく、非常にニッチは分野ではありますが、多くの国内、国外の大手製薬メーカーとお取引があり、IPOも視野に入れて成長を続けております。・当社は製品の品質の良さに定評があり、競合製品から切り替えて同社の製品を導入した例もあります。ニッチな領域ですが、医薬品開発や人々の健康への貢献度の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18 イシカワEMC研究所ビル3F 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,600円～357,000円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,600円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐ

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区楠木町1-13-6

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設立 2007年
従業員数 97名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【広島市】カフェの企画推進（新規出店計画やメニュー企画など）◆想いをカタチにするやりがい

◆◇店舗の企画～メニュー開発、調達など自分の想いをカタチにできるやりがいあるお仕事です◇◆ ■募集背景：・新規事業としてカフェ（飲食店）の企画・推進者を募集します。 ※将来的に自立したい方などにおススメです。 ■業務内容：・新規事業としてのカフェ（飲食店）の企画・開店準備・店舗運宮などをお任せします。 ■業務詳細：・新規出店計画（コンセプト設計、ブランディング）・メニュー企画・開発（原材料調達先の開拓）・物件探し・店舗内装設計に関する打ち合わせ、開店準備・オープニングスタッフ採用・集客に向けたPR活動の企画・実行・開業の店舗運営（売上管理、接客、シフト管理、スタッフ育成） ※上記全てを、おひとりにお任せすることは想定しておらず、社長・副社長など経営陣と共に、チームの一員として参画していただきます。 ■こんな方におススメ・飲食店などの、箱型ビジネスの店長経験者・接客やサービス業経験者など、人と接することが好きな方 ■当社の強み：当社の訪問介護では、障害を持つ方への支援も行っており、ご利用者、ご家族と共に考えるサービスを提供しています。「つなぐ」を通じて、利用者、社員、全員が笑顔でいられることを目指しています。 ■当社について：当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：残業代、家族手当（配偶者:10,000円／月、子1人:10,000円／月）、住宅手当（家賃の3割:上限20,000円／月）、資格手当 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社

医療機器卸

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル11階

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設立 2007年
従業員数 137名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

補聴器の販売スタッフ／週休2日制／原則定時退社／賞与支給あり

補聴器専門店AudioNovaの店舗でお客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ーーーーーーーー【▼STEP1：ヒアリング】「言葉が聞き取りにくい…」「TVを聞き取りやすくしたい…」などお客様の目的やお悩みをヒアリングします！ヒアリングシートを用意しているのでそれに沿って、家族構成や仕事、趣味家の広さなど生活スタイルを確認します！【▼STEP2：聴力測定】測定機器を使って現状の聴力を確認【▼STEP3：補聴器の選定・調整】ヒアリングや測定内容をもとに最適な補聴器をご紹介します。実際に耳に装着していただきパソコンで調整。装着感や聞こえ方にご満足いただければ補聴器の貸し出しを行います。【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で「聞こえ」をご体感いただきご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するのでお客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタートまずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち研修終了時期に定めはないので、ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、半期ごとに面談を実施。将来的には「店長→ブロックマネージャー」とキャリアアップしていくことが可能ですし、「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を会社のサポートのもと取得できます！

関東エリア・関西エリア内の各店舗での募集です！ ★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！ ★配属は希望を考慮して決定します！ ■東京エリア神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／荻窪店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／浜田山店／多摩センター店／昭島店 ■神奈川エリア横浜店／戸塚店／上大岡店／大和店／藤沢店／辻堂店／平塚店／小田原店／海老名店／たまプラーザ店 ■埼玉エリア大宮店／新越谷店 ■大阪エリア　天王寺店／都島店／門真店 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■販売スタッフ年俸294万円～347万円＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当 ■店長候補年俸350万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当 ※12分割して1/12を月々支給。 ※年俸の12%～20％を賞与として年1回支給（6月） ※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします ※固定残業代なし！時間外手当は全額支給
【大阪】補聴器販売スタッフ◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎

★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務：同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（大阪エリアでの勤務）に所属していただき、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリングお客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案（100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後：・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。資格取得など、チャレンジしやすい環境です。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗：研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の大阪府内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について：・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,303,571円～3,571,429円＜月額＞ 275,297円～297,619円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12%～20％を賞与として支給給与改定：年1回（7月）予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデルプラン※あくまで一例です。・販売スタッフ350万・店舗店長450万～500万・エリアマネージャー550万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団順和会　山王病院

病院・大学病院・クリニック

東京都港区赤坂 8-10-16

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

病院人事課・事務職／正社員登用制度有／港区駅チカ勤務
- NEW
◎入退職の対応　→就職説明会や見学会の対応、貸与物の準備、入退職に関する事務処理対応 ◎採用活動　→面接日程の調整、面接記録作成などの対応、求人広告の作成など ◎院内研修の企画、運営　→個人情報保護研修やコンプライアンス研修などの企画・運営 ◎職員の勤怠管理　→産育休や介護休業制度の説明・対応、出勤日数等の確認など ◎社会保険手続き等の労務業務　→健康保険・雇用保険の加入・脱退手続き、労災申請対応など ★これまでのご経験を鑑み、お任せする仕事を決定します。例えば…　採用活動について2年以上のご経験のある方には、　　　　　⇒広告制作や面接日程調整、応募者の方への連絡、条件面の説明等を中心にお任せ！病院の患者様と直接関わることは少ないですが、縁の下の力持ちとして医療現場を支えることで、医師や看護師といったスタッフが、患者様により良い医療を提供できるようにしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。グループ病院に受診した際の費用について、全額補助が受けられる医療費補助制度もあり、福利厚生も充実しています。頑張る人材に応えたいという思いから契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。貴方のチャレンジをお待ちしています！

山王病院／東京都港区赤坂8-10-16 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」４番(南)出口徒歩４分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩４分 ※転勤なし

◎月給22万円～ ※スタッフレベル ◎月給30万円～ ※主任レベル ※ご経験・前職年収などを考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途支給
経理課事務／医療費補助制度あり／港区駅チカ勤務

◎現金の管理：　患者様からお支払いいただいた現金の集計、管理を行います。 ◎預貯金の管理：　診療報酬等の振込入金、取引先への支払い手続きを総括して、資金繰りを行います。 ◎会計処理：　会計ソフトを使用して、収支の入力を行います。 ◎経営資料の作成：　損益計算書（月次）を中心に、前月や前年度と比較・分析した資料を作成します。　※経営判断をする為に重要な資料です。 ◎請求書・伝票処理：　職員が出張等をした際の交通費の清算や、購入した物品等の経費について支払い処理を行います。 ◎業務改善：　バックオフィス業務のDX化を推進しています。経理業務に留まらず、業務改善の企画と実践を行います。お任せする業務は、これまでのご経験やスキル・ご希望を考慮し、少しずつ覚えていただきます。病院の患者様と直接関わることは少ないですが、縁の下の力持ちとして病院経営を支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。グループ病院に受診した際の費用について、全額補助が受けられる医療費補助制度もあり、福利厚生も充実しています。頑張る人材に応えたいという思いから契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。貴方のチャレンジをお待ちしています！

山王病院／東京都港区赤坂8-10-16 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」４番(南)出口徒歩４分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩４分 ※転勤なし

◎月給22万円～ ※スタッフレベル ◎月給30万円～ ※主任レベル ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区用賀4-10-5

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設立 1996年
従業員数 2,245名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】ヘルプデスク・PCキッティング《残業月10H未満／リモート可》/HKANjimR

～ヘルプデスク・PCキッティング／最新技術に触れながら、課題解決に挑戦できる環境！残業月10H未満と少なめでワークライフバランスも◎／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【業務内容】 ■ヘルプデスク対応（電話・Teams）、PC・モバイル端末のセットアップ ■システム導入・改修の企画、ベンダーとの折衝 ■既存インフラ運用を主軸にしつつ、セキュリティ強化など幅広い業務にチャレンジ可能【おすすめポイント】 ■東京海上グループの安定基盤 × 最新技術へのアクセス ■残業少なめ＆フレンドリーな社風で働きやすい ■課題解決型の仕事で、コミュニケーション力・ITスキルを活かせる ※セキュリティ知識がある方はさらに活躍の場が広がります！【組織構成】正社員3名、外部ベンダー2名の組織です。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に最大週2日まで相談可能となります。 ■土日休み・残業月10H未満・社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ４, 2階勤務地最寄駅：田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～488万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIscsR

～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション所沢住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社團みなみつくば會

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市谷田部6107-1

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茨城／つくば】総務スタッフ◆未経験可◆正社員／残業月１H程度／手当充実◆地域密着で福祉介護施設運営

＼未経験歓迎、人事・スタッフ、正社員、サポート体制も充実しており安心して働ける環境です◎／・未経験の方でも一から丁寧に業務を学ぶ、身に着けることができます・正社員／月残業も１H程度／各種手当も充実〇・転勤なしで腰を据えて働くことができます ■業務内容：・採用に関する事務対応（応募者対応、面接日程の調整等）・入社・退職手続きや社会保険・雇用保険の書類作成・勤怠管理や給与計算の補助・備品管理、社内文書の作成・整理、電話・来客対応など ※総務人事に付随する業務全般を徐々に担当していただきます。 ※経験のない方でも先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先の総務部には部長以下6名が所属しております。中途入社者もおり、年代は30代40代を中心としております。困ったことや質問などが発生した場合は都度しっかりとサポートしてもらえる環境です。 ※別途、職場見学の場面などもご用意できますのでご安心ください ■募集背景：当社は、医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。この度、新たに総務部のスタッフを募集します。体制を強化するための募集です。 ■企業特徴：今川医療福祉グループは、茨城県内で医療法人社団みなみつくば会と社会福祉法人筑水会を中心に「安心／安全／快適」を基本理念として、地域に根差した医療／介護サービスを提供致しております。茨城県内に、医療／介護に関わる事業所を運営し、地域の皆様に健康で安心／安全／快適な生活をしていただくお手伝いをして参ります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市谷田部6107-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～236,000円＜月給＞ 186,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：3か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理研ジェネシス

大学・研究施設

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

社内SE◆バイオインフォマティクス部　Linuxシステムの管理業務担当者／残業10～20H程度

【残業10～20H程度／土日祝休み／国内トップクラスのクリニカルシーケンス技術があります】 ■職務内容： 1. Linux システムの環境構築・管理科学技術計算用に運用されている Linux サーバーの、環境構築、管理業務（主にOS、ソフトウェア部分）を担っていただきます。・Linux OS（主にCentOS系）のインストール、アップデート・NISサーバー、DNSサーバーなどの既存サーバーのアップデートや移行業務・各種プロセスの稼働状況の監視システムの構築・Linux, Windows OS の混在した、仮想化環境（Dockerを含む）の構築、管理 2. データバックアップのクラウド化現在、LTO テープで実施している社内データのバックアップを AWS 保管に移行するために、以下のような業務を実施していただきます。・適切なバックアップ方法の調査、選別・バックアップ工程のシステム構築・バックアップ手順のSOP化・バックアップの実施 3. システム管理責任者の業務補佐・社内のIT関連業務全般を定義した手順書（SOP）の作成、更新、管理・社内システムの記録作成・システムの動作確認（CSV）の計画ならびに実施・システム障害の記録作成（主にOS、ソフトウェア）・将来的には、システム管理責任者になっていただくことを想定しています 4. 社内業務の自動化 Linux や Windows OS 上で実施しているマニュアル操作の自動化を実施していただきます。・Python や shell を用いたデータ転送、削除の自動化・MS PowerAutomate を用いたデータ転送、削除の自動化採用背景：システム管理責任者が4月に辞めてバイオインフォマティクスの責任者が現在兼任しております。その業務分担、体制強化のための採用となります。主にはシステム管理責任者として顧客のバックアップデータの管理(各試験のごとのデータとシステムでフォルダ管理をしていただく)、　※1案件３～6か月くらいかかるそう、また、LinuxのOsインストール、セットアップ、構築についてはが現在できる人いないためぜひまずはご面接に来ていただけますと幸いで、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞ 285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】薬事申請担当/賞与4～5.5カ月分/年休120日以上/土日祝休み/大手との共同開発

～200以上の医療機関とお取引あり/日系やワールドビジネスサテライトからも取材をいただいたアジアトップクラスを誇る遺伝子解析の技術を持つ当社にて薬事申請担当業務をお任せいたします～ ■業務内容：・薬事承認申請：体外診断用医薬品/医療機器製造販売承認・認証・届出/臨床性能試験等のための、薬事承認申請プロジェクトの推進（革新的な製品に対する薬事戦略立案、申請書作成、PMDAまたは海外行政対応、海外関係者とのコミュニケーションを含む）・薬事業態維持運用管理：体外診断用医薬品/医療機器製造販売業・製造業・販売業の許可/登録申請、QMSに関するもの（行政査察対応、業態責任者、海外製造業者とのコミュニケーション含む）・薬事以外の業態、体制等（ISO13485、毒物及び劇物取締法、品質保証、衛生検査所）維持運用管理（海外関係者とのコミュニケーション含む）・薬事関連事務（薬事工業生産動態調査報告・情報開示請求・副作用拠出金等）業務 ■組織構成：薬事統括部は　4名　で構成されています。 ■当社について：当社は、創業以来、最先端の遺伝子解析で経験を積み重ねてきました。2017年より、臨床応用を目指してクリニカルシーケンスを開始し、クリニカルシーケンス、医薬品開発支援、遺伝子受託解析、試薬・診断薬、BNAの5つのビジネスを展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大崎事業所（本社）住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8階勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4～5.5ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルバンク

バイオベンチャー業界

東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ3F

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設立 2004年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

再生医療の技術スタッフ／月給32万円～／年休126日
- 締切間近
特定細胞加工物製造事業部で、希望・適性に応じ【製造（細胞培養士）】または【品質管理】いずれかをお任せします。 …… 具体的には …… 【製造】 ■各種細胞の培養作業クリーンルーム（CPC）内にて、患者様からいただいた細胞の培養を行います。 ■書類作業移植が決まった患者様に関する書類作成・提出を行います。 ━☆作業は2人1組で行うため、不明点などもすぐクリアにできます。 ━☆1種類のみを扱う会社が多い中、真皮線維芽細胞、脂肪由来幹細胞など、複数の細胞を取り扱えることが強み。知識・スキルの幅も広がります。【品質管理】 ■細胞培養の品質試験、品質保証 CPC内で検体の品質検査や患者様のDNAとの照合検査などさまざまな検査を行います。 ■細胞保管・管理・観察 ■製品、原材料、資材の管理 ■細胞の出荷および出荷にともなう書類作成など ━☆品質を担う砦として、検査～管理～出荷まで品質管理・保証業務全般を経験できます。 …… 入社後は？ …… まずは3カ月の研修で細胞培養や品質検査のスキルを習得します。項目ごとに合格したら次に進むスタイルで、焦らずステップアップが可能。「しばらく理系分野から離れていた自分でも、会社や皆さんのフォローのおかげで自信を持てるようになりました」と話す社員も多いです。 …… キャリアパスは？ …… ◎まずは資格取得にチャレンジ！会社費用補助のもと、学会認定資格である「臨床培養士」の取得を目指します。さらにスキルを積み、「上級臨床培養士」にも挑戦できます。 ◎長く、自分らしい道のりを「培養作業で開始⇒品質管理へシフト」などの方向転換もOK。さらに、施設管理者などマネジメント職や、より専門性の高いスペシャリスト職など、無期雇用の正社員として腰を据えながら長くキャリアを築くことができます。 ☆男女ともに育休取得・復帰実績多数 ☆残業月10h以下

＜転居を伴う転勤なし／「勝どき駅」より徒歩4分＞【本社】東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ3F ◎交通アクセス：都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩4分 ■2024年にリニューアルしたばかりのきれいなオフィス広々としたおしゃれなリフレッシュスペースもあり、ランチや気分転換に活用できます。（ランチは外に食べに行ってもOKです） ■大規模な細胞培養加工施設本社オフィスと同じ場所に、CPC（Cell Processing Center）を設置。敷地面積は約300平米と大規模で、24時間稼働の外界と遮断された構造になっています。外界からの汚染を防ぐためのさまざまな工夫を凝らした施設です。

月給32万円～＋賞与＋各種手当 ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します ■明確な人事評価制度「2種類の細胞培養ができる」「臨床培養士の資格を取得」など、評価・昇進基準を明確にしています。努力の方向性が見えやすく、モチベーション高く働くことができます。

株式会社ヴェルペンファルマ

介護・福祉関連サービス

埼玉県飯能市南町3-3

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設立 1992年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/飯能駅･東飯能駅】医療事務◇未経験歓迎◇年間休日120日◇飯能市を中心に福祉事業を展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！経歴不問で未経験の方でも積極採用！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎未経験OK！経験も重要ですがお人柄を最も重視しています！ ◎ブランクのある方でも積極採用！パソコン基本操作ができればOK！ ◎残業ほぼ無し、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎昇給・年2回の賞与あり！福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担する資格取得制度もありスキルアップ可能！ ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■仕事内容：医療事務スタッフとして、調剤薬局にて、医療事務・受付業務(レセプトの作成や調剤報酬の請求等)をお任せします。 ■入社後：各店舗に配属となり、OJTにて少しずつ出来る業務を増やしていただきます。未経験の方でもご安心ください。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 ≪弊社営業担当も実際に会社を訪問しました≫ スタッフや人事の方が誠実で非常に温かい人が多く雰囲気がとても良いです。実際の訪問の際も明るくご挨拶いただき、社員みなさまの人柄を感じて本当に働きやすい環境だと強く思います。埼玉県飯能市を中心に障がい者支援事業を幅広く手掛けており、障がい者の方へ就労機会を増やすという社会的意義が非常に強い事業を展開中です。会社全体で会社及び地域を更に良くしていこうという考えがあり、今後の成長性を高く感じています。是非ご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東町ヴェルペン薬局住所：埼玉県飯能市東町3-2-105 勤務地最寄駅：西武池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はちまん町薬局住所：埼玉県飯能市八榴町3-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：法人内施設

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～352,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（5000円） ■昇給：昇給率 1,50%~ 3.00%／月（前年度実績） ■賞与：年2回／計2ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与は業績、勤務実績により支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容：地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等・各施設管理者の管理業務など ■教育体制：安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気：障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄町事業所住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～270,900円その他固定手当/月：94,400円～95,500円＜月給＞ 290,500円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・一律職務手当：7万円・調整手当：2万円・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当：・ベースアップ手当：4,400～5,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F

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設立 2007年
従業員数 316名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

社内SE(上流から幅広く担当)週2日在宅／残業10h程／ALSOKグループ／訪問医療マッサージ事業

～プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開～ ■業務内容：情報システム担当として、社内システムの企画・要件定義～社内IT管理・ヘルプデスク業務まで幅広くお任せいたします。また、事業・現場業務に対する課題発掘～解決へ向けた取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。＜主な職務内容＞※開発は外注しております。・システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロジェクト管理・社内既存システム全般の運用/保守/管理・ヘルプデスク・IT機器管理・各種IDの管理＜将来的には＞・Salesforceの開発及び運用・Microsoft365の運用管理 ■社内環境・使用OS：Windows Server ・ネットワーク機器：ルータ・スイッチ・ネットワーク保守：障害切り分け、復旧、保守など・サーバ運用・各種クラウド管理：Microsoft365、Active Directoryなど ■配属先：マネジャー1名、メンバー2名(40～50代) ■就業環境・年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります、・有給消化率73%、残業10Hほど、週2日在宅勤務可能、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。＜当社について＞ ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは？　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円＜月給＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給あり(年１回) ・当社規定による・等級制度（年1回査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】営業マネージャー◆東証プライム上場・ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス

【プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開】 ■具体的な業務：＜マネジメント業務＞・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ∟営業所の運営（売上管理、債券管理など） ∟スタッフ管理（面談、指導、教育、評価など）＜相談員業務＞・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞医師からの同意書取得（健康保険適応の為、必要となります）マッサージ（施術）師とマッチング（スケジュール調整など）・新規利用者のサービス開始に関する業務サービス開始に伴うフォローご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど・既存取引先からの反響営業ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。 ■当社について：【訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス／全国に30拠点を展開】・在宅療養者向け「訪問療養マッサージ」サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは：・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持／向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1　 2階勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：130,000円～220,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディプロ・ジャパン

医療コンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町6-1-1-907

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京文京区／未経験歓迎】医療現場を支える医療材料の補充＆オペレーター業務／現場責任者／年休110日

～資格不要／未経験者歓迎／医療経営を現場から革新するヘルスケアシステムベンチャー～ ■魅力ポイント医療業界への挑戦をお考えの方に、特別な資格がなくてもご応募いただけます。当社のスタッフは手術に欠かせない役割を果たし、安全な医療提供に貢献しています。医療材料の準備は、他のスタッフと共にダブルチェックを行い、汚れた材料が混ざらないように注意しています。作業自体はシンプルですが、流れ作業ではありません。 ■業務内容手術で使用する診療材料のピッキング作業手術支援システムの操作手術室の看護師や病院事務、他の受託業者とのコミュニケーションと調整パートスタッフの管理 ■業務の詳細＜手術の準備＞リストに基づき、棚から注射器やガーゼなどの医療材料をピックアップし、手術室に運ぶカートに一式を揃えます。見た目が似ている材料が多いため、品番での確認が重要です。 ※リストには材料の保管場所が記載されているため、すべての場所を覚える必要はありません。＜手術後の医療材料チェック＞使用された医療材料の種類と数量、全く使用されなかった材料の確認を行い、その内容を記録に残します。減少した分の補充も行います。 ※簡単な事務業務としてリストの出力や使用した医療材料の数の入力も含まれます。 ■勤務形態主な勤務先は日本医科大学付属病院ですが、研修などで他の病院に出向くこともあります。契約社員としての採用であり、長期的な勤務を前提としています。 ■企業概要／採用背景当社は医療現場での実践経験を持つスタッフと高度なIT技術者によって設立されました。現場に適したシステムを導入し、業務の標準化を図り、専門職がより良い状態で医療を提供できる環境を整えています。運用中に蓄積されるデータは集計・解析され、病院運営の改善に役立ちます。私たちは「すべての人が最高の医療を安全・安心に受けられる」環境を目指し、病院を支援することを使命としています。ご質問やご応募に関する詳細は、お気軽にお問い合わせください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大学病院住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～252,800円固定残業手当/月：86,760円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,460円～341,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（9月）※10月から反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドツリー

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【仙台／転勤無】プロジェクトマネージャー候補◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日／残業ほぼ無◆

●PL候補/フルリモート(月2回出社）/自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等に係るプログラマー業務/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日プロジェクトマネージャーとして、自社サービスの介護業務支援ソフト「ケア樹」の設計･開発･保守･運用をお任せします。【業務内容】 ■「ケア樹」の開発・機能追加　 ■自社サービスの仕様設計とコーディング業務 ■外部パートナー及びクライアントのシステムと連携関連業務【開発環境】クラウド(AWS)　【言語】Java・SQL ■組織構成：開発課は6名体制(平均年齢30歳)、プログラマーとして経験を積み将来的にはSE業務への転換を望むポジションです。 ■このポジションの魅力・ほぼフルリモートOK！（月に1回の出社のみ）・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間／開発部門はさらに少なめ）・実装メインの業務から着実にスキルアップ可能・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について：杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～ 350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 323,000円～ 353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SE/上流工程に関われる】◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日／残業ほぼなし◆仙台

【自社開発×フルリモート(月2回程出社）】クラウド型介護ソフト『ケア樹』Javaエンジニア／上流工程挑戦可・残業月3H程】 ■業務内容：自社開発の介護業務支援ソフト『ケア樹』の開発業務全般。自社製品の開発パートナー様及びお客様と連携に関わる業務(専門担当者が別に在籍しており対応は一部となります・設計・開発・保守・運用　など ■業務詳細：自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等 ■組織構成：開発課は6名体制(平均年齢30歳) ▼用いる言語・フレームワーク等 Java/javascript/Objective-C/MySQL JSP/Seasar2/Vue.js/Spring Boot/Linux/AWS ■魅力：・業界・企業の魅力：完全リモートワーク可能（月に1度の出社が必要）・商品・サービスの魅力：自社パッケージのクラウド型介護ソフトの開発に携われます・職務環境の魅力：本社は泉中央駅直結の駅ビル内。残業はほぼ無し（全社員平均で月3時間程度、開発部門はほぼ無し） ■当社について：杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～ 350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 283,000円～ 353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F

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設立 2002年
従業員数 1,389名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内いずれかの施設住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉県内いずれかの施設住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県内のいずれかの施設住所：埼玉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネスパートナー

介護・福祉関連サービス

東京都小平市学園西町1-2-28

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休

【社会貢献◎／裁量◎／介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要：東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。 ■具体的には：・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を構築します。・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。 ■入社後について：・1～3ヶ月目当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学んでいただき、その後営業活動を開始します。事業内容や商材の知識、介護保険等についてを学ぶ座学を実施。先輩に同行し、契約の流れや点検方法（モニタリング）を学びます。・4～6か月目先輩のアドバイスを受けながら営業活動をスタートします。・7～9ヵ月目独り立ちの目安です。一定の売上目標を達成された後、部下の指導もお願いする予定です。・10～12ヵ月目マネジメント研修をスタートします。 ■将来のキャリアパス： 13ヵ月目にはリーダー（主任）に昇格可能です。プレイヤーとして数字を追いつつ、チーム全体のまとめ役として活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～3,809,532円固定残業手当/月：89,286円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による ■インセンティブ支給有（上記年収に含んでいません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／小平市】営業事務課長候補／介護保険請求・業務効率化など※介護福祉の業界知見不問

【介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要：東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。現在、バックオフィス体制の強化を図るべく、営業事務課長候補を募集いたします。当社は小規模ながらも、経営陣と共に目標の策定から達成までを一体となって取り組む楽しさを共有できる環境です。 ※業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界知識をしっかり学べる環境をご用意。その上で営業事務の業務に取り組んでいただき、一定の知識を習得された後には部下の指導をお願いいたします。 ■具体的には：・介護保険請求・ケアマネジャーやお客様への電話対応・営業サポート・業務効率化の推進・ITツール導入の推進など事務作業にとどまらず、これまでのご経験やスキルを活かし、営業事務課のみならず会社全体のパフォーマンスを高めていただくことを期待しているポジションです。 ■入社後について：基本的な業務を習得いただく段階から、代表と毎日15分以上の打ち合わせをいたします。会社の方向性に対してベクトルを合わせ、経営的な観点からも議論できる力を養うための準備期間となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,564円～4,050,636円固定残業手当/月：71,203円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2005年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉・松戸】プロセスエンジニア／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業
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【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容エンジニアリングプロジェクトが予定通りに予算内で完了するように、最初から最後までエンジニアリングプロジェクトのあらゆる側面を管理します。・プロジェクト完了のための運用計画を策定、伝達、実施する。・プロジェクト計画に対する進捗状況とパフォーマンスを監視する。・運用上の問題を解決し、遅延を最小限に抑えるための措置を講じる。・プロジェクト完了に必要なリソースを特定、開発、収集する。・これには、エンジニアリング設計および作業仕様の作成、プロジェクトスケジュール、予算、予測の作成、資材、機器、プロジェクトスタッフ、外部請負業者の選定などが含まれる場合がある。・組織内の他の業務部門（エンジニアリング、製図、技術など）と連携し、プロジェクトに必要な専門リソースと貢献を確保する。・請負業者の活動を選定・管理し、プロジェクトに適切に統合され、組織が満足のいくサービス水準を享受できるようにする。・プロジェクトの進捗状況を報告するための会議を開催し、レポートを作成する。・プロジェクトの目標とマイルストーンを達成するために、優先順位を設定し、タスクを割り当て、プロジェクトスタッフを調整する。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記はインセンティブ、残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・松戸】薬事スペシャリスト／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業
- 締切間近
【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容薬事業務スペシャリストは、当社が製造販売承認を取得している体外診断用（IVD）製品のグローバルな薬事コンプライアンスをサポートし、タイムリーな市場参入と国際基準の遵守を確保します。この職務には、製品登録、発売、変更管理に加え、サイト登録、監査サポート、文書管理、ISO 13485ベースの品質マネジメントシステム（QMS）への準拠といったその他の薬事関連業務が含まれます。この職務では、薬事規制への適合を維持し、グローバルな流通をサポートするために、社内チームおよび社外のステークホルダーとの緊密な連携が求められます。 ■業務詳細・製品の発売、市場拡大、および登録更新に関する規制申請の準備、提出、および追跡を行う。・製品変更による規制への影響を評価し、変更管理プロセスにおけるアクションを調整する。・翻訳の管理や規制要件の検証など、ラベリングのコンプライアンスを確保する。・規制当局および認証機関とのやり取りをサポートし、問い合わせへの対応や必要な文書の提出を行う。・規制文書の提供や規制関連の問い合わせへの対応を通じて、監査および査察を支援する。専門家として、規制に関する文書を提供する。・有害事象報告を管理し、関連部門とのタイムリーなコミュニケーションを確保する。・世界的な規制変更を監視し、社内関係者に最新情報を伝える。・製品の承認および認証に必要な文書を維持および更新する。・社内の変更管理プロセス内で規制レビューを実施し、部門横断的なチームと連携する。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記はインセンティブ、残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台2-1-20

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設立 2007年
従業員数 2,300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全64件

【御茶ノ水】経理／管理職候補◆決算取り纏めなど◆設立以来無借金・黒字経営◎土日祝休み
- NEW
～アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日～ ■業務内容：病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービス等を行う当社の経理として、幅広い業務を行っていただきます。マネジメントポジションとして、メンバー管理等にも従事いただきます。 ■具体的な業務： ◎伝票起票（売掛・買掛現金出納月次決算補) ◎経費管理および支払管理 ◎年次決算取り纏め（年次決算補助を含む） ◎月次決算取り纏め ◎監査対応 ◎メンバーのマネジメント・タスク管理　など ■当社の魅力：医療、介護施設向け日用品のレンタル事業を軸に、設立以来、無借金・黒字経営という非常に安定しております。また、人材派遣、紹介業など事業も多角化しており今後も事業拡大に向け成長を遂げている企業となります。今後も需要が見込まれ、社会貢献度も非常に高い当社にてご活躍できる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 御茶ノ水安田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,895,200円～5,194,800円固定残業手当/月：50,400円～67,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】経理／管理職候補◆決算取り纏めなど◆設立以来無借金・黒字経営◎土日祝休み

～アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日～ ■業務内容：病院・福祉施設にアメニティグッズのレンタルサービス等を行う当社の経理として、幅広い業務を行っていただきます。マネジメントポジションとして、メンバー管理等にも従事いただきます。 ■具体的な業務： ◎伝票起票（売掛・買掛現金出納月次決算補) ◎経費管理および支払管理 ◎年次決算取り纏め（年次決算補助を含む） ◎月次決算取り纏め ◎監査対応 ◎メンバーのマネジメント・タスク管理　など ■当社の魅力：医療、介護施設向け日用品のレンタル事業を軸に、設立以来、無借金・黒字経営という非常に安定しております。また、人材派遣、紹介業など事業も多角化しており今後も事業拡大に向け成長を遂げている企業となります。今後も需要が見込まれ、社会貢献度も非常に高い当社にてご活躍できる方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：群馬県前橋市元総社町527-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,895,200円～5,194,800円固定残業手当/月：50,400円～67,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー20F

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設立 2008年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】総括販売責任者候補　◇東証プライム上場SBIグループ／がん診断薬医薬品メーカー

～転勤なし/年休120日・土日祝休み◎/がん診断薬の研究～販売を実施する医薬品メーカー～ ■業務詳細：＜法令遵守・行政対応＞・医薬品製造販売業許可の維持・管理・薬機法など関連法令の遵守・行政査察・調査への対応・緊急安全性情報や回収の最終承認＜社内連携・意思決定＞・三役（総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者）との連携・三役会議の主宰・経営層への報告・提言・必要なリソースの確保提案＜医薬品の品質管理業務（GQP）＞・品質保証体制の構築・維持・市場への出荷の管理、品質情報及び品質不良対応、製造所等の管理監督＜医薬品の安全管理統括業務（GVP）＞・製造販売後の安全性情報の収集・評価・対応・副作用報告、回収、添付文書改訂などの判断と実施・PMDAや厚労省への報告対応＜学術及び医療情報提供業務＞・医薬品の適正使用推進に関する業務・顧客からの問い合わせに対する情報提供・医療課題を解決するための施策の検討、エビデンスの創出 ■組織体制：信頼性保証本部に配属され、総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者と連携しながら業務を遂行します。少数精鋭のチームであり、各自が専門知識と経験を活かして業務を推進します。また、将来的には総括製造販売責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社について：当社は、5-ALA（5-アミノレブリン酸）に特化して、それを活用・応用することにより世界の人々の健康向上、生活の質の改善を目指し、革新的な医薬品、医療機器製品を提供するために設立された会社です。「術中がん診断薬」の研究、開発を行うとともに、医療現場でご使用いただける医療機器、研究用機器の開発、販売も行うため、様々な角度から医療への貢献をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SBIファーマ株式会社（本社）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は、想定給与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセレントケアシステム

介護・福祉関連サービス

徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1 ※他、全国9都府県にて100の事業所（介護・保育）あり。

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設立 2004年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

人事／賞与年2回／残業ほぼなし／土日休み／業界未経験歓迎
- 締切間近
介護・福祉事業を展開するエクセレントグループの関西支社（京都）にて、人事部・採用担当として中途／新卒採用の実務全般をお任せします。【採用業務の内容】 ■中途・新卒採用業務（求人原稿作成、Web掲載、求人チラシ等） ■応募者対応（書類確認、面接日程調整、連絡対応） ■学校訪問（大学・短大・専門学校） ■企業説明会の準備・運営 ■入職者フォロー ■採用に付随する各種業務まずはできる業務から段階的にお任せします。未経験の方も、先輩がしっかりフォローする体制が整っています。ご経験豊富な方であれば、採用計画の立案や効果検証、媒体選定等もお任せ！＼ここがポイント！／ ◆ 採用は“経営の要”。裁量を持って関われます当社は施設拡大を続ける成長フェーズ。採用は会社の未来を左右する重要な役割です。現場任せではなく、人事が主導して採用をつくっていく環境があります。 ◆ 「攻めの採用」に挑戦できる求人媒体だけでなく、学校訪問・説明会・SNS発信など多角的な採用手法に挑戦可能。実際に採用課ではnoteでの情報発信も行っています。 ◆ 働きやすさも、ちゃんと大切に・原則土日休み・残業少なめ・育休取得実績ありチームで支え合う文化があり、長く働ける環境です。

■京都支店京都府京都市下京区松原通富小路東入松原中之町494番地 ■最寄り駅清水五条駅、京都河原町駅、四条駅より徒歩9分 ※U・Iターンも歓迎 ※受動喫煙防止法の取り組み：社内禁煙

■月給26.2万円～＋賞与年2回 ※上記、月給には一律手当を含みます。 ※経験・能力を考慮して決定します。【年収例】・年収400万円（30歳／入社2年目／月給26万円＋賞与(年2回）＋他手当）

設立 2008年
従業員数 4,645名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪】マーケティング◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー
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【消費者起点のマーケティングを活用した課題解決提案の実施】市場環境やID-POSを活用し当社卸売事業のコアカテゴリーである衛生用品・ベビー・シニア・日用品のセグメント提案を実施し得意先（EC・ドラッグストア・専門店・GMS・他）の課題解決に繋げて頂きます。 ■業務内容・市場環境の情報収集・BIツールを活用したID-POS検証・各カテゴリーの年間政策の立案・各月のシーズン企画の立案・社内外向け、プレゼン資料作成・棚割り作成（ストアマネージャー）者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■組織構成マーケティング本部 MD部 MD企画課は部長1名（課長兼務）、一般社員６名の計7名で構成されております。 ■出向先会社名：ピップ株式会社住所：大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号事業内容：日用品の卸売、自社商品の製造・販売（ピップエレキバン、スリムウォークなど） ■就業環境・国内出張：不定期で発生（年1～2回程度）・残業：ほぼなし ■ピップ株式会社の特徴「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、118年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞〈出向先〉大阪本部住所：大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】磁気の生体作用に関する研究（管理職候補）◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー

★ピップエレキバン、スリムウォークでおなじみの関連会社「ピップ株式会社」へ出向し、磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：磁気治療器を中心とした家庭用医療機器、健康関連製品に関する生体作用や生物学的原理の研究及びその応用研究をお任せします。・磁気治療器の応用研究（医療系・運動系測定機器を使用したヒトデータの測定）・臨床研究及びその開発（運動機能、肩こり）。・製品開発提案や試作、学術サポート、学会、論文発表、特許、講演など・行政による磁気治療器への再評価対策としてのデータ整理 ■組織構成 1名の部長のもと、40代～50代の2名のメンバー（課長1名、メンバークラス1名）で構成されています。大学医学部の講師などアカデミア出身者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■本ポジションの魅力・先行研究が少ない分野へのチャレンジ磁気の肩こり等の症状への効果については臨床試験にて明らかになっておりますが、その生体作用や生物学的原理の解明は未だ解明されておりません。新たに原理を解明を行うチャレンジングな面白味があるテーマとなります。 ■ピップ株式会社の特徴「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、117年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先／ピップ株式会社　総合研究所住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-20 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～470,000円＜月給＞ 382,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールピーエム

CRO

東京都新宿区西新宿3-2-4JRE西新宿テラス5F

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設立 2008年
従業員数 1,200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【東京】開発薬事　
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【キャリアアップが目指せる環境／風通しのいい社風／フレックス制度あり】 ■業務内容・医薬品、医療機器の開発をトータル的にサポートする医薬品・医療機器の開発初期から、治験実施、承認申請までの様々な段階において、コンサルティングや薬事業務についてご支援して頂きます・治験届の提出、臨床試験情報登録の支援・承認申請資料（CTD）作成、製造販売承認申請手続きに係るコンサルティング・eCTD編纂、申請電子データ提出、電子化関連規制対応に係るコンサルティング・治験依頼者の治験実施体制に関するコンサルティング ■ポイント：魅力・特徴：新薬、新医療機器の開発にかかる、当局への窓口となって頂き、開発全体をトータルサポートして頂きます。クライアントによっては、会社の治験経験が少ない場合もあり、ご自身のご経験をフルに活かして頂き開発を成功に導いてください。 ■当社について当社は2021年４月にトライアングル社と合併し、組織拡大いたしました。今後も患者様のQOL向上のために医薬品開発支援の立場から貢献してまいります。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。例えば子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 ■産休育休の取得・復帰がしやすい環境産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回 (4月) ・年収= (月基本給＋手当)×12ヶ月　35歳例月収45万円、年収540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発薬事　国内外90社以上からなるグループ
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【キャリアアップが目指せる環境／風通しのいい社風／フレックス制度あり】 ■業務内容・医薬品、医療機器の開発をトータル的にサポートする医薬品・医療機器の開発初期から、治験実施、承認申請までの様々な段階において、コンサルティングや薬事業務についてご支援して頂きます・治験届の提出、臨床試験情報登録の支援・承認申請資料（CTD）作成、製造販売承認申請手続きに係るコンサルティング・eCTD編纂、申請電子データ提出、電子化関連規制対応に係るコンサルティング・治験依頼者の治験実施体制に関するコンサルティング ■ポイント：魅力・特徴：新薬、新医療機器の開発にかかる、当局への窓口となって頂き、開発全体をトータルサポートして頂きます。クライアントによっては、会社の治験経験が少ない場合もあり、ご自身のご経験をフルに活かして頂き開発を成功に導いてください。 ■当社について当社は2021年４月にトライアングル社と合併し、組織拡大いたしました。今後も患者様のQOL向上のために医薬品開発支援の立場から貢献してまいります。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。例えば子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 ■産休育休の取得・復帰がしやすい環境産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（大阪市内）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳメディカルサポート株式会社

医療コンサルティング

東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【神戸/三宮】クリニックの物件選定・店舗開発◆休120(土日休・希望可)／有給消化率100%

【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細：当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査～内装設計まで行っていただきます。＜具体的には＞・テナントの物件選定、内覧 …不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います） …内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定・内装材の選定、完工後に消防署へ届出・保健所へ届出、引き渡し ※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。 ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■働き方について・出張：内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。・実質残業時間：10時間~20時間程度です。自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！ ■入社後の流れ入社後～1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,300円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/三宮】美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇・食事サービス等福利厚生抜群◎

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要：全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細：提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。・施術メニュー作成(価格設定も含む) ・商材の選定(医療機器、薬剤等) ・医療機器や医薬品メーカー等の業者との打ち合わせ・使用する商材のデモンストレーション ※施術メニュー作成：商材選定や打ち合わせ＝5:5 ■充実の福利厚生：下記、一例・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備・結婚記念日休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・結婚祝金支給(20,000円～30,000円) ・出産祝金支給・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～297,100円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。