21ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】

介護・福祉関連サービス

千葉県浦安市高洲1-2-1

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設立 2003年
従業員数 177名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【浦安/未経験歓迎】人事採用担当◆大和証券Ｇ／ニーズの拡大する介護領域／残業月５ｈ／寮・社宅あり

【大手グループの安定基盤で未経験から人事へ挑戦／残業月５ｈ／働き方・環境◎／当社自慢の食事補助あり】有料老人ホーム及び在宅サービス事業の採用担当として、人事に携わる業務をお任せします。 ■業務概要学校への訪問や人材紹介サービスを通じた採用業務と、採用関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇採用業務（新卒５名程度／中途10名程度） ◇海外人材採用 ◇採用活動の企画・立案 ◇その他、人事労務管理業務＼このような方にオススメ／・人とのコミュニケーションが好きな方・新しいことに挑戦したい方・アピール力がある方・SNSの活用が得意な方・大学・専門学校の広報経験者 ■組織構成：3名課長１名、一般社員１名、アシスタント１名 ■働き方シフト制ではありますが、実態として土日に休むことが多いです。面接や説明会等必要な場合は土日に出勤することがあります。 ■当社について：介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新浦安フォーラム住所：千葉県浦安市高洲1-2-1 新浦安フォーラム勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 281万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（500円～2,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（2.80ヶ月分／前年度実績） ※別途、遅番手当1回500円支給(月1～2回程度） ※年末年始（12/29～1/3）は１日2,400円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

A.R.メディコム・インク・アジア・リミテッド

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10読売神戸ビル9F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【兵庫県神戸市】医療機器のセールスマネージャー ◇年休120日／営業統括へのキャリアパス有

■仕事内容：・メディカル事業部あるいはデンタル事業部のセールスマネージャーとして、営業チームの統括と指導を担当していただきます。将来的には複数の営業部門を統括するポジションへの昇進を期待しています。 ■具体的には：・営業戦略の立案と実行管理：所属する営業部門の短期および長期の営業戦略を策定し、その実行を監督・管理。市場の動向や競合分析を基に、効果的な販売戦略を構築頂きます。・予算の策定と実績管理：年間および四半期ごとの売上予算を設定、達成に向けた進捗状況をモニタリング。予算と実績の乖離分析を行い、必要に応じて戦略の見直しや調整。・部下のマネジメント、育成、評価： 10～15名規模の営業チームを指導し、個々の能力向上をサポート。定期的な評価を行い、フィードバックやトレーニングを通じて部下の成長を促します。・顧客関係の構築と新規開拓の支援：既存顧客との信頼関係を維持・強化しながら、新規顧客の開拓活動を支援。顧客ニーズの把握と提案営業を通じて、長期的なビジネス関係を構築。・営業KPIの設計と運用、PDCAサイクルの推進：営業活動の成果を測定するためのKPIを設定し、その運用を管理。 PDCAサイクルを活用して継続的な改善を図り、営業効率の向上を目指します。・経営層および関連部署との連携：経営層や商品開発、マーケティングなどの関連部署と密に連携し、情報共有と共同プロジェクトを推進。事業部の目標達成に向けた協力体制を構築。・契約交渉、価格設定、商談クロージング：顧客企業との契約交渉、適切な価格設定と商談のクロージング。顧客の要望に応じた柔軟な対応を行い、契約締結に至るまでのプロセスを管理。 ■配属先情報：デンタル事業部は14名、20代11名、30代2名、40代1名です。増員傾向にあり、神戸と東京に拠点があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル9F 勤務地最寄駅：（JR）東海道本線／元町駅受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～800,000円＜月給＞ 650,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です・但しご経験によってはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成メディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 2,070名
平均年齢 -

求人情報全13件

リーダー候補/医療機器製品の試験管理・品質管理/宮崎県延岡市

【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要：人工腎臓製品およびその原料である中空糸について、性能や安全性を確認する各種試験検査業務とその管理を担当し、製品の品質状態の確認や出荷可否の判定を通じて品質管理体制の強化を推進いただきます。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■具体的な業務内容：・人工腎臓製品および中空糸の性能試験結果の確認や出荷可否の判定・人工腎臓製品の生産工程の環境、塵埃や生菌等の確認・受け入れ部材の試験結果の確認・試験結果データの解析や傾向分析の確認および承認・製造課への結果連絡やその後の対応の協議・新規生産製品の評価方法の確立や導入・各国の規制や関連ISOや社内基準の順守および変更対応・各種監査対応における書類等の準備・チームマネジメントや若手メンバーの育成 ■業務の特徴：・透析患者様の健康を支える人工腎臓製品に関わり、製品性能や安全性の試験管理を通じて社会的意義の高い業務を担います。・病院見学や患者様の治療状況を確認する機会があり、自らの業務が医療現場に貢献している実感を得られます。 ※夜間や休日の緊急呼び出しが原則なく、短期出張が年数回程度発生する可能性があります。 ■キャリアパス：入社後1～3年は試験や検査、QMSの研修を経て医療機器の製造業務の詳細を理解し、社内外の研修会や講習会を通じて知識や経験を拡げていただきます。3～5年後には試験・検査業務を管理する立場として、日常的な試験検査管理やQMS対応、技術指導等を担い、医療機器の生産管理者としての成長が期待されています。 ■当社の特徴：当社は、培ってきた豊富な基礎技術、研究開発などを応用・展開した革新的な製品とサービスで、人工腎臓、血液浄化のパイオニアとして、各分野を切り開いてきました。透析治療での進歩とアフェレシス療法での難病治療の選択肢を提供しています。 ※旭化成メディカルは血液浄化事業専業となり、インテグラル社の傘下に入り旭化成グループから独立した会社となりました。

＜勤務地詳細＞延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社）住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 645万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～594,000円＜月給＞ 370,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リーダー候補/医療機器製造工場の環境安全推進（HSE）/大分県大分市

【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日116日】 ■業務概要：労働安全や環境保全、保安防災や健康管理に関する活動の計画策定や実行指揮、監督を通じて、工場の安定操業を支えていただきます。各種法令や社内基準の遵守を前提に、より安全で環境に配慮した工場への進化をリードしていただきます。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■具体的な業務内容：・環境や安全に関する各種活動計画の策定、実行指揮および効果確認・部署リーダーとしての直接指揮や、製造部門など他部門活動のサポート・他部門の活動が消防法や労働安全衛生法など関係法令や社内安全内規、基準に適合しているかのチェック・法令や社内基準への適合性に関する指示や助言の実施・各種危険源による健康被害の防止に向けた取り組み・化学物質漏洩や騒音などによる環境被害の防止に向けた取り組み・危険物施設の爆発火災やγ線滅菌設備の被ばく事故防止に向けた取り組み・廃棄物や消費エネルギーの定量的把握と低減に向けた活動・工場従業員への環境安全レベル向上を目的とした教育訓練や啓蒙活動・他工場の環安部門との連携や相互監査などを通じた全社的な環境安全レベル向上への参画 ■業務の特徴：・工場の安定操業を支える環境安全の中核として、企業収益や長期的成長に貢献できるポジションです。・ESG課題解決の推進役として、社会的要請の高いテーマに関わりながらスキルを磨くことができます。・クリーンルームや自動化ライン、危険物施設や滅菌設備など多様なプロセスを有する工場で、幅広い経験や知見を積むことができます。・将来的には課長職や関連部門の管理職を目指せるキャリアパスがあります。 ■キャリアパス：入社後1～3年は課の担当リーダーとして各種環境安全活動を推進し、工場の管理体制の維持や改善に従事します。3～5年後には環境安全業務全般に知識と経験を深め、工場の環境安全業務に広く携わることが期待されています。将来的には課長職や関連部門の管理職としての活躍が見込まれます。

＜勤務地詳細＞大分工場（旭化成メディカルMT株式会社）住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 778万円～1,061万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～594,000円＜月給＞ 446,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディヴァ

医療コンサルティング

東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301

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設立 2000年
従業員数 300名
平均年齢 -

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在宅クリニックの事業コンサルタント／土日祝休／月30万円以上

地域医療の質向上と持続的な医療提供体制の実現に向け、配属されたクリニックの経営計画策定から組織運営、サービス品質向上、地域医療機関との連携強化まで包括的な経営支援を担います。＜具体的には＞ ■日々の事業運営・マネジメント ■経営・運営上の課題抽出～解決 ■事業計画の策定 ■現場の医師・看護師・スタッフの困りごとの解決 ■訪問診療の時間効率化の提案 ■訪問時のコミュニケーション設計 ■近隣医療機関・介護事業所とのよりよい連携づくり ■医療だけでは解決できない地域課題への対応（例：地域の食支援の仕組みづくり） ■医療カンファレンスや交流イベントの企画など《入社後の流れ》入社後はOJTを通じて、現場と経営の両面を学びながら業務に慣れていきます。マネージャーとの1on1を通じて、悩みや成長について定期的に相談できます。【未経験の方も安心のSTEP】週次ミーティングでは、チーム全体で課題共有や他クリニックの事例を議論する機会も。DX推進など専門スキルを学べる外部研修にも参加し、段階的に実務の幅を広げていくことができます。医療知識がなくても、上司や先輩が丁寧にフォローしますのでご安心ください。＼キャリアアップも／実務を重ねる中で経営視点やマネジメントスキルが身につけられます。多角的な事業を展開しており、現場と経営両方の視点を磨きながら、さらなるキャリアアップが望めます。＼こんなスキルが身につく！／ ◎クリニックの成長を目指した経営計画の策定、KPI管理 ◎業務改善や新しいサービス開発におけるIT・AI等の活用スキル ※DX推進のため、社外のDX研修プログラムへもご参加可能です。

【転居を伴う転勤なし／週1在宅勤務可】 ※東京・神奈川／ご希望や適性を考慮して勤務地を決定します。 ■東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1F ＜アクセス＞東急田園都市線「用賀駅」から徒歩2分 ■東京都世田谷区松原5-34-6 アリア松原1F ＜アクセス＞京王線・京王井の頭線「明大前駅」から徒歩10分「東松原駅」から徒歩8分 ■東京都世田谷区上用賀5-12-11　サンホリベル301 ＜アクセス＞東急田園都市線「用賀駅」から徒歩12分 ■神奈川県鎌倉市大船2-20-41-MKビル2階＜アクセス＞ JR・湘南モノレール「大船駅」から徒歩7分 ■神奈川県大和市大和東3-1-6 JMビル3階＜アクセス＞相模鉄道・小田急江ノ島線「大和駅」から徒歩4分＼柔軟な働き方が叶う！／ ◆在宅勤務OK！（週1程度） ◆フルフレックスタイム制 ※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙

【想定年収】430万円～850万円年俸制　年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。

株式会社ジェノメンブレン

バイオベンチャー業界

神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18イシカワEMCビル3F

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神奈川】研究開発職／試薬の研究開発企業／フレックス有／年休125日

【東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業・試験品目に用いる試薬の研究開発／ニッチトップ／IPOも視野に入れて成長／平均残業時間月10時間程／フレックスタイム制／年間休日125日】 ■業務概要：各種細胞を用いた膜蛋白質の製造や研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：既存製品の製造を行いつつ、新製品の開発研究に携わっていただきます。 ■部門構成研究員7名。事務2名。研究員の方々の平均年齢は42歳です。 ■就業環境：平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整え得やすい環境です。 ■当社について：・当社は東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業」です。当社は新薬を世に出す為に必ず必要な試験品目に用いる試薬の研究開発を行っています同じビジネスを行っている企業は世界に3社しかなく、非常にニッチは分野ではありますが、多くの国内、国外の大手製薬メーカーとお取引があり、IPOも視野に入れて成長を続けております。・当社は製品の品質の良さに定評があり、競合製品から切り替えて同社の製品を導入した例もあります。ニッチな領域ですが、医薬品開発や人々の健康への貢献度の高いビジネスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18 イシカワEMCビル3F 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,300円～381,700円固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,300円～441,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つなぐ

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区楠木町1-13-6

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設立 2007年
従業員数 97名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【広島市】カフェの企画推進（新規出店計画やメニュー企画など）◆想いをカタチにするやりがい

◆◇店舗の企画～メニュー開発、調達など自分の想いをカタチにできるやりがいあるお仕事です◇◆ ■募集背景：・新規事業としてカフェ（飲食店）の企画・推進者を募集します。 ※将来的に自立したい方などにおススメです。 ■業務内容：・新規事業としてのカフェ（飲食店）の企画・開店準備・店舗運宮などをお任せします。 ■業務詳細：・新規出店計画（コンセプト設計、ブランディング）・メニュー企画・開発（原材料調達先の開拓）・物件探し・店舗内装設計に関する打ち合わせ、開店準備・オープニングスタッフ採用・集客に向けたPR活動の企画・実行・開業の店舗運営（売上管理、接客、シフト管理、スタッフ育成） ※上記全てを、おひとりにお任せすることは想定しておらず、社長・副社長など経営陣と共に、チームの一員として参画していただきます。 ■こんな方におススメ・飲食店などの、箱型ビジネスの店長経験者・接客やサービス業経験者など、人と接することが好きな方 ■当社の強み：当社の訪問介護では、障害を持つ方への支援も行っており、ご利用者、ご家族と共に考えるサービスを提供しています。「つなぐ」を通じて、利用者、社員、全員が笑顔でいられることを目指しています。 ■当社について：当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途手当：残業代、家族手当（配偶者:10,000円／月、子1人:10,000円／月）、住宅手当（家賃の3割:上限20,000円／月）、資格手当 ■賞与：あり ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNova

医療機器メーカー業界

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル11階

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設立 2007年
従業員数 132名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/個人ノルマなし/働き方◎

★資格補助1万円／世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎ ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務：同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（東京エリアでの勤務）に所属し、研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをヒアリングお客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、お客様に寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器を提案（100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後：・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。(通常取得に4年かかりますが、言語聴覚士をお持ちの場合2年で取得可能) ・自分の意見を言い合える社風で、1店舗あたり2~3人ほどと少数。すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。女性管理職（店長）も活躍中です。 ■配属店舗：研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について：・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,946,000円～3,571,000円＜月額＞ 245,500円～297,583円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年に1度（6月）業績、評価に基づき年俸の12%～20％を支給給与改定：年1回（7月）予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデルプラン※あくまで一例です。・販売スタッフ350万・店舗店長450万～500万・エリアマネージャー550万以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
天王洲◇マーケティング担当（CRM／顧客データ解析など）◆世界トップシェア／リモート◎

補聴器世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ■業務内容：顧客データを元に、コンシューマージャーニーに基づくCRMプロセス（設計・運用・改善）を構築し、再現性ある形で買替成果につなげる役割をお任せしていきます。＜具体的に＞（1）CRMプロセスの設計・構築・現状の顧客コミュニケーションの棚卸しと、コンシューマージャーニーに基づくCRMプロセス設計・買替・紹介につながるコミュニケーションシナリオの設計（タイミング／頻度／内容／セグメント）・施策の優先順位付け（効くものを太く、効かないものを止める判断）（2）運用と継続改善（PDCA）・運用ルールの整備（フロー、テンプレート、品質基準、役割分担など）・効果測定設計とレポーティングの仕組み化（例：反応率、再来店、買替、紹介、LTV等）・仮説→実行→検証→改善のサイクルを回し、成果を最大化させる（3）顧客データ整備／NPSリード・旧システム移行時の不整合・欠損・重複等の課題整理（データ監査）・NPSをリードし、顧客満足度調査（NPS/CSAT等）の結果をもとに、CRMプロセスを継続的にブラッシュアップする（課題抽出、優先順位付け、改善施策の設計・運用）・関連チーム（本国チームとの対応含む）と連携し、必要な項目定義／データ品質基準／更新ルールを整備・「データを完璧にする」ではなく、CRMが回るために必要な整備を優先順位付けして推進（4）LINE中心運用への移行設計・3年以内のLINE中心運用への移行ロードマップ策定（現状→併用→移行）・LINEで実現するユースケース要件整理と、計測設計（KPI、セグメント、配信設計） ■組織構成：入社後はマネージャーの元で現在の仕組みやデータの理解から開始していただきます。新規ポジションとなりますので、やりながら改善点や取り組みたいことについて一緒に擦り合わせをしながら前進させていくことを期待しております。 ■求めている人物像：メーカーや小売店におけるデータ分析業務のご経験 CRMを活用した業務改善、推進をしたご経験 ■働き方：基本土日休みとなりますが月によって土曜出社がございます。週2日程度リモートワークも可能ですのでワークライフバランスも安心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～625万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸を12分割して月ごとに支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,350,000円～6,250,000円＜月額＞ 445,833円～520,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により考慮　 ◆賞与年1回　640,000円～750,000円　（基本年俸の12％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団順和会　山王病院

病院・大学病院・クリニック

東京都港区赤坂 8-10-16

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務（購買・施設管理等）／正社員登用制度有／港区駅チカで勤務
- 締切間近
適切な治療がスムーズに行われるよう、医療現場の業務を各種資材の購入・調達、システムや施設設備の修理・保守といった業務から支えて頂きます。 ◎部品や資材調達の実施、メーカーとの調整 ◎仕入先との折衝業務（価格交渉、納期交渉等） ◎医療機器・医療資材・医薬品の調達、在庫管理 ◎購入品目の管理 ◎OA機器やエレベーター等の施設設備の修理・保守・改修等（トラブルの対応や定期保守改修計画の管理・実施） ※お任せする業務は、経験やスキル・希望等に応じて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種からの転職者も歓迎】中途入社から成長し活躍するスタッフも多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、10年以上勤務している職員も多数在籍中。産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と両立しやすい環境です。グループ病院に受診した際の費用について、補助が受けられる医療費補助制度もあり、福利厚生も充実しています。頑張る人材に応えたいという思いから、積極的に正職員登用を行っています。貴方のチャレンジをお待ちしています！

山王病院／東京都港区赤坂8-10-16 └東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線「青山一丁目駅」４番(南)出口徒歩４分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口徒歩４分 ※転勤なし

◎月給22万円～ ※スタッフレベル ◎月給30万円～ ※主任レベル ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区用賀4-10-5

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設立 1996年
従業員数 2,245名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIsccR
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～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション船橋住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIscsR
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～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～【はじめに】在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化【組織構成】各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。【研修制度】入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。【当社について】東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みずたま介護ステーション所沢住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 529万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～300,000円＜月給＞ 234,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社團みなみつくば會

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市谷田部6107-1

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【茨城・つくば市】経理・総務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし・転勤なし◆中途入社者も活躍中
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＼未経験歓迎・基本定時退勤可◎・転勤なしで腰を据えて働ける・車通勤可／ ■当社について：医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。 ■募集背景：体制を強化するために新たに経理・総務担当者を募集します。 ■業務内容：施設内の会計処理や介護報酬請求業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。・日々の仕訳・伝票入力、入出金管理および帳簿管理・請求書の作成・発行、会計ソフト「医療大臣」を使用した入力業務・データ管理、介護報酬請求業務(介護保険・医療保険対応)：ワイズマン等・月次、年次決算業務の補助・職員経費の精算・管理・利用者様の料金管理・入金確認・電話応対・来客対応などの一般事務 ■働く環境について：配属先の総務部には部長以下6名が所属しており、30～60代と年齢も様々です。中途入社者もおり、多種多様な職歴を持つメンバーで構成されています。意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント：【ワークライフバランスの実現可能】月平均の残業時間は1時間。基本は、定時退勤が可能です。日曜日は定休日で、もう1日はシフト休みの週休2日制です。無理なく、負担なく、安心して働ける環境が整っています。【未経験歓迎】当社は、中途入社者も多く、様々な業界から入社しています。未経験から経理業務に挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市谷田部6107-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円＜月給＞ 186,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：3か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社理研ジェネシス

大学・研究施設

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F

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設立 2007年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【在宅可】社内SE※ITインフラ担当／残業10～20H程度／東証プライム上場のグループ会社

【東証プライム上場のシスメックスグループ／残業10～20時間程度・フレックスタイム制】国立研究開発法人理化学研究所の遺伝子解析部門から独立し、最先端の研究・解析を進めてきた当社において、社内SE業務をお任せします。順調に業績が拡大しており、それに伴う増員採用を行います。【職務内容】 1）社内ヘルプデスク: 各部署のITシステム支援（メイン業務） 2）社内PCの購入/セットアップ/管理/サポート 3）各種機器管理業務 4）社内システム企画/提案 ■業界展望：医療現場でのオーダーメイド医療を実現するためには、誰もが簡便に利用できる小型のSNPタイピング装置が不可欠です。確立した技術を応用した小型SNPタイピング装置と分析チップの開発を、2004年から企業と共同で開発してきました。2005年にはプロトタイプを完成させ、実際に複数の医療機関での臨床研究で活用して、その有効性を確認し、現在、実際の診断に利用可能な商用機の共同開発を進め、一刻も早い上市が期待されています。遺伝子多型研究センターで確立したSNPタイピング技術は日本のファーマコゲノミクス研究、オーダーメイド医療による国民のQOLの向上を目指して、その普及への要望が高まっています。理研が確立したこのSNPタイピング技術を可能な限り一体的に、かつ利用者本位の柔軟で継続的な運営のもとに普及させる段階にきています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター3階311 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞ 285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆バイオインフォマティクス部　Linuxシステムの管理業務担当者／残業10～20H程度

【残業10～20H程度／土日祝休み／国内トップクラスのクリニカルシーケンス技術があります】 ■職務内容： 1. Linux システムの環境構築・管理科学技術計算用に運用されている Linux サーバーの、環境構築、管理業務（主にOS、ソフトウェア部分）を担っていただきます。・Linux OS（主にCentOS系）のインストール、アップデート・NISサーバー、DNSサーバーなどの既存サーバーのアップデートや移行業務・各種プロセスの稼働状況の監視システムの構築・Linux, Windows OS の混在した、仮想化環境（Dockerを含む）の構築、管理 2. データバックアップのクラウド化現在、LTO テープで実施している社内データのバックアップを AWS 保管に移行するために、以下のような業務を実施していただきます。・適切なバックアップ方法の調査、選別・バックアップ工程のシステム構築・バックアップ手順のSOP化・バックアップの実施 3. システム管理責任者の業務補佐・社内のIT関連業務全般を定義した手順書（SOP）の作成、更新、管理・社内システムの記録作成・システムの動作確認（CSV）の計画ならびに実施・システム障害の記録作成（主にOS、ソフトウェア）・将来的には、システム管理責任者になっていただくことを想定しています 4. 社内業務の自動化 Linux や Windows OS 上で実施しているマニュアル操作の自動化を実施していただきます。・Python や shell を用いたデータ転送、削除の自動化・MS PowerAutomate を用いたデータ転送、削除の自動化採用背景：システム管理責任者が4月に辞めてバイオインフォマティクスの責任者が現在兼任しております。その業務分担、体制強化のための採用となります。主にはシステム管理責任者として顧客のバックアップデータの管理(各試験のごとのデータとシステムでフォルダ管理をしていただく)、　※1案件３～6か月くらいかかるそう、また、LinuxのOsインストール、セットアップ、構築についてはが現在できる人いないためぜひまずはご面接に来ていただけますと幸いで、変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～464,000円＜月給＞ 285,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴェルペンファルマ

介護・福祉関連サービス

埼玉県飯能市南町3-3

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設立 1992年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開

==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容：地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等・各施設管理者の管理業務など ■教育体制：安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気：障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栄町事業所住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,100円～270,900円その他固定手当/月：94,400円～95,500円＜月給＞ 290,500円～366,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：・一律職務手当：7万円・調整手当：2万円・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当：・ベースアップ手当：4,400～5,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/飯能市】児童発達支援管理責任者～年間休日120日/福祉事業を幅広く展開～

＝＝◇資格があれば業務未経験の方でも歓迎！設立30年を超える老舗地域企業！◇＝＝ ■会社概要：埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■主な業務：児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。児発管としての責任は伴いますが、「すべてを一人で抱え込む」環境ではありません。“チームで支える体制”として、日々の業務で迷いや不安がある時、他事業所の児発管や本部スタッフにすぐに相談できる体制が整っており、「現場に任せきり」にならない安心感があります。新人の方も、他事業所の実践事例をもとに支援の方向性を共有しやすく、組織全体でスキルアップできる点も大きな魅力です。 ■会社の特長：薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。 ■求人に関する特記事項：社内研修制度として、理念研修や専門研修、資格取得支援制度などを用意しており、児発管としてのキャリアを中長期的に磨いていくことが可能です。私たちが目指すのは、支援の“標準化”ではなく“最適化”。現場をより良くするための「対話力」「提案力」として存分に活かしてください。責任あるポジションだからこそ、チームと共に築ける安心感、そして子ども達の人生に深く寄り添える意義があります。支援の中心を担う存在として、私たちと共に次の一歩を踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴェルペンスマイルス夕ジオジュニア住所：埼玉県飯能市栄町１８‐１３セカンドイーストビル２階勤務地最寄駅：西武池袋線／東飯能駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,600円～320,000円その他固定手当/月：94,500円～160,000円＜月給＞ 300,100円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：・職務手当/役職手当7万円～12万円・調整手当2万円～3万3千円・ベースアップ手当4,500円～7千円 ■昇給：・前年度実績あり・昇給率1月あたり1.20％～6.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度は2か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F

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設立 2007年
従業員数 316名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

社内SE(上流から幅広く担当)週2日在宅／残業10h程／ALSOKグループ／訪問医療マッサージ事業

～プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開～ ■業務内容：情報システム担当として、社内システムの企画・要件定義～社内IT管理・ヘルプデスク業務まで幅広くお任せいたします。また、事業・現場業務に対する課題発掘～解決へ向けた取り組みについても積極的に取り組んでいただきます。＜主な職務内容＞※開発は外注しております。・システム導入・開発におけるベンダー選定から一連のプロジェクト管理・社内既存システム全般の運用/保守/管理・ヘルプデスク・IT機器管理・各種IDの管理＜将来的には＞・Salesforceの開発及び運用・Microsoft365の運用管理 ■社内環境・使用OS：Windows Server ・ネットワーク機器：ルータ・スイッチ・ネットワーク保守：障害切り分け、復旧、保守など・サーバ運用・各種クラウド管理：Microsoft365、Active Directoryなど ■配属先：マネジャー1名、メンバー2名(40～50代) ■就業環境・年1~2回程度システム導入・リプレイス作業により土日出勤の可能性があります、・有給消化率73%、残業10Hほど、週2日在宅勤務可能、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。＜当社について＞ ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは？　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円＜月給＞ 416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給あり(年１回) ・当社規定による・等級制度（年1回査定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜駅】営業マネージャー◆東証プライム上場・ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス

【プライム上場ALSOKグループ／全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開】 ■具体的な業務：＜マネジメント業務＞・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ∟営業所の運営（売上管理、債券管理など） ∟スタッフ管理（面談、指導、教育、評価など）＜相談員業務＞・当社訪問医療マッサージのサービス告知業務介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。・サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞医師からの同意書取得（健康保険適応の為、必要となります）マッサージ（施術）師とマッチング（スケジュール調整など）・新規利用者のサービス開始に関する業務サービス開始に伴うフォローご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど・既存取引先からの反響営業ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ※今後は管理者としてさらに活躍していただく事を期待しています。 ■当社について：【訪問マッサージ大手のALSOKケアプラス／全国に30拠点を展開】・在宅療養者向け「訪問療養マッサージ」サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは：・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持／向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1　 2階勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：130,000円～220,000円＜月給＞ 300,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディプロ・ジャパン

医療コンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町6-1-1-907

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京文京区／未経験歓迎】医療現場を支える医療材料の補充＆オペレーター業務／現場責任者／年休110日

～資格不要／未経験者歓迎／医療経営を現場から革新するヘルスケアシステムベンチャー～ ■魅力ポイント医療業界への挑戦をお考えの方に、特別な資格がなくてもご応募いただけます。当社のスタッフは手術に欠かせない役割を果たし、安全な医療提供に貢献しています。医療材料の準備は、他のスタッフと共にダブルチェックを行い、汚れた材料が混ざらないように注意しています。作業自体はシンプルですが、流れ作業ではありません。 ■業務内容手術で使用する診療材料のピッキング作業手術支援システムの操作手術室の看護師や病院事務、他の受託業者とのコミュニケーションと調整パートスタッフの管理 ■業務の詳細＜手術の準備＞リストに基づき、棚から注射器やガーゼなどの医療材料をピックアップし、手術室に運ぶカートに一式を揃えます。見た目が似ている材料が多いため、品番での確認が重要です。 ※リストには材料の保管場所が記載されているため、すべての場所を覚える必要はありません。＜手術後の医療材料チェック＞使用された医療材料の種類と数量、全く使用されなかった材料の確認を行い、その内容を記録に残します。減少した分の補充も行います。 ※簡単な事務業務としてリストの出力や使用した医療材料の数の入力も含まれます。 ■勤務形態主な勤務先は日本医科大学付属病院ですが、研修などで他の病院に出向くこともあります。契約社員としての採用であり、長期的な勤務を前提としています。 ■企業概要／採用背景当社は医療現場での実践経験を持つスタッフと高度なIT技術者によって設立されました。現場に適したシステムを導入し、業務の標準化を図り、専門職がより良い状態で医療を提供できる環境を整えています。運用中に蓄積されるデータは集計・解析され、病院運営の改善に役立ちます。私たちは「すべての人が最高の医療を安全・安心に受けられる」環境を目指し、病院を支援することを使命としています。ご質問やご応募に関する詳細は、お気軽にお問い合わせください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大学病院住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～410万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,700円～252,800円固定残業手当/月：86,760円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,460円～341,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（9月）※10月から反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドツリー

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F

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設立 2005年
従業員数 24名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【SE/上流工程に関われる】◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日／残業ほぼなし◆仙台

【自社開発×フルリモート(月2回程出社）】クラウド型介護ソフト『ケア樹』Javaエンジニア／上流工程挑戦可・残業月3H程】 ■業務内容：自社開発の介護業務支援ソフト『ケア樹』の開発業務全般。自社製品の開発パートナー様及びお客様と連携に関わる業務(専門担当者が別に在籍しており対応は一部となります・設計・開発・保守・運用　など ■業務詳細：自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等 ■組織構成：開発課は6名体制(平均年齢30歳) ▼用いる言語・フレームワーク等 Java/javascript/Objective-C/MySQL JSP/Seasar2/Vue.js/Spring Boot/Linux/AWS ■魅力：・業界・企業の魅力：完全リモートワーク可能（月に1度の出社が必要）・商品・サービスの魅力：自社パッケージのクラウド型介護ソフトの開発に携われます・職務環境の魅力：本社は泉中央駅直結の駅ビル内。残業はほぼ無し（全社員平均で月3時間程度、開発部門はほぼ無し） ■当社について：杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～ 350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 283,000円～ 353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】プロジェクトマネージャー候補◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日／残業ほぼ無◆

●PL候補/フルリモート(月2回出社）/自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等に係るプログラマー業務/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日プロジェクトマネージャーとして、自社サービスの介護業務支援ソフト「ケア樹」の設計･開発･保守･運用をお任せします。【業務内容】 ■「ケア樹」の開発・機能追加　 ■自社サービスの仕様設計とコーディング業務 ■外部パートナー及びクライアントのシステムと連携関連業務【開発環境】クラウド(AWS)　【言語】Java・SQL ■組織構成：開発課は6名体制(平均年齢30歳)、プログラマーとして経験を積み将来的にはSE業務への転換を望むポジションです。 ■このポジションの魅力・ほぼフルリモートOK！（月に1回の出社のみ）・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間／開発部門はさらに少なめ）・実装メインの業務から着実にスキルアップ可能・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について：杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 276万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～ 350,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 323,000円～ 353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサポート株式会社

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F

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設立 2002年
従業員数 1,389名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大宮駅／業界未経験歓迎】管理職候補（事業管理など）《有給消化率85％以上＊サポート体制◎》

【はじめに】ケアサポートグループの幹部候補として、介護事業および関連事業の理解を深めた後、グループ会社「ウェルパーソンズ株式会社」にて営業部門および外国人材支援・紹介事業の管理業務を担っていただきます。将来的には、ウェルパーソンズ社の事業運営・組織マネジメントをお任せするポジションです。【入社後の流れ】 ▼約半年（研修期間）／ケアサポート株式会社の事業理解：・デイサービス・ショートステイ等の介護事業を中心に、現場拠点での業務や本社業務に同行・事業モデル・サービス内容の理解・グループ全体の仕組みや方針を学び、現場課題の把握 ▼半年～1年後／ウェルパーソンズ株式会社での管理業務スタート（※営業部門・外国人材支援／紹介事業を担当）具体的な業務内容：・営業組織のマネジメント（営業戦略立案、KPI管理、進捗・成果管理など）・外国人材の受け入れ支援・紹介事業の運営管理・顧客（法人）への提案・折衝、既存顧客フォロー・新規事業、サービス企画への参画・事業成長を見据えた組織づくり、メンバーマネジメント・グループ内の経営層との連携・報告業務・ICT、DXツール導入や業務改善の推進将来的には、ウェルパーソンズ社の事業運営全般・管理責任者としての統括業務【仕事の魅力ポイント】・幹部候補として早期にマネジメントへ挑戦できる・介護×外国人支援×営業×DXなど、多領域で経験を活かせるワイドキャリア・ICT、DX推進を進めている環境で、業務改善にも携われる・グループ横断の事業に関わり、事業成長に直接貢献できるポジション【当社について】・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～300,000円その他固定手当/月：150,000円～180,000円＜月給＞ 423,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7.12月)前年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》

【業務内容】拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。【入社後の流れ】 ■入社1カ月目：施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目：施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。【キャリアパス】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について：・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内いずれかの施設住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 404万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,600円～344,900円その他固定手当/月：19,000円～30,000円＜月給＞ 284,600円～374,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネスパートナー

介護・福祉関連サービス

東京都小平市学園西町1-2-28

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設立 2008年
従業員数 9名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【東京／小平市】営業事務課長候補／介護保険請求・業務効率化など※介護福祉の業界知見不問
- NEW
【介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要：東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。現在、バックオフィス体制の強化を図るべく、営業事務課長候補を募集いたします。当社は小規模ながらも、経営陣と共に目標の策定から達成までを一体となって取り組む楽しさを共有できる環境です。 ※業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界知識をしっかり学べる環境をご用意。その上で営業事務の業務に取り組んでいただき、一定の知識を習得された後には部下の指導をお願いいたします。 ■具体的には：・介護保険請求・ケアマネジャーやお客様への電話対応・営業サポート・業務効率化の推進・ITツール導入の推進など事務作業にとどまらず、これまでのご経験やスキルを活かし、営業事務課のみならず会社全体のパフォーマンスを高めていただくことを期待しているポジションです。 ■入社後について：基本的な業務を習得いただく段階から、代表と毎日15分以上の打ち合わせをいたします。会社の方向性に対してベクトルを合わせ、経営的な観点からも議論できる力を養うための準備期間となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,645,564円～4,050,636円固定残業手当/月：71,203円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休
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【社会貢献◎／裁量◎／介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要：東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。 ■具体的には：・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を構築します。・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。 ■入社後について：・1～3ヶ月目当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学んでいただき、その後営業活動を開始します。事業内容や商材の知識、介護保険等についてを学ぶ座学を実施。先輩に同行し、契約の流れや点検方法（モニタリング）を学びます。・4～6か月目先輩のアドバイスを受けながら営業活動をスタートします。・7～9ヵ月目独り立ちの目安です。一定の売上目標を達成された後、部下の指導もお願いする予定です。・10～12ヵ月目マネジメント研修をスタートします。 ■将来のキャリアパス： 13ヵ月目にはリーダー（主任）に昇格可能です。プレイヤーとして数字を追いつつ、チーム全体のまとめ役として活躍していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～3,809,532円固定残業手当/月：89,286円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による ■インセンティブ支給有（上記年収に含んでいません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アボットダイアグノスティクスメディカル株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F

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設立 2005年
従業員数 244名
平均年齢 -

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【千葉・松戸】薬事スペシャリスト／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容薬事業務スペシャリストは、当社が製造販売承認を取得している体外診断用（IVD）製品のグローバルな薬事コンプライアンスをサポートし、タイムリーな市場参入と国際基準の遵守を確保します。この職務には、製品登録、発売、変更管理に加え、サイト登録、監査サポート、文書管理、ISO 13485ベースの品質マネジメントシステム（QMS）への準拠といったその他の薬事関連業務が含まれます。この職務では、薬事規制への適合を維持し、グローバルな流通をサポートするために、社内チームおよび社外のステークホルダーとの緊密な連携が求められます。 ■業務詳細・製品の発売、市場拡大、および登録更新に関する規制申請の準備、提出、および追跡を行う。・製品変更による規制への影響を評価し、変更管理プロセスにおけるアクションを調整する。・翻訳の管理や規制要件の検証など、ラベリングのコンプライアンスを確保する。・規制当局および認証機関とのやり取りをサポートし、問い合わせへの対応や必要な文書の提出を行う。・規制文書の提供や規制関連の問い合わせへの対応を通じて、監査および査察を支援する。専門家として、規制に関する文書を提供する。・有害事象報告を管理し、関連部門とのタイムリーなコミュニケーションを確保する。・世界的な規制変更を監視し、社内関係者に最新情報を伝える。・製品の承認および認証に必要な文書を維持および更新する。・社内の変更管理プロセス内で規制レビューを実施し、部門横断的なチームと連携する。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 437,500円～562,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記はインセンティブ、残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・松戸】プロセスエンジニア／国内に製造拠点を構える世界的ヘルスケア企業

【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー】 ■業務内容エンジニアリングプロジェクトが予定通りに予算内で完了するように、最初から最後までエンジニアリングプロジェクトのあらゆる側面を管理します。・プロジェクト完了のための運用計画を策定、伝達、実施する。・プロジェクト計画に対する進捗状況とパフォーマンスを監視する。・運用上の問題を解決し、遅延を最小限に抑えるための措置を講じる。・プロジェクト完了に必要なリソースを特定、開発、収集する。・これには、エンジニアリング設計および作業仕様の作成、プロジェクトスケジュール、予算、予測の作成、資材、機器、プロジェクトスタッフ、外部請負業者の選定などが含まれる場合がある。・組織内の他の業務部門（エンジニアリング、製図、技術など）と連携し、プロジェクトに必要な専門リソースと貢献を確保する。・請負業者の活動を選定・管理し、プロジェクトに適切に統合され、組織が満足のいくサービス水準を享受できるようにする。・プロジェクトの進捗状況を報告するための会議を開催し、レポートを作成する。・プロジェクトの目標とマイルストーンを達成するために、優先順位を設定し、タスクを割り当て、プロジェクトスタッフを調整する。【企業の特徴】 ■世界的ヘルスケア企業診断薬、医療機器、栄養剤など様々な事業にて最先端かつ業界トップの製品を多数保有 ■数々の受賞歴／業界におけるリーダーシップ・『FORTUNE』誌の「最も称賛される企業」 1984年以来毎年選ばれており、7年連続（2014年～2020年）で業界1位選出・ヘルスケア産業グループのリーダー「DJSI」で、7年連続（2013年～2019年）、計15回選出・ダイバーシティ企業トップ50 『DiversityInc』誌に16年連続で選出・ベスト100社『Working Mother』誌に19年連続で選出

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記はインセンティブ、残業を想定した金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

その他医療関連

東京都千代田区神田駿河台2-1-20

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設立 2007年
従業員数 2,300名
平均年齢 38.0歳

求人情報全64件

【高崎／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業／19時退社ルール／年休123日＞

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細：今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル：チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ：本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み：レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所（旧高崎営業所）住所：群馬県前橋市元総社町527-3 勤務地最寄駅：新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<チームで営業／19時退社ルール／年休123日＞

【設立以来無借金経営を継続／今後も需要が見込める医療業界への提案営業／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／年休123日／チームで営業】急成長を続ける医療・介護業界にてビジネスチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、法人営業職を募集しています。職種紹介映像（約4分半）： https://www.youtube.com/watch?v=ER14pyuyi5I&t=82s ■業務詳細：今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結するやりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル：チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。【新規】半年～1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。【既存】アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ：本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■当社の強み：レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区浅間２丁目5-1 佐藤ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＩファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー20F

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設立 2008年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【港区】総括販売責任者候補　◇東証プライム上場SBIグループ／がん診断薬医薬品メーカー

～転勤なし/年休120日・土日祝休み◎/がん診断薬の研究～販売を実施する医薬品メーカー～ ■業務詳細：＜法令遵守・行政対応＞・医薬品製造販売業許可の維持・管理・薬機法など関連法令の遵守・行政査察・調査への対応・緊急安全性情報や回収の最終承認＜社内連携・意思決定＞・三役（総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者）との連携・三役会議の主宰・経営層への報告・提言・必要なリソースの確保提案＜医薬品の品質管理業務（GQP）＞・品質保証体制の構築・維持・市場への出荷の管理、品質情報及び品質不良対応、製造所等の管理監督＜医薬品の安全管理統括業務（GVP）＞・製造販売後の安全性情報の収集・評価・対応・副作用報告、回収、添付文書改訂などの判断と実施・PMDAや厚労省への報告対応＜学術及び医療情報提供業務＞・医薬品の適正使用推進に関する業務・顧客からの問い合わせに対する情報提供・医療課題を解決するための施策の検討、エビデンスの創出 ■組織体制：信頼性保証本部に配属され、総括製造販売責任者、品質保証責任者、安全管理責任者と連携しながら業務を遂行します。少数精鋭のチームであり、各自が専門知識と経験を活かして業務を推進します。また、将来的には総括製造販売責任者としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社について：当社は、5-ALA（5-アミノレブリン酸）に特化して、それを活用・応用することにより世界の人々の健康向上、生活の質の改善を目指し、革新的な医薬品、医療機器製品を提供するために設立された会社です。「術中がん診断薬」の研究、開発を行うとともに、医療現場でご使用いただける医療機器、研究用機器の開発、販売も行うため、様々な角度から医療への貢献をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SBIファーマ株式会社（本社）住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー13F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は、想定給与です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 4,645名
平均年齢 46.0歳

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【大阪】マーケティング◇ピップエレキバン等全国的知名度を誇るメーカー

【消費者起点のマーケティングを活用した課題解決提案の実施】市場環境やID-POSを活用し当社卸売事業のコアカテゴリーである衛生用品・ベビー・シニア・日用品のセグメント提案を実施し得意先（EC・ドラッグストア・専門店・GMS・他）の課題解決に繋げて頂きます。 ■業務内容・市場環境の情報収集・BIツールを活用したID-POS検証・各カテゴリーの年間政策の立案・各月のシーズン企画の立案・社内外向け、プレゼン資料作成・棚割り作成（ストアマネージャー）者が多く、アカデミアと同様に研究テーマを追求しつつ働ける環境です。 ■組織構成マーケティング本部 MD部 MD企画課は部長1名（課長兼務）、一般社員６名の計7名で構成されております。 ■出向先会社名：ピップ株式会社住所：大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1番36号事業内容：日用品の卸売、自社商品の製造・販売（ピップエレキバン、スリムウォークなど） ■就業環境・国内出張：不定期で発生（年1～2回程度）・残業：ほぼなし ■ピップ株式会社の特徴「ピップエレキバン」「ピップマグネループ」「スリムウォーク」でおなじみのピップグループは、1908年に医療用品の卸問屋として創業し、118年にわたって卸売業を営んできました。1968年には自社商品の開発を開始し、「シャンプーハット」等を発売、以降上記商品やベビー用品、健康関連商品等にラインアップを広げ、メーカーとしても成長を続けています。またグループ内には、受託物流事業のピップ物流、医薬品・健康食品メーカーのワダカルシウム製薬などを擁し、シナジー効果を追求しています。今後とも経営理念に掲げる「THE WELLNESS COMPANY（人々の身心の健康に貢献する企業）」の実現を目指し、顧客の求める商品・サービス・情報を提供し続け企業価値を向上することで、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞〈出向先〉大阪本部住所：大阪府大阪市中央区農人橋2-1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：評価結果による ■賞与：年2回（会社業績、個人業績評価結果により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールピーエム

CRO

東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス５F

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設立 2008年
従業員数 1,107名
平均年齢 -

求人情報全10件

関西限定／内勤CRA・PMSモニター・PVなど／在宅勤務あり

以下の6つのポジションを中心に、あなたに最適な職種を提案いたします。 ★経験・スキルだけではなく「あなたが将来どうしたいのか」「今、何を叶えたいのか」なども踏まえ、あらゆる角度から検討し、ベストな職種・環境を一緒に考えます！【1】CRA 治験の円滑な進行をサポートする業務【2】PMSモニター市販後調査の情報収集に関わる業務【3】内勤CRA ・CRO コントロール・PM、PL、CRAのサポート業務など【4】PV（安全性情報担当）治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集・評価など【5】薬事 CTDや治験総括報告書の作成など【6】統計解析解析ソフトを用いての統計解析業務全般 ※上記6つ以外にも、GVP・学術（DI）・MSLなどの職種があります。【★】配属先に関して取引先の大手メーカー内で勤務する「外部就労型」のプロジェクトが中心です。グローバル試験、オンコロジー・再生医療などのプロジェクトが多数あります。（外資系6割：内資系4割）＜外部就労のメリット＞製薬会社社員と同様、自らプロジェクトを主導し、医薬品開発に上流から下流まで一貫して携わることができます。大手メーカーに配属されることが多く、オンライン対応や在宅勤務実施など環境整備も進んでいます。 ※6～7割ほどの社員が在宅・出社にてフレキシブルに勤務しています。　【★】柔軟にキャリアチェンジが可能キャリアチェンジも活発！昨年も全社員の「5人に1人」が時短勤務に移行したり、希望の職種へのキャリアチェンジをしたり、自分らしいキャリアを描いています。

【関西限定勤務／転勤なし】リモートワーク併用可能（※勤務先に準じます）【大阪支店】大阪府大阪市北区芝田1-12-7　大栄ビル本館4F 【アクセス】阪急「大阪梅田駅」より徒歩4分地下鉄「中津駅」より徒歩7分＜柔軟な働き方が可能＞リモートワークをしている社員もいますが、オフィスでの勤務を希望される方は出社も可能です。【★】活躍中の先輩社員の声をご紹介！「製薬業界は未経験だったため、まずは小さなプロジェクトから参加して徐々に経験・スキルを磨いてスケールアップをしていきました。フォロー担当の営業さんが話しやすい方たちばかりで真摯に寄り添ってくれたのも、大きな不安なく業務に取り組めた理由の一つだったと思います。配属先に慣れるまで大変さを感じることもあるかもしれません。けれども、日々の仕事にしっかりと向き合える方、コミュニケーションを大切にできる方であれば大丈夫です。徐々に名前を知ってもらって、自然と話の輪の中に入れるようになったり、配属先で新しい仕事を任せられたり、自分の働きを認められたと感じられる瞬間がきっと訪れるはずです！」

年俸：330万円～720万円（月額：27.5万円～60万円） ※経験・スキル・前職の給与を考慮して算定します。 ※残業代、交通費、出張日当は別途全額支給となります。 ※年俸制なので、12分割した金額が月額給与となります。【★】着実なステップアップを！人事評価の面接や普段のフォロー面談の場では、一人ひとりにこれからのキャリア、挑戦してみたい業務などについて確認をしています。「メーカーで働きたい」「薬事申請に挑戦したい」といった『やりたいこと』があれば、ぜひ遠慮なく教えてください。なお、適性や希望を考慮し、こういったキャリアも描けると提案を行うことも！あなたのキャリアにとってベストな選択を一緒に考えますので、ご安心くださいね。 ◎社内営業間での情報共有を徹底しています。「この前話したのに、ちゃんと伝わっていない…」「聞いたふりをされている気がする…」ということは一切ありません！
【東京】営業（課長）人材アウトソーシング・マネジメント業務／アウトソーシンググループ／年休126

当社は製薬メーカーや医療機器メーカー、CRO、医療機関などのクライアントに対し、新薬開発工程の受託や人材派遣サービスを提供しています。今回は営業責任者候補を募集します。派遣部門の営業所運営に関する業務をお任せしたいと思います。責任が大きい分、営業戦略やメンバーマネジメントといった内部のデザイン等は高い自由度を持って取り組めるのがこのポジションの特長です。 ■業務内容メーカー、CRO、などクライアント企業の課題に合わせて派遣の提案やスタッフ管理をお任せします。･既存取引先の管理（8～10社) ･取引先への企画提案､折衝など･派遣社員の管理（30～40名) ・契約書、請求書などの書類作成 ※オンライン化が進み、訪問営業よりもWEBでの商談が多いです。 ■魅力アウトソーシングを加速している製薬企業様が増えている昨今、CMC、非臨床、臨床のフルパッケージのライティングができる受託機関は少なく、そのような受託機関は業界の中でも重要な立ち位置を担っています。当社のQC体制は万全になっており、内容はもちろん、誤字脱字までのきめ細やかなフォロー体制に評価いただいております。受託件数は年々右肩上がり状態となっており、安定して就業いただける環境です。 ■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしてきました。例えば子育て中の社員の場合、CRAとして就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応。希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。 ■産休育休の取得・復帰がしやすい環境産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制・年俸額から12割りした金額が月額給与です。残業代は別途支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳメディカルサポート株式会社

医療コンサルティング

東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F

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設立 2008年
従業員数 24名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【神戸/三宮】美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇・食事サービス等福利厚生抜群◎

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要：全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細：提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。・施術メニュー作成(価格設定も含む) ・商材の選定(医療機器、薬剤等) ・医療機器や医薬品メーカー等の業者との打ち合わせ・使用する商材のデモンストレーション ※施術メニュー作成：商材選定や打ち合わせ＝5:5 ■充実の福利厚生：下記、一例・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備・結婚記念日休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・結婚祝金支給(20,000円～30,000円) ・出産祝金支給・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～297,100円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸/三宮】クリニックの物件選定・店舗開発◆休120(土日休・希望可)／有給消化率100%

【施工管理・内装設計からのキャリアチェンジ歓迎◎/残業20時間/転勤無し/有給消化100%◆早期のキャリアアップが可能◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務詳細：当社は医師のクリニックの開業支援を行っている会社です。開業支援の一環として、クリニック開院のテナントを調査～内装設計まで行っていただきます。＜具体的には＞・テナントの物件選定、内覧 …不動産会社と連携し、テナント情報や価格、面積を調べ候補地をピックアップ・内装の図面設計（エクセルorJW-CADを用います） …内装デザインは自分の裁量で決めることが可能です！・3社ほど相見積もりをとり、内装業者の選定・内装材の選定、完工後に消防署へ届出・保健所へ届出、引き渡し ※上記業務を3~6ヶ月の期間で進めていくイメージです。 ※業務割合：物件リサーチ・不動産業者折衝、内覧がメインのミッションとなります。図面設計などについては、未経験でもキャッチアップ可能ですので、ご安心ください。 ■働き方について・出張：内覧を行うための出張業務が週に2，3件程度発生します。首都圏への出張、日帰りや1泊2日が多いです。・実質残業時間：10時間~20時間程度です。自身の裁量に合わせて柔軟に対応できる環境です！ ■入社後の流れ入社後～1か月までは座学にて業界や職種の知識をつけていただき、2か月目以降から現場に出てOJTが始まります。先輩社員も同行するため、未経験でも安心です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。

＜勤務地詳細＞三宮（25年～）住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～295,300円固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ザルトリウス・ステディム・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階

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設立 2007年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全2件

アカウントマネージャー／スーパーフレックス／残業月20h程度

「製造プロセスの簡素化を目指している」「抽出用の機器をアップデートしたい」といったクライアントの要望を解決すべく、当社の製品・技術を用いた改善提案をお任せします。【担当いただく業務】 ■製薬メーカーの研究所や製造工場に機器・技術を提案 ■バイオ医薬品の研究開発や製造プロセスの課題をヒアリング ■消耗品の受発注など各種アフターフォロー ■セミナーやデモのご案内・立ち会い　など ★まずは既存顧客からお任せ！クライアントの7割～8割は既存顧客です。 ★外出は1日1件～3件、10社～50社の顧客を担当いただきます。キーアカウントであれば3社ほどフォーカスで担当。あるいは、10社～50社の顧客・代理店を担当。【業界トップクラスの商品力】バイオ医薬品の研究開発から製造の全段階で用いられる機器・技術を開発してきた当社。商品力は業界トップ3には入るほどです。日本でも大手製薬会社をはじめ導入事例は多数ありますが、まだまだマーケットを拡大できると考えています。【日本語で顧客に提案し、社内では英語で対応】お客様は日本の企業なので、商談は日本語でのビジネスマナー・提案力が欠かせません。社内でのメールや一部スタッフとの会話で英語を用いる機会もありますが、入社後に学ぶつもりで問題ありません。英語が上達すれば、海外出張・研修に参加するチャンスも！

本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★在宅勤務制度あり（ハイブリッドワーク） ★転勤なし【アクセス】各線「品川駅」から徒歩約10分京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり

年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万5000円～14万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
製薬機器のサービスエンジニア／直行直帰／残業月20h程度

医薬品製造プロセス用機器の設置からメンテナンスまでを一貫してお任せします。【担当業務】 ■現地での設置・修理・保守・テスト業務 ■エラーや技術的問題の診断～解決策の提案 ■サービスレポートの作成 ■技術チームとの情報共有　など ★基本的には自宅～現場への直行直帰です。顧客先や業務内容に応じてホテルに宿泊するケースがあります。 ★1日に1件～2件のメンテナンスや設置業務を行っていただきます。【主に扱う機器】 ■バイオリアクター（細胞培養装置） ■シングルユース培養システム ■ろ過・分離装置 ■シングルユース製品・機器 ■クロマトグラフィー（精製） ★最初は上記全てではなくいずれかの専任として適正を考慮の上ご活躍いただきます。【英語力は不問！技術力があればOK】英語のマニュアルに従って作業を行いますが、基本的にチームを組むエンジニアやお客さまとのやり取りは日本語です。そのため質問・相談もしやすく、不明点もすぐに確認できます。本社や海外拠点のエンジニアチームにメンテナンス方法を伺う機会もありますが、日本法人のスタッフがフォローするのでご安心ください。

本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★直行直帰OK ★転勤なし【アクセス】各線「品川駅」から徒歩約10分京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり

年俸600万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万9000円～16万3000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

社会福祉法人すみれ厚生会

介護・福祉関連サービス

滋賀県栗東市小野363

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設立 2003年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎◆50代活躍中◆基本17時半退社／正社員／転勤なし

■業務内容：労務管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細：・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応等・共済会の手続き（退職金、出産、お子様の進学の給付金の手続き）・職員との連絡調整・電話対応・受付業務 ■サポート体制：ご入社後、まずは既存の業務フローに慣れていただき、先輩社員が丁寧にサポートします。困った時はいつでも相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務：労務管理の幅広い業務を担当し、組織全体の労務管理の改善提案なども行っていただきます。 ■組織体制：常勤1名、非常勤2名の計3名で構成されており、協力し合いながら業務を進めています。風通しの良い職場環境で、コミュニケーションが取りやすいです。 ■グループについて：・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会はスミレ会グループに所属する法人です・スミレ会グループは医療／介護／福祉／教育の4つの分野で地域社会への貢献に努めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市小野363 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 269万円～404万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,120円～264,900円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 178,120円～265,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 3.2ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり ■その他手当：・職務手当：0～20,000円・資格手当：0～10,000円・調整手当：0～50,000円・処遇改善：0～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスロメディカル

医療機器卸

茨城県土浦市並木3-3-41鈴やテナント2F

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくば／土浦】医療機器の営業職 ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日120日／土日祝休み◎

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／社用車利用で直行直帰OK／既存顧客へのルート営業がメイン／UIターン希望者も歓迎です！】 ■職務内容：整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。・茨城県内の大学附属病院や協同病院､その他の個人病院などで､整形外科の先生や看護師･院長と手術内容の確認・打ち合わせをします｡・手術に必要な機器をメーカーに発注し､手術器械の貸出を受けたものを､手術に支障がないように検品をしてから病院に納品します｡・新規と既存営業の割合：既存のお客様がメインとなります。新規の営業はほとんど無くノルマなどもございません。・移動手段：社用車の利用が可能です。営業車での通勤や直行直帰も可能です。 ■勤務地に関して：つくば営業所、もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成：配属先となる営業部門は20代～50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について：最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが､しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在､文系出身のスタッフが活躍中です。 ■当社の特徴/魅力：当社は整形外科に特化し、医療機器の販売・製造を行うために14年前に設立された会社です。私たちは高い専門性をもちながら、なおかつ斬新なアイデアを発信し提案し続ける会社でありたいと考えております。また、医療機器の販売業として地域医療に貢献し、営業活動で得られた資源、ノウハウを最大限に活用し、日本の医療に貢献したいという思いをいだいております。当社はこれまで､市場の獲得に集中してきましたが､現在は10年後も安定した業績を確保すること､そして社員の働く環境を向上させることを目標に社内を整備しております｡2020年は水戸営業所を移転し､営業所の環境を向上させました｡そして退職金制度を見直し､退職金の積み立てを増額しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県土浦市並木3-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば営業所住所：茨城県つくば市上横場2272-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～287,000円＜月給＞ 240,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3～5ヶ月分）　 ■過去５年間決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　はなまる会

病院・大学病院・クリニック

東京都世田谷区千歳台5-22-1

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設立 2005年
従業員数 179名
平均年齢 -

求人情報全3件

訪問診療同行スタッフ／働き方は3通りから選択自由！オフも充実

◎往診同行訪問診療を行う医師を乗せて車を運転します。患者様宅(施設)では、診療のサポート(物品の手渡し、記録等)をします。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。当院の充実したサポート体制がありますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ※試用期間の1～3ヶ月は先輩スタッフに同行しレクチャーを受けます。また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は存分に活かしていただくことができる環境です。

◎千歳台はなクリニック(東京都世田谷区千歳台5-22-1) ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山駅｣東口より千歳船橋行きバス5分､｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ◎小田急線｢千歳船橋駅｣北口より千歳烏山行きバス5分､｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。

【正社員】 (1)平日の日勤のみ月給22万5000円～27万円 (2)月～日の日勤のみ(祝日含む) 月給23万円～27万5000円 (3)月～日の日勤、土日の夜勤を含むフルシフト月給24万円～28万5000円＜(3)の収入例＞時間外手当、早出月4回、夜勤月1回の場合月収28万1125円～33万1390円 ※時間外手当(月15時間分2万8125円～3万3390円)支給 ※早出手当1回2000円支給 ※夜勤手当1回5000円支給 ★(1)(2)(3)介護職経験者は別途手当を考慮します(委細面談)★ ※(1)(2)(3)年齢・経験等を考慮します【入社3年の給与モデル】 [A]月収例29万2295円・月給24万円・調整給1万円・時間外手当(月15時間分)2万9295円・早出手当(月4回分)8000円・夜勤手当5000円 ※別途週末手当(月1回分)あり [B]賞与52万8000円(基本給2.2ヶ月分／昨年実績) ◆想定年収／[A]×12＋[B]＝403万5540円【パート】時給1400円～1700円
医療法人社団の財務・経理・人事部門の課長候補（管理職）

・当法人の管理課の課長候補として、経理財務、総務、人事関連業務の実務及びマネジメントを担っていただく予定です。・理事長や院長とともに当院の将来をつくっていただく重要なポジションとなります。＜主な業務内容＞・財務関連業務(資金繰り、入出金管理、現預金管理等) ・経理関連業務(決算は顧問税理士を中心に実施しています) ・人事関連業務(採用関連、給与、社保対応等) ・会議、報告書等の資料作成・管理課スタッフのマネジメントコミュニケーションが豊富な職場なのでわからないことや困ったことがあれば何でも気軽に質問してください。

東京都世田谷区千歳台5-22-1 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山｣駅東口より千歳船橋駅行きバス5分､｢千歳台6丁目｣下車徒歩5分 ◎小田急線｢千歳船橋｣駅北口より千歳烏山駅行きバス5分､｢千歳台6丁目｣下車徒歩5分 ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。

月給35万円以上 ※経験等を考慮します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件同じ)

医療法人真摯会

病院・大学病院・クリニック

大阪府吹田市山田東2-1-1チサトビル2F

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設立 1998年
従業員数 650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大阪/北区】経理（財務会計） ※正社員／残業ほぼなし／転勤なし／入社時からの時短勤務可

【阪急梅田駅から徒歩3分・アクセス抜群／転勤なし／残業ほぼなし／正社員／入社時からの時短勤務可】 ■業務内容：同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・記帳/売掛金、買掛金管理・現金出納/資金管理・支払い処理/経費精算・固定資産管理・決算業務(月次・年次) ・予算管理 ※会計ソフト：勘定奉行 ■入社後の流れ：・これまでのご経験やスキルに応じて業務範囲は決定しますが、入社後は、まず現預金の処理や月次決算などの日次業務をメインにお任せ予定です。慣れてきましたら、年次決算やその他会計処理業務なども徐々に携わっていただきたいと考えております。・毎月税理士の方との打ち合わせを実施しており、会計及び税務の専門的な知識を身に着けることが可能です。幅広い経験を積みながら経理としてのキャリアを形成できる環境です。 ■働き方の魅力：・就業場所は、阪急梅田駅から徒歩3分の好立地。綺麗なオフィス環境です。・年休120日、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。定時に帰宅する社員が多く、決算のピーク時でも月20H以下とメリハリをつけながら働くことが可能です。・過去2年の産休、育休取得者数は25名。ライフステージが変わっても長く働ける環境で活躍できます。入社時からの時短勤務も可能です。（週5・6時間勤務／就業開始時間の相談も可）子育て中の方も安心してご応募ください。・歯科の保険治療費無料／美容クリニックの施術費用割引　矯正やホワイトニングも社割適用できます。 ■組織構成：配属予定部署は計10名（男性2名、女性8名）で構成されております。配属予定の会計チームは計３名です。和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。昨年10月に中途入社された方もご活躍されております。 ■同社について：同社は大阪・神戸の関西エリアで歯科医院や美容外院を16院運営しております。2023年10月には西宮に新たなクリニックを開院するなど成長中の医療法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞梅田オフィス住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル 9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：119,000円～202,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 294,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルをもとに処遇は決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総合医科学研究所

バイオベンチャー業界

大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13F

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設立 1994年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/豊中】＜未経験歓迎＞データマネジメント◆年休125日/食品や機器などの健康機能性評価を担う
- NEW
＜最先端の臨床評価系による機能性食品・健康機器の開発支援を通じて社会に貢献／文系歓迎／年間休日125日／残業平均10h程度＞ ■職務内容食品をはじめとした臨床試験のデータ入力・集計を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。・ヒト試験のデータ入力・集計及びそのチェック・被験者からの電話受付対応・ヒト試験の資料作成（案内文・募集案内等）・試験の受付（月2回程度の土日勤務あり）・複数試験の準備 ■組織体制配属先は生体評価システム事業部で、データ分析チームは3名（20代～40代の女性のみ）が所属しています。理系・文系問わず幅広い経歴の方が在籍しています。 ■働き方や環境転勤はありません。残業は月10時間以内で、ほぼ定時退社が可能です。 ■教育体制業務を通じたOJTが中心となります。毎回異なる試験内容に対応するため、実務を通じて学んでいくスタイルです。 ■本ポジションの魅力・やりがいこのポジションでは、臨床試験の入り口から出口まで全体像を把握することができ、幅広いスキルを習得できます。またルーチン的な事務作業だけではなく、試験ごとに自ら新しい知識を学びながらデータ入力・集計を通じて社会貢献度の高い研究に直接携わることができる点が最大の魅力です。 ■キャリアパス入社後はヒト試験のデータ入力・集計を担当していただきます。将来的にはデータ分析の専門性を高める道や研究開発部門へのキャリアパスも考えられます。 ■募集背景同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を活かし、食品および機器の臨床試験を行っています。現在、案件の増加に伴い、データマネジメント部門の強化を図るため、新たにメンバーを募集しています。社会的に大きな影響を与える研究に携わりたい方、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じる方をお待ちしています。 ■当社の特徴・魅力同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて、医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,767,404円～4,324,104円固定残業手当/月：36,053円～56,333円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,670円～416,675円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/豊中】研究開発・試験企画（機能性表示食品）◆年休125日/食品や機器等の健康機能性評価を担う
- NEW
＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです：・顧客への試験計画や評価系の立案・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制配属先は生体評価システム事業部で、13名が在籍しています（男性3名・女性10名）。その中で研究開発チームは、40代男性が1名所属しております。 ■働き方や環境・原則として平日勤務(月曜～金曜)。但し、臨床試験の研究関連業務等で土日に出勤することがあります。(平日に振替休日取得) ・入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、試験運営スタッフとして入っていただきます。 ■教育体制研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞江坂リサーチセンター住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,324,140円～6,053,808円固定残業手当/月：56,321円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニタ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-1　ケンシュウ第6ビル　5階

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設立 1983年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全1件

買取営業／未経験歓迎／オープニングスタッフ／月給30万円以上

★4月20日（月）OPEN予定！買取専門店『買取大吉』竹山店にて、店舗運営全般をお任せします。オープニングスタッフとして、キャリアをスタートできます！ ◎ 具体的には？ ──────── ▼買取手続き「これが不要になったんだけど…」と来店したお客様に対応します。ときにはお品物の思い出話などもお聞きし、会話を楽しみながら対応していきます！ ▼査定買取希望のお品物は、写真を撮って本部と連携。リアルタイムで専門スタッフが鑑定をサポートするので、自信を持って確かな価値をお伝えできます。 ▼買取価格の提示・説明本部から提示された買取上限額の範囲内で金額をご案内。説明を重ねながら、お客様にご納得いただける価格を目指します。合意後は契約書を作成し、その場で現金をお渡しするか、振り込みで対応します。 ▼商品管理買取した品物を整理して、傷つけることがないように大切に保管します。 ▼開店・閉店作業開店時には清掃やレジ準備、金相場チェックなどを行い、閉店時には売上管理や翌日の準備などを行います。 ※将来的に出張買取もスタートする可能性があります！ ◎ ここがPOINT！ ───────── 【入社後は8日間の研修あり】入社後は『買取大吉』の本部による8日間の研修を受けられます。買取の仕事やブランドに関する知識がなくても、イチから知識を身につけられるので、不安なくスタートできます！【お客様に寄り添うスタイル】 1日の来店数は「平均5組」ほど。一人ひとりに丁寧に向き合い、落ち着いた環境で接客できるため、お客様との関係性も築けます。ご紹介でお店のファンを増やせるように取り組んでいきましょう！

【横浜勤務／転居を伴う転勤なし】 ■買取大吉竹山店：神奈川県横浜市緑区竹山3-1-8 ・4月20日（月）オープン予定・隣接地にスーパーもあるなど、竹山団地の中心部です！・JR横浜線鴨居駅よりバス10分（バス停から徒歩1分） ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ◎受動喫煙対策あり（店舗内禁煙）

月給30万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月4万6000円～9万2000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ★店舗実績に応じてインセンティブもあります！

アクアメッドジャパン株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12

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設立 2005年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台】営業事務◆英語力を活かせる/貿易、薬事、経理など幅広く経験可能

＜薬事・貿易・販売・会計など幅広く経験可能！/業界未経験から医療業界の専門知識を習得/先輩社員のフォローがあるので安心してご入社いただけます/海外メーカーや医療機関との英語のやり取り/基本土日祝休み/英語を活かして地元東北の地に貢献できる仕事＞東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、薬事申請のサポート業務を担当いただきます ■魅力ポイント：・薬事、貿易、販売、会計と幅広い分野を経験できるので専門性を磨きつつキャリアの選択肢が広がる →製品の輸入交渉～薬事申請～国内への流通～売上の分析・管理まで製品が国内に流通されるための一連の流れがわかる・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です ■組織体制部門には12名ほど在籍しておりますが、メインで英語を活用した業務は3名が担当しております。 ■仕事内容：　同社で取り扱う人工関節をはじめとした医療機器の、品質管理や在庫管理、メーカーとの物流関係の対応などを行っていただきます。 ※工場内で行う品質管理のような仕事ではございません※ 〇総務業務品質管理や海外顧客とのやり取りのほかに、総務として社員の出張手配や事務処理対応など、他のスタッフと協力しながらの業務も発生いたします。〇品質管理・医療機器QMSの維持管理・医薬品医療機器総合機構との薬事対応・論文等文献ファイリング（英語必須）・海外へのクレーム報告（英語必須）・海外とのミーティング及び来日時のアテンド・通訳業務〇海外業務・輸入元との英語での文書等のやり取り（貿易業務） →品質管理や海外業務は全体の4割程度となりますが欠かせない重要な業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～250,000円＜月給＞ 214,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与最初の6か月間は賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【仙台】営業事務◆転勤なし/土日祝休み/人工関節を扱う会社

＜仙台市宮城野区鉄砲町/東北全域の病院に対し「人工関節」を提供している会社/営業事務としてサポートいただける方を募集中＞ ■魅力・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です。・人工関節の需要は高齢化に伴って増加傾向にあるため、需要が安定している成長企業です！ ■主な仕事内容東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業事務全般をご担当いただきます！当社で提供した人工関節を使用した手術・症例に関する報告書の作成であったり、必要な商品の発注・問い合わせ対応が主です。業務幅としては広くなりますが、地元の医療を支えるやりがいのある仕事です。・見積書、納品書、請求書発行（弥生販売使用）・各メーカーへ製品のオーダー、在庫管理・お取引先様からの問合せ対応・電話・メール対応、来客対応・製品についての問合せ、販促物の作成・仕入、売上管理・医療機器の出荷･検品・返却等の軽作業・社用車を使用した外出（有料道路使用可能性有、スーツ着用可能性有）・貿易や薬事業務・学会における自社製品販促活動（年1，2回程度） ■入社後の流れまずご入社いただいた後は、1つずつ業務を覚えていただきます。電話の応対や伝票・発注書の作成方法など覚えることは多くございますが、現メンバーもサポートいたしますので、ご安心ください。仕事に慣れてきたら、出荷・検品作業など座っているだけの事務作業でなく適度に身体を動かしながら色々な業務に挑戦できる環境です。 ■組織体制部門には12名おり、全員女性です。中途で入社したメンバーも多く2～30代と若手が多いです。 ■その他業務・出張の手配（交通機関、ホテルの予約）・会食のセッティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ S1-Ortho事業部　ロジスティクスセンター住所：宮城県仙台市宮城野区二十人町306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞ 180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与最初の6か月間は賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラヘルスケアサポート株式会社

その他医療関連

東京都中央区日本橋本町3-1-9

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設立 2008年
従業員数 538名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／日本橋】財務・経理担当※課長◆土日祝休／年間休日120日／社会貢献性の高い事業◎

【豊富な経理経験をお持ちの方へ／福利厚生◎／社会貢献性の高い事業】 ■業務内容：財務・経理の実務統括をお任せいたします。併せて、総務業務も統括いただきます。近い将来、次長、部長等の上位職位を展望できる能力を具備している人材を期待いたします。 ■具体的な業務内容：・部門マネジメント・資金計画・調達・経理管理・与信管理・経理事務・税務事務・月次収支決算管理・分析見込み他 ※本社バックオフィスの内、財務経理、総務業務を管理します。 ■その他業務：・総務については、会議運営、社宅管理、公的提出書類の管理、ユニホーム管理、PC、携帯などのリース管理など多岐に亘ります。・対人面は、全国に業務受託をしている施設が30強あり、各施設の責任者との折衝や他部署、グループ会社との折衝等を行います。 ※予算作成や数字を作り上げる事や経営判断に必要なP／L、B／Sについて説明できる能力を期待します。 ■管理部の体制：管理部長1名、管理部担当部長1名、管理課長1名、管理課員6名が在籍しています。 ■当社の特徴：病院内における業務の受託サービスを提供している当社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、当社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。変更の範囲：本社管理部門内での配置転換はあり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-9 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験、スキルにより決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団志誠会

介護・福祉関連サービス

千葉県香取市大倉字入り1196-1

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設立 1998年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
- NEW
当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など）・個人記録の作成・行事企画、運営 ■体制：介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴：・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴：・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実施しています。・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円その他固定手当/月：40,000円～52,000円＜月給＞ 194,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナカシマヘルスフォース株式会社

医療機器メーカー業界

岡山県岡山市東区上道北方688-1

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設立 2008年
従業員数 399名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【仙台】医療機器メーカー営業＜関節外傷領域＞※既存顧客中心／賞与5.8か月実績・年休125日
- NEW
■職務内容：整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴：・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。・担当エリア：仙台を中心とした東北エリア ※所属は東京営業所ですが、座学を東京で1か月程行った後（業界経験者は座学研修無）は、宮城県のご自宅からの直行直帰を想定しております。営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力：超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮城・東北エリア（直行直帰）住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,980円～321,930円固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2024年度実績年5.8ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器メーカー営業＜関節外傷領域＞※既存顧客メイン／賞与6.0か月・年休125日

■職務内容：整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の営業をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行います。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務の特徴：・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施。数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業として業務をご担当いただきます。・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。・担当エリア：東京 ※営業所には戻らず、そのまま帰宅する方がほとんどですが、時期によって変動があり、状況や顧客に応じて柔軟に対応いただく形となります。・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ■当社の魅力：超高齢化社会を迎える中、外資系比較でより精度の高い日本人の骨格に合わせた人工関節の開発・製品化。研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、活動的に生きる喜びを一人一人に提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出しています。これまでの整形外科領域における医療機器メーカーからQOLソリューションの提供をコミットするヘルスケア企業として船出していきます。詳細につきましては、弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認いただけますと幸いでございます。 https://www.nhf.co.jp/news/newsdetail/?id=969 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,980円～321,930円固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社品川屋

介護・福祉関連サービス

静岡県静岡市葵区新通1-9-15

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設立 2004年
従業員数 156名
平均年齢 -

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【静岡市駿河区】経営企画・人事/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/年収525万～/土日休み

<新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。今後の事業戦略として、介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討しております。社長や部長と相談しながら、当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。 ■業務内容：・人事採用戦略の見直し ┗採用手法・計画の立案実行、研修制度の構築など・広報戦略策定　┗相談会・イベントの企画実行、SNSを活用した広報活動・事業戦略策定 ┗介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など ※経営に関することについては社長や部長と相談しながら取り組んでいただきます。 ■メンバー構成担当者1名（40代後半）元々介護現場での経験があり、現場のフォローや教育研修を主に担当しております。 ■教育体制： OJTにてまずは業務を覚えていただきます。既存メンバー、経営層と相談しながら業務を進めることが可能です。 ■当社・ポジションについて：・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり ■お任せする業務により職能手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】経理財務/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/転勤なし

<新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経理財務担当として財務分析や財務的観点で今後の会社の方針の検討などを行っていただきます。当社の益々の発展のために資金計画や投資計画などの検討をお任せします。実務については他メンバーが行っているため、精査等を行っていただく予定です。 ■業務内容：・財務分析・事業計画策定（財務の目線で方針検討）・補助金に関する情報収集、必要書類の作成、申請・業務効率化検討（現在ICT化を進めています）・日々の実務（伝票処理や仕訳、請求書処理、現金出納管理など）の精査、確認 ※決算書類の作成は税理士へ依頼しています ■メンバー構成経理課長1名（60代） ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。経営に関することについては社長や部長とご相談いただきます。 ■当社・ポジションについて：・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。

＜勤務地詳細＞静岡オフィス住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 525万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストーン・フィールド

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市森河内西2-30-18いちご堺筋本町ビル4F

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設立 2006年
従業員数 152名
平均年齢 35.4歳

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【奈良】施設長〈精神科特化有料老人ホーム〉転勤無／年休110日・シフト制／家族手当有／キャリアUP可

◆◇「サン薬局」を運営する会社で新しくスタートした介護福祉事業／裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能／転勤無し・シフト制とワークライフバランス◎◆◇ ■採用背景： 2026年の10月ごろに新たに精神科に特化した有料老人ホームを立ち上げ予定です。その新しい施設立ち上げにあたっての準備、およびオープン後の施設責任者としての業務を行っていただきます。 ★同社HP：https://www.stone-field.co.jp/ ■業務内容：ご経験やご希望などの状況に合わせて、少しずつ業務をお任せします。・施設立ち上げ準備（運営方針の策定・書類作成・採用業務・備品管理）・営業活動・外部機関との連携・スタッフ教育、マネジメント・シフト作成　など ※開所までは、奈良県（法隆寺）にあるグループ企業内の事業所にて、立ち上げ準備に従事していただきます。 ■やりがい： ◎新規ポジションのため、裁量をもって幅広い業務に携わっていくことが可能です。新規事業所の立ち上げにも携わっていくため、常に変化のある環境で、学びが多く、やりがいを感じていただけると思います。 ◎評価制度については、毎年目標を掲げ、そこに対しての行動や成果を評価する仕組みです（毎月の１on１で振り返りあり）。頑張りを適性に評価する環境が整っています。 ■将来的にお任せすること：今後の展開において、同一ポジションの方も採用していくことになるので、ゆくゆくは業務を中心となって取りまとめていただく、リーダーポジションになっていただきたいと考えています。 ■組織構成：同一事業所には看護師3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。同じ事業部メンバーはそれぞれの拠点で勤務をしており、月2～3回の頻度で集まって情報共有等を行っています。30～40代がほとんどで、明るくしゃべるのが好きなメンバーばかりです。 ■社風：風通しは非常によく社内コミュニケーションも活発に取られています。時代に合わせた取り組みも多く、フルフレックスも導入され働きやすい職場となっています。福利厚生としてホテルエクシブ利用、チョコザップ法人会員、誕生日ケーキ支給など社員のことを考えられたものが多数ございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞エミフル京終住所：奈良県奈良市南紀寺町4 丁目116 番1（地番）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エミアス訪問看護ステーション住所：奈良県生駒郡斑鳩町興留1-8-20 法隆寺マンションⅡ401号室勤務地最寄駅：JR大和路線／法隆寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：　・500万円（月給35万円×12ヵ月＋賞与年2回）　※マネジメント経験5年・介護福祉事業経験者　・700万円（月給50万円×12ヵ月＋賞与年2回）　※施設長経験10年・障がい者支援経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団綜友会（ソウユウカイ）

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区西早稲田2-20-15

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設立 1992年
従業員数 145名
平均年齢 40.0歳

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健診のデータ管理／未経験歓迎／土日祝休／年休122日以上

◆健康診断の“正確さ”を支えるデータ管理 ……… 学校・企業・官公庁などで実施される健康診断。その結果データの管理・構築を担うポジションです。当法人では、健診をオーダーメイドで対応しており、検査項目や帳票レイアウトなども顧客ごとに異なります。そのため、単なるデータ入力ではなく、データ構造を理解しながら管理・調整していく業務です。【具体的な業務内容】健診システム（タック健診システム・ファイルメーカー）を使用し ■受診者データの取込 ■健診結果の入力・確認・印刷 ■データチェック・修正 ■データ保管・管理 ■クライアントへのデータ納品 ……などを行います。また、健診結果のレイアウト変更や「このシステムにデータを取り込みたい」といった顧客要望に対応する場面も。その際は社内営業担当と打ち合わせを行い、データ仕様や処理方法について検討します。 ◆入社後の流れ ……… 入社後はOJTを中心に、健診システムの操作方法やデータ処理の流れを学びます。まずは受診者データの取込や入力内容のチェックなど、比較的シンプルな業務から担当。先輩のダブルチェックのもと、段階的に健診結果入力や請求関連データ対応へと業務範囲を広げていきます。チームで進捗共有を行うため、安心して成長できる環境です。 ◆1日の流れ（例） ……… ▼クリニックでの一例（8:30出勤）・メール確認、当日の業務整理・健診結果の入力・確認・発送対応・部内打合せで情報共有・17:30退勤 ▼本部での一例（9:00出勤）・受診者データ取込・名簿加工・受診票の印刷・部内定例会議・外注先データの取込・検査結果入力・請求データの連携・18:00退勤

【駅近・転勤なし】 ◎以下、本部もしくはクリニックでの勤務＜本部＞ ■東京都新宿区西早稲田2-20-15　高田馬場アクセス5階・「西早稲田駅」徒歩1分・「高田馬場駅」徒歩10分＜新宿ファーストタワークリニック＞ ■東京都新宿区西新宿5丁目1-1 住友不動産新宿ファーストタワー4階・「西新宿駅」より徒歩6分・「中野坂上駅」より徒歩5分

月給22万5000円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します

株式会社ハロー・ファーマウェイ

調剤薬局・ドラッグストア業界

大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106

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設立 1997年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

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【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援

【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。・開業費の一時的な支援・必要スキル習得のための研修　など開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM）・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担・通常の薬局にはない評価制度あり。接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■業務内容・調剤業務・服薬指導・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミルキー薬局住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハロースマイル薬局住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゆうあい薬局住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇

【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容・調剤業務・服薬指導・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。・開業費の一時的な支援・必要スキル習得のための研修　など開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM）・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担・通常の薬局にはない評価制度あり。接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ミルキー薬局住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハロースマイル薬局住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゆうあい薬局住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～580,000円＜月給＞ 320,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社医知悟

その他医療関連

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F

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設立 2007年
従業員数 19名
平均年齢 39.0歳

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【東京/未経験歓迎】自社システムの提案営業（遠隔医用画像関連システム）※フレックス制度

■業務概要：同社の遠隔画像診断システムを中心に、医療機関・医師向けの提案営業と企画を担うポジションです。日本全国の病院・クリニックに対し、医療現場の課題をヒアリングしながら、同社システムの導入・活用方法を提案します。入社後3ヶ月はIT・医療の基礎から学べる研修とOJTがあり、未経験からでも医療ITの専門性を身につけられます。プライム上場グループの安定基盤のもと、AIやデータ活用、新サービス企画にも関われるため、「営業×医療×IT」でキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細：・遠隔画像診断システムの提案営業および導入支援・医療機関・医師の課題ヒアリングと解決策の企画立案・AI・データ活用を見据えたサービス改善／新機能提案・社内エンジニア・医師と連携したプロジェクト推進・学会・展示会等での情報収集および自社サービスPR ■組織体制：配属先はCEO直下の営業企画部で、現在5名体制の少数精鋭組織です。営業・営業企画・アライアンス・新規案件対応を横断的に担い、開発・技術・サポート部門と密に連携しながらプロジェクト単位で動きます。平均残業時間は20～25時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。研修後もチームでのフォロー体制が整っており、未経験からでも無理なくステップアップできる環境です。 ■当社特徴：同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。＜フラットでオープンな組織＞役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。＜変化を前提とする組織＞生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】サポート兼連携開発エンジニア　 ※遠隔医用画像関連システム／在宅OK／フレックス制度

■業務概要：自社のサービス・製品に関するお顧客からのお問合せに対するサポート対応、製品のセットアップから出荷までの対応をメインに携わっていただきます。また、システム間連携プログラムの開発（設計、実装、テスト、リリース、保守）へも関わっていただきます。（OS DB PHPなどのプログラミングは入社後の研修でも学んでいただけます。） ※月1回程度、土曜日のサポート窓口（当番制）での対応も行っていただきます。（振替休日あり） ■当社システム：遠隔診断を支援するインフラを医療機関や医師へ提供しています。これまでに、登録医師2500名以上、月間の依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを占めるに至っています。 ■採用背景：当社は画像診断を担う専門家である画像診断医と診療放射線技師が中心となって2007年に設立された合同会社です。現在、登録医師2500名以上、月間の依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇り、さらなる成長と新たなプロジェクトの推進のため、システム開発エンジニアを募集しています。 ■魅力（1）同社は国内トップシェアの遠隔画像診断システムを提供し、高い利益率と安定した経営基盤を持っています。（2）1人1人が自律的に思考し行動できる組織体となっており、やりたいことにチャレンジができます。（3）リモート勤務制度があり、生産性の向上を伴う柔軟な働き方ができる環境が整っています。 ■特徴：当社は、医療と知識を融合し、地域社会に貢献することを使命とする企業です。医療現場の課題解決に向けたコンサルティングや、最新技術を活用したサービス提供を通じて、患者・医療従事者双方に価値を届けています。少数精鋭のチームで、個々の意見を尊重しながら柔軟な働き方を推進。新しいアイデアを歓迎し、成長意欲のある方に最適な環境です。医療業界に関心があり、社会に役立つ仕事をしたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～380,000円＜月給＞ 235,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストローマン・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】医療機器の品質保証(QA)～世界トップシェアのインプラントメーカー/年休125日～

【豊富な製品群・不動の技術力を誇るスイス歯科インプラント世界トップシェアメーカー】歯科インプラント業界にて世界トップシェアを誇る同社にて、品質保証(QA)業務を担っていただく方を募集しております。 ■職務詳細：・QMS／GVPの運用・改善(スリム化・効率化の主導) ・限られたリソースで回る実践的な仕組み作り・QA視点でのビジネス貢献（営業・マーケへの情報提供など）・QMS／GVPに関する教育・訓練の企画、実施、管理 └対象：品質・QARA関連部門、販売業許可に関わる一部セールスマネージャ └実施頻度：原則年1回 └実施方法：自身で実施、またはチームメンバーに指示して実施（品質領域については外部講習を含めた教育訓練計画の作成・運用もご担当範囲となります。） ★週2回の海外本社との定例ミーティングや適宜メール等を用いた英語使用業務が発生いたします。 ■企業情報・扱う製品について：・海外製造品の輸入販売事業を展開しています（国内製造工程なし、法定ラベル貼付のみ）・SKU数が非常に多くございます（8,000～1万規模）・日本法人は少人数の為、全製品を全員で対応しています ■働き方：・在宅勤務は週2日まで利用可能です（在宅曜日は原則固定※事前調整で変更可。水曜日は全員出社。) ■入社後の流れ：入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学んでいただき、現場配属となります。 ■当社について：当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 950万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：700,000円～840,000円＜月給＞ 700,000円～840,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／転勤ほぼ無】医療機器の法人営業（歯科）◆業界未経験歓迎！シェアNO.1メーカー／直行直帰可

【豊富な製品群・幅広い手法で唯一無二の営業へ/転勤基本なし/直販営業/不動の技術力を誇るスイス歯科インプラントNO.1メーカー】担当するエリアの市場開拓や既存顧客との関係性構築など、売上の拡大に向けご自身で営業計画や戦略を立案した上で営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細：・営業活動（既存顧客への販売活動および新規獲得活動） ※代理店を挟まない直販営業のみ、新規営業は2割ほど、1日平均6~7件訪問。・弊社関連のコース、セミナー、イベントの募集提案・販売代金回収活動・情報収集活動（競合製品、競合会社の情報収集、関連施設の情報収集、薬機法に基づく製品情報の収集） ■担当製品：当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。 ■フォロー体制入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学んでいただき、その後か月程先輩社員の方とOJTにて専門知識を学んでいただきます。 ※業界未経験の方も多数ご入社しておりますのでご安心ください！ ■1日のスケジュール：午前：新規クリニックへの営業・既存クリニックへの定期訪問、事務作業、必要に応じて提案資料作成月に1回本社でのエリア会議あり昼休憩：（11:00～15:00の間で昼食）午後：新規クリニックへ営業・既存クリニックへの定期訪問、事務作業 ※直行直帰の為、アポイントにより調整可能でございます。 ■職務の魅力：・将来的にエリアマネジャー等のポジションへのキャリアパスがあり、ステップアップが可能です。・世界シェアNo1のインプラントがメインの商材である為、製品に自信を持って提案・販売ができます。・製品群が豊富なため、幅広い手法で販売を行うことができます。 ■当社について：当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスに置くインプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道住所：北海道エリア（札幌を拠点として）を担当して頂く予定です受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～406,000円固定残業手当/月：63,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルエージェンシー

医療コンサルティング

東京都千代田区神田駿河台2-10-66F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 51.9歳

求人情報全5件

【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
- 締切間近
～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先：営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台※転勤無】医療情報システム導入コンサルタント（新規立上）入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
- 締切間近
～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■拠点について：仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容：顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・全国出張あり（平均月10回）・現状調査・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ・課題、今後の提案内容／システム等の仕様書案の作成・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式（電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～557,500円その他固定手当/月：12,000円～17,500円＜月給＞ 380,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャンサースキャン

医療コンサルティング

東京都品川区西五反田1-27-2

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設立 2008年
従業員数 300名
平均年齢 34.5歳

求人情報全18件

＜業界未経験歓迎＞自治体向けソリューション営業◇新規事業部のリーダー候補！／予防医療で国内シェア1位
- NEW
【プライム上場JMDCグループ／新規事業部の立ち上げに関わる！／人材、ITなど異業界入社多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは新規事業部である「高齢者保健事業本部」にて、75歳以上の後期高齢者を対象とした予防医療（保健事業）事業に関するソリューションセールスのリーダー候補をお任せします。 ■業務詳細・自治体向けのコンサルティング、プロジェクトのマネジメント、翌年度の継続受注やアップセル営業(新規契約の獲得は新規営業専任のチームが担当) ・新しい事業領域で顧客への提案・伴走をしながらサービス・オペレーション改善・事業企画立案・クライアントの本質的な課題のヒアリングや抽出を行い、ソリューションやアプローチを検討・サービスの導入に繋がらない場合も、研修会などを実施しノウハウ提供や自治体と共に課題の改善に向けたアクションを実施・チームマネジメント ※将来的に事業開発の役割を担っていただく可能性もありますが、その方の特性に合わせて初めにお任せする業務は決めていきます。 ■働き方・全国出張あり（20自治体程度担当、年3回程度訪問予定） ※報告会等による顧客訪問が入る時期と事業企画など社内業務メインの時期に分かれます。 ※報告会は基本訪問がメインとなり、時期は4月～6月（キックオフ)、9～11月（翌年度に向けた営業)、2月～3月(期末報告)。1日2訪問が基本。 ■担当商材：後期高齢者（75歳以上の方）を対象とした後期高齢者健診・保健指導などの受診率向上プロジェクトを展開しています。自治体が行っている健診事業や予防医療を当社のビックデータや行動科学、マーケティングの知見を掛け合わせて、事業成果を最大化させる支援を行っています。 ■ポジション魅力・社会ニーズの高い社会課題の解決に取り組める・保健事業領域でトップシェアである強みやリソースを活用できる・会社の第二の柱となる事業の開発・推進・成長に携われる・データを活用した課題解決能力を養うことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,025円～618,375円固定残業手当/月：57,975円～96,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜コピーライター経験歓迎＞クリエイティブディレクター※アソシエイト／在宅可／健康診断の受診率向上事業

【プライム上場JMDCグループ／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献！／異業界歓迎／リモート勤務可／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／チームプレイ重視の環境】 ■採用背景当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を自治体向けに展開しています。主力事業については全国の約半分の自治体・国民健康保険の被保険者の方々に対して弊社のサービスを提供し得る規模となるまで成長しております。今後の事業成長として、それぞれの地域課題に則したサービスの提供が必要であり、事業としてクリエイティブ力の強化が最優先事項のひとつとなっています。クリエイティブの一員として新たなコミュニケーション手法の開発と実装をブーストさせ、少数精鋭の開発部門チームをリードし、今後のクリエイティブ部門強化に取り組んで頂ける方を募集します。 ■業務詳細社内デザイナーや外部コラボレーション先へのディレクションと、ブリーフから最終的なアウトプットまで、クリエイティブの成果物を牽引していただきます。・自治体向けコミュニケーションの企画・開発（キーコピーやキービジュアル、撮影ディレクション、社外プロジェクトマネジメント）・サービスサイト、LP、各種バナーなどのWebプロモーションの企画・開発・社内外制作業務における進行管理、社内外の協業先との各種コミュニケーション・Communication Designチームのマネジメント・校正チームのコピーライティングスキル向上を目的としたディレクション ■配属組織クリエイティブ本部は現在22名（Communication Design3名、DTPチーム9名、校正チーム10名）で構成されています。「行動変容を起こす、クリエイティブなコミュニケーションを創りだす」というミッションのもと、社内制作部門として関連部署と連携しながら、競争優位性のあるコミュニケーション開発力とサービスの安定供給を実現する役割りを担っています。 ■ポジション魅力・クリエイティブスキルを社会課題にダイレクトに活かせる・自身の企画を社会実装する前に、小規模パイロット等でテストできる機会がある・コピーライターとして「言葉の持つ力」を発揮できるクリエイティブ業務がたくさんある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅：五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,425円～494,700円固定残業手当/月：67,575円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人日本小動物医療センター

その他医療関連

埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4

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設立 2004年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉/所沢】受付～未経験歓迎/正社員/転勤無/住宅手当有/残業月10H程/動物医療に携われる～
- NEW
～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント：経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容当法人の受付として、以下業務をご担当いただきます。・来院対応・電話対応　 ≪来院/電話対応に慣れてきたら以下業務をお任せします≫ ・診療予約の管理・会計処理・カルテ作成未経験の方にはチームメンバーがOJTにて業務を教えて、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 ■組織構成：計10名在籍しています。年代は20代から50代と幅広いことが特徴です。 ■事業概要一般的な動物病院とは違う形態で展開。獣医師からの依頼のみを受け、専門的な獣医療を提供するための専門診療機関です。 ■働き方：・平均残業は月10時間程度となります・早番・中番・遅番の3シフト（8：30～20：00）があり、なるべく偏りがないシフト設定を心がけています。・一人暮らし（世帯主）の場合は家賃補助など福利厚生充実 ■当ポジションのやりがい：「動物のクオリティー・オブ・ライフ（生活の質）を第一に考え、ご家族に寄り添った最善の獣医療を提供します」を病院の基本理念とし、受付は事務的な業務だけではなく、ご家族に寄り添うコンシェルジュのような病院の顔としての役割もある、やりがいのあるお仕事です。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円＜月給＞ 185,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/所沢】オープンポジション◇正社員◇転勤無◇住宅手当有◇残業月10H程◇動物医療に携われる
- NEW
～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント：経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容：面接時に適性やご希望を考慮して、事務、人事、受付、広報、総務の職種からご提案いたします。当法人自体に魅力を感じている方や自分の適性の職種に悩んでいる方を歓迎します。是非ご応募ください！ ■事業概要一般的な動物病院とは違う形態で展開。獣医師からの依頼のみを受け、専門的な獣医療を提供するための専門診療機関です。 ■当院の概要：当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～260,000円＜月給＞ 185,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LE.O.VE株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区神南1-17-11ガーデンキューブ渋谷神南6F

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設立 2007年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】内部監査◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 ■業務概要：「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する当社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・監査計画の立案、実施・内部監査の実施、内部監査調書の作成と報告・監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード・社内内部統制ルールどおりに運用されているかの確認・業務効率に繋がる改善提案、データ分析・監査役との連携・内部統制(Ｊ－ＳＯＸ対応)の評価、構築支援 ■組織構成：本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 ■訪問看護事業について：訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。●高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について：２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円固定残業手当/月：102,000円～145,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～545,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回７月 ■賞与：年２回５月11月支給（１回あたり月給１か月分）給与に関しては、経験に応じて要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE◆残業20時間程／年休１２０日／急成長中の在宅医療事業を展開

【成長中企業／賞与年２回／月残業２０Ｈ以内／土日祝休み・年休１２０日】 ■業務詳細：当社の社内情報セキュリティ担当として以下の業務をお任せいたします。・クラウド、SaaS、ネットワーク、社内セキュリティの導入補助、運用方針策定補助・定型業務の自動化の推進、プロセス整備やテクノロジーを用いた組織課題の解決・利用しているツール間の連携強化による業務効率化 ■業務で利用する環境：・Google Workspace ・ジョブカン・Zoom ・workplase ■当社の魅力：・「親を呼びたいまちづくり」合言葉に、在宅・訪問看護に特化した高品質なサービスを、15年間提供し続けています。・「NO.１に選ばれる訪看」と言われたいスタッフを陰からサポートし、社会貢献を支える仕事です。高齢化社会をむかえる日本において、今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、バックオフィスから地域を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～348,000円固定残業手当/月：102,000円（固定残業時間44時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：入社年からあり ■賞与：2年目から支給(1年目は算定月による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人新産健会

病院・大学病院・クリニック

北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 4F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌】社内SE ～法人内システムの設計開発・メンテナンス※残業10時間以内/働きやすさ◎～

■業務内容：当法人の社内SEとして、法人内で使うシステムの設計開発、運用保守、資産管理をお任せいたします。開発は、現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行い、業務をIT化します。・医療法人施設におけるネットワークシステム業務・電子カルテ・予約システムの企画・提案及びメンテナンス業務・各部署のネットワークシステム初期設定・トラブル対応 ■組織構成：法人システム担当は現在6名体制です。 ■職務の特徴：法人内は徐々にIT化が進み、クリニックのすべてに電子カルテが導入され、その他の事務作業もどんどん自動化しています。法人内の課題を見出し、開発業務をコンサルから行うことで、間近で成果を感じ取ることができ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ■同社について：企業理念【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院へかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客様へ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。「病気にならない方を増やしたい―」。こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。 ■就業時間補足： 8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00などの時間でシフトを作成いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(前年度実績2.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社保健支援センター

その他医療関連

熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38

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設立 1993年
従業員数 145名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【東京／千代田区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500～

主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。【仕事内容】・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近いたとえば、「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。 ■強みが多く提案しやすい・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％）・70万件以上のデータ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。【組織について】・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代）・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。【この仕事で得られる経験】・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる・顧客の伴走役として深い関係性を築ける

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／西区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500万円～

主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。【仕事内容】・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近いたとえば、「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。 ■強みが多く提案しやすい・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％）・70万件以上のデータ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。【組織について】・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代）・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。【この仕事で得られる経験】・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる・顧客の伴走役として深い関係性を築ける

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区京町堀一丁目6番2号肥後橋ルーセントビル5階勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストホールディングス

医薬品卸

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター11F

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設立 -
従業員数 2,323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市】事業投資戦略（新規事業投資）※医薬品・医療機器の総合卸販売

～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。グループの新たな価値創造を目的に、最適な事業投資戦略の立案を担って頂きます～ ■業務内容：・事業投資戦略の策定：医薬品・医療機器、ヘルスケア領域を中心に、探索すべき事業領域の戦略立案・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化のための中長期投資戦略の構築・社内関係者との協働による投資方針・ガイドライン策定・VCファンド等からの積極的な案件探索・投資案件の評価・DD ・経営層向けプレゼンテーション・投資実行・契約関連業務 ■組織構成：経営戦略本部の配属となり、経営戦略本部責任者と壁打ちを行いながら経営層への提案を行います。 ■同社について：福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円＜月額＞ 470,000円～485,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】インハウスデザイナー※ブランド・デザインディレクションを担当／

～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。自らデザインの制作を行いながら、「当社グループらしさ」の基準を作る役割を担っていただきます。～ ■業務内容：・チラシ・ポスター・簡易パンフレット等のデザイン制作・PowerPoint資料のビジュアル改善・再設計・採用・広報用ビジュアル素材の制作・ロゴ・色・トーンなどブランド表現の整理、簡易ガイド作成・各事業会社が作成する制作物の品質チェック・改善提案・必要に応じた外注デザイナーへのディレクション ■組織構成：経営企画部直下の「コーポレートコミュニケーション室」・ブランド／デザイン担当（本ポジション） ※立ち上げ期の少人数組織のため、まずは経営企画部の配属となり、責任者と壁打ちを行いながら業務を遂行いただきます。 ■同社について：福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～319,000円＜月給＞ 248,000円～319,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社くまもと健康支援研究所

医療コンサルティング

熊本県熊本市東区御領6-8-20

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設立 2006年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全10件

【熊本】地方創生コーディネーター～残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
- NEW
■職務内容：当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。【打合】市町村役場の係長～課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：115,000円～183,333円＜月給＞ 265,000円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本市】理学療法士～基本土日祝休/本質的な健康改善支援ができる、やりがいある職場～

■職務内容：各市町村の指定場所（公民館や体育館など）に出向いての、介護予防の評価・訓練・プログラム作成等を担当。・事業時開始の利用者様の健康状態を調べ、プラグラム実施後にそのくらい改善ができたかを報告書にまとめます。・利用者様によっては、ご自宅へスポットで訪問リハビリ支援を行います。・福祉用具の導入支援の実施：ご自宅に訪問して予防の観点から歩行訓練で必要な手すりなど予防の視点で必要な際は導入支援を行うケースもございます。 ※直行直帰可 ※訪問でのリハビリ業務との兼務もあります ■組織構成：3名（40代1名・20代2名）在籍しております。 ■特徴：・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴：当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～364万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～170,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間50時間15分/月～36時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回(0～1,200,000円[過去実績]：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 279名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【東京】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実

◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携・導入に向けたお客様とのワーキング（協議）・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整・システム導入と設定・お客様への操作方法の研修・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」・生体情報システム「prescient(プレシエント)」・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方残業：26h/月　（2023年度実績）リモート：週2回可 ■業務魅力医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区西麻布四丁目12番24号興和西麻布ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～438,000円＜月給＞ 280,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療システム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実

【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■製品例：・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」・診療業務支援ソリューション「Yahgee」・生体情報システム「Prescient／プレシエント」・内視鏡情報管理システム「NEXUS」現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■業務概要：自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例：・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ・当社のセールスが顧客訪問・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等）・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング・導入までのSE支援、サポート・関連会社との情報共有 ■業務の魅力：富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力：システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■会社について：グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【大阪オフィス】関西地区センター（大阪）住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階勤務地最寄駅：弁天町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～438,000円＜月給＞ 280,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収・680万／30歳／営業職経験8年、扶養家族1名・820万／35歳／営業職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本福祉経営サービス

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス 2F

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設立 2002年
従業員数 891名
平均年齢 -

求人情報全7件

【杉並区】介護施設の入居営業《紹介会社・病院向け／業界知識不問！豊かな暮らしを支える◎》

【はじめに】介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。【業務内容】病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。【営業スタイルの特徴】最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。【求人の魅力】（1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。（2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。（3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。【同社について】東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。

＜勤務地詳細＞ローベル西荻窪住所：東京都杉並区西荻窪北3-11-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／練馬】介護施設の入居営業　※紹介会社・病院向け／業界知識不問！豊かな暮らしを支える◎／転勤無

【はじめに】介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。【業務内容】病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。【営業スタイルの特徴】最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。【求人の魅力】（1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。（2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。（3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。【同社について】東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。

＜勤務地詳細＞練馬事務所住所：東京都練馬区高松4-13-4 アイワビル205 勤務地最寄駅：大江戸線線／光が丘駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。