19ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

設立 2019年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リモート可】インフラエンジニア（保守運用担当）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制

～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容：当社のシステムインフラの安定稼働を支える保守運用業務をご担当いただきます。さらに、システムの効率化や開発環境の強化を目的に、CI/CD環境の運用や改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細：・新規導入プロジェクトのサポート・サーバーおよびネットワーク機器の監視、トラブル対応・システム障害時の原因調査および復旧作業・セキュリティ対策の実施（パッチ適用、脆弱性チェックなど） ■付随業務：・CI/CD環境の運用および最適化サポート・自動化ツールやスクリプトの開発支援・定期的なバックアップやログ管理 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど）・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など）・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,400円～482,800円固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE（情報システム）◆ペット向け保険／年間休日125日／フルフレックス制

～リモート可・フルフレックス制／ペット保険を展開／システム効率化のための改善にも携わる～ ■業務内容：・社内インフラ運用・システム管理（GoogleWorkspace、office365等）・ユーザーサポート、社内問い合わせ対応・IT資産・アカウント管理業務・MDMを用いた端末管理・社内におけるSaaSやツールの適切な選定 ■付随業務：・社内環境最適化サポート・ツール導入支援・各種システムの定期的なバックアップやログ管理・クラウドサービス（AWSなど）の基本運用 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・コンテナオーケストレーションの運用・改善経験・ITILベースの運用経験または関連資格（ITIL Foundationなど）・セキュリティ対策業務経験や関連資格（CISSP、CompTIA Security+など）・高可用性が要求されるシステムの設計・構築 ■当社について： ◇当社は「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というVisionを掲げ、ペット向け医療保険事業を展開しています。 ◇ペット向け医療保険の加入率は日本において十数％と、とても浸透しているとは言えない状況です。当社はそのような状況を打破し、保険と医療サービスが当たり前になっている状況を作るべく事業を運営しており、業界No.1を目指しています。 ◇サービス開始3年で順調に加入者数を伸ばしており、既存の枠組みにはとらわれない様々なチャレンジをしていただける方を募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル WeWork 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～357,800円固定残業手当/月：110,600円～142,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの銀行

その他銀行

福岡県福岡市中央区西中洲6-27

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設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

求人情報全43件

【東京/Web完結】インフラエンジニア※自動化などDX推進/先端Fintech/在宅可/土日祝休み
- NEW
◆◇国内最大級の地域金融機関のふくおかフィナンシャルグループ/ DX銘柄2022に地銀唯一の選出/銀行レガシーに挑戦/土日祝休み◇◆ お客様向けのサービスや、それに関連する銀行員向け機能を実現するシステム全般を担当します。アプリリリース時に必要なアプリが動くため仕組み・基盤を作ることや弊社が利用しているクラウド基盤や外部SaaSでメンテナンスが行われる際にも銀行サービスに影響が出ないような仕組みを考えて作る ■業務内容社内外の領域問わず、インフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。運用の自動化や、データベースのパフォーマンス改善もお任せします。・チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計・顧客向けサービスのインフラ設計・構築・アプリケーション開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築・ CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ■今後の期待とやりがい現在組織の半数は外部ベンダーであり、これを徐々に内製化していきたいと考えています。それにより意思決定が早いだけでなく、より柔軟で機能性の高い組織に変革していきます。システム環境のみならず組織整備まで幅広い活躍を期待しています。 ■配属組織外部ベンダー含め40名ほどの組織です。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。リモートワーク等も取り入れており、週1回出社の社員も在籍しています。残業も少なく自由度の高いフレックス勤務の採用で、働きやすい環境になっています。 ■MISSION 日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、サービス開発を強化しています。その先端のシステム環境整備を進めるため、開発アプリケーション側からインフラ側まで幅広く寄り添い、環境構築基盤環境の設計・構築などを行っていただきます。雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋３－１－１　東京スクエアガーデン13階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し当行規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/Web完結】サイバーセキュリティ※日本初のデジタルバンク/最先端のFintech/リモート可
- NEW
◆◇在宅勤務可/人気のFintech領域/業界未経験から挑戦可/グループ内製で柔軟な開発環境◇◆ ■Fintech業界注目の成長企業【銀行の再定義】スマホアプリ完結の銀行新様式を生み出しています。大手外資コンサルと共同開発した、世界初のフルクラウド型銀行システムが事業の柱です。 ■採用背景～日本のFintech最先端に挑戦～日本初のデジタルバンクサービスを展開する当社にて「パーソナライズ×リアルタイム×BaaS(Banking as a Service) 」をテーマに、更なる機能強化を進める増員採用です。銀行ならではのオフライン機能と、アプリ上でのスムーズな解決で、あらゆる世代のお金に関する悩みを解消していくサービス開発を行います。 ■業務概要：お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃やその予兆を早期に検知し対応するための社内SOC（Security Operation Center）、CSIRT(Computer Security Incident Response Team)のメンバーを募集します。 SOCリーダー、アナリストとしての、セキュリティ監視の仕組みの構築、運営のみならず、サイバーセキュリティ対策全般の企画立案まで、志向や特性に合わせて幅広く活躍していただきます。 ■業務詳細：・社内SOCの立ち上げ、運営・セキュリティモニタリングの仕組みの構築・セキュリティインシデント対応の実施・セキュリティ対策の企画、導入、運用・脆弱性情報、脅威情報の分析、対応・脆弱性診断の実施、または実施支援 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バンカーズ・ホールディング

その他金融

東京都中央区日本橋茅場町1-8-1

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設立 2019年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茅場町／フルリモート】営業事務◆投資案件等の業務サポート／日本の新しい金融を作るFintech企業

【金融業界出身歓迎／貸付型クラウドファンディングサービスを軸とした金融サービスを展開するバンカーズグループ】　 ■業務概要：アセットマネジメント部門において、営業担当者の業務支援を担当いただきます。 ※株式会社バンカーズ・ホールディングの契約社員として採用し、株式会社バンカーズ・アセットマネジメントへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：実働4名の少数精鋭チームで、下記業務を中心に担当いただきます。 ◇投資案件に関する各種資料、契約書、請求書の作成および送付 ◇IFA（金融商品仲介業者、プライベートバンカー等）をはじめとした提携業者との事務連絡・調整 ◇投資案件情報の集計・管理 ◇社内外のスケジュール調整や事務サポート全般 ■業務の特徴：業務量は月単位の案件進行状況により変動があります。柔軟な対応力も求められるポジションです。 ■働き方について：入社後、業務に慣れるまでは出社をお願いしております。その後フルリモートでの就業が可能です。 ■出向先情報：・企業名：株式会社バンカーズ・アセットマネジメント・事業内容：資産運用 ■募集背景：バンカーズグループは、貸付型クラウドファンディングを軸とした金融サービスを展開し、経済発展に貢献する総合金融プラットフォームの実現を目指しています。現在、当社のアセットマネジメント事業は拡大フェーズにあり、少数精鋭で運営してきた体制では業務負荷の偏重が生じつつあります。特に、営業事務を担うメンバーの欠員が見込まれており、今後の業務継続・拡張には人的リソースの強化が不可欠です。そのため、金融業界の知見と事務スキルを持つ人材を新たに募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社バンカーズ・アセットマネジメント住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,710円～369,860円固定残業手当/月：70,290円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業・融資担当（国内企業向け）◆日本の新しい金融を作る／残業30h程／転勤なし／Fintech

【貸付型クラウドファンディングサービスを軸とした金融サービスを展開／銀行では経験できない融資検討の経験が出来る／様々な再建スキームに携われる】ソーシャルレンディング事業における国内企業向けの融資業務に取り組んでいただきます。具体的には、既存顧客への融資提案から、社内稟議、融資実行手続き、そして融資実行後のモニタリングまで融資商品業務全般を一気通貫にて担当いただきます。 ■入社後のポイント・銀行や信金、ノンバンクなど、金融機関での融資業務経験を存分に活かせます。さらに、融資業務に加えて、金融商品取引業者としての専門的なノウハウとスキルを習得し、キャリアの幅を大きく広げる貴重な経験を積むことができます。・一般的な無担保融資や不動産担保融資はもちろん、ABL（動産・債権担保融資）、ストラクチャードファイナンス、クロスボーダーローンなど、多種多様な融資形態に携わるチャンスがあります。これにより、あなたの金融スキルの更なる向上を図ることができます。 ■当社について当社は、「貸付型クラウドファンディング」と呼ばれる投資プラットフォームを運営するFintechスタートアップ企業です。国内および海外向けの幅広い貸付型ファンドを取り扱っています。 ■職務内容： ※入社後に、事業子会社へ出向し業務を行っていただきます。出向先：株式会社バンカーズ・クラウドクレジット・ファンディング就業場所：東京都中央区日本橋茅場町１－８－１茅場町一丁目平和ビル802 事業内容：金融業 ■経営課題補足往来により、少数精鋭での組織運営を行っていましたが、募集部門にて欠員が出る予定であり、一人当たりの業務負荷が大きくなることが想定される一方で、業務自体は拡大しているため、人員の補強のための募集となります。 ■経営ビジョン・戦略経済発展に貢献する総合金融プラットフォームの実現をミッションとして、全ての企業が直接利用できる環境構築、テクノロジーを活用した投資リスクの最小化とリターンの最小化、および全ての投資家が正しくリスクとリターンを判断できる情報提供体制の構築を通して、だれもがアクセス可能な金融を実現し投資の力で日本の未来に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1　茅場町一丁目平和ビル802 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,261円～369,860円固定残業手当/月：108,405円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与については業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険ショップエージェント

保険代理店

熊本県熊本市南区馬渡2-4-15

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本/未経験歓迎】保険事務◆地域密着の保険代理店/転勤無し/土日祝休み

【業界未経験歓迎/未経験から保険の知識を身に着けられます/顧客志向の営業活動をサポートしていただきます/地元密着の保険代理店/土日祝休み/転勤無し】地元密着の保険代理店である当社にて、お客様からの問い合わせ対応と保険の続きに関する事務業務をお任せします。 ■お任せするお仕事：営業のサポートとして、損害保険/生命保険の申し込み、契約等の事務作業や電話受付・郵便受け・お茶出し・スキャン・コピー・送付状作成・郵送など対応いただきます。お客様に寄り添って安心を届けるお仕事です。・担当営業に対するフォローアップ/営業推進、教育、法令順守指導　・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成・保険会社への書類送付/契約内容変更時の書類作成・電話対応(契約者からの問い合わせ等) ■社風：・新たな企画をトップダウンではなく、社員が一から考え実行することのできる風通しの良い環境です。・離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。 ■同社社員の声：「営業担当で終わらないビジネスパーソンへ」「新しいフィールドを次々用意してくれる会社」他部署の人と一緒に作っていく選抜のプロジェクトもありますし、営業面以外でも成長できる場がたくさんあります。それだけ若手から裁量をもって成長できる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区馬渡2-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,600,668円～2,223,072円固定残業手当/月：46,632円～64,744円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 180,021円～250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（2月) ■休日出勤手当、役職手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全9件

【転勤なし】法務・コンプライアンス担当　～KDDIグループ/リモート・フレックスあり～
- NEW
■職務内容：以下のような業務に携わっていただきます。（1）保険/銀行/証券/営業等に関する各種法規制に対する態勢/運用整理（法務）（2）保険業法、個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務（3）リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等）＜具体的例＞・法規制対応（個人情報保護、J-sox等）・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査）・事務事故予防・再発防止策定の支援・保険態勢整備、各種モニタリングなお業務としては営業・営業企画にもかかわっていただくことになります。業務としては営業と法務で半分ずつ程度の想定です。 ■入社直後にお任せしたい業務・各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査）・各種法規制対応 ※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。・コンプライアンス強化のため研修企画と実施 ※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。 ■業務の魅力成長段階にある会社のため、体制の構築により近い環境で幅広い経験を積むことが出来ます。社内研修等、従業員との関わりも多くやりがいを感じることが出来るポジションです。設立から日が浅く少数精鋭の組織のため、会社の基盤作りに携わることが出来ます。 ■組織構成現在は部長1名の体制ですが、様々な部署との関わりがあり、コミュニケーションをとりながら進めることが出来る環境です。 ■キャリアパス現在は出向者が多い環境ですが、今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（インフラ・社内DX）グループオープンポジション_ａｕフィナンシャルパートナー

■業務内容 auフィナンシャルグループ各社のいずれかにて、インフラ領域におけるPM/PLまたは社内DX企画・推進業務にご従事いただきます。本ポジションは、ご経験に応じて以下各社のいずれか、または複数社より選考ポジションを提案させていただきます（同時併願可）。＜業務の具体例＞ ■インフラ領域における開発/機能UPにかかる企画立案・実行 ■要件定義、外部設計、等 ■ITサービスを利活用した社内DX企画・推進 ■プロジェクトの進捗管理、QCD管理 ■外部委託先の選定・マネジメント ■経営へのレポーティング（上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します） ※オープンポジション募集（グループ合同募集）に伴い、以下に定める範囲内で採用応募者の個人情報をグループ内で共同利用させていただく場合があります。 1. 共同利用する個人情報の項目・履歴書・職務経歴書に記載された情報・その他採用選考のために取得した採用応募者に関する情報 2. 共同利用者の範囲当該募集に参画する以下auフィナンシャルグループ各社・auじぶん銀行株式会社・auフィナンシャルサービス株式会社・au損害保険株式会社・auフィナンシャルパートナー株式会社・auフィナンシャルホールディングス株式会社 3．共同利用の目的・採用応募者に対する採用選考に関する情報提供、連絡・採用応募者の過去の当社及びauフィナンシャルグループへの応募実績確認・採用選考の実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：通勤手当/残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区二番町5-1

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【国内最大級ベンチャーキャピタル／投資先支援】累計運用資産1800億円◆スタートアップ経営・採用支援
- NEW
【投資先の経営～採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円その他固定手当/月：5,051円～8,080円固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■入社3～5年目で年俸1000万円を超える社員もおりますので、入社後にしっかりと年収アップを目指していただけます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界・業務未経験歓迎】VCバックオフィス◆投資の実行管理やファンド運営／VC運営を陰から支える！

【累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超えるベンチャーキャピタル◎組織は小規模ながら数多くの有力企業を輩出してきた当社で、ファンドアドミ業務にチャレンジしてみませんか？】 ■募集背景：国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 ■お任せする業務内容：ファンドアドミチームは、ファンド会計チーム（3名）とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム（2名）の2つで構成されています。今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。＜具体的には＞・新規投資クロージング実務：契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。・既存投資先管理：投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。・投資家向け四半期報告書の作成：投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。・投資先株式売却実務：投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。・問合せ対応　等 ■本ポジションで働く魅力：・アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。・これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,632円～5,818,176円その他固定手当/月：6,060円～8,080円固定残業手当/月：130,304円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【事務経験者歓迎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携

【シフト制で土日休みも可能・年休120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容：オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細：・データ入力（お客様情報の入力）　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。・庶務関係業務・電話応対・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制：配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力：【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について：不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、審査をはじめとした様々な手続き業務の「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。これにより目指すは住まいの検討～購入～アフターフォローまでワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～243,000円固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験◎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携
- 締切間近
【シフト制で土日休みも可能・年休120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容：オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細：・データ入力（お客様情報の入力）　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。・庶務関係業務・電話応対・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制：配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力：【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について：不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、審査をはじめとした様々な手続き業務の「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。これにより目指すは住まいの検討～購入～アフターフォローまでワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～243,000円固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴァスト・キュルチュール株式会社

その他金融

大阪府大阪市中央区瓦町2-5-8

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全9件

【日本橋】資産運用アドバイザー（IFA/営業）◇成功報酬で３億円を目指せる◇在宅勤務可・年休120日
- NEW
【ポテンシャル採用】～資産運用のプロ・プライベートバンカーへの挑戦/ForbesJAPANなどメディア掲載多数～当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】プライベートバンカー（資産運用アドバイザー）として以下の業務をお任せいたします。 ◇始めは税理士・会計士の先生方との打ち合わせから従事頂き、少しずつ個人・法人のお客様をお任せいたします。 ◇資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行い、次世代、またその先を見据え、専門家と協働し各プロジェクトの成功を牽引します。 ※営業スタイル：電話・商談（外回り）【研修・サポート体制】研修資料等を活用しながら、先輩プライベートバンカーが教育担当としてつき、成長・活躍できるようOJTを実行していきます。新規開拓からアフターフォロー、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。【一人立ちの時期】おおよそ２年程度を目安としておりますが、早い方だと半年で一人前として昇格し、現在もご活躍頂いております。【過去の入社者経歴】信金/メガバンク/地銀証券会社/中堅証券会社 ■当社の特徴・魅力：（1）創業メンバーがスイスのプライベートバンク出身営業開始から約２年半で預かり資産残高約３２０億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合っています。（3）上を目指し続けられる環境富裕層向けのプライベートバンクである当社は取扱金額も大きいため、成果報酬で高収入を目指せます。 ■IFAとは：「独立系ファイナンシャルアドバイザー」とも呼ばれる、金融アドバイザーの業態の一種です。既存の金融機関から独立しているため、中立的な立場で顧客の立場に立った金融アドバイスが可能です。金融先進国では既に比率が高いポジションで、今後日本でも高く評価される兆しがあり将来性があるビジネスです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新東京オフィス（2025年１月～）住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収550万～（例：月収30万円+インセンティブ200万円　年収560万円） ※インセンティブはビジョン・ミッションへの共感、実績に応じて異なります。詳細は面談時にお伝えいたします。（賞与機会年３回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プライベートバンカー（IFA/営業）◇成功報酬で３億円を目指せる◇在宅勤務可・年休120日
- NEW
【高還元率のインセンティブ制度で年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】～土日祝休・残業原則無・ノルマ無～＜当社について＞プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。＜具体的には＞・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力：（1）創業メンバーがプライベートバンク出身経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。（2）トップダウンではない、フラットな社風定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。（3）交流関係の広がりビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。（4）当社のビジョン・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新東京オフィス（2025年１月～）住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収1000万円～固定給20万円+インセンティブ（例：月収20万円+インセンティブ800万円　年収1040万円） ※インセンティブは収益を獲得すればするほど増えていきます。詳細は面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】財務スタッフ◇富裕層向け船舶ファンド／残業月10ｈ程・有給取得推奨
- NEW
【WLB◎実働７ｈ／残業月10ｈ程／完全週休二日制／船舶ファンドのパイオニア企業】 ■職務概要：当社は、日本唯一の船舶に特化した金融会社として、個人向けにクラウドファンディング、法人向けにオペレーティングリースを提供しています。クラウドファンディングにより調達した資金をもとに、船舶を担保とした外国船会社向けのアセットファイナンスを行う日本初の船舶専門金融機関です。今回は、財務事務を御担当いただくメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：・出納帳管理、預金管理・銀行支払対応・銀行口座開設・経費精算、支払支払業務・海外送金、入金・売上/売掛金管理・資金繰表作成・支払調書作成・源泉税納付・月次、四半期決算、年次決算・監査法人対応、税理士対対応　など ※上場関連業務・開示書類の作成業務・短信、発行者情報 ■働きやすい環境・実働1日7時間・残業月10h程度・年間休日120日・外国籍の社員も在籍しておりますが、会話は日本語がメインですので、英語が不得意な方もご安心ください。 ■当社について・船舶ファンドのパイオニアとして、日本で初めて船舶を対象としたクラウドファンディング（個人向け）およびオペレーティングリース（法人向け）の組成・運営を行う企業です。・オペレーティングリース：購入した船舶のリース料とリース終了後の売却代金から損益を法人投資家に還元するというビジネスモデルです。 ※上記の船舶購入のために海外SPC（特別目的会社）の設立が必要となります。・世界物流は国際海運に大きく依存しており、海運による運送業は増えていく事が見込まれています。船舶需要が増していく傾向があり案件増大を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル7階勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 285,714円～392,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：2回　給与2ヵ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTSシステムズ株式会社

債権回収（サービサー）

東京都港区芝浦3-16-20

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設立 2020年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【リーダー候補】社内SE（インフラ/上流工程中心）東京勤務/残業10ｈ以下/年間休日122日/土日祝

【組織説明】情報システム部（16名）は2グループ、各2チームの構成です。・インフラグループ：NTSグループ全体のITインフラの構築および運用・基幹システムグループ：基幹システムの開発および運用【配属先】インフラグループ【現場・社員の雰囲気】中途社員も多く、30代を中心に幅広い年代の方が活躍中（平均年齢40歳）。社員同士やベンダーとのコミュニケーションが頻繁で、オープンな雰囲気です。【業務内容】チームリーダー候補として、グループ全体のITインフラに関する以下の業務 1 サーバ、ネットワーク機器、PC等の開発・運用・保守 2 クラウド開発・運用・保守 3 サービスデスク運用管理・ITヘルプデスク・IT資産管理 4 上記1・2に伴う以下の業務・グループ各社の業務部門や社内外との折衝・ベンダー管理、プロジェクト管理（QCDコントロール） 5　上記1～3におけるメンバー教育【ポジションの魅力】 ■規模と影響のバランスが取れた環境約1,000名のユーザー、約200台のサーバを支えるインフラ環境で、グループ全社的な影響を感じながらプロジェクトを推進できます。大手ほど分業がなされていないからこそ、一気通貫で関われるやりがいがあります。 ■主体性が最大限に活きる部分的な業務ではなく、意見や工夫を活かしながら複数案件を横断的に管理する立場。少人数の情シスでキャリアを積んできた方にとっては、経験の幅を仕組み・チームづくりに反映できるポジションです。 ■働きやすい環境基本的に残業は月10時間以下、有給休暇も取りやすい環境。 ※2026年に複数の大型案件がリリース予定で、時期によって稼働の増加が予想されます。また、社員の知識やスキルの向上を支援する取り組みも行っています。〈例〉・就業時間内で外部セミナーや各種展示会へ自主参加が可能・就業時間内における学習時間の確保施策（試験運用中）・資格取得奨励金制度【利用機器・システム環境】サーバ数：約200台ユーザー数：900名～1,000名クラウド：AWS、Azure、ニフクラ他サーバ：Windows中心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3－16－20　芝浦前川ビル　６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。年収は経験・スキルに応じ要相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】社内SE（アプリ開発/上流工程中心）残業10h以下/年間休日122日/土日祝休み

【組織説明】情報システム部は2グループに分かれており、各グループ2チームで構成されています。〈情報システム部（16名）〉・基幹システムグループ：基幹システム（2種類）の開発および運用・インフラグループ：NTSグループ全体のITインフラの構築および運用【配属先】情報システム部基幹システムグループ上記社員に加え、約50名の開発ベンダーと共に仕事をしています。【現場・社員の雰囲気】中途社員も多く、30代を中心とした幅広い年代の方が活躍中（平均年齢40歳）。新しい技術や情報を積極的に得ようとする文化があります。社員同士やベンダーとのコミュニケーションが頻繁に行われ、オープンな雰囲気です。【業務内容】チームリーダーとして、当社が提供するサービス/プロダクトを対象に以下の業務をお任せします。・開発における要件定義、設計・運用、保守・グループ各社の業務部門や社内外との折衝・ベンダー管理、プロジェクト管理（QCDコントロール）・メンバー教育【このポジションの魅力】 ■裁量を持って組織の中核を担えるポジション少人数体制だからこそ業務全体を見渡して、関係者と連携・調整しながら主体的に動ける環境です。また、経営層と近い距離で体制・仕組み作りに関われます。 ■変革期ならではのやりがい既存システムの再構築や新規サービスの開発を進めていきます。 0→1の工程や技術刷新など、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦ができます。 ■内製化への挑戦開発主体を外注から自社へ切り替える段階です。開発力・業務理解のある方にとっては現場を育てるやりがいを感じられます。 ■働きやすい環境基本的に残業は月10時間以下、有給取得率も高めです。オン・オフのバランスを保ちながら、着実にキャリアを積める環境があります。また、社員の知識やスキル向上の支援として、様々な取り組みを行っています。〈例〉・就業時間内で外部セミナーや各種展示会への自主参加が可能・就業時間内における学習時間の確保施策（試験運用中）・資格取得奨励金制度【開発・運用環境等】・OS：Windows、AS400 ・DB：Oracle、DB2 ・言語：Java、RPG、SQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3－16－20　芝浦前川ビル　６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には年間2回の想定賞与を含みます。年収は経験・スキルに応じ要相談。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全4件

【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分
- NEW
◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容：・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。）・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景：商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について：当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～490,000円固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総務／コーポレートガバナンス】監督官庁対応・会議運営サポート／三井物産×LayerXの金融合弁会社

◎三井物産×急成長スタートアップ企業の合弁会社／デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス提供（資産運用・証券）◎ ■ポジション概要：今回募集するポジションは、コーポレートガバナンス担当者として業務インフラの構築・維持・改善を担う役割です ■具体的には・社内規程の策定・改定、重要文書の管理、外部委託先のモニタリング・管理など、法令に則った各種対応・株主総会・取締役会の運営サポート・金融庁や関東財務局、日本証券業協会などの監督官庁への各種届出・報告業務・従業員が安心して働ける環境の整備といった業務を担当いただきます ※組織ニーズにより、希望の領域以外の業務をお願いする場合もございますまずはご経験がある業務内容からスタートしていただきます。金融業界特有の業務フローや株主対応業務などについても、部門長や同僚がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について：当社は、デジタル技術を駆使し、不動産・インフラなどの安定資産を投資対象とする「デジタル証券」事業をはじめ、個人投資家向けの先進的金融プラットフォーム事業を展開しています。国策である「貯蓄から投資へ」を推進すべく、金融サービスのあり方を根本から革新しています。私たちが提供する資産運用サービス「ALTERNA（オルタナ）」では、従来は一部の機関投資家にしか開かれていなかった不動産・インフラ投資の世界を、オンラインで10万円から個人に開放。約2,000兆円にのぼる日本の個人金融資産を、社会基盤への投資へと循環させる挑戦を続けています。 ◎ALTERNAサービスページはこちら：https://alterna-z.com/ 私たちが目指すのは、直感的にわかり、安心して参加できる新しい投資体験の提供です。投資の難しさ、情報格差、アクセス格差といった、これまでの「金融の壁」をデジタルの力でなめらかに乗り越えていきます。当社には、総合商社、金融、不動産、起業家、エンジニア、デザイナーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。デジタルスクラッチで業務を再構築し、誰もが参加できるオルタナティブ資産運用の未来を、共に創っていきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チューリッヒ生命保険株式会社

生命保険

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F

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設立 1996年
従業員数 429名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【リモート週3／SIer経験歓迎】社内SEアプリ開発保守（上流工程）◆年収600万～／業界不問／調布
- NEW
【平均退社18時／フレックスとリモート活用で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】 ■業務概要入社後、希望や適性に応じて以下いずれかの業務にアサイン致します。保険会社未経験の方でも最初は先輩社員OJTのもと、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。・保険業務アプリケーションシステムの開発保守・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案）・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理・各種レポート、報告書の作成 ■業務詳細 OJT期間後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、、コールセンター、保険金支払いシステムなど）生成AIの活用も行っており、開発環境の中心はセールスフォースです。今後AWS、アジュールに移行をしていく方針です。 ■組織マネジメント含め7名全員が中途入社です。そのうち、生保会社経験者2名でその他はSierや異業界SE経験者です。保険知識は入社後のキャッチアップでかまいません。保険会社のご経験がなくとも応募いただければと思います。同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■入社後入社後２日間は中途入社者導入研修を実施。その後、バディ制度を設けており1か月間は現場でのOJTを実施します。その後は習熟度合等により柔軟に対応致しますが、わからないことや不明なことは気軽にメンバーに確認できるような環境です。 ■働き方・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。・リモート勤務は週3回程度利用していますが、事情のある方は月1回出社も可能です。(OJT期間は出社) ・3～4か月に1度、夜間対応が発生します。協力会社の立ち合いメインで前日早上がりで翌日は午前中就業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 715万円～1,210万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布/未経験者歓迎】保険金給付カスタマーサービス担当◆正社員／リモート週3／転勤無／働き方柔軟

【ノルマ無／育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時30分／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要保険金コンタクトセンターへの配属となります。お客様からの保険金請求に関わる問い合わせ電話応対やWeb請求、その他問合せを対応する業務で、お客様からの問い合わせ内容に応じて社内関係部署へ連携、お客様への各種手続きサポート対応をします。・保険金給付に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求業務・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務・保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等は一切ございません。 ■キャリア当センターでコールセンター業務を習得しSV職を経て管理職を目指すことも可能、入社2年後以降は社内公募制度にて合格をすれば保全部門、新契約部門、一般管理部門への異動機会もあり様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■入社後のイメージ入社後2日間は導入研修を実施します。配属後は2か月間の育成カリキュラムより座学にて保険商材や業務知識を習得し、お客様を想定した電話RPを中心にOJTを実施します。業務未経験者の方でも過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくはSV職登用や業務効率化、企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■働き方について・シフト勤務：平日(9-18時)、土曜日(9-18時、月1-2回) ・土曜日出勤は必ず振替休日取得・シフトは前月15日位までに希望を提出し決定・18時迄営業しているため、状況により18時以降に事務処理を対応いただく場合があります（18：30~19時退勤）・シフト制ですが、休日希望や17時退社希望など柔軟に対応することが可能（月曜日、連休明け除く） ■社風について同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 417万円～536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本共創プラットフォーム

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー8F

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設立 2020年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【在宅可／丸の内】経理財務 ◇安定基盤×ゼネラリストを目指せる成長環境／残業月平均20h程度

～IPO準備中／成長中の事業で安定した基盤×スキルアップできる環境／コツコツ安定して働きたい方におすすめ／ゆくゆくは連結決算などもチャレンジできる～ ■募集背景現在、当社日本共創プラットフォーム（JPiX）単体、及び主要投資領域であるみちのりホールディングス単体の経理・財務業務は、親会社の経営共創基盤（IGPI）においてその対応を行っております。IPO準備に向けた管理体制を強化するため、当該業務を内製化することになりました。本求人は、内製された業務に取り組んでいただける方の募集となります。 ■業務概要株式上場の準備に向けた管理部門体制強化のため、経理実務担当者を募集いたします。まずは単体決算の経理・財務業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇当社および子会社1社の月次／年次決算を含む経理・財務業務全般ご経験やスキルをもとに徐々にお任せしていきます。最初は入金確認・経費支払とそれに基づく日次仕訳がメインとなります。 ◇税務関連手続き顧問税理士に相談しながら進めることができます。 ◇監査対応のサポート社内に在籍している会計士の有資格者も含む経験者と一緒に、業務を進めながら流れを学ぶことができます。 ■組織構成当社内で財務などを行っているものはおりますので、ご入社直後は親会社の担当者より引継ぎを受け、単体決算メインで担当をいただきます。 ■キャリアパススキルやご志向によっては連結決算や税務、開示にも携わっていただく機会もございます。ゼネラリストとして柔軟に業務の幅を広げていきたいという方にはお勧めのポジションです。 ■働き方：・リモートワーク制度あり・残業時間：月平均20時間程度 ■やりがい・特定の担当業務に偏ることなく会社全体を見ていただく等、経理として様々な知識を習得できる環境で就業が可能です。・親会社においてグループ各社の経理・財務業務を行っておりますので、そのサポートも受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内／在宅可】経理財務 ◇ポテンシャル可／安定基盤×成長環境／単体決算からお任せ／残業20h程度
- 締切間近
～IPO準備中／成長中の事業で安定した基盤×スキルアップできる環境／コツコツ安定して働きたい方におすすめ／ゆくゆくは連結決算などもチャレンジできる～ ■募集背景現在、当社日本共創プラットフォーム（JPiX）単体、及び主要投資領域であるみちのりホールディングス単体の経理・財務業務は、親会社の経営共創基盤（IGPI）においてその対応を行っております。IPO準備に向けた管理体制を強化するため、当該業務を内製化することになりました。本求人は、内製された業務に取り組んでいただける方の募集となります。 ■業務概要株式上場の準備に向けた管理部門体制強化のため、経理実務担当者を募集いたします。まずは単体決算の経理・財務業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇当社および子会社1社の月次／年次決算を含む経理・財務業務全般ご経験やスキルをもとに徐々にお任せしていきます。最初は入金確認・経費支払とそれに基づく日次仕訳がメインとなります。 ◇税務関連手続き顧問税理士に相談しながら進めることができます。 ◇監査対応のサポート社内に在籍している会計士の有資格者も含む経験者と一緒に、業務を進めながら流れを学ぶことができます。 ■組織構成当社内で財務などを行っているものはおりますので、ご入社直後は親会社の担当者より引継ぎを受け、単体決算メインで担当をいただきます。 ■キャリアパススキルやご志向によっては連結決算や税務、開示にも携わっていただく機会もございます。ゼネラリストとして柔軟に業務の幅を広げていきたいという方にはお勧めのポジションです。 ■働き方：・リモートワーク制度あり・残業時間：月平均20時間程度 ■やりがい・特定の担当業務に偏ることなく会社全体を見ていただく等、経理として様々な知識を習得できる環境で就業が可能です。・親会社においてグループ各社の経理・財務業務を行っておりますので、そのサポートも受けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティブ

保険代理店

富山県富山市太郎丸西町1-2-3

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設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【富山市】未経験歓迎！保険アドバイザー◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆

～未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について保険業界の経験がない方でも安心！東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織：・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～480,000円＜月給＞ 270,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】保険アドバイザー（既存中心）◆東京海上日動専属代理店／年休125日／土日祝休／残業月5h◆

～営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店～個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて：・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当）・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い：・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■組織：・17名（うち営業８名） ※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■インセンティブについて・生命保険の契約を四半期毎に条件をクリアすれば賞与に上乗せして支給いたします。・モデル年収営業部長（入社13年目（50代）／年収720万円※うちインセンティブ30万円）法人営業課長（入社4年目(40代)／年収480万円※うちインセンティブ20万円） ■同社概要：同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市太郎丸西町1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア7F

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設立 2020年
従業員数 31名
平均年齢 41.8歳

求人情報全4件

【ベンチャーキャピタリスト候補】日本最大級の官民ファンド◆在宅有／転勤無し／平均残業２０時間

産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務・調査分析／投資戦略企画（産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略）・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資）・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発）・Exitハンズオン（投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行）経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・テレワーク有、転勤なし・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・平均残業時間20時間変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員雇用】会議体運営エキスパート（会議議事録作成,運営補助事務業務）◆週3在宅勤務,フレックス有

【正社員採用／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり／転勤無】 ■同社について：同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■採用背景：上述のとおり、スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務概要：・社内会議体の議事録作成・社内会議体の運営事務、補助業務（アドミ業務）　国、政府が絡んでの業務となるため、緻密な会議体の議事録を残すことが求められます。 ■職務補足詳細： 1会議あたり平均2時間の録画動画を見ながら、議事録を書いていただきます。そのため、会議に参加することはございません。議事録作成は1日に1本あるかないかです。 ■同社特徴：・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。）・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足：・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）・月平均残業時間は20時間未満想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,204,000円固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＩＣキャピタル株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア8F

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

経営管理プロフェッショナル（バイスプレジデント）◆官民ファンド・JICの子会社／フレックス／土日祝休

【株式会社産業革新投資機構（JIC）100%子会社のファンド運用会社】 ■業務概要：経営管理プロフェッショナルとして、外部委託先とも連携・分担し、財務・税務業務を運用・統括していただきます。 ■業務詳細：・GP会社およびPEファンドの資金管理、経費管理、契約管理等を含む管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応・ファンドストラクチャー内のSPCの新規設立、管理業務全般、決算書レビュー、税務申告書レビューおよび監査対応・GP会社、PEファンドおよびSPCの会計処理、税務処理方針の決定および処理内容への照会対応・投資先や共同投資家の財務経理担当者との各種連携 ■ミドル・バックオフィスについて：ミドル・バックオフィスでは、GP会社として当社が運営するPEファンド及びそのSPCの運営管理、財務・税務、GP経営管理、人事・労務、法務、広報、総務、ITに係るバックオフィス業務全般を担っています。運営するPEファンドの投資活動の進展に伴い、ミドル・バックオフィスの役割は、より一層重要なものとなっています。 ■組織体制：コントローラー1名、経営管理プロフェッショナル2名、アシスタント3名で構成されています。 ※2025年4月現在 ■当社について：当社は、株式会社産業革新投資機構（JIC）の 100%子会社として設立されたファンド運用会社です。オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化のための資金供給を通じて民間投資を促進するとともに投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環創出を目的に設立されました。その100%子会社である当社は、大規模・長期・中立的なリスクマネー供給を通じて、国内産業の国際競争力強化に向けた事業再編の促進、Society5.0の実現に向けた新規事業・新産業の創造、デジタルトランスフォーメーション（DX）促進をはじめとした次世代社会基盤の構築、社会的課題の解決、民間資金の呼び水といった政策目標と収益目標の両立をミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,169,800円固定残業手当/月：235,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与額に応じて年収が変動します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インヴァスト株式会社

その他金融

東京都港区台場2-3-1

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※第二新卒歓迎※【東京】経理/フレックスあり/服装自由/幅広い経験可能◎

【第二新卒歓迎/インヴァスト証券をはじめとするグループ各社の経営管理会社/幅広い経験可能◎/フレックス/服装自由】 ■業務概要：グループ会社への経営指導・業務支援を行う純粋持株会社にて、財務経理の業務全般に従事いただきます。今後のグループの事業規模拡大を見据え、持株会社である当社だけではなく、グループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。関係各所との円滑なコミュニケーションを図って、財務経理面から経営者をサポートしていただきます。＜具体的な業務内容＞・経理業務のサポート全般（仕訳入力、経費精算、予実管理等）・月次・四半期・年次決算の補助業務（データ整理、帳票作成、仕訳補助など）・グループ会社の資金・経費に関する管理補助・予実実績のデータ集計、レポート作成サポート・各種経営資料の作成補助（ExcelやPowerPointを使用）・社内外との資料や情報のやりとり（監査法人、税理士法人等との連携を含む） ※スキルやご希望に応じて、将来的には連結決算、財務ガバナンス、M&A関連業務など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力：・配属予定チームには米国公認会計士や大手監査法人出身者がおり、優秀な人材と一緒に働けます。・ルーティーンワークの他にも、M&Aや合併、買収などの検討をはじめ、組織再編に会社分割、株式移転など業務範囲が多岐に渡るため、都度専門家に相談しつつ幅広い経験が可能です。・金融らしさはなくカジュアルな印象で、人を大切にする社風も魅力です。・人間関係がフラットで、上司も意見に耳を傾けるので、積極的な意見を歓迎する会社です。・フレックスを利用することで公私のバランスをとりながら勤務が可能です。・NPOに収益の一部を寄付するという社会貢献活動をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区台場2-3-1　トレードピアお台場8階勤務地最寄駅：臨海新交通ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,624,808円～4,083,036円固定残業手当/月：51,266円～79,747円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（5月改定） ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

なないろ生命保険株式会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【四谷／朝日生命G】法人営業◆未経験歓迎◆ノルマなし◆育休取得100％／残業15h・土日祝休
- NEW
～朝日生命G／ノルマなし／女性活躍中★育休取得率100％・育児サービス費用補助など働きやすい環境／残業15h・年休120日※土日祝～ ■当社について創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社として、生命保険の代理店マーケットを展開しております。男女ともに育休取得率が高く、育児サービス費用補助など制度も整っており、残業15h・服装自由など長期的に働きやすい環境が整っております。 ■業務内容：カード会社や通販会社などWebマーケティング・テレマーケティングを主体とする保険代理店に対して、当社商品の販売増を目標に販売促進の企画立案・推進を行っていただきます。ノルマはありませんが、予算達成や定性面などふだんの頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度もあるため、働き方を整えつつ、やりがいあるポジションです。・代理店の売上向上のための商材知識の共有・カード会社や通販会社と保険代理店のアライアンス支援・販促支援の提案に向けた企画・資料作成 ※数値分析や対面・Web・テレマーケティングなどの多様なチャネルを駆使した集客方法、募集人の教育なども含めてプロモーションいただきます。 ■入社後の流れ： 1～2か月、先輩社員とのOJTの中で生命保険の取り扱いを身に着けていただきます。成長度合いにあわせて、保険代理店への商談など少しずつ業務をお任せいたします。OJT後も常に上司・先輩へは相談しやすい環境のため、業界未経験の方でも安心してご活躍いただける環境です。 ■働き方：・日常的にはオフィスや、近隣の企業訪問となりますが、全国の企業様がパートナーとなりますので、月数回は出張で企業訪問することもあります。・実働7時間／定時17時／残業月15h・年休120日※土日祝　と働きやすい環境が整っております。・女性の産育休の取得率が100％となっており、男女ともに育休取得実績がございます。 ■組織構成： 19名（男性12名、女性7名） └20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,310,000円～4,220,000円固定残業手当/月：60,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 252,500円～462,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験、技術、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【商品企画｜アクチュアリー】商品開発に携わる｜日本で最も新しい生命保険会社｜リモート可｜朝日生命G

～準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社～ ■業務概要：日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・新商品開発に関する業務（料率作成等） ∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。 ■入社後の流れ：これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。 ■組織構成：商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。決して独りよがりになることなく、各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。 ■働き方：所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。 ■会社概要：当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階勤務地最寄駅：各線／四谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：534,000円～838,000円＜月給＞ 534,000円～838,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。 ※場合によって、固定残業代と残業手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/淀屋橋】既存生命保険コンサルタント（保険募集人）◇大阪支社立ち上げメンバー/新規無し

＼完全既存の生命保険コンサルタント・年間休日１２５日・飛び込み、新規営業なし／ ■職種概要税理士法人チェスターのグループ会社の株式会社チェスターライフパートナーにて、大阪支店の保険事業立ち上げの為の採用となります。既存のお客様に対して、生命保険のコンサルタント、お客様に合わせたご提案を行っていただきます。 ■職務詳細 ※新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。既存の提携士業から紹介された保険ニーズのある顧客に対し、以下の業務をご担当いただきます。・お客様へのヒアリング（主に法人経営者・資産家層）・生命保険を活用したコンサルティング提案・設計書作成・申込手続き・保全業務・東京本社との連携、支社運営のサポート ※紹介顧客対応が中心のため、「無理な営業」や「ノルマ追及」は一切ありません。 ※研修実施あり ■税理士法人チェスターについて： 2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,800円～294,700円固定残業手当/月：92,200円～105,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ■賞与：年2回（業績・貢献度に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＬｉＮＡＳ株式会社

保険代理店

愛知県名古屋市昭和区滝川町47-1 ウッディプラザ八事1F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務スタッフ／毎日定時退社／土日祝休み／事務職デビューに最適

主な仕事内容 ★------------- ◇来客・電話の対応 ◇見積書、請求書の作成 ◇書類のチェック ◇事故対応 ◇保険の更新作業　など入社後の流れ ★------------- ▽入社後研修まずは2週間、eラーニングや東京海上日動の研修を受講していただきます。 ▽業務スタート研修が終わったら、先輩のもと、業務をスタートしていきます。研修が必要になったら、その都度受講して知識を身につけていきましょう。 ▽基本的な業務を身につけたら… 基本的な業務ができるようになったら、徐々にワンランク上の資格を取得していきます。＜働きながら資格も取得できる！＞保険業界で働くために必要な「損保一般試験」、「生保一般試験」の資格も取得していただきます。「試験なんて…」と不安に思うかもしれませんが、合格率はなんと90％以上。基本的な試験となるため、安心して資格を取得することができます。

【転勤なし・バス停から徒歩1分】愛知県名古屋市昭和区滝川町47-1 ウッディプラザ八事1F ＜アクセス＞名古屋市営地下鉄鶴舞線・名城線「いりなか」駅から徒歩6分「八事」駅から徒歩7分　名古屋市営バス　「半蔵坊前」から徒歩1分

月給20万円～25万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社保険見直し本舗

保険代理店

東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全55件

【新宿/責任者候補】営業企画（DX推進/営業戦略企画など）◆業界未経験歓迎／事業拡大に貢献／在宅可

【業界未経験可／裁量◎／全国に350店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容：同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。 ■具体的な業務内容：（1）業務効率化、DX推進・生成AIの活用、導入など（2）営業戦略の立案、策定・営業リソース（人材や取引先、予算など）をどう活用すべきか、の活用方針決定など・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる）・店頭の販促イベントの企画、打ち出策定等（3）商材戦略・社内に向けてのキャンペーン立案、社外に向けてのマーケティング（4）新規事業企画立案 ■本ポジションの特徴・魅力：市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より円滑な営業支援や推進、改訂を進めていくことができます。立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■当社について：・ニュートンフィナンシャルグループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国350店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません。 ※昇格・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】営業企画（メンバー）◆業界経験未経験歓迎／事業拡大に貢献／裁量◎／在宅週2～3日可

【業界未経験歓迎／全国に350店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容：同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。 ■具体的な業務内容：（1）商材戦略・社内に向けてのキャンペーン立案、社外に向けてのマーケティング等（2）営業戦略の立案、策定・営業リソース（人材や取引先、予算など）をどう活用すべきか、の活用方針決定など・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる）・店頭の販促イベントの企画、打ち出策定等（3）業務効率化、DX推進・生成AIの活用、導入など（4）新規事業企画立案 ■本ポジションの特徴・魅力：市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より円滑な営業支援や推進、改訂を進めていくことができます。立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■当社について：・ニュートンフィナンシャルグループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国300店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません。 ※昇格・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうちリンク

住宅ローン

東京都千代田区丸の内3-3-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】金融事務～営業からのキャリアチェンジ歓迎！～◇転勤なし/土日祝休み/金融業界経験が活かせる

【金融機関の経験を活かし事務職へ挑戦したい方へ！／プライム上場・オープンハウスグループ／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 2021年に新設したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。グループ会社の株式会社オープンハウスで住宅をご購入いただいたお客様の住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・融資関連のメール作成・発送書類作成・帳簿記帳・ファイリング・書類の仕分け作業・在庫管理・郵便作業等の事務作業・入社時オリエンテーション担当・ローン相談会での顧客対応 ■当社の特徴・魅力：【東証プライム上場企業グループ】オープンハウスは、2013年に東証一部に上場を果たしています。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～243,100円固定残業手当/月：51,200円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえて決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給・昇格：年４回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】入居者サポートスタッフ◆完全未経験歓迎／完全週休二日制／年間休日125日

【東証プライム上場G／完全未経験歓迎！／年間休日125日】 ■業務概要： 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。オープンハウスの住宅購入者向けにご入居者様相談会を実施し、生活に不可欠なライフラインのご案内を担っていただきます。煩わしいインフラ契約の手続きを予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線がご利用可能になります。《具体的な業務内容》・ご入居様相談会の運営（※ホテル・飲食店等での接客経験者優遇）・オープンハウスの住宅購入者へアポイント獲得　（※コールセンターでのアウトバウンド経験者優遇）・契約後業務 ■充実した福利厚生 ★キャリアデザイン制度キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、4時間から選択可能といたしました。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になりました。 ★ベビーシッター手当育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力：【未経験歓迎】先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、不動産業界が未経験な方もご安心ください。資格取得支援サポート（宅地建物取引士など）もあり、スキルを身に着けることが可能です。【女性活躍推進】時短勤務の導入や、就業時間・休日数や曜日の調整、早期復帰サポート手当（月2万円）、ベビーシッター手当（月上限30万円）など、柔軟に働き続けられる仕組みが整っています。【正当な評価】年2回昇給昇格制度があり、事務職であっても頑張りに応じた正当な評価を受けられます。業績拡大に伴い増員を行っているため「上が詰まっていて昇格できない」ということもありません。【プライム上場】東証のなかでも最も厳しい基準を合格しています。安定した基盤をもち、労務管理や福利厚生の充実を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Daiwa渋谷宮益坂ビル住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 390万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～267,400円固定残業手当/月：56,900円～62,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレミック

保険代理店

群馬県高崎市金古町439-1

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬・高崎市】保険営業◆未経験歓迎！／法人メイン／非現実的なノルマなし／車通勤OK／完全週休二日制

【未経験OK！中途採用者が多数活躍中／群馬県内を担当／非常識なノルマなし／完全週休2日制】群馬県内中心に損害保険や生命保険代理店を展開する当社にて、法人向けの保険営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容：法人や個人事業主に向けてリスクを洗い出し、お客さまのお役に立てる保険を提案していただきます。・リストを使いテレアポ └新規でお客様を獲得し信頼関係を構築していただきます。・継続契約のお客様、事故対応含めて1日最大4~5件ほど訪問 └訪問エリアは群馬県内です・顧客数が多くなってきたらテレアポは卒業し、紹介や多種目販売にシフト └勇退する社員や保険会社からお任せされたお客様を担当することもあります。 ■営業活動について：・営業活動は自家用車で行っていただきます。ガソリン代は会社負担になりますので移動に関する費用負担は当社にて行います。 ■ノルマについて：非現実的なノルマは設定しません。お願い営業や、身内親戚の契約の強制等を原則禁止しており、お客様の必要性に合わせて、営業活動をしています。当社で働いて”友達”や”身内”の信頼を失うことはありませんのでご安心ください。 ■入社後の教育制度：教育体制が充実しています。未経験の方や異業種の方も安心して働ける環境です。中途社員の方が多数活躍しています。前職は、製造業、飲食業、車のディーラー等さまざまです。未経験者の方はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社、またはAIG損害保険株式会社へ在籍出向し、2～3年間研修生として在籍していただきます。出向中のノルマは当社でバックアップをしますので安心して仕事に専念してください（過去の成績未達による脱落率０％）。出向期間中は週に1度ほど当社へ出社し、日々の連絡はLINE　WORKSを使用します。 ■出向先情報：・企業名：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店　高崎支社〒370-0071 群馬県高崎市小八木町895　あいおいニッセイ同和損保高崎ビル　2階・企業名：AIG損害保険株式会社・事業内容：損害保険事業・勤務地：群馬支店営業第一課〒3710805　群馬県前橋市南町3‐9‐5　大同生命前橋ビル

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市金古町439-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 324万円～837万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～589,000円固定残業手当/月：45,000円～111,000円（固定残業時間21時間26分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績／個人のスキルにより変動） ※入社1年目以降は本人成績により月例手当、入社3年目以降は本人成績と勤務態度により賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビＭ＆Ａ

その他金融

東京都千代田区一ツ橋1-1-1

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設立 2021年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京/金融営業の方歓迎】M&Aアドバイザリー※未経験からM&A仲介にチャレンジが可能です

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎◆残業月20～30H程◆様々な業界出身の方が活躍中！】 ■業務内容・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ・職種未経験の方　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。・M&A経験のある方　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス実績と能力を正当に評価。成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月、12月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,670円～247,730円固定残業手当/月：57,330円～60,270円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与例】年収431万円～513万円＋インセンティブ月給25.5万円～30.8万円＋賞与年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/第二新卒・未経験歓迎】M&Aアドバイザー/マイナビグループ/インセンティブあり

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20～30H程】 ■業務内容・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ・職種未経験の方　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。・M&A経験のある方　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス実績と能力を正当に評価。成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について昇給／年1回（4月）賞与／年2回（6月、12月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーＡ 31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,670円～247,730円固定残業手当/月：57,330円～60,270円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与例】年収431万円～513万円＋インセンティブ月給25.5万円～30.8万円＋賞与年2回＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＬ　ＰＬＵＳ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル5F

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【商船三井G】キャピタリスト◆投資案件収集・モニタリングなど／海運業のリーディングカンパニー

【商船三井グループの安定基盤！国内海運会社初のコーポレートベンチャーキャピタル事業／キャピタリストとして経験を積みつつ将来的には会社経営のポジションへ／海運業と社会に新しい価値を『プラス』する】 ■業務内容国内海運会社初のコーポレートベンチャーキャピタル事業（CVC）を展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。・投資案件収集とソーシングスタートアップ投資案件の収集、ソーシングから、投資先意思決定判断における起案までを担当いただきます。・投資先モニタリング・支援担当案件については、投資先モニタリングと支援を責任者として担当いただきます。・事業部とスタートアップ企業の協業リード事業シナジーの創出を目指す案件では、商船三井本社の事業部門や商船三井グループ各社と投資先スタートアップ企業との協業推進をリードする役割を担います。 ■投資先アーリー・ミドルステージ中心(主にシリーズA以降)　国内＋グローバルが対象 ■魅力・少人数でフロント業務(投資案件情報収集・ソーシング)を担うことや、投資意思決定はMOL PLUS内で完結することから、案件への関与度合いが極めて高く、業務のやりがいにもなります。・海運業のリーディングカンパニーである商船三井のグループ会社として活動するため、社会的なインパクトが大きい仕事です。 ■配属部署・10名の男女20代～40代が活躍中です。他地域はUKデスク2名(ロンドン)、SGデスク1名(シンガポール)、Indiaデスク2名(ムンバイ)、ダイビルデスク2名(大阪・東京）がいます。 ■キャリアパス MOL PLUS自体がスタートアップ的な成長をしていく必要がある中で、中枢メンバーとして、長期的に参画していただくことを想定しています。キャピタリストとしての役割で経験を積みつつ、ゆくゆくは会社運営にも携わっていただくことを想定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル5F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞麻布台ヒルズオフィス住所：東京都港区虎ノ門５丁目９－１麻布台ヒルズガーデンプラザB 4階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,500,000円＜月額＞ 541,666円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※ 給与には固定割増賃金として月60時間分の所定時間外手当を含む ※ 固定割増賃金を超える時間外や休日勤務については別途手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リアライズ証券

証券会社

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【六本木】内部監査担当※運送・金融業界も注目する成長企業※働きやすさ◎完全週休2日制／年休123日

～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・第一種金融商品取引業者に求められる内部監査態勢の構築と実行 ※自ら手を動かすことができ、関係各部とのコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて：【～物流2024問題の解決に貢献～成果主義の成長企業】 ◆アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024：トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位グループ会社である(株)リアライズコーポレーションは、大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。当社は第一種金融商品取引業の登録を行い、当該ファンドの引受け、販売を担う会社です。今般、新たに業務を開始するに当たり、内部管理態勢の構築・運用を行う人材を募集します。これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,428円～901,000円固定残業手当/月：136,000円～189,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,428円～1,090,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※現職の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※現収考慮なので上限以上もありえます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
引受業務責任者候補※運送・金融業界も注目する成長企業※働きやすさ◎完全週休2日制／年休123日

～物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／女性役員在籍／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日～アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業有価証券の引受業務全般を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ファンド発行者への提案、引受条件の検討・引受候補案件に関する情報収集・精査と引受審査（一次審査）・引受契約の締結 ※当社における引受業務は、事業性ファンドの一つであるトラックファンド(R)を投資家に販売することを目的に、ファンド発行者からファンドを引受けることを行います。トラックファンド(R)は、トラック及びトレーラー等の車両のリース事業から生じる利益をお客様に分配することを目的とした投資商品です。将来的にはトラックファンド(R)以外の事業性ファンドやその他金融商品についても引受機能を生かした業務の展開を想定しています。 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド（R）」を展開これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中～47都道府県から未来へ～ https://www.realizecorp.co.jp/47mirai 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー34F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,142円～443,700円固定残業手当/月：85,000円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～571,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与込みイメージで記載(賞与2か月分以上) ※現収考慮なので上限以上もありえます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきん地域創生ネットワーク株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

東京都中央区日本橋本町4-12-20PMO日本橋本町9F

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設立 2021年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全3件

地方創生コンサル※コンサル経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／残業月20H／地域密着型支援

【数々の町お越し事業をサポート／信金中央金庫Gの安定基盤／プロジェクト推進に注力できます！】 ■ミッション全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。信用金庫の役職員は多くが地元住民のため、地域のキーマンを巻き込んだコンサルティング支援が同社の強みにあります。 ■業務内容主なクライアントは、中央省庁、自治体や信用金庫に対して以下のコンサルティングを実施します。・信用金庫業界の知見やネットワークを生かしながら、今後の人口減少社会の深刻化に耐えうる地域づくりや町づくり等の支援・その他、全国の信用金庫等から寄せられる地域課題にかかる相談対応省庁や県などの大型案件から人口数千人規模の小さな町の案件まで幅広く手掛けています。【プロジェクト例】 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ ・下田市による競争力強化販路拡大支援・北海道三笠市「持続可能な観光地域づくりに向けた観光動向調査業務」・地方公共団体における二酸化炭素排出抑制などの環境支援 ■働き方・案件獲得は信用金庫紹介（相談）や公募入札・プロポ参加がメインです。直近は自治体からの受託が増えておりプロジェクト推進に集中できる環境です。・案件アサインは社員のやりたい案件を尊重（1人当たり平均2～3案件）しており、業務量が過多にならないよう担当案件の振り分けを実施しています。そのため社員のWLBも尊重している同社では月残業時間は平均20H程度です。・服装はオフィスカジュアルで出社可能です。・地方出張は、月2回程度で1回の出張は2泊が平均のためご家族との時間も確保できます。 ■当社の強み地域事業者や地方自治体等へのサービス提供を目的とした信金中央金庫100％出資の会社です。そのため、調査・研究、企画・立案、施策執行の各過程において「金融機関グループの持つ信用力」と「全国に広がる信用金庫のネットワーク」が強みがあり、信用金庫が保有する全国の自治体との繋がりを駆使して調査／地元産業と連携した計画・戦略／事業推進が実現可能です。地域社会の持続可能性を高めることを重んじており、その価値観に共感したメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞しんきん地域創生ネットワーク株式会社住所：東京都中央区日本橋本町4‐12‐20 PMO日本橋本町9階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～580,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 397,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回）※上記基本給は資格給と加算給の合計です。 ■固定手当＝食事手当月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
地方創生コンサル※未経験者歓迎◆調査分析から施策執行までサポート／法人営業や企画経験者歓迎／OJT◎

【地域密着型の地方創生コンサル／数々の町お越し事業をサポート／信金中央金庫Gの安定基盤】 ■ミッション全国254の信用金庫と力を合わせて、地域課題の解決に向けたコンサルティングを通じ、地域の持続可能性を高めるお手伝いをしています。 ■業務内容主なクライアントは、中央省庁、自治体や信用金庫に対して以下のコンサルティングを実施します。・信用金庫業界の知見やネットワークを生かしながら、今後の人口減少社会の深刻化に耐えうる地域づくりや町づくり等の支援・その他、全国の信用金庫等から寄せられる地域課題にかかる相談対応省庁や県などの大型案件から人口数千人規模の小さな町の案件まで幅広く手掛けています。【プロジェクト例】 https://shinkin-chiiki-net.co.jp/case/ ・広島県マッチング事業／第３回試食商談会の開催・下田市による競争力強化販路拡大支援・北海道三笠市「持続可能な観光地域づくりに向けた観光動向調査業務」・地方公共団体における二酸化炭素排出抑制などの環境支援 ■働き方・案件獲得は信用金庫紹介（相談）や公募入札・プロポ参加がメインです。直近は自治体からの受託が増えておりプロジェクト推進に集中できる環境です。・案件アサインは社員のやりたい案件を尊重（1人当たり平均2～3案件）しており、業務量が過多にならないよう担当案件の振り分けを実施しています。そのため社員のWLBも尊重している同社では月残業時間は平均20H程度です。・服装はオフィスカジュアルで出社可能です。・地方出張は、月2回程度で1回の出張は2泊が平均のためご家族との時間も確保できます。 ■当社の強み地域事業者や地方自治体等へのサービス提供を目的とした信金中央金庫100％出資の会社です。そのため、調査・研究、企画・立案、施策執行の各過程において「信用金庫グループの持つ信用力」と「全国に広がる信用金庫Gのネットワーク」を駆使したコンサルティングが可能です。 ■育成体制中途入社者は比較的コンサルご経験者は少ないです。法人営業や企画業務などの「顧客状況の把握／課題特定／現状分析／打ち手の提案」のご経験があれば十分にご活躍頂けます。そのために弊社メンバーも伴走しながらフォローする環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞しんきん地域創生ネットワーク株式会社住所：東京都中央区日本橋本町4‐12‐20 PMO日本橋本町9階勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～580,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 357,000円～585,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：本給（資格給、加算給）、時間外残業手当25時間、賞与（年2回）※上記基本給は資格給と加算給の合計です。 ■固定手当＝食事手当月5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アードット

保険代理店

神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1406

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設立 2021年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港南台/契約更新担当】既存中心・研修充実◎／東京海上日動の優良代理店・営業職／未経験歓迎／残業なし

～東京海上日動TOP QUALITY代理店◆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／残業ほぼなし／直行直帰制度あり～ ■職務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。既存のお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります。・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応 ※アポイント目安：1日2～3件程度／営業エリア：神奈川県内中心（基本的に車を使用し営業いただきます） ■営業スタイルについて：・既存のお客様の引継ぎを行い、契約更新業務から行っていきます。個人でも法人問わず、対面でのアポイントがメインとなり、お客様のご希望に併せてオンライン面談も実施しております。 ■働き方に関して：・働き方に関してはご自身で適切に調整しながら働くことが可能なため、無理のない働き方を実現することが可能です。・企業文化として無駄のある残業や、長時間労働などは推奨しない文化が根付いているため、効率的に働くことができる環境です。 ■研修について：＜保険業務経験がない方に関して＞東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向勤務を想定しています。保険のプロとしてステップアップを図っていただきます。研修期間も代理店として成長をサポートします。 ※上記より、未経験者でも保険のプロとしてご活躍いただける環境が整っております。・出向先：東京海上日動火災保険株式会社・事業内容：損害保険事業 ■東京海上日動TOP QUALITY代理店とは：東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、弊社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。 ■配属先情報：・営業：12名　40代2名、50代3名、60代2名、70代5名・事務：7名　30代1人、40代1人、50代4名、70代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市港南区港南台6-1-1 406 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞近隣の東京海上日動火災保険株式会社の支社住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：港南台オフィスもしくは吉野町オフィス

＜予定年収＞ 276万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年1回（IP出向終了後） ■モデル収入例：入社3年目：月給40万入社5年目：月給43万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険のオーダーメイドプラス

保険代理店

福岡県福岡市博多区美野島3-14-4

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】保険代理店の提案営業◆全国トップクラスの契約件数／インセンで高収入◎／完全週休2日

【全国OK／フルリモート勤務／各種保険を取り扱う営業職／売り上げに対してインセンティブを支給／しっかり稼げる環境◎／完全週休二日制】 ■仕事内容：保険代理店の提案営業として、お客様へ最適な保険の選び方、組み合わせをご提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇「今加入している保険を見直したい」「自分に合った保険ってどれだろう？」など、保険の見直しやご加入の相談に乗り、お客様にいちばんあったプランをご提案する仕事です。 ◇本ポジションでは、ただ「売る」のではなく、「考える」「伝える」チカラが大切です。お客様に寄り添える方であれば、必ず活躍できます。 ■こんな方を歓迎します：・目標があり、稼ぎたいという想いを持っている方・強い気持ちを持って働ける方・スピード感を持って仕事を進めていきたい方・0→1にしていく経験を培っていきたい方・アクティブに動き回ることが好きな方 ■当社について：全国トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です。以下4つのポイントで差別化をはかり、お客様に選ばれています。（1）数多くの保険会社を取り扱い、強みを活かしたプランをご提案しています。（2）相談は無料で、お客様が納得できるまでご対応します。（3）アフターフォロー専門のスタッフを配置しており、サポートを充実させています。（4）情報を集め、無駄のないプランを構築しています。 ■組織風土：フルリモート在宅でもやる気とガッツがあれば高収入！社員一人一人がやりがいをもって働く環境が整っています。研修体制もばっちり！事業が拡大していくスピード感を楽しんでいただける方にぴったりの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区美野島3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,620円固定残業手当/月：82,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記にくわえ、売り上げに対してインセンティブあり。 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】保険代理店の提案営業◆全国トップクラスの契約件数／インセンで高収入◎／完全週休2日

【保険営業経験を活かせる業務／各種保険を取り扱う営業職／売り上げに対してインセンティブを支給／しっかり稼げる環境◎／完全週休二日制】 ■仕事内容：保険代理店の提案営業として、お客様へ最適な保険の選び方、組み合わせをご提案します。 ■具体的には： ◇「今加入している保険を見直したい」「自分に合った保険ってどれだろう？」など、保険の見直しやご加入の相談に乗り、お客様に一番あったプランをご提案する仕事です。 ◇本ポジションでは、ただ「売る」のではなく、「考える」「伝える」チカラが大切です。お客様に寄り添える方であれば、必ず活躍できます。 ■こんな方を歓迎します：・目標があり、稼ぎたいという想いを持っている方・強い気持ちを持って働ける方・スピード感を持って仕事を進めていきたい方・0→1にしていく経験を培っていきたい方・アクティブに動き回ることが好きな方 ■組織構成：当社は少数精鋭組織であり、現在は8名(営業4名／アフターフォロー2名／事務2名)で構成されており、1名以外は保険業種は未経験からのスタートになります。 ■当社について：全国トップクラスの契約件数を誇る保険代理店です。以下4つのポイントで差別化をはかり、お客様に選ばれています。（1）数多くの保険会社を取り扱い、強みを活かしたプランをご提案しています。（2）相談は無料で、お客様が納得できるまでご対応します。（3）アフターフォロー専門のスタッフを配置しており、サポートを充実させています。（4）情報を集め、無駄のないプランを構築しています。 ■組織風土：社員一人一人がやりがいをもって働く環境が整っています。研修体制もばっちり！事業が拡大していくスピード感を楽しんでいただける方にぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区美野島3-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記にくわえ、売り上げに対してインセンティブあり。 ■昇給：1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【東京】法人営業（グループ会社への営業中心）※経験者向け※／在宅可／残業15ｈ程／三井物産グループ

【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下／新規・飛び込み営業なし／ノルマなし】 ■業務内容企業リスクに対するコンサルティング営業を事務担当者とペアでご担当いただきます。具体的な業務内容としては下記となります。（1）三井物産または三井物産グループ企業に向けたリスクマネジメント提案、保険更改・新規提案をご担当いただきます。（2）新規法人顧客に対するリスクマネジメント提案全般工場の火災保険や顧客ビジネスにおける賠償責任保険など多種多様な保険商品や保険以外の企業リスクマネジメントの各種コンサルティングメニューの提案をしていただきます。 ■営業スタイルグループ会社への営業メインとなります。また新規法人顧客への営業をする際も開拓・飛び込み営業等は無く、ご紹介等のつながりのあるお客様への営業となります。オンラインやお電話等での営業も多く、近い距離であれば訪問での営業等、ご自身の裁量で業務設計できます。 ■組織構成部全体では30名程在籍。その中で4チーム（各7名程所属）に分かれております。30代でチームリーダーの方もおり、若いうちからご活躍いただけます。新卒の若手社員、中途社員、ベテラン社員も含み幅広い年代の方がご活躍しています。 ■就業環境所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、在宅勤務も週2日程度利用でき、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■評価制度についてノルマ等は無く、部としての全体目標や個別に目標を立て、目標への達成度に関わらず、自身の頑張りを適切に評価いただける環境です。 ■業務のやりがい・魅力三井物産グループの大きな基盤があるため、企業規模の大きい顧客相手への保険・リスクマネジメント提案ができる点で魅力です。またグループ会社として商社ビジネスに関われる点でも当社ならではのやりがいがございます。 ■出向先について入社後は三井物産インシュアランス株式会社へ出向頂き、企業営業部で法人営業をご担当いただきます。三井物産株式会社100％子会社の乗合保険代理店として三井物産及びグループ会社のリスクマネジメントを一手に引き受ける会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井物産インシュアランス株式会社(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収はあくまで目安数値となります。スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】保険ブローカー営業／平均残業15H／在宅可／残業15ｈ程／三井物産グループ
- 締切間近
【三井物産グループの安定基盤／在宅勤務可／土日祝休／所定労働7時間15分／離職率4%以下】 ■業務概要：三井物産の行うプロジェクト（エネルギー開発や電力インフラ）に対して、海外の顧客や保険会社、保険ブローカーと交渉を行いながら、再保険を中心とした保険プログラムの設計、提案を行って頂きます。 ※入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社にへ出向となります。 ■業務詳細：※案件によって異なります※ 三井物産の保険担当として、営業活動を行っていただきます。一人あたり年間約5～10件の案件を担当し、保険契約内容の精査・各種提案・交渉がメインの業務です。資料作成や海外との電話会議も発生します。現在は三井物産の案件のみですが、今後徐々に拡大していく予定です。 ■就業環境所定労働時間7時間15分、残業15時間程とワークライフバランスの良い環境です。その他にも有給取得率高く、育産休制度も充実していますので、安心して長期就業いただける環境です。 ■三井物産リスクソリューションズ株式会社について（出向先）：三井物産100％子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス(株)の100％出資の再保険ブローカー会社です。海外で展開される多種多様なプロジェクトに対してリスクを洗い出し、分析し、その処理方法を検討するリスクマネジメントに基づいた保険手配を行います。英語力を活かしたい方、業界経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井物産リスクソリューションズ株式会社(出向先) 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～677,500円＜月給＞ 305,000円～677,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限年収はあくまで目安数値となります。スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。昇給年1回／賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インパクトサークル株式会社

投信・投資顧問

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー5F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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バックオフィス部門プレイングマネージャー◆コーポレート部門立ち上げ◆経営と近い距離で働ける

【月に10日までリモート可／バックオフィス部門の立ち上げ・整備・運用をリード／0→1の仕組みづくり】 ■主な業務内容：ご自身の得意領域を軸に、バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士など）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く（人事労務・総務・経理・法務・広報領域）も担当いただきます。 ■このポジションで実現できること：・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与・マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,600,000円固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて柔軟に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農中ＪＡＭＬ投資顧問株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【在宅勤務可】私募リート・ファンド運営◆不動産金融のプロへ／年収1000万円可能／時差出勤OK

【金融・不動産業界の法人営業経験者歓迎／20～30代活躍／農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤／業界トップレベルの成長スピード】 ■職務概要：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務・物件取得にあたってのドキュメンテーション・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務）・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント・財務政策の企画・立案・経理会計 ■魅力：農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。両親会社の職員との交流・コワークの機会、両親会社への出向・トレーニー機会もあります。職種未経験の方も、OJTおよび親会社での研修がありますのでご安心ください。 ■働き方：在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織：これまでのバックグラウンドに応じて配属先を決定させていただきます。いずれも20～30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートさせ、更なる業容の拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制ご経験や能力を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】私募リート/ファンド運営◆年収1000万円可能/時差出勤◎/金融・不動産経験者歓迎

【農林中央金庫・JA三井リース出資の安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20～30代活躍／年収1000万円可能】 ■職務概要：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務・物件取得にあたってのドキュメンテーション・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務）・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント・財務政策の企画・立案・経理会計 ■魅力：農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方：在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織：アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門いずれも20～30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景：農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制ご経験や能力を考慮の上、決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸大学キャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸】経理総務～年休125日/残業基本０h/神戸大学発ベンチャーキャピタル～
- NEW
～バックオフィス全般を担当/少数先鋭/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：バックオフィス担当として下記の幅広い業務をお任せいたします。＜詳細＞・財務経理：会計ソフトへの仕分入力・証憑管理・入出金管理など・人事労務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・規定類整備など・総務：備品発注・来客対応・荷物受取など・ファンド管理：投資先の財務数値の取りまとめなど ■入社後の流れ：現担当者（他業務と兼任中）からご経験に合わせ、徐々に業務をお任せいたします。業務に慣れた後は基本的にお一人で業務を担当いただきますが、士業等（税理士・社労士・司法書士）との連携を図っており、外部リソースを活用することで、基本的には残業なく就業いただけます。 ■魅力ポイント： ★ワークライフバランスの整った働き方：年休125日・残業基本0h・リモートワーク可・有給は入社直後から付与と非常に働きやすい環境です。 ★裁量権の大きさ：少数精鋭だからこそ一人当たりの裁量権が大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■企業について：神戸大学発のベンチャーキャピタルで、神戸大学および関西地域の大学・研究機関の知的資産を活用し、大学発ベンチャーへの投資・育成を行っています。神戸大学イノベーションが100％出資しており、設立した「神戸大学ファンド」を通じて、シード期を中心に幅広く投資を実施。研究成果の社会実装や地域起業家支援を通じて、産業構造の転換や経済成長への貢献を目指しています＜投資事例＞・核酸医薬品の実用化を目指す「レナセラピューティクス」・AIを活用した創薬支援を行う「ファーマAI」など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区六甲台町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＩＮエージェント

保険代理店

栃木県宇都宮市下栗町2321-21

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設立 2021年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全3件

【金融商品のコンサルティングセールス】未経験歓迎！顧客折衝の経験活かせる！◆土日祝休み◆正社員
- 締切間近
●未経験から金融コンサルタントへ！顧客折衝の経験活かせる！ ●個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールス！ ●金融以外にも事業展開～順調に成長続ける金融ベンチャー企業！ ■業務内容：個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスをお任せします。【個人向け】・ライフプランニング・自動車保険や火災保険の販売～事故対応・資産形成コンサルティング・不動産仲介等の提案【法人向け】・リスク分析・事業承継／相続対策・福利厚生・退職金積立・コスト削減等の提案 ■当社の魅力：当社は保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー企業です。金融未経験でも先輩社員が手厚くフォローします。創業2年（2023年）で自社社屋購入、また金融以外にも不動産やリラクゼーションサロン業を手掛けており、会社は順調に成長しております。年間休日125日と仕事と生活の調和にも力を入れているので、プライベートも充実させることができます！

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下栗町2321-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～278,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（※昨年度実績2か月分） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融商品のコンサルティングセールス◆幹部候補◆業界10年以上のメンバーが本社よりサポート◎
- 締切間近
●幹部候補募集！保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー ●個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールス！ ●金融以外にも事業展開～順調に成長続ける金融ベンチャー企業！ ■業務内容：個人・法人に保険を中心とした金融商品のコンサルティングセールスをお任せします。【個人向け】ライフプランニング、自動車保険や火災保険の販売～事故対応、資産形成コンサルティング、不動産仲介等の提案【法人向け】リスク分析、事業承継・相続対策、福利厚生、退職金積立、コスト削減等の提案 ■当社の魅力：当社は保険業界10年以上のメンバーで立ち上げた金融ベンチャー企業です。創業2年（2023年）で自社社屋購入、また金融以外にも不動産やリラクゼーションサロン業を手掛けており、会社は順調に成長しております。保険業界の経験に応じて、知識や営業手法の教育サポート行い、結果が出るまでしっかりとフォローさせていただきます。年間休日125日と仕事と生活の調和にも力を入れているので、プライベートも充実させることができます！

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区東日本橋3丁目9-3 アスコットパーク日本橋９０１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～375,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：有（※昨年度実績2か月分） ■昇給：年1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＩＴ

外国為替

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【住宅ローン営業】マネージャー募集／金融業経験者・不動産業経験者歓迎！

【住宅ローン・投資マンション向けローン取扱銀行代理店／住信SBIネット銀行と連携し提供する銀行サービス／不動産×金融×テクノロジー】 ■業務内容・提携大手不動産会社への住宅ローン、資産活用ローンの利用に関する企画営業・新たな住宅ローンの商品企画ならびにローン利用顧客へのコンサルタント業務 ■具体的な業務提携先への各種住宅ローンの企画営業となるため、住宅ローンの業務知識に加え、問題解決能力、企画提案力などのスキルが求められます。このポジションは、住信SBIネット銀行の代理店として良質な商品をご紹介する事ができ、さらに安全性の高いシステムを通じてスムーズな情報連携ができる恵まれた環境であることが最大の魅力です。 ■「RENOSY BANK」について「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社について住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営しています。東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制選考を通じて年俸を決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～534,700円固定残業手当/月：66,500円～125,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代を含む予定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ローン・銀行事務】データ入力・問合せ対応等／年休123日・残業月５ｈ／六本木一丁目駅直結

◎不動産特化型ネット銀行！不動産×金融×テクノロジー ◎住信SBIネット銀行の代理店として提供する銀行サービス ◎働きやすさ◎残業月平均5時間住信SBI銀行の代理店として設立し、RENOSY BANKの運営を行う当社にて、ローンのお申込みから銀行審査へのパスアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容住宅ローンの審査に関するお仕事です。・申込書類とシステムに入力した内容のチェック・提携不動産会社様への不備確認・システムでの対応履歴の入力　・お客様・提携不動産会社様からのお問い合わせ対応　など創業3年ですが、順調に取扱拡大しています。大手不動産会社様専用のローン商品ですので、お客様とのコミュニケーションもスムーズです。まだまだ業務改善しながらの成長なので、社員の意見がどんどん取り入れられていきます。 ■組織構成社員２３名（20代～40代）※女性の比率も高く、働きやすい環境です。 ■働き方コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。残業時間も平均月5時間程度となります。 ■キャリアパス住信SBIネット銀行の代理店のため優秀なバックアップ体制が整っています。銀行機能の企画に携わることができ、希少性の高いキャリアを築くことで将来的には本ポジションの経験を生かして新しいポストへの着任も可能です。外部リソースを使いながら当社主体で進められるため、自身の意見が反映されやすく、手触り感のある仕事が出来ます。 ■「RENOSY BANK」について「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社の魅力 ◎住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営 ◎東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～283,500円固定残業手当/月：57,000円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラボル

その他金融

東京都渋谷区道玄坂1-20-8

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【渋谷】マーケティング部アライアンス担当／在宅週２日程可／IPO準備中／事業成長中

【在宅勤務週2日程度可能／若手活躍／新FinTechサービス開発に参画／裁量大／在宅可能】急成長中のフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル」にて、企業とのアライアンス業務を担っていただけるマーケティング部アライアンス担当を募集します。企業提携のフロントとして、戦略設計から施策の企画・実行、数値分析、提携先との関係構築まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。【業務内容】 ◆自社サービスのアライアンス業務をお任せいたします。・関わっていただく自社サービスラボル（https://labol.co.jp/）：フリーランス向けオンライン金融サービス・担当いただく業務内容既存提携企業との施策考案/実施、および数値管理と分析提携企業のフロント担当既存社員の営業サポート他社企業への営業（慣れるまでは担当者が並走し、サポート）その他、企業提携以外のプロモーション施策 ◆具体的な業務内容・他社企業との提携戦略の設計・提携候補となる企業の選定、リスト作成・提案のためのアポイントメント取り（メール、フォーム営業※外注活用有）・実際の提案業務（営業）・提携した企業との施策結果の分析を行い、その分析を元に次の施策や新たな企業との提携につなげる。・企業とコラボしたキャンペーンなどの考案と実施準備、運用・インフルエンサーとのタイアップ企画等【本ポジションの役割とミッション】・提携先の新規開拓・既存提携先の運用、管理【求人の魅力・会社の特徴】・「0→1」の新規施策を自ら設計・推進前例のない領域において、自らのアイデアで施策をつくり、実行まで担う経験ができます。・自社サービスの成長を肌で実感できるサービスの拡大フェーズにあるからこそ、ひとつの提携や施策が与えるインパクトは非常に大きく、事業成長をダイレクトに感じられます。・アライアンス×マーケティングのハイブリッドキャリア法人営業や提携交渉力に加え、マーケターとしての数値分析や企画力も身につきます。【組織構成】 20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社※2024.09～住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,504,000円～6,800,000円固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はイメージ年収となります。ご経験により年収に変動ございます。 ■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■時間外手当（40時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】フロントエンドエンジニア／開発・運用・保守※自社FinTechサービス／成長中企業／土日祝休

～Webサービスのユーザー向け画面における開発・運用・保守をお任せ／事業急成長中企業～ ■募集背景：弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。（1）オンライン金融サービス labol（ラボル）・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス）（2）ラボルカード払い・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービスどちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。・フロントエンドチームの組織づくり・技術選定やアーキテクチャの提案フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容：主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。具体的には以下のような役割を担っていただきます。・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進・バグ修正や再発防止策の検討・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ ■具体的な仕事内容：お任せする業務は、以下の2つに大別されます。「ラボル」と「ラボルカード払い」のフロントエンド開発 ■直近の開発案件：直近で取り組んだ開発事例は以下となります。・TOP/LPページのABテストの実装・OCR（光学文字認識）の速度改善・ts-patternの導入検討・nuxtのディレクトリ設計改善 ■歓迎条件：・Nuxt.js/Next.jsなどの実務経験・TypeScriptの実務経験・CSSプリプロセッサ・フレームワークの実務経験・テストの実務経験(Jest・Playwrightなど) ・コードレビューの実務経験・フロントエンド設計の実務経験(コンポーネント・ディレクトリ・CSSなど) ・UI/UXデザインの知識・Webマーケティングの知識(効果測定やKPIの設定など) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,010,000円～3,740,000円固定残業手当/月：82,500円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■決算賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＸキャッシュ・ロジスティクス株式会社

その他金融

東京都千代田区神田和泉町２番地

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設立 2021年
従業員数 7,336名
平均年齢 -

求人情報全1件

貴重品運送ドライバー／全国募集／上場企業グループ／面接1回

お客様よりご依頼頂いた貴重品（現金、有価証券など）を安全かつ確実に運送する仕事です。 ◆具体的には… 警備輸送車両に2名1組（運転手・助手）で乗務し、盗難等の事故の発生を警戒・防止しながら貴重品等を輸送します。また、店舗を廻り、売上金等の回収や ATMにお金を補充、また銀行の本支店間でやりとりされる現金、小切手等の配送を行う金融機関向け業務もあります。スピードよりも安全・確実性が重要なため、無理はせず安全第一で業務を遂行します。 ◆入社後の流れ入社後はまず研修からスタート！業界のことなど、イチから学べます。現場配属後は、助手として先輩の運転する車両の助手席に乗り、サポートしながら仕事の流れを覚えていただきます。その後、しっかり知識・技術を習得した上で運転手（ドライバー）になるための社内検定を受け、運転業務を担当します。一人ひとりが着実に成長できるようサポート体制を整えているので、未経験でも安心して始められます。

★日本全国90箇所の営業所で大募集！各営業所の詳細は下記よりご確認ください。 https://www.nxcl.co.jp/corporate/branch ※勤務地は希望を考慮し決定します ※転勤なし ※U・Iターン支援あり ※マイカー通勤OK（拠点により異なる）

【A】月給23万3,100円~(年収想定400万円) 本社、新砂、東陽町、田町、池尻、世田谷、府中、千葉、横浜、新羽、新横浜、埼玉【B】月給22万4,100円~(年収想定390万円) 名古屋、一宮、豊橋、岡崎、岐阜、多治見、南大阪、なんば、神戸、明石、姫路、京都、大津【C】月給21万5,100円~(年収想定370万円) 甲府、水戸、群馬、宇都宮、新潟、長岡、長野、上田、松本、札幌、仙台、三重、松阪市、静岡、沼津、浜松、金沢、富山、福井、豊岡、福知山、広島、福岡【D】月給20万8,200円~(年収想定360万円) 函館、旭川、釧路、帯広、奈良、和歌山、紀伊田辺、三原、岡山、下関、周南、久留米、北九州【E】月給20万1,200円~(年収想定350万円) 青森、八戸、盛岡、秋田、山形、福島、郡山、松江、浜田、鳥取、香川、松山、徳島、高知、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、八重山、宮古 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します ※月給は拠点により異なります ※各勤務地残業代は別途全額支給いたします

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【銀座】中古自動車の整備＆倉庫管理◆年休120日・残業20h／不動産等多角的に事業展開する中華系企業

■業務概要：中古自動車の整備・倉庫管理業務をお任せします。 ■具体的には：・中古車整備・中古自動車倉庫の管理・自動車購入前の見学を希望するお客様の対応　など ■業務内容／一日の流れ：＜午前中＞・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）・朝礼（毎朝）・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）＜午後＞・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制：・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力：＜多様な事業展開＞当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。＜組織の立ち上げ段階に携われる＞当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】中古車ECサイト販売担当◆年休120日・残業20h／不動産など多角的に事業展開する中華系企業

■業務概要： ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。 ■業務内容／一日の流れ：＜午前中＞・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など）・朝礼（毎朝）・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など）＜午後＞・13時～17時：外勤（社用車を使用していただきます）・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制：・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力：＜多様な事業展開＞当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。＜組織の立ち上げ段階に携われる＞当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座事務所住所：東京都中央区新富2-10-1-５F 上藤商事ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,544円～374,050円固定残業手当/月：66,456円～75,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セーフティーイノベーション

債権回収（サービサー）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡／未経験◎】法人営業（家賃保証サービス）※年休130日／土日祝休／賞与年4回／プライム上場Gr

~26年3月から福岡支店スタート！オープニングメンバーとして充実した研修サポート◎／営業未経験歓迎！コミュニケーション能力を活かして営業に挑戦したい方◎／年休130日・土日祝休みでメリハリつけた就業環境◎～＼26年3月～福岡支店スタート！多数の営業未経験メンバーが入社予定！／業績拡大に向けて、26年3月～福岡支店をスタートいたします！中途入社メンバーの80％は営業未経験のため、様々な経歴を持った中途メンバーと一緒に福岡支店の中心としてご活躍いただくことを期待しております！支店は博多・天神エリアを予定しております！＼営業未経験でも安心！1～2か月間の豊富な研修プログラム◎／ 26年1月～の入社を予定しており、入社後最大2カ月間は首都圏での研修を実施いたします！（研修中の滞在費用は会社負担いたします）。接客業界や販売業界出身者など営業未経験メンバーも入社予定です！業界知識や営業ノウハウは入社後に培うことができる環境のため、経験が浅い方や未経験の方もご安心ください！＼お任せするお仕事／入社後は不動産会社に向けた家賃保証サービス（Biz保証）の提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務＞ ▼不動産業者への訪問 ▼現在使っている保証サービスやニーズのヒアリング ▼当社保証サービスの活用方法などのご提案 ▼継続して利用いただくよう定期的なフォロー＼3ヶ月毎に昇格チャンス有り！明確な評価制度で給与UP／ 3ヶ月毎に昇格査定があり、支店長までは「実績評価」のみで査定となりますので、頑張った分だけ結果がそのまま昇給（給与アップ）に繋がります！＜モデル年収＞中途入社2年目：約524万円中途入社3年目：約600万円＼プライベートと両立できる安定の就業環境／ ★年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★ビジネス向けのサービスのため、休日出勤の心配もありません★ ★転勤なし／出張もありません★ ＼「家賃保証サービス（Biz保証）」とは？／家賃保証サービスは「借主から家賃が支払われなかった際のリスクに備える保証」です！従来は居住用物件が中心でしたが、最近はビジネス向け物件への注目が高まっており、将来性の高い領域です！なお当社はビジネス向けの物件に特化した家賃保証サービスを提供しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡支店（博多・天神エリアを予定）住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋支店住所：東京都中央区日本橋本町1-1-3 立石本町ビル3階勤務地最寄駅：各線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円固定残業手当/月：61,100円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4回 ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】賃貸仲介の法人営業◇年休130日／土日祝休み／賞与は年4回支給／プライム上場Grの安定基盤◎

~営業経験者歓迎◎／安定した就業環境を実現したい方◎／年休130日・土日祝休み・ボーナスは年4回の支給！／東証プライム上場グループの安定基盤◎／3年で10支店の拡大を目指す成長企業でキャリアUP◎～ ■業務内容：当社の家賃保証サービス（Biz保証）のシェア拡大に向けてオフィスや店舗・倉庫などの賃貸仲介営業をお任せいたします。※当社の家賃保証への加入を条件に、不動産業者から空き物件を預かり、無償で仲介業務を代行するようなイメージとなります。＜具体的な業務の流れ＞ ▼不動産業者へアプローチ（当社サービスの紹介と空室物件の取得） ▼自社WEBサイトへの物件情報の掲載/入居希望者へのアプローチ ▼内見～成約までの顧客対応 ▼家賃保証サービスの申込取得 ■就業環境：・年間休日130日／完全週休2日制（土日祝休み）・10時出社／所定労働時間：7.5h ※法人向けサービスのため、休日出勤はございません ■賞与・インセンティブ：・業績連動賞与（年4回）／別途インセンティブ制度有り・年々固定給も上がる安定の給与体系 ■入社後のキャリアについて：入社後の3か月間は研修期間として座学で学びつつ、実践を交えながら少しずつノウハウを身に着けていきます！現在、事業拡大に向けて3年で10支店の展開を進めており、将来的には組織の中核メンバーとしてキャリアUPいただくことを期待しております。＼東証プライム上場のグループ会社として事業強化中／当社はイノベーションHDの一員として、現在は20名程度の組織ですが、3年後に10支店の展開を目指して様々な業界から10名以上の中途メンバーを採用予定です！これから入社される方は事業立ち上げメンバーとして成長いただくことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区南幸2-21-5 柳川ビル7階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,500円～358,800円固定残業手当/月：71,500円～91,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年4回 ■インセンティブ制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI 辻・本郷M&A株式会社

その他金融

東京都千代田区丸の内1-7-12

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【丸の内】M&Aアドバイザー※事業承継問題を解決！未経験歓迎◇高品質なアドバイザリーで自己成長を実現

～法人営業経験者歓迎！／今までの経験を活かしてスキルアップ可能／中堅･中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！～ ■業務内容：主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。入社後は、事業承継問題を抱える企業を当社に紹介する提携先を開拓・深耕し、紹介案件の成約まで担当していただきます。開拓、深耕すべき提携先は主に金融機関や会計事務所です。幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 ■魅力：・従来の経験で培った営業力を活かし、さらに営業力が磨けるとともに、M&A実務を身に着けることができます。・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！・今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 ■求める人物像：・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定 ※上記に業績賞与が加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】M&Aアドバイザー※現年収考慮！ベース給与＋個人インセンティブ賞与で条件充実！

～総合金融のSBIグループと辻本郷グループが2023年10月1日に合併し、誕生した会社です。両グループが培ってきた実績とノウハウを生かし、総合的なコンサルティングを行います！～【事業内容】 ■中堅中小企業の事業承継等に係るM&Aアドバイザリー業務の提供 ■M&Aおよび事業承継に関するコンサルティング業務の提供【魅力】 ■M&A仲介業務だけでなく、次の事業環境を見据え、FA（フィナンシャル･アドバイザリー）業務も提供するハイブリッド戦略 ■ベース年収は前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定 ■個人インセンティブ賞与。働いた成果が自身にストレートに反映 ■IPOを目指す成長段階の会社。「自己の成長＝会社の成長」を感じられる環境【歓迎する経験】 ■同業他社でのM&Aアドバイザリー経験 ■金融機関（銀行、証券等）での営業経験（2年以上） ■総合商社・専門商社等での新規ビジネス創出経験 ■メーカー系企業でのスペックイン型の営業経験 ■人材ビジネスでのソリューション営業経験 ■会計士・税理士・弁護士の資格保有で営業志向のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー18階勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,868円～921,820円固定残業手当/月：87,532円～328,180円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊予定年収（ベース給与）に個人インセンティブ賞与（年1回、6月末支給）がプラス＊ベース給与は、前職の給与水準と職務経験等を考慮して決定（一律400万円スタートではありません）＊個人インセンティブ賞与：獲得した報酬の20%相当額からベース給与を控除した金額＊給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 154名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆

■業務内容：当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。（1）現行業務（プロセス）の整理（2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得（3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク（4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。（5）上記（1）～（4）に関わる各種資料化＜対象となる業務紹介＞・保険営業業務・グループ事業会社におけるマーケティング業務・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等）・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等）など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】・CX向上に向けたWeb接点強化～　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　～・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革～　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　～・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～305,000円その他固定手当/月：50,000円～155,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年2回（4月・10月） ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度

■業務内容：コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認・報告書の作成・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供）・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成：コンプライアンス部は全14名の組織です。 ■当社について：保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っています。また、「保険見直し本舗」というブランドで全国350店舗以上の保険ショップを運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 332万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月 ■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、地域手当、職級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本・食産業投資コンソーシアム株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門1-3-1

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新設ファンド】アソシエイト～ディレクター募集◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎

【立ち上げフェーズに関われる◆食産業に特化したPEファンド◆少数精鋭で裁量権◎】 ■業務内容：投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション、投資先企業のバリューアップ、投資回収までのPE投資業務全般をお任せ致します。昨年から投資活動を開始しており、増加するディールフローに対応するため、参画頂ける投資プロフェッショナルを募集します。日本の食産業に強い興味・関心があり、1号ファンドの初期メンバーとしてダイナミックな環境の中でPE投資の経験を積みたいと希望される方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成現在3名体制、今後5～6名と増員予定となります。 ■業務の魅力少数精鋭で一気通貫でスキルを積める環境です。企業の立ち上げフェ―ズに関われる環境です。 ■当社について：グルメジャパン(日本・食産業投資コンソーシアム)は、食に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開するまん福HD と中堅中小企業に特化したプライベートエクイティ投資会社であるJGIA のパートナーシップにより誕生した食産業特化型プライベートエクイティ投資会社です。グルメジャパンの最大の特徴は、“食産業のインナーサークルで構築されたエコシステム”と“食産業に特化した独自の企業価値向上プログラム”を有していることにあり、これらを活用することでオフマーケットでの案件発掘や再現性の高い企業価値向上プログラムを通じた投資先企業の企業価値向上を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,500,000円＜月給＞ 600,000円～1,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

【田町】法人営業（経営者・税理士向け）◇トラックオペレーティングリース／上限無しのインセンティブ

【業界未経験歓迎／29年に上場を目指す急成長スタートアップ／高水準のインセンティブで年収2,000万円を目指せる】 ■当社について：トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。＜トラック・オペレーティングリースとは＞運送会社のトラックを一度買い取り、それを同じ会社にリースし直すことで資産を現金化させ、資金調達を支援この買い取ったトラックを、中小企業のオーナー様に「節税目的の商品」として販売この仕組みによって、運送会社：資産を現金化し、新たな投資（倉庫建設、車両購入など）が可能中小企業：利益の繰り延べによる法人税対策が可能という、双方にメリットのあるモデルとなっています。 ■業務内容：利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 ■業務詳細：＜新規代理店の開拓＞※メイン業務・税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約・クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案・ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約＜既存顧客への提案＞・ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診・ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案 ■組織構成：業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。将来的には営業50名の組織を目指しています。 ■インセンティブ：月額固定給+個人売上連動のインセンティブ：仕入れor販売額の1.5%~2%(受注・着金ベースで毎月発生します) ■企業の魅力： (1)勝てるビジネスモデル中小企業向けのキャッシュフロー改善ソリューションを提供しており、社会的にも高い評価を得ています。トラックのリースという形で運送会社の経営をサポートすることで、顧客からの信頼を築いています。 (2)幅広いキャリア営業からマネジメントや新規事業開発など、多岐にわたる経験を積むことが可能です。将来的には経営者としてのキャリアも視野に入れることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～388,200円固定残業手当/月：89,400円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、インセンティブあり(成果に応じて無制限) ※成績次第で年収2,000万円以上目指せる給与体系となっております。＜モデル年収＞（1）1200万円／30歳／同業界 ?1500万円／業界未経験／27歳／医療コンサル営業（前職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／ＲＡ経験者歓迎】人事※採用メイン◇採用の上流工程に挑戦できる

【人事担当としてのキャリア構築◎裁量有り◎急成長を遂げるトラックオペレーティングリースのリーディングカンパニー】 ■業務内容：経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。特に採用チャネルの最適化やスカウト設計、母集団の質と量の向上に注力いただける方を求めています。 ■業務詳細：＜入社後は＞まずは面談設定など経験に合わせてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。・経営戦略に紐づく採用戦略の企画・推進・採用チャネルの設計・運用（ダイレクトリクルーティング・求人媒体・リファラルなど）・スカウト文面設計・送信業務（ツール活用含む）・求人票作成・運用、募集ポジションの要件定義サポート・候補者体験の最適化（面談設計や選考フロー改善など）・採用KPIの設計・モニタリング、改善提案・経営陣・部門責任者との連携、採用要件のすり合わせ ■業務の魅力点採用業務の上流工程にも挑戦することができ、スキルアップを目指すことが可能です。また、将来的にはCHROを目指すことが出来るやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：現在、当社は、業務委託のスタッフを含めて、10名体制で運営しています。現在経営陣が主導している採用活動を強化するための組織拡大を目指しています。将来的には営業50名の組織を形成することを目指しております。 ■企業の魅力：勝てるビジネスモデルトラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売を行っています。中小企業の利益繰越ソリューションとしてトラック市場は高いパフォーマンスを発揮し、運送会社にとってはキャッシュフロー改善が可能となるため、社会的に意義のある事業を展開しています。事業は急成長中であり、売上も月単位で上昇しています。競合他社とのバッティングが少なく、マーケットでの開拓余地が大きいのが特徴です。事業の成長性と勝ち筋が明確であり、エンタープライズ系にもすそ野を広げる営業戦略を展開しており、更なる成長が見込める企業環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-2-3 万代三田ビル201 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～405,400円固定残業手当/月：102,300円～204,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵｎｔｒｏＤ　Ｃａｐｉｔａｌ　Ｊａｐａｎ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー17F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区】コーポレート責任者◇ディープテック特化型/リモート相談可/幅広い業務で活躍可能

【研究開発型ベンチャーへの投資環境を創り出す永田暁彦氏が社長/ディープテック100%特化型/社会課題の解決に貢献/【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎/裁量◎】 ■募集背景/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。現在在席しているコーポレート責任者（ファンドの管理）とは別にコーポレート専門として当社のコーポレート業務全般を担い、ファンドの投資活動を支えていただきます。 ■業務概要：弊社におけるコーポレート業務全般（経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体）をお任せいたします。一法人としてのコーポレート業務を幅広く担っていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただき、ベンチャーキャピタル運営全体に精通するプロフェッショナル職となります。 ■業務内容詳細：・コーポレート経理（決算、開示、税務など）・コーポレート財務（予算編成・管理、財務計画、監査対応など）・コーポレート法務、コンプライアンス、人事・ファンド（パフォーマンス管理、ファンド決算、監査対応、行政対応、各種サポートなど）・その他当社のパフォーマンス向上に資する業務全般（プロセス改善など） ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、取締役やコーポレート責任者（ファンド管理）と一緒にご活躍いただきます。 ■当社の魅力・特徴・シード・アーリー期からの支援：・当社はリアルテック領域において最もお金が集まりにくい創業前やシード・アーリー期からの支援を行っています。（技術開発から製品、サービス化へ至るところに最もリスクマネーが届くべきであると考えているため）・創業前から支援：大学での研究など、創業前の技術者や事業アイディア保有者と会社を設立するところからの支援も実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】事業成長支援マネージャー（オペレーション）◇ディープテック特化型/リモート可

◇ディープテック100%特化型／社会課題の解決に貢献できる！【技術の力を、未来の力に】働きやすい環境◎／裁量◎ ■業務概要/ミッション：当社は地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。当チームの支援により、スタートアップが最速・最大で成長させることがミッション。グロースマネージャー（キャピタリスト）、スタートアップの経営チームと協議・連携しながら、経営状況（事業・財務・組織）の分析・分析結果に基づく支援計画と目標KPIの策定・計画の実行までを遂行頂きます。投資実行後のみならず、投資検討時の事業性評価も実施頂きます。 ■業務内容詳細： ◇対象フェーズ主にシード（研究開発段階）からミドル（PMFと拡販体制の整備）まで。稀にIPO前の売上・利益拡張フェーズも対象となる ◇主な業務・状況分析（事業・財務・組織）と課題・成長ドライバーの抽出・成長戦略の策定と実行計画と目標KPI策定　＊スタートアップ・グロースマネージャーをリードして合意形成を図る　＊Pivot、事業の整理・統合も必要に応じて実行するケースあり・スタートアップが自律的にKPI達成できる状況までハンズオンで伴走・投資検討時におけるソーシングパイプラインの事業性評価（主に事業戦略面）・都度相談に対するアドバイス、スポット支援・支援パートナーの構築とマネジメント＊支援領域は事業戦略、事業開発、営業、マーケ、クリエイティブデザイン、製造、知財まで多岐に渡りますが、外部支援パートナーを構築して、実行までを支援する体制を整備中。 ◇その他業務・教育プログラム、経営者確保プログラム等の企画・運営 ■投資先について：社会課題に取り組んでいる企業すべてが当社のパートナーです。ご自身の関心のある分野を担当いただきますので、裁量をもってご活躍いただくことができます。・投資先ベンチャー数：95社（内1/３がバイオ・創薬、その他ロボット・素材・フードテックなど） ■組織構成：永田社長をはじめ、多数のスタートアップ企業の人事・事業支援を行う有力なメンバーと一緒にご活躍いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー17F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収額はキャリーを含んでおりません。 ■昇給：人事評価規定による ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉・所沢】給与計算・社保手続き等◆西武グループ・在宅勤務・フレックス◆転勤無
- NEW
【給与計算経験・社会保険手続き経験活かせる！！/プライム上場・西武グループ！西武グループ共通の福利厚生有/年間休日122日・土日祝休み・在宅勤務OK】 ■業務概要：西武グループ会社の給与・支払いに関する労務業務をお任せ致します。2社・3社1,000人以上規模の給与計算業務を担当していただきます。 ■具体的には：・給与、賞与計算に必要な情報の収集とデータ作成及び登録・社会保険計算・手続き・給与計算の実行と支払い及び会計処理の実施・年末調整実行・申請届出手続き事務・その他：グループ共通の福利厚生制度のうち、給与控除に関わる手続き事務 ■組織構成：ペイロール＆ベネフィッツユニットに配属されます。現在40名（50代後半～20代）が在籍しております。その中でも4つのグループに分かれており、各チーム10名程度の人数構成となっております。チームで担っている社数は19社ほどです。 1社を複数名で担当し、業務範囲をローテーションで担当することでいつだれが休んでも対応が効く環境・すべての業務を統括的にできる環境です。 ■就業環境：月平均残業10時間ほどでリモートワーク推奨、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また当社も西武グループの福利厚生を活用することが可能なため、西武グループ内の割引や社員食堂等も活用が可能です。 ■当社について：当社は西武グループ法人の小規模～大規模法人のコーポレート機能を担うシェアード企業です。コーポレート業務を集約・共通化、DX・BPRにより業務標準化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としています。また、西武グループは不動産事業、ホテル・レジャー事業、都市交通・沿線事業、その他（スポーツ事業）等の４つの事業体からなる地域・社会の発展、環境の保全に貢献する総合サービスグループです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～414,285円＜月給＞ 285,714円～414,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【所沢駅】経理（資金管理・出納）◆管理職候補◆プライム上場・西武グループ◆フレックス勤務・転勤無

【簿記知識を活かせる！/西武グループの経理財務の効率化を企画・提案/フレックス勤務等柔軟な働き方制度完備/転勤無】 ■業務概要西武グループ各社の経理業務、給与計算等人事業務を行っている当社にて、キャッシュマネジメント業務（資金管理・出納業務）をお任せいたします。ゆくゆくは管理職（マネジャー）として、グループのシステム・部門・組織を横断したプロセス改善の牽引や人財マネジメント等の業務をお任せしていきます。 ■具体的な業務領域・現預金の管理・支払の処理・有価証券の出納・管理・領収書の管理・銀行取引（入出金）の管理・予算の策定・監監対応・資金繰りの計画、調達／返済　など ※将来的には西武グループ各社の主計業務（仕訳から法人税計算まで）や財務業務（グループファイナンス）にも携わっていただく可能性があります。 ■入社後の流れ/キャリアパス・OJTで実務に取り組み、業務の流れとE2Eでの全体像を掴んでいただきます。・デジタルツールを導入/活用しながら、業務プロセスの改善・改革に取り組んでいただきます。　※入社後にBPIEの取得等を通じて必要な知識・能力の獲得に取り組んでいただきます。 ■配属先／組織構成キャッシュマネジメントユニットに配属されます。（在籍者数：16名　※25/7末現在） ■働く魅力【挑戦を通じて成長できる環境】西武グループで、スタートアップ企業のように裁量権とスピード感を持って業務革新に挑戦していきます。業務効率化を図るために、新たなデジタルツールの導入の企画や提案などもできる環境です。【柔軟な働き方＝子育て世代多数活躍中】・フレキシブルワーク制度（試用期間中のみ使用不可）があり、1日に2回まで中抜けが可能ですので、子供の送り迎えや通院などにも対応可能な環境です。また、希望により勤務時間数と休日数を選択でき、週休3日や1日5時間勤務とすることも可能です。 ■当社について当社は、西武グループ各社の経理業務、給与計算業務などコーポレート業務を集約・共通化し、DX・BPRにより効率化を図ること、および従業員の専門性を高めることで、スマートなコーポレート機能を実現し、グループの企業価値向上に寄与することを目的としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市くすのき台一丁目11番地の１勤務地最寄駅：各線／所沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～356,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 341,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定いたします。・賞与あり：年2回（予定）支給する場合は７月上旬、12月上旬に支給・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランシードパートナーズ

保険代理店

大阪府大阪市中央区瓦町二丁目5-8　瓦町スクエアビル2F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

コンサルティング営業／還元率TOPクラス／年間休日123日

お客様へ最適な保障プランの設計・コンサルティングを行います。一つひとつのご縁を大切にしながら、ファイナンシャルの面で人生を豊かにするアドバイスを行う仕事です。個人のお客様にはライフスタイルや将来の夢、法人のお客様には中長期的な目線でのリスクマネジメントといった観点からご提案を行います。【▼多種多様なプランが提案可能】当社では16社もの保険会社の商品を取り扱っています。豊富なラインナップの中から本当にマッチした商品提案ができるため、常にお客さま目線の営業スタイルが叶います。【▼お客様に寄り添うスタイル】押し売り営業ではない"正しい営業"を追求。お客様を説得したり、お願いをして契約をとる仕事ではありません。寄り添い感謝される、営業本来の喜びを感じられる環境です。【▼"保険営業あるある"を解決】保険営業がつまずきやすい「アポイント不足」。優秀な営業でも、営業先がなくては結果が出せません。そこで当社ではリーズ案件（＝アポイントの提供）を手数料なしでメンバーに付与する制度をご用意。早ければ稼働3ヶ月ごろから提供をスタートします。【▼高い還元率の理由】当社では、会社の売上や利益を隠し事なしでフルオープン！自身の成績の80％以上を、給与として還元しています。安定した「正社員」でありながらこの還元率は、業界TOPクラスです。一般的には会社の取り分になるお金を、メンバーへ大胆に還元しているのがグランシードパートナーズです。

【大阪本社】大阪府大阪市中央区瓦町二丁目5-8　瓦町スクエアビル2F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩6分大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩8分

(1)還元率80％ (2)固定月給30万円保証いずれかを選択可能です。 (1)月給187,200円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション＋優績者ボーナス ▼報酬の目安月10万円の月額保険料を毎月お預かりすると、1年目の年収は1600万円程度となります。 (2)月給300,000円＋業績連動インセンティブ＋継続コミッション（試用期間3ヶ月／月給25万円）経験がなく不安な方は(2)からスタート可能。初年度に(2)を選択し2年目に(1)へスライドすることも可能 (2)であっても業界水準では十分に高い還元率となります。 ★全営業社員の83％が年収1,000万円を超えています

Ｘ　ＳＴＡＲ株式会社

その他金融

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズ MORIタワー38F

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設立 2023年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神谷町】プロダクト開発担当◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ／年休120日
- NEW
□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、プロダクト開発業務をお任せします。 ■業務内容：（1）市場およびユーザー調査：日本のオートファイナンス市場に関する包括的な調査を実施し、BおよびCセグメントからユーザー要件を収集し、業界の動向や競合製品の動態を監視し、製品計画のための堅実なデータ基盤を築きます。（2）製品計画と設計：市場の洞察を活用して製品戦略とロードマップを策定し、革新的な機能を概念化し、ユーザー体験を向上させ、製品がビジネスニーズを予定通りに満たし、期待されるビジネス目標を達成しながら、現地の規制や文化的なニュアンスに準拠することを確保します。（3）開発調整とプロジェクト管理：部門間で協力し、ビジネス、製品、マーケティング、研究開発、コンプライアンス、およびオペレーションチームと緊密に連携して、製品開発および運用中の情報の整合性と同期ペースを確保します。（4）運用とデータ分析：製品のパフォーマンスとユーザーフィードバックを監視し、データ分析ツールを使用して改善点を特定し、ユーザー体験およびビジネスメトリクスを向上させるために、製品機能と運用戦略を継続的に最適化します。（5）マーケティング：マーケティング部門と協力して製品発売計画を策定および実行し、プロモーションの影響を追跡し、市場での最大の露出を図りながら製品の影響力を拡大するための戦略を調整します。（6）製品ライフサイクル管理：製品ライフサイクルの管理に責任を持ち、各段階でユーザーのニーズに合わせてビジネス目標を達成することを保証します。 ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区愛宕２-５-１愛宕グリーンヒルズ　MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～6,852,000円＜月額＞ 286,000円～571,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】マーケティング・アシスタントマネージャー◆自動車金融取引を手がけるyixinグループ
- NEW
□■Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／香港証券取引所上場・yixinグループの子会社■□ ■業務内容：当社にて、マーケティング・アシスタントマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：（1）マイカーリースバック関連事業における現地市場調査の実施。市場トレンド・競合環境・顧客ニーズを分析し、ターゲットユーザー像を明確化、ユーザー獲得戦略の立案と実行を行う。（2）Google、LINE、TikTok、Facebook などのオンラインチャネルを活用した広告運用を担当し、リード獲得、ブランド認知向上、シェア拡大を図る。（3）オンライン集客戦略、チャネル戦略、販促戦略などを含むマーケティング戦略全体の立案・実行にサポートする。（4）市場データを定期的にモニタリング・分析し、レポートとして上長に提出。経営判断の材料を提供する。（5）プロダクト開発チームと連携し、ランディングページやサービスサイトの改善を継続的に実施。 ■当社について：当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区愛宕２-５-１愛宕グリーンヒルズ　MORIタワー38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～6,852,000円＜月額＞ 286,000円～571,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※2か月分／評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャーニーズ

その他金融

東京都港区芝5-26-24

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】M＆Aアドバイザー◇転勤無／業界最高水準のインセンティブ／土日祝休み

◎大手企業～中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20～30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。・M&A対象となる企業の発掘・企業とのヒアリング・面談　・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　・エグゼキューション　・クロージング等 ■魅力：上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。＼★インセンティブ支給（業界最高水準最大30％）★／【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について：当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について：慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-26-24 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～612,000円固定残業手当/月：88,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■インセンティブあり(業界最高水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーペイメントサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区高輪1-3-13

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設立 2023年
従業員数 206名
平均年齢 37.3歳

求人情報全17件

【東京】決済プロダクトマネジャー（PdM）※メンバークラス◆在宅勤務可／フレックス／年休122日

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■業務内容当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。（1）新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入　企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入　例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築（2）既存プロダクトの機能拡張、品質管理　クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応　Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理（3）プロジェクトの推進　決済関連における法令対応の社内推進　大型案件における事務局機能（4）プロダクトに関するQA対応　テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答（5）障害対応　一定レベル以上の障害における事務局としての機能　障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など　一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります／夜間・休日対応は月1回程度（6）効果測定・改善計画　リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ※主体の業務は（1）～（2） ■ポジションの魅力自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。また、決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■ポジションのミッション・プロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）を行う・既存のプロダクトの安定維持と改善を行う ■期待役割メンバーとして業務内容に記載された案件を担当いただきます。プロダクトの推進業務が主体となります。 ■配属部署 Product Management Group（ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織） 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,152円～7,223,712円固定残業手当/月：61,678円～111,018円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～562,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】決済プロダクトマネジャー（PdM）※マネージャー◆在宅勤務可／フレックス／年休122日

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当有！ ■業務内容当社の決済事業におけるサービス企画・推進を担っていただくポジションです。グループの責任者として、チームマネジメント＆複数プロジェクトを統括していただきます。（1）新しいプロダクトの要件定義、UAT、運用構築、社内導入・企画部門の要求事項を要件レベルに落とし、IT、オペレーション、営業などの各部署と連係し導入例）新しい決済手段の追加、新しい決済スキームの構築（2）既存プロダクトの機能拡張、品質管理・クレジットカードのブランドレギュレーションへの対応・Pay事業者の機能追加、仕様書の管理（IFの管理）、外部接続先の管理（3）プロジェクトの推進・決済関連における法令対応の社内推進・大型案件における事務局機能（4）プロダクトに関するQA対応テクニカルサポートからエスカレーションされたQA、IT等との確認を経て回答（5）障害対応・一定レベル以上の障害における事務局としての機能・障害発生時の社内共有、対外告知、社内調整、再発防止策の立案など一定レベル以下の障害対応、外部接続先の障害対応もあります ※現状は月0～１回程度（6）効果測定・改善計画リリース後の効果測定を行い改善計画を立てて頂きます ■ポジションのミッション・チームによるプロダクト製品の導入管理（進捗・要件定義）をシームレスに行う・サービスの安定維持とプロダクト組織の醸成 ■ポジションの魅力自ら手がけたプロダクトが、社会の決済インフラとして多くの人々の生活を支えていることを実感できるポジションです。決済分野における新たな価値を創造しながら、急成長を遂げる会社とともに、自身も大きく成長できる環境があります。 ■キャリアパス入社後は商品・組織管理を行い、サービス安定維持するチームをマネジメントいただきます。その後に商品企画・組織管理だけでなくPdMの組織を組成しプロダクト全般（サーチ・企画・開発進捗管理・マーケティング・効果測定/改善）の管理を担っていただきます。 ■配属部署ジェネラルマネジャー以下10名程度の組織 20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,421,040円～11,434,240円固定残業手当/月：98,685円～160,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～875,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。 ※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＥＳバンク株式会社

住宅ローン

【本社】大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル9F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

住宅ローンの提案営業／テレアポ・飛び込みなし／転勤なし
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ネット銀行でありながら、対面でのお客様とのやり取りを通じて、一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適な住宅ローンを提案する仕事です。具体的な業務は、大きく3つの役割に分かれます。 ◆お客様を支える「ご案内役」店舗にご来店されたお客様に、住宅ローンの商品概要を分かりやすくご説明し、申込手続きをサポートします。ネットから申込をされたお客様には、審査からご融資までの手続きを丁寧にフォローし、スムーズな住宅ローン契約の実現に向けてご案内していただきます。 ◆パートナーと協力する「連携役」地域の不動産会社やハウスメーカー様へ、商品の紹介や情報提供を行います。外交営業担当者と連携し、店舗から進捗連絡をするなど、パートナー企業との良好な関係を維持する大切な役割です。 ◆スムーズな契約を支える「事務担当」住宅ローンの申込書類のチェックや、契約手続き、データ入力などの事務業務を通じて、正確かつ円滑な業務フローを支えます。《入社後の流れ》入社後まずは、オペレーション業務(住宅ローン書類チェックや契約等に関するオペレーション)を通じて業務全体の流れを学び、その後、内勤営業(来店予約のあった顧客や、業者様に対する商品の説明・提案業務及び不備案内など、外交営業マンの補完的業務など)をお任せ。基本的には内勤営業が中心ですが、希望と適性に応じて、地域の不動産会社を訪問する外交営業へキャリアを広げることも可能です。《研修制度》先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。

〒590-0075 大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル8階 ※転勤なし ※駅チカ、徒歩すぐ！

月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません。）