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    2ページ：業種【金融業界】の企業一覧

    該当企業数 6,021 社中 51〜100 社を表示

    三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/年間休日124日/三菱電機グループ
      【既存企業の深耕営業及び新規開拓をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/平均勤続年数15年以上と風通しの良い職場/年間休日120日以上/完全週休二日制】 情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、東京地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細： ・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。 顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。 ・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 また新卒、経験者採用等における女性比率を50％以上を目標とし、採用母集団における女性比率の向上を推進中です。平均勤続年数も15年以上と離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数120日以上、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・中途入社者が4～5割となっており、中途・新卒関わらず評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（ソリューション営業）◆残業月15時間程度／年間休日124日／三菱電機グループ
      【ソリューション営業をお任せします/三菱電機グループ/残業月15時間程度/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/風通しの良い職場/年間休日124日/完全週休二日制】 ■業務内容： ・再エネ発電事業者向けのプロジェクトファイナンス営業（デッド/エクイティ） ・金融機関向け私募債ファンド等、投融資機会発掘営業（デッド/エクイティ） ・既設発電所のアセット管理（発電量モニタリング、コベナンツチェック、レンダー承諾事項対応、保険事故対応、 　PJ格付、SPC格付、建中進捗管理、資金実行及び配当金入金管理等） ・太陽光発電のセカンダリー案件マッチング、資金提供 ・コーポレートPPA営業 ・全国営業部店のソリューション営業支援 ・全社のソリューション営業力向上のための戦略企画 ■特徴・魅力： 三菱電機グループという安定した経営基盤を持っていることが魅力です。既存顧客の約半数はグループとの取引であり、安定して案件があることは勿論の事、 　当社は「人こそ会社の財産である」という考え方のもと、社員の就労環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育・研修機会の充実をはかっております。 　離職率が非常に低い事も特徴です。 ■就業環境について： ・チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 　また残業は月15時間程度と少なく、ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来ます。 ・年間休日日数124日、借り上げ社宅制度あり、福利厚生も整った環境です。 ・ソリューション営業部（18名）は、銀行やリース会社出身の中途社員が多く、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシーカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】法人営業◆みずほフィナンシャルグループの一翼を担うクレジット会社/残業全社平均22.4時間
      ～当社の法人営業担当として、決済インフラの発展に貢献していただきます／みずほフィナンシャルグループの安定した経営基盤／金融経験を活かしクレジットカード業界へチャレンジできます～ ■業務内容： 会員事業、加盟店事業、受託事業やギフトカード事業等、幅広い事業を行っている当社にて、法人営業として下記の業務をご担当いただきます。 （1）加盟店業務（クレジットカードの加盟店を増やすための営業活動）…小売店、各種サービス業、公共料金分野、医療分野、交通事業者等の幅広い業種における、新規加盟店の獲得営業、既存加盟店のメンテナンスを行っていただきます。 （2）会員業務（法人向けのコーポレートカード（法人カード）の発行推進業務）…みずほフィナンシャルグループの法人ネットワークやクレジットカードの加盟店網を活用した、コーポレートカードの営業推進・企画立案等を行っていただきます。 ■就業環境： ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。 ・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。 ※残業手当は時間外労働分を全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務・コンプライアンス担当◆管理部門経験者歓迎/みずほフィナンシャルグループ/残業平均22.4時間
      ～当社の法務・コンプライアンス部門担当として、業務インフラの整備に貢献していただきます。～ ■業務内容 　各種契約書等のリーガルチェック、法令に基づく確認作業・業務指導、各種照会作業を担当していただきます。 　(1)各種契約書・覚書等の事前相談等(顧問弁護士との連携含む)。 　(2)各種法令遵守状況の確認・業務。 　(3)みずほフィナンシャルグル－プ・社内会議に提出する報告資料の作成等。 ■就業環境： ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 ・長期連続休暇制度…最大11日の長期連続休暇の取得を推奨し、メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・短時間勤務…1日の勤務時間を最大2時間短縮できます。子供が小学校を卒業する年度末まで取得できます。男性には配偶者出産休暇制度もあり、子育てと仕事を両立する社員をサポートする環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-2 台場フロンティアビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ご経験を考慮の上、同社規定により決定。 ・想定年収は、基本給、賞与、月30時間残業した場合の時間外手当を含んでいます。 ※残業手当は時間外労働分を全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＨＣキャピタル株式会社

    リース
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【丸の内/在宅可】新事業開発（大企業連携）◆戦略～事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有
      • NEW
      三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部 デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細 ・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理 ・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案 ・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて： 当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築 さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点 ・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。 ・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング 勤務地最寄駅：JR各線／東京【北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～627,000円 ＜月給＞ 362,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業開発担当（サービスロボット分野）◆少子高齢化に伴う労働力不足を解決◎プライム上場
      • NEW
      ～ロボット導入推進経験をお持ちの方へ／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業～ ■募集背景 サービスロボット分野での事業開発推進に伴う募集となります。 ■業務概要 ・サービスロボット分野での事業開発 ⇒施設管理、小売、飲食、建設等 ■業務詳細 ・サービスロボット分野における様々な関係者とのコネクションを活かし、新規事業を創出 ■この仕事の魅力 少子高齢化に伴う労働力不足という大きな社会課題の解決に向け、まだ世の中に存在しない新たなソリューションを生み出せることです。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西新橋オフィス 住所：東京都港区西新橋一丁目3番1号 西新橋スクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 689万円～1,205万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～627,000円 ＜月給＞ 362,000円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（20時間相当分）を含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田生命保険相互会社

    生命保険
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
    • 設立 1881年
    • 従業員数 47,787名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【オープンポジション】資産運用（分析・投融資実行・審査・管理等）◆生命保険事業のパイオニア/裁量権◎
      • NEW
      ■概要： 当社にて内外債券、内外株式、企業融資、オルタナティブ等への投融資に関する分析、実行、審査、投資後のモニタリング等を担っていただきます。 ■業務内容： ・投資計画の策定 ・市場データの分析 ・個別案件の分析・評価・審査 ・投融資の実行 ・資産ポートフォリオの管理・モニタリング等 ■組織体制： 当該部門は300名超の組織となっており、メンバーは若手からベテランまで幅広い世代の社員が活躍されており、風通しの良い職場環境となります。現在、資産運用分野における中途入社者割合（銀行、証券、保険会社出身）は多くありませんが、業務拡大に伴い、今後増加されることが見込まれております。 ■配属について： ご希望・ご経験を踏まえて配属先を決定いたします。また数年に一度、資産運用分野の部署を中心に人事異動の可能性があります。 ■就業環境： 在宅勤務も推奨しているため出勤とのハイブリッドで勤務されております。個人の裁量に合わせた業務が可能でライフワークバランスを整えながら業務をすることが可能な環境です。 ■業務の魅力： 生保資金は長期であるため、短期の上下に左右されず、長期的な視点から腰を据えて案件に取り組むことができます。また、データ分析スキル習得のための研修や、語学習得の支援などがあるため充実した体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜×転勤無】営業推進担当（イベント企画等）～セカンドキャリアの方へ/実務を通じて地域貢献～
      【50代歓迎/転勤なし/生命保険のパイオニア/完全週休2日制/充実した福利厚生あり/地域貢献性◎/平均残業時間20時間以内】 ■概要： 当社の掲げる「地元の元気プロジェクト」の更なる推進に向け、自治体・企業などへの訪問や、イベントの開催交渉・各種調整等を担当いただきます。 同社営業社員の活動をしやすくするために、地域に根差した顧客への新規開拓や関係性構築がメインミッションです。 ■業務詳細： 地域の法人顧客や自治体向けに同社の商材や取り組み等を周知し、共同でのイベント企画等を通じて関係性を構築します。その後、同社のＭＹリンクコーディネーター（既存顧客に対するアフターフォローやお客さまのご意向・ニーズに応じたご提案を推進する担当）が自治体や企業様向けの商材提案活動等をサポート進めます。 ■取り組み事例： 国内プロサッカーリーグ戦の開催時にプロサッカー選手のOBと共に献血案内活動イベントの開催等 各地域の道の駅等との共同イベントの開催等の企画運営等 ※訪問業務がメインとなりますが、一部、営業事務等の業務も担っていただきます。 ■組織構成： １拠点当たり30名～40名での構成となっております。20代の若手から50代以上のベテランまで幅広い社員が混在しており、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■利用可能な休暇制度等： 下記の通り、ワークライフバランスに関する制度も充実しております。 ・完全週休2日制です。 ・通勤手当の支給や家族の介護休暇や看護休暇制度もございます。 ・社内保険制度や団体保険制度等も完備しております。 ※その他健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 ■当社概要： 明治安田生命は、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY　Mutual　Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、「社会的価値」と「経済的価値」の向上をめざしており、これらの前提・土台となるサステイナブルな社会づくりへの貢献にかかる取組みを強化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支社 住所：岐阜県岐阜市金町4-30　明治安田生命岐阜金町ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等を踏まえて当社規定に沿って算出します。 ※賞与及び昇給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

    損害保険
    東京都渋谷区恵比寿1-28-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート（SV候補）／経験不問／年間休日122日
      【▼まずは…▼】 当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 事故直後の方、事故からしばらく時間が経った方、別部署で対応中の方など、 様々なケースのお客さまとのやりとりを通じて、顧客対応力を磨くとともに、 保険の知識を身に付けていってください。 【▼約1年後を目安に…▼】 夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などもできるようになってほしいと思っています。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 【▼さらに1年後を目安に…▼】 SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、 人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。 マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ ◎これまでのご経験、適正によりコールセンター業務に関わるシステム開発・保守運営管理業務をお任せすることもございます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★☆未経験でも安心の研修あり☆★ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、 保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ
      【入社時の勤務地は希望を考慮】 所沢市・横浜市・大阪市・那覇市いずれかの「あんしんサポートセンター」へ配属。 ※応募時に希望の勤務地を選択してください。 ※将来的に転勤の可能性があります。 ★転勤なしの選択も可能です。 《所沢あんしんサポートセンター》 埼玉県所沢市中新井1-43-1 ★西武新宿線「新所沢駅」より徒歩15分 ★「航空公園駅」よりシャトルバスあり(1時間につき1～2往復) ★車通勤OK 《横浜あんしんサポートセンター》 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル4F ★みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩1分 ★JR「桜木町駅」より徒歩14分 《大阪あんしんサポートセンター》 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー22F ★OsakaMetro「なんば駅」より徒歩3分 ★南海電鉄「なんば駅」直結 《沖縄あんしんサポートセンター》 沖縄県那覇市前島3-25-1 泊ふ頭旅客ターミナルビル(とまりん)3F ★ゆいレール「美栄橋駅」より徒歩10分 ★車通勤OK
      経験者／月給25万円以上＋諸手当 未経験者／月給24万円以上＋諸手当 ※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定 ※時間外手当・深夜手当別途支給
    • 基幹社員／土日祝休／年休120日以上／年間平均有休取得16日
      ／ この募集のPOINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎！ ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能！ ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中！ ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属されます！】 ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート） 実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務 事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。 受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務 バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート！≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。 保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチからお教えするので、ご安心ください。
      ≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤なし≫ ＜北海道・東北＞ 北海道：札幌　他 岩手県：北上　他 秋田県：秋田　他 福島県：郡山　他 青森県：弘前　他 山形県：山形　他 宮城県：仙台　他 ＜首都圏・関東＞ 群馬県：前橋　他 栃木県：宇都宮　他 茨城県：つくば　他 東京都：中央区　他 埼玉県：さいたま　他 神奈川県：横浜　　他 千葉県：千葉　他 ＜甲信越＞ 長野県：長野　他 新潟県：新発田　他 山梨県：甲府 ＜中部＞ 静岡県：静岡　他 愛知県：名古屋　他 岐阜県：岐阜　他 三重県：津　他 ＜北陸＞ 石川県：金沢 富山県：富山　他 福井県：福井　他 ＜近畿＞ 兵庫県：神戸　他 大阪府：大阪、堺 京都府：京都 滋賀県：大津　他 奈良県：奈良 和歌山県：和歌山　他 ＜中国＞ 鳥取県：鳥取 島根県：松江 岡山県：岡山 広島県：広島 山口県：山口 ＜四国＞ 高知県：高知 愛媛県：松山 香川県：高松 徳島県：徳島 ＜九州＞ 福岡県：福岡　他 宮崎県：宮崎　他 長崎県：長崎　他 大分県：大分　他 佐賀県：佐賀　他 熊本県：熊本　他 鹿児島県：鹿児島　他 沖縄県：那覇　他
      月給21万円 ～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
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    株式会社QUICK

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE
    • 設立 1971年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全11件
    • データエンジニア※上流※日本有数の金融情報を扱える／日経新聞G／リモート可・残業月平均30H
      ■業務内容： 当社で収集したデータやクライアントから提供されたデータを組み合わせてデータ分析をしていただきます。データの収集から分析、モデリング、可視化そしてビジネスヘの応用までのプロセスを担当いただき、中長期的には単純な分析業務だけではなく、データ分析結果をもとに意思決定を支援していただけるデータコンサルタントとなっていただけることを期待しています。 ＜具体的な内容＞ ・データの収集企業が持っているデータや、外部のデータソースからデータを収集し、クレンジングや整理を行います。 ・データの分析：収集したデータを分析し、ビジネスに役立つ情報を抽出します。これには、統計学や機械学習のアルゴリズムを使用することがあります。 ・ビジネスヘの応用：モデルを使用して、ビジネス上の問題を解決するためのアドバイスを提供します。 ・レポート作成分析結果や提案を社内外に対して説明資料やレポートなどで紹介することもあります。 ■企業の特色： （1）日本経済新聞社グループの電子メディア企業の中核として、日本、アジアの証券・金融情報をはじめ、世界中の政治・経済情報をリアルタイムで配信している国内トップクラスの金融情報プロバイダーです。 （2）サービス内容は、国内外の経済指標から、株式、債券、投資信託、ヒストリカルデータ、大株主情報、新聞社などの速報等多岐にわたります。 （3）従来の専用端末を用いたサービスから新たにインターネットを利用したWebサービスを提供しています。証券会社や機関投資家に限定されていた金融情報サービスを一般投資家向けにも提供することで裾野を広げています。 （4）システムの安定性、プロダクトありきではないカスタマイズ力でクライアントから支持を得ており、特にオンライントレード情報におけるシェアはNo.1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】金融機関向け次世代金融サービスの開発◇フレックス・リモートワーク可◇
      ～フレックスタイム制度あり／日本経済新聞社G～ ■業務概要 日本の金融業界をリードする、次世代の金融情報サービスの企画・開発に携わっていただきます。 国内のほぼ全ての証券会社で利用される影響力の大きなサービスを舞台に、Webアプリケーションのバックエンド開発をリードするポジションです。 ■具体的な内容 金融機関（証券会社、銀行など）向けの新規サービスの企画から開発、リリースまで一貫してお任せします。あなたの技術力で、新しい金融のカタチを創り出してください。 ・新規サービスの企画・開発：アイデア創出やPoC（概念実証）から参加し、サービスをゼロから育て上げる経験ができます。 ・バックエンド開発：金融情報サービスの根幹を支えるWebアプリケーションのバックエンド設計・開発を担います。 ・クラウド環境構築：主にAWSを活用し、最適なシステムアーキテクチャの設計・構築を行います。（一部オンプレミス環境も利用します） ・開発プロセス全般：要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース、運用まで、プロジェクトの全工程に主体的に関わることができます。 ■開発環境 ・プログラミング言語: JavaScript, SQL など ・データベース: MySQL, PostgreSQL など ・クラウド: AWS (Amazon Web Services) を中心に活用 ・開発ツール/手法: GitHub, Terraform, IaC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティオ

    リース
    東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 9,487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～ 業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度を導入しました。 人事制度構築、運用に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 ■入社後ご担当頂く業務内容 ・人事制度企画・立案・運用 ご入社いただいた後は先輩からのフォロー体制があります。 約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務 予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理
      ～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～ 当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・月次データの入力／集計： 売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。 ・試算表の作成補助： 会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。 ・売掛金／買掛金の管理： 請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。 ・経費精算業務： 従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。 ・各種帳票作成： 月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。 ・その他： 電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力： 当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。 月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー（本社）
    • 設立 1927年
    • 従業員数 10,918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回
      ＼仲間と一緒に安心スタート♪／ 業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ 集合研修とOJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ あなたの適性に合わせた業務をお任せするので、お気軽にご応募ください。 ※保険の営業活動は一切ありません！ ◇━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━◇ ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします ＜東京の各オフィス＞ ◎人事領域・経理領域・営業支援領域など ・データ抽出・入力・資料作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜柏オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・新契約の引受査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 ・会計業務 ・システムの開発・保守・運用業務 など ＜北九州オフィス＞ ・保険金や給付金等の支払い査定業務 ・データ抽出・入力・書類作成業務 ・書類作成・点検・郵送業務 ・照会対応業務 など ◇━━━━━━━━━ 未経験でも安心です！ ━━━━━━━━━◇ 入社後は丁寧なOJT研修からスタート！ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください。
      【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉、北九州のいずれかのオフィスへ配属します ★東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください ★東京の各オフィスは、2025年10月に新橋駅直結の汐留シティセンターへ移転予定です。 移転後住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター ■大手町オフィス ＜アクセス＞ ・JR「東京駅」丸の内北口より徒歩5分 ■台場オフィス ＜アクセス＞ ・ゆりかもめ「台場駅」「青海駅」 ・りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分 ■小日向オフィス ＜アクセス＞ ・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■早稲田オフィス ＜アクセス＞ ・東西線「早稲田駅」徒歩11分 ■柏オフィス ＜アクセス＞ ・常磐線／東武野田線「柏駅」東口徒歩10分 ■北九州オフィス ＜アクセス＞ ・北九州都市モノレール小倉線「平和通駅」徒歩10分 ・JR「小倉駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：分煙
      【東京・千葉】月給21万1,000円以上 【北九州】月給19万3,000円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります
    • 運用リスク管理（総合職）※リモートワーク可／専門性高められる／福利厚生◎
      【健康経営優良法人ホワイト500 2024に選出／専門性身に付く／福利厚生◎／リモートワーク可】 ■職務内容： 同社のリスク管理部門にて、国内外有価証券・企業融資・不動産投資等に関するリスク管理業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・金利や株価の変動などにより資産の価値が毀損する可能性(＝資産運用リスク)とリターンのバランスをモニタリングし、資産の健全性と、安定収益確保を目的としたリスク管理を行っています。 ・万一のリスク事象が発生しても一定の資本が維持できるよう管理を行ってています。 ■キャリアパス： ジョブ型チャレンジ制度という手上げ制度あり →将来的にフロントやミドルへとキャリアを広げることや、マネジメントなど、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 ■大樹生命について： 同社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。 2019年4月、三井生命から大樹生命に社名を変更いたしました。「しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」という当社が生命保険会社として大切にしている想いを“大樹”に重ね合わせ、“大樹”のように「しっかりと大地に根を張り、晴れの日も雨の日もしっかりとお客さまを守り、多くの人が集まってくる保険会社を目指そう」という想いが込められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都江東区青海1－1－20 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／台場駅駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 708万円～988万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～567,000円 固定残業手当/月：116,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収・年齢・勤続年数等を勘案し設定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クレディセゾン

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,624名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋】法務★プライム上場老舗のクレジットカード会社／残業月20時間程度／在宅勤務・フレックス有★
      • NEW
      【特定のアライアンスに制限されずに、さまざまな事業にチャレンジする企業を法務面でサポートし、ともに成長できる仲間になりませんか！】 総合生活サービス企業の法務部門のスタッフを募集いたします。 企業における法務部門の経験のある方、インハウスの立ち位置で事業の流れを理解しながら法務に携わりたい方を希望し、法務部門に所属いただくことを想定しています。 ■主な仕事内容 （1）　社内、グループ内事業に関わる法務検証およびリスク検証 （2）　時勢に合わせた社内、グループ内契約等のアップデートと体系的な管理 （3）　社内、グループ内の各種権利化 ■業務詳細 ・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等） ・契約書、約款等の作成・検証 ・法施行・法改正対応（貸金業法、割賦販売法、貸金決済法等の業法対応含む） ・M＆A、投資案件における法務関連業務 ∟ストラクチャーの検討、法務デューディリジェンス、SPA（株式譲渡契約）・SHA（株主間契約）、JVA（合弁契約）の検証と交渉、クロージングまでのサポート等） ■部門のミッション （1）　業法遵守の維持態勢の構築 （2）　基準・ルールの時勢に合わせた見直し （3）　コンプライアンス意識の浸透 ■組織構成 コンプライアンスグループには法務チームのほか、教育・諸規程を担当するチームがあり、計15名ほど在籍しています。 ■働き方 テレワーク有／フレックス有／平均残業時間月20時間程度 ■ポジションの魅力 （1）　社内、グループ内のさまざまな事業に触れることができます！ （2）　様々なバックボーンを持つメンバーとコミュニケーションがとれます！ （3）　法務専門技能コースを選択することによるステップアップ！ ■求める人物像 ・机上で契約検証をすることが仕事ではなく、コミュニケーションの中から事業部門が実現したい事柄などを引き出し、リスク検証までを含めて取り組むことに調整したい方。 ・ルーチン業務のような法務検証にとどまらないチャレンジを求める方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,100円～437,000円 ＜月給＞ 331,100円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】企業内弁護士★プライム上場老舗のクレジットカード会社／残業月20時間程度★
      • NEW
      【在宅勤務・フレックス有/特定のアライアンスに制限されずに、さまざまな事業にチャレンジする企業を法務面でサポートし、ともに成長できる仲間になりませんか！】 ■主な仕事内容 （1）　社内、グループ内事業に関わる法務検証およびリスク検証 （2）　時勢に合わせた社内、グループ内契約等のアップデートと体系的な管理 ■業務詳細 ・社内各部門からの相談への対応と経営・マネジメント層サポート（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等） ・契約書、約款等の作成・検証 ・法施行・法改正対応（貸金業法、割賦販売法、貸金決済法等の業法対応含む） ・M＆A、投資案件における法務関連業務 →ストラクチャーの検討、法務デューディリジェンス、SPA（株式譲渡契約）・SHA（株主間契約）、JVA（合弁契約）の検証と交渉、クロージングまでのサポート等） ■部門のミッション （1）　業法遵守の維持態勢の構築 （2）　基準・ルールの時勢に合わせた見直し （3）　コンプライアンス意識の浸透 ■組織構成 コンプライアンスグループには法務チームのほか、教育・諸規程を担当するチームがあり、計15名ほど在籍しています。 ■働き方 テレワーク有／フレックス有／平均残業時間月20時間程度 ■ポジションの魅力 （1）　社内、グループ内のさまざまな事業に触れることができます！ （2）　マネジメント層、経営層とのコミュニケーションにより自身の視座を高めることができます！ ■求める人物像 ・机上で契約検証をすることが仕事ではなく、コミュニケーションの中から事業部門が実現したい事柄などを引き出し、リスク検証までを含めて取り組むことに調整したい方。 ・ルーチン業務のような法務検証にとどまらないチャレンジを求める方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～471,000円 ＜月給＞ 437,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸三証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区麹町3-3-6麹町フロントビル
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,112名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全14件
    • 【千代田区】証券アナリスト(個人投資家向け)／研修・教育制度充実／残業20時間以内
      ■業務内容 日本株アナリストとして下記業務をご担当いただきます。 ・レポート分析や企業分析 ・銘柄・業界レポートの作成 ・社内での説明会の開催 ■当ポジションの魅力 日本株に特化しており、個人投資家に向けた成長銘柄の発掘に重きを置いているため、個人投資家に奉仕することが可能です。基本的には遅くても19時には業務を終了するので、ワークライフバランスも整えられます。 ■配属先情報 調査部1課または2課（大阪1名含めて15名在籍） ■当社の特徴： 当社は2024年5月時点で合計29店舗を構え、関東圏においても群馬県に4店舗、神奈川県と千葉県に各2店舗、埼玉県と栃木県に各1店舗を展開しています。 当社はお客様と対面で向き合う「Face to Faceの対面営業」と、一般のネット証券とは異なる「オンライントレード」を融合させたユニークなサービスを提供しています。 IT社会で多様化するお客様のニーズを幅広く満たし、一人ひとりに的確なサービスを提供することにより、顧客満足度を最大限に高めることを目指しています。当社は「証券業界のセレクトショップ」として、株式や国債などの債券だけでなく、様々な運用会社の多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-6 麹町フロントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します. ※別途、社宅制度あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休み／服装自由
      • NEW
      ━━━━━ 仕事内容 ━━━━━ ■どんなものを提案するの？ …… 自社のリサーチ部門が厳選した商品をご提案します。 ・国内／外国株式 ・国内／外国債券 ・投資信託 ・生命保険　など ■誰に提案するの？ …… 個人のお客様や中小企業の経営者がメイン！ 最初は新規開拓が中心で、徐々に既存顧客の割合を増やしていきます。 投資に興味を持たれているお客さまが多く、 一度お話を聞いていただければ、ご契約までスムーズに進むことも多いです。 「老後に備えて、これくらい蓄えたい」 「子供の教育資金を計画的に用意したい」など お客さまの要望をヒアリングしたうえで、プランを提案していきます。 ■仕事の流れは？ …… ▼電話やお宅訪問でアプローチ ▼興味を持ってもらえたら具体的な提案へ ▼ご納得いやだけたら契約！ ▼契約後のフォローや、次回提案を実施 ━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━ ▼導入研修（入社後～1週間） 基本的なビジネスマナーや証券取引に関する基礎知識を学びます。 ▼支店配属（2週間目） 先輩同行などを重ねながら、OJT形式で実務を学んでいきます。 年次の近い先輩社員1人が「コーチャー」としてマンツーマン指導を実施。 わからないことや困ったことがあれば、 何でも気軽に相談できる、身近な先生のような存在がそばでサポートします！ ▼ひとり立ち（1年目以降） 定期研修や勉強会で、 さらに専門知識を学びながら 継続的にスキルアップをしていきましょう！ 営業としてマネジメントなどを目指せることはもちろん、 人事や商品企画といった別部門へのキャリアチェンジも可能です。
      【全国29拠点のいずれか】 ■首都圏／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関東／栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都 ■中部／愛知 ■北信越／新潟 ■東北／福島 ■中四国／岡山、広島 ■九州／福岡 ※詳細住所は「勤務地一覧」からご確認いただけます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★：配属は希望や適性を考慮 ━━━ 全国転勤を含む総合職での募集です。 4年程度のサイクルで支店や部署を異動し、経験を積み重ねながらキャリアを進んでいきます。 定例で行う上長との面談で 「営業部のなかでマネジメントを目指したい」 「経験を活かして人事へキャリアチェンジしたい」などの希望を出すことが可能です。 日頃から上司との距離も近く、個人の働きっぷりがよく見える環境。 希望や適性、これからに対する期待などに応じて、最適な配属を行っています。
      月給27万5,000円～30万6,000円＋各種手当 ※上記月給には一律支給の営業手当（1万円／月）が含まれます。 ※給与は年齢・経験・能力に応じて当社規定により優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,296名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全96件
    • 情報セキュリティ担当　～グループ全体の情報セキュリティ体制の強化/個人情報に関するご経験歓迎～
      • NEW
      ■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。 ・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・強化 ・個人情報保護法・3年ごとの改正に向けた対応（国内グループ会社への支援を含む） ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するインシデント対応 ・情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する再発防止策の策定、グループ会社への浸透定着等 ■その他ポジションについて 選考を通じ、以下ポジションを打診する可能性がございます。また上記職務内容を含めこれらはあくまでもメインポジションであり、組織としては一体運営を行っています。そのためどのポジションでの採用となったとしても、実務としては幅広く様々な業務に携わっていただく想定です。 （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （3）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：東京海上ホールディングス株式会社 住所：東京都千代田区大手町二丁目6番4号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 858万円～1,461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,510円～702,530円 固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間42時間10分/月～34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,510円～774,530円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊非管理職での採用の場合、裁量労働制選択可能 ＊裁量労働手当：法内残業20時間/月、法外残業時間18.3時間/月相当（営業日数20日/月） 賞与　年2回（昨年度実績：6月、12月） ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】未経験・異業界出身歓迎◆損害サービス主任／セカンドキャリアの方活躍中／正社員登用あり
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      【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・職場全体では20～50歳代まで15名程度が在籍し（内、損害サービス主任は4名程度、年齢は50歳代が中心）で、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３－６－４　 みなとみらいビジネススクエア 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,520円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 384,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働10時間程度を想定した場合の目安の金額です（時間外労働が必ず生じるわけではなく、所定外労働手当は残業時間に応じて支給します。） ※初年度は入社時期により賞与の一部減額が適用されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京中小企業投資育成株式会社

    投信・投資顧問
    東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • ～法人営業経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期的に中堅企業の成長支援／残業25h程度
      • NEW
      【株主として長期的な視点で中堅中小企業をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援】 ■業務内容： 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。 ＜具体的には＞ （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。 年間100社程度の経営者を訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングし、競争優位性の源泉はなにか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。 【特徴】 ■出資だけでなく、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。 ■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。 ■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用があるなど働きやすい環境を目指しています。 【キャリアパス】 担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度の少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。その後、実績、本人の特性、意向を踏まえ、管理職へと昇格していきます。 【入社者の声】 ・経営者と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】中堅企業への出資・コンサルタント◆長期的な出資と経営サポート／転勤無
      【株主として長期的な視点で中堅中小企業経営をサポート／投資先の社長と10・20年後を見据えて伴走】 将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務内容： （1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。 ー25～40社程の出資先を担当し、経営状況を把握し個別に支援します。新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談もあります。 （2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり、出資条件をまとめ、企業審査を行い、手続きまで行う出資業務。 ー年間100社程度、経営者に訪問し2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで社長や後継者と関係構築し、企業審査では当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングします。 ■業務のポイント： ・当社のビジネスモデルは企業へ出資・事業支援し、顧客の利益を最大化させ、出資した結果の配当が当社の利益となるものです。短期的な売り上げを上げるため指定の金融商品を売ったりする必要はありません。当社のためではなくお客様のために仕事をすることができます。 ・顧客のイメージは売上数十億円規模のニッチトップ企業です。優良な中小企業の事業基盤を更に強化することがミッションです。 ■キャリアパス：1人前まで6～7年、10数年でチームリーダーを目指します。 ■当社の特徴： ・当社は国の政策実施機関であり競合は存在しません。キャピタルゲインを目的としていないため、中小企業の成長に対して長期的にサポートすることができます。 ・経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題に対し支援できます。 ・時短制度や時差出勤制度の活用事例があります。女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■入社者の声： ・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案の効果が得られたり、専門家とも連携して企業課題を解決した時に大きな達成感を得られます。 ・各業界の優れた経営者から話を伺うことは非常に勉強になり、尊敬できる方々と働くことができます。そのような経営者の方から「ありがとう」と言われた時の喜びは大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円 ＜月給＞ 286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円の方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JECC

    リース
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【丸の内】財務／資金調達業務◆経験者歓迎/在宅可/転勤無/豊富なキャリアパス/60年以上連続黒字経営
      ～年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております～ ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代～40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】新規事業営業：IT×水道プラットフォーム◆厚労省・経産省と連携した政策/在宅可
      ～設立より約60年黒字経営の安定した財政基盤でITの知見を活かしませんか？～ ■入社後お任せする業務 各自治体の水道事業を展開する事業者に対し、クラウドを用いた課題解決をご提案するプラットフォームをご提案していただきます。 ■新規事業について 2020年5月より経済産業省様や厚生労働省様の協力のもとスタートした新規事業です。 水道事業では昨今人口減少や人員不足、業者毎のシステム間連携が難しいなどの課題に直面しておりますが、当社が提供する共通プラットフォームを導入することで、サブスクによる予算化のしやすさやITで情報を管理していくため業務の俗人化を防ぐなど、水道事業者様が抱えている課題を解決することが可能です。 立ち上げて間もない部署のため、体制強化を目的とし採用活動を行っております。社会貢献につながる仕事を行いたい方、お客様に頼られながら仕事を行いたい方はぜひお話させていただきたく存じます。 （https://www.jecc.com/service/list/ws-platform.html） ■業務詳細 営業担当として、以下のような業務を担当して頂きます ・顧客となる地方自治体向けに水道プラットフォームの説明および提案 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・事務担当と協力しながら契約手続き ・サービス導入後のアフターフォロー ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 また、会計・税務・法務知識についても、充実の教育制度によりしっかりサポートいたします。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成 課長含め10名（男性、20代後半から30代半ば） ※IT業界以外からの出身者も多数在籍しております◎ ■本ポジションの魅力 〇働き方 リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。 〇社会貢献性の高さ 現在日本の水道は「人手不足・コストバランス悪化・他地域との連携ができない」などの課題があります。 当事業はクラウド上での一元管理と上記諸課題の解決を目指し、関連省庁・企業と連携している 社会貢献性が高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウ ノースタワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 698名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／丸の内・永田町】トレーダー◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー
      ～運用資産32.3兆円（2024年3月末）・日本トップ級の運用資産規模／『プラチナくるみん』を取得～ ■業務内容： ・トレーディング業務：国内株、外国株、国内REIT、外国REIT、国内先物・オプション、外国先物・オプション、為替、国内債券、外国債券、貸株、短期資金 ・ミドル業務：約定照合、運用指図 ・投信計理モニタリング業務 ■出向先について： Global X Japan株式会社 事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■アピールポイント： 今後の成長余力が大きいETFのトレーディングにかかわる仕事ができます。多岐にわたる金融商品のトレーディング業務を経験できるため、幅広い知識や実践的なスキルを習得していただけます。 また、ETFの運用・商品開発を通じて日本のETF市場の拡大に貢献できます。 ■当社の特徴： 当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区丸の内１－９－１グラントウキョウノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～615,000円 ＜月給＞ 333,000円～615,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内・永田町】内部監査担当◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー
      ～運用資産32.3兆円（2024年3月末）・日本トップ級の運用資産規模／『プラチナくるみん』を取得～ ■業務内容： ・Global X Japan株式会社における以下の業務についての内部監査を行う。 運用業務、トレーディング業務、商品開発業務、リスク管理など資産運用会社固有の業務、および経理など管理部門の業務 ・内部監査室長として年度内部監査計画の策定、監査結果報告などを行う。 ■出向先について： Global X Japan株式会社 事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■アピールポイント： 当社の内部監査室は1名のためマイペースで仕事を進めることができます。 また、全社的に内部監査室の業務に好意的であり、社員の協力を得ながら監査を進めることができます。 ■当社の特徴： 当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Global X Japan出向 住所：東京都千代田区丸の内１－９－１グラントウキョウノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～729,500円 ＜月給＞ 450,000円～729,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・レンテック株式会社

    リース
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全26件
    • ※第二新卒×営業経験者歓迎※【大阪】インサイドセールス◆年休120日・フレックスタイム制／福利厚生◎
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容： 内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ： メール・電話で顧客より引合い→在庫の確認・引当（※）→見積もり提示→受注→出荷指示→レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）→契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス： 内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場： 同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み： 商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICT機器レンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本営業第一部 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅：御堂筋線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～496,250円 ＜月給＞ 332,000円～496,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業（PC機器等のレンタル）◆業界最大手/在宅可/就業時間7h/グループ内最少離職率
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務概要： 同社の取り扱う豊富なラインアップから顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。主となる商材は測定器やICT機器となりますが、新たな商材への投資も積極的でベンダーフリーの強みを生かした営業企画も行うことが出来ます。取引先は大手企業やその関連企業が多く、研究開発部門や情報システム部門への営業が主となります。 ■営業スタイル： 同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は少なく、既存顧客に対しての提案が中心となります。現在はリモートワークやオンライン商談、サテライトオフィスを活用しながら効率的に仕事ができます。 す。 ■業務詳細： ・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案 ・経営層へのオペレーティングリース提案 ・代理店やメーカーとのアライアンス企画 ■キャリアパス： 外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。 ■同社の強み： 商材は計測機器を始め、医療機器やOA機器など多岐にわたります。同社は同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、商品ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です。(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本営業第一部 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅：御堂筋線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 597万円～834万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～496,250円 ＜月給＞ 332,000円～496,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJファクター株式会社

    その他金融
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 604名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎
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      【第二新卒・未経験歓迎！/コンプライアンス・リスク管理/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要 当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方からの応募をお待ちしてます。 ■業務詳細 ・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。 ・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。 ・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。 ・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。 ・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。 ・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■組織構成 ・総合リスク管理部：男性14人、女性4人 ・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。 職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。 将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■ご入社後について ・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。 ・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。 ・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力 ・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】法人営業※将来的な地方へのU・Iターン歓迎／残業15H程度／三菱UFJグループ
      【東京で数年勤務し、その後ご自身のホームタウンで働きたい方歓迎！／第二新卒歓迎！残業15時間程度／年間休日120日／在宅可／福利厚生充】 ■担当業務概要 ・ファクタリングサービス（売上債権の回収リスク軽減や早期資金化など、売上債権の総合管理をお引き受けするサービス）の営業。債権の保証から与信管理のコンサルティングまで担当していただきます。 ・代金回収サービス（全国の金融機関・大手コンビニエンスストアと提携し、お客さまから代金を回収して、口座へ入金するサービス）の営業（含む導入のサポート、利用案内） ※既存先や紹介先への営業となるため、新規飛び込み営業等はございません。 ※東京で3年ほど経験を積んだ後ご自身のホームタウン（名古屋、大阪、福岡）への異動も叶えられるポジションです！ ■取り扱い業務 ・ファクタリング業務 ファクタリングとは、企業の売上債権（売掛金、受取手形）の総合管理をお引き受けする業務です。例えば、保証ファクタリングは相手企業の倒産等により売上債権が回収できなくなった場合に、当社が代わりにお支払いをすることで、企業の売上債権の回収リスクを軽減できます。また、売上債権が回収不能にならないよう、その管理をコンサルティングするような役割も担っています。 ・決済業務（代金回収業務） 口座振替を始め、コンビニ収納や新時代決済スキーム「ペイジー」など多様な決済サービスを提供し、企業の代金回収の合理化やコスト削減に貢献しています。３０年以上の実績と信頼で、企業に最適な総合決済ソリューションを提案しています。 ■魅力 ・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等） ・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。 ・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。 ・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ・入社後は営業職として活躍頂き、将来的には企画や新商品開発への異動もキャリアパスの一つとして選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダファイナンス

    リース
    東京都武蔵野市中町2-4-15
    • 設立 1999年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／九段下】法務◆プライム上場100%出資／平均残業15h程度／第二新卒歓迎／年休121日
      ～Hondaグループ／有給取得推奨・産休育休後の復職実績ありなど働きやすい環境◎～ 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、以下のような多岐にわたる業務を通じて、あなたの専門性を存分に発揮し、企業の成長を牽引する重要な役割を担っていただけます。 ●事業企画に対する関係法令の調査、法的助言、課題解決、スキームの検討 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大において、法的な観点から事業部門をサポートします。事業の実現可能性を追求しながら、潜在的な法的リスクを特定し、その回避策や最適なスキームを提案することで、ビジネスの推進に貢献します。 ●各種契約書レビュー 契約書の作成、レビュー、交渉を通じて企業間の取引を円滑に進め、法的リスクを最小限に抑えます。企業の重要戦略に関わる契約に携わる機会も豊富です。 ●関係法令監視、法改正対応、業務規程の改廃 変化の速いビジネス環境に対応するため、常に最新の法令情報をキャッチアップし、法改正があった際には社内規程の改廃や業務フローの見直しを行います。企業のコンプライアンス体制を強固にし、安定的な事業運営を支えます。 ●クレジット、リース等の業務に関する内部管理検査の実施、コンプライアンス対応など ■組織構成： 管理職2名、主事1名、主任4名、チーフ2名、一般3名（30～60代） 風通しがよくコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■採用背景： ビジネス環境やルール等の変化スピードが速い中で、多岐にわたる法的観点での検討や、迅速な法務リスクへの対応が求めらえる業務が増加しています。そのような中、一層の法務対応力強化に向けて、一定の法務知識を有し幅広く法務観点での検討・対応ができる人材を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南2-1-30 イタリア文化会館ビル7階 勤務地最寄駅：東西線/半蔵門線/都営新宿線 線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～305,200円 ＜月給＞ 254,200円～305,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2024年度実績 5.75ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】債権回収◆プライム上場G／本田技研工業100%出資／平均残業月16h／フレックス制度有
      ★働き方◎、プライム上場Gで安定性◎！各種福利厚生も整っており、安心して長期就業が可能です！ ★Hondaグループを金融面から支える！お客様が手軽に、安心してHonda製品を購入できる環境をサポートしています！ 大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っている同社にて、債権回収の業務をお任せいたします。 ■業務内容 以下の業務を徐々にお任せしてまいります。入社後は座学およびOJTもございますので、ご安心ください。 ・債務整理事案（代理人介入案件）への対応 ・担保物（車両）の引揚交渉、引揚・売却手続き ・貸倒償却債権の見極め、社内申請手続き ・各種法手続き（訴訟、執行等）への対応 ・組織における効果効率を目指した業務改善の立案 ・上記に関する弊社システム操作、Excel・ Power Pointを使用した資料作成 ・上記に関連した業務改善活動や派遣スタッフ育成　等 ＜入社後の動き＞ 入社後1週間程度、座学にて同社や業務内容に関して学んでいただき、その後OJTにて先輩社員に付いていただきながら、徐々に業務範囲を増やしていくこととなります。 ■組織構成 債権管理部には、管理職1名、主事1名、主任4名、チーフ5名、一般5名の計16名が所属しており、20代から60代の方までは幅広くご活躍されております。 ■キャリアパス 他センター領域で経験を積んで様々なお客様対応ができる人材となり後進指導や取りまとめを行う、法務部門へ行き専門性を活かす、業務企画する部門へ行き新たなプロセスや効率化の検討を行うなど様々なキャリアパスがございます。 ■成長環境 OJTや習熟度に合わせた業務割り振り以外にも、クレジット関連の資格取得を補助し、自ら選んで受講する研修制度などを設けています。 ■同社の特徴 プライム上場企業である本田技研工業株式会社100%出資の金融企業です。Honda製品の販売を金融面から協力にサポートし、顧客がHonda製品をより手軽・安心して購入・利用ができる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本店 住所：東京都武蔵野市中町2-4-15 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,200円～305,200円 ＜月給＞ 254,200円～305,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）2025年度実績 5.85ヶ月 ※ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アコム株式会社

    消費者金融
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,152名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】金融新規事業の企画・営業※三菱UFJフィナンシャルグループ/事業開発・経営企画/福利厚生◎
      ＜フィンテック分野でこれから成長が期待され最注目のエンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」＞ ■業務内容 金融業界だけではなく、様々な業界の金融サービス導入を検討している企業のニーズや抱えている課題をヒアリング。パートナー企業と協働し新たなサービスを創造していくことがミッションです。 ＜業務例＞ ・金融サービスに関する商品性や体験性の企画・立案 ・産業・企業分析や販売戦略の企画・立案・運用 ・金融サービス導入を検討している企業への提携スキーム提案 ■配属部署について 事業開発チーム：顧客企業のニーズに合わせた金融サービスを提案 総合企画チーム：顧客企業のサービスに決済機能組み込むためのシステム企画、開発 ■エンベデッド・ファイナンス「組込型金融サービス」とは？ ユーザーが自ら金融事業者にアクセスせずとも、普段利用している非金融サービスから利用できる金融サービスのことを指します。例えば配車サービスでは事前にクレジットカードを設定しておくことで、降車時に支払・会計を行う必要がありません。 ■GeNiE株式会社とは？ 2022年４月に設立されたアコム100％出資のフィンテック企業。事業会社をターゲットにローン機能をはじめ、給与前払いやBNPL（後払い）といった機能を提供。 参考記事：https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/crosstalk/02.html ■働く環境 社長も含め全社員が同じ執務室で働いています。お互いに何でも意見を言い合えるフランクな職場環境です。 ■社風 メンバー全員が、パートナー企業やその先にいるお客さまのことを「第一」に考え、より快適な金融サービスを提供するため、メンバー全員で助け合いながら業務を行っています。GeNiE株式会社は、「エンベデッド・ファイナンスを通じて、新たな“信用のカタチ”をデザインする」をミッションとして掲げ、業界の先駆者として日々挑戦しています。 ■働きやすさ アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。早い段階から挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ GeNiE株式会社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～505,000円 ＜月給＞ 285,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・前職等を考慮して決定(残業手当、住宅手当は当社規定により支給) ※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：511～610（主任）、600～730（係長）、770～940（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/土日祝休】返済相談・カウンセリング※年収500万円～/中途活躍/福利厚生◎/三菱UFJG
      【未経験歓迎！/返済相談やフォローの電話をお任せ/残業月15時間程/中途社員多数/研修充実/育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャルグループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切な提案を行い一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 ※個人宅への訪問や対面対応は行いません。 担当者1名につき1日20件程度の対応です 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉し、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修 研修（1～6か月）を実施後、先輩社員がつき業務をフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得率も高水準です。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ アコム富士見ビル（飯田橋） 住所：東京都千代田区富士見2-15-11 ACOM富士見ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給）※上限金額については住宅手当支給時 ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル： 主任:約550～650万円 係長:約640～750万円 課長:約820～980万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東銀リース株式会社

    リース
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める
      ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～
      ◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。 ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。 育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容： 当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。 現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界不問※【東京/新宿】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日/有給消化率100％
      【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・損害保険の決算全般 ・財務諸表の分析 ・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者： 本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション： 経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得 主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション： 会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成： 経理財務部：13名 うち主計グループ：5名 ■キャリアパス： まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。 その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。 また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力： 役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。 また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。 経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 329,411円～423,529円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有
      【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者 当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境： 言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織： 配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境： 残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河レンタ・リース 株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】海外展開カスタマーサクセス担当（エンジニア）◇年間休日125日／英語力を活かせる◇
      • NEW
      ＜離職率約2％／退職金有り／福利厚生／東証プライム上場グループ＞ ■業務内容： 当社製品、データレスPCの海外向け営業活動において、技術面で営業担当を支援していただきます。 英語を使用して製品の問い合わせ対応をしていただきます。 案件対応の提案からクロージングまで担当していただきます。 顧客要望を整理し、製品開発部署に共有していただきます。 製品受注後も、お客様に継続的に製品をご利用いただくための活動にご協力いただきます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■当社で働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ■当社の取り組み： 横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～500,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】海外事業展開担当＜社内プロセス構築業務＞◇年間休日125日／英語力を活かせる◇
      • NEW
      ＜離職率約2％／退職金有り／福利厚生／東証プライム上場グループ＞ ■業務内容： 海外展開ビジネスにおける社内プロセス構築業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 横河レンタ・リースが開発した、PCのローカルディスクにデータを残さない運用を実現するセキュリティーソリューションである、『データレスPC』の海外展開における社内スキームを確立していただきます。 海外対応可能な一次サポートベンダーを選定し、当社の二次サポートに取り次ぐ仕組みを構築します。 輸出先の法令を調査し、正しい輸出手続きができるプロセスを確立していただきます。 輸出先の税制を理解し、正しい納税ができるプロセスを確立していただきます。 上記で整えた仕組みを運用し、必要に応じて、プロセスの更新および改善をしていただきます。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■当社で働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ■当社の取り組み： 横河レンタ・リースは、30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加えて、「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに、サービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、世の中にまだ出ていないサービスを開発し、業界を超えたいビジネスモデルの確立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～500,000円 ＜月給＞ 253,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタファイナンス 株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,886名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／在宅可】自社アプリ開発ディレクター◆カーライフ×金融のtoCサービス◆トヨタGの安定基盤
      【トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／リモートワーク・フレックス可能】 ■業務概要： プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容： ・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引 ・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討 ・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例： ・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション ・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社・配属組織について： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、より多くの契約者に向けて金融サービスや会員向けサービスの開発・リリースを行っております。 1400万人以上の契約者が利用するプラットフォームを起点に、これまでにない金融サービス・ユーザー体験の実現を目指すチャレンジングな業務に取り組んでいます。 ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE（システム企画・開発）◆在宅・フレックス・借上社宅制度有／トヨタグループの安定基盤
      【リモートワーク・フレックス・フリーアドレス可／借り上げ社宅など福利厚生・各種制度充実／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要： 金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容： ・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務 ・開発パートナーとのコミュニケーション業務 【プロジェクト例】 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用 ・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境： リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について： 事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。 開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の主な取り組み： ・大手自動車メーカーのグループ会社として、MaaS(Mobility as a Service)における金融・決済サービスに関わるシステム開発や、モバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。 ・特に注力しているモバイルアプリを活用したプラットフォーム型Webサービスである「TOYOTA Wallet」の開発は、スマホ決済機能に留まらず「モビリティ・生活・金融サービス」などの分野においても提供価値を拡大していく予定です。 ・弊社のミッションである「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造」を実現するため「TOYOTA Wallet」の機能の拡充に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回 ・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • リモート週3／社内SE（営業支援システム）PL担当◆離職率3%／開発規模数百億／上流工程／住宅補助有
      • NEW
      【世界的金融機関プルデンシャルG／平均残業月19.8H／自社開発システム／小規模組織のリーダー／退職金】 ■業務概要 営業社員が使う顧客管理、提案書作成などの営業支援システム開発のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 MGR4名スタッフ13名が在籍し、スタッフの中でも上位層としての役割をお任せする予定です。業務知識に関しては入社後に座学とOJTにてマネージャーを中心にフォローいたしますので、その都度身につけて頂ければ問題ございません。担当領域は数年単位で作って終わりではなく作ったものが役に立っているか実感でき、担当システムに深く向き合う事が出来ます。 ～業務内容～ ・既存担当システムの追加・改善開発におけるプロジェクトリーダー ・新規システムプロジェクトの営業支援領域でのプロジェクトリーダー ・既存担当システムの保守 裁量が大きく、ご自身のアイデアや考えを活かせる環境です。PLとなった案件は、一定のルールで自身のやり方で進めることができます。 既存システムはクラウドに移行してサーバーレス技術なども活用しており、またDevOps（CI/CD）の仕組みも導入など、技術的にも成長できる環境です。 ■同社で働く魅力 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働くことができます。 また、社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート週3／システム企画戦略担当◆離職率3%／フレキシブルな働き方／充実の福利厚生／大手金融G
      • NEW
      【世界的金融機関G／Forbes誌「世界最高の保険会社第1位」／住宅手当、退職金制度有／裁量〇】 ■業務概要 IT領域でシステム子会社を持たない当社では、今年度IT部門の強化が重点テーマとして掲げておりシステム部門における予算策定・執行管理／戦略策定の担当を採用しています。システム戦略とシステム予算に直接関与し、成長と変革を推進する重要な役割を担います。 ～職務内容～ ・システム予算の策定・執行管理 ・システム戦略（システム中期計画）の立案・モニタリング ・CIO業務の各種支援 ■働く環境 営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。 ・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方 ・会社契約のサテライトオフィスも利用可能 ・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。 ・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。 ・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有 ・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。 ■同社で働く魅力 ・事業会社のシステム戦略とシステム予算に直接関与し、成長と変革を推進する重要な役割を担います ・経営層や他部門との連携により、戦略的な意思決定に貢献できます 当社は生命保険会社では珍しく、システム子会社を持ちません。そのため、ユーザー（営業や内勤）とITが直接会話をしてシステムを作っているためIT部門とユーザー部門が協力して業務を進める風土が根付いており裁量をもって働いています。 また、当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【六本木一丁目駅直結】決算数理アクチュアリー◆SBIグループの安定基盤／土日祝休
      ～アクチュアリー資格をお持ちの方へ～ ■業務内容 ※経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。 ・IFRS、収支予測等 ・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括 ・EV、経済価値FT ・決算作業、収支予測 ■ポジションの魅力 ・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。 ・アクチュアリー資格取得支援制度有。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。 ・新しいチャレンジや提案は歓迎されますし、当然ながら成果を出せば大いに評価されます。部門を超えた調整ごとが多く発生しますが、少数精鋭の組織であるため社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。 ■当社の魅力 ・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■当社の特徴 ・SBIグループは、ネット証券やネット銀行、ネット保険などの金融サービス事業、ベンチャーキャピタルなどの投資事業、さらにはバイオ・ヘルスケア＆メディカルインフォマティクス事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ・SBIグループの保険事業は、保険持株会社であるSBIインシュアランスグループ株式会社のもと、SBI生命を含む7社（SBI損保、少額短期保険5社）が一体となって事業展開しています。 ・当社は、SBIグループの掲げる「顧客中心主義」のもと、時代の変化に応じて、様々な保険商品・サービスをタイムリーにご提供できるよう日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～833,333円 ＜月給＞ 583,334円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】法務・コンプラ※業界未経験歓迎／残業10ｈ程度／SBIグループの安定基盤
      【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業10時間以内／転勤なし／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容： ご経験やご希望に照らし、以下の業務に携わっていただきます。現在の担当者と協力・分担しながら、業務を進めていただくことを予定しています。 （1）契約書・規程類の審査等 ・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査 ・社内諸規程の整備および点検 （2）訴訟・ADR（裁判外紛争解決手続）等 の対応 ・担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整および準備 ・関連書面のレビュー （3）法務相談 ・担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供 ・外部弁護士への相談 （4）コンプライアンス態勢構築および推進 ・コンプライアンス態勢（個人情報やマネロンなど）の整備・対応 ・事故等の調査および再発防止策の整理 ・内部通報（ヘルプライン）対応 ・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施 （5）募集コンプライアンスに関する企画・管理 　・保険募集管理 　・代理店モニタリング ■組織構成： 本部署は名体制で、当社の開発環境を熟知しているベテランも在籍しているためサポート体制は万全です。 若いうちから様々な経験ができる環境です。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ・社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■企業の魅力： （1）リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ （2）人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 （3）SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,334円～666,000円 ＜月給＞ 583,334円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエヌ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 967名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全31件
    • 【渋谷】事業継続管理（BCM）／アシスタントマネージャー候補◇グローバルに展開中／在宅可
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      ■職務内容 事業継続管理（BCM）スタッフ/アシスタントマネージャーは、BCMマネジャーを支援し、事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関連するガバナンスを構築し、ツールやデータを活用し管理体制を効率化および最適化する業務を担います。 このポジションには、事業継続管理（BCM）、危機管理（クライシスマネジメント）、及び保険事業(保険商品、サービスと顧客、戦略目標、ビジネスプロセス、システムなど)に関する知識が必要です。 また、主として社内の関係者との綿密なコミュニケーション及び協働が求められるため、高いコミュニケーション能力及びファシリテーションスキルが求められます。 ■主な業務内容 BCMマネージャーの指示・指導のもと以下の業務を遂行する。 ・BCM及び危機管理態勢（戦略、分析、アセスメント、定期的なトレーニング/訓練/演習、ツールとデータ等）の構築、導入、維持、運営、改善 ・BCM及び危機管理に関連する規程類の策定、維持（日本語・英語） ・BCM及び危機管理に関連する各種のプロジェクト管理及び事務局業務 ・危機発生時における危機管理関連会議等の事務局業務 ・NNグループにおけるORM及びBCMコミュニティとの定期的な会議 ・その他オペレーショナルリスク管理に関連する業務 ■業務の魅力 ・事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関する知識と経験の向上 ・国際的な環境で協業する機会 ・NNグループ（グローバル）及び全社的なネットワークの構築とコラボレーションの機会 ・ハードスキルおよびソフトスキルを含む能力開発の機会 ・在宅勤務等による、柔軟に働ける環境 ■入社後の教育・研修について ・事業継続管理（BCM）及び危機管理（クライシスマネジメント）に関する深度知識の習得支援 ・オペレーショナルリスクマネジメントに関する基礎的知識の習得支援 ■将来のキャリア展望 オペレーショナルリスク管理部長 オペレーショナルリスク管理スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定期賞与：6月、12月 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】AIエンジニア（アシスタントマネージャー）◇グローバルに展開◇豊富なキャリアパス
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      ■部署の説明 私たちはグローバルなNNグループの一員として、国際的な金融サービス企業としての安定性と、地域に根ざしたビジネスならではのスピード感と革新性を兼ね備えています。 日本における当社のビジネスは着実に成長を続けており、中小企業（SME）に特化した独自のビジネスモデルがその原動力となっています。このセグメントは、従来の保険会社では十分に対応されていない領域であり、私たちはそこに新たな価値を提供しています。 国境を越えてグローバルなチームと連携したり、最先端のデータ活用プロジェクトに携わったりと、あなたの活躍の場は多岐にわたります。日本の保険業界の未来を共に創っていくチームの一員として、ぜひ私たちの仲間になってください。 なお、データ＆アナリティクス部門はIT部門の一部として、NNライフジャパン全体の企業データに関するあらゆるトピックやイニシアティブを統括・推進しています。 データ&アナリティクス部(D&A部)では、データおよびAI利活用を推進しています。すでに、いくつかのAIユースケースを担当しており、データサイエンスだけでなく生成AIのユースケースおよびAIエージェントも開発してきました。今回、生成AIのユースケースおよびAIエージェントの開発をさらに促進させるためにAIエージェントを募集します。 ■職務内容 【生成AIを活用したアプリケーションの開発 (RAGなど)】 すでに社内ではRAGシステムを開発してきました。そのシステムのプロンプトエンジニアリングやUI/UXをユーザなどからフィードバックを受けて改善する/新規に開発を実施する 【AIエージェント開発】 社内でAIエージェント活用の機運が高まっています。ユーザが簡単に作成できるAIエージェントだけでなく、部署や外部向けにもAIエージェントが展開されていく見込みです。AIエージェントの開発の先駆者となって、Copliot StudioでのAIエージェント作成だけでなく、Pythonなどのコーディングも含めたAIエージェント開発も実施する。AzureまたはDataBricksで主に開発を進める。 【最新AIの研究開発】 AIエージェントだけでなく、そのさきの最新AIの動向およびトレンドに対応できるように研究開発を実施する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 季節賞与：6月、12月 業績賞与：3月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアイ傷害火災保険株式会社

    損害保険
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE(インフラ)※上流工程中心◆JTBグループ／週2日在宅可／所定労働7時間
      【ITインフラの上流工程/AIG×JTBの合弁会社/経営基盤安定/旅行保険のエキスパート/週2日在宅勤務可/実労働時間7時間/ライフスタイルに合わせた出勤可】 ■業務内容： ITインフラの上流工程を中心にセキュリティ管理・運用等幅広くお任せいたします。システム側の組織と連携しながら、大きな裁量を持ち業務に携わっていただくことが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ PC、サーバー等のITインフラ企画・設計/ネットワークおよび音声通信のインフラ企画・設計/セキュリティ設計・構築・管理・運用/システム運用業務全般/ベンダーコントロール ＜インフラ環境＞ ネットワーク機器：Cisco ファイアウォール：Palo Alto、FortiGate サーバー：オンプレ※台数7台 ユーザー数：300人～350人程度 ★ミッション★ 仮想基盤の入れ替え/ネットワーク、サーバーの安定稼働/ゼロトラストの構築 ■採用背景： 当社ではIT化推進を事業の重要テーマの一つとして位置付けています。より筋肉質な組織体制を構築していくために、エンジニアの主力となっていただける方を募集しております。 ■組織構成： 課長1名、技術開発担当1名、プロジェクト管理1名、運用1名、部門経理担当1名、協力会社6名(ネットワーク1名、仮想基盤サーバー1名、PC電話周り1名、運用3名)※平均年齢40代 ■キャリアプラン： 当社にはマネジメント、スペシャリスト両方の評価制度がございます。役職につかなくても、待遇を上げていくことが可能です。また、システムのスペシャリストとして他部署への異動は基本的にはありません。エンジニアとしてのキャリア形成を行っていただく想定です。 【変更の範囲：入社後、当面はインフラ系の社内SEとして業務に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒歓迎>【東京/転勤無】法人代理店営業◆既存顧客中心/在宅可/実働7h/大きい成長環境
      <旅行保険、火災保険のバリュー・イノベーターを目指す> ■販売代理店の営業活動を総合的にサポートするポジションとなります。 ■旅行保険と火災保険の二軸で事業拡大を目指している当社にとって、大変重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 代理店が当社の商品を深く理解し、より販売拡大できるように代理店のサポートを行っていただくことが主な業務となります。将来的には本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら社の中核人材となっていくことを期待した募集です。旅行代理店や専業代理店、不動産代理店等、競合他社に比べ旅行代理店の比率が高く、担当代理店数は70～100店程度を想定しています。 <主な業務内容> ・海外旅行保険・火災保険等の販売拡大（企画提案） ・代理店管理業務（コンプライアンス指導、育成等） ・新規マーケット開発（チャネル開拓含む） ■キャリアパス： 主に担当代理店へのルート営業と管理業務を行いながら、損害保険営業の基本的なスキルを身につけていただきます。将来的には、本人の適性や意向により幅広い分野での業務を行いながら、当社の中核人材となっていくことを期待しています。 ■魅力点 ・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。 ・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。 ・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。 【変更の範囲：入社後、当面は法人営業職に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全10件
    • プロダクトマネジメント（ファンドプロモーション、信託銀行との連携等）～日本・アジア最大級の運用会社～
      ■業務内容： ・ファンドプロモーション（機関投資家一任運用、リテール投信等） 社内の営業部門やグループ信託銀行へ働きかけを行います。それに伴う資料作成も行っていただきます。 ・グループ信託銀行との連携・協働 ・ファンドコンサル対応 定期的なヒアリング対応がメインですが、主体的に働きかけを行うこともあります。 ■企業の特色： アジア、日本でトップの残高（100兆円に迫る）を誇るアセットマネジメント会社です。 ※2018年10月に三井住友信託銀行の資産運用機能と統合しました。 国内地盤強化のため、同グループ以外との取引を積極化し、残高を増やしています。 ロンドンには以前より拠点を有していますが、北米に営業・運用拠点を設け、海外からの預かり資産3兆円を超えます。（国内AMトップクラス） 今後さらなる海外受託を拡大する予定です。 【海外拠点】ニューヨーク、ロンドン
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～850,000円 ＜月給＞ 390,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材育成・研修担当～在宅可/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストG～
      【安定のグループ力/リモート可能/働き方◎/退職金制度等の充実の福利厚生/本社は港区/三井住友トラストグループ】 ■業務概要： 下記の通りに人材育成・研修運営に関する業務全般をお任せいたします。 ※業務は適性判断上、徐々にお任せします。 ■業務詳細： ・新入社員研修、階層別研修の企画・実施運営 ・内定者研修の実施運営サポート ・各種能力開発支援施策の運営 ・グローバル人材育成施策に関する研修運営 ・e-ラーニングシステムの運営・管理 ・予算管理 ・その他研修業務に関する事務手続き （契約締結・経費精算・関連資料作成等） ■当社働き方： ・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。 ・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。 ・時差勤務制度有 ・時間単位で有給取得も可能。 ・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力： スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■当社の強み： 運用資産残高93兆9,156億円（2025年3月末基準）を誇る、アジア最大級の資産運用会社。内外の機関投資家から個人まで幅広い顧客ニーズに応え得るビジネス基盤と、企業年金（DB・DC）での高いプレゼンスを持っています。 ■企業概要： 当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目33番1号 三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～750,000円 ＜月給＞ 390,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 ※賞与有/所定外労働手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神保町/メンバー】クレジットカード会員営業◆業界未経験歓迎/転勤無し/残業10h
      ★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。 ★産育休制度完備。取得率100％、復帰率100％。2回目以降の取得もしっかりと応援しており、子育てと仕事の両立が叶う環境です。 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。 ■ポジション概要： 三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード/外貨両普/住宅口ーン関達業務を展聞する当社にて、クレジットカードの会員向けの営業をお任せいたします。 問い合わせの7割ほどは既存のお客様が所有するクレジットカード（法人）の限度額の増額や相談等のフォローになります。お客様の要望に合わせて迅速な対応や回答が求められます。また、国内外の出張時、経費の支払い等へのクレジットカード利用の促進を提案を行います。同時にカード利用にあたってのお客様からの各種相談、依頼事項に対応します。 ■クライアント属性： 業種は製造業、サービス業、卸・小売業と多岐に渡ります。官公庁や特殊法人、上場企業から中堅・中小企業まで企業規模も幅広いものとなります。 対象地域は日本全国となりますが、首都圏が大部分を占め出張はほとんどありません。 ■働き方： ・年次有給取得日数14日以上 　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。 ・残業10h程度 ∟基本的に定時退社を推奨しております。 ・産育休取得率100％、復帰率も100％です。 ■当社について： 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町/メンバー】クレジット端末の加盟店営業◆業界未経験歓迎/転勤無し/残業10h
      ★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。 ★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。 飲食、小売り、医療、美容など事業者向けや、ECや通販向けに営業活動をして頂きます。新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。 既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。 付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。 ■研修制度： ベネフィットワンを用いた外部研修で知識を深めて頂きその後は、OJT形式で独り立ちまでフォローします。業界未経験の入社も多く、フォロー体制が整っております。 ■働き方： ・年次有給取得日数14日以上 　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。 ・残業10h程度 ∟基本的に定時退社を推奨しております。 ・産育休取得率100％、復帰率も100％です。 ■組織構成： 現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。 ■当社について： 三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【大手町】経理（税務会計）　◆専門性が活かせる◎/リモート可/中途活躍/裁量権◎/福利厚生◎◆
      • NEW
      【みずほFG（総合金融グループ）/経理（財務会計）/経理で幅広な経験可能/グローバル展開/リモート可/中途活躍/裁量権◎/福利厚生◎】 ■業務概要： お持ちの経験・知識を活かし、下記業務をご担当いただきます。入社後は既存社員のフォロー・部内研修体制もあるため安心してキャッチアップ可能な環境が整っています。 ＜具体的な業務＞ ○税務申告書の作成など税務に係る各種業務 ○税務会計や税務ガバナンスの企画立案・推進等 ○決算業務の高度化・プロセス効率化 ■組織構成： 主計部の中でチームが大きく６つ（財務、国内税務、国際税務、連結、企画・米国会計、情報開示統制）に分かれています。 持株会社・銀行・信託銀行を一体的に運営する中、主計部全体で120名程度の組織となっており、各チームごとに専門的な業務を担当しています。 業務は基本的にはチームで動きますが、経理相談・新商品等の案件対応や会計基準対応、業務改善等、チーム横断で対応するものも多く、広い視野を養うことも可能です。 ■キャリアステップ： まずは経験や希望を踏まえて配属チームを決定しますが、その後は定期的に係替え・チーム替えも行われるので、長期的に勤務することで1社にいながら幅広い経験を積むことが可能です。グローバル展開もしていることから、国内業務だけでなく海外関連業務に携わる機会もあります。また、自身の経理としての経験を広げるだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 ※ご本人の希望と適性により業務の担当が決まります。 ■当ポジションの魅力： ・日本を代表する総合金融グループであることから銀行ビジネスや金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ機会もあり、金融業界の会計プロフェッショナルを目指せます。 ・金融業界の変革期における業務の高度化・DX化やグローバルな動向も踏まえた会計基準改定への対応等、金融・会計に関する知識や経験を活かしてチャレンジングな活躍を頂ける職場です。 ・年次に縛られず裁量権がある職場で、担当者レベルであってもCFOに直接業務上の説明をする機会もあります。 ・金融を通じて、個人・法人・投資家等の幅広い顧客向けのビジネスに触れることができるので貴重な経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理（税務ガバナンス）　◆専門性を活かせる◎/リモート可/中途活躍/裁量権◎/福利厚生◎
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      【みずほFG（総合金融グループ）/経理（財務会計）/経理で幅広な経験可能/グローバル展開/リモート可/中途活躍/裁量権◎/福利厚生◎】 ■業務概要： お持ちの経験・知識を活かし、下記業務をご担当いただきます。 入社後は既存社員のフォロー・部内研修体制もあるため安心してキャッチアップ可能な環境が整っています。 ＜具体的な業務＞ ・税務ガバナンスの企画立案・推進 ・国際タックスプランニングの企画立案・推進 ・国際税務に関する制度対応等 ■組織構成： 主計部の中でチームが大きく６つ（財務、国内税務、国際税務、連結、企画・米国会計、情報開示統制）に分かれています。 持株会社・銀行・信託銀行を一体的に運営する中、主計部全体で120名程度の組織となっており、各チームごとに専門的な業務を担当しています。 業務は基本的にはチームで動きますが、経理相談・新商品等の案件対応や会計基準対応、業務改善等、チーム横断で対応するものも多く、広い視野を養うことも可能です。 ■キャリアステップ： まずは経験や希望を踏まえて配属チームを決定しますが、その後は定期的に係替え・チーム替えも行われるので、長期的に勤務することで1社にいながら幅広い経験を積むことが可能です。グローバル展開もしていることから、国内業務だけでなく海外関連業務に携わる機会もあります。また、自身の経理としての経験を広げるだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 ※ご本人の希望と適性により業務の担当が決まります。 ■当ポジションの魅力： ・日本を代表する総合金融グループであることから銀行ビジネスや金融商品等の知識を入社後に幅広く学ぶ機会もあり、金融業界の会計プロフェッショナルを目指せます。 ・金融業界の変革期における業務の高度化・DX化やグローバルな動向も踏まえた会計基準改定への対応等、金融・会計に関する知識や経験を活かしてチャレンジングな活躍を頂ける職場です。 ・年次に縛られず裁量権がある職場で、担当者レベルであってもCFOに直接業務上の説明をする機会もあります。 ・金融を通じて、個人・法人・投資家等の幅広い顧客向けのビジネスに触れることができるので貴重な経験を積むことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,000円～1,111,000円 ＜月額＞ 55,500円～92,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全421件
    • 【本部オープンポジション】企画・専門職×メガバンク◆充実のキャリアパス◆在宅勤務可◆中途入社活躍中
      • NEW
      ～ご応募迷われている方、まずは本部オープンポジションへご応募下さい～ 【圧倒的な顧客基盤/豊富なキャリアパス（年2回の公募制度あり）/グローバルに事業展開中】 ■概要： 希望・適性を鑑みて下記記載のいずれかの業務をお任せします。人事面談実施の上で客観的な視点で個々の適性を判断し、ご希望に見合った環境や業務を提案します。当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。 ■ポジション例： ・事業本部における戦略企画・経営企画 ・海外領域における戦略企画・経営企画 ・市場関連業務（セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など） ・本部における管理部門（人事・経理・財務・マーケティング・コンプライアンス・監査等） ■魅力点： （1）充実した研修やOJTでのオンボード…キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。その他、他部署のメンターもサポートいたします。 （2）豊富な成長機会…幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 （3）ライフステージ合わせた働き方…1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です（全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類）、また、時差出勤など含めた柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内本社】主計（国際税務）◆英語力が活かせる/税務経験が浅い方も歓迎！/MUFGグループ/在宅有
      • NEW
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： ・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点指導、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進 ・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進 ・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換　など ■業務の魅力 ・国内随一の顧客基盤を誇る当行にて人数規模・プロジェクト規模も大きく得られる経験や知識も多いです。また、組織には3大ファームの出向者もいるため各ファームの方と付き合うことで人脈形成にも繋げることも可能です ・近年はお客さまのニーズの多様化・高度化に対応すべく、グローバルでの事業軸運営にシフトする等、ＭＵＦＧにとって欠かせない戦略の1つになっております。グローバルに展開する当行のさまざまなビジネスの場面において会計・税務のプロとして携わることを通じ、世界経済や金融の発展に貢献していると実感できるとき、大きなやりがいを感じます。 ■組織構成： ・主計室は全体で約180名ほどの組織で、決算約100名（財務統制10名、日本基準単体40名、日本基準連結20名、米国基準20名、バーゼル10名）、BPR50名と税務室約30名（本邦税務・国際税務）に分かれています。 ・全体の約半数以上の方が、何らかの会計に関する資格を保持しており、資格者から育成を受けられる環境です。企業内会計士も数多く在籍していること、会計ファームと共同で業務を遂行する機会が数多くあることから、より専門的な会計・税務スキルの向上が可能です。 ・200社程度のグループ会社、子会社を抱えており、業務幅が広い点が魅力です。大型の海外の上場子会社や中核子会社も連結対象となるため、連結決算の醍醐味を感じることができます。 ■働き方： リモートと出社のハイブリット体制で勤務しており、部分在宅やセレクト時差勤務を各人の判断の基に柔軟に活用している環境です。また、充実した研修制度や年2度のワークショップ型室内研修、会計スキルに合わせた個別研修も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,946名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 年金向け運用商品の企画、開発および管理 ※腰を据えて長く働きたい方歓迎※
      • NEW
      年金向けに提供する運用商品の企画、開発および管理を行う業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◇グループ会社であるAMOne、AMOAIと連携しながら、信託銀行として提供する運用商品の開発を行っています。 ◇運用コンサルタントへの運用商品にかかるデータ提供やプレゼンを通じて、商品への理解を図り、推奨獲得のための活動を行っています。 ◇昨今世間の意識が高まっている責任投資、ESG、サスティナブル等にかかる知見を高め、顧客・組織内に意識醸成を図る役割を担っています。 ◇ESOP、BBTにかかる売買執行、年金向け運用商品にかかる為替発注等のトレーディング業務です。 ■備考： 年金向けに提供する運用商品にかかる企画・開発・管理および責任投資やサステナビリティ等にかかる知見の伝播をミッションとしています。グループ内の関係会社と連携し、長期運用を望む年金向けに適したプロダクトや情報を開発・提供する気概に溢れ、腰を据えてご活躍いただける方を募集しています。 ■就業環境： 在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～722,222円 ＜月給＞ 300,000円～722,222円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産運用業務（不動産アセットマネジメント会社及び不動産運用商品に関する調査・分析等）
      • NEW
      ■職務概要：信託機能を提供するみずほフィナンシャルグループの唯一の信託銀行である当社の、アセットマネジメント部門にて国内不動産を中心とする運用業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・機関投資家、年金基金等への不動産運用商品組成企画、運用提案 ・不動産アセットマネジメント会社及び不動産運用商品の調査／分析 ・不動産運用商品導入（デューデリジェンス等）、モニタリング ・機関投資家、年金基金等への報告資料作成、説明など ■配属予定部署： 当部は現在約35名、うち不動産運用業務を所管する不動産投資チームは18名で構成されています。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と併せて以下経験や資格をお持ちの方は歓迎します。 ・不動産アセットマネジメント会社及び不動産運用商品の調査／分析及びモニタリングの業務経験 ・不動産私募ファンド、上場REIT／私募REITの組成、投資家向け営業（IR）の業務経験 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化協会認定マスター ・不動産鑑定士 ■当社の特徴 みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、 グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつ スピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制 入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。 その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。 またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリア グループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。 通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部（本店） 住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,666円 ＜月給＞ 300,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は当社規定により決定します。（能力・適性など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本銀行

    地方銀行
    東京都中央区日本橋3-11-2東京日本橋タワー34F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 965名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人向けソリューション提案営業～配属は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～
      【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/提案ソリューション豊富/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■入社直後の流れについて： 入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております） ※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。 ■主な業務内容： ・既存の中小企業様を中心とした、法人融資営業 ・ソリューション提供（各種ビジネスマッチング／M＆A／事業承継／人材紹介等の提案・コンサルティング） ※上記については入社直後ではなく、研修や融資課での実務経験を経た後に従事いただく内容です。 ■業務の特徴： ・融資提案に限らず、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、中小企業のライフステージに応じたソリューション提供をしています。 ■働き方： ・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。 ・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■組織構成 ・大型店舗：40名前後 ・中小規模の店舗：20名未満 ※営業ポジション 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■魅力点： ・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！ ・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。 ・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■将来のキャリアパス： 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて算出いたします。 残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】金融法人営業(役職候補)～融資・M＆A～在宅可/転勤無/地域密着/銀行経験者歓迎～
      【法人融資営業経験者の出戻り採用実績有/リモート可/転居伴う転勤無/初任地は現住所考慮】 ■業務内容 ・訪問活動による顧客との深耕・ニーズの発掘 ・顧客のニーズに沿った解決策（融資／ビジネスマッチング／M＆A／事業承継／人材紹介）等の提案・コンサルティング） ※異動により、本部専門部署での業務に従事する場合があります。 ■働き方 ・週1～2日程度の在宅勤務が可能です。 ※頻度は変化する可能性があります。 ■組織構成 ・大型店舗：40名前後 ・中小規模の店舗：20名未満 ※営業ポジション 大型店舗：10名前後 中小店舗：3名～4名前後 ■魅力点 金融機関出身の方が下記点に魅力を感じご入社されています。 ・対法人業務に特化できる ・融資規模・融資先の業界の幅広さ ・提案できるソリューション幅の広さ ■業務の特徴 ・中小企業を中心とした顧客を訪問し、融資・ビジネスマッチング・事業継承などのコンサルティング支援を通して課題解決へ導いていただきます。 ・顧客の事業における課題を解決するパートナーとして、心の通った「フェイス・トゥ・フェイス」の営業スタイルを当行は信条としています。 ・ソリューションビジネスを中心とした付加価値の高い金融サービスの提供により、首都圏の中小企業の顧客にとってなくてはならないパートナーを目指しています。また、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、事業のライフステージに応じて充実したサービスを提供しています。 ■教育研修制度 行員の成長を支援する業務研修体制が整っております。また、合格者には奨励金を支給するなど業務に必要な資格取得のサポートも万全です。さらに特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており、意欲次第で大きく成長できます。 ■将来のキャリアパス 年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力と実績を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第巣では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した先輩の事例もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店営業部　他 住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市本社】債権管理担当（有担保ローン等の対応メイン）/在宅可/平均残業20ｈ/年休125日
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ/リモート可/経験者歓迎】 ◎当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 ◎具体的な業務内容： 主には住宅ローンをはじめとした有担保ローンにおける債権管理業務をご担当いただきます。 一般個人や事業主、中小企業を対象の債権管理がメインミッションとなります。 ◎業務詳細： ■有担保ローン延滞管理業務 ・返済条件変更事務 ・期限の利益喪失通知並びに催告書、相殺通知の作成、送付 ・代位弁済請求 ・法的整理対応 ・差押事務対応 ・顧客の状況に応じた債務者区分の付与 ・システムを用いた顧客管理 ■有担保ローン延滞督促業務 ・電話、SMSによる延滞督促 ・文書による督促 ・顧客との面談により実態把握やカウンセリングを行い正常化に向けた指導 ・今後の返済が厳しい顧客からの返済条件変更の相談、受付 ・融資対象物件の現地調査、処分の対応 ・連絡不能先への追跡調査 ※入社直後のミッション： 入社直後～1年程度は、案件の引継ぎと業務習得期間を想定しており、まずは主に督促業務を習得いただくことを予定しております。 ◎当部の組織構成： 当部合計30名 内、延滞督促管理担当は５名のチーム ◎評価項目について： 定量面においては「延滞残高の削減」や「代位弁済の件数」などが主たる評価項目となります。 定性面では顧客対応力はもちろんですが、案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ◎働き方： ・在宅勤務は可能です。（頻度は要相談） ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区本千葉町4-5 勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉本社】後方事務（外国為替担当）～平均残業20ｈ/年休125日～
      【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■具体的な業務概要： ・外国為替の本部集中事務 ・外国為替の営業店事務指導および事務リスク管理 ・外国為替の事務企画 ■職務詳細： ・顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、デリバティブ等）および市場取引（資金為替取引、外貨建有価証券、デリバティブ等）に伴う、SWIFTシステムによる国内外金融機関との資金決済手続き等 ・営業店、外為WEBおよび一部顧客直接の電話による、顧客取引（仕向・被仕向送金、輸出入取引、為替予約等）の受付および勘定処理手続き等 ※当部門のミッション： 外為業務知識や関連知識の習得と業務経験を重ね、事務部門として、顧客の期待に応える堅確性と営業面のサポートを提供する ■組織構成： 6名のチームで、30代～50代で構成されています。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜銀行

    地方銀行
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 4,127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【桜木町】銀行×デジタルマーケティング（チャネル活用、プロモーション企画など）※異業界出身者活躍中
      • NEW
      ＜フリーアドレス／広告・IT・コンサルなど、異業界出身者活躍中／戦略企画に挑戦したい方へ／男性育休取得率100％＞ 顧客の属性、利用状況、ウェブ行動データ、アンケートなどの定量・定性データをもとに、デジタルコミュニケーションチャネルの活用・導入、プロモーション企画、UI/UX改善などを実行し、金融商品の魅力を最大限に引き出すデジタル施策を推進していただきます。 ■募集背景 　 デジタルチャネルを活用したマーケティングの高度化を推進しており、これらを活用した戦略的なコミュニケーション設計の重要性が高まっています。 顧客体験の向上とエンゲージメント強化を図る取り組みが加速する中、牽引する戦略企画人材を募集します。 ■業務詳細 ・デジタルチャネル（Web広告、銀行アプリ、Webサイト、SNS等）を活用したマーケティング戦略の立案・推進 ・顧客セグメンテーションに基づく施策設計とターゲティング ・顧客行動データやアンケート結果を活用したプロモーション企画の立案・実行 ・UI/UX改善に向けた課題抽出と施策実行、PDCA運用 ・関係部署（営業、商品企画、システム等）との連携によるプロジェクトマネジメント ■魅力 銀行が保有する多様なデータや銀行外のデータを活用し、マーケティング戦略をゼロから設計・実行できます。 また、銀行内の他部署との連携に加え、ビッグベンダー、大手広告代理店との協働も多く、最新のデジタルマーケティング情報に触れながら業務を進められます。 ■身につくスキル・キャリアパス デジタルマーケティング領域における戦略企画・施策推進を通じて、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を磨くことができます。デジタル戦略部全体の施策統括や、経営層との連携による全社的なDX推進にも関与可能です。また、専門職としての成長だけでなく、マネジメント職へのキャリア転向も視野に入れた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■組織構成 約40名が所属する、本店デジタル戦略部マーケティング戦略室への配属となります。 マーケティング戦略室は、金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。座席はフリーアドレス制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～540,000円 ＜月給＞ 411,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】戦略企画（ネットバンキング等）※金融経験不問/銀行のデジタル戦略の中核/年収740万円～
      • NEW
      ～銀行のデジタルチャネル戦略をリードする／全体最適視点での企画・改善担当／フリーアドレス／広告・IT・コンサルなど、異業界出身者活躍中／男性育休取得率100％～ ■概要 500万人以上のお客さまが利用される銀行において、デジタルチャネル（個人バンキングアプリ/インターネットバンキング）を用い、収益の最大化と生産性の向上を目指します。 当行のデジタルチャネル（スマートフォンアプリ、インターネットバンキング、Webサイト、API連携など）全体を俯瞰し、顧客体験・業務効率・セキュリティの観点から最適化を図る企画ポジションです。 実際に担当いただく役割に関しては、ご本人のスキルセットやプロジェクトの状況次第で柔軟に調整します。多様性あるメンバーや他部署との折衝において、マネージメントスキルの獲得も可能です。※プログラミングスキルは不要です。 ▼具体的な仕事内容▼ ・デジタルチャネル全体の現状分析と課題整理（KPI、顧客行動、業務プロセス等） ・チャネル横断での戦略立案・ロードマップ策定 ・各チャネルの役割定義と機能配置の最適化 ・改善施策の企画立案、要件定義、プロジェクト推進 ・経営層・関係部門との調整、意思決定支援 ■業務の魅力 ・銀行のデジタル戦略の中核を担うポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関与できる ・チャネル横断での全体最適化に挑戦できるダイナミックな業務 ■想定キャリアパス ・新規チャネルやサービスの立ち上げリーダー ・デジタル戦略全体の統括（CDO補佐、企画部門への展開） ■はたらく環境（配属予定部署について） 配属予定部署：デジタル戦略部 マーケティング戦略室 マーケティング戦略室は、約40名の組織で金融業界にとどまらず、広告・IT・コンサルなど多様な業界からの転職者が集まる組織です。それぞれのバックグラウンドや視点を活かしながら、自由に意見を交わせる環境が整っています。席はフリーアドレスです。 ■募集背景 　 デジタルチャネルの多様化・高度化に伴い、個別最適ではなく全体最適の視点でチャネル戦略を再構築する必要性が高まっています。顧客接点の統合や、チャネル間の役割分担の見直しを進めるため、戦略的な企画人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～540,000円 ＜月給＞ 410,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMFLレンタル株式会社

    リース
    東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千代田区】経営企画（経営目標策定・予算管理）※5年連続増収増益◆リモート可◆最先端の技術に関われる
      • NEW
      【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細： ・上記の仕事内容の他に当社企画では広報／保険（動産総合保険管理・賠償責任）／安全保障管理、認証（Pマーク等）／入札なども実施。 経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアをつむことができます。 ・将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望： 【展望】お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変 化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大してい く可能性が十分あります。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】計測機器の提案営業◆在宅勤務・フルフレックス◆SMFLグループ◆5年連続増収増益◆
      • NEW
      【計測機器の法人営業／既存営業メイン／最先端の技術に関われる／柔軟な働き方が叶う／キャリアパス豊富／レンタル商材の需要◎】 ■業務内容： 計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。 製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。 ■業務詳細： ・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。 ・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。 ・新規営業：既存営業=25%：75% ■入社後お任せする業務 ・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。 ・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。 ■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長 ※年1回、違う部署への希望も出せます。 ■当社の魅力： ・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。 ・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。 ・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。 ・柔軟な働き方可能：テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴： ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。 ・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～300,000円 ＜月給＞ 253,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八十二銀行

    地方銀行
    長野県長野市大字中御所字岡田178-8
    • 設立 1931年
    • 従業員数 3,289名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全22件
    • 【長野】サイバーセキュリティ ～IUターン歓迎／リモート可／業界不問～
      • NEW
      ～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ・セイバーセキュリティ対応計画の実践 ・年次の脆弱性診断とその結果に基づく対策 ・既存セキュリティ対策の維持・向上 ・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■研修制度 ・銀行研修に加え、専門的スキルは外部研修受講等キャッチアップの場がございます。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワーク担当】 ～プライム上場／「金融×非金融×リレーション」でお客さまと地域を支援する～
      • NEW
      ～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・行内ネットワークの設計・開発業務全般 ・ネットワークの用途ごとに数年に1度は更改も実施 ※休日出勤や時差出勤による夜間作業が発生します。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～588,235円 ＜月給＞ 205,000円～588,235円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都銀行

    地方銀行
    京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
    • 設立 1941年
    • 従業員数 3,343名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全23件
    • 【京都】営業店サポート（保険販売）～他地方からのI／Uターンも歓迎です～
      ■業務内容： 京都銀行の営業店の販売担当者に対する保険販売のサポート業務および営業 店担当者への研修や指導をお任せします。 ■具体的には： 担当地域を持ち、当該地域の営業店担当者の販売サポートを行います。 取り扱う商品は個人向けの一時払保険（一部法人向けもある）、平準払保険 が中心となります。 また、営業店担当者向けに研修や勉強会を企画・実施してもらうこともあります。 ■教育体制： 営業店サポートを円滑に行えるよう、入行直後は1～2か月程度じっくりと時 間をかけて、研修（OJT含む）を受けてもらいます。 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ベンチャーキャピタリスト（投資担当）
      ～京都銀行を中核とした京都フィナンシャルグループで新たに設立した投資専門会社／「ベンチャーの都」と称される京都エリアを中心に、次世代の地域経済を担う企業の創出や支援育成につながる投資事業を展開～ ■業務内容： ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務を担当いただきます。 上記業務以外では、京都フィナンシャルグループのネットワークを活用したスタートアップ支援・大企業のオープンイノベーション促進等にかかる施策立案・イベント企画などもお任せします。 ※株式会社京都銀行にて採用後、京都キャピタルパートナーズ株式会社　ベンチャー投資部へ出向となります。 ■具体例： ◎投資候補先のソーシング（創業相談、創業支援等も含む） ◎投資案件の評価（デューデリジェンス）、投資委員会での案件プレゼン、投資実行実務 ◎投資先のモニタリング、育成（ハンズオン支援） ◎投資回収（IPO、M&Aのサポート） ◎ベンチャー支援や大企業のオープンイノベーション等に関するイベント企画・実行実務 ■組織構成： ベンチャー投資部担当者：5名 ■当社の特色： ・「ベンチャーの都」と称される京都で、創業期から関係構築を行い成長の道を切り開いてきた京都をけん引する地方銀行です。 ・名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益は銀行界トップクラスで強固な財務基盤を保有しています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京都キャピタルパートナーズ株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都キャピタルパートナーズ（株）本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全53件
    • 【岡山市】資産運用サポートデスク◆中四国を代表する地方銀行／新規開拓なし！WEBや電話での提案
      • NEW
      ～金融知識、経験を活かし、安定して働く／東証プライム市場上場グループ・平均勤続年数16年以上・平均有給休暇取得日数12.4日～ ■採用背景： 当該部署は2024年5月に新設部署として試行で設立しました。 現在アプリやSNSで非対面の営業を進めている中で、より拡大していくことを目指した増員採用です。 ■業務内容： ◇預り資産に関する各種問い合わせ、相談対応 ◇WEB面談・コールによる資産運用、資産形成商品の各種提案、業務契約 ◇既存顧客に対するアフターフォローおよび営業推進 ◇新規顧客に対するNISAを中心とした営業推進 ◇来店されたリテール層顧客とのリモート相談、リモート提案 ■特徴： ◇SMS案内した後に追加のご説明の電話やアフターフォローのお電話 ◇新規開拓の電話はございません（1回コンタクト取っている方に対しての営業のため）。 ■組織構成： 6名（全員女性） ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◇新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◇福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◇中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。 変更の範囲：銀行業務 （職務領域の指定がある場合はその範囲内）
      ＜勤務地詳細＞ 中国銀行　資産運用サポートデスク 住所：岡山県岡山市北区富田町2-11-20　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当行事業所、テレワーク場所、出向場所 （転居を伴う転勤は希望に応じる）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】不動産関連業務 ◇キャリアパス豊富／ノー残業デー有／中途入社多数！
      • NEW
      ＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■募集背景： 地方創生に資する不動産開発、不動産コンサルティング・ソリューションを提供できる体制構築のため、専門人材を募集しております。 ■本求人のミッション： 不動産ノンリコースローンのアレンジ組成や不動産私募ファンド宛ての投融資を拡大中。将来的には、当行地元エリアにて不動産関連業務を通じた地方創生への貢献強化を図る方針です。 ■業務概要： ・法人顧客の不動産売買仲介の営業： 企業の不動産取得・売却ニーズに、物件調査、取得もしくは売却先の探索、条件交渉、契約・決済手続きを行います。 ・物件調査と顧客折衝： 案件の多くは銀行からの連携によるもので、その情報を基に、物件調査、顧客折衝（契約成立に向けた金額や条件などの交渉を含む）を行います。 ・契約業務： 売買契約の締結から決済手続きまで、一連の契約業務を担当します。金額の規模は数百万円から数億円まで様々です。 ・取扱い物件の多様性： 主に事業用物件を取り扱いますが、工場、倉庫、店舗、駐車場用地、賃貸住宅など、幅広い物件を対象としています。 【出向先詳細】 ・企業名：吉備興業株式会社 ・勤務地：〒700-0823 岡山県岡山市北区丸の内２丁目１０－１７ ・事業内容：損害保険代理店業務／生命保険募集業務／不動産賃貸業務／不動産売買（賃貸）仲介業務 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■働き方： 営業エリアが広域にわたるため、県外などへの訪問や出張もありますが、基本的には本社を拠点とした活動となります。 ■ワークライフバランス： DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉備興業株式会社 住所：岡山県岡山市北区丸の内２丁目１０－１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエントコーポレーション

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区麹町5-2-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 5,819名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京】カード企画・管理◆不正検知・セキュリティ強化の企画・運営/Fintech/充実した福利厚生◆
      • NEW
      【豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■業務概要： 当社のカード業務推進部にて以下の業務を担当いただきます。加速するICTの進歩、Fintech領域の拡大、ライフスタイルの多様化など、さまざまな変化がもたらす想像を超える未来に対してAIを活用しながら業務における高度化に向けて取り組んでおります。 ■業務内容： ・同業他社やセキュリティ対策ベンダーなどの情報収集およびネットワークの構築 ・セキュリティ強化のための企画立案、運営、管理 ・VISA/Mastercard/JCBとそれぞれ異なるブランドルールに基づく、実業務運用部署への具体的な指示 ・ブランド・業界・法改正など新制度・新ルールの変更にともなう社内ルール・体制の見直し、システム対応 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚くバックアップしております。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただきます。活躍している年齢層も様々ですが、身近にサポートしてくれる社員が多数いる環境です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上、時間外労働時間月間13時間の取り組みなどワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。業務の特性上、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ■入社後のキャリア： ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っております。 ・現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 ・各部署自律的にキャリア形成ができる人材が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：1回/年 ◆賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/転勤無し】事務（債権管理）◆年収450万円～◆本部へのキャリアパス◆産休取得率100％
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      【業界職種未経験歓迎／新たなお支払プランの提案／住宅手当（借家補助含む）あり／産休取得率100％／密な協力体制で業務をサポート】 ■概要： オリコカード等を取り扱う当社の債権管理担当として支払いに関する業務を担当し、お客さまへの支払いのご案内や新たな支払いプランの提案を行います。同社のビジネスはクレジットをご利用いただいたお客様からのお支払いがなければ成り立ちません。債権管理の仕事はビジネスの根幹を支える重要なミッションとなります。 ■業務内容： お客様に対してお電話にて新たなお支払プランのご提案を行い、お客様の状況を良い方向に導くことができるためやりがいに繋がります。各セクションのメンバーと密に協力し合いながら業務を行うことで業務のスキル幅が広がる仕事です。 ・クレジットカード・オートローン等の支払に関するカウンセリング ・債権者の入金相談、法的回収・手続き業務等 ・契約内容の見直し、支払いプランのご案内 ■組織構成： 電話をかけるコールチーム、電話を受けるテイクチーム、審査をするジャッジチームなど1チーム5～10名規模で、各センターの規模によりますが、50名～100名程の社員が在籍しています。 ■研修制度・フォロー体制： 研修・OJT体制は業界でもトップクラスの水準で手厚いです。入社後の1ヵ月は研修の位置付けとなり教育担当による座学研修や業務で扱う端末操作・法律を学んでいただき、マニュアルなども参考にロールプレイングも実施いただきます。活躍している年齢層も様々で身近にサポート体制であり、対応難しい案件でもチームでフォローする体制が構築しています。 ■評価体制： 定期的に上席と面談を行い、目標設定を行っていただきます。 目標については定性面、定量面を設定いただき、目標に向かって行動ができたかなどでご評価いただきます。 ■入社後のキャリア： ・小規模のマネジメントや課長・センター長を目指すことが可能です。 ・社員の方がいつでも挑戦できる体制が整っており、現場から他部署への異動は入社後2年以上経てば自ら手を上げることが可能です。 ・異動については会社都合の内示での異動が年に2回、公募制度の異動が年1回となり、社内公募での異動が主流でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌管理センター 住所：北海道札幌市中央区北1条西10-1-15 ＵＤ札幌北一条ビル２階 勤務地最寄駅：南北線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～274,000円 ＜月給＞ 250,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：1回/年 ◆賞与：2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広島銀行

    地方銀行
    広島県広島市中区紙屋町1-3-8
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,739名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【広島】経済産業調査・リサーチ◆中四国トップ地銀※フルフレックス／退職金制度・住宅手当など福利厚生◎
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 2022年4月にひろぎんHDグループの経済産業調査機能の強化を目的に当部署を新設しました。 経済や産業に係る深堀り調査を実施し、お取引先や地域の課題解決に資する有益な情報をグループ会社に提供するとともに、BK会員や地域に対しても情報発信していきます。 ■業務詳細： ・経済・産業のリサーチ業務 ・グループ会社や取引先企業にとって有益な経済産業情報の提供 将来的には経済産業調査にとどまらず、取引先等に対するコンサルティングも担って頂きたいと期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】融資支援企画・審査・契約書作成業務（船舶・造船・海運業界向け）◆中四国トップ地銀
      【広島銀行キャリア採用募集！キャリア（中途）採用を年々強化、直近3カ月では1年で10～20名程度入行頂いており、今後も強化していきます！】 ■業務概要： 船舶ファイナンス部　船舶ソリューション室にて以下の業務を担います。 ・造船、海運業の取引先に対する融資審査および支援 ・造船、海運業への貸出業務に係る審査の方針および基準の企画・立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 取引拡大に伴う契約書作成・管理業務の増大から、船舶関連プロ人財から 契約書作成事務人財まで幅広く募集をかけ、体制の安定化を目指しております。 ■以下に該当する方歓迎です ◇造船 ・海運業界にて取引先に対する融資・支援策の企画経験のある方 ◇金融（融資）業界にて融資案件の格付け・審査業務経験のある方 ※融資や審査などのご経験ではなく契約書の作成、更新のある方も歓迎です！ また、東京やシンガポール拠点への出向も視野に入れることができ、将来海外で働きたい場合チャンスがあります。 ■ミッション： お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-3-8 勤務地最寄駅：市電線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～600,000円 ＜月給＞ 230,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全22件
    • 【島根県松江市】資産運用業務◇転勤無／ワークライフバランス充実
      ◎地域密着型／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です ◎当行の本店営業部門において資産業務担当として対応いただきます。 【業務内容】 当行にて、野村證券の金融商品仲介業務をメインに預り資産業務を担当していただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ・資産運用相談 ・個人、法人へのコンサルティング ・株式、投資信託、債券の勧誘 ・保険の提案 ・事業承継、資産承継に関する相談 ・福利厚生（職場つみたてNISA、iDeco）に関する相談及び手続　など <野村證券との包括的業務提携による新たなビジネスモデルを確立> 当行では2019年に全国の地銀で初めて、 野村證券株式会社と金融商品仲介業務における包括的業務提携を締結。 銀行と証券の強みを生かし、投資信託・公共債・外貨建債券・株式等の 幅広い商品・サービスをお取り扱いしています。 また、野村證券から約80名の出向者を受け入れ、当行にて証券会社と同レベルのサービスを行っています。 【入行後の流れ】 面談時に入行後のキャリアパスを設定いたします 配属後は、先輩職員によるOJTで職場のこと業務内容など丁寧にレクチャーしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 ■給与モデル： 　30歳／年収540万円／月収30万円～ 　35歳／年収810万円／月収45万円～ 　40歳／年収1044万円／月収58万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】デジタルマーケティング　◇DX推進中／東証プライム上場
      当行のデジタルマーケティング担当として、DX推進におけるリテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をお任せします。 銀行の文化そのものの変化に関われるチャンスです！ ■具体的な業務： ◇プロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビューなどの調査分析を通じたPDCAの推進 ◇キャンペーンのマネジメント（時期やターゲットに応じた企画・実行） ◇顧客起点のカスタマージャーニー／ライフタイムバリューの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～824,000円 ＜月給＞ 330,000円～824,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/未経験歓迎】法人営業／創業73年の超安定企業／月給25万～／残業月10h程・土日祝休
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業について テレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態： ３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号 ドーム飯田橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【徳島/未経験歓迎】窓口業務～年休120日／県内トップの福利厚生／平均残業15h／転居を伴う転勤無
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ■求人のポイント： ◎育児時短が小学生6年まで延長されたり、出産一時金が30万円支給など、働く環境は徳島でも県内随一！ ◎充実した研修制度やフォローアップ制度があり！ ■業務内容： ・窓口、ロビーでの預金、送金、諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案、販売 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】人材派遣の営業/立ち上げ募集/東証上場／年間休日120日/土日祝休み/UIJターン歓迎
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ■業務内容： 新年度から人材派遣事業を開始予定のため、人材にまつわる知見をお持ちの方を募集いたします。 ■具体的な業務： 現在、当行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化し、提携する人材紹介会社へ連携するモデルで事業を行っています。今後は、お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を行っていきます。 ■特徴： 経営者と直接お話しすることで、経営課題に繋がる経営幹部層・専門人材を中心とした紹介が中心となります。人材紹介会社と連携し人材のマッチングは人材紹介会社が行う場合と、人選も行いご支援に繋げる場合がございます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】財務（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の財務担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ・資金運用にかかる有価証券の取得、処分 ・市場関連リスクおよび流動性リスクに関するリスクの把握・確認・管理 ・その他資金調達、資金運用に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～
      【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社九州リースサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社福岡銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 3,542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京】リスク管理◆一部リモート可／国内最大級規模の地方銀行グループ
      • NEW
      【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています／マネジメントポジションへの挑戦も可／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行　東京ビル 住所：東京都中央区京橋３－１－１　 東京スクエアガーデン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】リスク管理◆一部リモート可／国内最大級規模の地方銀行グループ／U・Iターン歓迎
      • NEW
      【国内最大級規模の地方銀行グループ／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■募集背景： 社会環境の変化により、当社にとってのビジネス機会が拡がりを見せる一方で、当社が直面するリスクは一段と多様化・複雑化しています。 こうした環境下、リスクを特定し、把握・分析した上で、適切にコントロールしていくリスク管理の重要性は従来にも増して高まっています。 当社では、リスク管理の体制強化と高度化を図るため、キャリア人材を募集しております。 ■業務内容： ・市場リスク、流動性リスク、信用リスク、非財務リスク等に係るリスク管理 ・リスク管理に係る運営方針の企画・立案 ・各種リスクに係るデータ分析やリスク量の計測 ・内部格付制度等に関する企画・高度化・運用監視 ・新たな商品やサービスのリスク評価 ■当社・ポジションの魅力： ◎法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える地方銀行としては国内最大級規模の顧客基盤があり、九州全域の企業・個人への金融総合サービス展開に携わることができる ◎新事業への挑戦として国内で先駆けてデジタルバンク「みんなの銀行」の立ち上げ、その他にもマーケティング、事業承継、M&A、総合商社、投資運用子会社など地域の課題解決に向け戦略系子会社があり多様なキャリアパスがある ◎メガバンク、投資銀行からの転職者も多く活躍中 ◎銀行本部における専門性が高い分野においてキャリア採用を強化中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡銀行本社　※大手門のグループ本社ビルとなります 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 ふくおかフィナンシャルグループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～660,000円 ＜月給＞ 330,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定致します。 ■賞与：あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本シティ銀行

    地方銀行
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【福岡・博多駅前】社内SE（AI・生成AI内製開発）※上流工程から担当／プロジェクト多数／土日祝
      • NEW
      ◆◇博多駅前勤務／上流工程から担当／経験業界不問／西日本フィナンシャルグループの中核企業／福利厚生充実◇◆ ■募集背景： 当行では、デジタルトランスフォーメーション（DX）を中期経営計画の最重要戦略と位置づけており、今年4月には、内製開発に特化した専門チームを立ち上げました。 チームは順調に活動を開始し、いくつかのプロジェクトが具体的に動き出しています。 今後、この流れをさらに加速させ、銀行内外の多岐にわたる課題解決に取り組むため、新たな仲間を迎え入れ、組織体制を一層強化したいと考えています。 ■業務概要 AI内製開発チームのエンジニアとして、当行が抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、AI・生成AIを活用した社内外システムの開発業務をお任せします。 デジタル戦略部で立案した案件を中心に生成AIで効率化・代替するプロジェクトが進行中で、これらの業務は、先進技術を駆使した課題解決に取り組む点で非常に魅力的な内容です。 ■具体的な業務詳細 ・社内部署からの多種多様な要求整理 ・要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・社内向けシステムの開発 ・お客様向けデジタルサービスのシステム開発 ※現在は5名のチームメンバーです。 ※全体の業務内容中、ご自身でのプログラム業務も50～80％程度、想定しています（プロトタイプの開発やアルゴリズムの実装、クラウド構築やプロンプトエンジニアリングなど） ■当行／組織について 当行は、福岡を拠点に九州全域に支店を展開する地方銀行です。2020年4月には、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進するための専門部署「デジタル戦略部」を設立しました。 現在、この部署には約70名を超える従業員が所属し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など、幅広い取り組みを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） ※将来的には役職に応じて裁量労働制も選択できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】インハウスデザイナー（Web/UI/UX）東証プライム上場G◆福岡メインとした地方銀行
      ～福岡を中心に展開する地方銀行／中途採用比率拡大中／U・Iターン歓迎～ ■募集背景： 当行が提供する各種オンラインサービスに携わるインハウスデザイナーとして、デザインを通してよりよい価値提供を実現するためにチームメンバーを募集します。 ■業務内容： ・銀行における各種Webページやスマホアプリに関するデジタルコンテンツ(Webページ、画像、UI、アイコン等)の制作をお任せします。 ■業務詳細： ・Webサイトやコンテンツ等を中心としたクリエイティブ制作 ・各種クリエイティブやドキュメントの制作 ・関係各所との打ち合わせ ・お客様アンケートや各種レポート等からのUX示唆提案、必要な機能や施策の提案　等 ※応募の際にポートフォリオの提出をお願いしております。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◎洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◎地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：当行業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前三丁目1番1号 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大分銀行

    地方銀行
    大分県大分市府内町3-4-1
    • 設立 1893年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大分／転勤なし】法人営業～融資やM＆A為替知識が身に付く／東証プライム上場／残業月平均14H程～
      ◆◇地方創生に貢献／UIターン歓迎／健康経営優良法人ホワイト500を5年連続取得／年休120日／転勤なし／残業月14h程度／大分駅から徒歩10分以内◆◇ ■業務内容： 同社の法人営業をご担当頂きます。当社は、地方創生に取り組み、より密な地域経済の活性化を今後も強化していき、地域特性を活かし、海外進出のサポートにも取り組んでいきます。 ＜法人営業＞ 個人によって担当社数は異なりますが、20～100社弱を担当し、定期的に訪問を行いながら資金繰りの状況や、中長期経営計画、融資がある場合は返済についてのヒアリングを行います。担当する会社の代表やその他の方から個人資産の相談を受けるケースもある為、個人営業の担当と同行して訪問し顧客ニーズに応える場合もあります。その情報を基に、顧客への融資やM&A・為替のリスクヘッジなどの提案営業を行います。営業は社用車で行っていただきますので車の持ち込み度は必要ありません。 ■POINT： 【働き方◎】健康経営優良法人 ホワイト500を5年連続で取得しており、子育てサポート企業へ与えられる「プラチナくるみん」にも認定されております。毎週水曜はノー残業デイを作るなど、ワークライフバランスの整う環境です。 【UIターン歓迎】ここ4－5年でUIターン実績も増えており、他県の地銀経験者や生保営業経験者などが活躍しております。転勤なしのため、大分に腰をすえて働きたい方にもおすすめです。大分県に金融を通じて貢献したいという思いをお持ちの方大歓迎です！ ■勤務地： 県内の本支店での勤務となります。希望の支店を面接時にお伝えください。 ■組織構成： いずれの支店も10～15名の組織構成となっており、男女比は大体5：5です。平均年齢も36～37歳となっており、20代から50代まで幅広い年代の社員で構成されています。 ■第二新卒歓迎： 第二新卒の方の場合、4月の一括入社となりますので、ご入社月に問題がない場合、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴 ・当社では、「社会における役割・責任・目標、そして共通の価値観」を明示しており、行員一人一人がこの使命を銘記し、銀行業務を全力で遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市府内町3-4-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮の上、同行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肥後銀行

    地方銀行
    熊本県熊本市中央区練兵町1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 2,184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【熊本】プロジェクトコーディネーター ※未経験OK◆熊本、九州を盛り上げる仕事
      ～未経験OK／九州フィナンシャルグループのクラウドファンディング運営企業へ出向／熊本、九州を盛り上げる仕事～ ※株式会社グローカル・クラウドファンディングへ出向して業務を行います。 ■業務内容： ◇プロジェクトの組成・キュレーター業務 （webページデザイン・ライティング、リターン商品設計など） ◇プロジェクトのPR戦略や目標を達成するための企画提案 （広報、マーケティング、SNS運用、イベント企画、動画制作など） ■株式会社グローカル・クラウドファンディングの業務内容： クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを用いて、お客様の課題解決の支援を行う会社です。 ■当ポジションの魅力： ◇クラウドファンディングや匿名組合の仕組みを活用し、お客様の課題解決に向けて、自由な発想で企画から実行までを担い、経験することできます。 ◇webデザイン、イラストレーター、コピーライト業務など様々なクリエイティブ業務に挑戦することも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グローカル・クラウドファンディング 住所：熊本県熊本市中央区下通一丁目９番９号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】エクイティファイナンス担当　◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルグループ
      ■事業内容： 肥銀キャピタル株式会社にて、ファンドによる株式投資（エクイティファイナンス）を通じて、株主として、より深く法人のお客様の事業に入り込み、お客様の事業拡大や成長支援を行う業務です。 （1）ベンチャーファンドの投資・運営業務（投資先発掘・投資・事業伴走・出口戦略） （2）活性化・事業承継ファンドの投資・運営業務（同上） ■仕事内容 （調査・発掘） 県内外（九州、首都圏、海外）にネットワークを築き、多様な情報やトレンドを集約し、投資判断のためのマーケット調査や分析を行います。 （提案・投資） 新たな事業を興すベンチャー起業家、事業の成長を考えている経営者、第二創業や株式で課題を持つ企業オーナー等に対し、課題解決に向けた多様なファイナンスを提案し、株式を主体とした投資を行っていきます。 （成長支援） 投資先の企業価値向上に向け、株主として経営に入り、事業成長支援を実践します。 （投資回収） 投資額の数倍のリターンを得るべく、ＩＰＯやＭ＆Ａ等の支援を実施します。 ■肥後キャピタル株式会社について： 肥銀キャピタル株式会社にて、ファンドによる株式投資（エクイティファイナンス）を通じて、株主として、より深く法人のお客様の事業に入り込み、お客様の事業拡大や成長支援を行う業務です。 （1）ベンチャーファンドの投資／運営業務（投資先発掘・投資・事業伴走・出口戦略） （2）活性化／事業承継ファンドの投資／運営業務（同上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 肥後キャピタル株式会社 住所：熊本県熊本市中央区下通1-9-9 勤務地最寄駅：鹿児島本線／熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿児島銀行

    地方銀行
    鹿児島県鹿児島市金生町6-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,098名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【宮崎/WEB完結可】リテール営業/残業月10ｈ/社宅・独身寮あり/UIターン歓迎◎/年休121日
      ◆◇地域特性を生かしたリテール営業/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼地元密着×多様な働き方をサポートする制度充実／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」等従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容： 個人のお客様に対する資産運用や金融商品の提案を行います。1日に10～20件程度の営業活動を行い、投資信託や年金保険、外貨預金などのニーズに沿った金融商品を提案します。担当エリアは支店ごとに決められています。 ■業務の魅力： 地元のお客様からの信頼を得ている業務です。個人の融資や金融商品だけでなく、証券、信託など幅広いサービスを提供し、トータルサポートを行います。また、「考動」を重んじ、まずやってみるという考えを持って業務に取り組むことが奨励されています◎ ■キャリアパス： ・多様なコース体系により、自分のキャリアパスに応じた働き方が選択可能です ・専門性の高い業務やプロジェクトに携わる機会が多く、自己成長を目指せる環境です ・各種手当の拡充や新設により、安定した生活をサポートします ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「かぎんバンキングカレッジ」や「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮崎/WEB完結可/UIターン歓迎】法人営業～残業月約10H／地方創生／県内第一地銀～
      ◆◇地域密着の法人営業/既存9割/キャッシュレスアプリ開発・農業法人設立等/残業月約10時間/社宅・独身寮あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼地域特性を生かした法人営業×多様な働き方をサポートする制度／ ・「ゼネラリストコース」「専門キャリアコース」により、従業員一人ひとりのキャリアパスに対応したコース体系が整っています！ ・「エリアフリー」「エリア限定」制度の導入により、転勤の有無を自分で選択できるため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成ができます◎ ・スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置制度が充実しています！資格取得支援もあり、取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■職務内容： 地元企業の成長を支援する法人営業を担当します。企業に寄り添い、事業拡大のための融資やM＆A、海外進出支援などを行います。既存のお客様を回る営業スタイルが主で、1日に5～10件程度の訪問を行い、一人につき約50社を担当します。 ■業務の魅力： 地元企業の成長に寄与し、地域経済の発展に貢献できるやりがいのある業務です！親密な関係を築く営業スタイルで、企業とのwin-winの関係を構築します◎また、同業界での法人営業経験がある方は、即戦力として活躍しやすい環境です！ ■ワークライフバランス： ・残業は月10時間程度、社宅や独身寮も完備されており、働きやすい環境が整っています◎ ■研修体制： 「トレーニーチャレンジ」などの研修制度が充実しており、スキル習熟度に応じた研修や専門性の高い業務への人材配置が行われます◎通信講座や資格取得支援もあり、資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい環境です◎ ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています。地域特性を生かした先進的な取り組み（キャッシュレスアプリ開発、農業法人設立など）も行っており、将来的な成長が期待されます◎
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県内各支店 住所：宮崎県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：550万円（35歳／勤続10年）、800万円（45歳／勤続20年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,329名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業
      • NEW
      ～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■教育研修： 業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。コンプライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■選べる働き方： 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■地方銀行の醍醐味： 地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～521,500円 ＜月給＞ 260,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には、残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／各支店】総合職※年休120日／安定的な経営健全性や顧客基盤◎／研修体制充実／選べる転勤体制
      ～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休130日以上・土日祝休みでワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～550,000円 ＜月給＞ 236,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の下限は、大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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