2ページ｜業種【金融業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社東和銀行

地方銀行

群馬県前橋市本町2-12-6

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 1,203名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【前橋市】住宅ローン推進業務／住宅ローンに係る営業や事務業務◆土日祝休み

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当行のマイホームセンターにて、ハイクラスとしての立場で、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容：・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理・住宅ローンの契約手続き・住宅ローン実行店との連携 ■業務の特徴：・住宅ローンは顧客の20～30年を左右する金融商品です。東和銀行では、金利や審査、アフターフォローを含めた長期関係前提の設計をしています。数字を追う営業より信頼を積み上げる金融プロフェッショナルとして業務を行っていただきます。・不動産やHMとの地域密着ネットワークがあります。地元不動産会社や住宅メーカーとの連携が強く、単なる受付窓口ではなく、地域の住宅金融ハブとして機能しています。都市銀行にはない地域ドミナント型の影響力が特徴です。・“住宅金融の責任者候補”になれます。規模が適正なため、企画、推進、教育、数値管理までを一気通貫で担えます。「優秀な営業」ではなく、住宅ローン領域を任せられる人材になれます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋市】内部監査・内部統制＜ハイクラス＞／システム監査・情報セキュリティ監査◆土日祝休み

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務内容：当行の事務統括システム部システム開発において、ハイクラスとしての立場で、システム監査や情報セキュリティ監査など、いずれかの業務を担当いただきます。 ※業務範囲は、経験や希望に応じてご相談させていただきます。 ■ハイクラスに期待される役割：・経営目線でのリスク整理、提言・監査部門の高度化・専門性底上げ・将来的にはリスク管理／経営企画への接続キャリア ■ポジションの魅力：・“監査する側”で終わらず、“変える側”に回れます。単なる指摘やチェックではなく、業務改善や統制再設計まで踏み込むことが可能です。監査＝ブレーキではなく経営のハンドルを支える役割です。・銀行全体を俯瞰できる立場です。営業店や本部（IT・リスク・人事・企画）を横断的に見ることができます。「この銀行の弱点・強みを一番理解している人材」になれるポジションです。・内部統制は、IT統制やサイバーリスク、業務DXと不可分です。特に現在は ITやセキュリティ寄りの監査高度化フェーズにあります。会計や業務監査だけで終わらない、次世代型内部監査人材になれます。 ■当行について：・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市本町2-12-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑波銀行

地方銀行

茨城県土浦市中央2-11-7

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,519名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

【茨城】営業系総合職◆プライム上場の地方銀行／フレックス制／年休120日／研修制度・福利厚生充実
- NEW
■業務概要：担当エリアの個人・法人のお客さまへ、きめ細かい金融サービスをご提供します。個人のお客さまには保有資産やライフプランに応じた金融コンサルティングを通じ、お客さまに合った最適なプランを組み立てます。また、法人のお客さまには、企業経営に必要な資金の融資相談をはじめ、各種経営課題の解決に向けたアドバイスなど、お客さまの事業発展を支援する各種ソリューションをご提供します。 ■担当業務詳細： <個人営業> ・投資信託・保険などの金融商品の提案や販売・個人ローンの相談、融資 <法人営業> ・経営課題解決・融資の相談・審査・実行の手続き・企業の財産分析や担保物件の管理など ※能力・適性に応じて、個人・法人いずれかのソリューションのいずれかを選択 ■金融ソリューション業務の魅力・やりがい：個人・法人のお客さまへの日常生活におけるサービスや地域産業を中心に、よりお客さまに密着した役割を担い、県全体を網羅した産業支援・発展のため、きめ細かい金融サービスを提供できる業務です。 ■制度・働き方：・教育研修体制には力を入れており、新入行員研修に加え、年次やキャリアに応じて設定されている集合研修も多く、金融パーソンとしての知識、金融業の基礎をしっかりと身に付けられる環境が整っています。・フレックス制度や時短勤務制度、育児休暇など働きやすい制度が充実しています。 ■当行について： 2010年3月筑波銀行が誕生、県内全域にネットワークが広がり、各種商品・サービスが充実したことで、より広域での地域密着型金融の推進が可能になりました。収益の強化と強固な財務基盤確立に取り組み、着実にその成果があらわれてきています。今後も職員が一丸となり、「地域になくてはならない銀行」を目指して、筑波銀行ならではの金融サービスを地元のお客さまに積極的にご提供し、地域の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば本部ビル住所：茨城県つくば市竹園1-7 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茨城県内拠点住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～596,000円＜月給＞ 260,000円～596,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、年齢・経験・能力等に応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合職採用（法人・個人営業）／未経験歓迎／年休121日以上

◆希望と適性に応じて、法人ソリューション営業、もしくは個人ソリューション営業のいずれかのポジションをお任せします。【法人ソリューション営業】 ■顧客企業の経営課題解決 ■融資の相談 ■審査 ■実行の手続き ■企業の財務分析や担保物件の管理など【個人ソリューション営業】 ■投資信託・保険などの金融商品の提案や販売 ■マイホーム、マイカー購入などの個人ローンの相談、融資 ●　個々の特性に合わせた研修を実施　● ………………………………………………… 入社後は個々の経験やスキルに合わせ、各種研修やOJTなどを通じて育成していきます。階層（年次）別・業務別に細かく研修を組むので、未経験の方も安心してチャレンジできます。筑波銀行では、自身の成長を感じながらキャリアアップできる環境を整えています。また、「行内兼業制度」を新設し、行員が新しい業務に挑戦できる機会を提供しています。これにより、成長と意欲の向上を図っています。（詳細は原稿下部に記載） ●　フェアで適正な評価制度　● ……………………………………… 当行の魅力の一つは評価制度。頑張った分しっかり評価する社風なので、年齢に関係なく若いうちから大きな業務に携わることもできます。また、自身で考えたことをお客さまに提案できるなど、個人の考えを尊重する雰囲気もあるのが当行の魅力です。 ●　お客さまに寄り添える関係　● ………………………………………… お客さまが「最初に相談したい銀行」＝「ファースト・コール・バンク」としての存在感の確立を目指しています。地域で長年築き上げてきた信頼関係のもと、日々近い距離感でお客さまと接することができるのが当行の強みです。

【茨城・栃木・千葉・東京／U・Iターン歓迎】下記、いずれかのエリアに配属となります。 ■本店営業部／茨城県土浦市中央2-11-7 ■そのほか当行本支店（営業拠点：茨城県53箇所、栃木県2箇所、千葉県2箇所、東京都2箇所） ※勤務地は居住地を考慮し、ご相談のうえ、決定いたします ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり／屋内全面禁煙（就業時間中は禁煙、休憩時間中は指定の場所での喫煙が可能です） ※下記の勤務地一覧以外の支店・龍ケ崎支店／茨城県龍ヶ崎市3613　[最寄り駅]竜ケ崎駅・境支店／茨城県猿島郡境町429-3　[最寄り駅]南栗橋駅

月給26万円～42万9000円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※残業代は別途全額支給

昭和リース株式会社

リース

東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 533名
平均年齢 45.1歳

求人情報全6件

【日本橋】アクイジション業務◆SBI新生銀行100%子会社/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風
- NEW
【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】 ■業務内容：・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集 ■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。 ■取扱いファンド・ZEHファンド日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。・アパートメントホテルファンド日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。 ■今後の取組・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献　・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：584,000円＜月給＞ 584,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/銀行出身者歓迎】法人営業◆SBI新生銀行100%子会社/ソリューション営業

【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/フレックス/年収550万円～/法人営業/SBI グループの幅広なネットワークや商品・サービス、最先端のテクノロジー提案可能！】 ■業務概要法人向けリース等の提案営業をお任せします。パソコン、車両、建設機械、商業施設の厨房関連の機器など様々な商材をユーザー企業である法人企業様に対してお客様のニーズを探りながら営業活動を行っていきます。ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせて、グループ企業のリソースを活かしたソリューション提案が可能です。既存営業メインで、定期的に連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。他の商材を含めた新たな提案を継続します。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。 ■キャリパス年2回の自己申告制度および1～2年に1回の人事面談を通じて、希望を踏まえた人事異動があります。総合職は3～5年に1回のローテーションを行いながら、得意分野を拡大していきます。スペシャリストとしてのキャリアパスもご用意しています。 ■働きやすい就業環境フレックス制度の利用や、営業先からの直行直帰も可能と就業時間もご自身のスタイルに合わせて変更できます。また男女を問わない育児休業など育児関連制度の充実を図り女性活躍を推進しています。 ■魅力・営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく750を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。・社風：若手・中堅の意見が施策に反映される、自由闊達で風通しのよい社風です。社内には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～473,500円＜月給＞ 308,500円～473,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全14件

◆将来的に駐在/海外向け法人営業（米国地域中心のグローバル事業開発など）東証プライム上場
- NEW
【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：入社後1～3年は東京本社にて勤務後、ご本人の素質に応じて海外駐在となります。・米国地域を中心とした日系、非日系企業向け営業・米国地域を中心としたキャプティブファイナンス、ベンダーファイナンス事業の開発（設立済みJVの業績拡大に向けた営業施策、パートナーとのコミュニケーション含む）業種：IT機器・自動車・建機・医療機器・工作機械など・グローバル企業をターゲットとしたパートナーシップの開拓・組成、資本業務提携、M&A（M&A専門チームとの協働）・パートナーとのデータセンター開発事業（新規投資、モニタリング）国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ、伊藤忠商事、日本生命等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。国内拠点に加え、海外にも複数拠点を展開、リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。祖業である国内向けリースの事業基盤を強化しながら、レンタカーや環境・エネルギー、不動産、航空機事業など新たな領域に次々と進出するとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークを形成。国内リース事業分野だけでなく、オートモビリティ事業分野、スペシャルティ事業分野、国際事業分野、環境インフラ事業分野を主軸に金融×サービス×事業の柔軟な発想で新たなフィールドへ挑んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点いずれか住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（セキュリティ担当/CSIRT）リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場
- NEW
【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：・情報セキュリティに関する情報収集・分析・サイバーセキュリティ対策システムの設計・構築・攻撃に対するインシデントハンドリング・グローバルセキュリティ対策の強化 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景：現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1929年
従業員数 2,658名
平均年齢 40.0歳

求人情報全51件

【名古屋】相続・事業承継コンサルタント◆年間休日121日／東海東京フィナンシャル・グループ

■募集背景：高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■業務内容：子会社で、相続や事業承継のコンサルティングを担当する東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社に出向し、以下業務を行います。 ◇コンサルティング業務・相続、資産承継コンサルティング・事業承継コンサルティング・企業オーナー向けアドバイス ◇不動産コンサルティング業務・不動産の整理、有効活用等・不動産仲介 ◇ナレッジ業務・情報提供ツールの作成・セミナー、研修講師 ■東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社：・2015年5月に東海東京SWPコンサルティング株式会社から商号変更を行いました。東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社となり、グループ内に分散するナレッジの一極集中を図ると共に、一層の専門性強化に努め、多様化かつ高度化する顧客の要望に応えていく体制を整えています。・中核子会社である東海東京証券のみならず、提携合併証券や関係金融機関の顧客に対しても、高度なソリューションや総合的なコンサルティングの提供を行っていきます。特に、昨今ニーズの高まりが顕著である相続及び不動産分野については、これを戦略分野と位置づけ、経営資源の集中的な投入により盤石な態勢を整え、顧客のいかなるニーズにも応えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海東京ウェルス・コンサルティング住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：427,000円～612,000円＜月給＞ 427,000円～612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】相続・事業承継コンサルタント／管理職候補（年俸契約社員）

■職務内容：コンサルティング業務　・相続、資産承継コンサルティング、事業承継コンサルティング、企業オーナー向けアドバイス不動産コンサルティング業務　・不動産の整理・有効活用等、不動産仲介ナレッジ業務　・情報提供ツールの作成、セミナー、研修講師 ※子会社で、相続や事業承継のコンサルティングを担当する東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社に出向し業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：高齢化が進む我が国において、富裕層にとっては、資産・事業等の円滑な承継が大きな課題となっています。そのような中、当社は、富裕層（含む企業オーナー）が直面する課題に対して、一人ひとりに寄り添い、ご要望に沿った最適なプランを提案したいと考えております。お客様個人の人生、ファミリー、主宰するビジネスの未来をサポートするプロフェッショナルとして活躍できる場を提供したいと考えております。 ■東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社：・2015年5月に東海東京SWPコンサルティング株式会社から商号変更を行いました。東海東京ウェルス・コンサルティング株式会社となり、グループ内に分散するナレッジの一極集中を図ると共に、一層の専門性強化に努め、多様化かつ高度化する顧客の要望に応えていく体制を整えています。・中核子会社である東海東京証券のみならず、提携合併証券や関係金融機関の顧客に対しても、高度なソリューションや総合的なコンサルティングの提供を行っていきます。特に、昨今ニーズの高まりが顕著である相続及び不動産分野については、これを戦略分野と位置づけ、経営資源の集中的な投入により盤石な態勢を整え、顧客のいかなるニーズにも応えていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区日本橋3-1-2NTA日本橋ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業手当やその他固定手当はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都品川区大崎1-6-3日精ビルディング12F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 374名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【仙台駅徒歩6分】法人営業（リース）※地銀・信金経験歓迎！◆穏やかな社風×働きやすさ×手厚い福利厚生
- NEW
◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月12~15時間程度情報通信設備、省エネ設備、家電、自動車、産業機械や発電設備まで、幅広い分野に対する金融サービスを展開している当社にて、メーカーや販売会社および法人顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション営業を行っていただきます。既存顧客および紹介等による新規顧客向けの営業活動ですので、営業担当として信頼関係を築き、顧客のニーズに合ったものを提案することがミッションとなります。 ■業務詳細：・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。既存顧客には三菱電機グループの企業も多く含まれています。営業を行う上では、お客様も安心して選んでもらいやすいことが強みとなります。顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。お客様と関係者の状況を鑑みて適切なコミュニケーションを行うスキルが求められます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は、顧客調査/審査/稟議作成、その他事務処理となります。 ■配属組織について東北支店（8名、男女比5:3）チームで営業していく考えのもと、数字を達成するための方法を上長やチームメンバーと一緒に考えられる雰囲気です。 ■魅力：【社風】『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。【長期的に腰をすえて働ける環境】残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。【安定性】昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています【福利厚生】・社宅制度有：家賃の5割～7割を会社負担（対象条件有）・家族手当：第3子まで1人につき毎月7,000円（18歳未満）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★東北支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア13F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/三菱電機グループ】法人営業（リース）◆残業月15時間程度/平均勤続年数16.9年
- NEW
◆金融業界経験者歓迎 ◆三菱電機グループの安定基盤／穏やかな社風 ◆住宅手当等福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり・平均勤続年数16.9年／転勤可能性低め（直近5年4.4％）／残業平均月15時間程度当社は総合電機メーカーである三菱電機グループとして、空調や産業機械、発電設備、自動車など、幅広い分野に対する金融サービスを展開しております。今回募集する方には九州地区の顧客に対しリースを中心としたファイナンスソリューション提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・厨房設備、OA機器、ビル設備、省エネ設備等、多岐にわたる商品をお任せします。・社外業務…外回りの日は直行直帰も可能で、自身で業務設計いただけます。販売会社には三菱電機グループだけでなく、他社メーカーの販売会社もあり、三菱以外多くのメーカーの取り扱いもございます。・販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方との適切なコミュニケーションを行うスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。総じて、業務を行っていく中で営業力を付けることができる環境です。・社内業務…外回りをしない日は社内での事務作業を行います。事務作業は大きく分けて2つで、審査業務/稟議書作成などの事務処理と取引先からの電話対応となります。 ■魅力：【社風】『人は財産』という認識を持ち、人を大切する会社です。穏やかな社風で働きやすい環境です。【長期的に腰をすえて働ける環境】残業時間は月15時間程度／直行直帰・在宅勤務が可能／穏やかな社風で平均勤続年数が16.9年と社員の定着率も高く、腰を据え安心して働けています。【安定性】昔からのお付き合いのお客様も多く、信頼も厚いのが特徴。リース業界としても伸長方向で、設備投資の回復によりリース契約高は増加傾向。2024年度には5兆円台に達し、2025年度も成長が見込まれています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル４Ｆ　勤務地最寄駅：空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～350,000円＜月給＞ 269,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は賞与、残業代込み。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全24件

【丸の内/在宅可】新事業開発（大企業連携）◆戦略～事業化まで一気通貫/プライム上場/フルフレックス有
- NEW
三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要：本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて：当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 749万円～1,133万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～570,000円＜月給＞ 387,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】技術支援・営業サポート（半導体装置の実機対応）◆プライム上場/フレックス有/裁量大

■概要：当社にて、半導体製造装置・関連設備の中古売買に関わる技術支援・現場対応業務をお任せします。装置の現物確認から解体・輸送・立ち上げ工程に至るまで、営業部門と連携しながら、安全かつスムーズなプロジェクト推進に貢献いただきます。 ■職務内容・半導体装置の解体・梱包・輸送・設置業務のアレンジおよび現場管理・半導体メーカー・装置メーカー・材料メーカー・中古商社等への技術支援（国内外）・営業担当への技術的支援（仕様書の作成、案件同行、装置説明等） ■ポジションの魅力・本ポジションは、半導体製造装置の中古売買に関わる全工程において、技術面からプロジェクトを支える重要な役割です。対象となる案件は一件あたりの利益規模が大きく、営業と技術が一体となって取り組むため、事業貢献の実感が強く得られるのが特長です。・また、国内だけでなくグローバル案件にも関与する機会が多く、現場管理や装置対応における国際的な知見も身につけられる環境です。仕様書作成や顧客との技術折衝、立ち下げ・輸送・立ち上げといった現場監督業務までを一貫して担当することで、技術職としてのスキルをベースに、ビジネス全体を俯瞰する力も養うことができます。 ■働き方の魅力：フレックスタイム制度や在宅勤務制度といった柔軟な働き方も整っており、自身のライフスタイルに合わせてパフォーマンスを発揮できる環境が整備されています。エンジニアとしての専門性を活かしつつ、グローバルに活躍したい方や、技術×事業の交差点でキャリアの幅を広げたい方には最適なポジションです。 ■当社について：当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西新橋オフィス住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町【A4b出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 841万円～1,274万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,000円～651,000円＜月給＞ 487,000円～651,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は所定時間外労働手当20時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ

企業情報を見る

設立 1881年
従業員数 48,592名
平均年齢 -

求人情報全60件

データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方
- NEW
■概要：当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など）・データ活用基盤の整備・管理・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成：配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内SE◇明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード／超上流工程※SI・金融システム開発歓迎
- NEW
【金融業界での経験を活かして上流工程に携わる／明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード／社内SE（オープンポジション）】 ■概要：当社の情報システム部においてご経験を踏まえてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発推進またはプロジェクト管理・基盤構築（ネットワーク・サーバ・デバイス等）推進業務のいずれかをご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、プロフェッショナル職制であるITアーキテクトへの登用も想定しております。 ■このポジションのミッション：今後も継続してビジネスを実現していく組織・開発態勢を目指し、IT戦略・DX推進を大規模に拡大し、中長期的に取り組んでまいります。そして、当部の一員となり一緒に取組んでいただきたいと思っております。生成AI等の先端デジタル技術の活用を行う先進的な開発や、ホストシステムのマイグレーションを行う大規模プロジェクト等を行っています。 ■業務内容：・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務・アジャイル開発・DX開発関連業務・顧客管理システム構築業務 ■開発環境：【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■プロジェクト事例：・「AI等の活用による業務の更なる効率化・高度化」・「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」・「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」 ■組織構成：配属組織は総勢約270名（アプリ：約180名、インフラ：約50名）が所属しております。個人保険や企業保険といった商品分類に加え、それぞれにフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。

＜勤務地詳細＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽２－２－１１明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1918年
従業員数 12,502名
平均年齢 -

求人情報全2件

基幹社員／月給30万円以上／土日祝休み／年休120日以上
- NEW
／ POINT ＼ ◎正社員募集／安定環境で長く活躍 ◎経験が活かせる／スキルアップも支援 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり【◇適性・希望などに応じて、下記いずれかの部門へ配属】 ≪損害サービス部門≫ ■損害サービス業務事故・災害の発生時に、お客さまの代理として問題解決を担当。受付～保険金のお支払いまで一貫対応し、お客さまの安心を支えます。 ◇事故報告の受付～事故状況の調査業務 ◇事故車両の損傷と修理費の確認 ◇被災した建物等の損害調査 ◇示談交渉 ◇保険金の算出・支払い　など ≪営業部門≫ ■企画営業（販売代理店のサポート）実際にお客さまへ保険商品の提案・販売を行う「販売代理店」の支援・コンサルティングを行います。 ◇新商品の説明 ◇契約事務処理や提案方法の指導 ◇代理店経営に関わる提案（現状分析・提案戦略等） ◇代理店の新設・育成　など ≪本社≫ ■営業部門の後方支援業務バックオフィスとして、各種営業業務の支援や、管理業務を行います。 ◇営業部門や販売代理店社員への研修の実施 ◇マニュアル作成 ◇システム関連の企画・立案　 ◇人事、総務、法務、経理　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。

≪◎全都道府県の各拠点にて募集／転居を伴う転勤の可能性あり／在宅勤務あり≫ ＜北海道・東北＞北海道／岩手県／秋田県／福島県／青森県／山形県／宮城県＜首都圏・関東＞群馬県／栃木県／茨城県／東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県＜甲信越＞長野県／新潟県／山梨県＜中部＞静岡県／愛知県／岐阜県／三重県＜北陸＞石川県／富山県／福井県＜近畿＞兵庫県／大阪府／京都府／滋賀県／奈良県／和歌山県＜中国＞鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県＜四国＞高知県／愛媛県／香川県／徳島県＜九州＞福岡県／宮崎県／長崎県／大分県／佐賀県／熊本県／鹿児島県／沖縄県 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎海外の転勤先もあるのでグローバルにご活躍いただくことも可能です。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給30万円～ 50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。
医療・治療費請求チェックのサポート事務／点検・審査・検証

■レセプト内容を独自ソフトに入力(エクセル作業) ■点数誤り・算定不可項目の抽出 ◎入社後1～2年間は、独自ソフトへの入力作業がメインになりますが、将来的には交通事故外傷と疾病関連の振り分け・抽出などを行うレセプトの分析作業を行っていただきます。〈仕事の特徴〉 ◇職場のスタッフは全員女性。 ◇入社後およそ3か月間は先輩スタッフのOJTにより基礎からしっかりサポートします。 ◇業務は終日PC作業、社内のみのやり取りなので、お客さまとの電話のようなストレスはありません。 ◇基本的に定時内での勤務のため、仕事とプライベートを分けた働き方が可能です(月平均残業時間5時間以下)。 ◇入社半年頃から週2回程度の在宅勤務も可能になります。【得られる経験・スキル】多科目にわたる点検業務の経験を積むことで、医療事務スキルの幅を広げることができます。 ≪入社後の流れ／職場全体で成長をサポート≫ 大手ならではの育成環境が整っており、教育のノウハウや育成実績も豊富です。保険業界や商材知識、業務の流れなどもイチから教えますので、ご安心ください。／ POINT ＼ ◎正社員募集／ブランクからの復帰も大歓迎 ◎転居を伴う転勤なし／お住まいの地域付近で正社員勤務が可能 ◎充実の育成環境／育児からの職場復帰者も活躍中 ◎土日祝休み／年間平均有給取得16日 ◎リモートワークあり ※部署や勤務地によるルールあり

東京都渋谷区恵比寿1-28-1　あいおいニッセイ同和損保恵比寿本社ビル ◎JR山手線・埼京線「恵比寿駅」東口徒歩7分 ◎東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩9分 ※現在当社は三井住友海上火災保険株式会社との合併に関する協議を行なっております。　その影響により、今後、勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 ◎リモートワークや時短勤務、シフト勤務などの制度を活用した柔軟な働き方を推進しています。

月給21万円～ 26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は前職給与・社内バランスを勘案の上決定します。

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 718名
平均年齢 45.9歳

求人情報全14件

【東京都】社内SE（企画から開発、運用、DX）◆在宅可／年間休日120日／日本経済新聞社G
- NEW
【日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可】 ■具体的な内容：１. 業務課題の発見とDX戦略の企画立案（戦略・企画）・社内ニーズの吸い上げと課題解決各部門と連携し、現場の非効率な業務や困りごとをヒアリングし、ITソリューションの企画・提案、投資対効果を試算。・データドリブンな業務分析と改善既存システムや業務プロセスから得られるデータを収集・分析し、客観的な根拠（データドリブン）に基づいた業務のボトルネック特定と改善案の策定。・全社システムロードマップの策定既存システムのレガシー脱却に向けた戦略と、将来的なDXを見据えたシステム全体のグランドデザインを策定。２. 基幹システム（ERP）の導入と運用・ERP導入プロジェクトの推進現行業務と目指すべき業務プロセスのギャップを分析し、新しい業務フローを定義。新たなERPパッケージの選定、要件定義、周辺カスタマイズ方針の決定。ベンダーやコンサルタントとの連携窓口となり、導入スケジュール、予算、品質管理を主導。３. AI・自動化技術の活用による業務DX ・AI/RPAを活用した業務自動化 RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を設計・導入し、ルーティンワーク（データ入力、帳票作成など）を自動化し、人手不足を解消。請求書や契約書などの紙文書を対象としたOCR（光学文字認識）を導入し、データ化プロセスを効率化。・生成AIの社内活用推進社内業務効率化を目指して、AIエージェントの検証（PoC）と導入。開発したツールの教育・利用促進を行い、社員一人ひとりの生産性向上を実現。４. 既存システムの運用管理と安定稼働（運用・管理）・社内システムの安定運用既存の社内システム（基幹システム、情報系システムなど）のサーバー、ネットワーク、データベースの保守・運用管理、および障害対応。・利用者サポートシステムに関する社内からの問い合わせ対応と、利用マニュアルの作成・更新。・セキュリティ・コンプライアンスの遵守情報セキュリティポリシーに基づき、社内システムの安全性を維持・強化。 ■組織構成： ITインフラ本部全体では109名在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジング、チームマネジメント

◆業務概要 QUICKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングおよびチームマネジメント業務をお任せいたします。 ◆業務内容・金融情報（主に債券、為替、金利等）に関する制度・仕様変更への対応、顧客要望等を元にサービス企画・検討・実施・データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング・情報取得元との料金、ライセンス、データ仕様等について交渉・契約手続き業務・データ定義・ルール、収集・取得、加工編集（クレンジング、標準化、指標化）・データ収集・メンテナンスチーム（外部委託含む）の運営、管理・データベースへの蓄積、運用方法の決定・コンテンツやデータフィード、API、ファイルなどのサービス仕様検討、環境構築業務・コンテンツやデータについての社内問い合わせ対応、社内外への通知等の業務・サービス維持継続のためのデータメンテナンス業務、およびその運用管理、品質向上業務 ◆ポジションの魅力＜キャリアと成長を加速させる環境＞業務を通じて金融市場に関する深い専門性を着実に築き上げることができます。さらに、クラウド技術や生成AIといった最先端のIT技術を駆使したサービス企画に携わることで、未来を切り拓く貴重なスキルと知見を獲得できます。 ■募集部署よりメッセージナレッジコンテンツ本部は金融情報サービスを提供する当社ビジネスの中心として、日々大量のデータを扱っている部門です。対象となるデータは取引所や様々なデータベンダー、コントリビューターから入手するデータをはじめ、自ら収集、作成するものまで様々です。データグループは、株価や上場企業の決算など伝統的な金融情報をはじめ、ESG等の非財務データの収集や蓄積、分析、編集加工なども担っています。また、最近では「金利がある世界」になったことで顧客の金融機関が求める情報を調査し、様々な価値あるサービス拡充に取り組んでいます。 QUICKサービスのベースとなる金融データを迅速・正確に提供する社会的にも意義のある仕事です。付加価値の高い新たなデータ・サービスを一緒に作り上げていける方の応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ■時間外手当の支給あり ■賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクティオ

リース

東京都中央区日本橋3-12-2朝日ビルヂング7F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 9,487名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】企画職（人事部にて人事制度構築・運用）

～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調／人事部にて人事制度設計・運用／～業容拡大に伴い、会社として新たな人事制度を導入しました。人事制度構築、運用に関わった経験のある方、コンサルティング経験のある方を求めております。 ■入社後ご担当頂く業務内容・人事制度企画・立案・運用ご入社いただいた後は先輩からのフォロー体制があります。約半年をかけて独り立ちを目指して頂きますが、その後何もフォローがなくなるわけではないのでご安心ください。 ■本社ならではの業務予算に関する取りまとめや人事制度企画立案の中心となります。

＜勤務地詳細＞朝日ビルヂング9F 住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】財務系事務職[正]※月次・年次決算／売掛金・買掛金管理

～建機レンタル業界のリーディングカンパニー／業績好調～当社を支える財務系事務職として、主に月次決算、年次決算に関わる業務をお任せします。 ■業務内容：・月次データの入力／集計：売上、仕入、経費などの各種データを正確に入力し、集計します。・試算表の作成補助：会計ソフトを用いた試算表作成の補助業務を行います。・売掛金／買掛金の管理：請求書の発行、入金確認、支払い処理などを行います。・経費精算業務：従業員の経費申請内容の確認、精算処理を行います。・各種帳票作成：月次報告書や予算実績管理表などの作成補助。・その他：電話応対、来客応対、書類整理などの庶務業務。 ■このポジションの魅力：当社の経営を支える重要な財務基盤に携わるやりがいを感じられます。月次作成を通じて、会計スキルをさらに磨くことができます。安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方には最適な環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビルヂング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は平均残業20時間程度の残業代を含みます。 ■賞与：6月・12月（3.9ヶ月分程度） ■昇給：年1回、4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命保険株式会社

生命保険

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター23～27F

企業情報を見る

設立 1927年
従業員数 10,878名
平均年齢 -

求人情報全7件

【未経験歓迎】サービスコンサルティング◆100％オンライン商談/土日祝休/定時退社可
- NEW
★既存のお客さまへのアフターサービスフォロー/これから社会人としての経験を積んでいきたい方、子育てしながら働きたい方歓迎！定時退社可能でワークライフバランス◎/充実の研修・フォロー体制有★ ■仕事内容：当社の保険に加入いただいているお客さまに対するアフターフォロー及びお客さまのニーズに合わせた保険の見直し・ご提案を行います。対面ではなくオンライン(Teams、Zoom)や電話にて非対面で完結させる職務です。お客さまの自宅や勤務先への訪問はなく、事務所よりオンラインにて顧客対応を行います。 ※ただし顧客対応上必要と認めた場合は対面対応が発生する可能性もあります。 ※お客さまの層は30～50代が中心。65歳以上の年齢が高い方に関しても当社は提案可能な商品があるためお客さまのニーズに多方面からこたえることが可能です。 ■安心さぽーと事業部について：当社の保険に加入いただいているお客さまのアフターサービスを目的に2021年に設立された組織です。加入いただいている保険の定期的な説明やライフステージの変化に伴う保険の見直しなど、適切なタイミングで提案を行い、お客さまの安心をサポートしています。あくまでも既にご契約をいただいている大樹生命のお客さまに対する提案を行うため、家族、友人、知人への保険勧誘は行っていません。 ■研修体制：入社後1ヶ月目は資格取得の講座受講、営業ロールプレイングなどを行います。2ヶ月目からはスタッフのサポートを受けながら実際の業務を体験しながら学んでいただきます。加えて、営業成績がいい方がどのようなお客さま対応を行っているかなどを共有する研修なども行うことで、自分の改善点に気付くことができる機会も提供されるなど、充実した研修体制が整っています。中途入社社員は全員未経験でのスタート。飲食店やテレビ局勤務、医療事務など様々なご経歴の方が入社し活躍しています。 ■福利厚生：産休・育休の取得はもちろん、出産育児一時金の給付、保育園との提携・利用支援や保育所利用料補助制度など復職時のサポートも充実しています。 ■１日の流れ：9時勉強会・朝礼→10時リストに基づき、既契約者さまへのアポイント取得。アポ取得済の既契約者さまへオンラインや電話にて非対面でのご加入内容の説明および事務処理→12時ランチ→13時非対面で顧客対応および事務処理→17時退社変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞安心さぽーと事業部住所：港区東新橋1－5－2　汐留シティセンター23F 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～307万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：112,000円その他固定手当/月：115,000円～142,000円＜月給＞ 227,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は固定給の他、賞与年2回を含む・2年目以降の月給は前年度の評価によって変動・所属のSC職は、270～320万円の年収帯が多いです（2025年2月現在）・当社設定の職制規程を満たした場合、リーダーへキャリアアップが可能。リーダー1年目モデル年収は、433～463万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事務職／未経験歓迎／土日祝休み／残業月10h以下／賞与年2回

生命保険に関する事務業務をお任せします！入社後はOJTで基礎から学べるため、保険の知識がない方も安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】・データ入力、書類作成・チェック・書類の発送、簡単な事務手続き・社内外からの問い合わせ対応・保険金・給付金の支払いに関する事務手続きなど ※配属先により、人事領域・経理領域等の事務業務が加わります。 ※配属については、ご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。＼未経験でも安心です！／業務拡大に伴い、複数部署での大規模募集です！ OJTによる充実した育成体制を組んでおり、みんなで一緒にスタートできるのも心強いポイントです♪ 業務や部署によって研修内容・期間は異なりますが、あなたのスキルに合わせて数カ月～数年単位でしっかりとサポートするので、未経験の方もご安心ください！＼女性の働きやすさを推進！／ ◎年間休日120日（土日祝休み） ◎残業月10h以下 ◎妊娠中の産前通院休暇・勤務緩和措置あり ◎ベビーシッター・育児施設の利用サポート ◎育児・介護に伴うフレックスタイム制、時短勤務制度（勤続6か月以上） ◎くるみん・えるぼし認定取得など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます！

【転勤なし／配属先は希望を考慮】東京、千葉のいずれかのオフィスへ配属します ※東京都勤務をご希望の方は、オフィスは当社にて決定しますので予めご了承ください＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊ 2025年10月に本社移転しました！綺麗なオフィスで働けます◎ ＊‥‥‥‥＊‥‥‥‥＊【新オフィス】 ■汐留オフィス住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター・各線「新橋駅」直結＝＝＝＝＝＝ ■小日向オフィス＜アクセス＞・丸ノ内線「茗荷谷駅」徒歩6分 ■船橋オフィス　★積極採用中！＜アクセス＞・京成本線「京成船橋駅」徒歩9分・総武本線／東武野田線「船橋駅」徒歩11分 ※受動喫煙対策：分煙

【東京・千葉】月給21万1,000円以上 ※ご経験やスキル等を総合的に判断し、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※地域によって給与が異なります

株式会社クレディセゾン

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60・52F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 3,624名
平均年齢 43.9歳

求人情報全14件

【不動産信託受益権売買事業経験者歓迎】新規事業のコンプライアンス担当※転勤無／在宅フレックス可
- NEW
～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務内容：・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務（各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等）・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 ■採用背景この度、第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始することになりました。クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要３事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 ■配属部署ファイナンス事業部　ファイナンス企画部ガバナンス統括グループ ■本ポジションの魅力とキャリアパス・これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。・不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 ■同社の魅力・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～437,000円＜月給＞ 342,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融/不動産業界出身歓迎】営業（不動産ローン）※事業拡大による増員／土日祝休／東証プライム上場

■業務内容当社ファイナンス事業部は、住宅ローンや不動産担保ローン、不動産投資ローンなどの不動産ファイナンス事業を通じて、お客様の資産形成や事業成長を支える役割を担っています。社会や経済の変化に伴い、金融と不動産の融合領域では新しいソリューションが求められており、当部では今後さらに不動産ファイナンス事業を拡大・深化させる方針です。今回の募集は、営業人材の増強および中核層の強化を目的としており、将来的には部門を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。営業として新規顧客・既存提携先への提案活動を行い、ファイナンス事業全体のトップライン拡大を担っていただきます。 ■業務詳細・不動産関連ローン（資産形成ローン、不動産担保ローン、不動産投資ローンなど）の営業推進・新規取引先の開拓および既存顧客への深耕営業・案件申込受付から起案・契約・関係部署との調整までの案件対応・拡販に向けた戦略立案および営業施策の実行・部門目標に基づく営業管理、案件進捗、実績モニタリング・チームメンバーの育成、マネジメント（課長職・候補の場合） ■働き方平均残業時間は月20～25時間となります。在宅勤務は月3日程度、営業訪問の合間に利用されている方が多いです。 ※繁忙期：9月末／年末／年度末 ※原則土日祝休みですが、案件次第で土日に出勤が必要となるケースもございます。 ■ミッション/やりがい・営業が提案した案件を確実に実行に移し、お客様の信頼を守る「最後の砦」としての役割を担います。・不動産ファイナンスに関する法務・財務・不動産評価など多面的なスキルを磨ける点に加え、正確性とスピードを両立させるプロフェッショナルな環境があります。・金融実務の要となるポジションであり、将来的には業務設計や統括マネジメントにも関われます。 ■魅力ポイント・不動産ファイナンス実務の中核を担い、金融の専門性を深められる・業務効率化・デジタル化プロジェクトにも関与できる発展的な環境・精度とスピードを追求するプロフェッショナル集団の中でスキルアップ可能・安定性と挑戦を両立する事業フェーズの中で、自らのキャリアを確立できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60-52F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～550,000円＜月給＞ 280,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には20時間の残業手当を含む。（みなし残業ではない。） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動火災保険株式会社

損害保険

東京都千代田区大手町2丁目6-4

企業情報を見る

設立 1879年
従業員数 -
平均年齢 42.6歳

求人情報全45件

損害サービス／未経験歓迎／年収640万円～／選べる働き方
- NEW
主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートする仕事です。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいのあるお仕事です。 ◇お客様に「安心」を届ける仕事トラブルの解決や保険金の支払いを通じて、お客様が困難な状況に直面した際に寄り添い、安心を提供します。 ◇チームで連携して解決サポートトラブルに遭ったお客様を複数のチームメンバーでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社内外のプロフェッショナルと連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる仕事です。 ◇トラブルの防止当社は事故後の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。損害サービスの豊富な経験やデータを活かし、事後対応だけでなく、事前の安心もお届けします。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。転居転勤が実現した場合「月10万円～」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能】 ■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年3月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）

【初年度想定年収】640万円～1,300万円 ■月給29万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。
営業／2026年10月入社／個人ノルマ無／転勤有無選択可
- NEW
■BtoB領域（企業・官公庁向け直接営業） ◎多様な業界や領域で事業に挑戦しているお客様の経営・事業戦略リスクを分析し、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ◎経営層や経理財務部門に加え、営業・開発・製造など事業を推進する各部門と連携し、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献します。 ◎「事業戦略パートナー」としてお客様を支援することで、産業や地域経済の成長・発展にも寄与します。 ■BtoBtoC領域（代理店を通じた間接営業） ◎担当地域のマーケット戦略を立案し、当社の販売チャネルである代理店を通じて、法人および個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスを提供します。 ◎代理店への経営・営業支援や新しい保険の仕組みづくり、時にはプレイングマネージャーとしてお客様への価値提供を行い、マーケットに働きかけるダイナミックな役割を担います。 ※代理店の形態：保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など【毎年選べる働き方】キャリアビジョンやライフスタイルに応じて毎年「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」を選択できます。仕事内容や役割・責務に差はありません。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ※個人ノルマなし ※詳細な業務や配属については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。

【転居転勤同意有無について選択可能／在宅勤務相談可能】 ■転居転勤同意あり・「国の内外を問わない」または「本拠地を含む一定地域内（エリア）」を選択可能 ※本拠地とは中長期的に生活拠点とし、キャリアを築いていきたい場所 ※エリアとは、本拠地が広島県内にある場合「本拠地を含む一定地域内」は「中国・四国エリア内」 ■転居転勤同意なし・勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定・同意なしに転居を伴う転勤なし　＜選考・募集地域＞札幌・苫小牧｜函館｜北見｜旭川｜釧路｜帯広青森県｜秋田県｜岩手県｜宮城県｜山形県｜福島県首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）｜茨城県｜栃木県｜群馬県｜新潟県｜山梨県｜長野県東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）｜静岡県｜富山県｜石川県｜福井県関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）広島県｜岡山県｜山陰（島根県・鳥取県）｜山口県｜香川県｜徳島県｜愛媛県｜高知県福岡県・佐賀県｜大分県｜長崎県｜熊本県｜宮崎県｜鹿児島県｜沖縄県 ※2026年4月時点の勤務地一覧を記載（統廃合による変更の可能性あり）

【初年度想定年収】640万円～1,300万円 ■月給29万円～44万円（一律支給の固定手当2万円を含む） ※前職給与水準を考慮の上決定します ◎2026年4月から新人事制度を導入。以下2点のメリットが生まれます。１：採用地域にかかわらず、全社員が同一の処遇体系・評価制度になります。２：上記給与とは別に、転居転勤に同意し、転居転勤が実現した場合には本拠地から赴任先までの距離に応じて、転居転勤サポート手当（10万～13万4000円／月）が支給されます。

東京中小企業投資育成株式会社

投信・投資顧問

東京都渋谷区渋谷3-29-22投資育成ビルパサージュガーデン渋谷

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

～金融業界経験者歓迎～【コンサルティング営業】長期出資と経営コンサルティング／転勤無／福利厚生◎

【産休・育休ブランク明けの方も歓迎／安定した政府系機関／土日祝休み・ワークライフバランス保てます】優良中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。 ■業務詳細：（1）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。年間100社程度を経営者に訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。（2）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。一人当たり25～40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。 ■投資先イメージ：売上高50億円/経常利益3億円/業員数130名 ■働き方：1日の平均的な訪問者数は2社程度、担当企業数は約30社程度＜1日の流れ＞ 9:00メールチェック 11:00企業訪問 13:00ランチ 15:00企業訪問 17:00帰社＆事務処理退社 ■当社の特徴：・性別を問わず社員が活躍できる環境作りを行っております。時短・産休育休制度の完備はもちろん、転勤なし・在宅勤務制度などもあり、安定して長期就業ができます。・顧客はニッチトップ企業などが多く、主に「投資事業」と「育成事業」の2事業を手掛けます。・出資だけではなく経営支援・事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し経営者と伴走することができます。長期的な観点での出資であり、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。 ■入社者の声：中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分の提案が有効だったり専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】資本政策アドバイザリー/営業支援・顧客フォロー/リモート可/科目合格者歓迎

～株主として長期的な視点で中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながらディスカッションができる～法人営業担当者と個々に連携しながら、新規の出資先企業の発掘や投資先企業の価値向上につなげていくポジジョンになります。 ■業務内容・専門的知識を活かしながら、法人営業担当者の提案内容にアドバイスし、営業先や投資先経営者との面談に同席して経営相談に対応していただきます。・フロントの法人営業担当者と二人三脚で、優良中小企業の経営課題解決に取り組むことができる、やりがいのある仕事です。内容は、会計・税務の専門的観点から、資本政策や事業承継をはじめ、経営管理や上場準備・M&Aなど多岐にわたります。・また、営業推進を主な目的として、中小企業経営者が集まる場での講演や、税理士など専門家向けの研修講師を務める機会も多くあります。・中小企業経営の最前線にいらっしゃる経営者の方々と関わるため、専門知識のアップデートはもちろんのこと、同業他社の動向にも常に目を配りつつ、周辺知識の拡充にも日々努めることが大事です。・中小企業経営者のニーズをとらえた書籍の出版やオンラインセミナーの開催など情報発信も積極的に行っています。 ■働き方・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。・リモート勤務は要相談となります。出社している社員が多いですが、フルリモートをする環境は整っています。・時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。 ■評価体制期初に課題を挙げていただき、それに対する達成度を測る方式となります。 ■当社の特徴当社では長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。顧客は主に将来の成長が見込める非上場の中小企業を発掘し、株式等の引き受けを通じて長期的かつ安定的な株主となって企業経営を支援する「投資事業」と、投資先企業の成長発展のため、取引先の拡大、後継者育成、資本政策の検討、給与体系の見直し、海外進出・MA支援、などあらゆる課題に対してソリューションを提供している「育成事業」の2事業を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,000円固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：6月（夏）、12月（冬）、3月（業績賞与） ■年収例：30代でインセンティブや住宅手当を込みで1000万円以上の方もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JECC

リース

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 364名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【在宅勤務OK】インフラエンジニア／水道事業の国家プロジェクトに上流工程から携われる
- NEW
■業務内容：社会インフラに関わるITソリューションに強みを持つ同社にて、経済産業省と厚生労働省と連携する全国規模のプロジェクト（水道標準プラットフォーム事業）にインフラエンジニアとして関わって頂き、以下のような業務を担当して頂きます。・PFサービスのインフラ設計・PFサービスのクラウド管理・PFサービス接続の閉域網管理・PFサービスのPF運用管理・PFサービスのインフラ、閉域網障害管理・PFサービスの新規顧客受け入れ対応また、導入されたプラットフォームの更に上部に、他ベンダーのアプリケーションを載せ連携させますが、その際には他ベンダーとの間に入ってシステム設計に関わることができます。同社はこれまでの公共向けプロジェクトの実績を生かし、現在そのプラットフォームをサービス提供する唯一の企業です。水道事業者を主な顧客として最上流からプラットフォーム導入に関わっていただきます。※水道標準プラットフォーム事業について：水道の永続的な供給や効率化のための全国規模のプロジェクトです。 ■開発環境言語：Python、フレームワーク：Django、ライブラリ：json、インフラ・データベース：PostgreSQL、MongoDB、その他（タスク管理、コミュニケーションツールなど）："資材管理：subversion、gitlab コミュニケーションツール：Zoom、Teams、GoogleMeets、GoogleChat" ■組織/働き方：水道プラットフォーム事業推進部の技術部門は、部長含め7名で20代から50代の男性社員で構成されています。社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、中途採用の方であってもフォロー体制は万全です。同事業部は顧客との距離が非常に近く、最上流から構築、運用まで関わることができるため、幅広いフェーズでご経験を積むことができます。 ■魅力/特徴：・政策に連携したDXを推進する大規模な重要プロジェクトに携わることができます。・水道標準プラットフォームサービスを提供している企業は現時点で当社のみで、将来的に約1300ある全国の水道事業者へデータ流通基盤となるプラットフォームサービスを提供していく予定です。・国内トップレベルのベンダーと協業の仕事ができる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記金額には各種手当を含んでおりません。 ■昇給：年1回／賞与：年2回《モデル年収例》年収500万円/28歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内・大宮】地域総合職(リース営業)◇リモート可/女性活躍中/産休育休取得率100％/時短可◇
- NEW
～業界未経験者歓迎。女性離職率1％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます～ ■仕事内容：・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動）・与信判断・見積書・契約書等の書類作成・社内稟議作成 ■業務詳細：既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。案件は数千万円～数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成：配属予定の課は20代～40代の社員11名～13名で構成されております。（男女比5:5）社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点：当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。年間で20～25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方やご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません）・在宅勤務可能・休日出勤なし ■当社について：国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目9番地4 エクセレント大宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な給与額は、スキル・経験・勤務時間等を考慮し決定します。 ※時間外手当は時間外労働時間に応じて全額支払います。 ■昇給：年1回（7月）／賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京短資株式会社

その他金融

東京都中央区日本橋室町4-4-10東短室町ビル11F

企業情報を見る

設立 1909年
従業員数 149名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【中央区・在宅可】インフラエンジニア◆インフラ再構築・BCP推進◇年休122日/設立100年以上
- NEW
～創業100年超の金融系企業／インフラ刷新を担う中核エンジニア／賞与実績8ヶ月／最新技術の実装やプロジェクト推進をチームで主導～短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。 ■業務内容全社的なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）の企画から導入、運用まで一貫して担当いただきます。大阪支店新設に伴うBCP見直し、データセンター移転、ネットワーク/仮想基盤の更改など、全社規模のインフラ再構築プロジェクトをチームで推進します。〈業務詳細〉・ネットワーク、仮想基盤、監視システム、インターネット接続の企画～導入～運用・認証基盤（Entra ID/AD）、Microsoft 365の新機能検証～導入・運用・PC/モバイル端末管理や脆弱性管理、パッチ適用・ゼロトラストやEPP/EDRなどセキュリティ強化施策の企画・運用・BCP対策に伴うDC移転、仮想基盤更改、新技術の検証・提案・Azure、Nutanix/VMware などのクラウド・仮想化技術の活用 ■当社・当求人の魅力全社の基幹インフラ刷新を担える希少性の高いポジションで、上流から運用まで一貫した経験を積むことができます。意思決定が早く、新技術提案が歓迎されるため、エンジニアとしての専門性向上や挑戦の機会が豊富です。賞与実績8ヶ月、長年続く安定基盤と最新技術への積極投資が共存する環境です。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に業務理解を深め、先輩社員とともに既存インフラ運用や改善タスクから参画。将来的にはプロジェクト推進や新技術検証など、領域を広げていただきます。資格取得支援や通信講座など、スキルアップのための制度も充実しています。 ■組織と働き方・18名体制でうち中途入社95% ・残業時間：20h ・在宅勤務：週1回を目安に活用可（入社半年後から）・有給休暇は全社目標が有給休暇の半分消化と取りやすい環境で、3日連続休み取得できる特別休暇も付与 ■キャリアパスインフラのスペシャリストやプロジェクトリーダー、マネジメントなど多様なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル11F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～940万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋諸手当。残業手当は実労働時間に即して全額支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円＜月給＞ 340,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（6月・12月）、近年実績は8ヶ月程度。中途入社は入社時期により満額でない場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／60代活躍】自社ビル管理計画アドバイザー◆週20h勤務・週3勤務OK／年休120日・土日祝

～～第一線は引退☆まったり勤務でセカンドキャリアを謳歌◎修繕工事の経験を活かして計画立案・業者調整などアドバイザーのポジションへ／設立から100年を超え業界トップクラスの地位を確立／年休120日・土日祝・残業20h／定年65歳・福利厚生充実～～ ■採用背景当社グループでは自社ビルの管理業務を行っておりますが、今後は長期的な維持管理体制を強化するため、修繕計画や予防保全、業者調整の経験をお持ちの方を募集します。建築・設備の専門性を活かし、当社のビル管理ノウハウの向上と安定運用に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要：築15年程度の自社ビルの維持管理に関する計画策定・業者調整を中心とした業務をお任せします。長期的な修繕計画や予防保全を推進し、ビル管理に関するノウハウを社内に蓄積する役割を担っていただきます。〈業務詳細〉・自社ビルの設備・施設管理業務全般・中長期的な修繕計画立案・予防保全・予知保全の検討と実施・ゼネコン、サブコン、ビルマネジメント会社ほか外部業者との調整・折衝・自社ビル内のグループ外のテナントとの折衝・見積りの相場感把握、コスト管理・務内容の文書化や管理資料の整備・現プロパーへの長期的なビル管理ノウハウの提供・蓄積 ■働き方・同社の100%子会社である東短エイジェンシー株式会社に出向前提の形となります・所定労働時間・週労働時間20～25時間の範囲での働き方を想定しており、1日の勤務時間、週の勤務日数はご希望に合わせて調整します。週3日7時間、週4日6時間等の働き方も可能です。・勤務曜日は週によって希望で相談可能です。 ■組織構成・東短エイジェンシー株式会社：社長＋社員4名平均年齢50～60代の方が在籍しております。定年65歳なので、定年前の転職を考えている方も歓迎しております◎ ■当社について短資会社は銀行などのプロの金融機関同士の短期間の貸付・借入の仲介をする仲介会社です。同社は日本の三大短資企業として100年以上の歴史をもち、その役割から日本の金融界にも欠かせない金融インフラとなっています。また、扱う金額も大きいため、システム対応においても規模や影響の大きなプロジェクトを経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東短エイジェンシー株式会社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-10 東短室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線／日本橋駅、神田駅、三越前駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～330,000円＜月給＞ 170,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間週20～25時間の範囲を想定 ※勤務時間、勤務日数は希望に応じて相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 698名
平均年齢 -

求人情報全1件

【丸の内／永田町】ファンダメンタル担当アナリスト◇大和証券グループ／投資信託のリーディングカンパニー

～運用資産32.3兆円（2024年3月末）・日本トップ級の運用資産規模／『プラチナくるみん』を取得～ ■出向先について： Global X Japan株式会社事業の内容：投資運用業、投資助言・代理業 ■担当業務運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。 ■業務詳細下記分野においてリサーチテーマを主担当し、社内関係者に情報発信を行う：（１）ファンダメンタルリサーチ（投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式）（２）マクロリサーチ（マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境）下記業務もチーム内で分担して行う：・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携・既存プロダクトの分析・モニタリング・ESG・議決権行使関連業務 ※担当するリサーチテーマやアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談 ■アピールポイント：急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数5年連続1位）における運用部門ポジションです。運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■当社の特徴：当社は日本を代表する投資信託のリーディングカンパニーです。大和証券グループの中でアセット・マネジメント業務を担い、ニューヨーク・シリコンバレー、ロンドン・シンガポールの4ヶ所に海外拠点を有しています。また、当社の商品を取り扱う金融機関は300以上あり、ゆうちょ銀行でも同社の投資信託を取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Global X Japan出向住所：東京都千代田区永田町2－11－1 山王パークタワー 21階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～729,500円＜月給＞ 333,000円～729,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリックス・レンテック株式会社

リース

東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 1,005名
平均年齢 44.1歳

求人情報全24件

【大阪】法人向けルート営業◆ICT機器レンタル◆週2～3在宅可／所定労働7h／グループ内最少離職率

～オリックス100%／異業界出身者歓迎◎／5連休取得で奨励金／週2～3在宅可～ ■採用背景： AIの活用やDX・GXの推進など、加速度的に変化を続ける事業環境をビジネスチャンスと捉えた増員募集です。弊社はハイテク機器のレンタルをはじめ、3Dプリンターの出力サービスや導入支援、さらにICT・計測などの技術サービスに至るまで、幅広い分野でお客さまの課題解決を支援しています。研究開発から業務最適化、資産管理まで、さまざまなフェーズに対応するトータルソリューションをご提供できることが強みです。 ■職務概要：大手企業やその関連企業を中心に、顧客のニーズに合わせてレンタルやサービスの提案営業を行います。商材は測定器を始め、ICT機器など多岐にわたります。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップ、ストックが圧倒的に多く、幅広い顧客の要望に応える事が可能です(4万種、310万台以上のレンタル資産を保有) ■営業スタイル：外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業の募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く、既存顧客への提案中心です。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的に仕事ができます。 ■業務詳細：・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス提案・経営層へのオペレーティングリース提案・代理店やメーカーとのアライアンス企画 ■組織構成：営業本部（西日本地区）の外勤営業部門に配属されます。金融以外の医療やメーカー系など異業界ご出身の方も活躍されており、全体社員でみると半数以上が中途採用です。 ■キャリアパス：外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、多彩なキャリアパスがあります。 ■本ポジションの魅力：圧倒的な働きやすさ◎オリックスグループ内でも離職率最少の企業です。＜例＞・1日あたりの所定労働7Ｈ ※残業は月30Ｈ程ですが、就業8Ｈ換算にすると月10Ｈ程になります。超過分が残業代として支給されます。・在宅勤務可　※月の半数程度まで・フレックス可・年1回、5連休取得で奨励金支給・年間6万円分福利厚生ポイント付与・住宅手当、借り上げ社宅制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本営業第一部住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅：御堂筋線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～496,250円＜月給＞ 332,000円～496,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒×営業経験者歓迎※【大阪】インサイドセールス◆年休120日・フレックスタイム制／福利厚生◎

【法人営業経験をお持ちの方へ／業界トップクラスシェア／福利厚生充実／就業環境◎】 ■業務内容：内勤営業として電話やメールで問合せがあった顧客に対し、顧客の要望に応じた物品を選定して、受注から出荷手配まで行います。新規受注をするために外勤営業をはじめ購買部門、技術部門など多くの関係者を巻き込み仕事を進めます。営業事務と混合されがちですが、価格交渉や代替提案など、自身の裁量で案件に関われるためやりがいのあるお仕事です。基本的には社内での仕事ですが、時には外勤営業と同行して顧客を訪問することもあります。 ■仕事の流れ：メール・電話で顧客より引合い→在庫の確認・引当（※）→見積もり提示→受注→出荷指示→レンタル期間中のサポート（故障代替、校正手配など）→契約満了後の引取り手配 ※ご要望の機器が無い場合は技術部門と相談し代替提案をしたり、購買部門へ掛け合い新規購入の交渉をします。 ■キャリアパス：内勤営業として基本業務を習得された後は、外勤営業や購買部門、管理系部門など特性に応じたキャリアパスも想定されます。 ■女性活躍の職場：同社の男女比は55：45とほぼ半々で、女性の職責者も多く女性活躍が目立ちます。その背景として制度面の充実があり、産休後の復職やその後の時短勤務、女性向けの研修など、会社全体で女性活躍を推し進めているためです。離職率も低く、長期就業している社員が多いことから働きやすい職場であるといえます。 ■同社の強み：商材は測定器を始め、ICT機器、NW製品、ロボットや3Dプリンターなど多岐にわたり、同社はICT機器レンタル、電子計測器レンタルの業界でNo1のシェアを誇っています。同業他社と比較してもレンタル可能な商品ラインナップが圧倒的に多く、新商材への投資も非常に積極的で幅広い顧客の要望に応える事が可能です。 ※4万種、310万台以上のレンタル資産を保有変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本営業第一部住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 勤務地最寄駅：御堂筋線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 597万円～834万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～496,250円＜月給＞ 332,000円～496,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に加え対象者には各種手当支給 ■上限の金額には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分） ※ご経験に応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJファクター株式会社

その他金融

東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 604名
平均年齢 -

求人情報全8件

【御茶ノ水】コンプライアンス・リスク管理　※未経験歓迎！◆三菱UFJグループ/ワークライフバランス◎

【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成・総合リスク管理部：男性14人、女性4人・与信企画部：男性4人、女性2人 30～60代のベテラン社員が多く所属しています。職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップまずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御茶ノ水】総務（役員管理・会議運営）／在宅可・年休120日／三菱UFJグループの安定基盤

【金融業界出身者歓迎／年間休日120日／在宅可／福利厚生充実／三菱UFJグループの安定基盤】 ■担当業務概要以下の総務業務全般を担当いただきます。・役員・監査役等の管理全般・株主総会・取締役会・経営会議等の事務局全般・会社法等への対応、オフィスの管財・企画業務等・5～6人のチームリーダー ■魅力・福利厚生が充実しています。（ランチ・家賃補助・ライフプラン支援金等）・離職率が極めて低く、直近1年間の離職率は1％です。・時差出勤制度や在宅制度もあり、柔軟なはたらき方が可能です。・過去の平均有給取得日数は16.3日でした。毎年5営業日連続の職場離脱が定められており、5～6日連続で有休を取得しています。・残業時間も短く、定時上がりの社員も多いため、ワークライフバランスの充実した環境です。 ■当社について当社の所属する三菱UFJフィナンシャル・グループは、国内外のさまざまなビジネス分野において有力なグループ企業を展開する総合金融グループです。その中で当社は、ファクタリング業務をはじめ、代金回収業務においてもトップクラスの業績を誇り、多くのお客さまより信頼を頂いています。永年の豊富な経験と多様なソリューションにより、企業運営の最良のパートナーとしてお客さまのビジネス拡大と効率化をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～450,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 348,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験をもとに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アコム株式会社

消費者金融

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 2,152名
平均年齢 41.0歳

求人情報全21件

内勤営業／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／手当超充実
- NEW
カードローンのご利用を希望されるお客さまへ、新規手続きのご案内や、ご返済サポートのご提案など、営業業務・事務業務をお任せします。 ◆具体的には？ ―――――― ■サービス利用の受付・各種ご案内業務 ┗お客さまからの問い合わせ対応、ご希望に応じたサービスの提案、各種案内（書類提出の依頼・契約変更の案内等）を実施します。 ■お客さまの相談内容に応じた、サービス提案業務 ┗「限度額のご増額」等のご提案業務をお任せします。 ■返済に関するご連絡 ┗返済が滞っているお客さまに対して、ご返済プランのご提案の実施をお願いします。 ※電話対応での業務で、1件あたりの応対時間は平均5分程度です！【業務のPOINT】・すでに当社をご利用いただいているお客さまへのアプローチ！ムリな新規営業などはありません。・担当業務毎にチームが分かれており、わからないことや困りごとがあれば、すぐに先輩社員がフォローできる環境です。 ◆無理な提案はありません！ ―――――― 「お客さま第一義」の理念に則り、お客さまの状況を第一に考えた提案を行っています。金融業界の知識が無くとも、「お客さま一人ひとりに寄り添った接客がしたい」「直接聞ける感謝の声が一番のやりがい」という想いがある方であれば、十分活躍できる環境です。 ◆入社後の流れ ―――――― ■初期研修（1カ月間）基礎をしっかりと習得していただきます。 ■OJT期間（2～3カ月間）業務の流れやノウハウを同じチームの先輩を中心に学んでいただきます。先輩やリーダーに何でも聞ける環境なのでご安心ください！ ■キャリアアップの機会も充実！新卒・中途・入社年次問わず、スキルアップの機会を平等に用意しています。希望のキャリアに応じて、社内研修の参加やマネジメントポジションへの昇格など、活躍のチャンスが広がっています。

【横浜市／大阪市】 ■横浜コンタクトセンター：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク＜アクセス＞　相鉄線「天王町」駅より徒歩6分 JR「保土ヶ谷」駅より徒歩11分 ■大阪コンタクトセンター：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー＜アクセス＞鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より直結 JR「京橋駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策制度あり／社内分煙

【月給】31万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢など考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。
【汐留】人材開発（研修企画など）◆残業月25時間程度／MUFG
- NEW
〈幹部候補として即戦力歓迎／MUFGとの協業多数／中途入社多数活躍(24年度中途割合54％)／退職金制度有／福利厚生◎／ベストモチベーションカンパニーアワード2025〉当社の人事部人材開発室にて以下業務をお任せします。 ■業務内容：新卒、中途研修・選抜社員向け研修等、様々な社員研修の企画・運営・講師等を担当いただきます。既存プログラム運営だけでなく、研修企画や外部へアウトソースしている部分の内製化等においても、裁量を発揮できる環境です。 ■働き方：残業時間は月平均25時間程度となります。また、週に1日程度在宅勤務が利用可能です。総合職採用となりますが、基本的に転勤は想定しておりません。 ■キャリアパス：＜人材開発のスペシャリスト＞や＜人事のゼネラリスト＞などを想定しております。 ■組織構成：人事部は大きく5つに分かれております。（人事管理・人事厚生・人材開発室・人材採用室・人事企画）人事部全体で約50名程度です。今回募集する人材開発室は8名で構成されております。(メンバーの平均年齢は30代前半です。) ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で、裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■同社の特徴：同社は先進・先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～505,000円＜月給＞ 300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご職歴・前職等を考慮して決定（残業手当、住宅手当は当社規定により支給） ■賞与：年2回を予定 ■昇給・昇格：年1回を予定 ■年収モデル：主任:約620～720万円係長:約650～800万円課長:約820～1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＦＧ　ファイナンス＆リーシング株式会社

リース

東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

リース法人営業／時差出勤・1時間単位有休・オフィスカジュアル

リースやファイナンスなど、お客さまのニーズに合わせた金融サービスを提供します。 ――――――――――― ■取扱商品・サービス■ ――――――――――― ・事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器などのリース・船舶、航空機ファイナンス・不動産ファイナンス・サステナブル関連ファイナンス・割賦・支払い委託などのファイナンス・海外現地企業や国内企業の海外拠点向け海外リース・リース終了物件に関わる資産管理　など社内部署（サステナブル営業部や国際企画部）だけでなく、三菱UFJ銀行などのグループ企業と連携しながら、リース・ファイナンスの提案を実施しています。 ―――――――― ■主なお客さま■ ―――――――― 大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまへ提案活動を行っています。業界に縛られずに多様な企業へアプローチも可能です。決められた金融商品だけでなく、お客さまのニーズに合った金融ソリューションの提供が可能です。 ―――――――― ■研修について■ ―――――――― 経験に応じて必要な研修機会が設けられています。リース、財務分析などに関する座学研修と、先輩社員によるOJT指導があります。リースの知見がない方も安心して挑戦できます。

■本社：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩9分東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩12分 ★初任地は東京本社。その後、大阪や名古屋など国内拠点への異動の可能性があります。海外拠点への異動のチャンスもあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～45万円 ※経験、スキルなどに応じて当社規定により決定。
【法務】MUFG中核リース会社／在宅勤務制度有／トップバンクグループの一員として幅広い経験が積める

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20～45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応・法令遵守態勢の整備に関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力：・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成：配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境：所定労働1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴：三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です　前職と年齢によって考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 28名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大崎】旅行手配営業◆法人出張の航空券・ホテル手配／上場グループの安定基盤／土日祝休・残業10h以内

【賞与実績4.5ヶ月分/新規開拓＆ノルマなし／残業月10時間以内／上場Gの安定基盤／育休復帰率100％】 ■業務内容：東証プライム上場企業『トピー工業』グループの一員として旅行代理店事業など幅広いビジネスを手がける当社にて旅行手配営業を募集します。取引先企業やグループ会社社員の海外出張に伴う、航空券・ホテル手配などをお任せします。（本ポジションではグループ会社以外の既存取引先企業様をご担当いただきます） ■業務詳細：・海外出張に伴う航空券・ホテルの手配「お客様のご要望に応じて予約」or「ご相談に対してプランニング」・海外旅行保険の手続き窓口　ノルマはございませんのでお客様対応や手配業務に集中しやすい環境です。また既存営業がメインとなるため、まずはそちらをお任せしますがゆくゆくは取引先企業様からのご紹介などで新規の企業様の対応もお任せします。（ご紹介やお問い合わせがメインのためテレアポや飛び込みなどは発生しません。） ■キャリアパスについて：・毎年昇給可：評価制度に基づいて昇給幅を決定・部門内には、3年後に定年退職を迎えるベテラン社員が在籍。そのため、ゆくゆくは「部門責任者」ポジションも目指せます。 ■働き方について：法人のお客様を対象にした旅行業なので、土日・祝日にお休みいただけます。また、18時以降の顧客対応もほぼ発生しないため残業は月10時間以内、定時退社の日が大半となります。 ■組織構成について： 3名体制。旅行代理店出身の先輩が、あたたかくお迎えします。 ■評価制度：ノルマはございませんが月に何件手配をする等の目標を個人ごとに立ててコミットしていただきます。そちらの実績をもとに年に1回評価するため、頑張った分はしっかりと評価いただける環境です。 ■当社について：当社は1965年に創業し、損害保険代理業務をはじめ、贈答ギフト、印刷・デザイン制作の業務、旅行代理店業務と業務範囲を広げていきました。東証プライム上場企業のトピー工業の株式会社のグループ会社として、安定した取引を実現しております。休日や休暇、残業抑制など、はたらき方にも気を配り、教育体制や評価制度により、頑張った分だけスキルが身につく、評価される体制を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～333,000円＜月給＞ 272,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績、計4.5ヶ月分） ■昇給：個人や会社の業績による ■モデル年収：年収450万円／ 30歳旅行営業職経験1年年収520万円／ 35歳旅行営業職経験5年年収600万円／ 40歳旅行営業職経験12年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区神田錦町1-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 6,430名
平均年齢 44.9歳

求人情報全6件

【東京】社内SE（AWS運用・データ基盤エンジニア）◆web選考完結／イオングループの安定基盤

【業務概要】 AWS 環境（S3 / Redshift / IAM）の運用・ガバナンス管理に加え、海外のグループ会社と連携したECL計算ならびにデータ分析プロジェクトにも携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ● AWS環境の運用・管理 S3 / Redshift / SageMakerを使用したデータ基盤の運用・保守 IAM・セキュリティポリシー管理、権限設計 ● ECL（Expected Credit Loss）計算に必要なデータ処理・ジョブの構築データ抽出・加工、ETL パイプライン設計 ● 分析基盤およびモデル開発支援モデリング環境（SageMaker等）の整備 ● アカウント管理・セキュリティ対策アラート監視、脆弱性対応 ● 海外グループ会社との協働データ仕様調整、英語でのコミュニケーション（メール中心、会議あり）【募集ポジションについて】＜やりがい＞「金融領域（ECL / IFRS9）×クラウド」の専門性を同時に伸ばせる希少な環境です。＜働き方＞習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。また、国内のDX推進、マーケティング関連部署でのご活躍も視野に入れていただけます。【当部門について】＜構成人数＞部長1名 / 他管理職4名担当者1名（海外グループ会社からの出向者）＜働き方のイメージ＞実務管理者とともに、フィリピンにあるシステムサポート会社のデータアナリストやシステムエンジニアと協働し、業務を行っていただきます。【企業魅力】イオンフィナンシャルサービス株式会社は、イオングループの総合金融企業として、国内外11か国でクレジットカード・銀行・電子マネー・保険など幅広いサービスを提供しています。日常の買い物と連動した利便性の高い金融サービスを強みとし、イオン店舗を活用した身近な接点とデジタル技術を融合した使いやすい金融体験を実現しています。アジアを中心とした海外展開も積極的で、成長性と安定した基盤を併せ持つ点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 691万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～497,000円＜月給＞ 385,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回（6月、12月）4か月分【昇給】年1回（年1回改定有）【年収例】 719万円／アシスタントマネージャー（月給40万円＋賞与＋手当） 830万円／マネージャー（月給46.2万円＋賞与＋手当） 1,027万円／統括マネージャー（月給53.8万円＋職責給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新規事業】プロダクトデザイナー／UX（デジタルレンディング）◆イオングループ

〈ミッション〉申込～契約～属性・契約変更～返済～各種手続きまでの顧客ジャーニーをデザインし、EFO／LPO／エラー抑制／離脱低減を通じてKPI（申込率・完走率・NPS 等）を最大化。規制対応を踏まえた安全な金融UXを実装します。〈業務内容〉 ■申込・審査・契約・各種手続きにおけるUIフロー設計（Web／アプリ）・画面遷移設計、入力フォーム最適化（EFO）、離脱要因の特定と改善・必要書類の取得体験（撮影・OCR・再提出導線等）の最適化・属性・契約変更、返済手続、異常系（延滞／督促接点前後）の安心・分かりやすさの設計 ■デザイン制作と検証・ワイヤー／UIコンポーネント設計、デザインシステム構築・運用・A/Bテスト、ユーザビリティテスト、インタビュー等の定性・定量リサーチ運用・マイクロコピー／エラーメッセージ／同意取得UIの作成（分かりやすさ＋法令適合） ■クロスファンクショナル連携・PdM・エンジニア・審査/法務/コンプラ・オペレーションと協働し、要件→仕様→受入までリード・KPI（申込率、完走率、NPS、問い合わせ率、CSコスト等）の継続改善〈組織構成〉計10名（本部長1、部長1、Mgr6、担当2）。30～40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。〈採用後のフォロー体制〉 OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。〈キャリアパス〉本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案～推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。＜業務の特徴・魅力＞当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★最新★本社住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア12階勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 691万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～497,000円＜月給＞ 385,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間を想定した場合となります。【賞与】年2回（6月、12月） ※4.0か月分【手当】残業手当単身赴任手当業界資格助成金子女教育手当【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1982年
従業員数 962名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

※業界不問※【新宿/マネジメント候補】経理：決算・税務実務◆業界トップの成長率/年休130日

【SOMPOグループ／プライム上場グループ企業／業界トップクラスの成長率／主力商品「おとなの自動車保険」／健康経営優良法人に認定／ワークライフバランス◎／風通し◎／福利厚生充実】 ■業務概要：当社にて以下の業務をお任せします。・損害保険の決算全般・財務諸表の分析・新会計基準への対応 ※保険会社の決算を一通り見渡すことができる規模です。 ■主な関係者：本社管理部門、監査法人、監査役、役員など ■部門のミッション：経理財務部：財務諸表の作成、支払決済や預金管理、投資による収益獲得主計グループ：財務諸表の作成、会計監査・税務調査対応等 ■ポジションのミッション：会計知識を活かして財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び、近い将来に主計グループを統括できることがミッションとなります。 ■組織構成：経理財務部：13名うち主計グループ：5名 ■キャリアパス：まずは損保決算特有の知識をキャッチアップしていただき、経理財務部主計グループで決算を組めるようになっていただきます。その後は会計知識を活かし、財務諸表を作成するとともに、マネジメントを学び近い将来に主計グループを統括していただきたいと考えています。また、管理部門を中心とした経験も重ね、経理財務部を始めとする管理部門での活躍を期待しています。 ■魅力：役員とも距離が近く経営に近い立ち位置で業務を行うことができるため、ビジネス視点や戦略的な思考を養うことができます。また経理業務に加え金融の専門的な知識を身に付けることができるため、専門性高く経験を積んでいきたい方へは最適なポジションです。経営企画などへのキャリアパスも豊富で、プライム上場のグループ会社で安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 573万円～762万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,620,000円固定残業手当/月：110,180円～146,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 439,591円～594,535円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1. 業績給は個人の人事評価結果により加減算して支給します。 ※2.年俸月額に含まれる時間外勤務手当（法定内10h、法定外20h）を超えた場合に限って支給します。 ※3.年俸額合計の1/17を毎月の年俸月額として支給し、その2.5か月分を夏季（6月）・冬季（12月）で賞与として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿/在宅可】社内SE：アプリ開発(リーダー候補)◆保険業界経験歓迎/年休130日/フレックス有

【上流工程を担当できる/リモート充実/年休130日で働き方◎/リーダー候補/成長できる環境/くるみん認定の取得や健康優良企業「金の認定」を獲得】 ■概要／採用背景： SOMPOグループの損害保険会社である当社は、デジタルで保険を体験することが当たり前の世界を作り、お客さまの豊かな人生の実現をサポートし続ける存在となることをミッションにしています。親会社のSOMPOホールディングスは「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄2020」に選出されるなど、DX戦略の先進企業に位置付けられていますが、グループ会社である当社も先端技術の導入や新しいシステムへの投資を積極的に推進しています。今後、複数の大規模なプロジェクトが計画される中、人員体制の強化が急務となっており、システムサービス部の次期リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇アプリケーション開発、プロジェクトを推進管理するリーダーおよび担当者当社の社内SEとして、商品開発部門やマーケティング部門、コールセンター部門などの関係各所と連携していただきながら、1年～2年前後の期間をかけてプロジェクトに携わっていただきます。具体的な業務としては、ユーザー部門との要件定義・システム化方式検討の上流工程から設計・開発～システムリリースにおけるベンダーコントロールが業務の中心ですが、ご経験やスキルを考慮して担当業務を検討いたします。 ■技術環境：言語：JSP/Java/JavaScript/COBOL/VB.NET/Apex DB：Oracle、DB2、SQLServer OS、MW、基盤：Linux、AS400、AWS、Heroku、Windows Server等 ■配属組織：配属となるシステムサービス部は全体で32名（男女比9：7）の組織で、役職や年齢、出身企業に関係なく積極的に意見交換しながら一緒に良いモノを作り上げようとする風土があります。 ■就業環境：残業時間は20～40時間／月を想定しています。現在はリモートワーク中心ですがWeb会議システム等を活用して積極的にコミュニケーションを取っています。また、オフィスカジュアルなどTPOに応じた服装スタイルの多様性を認めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～8,500,000円＜月額＞ 317,647円～500,000円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職における職種、経験年数、実績等を勘案 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・リース株式会社

リース

東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 210名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【博多／業界経験不問／転勤無】法人営業(リース)◆日本生命100%出資／土日祝休／女性定着率◎

～在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命100%出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く～ ■業務内容　設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。・各種設備のリースの見積もり・提案、案件フォロー・問い合わせ対応(メール/電話等) 既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに各種設備のリースの見積もりや提案、案件フォローを担当します。（数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。太陽光設備や航空機などの大規模なものも場合もあります・）基本的にはメールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度、残り7割は営業活動となります。顧客は紹介が90%以上となるため、大手上場企業が中心です。企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成～実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制：・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月6日程度まで相談可能です。・平均残業時間は20時間以下です。・福岡は6名の営業担当が在籍しており、うち3名は転勤のない地域限定職で業務しております。・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号日本生命博多駅前第二ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：全国型は勤務地あり、地域限定型は勤務地変更なし

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,100円～354,300円＜月給＞ 243,100円～354,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■残業手当：20時間想定で20000～40000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河レンタ・リース株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト4F

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 870名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【新宿】ソリューション営業◆退職金有り◆福利厚生◆テレワーク可◆東証プライム市場上場グループ
- NEW
【ITハードウェアおよび関連ソリューションを用いた提案型営業経験や顧客分析に基づいたアカウントプラン策定・実行経験をお持ちの方へ】 ◆業務内容担当いただく既存アカウント（法人顧客）に対し、IT機器、ソフトウェア・サービスを中心とした幅広い商材を活用し、課題解決型の提案営業を進めていただきます。単一商材の販売に留まらず、複数事業領域を組み合わせた総合的なソリューション提案を通じて、顧客との関係性を深化させながら中長期的な取引拡大を担っていただくポジションです。 ◆業務詳細 1）担当アカウントにおけるIT機器、ソフトウェア・サービス領域の売上・受注目標の達成・顧客の技術課題・業務ニーズを把握し、最適な提案を行う・各事業領域での案件創出から提案、クロージングまでを一貫して担当 2）アカウントプラン（顧客戦略）の策定および実行・顧客企業内の複数部門・複数レイヤーとのリレーション構築（現場担当者、管理職、意思決定層など）・当社と顧客企業の「会社対会社」の関係強化を推進・自社全商材を活用した総合的なソリューション提案を通じた売上拡大 ◆キャリアステップ営業部門での管理職や専門職のステップアップや、商品企画など職種の変更によるキャリアステップ等があります。 ◆当社事業について当社は、レンタル事業（計測器やPCのレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業ではIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポートしております。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリューションの充実を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅：中央線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～471,000円＜月給＞ 280,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】インフラ運用コンサル～インフラ全般、クラウドにも携われる～在宅×フレックス可／離職率約2％
- NEW
【クラウド／オンプレ運用／顧客折衝／Yellow Dash活用／在宅可／リモート／土日祝休／年休126日／離職率約2％／フレックス／退職金有り／福利厚生◎／東証プライム上場グループ】 ■採用背景事業拡大と欠員補充に伴う増員。長期的に顧客と信頼関係を築き、改善提案を担える人材を求めています。 ■業務内容システム事業本部運用サービス部で、オンプレミスやクラウド環境に展開するITインフラの運用支援を担当します。 Yellow Dashを導入提案し運用設計や改善提案を策定します。顧客とのコミュニケーションを通じて要望や課題を把握し、社内エンジニアやメーカーサポートと連携して技術的な問題解決を推進します。 Yellow Dashの機能（障害・構成情報の一元管理、定型作業の自動化、運用レポートの標準化）を活用し、運用効率化と品質向上を支援。営業と協働し、サービス戦略の立案にも関与します。顧客折衝を軸に、全体最適を意識した支援体制を構築し、プロジェクトごとにアカウント担当として参画します。 ■業務の魅力・顧客先常駐が基本ないことや短期での案件変更がなく長期的な顧客関係を築くことができとてもやりがいがあります。・顧客に最も近い立場で課題解決に取り組み、折衝力や提案力を発揮できます。・HPEプラチナパートナーとして最新技術を習得し、Yellow Dashを活用した運用改善や自動化にも挑戦可能。 ■働く環境運用サービス部は22名体制（平均年齢47歳）。武蔵野オフィスはJR三鷹駅徒歩3分。横河電機グループの安定基盤を背景に、福利厚生や研修制度も充実。 ■働き方・在宅勤務相談可・フレックスタイム制（コアタイム10:25～15:30）・年間休日126日、土日祝休 ■キャリアパス運用設計や改善提案の経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや顧客戦略を担うポジションへ。技術力と折衝力を兼ね備えた人材として成長できます。 ■企業魅力横河レンタ・リースは、レンタル事業とシステム事業を展開し、IT機器から計測器まで幅広く提供する業界大手。「所有から利用へ」を軸に、クラウド化やIoTなど新しいサービスモデルを推進。東証プライム上場グループの安定性と、変革期ならではの挑戦機会が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野オフィス住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～450,000円＜月給＞ 294,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※家族手当等は別途支給されます。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌディーリース・システム株式会社

リース

東京都港区芝浦一丁目2番3号シーバンスＳ館 7階

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

営業企画／未経験歓迎／土日祝休／残業少なめ

【エヌディーリース・システムとは…？】 1985年に設立以来、「リース・商事・システム」の3つの事業を展開し、建設・道路・オフィス分野に革新的なソリューションを提供し続けています。親会社の日本道路株式会社は、2022年に東証プライム上場企業の清水建設グループの一員となり、さらなる安定基盤を確立。今回は事業の成長を見据え、営業企画に新しいメンバーをお迎えします！【具体的な仕事内容は…？】営業企画担当として、下記の業務をお任せします。 ■各種展示会の企画立案や調整 ┗展示会会場での設営や運営は別メンバーが行います ■各支社の営業数値の取りまとめや資料作成 ■取締役会や経営報告会の資料作成 ■業界の会合などの窓口業務 ■オリジナル商品の開発並びに販売管理　など＼このポジションのPOINT！／ ◎経営層とのやりとりを通し、視野が広がり視座が高まります！ ◎展示会の企画立案を通し、成功体験を得られます！ ◎建設業界の知識が深まり、専門性を身につけられます！ ◎経営資料の作成を通し、会社の成長をダイレクトに感じられます！【入社してからは…？】先輩によるOJTで業務の流れや詳細を少しずつ覚えていただきます。 1～2年かけてしっかり育てますので、入社時に知識や経験は不要です！【キャリアステップは…？】 1年に1度の人事考課であなたの頑張りをしっかり評価。業務の精度はもちろん、成果物の締切遵守状況、フレキシブルな対応など、さまざまな面から評価し、昇給や昇級に反映します。マネジメント業務を目指すのはもちろん、営業や事務などへのジョブチェンジも可能。あなたが思い描くキャリアビジョンを具現化できる環境です！

◆"複数路線"が最寄りの好立地オフィス！【本社】東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 7階キレイなオフィスで仕事ができ、浜松駅から歩道が整備され雨天時でも通勤しやいのも魅力♪ ＜アクセス＞ ◇各線「浜松町駅」より徒歩7分 ◇各線「三田駅」より徒歩8分 ◇大江戸線「大門駅」徒歩10分 ┗JR・地下鉄・モノレールと複数路線から　徒歩10分圏内の好立地なオフィスです！受動喫煙対策：屋内禁煙

月給23万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業が発生した場合は残業手当を100％支給 ※賞与は「3～4カ月分」の支給実績あり ※経験・スキルに応じて優遇します

トヨタファイナンス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー12F～14F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 1,886名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

【名古屋】社内SE◆金融・会員向けサービス開発／要件定義～運用◆在宅・フレックス・借上社宅制度有

【TOYOTA Walletの上流工程に関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：金融DXを強力に推進していく考えのもと、金融サービスや会員向けサービスのアプリケーション開発/運用を担当する社内システム担当のポジションです。 ■業務内容：・SoRもしくはSoE領域のアプリケーション開発における、要件定義から開発業務、保守運用業務・開発パートナーとのコミュニケーション業務【プロジェクト例】・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用・自動車販売などの金融サービスに関する顧客/販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用・社内業務系システムのエンハンス開発・リプレース開発～運用 ■働き方・オフィス環境：リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■組織について：事業企画・UI/UX・IT開発に携わるメンバーがワンチームとなって、お客様のニーズを探り、現場で迅速な意思決定を行い、プロダクトを進化させていくための内製開発チームを立ち上げました。開発体制については、グループ関連会社・事業パートナー各社とプロジェクトを組成しており、プロダクトファーストの体制で開発を進めています。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】自社アプリ開発ディレクター／企画～運用◆データ分析／金融toCサービス◆在宅可・福利厚生◎

【TOYOTA Walletの企画・運用フェーズに一気通貫で関われる／給与面◎／キャリアアップを目指せる／リモート・フレックス制度・借り上げ社宅あり／トヨタグループの安定基盤×裁量権を持って活躍／MaaSにおける金融・決済サービスを牽引】 ■業務概要：プロダクト企画、運用ディレクションをご担当いただきます。プロダクト企画開発において、アプリ・WEBのディレクションを一気通貫で担っていただきます。 2018年に新設された部署ながら、全社のWeb・アプリ領域の立ち上げ・リニューアル・グロースを一手に担っていることもあり、中途社員が中心となり、それぞれの専門領域・スキルを活かして業務を行っています。 ■主な業務内容：・KPIマネジメントやデータ分析を通じたWEB／アプリのグロースを牽引・金融サービスを取り巻くユーザー行動の分析や、当社顧客データ分析を通じた施策検討・開発会社・制作会社のPMと連携を行ったサービス開発のディレクション ■担当プロジェクト例：・個人向けクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション・自動車販売などの金融サービスに関するWEB／アプリの企画～フロント開発ディレクション・当社新規事業開発におけるWEB／アプリ企画 ■働き方・オフィス環境：リモートワークが可能であり、配属予定のIT本部は大体週1~3回の出社となります。オフィスはフリーアドレス制で、共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 ■同社の魅力：トヨタグループの金融・決済領域を支える中核企業として、クレジットカードや「TOYOTA Wallet」などのデジタルサービス開発を自社で推進している点が魅力です。内製化を進め、要件定義から技術選定、開発、改善まで幅広い工程に携われる環境が整っています。クラウド、アプリ、フロントエンドなど最新技術に触れながら、大規模な金融・決済システムを自らの手で成長させられるフィールドが広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー12F～14F 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

企業情報を見る

設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全24件

アクチュアリーMGR※ESRやファイナンシャルリスク管理全般※◆退職金・住宅補助有／リモート
- NEW
【フレキシブルな働き方で裁量◎／世界最大級の金融サービス機関G／世界最高の保険会社第1位／離職率3%】 ■業務概要 ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。 ■業務内容マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー・ESRの検証 ■チーム構成ﾁｰﾑﾘｰﾀﾞｰ1名／スタッフ6名チームリーダーとスタッフの間にはいるマネージャーとしての採用を想定しています。 ■働き方本社内勤職と営業職で人事制度が異なり本社内勤職は以下働き方が可能で離職率3％と高い定着率を誇ります。・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型勤務を実施しており週の半分はリモートワークで、会社契約のサテライトオフィスも利用可能です。・フレックスタイム制や時差出勤制など柔軟な働き方が可能です。・東京本社では社員一人ひとりが自律的な働き方ができるようフリーアドレスです。・有給取得率は90%以上で、男性育児休暇取得率は89%であり長期間欠員が発生する場合は組織に業務分配をするのではなく人材採用を実施しています。・一般社員から会長まで「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。 ■福利厚生・住宅手当（世帯主社員本人名義の賃貸契約に対し月2,5万円～5万円支給。・翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員にカタログの中から好きなランドセルを贈呈。・育児休業取得推進（育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給） ■評価制度半期ごとに目標管理を行い、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。評価軸は「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～800,000円＜月給＞ 590,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモート週3／オペレーショナルリスク管理Mgr◆離職率3%／フレキシブルな働き方／充実の福利厚生
- NEW
【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わることができる職務です。なお、マネージャー想定ですが、これまでのマネジメント経験は不問としますので、今後マネジメントをご経験されたい方もご応募ご検討ください。 ■職務内容・オペレーショナルリスク管理業務（リスクモニタリング、事務事故の原因分析・再発防止策のレビューや改善提案、など）・新商品や新規施策などのリスク評価とコントロール作成のサポート・業務プロセスに関する定期的なリスク評価や改善策の提案・社内の事務ミス削減推進および事務ミス管理プロセス改善の推進業務・会社全体の内部統制環境の維持管理に関する業務（リスク管理部門内の内部統制環境の維持に関する取り組み含む） ■ミッション会社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。 ■働く環境営業社員のイメージが強い同社ですが、内勤社員は人事制度が根本から異なり離職率3%と高い定着率で、以下のフレキシブルな働き方と充実した福利厚生、フラットな社風で安心して長期就業することができます。・リモート週3で出社×リモート×フレックスのフレキシブルな働き方・会社契約のサテライトオフィスも利用可能・自律的な働き方ができるようオフィスはフリーアドレス。・本社システム部の平均残業時間は月19.8Hで定時17:30 ・中途8割、異業界転職割合6有、一般社員から代表まで「さん」付で呼びあう文化で、一人一人を尊重する文化があります。・住宅手当は東京：5万円／仙台：3万5千円※支給条件有・男女関係なく育休取得を推奨する文化で、職場復帰奨励金10万円の福利厚生もあります。また、当社では社員の成長を応援しており本人の望まない部門異動はありません。在籍部門でのステップアップや希望部門への公募制度など幅広いキャリアをデザインでき上司とのキャリア面談も実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,380万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～880,000円＜月給＞ 650,000円～880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。 ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBI生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木1-6-1

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全37件

【六本木】事務企画※残業月20時間以内／転勤なし／SBIグループの安定基盤／駅直結／土日祝休
- NEW
【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。（1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスの企画、立案、推進（2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進（3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　（4）KPI管理および各種レポートの作成 ■キャリアパス：裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のためにキャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制：・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,333円～466,000円＜月額＞ 27,777円～38,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は上記から別途支給します。・原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。選考を通じ最終的な金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【契約社員】事務企画※残業月20時間以内／転勤なし／SBIグループの安定基盤／駅直結／土日祝休
- NEW
【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。（1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスの企画、立案、推進（2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進（3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　（4）KPI管理および各種レポートの作成 ■キャリアパス：入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のためにキャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制：・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～466,000円＜月給＞ 333,333円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業代、業績賞与、通勤交通費は上記から別途支給します。・原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。選考を通じ最終的な金額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全26件

【渋谷】プロダクトオーナーチームマネージャー／トランスフォーメーション部門◆世界18ヶ国で事業展開◆
- NEW
【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境／顧客重視のプロダクト運営モデル導入を目指し、プロダクトオーナーの育成とアジャイル手法の導入を担当するポジション】 ■募集背景・部署について：トランスフォーメーション部門は、NN生命日本の変革と技術投資を管理・提供する責任を担っています。私たちは、リソース、変革の提供、ポートフォリオ管理サービス、プロセス、ガバナンスを提供し、NN生命日本に効果的な変革をもたらします。迅速かつ信頼性の高い変革提供を支援するために、アジャイルベストプラクティスの使用を強く推奨しています。経験豊富なプロダクトリーダーを採用し、プロダクトオーナーおよびマネージャーの才能を採用、コーチング、育成したいと考えています。 ■業務概要：プロダクト管理責任者は、プロダクト管理の才能あるメンバーや変革組織と緊密に連携し、現在の成熟度を評価します。そして、私たちの組織をプロダクト運営モデルに変革するための計画を定義し、実行します。全てのプロダクトオーナーとプロダクト管理センターオブエクセレンス（COE）のメンバーは、このポジションに報告ラインを持ちます。また、全てのプロダクトオーナーとマネージャーのために個別のコーチングおよび開発計画を策定します。これらの計画には、トレーニング、コーチング、パフォーマンス評価、ミッションと目標の検証、ポートフォリオの整合性、効果のレビュー、必要に応じた組織構造の調整が含まれます。 ■主な業務内容： ◎プロダクトオーナーの採用、コーチング、育成 ◎プロダクト管理センターオブエクセレンス（COE）チームのリーダーシップ ◎目指すべきアジャイルプロダクト組織の設計と実装の支援 ◎アジャイル成熟度向上の責任 ◎ビジネスアジリティに向けたアジャイルな働き方の成熟度向上のための開発とサポート ◎アジャイルアンバサダーとして、アジャイルのベストプラクティスを開発・推進 ◎アジャイルプロセスやイベントの継続的な改善を推進し、ベストプラクティスを構築するためのトレーニングを開発・提供 ◎成熟度向上を監視・報告するためのツールとダッシュボードの構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】セキュリティエンジニア※情報セキュリティの強化を推進◎グローバルに展開◇在宅勤務可

■部署の説明：情報セキュリティに関するアドバイスとガイダンスを提供し、ビジネスとITの間のギャップを埋めることで、デジタル化を促進・保護し、情報セキュリティの成熟度を向上させることを目指しています。 ■業務内容： ITセキュリティエンジニアは、ビジネスアプリケーションとインフラストラクチャー機器の安全な提供と保守を支援する重要な役割を担っています。ビジネスとセキュリティの適切なバランスを見つけるために、IT内外のパートナーやビジネスと協力することが求められます。また、国内外の色々なレベルの人々と連携して作業する必要があります。 ■業務詳細：・サイバーセキュリティ目標が達成され、達成し続けるために、セキュリティ基準、ポリシーガイドライン、適切なアーキテクチャの設計および実装。・NNグループのサイバーレジリエンス計画およびサイバーセキュリティロードマップに沿って、サイバーセキュリティプロジェクトの提供の監督、及び推進。・NNグループのITおよび、ITセキュリティチームとの協力。・セキュリティのプロセスドキュメントの更新およびレビュー。またランドスケープの状況の変化に応じて反映更新。・開発および運用チームと協力し、ソフトウェア開発ライフサイクルの各段階でセキュリティが考慮されるようにする。・CICDのビルドおよびデプロイプロセスに統合されたSAST/DASTツールを維持。・ITセキュリティ製品を導入および管理。・ITセキュリティに関連する情報を収集、分析、可視化。・技術的および非技術的な利害関係者に対してセキュリティリスクと推奨事項を伝え、ITセキュリティに関する内部トレーニング、ワークショップ、および情報提供を実施。 ■入社後の教育・研修について： NNグループによるOJT研修 ■魅力：・リモートワーク可能（時折、対面での会議やイベントあり）・年次有給休暇に加えて、毎年4日のリフレッシュ休暇・渋谷駅直結のオフィス ■キャリアパス：シニアセキュリティエンジニア：より複雑なプロジェクトを担当し、セキュリティイニシアチブをリードし、ジュニアエンジニアを指導し、組織全体のセキュリティプラクティスに影響を与えます。セキュリティアーキテクト / シニアDevSecOpsエンジニア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞季節賞与：6月、12月業績賞与：3月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアイ傷害火災保険株式会社

損害保険

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 182名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【社内SE/在宅可】インフラ構築・運用◆上流中心/JTBグループ/実働7h/残業30h/時差出勤有

JTB×AIGの合弁企業である当社にて、ITインフラの設計・構築・運用を担うポジションです。裁量と専門性を活かし、保険事業を支える基盤づくりに挑戦できます。安定した経営基盤と柔軟な働き方も魅力です。 ■概要：社内のITインフラ・セキュリティ領域の設計・構築・運用・管理を、上流工程から一貫して担当いただきます。多様な業務システムが稼働する中、業務最適化を意識したインフラ整備が求められます。AIやセキュリティなど技術の進化に対応し、常に最適解を追求する姿勢が期待されます。設計のみならず構築・運用にも携わり、技術者としての成長とやりがいを実感できる環境です。 ■職務内容：ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。・PC、サーバー等のITインフラ設計/構築/運用・ネットワーク・音声通信の設計/構築/運用・セキュリティ設計/構築/運用・システム運用業務全般・ベンダーコントロール ■組織構成：課長1名を中心に技術開発・運用などを担うメンバーが在籍。協力会社含む計12名が支援しており、少数精鋭体制の中で主体的に業務を推進できます。 ■キャリアパス：マネジメント・スペシャリスト双方に対応した評価制度を導入。役職に就かずとも待遇向上が可能で、専門性重視のキャリア形成が可能です。他部署への異動は想定されず、長期的にスキルを磨けます。 ■魅力点・年齢やキャリアに関係なく、やりたいことには自由に挑戦し、マルチスキル人材を育成していく環境を目指しています。また、目標をシビアに追う社風ではなく、年単位で業務設計できるので主体的に業務に取り組むことができます。・海外主要36都市に顧客対応デスクが設置され、販売窓口はJTBグループの約385カ所の国内店舗網、約143カ所の海外拠点、約118社もの多様なグループ企業、約720店舗の保険代理店、インターネットと多彩かつ豊富です。・顧客満足度調査では「満足」「やや満足」以上の合算が97.9％と高く、「海外旅行保険」商品においては2025年オリコン顧客満足度調査総合第一位を獲得しており、高い外部評価も得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞ 380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【勝どき／週2在宅】損保商品企画◆海外旅行・火災保険商品開発／JTB×AIG安定基盤／実働7h
- 締切間近
～損害保険商品企画／海外旅行保険・火災保険／市場分析／約款作成／官庁折衝／法令対応／少数精鋭／裁量大／在宅週2日～ JTB×AIGの安定基盤を背景に、損害保険商品の企画・開発を担うポジションです。市場動向を捉え、アイデアを形にする環境で、専門性と創造力を発揮できます。 ■業務内容当社の商品開発チームにて、損害保険商品（主に海外旅行保険および個人向け火災保険）の企画・開発業務を担当いただきます。【主な職務内容】・市場動向や競合分析に基づく商品戦略の策定・基礎書類（保険約款等）の作成・管理・主務官庁との折衝（認可申請、届出業務）・関係部署（引受、営業、システム、法務）との調整・法令・規制対応（保険業法、金融庁監督指針、各種ガイドライン）・商品開発体制の整備・運営 ■組織構成：業務部内の商品開発を専門とするチームは5名体制で、20代～50代の幅広い社員が在籍しております。その他、業務部内には引受査定や募集管理等、役割に応じ複数チーム体制にて業務を遂行しています。 ■魅力点・少数精鋭のチームで、企画提案が採用される機会が多く、アイデアを形にできる環境です。自分の企画が市場に展開される達成感を味わえます。・新しいリスクや顧客ニーズに応える商品開発は、創造性と分析力を活かせる業務です。商品設計は企業の収益やブランドに直結するため、経営に貢献する実感を得られます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～760,000円＜月給＞ 405,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績1.0ヶ月) ■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません) ※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。 ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 117名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大手町】 ITプロジェクトマネージャー(自社サービス)◆三菱HCキャピタルG/残業月15H

【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。〈具体的な業務内容〉・既存仕様把握、社内外要望の整理・要件定義/設計レビュー・進行管理、委託先の品質/納期管理・軽微なコード読解・設計書検証・メンバー/委託への指示出し将来的には社内システム全体の統括も期待しております。 ■DREAMSとは/システムの魅力 DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。 ■開発体制/進め方開発・改善は業務委託が中心です。現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。 ■配属/体制：システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当運用は別メンバーが主担当 ■就業環境：・平均残業時間15時間程度/月・在宅勤務有（週に2・3回程度） ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 652万円～784万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～377,000円＜月給＞ 351,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給モデル課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】営業事務◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H

【営業事務でのご経験歓迎／ご自身のスキルを活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容：営業部門を支える事務業務をお任せします。社内外と連携しながら、スムーズな業務進行をサポートするポジションです。入社半年間は丁寧なOJTを実施。常に相談できる体制で実務を理解した上で、将来的にリーダーとして活躍いただくことを期待します！（具体的には）・受発注業務、対外書類（見積書、注文書、契約書等）の作成、発送、回収 (メールと基幹システムを使って業務いただきます。)　・社内・社外での調整業務 (担当企業やベンダーとのやり取りがございます。) ・請求・支払業務　・書類の入庫管理　・営業不在時の顧客対応 (基本的にメールでのやり取りとなります。) ■組織構成：・部全体の社員数25名(部長1名)　　・在籍されている社員の方は20代後半～50代前半と幅広いご年齢の方がご活躍されており、チームに分かれて業務を行っております。（30歳前後の方がボリュームゾーン） ■就業環境：・平均残業時間10～20時間/月・在宅勤務有（原則出社になります。） ■入社後の流れについて：入社後は、OJTにてサービス内容や当社で使用している基幹システムについてしっかりとフォローさせていただきます。その後は、1年程度かけて独り立ちしていただき、将来的にはリーダー候補になっていただくことを期待しております。 ■当社の魅力：・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～267,000円＜月給＞ 236,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区神田司町2-11-1

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 213名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【東京/未経験・第二新卒歓迎】総合職◆中途入社者多数/所定労働7h/残業20H/研修制度充実

【明治安田生命保険のグループ会社である当社にて、総合職として以下いずれかの業務を担当いただきます◆2026春入社/中途入社者多数/明治安田G/所定労働7h/残業20H/研修制度充実】 ■具体的な配属予定部署・営業推進部門(代理店支援、取引信用保険・D&O保険コンサルティング等) ・引受部門(アンダーライティング、再保険、商品開発等) ・損害サービス部門(保険金査定・支払等) ※配属部門・職務内容は、ご本人の経験や適性を判断し決定いたします。将来的には会社の中核を担っていただけることを期待しています。 ■配属可能性が高い部署の詳細　【営業推進部】代理店向けの営業支援を中心に、親会社・グループ会社に対する団体保険の取扱促進を行います。新規営業はほぼなく、既存代理店への推進活動がメイン業務となります。加えて、取引信用保険・D&O保険のコンサルティング営業も担当し、官公庁および事業会社向けに提案を行います。・組織構成：50名程度、20代～50代まで幅広く活躍しております。【引受部門】企業向け損害保険のリスク評価と引受判断、補償条件の精査や事故データ分析、保険料算出、また再保険、商品開発等の業務も担当いたします。・組織構成：25名程度の部署で、男女比も半々の部署です。 ■充実の研修体制 4月入社の場合、1週間の集合研修を実施いたします。※4月入社が難しい場合でも、1～2日程度の研修を実施いたしますので、ご安心ください。入社後は、月に1度、業務内容や損害保険に関する知識を身につけるための研修を3年間程度予定しています。また、入社2年目以降もOJTやメンター制度を通じて、継続的にサポートいたします。 ■当社の魅力：・ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験の習得を推奨しています！損害保険業界での業務経験がない方でも専門性を身につけることができます・総合職の中途採用・育成に力を入れており、業界未経験の方の入社実績も多いため、安心してチャレンジできる環境です。・明治安田グループ企業として、充実した福利厚生制度があります。・経済産業省の「健康経営優良法人」や健康企業宣言東京推進協議会「健康優良企業金の認定」を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～717,730円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：54,370円～109,996円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 337,370円～882,726円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 697名
平均年齢 43.4歳

求人情報全15件

【東京】トレーディングバックオフィス担当～在宅可/働き方◎/充実の福利厚生/三井住友トラストG～

【安定のグループ力/リモート可能/働き方◎/福利厚生◎/バックオフィス/本社は港区/退職金制度有】 ■業務概要：外貨資産等のトレーディングバックオフィス業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・外国株式や外国債券の決済管理業務・口座開設、契約書締結、KYC書類作成業務・バックオフィス業務強化に向けた施策立案 ■当部のミッション：投資信託商品の基準価額の算出、運用報告書やディスクロージャー資料等関連法令に準拠した資料の作成、運用業務のモニタリング、リスク管理、コンプライアンス統括等を行っています。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞芝オフィス住所：東京都港区芝3丁目33番1号三井住友信託銀行　芝ビル 10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～975,000円＜月給＞ 390,000円～975,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は変動する場合がございます。 ※賞与有/所定外労働手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】債券トレーダー担当（バイサイドトレーディング）～働き方◎/在宅勤務有/三井住友トラストG～

【日本・アジア最大級の運用会社/グループの中核を担う/働き方◎/充実の福利厚生】 ■業務内容：バイサイドトレーディング(一任・投信ファンドの債券・為替など) をご担当いただきます。 ■業務詳細：・運用部門(投資一任/投資信託)の売買依頼（注文）に基づく取引の執行・執行コストの分析・評価・発注実績の管理・有価証券等の売買手法や市場の調査・執行業務効率化のための各種ツール作成 ■当社の運用の特色充実したリサーチ体制をベースとした徹底的な分析による銘柄選択とポートフォリオ構築にあります。総勢100名を超える経験豊富なファンドマネジャーが、チーム制のもと、独自のリサーチ情報を活用して投資判断を行います。 ■当社働き方：・在宅勤務制度有（部門に応じて利用頻度異なる） ※平均的に週2回の利用頻度となっております。・平均残業時間は20時間以内 ※部門ごとに残業時間は異なります。・時差勤務制度有・時間単位で有給取得も可能。・原則転居を伴う転勤はございません。 ■当社魅力：スキルアップのための各種研修メニューの提供に加え、資格取得のサポートも積極的に行っており、米国証券アナリスト（CFA）資格については、受験料のみならず、受験準備に要する費用（参考書代等）の補助も行っています。 ■企業概要：当社は、リテール（個人）向け投資信託で初めてインデックスファンドシリーズを提供した運用会社です。株式や債券、REITなど様々な資産を投資対象とする「SMTインデックスシリーズ」などの当社インデックスファンドは、投資家の多様なニーズに応えるために豊富なラインナップを有しています。例えば、多様な資産を一つのファンドにまとめ、長期的に安定したリターンの獲得を目指す「世界経済インデックスファンドシリーズ」のようなバランス運用や投資先を選別することで市場平均を上回る収益獲得を目指す「THE ５Gシリーズ」のようなアクティブ運用の商品など、豊富に取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー勤務地最寄駅：地下鉄線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～975,000円＜月給＞ 430,000円～975,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職及びこれまでのご経験に応じて算出します。 ■賞与：有 ■昇給：有 ※所定外労働時間分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1981年
従業員数 279名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【神保町】クレジット営業企画◇三菱UFJグループ／転勤なし／事業の中枢に携わる／残業15h程度◇

～三菱UFJグループの安定した経営基盤／クレジットカード導入を通じて様々な業界の企業様の発展に貢献！／平均残業月15Hかつ年休120日の就業体制～ ■職務概要三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカードの発行や外貨両替、住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策運営の下記業務をお任せします。〈具体的な業務内容〉・クレジットカード業務の施策運営・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成など〈ゆくゆく挑戦いただける業務〉経験を積んでいただくことで、以下のような業務にも挑戦可能です。・会社全体の戦略立案、施策運営・新事業開発・デジタル化戦略推進　等 ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。当ポジションにおける実務派もちろんのこと、業界の構造に関する内容等、担当部長の下で徐々に業務をキャッチアップして頂きます。企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■はたらき方残業月15h程度かつ土日祝休み、年休120日と私生活とのバランスも整えた働き方を実現していただけます。また転勤が生じることがないため、安定した長期就業の実現も可能となっており、スキル経験を伸ばし続けることが可能な環境となっています。 ■配属先情報経営企画部　計10名就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融業界経験者歓迎！】営業企画(クレジット関連)◇三菱UFJグループ／土日祝休み／残業15h程度◇

～金融知見を活かして事業中枢に携わっていただきます／三菱UFJグループの安定経営基盤／転勤ナシ、完全週休2日制で長期就業を実現可能！～ ■業務内容三菱UFJフィナンシャルグループの一員であり、クレジットカード／外貨両替／住宅口ーン関連業務を展開する当社の経営企画部にて、クレジットカード業務等の施策企画、運営をお任せいたします。クレジットカードの導入を通じて様々な業界の成長に貢献ができる、重要かつやりがいのあるポジションです。〈具体的な業務内容〉・クレジットカード業務の施策運営・当局や経営陣宛の報告資料のとりまとめや資料作成　等 ※クレジットカード業務の知識等は入社後キャッチアップ可能となるため、ご安心ください※ ■職務の魅力 ◎需要が伸びているキャッシュレス決済や金融知識が身に付く ◎仕事ではVISAカードの運営ルールの確認、全国の主な銀行・金融機関系カード会社で構成するカード発行企業の組織であるVJA(ビザ・ジャパン協会)とのコミュニケーションも多くあり、幅広い知見を得ることができる ◎経営陣と近い距離で、会社経営を肌で感じることができる環境 ■研修制度 OJTにて半年～1年をかけて業務を習得していただきます。まずはクレジットカードや業界の構造に関する知識を身に着けていただきます。知識取得と並行して実業務のキャッチアップも進めていただきます。担当部長他、業界に精通したベテラン先輩社員が在籍しているため、専門性の高いスキル経験を磨いていただける体制です。企画業務が未経験でも安心して就業できる体制を整えております。 ■配属先情報：経営企画部　計10名就業歴の長いベテラン社員が多く、学びが多い環境となります。定年退職を控えられている社員もいるので、今回の募集では次世代の当社の中枢を担っていただくための採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全63件

システム移行プロジェクトの推進担当(外為・決済システムSWIFT)
- NEW
■職務内容：入社後は、決済システムである「SWIFT」のシステム移行プロジェクトを推進いただきます。 ※外国送金にかかる代表的な決済ネットワークであるSWIFT（国際銀行間通信協会）は、外国送金に使用する電文につき、2023年3月から、新たなデータフォーマットであるISO20022の利用を開始することになりました。 ■システム移行の背景：これまで送金に用いていたフォーマットMTは、通信容量に制限があった1970年代から利用されている古いデータフォーマットです。送金人から取引銀行への送金依頼、受取人への入金通知にはMTとは別のフォーマットが使用され、外国送金取引のプロセスを複雑にしてきました。従来型のデータフローは、昨今の国際的なアンチマネーローンダリング（以下、AML）規制強化の高まり、データビジネスへの活用、事務処理の効率化ニーズ等にも相容れるものではありません。こうした外国送金の課題に対応するため、銀行間で利用している代表的な電文送受信インフラであるSWIFTは2023年3月から2025年11月にかけて、外国送金のデータフォーマットをMTから新たな統一フォーマットーISO20022へ移行することになりました。 ■配属部署の特徴：外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、みずほ銀行の重点戦略の一つです。未来に向けたデジタルイノベーション・サステナに資する商品・サービスの企画・開発も含め、トランザクションバンキングビジネスの企画・管理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■配属組織：外為営業部　プロダクト開発チームに配属予定です。 ■就業環境：リモートワークは週2回程度実施しています。※状況に応じ変わる可能性あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～555,000円＜月給＞ 333,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】大企業取引ミドルオフィス事務
- NEW
■業務内容：大企業取引に係るミドルオフィス業務を担当いただきます。＜代表的な業務＞・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務等、銀行取引全般の事務・各種稟議作成・与信管理事務のサポート・お客さまからの照会・依頼事項への対応 ■部署の特徴：大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。幅広い専門性を発揮できる／身につけることも可能です。関西に拠点を置く日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM（営業担当者）のサポートを担います。周囲と協力し合いながら、自ら考え行動することにより業務幅が限定されず、やりがいや自身の成長を感じることができます。 ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて：・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業第一部／大阪営業第二部住所：大阪府大阪市中央区今橋4丁目2－1 ヒューリック大阪ビル勤務地最寄駅：各線／淀屋橋（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,000円＜月給＞ 220,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全431件

海外ビジネスアドバイザリー◆国別投資環境・規制情報提供/国内外拠点連携/専門家ネットワーク構築◆
- NEW
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。・弊行国内外拠点との各種情報連携。・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 ■配属部署の概要：海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務を主に従事しており、国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート業務に取り組んでおり、本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を実施してます。 ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
グローバルCIB事業本部担当（事業戦略の策定・遂行・運営等）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数◆
- NEW
【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域での業務をご担当します。まずは国内部署（※1）にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点（※2）・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。（※1）GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか（※2）ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポートいたします。下記は主要業務の一例です。・事業戦略の策定・遂行・組織ガバナンスの整備・運営・財務計画の立案・管理・各ビジネスの成長戦略立案・支援・与信方針やインセンティブ制度の構築 ■配属先について：加えて昨今は下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大している状況です。・新規ビジネスへの参画：海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。・サステナブルビジネスの推進：世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 ■魅力：・GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2021年度決算ではグループ営業純益の16%を占める等、MUFG発展の一翼を担っています。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。・経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つです。・GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇ります。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しています。

＜勤務地詳細＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ20F 勤務地最寄駅：各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 2,946名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】IR/SRコンサルティング業務
- NEW
■職務内容：証券代行業務受託先である上場会社を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供（執筆活動等含む）・アドバイザリー業務 ■部署の特徴：職務内容記載の業務領域に関連するソリューション機能を＜One　Mizuho＞として幅広く有しており、必要に応じて銀行・証券＜投資銀行＞の関連部門と連携・共同します。 ■当ポジションの強み・特徴：他信託銀行と比較しても少数精鋭で構成されており、ご自身の意見が尊重され、チャレンジのしやすい風土です。また、みずほフィナンシャルグループとして他グループ会社とも密に連携を図っているため、幅広い提案活動が行えることも魅力の一つです。 ■取引先や営業方法について：取引先は上場企業の総務や経営企画部などです。すでに取引のある上場企業への提案活動がメインですので、新規開拓はありません。みずほ銀行のRMや、証券代行営業担当者と一緒に提案活動を行うこともございます。 ■入社後のキャリアパス：基本的には当ポジションでご活躍いただきますが、ご自身の希望や適性を考慮し、グループ会社含めた異動の可能性もございます。 ■配属組織について：関連部署も含め全体で100名弱が所属しており、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境：在宅勤務制度がございます。ご自身の裁量に任せているため、柔軟な取得が可能です。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町本部住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,080万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～694,444円＜月給＞ 600,000円～694,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
内部監査※監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案※

■業務内容みずほ信託銀行における監査業務全般をお任せします。・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施（不動産、年金、信託プロダクト、カストディ、証券代行、遺言などの信託業務関連のほか、これに関するガバナンス・経営戦略、オペレーショナル・事務リスク、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム等） ■ポジションの特徴内部監査グループは、国際的な金融規制改革やコーポレートガバナンス改革等、内部統制システムの重要性・高度化の要請が年々高まっている中で、営業推進機能やリスク管理・コンプライアンス機能から独立した立場で、内部統制システムの有効性を検証・評価する部署です。内部監査の高度化を一緒に担っていただける方を募集します。 ■就業環境在宅勤務制度があり、全社的に在宅勤務の活用が進んでいます。 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ■教育体制入社後リモート研修にて会社の制度等を学びつつ、プロダクツやサービスの理解促進を図ります。その後OJTを受けながら段階的に業務に携わっていただきます。またＥラーニングを活用することでスキルアップが可能です。 ■今後のキャリアグループ内のプラットフォームを活用した柔軟な異動ができ、幅広いキャリア形成が可能です。通常の発令や社内公募によるポジション変更が行われ、フロント業務のみならず、企画・推進・支援・事務・内部管理・システム等々のミドルバック業務への異動の可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～777,777円＜月給＞ 416,666円～777,777円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東日本銀行

地方銀行

東京都中央区日本橋3-11-2東京日本橋タワー34F

企業情報を見る

設立 1924年
従業員数 965名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】法人向けソリューション営業～勤務地は自宅90分圏内/異業界出身者歓迎/平均残業20h～

【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/配属当初は融資事務からスタート！/法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎/ワークライフバランス◎/在宅勤務可能】 ■職務概要：法人の営業担当となり、各自担当地区ごとの50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■入社直後の流れについて：入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■将来のキャリアパス：年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて算出いたします。残業代については別途支給いたします。 ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業(役職待遇)～融資・M＆A等～在宅可/地域密着での伴走支援/本部へのキャリアパス有～

【法人融資営業経験者の出戻り者歓迎！/在宅勤務可/転居伴う転勤無/勤務地は現住所より90分圏内！】 ■職務概要：・法人の営業担当となり、担当支店のコア先になる年商規模20億円～50億円クラスの中小中堅法人顧客50先～80先をご担当いただき、様々なソリューションを用いて提案営業を推進していただきます。 ※1日の訪問件数は自身で設計いただけます。・チームや課のフォローやマネジメントも並行して遂行していただきます。 ■取り扱い商材：（1）融資関連不動産向け融資（店舗やオフィス購入・建設など）事業性資金の融資（設備投資、運転資金など）（2）経営支援・コンサルティングビジネスマッチング → 他の企業との取引・協業の紹介 M&A支援 → 会社の買収・売却の相談と仲介事業承継支援 → 後継者問題の解決サポート人材紹介 → 必要な人材の採用支援（グループ会社経由）（3）その他のソリューション海外ビジネス支援 → 海外進出や貿易に関するサポートマーケティング支援 → 顧客獲得や販促に関するアドバイス ■魅力点：・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できます！・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度がございます。・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方：・現在お住いの住居を起点に転居を伴う転勤は発生しません。・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能です。 ■営業職組織構成大型店舗：10名前後中小店舗：3名～4名前後 ■将来のキャリアパス：実力次第では早期キャリアアップも可能です。実例として30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。また、営業店でのキャリアと本部のキャリアを選択することができます。 ※本部キャリアでは戦略企画室やソリューション特化部門の想定です。 ■魅力点：・国内最大級の地銀グループである【横浜フィナンシャルグループ】の連携を生かした実務及びキャリア形成が可能。・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる。・幅広い業務に携われる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店営業部　他住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号茅場町1丁目平和ビル４階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：規定による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉興業銀行

地方銀行

千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,238名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉本社】法人営業（為替デリバティブ商品の提案）～平均残業20ｈ/年休125日～

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ】 ■業務概要：・為替デリバティブ商品の販売戦略の立案および実行・顧客ニーズの分析とそれに基づく商品提案・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・市場動向の分析と競合調査・取引契約の締結およびアフターフォローの実施・社内の関連部門との連携による情報共有 ※既存顧客へのアプローチがメインとなります。 ※個人オーナーではなく、法人向け営業に特化しております。 ■当部門のミッション：・年間の販売目標の達成および新規顧客とのリレーション構築・顧客満足度の向上を目指し、リピート率を増加させる・市場シェアの拡大・自身の専門知識を深め、業界内での信頼性を高める ※入行後に証券外務員１種・行内デリバティブ販売資格を取得いただく可能性がございます。 ※先輩社員によるOJTをメインに実務キャッチアップをしていただきます。 ■当部組織構成： 47名 ■採用背景：為替デリバティブ新商品導入に伴い営業体制を強化するための増員です。 ■評価項目について：プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方：・平均残業時間は20時間以下です。・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力：設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～970万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～600,000円＜月給＞ 340,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉本社】経理担当（決算業務等メイン）～平均残業20ｈ/年休125日/地域密着型の金融機関～

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内/フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】 ■職務詳細：下記、適性に応じて順次ご担当いただきます。 ◎決算業務の統括・四半期決算スケジュール策定と進捗管理・監査法人対応（質問・資料提供） ◎財務諸表の作成・決算整理仕訳の実施から、財務諸表・連結財務諸表の作成 ◎各種報告資料の作成・内部決算報告資料の作成、決算計数の集計・分析・有価証券報告書、当局提出資料（業務報告書・決算状況表）、税務申告書の作成 ◎会計・税務法令対応・会計基準変更時の行内プロジェクト牽引・各部照会事項への回答、監査法人・顧問税理士へのパイプ役 ◎教育・DX推進・経理管理室への行内研修生の受入れ準備・実施・経理業務のDX推進 ※日次や月次の経費処理作業はありません。 ■ご入社後に期待したい事項：日次経費精算等の経理業務はございません。上記業務について、まずは補助的な立場として加わっていただき、将来的には主体的に動いてもらうことを期待しています。 ■組織構成： 29名 ■働き方：・平均残業時間は20時間以下です。・フレックス制度の利用も可能です。・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談） ■当行概要と魅力：設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※所定外労働手当は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山梨中央銀行

地方銀行

山梨県甲府市丸の内1-20-8

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 1,634名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【山梨／甲府】人材紹介事業担当◆土日祝休・年休121日／フレックス◆プライム上場
- NEW
～東証プライム上場の安定企業／山梨県を代表する地方銀行／地域に密着した経営／年間休日121日／残業平均月15時間／育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容：・人材紹介事業の企画・運営・クライアント企業の求人ニーズのヒアリングおよび提案・求職者との面談およびキャリアカウンセリング・求人情報の掲載および更新・選考プロセスのサポートおよび調整・新規開拓営業および既存顧客のフォローアップ・イベントやセミナーの企画・運営 ■当行の特徴・魅力： ◇金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 ◇常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 ◇また当行では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～605,000円＜月給＞ 260,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／130万円～160万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／甲府】ベンチャーキャピタル投資担当◆土日祝休◆フレックス◆リモート勤務可◆東証プライム上場

～東証プライム上場の安定企業／山梨県を代表する地方銀行／地域に密着した経営／年間休日121日／残業月平均15h程度／育児休業・介護休業等の各種福利厚生も充実◎～ ■業務内容：地域に密着した経営を行う東証プライム上場の当社にて、ベンチャーキャピタル投資担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇投資先企業の発掘と投資機会の評価 ◇投資先企業の財務および事業計画の分析と評価 ◇投資契約の交渉および締結 ◇投資実行後のモニタリングおよび成果分析 ◇業界動向および市場リサーチの実施 ■当社の特徴・魅力： ◇金融業界を取り巻く環境が大きく変化する中、当行は今までに培ってきた地域やお客様からの信用・信頼を堅持し、「多様な人材が輝き、新たな環境を生き抜く銀行」を目指し、既存の枠にとらわれず果敢に挑戦し続けています。 ◇常にお客様に寄り添ったきめ細やかな支援や、お客様のライフステージに合わせた提案を通じて地域に貢献できるのは、地域密着型の金融機関ならではの特徴です。 ◇また当社では、行員の意欲に応える充実した研修制度など多角的な人材育成を行っています。地域社会の発展と共に、自らも成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～605,000円＜月給＞ 260,000円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績／114万円～275万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜銀ファイナンス株式会社

リース

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1横浜銀行本店ビル5階

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】代金回収営業※横浜銀行グループの安定基盤／転勤なし／平均残業月20h程度
- 締切間近
～地銀最大手の横浜銀行グループ／長期で関係を築ける／平均残業月20時間程度～ ■業務概要：多様な決済サービス（口座振替、クレジットカード、コンビニ収納等）のニーズをつかみ、お客さま（委託会社）に提案をおこなうコンサルティング営業です。横浜銀行等のグループ会社の取引先を含む、神奈川、東京西南部の幅広い業種のお客さまを担当いただきます。＜代金回収の仕組み＞お取引先（集金先）から回収する代金を、浜銀ファイナンスがお客さま（委託会社）に代わって金融機関から口座振替により集金をおこなうサービスです。顧客例：ジム、マンションの管理組合、学校など、会費を徴収しているサービスや団体が多いです。 ■業務の魅力・やりがい：・一度契約いただけると長くお付き合いいただけるため、顧客と長期で関係を築くことができます。・Web口座振替など、新しいサービスのご案内をすることも多く、業務効率や管理方法の最適化など、最適な回収方法を提案し続けるやりがいがあります。 ■組織体制：配属となるビジネスサポート推進事業部は、パートさん含めて22名で構成されており、営業担当は５～６名在籍しています。営業ラインは所属長が50代、副部長（50代）１名、次長３名、部長代理１名、スタッフ職３名（シニア職員含む）といった形で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル5階勤務地最寄駅：JR、またはみなとみらい線／桜木町、または、みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～397,000円＜月給＞ 285,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力を考慮し、当社規程により処遇いたします。モデル年収職位なし　年収560万円部長代理　年収860万円　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社横浜銀行

地方銀行

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 4,127名
平均年齢 -

求人情報全54件

【神奈川】リテール営業（個人渉外／既存の富裕層向け）※年収580万円～／豊富なキャリアパス
- NEW
【地銀最大級／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、デジタル技術・戦略的投資により事業領域拡大中】 ■業務内容：個人顧客に対する投資型商品（投資信託・個人年金保険・デリバティブ預金等）の提案コンサルティング営業、相続対策などのコンサルティング提案業務を行っていただきます。 ※ご提案の対象は、既存取引のある個人富裕層です。【業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■組織構成：営業店（支店）への配属となります。 ※チームのイメージは配属先により異なりますが、小規模店で5名程度、大規模エリアでは15名を超えるメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、個人渉外（投資型）のみならず、、個人渉外（ローン）や本部で個人系職種を希望することも可能です。変更の範囲：本文記載

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先(テレワークをおこなう場所を含む）

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～445,000円＜月給＞ 334,800円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【5／16休日選考会】法人渉外（法人営業）◆全国転勤なし／地銀最優良／神奈川・東京中心のマーケット
- NEW
＜5月11日(月)エントリー締め切り／金融機関での法人営業経験者歓迎／1次面接～最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です＞【日程】2026年 5月16日（土）9：30～17：00 【所要時間】2時間程度（上記開催時間内で日程調整いたします）【会場】横浜銀行本店〇住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 【当日の内容】・キャリア採用面接（1次面接から最終面接まで受けていただくことができます）・企業説明会 ■業務内容中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務で下記のような様々な提案を実施いただきます。ご経験に合わせて、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量ある環境です。＜詳細＞・事業性評価に基づく融資提案・実行・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案・DX化推進のためのITソリューション導入支援 ■支店について：営業店（支店）への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5～10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10～20名が在籍しています。 ■キャリアパス：課長代理→課長→副支店長、支店長と極めていただくキャリアや、本部で法人系職種を希望することも可能です。神奈川・東京を中心に腰を据えて長期的なキャリアやライフプランを築けます ■当行について：主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ■働き方：・フレックスタイム制／土日祝休・残業時間20～30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川県内の店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内の店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,800円～455,300円＜月給＞ 334,800円～455,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMFLレンタル株式会社

リース

東京都千代田区一ツ橋2-1-1如水会ビルディング

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【東京】経理財務（次期リーダー候補）◆三井住友ファイナンス＆リースGの安定基盤／フルフレックス◆

【三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモート可／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容・月次、年次決算・税務申告業務・財務・管理会計 ■組織構成部長1名、課長1名、部員5名、派遣社員2名で、30代2名、40代4名、50代3名、男性4名、女性5名が在籍しています。正社員全員が中途採用で、馴染みやすい環境です。 ■業務について／キャリアパスご入社後、まずはご経験やスキルに応じて業務をお任せします。次期リーダー候補として、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。営業部門や他部門とも密にコミュニケーションを取り、新しい商材やプロジェクトなどの連携を円滑に行っていただくことを期待しています。将来的に管理職を目指し、キャリアアップをしていただきたいと考えています。 ■ポジション魅力 ◇SDGsの浸透で当社のサービスは社会からの需要も高まり、急成長を遂げています。直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから、経理・財務の重要性もさらに増しており、三井住友ファイナンス＆リースグループの安定した基盤がある中で成長フェーズに関わりながらスキルを磨くことができます。 ◇今までの知識を活かし税務や財務、管理会計などにも関わることができ、より専門性高くキャリア形成をすることができます。 ■働き方所定労働時間は7時間30分で、残業時間は月25時間程度です。フルフレックスタイム制度を導入しており、リモートワークは状況に応じ相談可能です。 ■当社の特徴・日本を代表する金融グループの一つである三井住友フィナンシャルグループにおいて唯一、総合レンタル事業を展開しています。・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」という企業理念を掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービスを提供できるレンタルの認知度が増してきています。・当社が得意としている分野はPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号を測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】経営企画（経営目標策定・予算管理）◆5年連続増収増益◆リモート可◆裁量のある環境

【業界未経験歓迎／在宅可／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／フルフレックス／ワークライフバランス◎／柔軟な働き方】 ■業務内容：経営目標の策定や中長期経営計画の策定、予算管理、業務戦略管理、KPI管理／規定、社内ルールの策定等、経営管理業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細：・上記の仕事内容の他に当社企画では以下のような業務もお任せいたします。・広報・保険（動産総合保険管理・賠償責任）・安全保障管理、認証（Pマーク等）・入札など経営管理業務以外の経営企画業務に携わることができ、経営企画としての幅広いキャリアを積むことができます。また、将来的には管理職としてご活躍していただくことを期待しております。 ■事業の展望：お客様がモノを所有から使用するという考え方に変わりつつあり、代表例がサブスクです。世の中の変化からレンタルの拡大の余地があり、今後取り扱い商材を増やしていく意味でも事業としてまだまだ拡大していく可能性が十分あります。 ■当社の魅力：・レンタル用展示場を開設しており、新しいことにチャレンジしています。・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。 ■当社の特徴：・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループにおいて、唯一、総合レンタル事業を展開しています。・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、分割払いでサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。・得意としてきたのはPCやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、介護ベッドを軸とする「介護福祉用具」の3ジャンルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八十二長野銀行

地方銀行

長野県長野市大字中御所字岡田178-8

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 4,922名
平均年齢 42.5歳

求人情報全19件

【長野】国際業務全般／コンサルティング◆プライム上場／UIターン歓迎／英語を活かせる◆

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二長野銀行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携などを推進いただける方を募集しています。 ■業務内容・国際業務全般に関わるコンサルティング・海外拠点の運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026年1月1日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞ 200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】サイバーセキュリティ ◆IUターン歓迎◆長野県のリーディングバンク◆業界不問

～サイバーセキュリティに関する一定の知識をお持ちの方へ／地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容：長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします・サイバーセキュリティ方針や戦略の立案・サイバーセキュリティ対応計画の実践・サイバーセキュリティ上の脆弱性診断と対策・既存セキュリティ対策の維持・向上・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■本ポジションの魅力ビジネス領域拡大に向け、3年間で累計200億円規模の戦略的システム投資を進めており、セキュリティはその中核分野です。単なる運用にとどまらず、将来を見据えたセキュリティ戦略の企画・推進に携われます。また、他銀行含めた外部への勉強会にも参加が可能であり、自己研鑽をしたい方にもおすすめです。 ■働き方について月平均の時間外労働は20時間程度と、安定した就業環境です。重大なサイバーインシデントが発生しない限り、土日祝日の出勤は原則ありません。オンオフのメリハリをつけながら、長期的に働きやすい環境を整えています。 ※システム統合や大型プロジェクトが集中する時期には一時的に増加する可能性があります。 ■当行について株式会社八十二銀行および完全子会社である株式会社長野銀行は2026 年１月１日に合併し、株式会社八十二長野銀行に社名変更をしております。両行が培ってきた強みと経験を活かし、金融サービスの高度化により地域課題の解決に積極的に取り組むことで、地域とともに持続的な成長を実現してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都銀行

地方銀行

京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 3,343名
平均年齢 38.9歳

求人情報全21件

【京都】人材紹介コンサルティング～独自の顧客基盤が魅力／”人”の面から地域を支える～
- NEW
■募集背景：当社の更なる拡大に向けて、コンサルティングサポートを展開するにあたり、人材紹介コンサルティング業務の人員を募集します。入社後の出向先である株式会社京都総研コンサルティングは、企業や地域の”ありたい姿”を実現するコンサルティングファームです。 ■業務内容：京都FG企業で京都総研コンサルティングにて、京都銀行取引先に人材紹介支援のコンサルティング業務を行っていただきます。 ■業務イメージ： ◇京都銀行から取引先の人材課題が上がってきます。【例】・営業戦略を考える人材がほしい・生産性向上を実践してくれる人材がほしい・企業マネジメントをサポートしてくれる人材がほしい・今までの募集では人材が採用できない ◇取引先の経営課題や求人ニーズ等を京都銀行の行員と一緒にヒアリングし、求人票を作成したうえで提携している複数の人材会社から支援に適した人材会社を紹介します。求人以外の経営課題については、他のコンサルタントにつないでいただきます。 ◇紹介する人材会社には求人ニーズの詳細を情報提供することにより、ミスマッチのない人材確保の支援を行います。 ※取引との面談はオンランで行う場合と訪問する場合と両方あります。訪問エリアは関西エリアです。 ■組織構成：管理者1名、営業1名、事務1名の計3名。毎月約70件ほど取引先の課題が上がってくるので、全員で分担して人材の紹介支援活動を行っています。 ■魅力点：・京都FG傘下銀行のお客さまが大半であり、京都府を中心に大阪・滋賀・兵庫の中堅・中小企業へご支援します。・京都FG全体でお客さまを長期的に地域密着型でご支援するため、地域社会の発展に貢献することができる仕事です。・また当社では人材紹介コンサル以外にも幅広いサービスを取り揃えており、お客さまの抱える様々な課題に対して、提案を行うことも可能です。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：株式会社京都総研コンサルティング・勤務地：京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地・事業内容：コンサルティング業務

＜勤務地詳細＞京都総研コンサルティング本社住所：京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地勤務地最寄駅：烏丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】債権買取業務担当～京都FG／I/Uターン歓迎～

■業務内容：・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務：・営業活動・買取債権にかかるデューディリジェンス・買取債権に係る管理・回収・事業再生コンサルティング ■事業の特徴：当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦：京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。＜出向先について＞・出向先事業主の正式名称：きょうと事業再生債権回収株式会社・勤務地：京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地　前田エスエヌビル3階・事業内容：有価証券の取得、保有並びに売却投資事業有限責任組合の組成・運営投資対象会社に対するコンサルティング業務投資対象会社に対するビジネスマッチング業務その他上記に付帯する業務

＜勤務地詳細＞きょうと事業再生債権回収株式会社住所：京都府京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地（前田エスエヌビル3階）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は別途、全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中国銀行

地方銀行

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 2,789名
平均年齢 39.1歳

求人情報全49件

【岡山西部】窓口事務◆1日5時間からOK！～未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業無～
- NEW
中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！まずはお気軽にご応募ください！＼おすすめポイント／〇土日祝休み・年休120日・残業なし〇最短週4日・1日5時間～勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容：当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度：最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート：未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介：中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県西部の各店舗住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 192万円～210万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円～2,000円＜想定月額＞ 160,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山東部】窓口事務◆1日5時間からOK！～未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業無～
- NEW
～中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！まずはお気軽にご応募ください！～＼おすすめポイント／〇土日祝休み・年休120日・残業なし〇最短週4日・1日5時間～勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容：当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度：最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート：未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介：中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県東部の各店舗住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 192万円～210万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,000円＜想定月額＞ 160,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエントコーポレーション

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区麹町5-2-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 5,412名
平均年齢 -

求人情報全13件

【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（アプリ）◆内製開発エンジニア/業務改善と内製体制構築に参画/在宅可◆

【上流での専門性を磨ける/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎】 ■概要：当社の内製開発チームのメンバーとして社内業務を理解し、業務現場の課題把握、要件整理から、設計、プロトタイピング、実装までを一貫して担当いただきます。単なるアプリケーション開発にとどまらず、会社事業の現場に寄り添い、業務改善・プロセス変革を技術で実現する役割を担っていただきます。当初は社内システムの内製開発を中心に、ローコード／ノーコード開発から本格的なアプリ開発まで幅広く担当いただき、将来的には顧客向けサービスを対象とした開発まで対象を広げる計画です。 ■業務内容：・社内業務プロセスの理解、課題ヒアリング、プロセス分析および業務改善提案・内製対象システムの企画・要件整理・ローコード／ノーコードツール（Power Platform等）によるアプリ／ワークフロー開発・Java、.NET、JavaScript 等を用いたWebアプリケーション開発・既存社内システムの改修、リプレース、機能追加・内製体制を確立するための開発標準、命名規約、レビュー基準など内製チームの基盤設計・内製化に向けたアーキテクチャ設計、技術選定・将来的な社外向けシステムサービス開発への参画 ■組織構成：・合計：58名(全体管理者、嘱託社員・パートタイマー含む）・(推進Ⅰ、Ⅱ、Ⅲチーム：計31名) 各システム保守管理、システム開発案件のスクリーニング・推進管理・(運用管理チーム：14名) システム運用管理全般・(運用企画チーム：6名) システム基盤/ネットワークに関する適正化管理・(開発管理チーム：4名) 開発案件全体管理、開発予算全体管理 ■当部環境の魅力：・業務改善・デジタル化のニーズに直接触れ、技術で会社の変革を支える実感を得やすい環境です。・新たに内製チームを立ち上げるため、開発標準、アーキテクチャ、技術選定、運用ルールなど、ゼロベースからあるべき開発体制を構築していく過程に参画できます。・将来は外部向けサービス開発にも内製開発を展開していく予定であり、技術者としてのキャリアの幅が大きく広がる可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四ツ谷/在宅勤務可】社内SE（ITインフラ企画管理）※上流工程メイン◆金融システムの改革をリード

【金融システムの将来像を描くインフラ企画として、上流工程から戦略立案を担う/豊富なキャリアパス/充実した福利厚生/住宅手当（借家補助含む）あり/年間休日122日/ライフワークバランス◎/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要：当社の社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。社会インフラを支える金融システム基盤の、安全性・信頼性を担う重要な役割を担うポジションとなります。 ■業務内容：・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理・社内関係部門との調整、要件整理・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など ※設計、構築、運用の実務は外部ベンダーに委託しています。 ■業務の魅力：・クラウド、セキュリティ強化など、先進的な技術に関わる機会が多く、最新技術に触れられる環境です。システム開発の上流工程を担当として実務作業ではなく、上流工程としての戦略的な役割を担うことができます。・会社の今のシステム基盤を支えるだけではなく、未来を見据えたあるべきシステムを考える仕事となるため、貢献性が高く、やりがいに繋がります。 ■豊富なキャリアパス：【全社的IT戦略・企画】：ITインフラ基盤の企画や構築計画の業務経験を活かし、全社IT戦略やDX推進の企画へキャリアを広げる。【プロジェクトマネジメントの専門家】：ITインフラ更改やクラウド移行プロジェクトなどを通じて、プロジェクトマネジメントの経験を積む。【情報セキュリティ・リスク管理の専門職】：ITインフラ基盤の企画・管理業務経験の中で、高度なセキュリティ・BCP対応を経験し専門性を高める。【管理職・部門責任者】：ベンダー管理や予算策定、プロジェクト推進などの業務経験を通じて、マネジメント職への道を目指す。 ■当社について：業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-2-1 勤務地最寄駅：JRおよび地下鉄各線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～566,700円＜月給＞ 274,000円～566,700円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。