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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    26ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,033 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社田村建設

    ゼネコン
    長野県茅野市宮川1214
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／茅野市】設計業務　※業界不問◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績
      1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、設計の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・設計業務および積算・見積業務 ・工事費用の積算 ・見積書作成 ・発注数量の取りまとめ など ■配属先について： ・現在、2名体制です（40代から50代が活躍中です） ・ご入社後はOJTにて業務を身に着けていただきます ・残業時間／月は繁忙期とそれ以外で変わってまいります ■会社の特徴： 地元茅野市を拠点として建築、土木開発、設計、不動産の4つの事業で地域に密着した信頼と真心のサービスを展開しております。 官公庁の公共施設や学校、民間の商業施設、ホテル、マンション、総合病院、神社仏閣、金融機関本支店、一般戸建て住宅など、公共の大型工事から民間の小規模営繕工事まであらゆる建築工事を承っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～347,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／茅野市】建築施工管理　※未経験歓迎◎地域に根ざした建設企業・地域トップクラスの実績
      1960年に創業し、地域密着型の企業として、公共施設や一般住宅など様々な建設・不動産事業を行っている当社にて、建築施工管理の業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 工事現場での施工管理及び補助業務、それに付随する書類作成。 ・施工計画（設計内容の検討） ・現場作業員の管理 ・工程管理（工事の段階確認、施工状況把握） ・安全管理 ・品質管理 ・竣工検査 ・精査など ■働きかたなど： ・主な受注元：官公庁、民間企業など幅広くございます ・残業時間：繁忙期とそれ以外の時期で変わってまいります ・担当エリア：茅野市など地元メインになり、直行直帰も状況に有です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市宮川1214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～347,000円 固定残業手当/月：33,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一復建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全20件
    • 第二新卒歓迎【福岡】建設コンサルタント（トンネル／地質）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休
      ～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要： 当社の建設コンサルタントとして、トンネル、地質のうち、いずれかの分野に係る業務をお任せします。土地の調査や顧客との打ち合わせ、施工の計画や設計などの業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇トンネルの計画、設計、施工計画 ◇のり面の設計、施工計画、安全性検討 ◇土木構造物の基礎調査、軟弱地盤の解析、地質調査 ■ポジションの特徴： ◎研修や教育の体制などが整っていますので、経験の浅い方も歓迎です。 ◎ゆくゆくは違う分野などにも挑戦できるため、様々な形でキャリア形成が可能です。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名 ■当社で働く魅力： ◎一つの分野に留まらず様々な分野の業務にも携わり、幅広く建設コンサルタントとしてのキャリアアップが可能です。 ◎定期的に勉強会を開催し、資格取得やスキルアップも目指せます。 ◎PCの強制シャットダウンなどもあり、働きやすい環境です。また、年休は125日あり、プライベートの時間も確保できます。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-17-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【佐賀】建設コンサルタント（機械／電気）◆社会インフラに貢献できる◎土日祝休
      ～第二新卒歓迎◎／専門的な研修や、資格取得支援でスキルUP／月残業平均15h程度（毎週水曜日はノー残業デー）／年休125日～ ■概要： ◇当社の建設コンサルタントとして、排水機場や下水処理場などに使われている機械・電気設備に関する施工計画の立案や設計業務をお任せします。 ◇働く環境の改善を進め、様々な工夫や取り組みを実施しています。 ■具体的には： ◇排水機場や下水処理場、ポンプ場などの機械設備、電気設備に関する施工計画の立案 ◇設計書類の作成 ◇発注者（官公庁）への技術的アドバイスや支援 ■ポジションの特徴： ◎官公庁のパートナーとして、社会インフラの建設をイチから計画できるやりがいがあります。 ◎直接やり取りをする顧客は官公庁ですので、安定性はバツグンです。 ■雇用形態について： ◇准社員（有期契約社員）として入社し、契約満了時に業務実績や資格取得などを勘案して正社員登用するか契約更新するかの判断をいたします。 ◇基本的には正社員登用を前提としています。※双方合意の場合 ※正社員登用率（中途採用）：91.6％、平均7.6ヶ月 （25年度実績：正社員登用率100％） ■配属先情報： 福岡本社／技術系部署 63名 20代19名、30代10名、40代17名、50代10名、60代以上7名 ■入社後のフォロー体制： 当社では教育に力をいれており、専門基礎講座、重点業務分野勉強会、BIM／CIM研修、中堅社員研修、技術士、RCCM取得支援研修なども行っております。実務経験を積みながら幅広い知識を習得し、スキルアップができる環境です。 ■当社について: 地域密着型の建設コンサルタント企業として、道路・橋梁・河川など多様な分野で社会インフラ整備に貢献。第二新卒・未経験でも安心の研修制度と資格取得支援があり、技術者としての成長を全面サポート。年間休日125日・土日祝休みで働きやすく、正社員登用率も高く安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市駅前中央1丁目9番4号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～234,000円 固定残業手当/月：30,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。年齢、経験、資格、希望などを考慮します。 ■賞与実績：年2回※昨年度実績は年間平均4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大高建設株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／博多区】建築法人営業 ※転勤なし／大型案件施工実績多数／無借金経営の安定企業
      ■職務概要 法人向け建築営業を担当いただきます。工場・店舗・医療・福祉施設・保育園・マンションなど多様な建築物や、「鉄骨造×物流施設」に強みを持つ同社の建築案件について、顧客や設計事務所と折衝し、受注から引渡しまで一連のプロセスに関わるポジションです。 ■募集背景 創業以来の無借金経営を続ける地場優良企業であり、今後の事業拡大と組織の若返りを見据えた増員募集です。新日鐵エンジニアリングの指定施工店として毎年全国トップクラスの施工実績（売上）を誇り、安定的に案件を獲得しているため、将来に向けて営業体制を強化します。 ■業務詳細 ・担当エリア：九州北部（主に福岡市および近郊エリア） ・建築物：工場、店舗、医療・福祉施設、保育園、マンション、物流施設など 1）訪問 ・既存顧客や設計事務所等、工事に関わる関係者を定期的に訪問 ・建て替え・増築・改修・新築などのニーズを把握し、案件化のきっかけをつくる 2）提案・受注 ・社内の設計・施工部門と連携しながら、建物の仕様・工期・予算などを調整 ・顧客の要望を反映した建物プランを提案し、見積提示・契約条件の擦り合わせ。 3）会議・進行フォロー ・受注後、顧客・設計者・施工者との定期会議を開催し、工事の進捗や品質・安全・コストを確認 ・工事中の追加要望や調整事項について、関係者間の橋渡し役として調整・合意形成を行う 4）竣工・引渡し ・竣工時の完了確認に立ち会い、顧客へ建物の引渡しを実施 ・引渡し後のフォローを通じて、次案件につながる関係構築を図る ■仕事の魅力 【福岡に腰を据えて働ける】 現場は九州北部エリア、特に福岡市および近郊が中心で、生活拠点を変えずに長期的なキャリア形成が可能です。 【大型物流施設など専門性の高い案件を担当】 「鉄骨造×物流施設」の建築技術に強みがあり、新日鐵エンジニアリング指定施工店として全国トップクラスの施工実績を保有。スケール感の大きな案件に営業として関われます。 【利益を社員に還元する安定企業】 昭和50年創業以来の無借金経営に加え、賞与年2回（計3.5ヶ月分）＋業績に応じた決算賞与あり。安定した収益基盤を背景に、社員への還元が行われています。 ■配属組織 ・営業部：4名（全員男性、40代半ば～60歳手前） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（計3.5ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】建築設計（佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫実績）/無借金経営の安定
      • 締切間近
      ～創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み/全国で約100社の新日鐵エンジニアリング指定施工店で毎年全国トップクラスの売上を誇る安定企業～ ■業務概要： 同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。 民間物件、中でも7～8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績： 福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区上牟田1-29-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での実務経験を加味して決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こぶし建設株式会社

    ゼネコン
    北海道岩見沢市志文町966-15Nextビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道岩見沢／転勤なし】土木施工管理◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎／住宅・赴任手当あり
      【優良工事表彰を何度も受賞／1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献／北海道で働きたい方の支援◎】 ■業務内容： 土木施工管理として、発注者との打合せ、職人手配、工程管理など、現場の進行をサポートをお願いします。3～4名のチーム制で、チームで分担して業務を行います。 工事現場は北海道の空知・石狩管内がほとんどです。会社から社用車が貸与され、自宅から工事現場までは社用車での直行直帰となります。 ■業務詳細： ・発注者など関係各所との打合せ ・スケジュール作成、調整 ・協力会社・資材の手配 ・予算管理／安全管理／品質管理 ・施工写真の撮影、資料作成 ■サポート体制： 当社は移住・引越しの援助として、入社に際し北海道岩見沢市へ転居された方へ赴任手当を支給いたします。また入社から1年間につき住宅手当を支給。 社用車、パソコン、スマホの貸与もあり、現場への直行直帰も可能です。資格を持っていない方への支援も行っています。 ■当社について： 当社は1948年の設立以来、土木工事を通じて街づくりに大きく貢献してきた企業です。案件のほとんどが北海道開発局や北海道の公共事業で、優良工事表彰を何度も受賞するなど高い評価をいただいています。 北海道開発局A、北海道A-1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道岩見沢市志文町966-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,300円～104,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,300円～454,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（8月・12月※3月は業績・査定による） ■モデル年収： 年収800万円／50歳／現場代人(国発注工事) 年収600万円／30歳／現場補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加登脇建設株式会社

    ゼネコン
    鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【鳥取県／東伯郡】土木施工管理◆若手活躍中／地域密着型／残業月平均10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間工事数に制限を設けているため、1つの工事に本気で向き合える環境です！ ・工事は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・2023年度 鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります！ ■業務内容 ・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成 ・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理 ・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ■実績紹介： 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。 また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：35,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当 職能手当 住宅手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取県／東伯郡】土木施工管理◆経験者有資格者◎／地域密着型／残業月平均10h未満／転勤無
      ＼「数より質」を重視したものづくりを提供する建築・土木にも携われる総合建設企業です！／ ◎ポイント◎ ・年間工事数に制限を設けているため、1つの工事に本気で向き合える環境です！ ・工事は鳥取県内を中心としているため、転勤なしで腰を据えて働けます！ ・2023年度 鳥取県「優良工事表彰」第1位を受賞した実績があります！ ■業務内容 ・土木工事現場における施工管理業務（安全・品質・原価・工程管理） ・施工図の作成、積算業務および工事関連書類の作成 ・鳥取県内（主に中部地域）の公共工事を中心に、民間工事の施工管理 ・CAD・パソコン（Excel・Word）を使用した各種書類作成 ■実績紹介： 土木工事：大規模太陽光発電所や橋梁、広場等 建築工事：大阪で開催された大規模博覧会内施設やホテル、飲食店、住居等 https://kado-ken.jimdoweb.com/works/ ■魅力ポイント： ◎鳥取県・琴浦町を中心に、道路・河川などの土木工事、建築工事を主力に、上下水道・解体工事まで多様な工種に対応しています。 ◎設計から施工まで一貫して関われる体制のため、施工管理として裁量を持って現場を動かせる環境です。 ◎若手からベテランまで在籍し、現場の連携が取りやすく、意思決定のスピードが速い点が特長です。 また、経営層との距離も近く、現場改善や工程・原価管理の工夫が評価されやすい環境です。 ■当社について： 鳥取県中部にある琴浦町を中心に鳥取県内全域や岡山県北部、遠いところでは大阪まで事業を展開し、地域インフラ整備などの公共工事から給排水設備などの民間工事、建築の企画設計提案から工事のご相談まで幅広く手掛ける地域密着型の建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字徳万362 勤務地最寄駅：JR線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格/経験/能力に応じて決定します。 ■固定手当内訳 資格手当：5,000～30,000円/月 現場手当：35,000～80,000円/月 皆勤手当：0～5,000円/月 役職手当：5,000～80,000円/月（経験を考慮して決定） ■その他手当 職能手当 住宅手当 家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒ住宅株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区平和通1北1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 転勤無し・札幌に腰を据えてキャリアUP・充実した福利厚生
      ■「ありがとう」が直接届く仕事、はじめませんか？■ あなたにお任せするのは、賃貸住宅のオーナー様と入居者様をつなぎ、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。設備の不具合対応や住まいに関する相談などを通じて、入居者様のお困りごとを解決し、オーナー様の大切な資産を守ります。「助かった」「任せてよかった」という感謝の言葉を直接いただけることが、この仕事の大きなやりがいです。「人に喜ばれる仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ■あなたのアイデアで、賃貸住宅の空室を人気物件へ■ 空室対策では、家賃設定やリフォーム、内装デザインの変更、募集資料の作成、仲介会社様との連携などを通じて、物件の魅力を高める提案を行います。「どうすれば選ばれる物件になるか」を考え、自分のアイデアを形にできることが魅力。提案が成約につながり、空室が満室になった時には、大きな達成感とオーナー様への貢献を実感できます。 ■入居者様の「安心な暮らし」を支える仕事です■ 設備の不具合対応や住まいに関する相談受付など、一つひとつの対応が入居者様の安心につながります。「ありがとう、助かりました」と感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を味わいながら、長く活躍できる仕事です。 ＜当社の特徴＞ 札幌市内、近隣を中心とした賃貸マンション・アパートの設計、建設、完成後の賃貸管理まで一貫した不動産サービスを手がけています。 ＜キャリアステップ＞ 一般社員⇒主任（5年前後）⇒課長代理⇒課長などの管理職へ！ 地域に根差した事業展開を目指す当社。 昇格のチャンスは豊富ですので、あなたらしくハイクラスを目指してください。
      ＜転勤なし・マイカー通勤OK＞ 北海道札幌市白石区平和通1丁目北1番地 ★U・Iターン歓迎！ ＜アクセス＞ JR北海道 函館本線・千歳線「白石駅」より徒歩7分 ◎マイカー通勤可＆無料駐車場あり ※受動喫煙防止対策：社内禁煙（非喫煙者は健康手当/月3,000円支給）
      月給20万円以上（一律支給の手当を含む） ※知識・経験に応じて給与決定します。
    • 【札幌/白石区】賃貸アパート・マンションの管理スタッフ◇未経験歓迎／創業59年／働きやすさ◎
      オーナー様に代わり賃貸マンション・アパートの企画・設計、建築、管理を行う当社にて、賃貸アパート・マンションの管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 自社ブランドマンションやアパートの入居者対応～集客・改善提案まで、不動産の管理全般をお任せします。入居者対応や自分で考えた壁紙でのリフォームなど、事務的な作業だけではなくアイデアが活かせる管理業務です。チームには内勤の事務の方もいらっしゃるため業務を分担ています。 【具体的には】 ・入居者様からの問い合わせ対応 ・設備不具合時の修理手配 ・定期的な物件の清掃手配 ・内装や設備の改善提案 ・入退去時の立会い ・オーナー様への状況報告 ・ホームページ掲載　など ※基本的に顧客は札幌市内のオーナー様で、区ごとに担当を分けています。 ※外勤・内勤は5:５程度、社有車とスマホの貸与もあり、直行直帰も可能です。 ■働きやすさ： 繁忙期の1～4月頃は月12時間程度の残業がありますが、残業時間の上限が20時までと決められているため、部内で協力し早めに退社するようにしています。また、閑散期の5～9月休日休暇の調整も行いやすく、土曜休み長期休暇なども取得可能です。健康手当、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせて働ける仕組みや制度も整っています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のもとで業務全般の流れを掴むところから始めていきます。慣れてきたら徐々に担当物件を持ち、入居者対応や物件管理などの幅広いスキルを身につけていき、１年程度でのひとり立ちを目指します。困ったときは周囲の先輩がしっかりフォローしてくれる環境です。 ■組織について 配属組織は20代2名、30代3名、40代1名の6名で構成されており、2チームに分かれています。 ■当社について： 「大家さんと入居者、双方にとって安心できる賃貸住宅を建てること」を目標に、建てて終わりではなく、完成後の運営まで責任を持つことで、地域の住環境をより良くし、資産価値の高い賃貸住宅を提供し続ける企業を目指しています。現在、オーナー様から依頼を受けて管理しているマンション・アパートは731棟お部屋の数にすると6832戸に及び、新たな住空間を生み出し、地域を活性化させることで、地域の街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通1北1 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線・千歳線線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～273,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ※その他固定手当：通勤手当として住所問わず一律2万円を支給 ■昇給：年1回(1月実績) ■賞与：年3回(4か月分 ※前年度実績)　7月・12月・3月支給 ※3月は決算賞与で25期連続で支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭ラジエーター工業株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市白石区菊水五条1-3-4旭レジデンス1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】事務（自社物件の賃貸管理）※未経験歓迎！土日祝休み／残業ほぼ無し／年休125日
      未経験歓迎！≪札幌市白石区（地下鉄菊水駅）／転勤なし／残業ほぼ無し／自社物件の賃貸管理／土日祝休み／年休125日≫ ポイント： ・ワークライフバランス◎残業ほぼ無し◎土日祝休み◎年休125日 ・創業60年以上の安定企業◎ ・電話の一時対応や、事務処理が出来ればOK ■業務内容： ●管理業務 ・入居者からの問い合わせ対応（電話・メール） └水漏れ：電話や写真で状況確認し、操作の説明や、業者の手配をしていただきます。 ・自動車を運転して物件の巡回（週1回程度、散らかっていないかなどの確認） ・業者の手配、見積依頼、発注 ・退去の立ち合いの日程調整：立ち合いは別の者が行います。 ●事務作業 ・空室発生時の募集依頼、審査対応、契約書作成、退去時の対応 ・パソコンを用いた基本的な入力作業（Excel、Word） 当社は1961年の創業以来60年以上、自社および関連会社が所有する賃貸物件を管理、運営しています。 今回の募集は、不動産賃貸業における入居者対応や物件巡回、業者対応、事務作業などを行うポジションです。 土日夜間の対応は発生しないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水五条1-3-4 旭レジデンス1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／菊水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与　年2回（６，１２月支給　2.6ヶ月分）年間支給額468,000円（昨年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：31,250円～37,500円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,250円～277,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・住宅手当 20,000円 ・車両手当 10,000円 ■賞与： 年2回 2.６ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    建装設備北海道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21
    • 設立 1968年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】設備施工管理（二級以上）元請け×Aランク／現場は札幌市内／創業50年以上の安定企業
      ★管工事施工管理技士（2級以上）でご応募可能です！ （1級取得者の場合：年収400～650万円・月給260,000～390,000円） ★当社は北海道及び札幌市から「Aランク」の評価を受け50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ ★案件の3～4割は官公庁案件 ■業務内容： 管工事施工管理業務をお任せします。 人員の手配から現場管理、工程・原価・品質・安全管理及び施主との交渉・打合せを行う等、現場代理人としてご活躍いただきます。 ■案件の特徴： ・基本的には元請けで施工を行います。 ・現場は原則札幌市内です。遠方の出張等は基本的に発生しません。 ・案件は官公庁案件が3、4割を占めます。 ・改修工事が多いのが特徴です。新築より施工期間が短いため利益率が高く、同社の安定的な経営に繋がっています （同社は創業50年以上の安定企業です）。 ■組織構成： 施工管理業務は現在20名程で行っており、うち10名は施工管理技士１級の保持者です。 ■当社の特徴： 北海道、及び札幌市から「Aランク」の評価を受け、札幌市とその近郊を中心とした実績を重ねてきました。50年以上蓄積した技術・ノウハウを持つ会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水上町一条4-1-21 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は管工事施工管理技士2級取得者の給与です。1級取得者の場合は、年収400～650万円・月給260,000～390,000円となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■モデル年収： 年収630万円（30代半ば／1級取得者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大岡産業株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区本通3北2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌市白石区】建築・積算職◆福利厚生◎/長く愛せる建物/残業月20時間以内/一級建築士事務所～
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月20時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■業務内容： 注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などにおいて積算業務をお任せいたします。 ■組織構成： 施工管理部の積算ポジションには、現在2名が所属しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、の事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市白石区】現場・施工管理◆福利厚生◎/車通勤・直行直帰可/残業月10H/全て元請け案件
      【社員を大切にする社風｜入社3年後定着率90％以上｜月10時間以内｜全てが元請け案件｜民間100％｜札幌近郊案件】 ■担当業務： 具体的な仕事内容としては、建築現場での安全管理、工程管理、予算管理、品質管理など。仕様の確認と下請け業者への調整、お客様と設計事務所等の定例会議の実施、引き渡し書類の作成、工事写真の作成もお任せします。複数の現場を掛け持ちせず、一度に一つの工事へ集中できます。 ▽現場の施工管理…図面に基づいて、仕様の確認と下請け業者への調整を行います。 ▽工程管理・品質管理…契約の工程順守をするための管理、細かい納まり関係も検討を行います。また、お客様と設計事務所等の定例会議を実施します。 ▽引き渡し…引き渡し書類の作成、工事写真の作成を行います。 ■未経験者も歓迎 一から丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してください。入社後に資格取得も可能です。もちろんスキルアップを目指している経験者も大歓迎。地元で腰を据えて働くことができるよう、退職金制度も含め福利厚生が充実しています。 ■会社の強み： ＜地域の発展と都市づくりに邁進する企業＞ 北海道札幌市白石区に拠点を置く「大岡産業株式会社」は、注文住宅・リフォーム・分譲住宅・分譲マンション・総合建築工事などの事業を展開しております。1957年の創業以来、60年以上にわたり地域の発展と都市づくりに邁進してまいりました。今後もお客様のご用意に全力でお応えしていくため、日々研鑽を積んでいく所存です。この求人ページでは、札幌市での営業、現場管理、意匠設計を募集します。産休・育休取得実制度や退職金制度など、福利厚生も充実。働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通3北2-1 勤務地最寄駅：JR千歳線線／白石駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルに応じて優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、基本給2.5か月～3.2ヵ月　※業績・出来高による ■資格手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■年収モデル： ・年収300万円 ／ 経験1年 ・年収400万円 ／ 経験5年 ・年収500万円 ／ 経験12年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼオライト株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市博多区那珂5-1-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/吹田市】設備メンテナンス ～国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有～
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎大阪～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南吹田5-19-22 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ※実質の残業時間が発生していなくても固定残業代支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分支給 ■年収例： 414万円 / 入社1年目・同業経験なし 470万円 / 入社1年目・同業界同業種経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/荒川区】設備メンテナンス職 ※国内シェア率高／土日祝・年休127日／豊富な研修制度有
      ＼JR九州、イオン、国立大学など1200件以上の取引先を持つ、“良い水創り”を探究し続けて50年以上の水処理メーカー！／ ■業務概要： 今回、商業施設やホテル、学校、病院などに導入されている水処理プラントのメンテナンス業務をお任せします。機器の保守点検と薬品補充、お客様へ機器の更新の提案などを行う仕事であり、お客様の声を直に聞きながら、責任感と達成感が得られるやりがいのあるお仕事になります。顧客折衝をする機会がありますので、コミュニケーションもしっかりと取れる環境です。入社後はOJTで仕事を教えていきますので、わからないことは都度聞きながら徐々に仕事を覚えていけます。 ■具体的な仕事内容： ◎定期点検業務：1日に3～4件のお客様先を訪問し、1～2時間をかけて点検業務を実施します。チェックリストに基づいてプラントの状態を確認。フィルター交換、薬品補充などを行なっていきます。また、水中のpHや残留塩素などを調べるために簡易計測器を使用した水質調査なども実施します。 ◎トラブル対応：各プラントは遠隔システムと連携しており、問題が発生するとモバイル端末に通知が届くようになっています。当番は自宅で待機し、通知が届き次第お客様先へ訪問して対応、不具合の調査、簡易な修理などを実施します。 休日、夜間に窓口対応を行っていただく場合があります。(当番時は自宅または出動できる体制で待機、休日夜間手当支給)夜間緊急出動は月に1回あるかないかで実態としてはほとんどありません。あったとしても電話応対で完了する場合がほとんどです。休日出勤時は代休を取っていただきます。 ■入社後について： ◎入社後3カ月～の本社技術研修があります。研修期間の給与雇用条件は同等に支給いたします。 ◎東京～本社間の交通費及び期間中の住居(ウイークリーマンション)及び費用は当社で支給いたします。 ■納入実績： 当社のお客様は、企業、病院、学校、ホテル、工場、大型ショッピングセンター、官公庁など様々。いずれのお客様もプラントによって創り出される水の安全性、そして導入による水道水のコストメリットにはご満足を頂いています。導入先には、JR九州、イオン、国立大学、フジパングループなど、大手企業がその名を連ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル3階 勤務地最寄駅：都電荒川線／荒川七丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～498万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：51,799円～63,721円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,799円～373,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（4月）※業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル： 415万円（入社1年目/同業経験無） 470万円（入社1年/同業他社経験10年以上及びスキルあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬野建設株式会社

    土地活用
    鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取（琴浦町）／転勤無】建築施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎
      ＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 建築施工管理として、公共施設から民間建築、住宅まで幅広い案件の施工管理業務をお任せします。地域に根差した建設会社として、鳥取県のまちづくりや地域インフラ整備に貢献できるポジションです。 【主な業務】 ・現場における工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、各種手配 ・積算業務 ・各種書類作成 など 【担当案件】 〈公共工事〉 庁舎、学校、公営住宅など 〈民間工事〉 事務所、店舗、個人住宅など これまでの施工管理経験を活かしながら、地域の未来づくりを支えるやりがいある仕事に携わっていただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦しています。これからも地域に必要とされる企業として、安心・安全なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間と働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取（琴浦町）／転勤無】土木施工管理◆残業月平均12h／公共・民間案件／創業100年超／福利厚生◎
      ＜創業100年以上の安定基盤／地域密着型の総合建設会社／転勤なし・U・Iターン歓迎＞ ■業務内容 土木施工管理として、主に公共工事における施工管理業務をお任せします。道路や河川、橋梁など地域インフラを支える工事を通じて、安心・安全なまちづくりに貢献できる仕事です。 【主な業務】 ・土木工事現場の施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・発注者や協力会社との打ち合わせ、各種調整業務 ・建設DX推進に伴うCADオペレーション業務 ・各種データ作成、管理業務 ・上記業務の補助業務 これまでの経験を活かしながら、地域の未来を支える技術者として活躍いただけます。 ※担当エリアは主に鳥取県中部です。 ■教育・サポート体制 当社では「働きやすく、働きがいのある会社づくり」を目指し、人材育成にも力を入れています。 ・経験豊富な技術者には裁量を持って活躍できる環境を提供 ・経験の浅い方には、部門全体で成長をサポート ・資格取得支援制度あり ・メンター制度や各種研修制度を整備 ■会社について 当社は大正11年創業、100年以上の歴史を持つ総合建設会社です。戦後復興や高度経済成長期をはじめ、時代の変化とともに地域社会を支え続けてきました。 「仕事を通じて社会に貢献　弛まざる技術の向上」を社訓に掲げ、土木・建築を事業の柱としながら、新たな分野にも積極的に挑戦。これからも地域に必要とされる企業として、安全・安心なまちづくりに貢献してまいります。 ■当社の魅力 ◎創業100年以上の安定経営基盤 ◎転勤なし。地域に根差して長く活躍できる環境 ◎残業月平均12時間で働きやすい就業環境 ◎賞与年3回支給実績あり ◎資格取得支援制度・資格取得特別賞与あり ◎育児支援や健康づくり支援など福利厚生が充実 また、社員同士の交流を大切にしており、社員旅行やスポーツ活動などのイベントも実施。良好な人間関係とチームワークを育みながら、一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県東伯郡琴浦町大字赤碕1840-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ※1月あたり3.00％～（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    親栄電気工事株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区東札幌二条5-2-26親栄ビル1F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌】総務スタッフ◇転勤なし/設立60年以上の安定経営/大型物件の工事実績あり◎
      【設立60年以上の長期経営◎/「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの電気工事実績あり◎】 ■業務内容：総務業務を中心に、人事労務・経理・財務など幅広い業務の管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・人事労務管理 ・福利厚生関係の手続き、手配 ・文書管理、備品管理 ・法務対応 ・経理、会計業務 ■組織構成：総務は会社全体で10名程度在籍しており、グループ会社も合わせると15～16名程度在籍しています。 ■職務の特徴：各会社、拠点の会計はそれぞれの総務職が行っておりますので、グループ会社と協力して総務・経理・財務業務を行っていただきます。 ■就業環境：2026年7月より完全週休二日制を導入（現在は土曜は隔週で休み、日曜は完全休みです。）祝祭日は休みではないですが、GWは長期休暇となっています。その他夏季休暇、年末年始休暇もございます。 ■会社の特徴：創業以来、電気工事全般に携わってまいりました。屋内電気配線工事や通信・信号工事、工事用仮設電気工事、街路灯照明工事など、様々な施工に携わり、技術と信頼を築いてきました。近年では情報通信分野へも取り組み、インフラ整備なども手掛けております。最近では「エスコンフィールドHOKKAIDO」や「ココノススキノ」などの建設時に電気工事を担当しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条5-2-26 親栄ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による／内1回はお盆前に夏季奨励金という形で支給。ここ数年間は毎年支給しており、実質賞与2回とのこと） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成工業有限会社

    設備管理・メンテナンス
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71
    • 設立 1964年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県西伯郡日吉津村】<未経験歓迎>大手製紙メーカー向け機械の保守メンテナンス/丁寧な研修あり
      【未経験歓迎】技術を磨き、信頼を築き、未来に挑戦し続ける～「機械」や「生産現場」を守り続ける専門性の高い保守メンテナンス ●20代30代活躍中◎他業種からのキャリアチェンジをした先輩が多く活躍しています ●さまざまな分野の機械設備に精通した先輩社員から技術を学べる ●4月・10月の繁忙期以外は残業10h程度とメリハリつけて働けます！ ■業務概要： 王子製紙株式会社米子工場（米子市吉岡）内で稼働している機械の保守メンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・王子製紙株式会社米子工場へ伺い、工場内のあらゆる機械や装置の定期的な整備・点検、補修工事 　┗工具を使用した整備や消耗品の交換、金属加工（プレス・溶接）など独自の方法で安全・確実な メンテナンスを行います。 ※工場内設備については別の施工会社が行うため、あくまで機械・装置が対象です。 ・修理や補修の内容によっては、自社工場に持ち帰っての作業もございます。 ・また、今回は王子製紙株式会社向けのチームに参画いただくことを想定していますが、今後の配置換え等で他米子市近隣工場での修理作業なども行って頂く可能性がございます。 ■組織構成： 14名(班長40歳前後、メンバー35歳前後の方が多いです) 作業内容によって、2～5名のチームを組んで作業を行います。1名での作業はありません。 ■入社後の流れ/スキルアップ支援： ・まずは先輩社員について現場へ伺い、作業の流れを覚えていただきます。 1人前になるまで1年半から2年程度かかる職種ですので、急がず着実にスキル・経験を磨いて下さい。 ・業務に必要な資格取得の場合は、会社にて全額負担致します。 　また、業務上軽トラやミニバンを運転する場面があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■働く環境について： 工場内は空調設備がございませんが、スポットクーラーが各所に設置されています。 体調面を考慮しながら、適宜休憩を取り作業を進めています。 ヘルメット・安全靴・工具など業務に必要な備品は全て貸与致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津71 勤務地最寄駅：山陰本線／伯耆大山駅 受動喫煙対策：その他（■室内禁煙、喫煙所あり(屋内に喫煙室設置)） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は想定年収(賞与含む)です。 ■昇給：あり　(前年度実績あり、1月あたり1,140円～8,660円) ■賞与：年2回、前年度実績／計5.10か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨー通信

    サブコン
    鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津45-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鳥取】セールスエンジニア（通信工事・無線システム等）※既存の官公庁担当／転勤無／大手企業と取引多数
      ≪地域発展に必要不可欠なインフラ≫ ■業務内容： ◇同社は有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。 ◇官公庁や民間企業に対し、通信工事の提案や無線システムなどの販売活動に取り組んでいただきます。具体的には山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案など、最新のネットワークに合わせて設備の更新をご提案いただきます。 ◇営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。将来的には営業部の幹部としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■入社後の流れ： 営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。 ■1日の流れ： 直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30～始業、9：00～社内対応、12：00～昼休憩、13：00～外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲／未経験歓迎】サービスエンジニア（情報通信機器）◆山陰トップ実績の安定性◎転勤なし
      ■職務内容： 山陰両県の官公庁や民間企業に対し、情報通信機器（無線機、監視カメラ、ネットワーク）の設計、点検、保守をお任せします。また、工事の積算や現場下見なども行い、作業の無い時は会社で資料や書類の作成業務が発生することもございます。 取扱商品も幅広く、情報通信は随時新しいものが出てくる必要不可欠なインフラなので、新しいことにチャレンジしたい方にご活躍いただけるお仕事です。地元に貢献したい方、これから発展していく分野に携わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■1日の流れ： 8:30~朝礼 9:00~現場での作業・社内業務 17:00~片付け 17:30退社 ■魅力： ★未経験でも先輩社員が一から指導していただきます。実際に未経験で入社した40代の社員も活躍しています。 ★入社後に資格を取得する際の受験費用、交通費、宿泊費等は会社がバックアップし、スキルアップを応援する環境です。取得した資格に応じて手当や職務給も考慮されるので、努力されるだけそこに反映もされていきます。 ★防災行政無線や業務用無線、監視カメラ、ネットワーク工事、ケーブルテレビ工事など情報通信関連の仕事を設計から保守まで一貫して行えるという強みがあり、官公庁や大手企業様からのニーズも高いです。 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市天神町52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～405,000円 ＜月給＞ 195,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給年2回(7月、12月)、賞与昨年度実績1.5ヶ月分 昇給あり(前年実績～10,000円/月) ※前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小柳技建

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31第二小柳コーポ1F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理職 ～1977年創業の老舗企業～
      ■業務内容： 以下の管理業務を、建築施工管理職として担当していただきます。 ・下請協力会社を含む職人の管理 ・現場の安全管理 ・工程管理、予算管理等 ※提出書類の作成や折衝・打ち合わせ（施主・設計事務所・協力会社と実施）等もお任せいたします。 ■職務の特徴： 北部九州（福岡市及びその近郊）を中心とする地域が施工エリアです。 元請工事がメインであり、中心となるものは、個人住宅～学校や公共施設、集合住宅、オフィスビル、店舗などの新築工事や改装工事となります。 ■組織構成： 現在、5名の建築施工管理職が業務を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区堅粕3-15-31 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～366,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 192,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には、賞与や残業代等は含まれておりません。 ※詳細は年齢や経験により決定いたします。 ■昇給：本人実績による ■賞与：年2回（過去実績18万円～73万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中井聖建設株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市白石区南郷通3北1-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/第二新卒歓迎】建築施工管理～平均勤続16年◇道内トップクラスの高待遇｜転勤無｜年休120日
      • NEW
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！/転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき週末に自宅に帰っていただく形もとっており、ローテーションで担当するため、滞在期間が長くなることはありません。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。すべての分野を経験することが可能です。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名の中で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。社長も含め同じフロアで働いており、上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■研修や入社後の業務： 入社後2週間ほどオリエンテーションを実施いたします。オリエンテーションでは仕事内容の説明や、施工管理、フルハーネスの使い方、CAD操作・マナー研修など業務基礎知識の習得を行います。また、外部コンサルの研修もご受講いただけます。 その後は所長クラスの担当者がOJTとして業務を教えていきます。建設現場に行き、職人さんたちに指示出しを行う等、出来る業務を増やしていただきます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理～平均勤続16年◇福利厚生充実｜転勤無｜年休120日｜堅実経営×挑戦環境～
      • NEW
      【転勤無し！札幌に腰を据えて働ける環境/平均有給休暇取得13日/皆勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生充実！】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 建設現場の施工管理として、仮設計画、施工計画、原価管理、安全管理、工程管理、品質管理等、一連の施工管理業務を担当していただきます。案件としてはオフィスビル、福祉施設、公共施設、商業施設、集合住宅、注文住宅等があり、民間の案件がほとんどです。札幌近郊の案件が基本ですが、まれに1年を超えるような大型案件の場合は札幌から車で2時間程度のエリアになる場合もございます。大型案件につきましては、平日は現場付近に滞在いただき、週末に自宅に帰っていただく形もとっております。 ■業務の特徴： 当社は、木造建築、RC造・S造建築等、幅広く手がけております。入社後まずは、経験のある分野・構造の建築物から携わっていただきます。始めは先輩社員と共に現場に入り、業務を学んでいただきます。経験者の方には、短期間で現場をお任せします。フットワーク良く、現場での確認・調整・指導をこなせる方を歓迎いたします。 ■就業環境： 平均年齢は39歳で、総員25名で幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。上層部とも話がしやすい、風通しのよい雰囲気です。 ■福利厚生 資格手当、住宅手当、扶養手当、現場手当、燃料手当など各種手当を用意しております。また、該当する方には「奨学金助成制度」や、勤続年数に応じて「永年勤続表彰」があり、手当だけでなくリフレッシュ休暇の付与までございます。 ■当社の特徴： 企業理念では、冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求」を掲げております。これは、社員一人ひとりが生き生きと働くことができ、家族にも豊かな暮らしを届けられる会社にしたいという宣言です。そのために当社では、給与、各種制度は道内大手水準を意識し、首都圏との比較においてもその開きを縮めるよう努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区南郷通3北1-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～96,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律諸手当を含みます。 ※給与詳細は勤務地・経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、12月）※過去実績4ヶ月 有給取得日数：11日（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニックスホールディングス

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-236F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,033名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】内部監査業務（課長職・将来的な室長候補）◆年休120日／スタンダード市場上場企業
      【培ってきた知見と経験を活かす。東証STD上場・サニックスホールディングスの内部監査課長職募集！環境×エネルギーの社会貢献企業】 内部監査部門では、豊富な実務経験に基づき、組織を俯瞰して導くことができる成熟したリーダー候補を求めています。 まずは実務を通じて弊社の監査体制を把握していただき、その後、適性や実績に応じて部門の指揮を執る室長職への登用を予定しています。単なる実務の遂行にとどまらず、部門の組織作りや、次世代メンバーへの知見の継承という重要なミッションも期待しています。 【業務内容】 サニックスホールディングスおよびグループ各社を対象とした内部監査業務、および部門のマネジメント全般。 ・監査マネジメント：年度監査計画の策定、監査報告の品質管理 ・経営層への提言：監査結果に基づくリスク評価と組織改善提案 ・内部統制（J-SOX）：評価・整備支援、および監査法人対応 ・組織開発・知見の継承：内部監査部門の標準化と、次世代メンバーの指導 ・往査対応：グループ会社・全国事業所への往査（適宜発生。出張を伴う可能性あり） 【キャリアパス】 入社後はまず課長職として着任いただき、実績・適性を評価のうえ、社内候補者も含めた総合的な判断を経て、早期に室長職へ登用することを想定しています。組織のさらなる高度化に向け、新たな視点と知見を持ち込んでいただけることを期待しています。 【仕事とプライベートの充実】 ベテラン層が心身ともに健康で、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した特別休暇・福利厚生制度を完備しています。 （１）健やかな就業を支える特別休暇： 　　　・ウェルネス休暇（自身の通院や心身のケアのために：2日） 　　　・バースデー休暇（本人誕生月前後1か月） 　　　・アニバーサリー休暇（大切な人との記念日やイベントに：2日） （２）福利厚生：ベネフィット・ステーション加入 　　　・脳ドック受診補助やフィットネスクラブの優待利用など、健康増進メニューが充実しています。 　　　　その他、宿泊優待やNetflix（広告付きスタンダードプラン）の視聴なども可能です。（※社内規程あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,500円～495,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 506,500円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安となります。経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業経験歓迎【福岡市博多区】広報担当／上場企業での広報・企画推進・SNS運用／年間休暇最大130日！
      【博多駅近／年間の休日休暇が最大130日！／企業の魅力を多彩な手法で発信する広報担当】 当社グループの広報担当として、企業ブランドや事業活動の魅力を社内外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。東証スタンダード上場企業で、2025年に創業50周年を迎える節目のタイミングで、新たな広報体制強化を目的とした増員募集となります。社外広報やデジタルメディア企画、全社プロジェクトの推進など、多岐にわたる業務に携わります。 ■業務詳細 ・社外広報（プレスリリース作成、記者対応、渉外業務） ・全社プロジェクトの広報企画・推進 ・外部業者やメディアとの折衝 ・WebサイトやYouTube、TikTok等SNSの企画・運用 ※一部、社内広報業務（社内報作成や情報共有施策等）も含みます。 まずは経験に応じた業務をお任せし、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 コーポレートサイトや公式SNS、動画配信（YouTube・TikTok等）、社内報など多様なメディアを活用し、企業情報や事業活動、イベント情報等を発信します。 ■求める人物像 ・情報感度と構成力： 社内の潜在的なニュースを自ら探し出し、社会のトレンドと掛け合わせて「取材される価値のあるストーリー」へと構築できる方。 ・能動的なメディアリレーションズ： 既存の繋がりだけでなく、新規メディアの開拓や記者への個別アプローチ（プロモート）を厭わず、自らリレーションを築ける方。 ・自走する推進力： 少数精鋭の組織において、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けた施策を企画・実行まで完遂できる方。 ■想定されるキャリアパス 広報の専門性を高めながら、将来的には企画・マーケティングやマネジメントへのキャリアアップも可能です。グループ全体の成長をリードする存在として活躍いただけます。 ■ポジションの魅力 一人ひとりの裁量が大きい環境です。基本的には「自分の考えで動く」ことが推奨されますが、「もっとこうしたい」という改善案や、新しいメディアへの挑戦を、周囲が全力でバックアップします。 ■就業環境 博多駅徒歩3分の好立地。年間最大130日の休日、完全週休2日制、特別休暇やエンタメ特典（Netflix無料視聴可）など福利厚生も充実。プライベートと両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～325,500円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～395,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮川建設

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区本通1-北3-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築施工管理／転勤なし／地域密着／創業60年/福利厚生充実
      • 締切間近
      ■業務内容： ・ビル、マンション、商業施設、医療福祉施設の新築工事や、リフォーム、大規模改修工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： (1)クライアントや工事関係者、営業担当と打ち合わせ (2)施工図をもとにそれぞれの業務内容を確認(3)工程確認／工事の流れを把握します(4)工事スタート(5)検査／設計図, 施工図通りに出来ているかを確認(6)竣工(7)引き渡し ※現場は札幌圏内となり、車で1時間圏内が中心です。移動は、社有車を利用いただきます。 ※賃貸マンション・医療福祉施設・商業施設など2億円から10億円規模のプロジェクトを担当頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員との同行からスタートして頂き、当社業務の全体の流れを知っていただきます。 ■組織構成： ・当社は、役員4名、総務経理4名、賃貸管理担当4名、営業職3名（副部長、課長、メンバー）、施工管理11名、設計2名、嘱託社員2名の計30名（平均年齢40歳）で構成されております。 ■同社の魅力： (1)札幌地域密着60年の歴史があります。 (2)住宅を始めビル・アパート・マンションの供給から大規模都市再開発に至るまで、多くの建築事業を展開しています。 (3)社員に優しい福利厚生制度が充実。 (4)札幌転勤無しで、腰を据えてご就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区本通1-北3-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 260,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有5,000円～10,000円／月（前年度実績） ■現場手当：10,000～50,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ワコオ工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区中央三条2-1-50ワコオビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市／白石区】プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎／社会インフラ
      【プラント設備の修理・メンテナンス／業務経験者歓迎】 当社は、発電所や工場などのプラント設備を支えるメンテナンス専門会社です。 これまでの設備保全・メンテナンス等の実務経験を活かし、現場の中核として活躍いただける方を募集しています。 ※バルブ・ポンプ分野で50年以上の実績があり、安定した取引・案件があります。 ■業務概要： ・バルブ・ポンプなどの配管・機器設置工事およびメンテナンスサービスを行う当社にて、プラント設備の修理・メンテナンス業務をお任せします。 発電所、ガス・水道・石油関連施設、各種工場など、社会インフラに直結する設備が中心です。 ■業務詳細： ・発電所や各種工場にて、バルブ・ポンプの点検、分解、修理、状態診断、定期メンテナンス、トラブル対応、機器設置を担当 ・業務の約8割はお客様先、約2割は自社工場での作業 ・特定メーカーに依存せず、国内外のさまざまなメーカー製品を扱います ・現場は全国各地で、出張対応あり（1週間程度の現場が中心） ■キャリア・役割について： ・現場での理解度や判断力、品質を重視しており、経験者の方にも当社の進め方・基準を理解いただく期間を設けています。 ・一方、設備保全や同業界経験者は立ち上がりが早く、主力メンバーとして早期に活躍いただけます。 ・将来的には、現場のまとめ役や工事責任者としての役割を期待しています。 ■組織構成： ・20代～30代を中心とした約30名の技術スタッフが在籍。 ※比較的若い組織で、現場叩き上げの責任者も多く活躍しています。 ※これまでのご経験を活かし、より専門性の高いメンテナンスに携わりたい方をお待ちしています。 ■働く環境について： ・年間休日125日（土日祝） ・残業月15時間以下 ・先々3か月を見据えた工程管理により、突発的な業務になりにくい体制 ・休日出勤時は代休取得、閑散期振替、割増対応など柔軟に運用 ・資格取得費用は会社全額支援、資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～282,000円 ＜月給＞ 255,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は2年目以降支給。1年目は賞与なし。（記載の想定年収は2年目の賞与込みの金額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プラント・現場の安全管理・品質管理／完全週休2日制・福利厚生充実・現場経験活かせる環境
      【現場・工場の安全と品質を守る管理職／ワークライフバランス重視／充実の手当と福利厚生／年休125日／残業月20H程度】 ＼＼求人のポイント／／ ◎製造業・プラント・設備保全・建設業界で培った安全管理経験を活かし、全社の安全レベル向上に貢献できるポジション ◎経営層や現場責任者と連携しながら、安全パトロールや再発防止策の立案・推進を担当 ◎50年以上の事業実績を持つ安定企業で、腰を据えて専門性を発揮できる環境 ■業務概要： ・北海道初のバルブメンテナンス会社として50年以上の歴史がある当社の技術部にて、プラントや工場の安全管理・品質管理業務を担当いただきます。 ・現場の実態を把握しながら、安全に働ける環境づくりや品質向上に向けた改善活動を推進することがミッションです。係長クラスとして、現場社員への指導・体制づくりにも携わります。 ■業務詳細： （1）安全対策の企画、立案、実行 （2）現場および工場の安全パトロール実施 （3）ミス、不具合、事故、ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の推進 （4）安全作業基準やマニュアル類の整備・見直し （5）工場内ルール整備、5S推進、作業環境の改善、設備点検運用 （6）労災発生時の是正・改善対応 （7）ISO 45001等の運用・監査への対応 （8）グループ内安全衛生推進室や各社安全責任者との連携 ※月1回程度の2泊3日の国内出張による現場確認と改善活動有 ＜商材について＞ ・当社は、プラントや工場向けのメンテナンス・設備保全・品質向上サービスを提供しています。 ・安定稼働を支える技術力を強みに、多様な産業分野の現場を支えています。 ■組織構成： ・配属先は技術部（30名強）です。本部長、部長代理3名、課長を含む体制で、安全管理業務を推進しています。 ■教育体制： ・入社後は約2週間のOJTを実施。業務の流れや社内ルールを習得した後は、これまでの経験を活かしながら主体的に活動いただくことを期待しています。 ・係長クラスとして実務経験を積んだ後、さらなるマネジメントや専門職へのキャリアアップが可能です。資格取得支援制度もあり、継続的な知識習得を後押ししています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・残業月20時間程度 ・家族手当、資格手当、共済制度など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央三条2-1-50 ワコオビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制、固定残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給と賞与等を含めた目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダリアート

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25パークサイド駅南2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山】建築設計デザイナー◆スキルに応じた給与支給／年休125日／設計・施工・販促まで一気通貫！◆
      ★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容： クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。 例：「うまか横丁」 西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成 全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。 当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴 【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】 単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。 顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。 【実力主義の報酬制度】 年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。 デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。 【ワークライフバランスのとれた環境】 年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区大元駅前4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。 ・モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】建築設計デザイナー※スキルに応じた給与支給・プロジェクト選定／設計・施工・販促まで一気通貫！
      ★スキルに応じて給与支給！自身で稼げるデザイナーとして成長いただける環境です！ ★当社は美容総合商社ダリアグループのため、歯科や美容クリニックの設計がメインです。しかし社員の経験に応じて最近は新築ビル・官公庁の案件も受注がございます。 ★設計にとどまらずブランディング、集客プロモーションも提案を行っており、最近では2024年11月28日に今泉にオープンした「うまか横丁」にも総合プロデュースとして参画しております。 ■仕事内容： クライアント様の仕上がりイメージをリアルCGでビジュアル化しながら、具体的なデザインを設計していきます。店舗のコンセプトから細部のディテールまでこだわり、配色や素材、照明や家具などのインテリアを提案。サロンワークやデンタルワークなど人々の動線を考えたデザインを設計、施工します。 またサロンや歯科クリニックだけではない幅広い設計を手掛けているのも特徴です。 例：「うまか横丁」 西鉄天神駅南出口から徒歩2分にオープン。”昔ながらのまちの界隈性を継承していきたい”という想いから、外観や内装には「昭和レトロ」をイメージしたノスタルジックなデザインで設計を行っています。 ■組織構成 全社で22名、福岡18名（バックアップチーム含む）東京3名、岡山1名の組織です。福岡のバックアップチームが東京岡山とも協力し円滑な設計業務を実現しています。 当社では子育てや社員の状況に応じて業務の割り振りを変更したりバックアップチームとして活躍いただいたりなど柔軟に対応をしております。 ■当社の特徴 【企画・コンセプト設計から携われる上流工程】 単なる図面作成ではなく、店舗コンセプトの企画、ブランディング、ロゴ開発、販促物制作など、上流工程からプロジェクトに参画できます。 顧客との打ち合わせや提案業務も多く、クリエイティブの幅を広げたい方に最適な環境です。 【実力主義の報酬制度】 年功序列ではなく、成果に応じて報奨金や給与が決定される評価制度を採用。 デザイナー職でも高収入を狙える環境が整っており、若手でも大きな裁量と収入アップのチャンスがあります。 【ワークライフバランスのとれた環境】 年間休日125日、完全週休2日、リモート相談可など、デザイン業界では珍しい働きやすさを実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷 1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：４種３回／年 ■昇給：期末に査定することがある ■上記ベース級の他、実績に応じて報奨金をお出しします。 ・モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クワザワホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全12件
    • 【青森】建築資材の提案営業・現場管理◆東証上場／完全週休2日制／福利厚生充実
      【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容 建築資材の提案営業を中心に、見積作成、資材手配、納期調整、現場確認、メーカー・仕入先・協力業者との調整などを担当していただきます。 単に商品を販売するだけではなく、現場の進み方やお客様の事情を踏まえながら、必要な資材や工事の段取りを整えていく仕事です。 クワザワは建築資材の総合商社として、資材販売だけでなく、施工を伴う商品や工事案件にも対応しています。 営業担当であっても、現場状況を把握しながら、工程の合理化や無駄のない施工につなげていく役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・住宅会社、工務店、建設会社、リフォーム会社などへのルート営業 ・建築資材、断熱材、外壁材、内装材、住宅設備などの提案 ・見積作成、受発注、納期確認、メーカー・仕入先との調整 ・現場状況の確認、工程に合わせた資材手配 ・協力業者との打ち合わせ、工事案件の段取り ・既存顧客へのフォロー、新たな商材提案 ・青森市内、弘前、八戸方面などへの営業・現場訪問 ・売上・利益・案件見通しの確認、営業所内での情報共有 ■募集背景 青森営業所では、住宅会社・工務店・建設会社・リフォーム会社など、地域に根ざしたお客様を中心に、建築資材の販売や工事案件の対応を行っています。 近年は、既存顧客からの資材相談に加え、外壁・断熱材・住宅設備・内装材・改修工事など、幅広い案件への対応が増えています。 青森市内を中心に、弘前・八戸方面など広いエリアを担当しており、お客様への訪問、現場確認、見積対応、納期調整など、営業所としてさらに対応力を高めていくことを目指しています。 ※クワザワホールディングス株式会社に入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：青森県青森市緑一丁目9番地の8 事業内容：建設資材卸売／建設工事 ■仕事の特徴 青森営業所は競合他社と比べても、協力会社・協力職方との関係に恵まれており、施工力の面では大きな強みを持っています。 そのため、派手な営業手法よりも、お客様への丁寧なフォロー、正確な情報共有、現場や協力会社との誠実な調整を積み重ねることが成果につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市緑一丁目9番地の8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、営業手当、役職手当、住宅関連手当等を含む想定です。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・32歳（主任）：約440万円（賞与・残業・住宅手当含む） ・38歳（課長代理）：約585万円（賞与・残業・家族・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建材提案営業◆ルート営業／東証上場／完全週休2日制／福利厚生充実
      【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容 住宅会社、ハウスメーカー、設計事務所、工務店などの法人顧客に対し、建築資材・住宅設備機器の提案営業を行います。 ・ハウスメーカーや工務店からの依頼対応 ・現場調査、職人・資材の手配、進行管理 ・完了後の引き渡し、フォロー対応 ・資材発注・事務処理は営業事務がサポート 営業職が自ら納品・配達を行うことはなく、専門の物流・配達部署が対応するため、営業は顧客提案と対応に集中できる環境です。 最終的な目的は製品の受注ですが、当社営業の本質は顧客課題を解決するソリューション提案です。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1-30 事業内容：建設資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:45 出社・メール確認・見積書チェック 11:00 得意先訪問準備、資料まとめ 12:00 昼休憩 13:30 顧客先へ訪問、新商品の発注ルール打ち合せ 15:00 帰社、見積作成・電話応対 16:30 メーカー来社打ち合わせ 17:30 得意先への某物件質疑書作成 18:30 所長とミーティング（提出物の確認や、近況の報告とアドバイスをもらう） 18:50 退社 ■特徴 ・在庫管理・物流機能：専門部署が納材を一括管理し、現場に最適なタイミングで納品対応 ・小ロット・分納対応機能：少量・分納の対応も自社体制でサポート ・商社機能：多数メーカーの製品を組み合わせた最適提案が可能 ・積算・見積機能：社内の積算チームとの連携により、設計図面からの数量算出・見積対応がスムーズ ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／関東営業部 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1番30号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額となり、経験・年齢等を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・35 歳（入社6 年目）：約475万円（賞与・残業・住宅手当含む） ・41 歳（入社9 年目）：約635万円（賞与・残業・家族・住宅手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クワザワ工業

    サブコン
    北海道札幌市白石区中央二条7-1-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建築施工管理職～北海道内シェアNo.1の内装工事ほか建築一式工事～
      同社はマンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区中央二条7-1-1 勤務地最寄駅：JR線／白石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理職～スーパーゼネコン発注・都内・再開発がメイン～
      同社は札幌に本社を置き、マンションやオフィスビル、ホテル、病院、学校をはじめとする公共施設の内装工事をメインに、ガラスサッシ工事・タイル工事などの外装工事、戸建住宅の新築・増改築工事の管理を行っております。横浜では内装工事の施工管理を行なっていただきます。 ■業務内容 再開発・新築の案件をメインに担当していただきます。一人当たり3～４つの案件を掛け持ち、規模としては数千万から1～2億円ほどの案件を想定しております。 【変更の範囲：なし】 ■同社の魅力 ・創業60年を超える信頼と実績により事業が盤石で受注が安定しています。 ・社員同士の関係性も良く、自分のペースで仕事をしやすい社風があります。 ・なるべく夜勤を避ける働き方を推奨しています。 ・福利厚生リフレッシュに最適な保養施設や資産形成をサポートする各種制度など、社員の生活を支える制度を用意しています。 ・社員のスキルアップとお客様へのサービス向上のため、資格取得を支援しています。専門的な知識や技術を身につけ、幅広いご提案ができるようバックアップを行っています。 ■同社の特徴 ・1963年、株式会社桑澤商店（現・株式会社クワザワ）より直系の工事会社として設立以来、関係各位の皆様から長年にわたり、ご愛顧賜わりますことを心より感謝申し上げます。クワザワグループは2020年10月1日に持株会社制「クワザワホールディングス株式会社」へ移行しました。当社は引き続き、創立60周年を超える歴史と、実績により積み上げられた技術を生かし、専門工事に特化した工事会社としてグループの中核を担ってまいります。 ・北海道内シェアNo.1の内装仕上工事を主体とした専門工事から、注文住宅・マンション新築等の建築一式工事まで多岐にわたる事業を展開し、お客様のニーズと信頼に応える建築工事会社です。60年を超える歴史と実績により積み上げられた技術、なかでも内装工事の高い施工力を武器に確かな工事をお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店（横浜） 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南2丁目1番30号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には20時間相当の残業代もふくまれています。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分割り増し分が支払われます。 ■賞与：年2回 ■各種手当： 職制手当、職務手当、資格手当、外勤手当、家族手当、通勤手当、単身赴任手当、現場管理手当、超過勤務手当、休日勤務手当、住宅手当（本州勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ニチレキ工事株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 50.1歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】施工管理技士（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術／年休126日／平均勤続18年超
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造できる点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～324,000円 その他固定手当/月：34,000円～44,000円 ＜月給＞ 320,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月※ベースアップ込み） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 30代：550万円 40代前半：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】施工管理（道路舗装）／東証上場ニチレキG×先端技術年休126日／平均勤続18年超
      【東証プライム上場「ニチレキ株式会社」の100％子会社／舗装材料の国内トップシェアメーカーのグループ会社／ルート営業／土日祝休み／年間休日126日】 ◎勤怠はシステムで管理しており、責任者が毎月の業務量を確認し、繁忙が続かないよう調整する仕組みがあります。 ◎技術研修や製品研修など、ニチレキグループの強みを活かした教育体制も整っており、経験者でも新しい技術を取り入れながら成長できる環境です。 ■業務概要： 同社はアスファルト乳剤・改質アスファルトなど舗装材料のパイオニアとして、道路舗装・橋梁防水・維持修繕まで幅広いインフラ整備を展開しています。本ポジションでは、札幌事務所を拠点に、夏季は舗装工事の施工管理、冬季は除雪センターでの運用管理や内勤作業を担います。季節により業務が大きく変わるため、年間を通じて無理のない働き方ができます。 ■職務詳細： 【夏季（4～11月）：舗装工事の施工管理】 ・舗装工事の工程・安全・品質管理 ・協力会社との調整、資材手配、現場の進行管理 ・路面調査データをもとにした補修内容の提案 ・施工管理ソフト・原価管理システムでのデータ入力 【冬季（12～3月）：除雪業務への従事】 ・除雪センターでの管理業務、除雪作業の重機オペレーター、補助 ・経験によっては本州への応援（約1～3か月）あり ■組織体制： 札幌本社工事部は13名体制で、20代～50代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はいきなり現場を任されるのではなく、まずは先輩社員の現場に同行して業務の進め方を学びます。専門知識は入社後に勉強頂きますので、ご安心ください。 ■当社事業の特徴： (1)舗装補修工法：舗装の長寿命化に寄与する工法の提案(2)景観工法・カラー舗装：「道」「公園」等、景観を彩る工法メニューの提案(3)排水性舗装関連：安全性・機能性・静音性に優れる工法の提案(4)高性能アスファルト舗装：従来よりも更に機能性を強化した新時代の広報の提案(5)橋梁工事：橋梁の長寿命化に寄与する床版防水工法の提案(6)維持・メンテナンス 道路の穴補修や段差解消等の維持・メンテナンス工法の提案 ※当社の強みは、独自の製商品・工法を提案・コンサルティングし、一般的な案件だけでなく、自社で仕事を創造出来る点にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町六条4-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 245,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じ年収を決定します。 ■昇給：年1回（前年実績15,000～21,000円／月） ■賞与：年2回（前年実績5カ月分） ■期末賞与（業績による） ■モデル年収： 20代後半：460万円 30代：520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合資会社第弐商会

    住宅設備・建材
    島根県松江市東朝日町198-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【米子市】工場管理職◆60代以上活躍中／生コンの知識をお持ちの方歓迎！働き方相談可◆創立100年以上
      ◎工場長の経験者募集！ ◎主な業務は「工場の管理」と「協同組合での調整業務」 ◎社内での関係調整の能力が活きる！ ■業務概要 ・入社後に「米子菱光コンクリート株式会社」へ出向していただきます。 ・勤務地：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) ・出向先の工場で、統括管理をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・鳥取県米子市と、隣町である大山町の工場がございます。 ・基本は米子市の工場で勤務で、以下の業務をご担当していただきます。 （1）2つの工場を統括管理 （2）従業員の人事評価 （3）社内会議への参加 （4）生コンクリート協同組合の運営委員会への参加 ・各工場で工場長がすでにいるため、この2つの工場の調整業務を行います。 ・そのため「工場長」とは異なる、「2つの工場全体の調整役」という位置づけになります。 ■組織構成 ・「合資会社 第弐商会」の子会社である「株式会社米子菱光コンクリート」 ・この「株式会社米子菱光コンクリート」と他4社によって「株式会社伯耆生コン」が設立。 ・本求人では、この「株式会社伯耆生コン」の持つ2つの工場で統括管理を行います。 ・現場工場での管理と、オーナーである5つの会社間の調整を行っていただくことがメインとなります。 ■求められる人材 ・工場での管理経験がある方 ・関係者の調整ができる人材 ■サポート体制： ・入職後は現職の常務からの引継ぎを受け、徐々に工場のマネジメント業務を担当していただきます。 ・工場長や他の役員と協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできます。 ・業務の引継ぎ後は工場全体の組織運営や営業企画など得意分野に応じてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織情報 ・従業員数：35名（うち、よなご工場18名、大山工場10名） ■企業の特徴／魅力： 合資会社第弐商会は、大正12年に創立され、多岐にわたる資材を手掛ける企業です。「公正・向上・貢献」を経営方針としており、地域社会に根ざした経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子菱光コンクリート株式会社 住所：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一畑工業株式会社

    ゼネコン
    島根県松江市千鳥町24一畑松江しんじ湖温泉ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【島根県松江市】土木施工管理職｜完全未経験OK／地域密着型／OJTで丁寧にサポート◎
      ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【お任せするお仕事内容】 土木工管理職として工事全体の管理(施工計画、工程管理、品質管理、安全管理)を担い、円滑に工事が行われるよう現場管理をご担当いただきます。 ※未経験の方でも、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 　 【案件について】 公共工事が受注案件のほとんどとなります。田んぼ、崖斜面などの土木施工管理をご担当いただきます。 納期：約半年～一年半　程度となります。 【担当エリア】 島根県東部をメインでご担当いただきます。　 【人員構成】 土木部門は9名の方が在籍しています。20代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。異業種・異職種からの転職メンバーも活躍中です。 【教育体制】 OJTを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松江市千鳥町24 一畑松江しんじ湖温泉ビル 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：賞与：年2回（期末手当がある場合は3回、7月、12月、昨年度実績4.0ヶ月分（期末手当含む）） ■資格手当支給： 1級土木施工管理技士20,000円/月 1級土木施工管理技士補8,000円/月 2級土木施工管理技士5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】建築施工管理職｜完全未経験OK／資格不問／OJTで丁寧に育成
      ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【お任せするお仕事内容】 建築施工管理として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事全体の管理 （技能者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理) ※未経験の方でも、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【案件について】 法人・個人のお客様からのご要望を受けて建築施工管理をご担当いただきます。 オフィス、工場・戸建て住宅など幅広い案件に携わっていただきます。 納期：数日～1年以上の案件となります。 【担当エリア】 島根県東部からの受注がほとんどとなります。 【人員構成】 25名の方が在籍しています。40代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。20代、30代の方も歓迎しております。 。 【教育体制】 OJTを予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松江市千鳥町24 一畑松江しんじ湖温泉ビル 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回(期末手当がある場合は3回、7月、12月、昨年度実績4.0ヶ月分(期末手当含む)) ■資格手当支給： 1級建築施工管理技士20,000円/月 1級建築施工管理技士補8,000円/月 2級建築施工管理技士5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大前組

    住宅（ハウスメーカー）
    島根県松江市東出雲町出雲郷747-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市/未経験者歓迎】建設施工管理◆手に職付けたい方必見！◆出張は1時間以内の現場◆年休111日！
      • NEW
      ◎未経験から国家資格で一生モノの技術が身につく！ ◎施工管理でも休日出勤は計画的！「先の予定が読める建設業」へ！ ◎住宅も非住宅も担当！長く働くほど担当できるものが増える仕組み！ ■施工管理とは ・建設現場で働く「現場の管理担当者」のお仕事！ ・材料の管理、安全の管理、人員の管理、そして工程の管理といった現場の「管理」を行うお仕事です。 ■具体的な仕事 施工管理のお仕事は「現場」と「事務作業・デスクワーク」の2つに分けることができます。 〇現場の仕事 （1）建設業者・職人の手配と調整 （2）現場巡回による進捗・安全・品質確認 （3）施主・設計事務所・近隣住民との各種調整・折衝 〇事務作業・デスクワーク （1）施工計画の作成、工程管理および進捗状況の確認 （2）安全管理、品質管理、原価管理、環境管理 （3）資材発注・納期管理、工事写真・書類作成等の現場事務 〇その他 ・現場課題の発見と改善提案、運営効率化の実行 ■施工管理事例 ・住宅新築・リフォーム、・商業施設・福祉施設建設、公共インフラ工事等 ・売上高基準では「非住宅7：住宅3」という受注管理実績です。 （※官公庁案件をメインのため、経営の安定性が高いです！） ■出張・休日出勤 〇出張 ・市内の案件が多く、車で1時間以内の施工現場を担当します。 ・たまに大阪への研修出張が発生します。 〇休日出勤について ・休日出勤自体はございます。 ・ただ施工計画から予定を立て「急な呼び出し」を極力なくしています。 ■組織構成 ・地域密着型組織。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、長い定着率が特徴です。 ・20代～50代が1名ずつ、60代が15名ほどいます。 ■就業環境 年間休日111日、各種手当・福利厚生充実。残業削減・有給取得促進・デジタル勤怠管理等、働きやすい環境整備に注力しています。 ■キャリアパス 施工管理職として経験を重ね、将来的には現場責任者や管理職、中核人材として会社運営に携わるキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元島根に根ざした安定企業。長年の信頼を背景に、住宅・公共工事・施設建設まで多彩な事業展開。組織改革・若手育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町出雲郷747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ・モデル年収例あり（40歳606万円、50歳690万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市/経験者採用】建設施工管理◆非住宅に強み！◆出張は1時間以内の現場◆年休111日！
      ◎メインは「非住宅」（住宅・商業施設・オフィスなど幅広い施工実績） ◎出張は1時間以内の現場がほとんど！ ◎休日出勤も「計画的に」予定が組めます！ ■案件内容 〇住宅・非住宅で分かれる ・住宅であった場合、1人でも複数案件を担当することがあります。 ・逆に非住宅の場合、複数人で1つの案件を担当することがあり、一人当たりの業務負担率を減らしています。 ■施工管理事例 ・住宅新築・リフォーム、・商業施設・福祉施設建設、公共インフラ工事等 ・売上高基準では「非住宅7：住宅3」という受注管理実績です。 （※官公庁案件をメインですが年によって変動します。） ■出張・休日出勤 〇出張 ・市内の案件が多く、車で1時間以内の施工現場を担当します。 ・たまに大阪への研修出張が発生します。 〇休日出勤について ・休日出勤自体はございます。 ・ただ施工計画から予定を立て「急な呼び出し」を極力なくしています。 ■組織構成 ・地域密着型組織。ベテランから若手まで幅広い層が在籍し、長い定着率が特徴です。 ・20代～50代が1名ずつ、60代が15名ほどいます。 ■業務の魅力 創業90年超の実績と信頼、地域からの厚い支持、幅広い案件に挑戦できる環境。現場管理の経験を活かし、組織運営や人材育成にも関われます。 ■就業環境 年間休日111日、各種手当・福利厚生充実。残業削減・有給取得促進・デジタル勤怠管理等、働きやすい環境整備に注力しています。 ■キャリアパス 施工管理職として経験を重ね、将来的には現場責任者や管理職、中核人材として会社運営に携わるキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元島根に根ざした安定企業。長年の信頼を背景に、住宅・公共工事・施設建設まで多彩な事業展開。組織改革・若手育成にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町出雲郷747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（約3ヶ月分）、モデル年収例あり（40歳606万円、50歳690万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカフジ

    住宅設備・建材
    北海道札幌市白石区米里一条3-6-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】※未経験歓迎※施工管理／ビル用アルミサッシ、ガラス工事／年間休日126日／資格取得支援有
      ■職務内容：当社の施工管理担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事の施工管理業務をお任せします。 ■金属製建具とは：建物の外側・内側に使用されているアルミサッシ、スチールドア、ステンレス製品、ガラス、網戸などがあげられます。 ■職務詳細：商業施設、医療福祉施設等のビル用アルミサッシ、スチールドアの施工管理を担当。工程管理から日程調整、外注手配、施工打ち合わせまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴：(1)実際の作業は協力会社に任せるので、完成までに必要な人数の把握や人件費の設定を行っていきます(2)ピーク時（9～3月）は月10件、ピーク時以外（4～8月）は月3件程度です※安全でスムーズな施工を心がけ、スタッフ管理、取付、完成まできめ細かくスピーディーな対応をお願いします。 ■施工事例： ・新千歳空港、北広島市役所、札幌国際大学2号館、北海道大学総合研究棟、ユニクロ旭川店、イオンモール旭川駅 他※商業施設では流通店系＝イオン、ホーマック、ユニクロ、スーパー、ニトリ、ツルハなどが、弊社の最大の強みが発揮される実績です。その他では、北海道スバル、病院福祉施設、小中学校など市内・市外とも多数実績があります。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年は、ベテラン社員に同行しながら実践を通じて業務について学んでいただきます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属先部門では20代～60代前半の7名が在籍しています。 ■資格取得制度：業務に必要・活用できる資格取得をすれば、取得翌月から2,000～15,000円が月給に加算（資格取得者は月給にプラス）されます。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～235,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～47時間分の固定残業手当として支給※超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績　決算手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※アルミサッシの製造／異業種からの入社多数／転勤無
      ■職務内容： ・当社の本社工場にて、商業施設、オフィスビル等に用いられる金属製建具（サッシ）の製造業務に従事頂きます。 ■職務詳細： ・設計図面に基づいて以下業務を担当頂きます。 (1)組立加工：ビル用サッシの組立て (2)機械加工：材料（主にアルミ）の切断、穴あけ、曲げ加工（組立ての為の加工） (3)スチール製部材の製造・機械加工：材料（主にスチール）の切断、穴あけ、曲げ加工（スチール製部材の製造の為の工程） ■職務特徴： ・受注物件の内容や製作工程、難易度による担当制。 ・チーム全体で受注した生産工程を担い管理していきます。 （1）出荷品の積み込み（2）使用材料の荷下ろし（3）製作工程の打合せ、進捗確認、報告※工場内・設計・施工管理部署との連携・コミュニ―ケーションがとても大切となります。 ■入社後の流れ： ・OJTによる指導体制、社内外での研修制度が充実しています。まずは基本的な加工業務から行い、将来的には特定の業務だけに偏らず、幅広く全工程に関わり、多能工を目指して頂きます。 ■組織構成： ・工場長の下、7名の社員が就業しております。20代～40代の社員が活躍しており、異業種からの中途入社者も多数在籍しております。 ■当社の特徴： (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区米里一条3-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナツ技建工業株式会社

    ゼネコン
    島根県松江市春日町636
    • 設立 1954年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 下水処理施設建設及び機械器具設置工事の施工管理
      ■職務内容： 下水処理施設建設及び機械器具設置工事の施工管理全般（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理など）を担当します。 ■人材育成： ・「地域の繁栄なくして企業の繁栄ない」という基本的な考えのもと、同社は企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融けこんだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。 ・顧客の感動と笑顔が同社の働きがいであり、モチベーションの源泉です。顧客満足の極大化を最優先として、おもてなしの心を育むため社員教育と行動基準の実践に努めています。 ・キャリアプランにより年齢、経験を追って各ステージごとに必要な知識、資格などを明確にすると共に体系的な能力開発プログラムを用意し、社員の成長とキャリアアップを支援しています。 ・国家資格などの取得をはじめ自己啓発を幅広く支援する充実した制度を有し、社員の主体的な能力開発をバックアップすると共に、仕事に対する意欲向上をはかります。 ・「人を活かす経営」を具現化します。社員こそが最も大切な経営資源であると認識に基づき、「人を活かす経営」という経営基本方針を具現化するため、その保有する能力を最大限に発揮できる人事システムのもと、社員の能力開発と人格形成を行うことが、企業の社会的責務と考えています。 ・人の和を大切に豊かな人間形成を目指し一人ひとりが心豊かで生きがいを感じて毎日過ごせるよう家族との輪づくりを含めた福利厚生面での配慮が行き届いています。そして、社員が充実した人生を送りながら、それぞれの夢を実現できる、そんな自己実現の場を提供できる企業づくりをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分程度） ■モデル年収：330万円（35歳／主任、下水道検定1種、独身）、350万円（40歳／係長、下水道検定2種、既婚）、500万円（45歳／課長、化学・衛生資格保持既婚） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 土木・建築の現場施工管理
      ■職務内容： 土木・建築の現場施工管理を担当します。 ■人材育成： ・「地域の繁栄なくして企業の繁栄ない」という基本的な考えのもと、同社は企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融けこんだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。 ・顧客の感動と笑顔が同社の働きがいであり、モチベーションの源泉です。顧客満足の極大化を最優先として、おもてなしの心を育むため社員教育と行動基準の実践に努めています。 ・キャリアプランにより年齢、経験を追って各ステージごとに必要な知識、資格などを明確にすると共に体系的な能力開発プログラムを用意し、社員の成長とキャリアアップを支援しています。 ・国家資格などの取得をはじめ自己啓発を幅広く支援する充実した制度を有し、社員の主体的な能力開発をバックアップすると共に、仕事に対する意欲向上をはかります。 ・「人を活かす経営」を具現化します。社員こそが最も大切な経営資源であると認識に基づき、「人を活かす経営」という経営基本方針を具現化するため、その保有する能力を最大限に発揮できる人事システムのもと、社員の能力開発と人格形成を行うことが、企業の社会的責務と考えています。 ・人の和を大切に豊かな人間形成を目指し一人ひとりが心豊かで生きがいを感じて毎日過ごせるよう家族との輪づくりを含めた福利厚生面での配慮が行き届いています。そして、社員が充実した人生を送りながら、それぞれの夢を実現できる、そんな自己実現の場を提供できる企業づくりをめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市春日町636 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／松江しんじ湖温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分程度） ■モデル年収：350万円（35歳／主任、一級土木施工管理技士、独身）、370万円（40歳／係長、二級土木施工管理技士、既婚）、500万円（45歳／課長、一級土木施工管理技士、既婚） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンコービルド

    ゼネコン
    福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17TOHO福岡ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大分】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～大分市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県大分市花津留 2 丁目15-24松井設計 2 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】S造・RC造建築施工管理 ～前身は三井鉱山グループの安定基盤経営／創業50年超～
      ～熊本市／S造・RC造メイン／数億円から60億円規模の大型案件にチャレンジできます～ ■業務内容： 建築施工管理として、本人の資格やスキルに応じた業務からスタートします。 ・現場管理（工程管理、安全管理、予算管理、品質管理等） ■業務詳細： 建築工事の品質・原価・工程・安全などを総合的に管理を行っていただきます。 （S・RC・SRC造を主とするゼネコンでの業務となります） ■業務の特徴： ・公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントなど、長年の実績とノウハウを駆使し多岐にわたる建築に携わっています。 ・本ポジションは限られた予算の中でいかに、利益を上げられるかが重要な業務になります。そのため、同社ではどのくらいの利益を担当現場に生み出したかという実績を、個人への表彰というカタチで正当に評価しています。 ■当社で働く魅力： 社員の半分は中途入社で、なじみやすい環境です。 またオーナー企業ではない当社では、キャリアアップに上限はなし。社長を目指すことも、けっして夢ではない会社です！ ■同社の特徴： 公共施設、病院・福祉施設、商業施設、オフィスビル、マンション、倉庫・工場、プラントといった様々な建築を手掛けています。現在は50億円以上の大規模案件も行うなど、高い技術力や提案力が評価されており、会社全体が一丸となり大きく成長を遂げています。
      ＜勤務地詳細＞ サンコービルド熊本支店 住所：熊本県熊本市東区長嶺東8丁目5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円～486,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 218,500円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途決算賞与8期連続支給） ■モデル年収： ●年収496万円／入社5年目／20代 ●年収775万円／入社11年目／40代 ●年収896万円／入社10年目／50代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンチョウ

    サブコン
    島根県松江市矢田町250-105
    • 設立 1959年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根県松江市】設計・積算業務◆残業5時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大
      • NEW
      ■業務内容： ・空調設備工事及び給排水衛生工事の設計・積算業務 ・パソコンを使用しての見積作成・その他資料作成 ■組織構成： 配属先は2名で構成されております（平均年齢49歳、全員男性）。 ■当社の特徴： 創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。 ■当社の取り組み： 2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-105 勤務地最寄駅：山陰本線／東松江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約3.8ヶ月分程度 ■モデル年収： ・350万円…30歳、2級管工事施工管理技士、主任、配偶者と扶養あり ・450万円…45歳、1級管工事施工管理技士、課長、配偶者と扶養あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】施工管理※残業20時間程度/創業60年以上/空調を強みに事業拡大
      以下の業務に取り組んでいただきます。 ・新築／既設改修における空調設備、給排水衛生設備機器の取付と配管作業などに伴う図面作 ・現場管理などの施工管理業務 ・パソコンを使用しての図面、見積、その他資料作成 ■組織構成： 配属先は9名で構成されております（平均年齢48歳、全員男性）。 ■当社の特徴： 創業以来60数年の歴史を地域の方と共に歩んで参りました。半世紀を越えるお付き合いの中で培われたお客様との絆は強く、今では400を越える多くのお客様から「空調、冷暖房なら温調」という高い評価をいただいております。今後もお客様とのご縁を大切にしながら、社員一同皆様のご期待に添うべく、得意分野である空調関係を一層強固なものとするとともに、住宅関連事業・給排水衛生設備事業にも力を入れ、地域の皆様のお役にたてる企業としてさらなる飛躍を目指して参ります。 ■当社の取り組み： 2013年3月7日、島根県が推進する「しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）において、従業員の子育てに先導的な取り組みを行ったとして「こっころ大賞」を受賞させていただきました。島根県知事との懇談では、マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）や育児支援休暇などの取り組みを紹介しました。これからも「人にやさしい企業」を基本方針として働きやすい職場環境創りを目指してまいります。※取り組み内容…マイホリデー休暇（従業員とその家族の誕生日休暇）、育児支援休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市矢田町250-105 勤務地最寄駅：山陰本線／東松江駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験年数を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※約3.8ヶ月分程度 ■モデル年収： ・350万円…30歳、2級管工事施工管理技士、主任、配偶者と扶養あり ・450万円…45歳、1級管工事施工管理技士、課長、配偶者と扶養あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤組

    建築設計事務所
    島根県松江市堂形町737-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松江市/2級土木施工管理をお持ちの方】施工管理職◆土日祝休◆年間休日125日◆残業月15時間程度
      ◎2級土木施工管理技士の資格保有者、大募集！ ◎島根県で働き方を改善！ ◎年休125日、残業時間月15時間程度！ ■業務詳細： （1）現場代理人業務 ・ 道路、送電鉄塔基礎、エネルギー関連施設等の施工計画の策定・管理 （2）工程・品質・安全管理 ・ 協力会社への指示出しや、ICT施工（ドローン等）を用いた高精度な管理。 （3）発注者との打ち合わせ ・ 官公庁や大手電力会社との協議・調整 （4）若手育成 ・未経験スタッフへの技術指導・ノウハウの継承 ■出張について　 ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） ■当ポジションの魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。 ・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度完備 ■出張について　 〇電力工事部での配属の場合： ・長期での出張もございます。 ・出張範囲：中四国全域 ・出張期間：最大3か月（ホテル込み） 〇原子力営業所での配属の場合 ・出張はございません。 ・ご本人の希望と適正に応じて、配属を決めていきます。 ■当社について： ・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力発電所内のメンテナンス、店舗や施設など木造非住宅の設計・施工まで幅広く手掛ける建設会社です。 ・当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。 休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、原子力発電所内などの「日本一厳しい安全基準」の現場を経験できるため、技能者としてどこへ行っても通用する本物の技術が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市堂形町737-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原子力営業所 住所：島根県松江市鹿島町片句654‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 武代工事事務所 住所：島根県松江市鹿島町武代51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：資格手当15,000円（2級施工管理）＋職務手当5,000円 ■賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回／18年連続決算賞与実績あり／計4か月実績) ■昇給あり (年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市】建築士（木造非住宅の設計・事務所登録の維持・管理）◆土日祝休◆年間休日125日
      ◎働き方を改善したい建築士必見 ◎年間休日125日、残業月15時間程度 ■業務内容： 〇職務内容 （1）一級建築士事務所の管理： ・事務所登録の維持・管理役割をお任せします。 （2）木造非住宅の設計 ・元請け90％以上のため、施主様と直接対話しながら理想を形にできます。 （3）技術指導 ・建築科の施工管理スタッフに対し、設計的な視点からのアドバイスや図面の読み方 ・現場での収まりなどの教育・指導を行います。 （4）設計・監理業務 ・ 意匠/構造設計から現場監理まで、一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 〇案件について ・案件の8～9割が施設、店舗、事務所などの木造非住宅となります。 ・住宅メーカーなどに勤められ、非住宅案件にもそろそろ取り組みたいという方必見です。 ■1日のスケジュール例： 08:00 出社・朝礼 08:30 設計・図面作成 10:00 施工管理スタッフへの技術指導 12:00 昼休憩 13:00 施主様との打ち合わせ、または現場巡回 15:00 事務所に戻り、図面チェックや若手スタッフのフォロー 16:30 翌日のスケジュール確認・書類整理 17:00 退社 ■当ポジションの魅力： ・土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は125日。プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 ・令和4年度実績で賞与は年3回、合計4ヶ月分を支給。日々の誠実な業務への取り組みや成果を給与でしっかり還元する体制が整っており、安定した生活設計を描くことが可能です。 ・住宅手当をはじめ、財形貯蓄や従業員持株会、建設業退職金共済制度など、長く安心して働ける制度を完備。社員一人ひとりの将来と生活を多角的にサポートする、手厚い待遇が自慢です。 ■当社について： ・株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、送電鉄塔や原子力発電所の維持管理など、公共性の高いインフラ事業や店舗や施設などの木造非住宅の設計・施工まで幅広く展開しています。 ・一級建築士事務所としても、現在は木造非住宅の設計・施工に注力し、案件の8～9割が施設や店舗等の元請けプロジェクトとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市堂形町737-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武代工事事務所 住所：島根県松江市鹿島町武代51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当：30,000円 ■賞与年3回 (賞与2回・決算賞与1回／18年連続決算賞与実績あり／計4か月実績) ■昇給あり (年1回) ■モデル年収： ・年収544万円／30代（入社12年目） ・年収673万円／30代（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲金藏本店

    土地活用
    島根県松江市西嫁島2-1-27
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県/松江市】営業及び商品配送　※未経験歓迎
      【職種】営業兼配送（建築資材・セメント）※未経験歓迎／転勤なし 【仕事内容】 明治7年創業の老舗建築資材商社にて、建設業者向けの営業および配送業務を担当していただきます。地域の建築現場に欠かせないセメント・建築資材を提案・販売し、自ら納品まで行う「営業＋配送」のポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■営業業務 ・既存取引先（建設会社・工務店など）への建築資材・セメントの提案・販売 ・現場の状況や工期を踏まえた、資材の数量・納期等の打合せ ・見積作成、受注処理、納品スケジュールの調整 ・建築現場での資材ニーズのヒアリング、新たな案件・商材の提案 など ■配送・搬入業務 ・社用車（AT・MT車）を使用した資材の配送 ・建築現場や倉庫への資材搬入・荷下ろし作業 ・納品時の数量・品目の確認、簡単な検品 ※営業（配達）エリア：島根県内（主に松江・出雲・安来・雲南） ■その他付随業務 ・在庫状況の確認、倉庫内の整理整頓 ・受注内容の社内共有、プロジェクト進行に伴う簡単な段取り・調整 ・現場がスムーズに進むための「まとめ役」としての社内外調整　など 【仕事の特徴】 ・建築現場で使われる“なくてはならない”資材を扱う、地域密着型の安定事業です。 ・営業未経験の方も歓迎。入社後しばらくはベテラン社員が同行し、商品知識や営業の進め方、配送ルートなどを丁寧に指導します。 ・残業は月平均2時間程度、年間休日125日、転勤なしと、ワークライフバランスを重視しつつ地元で腰を据えて働ける環境です。 島根県雲南市周辺で、安定した老舗企業の一員として、未経験から営業職に挑戦したい方に適したポジションです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西嫁島2-1-27 勤務地最寄駅：JR乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：97,000円～120,000円 その他固定手当/月：87,000円～95,000円 ＜月給＞ 184,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： 物価手当：82,000円～85,000円 外勤手当：5,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大雄建設株式会社

    ゼネコン
    北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】施工管理職◆公共施設・建築物の改修工事中心◆出張や転勤なし／土日祝休み／年間休日120日
      ■業務内容： 札幌市や北海道などの官公庁が発注する、公共施設・建築物の改修工事をメインとした施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・工程・安全・品質管理：発注者の基準に則った施工計画の策定や、現場での安全パトロール、品質チェックなど、現場監督としての本来の業務に専念できます。 ・予算・進捗管理：社長が作成した実行予算をもとに、現場での原価・進捗を管理します。（※シビアな予算組みや事前の業者交渉は社長が行うため、現場での金銭的なプレッシャーは少なめです） ・協力会社への指示・連携：長年付き合いのある協力会社（職人さん）と連携し、円滑に現場を進行させます ・書類作成・写真管理：公共工事に伴う安全書類や報告書の作成、施工写真の管理業務などを行います。 ■現場について： 現場は札幌市内および近郊エリアが中心となるため、出張や転勤はありません。基本的に現場への直行直帰となります。工期に余裕を持った公共案件が多いため、無理な働き方に追われることはありません。 ■仕事の魅力： ◎業績に裏打ちされた「高水準の待遇と安定基盤」 的確な案件選別により赤字工事がなく、高収益を誇ります。業界平均を上回る給与水準を実現しており、これまでの豊富なご経験とスキルを正当に評価し、しっかり待遇で還元しております。 ◎現場管理に専念できる「ストレスフリーな業務体制」 シビアな実行予算の作成や、下請け業者との事前の金額交渉は、業界屈指のノウハウを持つ社長自らが担当します。現場監督は赤字工事や予算調整のプレッシャーから解放され、本来の業務である安全・工程・品質管理に自身の裁量を持って専念できる環境です。 ◎抜群の定着率が証明する「長く働ける安心感」 工事部では勤続20年を超えるベテラン技術者が多数活躍しており 、非常に定着率が高いのが特徴です。無理な工期や転勤もなく 、70代になっても現役で活躍できるほど居心地が良い環境のため、最後の転職先として最適です。 ■組織構成（工事部門：6名）： 50代：1名 60代：3名 70代：2名 現在、経験豊富なベテラン技術者が活躍しています。 定着率が非常に高く、勤続20年を超える社員が複数名在籍しているなど、無理なく長く働ける居心地の良さが自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷五条10-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円～56,000円 固定残業手当/月：66,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～426,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■その他固定手当内訳 └資格手当（3,000円～5,000円） └能率手当（37,000円～51,000円） ■賞与年2回※会社業績による ■昇給年1回 ※賞与および決算賞与は会社業績や個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長岡塗装店

    設備管理・メンテナンス
    島根県松江市西嫁島1-2-14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松江市:資格保有者歓迎】塗装工事の施工管理／残業月10.5H・有給取得平均15日／福利厚生充実◎
      ◎建築施工管理経験者歓迎！建築塗装工事の施工管理をお任せ致します！ ◎残業平均10.5時間、有給平均15日取得！ワークライフバランスが整います！ ◎保育料補助や育休取得等、福利厚生充実！ ■業務内容： 島根県松江市を中心に、ビル・マンション・橋梁といった大きな案件から、個人宅といった小さな案件まで、幅広い工事を手掛ける当社にて、塗装工事における施工管理業務をお任せします。 ◇施工管理（原価・安全・品質・工程管理） ◇アフターメンテナンスの手配、建物調査業務　など ■具体的に行うこと： ◇見積／作業依頼の対応 ・打ちあわせ ・現場指導建築塗装工事 ・工事手配などの現場管理 費用をチェックする原価管理、工事の安全を確保する安全管理、設計通り行われているかを確認する設計管理、スケジュールを管理する工程管理などをお任せします。 ■組織構成：10～50代の5名が在籍しています。 ■業務の特徴： ・ドローンなどの新技術も使用します。 ・指定する資格を取得すると報酬面でも待遇が上がります。 ・街のシンボル的な存在の建築物など、数多くの実績を積み上げています。 ■業務のやりがい： 工事現場の状況を把握し、安全を確保しながら円滑に作業できる環境を整え、予算を守りながら、工事の工程や日程を調整し工事の管理を行います。 現場管理を自分の力で進められる裁量も大きく、責任を担うやりがいのある仕事です。 ■主な施工実績： ・鳥取県立中央病院 ・島根県営住宅（出雲市小山団地4号棟） ・三井野大橋 ・出雲工業高等学校 ・山陰中央テレビ本社 ・島根銀行本店 ・島根県庁 ・松江地家簡裁 ・松江市立がんセンター ・松江城二の丸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西嫁島1-2-14 勤務地最寄駅：JR線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,289円 固定残業手当/月：38,377円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2023年度実績／3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松江市:第二新卒歓迎】塗装工事の施工管理／残業月10.5H・有給取得平均15日／資格取得支援あり◎
      ◎第二新卒歓迎！建築塗装工事の施工管理をお任せ致します！ ◎残業平均10.5時間、有給平均15日取得！ワークライフバランスが整います！ ◎保育料補助や育休取得等、資格取得手当等、福利厚生充実！ ■業務内容： 島根県松江市を中心に、ビル・マンション・橋梁といった大きな案件から、個人宅といった小さな案件まで、幅広い工事を手掛ける当社にて、塗装工事における施工管理業務をお任せします。 ◇施工管理（原価・安全・品質・工程管理） ◇アフターメンテナンスの手配、建物調査業務　など ■具体的に行うこと： ◇見積／作業依頼の対応 ・打ちあわせ ・現場指導建築塗装工事 ・工事手配などの現場管理 費用をチェックする原価管理、工事の安全を確保する安全管理、設計通り行われているかを確認する設計管理、スケジュールを管理する工程管理などをお任せします。 ■組織構成：10～50代の5名が在籍しています。 ■入社後のフォロー体制： まずは、先輩社員から基本的に必要な座学で取得できる資格について指導・修了してもらいます。 実務経験を積むと、施工管理の資格取得を目指していただきますが、その際の授業料や検定料はすべて会社負担で受験することができます。 ■業務の特徴： ・ドローンなどの新技術も使用します。 ・指定する資格を取得すると報酬面でも待遇が上がります。 ・街のシンボル的な存在の建築物など、数多くの実績を積み上げています。 ■業務のやりがい： 工事現場の状況を把握し、安全を確保しながら円滑に作業できる環境を整え、予算を守りながら、工事の工程や日程を調整し工事の管理を行います。 現場管理を自分の力で進められる裁量も大きく、責任を担うやりがいのある仕事です。 ■主な施工実績： ・鳥取県立中央病院 ・島根県営住宅（出雲市小山団地4号棟） ・三井野大橋 ・出雲工業高等学校 ・山陰中央テレビ本社 ・島根銀行本店 ・島根県庁 ・松江地家簡裁 ・松江市立がんセンター ・松江城二の丸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西嫁島1-2-14 勤務地最寄駅：JR線／乃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,289円 ＜月給＞ 291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2023年度実績／3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日発工業株式会社

    建設コンサルタント
    島根県松江市灘町1-43日発工業ビル2F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】土木施工管理／年収390～520万円以上／転勤なし／土日祝休み（年間休日124日）
      ＜一級又は二級土木施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方＞年収320～520万円以上＆転勤なし＆土日祝休み（年間休日124日）の待遇でお待ちしています！＜U・Iターン歓迎＞ ■業務詳細： 土木施工管理 ■業務概要： ・土木・舗装工事の技術管理 ・出来形管理、予算管理 ・施工計画、予算の立案 ・パソコン操作（CAD、インターネット）あり ・現場エリア：島根県東部 ■所属部署について： 男性13名が在籍している平均年齢44歳の定着率98%の長くはたらける職場です。 ■会社PR： 長年にわたり島根県内中心に土木工事や舗装工事を専門に手掛けている優良企業で、国道や県道などの道路や橋の補修など地元インフラを支えています。国土交通省からも2018年に工事成績優良企業として認定されており施工品質や工事管理能力は評価されており、2024年も島根県や松江市から優良工事表彰並びに優秀建設技術者表彰も受けています。また、「ハートフルしまね」や公園ボランティアの活動を通じて社会貢献活動もしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 日発工業株式会社　出雲支社 住所：島根県出雲市斐川町学頭355-1 勤務地最寄駅：JR山陰線／荘原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 48歳／550万円（未経験から転職、経験20年の方） 41歳／590万円（大卒で新卒入社された方） ■昇給： 年1回／1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与： 年2回／約2ヶ月分程度（前年度実績　※勤務状況・業務実績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニコン

    住宅設備・建材
    島根県松江市東朝日町29
    • 設立 1947年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】総務・人事・労務／創業70年以上の地域密着企業◆ワークライフバランス◎残業少なめ
      【年休120日◎転勤無し◇ワークライフバランス重視で長期活躍可能◇創業70年以上の地域密着企業】 ■業務概要 当社の管理部門にて、総務・人事・労務を中心に、組織運営に関わる幅広いバックオフィス業務を担当いただきます。来客・電話対応や労務・経理関連の処理など、日々の業務を通して社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、安定した企業運営を支えるポジションです。年間休日が多く残業も少ないため、プライベートを大切にしながら長期的にキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務詳細 ・来客や電話応対などの社内外窓口業務 ・給与計算や経費精算内容の確認・処理 ・勤怠集計、社会保険・労働保険等の労務手続き ・会計ソフトを用いた日常仕訳入力や伝票作成 ・入社、退職、異動などの人事関連事務手続き ・ハローワークや労働局等への書類作成・提出 ・その他庶務業務および管理部門内でのサポート業務 ■扱うサービス 社内会計システム、労務管理ソフト、オフィス各種アプリケーションを活用し、効率的な業務推進を目指します。 ■組織構成 管理部門は少数精鋭で、お互いに協力・連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域密着の安定企業で、総務・経理の専門性を活かしつつ幅広い経験を積めます。裁量を持って業務に取り組み、会社運営への貢献を実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、日々の実務の中で段階的に業務習得を支援します。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 年間休日が多く残業は少なめ。安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には管理部門の中核として、幅広い業務や後輩指導・マネジメントにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上の実績を持ち、地域に根ざした経営が強みです。ワークライフバランスを重視した社風で、長期的に安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東朝日町29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～237,700円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間6時間12分/月～5時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,000円～247,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巧匠

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市白石区北郷2404-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆
      【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について： 当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。 札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。 今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について： 内装工事の施工管理をお任せします。 商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■入社後の流れ： 入社後１年程度は、先輩の下で仕事を覚えることから始まります。 OJT研修で業務を進めながら育成しますので、徐々に業務に慣れていただきます。 業務に使用する携帯電話、ipad、ノートパソコンは貸与いたします。 ■資格： 業務に必要な資格取得のための支援を行っております。 ・資格取得のための講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円） ・資格手当有り ＜取得資格例＞ ２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力 内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。 施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。 創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。 その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。 スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：東京都江戸川区小松川3丁目7番3号 小松川テクノタウンE-2・1号棟102 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／平井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 その他固定手当/月：75,900円～149,168円 ＜月給＞ 303,900円～509,168円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:18,000円～23,000円 L固定残業手当：57,900円(30時間)～126,168円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装工事施工管理 ◆大手商業施設の実績多数／転勤なし／残業平均20時間／住宅手当あり◆
      【有名商業施設・ホテル等における設計・施工・特注家具・看板サイン制作等の実績を持つ総合内装仕上工事会社】 ■当社について： 当社は昭和56年札幌にて創業、事業立ち上げのコンサルティング～設計～施工、店舗・商業施設（デパート・ホテル）等の内装工事、家具や看板サインの製作等、トータルで請け負う「総合内装企業」です。 札幌本社に自社工場があり、デザインから注文家具・什器、看板サインの製作まで一貫して手がけています。 今回は次世代を担う人材の育成および現場体制の強化を目的に、施工管理職の増員募集を行うこととなりました。 ■当社の特徴： 札幌本社・東京事業部・樹脂プラン事業部があり北海道から関東までを業務エリアとして活動しています。 ■業務内容について： 内装工事の施工管理をお任せします。 商業施設内の店舗や飲食店、ホテル、オフィスなどの内装工事の施工管理を手がけています。 ◎店舗・ホテルなどの施工管理業務 ◎工事費の積算や見積り ◎契約後の発注 ◎工場製作部や協力業者との打合せ ◎スケジュール管理 ◎現場管理　等 ■組織構成 札幌には11名在籍しており、20代～50代までの幅広い世代の社員が活躍しています。 ■資格： 業務に必要な資格取得のための支援を行っております。 ・資格取得のための講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格所得一時金有り (1級建築施工管理技士300,000円、２級建築施工管理技士100,000円） ・資格手当有り ＜取得資格例＞ ２級・１級建築施工管理技士 ■仕事の魅力 内装工事は空間の質を向上させる上で非常に重要な仕事です。 施工管理は様々な素材などを取り扱いデザイン性や機能性、安全性など様々な角度からクライアントのニーズを考慮した空間を創造していきます。 創造していく上で様々な課題やチャレンジがあります。 その課題を乗り越え、空間を創り上げ完成した時に達成感や喜びを感じられます。 スキルもスケジュール管理能力やマネジメントスキル、物事を進める推進力を培う事が出来、成長実感も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区北郷2404-24 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置　 禁煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 その他固定手当/月：63,130円～142,530円 ＜月給＞ 263,130円～502,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■その他固定手当： L住宅手当:13,000円～18,000円 L固定残業手当：50,130円(30時間)～124,530円(42時間)として支給いたします。超過分は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29九勧博多ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度
      【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～40代が幅広く活躍中。 ※今回は総務課長とメンバーの間で将来的な管理職候補として活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：総務課は人事・総務・法務などの業務を担当しており、現メンバーは専任での担当制ではなく、それぞれが幅広く業務を分担して行っています。今後組織内の最適化や業務効率化などを目的に業務分担などを検討しています。また今回ご入社の方にもこれまでのご経験などを加味して入社後の業務をお任せします。 管理職候補として、業務フローの改善や新制度の導入提案など、組織の変革に直接関わる醍醐味があります。 ・人事：採用計画の立案・実行、教育研修、人事評価、給与計算 ・総務：社内規定の整備、安全衛生、車両管理、全社行事・取締役会・株主総会の運営、各種業法管理、稟議 ■魅力ポイント ・プライム上場の積水ハウスと同等の福利厚生充実！制度充実！ ・産休、育休後の復帰率100％、女性の産・育休取得率100％！ ・年次有給の半日、時間単位での取得可能！ ・資格祝金、賞与年3回、グルメ・レジャーなどの割引制度多数！ ※ワークライフバランスと長期的なキャリア形成を両立しやすい環境です ■事業特徴 積水ハウス不動産グループは不動産開発および売買・仲介業務を行う「積水ハウス不動産」と賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした賃貸管理（プロパティマネジメント）を行う、積水ハウスシャーメゾンPM各社にて構成されています。当社は賃貸管理事業をメインで行っています。強力なブランド力と九州に根差した地域密着型サービスで事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,900円～481,100円 ＜月給＞ 395,900円～481,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（9月、3月）※今年度予定：6ヶ月 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】シャーメゾンのプロパティマネジメント◇経験活かして“攻めの管理”に挑戦／年休129日※土日祝
      • 締切間近
      【賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値最大化／オーナー折衝・賃貸管理経験を活かし、不動産経営のパートナーとして成長できるポジションです】 ■業務概要 当社の主力事業である賃貸住宅「シャーメゾン」の資産価値を高めるため、オーナー様と直接折衝し、リノベーションや設備更新などの提案営業、家賃交渉、仲介業者との連携による入居促進、原状回復工事の手配・進捗管理など、資産運用全般をサポートします。 オーナー様の経営パートナーとして信頼関係を築き、物件収益の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・退去後の原状回復工事や修繕手配、進捗管理 ・提携仲介業者への入居者募集依頼、リーシング業務 ・オーナー様への家賃更新交渉や収支改善提案 ・リノベーション、設備交換等の価値向上提案営業 ・物件管理業務全般およびトラブル対応 ・入居促進策や空室対策の企画・実行 ・マーケット情報や物件状況の分析と報告 ■扱うサービス 積水ハウスグループの高品質な賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、幅広い不動産管理・運用サービスを提供します。 ■組織構成 経験豊富なメンバーが在籍しており、連携を取りながらチームで業務に取り組みます。 ■業務の魅力 オーナー様と物件を二人三脚で育てる「攻めの管理」に挑戦でき、資産価値向上の成果を実感できます。 ■教育体制 積水ハウスグループならではの充実した研修制度、資格取得支援、定期的なフォローアップ研修があり、専門性を高めながら長期的な成長が可能です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、有給消化率88.8％とワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 賃貸管理のプロフェッショナルとしてキャリアアップし、将来的にはマネジメント層や専門領域への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 積水ハウスグループの安定した基盤のもと、多様なバックグラウンドの方が活躍しており、長く腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29 九勧博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,500円～414,100円 ＜月給＞ 316,500円～414,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    協和地建コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    島根県松江市東津田町1326-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【島根/松江市】道路・構造物設計（将来の部門長候補）◆転勤無し/年休123日(土日祝休み)
      ～将来の部門長候補/課長～次長としてご活躍いただくことを想定/転勤無し/残業20時間前後/年休123日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/UIターン者歓迎～ ■職務内容：当社の土木設計技術者（道路・構造物設計）として従事いただきます。主には地中熱による道路・駐車場等の融雪設備の設計、道路法面や 構造物の点検、道路、道路構造物の設計、等の業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・地中熱による道路・駐車場等の融雪設備の設計業務 ・道路法面や道路構造物等の点検業務 ・道路及び道路構造物の設計業務 ・災害対応関連業務 道路部門に関連する土木技術を活かし、弊社の既存技術者と連携して頂きながら、地域への新たな提案と地域の維持・存続に向けた仕事をして頂きたいと考えています。 ＜将来的な役割＞ 将来的には、技術部門の部門長として、業務処理、部下の教育・指導及び、新たな地域課題への対応、地域貢献、など、弊社の技術部門の顔として、存在感を発揮していただきたいと考えております。 入社時は課長～次長職としてご活躍いただくことを想定しています。 〈必要とする人物像〉 ・道路設計や構造物設計の現場の実情に詳しく、地域の実情にあわせた設計提案のできる技術者 ・社内外の技術者と連携・協力しながら、お互いを尊重して成果を取りまとめることが出来る技術者 ・営業部門と協力し、新たな地域課題に対して市場創出の段階から取り組むことができる技術者 ■組織構成： 配属部署には8名(男性6名平均年齢48歳・女性2名平均年齢27歳)が在籍しています。当社は定着率が100％と非常に高く、入社後も長期的に安心して就業できる環境です。入社後は入社して30年経つベテラン男性社員が直属の上司となり、業務のサポートを行っていただけます。 ■当社について： 当社は歴史文化と自然、地方都市の利便性という魅力がほどよく融合した街、島根県松江市で昭和35年に創業し、60以上の業歴があります。 「地質」と「地下水」に関する技術を基軸に、地質調査業からスタートした建設コンサルタントです。近年では、斜面災害に関する点検・長寿命化対 策、地中熱を活用した道路や駐車場の融雪設備の設計、等を注力する領域として取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東津田町1326-1 勤務地最寄駅：山陰本線線／松江駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月分程度)※前年度実績 ■モデル年収： 30歳：450万円／基本給＋時間外手当＋通勤手当＋資格手当＋賞与 40歳：600万円／同上 ■資格手当によって若年層でも給与アップ可 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【島根/松江市】斜面災害対策施設設計（将来の部門長候補）◆転勤無し/年休123日(土日祝休み)
      ～将来の部門長候補/課長～次長としてご活躍いただくことを想定/転勤無し/残業20時間前後/年休123日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/UIターン者歓迎～ ■職務内容：当社の土木設計技術者（斜面対策施設設計）として従事いただきます。主には地すべり対策、がけ崩れ、土石流等、斜面災害対策に関する施設設計業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・地すべり対策施設の調査設計業務 ・砂防・治山施設の調査設計業 ・斜面対策施設の長寿命化点検・計画策定業務 ・災害対応関連業務 河川・砂防部門に関連する土木技術を活かし、弊社の既存技術者と連携していただきながら、地域への新たな提案と地域の維持・存続に向けた仕事をしていただきたいと考えています。 ＜将来的な役割＞ 将来的には技術部門の部門長として、業務処理、部下の教育・指導及び新たな地域課題への対応や地域貢献など、弊社の技術部門の顔として存在感を発揮していただきたいと考えております。 入社時は課長～次長職としてご活躍いただくことを想定しています。 〈必要とする人物像〉 ・地すべり、急傾斜、落石等の斜面災害の現場の実情に詳しく、地域の実情にあわせた設計提案のできる技術者 ・社内外の技術者と連携・協力しながら、お互いを尊重して成果を取りまとめることが出来る技術者 ・営業部門と協力し、新たな地域課題に対して市場創出の段階から取り組むことができる技術者 ■組織構成：配属部署には8名(男性6名平均年齢48歳・女性2名平均年齢27歳)が在籍しています。当社は定着率が100％と非常に高く、入社後も長期的に安心して就業できる環境です。入社後は入社して30年経つベテラン男性社員が直属の上司となり、業務のサポートを行っていただけます。 ■当社について： 当社は歴史文化と自然、地方都市の利便性という魅力がほどよく融合した街、島根県松江市で昭和35年に創業し、60以上の業歴があります。 「地質」と「地下水」に関する技術を基軸に、地質調査業からスタートした建設コンサルタントです。近年では、斜面災害に関する点検・長寿命化対 策、地中熱を活用した道路や駐車場の融雪設備の設計、等を注力する領域として取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東津田町1326-1 勤務地最寄駅：山陰本線線／松江駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月分程度)※前年度実績 ■モデル年収： 30歳：450万円／基本給＋時間外手当＋通勤手当＋資格手当＋賞与 40歳：600万円／同上 ■資格手当によって若年層でも給与アップ可 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大進建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    長野県佐久市中込3089-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県佐久市／土日休み／出張なし】土木施工管理◆高い有休取得／資格支援◎／軽井沢で実績◎
      ~土日休み、出張、転勤なし／高い有休取得率、休みがとりやすい／資格支援しっかり／現場がある時は直行直帰／マイカー通勤OK、駐車場あり／老舗企業で安定経営～ ■仕事内容： ◎公共案件を中心に道路工事、および一般土木工事に関わる土木施工管理 ※所属する土木部門は4名が在籍 ■業務詳細： ◎工事品質の管理や技術者、作業員などの安全管理、工程管理による工事の効率化、安全管理を担当します。 ◎下請け工事業者の手配(施工／鉄筋工／タイル工など)や資材置き場、工事用電源の確保を行います。 ◎施工図面の作成、原価管理、現場の写真整理等もお任せします。 ※ご経験に合わせ案件をお任せしていきます。 ■働き方： ◎月残業平均時間／20～30時間以内 ◎出張はなし ◎現場がある時は、基本直行直帰 ◎有給休暇の平均取得／年間14.4日 ※希望日にて取得できるよう取り組んでいます。 ◎講習会の参加も可能 ■地元エリアを中心に安定実績： ◎佐久・軽井沢エリアの別荘を中心に案件実績多数 ◎職人や取引先と長期的に良好な関係性を築き連携しやすい環境 ◎老舗ならではの豊富な施工実績により、売上も右肩上がりで事業基盤も安定 ■やりがい／魅力点： ◎しっかりと個人の頑張りを認め、実績に応じ報酬があることや、将来的には管理職として活躍することが目指せます。 ◎補助金支給など資格取得支援制度も充実しており、今よりスキルアップもできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3089-2 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県佐久市／土日休み／出張なし】住宅などの建築施工管理◆高い有休取得／資格支援◎／軽井沢で実績◎
      ~土日休み、出張、転勤なし／一戸建てから施設、新築からリフォームまで幅広い案件あり／佐久・軽井沢エリアの別荘などで実績多数◎／高い有休取得率、休みがとりやすい／資格支援しっかり／現場がある時は直行直帰／マイカー通勤OK、駐車場あり／老舗企業で安定経営～ ■仕事内容： ◎一戸建て住宅などの建築における、施工管理業務を担当。 ※職人達の管理に取り組みながら、安全で円滑な工事の進行に努めます。 ◎その他、ホテルや集合住宅、公共施設等の施工実績もあります。 ※実務工事は発生しません。 ◎所属部署は約10名が在籍しています。 ■業務詳細： ◎新築工事からリフォーム、公共施設等の建築施工管理 ◎工事品質の管理や技術者/作業員等の安全管理業務や、工程管理による工事の効率化 ◎下請け工事業者の手配(施工／鉄筋工／タイル工など)や資材置き場、工事用電源の確保、施工図面作成など ※ご経験に合わせ案件をお任せします。 ■働き方： ◎月残業平均時間／20～30時間以内 ◎出張はなし ◎現場がある時は、基本直行直帰 ◎有給休暇の平均取得／年間14.4日 ※希望日にて取得できるよう取り組んでいます。 ◎講習会の参加も可能 ■施工実績： 佐久グランドホテル／佐久平カントリーGCクラブハウス／重要文化財・春原家住宅／県営泉団地／重要文化財・旧中込学など ■地元エリアを中心に安定実績： ◎佐久・軽井沢エリアの別荘を中心に案件実績多数 ◎職人や取引先と長期的に良好な関係性を築き連携しやすい環境 ◎老舗ならではの豊富な施工実績により、売上も右肩上がりで事業基盤も安定 ■やりがい／魅力点： ◎しっかりと個人の頑張りを認め、実績に応じ報酬があることや、将来的には管理職として活躍することが目指せます。 ◎補助金支給など資格取得支援制度も充実しており、今よりスキルアップもできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市中込3089-2 勤務地最寄駅：JR小海線／北中込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシン

    サブコン
    福岡県福岡市博多区千代2-2-43FLEX21博多2202
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多区/転勤無】駐車場の提案営業≪未経験歓迎≫オーナーにメリット大！だから提案しやすい☆残業10h
      ◎＜好待遇揃いな環境で社会人再スタート！＞賞与5ヶ月分実績☆土日祝休・年休125日 ◎安定企業でじっくり／成長少数精鋭×充実OJTの手厚いサポート／営業デビューも活躍中！ ◎時短勤務や育休・産休取得実績アリ！ライフイベントとの両立が叶う♪ ■募集概要 今回お任せしたいのは、駐車場の開設から運営までトータルに関わる提案営業。特別な知識や経験は一切不要。未経験からでも成長できる環境を整えています！ ■お任せする業務内容 まずは市場調査からスタート。周辺の駐車需要を調べ、土地の特徴や地域性を踏まえたプランを検討します。 その後、不動産会社や土地所有者の方と連絡を取り、「ここに駐車場を作るとどんなメリットがあるか」を丁寧にご提案。 料金設定や運営方式、機器の設置計画等、具体的なイメージを伝えながら交渉を進めます。 契約成立後は、設備の設置手配やオープンに向けた準備までをサポート。 重い荷物の持ち運びや、夜間対応は男性スタッフが対応するため、女性も安心して働けます◎ ■入社後のフォロー体制 未経験の方でも安心できるよう、座学＋先輩同行のOJTを組み合わせた研修を用意。 施工現場に同行し、ゲートや精算機がどう設置されるのか、工事業者がどのように動くのかなど、営業に必要な“現場感覚”もしっかり身につきます。 段階的に成長できる仕組みがあるので、自信を持って独り立ちできます。 ■当社だからこそできる提案 駐車場そのものの企画だけでなく、 ・自社製のPHS緊急通報装置 ・遠隔で監視・録画再生・制御ができる監視システム など、機器からシステムまで一気通貫で提案できるのが強み。 銀行や大型駐車場でも導入されており、実績に裏打ちされた提案はお客様からの信頼にもつながっています。 ■組織について 営業担当は6名（20代～50代まで幅広く在籍）。 少数組織だからこそ、相談しやすく、すぐにフォローしてもらえる安心感があります。アシスタントも2名おり、営業に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代2-2-43 FLEX21博多2202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,868円～23,585円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,868円～323,585円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業代を含めた参考の年収になります。 ※基本給は、経験・実績により優遇します。 ■賞与あり（昨年度実績約5カ月）業績によって変動します ・通勤手当または車両持込手当支給 ＜モデル年収＞ 年収490万円（27歳　5年目　月給28万円＋賞与+その他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽水道工事

    サブコン
    島根県松江市学園南1-16-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】管工事施工管理 ※上下水道・空調設備などの工事 / 残業25H程度 / 家賃補助有り
      上下水道・衛生設備・空調・ガス配管工事を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：管工事施工管理 <業務詳細> ・施工主との打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価管理 ・外注業者との打ち合わせ・調整 ・一部、図面の設計・修正 ・一部、見積り・積算 ■組織構成：施工管理10名 / 作業員25名程度 └ 30代4名、40代2名、50代4名 ■当社の特徴： ・積水ハウス株式会社・株式会社一条工務店・大和ハウス株式会社・住友林業株式会社等の上場ハウスメーカーからの案件受注が中心のため、安定した売上を保っております ■事業概要： ・松江市上下水道局からの請け負い：配水管布設工事 ・松江市ガス局からの請け負い：ガス管改良工事 ・小学校・幼稚園・福祉施設の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ・県警・消防署・県営住宅・文化センター等の新築工事に伴う給排水・空調設備工事 ------------------ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市学園南1-16-6 勤務地最寄駅：山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～178,500円 ＜想定月額＞ 186,000円～478,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（特別手当として年4回支給 / 2.5か月/年（昨年度実績） ） ■諸手当：役職・資格・工具・家族・通勤手当：1000～178500円 ■時間外手当：実労働分 / 月平均25H：31000～35500円 ※上記月給には時間外は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上村建陶株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東比恵3-29-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早】建設資材のルート営業　※未経験歓迎／創業60年以上の安定経営／年間休日110日以上
      ◇◆創業60年以上、『困ったときの上村建陶』として大手との安定取引多数／業績好調による増員採用／既存顧客への営業中心で飛び込み・ノルマなし／資格取得サポート◆◇ タイル・石材・擬石、タイル工事材・接着剤、塗壁材・塗床材、左官、エクステリア・舗装材、施工工具・機材、住設機器・衛生陶器などを取扱っている当社にて、各営業所のエリアにおいて、当社取扱い商品のルート営業をお任せします。訪問先は建材店・金物店・工事店・工務店・ハウスメーカーなどになります。飛び込みやノルマはありませんが、業績貢献に応じた評価を致します。 ■業務内容： ・顧客より引き合いのあった商品の見積／値決め／仕入れ／配送／代金回収までの一連の業務を担当するルート営業となります。加えて必要に応じて担当エリアの顧客に対して新たな商品の紹介／提案を行い、拡販に繋げます。 ・営業所単位で業績目標を持ち、チームで目標達成を目指します。個人のノルマは設けていません。 ※入社後は先輩社員と同行し、商品知識や仕事の流れを学んでいただきます。半年程度で習得した後、自分の担当ルートを持ってエリアの顧客を前任から引き継いでいきます。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、お客様のご満足いただけるサービスを提供いたします。 【販売事業】 タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】 当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎営業所 住所：長崎県諫早市小船越町1028-3 勤務地最寄駅：長崎本線／諫早駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～202,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】建設資材のルート営業※未経験歓迎／創業60年以上の安定経営／年間休日110日＆残業少な目
      【創業60年以上の安定企業／商社×流通機能で九州全域に展開／未経験から成長できるアットホームな環境】 ■業務概要 建築資材（タイル・石材・エクステリア・住宅設備機器など）の卸販売を行う当社にて、既存顧客中心のルート営業を担当いただきます。建材店や工事店、ハウスメーカー等へ商品を届けながら信頼関係を構築し、ニーズに応じた提案や拡販にも携わります。営業所単位で目標を持ち、チームで協力して業績達成を目指す体制です。 ■業務詳細 ・担当エリアの既存顧客への定期訪問、受注商品の納品・配送対応 ・見積作成、仕入れ、価格調整、代金回収など一連の営業業務 ・顧客ニーズのヒアリングおよび新商品の提案 ・配送時を活用した現場コミュニケーションの強化 ・伝票処理や材料発注、見積作成などの内勤業務 ・営業所内での連携を重視したチーム営業の推進 ■事業・サービス タイル・石材・壁材・エクステリア資材・住宅設備機器・施工工具など、幅広い建築関連商材を取り扱っています。商社機能に加え施工会社としての機能も有しており、資材供給から施工まで一貫して対応できる点が強みです。流通機能も兼ね備えており、スピーディーかつ柔軟な対応で顧客ニーズに応えています。 ■魅力・成長環境 ノルマや新規飛び込み営業はなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境です。営業所全体で目標に取り組むため、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は先輩社員との同行営業や倉庫業務を通じたOJTを実施し、半年程度で基礎を習得。メーカー研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを身につけられます。 年間休日110日＋有給取得推奨日含め実質115日以上、残業も月20～33時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には営業所長や管理部門、専門営業など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴 1958年創業、九州全域をカバーする建材商社兼施工会社として、長年にわたり安定成長を続けています。地域密着型の事業展開と豊富な実績により、顧客からの信頼を獲得。社員の定着率も高く、長期的に働きやすい環境です。配属となる大分営業所は、メンバー同士の距離が近く、協力し合う風土が根付いたアットホームな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市三川新町1丁目1番19号 勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～237,000円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル等により考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：30歳：410万円 35歳：480万円 40歳：550万円 50歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツエ通信工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    島根県松江市西津田4-4-60
    • 設立 1981年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【島根/松江市】土木施工管理◆転勤無し/大手企業との取引有/残業少なめ/資格取得支援制度有
      • NEW
      ～未経験でも応募可！/大手企業との取引有/残業少なめ/近隣エリアを中心にお任せ/泊りがけでの出張ほぼ無し/資格取得支援制度有/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可～ ■職務内容：当社にて、土木施工管理業務に従事いただきます。主にはＮＴＴ発注の通信建設工事で発生する付帯工事の現場調査・見積書作成・現場管理、完了報告処理を担当していただきます。詳細は下記になります。 ・電柱の建設のために工事をしたコンクリートの復旧作業などが仕事内容の一例です。 ・主な作業エリア：松江市内、安来市内が中心です。泊りがけでの出張はほとんど発生いたしません。 ・１件当たりの平均工事金額が約30万円程度です。現場完了毎に工事完了報告を行います。 ■組織構成： 配属部署には60代男性1名が在籍しています。当社は中途入社者が多いので、入社後も安心して就業出来ます。ご希望があれば3ヶ月の使用期間後に別の部署に異動することも可能です。 ■当社の魅力： ・有給休暇の取得実績が年間一人平均で10日以上です。社員全体で有効に休暇が取得できる仕組みづくりを行っています。 ・資格取得に向けた助成制度があります。資格取得の費用全額助成や資格手当の支給も行います。（会社認定資格が対象） ・NTTや電力会社からの工事を主体としているので、安定した仕事量があります。単調な作業ではないので、達成感ややりがいを感じながら仕事を行えます。 ・社内の風通しの良さも自慢です。コミュニケーションを図るイベントなども行い、親睦を深める場を提供します。 ・「健康経営」にも力を入れており、従業員の健康をサポートし、魅力ある健康な職場づくりに取り組んでいます。 ■当社について： 通信、ネットワーク分野の技術は日々進化しており工事に携わる会社としてお客様からの信頼確保、市場の変化に伴う技術の向上、人材の確保・育成が不可欠となっております。 マツエ通信工業株式会社は、お客様から高い評価と信頼を得る為、「行動指針」にもありますように誇りと責任ある行動を実践し、より確実な事業推進により、地域・社会に必要とされる企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西津田4-4-60 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／JR松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有※1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回(1.75か月分※前年度実績) ■その他固定手当内訳：外勤手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社通信企画

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区山王2-5-27
    • 設立 1989年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】通信設備の電気工事施工管理◇未経験歓迎◇残業時間35時間程度
      【未経験歓迎/専門性が身につく/多様なキャリア/大手メーカーとの連携/平均残業時間35時間程度】 ■業務内容： 官公庁・放送局・高速道路などにおける情報通信設備の施工管理業務に携わります。官公庁向けの無線設備を設置したり、高速道路の連絡網を整備する際の管理監督をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・工事責任者として、顧客（官公庁や民間企業など）との打合せを始め、外注先にて行われる基礎工事～電源設置、施工管理、納期管理までを監督します。原則として、ひとつの現場に同社社員は1名のみとなります。但し、入社後早々に単独で配属されることはなく、まずは先輩社員と同行の上、対応していくことになります。 ・担当エリアは基本的に関東県となります。但し、それ以外の地域に関しても出張対応する可能性があります。また、1案件あたりの対応期間としては、短いもので2週間、長期対応の場合は半年～3年に渡る場合もあります。 ※長期的に遠方でのプロジェクトの担当をしていただく場合には、現地での家賃補助が出ます。 ■組織構成 工事担当：5名（うち2名客先に出向/役職：部長クラス2名（岡部様）、課長クラス1名、主任が2名) 別部署：3名 ■魅力 ・設計～工事～施工管理、窓口など上流から下流まで一貫して対応できる ・大手メーカー企業への出向等幅広いキャリアがある ・専門性が身につく ■キャリア 個人の希望を大切にしています。お客様先である、大手メーカーへの出向も将来的にキャリアとして可能です。 事例： 現場の仕事より設計に興味がある場合はキャリアチェンジも可能です （同社内だけででなく、出向という形で大手メーカーの中で働くこともできます。早くて3年目くらいから可能性があります。） ■就業環境： 20代から50代と幅広い年齢層の技術者いることから幅広い経験を積むことが可能です。上司や先輩社員との関係もフラットで、分からないことがあれば気軽に先輩社員への質問ができ、上司への意見も率直に行える非常に風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区江ヶ崎町6-12 豊島恵風ビル201 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 279万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績、能力による ■賞与：業績、能力による（昨年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工営舎

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16工営舎ビル1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】設計・施工管理・修繕メンテナンス　～豊かな発想でオーダーメイド提供・環境エンジニアリング～
      ■職務内容： 設計、施工管理、修繕メンテナンス担当として、環境設備と建築設備の設計、施工、保守修繕を担当します。 ■組織構成：技術者10名 ※再雇用制度有：希望により65歳くらいまで延長雇用有 ■就業環境： 現場によって、土日・夜間出勤もありますが、その場合振替休日取得や時間調整をいただきます。 ■同社の特徴： （1）真の顧客満足を追及…同社は商業ビル、病院、ホテル、学校、テナントビル、マンション等の空調、衛生、消防設備や、工場の産業、生産設備、公害対策設備、設計、保守、管理及び修繕までを一貫して行なっています。設立以来、様々な分野で顧客の要望に応えるため積極的に技術向上を図ってきました。そしてこれからも、多くの方の生活や、産業、経済活動の場に合った環境創造を目指して、研鑽に励むことを目指します。 （2）前例にないものを生み出す個性あふれる技術者集団…豊かな発想でオーダーメイドの技術を提供します。ノウハウや前例のないものを、一から作り上げる。一見無理難題と思える要望を、技術を創意でカタチにする。そんないわば「オーダーメイドの仕事」が同社の最も得意とするものであり、力を注いでいる分野です。 最近の建築物には省エネや環境対策をはじめ様々な機能が求められており、技術力に加えて既成概念にとらわれない創造性が必要となっています。 その点からも常に新領域に挑む同社にかけられる期待は大きく、活躍の場も年々拡大。個性あふれる技術者集団として、今後も「難しいけれど面白い仕事」に積極的に取り組む方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水元町七条2-9-16 工営舎ビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,600円～481,600円 ＜月給＞ 311,600円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、他に業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライラック興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区東雁来九条3-1-30
    • 設立 1981年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【札幌市】下水処理施設の設備管理※監視・点検・清掃◇転勤無／資格支援／有休100%
      下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営している当社にて、札幌市郊外の浄化センター（下水処理施設）にて設備の運転管理をお任せいたします。 ■業務概要： 監視モニターによる設備の稼働確認や、施設を巡回をしての点検作業、設備の運転管理をお任せいたします。勤務地は手稲か拓北のいづれかの事業所なり、下水処理施設にて設備の運転操作、点検、整備業務、施設内の清掃が主な仕事です。主に監視モニター前での勤務となります。 ■職場環境： ・業種、ならびに業界未経験歓迎です。必要な技術はすべて入社後に習得可能です。 ・手稲事業所　40名程、拓北事業所　15名程です。ベテラン社員も多く、教育体制が充実しております。 ■働き方の特徴： ・交代制勤務のため、無理のないシフトで働くことが可能です。 ・1日目日勤→2日目夜勤→3日目明番→4日目休み、4日間を1セットとしてシフトを組んでいます。夜勤時には個室で体を休められます。 ■研修体制： 入社後、1～2週間は座学で勉強を行い、その後約半年間はOJTを中心に研修を行います。専属で担当者がつくため、いつでも相談できる環境です。試用期間終了後から交代勤務に配属され夜勤が発生します。 ■企業コメント： 当社は昭和56年創業、下水道処理施設運転管理業務を主体として、建築物設備管理／清掃業務等を運営してまいりました。以来、設備投資の対象を人（社員）と位置づけ「社員の働きやすい環境づくり」に注力してまいりました。また実務研究、研修の啓発、国家資格の取得の推奨と社員教育の研鑚を積極的に進め、併せて効率／省力化、安全衛生の推進によって、顧客の信頼を得るため努力しております。札幌市管轄の下水道処理施設において当社は手稲事業所と拓北事業所の運営を受託しております。今回はベテラン社員からの技術継承によって次世代の中核、幹部候補を育成するための増員募集です。現在は全く知識がない方も積極的に採用をしております。知識は入社後に定着させることが可能なので、未経験の方もぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 手稲事業所 住所：北海道札幌市手稲区手稲山口322番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～261,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,200円 ＜月給＞ 200,000円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（過去実績4カ月分） ★資格取得によって年収に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金見工務店

    サブコン
    島根県松江市上乃木2-18-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根/松江】建築施工管理（現場監督）／出張・転勤なし／1948年創業地域No.1工務店
      【出張・転勤なし／女性も多数活躍（育休取得実績あり）／1948年創業地域密着工務店 ／雇用に関して優れた取組を推進している企業として『しまねいきいき雇用賞』H28受賞】 ■職務内容： 建築施工管理者として、官庁および民間発注の建築工事の現場管理（品質、安全、工程、原価）を行います。施主との折衝や、見積書・図面作成も担当します。 ■過去施工実績： 個人住宅、住宅リフォーム、公共施設（小学校など）、商業施設、福祉・医療施設、神社仏閣など ■担当案件について 担当する現場は島根県松江市内が9割となり、出張はなく日帰りで担当していただきます。 直近の案件の割合は官庁：民間＝１：9となっています（2019年1月時点）。 1名～2名程度で担当していただくものから大規模な案件がございます。 時間外労働は月平均30時間程度です。 ■組織構成： 16名（60代2名、50代1名、40代2名、30代5名、20代6名）の組織構成となっております。 ■同社特徴 「誠実こそが信用を築く」の理念のもと江戸時代から大工として建築に携わり、小学校・商業ビル・店舗設計施工に加え、家具木工部では家具のデザイン、製造、リメイク等も手掛けるなど、地域No.1工務店を目指しています。 施工物件は、松江市内が9割超を占めています。また、国内大手セネコンと約30年来取引が継続しており大型物件の取扱いもあるなど安定した取引基盤がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市上乃木2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福山コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡/福岡市】PPP・PFI ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～
      ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注のPPP・PFI関連業務をお任せいたします。 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図ることが目的です。 ※今後当社としてより伸長させていきたい事業となります※ 例） 公共施設（図書館・体育館等）建替えや新設に伴い、行政や民間企業との折衝を行いすり合わせを担っていただきます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-6-18 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,000円 その他固定手当/月：87,000円～279,000円 ＜月給＞ 331,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】PPP・PFI ～経験者歓迎／福利厚生充実／年休120日（土・日・祝）～
      ■業務内容 建設コンサルタント事業を展開する当社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注のPPP・PFI関連業務をお任せいたします。 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図ることが目的です。 ※今後当社としてより伸長させていきたい事業となります※ 例） 公共施設（図書館・体育館等）建替えや新設に伴い、行政や民間企業との折衝を行いすり合わせを担っていただきます。 ■当社の魅力： ・風通しのよさ…社員は、お互いに顔と名前が一致するのが当たり前な職場です。社員同士の交流を深めるイベントも多数開催しております。 ・挑戦に対する寛容さ…やりたいことを明確に提示できれば、チャレンジさせてくれる社風です。自身の考えた事業や業務を、会社に対して提案する場を設けています。 ・充実した福利厚生…資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 ■当社の特徴： ・1963年11月、交通・地域・環境・リスク・ストック・建設事業マネジメント等に関わる社会資本整備を核とした総合コンサルタントとして設立されました。 ・工学博士、技術士（建設コンサルタント事業を遂行できる国家資格）を多数擁する、道路・交通分野の売上高では業界トップクラス（建設コンサルタント登録事業者数約4,000社中）となっています。 ・事業拠点として、福岡、北九州、広島、東京、仙台の5箇所に配置するとともに、全国31都道府県に営業展開しています。国や地方公共団体、民間等を主な顧客として、高速道路・新幹線設計等国家レベルの大規模プロジェクト対応から、都市計画等地域密着型のきめ細やかなコンサルティングサービスまで、社会資本の調査、計画、設計、検査までをワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田岩本町4-14 神田平成ビル 勤務地最寄駅：秋葉原、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～314,000円 その他固定手当/月：87,000円～279,000円 ＜月給＞ 331,000円～593,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊洋

    サブコン
    島根県松江市西川津町2108-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松江市】建築施工管理／50代活躍中！転勤なし・年休120日・残業少なめ・資格取得支援あり
      • NEW
      【転勤・長期出張なし／地元密着型で安定成長／幅広い施工実績と働きやすさが魅力の建築施工管理職】 ■業務概要 ・当社は松江市を中心に地域に根差した建築・土木工事の請負施工を行っています。 ・本ポジションでは、建築工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 学校、病院、高層建築、商業施設やホテルなどの公共施設など大小の規模問わず、様々な施工実績があります！JVではなく弊社単独での施工実績多数！ ≪施工事例≫ ・グリーンリッチホテル松江駅Across ・なにわ一水（改修） ・グリーンリッチホテル米子駅前 ・松江カトリック教会 など <具体的な業務内容> ・工事のスケジュール管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・発注者との打合わせ、近隣挨拶 など 入社後はあなたの経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ ■組織構成 ・建築部は39名（内女性13名）現在20代の若手スタッフ～平均年齢48歳 ・建築の工務部では班編成を取り入れており、ベテランの下に中堅が付き、その下に若手が付いています。同じメンバーで現場を担当するので安心です。困ったことがあれば聞きやすい環境になっています。 ■教育体制 資格取得支援や講座費用全額負担、合格祝い金制度が充実。未経験や経験浅い方も安心して成長できるOJT体制を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制。夏季・年末年始・リフレッシュ・アニバーサリー休暇など各種休暇制度が充実。残業は月平均16時間と少なめで、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、施工管理技士や建築士など資格取得を目指せます。ゆくゆくは現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定企業。地域社会への貢献を大切にし、福利厚生や表彰制度も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ■業務の魅力 地元に根差し、転勤や長期出張がなく、ワークライフバランスを保ちながら多種多様な建築案件に携われます。大型案件を一貫して管理するやりがいと、確かな技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市西川津町2108-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～328,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 固定残業手当/月：23,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢給と職業給によって決定 ・その他固定手当/月 :車輛手当（建築のみ） ・賞与：年2回（7月・12月）、会社業績により3回目の賞与あり　（前年度合計4カ月分） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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