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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    2ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,340 社中 51〜100 社を表示

    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全6件
    • 【四谷/未経験歓迎】法人向け研修コンサルタント◇上場企業の安定性/大手取引多数/スキルアップ支援多数
      • NEW
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ 創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,188円～255,022円 固定残業手当/月：47,145円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,333円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 400万円／メンバー入社1年目 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷/営業経験歓迎】法人向け研修提案営業◆上場企業×育成特化の安定基盤◇大手取引多数/土日祝休み
      ～販売サービスや施工管理など業界、職種未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場～ 創業35年以上、「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： ヤフー・ホンダ・資生堂・ドコモ・など2400社以上に導入 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様「メイク担当者向けプレゼン研修」 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■研修体制 ・入社後約1～3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、3～6ヶ月後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 ■働き方 ・年休120日、平均残業26時間、有給取得率85％以上 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8～9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,892円～255,022円 固定残業手当/月：52,108円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月） ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／チームリーダー入社3年目 570万円／マネージャー入社5年目 630万円／プロデューサー入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全157件
    • 【田町】サステナビリティ推進担当◇施策の企画立案～情報発信まで／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇世界70カ国・地域に拠点／68万人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人◇◆ ■概要 サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。 施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。 海外拠点とのコミュニケーションも発生します。 ■業務詳細 ・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定 ・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務 ・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善 ・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応 ・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営 ・社内外への取り組み情報発信（レポート、Web、SNS など） ・グローバルチームとの協業、会議参加 ■ポジションの魅力 ・サステナビリティという成長領域で、新たな挑戦を続けながらスキルを伸ばせるポジションです。 ・気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化などにグローバル一丸となって取り組み、海外の同僚と協働することで欧米で先行する知見を活用しながら多様な業務経験を積むことができます。 ・新しい領域だからこそ、自分のアイデアを活かした施策を形にし、企業のサステナビリティ推進にポジティブな影響を生み出せる醍醐味があります。 ■当社について 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 展開する事業：労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～304,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：35,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■給与見直し：年1回 ■賞与：年2回（試用期間中は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★世界3位の安定基盤★【大阪】人材紹介法人営業◆人事課題解決に貢献／フルフレックス／残業20h
      • NEW
      ◎世界に拠点を置くマンパワーグループでキャリアを築く ◎結果よりプロセスを重視！短期間での昇格も可能！ ◎ご自身の希望により様々な事業部にチャレンジできる環境で、幅広いキャリア形成が叶う！ ■求人概要 人材紹介コンサルタントとして、顧客のニーズ、求職者のカウンセリングにより適切な人材を紹介、採用に繋げるお仕事です。 顧客層は大手からベンチャー企業まで幅広く担当します。 ※企業と求職者の両面型となります。 ■具体的には： ・深耕営業、新規開拓営業 ・企業の事業担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、事業・採用戦略等最適なソリューションを提案 ・契約書や諸条件の交渉 ・求人に基づく、候補者の人選、スカウティング ・案件オファー等 ■この仕事の魅力： 企業や求職者の良きアドバイザーとなり、双方から感謝いただけるお仕事です。 多様な業界に接しますので、幅広い知識やマーケット情報を蓄積、顧客のニーズを正確に把握しご提案をするビジネスです。 転職に関わる方全員にとってWin-Winの状況を作る事ができるビジネスです。 ■部門カルチャー： ・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い ・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る） ・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる ・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線線／西梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇降給：毎年4月に各個人の人事考課等を基に昇(降)給額を決定 ■賞与：業績に応じて賞与額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全20件
    • 【法務/未経験歓迎】※不動産企業メイン・宅建資格歓迎（グループ会社担当）／東証プライム／業界最大手
      • NEW
      【業種未経験歓迎／法律事務所出身者の方も歓迎・事業者側で法務キャリア構築／座学＋OJTで未経験者も活躍中／東証プライム上場・連続増収中のリログループ】 同社の法務部にて、法務関連業務(メインは不動産関連)を担当します。同社は積極的なM＆A展開なども含めてグループ規模を拡大しており、好調による増員となります。 ■業務詳細： ・同グループ内の不動産系事業会社等からの法務相談 ・入居者等のトラブル関連の相談対応等 ・上記に付随した契約書締結関連の相談業務 ・コンプライアンスに関する子会社指導等 ・その他、部門で適宜指示する業務 いずれの業務も監督省庁のガイドラインや基準・ベースがあるため、法務業務未経験の方でも前向きに取り組んでいただければ、適切に業務を遂行することが可能です。 ■教育体制 基本的にはOJTをメインで業務キャッチアップをしていただきます。 特に試用期間は社内のイーラーニングや外部研修などを活用し法務部としての知識をつけていただきます。現在所属しているメンバーは入社後約1年程度で独り立ちできるよう、指導している状況です。 ■魅力： ・リログループには様々な事業を行っているグループ会社が多く存在するため、幅広いビジネスモデルの法務経験を積むことが可能です。 ・内部統制を含めたコンプライアンスに関する知識を習得することができます。 ・グループ会社間での異動制度もあり、当ポジションを含め長期的なキャリア構築が可能です。 ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■組織構成： 法務部は2グループ制となっており、各グループはMGR含め3名～5名で構成されています。平均年齢は30代です。 今回配属の法務第1グループは、全部で5名体制となっております。 一緒に業務を進める不動産関連業務の方は30代の方(不動産営業→当社へジョイン)で、その方と二人三脚で業務を進めていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験とスキルを考慮のうえ検討します。 ・月額制／賞与支給　5月、11月 ※上記年収レンジには、残業代を含みます。 （賞与には支給対象勤務期間があり、その期間の在籍月数が短い、もしくは全くなかった場合はその回の賞与は減額、または支給対象から外れます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務職（リスク管理）／福利厚生代行サービスのパイオニア／残業20h程度／プライム上場
      【福利厚生代行サービスのパイオニア／プライム上場企業のリスク管理ポジション／産休育休取得・復帰実績多数／ゆくゆくは業務改善などの仕組み作りもお任せ】 当社のリスクマネジメント室にて、主に災害対策およびBCP（事業継続計画）に関する業務を担当していただきます。具体的には、災害対応体制の整備や安否確認システムの維持管理、業務車両事故の管理などを行います。 ■業務内容： ○入社直後にお任せしたいこと まずは入力業務などの定型化されている業務をお任せします。それらを通じて下記業務にも慣れていただきます。 ・災害対応関係業務（安否確認システム維持管理、災害用品の購買・管理、災害対応体制の維持管理等） ・業務車両事故管理等 ○慣れてからお任せしたいこと 既存のリスク関連業務の改善や仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ■配属先構成 リスク管理部門は3名体制(うち役員1名含む)で運営しています。 基本的にはMGR（40代後半女性）とメンバー(60代前半男性)の2名で業務を遂行しています。今回の採用では若返りを図り、将来的な体制強化を目指しています。 ■働き方 繁忙期は4,5月の組織編成があったタイミングとなりますが、それ以外の月は定時退社することが多く、年間平均だと20時間ほどの残業時間となります。 災害が発生した場合等は休日出社の緊急対応を行っていただくことがございます。※出社はせずその際は在宅勤務となります。 尚、休日出社した場合は平日に振り替え休日を取得いただきます。 ■評価体制について 年1回査定があり自身で立てた目標の振り返りを行い評価が決まります。 ＜キャリアアップ例＞ メンバー→グループマネージャー→ユニットマネージャー ■社内の雰囲気： 上場企業でありますが、グループ全体の成長を体感しながら業務をして頂けます。また、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があり、仕事に対して主体的に取り組みたい方にとっては、この上ない環境です。 ■リログループについて： 転勤者の留守宅管理など、日本初の福利厚生に関する各種サービスを事業化。新規事業の芽を見つけ、育てていくことを得意とする社風で、プライム市場上場ながら、ベンチャー企業のような風通しの良さ・勢いがあり、成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全120件
    • 私生活を充実できる事務スタッフ／リモート有・基本定時退社
      • NEW
      • 締切間近
      好きなことに夢中になれる時間、しっかり確保しませんか？ そんなあなたにfuntableという働き方を！ ＊　＊　＊ 【お仕事は事務職のみ】 一般事務、総務人事、営業事務、人事サポート、貿易サポート（英語が活かせる）、経理サポートなど事務スタッフとしてキャリアを積みましょう♪ ＜仕事内容例＞ ■書類作成 ■ファイリング ■データ入力 ■伝票処理・整理 ■郵便物の発送・仕分け ■備品管理・発注 ■電話・メール応対 ■来客応対　など 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【プロのサポートあり】 キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先の企業により、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
    • トレンドスキルが身につくWebマーケサポート事務／定時退社
      • NEW
      ＼★スキルUPできる事務へ★／ 「SNSや広告ってどう運用するの？」そんな興味があるあなたへ。 Webマーケティングのサポート業務のお仕事に挑戦できるチャンスもあります♪ 【具体的には…】 ■データ入力・集計（Excel） ■広告配信のサポート ■SNS投稿のスケジュール管理 ■レポート作成補助 ■メール・電話対応 ■一般事務（書類作成・ファイリング） ※一般事務や貿易事務（英語が活かせる）、経理事務などさまざまなお仕事があるので、研修や面談の中で一緒に決めていきましょう。 【仕事でパソコンを使ったことがなくてもOK】 PC操作方法から学べる研修があります。お仕事に必要なスキルを習得してから、配属先の大手・優良企業で業務をスタートできます！ ＜研修内容＞ ■ビジネスマナー・敬語／電話対応 ■ビジネス文章・メール作成 ■自己分析／グループディスカッション ■OutlookやTeams、Excel、Wordの基礎　など ◎同期と一緒♪担当講師がリアルタイムで研修実施！ ＜配属先の企業例＞ ・お洒落なオフィス♪インテリアメーカー ・アクセス抜群♪駅から直結のIT企業 ・CMでおなじみの人材企業 ・街で看板をよく見かける優良ものづくり企業 ・老舗で安定感のある不動産会社 ・有名なアパレル繊維商社　など 【プロのサポートあり】 キャリアサポーターが、あなたのキャリアを二人三脚で考えます♪定期的な面談も実施しますし、普段から気軽に連絡を取り合えるような雰囲気です。相談や困りごと、何でもお話してください。あなたのペースでスキルと経験を積んで、配属先での社員登用を目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし／関東・東海・関西・北海道・福岡】 パーソルテンプスタッフと長いお付き合いのある 以下エリアの大手・優良企業に配属 ＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県（つくば市内）・栃木県（宇都宮市内） ＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ＜関西＞大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県 ＜北海道＞北海道（札幌市内） ＜九州＞福岡県（福岡市博多区、中央区） ☆駅近のオフィスがほとんどなので、通勤も便利です ☆お住まいの地域や希望を考慮します ☆配属先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ☆通勤交通費支給（上限なし／当社規定に基づく） ☆受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【月給制・賞与ありだからお給料が計画的に使える】 ☆残業は少なめですが発生した場合100％支給します ＜関東＞ ■東京／月給22万100円以上＋賞与（年2回） ■神奈川／月給21万7500円以上＋賞与（年2回） ■埼玉・千葉／月給21万1800円以上＋賞与（年2回） ■茨城／月給19万9500円以上＋賞与（年2回） ■栃木／月給19万6800円以上＋賞与（年2回） ＜東海＞ ■岐阜／月給19万8600円以上＋賞与（年2回） ■静岡／月給19万8900円以上＋賞与（年2回） ■愛知／月給20万6200円以上＋賞与（年2回） ■三重／月給19万4900円以上＋賞与（年2回） ＜関西＞ ■大阪／月給21万2100円以上＋賞与（年2回） ■兵庫・京都／月給20万2100円以上＋賞与（年2回） ■滋賀／月給19万5500円以上＋賞与（年2回） ＜北海道＞ ■北海道／月給18万7300円以上＋賞与（年2回） ＜九州＞ ■福岡／月給19万500円以上＋賞与（年2回） ※所定労働時間7.5時間の場合
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多／リモート可】採用広報営業（法人向け）◆営業から採用領域にチャレンジ◆「キャリタス就活」運営
      ～営業経験を活かして人事・新卒採用領域にチャレンジ！／就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業／リモート可・フレックス・家族・住宅手当など制度充実で働きやすさ◎～ ■業務概要： 新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。新卒採用を行っている企業・団体の採用パートナーとして、採用に関する悩みに寄り添い、幅広いサービスを組み合わせて最適なソリューションを提供します。 ■業務／商材の詳細： ◇「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供します。 ◇グローバル採用の企画提案 海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum（海外・国内のリクルーティングイベント）」「CareerForum.net（バイリンガルのための就職・転職サイト）」などを活用した提案を行います。 ◇採用ブランディングの企画提案 採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案を行います。 ◇新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◇企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援 ◇大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◇インターンシップの企画・運営 ■入社後の教育体制： 入社後1か月程は先輩社員との同行営業から、業務のキャッチアップをサポートします。その後徐々に担当顧客を持ち、独り立ちしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・国内最大級の求人媒体「キャリタス就活」や採用イベント「キャリタス就活フォーラム」を駆使し、幅広いソリューションを提案できます。 ・新卒採用は毎年継続するため、長期的にクライアントと信頼関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間26時間0分/月～22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力に応じて最大限考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4か月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBサイト企画・運用ディレクター◆自社就職情報サイト「キャリタス就活」■125休／リモート週3
      ～就職情報サイト「キャリタス就活」運営企業／年休125日／リモートOK／フレックス～ 【業務概要】 「キャリタス就活」のメディア活性化を担う運用担当者として、学生ユーザーの利用促進のための施策に取り組んでいただきます。 具体的には、キャンペーン企画、LP制作、バナー最適化に携わっていただきながら、制作フローの最適化や運用自動化による効率化、数値分析に基づいたPDCAサイクルを回していただき、ログイン率、継続利用率、エントリー数などのKPI最大化を実現していただきます。 【業務内容】 ・会員向けの利用促進施策の企画立案／施策進行 ・制作ディレクション／ワイヤー作成／スケジュール管理／工程管理 ・効果検証/効果測定／PDCA構築 ・課題抽出、改善施策の立案 【業務内容（詳細）】 ■施策の企画・立案（Plan） ・卒年別のニーズ（インターン、本選考、直前対策など）に合わせた「利用促進キャンペーン」の企画 ・特典コンテンツ（選考対策資料、内定者ES実例集など）の企画 ・ログイン前・後、および学年に応じた表示コンテンツ内容の検討 ■制作ディレクション・実行（Do） ・キャンペーンLP、特集ページ、サイト内バナーの制作ディレクション（ワイヤー作成、デザイナー/派遣スタッフへの指示出し） ・自社サイト内の静的コンテンツの公開準備および更新作業の進行管理 ・1課（企画・開発）と連携した、新機能リリースに伴う運用フローの構築 ■効果検証とデータ分析（Check） ・施策ごとのエントリー遷移率、バナーのクリック率（CTR）、LPの離脱率などの計測 ・Adobe Analytics,Google Analytics等のツールを用いたユーザー行動ログの可視化 ・昨対比や目標数値に対する進捗の振り返り ■改善施策の実行（Act） ・分析結果に基づき、反応の悪いバナーの差し替えや、LP内の構成（訴求文言・ボタン配置）を改善 ・成功事例をナレッジ化し、次回のシーズン施策（1月～3月の繁忙期等）へ反映 ・「やりっぱなし」にせず、シーズン期間中も常に改善の手を止めない運用の徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間59分/月～19時間39分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績4ヵ月／年） ■その他固定手当：住宅手当（月額）：20,000円～40,000円　（※本社勤務の場合、世帯主4万円／非世帯主2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全179件
    • 【愛知・三河エリア】＜理系卒歓迎／第二新卒歓迎＞生産技術◆カスタマイズ研修有／大手自動車メーカー常駐
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 生産技術職として当社取引先／大手自動車関連メーカーの生産工場へ配属となります。設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表の中田英寿さんと共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。
      ＜勤務地詳細＞ 【三河】常駐先メーカー 住所：愛知県三河エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原市】＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞生産技術（設備導入、工程設計など）◆カスタマイズ研修あり
      • NEW
      ～徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も～ ■業務内容 航空宇宙関連など幅広く手掛けている大手メーカー様に常駐し、生産技術業務をお任せします。設計部門の部品案を効率よく／不具合を少なく生産するための工程設計や設備仕様検討がメインの役割です。 ■配属先情報 配属先の企業様では、約15名のアルテクナ社員が活躍中。面倒見の良いベテラン社員から若手社員まで様々なメンバーが在籍しており、同一配属先のメンバーたちで2～3か月に一度食事会を開くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1～2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用～入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20～30人とフォローが行き届く体制です。 新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。 <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。
      ＜勤務地詳細＞ 【岐阜】常駐先メーカー 住所：岐阜県エリアの当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） ■モデル年収：25歳420万円/30歳460万円/35歳（主任）505万円（基本給＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5,270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休121日／残業月5h
      • NEW
      〇お問い合わせの内容例〇　　　　　　 「車をぶつけてしまった…」「ガスが出ない…」 「電気が付かない…」「カードを無くしてしまった…」など 電話対応とシステム入力がメインのお仕事です。 マニュアルやトークスクリプトも完備しています！ ◇*.具体的な内容.*◇ ■保険に関するお問い合わせ対応 ■専用システムへの入力 など ※複数の配属先があり、適性より担当業務を決定 ※営業行為なし、ノルマなし ★「もっとこうした方が良いのでは？」という意見やアイデアは大歓迎！遠慮なく相談してください。 ◇*.入社後の流れ.*◇ 1～3カ月を通して、仕事に必要な知識・ノウハウをイチから学べる研修制度をご用意しています。 ▼座学研修 保険業界や保険商品など、基礎的な知識を学びます。 ▼配属先研修 電話の応対方法や話し方など、実践的なスキルを身につけます。先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ▼お問い合わせ対応に挑戦 頼れる先輩が周りに必ずいますので、聞きたいことがあればすぐに質問できる環境です。少しずつ対応件数を増やしていきましょう！ ★ひとり立ち後も… 教育研修事業を専門とするグループ会社から専任講師を招いて講習を行うなど、継続してスキルアップできる環境を整えています。 ◇*.ある日のスケジュール例.*◇ ▼9:00 ～　朝礼（共有、引継ぎ確認） ▼9:30 ～業務スタート ▼12:00 ～お昼休憩 ▼13:00 ～研修 ▼14:00 ～業務スタート ▼17:00 ～MTG ▼17:30 ～遅番へ引継ぎ ▼18:00 ～退勤/月平均残業時間は5時間程度です♪ ※クライアントや日によって異なります。
      ◆*. 転勤がない地域限定社員／JR一ノ関駅から車7分／マイカー通勤OK／無料駐車場完備／2024年オープンの綺麗なオフィス .*◆ ■岩手BPOフォートレス■ 岩手県一関市真柴矢ノ目沢64-2 ☆JR一ノ関駅から車7分 【充実の環境！】 ☆カフェテリア（社員食堂） ☆企業内保育園（一関市認可） ☆マッサージルーム（無料） ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 　敷地内の指定の場所でのみ喫煙可
      ■月給20万1450円(一律手当含む)＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※一律手当詳細…ライフプラン手当、地域・スキル手当、シフト手当、調整手当
    • 【東京駅／完全内勤】ルイ・ヴィトンの顧客アフターサポート※未経験歓迎◆研修体制／月給28万~／正社員
      【完全内勤×人気ハイブランドに関われる×接客スキル活かせるお仕事★リピーター様への新商品のご案内・コーディネートのご提案など★東証プライム上場安定感◎】 お電話でお客様をLouis Vuittonの世界観に引き込み、お困りごとを解決する『ブランドの顔』を求めています！ ＼魅力ポイント／ ★完全内勤×接客スキルが活かせる！ └接客は好きだけど、ずっと立ち仕事を続けるのは体力的に不安な方必見です！ お仕事のやりがいと働き方改善どちらも叶えられます◎ ★研修・サポート充実で安心して働きやすい！ └入社後は約1ヶ月の研修からスタート。前半は製品知識などの座学、後半は研修担当とのロールプレイングを通じて実践に慣れていただきます。デビュー後も研修担当がモニタリングしながらフォローするため、未経験の方も安心して始められます。 世界的ラグジュアリーブランド『Louis Vuitton』のお客様対応をお任せします。 各種お問い合わせ対応や製品の購入相談、アフターサービスのご案内など、ブランドの顔として上質なコミュニケーションを担うポジションです。 販売窓口としても機能しており、お客様一人ひとりに寄り添った提案を通じて、特別な体験を提供します。 ■業務内容 お客様からの電話・チャット・メール対応を中心に、下記のような業務を行います。 ◇店舗の在庫確認 ◇新商品情報のご案内・コーディネートのご提案 ◇オンラインブティックの操作方法や、ご注文後のアフターフォロー ◇お電話やチャットでお問い合わせされたお客様へのご案内または商品提案や販売 ◇イベント誘致や新商品ご紹介のアウトバウンド ◇購入のお礼（アウトバウンド、LINE等） 問い合わせは店舗関連が約8割で、修理やEC関連がそれぞれ約1割。電話7割・チャット3割と、落ち着いた対応環境が整っています。 ■キャリアパス ジョブローテーションや社内公募制度を導入しており、希望や適性に応じて他事業部へ挑戦することも可能。長期的なキャリア形成を支援する仕組みが整っています。 ■働く環境 残業はほとんどなく（1日0～数10分）、定時退社を推奨する文化が根づいており、ワークライフバランスを重視しながら働けます。内装を一新した東京駅直結の新オフィスは、穏やかで相談しやすい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊試用期間中（6ヶ月）の雇用形態その他待遇に差異はありません＊上記には固定残業代18時間分を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～287,000円 ＜月給＞ 282,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【IHIグループ】セキュリティ機器の施工管理◆残業月10H以内/年休125日/働きやすさ◎
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に行っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会へ参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行なっていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      • NEW
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】営業企画・派遣営業/旅行好きな方必見☆添乗員派遣サービス事業展開！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務： 当社の派遣営業・営業企画担当として、派遣案件の獲得から、営業推進・業務管理等をお任せします。 現状は各支店長も営業活動を行っているため、下記の（２）（３）の業務が多くなっています。 ＜詳細＞ （1）営業活動 ・新規／既存顧客に対しての営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金交渉など ・派遣スタッフの確保／需給調整 （2）営業推進・企画 ・全国の案件管理 ・各支店にヒアリングのもと、効率的な営業手法を企画 （３）その他 ・社内規定等の整備／運営／管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店／営業本部 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～212,533円 その他固定手当/月：63,200円 固定残業手当/月：77,400円～103,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～378,933円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収： 年収360万円／経験2年／20代／月給28万円 年収400万円／経験3年／30代／月給30万円 年収560万円／経験5年／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全50件
    • 【みなとみらい/夜勤】住民からの問い合わせ対応＜英語を生かせる＞セコムG／週4日勤務／年休130日
      • NEW
      【生活サポートに貢献／夜勤SV／英語も活かせる／働きやすさと成長環境が魅力の管理職ポジション】 ■業務概要 当社のコンタクトセンターにて、特定地区にお住まいの方からの各種お問い合わせに対応する窓口の夜勤スーパーバイザー（SV）業務をお任せします。現場の管理者として、スタッフの育成や運営管理、クライアントとの連携、業務改善など幅広い役割を担いながら、住民の方々の「困った」に寄り添うサービス運営をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・電話・チャット・メール対応スタッフの育成やOJTの実施 ・問い合わせ対応全体の進行・品質管理、作業進捗のマネジメント ・運用マニュアルやナレッジベースの見直し、改善提案 ・定期的な報告会の開催、業務レポートの作成 ・クライアント企業や現地サポートデスクとの連携・調整 ＜英語利用の場面＞ 英語利用：全体の3割程度 ・住民の方とのやりとり ・クライアント企業担当者へのエスカレーション（主にメール・チャット） ＜問い合わせ内容例＞ ・生活に関するお問い合わせ ・スマートフォン決済に関するお問い合わせ ・ご入居手続きに関するお問い合わせ　など ■組織構成 夜勤帯はSV3名体制、オペレーター3名体制で運営しています ■業務の魅力 地域住民の生活を支える社会貢献性の高い仕事であり、英語力を活かしたグローバルな業務経験も積めます ■教育体制 ◎英会話無料オンラインレッスン 英語を基礎から学ぶ入門コースから、ディスカッションやプレゼンテーションスキル、ビジネスで必要とされる専門的な言語を学ぶことができる上級コースまでそろえております。 ◎業務研修 ご入社後2カ月の研修受講後、OJT形式で業務習得いただき徐々にSV業務を担当いただきます。 TMJのコールセンターノウハウを身に着けられる社内研修もございます。 ■想定されるキャリアパス 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらいクイーンズタワー 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーC 9階(TMJみなとみらいセンター) 勤務地最寄駅：各線線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋地域手当+英語スキル手当を含む。 ※上記月給に深夜手当含まず ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ※詳細な金額は、オファー面談時にご提示いたします。 ■賞与：評価業績連動賞与（6月） ■昇給：年1回（4月、前年度評価を元に決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】メンバー管理・育成／不動産サイトの問合窓口＜未経験歓迎！＞正社員／年休130日／残業20h
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      ＼後輩育成やスタッフ指導の経験があれば、SV未経験でも大歓迎！／ ◎求人の魅力◎ （1）手厚い研修制度 ほとんどが未経験からの入社のため 入社後1～6か月間の研修＋OJTで基礎から習得できます。 まずはオペレーター業務からスタートし、その後徐々にSV業務へ （2）選べるキャリアパスと評価 「職種・地域限定正社員」としてスペシャリストを目指すほか、 年1回の総合職登用試験でキャリアを広げることも可能。 評価連動賞与や昇給制度で頑張りがしっかり反映されます！ （3）働きやすさを重視した環境 ・年間休日130日 ・完全週休2日制（シフト） ・育児・介護休暇制度、復職実績も充実 ■業務概要： 不動産情報サイトをご覧になったお客様からのお問い合わせ受付（受電業務）をしている窓口にて、問い合わせ対応及びスタッフ管理をお任せしたいと考えています。 ＜窓口対応とは？＞ 不動産会社の一次窓口として、お客様のご要望を丁寧に伺い、スムーズに担当者へおつなぎするお仕事です。 ・来場、内見日程の相談、物件に関するお問い合わせの受電 ・お客様のご用件を簡潔にヒアリングし、不動産会社へ電話転送（接続） ・担当者不在時は、折り返し連絡を承り伺って情報をメールで情報連携 ＜主な問い合わせ内容＞ ・来場、内覧の相談（約40%） ・掲載物件の詳細確認（写真を見たい／設備を知りたい etc.） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ 現場スタッフをまとめる管理者としての仕事もお任せしたいと考えています。 ・スタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・各種KPI（目標数値）に対する施策の実施 ■入社後の流れ： まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。その後、実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。そばで先輩SVなどがサポートします。実務の経験が終了しましたら、徐々に管理者業務のレクチャーをOJTにてすすめていきます。分からないところは先輩SVに質問しながら進めることができるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌野村センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～242,000円 ＜月給＞ 222,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当20時間を含む年収 ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による（SV年1回／LSV年2回） ■昇給：年1回（4月）※前年度評価を元に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・アイ株式会社

    コールセンター
    【新宿駅南口センター】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全1件
    • 反響型の提案営業／平均月給35万円／残業15h以下／土日祝休
      • NEW
      ┌┐ └■POINT ￣￣￣￣ ◎創業約60年！安定企業 ◎100％反響の営業 ◎年間休日120日以上（土日祝休） ◎有給消化率95％以上 ◎研修・資格取得支援などスキルアップ可能 ◎充実の福利厚生 ■当社は… ￣￣￣￣ クライアント企業様とお客様の信頼関係を築くことをミッションに、さまざまなサービスを提供しています。 電話代行サービスをメインとし、現在では約1,400社の企業様のお電話を代行。企業様からの信頼も厚く、創業以来、約60年にわたるノウハウがあるため実績も豊富で成長し続けています。 ■仕事の流れ（イメージ） ￣￣￣￣ ▼電話・ネット経由でお問い合わせ ▼ご要望やお困りごとをヒアリング ▼解決策をご提案 ▼見積・提案書の作成（基本契約フロー、基本料金表あり） ▼訪問、来社、リモート等で打ち合わせを実施 ▼契約し、担当部署へ引き継ぎ ＜提案内容＞ 問い合わせ対応、予約受付、クレーム処理、緊急対応などの電話代行業務 各種営業ツール（ホームページ、リスティング、SEO、会社案内パンフレット、SNSなど）での営業支援 ◎独自のノウハウで早期に活躍 創業約60年の独自のノウハウがあるので、早い段階で成果をあげることが可能。先輩の同行などで引き出しを増やしながら、自分の営業スタイルを確立していきましょう。 ◎100％反響営業 Webサイトなどをご覧になり、既にサービスにご興味をお持ちの企業様からのお問い合わせに対応するため、話を聞いてもらいやすいです。また、業種や規模を問わず、多くの企業様にとって業務効率化やコスト削減の手段となり、社会貢献にもつながります。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣ まずは1カ月程度、営業経験約20年の先輩社員による座学研修や商談同行などOJTを実施します。今までの営業経験を活かしながら、当社のノウハウも習得。３カ月で独り立ちを目指していただきます！ ■キャリアパス ￣￣￣￣ 年齢や経歴関係なく頑張った分が数字で明確に評価され、給与や役職にも反映されます。「将来的には管理職を目指したい」という方も大歓迎です。
      【転勤なし／JR新宿駅・新南改札より徒歩3分】 ■新宿駅南口センター 東京都渋谷区代々木2-2-13 新宿TRビル2階 ◎JR新宿駅 南口より徒歩3分 ◎JR新宿駅 サザンテラス口より徒歩3分 ◎小田急新宿駅・京王線新宿駅より徒歩3分 ◎京王線新宿駅より徒歩2分
      月給34万6875円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月46,875円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ ■年収596万円／30歳 基本給250,000円＋基本営業手当50,000円+固定残業代+インセンティブ＋賞与(入社1年目)
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】法人営業◆コールセンターの導入提案/残業月20ｈ程度・年休120日/創業40年の老舗企業
      【コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/結果だけでなく行動量や仕事のスタンスなどのプロセスもしっかり評価/残業月20h程度/研修制度充実！】 ■入社後のミッション： 若年層のメンバーが増えてきた中で、若年層のメンターとなれるような、営業経験がある方を今回は募集しております。将来的には部長・副部長候補・プレイングマネージャーとしても活躍していただきたいという想定での採用です。 ■業務内容： 新規および既存の法人企業向けに、コールセンターやBPOサービスのソリューション営業を行っていただきます。 ・コールセンターや事務系OSサービスの提案営業 ・新規顧客の開拓及び既存顧客のシェア拡大のための営業活動（新規：既存=6：4程度の割合です） ・提案書作成、見積り作成 ・コンタクトセンター運用部門など社内関係部署との打合せや調整業務 ※経験に応じて、マネジメントもお任せする可能性がございます。 ■取引先について： 取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。専門の教育チームによる毎日のモニタリングで、高いコミュニケーションレベルを保持しています。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、その後営業配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場／未経験歓迎】コールセンタースタッフ◆土日祝休・研修制度充実◆創業40年超安定企業
      ◇ファンケル、NTTドコモ、花王など大手企業との取引有／次世代認定マーク（くるみんマーク）取得◇ テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ弊社にて コールセンタースタッフとして顧客のコールセンター業務をお任せします。 ■業務内容： ※一般企業…通信販売のご注文、問合せの受付センターの運営。お客様からのお電話を受け付ける仕事が中心です ※官公庁／自治体…コロナウイルスワクチンの接種予約の受付、各種給付金等の事務手続き・問合せの受付け等。現在は自治体からの依頼が急増しています ※ファンケルやJALUXといったインターネットカタログを通じた注文の受付業務がメイン。取り扱う商品は化粧品や食品、雑貨、洋服など多彩です ■教育体制について： ＜入社後＞ 2日間ほどは座学、オフィス、部門見学を通して当社への理解を深めていただきます ＜配属後＞ ユニット（チーム）配属後は先輩とのOJTと共に、社内研修を受講。さらなる業務習得、理解を深めていただきます ※ゆくゆくは、ユニットをまとめるリーダー職を目指していただく事も可能です ■働き方： ・平均残業時間25時間程度 ・厚生労働省認定『えるぼし』マークを獲得しているなど、従業員に優しい会社で定評があります ■職場環境と各種制度： ・経営者との距離が近く、縛り付けるようなハウスルールがありません ・社内提案制度も導入していて、風通しの良い社風 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランスがとれます ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～230,000円 ＜月給＞ 201,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜】委託開発案件営業職（派遣案件も含む）◇カーエレクトロニクス分野を得意とする受託開発企業
      【大手電機メーカーとの強い繋がり／安定した受注構造】 ■業務内容： ・委託案件、派遣案件の要件ヒアリング、顧客との打ち合わせ、見積作成、請求書作成と提出（客先との費用交渉） ・委託契約、派遣契約の締結、派遣個別契約の締結と更新 ・派遣先訪問（常駐社員との面談、顧客へのフォロー） ・売上の予実管理 ・売上回収の客先確認（未回収時の対応） ・派遣単価交渉 ・新規顧客開拓 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,400円～378,400円 ＜月給＞ 266,400円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エレクトロニクス機器設計職/英語スキル生かせる/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要：エレクトロニクス機器の電機・機械設計を担当して頂きます。大手電機メーカーを中心に、様々な電子機器の設計・開発を手がけています。海外のお客様対応が御座いますので英語力がある方は大歓迎です。 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■設計開発職のやりがい： ・弊社が携わっている開発案件は、一般市場で販売される商品設計が殆どです。自分で設計したモノが完成し社会生活に貢献している姿を目にすることができます。また製品が完成するまでの流れをすべて知った上で設計を行うため、やりがいも大きいです。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～516,000円 ＜月給＞ 290,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果・能力で年齢に関わらず評価致します ■TOEICスコア手当： 650点以上：年間12万 800点以上：年間24万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎／年間休日115日◆
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】【未経験歓迎】設備管理（水処理設備）※東証一部上場の日東電工グループ
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なファシリティスキルを身に付けることができます＞ ■業務内容： ・日東電工豊橋事業所内の排水処理設備の運転状態の巡回点検 ・工具を使用した簡易的な設備メンテナンス ・外部業者(修理・検査業者等)とのやり取り、見積作成 ・工場排水に係る薬品選定および購入、水質調査、検査報告 ■業務詳細： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、水質調査の方法を覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、施設内の研究棟での勤務となります。使用する薬品も決まったものを使い、メンテナンスも複雑なものはないため、化学系の知識やメンテナンスの技術がなくても従事いただけます。（※先輩社員も別の職種から中途で入社をしています。）将来的には組織が十分に育成したタイミングで夜勤を含む交代勤務も予定しています。 ■組織構成：配属先の部署には20代～50代の8名が在籍しています。数年後には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の魅力：同社は風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18（日本電工豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計2.6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】ボイラー管理（日東電工豊橋事業所内）残業10時間程度/年間休日125日
      ■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回～10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2～3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による ■夜勤手当：午後10時～午前5時まで働かれた場合1回につき約2688円発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全605件
    • 【長野/中信】組み込みエンジニア※リーマンショック時も解雇・内定取り消し0/リファラル採用多数
      • NEW
      ～長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事概要： 組み込みエンジニアとして、就業いただきます。 ■案件例： (1) プリンタ： ・大判プリンタのファームウェア設計(組込C) ・要求部門からの仕様書を入力物とし、要求分析/詳細設計/実装/評価まで (2) ロボット： ・ロボットを精密且つ効率的に動かすための、PCアプリケーションの設計、開発(コーディング)、テスト ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ■身につくスキル： ・C言語スキル（組込）、上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ・組込開発を経験することで、自動車や制御機器・装置等の分野でも活躍できます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。
      ＜勤務地詳細＞ 長野中信エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/南信】電気・回路設計※東証プライム上場/キャリアサポート制度・福利厚生充実/先端分野の研修有
      • NEW
      ～長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ ■仕事概要： 電気・回路設計者として、就業いただきます。 ■案件例： （1）製品検査装置、自動機の設計業務、補助業務試作、試験業務 （2）産業用ロボットの回路評価、制御設計補助業務（PLC等） （3）図面トレーサ、オシロスコープ使用による信号観測、回路図設計。 ※両部ともに当社チーム体制となっており、先輩社員からフォローが可能です。 ■身につくスキル： ・電気・回路設計の上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html
      ＜勤務地詳細＞ 長野南信エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎【滋賀／長浜】組立・加工・検査（産業用小型エンジン）研修充実◆資格取得支援◆社宅完備
      • NEW
      【未経験から専門性を磨く／充実の研修・福利厚生／20代～30代前半の社員が活躍中／年間休日120日／正社員採用】 ■業務概要 滋賀県長浜市を拠点とした工場にて、産業用小型エンジンの組立・加工・検査業務を担当していただきます。入社後は2週間の座学や実技研修からスタートし、安心して専門技術を身につけられる環境が整っています。適性や希望に応じて、組立課または加工課への配属となります。 ■業務詳細 ・組立課：流れ作業でエンジンが到着するたび、指定部品の取り付けやドライバーレンチによる締め付けを担当し、1台あたり13工程程度を50～60秒で完了します。 ・加工課：小型エンジン部品の機械オペレーターのお仕事です。 機械に部材を投入して、条件をパネルやボタンで入力するのが主な作業。 加工が終われば製品を取り出して、不良がないかチェックを行います。 ■製品について 産業用小型エンジンは医療機器・自動車・半導体関連など様々な業界で使用されており、国内外で高いニーズを誇ります。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、資格取得支援やリーダー・管理職へのキャリアアップも可能。世界に誇れる製品の生産に直接携われるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後2週間の研修に加え、OJTや勉強会、海外研修、表彰制度など成長を支える制度が充実しています。 ■就業環境 家具家電付き社宅完備や手当・福利厚生が充実。年間休日120日以上でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県下 住所：滋賀県での配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社1年目は基本給22万8800円＋諸手当。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円 ＜月給＞ 228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 450万円／主任・28歳・入社3年目※工程責任者（月給30万円＋各種手当＋業績賞与） 320万円／入社1年目(未経験入社)※一般作業者（月給22万8800円＋各種手当＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／蒲生郡】車体の組立作業◆様々な大手メーカーの製造現場をサポート／土日休み
      ～ものづくりで人と企業を応援する会社／20代～30代前半の社員が活躍中／福利厚生充実◎／年間休日120日～ ■業務内容： 大手自動車メーカーの自動車製造業務をお任せします。ライン作業で車体組立を担当いただきます。 ■具体的には： 機械に吊るされた骨組みが流れてくるので決められたタクト時間内に手動、電動ドライバーなどを使用して組立を行います。（タクト：49秒） ■業務の特徴： 日常で使わない筋肉をつかうので慣れるまでは時間がかかり、最初はきついと感じることがあるかと思います。個人差はありますが、2週間～1ヶ月で作業のコツをつかんでいく方がほとんどです。 ■職場環境： 工場はとても広く、食堂もキレイで美味しいです。 ※インパクトドライバーによる大きな音が多い環境です。 ■求人ポイント： ◎街中で見かける車の製造に携われます。 ◎最先端の技術が身に付きます。 ◎自然と体力が付くので健康的にお仕事ができます。 ◎長期休暇が長くワークライフバランスを充実させられます。 ◎新生活サポートも充実しています。 ■当社について： 当社は、医療器具・半導体・自動車など、様々な大手メーカーの製造現場をサポートしています。業績好調に伴い、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県蒲生郡 住所：滋賀県蒲生郡竜王町山之上３０００ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円 ＜月給＞ 282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当・業績賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,000名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 【岐阜・未経験歓迎】工場の製造スタッフ（組み立て検査や塗装など）/長期休暇あり
      • NEW
      【未経験歓迎・製造現場出身者活躍中／多様なキャリアパス／完全週休2日制／年休120日／残業20H程】 ■業務内容： 自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、住宅機器、食品等のさまざまなモノづくりの現場における加工、組立、塗装、検査等の業務をお任せします。 大手だからこそ学べるスキル・ノウハウが豊富にあり、あなたの成長に繋がる機会がたくさんあります！ ◆キャリアアップできる環境 将来的には、業務効率化へのアイデア出しや意見の取りまとめなどを行う管理職も目指していただけます。中途で入社して数年で課長に昇格したスタッフも。 昇格に伴い昇給・役職手当がつきますので、キャリアアップ・収入アップを目指すことも可能です。 ◆同社について BREXA Nextでは、加工・組立・検査など製造工程における人員の派遣、工程請負、有料職業紹介、紹介予定派遣など各種課題に合わせた製造分野に特化した人材活用ソリューションを提供いたします。 また、外国人材の活用支援や一時出向による経営支援、固定費を変動費化させる構造改革など未来を見据えた人材ソリューションも提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 揖斐事業所 住所：岐阜県揖斐郡池田町小牛743-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岐阜北事業所 住所：岐阜県可児市土田2548番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 190,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分・未経験歓迎】工場の製造スタッフ（組み立て検査や塗装など）/長期休暇あり
      • NEW
      【未経験歓迎・製造現場出身者活躍中／多様なキャリアパス／完全週休2日制／年休120日／残業20H程】 ■業務内容： 自動車、家電、パソコン、スマートフォン、医療機器、住宅機器、食品等のさまざまなモノづくりの現場における加工、組立、塗装、検査等の業務をお任せします。 大手だからこそ学べるスキル・ノウハウが豊富にあり、あなたの成長に繋がる機会がたくさんあります！ ◆キャリアアップできる環境 将来的には、業務効率化へのアイデア出しや意見の取りまとめなどを行う管理職も目指していただけます。中途で入社して数年で課長に昇格したスタッフも。 昇格に伴い昇給・役職手当がつきますので、キャリアアップ・収入アップを目指すことも可能です。 ◆同社について BREXA Nextでは、加工・組立・検査など製造工程における人員の派遣、工程請負、有料職業紹介、紹介予定派遣など各種課題に合わせた製造分野に特化した人材活用ソリューションを提供いたします。 また、外国人材の活用支援や一時出向による経営支援、固定費を変動費化させる構造改革など未来を見据えた人材ソリューションも提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分支店 住所：大分県中津市大字田尻1164-2 サンシャイン88 BC号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 190,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＥＸＡ　Ａｖａｎｃｅ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県出雲市】電子部品の品質管理◆製造経験が活かせる！◆年休125日（土日祝休み）
      【UIターン歓迎！／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／海外人材のサポート／幅広い年代が活躍／年休125日（土日祝休み）】 出雲市の製造業顧客先にて、品質管理業務を担当します。製造業の現場を支える品質管理ポジションです。外国人材を含む多様なスタッフと協働し、顧客の品質向上に貢献するやりがいがあります。経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■業務内容： ・品質マニュアルや規程の作成や改善 ・品質問題発生時の対応 ・品質向上活動 ・再発防止活動 ・品質会議開催 ・顧客監査対応　など 現場の状況を把握し、製造ラインや事務所スタッフと連携しながら、品質基準の維持・改善を図ります。ISO9001などの品質マネジメントシステムに基づく運用や、QC検定資格を活かせる場面もあります。顧客との折衝や社内調整を通じ、課題解決に向けた提案力や実行力が求められます。幅広い年代や国籍のメンバーと協働するため、コミュニケーション力や柔軟性も重要です。 ■業務の魅力 品質管理の専門性を高めながら、製造業の競争力向上に直接貢献できます。課題解決型の業務が多く、自らの判断で改善策を実行できる裁量があります。海外人材との協働を通じて、異文化理解やマネジメントスキルも磨けます。 ■働く環境 ◎部署は7名体制で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍。新卒から製造現場経験者、ポルトガル語ネイティブなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ◎残業は月平均20時間とプライベートを充実した働き方ができます。 ■キャリアパス 品質管理の専門性を深めるだけでなく、将来的には顧客対応や海外人材支援を含むマネジメント業務へのステップアップも可能です。ISO関連資格やQC検定などの取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です。 ■当社について 製造業向けアウトソーシングサービスを40年以上提供し、国内トップクラスの規模で海外人材を受け入れています。法令遵守を徹底し、顧客の繁栄と社員の幸せ、地域社会への貢献を追求する企業です。海外進出支援や生活サポートなど、単なる人材派遣に留まらない付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • トレンドをつくる法人営業／年休131日以上／LSASS604
      • NEW
      ー【仕事だってワクワクできる、当社の3つのpoint！】ー ★1：【トレンドを広めていく営業！】 大手企業・外資企業・ベンチャー企業等の商品やサービスを、企業に代わって世の中に広める営業職です。 担当する商材は、例えば 『AIチャットボット』 『コスメ系SNS広告』 『キャッシュレス決済』 『スキマバイト』 『SaaS,DXに関するシステム・ツール』 など、世の中で注目を浴びているさまざまな新商材。 また、新商材を広めることに成功すると、次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』も身に着けることができます。 ★2：【チームで助け合うスタイル！】 営業未経験者向けの手厚い研修はもちろん、研修以降も『チーム』で支え合うのが当社の特徴！ ◎「昨日の商談、どうだった？」 ◎「こうすれば上手くいくんじゃない？」 そんな風に日々の不安や疑問をすぐに解消できるチーム体制で目標達成を目指すスタイルだからこそ、良好な組織関係が生まれています。 ★3：【頑張りを給与・昇格にしっかり反映】 新プロジェクトが続々と発足する中、支店長や幹部のポストも続々と生まれています。 経験・社歴に関わらず正当な評価体制で、中には営業未経験から入社6カ月でリーダーになる人も！ また、将来的には事務局長や人事、トレーナーなど、20通り以上の幅広いキャリアから希望を出して自分の好きな部署へ異動できる制度もあります。（チャレンジ公募制度）
      【希望勤務地へ配属／転勤なし】★リモートワークあり（全体の4割程度）★ 全国にある当社支店もしくはクライアント営業所 ※U・Iターン歓迎 ※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。 【配属先都府県】 埼玉、東京、神奈川、千葉 愛知、岐阜、大阪、兵庫 【本社】 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階 【支店】 新宿、名古屋、大阪 〈ここがポイント！〉 ■東証プライム市場（旧東証一部）上場企業G/グループ連結子会社48社/海外企業も有 ■未経験者多数！1カ月の安心できる研修制度 ■転勤なし◎リモートワーク制度あり ■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上 ■土日祝休み！年間の休みは131日以上&基本定時退社 ■選考は面談形式！ ■Web（スマホ可）での選考可能 ■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇＆出産祝い金支給あり ■産後パパ育休取得実績あり（出生後8週間以内に最長4週間）※分割して2回取得なども可 ■副業OK（Webライター・料理教室の運営など、実績も多数！）
      ●未経験者の場合● 月給25万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与となります。 ●経験者の場合●（目安：法人営業経験1年以上／業界不問） 月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与年2回 ※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。 【入社時の想定月収例】 月収28万円（月給25万円＋残業代＋諸手当）／未経験者 月収32万円（月給28万円＋残業代＋諸手当）／法人営業経験1年 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
    • 接客アドバイザー／未経験歓迎／賞与昇給年2回／HSAGO64
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      ＼★ここがPoint！／ ◆未経験7割◆面接なし！オンラインのカジュアル面談◆研修充実＆豊富なキャリアパス◆年2回の昇給＆賞与あり◆毎日ほぼ定時帰り◆完全週休2日◆年間の休みは119日以上◆スピード選考！スマホでOK／内定まで最短1週間 ◎スマホでご覧の方は、上部タブからPick up！ページもぜひお読みください◎ ――― 【入社後は、誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！】 ――― フィールドリーダーとして、家電量販店や百貨店・有名ブランドのセレクトショップで、接客、スタッフフォローや管理・取引先とのやりとりをお任せします。 20代の同世代の仲間と「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＜仕事内容＞ ■販売・接客業務 ■売り場づくり ■売上UPのための企画・販促 ■メンバーへの教育・育成、勤怠管理　など ――― 【同世代の仲間と一緒に楽しくはたらく♪】 ――― 例えば、「お客様が回りやすよう、売場のレイアウトを変えてみない？」「売上達成のために、今月はこんな企画をしてみよう！」など、仲間同士で声をかけ合ってお店を盛り上げていきます！ ★シフトによっては週3日休みもあり♪ ★ご自宅から通える範囲での配属となります！ 最初からフィールドリーダーは不安という方は、接客販売のみからスタートも可能です！自分にあった働き方を一緒に見つけていきましょう◎ ――― 【応募後は、気軽に話せるカジュアルな面談のみ！】 ――― 何でも話せるWeb「面談」を通じて、緊張感ある面接では伝わらないあなたの魅力を一緒に見つけていきます。 ＜面談の流れ（一例）＞ ▼お互いの自己紹介（趣味などフランクな会話からスタート！） ▼当社から会社概要や仕事内容の説明 ▼応募者からの逆質問　など 面談では当社社員の自己紹介から始め、会社概要もきちんとお伝えするので事前準備は必要ありません！ 面談を通じて気づかなかった自分の長所に気づけたという社員も多いので、お気軽にご応募ください。
      ★転勤なし【ご自宅から通える範囲の店舗で活躍できる！（全国＜沖縄県を除く＞に拠点多数）】U・Iターン歓迎 北は北海道から南は九州まで、全国各地に拠点がありますので、勤務地の希望を遠慮せずに教えてください♪ ※4,800社とお取引しているため幅広い勤務地から選択可能。 ※全国の家電量販店、百貨店、有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップなどの当社取引先店舗勤務。 ※基本的に担当店舗への直行直帰です。
      【月収例】 ■28.4万円（月給＋残業手当）＋各種手当／首都圏エリア ■25.5万円（月給＋残業手当）＋各種手当／関西エリア ◎残業手当は100％支給します！（みなし残業ナシ） ◆月給23万円～月給28万円＋各種手当＋残業手当＋賞与年2回 ※上記月給は最下限給与であり、スキル・ご年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※配属エリアによっても異なります。 ＼リファラル採用キャンペーン実施中！／ お友達ご紹介＆入社1人につき、最大20万円支給！（規定あり）
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    株式会社アビリカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田美倉町12-2三和ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城事業所】プラント設備設計◆年間休日125日／在宅制度有／充実の教育体制
      • NEW
      ～人と技術で未来を拓く、社員一人一人の活躍を応援する設計開発型エンジニアリング企業／年間休日125日／フレックス制／充実の教育体制～ ■業務内容： ◎プラント設備設計をお任せいたします。 ・各種タービン・ポンプ・水車・プラント配管の設計 ・火力・水力・原子力発電制御システムの設計 ・水処理プラント・ダイカストの設計 ■特徴・魅力： 【サポート体制が豊富です】 階層別の研修（リーダー研修）、資格取得支援、自己啓発の為の通信教育受講料補助等、個人の能力を高めるための支援が充実しています。 【半世紀以上の歴史と実績】 有名な観光地の大型エレベーターの設計をするなど、半世紀以上の歴史の中で培われた実績を持って、全国各地のみならず、海外にまでご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市幸町2-4-9 三和日立ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,500円 ＜月給＞ 226,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月分より） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏事業所】機械設計技術者◆年間休日125日／在宅制度有／充実の教育体制
      • NEW
      ～人と技術で未来を拓く、社員一人一人の活躍を応援する設計開発型エンジニアリング企業／年間休日125日／フレックス制／充実の教育体制～ ■業務内容： 機械設計技術者として下記業務をお任せいたします。 ◎FA・メカトロ装置 ◎詳細設計 ◎図面作成 ◎現場対応他 ■特徴・魅力： 【サポート体制が豊富です】 階層別の研修（リーダー研修）、資格取得支援、自己啓発の為の通信教育受講料補助等、個人の能力を高めるための支援が充実しています。 【半世紀以上の歴史と実績】 有名な観光地の大型エレベーターの設計をするなど、半世紀以上の歴史の中で培われた実績を持って、全国各地のみならず、海外にまでご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏事業所 住所：千葉県柏市柏4-2-1 メットライフ柏ビル3階 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,500円 ＜月給＞ 226,000円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月分より） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】人材紹介営業マネージャー候補（特定技能外国人材の就業支援）◆急成長中の事業
      【急成長フェーズの事業に携われる／業績好調の企業で裁量大きくスキルアップ◎／残業月平均20h／年休130日】 当社は、特定技能外国人を中心とした人材紹介・登録支援サービスおよび、外国人材の管理を支援するSaaSプロダクト「さくらJOB」の開発・提供を通じて、外国人雇用に関わる企業を包括的にサポートしています。 https://sakurajob.com/ 現在事業が急成長フェーズを迎えており、市場ニーズの高まりとともに、よりスピーディーかつ柔軟な事業運営が求められています。今後、当社としてもこの領域を「重点投資分野」と位置付けており、新たなチャレンジやスケールアップを積極的に進めていく方針です。 こうした成長機会を最大限に活かすために、事業の推進力となり、現場と経営の橋渡しを担っていただけるマネジメント人材を新たに募集。戦略の立案から実行、チームビルディング、業務改善など、幅広い裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ◇特定技能外国人に特化した人材紹介サービス ◇マーケティング戦略の立案と実行 ◇特定技能外国人向けの登録支援業務 ◇チームマネジメント ‐多文化チームでの業務推進と育成 ‐SaaS事業におけるPM業務と営業・アポインターの統括 ‐プロダクト開発進捗管理とKPI達成のための業務整理 ※マネジメント未経験の方は徐々にマネジメントも覚えていただきます。 ■組織構成：外国人材支援事業 5名（国籍構成：中国、ベトナム、ミャンマー、日本） ■さくらJOBについて： 特定技能外国人の雇用管理を効率化する専用SaaSです。入社後の在留資格管理や支援状況の記録、報告書の自動生成などを一括で対応。現場の声を反映した直感的なUIと多言語対応により、スムーズな運用を実現します。登録支援業務のDX化を推進し、業務効率と法令遵守の両立を支援する、現場に寄り添ったプロダクトです。 ■当社について： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで最低提示額です。前給をもとに大幅にご相談いたします。 ※実際の残業実績は月20時間程度です。36協定等もありますので、あくまで制度上での固定残業代となります。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：職務成果手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10ダイワビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • 【VMWare設計・構築エンジニア】プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 VMWareの設計・構築エンジニアとして取引先企業へ常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務範囲としては、 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※40年連続支給／3.9ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 在宅勤務有【前職給与保証】オープンWeb系開発エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/
      ～東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全248件
    • ≪オンライン1回面接≫【中四国限定】設備メンテナンス≪未経験・第二新卒歓迎！≫手に職を付ける！
      • NEW
      ★地域限定社員★　広島／岡山／山口／島根／愛媛／香川／徳島／高知　勤務確約！ 【未経験・第二新卒大歓迎！！製造・飲食・介護士・美容師・アルバイト経験のみ等幅広い経験の方が活躍中／同期と約1か月の集合研修からスタートで安心◎／手に職を付けてスキルアップ！】 ■業務内容： 製造業の現場で、機械が故障したときの修理や、定期的なメンテナンスをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・機械が故障したり、調子が悪くなったお客様先に出動し、原因を突き止める「事後保全」 ・計画的に点検・部品交換を行う「点検（予防保全）」など ■顧客先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業がほとんどです！ ■入社後の手厚すぎる研修： まずは1～2か月程度の基礎研修からスタートします！ └社会人マナー／工具の使い方／機械図面の見方など、新卒入社の方と同じ内容で、お仕事をしていく上で大切なことを1から学べる研修です。 ＜研修生の1日＞ 8：30　 朝礼 8：45　 理解度テスト 9：15　 計測機器の使い方実習 10：00　学科研修 12：00　昼休憩 13：00　実技研修 17：00　終業 ■配属先について： 配属先には必ずチームで配属をしています！年の近い先輩やベテランの頼れる先輩がいる環境なので、わからないことがあっても全員でサポートします！ ＜配属後の1日＞ 09:00　出社、前日までの業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ■なぜ設備メンテナンスエンジニアが必要なのか： 少子高齢化による人材不足の影響で、モノづくりの現場では「人」から「ロボット」への転換＝自動化が重要です！実は技術・ＡＩの発展で49％の仕事がなくなると言われています。 そんな中、ロボットは自分で修理ができません！→そこで活躍するのが設備メンテナンスエンジニアです！つまり、これからもなくならない仕事なのです！！ ■入社後のキャリア： 将来的に異業種へのキャリアチェンジも可能です！研修講師・営業・人事など様々な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国B 住所：広島県　岡山県　山口県　島根県　愛媛県　香川県　徳島県　高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪オンライン1回面接≫【北関東限定】設備メンテナンス≪未経験・第二新卒歓迎！≫手に職を付ける！
      • NEW
      ★地域限定社員★　埼玉／群馬／栃木／茨城／新潟／長野　勤務確約！ 【未経験・第二新卒大歓迎！！製造・飲食・介護士・美容師・アルバイト経験のみ等幅広い経験の方が活躍中／同期と約1か月の集合研修からスタートで安心◎／手に職を付けてスキルアップ！】 ■業務内容： 製造業の現場で、機械が故障したときの修理や、定期的なメンテナンスをお任せいたします。 ＜詳細＞ ・機械が故障したり、調子が悪くなったお客様先に出動し、原因を突き止める「事後保全」 ・計画的に点検・部品交換を行う「点検（予防保全）」など ■顧客先の例： ・自動車メーカー ・半導体（スマホの部品）メーカー ・家庭用のエアコン　など大手企業がほとんどです！ ■入社後の手厚すぎる研修： まずは1～2か月程度の基礎研修からスタートします！ └社会人マナー／工具の使い方／機械図面の見方など、新卒入社の方と同じ内容で、お仕事をしていく上で大切なことを1から学べる研修です。 ＜研修生の1日＞ 8：30　 朝礼 8：45　 理解度テスト 9：15　 計測機器の使い方実習 10：00　学科研修 12：00　昼休憩 13：00　実技研修 17：00　終業 ■配属先について： 配属先には必ずチームで配属をしています！年の近い先輩やベテランの頼れる先輩がいる環境なので、わからないことがあっても全員でサポートします！ ＜配属後の1日＞ 09:00　出社、前日までの業務の引継ぎ 10:00　1日のスケジュール立て 10:30　定期点検 12:00　昼休憩 13:00　修理対応、データ集計 17:00　業務の引継ぎ 18:00　終業 ■なぜ設備メンテナンスエンジニアが必要なのか： 少子高齢化による人材不足の影響で、モノづくりの現場では「人」から「ロボット」への転換＝自動化が重要です！実は技術・ＡＩの発展で49％の仕事がなくなると言われています。 そんな中、ロボットは自分で修理ができません！→そこで活躍するのが設備メンテナンスエンジニアです！つまり、これからもなくならない仕事なのです！！ ■入社後のキャリア： 将来的に異業種へのキャリアチェンジも可能です！研修講師・営業・人事など様々な選択肢があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東 住所：埼玉県　群馬県　栃木県　茨城県　新潟県　長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 入社3年：年収400万円：月給27万円＋賞与＋各種手当 入社5年：年収500万円：月給30万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜NEXUBUILD
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程） 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    テクノプロサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都台東区元浅草3-18-10 上野NSビル5階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 東芝家電の修理スタッフ／初年収500万円以上可／経験資格不問
      • NEW
      お客様宅を訪問し、東芝の家電製品の修理・アフターメンテナンスを行います。 主にエアコン・室外機をはじめ、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電を扱います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は2ヶ月間の導入研修を実施。 専任の教育担当を配置し、「どうして冷房が冷えるのか」「電子レンジはどんな仕組みか」など、 OJTだけでは覚えるのが難しい基礎を座学でじっくり学べます。 一人ひとりに合わせた研修内容なので「工具の正しい使い方」「各製品の知識」「修理の手順」「お客様との接し方」などを、じっくりと身につけていけます。 その他にも実機を使って家電の組み立てや解体を体験できるのは、 東芝ライフスタイルグループの一員である当社ならではの強みです。 マニュアルも整っていますので、一人立ち後も無理のない作業を行うことができます。 ＜一日の流れ（例）＞ 9:00 出勤／当日の訪問スケジュールを組み立て、修理部品などを準備。他の修理スタッフとの情報交換も。 10:00 訪問修理開始／午前中は平均1～2件 12:00 昼食／美味しいお店を訪問ルートに組み入れるのも楽しみの一つです。 13:00 午後の訪問開始／平均3～4件 17:20 帰社／サービスステーションに戻り、今日の作業をまとめ、明日の準備を行います。 17:30 退勤／残業は少なく、プライベートの時間をしっかりと取れます。 ※作業内容や習熟度によりますが、1日6～8件ほどの修理を担当します。 ※担当件数が増えたり、難しい修理ができるようになればしっかり収入アップします。
      ★首都圏エリアで積極採用中！ ※転勤なし／配属は希望を考慮 ◎東芝コンシューママーケティング株式会社の下記いずれかの拠点に配属となります <岩手県> 紫波郡矢巾町 <福島県> いわき市 <茨城県> 水戸市/土浦市 <群馬県> 高崎市 <東京都> 江東区/大田区/世田谷区/足立区/練馬区/小平市 <神奈川県> 厚木市 <埼玉県> 上尾市/川越市 <千葉県> 千葉市中央区/松戸市/船橋市 <福井県> 福井市 <長野県> 長野市/松本市 <静岡県> 静岡市駿河区 <愛知県> 名古屋市熱田区/小牧市/岡崎市 <滋賀県> 守山市 <大阪府> 大阪市福島区/東大阪市 <京都府> 京都市南区 <兵庫県> 神戸市須磨区/姫路市 <和歌山県> 和歌山市 <広島県> 広島市西区/福山市 <島根県> 松江市 <鳥取県> 鳥取市 <山口県> 山口市/下松市 <徳島県> 板野郡 <福岡県> 北九州市小倉北区 <佐賀県> 三養基郡みやき町 <大分県> 大分市
      ＜月収例：35万円～66万円（実績給）＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪／日給10,000円（最低保証） 上記以外のエリア／日給9,000円（最低保証） ※基本給+修理実績（件数）に応じて報酬を支給 ※別途、各種手当、交通費支給 ◎最低保証があるので安心！ 【月収例】 日給10,000円×23日=230,000円 または日給9,000円×23日=207,000円 ※最低保証額にプラスして実績に応じた報酬も支給！ 　最低保証額以上の収入を得ることも可能 ▼試用期間中（最大2ヶ月） 日給10,000円～＋各種手当、交通費 ※他、待遇に差異はありません 【給与例】 ◎月収35万円（未経験・入社2年） ◎月収66万円（経験者・入社5年） 【実績に応じて収入アップ！】 修理件数や担当製品によって3,000円～9,000円を支給。 頑張った分だけ収入に反映されるので働きがいは大きいです。 ※支給額は製品の種類・故障状況により異なる ◎平均年収500万円以上 入社1年で年収500万円を超えるスタッフも多数。 通年で修理依頼が増加中のため、年収1000万円以上を稼ぐスタッフも！
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    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発／直請け100%／平均残業16H・年休122日
      • NEW
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10F 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事企画担当】人事経験を活かしてスキルUP／正社員登用前提／商船三井Gの安定基盤／実働7H在宅可
      ＜人事オペレーションを企画力に変える／採用から研修企画だけでなく、幅広くコーポレート部門を経験できる！実働7時間の残業20時間程度と働き方◎／商船三井Gの安定基盤＞ ■業務内容： 人事企画担当として、中途採用をメインに以下の業務をお任せします。 ・中途採用 （人材要件の整理、母集団形成施策の企画・実行、求人票作成、書類選考～入社までの求職者対応 など） ・オンボーディング施策を含む研修企画サポート、運営 ・社内広報 （社内報の企画、社内イベントの企画・運営 など） ※ご経験や配属先の状況に応じて、一部労務や経理に携わっていただく機会がございます。 ■組織構成 配属先部署は5名で構成されています。 ほとんどの社員が中途採用経験から入社しています。 経験を存分に活かしながら、未経験分野の研修企画や広報業務等はOJTや研修などを通じて業務を習得しながら活躍されています。採用経験だけでなく幅を広げていきたい方はご応募ください！ 事業および組織拡大に伴う、管理部の体制強化による採用です。 ■働き方 福利厚生が整っており、業務調整により休暇も取りやすく、様々なライフイベントを経て、長期就業している社員が多くおります。土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入、また在宅勤務は月10日まで相談可能で実働7時間に対し残業は平均20時間程度（繁忙期を除く）とワークライフバランスも整っています。 ■同ポジションの魅力 ・入社後はトレーナーによる1on1を通じて、業務の立ち上げを丁寧にサポートします。 勉強会、外部セミナー、Udemy Businessなど「人事として成長したい」意欲を後押しする環境が整っています。人事施策や研修を“考える側”として、一緒に企画していきましょう！ ・他部署の社員と関わることが多く、会社を支える部門です。 組織を俯瞰でき、会社の構造や仕組みを立体的に理解することができるので、 課題発見力や解決力、部門横断の全体最適を考えられる力が身につきます！ ・社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風ですので、 リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたいなど、熱意のある方はご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・書記：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・アシスタントマネージャー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理会計】商船三井Gの経営を支える企業経理＊将来リーダーとして活躍／正社員登用前提／実働７H在宅可
      ＜経理経験を活かす！起票から決算まで商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容：経理スタッフ 商船三井グループ会社の会計代行業務、商船三井の海運事業に関わる事務等 ■業務内容詳細： ・商船三井グループ各社の会計代行業務： ┗起票、伝票チェック、送金手配 ┗月次・四半期・通期決算、連結決算 ・商船三井グループのキャッシュマネジメントシステムの運用・管理 （残高等の報告、確認、手続き等） ・海運および経理関連事務 （傭船料登録・支払い代行、為替レート策定、請求書発行・管理、他） 慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館１４F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【名古屋駅／未経験歓迎】常用型の人材派遣営業/週2在宅可・残業月16H程・年休123日(土日祝)
      • NEW
      【営業未経験中途入社の方多数活躍！！人のキャリアを支える/麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要： 技術者派遣の営業に従事していただきます。 企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細： 営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。 【営業・企業対応】 顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業 割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。 具体的な業務例： ・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど） ・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！） ・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！） ・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など） 【エンジニアフォロー】 具体的な業務例： ・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回） ・マッチするプロジェクトを提案する ・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面） ・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20～35名程をご担当いただきます。 ■入社後について： 個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■組織構成： 営業担当は現在4名（40代1名、30代1名、20代2名）です。 ※前職、施工管理、エンジニア、小売店での販売、美容部員、塾の先生、ラーメン屋店長、携帯販売など幅広い方が活躍しております。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。 勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号 事業内容：技術者派遣、請負事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソウ・アルファ名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル410 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験等による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ※昇給あり（年1回）、賞与（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理※マネジメント候補※残業月10H／創業150年麻生グループの安定基盤
      【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開しています。経理実務よりも事業全体の数値を把握できる財務メインの募集となります】 ■業務内容： 特に財務系の業務や経理部門のマネジメントなどをお任せします。具体的に業務は下記です。 グループ会社12社の事業予算作成、年次・連結決算、株主総会対応、経営陣への報告、経営に必要な数値分析、戦略立案など、あわせてメンバーマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 10名がアソウグループ12社全体の経理を担当しています。40代～20代、子育て中の方等幅広く活躍しています。今回のポジションは経営陣と直接やり取りすることが多い為、経営陣の求めるスピード感や欲しい情報をいかに早く察知出来るかという点が重要となってきます。経理実務経験を活かして財務や経営企画などを目指している方にはマッチしています。 ■採用背景： 現在マネージャーが別部署と兼務している為、ご経験によってはその方の後任としてマネージャー候補として活躍頂きます。 ■働き方 週2回リモートあり、月平均残業時間10時間程度で月末月初でも残業はほとんどありません。決算時期で多くて月20～30時間程度です。システム導入による業務効率化が進んでいます。 ■同社の特徴： ・人材派遣事業や人材育成サービス、新卒採用支援、福利厚生サービスなど多岐にわたるサービス展開で数々の実績を積んできました。拠点を全国に構え、取引先との信頼関係を確立しています。 ・九州で有力企業である麻生グループの1社で、九州地場のクライアントとは強固な関係性を築いており、各地域や行政との取組も積極的に行っています。 ■社風：グループとして多岐にわたる事業を展開しており、協力体制が整っています。麻生グループは全体的にファミリー的な社風のため、コミュニケーションの垣根はありません。組織力を活かし、遠慮なく相談しながらスムーズに業務を遂行することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館１４F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1301件
    • 【カジュアルweb面談】技術系オープンポジション※年収UP・賞与約6か月／年休124日／残業20H程
      • NEW
      【応募意思不問／工業高校卒業者歓迎／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 今回は応募意思不問の面談です。人事ご担当者とキャリアの相談、同社についてなどカジュアルにお話できる場となっています。お気軽に御応募ください ◇設計職（機械・電気） 自動車、半導体、産業機械など分野を問わず幅広い大手メーカーでの設計業務です。同社のもつ案件は、上流工程中心のため、時にはメーカー社員を率いる立場として活躍いただくこともございます ◇フィールドエンジニア職 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスの業務です。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無く安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院です ◇生産技術 大手メーカーでの生産技術の業務です。IoTやDXに向けた最先端のテーマに携わることができます ◇品質保証 機械系・電気系どちらも案件がございます。基本的には、品質保証→設計開発職へと中長期スパンでチャレンジいただきます。同社の７割は設計・開発案件となりますので、上流工程にチャレンジできる環境が整っています。もちろん、志向性に合わせて品質保証のキャリアを極めることも可能で、様々なキャリアの選択肢がございます ※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■魅力 ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心の為、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫の事業所 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都の事業所 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器メンテナンス※年収UP・賞与約6か月／完全週休2日・年休124／土曜・Web1回選考
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      【工業高校卒業者歓迎／年収アップ・トップクラスの福利厚生で働き方を変えませんか？】 医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスを担当いただきます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場などです。 その他、精密機器、半導体製造装置の保守、メンテナンスもございます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。 メンテナンスが未経験の方もご活躍されています。2ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます！ ■株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■面接について： 面接の前に、面談（選考要素なし）でしっかりと会社説明、不安点の解消を行いますのでご安心ください。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏 住所：関西圏 大阪の事業所 / 大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知//在宅可】管理栄養士◆実務未経験歓迎／三菱電機G／特定保健指導員・事務スタッフ／残業ほぼ無
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      ■□面接１回／在宅可／資格を活かして働く（実務未経験歓迎）／産休育休取得実績あり／子育て中の社員も多数！／年休124日以上／直行直帰可能／オンライン相談あり□■ 不動産・事務・物販・健康支援などの多機能サービスで三菱電機の事業を支える当社の管理栄養士として、下記業務を担当いただきます。 未経験から資格を活かし、特定保健指導や栄養相談で健康づくりを支えるお仕事です。 ■業務内容： ・特定保健指導、栄養相談 ・栄養教室講師/イベントスタッフ（食事診断、インボディ測定補助等） ■具体的な業務内容： （1）三菱電機健康保険組合から提供されるグループ社員の健診データを専用システムを通じて授受・管理し、保健指導対象者を抽出していただく事務業務全般となります。 （2）健康診断でメタボリックシンドロームと診断された方やその予備軍の方に対し以下のような業務を行います。 ・生活習慣や食生活に関するヒアリング ・食事・栄養・運動に関するアドバイス ・生活改善目標の設定 ・報告書の作成、その他事務作業など ※三菱電機グループの各製作所やオフィスを訪問し個人面談を行ないます。 （オンライン８：対面２） ※出張頻度：保健指導１回程度、イベントで3～4回程度 ※ゆくゆくは、食事や栄養に関するセミナー・イベントや勉強会などの企画・運営もお願いする予定です。 ※1日あたりの面談数（目安）：多くて約8～10件 ■ミッション 対象者に寄り添った指導を行い行動変容を促すこと ■評価基準 面談件数、改善率、行動量に加え対象者や各社からの評判を加味して評価 ■研修制度 実務経験がない方のためにOJT研修を実施しています。 ロールプレイングにより面談の進め方を詳しく学んでいただき、独り立ちできるまでフォローいたします。また月2回のミーティングを行っておりお悩みや成功事例を共有する場もございます。先輩社員のフォローも手厚いので、実務未経験の方も安心して就業出来る環境です ■組織構成： 人数８名（男性3名・女性5名）、年齢層30半ば～50代前半　　 今回は事務業務全般をご担当頂きますので、管理栄養士×事務スタッフ経験の方も大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14 三菱電機（株）名古屋製作所内 勤務地最寄駅：JR中央本線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～218,750円 ＜月給＞ 211,700円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月） ※1年目は寸志・別扱 ※昨年度実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社】一級建築士◆三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループが保有する建物に関わる当社の開発企画部にて、各種建築プロジェクト、コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメントの業務を担当いただきます。 ■業務概要： 三菱電機グループの所有建物のうち「福利厚生施設」「集合住宅」「事務所」などの建物新築・改修プロジェクトにおける発注部門への技術支援業務（企画・計画策定、設計～施工～竣工に至る各フェーズでの監理監督・関係者との折衝によるプロジェクト推進）、建築資産保全のための点検・長期修繕計画策定、維持管理の全社指針立案等、建築に関する技術統括、災害対策・遵法・脱炭素化等各種施策の推進、社内基準の整備 ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■仕事の魅力 ・発注部門による建築案件の企画・プロジェクト推進に建築技術の主導的立場で携わることができる ・不動産部門の各種新規事業に建築技術者として参加し、自らのアイディアで事業に貢献することができる ・当社唯一の建築技術専門部署であり、社内外各部門への支援、建築プロジェクトに関わる社外関係者への指導・折衝等、技術者としての力を存分に発揮することができる ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】電気通信機器の設計～保全 ※Daigasグループ／フレックス／残業15時間程度
      • NEW
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス活用中／第二新卒の方は実務不問／資格取得の支援制度あり～ 情報通信事業部　電気通信チームでは、大阪ガスやDaigasグループ各社における「電話」に関するインフラ設備を支える業務を行っております。 電話・ＬＡＮ・電源設備等についての増設・移設・撤去工事の施工管理などの日常業務のほか、業務用電話交換機約70拠点のリプレイス工事や大阪ガス新本社ビルの電話設備の新設工事など、最新の通信技術を用いた大規模な設備工事を担います。 ■主な業務： Daigasグループにおける通信（音声／データ）及び電気設備の設計・施工・保全業務（基本複数名で実施） ・電話交換機、通信、電気設備の設計、施工、維持、運用 ・お客さまと仕様等に関する打ち合わせ ・パートナー各社（配線工事業者やネットワークベンダー等）への仕様の橋渡し ※電気通信工事（電話・LAN・電源）や通信ネットワーク構築工事の元請けを担い、パートナー会社さまへの発注、指示、施工管理を行います。 ・現場施工管理、保全業務 初めは先輩社員と同行するところからスタートします。 電話設備等説明やお客さま・協力会社様との打合せ同席、工事立ち合いなどを通じて 知見を深めていただきます。 https://www.ogbc.co.jp/d_group/telecom/ ※出張について ・出張頻度：ほとんどなし。年に数回程度 ・エリア：東京・名古屋・松山・北九州・和歌山など ■組織構成： 16名（男性13名、女性3名）、20代～60代 ・チーム全体で70％がキャリア入社者です！新卒・キャリア入社と様々な人材が活躍しています ・全体的に面倒見が良い方が多く、馴染みやすい社員が多いです ■魅力： ・主に電話設備の設計・運用を通じて、Daigasグループとして社会インフラを支える通信基盤を安定的に提供しています ・通信設備の設計，運用を通じて社会を支え、常に新しい技術に挑戦しながら成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,620円～258,910円 ＜月給＞ 227,620円～258,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】在宅OK！IT×オフィス環境の提案営業職／Daigasグループ
      • NEW
      ～Daigasグループ／年休121日／直行直帰推奨／フレックス・リモート活用中／新規開拓のスキルが活かせる／提案の幅が広く、ヒアリング・提案スキルが身につく～ あなたが挑むのは、顧客の“本質的な課題”を見抜き、最適なソリューションを描く仕事です。 クラウド、ローコード開発、オフィス環境、請負サービスなど。 多彩な商材を組み合わせ、グループ会社の“困った”を“ありがとう”に変える。 その中心に立つのが、あなたです。 ■このポジションの魅力： ・ITに限らない課題解決型営業 これまではIT改善が中心でしたが、今後は「総合営業窓口」として、社内外と連携しながら課題起点で提案していきます。 ・営業活動に集中できる環境へ進化中 現在は営業：事務＝5：5。今後は7：3を目指し、見積や資料作成の負担軽減を進めています。 ・チームは全員中途入社。馴染みやすい雰囲気 昼食を一緒に取るなど、フラットで温かい関係性。20～30代前半のキャリア採用が活発で、部門を超えた交流も盛んです。 ・直行直帰・在宅勤務OK（入社3ヶ月後～） 残業は月10～30時間程度。柔軟な働き方が可能です。 ■組織と業務のリアル： ・所属：総合営業部 営業第2チーム 1グループ ・チーム構成：5名（リーダー1名、協力会社出向1名含む） ・他グループ：映像制作・ドローン点検・販促イベントなども連携可能 ・顧客：daigasグループが中心（9割以上） ・商材：クラウド、IT、システム、什器、請負など多岐に渡る ・ツール：kintone、Excel ■任せたいお仕事： ・顧客の課題をヒアリングし、クラウドサービス・ローコード開発・オフィス環境構築・請負作業などを組み合わせた最適なソリューション提案 ・社内外の関係者（メーカー・代理店・他部署）と連携し、商材・サービスの企画・販売促進を推進 ・提案書・見積書・資料作成（社内システム：kintone、Excel） ・都市ガス会社やグループ外企業への提案も今後視野に ・他グループ（映像制作・ドローン点検・販促イベントなど）との連携による総合的な課題解決 ・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整・プロジェクト推進 ・営業活動における新規事業機会の創出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F、4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,050円～285,510円 ＜月給＞ 238,050円～285,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収は残業手当を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）5.4か月 ■手当：家族手当　休日勤務手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【手話通訳】業界未経験歓迎◆総合職採用◆NTTドコモG◆完全週休2日◆週4在宅
      ～手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方～ ●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤 ●聴覚障害者のドコモショップ来店対応（オンライン）や自治体・企業への手話通訳派遣（会議・動画挿入・同時通訳）をお任せ ●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる ●~3ヶ月の研修×現場OJTフォロー体制で安心して働ける環境 ●始業9:45～×週4リモート×月平均残業20h以下×完全週休2日でWLB◎ ■仕事概要 1)手話通訳業務 （1）ドコモショップに来店した聴覚に障がいのあるお客様に対し、ショップスタッフが説明するドコモの製品・サービス、料金プラン等についてテレビ電話を利用して手話通訳を行います。 ・お客様対応は1日10件程度（1対応2~3hで複数名で交代で対応します） ・メンバーでの応対振り返りも都度行い応対品質向上を図っています （2）自治体や企業からの通訳依頼に対し、現地を訪問し通訳を行う。（一部、リモート有） ※通訳依頼の中には、動画に差し込むための通訳もある ＜依頼例＞ ・自治体の会議・シンポジウム等にて同時通訳を行う ・企業動画に差し込む通訳動画の撮影 2)上記（2）に関する受付、営業対応、付帯業務（事務・管理、各種資料作成など） ・受付対応 -自治体や企業からの通訳依頼を受け付ける -依頼内容の確認（日時・場所・通訳方法・動画撮影の有無など） ・営業対応 -法人や自治体へのサービス案内 -見積書作成や契約手続きのサポート ・付帯業務（事務・管理） -スケジュール調整（通訳者のアサイン） -通訳現場に必要な資料や機材の準備 -動画撮影や編集の進行管理（ドコモG内に依頼する場合もある） -報告書や請求書などの書類作成 ■ドコモショップ手話サポートについて ・テレビ電話による遠隔手話通訳サービスを導入 ・全国ドコモショップ1,000店舗以上で提供 ・視覚・動作を含む手話での高品質対応 ■ドコモの取り組みと背景 ドコモは「手話は言語」という考え方を大切にし、聴覚障がい者の方が安心してサービスを利用できる環境づくりに取り組んでいます。 企業の力を活かして、より多くの人に情報保障を広げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全260件
    • 大手企業の事務・総務／未経験歓迎／土日祝休み／在宅勤務あり
      • NEW
      ＼3POINT！／ ★有名・大手企業でさまざまな経験を積める　 ・パナソニックグループでの一般事務 ・学校法人での大学事務 ・アニメ・ゲームなど大手エンタメ企業での事務 ・大手メーカーでのデータ入力事務など ★お休みも取りやすくメリハリワーク 残業少なめ＆土日祝休みで オフの時間を大切にできます♪ ※在宅勤務のお仕事も ★未経験OK！あなたのペースでスキルUP できることからお任せしますので、ご安心を◎ eラーニングや専門スクールの講座受講など基礎からしっかり学べる環境です。 【具体的な業務】 ◇一般事務（データ入力、資料作成、来客・電話対応など） ◇営業事務（見積書作成など） ◇総務・総務事務（備品管理など） ◇経理・経理事務（書類管理・経費精算など） ◇広報・マーケティング部門の事務（SNS制作サポートなど） その他、英語力を活かせる貿易事務なども！ ＼入社後の流れ／ 「家から近い場所がいい」「在宅勤務がしたい」「今あるスキルを活かしたい」など、希望は人それぞれ。 だからこそコーディネーターがあなたの希望をヒアリング、ぴったりの就業先を一緒に考えます。 よりはたらきやすい環境で、より長続きするスタイルで… ご要望を遠慮なく教えてください！ ＼カジュアル面談実施中！／ 話しやすい雰囲気の面談を実施しています。 できるだけ多くの人とお会いしたいと思っているので、お気軽にご応募ください！ ★入社後の職種変更なし （直接雇用後は就業先により異なります）
      【転勤なし／全国の勤務地から選べる／★在宅勤務ありの案件も！】 関西・首都圏など全国各地から希望の場所を選べます（就業先に準じます） ＜積極採用エリア＞ 札幌市・仙台市・東京23区・横浜市・名古屋市・大阪市・京都市・草津市・神戸市・広島市・福岡市 ＜勤務地例＞ 札幌市、その他北海道、仙台市、その他宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、その他広島県、香川県、愛媛県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ★勤務地一覧のうち「本社」「登録センター」は当社“登録拠点”です。 ★勤務地一覧のほか、上記＜積極採用エリア＞をはじめ多数の勤務地あり！
      ＜月収例＞ 19万2,000円～33万6,000円（時給1,200円～2,100円×8時間×20日） ※残業発生時は、残業代を全額支給します！ 【首都圏】時給／1,500円～2,100円（月収例／24万円～33万6,000円） 【近畿】時給／1,300円～1,850円（月収例／20万8,000円～29万6,000円） 【中部】時給／1,300円～1,600円（月収例／20万8,000円～25万6,000円） 【その他】時給／1,200円～1,500円（月収例／19万2,000円～24万円） ※時給額は就業先、ご経験により異なります。 ※月収例は8時間勤務×20日で算出しています。
    • 【群馬】コールセンター現場リーダー候補 ◆正社員登用制度あり／パーソルグループ／年休125日
      • NEW
      ■仕事内容： コールセンター運営管理業務全般をお任せ致します。 パナソニックの業務用冷蔵・冷凍ケース、空調機器の修理受付・手配を行う部門での運営管理業務です。 績管理やオペレーターのシフト管理・育成など幅広くご担当いただけるお仕事です。 ■具体的には：センター運営管理業務（PL業務：受託しているプロジェクト内での就業） ・コールセンターでの電話受付業務 L飲食店やスーパー等からの不具合問い合わせ、状況のヒアリング L専用端末への入力、修理受付、進捗確認、訪問作業員手配 ・業務社員の勤怠管理・労務管理 Lシフト作成、日々の勤怠承認、個人KPI管理・フィードバック、雇用契約の更新・管理、契約書の作成 ・実績管理、レポート作成 ・クライアント対応 L月次報告会の参加、対応状況の報告、運営改善提案 L請求対応、契約内容の調整・更新、契約書の締結 ■教育・研修制度 ・導入研修･･･座学研修（プロジェクト概要説明）、電話応対マナー、お客様対応の心得、お客様対応事例の解説 ・OJT研修･･･お客様対応実践（受付・聴き取りから、段階的に進めていきます。自己完結ができるようにSVがサポートします） ・管理業務はPJTリーダーよりコール業務の習得状況を確認しながら説明、共に実践します ※おおよそ3か月で一通りの業務を一人で行えるようになります ■やりがい お客様のお困りごとを解決する仕事であるので「助かりました」「ありがとう」という言葉を頂くことが多くあります。 マネジメントの経験がなくても、共に働く仲間を支える気持ちがあれば、コミュニケーションが深まり円滑なチームを作ることができます。 自身の成長がチームの成長に繋がる役割です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～270,500円 ＜月給＞ 214,400円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代月20時間想定分含む ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全259件
    • 【茨城／つくば】有機合成経験活かす◎実験作業の補助、分析業務◆資格手当など充実／正社員／年休125日
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      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： 実験作業の補助、分析業務 【雇入れ直後】化学系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： 大手化学企業での就業経験（化学に特化） ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（茨城県） 住所：茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～410,000円 ＜月給＞ 220,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都日野市】トラック・バスの電装品設計／CATIA活用／研修制度充実／上流工程に携わる
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      ～大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ ■業務内容： ○大・中・小型トラック/バスの電装品設計業務 ・ハーネス経路設計業務・技術検討 ・部品図、組立図、承認図の製図業務 ・部品表の作成 ・関連部署との設計打合せ ・仕入れ先・メーカー（含む海外）との打合せ（SE）業務 ■開発環境・使用ツール： CAD：CATIA　V5 ツール：Excel、Word、Power Point 【雇入れ直後】機械系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ・マイナビEdge 社員が約 50 名ほど在籍しており、リーダーの方々含めサポート体制◎。 ・国内の産業を支える商用車への開発に携われる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京都日野市） 住所：東京都日野市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～410,000円 ＜月給＞ 218,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となり最終的にはスキル・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2158件
    • 【福岡】アプリ開発エンジニア　※金融業界様向け案件/AI駆動開発/安定基盤/充実の研修制度
      • NEW
      ■□AIに興味がある方必見/業界最大手/希望の勤務地で働けます/残業月平均11.1時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間11.1時間」でWLBを実現 ■職務内容: 〈AI駆動開発〉金融業界様向けシステム ■担当フェーズ: 基本設計以降をご担当いただきます ■環境： OS:Windows　　言語：Java、React　　フレームワーク：springboot　　DB：SQL ■キャリアステップ 下流工程から上流工程へのステップアップが可能。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（福岡） 住所：福岡県／ 希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜直近の内定者様事例＞ 30代エンジニア：基本年収550万。残業20h計算：620万。 給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】インフラエンジニア　※大規模案件へ挑戦／業界最大手の顧客基盤／安定した収益構造／長期就業可
      • NEW
      ■□エンジニアファーストでの案件アサイン/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均11.1時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間11.1時間」でWLBを実現 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月11.1hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（熊本県） 住所：熊本県　希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 業績に応じて別途インセンティブ支給有 別途インセンティブ支給有（業績による） 別途インセンティブ支給の可能性有 ■リーダー500万円　マネージャー600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    アウトソーシング
    ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社 東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 人材コーディネーター（管理者候補）／土日祝休／月給25万円～
      「新しいキャリアへと進みたい」 「もっとスキルを磨きたい」 そんな悩みを抱える求職者と、 「人手が欲しい」 「こんな人に来て欲しいけど採用が上手くいかない…」 という人材課題を抱えた企業をつなぐ仕事。 あなたが“結び目”となって、求職者と企業をマッチング！ それぞれに寄り添い、一緒に未来を創造できるやりがいの大きなポジションです。 求職者・企業のどちらからも“頼られるパートナー”として、活躍しませんか？ ★☆★☆ まずは先輩社員のフォローのもとでスタートできますので、ご安心ください◎ これまでの経験やあなたの強みを活かしながら、少しずつ業務を覚えていけばOK！ 挑戦を歓迎する社風ですのでチャンスも多く、スピーディーに成長できる環境です。 …………………………… 　具体的な仕事の流れ …………………………… ▼既存顧客への人材に関する課題のヒアリング ▼企業の希望の条件に合う派遣スタッフを選定 ▼候補者への仕事紹介 ▼マッチング成立・配属 ▼アフターフォロー（就業サポート・勤怠管理） 　＋ 新規顧客の開拓もお任せします！ ＜ 管理者候補募集！＞ 今回は管理者候補として、お迎えします！ ですが、プレッシャーを感じる必要も、無理な成長に努める必要もありません。 まずはこの仕事のやりがいをしっかり感じながら、知識や経験を積みかさねていってください。
      【希望を伴わない転勤なし／マイカー通勤OK】 神戸事業所：兵庫県神戸市西区宮下1丁目2-14 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：分煙
      月給：25万円～35万円 + 各種手当（残業代100％支給）+ 賞与年2回 ※金額は、経験や前職の給与などを考慮し、当社規定により決定します。
    • 半導体製造装置のエンジニア／入社祝い金50万円支給／手当充実
      ＼未経験でも安心のPOINT／ ◎平均3ヶ月間の社内研修からスタート！ ◎先輩とチームを組んで配属 ◎現在活躍中の先輩社員も未経験スタートが多数！ 半導体装置の導入に向けて、 複数のブロックに分けて納品された半導体装置の組立や据付、調整・動作テストをお任せします！ 【具体的な業務内容】 ■半導体製造装置の組立・据付 →装置に必要な様々な部品を組み立てたり、稼働のために決められた位置に設置する作業になります。 ■調整・動作テスト →半導体製造装置は1mmでもずれがあると正常に動かないこともあるので、部品にずれがないかを確認し、動作が問題ないかをチェックしていただきます。 ■安定稼働に向けたフォローなど →稼働後に起こる問題や誤作動などに対応していただきます。 上記だけ聞くと難しい作業にも思えますが、社内研修を通してしっかり知識を蓄えられますのでご安心ください。 ・基本的には8～10名程度のチームを組んで進めます ・出張期間は1案件につき、約1ヶ月～6ヶ月程度です （※現地には通訳のスタッフがいるので、言語スキルは不問です◎） ＜入社後は＞ 社内の専属講師による平均3カ月間の研修をご用意しています。 ▼座学研修 電気、薬液の扱いや、高所作業時の安全に関する研修、半導体製造装置の役割や業界について学びます。 ▼実技研修 工具箱にある工具の名前と役割を覚えたり、研修用の道具を用いて実際に配線したりと、実務に使える知識をつけていきます。
      ＜福岡・熊本＞ ★U・Iターン歓迎（生活備品付き寮などの制度あり。詳細は福利厚生欄をご覧ください。） ★マイカー通勤OK ■フジワーク 福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル 6F ■フジワーク 熊本事業所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2F ■請負先 熊本県合志市 （世界シェアを持つ半導体メーカーでのお仕事です！）
      月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ★残業が発生した場合は、残業代を100%支給いたします。 ＼入社祝い金制度あり！／ 2026年1月1日～2026年6月30日入社の方であれば 【入社祝い金50万円】を支給いたします！ ※入社後、3カ月毎に5万円、計50万円支給
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13市川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【立川/電気設計】生活を支えるインフラシステムの電気設計◆転勤無/土日休み/Web面接可◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務： 人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。 ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。 【ソフト設計】 システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計 【ハード設計】 各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等 【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成 部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40～60代（約9名） ■入社後の流れ 入社後は2～3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス： 設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。 また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴： 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：87,000円～112,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収366万円/29歳（一般職/月給27.3万円） 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 立川【機械設計】舞台装置を中心にインフラを支える各種装置の設計/安定性◎
      ■会社概要 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が豊かになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■仕事の内容 劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をお任せします。 【実績】 新宿の歌舞伎町タワー内のライブエンターテイメントシアターの舞台装置設計 等 その他下記のような業務をご担当いただく可能性もございます 最近の案件は舞台装置の設計が主になってきています。 那覇市の文化劇場の舞台装置を手掛けた経験があり、現在多くの舞台に使用されています。 横浜の某アリーナの観客席も弊社が携わりました。ライブなどで利用したことはありませんか？ テレビスタジオの照明設計も手掛けました。 貴方が手掛けた舞台で、多くのアーティストが輝き続ける姿を見届けませんか？ ＜その他案件＞ ・原子力・水処理プラントの各種測定装置 ・航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ・半導体製造装置 等 ■主要顧客：森平舞台機構(株)/日機装(株)/コトブキシーティング(株) ■業務魅力 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との信頼関係を構築し、対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ■組織構成 部署総勢5名で行っており、20代(1名)、30代(3名)、60代(1名)が在籍 ■入社後の流れ まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、徐々に顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： （1）【安定性】 同社は電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、生活に必要不可欠な水や電力供給のインフラに携わっております。そのため、安定した事業基盤がございます。 （2）【働きやすさ】 月残業時間20時間程度、年間休日115日、有給の消化日数は平均年12.7日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 市川ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インフィテックで募集中の求人をもっと見る

    ヒューベルサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実
      【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務 ・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討） ・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理 ・スキル育成管理 ・スケジュール管理/リソース管理 ・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務 ・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ： ・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。 ・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。 ・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担 ・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,495円～502,040円 固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例 年収600万円／38歳／メンバー 年収750万円／46歳／メンバー 年収870万円／54歳／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎フルリモート/関西】サーバー設置・ケーブル敷設等◇残業10H/福利厚生充実/大手取引多数
      【未経験歓迎◎1年間のOJTでフォロー体制◎米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／専門的なスキルを身に着けたい方歓迎／直近15年以内の離職率3％／残業10時間程度】 ■採用背景： 本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。 当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・作業担当者としての業務 └業務スキル（Office製品/メール/ZoomやTeamsなどの操作） └機器ラッキング、アンラッキング └ケーブル敷設（結線、抜線） └タグ作成、取り付け └電源ONOFF操作 └機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ・新しい製品の情報収集、社内共有 ・他メンバーのサポート業務（案件情報の整理、タグ作成、資料のダブルチェック等） ＜入社直後の流れ＞ ・入社1年間はOJTを中心に業務に慣れていただきます。リーダーの方が現場同行をしながら一人前を目指していただきます。 ・業務におけるＱ＆Ａマニュアルもあります。 ■働き方： ・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。 ・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・半年に1回全社で関東に集まる機会もあります。 ・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制： ・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。オンラインでのコミュニケーションが多いですが、作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。 ■キャリアステップ： ・一人前になったらまずは小さい案件からリーダー業務もお任せします。 ・運用保守などのインフラエンジニアや、開発に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,765円～308,885円 固定残業手当/月：80,235円～91,115円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例 年収430万円／27歳／メンバー 年収600万円／38歳／メンバー 年収750万円／46歳／メンバー 年収870万円／54歳／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【新宿】法人営業◆住宅定期点検代行サービスなどの提案◆土日祝休◆東証プライム上場グループ◆転勤無
      ＜業界未経験歓迎◎一人立ちまでしっかりフォロー◎ハウスメーカー・工務店向け営業・新規サービスの提案／土日祝休み／東証プライム上場リログループ＞ ■業務内容 新規サービスを取り扱う部門にて、ハウスメーカーや工務店などにアフター代行サービスを新規提案していただきます。 ■業務の特徴： ＜営業スタイル＞ 新規営業：9割／既存営業：1割 ◎提案するサービス内容 クライアント様の従業員に代わり、ご自宅引渡し後「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務を当社で行うサービスです。当社では手戻りの少ない良質な点検を実施するため、クライアントの業務削減につながる事からクライアントの評判の高いサービスです。 ◎更なる事業拡大のため、新たなニーズを掘り起こすことによる既存サービスの拡張や新サービスの開発に関しても、積極的に携わって頂きます。今、まさに事業拡大のフェーズですので会社も自分も成長できる環境です。 ■一日の流れ： 8：45～ 9：00　全体朝礼 9：00～17：30　営業活動・社内MTG（テレアポ・訪問,WEB打ち合わせ） ■組織構成： 15名の社員が在籍しております。 男女比：6：4 年齢層：20代～30代 ■就業環境： ◇入社直後はOJT研修を設け一人立ちまでサポートいたします。 ◇当事業部は、当社の中でも新しくサービス立ち上げをした企業で自由闊達で和気藹々とした雰囲気があり、部門全員非常に仲が良いです。気軽に相談しながら、進められる環境があります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,380円～279,240円 固定残業手当/月：59,620円～78,760円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コールセンター担当者／戸建て入居者様向け「定期点検代行サービス」手配事務
      ＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／２０代活躍／不動産業界での経験は不問！＞ 大切な戸建て住宅を守るため「定期点検代行サービス」を提供している当社のコールセンターメンバーを募集！ 社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、 新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。 住まいへの安心をお届けできる、やりがいのあるお仕事です。 ＜サービス内容＞ 「定期点検代行サービス」とは、、 戸建て住宅を建てた後、大切な資産を守るためアフターメンテナンスは必要不可欠。 弊社では忙しいハウスメーカー様や工務店様に代わり、「定期点検代行サービス」を開始しました。 ご自宅を引渡し後 「半年、1年、2年、5年、10年」などの定期的なご自宅の点検業務が必要となりますので 定期点検の時期になったらアウトバウンドコールし、点検のご案内や点検員との日程調整を行います。 ■業務詳細 ・TEL（アウトバウンド・・定期点検の時期のお知らせ、点検日の日程調整） ・TEL（インバウンド・・入居者様やハウスメーカー担当者からの問い合わせ対応） ・事務業務（点検申し込み書、点検後の報告書作成や管理、書類発送作業など） ■シフトの取り方について 土日どちらか出勤頂くシフト体制となります。 ■当社について： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、不動産にまつわる全ての課題を解決する会社として、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。 現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋／在宅可】受託業務の営業職◆受託現場の契約管理、PL管理など◆土日祝休
      • NEW
      【大手人材会社Gで安定性◎／土日祝休み／賞与年2回】 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ■具体的には： 【入社1～2年目】受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携 アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー （受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働 　営業同行や報告会の開催で連携を深化 【入社2～3年目以降】エリアSVとして各現場を管理 PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 ■仕事の魅力： ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフさんとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） ■働き方： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 受託現場／名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28－12 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間54分/月～28時間12分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／リモート可】セキュリティアーキテクト◆全社セキュリティ戦略・ロードマップ策定など
      ■募集背景： 【経営直結。全社セキュリティ戦略を描くスペシャリスト】 クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。 グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いてください。 ■業務内容： ・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言 ・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定 ・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む） ・重大インシデント発生時の指揮・意思決定 ・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成 ・グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括 ■サービス： ・グループ全体（従業員5,000名超・登録者120万名超）のセキュリティガバナンス ・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略 ・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ ■キャリアステップ： 【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行 【5年後】セキュリティグループ長 経営会議メンバーとしての意思決定参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■開発環境／技術： ※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS（Security Hub／GuardDuty／Inspector／CloudTrail）／Azure（Defender／Entra ID）→全クラウド環境の統合監視 【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護 【端末／通信】XDR／SWG 【脆弱性管理】QualysGuard／VEX→全社横断の脆弱性管理 【SIEM】Datadog→セキュリティログの統合分析 【自動化】Terraform→セキュリティ運用の自動化 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～710,000円 ＜月給＞ 630,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■上記年収：月給・賞与含む ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可】人事労務マネージャー候補◆クライアント労務運用・改善提案/人事給与BPOのトップシェア企業
      • NEW
      ～一社の人事部では得られない幅広い知識をつけてスキルアップしたい方へ～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ＼こんな方におすすめ！／ ・事業会社での人事労務経験を活かして、多様な業種・規模の顧客企業に価値提供し、ご自身の市場価値を高めていきたい方 ■ミッション： クライアントの人事・給与BPO業務において、単なるオペレーション代行に留まらず、クライアントの人事労務課題を本質的に解決する「パートナー」として、業務の安定運用と継続的な改善提案を主導し、顧客企業の成長に貢献いただくことがミッションです。 ■業務詳細： 担当クライアントの給与計算、賞与計算、住民税、年末調整、福利厚生などの業務を担当します。単なる実務処理に終始するのではなく、人事労務に関する知識や経験を活かし、顧客のニーズに応じた最適な業務プロセスを設計。業務の効率化やコスト削減、法改正への対応等を戦略的に提案し、実行までをマネジメントします。 クライアントの規模や業種は様々で、大企業（1万人以上）から中堅企業（1000-5000人規模）まで、幅広いお客様にサービス提供しています。 ■魅力： ・単なる業務運用にとどまらず、お客様の現状を深くヒアリングし、業務フローの設計や効率化の提案まで入り込むこともできます。お客様の課題解決に貢献し、企業の成長を支えるやりがいを実感できます。 ・企業内の人事部門では「間接部門」としてコスト管理が主でしたが、当社ではBPOサービスそのものが売上に繋がります。サービスの提供者として、介在価値と事業貢献をダイレクトに実感することができます。 ■キャリアパス： ご入社後はまず基本的な業務を学んでいただき、その後グループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメントを担当していただきます。マネジメント経験がなくとも、意欲と適性があればリーダーシップを発揮し、組織を率いる経験を積むことが可能です。 ■本求人の市場価値： 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～390,000円 ＜月給＞ 266,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/在宅可】給与社保担当（管理職候補）◆人事BPO国内最大手/働きやすい制度充実/中途入社多数◆
      ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/１時間単位の年休有/ノー残業デー有/、ファミリーサポート休暇有/資格取得支援制度充実】 ■顧客の給与計算や社会保険、福利厚生等の業務を担当頂きます。 また、人事業務知識を活かしながら、アウトソーサーとしての視点で、顧客の人事業務の改善、提案等も行います(プロセス改善、コスト削減、制度改定・法改正時の提案　等)。 ■ご入社後はメンバーとして基本業務を習得いただいた後、ゆくゆくはグループマネージャー（課長クラス）として、メンバーの育成やマネジメント業務をお任せする想定です。 ■ポジション魅力： 1.従業員数が5000名～10万名規模の顧客との取引がメインであることから、数億、数千万円規模の影響を与えるような仕事をすることが可能である点。 2.業務部署だけでなく、自社にてシステム部門もあることから、システムも含めた業務デザインができ、より深さ/広さのある提案ができる点。 3.様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができる点。 ■業界の将来性について： 米国のBPO普及率は約70％ですが、日本ではまだ20％前後。国内の潜在市場は約1兆円とも言われ、(現在は約300億円市場)年平均約5.9％伸長している成長業界。働き方改革の影響もあるため、今後もさらに成長が加速する見込みです。 ■企業魅力： 【創業20周年／多種多様な業界のお客様の人事事務業務をサポート／縁の下の力持ちとして顧客をサポートできる魅力】 創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループ、三菱商事を株主として安定した経営基盤があり、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており、キャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■賞与実績:年4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート可】マーケティングデータの集計・分析／課題抽出・改善施策につなげる役割／NECグループ
      • NEW
      【現メンバー3名は札幌在住でフルリモート就業／残業15～25時間／データ分析チーム強化のための採用／分析結果をもとに、改善提案・意思決定支援まで関われる／少人数制◎意見や提案が通りやすい】 ■業務概要 NEC及びNECグループ企業のデジタルマーケティング活動を包括的に支援します。 本ポジションは、その中でマーケティングデータの集計・分析に特化したチーム（5名程度）のリーダー/担当としてご活躍いただきます。 データ分析の結果から、改善提案や施策立案にも取り組んでいただきます。 ・データ分析チーム内でのタスク推進・メンバー管理 ・プロモーション施策等の実績データ集計、レポート作成 ・Google AnalyticsやAdobe Analytics等のアクセスデータ解析 ・Tableau/PowerBI等を活用したダッシュボード設計・構築 ・データからの課題抽出・施策立案 ・クライアント折衝、プロジェクト進行管理 ・分析ナレッジの蓄積、チーム内OJT・育成 ※分析に特化した専門チームでの業務となりますが、クライアントへの提案やプロジェクト推進も担っていただきます ■業務例 ・クライアントのWebプロモーション施策の運用実績データを集計・可視化し、KPI進捗や課題をレポート ・売上・顧客データを基に、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策のターゲット選定・企画・効果分析 ・Google Analytics／Adobe Analyticsを活用したWebサイトのアクセス解析と課題抽出 ・Tableauダッシュボードの新規設計やレポートの自動化推進 ・分析結果に基づく改善案や次回施策の提案プレゼン ・組織内での分析手法・調査アプローチのナレッジ共有 ■働き方 マネジメント1名、メンバー3名の計4名の組織です。 メンバーの3名は、札幌で働いておりフルリモートの就業です。 入社後3か月程度は業務習得のため出社いただき、その後はフルリモート勤務が可能です。 ※会社の要請によって適宜出社の可能性はございます。 ■サポート体制 （1）入社時研修：新人社員研修受講 （2）配属先でのOJT：実務を通じた指導・サポート ・定期的1on1で個々のキャリア形成をフォロー ・研修やOJTで環境・ツールのキャッチアップをサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代（20h/月）および賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：あり ※活躍に応じて入社年次に捕らわれず昇格できる制度・社風です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インサイドセールスチーム牽引・クライアント折衝担当（ディレクター候補）
      【インサイドセールス戦略設計／KPI分析／顧客折衝／DX推進／NECグループ基盤／裁量あるディレクションポジション／キャリア形成支援】 ■業務内容 営業DX推進を担う当社で、インサイドセールスの戦略設計・改善提案を中心にお任せします。 具体的には、クライアント企業と打ち合わせを行い、課題をヒアリング。ターゲット選定やアプローチ方法を設計し、KPI（アポイント獲得率・成約率など）を設定します。 活動状況や数値を分析し、改善策を立案・実行するのがミッションです。 現場で電話をかけるオペレーターを直接管理するのではなく、プロジェクトの方向性を決める「ディレクション役」です。 クライアントへの報告・提案も重要な業務で、「どの施策で成果を最大化できるか」を一緒に考え、実行まで伴走します。 インサイドセールスのディレクションですが、解決策はインサイドセールスに閉じた話ではなく セールスマーケティングという視座で解決に導く役割となります。 営業経験やマーケティング経験を活かし、戦略思考・数値分析・顧客折衝力を発揮できるポジションです。 最新テクノロジーを駆使しながら、営業の仕組みをデザインし、成果創出に挑戦できる環境があります。 ■キャリアプラン キャリアプランは本人の意思を考慮の上、所属チームの上長と目標設定をおこないます。 目標に対しての進捗確認を毎月実施しながら必要なアクションの整理や新たなミッションの追加をして一緒に動いていくことになります。 ■研修スケジュール 入社後1～２週間はVALWAYのインサイドセールスを理解するための研修を実施します。 ・NEC VALWAYについて ・インサイドセールスの基礎知識 ・一般的な企業の仕組み ・履歴作成の方法 ・ロールプレイング その後各プロジェクトに配属され、実際に扱う商材の研修を行います。 ※プロジェクトによって担当いただく役割が異なるため、研修期間も案件ごとに変動します。 いきなり一人でお任せすることはなく、まずは上長や同じレイヤーのメンバーと一緒に動きながら学んでいけるのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代（15h/月）および賞与込みの理論年収となります。 ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ■賞与：あり（業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NEC VALWAY株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キヤリアバンク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北五条西5-7sapporo55-5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌｜未経験☆】社内ITサポート（問合せ対応・キッティング等）◆残業ほぼなし・土日祝
      • NEW
      ＜未経験から社内ITサポートへ☆社員の「困った」を助けるポジション｜マニュアル完備＆先輩フォローで安心就業｜正社員｜綺麗なオフィス＞ ■採用背景： ・全拠点のITサポート体制強化に向けた増員募集です。 ・PCや社内システムに関する「困った」を解決し、社員が安心して仕事に集中できる環境を支える役割を担っていただきます。 ■職務内容： ・社内ヘルプデスク担当の補助として、PCや社内システムに関する問い合わせ対応や、機器まわりのサポート業務をお任せします。 ・問い合わせは1日10件程度で、電話対応が中心です。未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローを受けながら少しずつ慣れていける環境です。 ■職務詳細： （1）PC・機器のサポート ・PCの貸出・返却、簡単な設定（1日4～5台程度） ・PC動作不良（起動しない、遅い、ネットワーク不調など）の一次対応 ・プリンター、周辺機器の問い合わせ対応 （2）ソフト・社内システムのサポート ・メール（送信できない、文字化け、迷惑メール確認） ・Word／Excel／PowerPointの操作案内、トラブル対応 ・オンライン会議（音声・カメラ不具合等）のサポート （3）問い合わせ対応・事務作業 ・電話・メールでの問い合わせ受付、状況ヒアリング ・マニュアル整備、資料作成 ・IT備品・クラウドサービス等の経費申請 ・PC・ライセンスの在庫管理（資産管理ソフト使用） ※トラブルの多くは一般的なPC操作レベルです。難しい案件は、チーム全体で調査・対応します。 ※夜間・休日の緊急対応、出張対応はありません。 ■入社後の流れ： ・入社後は電話対応やPC貸出など簡単な業務からスタート。徐々に問い合わせ対応や設定作業をお任せし、半年後を目安に一通りのサポート業務を担当できるようになります。 ■キャリアイメージ： ・ヘルプデスク補助 → ヘルプデスク担当 → グループウェア等のシステム運用。本人の希望に応じて、システム選定・検証・導入業務にチャレンジすることも可能です。 ■組織構成： ・システム部門は3名体制。 ・開発担当、サーバ・インフラ担当、ヘルプデスク担当が在籍し、落ち着いた雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■働き方： ・残業はほぼ無。完全週休2日制（土日祝）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55-5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～260,000円 固定残業手当/月：30,600円～39,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～299,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】社内SE｜基幹システム開発◆残業月10h／年休120日／相談しやすい環境／転勤無
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      ＜札幌本社／社内SE／基幹システム開発／総合人材サービス会社＞ ■採用背景・ミッション： ・事業拡大に伴い、基幹システムの強化を目的とした増員募集です。 ・当社の基幹システムは、求職者・企業・求人情報など事業の根幹を支える重要なシステムです。まずは開発担当として独り立ちし、将来的には業務全体を俯瞰した改善提案まで担っていただくことを期待しています。 ■職務内容： ・100％自社内で、基幹システムを中心とした開発・導入・運用業務をお任せします。 ・業務の約5割が基幹システムの開発・改修、2割が新規システム導入、残りはヘルプ対応やサーバ管理が中心です。開発に軸足を置きながらも、システム全体に関われるポジションです。 ■職務詳細 ・基幹システム（社内業務管理システム）の開発、改修、運用保守 ・RPA（PowerAutomate）や簡易ツール作成による業務改善 ・オンプレ／クラウドシステムの選定、ベンダー調整、導入支援 ・Active Directory、ファイルサーバ等の構築・運用 ・PCキッティング、社内問い合わせ対応（必要に応じて） ※夜間・休日対応は年1回程度のビル停電対応のみです。 ■技術環境： ・開発言語：Java、PHP、VB.Net ・DB：MSSQL、PostgreSQL ・OS：Windows、Linux（一部Macあり） ※内製開発を基本としており、既存システムを理解したうえでの改善提案や技術的な工夫も歓迎しています。 ※腰を据えて向き合いたい方に最適な環境です。 ■組織構成： ・システム部門は3名体制。開発専任、サーバ・インフラ担当、ヘルプデスク担当が在籍し、少人数ならではの距離感で相談・連携しながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： ・入社後は基幹システムのメンテナンスや機能追加からスタートし、徐々に開発領域を拡大。半年後を目安に、自走して基幹システム開発を担っていただきます。 ■キャリアパス・働き方： ・開発担当から、システム全般の運用管理、システム管理者、将来的には部門長を目指せます。ISMS・プライバシーマークのシステム責任者も担当可能です。 ・平均残業は月10時間程度、完全週休2日制（土日祝）。札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィスで、腰を据えて技術に向き合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55-5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,900円～46,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,900円～346,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（業績による※直近2期連続実績有） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーストアジア・コーポレーション

    アウトソーシング
    和歌山県和歌山市神前190-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市／転勤無】労務・総務(給与計算・入退社等)◆車通勤推奨／年休125日◆年収450万～
      ～将来のリーダー候補／年休125日・土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可能！ガソリン代支給◎／本社新設オフィスとなり環境◎／年収450万～ ■業務内容： 労務・総務部門の将来のリーダー候補を募集します。経営層に近い立場で、グループ全体をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的には： ・給与計算 ・入退社に必要な書類作成 ・人件費仕訳 ・顧問弁護士や社労士とのやりとり ・年末調整 ・各種総務業務 ・電話対応 ・書類・資料の作成 ・データ入力 ・備品の発注、管理 バックオフィスの業務を通じて、社員一人一人、そして会社全体を支えるポジションです。 目立つ仕事ではないかもしれませんが、なくてはならない存在として、安心して働ける環境づくりに貢献できます。 ※ゆくゆくは、メンバーの育成などもお任せする予定となり、幅広く業務に関わりながらスキルアップを想定しています。 ■組織構成： 現在、30～50代の8名が在籍。社員のほとんどが中途入社で10～20年と長く勤めているスタッフも多くいます。 社内はキレイで快適なオフィスです。分からないことも気軽に相談できる環境です。協力体制も整っていますのでスムーズに仕事を進められます。 ■入社後の流れ： まずは、会社のルールや業務の流れを理解し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 各業務が効率化されているため、3ヶ月ほどで一通り進められるようになります。 ルールなどが身に付いたら、経験やスキルに応じて業務を割り振りします。 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制で、夏・冬の長期休暇を含めて年間休日は120日以上を確保。有給休暇も気軽に取得できます。 また、管理職でも残業は月平均20時間程度と少なめです。 効率よく働く風土がありメリハリ抜群で、プライベートも充実できます。 そのうえ社員想いの手厚い手当や、福利厚生も用意されています。 ■当社の特徴： 当社は、「豊富な人材力」を生かして、多角事業を行っております。例えば「製造部」は、さまざまな現場で求められるスキルや経験のある人材の派遣をはじめ、電力機器、精密機械、化学製品の製造など受託事業も実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市神前190-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績による ＜モデル年収＞ ・年収800万円／部長 ・年収650万円／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊興産株式会社

    アウトソーシング
    福岡県北九州市小倉北区西港町16-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／賞与5.9カ月分／残業少
      …………………… 具体的な仕事内容 …………………… 大手・日鉄ケミカル＆マテリアルのパートナーとして、製品（炭素材など）の出荷と設備の点検を支える役割です。 【出荷作業】 ◎ホイストクレーンを使用した充填作業 ◎倉庫内の製品管理業務（在庫管理など） ◎フォークリフトを使用した製品のトラック積み込み　など 【メンテナンス】 ◎出荷時に発生する産業廃棄物の処理 ◎機械まわりのメンテナンス　など ＼安心ポイント／ ★未経験でも安心の「2人1組」体制 常に先輩がそばにいる体制でスタートします。 機械の操作方法や、ちょっとしたコツもその場ですぐに聞ける環境です。 ★"一生モノの免許"が会社のお金で手に入る 現場で重宝される資格は、すべて【会社負担】で取得可能。 教習中も給与が発生します！時間外に学校に必要はなく「給与をもらいながら、市場価値を高める」ことが叶います！ ＜入社後取得できる資格＞ ◎フォークリフト ◎玉掛け ◎ホイストクレーン ◎酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ……………… 入社後の流れ ……………… ▽OJTを中心に簡単な業務から覚えていきます。 ・出荷時に使用する「フレコンバッグ」といわれる大型袋の準備 ・製品の汚れを飛ばす作業　など ▽ある程度慣れてきたら…？ フォークリフトを使用した運搬、出荷、充填作業などをお任せします。 仕事を進めるうえで必要な資格は入社後に取得。 外部セミナーへの参加や通信教育の受講なども、一部会社負担で可能です。 ＼当社の魅力／ ★日勤のみ 自分のプライベートや生活リズムを大切にしながら働けます。 ★お風呂、洗濯機、乾燥機完備！ 就業後は会社のお風呂で汗を流してリフレッシュしてから帰宅できます。 会社で作業着を洗濯・乾燥できるため、さっぱりした状態で退勤できますよ！ ★土日祝休み＋有休積極消化 隔週土曜日と日曜・祝日がお休み。 有休取得率も比較的高く、お休みが取りやすい環境です。
      【転勤なし／福岡県北九州市／車・バイク・自転車通勤OK】 住所：福岡県北九州市戸畑区中原先の浜46-80 ★POINT ………… ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎転勤なく単身赴任の心配なし ◎JRほか「小倉駅」まで車で15分程度 ★北九州市へのUIターン転職も歓迎！ ………………………………………… 子育てしやすい街としても有名な北九州市は、13年連続待機児童ゼロを達成！ 他の大都市より比較的安い家賃・物価で生活しやすく、腰を据えて長く働けるのが魅力です。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
      月給22万2000円以上（一律手当含む）＋賞与年2回（昨年度支給実績: 5.9カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】システム開発のプレイングマネージャー◆AIを活用した次世代型CTIシステム／転勤・駐在なし
      ◆要件定義など上流工程経験者歓迎／AIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステムを開発／創業40年・第二創業期を迎える成長企業／年休123日・働きやすさ◎／福利厚生充実◆ ■業務内容： システム開発プロジェクトのプレイングマネージャーとして、業務系システムやWebアプリの開発において、顧客要件折衝やその要求に対しての開発スキームの構築等を検討し、推進していただくことをお任せします。 ソリューションのための技術力と、開発プロジェクトを有効に推進できるマネジメント力の両方を発揮できるポジションとなります。全方位的なエンジニアとしてキャリアアップしたい方を歓迎します◎ ■具体的には： ・顧客要件に対するシステム設計・開発・テスト ・顧客との要件定義・仕様調整・提案活動 ・プロジェクトの構築・進捗・品質・予算（予実）管理 ・ チームメンバーの育成・フォロー ■携わる案件詳細： 以下自社サービス・受託案件の割合は半々です。 ・自社サービスの開発　(AIを活用した次世代型CTIシステム） ・受託案件の開発(製造業・JAなど業界も多岐にわたり、システムも販売管理やクラウドシステムなど様々ございます） ■組織構成 正社員10名 ※20代半ば～40代まで幅広く活躍中です。 案件のプロジェクトにより、マネジメント規模は異なりますが7～8名のマネジメントを想定しております。 ■働き方 ・有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 ・残業時間：10時間～30時間／月平均 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～540,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市・在宅可／転勤なし】開発SEリーダー候補／AIで音声を文字に起こす自社サービス◆残業5.5h
      ◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・クライアントと要件定義、最適なソリューションを提案 ・その後の実装業務。Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーシステム株式会社

    コールセンター
    長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【東京都/池袋駅】企画営業※顧客のニーズに沿ったご提案／博報堂DYホールディングスG企業
      • 締切間近
      ～顧客の課題を“共に解決”する営業職！お客様のニーズに寄り添い、最適な企画・提案で課題を解決します！～ ≪営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）も未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容 当社は、通販業界や保険業界などを中心にコールセンター代行サービスを展開しています。あなたには新規営業と既存顧客のフォローを担当していただきます。 ◇新規営業 飛び込み営業はありません。ご紹介やお問い合わせをきっかけに、クライアント企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。そのうえで、当社が展開する複数のサービスの中から、業務改善や業務最適化、売上向上など、企業の利益につながる最適なプランを企画・提案します。 受注後も、実際に業務がスタートするまで詳細を詰めていき、クライアントとコールセンターの現場メンバーと共にプロジェクトを進めていきます。 ◇既存顧客フォロー 既に取引のあるクライアントには、定期的な報告会で運用状況の共有や、新たな提案を行います。 コールセンターの現場の声やお客様から寄せらせたご意見をクライアントへフィードバックし、より良い運用や成果につなげていくポジションです。 案件は、キャンペーンなどの短期業務もありますが、多くは数年～10年以上続く長期の案件となります。 営業事務スタッフも在籍しており、資料作成や請求関連などの事務業務はサポートを受けられます。 ■働き方 クライアントとの打ち合わせで訪問のために数ヶ月に一度1～2泊の出張が発生する場合があります。 残業は20～30時間ほどで、自身の業務進捗により定時で帰宅することも可能です。 休日出勤は発生しないのでプライベートの時間を充実できます。 ■組織構成 東京の営業部門には、部長、サブマネージャー、営業（女性1名）、営業事務スタッフ（30～50代）が和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。 ■当社の強み 当社は、全国に5つのコールセンター拠点を有しています。その為災害など発生した際は他のセンターで業務を遂行する事が可能です。 クライアントは、大手の通信販売会社や飲料メーカー、保険会社など様々な業界です。 また博報堂DYグループ傘下のため同じグループ企業から案件の依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は実績と経験に合せて要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：業績により支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生教育サービス株式会社

    研修サービス
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】社内SE　※インフラ周りやヘルプデスク経験でもOK／麻生グループ／年休127日◎
      ～地域密着◎行政との連携・介護領域にも強みあり/新規部署発足のための増員となります／ご経験浅い方でも歓迎◎ ■業務内容： ◎WEBサービス、ホームページの改修、メンテナンス、問い合わせ対応 ◎社内業務システム運用／保守 └従業員のアカウント管理、マスタメンテナンス、障害一次対応など └サーバ（主にWindows）、ネットワーク、クライアントPCの運用／保守 └Microsoft 365 等のクラウドサービスのアカウント管理／運用支援 └セキュリティ製品やログの監視、簡易なインシデント対応 ◎ヘルプデスク／ユーザーサポート └社内問い合わせの一次対応（操作方法、障害時の切り分け など） └PCキッティング、ソフトウェア配布、周辺機器トラブル対応 ◎改善／ドキュメント整備 └手順書／マニュアル／FAQの作成／更新 └既存運用の見直し／効率化（ツール導入検討や簡易スクリプト化 など） ■部署： 配属先：コンテンツ企画部及びセキュリティ部門 コンテンツ企画部では主にクライアント（学校や介護施設など）に導入しているアプリ改修点運用・保守を行っております。セキュリティ部門は社内システム環境を扱っています。セキュリティ部門には3名のメンバーが活躍しておりますので、一緒に協力いただける方を募集します。 ■ご活躍イメージのある方 ・「既存システムを理解し、安定運用と改善をコツコツ進める」ことにやりがいを感じる方 ・ユーザーの業務を理解しながら、現場に寄り添って改善提案ができる方 ・不明点があったときに、放置せず主体的に調べたり相談したりできる方 ・長期的に社内のIT環境づくりに関わっていきたい方 ※ご経験よりもお人柄や意欲を尊重いたします。 ■同社の特徴： 麻生教育サービスでは、人材の「能力開発」から「就業支援」までをフルサポート致します。 経験と実績に裏付けられた付加価値の高い「教育・研修」ラインナップと多様なニーズに対応する「オリジナル研修」。さらに、「就業支援」（キャリアカウンセリング）を充実させ、人材の発掘・派遣など「ひと」と「企業・福祉医療機関」とをつなぐパイプ役として事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24 八百治ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,330円～194,040円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 201,330円～229,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・職歴、前職給与等、考慮の上、就業規定により決定 ・月給は基本給＋住宅手当（一律支給） ・昇給／あり／年1回 ・賞与／あり／年2回／昨年実績（4.8ヶ月分）業績によって決算賞与の支給がある場合あり ・毎月10日支払（末日締め） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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