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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    2ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,757 社中 51〜100 社を表示

    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全26件
    • 【積極採用／未経験歓迎】経営企画◆東証グロース上場◆ゲーム業界をメインに人材サービスを提供◎
      • NEW
      ◎未経験から「経営企画」にチャレンジできる！ ◎経営層に近い環境でスキルを磨きたい方へ！ ◎東証グロース上場／主にゲーム業界特化でHRサービスを提供する企業 ■業務内容： 経営層に近い環境にて、経営企画業務全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・業績管理（予算作成、中経作成、予実管理、数値分析） ・経営企画（資本政策、配当/優待、MA） ・グループ会社管理（3社） ・証券会社対応（窓口、問い合わせ） ・東証対応（開示、問い合わせ） ・取締役対応（社内、社外の取締役に関する応対） ・コーポレートガバナンス対応 ■当社の魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線・副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,392円～3,994,392円 固定残業手当/月：51,800円～83,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／第二新卒歓迎】自社求人メディアの営業◆東証グロース上場◆営業や販売経験が活かせる！
      • NEW
      ◎第二新卒歓迎！自社求人メディアの営業をお任せします！ ◎月間利用者数60万人の転職求人メディアでやりがい大！ ◎業界経験は不問です。営業経験、販売経験が活かせます！ ■業務内容： 自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用ニーズをお持ちの企業様へ、採用計画や状況のヒアリング ・工場ワークスを利用しての採用活動のご提案 ・掲載のご契約 ・求人原稿の作成、掲載作業（原稿作成は、クライアント様や原稿作成チームが対応する場合もございます） ・オプション入稿（営業） ・掲載後のフォロー ※新規既存両方をお任せします。スタート時は新規8割、既存2割位のイメージです。 ※営業1人あたりの既存顧客数は15～20社 ※入社後はOJTでの研修となります。 ＜工場ワークスとは＞ 日本全国の製造業・工場に特化した転職求人メディアです。 月間利用者数60万人、製造・物流に関わる職種を網羅しており、経験者・未経験者問わず幅広くご利用いただいております。 ■配属先について： M＆S事業部　エリア法人営業部　東日本グループへの配属です。 東日本Gは第一と第二に分かれており、各グループ5～6名で構成されています。20代30代のメンバーが多く活躍しており、活気あるグループです。 ■当社の魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営を続けています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門3-4-10 虎ノ門35 森ビル 3階・4階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：なし※本人が希望する以外
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,795,592円～3,194,796円 固定残業手当/月：58,700円～67,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：業績賞与あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本郵政コーポレートサービス株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】DX推進マネージャー（管理職／新設部署）※日本郵政グループ／リモート可／残業20時間程度
      ■業務内容： 当社のコア事業であるBPO事業部において、バックオフィス業務（人事・経理・総務等）のDX化に向けたプロジェクトにご参画頂きます。すでにリリースしている既存サービスの保守・運用や、新たなSaaSサービスの構築をご担当頂きます。 また、管理職として組織運営、ピープルマネジメントもご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存提供サービスの運用・保守 ┗運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理 （提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理） ・新規サービスの構築 ┗プロジェクト管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面における各種サポート （要件定義・仕様設計における品質管理、テストの実行サポート） ┗開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理） ・ピープルマネジメント ┗人事評価、チーム管理、成長支援 ■開発環境： ・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。 ┗提供例：Salesforce、AWS＋AI-OCR＋RPA、Kintone＋RPA　など ■担当案件例： ・給与計算関連業務に係るワークフローシステム ・マイナンバー管理システム ・郵政グループ従業員40万人向けデジタルコミュニケーション基盤の構築 ・事業分析基盤（独自BIツール）の立ち上げ ■当ポジションの魅力： ・複数のPaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤として構築するため、関連する技術を習得可能 ・複数のベンダー管理を行う為、管理スキルの向上 ■組織体制： ・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。 ・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制強化を図るべく募集をしております。 ■在籍人数： 本社BPO事業部（5チーム体制）53名 ┗品質管理ライン ┗グループ外ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理ライン ┗シェアードDX推進ライン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,260円～554,060円 ＜月給＞ 368,260円～554,060円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】DX推進部門責任者（管理職／部長クラス相当）
      ■業務内容： 当社の成長を支えるBPO事業部において、2024年10月に新設された「デジタル推進ライン」の長として、デジタル変革（DX）を牽引していただくポジションです。 デジタル技術を活用して業務プロセスの効率化、新たなビジネスモデルの構築を実現し、当社の競争力を高める重要なポジションです。 また、組織の体制や各セクションとの協業体制の立ち上げに貢献いただきます。 ■業務詳細： ・デジタル化／DX戦略の策定と実行：経営陣やBPO事業と連携し事業部の中長期的な目標に基づいたデジタル化・DX戦略を構築し、実行。 ・プロジェクトの推進：社内外のステークホルダーと連携し、デジタル技術を活用したプロジェクトをリード。 ・組織マネジメント：デジタル推進ラインの組織開発、統括、メンバー育成。 ・最新技術の導入：AI、IoT、クラウド、データ分析等の技術検証、ビジネススキームへの活用。 ■組織体制： ・BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約438名在籍しています。 ・配属想定のデジタル推進ラインは、現在3名体制で業務を行っていますが、全員が情報システム部門との兼務であるに加え、専属メンバーが不在であることから、組織体制構築および強化のために募集をしております。 ■在籍人数： 本社BPO事業部（5チーム体制）53名 ┗品質管理ライン ┗グループ外ライン ┗シェアード人事総務ライン ┗シェアード経理ライン ┗シェアードDX推進ライン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,700円～603,000円 ＜月給＞ 496,700円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定。 ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／残業少なめ／平均年齢28歳
      • NEW
      ＼人と企業をつなぐ架け橋に！／ ＜企業が求める人材＞ × ＜理想の仕事を探す人＞ 一人でも多くをマッチングし、 笑顔を生み出すお仕事です！ ――【お仕事の流れ】―― ▼就業前後の伴走サポート 登録者の希望をじっくりヒアリング！ 職場への配属後もフォローを継続！ 働く人から頼られる存在に成長できます！ ――【担当業界の一例】―― モバイルショップ、物流、軽作業 コールセンター、イベントスタッフ 営業、事務、保育士、介護士、建築職 ★得意分野や希望を考慮して 　担当エリアを決定します。 　あなたの提案で、 　求職者にぴったりのお仕事を届けます！ ――【具体的な仕事内容】―― ◆登録者のヒアリング 「やってみたい仕事」 「将来のキャリア」などを伺い、 最適な案件を紹介・提案します！ ◆クライアントへの提案 「どんな人材が必要か」 「働き方の条件は？」を聞き取り、 適性に合った人材を企業にアテンドします！ ◆就業中のフォロー 「職場の環境はどう？」 「仕事の悩みはある？」など、 スタッフに寄り添いながらサポートを続けます！ ――【ライクスタッフィングが大切にすること】―― ◆安心の研修制度 座学で業界理解を深め、現場で接客や販売を体験！ リアルなノウハウが求職者との面談で役立ちます！ ◆スキルを磨くチャンスが豊富 コミュニケーション力や営業力が自然と身につき、 将来のキャリアにもプラスに！ ――【安心のフォロー体制】―― 定期的な面談で悩みや希望を相談できる環境。 経験を活かして新たなポジションに挑戦するチャンスも！ あなたにぴったりのキャリアパスを一緒に描きます！ ☆彡一人ひとりに寄り添うことで、 　成長も笑顔も感じられるお仕事です♪
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■群馬サテライトオフィス／群馬県高崎市宮元町227番地 高崎ステージビル8階 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    東京海上アシスタンス株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川4-12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 総務担当（リーダー候補）※障がいのある社員のマネジメント／東京海上G／賞与実績4ヵ月／年休125日
      • NEW
      【三大メガ損保の一角、東京海上ホールディングス／安定就業環境／福利厚生充実／年休125日・完全土日祝休み／残業月10時間程度／週1回程度リモート可／総務領域において、障がいのある社員の強みを生かしながら、業務の指導・育成・マネジメントを担当いただけるスーパーバイザーを募集！】 ■業務内容： 以下の業務をプレイヤーとして、遂行しながら次期リーダーを目指していただきます。 （1）庶務業務の全般（品川オフィス、新宿オフィス） 受付対応、代表電話対応、各種手配業務（名刺手配、備品購入手配、設備修理手配、書類倉庫手配など）、郵便物の受渡管理、請求書対応、社員証発行、セキュリティカード管理・発行、業者対応（自販機や複合機など）、ビル管理会社対応、オフィス内整理対応など。 原則品川オフィスでの就業となるが、必要に応じて新宿オフィスへの出勤有（週1回程度）。 （2）障がい者メンバーのサポート 課内の障がい者（2名）の業務支援。上記庶務業務は障がい者メンバーが中心に行っていますので、業務習得後はリーダーとして取りまとめ頂く予定です。その他、コンプライアンス業務サポートとして、上記業務習得後、法務点検、押印対応、個人情報管理など業務の幅を広げて頂くことも可能です。 ■組織構成： ・人事総務部33名 ・総務・コンプライアンス課8名（管理職2名、正社員6名／男性3名、女性5名） ■当社について： 東京海上日動火災保険、日新火災海上保険、イーデザイン損保など、主に東京海上グループ各社からの委託を受け、ロードアシスタンス、入院アシスタンス、ホームアシスタンスなどの各種アシスタンスサービスを提供しています。お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、アシスタンスサービスの提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け取り組んでおります。当社の提供するサービスの品質をさらに高めるために人材育成に注力するとともに、 デジタル技術進化の大きな流れにも確実に対応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～250,000円 その他固定手当/月：31,000円～49,000円 ＜月給＞ 262,700円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業10Hの金額を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※標準4ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／リモート可】ヘルプデスク（リーダー候補）◆東京海上G／年休124日／安定基盤／賞与4ヵ月
      【安定経営基盤◎／東京海上G／年間休日124日／土日祝休み／残業10～15時間程度／在宅勤務可】 ●働き方◎：社内勤務（社内SE）／リモート可 ●長期就業◎：東京海上G／賞与実績4ヵ月／福利厚生充実／穏やかな社風 ■業務内容： 以下の業務の中から経験、スキルに応じて決定 ・PC のキッティング 及び 設置 ・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務 ・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応 ・各種ユーザーID の登録削除、アクセス権の変更管理 ・セキュリティチェック、パッチ適用管理 ・PC、OA 環境のリニュアルなどプロジェクトの推進・管理 ■組織構成： 情報システム部 21 名 システムサービス課 8 名（正社員男性 5 名、女性 3 名） ■当社について： 「国内損害保険」「国内生命保険」「海外保険」「金融・一般」の4分野で、幅広く事業を展開する東京海上グループの当社は、東京海上ホールディングス100%出資の子会社として2014年に設立された、日本初の損害保険会社である東京海上日動や、ダイレクト損害保険会社のイーデザイン損保等のグループ各社にアシスタンスサービスを提供しています。 ・ロードアシスタンス…運転中に、故障や事故に遭われた場合、電話一本で現場での修理サービス・牽引サービス・レンタカー・ホテル手配を行います。 ・入院アシスタンス…病気やけがで入院された場合、ホームヘルパーやベビーシッターの手配や入院時の必需品の手配サービスをコールセンターを介して行います。 ・ホームアシスタンス…住まいで生じるトラブル（水漏れや鍵閉じ込め等）に対し、コールセンター機能を介して、専用業者の手配を行い、迅速、的確なサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～238,900円 その他固定手当/月：27,000円～31,000円 ＜月給＞ 247,500円～269,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業20時間分の手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（標準4ヶ月分） ■職務手当：27,000 円～31,000 円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,005名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島中央】社内SE※アプリ・インフラ不問◆何らかIT経験のある方へ◆SOMPOグループ・正社員
      鹿児島センターのIT業務全般をお任せします。24時間365日業務するコールセンターで、社内SEとして主に社内システムの運用管理・ツール開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ○メイン業務 ・新規ITサービスや既存環境の施策の導入企画（計画）立案・改善提案（本社IT企画部と協業） ・既存インフラサービスの拡大利用推進（本社IT企画部と協業） ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント（本社IT企画部と協業） ・RPAを利用した業務改善（企画、開発、保守） ・BIツールを使用してユーザから要望されるデータの抽出および加工 ○サブ業務 ・社内ユーザーからの日常的な問い合わせやトラブル対応についてのトラブルシューティング ・ユーザーアカウント申請や管理等のアカウント管理 ○その他：IT企画部支援業務 ・認証基盤整備（AzurreAD,SSO） ・新電話基盤選定および導入検討、クラウド（AWS）安定稼働 ・社内PC環境整備（Windows11導入、Microsoft365など製品選定） ■開発環境 ツール…UiPath(RPA)、WebFOCUS（BIツール）、その他 環境…Windows、AWSなどクラウド上にサービスを構築 言語…VB.net、Java、Pythonなど環境に合わせて使用 ■魅力 ・SOMPOグループでは、最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携われます。 ・次世代のアシスタンスシステム構築に向けてAWS（Amazon Web Service）やローコードプラットフォームなどの、クラウドサービスを積極的に活用した企画を実現することができます。 ・スキル・ご経験に応じて、社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広い業務への挑戦が可能です。 ■働き方 ・月平均1日以上の有給取得を推進しています。 ・24時間365日稼働のコンタクトセンターのシステムに関わるため、深夜・土日での対応がありますが、頻度は多くありません。 ・担当業務により機器設置作業やPC入替等で本社（東京）・秋田・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11　 鹿児島中央ターミナルビル4階 勤務地最寄駅：JR線／鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 388万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～385,000円 ＜月給＞ 271,700円～505,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■上記40時間分の固定残業手当は「裁量労働手当」として支給。※残業手当の追加支給はありません。 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】社内SE◆インフラ・上流工程／リモート7割以上／土日祝休み／SOMPOグループ
      IT企画部インフラストラクチャー室の社内SE（専門副長～専門課長代理）として以下の業務をおまかせします。 ■業務概要 ・事業部門のDX推進支援 ・ITサービスの導入企画（計画）立案・改善提案 ・既存インフラサービスの拡大利用推進、安定稼働 ・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント ■具体的な業務 ・インフラ基盤構築/運用（オンプレ拠点/DC、クラウド、NW） ・M365マイグレーション、要件定義、設計、構築、導入展開 ・電話基盤の刷新に向けた要件定義と設計、導入展開 ・DX推進に関する戦略の策定と実行 ・外部クラウドサービス利用検討 ・セキュリティ対策 ・認証基盤運用（SSO・アカウント管理、ActiveDirectory管理） ・社内PC環境整備（ユーザーサポート、不具合対応） ・社内コミュニケーションツールの導入展開、利用サポート ・AI利用検討（通話データのテキスト化/要約、各種情報検索など） ■直近の施策例 ・基幹システムのパブリッククラウド化（AWSへのリフト） ・ゼロトラストネットワーク（SD-WAN、次世代FW、EDR、無線LAN）の導入 ・社内生成AIチャット環境構築 ・外部クラウドサービスのシングルサインオン化 ・WIndows11移行 ■仕事の魅力 ・ITインフラストラクチャの分野において、立案から要件定義・設計・運用まで携われ、キャリアパスの選択肢が多くあります。 ・社内における既存インフラサービスやシステムの利用拡大推進、新規ITサービスの導入計画や企画・立案・改善提案など、幅広く挑戦できます。 ・上流工程に携わることができるためキャリアアップ可能です！ ・最先端の技術をグループ間で横展開しており、AIやスマホ活用といったデジタル技術や、先進的なプレイヤーとの協業によるデジタル・ビジネスに携われます。 ■夜間対応 頻度は多くありませんが深夜・土日での対応があります。 ・リリース時や計画メンテナンス、障害対応が発生すると発生（年3回程度） ・作業内容によって対応場所が変わる（会社or自宅） ■出張 機器設置作業やPC入替などで秋田・鹿児島・新潟拠点への出張が発生する場合があります。 ■キャリアアップ例 副長⇒課長代理⇒担当課長⇒課長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　21F 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～385,000円 その他固定手当/月：85,900円～120,600円 ＜月給＞ 362,900円～505,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与を含む ■その他固定手当は40時間相当分の固定残業手当（裁量労働手当）として支給。※残業手当の追加支給はありません。 ■昇給：年1回（原則毎年7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプール

    人材派遣
    東京都千代田区外神田1-18-13
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,060名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全1件
    • 【プライム上場】経理担当（決算担当）～将来的には連結決算・開示資料作成をお任せ～◆残業10時間未満
      • 締切間近
      ～育児と両立中の社員も多数在籍中／持続可能な社会の実現を担うプライム企業～ ＝求人のポイント＝ ●プライム上場企業にて連結決算など豊富な経験を積むことが可能！ ●働きやすい環境（残業10時間未満程度×年休125日×転勤なし×育休との両立社員も多数在籍） ●社会貢献性の高い事業で連続成長中です！ ■業務概要： 今回は経理部決算課での連結決算・開示担当を募集いたします。経験とスキルを活かし末永く活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算整理 　月次決算では行っていない、会計基準に則った会計処理の実施 ・連結決算 　グループ内各社の個別財務諸表の正確性チェック 　グループ間での内部取引データ集計および連結消去処理 　連結財務諸表作成および正確性チェック ・開示・注記資料作成 　財務諸表に関する注記資料作成 　有価証券報告書等への開示必須項目（定性情報等）の作成および取り纏め ■入社後の流れ： 豊富な経験をお持ちの方でも新天地での仕事は緊張するものです。まずは、同社の事業概要について丁寧にレクチャーします。理解を深めた後は、スキルに応じた業務をお任せします。四半期の連結決算から取り組み、徐々に仕事の幅を広げていって下さい。独り立ちするまでは、上長がしっかりと業務をサポートします。 ■配属先の編成： 経理部には経理課と決算課があります。経理課では幅広い年齢層の女性社員が活躍しています。（育休中の方もいます）決算課は今のところ部長と今回募集するメンバーで対応することになります。人当たりの良いメンバーがお互いにサポートしながら働いており、安心して働きながらスキルアップもできます。 ■同社について： 持続可能な社会を実現するために、社会課題の解決をミッションに掲げ、グループ各社で様々な事業を展開している当社。2019年には東証一部（現プライム市場）へ上場し、さらに強固な経営基盤を確立。コロナ禍においても安定成長を続けており、今後も更なる業容拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。 ※ご経験、スキルによっては管理監督者での採用可能性もあり（管理監督者での採用の場合は残業手当は無し） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】デスク・編集者／Webコンテンツ企画・編集・ライティング※上場G/残業20h程度
      • NEW
      【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/全社月平均残業20時間程度/退職金あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 総合人材サービスを提供するヒューマンリソシア株式会社において、建設業界に関連するWebコンテンツの運営全般（コンテンツ等）に関する戦略や仕組みづくりのプランニングを実施いただきます。 【仕事内容】 ■情報サイトでの編集業務全般 建設業界に関連するWebメディアの編集業務を担当します。 ・記事企画、連載企画等の立案、調整、実行 　┗建設業界に関する最新のトピックや技術トレンド、業界インサイトを元に、魅力的な記事や連載企画を立案し、関係者と調整し実行します。 ・取材 / 執筆 　┗自ら取材を行い、記事を執筆します。 ・進行管理 　┗社内外のパートナーとの円滑なコミュニケーションを図り、進行管理を行います。 ・校正 / 編集 　┗記事の校正・校閲を行い、品質管理をします。 ・掲載対応 　┗編集長承認後、サイトへの記事掲載を行います。 ■働き方： (1)ワークライフバランスが整う環境です。 ・育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK ・有給取得率　77.7%（2023年度） ・ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10～50万円を支給）※支給には一定条件有 ・退職金制度（確定拠出年金制度） (2)評価される環境です。 部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円 ＜想定月額＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は入社1年目想定のため、入社時期により賞与額は変動いたします。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。2年目以降より満額賞与支給となります。 ■昇給（年1回）、賞与(年2回）＊ただし業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】建設業界向け業務受託サービス営業／残業20H以内／年休120日／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ～20代～30代の若手活躍！／残業20H以内・年休120日／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開～ 今期から建設業界向けのBIM案件の請負事業を本格スタートしており、更なる事業拡大に向けて、案件獲得の営業～カスタマーサクセス担当を募集します。また、受注後のプロジェクト推進もお任せ致します。 【具体的には】 ・顧客との商談、見積依頼獲得、予算折衝、提案、プレゼンテーション ・提案書・見積書・営業資料作成 ・プロジェクト推進、計画書作成、ガントチャート作成、課題管理 ・スタッフ募集、採用面談、配置計画作成 ・担当案件の収支管理、運営管理 ・契約書／請求書等の発行手続き 【魅力】 ★新規請負事業を一緒に立ち上げ・拡大していくやりがいあるフェーズ。 ★今回、BIMツールを使用した業務請負をメインに受託予定。就業人口の減り続ける建設業界に対して、エンジニアを自社で育成し(BIM/CIM資格取得や海外人材の育成等)、派遣若しくは業務請負にて建設業界の課題解決に寄与していく社会的意義の高いミッションです。 【働き方】 月残業想定時間0-20時間（タスク管理次第でコントロール可能） ■会社風土・組織：20～30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。同社ではチームワークを重視しており、お互いに相談・協力しあいながら、業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 予定年収は入社二年目以降賞与満額支給の予測額となります。選考を通じて年収は上下する可能性があります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,240円～402,640円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：97,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※場合によって年俸制の可能性あり ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※個人の年間評価による ■賞与：年2回 ※会社業績による（満額支給は2年目以降から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全71件
    • 未経験歓迎の営業企画・DX推進／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      ＜プライム市場上場＞BPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、新規ビジネス開発やDX推進業務などに携わっていただきます。 【お任せする業務内容】 ◆中期経営計画の達成に向けた新規ビジネスモデルの開発、DX化などによる業務プロセス改革 ◆全社の業績達成に向けた各種KPIの可視化（BIツールや生成AIなどの活用を想定） ◆営業本部関係者へ積極的なハンズオンを通じて、業務工数の削減や業務フロー最適化に向けた提案業務など 【当社について】 当社は人材派遣、BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 顧客企業に最適な業務システムの提案や、高付加価値の人材サービスを提供。求職者ならびに就業スタッフのライフスタイルやキャリアパスにマッチした、“最適な就業機会”の提供をしています。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献しています。 【当社の強み】 ◆プロジェクト運用のノウハウあり 大量増員・立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに、特に強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により、金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化。国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む、金融業等の業務を主な顧客としています。 ◆チーム体制での価値提供 社員とスタッフが一体となったチーム体制にて、価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮。またクライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しています。 ◆新規事業の立ち上げ BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業の立ち上げも進めています。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業を展開。BPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も積極的な事業拡大を進めていきます。
      ◆転勤なし 【勤務地】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
      月給23万8,000円～41万1,700円 ※前職給与・ご経験を考慮し優遇します。
    • 【大阪】BPO部門責任者（部門長）／官公庁等大型案件多数※東証プライム上場／人材サービス企業
      • NEW
      ＜BPOという形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する人材サービス企業／国家プロジェクト等の大型プロジェクトに強みあり＞ 今回は当社内でも中核となる東日本BPO部門の責任者を担っていただく方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◎組織マネジメント ◎営業戦略立案 ◎予算策定 ◎クライアントへの表敬訪問／交渉／折衝 ◎プロジェクト品質管理／改善 ◎業務フロー最適化／生産性向上 ◎関係各部署との打ち合わせ／調整、など ■ポジションの特徴： ◎東日本BPO部門は北海道から三重までのエリアをカバーしており、管掌いただく規模は200名程を想定しています。 ◎担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 ◎当社内でも中核となる東日本BPO部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 ■入社後の流れ： 座額を中心とした1週間程度の研修を通じて、当社やサービスについて学んでいただきます。その後はOJTを予定しております。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■将来のキャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがあります。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあり、企業の成長とともにポジションが多く生まれています。特に当ポジションでご入社いただく方には、近い将来の経営幹部として企業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■BPO関連事業： ◎当社のBPO事業は、BPO事業を行うお客様企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者様を除くお客様企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。 ■当社について： ◎当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 ◎今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番2号　 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワット・コンサルティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区新川1-10-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【首都圏/面接1回】工事の現場調整担当★業界内屈指の研修で未経験でも安心のサポート/地図に残る仕事
      • NEW
      ＜完全未経験から国家資格取得可能/入社後は東京研修センターにて2カ月ほどの研修実施・同期ができる/資格取得した場合の費用は全額負担/8割ほどが文系卒/定着率約85％/定着率約85％/充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）＞ ■こんなお仕事をお任せします！ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役をお任せします。現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ※警察官や介護士・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ■魅力 ◎未経験から国家資格取得が可能 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。当社は教育育成型派遣を目指しており、どこよりも教育には注力しています。 ◎フォロー体制充実 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画を行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率は84.8％（業界平均70％)です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからは、キャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や悩みを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏エリアの派遣先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの派遣先（千葉県） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 首都圏の派遣先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～240,000円 ＜月給＞ 224,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：昇給年2回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/第二新卒歓迎】建設プロジェクトの調整担当◆面接1回/手厚い研修/手に職をつけたい方へ◆
      • NEW
      ＜宮城県内/ご自宅から通える範囲で就業先を決定します/完全未経験OK/施工管理募集/入社後は東京本社にて2カ月ほどの研修を用意/資格取得にかかる費用は全額負担/社員の8割ほどが文系卒です◎＞ ■どんな仕事をするのか 皆様が日々見ている建物や、設備の「工事」を管理する仕事です！まずは下記からスタート！ ・施工写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成を行います。写真の撮影は工程の理解にも繋がる基本となります。 ・職人との連絡係：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務を行います。職人とのコミュニケーションにより、研修で得た基礎知識に新たな知識を加えられます。 ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できるようになった後は、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認の役割を担います。 ■国家資格取得へ！： 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。研修品質の高さからも、他社様から自社の研修依頼を受けることも多々ございます。 合格率：2級施工管理技士75.3％（全国平均55.8％）※全国平均より19.5%ほど高い合格率です。 ■入社後の流れ： 建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制があります。基本的に2か月間は東京の研修センターで働いていただきますが、Eラーニング・対面研修なども複数ございますので安心のフォロー体制です。 ■何か困ったときには： 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ■キャリアパス： 当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いてほしいです。 ■雇用形態について 当社には、10年ほど契約社員で就業しているメンバーもおります。ご自身の判断で、契約社員として地域を限定して就業するのも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内の就業先 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～235,000円 ＜月給＞ 220,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給：年1回 ■年収例（諸手当込み） 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスカスタマーサポート株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • カスタマーサポート職／年間平均136日休み／賞与年2回
      • NEW
      ご本人の希望と適性に合わせて、個人または法人のお客さまに対して、 お客さまサポート業務をお任せします。 ■具体的なお問合せ内容 電話によるお客さま窓口や各種書類を扱う事務センターで以下のような業務に取り組みます。 ※主に事務業務となり、問い合わせ対応もお任せします。 ※配属先によっては問い合わせ対応がメインとなる場合がございます。 ・お引越しに伴うガスや電気の利用開始や中止受付 ・契約や変更手続 ・請求関連業務 ・サービスのご案内 ・テレマーケティング／バックオフィス など ――入社後の流れ―― 例）コンシェルジュセンターに配属の場合 4週間の研修後、OJTで先輩にフォローしてもらいながら独り立ちを目指します。 受付から事務手続きをワンストップで行なうお客さま対応のスペシャリスト、もしくはコミュニケーターや事務オペレーターをサポートするマネジメント業務のスペシャリストを目指していただきます。 ※配属先により、OJTからスタートする部署もございます。
      適性を踏まえて勤務地（配属先）を決定します。 ◆東京本社（東京都新宿区） ◆東京（東京都荒川区） ◆神奈川（横浜市都筑区） ◆千葉（千葉市美浜区） 【詳細・交通】 ◆東京本社 JR「新宿駅」南口から徒歩約12分 京王新線「初台駅」から徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」A4出口から徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 ◆東京 JR「南千住駅」より徒歩約10分 ◆神奈川 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分 ◆千葉 JR「海浜幕張駅」より徒歩8分
      月給21万5,000円以上＋賞与年2回（約4ヶ月分）＋各種手当 ◆年齢や経験に応じて決定します。 ◆時間外手当は100％別途支給します。 【給与例】 ◆モデル年収例 ＜30歳＞ ・年収370万円（1年目） ・年収390万円（3年目） ・年収420万円（5年目） ＜40歳＞ ・年収400万円（1年目） ・年収420万円（3年目） ・年収460万円（5年目）
    • 総合職（お客さま対応／契約対応など）年間平均136日休み
      • NEW
      ご本人の希望と適性に合わせて、個人または法人のお客さまに対して、 お客さまサポート業務をお任せします。 ■具体的なお問合せ内容 電話によるお客さま窓口や各種書類を扱う事務センターで以下のような業務に取り組みます。 ・お引越しに伴うガスや電気の利用開始や中止受付 ・契約や変更手続 ・請求関連業務 ・サービスのご案内 ・テレマーケティング／バックオフィス など ――入社後の流れ―― 例)コンシェルジュセンターに配属の場合 4週間の研修後、OJTで先輩にフォローしてもらいながら独り立ちを目指します。 受付から事務手続きをワンストップで行なうお客さま対応のスペシャリスト、もしくはコミュニケーターや事務オ ペレーターをサポートするマネジメント業務のスペシャリストを目指していただきます。 ※配属先により、OJTからスタートする部署もございます。
      適性を踏まえて勤務地（配属先）を決定します。 ◆東京本社（東京都新宿区） ◆東京（東京都荒川区） ◆神奈川（横浜市都筑区） ◆千葉（千葉市美浜区） 【詳細・交通】 ◆東京本社 JR「新宿駅」南口から徒歩約12分 京王新線「初台駅」から徒歩約6分 都営大江戸線「都庁前駅」A4出口から徒歩約8分 小田急線「参宮橋駅」から徒歩約10分 ◆東京 JR「南千住駅」より徒歩約10分 ◆神奈川 横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩5分 ◆千葉 JR「海浜幕張駅」より徒歩8分
      ■月給21万5,000円以上＋賞与年2回（約4ヶ月分）＋各種手当 ※年齢や経験に応じて決定します。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ◆給与例 モデル年収例 ＜30歳＞ ・年収370万円（1年目） ・年収390万円（3年目） ・年収420万円（5年目） ＜40歳＞ ・年収400万円（1年目） ・年収420万円（3年目） ・年収460万円（5年目）
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    株式会社ラクスパートナーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYUREIT新宿ビル8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 955名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全7件
    • 【3月16日入社】AIエンジニア◆数学・統計等の知識を活かせる／3ヵ月の研修あり/未経験歓迎
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      【3月16日入社可能な方！／数学・統計等の知識を活かしませんか？／未経験歓迎◎AIエンジニア／3ヶ月間の研修があるので安心してスタートできる！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AIをはじめとした最先端の技術を活かす当社の機械学習エンジニアとして、AIシステム開発に伴う、データ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得するところからスタートします。 ＜研修1ヶ月目＞ ▼統計学 - データの可視化と数値要約 - 確率と確率分布 - 統計的推測 - 統計的仮説検定 - 単回帰分析 ▼エンジニアリング - SQL基礎 - python基礎 - pandas基礎 - Git基礎 ＜研修2ヶ月目＞ ▼多変量解析と機械学習 - 機械学習の基礎 - 機械学習の基本的な手法 　・線形回帰モデル 　・主成分分析 　・k-means法　など - 機械学習の発展的な手法 　・ロジスティック回帰モデル 　・ハイパーパラメータ最適化 　・決定木 　・ランダムフォレスト 　・線形SVM　など ＜研修3ヶ月目＞ ▼機械学習の実践 - Numpy,Pandas演習 - AWS EMRを用いたHive演習 - ロジスティック回帰を用いた演習 - リッジ回帰、Kerasを用いた演習 - 推薦システムについての演習 ＜研修を終えたらプロジェクトへ＞ 研修後は、有名企業からITスタートアップまで様々なプロジェクトで活躍！ 配属後も、先輩や講師のサポートあり◎ ■プロジェクト例： - 画像の欠陥検出アルゴリズム - エンターテイメント企業のユーザー分析 - 大学内の履修科目レコメンドシステム - インターネット広告代理店企業での効果予測モデルの構築 - 決済サービスにおける顧客データ分析 - AIベンダーでの各業界に特化した機械学習モデル実装　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：33,290円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】管理部(メンバー)※バックオフィス業務全般の推進をお任せ／残業平均10H程度
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      【株式会社ラクス 100％出資／残業平均10h程度／メリハリをつけながら働ける（有休消化率実績90％以上）】 ■業務概要 ITエンジニア派遣企業の管理部メンバーとして、各種業務の遂行をお願いします。当社管理部の業務は多岐に渡ります。 ■業務詳細 ・勤怠管理業務　※月初に業務が集中します。 ・契約業務、法務関連業務 ・業務フローの改善 ・情報セキュリティー　　 ・分析資料の作成 ※使用ツール：Google Work Space（Gmail、Googleチャット）、Zoom、楽楽精算、Mail Dealer、働くDBなど 業務が多岐に渡りますので、部署内でしっかりとコミュニケーションを取り、自走して仕事をすることが求められます。また、社員数の増加に伴い、近い将来、リーダーのポジションが増える可能性がありますので、目指したい方を求めています。 ■入社後お任せする業務 勤怠管理、契約業務の運用・管理など複数の業務に携わって頂きます。経験に応じて分析資料の作成などにも携わって頂く予定です。スキルや志向を踏まえ、主担当業務を決定し、お任せします。 ■入社後のキャリアプラン ・リーダーや管理職へのキャリアUPがあります。 ・当社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、 　130％の成長を目指しておりますので新しいポジションが生まれやすい環境です。 ■組織構成 管理職1名(40代)、メンバー8名(20～40代) ※人事、採用業務は別部署が行っております。 管理部　⇒　バックオフィス業務全般 人事部　⇒　人事制度、労務、社員研修 採用部　⇒　社員採用 ■働く環境 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。 ※リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。 残業平均は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 549万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,563円～386,188円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,563円～441,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【札幌駅直結／転勤無】スーパーのお客様相談室※年休122日／日曜固定休／プライム上場G／夜勤無
      【NECグループで正社員として働きたい方へ／未経験歓迎／内勤オフィスワーク】 ■業務内容： スーパーのお客様サービス窓口やネットスーパーの問合せ窓口業務を担当していただきます。 ・お客様サービス窓口では、お客様からの入電対応や折り返しの発信対応、メール対応を行っていただきます。 ・ネットスーパーの問合せ窓口では、ネットスーパーの利用方法や配送に関するお問い合わせ対応を行います。 ・管理業務では業務の進捗・データ管理を行います。 日々の対応において、スーパーを運営しているクライアント企業へ進捗報告や相談を行ったり、報告書の作成、課題の改善提案を行います。 まずはお客様対応に慣れていただき、その後徐々に管理業務を覚えていきます。 ■主な業務の流れ 8:50　　朝礼 9:00　　窓口業務開始（受電や回答文の作成、送信を行います) 12:00～14:00　昼休憩（交代制） 15:00～18:00　窓口業務（打ち合わせ、改善施策の実施、オペレータフォロー、資料作成等を並行して行います） 18:00　 窓口業務終了（日報の作成、オペレータの勤怠管理、執務室の施錠を行います） ■入社後の研修・教育体制について： 入社後についてはまず、お客様対応を行うことで現場を把握していただきます。 座学研修やOJT等、1か月程度をかけてしっかりサポートしますのでお客様対応の習得状況に応じて、徐々に管理業務を行っていただきます。 業務習得度に応じて担当範囲を拡大するので、ご安心ください ＝内容と期間の目安＝ ・ネットスーパー窓口業務（電話）：導入研修、座学研修、OJT研修　約1か月 ・お客様相談窓口業務（電話）：導入研修、座学研修、OJT研修　約1か月 ・お客様相談窓口業務（メール）：導入研修、座学研修、OJT研修　約1か月 ※お客様相談窓口は2拠点に分かれています。 ※上記研修期間は、1拠点の習得期間となります。 ■シフトについて： ・1ヶ月単位のシフト制（日曜日固定給） ・前月にメンバーの希望を聞いて調整をします。必ず希望通りになるわけではありませんが、イベント毎などでお休みを取りたいときは周りと連携して調整できるようシフトを組みます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 303万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇 ■賞与：規定による ■年収は残業時間20時間分を含む金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート有】インフラ社内SE（PBX）～NECグループ／ワークライフバランス◎
      【NECグループ／年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／テレワークあり】 ■業務概要： 社内SEとして、PBX・ネットワークの設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集いたします。 主にクラウドPBXやネットワーク環境の整備、ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を行っていただきます。 テレワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。 NECグループの安定した経営基盤を持つ当社で、ご経験を活かしていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・PBX等電話設備運用（導入時の比較検討やクラウドPBXの設定） ・ネットワーク運用（サーバ室、ネットワーク環境の整備や改革） ・PCキッティング ・AWS, Azure等のクラウドサービス環境運用 ・その他システム業務全般 ■組織体制： 情報システム部門は本社8名で構成されており、インフラ担当は2～3名です。 入社後は、OJT研修を経て、週2日のテレワーク制度を活用しながら業務を行っていただきます。 ■今後の展望： 情報システム部としましては、今後更なるDXに取り組んでまいります。 具体的には、情報・システムのクラウド化、老朽化したインフラ設備の整備、BCP対策、ペーパレス化など、 新しく入社していただく方にも、今後取り組む上記の課題にも携わっていただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、NECグループの一員として、コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティングのアウトソーシング、 ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 新しいチャレンジを求める方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は賞与および残業手当15時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 961名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全66件
    • 【虎ノ門／薬剤師資格保有者歓迎】人材紹介コンサルタント(両手型)／年休126日／リモートワーク可
      • NEW
      【プライム上場G／医療現場での経験を活かして働く／業界最大級の登録者数／年休126日／転勤なし／研修制度充実】 ■業務内容： 薬剤師領域の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます。 薬局・医療機関の人事・経営課題を解決するソリューション営業と、転職をお考えの薬剤師の転職支援の双方を担当します。 ※薬局・薬剤師を取り巻く環境は大きな変革期を迎えている中で、エムスリーキャリアは人材紹介だけでなく採用支援・経営支援までワンストップでソリューション提供を行い、業界の新しいスタンダードを創ります。 　薬剤師出身の社員が多数活躍しており、現場経験を活かして一緒に医療業界をより良くしていきませんか？ 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■当ポジションの特徴： ◇営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ◇求職者の転職成功に向けプロとしてのアドバイスを行いながら、薬局・医療機関に対しては候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ◇マネジメント希望者については、OJT担当やプロジェクトへの参画などの機会も多くあります。 ◇これまでの実績・ノウハウやエムスリー社の会員基盤を最大限に活用し、業界にない新たなサービスを次々に生み出しています。企画や事業推進の役割も担うことが可能です。 ■仕事の進め方の特徴： ◇担当エリアごとにチームが分かれ、1チーム当たり5～10人前後のメンバーが所属しています。 ◇大まかな業務フローは決まっているものの、1人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ◇求職者1人につきコンサルタント1人が担当者としてつく営業スタイルですが、困ったときはチームメンバーにすぐに相談ができる環境です。 ◇現在は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドなかたちで勤務しています。Zoomやチャットツール等を活用し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～355,000円 固定残業手当/月：73,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】マーケティング（健康経営領域）◆戦略立案～実行まで一気通貫でお任せ／エムスリーG／在宅可
      • NEW
      ＜インハウスでWebマーケティング全体に携われる／エムスリーグループ／働きやすさ◎＞ 健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　－会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・担当マーケティングチャネルの運用 　－インハウスでの運用型広告 　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション ＜サービス例＞ 「m3.com CAREER」、「産業医エクスプレス」等 ■ポジションの魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。 ・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～437,000円 固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全557件
    • 【石川／金沢市】外装・機構設計（医療機器）※所定労働7h／転勤無／上流工程でキャリアアップ
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて医療機器における外装設計、機構設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 板金、樹脂素材を用いて医療機器の外装設計、機構設計業務をお任せします。 また、ベテランメンバーとのスイッチポジションのためプロジェクトの中心メンバーとして各設計工程への管理や派遣先顧客とのプロジェクト管理など幅広くご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計ツール SolidWorks ■配属組織： 現在、計3名アサインをしております。 営業担当が定期的に顧客先とコミュニケーションを行い、適宜フォローをしております。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 明確な期間は決まっていないものの、5年単位で稼働していたエンジニアなどがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無し】機械設計◇在宅勤務可／研修制度充実／生涯エンジニア／キャリアアップ可
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      【『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／役員と距離が近く、技術者の働きやすい環境がございます】 ■担当業務： 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務を担当していただきます。 具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※週に1～2回弊社福岡営業所への出社、月に数回に客先（熊本）への出社がございます。（交通費は全額弊社負担） そのため、福岡市内での業務が可能です。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んで す。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円 ＜月給＞ 165,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなビジネスサービス株式会社

    人材派遣
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア タワーS棟16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,928名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関西／未経験歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／りそなHD
      ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪　中央区 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市西区竹の台6-2 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 滋賀 住所：滋賀県大津市中央4-5-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～270,300円 ＜月給＞ 255,200円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】センター業務に係る事務及び管理運営◇残業1～10h／りそなHD
      ■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1～10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪　中央区 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪　城東区 住所：大阪府大阪市城東区鴫野西2-13-23 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪　住之江区 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-14 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～270,300円 ＜月給＞ 255,200円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬｅａｆＮｘＴ

    人材派遣
    東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル4階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18,547名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始める人材コンサルタント／土日祝／月給29.4万円
      グループ全体で人材事業を手がける中で 人材派遣・応募者のマッチングを担う当社。 特にコロナ禍からの回復に伴い、 イベント業界や物流業界の取引先からの 人材需要が急激に増え続けています。 ◎日本の流通を支えるロジスティクス ◎音楽イベントやスポーツ大会を運営するイベント企画会社 ◎心に残る思い出を提供する旅行会社 上記を一例とした幅広い業界に対して、 「人」を通じたご支援を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊既存取引先のフォロー ＊人材ニーズのヒアリング＆ご提案 ＊求職者とのマッチング ＊広報活動に伴う求人広告のディレクション ＊スタッフのアテンド　など ※入社後にOJT研修を行います ※未経験の方は事務サポートやアシスタントから少しずつ慣れていただく予定です ＜人材ニーズ例＞ ・音楽フェス内でのグッズ販売、ワクチン接種会場の案内、ドーム球場への機材搬入、結婚式場の衣装整理、物流を支える軽作業スタッフ など ＼各企業の繁忙期などに合わせた人材ソリューションを担当／ 例えば旅行業界は年末年始・GW・夏季休暇などが特に忙しい時期になります。繁忙期のタイミングをヒアリングし、人員が必要な時期、人数、時間帯などに合わせたソリューションを手がけるのが今回のミッション。ご提案～求人広告制作のディレクション～人材マッチング～アフターフォローまで一連の流れに携わりながら業務を進めていきます。 ＼有名な音楽フェスのバックヤードに入ることも／ 音楽イベントの場合、ディレクション業務の一環として取引先からスタッフパスをいただきバックヤードに入ることも。関係者としてアーティストの演奏を間近で見る…というチャンスもゼロではありません。物流、イベント、販売サービスなど多彩な業界の裏側を知れる面白みの多い仕事です。
      【銀座オフィス(ヒューリック銀座7丁目ビル)及び東京本社】 ※基本的には銀座オフィスへの配属となります ※転居を伴う転勤はありません ※テレワーク/リモートワーク/在宅OK ■銀座オフィス ・東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル ＜交通アクセス＞ ・各線「銀座駅」より徒歩4分 ・各線「日比谷駅」より徒歩5分 ・有楽町線「有楽町駅」より徒歩5分 ＊＊伝統と流行が融合する銀座エリアが勤務地＊＊ 銀座駅から直通で行ける銀座オフィスは近くに老舗百貨店や有名ブランドの直営店、ショッピング施設など、さまざまなスポットが立ち並んでいます。東京駅も徒歩20分圏内の場所にあるため、交通アクセスは抜群です。 ■東京本社 ・東京都品川区東五反田1-4-1 ハニー五反田第2ビル4F ＜交通アクセス＞ ・各線「五反田駅」より徒歩3分 ＊＊ITベンチャー企業の本社が集まる五反田エリア＊＊ ITベンチャー企業や若き起業家たちがオフィスを構える場所として、近年注目を集める五反田エリア。本社は五反田駅から徒歩3分の場所にあり、山手線、東急池上線、都営浅草線の3線が走っています。
      月給29万4,850円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記にはみなし残業代（3万9,850円/20時間）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します
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    株式会社IHIビジネスサポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】社内インフラ担当（グループ会社のセキュリティ担当）◆年休125日/残業月10H以内
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎/働きやすさ◎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に言っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会の参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行っていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： IHIグループにおける当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
    • 設立 1997年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全46件
    • 【高槻】Web・クラウド開発PL◆パナソニックHD受託開発◆世界のものづくり企業◆定着率95%以上
      • NEW
      ～リード獲得した様々なお客様からの受託開発／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～ ■業務概要： 定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、大手家電メーカーの製品開発で高い技術を学びながら商品化の一連の業務を経験することができる環境下でプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・リード獲得した様々なお客様からの受託開発 ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応 受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、設計、開発、テスト、導入までを担当 ・パナソニックからの受託開発 ∟PLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、導入までを担当 ・案件規模により２～５名程度のメンバーとともに開発を実施 ・案件規模やメンバー構成に寄りPlayingManegerやManeger専任あり ■案件事例： ・業務系システム開発 ・ECサイト開発 ・IoTサーバ開発 ・映像配信サーバ開発 ・DXに関係するシステム案件開発 ・基幹システム系 ■求人の魅力・特徴： ・システム案件、IoT案件を中心に活動 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発 ∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・パナソニック以外のお客様の開発が多い ・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる ●様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～463,000円 ＜月給＞ 365,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】Web・クラウド開発エンジニア※パナソニックHD受託開発◆フルフレックス／年休126日
      • NEW
      ～パナソニックHD（株）からの受託開発／大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～ ■業務詳細： ・パナソニックからの受託開発を担当 ∟PLまたはサブPLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、導入までを担当 ・案件規模により２～５名程度のメンバーとともに開発を実施 ・小規模案件の場合はPL、大規模案件の場合はブロックリーダといった形で担当 ※サーバサイド・クライアントサイドの両方ではなく、どちらか一方に強みがあるという方も大丈夫です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件事例： ・パナソニックをメインとしたサーバアプリケーション開発 ・家電等の製品と操作用のスマートフォンをつなぐIoTサーバの開発 ・PSIデータ分析など工場DXに関係するシステム案件開発 ・部品/調達、生産などの基幹システム系 ■求人の魅力・特徴： ・システム案件、IoT案件を中心に活動 ・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発 ∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発 ・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる ★様々なキャリアパスが選択できる 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ★最先端技術に関わる事ができる！ ・主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が約9割。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っています。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発など行っています。 ・パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50％以上が当社が設計開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～408,000円 ＜月給＞ 329,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月 ■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿】カスタマーサクセス◆人事系クラウドシステムの設定支援◆東証プライム◆9期連続売上成長
      • NEW
      ＜人事系クラウドシステム（COMPANY）の導入プロジェクトリーダー（候補）／2022年6月新設の若い組織／年次に関わらず主体的に取り組める環境／リモート週1～4回程度＞ ■事業概要 配属先の部門は、人事系クラウドシステム（COMPANY）の導入支援を主軸とする部署です。高いシェアを持つ同製品の導入ニーズに応え、クライアント企業のDX推進をサポートしています。 現在、本システム導入支援プロジェクトの需要が高まっておりますため、本組織の中心的な役割を担っていただく方を歓迎いたします。 ■業務内容 人事系クラウドシステム（COMPANY）のシステムの設定方針策定の支援として、旧型システムや他ERPパッケージからの移行プロジェクトを遂行します。 ◎クライアント企業の人事制度や人事業務等のヒアリング ◎ニーズに合わせた要件定義、設計書作成 ◎配下メンバー（設定・検証担当）の育成、マネジメント ◎プロジェクト全体のスケジュール管理と進捗管理 ※ご入社直後はCOMPANY製品に関するe-learningやOJTを通した研修から実施いたします。 ■今後の展望 ・案件増加に伴う設定支援人材の確保・育成スキームの確立 ・高難易度案件に対応できる人材の質・量両面での強化 ■ポジションの魅力 【リーダーとしての成長機会】 当ポジションでは、プロジェクトの中心的役割を担うことができます。導入支援の上流工程やプロジェクト全体管理、メンバーの育成を通じて、リーダーシップスキルを磨くとともに、クライアント企業のDX推進をサポートする経験を積むことができます。 【多様なステークホルダーとの協働経験】 クライアント企業、プロジェクトメンバーなど多様な背景を持つステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができます。これらのスキルは、キャリアの幅を広げる上で非常に価値があります。 【キャリアパスの多様性】 DXインストレーションユニットでの経験を活かし、将来的にはコンサルティングや他のIT関連部門など、様々な方向へキャリアを発展させる可能性があります。自身の興味や適性に合わせて、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業場内外の勤務場所
      ＜予定年収＞ 504万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：45,800円～49,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,800円～454,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】コールセンターSV◆未経験OK・マネジメントスキルが身につく／早期キャリアアップ可／地域限定
      • NEW
      【プライム上場で安定性◎／年休123日／マネジメントのスキルが身につく環境】 ■業務内容： 自動車保険や火災保険の更新／新規／保全手続きなど、契約者に対し電話での各種手続きや関連書類作成などを行うコンタクトセンターにおいて、スタッフ教育、運用フローの改善などチームマネジメントや運営管理をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】 （1）人材マネジメント ・リーダー（スーパーバイザー補佐）やオペレーターの育成・指導（2・3名～10名程度） ・有期雇用社員含むシフト調整、勤怠管理などの労務管理 ・お客様応対をするリーダー／オペレーターのフォロー ・オペレーター採用 （2）KPI管理 ・応答率（入電に対して応対できた率）や電話1件あたりの平均処理時間など、求めるゴールを達成するための数値進捗管理 ・上記数値を踏まえた改善案の検討 ・クライアントとの定例ミーティングに向けたレポート作成 （3）プロジェクトの業務改善 ・運営状況をふまえた課題抽出・分析 ・業務フローの改善 ・マニュアル作成・更新 ■募集部門について： 金融事業本部では、証券会社、銀行、信販、保険等の金融系クライアントを担当しています。 他部署と比較して専門性が高く、業界知識の習得が必須ですが「金融業界の知識」という生涯の財産を得ることが可能です。 24年度より、配属先のプロジェクトを拡大するため、管理体制を強化したく増員募集をいたします。 ■この仕事で身につくもの： ・チームやプロジェクトのマネジメントスキル ・クライアントや社内の他部署と仕事を進める調整力や折衝力 ・数値から課題抽出・分析を行う分析・改善力　など ■入社後のイメージ： 入社～数か月：受電・エスカレーション対応など業務知識の習得、プロジェクト管理 入社数か月～：オペレータ（数名～10名程度）のエスカレーションやモチベーション管理、座学研修講師（週～月に1回程度）、運用フローの改善、KPI管理、クライアントへのレポーティングなど 将来的には：上位職種のLSVへの昇格や、他の職種へのキャリアチェンジも可能です。入社から半年～1年ほどで上位職種へ昇格したメンバーがいるなど、年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 長崎センター 住所：長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 長崎県下のクライアント先 住所：長崎県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：35,400円～45,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,400円～338,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定。 ※その他固定手当：地域手当 ■昇給・昇格：年1回（年に1度の人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本

    アウトソーシング
    東京都大田区大森北2-1-1アーバンネット大森ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 683名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅/経理】NTTグループ全体の経理を担う/所定労働7.5h/土日祝休/正社員/長期就業◎
      ～日本最大規模のアウトソーサー機能をもつNTTグループ企業／有給休暇取得率100％／転勤なし／正社員×NTTグループの安定基盤で長く働ける環境◎～ ■ポジション概要： NTTグループの経理および総務部門を母体とした当社にて、NTTのグループ会社やクライアント企業様などの経理業務をサポートいただきます。どの業務にメインで携わっていただくかは、ご経験・スキル・ご希望に応じて決定していきます。 頑張り次第でゆくゆくは財務諸表作成に関われるチャンスもあるなど、経理職としてスキルを磨き続けられる環境です。 ■業務内容： （１）NTTグループ各社・自社の出納業務・預金口座管理 （２）NTTグループ各社・自社のユーザー情報登録管理（現行化含む）業務、グループ間取引の進捗管理等の経理支援業務 （３）NTT東日本グループ各社の決算業務 （４）一般市場ユーザへの経理業務アウトソーシングに向けた受託業務 ■配属組織について： １チーム10～20名単位で業務を行っており、派遣社員と正社員が半々程度の組織となっております。 ご経験によりますが、ご入社から半年～1年程度で各担当プロジェクトの業務リーダーを目指していただきたいです。 ■就業環境： ◎週2～3日リモートワークを取り入れております。 ◎首都圏限定の正社員としての雇用となりますので、長期キャリア形成が叶います。 ■昇給・評価制度： ・昇給…年度当初に設定した目標達成度（成果・業績）により評価を行い、評価に応じて支給額が決定する手当と、資格等級により支給される手当があります。 ・評価…評価結果がより給与へ反映する仕組みとなっております。 ■教育制度： 社外研修、資格支援制度（受験費用の負担など）、通信教育などといった育成環境が整っています。ご経験が浅い方でも教育制度とメンバーのフォローのもと、学びながら就業いただけますので、専門性を高めて長く就業いただけます。 ■当社で働く魅力： ◎日本最大規模のアウトソーサー機能をもつNTTグループです。NTTグループが主要顧客であるため、経営基盤が安定しております。 ◎給与計算や社会保険などの間接業務は大手企業を中心にアウトソーシング化の流れが顕著です。そのためグループ外からの受注もあり、新しいことへもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-1-1 アーバンネット大森ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 341万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,020円～300,000円 ＜月給＞ 239,020円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、見込み残業代（5時間/月）を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本で募集中の求人をもっと見る

    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎
      ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要： 人事業務プロフェッショナルとして給与・社会保険・福利厚生等業務を担当頂きます。 ゆくゆくはグループのグループマネージャー（課長クラス）としてメンバー育成やマネジメント業務を担当頂きます。 ■詳細： 給与関連業務全般：月例給与・賞与・退職金の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き 厚生関連業務全般：財形貯蓄、社内融資、社宅管理 メンバーマネジメント業務（メンバー：7名程度） ※顧客への提案や相談への対応も担当頂きます。 ※顧客との定例MTGの実施等、密にコミュニケーションを取るポジションです。 ■本ポジションの魅力： ＜豊富なキャリアパス＞ 事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 担当顧客の事業規模によっても、担当領域と仕事の進め方が違いますので、新しい刺激を受けながら業務に臨むことが出来ます。 ＜スキルアップ環境＞ 担当する顧客長年お付き合いのある顧客となり、裁量権を持って業務を担当いただきます。マネージャーポジションとして業務全体を引っ張っていただくことを期待しております。 ■働き方： 常駐なし（自社勤務となります） ■企業魅力： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～438,000円 ＜月給＞ 264,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】給与・厚生担当（大手株主系担当）◆人事としての市場価値を上げていきたい方へ◆
      ～第二新卒歓迎！人事として幅広い業務経験を積んでいきたい方へ～ ★日本をリードするような大手企業の人事システムに携わることができます★ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●女性が多く、さらに産育休復帰メンバーも多い部門の為、子育てとの両立にも理解がある職場環境です。 ●データを正しく収集する為の仕組み作りやチェック体制作り、管理システムの有効活用法等も検討し、より良い管理体制構築経験が積めます。 ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして三菱商事株式会社様の給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 経歴管理システム(POSITIVE)、給与システム(SAP)、勤怠システム(LYSITHEA)などを利用して、人事業務を行っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・顧客システムを利用して行う、経歴管理業務（システムへのインプットを始めとした発令業務の運営、顧客からの照会対応など） ・給与、賞与計算(住民税、年末調整等)・福利厚生(財形・持株会等) ・お客様企業の社員からの問合せ対応 等 ・アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。 　(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等) ■研修： 4つ（OJT・オンボーディング・Off-JT・自己啓発）の人材育成方法を軸とした豊富な研修をご用意しており、新メンバーがスムーズに風土に馴染める環境づくりを行っております。 ■魅力ポイント： ・40名程度のチーム単位での仕事のため、急な休みもしっかりフォローし合えます。 ・顧客の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が身に付きます。 ■当社の強み： ・資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 ・社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 342万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～380,000円 ＜月給＞ 219,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京海上日動キャリアサービス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア6F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【用賀・正社員】給与計算◆40代活躍／東京海上G／実働7H／残業20時間程度／フレックスタイム制
      【正社員／残業20H／東京海上Gの給与計算に挑戦できる／３０～４０代活躍中／実働7H／女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」／東京海上HD100%出資】 ■職務内容： グループ企業であるクライアント各社の給与計算や社会保険の手続きに関する業務を中心にご担当いただきます。 多岐にわたる業務を担うことで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ・グループ会社の従業員数によって、担当人数が異なります。 例）100人～1000人規模・・・2～5名体制 10,000人規模・・・10名体制 ・1社のみお任せする場合や、複数社ご担当いただく場合もございます。 ・用賀の場合：2000人規模・・・２～３名体制（30～40代の方活躍中） ※その方のご経歴や、キャリアを鑑みて配属致します。 ■入社後のながれ： 入社後は2日程度の集合研修を受講いただきます。3日目以降は、OJTにて教育します。 早期にご活躍いただけるよう、丁寧にフォローを致しますのでご経験が少ない方もご安心ください。 ■キャリアプラン ・スペシャリスト 数百人規模から数万人規模の給与計算のスキルを身に着けることができます。 東京海上日動火災保険株式会社様のような1万人規模の給与計算にチャレンジすることも可能です！ 主な給与計算ソフト：PCA、Socia、OBIC、COMPANY（担当客先によって異なります） ・マネジメント メンバーのマネジメント等を希望される場合は、マネジメントとしてのキャリアを積むことも可能です！ ■就業環境： ・標準労働時間9：00~17：00（内休憩60分）の実働7時間のためワークライフバランスの保ちやすい環境 ・フレックス制度あり。多くのメンバーは標準労働時間帯である9:00～17:00で原則勤務し、ご家庭の事情などによりフレックス制度を利用するなど柔軟な働き方をしております。 ・服装、髪型、ネイルは比較的自由です。 ・年末調整の時期など繁忙期もありますが、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■常駐先： ・株式会社東京海上日動ベターライフサービス（用賀） ※常駐先が変わる場合、勤務地等の変更の可能性があります。 変更の範囲：変更あり（当社業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社東京海上日動ベターライフサービス 住所：東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 221,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■3年目想定年収：410万円 ※残業時間20時間/月（法内残業）を含む ■2年目以降は個人評価制度による昇給があります。 ■上記の残業時間は参考例示です。時間外勤務は適正な管理・運用を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】保険金問い合わせ～東京海上日動100%出資／残業10H／夜勤無・土日祝休／50~60代活躍
      【保険の取り扱い経験者歓迎顧客／お客様からの保険金請求に関するお問い合わせ対応がメイン／土日祝休・夜勤なしで働きやすい環境】 ■職務内容： 東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社である当社にて、コールセンターSV業務をご担当頂きます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ＜センター業務＞ お客様からの下記のようなお問い合わせに幅広く対応いただきます ・保険金請求に関するご相談 ・保険のお手続き ・事故対応などのご不満（苦情）、ご要望　など ＜SV業務＞ ・オペレータの管理（勤怠・受電フォロー・エスカレーション対応等） ・人材育成（毎月モニタリング・新人研修） ・チーム運営全般 ■組織構成 40代、50代が中心の組織です。常駐社員は３人です。 ■契約の更新：有（勤務態度、成績等により判断）、更新上限：無し ■当ポジションの魅力： 前職で損害保険会社にお務めされていた方が現在SVとして活躍されております。9:00-17:00のお仕事かつ残業が少ないことから、ワークライフバランスを充実させつつ、これまでのご経験も活かせる点で当職をご選択いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずセンター業務を習得いただきます。 研修を受講いただき基本業務を習得後2～３か月間は、実際にお客様からの電話を受けていただきます。 その後業務に慣れていただきましたら、SV業務としてメンバー（3～４名ほど）の管理をいただく予定です。 ■業務の魅力： 今までの保険に関するご経験を活かすことができます。 所定労働時間は7時間で、月の平均残業時間は10時間程度。 土日祝休み・休日対応無しと働きやすい環境が整っております。 東京海上日動の確固たる安定基盤のもと、コールセンター社員としてのキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 派遣先 住所：東京都千代田区三番町6-4　 ラ・メール三番町 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により多少変更する可能性があります。 ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） └支給額は入社月・業績や個人評価の結果によって変動あり ■時間外勤務手当あり（1分単位で全額支給） ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区有楽町2-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】経理財務リーダー◆東証スタンダード上場／フレックス／採用にまつわる幅広い支援を提供
      • NEW
      ■業務概要： 事業会社の経理メンバーとして決算対応など定例業務および開示資料作成や監査法人対応における情報収集/対応業務を遂行していただきます。 まずは単体の月次決算からお任せし、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。 チームの一員として、業務を円滑に遂行し、チームメンバーと協力しながら課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務例： 単体および連結決算（月次、四半期、本決算）、開示資料作成、監査法人対応、税務対応 ■魅力： 東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニーです。単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。今後も戦略的投資の中で様々な会計・税務分野に関与する機会があります。 ■組織体制： 部長1名※マネジャー兼務、メンバー3名、派遣スタッフ2名 部長は34歳と若くフランクな人柄、また部内も20代～40代と幅広い年代の社員がおり、雑談を交え和やかな雰囲気で業務を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（資本関係の有無に関わらず出向先を含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：94,000円～128,000円 ＜月給＞ 334,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「職務手当」として支給 ■昇給／年2回（4月、10月） ■賞与／年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経理財務◆月次経験活かせる◆スタンダード上場／コンサルティング×採用代行事業◆フルフレックス
      ■業務内容： 事業会社の経理メンバーとして決算対応など定例業務および開示資料作成や監査法人対応における情報収集/対応業務を遂行していただきます。 ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 またM&A子会社の会計論点整理や業務フロー統合など投資部門と連携した業務もあるため、ご自身の志向により様々な機会を得られる環境です。 チームの一員として、業務を円滑に遂行し、チームメンバーと協力しながら課題解決に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後すぐにお任せしたい内容 ・単体および連結決算（月次、四半期、本決算） ■入社後3年目安でお任せしたい内容 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ■魅力： 東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニーです。 単体・連結・開示と様々な業務を同一部署で行っており「専門性を高めていきたい」と考えている方にはピッタリな環境です。 今後も戦略的投資の中で様々な会計・税務分野に関与する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：82,000円～128,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年2回（4月、10月） ・賞与／年2回（5月、11月） ・インセンティブ賞与／年4回（会社業績による） ・休日、深夜手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞BPOサービスの提案営業※正社員／研修制度◎／平均残業20h
      ★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業／平均残業20h／土日祝休み★ ◎人材派遣サービス事業を開始してから50年以上ご愛顧いただいています ◎ノルマ、飛び込み営業なしでご自身のペースで予算達成を目指すこと可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁、境域機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様企業の業務課題を解決している同社において、法人営業として活躍いただきます。スタッフの派遣先企業開拓やサポートを担っていただきます。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・新規2割／既存8割 ・インサイドセールス ▼提案サービス 封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニングソリューション、データエントリー、プリントソリューション、マーケティングリサーチなど各種BPO業務に幅広く対応しています。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して根本から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPO営業だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 当社の50年以上続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・20代 1名 ・30代 2名 ・40代 2名 ・50代 2名 ・60代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 ＜月給＞ 256,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞障がい者雇用企画サポート※未経験歓迎／年休125日／研修制度◎
      ★東京都×プライム上場企業の共同出資の特例子会社／障がい者雇用の推進をサポート／直行直帰可／退職金制度有／残業10h程／年休125日土日祝休み★ ◎特例子会社として、30年以上の障がい者雇用の実績 ◎障がい者雇用推進のための、社会貢献性の高い業務に従事可能 ◎業界問わず大手企業、官公庁からのお引き合い多数 ■業務内容： お客様先の障がい者雇用に対する課題をヒアリングし、先方ニーズに合わせたプランの策定、コンサルティングを実施いただきます。 また、ご自身から企業様にアプローチを行う、営業活動にも従事していただきます。※営業業務4割／コンサルティング業務6割 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業やその関連子会社様を担当（10社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当 ▼提案／コンサルティング内容 ・障がい者雇用の方針に関するご提案 ・社員研修の実施 ・採用計画の策定 ・職務内容設計等の採用準備支援 ・採用活動の支援 ・採用後の職場定着 ■魅力点： 【社会貢献性の高さ】 障がい者を雇用することには、法令で定められた義務を超え、SDGsやサステナビリティ、ダイバーシティの取り組みとしても大きな意味があります。 障がい者が働きやすい環境を整備することで既存社員の働き方も改善でき、「業務効率化につながった」「外注業務を内製化でき、コストを削減できた」といった成果を生み出している企業もあり、企業の成長につながる重要な取り組みにもつながっています。 ■組織構成： 現在7名の方が所属しており、20代～40代まで幅広い年齢の方が所属しております。 ※大半の方が中途入社者されておりご活躍いただいております！ ■研修制度： 入社時研修について1～2週間程度実施します。 その後OJTの研修を通じて業務を習得いただきます。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 弊社のキャリアパス制度では、リーダー職、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～338,000円 ＜月給＞ 256,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルキャスト

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材営業／土日祝休／年休123日／勤務地は希望を考慮して決定
      人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。 1日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 【具体的には】 ■人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 　▼ ■人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。 　▼ ■ご契約 条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。 ＜個人ノルマは一切なし！＞ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。達成しない＝ペナルティではありません。 もちろん、目標を達成すれば賞与や昇進という形で評価します！ 【サポート体制】 入社後は歳の近い先輩が、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本をOJT形式でお教えします！ 独り立ちまではおよそ3カ月程度を見込んでいます。 ＜各種研修制度が充実！＞ ■入社研修（WEB研修） └事業内容など、会社の基礎知識を学びます。 ■定期社内研修（週1回ほど） └自由参加方式で、各種サービス内容の知識を学べます。 ■課長代理養成研修／課長養成研修 └中途入社社員を対象に実施。キャリアアップを目指せます！ 【早期キャリアアップも可能】 当社は現在、全国に140拠点を展開中。今後も事業拡大のため、さらなる新拠点の増加を予定しています。 各拠点には管理職が必要になるため、拠点拡大に合わせてキャリアアップのチャンスも増加中！ 実際に、入社2～3年目で課長に／入社半年で課長代理に昇進したメンバーも在籍しています。
      【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。 【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県　※田辺営業課は2025年2月オープン予定です！ 【甲信越・北陸エリア】 ■富山県　※高岡営業課は新オープン拠点です！ ■石川県 ■福井県 【 東海エリア 】 ■愛知県 ■静岡県　※伊東営業課は新オープン拠点です！ ■三重県 ■岐阜県 【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県　※倉敷営業課は新オープン拠点です！ ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県 【九州エリア】 ■福岡県　※大牟田営業課は新オープン拠点です！ ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください
      月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します 【住宅手当】 現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円を支給。安心して新生活をスタートできます。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。
    • 人材営業／土日祝休／最高益更新中／年休121／Web面接可能
      • NEW
      人材ニーズをお持ちの企業様に対し、課題解決型の提案営業を行います。 【★営業しやすい理由】 ◆知名度抜群！ 　└国内でのシェアはトップクラス。実績抜群の会社です ◆スタッフ登録者数639万人以上！ 　└あらゆる業種・職種の人材を的確にご紹介できます ◆お客様のかゆいところに手が届くサービスを展開 　└前日の発注や1日3時間からのオーダーもOKでご利用いただきやすい ◆全国に198拠点 　└拠点を越えたやりとりもあり、全国どこのニーズにも対応できます 【★個人ノルマなし】 チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのもの。 達成しないからといって怒られるというようなことはありません。 もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ 【★提案の流れ】 ▼人材ニーズをヒアリング 企業を訪問し、求めている人物像に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。 ▼人材をご紹介 登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。 ▼ご契約 条件に合った人材が紹介されたら、お客様に面談していただき、問題なければ契約となります。 【★イチから学べるOJT研修】 入社後まずは、歳の近い先輩が、OJT形式で仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本を教えます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。 何度でも質問してくださいね！ 【★入社2～3年で早期キャリアアップも可能】 ジュニア職→リーダー→課長代理→課長とキャリアアップしていきます。 入社2～3年や、20代で課長になった人も多数！ 今後も事業拡大のためさらに新拠点を増やしていく予定なので、新たなポジションも続々と生まれています。チャンスしかありません！ ※希望しない職種変更なし
      【★希望勤務地考慮★】（北海道・東北エリア・茨城・栃木・群馬・山梨・長野での募集） ※マイカー通勤OK ■北海道（札幌市、旭川市、函館市、北見市、苫小牧市、岩見沢市、室蘭市） ■岩手県（盛岡市、北上市） ■宮城県（仙台市、大崎市） ■秋田県（秋田市、大館市、横手市） ■山形県（山形市、酒田市） ■福島県（いわき市、会津若松市） ■群馬県（高崎市、館林市、太田市） ■茨城県（つくば市、水戸市、筑西市、日立市、神栖市） ■栃木県（小山市、宇都宮市、那須塩原市） ■山梨県（甲府市） ■長野県（長野市、松本市、佐久市、駒ケ根市） ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～25万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当
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    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20
    • 設立 2002年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全52件
    • 【東京】研修企画営業◆一貫して携われる／商材力◎プライム上場／年休120日・土日祝休
      • NEW
      ◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎ ■業務概要 同社では、企業の人材育成や組織改善を目的とした研修プログラムの提案営業を担当していただくポジションを募集しています。クライアントのニーズに合わせた研修プログラムをカスタマイズし、経営課題の解決や組織の活性化をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。営業経験や販売経験を活かし、成長著しい業界でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細 クライアントのニーズヒアリングから研修の実施、結果報告と次回提案まで一貫してご担当いただきます！ 時には新規でアポイントを取って新しいお客様を持つこともあり長期的な関係構築ができるポジションです。 具体的には・・・ ≪既存顧客の場合≫ 訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案 ＊新規の場合はアポイント取得をご自身で対応いただきます。 └アポイントはWEBからの問合せと新規テレアポですが3割と高い成約率となっています！ ◎新規と既存の割合は約3:7と既存がメインとなっています。 ■組織体制 初期配属は東京近辺エリアを想定しており、営業全体で約150名が在籍しています。3名～10名程度のチームに分かれ、各チームはエリアごとに対応しています。チーム内では情報共有や協力体制が整っており、働きやすい環境が整っています。 ■研修制度 入社後は本社にて社内システムや営業手法についてのノウハウを学んでいただきます。その後配属先にてOJTが行われ、実務に即した研修を受けていただきます。これまで販売サービス経験者や有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績もありますので安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス 中途入社の方は早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指すことが可能です（年収650万円以上）。その後も複数のチームのマネジメントや、営業以外の企画や管理本部などへの異動希望も年に2回出せるため、多様なキャリアパスが用意されています。 ■評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋事業所 住所：東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 駿河台事業所 住所：東京都千代田区神田小川町 3-20-4 第2龍名館ビル　2階、5階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業研修の提案営業◆40代活躍中◆／プライム上場／年休120日・土日祝休
      • NEW
      ～◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎～ ■業務概要 同社では、企業の人材育成や組織改善を目的とした研修プログラムの提案営業を担当していただくポジションを募集しています。クライアントのニーズに合わせた研修プログラムをカスタマイズし、経営課題の解決や組織の活性化をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。営業経験や販売経験を活かし、成長著しい業界でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細 クライアントのニーズヒアリングから研修の実施、結果報告と次回提案まで一貫してご担当いただきます！ 時には新規でアポイントを取って新しいお客様を持つこともあり長期的な関係構築ができるポジションです。 具体的には・・・ ≪既存顧客の場合≫ 訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案 ＊新規の場合はアポイント取得をご自身で対応いただきます。 └アポイントはWEBからの問合せと新規テレアポですが3割と高い成約率となっています！ ◎新規と既存の割合は約3:7と既存がメインとなっています。 ■組織体制 初期配属は東京近辺エリアを想定しており、営業全体で約150名が在籍しています。3名～10名程度のチームに分かれ、各チームはエリアごとに対応しています。チーム内では情報共有や協力体制が整っており、子育てを終えた女性の方も活躍中です！ ■研修 入社後は社内システムや営業手法についてのノウハウを学んでいただきます。その後、配属先にてOJTが行われ、実務に即した研修を受けていただきます。これまで販売サービス経験者や有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績もありますので安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス 中途入社の方は、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指すことが可能です（年収650万円以上）。その後も複数のチームのマネジメントや、営業以外の企画や管理本部などへの異動希望も年に2回出せるため、多様なキャリアパスが用意されています。 ■評価制度 評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷事業所 住所：東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい事業所 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／新高島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 駿河台事業所 住所：東京都千代田区神田小川町 3-20-4 第2龍名館ビル　2階、5階 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士オフィス＆ライフサービス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
    • 設立 1958年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大崎】グループへの派遣サポート／未経験歓迎◇富士電機100％出資／年休126日・正社員登用あり◎
      ■職務概要： 当社は、富士電機が１００％出資するサービス会社です。富士電機のお客様をはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、福祉用具レンタル事業のほかオフィスに関わる各種サービスを提供しております。今回は、社内派遣営業を募集いたします。 ■業務の特徴： ・グループ内に派遣するスタッフの採用やスタッフフォローが主なお仕事です。なので、電話や飛び込みでの営業はありません。 ・取引のある数社の派遣会社に依頼して、人材の確保を行います。人材会社とグループの懸け橋になる役割です。 ・年間90件ほどの依頼を対応いただきます。年間80名の採用を成功させております。 ・富士電機グループのサービス会社のため、顧客は基本的にグループ社員となります。もちろん仕事ではありますが、顧客との仲間意識もあり、関係構築はスムーズです。 ■入社後の流れ： まずは、当社の立ち位置やグループ会社との関わり方を覚えていただきます。その後、先輩社員から業務を少しずつ教わり、作業のみなら1か月程度でできるようになります。3か月程度で、独り立ち予定です。 ■特徴・魅力： ・じっくり長く働きたい方にとっては、最適な環境といえます。残業15時間程度、年間休日126日と、仕事もプライベートも充実させることができます。 ・当社は、高品質のサービスを低コストで提供することにより富士電機グループ各社の競争力強化を側面から支援します。そのサービス分野は、保険、不動産、旅行、人材派遣、印刷など多岐にわたり、それぞれの担当者が専門分野のエキスパートとして活躍をしております。 ・社員一人ひとりが担当分野のエキスパートになるために、各人の適正に合わせて様々な研修カリキュラムが用意されています。前提となるのは、『一人ひとりが自律的に学ぶ姿勢をもつ』ことですが、一方で、個人の成長のため、会社として最大の支援をしていく仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【派遣】 住所：品川区大崎1－6－1　 TOC大崎ビル３階 勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ※正社員切替後の処遇例：企画職Ⅲ級：年収４７８万円＋時間外手当 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円 ＜想定月額＞ 279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※都合上、入口は契約社員となりますが、習熟度合いを見て正社員に切り替えたいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

    コールセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】未経験歓迎！BPR業務改革コンサルタント◆BPO新規事業担当・顧客課題解決に貢献／離職率5％
      ◇◆自社コンタクトセンターのノウハウでクライアント企業様の課題解決／実働7時間／年間休日123日／盤石基盤／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■当社概要： 当社は日本最大級の多チャンネルデジタル衛星放送を運営する事業会社のグループ企業で、カスタマーセンターの運営をメイン事業とする2000年設立の企業です。多種多様なクライアント企業様の課題解決することで多くの信頼を得て事業拡大をして参りました。 ■採用背景： 今後更なる新規BPO事業の拡大をしていくため、自社の優位性を高めることが必要であり“他社との差別化”が重要と考えています。そこで当社のノウハウを活かして、クライアント企業様の課題解決ができる営業メンバーを新たに募集します。 ■仕事内容： 新規クライアント獲得の提案・営業をお任せします。各種展示会への出展やセミナー開催を通して獲得したリード企業に対し、課題をヒアリングし、当社がこれまで積み上げてきたカスタマーセンター運営のノウハウを活かした最適なソリューションの提案、契約が主な業務です。 またクライアント企業の担当営業として、ビジネス貢献のための戦略立案や市場調査、競合企業の分析もお任せします。 ■評価制度： 「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。評価の結果に応じて年 1 回の昇給・降給を行います。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇また人ならではの価値と、進化し続ける AI 等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、これからも、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～244,500円 ＜月給＞ 238,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給補足：上記金額とは別に月次の勤務に応じて時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当・在宅勤務手当等を支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※社員の就業日数、勤務成績等を勘案して賞与を支給。ただし、支給を保証するものではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事リーダー候補／採用育成、戦略企画など◆サービス大手グループ・離職率5％未満／賞与年2回
      ◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容： リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。 （1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方 （2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方 （3）大企業の人事部では経験できない採用～労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方 （4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度： 「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間分の残業代、賞与込みで算出 ※月給補足：上記金額とは別に月次の勤務に応じて時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当・在宅勤務手当等を支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※社員の就業日数、勤務成績等を勘案して賞与を支給。ただし、支給を保証するものではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
    • 設立 1985年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【豊洲】野村證券バックオフィス部門の運営管理＜未経験歓迎！＞転勤無・在宅可・残業9h程・実働7.5h
      ■業務内容： 野村證券のコーポレート部門各部署の事務サポート、野村グループ関連会社の事務サポート、野村證券の職域商品の事務手続き、コールセンター等をお任せします。 どの業務も事務オペレーションの進捗管理、従事する派遣スタッフの指揮・管理、並びに正確性を維持しながらも効率化していくことが社員の主な役割です。 ■具体的な仕事内容： ・業務フローの構築・変更およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ■配属予定部署： 事務代行部への配属となります。下記の部署（グループ）に適性を見て配属予定です。※ジョブローテーション有 ・オペレーションサポートグループ ・本社グループ ・投信・保険グループ ・財形グループ ・持株グループ ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修を用意しています。部内の講師陣が丁寧に指導しますので、基礎からしっかり学べます。入社後も専属のトレーナーがつき、1対1での指導を行います。不安な点や分からないことがあれば、すぐに相談できるので安心です。 ■仕事の魅力： 野村證券のお客様の大切な資産を守り、適切に管理することで、証券市場の安定性や経済の発展に貢献しています。 私たちのオペレーションがお客様の資産を増やし、将来への備えに繋がることから、お客様の夢や目標を実現させるための一助となる仕事に携わることができます。また、入社1年目からプロジェクトのリーダーを任されたり、自身のアイディアが形になったりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。 ■当社について： 創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。 単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～306,000円 ＜月給＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年1回(5月)　※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】証券のバックオフィス業務全般◆未経験歓迎！野村證券のバックオフィス業務/残業9.2h程度
      ■業務内容： 野村證券のお客様に関する事務手続き全般（※）について、業務の種類ごとにグループを設置し広範囲に対応しております。 どの業務も事務オペレーションの進捗管理、従事する派遣スタッフの指揮・管理、並びに正確性を維持しながらも効率化していくことが社員の主な役割です。 （※）口座開設等の各種オペレーション、書類内容精査、精算、発送等 ■具体的な仕事内容： ・業務フローの構築・変更およびマニュアル整備 ・派遣スタッフへの業務レクチャー ・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当） ・派遣スタッフの労務管理 ・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等） ■組織構成： 勤務先の横浜支店は正社員55名、派遣スタッフ等379名で構成されています。（正社員1名につき派遣スタッフ10名程度の割合でグループを構成）配属先のグループは、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定します。 ※ジョブローテーションあり ■教育体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修を用意しています。部内の講師陣が丁寧に指導しますので、基礎からしっかり学べます。入社後も専属のトレーナーがつき、1対1での指導を行います。不安な点や分からないことがあれば、すぐに相談できるので安心です。 ■仕事の魅力： 野村證券のお客様の大切な資産を守り、適切に管理することで、証券市場の安定性や経済の発展に貢献しています。 私たちのオペレーションがお客様の資産を増やし、将来への備えに繋がることから、お客様の夢や目標を実現させるための一助となる仕事に携わることができます。また、入社1年目からプロジェクトのリーダーを任されたり、自身のアイディアが形になったりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。 ■当社について： 創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。 単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ウエストタワー　6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～306,000円 ＜月給＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職のご経験とスキルに基づき決定します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年1回(5月)　※業務実績に基づき水準を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研テック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全150件
    • 【池袋】有価証券システムの再構築プロジェクト※東証プライム上場の図研G／大手メーカーと取引多数
      • NEW
      【東証プライム上場『図研』のグル－プ企業／生涯エンジニアとしてのキャリアもOK／大手メーカーとの取引も多数／年休126日／平均残業15h】 ■業務内容： 外貨建有価証券システムの再構築をお任せします。 外債・外株を扱う銀行業務（市場系）システムにかかわる再構築に従事いただきます。 ■募集要項： 図研テックは図研CADのシェアと保有するCAD技術で安定的なビジネスを展開すると共に、企業の求めるアウトソーシングをトータルで解決し、企業の技術成果に貢献をしていくことで業務拡大を図っています。 ただし、単なるコストダウン型のアウトソーシングを企業に提供するのではなく、モノづくりプロセスの革新ソリューションに寄与する「ソリューション型アウトソーシング」を目指しています。 ■企業概要： 電気・電子系CADシステムにおいて業界トップ級シェアを誇る株式会社図研（東証プライム上場）のグループ企業です。当社の機械設計の技術派遣事業は、沖電気からの事業譲渡をスタートとしています。元メーカーだからこそ確かな技術力をもって日本を代表する大企業を中心に顧客としています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップ級シェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 ＜定年まで安心して働ける＞ 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15hほどです。残業代に関しては全額支給され、サービス残業はございません。また、他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ないという特徴があります。 変更の範囲：当面上記業務に従事いただく予定です。 その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（池袋） 住所：東京都豊島区池袋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当面は各事業所もしくは取引先事業所、会社が定めるテレワークを行う場所にて勤務いただきます。
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～420,000円 ＜月給＞ 222,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は役職や経験・スキルによって前後する可能性がございます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】ソフト開発エンジニア※経験者募集／東証プライム上場の図研G／年休126日
      • NEW
      ～CADで絶大な知名度を誇る東証プライム上場の図研グループ/土日祝休み/設計・開発の上流工程に携われる～ ＜組込み・WEBアプリなど、プログラミングに関するご経験のある方◎図研テックでエンジニアとして活躍しませんか＞ ■職務内容 メーカー中心の顧客先（パナソニック、村田製作所等）に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます。 〈具体的には〉 組込開発・Windowsアプリ・WEBアプリ設計開発など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後は、これまでのご経験やご希望をおうかがいしながら、アサイン先を御相談させていただきます。 基本的にはご自宅から通える範囲での勤務がほとんどですのでご安心ください。 ■同社の魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの6割が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。同社は、導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております。 クライアントは90％が図研CADユーザーの大手企業であり、独占案件が多いことも強みの1つです。　 ＜様々なキャリアパス＞ 当社のお客様は、日本を代表するメーカーが多数です。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験できるまさに、成長できる仕事です。ツール研修を中心に実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを叶えます。ゆくゆくは、知識・経験を活かして技術コンサルや研修講師といったキャリアパスもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリアにあるクライアント先 住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（想定15時間程度） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給年1回（4月） 【年収例】30代500万円、40代600～700万円、50代800万円　※役職や経験・スキルによって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーワメックス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-14-18A-PLACE金山5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全19件
    • 【浜松／磐田】産業用ロボットの制御基板の回路設計 ◆上場企業G／WEB面接可／充実した教育体制◎
      ～定着率90％超／ワークライフバランス◎／転居を伴う転勤無し／土日休み／年休121日／有給取得しやすい環境／家族手当など福利厚生◎／エンジニアファーストでアットホームな会社～ ■仕事内容： 産業用ロボットの制御基板の回路設計をお任せします。今後、益々進化が期待できる産業用ロボットの最先端製品、技術に触れることが可能です。ご経験に応じて、回路基板すべての設計に携わり、先行開発から量産開発といった、モノづくりにおける一連の設計工程を担当することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・産業用ロボットに関する電子基板設計 ・ロボットコントローラの開発 ・制御回路基板の開発 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（浜松市・磐田市） 住所：静岡県（浜松市・磐田市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～391,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,700円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／磐田】マリン関連製品の生産技術 ◆上場企業G／WEB面接可／フレックス／充実した教育体制◎
      ～キャリアアップしたい方に最適な環境／WEB面接可／フレックス制あり／定着率90％超／平均勤続年数10年程度／エンジニアファーストな会社～ ■仕事内容： マリン関連製品の生産技術業務をお任せします。船外機関連製品における、設備設計、工程設計の業務を対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・船外機組立工程設定 ・自動化などの技術開発 ・AI/IoTを活用したデータ活用システム構築 ■充実の教育体制： 企業の成長と社員のキャリア形成を大切に考え、企業理念を軸とした様々な教育研修をご用意しております。モノづくりエンジニアに必要な専門技術の習得を行うエンジニアスキル教育から、社会人スキル向上のためのヒューマン・ビジネス教育、そして、若手層から経営層までの階層別教育など、生涯に渡りエンジニアとして活躍するためのサポート体制があります。 ■働きやすい環境： 当社では「社員ファースト」を軸に福利厚生施策の充実を図っています。各社員のライフステージを支える為、支援内容の充実・拡大を行っており、様々なメリットを享受できます。 ◎フレックス制／柔軟な働き方が可能 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ◎福利厚生サービス／テーマパークの優待やデジタルギフトなど多数 ■当社について： 1982年の創業以来、東海地区の自動車関連企業や航空機関連、船舶関連分野を中心とした製造業のお客様に向け、人々の暮らしを安全・快適にする技術や製品を提供するモノ創り領域において、その高い技術力と柔軟な設計・開発力で機能開発を担い、多数のお客様からご評価いただいて成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 就業先（浜松市・磐田市） 住所：静岡県（浜松市・磐田市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,925円～349,382円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,925円～349,382円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉越谷／リーダー経験不問】Web開発リーダー◆数年以内に年収1,000万円以上を狙う方向け
      ■業務概要： 当社にて、PLとして、下記業務を担っていただきます。経験、スキルを生かしてチームを牽引してください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： Webや顧客のシステム開発チームをまとめて、要件整理、進行管理がメイン業務となります。 その方のスキルや志向性に合わせて、プレイングもしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■入社後の流れ： 研修はありませんが、OJTでフォローします。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■評価制度： ・プロジェクトの遂行／管理能力 ・チームメンバーの業務効率を上げる為の指南　など ※リーダーとしての行動を評価します。 ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉県越谷市袋山2050-1 T’s garden越谷大袋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：130,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■年一回契約更改がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉越谷／在宅可】Webシステム開発◆開発現場スペシャリスト、マネジメントなど豊富なキャリアパス◎
      ■業務概要： 当社のWeb開発エンジニアとして、Webや顧客のシステム開発業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 金融系顧客のWebまたは業務システム開発　など ■組織構成： 各チーム・プロジェクトに約3～4名のメンバーが所属していることが多いです。 ■入社後の流れ： 基本はOJTを中心に、研修育成を進めます。 社内には、エンジニア出身の役員を含め、多数のベテラン者が在籍しています。 大いにスキルアップ・キャリアアップいただければと思います。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、プレイング（現場の開発スペシャリスト）、もしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉） 住所：埼玉県越谷市袋山2050-1 T’s garden越谷大袋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全20件
    • 【日本橋】組織人事コンサルティング◇大手企業・上場企業メイン◇制度構築後の運用・定着化まで長期支援
      • NEW
      ＜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開／大手企業・上場企業メインの組織人事コンサルティング／営業部隊が別にいるのでコンサルティングに集中できる環境＞ ■募集背景 ◎当社では、2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。 ◎その中でも、主軸となる人材育成支援事業において、人材育成や組織開発の面からより多くの企業の成長を支援するための強化に取り組んでおります。 ◎本募集ポジションは、複雑化する顧客企業の人材マネジメント上の課題を分析・明確化した上で、その解決策を提案し、場合によってはその実行の支援を行うポジションとなります。 ■業務内容： 本ポジションの主な業務は、以下3領域となります。 （1）組織／人材戦略構築 （2）人事制度再構築 主な制度再構築領域 ・資格等級制度 ・人事評価制度 ・目標管理制度 ・報酬制度 ・能力開発制度 ・キャリア開発制度 （3）組織風土診断／従業員満足度調査 ■業務の特徴： ◎制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 ◎主な顧客は大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ■なぜJMAMが組織コンサルティングを行うのか？ 取引先法人の多くが人的資本経営に取り組み始め、経営戦略と人事戦略を連動させる支援が一層求められる状況になっています。 当社の人事コンサルティング領域を強化することによって、取引先法人の人的資本経営支援を実現する為、人材の募集を行っております。 ■支援例 ・医療・福祉サービス（従業員数10,000名）人事制度改定支援 ・非鉄金属（従業員数5,000名）人事制度改定支援 ・鉄鋼メーカー（従業員数1,100名）人事制度改定支援 ・医薬品製造（従業員数800名）人事制度改定支援 ・食品メーカー（従業員数600名）人事制度改定支援 ・ヘルスケア（従業員数3,800名）エンゲージメント調査読み解き支援 ■プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程度 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,400円～558,900円 ＜月給＞ 382,400円～558,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験により優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2月15日(土)1DAY選考会◆人材育成サービスの提案営業※組織課題解決・成長機会◎スキルUPが叶う
      • NEW
      【2月15日1DAY選考会】 ◇顧客に寄り添いパッケージの提案ではなくオーダーメイドの提案可能！課題解決力・提案力が身につきます◆所定労働7時間15分◇年間休日125日◇時差出勤・リモートあり◇人材育成に関わりたい方募集◆ 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やeラーニング等の人材育成に関するサービスの企画提案を行います。 ■選考会までのスケジュール： 応募→書類選考→適性検査→Web説明会参加（2月11～14日いずれかの夕方予定） →1day選考会2月15日 ※書類選考と適性検査を合格になった方のみ説明会及び選考会にご参加いただきます。 ※応募〆切※2月7日迄 ■選考会について： AMとPMで面接2回を予定しております。 1次面接通過の方のみ、役員による最終面接を実施致します。 最終面接合格者は翌営業日に内定のご連絡を致します。 ※内定となられた方に関して、内定条件については別途オファー面談を実施し、ご説明させていただきます。 ＜場所＞ JMAM東京本社：日本橋駅 ■業務内容： ・当社は、研修やeラーニングのみならず、通信教育、アセスメント、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ・顧客は上場企業から中小企業まで様々で、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ・人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 https://hrmos.co/pages/jmam/jobs/1880838253789753345 ■働く環境： 女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～308,900円 ＜月給＞ 250,000円～308,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業20時間想定 ※年齢・経験により決定いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5カ月分を支給 ※上記月収には、時間外労働手当は含まれておりません。時間外労働手当は全額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • BPaaSプロジェクト推進／フルリモート
      • NEW
      当社は、顧客の業務課題を解決するBPaaSサービス『CASTER BIZ』シリーズを提供しています。あなたには『CASTER BIZ assistant』のプロジェクトリーダーとして、ディレクションや業務改善をお任せします。 具体例としては、人事管理、経費精算、顧客サポートなどのプロセスを、SaaS（ソフトウェア）とともに標準化された業務運用として提供します。 この役割では実務を担当するのではなく、クライアントの業務効率化や改善に直接貢献できます。クライアントの困りごとを聞き、解消までの支援を行います。ご依頼内容は、秘書業務、事務、人事、経理、翻訳、クリエイティブ業務など多岐にわたり、柔軟な対応が求められます。もちろん、業務内困ったことなどご相談いただけるサポート環境は整っております。 ・チームをリード クライアントのご相談のヒアリング、ご提案から実行までを主導します。進捗管理や改善策の提案を行い、クライアントの依頼達成を支援します。 ・ディレクション チームの進行管理を担当。実務担当者の調整や業務依頼を行います。優先順位やスケジュールの管理を通じて、チームを効果的に導きます。 ・クライアント対応 クライアントと連携し、業務改善の提案やフィードバックを行います。アクションプランを策定・実行し、問題解決を通じて信頼関係を築きます。 ・実務担当者への業務依頼と進捗サポート 状況に応じた調整やサポートを提供し、プロジェクトを円滑に進めます。 ＜使用ツール＞ Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365など 未経験で入社　その後活躍している先輩コメント導入 ＜プロジェクト例＞ ・業務プロセスの改善 ・日次や週次、月次業務のルーチン化 ・紙ベースで行われていた業務のオンライン化 ・新規業務のフロー構築　…など
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：22万円～25万円 ※上記金額には20時間分（2万9730円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜年収例＞ 年収384万円／入社2年目／32歳 年収400万円／入社4年目／38歳
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • IT事務／年休120日以上／残業ほぼなし／リモート有／土日休
      ＼ここがポイント！／ ◆配属後も一人ひとりを丁寧にフォロー！ ◆働きやすい環境◎残業が少なく、お休みも充実！テレワークも可能 ◆入社人数は前年比188%！同期と一緒に成長できるのも心強い♪ ◆1300種類以上のeラーニング／インターネット学習システムで学べる ― 入社後の流れ ― Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学べる基礎研修からスタート！ 研修後、IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な長期案件を中心に、あなたの希望や適性に沿って決定します！ ＜研修STEP＞ ▽7段階研修（2週間） 　※研修の流れは『待遇・福利厚生欄』をぜひご覧ください！ ▽プロジェクトメンバーとして実務開始 ▽プロジェクトの担当に、常に相談できる環境があります！ ★最初は初心者でもはじめやすい簡単な事務がメインですが、ヘルプデスクもお任せいたします。 ＼こんな業務からスタート！／ ◆簡単なデータ入力・資料作成 ◆電話/メール/チャット応対 ◆営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ― キャリアパス ― ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、リーダーとしてマネジメントの担うポジションやITスキルを高めエンジニアへ挑戦、又は採用・教育担当、営業など、社内でのサポートの分野でも活躍できます。 ＜配属先と業務の一例＞ ◆大手人材会社： 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ◆大手通信会社：インターネット回線開通における日程調整、工事内容の案内など
      【転勤なし／リモート案件・テレワーク実績あり】 ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ 東京都23区、神奈川県、埼玉県、大阪府、兵庫、北海道の配属先での勤務 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ＜勤務地例＞ ■東京 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅）
      ＜関東＞※東京・神奈川・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません　(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休／年休121日
      【★具体的には？】 ◆求職者のサポート 当社に登録している求職者との面談を通じて、希望のお仕事や待遇のヒアリング、お仕事の紹介、人材情報の登録作業、就業後のフォローや勤怠管理を行ないます。 ◆企業への提案 企業の求める人材のヒアリング、ニーズに応じた人材の提案、職場見学への同行、就業後のサポートを行ないます。同じ企業を長く担当し、関係性を深めることで配属人材を拡大。新たな部署の依頼が来ることも多いです！ ※エリアにより異なりますが、担当する求職者は平均50名、企業は10社ほどです。 ＜手掛けている案件は…＞ コールセンター・カスタマーセンターを中心に、事務職、販売職などを手掛けています。案件のほとんどは、長期でお取引がある企業様です。 【★ある1日の流れ（例）】 ▼9：00／出社後、メールで担当する人材を確認 ▼10：00／新規登録を希望する求職者と30～60分の電話面談 ▼11：00／スタッフとの面談 ▼12：00／ランチ ▼13：30／職場見学前のスタッフと合流して事前打合せ ▼14：00／企業へ訪問して職場見学に同行 ▼16：00／帰社後、別の企業に新しく紹介するスタッフのプロフィール情報を送付 ▼17：30／スタッフの就業先へ訪問してフォロー面談 ▼18：00／直帰し、退勤！ 【★入社後の流れ】 「名刺交換の方法」「先輩同行」「OJT」など一人ひとりのスキルに合わせて研修を行います。 上司や先輩が随時サポートしていきますので、わからないことは気軽に質問してくださいね。 ＼ここがPOINT／ ◎チームで協力して解決策を考えます！ チームの仲間と一緒に目標達成を目指していくのが当社のスタイル。 時には、「職場に馴染めない」という求職者や、「〇〇さんの対応に問題がある」という企業など、トラブルに悩むこともありますが、上司やチームメンバーと解決策を一緒に考えていける安心の体制です。 ◎早期キャリアアップも可能 当社は、第二創業期にあたり全国規模での拠点拡大を目指しており、新たなポストやポジションもどんどん増えています。【メンバー⇒リーダー⇒拠点長⇒部長】と、努力や実力次第でキャリアを伸ばしやすい環境です。
      【転勤なし／東京・横浜・大阪・名古屋・北海道・熊本・沖縄】 ◎希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ◎下記いずれかでの勤務となります。 ※応募フォームで希望の勤務地をお選びください。 ■新宿支店 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル13F ■横浜支店 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル6F ■札幌支店 北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル2F ■仙台支店 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前6F ◆名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目10-25 名駅IMAIビル2F ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第三ビル23F ■福岡支店 福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル3F ■熊本支店 熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園4F ■沖縄支店 沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F
      【新宿・横浜】 月給27万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万6487円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡】 月給25万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万3784円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【沖縄】 月給23～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代（月3万406円～4万7298円／20時間分）を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します（人材系営業経験者の場合、前職の給与も考慮）。 ★チーム・個人の目標達成により、昇給・賞与額を決定！ ★半期に1度個人表彰あり。社長から表彰状と金一封を支給！
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    高木工業株式会社

    人材派遣
    東京都品川区西五反田7-19-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／五反田】労務（社保メイン）◆働きやすさ◎／平均残業10時間以内／完全週休二日／年休120日
      【国内33拠点・時代のニーズをキャッチし6領域の事業展開／平均勤続年数11.3年／残業時間10時間以内／年間休日120日・土日祝休み】 ■仕事内容： 本社労務グループ員として全国拠点の労務業務を総合的に管理する業務の次期リーダー候補を募集しております。これまでのご経験を活かして将来的に全社の労務管理をリードしていただける方を求めております。 ■具体的には： 【社会保険業務】 ・入退社時社保手続き（月間約130件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務（拠点からの相談や問い合わせ等） 【労務業務】 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・36協定締結　等 ※給与計算に関しては別グループの担当になるため発生しません。 ■配属先情報： 本社管理本部・総合企画部・労務グループ ・労務グループ7名（管理本部部長がグループ長を兼任、60代嘱託社員2名、50代男性3名、40代女性2名） ■働き方について： 残業は月平均10時間以内で繁忙期でも同様となります。毎日残業はないので仕事とプライベートのオンオフはつけやすく、18時以降にオフィスに社員はほとんどいません。 ■当社について： 人材サービス事業や警備事業、その他スポーツ・保険代理店・不動産・物販と幅広い事業を展開しております。全社では7割が中途入社者となっており、活躍いただける環境です。 ■採用ブログ： https://takagi-career.com/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～334,000円 ＜月給＞ 235,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】経理◆働きやすさ◎／残業月10時間以内／完全週休二日／年休120日
      【国内33拠点・時代のニーズをキャッチし6領域の事業展開／平均勤続年数11.3年／年間休日120日・土日祝休み】 ■仕事内容： 本社財務グループ員として全国拠点の経理業務をお任せいたします。これまでのご経験を活かし、今後の財務グループをけん引していただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・売上・経費集計（全国の営業所の会計の取りまとめ） ・管理会計作成 ・小口清算 ・入金データのデータ取得および取込 ・銀行、郵便局、コンビニでの税金／光熱費等の料金支払いや両替 ・月次業務全般 ＜後々お任せする業務＞ ・決算業務（月次／年次／連結） ・税務業務 ・予算実績管理 ・管理会計 ・財務諸表作成・財務分析 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。経理としての専門性を高めキャリアアップが目指せる環境です。 ■配属先情報： 本社管理本部・総合企画部・財務グループ ・財務グループ5名（グループ長の50代男性、40代男性、30代女性2名、20代女性） ■働き方について： 残業は月平均10時間以内で繁忙期でも同様となります。毎日残業はないので仕事とプライベートのオンオフはつけやすく、18時以降にオフィスに社員はほとんどいません。 ■当社について： 人材サービス事業や警備事業、その他スポーツ・保険代理店・不動産・物販と幅広い事業を展開しております。 ■採用ブログ： https://takagi-career.com/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～334,000円 ＜月給＞ 289,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流バックオフィススタッフ／17時退社／年休120日
      • NEW
      【具体的には】 社内書類、郵便物の仕分け、ビル内集配、受発注および集計業務…等 東京海上グループ内で流通する書類・郵便物の仕分けとデリバリーがメインの業務となります。 当拠点に集まってくる書類・郵便物を受け取り、該当部署にお届けします。 また、同ビル内の関連部署から書類・郵便物を引き取り、発送しています。 ◎書類の受発送 ◎書類の仕分け ◎同ビル内の関連部署へのデリバリー（配達・回収） ◎郵便物の受発送 ◎他ビルに出張し、関連部署へのデリバリー（配達・回収） ◎関連部署からの機密文書の回収 ◎ジョブサポーター（障がいのある社員へ仕事のサポート） ◎PC入力 ☆チームワークを大切にしながら、職場内メンバーと円滑に業務を進めていきましょう。 ＜未経験でも安心のSP制度＞ SP制度とは、先輩社員が約一年間教育担当としてつく制度。 もちろん分からないことがあれば、誰でも周りの先輩に聞くことができますが、 一年間で一人前になれるようにSPの先輩がフォローしていきます。 その他、階層別の研修など、入社後にさまざまな研修が受講可能です。未経験でも着実に成長できる環境です。 また物流業務以外でもキャリアアップできる環境があります！ ■PCデータ入力：横浜グループでは宅配便料金や郵便料金のデータ入力およびCSV加工を行っています！ ■総務関連：大手町ファーストスクエアグループでは会議室の鍵の貸出やビル内の空調管理を行っています！ まずは物流の流れを学んでいただき、慣れてきたら少しずつお仕事の幅を広げられます。
      ■東京海上ビジネスサポート株式会社　物流部大手町ファーストスクエアグループ 東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエアウエストタワー10階 ■東京海上ビジネスサポート株式会社　物流部横浜グループ 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4　みなとみらいビジネススクエア8階 ※駅チカオフィス ※転居を伴う異動はございませんが社内異動にて、上記2拠点内での異動が発生する場合がございます。 ※オフィス内分煙
      月給21万6,040円＋賞与年2回 ※基本定時退社ですが、残業があった場合残業代は別途全額支給します
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業月10h程度／年休120日以上
      東京海上日動火災とあんしん生命が作成する帳票の作成から発送までの事務のサポート業務をお任せいたします。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ・申請された発注内容の問い合わせ対応 ・印刷会社への発注・各種調整 ・経費処理の事務代行 ・各種関連会社との連携・調整 【初めての事務デビューでも安心のSP制度】 ＜SP制度とは…？＞ 先輩社員が約一年教育担当としてつく制度。 もちろんわからないことがあれば、誰でも周りの先輩に聞くことができますが、 一年間で一人前になれるようにSP制度の先輩がフォローしていきます。 必要な知識はイチからレクチャーするので安心してデビューができます！ 【入社後は…】 社員としてマネジメント業務を担っていただきますので、入社からしばらくの間は、スタッフとのやり取りや仕事のポイントを把握するために実作業を手がけていただきます。ひとつひとつの作業を理解いただくことで、基礎を身につける所からスタートします。意欲を高く持っていただくことで、着実に成長し活躍することができます。 ───── 　POINT ───── 【1】ワークライフバランス充実！ 完全週休2日制、土日祝休み、残業も月10h以内とメリハリある働き方を実現可能！ プライベートの時間を大切にできるから、仕事にもしっかり向きあえて、働きがいを実感できます！ 【2】自分らしく活躍！ 当社の魅力は【長く働ける】こと。 30～60代と幅広い年齢層が活躍中で 最高年齢63歳の方も活躍しています！ 社会人経験の浅い方から、ブランクのある方まで、さまざまな経歴・年齢の方が入社しています。 充実した各種制度が整っているため、あなたが望む働き方を実現できる環境です。 【3】東京海上グループならではの待遇・福利厚生！ ★賞与年二回で収入面も安心(コロナ禍でも支給実績あり) ★基本残業なし！ ★出産育児支援制度や介護の相談会など、ライフイベントに変化があっても働きやすい ★マイセレクト制度(勤務時間を決められる)も使えます！
      東京都品川区東品川2-2-20　天王洲オーシャンスクエア16階 ※転居を伴う転勤なし　 ※オフィス内禁煙
      月給21万6,040円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します。
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    東京海上日動安心１１０番株式会社

    コールセンター
    東京都文京区本駒込2-28-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/4月1日入社】総合職◆教育体制◎／残業平均月8h／有給消化率90%／東京海上G◆
      • NEW
      【未経験歓迎/充実した教育体制で専門知識や顧客対応スキルを高めることができる/有給も取得しやすく東京海上Gの安定基盤と働きやすい環境】 ■業務内容 東京海上グループの一員である当社で、総合職は受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えています。また、組織運営にも参画し各種取組みの企画・立案等も担います。 ■職務詳細　 ・事故受付業務 東京海上日動火災のお客様が交通事故等に遭われた場合、お客様からのご連絡には受付員が対応しますが、総合職も、受付員サポートのために、受付業務は習得していただきます。 ・スーパーバイザー（SV）業務： 上記受付員のサポートや指導・育成などのマネジメントを担当します。最初に受付業務を習得していただき、その後SVとして受付員のサポートや初期対応業務をしていただきます。 時には受付員から電話を替わって、問合せに対応する事もあります。 ・初期対応業務： 事故のご連絡を頂いたお客様からのご要望に応じて各種手配連絡（レンタカー会社・病院等）や事故の相手方への連絡などを行います。 ・組織運営にかかわる企画・立案業務： 受付員のスキルアップや組織運営をより円滑化するため、様々なプロジェクトを企画・立案し実行していただくこともあります。 ■組織体制 2009年から新卒採用を始め勤続年数平均9年、平均年齢34.6歳と若手中心の組織です。 ■勤務形態 シフト制で週5日勤務、休日は原則月～金の連続2日となりますが有給を取得して土日にお休みを取得することも可能です。年間休日121日、3月に翌年度のシフトが発表されるため予定が立てやすくシフトは9～17時と13～21時の2パターンとなります。 ■教育体制 入社後、座学・電話対応実務、その後SVの研修に入ります。研修期間終了後もOJT制度にて手厚いフォロー体制があります。※あくまでも一例でありご経歴に合わせて研修体制変更有 ■同社の魅力 健康経営優良法人ホワイト500・プラチナくるみん・えるぼし3つ星の認定を受けています。風通しの良い社風で、アイデアを出し合い、業務や組織を作り上げていく自由闊達な雰囲気があります。評価制度は明確な基準が設けられており、前向きに取り組み成果を上げた方は着実にステップアップ出来る職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見2－2－53　 大阪東京海上日動ビルディング16階 勤務地最寄駅：ＪＲ環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～287,500円 ＜月給＞ 264,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年1回の給与改定あり ※賞与は年2回（6月・12月）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代以降活躍中】スーパーバイザー／東京海上G／研修体制充実／残業20時間以内／半個室仮眠室有◆
      【50代以降活躍中／損害保険業界出身者歓迎／東京海上G／研修体制充実／残業20時間以内／半個室仮眠室有】 ■業務内容： 東京海上グループの一員である当社で、総合職は受付員のサポートや初期対応などでお客様のいざという時を支えておりスーパーバイザーとして以下業務をご担当いただきます。 ▼スーパーバイザー業務 ・受付員のスキル向上を目的とした指導・育成 ・受付員が判断できないケースについての相談業務や、必要に応じてお客様の対応を直接行っていただきます。 ▼初期対応業務 ・事故の相手側への連絡 ・病院や修理工場等への連絡 ・代理店夜間休日事故サポートデスク ▼事故受付・相談業務 ・事故のご連絡の受付 ・お客様ニーズに応じたアドバイス ・事故に関する一般的なご相談 ■組織構成： 50代を中心として30名程が在籍しております。損害保険業界、アジャスター出身が多く経験を活かして活躍いただいております。 ■勤務体系： 週3回出勤の夜勤制（20:00～09:30、うち休憩：連続3時間）ですが、月平均残業時間は20時間以内と少なく、勤務場所内に清潔な仮眠室（半個室）や広々とした休憩室（マッサージチェアー設置）など夜間勤務をバックアップする体制が整っております。 ■福利厚生： スポーツジムの会員利用など福利厚生も充実しております。 ■研修体制： 東京海上日動における事故受付対応や利用するシステムについてなど研修期間後スムーズに実務に対応できるよう約半年間かけて丁寧に研修を行うため安心してスタートできる環境が整っています。 ※研修期間は基本的に9：00～17：00の日勤となります。 ■当社の魅力： 日本を代表する保険会社である東京海上日動火災保険株式会社のグループ企業であるため経営基盤が非常に安定しています。またお客様が事故や災害に直面した際に迅速かつ適切な対応を行うことで、お客様の安心と安全を守る重要な役割を担っており、社会に対する貢献度が高い仕事に従事することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：文京区本駒込2-28-10 文京グリーンコート　イーストウィング 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,500円 ＜月給＞ 354,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：有／年2回（6・12月／約3ヶ月分支給） ※想定年収は賞与・深夜手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本PCサービス株式会社

    コールセンター
    大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全9件
    • コールセンタースタッフ・SV／未経験でも月給26万円以上
      大手クライアントが販売するIoT機器や、クライアント企業が業務を行う上で利用する店舗・オフィス内のIoT機器のサポートを行い、お困りごとを解決する仕事です。 ＜IoT機器って？＞ PC、スマホ、スマートスピーカー、ネットワークカメラ etc… いわゆるインターネットに接続して使用する機器のことです！ 経験にあわせて 【コールセンタースタッフ】または【SV】をお任せします。 【コールセンタースタッフ】 ◆お客さまからの受電対応、ヒアリング ◆お困りごとを解決する操作の説明 ◆問合せ内容のまとめ。報告書の作成 1日の対応件数は平均20件程。 1件あたりの対応時間は10分～20分程度です。 ＜問い合わせ内容は？＞ ・メールが送れない ・ネットにつながらない ・エラー表示が出てどうしたらいいかわからない ・PCのデータが移行できない ・会社指定のソフトを入れられない　etc… 担当する商品ごとにマニュアルが整備されているので安心。解決できないことはリーダーやSVがサポートします！ 【SV】 ◆コールセンタースタッフの管理、採用・育成 └とりまとめはコールセンタースタッフのリーダーと共に対応します！ ◆依頼元のクライアントとの定例会参加（週3回～4回） ◆新しい案件のマニュアル、業務フローの作成　など コールセンタースタッフからの報告書をもとに、エラーが多く出ている箇所の報告や分かりにくいと問合せが多い機能などを報告し、商品自体や説明書などの改良を求めることも。よりよい商品やお客さまの使用環境づくりに貢献できるポジションです！
      【東京・大阪・兵庫・熊本の各拠点／転勤なし】 ◎希望の勤務地を選択OK ◎各拠点ともに駅近！通勤しやすい ◎東京（新宿）は日勤か夜勤かを選べます ＜勤務地詳細＞ ■新宿コールセンター（日勤勤務 or 夜勤勤務） 東京都新宿区四谷4-25-5 KDビル2F └東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」より徒歩6分 ■大阪本社（日勤勤務のみ） 大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル └地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩2分 ■神戸コールセンター（日勤勤務のみ） 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4 ブックローン神戸ビル8F └各線「神戸駅」より徒歩4分 ■熊本コールセンター（日勤勤務のみ） 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル2F └熊本市電「西辛島町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      ＝＝東京勤務（日勤or夜勤）＝＝ ■未経験者 【月給】30万600円～35万200円 ※固定残業代（月30時間分・5万5300円～6万4400円）を含む ※一律地域手当／月4万円を含む ■経験者 【月給】31万7100円～39万600円 ※固定残業代（月30時間分・5万8300円～7万1800円）を含む ※一律地域手当／月4万円を含む ★深夜（22時～翌5時）勤務の場合は割増賃金を支払います 【未経験者の場合】深夜割増分：3.5万円～5.2万円／月（見込み） 【経験者の場合】深夜割増分：4.5万円～5.8万円／月（見込み） ＝＝大阪・神戸・熊本勤務（日勤のみ）＝＝ ■未経験者 【月給】26万8100円～31万400円 ※固定残業代（月30時間分・4万9300円～5万7100円）を含む ■経験者 【月給】29万2000円～34万1600円 ※固定残業代（月30時間分・5万3700円～6万2800円）を含む ※上記全ての固定残業代は月30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記全ての月給に一律オペレーター手当／月6000円を含みます ※給与は経験・スキルを考慮のうえ優遇します
    • 【大阪】WEB制作担当(コーダー兼デザイナー) ～自社サービスの集客サイト～
      ■業務概要： 自社サービスに関する集客サイトの作成・改修を行っていただきます。アートデザインではなく、セールスデザインを大切に業務に取り組んでいただきます。ほとんどのサイトは既に基盤が完成していますので、更に予約をしたくなるようなサイトUI/UXの改修や全体デザインの提案をお願いします。 ■業務詳細： フォーマット化された依頼を基に、サイトの改善や作成を行います。打ち合わせや社内外との折衝は基本的にマーケティング担当が対応するので、コーディング業務等に集中することが可能。もちろん、技術的な可否の相談があった時は同席をお願いします。サイトを作って終わりではなく、予約率や受注率等状況を見ながら日々改善、改修を行います。サイトを”育てる”ことができるのはインハウスならではです。 その他、マーケティング施策のテストも行います。 <テスト例>集客改善を目的として2種のデザインを考案。自社サイトに来訪した顧客の50%にAデザイン、もう50%にBデザインが表示されるように実装。実際の予約率や受注率を踏まえ、リニューアル内容を検討した。 ■主な使用技術：HTML/CSS/Sass/PHP/JavaScript ■使用ツール例：：Visual Studio Code/Photoshop/Illustrator/Git/WordPress/WinSCP/サクラエディタ/Googleアナリティクス等のGoogle系ツール ＜主な管理サイト＞ ・自社集客サイト（全般）：https://www.4900.co.jp/ ・提携先への提供用LP：https://www.4900.co.jp/lp/lightning/ ・コーポレートサイト（全般）：https://www.j-pcs.jp/ ■組織構成・お任せする業務：マーケティング担当2名と、webデザイン兼コーダー担当1名が在籍しています。ご入社初期は既存サイトとトンマナをあわせた既存サイトの改修・ページ追加のを担当やWordPressの導入済みサイト等のメンテナンスをお任せします。経験・能力に応じ、新サービスの完全オリジナルページや、SEO内部対策など全般をお任せできるよう業務の範囲を徐々に広げていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本PCサービス株式会社　大阪本社6F 住所：大阪府吹田市広芝町9-33 プレシデントビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～343,000円 固定残業手当/月：61,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～419,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ソニーピープルソリューションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川】安全衛生◆ソニーGの人事・総務／プラットフォームを担う専門機能◆在宅一部可・年休125日
      ソニーピープルソリューションズ（株）は高い専門性とノウハウをベースに、ソニーグループにおける人事・総務領域における本社機能とオペレーションを管轄する専門機能会社です。 担当して頂く業務は、経験、知識、適正などを考慮して決定します。 ■業務内容： ・機械設備・化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止方策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社（グローバル）への展開、監査、指導 ・業務上災害・業務上疾病発生のリスクアセスメント、分析、災害発生防止方策の立案、最新技術の導入、展開、法令順守指導、作業環境管理、エルゴニノミックスなどの産業衛生向上施策の企画、運営、国内外グループ会社への展開、監査、指導 ・機械安全、化学物質管理、労働衛生を担当する安全人財を強化するための企画、運営、国内外グループ会社（グローバル）への展開、指導　※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります ■職場の雰囲気 安全衛生課は現在4名、オペレーション推進課は4名で、海外出身のメンバーも在籍しています。フレキシブルワークを活用しながら仕事とプライベートを両立している社員が多いです。 ＜Global Governance部＞ 働く場であるオフィスの安全・安心・快適性確保のための総務サービス提供のほか、安全衛生・サイト環境などのガバナンス機能を発揮することで、ソニーの企業価値向上への貢献がミッションです。 ＜安全衛生課・オペレーション推進課＞ ソニーグループのサイトにおける安全衛生活動の統括業務を行います。 配属はガバナンス業務を主とする安全衛生課と、ガバナンスを基に各サイトを支援して安全衛生活動を推進するオペレーション推進課へ適性を見て決定します。 ■仕事の魅力 ソニーグループではグローバルで多様なビジネスを展開しているため、多様なビジネスや組織に関わることができ、英語の活用を含め、さまざまな分野で必要とされる専門知識を習得することができます。 ■キャリアパス 短期的：専門性の進化・深化、安全衛生領域に関わる各施策の習得 中長期的：３～５年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながら複数業務領域でのスペシャリストとして成長。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収は賞与1回／月×12ヵ月とした場合の年収イメージ ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/在宅可】人事（勤務給与社保等業務）◆ソニーグループの安定基盤／人事総務の専門機能企業
      人事オぺレーションソリューション部では以下のような幅広い業務を行っています。前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後はいずれかの業務を担当いただきます。 ◆仕事内容：※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ■給与・社会保険に関する業務 給与計算、年末調整、退職金、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行等 ■人事異動・ライフイベントに伴う手続きに関する業務 出向／転籍／退職等の人事異動や、育児／介護等のライフイベントに伴う対応等 ■転勤社宅・自宅借上・福利厚生に関する業務 社宅契約管理、自宅借上契約管理、福利厚生制度の企画運営等 ■派遣社員・非正規社員管理に関する業務 派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理・評価／業績給対応等 ■勤務に関する業務 勤務管理、36申請管理、法改正対応、システムエンハンス時の運用構築等 ■傷病に関する業務 メンタル／フィジカル不調者に関する各種対応、産業保健部門と連携した職場のサポート ■BPOサービスに関する業務 BPOベンダーや業務委託先の管理、連携した業務改善・効率化の推進等 ◆キャリアパス： ご担当いただく業務は前職の経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 将来的には、より専門性を高め担当業務のスペシャリストとして活躍する、ジョブローテーションにより複数の業務を経験し人事オペレーション機能の中核を担う、他領域の人事業務にチャレンジする等、幅広いキャリアを描くことが可能です。多様な事業を持つソニーグループというフィールドで、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍いただけます。 ◆仕事の魅力： 人事・総務領域において、専門的知見からソニーグループの本社機能とオペレーションを担い、グループ各社の間接業務の最適化をサポートし、ソニーグループの経営や企業価値向上に貢献しています。多様な事業を持つソニーグループ各社の人事業務を行うことでダイナミックな経験を積むことができ、個人としても大きく成長できる環境があります。日本を代表するグローバル企業として世の中に先んじた制度の導入や最先端の取り組みを行うことも多く、その実現に携わること も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木テクノロジーセンター 住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 ＜月給＞ 240,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等考慮の上、当社規定により決定 ※予定年収は賞与1回／月×12ヵ月とした場合の年収イメージ ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JPツーウェイコンタクト株式会社

    コールセンター
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【コールセンター運営・管理】未経験からスタートでマネジメントスキルが身につく/日本郵政G
      • NEW
      【コールセンターのSV業務をお任せ！/未経験でも安心の研修制度！/日本郵政Gの安定基盤/働きやすさ◎/本人の合意なしでの転勤なし/リーダー経験がある方歓迎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ・その他業務管理(品質、KPI) ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のコールセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応）業務（入社後1～3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■魅力について ・階層・部門・テーマによって様々な研修制度を選択することが可能です。将来的に管理職としてキャリアアップしていただくことも可能です！ ・勤務地は本人の希望を考慮するため、合意なしの転勤は発生いたしません。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。また、週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～412万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,028,500円～3,446,796円 固定残業手当/月：49,293円～56,102円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,668円～343,335円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により役職・年俸を決定いたします。 ■年俸制のため賞与はございません。 ■年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/日本郵政G】社内SE（システム運用保守）※年休125日／土日祝休／リモート可
      • NEW
      【業界未経験の中途入社者が活躍中！/ベテラン社員も多くサポート体制も充実◎/数億単位の案件へ参画可能/プレイングマネージャーで裁量権◎/週2回程度リモート相談可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 現在活躍している情シス社員は役職者も含め、大半がコールセンター関連業務、コールセンターシステム未経験でしたが、現場での手厚いフォローにより無理なく業界知識、業務知識を身に付け活躍出来ております。 まずはこれまでのご経験が活かせる業務からお任せし、徐々にコールセンター関連業務にも携わって頂く事となります。 ・OS(windows10)、MicrosoftOffice、等のサポートヘルプデスク業務 ・システム全般に対する障害一次対応（障害内容の分析及び切り分け、復旧作業、交換等） ・コールセンター新規開設や移転などの構築、小規模なレイアウト変更、機器増設、撤去等、新規業務ブース構築（要件定義、見積取得、設置設定等） ・PBX、通話録音、NW等、ハードウェアの保守管理、リプレイス対応等 ・SIerとの折衝、コントロール、定例会の参加 ・OSやソフトウェアの保守サポート切れ対応 ・新規ソリューションの導入検討 ・軽微なプログラム開発 ・PBXおよび電話回線設定制御、サーバ等の運用管理、グループウェア等システム運用管理 ・ExcelやWordを利用したドキュメント作成、業務レポート作成 ■組織構成 ・情報システム部は各拠点合わせ12名で構成されています。人数構成は札幌2名、東京3名、大阪3名、鳥取1名、福岡3名（JPCSからの出向者含む）になっております。 ・東京拠点においては60代・50代・30代（男性2名・女性1名）の幅広い年代の社員が所属しております。 ※各拠点への出張や早朝、夜間対応が発生する可能性がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■東京支社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 362万円～662万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※入社時の年俸は、経験や実積を考慮し決定致します。 ※毎年実績・評価に基づき年棒改定を行います。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,620,000円～6,620,000円 ＜月額＞ 350,958円～607,767円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主任：固定残業(25ｈ)手当は月49,292円～56,101円を支給 係長：固定残業(30ｈ)手当は月65,190円～73,102円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） ※課長職は管理監督者ポジションとなるため残業代の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JR東日本マネジメントサービス

    アウトソーシング
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • ※リモート可【新宿】DX戦略推進～会計領域の業務変革・システム化をリード～＜JR東日本グループ＞
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 JR東日本グループ各社の財務・経理業務を行っている当社の各部門に寄り添いながら、RPA・OCR・パワークエリ・Google Apps Scriptなどの様々なデジタルツールを各部門が使いこなし、自律的に業務効率化をしていけるように支援します。　 日常的に財務や経理業務を行っている担当者やリーダー層とコミュニケーションをとりながら、デジタルツールを活用して業務の効率化のノウハウの伝授や壁打ち相手となっていただきます。 また、システムイノベーショングループのグループ長として3名のメンバー管理業務（勤怠、目標管理、評価など）やDX戦略推進部として財務会計プラスアルファの価値発揮をできるような企画・運営にも携わっていただきます。 ◇現在活用しているデジタルツール ・RPA（WinActor）、OCR、生成AI（法人GAI、Gemini） ◇会計システム ・SAP ■組織構成 DX戦略推進部には、システムイノベーションG、システムインフラG、次期NASBIPTの3グループがあります。 今回募集するのは、システムイノベーションGのグループ長（課長相当）となります。 配属グループには、次長１名（40代）、担当メンバー3名（40代、50代）が在籍しており、次長とメンバーの間でグループ長として活躍いただきたいと考えています。 ■ミッション／期待すること 全社横断的なDX推進、DX人材の育成を進めていただきたいです。すべての部署でデジタル技術を活用して顧客視点で業務変革、ビジネスの創造を行うことのできる環境を作ることが目標です。 ■課題 すでにデジタルツール（WinActorや OCR、法人GAI）は導入済みです。しかし、当社は財務・会計に特化した企業のため、社員は総じて会計・経理の知識を持っていますが、デジタルツールの利活用はまだ十分に進んでいない状況のため、その利活用推進をできる人材を募集しています。 ■働き方 当社はフレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には残業月20Hも含めています ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(合計5.4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア

    人材派遣
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】派遣スタッフの採用業務(新規事業)◆建設派遣事業／残業ほぼなし／年休123／東証グロース上場
      ◆◇東証グロース上場／15期連続業績拡大中／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 建設業界にて活躍いただく無期雇用スタッフを採用することがミッションです。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月～1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目でリーダーになるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャリア 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～685,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与より＋100～200万円を想定しています。 ■昇給：年1回（11月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【渋谷】新規事業派遣スタッフの採用業務◆建設業界／東証グロース上場／残業ほぼ無／年休123
      ◆◇東証グロース上場／慢性的な人手不足である建設業界に大きく貢献／面接や入社後の研修をメインにお任せ／土日祝休み・残業ほぼなし◇◆ ■概要 すべての人がイキイキ暮らせる社会を実現する会社を目指す当社にて、人事ポジションを募集いたします。 未経験者でも活躍している先輩がおり、3ケ月～1年ほどかけてフォローするため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■背景 これまで当社は、シニア人材の活用と医療・介護分野の人材サービスをメインとしていましたが、少子高齢化と労働力不足といった共通する課題を持つ不動産業界にも大きく貢献したいと、新たに事業を立ち上げました。 事業の基盤も安定し始め、より事業拡大を加速させるための増員募集です。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 昨年スタートした新規事業の新卒採用において、まずは下記業務をお任せします。 ご希望に合わせて、その他面接対応など業務幅は広げていただけます。 （1）面接設定 （2）面接対応 （3）新入社員のビジネスマナー研修 ■入社後のサポート体制 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。 習熟度によりますが、3ケ月～1年程で独り立ちいただくことを想定しております。 ■おすすめポイント ◇昇進スピードの速さ 新卒入社2年目で支店長になるケースは稀ではありません。 社歴や年齢に関係なく、実力と人柄に応じて抜擢する文化があり、新卒・中途関係なく、実力を発揮できる環境が整っています。 ◇失敗に寛大 企業文化の中に「失敗に寛大」という言葉があります。 挑戦した結果だけではなく、挑戦した心意気・勇気を評価する文化が醸成されており、実際に表彰式で「大失敗賞」を受賞した社員もいます。 ◇フラットな組織 役員も含め、社内は役職名ではなく「〇〇さん」と呼ぶ文化があり、組織間のコミュニケーションが活発に行われています。 業務中のランチはもちろん、プライベートで会社のメンバーと会うこともしばしば。 平均年齢29歳ということもあり、近い年代で気兼ねないコミュニケーションを取ることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャリア 渋谷支店 住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル2F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～685,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 500,000円～835,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与より＋100～200万円を想定しています。 ■昇給：年1回（11月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＡビジネスソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都大田区羽田旭町10-8ANA Blue Base 7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】人材派遣フォロー業務（正社員）◆ANAグループ／フレックス制度有／残業15H程度
      【これまでの経験を生かしてさらに活躍したい方へ／「人材派遣事業」「教育研修事業」など展開／ANAグループの安定基盤／福利厚生充実／リモート×フレックスで働きやすい環境◎】 ■概要： 新規クライアント開拓から既存クライアントのフォロー、派遣スタッフのフォローまで幅広い業務をお任せいたします。 ■詳細： ＜クライアント対応＞ ・新規クライアント拡大に向けた営業活動 ・クライアントからご要望をヒアリング ・派遣スタッフのご紹介 ・スタッフ・クライアントの継続的フォロー ＜派遣スタッフ対応＞ ・スタッフの登録、面談業務 ・登録会の企画・運営 ・スタッフのスキルアップのための教育研修企画及びその実施 ・スタッフへの就業可否確認　等 ■働き方： ◎年間休日：120日（カレンダー通り） ◎完全週休2日 ◎残業：15時間程度 ◎スーパーフレックス：試用期間終了後、コアタイムなし、8：00～22：00の中で勤務時間を由に調整可能 ◎時短勤務制度あり（フルタイムでの勤務前提でのご入社となりますがゆくゆくは取得可能です） ■当社・本ポジションの魅力： （1）概要：1988年に設立。ANAグループで培われたノウハウを基盤に業容を拡大し、教育・研修、人材派遣・人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを提供しています。 （2）派遣スタッフ接遇資格認定制度を新設：高品質のサービス提供を目指し設置。”接遇＝おもてなしの心の表現“を礎とした接遇経験を活かし、新たなフィールドで活躍できるようフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～270,000円 ＜月給＞ 247,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】受付業務※アウトソーシング◆ANAグループ／正社員／完全週休2日／研修制度◎
      【～接客経験を生かして働き方改善したい方へ～ANAグループの安定基盤／正社員／研修制度◎未経験でも安心】 ■概要： 当社が受託契約している企業、医療施設等における「受付・案内業務」を担当いただきます。受付業務のみにとどまらず、受託先の接客・サービスのスキル向上にも携わっていただきます。 ※入社後OJTを含めた研修を準備しておりますので、ご安心ください。 ■詳細： ◇受付業務（制服着用） ・ご来訪のお客様対応 ・会議室管理 ・社内への電話連絡 等　 ◇現場のサービス向上・育成 ・運用マニュアルの作成 ・臨時従業員の育成 ・シフト管理、作成 等 ※ANAの人材育成のノウハウを受託先へ伝播することがミッションです。 ◇その他、当社受託業務におけるサポート業務全般 ■実際の取り組み： 例：医療現場向け教育・研修サービス https://www.abc.jp/service/anakenshu/medical 患者様・ご利用者様の満足度を高めるため、相手の視点に立った対応スキルとコミュニケーション力を身につけます。 ■当社の魅力： ◎概要：1988年に設立。ANAグループで培われたノウハウを基盤に業容を拡大し、教育・研修、人材派遣・人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを提供しています。 ◎豊富なご支援実績：接遇と安全管理のプロフェッショナルとしての実績から、日本全国、業種・業態を問わず多くの企業・学校・自治体様から、教育・研修、人材派遣・人材紹介、アウトソーシングのご用命をいただいております。 ◎解決できる課題多数：業務効率化・コスト削減、人材育成・風土改革、安全・サービス品質改善など幅広い課題を解決できます。 ■働き方： 年間休日：120日（カレンダー通り） 完全週休2日 土・日・祝祭日　※就業場所により土日祝祭日が勤務となる可能性あり。その場合には振替休日あり。 時短勤務制度あり（入社1年未満はフルタイムでの勤務となりますがゆくゆくは取得可能です） ■福利厚生： 育児・介護支援制度 退職金制度（前払退職金／確定拠出年金の選択制） 通勤交通費支給 各種社会保険完備 ANAグループ優待搭乗制度（国内・国際） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田旭町10-8 ANA Blue Base 7F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～245,000円 ＜月給＞ 210,500円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（本人業績に基づく） ■賞与：年2回（7月・12月、会社・本人業績に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務企画／未経験可／私生活と仕事の両立が叶う／転勤無
      • NEW
      ★「事務企画」は未経験でも十分に活躍できるお仕事です★ 東京海上グループ各社を中心に保険契約事務手続きのBPOサービスを提供している当社。「事務企画」はプロセス設計から運用までをトータルサポートするお仕事であるため業務内容は多岐にわたります。 入社年次や年齢に関係なくチャレンジできる環境があります！（100％内勤・入社後の職種変更なし） ＜あなたにお任せする具体的なお仕事例＞ ■事務プロセスの構築・改善提案 ■手順書作成 ■委託元との交渉・折衝 ■ご契約者様、代理店さん、営業店からの問い合わせ対応 ■派遣スタッフさんへの研修・指導 等… 【入社後の流れ】 ▼入社オリエンテーション（入社後約1週間） 東京海上グループ理念、企業文化、各種社内規程・制度、システム操作などの基本的な座学研修を行います。 ▼各センターにてOJTを受けながら業務スタート SPと呼ばれる専属の育成担当を中心に、マンツーマンで丁寧に研修を行うので、保険にまつわる経験・知識がなくても問題ありません！ ★キャリアステップ★ 【挑戦の場も豊富！】 積極的な姿勢や意欲がある方には、入社1年目からでも様々な挑戦の場と機会を提供します。実際に、入社半年でスタッフ研修の講師を任されたり、新規プロジェクトのメンバーに抜擢された社員も！ また、人事評価は年功序列ではなく、あなたの頑張りの意欲・過程をしっかり反映。着実に経験を積み重ねることで、ゆくゆくは管理職を目指すことができます。
      ★エリア採用なので、転勤無し！腰を据えて長く働くことができます★ 【札幌センター】 北海道札幌市北区北10条西3-23-1　THE PEAK SAPPORO 【大阪センター】 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14　住友生命新大阪北ビル 【福岡センター】 福岡県福岡市博多区御供所町3-21　大博通りビジネスセンター ※転勤無し ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務中は原則禁煙）
      【大阪】月給225,280円以上 【札幌・福岡】月給200,280円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします。
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    ＳＢＩビジネス・イノベーター株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー34F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,266名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／SBIグループ】RPAエンジニア※リーダー候補◆顧客の業務改善に寄与／残業10h／年休122
      【＜正社員登用前提の採用＞金融大手SBIグループのBPO事業／RPAエンジニアとして顧客企業の業務改善に貢献／土日祝休み・残業10h程度で働き方◎】 ■雇用形態 入社後6か月間は契約社員として勤務いただき、その後正社員へ雇用切り替えとなります。 正社員登用率は95%以上で、重大な規律違反などがなければ、半年後に皆さん正社員登用となります。 なお、契約社員と正社員で労働条件はほとんど変わりません。 （確定拠出年金制度、従業員持ち株制度、福利厚生クラブへの加入可否のみ） ■業務概要 RPAを用いてお客様の業務効率化推進をお願いします。 SBIグループの企業様にアサインいただきます。 事業拡大、業務領域拡大に向けて組織強化のため増員募集です。 ■業務詳細 ・クライアントの業務分析（業務ヒアリング、業務フロー作成） ・ロボット構築（RPAを用いた業務シナリオ作成、テスト、エラー解析、ロボット実行マニュアル等ドキュメント作成） ・ロボット運用、保守（運用スケジュール管理、クライアントからの問い合わせ対応） ・スタッフのとりまとめ ■活用ツール UiPath、BizRobo、Power Automate、など ■一日の業務イメージ 8:30：出社 8:30~9:00：ロボットの稼働を確認 9:30~10:00：チームミーティング（ロボットの稼働報告、稼働異常時の対応確認、本日のタスク確認） 10:00~17:00：新規ロボットのユーザヒアリング、ロボットの新規開発、既存ロボットの保守、ユーザからの問い合わせ対応など 17:00~17:30：チームミーティング（本日の作業報告、情報共有、明日のタスク確認） 17:30：帰宅 ■組織構成 マネジメント1名（40代）、スタッフ3名 ※20~30代の方 ※マネジメントがクライアントとのメイン窓口です。 ■当社について 2006年に設立以来、SBIグループをはじめとするコンタクトセンターの企画・運営、人財派遣、人財紹介、人財教育など「ヒト」を中心としたBPOソリューションを遠して、「お客さまから感謝され、感動されるサービス」を提供してまいりました。今後も益々ニーズが高まると予測されるBPOの可能性を最大化し、業務の効率化と改善に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋BPOセンター 住所：東京都港区新橋5丁目22番10号 松岡田村町ビル6F 勤務地最寄駅：新橋駅・御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 六本木センター 住所：東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～540,000円 ＜月給＞ 385,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮いたします ※残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】コールセンターSV◆大手SBIグループ／業務改善など裁量◎／残業10-20h程／転勤なし
      【＜正社員登用前提の採用＞金融大手SBIグループのBPO事業／コールセンターのSVとして業務改善等、裁量◎／残業15h程度／基本土日休み】 ■雇用形態 入社後6か月間は契約社員として勤務いただき、その後正社員へ雇用切り替えとなります。 正社員登用率は95%以上で、重大な規律違反などがなければ、半年後に皆さん正社員登用となります。 なお、契約社員と正社員で労働条件はほとんど変わりません。 （確定拠出年金制度、従業員持ち株制度、福利厚生クラブへの加入可否のみ） ■業務概要 千代田区のクライアント先へのアサインとなります。※住宅ローン関連 SVとして、センターの運営を中心にお任せします。 ■業務詳細 主に以下業務を担当いただきます。 ・上司となるマネージャーや現場SVとセンター管理・運営 ・業務プロセス改善 ・クライアント折衝 ・スタッフマネジメント・品質管理 ・クライアントとのミーティング参加やKPI管理、レポート報告 メールでのお問い合わせが中心で、対応マニュアル等も完備している環境です。 メンバー間のコミュニケーションも盛んです！ ■組織構成 ・千代田区：SV数名、スタッフ約20名程度です。（20~30代中心） ■当社について 2006年に設立以来、SBIグループをはじめとするコンタクトセンターの企画・運営、人財派遣、人財紹介、人財教育など「ヒト」を中心としたBPOソリューションを遠して、「お客さまから感謝され、感動されるサービス」を提供してまいりました。今後も益々ニーズが高まると予測されるBPOの可能性を最大化し、業務の効率化と改善に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内のクライアント先(千代田区または港区) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～320,000円 ＜月給＞ 294,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮いたします 月の残業平均5～20時間 　 年収例 30歳　SV　男性　412万円（月給＋月残業平均20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータだいち

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊洲】社内SE（インフラ）◆正社員登用実績90%以上／年休122日／残業少なめ
      ■業務内容： 社内SE（インフラ）として下記業務をお任せします。 ・サーバ・PC（物理PC・仮想PC）・ネットワーク・クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守 なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用 ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理 ・社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポート ・所属担当（IT基盤インフラ担当）の事業計画の予実管理 ＜将来的には＞ ゆくゆくは所属担当の本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）もお任せしたいと考えております。 ■配属先情報： ・ITサービス事業部（IT基盤インフラ担当）…管理職2名（部長相当、課長相当）、豊洲スタッフ（5名）、在宅勤務者（5名）※2025年4月1日見込み ・平均年齢40歳前後 ■部門としての業務割合： ・トラブルシュート（2～3割） ・機器のメンテナンス（3割） ┗端末購入、キッティング、システムアップデート、アカウント管理 ネットワーク、システムを親会社のものを使っているので、社内周知を行っています。 ・新しい施策検討（3割） ┗仮想PC関連の業務、サーバーをAWSに移行、効率化の施策検討 サーバーの運用保守は簡単なメンテナンス作業（基本は親会社のシステムをそのまま使っている為） ■利用環境：基本Windows ■働き方： ・夜間対応は基本的になく、年1回のビル計画停電時のみ土日出勤の可能性がありますが、責任者で対応します。 ・残業はほぼゼロに近く、月10時間以内に収まるため、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全27件
    • 【仙台/スポーツ経験者のキャリア支援】人材紹介営業（個人・法人）※プライベートと仕事を両立できる環境
      【仙台/元アスリート活躍中/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細 ～法人向け～ 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 ～個人向け～ 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）で、2022年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 　 大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/未経験歓迎】人材営業（新卒領域）※個人＆法人担当/スポーツ人財支援/スポナビ/年休125日
      【企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け 新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1丁目4-8 メットライフ神戸三宮ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～327,000円 固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1997年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京本社】社内SE◆医療業界特化の人材ビジネスを展開／フレックス／リモート可
      • NEW
      ■業務内容： 職業紹介事業の成長を促進するためのDX化を目指し、社内SEとして主導的に取り組んでいただきます。 ■具体的には： 1）業務（WEB）アプリケーションの新規開発および運用保守 ・案件（要件定義からリリースまで）を2～3件担当／年 ・外部ベンダーへのディレクション（資料作成・提案説明など） ・社内調整業務 2）民間医局ポータルの運用サポート ※主に（1）をご担当いただきます。 ■組織構成： 企画推進グループ マーケティングディビジョン 第2セクション 20代～40代のメンバーが所属しております。 企画推進グループ マーケティングディビジョン：9.5名体制 第1セクション：6名体制 第2セクション：3.5名体制（0.5名は他部署を兼務しております） ■当ポジションの魅力： ・会員登録数163,000 人を誇る「民間医局」をはじめとした自社サービスの根幹に関わる開発に関わることが出来ます。 ・組織としては立ち上げフェーズであり、新しい取り組みにも積極的にチャレンジ頂けます。 ■働き方： 残業平均20時間程度、2024年10月からは在宅勤務制度も開始し、週2回は上長の承認で在宅勤務が可能です。 ■キャリアパス： 総合職採用となりますが、専門職内でのキャリアを描くことも可能です。 https://recruit.medical-principle.co.jp/training/ （例） 30代前半：チーフ・ユニットリーダー 30代半ば：ユニットリーダー・セクションマネージャー 30代後半～：ディビジョンマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～385,300円 固定残業手当/月：65,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人材紹介営業／ドクター向け◆未経験歓迎！年間7万件の紹介実績／ワークライフバランス◎／在宅可
      ■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望をヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得※約5～10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1～2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件～/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2～8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10～20件/月 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ※0～5件/月 ■1日のスケジュール： 9:00～：朝会／事務処理 11:00～：医師の面接同席 12:00～：昼食 13:00～：医療機関訪問 15:00～：医師の面接設定・資料準備 17:00～：医師からの問い合わせ対応 18:30～：退社 ※18時以降に医師との面談を実施する可能性もあります（月3～5件程度） ■配属先： コンサルタント：19名 エージェント：17名 コーディネーター：6名 アシスタント：8名 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 当ポジションは、20～30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （4）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～385,300円 固定残業手当/月：65,600円～114,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職・年収は現職の水準を最大限考慮の上、応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＴエフサス・クリエ株式会社

    コールセンター
    神奈川県川崎市中原区小杉町1-403　武蔵小杉タワープレイス3階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ヘルプデスク・テクニカルサポート／年休126日／未経験歓迎
      ■―――――――――――――… まずは基礎研修からスタート …―――――――――――――■ 入社後はまず、安心して実務を行うためのIT基礎知識研修からスタートします。 本社研修室で端末を実際に操作しながら理解を深めてもらいます。 またレベルと配属先、就業先の業務に合わせて多様な知識が必要になるため、分野ごとの研修も準備しています。 その後は、OJTにて先輩社員指導の下、実際の業務の流れを覚えていきます。 一人ひとりの成長に合わせて業務をサポートしていくので、未経験の方も安心してください！ ■―――――――――――――… 資格取得支援体制 …―――――――――――――■ 未経験の方にはITパスポート取得を推奨しています。 スキル習得後は同じ業務だけではなく、対応分野を広げてキャリアを積み上げていくために自己学習も重要です。 他のIT系資格、業務で必要な資格も含めて資格取得費用支援、学習の為の教材貸出などの体制を活用いただけます。 ■――――――――… 具体的な仕事内容 …――――――――■ IT領域におけるユーザーのお問い合わせ対応やお困りごとを解決する仕事です。 【ITテクニカルサポート業務】 ・業務システムの操作案内やトラブル対応 ・PCや周辺機器の操作案内やトラブル対応 ・専門対応部署への依頼（エスカレーション） ・パスワード失念によるリセット作業 ・各種申請受理、作業・報告 ・対応内容の記録　など ★契約先の法人から「情報システムに関する問い合わせ」を対応します 【ヘルスケア領域業務】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・レセプト印刷業務 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業　など ※入社後の職種変更なし
      ※転勤について※ 入社後、当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 首都圏：東京都23区内、神奈川県（武蔵小杉）、　関西圏：大阪府、京都府、奈良県など 【面接場所】 ・首都圏の勤務地の場合：本社（川崎市） ・大阪府・京都府・奈良県の勤務地の場合：関西支店（大阪市）
      月給22万7,000円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮し、決定します
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