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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,157社

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    2ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,157 社中 51〜100 社を表示

    株式会社リログループ～東証プライム上場～

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,334名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全15件
    • 【新宿／業界職種未経験歓迎】 プロダクトの企画推進担当　 ※CSO直轄の新設部署で新規事業開発
      • NEW
      【業界職種未経験歓迎／М＆A拡大中／CSO直轄の新設部署でグループの投資先とのシナジーを高める】 ■業務概要：※株式会社リロクラブへ出向となります※ 人事・総務をサポートするHRソリューションのプロダクト企画・構築、推進・改善を行っていただきます。CSO直轄組織で、リログループと投資先のシナジーを追求する業務です。100億円の投資予算を組んでおり、M&Aを進めることで当社グループを拡大していくことを計画しています。 ■業務詳細： ◇プロダクトの中長期でのビジョン～戦略作成、新規プロダクトの立ち上げ ◇目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ◇プロダクトマネジメント ◇パートナー企業の選定、条件交渉、契約締結 ◇プロダクト設計、運用フローの取り決め ◇プロダクトの販売戦略の立案、販売ツールの作成 ◇プロダクト導入企業へのオンボーディング、利用分析などを通じた仮説検証・課題抽出と改善立案 ◇プロダクトの改善企画と実行 主にパートナー企業（プロダクトによっては社内関係部署）と打ち合わせを重ねて行っていきます。 ※リログループの新規事業立上げにかかわる業務です。1年間は、リログループ事業会社である株式会社リロクラブにて業務を経験していただき、同社・同グループへの理解を深めていただきます。ゆくゆくは投資先に常駐していただき、グループとのシナジー効果を高めていただく想定です。 ■入社後の流れ： 既存の小さいPJTの手伝いや、М＆Aを検討いただいている企業様からの問い合わせベースへのご対応を通じて、業務の流れを理解いただきます。 ■過去に取り組んだ主なプロダクト： ◇内定者福利厚生倶楽部 ◇Relo育児コンシェルジュサービス、育児応援サイト ◇Relo健康サポートアプリ、健診代行サービス ◇ポイント型インセンティブ制度、ポイント型サンクスカード制度 ◇安否確認サービス（Relo安否コネクト）　 ◇Reloエンゲージメンタルサーベイ　 ◇ReloかんたんWeb給与明細など ■組織構成： 新規組織立ち上げのため、新規事業開発室1号の社員です。入社時は、株式会社リロクラブ事業戦略室に出向し、リログループの業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社リロクラブ 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～370,500円 固定残業手当/月：89,500円～123,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※月額給与1か月分をベースに支給予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／ITメンバー】グループ共通システムの導入・運用管理
      【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-23 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 所定労働時間を超過した時間外労働分は別途支給 (残業は月約10～20H程度（時期により変動します） また、給与詳細は前職経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 67,274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全125件
    • 東京◆人材コンサルティング営業＜パーソルG＞未経験◎『誰かのために』はたらく◆年休125日・在宅可
      • NEW
      ＜日本全国529拠点・海外:143拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／国内最大級の人材派遣会社／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要： 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容： ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ※配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます（担当20～30社程度） ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％で 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1　 丸の内センタービルディング20F 勤務地最寄駅：東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 立川営業所 住所：東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～270,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 251,600円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。 ■評価制度：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：別途支給する場合があります ■上記「その他固定手当」は「地域手当」を一律支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】人材派遣の提案営業◆完全週休2日制（土日祝）／顧客の人材に関わる課題を解決◎
      • NEW
      【人材採用課題解決×パーソルGのリソース活用／提案営業で成長実感／大手企業から官庁まで幅広いクライアント／風通しの良い社風】 同社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ■概要： 人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。クライアントは大手・地場の一般企業をはじめ、各種団体・官庁まで多岐に渡ります。担当者とリレーションを構築し、主に派遣を活用した人事戦略の提案・営業をしていただきます。 ■詳細： 新規営業・既存営業の両方を担当いただきます。配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) (1)企業の課題やニーズのヒアリング…同社の派遣サービスやグループ会社の商材（人材紹介や媒体等）をご活用いただけるようニーズを探り、新たな提案を実施。「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 (2)コーディネータとの企業の人材ニーズについての打ち合わせ (3)派遣スタッフのアフターフォロー…同社のクライアント・派遣スタッフの仲介役として様々なフォローを行います。派遣スタッフの就業先企業と密に連絡を取り、足を運び、互いに安心できる就業体制をサポートします。 ■組織構成： 営業は11名在籍しており、殆どが中途入社の為、異業界出身の方も活躍中です。20代後半から30代の社員が中核の組織です。入社年次や出身業界など関係なく、各々がしっかりキャリア形成を実現しています。コミュニケーションも活発で、社員同士、上長との距離も近く風通しの良い社風です。　 ■身につくスキル： 幅広い法人のお客様への提案力が身に付きます。人材派遣の営業がメインではありますが、パーソルGとして、人材面で様々なご支援を行っております。正社員領域、アルバイト領域、採用支援ツールなど各法人のお客様のニーズを探り求めているニーズに合致した提案を行います。 ■就業環境： 男女不問、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多く、育児の為に時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ14F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～270,200円 ＜月給＞ 221,600円～270,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含んだ表記となります（実際に労働した分を支給） ※中途の場合、満額支給は2回目以降の賞与となります。 ・評価制度有(年1回) ・賞与（年2回） ・インセンティブ：別途支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリタス

    人材紹介・職業紹介
    東京都文京区後楽2-5-1飯田橋ファーストビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【博多駅／未経験可】営業事務◆時短勤務可◆「キャリタス就活」運営企業◆転勤なし◆年休123日
      【子育て中の方活躍実績あり/業界最大級の掲載数を誇る、新卒向け就職メディアのトップクラスブランド「キャリタス就活」を運営／事務経験不問◎営業からバックオフィス業務へジョブチェンジしたい方など歓迎】 ■業務概要： 営業事務全般をお任せします。 新卒採用支援サービスを通じて、クライアント企業の成長を支えることが当社営業のミッションです。 ■業務詳細： 「自社メディア媒体を活用したクライアントの採用活動支援」を行う営業を『営業事務』として幅広くサポートいただきます。 具体的には、以下を含む幅広い業務に従事いただきます。 ・合同説明会の準備（会場予約／出展企業との折衝／見積／備品手配等） ・営業支援（エクセル等で必要なデータを抽出、整理いただき資料の作成補助を行っていただきます） ・クライアントとの電話対応（一部） ※自社ブランド：キャリタス就活／キャリタス就活フォーラム等 ■契約期間について： 初回は半年間の有期雇用とし、パフォーマンス評価を半年間実施して更新検討を行います。最大で12ヶ月までを契約期間とします。 ※優秀なパフォーマンスを発揮される方については12ヶ月以降の契約更新をご相談する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西部支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋／在宅可】新卒採用事務局担当◎未経験者歓迎◎フレックス◎年休123日◆「キャリタス就活」運営
      【マッチする方】 チームワークが好きな人＆事務処理・業務管理が得意な人＆人材業界・採用支援に関わりたい人 【業務概要】 クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 【サービス導入までの流れ】 営業職が顧客の採用にまつわる情報をヒアリングする中で、採用課題を解決する方法としてRPOが適切だと感じられた場合、サービスの詳細をご説明するために、ビジネスソリューション部の社員も商談に同行します。商談の中では、採用人数、採用活動期間、母集団の状況、各施策の概要、認識している課題、ご要望などをヒアリングし、当社RPOとしてどのような支援ができるかを考え提案します。受注後は、支援するための業務体制を作り、適宜、各採用フェーズにおける採用業務を実行します。 【まずお任せする役割】 ■プロジェクトオペレーション 入社後半年～２年（期間は経験に依存）はPO（プロジェクトオペレーションスタッフ）職としてオペレーションの基礎を習得して頂きながら、 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただきます。 【将来お任せしたい役割】 ■プロジェクトマネジメント（マネージャー候補） PO（プロジェクトオペレーションスタッフ）や、PL（プロジェクトオペレーションリーダー）数名を率いて、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。 ■組織構成： 正確かつ安全な業務を納期内で完遂するために、3つの役割に分かれてサービスを提供しています。 ・プロジェクトマネージャー（プロジェクト全体の運用設計、実行、改善を主導、PJTの収支管理等） ・オペレーションリーダー（各業務のプロセス設計および進行状況管理） ・オペレーションスタッフ（オペレーションリーダーの指示に従い実務を遂行） ※クライアントである採用担当者と直接連絡を取り合うのは、プロジェクトマネージャーやオペレーションリーダーとなります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セバック株式会社

    人材派遣
    茨城県神栖市東和田4番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 出荷管理／年間休日125日／賞与4.44カ月分／創業57年
      ◆グループ企業の鹿島石油の事業所内（茨城県）にて、タンクローリーはじめ各種燃料設備の点検および管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■設備の管理 燃料油、LPガスの出荷に使用するローディングアームおよび配管の点検。 ■LPガス（プロパン・ブタン）の出荷立ち会い LPガスの出荷開始の作業手順を確認。さらに出荷中は乗務員とともにガスの出荷状態を監視。 ■プロパンガス容器の運搬および、充填機の設備管理 鹿島、神栖、鉾田近郊の一般家庭から搬入されるプロパンガスボンベ（50kg、20kg）の運搬、新規搬入ボンベの登録、大型車両へのボンベ荷積み及び荷降ろし作業。ボンベの自動充填機の設備点検（管理）も行います。 ■タンクローリー点検 新たに入構する車両の点検も行います。危険物を積載するため、法律やコンプライアンスを確認しながら業務を行います。 【将来的にお任せする業務内容】 ■出荷のサポート ■メンテナンス、誘導など ■出荷監視 ■乗務員向け教育　など ●　チームで助け合うスタイル　● ………………………………………… 業務は「チーム制」で進めていくスタイル。業務で何かわからないこと、困ったことがあれば、すぐに周囲の先輩に相談できるので安心です。 ●　研修でしっかりフォロー　● ……………………………………… 入社後はグループマネージャーが安全教育を実施。製油所構内やタンクローリー、設備に関する基本的な知識やルールをひと通り学べます。その後は先輩社員の下で実践的に学びます。まずは現場作業からスタートし、徐々に計器室業務も習得。入社3カ月～1年ほどはスキルレベルに応じて準日勤で勤務。ゆくゆくは交替勤務（4直2交替制）へシフトしていただく予定です。
      ★転勤なし／マイカー通勤OK！（駐車場完備） ■茨城県神栖市東和田4番地（鹿島石油株式会構内） ■JR成田線「笹川駅」から車で25分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給19万5000円～26万3000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.44カ月分） ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します ※残業代全額支給
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    株式会社アルテクナ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全164件
    • 【栃木・芳賀郡】＜理系卒・未経験歓迎＞自動車業界等の研究開発業務◆研修制度充実でスキルアップ可
      • NEW
      ～栃木県芳賀郡近郊の顧客先に常駐／研修制度充実でスキルアップ可能／土日祝休み～ 当社は、大手メーカーが必要とする高度な技術力を提供する技術者集団です。お客様への幅広い価値・社員への高い技術力を培える環境を提供し、配属後の仕事内容ができるようになるように研修専門チームが独自の教育システムでサポートします。 ■仕事の内容： 栃木県を中心とした北関東地区の自動車業界等の研究開発業務の募集です。数ある案件の中からご本人のご希望／ご経験等を踏まえ、面接時にお話し致します。研修制度充実でスキルアップ可能です。 具体的には、EVのベンチ試験環境の立ち上げ・組み立てをお任せします。 ■案件内容： 自動車燃料電池のベンチ試験環境の立ち上げ・テスト・部品の選定・データ作成・テスト結果の資料やマニュアル作成など ■当社について： 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気･電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。 また、2つの業務遂行形態（受注・派遣）によって｢必要な時に、必要な技術・技術者を提供する｣という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県 芳賀郡） 住所：栃木県 芳賀郡 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 ＜月給＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・年収420万円／入社3年目／メンバー（月給28万円＋賞与） ・年収460万円／入社5年目／メンバー（月給30万円＋賞与） ・年収505万円／入社10年目／主任（月給37万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・勤務地希望◎】サポート事務＜未経験・第二新卒歓迎＞IT や技術分野の専門性身につく／働き方◎
      • NEW
      ～未経験から事務職として働ける！／アウトソーシングならではの柔軟な働き方◎ご面接にてご希望が叶う配属先候補を提示します～ ■業務内容 技術者派遣企業である当社にて、エンジニアを支えるサポート業務をお任せします。 ※事務経験や理系のバックグラウンドがない方も応募いただけます！ ■業務詳細 IT や技術分野に関わる事務業務を担当し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ～主な業務例～ ・メール、電話、チャット等による問合せ対応 ・会議やミーティングへの出席 ・会議の資料作成・サポート ・データ入力、データ整理、データ解析、情報管理 ・帳票作成・管理 ・作業仕様書作成 ・入力作業のオペレーション業務 ・IT 製品のマニュアル作成、PC やスマホ端末の管理 ・CAD ソフトを用いた図面データの作成と修正、モデリング ・機械・部品・建築物の設計データ入力 ・プロジェクトの進行管理や調整 ・スタッフの勤怠管理 ・品質確認 ・安全確認 ・その他庶務作業 など ■希望勤務地可能！ 面接では、配属先を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、あなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■働く環境 ・年間休日：120日 ・リモートワーク：配属先によって可能 ・残業時間：配属先にもよりますが、10時間前後の想定です ・その他：「ご家庭の事情により転居が必要になったため配属先を変えたい」などのご相談も可能。アウトソーシングだからこその柔軟な働き方が魅力です！ ■企業の特徴 ＜事業内容＞ プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業”。「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 ＜高度な技術力＞ これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社。 派遣だけでなく、元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウがございます。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】常駐先メーカー 住所：愛知県内の当社取引先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定。選考評価により変動可能性あり。 ■賞与:年2回支給（前年度実績：計4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレステージ・インターナショナル

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル14階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 4,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クライアントアドバイザー／年休120日以上／残業少／賞与年2
      ＼＼ポジションの魅力／／ ◇月給28.7万円以上＋賞与年2回 ◇ラグジュアリーブランドでの勤務 ◇産休・育休取得実績多数！ ◇明確な評価制度＆キャリアアップ可能 ◇残業ほぼなし＆完全週休2日で働きやすさ◎ ━━━━━━━ 　お仕事内容 ━━━━━━━ ハイブランドの「顔」として、お客様（エンドユーザー）のご相談に丁寧に応えるポジション。 接客経験やホスピタリティが活かせます！ ＜具体的には…＞ ・お客様からの問い合せ対応・商品提案 ・オンラインサイトの操作説明、購入案内 ・担当者への取次 ・ご購入のお礼 ・イベントのご案内・新商品の紹介・提案など ※電話やSNSチャット・LINE・メールでのやり取りが中心です♪ ＼ホスピタリティを活かせる／ 運用ルールやトークスクリプトに縛られる必要はありません。 あなたらしい「温かさが伝わる対応」で、お客様の心を動かす購入体験を届けてください。 ━━━━━━━━━ 　丁寧な研修制度 ━━━━━━━━━ ・ブランド知識（歴史や特徴など） ・商品知識 ・業務フローや運用ルール ・受け答えの範囲 など、手厚い研修で知識習得をサポート！ 困ったらいつでもメンバーに相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━ 　組織拡大に貢献！ ━━━━━━━━━ お客様を陰から支え信頼関係を築き、チーム拡大にも貢献できることもやりがいです。 ◎「○○さんにまたお願いしたい」そんなお声が、あなたの昇給に直結します。実績が“見える”評価制度。
      【Cartier】 東京都千代田区 【Louis Vuitton】 東京都中央区 【Tiffany&Co.】 東京都中央区 ＜アクセス＞ 【Cartier】 ★東京メトロ半蔵門線：半蔵門駅(徒歩5分) 【Louis Vuitton】 ★JR各線・東京メトロ丸ノ内線：東京駅(徒歩5分) ★JR各線：東京メトロ有楽町線：有楽町駅(徒歩5分) 【Tiffany&Co.】 ★東京メトロ有楽町線：銀座一丁目駅(徒歩5分) ※受動喫煙対策制度あり：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
      月給28万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※月18時間分の固定残業代（3万6000円以上）を含み、超過分は別途支給 ※試用期間：6ヶ月（期間中に条件の変動はございません。）
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    株式会社IHIビジネスサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【IHIグループ】セキュリティ機器の施工管理◆残業月10H以内/年休125日/働きやすさ◎
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】 グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携： 基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。 月に1回程度、各拠点へ出張に行っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集： セキュリティ機器の展示会へ参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行なっていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/IHIグループ】施工管理担当◆スキルを活かし大型案件に携わる/転勤無し/年休125日
      • 締切間近
      【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／資格保有者歓迎／年休125日／転勤無し】 株式会社ＩＨＩ横浜事業所内の施設において、施工管理担当として下記業務を担当いただきます。 直近で大型案件の受注を見込んでおり、本ポジションはこのプロジェクトの主担当（主任候補）として、引っ張っていただくポジションになります。 ＩＨＩグループの安定基盤の基、これまでのご経験を活かして大型案件を先導いただける方をお待ちしております！ ■業務内容： 株式会社IHIグループ京浜地区における建設工事の施工管理業務 ■当ポジションの魅力： ◎年休125日で、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ◎有期雇用契約社員の契約は３年が上限ですが、一定条件を満たすと無期雇用契約や正社員登用となる場合があります。（65歳定年） ◎特別休暇（結婚・出産・忌引・チャイルドケア・介護等）など、充実した福利厚生があります（勤続年数・雇用形態により対象外となるものもあり）。 ■当社の特徴： 当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町１番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコールインターナショナル

    人材派遣
    東京都千代田区麹町3-3-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】経理担当◆創業47年の安定性！旅行業界を支える企業◆万全の研修体制でスキル習得◎
      • NEW
      ～【未経験歓迎／学歴不問】初めて経理に挑戦したい方も、経験活かしてさらにキャリアアップしたい方も歓迎！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社と取引多数／思い出に残る旅作りをバックオフィスから支える～ ■業務内容 経理業務は多岐にわたりますが、まずはできることからお任せいたします。 少しずつできることを増やしていきながら、ゆくゆくはエキスパートを目指せます。 【詳細】 ・入出金・小口現金管理、仕訳業務、実績表作成 ・全国案件のデータ集計 ・各種システム対応 ・月次決算処理 ・決算準備資料の作成 ・その他、経理事務　など ■入社後の流れ ＜オリエンテーション・導入研修＞ まずは当社の理念や事業のことを知り、理解を深めていきましょう！ ↓ ＜OJT研修＞ 実際の業務に触れていきながら、仕事の流れや進め方を覚えます。 まずはできることから、少しずつ業務の幅を増やしていけばOK！ イチから丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■魅力点 ～仲間と協力し合い、業務を進める～ 幅広い領域に携わるからこそ、仲間と協力しながら業務を進めていきます。 他部署のメンバーも含め、チームみんなで勉強し、アイデアを出し合っています！ 当社の顧問もいて、何かあれば気軽に相談できるので安心です。 ～働きやすい環境づくりにも注力～ 安定した経営基盤があり、社員が働く環境の整備にも力を入れる当社。 ライフステージの変化にも影響を受けず、キャリアを築くことができる環境です。 ■当社の魅力 1978年の設立以来、旅行添乗員の派遣を中心に多彩なサービスを展開。大手旅行会社をはじめ、多くのお客様から厚い信頼を得て、全国各地に拠点を広げています。 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円～209,400円 その他固定手当/月：29,800円～63,200円 固定残業手当/月：65,800円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回 ※業績による ■モデル年収： 年収360万円／経験2年（未経験者）／月給26万円＋賞与年2回 年収420万円／経験2年（経験者）／月給30万円＋賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画・戦略立案（支店長候補）◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！
      ～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開/自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがい/早期の昇格が目指せる！マネージャー候補としての採用～ ■仕事内容： 営業メンバーや各拠点長との連携を取り、仕事を円滑に進めるための社内整備・マネジメント・人材採用などをお任せします。 【詳細】 ・営業戦略の立案 ・各拠点長との連携 ・営業部全体のマネジメント ・人材採用のペルソナ設計 ・社内システムの導入・交渉　など 営業スキルよりも戦略を考え、営業メンバーに戦略を落とし込んでいくマネジメント経験があれば、経験を活かしてご活躍いただけます ■将来のキャリアパス： 今回の採用者には支店長候補として入社頂く予定です。 入社後は各支店のメンバーと連携しながら弊社での仕事の流れを覚えていただきます。入社後一定期間が経過後には事業の責任者（課長もしくは部長）として活躍いただきます。 ■仕事の魅力ややりがい： 大手旅行会社と連携し、旅行業界を支えてきた当社。 既存の旅行事業はもとより、人材紹介事業なども拡大を予定しております。 これらの事業拡大に向け、戦略策定の段階から関わることができるため、自身の頑張りが、事業成長に直結するやりがいを感じることができるでしょう。 さらに、最近はソフトウェア型のロボットを利用して、オフィスの定型業務やルーチンワークを自動化してくれるRPAの導入がされています。社員の負担を少しでも削減し、生産性をより向上できるDX化にも挑戦いただけます。 社内外問わず多くの関係者と関わりながら事業を進める経験は、自身のさらなる成長も促すはずですので、「今までの経験を活かして活躍したい」「また一段と自身のスキルを高めたい」とお考えの方はぜひ一度お話しができればと思います。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,400円 その他固定手当/月：63,200円～118,100円 固定残業手当/月：77,400円～122,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収例： 年収560万円 ／ 経験3年 ／40代／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スバルリビングサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 53.7歳
    求人情報 全2件
    • 【三鷹】<未経験歓迎>店舗備品の調達業務◆プライム上場／SUBARU G◆賞与5.1ヶ月分実績
      • NEW
      【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／フレックス／賞与5.1か月実績】 ■業務内容： ◎株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達/企画/販売に関する業務。 例：店舗内の家具、ノベルティの文具・お菓子など ◎商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。 ◎弊社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。 ◎予算の策定・収益管理。 ◎調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応。 ■職場環境： ・フロア常駐人員：33 名 ・職場人員 ： ９名 ・社員食堂利用可 ・個人ロッカー利用可 ・残業10時間程度 株式会社SUBARUと同等の福利厚生をご用意しているためかなり充実しています 調達したものの納品時の立会いのために月1回程度の頻度で宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 ■当社について： ◎東証プライム上場、スバル車の100％子会社です。強固な安定基盤がございます。 ◎株式会社SUBARUにはコア業務（スバル車の企画開発、生産及び販売）に専念してもらい、弊社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員を補強します。 ＜サービス内容一例＞ ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：49,970円 ＜月給＞ 229,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役割給 49,970 円 ■賞与：5.1ヶ月（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹市】社内SE◆基幹システムの改修など／プライム上場／SUBARU G◆残業ほぼなし
      【プライム上場／SUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業／経験者歓迎の正社員求人／フレックス／賞与5.1か月実績】 株式会社SUBARUのグループ企業として、SUBARU社の警備・清掃、各種福利厚生施設等の運営管理などを担う弊社にて、社内SEの立場で社内基幹システムの運用や一部改修等をお任せいたします。 ■職務詳細： 以下の業務を中心に、IT視点での業務改善をお任せいたします。 ・勤怠管理システム・OBIC、フローライズ等の運用・改善 ・Windows環境の管理・運用 ・勤怠システムを前提とした業務システムの改善 ・経理・人事・給与関連の業務要件整理とシステム連携 ・ベンダーや外部パートナーとの調整・プロジェクトマネジメント ・業務フローの見直しと効率化提案 ■部署について 部長クラス1名(男性)、メンバークラス1名(女性)、準委任1名(男性) ■働き方について 残業は基本的にはなく、多くても10時間以内となっており ワークライフバランスも整えられる環境です。 ＜当社のサービス内容一例＞ ◎調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。 ◎グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。 ◎オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。 ◎ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢3-9-6 （株）SUBARU東京事務所内 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵境駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 464万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～211,000円 その他固定手当/月：68,720円 ＜月給＞ 271,720円～279,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等を考慮し、弊社規定により基本給と役割給を決定いたします。 （その他固定手当は「役割給」） ■賞与：年2回（夏季7月、冬季12月※2024年度実績は年間5.1ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全40件
    • 【北九州市】業務効率化ツール開発者の管理◆完全週休二日制／セコムG／残業20時間程度
      • NEW
      【完全週休二日制／残業月20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 大手企業のインターネット回線申込窓口にて各管理業務の自動化を推進いただける方を募集します！ ■業務内容： ＜具体的な窓口の業務内容＞ ・インターネット回線の申込登録業務 └大手企業のインターネット回線をお申込みいただくお客様の登録業務を行っております。 個人のお客様の対応がほとんどですが、全体の2割程度で法人のお客様のお申込もございます。 ◎今回ご入社いただく方にお願いしたい業務 ・登録処理の自動化ツール作成 └当センターでは、VBA等を活用してデータ登録に自動処理化を進めております。先輩社員と一緒にプログラミングを行っていただきます。 ・その他管理業務の自動化 └シフト作成や数値管理（ミス率・1時間当たりの処理件数etc...）などの管理業務において、プログラミングを活用した自動化の推進を行っていただきます。 ・オペレーターへの業務指導やフォロー、進捗管理 └専用システムツール利用方法の共有や業務の進捗管理などを行っていただきます。また、ツール利用による効果測定なども担っていただきます。 ■魅力ポイント： ・最高売上5年連続更新中の成長性！ ・セコムグループの安定基盤 ・正社員スタート！ ・研修充実 ・残業月20時間程度 ・産育休実績＆復帰実績 ・キャリアパス多数！ ■こんな方大歓迎です！ ・業務効率化や自動化の開発で会社に貢献していきたいと感じている方 ・コミュニケーションスキルを活かしながら様々な業務に挑戦されたい方 ・DX系のスキルを活かしたい方 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレコムセンター2号館 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1丁目5-3 テレコムセンター2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業手当20時間を含む年収モデル：330万円～380万円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／10月1日入社必須／職種未経験歓迎】保険の問い合わせ対応業務◆セコムG／日曜休／転居なし
      • NEW
      ～完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定～ ■業務内容： ◎生命保険のご契約様からの問い合わせ対応 ◎保険契約内容のデータ入力 ◎お手続きに関する書類の手配 ◎ご請求に関する受付事務　など ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 ■当社について： ◎当社は「バックオフィス業務」「コンタクトセンター事業」を中心に業務の一部をクライアント委託されるBPOビジネスを展開。日々の業務から将来を見据えた提案までクライアントの事業の一翼を担う”頼れるパートナー”であることを目指しています。 ◎充実の研修制度や総合職正社員への登用など成長・キャリアアップ可能、また「くるみんマーク」取得、ホワイト企業認定など働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌野村センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で変更あり ※詳細は面談時にお伝えさせて頂きます。
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（経験・スキルを考慮し決定） ■賞与：年1回（6月）※業績・評価による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレコメディア

    アウトソーシング
    東京都豊島区高田3-37-10ヒルサイドスクウェア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊島区】人事採用※責任者候補◆大手取引で安定経営◎テレマーケティング企業／研修制度充実／土日祝休
      ～コールセンター、テレマーケティングのことならテレコメディア/複数事業展開により40年に及ぶ安定経営/研修制度充実！/厚生労働省認定「えるぼし」「くるみん」獲得～ ■業務内容： 将来の人事責任者候補として、新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。 ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。 ■キャリアパスについて： まずは採用実務を中心にお任せしつつ、将来的には東京および徳島の2拠点における人事責任者をお任せする予定です。 ■当社の強み： ・多言語（18言語）でのコールセンターサービスが可能です。 ・顧客対応を映像でチェック、それを基に教育指導している為、サービスの丁寧さ、品質の高さが強みです。 ・少数精鋭の組織／従業員1100人に対して営業人数は5名。当社サービスを継続して利用いただいています。 ■当ポジションの魅力： ・経営者との距離が近く、改善提案などもしやすい風通しの良い社風。 ・厚生労働省認定「えるぼし」「くるみん」獲得。育休産休も取得実績があり、公私のバランスを整えながら働ける環境です。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】法人営業※未経験歓迎◆コールセンター事業の導入提案◆連休取得可／残業20ｈ／面接1回
      【未経験から法人営業にチャレンジ！事業の成長フェーズに携われる/残業月20h程度/創業40年の安定企業/夏季休暇７連休取得可能/研修制度充実！】 創業40余年、コールセンター、テレマーケティング、多言語コールセンター、多言語通訳サービスの豊富な実績を持つ老舗企業である当社にて、事業好調による増員募集をいたします。 ■担当業務： 顧客に対してコールセンター事業のご提案を行う法人営業を担っていただきます。取引先は8割通信販売会社で誰もが耳にしたことがある企業のコールセンター事業を請け負っています。例えばテレビショッピングなどの（0120～）の注文を同社のコールセンターに委託するご提案などを行います。 既存顧客に対して一部商品だけ取引がある場合に他商品のコールセンター事業のご提案を行っていただいたり、未開拓の通信販売会社へDM送付やテレアポ、得意先から新たな得意先をご紹介をして頂くことも御座います。 ■入社後の流れ： 入社後は現場や会社を理解して頂くために約半年ほどコールセンターで勉強して頂き、営業配属となります。社内研修制度が充実しており、一人一人が丁寧なおもてなしを学んだうえで現場で応対を行っています。そういったホスピタリティー溢れるサービスを提案・提供することで法人のお客様に喜んで頂けることが多く、事業も好調です。 ■提案するコールセンター事業について： 電話、FAX、はがき、Web、Eメールなどあらゆる問合せチャネルに対応しています。通信販売受付、お問合せ窓口、代表一次受付など、業務内容に精通したチームが対応致します。 ■組織構成： 営業本部への配属となります。現在、本部長1名、部長2名、メンバー5名の8名（60代2名、50代1名、40代2名、20代3名）と幅広い年齢層の社員が所属しております。 ■同社の魅力： (1)創業40年以上の安定性： 複数の事業展開を行っている為、市場の浮き沈みに合わせ事業の舵をとる事ができ40年もの安定経営をしています。 (2)挑戦を称賛する環境： 40年という歴史に甘んじるのではなく、常に挑戦をし続けています。例えば、弊社の主力事業の1つである多言語コールセンターは、約7年前に新入社員が発案し事業化されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-37-10 ヒルサイドスクウェア 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～330,000円 ＜月給＞ 201,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて考慮・決定致します。 ■給与見直し：年1回（6月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ティー・エス・ジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384
    • 設立 1995年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜】経理マネージャー※転勤無／年休123日／残業ほぼ無（繁忙期で10h）／有給の時簡単取得可能
      ～エレクトロニクス製品の開発から評価まで一気通貫型で大手メーカー様との強い関係性／経理部門責任者としてキャリアアップ目指したい方へ！～ ■業務概要： エレクトロニクス機器の設計開発事業を手掛ける当社にて、経理課の課長として入社していただきます。入社後は、経理課で行っている下記の業務を一通り担当していただきます。 ・日次業務 ・月次決算・年次決算業務 ・入金および支払の確認 ・給与社保関連業務 ・税理士とのやり取り ・税法改定等への対応　等 ※課長の業務として下記もご担当いただきます。 ・課員の人事考課 ・課内ミーティングの開催、部内ミーティングへの出席　等 ■組織構成： 経理課は現在課長含め4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社のオリエンテーションを受けて頂いたのちに、経理課長として着任頂き業務に従事頂きます。 ■キャリアアップについて： 経理課長として足元の業務に従事していただきますが、ゆくゆくは総務部長としてのポストも狙っていってほしいポジションとなります。現在副社長様が総務部長代理という形で兼任をしている状況にありますので、キャリアアップ意欲がある方にお越し頂きたいです。 ■大手メーカーとの強い関係性： 当社は、名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ◎従業員がイキイキと働ける環境があります◎ ・年間休日123日、完全週休二日制（土日祝休み） ・月間平均残業時間10時間程度 ・時差出勤（8-10時の間で1時間単位で調整可能です！） ・有給時間単位取得 ・定年65歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,400円～400,400円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,400円～500,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定します ※残業代は実働に応じて別途支給 ・昇給：有／年1回 ・賞与：年2回 ・諸手当通勤手当, 深夜勤務手当 ・TOECIスコア手当（650点以上：12万円／年、800点以上：24万円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】エレクトロニクス機器の組み込みソフト開発職/～年休123日・残業20H・時差出勤制度有～
      ■業務概要： 先進運転支援システムを含む車載機器を中心に組込ソフトウェアの開発を担当して頂きます。 大手電機メーカーより、初期の要求仕様分析から開発を委託されており、その技術力は業界でも高く評価をされています。 ■設計製品： カーエレクトロニクス ・先進運転支援システム、各種車載用センシングデバイスの制御ソフト、デバイスドライバ作成 ・カーナビゲーション、カーオーディオ・カーＡＶシステムの制御ソフトウエア AIによる画像解析を用いた自動評価装置 ■大手メーカーとの強い関係性： 名だたる大手メーカー様より信頼を勝ち得ており、受託設計をお任せいただいております。それは、構想設計から成立性設計・詳細設計・量産設計という開発工程から環境評価試験全般から、試作、治具設計・製作にいたるまですべての業務を網羅し一貫した開発体制を確立しているからです。その信頼を継続的なものとするため社内設備にも積極的に投資をしており、環境評価試験機においては自社で20機以上保有しており、使用環境を再現し製品を評価しております。 ■ソフトウェア開発職のやりがい： ・自分で携わったソフトウェアは電子機器に命を吹き込み、人々の生活を豊かにする中心的存在であるということ。仕様検討、要求仕様分析からスタートし、コーディングから解析補助ツールの開発、そして結合テストまでの工程を自己の責任の上で全うしていただきます。 ・車載機器については、開発30年で培ったノウハウを活かしてカー商品に要求される過酷な環境条件下における品質を熟知し、細部まで配慮に行き届いた量産設計・開発技術を行っています。 ■キャリアアップについて： ・担当技術分野のプロフェッショナルであることが第１ですが、商品設計における関連技術の習得、開発プロセスの習得が可能な環境を持っていますので、技術職として幅広い知識を習得し、今後キャリアを作っていきたい方には是非当社を選択頂きたいです。 ■組織構成： 20代～50代で構成されております。幅広い年代の方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町384 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～583,000円 ＜月給＞ 290,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：能力主義ですので、成果・能力で年齢に関わらず評価致します。年俸制度有り。 ■担当者クラスは残業代全額支給です。 ■賞与を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9
    • 設立 1976年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】システムエンジニア◆幅広い世代歓迎/U・Iターン歓迎／年間休日115日◆
      ■職務内容： 映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。 ・組み込みソフトウェアの開発 ・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発 ・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴： ・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。 ・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。 ・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。 ・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。 ・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。 ・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。 ・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境： 社内の研修制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀】設備管理（空調・ボイラー・給排水処理他）※東証プライム上場日東電工Ｇ／残業月20ｈ※
      ～東証プライム上場日東電工グループ・残業月20時間・滋賀草津・福利厚生〇～ ■業務内容： 空調、ボイラー、給排水設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行います。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行います。 ※薬品の取扱い有。業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 ■職務詳細： ・温湿度管理（CRなど） ・ファンベルトのトラブル対応、ボルト締め直しなどの軽微なものは対応しますが、大きな工事は外注しております。 ・水質管理設備のフィルター交換作業 ・営繕、データ処理業務など 各設備・ファシリティをまわっての異常の確認や計器のチェック、外注への依頼対応における事務手続き、双方を担当頂きます。 現在は日々のルーティン業務がメインですが、増員することで設備故障の一次対応など、業務の幅も広げていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・30代後半の部門長、他20代、30代、40代、50代、60代の10名で幅広い年代構成の組織です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県草津市山寺町字笹谷６１番７号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】ボイラー管理（日東電工豊橋事業所内）残業10時間程度/年間休日125日
      ■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回～10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2～3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による ■夜勤手当：午後10時～午前5時まで働かれた場合1回につき約2688円発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルプス技研

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC18F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 4,712名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全535件
    • 【東京23区】インフラエンジニア(AWS)※賞与平均4.56ヵ月／月残業18.9H／有給取得率74%
      • NEW
      勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業18.9時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマークを取得済み、子育てしながら就業しやすい環境 ●設計構築～運用保守まで幅広い案件を保有 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップが可能 ●キャリア支援担当と面談の上、自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容： AWSの設計構築業務をお任せ致します。 OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトにアサインします。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 (6月・12月)　※平均4.56ヶ月分支給 給与改定：年1回 (7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】機械設計※東証プライム上場の安定経営/9割以上が年収UP/キャリアチェンジも可能！
      • NEW
      ＜メーカー・同業他社からの転職者多数！年収UP・キャリアチェンジ可・勤務地希望通りやすい！そんな理由でご入社いただいております！＞ ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きますを行って頂きます。 ※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。 ■同社で関われる可能性のある最先端領域 （1）宇宙ステーション向けロケットの開発 （2）人工衛星の開発 （3）走行安全システム開発　(画像認識・自動駐車・自動ブレ―キ等) ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPを実現可 30代前半　前職：OS企業勤務・機械設計　入社前年収：420万 →入社後年収：530万(残業20時間込) 30代後半　前職：OS系企業勤務・機械設計　入社前年収：520万 →入社後年収：560万 ※上記はあくまでも目安です ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■数字で見るアルプス技研 ・開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ・離職率5％ ・月平均残業時間18.9時間 ・年間休日126日 ・平均有給取得13.7日 ・育児休暇取得率100％、復帰率100％ ・現役最高齢のエンジニア67歳（長期の就業可能！） ・社員紹介割合3割程度（社員から愛される会社！） ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（愛知県刈谷市） 住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ■残業手当は全額支給となります。 ■賞与：月2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ケイテム

    アウトソーシング
    京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【未経験歓迎/年収400万円】大手メーカーでの電子部品製造◆年休125日/手当充実
      • NEW
      ～電子部品の製造/未経験歓迎/大手メーカーのモノづくりを支える製造技術職/家賃補助等の福利厚生充実/年休125日で働く環境◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 当職種は日本ケイテムのコアビジネスである、大手メーカーからの依頼を受けて様々な製品の製造を行う製造請負の中心メンバーとして活躍いただくお仕事です。モノづくりの現場からスタートして製造現場のマネジメントまで幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： 今回は携帯電話やパソコンなどに入っている小型電子部品の製造を行っている製造現場となります。電子部品専業メーカーとして日本トップクラスの大手企業勤務です。 【製造マシンオペレータ】 フロアに並んだ装置を操作して、小型の電子部品を製造します。製造作業自体はほとんど装置が行いますので、人の仕事は装置の管理が中心です。また重量物を取り扱うこともありません。 ■将来的にお任せしたい業務： ゆくゆくは生産管理や労務管理といった発展的な業務にも挑戦でき、リーダーや所長といったマネジメント職への道もあります。もちろん、現場で製造のスペシャリストを目指すこともです。また同じ分野に携わり続けることも、異分野に挑戦することもできます。 ■教育体制： 配属後は十分なOJTを受けられます。また、資格取得支援・バックアップの充実により、自分のペースでスキルアップしていただけます。習得した技術や役割を確実に評価し、給与に反映させる仕組みがあります。 ■キャリアアップ： 日本ケイテムの製作所は全国各地に点在しており、いずれも大手メーカー工場内に組織されています。製作所ごとにサブリーダーやリーダーなどを経て、幹部社員へとステップアップしてゆくことが可能です。 ・例（1）：オペレータ→サブリーダー→リーダー→工程長→製作所長 ・例（2）：オペレータ→保全担当→保全班長→製作所保全責任者 ※あくまでも一例となります。 ■会社魅力 近年、アップルや〇〇など、工場を持たないメーカーが増えていますが、それと同じように、日本のメーカーも企画設計に注力し、生産をアウトソースする傾向が強まっています。私たちは、1970年からメーカー工場の一角を借り、モノづくりを続けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井越前町 住所：福井県丹生郡越前町小曽原108号字向北谷100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～270,000円 ＜月給＞ 221,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） ※報奨金の支給可能性有（詳細は面接にてお伝えいたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】人材派遣営業◆業界未経験歓迎◆年休123日◆創業以来50年間無借金経営
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      【国内最大級の人材派遣会社での派遣コーディネーター／年休123日／20代・30代活躍中／入社者の90％以上は異業種出身者】 ■お任せしたいこと 大手メーカーに対する営業活動をお任せします。地域の『企業』と『人』をつなぎ、その街のモノづくりを支える仕事です。入社後は座学研修の他、配属先によるOJT研修などを実施しますので、未経験の方もご安心ください！習熟度を見ながら、徐々に次の業務をお任せします。 ■業務内容 スタッフに対して： 製造現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出する役割を担います。具体的には、以下の業務を行います。 ・日々の声がけや職場巡回 ・新メンバーの歓迎イベント（ウエルカムランチ） ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、スタッフ一人ひとりのモチベーションを高めるための細やかな対応 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当していただきます。OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名のスタッフを担当していただきます。 クライアントに対して： 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方からの要求事項への応対、生産チームからの提案に関する折衝業務を行います。これにより、安定した製造受託を実現し、信頼関係の強化と取引拡大を目指します。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社での2、3日の研修後、教育事業所で1ヶ月程度のOJT、その後就業地に配属されます。場合によっては、現場研修として3ヶ月程度製造ラインで作業を行うことがあります。 ■組織構成： 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 ■モデル年収： 450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） 627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） 800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） このポジションは、あなたのキャリアを新しいステージへと導く絶好の機会です。異業種からの転職者も多く活躍しており、充実した研修制度で安心してスタートを切ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-2-3　カナメビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,100円 固定残業手当/月：65,000円～86,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与年2回（昨年実績3～6ヶ月） ■決算賞与 ■モデル年収 ・マネジャークラス：月給40万～50万＋賞与 ・副部長クラス：月給50万～70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 126,543名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／九州】メンテナンス・設備保全(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～
      • NEW
      ■□成長業界でスキルUP/手に職つけれる/女性活躍/研修制度充実/残業10時間／各種手当充実□■ ■職務概要： 半導体製造装置のメンテナンス、新規装置立ち上げ時の設置作業や設備保全をご担当いただきます。未経験の方も研修センターにて技術を身に着けたのちに現場配属となりますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・新たな設備の設置作業 ・設備が故障した際の修理や調整 ・工事業者への指示出しと現場での確認 ・生産工程の計画立案 ・その他、関連する事務作業など ※基本的にクリーンルームでの作業となるため、温度も一定に保たれ、時期問わず快適な環境で作業を行います。 ※建物への改変作業は発生いたしません。 ■当部署(半導体推進室)関して 半導体は、AI、IoT、自動運転技術など、次世代の革新的な技術に不可欠な部品を提供する分野です。スマートフォンや家電製品、自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使用されており、その需要は今後ますます拡大が予想されています。 当社は、こうした成長分野を支えるために、この度半導体推進室を発足いたしました。人材育成に力を入れており、最新の機械を使った実践的な研修を行える研修施設を新たに立ち上げ、未経験の方でも安心して学べる環境を提供しています。最先端の技術を学びながら、一緒に成長し、半導体業界の未来を創りましょう。ご応募をお待ちしております。 ■当社について 当社は2025年7月1日より、株式会社アウトソーシングから株式会社BREXA Nextに社名を変更し、新たにスタートいたします。BREXAは、「可能性を、その先へ」をテーマに、技術や経験が不足している方や多様化する働き方に対応した新しい働き方を提案します。私たちは、国内外での人材採用や育成を強化し、全ての「はたらく」に境界をなくすことを目指しています。より多くの人々に多様な可能性を提供し、理想的な未来を共に創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州圏内の顧客先 住所：福岡県　佐賀県　長崎県　熊本県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月※原則勤務1年以上の社員が対象） ■賞与：年2回（6月、12月※業績および人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文系未経験歓迎／佐賀】メンテナンス・設備保全(半導体)～研修制度充実/成長業界で市場価値UP～
      ■□成長業界でスキルUP/手に職つけれる/女性活躍/第二新卒歓迎/外国籍活躍/研修制度充実/残業10時間／各種手当充実□■ ■職務概要： 半導体製造装置のメンテナンスや設備保全をご担当いただきます。未経験の方も研修センターにて技術を身に着けたのちに現場配属となりますのでご安心ください。 ■職務詳細 ・半導体製造装置に関わる業務全般 ・定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守、保全） ・製造ラインに対する各種調査、分析など ※基本的にクリーンルームでの作業となるため、温度も一定に保たれ、時期問わず快適な環境で作業を行います。 ■当部署(半導体推進室)関して 半導体は、AI、IoT、自動運転技術など、次世代の革新的な技術に不可欠な部品を提供する分野です。スマートフォンや家電製品、自動車など、私たちの生活のあらゆる場面で使用されており、その需要は今後ますます拡大が予想されています。 当社は、こうした成長分野を支えるために、この度半導体推進室を発足いたしました。人材育成に力を入れており、最新の機械を使った実践的な研修を行える研修施設を新たに立ち上げ、未経験の方でも安心して学べる環境を提供しています。最先端の技術を学びながら、一緒に成長し、半導体業界の未来を創りましょう。ご応募をお待ちしております。 ■当社について 当社は2025年7月1日より、株式会社アウトソーシングから株式会社BREXA Nextに社名を変更し、新たにスタートいたします。BREXAは、「可能性を、その先へ」をテーマに、技術や経験が不足している方や多様化する働き方に対応した新しい働き方を提案します。私たちは、国内外での人材採用や育成を強化し、全ての「はたらく」に境界をなくすことを目指しています。より多くの人々に多様な可能性を提供し、理想的な未来を共に創り上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県内の顧客先 住所：佐賀県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月※原則勤務1年以上の社員が対象） ■賞与：年2回（6月、12月※業績および人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アバンセコーポレーション

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅 Minamiビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,908名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【島根・出雲市／転勤無】安全衛生管理者◆製造業向け海外人材支援などを展開◆年休123日・住宅手当あり
      【第一種衛生管理者または、これに準じる知見をお持ちの方歓迎／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／年休123日／退職金制度あり】 ■業務内容： 第一種衛生管理者、安全管理者などの資格をお持ちの方歓迎！ 製造業の工場内事務所にて、安全衛生活動メンバーの一員になっていただきます。 弊社はポルトガル語人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業です。製造現場を支える工場内事務所では、お取引先工場の安全衛生管理活動として、以下のことを行っています。 製造業のお客様に対する、弊社の付加価値最大化に寄与する仕事です。 ■詳細： ・防災活動と発生時の対応 ・安全衛生委員会開催 ・法律対応 ・お取引先との共同活動 ・パトロール ・健康診断の実施やフォロー ・長期欠勤者のフォロー ■組織構成： 部署には4名が所属しており、男女比は4：0。現在は50代のベテラン社員を中心に在籍しています。 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして通訳スタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで40年以上に渡って在留資格「定住・永住」を中心とした海外人材を受け入れてきました。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 山陰営業所 住所：島根県出雲市斐川町直江5323 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(未定） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 ＜月給＞ 223,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり5,000円～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲市】製造管理◆製造業向け海外人材支援などを展開◆年休120日／残業平均月20h
      【工場・製造ラインなどでの勤務経験をお持ちの方歓迎／日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開／退職金制度あり】 ■業務内容： 製造業の工場内事務所にて、製造部門や製造マネージャーの一員になっていただきます。当社はポルトガル語人材を主とする製造請負・人材派遣を行っており、顧客層は主に出雲市にある製造業の会社です。製造現場では、お取引先工場の製造管理活動として、以下のことを行っています。製造業のお客様に対する、当社の付加価値最大化に寄与する仕事です。 ■詳細： ・日々の安全、品質、生産に関する情報の収集、分析 ・作業現場への指示 ・新人作業員の受け入れや教育 ・作業員の勤怠、健康、時間外超過などの管理 ■当社について： ・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして通訳スタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。 ・当社はこれまで40年以上に渡って在留資格「定住・永住」を中心とした海外人材を受け入れてきました。さらに、人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲村田製作所内　当社構内事業所 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します ■昇給：年1回（6月）※前年度実績：1月あたり3,000円～10,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社魚国総本社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区道修町1-6-19
    • 設立 1914年
    • 従業員数 17,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【築地】社員食堂の提案営業◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し/基本土日祝休
      【歴史ある食のフードサービスを展開している当社にて、社員食堂の新規プロジェクトに関われる/残業ほぼ無し/基本土日祝休/お客様それぞれのニーズに合わせたオーダーメイド型サービス】 給食業界のパイオニアとして多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて、この度首都圏企業の社員食堂事業に対して営業力を強化するため、営業職のリーダー募集を行います。 ■ミッション 大阪を中心に全国に社員食堂を展開する当社が、新たに首都圏本社ルートの開拓に本格的に取り組みます。今まさに動き始めた本社直属ミッションの第一人者となり、当社のパイオニア的存在となっていただける方を募集しております。 ■業務内容 首都圏に本社を構える企業に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐことが本ポジションの役割です。 「食」を通じての社員のパフォーマンス・満足度の向上、コスト削減等アプローチの幅は様々です。 ＜商談までの開拓＞ これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ＜商談＞ お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ＜各支社に引継ぎ＞ 当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては出張し、支社の営業に同行することもあります。 ※追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。 ■配属先 営業開発本部 東京駐在（現在は全国8名、東京駐在は2名） ■当社について 大正3年（1914年）創業、最も古い給食会社と言われており、国内の給食事業（社員食堂や学校給食、病院給食等）を幅広くけん引してきました。 社員食堂は今や「福利厚生」から「人的資本投資」と言えるものになっており、導入によって従業員満足度や士気の向上が期待されています。 今もなお成長中の当社にて、需要の高い社員食堂事業に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 実績次第で積極的にキャリアアップしていただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】営業企画（社員食堂の企画提案）◆創業111年の安定企業で「食」を支える提案/残業ほぼ無し
      【営業職から企画職へのキャリアチェンジ可能/活力・活気のあふれる社員食堂の空間づくり/「食」を通して社員の健康・リラックススペースとしての活用等の企画】 給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社にて新たにサービス企画職を募集します。 ■業務内容 当社が提供する社員食堂サービスをより進化したものとするためのサービス企画立案とその実現のための推進業務が主なミッションです。人の「食べる」に対してのどのような価値を提供するかを立案することが難しくはありますが、やりがいを感じることができるポジションです。 ＜企画立案＞ ・社員食堂の新しい仕組みの考案。新しい社員食堂のスタイルの考案。 ・社員食堂に対しての新たな付加価値の考案。 ＜企画推進＞ ・企画実現のためのアライアンス先の開拓 ・新企画実現に必要な商品仕入れ、仕入れ先開拓 ・新企画の社内浸透 ※社外にも積極的に開拓を行っていくのが当ポジションの特徴です。 ■社員食堂の役割 近年では「社員の健康促進」「社員同士のコミュニケーションの場」「リラックスペース」などが目的での設置が多く、時代の流れに沿って価値提供の幅・ニーズが変化しております。 ■新企画案の例：「社員食堂のDX化」 企画内容「無人食堂」：社員食堂の自動化、省力化を行います。調理は、ロボットが行い、料金支払いは、キャッシュレス化。メニューもAIによる自動開発を実現。 そのために必要なこと：ロボット開発、AI開発のためのアライアンス先、商品仕入れ先を開拓します。当社と契約を締結し、一緒に開発を行ってもらえるよう交渉に当たります。 ※上記は、あくまで一例です。 ■魅力ポイント： 【給食事業は社会のインフラ】：当社では、給食事業は「社会のインフラ」である、と捉え、サービスの質向上に注力してきました。コロナ禍によって社会の価値観が変化したことを踏まえ、これに対応していく必要性が高まってきています。また、日々アップデートされる最新のトレンドや研究成果を反映した食堂、メンバー間のコミュニケーションの場でありアイディアを共創する食堂、ITを活用したDX食堂等、社員食堂の進化を促すお仕事となります。ご自身の手で、利用者が喜ぶ社員食堂の形を生み出せるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区築地2-1-17　陽光築地ビル2階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、経歴・経験を踏まえて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルオブ・ワーク

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,283名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【東京／即戦力採用】インフラエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～
      • NEW
      【大手企業PJ多数／前職給与保障／キャリアパス豊富／リモート相談可／案件選択制／上流工程経験可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤によるがございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。 基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■ネットワークPJ事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ事例 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■OS環境など OS：Linux(RHEL,CentOS,Ubuntu), UNIX(AIX,Solaris), Windows Server ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL クラウド：AWS, Azure, GCP, OCI NW機器：Cisco(Catalyst,Meraki), PaloAlto, Alaxala, FortiGate, YAMAHA ■エンジニアファーストの案件アサイン 会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があります。 そのため、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋営業 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～406,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動） ■給与モデル 経験11年：600万円 経験19年→PM経験2年：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】インフラエンジニア～ウィルグループ／案件選択制／上流工程経験／WLB○～
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      【大手企業PJ多数／前職給与保障／キャリアパス豊富／フルリモート相談可／案件選択制／上流工程経験可】 ●案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン。 ●人材派遣業界大手のウィルグループ。安定した経営基盤によるがございますので、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注が可能です。 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用・保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。 基本的にチームでのアサインになるため互いに学び合える環境です。 ■ネットワークPJ事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイヤーウォール設計・構築 ■サーバーPJ事例 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、その他システムリプレース等 ・監視システムの提案・設計・構築・運用引き渡し ■クラウドPJ事例 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案・設計・構築 ■OS環境など OS：Linux(RHEL,CentOS,Ubuntu), UNIX(AIX,Solaris), Windows Server ミドルウェア：Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL クラウド：AWS, Azure, GCP, OCI NW機器：Cisco(Catalyst,Meraki), PaloAlto, Alaxala, FortiGate, YAMAHA ■エンジニアファーストの案件アサイン 会社として「エンジニアの価値を上げる」という考え方があります。 そのため、顧客とは案件の自動更新はしておらず、案件とエンジニアの未来との親和性を考え、早い段階から顧客に交渉・提案を始めてアサイン案件を選定しております。 ※関係各所とのキャリア面談の実施 入社時：技術マネージャ＋営業 入社後（随時）：部署リーダーと1on1 入社後（1～2カ月毎）：営業と1on1
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,000円 固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ■昇給：年2回（勤務評価による） ■賞与：年2回（業績連動） ■給与モデル 経験3年：400万円 経験9年：510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デルタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡／未経験から早期キャリアアップ◎】Indeedなど求人メディアの広告営業◆年休130日
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      ～未経験からのチャレンジ歓迎／年休130日・土日祝休・フレックス／インセンティブ上限無し／成長意欲重視／20・30代活躍中～ ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例： インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 未経験から20代でマネージャーになった社員や年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 ■当社の強み： 1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げています。現在はこれまでに培った各事業での強みを活かし、ベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定。 ■定期加算制度：同一等級内に限り、5年を上限として毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年４回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Indeedなど求人メディアの広告営業◆上限無しのインセンティブ／年休130・フレックス
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      ～成果次第で年収1000万超も可能／インセンティブ上限無し／成長意欲重視～ ■求める人材 ＊自分の成果が報酬に直結することを喜びに感じる方大歓迎 ＊何かしらの営業経験者歓迎 ＜こんな方は特に歓迎します！＞ ◎新規顧客獲得の営業経験がある方 ◎向上心があり成長意欲を発揮したい方 ◎仮説立て・検証ができる方 ◎知らない分野にも積極的に挑戦できる方 ◎様々な変化を受け入れられる方 ■業務内容： IndeedやWEB求人広告をメインの商材として、顧客企業の採用課題に向き合い、採用成功まで伴走していく仕事です。広告での課題解決のみならず、人事業務フローの設計や採用基準の明確化など、幅広い分野にチャレンジできます。 様々な業界や人事の知識が身に付くため、キャリア形成に活かせます。 ＜1日の仕事の流れ＞ ・担当顧客のリストから電話にて、人材不足などのニーズを確認／アポイント取得 ・企業様の現状や採用課題をヒアリング ・求人広告を利用したアプローチをメインに採用計画を提案 ・ヒアリングした情報を整理、社内の制作スタッフに広告作成を依頼 ・広告掲載後はWEB広告／データ解析からの効果検証を中心に広告内容の修正やプランの再提案等を行い、採用決定まで伴走 ※営業スタイル まずは既存顧客の引継ぎから始まります。新規獲得にも取り組んでいただきますが、既存と新規での獲得割合は半々くらいです。 ■組織構成：20~30代活躍中の職場です！ ■研修・教育体制： 導入研修～OJT研修～実務という流れでサポート体制が整っているため、業界未経験者や営業経験が浅くても安心です。 ■年収例 インセンティブは上限無し、実績粗利額の20％前後を支給します。 500万円／25歳　入社1年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 800万円／28歳　入社3年目（月給30.2万円＋賞与＋諸手当） 自分の成果が報酬と評価に年齢やキャリアに関係なくキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 377万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間49時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■定期加算制度：同一等級内に限り、5年を上限として毎年給料が上がる制度です。 ■賞与実績：年2回＋インセンティブ支給あり※粗利連動インセンティブ ■給与査定：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダ人材開発センタ

    人材派遣
    東京都墨田区横網1丁目6番1号　 国際ファッションセンタービル7F（受付・研修室） 8F（研修室）9F（研修室）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 講習の運営サポート／未経験歓迎／大江戸線両国駅直結オフィス
      講習のスムーズな進行を支える「裏方」として、情報セキュリティ資格保有者を対象とした専門講習の運営サポート業務を担当していただきます。 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣ ■講習会の配信準備・片付け ・研修室の設営（PC／プロジェクター／資料の準備など） ・終了後の機材整理・次回講習に向けた準備作業／清掃や備品の整理 ■オンライン研修の運営補助（Webex使用） ・入室サポート／画面共有の補助／トラブル時の初期対応 ・出欠確認や講師との事前確認など ■オリエンテーションの実施 ・初日参加者へのガイダンス（研修内容や注意事項の説明など） ■データ入力・処理 ・受講者情報の管理／出席記録やアンケート結果の整理 ■報告書の作成 ・講習実績をまとめた報告書の作成（テンプレートあり） ・必要に応じて関係資料や補足資料の随時作成 ■講師／受講者の対応 ・受講業務 ・質問や要望への一次対応 ・必要に応じた案内やサポート 未経験でも安心！ ￣￣V￣￣￣ ◆複数名体制で安心！ 現場には先輩スタッフが常駐しており、業務の進め方や不明点は丁寧にフォロー。 ◆業務はマニュアル＆OJTでしっかり学べます！ 初めての方も無理なくスタートできる環境です。
      【転勤なし】 東京都墨田区横網1丁目6番1号　国際ファッションセンタービル7F（受付・研修室） 8F（研修室）9F（研修室）
      ＜月収例＞ 月収例25万5000円（時給1700円×7.5H×20日） ※残業代別途支給 時給1700円
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    株式会社ｉ－ＮＯＳ

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全6件
    • オープンWeb系開発エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 客先常駐の開発エンジニアとして、取引先お客様が必要とする業務支援システムの開発をしていただきます。 ■業務詳細 お客様先に配置される同社エンジニアチームの一員として、ネットワークやサーバ、データベースの企画・提案から設計、開発構築、運用保守と上流工程から参画していただきます。加えてサブリーダーとしてエンジニアチームの運営にも参画していただきます。 ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～
      ～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～ ■業務内容 AWSを扱うエンジニアとして取引先企業に常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 以下具体的な業務内容です。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全196件
    • 【山口県下松市】経験を積みたい方必見！評価・解析エンジニア◇多様なキャリアパス／大手メーカー就業
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      ～多様なキャリアパス／大手先多数／最先端の業界でスキルアップを目指しませんか？～ ■採用背景： 就業先企業様でより即戦力としてご活躍できる方にご入社いただき、企業様からの信頼を強固なものとし、今後の事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 経験の浅い方でもまずはサポート業務（資料作成や準備等）からお任せをし、徐々にできる範囲を増やしていただきます。 技術面に不安がある場合は当社研修施設もございますので、ご活用いただくことも可能です。 ■業務概要： 製造業を中心に人材派遣、業務請負などを展開する当社にて、大手有名グループ企業におけるSEMまたはTEMを用いた半導体製造装置の評価／解析業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： 大きく、実験計画／実験の実施／評価・解析の業務となります。 ・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証 ・製品出荷試験 ・生産品から収集したデータの統計的品質管理（事実情報から要因分析） ・条件や配属先などについては、案件内容を考慮した上で決定します。（詳細は面接時に説明します） ・安定した基盤と長年の実績によりメーカーとの信頼関係を構築しており、派遣先メーカーへの転属も可能となっています。 ・エンジニアとして腰を据えて長く働ける環境となっており、スキルをより一層磨くことが出来る環境です。 ・海外出張業務もあるため、広い世界で活躍するグローバルエンジニアとしてのキャリア構築が可能です。（海外出張先はアメリカを想定しております） ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山口県下松市） 住所：山口県（下松市）での勤務となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,400円～250,000円 その他固定手当/月：77,600円 ＜月給＞ 232,000円～327,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三次市】クルマ好き×コミュ力が活きる◎未経験歓迎！自動車の実研評価・認証◆大手メーカー就業
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      ～自動車が好きな方歓迎！未経験から挑戦可！／広島で長期就業したい方／最先端の自動車業界でスキルアップを目指しませんか？～ ■採用背景： お客様からのご要望に応え、当社のさらなる事業拡大を支えていただくための増員採用です。未経験の方でもまずはできること（サポート業務・資料作成等）からお任せいたし、当社社員も多く勤務しておりますのでサポートがができる環境です。 ■職務概要： 広島県三次市にある自動車メーカーでの実研・認証業務を担当頂きます。 クルマにとって耐久性は、走行性能とともに欠かせないポイントです。 そのため、クルマを量産にかける前には、実際にモノとして創り上げ、衝突テストや性能テストによって、さまざまな基準をクリアしているか否かをチェックする必要があります。 テスト結果でクリアしない時は原因を探り、問題解決の方法を提案していきます。商品として認められる性能に高めることがエキスパートエンジニアの役割と言えます。 ■業務詳細： ◇車両の衝突実験業務 ・実車及びユニット部品の衝突試験前準備作業の実施 (車体改造、計測器取り付け等) ・実車及びユニット部品の衝突試験実施 ・実車及びユニット部品の衝突試験後の計測 ・車両部品回収及び片付け ・実研評価で取得したデーターのデーター処理 ◇車両の認証受験業務 ・台上ローラー走行の運転監視 ・実験準備 ・関連設備の点検とメンテナンス ※実研とは：実験と研究の略であり、衝突安全性をはじめとした商品性・信頼性について実験・研究・評価をしていくことです。 ■勤務形態： 昼勤時：7:45～17:30(休憩60分) 夜勤時：19:45～05:55(休憩85分) 勤務時間：8時間45分 4勤2休のシフト勤務形態となっております。 ■当社の魅力： 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 三次市の自動車メーカー 住所：広島県三次市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ※年収表記は、基本給、諸手当、残業代、賞与を含めた額を記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員のみ。 ■夜勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日研トータルソーシング株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,639名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/西三荘】インフラ運用PM/PL候補◆パソナG◆年休127日／残業平均15H／土日祝休／在宅可
      • 締切間近
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程）です。 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西三荘】インフラ企画・運用◇大手企業向け・クラウド・AWS中心◇残業15H／リモート可
      • 締切間近
      ＜インフラの上流経験を積める！パソナとパナソニックの資本が入った安定企業／残業15h・年休127日・土日祝休＞ パソナグループの一員として、主にパナソニックの『総務BPO』を提供する同社にて、インフラに関わるシステムエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容 お客様（主にパナソニック）の要望を伺い、進め方を相談・提案を行いながら、【インフラの運用の上流業務（お客様との要件決め、運用設計）】をご担当いただきます。 ※環境：クラウドメイン（AWS、AZURE、GCP） ■ご入社後… ・ご入社後は進んでいる案件に合流し、先輩のOJT研修を行いながら業務経験を積んでいただきます。 ・プロジェクトは複数掛け持ちをしている担当がほとんどです。 【案件事例】 「オンプレサーバ10台をＡＷＳにて再構築するプロジェクト」 ・ネットワークを含むインフラ設計・構築 ・再構築完了と本番までのインフラ件名推進とプロジェクト管理 ・アプリ部門と役割分担を決め、移行業務も一部インフラ側で実施 ・本プロジェクトかかる工数、ＡＷＳ費用を算出して、見積書提示から注文書回収までの対応 ■ポジションの魅力 （1）アプリ側の状況も踏まえたインフラの上流経験を積むことができる アプリケーションの側については別途アプリ担当部門があるため、並走しながら要件に対し、インフラを提供していくことがミッション （3）高い要件設定のスキルがつく パナソニック基準のサーバーセキュリティ、クラウドの高い規定をクリアするスキルと知識が付く。 （2） 働き方が整う ・残業平均15h・年休127日・土日祝休と、ワークライフバランスがう。 ■採用背景 事業好調のため組織強化を行います。お客様のパナソニックより任せていただく業務範囲が拡大したことにより、より増員の熱度が上がったことも背景にございます。 ■組織構成 配属となるチームは30名（社員10名/派遣20名程） 男女比＝3：7、マネージャークラスは60代、メンバークラスは30～50代がメインの組織構成です。（派遣の方は20~30代がメイン） ・年齢関係なく、風通しがいい雰囲気ですので、質問もしやすいメンバーばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪西三荘スクエア 住所：大阪府守口市橋波東之町三丁目2番12号 京阪西三荘スクエア 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ※想定残業時間15時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パソナ日本総務部（旧：パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社））で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ステップワン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22アーバンエース三宮ビル10Ｆ
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】組込みエンジニア※主にマイコン応用機器の開発／直請け100%／平均残業16H・年休122日
      ■概要： 大手・中堅の電気機器メーカー各社から受注する制御系のソフトウェア開発において、設計から製作、試験まで経験・実力に応じて担当していただきます。主にはマイコン応用機器（メディカル、セキュリティ、オーディオ、カーナビ、ホームネットワークなど）向けの組込みソフトウェアの開発に携っていただきます。 ■キャリアパス： 受託開発で様々な分野の制御系開発案件に携われるため、一分野（携帯電話の一機能だけなど）だけでなく、ソフトウェアエンジニアとしてトータルのスキルアップが可能です。そして、プロジェクトリーダーを目指して開発の上流工程（要求分析、設計）の経験を積み重ねることができます。 ■組織： 同社の中でソフトウェア開発に携わっているのは50名（うち女性10名）で平均年齢は35歳です。協力企業の要員20名程度の方と共に、案件に応じて2人～10人程度のチームを組んで開発にあたります。4,5人で半年～1年程度かけて行う開発が多いです。 ■魅力： 受託開発がメインであり、出向や派遣はありません。また、転勤もございません。 受託開発にこだわるのは、エンジニアの公平なスキル評価ができる仕事環境の維持と技術の蓄積を目標としているからです。同社の場合、半導体商社や半導体メーカと連携して、各種半導体の技術サポートを電気機器メーカに対して行っており、その過程で組込みソフトの開発案件が直接受注できています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル10Ｆ 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,254円～256,849円 固定残業手当/月：52,266円～75,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,520円～332,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与： ・月収：経験3年22.7万円／経験8年30万円／経験16年39万円(職能給) ・年収：経験3年347万円／経験8年459万円／経験16年596万円　※賞与：平均4.0ヵ月(最新の年間実績) ■給与制度：月額固定給(固定残業時間制／能力評価制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MOLアカウンティングパートナーズ株式会社（商船三井グループ）

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビルディング6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海運経理】経理未経験可・SAP運用上流工程＊将来リーダーとして活躍／正社員登用多数／実働７H在宅可
      • NEW
      ＜経理未経験OK！SAPの運用推進・海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： 経理スタッフとして経理関連のSAP運用や英語（翻訳ツール可）を使った経理、海運事務等をお任せします。この部署では、約300社程の海外の船舶保有会社(SPC)設立サポート、決算・税務申告、監査対応など会社管理全般を担っております。経理システムSAP導入に伴い、運用のPDCAを回していく業務を中心にお任せします。 ■業務内容詳細： SAPの運用推進（ユーザとして必要な要件定義や改善検討・提案の上流工程）、SAPを使った仕組船会社（SPC）複数社の月次・年次の決算および連結決算に伴う入力作業、税務申告書類作成の補助等 慣れてきたら、後輩サポートや新人育成もお任せします。将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 配属先部署は24名です。ほとんどが中途採用で、前職の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・上長や税理士のサポートだけでなく、勉強会、税務会計セミナー受講、Udemy Business等利用し、さらに知見を深めていただけます。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～292,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 264,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英文会計・海運事務】英語力活かす！経理未経験OK/商船三井G/正社員登用多数/実働７H・在宅◎
      ＜英語力を活かす！将来の管理職候補も目指せる＊商船三井グループの英文会計・海運事務＊正社員登用実績多数！／フレックス・実働7時間・在宅◎＞ ■業務内容：商船三井グループ会社や国内外代理店とコミュニケーションをとりながら、海運に関わる経理業務、業務改善プロジェクトの推進等をお任せします。 ■業務内容詳細 この部署では、世界各地の代理店に対し、入出港の際にかかる費用精算等を行っています。 国内外の代理店や関係部署とやりとりし、船に関わる送金手配等の伝票起票や、債権債務の管理の他、海運関連事務を行います。 日常的にメールや会議等で海外との英語対応が発生しますので、英語力を活かしたい方はご活躍いただけます。 社内DX化や業務改善のプロジェクトを推進中です。主体的にプロジェクトに携わってください。スキルや希望に応じて、企画からお任せする可能性もございます。 貿易事務の知識をお持ちでしたら活かせます。経理や海運業界未経験の方でも丁寧にサポートしますので安心してご入社ください。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成配属先部署は19名で構成されています。部内でチームに分かれ、業務やプロジェクトを推進しております。商船三井グループの会計部門および経営支援の中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい、熱意のある方はご活躍いただけます。 ・世界各地の代理店とやりとりをするため、実践的な英語力が身につきます。入社後は、トレーナーや上長が丁寧にサポートし、勉強会、セミナー受講などがあり、経理未経験から成長できます。 ・長期就業している社員が多く、研修や福利厚生も整っています。ジョブローテーションもあり、会計により特化した部署もあるので、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なめです。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～284,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 249,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：基本給＋時間外（全額支給）＋賞与＋在宅手当 ■年収例： ・中途入社1年目：480万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ・サブグループリーダー：620万円（月20H時間外手当、賞与、在宅手当含） ■給与：選考により上下 ■賞与年2回：4.2ヵ月～ ※個人業績評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-12-19東建インターナショナルビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】Webシステム開発マネージャー～自社コールセンターシステム／残業30h以内／裁量◎～
      ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ・システム障害解析、報告書の作成 ・クライアントとの折衝 ・新機能提案やDevOpsの推進 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Webシステム開発プログラマー～自社コールセンターシステム／裁量◎スキルアップが叶う～
      ～ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞しているコールセンターシステムの開発／残業30h以内／スキルアップが叶う～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社主力事業であるコールセンターシステム「InfiniTalk」のサーバシステム、クライアントアプリケーション開発をお任せします。 ■業務詳細 既存サービスの再設計、機能追加などをお任せします。その後、ご経験や志向に応じて企画や詳細定義、顧客折衝の経験を積めるよう配慮します。 ＜開発環境＞ ・アジャイル的な開発体制をとります。 ・開発言語：Javascript(Typescript)/PHP/C ・フレームワーク：NEST.js/React.JS/Electron ・OS：Windows/Linux ・DB：PostgreSQL/MongoDB/Bigquery ・インフラ：Google Cloud/他 ■業務の魅力 ・自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ・全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 ・10名以下のチームで開発しており、上流工程から下流工程まで幅広く経験ができます。 ■組織構成 ・人員構成：7名（40代の部長1名、20代のメンバー6名） ・メンバーはベトナムの方でコミュニケーションは日本語を使用しておりますが、英語の方がより意思疎通しやすいです。 ■「Infinitalk」について 「Infinitalk」はCRM、SMS、チャットアプリ、ショートメッセージ、IVR、通話録音、テキスト分析などコールセンターに必要な機能をクラウドサービスとオンプレミスで提供するコールセンターシステムです。ITreview Grid Award 2024 WinterのCTIシステム総合部門で「Leader」を受賞、CTIシステム総合部門では6期連続「Leader」を獲得しています。 コールセンター運営のノウハウを活かしつつ、今後はAIを積極的に活用し、より効率的なコンタクトセンター運営に最適なCTIソリューション、リード管理（見込み顧客管理）サービスを提供し続けることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷2－12－19 東建インターナショナルビル８F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（業績に応じて支給） ■給与改定年4回（3月・6月・9月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

    人材派遣
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館１４F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸】人材派遣営業※未経験歓迎／創業150年麻生グループ安定基盤／Web面接可
      • NEW
      【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群。 就職支援事業や障がい者雇用など公共性の高い事業も積極的に展開。顧客の課題をトータルで提案できる点が当社の強みです】 ■企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 新規開拓営業は自身での顧客開拓の他、現在、地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いておりますので、問い合わせ対応も行って頂きます。様々なお客様との長期的なリレーションを築くことが大切です。 ■上記営業活動の他、派遣社員さんに対してのフォロー業務も行って頂きます。派遣社員さんが安定的に就業できるように、派遣先であるお客様と連携を取りながらサポートを行う必要があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【キャリアパス】管理職として目指していただきます。昇給としては、【営業スタッフ⇒副主任(チームリーダー)⇒主任⇒課長】です。 【組織構成】神戸支店：全体で5名（支店長40代、その他20~30代、派遣営業・コーディネーター・公共事業などの部署があります） ■同社の特徴 ・入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 ・業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとして のノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 ・神戸支店は、チームワークが良く、皆で協力しながら仕事を進めています。 また、拡大路線であり、一緒に神戸支店を拡大していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,906円～318,593円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 303,906円～328,593円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、決定 想定残業30時間：53,906円～58,593円 ■年収例： 440万円（27歳・2年目） 450万円（29歳・5年目・副主任） 500万円（30歳・3年目・主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】人材派遣営業※未経験歓迎／異業界からの活躍実績あり！／手厚い福利厚生／社員定着率抜群
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 週2～3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月～半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市中央区３ 上通町3－31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：380万円～450万円 　┗想定賞与：3か月分 ■月給（想定残業含む）：265,000円～312,000円 　┗基本給：230,000円～270,000円 　┗想定残業20時間：35,000円～42,000円　　※時期により若干前後する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全887件
    • 【開発未経験／情報学部卒歓迎】開発・アプリ系エンジニア※上流工程に携われる
      • NEW
      キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務：オブジェクト指向プログラミング、JAVA、VC++等によるシステム開発･アプリ開発及び運用･管理等 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■魅力 ・566講座の社内技術研修で、開発未経験の方も安心して働ける環境でございます。 ・一人での常駐もなく、それぞれのご志向性を鑑みてアサイン可能でございます。 ・アサイン先も東証一部上場の大手企業が多く、 早期のキャッチアップと技術スキルを磨いていける環境でございます。 ■開発実績例 ・製造…図面管理システム･PDM、生産管理システム、生産スケジューリングシステム、工程管理システム、光学機器設計支援システム、軸受け設計支援システム、解析の前処理・後処理プログラム、各種シミュレーションシステム、特許検索システム、自動計測検査システム、自動出荷検査システム、工作機故障診断システム、検査データ管理･分析システム ・通信･コンピュータメーカー…キャリア障害分析システム、加入者情報管理システム、交換機設定情報管理システム、コンピュータ機器構成設計支援システム、ネットワークトラヒック分析システム ■魅力： 様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多いメイテックフィルダーズ様であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★就業先によって異なります。 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,100円～300,000円 その他固定手当/月：13,600円～50,000円 ＜月給＞ 179,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月30時間分）、賞与、住宅手当を含んだ?込み額です。 ■モデル年収（残業手当、一部住宅手当含む） ・25歳　448万円（月収：26万6,530円） ・33歳　539万円（月収：31万1,150円） ・37歳　601万円（月収：34万8,465円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】人材提案営業(法人・個人)※早期マネジメント職昇進実績有／東証プライム上場G企業／フレックス
      • NEW
      【人(エンジニア)が資産の企業で人の価値を最大化を目指す提案営業／質を重視した自社エンジニアと法人企業のマッチング／土日祝休み／退職金制度あり】 ★入社後2年・20代で課長職への昇進実績あり／今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みを抱えております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5～10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30～40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※業界未経験の中途入社者が約3～4年で、役職層へキャリアアップしております。 行動目標・成果目標から判断する明確な評価制度で年次関係なく、評価いただける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】社宅管理代行業務※不動産賃貸業務の経験を活かして働きやすい環境へ◆土日祝休み／年休125日
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （前年度実績 年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】三菱電機Ｇ社員向けの健康運動指導（イベント企画～体操教室お任せ）※休日125日
      ～三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図る／残業月0～10時間／正社員登用前提での採用～ ■業務内容 三菱電機グループ各社従業員の健康維持・増進に向けた各種セミナー・イベントの企画・運営。 ■具体的な業務内容 ・運動セミナー講師（運動教室、各種健康イベントの講師） ・健康イベント運営（測定会、健康フェア、展示会など） 　＜セミナー・イベント頻度＞平均3～4本/週程度 ■その他業務 ・セミナー・イベント付随業務（資料作成、アンケート集計等の事務作業） ・イベント企画、立案、営業活動　他 ■組織構成 ビジネスサービス事業部　ウェルネスセンター　東日本グループは15名程のメンバーで構成されています。 特定保健指導担当の管理栄養士なども在籍しており、うちセミナー・イベントスタッフ計5～6名、 男性1名、女性4～5名（年齢20代～40代）となります。 ■当社について： グループ企業で活躍する14万人の社員の生活を、多様な支援事業でバックアップしています。 具体的には、総合不動産、ビジネスサービス、フードサービス、物販サービス、健康サポート、介護サービス、リゾートサービス、人材派遣サービス等を行っています。 ■当社の特徴： 専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～215,000円 ＜月給＞ 210,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2か月分×2回／年 ■モデル年収：29歳　360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスビジネスクリエイト株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル3F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／転勤なし】人事（給与・社保）◆大阪ガスグループ／年休121日（土日祝）・フレックス
      • NEW
      ～Daigasグループ／研修制度充実／年間休日121日／残業月20時間程度～ シェアードサービスセンターでのグループ会社の給与計算およびその関連業務をお任せいたします。 ■詳細： ・人事給与システムを使った給与計算 ・年末調整や住民税対応 ・社会保険関連手続きの補助 ・その他関連システム等を利用する業務 ＜ゆくゆくは＞ ・新規サービス開発など売上向上に向けた企画 ・業務効率化プロジェクト等への参画など ■仕事のおもしろさ・やりがい： 各事業ならではの価値を最大化し、お客さまのお役に立つ企業であり続けるために、人財と収益力に磨きをかけ、競争力ある事業に成長させることに尽力している当社中枢部門での仕事は、既存のやり方にとらわれず、新たなことにチャレンジできるチャンスです。　 Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年齢層が所属する16名の組織に配属予定です。（男性2名、女性14名） ■研修について： 当社では、OJT、OFF-JT、自己啓発支援の３つの側面から人材育成を進めています。 ◇OJT…入社後は、各種業務経験を通じた人材育成が基本となります。上司、チームメンバーが伴走し、サポートいたします。 ◇OFF-JT…会社では「基幹人材の育成」、「マネジメント力・実務力の強化」、「知識習得・基礎研修」の３つの分野において各種研修を実施しており、それらの研修への参加を通じた人材育成にも取り組んでいます。 （3）自己啓発支援：各種業務遂行に必要な資格取得支援制度もあり、また外部研修への参加等、社員の主体的なチャレンジも応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 421万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～238,200円 ＜月給＞ 218,200円～238,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代20時間分込みの想定金額となっております。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※標準2.7ヶ月×2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※【大阪市／転勤無】経営企画 ※Daigasグループ／福利厚生充実／フレックス
      ～Daigasグループ／年間休日121日／残業月20時間程度 経営企画のスタッフとして、当社の経営計画・事業推進施策や企画・立案やフォロー・運用に従事いただきます。 関連して、それらを支える人事制度についても関わっていただく予定です。 当社の事業基盤のさらなる強化に深く関われる、やりがいある仕事です。 ■具体的には ・単年度や中長期の経営計画の企画・立案やフォロー（計画策定のとりまとめ、予算‐実績の管理・分析） ・株主総会、取締役会、経営会議等の事務局としての運営 ・全社施策の企画・立案やフォロー ・各部との調整、資料作成（経営会議資料作成、根拠データ資料等） ・経営幹部への説明 ※経営層や各部の管理者層とコミュニケーションを取り、業務を推進していただきます。 ■配属先構成： マネジャー1名、メンバー3名（男性２名、女性1名） ※メンバー全員キャリア入社（平均年齢30.3歳） ※周囲のサポートのもとスムーズに就業を開始いただける職場です。今後のキャリアプランも相談しながら経験が積めます。 ■やりがい： 各事業ならではの価値を最大化し、お客さまのお役に立つ企業であり続けるために、人財と収益力に磨きをかけ、競争力ある事業に成長させることに尽力している当社中枢部門での仕事は、既存のやり方にとらわれず、新たなことにチャレンジできるチャンスです。　 Daigasグループという安定基盤を背景に、5つの大切にすべき価値観をもって、全社的な計画、施策に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 469万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～273,700円 ＜月給＞ 243,200円～273,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代20時間分込みの想定金額となっております。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：標準2.7か月×2回（業績連動）（6月・12月） ■手当：所定外手当、休日勤務手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR24階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】NTTドコモ各種ポータルサイト・アプリの試験業務◆フレックス制
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 ■主な仕事内容： 当社のサイト・アプリにおける試験担当者です。開発要件に関する試験から、アカウント作成など周辺の業務を対応します。ドコモショップ店頭で使われる専用タブレットの試験の対応も行います。当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。NTTドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。 ■取り扱っているサービス一例： ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・ドコモショップ サイト ■雇用形態補足： ・初回契約期間に関して、原則4月1日から翌年3月31日までの1年間とするが、年度の途中に雇用した場合は雇用した年度の当該年度末までとする。 ・通算契約期間上限は最長5年0ヶ月（最大雇用更新回数4回）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～470,000円 ＜月給＞ 410,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全243件
    • 【名古屋/中村区】ソフト開発～未経験限定・技術研修あり～（AI/アルゴリズム/組込/ICTアプリ）
      • NEW
      ～土日祝休みで年間休日125日/受託部門のため勤務地確約！～ 【未経験限定？キャリアチェンジしたい?へ/3か?間の研修あり求?】 ソフト開発の知識をお持ちでない?もポテンシャル(専門知識やスキルなど）を活かし活躍いただけます？?社後3ヵ?間は部門オリジナルソフト研修。プロジェクトも働き?も多様。各エンジニアが??の目標に向かって、成?している職場です？ ■部門の特徴 当社の受託部門はモデルベース開発を中?に組み込み・制御・WEBアプリの開発、コンサルティング、農業分野へのDX、航空宇宙分野で開発などを?っております。AIやプログラミングの?動化等、最先端の技術に活用しながら?うアルゴリズム設計やモデル設計を得意としています。 ■職務内容 AI/アルゴリズム開発、組込開発、モデルベース開発、ICTアプリケーション開発、クラウドシステム開発、製造DX推進 【開発例】 ・?載系？?載部品ECU開発、?両情報提供サービス、ヘッドライト?動制御システム開発 ・医療系？内視鏡映像アルゴリズム、精密ロボット開発、VR腸内模擬シミュレーション、医療介護ネットワークシステム ・産業系？半導体検査・製造装置、故障検知アルゴリズム、?型ドローン制御システム開発 その他、スマートフォンからのIoT給湯システム　など ■魅力 ・未経験OK！入社後3ヵ月間はICT技術研修。あなたに合わせて研修をカスタマイズ！ ・ソフト開発の知識をお持ちでない方もポテンシャル(専門知識やご経験など）を活かしAI/XR等の最先端プロジェクト等で活躍いただけます！ ・請負部門配属で勤務地確約(大阪、新横浜、名古屋)／週2～3日程度リモートワーク可能なプロジェクト多数あり ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生した当社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 　Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ システム開発部中部オフィス 住所：名古屋市中村区名駅4丁目6－23　 第3堀内ビル15階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,200円～284,000円 ＜月給＞ 246,200円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間分の時間外労働手当を含みます。 ※経験・能力等を考慮し決定します ※賞与年2回支給（平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町／転居無し】回路設計（受託開発）※残業20HでWLB◎／パナソニックの福利厚生
      • NEW
      ■職務内容：パナソニックを始めその他メーカーの受託開発にて、回路設計業務をお任せします。自社開発から子会社連携で製造も含めたモノづくり体制で推進している部門になります ■開発例：住宅設備機器の電子回路設計／調理家電の電子回路設計／介護関連機器の回路設計／医療機器の回路設計／産業機器、エネルギー関連製品の電源回路設計 等 ■組織構成：若手からベテラン社員までのメンバーで、3つのチームに分かれてそれぞれの担当分野の業務をしています。 ■当社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社18F 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー18F 勤務地最寄駅：JR/京阪線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本町B1F 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 MID西本町ビル　B1F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,800円～425,500円 ＜月給＞ 258,800円～425,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全296件
    • マイナビG【博多】採用担当◎未経験歓迎／年休126日／残業月14.5h
      • NEW
      【業界・職種経験者歓迎／マイナビグループ／年休126日・残業月平均14.5h程度】 ◆業務概要： 新卒・中途採用業務を行っていただきます。 入社後は下記業務から始め、将来的には書類選考・面接対応なども対応いただく予定です。 ◆業務内容： ・エージェントとの折衝対応（求人管理・面接調整など） ・応募者管理 ・候補者対応（来社時のご案内など） ・庶務業務 ◆組織構成： 九州営業所への配属となります。 営業所には5名（男性3名・女性2名）が在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ◆ワークライフバランス： 「残業平均月14.5時間」「完全週休2日制の土日祝休み」「有休消化率84％（昨年度実績）」とメリハリをつけて働ける環境です。 ◆当社について： ・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立以来、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ・現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外（当ポジションでの転勤実績はありません）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 ＜月給＞ 206,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・370万円以上（残業月平均20hの場合）※社会人経験3年未満の場合は下回る可能性あり 【モデル年収】370万円（25歳／入社1年目）、400万円（28歳／入社3年目※主任の場合）、450万円（33歳／入社8年目※係長の場合）、600万円（40歳／入社15年目※課長の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】電気電子系エンジニア◆マイナビG/開発案件へ挑戦！※一流企業への派遣実績有／年休126日
      • NEW
      ◆伸ばしたい技術に沿ったキャリアデザインが可能/一流企業で先端技術に触れることが可能◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容： 電気系エンジニアとして、九州地区のクライアント先で設計、解析、評価などの業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 配属される業界/企業で担当いただく業務は異なりますが、主には下記のような設計開発業務を行っていただきます。(あくまでも一例となります) ・自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等 ・半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等 ・精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等 【本ポジションの魅力】 入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが、開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。 約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■教育体制： ～自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制～ 各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。 ■配属先について： ◇経験・スキル・ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。 ◇九州地区（福岡・熊本・大分・長崎・鹿児島等）に配属となります。 ◇PJ規模により数人～十数人規模チームとなります：他企業と混合チームも有ります。 ■組織構成： 創業は1972年と歴史ある企業ですが、ここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。今後も九州地区に多く点在する自動車、半導体、産業機械などの分野を中心に積極的に拡大していく方針です。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株)、ソニー（株） 〈情報通信／IT分野〉富士通(株)　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州内のクライアント先 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回（2022年度実績：3.2ケ月分） ※ほか、エンジニア役職手当、技術資格手当、資格手当などあり ※（参考）モデル年収 ・26歳（経験4年程度）／年収450万円前後 ・30歳（経験8年程度）／年収500万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1807件
    • 開発エンジニア／在宅案件あり／案件数1万件超／残業月約11h
      • NEW
      【なりたいエンジニアを目指せる】 ★10,000件以上のプロジェクトから、スキルレベルや今後のキャリア、働き方の希望に合わせた案件にアサイン ★研修やキャリア相談の制度も活用しながら、“理想のエンジニア”として活躍してください！ 【複数名配属のプロジェクトがほとんど】 ほとんどの配属先にはテクノプロの先輩がいるため、「いきなり一人で配属されたら…」という心配は無用。いつでも質問、頼ることができる環境が整っています！ ………………………… 　プロジェクト例 ………………………… 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ■Web・オープン系システム ・AIシステムやWebアプリの開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ■業務系システム ・顧客管理システム開発 ・医療福祉系システム開発 ■組込制御ソフトウェア ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発　など ★自社内開発案件を担当する場合もあります ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ◆各種研修・講座 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） ・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能 ・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。 ◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。 …このほか 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助など ITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。 （各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です） （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！テレワーク（在宅勤務）案件も多数！】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ★在宅勤務実施中（プロジェクトによる） ★プロジェクトによってはフルリモートも◎ ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      月給23万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験、スキルに応じて、優遇します。
    • インフラエンジニア／未経験歓迎／在宅案件あり／年休122日
      • NEW
      ＼ここが、テクノプロ／ ★上場企業グループで顧客企業数は800社以上 ★案件数１万件以上＆プライム案件多数 ★キャリア形成に役立つ豊富な研修 ★全国に拠点あり ★在宅案件＆テレワーク手当も ★完全週休2日・残業月11.1h・有給取得率86.6％ プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いたプロジェクト多数！受託開発や一括請負案件もあります。 ～案件例～ ・大手SIer社内情報基盤構築 ・大手企業の移転インフラ構築 ・大手メーカー基幹システムクラウド構築 ・インフラ仮想基盤構築 ・災害対策用サーバ構築　他多数 >>取引先例をページ下部でご紹介しています スキルアップ・キャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からITエンジニアのキャリアをスタートしたい方も、さらなるスキルアップを目指す方も、多方面からサポートする体制を整えています。 ▼Winスクール 豊富な講座を全国約50校で受講可能。IT基礎講座からビッグデータ活用、IoT講座など、さまざまな知識を身につけることができます。（※社内承認を得た講座は全額会社負担） ～講座例～ ・AWS基礎トレーニング ・クラウドエンジニア概論 ・ネットワーク基礎講座 ・Linuxサーバー構築 など ▼e-Learning 200種類以上の講座を時間と場所の制約を受けずに受講できます。 ～講座例～ ・ネットワーク構築 ・Linuxサーバ構築 ・CCNA資格　など ▼キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 理想のキャリア実現のために「必要なスキル」「経験すべきプロジェクト」「目標設定」などを一緒に考え、的確なアドバイスをもらえます。 ▼その他にも多数制度あり！ 各種勉強会／資格取得支援・報奨金／社内外講習補助／図書購入補助 ※各種制度・研修の利用については社内承認が必要です --- （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点あり◎テレワーク（在宅勤務）案件も！】 全国各拠点がございますので、希望勤務地を最大限考慮の上で配属いたします！ プロジェクトによってはフルリモートもございます◎ ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      月給23万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※年齢、経験、スキルに応じて、優遇します。
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    株式会社インフィテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都立川市錦町1-8-13シンテイタマビル5F・6F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】建築設計職　ログハウスやスタジアム等の建築意匠設計／残業30時間程度～
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■業務内容 ログハウス（フィンランドログ、ハンドカットログ等）と一般住宅の意匠設計、建築確認申請業務、積算業務、大型店舗の施工図をお任せします。 ■入社後の流れ まずは、先輩社員の指導のもとお客様の理解からスタートし、2～3案件/月を担当。 意匠設計のほか積算業務、建築確認申請業務などあらゆる分野の業務を経験していただきます。 3年を目標にお客様との折衝の主担当として幅広く活躍いただけるような人財を希望いたします。 ※ＣＡＤ未経験の方は入社後の研修で習得していただきます。 建築設計者として一連の知識と経験を積むことが可能です。また、世界最大のログホームメーカーであるホンカジャパンとも安定的に取引がございます。 【強み】 ・お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ・一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。 ・給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。 ・残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。 ■社員の資格取得や学びを支援する企業です！ 当社の強みは何と言っても「人」です。「技術力はあって当たり前、人間力も必要」というのが当社の方針でございます。 社員の育成＝利益だという考えのもとに、学ぶ機会を豊富に用意しています。資格取得も支援します。どんどん仕事をして、失敗をして成長してほしい、そうした社長の思いが根付いた社風でございます。社会人としての基礎力を高めることにも力を入れておりビジネスに関わる研修の受講も業務内で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～261,000円 ＜月給＞ 227,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例：年収460万円/31歳 （入社6年目/スペシャリスト/月給34万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】生活を支えるインフラシステムの電気設計◆転勤なし/土日休み/Web面接OK◆
      ■同社について 「エネルギー」・「エコロジー」・「エコノミー」を進化させ、『設計』で「持続可能な企業」としての発展と社会貢献を目指し、「社員」「家族」「社会」が幸せになれる会社を目指します。様々な『設計』を1社で担う技術者集団です。 ■担当業務： 人々の生活を支える、上下水処理プラントの水質計測・監視制御システム、成長分野である太陽光発電監視システムなど、産業プラントや上下水道関連企業への電気設計業務をお任せします。 ご経験や希望に沿って、ソフト・ハードいずれかの設計をお任せします。 【ソフト設計】 システム機能仕様書に基づくソフトウェア仕様書の作成/ソフトウェア仕様書に基づきいたソフト作成/各種設備のコントローラ設計 【ハード設計】 各種制御盤の仕様の検討/制御仕様を考慮したインターフェイス検討/制御盤の機器構成案作成 ■主要顧客：富士電機(株)、メタウォーター(株)、富士アイテイ(株)等 【強み】 ■大手のお客様との直接取引により、安定した物量を確保。お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わるこを目指します。あらゆる『設計』に対応できる技術者集団として、将来の業務拡大を視野に入れた増員採用となります。 ■組織構成 部署総勢20名 L 20代(1名)、30代(約10名)、40～60代（約9名） ■入社後の流れ 入社後は2～3案件/月を担当し先輩社員指導のもと業務習得をしていただきます。 ■キャリアパス： 設計業務習得後はプロジェクトリーダーをお任せし、後に組織のマネジメントもお任せします。 また同社ではスペシャリストポジションがあり、経験・技術次第で年収の上り幅が大きくなるため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 ■企業の特徴： 同社は航空、鉄道、電力、鉄鋼、水処理など大型プラント、大型プロジェクトの設計を行っており、水や電力供給のインフラを構築しており安定した事業基盤がございます。 【働きやすさ抜群】 ・月残業時間30時間程度 ・年間休日115日 ・業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市錦町1-8-13 シンテイタマビル5F・6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～340,000円 ＜月給＞ 267,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定致します。 ・年収例： 年収366万円/29歳（一般職/月給27.3万円） 年収460万円/30歳（スペシャリスト/月給34万円） 年収490万円/35歳（スペシャリスト/月収36万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ

    コールセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】コールセンターのSV職／年休124日／離職率5％以下／実労働7時間／有休取得率85％)
      ■「スカパー！」のカスタマーセンターの25年の運営ノウハウを武器に、現在は50社を超えるクライアントとのBPO事業を拡大中 ■所定労働時間7時間、有給消化率が高くAI活用で残業時間削減の取組みも推進 ■職務内容詳細 ・コールセンターの日常運営の管理 ・オペレーターのパフォーマンス管理とトレーニング等 ・サービス品質の維持と向上のための戦略の策定 ・問題解決および顧客のエスカレーション対応 ・チームの目標達成に向けた指導とモチベーションの向上 入社直後は会社理解を深めるために、スカパー！カスタマ―センターのSVとして配属され、約1カ月程をかけて業務研修、その後SV業務の習得を行います。 共に働くメンバーとの交流や会社の理解を深めるプログラムを整えていますので中途採用でも安心です。 その後適性や業務トレンドに応じて新たな配属先が決定するケースもあります。 ■キャリアパス 先ずは10名前後のチームをマネジメント、オペレーターの育成をしながらKPIの改善施策や新たな取組を主体的に行っていただきます。 担当業務の運用改善や取組、また後輩管理者の育成を継続的に行い、SVのリーダー的存在へなっていただくことを期待します。 その先は複数業務をマネジメントするDivision長としてセンター全体を牽引していただく予定です。 また、現場部門のマネージャー・管理部門等ご希望に合わせて幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 定期的に上長との1on1を実施、キャリア相談以外にも必要なスキルや研修についても相談しながら決めています。 ■魅力 当社の魅力として、グローバルなサービス品質評価機関である『 HDI』 からの最高評価の三ツ星の獲得、及び『コンタクトセンターアワード』における複数受賞歴もあり、品質と改善への高い評価も今後の成長ポイントの1つです。 また、当社では働きやすい環境整備やAIによる業務効率化を進めており、有休取得率も高く、メリハリのある環境を提供できます。 担当業務により働き方やシフトは異なりますが、配属先問わず高いパフォーマンスを発揮していただけるよう受け入れを整えています。 また、出来るだけ働きやすい環境を目指し、シフト制の業務の場合はSV間で『希望休』を相互に調整しながら自身のシフトを確定させていく仕組を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市中央区北4条西5丁目1－3 日本生命北門館ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：（月給222,000円×12か月）+（残業30H×12か月）+賞与＝3,777,571円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～252,000円 ＜月給＞ 222,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （基本給222,000円～、賞与、30時間の想定残業代を含む） 【評価制度】 「業績評価」「行動評価」を策定しています。 目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 評価の結果に応じて年 1 回の昇給・降給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】人事労務（管理職候補）／給与計算、採用育成など◆所定労働7h／土日祝休み／賞与年2回
      ◇◆グループ外への事業拡大を目指した事業構造変換に伴い人事スタッフ急募／実働7時間／年間休日123日／平均有休取得率84.9％／大手放送サービス企業グループ会社◆◇ ■概要： ◇当社は事業拡大を進めている発展途上の会社です。変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、企画・実行する創造的な業務に関与することも可能です。 ◇「組織と人を成長させる」という強い意思と、ジョブ型とメンバーシップ型を併せ持った働き方で組織貢献していく意欲をお持ちの方にはステップアップできる機会が豊富にあります。変化の少ない環境では得られない充実感と達成感を味わいつつ、我々と一緒に組織と人の活力を引き出して、さらなる事業拡大を成功に導いていきませんか？ ■仕事内容： リーダー候補として、マルチタスクを担当しながら人事戦略領域へもチャレンジしていただきます。 ◇人事業務全般：採用、育成、人事、制度、労務等 ◇人事戦略の企画・立案・実行 ■下記の人材を求めています。 （1）人事（特に労務）の実務経験があり、当社の人事メンバーを支援・牽引しながら運用をお任せできる方 （2）経営・事業領域にも強い関心を持ち、戦略人事領域へのキャリアアップを目指して切磋琢磨している方 （3）大企業の人事部では経験できない採用～労務まで多岐にわたる実務をよき成長機会と捉えることができる方 （4）周辺業務（コンプライアンス対応・職場風土改善等）も担っている混沌とした環境を苦に思わずチャンスと受け止めることができる方 ■評価制度： 「業績評価」「行動評価」を策定しています。目標設定・評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っています。 ■当社について： ◇当社は、日本最大のデジタル衛星多チャンネル放送スカパー！のカスタマーセンターとして、2000 年に設立され、以来「お客様の快適なスカパーライフをサポートする」ために邁進し、その普及発展に注力してまいりました。 ◇人ならではの価値と、進化し続けるAI等のテクノロジーの融合による「スマートコンタクトセンター構想」を推進するなど、人とデジタルの融合による新たな価値創造にチャレンジしながら、お客様と企業の想いをつなぐ「最高の架け橋」の実現を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 目黒本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月30時間分の残業代、賞与込みで算出 ※月給補足：上記金額とは別に月次の勤務に応じて時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・通勤手当・在宅勤務手当等を支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※社員の就業日数、勤務成績等を勘案して賞与を支給。ただし、支給を保証するものではない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロクリエイト

    コールセンター
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • コールセンター管理者＜課長職＞【大阪駅】不動産管理会社向け事業を展開
      ＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／不動産業界での経験は不問です／コンタクトセンター運営の経験が活かせます＞ ■募集背景 不動産管理会社向けに住まいに関する問い合わせやトラブル対応、物件の管理作業といった業務軽減と収益拡大を提供している当社のコールセンター業務における以下の業務をお任せします。 社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、 新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。 今後の事業拡大および組織づくりの一翼を担うことのできる、やりがいのある環境です。 ■業務詳細 ◎コンタクトセンター運営管理全般 ◎オペレーション構築、改善 ◎トークスクリプトやマニュアルの改善 ◎リテンション企画、施策 ◎カスタマージャーニー設計 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎コスト管理、状況分析、数値改善業務 ◎満足度向上及びCRM施策の企画実行 ◎人材育成、教育プログラム企画 ◎顧客データ管理、活用 ■シフトの取り方について スタッフが土日どちらか出勤頂くシフト体制のため、合わせてご出社頂く形になります。 ■当社について： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所※25年5月更新 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-22　 野村不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グループマネージャー＝課長クラス役職の場合、月額＋別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コールセンター管理者＜課長職＞【新宿】不動産管理会社向け事業を展開
      ＜東証プライム上場株式会社リログループ100％出資のグループ企業／不動産業界での経験は不問です／コンタクトセンター運営の経験が活かせます＞ 不動産管理会社向けに住まいに関する問い合わせやトラブル対応、物件の管理作業といった業務軽減と収益拡大を提供している当社のコールセンター業務における以下の業務をお任せします。 社会環境の変化から顧客およびそのニーズは毎年増加傾向にあり、それらの解決に対応するべく、 新たなメンバーをお迎えし事業拡大を目指します。 今後の事業拡大および組織づくりの一翼を担うことのできる、やりがいのある環境です。 ■業務詳細 ◎コンタクトセンター運営管理全般 ◎オペレーション構築、改善 ◎トークスクリプトやマニュアルの改善 ◎リテンション企画、施策 ◎カスタマージャーニー設計 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎コスト管理、状況分析、数値改善業務 ◎満足度向上及びCRM施策の企画実行 ◎人材育成、教育プログラム企画 ◎顧客データ管理、活用 ■シフトの取り方について スタッフが土日どちらか出勤頂くシフト体制のため、合わせてご出社頂く形になります。 ■当社について： 東証プライム上場企業のリログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立したリロクリエイトは、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 グループマネージャー＝課長クラス役職の場合、月額＋別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 社内SE◆製造領域の人材サービスを支える基幹システムの開発・保守／運用◆残業月20H程◆土日祝休み
      • NEW
      当社の製造領域の人材サービスを支える複数のシステム（営業支援システム、会社サイト）の開発、保守／運用において、下記の業務を担当いただきます。 ※開発や保守／運用の実作業は外部パートナーに委託しています。 ■具体的にお願いしたい業務 ◎事業部門との連携によるIT企画・要件整理 ・事業部門と連携し、課題の整理 ・ITを活用した改善施策の立案・提案 ◎外部開発パートナーとの折衝・調整 ・協力会社との契約・進捗管理 ・技術的な相談対応など、開発体制の最適化を推進 ◎保守対応・小規模エンハンス ・システムの保守・小規模改修 ・障害対応や機能追加を通じて、システムの安定運用と品質向上を支援 ※将来的には、社内システムの中～大規模開発プロジェクトの推進を、PM／PLとして要件定義から設計・開発・導入までのPJT管理を担当いただきたいと考えております。 ■サービス 当ポジションでは、製造業を中心とした人材派遣サービスを支えるシステムをご担当頂きます。本サービスは幅広いご経験を持つ人材に製造業を中心としたマッチングを実施しており、年間約2万5000名の方々へ就業機会を提供しています。 ■得られる経験 ◇会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。 ◇数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■キャリアステップ ◇「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ◇部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■働き方 ◇コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ◇社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ◇中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 449万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ※年収には月25時間分の残業代含む ■賞与年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／テレワーク可】営業職／業務委託領域◆マネジメント力が身につく◆フレックス／土日祝休み
      ■業務内容 お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 ＜入社1～2年目：受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携＞ アウトソーシング推進部営業職として配属され、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐し、受託現場PMとして現場の安定運営を基本に、生産性向上施策の立案・実行や、追加案件の獲得に挑戦していただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで、総合人材サービスの推進にもチャレンジをしていただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行 （収支管理や生産性向上ツールの導入等） ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー （受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション） ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ・派遣事業各組織と連携し、請負を起点とした総合提案が実現できるように協働営業同行や報告会の開催で連携を深化 ＜入社2～3年目以降：エリアSVとして各現場を管理＞ PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PMが配置される現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し、事業貢献をして頂きます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じて管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じて新規成約の獲得へも挑戦 ■魅力／得られる経験 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み（RPA等）」にて解決できるお仕事です。 ・マネジメント力が身につきます（受託業務を行ってくださるスタッフとのコミュニケーションや業務進捗管理を通して） ■組織構成 総勢50名（2025年7月1日現在）※本求人のポジションは新設される名古屋組織への配属 ・東京22名（男性：11名、女性：11名） ・大阪18名（男性：6名、女性：12名） ・神戸3名（女性：3名） ・広島2名（女性：2名） ・博多2名（男性：1名、女性：1名） ・倉敷1名（男性：1名）等 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 受託現場／名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28－12 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮しお任せする職務により決定 ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度（設定目標を達成時に実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【東京/リモート可】給与・厚生担当◆人事業務のプロフェッショナルを目指せる/自社勤務/研修充実◆
      ～人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要： 人事業務のプロフェッショナルとして担当企業の給与計算や福利厚生等の業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社に定める業務 ■詳細： ・業務設計及び業務運用 ・給与、賞与計算(住民税、年末調整等)・福利厚生(財形・持株会等) ・お客様企業の社員からの問合せ対応 等 ※また、業務知識を活かし、アウトソーサーとして顧客の人事業務の改善、提案等も行います。(コスト削減、プロセス改善、制度改定・法改訂時の提案等) ■本ポジションの魅力： ・チームで対応いただく業務がメインとなりますので、急な休みもしっかりフォローしながら業務を進めることができます。 ・人事アウトソーシングサービスという今後も確実に需要がある業界の中で様々なノウハウが蓄積されておりプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■研修： 3か月間のサポーター制度を設けております。 また、業務に関する専門知識を習得頂く各種研修をご用意しています。 （階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、OJT、全社研修） ■こんな方におすすめ： ・コツコツ着実に業務を進められる方 ・自発的に業務整理ができる方 ・顧客の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.幅広い業種のキャリアパスを用意しており、事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：JR／銀座線／浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～378,000円 ＜月給＞ 236,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社会保険・福利厚生業務担当◆自社勤務/マーケットシェアトップクラス/豊富なキャリアパス◆
      ～業界トップクラス・働きやすさ◎の人事労務業務のアウトソーシング企業～ 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実/平均残業時間15h】 ■具体的業務： 200社以上・30万人以上の社会保険を担当している中核部門にて社会保険のオペレーションに特化した業務担当いただきます。 ご経験が浅い方は、まずは給与に付随する福利厚生等（持株会や財形・在籍証明書の作成など）に特化した部門にて実務経験を積んでいただきます。 ■本ポジションの魅力： ＜キャリアパスの広さ＞ 上長や人事との年数回の面談を通じて、希望のキャリアを積むことができま す。 また、希望に応じて様々な顧客の人事制度を見ることができるため、人事のプロとして管理職を目指したり、ご志向、状況に応じて業務運用設計や企画などゼネラリストとしてのローテーションも可能です。 ＜スキルアップ環境＞ 大多数のクライアントは大企業メインとなりますので、規模が大きく責任感のある仕事ができます。 また、テクニカル研修・階層別研修・選択型研修などの豊富な研修だけでなく、社内大学制度や協業制度など積極的に勉強会も開催しておりますので、スキルアップの実現が可能です。 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～390,000円 ＜月給＞ 256,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、スキル・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • デバイス操作に関する社内ヘルプデスク／p1348a2506
      • NEW
      大手企業でのデバイス操作に関するヘルプデスク業務をお任せします。 ★教育・サポート体制、マニュアル・ナレッジが充実！ ＜具体的な仕事内容＞ ■問合せ対応 デバイス操作・システム・アプリケーションなどの問合せに対して、 マニュアル・FAQ・手順書を参照しながら回答をお願いします。 ■エスカレーション お問い合わせに応じてクライアント企業の担当部門へ連携します。 ＜1日の仕事の流れ例＞ ●8:45～　メールチェック ●8:55～　朝礼 ●9:00～　テストコール ●9:00～17:30 　　　　　オペレータ電話対応時の手上げ対応 　　　　　2次エスカレーション先へエスカレーション対応 　　　　　問い合わせメール対応 ●17:30～　テストコール・締め作業 ●退勤
      札幌オフィス:札幌市北区北7条西1-2-6 NCO札幌 ※地下鉄さっぽろ駅 直結／JR札幌駅 徒歩3分 ※U・Iターン歓迎 ＝＝＝＝＝＝ 地下鉄駅直結！雨の日も雪の日も快適です。 札幌の中心部なので、周辺にはランチができる飲食店やコンビニも多数。 また、当社フロア内にWi-Fi完備の明るい休憩室も設けています。
      月給20万5000円～24万円 ※経験スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給
    • ※10/1入社【品川／未経験歓迎】営業事務◆リース会社勤務／テレワーク週1～2回／土日祝休
      【在宅勤務あり！｜未経験歓迎の営業アシスタント業務｜土日祝休｜総合職へのキャリアアップ制度あり】 リース会社であるクライアント先構内で営業事務をお任せいたします。 PCやタブレットなどICT機器の契約にまつわる業務です。 ■業務詳細： ・リースおよびレンタル案件に関わる契約書作成 ・システム入力 ・問い合わせ対応等のサポート業務 エンドユーザーとの電話対応は基本的に無く、事務処理メインの仕事です。 クライアント企業の営業担当や、チームのメンバーとコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきます。 ■組織構成： 当社のクライアントであるリース会社に常駐します。 客先構内には、当社の社員が40名ほどおり、6～8名のチームに分かれて業務を担当します。 20～30代が中心で、女性が9割ほどの組織です。 ■入社後の流れ： ・初日：座学、PC等の設定 ・2日目～初月：OJT　※日時作業は概ね1か月で習得いただきます ・2か月目～3か月目：OJT（月次作業）※月次業務は3か月目までに習得いただきます ・3か月目以降：担当顧客についての対応は、日時業務～月次対応まで一連をお1人で担当いただきます ※イレギュラー対応等は継続してフォローいたします。 ・1年後～：希望と適性により、業務チームリーダー等の役割をお願いする場合がございます ■キャリア制度： 当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。 今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。 総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先構内（リース会社） 住所：東京都港区　品川駅、北品川駅近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇（賞与：会社業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定時間外残業手当（月5h）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤリアバンク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市中央区北五条西5-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌】※未経験歓迎※研修講師／社員教育研修／完全週休2日制（土日祝）／時短相談加可
      ＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の講師担当／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容： ・当社の講師として、外部向けの社員教育研修に従事いただきます。 ■職務詳細： (1)企業／行政向け研修の登壇・ファシリテーション。 (2)受講者との対話・インタビュー・フィードバック。 (3)受講者が安心して参加できる学びの場づくり。 (4)研修資料（パワーポイント）の作成・改良。 (5)クライアントや営業担当との打ち合わせ、研修ニーズのヒアリング。 (6)登壇後の振り返り、自己研鑽の継続 ※移動は公共交通機関等（会社手配）を使用いただきます。 ※場合によっては道内に宿泊を伴う出張が発生しますが、ご希望を承ります。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応（営業担当） (2)営業担当との打ち合わせ：ヒアリング内容を元に一緒に提案内容を策定します。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画・提案を策定、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：当社内もしくは研修会場等で実施いたします。営業担当が同行することもあります。 (5)振り返り／分析：アンケート等を分析し、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員の研修を聴講したり、研修会場に同行しながら徐々にサービス知識をつけていっていただきます。 ■組織構成： ・社内の専任講師は現在2名で、営業担当と密にコミュニケーションを取りながら業務を進めております（他、登録講師が多数おります）。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～234,500円 固定残業手当/月：33,300円～36,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～270,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】※未経験歓迎※企画営業／社員教育研修／完全週休2日制（土日祝）／時短相談加可
      ＜札幌本社／総合人材サービス会社／札証上場／札幌駅徒歩5分の綺麗なオフィス環境／社員教育研修の企画営業／北海道内初の人材会社として設立／創業35年以上の歴史／完全週休2日制（土日祝）／時短相談可＞ ■職務内容： ・当社の企画営業として、外部向けの社員教育研修の提案業務に従事いただきます。※既存のお客様が中心ですが、新規開拓（リストによるテレアポ、飛び込みはなし）の他、問い合わせやお客様からの紹介等でご対応いただくケースがございます。 ■業務の流れ： (1)企業や行政からの社員研修に対する問い合わせや相談に対応。 (2)先方との打ち合わせ（対面・オンライン）：企業が課題と感じていることや社員に伸ばして欲しい能力等について詳しくヒアリングします。 (3)企画・提案・クローズ：ヒアリング内容を元に研修プログラムの企画、提案書を作成、内容が先方の要望にマッチしていればクローズとなります。 (4)研修実施：講師・日時・会場等の準備／手配を行います。研修後は、振り返り／分析を行い、研修結果を先方に報告いたします。継続して次の要望に合わせたご提案・改善等を行います。 ■入社後の流れ： ・最初は、先輩社員と同行しながら徐々にサービス知識／営業手法を学んでいただきます。 ■組織構成： ・営業担当は3名（女性2名、男性1名）で構成されており、講師と密に連携をしながら、業務を進めていきます。 ・上司は女性で毎月1on1mtgを実施しています。 ・心理的安全性の高い職場づくりを目指しています。 ■当社の魅力： (1)社員同士の距離が近く、レクリエーションなども盛んです。 (2)札幌駅徒歩3分の好立地で通勤しやすい環境です。 (3)「えるぼし」認定企業で社内には多くの女性が活躍しており、当部においても子育て中の女性が活躍しており、働き方の相談も可能です（就業開始時からの時短等）。 (4)札幌証券取引所上場企業として社会的信用／安定感があります。 (5)北海道企業の人材育成に貢献する仕事です。 企業の人事担当者等の相談や要望に寄り添い、最適な提案をすることで企業の業績向上に寄与するやりがいを感じることができます。真剣に取り組めば取り組むほど、クライントから感謝され喜ばれる仕事です。 職場の雰囲気はよく、チームワークで仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-7 sapporo55 5F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～234,500円 固定残業手当/月：33,300円～36,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,300円～270,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（6月：業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスエム

    アウトソーシング
    群馬県高崎市新後閑町4-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中央区／在宅可】保守経験者も歓迎！開発SE／AI活用し音声を文字に起こす自社サービス◆残業5.5h
      ◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・実装業務：Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ※要件定義等より上流工程の業務は、リーダーが対応します。 ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市・在宅可／転勤無】保守経験歓迎！開発SE／AIで音声を文字に起こす自社サービス◆残業5.5h
      ◆年休123日・残業平均5.5h・働きやすさ◎／福利厚生充実 ◆評価制度明確。先輩社員に相談しやすく、長期就業ができる環境 ■募集背景 労働人口減少に伴う人手不足を、電話対応の効率化という側面から解決するために、次世代型CTIシステムの開発を進めています。 お客様の要望に応じたAI機能を組み込み、業務効率化を図ることが求められている中、CTIシステム開発と顧客課題を解決していくために、開発リーダーを募集いたします。 ■業務ミッション 当社が販売しているAIを活用した音声文字起こしサービス、CTIシステム。 今後、システムを拡販するために、今回採用するリーダー候補の方には、機能の充実に向けて、システム面からフォローしていただきたいと考えています。 例えば、現在はデータ入力のカスタマイズ機能のみを提供していますが、将来的にはCTIシステムに議事録作成機能のAPIを追加し、システムとの連動を図ります。これにより、営業担当者は手間が省け、業務の効率も向上します。 ■業務内容 ・実装業務：Webアプリケーションの設計から開発、テストまで担当。 ・フロントエンドおよびバックエンドの開発 ・データベース設計および管理（SQL, NoSQL） ・コードレビューおよび品質保証活動 ・新技術の調査、導入、および評価 ・開発プロセスの改善および自動化（CI/CD） ※要件定義等より上流工程の業務は、リーダーが対応します。 ■働きやすさ 有給申請はほぼ100％通るため、会社全体として取りやすい風土が整っています。 また、年間休日123日。残業時間は月平均5.5時間程度のため、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■当社の強み ・ニーズに合わせマーケティングを最適化し提供…当社は顧客創造・マーケティング活動をワンストップで実現するマーケティング・パートナーです。 ・積み上げたオペレーションナレッジで課題を解決…当社はこれまで様々なマーケティングオペレーションを開発し実践して来ました。ナレッジ化することで、解決できる範囲が広がり業種を問わず顧客のニーズに応えます。 ・顧客の価値を最大限にし、結果を出し続ける…顧客の活動ステージやプラン、目標に合わせた各種オペレーション運用に必要な設計や構築を幅広くサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市新後閑町4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終の年収は、前職給与とご経験スキルを踏まえて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社業績、本人評価を勘案して支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    人材紹介・職業紹介
    本社／群馬県高崎市八島町265番地　イノウエビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 保育業界に特化した人材コーディネーター／土日祝休／賞与6カ月
      • NEW
      保育士さんと施設との信頼関係を大切にしながら、双方のニーズに応じたマッチングを実現することがあなたのミッション！ ※ノルマなどはありません 【業務の流れ】 ■施設へヒアリング ┗保育士を探している保育園を訪問し、人材像をヒアリング。内容を元に、自社サイトの求人情報を作成します。 ※1人約100施設以上を担当 　▼ ■登録スタッフへヒアリング ┗ライフスタイルや働き方など、保育士さんの希望を伺い、条件をすり合わせていきます。 　▼ ■園へのご紹介 ┗スタッフの希望に合う職場を紹介。一緒に職場を見学し、イメージにズレがないかを確認してもらった後、面談を実施します。 ちなみに… 園に対しては「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、ご提案もします。 　▼ ■面談 ┗園と保育士の面談に同席。適宜フォローを入れつつ、お互いに納得できれば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。 　▼ ■アフターフォロー ┗定期的に園を訪問し、必要に応じてサポートします。 【役所や公立保育園もお任せ】 法人や民間企業が運営する私立保育園だけでなく、役所が運営する公立保育園とのつながりもあります。現在は、全国各地の役所とお付き合いがあります。 【キャリアアップがしやすい環境】 評価制度が明確で、頑張り次第では早期に昇給やキャリアアップが可能。数字だけでなくプロセスも評価するため、努力が無駄になることはありません。 ＜実績例＞ ・入社3年目で支店長に抜擢 新しいプロジェクトへも積極的に参加できるなど、チャレンジもしやすい環境です。
      ■東京支店■ 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル23Ｆ 〈アクセス〉 └JR各線【東京駅】丸の内北口徒歩5分 └東京メトロ各線【大手町駅】B2a出口直結 ※受動喫煙対策あり
      月給26万7500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円） ※月給には固定残業代（月6万円／30時間分）と地域手当（1万5000円）が含まれます。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 【試用期間中】 月給26万500円以上（地域手当／一律支給手当／30時間分の固定残業代月5万3000円以上を含む）となります。 ※固定残業時間超過分は別途支給します。
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与6カ月／土日祝休み
      • NEW
      人手不足に悩む企業（保育園）と、働く環境を探す保育士。双方のニーズを理解し、最適なマッチングを実現することで、社会的に意義のある成果を生み出せる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼企業（保育園）への提案・交渉 働き手を探している企業（保育園）をご訪問し、採用課題をヒアリング。 求める人材像を伺いながら、採用条件を調整。 1人約100施設以上を担当し、自社サイトの求人情報の作成も行います。 ▼登録スタッフ（保育士）へのカウンセリング ライフスタイルや働き方など、希望条件を伺い、キャリア形成を支援します。 ▼マッチング・就業サポート 企業（保育園）と保育士をつなぎ、勤務開始まで伴走します。 「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力をしっかり伝えながらご提案しましょう。 ▼職場見学・面談 勤務前には保育士と一緒に職場見学へ行くことも。 自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらい、面談を実施します。 お互いに納得がいけば、契約書類を作成して就業開始の手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 採用後も定期訪問し、担当保育士をサポート。 笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時。 一人ひとりに寄り添い、人を支えることのやりがいを感じられる仕事です。 【個人ノルマはありません】 数字よりも「成果の質」「顧客からの信頼」で評価される環境です。 ※基本的に、入社後の希望しない職種変更はありません
      【烏丸駅直結ビルで好立地／転勤なし】 ■京都支店 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F 阪急京都線『烏丸駅』 直結(徒歩1分) 京都市営地下鉄『四条駅』徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万2500円＋各種手当＋賞与年2回（2024年実績：132万円） ※月給には固定残業代（月6万円／25時間分）が含まれます ※超過分は別途支給します ＜試用期間中＞ 月給24万5500円以上 ※月給には固定残業代（月5万3000円／25時間分）が含まれます ※超過分は別途支給します 【頑張り次第で昇給やキャリアアップが可能！】 明確な評価制度があり、実績だけでなくプロセスも評価されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことができます。 入社3年目で支店長に抜擢された先輩もおり、スピード昇格が可能です。 また新しいプロジェクトへも積極的に参加できる環境です。
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    アイビーシステム株式会社

    コールセンター
    長野県諏訪市高島1-26-2M&Kビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野県/諏訪市】スーパーバイザー（コールセンター）～未経験歓迎／年休120日／博報堂DYグループ～
      • NEW
      ～安定性と成長性のある博報堂DYグループ/東証プライム上場G/年休120日/働きやすい環境～ ■当社について： 当社は、コールセンター事業をはじめ、リサーチ、販売促進、各種フォローコール、 Web通販サポートなど、総合テレマーケティング企業として幅広いソリューションを提供しています。 今回は、コールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 ■担当業務： SVとは、電話対応するオペレーターをサポート、育成、管理を行う職種となります。 〈入社後にお任せする業務〉 ・オペレーター業務 ・業務マニュアル作成 ・オペレーター育成業務 ・オペレーターの勤怠管理 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・業務進捗管理 ・KPI管理 ・クライアント対応 ・データ集計 ・オペレーターサポート及び、管理 〈研修制度〉 ※OJT研修メイン 入社後、実際にどのような電話がかかってくるのかオペレーター業務を通じて、体感していただきます。 その後、受注データのチェック、データ集計、納品業務を習得いただき、4カ月を目安に独り立ちいただきます。 ■組織構成： 諏訪センターには、常時70名程度（パート、アルバイト）のオペレーターが活躍しております。 オペレーターの8割は女性で、40～50代が多く所属しております。 また、SVは8名所属しております。（30～50代中心/7割が男性） ■キャリアパス： 入社後は、電話対応からお任せし、実務知識を習得→SVサポートを通じてSV業務フローを習得→徐々に対応する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂きSV業務に従事→将来はマネージャーやセンター長へのステップアップも目指していただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境： ・様々な業界や業種から中途入社頂いた方が多く、入社後早く他メンバーとなじめる環境です。 ・クレーム対応の頻度が少なく、残業も月15時間とワークライフバランスに配慮しております。 ※新規受注の電話が7割を占めているため、クレーム対応はほとんど発生いたしません ※クレーム対応は原則、オペレーターで完結いただくマニュアル方針のため対応件数を抑えることができております ■仕事の魅力： 管理職層への登用もあり長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県諏訪市高島1-26-2 M&Kビル 勤務地最寄駅：中央本線／上諏訪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/大分市】スーパーバイザー（コールセンター）～未経験歓迎／年休120日／博報堂DYグループ～
      ～安定性と成長性のある博報堂DYグループ/東証プライム上場G/年休120日/働きやすい環境～ ■当社について： 当社は、コールセンター事業をはじめ、リサーチ、販売促進、各種フォローコール、 Web通販サポートなど、総合テレマーケティング企業として幅広いソリューションを提供しています。 今回は、コールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 ■担当業務： SVとは、電話対応するオペレーターをサポート、育成、管理を行う職種となります。 〈入社後にお任せする業務〉 ・オペレーター業務 ・業務マニュアル作成 ・オペレーター育成業務 ・オペレーターの勤怠管理 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・業務進捗管理 ・KPI管理 ・クライアント対応 ・データ集計 ・オペレーターサポート及び、管理 〈研修制度〉 ※OJT研修メイン 入社後、実際にどのような電話がかかってくるのかオペレーター業務を通じて、体感していただきます。 その後、受注データのチェック、データ集計、納品業務を習得いただき、4カ月を目安に独り立ちいただきます。 ■組織構成： 大分センターには、常時60名程度（パート、アルバイト）のオペレーターが活躍しております。 オペレーターの8割は女性で、30～40代が多く所属しております。 また、SVは7名所属しております。（30代中心/7割が女性） ■キャリアパス： 入社後は、電話対応からお任せし、実務知識を習得→SVサポートを通じてSV業務フローを習得→徐々に対応する業務範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂きSV業務に従事→将来はマネージャーやセンター長へのステップアップも目指していただきたいと考えております。 ■働き方、就業環境： ・様々な業界や業種から中途入社頂いた方が多く、入社後早く他メンバーとなじめる環境です。 ・クレーム対応の頻度が少なく、残業も月15時間とワークライフバランスに配慮しております。 ※新規受注の電話が7割を占めているため、クレーム対応はほとんど発生いたしません ※クレーム対応は原則、オペレーターで完結いただくマニュアル方針のため対応件数を抑えることができております ■仕事の魅力： 管理職層への登用もあり長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分センター 住所：大分県大分市城崎町1-3-31 AIG大分ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    麻生教育サービス株式会社

    研修サービス
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24八百治ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀】介護事業所の運営改善◆介護ロボット・ICTで業務課題解決／18時定時(土日祝休)麻生G
      ～介護現場の経験・知識を活かし、コンサルとして現場の課題解決をサポート／職種未経験歓迎／日本の介護業界を変える／安定の麻生グループ／年休126日(土日祝)残業月10H程で働き方も整う/マイカー通勤可能～ ■業務内容： 介護事業所が抱える課題の抽出から解決までを一貫してサポートします。 介護業務の効率化を図るため、介護事業所に向けた研修会の企画・運営や、ICT やロボットなどのテクノロジー活用を中心とした、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 ■具体的な業務内容： ・介護事業所への業務改善コンサルティング ・介護ロボット導入支援のアドバイス ・センターが実施する研修会やイベントの準備、運営等 ＊お客様からの相談事例： 現場から人手不足解消したい！こういったところに負担かかっているのでＩＴやテクノロジー使って解決したい！そのような顧客の声に対して、 イベントや研修企画は本社スタッフと相談・協力しながら担当いただきます。 ■採用背景： 現在、北九州と長崎で同じ介護事業をやっている支店あり。今回佐賀でも入札にて、県の事業を当社が受注した為、新たなメンバーを募集します！ ■ミッション：オープニングスタッフとして、事業所の立ち上げメンバーとして活躍を期待しております。 ■入社後のサポート： 当社管理部より入社時にオリエンテーションを実施。その後、直属の上司等より、当社の概要や業務に関するレクチャーを実施します。 担当していただく業務については、直属の上司や業務に関連する社員によりOJTにて修得していただきます。 入社後の研修期間は、福岡もしくは佐賀での実施を予定しております。 ■業務のやりがい： 介護や福祉の現場をより良くするためのお仕事です。事業所の業務改善をお手伝いします。 在宅の高齢者・障害者の支援に興味のある方、介護や福祉の現状に危機感を持たれている方、変革していきたいと思われている方、一緒に業界を支え変えていきましょう。 今まで介護や福祉等の現場経験がある方、知見がある方に、経験や知識を活かして活躍できるお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀県介護生産性向上総合相談センター（仮） 住所：佐賀市兵庫南4-1-25　なかむらビル兵庫南２階３号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～207,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 215,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4.8ヶ月） ■昇給：年1回 ※職歴、前職給与等、考慮の上、就業規定により決定します。 ※毎月10日支払（末日締め） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハマエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 541名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/四日市】未経験OK◎＜半導体＞製造部品の配送オペレーター◆年間休日144日／正社員
      【”歩くことが仕事になる”装置の部品を運ぶ簡単なお仕事／99％が未経験スタート／面接1回・Web面接完結／正社員】 ■業務内容： 製造に関わる部品等の工場内配送業務をお任せします。 具体的には、工場内の倉庫より生産設備に使用するパーツ等を出庫し、クリンルーム内及び前室まで運搬します。 常駐先には10名の社員がすでに常駐しております。 ■入社後の流れ： ＜99％が未経験入社、安心の研修制度＞ ・入社時に1週間（状況に応じて期間変動の可能性あり）研修を受けていただきますので未経験でも安心して就業可能です。 ・現場配属後も、毎月1回アンケートや年3回人事部での面談の実施などを通してのフォローもあります。チームでのお仕事になるため、質問もしやすい環境です。 ・研修内容：安全衛生、リスクアセスメント、PC教育 等 ■当社の特徴： 20～30代の転職者が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 その為、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。 ■就業環境： ＜きれいな空間での作業／エンジニアへのステップアップもあり＞ ・クリーンルーム工場内での業務ですのできれいな空間で季節の寒暖に影響されることなく安定した環境です。 ・将来的には半導体製造装置のエンジニアへジョブチェンジのチャンスもあります。 ■就業時間：下記いずれかの交代勤務となります。 原則4勤2休です。有休も取りやすい環境ですので希望があれば相談可能です。 （1）昼勤7：00～17：45（実働9時間00分） ※休憩10：45～11：45、15：45～16：30 （2）夜勤19：00～5：45（実働9時間00分） ※休憩21：15～22：00、1：00～2：00 ●シフト例／4日連続昼勤→2連休→4日連続夜勤→2連休 ●1週間の研修期間のみ、9:00～18:00（実働8時間） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キオクシア株式会社 四日市工場 住所：四日市市山之一色町800　キオクシア株式会社　四日市工場（常駐先） 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：その他（屋内：電子のみ、屋外：紙、電子可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～298,300円 ＜月給＞ 195,000円～298,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます ※深夜割増（15,300円／月）臨時出勤代（27,000円／月）を含めると月収約237,300円になります。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（3、7、12月） ■事業所平均年収：376万円　※平均年齢30.7歳（2年目368万円、3年目396万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／北上市】半導体製造装置メンテナンス業務 ◆未経験OK／年休121日／手に職をつける◎
      ～10年後、50年後も必要とされる半導体製造装置のフィールドエンジニア職／未経験から手に職を付けられれる／99％が未経験入社／研修制度やサポート体制充実◎／年休121日～ ■職務内容： 半導体製造装置に関わる業務全般 定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応(保守・保全)になります。 ■当ポジションの魅力： ◎安心のサポート体制＜3週間前後の研修でゼロから専門知識習得＞ オリエンテーション→座学→技術研修もあり実際に工具を使用した研修プログラムとなっています。 1～2年で後輩育成にも携わることができ、3年程度で一人前のエンジニアになれる環境です。 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人はぴったりの環境です。 ※製造業経験者だけでなく、美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員（20代中心）が多数活躍中です。 ◎社員に寄り添ったサポートあり 月1回のアンケートや、年3回の人事面談などを通して会社としてサポートしていきます。 ■当社について： 当社は半導体等、エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業です。1999年に半導体製造装置構成部品を主軸として業務開始。当時、急進中の製造業を中心に高い技術レベルと豊富な実績から業界内でもプロフェッショナル集団として認められてきました。 変更の範囲：管理的事務作業
      ＜勤務地詳細＞ キオクシア岩手　北上工場 住所：岩手県北上市北工業団地5番29号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～375,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当●内訳：地域調整手当10,000円+新規戦略手当30,000円 ※上記給与は最低補償額であり、経験等々に応じて給与を設定。 ※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます（入社初年度は異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※3月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全2件
    • 業界未経験歓迎／人材営業／実質年休134日／若手多数
      以下のような流れで、人材営業のお仕事をお任せします！ ★ 仕事の流れ ─────── ▼STEP1：アプローチ 企業から問い合わせを受けたり、 こちらから連絡したりしてアプローチします。 ▼STEP2：人材ニーズのヒアリング 企業が抱える課題と人材ニーズをヒアリング。 必要なスキルや経験などを聞き、 その企業に必要な人材を明確にします。 ▼STEP3：企画・提案 課題と人材ニーズが分かったら、 人材派遣・紹介などによる解決策を企画。 幅広いソリューションを提案します。 ▼STEP4：成約 「キャリアアドバイザー」という別の担当が、 スタッフの面談や就業前の教育をしてくれます。 キャリアアドバイザーと企業の間に立ち、 スムーズな就業に向けて、情報共有します。 ＼年収例：成長に応じて収入もUP／ ◎532万円（4年目）　◎980万円（12年目） ★ 充実の研修あり！ ────────── 入社直後もその後も、研修をご用意！ 【 入社後は？ 】 ▼入社後3～4日は岡山本社で研修！ 　・基本的なビジネスマナーも習得 　・岡山の拠点を回って会社のことを学習 ▼5日目から各拠点に配属 　⇒ 拠点長や先輩、パートさんたちを含め、 　　 みんなであなたをフォローします！ 【 研修は最初だけじゃない！ 】 ▼配属後もマンツーマンで先輩が指導 　⇒ 独り立ちまで【約半年間】じっくり育成！ ▼定期的な研修・勉強会で継続成長 ▼2年目以降は全国の活躍中のメンバーを選び、 　後輩育成のための研修も行います！ ＼　そのほかの研修の例　／ ■次世代リーダー育成研修 ■営業スキルアップ研修 ■マネジメント力向上研修　など
      【全国採用】関東・中部・関西・中国・九州・四国・東北で募集 ★希望考慮 ご本人のご意向を考慮して初任地を決定します。 ぜひ、希望勤務地をお知らせください！ ■関東 東京（銀座/昭島/新宿西口）、神奈川（相模原）、千葉（船橋/柏）、埼玉（川越/春日部）、群馬（高崎） ■中部 愛知（名古屋）、岐阜（岐南）、三重（津/伊賀） ■関西 大阪（梅田/泉佐野）、京都（京都/綾部）、兵庫（神戸/姫路）、滋賀（守山/長浜） ■中国 岡山（岡山北区/東区/倉敷/津山/総社）、広島（広島北区/東広島/福山/尾道）、鳥取（米子）、島根（松江） ■九州・四国・東北 福岡（天神）、佐賀（鳥栖）、熊本（熊本）、徳島（徳島）、香川（高松/丸亀）、宮城（仙台）、福島（郡山） ※受動喫煙対策：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり）
      月給28万1,000円以上（固定残業手当含む） ※経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇。 ※上記月給には固定残業手当（月26時間分／5万1,000円以上）と 一律支給の地域手当（5,000円）を含みます。また、固定残業超過分は別途支給します。 ★「歩合依存」じゃない給与体系 ───────────────── グロップの月給は上記金額からのスタート。 基本給が低くて「歩合で稼ぐ」感じや、 「最初だけ月給が高い」タイプでもありません。 月給が固定だから「営業初めて」の方も、 「人材業界初めて」の方も大丈夫です！ まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。 でも、慣れてきたら「稼ぎたくなる」かも…… そんなときにもピッタリな制度があります。 下の【インセンティブ】についてもCHECK！
    • 人材・ソリューション営業／未経験歓迎／実質年休134日
      • 締切間近
      以下のような流れで、人材営業のお仕事をお任せします！ ★ 仕事の流れ ──── ▼STEP1：アプローチ 企業から問い合わせを受けたり、 こちらから連絡したりしてアプローチします。 ▼STEP2：ニーズのヒアリング 課題や必要な人材・サービスを聞きます。 ▼STEP3：企画・提案 課題に対して、人材や事務作業の外注など、 その企業に合ったサービスを提案します！ ▼STEP4：成約 社内の別の担当と連携し、 スタッフのスムーズな就業へ進めます。 ★ 研修が充実 ──── 入社直後もその後も、研修をご用意！ 【 入社後は？ 】 ▼入社後3～4日は岡山本社で研修！ 　・基本的なビジネスマナーも習得 　・岡山の拠点を回って会社のことを学習 ▼5日目から各拠点に配属 　⇒ 全員であなたをフォローします！ 【 研修は最初だけじゃない 】 ▼配属後もマンツーマンで先輩が指導 　⇒ 独り立ちまで【約半年間】じっくり育成！ ▼定期的な研修・勉強会で継続成長 ▼2年目以降は全国のメンバーを選抜し、 　後輩育成のための研修も実施！ ＼　こんな研修も　／ ■次世代リーダー育成研修 ■営業スキルアップ研修 ■マネジメント力向上研修　など ★ 組織融合で扱う商材が拡大！ ──── この5月に、事業部の改編を行いました。 ▽これまで：人材営業とBPO営業は事業部が別 ▼これから：統合で1人の営業が両方のサービスを提案可能に！ 【 だから、両方の強みを活かせる 】 ■競合が少ない「BPOを深く知る人材会社」 グロップは半世紀前に「BPOの会社」として創業。人材派遣以外のサービスも提案できるんです！ ■知名度と売上を誇る「人材サービス」 もちろん、人材派遣や人材紹介も、知名度をバックに提案できます！
      【全国採用】関東・中部・関西・中国・九州・四国・東北で募集 ★希望考慮 ご本人のご意向を考慮して初任地を決定します。 ぜひ、希望勤務地をお知らせください！ ■関東 東京（銀座/昭島/新宿西口）、神奈川（相模原）、千葉（船橋/柏）、埼玉（所沢/春日部）、群馬（高崎） ■中部 愛知（名古屋/豊橋）、岐阜（岐南）、三重（津/伊賀） ■関西 大阪（梅田/泉佐野）、京都（京都/綾部）、兵庫（神戸/姫路）、滋賀（守山/長浜） ■中国 岡山（岡山北区/東区/倉敷/津山/総社）、広島（広島中区/東広島/福山/尾道）、鳥取（米子）、島根（松江） ■九州・四国・東北 福岡（天神）、佐賀（鳥栖）、熊本（熊本）、徳島（徳島）、香川（高松/丸亀）、宮城（仙台）、福島（郡山） ※受動喫煙対策：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり）
      月給28万1,000円以上（固定残業手当含む） ※経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇。 ※上記月給には固定残業手当（月26時間分／5万1,000円以上）と 一律支給の地域手当（5,000円）を含みます。また、固定残業超過分は別途支給します。 ★「歩合依存」じゃない給与体系 ──── グロップの月給は上記金額からのスタート。 基本給が低くて「歩合で稼ぐ」感じや、 「最初だけ月給が高い」タイプでもありません。 月給が固定だから「営業初めて」の方も、 「人材業界初めて」の方も大丈夫です！ まずは、コツコツ仕事に慣れていきましょう。 でも、慣れてきたら「稼ぎたくなる」かも…… そんなときにもピッタリな制度があります。 下の【インセンティブ】についてもCHECK！
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    大進精工株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88
    • 設立 1978年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜市】設計事務（専門ソフトを使用した設計図作成の補助業務）◆未経験OK／年休118日
      • NEW
      ～未経験歓迎／自社内設計／転勤なし／残業平均20時間ほど／水曜はノー残業デイ／サポート体制充実／年間休日１１８日～ ■仕事内容： 当社の機械設計、電気設計、橋梁設計のいずれかのチームにてCADを使用して図面の制作を行います。初めはCADの使い方や製図のルールを学びながら、簡単な図面制作や数字の入力業務などのアシスタント業務からキャリアをスタートします。様々な製品の設計サポート業務に携わりながらスキルアップを経て、装置単体の設計や1つの案件全体の担当をお任せします。 ■教育について： 入社後はOJTが基本となり、上司や先輩の指示に従い、簡単な図面作成や数字の入力からスタートします。CADと呼ばれる設計をする際に使用するソフトを使用して、設計図の作成を行います。CADの使い方はゼロからお教えしますのでご安心ください。文系学部出身、設計完全未経験の先輩達も初めは設計図作成の補助業務からスタートし、知識やスキルを身に付け今では設計の第一線で活躍しています。 ■配属先： 機械設計、電気設計、橋梁設計チームのいずれか ■顧客やり取り： 取引先企業へ赴いての打ち合わせ等の出張はほぼ無く基本的にはWEB会議システムを使用※トラブル対応などでも現場へ赴くことはありません。 ■働き方： ・月の残業平均時間は20時間ほどで、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・評価制度：年1回（10月※社内の人事評価規定に従い従業員の評価を行います） ■賞与：年2回（支給月：7月、12月※4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】橋梁設計◆未経験から設計職へ◆残業月平均17.2h◆大手取引あり
      ◎大手取引先がほとんどで大型テーマパークの設計も手掛けています ◎未経験から設計職までの充実なサポート体制 ◎手に職をつけたい方大歓迎です！ ■業務内容： ・高速道路や一般道路などの橋梁に関する強度設計から様々な付帯設備の設計をご担当いただきます。 ・お客様からのご依頼をもとに、地形や地質条件、交通量などを考慮して最適な構造形式を選定し、詳細な設計図を作成します。 ■教育制度： ・入社後はOJTが基本となり、上司や先輩の指示に従い、簡単な図面作成や数字の入力からスタートします。CADと呼ばれる設計をする際に使用するソフトを使用して、設計図の作成を行います。 ・CADの使い方はゼロからお教えしますのでご安心ください。文系学部出身、設計完全未経験の先輩達も初めは設計図作成の補助業務からスタートし、知識やスキルを身に付け今では設計の第一線で活躍しています。 ■働き方： ・残業月平均17.2時間で、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。 ・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。 変更の範囲：設計に付随する取引先が指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：取引先企業（岐阜・愛知・三重・滋賀）、労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）平均で基本給の4ヶ月分を支給 ■モデル月収（月20時間の残業の場合） 250,000円～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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