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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数9,571社

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    3ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,571 社中 101〜150 社を表示

    株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 施工管理／未経験月給30万円以上／前給保障／年休120日以上
      • NEW
      マンションなどの建築工事や電気工事などを中心に、工事のスタッフやスケジュール、安全、コストなどの管理を行います。入社後は社内で研修を行い、現場配属後も定期的にフォローする体制を整えています。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工事現場の写真撮影 ■各種データの入力作業 ■日報、報告書の作成 ■プロジェクトのスケジュール調整 ■電話や来客の対応 ■現場で働くスタッフの勤務管理　 ■スタッフへの指示　…など ☆現場スタッフが円滑に作業できるよう、あなたは管理業務に専念します 【頑張ってきた方を応援】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■定期面談 経験を積んできた方ほど、「こんなことで相談するのは悪いな…」と感じる方も多いはず。 　▽ 当社は週1回の電話面談、月1回の対面面談を設け、困りごとも気軽に話せる体制を構築！ ■昇給基準の「見える化」 努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない。 　▽ 当社は「これができるようになったら、月●万円UP！」という基準を、誰もが見える仕組みとして共有！日々のモチベーションになります。 ■キャリアプランも相談 今から別の分野にチャレンジなんて……と諦める前に。 　▽ 希望のキャリアを遠慮なくサポート担当へ教えてください。「建築工事を担当していたけど、電気工事を極めてみたい」「施工管理から内勤にキャリアチェンジしたい」など、そこへ向けた道筋を一緒に作っていきます！ 【未経験・微経験の方は】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内研修／1～3週間 専門知識の豊富な講師が「施工管理って何？」からレクチャーします！ ■OJT研修 写真撮影や日報作成などからスタート！新人育成に注力している現場が多く、ゼロから丁寧に学べます。特に未経験スタートの方は1現場に特化して担当、掛け持ちナシで調整していきます。
      【転居を伴う転勤なし／1都3県・関西・中国・四国・九州いずれかの現場で活躍！】 【勤務エリア】 ■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川 ■関西：京都、大阪、兵庫、奈良 ■中国：岡山、広島、山口 ■四国：香川 ■九州：福岡、熊本、鹿児島、宮崎、大分、沖縄 【本社】 東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F 【関西支店】 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース24階 【九州支社】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル5F 【熊本支社】 熊本県熊本市中央区新市街4-13 YASUDA.BLDG3階C号室 【沖縄支社】 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 パルマI 1階 ※受動喫煙対策あり
      ＜未経験者＞ 月給30万円～40万円 ＜経験者＞ 月給40万円～100万円 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！ ┗━━━━━━ ・1級 施工管理技士…月給50万円以上 ・2級 施工管理技士…月給45万円以上
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日～／土日祝休み
      • NEW
      人材コーディネーターとして、企業と求職者の方々の間に入り、 様々な背景があるスタッフさんの事情や要望、強みなどをしっかりとヒアリングした上で、 企業さんとのマッチングを図ります。 当社には別の職種で『フィールドコンサルタント』という、 スタッフさんと一緒に派遣先企業で常駐する社員がいるので、 自分が紹介したスタッフさんがイキイキと働く様子を聞くことができるのも、当社ならではのやりがいです。 【具体的には】 ■求職者の方々との面談 ■求職者の方々への仕事の提案 ■入職前のフォロー など ＜入社後の流れ＞ 入社後はまずは導入研修を受講いただきます。 初日はミッション、ビジョン、ツールの使い方などを学んでいただき、 2日目から先輩の隣でOJTがスタート。 2カ月～3カ月くらいでの独り立ちを目標に少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 困った時はいつでも先輩に相談してくださいね。 ＜仕事の流れ＞ まずは求職者の方々との面談を実施。 対面、オンライン、電話で10分～15分程度の面談を行い、 経歴の確認から希望する仕事や条件をヒアリングしていきます。 その後、求職者の方々が求める仕事を提案。 事務・コールセンター、接客、キッティングなどの案件から仕事を紹介してください。 派遣先が決まったら、入職前の不安解消や初日の案内等のフォローも発生します。 働き始めてからのフォローは、専門部署が担当するため、自身の業務に集中できる環境です。 【キャリアップの方法は人それぞれ】 あなたの頑張りを正当に評価する社風だから、様々なキャリアアップを実現できます。 ・コーディネーターのスペシャリストとして後輩の模範になる ・リーダーや支店長、など、マネージャーとしてポストに就任する ・希望や適性に応じて他職種にキャリアチェンジする などなど。 思い思いのキャリアアップを、是非当社で実現させてください。
      【転勤なし/希望勤務地は100％考慮】 下記より勤務地を選択していただきます。 ■北海道支店 北海道札幌市中央区南1条西3-1-1 6F ■東北支店 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 17F ■新宿本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 36F ■首都圏第2支店 東京都豊島区西池袋1-21-7 7F ■東海支店 愛知県名古屋市中村区椿町16-16 7F ■関西支店 大阪府大阪市北区角田町8-1 24F ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 5F ■熊本支店 熊本県熊本市中央区新市街4-13 3F ■沖縄支店 沖縄県那覇市おもろまち2-5-37 1F
      月給23万円～32万円　 ※能力、経験、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業手当全額支給
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    株式会社ＢＯＤ

    アウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社勤務／リモート可】プロジェクトリーダー／フルキャストHDグループ／残業月20h／年休120日
      【東証プライム上場／バックオフィスに特化したBPOサービス／取引業界多数！】 ■仕事の内容 取引先システムに関するプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・取引先システムの開発 ・保守・運用に関するプロジェクトリーダー業務全般 （予算・納期の調整、プロジェクトの編成・管理など） ・セールスフォース、ファイルメーカー系の要件定義～開発 ■ポジションに期待すること まずプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトを要件定義から開発までの一貫を見て頂きます。 その中での5.6名のメンバーを見ていただきます。 ゆくゆくは新人メンバーのマネジメントや育成を行って頂きます。 プロジェクトになれてきたら、役職としてのキャリアアップも可能です。 【環境】Linux、Windows 【言語】Python、JavaScript、CSS、HTML、SQLなど ■案件について 案件スパンは2、3か月～半年が多く、平均2～3案件を掛け持ちします。 多様な業界が顧客のため、色々学びたい方には飽きない環境です。 （例：アパレル業界、OA機器を販売している企業、食品業界など） 部分的には手を動かしますが、ディレクションが主な業務です。 ■配属先情報： システムソリューション本部：部長１名、係長３名、メンバー４名 ※その他、外部のSESの方が10名ほど ■会社概要： 人事・経理や営業などのバックオフィス業務、受発注 SCM業務などのBPO業務に加え、システム開発や作業の自動化、経験豊富な当社従業員によるお客様先での業務代行・業務改善コンサルティングなどを提供しています。 特にバックオフィスに特化したアウトソーシングサービスが強みです。 ■当社の将来性／展望 現在の日本において、人材不足に伴う業務の効率化や生産性の向上へのニーズが高まっており、同社も順調に成長しています。 アウトソーシング業界が成長を続けている中で、当社では事務代行業務を主力事業としながら、今後拡大していくために新たなチャレンジを行っています。例えば、新規事業として自社サービス「トゥデイシリーズ」を展開し、着実にDX化など推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：220,000円 ＜月給＞ 440,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職級手当￥80,000～ ※管理職手当￥140,000～ 職級手当、管理職手当込みの金額が月給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップウィズ

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【町田】総務◆年間休日125日／土日祝日休み／残業月1時間／働きやすい環境◎
      ～プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■会社概要： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ■企業内就業環境のインフラ適正化、ヘルプデスク、IT資産管理、基幹システム対応 ■個人情報の事務局業務（PMSやヘルプライン） ■就業環境の向上に資する企画 ■社内労働安全衛生業務 業務を網羅的にやっている先輩社員がおりますので、 まずはそのサポート業務から初めて頂く予定です。 ゆくゆくは、ご自身の経験領域を広げていただきたと考えています。 ■組織構成: 現在4名体制です（女性１　男性４） 経理・総務局　局長　１名 シニアリーダー　１名 リーダー　１名 メンバー　２名 ■はたらき方： 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 町田サテライト 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3・4階 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有 入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり（会社規程による） ■昇給：年2回の定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理／町田】経理事務◆年休125日/土日祝休/残業ほぼ無/働きやすい環境◎/フレックス有
      ～東証プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。そんな当社での経営指針等策定に必要な経理資料の作成、特に管理会計に関する業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容詳細】 ○官庁への助成金申請　○小口現金の入出金管理　○業者よりの請求書仕訳・経理システム入力　○営業交通費精算処理・仕訳・経理システム入力　○社員退職時の退職金処理・銀行振込　○売上管理・報告・請求書発行　○売掛金・未収入金入金管理／未払金・未払費用出金管理　等 ■就業環境： ・リモートワーク可(部署内で要相談) ■組織構成 3名の社員が活躍中。(男性1名、女性2名) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 町田サテライト 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有 ・入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全20件
    • 自社運営のWEBメディア・各種サービスサイトのフルスタックエンジニア◆フレックス・リモート可
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャリア事業部／開発Sectionにて、自社で運営する各種サービスサイトの設計構築、運用保守等を行います。フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、当社の技術基盤の強化をお願いします。 ■担当業務： フルスタックエンジニア／テックリードとして、自社運営のWEBメディア 「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等のウェブアプリケーション開発全般を担当し、技術的なリーダーシップを発揮します。フロントエンド、バックエンド、サーバサイドのすべての領域にわたる 業務に携わり、エンドユーザーに高品質なサービスを提供することが求められます。また、チームのテックリードとして、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーを指導・育成をお願いします。開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。 ＜具体的な業務例＞ ◎フロントエンド開発 ・ユーザーインターフェースの設計および実装 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebページの開発 ◎バックエンド開発 ・サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装 ・データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作（MySQL、PostgreSQLなど） ・セキュアでスケーラブルなバックエンドサービスの開発 ◎サーバサイド業務 ・サーバー環境の構築および運用（Linuxベース） ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラストラクチャの管理 ・サーバー監視およびログ管理ツールを用いたパフォーマンスの最適化とトラブルシューティング ◎テックリード業務 ・開発プロジェクトの技術的な方向性の決定 ・コードレビューおよびベストプラクティスの導入 ・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーション ■技術情報： ・インフラ環境：AWS ・開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS ・プロジェクト管理：Git, Backlog ・情報共有ツール：LINEワークス ・サポートツール：VSCode 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎/東京】キャリアアドバイザー-東証プライム/管理部門特化/リモート勤務可/女性活躍
      【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／7割が中途採用入社／フレックス制・年休123日】 管理部門士業特化型の人材紹介エージェントである同社にてキャリアアドバイザーを募集いたします。同社は法人個人両面型のRA（リクルーティングアドバイザー）もいるため、日々の日程調整や個社毎の情報提供などはRAが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主要業務】 カウンセリング呼び込み／キャリアカウンセリング／転職活動のフォロー業務全般／その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。 【組織構成】 ▼東京本社　CAグループ（キャリアアドバイザー)：16名 【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。 【士業・経営管理領域の魅力】 ■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。 ■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。 【教育体制】 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～240,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年7月・12月） ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 モデル年収 ジュニア：380万円～550万円 リーダー：600万円～700万円 マネージャー：700～1000万円 ※年功ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では 早期の昇格が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＭサポート２１

    人材派遣
    【本社】東京都港区新橋1-18-16 【本部】東京都渋谷区初台1-51-1初台センタービル 【事業所】東京、大阪、愛知
    • 設立 2017年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流・配送管理（マネジメント業務）／年休124日／未経験歓迎
      • NEW
      配送管理やスタッフ管理をメインにオーナー様へのサービス企画・提案などもお任せします。 ビルや配送スタッフのマネジメント業務です！ ※マネジメント未経験の方も歓迎！ 【具体的な業務】 ■配送スタッフの業務進捗・勤怠管理 ■スタッフのキャリアプランの策定・支援 ■スタッフが対応できない問い合わせへの対応 ■お客様からの要望に合わせたサービス企画・提案 ■担当部署との各種折衝業務 ■品質管理・トラブル・イレギュラー対応 ■社内への報告（資料作成・会議出席） ■売上・収支管理 【働く場所】 ビル（商業施設・オフィス・住居）に届く荷物を仕分け・配送するビル内物流施設 お客様先の総務部内などで配送荷物の荷受け・仕分け・配達・発送を行うメール室 など 【入社後は】 まずはスタッフの動きや業務の流れを理解するため、集配業務からスタート。 業務マニュアルを用意していますので、最初はマニュアルに沿って進めます。 慣れてきたら少しずつ企画・提案やスタッフマネジメント業務をお任せしていきます。 ＼POINT／ ★お客様に寄り添える仕事 ￣￣ ビル管理会社やテナント企業とのお打ち合わせで困りごとを把握。荷物の配達や管理だけでなく、グループ会社と連携し「災害用の備蓄品」や「荷物の安全を守る」提案などもできます。 お客様に寄り添い、課題の解決にやりがいを感じられる方にピッタリです！ ★現場を管理するリーダーポジション ￣￣ 現場が円滑に流れるようスタッフの業務の管理をメインに、お客様からの要望に対する企画・提案といったマネジメント業務もお任せ。 物流業界での経験がある方はもちろん、元営業や飲食店・コンビニの店長など、コミュニケーションに自信がある方、マネジメント経験がある方は活躍できます！ ★早期キャリアアップも実現 ￣￣ 「マネージャー」→「シニアマネージャー」というようにキャリアアップが可能。 意欲次第で早期のキャリアアップも見込めます！
      【転居を伴う転勤なし／駅チカのエリアが中心】 東京都内（新宿・神谷町・丸の内）または大阪（梅田）のいずれかの複合施設ビル 【東京】 ■六本木ヒルズ（六本木駅・麻布十番駅） ■アークヒルズ仙石山森タワー（六本木一丁目駅・神谷町駅） ■エステック情報ビル（新宿駅） ■東京オペラシティタワー（初台駅・参宮橋駅） ■ハレザタワー（池袋駅） ■神宮前タワービルディング（明治神宮前駅・原宿駅） ■日本生命丸の内ビル（東京駅） ■日本生命浜松町クレアタワー（浜松町駅・大門駅） ■赤坂グリーンクロス（溜池山王駅・国会議事堂前駅） ■神谷町トラストタワー（神谷町駅） ■ワテラスタワーレジデンス（新御茶ノ水駅・淡路町駅） 【大阪】 ■グランフロント大阪（梅田駅・大阪駅） ■新ダイビル（大江橋駅・淀屋橋駅） ■オプテージビル（大阪ビジネスパーク駅） ■ニッセイ新大阪ビル（大阪駅） ■堂島アバンザ（西梅田駅・北新地駅） ◎最寄り駅からほぼ直結のビルもあり、快適に通勤できます！ ★受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給28万円以上 ※残業代100％支給 【試用期間中の給与】 月給25万円以上 ※残業代100％支給 ※その他待遇の変更はありません
    • 総務アシスタント（ほぼ毎日定時退勤／有休年16日／土日祝休）
      当社は、総務業務のアシスタントサービスを通じて 企業運営をサポートする会社です。 今回募集するのは、総務アシスタント。 入社後は、お客様企業のオフィスに出勤し、 総務のアシスタントとしてご活躍いただきます◎ ／ おまかせすること （例） ＼ ※勤務するお客様企業先によって異なります。 ■宅配便や郵便物の仕分け・発送 ■社内便に関する問い合わせ対応（メール・電話） ■備品（事務用品ほか）の在庫管理・発注 ■会議室の整備・予約表管理 ■社内設備の管理 （コーヒーマシンの豆補充、消毒用スプレーの補充など） ほか ／ ここがポイント ＼ ★残業ほぼなし 毎日定時退勤が基本！ 発生したとしても、1日あたり たった5分～10分程度（平均月4～5時間）。 趣味や自炊、スクール通学など 平日も夕方以降の予定が組める◎ ★有休がとりやすい 事前に申請すれば、基本的にいつでも お休みを取得できます。 しかも、年間16日と有休日数も多めだから 安心して連休が取得できます◎
      【東京／丸の内・赤坂・麹町・原宿・神保町】 ◎希望を踏まえて配属／転勤なし ◎受動喫煙対策あり ■丸の内：東京都千代田区丸の内3-2-3 ■赤坂：東京都港区赤坂8-1-19（2025年に千駄ヶ谷へ移転予定） ■麹町：東京都千代田区麹町1-4　半蔵門ファーストビル ■丸の内（日本生命丸の内ガーデンタワー）： 東京都千代田区丸の内1-1-3　日本生命丸の内ガーデンタワー ■原宿：東京都渋谷区神宮前1-9-13 ■神保町：東京都千代田区神田錦町3-22 ／ そのほかの勤務地も 続々増加中 ＼ 都内に新しい拠点が増えています！ 今後、ご希望やお持ちのスキルによって 上記のほかの拠点をご紹介することも可能です。
      【試用期間後】月給21万円 【試用期間中】時給1250円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度 【正社員の月収例】 月収25万6,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳
    株式会社ＦＭサポート２１で募集中の求人をもっと見る

    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神保町】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオコーポレート株式会社（東京本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    アウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【リーダー候補】バックエンドエンジニア◆リモート週4日／保育のDX実現／写真販売サービスのAPI開発
      【チームマネジメントの経験を積みたい方におすすめの求人／高度なアーキテクチャの設計・リファクタリング、AIや機械学習といった領域にトライできる】 ■業務内容 幼稚園・保育園向け写真販売プラットフォーム「えんフォト」、およびえんフォトに関連する新サービスのバックエンド開発をお任せします。 ■ミッション えんフォトのサービス成長に向け、新機能開発や新規のAPI開発をはじめ、サイトの信頼性を維持しながら、より効率的に機能開発を行えるよう様々な取り組みを挑戦いただきます。 今回ジョインいただく方には新機能開発ならびに新規API開発や既存APIの改修を通じてサービス成長の基盤となるマイクロサービス化を推進いただき、ご興味やご志向に応じて、SREやデータ収集基盤構築、AIモデル開発といった多岐にわたる業務に挑戦いただくことが可能です。 ■現状の課題 えんフォトは3名のバックエンドエンジニアメンバーで、各自がSREやAIの研究開発・API開発等を担当していますが、技術的負債の解消や各ソフトウェアのアップデートといった恒常的に発生するタスクも多く存在することに加え、サービスの成長に連動したシステムのモノリス化の課題を抱えています。 現在はフロントエンドとバックエンドのシステムの分割に取り組んでおり、最終的にシステムのマイクロサービス化を目指しています。 これらの課題を解決し、より強固なサービス成長の基盤をつくるために仲間を増やす運びとなりました。 ■メインでご担当の業務範囲 ・新機能開発の設計・実装 ・CI/CDを用いた自動化の推進等、DevOps関連業務 ・マイクロサービス化に向けたドメインの分割、APIの新規開発や整理 ・外部システムとの連携を想定したAPIのバージョニング対応 ■チームの魅力 ・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む ・チャレンジをいとわないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる ・エンジニア/ビジネス職の垣根なしにプロダクト成長に向き合っていけるチーム ※部署詳細：開発課人数12名、平均年齢33.6歳 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストを目指す方向性か、プロダクトマネジメントなど志向性に応じてキャリアプランをご検討いただけます。 変更の範囲：入社後3年間は当業務に従事いただく予定。その後、開発対象変更や役職変更が発生する可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：別拠点への異動等の可能性はございません。
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります ■賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） ■昇給年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SREエンジニア◆官公庁・自治体向けSaaS型自社Webサービス／週4日在宅・残業平均月20h
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、プロダクトの信頼性向上に向けたSRE業務全般をご担当いただきます。 ■サービスについて： 「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」 └幅広い業界企業6,000社が利用中。全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、入札案件獲得や公共サービスの質向上に導きます。 ■開発環境： 【業務で利用する技術】 ・プログラミング言語：Python／Go／TypeScript／PHP ・コンテナ環境：AWS ECS（Fargate）／Docker ・IaC：Terraform ・モニタリング：Amazon Cloudwatch／Datadog／Sentry／UptimeRobot ・CI/CD：CircleCI ■やりがい・身につくスキル： NJSSではSREチームを強化していくフェーズであり、SLOやSLIなど、各種目標や指標の定義を通じて可観測性を高めるところから、指標に基づいた運用構築・実運用まで、幅広いフェーズに関与することが可能です。 それらを通じてプロダクトの発展を支える重要度・影響度の高さや、各開発チームと連携しながら裁量をもって取り組める点が本ポジションの魅力です。また、うるるのみもつ希少なデータをもとに、NJSSの関連サービスとして新規事業を複数立ち上げているため、インフラやSREの可能性を広く追求することができます。 ◎チームの魅力 ・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む ・チャレンジを厭わないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる ◎仕事の魅力 ・SREの定義付けから運用構築・実運用まで幅広いフェーズへの関与が可能 ・関連サービスとなる新規事業が多く、SREを各方面へ拡げていくことが可能 ◎事業の魅力 ・自社のみがもつ希少なデータをもとに、複数の関連サービスに発展 ・ユーザー企業、行政、クラウドワーカーと価値提供の範囲が広く、税金の有効活用に貢献することが可能 ・技術に加え人力も活用したユニークなビジネスモデル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6・12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

    人材派遣
    【本社】 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル人材コンサルティング／インセンティブで収入UP！
      • NEW
      ＜人材営業として＞ 【★1　企業や転職希望者に、最適なコンサルティングを提供】 顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業です。 当社にご登録の転職希望者も優秀な人材ばかり。人材紹介のプロとして、双方にとって最適なコンサルティングを行います。 【★2　候補者側と企業側をトータルに担当するやりがい】 新規顧客開拓や既存顧客との関係構築、顧客に対する人材に関する課題やニーズのヒアリング、候補者の選出から条件交渉、入社後のアフターケアまで全て1人で担当するため、情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングを実現しています。 ＜キャリア例＞ 年次などに関係なく営業成果に応じて昇格可能！ ■アソシエイトコンサルタント ↓ ■コンサルタント ↓ ■シニアコンサルタント 昇格すると給与もUP！ ――――――――― ★実際のキャリア例★ 現在社会人歴4年目。前職はホスピタリティ関連と販売の経験のみで、人材サービスの経験はなし。 未経験スタートでしたが、今はコンサルタントとして活躍。シニアコンサルタントへの昇進も目前です！ ＜入社後1年の給与例＞ 年収：約481.5万円 （内訳） 月収×12カ月：約350万円 インセンティブ： 約131.5万円 ――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案・コンサルティング営業 ■テレアポや企業訪問などによる新規開拓営業 ■ヘッドハンティング、スカウティング、求人掲載など（新規転職希望者を募る） ■データベース内候補者への定期的な連絡、転職アドバイス、求人ポジション紹介 ■転職希望者との面談・コンサルティング ■企業・候補者との交渉、調整 ■入社後のアフターケア（定着率向上サポート） ■毎月のKPIの達成のためマネージャーや同僚と連携 ■企業への人材市場分析データや資料提供（34カ国対象） ※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当
      【主に東京・横浜で積極募集／海外勤務のチャンスも！】 ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F ★海外で活躍できるチャンスあり★ ロンドンに本社を置く当社。そのほか32カ国250以上の海外拠点もあり、 ご希望次第では、海外勤務の可能性もあります！（勤続満2年以上の人が対象） ※ご希望されない場合、転勤・転居はありません。 【アクセス】 ＜東京本社＞ 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分 ＜横浜支店＞ みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分 ＜大阪支店＞ 四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ 阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ 御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地」駅より約2分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      年俸350万円（月額29万2000円～／固定残業代を含む）～＋成果報酬（コミッション／上限なし） ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～）を支給。 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ★やる気に応じて、どんどん稼げる！ ＜月収例＞ 月額29万円+インセンティブ15万円～25万円＝月収44万円～54万円 ☆優秀な方は、インセンティブ70万円以上を達成しているケースも！
    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャスティングロード

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 396万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～ 固定残業手当/月：77,840円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,040円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による 【賞与】年2回（6月、12月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～ 固定残業手当/月：82,570円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラストワンマイル

    コールセンター
    東京都豊島区東池袋4丁目21-1 アウルタワー3F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンタースタッフ（SV候補）／未経験歓迎／昇給年2回
      • NEW
      クライアント企業のサービス・商品をご紹介する 当社コールセンターをまとめるSV候補としてお仕事をお任せします！ ＜ 入社後の流れ ＞ 【1】研修で知識をインプット！ 最初は1～2週間ほど、サービスについての研修を実施します。 トークスクリプトやマニュアルは完備しているので、 未経験の方も安心してスタートいただけます！ 【2】オペレーターに挑戦！ なにか商品を販売するような内容ではありません。 最初はわからないことが多いと思いますが、 OJT期間を長くとりますので安心してください。　 【3】働き方はあなた次第！ 慣れてきたらオペレーターの教育や管理などSVとしてステップアップいただきます！ とはいえ、オペレーターとして堅実に頑張っている方もたくさんいますし、 キャリアアップを目指して昇進に挑戦する方もいらっしゃいます。 仕事に対する考え方は人それぞれ、当社は個人の考えを尊重しております！ ★選べる働き方！ 希望や適性、働きたい時間帯に応じて、下記の2部署に配属いたします。 ＜ アウトバウンド ＞（日勤のみ） 業務：コールセンター側から顧客へ架電 電話先：個人・法人 電話の内容：企業向けのお得なサービスや売上アップにつながるご案内 ＜ インバウンド ＞（日勤 or 夜勤　※交代制ではなく固定です。） 業務：顧客からかかってくる電話に対応 電話先：個人のお客様が中心 電話の内容：ご入居中の設備トラブルや、契約に関する質問など ★在籍オペレーターの特徴 ・在籍人数：150名 ・年齢層：20～40代が中心になって活躍中 ・男女比：男4：女6 ※約15名ずつのチームに分かれてのお仕事 ★クライアントの頼れるパートナーとして マニュアルやトークスクリプトの見直し、改善などは、 ご依頼いただいているクライアント企業と一緒に行ないます。 毎月の定例会の中で、双方から意見を出し合って業務改善に取り組んでいます。 ただの業者（コールセンター）としてではなく、 ビジネスパートナーとしての立ち位置を確立していますので、 積極的な意見交換を行なえる環境です。
      ＜ 転勤なし ＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東2-8-27 博多駅東パネスビル6F 【 アクセス 】 ■各線「博多駅」・福岡市地下鉄「東比恵駅」より徒歩8分 ■西鉄バス「駅東二丁目」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙(ビル1階に喫煙専用室あり)
      【日勤】月給21万円 ～ 24万円＋各種手当 【夜勤】月給26万7000円 ～ 29万7000円＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全15件
    • コンサルタント営業※人材育成・組織開発◆大手取引多数の優良企業／女性活躍推進やダイバーシティ研修強み
      ◆◇第二創業期／有名大手企業等との取引多数の優良企業／教育や育成に興味を持つ法人営業経験者歓迎！／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■株式会社エナジースイッチとは クライアントごとに最適な「プログラム」と「トレーナー」を選定し、すべての研修をゼロからつくり、社員のマインドと行動を変容させる会社です。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エナジースイッチ（本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,360円～5,339,400円 固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・賞与：会社業績により決算賞与（1月） ＜時間外労働手当＞ ・時間外勤務手当（定額残業手当を除く） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル採用★コンサルタント営業※人材育成・組織開発★女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み
      ◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み／有名大手企業等との取引多数◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 経験と実績あるプロフェッショナル群からベストトレーナーを選定し、目的に合った人材開発のソリューションを生み出します。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 あらゆる人材開発ニーズに最上志向のカスタマイズで対応し、希望されるお客さまにはチャレンジオプションも提供します。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 契約後も伴走し、オンボーディングの成功へと導きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エナジースイッチ（本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・賞与：会社業績により決算賞与（1月） ＜時間外労働手当＞ ・時間外勤務手当（定額残業手当を除く） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センチュリーアンドカンパニー

    人材派遣
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【難波】<販売・サービス職経験歓迎！>管理営業担当◆高島屋100％出資／年休122日
      【未経験／第二新卒可・既存中心！取引実績500社以上／高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が受注した商業施設のインフォメーションの施設営業管理（スタッフ契約管理含む）をお任せいたします。ミッションは、商業施設インフォメーションを円滑に運営できるようにマネジメント管理（現場スタッフ管理、クライアントへの営業交渉）することです。 ■業務詳細： ・デベロッパーなど商業施設を管理している企業に対して業務アウトソーシングを提案します。 ・担当する商業施設インフォメーションに働くスタッフの募集・採用・契約書作成等（下記詳細） ・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。 ・応募者の面談、採用をします。 ・必要な契約書の作成をします。 ・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。 ・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※商業施設のインフォメーション（受付）を中心としている第3営業部に配属予定です。ショッピングセンターや百貨店などのインフォメーションデスクを運営管理します。 ■未経験からでも安心な環境です！ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代～40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目6－11 なんば池田ビル 9F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒可>社内SE（ネットワーク・サーバの運用保守管理）高島屋G／年休122日／土日祝休
      【20～30代歓迎！高島屋100％出資の安定基盤×温和な社風で働きやすさ◎平均残業15h程度／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 社内SEとして以下の業務をメインに行っていただきます。 ・社内ネットワーク・サーバの運用、保守管理 … 基本的には保守ベンダーに委託していますが、不具合時の確認や担当領域切り分け等は当社側で行います。 ・委託先ベンダーとのやりとり … 日常はメール・TELで行いますが、必要に応じて打合せ（来社・WEB）も適宜実施します。 また、下記業務は他メンバーと分担して行っていただきます。 ・社内各部署および業務運営受託現場（全国の商業施設や百貨店内売場など）からの問合せ対応 … 多いときは一日20～30件程度の問合せをメールで受けます。内容はPCの操作から基幹システム、アプリケーションについてなど様々。 チームで対応していますので、一人で手一杯になるようなことは基本的にありません！ ・各種システムのメンテナンス … 基幹システムや採用管理システム、複数のシステム管理者として、機能改修やアカウント管理を行います。 ～入社後～ 先輩社員のフォローのもと、問合せ対応を行いながら、社内および関係各所との関係を構築していきます。デジタル化が求められるなか、常に何らかのプロジェクトが動いています。先輩社員がプロジェクトに集中的に入るときは、通常業務の主担当をお任せしたいと考えています。 ■組織構成 企画室は今年新しく立ち上がった部署で、室長・企画担当・システム担当で構成されています。 システム担当は責任者1名、メンバー3名です。 ■当社について 高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業等を展開している総合人材サービス企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在はワクチン手配や補助金手配など行政関連の仕事の受注が増えており、９割近くの売り上げを占めています。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、会社としても大きな成長段階にあります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力に応じて最終決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇国内TOPクラス調査企業/年休122日/残業20h程
      【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下／残業20時間程度／社会・市場調査や、マーケティングを多角的にサポートするソリューションを提供しています】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景 ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のプロジェクトリーダー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にプロジェクトの運営・管理をお任せ致します。 プレイングの管理者としてマネージャーが要件定義・設計・提案など通じて立上げたプロジェクトを実際に運営・管理を担っていただく重要なポジションです。 ・コールセンターや事務のBPOを遂行する傍ら、オペレーターへの指導を含めた品質管理、クライアントへの報告資料の作成や報告会への同席なども行うのでスキルアップしていける環境です。 ・ゆくゆくはプロジェクトの要件定義・設計・提案など業務立上げ～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアント折衝まで一貫して担当していただくくらいの力を身に付けて頂くことを期待しております。 ■組織構成： 大森コンタクトセンターは70名（社員10数名＋派遣約50名）で構成されている。 各プロジェクトはプロジェクトマネージャー→プロジェクトリーダー（本ポジション）→メンバーという形で、プロジェクトごとにチームを組んで取り組んでおります。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■就業時間について補足 ・大森コンタクトセンターでは24時間365日稼働しております。 そのためSVクラスはアサインされる業務によって終業時間や休日休暇が異なります。ボリュームゾーンとしては平日９時～21時のどこかで、稼働時間が固定される業務もありますが、状況に応じて変動的になる場合もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンター※マネージャー候補◇国内TOPクラス調査企業/年休122日/残業20h程
      【業種未経験からコンタクトセンター事業のプロジェクト運営に挑戦/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/社会・市場調査や、マーケティングを多角的にサポートするソリューションを提供】 ■当社について： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景： ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のマネージャー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メインで担って頂く内容は、既存業務の管理/運営です。 SV、リーダーの方から情報を収集しそれに応じて指示や場合によっては自らも対応し、業務安定運用、品質向上、さらには業務拡大を目指して頂きます。 ・その後はプロジェクトの要件定義・設計・提案～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアントの報告まで幅広くご担当いただく予定です。 ・お問い合わせ内容としてはコールセンターや事務のBPOをお任せしたいというものが多いです。 ※要件が詳細に決まっているものもあれば決まっていないことも多々ございます。そのため、プロジェクトの要件定義（どういう業務どのように請け負うか、そこに何名配置するか、期間等）が大切になります。 その後は実際にプロジェクトが軌道に乗るまでの現場フォロー、品質管理となります。 ■組織構成： ・大森コンタクトセンターは70名（社員10数名＋派遣約50名）で構成されています。 各プロジェクトはプロジェクトマネージャー（本ポジション）→プロジェクトリーダー→メンバーという形で、プロジェクトごとにチームを組んで取り組んでおります。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      • NEW
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア　5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      • NEW
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    ◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • イオングループ／即日～6か月後でも入社日調整可／ビル設備管理
      ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 オフィスビル・商業施設・公共施設・病院等の施設にてご活躍いただけます。
      正社員で転勤なしも選べる 北海道～沖縄まで8000件以上の案件あり 【北海道】 札幌市、千歳市、北見市 【東北】 八戸、秋田市、能代市、盛岡市、福島市、仙台市、山形県、岩手県 【関東】 東京都23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷・世田谷・品川区など 立川・昭島・東久留米・武蔵野市 横浜・川崎・平塚・相模原・小田原 千葉・船橋・市川・柏・成田・佐倉・習志野・浦安・八千代市 さいたま・川越・越谷・久喜市・三郷市 【東海】 名古屋・春日井・長久手・一宮・小牧・半田・豊橋・岡崎市 岐阜・大垣市 津・四日市・鈴鹿・桑名・志摩市 静岡・浜松・沼津市 【関西】 大阪市・堺・豊中・茨木・吹田・池田・和泉・泉南 神戸市・西宮・尼崎・三田市 京都市・長岡京・舞鶴 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山市 奈良市・橿原・生駒 【中四国】 広島市安佐南・南・佐伯区、東広島・福山市 岡山・倉敷・津山市 鳥取・日吉津村・米子 松江市 防府・周南市 高松市、綾川町、観音寺市 松山、新居浜、今治市 高知市 徳島市 【九州】 福岡市 佐賀市、唐津市 長崎市 熊本市 大分市 那覇
      月給：23万円～50万円 ※経験や能力を十分に考慮 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
    • 【東京神田】人材営業職（既存中心）■業界未経験歓迎／残業10h前後で働き方◎／イオングループの安定性
      ～大手企業の子会社で安定就業／残業10h前後で働き方◎／イオングループの福利厚生が充実～ ■職務内容 イオングループの同社にて、人材紹介・人材派遣の営業兼コーディネーター職をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ・既存営業（新規営業）　※90％が既存営業です ・求人募集、原稿作成 ・求職者の面接 ・提案、面接設定 ・スタッフ面談、管理　など ※営業～管理まで一気通貫で担当頂きます。 ＜仕事のポイント＞ ★スケジュールは柔軟に調整可能！ 状況に応じて勤務時間をずらしたり、残業を調整したりできるため、メリハリをつけて働けます。実際、残業をほとんどしていない人も多いです。個人ノルマはないため、数字のために残業や休日出勤することはありません。 ※目標数値はあります。賞与に関わる部分にもなりますので、目標に向けて日々取り組んでいます。 ★設備管理業務・技術職の紹介がメイン！ 紹介先はご紹介の半分以上が親会社で、その他イオングループ企業、イオングループ外の企業さまともお取引がございます。派遣もありますが現時点では8～9割が紹介案件です。派遣は求職者を当社が雇用し、紹介は求職者を紹介先企業が雇用するという違いがあります。景気に左右されにくい業界であり、イオングループのため安定的な受注ができます。 ■企業特徴 イオングループ唯一の派遣会社として設立！ ご紹介先は、イオングループをはじめ、大手優良企業が中心で、安心して働いていただけます。 無料研修制度・福利厚生制度など、充実したサポート体制を整えてスタッフをお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：千代田区神田錦町１-１-１ 帝都神田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■年収例 ・450万円／入社2年目 ・550万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテナ

    アウトソーシング
    東京都江戸川区臨海町5-2-2三共木材ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京 営業職(未経験歓迎）】幅広いソリューション提案が可能（印刷 物流 通販 バックオフィス IT
      ■ミッション： 【幅広いBPOサービスを組み合わせ、お客様に本当に必要なソリューションを提供】 お客様（クライアント企業）の業務課題の解決を目指し、ソリューション・BPO・コンサルティング営業に挑戦出来る仕事です。 提供可能なBPOサービスは、大きく「届けるサービス」「印刷するサービス」「コンタクトするサービス」「情報を処理するサービス」「デジタル化するサービス」の5つがあり、クライアントのニーズの本質を探り、時にサービスを組み合わせたソリューション提案をおこなうことにより、カスタマーサクセスを実現します。 ■業務内容： ・お客様の業務課題のヒアリング ・課題に即した最適なサービス導入の企画・立案 ・受注案件の運用 ・サービス導入後の経過確認・報告 ・受注案件拡大の為の事業課題のヒアリング ・導入サービスの企画・提案 ■社風： アテナではチームワークを重視しております。既存のお客様は大手企業や公共機関、そして金融機関などが多く、お任せいただける案件も大きなものとなります。そのため1人の力ではなく、営業同士がノウハウを共有することで迅速かつ最適なサービス提供が可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共木材ビル 勤務地最寄駅：JR線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE（インフラ）設定・運用・キッティング◆BPOサービス提供企業／残業20H以内
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 デジタルBPOの依頼が増えており、ネットワークサーバーの利用も増えているため、環境構築に力を入れていく為に新たにメンバーを募集いたします。 ■業務詳細 【具体的な内容】 インフラ担当部署にて、サーバーやネットワーク関係業務やキッティングやヘルプデスク対応全般をお任せする予定です。 ∟Windowsのアカウント管理や、メールアドレスのアカウント発行などもお任せします。 ■配属 インフラ担当の配属となり、現在は社員3名・契約社員1名で構成されています。業務分担としては、以下となっています。 1名：サーバーネットワークメイン担当 1名：PCキッティング・管理など 1名：PCキッティングフォロー 契約社員：上記業務でのフォローや事務作業 ご入社後はご経験にもよりますが、 基本的にはPCキッティングからお任せする予定ですので、 現在担当してるメンバーについていただきOJT研修をしていく予定です。 募集背景としてデジタル化に伴うサーバー環境の充実化の目的がある為、 ご入社頂いた後には、今まで以上に環境構築に対し充実した対応ができるような組織にしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共木材ビル 勤務地最寄駅：JR線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～300,000円 ＜月給＞ 209,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 ※入社時のオファーは現年収考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】人材育成・研修担当・東証プライム／駐車場タイムズ運営G◆労働7H・土日祝休
      • NEW
      当社グループ業績は２３年度１０月期売上高は3,301億23百万円（前期比13.7％増）、 24年度も駐車場やカーシェアサービスが好調で今後も売り上げ拡大していく見込みです。 グループでの売り上げ拡大に伴い採用も加速している中で人材の定着につながる研修の実施や様々な角度から従業員をサポートするための増員採用となります。 パーク２４グループの事業の顔としてお客様コンタクトセンターを担う同社にて研修担当をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・年間計画を踏まえた各種研修の実施と運営。研修講師としても登壇いただきます。 ・研修コンテンツの企画と設計 ・管理表、広報資料等の資料作成 研修担当として、主に人事企画領域の業務をお任せします。研修は内製しており、企画・設計から当日の講師、受講後の社員の変化や効果測定までを一貫してグループで行なっています。登壇形式の研修の他にも、動画研修な ど、人材育成にまつわる研修をさまざまな方法で実施しています。 本社・各事業所での対面研修の他、オンライン研修もあります。現在は約７割程度をオンラインで実施しています。 ■研修の種類について 研修については年間50回程度実施しており、７～９種類程度の研修を実施しております。 研修メニュー一例：コミュニケーション研修、アンガーマネージメント研修、採用面接官トレーニング研修、資料作成研修、セルフケア研修、入社まもない方向けのウェルカム研修、新卒新人研修など 今後新たな研修も検討しておりますため研修実務だけではなく企画の部分にも携わって頂きたいと考えております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日123日、9－17時の実働7時間の定時制勤務。残業発生時も元々7時間勤務なので、平均18時半には退社しています。 当社グループは長くご活躍いただくための福利厚生にも力を入れており、特に産育休やお子様の各課程の入学などのお祝い金などが手厚い会社と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTビル 住所：西五反田1-18-9 五反田NTビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※上記年収は、法定外残業20時間程度の残業が発生した場合の想定年収です。この場合の月収は、360,000円~のイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験可】人材育成・研修サポート担当・東証プライム／駐車場タイムズ運営G◆労働7H・土日祝休
      • NEW
      当社グループ業績は２３年度１０月期売上高は3,301億23百万円（前期比13.7％増）、 24年度も駐車場やカーシェアサービスが好調で今後も売り上げ拡大していく見込みです。 グループでの売り上げ拡大に伴い採用も加速している中で人材の定着につながる研修の実施や様々な角度から従業員をサポートするための増員採用となります。 パーク２４グループの事業の顔としてお客様コンタクトセンターを担う同社にて研修担当をお任せしたいと考えております。 ■業務内容： 入社後は研修実施におけるサポートをメインに担当いただきます。 まずは参加者の管理表やアンケート整理、広報資料、資料作成、進行サポート、簡単な研修の実施からお任せ致します。 その後段階的に研修企画やオリジナル研修の実施、アンケート分析、 全体の企画、設計、講師、受講者への具体的フォローなどお任せする予定でございます。 本社・各事業所での対面研修の他、オンライン研修もあります。現在は約７割程度をオンラインで実施しています。 ■研修の種類について 研修については年間50回程度実施しており、７～９種類程度の研修を実施しております。 研修メニュー一例：コミュニケーション研修、アンガーマネージメント研修、採用面接官トレーニング研修、資料作成研修、セルフケア研修、入社まもない方向けのウェルカム研修、新卒新人研修など 今後新たな研修も検討しておりますためゆくゆくは研修実務だけではなく企画の部分にも携わって頂きたいと考えております。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日123日、9－17時の実働7時間の定時制勤務。残業発生時も元々7時間勤務なので、平均18時半には退社しています。 当社グループは長くご活躍いただくための福利厚生にも力を入れており、特に産育休やお子様の各課程の入学などのお祝い金などが手厚い会社と自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～315,000円 ＜月給＞ 270,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） ※上記年収は、所定外残業20時間程度の残業が発生した場合の想定年収です。この場合の月収は、360,000円~のイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【熊本/水道町】給与計算事務■転勤無/年休126日/プライム市場上場G/時短勤務可/産休育休◎
      ◇◆ プライム市場上場の「ビジネスブレイン太田昭和」のグループ企業！/BPOセンター設立10年以上の安定性◎/熊本にいながら大手企業の事務に携われる/市電水道町からすぐの好立地/チーム制によりフォロー体制万全！/◇◆ 上場企業や大手企業などの「財務経理・人事総務」代行を行っている当社にて、事務スタッフとして「総務人事業務」をご担当頂きます。 ■職務内容■ 総務人事業務スタッフとして、BPO依頼を受けた企業の総務人事業務を行います。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き等 ・勤怠管理 ※顧客は東証上場の企業様や大手企業(食料品･流通業･自動車関連企業)との取引も多数！ 専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境■ スタッフは20～40代女性が多く、プロジェクトごとに6～30名弱のチームに構成されます。 チーム体制で仕事をするため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です！ 業務が偏ることもございません。 ■働き方◎■ 年間休日126日の完全週休2日制で、残業も月平均14H以内です。 産休・育休制度もしっかりございますので、プライベートの変化に対しても仕事をつづけながら働き続けることができます。 ■BBSグループの特徴■ 1967年の創業以来、BBSグループは戦略会計分野を中心に、確固たるノウハウと実績に裏打ちされたコンサルティングと、先進のITソリューションを両輪として、顧客の利益創出に貢献してきました。BBSでは経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となって顧客の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます 職務内容の変更の有無：有（会社の定める範囲）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二センター 住所：熊本県熊本市中央規水道町14-27　 KADビル2～6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収363万円／リーダー（月給21万円＋諸手当＋賞与） ・年収456万円／SV・スーパーバイザー（月給25万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/水道町】財務経理業務スタッフ◆転勤無/年休126日/プライム上場G/時短勤務可/産休育休◎
      ◇◆ プライム市場上場の「ビジネスブレイン太田昭和」のグループ企業！/BPOセンター設立10年以上の安定性◎/熊本にいながら大手企業の事務に携われる/市電水道町からすぐの好立地/チーム制によりフォロー体制万全！/◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：無】 財務経理業務スタッフとしてBPO依頼を受けた企業の経理財務業務を行います。 ・債権管理…債権計上（マニュアル計上分）、売掛入金消込、例外処理（仮受処理・入金解除・訂正）、得意先マスタメンテナンス、売掛金残高確認 等 ・債務管理…仕入計上、相殺処理、支払通知書発行、支払予定管理、仕入先マスタメンテナンス、買掛金残高確認 等 ・固定資産管理関連…建仮受入、建仮払出、資産計上、除却／売却、移動・項目変更、金型受入、金型払出、一括償却資産、減価償却、固定資産税申告、資産除去債務／減損、リース取引 等 ・決算関連…各種振替処理、未払費用計上、前払費用計上、役員賞与・退職慰労金引当、社会保険・賞与引当貸倒引当、賞与・退職給付引当、環境対策引当 等 ■就業環境■ スタッフは20～40代女性が多く、プロジェクトごとに6～30名弱のチームに構成されます。チーム体制で仕事をするため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です！業務が偏ることもございません。 ■働き方◎■ 年間休日126日の完全週休2日制で、残業も月平均14H以内です。 産休・育休制度もしっかりございますので、プライベートの変化に対しても仕事をつづけながら働き続けることができます。 ■BBSグループの特徴■ 1967年の創業以来、BBSグループは戦略会計分野を中心に、確固たるノウハウと実績に裏打ちされたコンサルティングと、先進のITソリューションを両輪として、顧客の利益創出に貢献してきました。BBSでは経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となって顧客の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二センター 住所：熊本県熊本市中央規水道町14-27　 KADビル2～6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸】実験・評価（鉄道車両用ブレーキ・ドアシステム製品）※土日祝休／年休126日／残業月20H以下
      • NEW
      ～実務未経験歓迎！／実験・評価の請負業務／ナブテスコ100%子会社～ ■業務内容： 鉄道車両用ブレーキ・ドアシステム製品の実験・評価業務に携わっていただきます。 ・ライン製品の型式試験(性能試験、温度試験、振動試験、騒音試験、耐久試験) ・開発品の要素試験 ・試験準備（製品の分解、組立、配線等） ・試験法案検討（評価方法の検討、計測器選定、電気回路検討等） ・車両完成品の現車（現地出張）試験 ・試験結果分析、評価、報告書作成 ■対象製品： 鉄道車両用ブレーキ・ドアシステム製品 ・ブレーキ用コンプレッサー ・ブレーキ制御用空圧機器、装置 ・ブレーキを掛ける踏面ブレーキ装置及びブレーキキャリパ ・空気式、電気式ドア製品 ■組織構成： リーダ1名（40代）、メンバー7名（正社員：20～30代4名／受派遣：20代1名、40～50代2名） ■働き方について： ・残業時間は月平均20時間以下。最大でも月40時間内で留められるような仕組みです。 ・基本的な考え方は、働き方改革による過重労働防止の残業規制に則り、サービス残業等も発生しないような管理体制を整えております。 ■親会社・ナブテスコ株式会社について： ・ナブテスコ株式会社は誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・ナブテスコ株式会社は産業用ロボットに使用される精密減速機器では世界市場トップとなる約60％のシェアを誇り、鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など、国内外のシェアのトップを誇る製品を多く製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ナブテック　神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3 （ナブテスコ株式会社　鉄道カンパニー　敷地内） 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代を含むあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6.2か月分 ■モデル年収：30歳450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】構造解析エンジニア※上場ナブテスコ社グループの安定基盤/残業20H/年間休日126日
      ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各種ナブテスコ社製品（鉄道車両機器/ロボット/飛行機搭載品/福祉用具など）の構造解析をメインに解析に付随する業務をご担当いただきます。 ※親会社ナブテスコとは：さまざまな乗り物や産業機器などを「うごかす、とめる。」『モーションコントロール技術』の国内外でNo.1シェアの実績を持つ東証一部上場企業。 ■このポジションの魅力： ◎先行開発製品などの解析にも携われるなど、大きなやりがいを感じられる環境です。 ◎国内有数の解析レベルを有するナブテスコ(株)と変わらないレベルの解析技術を身に着けることが可能です。 ◎各種ナブテスコ社製品の解析を通じて、様々な解析技術を習得できる。 ◎ワークライフバランス充実：社内への品質研修は基本的に年単位の予定で組むため、イレギュラー対応は発生しにくく残業は20時間程、土日祝休みなど働きやすい環境です。 ■職務詳細： (1)構造解析：部品・組立品に負荷をかけた場合の強度評価 　　使用ソフト：Abaqus (2)解析に付随する業務 　　解析に用いるための実験（準備・計測・結果まとめ） (3)顧客打合せや実機・試験立ち合いなどの国内出張あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所（ナブテスコ㈱技術本部内） 住所：京都府京都市下京区西七条赤坂待ち28番地 Pista棟1F　ナブテスコR&Dセンター内 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3SCSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【多摩】障がい者社員の就労支援（WEB制作リーダー候補）年休123日／有休取得率90.4％／残業5h
      • NEW
      《業界未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 （1）Web・名刺制作のサポート 顧客からWebや名刺制作のご依頼があった際に、要望をヒアリングし、制作担当社員に共有いただきます。 顧客の曖昧な表現をどれだけ具体化し、的確に伝えるかが重要となります。 ※制作担当は障がいをもつ同社社員となります。 ※メンバーの取りまとめ経験があれば、Web知識は入社後OJTにて習得が可能です。 （2）障がい者の方のチーム運営・サポート　　※こちらがメイン業務となります。 ■具体的な業務内容 ・障がい者を含むメンバーの管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者との調整） ・Web制作や各種受託業務の管理、実行、作業支援・フォロ- ・取引先対応（グループ会社・協力先との連携） ・その他、発送業務等 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です。 ・有給消化率（2022年度実績）90.4％、2023年目標は90％以上です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 ＜月給＞ 185,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.90ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】職場定着支援員◇SCSK株式会社の特例子会社/障がいのある社員の就労をサポート
      《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※業務詳細例： 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です ・有給消化率（2023年度実績）88.4％ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス（フロント） 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50% ~2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京グリーンシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    MHCトリプルウィン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】社内SE（DX推進）◆リーダー候補／プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上
      ～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～ 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内DX推進リーダーを担っていただける方を募集します。 各部署や担当者からの要件ヒアリング、ツールの導入とその効果の算出、そして社内でのDX推進状況のアピールなど、DX推進を継続するための各種業務に取り組んでいただきます。当部署は立ち上げから2年目とまだ若いため、これまでの経験や新しい視点からの提案や計画いただくことが可能です。 ■業務内容： ◇社内DX化推進 ∟RPA、AI-OCR、VBA（Excel、Access）、チャットボットなどを活用し、業務の自動化を進めていただきます。 ◇各部門の課題をヒアリングし、業務効率化のためのツール開発（内製） （単なる作業の効率化ではなく、周辺プロセスも含めた標準化を進めさらなる事業拡大に寄与いただきます。） ◇社内システム等に対する問い合わせ対応、情報セキュリティ活動等 【社内システム環境】 Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： システム開発部には30代の方を中心に8名が在籍しております。（うち6名が中途入社です。）ご活躍によっては3年程度で管理職に昇格いただく可能性があります。 ■就業環境： 定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■当社の魅力： ・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。 ・実働7時間25分、平均残業15H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上
      ～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～ 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内SEを募集します。 入社後はこれまでのご経験に応じて、システム、インフラ、ベンダーコントロール等に関わる業務をお任せします。また、これまでの知見からインフラ、ネットワーク、セキュリティ対策等に対しても課題を見つけていただき、改善提案なども大歓迎です。 ■業務内容： ◇顧客向け人事給与、勤怠システムの運用保守（客先往訪あり） L顧客運用に必要な定期インフラ作業などの対応をお任せします。 ◇社内システム運用保守、各種ツールの運用保守 ∟販売管理システム、社内業務システムなどの対応をお任せします。 ◇社内IT機器関連に関する問い合わせ窓口 ※入社後は社内SEとして経験を積み、専門性を深めていただくか、リーダーを担っていただくことになります。 【社内システム環境】 Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等（対象サーバー：最大約40台程度）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： システム開発部には30代の方を中心に8名が在籍しております。（うち6名が中途入社です。）ご活躍によっては3年程度で管理職に昇格いただく可能性もあります。 ■就業環境： 定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■当社の魅力： ・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。 ・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】営業推進(求人広告)～高校生就活支援/グロース上場/年休120日/残業20時間以下～
      ～アライアンス推進/年間休日120日/残業20時間以下/若手活躍～ 高校生の就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』を運営する当社において、法人営業推進担当としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：【変更の範囲：無】 アライアンスを結ぶ金融機関様を増やすことがミッションです。そのためにまずはテレアポで新規提携先を探すところからお任せいたします。 金融機関様へ当社サービスを提案し、若手人財を求める企業様をご紹介いただきます。電話でのアプローチからアポイントを獲得し、高卒採用のメリットを伝えます。 ■組織構成： 福岡支店のメンバークラスの営業・営業推進担当は4､5名となります。 ■入社後の流れ： 入社2ヶ月間はサービス理解や提案トーク練習など営業のベースを作っていただきます。企業から商談機会をいただけたら、先輩が同席し提案や進行をサポートします。 ■『ジョブドラフトNavi』とは： ★高校生の就職活動の情報不足を解消する求人情報サービス 高校生の就職活動は学校からの就職斡旋が一般的ですが、限られた情報、期間、機会で就職活動をしているため離職率が高くなっております。これが高卒人材の課題です。そこで当社が立ち上げたのが高校生と企業を直接つなぐ就職情報サイト『ジョブドラフトNavi』です。企業は自社の魅力を充分にアピールし、高校生は沢山の選択肢から未来を選べる。新しい就活環境を創造し、革新し続けます。サービスHPはこちら＞https://job-draft.com/ ■当社の魅力： ★高校生向け就職情報サイト業界No.1クラス：競合他社はごく僅かで中でも当社は掲載求人数が業界でも圧倒的強みを誇ります。業界1位のサービスの強さとそこに若手採用が年々難しくなっている状況が追い風となり、「高卒採用」に対して前向きな企業様が増えています。 ★若手活躍中！：活気があり、馴染みやすい社風です。課長や主任が講師役を務める勉強会では「売れる営業とは？」「仕事が速く片付くExcel技」など、自分のノウハウを惜しみなく伝えています。 ★経験、学歴不問：これまでも高校を卒業したばかりの新人を多く迎え入れ、育ててきた実績があります。営業経験が多くなくても、育成ノウハウも確立しています。ご安心ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-1 日刊工業新聞社西部支社ビル8階4号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,770円～304,650円 固定残業手当/月：64,230円～105,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイブ

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 東京/新宿【上場直後の注目ベンチャー】37兆円の市場規模を見込む「観光」イノベーター企業｜営業職
      • NEW
      ★2024年3月27日東証グロース上場しました★ 観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2023年6期の売上高は82億円を突破。 V字での業績回復を実現し、東証グロース市場に上場した観光ベンチャ―企業です。 日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど 「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事となります。 【具体的な仕事内容】 弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ■就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■組織構成 約60名（平均年齢20代後半） ＼ココがPOINT！／ ■地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。 地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！ ■価値あるスキルが身につく 多くの方々と関わっていく中で高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-1 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～303,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（売上により変動あり） ■年収モデル： 年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡募集【上場直後の注目ベンチャー】37兆円の市場規模を見込む「観光」イノベーター企業｜営業職
      • NEW
      ★2024年3月27日東証グロース上場しました★ 観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、2023年6期の売上高は82億円を突破。 V字での業績回復を実現し、東証グロース市場に上場した観光ベンチャ―企業です。 日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど 「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事となります。 【具体的な仕事内容】 弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ■就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■組織構成 約60名（平均年齢20代後半） ＼ココがPOINT！／ ■地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。 地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！ ■価値あるスキルが身につく 多くの方々と関わっていく中で高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-1 第6岡部ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・福岡市空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（売上により変動あり） ■年収モデル： 年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷】インサイドセールス◆新卒採用メディア／第二拡大期フェーズ／グロース上場／リモート・フレックス
      • NEW
      【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～事業成長の「初期接点」創出チーム/新卒事業インサイドセールス募集～ ■概要： 新規顧客開拓を目的とした商談機会を創出する、インサイドセールスのメンバーを募集します。 具体的には、マーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供による啓蒙・ヒアリングなどを行いながら関係構築し、商談創出いただきます。 外部のパートナー企業様にも商談創出をご協力いただいており、外部パートナーとの伴走体制構築も含みます。 ※現在社員については創出リードに対するインバウンド向けのアプローチが9割以上を占めており、アウトバウンドについては外部パートナー様のお力も借りています。 ■具体的な業務内容： ・顧客リードに対するナーチャリング活動 ・商談機会の創出（電話・メール・手紙でのアプローチ） ・外部パートナー企業様の伴走体制構築・KPIマネジメント ・Bマーケティングチームとの連携に向けたセミナー企画・立案サポート ・商談確度向上に向けた事前ヒアリング・セールスとの連携 ・セールスフロー全体の生産性UPに向けた施策立案・実行など ※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。 ■組織構成： Mgr1名（20代女性）、メンバー3名で活動中です。平均年齢は27歳です。今は1チームにて活動していますが、まだまだチーム自体の拡大に余白がある状況のため、自身の強みを模索しながら他の領域に染み出していくことも可能です。 ■想定のキャリアプラン： ・インサイドセールスチーム内でスペシャリスト職を目指す ・Bマーケやナーチャリングを行う部署に染み出し・マネージャーを目指す ・フィールドセールスに移動し、深耕営業などセールス職種内で幅を広げる ・事業戦略などデータ分析能力を活かした業務へ染み出し ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データアナリスト◆利用率2位の新卒採用サイトONE CAREERを運営／フレックス
      【新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」】～コロナ禍のオンライン会社説明会で登録者増！就活生の2/3が利用しているサービス/データを活用し新たなサービス開発や既存サービスの改善へ～ ■業務概要： ワンキャリアでは、これまで蓄積してきた膨大なデータを有効活用し、新たなサービス開発や既存サービスの改善につなげることを目指しています。しかしながら、そのための社内ノウハウがまだ十分に蓄積されていないため、データ解析のサイクルを確立し競争力強化を図りたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・データの収集、整理、分析、可視化 ・ビジネス部門との協働によるデータ活用の推進 ・データ活用に関する社内教育・啓発活動 ・データ分析結果に基づく新サービスの提案や既存サービスの改善提案 ■「ONE CAREER」とは：https://www.onecareer.jp/ ・口コミサイトから始まった就活サイトで現在就活生の3人に2人が利用しているサービスです ・求人広告だけでなくイベント、人材紹介、スカウト、採用システム等、採用に関わるサービス全般を提供しています。 ・社員数150名程度でこれまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%と取引があります。 ■魅力： ・会社として2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする目標を持っています。会社の成長期に携わることが可能です。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 ・リモートワーク、フレックスタイム制度、スキルアップの機会提供などをはじめ、柔軟に個人の働き方やキャリアプランを決められる制度を整えています。 ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスク

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総務部門（人事・庶務・労務・給与）／年休122日
      • NEW
      本社にて、社員約180名・スタッフ約2000名を支える総務全般を担っていただきます。 実務のほか、課長の場合は部署内のマネジメントやメンバーの育成などにも携わります。 【人事労務】 ◎社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど ◎配属先の管理、社員の異動手続き ◎採用サポート（中途・パート採用の日程調整、応募者フォロー） ◎社内外での労務対応（弁護士・社労士と連携） 【総務業務】 ◎電話対応、来客応対 ◎備品管理、発注（名刺・クリアファイル・封筒など） ◎新契約物件への進出時の各種手続き ◎社内規程の管理、更新 ◎労災対応 ◎社内イベントの運営（永年勤続表彰など） ◎プライバシーマークおよび個人情報管理など ◎グループ各社の事業所の賃貸借管理 【給与計算】 ◎給与計算チームの取りまとめ ◎グループ会社（9社）の給与計算、最終チェック ◎社員の勤怠システムの管理 上記のような業務を総務部門のメンバーと一緒に対応していただきます。 業務によって繁忙期などが異なるので、全体のバランスを見ながらマネジメントしてください。
      【本社】 ＜本社所在地＞ 東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階 ★オフィス内はフリーアドレス制を採用しています！ ＊ 本社へのアクセス ＊ ◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩6分 ◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩7分 ◎各線「新橋駅」徒歩7分
      【一般職】 月給279,400円～330,500円 ※固定残業代20時間分（38,400円～45,500円）を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規程により優遇します。
    • 業界トップクラス企業の経理職／在宅勤務も実施中／年休122日
      • NEW
      マンション向けのコンシェルジュサービスを手がけている当社で、グループ各社を含めた経理業務全般を担っていただきます。 これまでのご経験や適性を踏まえ、取り組みやすい業務から柔軟にお任せします。入社後はアスクの事業についてレクチャーする導入研修からスタート。会社についての理解を深めた上で、実務に入れます。 ――【業務の例】―― ◆仕訳伝票の入力、各帳票簿作成 ◆売上・売掛金管理 ◆グループ内の経費精算 ◆仕入・買掛金管理、支払業務 ◆固定資産管理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務（親会社への決算報告資料作成も含む） ◆税務申告業務 ◆税理士、監査法人への提出資料作成 ◆法令対応（税制改正、電子帳簿保存法など） ◆経理に関わる社内のお問い合わせ対応　…など ＜ 入社後の流れ ＞ ▼導入研修（半月～1カ月ほど） 会社やコンシェルジュ事業についての基本知識を身に付けるため各部門の案内・見学、コンシェルジュスタッフ向けの研修などを体験します。 ▼経理研修（2～3カ月） 事業の大まかな流れを踏まえたのち、経理の研修を開始。まずはこれまで経験してきた分野など、スタートしやすい業務を担当していただきます。同じ担当業務を持つ先輩社員と一緒に、OJTの形でお仕事の進め方を覚えていきましょう。 ＜ 在宅勤務も可能なフレキシブルな働き方！ ＞ 会社全体で在宅勤務を推奨しています。担当業務により異なりますが、経理でも週数回ほどの在宅勤務を実施。
      【本社】東京都中央区銀座8-14-14 銀座昭和通りビル3階 ☆担当業務にもよりますが、在宅勤務の併用ができます！ ＊ 本社へのアクセス ＊ ◎都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」徒歩6分 ◎都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩7分 ◎各線「新橋駅」徒歩7分
      月給460,000～543,000円 ※役職手当30,000円含む ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規程により優遇します。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】コンビニの調査員～車が運転できればOK！ローソン子会社／残業10ｈ／アルバイトのみもOK
      • NEW
      ～ローソン子会社で安定性◎／面接1回も可／車が運転できればOK！残業10H程度・有給消化9割以上／正社員歴なくてもOK・毎年昇格もアリ／コンビニを支えるお仕事です～ ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務 (2)調査報告書作成、納品提案資料作成 (3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 業務の流れとしては、調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めていきます。 ・調査週 水曜日：事前準備・作戦会議 木～日：現地入りし、調査業務 月曜日：経費処理等、雑務(在宅) 火曜日：公休 ・まとめ週 水～土：纏め作業と翌週の準備 日～火：公休 各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うため、オフィスでの資料作成と分析業務も担当するので、PCスキルが身に付きます。 事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力：ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。また調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できます。 有給消化率：２０２１年～２０２３年の平均消化率90,4％。残業も月10H以内と働きやすい環境です。 出張を楽しめる方◎隔週で出張なので、様々な地方を巡ることができます。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3～4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：5０名程の人数で構成されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円 ＜月給＞ 235,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2～2.6ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】コンビニの調査員～車が運転できればOK！ローソン子会社／残業10ｈ／アルバイトのみもOK
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      ～ローソン子会社で安定性◎／面接1回も可／車が運転できればOK！残業10H程度・有給消化9割以上／正社員歴なくてもOK・毎年昇格もアリ／コンビニを支えるお仕事です～ ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務 (2)調査報告書作成、納品提案資料作成 (3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 業務の流れとしては、調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めていきます。 ・調査週 水曜日：事前準備・作戦会議 木～日：現地入りし、調査業務 月曜日：経費処理等、雑務(在宅) 火曜日：公休 ・まとめ週 水～土：纏め作業と翌週の準備 日～火：公休 各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うため、オフィスでの資料作成と分析業務も担当するので、PCスキルが身に付きます。 事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力：ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。また調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できます。 有給消化率：２０２１年～２０２３年の平均消化率90,4％。残業も月10H以内と働きやすい環境です。 出張を楽しめる方◎隔週で出張なので、様々な地方を巡ることができます。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3～4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 江坂営業課 住所：大阪府吹田市江坂町1丁目13番33号 進和江坂ビル８Ｆベストプラクティス社執務室 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円 ＜月給＞ 229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2～2.6ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】カスタマーサポート◆POSシステム＜残業10h・年休123日で働き方◎＞
      【土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可】 ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します 例：月2~3回出張 ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です ■評価制度 下記評価制度を導入しています 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■正社員登用について 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】法人営業／未経験歓迎※在宅月8回／服装自由／残業月10H程度／土日祝休
      ～在宅勤務／服装自由／有給消化率80％／残業10時間未満／出光興産・伊藤忠の子会社／ワークライフバランス実現可能～ ■募集背景 2030年プロジェクトを掲げ右肩上がりで売上を維持しております。一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 営業として、様々なクラウドサービスをご提案していただきます。 弊社は、勤怠、経費申請システムなどの様々なクラウドサービスを取り扱っています。システムが既に入っているお客様に対して、他のシステムのご提案やご紹介いただいた企業様へシステム導入を図ることを担っていただきます。 ■具体的には： 新規営業は、紹介サイトや出光／伊藤忠グループ、既存のお客様からのご紹介に加え、メンバーで検討したメルマガやセミナーの反響先などへ積極的に提案活動を実施します。また、システム導入先（既存のお客様）へアフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■キャリアステップ： 一般企業への営業経験を積みながら、ゆくゆくはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＥ２１

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外国人留学生のサポート／マネージャー候補／月残業10H程度
      現地の学生募集から、日本語学校卒業後の専門学校進学、就職まで、長期的に留学生を支援します。また、ニーズが高い介護人材増員という社会的貢献度の高い業務でもあります。 接するのは、10代後半から20代前半の若い留学生。日本に来るのは初めての方がほとんどです。日本での日常生活のおくり方、日本でのマナー・ルールなど基本的なことから案内が必要となります。 業務に関してはできることから始めていただき、チームのマネジメント業務を中心にお任せします。 ー具体的な業務ー 【学生管理】 ・留学生受入プログラムの運営サポート / 入国時の送迎 ・学生寮の契約 ・入職時の同行 ・寮の管理 ・その他付随する庶務業務 【求人営業】※新規開拓営業はなし 介護施設などの既存の取引企業から求人を獲得するためのアプローチ。 ・法人へのテレアポ、求人獲得営業 ・各学校へのテレアポ、学生への求人紹介営業 【法人対応】 留学生の面接から入社後のサポートまで行ないます。 ・留学生のフォローアップ、WEB面接 ・海外での選考会運営 等 【その他】 ・入国関連や入学関連の書類作成 ・メンバーの管理マネジメント業務　等 ※主に日本企業との対応をお任せしたいと考えています。既存取引先である介護施設などをこまめに訪問して求人を獲得したり、就職希望の留学生を紹介したり、関係性構築が重要です。
      東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F ※「池袋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      リーダー職：月給33万円～39万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月4万5000円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 マネージャー職：月給42万円～48万円 ※管理職の為残業代は無しです ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ＜リーダー職：年収例＞ 年収432万円／入社1年目（月収35万円＋賞与） 年収544万円／入社3年目（月収42万円＋賞与） 年収592万円／入社6年目（月収46万円＋賞与） ＜マネージャー職：年収例＞ 年収568万円／入社1年目（月収 44万円+賞与） 年収616万円／入社3年目（月収 48万円+賞与） 年収700万円／入社6年目（月収 55万円+賞与）
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • ★【秋葉原】人材サービスの提案営業（障がい者雇用特化/新規~既存）／行政やメディア注目・社会貢献性◎
      ～障がい者雇用に課題をお持ちの企業様へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せ！（導入実績／2023年11月末）雇用継続率：92％以上／利用企業：606社／リピート社数：172社～ ＝求人のポイント＝ ●福祉・社会貢献×ビジネス（メディアでも紹介されたビジネスモデル） ●残業20-30h/年休127日/土日祝休の働きやすい環境 ●成長中企業のため、ご自身の意欲次第で成長の機会あり！ ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】新規提案営業： 障がい雇用に課題をお持ちの顧客へビジネスモデルの新規提案を行います。マーケチームやインサイドセールスと連携しながら、顧客課題をヒアリングし、農園見学にご案内したり、ご納得頂けるまで何度もご提案することもございます。ご担当者様は人事責任者や経営層の方も多いため、営業スキルを磨くことも可能です。 【2】既存営業： 農園にご参画頂いた後も、障害のある方がやりがいを持って、安心・安全に就業出来ているかなど、農園サポートグループを連携を取りながら、顧客フォローも行っていきます。 ■入社後の流れ： 独自のビジネスモデルのため、1カ月～1カ月半の導入研修をおこないます。 ■同社の魅力： 社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援（農園開設）◆未経験歓迎／社会貢献◎／土日祝休
      《未経験歓迎／東証プライム上場G／雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の開設／社会貢献性◎／土日祝休み》 企業向け貸し農園事業を通じて、雇用場所創出や雇用継続をサポート！ 利用企業640 社！就労者数4,105名！ 2023年は7農園、来年は6農園の新規開設を予定しています。 ■業務概要： 屋外・屋内の農園工事管理・新規農園の開発をご担当頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックもお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・屋外、屋内の新規農園の工事工程会議（工程、施工管理） ・新規農園のRFPの策定及び入札実施（現地事前説明会含む） ・入札後の分析＆コスト削減交渉 ・既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理 ・行政調査交渉（農業委員会への説明等） ・新規施工方法の検討及び実施 ・担当農園修繕の担当 ■組織構成： 開発部門6名（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名） チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くなど、垣根を超えてお任せすることもございます。 ■本ポジションの魅力： ●働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。 ●社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいワークス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【虎ノ門】戦略人事◆CEO直下組織／HRBPとして立ち上げから携われる／裁量◎／年休120日
      ◇◆プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／裁量を持ってアクションできるポジション◎／年休120日◇◆ ■業務内容： 当社のメイン事業部の専属のHRBPとして、CEO直下にてビジネス戦略やカルチャーにフィットした人材戦略を事業責任者とともに策定し、既存メンバーの育成支援や定着支援などを実施していただきます。 ■具体的には： ・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、実施 ・担当部門におけるタレントを把握し、主要ポジションにおける後継者計画及び育成計画を立案 ・スタッフィング業務全般(異動・採用・登用・社内公募等の計画立案及び実行) ・新人事制度に導入おける社員アセスメント及び等級設定など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ◇ご入社後まずは当社の事業責任者とキャリア人材の採用活動を共にしながら、当社のミッション、ビジョン、バリューや課題解決のスタイル、組織文化を体感していただきます。 ◇その活動を踏まえて、当社事業計画に沿った採用すべき人材像を共に定義し、採用計画の立案や既存社員のタレントマネジメントをお願いしたいと考えております。なお、事業専属のHRBPとしてのご活躍いただいたあと、本社人事との連携のもと、当社全体の採用プロセスや、人事制度にスコープを広げてご活躍いただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・事業部のビジネス方針や戦略を理解し、事業部責任者と連携しながら、裁量を持ってアクションできるポジションです。 ・当社のメイン事業でのHRBPとして、立ち上げから携わっていただくことができます。 ・決まったやり方があるわけではないため、自分達で企画～実施まで一気通貫で行うことができます。 ・経営者との距離も近いため、経営視点から人材戦略を企画・立案し推進していくことができるため自身の視野も広げていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,815円～525,450円 固定残業手当/月：132,185円～188,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】経理マネージャー候補◆年度決算からお任せ／連結・開示に挑戦可◆東証グロース上場の人材紹介業
      【虎ノ門／完全週休二日制／プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービスを提供】 当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 ■仕事内容：　 ・月次決算 ・年度決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ※経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ※将来的にマネージャーのポジションを目指していただくことも可能です。 　 ■配属先について： マネージャー、メンバー2名のチーム体制です。 ■オフィスについて： 解放感ある執務室や、多目的に対応する会議室、社内外の新たなコミュニケーションが次々と生まれるバーカウンターを備えた、新しいオフィスです。 ■当社について： みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。 ・MISSION 『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』 みらいワークスは、プロフェッショナル人材が挑戦できるきっかけを提供することで、日本全体の企業の成長・発展に貢献していきます。 ・VISION 『プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する』 みらいワークスは「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(地下鉄日比谷線神谷町駅 4b出口徒歩2分) 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,725円～367,815円 固定残業手当/月：94,418円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月、12月／平均2ヶ月）※業績と個人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックビズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18オーエックス梅田ビル新館8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/八丁堀】食品営業◆土日祝休／フレックス勤務／グロース上場企業
      ■職務内容： クックビズグループの子会社である、きゅういち株式会社の水産加工食品を、飲食業界の幅広いクライアントにご提案いただきます。 商談～納品まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・インバウンド／アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントのニーズヒアリング ・クライアントニーズに応じた商品の企画／提案 ・受注取りまとめ／状況確認／フォロー ＜取扱商品＞ ・ホタテ貝柱 ・ボイルホタテ ・たらこ ・いくら　等 ＜クライアント＞ ・大手居酒屋チェーン ・レストラン ・ホテル、ブライダル　など ■組織構成： きゅういち株式会社 水産部　50名 ■当ポジションへの期待： 現在は月100㎏以上の大口顧客との取引がメインですが、今後はさらなる販路拡大／売上拡大に向けて、月数10kg単位の顧客開拓がミッションとなります。 関東に限らず日本全国の飲食店／ホテル等を対象に、当社商品をご提案いただきながら、品質向上に向けてお客様の声やご意見を現場へフィードバックいただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～343,286円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／昨年実績2ヶ月分 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】食品営業◆土日祝休／フレックス勤務／グロース上場企業
      ■職務内容： クックビズグループの子会社である、きゅういち株式会社の水産加工食品を、飲食業界の幅広いクライアントにご提案いただきます。 商談～納品まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・インバウンド／アウトバウンド両面での商談機会創出 ・クライアントのニーズヒアリング ・クライアントニーズに応じた商品の企画／提案 ・受注取りまとめ／状況確認／フォロー ＜取扱商品＞ ・ホタテ貝柱 ・ボイルホタテ ・たらこ ・いくら　等 ＜クライアント＞ ・大手居酒屋チェーン ・レストラン ・ホテル、ブライダル　など ■組織構成： きゅういち株式会社 水産部　50名 ■当ポジションへの期待： 現在は月100㎏以上の大口顧客との取引がメインですが、今後はさらなる販路拡大／売上拡大に向けて、月数10kg単位の顧客開拓がミッションとなります。 関東に限らず日本全国の飲食店／ホテル等を対象に、当社商品をご提案いただきながら、品質向上に向けてお客様の声やご意見を現場へフィードバックいただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～343,286円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：78,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月／昨年実績2ヶ月分 ※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市梅田2-4-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】経理職　※食肉シェアNo.1の 日本ハムグループ／福利厚生・ワークライフバランス◎
      ＜事業内容＞ 日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における、取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。 また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。 当部が目指すべき役割は、グループ全社へ継続して均質な経理サービスを提供するため、集約した経理業務の標準化、効率化を行い業務改善に取り組むことです。当部が適法適正な決算・申告を行うことにより、グループ各社が本業に集中する体制を実現し、グループ全社の業務効率化による生産性向上を目指します。 ＜仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。 また、日本ハム（株）経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。 担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。 まずは、実務業務（流れ）を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。 ＜主な業務＞※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。 ■月次業務 ・伝票起票処理　・勘定科目精査　・債権債務管理　・振込支払処理　・資金繰り　・固定資産管理　・税務申告書資料の作成補助 ・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など) ■四半期決算業務 ・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　・財務諸表作成　・単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ＜配属部署＞ ■シェアードサービス事業部　大阪経理サービス部　28　名（男性15　名、女性13名） ＜特徴・魅力＞ ■グループ会社の経理業務対応をわれわれが代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる・・・。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決！今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～265,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,300円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収職歴・保有資格に応じて決定します ※年2回：7月・12月、年間5.2ヶ月(2024年度実績） ■月給のうち10,000円は地域調整手当として固定の10,000円を支給いたします。 ■モデル年収：(時間外手当含まず) ・31歳：年収500万 ・32歳：年収531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京都港区】フードサービスコーディネーター（正社員）◆勤務13時～／土日祝休み／飲食店経験を活かす
      • NEW
      【正社員／総合施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／働く環境◎】 ■業務概要： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京オフィスにて、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス全般を担当していただきます。 会議の際のコーヒーブレイクや軽食の準備、イベント時の飲食物のサーブ、ケータリング手配などの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・お客様の会議室やイベント時のケータリング手配 ・会議室、イベントでの飲食提供、イベントコーディネート、セットアップ（ケータリング、ドリンクコーナー、コーヒーステーション等） ・外部飲食業者とのやり取り、管理 ・その他ケータリングに関わる業務、等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ ◎両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】受付サービススタッフ※英語スキルを活かして活躍／国内外大手2社の合弁会社／安定企業◎
      • NEW
      【工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現】 東京都港区に位置している、当社のクライアントである外資系企業に当社のメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスの総合受付をご担当していただきます。 ■業務概要： 東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京本社にて、当社のメンバーと共に常駐し、企業受付業務全般をご対応いただきます。クライアント企業の顔として、ホスピタリティを意識した接客や、英語コミュニケーション、その他受付業務以外での総務業務のサポート等、ご自身の今後のキャリアにも大きく繋がるポジションです。 ※守秘義務の都合上、詳細な会社名や住所などは、選考が進みましたらお知らせいたします。 ■具体的には： ＜受付業務全般＞ ・受付、来客対応 ・訪問者管理システムの管理、訪問者チェックイン手続き、訪問者へ入場カード（パス）を提供 ・会議室への案内 ・給茶 ・会議室管理（PC　モニター　マウス　キーボード等管理、清掃）など ・代表電話業務 ・総務・庶務業務サポート ・資料作成、メール対応　等 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ ◎両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都港区常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都港区常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に基づき決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィテラス

    コールセンター
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/なんば】未経験から挑戦可◇コールセンターのスーパーバイザー◇接客経験活かせる／年休120日
      【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験： 「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。ぜひ当社で”人を育て元気にする”スキルを磨いてみませんか。 ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】未経験歓迎◇コールセンターのスーパーバイザー◇接客経験活かせる／年休120日／成長環境◎
      【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験： 「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。ぜひ当社で”人を育て元気にする”スキルを磨いてみませんか。 ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿事業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-6 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 幕張事業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人材業界経験歓迎】キャリアアドバイザー◆8兆円の市場規模の農業界の人材不足・高齢化の問題を解消
      • NEW
      ＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー企業＞ ■募集背景： 私たちは「農業を、実りある事業に」をMissionに、サポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは2014年にサービスを開始以降、順調に拡大を果たし、国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持するまでに成長してきました。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく「農業を人生の選択肢に」を事業ミッションとし、求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細 人材紹介事業で戦略の一員となる方を募集いたします。 これまでの経験を活かして農業の人材不足を解決する為、一緒に事業を拡大てください。 ＜具体的な業務内容＞ ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 上記業務の実績を積んでいただいたのち、なるべく早いタイミングでメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。完全なノンプレイヤーではなく、一定の成果目標を担いながらプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多くアットホームな雰囲気があります。 ■同社の特徴： 2018年7月1日、農業分野に特化した求人広告、人材紹介事業等を手掛ける株式会社アグリ・コミュニティはアグリメディアと合併しました。 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るために、農業分野に特化した人材サービス「あぐりナビ」を展開しています。 「あぐりナビ」は月間新規登録1500人となっており、就農のニーズは高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～ その他固定手当/月：2,500円～ ＜月給＞ 362,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ※賞与は年2回（業績連動、本人の成果に基づいて支給） ※その他固定手当は在宅手当 ※年2回給与改定実施予定で、過去実績で年間約100万円ほど昇給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <業界未経験可>キャリアアドバイザー◆8兆円の市場規模の農業界の人材不足・高齢化の問題を解消
      ＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景： 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～250,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：72,833円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ※賞与は年2回（業績連動、本人の成果に基づいて支給） ※その他固定手当は在宅手当 ※年2回給与改定実施予定で、過去実績で年間約100万円ほど昇給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    研修サービス
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全10件
    • 【マーケティング】認知拡大＆事業成長を支えるBtoBマーケター募集！リード獲得～ナーチャリング
      • NEW
      昨年新設されたマーケティング部門の追加メンバー募集です。 リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでのマーケティングの幅広い業務を担います。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 ■業務内容： ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用 ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行 ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善 ■取引先企業例： JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ■組織構成 マーケティング室は、学生向け「メディアチーム」と弊社のマーケティングを推進する「マーケティングチーム」の2チーム構成となっており、今回はマーケチームでの募集となります。 現在、マーケチームは20代1名＋30代2名の3名でSalesforceの構築に取り組んでいる段階です。 企業広報・人事部門へ向けて実施したいことは色々とありますが、更に事業を推進するためのリード獲得やナーチャリング施策を共に考え、実行していただく方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（12月・6月にて支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用・広報におけるプロモーション企画営業　～有名大手顧客も担当／裁量が大きい～
      • NEW
      <業界未経験OK／人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きな、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（12月・6月にて支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レエンタープライズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】人事労務／リーダー候補◆在宅可◆東レ100％出資の安定基盤◎◆残業5-20H以内
      ■□東レ100%出資会社／人事労務・総務のスペシャリストを目指せる／中途入社社員100％／土日祝休み／年休121日／所定労働7.5H□■ 当社にて人事労務、総務業務を担当いただきます。入社直後は給与や、社会保険・勤怠周りを担当していただき、当社の状況・風土を把握してもらい、その上で段階的に人事労務、総務業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・法定届出業務、規定管理、法改正対応 ・人事制度企画、設計、運営 ・その他、人事、総務業務 【業務変更の範囲：有】 人事総務領域メインでご活躍いただける方を期待したポジションですが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されております。 部長（50代）→課長職（50代）→メンバー2名（30代、再雇用） 少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には総務関係の業務も経験していただき、総務人事部の中心的な立場として活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： キャリアパスは一般職(メンバー)⇒総合職 ⇒課長代理⇒管理職のステップで、将来的には総務人事部を担う幹部候補を期待しています。まずは基本となる人事・労務業務をコアの業務とし、コンプライアンス・総務分野にも携わっていただきながらキャリアを広げていただける方を歓迎いたします。 ■本ポジションの魅力： ・同社は東レ100％出資の会社であり、人材紹介、人材派遣/紹介予定派遣をワンストップで行っております。東レ及び東レグループ企業のみならず、大手優良企業、大学など幅広い業種の企業様とのお取引実績がございます。 ・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。 ・残業時間は月5～20時間となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。 ・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（時間外手当除く） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 計4.9カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫／姫路】人事総務 ◆プライム上場キャリアリンクG／土日祝休／年間休日123日
      □■グローバル展開企業／製造業へ人材派遣サービス展開／有給休暇取得80％以上推奨■□ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は人事労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 【変更の範囲：無】 【具体的な業務内容】 ・労務・給与等に関わる全般的な業務 ・社会保険の手続き業務 ・社員や派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・給与計算に関連する業務 ・年末調整対応 ・人事総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報： 部署8名在籍（男女比5:5、30代～40代が中心に活躍中） ■採用背景： 業務の多忙による増員 ■当社について 当社は2017年に設立した、製造事業に特化した製造系人材サービス会社です。 製造事業の中でも、食品加工部門、製造加工部門の2つの事業を主軸にしています。 「安定した労働力の提供」「生産性の向上」「ローコストオペレーションの実現」などさまざまなお客様のニーズ（課題）に対して具体策を講じながら、更なる全国展開に向けて取り組んでいます。 ■企業の特色 ・東証プライム上場で事務系人材サービス事業(BPO関連/CRM関連/一般事務)を手掛けるキャリアリンク(株)のグループ会社です。 ・製造系人材サービス事業を展開。食品加工/製造加工部門、ビル及びホテル等の清掃業務部門を手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～215,000円 ＜月給＞ 203,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】新規事業立ち上げ・運営 ◆プライム上場キャリアリンクG／製造業に特化の人材派遣サービス
      ■業務詳細： 製造業や食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規事業の企画立案や顧客コンサルティング、参画者への業務指示・調整対応など人材サービス（業務委託・請負）新規事業の立ち上げと運営をお任せいたします。 ■具体的には： 製造業・食品加工業を対象とした、業務委託・請負事業の新規立ち上げをお任せいたします。 経営戦略策定のために必要なデータ分析や競合他社比較・進行管理、事業参画者へのフィードバックなどお任せする業務は多岐にわたります。 ◇業務委託・請負事業に関する営業、コンサルティング ※新規・既存どちらもお任せいたします。 ◇顧客との打合せ、事業参画者への業務指示 ◇事業計画立案・立ち上げ管理、および進行 ◇顧客や関連部署との各種調整対応 ◇事業参画者のフォロー、評価フィードバック ◇リスクトラブルの予防、検知 ◇担当案件・クライアントからの追加受注獲得、ならびに延長交渉　　など 当社は全国に支店を構えております。 事業立ち上げの性質上、案件によっては日本全国への出張が発生いたします。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修を実施！ ■当社の特徴： 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～815万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：114,000円～223,000円 固定残業手当/月：120,000円～151,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,000円～574,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～37万7,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【在宅可】総務労務マネージャー候補◆グロース上場／コンサル業界特化人材サービス／フレックス
      【ガバナンスや内部統制業務を含め幅い業務を担う／大手ファームの4人に1人が登録する国内最大級コンサル採用・転職支援サービスを展開／出社とリモートワークのハイブリッド勤務◎】 ■概要： 主に株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、株式関連業務、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 適性や能力、ご志向に応じ、その他の総務領域・労務領域（給与・社保関連）にも携わっていただくと共に、プレイングマネージャーとしての活躍にも期待します。 ■業務内容： ・株主総会、取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、衛生委員会等の運営事務局 ・株式関連業務 ・メンバー（正社員／契約社員3～4名程度）のマネジメント ・オフィスの設備、備品管理、購買管理等 ・安全衛生関連業務 ・契約書等、各種書類管理 ・上記業務に加え、総務人事部に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・縦割りではない組織にて、ガバナンスや内部統制業務を含め、幅広に業務を行うことができます。 ・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長（新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む）や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会（IPO、コーポレートガバナンスコード策定 等）があります。 ・総務労務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い総務労務人材として成長できる環境です。 ・将来的にはマネージャーのポジションをお任せしたいと考えております。 ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。 ■事業について： コンサルティング業界において当社は高い紹介実績を有しており、大手ファーム在籍のコンサルタントの4人に一人が人材登録しているデータベース有しています。 そのデータベースを軸に、 ・人材紹介（コンサルティングファーム向け、事業会社向け） ・フリーコンサル（フリーランス） ・スポットコンサル（副業・兼業のデジタルプラットフォーム） の事業を展開し、「課題解決と価値創造のパートナー」として、国内の様々な社会課題解決を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～388,000円 固定残業手当/月：54,075円～72,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,075円～460,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は応相談です。 ※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オープンポジション（営業・RA・CA等）◆リモートワーク可／フルフレックス
      ■概要： 人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ＜人材紹介事業＞ 【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） ＜スキルシェア事業＞ 【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 【コンパスシェア】カスタマーサクセス ■ポジション概要： ＜リクルーティングアドバイザー＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するための人的資本によるアプローチでのソリューション営業を行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人や転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行って頂きます。 ＜両面＞ 両面型として法人側の採用活動と、個人の転職活動をご支援頂きます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できます。 ＜コンサルティング営業＞ 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いて頂きます。顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたします。 ＜事業開発・アライアンス開拓＞ 掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。 ＜カスタマーサクセス＞ ご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～500,000円 ＜月給＞ 287,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮し要相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績賞与のほか、個人賞与、部門賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市/転勤無し/シニア歓迎】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する 社内工程：製造物のバリトリを行う 客先工程：隣接工場にて社内工程と同様の作業監督 豊田合成所有の体育館の清掃 （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 ■組織構成： 配属先には9人のサポーターが在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10-15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市/転勤無し】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 自社社員の専任としてご活躍いただけますと幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2） 新しいスタッフに対する定着支援 （3）安全衛生面の配慮と対応 （4）日報などから異変を感じたら親御様等への連絡・報告・相談 ■組織構成： 配属先には9人のサポーター(作業補助)が在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 上記社員のサポートも兼務いただきます。 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10～15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【松山／未経験歓迎】人材コンサルタント～年休120日・土日祝休／あなぶきG
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ▽法人側 企業へ訪問（アポイント訪問中心）して求人ニーズのヒアリングや人材提案を行います。 既存顧客への深耕営業、新規顧客開拓ともに行います。 ・企業への訪問、募集条件のヒアリング ・募集サイトへの求人掲載 ・求職者様のご紹介 ・選考～意思決定のサポート ※1日あたり、約3～4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側 転職を検討中の方に対して、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介や意思決定までのフォロー等を行います。 ・求人サイトの応募対応やスカウトによる募集 ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・応募書類作成や面接対策支援 ・意思決定のサポート ※1人のコンサルタントが担当する求職者は、1ヶ月に15名程度です。 ※求職者とのキャリアコンサルティングは1回あたり1時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■人員構成・教育体制： 同業務担当者…2名 仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■求める人物像： ・人の輝きに喜びを感じる方 ・チャレンジを楽しめる方 ・成長意欲・学習意欲の高い方 ■同社の特徴： 2024年4月に創立38周年を迎えた総合人材サービス業です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのＵＩターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 松山/人材紹介営業部 住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 387万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキルを考慮 ※年収には時間外勤務手当20時間分を含む ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務：月平均20時間程度） 　時間外勤務20時間の場合の月給：265,060円～322,680円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋／在宅可】経理（リーダー候補）◆東証プライム上場G／5期連続増収増益
      ◇東証プライム上場じげんグループ ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。経理の視点から事業側への提案も！ ◇財務基盤を大切にする経営者と近い視点で働けます。 将来の財務経理リーダー候補として、内部統制や監査対応をお願いします。 会社の将来予測や課題解決に携わることができ、経営管理の領域から会社の成長に貢献できます。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイス・電子帳簿保存 等） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析　など ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【各々の強みを生かした「攻めの経理チーム」で会社の拡大に貢献】 経理ならではの事業側への提案ができる財務経理チームを目指しています。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなど、個々の持つ強みを発揮しあえるチームです。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、同じ目的を目指すチームとして部署や役割の垣根を超え、お互いに貢献し合おうとする文化があります。 財務経理においても「業界の課題解決」という視点で動いているため、社内での貢献を実感するのはもちろん、サービスを通し業界の課題解決に貢献できていることを実感することができます。 ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～299,700円 固定残業手当/月：77,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／在宅可】経理◆東証プライム上場G／5期連続増収増益／チームで動く経理
      ◇東証プライム上場じげんグループ ◇ご経験が浅くても大丈夫！できることから会社の経営基盤づくりに携われます。 ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。チームワークを大切にしながら働けます！ 経理の業務をお任せします。これまで経験された業務に近いことから始めていただき、少しずつ対応範囲を増やしていってください。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・稟議・支払依頼確認（サイボウズ利用） ・振込内容確認・承認　 ・税効果計算（Excel入力） ・残高確認 ・会計伝票起票・確認（PCA利用） ・月次、四半期、年度末決算資料作成　 ・監査対応 ・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託） ・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットあり） ・他部署との連携（主に売上管理や労務）　等 ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【会社の経営基盤づくりに、経験の幅を増やしながら貢献できる】 世の中に社会的価値を提供していくことを強く意識している企業のため、起票などのルーティン業務をやるだけでなく、何のために経理業務を行うのかを考えながら、枠を超えたチャレンジができます。 入社後選べるキャリアは自分次第。経営管理に係る課題発見と解決までの推進、経理内の業務効率化、法令対応対応など、未経験分野も意欲次第で挑戦できる環境です。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、お互いに貢献し合おうとする文化があるため、財務経理の業務を通して仲間の支援をすることで、会社や社会に貢献していると実感を得られる風土です・ ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～272,500円 固定残業手当/月：59,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトサービス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷】総務（固定資産管理～企画）◆週2～3在宅・残業20H◆トヨタ系tier1会社のシェアード業務
      ～管財や総務経験、もしくは不動産業界経験歓迎／トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社／安定性◎／管財業務の企画、実務～ ■業務概要 親会社のジェイテクトより業務委託されているジェイテクトの総務業務、管財業務の企画、実務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ジェイテクトの土地・建物の管理(登記・売買含む)、非生産建屋の修繕等 ・ジェイテクトのセキュリティ業務、設備投資事務局、株主総会準備等 ■ミッション 業務企画の経験をお持ちの方を採用していきたいと考えております。ご入社後は企画～実務まで担当いただき、ジェイテクトから移管した総務・管財業務の中心になっていただきたいと考えております。 ■組織構成 配属先の施設管理グループは、グループ長（男性）の他、男性5名、女性3名で構成されています。 ■働き方 月残業20時間程度で在宅勤務が可能です。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ※人にもよりますがだいたい週2，3日程度／月に3，4割在宅勤務になるように調整しています。 ※フレックス制度も活用可能 ■キャリアパス 本人の素質・希望にもよりますが、親会社ジェイテクトの管財業務の中心になっていただきたいと考えております。 ■ジェイテクトグループの事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供。 ・警備業務…グループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備。 ・施設管理…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献。 ・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度運用の受託）…グループ会社の給与計算、社会保険に関わる事務処理を実施。グループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高め、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供。 ■U・Iターン歓迎■ブランクOK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■子育てママ活躍中■女性が活躍中■年間休日120日以上■完全週休2日制 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 株式会社ジェイテクト内 旧本館2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制で欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額については経験・年齢により変動いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】事務職（給与計算・人事関係資料作成等）◆週2～3在宅・残業20H◆プライム上場Gの安定基盤
      ～トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社／安定性◎／残業20h・在宅ワーク可・フレックスあり～ ■業務内容 当社は、親会社ジェイテクトよりジェイテクトグループの労務関連業務を請け負っています。今回は主に給与計算関係の事務、および人事関係資料作成をお任せします。 ※給与計算は専用ソフト（COMPANY）を使用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ご入社頂く方は「人事サービス室人事給与グループ」に所属頂きます。グループ長代理（女性）の他、男性2名、女性16名で構成されています。 ■働き方 月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３～４割程度です（人によりますが週２，３日は在宅のイメージです）。家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて 豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、車・産機向け軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 株式会社ジェイテクト内 旧本館2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等不就業分は欠勤控除いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・アール・アイビジネス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区永田町2-10-3東急キャピトルタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経営企画 兼 人事企画推進＜三菱総研Gのバックオフィスを担う企業◆在宅可・年休129日
      【三菱総研グループ／所定労働7.5H・年休129日・リモート可で働き方◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 現在以下の業務に従事している経営企画担当1名と共に、全社の経営企画をご担当いただきます。 業務詳細： （1） ・経営企画（経営会議のサポート、会社運営等） ・全社の中期経営計画、単年度実施施策計画、業績・資金収支計画策定 ※現中期経営計画は2024-2026年　現在中期経営計画1年目 （2） ・業績管理業務（予算策定、月次/年次予算管理） （3） ・全社の人事施策の企画推進（職場風土改革イベント等） （その他） ・経理業務委託先との各種調整、営業支援など（親会社との契約締結・サービスレポート取り纏め、会社HP更新等） ■組織構成： 「経営管理部」9名（部長１名、リーダー1名、社員4名、契約社員１名、派遣社員2名） ■魅力： ・当面は経営企画業務中心にご担当いただき、将来的には、人事企画業務（人事制度設計等）にも携わっていただく可能性もあります。 ・当部は業務範囲は多岐にわたるため、幅広く知見・経験を積むことができることが魅力です。 ・将来的には当社の自社管理部門の中核を担うリーダーとして牽引する役割を期待しています。 ・個別業務の研修の他、全社的に研修制度あり、社員教育も充実しています。 ・キャリア形成の希望に応じて他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のMRI100％出資子会社です。 ・MRIの機能子会社としてMRIと同時期に設立され、MRIグループ各社の管理業務を担当しています。 ・2020年で創立50周年を迎えた歴史ある会社です。 MRIと当社は、マネジメントシステム、ICT 基盤、人材交流を一体的に運用しており、三菱グループ・MRIグループの一員として、誇りが感じられる職場です。近年は、第二の創業期という位置付けのもと、社内は自由な発言や新たなチャレンジが推奨されており、これまでの経験を活かしながら活躍していただけます。 また、完全週休2日制（土日）はもちろんのこと、長期休暇も万全。今年度の年間休日は129日、フレックスタイム制度（標準労働時間7.5h）やリモートワーク勤務制度もあり、ワークライフバランスも大切にできる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～441,000円 ＜月給＞ 341,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分の時間外手当と標準評価の賞与を含みます。 ※賞与：年2回（昨年実績：6月及び12月、計5.0～5.5ヶ月分）※標準評価の場合 ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画＜三菱総研Gのバックオフィスを担う企業＞◆在宅可・年休129日・所定労働7.5H
      【三菱総研グループ／所定労働7.5H・年休129日・リモート可で働き方◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 現在以下の業務に従事している経営企画担当1名と共に、全社の経営企画をご担当いただきます。 業務詳細： （1） ・経営企画（経営会議のサポート、会社運営等） ・全社の中期経営計画、単年度実施施策計画、業績・資金収支計画策定 ※現中期経営計画は2024-2026年　現在中期経営計画1年目 （2） ・業績管理業務（予算策定、月次/年次予算管理） （3） ・全社の人事施策の企画推進（職場風土改革イベント等） （その他） ・経理業務委託先との各種調整、営業支援など（親会社との契約締結・サービスレポート取り纏め、会社HP更新等） ■組織構成： 「経営管理部」9名（部長１名、リーダー1名、社員4名、契約社員１名、派遣社員2名） ■魅力： ・当面は経営企画業務中心にご担当いただき、将来的には、人事企画業務（人事制度設計等）にも携わっていただく可能性もあります。 ・当部は業務範囲は多岐にわたるため、幅広く知見・経験を積むことができることが魅力です。 ・将来的には当社の自社管理部門の中核を担うリーダーとして牽引する役割を期待しています。 ・個別業務の研修の他、全社的に研修制度あり、社員教育も充実しています。 ・キャリア形成の希望に応じて他部門への異動も可能です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のMRI100％出資子会社です。 ・MRIの機能子会社としてMRIと同時期に設立され、MRIグループ各社の管理業務を担当しています。 ・2020年で創立50周年を迎えた歴史ある会社です。 MRIと当社は、マネジメントシステム、ICT 基盤、人材交流を一体的に運用しており、三菱グループ・MRIグループの一員として、誇りが感じられる職場です。近年は、第二の創業期という位置付けのもと、社内は自由な発言や新たなチャレンジが推奨されており、これまでの経験を活かしながら活躍していただけます。 また、完全週休2日制（土日）はもちろんのこと、長期休暇も万全。今年度の年間休日は129日、フレックスタイム制度（標準労働時間7.5h）やリモートワーク勤務制度もあり、ワークライフバランスも大切にできる会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～441,000円 ＜月給＞ 341,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間分の時間外手当と標準評価の賞与を含みます。 ※賞与：年2回（昨年実績：6月及び12月、計5.0～5.5ヶ月分）※標準評価の場合 ※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップスポット

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター・営業／未経験歓迎／年間休日123日
      • NEW
      短期人材サービスのパイオニアとして業界トップクラスの取引実績や登録者数をもつ当社で、企業と求職者をつなぐ架け橋として活躍します。 -・-・-・-・-・- ◎仕事の流れは？ -・-・-・-・-・- 既にお取引のある企業さまを中心に、採用ニーズを確認し、人材をマッチング。 厳しいノルマはなく、企業さまと求職者さまの想いを大切にしながら、双方のご満足を目指してご提案できます。 ■企業の人材ニーズをヒアリング お客さまが希望する人材のスキルや条件を丁寧に確認します。 ↓ ■人材の提案 当社に登録している豊富な人材の中から、企業さまにピッタリの求職者を提案します。 ↓ ■企業と人材をマッチング お客さまと求職者のどちらにも寄り添いマッチングします。 ↓ ■求職者の現場見学の設定 ↓ ■帳票作成などの事務 ↓ ■就業スタート後のフォロー など ゆくゆくは、フィールドコーディネーターやスタッフ管理、メンバーのマネジメントなど、人材に関わるさまざまな仕事に携われます。自分で活躍の場を広げ、人材業界のスペシャリストへ成長できる環境です！ -・-・-・-・-・ ◎公平な評価 -・-・-・-・- 実力がポストに直結する当社では、社員の頑張りを客観的に評価し、引き上げます。 まずは、売り上げ、コンプライアンス、社内コミュニケーションなどの項目を数値化して評価。自分の拠点だけでなく、全国の拠点の社員と比較されるため、納得感をもった評価を得られます。 そして、特筆的な数値や目立った成果をあげた社員は、管理職からの推薦と面談をもとに昇進できる制度があります！
      【勤務地は希望を考慮／全国募集】 下記いずれかの拠点での勤務となります。 ■北海道 北海道札幌市 ■東北エリア 宮城県仙台市、福島県福島市 ■関東エリア 東京都豊島区、千葉県船橋市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、 埼玉県川越市、茨城県土浦市、栃木県宇都宮市、群馬県高崎市 ■甲信越エリア 長野県長野市 ■東海エリア 静岡県静岡市、愛知県名古屋市、岐阜県岐阜市 ■関西エリア 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市、滋賀県草津市 ■中四国エリア 岡山県岡山市 ■九州エリア 福岡県北九州市、福岡県福岡市 ※各拠点の詳細な住所は当社ホームページを参照ください。 ※キャリアアップにより異動が生じる場合がありますが、相談の上決定します。引越が必要な異動の場合は住宅手当を支給。
      月給21万円～26万円+賞与年2回 ※エリアにより下限給が異なります。 ※経験・能力により決定致します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 機械設計エンジニア／昨年度育休6名取得／持ち家でも住宅手当有
      エンジニアリング企業にとって、一番の財産は「人」。 だからこそ、待遇をしっかりと整え、あなたの挑戦したいことや、不安や不満などをしっかり解消しながら働いていただけるよう、あなたの【ワガママ】をちゃんと聞かせてください！ 【　仕事内容　】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。 大手メーカーを中心としたクライアント先が主な配属先です。 具体的には株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど 配属先は希望に応じて決定いたします。 ◆豊富な業務数 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 たとえば… 設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせ　など 【　キャリアチェンジ・キャリアアップ例　】 ◆T.Mさん　8年目（2015年入社） 入社後4年間は品質保証職として活躍し、設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。また、今年からRaaSコンサルタント（ロボット導入コンサルタント）へキャリアアップ。 ◆K.Wさん　10年目（2013年入社） 入社後5年間は生産技術職として活躍し、設計・開発職へ社内キャリアチェンジ。 社内には多様な働き方・ポジションがあり、希望や適性によってキャリアチェンジが可能です。時代や技術が移り変わっても、転職をせずに自分のスキルとキャリアを磨き続けるフィールドがあります。 ＼POINT／ ★固定費を削減し、可能な限りエンジニアに利益を還元！ ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能！ ★100種類以上の研修があり、自己研磨が容易！ ★顧客と信頼関係がある当社だからこそ案件の長期継続可能！最長15年の人も！
      関東・東海・関西を中心とした各プロジェクト先 ★勤務地は営業面談を行い、求職者様のキャリアプランや希望をヒアリングし決定します ※希望を考慮／会社主導の異動はありません ※通勤時間も負担がないよう考慮します ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■自動車通勤OK！ ■入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします ■U・Iターン歓迎 【会社主導の異動はなし！】 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。 「ずっと同じプロジェクト先がいい」「興味に応じて柔軟に移っていきたい」など、あなた自身の意志でプロジェクトを選んでいただけます。 新しいプロジェクト先も随時増えていますので、選択肢は今後も広がっていきますよ。 また、「こんなプロジェクトをやってみたい」という希望があればぜひ相談ください。営業担当が頑張って仕事を獲得してきます！
      月給30万円～79万6500円 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します
    • 【東京都／転勤なし】生産技術（自動車関連業界）平均年収540万円／大幅キャリアアップ可
      <勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％> ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・治具設計、治具の共通化検討 ・生産工程改善 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等） ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢39歳）／社員の100％が毎年昇給！可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グッピーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿6-14-1新宿グリーンタワービル24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • バックエンドエンジニア※業界最大級の医療系求人サイト改善～新機能や新サービス開発をお任せ/リモート可
      ＜自社サイトの新機能追加やサービス開発をお任せ/リモート可能/残業も少なく月平均20時間と働きやすい環境＞ ■採用背景：数年後にIPOを控えており、売り上げも順調でサイトの新機能追加や新サービスの開発等のメンバー募集になります。 ■業務概要： 業界最大級の医療系サイト「GUPPY求人」の開発・運用に携わっていただきます。 ■職種詳細： ・基本設計、詳細設計 ・実装の方針策定、実装 ・レビュー ・システム運用設計、実施、トラブルシューティング ■組織構成： 現状バックエンドエンジニア：8名、サーバ・インフラエンジニア：1名 Webデザイナ：2名、iOSエンジニア：1名で構成されております。 リモートワークも可能な環境です。 ■職務の特徴・魅力： 同社は自社開発の Webサイトから成り立っており医療系求人サイトは年間300万人を超えるアクセスをいただくほど成長しました。 医師、看護師、薬剤師などメジャー職種だけでなく、コメディカル、歯科、医療事務など幅広い職種に対応できる唯一の求人サイトです。 会社設立から今まで続けてきたことは、社会に必要とされる価値あるサービスを生み出し、その質を追求することです。 例えば、医療求人サイトの改善は年間500項目以上になります。 同社はご利用いただくすべての方々に質の高いサービスを低価格で提供いたします。その為にもシステム開発を重要な位置づけとしております。 ■同社について： 同社は「Goodな発想で、世界をHappyに。」をミッションに、医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～646,000円 固定残業手当/月：16,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とご年齢等加味した上で提示いたします ※昇給年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15三井生命ビル 8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【高田馬場】経理◆決算・開示など／東証グロース上場／年休125日／長期休暇取得可／残業20時間未満
      • NEW
      ■□東証グロース上場／教育・福祉に特化した事業を総合的に展開する社会貢献性の高い企業／年休125日／残業月20時間未満□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理担当として、ご経験に応じて、段階的に下記業務をお任せいたします。 ※将来的に、経理業務全般ご対応いただく予定です。 ・決算業務（年次／四半期／月次） ・開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ・適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ・監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ・メンバーマネジメント（将来的にお任せいたします） ※繁忙期に総務業務（給与計算等）をサポートいただく可能性があります。 ■使用システム： 会計システムは「PCA会計」を使用しています。こちらのシステムを使用したことがなくても、先輩スタッフより指導いたします。 ■組織構成： 管理部は約10名（30-40代の方が活躍中）で構成されており、落ち着きのある雰囲気です。管理部長は会計士としての経験がございます。 わからないことはすぐに確認できる環境なので、上場企業にて経験を積みたい方、是非企業とともに成長していきましょう。 ■当社について： 当社は2004年に個別指導塾運営会社として設立しました。 家庭教師紹介、学校法人や大手進学塾に対する人材派遣・紹介へと、教育に特化した総合的な事業展開により、売上高を順調に伸ばしてきました。 そして、これまで培った人材採用のノウハウを活かし、人材紹介事業を開始し、人材不足に悩む業界の課題解決に向けて貢献しています。 おかげ様で業績は好調、売上は毎年飛躍的に増加し、2021年12月22日には東証マザーズ（現東証グロース）に上場を果たしました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 三井生命ビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～281,000円 固定残業手当/月：52,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、スキル等を考慮の上、給与額を決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】学習塾の教室長／未経験・第２新卒歓迎／生徒1人ひとりの成長を創り出す／年間休日115日
      • NEW
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川県エリアと千葉県エリアにて全29校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。 ・その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田1-13-12いちご五反田ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎！】採用コンサルティング営業◆企業の採用活動をトータルプロデュース
      ◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,313円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材リサーチャー】エンジニア人材のサーチ業務◆技術者特化の両手型人材サービス／平均残業30h
      ■職務内容： クライアントが求める人財をリサーチし、コンタクトを取り、面談までの流入までの一連のサーチ業務をお任せします。具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ・顧客を訪問し、企業ニーズをヒアリング・要件定義を行います。 ・人財リサーチ戦略の立案・実施（人財リストの作成、情報源の確保など） 　インターネットや業界紙を駆使し、クライアントに要求に合う人材を見つけ出します。 ・理想的な人財を見つけたら、電話・メール・SNSなど様々なツールを使用してコンタクトを取り、同社の別担当につなぎます。 ■業務の特徴： ※人材営業（RA・CA）ではございません。 ・比較的ハイクラスに近いエンジニア人材のリサーチ業務が主となります。 ・リサーチに割いていただく時間が業務の大半を占めます。 ・営業ではありませんが、目標数字を達成する意欲や意識が必要となります。 ・地道な作業が多くなりますが、業界大手のクライアントからピンポイントでの人財リクエストをいただくため、業界に大きな影響を与える人財の発掘ならびに転職支援を行うことができます。 ■教育制度について ご入社後は基本的に5～6人のチームで動いていきますので、分からない事はすぐに聞いて頂ける環境です。チームで案件管理や案件相談のMTGも定期的に実施しており、チームを超えての相談も出来る環境です。 ■組織構成について 平均年齢は34歳で20代後半～40代まで幅広い世代の方がご活躍しております。男女比も半々ほどです。 チームプレイがうまい方が多く、上下関係はなく全員で切磋琢磨しながら業務を進めていける環境なので経験スキルを積むことが出来ます。 また不動産や保険、Web業界と様々な異業界からの営業経験者が入社しており、現在でも活躍しています。直近中途で入社された若い方もいらっしゃり馴染める環境がありますので、安心してご入社ください。 ■評価制度について 基本的に予算は個人ではなくチームで追って頂きます。（たまに個人で案件ご支援のノルマがついたりはしますが基本はチーム予算です。） 評価制度は独自で整備しており、紹介の決定や契約締結で売り上げの数％をインセンティブとして社員に還元しています。 年に１度、昇給制度があり所属するグレードの中で、現在どの位置なのか分布の中でグレードの位置を決め評価していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、月30時間相当の固定残業代（月4.5万円～5.6万円）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座5-3-16
    • 設立 1996年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】海外オペレーター（海外でのお困りごとをサポート）／◆英語を活かせる◆有休消化率100%
      ＜世界中に支えたい人がいる＞ 海外旅行保険に関するアシスタンス会社として、世界各国の提携ネットワークを活かしお客様からのSOSに対応します。 例えば…「体調を崩してしまった」「怪我をしてしまった」等、多種多様なヘルプに対応します。 お客様からのご相談内容を丁寧にお伺いした上で、医療機関・通訳・日本人スタッフのいる提携施設の紹介や手配など、お客様にとってベストな方法を自ら考え、世界中の関係者と連携しながらサービスを提供します。いわゆる「コールセンター」と聞いてイメージする定型的な業務をマニュアルに沿ってこなしていくだけではなく、自ら考えて行動する柔軟性や創造力が求められ、自分自身の思い次第で業務の幅や経験値が広がっていきます。また、現地の病院手配やアシスタンス会社とのやりとりで英語を使うため、お持ちの英語力を活かしてご活躍いただけます。 ※入社後は、語学試験（Versant・TOEIC）の受験料補助や、翻訳ツールを活用する等のサポートもございます。また、医療用語等の英単語は入社してから無理なく習得できるのでご安心ください。 【変更の範囲】 会社の定める範囲 【働く環境】 ◎有休消化率100%、安心のサポート体制 24時間365日、世界中のヘルプに対応するため、シフト制で働いております。 社員が無理なく働ける環境を整えるため、休憩室・仮眠室など設備の充実や、夜勤の後は必ず休暇となるシフト体制、優先的に有休が取得できる月を順番に設ける工夫、睡眠プログラム（保健師との面談による一人ひとりに合わせたサポート）の導入等を行っております。 ◎チームワークの強さ お客様からのヘルプの内容は多岐にわたるため対応に迷うこともありますが、必ずメンバー同士で相談しながら一緒に解決策を考えお客様に向き合っています。担当者間で案件の引き継ぎを行いバトンを繋いでいくため、一人で抱えることはなく、チームで対応していきます。 ◎伸び伸びと働ける職場 社員一同「誰かの役に立ちたい」という思いが共通しているため、誰に対しても壁がなく相談しやすい上司・先輩ばかりです。シフト制のため 、平日の休みを充実させている社員や、長期休暇で海外旅行に行く社員も多くいます。休憩室には旅行のお土産が置いてあり、仕事もプライベートもそれぞれ自分らしく充実させながら働いています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※昇給年1回（7月） ※賞与年２回（昨年度実績：5ヶ月分） ※年収例（1）：385万円（入社1年／残業代、手当含む） ※年収例（2）：530万円（入社7年／残業代、手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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