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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,156社

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    3ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,156 社中 101〜150 社を表示

    株式会社キャリアプランニング

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市北区本町6-36第一セントラルビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • 【松山/業界経験者歓迎】人材コンサル営業（医療業界）◇平均残業10h/研修充実◎/天満屋グループ
      【平均残業時間10時間/有給取得平均日数15.9日/産育休取得率＆復帰率100％/「地域密着型」の事業展開が強み/UIターン歓迎】 ■業務内容： ★人材に関するコンサルティング営業（医療業界特化）★ 松山エリアにて、医療・介護・福祉領域における求人者（病院・介護施設など）と求職者（医療介護従事者）をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。多角的な視点で人事に関する問題点を抽出し、解決のためのコンサルティング営業をしていただきます。 【業務内容詳細】 ・求職者の方へのキャリアカウンセリング、求人のご紹介 ・求人者への求人ヒアリング、人材のご提案 ・面接日程、入社日などの各種調整 ・顧客の採用課題をはじめ、人事に関するソリューション提供 ・事務業務（求人票作成、データ入力など） 松山エリアは少数で拠点運営を行っているため、求人者・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら、一気通貫でご対応いただきます。 ■配属先情報・採用背景： 現在、松山営業所では4名の方がご活躍されています（男性1名、女性3名／30～40代）。今回は、既存顧客へのフォロー体制強化のための増員採用となります。 ■当社の特徴： キャリアプランニングは、「地元企業の第二人事部を目指します」、という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市本町6丁目6番8号 勤務地最寄駅：木屋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,400円～299,800円 その他固定手当/月：600円 固定残業手当/月：19,720円～23,480円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,720円～323,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：共済会手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニドコーポレーション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県岐阜市金町6-21岐阜ステーションビル401
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／犬山】電気制御設計・電子回路設計エンジニア◇年休121日／土日休み／大手企業で就業！
      ～大手企業で就業！/I・Uターン大歓迎/地元で働く/年間休日121日/完全週休2日制（土・日）/転居伴う転勤なし～ ■期待していること 当社の正社員として採用後、愛知県犬山市の取引先企業(村田機械株式会社)にて半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計に従事頂きます。 現在日本で活気のある半導体デバイス製造に必要不可欠な搬送装置の設計開発の仕事です。 ■業務内容： 半導体搬送装置（天井走行式無人搬送車及びストッカー装置）の電気制御設計・電子回路設計開発をお任せ致します。 【具体的な業務】 半導体製造における工程間の自動搬送システムに使用する天井搬送台車や自動倉庫などの搬送装置の ・電気制御のソフト設計 ・制御PLCソフト設計 ・制御盤の配線や機器のレイアウト ・プリント基板の回路設計 ・パワー回路設計 ・他、付随する書類作成 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク ※当社から村田機械株式会社に派遣させる人：約12人 (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・エンベデッドシステムスペシャリスト・データベーススペシャリスト・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・日商簿記・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 (4)ワークライフバランス 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、ワークライフバランスの良さ。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル401 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県犬山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定手当＞ ・職位手当　5,000円/月～20,000円 ・資格技能手当　5,000円/月 ・地域住宅手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張地区】機械設計（工作機械・自動車部品）年休121日／土日休み／大手企業と取引◎
      ～年間休日121日・完全週休2日制（土・日）・大手企業との取引多数／転居伴う転勤なし～ ■採用背景： 当社の正社員として採用後、愛知県尾張地区（犬山市、大口町）の取引先企業にて、産業機械・工作機械・搬送機器などの開発設計プロジェクトにおける機械設計業務をお任せします。 商品開発チームの一員として仕様検討・設計・製図（2D/3D)・強度解析・試験・評価などに携わっていただきます。 ■具体的な業務： ＜機械設計/自動車部品（CATIA使用）＞ 車載スイッチ、センサーなどの機械設計業務。 ・製品設計（3Dモデリング、CAE解析、公差設計） ・評価業務（他部署調整、サンプル手配・加工・運搬） ・他、設計補助業務（帳票作成、グループ啓蒙活動参加） ＜工作機械/半導体搬送装置（Solidworks, AutoCAD使用）＞ ・半導体の自動搬送装置本体や付帯設備など、　2D-CADや3D-CADを使って設計 ・他、付随する書類作成 【設計・開発プロジェクト例】 ■半導体製造ラインで使用される搬送設備の機械設計 ■電子基板作成に使用する精密機械及び治具の機械設計 ■自動車部品（シフトレバー、ドアミラー等）の機械設計 ■工作機械の設計 ■当社の魅力： (1)大手企業との取引多数： 村田機械株式会社、株式会社東海理化、KDDI株式会社、株式会社日立オートメーション、株式会社アルナ矢野特車、イビデン株式会社、Sky株式会社、株式会社ワダエンジニアリング、株式会社ダイフク (2)資格取得支援制度有り： MOS・Excel VBA・Access VBA・TOEIC・数学検定・ITパスポート・QC検定・機械/プラント製図技能検定・機械設計技術者・技術士補・ディジタル技術検定・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・情報処理技術者・ネットワークスペシャリスト・システム監査技術者・情報処理安全確保支援士・ビジネス実務マナー検定・メンタルヘルス・マネジメント・ビジネス文書検定・コミュニケーション検定・ビジネス会計検定試験 (3)基本的に案件別の異動発生なし 派遣先の方とご本人様が良ければ、就業先の変更は基本無し。 例：約15年１社で継続して就業している社員様もいます。 顧客先・本人の希望が無い限り、同じ企業様で案件を進め、深スキルを高めていただくことが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル401 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（勤務場所により異なります） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定手当＞ ・職位手当　5,000円/月～25,000円 ・資格技能手当　5,000円/月 ・地域住宅手当　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイノースタッフサービス

    人材紹介・職業紹介
    岐阜県大垣市田口町1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】物流倉庫管理◆400万円～＜セイノーG＞◆日勤・土日祝◆管理メインで重労働ほぼ無し
      • NEW
      ～セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）～ 「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景： 業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容： 物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示） ・入出荷状況や作業進捗の確認 ・作業効率を高めるための指示出し ・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。 ＜人員構成＞ 勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。 このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。 正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい： 物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉北事業所 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町210‐27 プロロジスパーク千葉1 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、交通費・家族手当・住宅手当あり。 ■年収例： 年収650万円／管理職／月給29万8500円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流倉庫の管理／未経験歓迎／年収400万円～／上場グループ
      物流センターの管理担当として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せ。 現場スタッフへの指示出しや、進捗管理などを主に担当していただきます。 ▼具体的には… ――――――― ■現場スタッフの点呼 ■現場スタッフへの指示出し 　→効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示 ■入出荷状況の確認 　→入荷予定のものが納品されているか、出荷した商品に抜け漏れがないかを確認 ■作業の進捗確認 　→作業が予定通りか、終了は何時ごろかを随時把握 ■物量に応じて、モノの配置やスペースを調整 ▼どんな所で働く？ ―――――――― 働く場所は、千葉市稲毛区にある綺麗な物流センター。 病院や研究所などで使われる医療用品や、理化学機器を取り扱っています。 商品は小さくて軽いものが多いため、現場作業を手伝うときも大きな力は不要です！ ▼一緒に働くのは？ ―――――――― センター内での実作業を担当するアルバイト・パートのスタッフと、管理担当の正社員の先輩。 管理業務は複数名で担当しており、不明点や迷うことがあっても、相談しながら進められます。 ▼入社後の流れは？ ―――――――― 先輩社員1名が付き添い、約1カ月かけて仕事を教えていきます。 マニュアルを参考にしながら、倉庫管理・スタッフ管理で気を付けるべきことや、物流業界ならではのルールなどを覚えていきましょう。物流業界未経験で入社した先輩もいるため、優しく丁寧に仕事を教えてもらえます！ ▼資格支援制度でスキルアップ！ ―――――――― 資格支援制度を活用して、フォークリフト免許を取得することも可能。もちろん、取得済みの方は活躍できます！ また、管理できる業務の幅が広がる「第一種衛生管理者」といったさらなる資格取得の挑戦もサポートします。 安定した基盤で、キャリアを高めながら長く働きたいあなたを応援します！
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ▼千葉北事業所 千葉県千葉市稲毛区六方町210-27　プロロジスパーク千葉1 ▼アクセス JR「四街道駅」よりバスで約20分 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      月給22万5000円～30万円＋諸手当（残業代は全額支給！） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社グロップジョイ

    人材派遣
    ◆本社／岡山県岡山市東区中尾440
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／賞与年3回／年休124日
      ◆当社は人材派遣に加え、お客様先または自社センターでの請負業務も手がけています。あなたには、各プロジェクトで仕事をしていただくスタッフの採用・配属・仕事開始についての各種業務・フォローなどの業務をお任せします。 【具体的な業務】 ◎お客様の人材ニーズのヒアリング ◎営業活動（お客様からの紹介や、ニーズがありそうなお客様へのアプローチ中心） ◎スタッフの配属調整・新規採用に関する業務 ◎作業手順書などの作成 ◎就業後のフォロー ◎給与計算や請求に関する業務……etc. ★一人で約40～70人ほどのスタッフを担当します。 派遣か請負のいずれかをご担当いただきますが、業務ローテーションもあります。 【担当するスタッフと信頼を築けます！】 ◆スタッフに対しては求人実施から面接、就業前の教育、フォロー、各種の労務管理や手続きまで、あらゆる役割を担当。確かな人間関係を築けるから、長く活躍してもらえます。 【入社後の指導、育成体制も万全！】 ◆入社後は、情報セキュリティや個人情報の保護といった業務の基礎を座学研修で学びます。その後は上司や先輩によるOJTで実務を身につけてください。面接のやり方や書類の作成方法など、実践的な内容を丁寧に教えます。 【様々なキャリアを描けます】 ◆中途入社のハンデなく、将来的には拠点責任者や管理部門も目指せます。現場の声から新しいビジネスが生まれることもあり、多彩な挑戦が可能です。 【新規事業を生み出すチャンスもあり！】 ◆私たちは新規事業の創出にも力を入れています。現場の声も積極的に吸い上げる文化が根付いているため、あなたも自分の意見やアイデアをどんどん発信してください！将来的には、事業の柱となる新しいビジネスを生み出し、軌道に乗せていくといったチャレンジも可能です。
      【岡山・京都・袋井（静岡）・桶川(埼玉)・小山(栃木)の5拠点で積極採用中！U・Iターン歓迎】 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 【岡山オフィス】 岡山県岡山市東区中尾440 ＜アクセス＞ ・JR山陽本線「上道」駅より徒歩約10分 【京都オフィス】 京都府京都市伏見区西大手町307-30 エイトビル6F ＜アクセス＞ ・京阪本線「伏見桃山」駅より徒歩5分 ・近鉄京都線「桃山御陵前」駅より徒歩7分 【袋井・掛川オフィス】 静岡県袋井市旭町2-9-1エステート旭町ビル1F ＜アクセス＞ ・東海道本線「袋井」駅より徒歩18分 【桶川オフィス】 埼玉県桶川市鴨川1-5-14ソレイユビル3F ＜アクセス＞ ・高崎線「桶川」駅より徒歩7分 【小山オフィス】 栃木県小山市駅東通り2丁目38ー28 サンデュエル小山駅東通り1F ＜アクセス＞ ・JR東北本線「小山駅」より徒歩6分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給281,000円～286,000円(地域一律手当5000円～10000円含む)＋賞与年3回＋各種手当 ★業績により「決算賞与」の支給があります！ ★地域手当は世帯主7000円～1万円・世帯主以外は5000円毎月支給 ※月給額には固定残業手当5万1000円以上（月26時間分）を含みます 固定残業手当は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します
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    株式会社ユニテツク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県大垣市東町1-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知/一宮】組み込みエンジニア　～社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社～
      • NEW
      ■業務内容： ・自動車産業、航空機や工作機械、生産設備メーカーでの組込システム開発(主にC言語系)や生産管理システム(Java、VB+RDB)などの業務系システム開発を担当いただきます ※開発プロジェクト例 ・生産設備における半導体製品検査の画像処理システム ・生産設備の制御システムの開発 ・機械メーカーのタブレットによる生産管理システム ・車載ECU開発　　　　　　　　　　　　　　　　　 等 ■同社の強み： ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から人間性と技術力を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・地元採用／地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。 ・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮事業所 住所：愛知県一宮市本町四丁目9-21 UNOSETTEビル3F 勤務地最寄駅：JR東海道線、名鉄本線線／一宮総合駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,500円～54,500円 ＜月給＞ 229,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込の過去実績3,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月※2019年実績4.30月分）※別途、決算賞与が支給される場合があります。 ※情報系国家資格保有者（ITパスポートは除く）は賞与毎に特別資格手当を支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都市／下京区】電気設計～社長はじめ取締役も開発設計技術者出身のエンジニア会社～
      • NEW
      ■業務内容：設計専門の当社にて様々な装置や設備の電気・制御設計(電気回路図、部品選定、EMCを含めたノイズ対策、PLC、ラダー、制御盤設計、設備導入における現場での調整作業や不具合修正など)の業務をお任せします。 ■業務詳細：当社で扱う領域は、自動車部品の生産設備、航空機関連(大型機、輸送機、哨戒機)や食品製造における包装装置、工作機械関係など、多岐に渡ります。地域密着型で展開していることで、その地域にある業種への対応範囲を広げていった結果、様々な業種のお客様との取引が広がっております。 ■同社の強み： ・人と技術で信頼を築く…どんなに高い技術を持っていても人間性が足りなければ信頼を築けません。その逆もしかりです。人間性が備わり、技術力も備わっていれば、周りの人から信頼されるのは間違いありません。最初から、人間性と技術を備えている人はいません。社会にもまれ、努力し、失敗を繰り返すことで両者が備わるのです。この人に頼めば安心して任せられる。これが「人と技術で信頼を築く」瞬間ではないかと考えます。 ・生涯開発設計技術者であり続けられる…設計会社であることで「ものづくり」はせず、設計開発の企業であることで設計以外の部署への異動はありません。安心して将来の開発設計技術者としての自分の姿を想像し、目標に邁進していける会社です。 ・地元採用／地域密着型で異動がない…東海三県、関西一府一県に事業所があり、各事業所に所属する社員は地元採用です。顧客も地元企業との取引で、各事業所が地域密着型となっており、社員は他事業所への異動がなく、安心して働けるようになっています。 ・自由に学べるスキルアップ講座（勉強会）…スキルアップ対策として各種研修会や通信教育、同社の1番の特徴としてあげられるのが勉強会の開催です。内容と時間を社員が設定し、社員自身が自由に参加でき、また、先輩と後輩が入り交じって上下の隔たりなく勉強し合う場として社内でも人気の高い講座となっています。 ・技術者間のつながり…全くジャンルの違う業務を担当した時にわからないことを気軽に相談できる環境があります。幅広い年齢層と開発設計技術者1人ひとりの得意分野が違うため、視点の違ったアイデアが出ることも。同社が主催するイベントだけでなく、個人間で趣味を通じて遊びに出かけるなど、それぞれが余暇を活発に過ごしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 6号館210号室 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線(山陰線)線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：29,500円～54,500円 ＜月給＞ 229,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）ベースアップ込の過去実績3,000～10,000円 ■賞与：年2回（6月、12月※2019年実績4.30月分）※別途、決算賞与が支給される場合があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社デザインネットワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区南池袋1-13-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【キャリア】【東京】ITエンジニア※残業月20H／フォロー体制◎／キャリアパス豊富
      【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広く携われます。 WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成など。 ◆技術分野事例 業務アプリケーション／WEBアプリケーション／iOS ・ Androidアプリ／データベース関連／ ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため、両事業の拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～706万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～363,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,000円～363,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※想定残業時間を２０hにて試算。 25歳：415万円　月給26万8300円　賞与93万 30歳：448万円　月給29万2000円　賞与98万 40歳：557万円　月給37万2800円　賞与110万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリア】【高崎】ITエンジニア※残業月20H／フォロー体制◎／キャリアパス豊富
      【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで幅広く携われます。WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成など。 ◆技術分野事例 業務アプリケーション／WEBアプリケーション／iOS ・ Androidアプリ／データベース関連／ ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は必要に応じて再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については希望を面接内でお聞きした上で最大限考慮し決定いたします。お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人 ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。近年では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」でお客様から引き合いをいただく機会も増えており、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため、両事業の拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎事業所 住所：群馬県高崎市旭町46-2 高砂ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～363,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 259,000円～363,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※想定残業時間を２０hにて試算。 25歳：415万円　月給26万8300円　賞与93万 30歳：448万円　月給29万2000円　賞与98万 40歳：557万円　月給37万2800円　賞与110万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーピーティー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄4-1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【東京】オープン系ソフトプログラマー～自社開発あり/幅広い業界の案件を担当/就業環境◎/リモート可
      ～スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日～/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制～ ■業務内容： オープン系ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わっていただきます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（放送システム、セキュリティ、生産管理、車両計測システム、Web関連、医療系システム、大規模PC運用管理など）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10～15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏のクライアント先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を保証します（規定あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：432万円（月給26万円、入社1年目、20代）、670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御系プログラマー～自社開発あり/幅広い業界の案件を担当/就業環境◎
      ～スキルに合わせて上流工程も参画可能/一人ひとりに合わせた個別研修プログラムを実施/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/月残業15時間/年間休日120日～ ■業務内容： 制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 案件例） ・人工知能を活用した航空気象観測の全自動化システム開発 ・フライトシュミレーターシステムの設計開発 ・車載カメラシステム開発 ・スマートフォンのアプリケーション開発 ・内視鏡医療ITシステム ・3Dアトラクションゲーム開発　等多数。 ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■組織構成： 東京オフィスの同ポジション（ソフト）には93名のエンジニアが在籍しています。（20代：60名、30代：16名、40代：15名、50代：2名) 各10～15名のチームが構成されており、出向先にもチームでの出向となります。 ※個人での出向も可能 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 ・チーム制を取り入れており、リーダーを中心にチームミーティングを定期的に行い、技術的な情報共有、人間関係の悩み、人生相談などもできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏のクライアント先 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・山梨県のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を保証します（規定あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：432万円（月給26万円、入社1年目、20代）、670万円、月給35万円、入社3年目、40代）、890万円（月給41万円、入社7年目、40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤグランアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,415名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜ポテンシャル＞社内SE(業務システム開発～保守運用、インフラ保守)※所定7H／リモート可
      ～社内SEとしてキャリアアップ可能！／基本情報処理技術者歓迎／OJTでしっかりスキルアップ／将来的には上流工程にも挑戦可能～ ■業務内容 コールセンターシステムの開発上流工程から運用保守、またインフラ保守まで幅広くお任せします！ ※実際の開発業務（基幹業務のプログラム開発）や、サーバー・ネットワーク構築は協力会社へ委託しております ■業務詳細 ▽課題解決 現場ユーザーから要件をヒアリングし、開発協力会社と課題解決に向けた検討や見積もり調整を行い、課題解決に着手します。 各課題を担当してもらいながら少しずつ当社の業務知識を習得していただきます。 ▽運用保守 ・社内からの作業依頼やシステム維持のための定例作業（データの抽出やマスター入れ替えなどマニュアルをもとに行える作業） ・インフラや端末の保守作業（ベンダー対応、ユーザ対応） ・新規案件・保守案件の要件確認や設計書レビューおよび移行作業時の対応 ▽システム障害対応 システム障害が発生した場合の状況の確認や端末ログの収集を行い、開発協力会社と連携して復旧対応を行います。 またシステム障害の根本原因解決に向けてグループメンバーと検討・対策を講じます。 ■求める人材 アプリケーション開発、インフラ保守など領域を制限せず社内SEとして幅広く活躍し成長していきたいという方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル 7階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:2ヶ月／年（6月、12月） ・決算賞与（3月。支給額は業績による。2023年実績:1.3ヶ月） ・年収は残業見込、資格手当見込を含んでいます ・キャリアやスキル、経験値により年収には幅がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢駅徒歩1分】コールセンターSV候補◇夜勤無・年休122日・所定労働7H・有休消化90％
      【今住みたい街「所沢」駅から徒歩１分／有休消化90％・残業は少なく所定労働7時間／MS&ADホールディングスの一員で安定性抜群／直接雇用の正社員だから将来性も◎】 あなたの「声」と「優しさ」が、誰かの安心に繋がります。自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 コミュニケーターからスタートし、将来的にはSVとして活躍できるキャリアパスも魅力！安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ★MS&ADインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日122日・育休復帰100％！ ★服装やネイルは自由、キレイなオフィスで働きやすい環境◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 まずはコミュニケーターとしてお客さま対応のスキルを身につけるところからスタート。その後はスーパーバイザーとして、チームをまとめるリーダーシップを発揮したり、お客様との信頼関係を築いたり、新しい仲間を育てるなど、幅広いスキルを磨くことができます。 ■配属先 所沢センター 在籍328名体制（部長1名、グループ長2名、マネージャー7名、SV37名、CM272名、事務スタッフ9名） ■キャリアパス ・入社後6ヶ月はコミュニケーターとして業務の基礎を学びます。 ・6ヶ月以降、SV研修を受けてスーパーバイザーを目指します。 ・スーパーバイザーを経た後はマネージャー、グループ長、部長も目指せます。 ・本社部門や他の部署の業務へも挑戦できます。（ポストチャレンジ制度） ■当社の魅力 ・年間休日122日（2023年度）、残業は10-20時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まり、希望が通りやすく予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇（5連休）も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・この看護休暇など各種休暇制度も充実 ・転居を伴う異動はありません ・定年後の再雇用制度もあるので安心して長く働けます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 所沢センター 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅：西武池袋線・新宿線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月約20時間分の想定残業手当を含んで計算（実際は残業時間に連動し支給） ※SV登用後、スーパーバイザー手当として、固定手当20,000円を支給いたします ■年収構成： 賞与：2カ月／年（6月、12月） 決算賞与（3月。支給有無、支給額は業績による。2024年実績/1.3カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショウワコーポレーション

    アウトソーシング
    岡山県美作市安蘇167
    • 設立 1997年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 組み込みエンジニア（車載・生産機器・家電など）◆基本設計などから参画◆福利厚生充実
      ～ワークライフバランスがとれる◎／車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せ／福利厚生充実～ ■業務内容： 車載や生産機器といった最先端の組込み開発をお任せします。技術的な挑戦を通じて、業界の未来を一緒に形作っていきましょう。プロジェクトは多岐にわたっており、あなたのスキルを最大限に活かせるポジションです。 ＜以下、作業内容＞ ・工作機械に搭載するアプリケーションの開発 ・工作機械を制御するコントローラ（CNC）のシステム開発 ・工作機械を制御するコントローラの GUI 開発 ・半導体製造装置の制御開発 ・半導体製造装置のデータ収集基盤システム開発 ・昇降機制御のアプリケーション開発 ・既存のプラント制御システムでのラダープログラムの開発 ・物体認識器における物体検出のアルゴリズムの開発 ・車載AIにおける画像認識開発支援 ・産業工作機械の制御装置（CNC）に搭載するユーザーインターフェースのフロントエンド開発 ・デジタルカメラカメラ制御のミドルウェア（イメージセンサとAIプロセッサの制御）開発 ・デジタルカメラ制御のファームウェア（オートフォーカス・メモリマネージャー）開発 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・結合テスト ・総合テスト ※参画頂くプロジェクトによって異なります ■開発OS： ・組込系（iTronなど） ・Windows系 ・Linux系 ※上記組み合わせもしくはいずれか ■開発言語： C言語、C++、C#、Python 変更の範囲：システムエンジニアの枠組みの範囲となります(同種技術帯のプロジェクト異動など)
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：お取引先拠点の範囲※関東圏を出たりすることはありません
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／メンバークラス】業務系アプリ開発◇開発に集中できる環境/引っ越し費用負担有/残業約20時間
      ～リモート勤務可/平均残業時間約20時間/ワークライフバランス◎/引っ越し費用会社負担/大手SIerからの案件/開発に集中できる環境～ ■業務内容：大手クライアントの案件が多数あります。 ご経験やご希望に合わせてプロジェクトを担当いただきます。設計から開発、テスト行います。 ・車載向けアプリ開発開発（コネクテッドカー開発の一部実装開発、スマホを使ったナビ・ディスプレイオーディオのアプリ開発、車載通信機と連携する機能も想定） ・医療系アプリ開発 ・クラサバ、Ｗｅｂシステム開発 ・販売管理システム開発 ・ＦＡ向けアプリ開発 様々なＰＪＴがございますのでまずは面接にてご説明いたします。 【OS】 Linux、Windows、itron 【言語】 Java、C#、C++ その方のスキル、志向に合わせて当面の業務を決定いたします。 ※大阪市内の顧客先に常駐がメインとなります。 ■同社システム事業の強み： 大手IT企業では、パートナー会社の管理や社内作業といった雑務に少なからず時間を取られることがありますが、 弊社では大手IT企業への常駐作業となりますので雑務業務は発生せず、開発に専念することが出来ます。 ■入社の決め手で多いポイントをご紹介 ・社内・メンバーの雰囲気が良い ・開発の環境が整っている ・転勤がない ■組織構成：大阪は4名が在籍しています（20代2名、30代1名、40代1名） ※うち車載担当：3名、業務アプリ担当1名となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ＰＪＴ先① 住所：大阪府大阪市中央区本町1-6-17　9F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ＰＪＴ先② 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～326,000円 ＜月給＞ 249,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外が含まれておりません。別途支給いたします。 ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■昇給有り ■賞与：年2回（3月、9月） ■モデル年収／30歳…400万（残業代込／5年経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルバイトタイムス

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区京橋2-6-13京橋ヨツギビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【表参道／週3リモート】採用コンサルタント※管理職候補◆土日祝休／年休120日/スタンダード上場
      人材業界出身者歓迎／土日祝休／年休120日／年収600万～／確定拠出年金あり／スタンダード上場 ※グループ会社の株式会社WHOM（RPO支援企業／東京都渋谷区神宮前4-30-3）に出向しての業務になります。 ■業務概要： 人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の企画・提案・実行支援（RPO事業）を行っていただきます。企業の人材戦略パートナーとして、採用成功に向けた幅広い支援を担うポジションです。 ■具体的には： ◇新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ◇初期商談～プロジェクト組成 企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ◇採用支援におけるマッチングサポート 課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ◇オンボーディング後の顧客フォローアップ プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ◇企業向け採用コンサルテーション業務 必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 ※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。 ※担当企業数：約30社ほど（既存20社、新規10社程度）※新規開拓方法：リードナーチャリングを主体とした反響営業です／メール配信など※約2－3ヵ月ほどでプロジェクト実行→フォローアップまで行っていく。 ■担当顧客数・営業スタイルについて ◇担当企業数：約30社（既存顧客：約20社／新規顧客：約10社） ◇営業手法：反響営業を中心としたリードナーチャリング型（テレアポ・飛び込み営業なし） ◇案件の進行期間：2～3か月程度でプロジェクトを実行～完了 ■ご入社後の流れ： まずは社内で扱うツールや複数の求人媒体・エージェントなどに関するインプットから行う予定です。一通りの理解を終えたあとは新規案件の獲得、案件獲得後の支援に入っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社WHOM 住所：東京都渋谷区神宮前4-30-3 東急プラザ表参道「オモカド」5F 503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 404万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～299,200円 固定残業手当/月：57,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,400円～356,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】採用コンサルタント※管理職候補◆週3リモート可/スタンダード上場/土日祝休/年休120日
      【日祝休／残業20H以下／年休120日／東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る求人メディア「DOMO」を運営するスタンダード上場企業】 東海エリアを中心に求人メディア「DOMO!」でおなじみの上場企業グループで、採用活動をサポートする人材コンサルタントの募集です。 ※グループ会社の株式会社WHOM（RPO支援企業／東京都渋谷区神宮前4-30-3）に出向しての業務になります。 ■業務概要： 人材採用に関する課題を抱える企業に対し、採用活動の企画・提案・実行支援を行っていただきます。企業の人材戦略パートナーとして、採用成功に向けた幅広い支援を担うポジションです。 ■具体的には： ◇企業の採用ニーズ・課題の発掘 ◇採用プロジェクトの設計・実行 ・採用プランの提案 ・募集要項設計、進行計画立案 ◇マッチング支援と進行管理 ・最適なリクルーターの選定・アサイン ・採用が決まるまで進行のサポート・調整 ◇プロジェクト開始後のフォロー ◇コンサルティング ・採用戦略やプロセス改善に関するご提案 ◇マーケティング・広報関連業務 ■担当顧客数・営業スタイルについて ◇担当企業数：約30社（既存顧客：約20社／新規顧客：約10社） ◇営業手法：反響営業を中心としたリードナーチャリング型（テレアポ・飛び込み営業なし） ◇案件の進行期間：2～3か月程度でプロジェクトを実行～完了 ■ご入社後の流れ： まずは業務に必要な知識や各種ツールの使用方法、取り扱う求人メディア・サービス内容を習得いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとで実務に入り、段階的に業務範囲を広げていきます。 ■働き方： ・土日休み／年間休日120日 ・残業はほぼ発生しません（個人の裁量に任せております） ■当社の特徴： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。地元企業との信頼関係を強みに、現在は求人広告の枠を超え、テクノロジーを活用した採用支援・経営支援にも注力しています。自社開発の採用管理システム「ワガシャdeDOMO」など、今後の成長領域においても積極的に新規サービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社WHOM 住所：東京都渋谷区神宮前4-30-3 東急プラザ表参道「オモカド」5F 503 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 608万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、相談のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（3月）※コンピテンシー評価による ■賞与：年2回（4月・10月末）※基準2ヶ月／1回（個人業績により変動） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海道シグマ

    人材派遣
    静岡県静岡市葵区御幸町8-1JADEビル 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】人材コーディネーター◇年休123日／残業月平均20～30時間／地域密着型人材サービス
      ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社／大手企業から地元優良企業まで／オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供～ ■業務内容： 人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。具体的には、人材派遣・人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者募集のイベント運営、募集広告作成 ・売上管理、営業資料作成 ・営業管理事務 ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■当社の特徴： 静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社です。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。 大手企業はもちろん、地元優良企業と取り引きしており、登録者が安心して仕事ができるよう充実したサービスと親身なサポートを心がけています。 当社は、人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。 ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県における人材派遣の「パイオニア」として、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル5F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 以下該当者・規定による ■家族手当10,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】人材コーディネーター◇年休123日／残業月平均20～30時間／地域密着型人材サービス
      ～静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社／大手企業から地元優良企業まで／オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供～ ■業務内容： 人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。具体的には、人材派遣・人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細： ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者募集のイベント運営、募集広告作成 ・売上管理、営業資料作成 ・営業管理事務 ■業務の魅力ややりがい： ・人の転機に関われること: お客様の人生の重要な局面に関われます。 ・スタッフの成長：スタッフのマネジメントや指導を通じて、成長を支援することができます。 ・多くのお客様との出会い: お客様の個々の転機や課題に関与することができます。 ■入社後の教育体制： 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。副支店長やメンバーの方が支援してくれますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。独り立ちまでの期間は個人の経験によりますが、通常1～3ヵ月程度です。 ■当社の特徴： 静岡県内の仕事をメインに扱っている地域密着型の人材派遣会社です。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。 大手企業はもちろん、地元優良企業と取り引きしており、登録者が安心して仕事ができるよう充実したサービスと親身なサポートを心がけています。 当社は、人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員です。グループ内では人材派遣事業の中核を担う企業として、静岡エリアに特化したサービスを提供しています。 ヒューマンスキル・テクニカルスキルを備えたスタッフのみを派遣。静岡県における人材派遣の「パイオニア」として、長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市大手町2-4-1 沼津第一生命ビルディング2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 以下該当者・規定による ■家族手当10,000円～/月 ■住宅手当3万円/月 ■営業手当3万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルキャリエール

    人材派遣
    静岡県静岡市清水区相生町5-1東京海上日動清水支社ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沼津市／未経験歓迎】人材業界の営業職～鈴与グループ～
      • 締切間近
      ～異業界からの中途入社活躍中／鈴与グループのネットワークを活かし、人事・経営課題をトータルソリューションで解決／派遣もしくは人材紹介の法人営業をお任せ～ ■業務内容： ・既存顧客への営業／新規顧客獲得のための営業 ・登録スタッフの面談／労務管理／各種受託事業の立案と運用 ・ニーズに合わせた人材の紹介／選考サポートなど ■業務詳細： ・既存顧客は、20社程度であり、1社10名程度のスタッフを派遣している会社もあり、1営業当たり100名前後のフォローを行います。（鈴与G5割、その他5割） ・鈴与Gの企業の担当を行いながら、鈴与G会社からの顧客紹介などを通して、半年で1人3社を目標とし、新たに顧客を獲得する事も行って頂く予定です。 ・同業他社と比べ、地域に密着し、人材派遣から紹介までワンストップで顧客の要望にお応えする事を大切にしています。そのため、美術館の受付スタッフや役所のスタッフなど他社が入りにくい案件も獲得しています。※工場の作業系への派遣は、行っていません。 ■やりがい： 対峙するお客様が人であり、目の前の方にとって良いものを提供することが人材業界で営業することのやりがいになります。それが形となり、はたらく場を提供している事をやりがいに感じるが多いです。 ■組織構成： 沼津支店は法人営業担当3名で行っています。50代1名、40代1名、20代1名となります。今回は次世代を見据えた採用を行います。営業社員の中には中途入社の社員もおり、馴染みやすい環境です。異業界からのご転職者もおり、直近だとアパレル店舗にて販売や管理をやられていた方もご活躍されています！ ■入社後のフォロー： 入社後まずは座学を行い、労働基準法やビジネスモデルに関する研修を受けていただきます。その後、約3か月程のOJTを通して業務を身に着けて頂きます。3ヶ月の間、人材派遣事業や人材紹介事業など各事業部を回っていただいた後、適性や組織バランスを考慮し配属部署を決定します。 ■評価： 年1回、賃金テーブルに沿って、昇給・昇格を行います。営業として数字（売上・利益）を出すことも評価項目の一つですが、その他新規顧客獲得数など会社の規定に沿い、昇給・昇格を行っています。予算については拠点ごとに決まっており、個人というよりもチームで達成する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津支店 住所：静岡県沼津市大手町3丁目4-5 わたやすビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクロール３６０

    アウトソーシング
    静岡県浜松市中央区佐藤2-24-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【天王洲】EC代行サービスの提案営業～土日祝休み／年休125日／プライム上場Ｇ／業界未経験歓迎～
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／働き方◎／ECの知識が少ないショップや会社の運営を、まるっと代行するサービス】 ■業務概要： EC・通販事業社に向けて業務支援を行う当社にて、EC事業拡大の為の課題を解決するソリューション営業を行って頂きます。／具体的には、ECショップの販売支援を行うメニュー「ECACT（イーシーアクト）」を中心に、顧客への営業・提案を行っていただきます。 業務支援を契約締結した後、実際のECショップ運営はグループ企業であるAXESが行いますが、商談時にどうやってECの売上を拡大するか、どこまで業務支援の範囲かなどの話合いをすることもございます。EC関連の知識がある方や、営業経験のある方は経験を活かしていただける環境です。 ※https://www.scroll.jp/ ※ECACTサービス内容：https://lp.scroll360.jp/ecc/ ■営業先について： EC事業を展開している中小企業／EC事業を本格的に展開したい要望のある企業（メーカー様など）。 ※新規顧客が中心です。アプローチのリスト作成から、実際のアプローチ、商談化、契約締結、新規業務立上げが一通りの仕事となります。 ■ポジションの魅力： ECショップの運営をご提案する為、マーケティング要素の強い商材に携わることができます。／課題解決型の営業スタイルでモノ売りとは違うやりがいがあります。／EC事業拡大のためのノウハウ・知識をつけながら、クライアントの事業成長に携わることが可能です。 ■東証プライム上場　スクロールグループについて 当社は東証プライム上場企業であるスクロールグループの一員として安定した企業基盤を誇ります。スクロールグループの強固な財務基盤と多岐にわたる事業展開（eコマース事業・通販事業・ソリューション事業）により、株式会社スクロール３６０も高い信頼性と安定性を確保しています。安心してご利用いただける旅行サービスを提供し、お客様の多様なニーズに応えることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績：月給3.45か月分）／業績により別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県袋井市】物流コンサルタント ◆営業経験者歓迎／ノルマ無／年休125日（土日祝）◆
      【連結売上高810億の東証プライム市場上場Ｇ／EC・通販事業をまるごとサポートする「通販ワンストップサービス」を展開】 ■業務概要： 法人顧客向けにEC・通販事業の物流代行やアウトソーシング、システム構築、マーケティング支援まで幅広くサービスを提供している、当社の物流コンサルタントとして、物流管理はもちろん、社内外の折衝業務をご担当頂きます。法人顧客と当社が良好な取引をしていくための架け橋のような役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ◎物流管理業務 ・商品入荷、出荷状況の確認 ・倉庫管理システム（WMS）の活用 ◎社内外折衝業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・提案書作成 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 ■当ポジションの魅力： 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行って頂きますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。また、身近な商品の物流の裏側も知ることができ、物流の知識も身に付きます。 ■今後のキャリア： ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント（管理職）を担当して頂きたいと考えております。 ■当社について： 1939年の創業以来、当社は生協との取引を開始し、現在では自社商品を掲載した女性向けアパレルカタログを生協組合員に毎週800万部以上配布しています。信頼と安心を基にした商品・サービスの提供で安定した成長を遂げています。スクロールグループとしては、ダイレクトマーケティングを基軸に4つの事業を展開し、EC・通販事業者にソリューションサービスを提供。商品の発送からシステム、コールセンター、支払まで一連のバックヤード業務を自社グループで完結できる数少ない企業です。全国に物流センターを持ち、現在100社以上のEC・通販事業者の物流代行を行っています。今後も取引先をさらに拡大予定です。スクロールグループが長年培ったEC・通販の知見を活かし、顧客に幅広く内容の濃い提案ができるのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクロールロジスティクスセンター袋井 住所：静岡県袋井市鷲巣15番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～353,000円 ＜月給＞ 260,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮して決定します。 ※残業代20時間/月を想定年収に含めております。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマハコーポレートサービス ～ヤマハ株式会社100%出資企業～

    人材紹介・職業紹介
    静岡県浜松市中央区中沢町10-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】ヤマハGのイベントや展示の運営・実行・管理のサポート◆未経験歓迎◆テレワークあり
      ～ヤマハ株式会社100％出資のグループ会社／ヤマハが主催するプロモーションイベントの制作進行、サポート等をお任せ～ ■業務概要： 社員スタッフが実行する下記業務のサポート・支援（間接業務含む）をお任せします。 ・ヤマハが主催するプロモーションイベント（一般のお客様向け、またはグループ内のインナー向け）の制作進行（外部パートナー手配、スケジュール管理等）、現場進行・運営サポート ・ヤマハ内各施設の展示装飾、ヤマハが展示会場に出展するブースの企画・設計、現場設営管理、外部パートナーとの調整作業 ・オンライン配信、リアル現場のサポート業務 ・映像制作・撮影の現場における制作業務（スタッフ手配、進行・スケジュール管理等） ・間接業務：事務処理（原価管理支援・見積書作成支援）、社内活動等 ■特徴： ◇社員登用事例があります。 ◇社内研修があります。 ◇テレワークありです。 ■チームの人数構成： 浜松4名、横浜2名 ■当社について： 当社は、音楽を通して「感動を・ともに・創る」ヤマハグループのシェアードサービスを担当している会社です。 「なくてはならないプロフェッショナル集団として高品質なサービスを提供し、お客さまとともに成長する企業」をミッションに掲げ、ヤマハグループのシェアードサービス機能の中核を担い、さまざまな挑戦に日々取り組んでいます。 メディア・プロダクション事業としての「メディアワークス事業部」では、多様なメディアクリエイティブを通して、ヤマハブランドの価値向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ　ウエストタワー7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 287万円～349万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験を考慮し決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～256,000円 ＜月給＞ 208,500円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※上記金額は、4月入社の場合（6月賞与無し、12月賞与満額支給）想定 ※2024年度賞与想定支給額合計:376,899円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城／黒川郡／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制
      ◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ ・情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示、データ編集（DTP）等 ■入社後の流れ： マニュアル（取扱説明書）制作は、発売前の製品を対象とするため、事前教育をすることができません。そのため、必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 現在、男性6名女性8名の14名在籍しており、中途入社の方々も多く活躍しています。講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。また、必要なタスクやスキルを可視化して、自身の現在地や今後のスキルアップの指針となる「人事評価制度」を近く導入予定です。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内お客様先 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／奥州／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制
      ◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ ・情報収集、取材、 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示、データ編集（DTP）等 ■入社後の流れ： マニュアル（取扱説明書）制作は、発売前の製品を対象とするため、事前教育をすることができません。そのため、必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 現在男性1名在籍しておりますが、他拠点ではより多数在籍しています。中途入社の方々も多く活躍しており、講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。また、必要なタスクやスキルを可視化して、自身の現在地や今後のスキルアップの指針となる「人事評価制度」を近く導入予定です。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内お客様先 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスディ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区大手町3-1-3IT 大手町ビル 1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】プログラマー◇年間休日125日◇完全週休2日◇設立25年連続黒字＆無借金経営
      従業員による社内起業・社内ベンチャー制度も推進し、既に数名が”社長”として活躍中！年齢・学歴・社歴を評価制度から完全排除し、徹底した成果・実績による個人評価を実施！ ■仕事内容： 車載用ソフト開発や自治体向け公共システム開発等、取引先より請負った業務系・制御系ソフトウェア開発業務をお任せいたします。 実際にソフト開発を行っている取引先内、当社開発チームに配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎取引先： 自動車関連メーカー、メーカー系システムインテグレーター、自治体等 大手企業組み込み系制御システム多め！Web系・業務系も並行して請負っています。 ※株式会社デンソー様やNECソリューションイノベータ株式会社様、Sky株式会社様等での常駐勤務となります。 ※プロジェクト期間は6か月～1年程度。PJT内容によって業務内容やメンバー数も異なります。 ◎入社後の流れ： 基本的にはC言語またはJavaによるソフトウェア開発業務となります。 プログラム設計・コーディング・各種テスト・評価作業・納品までチームで行います。 個人の保有スキルに応じて配属先を決定いたします。 ■当社について： 上記だけでなく、ドライビングシミュレーター体験型カフェ「D-BASE」の運営や、SEGWAYを活用した集客イベントの企画開催請負、ポップコーン製造・販売・卸業等、”楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■大事にしたい３つのこと： （1）理念・ビジョン 小さい会社でも社員が一丸となり強い組織になれたのは、理念やビジョンが共有できて一緒に会社を盛り上げてこれたから。これから入社される方にも、同じ気持ちで働いて欲しいと考えています。 （2）チャレンジ精神 IT業界は特に移り変わりの激しい世界です。当社では維持は衰退と考え、常に新しいビジネスにチャレンジし、カタチにすることで、社員一丸となって未来を作っています。 （3）仲間意識 業務のアウトプットは個々のスキルとチーム力であると考え、特に仲間意識を大切にしています。社内研修やイベントを通じて、社員同士のつながりを強め、コミュニケーションを促すことで、仲間意識を高めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 広島事業部 Sky広島内開発チーム 住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広島事業部 今仙内開発チーム 住所：広島県東広島市八本松飯田2-14-1 株式会社今仙電機製作所 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／八本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東海事業部 Sky名古屋内開発チーム 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～310,000円 固定残業手当/月：7,000円～10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ○昇給：年1回（11月）※会社業績・個人成績により実施しない場合あり ○賞与：年2回（6月・11月末）※会社業績・個人実績を勘案し支給 ※昇給・賞与の対象は、在職期間1年経過後 その他手当については福利厚生欄記入 上記年収には残業5時間分の手当て含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパートパワーシズオカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    静岡県沼津市御幸町17-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【浜松市】プログラマー◆年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／待期期間無し／正社員登用／福利厚生◎
      • NEW
      ～転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ～ ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3～6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(浜松市) 住所：静岡県浜松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沼津市】プログラマー◆年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／待期期間無し／正社員登用／福利厚生◎
      • NEW
      ～転籍制度もあり◎東証プライム、スタンダード上場等の大手優良メーカーの外部委託設計会社として技術サポートを展開/転居を伴う転勤なし/社員を大切にする風土で、福利厚生も整備/完全週休二日制・土日祝休みでメリハリをつけて働ける環境◎/地場に根付いた企業で地域貢献したい方におすすめ～ ■概要：東証プライム、スタンダードに上場している企業様のシステム・アプリ等、経験分野に合わせたシステム開発業務をご担当頂きます。 具体的な内容として、下記の仕事内容のいずれかをお任せいたします。 ・PGとして開発業務において各種システム要件定義、詳細設計、基本設計、開発を担当していただきます。 ・Java、.NETなどによる金融システムに関するWEB、業務アプリ開発 ・財務・会計・販売管理などの様々な基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティー関連のシステム開発 ・各種システムの要件定義 ■就業環境について： 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れています。 ■環境： 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながらスキルアップもできます。 ■魅力ポイント （1）地場に根付いた企業 静岡県が誇る大手企業・医療機関のビジネスパートナーとして40年間積み上げた実績・信用・ノウハウがあります。信頼と実績からリーマンショックの際にも、ほとんど影響はなく、安定した基盤があることも魅力の１つです。 （2）研修体制の充実 入社後の研修は3～6ヵ月間と長期間設けており、習得度に合わせて教育スケジュールの見直しをする等、「社員に寄り添った教育」を心がけています。専属技術講師が「中学校科目の学びなおし」から「ベテラン10年社員が培った専門技術」まで、社員の『今』に合わせた教育カリキュラムを計画しています。 ■実際のご入社理由 ・人間関係がしっかりしてる職場で働きたいと思ったため 会社をやめてしまう多くの理由がこの人間関係ですが、同社は人間関係をとても大切にしている会社であり、親しみやすい先輩方がとても多く在籍しているのが素敵だと思った ・地元に戻って貢献したい
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(沼津市) 住所：静岡県沼津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 195,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全44件
    • 【茨城／那珂／未経験歓迎】安全管理業務／三菱重工／教育体制充実／年休125日／転勤なし
      • NEW
      ◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。 ■業務内容： 原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。誰かが被ばくすることを防ぎ、人々の安全を管理する仕事です！ ■業務詳細： 大きく2つの業務に分かれます。 （1）【人】の管理 ・放射線が出ている空間では、滞在制限時間があります。現場で働く方々が制限時間内の滞在となるように時間を管理します。 ・現場の方々が外に出るときに放射線物質がついていないか確認します。 （2）【場所】の管理 ・放射線が出るはずのない場所から本当に放射線が出ていないか確認します。アイロンのような機材で空気を確認し、放射線が出ていないかチェックすします。 ■組織構成： 弊社社員５名が安全管理業務にて活躍しております。 20代～30代まで幅広く活躍しています。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半～4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MHI原子力研究開発株式会社＜常駐＞ 住所：茨城県那珂郡東海村舟石川622-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円～130,000円 ＜月給＞ 180,500円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回(7月） ■新卒初任給 　修士卒：222,800円 　大卒　 ：220,300円 　短大・専門卒：190,500円 　高校卒：175,500円 <年収補足:一例> 720万円：16年目課長相当職 630万円：19年目主任相当職 600万円：10年目係長相当職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎】業務未経験者歓迎★システムエンジニア＜金融機関向け＞/保守運用メイン/年休125日
      • NEW
      ＼＼オススメPoint！／／ ◎実務経験がない方も歓迎、就業意欲を重視します ◎社内外問わずコミュニケーションを取りながら行う業務です ◎200名規模の大型プロジェクトで活躍！／評価制度・資格支援制度充実 ■業務内容： システムエンジニアとして金融機関向けのサーバー構築・システム運用管理業務（開発はありません）を担当します。全国的に幅広く運営している大手銀行に向けた大規模プロジェクトとして、システム導入・運用管理を行います。入社後、各工程の経験を積んだ後、マネージメントや顧客折衝を行うグループリーダーとなります。 ※これまでの経験に合わせて当面の業務を決定いたします。 ■配属先の特徴： ・200名規模の開発プロジェクトに配属されます。 ・当社社員は10名体制(管理者含め20-40代の構成です) ・準委任という形で参画しているため、裁量を持って業務を行うことが可能です。 ・月に1,2回クライアントのシステム障害対応のため夜勤・休日出勤が発生します。当日急にということは少なく、事前共有がある場合がほとんどです。 ・残業は、月20-30時間とワークライフバランスを取りやすい就業環境です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。社会を構成するシステムは高度化と併せてグローバル化して行き、常に新しいシステムへと更新されて行きます。経済活動や日常生活のセキュリティー／安全保障に、同社は技術の分野からアプローチを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手IT企業の顧客先（神奈川事業所）で就業頂きます 住所：神奈川県川崎市幸区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～307,000円 ＜月給＞ 195,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験に応じて年収は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月）※1～3％ ■賞与：年2回（3～6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

    アウトソーシング
    静岡県磐田市西貝塚3377
    • 設立 1982年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G／賞与6か月実績／年休121日／フレックス制度有
      • NEW
      ～HP構築、運用経験をお持ちの方歓迎／長期的にキャリアを築ける環境／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1）採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2）自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3）外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 4）Web広告運用～効果測定 5）母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善 　 ■入社後のフォロー体制： 入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成： 組織には7名在籍しており、課長含め正社員５名、派遣社員２名となっています(20代～40代／女性４名男性３名)。 ■出張について： 横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が０回のときもあれば２回のときもあるイメージです。 ■やりがい： ・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。 ・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について： （1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。 （2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚3377 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当25時間分を含んでいます。 ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【磐田市】ファシリティマネジメント※スペシャリスト職◆ヤマハ発動機G◆一級建築士をお持ちの方へ
      • NEW
      各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。 ■ミッション： ◇事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する ◇次期中期では前例のないグループ国内外で1,000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く ■業務詳細：具体的には下記業務を担っていただきます。 【オペレーション】 ◇一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポート ◇ファシリティに関する重要タスクの企画管理 ◇FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備 【イノベーション】 ◇P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献 ◇カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジ ◇時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現 【コミュニケーション】 ◇ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く ◇設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る 【コンプライアンス】 ◇建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機／ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守 ■やりがい： 「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内連携を図りファシリティマネジメント分野でもご自身の専門性を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市西貝塚３３７７ 勤務地最寄駅：JR東海道本線／御厨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 815万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～603,000円 ＜月給＞ 473,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイング

    コールセンター
    広島県広島市中区猫屋町7-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島市／中区】コールセンターSV／年休126日/転勤なし/キャリアアップ目指せる！
      ◆◇IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンターのスーパーバイザーの増員募集◇◆ ■採用背景 労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中！同社も順調に売上拡大中となり、今回増員にて採用を行っております。 ■ポイント ◎NTTグループの受注多数！同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもあります。 ■業務内容 コールセンターにて10～15人のメンバーのマネジメントをお任せします。目標数値の為のフォローだけでなくみんなが気持ち良く仕事を行えるようにちょっとした気遣いや環境作りも大事な役目になります！ また、KPI数値設定や指導内容についても、マネージャー、CSVと相談しながらすすめていきフォロー体制も整っております。 ・KPI管理 ・オペレーション ・収支管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理　等 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます（広島のみ3名）。 ※SV…メンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■入社後の流れ ～1週間：会社説明、商品知識、コールセンター基礎知識、応対スキルについての研修 ～3か月：入社後研修（OJT） ■同社について 同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。電話によるオペレーション業務だけではなく、新しい発想、技術で法人・個人、社会全体への価値を発揮している企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中です！ （1）ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 （2）Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には職務手当(45時間分の固定残業手当※実際の平均は20時間ほど)・役職手当が含まれます。 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】コールセンター拠点長候補◆年休126日◆NTT・行政委託案件多数◆豊富なキャリアパス
      ◆◇IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンター拠点長候補の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中！同社も順調に売上拡大中です♪ ◎NTTグループの受注多数！同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政からのご依頼を頂くケースもあります。 ◎ご入社後まずはコールセンターの拠点長となっていただくことを期待していますが将来的に法人営業や教育担当等ポジションチェンジも可能です。 ■業務内容 同社のコールセンターのマネジメントをお任せします。ゆくゆくはセンタ－統括部長として現場管理の番頭を担っていただくことを期待しています。 具体的な業務内容としては下記のとおりです。 ・各拠点の売上管理、コスト管理 ・適正配置の検討、調整、稼働調整など ※法人顧客との折衝を行って頂く場合もあります。 ■ミッション 経営陣と現場をつなぐ役割が大きなミッションです。現在、取締役がセンター統轄部長を兼任しており、取締役が会社全体をリードする業務に専念できるよう現場の統轄管理をお任せ出来る方を求めています。 ■組織構成 オペレーター・SV・マネジャーと役割が分かれています。各拠点に拠点長としてマネジャーがいます。（広島のみ3名） ※SV…10～15人のチームメンバーのマネジメントやフォロー対応 ※マネージャー…拠点管理、マニュアル作成、業務設計、品質管理など ■同社について 同社はコールセンターという手段を駆使したITソリューション企業です。さらなる顧客の課題解決のために独自のサービスも展開中！ （1）ウイングシステム コールセンターと宅配会社が連動した日本初の往復便オペレーションシステム。 （2）Face-Line 各種ショップやイベント会場、窓口業務などで、店頭のタブレットからオペレーターにビデオ通話で接続されるシステム。企業の人手不足解消に寄与します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区猫屋町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島センター 住所：広島県広島市中区堺町1丁目7番13号 堺町クレスト3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～420,000円 ＜月給＞ 275,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■平均残業時間：45時間／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士食品商事株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県ふじみ野市上福岡2-6-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 給食調理スタッフ／残業月5h／年休120日以上／賞与年2回
      • NEW
      【富士食品商事のここがいい！】 ★創業50年以上の安定企業 ★未経験歓迎！チームワーク◎ ★残業ほぼゼロ（月平均5時間以下） ★産休・育休の取得実績50名以上 ★ライフスタイルに合わせて柔軟に対応 ◆具体的には ………… 希望やスキルに応じて、以下いずれかのポジションを担当。 【調理師業務】 ■食材の仕込み ■食事の調理 ■盛り付け・配膳 ■食器や器具に洗浄 ■厨房内の清掃　など 【栄養士業務】 ■栄養バランスのとれた献立の作成 ■カロリー計算 ■食材の発注・在庫管理 ■仕入れ時の検品　など ▼上記の業務に加え 調理・配膳・洗浄などの補助を行なっていただくこともございます。 ◆入社後の流れ ………… 業務はチーム制で、できることから少しずつスタート。 一通りの業務を経験いただき、無理なく覚えていける体制が整っています。 ―★残業ほぼなし・ムリなく長く働ける★― ◎業務はチームで分担！1人だけに負担が偏ることもなし ◎シフト・業務時間は原則固定！生活リズムも安定 ◎毎日決まった時間に帰れるから、心にもゆとりが！ ――「頑張る」より「続けられる」働き方を実現♪ ―★ライフスタイルに合わせて働き方も柔軟に★― ◎産休・育休の取得実績50名以上！ （取得率は95％以上！復帰率も高水準） ◎「子どもが小さいうちは時短勤務」など現場も柔軟 ◎パートスタッフも含めて、育児との両立がしやすい風土 ◎結婚や引っ越し、介護など、ライフイベントにも理解あり
      ◎希望を考慮し決定いたします ◎転居を伴う移動なし／近隣現場への応援あり ◎勤務先によってはマイカー通勤OK ◎東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、大阪府のいずれか ◎各拠点の保育園、学校、福祉施設での勤務となります 【本社住所】 ■埼玉県ふじみ野市上福岡2-6-10 ※勤務地の詳細は以下勤務地一覧をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円以上 ※経験やスキルを考慮の上、決定します ※残業代別途全額支給 ※配属先によって最低月給額が異なります ＜※一部給与例＞ ■月給27万円以上 ・荒川区立児童相談所 ・荒川区立心身障害者福祉センター ■月給26万円以上 ・中野区立沼袋保育園 ■月給23万5000円以上 ・北区立栄町保育園 ・北区立豊島東保育園 ■月給20万円以上 ・鴻巣市立馬室保育所 ・鴻巣市立登戸保育所 ・鴻巣市立生出塚保育所
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    株式会社アテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市東区葵3-24-4
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,184名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全147件
    • 【栃木／整備士歓迎】オープンポジション◆未経験歓迎／最新鋭の自動車開発に携われる／研修制度充実
      • NEW
      ～未経験入社8割以上・大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有～ ■オープンポジションとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※未経験や第二新卒の方も活躍している環境です。 ※自動車に関わるお仕事をされている方歓迎です！ ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種例： ・車体解析／車体設計／外装部品開発／電池開発 ・エンジン領域設計／電装システム開発／空力解析／ステアリング設計 ・操舵系部品解析／衝突安全、制御テスト／ワイヤハーネス設計 ・内装設計／インパネ設計／吸排気設計／バッテリー設計開発 ・各種　実験評価業務 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したテック企業です 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（栃木県内） 住所：栃木県（宇都宮市、牧之原市、芳賀郡、佐野市、さくら市など） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給+賞与） 594万円（33歳/月給+賞与） 740万円（41歳/月給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／整備士歓迎】オープンポジション◆未経験歓迎／最新鋭の自動車開発に携われる／研修制度充実
      • NEW
      ～未経験入社8割以上・大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有／退職金有～ ■オープンポジションとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※未経験や第二新卒の方も活躍している環境です。 ※自動車に関わるお仕事をされている方歓迎です！ ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種例： ・車体解析／車体設計／外装部品開発／電池開発 ・エンジン領域設計／電装システム開発／空力解析／ステアリング設計 ・操舵系部品解析／衝突安全、制御テスト／ワイヤハーネス設計 ・内装設計／インパネ設計／吸排気設計／バッテリー設計開発 ・各種　実験評価業務 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したテック企業です 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県太田市） 住所：群馬県太田市（常駐先） 勤務地最寄駅：伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 当月末締めの翌月末払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：29,600円～63,600円 ＜想定月額＞ 224,600円～383,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記表記については残業代は含まれません。（残業代は別途全額支給） ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(7月、12月)　過去実績4か月分 ■年収例： 500万円（30歳/月給+賞与） 594万円（33歳/月給+賞与） 740万円（41歳/月給+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＸ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊田市西町5-5ビッツ豊田タウン3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/豊田市】自動車の設計開発（ボデー・内装・シート等）　 ※定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜教育体制に自信あり◎／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■職務内容 BEX本社またはトヨタ系各社にて、ボデー・空調・シート・内装等の設計開発に携わって頂きます。使用するCADはCATIA-V5となります。 ■組織構成 平均年齢は36歳。若手からベテランまで幅広く、ハイレベルな技術を持ったエンジニアが在籍しております。 社員間の交流は多く、和気あいあいとした雰囲気です。自身の意見を会社や上司に直接伝える機会も多く、非常にオープンでフラットな組織です。 ■同社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 【技術を追求できる環境】 当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。同社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。 【働きやすい環境】 愛知県外への転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.05ヶ月以上※能力により変動 ■モデル年収 ・33歳/主任：年収580万円（月給40万円+賞与+各種手当） ・39歳/係長：年収710万円（月給48.5万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】オープン系システムエンジニア※転勤なし／定着率96%／教育制度・福利厚生◎
      ＜教育体制に自信あり◎経験が浅い方は教育＋OJTからスタート！／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ ■業務概要： 自社、もしくは取引先であるトヨタグループに常駐してオープン系業務システム開発全般を担当します。具体的には要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング等の全般業務に携わります。 ※システム言語…Java、C#、Python、JavaScript、VB.net、VBA等 ※開発環境・ツール等…AWS、PowerBI、Uipath等 ■業務詳細： トヨタ系メーカー各社とお取引を行っております。基幹システムやDX推進ソリューション、最近はAI開発などにも携わっています。 ■組織構成： システム開発部門は1994年に立ち上がり、現在約40名のメンバーにて構成されています。システム部門においては（1）オープン系 （2）インフラ系 （3）制御系の3分野にて事業運営しています。平均年齢は32歳前後、教育体制も整っていますので経験の浅い方もご安心ください（教育＋OJTからスタート可能です） ■企業概要： 同社はアウトソーシング企業ですが、基本的な考え方として「技術の会社であれ」という想いが強く、業績判断で顧客を開拓するのではなく、技術ノウハウを顧客先でどう活かすか、という観点で顧客を開拓し、高いレベルで技術提供できることや、プロジェクトの重要な役割を担える存在になることを大事にしています。 ■同社の魅力： ◎メンバーフォロー…月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業とともに連絡共有やご本人の意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 ◎転勤…愛知県外への転勤はなく、腰を据えて勤務出来ます。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市西町5-5 ビッツ豊田タウン3F 勤務地最寄駅：名鉄豊田・三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（能力により変動※過去実績4.05ヶ月以上） ■年収例（諸手当含む）：380万円（経験3年、25歳）、450万円（経験8年、30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築工業株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／完全未経験／自社スクール研修／一部リモート可
      • NEW
      「未経験から、“一生モノのスキル”を」 当社では、完全未経験からITエンジニアになれる環境を整えています。 ◎入社後３ヶ月は自社スクールで研修！リモートも交えながらじっくり成長できます！ 都築工業の育成ノウハウのつまった“自社スクール”での研修。 授業形式とリモート形式で、じっくり3ヶ月間研修を受けていただきます。 "現役のエンジニア講師"の授業や面談もあり、 実践を意識した「手を動かして覚える」カリキュラムで安心です。 《学べる内容例》 ・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等） ・Webアプリの仕組み／HTML、CSS、JavaScript ・JavaやPythonなどのプログラミング ・チームでの開発手法、Gitの使い方 など ◎研修後もしっかりフォロー！安心して働ける環境で第一歩を踏み出せる！ 4ヶ月目以降は、IT業界の入り口となるプロジェクトからスタート。 研修で学んだことなども活かしながら、一歩ずつスキルアップできます。 研修後も、講師や先輩エンジニア、メンターとの面談やフォローもあるので、 安心して働き続けられます！ 《研修後のお仕事》 ・Web系システムの開発、テスト ・ECサイト／予約システムなどの構築 ・ソフトウェアの運用・保守、品質テスト など ★先輩エンジニアのサポートも受けながら徐々にステップアップできます。 ★配属先によってはリモート勤務も可能です。 ＼一人ひとりの成長に寄り添います／ 幅広い案件、業務の中から、それぞれの目指すキャリアに合った仕事にアサイン。 扱う言語はJavaなど主流のものばかりで、 エンジニアとして基礎を培いながら、着実にスキルを伸ばせます！
      ◎転居を伴う転勤なし／希望考慮 ・名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ・小牧営業所：愛知県小牧市二重堀上池197-1 ・犬山営業所：愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※まずは本社で3カ月間研修からスタート ※在宅勤務・リモートワーク可能な案件もあり ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。
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    クレストテクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー 8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡県掛川市】自動搬送設備の修理・点検・トラブル対応◆未経験歓迎／充実の研修あり◎
      ■仕事内容： 一般物流倉庫内で稼動している自動搬送設備の、メンテナンスなどのアフターサービスをしていただくエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・点検依頼の入った現場でエラー確認 ・各所点検、摩耗部品交換、その他故障箇所のメンテナンス ・エラーの起きた場所以外にエラーが出そうな場所がないかの確認 ・現場担当者（オペレーター等）への報告、使用説明 ・修理見積もり、報告書作成 ・使用部品の発注　など ■働く環境： 掛川市の装置メーカーの事務所を拠点に、点検依頼の入った現場へ出張（ほぼ日帰りか1泊）で対応します。現場は大小様々、設備も現場に合わせて設計されているため、ひとつとして同じ装置や現場はありません。様々な装置や機械を触って技術や知識をつけ、スキルを積んでいける飽きの来ないお仕事です。また、いわゆるルーティンワークはありませんので、単純作業が苦手な方や機械いじりが好きな方にピッタリです。 ■当社について： 当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持つに至っております。 従業員の成長こそが会社の成長であり、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに努め、共に働く仲間とより良い職場を作っていく事が結果的に会社の成長に繋ると確信しています。 当社は今後も従業員と共に成長し、より一層お客様や社会に貢献できるよう努力していく所存でございます。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県掛川市 住所：静岡県掛川市1丁目12-11 勤務地最寄駅：掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～277,000円 ＜月給＞ 201,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：201,000円～277,000円 月額(基本給)：201,000円～277,000 ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県小牧市】自動包装機フィールドエンジニア◆国内出張ベースのお仕事
      ～大手メーカー工場に常駐/入社後研修有/技術スキルを高めながら安定した職場環境で働けます～ ■採用背景： お客様先の受注拡大に伴い、増員募集をしています。 ■組織構成： 当社からは2名(50代2名)が在籍しており、ご入社いただけた際は、 しっかりと既存メンバーでフォローさせていただきますのでご安心くださいませ。 ■仕事内容： 入社後すぐに、愛知県小牧市にある大手メーカー工場に常駐して頂きます。 入社直後はデモ機を使用し、組み立てたり外したりしながら覚えていただきます。 出張対応にて全国で稼動している自動包装機の修理・点検・トラブル対応、自動包装機の調整を行っていただきます。 ■具体的には： 既設の自動包装機の修理、点検、トラブル対応、調整 ・主に医薬品包装工程を自動化する機械 ・全国に装置があるので出張にて現地で対応します。 ・出張期間は20日間程度 ■当社について： 当社は1999年にアフターサービスの請負業務からスタートし、グローバル市場に対応するため積極的に海外展開を行いながら半導体業界を中心とした製造装置のセットアップ、アフターサービスを主とした価値を提供してまいりました。現在では創業以来順調に成長し、国外にも複数拠点を持つに至っております。 従業員の成長こそが会社の成長であり、個々の能力を最大限に発揮できる環境づくりに努め、共に働く仲間とより良い職場を作っていく事が結果的に会社の成長に繋ると確信しています。 当社は今後も従業員と共に成長し、より一層お客様や社会に貢献できるよう努力していく所存でございます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大手メーカー工場 住所：愛知県小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～277,000円 ＜月給＞ 201,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1779件
    • 【働き方柔軟】インフラエンジニア◆年間休日125日◆残業時間約15H◆在宅勤務積極採用◆教育制度充実
      • NEW
      ◎一人当たり最大100 万円/年の支援制度/資格取得制度（対象資格：約260件）/副業Ok ◎深夜案件無し×リモート案件多数の当社で貴方のなりたいキャリアを叶えてませんか？ ◎人材大手パーソルGならではのキャリア面談や評価制度をご用意しております。 ■職務内容： 当社インフラエンジニアとしてこれまでの経験・叶えたいキャリアに併せて案件へアサインさせていただきます。 ■アサインについて： （1）キャリア面談の実施 面接時にもキャリアパス・身に着けたいスキル等を確認させていただき、入社後上司との面談を実施し、キャリアパスの目線合わせを行います。 （2）案件選定専任のチームによるアサイン 上長から案件選定専任のチームに連携を行い、最適なポジションをご用意します。 （3）定期面談の実施 現状確認及びいキャリアパスの摺合せを行うことでキャリアアップを図れるようにしております ■案件例： コンテナやAWS、Azure、仮想ネットワーク等最新技術の案件も積極的に取り入れています。 (1)モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL (2)大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS (3)大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux (4)大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ■研修制度： スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修を用意しております。 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度などなりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 ■魅力 ◇豊富な案件：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に多くの保有しています。また、待機エンジニアはほぼいない状況です(待機がある場合、お給料が下がるといったマイナスな要素はありませんのでご安心ください)。 ◇エンジニアファースト：案件の選定は会社都合ではなく、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインとなり、あなたのなりたいエンジニア像にむけキャリアパスの構築ができます。 ◇「CANDO」キャリアアップ・自己実現に向けて上限100万円まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえ、規定に従い決定します。 ※残業超過分は、5分単位で別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プレス金型設計（Inventor）◆一括請負案件多数・豊富なキャリア支援制度有
      • NEW
      ～元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウも◎請負比率4割超／幅広いキャリアパスが描ける環境～ ■職務概要： ＜大手自動車メーカーでのご就業です＞ 【詳細】 ・3次元CADによるプレス金型の構造設計（3D設計、2D図面等） ・3次元CADによるプレス部品のSE／ダイフェース設計（3D設計、2D図面等） ・CAEによるプレス成形シミュレーション ・設計検図、チェック ・上記に付随する技術資料、報告資料等の作成 ・客先との仕様打合せ、確認等の会議 ・客先、社内関連部署との折衝 ・製作現場でのトライ確認、解析対応（現地現物確認） 【CAD】Inventor ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します。 ■担当業務例： （1）自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）：ボディ／車枠／外装設計、エンジン設計、シャシ関連設計、EV／HV／FCV関連設計、ワイヤーハーネス関連設計など （2）航空機関連：飛行機、ヘリコプター、ロケットなど （3）産業機器・民生機器・他関連：重電機器（発電機、電動機、変圧器）、加工機（多機能加工機、複合加工機）など （4）解析：構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：1兆円規模パーソルグループ ・最先端×豊富な成長機会：取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85％／請負比率4割以上 ・先端技術にチャレンジ可能：官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件（空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開発等） ・尖った技術力：商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ・安心感のある仕組み：キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有 ・安心して働ける環境：平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ・多様な研修・教育プログラム：講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回 ・実用性×個別性の高い支援制度：年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2019年度実績：4.5ヶ月分） ■年収例（残業30時間含） 587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32階
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通訳コーディネーター／未経験歓迎／リモート可／フレックス制
      • NEW
      ＜お任せすること＞ ・営業担当がお客様にヒアリングした通訳内容に基づき通訳者を選定・提案 ・会議やイベントの立ち会い ・通訳者の請求書・領収書等の取りまとめなどの事務業務　 ※翻訳や通訳のお仕事ではありません ★製薬会社や医療機器、金融機関などのお客様が多いです。 また、大手企業や外資系企業、官公庁、国際機関などの通訳案件を扱いますので、 様々な業界のトレンド、世の中の動きに常に触れることができます。 ＜1日の仕事の流れ（一例）＞ 9:00 出社 9:15 担当業務の確認 9:30 お客様との打ち合わせ同席 12:00 お昼休憩 13:00 通訳者とのやりとり、通訳者の手配 17:00 郵送物の発送 17:45 翌日業務の準備・確認 18:00 退勤 ＜入社後は？＞ 座学研修で当社の通訳サービスについて学んだ後、先輩社員によるOJTがスタート。 実務を通して通訳者の提案・ノウハウなどの実践的スキルを習得します。 3カ月～半年後の独り立ちを目指しましょう！
      【東京or大阪勤務／転勤なし／駅近で通勤楽々♪】 ☆ご希望の勤務地をお選びください！ ☆週3リモートワーク実施！ ＜東京本社＞ 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32階 ▼アクセス▼ 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 3番出口 徒歩2分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口 徒歩4分 ＜関西支店＞ 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13階 ▼アクセス▼ 市営地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅直結 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給21万円～26万4000円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全611件
    • 【愛知県豊田市】次世代ドアの開発設計業務｜大手自動車メーカー業務◆年休120日
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの「シートベルトの設計業務」です。 【次世代ドアの開発設計業務とは】 従来の車両用ドアを進化させ、安全性・利便性・快適性・デザイン性・環境性能などを向上させた“未来型ドア”の設計・試作・評価を行う業務です。自動運転やEV時代を見据えた新たなドア機構や機能性の開発が含まれます。 ■業務例： ◇次世代ドアの開発 ・構造検討、試作発注、改造指示等 ◇号口車の市場不具合対応 ◇ドア部品配置・形状作成のテンプレート作成 【対象物】 次世代ドア ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ・CATIA ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市トヨタ町 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～514,000円 ＜月給＞ 270,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】車両開発業務基盤の新設管理業務｜大手自動車メーカー業務◆年休120日
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 大手自動車メーカーでの「車両開発業務基盤の新設管理業務」をお任せします。 ◇車両開発業務基盤の新設管理業務 自動車の開発プロセス全体を支えるIT・デジタル基盤（業務インフラ）や開発支援環境を新たに構築・導入・運用管理する業務を指します。これは開発効率の最大化・品質の向上・DX推進のための裏方的かつ戦略的な業務です。 ■業務例： ・車両開発業務基盤および仕組の新設、改修、普及、維持管理 ・ニーズ／制約の把握、分析、要件定義、ベンダーへの要求仕様提示 ・進捗管理、成果物確認、検収 ・ユーザ説明資料作成、マニュアル作成、説明、システム維持対応 ・上記業務の標準化、定形化、効率化、ノウハウ蓄積 ・部会、室連絡会、月報、グループミーティング、昼礼、安全会議 ・上記に類する打ち合わせ参加 など 【対象物】 車両開発業務基盤および仕組み ■使用ツール： ・MS Office（Word、Excel、PowerPoint） ・CAD ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市トヨタ町 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビ

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,470名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】法人営業◆アルバイト・パート採用支援SaaS「EntryPocket」／実働7.5h
      ■業務内容： クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善をメインにお任せします。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。 ■業務詳細： ・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング ・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案 ・自社採用HPの制作ディレクション ・Entry Pocketの環境設定 ・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内 ・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ ・その他付帯業務 ■Entry Pocketについて： アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。 ■魅力・やりがい ◇採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となりますので、様々な業種のクライアントとの接点を持てます。 ◇企業の顔となる、採用HP制作に携われます。求職者が職を探す際に、企業HPや採用サイトから情報収集をし、深く知る傾向にありますが、その採用サイトの構築に携われます。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことができるやりがいがあります。 ◇ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。 それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。 ■働く環境： 平均年齢は20代後半、25～30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社（札幌） 住所：北海道札幌市中央区北2条西3丁目 札幌フコク生命越山ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～228,000円 固定残業手当/月：56,000円～68,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験を考慮のうえ決定。 ※上記年収は年2回の賞与を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル年収】 中途入社2年／一般社員／26歳：450～550万円 中途入社5年／課長職／30歳：600～750万円 中途入社8年／部長職／35歳：800～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可/新宿駅直結】社内SE（全社システムの企画・導入・運用）◆1万人規模の社内システム
      ■□マイナビグループすべての従業員が利用する社内システムの企画／選定／導入から維持／運用に至る上流～下流までを幅広く対応□■ ●1万人規模の社内システムの企画立案～会社への答申などの最上流から携わることができる ●パッケージ導入だけでなく、技術的なカスタマイズや開発の余地もあり ●リモート可×時差出勤制度あり×年間休日129日 ■業務概要： 申請ワークフロー／経費精算システム／E-Learningなどのパッケージシステムや、ローコード・ノーコードの汎用WEBデータベースシステムなど、すべての従業員が利用する社内システムの企画／選定／導入から維持／運用に至る上流～下流までを幅広く対応します。 全社規模のシステムに対して、コストと効果のバランスを考慮しながら一気通貫で対応することができ、その仕組みやサービスの改善や成長も担うことができる醍醐味があります。 ■業務詳細： ・ニーズを実現する社内システムの新規または刷新の企画～製品やサービスの選定～導入のディレクションや設計／構築 ・稼働中の社内システムの維持・管理・改修および改善対応（ハード・ソフトウェアの保守、運用効率化・自動化　等） ・主幹部門のサポート対応（ex.経費精算→経理部門）や、利用者向けのサポート（マニュアル作成・定着サポート等） ■魅力・面白み： ・1万人規模の社内システムの企画立案～会社への答申などの最上流から、製品選定～実装～運用～改善まで携わることができる ・パッケージの活用だけではなく技術的アプローチを自社で行うこともあるため知見が広がる ・「会社」「利用者」「システム担当者」のどこの利益を最大化させるのか？（どのようなバランスにするのか？）を間近で考えることができる ■環境・風土： ◇基本的に穏やかですが、メリハリのある組織です 普段は和気あいあいとしていますが開発案件のリリース前など個々で集中し取り組んでいます。 ◇メンバーごとそれぞれに得意分野があり、多様性がある環境です 個々人の意思を尊重しながら、組織だった業務を行うよう連携を取り合っています。 ◇わからない事をそのままにせず周囲に相談して解決しようという風土が根付いている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス（ミライナタワー） 住所：東京都 新宿区新宿四丁目1番6号 ミライナタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～258,000円 固定残業手当/月：56,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※上記年収は年2回の賞与含む 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／28歳＞ ◆500万円～600万円 ＜中途入社6年／課長職／32歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社9年／部長職／38歳＞ ◆800万円～950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日証貿株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田美倉町2　三共美倉ビル別館3階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／リモート案件有／入社祝い金10万円支給
      メーカー・商社・フォワーダーなどの就業先にて、貿易関係の事務職をお任せします。 本社内でのアウトソーシング業務やお客さま先での就業など、さまざまな形で大手国際物流企業を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インボイスなどの通関書類や、銀行買取書類の作成 ◆輸入貨物の搬出指示や、国内物流の手配 ◆公的機関への各種貿易関係書類の申請 ◆顧客対応業務 ◆その他一般事務　など ＼スキルに応じて着実に成長できる／ 未経験からスタートした多くの先輩が貿易事務としての専門性を高め、活躍しております。 「簡単な入力作業」から「物流知識を活かした手配」「英語を用いた専門書類の作成・メールでのやりとり」など、幅広い取引先・商材の案件があるからこそ、さまざまな業務経験を通しながら成長できます！ ※頑張り次第では「丸ノ内の高層ビル」「リモートワーク可能な大手企業」で活躍できるチャンスも...！？ ＼キャリアアップも目指せます！／ 本社内や就業先でチームを編成し、業務を行うケースもある中で、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍することも可能！ その後も管理職としてさらにステップアップすることができ、年齢や性別問わず、スキル・役職共に高みを目指すことができます。 ※女性リーダー、女性管理職も多く活躍中です♪ ＜入社後の流れ＞ ◆基礎からレクチャー！社内研修制度が充実！ まずは、新日本橋本社で座学研修を約2週間実施。 貿易の基礎知識やPCでの実践的演習など、配属先を視野に入れた研修を行います。 ◆就業先ではOJTスタート 入社後約2週間～1カ月を目安に、本社・請負先事業所または派遣就業先で勤務スタート！ 不安がなくなるまで先輩がしっかりとサポートしますので、困ったことがあればなんでもご相談ください。 ※その他、英語やビジネスマナーを学ぶ、Eラーニングもございます
      【★転居を伴う転勤なし／案件により、リモートワークとの併用も可！】 ■東京都内（中央区、千代田区、港区、品川区、大田区など）の派遣先、請負事業所もしくは本社 ※就業先は適性を考慮の上、決定します ＜本社＞勤務地は神田本社のみとなります ■神田本社 東京都千代田区神田美倉町2番地　三共美倉ビル別館3階 ■新日本橋本社 東京都中央区日本橋本町4-6-7　光洋ビル7階 【アクセス】 JR各線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：社内禁煙
      月給22万円以上＋時間外手当＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ▼月収例 ・1年目（ライフワーク重視）／残業20hの場合 月収25万2240円（月給22万円＋時間外手当3万2240円） ・1年目（がっつり働きたい方）／残業45hの場合 月収29万9655円（月給22万円＋時間外手当7万9665円）
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 法人営業マネージャー※テレセールス◆導入社数3000社超／食事補助サービスを展開するグローバル企業
      • NEW
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／導入社数3千社・加盟店25 万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務内容： 顧客企業の経営者/人事/総務等の部門に対し、チケットレストランを提案していただく、「提案型のソリューション営業」をしていただきます。 ■業務詳細： ・日々の営業メンバーの活動管理とサポートの実施 ・商談推進に向けての顧客面談への同席や案件相談 ・マーケティング部、セールストレーニングと連携し、営業業務生産性の向上および顧客タッチポイントの改善 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■組織構成： ・直属の上司…セールス＆ストラテジーディレクター ・4名のチームメンバーをリード頂きます（2月から1名追加予定。） ■当社について： ・社会で働くすべての人を支える福利厚生の中でも、利用率の高い食事補助制度のリーディングカンパニーです。 ・全世界で導入企業100万社、その従業員6,000万人、加盟店200万店をつなぎ、世界45カ国で展開。 ・日本では毎年右肩上がりの成長を続ける優良企業の拡大時期に参画することができます。 ・テレセールスの責任者として、社内の他マネジメントとの協業や、会社業績に貢献いただく機会が多々あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 勤務地最寄駅：千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,000円～533,400円 固定残業手当/月：127,300円～166,700円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,300円～700,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBサイトマスター(CVR改善/UX設計)】福利厚生の食事補助サービス／導入社数3000社超
      ～福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務内容 ・月間10万以上のトラフィックがあるWebサイトのコンバージョン最適化を担当 ・SEOブログコンテンツからの流入を資料ダウンロードやお問い合わせにつなげる施策立案、実行 ・ページごとの特性に合わせた導線設計の改善 ■具体的には トラフィックは十分に増えてきた状況で、そこからの資料ダウンロードやお問い合わせ獲得を最大化するための施策を担当します。月間40本のブログコンテンツを含むサイト全体を分析し、ページごとの特性に合わせた最適な導線設計やCTAの配置、中間コンバージョンページの作成などを通じて成果につなげます。 ■入社直後にお願いしたい業務 入社直後の1～2ヶ月はWebサイトのコンテンツや構造の理解、データ分析のためのレポート類の把握や理解をしていただく予定です。その上で、3ヶ月目以降はサポート業務から始めていただき、1年後にはご自身で自立して業務遂行をしていただくことを期待しています。 ■働く環境 ・有給取得消化率100%・年休125日とワークライフバランスを保って働くことができます。 ・社内外の複数の関係者と協業しながら業務を進めます ＜社内＞ ・マーケティング部のメンバー ・営業部のメンバー ・Product/IT部のメンバー ＜社外＞ ・Webサイトパーツ等の開発を行う外部エージェンシー　 ■アサイメント ◇CMSによるWebサイト制作・管理・運営 ・Webサイト回遊率やCVRの改善施策、ABテスト実行（使用ツール：Google Analytics、Hub Spot等） ・サイトに掲載するテキスト、画像、動画等のコンテンツ管理（使用ツール：Adobe、Canva等） ・ABテスト効果測定からのPDCA実行（使用ツール：Hub Spot等） ◇SEO対策 ・検索エンジンでの表示順位向上のための対策 ◇ユーザー体験の向上 ・PC／モバイルでの体験管理 ◇Webサイトコンバージョンの向上 ・KPIに基づいたWebサイトコンバージョン向上のためのABテストを含む施策実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F 勤務地最寄駅：千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～423,000円 固定残業手当/月：115,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイト・マンパワーサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田司町2-2-13神田司町ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】システム開発(Javaプログラマ)【残業20ｈ程度/フルリモート相談可/土日祝休/長期経営】
      • 締切間近
      【抜群の企業安定性/設立51年/働きやすい環境/平均残業時間20h/フルリモート相談可/研修制度◎/整った評価制度】 ■職務内容： 顧客先企業内でのWebシステムの開発業務をご担当頂きます。 ■職務内容詳細： 1～2か月の社内研修が終了したのち、当社取引先企業様（通信、金融、保険業務等）に常駐していただき、Java言語による開発業務（詳細設計以降）を担当していただきます。 担当業界：通信、金融、保険系システム 工程：詳細設計　～PG製造、テストまでを担当頂きます。 言語：Java ■組織構成： 配属部署の人数：30名 男女比：9:1 年齢構成：20代3名、30代7名、40代以上20名 ■アサイン方法： 常駐先は、ご本人様の適性や今後のキャリアパスに応じて決定いたします。 ■働き方： 常駐先によってはフルリモートも可能など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■研修制度： 研修はITに特化した内容（全12分野、年間約160講座）で約480回開催していますので、何回でもいつでも受講することができます。またIT専門研修とは別に、別機関による幅広い分野でのｅラーニング（600コース）もご用意しています。初級者から上級者になるまでのステップを明確化していますので、ご自身のレベルに合わせてご活用いただけます。 ■教育制度： 当社では、向上心を持っているエンジニアにバックアップを行なっております。フォローサポート体制も整っており、当社では現場で就業している技術者に対して、営業だけではなく、ベテラン技術者も現場に出向き面談を行っています。その他、毎月技術者の為の会合が開催されております ■クリエイトグループの特徴： 当社は求人広告の先駆けであるクリエイトのグループ企業です。長年に渡り、求人業界において先進的なアイデアや独自のシステム、ネットワークを駆使して、競争率の高い業界の先陣にたち、未来を切り開いてきたクリエイトがバックボーンとして存在しているからこその安心感は、何物にも代え難い価値があります。今後も、グループ一丸となって、求人業界、人材派遣業界の発展に力を尽くし、お客様にも派遣スタッフにも満足の頂けるソリューションビジネスを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社取引先企業 住所：埼玉県浦和市与野 ※場所は未定 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～132,000円 その他固定手当/月：119,000円 固定残業手当/月：36,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 技術手当は随時、昇給可能性あり 　※お客様との契約内容変更の度に昇給の機会あり ■給与例 　〇25歳(男性)PG補佐 年収306万 1年目 　〇27歳(男性)PG 年収360万 2年目 　〇29歳(男性)PG 年収390万 3年目 　〇27歳(女性)SE 年収420万 5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】システム開発(Javaプログラマ)【残業20ｈ程/土日祝休/フルリモート相談可】
      • 締切間近
      【抜群の企業安定性/設立51年/働きやすい環境/平均残業時間20h/フルリモート相談可/研修制度◎/整った評価制度】 ■職務内容： 顧客先企業内でのWebシステムの開発業務をご担当頂きます。 ■職務内容詳細： 1～2か月の社内研修が終了したのち、当社取引先企業様（通信、金融、保険業務等）に常駐していただき、Java言語による開発業務（詳細設計以降）を担当していただきます。 担当業界：通信、金融、保険系システム 工程：詳細設計　～PG製造、テストまでを担当頂きます。 言語：Java ■組織構成： 配属部署の人数：30名 男女比：9:1 年齢構成：20代3名、30代7名、40代以上20名 ■アサイン方法： 常駐先は、ご本人様の適性や今後のキャリアパスに応じて決定いたします。 ■働き方： 常駐先によってはフルリモートも可能など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■研修制度： 研修はITに特化した内容（全12分野、年間約160講座）で約480回開催していますので、何回でもいつでも受講することができます。またIT専門研修とは別に、別機関による幅広い分野でのｅラーニング（600コース）もご用意しています。初級者から上級者になるまでのステップを明確化していますので、ご自身のレベルに合わせてご活用いただけます。 ■教育制度： 当社では、向上心を持っているエンジニアにバックアップを行なっております。フォローサポート体制も整っており、当社では現場で就業している技術者に対して、営業だけではなく、ベテラン技術者も現場に出向き面談を行っています。その他、毎月技術者の為の会合が開催されております ■クリエイトグループの特徴： 当社は求人広告の先駆けであるクリエイトのグループ企業です。長年に渡り、求人業界において先進的なアイデアや独自のシステム、ネットワークを駆使して、競争率の高い業界の先陣にたち、未来を切り開いてきたクリエイトがバックボーンとして存在しているからこその安心感は、何物にも代え難い価値があります。今後も、グループ一丸となって、求人業界、人材派遣業界の発展に力を尽くし、お客様にも派遣スタッフにも満足の頂けるソリューションビジネスを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社取引先企業 住所：東京都 ※東京都23区内・場所は未定※ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～158,000円 その他固定手当/月：119,000円～1,190,000円 固定残業手当/月：36,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～1,446,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 技術手当は随時、昇給可能性あり 　※お客様との契約内容変更の度に昇給の機会あり ■給与例 　〇25歳(男性)PG補佐 年収306万 1年目 　〇27歳(男性)PG 年収360万 2年目 　〇29歳(男性)PG 年収390万 3年目 　〇27歳(女性)SE 年収420万 5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,667名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全77件
    • 【愛知/設計構築経験者歓迎】ネットワークエンジニア（上流メイン）◆プライム案件多数◆リモート案件あり
      • NEW
      ＜日本最大規模のインフラ専業企業／ワークライフバランス◎＞ ■業務内容： ITインフラ（主にネットワーク）の要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組んでいただきます。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたり、上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきますので、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ＜プロジェクト例＞ ・某製造業向けネットワーク構築 ・仮想基盤VMWearの構築/移行作業 ・AWS関連の要件定義～設計構築、テスト ・Azureでの各種インフラ構築設計およびサポート保守 ・サーバーやネットワークの設計～運用（在宅あり） ・顧客要望のシステム要件に対する導入/構築企画 ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで約400以上のコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■事業特徴 【クラウドソリューション】 「Microsoft365」「Slack」などをはじめとするクラウドソリューションのサプライヤーとしての導入支援や、お客様の課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行など、顧客のクラウド化に必要な様々なソリューションを提供しております。 【ITインフラの構築・運用保守　グローバルサービス】 ハードウェアのキッティングやから、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用までワンストップでインフラサービスの提供が可能です。 案件は仮想化等の短中期的なもの、ヘルプデスク等の長期的なものまで豊富なバリエーションがあるためエンジニアとしてのキャリアパスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市交通局(地下鉄)線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 503万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～660,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 375,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定 ■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり ■インセンティブ賞与制度 年2回 ≪年収例≫ ◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人財提案営業＜ITエンジニアと企業のマッチング＞インセンティブ有／残業平均月10時間
      • NEW
      ＜ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社。お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか？＞ ■仕事内容： IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業を行っていただきます。 顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細： ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 ■評価制度： 半期に1度、インセンティブ（6月、12月） 業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回） 永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日） ■会社の特色： 当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～450,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当内訳：地域手当　月25,000円※勤務地による ■インセンティブ制度あり ■昇給：原則年1回（ただし業績による） ■社員年収例 年収492万円／30歳（入社5年目）／月給41万円 年収600万円／28歳（入社4年目）／月給50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＪヒューマンキャピタル

    人材紹介・職業紹介
    茨城県常総市水海道森下町4394
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【常総市】営業リーダー◆外国人材事業を中心に人材課題を解決する企業／裁量大◎将来の経営幹部候補
      ～1974年設立／従業員数261名／拡大期を迎えるHR支援サービス企業／裁量の大きさが魅力◎将来の経営幹部候補として経験を活かしませんか？～ ■業務内容： 外国人材事業を中心に茨城県内企業の人材課題を解決します。営業リーダーとしてプレイングマネージャー業務をお任せします。顧客および求職者への対応をお任せする、両面型の営業スタイルとなります。 ■具体的には： ・営業目標の管理（KPI） ・営業戦略の立案 ・求職者面談／マッチング ・既存顧客のフォロー ・新規顧客の獲得 ・部下のマネジメント ＜顧客業界＞ 製造や介護等様々な業界が担当顧客となります。 ＜担当エリア＞ 茨城県南地区や県西地区がメイン ■本ポジションについて： 入社後は今までの知見を活かしながら営業戦略の立案や推進・実行、メンバーフォロー等を期待するポジションです。対顧客においては要望を聞くだけではなく、要望に対して顧客視点に立った踏み込んだ提案の実行およびグループへのノウハウの展開を期待しています。また、将来的には営業部門の統括（執行役員）を目指していただきます。 ※アイディアを形にしていける風土のため営業として成長したい方はぜひご応募下さい◎ ■就業環境： 休暇の際は周囲がカバーする体制ができており、家庭と業務の両立がしやすい環境です。有給消化率も高く、常に社員が働きやすい環境作りを心掛けております。 ■当社の特徴： ＜現在のフェーズ＞ 海外人材事業を本格始動して2年です。現在当社は拡大期を迎えており、0→1から1→10を目指すようなフェーズとなっております。安定した基盤があり、目標に対して推進を行っていける体制が整っておりますが、まだまだ改善の余地もあると考えており、社員の声やお客様の声を柔軟に取り入れ業務面でもサービス面でもさらなる成長を考えております。総じて風通しの良い職場環境です◎ ＜事業ラインナップ＞ ・人材を通じて世の中を支援する『HRソリューション』 ・業務を当社で全て請け負うことで人と事業を支援する『アウトソーシング』 ・自動化を通じて人材不足を解消する『メンテナンス』 上記の3本柱で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道森下町4394 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／北水海道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与実績：業績に応じて ＜モデル年収＞※賞与＋各種手当込み 550万円／入社7年目／上位マネジャー（月給35万円） 600万円／入社10年目／GM（月給38万円） 650万円／入社15年目／執行役員（月給41万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】VRエンジニア◆航空宇宙・防衛向けシミュレーションソフトなどの開発◆賞与実績4.5か月◎
      • NEW
      ～Unityを使った航空宇宙・防衛関連のシミュレーションソフト開発をお任せ／経験浅くてもしっかり教育◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 航空宇宙、防衛関連のVRを使ったシミュレーションソフト等の開発をお任せします！ ・ゲームエンジン：Unity ・業務範囲としては要件確認、仕様調整、航空系教育/シミュレーションソフト設計製作、テストをご担当いただきます。 ・シミュレーションソフトの例：紙のマニュアルをVRで映像化し、よりリアルなシミュレーションを実現する　等 ■当ポジションの魅力： ◇普段関われない航空宇宙・防衛関連の業務に携われます（ドローン、官需機など） ◇最新技術を使いシミュレーションソフトの設計製作を通してデザイン力やC＃などのスキルが向上します。 ■組織構成：8名(20代5名、30代2名、50代1名) ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江オフィス 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-16 菱興ビル 1F 勤務地最寄駅：築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～266,500円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 230,700円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※賞与は過去実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】航空宇宙・防衛関連システムのバックエンドエンジニア（Go言語/C＃/Java）◇離職率4％
      • NEW
      ～需要が高まる航空宇宙や防衛関連システムにバックエンドに携わる／経験浅くてもしっかり教育◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 航空宇宙、防衛関連（無人機や官需機等）のバックエンド開発、プログラミング開発をお任せします！ ・業務範囲としては要件確認、仕様調整、設計、製作、テストをご担当いただきます。 ・入社後まずはコーディングからお任せします。経験が浅い部分があっても先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ※主な使用言語：GO言語など ■当ポジションの魅力、やりがい ◇普段関われない航空宇宙・防衛関連の業務に携われます（ドローン、官需機など） ◇需要が高まっている分野で最新技術を駆使し、お客様の期待に応えることが可能です ◇仕様調整からテスト・納品まで担当いただくことでSEとして総合的なスキルアップができます。 ■組織構成：5名(20代3名、30代1名、40代1名) 5名の中には新横浜にいるプロジェクトメンバーも含まれます。名古屋には2名ほどおり、先輩社員から指導を受けながら業務を進めることになります。新横浜とは毎週WEBミーティングで接点を持つことが可能です。 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江オフィス 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-16 菱興ビル 1F 勤務地最寄駅：築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～266,500円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 230,700円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※賞与は過去実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズシステム研究所

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本町4-7-1三恵日本橋ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【神奈川／横須賀】自動車部品の設計／土日休／大手企業取引多数
      【ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先に常駐となり、3次元CAD技術者として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 自動車部品メーカにて、3DCAD（CATIAV5）による自動車部品の製品設計。 業務に慣れてきたら、メーカーとの打合わせなどにも参画する場合があります。 先輩社員が常駐しているので、わからない事は教えてもらえる環境です。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 ■当社の魅力： 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 定期的な研修制度によるスキルアップができ、離職率が低く長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：神奈川県横須賀市光の丘 勤務地最寄駅：京浜急行久里浜本線／YRP野比駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～213,000円 その他固定手当/月：155,000円～258,000円 ＜月給＞ 324,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.30ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／裾野市】自動車部品の設計／業界未経験歓迎／年間休日121日／大手企業取引多数
      【働き方を改善したい×スキルを身に着けたい方へおすすめ～ワークライフバランスを整えながら安定企業で就業～金融・製造・官公庁など様々な業界で実績を積んでいるIT企業ユニインフォメーション株式会社のグループ企業で安定の事業基盤～】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社から顧客先であるトヨタ自動車東日本株式会社様に常駐となり、自動車部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には 自動車部品の外装・ボデー・内装・金型等の設計及び設計補助のお仕事です。 実際の部品を確認するため工場へ現品確認する場合があります。 ～＊＊当社について＊＊～ 以下3つの事業を展開しております。 （1）CADデザイン・設計からCADシステムの開発、運用サポート等のトータルソリューション （2）土木構造物設計解析の運用と支援及び開発 （3）その他システム開発 ■当社の魅力 【高い専門性を武器に日本を代表する大手企業との取引実績を多数誇っています】 当社の主要業務であるモデリング、開発、解析を通じこれまで日本を代表する大手自動車メーカーやゼネコンとの取引を多数有しています。技術者派遣にとどまらず、業務委託やコンサルティング業務も手掛けており、日本のモノづくりの上流から最終工程まで幅広く携わっています。 【長期就業やワークライフバランスの取れた働き方が可能な環境です】 直接取引している大手メーカーやゼネコンでCADシステムや構造解析の先輩エキスパート社員が活躍しています。専門知識と豊富な経験を持つ先輩と共に働く事により、スキルアップが図れます。 定期的な研修制度によるスキルアップができ、長期就業できる組織環境が整っています。また駐在先は大手企業が多数を占めるため、有給取得率が高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【裾野】常駐先の企業（大手自動車メーカー） 住所：静岡県裾野市御宿１５０１ 勤務地最寄駅：JR線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～213,000円 その他固定手当/月：155,000円～258,000円 ＜月給＞ 324,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 ※その他固定手当…職能手当 ■賞与：年2回（前年度実績 計 0.50ヶ月分）※会社及び個人の業績による ■昇給：年1回（前年度実績 1月あたり0円～3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日経グループ】自社サイトのマーケティング◆企画立案・実行、効果分析、改善/実働7h
      ・次期リーダー候補として、事業をマーケティングの側面から支える「企画立案・実行」「効果分析」「改善提案」など幅広い業務をお任せします。 ・プロジェクトを推進しながら、将来的にはチームを牽引するポジションを目指していただきます。 ■業務内容： ・人材情報サイト、マッチングサービス等におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・KPI設計、データ分析（Google Analytics、ヒートマップなど）および改善サイクルの運用 ・メールマーケティング、CRMなどを活用したリテンション施策の設計・実行 ・Web広告（リスティング／ディスプレイ／SNSなど）の運用管理や外注ディレクション ・LPやバナーなどのクリエーティブに関して、ABテストや分析を通じた効果検証および改善提案の推進（制作は外注または社内制作チームが担当） ・SEO／コンテンツマーケティングなどによる集客施策の立案と実行 ※まずは実務メンバーとして参画していただき、適性に応じてリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。 ■当社について ・当社は日本経済新聞社グループ（日経グループ）内唯一の人材紹介会社です。 ・求人情報サイト「日経転職版」など複数Webサイトを運営しております。 ・日経グループの一員として速く確かな情報で「企業の人材採用」と「個人のキャリア形成」を支援することをミッションとしており、人材紹介・求人情報以外にも「日経キーワード」や「価値ある大学 就職力ランキング」などキャリア形成の支援をする出版物の出版なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 ＜月給＞ 224,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITアーキテクト】日経グループのサービスや社内インフラ構築/リモート可
      日経グループの自社サービスは最新のテクノロジーを活用したインフラが必要で、現在設計を進めています。 また、社員・協力会社が利用する社内環境も日々、セキュリティを高めていく必要があります。 データセンターや社内環境整備の経験をいかし、最新情報をウォッチしつつ、設計・設定を進めるITアーキテクトの募集です。 ■業務内容： ・サービスの要件を満たすインフラの設計 ・関連するサービスのメンバーと協力し、拡張性や性能・セキュリティといった非機能要件の設計をリード ・自社の社内システムをより生産性と安全性が高まる運用フローに改善する仕組みを整え、事業の成長の根幹を支えます。 ■商用サービスの開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■社内インフラ環境： ・利用端末：Windows端末・Mac端末 ・基幹システム：Office365、HENNGE ONE、ジョーシスなど ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度 ※所定労働8時間と比べた場合、残業は10時間を切る計算になるので、実態は早い時間で業務を終え自身の時間を確保しやすいです。 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【板橋区】＜未経験可＞大手企業内での一般事務（請求業務）◆土日祝休み◆残業月10H程度◆転勤なし
      • NEW
      ＜勤務先は板橋区志村三丁目の大手企業／転勤なし・土日祝休みの正社員／職種未経験歓迎／正確で迅速なデータ入力が得意な方大歓迎◎／1日実働7.5H＞ 大手企業内において、印刷物やDM発送チームの請求処理を担う事務職をご担当いただきます。 ■業務概要 ◇日々、印刷やDM発送の各工程からの作業伝票をExcel等に入力し、顧客ごとの締め日に納品書や請求書を発行します。 ◇部署全体では当社メンバーが約20名活躍しているチームで、事務担当者は2～3名です。 ■業務内容： ◎各種作業伝票の確認 ◎Excel入力 ◎納品書、請求書発行 ◎ファイリング ◎その他、付随する業務 ■1日の流れ 朝礼⇒作業（入力、検査）⇒昼礼⇒作業（入力、検査） ※5の付く日、10の付く日、月末は、処理量が多めです。 ※月末日は1～2時間程度残業となる場合があります。 ◇◆働きやすい環境◆◇ ・地域限定社員（正社員）となりますので、転居を伴う転勤はありません ・残業は月10時間程度、土日祝休み・年間休日124日とワークライフバランスを大切にしながら長期就業が可能です。 ・勤務開始は2025年９月下旬～（入社日応相談）です。 ■当社について 「みんなの想いをつなぐ」 創業55年周年のアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ＜事業内容＞ お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス事業 ・ドキュメントソリューション ・カストマーサービスソリューション ・文教支援ソリューション ・オフィスソリューション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都板橋区の大手企業内） 住所：東京都板橋区坂下1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円 ＜月給＞ 234,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】未経験歓迎／大手OA機器メーカーのメンテナンス業務◆残業月5h程度◆正社員
      富士フイルムビジネスイノベーション社製のOA機器（コピー・FAX・プリンター）をご利用いただいているお客様を訪問し、主に点検や消耗品交換、簡単な修理対応をお願いいたします。点検や交換などカンタンな業務メインとなり、難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください。 ◇訪問には社用車を使用します。 ■1日の業務の流れ： ・営業所に出社 ↓ ・消耗品交換などの依頼先情報を確認 ↓ ・自分自身でスケジュール（訪問の順番など）を立てる ↓ ・工具や交換部品を準備し出発！ ↓ ・1日5～7件ほどのお客様先を訪問（※残業はほとんどナシ！発生しても月に10時間程度です） ↓ ・本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了 ■入社後の流れ： 1～2週間は当社事業所にて導入研修を実施。 その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ…ということはありませんのでご安心ください。 約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。 ■業務の特徴： ・1日のスケジュールはご自身で設計できるため、自由度高く働くことが出来ます。 ・短期・単発ではなく長期で専門的な知識が習得できるお仕事です。 ・技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修やマニュアルがある為ご安心ください。 ・IT業界へデビューしたい、経験や知識を蓄えたい方におすすめです。 ・現場を通して、富士フイルムビジネスイノベーション社エンジニアから専門的な知識を習得することも可能です。 採用No.25_060A 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大手情報機器メーカー内勤務） 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円 ＜月給＞ 220,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務・スキル・経験により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 人材コンサルタント・コーディネーター／未経験OK／在宅併用可
      • NEW
      クライアントの一員として、企業を熟知する＜コンサルタント＞、 登録スタッフに全力で伴走する＜コーディネーター＞。 経験・適性や希望を考慮して、どちらかをご担当いただきます。 【主な業務】 ＜コンサルタント＞ ■クライアントの求める人材や採用課題をヒアリング ■採用方針提案、案件をコーディネーターへ共有 ■企業へ人材提案 ■就業前の職場見学や選考フォロー ■就業中スタッフフォロー（就業支援やキャリア面談） ＜コーディネーター＞ ■登録スタッフへのカウンセリング（Web・電話メイン） ■お仕事紹介・就職活動フォロー ■求人広告の運用管理（媒体選定、出稿、効果測定、求人更新など） ■営業サポート（受注内容入力、資料作成、面談日調整など） ※提案サービスはオフィス派遣から、製造系、物流系、SPOTジョブなどさまざま。希望・適性を考慮し配属します 【 入社後の安心サポート★ 】 まずは、基礎研修からスタート。職種別の研修・フォローアップも！ 採用・派遣の知識を学んだら、先輩社員とのOJTを通じて、実務デビュー。 トップセールスを分析した知見から構築された研修プログラムも受講可能。 経験に合わせたサポートで、成長できる環境です！ ★Point1 自身の経験を武器に働く トレーナー・客室乗務員・旅館スタッフなど、多様なキャリアを持つ社員ばかり。登録スタッフやクライアントの気持ちに寄り添う時、自分が前職・転職で感じたことを役立てるチャンスです。 ★Point2 スタッフからのありがとう 私たちの仕事は、単なるお仕事紹介ではありません。一人ひとりの人生に深く寄り添い、その方の未来が輝くきっかけを創ること。「ありがとう」の一言が、何よりのやりがいです。 ★Point3 成果が正当に評価され続ける チーム力を磨く、個人目標の達成など、一つひとつが成長と評価に直結。 「ただ数字を追うだけじゃない」ことも魅力です。 ★Point4 チャンスある社内公募 自発的なキャリア形成を支援する、社内公募制度を用意。 年200件超の応募があり拠点・事業部・職種の異動が実現しています。
      【転勤なし／勤務地は希望を優先】 ※積極採用中拠点＝★（コンサルタント）☆（コーディネーター） ※採用拠点＝時期で変動 ※原則、転居を伴う社命転勤なし 営業未経験の同期入社者多数！安心してスタートできる環境が整っていますので、お気軽にご応募ください！ ＜全国募集＞ ■北海道／札幌・千歳 ■山形県／米沢 ■宮城県／★仙台 ■福島県／郡山 ■茨城県／★水戸・つくば・★筑西・☆古河 ■栃木県／★宇都宮・清原・★小山・★☆足利・那須塩原・高根沢 ■群馬県／★☆高崎・伊勢崎 ■埼玉県／★さいたま・★☆所沢・☆久喜・熊谷 ■千葉県／★千葉・船橋・★西船橋 ■東京都／★☆新宿・★赤坂・☆有明・立川 ■神奈川県／★横浜・厚木 ■新潟県／★新潟・★長岡 ■静岡県／★静岡 ■愛知県／★名古屋 ■三重県／☆四日市 ■京都府／京都 ■大阪府／★梅田 ■兵庫県／神戸 ■広島県／広島 ■香川県／高松 ■愛媛県／★松山 ■福岡県／福岡・北九州 ■熊本県／★熊本 ■宮崎県／☆宮崎 ■鹿児島県／鹿児島 ※受動喫煙対策：あり ※一部リモートワークもOK
      【月収例】28万7000円～36万円（時間外25時間分の残業手当含む） 月給24万円～30万800円 ※経験・能力を考慮し規定により決定します ※上記に加えインセンティブを年4回支給します ※残業代は全額支給します
    • 【厚木／週2リモート】プロジェクトマネージャー（アプリ）※平均残業20h／専門的なキャリアアップ支援
      • NEW
      【プライム案件／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ーこれまでのご経験を大手メーカーでの大規模PJTで活かしてみませんか？ー ・業界を代表する大手半導体メーカーでの業務アプリ開発案件 ・クライアントにとって顧客接点の要となる重要なシステムの導入を推進する醍醐味◎ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・ハイブリッド勤務（週2日リモート）OK！ ・65歳定年なので長く活躍できます。 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ESS事業部の正社員として、日本を代表する大手半導体メーカー様における業務アプリ開発案件のプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・企画、会議調整（ユーザ、ベンダー等）業務、会議ファシリテート、会議議事録発行 ・課題/リスク管理、スケジュール進捗管理 ・実行（開発）に向けたユーザ要件とりまとめ、開発ベンダーへの実行フェーズ引継ぎ ・開発ベンダーからの企画構想フェーズ取り決め内容に関する質疑対応 ・その他報告等の資料作成・説明業務　など ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市のクライアントオフィス 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,053名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全77件
    • ＜採用事務の経験を活かして事務のスペシャリストへ＞チーム運営・業務改善～女性活躍・30～50代多数
      • NEW
      ＜採用事務のスーパーバイザー業務をお任せ／3か月間の研修有り／年間休日125日／30代～40代活躍中／女性管理者多数＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントよりアウトソーシングされた採用事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営業務をお願いします。 ■職務詳細： ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクト変わってきます。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模であると、リーダーが数名いて、1リーダー当たりのマネジメント人数は20名程度となります。入社当初はご経験に合わせて少人数のプロジェクトからお任せするのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、充実した研修制度を設けております。 座学研修…業務委託のルールやプロセス、またスタッフのマネジメント方法等事務プロジェクトリーダーとなる上で必要な基礎知識を3日間の研修で学びます。 実務研修…メンバー受け入れの為の面接ロープレや、業務フロー作成、クライアントとの対峙方法のロープレなど教育担当が付きながら約1か月実務研修を行います。 OJT：実際に事務プロジェクトにメンバーとして入り、２か月間実際の業務に取り組んで頂きます。 座学から実践まで約３か月間研修でしっかり学べるで、未経験の方でも安心して就業出来ます。 ■魅力：「人のマネジメント」、「組織単位での業務面のマネジメント」など非常に貴重な経験を積むことができます。マネジメント経験を豊富に積めるため、今後も、さらに長く働いていけるだけの力を身に付けることができる環境があります。日本でも有数の有名企業であるリクルートグループにて就業が可能になっています。 ■働き方：同社は女性の管理職4割であり、スマートワークを実施しています。その為生産性高く働くことを理念としているため長時間労働にならないように取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 421万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】421万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。 【賞与】年2回（業績連動有） ※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【貿易事務の経験歓迎】事務のスーパーバイザー～充実の研修で未経験スタートも安心◎30～50代活躍中
      • NEW
      <事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／年間休日125日／30代～40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3～10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■充実した研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間～3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 同社受託PJT先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 421万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用形態補足：契約条件を確認の上都度再契約の確認をします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】421万円（SV Grade2）/516万円（SV Grade7）※超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合。 【賞与】年2回（業績連動有） ※理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リクルートスタッフィングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パソナ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山3丁目1番30号
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22,982名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／リモート・フレックス可
      • NEW
      ※パソナのキャリアアドバイザーとして働く魅力を「Pick up!」で紹介中！ ◆主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ・求職者との面談・カウンセリング・求人紹介 　▽ ・応募書類添削・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー 　▽ ・退職交渉や入社準備のフォロー ◆取り扱い求人 ━━━━━━━━━━ ＜年収帯＞ ミドル～ハイクラス層の求人をメインに、年収700万円以上の求人も多数 ＜業界・職種＞ ・業界：IT、製造業、金融、不動産、医療　等 ・職種：人事、総務、経理、法務、経営企画、営業、マーケティング、専門職　等 ※国内上場企業の7割と信頼関係を構築し、1200件以上のパソナ独占求人あり ※女性の管理職登用でも豊富な実績があり、日本の社会課題解決にも貢献しています ◆評価・実績 ━━━━━━━━━━ ・「転職エージェント 担当者の対応」7年連続1位（オリコン顧客満足度R調査） ・転職希望者の満足度・支援実績で「BEST AGENT」に選出（doda Valuable Partner Award 2024） ・顧客満足度調査94.56％（パソナ／転職サービス終了時アンケート）フィードバックを踏まえ、日々サービス改善に取り組んでいます。
      【青山本社】 「表参道駅」A4出口より徒歩5分・「外苑前駅」1a出口より徒歩4分 ・テレワーク制度あり（リモートワーク・在宅勤務） └出社と在宅勤務のハイブリット型（フルリモートではございません） ・入社後研修期間は出社ベースとなりますが、業務に慣れていただいたのちには在宅勤務を活用することも可能です。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。 分からないことにも快く応えてくれます
      年収400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ ※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり 月給24万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給24万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ＜オファー例＞ ・年収430万円（25歳／営業経験あり・業界未経験） ・年収460万円（26歳／営業経験あり・業界経験あり） ・年収500万円（30歳／専門職経験・業界未経験） ・年収550万円（35歳／人材紹介経験者） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
    • 人材紹介営業／上場企業G／在宅・フレックス可／福利厚生充実
      • NEW
      ※パソナの人材紹介営業として働く魅力を「Pick up!」で紹介中！ 企業担当に軸足を置きながら、人材のリサーチ・スカウトを自ら行い、一気通貫で支援します。 ◆主な仕事の流れ ━━━━━━━━━━ ・企業に対して経営課題のヒアリング 　▽ ・ハイクラス人材に期待する内容の深掘り 　▽ ・求人票の作成／企業の求めるハイクラス人材のリサーチ 　▽ ・求職者のスカウト・面談・希望のヒアリング・求人紹介 　▽ ・面接指導・アドバイス・入社決定までの選考フォロー ◆取り扱い求人 ━━━━━━━━━━ ＜採用支援領域＞ ・管理職人材・経営幹部・専門性の高いスペシャリストなど、経営課題の解決を推進するミドル～ハイクラス層の求人がメイン ・年収700万円以上の求人も多数 ＜業界＞ ・IT、製造業、メーカー商社、金融、不動産、医療、コンサルティング　等 ※国内上場企業の7割と信頼関係を構築／1200件以上のパソナ独占求人あり ※女性の管理職登用でも豊富な実績があり、日本の社会課題解決にも貢献 ＜提案の質に注力＞ ハイクラス採用では即戦力が求められるため、単に労働条件をヒアリングするのではなく、経営課題やビジョン、担当領域のミッション性などから業務の全体像・必要なスキルを整理し、人材の厳選・提案を行っています。 ◆評価・実績 ━━━━━━━━━━ ・「転職エージェント 担当者の対応」7年連続1位（オリコン顧客満足度R調査） ・転職希望者の満足度・支援実績で「BEST AGENT」に選出（doda Valuable Partner Award 2024） ・顧客満足度調査94.56％（パソナ／転職サービス終了時アンケート）フィードバックを踏まえ、日々サービス改善に取り組んでいます。
      東京（青山）・愛知（名古屋）・静岡（駿河）・大阪（梅田）の各拠点で採用。ご希望をお知らせください。 ・テレワーク制度あり（リモートワーク・在宅勤務） └出社と在宅勤務のハイブリット型（フルリモートではございません） ・入社後研修期間は出社ベースとなりますが、業務に慣れていただいたのちには在宅勤務を活用することも可能です。 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ■社員の人柄が自慢です！ 社員の人柄に惹かれて入社を決めた方が多く、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。 人のために働きたいという想いをもって集まった社員が多いからこそ、周囲へのサポートを惜しまないのも特徴。 分からないことにも快く応えてくれます 【パソナ 人材紹介部門 行動指針】 ■Vision：転職を通じて人々の生活を豊かに ■Mission：コンサルタントが提供するサービスの質で第一想起されるエージェント ■Value：プロフェッショナルとして顧客起点で行動し、採用支援と転職支援を通じて顧客の成功を実現する
      年収400万円～600万円（月給＋賞与）＋インセンティブ ※カフェテリアプラン（18～20万円相当）の付与あり 月給24万5000円以上（基本給＋業務手当・職務手当含む） ※業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給（金額は職能レベルによって異なります） ・メンバークラス：月給24万5000円～（業務手当3万円／15～16時間分） ・リーダークラス：月給26万5000円～（業務手当5万円／20～30時間分） ・マネージャークラス：月給31万円～（業務手当9万円／30～50時間分） ※上記時間を超える時間外労働は追加で支給 ＜オファー例＞ ・年収430万円（25歳／営業経験あり・業界未経験） ・年収460万円（26歳／営業経験あり・業界経験あり） ・年収500万円（30歳／専門職経験・業界未経験） ・年収550万円（35歳／人材紹介経験者） ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。年収金額はあくまで目安となり、選考を通じて上下する可能性があります。
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    株式会社トラスト精密

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県那須塩原市緑1-57-10トピックビル203
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市／金沢区】半導体製造装置の機械設計 ※年休120日/福利厚生・研修制度◎
      ■業務内容：半導体製造装置・FPD（フラットパネルディスプレイ）装置の製品開発をお任せします。 ■業務詳細： ＜メインの業務＞ ・ICAD（3DDCAD）を使用して、装置の機械製図・出図など、一連の機構設計をしていただきます。 ・産業機械の機械設計、機構設計、構造設計、流体設計、熱設計など ・その他の付随業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事ならではの魅力・働きがい： ・最先端の技術に接しながら成長できる ・開発に携わった製品が使われる喜び ・考えたモノを設計するモノづくりの楽しさ ■組織： 入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮いただく場は無限にご用意しています。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■福利厚生： 従業員のことを第一に考えた制度が充実。 引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93％を誇っています。 ■企業概要： 当社は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での｢外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、当社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市金沢区 住所：神奈川県横浜市金沢区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与・年2回（1月・7月）※昨年度実績3.4ヶ月分 ■年収例： ・360万円（25歳、経験3年） ・450万円（28歳、経験6年） ・540万円（31歳、経験9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市】半導体製造装置の組立・調整・検査　※年休120日～/社宅完備
      【～最先端技術に関われる／手厚い福利厚生／残業20～30H】 ■業務内容： ・次世代パワーデバイス用半導体製造装置の組立・調整・検査業務 ・XYステージの組立・調整 ※入社後にお任せする業務は、配属先グループにより組立・調整・検査のいずれかになります。　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務環境： クリーンルーム内での業務になります。 ■働き方： ・残業：20~30H／月 ・出張頻度とエリア： 案件によりますがエンドユーザーが海外の場合ですと1か月以上になることございます。国内出張も長期出張はございますが案件によります。 ■キャリアパス： 勤務部署で技術を磨いていただき、管理職希望の方はプレイイングマネージャーの道もございます。また技術職専門の方は技術職エキスパートの道もございます。 ■同社について： 同社の入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。 将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。 創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮頂く場は無限にご用意しております。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■入社後のフォロー体制：同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。常駐先には株式会社トラスト精密の上司の方も常駐され、定期的に状況を報告しながら勤務できる環境です。 ■福利厚生■従業員のことを第一に考えた制度が充実。 引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93％を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横須賀市夏島町 住所：神奈川県横須賀市夏島町 勤務地最寄駅：京急線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～349,000円 その他固定手当/月：10,000円～70,000円 ＜月給＞ 200,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフア

    人材紹介・職業紹介
    栃木県那須塩原市若葉町2-15
    • 設立 1991年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 宇都宮◆未経験◎人材提案＆アフターフォロー◆土日祝休み・残業月5h程◆丁寧な研修・基礎から学べる♪
      【未経験メンバー多数活躍／経験に合わせた研修で着実にスキル身につく／企業と働きたい人を繋ぐ・自分の提案が新しい出会いを作る／直行直帰で柔軟に働ける◎】 ■業務内容 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 <顧客対応> ・既存顧客のサポート ・新規取引先の開拓（紹介・飛び込み・アポ架電 等） <派遣スタッフ対応> ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成 <担当業界> 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 <担当エリア> 福島県南～埼玉まで多岐にわたります。 ■入社後の流れ／丁寧なサポート体制◎ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 20～60代のメンバーが中心に3名が在籍しております。 中途入社のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。 面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■同社の魅力／長期就業できる就業環境！！ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所（最新） 住所：栃木県宇都宮市下岡本町2108-2 アルフアビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～110,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験2年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/那須塩原】未経験歓迎◇人材コーディネーター◇残業5h程度/年休125日/研修制度◎
      ～創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日～ ■業務内容： 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南～埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20～30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：栃木県那須塩原市若葉町2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 年収420万円 ／ 経験1年 ／月給30万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【御茶ノ水/第二新卒歓迎】医療業界のキャリアサポート・採用支援/やりがい・社会貢献性◎/残業月20H
      • NEW
      ■仕事内容 看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※一気通貫スタイルの為、求職者対応（看護師）と法人対応（医療機関）の両方の業務対応 ＜具体的業務内容一例＞ ・転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール等） ・求人ニーズのある医療機関との折衝 ・面接の同席等 ・入職に至るまでの調整業務 ・入職後のフォロー ＜営業スタイル＞ 以前は分業制でCA/RA体制でしたが、今期より両面型の一気通貫スタイルに変更しております。 したがって、一人で法人・求職者の双方を直接担当できるため、双方から感謝の声を受けることがやりがいにもなっています。 ＜対応件数＞ 求職者対応、法人対応：1ヶ月およそ30名前後の新規登録者のご対応をお任せします。 その他、面接調整・同行・条件交渉等の対応をお任せします。 ■入社後のイメージ： 入社後は、事業部のビジョンから、医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。 人材育成担当から業界についても学び、その後はOJT研修がスタート。電話での効果的なアプローチ方法や、求職者様のヒアリング方法など、1人ひとりの経験やスキルに合わせてノウハウをお教えしていきます。3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。 ■仕事の魅力： 以下のような汎用的なスキルが早くから身につき市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 ■魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸額の10%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）◆年休126日／医療・介護業界に特化した人材会社／転勤なし
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,961名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全20件
    • 【週3在宅／未経験◎】顧客サポート◆年収443万～／土日祝休／障がいのある方の転職支援／面接調整など
      【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、障害がある方の就職活動をサポート】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うdodaチャレンジにおいて、全国の登録者に対して電話やメールでの受発信業務、カウンセリングの日程調整を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎新規登録者対応…WEBサイトで新規登録いただいた方へのメール・電話連絡 ◎カウンセリング調整…ご登録者様のスケジュール調整、キャリアアドバイザーへのカウンセリング依頼、会議室予約、システム更新、キャンセル対応、リスト更新など（対面カウンリング、電話カウンセリングなどご登録者様に合わせて様々な形式がございます） ◎定期連絡…カウンセリングのキャンセルや活動時期が先のご登録者様へのメール・電話連絡 ◎カウンセリング準備…履歴書、職務経歴書の回収、システムアップロード、メール連絡 ■職務の魅力： ◇今回のお仕事は、ご登録者様のファーストコンタクトを担うポジションとなり、人材紹介事業部の売り上げの根幹を支える重要な役割も持っています。 ◇いかに早く顧客接点を持ち、カウンセリング日程設定ができるかをミッションとしています。 ◇dodaチャレンジサービスの登録者層は、年齢層や業界・職種など様々なバックグラウンドのある方々です。そのため、仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、電話やメールを駆使し、多様な属性の顧客対応力を磨く経験の機会があります。 ■配属先について： ◇カスタマーサービスグループは、40代男性マネージャー、30代女性リーダーのもと、20～40代の10名のメンバーが所属し、風通しの良い、フラットな社風です。 ◇1週間程度の入社時研修を経て、配属先でのOJTにて業務レクチャーを行い3か月間程で定型業務から覚えていただきます。6か月～1年程で経験を積みながら一部の日定型業務をお任せしていきます。 ◇経験を積んでいく中で、カスタマーサクセスを意識しながら、より質の高いサービスを行うために、業務フロー改善やマトリクス設計、施策検討などビジネスの流れを考えながら、上長への提案や改善の意見交換を活発に交わす機会もあります。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 443万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業月20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出 ※基本給は、別途残業代支給、ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県桐生市】石鹸製造の統括製造販売責任者◆生産品質管理・障害のある方のマネジメント等◆土日祝休み
      【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者支援・地域活性支援など社会貢献性◎／新拠点の運営上欠かせない統括製造販売責任者の採用となります】 2023年2月に設立、同4月より稼働開始した拠点である桐生市の工房（※）にて、製造における生産・品質管理と障害のあるメンバーのマネジメント・サポートを主体としつつ、工房の品質管理・全体運営にも関わっていただく想定です。 ※「きりゅうアート工房」では、各種ノベルティ使用や一般販売を想定した石鹸製造を行っております。 ■具体的な業務内容： ◎石鹸製造における生産・品質管理業務 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、面談の実施など） ◎工房の事業運営推進・管理 ◎工房全体の進捗管理 ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ■組織構成： 当工房では、マネジャーの他に、チームリーダー2名を含めた計24名の社員が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害のある方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 ◇チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社・同部署について ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 ◇今後の事業拡大を見据え、品質や生産性を向上させながら、社員の特性を理解してのサポートを通じ、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害のある方もない方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ きりゅうアート工房 住所：群馬県桐生市巴町２丁目1832番12 縁ビル 勤務地最寄駅：JR線／桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 443万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～412,000円 ＜月給＞ 242,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間分の残業想定を含む（その場合の月収：279,813～ 476,375円） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・テック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【梅田/正社員】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/正社員】人材派遣営業※未経験歓迎／製造業向け／残業月20～30h／全国21拠点展開／転勤無
      ～「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20～30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗～ ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社～30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２～3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20～30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます ■組織構成： 名古屋営業所は全体で４名で構成されており、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市南区千竃通7－2－2 アネックスビル3F 勤務地最寄駅：東海道線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～313万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■年収事例： 600万円／45歳・入社15年（月給38万円（役職手当含む）＋賞与） 500万円／40歳・入社10年（月給34万円（役職手当含む）+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプスタッフフォーラム株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業界経験不問★【富山市】法人営業◆土日祝休み・人と組織の課題を解決・営業力が身につく◆
      ＜富山市/人や組織の課題を解決する「人材サービス」の営業職へ挑戦/土日祝休み＞ ■業務内容： 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションであり、双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～274,000円 ＜月給＞ 255,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） ■モデル年収 380～410万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 520～540万円／5年目（基本給＋諸手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新潟市】人材コーディネーター（内勤）◆年休127日/土日祝休み/女性活躍！
      ◇◆新潟市・人材コーディネーター・残業月10時間以内/未経験からの教育体制◎◆◇ ■そもそも人材コーディネーターとは？ 登録を希望される方に対して派遣のシステムを説明いただき、求職者様に求人をメールや電話で紹介する仕事になります。 ■仕事の流れ １，派遣スタッフとの登録面談：その方が経験している分野や、持っているスキルのチェックを実施、職歴や業務スキルからどういった仕事に就きたいのかをヒアリングします。 ２，営業社員へのヒアリング：営業担当が受注した求人案件について、必要とする派遣スタッフの就業条件、人材要件、スキルを営業と情報共有します。 ３，派遣スタッフと企業のマッチング：登録者の情報から候補者を探し、電話やメールで求人情報を紹介します。経験や希望、将来やキャリアを考慮した上で案内します。 ※そのほかにも、新規登録者募集のための求人広告制作や、キャンペーン企画、オフィス内事務などもございます。 ■入社後の流れ 入社時は、先輩コーディネーターから、マンツーマンで実務をすすめながら教わり、徐々に慣れていただきます。コーディネーターミーティングや、若手勉強会などに参加し、他のオフィスとの社員と情報交換できる機会もあり、時間をかけて指導・育成していきますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■組織体制 コーディネーターとして就業しているメンバーは女性2名おり、20代・30代のメンバーです。 新潟オフィス全体現在10名強のメンバーがいます。20代からベテラン40代を中心に活躍中です。 ■就業環境について ・通常期は月5～10時間ほど（繁忙期2・3月は、平均残業は20～30時間ほど） ・年間休日127日・土日祝のお休みです！ 変更の範囲：クライアントサービス、コンサルタント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～274,000円 ＜月給＞ 220,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】残業月10時間の場合 320～370万円／1年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 420～500万円／5年目（基本給+諸手当+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ユーテック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新子安/転勤なし】エンジニア派遣の法人営業※千代田化工建設G×地域密着で安定就業！
      大手プラント企業（千代田化工建設）グループ各社および外販企業に対し、エンジニアを中心とした技術者派遣の提案営業をお任せします。 既存顧客対応が中心で、クライアントと信頼関係を築きながら、コーディネーターと連携して人材提案を行います。 ■業務内容： 技術者をお探しの企業への提案営業です。 取引先は千代田化工建設およびグループ会社のほか、グループ外の多岐にわたる企業です。 「人」に寄り添う仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・企業の人材ニーズの情報収集と求人内容の確認および求人票作成 ・社内人材コーディネーターと求人情報等の共有 ・登録人材データからの人材リサーチ、マッチングおよび求職者との面談 ・技術者スタッフと派遣先企業のフォローおよびサポート ・労働者派遣契約および労働者派遣雇用契約の締結（諸条件の調整および契約書作成） ※キャッチアップ期間として、入社後半年程度はOJT中心でフォロー体制あり ※新規営業は問い合わせ対応、紹介中心となっております。（必要に応じてテレアポなどもあり） ■採用背景： 今後の体制強化および外販拡大のための増員募集です。 営業4名体制（60代1名・50代2名・40代1名／女性1名）で、チームワークや雰囲気の良さが魅力です。 ■働く環境： ・月残業：20～30h程度 ・年間休日120日以上／有給取得しやすく連休取得もOK！ ・休日出勤ほぼなし（発生時は代休取得／年1～2回） ・直行直帰OK ■やりがい： ・長年の信頼関係をベースにした営業スタイルとなります（成果だけでなく信頼関係が評価される） ・将来的にはチームリーダー（アシスタントGL→GL）や他部門へのチャレンジも可能です ■当社特徴： 当社は千代田化工建設株式会社の100％出資による総合サービス会社です。 人材派遣を中心に30年以上にわたり、千代田化工建設をはじめとする建設、製造、商社、コンサルティングなど、幅広い事業領域において人材サービスを提供してまいりました。 派遣スタッフの皆様には、仕事の探索から就業中のフォローまで、トータルにサポートを行っています。これにより、働きやすい職場環境を提供し、安心して就業していただける体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：JR線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～290,000円 ＜月給＞ 262,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。上記年収は賞与満額支給時の想定です。 ※給与詳細は経験・役割・期待度を考慮の上、決定します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回・6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ自動車販売株式会社

    人材派遣
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • IT法人営業／インセンティブ上限なし／土日祝休／未経験歓迎
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ 「ITを活用して業務を効率化したい」 「通信料金を今より安くできるかな？」 こうした法人のお客様のニーズに応え、スマホやタブレットと、それらを活用するソリューションサービスを提案する法人営業業務です。 約9割が既存のお客様。新規のお客様へのアプローチも訪問先リストに基づいて行うので、自分でゼロから探す必要はありません。 ◆課題の解決にまで関われる ━━━ 商材は豊富ですが、最初はスマホとタブレットに集中して覚えていただければOKです。 仕事に慣れてきたら、各種ソリューションサービスのご提案もお任せしていきます。お客様とのコミュニケーションの中で、新しいニーズを見つけ、製品やサービスをご提案していきます。 ◆効率よく働ける仕組みを整備 ━━━ ★アフターフォローは専任のサポートセンターが担当 ★土日がお休みのお客様に合わせて、土日はしっかり休みます ★スケジュールも自分の裁量で調整可能！ ※＜勤務時間＞欄のスケジュール例もご覧ください ◆上限なしのインセンティブで収入アップ ━━━ 「◎◎さんにお任せするよ」 時間をかけて築かれた信頼関係があるからこそ、本質的な価値を提案できるのが当社の強み。価格競争に追われることなく、本当にお客様のためになるソリューションを提案できます。 時には企業の通信環境の全面リニューアルのような大きいプロジェクトにつながることも。成果には上限なしのインセンティブでお応えしています！ ◆未経験からの育成体制 ━━━ 先輩営業に同行し、入社後半年程度を目安にひとり立ちとなります。 次々に新しい技術や料金プランが生まれる通信業界。勉強動画やWeb勉強会などで、常に新しい知識を獲得していきます。
      【転勤なし／ご希望の支店に配属】 ◎駅より徒歩すぐ！神奈川支店もしくは山梨支店 ◎U・Iターン歓迎 ■神奈川支店： 神奈川県横浜市西区高島1-2-5　横濱ゲートタワー3階 ＜アクセス＞ ・みなとみらい線「新高島駅」 徒歩1分 ・各線「横浜駅」 徒歩5分 ■山梨支店： 山梨県甲府市丸の内1-17-10　東武穴水ビル3階 ＜アクセス＞ ・JR中央本線 身延線「甲府駅」徒歩6分 ※屋内全面禁煙
      ■月給25万4000円～33万2000円＋各種手当＋上限なしのインセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します ※上記月給には固定残業代・歩合保証額を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2時間～16時間分を、月3119円～2万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業時間・金額は、基本給額に応じて定まっています ※歩合保証額は一律月3万円を支給
    • 【中巨摩郡／転勤なし】自動車整備士※Honda正規販売店※住宅手当、家族手当あり／年休112日
      ～資格を活かしてホンダの正規ディーラーで働く／転勤なし／年休112日／住宅手当、家族手当、退職金あり～ ■業務内容： 車検、点検、カー用品取付など自動車に関する整備をお任せします。 ■社風・風土： ◇会社として、新しい事業にも積極的に挑戦していこうという姿勢があるため、社員の前向きな提案や挑戦を後押ししてくれる環境です ◇産・育休を取得し、復帰をされて活躍している方が多くいら っしゃいます。残業はなるべく抑えるようにしており、過度な業務負担を 防ぐ人員配置を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars 山梨東　昭和店 住所：山梨県中巨摩郡昭和町飯喰1553-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：整備手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トータルテレマーケティング株式会社

    コールセンター
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,890名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日高市】物流センター管理（正社員）◆未経験歓迎！／マイカー通勤◎／夜勤無／年休128日／博報堂G
      【職種・業界未経験者歓迎！博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／マイカー通勤可／転勤基本無し・夜勤無し／年休128日／教育体制◎】 ■業務概要： ◇自社物流センターの管理業務（物流･倉庫･業務･工程･在庫･労務） 入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せします｡ ※基本的には作業はスタッフが行い、そのスタッフの管理や工程管理をお任せするポジションです。 ◇当社のフルフィルメントサービスは企業様の商品を管理し、お客様の手元に届くまでを一気通貫で担っています。 https://www.ntm.co.jp/service/fulfillment ■業務内容詳細： ◇作業工程の計画作成 ◇作業指示 ◇進捗の管理 ◇作業品質管理 ◇労務（シフト）管理　など ■センターについて： クライアント企業様からお預かりした商品の保管から、お客様のご注文データに基づいた梱包作業・出荷作業を担っている物流センターです。DX化を進めており、スタッフの熟練度に頼らず誰でも同じ作業水準を保てる作業環境づくりを積極的に行っております。 ■入社後の流れ： ◇まずは各工程の作業に入っていただきながら作業内容を習得。 ◇先輩と一緒に作業チームを組み、先輩スタッフの指導のもとチーム管理を習得。 （具体的な管理業務の流れや指示出し、管理ポイントなどを実務を通して習得いただきます） ■主な取り扱い商品： ・アパレル製品・コスメ・食品・サプリメント・家電製品など ・案件ごとに作業チームが分かれており、作業スタッフは20代～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山日高フルフィルメントセンター 住所：埼玉県日高市下大谷沢８５番１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,944円～3,296,244円 固定残業手当/月：55,838円～62,813円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ECソリューションセンターのSV職／コールセンター経験者歓迎◆年休128日／教育体制◎
      【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／年休128日／充実した研修でマネジメントスキルを身につける】 ■業務概要： 配属先の渋谷ECソリューションセンターでは、ECサイト経由のご注文の受付、メールやチャットボットなどでのお客様対応、SNS更新などクライアント様のECサイト運営にかかわる業務を行っています。 この度は、社内チーム（5～6名）の管理、およびクライアント企業様との折衝など、社内・社外とのコミュニケーションを行うスーパーバイザーを募集しています。 ■業務内容詳細： ◇オペレーターの育成・OJT、労務管理 ◇現場対応（エスカレーション対応） ◇クライアント企業への報告・提案 ◇新規案件の立ち上げ・運営 ◇チームの収支管理 担当クライアントは、アパレル業界、化粧品業界、食品業界が中心です。 ■クライアントについて：アパレルや化粧品業界のお客様が多いです。 ■研修制度：自社理解→マネジメント候補向けの管理者研修 経験によっては1オペレーターから始めていただくこともあり、一定の技術を身につけた状態でマネジメントにチャレンジしていただけます。 SV昇格後もいきなり1チームをお任せすることは無く、既にいる先輩SV2，3名とともにマネジメントを行っていただきます。 チームでのOJTと並行し、コールセンターの基礎やロープレ、チーム管理方法などを学ぶ各種研修を受けていただきますので、職種・業界未経験の方もご安心いただける環境です。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷ECソリューションセンター 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,800円～3,491,244円 固定残業手当/月：59,100円～66,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,500円～357,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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