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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    3ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,672 社中 101〜150 社を表示

    株式会社日立ハイテクサポート

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【財務事務】国内支払担当～フルフレックス／残業10H程／転勤なし／退職金有～日立ハイテクグループ
      • NEW
      日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、財務業務（国内支払い担当）をお任せします。 ■業務内容： ・ネットバンキング等を使用した支払い、エラー及び支払内容の問い合わせ対応 ・会計システムを利用した支払処理／伝票起票／照会 月の支払い件数は100～200件程度、日立ハイテクグループ全体の業務を請け負っている為ボリュームは多めです。 実務については、経験豊富な社内メンバーが教育担当として付き早期に独り立ちができるようにフォローいたします。 業務に慣れていただくまでは出社メインにて勤務をいただきます。 ■配属先情報： 課長1名、総合職7名、一般職10名、障がいのある方1名、その他シニア社員が1名の計20名が在籍しています。（男性4名／女性16名） ■会社概要： 当社は1987年日製産業(株)（現日立ハイテク）の特例子会社として設立されました。障がいを持つ社員と、持たない社員とが連携して、日立ハイテクグループ各社の業務を行っています。当社の福利制度は、日立ハイテクに準じた制度となっており、安心して働ける環境が整っています。 ■会社の特色： 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。 ※その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【主任候補】社内SE ～退職金有／残業20H程度／フルフレックス／福利厚生充実～
      • NEW
      日立ハイテクおよび日立ハイテクグループ会社の総務・人事・経理・製造部門の業務受託をしている当社にて、情報・セキュリティ関連の業務をお任せします。 ■業務内容： ・携帯電話、PC、IT端末の運用管理 ・情報インフラサービス ・IT内部統制対応等のITインフラサポート ・セキュリティ運用管理 ・シェアード業務の新規受託営業（グループ向け） ・メンバーマネジメント 入社後の教育はＯＪＴにて実施いたします。 週2~3日のリモート、フルフレックスですが業務に慣れていただくまでは基本的に出社ベースにて勤務をいただく予定です。 入社後1~2年程で主任を目指していただき組織のリーダーとしてチームをけん引いただける様な方を求めております。 組織構成として40～50代のベテラン社員も多く、その方々のヒューマンマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： 男性18名、女性3名の計21名が在籍しております。 ■会社の特色： 日立ハイテクグループは、日立ハイテクグループ全体の障がい者雇用を推進する当社の部門である「障がい者雇用支援センタ」の支援を受け、各社で障がい者雇用を進めていますが、雇用が進まなかった際のセーフティーネットとして、当社が多くの障がい者を雇用しております。また、障がいを持つ社員と持たない社員が個々の能力を尊重・発揮し、一つの仕事をチームとして業務遂行できるよう仕事の細分化・見直しを行い、職場環境づくりに取り組んでいます。さらに、当社では、RPA等のITツールを活用し、業務改革を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：拠点：東京／茨城／山口
      ＜予定年収＞ 418万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 242,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社人事規定によりご経験スキルによって決定 ※その他固定手当：諸手当 給与の詳細について「職務内容」より参照 ■賞与：年2回（6月・12月）※64万円～89万円（2024年6月実績）※水準は業績による。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電ウイング株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】グラフィックデザイナー◇笑顔が絶えない職場/年休123日(土日祝)/中部電力グループ
      □■中部電力株式会社の特例子会社で安定性◎/DTPデザイン/UIJターン歓迎■□ ■業務概要 ≪制作物≫ 冊子、パンフレット、ポスター、チラシ、広報誌、名刺、封筒 など ≪制作環境≫ Illustrator・InDesign・Photoshop を使用して印刷物のデザイン・データ作成 ■魅力ポイント ◎デザイン業務に集中 ◎基本的なお打ち合わせは営業担当が対応 ◎得意分野からお任せ 個人差はありますが、並行して2～5件ほどを対応いただきます。 ◎写真やビデオ撮影、自社HP・SNS運用にもご挑戦可能 ◎年休123日・土日祝・残業20Hほど ■雰囲気 コミュニケーション・笑いが絶えない職場環境です。 ランチも一緒に食べたり、メンバーで出前をとることも。 一人で黙々と行うのではなく、全員の得意分野を踏まえて雑談の中からアイデアを創出することも頻繁にあります！ ■組織構成 現在9名が活躍しています。40代男性課長、40代男性係長3名、40代男性主任、30代女性リーダー、その他20～40代メンバーが活躍中です。中途入社の割合も多く約半数が中途入社で活躍中。(もともと飲食店アルバイト経験や、DTPオペレーターなどの経験) ■スキルレベルが高い社員が在籍！ アビリンピック(全国障害者技能競技大会)世界大会の「英文ワープロ」部門で銀賞受賞、DTP部門で全国優勝した社員や、フランスボルドーで行われた世界大会で優秀な成績をのこした社員も活躍中です。 ■やりがい 中部電力グループや官公庁、その他お取引先からの案件など、時にコンペに向かってメンバー一丸となってアイデア出しをしてお客様に還元をしていきます。実際に自身が手掛けたデザインが採用された時は非常に遣り甲斐を感じる業務です。また、自身の手掛けたデザインの評判からリピートいただくこともしばしば。今後は、自社で生産している「いちご」のパッケージやHPでの訴求など、仕事の幅はこれからも拡大予定です。 ※障がい者のことを「チャレンジド」と呼んでいます。 ■四コマ・漫画チャレンジド劇場 http://www.chuden-wing.co.jp/gekijyo/gekijyo.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区立脇町1-13-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～257,000円 ＜月給＞ 203,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回３月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FMサポート21

    人材派遣
    東京都港区新橋1-18-16
    • 設立 -
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ビル内での配達／未経験歓迎／年休123日／20代～50代活躍
      • NEW
      ＼POINT！／ ★カンタン業務 ★先輩の手厚いサポートで未経験でも安心 ★台車＆エレベーターで移動もラクに♪ 運送会社から毎日届く荷物の仕分けと配達をお任せします。 【配達する荷物の例】 書類・コピー用紙・ウォーターサーバーの水・ハンガーラックにかかった洋服など ※大きさも重さもさまざまですが、重さは最大25kgまでと決まっています。 ※25kg以上のものがあった場合、一人で扱うことはありません ◎9割以上はヤマト運輸か佐川急便の荷物なので、送り状を見ればすぐ仕分け可能！ ◎エレベーターと台車を使うので移動もスムーズ！ ◎台車にはカバーをつけて荷崩れを防止。量が多いときはカゴ型の台車も使用！ 【タイムスケジュール】 ▼午前：朝届いた荷物の仕分け・配達 ▼午後：午後便・遅れて届いた荷物の仕分け・配達・集荷 ※在庫管理…集荷した荷物を各施設の専用スペースにて管理し、指定された日付や発送方法に沿って発送を行います。 ★コミュニケーションも大切！ 1人2社～3社を担当。配達先のオフィスでは、担当のお客様（総務課など）と日常的に挨拶や雑談をするほか、集荷に関する質問を受けます。 【入社後は……】 OJT研修で先輩がイチから丁寧に教えます。一緒に作業をしながら、ゆっくりと覚えていきましょう！ 【残業がない！】 ほぼ定時退社！退勤後にWワークをしている人も多数。ライフワークバランスを大切に過ごせます。
      複合施設ビル（六本木、丸の内、虎ノ門、神田、大阪）いずれかでの勤務となります。 ◎最寄り駅から直結のビルもあり、快適に通勤できます！ ＜東京＞ ■六本木ヒルズ （六本木駅直結・乃木坂駅から徒歩10分） ■日本生命丸の内ビル　※土日祝休み （東京駅から徒歩2分・大手町駅より徒歩2分） ■神谷町トラストタワー　※土日祝休み （神谷町駅直結・虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分） ■ワテラスアネックス （新御茶ノ水駅から徒歩2分・淡路町駅から徒歩 4分） ＜大阪＞ ■GFO （大阪駅から徒歩3分） ■新ダイビル （大江橋駅から徒歩2分） ■オプテージビル （京橋駅から徒歩7分） ■ニッセイ新大阪ビル　※土日祝休み （新大阪駅から徒歩5分） ■堂嶋アバンザ （北新地駅から徒歩3分） 複合施設ビルの開発が進み、上記以外にも来年度より新規で担当するビルが多数！ また、2025年度の大阪万博もあり、ニーズが絶えない状況です。 ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります （転居を伴う異動の可能性はありません） ※上記以外の新規ビルに異動の可能性もあります 受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      【正社員の月収例】 月収256,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 【試用期間後の給与】 月給21万円 ＼★ 業務に応じて手当がつきます！ ★／ 正社員登用後は、希望や適性に応じて、スタッフの管理業務が加わります。 また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています （その場合、賞与と、拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません） 【試用期間中の給与】 時給1250円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度 　祭日がない場合は、週5日の勤務となります。 ★すべての方にトライアル雇用を実施（1週間～4週間）
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    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【郡山】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】人事MGR（労務給与）◆東証プライム上場・スポーツ用品XEBIOグループ／転勤無／土日休み
      【東証プライム上場グループ／スポーツ小売業界トップクラス企業】 ■業務概要： ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、グループ会社の労務給与全般を担当する部署で、業務プロセス改革の検討・提案を中心に20名ほどのマネジメントを行っていただきます。 業務改善や効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな労務ポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・人事企画 ・人材開発 ・人事システム保守運用／導入 ・安全衛生管理 ・労務相談・ハラスメント相談対応　等 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2019億円の売上高を誇り、９00以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオコーポレート株式会社（東京本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じる） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるる

    アウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • SREエンジニア◆Govtech/SaaS・新規発足チーム・週4リモート・税金の有効活用に貢献
      ■業務内容 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、プロダクトの信頼性向上に向けたSRE業務全般をご担当いただきます。 ■ミッション 今回募集する「P-SOL（プロダクトソリューション）チーム」は、より多くのユーザーに安心安全にご利用いただける状態の実現に向け、新たに発足したSREチームです。 NJSSにはユーザー向け開発やデータ基盤構築等、開発領域毎にチームが存在するため、各チームと連携をしながら信頼性向上に向け取り組んでいただきます。 ■開発環境 ・プログラミング言語：Python / Go / TypeScript / PHP ・コンテナ環境：AWS ECS (Fargate) / Docker ・IaC：Terraform ・モニタリング：Amazon Cloudwatch / Datadog / Sentry / UptimeRobot ・CI / CD：CircleCI ・開発手法：スクラム開発 ■やりがい・身に付くスキル NJSSではSREチームを強化していくフェーズであり、SLOやSLIなど、各種目標や指標の定義を通じて可観測性を高めるところから、指標に基づいた運用構築・実運用まで、幅広いフェーズに関与することが可能です。 それらを通じてプロダクトの発展を支える重要度・影響度の高さや、各開発チームと連携しながら裁量をもって取り組める点が本ポジションの魅力です。 また、うるるのみもつ希少なデータをもとに、NJSSの関連サービスとして新規事業を複数立ち上げているため、インフラやSREの可能性を広く追求することができます。 ■チームの魅力 ・「なぜやるのか」にこだわって対話を重視し、一人ひとりが納得した上で取り組む ・チャレンジを厭わないエンジニアが多く、周囲と切磋琢磨しながら働くことができる ■キャリアパス テックリード等、スペシャリストとしてのご活躍を期待しています。 ■開発部人数 ・所属人数：27名 ・内訳：正社員 14名（男性 14名）、インターン 1名（男性 1名）、派遣社員 1名（男性 1名）、業務委託 11名（男性 10名・女性 1名） ・平均年齢：32.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～655,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮。 ※その他固定手当詳細：在宅勤務手当 ※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給＝月給となります ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6・12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業】BPOコンサルタント※年休130日・週3リモート可◆お客様の「困った」を解決し続ける仕事
      【BPOコンサルタント／営業のスペシャリストやマネージャーを目指せる／年休130日・週3在宅／大手取引先多数】 ■業務概要 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。 株式会社うるるBPOへ出向となります。 ■弊社BPOの特徴 DXにおけるデータ入力やスキャニングを中心にお客様が抱えている課題に合わせて幅広くBPOソリューションを提供しており、累計取り扱い件数は30,000件を上回る実績を残しております。（2024年10月時点）。 ※詳しくはHPもご確認下さい https://www.uluru-bpo.jp/ ■サービス内容具体例： ・データ入力：アンケート入力や集計、名簿入力、応募はがき入力、検診表入力等 ・スキャニング：契約書スキャン、レシートや領収書スキャン、カタログスキャン等 お客様のご要望を詳しくヒアリングしご提案・ご支援の幅を広げていくのも本ポジションのお仕事です！ ■業務詳細 1）新規顧客の小口案件の対応 2）既存顧客の小口・中口案件の対応及び取引拡大 ※まずは小口案件からご担当いただき、後々は大口案件対応（数千万円～1億円規模）の担当を想定しています。 ※1名あたりの案件担当数は25～30件です。 ※新規顧客のうち、約7割が直接お問合せ・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でお問い合わせいただくお客様になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ７名(男性5名・女性2名)、30代のメンバーで構成。 親会社との壁もなくコミュニケーションを活発に取れる環境ですので未経験の方も安心してご入社ください！ ■フォロー体制 社内や社外関係者と手厚く折衝していく必要があるポジションのため、まず初めは案件管理を行うディレクターのお仕事をご経験いただき、現場の感覚も知りながら、BPOの理解を深めていただきます。 ■業務のやりがい ・営業とディレクターの力を合わせて、チームで成果を出すことに喜び、やりがいを実感できます。 ・同じプロジェクトが無くお客様それぞれの抱えている課題に合わせて提案することで、高い営業スキルを獲得できます。 ・1～2年後にはセールス組織のスペシャリストやマネージャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社うるるBPO 住所：東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【茨城】総務事務・ファシリティ管理／総務やファシリティの管理◆職種未経験可／土日休み
      • NEW
      【工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達などの総合施設管理サービスを展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／英語スキルを活かせる環境】 ■業務内容： 当社の取引先である外資系化粧品メーカー（茨城県下妻市）の事業所に、ファシリティコーディネーターとして当社メンバーと共に常駐していただき、事業所内の総務やファシリティの管理をご担当いただきます。デスクワークである事務作業や動きのある総務業務など、幅広い業務をご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・社内メール室業務（郵便受取、仕分け、配送手配など） ・消耗品や備品の管理 ・制服や貸与品の管理、クリーニング業者の手配 ・パントリー管理 ・社内イベントのサポート ・データ入力、整理 ・ベンダーとのコミュニケーション、管理調整 ・受付業務サポート ・掲示物の作成、貼り付けなど ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ ◎両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県下妻市常駐先 住所：茨城県下妻市 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／日光市】工場総務／施設管理など＜職場環境の向上をフォローする施設管理サービスを展開＞土日祝休
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      ★工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達などの総合施設管理サービスを展開/国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現 ■業務概要 当社の取引先である外資系製薬会社の今市工場（栃木県日光市）に常駐し、上席にあたるマネージャーのサポート、および当社施設管理チームを統括するスーパーバイザーとして業務に携わっていただきます。 ■組織構成 マネージャー1名、スーパーバイザー1名、その他メンバーが3名の計５名が所属しています。 ■業務詳細 基本的にはマネージャーが常駐先との窓口になります。また、マネージャーと協力し、当社メンバーのマネジメントや取引先担当者様との調整や折衝なども対応いただく想定です。 ・取引先、協力会社、関係省庁および自治体の窓口業務 ・取引先と当社の間における契約管理業務 ・取引先からの追加業務の依頼および獲得や、臨時業務の実施のための調整業務 ・見積書、発注書、請求書等の管理業務 ・清掃作業業務の管理及びサポート　※実務は外部ベンダー対応 ・廃棄物運搬業務の管理及びサポート　※実務は外部ベンダー対応 ・関係協力業者への指導及び安全教育実施 ・社内会議開催及び参加 ・メンバーマネジメント業務 ■業務の特徴 取引先工場内における、ソフトサービスを中心とした施設管理全般、総務業務、清掃サポート、廃棄物処理、フードサービスの管理などをお任せします。 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ・ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ ・両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 取引先（栃木県日光市） 住所：栃木県日光市 勤務地最寄駅：JR日光線／下野大沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    イビデンヒューマンネットワーク株式会社

    アウトソーシング
    岐阜県大垣市神田町2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／西大垣】企画チームマネージャー（管理職）◆プライム上場のイビデンG◆年休123日
      ～将来的に企画管理部門の責任者を目指せる／東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／土日祝休み／マイカー通勤可～ ■部門のミッション： 企画管理チームは人事、労務、経営企画、コンプライアンス、教育など人事業務全般を担当しています。 それぞれの専門性を発揮し、新たな価値創造と組織の発展に貢献する事をミッションとしています。 ■業務内容： ◇人事／企画業務全般 ・就業規則等作成整備 ・労務管理 ・労務問題対応 ・管理 ・給与 ・採用 ・育成 ・評価 ・コンプライアンス管理 ・事業計画 ※社内の社会保険労務士がサポートします。 ■組織構成： 企画管理部6名（マネージャー2名、担当4名／男女比：5:1／平均年齢52歳） ■業務の魅力： イビデン株式会社の人事第2局として、人事・人材総合サービスを志向しており、活躍するフィールドは幅広く、経験を生かして自己実現できる風通しの良い企業です。 ■キャリアステップ： 将来は、企画管理部門の責任者を目指してほしいです。 また、当社には、給与・社保シェアードサービス部門、外国人技能実習生管理、人材派遣部門があり、その部門のマネジメントするキャリアも可能です。 ■親会社「イビデン(株)」について： ・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり ・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカー ■イビデングループのTOPIC： イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：近鉄養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 56歳から年齢減額あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～520,000円 ＜月給＞ 490,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■時間外手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／西大垣】企画管理チームマネージャー（管理職候補）◆プライム上場のイビデンG◆年休123日
      ～将来的に企画管理部門の責任者を目指せる／東証プライム上場「イビデン株式会社」の子会社／土日祝休み／マイカー通勤可／家族手当有～ ■部門のミッション： 企画管理チームは人事、労務、経営企画、コンプライアンス、教育など人事業務全般を担当しています。 それぞれの専門性を発揮し、新たな価値創造と組織の発展に貢献する事をミッションとしています。 ■業務内容： ◇人事／企画業務全般 ・就業規則等作成整備 ・労務管理 ・労務問題対応 ・管理 ・給与 ・採用 ・育成 ・評価 ・コンプライアンス管理 ・事業計画 ※社内の社会保険労務士がサポートします。 ■組織構成： 企画管理チーム6名（マネージャー2名、担当4名／男女比：5:1／平均年齢52歳） ■業務の魅力： イビデン株式会社の人事第2局として、人事・人材総合サービスを志向しており、活躍するフィールドは幅広く、経験を生かして自己実現できる風通しの良い企業です。 ■キャリアステップ： 将来は、企画管理部門の責任者を目指してほしいです。 また、当社には、給与・社保シェアードサービス部門、外国人技能実習生管理、人材派遣部門があり、その部門のマネジメントするキャリアも可能です。 ■親会社「イビデン(株)」について： ・東証プライム上場／創立100年以上／成長産業・業績好調・売上高右肩上がり／トップクラスシェアのサービスあり ・PC、携帯に欠かせない電子部品、自動車排ガス浄化製品など多角的な事業を展開するグローバルメーカー ■イビデングループのTOPIC： イビデン（株）はデータセンターなどサーバーに必要な高性能な半導体ICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、1,800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。これまでの半導体ICパッケージでのシェアトップクラスに留まることなく、更なる高機能ICパッケージ基板に求められる、高積層、微細配線、小型化といった難易度の高い技術開発に挑んでおり、最新の設備も導入し、情報や技術が集まる環境で事業を拡大中、成長産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市神田町2-1 勤務地最寄駅：近鉄養老線／西大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～540,000円 ＜月給＞ 490,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験、能力などを考慮の上、弊社規程にて決定します。 ■時間外手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルー株式会社

    研修サービス
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全10件
    • ポテンシャル採用★コンサルタント営業※人材育成・組織開発★女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み
      • NEW
      ◆◇教育や育成に興味を持つ営業経験者歓迎／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み／有名大手企業等との取引多数◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 経験と実績あるプロフェッショナル群からベストトレーナーを選定し、目的に合った人材開発のソリューションを生み出します。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 あらゆる人材開発ニーズに最上志向のカスタマイズで対応し、希望されるお客さまにはチャレンジオプションも提供します。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 契約後も伴走し、オンボーディングの成功へと導きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エナジースイッチ（本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,560,000円 固定残業手当/月：79,400円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・賞与：会社業績により決算賞与（1月） ＜時間外労働手当＞ ・時間外勤務手当（定額残業手当を除く） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント営業※人材育成・組織開発◆大手取引多数の優良企業／女性活躍推進やダイバーシティ研修強み
      • NEW
      ◆◇第二創業期／有名大手企業等との取引多数の優良企業／教育や育成に興味を持つ法人営業経験者歓迎！／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み◇◆ ■概要 大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。 今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇顧客要望・課題のヒアリング： 人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。 ◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備： 研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 ◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整： 随時、折衝や事務作業が発生いたします。 ■入社後の流れ ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。 ＜1週目＞ まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。 ＜2週目以降～3か月目目安＞ OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。 ＜3か月目以降＞ 上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。 ■株式会社エナジースイッチとは クライアントごとに最適な「プログラム」と「トレーナー」を選定し、すべての研修をゼロからつくり、社員のマインドと行動を変容させる会社です。 ■配属部署 配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。 ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。 ■おすすめポイント ◇圧倒的なプロデュース力 登録トレーナー数503名は、業界有数。 ◇最上志向の設計力 これまでの提案したプログラム数1,678件。 ◇要望を汲み取る実現力 96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エナジースイッチ（本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,360円～5,339,400円 固定残業手当/月：99,220円～139,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定 ・昇給年2回（6,12月） ・賞与：会社業績により決算賞与（1月） ＜時間外労働手当＞ ・時間外勤務手当（定額残業手当を除く） ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アテナ

    アウトソーシング
    東京都江戸川区臨海町5-2-2三共木材ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京 営業職(未経験歓迎）】幅広いソリューション提案が可能（印刷 物流 通販 バックオフィス IT
      ■ミッション： 【幅広いBPOサービスを組み合わせ、お客様に本当に必要なソリューションを提供】 お客様（クライアント企業）の業務課題の解決を目指し、ソリューション・BPO・コンサルティング営業に挑戦出来る仕事です。 提供可能なBPOサービスは、大きく「届けるサービス」「印刷するサービス」「コンタクトするサービス」「情報を処理するサービス」「デジタル化するサービス」の5つがあり、クライアントのニーズの本質を探り、時にサービスを組み合わせたソリューション提案をおこなうことにより、カスタマーサクセスを実現します。 ■業務内容： ・お客様の業務課題のヒアリング ・課題に即した最適なサービス導入の企画・立案 ・受注案件の運用 ・サービス導入後の経過確認・報告 ・受注案件拡大の為の事業課題のヒアリング ・導入サービスの企画・提案 ■社風： アテナではチームワークを重視しております。既存のお客様は大手企業や公共機関、そして金融機関などが多く、お任せいただける案件も大きなものとなります。そのため1人の力ではなく、営業同士がノウハウを共有することで迅速かつ最適なサービス提供が可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共木材ビル 勤務地最寄駅：JR線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東京】社内SE◆システム開発保守◆下流～上流まで担当可能／スキルが身につく／残業15h以内
      ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 新規システムの開発や既存システムの保守・メンテナンスをお任せします。 現在保守運用のみのご経験の方でも、ご入社後上流を目指すことが可能です。また、開発後実際に使っている方へ再度ヒアリングをしながら、より良いものを作っていくために改善を重ねていくことも可能です。 このようなお客様との折衝の中で直接お礼の言葉をもらえたりと、やりがいの大きな仕事ができます。 ■業務詳細 ・要件定義、基本設計を確認し、詳細設計、構築を実施 ・社内運用担当者からの改修依頼の確認 ・既存システムの保守問合せ対応 例) ・審査のBPOの仕事を受託した際に、オペレーターが利用する審査のシステムの構築を行います。 ・運用を行う部署に要件定義を行い、画面設計を進めます。 ・規模が大きい場合は外部ベンダーに基本設計を説明し、構築を依頼。 ・その後の受入検証を進め、運用を行う部署に受入テストを依頼します。(内部のみで開発を進める事も多々あります) ■使用ツール・スキル .NET Framework Java VB.NET C# ■得られる経験 ・早い段階でのプロジェクトリーダー経験 ・クラウドサービス利用 ・システム全体に関わる経験(一部分のみの開発では無い) ・クライアントにとって最適な提案を考えるカ ■キャリアパス PG→社内SE→社外SE→PL→PM ■配属 デジタル戦略部　システム開発チーム ■組織の特徴 ・10名程の規模で、年齢関係なくフラットなチーム ・やりたい事を実施できるチーム (ChatGPTなどの最新技術の調査等) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共木材ビル 勤務地最寄駅：JR線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 ＜月給＞ 236,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センチュリーアンドカンパニー

    人材派遣
    東京都中央区日本橋2-12-10高島屋グループ本社ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【難波】<販売・サービス職経験歓迎！>管理営業担当◆高島屋100％出資／年休122日
      • NEW
      【未経験／第二新卒可・既存中心！取引実績500社以上／高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が受注した商業施設のインフォメーションの施設営業管理（スタッフ契約管理含む）をお任せいたします。ミッションは、商業施設インフォメーションを円滑に運営できるようにマネジメント管理（現場スタッフ管理、クライアントへの営業交渉）することです。 ■業務詳細： ・デベロッパーなど商業施設を管理している企業に対して業務アウトソーシングを提案します。 ・担当する商業施設インフォメーションに働くスタッフの募集・採用・契約書作成等（下記詳細） ・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。 ・応募者の面談、採用をします。 ・必要な契約書の作成をします。 ・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。 ・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※商業施設のインフォメーション（受付）を中心としている第3営業部に配属予定です。ショッピングセンターや百貨店などのインフォメーションデスクを運営管理します。 ■未経験からでも安心な環境です！ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代～40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波3丁目6－11 なんば池田ビル 9F 勤務地最寄駅：なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】<販売・サービス職経験歓迎！>人材コーディネーター◆高島屋100％出資／年休122日
      【未経験歓迎！取引実績500社以上！高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 第3営業部（インフォメーション部門）での営業の仕事は、商業施設の管理がメインとなります。 ・スタッフの契約管理、更新面談、仕事の悩みなどの相談 ・商業施設管理企業との定例会議、コミュニケーション ・スタッフの採用面接 ・スタッフが不在時のポストイン ■未経験からでも安心な環境です！ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■当ポジションの特徴： 一般的営業とは違い、受託先施設の管理（６名前後のメンバーをマネジメント）が主な業務となるため、コミュニケーション能力、人との関わりが好きという方が活躍できます。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代～40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力や経験に応じて最終決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】コンタクトセンターSV◇国内TOPクラス調査企業/残業20h程/年休122日/キャリアアップ
      【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下/マネージャーへのキャリアアップ可能/年間休日122日】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景 ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のプロジェクトリーダー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容： ・主にプロジェクトの運営・管理をお任せ致します。 プレイングの管理者としてマネージャーが要件定義・設計・提案など通じて立上げたプロジェクトを実際に運営・管理を担っていただく重要なポジションです。 ・コールセンターや事務のBPOを遂行する傍ら、オペレーターへの指導を含めた品質管理、クライアントへの報告資料の作成や報告会への同席なども行うのでスキルアップしていける環境です。 ・ゆくゆくはプロジェクトの要件定義・設計・提案など業務立上げ～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアント折衝まで一貫して担当していただくくらいの力を身に付けて頂くことを期待しております。 ■組織構成： 大森コンタクトセンターは70名（社員10数名＋派遣約50名）で構成されている。 各プロジェクトはプロジェクトマネージャー→プロジェクトリーダー（本ポジション）→メンバーという形で、プロジェクトごとにチームを組んで取り組んでおります。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■就業時間について補足 ・大森コンタクトセンターでは24時間365日稼働しております。 そのためSVクラスはアサインされる業務によって終業時間や休日休暇が異なります。ボリュームゾーンとしては平日９時～21時のどこかで、稼働時間が固定される業務もありますが、状況に応じて変動的になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンタクトセンター※マネージャー◇早期キャリアアップ/残業20h程/年間休日122日
      【業種未経験からコンタクトセンター事業のプロジェクト運営に挑戦/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/社会・市場調査や、マーケティングを多角的にサポートするソリューションを提供】 ■当社について： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景： ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のマネージャー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容： ・メインで担って頂く内容は、既存業務の管理/運営です。 SV、リーダーの方から情報を収集しそれに応じて指示や場合によっては自らも対応し、業務安定運用、品質向上、さらには業務拡大を目指して頂きます。 ・その後はプロジェクトの要件定義・設計・提案～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアントの報告まで幅広くご担当いただく予定です。 ・お問い合わせ内容としてはコールセンターや事務のBPOをお任せしたいというものが多いです。 ※要件が詳細に決まっているものもあれば決まっていないことも多々ございます。そのため、プロジェクトの要件定義（どういう業務どのように請け負うか、そこに何名配置するか、期間等）が大切になります。 その後は実際にプロジェクトが軌道に乗るまでの現場フォロー、品質管理となります。 ■組織構成： ・大森コンタクトセンターは70名（社員10数名＋派遣約50名）で構成されています。 各プロジェクトはプロジェクトマネージャー（本ポジション）→プロジェクトリーダー→メンバーという形で、プロジェクトごとにチームを組んで取り組んでおります。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大森コンタクトセンター 住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちごビル８F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      • NEW
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア　5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー（個人ノルマなし）／土日祝休み／経験不問
      • NEW
      研修後に各業務を経験し、営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 【営業チーム】 ◎企業へのヒアリング・提案 ◎スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ◎面談 ◎受注　など 企業が求める人材をヒアリングし、内容に合致する最適な人材の提案や条件の調整・交渉などを行います。希望次第で人事チームから紹介を受けたスタッフとの面談や企業紹介も実施します。 なお、個人ノルマは一切なく、拠点の目標をチーム全員で協力しながら達成していきます。 【人事チーム】 ◎求職者の確保 ◎面接　など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに、電話やメールでアプローチをかけ、面接を行います。 ※1日の架電数は、面接の有無により変動 【労務チーム】 ◎雇用管理 ◎契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック・初動対応 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ＼＼自由度の高い働き方／／ 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。 ▼成果を上げれば…▼ 賞与1回で100万円超、入社2年目で営業所長に抜擢など、成果が昇給・賞与・キャリアにスピーディーに反映されていきます！ ＼＼独自のスタイル／／ 当社の大きな特長が、登録スタッフを自社の社員として迎え入れ、派遣する形式。業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。 ※正社員領域の案件もご担当いただきます 登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。
      ＜希望を考慮して決定！U・Iターン歓迎＞ 大阪本社・東京本社および全国13支社（札幌～沖縄） ＜勤務エリア＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
      ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 月給28万4340円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円～11万3100円を含む） ■その他地域 月給27万840円～42万7670円（月45時間分の固定残業代6万9400円～10万9600円を含む） ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩も！ 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材派遣
    滋賀県長浜市田村町字仙堂前1199
    • 設立 2001年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京神田】人材営業職（既存中心）■業界未経験歓迎／残業10h前後で働き方◎／イオングループの安定性
      ～大手企業の子会社で安定就業／残業10h前後で働き方◎／イオングループの福利厚生が充実～ ■職務内容 イオングループの同社にて、人材紹介・人材派遣の営業兼コーディネーター職をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細 ・既存営業（新規営業）　※90％が既存営業です ・求人募集、原稿作成 ・求職者の面接 ・提案、面接設定 ・スタッフ面談、管理　など ※営業～管理まで一気通貫で担当頂きます。 ＜仕事のポイント＞ ★スケジュールは柔軟に調整可能！ 状況に応じて勤務時間をずらしたり、残業を調整したりできるため、メリハリをつけて働けます。実際、残業をほとんどしていない人も多いです。個人ノルマはないため、数字のために残業や休日出勤することはありません。 ※目標数値はあります。賞与に関わる部分にもなりますので、目標に向けて日々取り組んでいます。 ★設備管理業務・技術職の紹介がメイン！ 紹介先はご紹介の半分以上が親会社で、その他イオングループ企業、イオングループ外の企業さまともお取引がございます。派遣もありますが現時点では8～9割が紹介案件です。派遣は求職者を当社が雇用し、紹介は求職者を紹介先企業が雇用するという違いがあります。景気に左右されにくい業界であり、イオングループのため安定的な受注ができます。 ■企業特徴 イオングループ唯一の派遣会社として設立！ ご紹介先は、イオングループをはじめ、大手優良企業が中心で、安心して働いていただけます。 無料研修制度・福利厚生制度など、充実したサポート体制を整えてスタッフをお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：千代田区神田錦町１-１-１ 帝都神田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月分） ■年収例 ・450万円／入社2年目 ・550万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 775名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田】駐車場・カーシェア「タイムズ」のお客様サポート※年休122日／完全週休2日制／所定労働7H
      • NEW
      駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社で、エスカレーション案件（苦情・補償・請求案件）を専門に対応する二次対応部門のスタッフを募集します。 【業務内容】 コールセンター部門での一次受付で解決できなかった案件について、お電話と書類授受で解決いただくお仕事です。 ・お客様からの苦情の対応 ・お客様の車に傷がついたなどのケースの詳細ヒアリング・補償の判断・補償手続き ・当社機器をお客様が破損してしまった際の詳細ヒアリング・請求の判断・請求手続き ・その他グループ会社の報告や改善提案　など 1日あたり新規案件がひとり5件程度、手続き中案件の管理数が30～50件程度で、1回のお電話で解決するケースがほとんどです。一次受付で一旦お電話を終了した状態で引き継ぐので、受電はほぼなく、架電がメインです。 【魅力ポイント】 ・年間休日120日以上、所定労働7時間、残業20時間程度（平均9時始業18時終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・コールセンターなどでの電話対応経験や、損害保険会社のカスタマーサポート部門での知識・経験が活かせます ・お客様からの「ありがとう」「あなたが担当でよかった」「またタイムズ使うね」の言葉が嬉しいお仕事です ・10年以上の経験を持つベテランスタッフが多く、相談しやすく、会社全体の離職率も5％以下で長く腰を据えて働きやすい環境です 【入社後のキャリア】 入社後はサービス理解・コールセンター見学・ロープレ研修などを経て、難易度が低い案件からお任せし、徐々に対応可能な案件を増やしていく予定です。無人サービスがメインでお客様の声を直接伺う貴重かつ重要なポジションです。将来的には、お客様の声から「タイムズ」のサービスの改善企画をグループ会社に提案するなどの改善企画へも挑戦可能です。 【配属予定部門】 部内には東京・大阪の2グループがあり、部長・グループマネージャー・主任・メンバーで構成しています。東京勤務で募集します。 お客様サポート部：17名 　男性14名：女性3名 　東京8名：大阪9名 　新卒1名：中途16名（中途率94.1％） 　30代以下4名：40代以上13名
      ＜勤務地詳細＞ NTビル 住所：東京都西五反田1-18-9 五反田NTビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 454万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～315,000円 ＜月給＞ 275,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間分の手当を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 メンバー：454万円～527万円 主任：533万円～579万円 マネージャー：542万円～614万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コールシステムの企画推進担当（AIを活用）◆リモート可／土日祝休／所定労働7H
      【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日123日、9～17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 ■採用背景 駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社。 今回募集する「 次世代コンタクトセンター基盤推進部」では、顧客体験の向上をミッションに、これまでもチャットボット等のデジタルチャネルの導入に取り組んでまいりました。 現在は、生成AI等活用など次世代コンタクトセンターの構築をさらに加速するべく取り組んでおります。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・デジタルチャネル（AIチャットボット ・有人チャット・V-IVR・ボイスボット等）の企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・生成AI・CRM等を活用した業務改善の調査・企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・VOC（ボイス・オブ・カスタマー）データの集計、分析、レポート 現在コールシステムの問い合わせには電話で対応だけではなく、メールチャットボットなど複数チャネルがあります。 そこに生成AIを掛け合わせることにより効率化や受付の稼働数などの向上を目指しており、企画～分析～運用まで一貫して携わることが可能です。 ■配属先体制： 全体で16名の組織となっております。 入社後はコールセンター見学や当社グループのサービスや体制・会社の事業課題説明などのOJT研修を経て、改善企画からお任せする予定です。 将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアップも可能なポジションです。 ■魅力点 ・年間休日120日以上、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 また、入社直後はキャッチアップのために出社がメインではありますが慣れてきた後にはリモート週2日～3日実施可能です。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・別フロアにコールセンターがあり企画の成果が感じやすく、インハウス型コールセンターだからそこ自社サービスの向上・会社業績へもつながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NTビル 住所：東京都西五反田1-18-9 五反田NTビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記想定年収は残業20時間分の手当を含んだ金額です。 その場合の月給は、310,000円から440,000円のイメージです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】経理◆伊藤忠グループ◆ジョブローテで幅広い経理業務を経験可◆簿記保有者歓迎◆リモート相談可
      【伊藤忠テクノソリューションズ100％子会社／財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： 経理担当として、自社の経理業務または受託する経理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 下記いずれかをご担当いただきます。 ・当社の経理業務全般（自社の決算業務）の担当 ・当社の受託する経理業務全般の担当 ※経営管理課は自社の予算管理や経営計画策定といった業務も担当しており、一部業務を担当する場合もあります。また、人事・総務関連業務も支援していただく場合もあります。 ※ジョブローテーションにより、他の財務業務や決算業務等、幅広く財務経理を担当していただきます。幅広い仕事を経験し、将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ・2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 ・働き方改革に率先して取り組み、『リモートワーク』『変形労働時間制』『スライドワーク』は仕事とプライベートの両立を実現できる施策として、従業員の皆様に大変好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～353,000円 ＜月給＞ 233,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏、冬）※過去実績：基本給4ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】経理◇伊藤忠テクノソリューションズG/土日祝休み/福利厚生充実◎
      ～リモート有◎/年休120日/土日祝休み/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社の経理サービス部（単体決算サービス課）にて経理職をお任せいたします。 ■業務詳細：当社は、グループ会社から委託された経理業務を行う会社です。入社後は、親会社の伊藤忠テクノソリューションズの日常の経理業務・単体の決算締め業務・監査対応等を担当して頂きます。 ■業務の特徴：伊藤忠商事グループの経理業務であり、高度な経理知識が身につきます。そのため、意欲的な方に来ていただけることを期待しております。 ■今後のキャリアパス：ローテーションによる担当変更や、他部署・グループ会社等の業務を幅広く経験していただき、将来的には管理職やプロフェッショナルとして活躍して頂きたいと思います。 ■当社の特徴：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ■当社について： ◎2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 ◎働き方改革に率先して取り組み、『リモートワーク』『変形労働時間制』『スライドワーク』は仕事とプライベートの両立を実現できる施策として、従業員の皆様に大変好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～373,000円 ＜月給＞ 260,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:基本給4か月(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BBSアウトソーシング熊本

    アウトソーシング
    熊本県熊本市中央区水道町7-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【熊本/水道町】財務経理業務スタッフ◆転勤無/年休126日/プライム上場G/時短勤務可/産休育休◎
      ◇◆ プライム市場上場の「ビジネスブレイン太田昭和」のグループ企業！/BPOセンター設立10年以上の安定性◎/熊本にいながら大手企業の事務に携われる/市電水道町からすぐの好立地/チーム制によりフォロー体制万全！/◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：無】 財務経理業務スタッフとしてBPO依頼を受けた企業の経理財務業務を行います。 ・債権管理…債権計上（マニュアル計上分）、売掛入金消込、例外処理（仮受処理・入金解除・訂正）、得意先マスタメンテナンス、売掛金残高確認 等 ・債務管理…仕入計上、相殺処理、支払通知書発行、支払予定管理、仕入先マスタメンテナンス、買掛金残高確認 等 ・固定資産管理関連…建仮受入、建仮払出、資産計上、除却／売却、移動・項目変更、金型受入、金型払出、一括償却資産、減価償却、固定資産税申告、資産除去債務／減損、リース取引 等 ・決算関連…各種振替処理、未払費用計上、前払費用計上、役員賞与・退職慰労金引当、社会保険・賞与引当貸倒引当、賞与・退職給付引当、環境対策引当 等 ■就業環境■ スタッフは20～40代女性が多く、プロジェクトごとに6～30名弱のチームに構成されます。チーム体制で仕事をするため、分からないことはすぐに聞くことができる環境です！業務が偏ることもございません。 ■働き方◎■ 年間休日126日の完全週休2日制で、残業も月平均14H以内です。 産休・育休制度もしっかりございますので、プライベートの変化に対しても仕事をつづけながら働き続けることができます。 ■BBSグループの特徴■ 1967年の創業以来、BBSグループは戦略会計分野を中心に、確固たるノウハウと実績に裏打ちされたコンサルティングと、先進のITソリューションを両輪として、顧客の利益創出に貢献してきました。BBSでは経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となって顧客の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-16 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二センター 住所：熊本県熊本市中央規水道町14-27　 KADビル2～6F 勤務地最寄駅：熊本市電A系統／熊本市電B系統線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：正社員登用後に対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/鹿児島】システム運用・保守（マネージドサービス）
      ◇◆◇◆ 東証一部上場のビジネスブレイン太田昭和のグループ子会社/経営・会計×ITを担う会社/大手顧客のシステムを熊本よりバックアップするポジション/スキルアップ・キャリアアップ可能な環境/ワークライフバランス充実！ ◆◇◆◇ ■業務概要：大手ソフトウェアメーカーやSIerからの委託を受け、以下のような運用・保守業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・ユーザからの問合せ対応 ・仕様調査 ・障害対応 ・サーバ構築・アップデート ・ミドルウェア構築・アップデート ・システムアップデート ・システム改修 ■（株）ビジネスブレイン太田昭和と（株）NTTデータイントラマートの資本が入った兄弟会社の（株）BBSマネージドサービスに在籍出向となります。客先常駐ではなく、自社内での作業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島開発センター 住所：鹿児島県鹿児島市中央町11 鹿児島中央ターミナルビル2階 勤務地最寄駅：鹿児島中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本開発センター 住所：熊本県熊本市中央区水道町7-1　 シアーズビル3～5階 勤務地最寄駅：水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月/前年実績2~3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナブテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    兵庫県神戸市西区高塚台7-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横須賀】車載向け組込みソフト開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休126日・フレックス有◆
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーションシステムのECU制御ソフトウェア開発における以下の業務をお任せ致します。 ・MATLAB/Simulinkによるソフトウェア設計 ・ソフトウェア設計・検証ドキュメント作成 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】車載制御システム開発◆世界シェアトップを誇るナブテスコG／年休126日・フレックス制度有◆
      ～世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人～ ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務をお任せ致します。 ・顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計 ・検証、妥当性確認 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀技術センター※ナブテスコオートモーティブ工場 住所：神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～303,300円 ＜月給＞ 210,000円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.8ヶ月分 ■モデル年収： ・23歳：420万円 ・30歳：475万円　 ※評価によりますが、10万円/年程度昇給する想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3SCSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【多摩】障がい者社員の就労支援（WEB制作リーダー候補）年休123日／有休取得率90.4％／残業5h
      • NEW
      《業界未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 （1）Web・名刺制作のサポート 顧客からWebや名刺制作のご依頼があった際に、要望をヒアリングし、制作担当社員に共有いただきます。 顧客の曖昧な表現をどれだけ具体化し、的確に伝えるかが重要となります。 ※制作担当は障がいをもつ同社社員となります。 ※メンバーの取りまとめ経験があれば、Web知識は入社後OJTにて習得が可能です。 （2）障がい者の方のチーム運営・サポート　　※こちらがメイン業務となります。 ■具体的な業務内容 ・障がい者を含むメンバーの管理（目標設定管理、定期面談、外部支援者との調整） ・Web制作や各種受託業務の管理、実行、作業支援・フォロ- ・取引先対応（グループ会社・協力先との連携） ・その他、発送業務等 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です。 ・有給消化率（2022年度実績）90.4％、2023年目標は90％以上です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 294万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 ＜月給＞ 185,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.90ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】職場定着支援員◇SCSK株式会社の特例子会社/障がいのある社員の就労をサポート
      《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼなし/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務（社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート）を行う当社にて、職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※業務詳細例： 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 ■働く環境： ・当社の71％以上の社員が障がい者です ・有給消化率（2023年度実績）88.4％ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス（フロント） 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50% ~2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MHCトリプルウィン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋1-3-1西新橋スクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上
      ～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～ 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内SEを募集します。 入社後はこれまでのご経験に応じて、システム、インフラ、ベンダーコントロール等に関わる業務をお任せします。また、これまでの知見からインフラ、ネットワーク、セキュリティ対策等に対しても課題を見つけていただき、改善提案なども大歓迎です。 ■業務内容： ◇顧客向け人事給与、勤怠システムの運用保守（客先往訪あり） L顧客運用に必要な定期インフラ作業などの対応をお任せします。 ◇社内システム運用保守、各種ツールの運用保守 ∟販売管理システム、社内業務システムなどの対応をお任せします。 ◇社内IT機器関連に関する問い合わせ窓口 ※入社後は社内SEとして経験を積み、専門性を深めていただくか、リーダーを担っていただくことになります。 【社内システム環境】 Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等（対象サーバー：最大約40台程度）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： システム開発部には30代の方を中心に8名が在籍しております。（うち6名が中途入社です。）ご活躍によっては3年程度で管理職に昇格いただく可能性もあります。 ■就業環境： 定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■当社の魅力： ・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。 ・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上
      ～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～ 人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内SEを募集します。 入社後はこれまでのご経験に応じて、システム、インフラ、ベンダーコントロール等に関わる業務をお任せします。また、これまでの知見からインフラ、ネットワーク、セキュリティ対策等に対しても課題を見つけていただき、改善提案なども大歓迎です。 ■業務内容： ◇社内システム運用保守、各種ツールの運用保守 ◇社内IT機器関連に関する問い合わせ窓口 ◇顧客向けシステム運用保守（客先往訪あり） ※入社後は社内SEとして経験を積み、専門性を深めていただくか、リーダーを担っていただくことになります。 【社内システム環境】 Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： システム開発部には8名が在籍しております。（中途入社多数） ■就業環境： 定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■当社の魅力： ・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。 ・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 464万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンジブ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-6-12
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】法人営業（高校生の就活支援を提案）/グロース上場/年休120日
      ～高校生の就職支援をしている会社です～ 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 ■業務の特徴： 人手不足にお悩みを抱えている企業様に向け、高卒採用を提案し課題解決につなげることがミッションとなります。高卒採用は独特なルールがあり、中々手間もかかるため、高卒採用を支援している企業は全国的にもごく僅かです。 特に中小企業様をメインとして、若手採用に課題を感じている企業様へ高卒採用支援を提案し、採用成功に向けサポートをしております。 ■入社後の流れ： 入社後はサービス理解や提案トーク練習など、まずは営業のベースを作っていきます。 先輩の商談に同席しながらイメージをつけ、ゆくゆくは1人で提案から契約までを行っていただきます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です ★経歴や学歴は不問です。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：浜松町駅・芝大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢：28歳～36歳の場合、※賞与年4回のうち、2～3回支給の場合（賞与は基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～267,000円 固定残業手当/月：72,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】法人営業（高校生の就活支援を提案）/グロース上場/年休120日
      ～高校生の就職支援をしている会社です～ 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 ■業務の特徴： 人手不足にお悩みを抱えている企業様に向け、高卒採用を提案し課題解決につなげることがミッションとなります。高卒採用は独特なルールがあり、中々手間もかかるため、高卒採用を支援している企業は全国的にもごく僅かです。 特に中小企業様をメインとして、若手採用に課題を感じている企業様へ高卒採用支援を提案し、採用成功に向けサポートをしております。 ■入社後の流れ： 入社後はサービス理解や提案トーク練習など、まずは営業のベースを作っていきます。 先輩の商談に同席しながらイメージをつけ、ゆくゆくは1人で提案から契約までを行っていただきます。 ■当社の魅力： ★2024年3月22日、東証グロース市場に上場いたしました（証券コード：142A） ★人財採用の中でも『高卒採用』というニッチな領域で「これからを生きる人の夢を増やす」ことをパーパスとして掲げている会社です ★経歴や学歴は不問です。パーパスにある「これからを生きる人の夢を増やす」に共感していただける方、社会のために頑張ってみたい、誰にも負けたくない・勝ちたいという貪欲さがある方は当社にマッチしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区下石井二丁目1番3号 岡山第一生命ビルディング12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢：28歳～36歳の場合、※賞与年4回のうち、2～3回支給の場合（賞与は基本給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～267,000円 固定残業手当/月：72,000円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験、直近年収等を考慮いたします。 ■業績賞与：年4回（過去実績：4か月分） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＭＦ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング11階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／外資系企業／フレックス／年休121日／残業月20h程度
      • NEW
      ■TMFグループについて ━━━ ロンドンに本社を構え、世界125拠点を展開するグローバルグループです。経理・人事・労務・法務といった管理系業務における代行サービスを提供。 当社はその日本法人として、日本へ事業を展開する外資系企業をクライアントとしています。市況の変化に影響を受けることなく、3年連続で2桁成長を実現。業績好調による増員のため、スタッフレベルからマネージャーまで幅広く募集します。 ■仕事内容 ━━━ 担当クライアントのアカウンタント（会計・経理）業務を行います。 基本的に1つの企業に対し、3名以上のチームで担当。各メンバーは複数の企業を掛け持ちます。 （業務の一例） ・仕訳業務 ・月次、年次、四半期決算業務 ・試算表の作成 ・決算資料の作成　など ■当社の魅力 ━━━ ★多彩な案件で経理を極める クライアントは名の知れた大手上場企業や日本へ参入したばかりのスタートアップベンチャーなど幅広く、多様な知識・経験を積むことができます。将来的にはSPC（特定目的会社）や不動産ファンドなど専門性の高い業務にも挑戦でき、経理のプロを目指せる職場です。 ★英語力を磨ける環境 クライアントは全て外資系企業のため、勘定科目の入力や顧客とのメールは全て英語で行います。翻訳ソフトも使用できますのでご安心ください。もちろん、福利厚生による語学研修も利用可能です！英語力を高めることができ、ビジネスパーソンとしてより一層成長できます。 ★自由度の高いワークスタイル リモートワークやフレックスタイム制を活用できるため、柔軟な働き方が可能です。ライフスタイルに合わせて自分のペースで業務を進められます。
      【東京オフィス／虎ノ門駅より徒歩3分／転勤なし】 ※配属先は希望により決定します。 ■■ 東京オフィス ■■ 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 11階 （東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分） ★オフィスがあるのは駅近くの大型ビル内。業績好調・組織の拡大に伴い、2フロア→3フロア体制へと増床いたします！ ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      【 年俸400万円～900万円＋賞与 】 ※12分割して1／12を月々支給。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※年俸額経験・能力・前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 ★頑張りは昇給・昇格に反映 仕事の成果は、給与やポジションで還元！早期に昇格した事例もあり、入社1年でマネージャーに就任し大幅に年俸アップした社員もいます。
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    株式会社ダイブ

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/新宿】派遣コーディネーター~派遣スタッフの一生の「あの日」を創り出す/リゾートバイト特化
      • NEW
      ＼未経験歓迎！当社理念や想いに共感してくれる方歓迎します／ いつか自分の人生を振り返った時に、「あの日・あの日々は一生モノだった」と言えるような、かけがえのない経験や時間、思い出を届けること。 それが、私たちのミッションです。 直近コロナの逆風を乗り越え、V字での業績回復を実現し、更なるリゾート地やホテル様・派遣スタッフの皆様の価値貢献を目指しております！ ■職務概要 日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事となります。 ■お任せしたい事 ▼観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■組織構成 約60名（平均年齢20代後半） ＼ココがPOINT！／ ■地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。 地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-8-1 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～253,000円 固定残業手当/月：50,000円～50,001円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～303,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（売上により変動あり） ■年収モデル： 年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】派遣コーディネーター~派遣スタッフの一生の「あの日」を創り出す/リゾートバイト特化
      • NEW
      ＼未経験歓迎！当社理念や想いに共感してくれる方歓迎します／ いつか自分の人生を振り返った時に、「あの日・あの日々は一生モノだった」と言えるような、かけがえのない経験や時間、思い出を届けること。 それが、私たちのミッションです。 直近コロナの逆風を乗り越え、V字での業績回復を実現し、更なるリゾート地やホテル様・派遣スタッフの皆様の価値貢献を目指しております！ ■職務概要 日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事となります。 ■お任せしたい事 ▼観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。 地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。 ▼登録スタッフさんへの仕事紹介 「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。 ▼就業中スタッフさんのフォロー 派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。 ■組織構成 約60名（平均年齢20代後半） ＼ココがPOINT！／ ■地域活性化にも貢献 地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。 地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-1 第6岡部ビル3F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線・福岡市空港線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～253,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（売上により変動あり） ■年収モデル： 年収460万円／ 27歳営業・人材コーディネーター職経験3年／月収27万円＋賞与5ヶ月分 年収600万円／ 33歳支店長代理職経験6年／月収30万円＋賞与8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全54件
    • 【渋谷】インサイドセールス◆新卒採用メディア／第二拡大期フェーズ／グロース上場／リモート・フレックス
      • NEW
      【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～事業成長の「初期接点」創出チーム/新卒事業インサイドセールス募集～ ■概要： 新規顧客開拓を目的とした商談機会を創出する、インサイドセールスのメンバーを募集します。 具体的には、マーケティング活動で獲得した新規顧客とのリードに対して、定期的な情報提供による啓蒙・ヒアリングなどを行いながら関係構築し、商談創出いただきます。 外部のパートナー企業様にも商談創出をご協力いただいており、外部パートナーとの伴走体制構築も含みます。 ※現在社員については創出リードに対するインバウンド向けのアプローチが9割以上を占めており、アウトバウンドについては外部パートナー様のお力も借りています。 ■具体的な業務内容： ・顧客リードに対するナーチャリング活動 ・商談機会の創出（電話・メール・手紙でのアプローチ） ・外部パートナー企業様の伴走体制構築・KPIマネジメント ・Bマーケティングチームとの連携に向けたセミナー企画・立案サポート ・商談確度向上に向けた事前ヒアリング・セールスとの連携 ・セールスフロー全体の生産性UPに向けた施策立案・実行など ※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。 ■組織構成： Mgr1名（20代女性）、メンバー3名で活動中です。平均年齢は27歳です。今は1チームにて活動していますが、まだまだチーム自体の拡大に余白がある状況のため、自身の強みを模索しながら他の領域に染み出していくことも可能です。 ■想定のキャリアプラン： ・インサイドセールスチーム内でスペシャリスト職を目指す ・Bマーケやナーチャリングを行う部署に染み出し・マネージャーを目指す ・フィールドセールスに移動し、深耕営業などセールス職種内で幅を広げる ・事業戦略などデータ分析能力を活かした業務へ染み出し ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理マネージャー◆就活サイト「ONE CAREER」/グロース上場/フレックス
      • NEW
      【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現～ ■業務内容： 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。 当社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。 さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。 ■業務詳細： ・月次決算、四半期及び年次決算の品質担保（単体、日本基準） ・有価証券報告書等、開示資料の品質担保 ・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築 ・既存業務の業務フローの効率化・早期化 ・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人　等） ・社員・アシスタントのマネジメント（業務管理、労務管理、目標設定、評価含む） ※具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします ■将来的に担当していただく可能性がある業務： ・M＆A後のPMI ・連結決算業務　※導入含む ■仕事のやりがい： ・公認会計士ホルダーのCFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・事業／組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。 ・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。 ・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,333円 固定残業手当/月：152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストプラクティス

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】コンビニの調査員／出張を楽しめる方／ローソン子会社／残業10ｈ／アルバイト経験のみの方も歓迎
      • NEW
      ～ローソン子会社で安定性◎／面接1回も可／車が運転できればOK！残業10H程度・有給消化9割以上／正社員歴なくてもOK・毎年昇格もアリ／コンビニを支えるお仕事です～ ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務 (2)調査報告書作成、納品提案資料作成 (3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 業務の流れとしては、調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めていきます。 ・調査週 水曜日：事前準備・作戦会議 木～日：現地入りし、調査業務 月曜日：経費処理等、雑務(在宅) 火曜日：公休 ・まとめ週 水～土：纏め作業と翌週の準備 日～火：公休 各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うため、オフィスでの資料作成と分析業務も担当するので、PCスキルが身に付きます。 事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。また調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できます。 有給消化率：２０２１年～２０２３年の平均消化率90,4％。残業も月10H以内と働きやすい環境です。 出張を楽しめる方◎隔週で出張なので、様々な地方を巡ることができます。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3～4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：全体で3０名程、２０代の方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業課 住所：大阪府吹田市江坂町一丁目13-33 進和江坂ビル8階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円 ＜月給＞ 229,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2～2.6ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンビニの調査員／出張を楽しめる方／ローソン子会社／残業10ｈ／アルバイト経験のみの方も歓迎
      • NEW
      ～ローソン子会社で安定性◎／面接1回も可／車が運転できればOK！残業10H程度・有給消化9割以上／正社員歴なくてもOK・毎年昇格もアリ／コンビニを支えるお仕事です～ ■業務内容： 自店および競合店調査を調査を行い、調査書を作成いただきます。 (1)調査の準備、集計業務 (2)調査報告書作成、納品提案資料作成 (3)チームマネジメント（スタッフ職登用後）※調査業務で車輛を運転業務あり。 ■業務の詳細： 2人1組で店舗へ訪問し覆面調査を行います。事前に決められている評価項目を顧客目線で調査します。 調査後、車内で記録をとり、2人のそれぞれ記録票を作成し一つにまとめます。 1回の調査で最大6セット、12店舗を行います（距離に応じて回数調整）。 業務の流れとしては、調査週、まとめ週を交互に繰り返して進めていきます。 ・調査週 水曜日：事前準備・作戦会議 木～日：現地入りし、調査業務 月曜日：経費処理等、雑務(在宅) 火曜日：公休 ・まとめ週 水～土：纏め作業と翌週の準備 日～火：公休 各支店のSVにお客様目線での店舗指導を行うため、オフィスでの資料作成と分析業務も担当するので、PCスキルが身に付きます。 事前準備として、交通機関及びホテル手配（自宅に帰るパターンあり）、出張申請、レンタカー手配、ルート確認、作戦会議、書類準備、練習を行います。 ■魅力：ローソン社100％出資のため、企業としての安定性が高く、腰を据えて就業いただけます。また調査内容を通じて店舗サービスの品質向上に寄与できます。 有給消化率：２０２１年～２０２３年の平均消化率90,4％。残業も月10H以内と働きやすい環境です。 出張を楽しめる方◎隔週で出張なので、様々な地方を巡ることができます。 ■キャリアパス： 調査員になるまでに3～4回プレ同行を行う予定です。 アシスタントスタッフ、スタッフ、アシスタントリーダー、リーダー、主任、係長、課長とポジションを設けており、毎年昇格の機会がございます。 ■組織：5０名程の人数で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円 ＜月給＞ 235,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：職位登用時に昇給 ■賞与：年間2～2.6ヶ月を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉビジネスパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】カスタマーサポート◆POSシステム＜残業10h・年休123日で働き方◎＞
      【土日祝休み・残業10h・年間休日123日でワークライフバランス◎／出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社で安定／POSシステムのカスタマーサポート◆伴奏型でやりがい◎／独り立ち後は在宅勤務可】 ■業務内容 当社が提供しているサービス・商品（POSシステムサポート、経理・給与受託、勤怠システム等）について、既存の法人顧客と関係を構築しつつ、サポートやサービスのご提案を担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 担当エリアの店舗をまわり、日々のシステムサポートやシステム活用提案を行います 例えば今週は準備、来週は外出など、先輩や上長と相談しながら自分達で計画を立てることが出来ます 出張頻度は担当エリアや状況に応じて変化します 例：月2~3回出張 ■クライアント 既存100%、出光系列のガソリンスタンド店舗に対しサポートを行います。ガソリンスタンドのスタッフから経営幹部、社長まで幅広い方々とやりとりしていただきます。 ■ポジションの魅力点 出光興産・伊藤忠テクノソリューションズの共同出資会社ですので、安定基盤の元で就業可能です 既存の法人顧客に深く入り込むことができ、それぞれの顧客にあった提案が可能なため、非常にやりがいがあるポジションです 土日祝休みで年間休日は123日です。残業10時間程度で慣れてきたら在宅勤務も可能ですので、働きやすい環境です ■組織構成 全体で20名程度が所属しており、20代～40代まで幅広く活躍しています。 前職が銀行員やデパートの販売店員の方など、業界未経験者が多数活躍しております ■キャリアステップ ＰＯＳサポート業務の経験を積んでいただき、何れはチームの中核を担っていただきます。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアアップも可能です ■評価制度 下記評価制度を導入しています 給与に関する評価：等級別役割発揮評価制度 賞与に関する評価：業績評価制度 ■入社後の流れ 本社で２週間の座学研修を行い、その後採用拠点オフィスで座学・ＯＪＴ研修を進めていきます。約１年程度で全体の業務を覚えていただきます。 ■正社員登用について 正社員登用前提での採用です。登用実績100％です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,150円～289,230円 ＜月給＞ 217,150円～289,230円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職年収を考慮した上で決定 ※上記年収には、賞与（年2回）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】法人営業／未経験歓迎※在宅月8回／服装自由／残業月10H程度／土日祝休
      ～在宅勤務／服装自由／有給消化率80％／残業10時間未満／出光興産・伊藤忠の子会社／ワークライフバランス実現可能～ ■募集背景 2030年プロジェクトを掲げ右肩上がりで売上を維持しております。一緒に企業成長をしていただける方を募集します。 ■仕事内容： 営業として、様々なクラウドサービスをご提案していただきます。 弊社は、勤怠、経費申請システムなどの様々なクラウドサービスを取り扱っています。システムが既に入っているお客様に対して、他のシステムのご提案やご紹介いただいた企業様へシステム導入を図ることを担っていただきます。 ■具体的には： 新規営業は、紹介サイトや出光／伊藤忠グループ、既存のお客様からのご紹介に加え、メンバーで検討したメルマガやセミナーの反響先などへ積極的に提案活動を実施します。また、システム導入先（既存のお客様）へアフターフォローを実施することで、お客様との信頼関係を構築し、新たな課題の発掘と別システムへの導入展開へ繋げていただきます。 ■組織構成： 40代男性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名 ■入社後の流れ： 全社研修、現場配属研修を1か月行い、その後はOJTを通して、先輩社員が丁寧にレクチャーします。中途で入社し活躍している方は、3か月ほどでキャッチアップすることができています。 ■キャリアステップ： 一般企業への営業経験を積みながら、ゆくゆくはチームの中核を担っていただきたいと思います。将来的に全社状況をみながら他部署への異動も可能ですので、幅広い経験を積んでキャリアを選択可能です。 ■当社の特徴／魅力： ◇社内は、カジュアルな服装での勤務が可能で、フリーデスクのお洒落なオフィスです。社員同士のコミュニケーションも良く自由闊達な社風です。 ◇業務については、経験豊富な社員がいますので、先輩社員が丁寧に指導します。また「資格取得支援制度」や「社内研修、勉強会」を活用することで、自己研鑽を支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブウエスト17階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,654円～292,639円 ＜月給＞ 222,654円～292,639円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【秋葉原】人材サービスの提案営業（障がい者雇用特化/新規~既存）／行政やメディア注目・社会貢献性◎
      ～障がい者雇用に課題をお持ちの企業様へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せ！（導入実績／2023年11月末）雇用継続率：92％以上／利用企業：606社／リピート社数：172社～ ＝求人のポイント＝ ●福祉・社会貢献×ビジネス（メディアでも紹介されたビジネスモデル） ●残業20-30h/年休127日/土日祝休の働きやすい環境 ●成長中企業のため、ご自身の意欲次第で成長の機会あり！ ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に立ち、「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する企業向け貸し農園で働く」というエスプールプラスが独自に生み出したこのビジネスモデルを、自信を持って企業にご紹介頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】新規提案営業： 障がい雇用に課題をお持ちの顧客へビジネスモデルの新規提案を行います。マーケチームやインサイドセールスと連携しながら、顧客課題をヒアリングし、農園見学にご案内したり、ご納得頂けるまで何度もご提案することもございます。ご担当者様は人事責任者や経営層の方も多いため、営業スキルを磨くことも可能です。 【2】既存営業： 農園にご参画頂いた後も、障害のある方がやりがいを持って、安心・安全に就業出来ているかなど、農園サポートグループを連携を取りながら、顧客フォローも行っていきます。 ■入社後の流れ： 独自のビジネスモデルのため、1カ月～1カ月半の導入研修をおこないます。 ■同社の魅力： 社会貢献×成長環境…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験、選考に応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東証プライム上場G】農園事業で障がい者雇用支援（農園開設）◆未経験歓迎／社会貢献◎／土日祝休
      《未経験歓迎／東証プライム上場G／雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』の開設／社会貢献性◎／土日祝休み》 企業向け貸し農園事業を通じて、雇用場所創出や雇用継続をサポート！ 利用企業640 社！就労者数4,105名！ 2023年は7農園、来年は6農園の新規開設を予定しています。 ■業務概要： 屋外・屋内の農園工事管理・新規農園の開発をご担当頂きます。現在複数の農園を開発しておりますが、既存農園が働きやすい環境になっているかのチェックもお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・屋外、屋内の新規農園の工事工程会議（工程、施工管理） ・新規農園のRFPの策定及び入札実施（現地事前説明会含む） ・入札後の分析＆コスト削減交渉 ・既存農園からの改善事項の仕様書への反映管理 ・行政調査交渉（農業委員会への説明等） ・新規施工方法の検討及び実施 ・担当農園修繕の担当 ■組織構成： 開発部門6名（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名） チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、場合によっては仕入れをご担当頂くなど、垣根を超えてお任せすることもございます。 ■本ポジションの魅力： ●働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。 ●社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／未経験OK／研修充実／多彩なキャリア／上場グループ
      【下記のような業務をお任せします！】 ◆見積書・契約書の作成 営業担当者の依頼に基づき、フォーマットを使用して書類を作成し、誤りがないか確認します。 ◆データ入力・管理 顧客情報や売上データを専用システムに入力し、必要に応じて資料を作成します。 ◆電話・メール対応 顧客や取引先からの問い合わせを受け、営業担当者に取り次いだり、必要な回答を行います。 ◆スケジュール調整 営業担当者のスケジュール管理をサポートし、必要なアポイントメントの設定を行います。 ◆顧客対応・カスタマーサクセス業務 顧客満足度向上のためのフォローアップや提案を行います。 ※各常駐先で担当いただく業務の具体例です。スキルや経験に応じて、様々なサポート業務をお任せします！ ＼入社後の“3ステップ”／ ▼STEP1／自己分析研修 最初は、自己分析を通じて自身を深く知ることから。過去の経験を振り返り、強みや弱み、思考の癖を明確にします。これによって理想の人物像を描き、必要なスキルを見つ出すことができます！ ▼STEP2／基礎研修 業務に直結する知識を習得し、自信を深められるよう、2週間～1ヶ月の期間をかけてPCスキルの基本を学びます。 ▼STEP3／OJT研修 現場での実践を通じ、先輩の指導を受けながらスキルを磨いていただきます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各クライアント先での勤務となります。 ※ご希望を最大限考慮した上で、勤務地を決定致します。 ★リモートワーク可能＆直行直帰OK！ 【銀座支社】 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ※登記上、渋谷が本社ですが、4月頃から本社を銀座に移転。 ≪プロジェクト先≫ ■東京都 新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市 ■千葉県 市川市／松戸市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／大和市／藤沢市 ■埼玉県 さいたま市／川口市／所沢市／草加市
      月給23万円＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮し、社内基準に基づいて最終決定します。 ※残業代については1分単位で支給致します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員としての雇用形態となり、期間終了後には正社員へ切り替えとなります。また、給与については、「月給21万円」となります。 ★当社であれば「ビジネスコミュニケーション力」を中心に据えた研修プログラムによって、「最短6ヵ月」でマネージャー職への昇進を目指すことが可能です！
    • 人材コーディネーター（介護・看護）／未経験OK／上場グループ
      【具体的には…】 ▼求人企業へのヒアリング 介護施設や医療機関から人材のニーズを詳細に聞き出し、条件や必要スキルを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の経験や希望条件をヒアリングし、スキルや適性を確認します。 ▼マッチング 求人条件と求職者の希望・スキルを照らし合わせ、最適な組み合わせを提案します。 ▼契約手続き 双方が合意した条件で契約を進め、業務に必要な書類を整えます。 ▼フォローアップ 施設・社員の両方に定期的に連絡し、問題がないか確認し、必要があれば調整を行います。 ＼誰でも成長が目指せる充実したサポート体制！／ 入社後は事業説明を実施した上で、OJTを中心に業務の習得を進めます。整備されたマニュアルを活用し、求人先企業への対応業務を基礎から実務まで段階的に学べる環境が作られているほか、求職者対応の業務も並行して学ぶことで、業務の全体像を理解し、必要な知識・スキルが自然に身に付けられます。未経験入社の方でも先輩社員の丁寧な指導のもと、安心して成長を目指せる環境です！ ＼将来的には企業の採用戦略を支援するキャリアも！／ 人材コーディネーターとして経験を積むことで、将来的には「RPOコンサルタント」としてのキャリアパスを描くことが可能です。「RPOコンサルタント」とは、企業のニーズに応じた柔軟な提案や効率的なプロセス設計を行うことで、組織の発展に直接貢献できるポジション。スキルを身に付け、更に成長していきたいという向上心がある方であれば、未来のキャリアが大きく広がります！
      【東京・大阪エリアでの募集／転勤なし！】 ★U・Iターン歓迎！ ★リモートワークやフレックスタイム制度を導入！ ⇒個人のスキルや経験に応じて柔軟に利用可能（※条件あり）。 ★直行直帰も可能！ ※ご希望を考慮した上で、勤務先を決定致します。 ※転居を伴う転勤はございません。 【銀座支社】 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ※登記上、渋谷が本社ですが、4月頃から本社を銀座に移転。 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4F
      月給257,440円～281,960円＋インセンティブ＋手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮し、社内基準に基づいて最終決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／47,440円～51,960円）が含まれています。超過分は1分単位で支給致します。 ※試用期間6ヵ月あり。(同条件） 　期間中は契約社員としての雇用形態となり、期間終了後には正社員へ切り替えとなります。 ※賞与は担当する業務の内容に応じて異なります。 ※残業代は別途全額支給致します。
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    株式会社みらいワークス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【虎ノ門】新規事業開発（海外事業の外国人紹介）◆役員直下ポジション／日本の多様化、グローバル化を推進
      ～プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／企画から推進まで／現場責任者として役員直下で働く～ ■業務内容： 海外事業としての新規事業を企画・実証する部門での募集です。 新しいソリューション事業開発立ち上げとして、企画～推進まで行っていただきます。 日本企業のグローバル化に対して、海外の優秀な候補者を採用することで、地方企業の事業成長をサポートしていきます。 ■業務内容： MWSのリソースを使いご自身で新たな企画を推進していただきます。 企画から実証までを主体的に実行いただくため、企画力だけでなく、営業力も必要となります。 また、他社とのアライアンスも一定必要となる想定なので、行動力と合わせて調整力も必要とします。 （例） ◇新規法人顧客の開拓や既存顧客のフォロー ・顧客との商談を通して、グローバル人材のサービス提案 ・商談後、顧客から発注を受け、契約書関係のご対応～面接の運営サポート、内定、入社の対応 ■本ポジションの魅力： 新規事業の立ち上げのポジションです。新規事業のため、決まったやり方やプロジェクトがあるわけではないため、企画から推進まで現場責任者として役員直下で自由に動くことができます。 当社が保持しているデータベースを成長させていくための一助になるものを企画提案していくため、会社の成長にもインパクトを与えていくことができます。また、将来的なキャリアパスとしても事業責任者を目指していただくことができます。 日本の多様化、グローバル化を推進していく仕事になりますので、社会的意義を感じやすく、企業の価値観を変革していく部分にやりがいを感じられると思います。また良い意味で社内での業務ルールや型がないため、自ら物事を提案し、推進していける事も魅力の1つだと考えています。 ■当社について： プロフェッショナル人材事業を主軸に、そのデータベースやノウハウ、ネットワークを活用した、コンサルティング、実践型リスキリング、オープンイノベーション、地方創生の事業を展開し、自治体や企業の課題に対して最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,725円～367,815円 固定残業手当/月：94,418円～132,185円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】広報担当（メディアとの関係構築など）◆多様な働き方を発信する会社／毎年120％の事業成長
      ～プロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス・転職支援事業を展開／業界業種問わず幅広いメディアとのリレーションが築ける◎～ ■業務内容： 当社の全サービスにおける広報業務を担当いただきます。 ■具体的には： ◇メディアとの関係強化 ・各サービスに関して、ターゲットメディアとの関係構築・強化 ・各サービスに関して、最適なコミュニケーションプランの企画・提案 ◇取材対応 ・メディアからの依頼に応じて、取材アレンジのサポート ・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールを行い、取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告 ◇コンテンツ制作 ・オウンドメディアのインタビュー記事の企画、運営 ・各種SNSでの情報発信の企画、運営 ※コンテンツ作成例 プロフェッショナルの祭典：https://mirai-works.co.jp/pro-day2024/ みらいワークス総合研究所：https://mirai-works.co.jp/mwri/ ※代表の岡本祥治著『LIFE WORK DESIGN　人生100年時代を味方につける　自分だけの仕事の見つけ方』にてより詳しく当社のビジネス等の紹介をしています ■チーム構成： 2名で構成されています。広報経験が長いメンバーや広報未経験メンバーと一緒に広報業務に遂行いただきます。 ■本ポジションの魅力： 当ポジションは業界特化型の広報ではなく、業界業種問わず幅広いメディアとのリレーションが築いていくことができます。 そのため、様々な人脈形成も行えるため今後独立やフリーランスを目指したい方にとっても経験を積めるポジションです。 ■当社について： プロフェッショナル人材事業を主軸に、そのデータベースやノウハウ、ネットワークを活用した、コンサルティング、実践型リスキリング、オープンイノベーション、地方創生の事業を展開し、自治体や企業の課題に対して最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,180円～315,270円 固定残業手当/月：75,535円～113,302円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クックビズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18オーエックス梅田ビル新館8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】事業投資担当／シニアマネージャ／グロース上場／持株会奨励金120％
      • NEW
      ■仕事内容： 当社のM＆AやPMIを行う事業投資部にて、M&A先候補リストの作成、コンタクト、投資の初期検討、DD、エグゼキューション、PMIの一連プロセスを関連部署と連携しながらPMOとしてリードいただきます。 18期より事業投資部が立ち上がっており、初期メンバーの募集です。 ■業務内容： ・M＆A候補先のリストアップ、アプローチ、スキームの分析・検証 ・各種デューデリジェンスの準備、実行、外部専門家との連携 ・最終契約条件の交渉方針の策定、実行 ・M＆A実行後のPMI方針の策定、推進 ・その他上記に関連する業務 ■当ポジションへの期待・魅力： 事業投資部立ち上げの初期メンバーの募集であり、ベンチャーキャピタル出身、事業再生・事業承継に強みを持つ執行役員の元、積極的にM＆AやPMIに関わることができます。 投資対象は食領域であり、幅広いターゲットにソーシング、企業評価、DD、クロージング、PMIと投資検討、株式取得、事業成長と一気通貫で取り組むことで実戦経験を積むこともできます。 また、当社のM&Aは自己勘定で行うため、ファンド投資のように期間が決まっているものではなく、腰を据えて仕事に取り組める環境です。 ■所属部署メンバー構成： コーポレート本部　事業投資部　1名（執行役員　1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：572,000円～679,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 572,000円～679,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代支給なし ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業投資担当／シニアマネージャ／グロース上場／持株会奨励金120％
      • NEW
      ■仕事内容： 当社のM＆AやPMIを行う事業投資部にて、M&A先候補リストの作成、コンタクト、投資の初期検討、DD、エグゼキューション、PMIの一連プロセスを関連部署と連携しながらPMOとしてリードいただきます。 ■業務内容： ・M＆A候補先のリストアップ、アプローチ、スキームの分析・検証 ・各種デューデリジェンスの準備、実行、外部専門家との連携 ・最終契約条件の交渉方針の策定、実行 ・M＆A実行後のPMI方針の策定、推進 ・その他上記に関連する業務 ■当ポジションへの期待・魅力： 事業投資部立ち上げの初期メンバーの募集であり、ベンチャーキャピタル出身、事業再生・事業承継に強みを持つ執行役員の元、積極的にM＆AやPMIに関わることができます。 投資対象は食領域であり、幅広いターゲットにソーシング、企業評価、DD、クロージング、PMIと投資検討、株式取得、事業成長と一気通貫で取り組むことで実戦経験を積むこともできます。 また、当社のM&Aは自己勘定で行うため、ファンド投資のように期間が決まっているものではなく、腰を据えて仕事に取り組める環境です。 ■所属部署メンバー構成： コーポレート本部　事業投資部　1名（執行役員　1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA8階 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：572,000円～679,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 572,000円～679,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代支給なし ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通オフィスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／将来のリーダー候補】総務関連実務・業務やメンバー管理◆豊田通商特例子会社◆離職率低・働き方◎
      • NEW
      ◆ビジネススキルの取得とホスピタリティを持ってサポートしたい志向性の両立が叶う◆ ～豊田通商特例子会社/未経験歓迎/サポート体制◎/働きやすさ抜群～ ■業務内容： ご経験やスキルに応じて、様々な業務を行っている各部署に配属予定です。 実務に慣れていただいた後は、障がいを持っている社員と一緒に業務管理をして頂きます。 ■配属部署例： ◎庶務厚生G：立替金精算のチェック、代表者印の押印、謄本管理など ◎印刷郵便G：請求書作成、支払計上、名刺印刷、各種デザインなど ◎管財G：施設管理、請求書作成、支払計上、通行証管理など ◎ソリューションG：親会社からの業務切り出し、マニュアル作成など ※当社は特例子会社のため、障がいのあるメンバーの指導やサポートもお任せします。 ■配属組織について： 配属予定の部署は５～10名程度ですが、どの部署にも障がいのあるメンバーが多数おります。それぞれ、親会社からアウトソースされた業務を行っており、親会社との調整や多様なメンバーの体調や業務負荷を考慮しながら円滑に業務を遂行するという重要な役割があります。 ■こんな方にオススメ： 様々な業務を経験しながら将来的にはマネージャーとしてキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 418万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※入社後の初回賞与はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／マネジャー候補】業務管理・メンバー管理◆豊田通商特例子会社◆離職率低・働き方◎
      • NEW
      ◆マネジメントスキル向上とホスピタリティを持ってサポートしたい志向性の両立が叶う◆ ～豊田通商特例子会社/業界未経験歓迎/サポート体制◎/働きやすさ抜群～ ■業務内容： ご経験やスキル・志向性に応じて、様々な業務を行っている各部署に配属予定です。 当社は中途入社者が多く、同ポジションにおいても様々なバックグラウンドの方が活躍しています。障がい者と健常者の社内割合がちょうど半分づつくらいの組織で親会社のシェアードとしての機能も持ち合わせており、他の特例子会社と異なりビジネススキルも向上できる環境です。 ■配属部署例： ◎庶務厚生G：立替金精算のチェック、代表者印の押印、謄本管理など ◎印刷郵便G：請求書作成、支払計上、名刺印刷、各種デザインなど ◎管財G：施設管理、請求書作成、支払計上、通行証管理など ◎ソリューションG：親会社からの業務切り出し、マニュアル作成など ※当社は特例子会社のため、障がいのあるメンバーの指導やサポートもお任せします。 ■配属組織について： 配属予定の部署は10名程度ですが、どの部署にも障がいのあるメンバーが多数おります。それぞれ、親会社からアウトソースされた業務を行っており、親会社との調整や多様なメンバーの体調や業務負荷も考慮しながら円滑に業務を遂行するという重要な役割があります。 ■こんな方にオススメ： 様々な業務を経験しながら将来的にはマネージャーとしてキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋オフィス（センチュリー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス（シンフォニー） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 584万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※入社後の初回賞与はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムビジネスアソシエ株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市梅田2-4-9
    • 設立 1983年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/梅田】経理職　※食肉シェアNo.1の 日本ハムグループ／福利厚生・ワークライフバランス◎
      ＜事業内容＞ 日本ハム株式会社をはじめ、グループ会社における、取引企業への経費の支払業務を含めた、会計処理業務を全般的に行っております。 また、日々の業務以外にも四半期決算業務、税務申告などの各種申告支援や税務調査、監査の立会いなど経理知識を活かし、各社の経営に貢献いたします。 当部が目指すべき役割は、グループ全社へ継続して均質な経理サービスを提供するため、集約した経理業務の標準化、効率化を行い業務改善に取り組むことです。当部が適法適正な決算・申告を行うことにより、グループ各社が本業に集中する体制を実現し、グループ全社の業務効率化による生産性向上を目指します。 ＜仕事内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 日本ハムグループ会社の月次/四半期/年次決算業務、会計経理業務を中心に携わっていただきます。 また、日本ハム（株）経理財務部とタイアップして、日本ハムグループの経理業務の標準化・効率化を推進していく一翼を担っていただきます。 担当業務は、ご経験、スキルに応じて検討してまいります。 まずは、実務業務（流れ）を覚えて頂き、将来的には複数会社を管轄するチームのリーダーとして実務とマネジメントを期待します。 ＜主な業務＞※グループ会社1社、担当・チームに所属して頂きます。 ■月次業務 ・伝票起票処理　・勘定科目精査　・債権債務管理　・振込支払処理　・資金繰り　・固定資産管理　・税務申告書資料の作成補助 ・日本ハムの経理財務部とタイアップして、勉強会・研究会実施(税制改正や消費税増税など) ■四半期決算業務 ・単体決算業務(決算調整仕訳作成、レポートパッケージ作成)　・財務諸表作成　・単体決算報告会資料作成＆報告会実施　　　 ＜配属部署＞ ■シェアードサービス事業部　大阪経理サービス部　28　名（男性15　名、女性13名） ＜特徴・魅力＞ ■グループ会社の経理業務対応をわれわれが代行して行うことで、顧客の本来の大切な業務に専念できる体制づくりをサポートしています。手作業が多い・煩雑・手間がかかる・・・。そんな煩わしい業務はアソシエのアウトソーシングで解決！今後は経理業務に限らず、人事・総務業務など専門性の高い分野まで拡げることで、グループ経営を支えてまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号　ブリーゼタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,300円～265,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 225,300円～275,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収職歴・保有資格に応じて決定します ※年2回：7月・12月、年間5.2ヶ月(2024年度実績） ■月給のうち10,000円は地域調整手当として固定の10,000円を支給いたします。 ■モデル年収：(時間外手当含まず) ・31歳：年収500万 ・32歳：年収531万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】日本ハムグループ向け保険代理店業務（主に損害保険業務全般、一部生命保険業務）
      【グループ会社向け保険業務がメイン！あなたの「やりたい」に挑戦できる環境！】 ■詳細：日本ハムグループにおいて、グループ会社と日本ハムの取引先の業務におけるリスクを診断し、リスク軽減を目的とした損害保険の提供や、グループ従業員に対し自動車保険・火災保険を中心としたグループメリットを生かした商品提供を行い、グループ全体の経営や従業員の安心・安全に貢献している部門です。 ■配属部署について：ライフサービス事業部　保険統轄部・札幌（大阪、東京、福岡、香川への転勤あり）に配属予定です。保険統轄部は全体で約30名で、札幌は現在5名体制です。入社後は大阪において1カ月程度研修を予定しております。 ■将来的なキャリア：近い将来の幹部（営業所長）候補を求めています。保険業務を通じて幅広い経験を取得し、営業所長候補としてのスキルと能力を身につけていただきます。配属組織の保険統轄部は改革に非常に前向きな組織で、30名程度も規模も大きすぎないため、社員ひとりひとりの意見が組織に反映されやすい特徴があります。実際に自分のやりたいことが発言でき、組織を動かせることに魅力を感じ同社に転職された中途入社者もいます。 ■特徴・魅力： 【日本ハムグループへのサービス提供】　グループ会社や従業員に対し、保険を通じて安心・安全を提供し、保険以外の情報提供も定期的に実施することにおいて、幅広い経験を得ることができます。また保険提供については国内に限らず、海外のグループ会社への対応も行っており、グローバルな経験も習得できる部門となります。 【納得感ある評価制度】　MBOという１年間の目標設定で評価を行います。指標が分かれており、営業成績・部下育成などいくつか項目ごとの目標をたて、達成度合いを振り返ります。数字だけの評価になりやすい職種ですが、同社では、そういったことはなく、学ぶ姿勢や組織貢献などの側面でも評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西十一丁目327番地8RICH南1条BLDG9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（7月・12月）年間約5.2ヶ月（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【池尻大橋】求人メディア営業◆農業界の人材不足・高齢化の問題を解消◎◆週3リモート、土日祝休み
      • NEW
      ＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー＞ ■募集背景： 私たちはサポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを高く展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持しています。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細： リクルーティングアドバイザーとして下記の業務をご担当いただきます。 ・農家/農業関連企業様への新規開拓＆ご提案 ・商談を通じた人材採用状況の現状・課題・ニーズを確認し求人原稿の作成 ・社内のキャリアアドバイザーと連携をし、採用実現に向けたフォロー ・農家への人材関連のコンサルティング など ■営業スタイル： 担当農家(農業/酪農/畜産/牧場など）に対して主に電話架電アプロ―チします。コロナ渦ではオンラインの商談がほとんどです。 掲載期間は６か月－12か月の長期になるため採用支援に向けて伴走します。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織構成： 配属部署は合計約16名で構成されています。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多く、いつでも相談ができる環境です。 ■当社について： 農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多い現状です。当社はこの状況をチャンスと捉え、先行者優位である点を活かして農業人材のプラットフォームを構築。様々な新規事業を創出し、農業界の構造を改革し、収益性の高い業界へと変革を遂げる流れをリードしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～250,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：72,833円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ※賞与は年2回（業績連動、本人の成果に基づいて支給） ※その他固定手当は在宅手当（正社員一律 2,500 円） ※年2回給与改定実施予定で、過去実績で年間約100万円ほど昇給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験歓迎】キャリアアドバイザー◆8兆円の市場規模の農業界の人材不足・高齢化の問題を解消
      • NEW
      ＜農業人口を増やす社会貢献性の高いベンチャー企業＞ ■募集背景： 私たちは「農業を、実りある事業に」をMissionに、サポート付き貸し農園「シェア畑」、農業特化人材サービス「あぐりナビ」、道の駅や農産物直売所などの流通事業、企業や自治体への農業型街づくりコンサルティングなど、農業ビジネスを展開しています。 主力事業の1つ農業特化型の人材サービスは2014年にサービスを開始以降、順調に拡大を果たし、国内No.1の求人掲載数と会員登録数を保持するまでに成長してきました。深刻化する農業従事者の減少・高齢化の解消を果たすべく「農業を人生の選択肢に」を事業ミッションとし、求人広告事業及び人材紹介事業を展開しています。 ■業務詳細 人材紹介事業で戦略の一員となる方を募集いたします。 これまでの経験を活かして農業の人材不足を解決する為、一緒に事業を拡大てください。 ＜具体的な業務内容＞ ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） 上記業務の実績を積んでいただいたのち、なるべく早いタイミングでメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。完全なノンプレイヤーではなく、一定の成果目標を担いながらプレイングマネジャーとしてご活躍いただきます。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。1on1の実施も頻繁に行っており、部署内でのコミュニケーションが非常に多くアットホームな雰囲気があります。 ■同社の特徴： 2018年7月1日、農業分野に特化した求人広告、人材紹介事業等を手掛ける株式会社アグリ・コミュニティはアグリメディアと合併しました。 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るために、農業分野に特化した人材サービス「あぐりナビ」を展開しています。 「あぐりナビ」は月間新規登録1500人となっており、就農のニーズは高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～ その他固定手当/月：2,500円～ ＜月給＞ 362,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ※賞与は年2回（業績連動、本人の成果に基づいて支給） ※その他固定手当は在宅手当 ※年2回給与改定実施予定で、過去実績で年間約100万円ほど昇給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマニック

    人材派遣
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週２在宅／東京】社内SE◆小田急グループ／各種手当充実◎自社基幹システムの開発に携わるチャンスあり
      • NEW
      ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー ■業務概要 社内SEとして、システム／インフラの企画・設計・導入・運用保守、プロジェクト管理、ヘルプデスクなど幅広い業務を担当いただきます。 お任せする仕事は柔軟に、「運用・保守を担当したい」「上流工程に挑戦したい」など希望やスキルに応じて決定します。 ご経験によっては社内DX推進の内製化をお任せしたく、入社後の業務に限定せずに活躍幅をひろげていただけます。 ■業務詳細 ・インフラの企画・選定・設計 ・インフラの構築・保守運用 ・プロジェクト管理 ・ユーザー権限やライセンスの管理 ・各種デバイス管理（社内PC、社用スマホなど） ・ログ管理 ・マニュアルの更新 ・社内PCのキッティング ・ヘルプデスク業務 ・社内ユーザの課題を解決するためのサポート等 ■開発環境 ・Webサーバ：Apache、IIS ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLServer ・アプリケーションサーバ：Tomcat ・クラウドサービス（IT）：AWS ■当社について 当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。 少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～400,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材コーディネーター／定着率95％／賞与年3回／残業少なめ
      ＝ヒューマニックについて＝ 小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニック。 独自の求人情報サイト『リゾバ.com』は全国のリゾートバイト求人案件数で業界トップクラスのシェアを誇ります。 お任せするのは人材不足に悩むクライアントとリゾート地で働きたい求職者をマッチングする『人材コーディネーター』 【仕事の流れ】 ▼アポイント テレアポや問い合わせをもとに、商談日時を設定。 ◎月に2～3回程度訪問の機会があります。 ▼ヒアリング・ご提案 求めている人材や人数をクライアントから聞き取り、ターゲットを確定。 採用条件や募集内容の方向性を擦り合わせます。 ▼現地調査・求人原稿の作成 職場周辺の商業施設や観光スポット等をリサーチ。 『リゾバ.com』に掲載する求人原稿を作成します。 ◎応募対応は、採用チームにバトンタッチ！ ▼求職者のフォロー 仕事が決まった求職者の勤務開始前の準備をサポート。 就業後も定期的にフォローを行い、安心して働けているか確認します。 ◎担当の派遣スタッフやクライアントは少しずつ増やしていきましょう！ ★エリアは各拠点より車や電車で2～3時間程度まで。 拠点によってはフェリーや飛行機による離島出張もあり、仕事でリゾート地に訪問できるチャンスです！ ＼POINT!／ ◆マンツーマンの研修で安心◆ 入社後は座学とOJT型の研修で、労働法、派遣法などの知識や仕事に流れを身に付けます。 基礎知識習得後は、1～2名の経験豊富な先輩社員とマンツーマンで業務に挑戦。 質問や不明点があれば、いつでも先輩に聞ける環境が整っているため、安心してください！ ◆自分のアイデアが活かせる◆ リゾートバイトは住み込みも多いため、職場環境も重要です。 そのため、送迎バスや無料Wi-Fiなど福利厚生の充実を提案することも。 さらに、市場に合わせたターゲットの変更や外国人採用の提案など、アプローチを考えていけます！
      【全国7拠点で募集／札幌・仙台・新宿・名古屋・大阪・福岡・沖縄】 ※希望を考慮し、勤務先を決定いたします ■札幌支店 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル5F ・「大通駅」 徒歩3分 ・「札幌駅」 徒歩8分 ■仙台支店 宮城県仙台市若林区新寺1-2-26 小田急仙台東口ビル6F ・「仙台駅」 徒歩5分 ■本社・新宿支店 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F ・「新宿駅」 徒歩5分 ・「新宿三丁目駅」 徒歩1分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F ・「名古屋駅」 徒歩1分 ■大阪支店 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル21階 ・阪急電鉄「大阪梅田駅」茶屋町出口より徒歩7分 ・JR「大阪駅」御堂筋北出口より徒歩10分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館10F ・地下鉄箱崎線「呉服町駅」1番出口より徒歩3分 ・地下鉄空港線「祇園駅」2番出口より徒歩5分 ■沖縄支店 沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F ・「県庁前駅」徒歩2分
      ■月給257,127円以上＋賞与年2回+決算賞与 ※上記金額にはみなし残業代（25時間分／40,327円以上）が含まれています。超過分は別途1分単位で支給します。 【成果は給与に直接反映！】 明確な評価基準のもと、日々の成果を賞与の増減額で反映しています。 そのため、目標を持ちモチベーション高く取り組めます！
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    東レエンタープライズ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】人事労務（リーダー候補）◇給与社保からお任せ／在宅可／東レ100％出資の安定基盤
      ■□東レ100%出資会社／人事労務・総務のスペシャリストを目指せる／中途入社社員100％／土日祝休み／年休121日／所定労働7.5H□■ 当社にて人事労務、総務業務を担当いただきます。入社直後は給与や、社会保険・勤怠周りを担当していただき、当社の状況・風土を把握してもらい、その上で段階的に人事労務、総務業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算、社会保険手続、勤怠管理 ・全国拠点からの問い合わせ対応 ・法定届出業務、規定管理、法改正対応 ・人事制度企画、設計、運営 ・その他、人事、総務業務 【業務変更の範囲：有】 人事総務領域メインでご活躍いただける方を期待したポジションですが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■組織構成： 配属部門は4名で構成されております。 部長（50代）→課長職（50代）→メンバー2名（30代、再雇用） 少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には総務関係の業務も経験していただき、総務人事部の中心的な立場として活躍いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： キャリアパスは一般職(メンバー)⇒総合職 ⇒課長代理⇒管理職のステップで、将来的には総務人事部を担う幹部候補を期待しています。まずは基本となる人事・労務業務をコアの業務とし、コンプライアンス・総務分野にも携わっていただきながらキャリアを広げていただける方を歓迎いたします。 ■本ポジションの魅力： ・同社は東レ100％出資の会社であり、人材紹介、人材派遣/紹介予定派遣をワンストップで行っております。東レ及び東レグループ企業のみならず、大手優良企業、大学など幅広い業種の企業様とのお取引実績がございます。 ・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。 ・残業時間は月5～10時間となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。 ・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～325,000円 ＜月給＞ 280,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。（時間外手当除く） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 計4.9カ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィテラス

    コールセンター
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 661名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】コールセンターSV/第二新卒・未経験者歓迎/年休120日/残業20h程度/4月1日以降入社
      【業界職種未経験・第二新卒歓迎/コールセンターSV/残業20h程度/年休120日/販売スタッフや飲食店店長の方など活躍中マネジメントや業務効率化のスキルが身につく】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験： 「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。 ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】コールセンターSV/未経験者歓迎/年休120日/OJT研修あり/4月1日以降入社
      ※入社時期が「2025年4月以降」の方が対象となります 【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、またオペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援するのが仕事です。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながら、将来の幹部候補としてステップアップしてください。 ■得られるスキル・経験： 「人を育てる」という非常に貴重な経験を積むことができます。人口減少が進む時代だからこそ、個人の潜在能力を引き出し、成長を支援し、その方の価値の創造力を高めていく技術が必要になるはずです。 ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新宿事業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-6 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 ＜月給＞ 225,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記月給にシフト手当を別途支給（支給要件あり） ・上記予定年収には20時間程度の時間外手当を想定して加算しております。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回※人事評価の結果に基づく ■賞与：年2回※目安3.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    研修サービス
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全12件
    • ◆企画制作◆日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策を手掛ける企画制作に挑戦しませんか？
      大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出し企画制作がしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ ≪大手企業の大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能であり、直取引となるため最上流工程に携われます≫ JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、大手企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼実績とクライアント ・年間約1,000社との取引実績！ ・日本BtoB広告賞を連続受賞！ ・クライアントの9割が上場企業！業界・業種問わず多数！ ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ▼得られるスキルと経験 ・「決まったものをつくる制作」ではないため、裁量が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れカタチにすることができます。 ・お客様との直取引となるため、最上流工程に携わることができます。 ・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてカタチにしていく立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。 ▼チーム体制 元は編集者や、出版、印刷会社の制作部門、デザイン会社のディレクター等、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（30時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用・広報におけるプロモーション企画営業（リーダー職）　～大手顧客も担当／裁量が大きい～
      <人材・広告業界で裁量大きく成長したい方へ> ◎採用に関わるトータルソリューションを提案する「ワークス・ジャパン」にて、法人向けコンサルティング営業をお任せします。採用サイト、映像コンテンツ、会社パンフレット等を用いての企業の【採用ブランディングや広報活動】を支援。 クライアントの9割は上場している大手企業様のため、仕事のスケールや与える影響も大きく、やりがいのある仕事です。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション・マーケティング支援を担当していただきます。 顧客企業の採用活動における計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターや外部パートナーと協力しながら、WEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から各社に最適なクリエイティブとソリューションを提供していただきます。 今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。 ■業務詳細： ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 　採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 ■組織構成： プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。 ■働き方／就業時間補足： ・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。 ■会社の魅力： 裁量権をもって働ける／年齢、キャリア問わず大手企業と直接やり取りでき、担当業界も幅広い／女性が活躍できる／オーダーメイド型の企画提案が可能 顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大手グローバル企業との取引を多数行ってきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（12月・6月にて支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全23件
    • グローバルスタッフの通訳サポート・管理業務等／未経験歓迎
      製造業・食品加工業に特化した人材派遣サービスを提供している当社。 派遣先の工場に常駐し、外国語と日本語の通訳や翻訳、書類作成、スタッフ指導、安全・シフト管理などのサポート業務をお任せします。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ ◆作業マニュアルの翻訳 ◆外国籍スタッフの通訳 ◆派遣先作業現場の安全管理 ◆外国籍スタッフの勤怠管理、お仕事のサポート、トラブル対応など ◎フォロー体制について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、姫路市の本社で1週間の座学研修を受講。その後、配属先で先輩社員によるOJTを行います。丁寧なサポート体制のもと、安心して業務に取り組むことができます。 　　▽ 先輩社員のアポイントへの同行を通じて業務ノウハウや知識を習得。実際の現場で学びながら、仕事の流れや対応方法を身につけることが可能です。 ＼POINT！／ ★定期的にフォローアップ研修を実施しているため、スキルアップや知識のブラッシュアップもOK！スキルを磨いて成長できる環境も充実しています。 ★製造・食品加工業を専門とする人材コンサルティングを手掛ける当社は2017年に上場企業「キャリアリンク」より分社化。現在は、全国に14拠点を展開し、関西エリアを中心に多くのお客さまから信頼を獲得しています。
      《大阪／千葉／埼玉／兵庫／熊本》★希望勤務地を考慮します 【大阪分室】 大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリー3階 【千葉営業所】 千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F 【大宮支店】 埼玉県さいたま市大宮区宮町3-11-4 オリエンタル大宮ビル702号 【三ノ宮支店】 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル6F 【熊本支店】 熊本県熊本市北区武蔵ケ丘4-1-1 ムサシ5ビル2階 ◎状況により、入社後1週間は兵庫県の姫路本社にて入社研修を実施する場合があります（交通費や宿泊費用が発生する場合は当社が全額負担） ※長期出張の可能性あり（3週間） ※受動喫煙防止対策：喫煙所あり（屋外）
      月給20万3000円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ★インセンティブについて ━━━━━ 目標達成に応じて毎月最大5万円のインセンティブを支給。 さらに、年1～2回実施される営業活動キャンペーンでも、達成度に応じたインセンティブを付与します。
    • 【姫路】新規事業立ち上げ・運営 ◆プライム上場キャリアリンクG／製造業に特化の人材派遣サービス
      ■業務詳細： 製造業や食品加工企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開する当社にて、新規事業の企画立案や顧客コンサルティング、参画者への業務指示・調整対応など人材サービス（業務委託・請負）新規事業の立ち上げと運営をお任せいたします。 ■具体的には： 製造業・食品加工業を対象とした、業務委託・請負事業の新規立ち上げをお任せいたします。 経営戦略策定のために必要なデータ分析や競合他社比較・進行管理、事業参画者へのフィードバックなどお任せする業務は多岐にわたります。 ◇業務委託・請負事業に関する営業、コンサルティング ※新規・既存どちらもお任せいたします。 ◇顧客との打合せ、事業参画者への業務指示 ◇事業計画立案・立ち上げ管理、および進行 ◇顧客や関連部署との各種調整対応 ◇事業参画者のフォロー、評価フィードバック ◇リスクトラブルの予防、検知 ◇担当案件・クライアントからの追加受注獲得、ならびに延長交渉　　など 当社は全国に支店を構えております。 事業立ち上げの性質上、案件によっては日本全国への出張が発生いたします。 ■評価制度： 目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円） 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1～2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。 ■教育体制： ・本社（兵庫県姫路市）で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 ・先輩社員のアポイントヘの同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します。 ・定期的なフォローアップ研修を実施！ ■当社の特徴： 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。当社では採用に困っておられる企業様に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 610万円～815万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円 その他固定手当/月：114,000円～223,000円 固定残業手当/月：120,000円～151,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 434,000円～574,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：28万3,000円～37万7,000円 ※月25～30時間の想定時間外手当を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり ■残業手当は実績分を全額支給いたします。 ■月想定残業時間：25～30時間程度 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクシスコンサルティング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • オープンポジション（営業・RA・CA等）◆リモートワーク可／フルフレックス
      ■概要： 人的資本の最大化に向けたトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション： ＜人材紹介事業＞ 【東京】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【人材紹介経験者】HCコンサルタント（RA/CA/両面） 【大阪】HCコンサルタント（RA/CA） ＜スキルシェア事業＞ 【メンバークラス】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業（プロフェッショナルフリーランス事業） 【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 【コンパスシェア】カスタマーサクセス ■ポジション概要： ＜リクルーティングアドバイザー＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するための人的資本によるアプローチでのソリューション営業を行って頂きます。 ＜キャリアアドバイザー＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人や転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行って頂きます。 ＜両面＞ 両面型として法人側の採用活動と、個人の転職活動をご支援頂きます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できます。 ＜コンサルティング営業＞ 大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いて頂きます。顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたします。 ＜事業開発・アライアンス開拓＞ 掲載される案件数の拡大を目的とした、事業開発及び企業開拓の仕組化をお任せいたします。 ＜カスタマーサクセス＞ ご登録いただいたハイエンド人材、もしくはサービスをご利用いただく企業の方々とのエンゲージメントを高め、サイト来訪から利用促進するための取り組みをお任せいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4‐2‐12 野村不動産御堂筋本町ビル9F‐03 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～500,000円 ＜月給＞ 287,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮し要相談。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賞与は業績賞与のほか、個人賞与、部門賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材ソリューションコンサルタント（CA/RA/両面）※東証グロース上場／フルフレックス制／リモート可
      正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指していただきます。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業）、（2）キャリアアドバイザー、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。 ※HC＝Human Capital/人的資本 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞ コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。 ＜キャリアアドバイザー（CA）＞ 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ＜両面（AE/アカウントエグゼクティブ）＞ 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、候補者様の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・事業/組織規模が一気に成長してゆくフェーズに、主力事業のコンサルティングサービスにおいてコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ・経営メンバーとの距離感が近く、部門の垣根なく仕事が出来る環境です。 ・働き方は整っており、フルフレックス制度、リモートワーク可、完全週休2日制（土日）となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～521,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：54,075円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,075円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮し要相談。 ※想定年収はコンサルタントの各グレードにおけるベース給並びに成果還元率の合計値における予想値となります。 ※インセンティブ給は年2回（7月/1月）の支給となります。 ■昇格制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田1-13-12いちご五反田ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎！】採用コンサルティング営業◆企業の採用活動をトータルプロデュース
      ◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,313円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,313円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材リサーチャー】エンジニア人材のサーチ業務◆技術者特化の両手型人材サービス／平均残業30h
      ■職務内容： クライアントが求める人財をリサーチし、コンタクトを取り、面談までの流入までの一連のサーチ業務をお任せします。具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ・顧客を訪問し、企業ニーズをヒアリング・要件定義を行います。 ・人財リサーチ戦略の立案・実施（人財リストの作成、情報源の確保など） 　インターネットや業界紙を駆使し、クライアントに要求に合う人材を見つけ出します。 ・理想的な人財を見つけたら、電話・メール・SNSなど様々なツールを使用してコンタクトを取り、同社の別担当につなぎます。 ■業務の特徴： ※人材営業（RA・CA）ではございません。 ・比較的ハイクラスに近いエンジニア人材のリサーチ業務が主となります。 ・リサーチに割いていただく時間が業務の大半を占めます。 ・営業ではありませんが、目標数字を達成する意欲や意識が必要となります。 ・地道な作業が多くなりますが、業界大手のクライアントからピンポイントでの人財リクエストをいただくため、業界に大きな影響を与える人財の発掘ならびに転職支援を行うことができます。 ■教育制度について ご入社後は基本的に5～6人のチームで動いていきますので、分からない事はすぐに聞いて頂ける環境です。チームで案件管理や案件相談のMTGも定期的に実施しており、チームを超えての相談も出来る環境です。 ■組織構成について 平均年齢は34歳で20代後半～40代まで幅広い世代の方がご活躍しております。男女比も半々ほどです。 チームプレイがうまい方が多く、上下関係はなく全員で切磋琢磨しながら業務を進めていける環境なので経験スキルを積むことが出来ます。 また不動産や保険、Web業界と様々な異業界からの営業経験者が入社しており、現在でも活躍しています。直近中途で入社された若い方もいらっしゃり馴染める環境がありますので、安心してご入社ください。 ■評価制度について 基本的に予算は個人ではなくチームで追って頂きます。（たまに個人で案件ご支援のノルマがついたりはしますが基本はチーム予算です。） 評価制度は独自で整備しており、紹介の決定や契約締結で売り上げの数％をインセンティブとして社員に還元しています。 年に１度、昇給制度があり所属するグレードの中で、現在どの位置なのか分布の中でグレードの位置を決め評価していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、月30時間相当の固定残業代（月4.5万円～5.6万円）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＧウェルフェア株式会社

    アウトソーシング
    愛知県清須市春日長畑100
    • 設立 1982年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市/転勤無し/シニア歓迎】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 スタッフの身だしなみチェックや事故がないように見守ることも大切な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2）スタッフに対して作業工程や手順、役割分担などを分かりやすく説明する 社内工程：製造物のバリトリを行う 客先工程：隣接工場にて社内工程と同様の作業監督 豊田合成所有の体育館の清掃 （3）新しいスタッフに対する定着支援 （4）安全衛生面の配慮と対応 （5）作業スケジュールや作業内容などの確認 ■組織構成： 配属先には9人のサポーターが在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10-15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 ＜月給＞ 185,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市/転勤無し】障がいのある方の就労支援員＜年休121日・福利厚生安定、豊田合成G＞
      【全国屈指の特例子会社／社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り／残業月10-15時間／低離職率】 ■職務内容： 豊田合成グループ各社の福利厚生事業・事務系事業等を運営する当社にて、 障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割を担います。 自社社員の専任としてご活躍いただけますと幸いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主業務】 主に以下の職務を行っていただきます。 （1）障がいを持った社員（スタッフ）が働きやすい職場づくり （2） 新しいスタッフに対する定着支援 （3）安全衛生面の配慮と対応 （4）日報などから異変を感じたら親御様等への連絡・報告・相談 ■組織構成： 配属先には9人のサポーター(作業補助)が在籍しております。 20代後半2名、30代2名、40代2名、50代1名、70代1名 部長1名 上記社員のサポートも兼務いただきます。 ■対応人数に関して： 知的18名(重度14名)、身体1名、精神1名となり、一人当たり2.5名のサポートを行います※2010年以降退職者はおりません。 ■働き方： ・月の想定残業時間は10～15時間程度です。 ・年間休日は121日、有給休暇の取得については厳密なルールがあり、カットされる有給を生じさせないための仕組みがあります。 ■当社について ・グローバル企業として成長し続ける「豊田合成(TG)グループ」の一員として、社名の由来である「ウェルフェア(Welfare＝幸福・反映・福利厚生)」に相応しい領域を事業化することで成長してきました。具体的には、豊田合成グループからの「加工受託事業」、事務用品や電化製品から設備部品等の「用度品販売事業」、旅行や電化製品から防災防犯グッズや介護用品の斡旋までを行う「福利厚生事業」、豊田合成をはじめとするグループ各社の給与計算や社会保険業務を行う「事務系受託事業」と対応しております。 ・また当社は「障がいを持った社員と女性が安心して活躍できる会社」を目指し障がい者雇用促進法による「特例子会社」の認定を受けるとともに、「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録いただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市春日長畑100 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記年収は目安です(残業手当を含む)。年収は年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエアナブキ

    人材派遣
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】人材コンサルタント＜地域貢献したい方へ＞ ◇あなぶきG/フォロー体制充実
      【UIターン歓迎/年間休日120日以上／裁量権を持って働く／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】 ◇当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣・人材紹介・BPO・教育研修などを展開する総合人材サービス業です。 ■募集背景：体制強化のための採用です。 ■業務内容： 営業兼キャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ◇法人側：企業へ訪問（アポイント訪問中心）してニーズのヒアリングや人材提案等を行います。 ・求人内容のヒアリング（募集条件等） ・募集サイトへの求人掲載 ・求職者の推薦 ・選考～意思決定のサポート ※1日あたり、約3～4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側 転職を検討中の方から、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介～意思決定までのフォロー等を行います。 ・求人サイトからの応募対応やスカウトによる募集 ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・応募書類添削や面接対策支援 ・意思決定のサポート ※１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に10名程度です ※求職者とのキャリアコンサルティングは１回あたり１時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■教育体制： 仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。 また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■同社の特徴： 当社は2024年4月に創立38周年を迎えました。中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人材紹介営業部（高松勤務） 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル３階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキルを考慮 ※年収には時間外勤務手当20時間分を含む ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務：月平均20時間程度） 　時間外勤務20時間の場合の月給：265,060円～322,680円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】人材コンサルタント＜地域貢献したい方へ＞ ◇あなぶきG/フォロー体制充実
      【UIターン歓迎/年間休日120日以上／裁量権を持って働く／フレックス・テレワークなど柔軟な働き方が可能】 ◇当社は中四国を基盤に地域に密着して人材派遣・人材紹介・BPO・教育研修などを展開する総合人材サービス業です。 ■募集背景：体制強化のための採用です。 ■業務内容： 営業兼キャリアコンサルタントとしてご活躍いただきます。 法人を対象とした提案型営業と、個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し、双方のマッチングを支援します。 ◇法人側：企業へ訪問（アポイント訪問中心）してニーズのヒアリングや人材提案等を行います。 ・求人内容のヒアリング（募集条件等） ・募集サイトへの求人掲載 ・求職者の推薦 ・選考～意思決定のサポート ※1日あたり、約3～4件の企業に訪問します（新規顧客30％、既存顧客70％） ※社用車（AT）使用 ▽個人側 転職を検討中の方から、対面やWEBでの面談にてお仕事の希望や条件をヒアリングし、求人のご紹介～意思決定までのフォロー等を行います。 ・求人サイトからの応募対応やスカウトによる募集 ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・応募書類添削や面接対策支援 ・意思決定のサポート ※１人のコンサルタントが担当する求職者は、１ヶ月に10名程度です ※求職者とのキャリアコンサルティングは１回あたり１時間程度。進路決定まで、定期的にコンタクトを取りながら伴走します ■教育体制： 仕事の流れが分かるまでは、上司・先輩がついて同行等しっかりとサポートします。 また、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■同社の特徴： 当社は2024年4月に創立38周年を迎えました。中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域社会に『なくてはならない会社』をめざして努力を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 人材紹介営業部（徳島勤務） 住所：徳島県徳島市八百屋町3-26 大同生命徳島ビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・スキルを考慮 ※年収には時間外勤務手当20時間分を含む ※時間外勤務手当は勤務実績に基づき別途支給します（時間外勤務：月平均20時間程度） 　時間外勤務20時間の場合の月給：265,060円～322,680円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオトラスト

    アウトソーシング
    東京都台東区東上野5-1-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【上野】総務◆東証プライム上場企業子会社◆残業月20H／土日祝休／福利厚生充実◎／転勤なし
      • NEW
      ◎東証プライム上場の日本管財ホールディングス100%子会社 ◎創業以来、給与計算に特化したアウトソーシング企業 ◎顧客の事業特性や組織構成に合わせたオーダーメイドのアウトソーシングサービス提供に強み ■業務概要： 東証プライム市場上場企業子会社、給与計算に特化したアウトソーシング事業を展開する当社にて、総務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・電話（固定電話 携帯電話）の運用および管理 ・PC等の設置作業（配線整理あり） ・セキュリティカードの設定管理 ・プライバシーマークの管理、運営、指導及び更新手続きのサポート ・建物等賃貸借に関するビル管理会社との折衝及び庶務事項の処理 ・契約書、起案書等重要文書の総括管理（PDF化・ファイリング） ・規程等の管理、福利厚生制度の運用管理、他付随業務 ・社員研修資料の作成 ■組織構成： 経営管理部　総務課（2名） ■ポジション魅力： ◎会社の日々の運営を支える重要なポジションで、様々な業務に幅広く携わることができます。 ◎関係各所との調整含め、主体的な推進が求められるためスキルアップが叶います。 ■働き方： 平均残業月20時間、福利厚生も充実しているため、中長期的にご活躍いただける環境です。 ■当社について： 当社は、お客様の事業特性や組織構造に最も適した「お客様仕様のアウトソーシングサービス」を提案・提供している会社です。お客様がアウトソーシング会社が指定した仕様に合わせるのではなく、お客様の現状のフローや事業特性に最適なフローを構築しています。また現状との業務親和性の観点から、帳票等の提案なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区 東上野5-1-5 日新上野ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】給与計算担当◆プライム上場企業子会社◆入社後フォロー体制◎◆残業月10H／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ◎東証プライム上場の日本管財ホールディングス100%子会社 ◎創業以来、給与計算に特化したアウトソーシング企業 ◎顧客の事業特性や組織構成に合わせたオーダーメイドのアウトソーシングサービス提供に強み ■業務概要： 親会社からのパスアップ案件、または既存法人顧客に関する給与計算実務をメインに人事労務BPO業務をお任せします。 案件規模は10名～13,000名と幅広く、これまでの実績は70社、70,000名に及びます。 ■業務内容： ・給与担当者（各CLごと）のサポート：郵便受領、書類処理の補助 等 ・給与計算業務 ・人事マスタ管理 ・勤怠集計・データ確認 ・データ入力・取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB/Eメール配信 ・給与データ仕訳 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ■組織構成： 給与計算業務チーム（2名） ■フォロー体制： 基本的には、OJTで仕事の流れを教えていきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします。 ■この仕事のやりがい： 当社は顧客の課題に合わせ給与計算システムや給与計算方法を提供するため、より様々な実務経験を蓄えることができ、労務の専門性を磨ける環境です。 ■ポジション魅力： ◎残業月10h、土日祝休みと働きやすい環境です ◎部門別の業務体制からプロジェクトごとの体制へと移行。それに伴い、部門を超えたコミュニケーションが活発となり、定着率向上やノウハウ共有による業務効率化を実現。より腰を据えて働ける環境となっています。 ■当社について： 当社は、お客様の事業特性や組織構造に最も適した「お客様仕様のアウトソーシングサービス」を提案・提供している会社です。お客様がアウトソーシング会社が指定した仕様に合わせるのではなく、お客様の現状のフローや事業特性に最適なフローを構築しています。また現状との業務親和性の観点から、帳票等の提案なども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区 東上野5-1-5 日新上野ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋／在宅可】経理◆東証プライム上場G／5期連続増収増益／チームで動く経理
      ◇東証プライム上場じげんグループ ◇ご経験が浅くても大丈夫！できることから会社の経営基盤づくりに携われます。 ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。チームワークを大切にしながら働けます！ 経理の業務をお任せします。これまで経験された業務に近いことから始めていただき、少しずつ対応範囲を増やしていってください。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・稟議・支払依頼確認（サイボウズ利用） ・振込内容確認・承認　 ・税効果計算（Excel入力） ・残高確認 ・会計伝票起票・確認（PCA利用） ・月次、四半期、年度末決算資料作成　 ・監査対応 ・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託） ・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットあり） ・他部署との連携（主に売上管理や労務）　等 ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【会社の経営基盤づくりに、経験の幅を増やしながら貢献できる】 世の中に社会的価値を提供していくことを強く意識している企業のため、起票などのルーティン業務をやるだけでなく、何のために経理業務を行うのかを考えながら、枠を超えたチャレンジができます。 入社後選べるキャリアは自分次第。経営管理に係る課題発見と解決までの推進、経理内の業務効率化、法令対応対応など、未経験分野も意欲次第で挑戦できる環境です。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、お互いに貢献し合おうとする文化があるため、財務経理の業務を通して仲間の支援をすることで、会社や社会に貢献していると実感を得られる風土です・ ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～272,500円 固定残業手当/月：59,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／在宅可】経理（リーダー候補）◆東証プライム上場G／5期連続増収増益
      ◇東証プライム上場じげんグループ ◇美容系業界の課題解決を本気で目指すワンチーム志向の企業。経理の視点から事業側への提案も！ ◇財務基盤を大切にする経営者と近い視点で働けます。 将来の財務経理リーダー候補として、内部統制や監査対応をお願いします。 会社の将来予測や課題解決に携わることができ、経営管理の領域から会社の成長に貢献できます。 ■詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新しい事象に関する会計処理方針の確認や経理・内部統制視点での確認 ・法令対応（例：インボイス・電子帳簿保存 等） ・業務進捗管理、抜け漏れチェック ・経理内の業務効率化（システム導入等も含め） ・他部署との連携（主に売上管理や労務） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析　など ■募集背景 事業・組織を拡大していく上で、土台となる社内基盤をより万全とするための増員。 ■特徴 【各々の強みを生かした「攻めの経理チーム」で会社の拡大に貢献】 経理ならではの事業側への提案ができる財務経理チームを目指しています。 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、会計データなど、個々の持つ強みを発揮しあえるチームです。 【社会性×成長×チーム制】 事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸としている同社。「業界の課題解決」という同じ目的に向かっていく仲間として、日々相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、同じ目的を目指すチームとして部署や役割の垣根を超え、お互いに貢献し合おうとする文化があります。 財務経理においても「業界の課題解決」という視点で動いているため、社内での貢献を実感するのはもちろん、サービスを通し業界の課題解決に貢献できていることを実感することができます。 ■会計の透明性がある30代経営者 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があります。また財務に対し重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取ることができます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を作っていける環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～299,700円 固定残業手当/月：77,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイテクトサービス株式会社

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8
    • 設立 1979年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市】事務職（給与計算・人事関係資料作成等）◆週2～3在宅・残業20H◆プライム上場Gの安定基盤
      ～トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社／安定性◎／残業20h・在宅ワーク可・フレックスあり～ ■業務概要 人事給与グループでは、親会社（株）ジェイテクトの給与計算および労務関係業務を受託しています。 ・人事手続き申請処理 ・社会保険事務 ・給与計算業務のオペレーション ・人事関係資料作成　等 ※給与計算ソフト（COMPANY）を使用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ご入社頂く方は「人事サービス室人事給与グループ」に所属頂きます。 室長（男性）1名の他、男性2名、女性17名で構成されています。 業務ごとにチームに分かれ、メンバーと協同で毎月の給与計算業務を進めていきます。 ■働き方 月残業20時間程度で、在宅勤務比率の３～４割程度です（人によりますが週２，３日は在宅のイメージです）。 家族手当や育休産休実績もあり働きやすい環境です。 ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ・警備（工場警備の受託）…ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ・施設管理　…寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ・人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託）…ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて 豊田工機と光洋精工が合併、電動パワステ等自動車部品、車・産機向け軸受け、工作機械が３本柱の大手メーカ（東証一部、名証一部）です。 ■キーワードで見る魅力：■U・Iターン歓迎■ブランクOK■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■女性社員5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■完全週休2日制■フレックス勤務■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 株式会社ジェイテクト内 旧本館2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等不就業分は欠勤控除いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～280,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】管財管理・総務◆トヨタ系tier1会社のシェアード業務／残業20h／フレックス／年休120日
      ～トヨタ系tier1ジェイテクトの子会社／フレックス勤務制度有／年間休日120日以上～ ■業務概要 「管財管理業務」もしくは「施設の運営、建物管理、修繕」のいずれかと、総務関連業務をお任せします。 ○管財管理業務 　Lジェイテクトが保有する土地、建物の管財管理（売買、登記、賃貸借物件かんり、契約書管理等） ○施設の運営、建物管理、修繕 　Lジェイテクトが補修する非生産建屋（事務所、寮、社宅、研修センター等）の管理および修繕対応 ○総務関連業務 　Lセキュリティ関連業務、株主総会対応、予算編成・管理、固定資産管理等 ■入社後のイメージ 初めはグループの業務（管財業務／施設管理、修繕／総務業務）に幅広く携わっていただきます。 組織全体の業務の流れをつかんだ後、管財管理業務・総務業務の中心人物として活躍することを期待します。 ■組織構成 配属先の「施設管理グループ」は、グループ長（男性）１名の他、男性5名、女性3名が所属。30代～60代と幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境 ・フレックスタイム制度によりライフスタイルに合わせ仕事の組み立てが可能　※入社3ヶ月～制度利用可能 ・社員食堂あり（ジェイテクト刈谷工場内） ・家族手当、退職金制度、ジェイテクトグループ団体保険制度、財産形成制度あり ■当社について ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しています。 〇警備サービス 　Lジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備を受託しています。 〇施設管理 　L非生産建屋（事務所、寮・社宅、研修センター等）の施設管理を行っています。 〇総務関連業務 　∟ジェイテクト総務部と連携し、株主総会及びその他イベント、予算管理、固定資産管理などを行っています。 〇人事事務業務 　L給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用を受託し、ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。 ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりが専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■子育てママ活躍中■完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイテクト旧本館2F 住所：愛知県刈谷市朝日町1-1 株式会社ジェイテクト内 旧本館2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制で欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額については経験・年齢により変動いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ■モデル年収：550万（35才）、650万（40才） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 機械設計エンジニア／志望動機不要／大切なのは実現したいこと
      【　仕事内容　】 各プロジェクト先にて自動車部品の機械設計・開発をお任せします。完成車メーカーやTier1メーカーが主な配属先です。 具体的には… 株式会社豊田自動織機、株式会社アイシン、株式会社ジェイテクト、株式会社SUBARUなど ★配属先は希望に応じて決定いたします。 【　豊富な業務数　】 電気自動車や自動運転技術などの開発激化に伴い、既存の取引先からのニーズが年々増加中。 時代や技術が変わっても長く働けるよう、最新技術関連の業務も豊富です。 たとえば… ・BEVに適したドライブシャフトの設計 ・HEV向けのモーター構造設計 ・自動車シート内装設計 設計検討、要素開発、詳細設計、形状設計、解析業務、図面作成、関連部署との打ち合わせなどをお任せします。 ＼POINT！／ ★固定費を削減し、可能な限りエンジニアに利益を還元！ ★顧客と信頼関係がある当社だからこそ案件の長期継続も可能！最長15年の人も。もちろん、次々興味あるプロジェクトへかかわるのもOKです！ ★月1回、営業担当面談を実施。キャリア形成など随時相談が可能！ ★安定基盤の会社に属しながら、自由に力が試せる環境です ＼選べるキャリア／ ◆管理者を目指すマネジメントコース ◆現場の最前線で技術を磨くプロフェッショナルコース 貴方の目指す目標に応じてキャリアの選択が可能です。 ＼実力をきちんと評価／ 主任、課長など、それぞれグレードの要件があり、満たせば昇格となります。 また、昇格した後であっても要件を満たすことが出来なくなればもとのポジション降格もあり得ます。実力主義だからこそ、会社全体で意識を高く保つことができ、お互い働きやすい環境が整っています。
      関東・東海・関西を中心とした各プロジェクト先 ★勤務地は営業面談を行い、求職者様のキャリアプランや希望をヒアリングし決定します ※希望を考慮／会社主導の異動はありません ※通勤時間も負担がないよう考慮します ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ■自動車通勤OK！ ■入社後、転居の必要が生じた場合には、引越し費用、敷金・礼金を負担いたします ■U・Iターン歓迎 【会社主導の異動はなし！】 エンジニア自身で今後のキャリアを見据えて、携わるプロジェクトを選択できます。 「ずっと同じプロジェクト先がいい」「興味に応じて柔軟に移っていきたい」など、あなた自身の意志でプロジェクトを選んでいただけます。 新しいプロジェクト先も随時増えていますので、選択肢は今後も広がっていきますよ。 また、「こんなプロジェクトをやってみたい」という希望があればぜひ相談ください。営業担当が頑張って仕事を獲得してきます！
      月給30万円～79万6500円 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します ※時間外労働分は別途全額支給します
    • 【大阪府／転勤なし】生産技術（自動車関連業界)平均年収540万円／大幅キャリアアップ可
      <勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％> ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・治具設計、治具の共通化検討 ・生産工程改善 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等） ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢39歳）／社員の100％が毎年昇給！可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 ＜転職者全員が入社後年収UP！＞ 入社時580万円→750万円（46歳・ITコンサル） ＊給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    人材派遣
    東京都新宿区高田馬場1-4-15三井生命ビル 8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】学習塾の教室長／未経験歓迎／生徒1人ひとりの成長を創り出す／年間休日115日
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 神奈川県エリアと千葉県エリアにて全29校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】学習塾の教室長／未経験・第２新卒歓迎／生徒1人ひとりの成長を創り出す／年間休日115日
      • 締切間近
      ＜子どもたちの「未来」のために、かけがえのない「今」を応援します＞ 【概要】 ・神奈川県エリアと千葉県エリアにて全29校（全て直営）の個別指導塾を展開しており、今後も事業拡大に向けて、新規校舎を開校予定です。 ・その同社において教室長として教室長業務全般をご担当いただきます。入社後は先輩教室長と一緒に業務に取り組んでいただきます。保護者とのやりとり、全般的な事務作業、講師指導などを約1ヶ月～2ヶ月間マンツーマンで指導・研修を行います。 ・その後、教室長代理としてデビューし、経験・スキルに応じ教室長へとステップアップしていただきます！ 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）運営業務：講師のデイリースケジュール調整、人件費や施設のマネジメントを行います。 ＜教室の構成＞※生徒数：100名程　講師：15名～30名が在籍 （2）営業業務：入校希望者の対応（対面） 　　　　　　　　※一次問合せは本社のテレマーケティング部が対応 【キャリア】 入社～約2ヶ月：既存の教室で教室運営のサポートをしながら教室長としての業務を学んでいただきます。先輩の教室長がマンツーマンで優しく丁寧に指導します。 研修終了後：新規校舎などで、晴れて教室長としてデビューして頂きます 就任1年後以降：ご経験を積んでいただくことで、近隣施設をまとめる「エリアマネージャー」にキャリアアップすることもできます。 【やらなくてもよい業務】 新規のお客様からの電話対応：本社にコールセンターがあるため、各教室で新規のお客様からの電話対応を行っていただく必要はありません。 教材の作成：「サクトレ」というオリジナルの演習プリント作成システムを導入していますので、教室長が教材を作成する必要はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜市・川崎市・相模原市に展開する各校舎 住所：神奈川県 横浜市・川崎市・相模原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇あり ・賞与あり(7月・12月／年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上インターナショナルアシスタンス株式会社

    コールセンター
    東京都中央区銀座5-3-16
    • 設立 1996年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】海外オペレーター（海外でのお困りごとをサポート）◆英語を活かせる◆有休消化率100%
      【2025年4月1日入社にて積極募集中です！】 ＜世界中に支えたい人がいる＞ 海外旅行保険に関するアシスタンス会社として、世界各国の提携ネットワークを活かしお客様からのSOSに対応します。 例えば…「体調を崩してしまった」「怪我をしてしまった」等、多種多様なヘルプに対応します。 お客様からのご相談内容を丁寧にお伺いした上で、医療機関・通訳・日本人スタッフのいる提携施設の紹介や手配など、お客様にとってベストな方法を自ら考え、世界中の関係者と連携しながらサービスを提供します。いわゆる「コールセンター」と聞いてイメージする定型的な業務をマニュアルに沿ってこなしていくだけではなく、自ら考えて行動する柔軟性や創造力が求められ、自分自身の思い次第で業務の幅や経験値が広がっていきます。また、現地の病院手配やアシスタンス会社とのやりとりで英語を使うため、お持ちの英語力を活かしてご活躍いただけます。 ※入社後は、語学試験（Versant・TOEIC）の受験料補助や、翻訳ツールを活用する等のサポートもございます。また、医療用語等の英単語は入社してから無理なく習得できるのでご安心ください。 【働く環境】 ◎有休消化率100%、安心のサポート体制 24時間365日、世界中のヘルプに対応するため、シフト制で働いております。 社員が無理なく働ける環境を整えるため、休憩室・仮眠室など設備の充実や、夜勤の後は必ず休暇となるシフト体制、優先的に有休が取得できる月を順番に設ける工夫、睡眠プログラム（保健師との面談による一人ひとりに合わせたサポート）の導入等を行っております。 ◎チームワークの強さ お客様からのヘルプの内容は多岐にわたるため対応に迷うこともありますが、必ずメンバー同士で相談しながら一緒に解決策を考えお客様に向き合っています。担当者間で案件の引き継ぎを行いバトンを繋いでいくため、一人で抱えることはなく、チームで対応していきます。 ◎伸び伸びと働ける職場 社員一同「誰かの役に立ちたい」という思いが共通しているため、誰に対しても壁がなく相談しやすい上司・先輩ばかりです。シフト制のため 、平日の休みを充実させている社員や、長期休暇で海外旅行に行く社員も多くいます。休憩室には旅行のお土産が置いてあり、仕事もプライベートもそれぞれ自分らしく充実させながら働いています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 ＜月給＞ 235,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により考慮いたします。 ※昇給年1回（7月） ※賞与年２回（昨年度実績：5ヶ月分） ※年収例（1）：385万円（入社1年／残業代、手当含む） ※年収例（2）：530万円（入社7年／残業代、手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＬビジネスサポート株式会社

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門2-1-1商船三井ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 商船三井グループ企業での海運関連事務スタッフ／正社員登用あり
      ◆当社では、商船三井グループ各社のバックオフィス全般の受託業務を行っています。「傭船料」の精算に関わる事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■支払伝票作成 ■支払先(取引先の船舶オーナー会社)へ通知（メール等） ●　業種未経験者も安心スタート　● …………………………………………… 「傭船」など、普段聞きなれない言葉をはじめ、海運業界ならではの用語は、入社後に丁寧にレクチャーします。起票の際には専用のシステムを使用をするので、すぐにマスターできます。また、伝票の書式などは英文ですが定型文がほとんど。ちょっとした読み書きができればOKです。業界未経験の方もご安心ください。 ●　コミュケーション力を活かせます！　● …………………………………………………… 日常的に商船三井の営業スタッフ、船舶のオーナー会社と頻繁にやりとりが発生する仕事。コミュニケーション力、チームワークが大切なポジションです。また、あなたが作成した伝票は、承認を担当するメンバーがしっかりダブルチェックするので安心！
      ＜転勤なし＞ 東京都港区虎ノ門2-1-1　商船三井ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 「虎ノ門駅」より徒歩5分 「溜池山王駅」より徒歩9分 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 「霞ヶ関駅」より徒歩7分
      月給23万円 ※残業代全額支給
    • 商船三井グループの経理総務スタッフ／正社員登用あり
      ◆経理に関することをはじめ、総務としてのバックオフィス業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ■経理分野 ・月次・年次決算の補助・仕訳入力 ・請求書の作成・管理 ・伝票処理 ・各種請求書の管理 ・帳票管理　など ■総務分野 ・福利厚生や制度に関するデータ集計 ・社内通知メール作成 ・社内イベント準備のサポート ・電話対応　など ●　業務は先輩との「ペア」　● ……………………………………… だから、1人に負担が集中することはありません。定例業務も多く、予定があらかじめ立てやすい環境です。また、メンバーは全員中途入社で、社歴や役職に関係なく、誰とでも気軽に話せるフラットな雰囲気。風通しの良い職場で、快適に働けます。
      ＜転勤なし＞ 東京都港区虎ノ門2-1-1　商船三井ビル ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 「虎ノ門駅」より徒歩5分 「溜池山王駅」より徒歩9分 「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 「霞ヶ関駅」より徒歩7分
      月給23万円 ※残業代全額支給
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    パーク２４ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    【広島本社】広島県広島市中区小町3-19 〒141-0031 【東京本社】東京都品川区西五反田1-18-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／17時定時
      事業サポート部にて、電話やメールを使用し、グループ会社の営業担当との連携、契約書書面のチェックやシステム入力などを行います。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝＝ ・契約書チェック ・契約管理システムへのデータ入力 ・賃料振込の手続き（経理部門と連携） ・メール／電話対応（関係部署や取引先など） ・そのほか庶務業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務は先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますので、入社時点では基本的なPC操作ができればOK！さらに、オンライン研修システム（カフェテリアシステムなど）を活用し、専門知識を習得していただけます。 　▼ その後も、定期的に勉強会を開催。業務に関連する基礎知識を学ぶ機会もご用意していますので、未経験の方でも安心して成長していただける環境です♪ ※OJT研修が中心です。 ※独り立ちまでの期間は約3カ月を予定しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から正社員へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 契約社員からスタートした先輩社員も多くが正社員へとステップアップ！ 2023年度にはグループ全体で98名が正社員として登用されました。 頑張り次第でしっかりとキャリアを築いていける環境を整えていますので、積極的に仕事に取り組んでいきましょう！ ※経験や希望により正社員での採用も可能です。
      【広島／転勤なし／中電前駅から徒歩2分】 本社：広島県広島市中区小町3-19　リファレンス広島小町ビル3F ◎駅近でビル内にコンビニがある便利なオフィスです♪ ＜アクセス＞ 広島電鉄宇品線「中電前駅」徒歩2分 バス「放送会館前」「白神社前」徒歩2分 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※在宅勤務も一部可
      月給21万8000円以上＋残業手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★正社員登用実績多数★ 2023年度はグループで98名が正社員へ登用されています！
    • 【広島】人事労務　◆年間休日123日／離職率3.9％／福利厚生充実/転勤無／東証プライム上場Gr
      ■業務概要： 駐車場・カーシェア「タイムズ」を運営するパーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っているパーク２４ビジネスサポート社の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を行うポジションです。 【変更の範囲：貴社の定める業務】 ■組織体制： 給与計算と入退社などの対応を行う2グループに分かれ、合計で6チームに分かれています。 ご経験、ご希望に応じて配属先は検討いたします。 人事サポート部：40名 　男性3名：女性37名　中途比率97.5％ 20代10名：30代22名：40代以上8名 一部チームは上席がリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制です、 年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土になっています。 ■組織構成： 部長・グループマネージャー・チームリーダー・メンバーの総勢40名で構成されています。当社グループの中でも特に従業員満足度が高く、議論が活発でチームワークが抜群！制度企画などを行うグループ人事本部へ提案や連携をしながらスピード感と正確さを持って業務にあたっています。 ■働き方について： 当社は1か月単位の変形労働制となっております。締め日（15日）と支払日（25日）の前後が繁忙期となることが多いです。 ■魅力点： ★スキルアップ：上場グループ全従業員、有期社員含め約8,000名の人事労務対応を行なっており、スケールの大きな仕事に関われます。また、グループ会社や部署によって様々な労働制があり、労務の知識を活かし・さらに培っていけるフィールドです。 ★キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しており、早期にリーダーを狙える体制であり、年齢問わず能力と成果の双方で評価する風土です。 ■会社形態： 本部機能はパーク２４株式会社にもありますが2018年にパーク２４ビジネスサポート株式会社を設立。広島に管理部門の一部を移管しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島小町3F 住所：広島県広島市中区小町3-19 リファレンス広島小町ビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線・3号線／中電前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～375,000円 ＜月給＞ 332,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収・モデル年収は法定外残業10h分の時間外勤務手当を含んだ金額 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回（6・12月） ■モデル年収： メンバー：462－500万円 リーダー：545－634万円 マネージャー：714－828万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧテスティングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【池袋/マネージャー候補】ITソリューション営業◆研修制度充実/残業月20H/年休125日
      ~東証プライム上場グループ企業でIT営業部隊のマネージャー候補を募集中~ ●プライム上場グループ企業のグループ連携により商材提案しやすい環境 ●万全の「研修＋OJT」で入社後半年以内に一人前になる事が可能 ●5期連続収益増大！東証プライム上場Gで安定基盤 ●年休125日／育休復帰率100%／勤続年数9.6年／福利厚生・資格支援制度充実◎ ■業務内容 アプリ・WEB開発、ゲーム開発会社などに向けの営業チームにてマネジメントや、テスト検証・品質保証のソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細 ・チームメンバーのマネジメント ・顧客経営課題・セキュリティ課題発掘のためマーケットや顧客ニーズの把握と分析 ・課題解決に向けた最適なソリューション構築と営業活動、商談/交渉、社内調整、契約締結 ・サービスの安定運用、改善/強化に向けたオペレーション部門と連携/協働、クロスセル/アップルセル提案 ・サービス導入後利用最大化に向けた、クライアント(同部門、別部門、グループ会社等)と中長期的リレーション構築 ※入社後は、サービス知見を蓄えながら既存顧客へのリレーション構築から始めて新規開拓をしてもらいます。 ■新規顧客アプローチ方法 ・自動配信ツールでのメールアタック ・セールステックを利用した新規アプローチ ・展示会等の参加 ・SEOなどのWEBマーケティング ■顧客例 カシオ・東芝・日立、ソニーミュージックなど多くの「大手（系列）」「優良」企業 ■フォロー体制 専門家による階層別研修の実施(300以上の研修テーマ)、約130コースのeラーニングが、場所や時間問わず受講可　能です。基本的にはOJTとなりますがフィードバックを都度行います。 ■魅力 ＜安定性＞東証プライム上場イー・ガーディアングループの子会社です。どんなITサービスでも必要となるセキュリティ・テスト業務が商材のため安定しております。 <将来性>デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。多彩なキャリアパスと豊富なポジションで、その需要に応える体制構築を推進しています。 <今後の展望>成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績によって多少変化することがございます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 ＜月給＞ 380,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】テストエンジニア／ゲーム・Web・アプリ開発会社向け※ISTQBグローバルパートナー認定企業
      ◆◇東証プライム上場のグループ会社／安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域を担う会社／ソフトウェアテストに関する国際機関ISTQBのグローバルパートナーに認定◇◆ ゲーム・Web・アプリ開発会社に向けてテストサービスを提供する当社にて、デバッグ業務の実施、管理を行なって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・テスト設計、テスト項目書の作成、およびテスト実行管理 その他、QAエンジニアチームの取りまとめ、テスト戦略の立案、弊社テスト品質の分析などキャリアアップに向けて適正に応じた業務をお任せいたします。将来的には当社テスト品質向上の根幹を担う人物として、センターのテスト品質のマネジメントをお任せいたします。 ■社風： IT関連の企業には珍しく、20代～70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 ・女性の産休後の復職率が高い ・男性社員の育休取得実績有 ・有給取得しやすい環境です ・残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H～40H程度） 【ソフトウェアテストに関する国際機関ISTQBのグローバルパートナーに認定されました】 ISTQB（国際ソフトウェアテスト資格認定委員会）の加盟組織として認定されている、JSTQB（Japan Software Testing Qualifications Board）は、日本におけるソフトウェアテスト技術者資格認定の運営組織で、各国のテスト技術者認定組織が参加しています。同社はISTQBのグローバルパートナーとして、AIやIoTにおける様々な課題に対してワンストップでトータルソリューションを提供できるより良い人材を育成するとともに、最先端の技術を導入することで、品質面からクライアントの事業を支え、将来的には、新興国を中心にグローバル展開を目指しております。 ※ISTQBの加盟組織の各国団体は資格および教育・訓練組織認証について相互認証を行っているため、JSTQB が運営するソフトウェアテスト技術者資格は海外でも有効な資格となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社／池袋テストセンター 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：期初に各個人の目標設定を行います。入社1年半の社員が早期に昇格している事例もございますので、実績に応じてしっかりと評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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