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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    3ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,382 社中 101〜150 社を表示

    アディッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田】カスタマーサクセス◇SaaS企業の成長に関われる◇営業経験歓迎／土日祝休み／残業月20h程
      • NEW
      ■ポジション概要 『業界の業務プロセスを変え、その業界で働く方たちの働く環境を変えていきたい』『ユーザーの役に立つプロダクトを世の中に発信していきたい』そんな思いを持ったSaaS企業が様々な業界で増加しています。多くのSaaS企業と一緒に世の中を変える、そしてITソリューションによって「つながりが常によろこびに」を実現させるカスタマーサクセスのポジションです。 ■業務内容 クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。 （支援例） ◎プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 └プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。 └カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。 └その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■この仕事のやりがい ・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、スキルを深めることができます！ ・顧客の成功（事業のグロース）に直接的に関わるので、アントレプレナーシップの素養が身に付く。 ・顧客に寄り添った支援を行えるので、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です！ ・SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値もアップできます！ ■求める人物像 ・顧客の成功につながる仕事をしたいと本気で考えている方 ・顧客サービスのグロースを考え、実行にうつすことができる方 ・社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたいと考えている方 ・顧客の成功を一緒に喜ぶことができ、それがやりがいにつながる方ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～306,500円 固定残業手当/月：60,900円～68,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/第二新卒歓迎】カスタマーサクセス/顧客の成長に直接的に関われる/土日祝休み/残業月20h
      ～グロース市場上場/スタートアップ企業を中心にクライアントのユーザー数拡大に比例して起こるカスタマーサクセス・カスタマーサポート支援をお任せ～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップ企業を中心に、新しくSaaSプロダクトを導入した企業に対してより効果的に活用いただくための提案を行います。未経験の方も活躍中です。様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることができます。 ■業務詳細： クライアント企業のSaaSプロダクトのカスタマーサクセス支援を行います。 ▼支援例： ・プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要です。その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■この仕事のやりがい： ・自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることでスキルを深めることができます。 ・顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわることができ、深くかかわりながら仕事を進めることができるため「誰かのために」仕事を行うことができます。 ・顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ■入社後について ・カスタマ―サクセスついて学ぶ 動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を行います。 ・顧客へのアサイン これまでの経験やスキルに応じて対応する顧客を決定します。（相談あり） 先輩と一緒にクライアントのカスタマーサクセスにジョインしていきます。4，5人のチームに1名リーダーが付くので、相談しやすい環境です ・様々な業種、業界にチャレンジ 一つの顧客をずっと伴走するのではなく、半年～1年で次の顧客へステップアップします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～286,000円 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスプコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    富山県富山市婦中町島本郷10-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【富山市】インフラエンジニア◆企業向けIR書類作成システム／上場企業シェア6割◆残業20h◆上場G
      【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）や投信業務支援システム（FUND DOCUMENT SYSTEM）の運用・保守、新規サーバーの構築を行います。 ・ネットワーク・サーバ・DBの設計、構築、性能評価、チューニング、運用設計及び運用監視。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】社内SE※業界不問※◆上場グループの安定基盤／業界シェア１位／月残業20H程度
      【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市婦中町島本郷10-8 勤務地最寄駅：高山本線／婦中鵜坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給料を考慮いたします。上記年収は残業代、賞与込みでの想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インタースペース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】コンサルティング営業◆成果報酬型Web広告サービスの掲載メディア向け◆リモート可
      • NEW
      ～お客様が抱えるWeb集客の課題解決と成果の最大化に向け、コンサルティングをお任せします／スタンダード上場／運営20年の老舗企業・知名度と実績◎～ 成果報酬型Web広告サービス「アクセストレード」の掲載メディア様への営業・コンサルポジションです。サービスを売るための営業ではなく、クライアントの利益を上げるために広告効果をいかに最大化させられるかを企画・提案しています。 ■担当業務： 当社が運営するアフィリエイトサービス「アクセストレード」で取り扱う広告掲載メディアの仕入れと運用コンサルを行っていただきます。単に取り扱う広告を掲載するメディア様を見つけるだけではなく、広告主様の獲得したいターゲティングをお伺いし、エンドユーザーの動き方を分析しながら広告掲載メディアを開拓・運用していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◆新規開拓 当社で取引のない顧客へ広告掲載のメリットを提案し顧客の開拓を行っていただきます。 ◆既存担当メディアの広告収益拡大 運営サイトへの広告掲載の新規掲載提案や、すでに掲載されている広告よりも収益性の高い企画を立案し実施に向け顧客に提案を行っていただきます。 ■成果創出までの業務フロー： ＜新規開拓の場合＞ ・ターゲットとなる市場（広告）を選定 ・選定した広告の獲得ユーザーのペルソナを想定 　└広告主営業担当と連携し、広告主が獲得したいユーザー層を明確化します ・ターゲティングしたユーザーがいる媒体属性や媒体を選定し、ターゲットリスト化 ・取引のない顧客の場合は、メール・電話を利用しアプローチ ・接点が持てた顧客のメリットを考えた提案実施（商談） ・実施意向の回収ができた場合は、広告主担当へ掲載内容の提案 ・広告主から実施OKが出た場合は実装（NGの場合は企画練り直し） ・広告の掲載開始 ■当社でメディア営業をするメリット： ・取扱カテゴリや広告数が幅広く、顧客に合わせて最適な広告が選択できます。 ・運営20年と老舗の会社なので、知名度も実績もあります。 ・運営20年の間に蓄積できたノウハウやデータを用いた提案で他社差別化が図れ、自分の提案スキルの獲得にもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：70,700円～94,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,700円～401,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） ■年収例： 600万円／入社3年目・20代後半 450万円／入社2年目・30代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • CTO候補◆BtoB向けマーケティングSaaSの立ち上げフェーズ◆子会社の1人目エンジニア
      • NEW
      ■ポジション概要： Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行うN1テクノロジーズ株式会社に出向いただき、会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。 ※インタースペースからの出向となりますが、各種待遇等に変更はございません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのミッション： ・2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。 ・今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。　　 ・ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。 ■業務フロー： １．プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり ２．1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け ３．開発着手（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング） ４．テストリリース、動作テスト ５．本番環境にリリース ６．保守運用 ■開発環境： ・フロントエンド…JavaScript（Vue.js） ・バックエンド…Ruby（Ruby on Rails）、Node.js ・クラウドサービス…AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース ・DBサーバー…MySQL ・ソース管理…Github ・社内連絡…Slack、Teams ・要求定義（画面設計やプロトタイプ作成）…Figma ■募集背景： 2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。
      ＜勤務地詳細＞ N1テクノロジーズ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～510,000円 固定残業手当/月：109,450円～156,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,450円～666,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工システムズ

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    東京都港区芝2-32-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）※長谷工グループの特例子会社／土日祝休み
      長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も増える中でフォローしきれない点から、専任ポジションを増員募集します。 ■業務内容： ・社員フォロー（30－40名程度) ・社員にかかわる事務的作業 ・業務の調整業務 ・障がい者の勤務場所であるファーム（船橋・柏）、サテライトオフィス（丸の内・三鷹・川越）への定期的な訪問　等 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都江東区南砂3-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／前年度実績1.80ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】営業＜広告・印刷物全般やBPO業務の提案＞◆長谷工グループの特例子会社／土日祝休み
      【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休120日／福利厚生充実◎】 デジタルソリューション、レンタル・リース、オフィスサービス、保険サービスなどの事業を展開する当社にて、営業をお任せします。 ■概要： 長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物全般やBPO業務の提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・長谷工グループや官公庁等のルート営業及び新規顧客開拓を行っていただきます。自ら率先してコミュニケーションをとりながらお客様と潜在ニーズをとらえ、お客様の真の問題解決を実現していただきます。 ルート営業と新規営業の割合は半々です。新規顧客を増やす為に、マンションのモデルルームの資料やDMなどを作成します。 ・営業活動はもちろん、見積もり作成、契約、制作管理、日程管理、納品、請求書発行まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。 ・官公庁、学校などから案件を受注します。特例子会社の為、官公庁から優先して案件を受注できます。 【サービス例】 スキャン電子化・データ入力・請求書発行～郵送代行など各種BPOサービス／DM・大判ポスター／POP／ノベルティ／デジタルサイネージ設置／デジタルコンテンツ制作／環境・サステナブル商品　など ■当社について： 長谷工システムズは、長谷工グループにおけるDX・IT化推進の実行支援部門として大きな役割を担っています。また、グループ内外におけるマンション建築現場や竣工済マンションへのOA機器・住設機器などのレンタル・リース事業、マンション販売時における広告関連事業、クライアントの様々な課題を解決するBPO関連商材・サービスの提供、さらに大手保険会社の代理店として法人・管理組合・個人への保険プランの提案など、幅広い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区南砂3-3-9 長谷工南砂町駅前ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京芝店 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 4階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（6月・12月） ■昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済広告社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田小川町2-10
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅可／東京】ストラテジックプランナー/広告賞多数受賞！成長中の総合広告会社/安定バツグン
      • NEW
      【働きやすい環境（全社平均月30時間程度/所定労働時間7h/有給取得実績年間10.6日/在宅勤務相談可）】 クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。 ■業務詳細： 課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。 ■就業環境 所定労働時間7hにも関わらず、全社平均月30時間程度と働きやすい環境が整っています。 働きやすさの背景には「残業を抑制する様々なルール」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化にあります。 また、有給計画的付与を作って有給休暇を取得しやい環境づくりを行っており、2022年度の実績は年間10.6日程度となっています。 さらに、直近は柔軟な働き方を実現するために在宅勤務・タイムシフト（8:00-13:00の間で業務に応じて出社時間を調整/要事前申請/フレックスタイム制）なども導入しています。 時代の変化に応じて働きやすい環境を整備し続けてきた結果、平均勤続年数は16.6年（2022年実績）となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：456,317円～577,992円 固定残業手当/月：168,683円～213,675円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※年俸制期間は対象外 ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フラットな社風で働きやすさ◎】広告企画営業◇デジタルも強い総合広告会社／豊富なキャリアパス／在宅可
      【日経新聞社がパートナーの総合広告会社の企画営業職】 ◇◆残業全社平均月28.8時間/所定労働時間7h/有給取得実績年間9.9日/在宅勤務相談可◆◇ ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■職務内容 企画営業部署にて、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデューサー業務を行っていただきます。事業拡大のため、ともに成長を目指してくださる方を募集します。主にBtoB領域の顧客企業の支援でご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・既存/新規顧客に対する課題とニーズの吸い上げ～マーケティング戦略と企画提案。 ・クリエイティブやプランニング、メディアバイイングなどの社内外スタッフの中心となって予進行管理と予算管理。 ＜配属部署の特徴と強み＞ ・データ活用による成果の提供、デジタルマーケティングの知見があります。 ・BtoB IT業界の顧客企業の豊富な実績。 ・全社をリードする成長事業。 ■キャリアパス プロジェクトマネージャーとして様々な経験を通した成長が期待できます。部長、局長などのマネジメントや、スペシャリストを目指すことも可能です。 ＊1年に1度挑戦したいキャリアの申告制度あり ■就業環境 ・所定労働時間：７時間 ・全社平均残業：月28.6時間 ※「22時以降の残業は申請が必要」などの制度と効率的に業務を行うことが推奨される文化があります。 ・フレックス、在宅勤務可能 ・有給取得日数：9.9日 ・男性育休取得率：40％ ■組織構成： 配属先は20名程度（男:女＝8:2/平均年齢40代前半） 全社的には20～50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1年目は年俸制、2年目以降は当社規定の給与テーブルに移行し月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,920,812円～4,380,900円 固定残業手当/月：89,933円～134,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2年目以降対象） ・賞与：年2回（2年目以降対象） ※上記年収はあくまで想定です。詳細は前職・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ・モデル年収　27歳 547万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区飯田橋3-11-13FORECAST飯田橋6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全24件
    • 【東京】SE／PG ◆特定技術に捉われないDX支援等 ※テレワーク中心【グロース上場】
      • NEW
      技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社のシステムエンジニア、プログラマーとして、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術IoT/AI/XR/5Gなどの先進技術も積極的に活用し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただきます。 ■SE・PGの特徴： （1）国産で有名なMA（Marketing Automation）のSaaSサービス、CRM製品、レストラン予約管理SaaSサービスなど、世の中でニーズの高いプロダクト開発に関して主要なポジションを当社で対応しており、製品開発の方針や戦略に影響を与えることができます。対応範囲も製品開発責任者の要望に対する企画／提案、要件定義、設計、実装などアプリケーションに関わる部分や、アーキテクチャやAWS/Azure等のインフラに関わる領域まで幅広く関わっているため、当社の中で技術の幅を広げることができます。 （2）大手通信キャリアのオンライン販売サービス、大手車メーカーのサブスクリプションサービスやコネクティッドカー、大手採用支援企業サイトの先進化など、世の中にインパクトがある企業のサービスを当社が主導して開発しています。 （3）当社では多様なIT技術(Cloud/UI・UX/WEB/Mobile/業務システム)と先進技術（IoT/AI/XR/5G等）のエンジニアが所属しており、ニーズに合わせた技術分野での開発経験を積むことやキャリアプランに合わせた開発経験を転職せずに当社内でスキルチェンジを実施することが可能です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手ゼネコン向け業務DX推進プロジェクト 大手ゼネコンの建物の企画・設計から施工、竣工後の維持管理・運営までの各情報を全てデジタル化し、それらを仮想空間上にリアルタイムに再現する「デジタルツイン」を推進しています。当社ではIoT/UI・UX/クラウド/bigdataの技術分野を提供しており、某社の業務DXの推進を行います。 ◎開発環境：React(/Nuxt.js),TypeScript, Three.js, PHP(Laravel),AWS ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,688円～544,218円 その他固定手当/月：29,416円～73,542円 固定残業手当/月：38,611円～96,526円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クラウドエンジニア ◆『マルチクラウド』サービスを提供 ※テレワーク中心【グロース上場】
      • NEW
      AWS中心に展開しつつも、Azure・GCPなどマルチクラウド戦略を行う当社でインフラ/クラウドエンジニアをお任せします。 お客様のご要望と用途によって提供するクラウドを変えた『マルチクラウド』のサービスをお客様にご提供いただきます。 ■クラウドエンジニアの特徴： （1）AWS／Azure／GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計、構築を中心とした業務機会が豊富です。 （2）クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT／AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できるため、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 （3）企画→設計→構築を中心に展開 当社では、「企画、設計、構築」の分野に注力しており、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなどのクラウドサービスと、セキュリティなどの各種サードパーティ製品を組み合わせて、各社の課題に合った最適な環境を提供できることが強みです。対応力と柔軟性を持ってプライム案件の受注を拡大しています。 ＜プロジェクト例＞ ◎携帯キャリア様向けAWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ／サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARK ANNEX 6F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,688円～544,218円 その他固定手当/月：29,416円～73,542円 固定残業手当/月：38,611円～96,526円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:有 1月・7月に、会社業績や本人評価により見直し ■賞与:有 6月・12月に、会社の業績や本人評価により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスコミュニケーションズ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【残業10時間程度】住まいづくりコンサルタント◇東京ガスグループ／年間休日127日／フレックスあり
      ■職務内容 OZONE内にて、OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 国内外の多数のインテリア、ショールームを有するOZONEに来館するお客様に対して、 お客様のニーズをくみ取り、最適な設計事務所等へ橋渡しを行います。 設計契約・工事契約への立ち合い、工事中でのアドバイスなど、一気通貫で お客様とお客様の依頼先の間に入り、最適な家づくり・リフォームを遂行サポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ・新サービス企画 ■サービス紹介HP 建築家・工務店のネットワークを活用し、新築・リフォーム URL：https://www.iedesign.ozone.co.jp/aboutus/ ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 住まいづくりコンサルタントは、現在6名在籍しており建築士資格取得者もいます。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 家づくり・インテリアに関心のあるお客様や、設計を業とするプロフェッショナルなどが、年間を通して30万人以上が来訪。 5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット集客と、来館されたお客様の館内回遊により、 単独ショールームでの集客だけでは出会うことのない新たなお客様との接点拡大となっている。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （経験・能力等考慮の上、規定により優遇） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績に応じる） ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 住まいづくりコンサルタント◇残業10H／東京ガスグループ／年間休日127日／フレックスあり
      ■職務内容 OZONE家designコンサルタントとして、以下業務をお任せします。 来館するお客様に対して、家づくり・リノベーション等のニーズヒアリングを行い、 設計に反映すべき内容を固めながら、最適な家づくり・リノベーションの実現をサポートします。 建築士としてのキャリアを生かしながら、コンサルタントとして建築全般をリードできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・家づくり計画者（検討者）の相談対応、計画書の作成 ・家づくり計画者への依頼先紹介、または完成までのサポート業務 ・お客様のコンサルタントとして設計書・間取り等に関する確認・提案 ・建築家、工務店、ハウスメーカー、リフォーム会社など、設計、施工のネットワーク構築、拡充 ・ファイナンシャルプランナーなど、お金や不動産、相続の専門家ネットワークの構築、拡充 ■入社後 OJTを中心に案件を担当しながら、１年程度かけてサービス・特性を理解しながら、協力会社との関係構築を優先していきたいと考えています。 ■家づくりコンサルタントとは？ https://www.iedesign.ozone.co.jp/learn/article/post-23.html ■組織構成 リビングデザイン事業部（総勢約40名） 所属グループは9名、中途採用者も多く離職率も低いです。 建築士資格を活かしながら、設計だけでなく建築全般に関わりたいとの意向で入社された方もおります。 ■■会社・ポジションの魅力■■ ・年間休日127日、有給休暇も即日付与、フレックスタイム制度等でメリハリある働き方を実現しています。 ・OZONEブランドは家づくり業界で有名な立ち位置で平日での来館も多くございます。 ・こだわりのある家づくりに関わるため、提案力や調整力を活かせるポジションです。 ■OZONEとは（https://www.ozone.co.jp/） 建築関係のプロフェッショナルが年間30万人以上来館し、5フロア11,000平方メートルに多数のショップ・ショールームが集結するスケールメリット、来館されたお客様の館内回遊により、新たなお客様との接点拡大を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （経験・能力等考慮の上、規定により優遇） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（個人業績・会社業績に応じる）昨年実績4.8ヶ月 ※経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日広告社

    総合広告代理店
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 営業（広告の企画提案）◆リモート可・フレックス／「子育てサポート企業」認定
      • NEW
      ◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 朝日新聞社グループの総合広告会社として2024年に100周年を迎えます。 ■業務内容： 幅広い業種・業界の担当窓口となり、クライアントが抱えているあらゆる課題に対して広告・宣伝を中心とした様々なソリューションを提供する業務です。社内スタッフと連携して、テレビ・新聞などマス媒体を使用したメディアプランのほか、インターネット広告やSNSを活用したデジタル・プロモーションやセールスプロモーションなどの販売促進といった様々なプランを組み合わせた総合的な企画提案を中心となって進めていただきます。 ご担当いただくクライアントとしては、主に製紙メーカーとなりますが、学校関連、ヘルスケア等様々なクライアントを担当している部署となり、ご相談と適性に応じて決定いたします。 ■教育体制： チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。 また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。 ■働く環境： リモートワーク、フレックスの利用が可能になります。「子育てサポート企業（くるみん）」の認定も取得し、男女関係なく仕事と子育ての両立が出来る環境を提供できるように下記の制度を利用可能です。 ・産後産前休暇／育児休暇／育児時短勤務／介護休業 ■当社について： 【ASAKOパーパス】 コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。 1924年創業し、100周年を迎える朝日広告社。 進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。 ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～393,500円 ＜月給＞ 256,000円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEＢ広告運用型コンサルタント※リスティング・DSP・SNS中心◆創業100周年を迎える朝日新聞社G
      ～リモート・フレックス利用可/年間休日120日・月平均残業35時間と長期的に働きやすい環境でWEB広告を中心にコンサルタントとしてクライアントを先導頂けるような方からの応募をお待ちしております～ ■採用背景： 当社は2024年に100周年を迎える広告会社です。メディアだけでなく、デジタル領域や独自のソリューションパッケージの開発・ブランドイメージの設立など幅広く実施しております。総合広告会社として歴史のある広告会社である当社にてWEB広告を中心にコンサルタントとしてクライアントを先導頂けるような方からの応募をお待ちしております。 ■担当部署での主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントの課題解決のためのデジタルメディア施策のプランニング、プロデュース業務 ・各種デジタルメディア、コンテンツ、ソーシャルメディア、PRなどを組み合わせたコミュニケーションプランの立案、実施、運用、改善など ・運用型広告（リスティング、DSP、SNSほか）、第三者配信を始めとするキャンペーンプラットフォームなど ・各種テクノロジーを基盤とした広告取引環境の整備及びこれらを活用した広告のプランニング、コンサルティング、運用業務 ■業務の特徴： マーケティングのDXが進行し、これまで分断されていたマスメディアとデジタルメディアのデータドリブンな統合プランニングと運用PCDAが当社においても主流になっています。現在もクライアント数と出稿額は増加を続けており、特にデジタルメディアの知見をもってクライアントを先導できるプランナーの増員が急務となっています。 ■当社について： 【100周年特設サイトが開設されました！/幸せを、広告で。】 この度、創業から100周年を記念し、特設サイトが開設されました。 当社の幅広いソリューション提供・複数事例をご紹介させて頂いております。 https://www.asakonet.co.jp/100th/index.html 今までの歩みも踏まえ、100周年のスローガン・ASAKO CREATES FUTURE私たちが向かうべき未来 / ASAKOミライ対談など複数コンテンツを記載させて頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当　賞与あり※経験に応じる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～349,500円 ＜月給＞ 256,000円～349,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じて要応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全43件
    • 【リモート有／新宿】不正対策企画・対応◆リスクマネジメントに関する企画立案など◆土日祝休・福利厚生◎
      • NEW
      【国内最大級のフードデリバリー事業を展開する出前館／リモートワーク併用可能／土日祝休】 ■業務内容： 今後のサービス成長やステークホルダーからの信頼担保に向けて、配達員領域におけるリスクを未然に防ぎ、顧客の信頼を守るため、不正対策の強化を目的としたポジションを募集します。 ■具体的には： 配達員領域のリスクマネジメントに関する企画立案を行っていただきます。 ・能動的な不正検知企画 └行動パターンから自動で検知 ・不正撲滅の対策や仕組みの企画立案 ・規約やルール策定、管理 ・不正対応 お問い合わせベースで検知できた不正への対応 ※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です。 ■入社後のサポート体制： 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修 ■働き方： ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ■当ポジションの魅力： ◇働く魅力 ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◇自己成長とサービス成長を実感できる まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画◆国内最大級の宅配注文サイト「出前館」◆経営戦略の根幹
      • NEW
      ■出前館のチャレンジ 出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業として大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。 皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 ＜CEO/CFOメッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 https://recruit.demae-can.co.jp/executive-message/ ■業務内容 今回、さらなる事業拡大に向けて、経営陣と共に会社方針や全社戦略および各部門戦略における企画・実行・推進を担っていただき、出前館の中長期の持続的成長を牽引していただけるメンバーを募集します。 ・中期経営計画/事業計画の策定 ・予実管理 ・KPI管理/分析 ・中長期的な経営戦略の策定と実行 ・各事業課題のプロジェクト推進 ・社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■ポジションの魅力 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦略の根幹に関わっていただけます。 ・経営陣とのコミュニケーションも多く、経営と近い距離で主体的に事業を進めていただけます。 ・データドリブンで会社の方向性を議論できる環境です。データを中心にPDCAを回しながら、スピード感をもって事業課題に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,200円～8,383,200円 固定残業手当/月：138,900円～218,100円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～916,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当（時間外労働 30時間に相当）を含みます。 └実際の残業時間は月20時間程度です。 ■評価制度あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済社

    総合広告代理店
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー 11F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／未経験歓迎】広告営業◆企画立案～実行まで／働き方改革企業／日経グループの中核総合広告会社
      ～創業80年／ナショナルクライアントや自治体とのお取引多数／所定労働時間7時間で働きやすさ◎～ ■業務概要： 当社は道内において住宅展示場（北海道マイホームセンター）を運営するなど、住宅・不動産に強みを持ちながら、さまざまな企業・団体など顧客の課題解決や企業価値向上に貢献して参りました。 今回募集する営業職は主に道内の顧客に対して新聞・デジタル・テレビ等の各種メディアからオンライン・オフラインでのイベントまで、様々な手段を駆使して課題解決に向けた広告ソリューションを提供する仕事です。 ■具体的な業務内容： １．顧客とコミュニケーションを取り、意向・課題をヒアリング ２．課題に応じた最適な広告ソリューションを企画 ３．社内スタッフや協業先と連携し、ソリューションの提案・実行に向けてチームの中心メンバーとしてディレクション 営業先の割合は８割既存・２割新規です。自分から企業様の課題を発見してアプローチをかけることもあれば、企業様からご相談いただくこともあります。 〇弊社が取り扱う広告ソリューションの例 ・総合住宅展示場（北海道マイホームセンター）でのイベント実施 ・新聞/テレビ番組（ガイアの夜明け）/タクシーサイネージ等 〇主な顧客 住宅メーカーを中心としたナショナルクライアントや地場企業、自治体とのお取引が多いです。 ■配属組織： 現在、札幌支社の構成員の構成は現在9名です。（旭川、函館各1名含む） ■働き方： 当社は働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・年休120日、全社員の平均有給休暇取得日数12.1日 ・所定労働時間7時間/全社員の月平均残業時間16時間 ・在宅勤務あり（週数日程度） ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。 契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。3年間で99％の契約社員が正規転換しています。 ■当社について： 日本経済新聞社の専属広告代理店として1942年に創立し80周年を迎える日経グループ唯一の総合広告会社です。IT系、住宅・不動産系、金融系、官公庁・各種団体等のクライアントから高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地 札幌MNビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 契約期間1年ごと ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,173,160円～4,760,160円 固定残業手当/月：59,060円～88,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・賞与：年3回 ・昇給：契約更新による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全27件
    • 【第二新卒/東京/法人営業】ITフリーランスエージェント★クラウドワークスエージェント（テック）
      • NEW
      ◆担当企業の未来を共に創る！フリーランス人材提案営業に挑戦しませんか？／フリーランスIT人材のマッチングプラットフォーム「クラウドワークスエージェント（テック）」／リモート・フレックス可／副業可◆ ■募集背景 IT人材の不足は2030年には最大79万人にまで拡大すると予測されており、 IT需要の増加やフリーランス人口の増加を背景に、多くの企業がIT人材の獲得に困っています。そんな社会に対して、クラウドワークスエージェント（テック）というサービスが、採用・外注・派遣に次ぐ第4の選択肢として課題解決のご支援を増やせるよう、新たなメンバーを募集をする運びとなりました。 ■業務内容 経営課題や人材課題に悩む企業の法人営業として、フリーランス人材を活用した課題解決の支援をお任せします。 ■業務詳細 （1）商談実施：インサイドセールスが獲得した商談の場にて、企業の経営課題や人材課題のヒアリングを行う 　※配属チームによっては、自身の力で商談を獲得することが求められます （2）求人案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、求人内容における募集要件を明確化し、求人案件を作成する （3）人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有したフリーランス人材をご提案する （4）三者間での面談実施：企業が会ってみたいと感じた人材との面談の場を調整し、営業同席のもと、3者間ですり合わせを行う （5）契約手続き：3者間で契約内容について合意が取れた場合、契約作成～締結の手続きを進める （6）その他各種施策の実行：業務の生産性向上を中心に、チームや個人が抱える課題解決に取り組みます ■チーム体制 ・マネージャー1名、メンバー5～7名ほど ＜クラウドワークスエージェント（テック）の特徴＞ ・ITフリーランスの紹介に強い：　エンジニアやデザイナーを中心に、650万以上の人材登録と90万社以上との取引実績を持つデータベースを有する ・専門性の高い人材の紹介　　：　企業の課題やニーズに合わせて、実務経験豊富なフリーランス人材をご紹介 ・リモートワーク案件が豊富　：　自分らしい働き方を見つけやすい求人案件を多く保有 ◆クラウドワークス エージェント（テック）についてはこちら https://crowdtech.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,831,556円～3,541,800円 固定残業手当/月：84,038円～104,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,001円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】人材・IT営業経験者歓迎／働き方の多様性を生み出すサービス多数／グロース上場
      • NEW
      ■□国内トップシェアの副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム運営／人材、IT業界での営業経験活かせる／業績右肩上がりで成長を続ける□■ 「個のためのインフラになる」をミッションに掲げ、副業人材やフリーランス人材と企業をマッチングさせるサービスを複数展開する同社にて、セールス職種を募集しています！ご経験や選考過程において適性を判断しポジションをご用意いたします。 ★活かせる経験 ・人材紹介/人材派遣/求人広告などの法人営業経験 ・IT商材（ソフトウェア/クラウドサービスなど）の法人営業経験 ★募集ポジション ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・コンサルティング営業 ・営業マネージャー　など ※募集状況の変化によりご希望ポジションをご用意できない場合がありますのでご了承ください。 ■魅力： ・リモート／フレックス等働きやすい環境です。残業時間は全社的に平均20時間程度、夜間は申請が必要なため遅い時間まで仕事をしているメンバーはいません。 ・働き方の多様性が進み、企業ニーズが非常に高まっています。120～130％成長を続けるサービスもあり、グループ全体で前年比130％成長。 ■展開しているプロダクト： ・クラウドワークス…企業と個人がオンラインで直接つながり、仕事を受発注できる国内№1のクラウドソーシングサービス。 ・クラウドテック…エンジニア・デザイナーを中心としたマッチングサービス ・ビズアシ…事務領域業務に強い在宅アシスタントのオンライン業務特化型の案件マッチングサービス ・クラウドリンクス…ハイクラス特化型の副業・兼業マッチングサービス ・クラウドログ…プロジェクトの工程管理が簡単にできるSaaSツール ■当社のビジョン／ミッション： 「世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる」というビジョンに基づき、当社はまず日本一のオンライン就業インフラを目指しています。 ミッションとして掲げる「"働く"を通して人々に笑顔を」を果たすべく世界中の人と仕事を結ぶインターネットマッチングサイトと通じて、少子高齢化や正社員比率の減少など、ライフスタイルの変化と共に求められる働き方の多様性を追求し、時間にも場所にもとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 不動前オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,666円～335,000円 固定残業手当/月：86,700円～123,338円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,366円～458,338円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆめみ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／サーバーサイド開発リードエンジニア】リモート×フレックス制で働き方◎
      ■バディ体制／レビュー体制が整っており、エンジニアとして大きく成長できる環境 ■多彩な福利厚生と評価・表彰制度 法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社にて、【サーバーサイド開発リードエンジニア】として、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー／DevOps｜顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー／UIデザイナーとの仕様調整 ◇詳細設計の実施、開発標準／ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー｜新規技術導入の為の技術調査及び検証 ◇開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue／Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリード ■業務の特徴／魅力 ・全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っており、世界規模のアプリ化発を行う醍醐味を味わっていただけます。 ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わることができます。 ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高めることができます。｜AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます。 ■入社後の期待：希望したチームに所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいます。既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらい、2ヶ月目は主担当として機能開発を行っていただきます。入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当していただく予定です。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在サーバーサイドエンジニア全体で106名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線・東急世田谷線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,667円～571,400円 固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／サーバーサイド開発リードエンジニア】リモート×フレックス制で働き方◎
      ■バディ体制／レビュー体制が整っており、エンジニアとして大きく成長できる環境 ■多彩な福利厚生と評価・表彰制度 法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社にて、【サーバーサイド開発リードエンジニア】として、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー／DevOps｜顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー／UIデザイナーとの仕様調整 ◇詳細設計の実施、開発標準／ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー｜新規技術導入の為の技術調査及び検証 ◇開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue／Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリード ■業務の特徴／魅力 ・全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っており、世界規模のアプリ化発を行う醍醐味を味わっていただけます。 ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わることができます。 ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高めることができます。｜AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます。 ■入社後の期待：希望したチームに所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいます。既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらい、2ヶ月目は主担当として機能開発を行っていただきます。入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当していただく予定です。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在サーバーサイドエンジニア全体で106名が所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,667円～571,400円 固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルグルム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS 有楽町12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可/大阪】インフラエンジニア◆ECサイトのインフラ環境構築や保守運営／年休123日
      • NEW
      ～リスタートアップ期の変革を担う、中核メンバーを募集～ ■業務概要： 20年の歴史を持つEC-CUBEにおいて、事業の変革期を担う技術者を募集しています。EC-CUBEにおけるECサイトのインフラ環境構築や保守運営業務を担ってもらいます。企業のパートナーとして伴走し支援頂きます。ご経験に応じて、できることから携わり、その後自立して業務を担っていただきます。 ※親会社である株式会社イルグルム（https://yrglm.co.jp/）の採用になり、株式会社イーシーキューブ（事業内容：事業概要. ECオープンプラットフォームの開発・提供、 ECサイトの構築・運用支援等）に出向となります。 ■業務詳細： EC-CUBEにおけるインフラ環境構築や保守運営をお任せします。 ■歓迎条件補足： （2）サーバー運用管理 ・Linux/Unix または Windows Server の運用・管理経験 ・OSインストール、設定、パッチ適用、トラブルシューティングの知識 オンプレ／クラウドプラットフォームの経験 ・EC2、S3、RDS、VPC、IAM等の設定と運用 （3）監視・ログ管理 ・監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheus等）の設定・運用経験 ・サーバーログのログ解析経験 （4）セキュリティの知識 ・脆弱性対応、アクセス制御等の理解 ・セキュリティ対策ツール（WAF、IDS/IPS等）の設定と運用経験 （5）データベース運用 ・MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server等のデータベース管理経験 ・データベースのバックアップ、リカバリ、パフォーマンスチューニングの経験 （6）自動化・スクリプティング ・Ansible、Terraform、Chef などのインフラ自動化ツールの利用経験 ・Shell、Python、PowerShell などのスクリプト言語の知識とスクリプト作成経験 （7）WEBアプリケーション ・アプリ構成を踏まえたアーキテクチャ設計の経験 ・アプリケーションの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,380円～386,020円 固定残業手当/月：63,414円～74,773円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,794円～460,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】インフラエンジニア◆ECサイトのインフラ環境構築や保守運営／年休123日
      • NEW
      ～リスタートアップ期の変革を担う、中核メンバーを募集～ ■業務概要： 20年の歴史を持つEC-CUBEにおいて、事業の変革期を担う技術者を募集しています。EC-CUBEにおけるECサイトのインフラ環境構築や保守運営業務を担ってもらいます。企業のパートナーとして伴走し支援頂きます。ご経験に応じて、できることから携わり、その後自立して業務を担っていただきます。 ※親会社である株式会社イルグルム（https://yrglm.co.jp/）の採用になり、株式会社イーシーキューブ（事業内容：事業概要. ECオープンプラットフォームの開発・提供、 ECサイトの構築・運用支援等）に出向となります。 ■業務詳細： EC-CUBEにおけるインフラ環境構築や保守運営をお任せします。 ■歓迎条件補足： （2）サーバー運用管理 ・Linux/Unix または Windows Server の運用・管理経験 ・OSインストール、設定、パッチ適用、トラブルシューティングの知識 オンプレ／クラウドプラットフォームの経験 ・EC2、S3、RDS、VPC、IAM等の設定と運用 （3）監視・ログ管理 ・監視ツール（Zabbix、Nagios、Prometheus等）の設定・運用経験 ・サーバーログのログ解析経験 （4）セキュリティの知識 ・脆弱性対応、アクセス制御等の理解 ・セキュリティ対策ツール（WAF、IDS/IPS等）の設定と運用経験 （5）データベース運用 ・MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server等のデータベース管理経験 ・データベースのバックアップ、リカバリ、パフォーマンスチューニングの経験 （6）自動化・スクリプティング ・Ansible、Terraform、Chef などのインフラ自動化ツールの利用経験 ・Shell、Python、PowerShell などのスクリプト言語の知識とスクリプト作成経験 （7）WEBアプリケーション ・アプリ構成を踏まえたアーキテクチャ設計の経験 ・アプリケーションの開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-5北の丸グラスゲート7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,380円～386,020円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：63,414円～74,773円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,794円～530,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■その他固定手当：東京勤務地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【八重洲／未経験歓迎／英語力活かせる】海外出展企業の出展サポート・企画立案※在宅勤務可／土日祝休み
      • NEW
      当社が開催する展示会に出展いただく、海外法人企業様のフロントとして、下記業務を担当していただきます。顧客の展示会出展成功を通じ「事業成長の後押し」を担える人材を募集します。 ■業務内容： ・海外／国内出展企業の出展満足度を上げるための企画立案 ・海外出展企業に日本へのビジネス参入に向けた、展示会出展サポートやご相談 ・展示会場での、出展企業の商談活動のフォローアップ ・各種サービスの運営、スタッフ管理／外注先管理など ■国際見本市一例「スマートエネルギー展」： 2019年2月末、１5回目を迎えた「スマートエネルギー展」には東京ドームのグラウンド6個分に及ぶ展示スペースに、世界29カ国から1,419社にのぼる、新エネ・省エネ関連の競合メーカーが出展。国内外から約6万7千名の専門家が来場しました。このように、国際見本市は「同じ屋根の下に数百・数千の競合他社が集まるような、巨大な規模であること」が大きな特徴です。 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関わらず活躍することができる職場環境です。責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： 週3出社、週2リモートを基本としており、小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態も可能です。 ■同社の強み・特徴： ・『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際見本市を創造するリーディングカンパニーです。開催する見本市のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 ・年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ・長期活躍できる環境です。産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 【実績】年間39分野、90本の展示会を開催。※構成展　総計は372展 【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数134万人】　※2023年実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 適性・能力・経験・前給与等を考慮の上決定。 ■昇給年1回／賞与年2回 ※基本給・その他定額手当の内訳は変更となる場合があります。 ※管理職は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【迅速採用！】総合職◆自分のアイデアを形に。ゼロから展示会を創る／社会貢献／自己成長／週2リモート
      • NEW
      ■業務内容： 国際見本市（EXPO）のリーディングカンパニーである当社の総合職として、ご希望と適性に応じて下記職種をお任せ致します。大規模な見本市をゼロから創り上げるダイナミックな業務です。 ・企画営業 ・マーケティング・広報 ・ES：出展社サクセス（カスタマーサクセス） ・カンファレンス ※募集職種は別途ご確認ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 成果・実力に基づく人事が徹底されており、年齢や勤続年数に関わらず活躍することができる職場環境です。責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人等、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。 ■働き方： 週3出社、週2リモートを基本としており、小学生前までのお子さんがいる場合、在宅勤務のみの勤務形態も可能です。出張の頻度は高くなく個人の裁量に任せています。 ■同社の強み・特徴： ・『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際見本市を創造するリーディングカンパニーです。開催する見本市のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。 ・年齢を問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。入社1年目の社員が新規見本市の企画書を提出し、開催した事例も多数あります。 ・長期活躍できる環境です。産休取得者のほぼ100％が復職し、家庭の都合に応じて時短勤務を取得しています。 ・【実績】年間39分野90本の見本市を開催。※構成展　総計は372展 【年間出展社数】30,190社／年間累計来場者数138万人　※2018年実績
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 適性・能力・経験・前給与等を考慮の上決定。 ■昇給年1回／賞与年2回 ※基本給・その他定額手当の内訳は変更となる場合があります。 ※管理職は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＸ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ドリコム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower19F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全23件
    • マーケター（Web3領域）◆グロース上場／国内外向け自社IP複数展開◆業種未経験歓迎◆リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／アニメ・漫画・ラノベ・ゲームなど】 ■業務概要： 新規事業を行う部署にて、Web3やブロックチェーンゲーム、NFTなどに関するマーケターとして、マス広告、デジタル広告、パブリシティ、リアルイベント等、さまざまな手法のマーケティング企画の企画立案から実行、検証を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎NFTプロジェクト、ブロックチェーンゲームのマーケティング業務 ・リサーチ、市場分析、競合分析、戦略立案 ・TVCMを含むマス広告、デジタル広告、など各種広告、SNS企画、パブリシティ、リアルイベントの企画、管理、調整 ・データ分析からの課題抽出 ・広告予算のアロケーション提案 ・企画の効果検証とレポート、課題解決 ・メディア、IPとのタイアップ企画や交渉や調整　など ■魅力： ・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスのマーケティングに携われる ・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる ・自分で提案したものが実行しやすい環境 ・日本国内以外のマーケティングや海外企業との取り組みにも携われる ■社内環境／制度： 当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,143,342円～7,398,986円 固定残業手当/月：104,047円～185,801円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発エンジニア（Web3領域）◆グロース上場／国内外向け自社IP複数展開◆業種未経験歓迎◆リモート可
      • NEW
      【東証グロース上場／国内外に向けた自社IPを複数展開／アニメ・漫画・ラノベ・ゲームなど】 新規事業開発を行う部署にて、Web3やNFTなどに関連する新規事業のエンジニアとして、サービス開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎Web3関連技術のリサーチ ・Web3領域における新しい技術領域のキャッチアップ ・各種ブロックチェーンおよびスマートコントラクトにおける技術領域の深堀り ◎Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発／運用 ■魅力： ・最新の情報を取り扱い、次の時代に必要とされるサービスの発明に携われる ・社長直下の組織でスピード感を持った業務ができる ・自分で提案したものが実行しやすい環境 ■働き方： 社内の平均年齢は35歳、中途入社者が全体の8割程度を占めています。有給消化の平均取得数も11.6日と柔軟に働きやすい環境です。基本的にリモート・出社は個人の自由ですが、チームによっては出社日を定めていることがあります。 ■社内環境／制度： 当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： ゲーム事業のほか、アニメやライトノベルを扱う出版・映像事業、ファンコミュニティ関連のBtoB事業、そしてM&AやIP投資など、多様な事業基盤をもつのが特徴です。現在はWeb3領域にも注力しており、ブロックチェーンゲーム開発やNFTプロジェクトなども手掛けています。自社コンテンツのプロモーションノウハウをBtoBで展開など、事業の相乗効果を発揮して新規事業／サービスの開発にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower19F 勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,596円～7,398,986円 固定残業手当/月：111,486円～185,801円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 428,600円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与をベースに経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル7F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • PRプロデューサー、ディレクター※日本進出を検討している海外クライアントを中心◆東証スタンダード上場
      【スローガンは“たのしいさわぎをおこしたい”/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】 ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。ブランドコミュニケーション（PR、プロモーション、デジタル、SNS、インフルエンサー、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション）業務全般の企画営業職を募集しています。 ■業務概要： 食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど 国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営までを手がけていただきます。 ●マーケティング・コミュニケーション戦略・施策の企画立案、実施運営 ●キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション ●SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ●コンテンツマーケティング　など PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを展開しています。 【具体的には】 日本進出を検討している海外クライアントを中心に、ビジネス課題を解決するためのマーケティング・コミュニケーション戦略企画立案の実施やプロジェクト運営、チームマネジメントなどをお任せします。 ・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施 ・プロジェクト運営、チームマネジメント ・クライアントの広報宣伝支援やＰＲ部門に対するコンサルティング業務 ・メディアプロモート　など ▽実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽ソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について： 大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル8階 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,972円～5,944,344円 固定残業手当/月：128,419円～170,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,750円～666,250円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画・生産管理※アニメキャラクターグッズ等】◆PR事業中心のホールディングス／スタンダード上場
      【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： 国内外問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品企画から実制作までを手掛けるチームに所属します。 チーム内で生産管理・進行管理を軸にクライアント及び協力会社（メーカー様など）とコミュニケ―ションを取り、商品を完成まで導く役割です。 【具体的には】 ■生産管理 ・企画営業職とコミュニケーションをとり商品企画 ・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理 ・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配 ・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション ・必要により、生産･納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉 ■輸入 ・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認･指示 ・日本フォワーダーとの連携、輸入指示 ・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認 ・日本国内における流通加工管理、指示 ■品質管理 ・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理 ・必要により仕様の変更及び営業とのコミュニケーション、工場への交渉 ・一般消費者及びクライアントからのクレームゼロに向けた検品コントロール ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽サニーサイドアップソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,345,072円～5,214,108円 固定残業手当/月：96,244円～149,907円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～584,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クリエーティブX

    広告制作
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全11件
    • 【リモート勤務可】VFXスーパーバイザー◆電通G／フルフレックス／所定労働7時間
      • NEW
      【電通グループ会社／担当いただく制作物は多岐にわたり様々な領域にチャレンジ可能／リモートワーク可】 ■職務内容： 主にVirtualProduction作品に従事しながらも、VFXの知識を活かして幅広く弊社作品全般のクオリティアップに貢献できる人材をお待ちしております。また、今回の募集では、「DaVinciResolve」での新しい映像制作ワークフローを実現できる人材を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・バーチャルプロダクション案件の企画・撮影・完パケまでの一貫したコーディネート ・弊社VFX作品全般をスーパーバイズし、クオリティアップへ貢献 ・VFX担当案件のスタッフィング、スケジュール・予算組み ・「DaVinciResolve」を活用した新しい映像制作チームのリーダー ・新チームの人材育成と運営のサポート、VFX最新技術のR＆D ・社外との共同プロジェクトへ参加、運営をサポート ■配属部署の主な業務： ・Virtualproduction撮影の実施サポート ・VP用UnrealEngineアセット開発などVP関連R＆D ・NerfなどAIを活用した次世代映像制作コンテンツ開発 ・メタバースコンテンツ開発、映像制作カーボンカリキュレーターの開発 ■メタバースプロダクションについて ・テクノロジーを駆使し、映像制作ワークフローにおける“温室効果ガスの削減”と“プロセス効率化”を目指す、電通クリエーティブX、電通クリエーティブキューブ、ヒビノ、東北新社、オムニバス・ジャパンによる共同プロジェクト。メタバース内で映像制作が完結する未来を見据え、バーチャルプロダクション撮影(インカメラVFX)の普及・推進や各種サービス開発・提供を進めています。 ・公式サイト：https://metaverse-px.com/ ■当社の特徴： ・Think&Craftは、職種や会社を越えクリエーターが中目黒オフィスに集結した「クリエーティブハウス」です。クリエーティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエーティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル体験を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：4,700円 ＜月給＞ 374,700円～444,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、賞与・想定残業代を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(3月、9月) ・固定手当：在宅勤務手当(別途休日勤務／早朝・深夜勤務手当を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務可】カラリスト◆電通G／フルフレックス／所定労働7時間
      • NEW
      【電通グループ会社／担当いただく制作物は多岐にわたり様々な領域にチャレンジ可能／リモートワーク可】 ■職務内容： カラーマネージメントの専門性を活かして、主にVirtualProduction作品に従事しながら、幅広く弊社作品全般のクオリティアップに貢献できる人材をお待ちしております。また、今回の募集では、「DaVinciResolve」での新しい映像制作ワークフローを実現できる人材を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・バーチャルプロダクション作品におけるカラーマネージメント ・弊社作品全般のカラーグレーディングまでの作業 ■配属部署の主な業務： ・Virtualproduction撮影の実施サポート ・VP用UnrealEngineアセット開発などVP関連R＆D ・NerfなどAIを活用した次世代映像制作コンテンツ開発 ・メタバースコンテンツ開発、映像制作カーボンカリキュレーターの開発 ■メタバースプロダクションについて ・テクノロジーを駆使し、映像制作ワークフローにおける“温室効果ガスの削減”と“プロセス効率化”を目指す、電通クリエーティブX、電通クリエーティブキューブ、ヒビノ、東北新社、オムニバス・ジャパンによる共同プロジェクト。メタバース内で映像制作が完結する未来を見据え、バーチャルプロダクション撮影(インカメラVFX)の普及・推進や各種サービス開発・提供を進めています。 ・公式サイト：https://metaverse-px.com/ ■当社の特徴： ・Think&Craftは、職種や会社を越えクリエーターが中目黒オフィスに集結した「クリエーティブハウス」です。クリエーティブディレクションからコンテンツ開発、イベントプロダクションまで、統合的なデジタルクリエーティブをワンストップで開発・実装し、アウトプットの枠に捉われない効果的なコミュニケーション設計や話題性のあるコンテンツ、リアル体験を提供します。 ※公式note記事：https://note.com/dentsu_crx/m/md3d0e1439dd0)
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：4,700円 ＜月給＞ 314,700円～374,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、賞与・想定残業代を含みます。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回(4月)、賞与：年2回(3月、9月) ・固定手当：在宅勤務手当(別途休日勤務／早朝・深夜勤務手当を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立印刷株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都板橋区清水町36-1板橋本町ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋／1回面接】チラシの制作ディレクション／受注から納品までの進行管理★東証上場・残業20h
      <面接1回≫有名な受賞作やベストセラー本に携わった実績有！総合印刷会社／残業20h程・転勤なし> ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 某大手家電量販店のチラシ制作において、クライアント様の意向を正確に汲み取り、外部協力会社（デザイン会社）へその意向を具現化するための指示、評価等、ディレクションをする業務をお任せします。 ■業務の特徴： ・色調やサイズ、用紙の種類やデザインなど、取引先のニーズをヒアリングし、その後、社内外の制作スタッフに依頼を出し、印刷工程へ。受注から納品までの進行管理を担います。 ・細かな要望に対しても迅速に対応することで、お客様の満足度を高め、長期的なお取引につなげていきます。 ・自分が携わった印刷物が書店やコンビニに並んだり、自宅に届いたりすることもあり、書籍や印刷物が好きな方はやりがいも大きい仕事です。 ■入社後のサポート体制/キャリアパス： ◇入社後はOJTを行いながら少しずつ業務をお任せします。概ね半年～１年間は先輩・上司に同行してもらい、力量を見極めながら担当クライアントをお任せします。 ◇入社3～5年で主任を目指していただきます。そこからマネジメントの領域に進むか、エキスパートとして熟練度・専門性を極めていくかどちらかとなります。 ■会社の魅力： ・売上高上場15社中5位、生産性は同1位という実績を誇っております。また、創業からコロナ禍初年度を除き赤字決算はなく、安定した業績推移となっております。旗艦工場の本庄工場は国内最大です。 ・有名な受賞作、ベストセラー本、大ヒット映画関連作品を始め、多くの文芸作品に携わらせております。文庫製造では国内トップクラスの製造能力を有しており、月産150万部以上の発注にもご対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区清水町36-1 板橋本町ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～282,500円 ＜月給＞ 246,400円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計2.3カ月分) ■昇給・昇格：年１回 ■モデル年収： 20代：450万円 30代：550万円 40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区/第二新卒・未経験可】法人営業／販促物、消耗品などの管理をトータルサポート◆上場◎面接1回
      【スタンダード市場上場／新規・成長事業であるBPOの法人営業！店装をワンストップで請け負い規模拡大を目指します！】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合印刷業を行っている当社にて、販促物の物流業務に関して、アイテム数の増加・配送頻度増加などを起因とした業務負荷を、最適な販促物の管理・運用業務の企画を通じて解決する営業のポジションです。 ■業務詳細： <BPO提案先に対して> ・既存顧客のBPOニーズの確認 ・レジ周り品、文房具、ＯＡ消耗品、衛生用品など業界を問わず消費するアイテムは販促品、包装資材とまとめて注文いただくことでコストダウン、業務効率化につながる旨のご提案 ・発注システム導入を提案し、販促品や包装資材の仕入れ・在庫管理・発送管理を一括で請け負いのご提案 <仕入れ先に対して> ・資材を安く仕入れるための仕入れ先確保、価格交渉 ・グループ会社間での仕入れや在庫の連携 ※営業スタイル 1日2-3件商談となります。 ■BPO事業について： ・多店舗展開する小売店・飲食業などの企業様に対して、ポスターやPOPなど自社製造できる印刷物の他に、OA消耗品、レジ回り品、事務用品などをまとめて仕入れて提供することで、お客様の発注のコストダウンと業務効率化に貢献します。 ■当ポジションのミッション： ・共立印刷と暁印刷のBPO担当部門で情報共有し在庫管理の仕組みを確立 ・お客様のご要望に対応するため、あらゆる資材を安く仕入れられるよう、仕入れ先確保、価格交渉 ・既存販売先への取り扱いアイテムの拡大、販売先の拡大 ■組織構成： 商業流通事業部配属 ２名（男性１名、女性１名）※男性は営業部長兼務 平均年齢３８歳 ■入社後のサポート体制/キャリアパス： ◇入社後はOJTを行いながら少しずつ業務をお任せします。未経験から入社している社員も多いです。 ◇入社3～5年で主任を目指していただきます。そこからマネジメントの領域に進むか、エキスパートとして熟練度・専門性を極めていくかどちらかとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グループ会社　株式会社 暁印刷への出向 住所：東京都板橋区清水町36-1 板橋本町ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／板橋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計2.3カ月分) ■昇給・昇格：年１回 ■モデル年収： 20代：450万円 30代：550万円 40代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    共立印刷株式会社で募集中の求人をもっと見る

    GMOペパボ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全3件
    • 商事法務◆株主総会事務局の運営等◆スタンダード上場・クリエイター登録数日本最大級！SUZURIを展開
      当社は、ホスティング、EC支援、ハンドメイド事業など多種多様な自社サービスを運営・開発している企業であり、法務部門は急成長する環境において法的な側面から事業を支えていく重要な存在です。今回の募集は法務部門の体制強化を目的としています。 ■業務概要 当社の法務部門では、柔軟な対応力と未知の領域に果敢に挑戦する姿勢が求められます。常に変化する法制度やIT業界のビジネス環境に対応するために、法務の観点からビジネス全体を俯瞰し、自ら積極的に関与していくことが求められます。 チームワークを大切にし、新しいアイディアや提案が歓迎される当社法務部において、未来に向けた挑戦に興味をお持ちの方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細 ＜株主総会事務局の運営＞ ◎株主総会の開催に際して外部業者とのやり取りや、関係部署との調整 ◎株主総会の招集通知作成 ◎想定問答準備等の事務局対応 ◎株主総会後の登記対応や株主への開示対応 ＜事業部からの相談対応＞ ◎契約書審査、自社サービスのキャンペーン審査 ＜社内研修の企画・実施＞ ◎新規入社者や既存社員に対するコンプライアンス意識の浸透を目的とした研修 ＜日次業務＞ ◎与信・反社審査、Abuse対応、捺印書類確認 ◎事務局対応 ◎取締役会、経営会議、リスク管理委員会 ＜その他＞ ◎各種社内イベントの運営 ◎オフィスの維持・管理業務 ■チーム体制 法務部は部長含め6名のメンバーが所属しており、商事法務の業務は3名で対応しております。 基本的にチームで業務を行うことが多く、メンバーと連携しながら業務を進めています。 また、リスク管理体制の構築や当社が保有する知的財産の活用にも力を入れており、これまで培ったご経験を活かしつつ、新たな領域への挑戦に関心がある方を募集しています。 ■マネージャーより一言 経営管理部コーポレートサポートグループでは、全社に影響を与える非常に重要な業務を担っており、法律や規則を理解し適切に対応する力や、一事象の影響範囲を見積もり、積極的に周囲を巻き込み・対応していく姿勢が求められます。 上述の業務を通じて、既存のやり方にとらわれず、より良い方法を模索しながらチャレンジしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 564万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,160円～525,420円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：62,840円～89,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（上位等級は年1回） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】PR◆ゲーム市場を盛り上げる！マルチプレイ専用サーバー◆キャンペーン企画等◆東証STD上場
      ＜新リリース『ロリポップ！for Gamers』のプロダクト成長に携わる／「働きがいのある会社」ベスト100選出／スタンダード市場上場＞ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 「ロリポップ！ for Gamers」はまだリリースして間もないサービスです。今後プロダクトを一気に成長させていくために、幅広く横断的に携わっていただきます。下記は業務内容の一例です。 ・市場調査、ユーザー分析に基づいたプロモーション戦略の策定 ・広告、キャンペーン、イベント等、各種プロモーション活動の企画・実行 ・効果測定、分析 ・メディア関係者との連携 ・KPI設定、目標管理 ・その他、プロモーションディレクター業務全般 ※参考URL ロリポップ！ for Gamers： https://gamers.lolipop.jp/ ■配属予定部署： ホスティング事業部部長1名、マネージャー1名 ・ユーザー拡大戦略チーム └ディレクター6名、デザイナー2名、エンジニア1名 ■募集背景： GMOペパボ株式会社が運営する「ロリポップ！レンタルサーバー byGMOペパボ」は、サーバーの専門知識がなくても簡単にマルチプレイ専用のサーバーが立てられる『ロリポップ！ for Gamers』を、2024年4月15日（月）に正式リリースしました。正式リリースにあたり実装された『パルワールドマネージャー』により、対応ゲーム「Palworld / パルワールド」のゲーム設定をコマンド操作不要で行えるようになりました。今後も、「Minecraft」など人気対応ゲームの追加はもちろん、ゲームを楽しむための機能を順次追加予定です。今回の募集は上記の取り組みを推進していくための体制強化を目的としております。私たちと一緒に、日本のゲーミング市場を盛り上げましょう！ ■当社について： 「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、ホスティング事業、EC支援事業、ハンドメイド事業を展開。個人向けレンタルサーバー「ロリポップ!」をはじめ、ネットショップ運営サービス「カラーミーショップ」、日本最大級のハンドメイドマーケット「minne」等を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 458万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,930円～352,160円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：51,070円～62,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給：年2回（上位等級は年1回） ■定期賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高速オフセット

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    大阪府大阪市北区梅田3-4-5毎日新聞ビル 6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】設備保全※毎日新聞グループ/年休112日/残業10時間以下/年齢不問/業界未経験歓迎◎
      当部署では電気設備や環境設備などのメンテナンス対応をはじめ、様々な業務を行っております。 入社後はご自身の知識・経験等を活かしながら、幅広く業務について覚えて頂きます。 ■業務概要： 主に以下の業務に取り組んでいただきます。 ・電気設備の管理や保守 ・空調／衛生／熱源設備の管理や保守 ・生産設備、建屋設備、その他付帯設備の維持管理 ・省エネ提案など新設や改修の計画及び実施の管理 ・外部作業者(メーカー)の作業立ち会い ・各種報告書作成　など ■業務の特徴： 工場、建造物、電気設備、環境設備等の維持運用管理、環境保全活動の管理などに携わります。 また、社内部署との連携、メーカーへの連絡など人とコミュニケーションを取ることが必須となってきます。 ■組織構成： 原動管理室：9名（20代3名、30代～50代各2名ずつ）。 ■働き方： 日勤(実働7時間)、夜勤(実働6～7時間)のローテーション制となります。 シフト例：昼勤(9:00～17:00)→夜勤(翌日19:00～3:00)→夜勤(20:00～3:00)→日勤(11:00～19:00)→休み×2。 ※入社後1年間は業務に慣れていただくため日勤のみになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区松屋大和川通3丁132番地 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／住之江公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、昨年度実績2か月分 ■年収例（基本給+諸手当+残業手当+深夜割増） ・420万円（20代／経験5年） ・600万円（30代／経験15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】バックエンドエンジニア/毎日新聞グループ/在宅勤務可能/土日祝休/残業月10～15時間
      • 締切間近
      ～リモートワーク・時差出勤（9時～13時まで可能）/充実した福利厚生～ ■業務概要： 入社後は、主に自社サービス(Webプログラム)の開発・保守・メンテナンスをお任せいたします。 また、お客様独自のWebプログラム作成やHP制作をお任せすることもあります。 ※ディレクションについては別の部署が担当します。 （自社サービス例） ・HAKO-BU.net 海外展開に挑戦したい企業様の相談相手としてサポートするサービスです。海外ECサイトの作成から展開までサポートしています。その他にも海外配送の際、従来の手書きではなく日本郵便EMSと連携したシステムでネットで自動出力できるサービスも提供しています。 ・hitokoma ファンと企業を繋ぐECサイトで、フォトグッズのオンライン販売を行うサービスです。アニメや野球スポーツチームなど大手企業も導入しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署は合計38名で、一緒に働くWEBチームは8名になります。 初めはベテラン社員のサポートから行っていただき、ゆくゆくは主体的に業務に取り組んでいただきます。外国籍の方も活躍中です。 ■職場の雰囲気： チームメンバーは穏やかな方が多く、困ったことがあっても気軽に相談できる職場です。ボトムアップの文化があり、現場がこうしたいと声を上げて自由に提案できる環境です。 ■働き方： テレワーク・時差出勤の制度を導入しており、チーム内で出勤を調整することができます。また時差出勤は9～13時までの各1時間ごとに出勤が可能であるため、生活に合わせた働き方ができます。また所定労働時間が7時間であり、かつ残業も10～15時間/月平均ですので、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江2丁目5番24号 KOUSOKU堀江ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・20代／入社5年目／年収440万円 ・30代／入社12年目／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルアイデンティティ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界不問／第二新卒歓迎】企画営業◇プライム上場／不動産×デジタルマーケティング／残業25h以内
      • NEW
      【東急不動産・飯田グループホールディングス等の大手企業との取引多数！／恵比寿駅徒歩3分／創業15年目の急成長ベンチャー／プライム上場／顧客継続率90%以上／Yahoo!広告4つ星セールスパートナー】 ■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント（主に大手不動産会社）のマーケティング課題に対し、広告やソーシャルメディア、SEO、クリエイティブ制作などを提供しながらチームの司令塔として全体を総指揮し、顧客の目標達成を目指します。 クライアントのマーケティング課題に対し、リスティング広告やソーシャル広告、DSP、SEO、クリエイティブ制作、データ解析、サイト改善などあらゆるマーケティング手法を駆使しながら最適なデジタルソリューションを提供します。 ■働く魅力： クライアント企業に対し、デジタルマーケティング戦略を提供し課題解決に導きます。 Web広告や検索エンジン対策、サイト制作、ソーシャルメディアやWeb動画の活用など、提案するマーケティング施策は多岐に渡りますので、幅広い知識が必要で学びながら成長できる環境です。 ■取引実績： 東急不動産、東急阪神不動産等、過去の実績をご評価いただき大手企業様とのお取引実績が多数ございます！ ■組織構成： ・人数：約30名 ・平均年齢：36歳程度 ・男女比：男性4、女性6 分譲チーム、マーケティングチームの2つに分かれており、いずれかの配属を予定しております。 ■当社の特徴： 当社の強みは一気通貫したワンストップなプランニングをするため、本質的な課題解決ができます。そのために、マーケティングや制作部隊を内製化し、他社では模倣できないスピードとクオリティが業界から評価されています。ソリューションの幅の広さと、上流から下流までと、カバーするべき範囲が広く難易度は相当高いですが、その分成長できる環境であることは間違いありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,989円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年1回（業績による） ■そのほか各種インセンティブ：5,000~20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問／第二新卒歓迎】企画営業～プライム上場／金融×デジタルマーケティング～
      • NEW
      ～創業15 年目の急成長ベンチャー／プライム上場／大手金融企業とのお取引はほぼ網羅！～ 広告・マーケ戦略から運用まで一気通貫で担当/業界の知見を活かせます。 「金融×デジタルマーケティングで業界No.1」を目指します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 主に金融業界のお客様(銀行/証券/保険)が持つマーケティングに関する課題に対し、マーケ戦略企画、Web制作、アプリ開発、広告媒体運用など、自社の最適なソリューションを企画・提案いただきます。 ・定期訪問等による信頼関係づくり ・課題やご要望をヒアリング ・最適なソリューションを企画・提案 ・見積もり～契約 ・制作ディレクション～納品 ※既存8割、新規2割です。 ※実制作は専門部署が担当／継続的な効果検証/次回の提案へ ※運用も営業担当が行います。 ■プロジェクト例： ・大手証券会社との特設サイト制作 ・大手ネット証券会社のモバイルアプリ開発 ・大手資産運用会社のSNSサイト構築、運用　等 ■教育体制： 入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び（座学）、その後営業チームに配属されます。 最初は様々なチームで仕事の大枠や流れをつかんで頂き、先輩社員とのOJTに移っていきます。フォロー体制が充実しているため、しっかりキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 営業組織には20名ほど（平均年齢30歳程度/男女比5:5）が在籍しており、1チームあたり2~4名程度です。 ■働き方 2023年4月より残業時間削減プロジェクトを開始し、21時以降の残業は20時より前に上長への申請が必須、2日連続での21時以降での残業0を目標にしており、働き方の改革に向けて動いています。 ■中途入社者の声 ・業務のやりがい 自分の仕事が制作物として世に出回った時は、達成感があります。 一度自分の携わったサイトを見て参考にしたことがあると言われた時はやってよかったなと思いました。 ・業務の難しさ 無形商材なので価格を決めるのは難しいかと思います。 取り扱ってるサービスの幅も広いので、幅広に地道に学んでくか、自分の得意を作るのも大事だと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,423円～432,989円 固定残業手当/月：85,911円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年1回※業績によります 【昇給】年2回（3月、9月） 【そのほか各種インセンティブ】月額5,000~20,000円 【年収モデル】 800万→2年後部長1100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラップ　ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】経理／リーダー候補◆スタンダード上場の老舗PR会社／連結・開示業務まで携われる／リモート可
      【業界トップの1つである歴史あるPR会社／リモート勤務可／スタンダード上場／年間休日120日】 当社のビジネスが拡大している中での経理部門の体制強化のための増員募集です。 ■仕事内容： 経理部責任者の下、業務を進めていただきます。現在、国内外あわせて12社のグループ会社があり、経理業務を親会社に集約を進めており業務ボリュームが増えている状況です。 入社後は決算、連結対応、開示業務などを中心にご経験やご意向に応じてお任せします。将来的にはリーダーを目指していただき、メンバーマネジメントや、業務フロー見直し等、新しい業務もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・グループ会社含む月次決算業務 ・四半期・年次決算 ・海外子会社管理 ・連結・開示業務 ・監査法人対応 ・顧問税理士との連携 ・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ■組織体制： 管理本部長、経理次長1名、経理スタッフ5名 ※国内子会社の経理業務を親会社に集約しており、親会社経理部の中に、子会社経理、連結・開示、財務機能を持っています。 ■ポジションの魅力： ・設立55年を迎え第2創業期として、内部管理体制の変化や、システム導入、業務改善を全社で進めており、そのフェーズから関わり仕組みづくりにも携われます。 ・連結決算など経理の上流工程から携わることができ、スキルを更に広げることが可能。 ・連結決算業務や、海外子会社の対応ができます。 ・上場企業での経理経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ・積極的にM＆Aを進めており、新しい分野での経理経験に挑戦することが可能。 ■働き方： 2025年3月以降にてフレックス勤務を導入予定です。 出社／リモートのハイブリッド勤務が可能で、管理部は週3日リモート勤務をしている社員が多いです。 ■当社について： 当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップの1つであるPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。大手上場企業～有力ベンチャー、官公庁など幅広い領域のクライアントと直接取引をしている点も強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※役職手当込み、深夜残業手当は別途支給 ※ご経験やスキルに応じて個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】PRコンサルタント（バイリンガルマネージャー候補）◆英語のビジネス経験を生かせる
      【広報戦略の立案～提案実行までトータルに携われる/大手上場企業との豊富な取引実績あり/チームで遂行するためPR未経験者も安心/年休120日/完全週休2日制】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、主に外資系クライアントに対するPR活動の支援と、チームおよびクライアントのマネジメント業務（マネージャー職）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 外資系クライアント獲得のための企画書作成、プレゼンテーション（ともに英語）、既存アカウントのマネジメント業務（チームのマネジメント、クライアント対応、定例Mtg、フィー交渉など） ■魅力情報： （1）PR手法の幅広さ 独立系総合PR会社として、民間～行政と、幅広い業界・業種のクライアントとお付き合いがあります。そのためPR手法も非常に幅広く、高いレベルでのPRスキルに触れることができます （2）独立系PR会社 クライアントとの直取引が大半のため、上流工程からの関りでクライアントと伴走することができます （3）自由なスタイルの働き方 勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。ライフイベントに合わせて時差勤務や時短勤務対応も可能となっており、働き方の多様化を応援しています。 ■当社について： 独立系PR会社として、あらゆる業界の企業（消費財、商業施設、IT、ヘルスケア等）や、地方自治体などの官公庁とお付き合いがあり、現在のお取引社数は400社以上を誇ります。戦略の立案プランニングから実行までチームで関われるため、裁量の大きさと成長の速さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～4,788,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMN株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒歓迎/大阪】デジタル広告のコンサルティング営業 ※ソニーグループ／東証スタンダード上場
      • NEW
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／未経験から入社の社員多数活躍中／自社サービス『Logicad』等を用い、デジタル広告配信の最適化／顧客のマーケティング課題を解決！～ 当社の中核ビジネスであるアドテクノロジー事業におけるコンサルティング営業をお任せいたします！ ＜アドテクノロジーとは＞ ・広告配信の効率を上げるための自社システムを用い、広告主のマーケティング効果の最大化に貢献する技術です。 ・Webサイトやスマホサイトの広告は、その裏で、広告のターゲットとなり得るユーザーにのみ広告を表示させる仕組みが働いています。 ・当社では、ユーザーが見たサイトのログなどの膨大なデータをもとに、広告主がターゲットとする趣味や嗜好をお持ちの方に広告を配信できるような仕組み（システム）をつくり、提供しています。 ＜業務詳細＞ ・当社は自社サービスである広告配信システム『Logicad』などを用い、顧客のデジタル広告を最適に掲載・運用するコンサルティングサービスを提供しております。 ・デジタル広告を掲載・運用したい企業様に、当社システムの特長などをご説明し案件受注することが本ポジションのミッションです。受注後は、社内の広告運用コンサルタントと共に、最適な広告配信を行うところまでフォローしていきます。 ・販路については、直販、代理店のいずれもあり、新規開拓、既存顧客フォローのどちらも担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・やりがい ・デジタル広告・マーケティングに関する知見が身につきます！ ・お客様へ広告最適化に向けた、現状の課題の特定から改善提案を行っていくため、課題解決能力が身につきます！ ■当社について： ・東証スタンダード市場上場、ソニーグループの安定基盤がございます。 ・「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側に対してはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側に対してはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島２丁目１－３１ 京阪堂島ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／西梅田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～220,000円 その他固定手当/月：55,167円～80,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜営業×採用経験者募集＞新卒採用担当 ～ソニーGr／スタンダード上場／AI等の力で広告業界をリード～
      ～＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場～ ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 ＜ご入社後お任せしたい業務＞ ・配属現場との採用要件の調整 ・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案 ・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成 ・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー ・新卒社員の研修運営・面談 ・派遣社員の採用・契約関連 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・新卒社員の入社後および中長期教育企画 ・エンゲージメント向上活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！ ・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課 ・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】 ・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。 ・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン ・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」 ・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」 ・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」 ・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」 など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～263,500円 その他固定手当/月：55,000円～113,167円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルによって年収を確定致します。 ・評価に基づく年2回の給与改定 ・会社業績に連動する期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・アド

    総合広告代理店
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • デジタルコミュニケーションディレクター
      ■業務内容： NTTグループ及び一般市場において、データ基点でデジタルを中心としたCXプランニング、ならびにタッチポイント設計全般のプランニング、ディレクション業務をお任せします。 データ分析後新たなプランニング、実行支援するなど、主にリードの獲得、ならびにLTV向上に寄与するためにPDCAを高速で実施していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・調査データ等マーケティングデータの集計、分析結果をもとに戦略を策定し、パーセプションフローモデルを作成します。 ・パーセプションフローモデルを基に、パーセプションをチェンジするコミュニケーションプランニングをおこない、適切なタッチポイント設計、エクゼキューションまでを実行します。 ・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析結果をもとにコンテンツをはじめ改修を実施し顧客LTVを向上させます。 ・NTTグループ（クライアント）社員と共にCX向上の戦略立案の検討、実施、分析、改善を行っていきます。 ■当社について： デジタルとリアルの力を最大限活用したマーケティングの実現へ広告、イベント、マーケティング領域のデジタル化が進展する中、私たちNTTアドグループはこれまで様々なチャレンジを行い、各種イベントへのデジタル化、スマート化の取組、高精細サイネージ・SNS・動画などのメディアと新たなビジネスを通じて、事業構造の転換を進めてきました。 我々取り巻く環境が、急速かつ劇的に変化する中、これらの取組みを一層強力かつスピード感のあるものとする必要があります。当社はNTTグループのハウスエージェンシーとして、NTTグループが目指すデジタルトランスフォーメーションの推進、スマートワールドの実現、CXビジネスの推進へ貢献すべく、より迅速かつ大胆にチャレンジのもと、お客さまのマーケティングに貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝浦3丁目4－1 グランパークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,840円～452,910円 その他固定手当/月：75,540円～141,760円 ＜月給＞ 256,380円～594,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全17件
    • 【業界未経験可】PRコンサルタント◆裁量大・実績を評価◆東証グロース上場のセールスプロモーション企業
      ■募集背景： 当社は、2021.4期で16期連続増収を実現、2022.4期においても好調な推移を示し、業容がさらに拡大しています。さらに、いつの時代においても変わらずに人の心を揺さぶり続ける「体験」が持つ可能性を追及・具現化するために、既存の事業ドメインに縛られずに、体験領域の開拓を進めるべく体験創造研究所の設立の他にも様々な取組みを推進していることからも、多様なバックグラウンドを有する方を募集します。 ■業務内容： ・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務 ・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等） ・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート ・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務 ・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等） ・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務 ■魅力： ・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。 ・PRテーマに応じて、新たな知見の獲得が求められ、自身の知識・経験を急速に拡大できます。 ・案件規模が幅広く、個々の獲得経験やスキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。 ・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。 ■社風： ・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。 ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。 ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。 ・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています。 ・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,797円～412,118円 固定残業手当/月：75,390円～190,393円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,187円～602,511円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上記年収は平均賞与の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デザイナー◆ポスター、チラシなどのグラフィックデザイン／有名イベントを多数プロデュース／グロース上場
      ～東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ポスター、チラシ、パッケージ、POP、バナー等のグラフィックデザイン ・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング ・広告プロモーションに関わる制作物の立案 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ（現グロース）上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,211円～375,485円 固定残業手当/月：121,600円～173,469円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,811円～548,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティメディア株式会社【ソフトバンクグループ】

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】社内SE｜自社システム開発の計画立案から設計に携われる！プライム上場
      • NEW
      【フルリモート可／プライム上場/在宅中心で働き方◎/福利厚生充実/月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）】 ■仕事概要 自社メディアの会員向けサービス、リードジェン事業に纏わるシステム開発に参画頂けるエンジニアを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 当社メディアをプラットフォームとした、システム開発の計画立案から設計や実装、関係セクションとの連携、リリース後の運用・改善まで全てのフェーズに携わって頂きます。 各システムの要素技術やシステム間を繋いだデータの流れなどをキャッチアップして頂き、ゆくゆくは開発プロジェクトの立案やマネジメント、アーキテクチャ設計などをお任せします。 ●主な運営システム ・B2B領域専門メディア、B2Cメディアのコンテンツ生成・配信システム ・デジタルマーケティング領域の独自プラットフォーム ・会員サービス、会員向けメール配信プラットフォーム システムのユーザーは社員であることが多く、意見をもらいやすい環境です。 ■入社後 担当領域や役割に応じ、各関係者と連携しながらシステム開発を進めていきます。 〇プロジェクト例１：新規メディア立ち上げ サイトやコンテンツ構造の設計、KPIの設計を行い、実装・リリースを実施。 リリース後はアクセス解析を行いながら、改善を行っていきます。 〇プロジェクト例２：デジタルイベントサイト構築 当社の会員システムであるアイティメディアIDと、デジタルイベントを連携したデジタルイベントサイトを構築。 ■魅力 ・国内有数規模のメディアプラットフォーム開発を通じた多くの読者、国内外の顧客に対する影響の大きさを実感できます。 ・自社サービスを開発する組織としての事業貢献の実感が得られます ■働き方 勤務はリモートワーク中心、国内でどこからでも就業も可能　 ※一部地域を除く ※オフィス勤務も可 子育て中のメンバーも多く、育休取得や急な外出、休憩など柔軟に相談可能 ■技術環境 AWS各種、その他クラウドサービス Ruby、Perl、Go、PHP、JavaScript Git、Subversion、GitLab、Redmine Linux、Nginx、Apache、Oracle、MySQL、Redis 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル12/13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,300円～363,900円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：84,700円～116,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※本社までの片道通勤時間が2時間以上の場合は、5%控除が発生します。 ■その他固定手当：スマートワーク手当（月10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週4可】自社メディアの法人営業企画◆プライム上場／フレックスなど働き方◎
      【プライム上場／リモート・在宅中心・フレックスで働き方◎／平均残業25時間程度／福利厚生充実／月間PV数4億超の国内最大級メディア（ITmedia）や「ねとらぼ」を運営企業】 ■業務概要 自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学ぶことができます。 ■業務詳細 当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。 ■配属先情報 ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。 ・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当 ・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当 ※四半期で受注する企業数は30社ほど ■魅力 ・自社メディアを活用した広告商品やサービス提案を通じて、高度なデジタルマーケティングの知識とスキルを習得することが可能 ・当社運営メディア（ITmediaやねとらぼ）を利用するため、顧客の要望に応じて広告商品やサービスをカスタマイズしたり、複合提案が可能 ・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」を採用しているため、中長期的に顧客とコミュニケーションを重ねることができる ・社内にインサイドセールスチームがいるため、営業担当者は提案に集中できる環境が整っています。 ■働き方 ・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。 ・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。多様な働き方を選択できるようにしています。 （時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など） ・男性の育休取得実績も複数あり。 ・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～343,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：86,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：スマートワーク手当（月10,000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同ピーアール株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 10F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】財務経理リーダー候補(室長) ～創業50年の老舗PR会社／年休123日／リモート可～
      ◆◇1964年創業以来、日本のPR業界を支えてきた独立系大手PR会社◇◆連結決算など／労働時間7時間／在宅可／転勤なし◇◆ ■業務概要： 事業の大きな成長を目指す当社の財務経理担当として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・連結決算業務全般 ・税務申告作成など税務全般 ・開示資料作成業務 ・会計監査対応 ・顧問税理士との連携 ・グループ子会社管理　など ■当ポジションの魅力： 単体だけでなく、連結やM＆Aなどの、既存の業務以外の経験にチャレンジすることができるます。仕組みづくりや効率化などの提案や実現に携わることが可能で、スキルを磨くも可能です。 ■社風： 年齢問わず風通しの良い環境で、意見交換も活発に行えます。業務にとことん取り組む姿勢を持つ一方、メリハリある働き方も実現できる環境です。 ■共同PRとは： 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 PR会社として、初めての株式上場を果たした企業としても知られていて、業界を牽引してきた企業です。この歴史から、最もメディアに対する影響力、信用力をもつPR会社としても知られています。また、日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 ■同社の魅力： ・ROE21.8％、自己資本比率67.3％と財務健全性の高い企業です。 ・あらゆる業界のクライアントのサポート実績を持ち、特定の業界の動向に左右されない顧客基盤を保有しています。 ・2005年に東京証券取引所スタンダード市場を果たし、今もなお成長中です。現在の時勢を鑑み、デジタルマーケティング人材の育成・紹介に関するサービスを開始する等、新しい取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：104,513円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・希望を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】法務 ～創業50年の老舗PR会社／リモート可／年間休日123日／東証スタンダード上場～
      • 締切間近
      ◆◇上場企業の法務業務を幅広くお任せ！契約書チェック、株主総会運営など／創業50年以上・国内最大級の総合PR会社／東証スタンダード上場◇◆ ■業務概要： 事業の大きな成長を目指す中で、当社の法務/総務担当として、契約対応から各種会議体の運営など、法務総務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先との契約書作成および契約チェック (業務委託契約(準委任・請負)/秘密保持契約 等)、契約書管理 ・各事業部の法務相談、処理対応 ・規程整備 ・顧問弁護士対応 ・取締役会、株主総会事務局 ・内部統制対応 ・内部監査対応 ■配属部署： ・経営管理部ー部門長(40代)、正社員2名、派遣スタッフ1名 ■社風： 年齢問わず風通しの良い環境で、意見交換も活発に行えます。業務にとことん取り組む姿勢を持つ一方、メリハリある働き方も実現できる環境です。 ■共同PRとは： 広告代理店、外資、企業系列に属さない独立系PR会社である当社は、業界トップクラスの実績をもつ、PRのプロ集団です。日本特有のメディア特性、動向を理解し、ステークホルダー（クライアント、得意先、従業員、投資家、株主）に対するメディア戦略のコンサルティング、支援、代行を基本としています。 PR会社として、初めての株式上場を果たした企業としても知られていて、業界を牽引してきた企業です。この歴史から、最もメディアに対する影響力、信用力をもつPR会社としても知られています。また、日本の代表的企業、国際的企業、官公庁、自治体、大学など250社以上とのリテイナー契約や、5年超の継続クライアントが多く、クライアント満足度の高いサービスを提供しております。 ■同社の魅力： ・ROE21.8％、自己資本比率67.3％と財務健全性の高い企業です。 ・あらゆる業界のクライアントのサポート実績を持ち、特定の業界の動向に左右されない顧客基盤を保有しています。 ・2005年にJASDAQ上場を果たし、今もなお成長中です。 　現在の時勢を鑑み、デジタルマーケティング人材の育成・紹介に関するサービスを開始する等、新しい取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：104,513円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,513円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・希望を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアトリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • プロジェクトマネージャー／国内最大級の自社旅行ECサービス｢エアトリ｣ ～リモートあり～
      ■概要： ・エアトリグループの主力事業である総合旅行サイト「エアトリ」は、日本とベトナムの両拠点のエンジニアによって生み出されております。 ・エアトリはベトナム（ホーチミン）で長年培ったオフショア開発の土壌を持っており、あくなき成長をつづけるべく、「エアトリ」の強化を継続しております。 ・上流工程においては国内を拠点とする旅行事業部と連携を行い、案件の推進や課題解決のための提案を行っていただき、開発工程ではベトナムの開発チームと連携を行い、要件定義から設計までを推進していただくPMポジションです。 ■業務内容： ・旅行事業部にヒヤリングを行い、要件定義から設計工程までを推進 ・設計工程以降はオフショア開発チームのプロジェクト管理および品質管理 ※上記以外にも保守、運用を随時行っていただきます。 ■メンバーについて： ベトナム拠点にはBSEと呼ばれる日本語が使えるベトナム人のエンジニアがおり、BSEはエアトリのサービスを熟知しておりそのBSEごとに数名のエンジニアがつくチームとなります。国内側のメンバは旅行事業部を含め、年齢や社歴に関係なく意見を言え、コミュニケーションが活発な環境です。 ■魅力： ・年間3.6億越えのPV数を誇る自社ECサイトの開発に携われます。結果をダイレクトに感じることができ、 モチベーションアップにつながります。 ・自社開発のため、案件の企画、立案から自分でコントロールすることができます。企画提案の採用率が高く、その結果がビジネスに直結し、事業の育成に貢献することができます。 ・自由度、裁量の幅が広く、希望によりビジネスサイドへより注力いただくことも可能です。ビジネス領域まで踏み込んで企画の提案、要件の調整もできます。 ・「旅行アプリはエアトリ」をキャッチコピーとしてスマホアプリにも力を入れております。自分のアイデアや発想をアプリで実現したい方、今後はマネジメントをやりたい方も歓迎しております。 ■募集背景： 当社は2018年5月に子会社化した株式会社エアトリインターナショナル（旧DeNAトラベル）との協業により、日本最大級のオンライン旅行サービス「エアトリ」を展開する企業となりました。現在、急成長するエアトリ旅行事業を中心にビジネスを拡大するために、エンジニアの募集を幅広くおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー19F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ◇400万～550万円未満の場合（みなし残業30時間分78,150円～107,460円） ◇550万～800万円（深夜手当30時間分21,510円～31,260円）※管理監督者待遇のため、残業代等対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社i－plug

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8セントアネックスビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【在宅勤務可】フロントエンドエンジニア◆「OfferBox」新卒サービス／フレックス
      • NEW
      ■仕事内容 弊社サービス「OfferBox」のフロントエンド開発を担当していただきます。 フロントエンドの問題解決や改善を中心に、WEBアプリケーションの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。 ■業務例 ・OfferBox新機能開発 ・OfferBoxのフロントエンドのアーキテクチャ改善 ・OfferBox周辺の新規システム開発 ※職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 現在進行中（今後実行を検討している）のプロジェクト ・OfferBoxのデザインリニューアル ・デザインシステムの実現 ・OffrBoxの基盤および開発環境のリニューアル ・入社後期待する成果 ・事業戦略に基づく新しい機能の開発 ・既存機能のユーザビリティの向上 ・フロントエンド開発のスピードと品質の向上 ・フレームワークやライブラリなどの技術選定 ■ご入社後のフォロー体制 中途入社社員研修：会社制度・ルール、業務ツール利用に関する基礎研修を実施します。 グループ内研修 　ー開発基礎研修（OfferBoxの理解や開発環境構築、ツール類に関する説明会等） 　ーOJT・メンター制度（配属チームごとに開発実務に関わるフォローを先輩社員より実施／業務内外、内容を問わず困りごとの相談・コミュニケーションが可能な自チーム外の専任サポーターをアサインします） ■募集背景とサービス開発フェーズについて OfferBoxは新卒ダイレクトリクルーティング領域では企業・学生の多くが利用するサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。 今後は既存システムへの機能追加や拡張はもちろん、連動する大規模な周辺システムの開発・サービス領域拡張に向けたアーキテクチャの強化などを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-13 コスモ栄ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,748,152円～7,251,720円 固定残業手当/月：62,653円～95,690円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,332円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内ミッショングレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】フィールドセールス（リーダー候補）◆新卒スカウトサービス「OfferBox」運営企業
      • NEW
      ■仕事内容 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けのソリューション型の提案営業を行うポジションです。前年度利用企業や過去利用企業に対して自分自身でアポイントを創出するほか、インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、新規獲得受注までフォローを行います。新規顧客営業がミッションであると同時に、契約内容によってはそのままカスタマーサクセスとしても顧客と伴走し、採用成功に向けたコンサルティングや次年度以降のリピート受注のフォローも行っていただきます。 ※The Modelのビジネスモデルの中で、フィールドセールスとカスタマーサクセスの両方を経験できる点も大きな特徴です。 新卒採用市場は、売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 ■主な業務例 ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・メンバーの育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社※2024年10月～ 住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,748,152円～6,129,448円 固定残業手当/月：62,653円～80,879円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,332円～591,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は社内グレード制度に準じます。 ※評価回数：半期ごと（年間2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新学社

    放送・新聞・出版
    京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／山科】ICT教材企画開発 ◆全国小中学校教材で業界トップ◆No残業Day推進◆年休123日
      「漢字ドリル」など全国小学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて、教材企画開発ポジションをお任せします。 ＼同社の教材企画開発の魅力／ 現在小中学校向けデジタル教材サービスとして、昨年度２億PVを超えるアクセスのあったデジタルドリルや、学習管理システム、得点集計ソフト等、利用者の数はトップシェアとなるサービスを運用しております。 家庭向けのデジタル教材サービスも制作しており、学校・家庭ともに、デジタル教材を紙教材とうまく連動させることで、付加価値を高め、近年の紙教材の売上増大に大きく貢献しております。 ■業務概要 タブレット端末を使った教材の企画・開発・運用を行う業務です。 【企画】 新規サービス、教材の提案、新市場への展開企画等を行っていただきます。 自分で企画した教材やサービスが全国の小中学校でお使いいただけます。 【開発】 既存サービスの改修や新規サービスの開発に関わり、主にWebアプリやシステムの担当をしていただきます。 開発工程ではリリース前のテストに今後力を入れていく予定で、こちらの主担当として品質保証、向上に向けて進行していただきます。 【制作】 先生が活用するツールをExcelやスプレッドシート等で制作していただきます。社内のコンテンツ制作に向けてのツールを開発したり、Webサイトの制作も担当していただきます。 【運用】 既存サービスを継続的に動作させることや、学校で使われているソフトの問い合わせ対応やサポートを行っていただきます。 サポートの中では直接学校に訪問して対応することもあります ■配属先情報 3名（30代1名、30代課長、40代部長） ■入社後 既存サービスの運用担当や、新規サービスのテストを担当していただきながら、1年くらいを目安に新規サービスの開発の担当をしていただく予定です。 お持ちのスキルにあわせて、ステップを踏んで業務を身につけていくことができます。部署内、社内全体で困りごとは気軽に相談・解決できるフォロー体制を整えてます ■評価制度 自分が達成すべき目標を設定しその達成に向けて努力する「目標推進制度」や社員一人ひとりの『役割』を明確にし、その役割を遂行する「役割等級制度」を設けております。定量定性ともに明確に評価され、モチベーションアップにもつながります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／東野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～292,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月※昨年度実績5か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒歓迎＞【東京／新宿】学習教材の提案ルート営業(既存代理店)※教育出版大手企業／年休123日
      □■小学校副教材の出版業界トップクラスシェアメーカー／新規営業なし／年間休日123日／残業10時間程度■□ 全国小学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇り、教育業界を牽引する役割を担う同社にて、東日本エリアの売り上げ拡大に向け、代理店管理を中心としたルートセールスを担当いただきます。 誰もが学校で使用したことがある商材のため営業しやすい環境です。 近年では顧客に合わせてデジタル商材にも力を入れています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜取引先＞ 同社とご契約のある代理店(全国約750店) ※1月～3月に特約店担当・編集担当と学校を訪問し、教材のＰＲを行うこともあります。 ＜担当顧客数＞ 各営業あたり30～50店程度 ＜ミッション＞ ４月の新学期が勝負であるため、１年間の営業から４月の売上増を目指していただきます。 ＜評価制度＞ １年間の目標設定実績達成率／営業内容を総合判断します。 ＜担当エリア＞ 東日本エリア（北海道～関東エリアまで） ＜出張＞ 担当エリアによりますが宿泊を伴う出張が発生します。 ※1～3月の繁忙期には出張の回数が多くなります。(オンライン商談も導入しています) ※宿泊手当として地方9,000円、都内10,000円／泊あり ■組織構成： 営業組織：7名…40代部長　部長代理2名／30代メンバー4名／20代メンバー1名 ■入社後まずは： 初めは座学、eラーニングにて商材などを学びます。その後サブ担当として先輩社員の同行から始めて頂き、半年間～１年を目安に独り立ちいただく予定です。 ■同社の特徴： 同社は、「学校教育」「家庭教育」「民間教育」の3つの分野で幅広く事業を手掛ける、小・中学校教材出版の総合メーカーです。特に学校教育と家庭教育では高い専門性やノウハウを強みに持っており、学校教材については全国の小学校2万1000校、中学校1万1000校に対してワークやテスト、ドリル、問題集、資料集などの学習教材を発行し、全国の特約店を通じで販売しています。家庭学習では、幼児から中学3年生までを対象とした「月刊ポピー」を発刊し、全国の子ども達が、学ぶことの楽しさを発見できるよう家庭教育をサポートしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区払方町14-1 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳…地域手当13,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■管理職モデル年収： 管理職：700-900万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レッグス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-26-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験可】グッズや商品企画の販促提案営業◆有名アニメやエンタメコラボ/・在宅週2・フレックス有
      【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス制度有／週2日リモート可／平均残業月30時間】 有名IP（アニメ･漫画･キャラクター等）やコンテンツ（カフェ企画や映画など）を活用したグッズ企画（キーホルダー、フィギュア、クリアファイル、ぬいぐるみなど）や飲食、食品メーカー様の販促物などのプロモーション提案営業をお任せします。 ■業務詳細 版元や大手小売店（コンビニやドラッグストアなど）との企画スケジュール管理、協力会社との調整や商品企画などの他部署メンバー（企画部署・生産管理部署等）と連携頂きプロモーションの一連の提案や進行をお任せします。 ※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会もあります。 ■案件事例 https://www.legs.co.jp/service/food-entertainment/ 有名IPやアニメとコラボしたカフェ企画や大手コンビニ様などで実施している一番くじなどの景品企画なども実績あります。 ■組織について 全体で50名以上の組織となっており中途入社者が約半数で、風通し良く馴染み易い環境です。 大枠飲料、食品メーカー様担当、大手コンビニ様担当、テーマカフェ企画担当で組織は分かれておりいずれかに配属予定です。 ■働き方 リモート週週2日、フレックス制度有、平均残業時間30時間程度、育休取得率90％以上 ■魅力や強み 直取引をメインに行う当社の営業職として、全国規模で話題になる有名IPなどの販促企画に携わるやりがいがあります。 年間取り組み販促件数4500件以上、年間取引IP保有企業様50社以上など実績も豊富でお客様から信頼頂いております。 ■当社について： 1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,873円～366,987円 固定残業手当/月：50,127円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 南青山・週2在宅／企画制作ディレクター／既存顧客へキャンペーン・グッズ企画・制作◆東証スタンダード
      【東証スタンダード市場上場グループ／JPM POPクリエイティブ・アワード多数受賞／フレックス／週2日リモート可／平均残業月35時間】 既存顧客（大手流通・外食・メーカー・レジャー等）に対しキャンペーン企画運営・VMD・グッズ企画～制作まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ＜主な業務＞ ◎キャンペ-ン企画 ◎VMD・グッズ企画～制作 ＜経験や適性に合わせ担当＞ ◎版元との交渉 ◎デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／クッズ制作 ◎制作協力会社等社内外管理、調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ◎30年の実績を誇る独立系セ-ルスプロモ-ションの大手企業。事業多角化や海外展開、M&Aも精力的に推進し、堅実ながらも急成長を遂げています。 ◎全国規模でよく見かけるオマケや、メディアでも話題に上るアニメコラボのプロモ-ション・カフェ等を手がけています。 ■当社について： ◎1988年に設立、約30年の歴史を持つ独立系セールスプロモーション企業として、プレミアムグッズ・ノベルティ制作から始まり、今では有名アニメ・映画等のエンタメコンテンツを活用した、流通クライアント様や大手メーカー様等のキャンペーンを多く手掛けています。 ◎当社の事業ドメインは、セールスプロモーション(SP)や、MD・OEM等を手掛ける【マーケティングソリューションサービス】と、「コンテンツ」「流通」という当社の強みを掛け合わせた、独自の【フードエンターテインメントサービス】の2つに大きく分類されます。 ◎創業事業のセールスプロモーションといったBtoBビジネスだけでなく、新たにそのノウハウを活用して消費者に直接商品を届けるDtoC/BtoCビジネスを展開することで、30年以上連続黒字を達成し安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～366,987円 固定残業手当/月：53,355円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルリソース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全22件
    • 【船橋/人材営業】「人」に寄り添う人材営業◆【充実の研修】×【公正な評価制度】で早期キャリアアップ！
      • NEW
      ◇◆◇薬剤師の人材紹介・派遣で採用支援／日本調剤（プライム上場）グループで安定性◎／営業職の約9割が人材業界未経験から活躍中！／正当な評価制度で納得感◎◇◆◇ ■業務概要 「薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1」のデータベースを持つ当社にて、薬剤師・医療機関(薬局・病院)を一気通貫で支援します！【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には… 求人者対応：商談・求人確認・人材提案・面接調整・面接同席・その他マッチング業務全般 求職者対応：求人提案・面談・面接調整・面接同席・内定後フォロー・その他マッチング業務全般 ■仕事の魅力 （1）当社は紹介だけでなく派遣事業も行っており、トップクラスのシェアを誇ります。求人者・求職者のニーズに併せ、複数のラインナップで医療に貢献できる点が強みです。 （2）求人者・求職者ともに2人3脚で人生の転機に伴走します。感謝の言葉も多く、あなただからこその介在価値が発揮できます。 （3）無形商材、toC,toBそれぞれ経験できる等営業としてのスキルアップが可能！ （4）お会いする姿勢を大切に顧客起点の1人1人寄り添った営業活動をいただけます！ ■会社の魅力 ・納得性の高い評価制度！社歴や年齢に関係なく定性・定量の2面から実績をしっかり評価します。 ※同じ事業部からは入社2年で次の役職へ昇格した社員もおります ・独自のショートワーキングデー制度(実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨)の導入、1分単位の残業代の支給、高い有給取得率(2023年度実績80.8%)、土日祝休みなど、長期的にご活躍頂ける環境が整っています。営業職は直行直帰など営業活動に応じて柔軟に働いています！ ■就業時間について： ・標準就業時間：9:30～18:30 フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあり
      ＜勤務地詳細＞ 船橋支店 住所：千葉県船橋市本町1-27-15 GRANODE船橋2階 勤務地最寄駅：JR線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・手当別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は年齢、経験により決定　 ■毎年4月定期昇給あり ■上記年収は月20時間の残業代を含んだ金額(残業代は1分単位で支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】SQLを用いたデータ収集（自社のデータ収集基盤構築～分析活用）年休123日◆週2リモート有
      • NEW
      ～東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～ 【募集概要】 医療・ヘルスケアに特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービス推進に向けデータエンジニアを募集します。SQLを用いたデータ収集を行っていただきます。 【業務内容】 ■CDP内のデータ抽出・レポート作成（SQL使用）※メイン業務（全体の7割程度） ■BIツールでのレポート、ダッシュボード作成 ■RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正 ■サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等 ※一部未経験の業務があっても問題ありません。入社後OJT研修を中心に学んでいただきます。 【配属先】 マーケティング部は計27名/うちDXチームは3名。20代半ば～30代中心 【ミッション】 全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくこと。 【入社後について】 各事業部から依頼を受けデータ抽出→レポート作成からスタート。依頼内容は毎回異なるため、意図・背景をしっかり捉え、すり合わせを行いながら課題解決に繋がるアウトプットを行います。 事業理解が進んできたら、自身が主体となる中長期施策の提案・推進もお任せ。他メンバ―と連携し、よりファンが増えるサービスを育てていただけることを期待します。 【補足】 データ人材を増やすことで、データ収集～活用に向けたサービス企画も推進していきたいと考えています。 今回お任せする業務内容は、一般的にはデータサイエンティストと呼ばれる業務にも重なる部分もあります。自社の基盤構築～企画まで、より源流から関わり事業成長・サービス成長に関わることができます。ここから事業会社のエンジニアとして様々なことに挑戦し、成長・活躍していきたい！と考えていらっしゃる方を歓迎します。 【企業データ】 ■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨） ■在宅勤務あり（週～2日） ■有給取得率80.8% ■昇給率4.4%（諸手当込） ■月残業平均28H ■産育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～365,000円 ＜月給＞ 250,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給します ※給与・役職は年齢、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カオナビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全69件
    • 異業界歓迎【リモートワーク】パートナーサクセス◆グロース上場／業界シェアトップ
      • NEW
      パートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・パートナーサクセスの仕組み作り ・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行） ・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約交渉） 【想定されるキャリアパス】 カオナビコネクテッドパートナーの運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立ててwin-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大のための仕組みづくりにもチャレンジいただけます。 ■募集背景： これまで直販を中心に事業を展開しており、トヨタ様やみずほ銀行様などの大手企業や、経済産業省などの中央省庁や地方自治体など、業種業態問わず多くの企業・団体にご利用いただき、8年連続シェアNo.1※（2024年6月末時点で利用企業数3,700社以上）を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARRの成長”を掲げており、パートナー（代理店）の活用を通して利用企業数を拡大させていきたいと考えています。 かつてカスタマーサクセスの概念が顧客中心のビジネスモデルを体系化したように、海外ではパートナーサクセスという概念が既に浸透し新しい職種として受け入れられています。カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはパートナーの成功にコミットしていく職種です。 パートナーチャネルの拡大・強化に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、パートナーと中長期的でWin-Winな関係を築きながらご活躍いただける方を募集します。 ■当ポジションの魅力： ◎パートナービジネスの立ち上げにゼロイチフェーズから携われる ◎貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる ◎挑戦と安定”、双方のいいとこどりができ、 社員一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,327,788円～6,999,996円 固定残業手当/月：56,351円～73,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～656,733円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル】フィールドセールス～大手導入実績多数の『カオナビ』の提案／リモート可・フレックス～
      • NEW
      ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ ■お任せしたい業務： 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人事担当者、情報システム担当者、経営者・役員等との折衝業務 現在30名程度のフィールドセールスチームですが、さらなるカオナビの事業拡大のため生産性の高い営業組織を作るべく、仕組み化やチームリレーションの向上に取り組んでいます。 ご入社後はチーム全体で受注を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます ・企業の中核を担う経営層や人事部門に対して、お客様の多様なニーズに合わせた幅広い提案ができます ・正解がないからこそ、社内連携を重視しながら、さらなる提案の質の向上を図ることができます ■My Work Style制度：　※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務：リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し）：1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能）：役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間：月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能 ■スキル＆キャリアサポート制度： ・テラコヤ：ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ：ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨：副業可能です ・ハンズアップ制度：半期に1回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,113,508円～ 固定残業手当/月：40,541円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給します。 インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミガロホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿／転勤なし】採用担当（新卒・中途）　※リーダー候補／グループ会社の採用をお任せ／年休124日
      ◆◆顔認証プラットフォームの活用を軸とした「新規事業の創出」、不動産事業のDX改革やクラウドインテグレーションを実現する「既存事業の深化」、それらを支える「DX実務能力の向上」この３つを柱として事業を展開しています◆◆ ■業務内容: ホールディングスの人事部門としてグループ会社の採用を中心に人事業務をお任せします。 ■具体的には: ・新卒採用・中途採用における採用戦略の企画・実行 ・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、記事作成など） ・面接対応 ・各種採用採用イベント企画・運営 ・新入社員のオンボーディング施策の立案及び実行 ※その他、本人のご希望とスキル次第で教育、制度運用といった人事業務の担当、各種プロジェクトの参加なども予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3月期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。 会社説明動画： https://youtu.be/hMyw7dA9LG8?si=1aW9jMEOlc-HPGi3 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 366万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～257,000円 固定残業手当/月：73,350円～90,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,850円～347,394円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：資格報奨金等 ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／マネージャー候補】経理担当～※上流の経験を積める◎年休124日/残業20h◇東証プライム上場
      ■業務内容: 同社の本社にて、経理課のマネージャーとして経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には: 月次・四半期・年度決算処理、決算開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般ををっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署の特徴 管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。 公認会計士がおり、上場企業として幅の広い専門的な知識を身につけることが可能です。 また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。 ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。 デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。 また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3月期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。 会社説明動画： https://youtu.be/hMyw7dA9LG8?si=1aW9jMEOlc-HPGi3 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～700,000円 固定残業手当/月：168,075円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 646,075円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：資格報奨金等 ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＡＧＩＣＡコスモスペース

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6四番町ビル1号館3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【市ヶ谷】音声技術◆映像制作大手イマジカG／社歴に関わらず活躍可能／年休123日／各種手当充実
      【正社員登用前提／東証プライム上場IMAGICA GROUPの安定性／1979年創業の総合映像制作プロダクション／壮大なスケール感の『海外研修』有】 人気バラエティからスポーツ中継、ライブ配信までジャンル多彩、国内最大手の映像制作会社イマジカグループの当社にて、ビデオエンジニアをお任せします。 ■業務内容： 音声 （スタジオ内での番組撮影、中継車を使ったスポーツ中継や配信案件、各番組のロケなどの音声業務。　 ） 民法キー局の人気番組から、盛り上がりを見せているBリーグ等のスポーツ中継、コンサート配信…ジャンルを問わない多彩な現場を担当していただきます。 ■担当現場： ・TV番組ロケ：日本テレビを中心とした情報番組・バラエティ番組。ゴルフ番組や旅番組など多岐。 ・スタジオ番組：日本テレビ情報番組。TOKYOMXTVスタジオ全般。 ・スポーツ中継：箱根駅伝・高校サッカー・Bリーグ・Jリーグ・天皇杯サッカー・ゴルフ中継など。 ・音楽ライブ：ライブハウスからドーム規模まで！声優・アイドル・J-POPから海外アーティストなど ■業務のポイント： ・社歴や年次に関わらず、仕事に対する姿勢や実績を正当に評価する文化が根付いています。入社1年目でもアシスタントからメイン担当として現場を任せられたり、早い段階から大小様々な規模の現場で経験を積んでいけます。 ■当社の特徴： ・日本テレビ、テレビ東京、ABEMA、SPBC、NTT、ANA、GREE、IMAGICA EEX、ソニー株式会社等、大手映像関連会社が取引先です。 ・最先端の機材と多人数のスタッフが同時に作業できる広いスペースを備えた大型中継車「CR-1」を導入しています。世界規模のスポーツや大型イベント、音楽ライブなどの中継もこれまでよりクオリティーの高い映像でお届けすることが可能に。 ・今年はアメリカの現地法人を拠点にて、メジャーリーグのキャンプ取材／ ハリウッド映画のワールドプレミア撮影、など貴重な現場を体験してきました。プロの技術者としてさらに上を目指したい方は必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館3F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■スタジオ業務手当：1日1,500円 ■ロケ／中継業務手当：スキル条件により、1日2,500円～3,000円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績1.8ヶ月 ■昇給（給与改定）：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】ビデオエンジニア◆映像制作大手イマジカG／社歴に関わらず活躍可能／年休123日
      【正社員登用前提／東証プライム上場IMAGICA GROUPの安定性／1979年創業の総合映像制作プロダクション／壮大なスケール感の『海外研修』有】 人気バラエティからスポーツ中継、ライブ配信までジャンル多彩、国内最大手の映像制作会社イマジカグループの当社にて、ビデオエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ビデオエンジニア （撮影システムの設計や撮影機材の調整、各カメラの映像信号管理を行い、映像品質を統一する業務） 民法キー局の人気番組から、盛り上がりを見せているBリーグ等のスポーツ中継、コンサート配信…ジャンルを問わない多彩な現場を担当していただきます。 ■担当現場： ・TV番組ロケ：日本テレビを中心とした情報番組・バラエティ番組。ゴルフ番組や旅番組など多岐。 ・スタジオ番組：日本テレビ情報番組。TOKYOMXTVスタジオ全般。 ・スポーツ中継：箱根駅伝・高校サッカー・Bリーグ・Jリーグ・天皇杯サッカー・ゴルフ中継など。 ・音楽ライブ：ライブハウスからドーム規模まで！声優・アイドル・J-POPから海外アーティストなど ■業務のポイント： ・社歴や年次に関わらず、仕事に対する姿勢や実績を正当に評価する文化が根付いています。入社1年目でもアシスタントからメイン担当として現場を任せられたり、早い段階から大小様々な規模の現場で経験を積んでいけます。 ■当社の特徴： ・日本テレビ、テレビ東京、ABEMA、SPBC、NTT、ANA、GREE、IMAGICA EEX、ソニー株式会社等、大手映像関連会社が取引先です。 ・最先端の機材と多人数のスタッフが同時に作業できる広いスペースを備えた大型中継車「CR-1」を導入しています。世界規模のスポーツや大型イベント、音楽ライブなどの中継もこれまでよりクオリティーの高い映像でお届けすることが可能に。 ・今年はアメリカの現地法人を拠点にて、メジャーリーグのキャンプ取材／ ハリウッド映画のワールドプレミア撮影、など貴重な現場を体験してきました。プロの技術者としてさらに上を目指したい方は必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 四番町ビル1号館3F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～300,000円 ＜月給＞ 211,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■スタジオ業務手当：1日1,500円 ■ロケ／中継業務手当：スキル条件により、1日2,500円～3,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給（給与改定）：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィットワン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都江東区東陽2-2-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ゲーム翻訳（ローカライズ／中国語簡体字）◆正社員登用実績有◆残業20h程／年休120日
      ＜東証スタンダード上場企業グループ・事業安定性・働きやすさ◎／中国語簡体字・日本語のスキルが活かせる／ゲームの開発・運営経験がある方歓迎＞ ■業務内容： ◎ゲームの翻訳及び校正 ◎ネイティブレベルでのクオリティチェック ◎カスタマーサポート（メール）対応 ◎プロジェクトの管理など ※業務に慣れていただいた後は、チームのマネジメントや、クライアント先に出向し通訳など開発現場のサポートをするお仕事をお任せする場合もあります。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■当社の特徴： ・ゲームの円滑な運営に不可欠な、カスタマーサポートやソーシャルサーベイ、外国語対応など幅広いユーザー対応をカバーし、ゲーム運営をサポートしています。 ・ゲームやエンタテインメント業界を中心に有名メーカーや大手企業との強固なリレーションを築いているので、グローバルで展開しているIPや有名タイトルのプロジェクトでお仕事できるチャンスがあります。 ■充実の福利厚生制度： 当社はゲーム業界を中心に多くのお客様の「困った」に寄り添い、解決への支援をして参りました。お客様に喜んでいただけることが存在価値であり、我々の喜びでもあります。同時に、社員一人ひとりがストレスなく、楽しく、働きやすい職場であることも目指しています。 ◎雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険などの必要な各種社会保険は完備。交通費支給やリモート勤務（日数は案件による）もあります。 ◎色んな人とコミュニケーションを取りたい方向けには懇親会やランチにかかる費用補助、自分の趣味や好きを共有したい方には有志による社内イベントやサークル活動の実施など、職場でも自分らしくいられる環境です。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日以上。有給休暇をはじめ、夏期／冬期休暇や慶弔休暇を完備。産前／産後の育児休暇などの制度も整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 336万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～358,000円 ＜月給＞ 280,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は１分単位で支給します。 ■評価：半年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランジスタ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜渋谷＞採用担当◆グループ全体の採用をお任せ/東証グロース上場/多彩な電子雑誌を展開／福利厚生◎
      【リモート週１回可能/グロース上場/東証スタンダード上場のネクシーズグループ/月平均残業25時間/テレワーク相談可/転勤無】 ■担当業務について： 経営陣やグループ会社、全国に8拠点ある支店と連携しながら採用業務をお任せします。 ゆくゆくは新卒・中途ともにご担当いただく予定ですが、入社後は主に新卒採用に注力いただきます。 ■採用背景 これまでは親会社NEXYZ.Groupが新卒採用のかじ取りを行っていましたが、ブランジスタグループの売上好調、事業拡大に伴い採用業務を内製化していくこととなりました。 現在は採用と他業務を行う社員が兼任しているため、組織の立ち上げとともに採用業務を専任で担当いただける方を募集いたします。 入社後、まずはグループ全体の理解と前任より業務の引継ぎを受けていただき、その後はご自身のご経験を生かして業務にあたっていただきます。 ■業務の詳細（新卒の採用人数：40名前後予定） ・応募者対応および採用活動の進行管理 ・採用イベントの企画・ディレクション ・求人媒体の選定および求人票の作成・管理 ・役員陣や事業責任者との採用計画のチューニング ・予算管理 ・新卒入社の社員向け研修の調整 ・SNSを用いた採用広報 ※ゆくゆくは自由な発想で採用施策の立案・実行などを行っていただきます。 ・その他：管理部業務や広報・IR担当の補助業務なども一部発生する可能性があります。 ■キャリア 組織を拡大していくため、早期ご入社いただいた方にはゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■組織構成 管理部12名　採用チーム２名 部署全体の男女比は半々で、他部署とも連携も活発です。 ■就業環境： 現在同部署では業務内容に応じ週１～２回程度の在宅勤務が可能です。 ■同社について： ・2000年の会社設立後から、「販促・EC支援」「電子雑誌創刊」「地方創生支援」を主な事業として、これまで歩んできました。今後は既存サービスの拡大と新サービスの開発でさらに地方創生の実現に貢献、日本経済の発展に貢献してまいります。また地域活性化のため、PR支援を超える幅広いサービスを拡大中です。 ＜詳細URL＞https://www.brangista.com/overview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～352,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年収は現年収、今までのご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】広報・IR～東証グロース上場/在宅勤務可～電子雑誌やプロモーション等複数事業展開
      ＜IR業務をお任せ／株主との未経験から上場企業の社長・役員直下で挑戦できる／週1・2在宅可＞ ■採用背景 現在2名体制で広報・IRを行っておりますが、業務量の増加と専任化を目指し、IR業務を担当する新メンバーを募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社長・経営陣のそばでIR業務を担当し、会社と株主・投資家を結ぶ重要なポジションをお任せします。 ＊入社後～半年程度： まずお任せするのは、IR資料やプレスリリースの作成、定型的な投資家対応です。OJTにて業務を習得いただきます。 ＊1年後目安： ・IR戦略の立案、実行、数値分析 ・決算説明会・各種IRイベントの企画・運営 ・自社IRサイトの企画・運用 ・投資家、証券会社対応 ・社長が使用する資料作成、スケジュール管理、経費精算など 現任も未経験から1年でキャッチアップしておりますため、1年程度で独り立ちして頂く想定です。 ■ポジションの魅力 IRの仕事は、投資家や株主との良好な関係を築くために、会社の財務状況や事業戦略などの企業価値を株主や投資家に適切に伝えることが主な役割です。 株主や投資家から信頼を得る事で、適切な評価・フィードバックを頂くことができ、資金調達や経営改善、その先の企業の成長に直接的に貢献する責任のある仕事です。 ■同社について： 親会社・株式会社NEXYZ.Groupは東証上場企業であり、同社も2015年に東証グロース市場へ上場。 現在は、電子雑誌の発行、ECサイト運営代行、タレントシェアリングサービスなど、多角的に事業展開をしております。 メディア事業では、創刊17年目を迎えた旅行雑誌『旅色』をはじめ『GOODA」『マドリーム』などの電子雑誌を発行しており、累計320名以上の有名俳優が出演する他にない特異なメディアです。また、全国の自治体から依頼を受けて制作する電子雑誌を発行し、地域活性化に貢献しています。 2022年10月には、ヒロミさんや板野友美さんなどを月額定額制で有名タレントをPRに起用出来る「アクセルジャパン」を開始し、業績上昇中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～193,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ金額となります。 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（人事考査あり／6ヶ月毎） ■決算ボーナス：有（昨年度実績　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフティ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田2-10-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全61件
    • 新卒採用◆東証プライム×CEO直下/幹部候補の少数精鋭採用/eギフトの未来を創る/企画から実行まで◇
      • NEW
      ◆プライム上場の経営人材採用を/採用競合は外資や戦略ファーム/超優秀層の学生への早期接点がミッション/eギフトの未来を創る新卒採用◆ ■Mission 少数精鋭の幹部候補採用がテーマです。事業家/経営人材の素質を持つ学生との出会いに限定し、企画から実行まで挑戦をいただきます。 学生時代から起業するような人材との接点が多く、外コン/大手商社/人気ベンチャー等の採用競合に対して、いかに差別化し魅力訴求できるかが肝心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織課題 <採用枠拡大>数名採用から、事業拡大に応じ十数名/年の採用枠に変化していきます。新卒採用は人事1名で担っているため、右腕となる人材が必要です。 <新卒就活の複雑化>早期化×複雑化が進む優秀層の就活に応じて、採用チャネルの見直しが必要です。ブランディング含め、時代を先読みした採用活動が課題です。 ■業務内容 採用枠は5-6枠/年程。難関大に在籍する優秀層へリーチすべく、エージェントに依存しない手法の確立を目指し、常識に捉われない採用コンテンツの企画設計～検証を行います。 <採用企画>採用戦略の策定から施策実行まで担います。選考フローも都度見直しており、早期化する学生の動きに応じた採用企画が肝心です。 <インターン対応>一般的な1dayだけでなく、夏冬には役員/幹部がメンターとなる5日規模の難関選抜インターンも行い、学生への魅力訴求を行なっています。 <選考対応>1次の人事面接に始まり、その後の面接官アサイン/日程調整も行います。面接前後の意向醸成や承諾後フォローも重要なミッションです。 ■人事組織 新卒採用は女性1名が担当しています。メガベンチャーで100名規模の新卒採用を成功させ、インターンから本選考まであらゆる採用計画経験がございます。 採用組織は社長直下の組織となるため、代表や役員と接する機会も多く、創業9年で上場を果たした手腕や経営への考え方を学ぶことができます。 ■キャリアパス <採用のプロへ>大量一括採用とは異なり、採用企画の難易度は非常に高いです。ハイレベルな競合に打ち勝つ採用を成功させる経験は大きな財産です。 <評価/制度設計へ>優秀学生の定着に向け、人材配置/評価制度/教育体制の拡充など、挑戦領域は幅広くあります。採用に留まらない人事としての成長が可能です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～320,000円 固定残業手当/月：67,900円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収はあくまで想定年収であり、スキル等を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】セキュリティエンジニア/東証プライム/成長中のeギフト市場を牽引/自社プロダクト開発
      • NEW
      【プライム市場上場/Saas/成長業界で新しいカルチャーを作りましょう！】 「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」ことをミッションとし、法人・個人向けにギフトサービスを軸としたソリューションを提供、eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開している当社にて、セキュリティエンジニアを募集します。 ■募集背景： 現在、個人向け、法人向け問わず数多くのプロダクトが開発されており、それぞれのユーザーの方々に安心してお使い頂く為にプロダクトにおけるセキュリティ領域は非常に重要であります。 インフラ及び、アプリケーションのセキュリティ担保を強化していく必要性が高まっている中で、セキュリティ組織として立ち上げメンバーを募集致します！ アプリケーション側のメンバーとも連携を強めながら大きな権限や裁量を持ち設計、運用を行なって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・プロダクトの脆弱性対策業務全般（戦略、実施、啓蒙） ・不正アクセスへの対策業務全般 ・セキュリティインシデント時の対応 ・プロダクト開発時のセキュリティレビュー ・社内セキュリティの対策検討 ・外部からのセキュリティヒアリング対応 ・その他、新たな脅威に対する対策の立案と推進 ■開発環境（一部）： 開発言語…Ruby、Go フレームワーク…Ruby on Rails Webフロントエンド…Vue.js、React モバイル…Flutter DB / KVS…MySQL（Aurora) / Redis インフラ…AWS 構成管理…Kubernetes、Teraform CI…CircleCI ソースコード管理…GitHub その他…Slack、ZenHub、esa、Sentry、Redash ■当社について： ・eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業。 ・オンライン上で気軽にギフトを贈り合う事ができる会員160万人CtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーン等のインセンティブとしてユーザーにeGiftを付与できるサービス「giftee for Business」等を展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ 固定残業手当/月：100,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジェイフロンティア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町9-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】デジタルマーケター◆自社ブランド商品通販における新規顧客獲得／グロース上場／ヘルステック企業
      • NEW
      自社ブランド商品（化粧品・健康食品・医薬品等）通販における新規顧客獲得のWEBマーケティング業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・新規顧客獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング業務 ・ランディングページ、バナー等クリエイティブのディレクション・効果測定 ・市場調査、ターゲット選定 ・LTV、回収モデルの分析 ・広告代理店との折衝、進捗管理 ・広告媒体の効果検証、広告手法の選定・立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・単月最大1.5～2億の広告予算を効率的・効果的に分配し、限界利益の目標を達成する ・0ベースから売上を上げるための戦略立案 ・CPAをはじめ、CPC、CVR等の各指標の数値改善（クリエイティブ面・運用面） ・LTVに関連するオファー設計やユーザーコミュニケーションの立案 ・外部パートナーのハンドリング ・CRM、CS、デザイナーなど社内連携を密に行う ■ポジション魅力： ・0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く ・最大単月1.5～2億、年間20億以上のWeb広告予算を運用できる経験 ・売上50億超の事業を100億以上に倍増させる経験 ・デジタルマーケティングだけでなく、オフラインとのクロスメディアも可能 ・経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る ■キャリアパス： 通販事業部WEB広告担当→マネージャー ※希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） ■当社について： 日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月給＞ 250,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※管理職対象外 ■決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務マネージャー候補◆上場経験積める／オンライン診療・服薬指導サービス展開／東証グロース上場
      ～ヘルスケアテック企業／健康寿命を追求する企業だからこそ働きやすい環境／新規事業立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定され経理としての業務幅を広げられる～ ■募集背景： 現在、経理リーダーポジションの方や取締役自ら手を動かし決算業務の取りまとめ等を行っており、マネジメント業務をお任せできる方を募集しています。 ■担当業務： 経理・財務及び開示業務の全般をお任せします。 ・月次、四半期、期末決算 ・連結決算 ・法定開示（有価証券報告書、四半期報告書など）の作成、適時開示書類の作成 ・子会社管理 ・監査法人、顧問税理士との折衝 ・仕訳／伝票処理、会計ソフトへの入力業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■得られること： ・決算・開示関連の体制構築をリードできます。 ・新規事業立ち上げ、M&AやPMI、連結、会計システムの刷新など、様々なコーポレートアクションに対して、経理財務の観点からプロジェクト参画でき、業務の幅を広げられます。 ■キャリアパス： 経理財務マネジャー→経理財務部長→コーポレート本部長 ■採用背景： 当社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企業です。前期業績が100億を突破し、今後もさらなる事業拡大に力をいれていく予定でおります。そこで、上場企業としての決算・開示体制を支えるコアメンバーを募集します。 決算・適時開示体制、その他財務業務等も含めた現場リーダーになって頂くことを期待しています。新規事業の立ち上げや、M&Aなどのコーポレートアクションも数多く想定される中で幅広い経理業務の経験が積むことができます。スピード感ある上場企業にて、様々な経験を積み更なる成長を遂げたいと考えている方は、ぜひ奮ってご応募ください。 ■当社について： オンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024～） 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ー4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、前職年収・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■一般賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八丁堀1-5-1オリックス八重洲通ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験歓迎】営業 兼 事務職◆年間休日125日／東証グロース市場上場
      • NEW
      【月平均残業時間5時間（定時に帰宅される方も多いです）／ワークライフバランスを実現しながら業務を進めることが可能です／土日祝休み】 ■業務概要： 自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ4億ダウンロードのお絵かきアプリ）の他、法人向け自社Webサービスの開発販売を行う当社において、営業および事務職をお任せします。 ■業務詳細： ・営業 ・一般事務作業 ・証憑関連対応 ・データ集計 ・採用事務 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の魅力： 当社は「ホワイト企業」を標榜しており、残業もほとんどなく、有給休暇は入社直後に付与されますので、ワークライフバランスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀一丁目5番1号 オリックス八重洲通ビル2階 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～300,000円 ＜月給＞ 280,200円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Webエンジニア※IT技術のエキスパート集団／SEとして市場価値高めたい方必見／転勤なし
      【WEB×モダンな技術案件豊富！（Swift、Python、AWS Lambda等）／ペアプログラミング制度・オンライン学習Udemyを整備しているので、自分の求めるスキル取得ができる環境あり】 ■業務概要： 当社では、自社アプリ『ibisPaint』（シリーズ3.2億ダウンロードのモバイルペイントアプリ）のリリースとお客様向けの技術支援（ソリューション事業部）を行っております。 今回は、当社ソリューション事業部で、Webアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・利用技術・環境：TypeScript、Vue.js、React、Python、Django、Java、C#、Lambda、Docker、AWS Aurora(MySQL、PostgreSQL)、Oracle ・開発手法：スクラム開発、アジャイル開発、ウォーターフォール開発（スクラム開発が増加傾向） ・体制：2～5名チーム ■開発案件の例： ・自動車部品メーカー向けの自動運転関連のツール開発 （React、Javascript、Python、PostgreSQL） ・電力会社様向けの送電基地データのタブレット表示開発 （Vue.js、C＃、Python、Swift） ※組織として受託案件を増やす方針です ■研修・フォロー体制： 同社では積極的に技術投資を行っております。オンライン学習プラットフォームUdemyも契約しており、8000件程の講座が受け放題です。講座やOJTを通して業務系経験からWeb系やモダン技術への技術習得が可能です。また、参画PJTにおいても既存の先輩が入っている先に参画し、一緒に開発を進めるため、OJTで学びながら開発を進めることができます。 ■組織構成： 名古屋拠点には36名社員がおり、平均年齢およそ33歳です。 名古屋拠点では2年間離職者0名で長く働く方が多く在籍しています ■組織風土： 同社は代表の神谷も含め、従業員の85%以上が技術者で、非常に技術者想いな会社です。 代表の神谷は小さいころからプログラミングを始め、大学時代に「小次郎」という日本初の日本語FTPソフトをシェアウェアで販売していました。 社員数200人以上の会社にも関わらず、社長自ら新人にソースコードレベルまで教えているような、技術者主体の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-17-34 ナカモビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,650円～526,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 295,650円～526,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力、年齢を考慮して決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＡＬＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全16件
    • 【週3リモート】事業企画責任者 ◆コロナ禍以降売上5倍◆安定・急成長企業◆国内No1シェア
      【週3日リモート／チャットコマース市場で国内No1のシェア／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入企業数480社突破】 ■ミッション： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開する当社にて事業企画責任者候補として活躍いただきます。企画組織立ち上げフェーズのため、0→1から実行・運用まで裁量大きく活躍頂きます。 ■具体的な業務： 社内営業組織や経営ボートと協働しながら、事業計画の策定・策定された計画の進捗モニタリング・事業運営の推進に必要な支援と企画を担当いただきます。 ・営業組織のミッション策定、 ・弊社BIZ組織の重要KPIの策定 ・必要なモニタリングの整備 ・プロダクト戦略・事業戦略に合わせた営業戦略の立案 ・事業企画業務 事業成長予測 ・事業内の経営重要テーマの策定と推進 ・競合調査 ■組織構成： 事業企画責任者0名（★こちらのポジションを募集しております） ※優秀なCFO,COO等や各事業部長と連携を取りながら業務を進めて頂きます。 ■本ポジションの魅力： （1）コロナ禍以降独自のポジショニングで売上成長5倍を遂げている急成長中企業です。またIPO準備中のフェーズのため、事業企画としてキャリアに箔をつけることができます。 （2）週3リモート、残業全社平均20hと非常に働き方の制度も組織の成長に合わせて整えております。 ■当社について： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開。ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるチャットコマース:registered:「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車など業界問わず480社以上に導入されています。 2022年9月には、アメリカ法人「ZEALS, Inc.」を設立。ジールスでは、米国市場を重要な戦略拠点と位置付け、技術とビジネスの両輪でチャットコマースを世界へ届ける挑戦を強力に推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～ 固定残業手当/月：149,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（会社の業績、個人の貢献度を総合的に評価し、賞与支給の有無、額を決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】情報セキュリティ（MGR候補）◆コロナ禍以降売上5.5倍成長／フルフレックスで働き方◎
      【週3日リモート／チャットコマース市場で国内No1のシェア／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入企業数480社突破／副業可／家賃補助有】 ■ミッション： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開する当社にて情報セキュリティ（MGR候補）として活躍いただきます。 ■業務詳細： CISチームでは、主に2つの役割があります。 社内のPC等端末導入・管理、社内NW管理、SaaSの導入及び生産性向上へ取り組む「情報システム部門」と会社全体のセキュリティレベルを向上させるための取り組みの推進を行う「情報セキュリティ部門」がございます。今回は、情報セキュリティ部門を中心に担っていただき、下記をお任せする想定です。 ＜具体的な業務内容＞ セキュリティ対策全般の戦略策定 インシデント・障害の予防、発生時の対応 脆弱性管理、外部のインシデント事例の情報収集と対策 システム及び情報システム関連規程、マニュアルの整備、運用 従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、実行 社内からの情報セキュリティに関わる相談への対応 IT統制、セキュリティ、情報システム体制をスケールするためのマネジメント業務 など ■本ポジションの魅力： （１）世界のリーディングカンパニーを目指すべくアメリカやアジア圏等にもビジネスを拡大しております。国内のみならず、グローバルな観点で最新のトレンドをキャッチアップしながら、情報セキュリティに携われます。 （２）週3リモート、残業全社平均20hと非常に働き方の制度も組織の成長に合わせて整えております。 ■当社について： 日本のおもてなしをテクノロジーの力で再現する「おもてなし革命」をビジョンに掲げ、チャットボットを活用したチャットコマース事業を展開。ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるチャットコマース:registered:「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車など業界問わず480社以上に導入されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～ 固定残業手当/月：111,800円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（会社の業績、個人の貢献度を総合的に評価し、賞与支給の有無、額を決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘＴｏｎｅ【東証グロース上場企業】

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【音楽・エンタメ領域のプロモーション営業 】アーティストのキャスティング／企業タイアップの企画など
      ～東証グロース上場／アーティストのキャスティングやライブ協賛・楽曲タイアップなどの企画営業／残業23ｈ程度／年休128日～ ■募集概要 ・当社は民間唯一の音楽・エンタメコンテンツの著作権エージェントとして、これまで800社以上のレコードレーベルやプロダクションとお取引して参りました。 ・楽曲提供やプロモーションのタイアップ、キャスティングなどのご相談いただく機会が多く、アーティストと企業・団体との橋渡し役として、プロモーションの企画提案・進行管理などを行っております。 ・また当社側から企画立案し、興行コンテンツ主催者への提案営業も行っており、ご自身のアイディアや企画力を存分に発揮いただける環境です！ ＜業務詳細＞　※事業紹介：https://www.nex-tone.co.jp/business_support/casting.html （1）音楽レーベル、アーティストマネジメントに対するプロモーションの企画提案・進行管理業務 例：映画館でのライブビューイングやオンラインライブによる同時配信／楽曲タイアップ／ライブ協賛／企業向けキャンペーン／イベント出演ブッキング等 （2）一般企業、スポーツ企業に対する下記企画提案・出演交渉・進行管理業務 例：アーティスト出演イベント／商品キャンペーンタイアップ等 （3）映画の宣伝・配給業務 例：映画興行会社への上映映画提案・配給業務／一般向けの宣伝業務／映画祭・舞台挨拶での運営　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ・ご自身のアイディアや企画力が存分に発揮いただける環境です！ 決まった商材はライブビューイングのみで、どんなプロモーション・タイアップにするかは、興行コンテンツ主催者のパートナーとして、企画立案から協力しながら、形作っていくことができます！ ・新しいことにどんどんチャレンジできます！ 直近ではプロ野球の会場パフォーマンスを行うアーティストのブッキングや、お笑いライブのライブビューイングなど 新しい取り組みにもチャレンジしております！ ・多方面の調整役となることが多くハードな瞬間もありますが、コンテンツが実現されたときの達成感は、何にも代えがたい大きなやりがいです！ ■配属先：エンタテインメントキャスティング部　5名在籍 ・部長（40代）／メンバー4名（30～40代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,988,804円～4,483,200円 固定残業手当/月：67,600円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～475,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸が550万円を超える場合は固定残業手当の支給はありません。 ■賞与：決算賞与　会社業績により年1回（5月）／2023年度実績2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタメ領域の企画営業◆アーティストやライブ等の音楽コンテンツをサポート／音楽著作権管理サービス
      【東証グロース上場／音楽著作権管理サービスを展開／残業月平均23時間程度／年間休日128日】 ■概要： キャスティング事業の企画営業担当として、音楽レーベル等への企画提案・進行管理をはじめとした下記業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◇音楽レーベル、アーティストマネジメントに対する下記サービスの企画提案・進行管理業務 →映画館でのライブビューイングやオンラインライブによる同時配信／楽曲タイアップ／ライブ協賛／企業向けキャンペーン／イベント出演ブッキング等 ◇一般企業、スポーツ企業に対する下記企画提案・進行管理業務 →アーティスト出演イベント／商品キャンペーンタイアップ等 ◇映画の宣伝・配給業務 →映画興行会社への上映映画提案・配給業務／一般向けの宣伝業務／映画祭・舞台挨拶での運営等 ◇新規事業開発 →音楽に捉われない様々な企業とのマネタイズビジネスの構築 ■配属先情報： 所属いただく予定のエンタテインメントキャスティング部では、音楽著作権エージェントの強みを活かした様々な事業にチャレンジしています。 アーティスト本人や、楽曲・映像、ライブなどの『音楽コンテンツ』を様々なシーンで活用いただくサポートをしており、有名アーティストのライブ協賛、サポートやライブビューイング、オンラインライブでの配信サポート、楽曲タイアップやイベント出演のコーディネートなど、業務は多岐に渡ります。 ■魅力： ◎音楽業界以外にも映画配給・宣伝業務やプロ野球チーム／Jリーグチーム／プロバスケットボールチーム／ゴルフなどスポーツ業界との新しい取り組みも始めています。 ◎当ポジションでは従来の著作権管理事業者のイメージに捉われず、自由で新しい発想を取り入れ新しい事業にも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー10Ｆ 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,988,804円～4,483,200円 固定残業手当/月：67,600円～101,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,667円～475,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与　会社業績により年1回（5月）／2023年度実績2.8ヶ月 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットイヤーグループ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座2-15-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【PM／プロデューサー】週４在宅◆ナショクラ案件の企画～実行◆NTTデータG◆グロース上場
      ◆羽田空港・小田急など社会基盤を支える企業の案件多数／新規サービス立ち上げ、プラットフォーム開発など／国内有数のUX・CX知見を保有／年休125日◆ ◎概要： 新規、既存問わず、1000万円～1億規模の複数プロジェクトにおける計画策定を行い、スケジュール、品質、コスト、CSを適切に管理しながら推進する役割となります。 　中長期視点と深い洞察により、クライアントの先にいるエンドユーザー目線であるべき姿や課題を特定し、プロジェクトメンバーおよび、クライアントの経営層や上層部とも連携を取りながら、　一歩踏み込んだ提案や関係づくりを行うアクションが求められるポジションです。 ◎業務内容： ・顧客課題のヒアリングやニーズの分析 ・プロジェクト提案（Webサイト、アプリ等） ・開発スケジュール、予算、品質管理 ・プロジェクトチームマネジメント ◎ポジションの特徴 ・本ポジションに加え、ディレクター、デザイナー、エンジニア等の様々な職種のメンバーでチームを構成しています。プロジェクトによりますが、規模は10～15名程度です。 ・顧客からのニーズをただ解決するだけでなく、真の課題をとらえたうえでの多角的な提案～実行を担っていただきます ・「顧客中心主義志向」を追求し、デジタルだけに留まらず、リアルを含めた体験最適化の提案が可能です ◎プロジェクト事例 ～羽田空港サイトリニューアル～ ニーズ：ターミナル拡張に伴う利用者拡大に伴うサイトリニューアルに際する、サイト統合、利便性の向上、セキュリティ強化、ユニバーサルデザインを実現したい 内容：各国・各都市の空港ウェブサイト調査に基づいた、サイト訪問者の行動起点での構造設計 詳細：https://www.netyear.net/works/transportation/haneda/ ～小田急電鉄サイトリニューアル～ ニーズ：構想から半世紀にわたる複々線化工事の完成や、抜本的な輸送サービスの改善と並行した、さらなる沿線エリアの活性化をしたい 内容：ヒューリスティック調査を実施し、各デバイスのレスポンシブデザイン採用、沿線エリア情報の整理、CMSの一本化等 詳細：https://www.netyear.net/works/transportation/odakyu/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2KR GinzaⅡ 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,090円～51,942円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 523,590円～540,442円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※就業形態はご本人合意のもと、専門業務型裁量労働制を適用します。 ●昇給：年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） ●インセンティブ：年2回（半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。） ●テレワーク手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】事業部マネジャー候補（部長級）｜新規・既存ビジネスのグロースを一任＊東証グロース上場
      ～ナショナルクライアントとのお取引多数／NTTデータグループ／裁量◎／経営幹部と近いポジション～ ●ポジションについて： 当社は第二創業期を迎えており、2024年度以降の新中期経営計画における 成功の鍵を握る事業戦略について一緒に議論し、 データやテクノロジーなど、中核部門の責任者を担当いただけるリーダー人材を求めています。 大手通信キャリア企業の支援を行っている部署の部長候補として、 後進育成を行いながら難易度の高いプロジェクトを推進・管理していただきます。 ●仕事内容： ・自部門の戦略的拡大と発展 ・人材の成長とチームビルディング └ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。） └プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名） ・事業部間連携による新規ビジネスの創出 既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことを期待しています。 ●本ポジションの特徴： ・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる ・事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる ・事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ ・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる ●プロジェクト例： ＜羽田空港の事例＞ WEBでのご支援に加え、フロアガイドや免税行列解消（予約ECサイト）で空港利用体験を改善するなど、WEBに限らず様々なチャネルでの総合的なご支援をしています。 ●働く環境について： ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。 具体的には役職名でコミュニケーションすることは少なく、社長と呼ばずに〇〇さんと呼びます。 カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。 そのため、様々な個性やバックグラウンドを持った社員が在籍しており、お互いを尊重し合い、信頼しながら業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-15-2 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての雇用のため残業代支給対象外、管理職手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,600円～968,300円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 565,600円～1,048,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※就業形態は管理監督者となります。 ●昇給：年1回　※半期毎に人事評価を実施、給与の見直しを行います。 ●インセンティブ：年2回　※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ●テレワーク手当／管理職手当支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイティクリエイティブサービス

    広告制作
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • [施設管理] JTグループ・土日祝日休み・第二新卒・未経験者歓迎！/ 住宅手当あり/福利厚生充実
      ◆◇スキルが身につく環境！/従業員5万人以上を抱えるJTグループ/残業10～20時間×フレックス制度あり/将来の責任者候補/研究所内の社員の働きやすい環境や衛生面を整える設備担当◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 JT研究所の建物・建物付帯設備（電気・空調・給排水・情報通信）の日常点検・定期メンテナンス・定期保守計画策定等をお任せします。 （1）研究所内の建物付帯設備等の維持管理業務 ・点検帳票に基づき、各機械室・設備等の巡回点検、設備機器の運転管理、定期切替え作業 ・設備機器の軽微なメンテナンス作業（グリス注油、ベルト交換、フィルター交換・清掃） ・保全依頼による保全業務(照明器具修理、電源コンセント・プラグ交換、空調・衛生配管等の軽微な修理(配管漏れ箇所等の応急処置や圧力計交換等)、 実験機器の移動・据付） （2）定期保守点検業務 ・外部業者による定期保守作業のスケジュール策定、立会い、検収 （3）工事監理業務 ・電気、空調、衛生設備等の修繕工事の手配、施工監理、検収など ■業務の特徴 一般的なオフィスや工場とは違い、研究施設のため空調関連の機械が多いです。そういった機械に詳しくなくても慣れるまでしっかり指導・フォローがあります。入社後はご経験に合わせて、実務スキル取得の外部講習などを受けていただきながら、OJTでもしっかりフォローします。 ■配属先について たばこの味香りの基礎研究や、新商品開発・投入に関わる研究開発の中枢である、JTたばこ中央研究所の研究活動を多面的にサポートしている横浜事業所の設備管理チームへ配属となります。全体管理者の元、保全担当には主任1名、メンバー3名（20代2名、30代1名）、派遣社員1名（40代）が在籍しております。 ■就業環境 残業は月10～20時間となっており、フレックス制度(コアタイム11時～14時)もあり働きやすい環境です。夜間の対応や土日の業務もないため(外部の業者に委託)、メリハリをもった働き方が可能です。 ■当社について 当社は日本たばこ産業株式会社(JT)の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に事業所を構え約300人の従業員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市青葉区梅が丘6-2 JTたばこ中央研究所内 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 315万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～208,000円 ＜月給＞ 180,500円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：新卒採用給をベースに年齢や経験に応じ設定 ※参考：新卒採用:大卒208,000円、専門卒 199,000円(4年)/193,000円(3年)/191,000円(2年)、高卒180,500円）／賞与年2回／昇給年1回 ■モデル年収：30歳~35歳：390万～460万※経験スキル等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マークアップエンジニア（Webサイト制作・更新）◇JTグループ／フルフレックス／在宅可／年休128日
      【JTグループのインハウスエージェンシー／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／柔軟性のある勤務環境◎】 当社のコミュニケーショングループにて、JTグループの依頼を受けた社内ディレクター（Web／SNS、プロモーション、インターナルメディア）とコミュニケーションを取りながらWebサイト制作・更新を担当いただきます。 スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・HTML5／CSS3での新規ページの作成や既存ページの更新 ・JavaScript、jQueryを用いたフロントエンドの機能実装 ・Sassを用いた大規模なサイト設計／開発／運用／保守 ＜その他付随する業務全般＞ ・設計や運用のドキュメント制作 ・クライアントやデザイナーとの交渉、調整 ・gitを用いたバージョン管理 ■担当媒体： ・JTオフィシャルWebサイト（特にスポーツ、文化コンテンツ） ・JTグループ企業オフィシャルWebサイト ・JTグループイントラサイト ■業務サイクル： ・Webサイト定期更新（3～4回／週） ・Webサイトリニューアル（1回／年） ・JTグループイントラサイト（単発、継続あり） ■クライアントに求められること： ・企業イメージの向上、各施策の認知／興味／関心向上につながるクリエイティブの提供 ・迅速で柔軟なWebサイトの保守、運用 ・事業環境や技術変化にスピード感を持って対応できる柔軟性 ■コミュニケーショングループについて： JTグループ唯一のインハウスエージェンシーとして、社内外向けデジタルコンテンツ（ウェブサイト、SNS、メールマガジン、イントラネット）の企画・制作から会社案内・株主通信等の制作、社内報の制作、各種イベントの企画・運営など、マルチメディアサービスを幅広く展開しています。メンバーは60名程度の組織です。 ■当社について： 日本たばこ産業株式会社（JT）の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に支店・事業所を構え、約300人の従業員が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留8F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～261,800円 ＜月給＞ 208,000円～261,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収は30時間分の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全50件
    • ITコンサルタント／年休145日／在宅勤務中心／残業月約6h
      • NEW
      ◎要件定義・基本設計だけでなく、上流の企画領域から運用・効果検証まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 ◎自社グループのプロダクトを扱うからこそ、システムの根幹に入り込み、エンドユーザーにとってより良いサービスを追及することができます！ 【扱うプロダクト】 『Airペイ』『じゃらん』など、リクルートグループのサービスを中心とした各種プロダクト 【関わるステークホルダー】 事業担当者、ユーザー部門担当者、プランナー、エンジニア　など ━━━━ ◆具体的には ━━━━ ▼企画・要件定義フェーズ ・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 ・ユーザー体験を考慮した仕様策定 ・エンジニアへの仕様説明 ▼リリース準備フェーズ ・ユーザー向けのコミュニケーション設計 ・リリース後の様々なリスクへの対応計画 ▼リリース後 ・効果測定／運用　など ━━━━ ◆Point ━━━━ 【影響の大きいサービスをあなたの手で】 リクルートのさまざまなサービスは人々の生活に密接に関わっています。社会的影響の大きいサービスに関わるチャンスがあることが当社の魅力です！ 【理想のキャリアを追求】 専門スキルを磨き上げるスペシャリストやマネジメントなど、キャリアが固定化されていないことが特徴です。 ＜キャリアプラン例＞ ・マネジメント（グループリーダー、マネージャー） ・スペシャリスト（シニア開発ディレクター） ※入社後約2年でリーダーに昇進したメンバーもおります 【社風】 リクルートグループに所属し、経営が安定していることに加え、「やりたい！」と声を上げれば、新しい試みに挑戦する機会も与えられる風土があります。
      ＼フレックスタイム制・在宅勤務中心・転勤なし／ 【本社】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ銀座線ほか「銀座」駅　徒歩4分 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ・月額：291,839円～495,437円 －基本給：225,939円～38,3564円 －グレード手当：65,900円～111,873円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給　 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※賃金形態：月給制（固定残業代含む）
    • 【福岡/リモート】Webディレクター/働き方◎/福利厚生充実/リクルートGで成長できる環境
      • NEW
      【年間休日145日/リモート中心/フルフレックス/平均残業時間6時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる/リクルートGで安定した基盤/上流工程（企画）からプロジェクトに関わること可能】 ■仕事内容 リクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアのディレクションに従事する、Webサービスディレクターを募集しています。 ■職務詳細 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ -プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) - エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現可能か？工数がどれほどかかるか？を確認 ＜制作フェーズ＞ - スケジュールやワイヤーフレーム作成 -納品までの制作進行管理 (自社の制作メンバー以外にも、オフショア開発パートナーとのコミュニケーションが発生するケースもあります) - ユーザー受け入れテスト、品質チェック - 施策実行後の効果測定 ※プロジェクトにより業務内容は異なります。 ■働き方 ・兼業（副業）OK ・残業：月間の平均残業時間は6時間程度。 ・リモートワーク制度：働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。 ・その他「フレキシブル休日」/「出産育児休暇」など。 ■成長環境 入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポートしております。さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた　取り組みも行なっています。 ■案件について 入社後は国内最大級のメディアであるSUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどのリクルート案件に携わっていただきますが、ご経験を積まれた後には、ご経験やご志向に応じて大手クライアントの案件に携わっていくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ （新）本社 住所：東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡（当面自宅勤務） 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～422,000円 固定残業手当/月：75,094円～106,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,094円～528,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通PRコンサルティング

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全7件
    • 【電通グループ】クリエイティブプランナー　※プランニング～実行まで一気通貫／大規模プロジェクト多数
      • NEW
      【週3リモート可／PR×クリエイティブ／大手アセットを生かした成長環境／プランニング～実行まで一気通貫で担当／残業20時間以下】 ■概要 コミュニケーションデザイン部にてPRとクリエイティブをかけあわせた統合コミュニケーションをプランニングから実行まで、一気通貫してご担当いただきます。 ■業務内容 企業のブランディングや世の中のイベント、社会課題に対してのコミュニケーションプランニングを設計からディレクションまでお任せいたします。PR会社の枠を越えた「PRトランスフォーメーション」を掲げ、マーケティング領域だけでなくコーポレート領域や、商品開発などあらゆる領域においてPRの視点から課題解決のサポートをしていただきます。 ※およそ5～10案件、程度を数か月～半年スパンで担当頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴 【一気通貫】大規模案件でプランニング～実行までを一気通貫で行える、裁量の大きなポジションです。 【幅広い経験が積める】多種多様な業界の顧客に対して、幅広い提案ができ、貴重な経験が身につきます。 【ワークライフバランス】フレックスやリモートを活用でき、残業時間も管理されているためメリハリをつけて働けます。 ■魅力 ・クライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問わずトップクライアントとの取引実績があります。（Fortune Global 500のうち37社） ・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。 ・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。 ・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。当社ならではの社会的インパクトの大きい案件に携わることが可能です。 ■配属先情報 コミュニケーションデザイン部　6名（部長1名、30代5名、20代1名） ■働き方 ・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。 ・週3回リモートが推奨されており、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・休日出勤はなく、22時退社必須、離職率も6.7%です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～323,500円 ＜月給＞ 231,800円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。 【年収モデル／2022年度実績】 35歳（経験14年目相当）621万～846万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電通グループ】WEBサイトプロデューサー・プランナー　※デジタル×PRの最注力事業
      • NEW
      【電通グループ／大手アセットを生かした成長環境／幅広い顧客群での経験が積める／キャリアアップに最適／月残業10~20時間程度】 ■概要 顧客のコミュニケーション課題解決のためにデジタル領域におけるプランニング、コンサルティング、ソリューション開発業務を行っている当部門にて、顧客のコーポレートサイトやキャンペーンサイト、LP等における企画、設計、デザイン、実装、運用（広告運用を含む）、分析レポート作成等のディレクション全般をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴 【電通グループ】電通グループのスケールメリットを生かし、顧客への幅広い提案ができることが強みです。 【豊富な専門知識】社内に独自の研究機関を内製しているほか、社内外の専門機関とやり取りを行います。 ■魅力 ・クライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問わずトップクライアントとの取引実績があります。（Fortune Global 500のうち37社） ・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。 ・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。 ・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。国際レベルの大きなプロジェクトへの参加機会があります。 ■配属先情報 統合コミュニケーション局　デジタルアクティベーション部 13名 （20代:6名、30代:6名、40代:1名） ■働き方 ・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。 ・週3回リモートが推奨されており、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■当社について 当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。 マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～323,500円 ＜月給＞ 231,800円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年4回（過去実績） ■上記年収は残業時間40時間および賞与を含めての金額となります。 【年収モデル／2022年度実績】 35歳（経験14年目相当）621万～846万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 【連結経理担当】東証グロース上場／顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ～
      • NEW
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容： 持株会社連結経理担当者として、連結決算業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、開示資料の作成業務も担当していただく場合がございます。 ・財務会計…月次、四半期、年次の連結決算 ※ご希望に応じて会社法や金商法に基づいた開示資料の作成もご担当頂きます。 ・管理会計…予算策定、予実管理、管理会計手法の立案 ・その他…子会社管理、新会社の立上げ及びM&A、内部統制、各種情報システム導入検討 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆ADなどの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,530円～489,795円 固定残業手当/月：102,041円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】リクルーター◆採用・組織開発（グループ会社向け）／50名→100名規模への成長フェーズ
      • NEW
      ◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ（東証グロース上場）／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■ポジション概要： 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。 ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが主なミッションとなります。 ※株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングスでの採用となります。株式会社ナウキャストはグループ会社です。 ■業務内容： ＜採用＞ ・選考プロセスに関するオペレーションの実行、改善 ・タレントプール運用 ・スカウト業務 ・人材エージェントとのコミュニケーション ＜採用広報＞ ・採用市場におけるブランドイメージの構築 ・ブログなどのメディアコンテンツ運用 ・採用イベントの運用 ＜組織開発／その他＞ ・HR戦略の策定、推進 ・ミッション／ビジョン／バリューの浸透施策 ・人材育成施制度の整備、浸透施策 など ■ポジション魅力： ・50名から100名規模への成長を遂げる企業での採用・組織開発のご経験を積むことができます ・採用難易度の高いデータエンジニアやLLMエンジニア、アナリストなどの採用を通して、専門性の高い採用力や知見を培うことができます ・全員採用を実現するカルチャーが浸透しているため、現場のメンバーと近い距離感で採用活動を行うことができます ・単なる採用活動だけではなく、ご志向に合わせ、採用広報や人材育成など幅広いキャリアを提供できる環境です ■募集背景： ナウキャストは2015年に創業し、2025年には創業10周年を迎えます。 一緒に切磋琢磨しているメンバーも50名を超え、事業拡大及び組織の拡大を図っております。 組織体制としては現在2名体制（他RPO１名）で採用を担っておりますが、今後更に組織を拡大するにあたりメンバーを増員する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線・南北線・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～452,933円 固定残業手当/月：93,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーエムソリューションズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】Webマーケティング営業◆スタンダード上場／戦略策定にも携われる／インセンティブ有
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      【20期連続増収で業績拡大中／女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得／時差出勤可能／研修制度充実◎】 ■ポジション概要： 『デジタルマーケティング事業』を展開する当社にて、大手ナショナルクライアントから中小企業のお客様に対し、「顧客の成果を最大化すること」を目的とした最適提案を行っていただきます。 ■業務内容： ＜営業活動業務＞ WEBサイト（https://digital-marketing.jp/）への問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 ＜組織運営・マネジメント業務（マネジメントコースを選択した場合＞ ・営業戦略の策定と実行 ・顧客管理、メンバーの個別案件、数値管理 ・KPI設定、管理 ・データ可視化と分析 ・メンバーの声やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行 ・重点施策の設定 ・人材育成、評価、キャリアディレクション ・人材採用（カジュアル面談・面接など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務について： 最初はプレイヤーとしてジョインいただきます。その後はマネジメント/スペシャリストそれぞれの道があり、ご志向に合わせてキャリアアップいただけます。また、直近でリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上も強化に向けて、販売戦略等の検討・実行をお任せすることもできるので、事業責任者ポジションも狙えるチャンスがあります。 ■魅力： ◎自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 ◎2023年7月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSツールをはじめ新たな挑戦を積極的におこなう社風の為、事業責任者を狙えるチャンスが十分にあります。 ◎明確な評価制度があるので、成果に応じて昇格・昇給ができます。 ◎SEOコンサルタントやコンテンツディレクター、広告運用担当などの内部メンバーとの横連携がしやすい環境です。 ◎組織規模はまだあまり大きくはないので、フランクな働き方ができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～378,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回（5月） ※上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり 【モデル年収】賞与＋インセンティブ月5万円含む ■入社2年目：585万円／月給35万円 ■入社4年目：735万円／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】採用担当（中途メイン）◇設立以来20期連続増収の上場企業◇物流×マーケティング事業
      ◇◆設立以来20期連続売上成長中！／スタンダード市場上場企業／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高／復職率100%／残業時間20時間以内◆◇ ■概要： 主に中途採用をメインとし、経験によっては新卒採用業務も行っていただきます。場合によっては採用業務を統括していただきます。 ■業務内容： ＜中途採用業務＞ ・現場部署との採用要件の擦り合わせ、要件定義 ・ポジションに応じた採用手法の選定 ・掲載広告のディレクション ・エージェント折衝 ・応募者管理、選考日程調整 ・カジュアル面談や一次面接対応 ・効果改善策立案、提案 ★採用ポジションは営業職、デザイナー、WEBディレクター、SE、コンサルタント、カスタマーサクセス、物流管理など多岐に渡ります。 ＜新卒採用業務＞ ・募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ・求人メディア、人材紹介会社との折衝 ・会社説明会の準備・運営 ・応募者の管理 ・面接対応 ・入社式や内定式などの企画・運営 ★会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ★面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行っていただきます。 ★入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ・現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすい環境です！ ・新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ・当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ・完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部への配属となります。 人事総務部部長：1名 新卒採用担当：1名 中途採用担当：2名 労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F 勤務地最寄駅：各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMONIKKO株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】プランナー（アプリ広告の獲得営業）◆大手取引先多数◆年休127日／フレックス
      ～おすすめアプリを厳選してご紹介する『Good!Apps』を運営／WEBマーケティング業界のリーディングカンパニー／充実の福利厚生～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリ広告の獲得営業を中心に担います。またデジタル広告運用も一部経験することで、紹介アプリの獲得から広告運用までの業務を一貫して経験でき、新規事業の成長を担うリーダー以上格への成長と事業の目標達成にコミット可能です。 ■業務詳細： ＜メイン業務＞ ・アプリ広告の獲得営業 新規クライアント開拓／既存ASPへの深耕営業など ・パートナー折衝 主な取引先：広告主／メディア／ASP ・新規案件の情報収集／アップデート／共有 ＜付随業務＞ ・デジタル広告運用（検索型広告／ディスプレイ広告／動画型広告など） 広告クリエイティブ作成（広告の画像、テキストの作成、入稿、ABテスト検証、コンテンツ内容の企画など） ・サイト制作ディレクション ページ設計やUI/UX設計 ・データ分析 各媒体の広告配信レポートや、自社内で保有するユーザーデータ等を分析し効率的な集客施策実施につなげる ■取り扱い商材： ・Yahoo!、Google等の検索連動型広告 ・各社DSP・アドネットワークなどのディスプレイ広告 ・LINE、Gunosy、SmartNews等、インフィード広告 （今後、扱う予定の媒体） ・X、Facebook、Instagram等のSNS広告 ・Youtube、TikTok等の動画広告 ■事業開発部　事業開発グループについて： おすすめアプリを厳選してご紹介する『Good!Apps』を運営しています。便利ツール系アプリからゲームアプリまで話題のアプリレビューや関連コンテンツをユーザーにお届けします。WEBメディアとしてのコンテンツ配信に加え、自社でマーケティング予算を持ち広告主として広告出稿も行っているため、紹介アプリの選定から実際のデジタル広告運用を一貫して行っています。 ■当社について： 東京・渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。Surprising partner.まだ世にないコミュニケーションを、ともに。私たちはこのようなコーポレートビジョンを掲げ、デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社（渋谷フクラス） 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,538円～428,120円 固定残業手当/月：88,462円～127,880円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～556,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■賞与：年2回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス】マーケティングプランナー／運用型広告の戦略立案～実行まで／大手取引先多数／年休127日
      ～WEBマーケティング業界のリーディングカンパニー／顧客の戦略立案から実行まで一気通貫でお任せ／大手クライアント多数／充実の福利厚生・年休127日～ ■業務概要 GMO NIKKOでは、様々な業界のトップクラスのクライアントのインターネット広告運用を任されています。 今回の募集ではクライアントのビジネス拡大に直結する運用型広告のプランニング及び運用業務をお任せします。 ■業務内容詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 1)運用型広告を中心としたプランニング業務（調査・市場分析・戦略/戦術の立案） 2)運用型広告の運用業務（運用、入稿、レポーティング、分析、新しい施策の提案等） 3)クリエイティブプランニング業務（競合調査・PDCA設計/運用） また、近い将来には、マーケティングスキルを活かして、LTVマーケティングやMMM（マーケティング ミックス モデリング）を元にした分析やプランニングにも携わっていただきたいと考えております。 本職は、今後の当社の成長において特に重要なポジションであり、広告運用における自動化が今後も進んでいく中、クライアントの課題に対して多角的に分析し解決策の立案を目指していきます。 ■プランニング本部について プランニング本部は、運用型広告を活用してクライアントの課題解決を目指す組織です。多様な専門性を持ち、プランニングからオペレーションまで連携して実行します。 【主な役割】 ・マーケティングプランニング ・運用コンサルティング ・データ分析 ・タグマネジメント ・クリエイティブプランニング ・運用オペレーション ・横断的な品質管理と業務改善オペレーション 機械化・自動化が進む中、広告運用にとどまらず、データ活用とクリエイティブの融合を図り、最大限のパフォーマンスを提供することを目指しています。 ■企業について 東京・渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。 Surprising partner.まだ世にないコミュニケーションを、ともに。 私たちはこのようなコーポレートビジョンを掲げ、デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★★本社（渋谷フクラス） 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,538円～404,250円 固定残業手当/月：88,462円～120,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■賞与：年2回 ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールアバウト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 社内SE◆職種未経験歓迎◆社内のIT環境を最適化・業務効率を向上させる◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ■業務概要： オールアバウトでは、「個人を豊かに、社会を元気に。」をミッションに掲げ、800名以上の専門家による情報提供を行う総合情報サイト「All About」や、インターネット広告の業務を支えるDXプラットフォーム「PrimeAd」を運営しています。その中で情報システムグループは「安全で安定し、スタッフの生産性向上に貢献する環境を作る」をミッションに、社内の業務効率化、ヘルプデスク対応、セキュリティ課題への対応など、社員が働きやすい環境作りをしています。当社では2022年に社内サーバーをすべてクラウド化し、クラウド中心のIT環境を構築しました。また、PCのセットアップはAutopilotで自動化し、入退社の処理やアカウント管理もSlack WorkflowやPower Automateを活用して効率化しています。最近ではAI Chatbotを導入し、スタッフからの問い合わせに即座に一次回答できる環境を作りました。今後はこれらの改善に加え、さらなる効率化と自動化を進め、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りを進めていきます。 まだまだ改善余地が多く、課題も次々出てくる状況ですので、新しいアイデアや技術を取り入れ、オールアバウトで働く皆が働きやすい環境を一緒に作っていっていただきたいと思っております。 ■入社後まずお任せしたいこと／ミッション： まずは社員からのパソコンやネットワークへの問い合わせ等に対する対応（ヘルプデスク対応）や、各種アカウント管理、物品管理など、実務の内容や流れを覚えていただきます。その後、改善施策やツール導入等を行っていただきます。また、半期ごとに情報システムグループの全員で目標を決めていますので、期中に実施する施策の提案や実行、運用等も一緒に担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ◎社内のIT環境を最適化し、業務効率を向上させることで、全社員の働きやすさに直接貢献できます。 ◎自分の仕事が会社全体に与える影響を実感でき、「仕事がしやすくなった」など、直接フィードバックをもらえやりがいにつながります。 ◎ツールやChatbotなど新しい技術やシステムを積極的に活用し、常に改善を模索しているため、新しいことにチャレンジする機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半年ごとに金額を見直す半期年俸制を適用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,737,572円～3,699,420円 固定残業手当/月：80,203円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やご希望・経験・能力を考慮の上決定いたします ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■賞与：半期年俸制の為なし ■給与改定：年2回（4月、10月）※査定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理(プレイングマネジャー候補)・事業成長に貢献／日本最大級のサンプリングサイト運営／年休124日～
      NTTドコモと共同運営する「dショッピング」などを展開する、連結子会社である株式会社オールアバウトライフマーケティングへ出向いただき、 親会社の経理部門と協力しながら、月次決算対応、支払や請求などの一連の経理業務を担当いただきます。 ■業務概要： まずは、経理担当として下記業務をご担当いただきます。 新しいサービスや事業を展開する会社で新しい業務領域にチャレンジしたい、事業の成長を支えたいというお気持ちのある方に適合する環境です。 財務会計だけでなく管理会計にも幅広く携わることで、事業の発展に寄与することができます。 ■具体的には： （入社してまずお任せしたいこと） 入社後、即戦力として業務に携わっていただくことを期待しております。 先ずは月次決算業務全般をキャッチアップいただき、ご経験や習熟度に応じて年次、監査、会社法と順次業務範囲を増やしていただきつつ、外部に委託している業務の内製化に向けた経理体制の構築をリードいただきたいと考えております。 将来的には、組織マネジメントに携わっていただきたいと考えております。 （主な業務内容） ・月次、四半期、年次決算業務 ・仕訳業務 ・管理会計（予実分析） ・監査対応業務 ・内部監査業務 ・グループ会社決算業務 ■チーム構成： 株式会社オールアバウトライフマーケティングの経営企画部（代表直轄の組織）の配属となります。 会社全体としては20,30代の社員が7割以上で、社風として風通しのよさや裁量権を持って働くことが可能です。 経営企画部全体 約10名★本ポジション配属先 アドバイザー1名、メンバー3名、派遣スタッフ2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オールアバウトライフマーケティング 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南3階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,770円～493,256円 固定残業手当/月：140,897円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月）※査定に基づく ■賞与：半期年俸制の為なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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