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[業種]エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界　

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    業種【エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界】の企業一覧

    該当企業数 3,172 社中 1〜50 社を表示

    東京電力パワーグリッド株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20,132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【24-PG13】蓄電池システムのエネルギー管理システムサービス開発◆東京電力ホールディングス
      • NEW
      ■業務内容： 系統に接続される蓄電池や需要家内に設置させる蓄電池の設置・管理に加えて、需要家内に設置される各設備（PV、EV、電池等）を制御するエネルギーマネジメントシステム（EMS）の設計・運用管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできる。 ・2022年度キャリア採用人数：1名 ■組織構成： 総数11名（50代2名、40代3名、30代4名、20代2名） ■ポジションの魅力： カーボンニュートラル達成に必要となる再エネの有効活用とそのための調整力（分散型エネルギーリソース（DER））の確保に向け、調整力としての蓄電池の普及拡大に貢献可能 ■キャリアパス： ・蓄電池事業（EMS開発）は顧客ニーズ・運用実績等により常に改善作業が必要であり中核者として長期に勤めていただきたい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,176,800円～7,407,400円 ＜月額＞ 431,400円～617,283円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-PG12】不動産開発関連PJの推進◆東京電力ホールディングス／フレックス／在宅可
      • NEW
      ■業務内容： データセンター、物流倉庫等の不動産開発関連PJ（まちづくり）の推進にあたり、当社の事業戦略等を踏まえ、デベロッパー等のアライアンスパートナーとの協議を行いながら、プロジェクト・マネージャー（PM）として事業企画から開発までを担務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間のコミュニケーションはよく、互いに協力し合いながら業務を進めていく雰囲気。 ・リモート会議が基本のため、在宅勤務がしやすい環境。 ・キャリア採用者の人数は2名。 ■組織構成： 50代：3名 40代：1名 30代：4名 2チーム体制 ■ポジションの魅力： 電力の地産地消やカーボンニュートラルの実現を踏まえた、データセンター等の不動産開発・運用を推進することにより、社会課題の解決と、新規事業による企業価値の向上に取り組む業務であり、とてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・複数の不動産開発関連PJの経験を活かし、将来的には、大規模投資案件を中心とした新規開拓の中核者（高度専門人材）として活躍頂きたい
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,176,800円～7,407,400円 ＜月額＞ 431,400円～617,283円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】総務（損害保険調達）　※国内外の事業の保険調達の制度企画・支援／福利厚生◎
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容 総務部リスクマネジメント課に在籍いただき、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・国内外の事業やプロジェクト等で必要な保険調達の支援 ・保険に関わる各種調達制度や保険プログラム制度の企画・構成 ・専門業者を通じたリスクの定量評価の企画 ・保険会社との条件交渉 ■キャリアパス： 保険業務の専門性を高めるとともに、全社の事業ごとのリスクを把握し事業理解を深めることができ、今後のキャリアパスの幅が拡がります。具体的には、下記ケースを想定しています。 （1） 総務部（リスクマネジメント等）内でのローテーションによる、リスクマネジメントのエキスパートとしてのステップアップ （2） 総務部以外のコーポレート部門、もしくは、事業部門や関係会社の総務・管理担当部署で専門性を活かした活躍やライン役職者の経験を積んでいただく ■組織の特徴・魅力 ・総務部リスクマネジメント課は、全社的リスクマネジメント・内部統制・コンプライアンス推進・損害保険調達・輸出管理・BCP等の幅広い領域を担当しており、グループの事業展開を幅広く知ることが出来る環境です。 ・一部の保険は、海外の再保険会社から再保険を手配しており、海外のリスクマネジメントの考え方に直接触れ、専門的な知見を広げることができます。 ・事業部門・関係会社ならびに関連コーポレート部門とのコミュニケーションが求められることから、全社的な人脈形成、組織のリスク管理の体得なども期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県袖ケ浦】無機材料、機能性材料の表面分析担当者～低炭素ソリューション事業へシフト中～
      ～創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）XPS（X線光電子分光）を用いた有機・無機高機能材料の表面分析を担当し、得られた結果を基に、開発研究室と一体となって材料開発指針を提示頂きます。 （２）自身が関わる技術領域において、解析技術のRMに基づく計画的な技術獲得・強化を行い材料開発にフィードバックして頂きます。 ■組織ミッション 次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化に取り組んでいます。解析技術センターでは、材料探索から開発まで一貫して携われる環境を整えています。 ■ポジションの魅力 ＜次世代技術研究所だからこその面白さ＞ ・1970（昭和45）年に中央研究所として開所以来、様々な技術に関する研究開発を手掛けてきました。研究所としての事業戦略は「最先端の技術でつくる循環社会」。社会のニーズを先取りし、環境変化に対応するべく、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。 ・スパンの長い研究やテーマを研究し、事業化に寄与する事が当研究所のメインミッションです。10年後がどんな世の中になっているのか、どんな技術が必要とされているのかを考え見定める事も重要な役割。やりたいことや挑戦したいテーマについて、自分から手を挙げる事も出来るのも当研究所の良さの一つです。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術開発センター 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全83件
    • 【堺】社内SE(インフラ保守)　※フルフレックス／在宅勤務可／エネルギー業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業月平均20～30時間程度/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 石油化学プラントにおける情報システムエンジニアとして、ITインフラの保守を行う。 また、製油所システムのアプリケーションの保守・改善・新規導入を行う。 （構築などの実務はグループIT会社などを利用） ■就業環境 ・職場平均年齢：35歳前後 ・残業の有無：あり、約20~30時間/月 程度 ・働き方：フレックスやテレワークなど、柔軟な勤務形態を選択できます ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均勤続年数：男女ともに20年前後 平均有給取得日数：19.7日 離職率：男女ともに2％以下 など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 堺製油所 住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺】<第二新卒・未経験歓迎>プロセスエンジニア　※化学系の知見お持ちの方へ
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務をお任せ致します。 製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にてカーボンニュートラル、新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。 ◆競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討 ・高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資（新設・改造） ・国内／海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討 ・ワールドワイドな最新技術の導入検討 ・女性活躍を前提とした設備検討（女性運転員・エンジニアの増加） ◆装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート ・エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視 ・設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討 ・化学工学知識やPROⅡシミュレーションなどをフル活用 ・新規技術の積極採用（製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進） ・水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富 ◆変化の時代を迎えたエネルギー業界においてエンジニアとして活躍 ・低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入 ・カーボンニュートラルや既存事業（石油精製プラント等）を含めた新規事業の立ち上げ、設備投資検討、実行プロジェクトの推進 ■キャリアステップ： ◆プロセスエンジニアとしてのスキルアップ（教育体制） ・担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得(上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート) ・各種教育ツールやPROⅡシミュレーションなども教育体制あり ◆エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍 ・本社にスペシャリスト専属部門を配置 ・本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援 ・海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍 ◆本社製造部門での活躍 ・全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍 ・新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
      ＜勤務地詳細＞ 堺製油所 住所：大阪府堺市西区築港浜寺町1番地 勤務地最寄駅：JR阪和線／東羽衣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～625,000円 ＜月給＞ 270,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＯＫＡＩホールディングス

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4,732名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞経営管理～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容：経営管理・事業管理に関する業務に従事していただきます。 ・連結業績管理とりまとめ ・事業ポートフォリオ管理　等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜未経験歓迎＞M&A、CVC～プライム上場企業／年休125日／賞与5ヶ月以上～
      ■職務内容： M&A、ベンチャー出資関連業務をお任せいたします。 M&A、ベンチャー企業への出資、事業提携における情報収集、審査、進捗管理業務等 ※適性に応じて業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制： ・安心して働ける研修制度をご用意。社員間でコミュニケーションを取りながら、経験・情報の共有が可能です。 ・階層別で行われる研修制度では、業務に対する意欲の管理方法についても学ぶことが可能。判断力や分析力の向上にも繋がる内容なので、自身のスキルアップに役立ちます。 ■職場環境： 2023年度は年間休日125日。メリハリのある働き方ができる環境を整えております。 仕事中は真剣そのものですが、休憩時間には手を止めて周囲の同僚たちと談笑するなど、オープンな雰囲気を大事にしています。 賞与は年二回。5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■TOKAIグループの事業について： TOKAIグループにおいては、主力事業であるエネルギーを皮切りに以下のように様々な事業を展開しております。生活基盤（インフラ）となるような事業も多く、コロナ禍においても４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しております。（事業例：エネルギー事業、情報通信 、ケーブルテレビ事業、建築設備不動産、アクア、その他）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸１丁目２ー２０ 汐留ビルディング19階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線/山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により応相談 ■昇給あり ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JERA

    電力
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング25F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京・日本橋】本社における火力発電所の化学管理総括業務（担当～課長代理）／G2425
      • NEW
      ～グローバルに活躍できる会社／世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 火力発電所に関する下記業務をお任せします。 ・化学関係業務（プラント用水管理・潤滑油管理・脱硝管理等）の標準化、効率化、DX化検討 ・不具合に対する化学的知見による原因究明／真因調査／再発未然防止策検討、実施 ・化学技術の動向調査、委託研究対応、評価 ・化学技術によるプラントの運用改善検討、計画、発電所展開 ■部門の役割： 火力発電所の化学関係業務を総括し、化学業務に関する諸課題検討や、技術管理を実施することで、安全で強靭な発電所運営を実現する。 ■ポジションの魅力： 火力発電所に係る化学業務は、各種分析結果や設備データ等から化学的な知見を活かして運用改善や不具合対応を実施することで、発電設備の安定供給を支える重要な役割を担っています。また、研究機関との連携などを通じて新技術の知見を得ることができ、化学的な知識や技能に関するスキルアップを図ることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円 ＜月給＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・日本橋】資材調達（担当者～課長代理級）～世界最大級のエネルギー企業～G2403
      ～グローバルに活躍できる会社／世界の様々なエネルギー問題の解決に貢献／国内最大級の発電能力を有する安定基盤を活かし、挑戦的なビジネスを展開／抜群の福利厚生・就業環境で長期就業可能～ ■職務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務 資材調達統括部にて、下記業務をご担当いただきます。 資材調達統括部内、資材総括ユニット、資材戦略ユニット、グローバル調達ユニットに配属予定です。 ◇契約実務 ・資材調達契約の締結、適正検収・事故対応などの履行管理 ・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 ・支払、会計整理・処理 ・技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集 ◇調達企画関連補助業務 ・技術協業による、件名/ｶﾃｺﾞﾘｰ別中長期調達企画（戦略・方針等）の策定補佐 ・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 ・計画に基づく市場調査・原価分析の実行 ■部門の役割： 開発・計画・設計段階から主管部門と協働し、ローコストで安定的かつ環境・人権・適正取引等に配慮した調達を実現が大きなミッションです。 優れた技術と健全な倫理観を有し良好なサービスを提供できる企業の選定からスタートし、調達戦略全般のマネジメントを行います。 ■ポジションの魅力： 「何を」「どこから」「いくら」で仕入れるかによってコストや品質が変わってきます。企業にとって資材調達の業務は、利益に直結する業務です。企業の活動を円滑に進めるために必要で重要な業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～580,000円 ＜月給＞ 240,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全35件
    • 【赤坂】経営推進　チームリーダー※石油エネルギー事業をグローバルに展開
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 1）年度計画 各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定 2）生産量・埋蔵量 ・生産量：各本部等からデータ収集・開示資料作成 ・埋蔵量：評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示 3）業務改革 1.2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現 ■部署紹介： 経営推進の業務は、大きく３本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。 ■応募者へのメッセージ： INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。 経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外人事管理（海外事務所/駐在員管理）担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業を展開
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間、海外人事管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、労務管理、海外事務所HR担当、異動配置(HRBP)、採用、研修企画等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職または人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。 ■部署紹介： 人事ソリューショングループは、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事（海外事務所/駐在員管理）・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、当社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人・組織の観点から、当社の事業推進の根幹を支えることが当部署のミッションであり、以下の３点に向けて取り組んでいます。 １）報酬(非金銭的報酬含む)や健康管理施策を通じて、社員の生活・健康・意欲を維持/向上させる。 ２）多様な人材が、それぞれに合った働き方を選択し、自らの強みを長期的に存分に発揮できる仕組をつくる。 ３）国内・海外、どこであっても安全・安心に仕事・生活することができ、ビジネスに専念できる環境をつくる。 ■部門の今後の方向性・募集背景： 当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しており、新たな海外事務所設立も進めています。 海外事務所運営や海外駐在員への人事面のサポートを強化すべく、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける海外人事管理経験者を募集します。 このような状況下、労務管理に関する制度見直し、ラインマネジメントや従業員全体に対するサポートを強化していくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂ける労務管理経験者を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～610,000円 ＜月給＞ 430,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【24-EP19】各種市場データ等の定量分析　※東京電力ホールディングス
      ■業務内容： 各種市場データ等の数値化出来る情報を用いて、定量分析を専門的に実施 ■配属先部署人数・構成： 所属は部付（部長含め3名）となるが、業務は部内複数のグループに跨る（特に3グループ20名程度のメンバーと関係） ■配属先：電源需給運用運用部 ■部署の雰囲気： ・特に業務で関係する3グループに関しては、GMは40代、TLは30代を中心に、20代の若手やキャリア採用者など多様な人財が所属。 ・在宅勤務は各グループとも浸透しており、リモートを通じてのコミュニケーションも問題なく実施。 ■魅力・面白味： ・事業環境が急激に変化する中で、最適な調達戦略を策定するためには、市場分析力の強化は必要不可欠。 ・当社にとっては新たに取り組む領域のため、その主軸となって活躍頂くとともに、本機能定着に向けた社員育成等の体制整備にも力を発揮頂くことを期待。 ■キャリアパス： 市場分析機能強化や体制整備に一定の成果が出たのちには、本社企画部門等、本人の適性・希望踏まえて幅広く配置先を検討 ■事業ビジョン： ～「お客さま第一の視点でエネルギーの未来をつくる 総合エネルギーサービス企業」を目指して～ 省エネルギーの進展や、電力・ガスの全面自由化により、お客さまの暮らしやビジネスを支えるエネルギーを取り巻く環境は大きく変わり、これまでにない大競争時代に突入しています。私たち東京電力エナジーパートナーは、お客さまや社会のみなさまに選ばれ続けるために、この事業環境の変化を大きなチャンスと捉えています。私たちは快適で安心な暮らしやビジネスの発展につながる商品・サービスを全国のお客さまにお届けする、つまり従来の電力販売の枠を超えて「エネルギーの効用」をお届けする「総合エネルギーサービス企業」への転換に向け、自ら変革をはかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-EP21】当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用
      ■業務内容： 当社事業戦略上のプロジェクト実現に資するシステムの企画・開発・運用を実施 【業務例】 ・社内向け低圧新メニュー、ガス用システム、営業料金システムの保守・運用 ■配属先部署人数・構成： 本社11グループ（銀座・マネ推総括・販売総括）約160名、各グループ10～20名程度、チーム数2～4 ■配属先： SS事業部／オペレーションシステム第一G／オペレーションシステム第二G ■部署の雰囲気： 【オペレーションシステム第一】 ・メンバーで協力しながらプロジェクトを推進しており、会話が多く、相談や議論がしやすい職場 ・出向者やキャリア入社の社員も全体1/3程度所属しており、様々な経験をしているメンバで構成されている ・キャリア採用者2名 【オペレーションシステム第二】 ・出社と在宅勤務を併用しているためWebExを利用したコミュニケーションを取ることが多い ・キャリア採用者1名 ■魅力・面白味： 【オペレーションシステム第一】 ・数100万件のお客さま情報を管理し、社内ユーザが利用する大きなシステムを扱うことから、巨大プロジェクトの中心となることが多いため、様々なステークホルダーと調整しながら推進し、ローンチを迎えたときの達成感は大きい 【オペレーションシステム第二】 ・会社の収入の大部分を占める基幹システムの保守・開発を担うため、やりがいを感じる ・当社の電気料金における業務（発行から収入・会計整理）を幅広く習得することができる ■キャリアパス： 本社の中核者として採用・配置し、部の人財育成方針に則り経験を積み、将来的には管理職を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円 ＜月額＞ 241,300円～324,300円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,075名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【青森／六ヶ所村】総合職（技術・化学系）◆理系向け／第二新卒・UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当◎
      【4月入社募集／理系学部卒業の方向け／UIターン歓迎/社宅・引っ越し手当あり◎/充実のスキルアップ支援で手に職をつける◎／転勤なし・土日祝休みで働きやすい環境】 ★本求人のおすすめポイント3点★ 1．充実な入社後フォロー いずれのポジションも入社後は2か月間研修（ビジネスマナーや原発事業に関して）からスタートします。 その後は、OJTで先業務を学びます。専門スキルをゼロから学び、一流の技術力を身につけることができます。 その他、階層別研修/技術研修/選抜研修など、様々な研修を実施しています。 2. 馴染みやすい環境 新卒の方と同時入社で研修も同じため、入社直後に他の入社者と親しくなれます。 その他、体育行事などのイベントもあり社員同士の交流の機会が多くあります。 3. 充実な福利厚生 （1）独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設しています。 （2）カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 ■仕事内容： 日本のエネルギー問題を支える当社にて、希望・適性にあわせ技術系・化学系の各ポジションに配属します。いずれのポジションでも、未経験からスタートできます。 ■具体的には： ◇技術系…設備保全／設備設計／施工管理／土木・建築 ◇化学系…分析・評価／技術開発／品質保証／工程管理 ■仕事の特徴： 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラントです。広さは原子力発電所5～6機分におよぶ巨大プラントとなり、1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手掛ける当社で、技術者として活躍できます。 ■当社について： 当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～ ＜月給＞ 213,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術系総合職（機械・電気・化学・建築）土日祝休／年休123日
      あなたの希望・適性にあわせて、技術系・化学系の各ポジションに配属します。 ■巨大プラントを手がける ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地となるのは、原子力発電所の使用済燃料の再処理などを行う自社プラント。広さは、原子力発電所5～6機分におよびます。1000名近い体制で、保全や運転管理を行っています。国家規模のエネルギー事業を手がける当社で、技術者として活躍してください！ 【1】技術系ポジション ━━━━━━━━━━━ ＜設備保全＞ 機械または電気の設備の点検・工事・メンテナンスの工程調整および管理業務を行います。 ＜設備設計＞ 再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設に関する設計を行います。 ＜施工管理＞ 再処理工場をはじめとする当社工場の新設・増設の管理業務、予算管理、工程管理などを行います（予算管理、工程管理がメイン）。 ＜土木／建築にかかわる設計・工事監理・営繕＞ 再処理工場等の新増設に係る設計管理・解析評価、工事発注・工事監理および保全に係る業務もしくは放射性廃棄物処分場の計画、設計（地質・地下水・材料評価含む）および建設管理の業務を行います。 ・建築設計：安全性向上のための改造設計や許認可対応、将来的な施設増設を計画。 ・工事管理：新設・増設の工事監理、安全・品質管理。 ・建築保全：建物の保守管理や修繕・改造（改良）工事監理。 【2】化学系ポジション ━━━━━━━━━━━ ＜分析・評価＞ 当社事業の運営に欠かせない、使用済燃料（ウランやプルトニウムなど）の再処理工場の、安全性と生産性を高めるための分析業務に携わります。 ＜技術開発＞ 安全かつ生産性の高い分析方法や工程の改善、技術検討を行います。 ＜品質保証＞ 使用済燃料再処理工場をはじめとする当社工場の安全な稼働のために、各品質管理・保証を行います。 ＜工程管理＞ 使用済燃料再処理工場、廃棄物管理施設、MOX燃料加工工場など、当社工場の新設・増設プロジェクトの管理を行います。
      【U・Iターン歓迎／社宅・寮完備／無料送迎バスあり】 青森県上北郡六ヶ所村 ■各社宅、寮から無料送迎バスがあります。 ■原則転勤はありません。
      【　月給　】 ■高校卒／20万円以上＋各種手当 ■短大・専門卒／21万円以上＋各種手当 ■四大卒／23万8000円以上＋各種手当 ■大学院卒／26万4000円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低基準額です。前職の年収・経験・スキルなどに応じて決定します ※時間外手当は別途1分単位で全額支給します 【　キャリアパスについて　】 半年ごとに所属長と面談の上、相対評価にて決定します。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,138名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪・中之島／未経験歓迎】施工管理職（管工事）※第二新卒歓迎／関電グループ／年休126日
      ～第二新卒、未経験歓迎／関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の空調や給排水等を含む管工事の施工管理をお任せいたします。 具体的には、打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い現場作業の管理を実施いただきます。 ■出張について： ・当事業部は大阪と京都のみであるため、定期的に出張が発生します。（エリアは全国） ・残業時間30H以内と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。 ■ご入社後について： まずはOJTにて先輩社員のもとで業務の基礎知識を身に着けて頂きます。その後、先輩社員の業務補助からスタートし、スキルに応じて徐々に業務をお任せして参ります。充実した教育制度や資格取得支援制度も整っているため、未経験や第二新卒の方でもご安心してご入社いただける環境となっております。 ■会社方針： 関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装:ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.9ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・中之島】施工管理職（携帯電話基地局）※関西電力グループ／年間休日126日／資格取得支援充実
      ～関西電力グループの中核企業／充実した教育制度／年間休日126日～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 元請けとして、企業や自治体系の通信基地局に関する施工管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・基地局の建設（ソフトバンク、KDDI）に関する施工 ・ＬＡＮ等ＩＰネットワーク ・電力保安通信設備 ・打合せ・現場調査・見積書作成、実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入を行い、現場作業の管理を実施いただきます。 ■出張について： 出張頻度は少なく残業時間30H以内と働きやすい環境です。直行直帰も実施頂ける環境です。 ■会社方針：関電グループ会社以外もお困りごとに対応していくため 現在取引の幅を拡大中です。事業部全体で対応を強化しております。 ・プロジェクトや大型工事が完了したら、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています。また、１週間以上の連続休暇取得を奨励しています。 ■服装: ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。また一般企業も長い関係の既存顧客が多く安定して受注しております。70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道　中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～372,100円 ＜月給＞ 260,000円～372,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：月次給与＋賞与4.9ヶ月 ■上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス・カスタマーリレーションズ株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37
    • 設立 2004年
    • 従業員数 2,198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西／10月入社】大阪ガス外勤スタッフ（ガスメーターの検針・ガス料金の対応）関西のインフラを支える
      ～Daigasグループ/年間休日122日/関西で腰を据えて働く/未経験からスキルアップ/教育体制・福利厚生充実/自宅から通える範囲の拠点に配属～ ★10月１日入社限定採用の求人となります★ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務】 下記いずれかの業務をお任せします。希望や適性を踏まえて面接にて決定いたします。 【ガスメーターの検針業務】 お客さま宅に設置されているガスメーターの数値を確認し、システムに入力をいただきます。 使用量を確定し、「ガス使用量のお知らせ」をお客様宅にお届けします。 1日の訪問件数はおよそ300件～400件ほど。一見多そうに見えますが、アパートやマンションはガスメーターの位置がわかりやすく、効率的に回ることができます。 ※基本的に15時過ぎには現地での作業完了となります。 【ガス料金の対応業務】 ガスの閉栓・開栓作業を行います。 訪問件数は1日平均30件ほどです。 栓作業を行った後は、お客さまの立会いのもと、ガスがきちんと開通しているか、お湯が出るか…などの確認も行います。 ■入社後の流れ： 5日間座学の研修を行い、ガスの基礎から学んでいただきます。 その後大阪ガスの研修センターにて大阪ガス独自の資格取得を目指して勉強をいただきます。約半年後には一人で業務ができるまでキャッチアップができる方がほとんどです。 未経験からスタートしている先輩社員も多く、安心して学べる環境です！ ■キャリアについて： 正社員登用後、リーダーや役職者として業務管理や事務所運営などマネジメントをお任せするキャリアステップがございます。 ■働き方： ・残業：月２０時間程度 ・土曜の出勤と19:00くらいに終了する遅番のシフトが月２回程度ございます。 ※前月にシフトがきまるので緊急対応や突然の依頼はございません ■勤務地について： 関西全域（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）に拠点があります。 ご自宅から通える範囲内の拠点に配属いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府北東エリア 住所：大阪府北東エリア：吹田市／高槻市／東大阪市／門真市／枚方市／奈良県奈良市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋エリア 住所：京滋エリア：京都府京都市下京区／京都府宇治市／京都府向日市／京都府長岡京市 滋賀県彦根市／滋賀県草津市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 兵庫エリア 住所：兵庫エリア：神戸市／尼崎市／西宮市／明石市／兵庫県姫路市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円 ＜月給＞ 233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり（標準：年間２ヶ月）※正社員登用後5カ月 ■食事手当：1日440円／社員食堂利用の場合は350円支給 ■モデル年収： ・年収360万円：正社員登用後 ・年収480万円：正社員登用後・チーフ職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,924名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浜松町】社内SE／安定基盤の東京ガスグループ／就労環境／インフラ事業でのDX推進
      ■業務内容 以下の業務を担当していただきます。（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。） ＜整備業務＞ ・ネットワーク・サーバー等のインフラ基盤構築、OA機器・ツール整備の統括管理 ・業務支援ベンダーとの折衝・工程管理 ・情報セキュリティ確保のための規則策定 ＜運用業務＞ ・システムインフラ・OA環境の設計・運用の統括管理 ・社内ヘルプデスク運用を含む支援ベンダーとの運用保守管理 ・情報セキュリティ確保のための社員教育・情報機器等の定期棚卸、インシデント管理 ～当社について～ ■『過去3年間の定着率は94％』 教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日も取得しやすく働く環境として安心できることも大きな魅力の一つです。 ■TGESは2015年に東京ガス社のエネルギー関連設備のエンジニアリングを担う東京ガスエンジニアリング社と、エネルギーサービス・総合ユーティリティサービスを行うエネルギーアドバンス者が合併し設立しました。東京ガス社が蓄積してきたユーザーズノウハウを活用しTGESならではのエンジニアリングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～499,555円 ＜月給＞ 281,000円～499,555円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】設備のエネルギー診断および診断結果に基づく設備改修・更新提案業務
      【個人向け営業のご経験の方歓迎します／東京ガスグループ／駅徒歩2分の好立地／法人営業】 ■仕事内容： ・お客さま（工場および民生用建物）の設備機器（熱源設備、生産用ユーティリティ設備、空調設備、制御設備、受変電設備など）の稼動実績やエネルギー消費量などについて調査・分析業務 ■エネルギー使用の合理化に資する運用改善や設備の改修・更新検討 ■エネルギーシステムの導入をめざし、営業担当者と連携してエネルギーサービスの導入提案の推進業務 その他、稼働中のエネルギーサービス需要家の稼働状況分析や省エネ法に基づく法定書類作成など、省エネルギーに関する幅広い業務を担当します。 ■顧客先：工場・学校事務・病院など ■出張：全国の産業用・民生用施設へ２日～３日程度の出張があります。 ■企業の魅力 ◇都市ガス世界最大規模の東京ガス100％出資企業であり安定した基盤があります。転勤も無くじっくり腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ◇過去3年間の定着率は94％。教育制度の充実だけではなく、風土としてフットワークが軽いこと、休日の取得も出来働く環境として安心ができる事も大きな魅力の一つです。 ■東京ガスエンジニアリングソリューションズ社の国内・世界1位 ◇日本全国におけるコージェネレーションシステムの取り扱い実績国内1位。同社マッピングシステムでも国内の都市ガス配管、水道管のインフラシステムで国内トップシェア。 ◇「新宿地域冷暖房センター」は世界最大の復水タービン・ターボ冷凍機を採用。供給延床面積220万平方メートルを誇る世界最大級の地域冷暖房センターです。 ◇熱販売量は全国の熱事業者数75社のうち1位です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイサン

    石油・資源
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,598名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】営業～業界未経験歓迎/年間休日120日/各種手当充実/残業月20時間程度～
      【インフラを支える仕事／産休・育休取得実績あり／家族へのお祝い金など、社員とその周りの方々を大切にする会社です】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存のお客様メインで家庭用LPガスなどの商材を提案していただくお仕事をお任せ致します。家庭用LPガス、電力関連、家のリフォームやウォーターサーバーなど幅広くお客様へご案内ができる環境です。 ・ガス機器の不調などお問合せを受け、お客様宅へ訪問／点検 ・機器の状況をご説明し、必要に応じて交換／修理などをご案内 等 ■本ポジションの魅力： ・当社が扱うのは「私たちの暮らし」に必要不可欠なインフラ事業。目標／ノルマなどは、問合せ対応＋定期点検時の提案などで目標達成はしやすい状態です。 業務に必要な国家資格取得のために講習参加も会社負担で就業時間内に受講していただけます。 ■配属先情報： 拠点も続々と拡大しており、営業所長などへのキャリアUPも ■株式会社サイサンについて： ・1945年創業。ガスエネルギー（家庭用・医療用・産業用）の供給／販売 や、都市ガス／コミュニティーガス（簡易ガス）供給プラント等の設計施工、電気事業、ミネラルウォーター宅配事業、住宅設備機器の販売・設計施工事業等を主軸に、幅広く事業を手掛けています。 ・埼玉を拠点に、国内1都1道2府27県、海外8カ国にて事業を展開。国内で の事業拡大の他、海外でのLPガス事業も着実に進めており、現在、アジア を中心に海外8カ国で9社を展開。今後は、人口増加・経済発展が目まぐる しいアフリカにも視野を広げていく予定です。 ・LPガスの普及は、当社にとって事業拡大の大きなチャンスであるととも に、より多くの人々の生活を快適で豊かにするという社会的使命と考えてい ます。 ◎“スピード”や“新しいことに挑戦するチャレンジ精神”が浸透。創業以来、 社員を家族のように大切にする社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・「Gas One」でお馴染みのLPガス事業を中心に電力事業、アクア事業等、生活に欠かせない「ガス・水・電気」を供給 ・会社として残業はしない方針であることに加え、先輩たちは「穏やかな人」が多く、居心地の良い雰囲気
      ＜勤務地詳細1＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市桜井字浜田235-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八街営業所 住所：千葉県八街市八街43-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年実績7月／12月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全13件
    • 【24‐RP9】洋上風力開発における案件組成・推進（プロジェクトマネジメント）
      • NEW
      国内洋上風力の新規地点開発初期段階における調査・開発(候補地点の絞込、事業性評価、風況調査の実施等)又はプロジェクトの推進（公募入札対応、共同企業体の全体運営等）を担当いただきます。 ・新規地点開発初期段階における調査、開発 風況・接続可能系統・船舶航行状況等による候補地点の絞込、事業性評価、候補地点における風況評価の実施他 ・プロジェクト推進：公募入札対応、工程作成・管理、共同企業体の組成・調整など、プロジェクト全体の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：60代1名、50代3名、40代2名、30代3名、20代1名 ■部署の雰囲気： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24－RP1】【財務／事業管理】海外再生可能エネルギー事業 ※東京電力ホールディングス
      • NEW
      再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます。 ■水力/風力IPP投資案件の事業性評価 ■国内外の投資パートナー、政府関係機関、金融機関等との協議 ■投資実行後の事業管理 海外事業開発室の構成 〇グループ構成と社員数 ・事業戦略G6名 ・事業推進G6名 ・事業管理G4名 ・技術評価G12名 ・プロジェクト開発G16名 ・風力事業運営G4名 ・風力事業開発G3名 〇海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 〇キャリア採用者の声 ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件の財務面の精査（デューデリジェンス、企業価値算定等） ・出資先の事業管理（事業計画策定、資金調達、増資、決算対応、収支モニタリング、内部統制、取締役会、株主総会、各種定期報告等、多岐に渡る） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円 ＜月額＞ 324,300円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

    ガス
    静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【静岡市勤務】不動産開発（計画・図面作成等）～年休125日／プライム市場上場G／賞与約5.37ヶ月～
      ～今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場／TOKAIグループ／年間休日1125日でワークライフバランスが整う環境です～ ■職務概要： インフラを扱う安定企業の不動産開発部門にて下記業務お任せします。今までのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ・土地、建物調査（役所・法務局等）、査定、契約業務 ・開発計画策定業務 ・宅地分譲基本計画図作成(CAD図面) ・土地価格、造成工事費等の試算業務 ・造成工事現場管理 ・重要事項説明書作成 ※下記の経験や資格をお持ちの方は活かして活躍できる環境です。 ・CADでの造成計画図の作成経験をお持ちの方 ・ゼネコン（土木系）、住宅会社(現場監督)、不動産コンサルタント会社、測量会社、土地家屋事務所等での勤務経験をお持ちの方 ・二級建築士以上、一級土木施工管理士、一級建築施工管理士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■働き方： 仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあいとしておりメリハリがつけられる環境です。適度にリフレッシュできるので心に余裕が生まれ、仕事にも集中できます。 2023年度は年間休日125日、また完全週休2日制である為、ワークライフバランスを整えることができます。お仕事の頑張りも賞与にしっかり反映。会社全体で共通の福利厚生のため、ワークライフバランスを整ることにグループ全体で注力しています。 ■職場環境： 困ったことがあればみんなで助け合う職場で、新人の方でもでもすぐに打ち解けることができます。 ■当社の特徴： ・様々な場面で人々の生活を支えるガス。当社はガス事業をメインにお客様の暮らしをサポートしてきました。 都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、ブライダルといった様々な事業を展開してきた当社。今後も人の生活に寄り添ったサービスを提供していきます。 ・安定した業績で長期就業が可能です。賞与は年2回、5年以上5ヶ月以上を継続しております。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～306,000円 ＜月給＞ 247,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回。5年以上5ヶ月以上を継続しており、安定した業績です 賞与実績：約5.37ヶ月（昨年度実績） モデル年収：30歳　500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】内部統制管理・監査対応◆プライム上場／残業10時間／賞与約5ヶ月分／年休125日
      ～プライム上場企業のTOKAIグループにて安定就業／今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり～ ■業務詳細：TOKAIグループ各社のコンプライアンス管理をお任せします。 ○全社の内部統制の管理 ・事業部門の業務手順・ルールを定めた文書類 (業務記述書・フローチャート等)の作成・整備管理 ・内部通報調査 ・法務対応 ○外部監査人による監査、グループ内監査の窓口対応 ※入社後はOJTにて会社のことや、内部統制推進に必要な業務知識から教えていきますので、未経験の方でも安心してチャレンジしていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成・ミッション： コンプライアンス・リスク管理部は全部で４つの課（管理課／業務指導課／情報セキュリティー課／法務課）で構成されています。 内部統制においては、上場企業での決算報告に関連する業務を担当しており、管理課が外部監査員や現場の窓口となり、会計監査人と協力しながら業務フローの確立や運用を行っていくことがミッションです。 管理課は、課長、課員1名、契約社員1名の3名で構成されています。 ■働く環境： ・まずはOJTにて知識を付けていただき、業務に慣れましたら在宅勤 務も相談可（週2回は出社程度）です。 ・2024年度の年間休日は125日。働きやすい環境の整備や待遇の充実に力を入れています！週休2日制でメリハリのある働き方を実現できます。 ・賞与は年2回。5年以上約5ヶ月以上を継続しており安定した業績です。 ■入社祝い金の支給あり（期間限定）： 【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】 ・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて ・お渡し日：入社日 ・返金規定：なし ■特徴： 株式会社TOKAIホールディングスは多くの事業会社を傘下に持つ「暮らしを総合的に支える企業体」です。1950年にエネルギー事業から始まった当社は、現在国内外に拠点を持ち、ガス・電力・リフォーム・建築などインフラ事業を中心に、顧客力・総合力・機動力を活かし、幅広い事業展開を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回／約5.37ヶ月（昨年度実績） ■年収例：500万円（30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原子力発電株式会社

    電力
    東京都台東区上野5-2-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,193名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原】調達業務（原子力発電所改修に関する資材）※再稼働に向けて社会貢献性の高い業務／年休124日
      【メーカー営業職からキャリアチェンジしたい方にオススメ／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会貢献性も非常に高い企業での勤務／調達業務未経験でも段階的にスキルアップ出来る環境】 ■職務内容： 原子力発電所の再稼働に際して、発電所の改修・補修等のプロジェクトに関わる資材・機材の調達業務を担って頂く方を募集致します。 資材・機材の調達はもちろんですが、原子力発電所の建設に関わる工事関連の内容確認から契約締結といった業務もございます。 ご入社後は、取扱額の小さいものから徐々にご経験を積んで頂き、将来的には数億円レベルのプロジェクトにも関わって頂くことも可能です。 営業的な数値のノルマはなく、設定された予算内に収めてプロジェクト推進をしていくことがミッションとなります。 【取引顧客】 プラントメーカー、重工系企業、大手ゼネコンなど 既存の取引先との折衝が中心となります。 【取り扱う物品・工事例】 発電所に関わる装置・車両、点検・改修工事関連など 【業務例】 （1）社内関係各所との発注内容に関する打ち合わせ （2）適性な資材、機材の選定 （3）見積の徴収、確認、査定 （4）取引先との折衝業務 ■就業環境 在宅勤務制度はございますが、基本的に出社をする社員が多くなっております。 通常の残業時間は20～30h/月程度で、繁忙期の年度末は少々残業時間は多くなる傾向にあります。 ■組織構成: 資材燃料室は、18名で構成されております。 60代：5名、50代：8名、35歳以下：5名となります。 今回ご入社頂く方には将来的に管理職も担って頂くことも想定しております。 ■展望について： 原子力発電所の安全な再稼働（東海第2・敦賀）を最優先に、現在稼働中の発電所の廃止措置ビジネス「廃止措置事業」、海外での技術支援や人材育成を支援する「海外事業」、福島第一原子力発電所の安全かつ安定的な廃炉などを行う「福島復興支援」、事故の教訓を踏まえた、安全性の高い発電所を建設する「敦賀発電所の増設」これら4つの新たな事業を展開していきます。2015年の経産省発表では、将来的な原子力発電の割合は20～22％に設定され、政府として安全性が確認された原子力発電所から順次再稼働を進めていく方針です。原子力発電は今後とも日本の基幹電源を支える役割を担っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～384,000円 ＜月給＞ 240,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／茨城】プラント設備の保修業務　※寮社宅完備／年間休日124日／土日対応無し
      【機械・電気・原子力工学・建築系の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日124日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】 ■業務内容： 安全第一の原子力発電所で、設備や機器が壊れる前に取替えなどの対応を行い、トラブルを未然に防止する「予防保全」を行います。 メーカーや協力会社への設備点検・保修依頼や現場作業の進捗状況の管理、発電所トラブルの未然防止、作業現場の安全管理をお任せ致します。 ■業務詳細： 保修・運転業務、機電設備の設計、土木・建築関係業務などを行います。これまでの経歴や勉強した内容をふまえ、適性を見て判断します。 （1）運転、保修業務： 定期検査に向けや工事計画の立案、工事監理、不具合発生時の対応、運転操作、巡視点検、定期試験など （2）炉心、燃料管理業務： 炉心設計・管理、燃料管理など原子力燃料を適正に管理し、安全かつ効率的に発電所を運転する業務です。 （3）機電設備の設計業務、土木、建築関係業務： 設計業務、工事監理など新技術や最新設備の導入にあたり、施設の安全性を確認する業務です。 ■就業環境： ・完全週休二日制／残業20時間程度／年間休日124日 ■研修や教育制度： 入社後は、先輩社員や上司を通して少しずつ専門知識を身に付けていきます。その後は、自身のスキルや能力に応じて、現場での保守・運用など幅広い業務に携わります。配属後も運転員研修、保修員研修(機械・電機・制御設備など)、原子力専門教育といった各分野の研修を定期的に開催しており、また国家資格の取得支援も行っております。 ■当社の特徴： ◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。 ◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 東海第二発電所 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,700円～371,022円 ＜月給＞ 208,700円～371,022円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル給与：600万円（30歳、社員※残業代20時間相当・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガスマーケティング株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 990名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神戸】家庭用ガス機器のメンテナンス◆Daigasグループ｜業界未経験歓迎｜福利厚生・働き方◎
      ～年間休日122日／業界未経験歓迎／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ～ ■業務内容： 地域のお客さま窓口を対応する「大阪ガスサービスチェーン」に対して、以下業務をお任せします。 （1）大阪ガスブランドの家庭用ガス機器などの点検・修理サポート （2）顧客満足度、サービス品質向上に向けた企画立案・業務管理 ＜具体的には＞： （1）大阪ガスサービスチェーンへの点検・修理サポート： メンテナンス業務や点検業務は「大阪ガスサービスチェーン」へ委託しております。 サービスチェーンにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 サービスショップの相談役として迅速に対応できるようになるとやりがいに繋がります。 （2）顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方： 残業時間は10~15時間程度。フレックス制度あり。 基本的には配属エリア周辺の技術対応がメインとなるため出張対応はなく、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 急な呼び出しもほとんどございません。 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属は兵庫県（葺合）となります。 お住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 葺合事務所 住所：兵庫県神戸市中央区北本町通２丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】家庭用ガス機器のメンテナンス◆Daigasグループ｜業界未経験歓迎｜福利厚生・働き方◎
      ～年間休日122日／業界未経験歓迎／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ～ ■業務内容： 地域のお客さま窓口を対応する「大阪ガスサービスチェーン」に対して、以下業務をお任せします。 （1）大阪ガスブランドの家庭用ガス機器などの点検・修理サポート （2）顧客満足度、サービス品質向上に向けた企画立案・業務管理 ＜具体的には＞： （1）大阪ガスサービスチェーンへの点検・修理サポート： メンテナンス業務や点検業務は「大阪ガスサービスチェーン」へ委託しております。 サービスチェーンにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 サービスショップの相談役として迅速に対応できるようになるとやりがいに繋がります。 （2）顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方： 残業時間は10~15時間程度。フレックス制度あり。 基本的には配属エリア周辺の技術対応がメインとなるため出張対応はなく、 ワークライフバランスがとりやすい環境です。 急な呼び出しもほとんどございません。 ■取扱商材： 住宅向けガス機器・設備全般 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房などを取り扱っております。 （エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■充実した研修制度： 1か月半程度、大阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。 業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTを通じて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です！ ■勤務地補足： 初期配属は京都府（京都市）となります。 お住まいを考慮して配属します。京阪神エリア内で拠点変更になる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋事務所 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町９３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasエナジー株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【大阪】技術開発・PM＜コージェネレーションシステム＞◆業界未経験歓迎◆大阪ガス基盤会社◆残業少なめ
      • NEW
      ～年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎～ ■業務内容： コージェネレーションシステム（以下、OGS）や周辺技術開発業務に関わるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ガスエンジンやガスタービン、遠隔監視システムなどを社内の関係部署やメーカーと協議し様や評価などすり合わせする上流の業務となります。 ■業務詳細： （1）情報収集 CGSに関する技術情報収集や社内関連部署やメーカーとの協議を行います。 展示会に行ったりメーカーとの商談への参加で情報を集めます。 （2）技術開発・評価 ガスエンジン・ガスタービンや関連するシステムの技術評価や実験場での試験を行います。 実験場にCGSで使用するガスエンジン及び付帯設備を設置し、その性能及び耐久性評価を踏まえた開発を行います。 （3）システム開発 CGSに関連する IoTシステムの開発を行います(データ整理、報告)　。 脱炭素燃料（水素、バイオガス等）利用技術開発を行っており、より有効に利活用するための周辺システムの開発をお任せします。 メーカーと開発を行い、システム開発はグループ会社などに外注します。 （4）試験したデータの整理および社内外向け報告及び資料の作成 ■入社後の流れ まずは（3）システム関係の業務と（1）（4）などのお任せしやすい業務から携わっていただきます。 将来的にはすべての業務を経験し、コージェネレーションシステムのスペシャリストを目指していただくか、他部署などの異動でジェネラリストを目指していただくかは希望と適性に合わせて決定します。 ■組織構成：9名 ■働き方： ・出張：メーカーとの打ち合わせで年に１，２回程度発生します（日帰りが多いです） ※据え付けなどの工事については協力業者が行いますので、長期出張などはありません ・残業：月10時間～20時間程度 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プラント設計（水処理・環境プラント）※「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループ
      • NEW
      ～「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループの注力分野/年間休日122日/月残業時間20～30時間～ ■募集背景： 同社のビジネス推進部は、Daigasグループ全体で取り組んでいる低、脱炭素をキーワードに掲げたビジネスの推進部署です。こちらのポジションでは水処理ビジネスの拡大のための戦力増強を目的として、水処理分野に知見のある方を募集いたします。 ■仕事内容： ・プラント設計担当として従事いただくのは、お客さま先の水処理設備・環境設備(バイオガス利用設備など)の新設・更新・改修に関する企画推進、スキーム検討、計画設計、提示価格積算などの業務です。 　※別部署のフロント営業担当や同部署の技術営業担当から、担当案件の引継ぎを受けます ・また、受注後の官公庁への各種申請手続き、施工時の設計監理業務(※現場常駐はありません)の他、商品開発(メーカー製品の商品採用)などにも従事いただきます。 ・大規模なものでは10億円規模、小規模なものでは5百万円の規模まで、様々な規模の水処理・環境プラントをご担当いただきます。 ・全国のお客さま先への出張が発生する場合があります。（日帰り～最長で2週間程度） ・ご経験を積まれていく中で、他部署・他ポジションへの異動の可能性があります。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 酉島事務所 住所：大阪府大阪市此花区酉島５丁目１１－６１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
    • 設立 2020年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【大阪本社】大型発電プラント開発・保全技術スタッフ※発電インフラを支える企業/発注者側での業務
      • NEW
      ～関西エリアへの電力供給を支えるポジション/発注者側での業務/ワークライフバランス〇（年間休日１２２日/月平均残業時間２０h以下）～ ■業務概要： Daigasガスアンドパワーソリューションが新規に開設する大型火力（LNG、バイオマス等）発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進をお任せします。 ＊具体的には、 　●新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行っていただきます。 ●Daigasガスアンドパワーソリューショングループが運営する既存火力発電所プラントは10年以上前に建設され、設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行っていただいたり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】発電運転管理スタッフ（機械系／電気・計装系）※年間休日122日/電力供給を支えるエンジニア
      • NEW
      Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（石炭・バイオマス混焼）所における運転管理スタッフを担当いただきます。 ■職務の特徴： 現在、14万9千kW(名古屋発電所)と隣接して11万kW発電プラント(名古屋第二発電所)を操業しています。当設備は木質系バイオマス混焼を行っており、特に第二発電所は混焼率30%を実現する日本で最高レベルの最新設備です。 　入社後は、他のスタッフとともに発電所の設備管理業務を担当して頂きながら、発電所運転管理業務を行って頂きます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の運営をして担って頂きます。 ■勤務地： 下記会社への出向となります。 中山名古屋共同発電株式会社（愛知県知多郡武豊町） ■当社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 中山名古屋共同発電株式会社（名古屋発電センター） 住所：愛知県知多郡武豊町字1号地5番地 勤務地最寄駅：武豊線／武豊駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務15時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【管理職／東京】法務（新規事業の法律調査・M＆A）※在宅勤務可能／創業110年の石油化学メーカー
      【在宅勤務可能／新規ビジネス・再生エネルギー事業を法務観点からリードいただきます！／戦略的法務・M＆A／SDGｓ推進／残業平均15h／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり】 ■募集背景 脱炭素社会に向けた事業構造の変革や将来の柱となる新規事業の創造等、会社全体として新たな分野・取組を強化すべく、法務面からも事業創出に早期フェーズから関与し、積極的な貢献を果たしていく為の「攻めの法務（戦略法務）」の人員を募集しております。 ■業務内容： 既存事業に関する法務対応は他のメンバーにて担っており、今回は新規事業の開拓/進出に伴う法務対応力や法務対応基盤の戦略的強化(ナレッジマネジメントやリーガルテックなど)、ルールメイキングといった新たな法務ニーズへの対応をお任せ致します。 ・戦略法務（新規事業開発に伴うリスク分析・法律調査・契約書作成／審査、 ・事業スキーム等に関する提案・助言、関係官庁との調整等） ・M&Aに関する法務的支援、法務 DD に係る業務 ■組織構成 法務・審査部は、４名で構成されております。 (40代～20代までバランスよく在籍しております。) ■就業環境： 残業時間15時間程度、在宅勤務可能、年間休日120日 ライフワークバランスが実現できてる環境です。 ■当社で働く魅力： ・意思決定が早くて仕事にスピード感がある ・自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスが実現できる ・愛媛で大きな会社で働くことができる ■エネルギー業界における当社とは： 昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績4～8か月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】プラントタンクの運転管理・※創業110年超／家賃補助有／残業平均20h程度
      【未経験歓迎！／安定した社会インフラ事業／石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／ガソリンサービスステーションSOLATOを手掛ける／教育体制◎／年間休日120日／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントタンク設備・出荷設備等の管理業務をお任せ致します。 ・貯蔵設備、用役設備、環境保全設備の運転 ・運転管理に関する業務 ・オフサイト関連会社作業の安全管理等に関する業務 ■業務詳細： ・外航船、内航船の揚荷、出荷等海上入出荷作業計画に関する業務 ・原油・半製品・製品の保管・調合、在庫管理及び品質管理に関する業務 ・オフサイト全域の工事安全管理に関する業務 ・オフサイト設備の維持管理・保全に関する業務 ■部署の組織構成： ・人数：46名 ・年齢構成：20代13名、30代8名、40代12名、50代11名、60代2名 ・男女比：男性43名、女性3名 ■エネルギー業界における当社とは： ・昨今のエネルギーを取り巻く世界情勢や今後の展開は、産油国の国内情勢リスクを抱える一方で、アジア諸国の経済成長による石油需要の増加や、「シェールガス革命」に見られるような非在来型資源の生産量増大などにより、ますます予測が難しいものになると考えられます。 ・このような中で、当社は、社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っていると同時に、安全、環境問題については、常に社会の皆さまから厳しい評価をいただく立場にあると認識しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市一番町1-14-7 フジコビルF 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～378,800円 ＜月給＞ 210,000円～378,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与実績：平均6.4－6.5ヶ月 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンドー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区内藤町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【千葉】ガス設備の現場監督　◆業界・職種未経験歓迎/7割文系出身/教育体制充実/転勤無/第二新卒歓迎
      • NEW
      【手厚い教育体制で安心/未経験からの中途入社者多数/平均勤続年数18年/年休119日/東京ガス、NTT指定工事業者/出張・転勤ほぼなし/福利厚生充実/女性の施工管理も活躍】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 実際に手を動かすことはなく、施工部隊を管理・指示等をしていただくポジションです。ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理をお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に事務作業を行うことができます。 ■入社後のサポート ・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は研修や先輩の同行などで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ■1日の流れ ・導管事業本部 9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。 ・設備事業本部 建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。 ※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。 ■組織構成 7割の方が文系です。約600名が在籍しており、20～60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当も在籍しています。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各事業所 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ガス設備の現場監督◆業界・職種未経験歓迎/7割文系出身/教育体制充実/転勤無/第二新卒歓迎
      • NEW
      【手厚い教育体制で安心/未経験からの中途入社者多数/平均勤続年数18年/年休119日/東京ガス、NTT指定工事業者/出張・転勤ほぼなし/福利厚生充実/女性の施工管理も活躍】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 実際に手を動かすことはなく、施工部隊を管理・指示等をしていただくポジションです。ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理をお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に事務作業を行うことができます。 ■入社後のサポート ・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は研修や先輩の同行などで仕事を覚え、少しずつできることを増やしていきます。 ・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ■1日の流れ ・導管事業本部 9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。 ・設備事業本部 建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７～8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。 ※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。 ■組織構成 7割の方が文系です。約600名が在籍しており、20～60代まで幅広い年代の方がいます。40代の方が多く女性の施工管理担当も在籍しています。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（月給と年収のバランスをみて支給） 昇給モデルは30代で主任（年収650万円程度）係長（800万円程度）、40代で課長（900万円程度）、50代で部長（1,000万円程度）です。ご経験や部署の状況で異なる場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＸ石油開発株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2JXビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／大手町】坑井技術者　※石油・天然ガス開発／ENEOSグループ／在宅可
      【坑井・リグ関連の経験者歓迎／世界を舞台に活躍するグローバル人材へ／ENEOSグループ／国際社会貢献度の高い天然資源事業／全社的にリモートワーク制度を導入】 坑井に関わるエンジニアリング、作業及び付帯する以下の業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・掘削、テスト、仕上げ、改修、廃坑等に関するエンジニアリング（ソフトウェアの使用を含む） ・作業に必要となるリグの選定、入札を含む契約、購買、ロジスティクス ・作業に係るHSE／品質管理、業務に係る規格等の選定、管理、運用 ・坑井関連ガイドラインの制定、改廃 ・プロジェクトの安全性／リスク評価 ・計画の策定、現場監督を含む坑井作業の遂行 ■プロジェクトの流れ： 坑井のプロジェクトマネジメント業務を一気通貫で行います。プロジェクト計画の策定から坑井デザインを含むエンジニアリング、資機材／サービスの調達、許認可取得、現場オペレーション管理、Lessons Learntまで、自分達の手で遂行します（また契約業務、HSE、人材雇用といった付帯業務にも携わります） ■ワークスタイル： ・出張頻度…掘削フェーズで発生（数ヶ月単位～1年程度）海外赴任の場合はフィールドワークが中心となり、業務によっては現場に赴いての勤務中心となります。 ・残業…トラブル等により流動的に発生する為、具体的な数字はないものの36協定の範囲内で対応しています。24時間体制のため、オンコールで必要な時に業務に入っています。海外では現地採用されたローカルスタッフと仕事を行います。部下は90％ローカルスタッフです。 ■組織構成： マネージャー（43歳）、エンジニア4名（25～42歳） ■坑井（こうせい）について： ・直接目で見ることができない地下を相手にする石油・天然ガス開発では、通常、探鉱段階から開発・生産段階までに複数の坑井を掘削する必要があります。 ・直径数十センチの井戸を地下数千メートルまで掘削し、石油・天然ガスの有無の確認や生産を行います。 ◇試掘井：未知の貯留層を確認するための坑井 ◇探掘井／評価井：発見した構造の広がり、貯留層性状の変化、生産性を確認するための坑井 ◇生産井：石油・天然ガスを生産するための坑井
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～550,000円 ＜月給＞ 360,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は諸手当を含まない想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】HSEエンジニア（環境安全エンジニア）※本社勤務／在宅勤務可／ENEOSグループ
      【E&P事業・環境対応型事業（国内外でのCCS事業等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】 国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニア（環境安全エンジニア）として下記業務をお任せいたします。 当社における環境安全活動の本社管理業務を推進頂きます。 ■業務内容： （1）HSEマネジメントシステムに基づくHSEリスク管理活動 ・現業所内部監査 ・緊急事態対応訓練 ・事故・労災情報の実績管理、解析・水平展開 ・GHG排出量等の環境目標の、計画および実績の管理 （2）CCS事業におけるライフサイクルでの以下に関するHSE管理手法の確立 ・CO2の安全な処理 ・設備・施設の操業状況のモニタリング ・適切なリスク管理 ■働き方： ・出社頻度…ほぼリモートワーク、オフィスワーク中心 ・出張…国内2～3回/年、海外1～2回/年 ・英語を使う機会…日常的にあり（メールや電話のやりとり） ■業務の魅力： 危険な石油ガスの生産において、安全に対する配慮を行うこと、そして安定的に生産が行えることは、経済的なメリットとなります。つまり、「安全に操業すること＝トラブルことなく操業できる＝収益に貢献できる」ため、会社に貢献できるやりがいの大きなポジションです。従業員が安全に過ごせてるための仕組みづくりやモチベーションをあげる仕組みづくりに取り組めます。 ■配属部署： 人数構成…マネージャー、エンジニア2名（65歳・34歳）、事務2名（共に64歳）、庶務1名（50代半ば） ■キャリア支援制度： 社員の学習意欲に応える各種支援制度や海外現業所への長期研修派遣、海外留学制度といった、「学び」に軸足をおいた制度はもちろんですが、「キャリアそのもの」をバックアップする制度として、キャリア継続支援休業という制度も設けています。これは、配偶者の転勤や家族の介護による休業を最長3年間認める既存制度を改定し、私費での留学を希望する社員にまで対象を広げたもの。「会社に勤め続けたいが、特殊な事情で会社を離れざるを得ない」といったケースに応えるとともに、自ら学ぶ意欲ある人をさらに後押ししていくことを目的としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 ENEOSビル 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～750,000円 ＜月給＞ 360,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを勘案のうえ、当社規定により決定します。 ※上記は諸手当を含まない想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦液化ガス株式会社

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 636名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知県内の各営業所】ガス設備の営業～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～
      ～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～ ■業務内容： 家庭用営業として建築会社様などへの営業や、ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応、ガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験でのご入社した方はまずは家庭用営業になります。 ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業 オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 ※のちのちのステップアップとして新規のお客様の獲得営業を担うため、入社後はまず（1）の業務からお任せします。 ■業務の流れ： ・会社出社→お客様の受付で当日対応するお客様を分担し、隙間時間で見積を出したお客様の進捗を確認。 ・ガス開閉栓をベース業務として、営業車で一般家庭や飲食店など小さめの法人LPガスを対象に営業活動を行います。 ・都市ガスを伸ばせないところは液化ガスで対応していただきます。 ・繁忙期と閑散期によるが、1件あたり30分から1時間の対応。 ・1日5件ほどで、冬場の引っ越しやガスを使うシーズンになると7～8件と多くなります。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガスの資格に関しては、講習も業務扱いとしており、合格した場合は受験料やテキスト代、外部の講習などの費用を会社で負担しております。 ■目標について： 営業拠点ごとに目標値があり、拠点単位より個人で割り振られる仕組みになります。 年1回個人の考課があり、考課結果によって賞与があがります。 ※考課内容は過程と業績トータルで見て考課されます。 ※様々な評価項目があり月間表彰、年間表彰などで受賞される方は現物支給で賞品がもらえます。（クオカード、商品券プレゼント） ■勤務地： 名古屋・長久手・春日井・小牧・一宮・津島・半田のいずれかの営業所での勤務となります。配属、転勤は通勤実態を踏まえて行います。また、ジョブローテーションの可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：各営業所（名古屋・長久手・小牧・一宮・津島・半田） 名古屋営業所：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／三河エリア】ガス設備の営業～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～
      ～年間休日120日／寮社宅福利厚生充実／東邦ガスグループ～ ■業務内容： 家庭用営業として建築会社様などへの営業や、ガス機器の販売・メンテナンス、ガス使用開始等お客さまからのお申し出対応、ガス設備の保安維持などを行います。 ※将来的には法人営業を担当する可能性もありますが、未経験でのご入社した方はまずは家庭用営業になります。 ■業務詳細： （1）営業サービス業務 ガス機器の販売、サービス業務、既存のお客様のお問い合わせ、修理の窓口の対応 ※ガスの開栓やガス機器修理の問い合わせ対応、点検後に商品のご提案や新規で電気のご提案を行います。 （2）新規のお客様獲得の営業 オーナーや工務店にガスを使っていただくための営業活動 ※のちのちのステップアップとして新規のお客様の獲得営業を担うため、入社後はまず（1）の業務からお任せします。 ■業務の流れ： ・会社出社→お客様の受付で当日対応するお客様を分担し、隙間時間で見積を出したお客様の進捗を確認。 ・ガス開閉栓をベース業務として、営業車で一般家庭や飲食店など小さめの法人LPガスを対象に営業活動を行います。 ・都市ガスを伸ばせないところは液化ガスで対応していただきます。 ・繁忙期と閑散期によるが、1件あたり30分から1時間の対応。 ・1日5件ほどで、冬場の引っ越しやガスを使うシーズンになると7～8件と多くなります。 ・ガス開栓は資格が必要なため、資格が取れるまでは先輩社員についてまわり、ガスの開栓以外の業務を担当します。 ・ガスの資格に関しては、講習も業務扱いとしており、合格した場合は受験料やテキスト代、外部の講習などの費用を会社で負担しております。 ■目標について： 営業拠点ごとに目標値があり、拠点単位より個人で割り振られる仕組みになります。 年1回個人の考課があり、考課結果によって賞与があがります。 ※考課内容は過程と業績トータルで見て考課されます。 ※様々な評価項目があり月間表彰、年間表彰などで受賞される方は現物支給で賞品がもらえます。（クオカード、商品券プレゼント） ■勤務地： 刈谷・岡崎・豊田・豊橋のいずれかの営業所での勤務となります。配属、転勤は通勤実態を踏まえて行います。また、ジョブローテーションの可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：三河支店管轄の各営業所（刈谷・岡崎・豊田・豊橋） 刈谷営業所：愛知県刈谷市半城土西町3-4-3　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関電エネルギーソリューション

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】設備設計・工事対応 ※関西電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実の安定企業
      • NEW
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日・残業月平均10時間程度】 ■担当業務： ユーティリティサービス・電気保安・発電プラントにかかる機械設計および工事対応をご担当いただきます。 １．現場調査立ち合い ２．施工計画書確認 ３．現場工事立ち合い ４．不具合発生時、対応、指示。通常メンテナンス作業を含む。 ５．施工会社及び技術者評価、リストへの登録 ・工場、ビル等のユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラーなどの熱源設備）、受変電設備、各種発電設備の設計および工事対応(納入時の立会い、工事の工程管理など） ・顧客の要望に合わせてカスタマイズをするなど設計の一連のフェーズをご担当いただきます。案件によって数年単位のものから数か月単位のものがあります。 ■部署構成：ユーティリティサービスにかかる工事関係全般を20~30名程度で担っています。 ■就業環境：繁閑期などはございますが、残業時間は月平均10時間程度です。工事状況によっては休日出勤も発生することがありますが、代休制度もありますので、ワークライフバランスを高く働くことができます。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】ユーティリティ設備の運転・保全業務（日勤）※関西電力グループ／福利厚生充実の安定企業
      【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み】 ■担当業務： ・ユーティリティサービスの中でも、事業所に常駐して実際に設備の運転・保全を行う仕事です。 ・巡回点検やトラブル発生時の一次対応、工事の立ち合いなどを行っていただきます。 ・設備のエネルギー診断を行い、問題があれば改善の提案を行うこともあります。 ■業務の特徴： ユーティリティ設備（冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷温水器、受変電設備、発電設備、パッケージエアコン、コージェネレーションシステム、ボイラ、ポンプ、LNGタンク等）や熱供給プラントの保守、点検、運転などの業務を担当します。設備を健全に維持・運用することで顧客より褒めの声をもらった時の喜びは何物にも変えがたく、やりがいと責任感を持って働ける仕事です。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年休123日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスのとりやすい環境です。関西で長く就業いただく事が可能です。 ■同社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エア・リキード合同会社

    ガス
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【つくば】品質管理スペシャリスト※創業110年以上産業ガスメーカー/年休129日＃R10032237
      • NEW
      産業ガスのシェアトップクラス／年休129日／産業ガス事業のリーディングカンパニー／水素ステーションビジネス ■業務内容： 品質管理のスペシャリストとして、プロジェクト実行のための製造、品質管理、製品仕様維持などの管理・改善業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質インシデントの管理、品質管理システムの維持管理 ・製品品質やISO認証の監査に対応する書類等の準備 ・アジア太平洋諸国に販売または使用されている製品の品質問題に対する技術的なサポート ・品質管理システムの維持管理のため、調査・チームを巻き込んだ活動・トレーニング・必要なシステム導入 ・各部署と連携し、プロセスや製品の最適化を行い、問題の発生を未然に防止 ・品質管理基準の改訂 ■キャリアアップ： 将来的に国内や海外のより高いポジションへのチャレンジなど社内でキャリアを積んでいただくことが可能です。 【日本エアリキードについて】 概要：日本エアリキードはフランスに本社を置くエアリキードGの日本法人です。 　　　　 エア・リキードGは世界トップクラスのシェアを持ち、創業110年以上の産業ガスメーカーです。 　　　　 全世界67,000人の従業員。 年間特許件数 300件。 グループ全体売上は219億ユーロ（約2.6兆円）になります。 拠点：事業拠点は世界80カ国、日本国内では45支店・営業所と事業拠点を持っています。 【同社の魅力】 シェア ：同社は産業ガス業界において、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しています。 　　　　　 世界でも上位4社で全体の8割程度、国内でも同社含む上位3社で全体の9割程度のシェアを有しており、価格競争などは起き辛い市場構成です。 安定性：鉄鋼・化学・医療・電気などのあらゆる業界に必要不可欠なため産業インフラとして事業の安定性が非常に高いです。 将来性：近年は水素自動車向けのビジネスにも注力しており、官民一体となり水素ステーションを各地に開設するなど、伸張性も見込まれます。 社風 ：役員には外国出身者も多く在籍していますが社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性が高い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ アドバンスドマテリアルズセンター＠筑波 住所：茨城県つくば市和台28番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 住宅手当 38,000円/月（世帯主に限る）、次世代育成手当 23,000円/月（子供一人につき）など各種手当あり ※賞与：非管理職：季節賞与(6月、12月　各2.0ヶ月) 業績賞与(翌年4月 2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】プロセスエンジニア※創業110年以上の産業ガスメーカー/年休129日 ＃R10008909
      • NEW
      産業ガスのシェアトップクラス／年休129日／産業ガス事業のリーディングカンパニー／水素ステーションビジネス ■業務内容： プロジェクトエンジニアとして、プロジェクト実行のための調査や設計、調達などの業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術的な実現可能性の調査、機器設計、中小規模のプロジェクトの実行 (コスト見積もり、予算編成、スケジューリング) ・設計仕様と基準の選定（スコープの管理、コストの見積もり、スケジュール管理、法的要件、顧客/ユーザー要件仕様) ・資機材・サービスの調達、協力会社の選定、検査・立ち上げ ・リスク評価 、設計レビュー、プロジェクトのプロセス主導、および建設/始動前のレビューの主導 ・様々な製品ラインにわたってプロセスエンジニアリングの専門知識を提供し、 技術的問題に対するソリューションを開発 【日本エアリキードについて】 概要：日本エアリキードはフランスに本社を置くエアリキードGの日本法人です。 　　　　 エア・リキードGは世界トップクラスのシェアを持ち、創業110年以上の産業ガスメーカーです。 　　　　 全世界67,000人の従業員。 年間特許件数 300件。 グループ全体売上は219億ユーロ（約2.6兆円）になります。 創業：1907年　日本エア・リキード株式会社 　　　　 1999年　エア・リキード・オペレーション株式会社 　　　　 2009年　エア・リキード工業ガス株式会社 拠点：事業拠点は世界80カ国、日本国内では45支店・営業所と事業拠点を持っています。 【同社の魅力】 シェア ：同社は産業ガス業界において、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しています。 　　　　　 世界でも上位4社で全体の8割程度、国内でも同社含む上位3社で全体の9割程度のシェアを有しており、価格競争などは起き辛い市場構成です。 安定性：鉄鋼・化学・医療・電気などのあらゆる業界に必要不可欠なため産業インフラとして事業の安定性が非常に高いです。 将来性：近年は水素自動車向けのビジネスにも注力しており、官民一体となり水素ステーションを各地に開設するなど、伸張性も見込まれます。 社風 ：役員には外国出身者も多く在籍していますが社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性が高い組織です。
      ＜勤務地詳細＞ アドバンスドマテリアルズセンター＠筑波 住所：茨城県つくば市和台28番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。 住宅手当 38,000円/月（世帯主に限る）、次世代育成手当 23,000円/月（子供一人につき）など各種手当あり ※賞与：非管理職：季節賞与(6月、12月　各2.0ヶ月) 業績賞与(翌年4月 2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー 11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】電力小売事業の企画・運営　※大東建託100％出資企業/生活インフラを支えるガス会社
      【東証プライム上場の大東建託100%出資／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／新エネルギー分野への挑戦】 ◆業務概要： ガスパルは大東建託の100%子会社として大東建託賃貸住宅へのLPガスや都市ガスの供給で成長を続けて参りました。当社はガスだけでなく再生可能エネルギーの取り扱いを始めており、ガス会社からエネルギー会社への展開を進めております。その中で電力小売業の立ち上げを急務としており、プロジェクトリーダーとして業務を牽引頂ける方を募集致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆事業詳細： 経営戦略に基づいた電力小売事業の戦略立案と実行をお任せします。 ・事業戦略立案 ・売上／利益拡大に向けた施策立案、推進 ・上記に対する既存アライアンス先との協議、新規アライアンス先および顧客の獲得 ・上記に対する社内会議発表資料の作成・プレゼンテーション ・状況の定点観測、そこからの気付き反映などPDCAサイクルの実行 ・電力小売事業の付随ビジネス、クロスセル、アップセル商材の開発 ◆働き方： 土日祝休み、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働きやすい環境です。案件や取引先に応じて出張が発生しますが基本的には日帰りで宿泊を伴う出張は月に1回程度となります。 ◆組織構成： 総合エネルギー事業推進室全部で4名で社長直下の組織となっており、新規事業開発を進めております。案件ごとに担当を割り振っておりますので、担当案件には一貫して携わることが出来る環境です。 ◆やりがい： 電力小売事業についてはこれから進めていくフェーズとなりますので、ご自身の経験や知識を活かし、事業企画に携わって頂くことが可能です。エネルギー企業への変革を目指している当社で重要な案件に関われるポジションとなります。 ◆当社について： 当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。 大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、新規事業にも十分な資源を投入することができます。 2019年に鉾田市にある太陽光発電所・大和茨城第二発電所を取得し、東京電力エナジーパートナー株式会社への売電を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～570,000円 ＜月給＞ 450,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は能力・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて支給する場合あり）※9年連続支給実績あり ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発設計/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
      【東証プライム上場の大東建託100%出資・16期連続増益中／賃貸アパート・マンション管理戸数で業界No.1／残業月20時間程度／新エネルギー分野への挑戦】 ◆職務内容： 同社の情報システム部にて、IT戦略企画の立案や、基幹システムの開発を行っていただきます。ユーザーからの声を吸上げ、利用部門と調整しながら、システムに実装していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・基幹システムの運用、保守 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発 システムの運用・保守は全体で対応しながら、それぞれのプロジェクトに参画頂きます。プロジェクトごとに担当をお任せ致しますので、早い段階からベンダーとやり取りをしながら、開発システムの要件定義や開発などの上流工程に携わることが出来ます。 ※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務を決定いたします。入社直後は先輩社員と仕事進めて頂きますので、早期キャッチアップが可能です。 ◆やりがい： 会社としてＤＸ推進を掲げ、新たなプロジェクトや開発案件は増加しており、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に上流工程に携わることが可能です。 ◆組織構成： 情報システム部は、IT企画課とシステム開発課で構成されております。IT企画課はIT強化のための企画/実行、システム開発課は基幹システムの開発及び保守/運用を行っています。今回はシステム開発課への配属を予定しております。システム開発課には4名が在籍。 ◆働き方： 残業20時間程度、テレワーク可(週2回程度)、フレックス導入、夜勤なしと働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。12期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。 ◇当社は、大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー 11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～450,000円 ＜月給＞ 284,010円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全3件
    • 【神谷町/在宅勤務可】土木建築技術管理／発電所建設プロジェクト※陸上風力発電設備の国内シェアNo.1
      【国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する土木/建築分野を全般的に担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する ※出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。 ■組織構成： ・技術部 部長( 50代男性)、マネージャー(30代男性)、総合職18名(60代男性1名、50代男性1名、40代男性2名、30代男性11名、20代男性3名、派遣社員2名、業務職1名） ・洋上技術部 部長(40代男性)、総合職9名(30代男性6名、20代男性3名)。 ■ポジションの魅力： ・海外プロジェクトも多数手がけているため、活躍できるフィールドが大きいです。 ・大手企業と異なり、業務内容が細分化されていないので、何か自分がやりたい事があるときに幅がききます。 ・30代メインのチームです。裁量大きく対社内外問わず活躍できます。 ■資格支援・スキル習得に向けたサポート体制： ・資格取得後の報奨金制度や英語力強化のための社内研修や補助制度等、スキル習得において手厚くサポートがございます。 ■ユーラスエナジーHDの魅力： ・当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与（6ヶ月相当）と、時間外勤務手当（月平均20時間残業の場合の金額）を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】新規事業開発担当 ～国内NO.1風力発電開発企業／在宅勤務可／積極的なグローバル展開～
      【国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、WLBを保ちながら長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案を担って頂きます。 （1）再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出 （2）再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出 （3）再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現 ■業務詳細： ・上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。 ・パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。 ・将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。 ■このポジションの魅力 ・自ら構想を練った事業が自走していくまで見届けることができる ・親会社である豊田通商とも協働し、新たな価値観を創造していける可能性を秘めている ■募集背景： 日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。 同社の企画部に所属し、中長期経営計画および経営戦略策定のほか、主に新規事業開発を担当していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外20時間・標準賞与6ヵ月相当を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立三菱水力株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/神戸市】監理技術者◇土日祝休み◇年休128日
      ■職務内容： 水力発電システム事業を行う当社のプラント建設部　プラント工事グループにて、水力発電所における現地工事管理業務をお任せいたします。 □当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 ■職務詳細： 水力発電所における現地工事管理業務 ■会社・求人の魅力： ・当社は株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の3社が水力発電システムにおいて培ってきた技術基盤と経営資源を結集し、水力発電のさらなる可能性を探求すべく誕生した会社です。 ・水力発電は低炭素社会の実現に向けて有効な再生可能エネルギーとして期待を集めています。自然の潜在能力を探求する。という企業ビジョンのもと、3社の強みをひとつに束ね、テクノロジー、ノウハウ、そしてマンパワーのシナジーを生み出すことで、可変速揚水発電をはじめとする水力発電機器・システムの技術革新をリードし、電力の安定供給に貢献するグローバルトップカンパニーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町 1丁目1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.9カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】監理技術者◇土日祝休み◇年休128日
      ■職務内容： 水力発電システム事業を行う当社のプラント建設部　プラント工事グループにて、水力発電所における現地工事管理業務をお任せいたします。 □当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。 ■職務詳細： 水力発電所における現地工事管理業務 ■会社・求人の魅力： ・当社は株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の3社が水力発電システムにおいて培ってきた技術基盤と経営資源を結集し、水力発電のさらなる可能性を探求すべく誕生した会社です。 ・水力発電は低炭素社会の実現に向けて有効な再生可能エネルギーとして期待を集めています。自然の潜在能力を探求する。という企業ビジョンのもと、3社の強みをひとつに束ね、テクノロジー、ノウハウ、そしてマンパワーのシナジーを生み出すことで、可変速揚水発電をはじめとする水力発電機器・システムの技術革新をリードし、電力の安定供給に貢献するグローバルトップカンパニーを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3.9カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコスタイル

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    大阪府大阪市中央区道修町1-4-6ミフネ道修町ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【西日本／未経験歓迎】工事の工程管理◆下請企業への指示出しや安全管理など◆土日祝休◆残業月平均20Ｈ
      • NEW
      【未経験でも専門性が着実に身に付く／幅広いキャリアパスあり／年休120日／完全週休2日制（土日休）／残業月平均20H／平均有給取得10日以上】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理をお任せ致します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地調査（工事予定地の下見、測量など：2名1組で設置予定地への現場下見、測量などを実施） ・工事の立合い ・スケジュール管理（協力会社との連絡など） ・現場作業の確認／フォロー ・事務作業（進捗などのデータ入力） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・現場に出て作業をするのではなく、下請け企業への指示出しやお客様との折衝、工事の工程管理、安全管理等を行っていただきます。 ・同時に複数案件ご担当いただくことはございますが、個人のスキルやご経験に合わせて担当を決定いたしますので、ご安心ください。 ・ご自宅から現場への通勤が不便な場合はウィークリーマンションなども当社にて準備いたします。 ・名古屋、大阪、広島、福岡いずれかに配属予定です（1次面接時に希望をお伺いいたします。） ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制（土日休）、残業は月平均20時間、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。 ■未経験から専門性を身に付けることができる： 当社の90％が中途入社者ですが、そのほとんどが電力業界以外です。そのため、入社後は座学で知識を学んでいただきつつ、先輩社員のOJTの元業務をキャッチアップいただきます。 ※中途入社された方の前職： 工場や建築現場などの経験者だけでなく、営業や販売などの接客経験者も多く在籍しています。 ■幅広いキャリアパス： キャリアパスとしては、マネジメントでのキャリアアップとして、リーダー、管理職となり、予算管理や、組織マネジメントなどをお任せします。なお、専門性を高めるため、経験に加え、電気知識や資格を取得し、より電気の知見が必要な部署（オンサイト事業）での活躍も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリアの各支店 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,436円 固定残業手当/月：68,450円～76,838円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,886円～400,274円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／東京】現地調査・施工管理アシスタント◆WLB◎／サステナブル社会実現に貢献
      • NEW
      現地調査・施工管理アシスタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）当社で定めているチェックシートにて、現地リサーチを行います。 ▼ （2）調査後にオフィスに戻り、情報をシステムに入力 　・屋根材や、壁材を確認し、工事が可能な屋根（場所）であるかの確認 　・測量（メジャーでの測量） 　・設置予定の企業様から建物の図面・立面図の情報をいただき、CADを使用しての図面作成（パネルの設置できる枚数を算出し、見積書の作※CADの使用経験がない方でもすぐに慣れていただけますのでご安心ください。） 　・現地での配管ルートの確認、キュービクルの位置確認、パワコンの設置できる場所を確認（専門用語については、入社後に覚えていただけます） 　・安全対策（建物の屋根での作業になるので、工事をする上での危険な位置や対策を確認） ▼ （3）営業に同行し、法人のお客様からの工事に関する質問等があった際にはご対応いただく場合がございます。（電気の知識がある方はより経験が活かせると思います。） ■未経験の方も安心の丁寧なOJT： 一からしっかり教えます 安心してご応募ください。お仕事に慣れるまでは研修や、社内での業務が多くなります。 ■資格手当： ※該当資格を複数有している場合には、最も高い額を支給します。 第一種電気工事士　30000円　 第二種電気工事士　10000円　 第二、三種電気主任技術者　50000円 一級電気工事施工管理技士　50000円 専任の宅地建物取引士登録者　20000円 一級建築士　50000円 主任電気工事士登録者　10000円 専任技術者登録　10000円 労働基準監督署登録衛生管理者　5000円 保険代理店・募集人資格登録者　3000円
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル2階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～321,420円 その他固定手当/月：12,112円 固定残業手当/月：47,588円～70,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円～404,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（過去実績2.4ヶ月） ■その他固定手当：調整手当（一律支給） ■モデル年収： 入社3年目（メンバー）419万円／入社３年目（主任）491万円／入社５年目（主任）572万円／入社５年目（係長）658万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東液供給センター

    ガス
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19ｰ18 ※拠点／愛知・岐阜・三重に24拠点
    • 設立 1978年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手ガスグループのルート配送／夜勤・長距離なし／未経験歓迎
      中型トラック（3t）のドライバーとして、プロパンガスの出荷・配送・交換・設置などを行います。 準中型免許などの取得費用は全額会社負担。 重さのあるガス容器を扱う場面はありますが、難しい工程がなく、作業自体は馴染みやすいため、定年まで勤め続ける方が多いことが特長です！ ＼自分のペースで活躍できます／ 研修でしっかりとドライバーとしての基礎を固めたあとは、ルート・休憩時間などを自分で配分して配送します。 また、事業所内でチームを組んでおり、チームリーダーが業務量の調整や困ったときのフォローを行っているため、安心して業務に取り組めます。 ＜入社後の流れについて＞ 座学による基礎研修を通して、プロパンガスの性質や安全な取り扱いを学ぶことからスタート。 その後、外部の運転適性検査や講習を受講してひと通りの基礎知識を身につけてから、先輩の配送に同行して現場での動き方を覚えていきます。 安全運転指導を受けた後に最終検定を経て、配送デビューとなります！ ＜担当エリアについて＞ 勤務地より概ね片道30分～1時間以内のエリアを担当します。 月に何回も訪問するお客さまも多く、顔を覚えていただいて「今日もありがとうね」などと声をかけられることも少なくありません。 お客さまのライフラインを支えているという貢献性を実感しながら働けるポジションです。 ＜ガス容器について＞ 主に20kg、30kg、50kgの3種類があり、訪問先の契約内容によって容器の大きさやお届けする本数が異なります。 運ぶときは台車を使いますが、一部の狭い通路や階段などがあって台車が入らない場合は担ぐこともあります。 ★コツをつかめば20kg、30kgの容器をすっと運べるように！
      【マイカー通勤OK】愛知県・三重県のいずれかの拠点に配属 ★初期配属は通勤時間などを考慮し決定します！ 【愛知県】 名港事業所、岡崎事業所、三好事業所、安城事業所、江南事業所 【三重県】 四日市事業所
      ＜モデル月給例＞ 月給37万円／40歳・入社6年目（歩合給・諸手当込） 月給35万円／35歳・入社5年目（歩合給・諸手当込） 月給30万円／30歳・入社3年目（歩合給・諸手当込） ＜月給＞ 月給19万0000円～21万2500円＋歩合＋賞与年2回 ※月給は年齢に応じて決定しますが、経験やスキルなどを考慮して月給・賞与とも優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★独り立ち後は歩合給支給で頑張りをきちんと反映！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LPガスを運ぶ量などを加味し、歩合給の金額が決まります。経験者は、最短1カ月目から歩合給が支給される場合も。 独り立ち後の平均歩合給は月6万円！例えば4月入社の方は5月給与として反映され、繁忙期には歩合給だけで月10万円を超える社員もいます。 ※未経験入社の方は研修含め最短6カ月で資格を取得した後、独り立ちが可能です！
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    リニューアブル・ジャパン株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全8件
    • ※職種未経験歓迎【虎ノ門】太陽光発電所の運営・管理◆日本初グリーンIPOで上場／フレックス可
      • NEW
      【職種未経験歓迎／再エネ業界経験者歓迎／太陽光発電所の運営管理／日本初グリーンIPOで東証マザーズ上場※現在はグロース市場／急成長中のO&M事業／フレックス可／転勤無し】 ■業務内容： 太陽光発電所の運営・管理に関わる業務を幅広くお任せいたします。ご入社後はご経験やスキルを活かして、徐々に活躍の場を広げていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・予算の作成・予実管理 ・現地事務所のマネジメント ・定例会議の実施、課題の把握と解決 ・新規受託案件の立上げ(情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応) ・新規事務所の開設支援 ・小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築　など ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 （1）成長性： O&M事業においては、日本全国30箇所に拠点を設け管理実績1,528MW超を達成。2021年より外部受託を強化することで急拡大し、2022年2月末に管理実績1,000MW超を達成。その後も、営業活動を強化することによって、約1年間で合計約500MWの新規案件を受注し、管理実績が1,500MW超となりました。 （2）競合優位性： 価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等、徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ■当社について： 当社は、太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント／O&M)など様々な再生可能エネルギー事業を展開、一気通貫で開発から発電、運営を手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～579,000円 固定残業手当/月：70,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(6月・12月業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】法務（契約書審査メイン）※成長中の再エネ業界／業界経験不問／フレックス
      ～2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内外で再エネの開発を積極的に展開中！／企業法務の知見を活かして活躍～ ■業務内容： まずは、契約書（※）のレビューや作成を中心にお任せしていきます。 （※）秘密保持契約、業務委託契約、EPC工事請負契約、工事請負契約、不動産売買契約、賃貸借契約、事業譲渡契約及び会社分割等の組織再編に関する契約等 ■業務詳細： その他にも、以下の業務をお任せする予定です。 ◇事業、組織戦略の法的支援 ◇訴訟、紛争の予防・対応…外部法律事務所とのやり取りを含む ◇コンプライアンス、ガバナンスの法的支援…会社の事業戦略、事業提携、協業などを法的観点から支援していただきます。 ◇株主総会・取締役会の運営、議事録作成 ◇社内規程の作成、整備 ◇社内法律相談 ◇社内研修の実施 ◇その他企業法務全般など ■当社の魅力： ◇発電所運営管理事業は当社のストックビジネスの主要事業であり、事業の拡大とともに、会社の成長を実感できます。 ◇競合優位性：大手発電事業者との資本業務提携をしています。 ◇設立からわずか9年で上場し、これからも拡大していく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～373,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※各種手当等を含んだ想定月収：358,000円～500,000円 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レノバ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全48件
    • 【熊本／苓北】発電所所長／プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎
      • NEW
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・苓北事務所において陸上風力発電所の建設管理のサポート・運転開始後の安定操業の管理監督（運転、保安、保全、安全、防災、O&M会社管理、予算管理、リスク管理等） ・地元関係者との円滑なコミュニケーションおよび折衝 ・社内外関係者との円滑な連絡調整 ・発電所運営に必要なルール・仕組みの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・地域と一体となった事業運営に従事 ・発電事業の責任者となり主体的に事業を推進 ・再生可能エネルギーを推進する社会的意義 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 ■苓北・天草風力発電所について 同発電所の設備容量は、風力発電所としては県内最大規模の54.6MWの予定であり、2026年中の運転開始を目指しております。当社は、既に九州圏内において、計5か所の再生可能エネルギー発電所を運営しており、一般家庭約19万世帯の年間使用電力量に相当する約58万MWhの電力を供給しています。 ■苓北風力合同会社事業内容： 株式会社レノバが出資する苓北・天草風力発電所を運営し、九州地方の脱炭素化へ向け太陽光、地熱、バイオマス、風力といったマルチな再生可能エネルギー開発の知見を活かし、当社は九州地方の脱炭素化に今後とも貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 風力発電所（熊本県苓北町） 住所：熊本県苓北町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～556,150円 固定残業手当/月：131,000円～173,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（会計、税務スキームの構築・運営／マネージャー）◆プライム上場／再エネ発電開発の安定性◎
      【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 日本及びアジアの再生可能エネルギー開発・運営プロジェクトにおける ・各所在地国における会計・税務スキームの構築と運営・統括 ・本社連結決算（IFRS）における会計方針の立案及び実務オペレーションの遂行・統括 ■ポジションの魅力： ・国内及び海外の再生可能エネルギーの大型開発プロジェクトに、会計・税務の専門性を武器に、開発メンバーの一員として参画できます。 ・再生可能エネルギー業界が急速に拡大する中、当社の事業成長に呼応して生じる会計・税務に対応することで、会計・税務スキル向上に資する多様な成長機会を経験できます。 ・チームリーダーとしてチームメンバーをけん引・マネジメントしながら、新しい挑戦に取り組み成長できます。 ・再生可能エネルギー開発のために集う社内外の様々な分野の専門家集団と切磋琢磨できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～730,000円 ＜月給＞ 560,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京発電株式会社

    電力
    東京都台東区池之端1-2-18MG池之端ビル3F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】発電所の保守・管理~東京電力G/再生可能エネルギーに貢献し将来性◎/残業20H~
      【創業100年の東京電力グループ/水力発電を主力事業とし、再生エネルギー事業なども手掛ける環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業】 ■担当業務：同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)水力発電所内の発電機の巡視 各地の事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。巡視は、基本的に２名で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所の設備（取水口、ゲート・巻上機、水圧鉄管、除塵機他）の点検…業務としては、各設備の点検・試験等を行い、不具合があれば修繕を行うための業務を行っていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。 ※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 また4年~5年に一度、各事業所への転勤が発生致します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■福利厚生 安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。 社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、業務効率化のためのＤＸ化（ドローンの導入）に携わるものと様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。 ■同社の魅力： 同社は発電機の設計・建設・運転・保守・点検業務を一貫して行っています。最初は水力発電所の設備管理業務として、同社の主力の水力発電事業の知識をしっかり身に着けていただき、将来的にはエキスパートになることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事業所 住所：茨城県日立市東町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：JR常盤線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県秩父市中町10番地1　 東京電力パワーグリッド(株) 熊谷支社 秩父事務所4階 勤務地最寄駅：西武秩父線線／西武秩父駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1015番4号 勤務地最寄駅：JR東北本線・東海道新幹線線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水力発電所の保守・管理】東京電力G/残業20H以下/平均勤続年数19年/年休120日
      ～東京電力グループ/水力発電を主力事業とし環境に優しい電気を作り続けるクリーンエネルギー専門企業～ ■担当業務：同社の保有する水力発電機の管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)水力発電所内の発電機の巡視 茨城事業所または三島事業所、埼玉事業所のいずれかの事業所に勤務し、そこを拠点に各事業所管轄の水力発電機（複数有り）の巡視（設備の状態確認）を月１回程度行います。 巡視は、基本的に２名体制で行い、水力発電機のある場所までの移動は車で行います。 (2)水力発電所の設備の点検…発電設備の点検・試験等を行い、不具合の有無を確認いただきます。不具合があれば修繕を行うための業務（見積書の作成等）を行っていただきます。 (3)発電所のリニューアル工事…老朽化した発電所のリニューアル工事を実施するための補助業務を行っていただきます。 (4)その他業務…上記以外の業務の携わっていただきます。 ■働き方について 年間休日120日、月の平均残業時間は20ｈ以下とワークライフバランスをとることができます。 ※有事の際の緊急出勤が発生致しますが、その場合は代休を取得していただきますのでご安心ください。 また4年~5年に一度、各事業所または本社への転勤が発生致します。（東京、新潟、群馬、茨城、静岡、埼玉） ■配属について 初期配属地は茨城事業所、三島事業所、埼玉事業所のいずれかとなります。出身地や社内の人員配置の状況をふまえ決定いたします。 ■福利厚生 安定性抜群の東京電力グループの為、福利厚生も抜群となっております。 社員が長期的な就業を叶えられるような制度を用意しており、その結果平均勤続年数も19年を誇ります。 ■キャリアアップ 発電所のリニューアル工事の設計、監理者と様々な経験を積むことが可能です。適性を見て判断していくので、実績を積んでいただければ、マネージメント等のポジションにつくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 各事業所 住所：茨城事業所/三島事業所/埼玉事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回(6月・12月) 含む。 ※2022年度実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-11JES一宮ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長・次長候補／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎
      新設部署の立ち上げにつき課長候補でご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました。 ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。 ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。 ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生１丁目２番８号 ニッセイ一宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～332,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 270,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※ 残業手当：管理者採用の場合は支給無し ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長補佐／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎
      新設部署の立ち上げにつき課長補佐としてでご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生１丁目２番８号 ニッセイ一宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～284,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 221,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※ 残業手当：管理者採用の場合は支給無し ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅直結】経理（管理職候補）／東証スタンダード上場／マネジメント志向の方／働き方◎
      ～東証スタンダード上場/経理部門の管理職としての専門性を高めていきたい方歓迎～ 【変更の範囲：会社の指定する業務】 ■担当業務： 主計部にて経理財務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 下記業務の中から適性を見てお任せいたします。 （1）経理業務 ・振替伝票処理 ・原価経費計上及び支払処理 ・売上計上及び入金処理 ・決算整理処理 ・月次決算 （2）財務業務 ・預金残高管理 ・借入金管理 （3）連結決算業務 ・決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成 （4）その他 ・税制改正等に対応した業務 ・監査対応 ■配属部署について： 現在4名の方が活躍しています。同部署の部長は取締役の方で全体の統括をしています。副部長職（40代)1名で20～30代のメンバー層が３名おり、グループ各社12社の決算業務などを行っています。 ■業務の魅力： 当社は多数のグループ会社があり、その中で１社の経理業務を、起票～監査対応などまで一環してご担当いただきます。そのため、経理スペシャリストとしてのご経験を積むことが出来ます。 ■企業の特徴・魅力： 1997年に設立された会社ですが、7年後には上場を果たし、以降14年間以上、上場を維持しています。 自己資本比率、自己資本利益率ともに上場企業の平均値を大きく上回っており、今後も安定した経営が見込まれています。 従業員35名の企業にもかかわらず同社の事業が市場に受け入れられ、上場を果たすことができたのは、事業の将来性が市場に受け入れられているからです。同社の事業は、省エネルギーを支援することを目的とした「顧客指向型ESCO（省エネルギー支援サービス事業」、木質バイオマス等を燃料とする新エネルギーによる発電事業である「環境再生型ESCO（グリーンエナジー事業）」、電力小売事業及び電力の市場取引事業である「市場取引型ESCO（電力ビジネス事業）」の3つの事業分野を営んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 504万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】電力事業部（営業）【東証スタンダード上場／社会貢献性の高いエネルギー事業】
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■仕事概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・メーカー等、需要家に対しての提案営業（同社バイオマス発電所で発電した電気の導入） 　新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 　手法は既存取引先からのご紹介、HP掲載からの反響、DM、説明会開催、テレアポ等を想定しています。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 （料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達） ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ■組織構成： 部長１名、担当課長１名、メンバー２名。 ■事業について： 　・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 　　エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 　（1）グリーン電力事業：「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 　（2）省エネルギー支援サービス事業：消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 　（3）電力小売り事業：当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 　（4）山林事業：エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフバイオス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【和歌山・新宮】営業（山林購入）※業界未経験歓迎／バイオマス発電／年休125日・土日祝・残業ほぼなし
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所／東証スタンダード上場のグループ企業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】 森林調査、林地・立木の評価・売買、原木販売を行って頂きます。 基本的には入札か売却依頼者からの依頼で請け負うため、飛び込みで新規営業をする事はありません。まずは先輩社員と一緒に取り組みながらキャッチアップしてもらいます。個人ノルマは無く、根気強く丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： 山林所有者からの依頼を受けて山林の評価・分析を実施、購買価格を査定した上で売買活動を行います。営業担当者が依頼の請負から売却価格の設定まで一貫して業務を行う裁量の大きな業務です。 当社は保有している発電所での燃料調達まで一気通貫で行うことが出来るよう、山林経営に力を入れており、社有林拡大のためのやりがいのある業務に携わる事が出来ます。 ■営業エリア・働き方 和歌山県を中心とした近隣他県を含む範囲での調達活動予定しています。 残業はほぼ発生しません。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出す事）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るという事）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。現在稼働中の木質バイオマス発電所は、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進の事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宮森岡事務所 住所：和歌山県新宮市大橋通１丁目４－５ 森岡ビル２階 勤務地最寄駅：新宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※予定年収には諸手当は含まれておりません。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・新宮】発電所の設備保全◆夜勤・緊急対応なし/資格取得支援制度あり
      ～メンテナンス経験を活かして今後の環境問題を解決しませんか？/社会貢献性の高い事業/国内最大規模のバイオマス発電所～ ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務 バイオマス発電所の定期や年間計画に沿った大小問わず実施されるメンテナンス業務を主な業務として対応頂きます。 発電所の運転監視員と連携しながら業務を行うため、対応個所は事前に把握することが可能であり、夜勤や緊急対応が通常業務時に発生することは無く、働きやすい環境が整っております。 年に1回、2週間の定期修繕の際には設備計画の策定、業者とのやりとり、指示出しなどの業務も行って頂きます。 ■入社後のキャリアステップ： 経験を積んで頂き、取得した資格に応じて様々なキャリア構築が可能です。 電気主任技術者、ボイラー管理、電気設備系など様々な資格を取れる環境です。 ■同社の特徴： 「省エネルギー（同じ量のエネルギーからより多くの効果を引き出すこと）」と「新エネルギー（身近にあって、継続的に利用できる木材という資源を有効に使い、純国産の電気を安全に作るということ）」を行っています。自社での施工管理を強力に推し進めており、技術者としての視点や能力がさらなる成長の鍵となっています。 現在稼働中の木質バイオマス発電所では、一般的な火力発電を上回る90％超という高い稼働率と、含水率の高い木材を燃やす高度な技術、他社にはないノウハウの蓄積により、リーディングカンパニーとしての評価と地位を確立しています。 ■エフオングループのバイオマス発電の特徴： ・エフオングループのバイオマス発電所の発電効率は約27％と、木質専焼発電所としては非常に高い水準を誇っており、太陽光発電を15～20％と比較すると高い水準を誇ります。発電効率を支える循環流動床ボイラーは、木質チップのエネルギーをより高い燃焼効率で引き出し、無駄なく活用しています。 ・再生エネルギー業界は、石油価格の上昇や日本での原子力発電の見直しに伴い、より一層注目を集めており、実際に国も経済産業省や環境省、農林水産省がバイオマス発電推進のための事業を立ち上げており、今後も拡大が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宮発電所 住所：和歌山県新宮市佐野字下地2140-1 勤務地最寄駅：紀勢本線線／紀伊勝浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエコパワー株式会社

    電力
    東京都品川区大崎1-6-1TOC大崎ビルディング
    • 設立 1997年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【大崎】風力発電所の設備管理※電気主任技術者歓迎/当面転勤無し/コスモエネルギーG
      • NEW
      【電気の知見を活かして、『再生可能エネルギー(陸上・洋上風力発電)の設備管理』に携わりませんか。2030年度には1兆円の市場規模になる将来性・安定性抜群の成長業界】 ～コスモエネルギーグループ会社/残業25h程度・年間休日123日・完全週休2日制～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する風力発電設備を法令に基づき安全に運転するための管理全般の統制をお任せします。業務は東京本社を中心として対応いただきます。 （1）保安規程や社内のマニュアル等の整備、運用 （2）マニュアルに沿った、巡視、点検、管理（主に変電設備を担当） （3）監督官庁や電力会社、風車メーカー等関係各所の対応、協議 （4）電気主任技術者との調整　等 【キャリアパスの例になります】 本業務でのマネジメント・スペシャリストのキャリアパスもあれば、技術管理部の中での業務ローテーション(陸上/洋上風力の運営管理、O&M、メンテナンスなど)も可能ので様々なキャリアパスがございます。 ■魅力： 【やりがいのある業務】 同社は風力発電のリーディングカンパニーとして、北海道、東北をはじめ、九州に至るまで、年間を通じて風の状態が風力発電に適した土地を選び、すでに23地域、181基の風車が稼動中。その発電量は30万KWに達します。次世代のエネルギーシステムを支える非常にやり甲斐ある仕事です。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を46％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しに加え、東北電―東電間の送電網増強で東北の再エネが沢山作れる背景より、さらなる成長が見込める)。また異業種受入に寛容、自分の意見や考えを尊重する風土もあります。 ■同社について： コスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング１号棟15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,200円～487,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 346,200円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月／4.5～5か月程度） ・残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】陸上風力発電建設における事業開発※プロジェクトリーダー候補/風力発電のリーディングカンパニー
      • NEW
      【プライム上場のコスモエネルギーG／リモート併用＆フレックス制で働き方◎／年間休日123日／土日祝休み／残業月25h程度／当面転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 陸上風力発電プロジェクトの事業開発・推進をご担当頂きます。 （1）陸上風力発電の適地開発（新規案件）の発掘や出資等・買収等による案件化 （2）案件組成のための調査（許認可取得の可否・地元状況等） （3）事業の実現性・採算性ならびに風況観測結果等から、PJへの移行評価を実施 （4）開発プロジェクト全体の工程を策定、管理、推進 ■職務詳細 具体的には、風力発電候補地の新規発掘、地権者の意向確認、地域住民・行政との合意形成交渉等、プロジェクトの事業化に向けた初期段階の事業開発とその推進がミッションです。裁量を持ってプロジェクトの中心人物として活躍いただくことを期待しております。 ※地元に密着して関係者の信頼を得ながら合意形成を図っていくため、候補地への出張が発生します。 ■魅力： 同社は「日本のエネルギー問題に正面から取り組みたい」といった気概を持って風力発電事業に取り組んできました。会社の事業が、毎日の仕事が、地球環境の改善につながるという、社会貢献が実感できるお仕事です。「地球のこれからを支える」ことにつながる実感を私たちと一緒に共有しませんか。 ■ポジションの詳細： 陸上風力発電のプロジェクトは総工費が数十億から数百億円にもわたり、事前調査、風車建設を経て運転開始まで平均８年、長期では10年程を要する巨大なものです。風力発電所の開発業務はその最も上流の仕事にあたり、適地を探す環境アセスメント等の各種調査、事業計画立案、住民の方をはじめとする関係者、官公庁との合意形成や調整など様々なプロセスがあります。風力発電事業への期待が「再エネ主力電源化のエース」としての大きく進化するなか、持続可能な社会を実現するために最前線で地域との共生、ステイクホルダーへの説明、調整やプロジェクトの推進管理を担うやりがいのあるポジションです。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。
      ＜勤務地詳細＞ 本社15階 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング1号棟15F 勤務地最寄駅：JR山手・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～487,000円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 285,200円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。(記載年収から上下する可能性有) ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月/4.5か月） ・残業代：全額支給 ・固定手当は制度移行に伴う調整手当（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-6-4新大崎勧業ビルディング17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】熱源・空調・コジェネ設備の設計・エンジニアリング業務　～東京電力Ｇ/お客さまへ省エネを提供
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします） 　（6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれにエンジニアリング部がありそれぞれ10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：プロジェクトの流れが把握できるまで（半年から1年程度）は、主担当者の指導の下、一通りの業務を担当者として遂行していただき、技術を身につけけていただくとともに業務の流れを覚えていただきます。その後、上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リーダー候補】熱源・空調・コジェネ設備の設計・エンジニアリング業務　～東京電力G
      ～東京電力グループの安定して成長を続けている企業／全社平均残業月20時間程度～ ■業務内容：ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応の業務を担っていただきます。 （1）既設建物のエネルギー計測・分析　 （2）既設エネルギーデータに基づいたエネルギー試算による最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等の基本計画策定　 （3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼　 （4）お客さまへの提案書作成・提案　 （5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）　 （6）設備運用時の省エネ効果検証、機器チューニング、トラブル発生時の原因究明 対象建物は、全国の工場、大規模な病院、商業施設、ホテル、自治体施設などで、出張していただくこともあります。（月数日程度） ■業務の魅力：お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証・チューニングしてエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの省エネが得られていることを効果検証にて実証し、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織体制：病院、商業施設、ホテル、自治体施設等を対象とする業務分野、工場を対象とする産業分野それぞれにエンジニアリング部がありそれぞれ10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ：上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 年収例 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 能力次第で、30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

    電力
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 財務マネージャー※東証グロース上場／フルフレックス・在宅可／成長中のIT×エネルギーベンチャー
      【東証グロース上場／在宅勤務可・フルフレックス／新しくマンション1棟単位で脱炭素化を実現できるサービス】 ■募集背景 2024年4月に東証グロース市場への新規上場を果たした当社。今回の募集では体制強化に伴い財務経理部から財務部を独立させ、財務部の立ち上げと支払いフローの再構築の牽引がミッションとなります。新たなフェーズでも高成長を実現するため、諸施策の効果を押し上げるべく、しっかりとした管理体制の構築を目指しております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経理・財務の区分を明確にすべく財務マネージャーとして資金管理・財務業務を管轄いただきます。 ・グループ資金管理 ・出納承認業務 ・金融機関折衝 ・資金計画策定 ・事業投資の意思決定支援 ご入社後の業務比率は支払い関連業務8割、その他財務業務が2割の想定です。支払い承認業務を担当しながら効率化に向けた支払いルールの再設定を牽引頂きます。また、資金繰り（年間計画）や予測BSの策定、BSの財務部分等も担当頂きます。ゆくゆくは管理会計や開示業務、経営層へのレポーティングなどにも携わることが可能です。 ■組織構成 部長1名（40代男性）・メンバー2名（20‐30代）・業務委託/派遣社員各2名 です。うち派遣社員1名（支払い業務を兼務）が財務部の部下となります。 ■就業環境 週2日程度在宅勤務を活用しており、フルフレックスタイム制度あり、月残業10時間以下とワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。中途入社者も多く、チャレンジングで風通しの良い環境です。 ■当社の魅力 当社は国内トップシェアサービス「マンション一括受電事業」や関西電力との資本提携で強固な経営基盤を持つエネルギーのインフラ企業です。 通常、マンションの入居者は各戸で電力会社と契約（低圧契約）を結ばれていますが、当社の「マンション一括受電サービス」では、マンション一棟分の電気を一括で購入することで、工場やテナントビルと同じ契約（高圧契約）に変更し、単価を安くすることで、その差額によって電気料金を削減するという画期的なサービスで、導入実績は2200棟、175000戸を誇ります。東京大学との共同開発や発電、需給予測AIシステムなど最新技術でエネルギー領域にて多角的に展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の給与を考慮し決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年間4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠工業ガス株式会社

    ガス
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング27F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】法務担当※伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日122日／総合職採用
      【東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 管理部門の法務担当として、法務業務をご対応いただきます。 ■詳細業務： ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 ■組織構成： 管理部（管理課８名、人事課３名） 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例）日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力： 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～388,000円 ＜月給＞ 245,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】管理部門（法務、経理、総務）※伊藤忠グループ／土日祝休み／年間休日122日／総合職採用
      【東証プライム上場100%子会社／業界経験不問／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 管理部門（法務、経理、総務）※管理全般に精通する方 ■詳細業務： 【法務関係】 ・契約書作成 ・社内申請受付・審査 ・社内法務相談 ・各種規程整備 【経理関係】 ・伝票承認 ・決算対応（年次、月次） ・税務申告 ・支払対応 ・監査法人対応 【総務関係】 ・社内システム対応 ・PC、携帯電話、備品手配 ・各種必要事項 ■組織構成： 管理部（管理課８名、人事課３名） 総合職採用のため、今後管理部門内でのジョブローテーションを行う可能性もございます。 ■専門知識の習得 ビジネス系の資格など会社で指定した資格を取得して頂きます。 例）日商簿記、ビジネス実務法務検定、IT系の資格など ※会社指定の資格を取得した際には、テキスト代や講習代など資格取得にかかった費用分支給実施。 会社指定の資格を合格した際は、資格取得一時金を支給致します。 ■企業魅力： 当社は東証プライム上場である伊藤忠エネクス株式会社の100%子会社となり、安定した経営体制がございます。 当社事業は食品、鉄鋼、製造、医療など産業ガスは幅広い産業分野で重要な役割を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～388,000円 ＜月給＞ 245,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性がございます。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ※別途、通勤手当、時間外手当は支給致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 6月、12月(基準：4か月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠エネクスホームライフ北海道株式会社

    石油・資源
    北海道札幌市中央区北一条西3-3札幌MNビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】社内SE ※残業月15時間程度／プライム上場の伊藤忠エネクスGで安定性◎／土日祝休み
      ≪札幌市中央区（地下鉄大通駅）／転勤ほぼなし／社内SE／土日祝休み／年休123日／東証プライム上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ＩＴベンダーへの情報関連機器調達や保守依頼 ・パソコン等情報関連機器のセッティング対応 ・社内からの情報関連機器についての問い合わせ対応 ・業務用システムの保守、問い合わせ対応 ※ご経験・スキルを基に担当いただく業務を検討いたします。 社内で利用する情報関連機器や各種の業務用システムの導入・保守等を担う部署となります。 配属後は、情報関連機器の調達・セッティングや業務用システムの保守、問い合わせ対応等に従事いただきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 どうしても業務が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 321万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～316,000円 ＜月給＞ 201,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月（昨年度実績　計4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業～年休123日／伊藤忠エネクスグループ～
      • 締切間近
      ≪エネルギー（LPガス・灯油など）の販売・営業／年休123日／東証一部上場の伊藤忠エネクス100%出資の子会社≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属される営業所の状況に応じて、法人営業または個人営業を行っていただきます。 ●法人営業 既存の法人顧客をメインに、各種燃料をより多くご利用頂く提案営業を行います。 お客様は当社と長くお付き合いがある企業様がメインです。 既に信頼関係が出来ている為、ニーズに合わせた提案を行うことができます。 ●個人営業 ・新規利用時の入退去への立ち合い ・4年おきの設備点検実施 ・既存のお客様への追加提案、契約手続き等 設備使用年数はシステム化されており一定時期になると専門部署からDMが送付され、リスト化が行われます。 リストを元にお客様へ「不便なところはないか」とお声がけを行い必要に応じ提案を行っています。 ■入社後の教育体制 LPガスを取り扱うための研修を1週間程度行います。 基礎知識が身に付いたら、先輩と同行してお客様宅を訪問開始いたします。 OJTで仕事の流れを学び、関係性の作り方、提案の仕方などを習得していきます。 ■働き方の魅力 出勤・退勤時間をICカードやPCなどで記録しているため、過度な残業やサービス残業は一切ありません。 残業20時間、40時間付近になるとアラートが出る仕組みのため、どうしても作業が追いつかない時は上司と相談して仕事を分配します。 1人で抱え込むことなく、全員で協力する体制になっています。 ■会社特徴： 伊藤忠エネクスは1961年の創業以来、「社会とくらしのパートナー」として全国各地の地域に根ざし、石油製品・LPガスを中心とした生活に欠かせないエネルギーをお届けしてまいりました。 また社会インフラとしてのエネルギーはもちろんのこと、皆様のくらしを豊かにし、心を育むエネルギーもお届けすることを大切な理念とし、歩んでまいりました。 私たちはこれからも変化する時代のニーズに応え、「社会とくらしのパートナー」として、一人ひとりのお客様が必要とされるエネルギーをお届けし続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 札幌MNビル7F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）） ＜勤務地詳細2＞ 北海道内の各拠点 住所：北海道 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 ＜月給＞ 201,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の最低保証額をもとに、経験・年齢を考慮の上決定します。 ■諸手当： ・燃料手当、資格手当、当番手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※6月・12月 ■年収例※賞与・諸手当を含む 600万円／40代 490万円／30代 380万円／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナリス

    石油・資源
    東京都千代田区神田駿河台2-5-1御茶ノ水ファーストビル14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【御茶ノ水】電力取引事務◆業界経験不問◆KDDIグループで安定基盤◎◆服装自由・フレックス◆正社員
      • NEW
      【KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／小売電気事業者のビジネス拡大をサポートする業務／事務の経験ある方へ◎／再生可能エネルギーの導入拡大など、新しい未来社会への実現に貢献できるやりがい◎】 ■業務内容： 需給管理で必要な電源・需要家管理に関する事務業務をお任せいたします。 ・電源の管理や料金精算 …発電（受給）計画の管理や電気の売買に関して請求する。 ・需給管理業務のマスタ管理 …需給管理業務に必要な情報を社内外のシステムに登録する。 ・需要家の管理 …外部から提出された需要家情報を確認し、マスタに登録する。 ・交付金・納付金の申請 …再生可能エネルギーの固定価格買取制度に基づき、外部機関への交付金・納付金の申請データを作成する。 ・省庁への提出書類の作成 …需給代行業務として、該当省庁へ提出する各種報告資料を作成する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： 2016年の電力全面自由化に伴い、参入者が増加している小売電気事業者のビジネス拡大をサポートする業務に携わることになります。 この経験は貴重なキャリア形成となり、また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大等に伴う新しい未来社会への実現に貢献することができます。 ■当社の魅力 ・経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。 2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。 ・脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けており、企業の脱炭素化に向けたサポートを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 509万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～324,500円 ＜月給＞ 283,500円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ※想定年収には想定残業20時間分を含みます。 ※別途時間外労働手当あり ■昇給：年1回 ■賞与支給：年2回（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新電力サービスのコンサルティング営業職／KDDIグループ／フレックス
      • NEW
      ～KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能～ ■業務内容 新電力向けサービスに関する営業をお任せします。 ・新規顧客に対して、立ち上げ・切替に関する営業 ・既存顧客に対して、改善案策定、定例会開催、業界動向報告等 ・見積りシミュレーションの実施と結果提示、交渉 ・各種契約交渉と手続き ・営業事務（契約、業務フローの整備を含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 小売電気事業者向けのサービスは、創業事業かつ現在も当社のサービスの根幹を担っている部門です。現在立ち上がっている小売電気事業者（PPS）は650社程度ですが、当社は約50社において立ち上げや運用サポートに携わってきており、そのノウハウが強みです。 さらに、新電力向け営業は商材（需給代行業務、電力卸）を単に紹介して売り上げるだけではなく、顧客の小売電気事業収支向上や周辺ビジネス導入のためのコンサルティング業務を行うという側面あり。経営コンサルティング的な業務や新規ビジネスやサービスの導入等、幅広い業務に携わることができます。 ■当社の魅力 ・経済産業省「令和4年度分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。 2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。 ・脱炭素化経営のサポート資格である”CDP認定再エネプロバイダー認定”を受けており、企業の脱炭素化に向けたサポートを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～422,250円 ＜月給＞ 324,500円～422,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外労働手当あり ※昇給年1回 ※賞与支給：あり　年2回（2023年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エネルギー株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル11F・12F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】石油製品ルート営業◆GS特約店やバス会社など需要ある企業へ提案／業界知見活かす／年休123日
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： ・販売部にて、石油製品の提案営業職となります。 ・基本的にはルート営業となっており、既にお付き合いのあるクライアントへの価格提示、情報提供、販売促進の対応をしていただきます。また、新規営業も積極的におこなっています。 ・クライアントは中小企業が多く、特約店（ガソリンスタンドの運営会社）、需要家（バス会社、ホームセンター等）となっております。 ・エリア制となっており、一都三県に加え、茨木、群馬、栃木、山梨、静岡、長野をカバーしていますので、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ・石油製品は毎週水曜日に価格が変動するため、毎週１日はクライアントへの見積書を作成し、お送りいただくため、デスクワークでの業務となります。 ■配属先について： 販売部は4つの課で構成されており、全体で25名ほど在籍しています（20～30代の社員が多く在籍しています）。MTGで情報共有して、チームを大切にしながら営業活動をおこなっています。 ■当ポジションの特徴について： 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴を持っており、クライアントからは丁寧かつスピーディーな対応や、先読みした提案等を求められます。商材の品質で差別化ができないからこそ、そういった営業力や人間力が重要とされる仕事となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 443万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業◆ガソリンスタンドの管理監督・運営／石油業界知見活かせる／年休123日／時差出勤有
      ■採用背景について： 国内の石油製品需要はカーボンニュートラルに向けた動きで漸減してゆくものの、今後も需要が無くなるわけではありません。引き続き販売ネットワークの拡充に努めるとともに、リテール（小売）分野の強化を図ります。同時に将来に向けて新たなビジネスの創出に挑戦しており、既存ビジネスと新規ビジネスの双方に力点を置く「両利きの経営」が、現在の当社の中期経営計画です。従来は新卒採用一本で人材育成を行っていましたが、今後は他社で様々な経験を積んだ人材、また、異なる価値観を有する人材を取り入れる ことで、更なる機動力を高めて企業体質を強化していきたいと思っています。 ■仕事内容について： ・リテール事業部にて、事業会社を中心としたSSネットワークの整備・拡充、持続的成長に寄与する施策を立案する仕事になります。 ・事業会社担当者や仕入先である石油元売会社、当社関係部署との交信を通じて、事業会社への情報提供、販売促進の対応をしています。 ・事業会社が関係法令を遵守するための指導、監督、リスク管理をおこなっていただきます。 ・ガソリンスタンド店舗等を巡回するため、日帰りまたは宿泊出張する場合があります。 ■配属先について： ・リテール事業部は、主に乗用車の燃料油販売やトータルカーケアを行う一般型事業会社を管轄する『リテール事業課』と 大型トラック向けの軽油販売を行うフリート型事業会社を管轄する『フリート事業課』の2つの課で構成されており、14名ほど在籍しております。 一般型事業会社は2社あり、マルネンは東北から九州まで点在する一般カーケア充実型SSやショッピングセンター併設型SSを運営する会社で、ナヴィはローコストオペレーションを行うポンパー型SSを運営する会社です。フリート型事業会社は西日本フリートがあります。 ■当ポジションの特徴について： 事業会社を中心としたSSネットワークの拡充、サービス向上等を含む事業会社の販売施策立案に携わり、 事業会社SSの価値向上を目指すとともに、当社特約店へ成功事例を伝播することを目的としています。 当社が取り扱っている石油製品は、品質で差別化が出来ない特徴をもっていますので、 お客様から選ばれるSSを目指して、事業会社と二人三脚で積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル11F・12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 443万円～905万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計実績7.25か月分）※実績次第で変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスジープレックス株式会社

    ガス
    北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆経験者/【札幌／転勤無】ガス内管工事の施工管理 ※北ガスGr／残業月平均20時間以下／土日祝休み
      • NEW
      【北ガスグループ／北海道のインフラを支える盤石な事業基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、主に、屋内のガス配管工事の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・工場や商業施設など、建物内のガス配管工事 ※担当エリア…札幌近郊中心（3～4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります） ※北ガスグループや道内ガス事業者、地方自治体様の工事案件について、主に元請けとして計画や現場管理、積算、営業対応などをご担当いただきます。 ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,750円 ＜月給＞ 237,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　※業績により、期末手当を支給 ■モデル年収： 360万（20代） 400万（30代／主任クラス） 450万（30代半ば／主任～係長クラス） 500万（40代／係長クラス） 600万（40代半ば／管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆経験者◆【札幌／転勤無】ガス導管工事の施工管理 ※北ガスGr／残業月平均20時間以下／土日祝休み
      • NEW
      【北ガスグループ／北海道のインフラを支える盤石な事業基盤／就業環境◎／充実の福利厚生で長期就業を目指せる環境】 建物内のガス設備と屋外のガス導管の施工を中心に北海道のインフラを支える当社。本ポジションでは、屋外のガス配管工事（導管工事）の施工管理をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・ガス導管工事の施工管理（主に道路を掘削し、ガス管を埋設する工事です） ・溶接鋼管工事の施工管理及び溶接管理技術者 ※担当エリア…札幌近郊中心（3～4年後に釧路・帯広に出張の可能性があります） ■当社について： 当社は、屋外（道路）のガス導管工事と建物内のガス設備工事を中心に、高い技術力と豊富な経験で北海道のインフラを支えています。また、お客さまのエネルギーに関する課題を解決するため、エネルギーの有効利用やコスト低減、環境保全に貢献するエネルギーソリューションもご提案しています。 ◎エネルギー設備事業 空調設備工事をはじめとした、クリーンエネルギー「天然ガス」の最新技術・ノウハウを活用したシステム提案・施工・メンテナンスにより、お客さまに満足いただけるソリューションをご提供します。 ◎ガス導管工事事業 快適な暮らしを支える「ガス導管」の埋設工事を行っています。札幌圏を中心に道内でもトップクラスの実績を有し、経験豊富なスタッフが専門知識や高度な技術力をもって工事を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区平和通15丁目南1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～343,750円 ＜月給＞ 237,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回）　業績により期末手当有り ■モデル年収： 360万（20代） 400万～450万（30代／主任クラス） 450万（30代半ば／主任～係長クラス） 500万（40代／係長クラス） 600万（40代半ば／管理職クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金沢エナジー株式会社

    電力
    石川県金沢市下本多町六番丁11
    • 設立 2021年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【金沢・転勤なし】都市ガスの提案営業 ◇抜群の就業環境◎残業20H／年休120日／土日祝休み
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営】 ・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ　 ・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資　 ・事業への参入障壁が高く、業績堅調！ ・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！ ■仕事内容：一般家庭での都市ガス利用拡大に向け、主にハウスメーカーなどの法人顧客に対して、都市ガスを採用頂くための提案営業を行います。 【業務例】 ・不動産会社やハウスメーカーへの提案営業 ・住宅展示場での都市ガス案内 ・一般家庭への訪問営業 ・商業施設でのイベント企画・運営　など ◎顧客先は金沢市となりますので、出張はございません。 ◎年間休日120日、フレックスタイム制、残業20hと働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■組織構成 : 家庭用営業課は14名(課長1名(50代)、課員13名 (20～30代))で構成され、上記の業務を分担して行っています。 初めての業務であっても、経験豊富な職員の方にどんなことでも相談できる話しやすい雰囲気の職場です。 ■会社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぐために、2021年5月に設立され、2022年4月1日に本格事業開始しました。事業への参入障壁が高く、業績堅調です。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指し、今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定です。 ■その他： 私たちは、金沢市の都市ガス事業・水力発電事業を引継ぎ、2022年4月1日から本格事業開始を致しました。 金沢市民の皆さまへの安全・安心、安定供給を大前提に、地域の発展に貢献してまいります。 ・経営理念：エネルギーでつくる地域の未来 ～地域を守り、地域に愛され、地域と成長し続ける～ ・ビジョン（ありたい姿）：「１００年続く地域密着の総合エネルギー企業」に ・ありたい姿の実現に向けた3つの基本方針 １．安定供給・保安の確保（市民の皆さまから信頼いただく) ２．低廉な料金と魅力あるサービスの展開(市民の皆さまのご期待に応える) ３．積極的な地域貢献の実施（市民の皆さまとともに成長する）
      ＜勤務地詳細＞ 金沢駅西オフィス 住所：石川県金沢市西念１丁目２番１号 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢/転勤なし】ガスプラントの運用/維持管理業務※未経験歓迎/残業20h/金沢市協力
      【金沢市のガス・水力発電事業を運営】 ・2022年4月よりガス・水力発電事業を金沢市より引継ぎ　 ・北陸電力/東邦ガスなど計6社が出資　 ・事業への参入障壁が高く、業績堅調！ ・今後は公共サービスではできなかった新サービスを展開予定！ ■仕事内容： 供給部ガス製造課に所属し、ガスプラントでのオペレーション業務、プラント設備の維持管理や更新に際し、計画・立案～施工管理までを一貫してお任せします。 【具体的には】 ◎期待としては、プラントの安全稼働のための維持管理 ・各人が担当をもち、プラントの維持管理や適切に設備更新されるよう、更新の計画/立案/施工管理までを一貫してお任せします。 ・オペレーション業務としては、巡視パトロールやガス需要に合わせたプラントの制御などを行います。 ■入社後の流れ 入社後は出資会社の名古屋にある研修施設で、2週間～1か月間程度の研修を受けて頂きます。 座学・実技ともにしっかりとした研修があり、業務に必要な資格もそちらで取得して頂くことが可能ですので、未経験の方もご安心ください。 研修終了後は配属先にて現場OJTとなり、独り立ちまでには半年～1年程度を想定しています。 ■配属先情報： 地域エネルギー供給部ガス製造課ー20名 ■やりがい： ガスというライフラインに対してプラントの安全稼働/安定供給という他の企業では経験できない責任のある仕事ができる！ ■働き方： 昼勤・夜勤のシフト勤務は月の半分程度で、月の半分は日勤となります(業務のメインはプラントの維持管理/更新の計画・立案・施工管理であるため） 交代勤務は、「日勤・日勤・夜勤・明け勤・休み」のシフトの繰り返しとなり、夜勤の日の日中や明け勤の日の日中などはプライベートのお時間を取って頂けます。 ■当社について： 金沢市のガス事業・水力発電事業を引き継ぎ、2022年4月1日に本格事業開始。脱炭素社会の実現へ挑戦する「地域密着の総合エネルギー企業」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 港エネルギーセンター 住所：石川県金沢市湊３－６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光南工業株式会社

    石油・資源
    愛知県豊田市生駒町寿18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊田市】設備施工管理◆工場やオフィスの空調・ガス／アイシンG／残業27.3時間／土日休み
      ～アイシングループ100%出資子会社／エネルギー資源の安定供給を担う／転勤無し／中途社員も多数活躍中／残業27.3時間／フルフレックス／福利厚生◎～ ■業務内容： 工場やオフィスの空調・ガスに関する設備施工管理をお任せします。 現場管理、工程管理を主な業務とし、ご経験に応じて見積作成、図面作成をお任せします。実作業は基本的に下請け業者が行います。 ■業務の特徴： ◇主要顧客…アイシングループ、トヨタ自動車グループ ◇オフィスと工場の比率…約オフィス5：工場5 ◇案件…6～7割以上が更新・改修・増設等の工事 ◇CAD：2D／メイン：Tfasです（他：FILDER Cube、Jw-cad） ◇見積や請求書はエクセル等での社内フォーマットへ打込み ■組織構成： ・メンバー36名（20代～60代） ・中途入社の社員も多く活躍しています。 ■当社について： ◇当社は、1959年に設立され、エネルギー資源の安定供給を通じて快適な生活の創造に貢献しています。主にサービスステーション、自動車整備工場、工業用石油製品、空調機器、ガス・住宅設備のサービスを提供しており、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開しています。 ◇アイシングループの一部として、お客様の安心で快適な生活に貢献することを目指しています。本社は愛知県豊田市にあり、北海道、北陸、九州に営業所を持ち、全国にサービスステーションを展開しています。また、2021年には水素ステーションを開所し、再生可能エネルギーへの取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～367,000円 ＜月給＞ 210,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／前年実績5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】空調設備などのメンテナンス／アイシングループ／年間休日118日／転勤無し／土日休み
      ～アイシングループ100％出資／転勤無し／年間休日118日／残業月平均10時間程度～ ■業務内容： アイシングループの当社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 当社が施工した空調等の設備に対する ・部品交換 ・定期点検 ・故障対応 ・その他メンテナンス業務 ■業務内容詳細： 空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。 ■組織形態：メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。 ■働き方： アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。 ・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。 ・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。 夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。 ■当社の特徴： 石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。 ■人材育成： 個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市生駒町寿18 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～367,000円 ＜月給＞ 210,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ西日本株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【大阪・肥後橋／転勤無】内部監査・ＣＳＲ担当◆経理・総務経験可／東証プライム上場Ｇ
      【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休２日制（土日祝）】 ＼この求人のポイント／ ★東証プライム上場のシナネンG！★ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社のCSR・内部統制室で、内部統制業務とリスクコンプライアンス業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・CSR・内部統制室が担当する業務の補助業務をお任せします。 具体的には… ・内部統制の整備および業務プロセス評価、社内業務監査 ・社内通報窓口（コンプライアンス／ハラスメント相談対応） ・リスク・コンプライアンス報告事案対応 ・上記に関連する規程、ルールブックの整備 ・産業廃棄物処理報告受理、監査 ■キャリアプラン 身に付けた知識やスキルを活かしながら専門性の高いスペシャリストとして活躍したいお考えの方におすすめです。また、将来においてキャリアアッププランに沿って他部署への異動も可能です。本社の経営企画部や管理部（財務経理／人事・労務・総務／不動産管理）、地域を統括する支店の管理業務部署（経営管理／財務経理／労務・総務）など、総合職への変更も可能です。 ■評価制度について 期初に本人と上長とで面談の上、定性・定量ともに目標を設定します。期初含む年に3回、上長との面談を行い、目標に対する達成度を測ります。上長から一方的に評価を下されるのではなく、自身の成果や頑張りをしっかりとアピールした上で評価が決まるので、評価に対する納得度が違います。足りない部分や目標達成に向けての課題はしっかりと上長からフィードバックしますので、ご安心ください。期初に立てた目標の達成度を元に、翌年4月の昇給が決まります。 ■企業特徴 ・福利厚生は親会社であるシナネンホールディングス(東証プライム上場)と同様の福利厚生を用意してます！ ・男性の育児休暇取得実績あり！ 対象者の中で育児休暇取得を希望した方の育児休暇取得率は100%！男女ともに長くご活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－６ 肥後橋ユニオンビル６階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～290,000円 ＜月給＞ 228,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与、年収に時間外・休日出勤手当は含んでいません。 ※給与額は前職での年収や業務スキルなど総合的に判断の上、当社規程に準じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 整備士ご経験の方・年収落とさず営業へキャリアチェンジ【京都】ガス機器の法人ルート営業◆プライム上場G
      【東証プライム上場シナネンGで安定性◎／反響営業／残業ほぼなし／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 営業経験がなくても、機械いじりが好きな方や手先が器用な方、周りとコミュニケーションをとりながら目標に向かっていける方大歓迎です！私たちと一緒に営業としてキャリアチェンジしましょう！ （2）東証プライム上場のシナネンG！ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 卸売から小売までカバーするエネルギー関連の専門商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■業務詳細 ・ガスや空調設備の法人営業担当として、LPガスの供給・販売、ガス関連商品などの提案・販売・見積作成 ・技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体の管理 ・関係省庁に提出する書類の作成 ■案件詳細 ・顧客：京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル ・営業スタイル：既存ルート営業が9割 ※新規顧客に関して、基本は紹介案件のため、飛び込み等は一切なし！ ・訪問件数：1日3~5件 ・取り扱う商品：リンナイ株式会社、株式会社ノーリツ、アイリスオーヤマ株式会社など、誰もが知る有名メーカーの給湯器やガスコンロ、その他生活関連商品等 ■働き方 ・残業ほぼなし！ ⇒その理由…会社全体で働き方改革を推進しており、社内には残業抑制の雰囲気が根付いています！事務作業は事務員との分業体制も敷かれており、会社全体でも残業平均時間15h程と働きやすい環境となっています！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■入社後の流れ 営業手法のスキル獲得や社内ネットワーク構築のために、入社後６ヵ月～１年間は個人営業に配属となります。OJT研修を通してエネルギー関連の知識やスキル、営業手法などをしっかりと学んでいくので、未経験でも一人立ちできるようしっかりサポートします！ ■組織構成 京都店：12人の担当者が所属（20代1人、30代1人、40代2人、50代8人、全員男性）。
      ＜勤務地詳細＞ 京都店 住所：京都府長岡京市馬場六ノ坪１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月分の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※2.0ヶ月分／回（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580
    • 設立 1964年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎駅/未経験】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎駅/第二新卒】サービスエンジニア※東証プライムENEOSグループ／年休123日／住宅手当あり
      ～文系卒の方も活躍中／資格支援制度あり/昨年賞与実績4.5ヵ月／退職金ありENEOS100%子会社かつインフラ分野に強みを持つ安定企業～ ■採用背景と業務内容： ・同社はENEOSグループの一員として産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。今回、サービスエンジニア組織の強化のため募集開始しました。 ・サービスエンジニアとして、顧客の工場における潤滑油の交換メンテナンスやガソリンスタンドの地下タンク検査、潤滑油/部品装置の提案販売をご担当頂きます。※あくまでメンテナンスの一環として提案販売を行いますので販売ノルマや目標数字はありません。 ・客先でのメンテナンスはすべて複数人のチームで対応します。そのため未経験でのご入社となってもしっかりとキャッチアップしていくことが可能です。 ・担当エリアは関東一都六県で出張期間は1日～1週間程度です。月に1,2回、休日対応が発生しますが定期メンテナンスのため事前に予定が決まります。プライベートのスケジュールも立てやすいのが特徴です。もちろん振替休日を取得できるのでご安心ください。 ■組織構成と入社後の流れ： 20代2名、30代3名、40代4名、50代5名とバランスの取れた組織構成です。入社後まずはメンテナンス作業を覚えていって頂きます。業務に慣れたら見積り作成や提案販売なども担当頂きます。 ■同社について： ・同社はENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。また販売のみならずそうした装置のメンテナンスサービスも行うことで付加価値を提供し、顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・ENEOSのガソリンスタンドの装置メンテナンスも請け負っており、ENEOSというバックグラウンドと、浄水場や発電所といったインフラ分野にも強みを持っていることから安定経営を実現しています。 ・今後もこれまで培った潤滑油の技術ノウハウを活かしつつ、電気自動車や太陽光発電の普及拡大を見越して新たなサービス展開を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） 残業代全額支給 ■モデル年収：26歳年収400万円（残業30時間込）、35歳年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名張近鉄ガス株式会社

    ガス
    三重県名張市桔梗が丘1町1-51
    • 設立 1961年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重・名張市】設備維持メンテナンス ※暮らしを支えるガス～年間休日128日/マイカー通勤可～
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業/ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ 地元密着型の総合エネルギー企業の当社にてメンテナンス・設備維持管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ガス機器のメンテナンス、点検 ・水まわり（排水、トイレなど）のメンテナンス、点検　等 ・ガス管を敷設する工事の管理 ・ガス管や供給設備の維持管理、緊急保安対応 ・ガス製造設備の維持管理 ※当社は、ガスの供給を24時間365日行っているため、社員は交代で宿直業務（月1～2回程度）にあたり、お客様の安全を守ります。 ■組織構成： 【機器メンテナンス・水まわりメンテナンス】技術サービスチーム　14名（男性13名　女性1名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム　5名（男性4名　女性1名） 【ガス管維持管理】保安供給チーム17名（男性13名　女性4名） 【ガス製造管理】製造チーム　13名（男性12名　女性1名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■募集背景： 当社はご家庭向け都市ガスや、法人向けのガスの販売を主軸に事業展開をしており、ガスの販売に関連して、お客様の生活をより豊かにできるような暮らしのサポート事業を今後強化していこうと考えております。事業拡大に伴い、誠実に業務に取り組める方を募集します。 ■企業魅力： 社員が、やりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりをバランスよく調和させながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、企業風土や職場環境づくりを目指しています。サポートを必要とする社員が、必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが重要であると考え、積極的に取組んでいます。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※賞与金額：計4.62ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等： 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名張】営業職※暮らしを支えるガス～年間休日128日/マイカー通勤可/転勤無/Daigasグループ～
      ～Daigasグループで事業安定性◎！名張市に根付いた企業！ワークライフバランス◎！平均残業時間20h程度！転勤なし！年間休日128日！～ ～業務を通じて地域に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です～ ～UIターンの方大歓迎！地元で地元の方々の生活を支える働き方に転職したい方大歓迎！～ ■業務内容： 弊社は官公庁、工場、医療施設、企業、店舗等の法人のお客様から、個人のお客様と幅広くガスをご利用いただいております。そこで各お客様に応じた特殊機器の入替や空調設備の入替、家庭用ガス機器の提案などをお任せしたいと考えております。 営業スタイル： 法人営業は。既にお付き合いのあるお客様への営業。 担当エリアはほとんどが名張市内で、遠くとも隣の市内に行く程度ですので、泊りを伴う出張はほぼございません。 個人営業は、1日に多くて６～7件お伺い頂きますが、名張市がメインのため社用車で15分範囲の訪問ばかりになるため1度にまとめて訪問頂く形となります。 ★法人担当か個人担かはご入社後にご本人の適性をもとに決定致します。 ■教育体制： 1人1人に対して手厚くしっかりと教育していきます。最初は先輩と同行しながら技術面など学んだり、器具の知識をタイアップしているメーカーさんからしっかりと学んで頂きます。なので未経験の方でも十分に知識や経験を積んでいただける環境です。 ■組織構成： 【法人営業】エネルギー営業チーム30代後半8名（男性6名　女性2名） 【家庭用営業】リビング営業チーム30代前後17名（男性12名　女性5名） 【ガス設計・施工管理】設備チーム5名（男性４名　女性１名） 比較的若い組織体制になっており、サークル活動やご飯会も実施されるなど和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■その他： 24時間365日、安心安全なガスの供給に努めております。夜間は社員が交代で宿直業務（月１～2回程度）に従事します。地域の方々の生活で必要不可欠なガスの供給を支える大事なお仕事です！当社で働く全職員、基本的なガス供給知識をつけているため、専門的な知識を学ぶことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市桔梗が丘1番町1街区5番地の1 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年2回 ■賞与金額：計5.46ヶ月分（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項 家族手当：0～17,000円 資格手当：0～10,000円 土日勤務手当：0～5,000円 モデル年収　 20代　480万円 30代　600万円 40代　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリガス東日本株式会社

    ガス
    東京都品川区東大井5-22-5オブリ・ユニビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／富里】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
      • NEW
      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県富里市美沢8-1　2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分保証） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】LPガス個人営業◆残業10h／東証プライム上場「三愛オブリ」G安定基盤／福利厚生充実◎
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      【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分～1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県高崎市小八木町312 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～258,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～278,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（4ヶ月分） 諸手当あり：地域手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当、通勤手当（実費）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テプコカスタマーサービス株式会社

    電力
    東京都港区芝3-2-18NBF 芝公園ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】施工管理（空調設備の管工事など）※直行直帰メイン・リモートワーク可／東京電力G
      【就業環境◎（リモートワーク可・転勤無・残業20時間・出張無）／東京電力エナジーパートナーの100％子会社】 ■業務内容: 東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、電気等エネルギー利用に係わる機械器具等の販売、施工工事、修理、リース等エネルギーを中心としたサービス提供を手掛ける同社にて、管工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・事務所ビルや工場、店舗等における、元請けでの空調設備の更新工事が中心となります。 ・担当エリア：1都3県（都内の案件が大半） ※自宅周辺の案件を直行直帰にて対応いただき、週1程度は本社へ出社いただくイメージです。事務作業はリモートワークで対応されている方がほとんどです。 ・現場は月に4件ほど担当頂き、更新提案や現場調査、見積もり査定業務等もご対応いただく場合がございます。 ■業務の特徴/働き方: 出張案件等はなく、残業時間も月20時間程度と安定しております。直行直帰、在宅勤務の利用、在宅用のパソコンの配布等、業務効率化に注力しています。自身で工程を決められる等、無理な納期設定をせず業務対応ができる仕組みのため、残業時間が少ないのが特徴です。休日出勤が発生した場合でも、100%代休取得いただきます。 ■組織構成： 電気6名、管2名の有資格者がおり、20代～50代で構成されております。 ■同社の特徴: 東京電力エナジーパートナー100％出資の子会社で、安定性は抜群です。高圧受電設備や省エネ（空調、照明）設備のリニューアル工事に対応しており、お客さまの課題やご要望を先取りして、迅速かつ確実にお応えすることで、多くのお客さまにお選びいただき事業成長しております。 ・ワークライフバランスの取りやすい職場です。年間休日120日、残業は月20時間ほどと無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。またフレックスタイム制度も導入しており、顧客先への直行直帰も可能なため、柔軟に働くことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-2-18 NBF 芝公園ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給1回、賞与2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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