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    32ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,902 社中 1,551〜1,600 社を表示

    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,469名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全34件
    • 【つくば／週2日在宅】ソフトウェア開発<プロジェクトマネジメント>東証プライム上場／残業10h程
      • NEW
      【研究開発本部】～年休122日／土日祝休み／リモート週2日可／月残業10h程】～東証プライム市場上場／創業100周年の安定基盤／国内トップレベル実績を誇る空調技術のパイオニア企業～ ★この求人のポイント★ ・EMS開発の要件定義から導入支援まで携われる ・研究開発本部でカーボンニュートラル事業に関与 ・ソフトウェア開発経験を活かして上流工程に挑戦、開発会社と連携しながらプロジェクトを推進 ・週2日リモートワーク可、残業月10h程、年間休日122日でメリハリをつけて働ける ■業務内容 新規事業開発も担う研究開発本部にて、カーボンニュートラル事業開発の核となる EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 本事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、 要件定義、最適なAIモデルのロジック開発、選定などから最適化を目指します。 （※参考URL：https://www.tte-net.com/solution/pdf/gat.pdf） ・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施 ・導入手順などの標準化：お客さまへの提供に向けた導入手順や通信インフラ、セキュリティの標準化 ・導入・運用の支援：お客さま導入時における社内外との協働、導入後の運用状況の確認など ・アップデート対応：ソフトウェアのバグや機能強化、セキュリティ強化などへの対応 ※開発はソフトウェア会社への委託しているため、プロジェクトマネージャーの立ち位置です。 ※使用言語はPythonがメインとなります。（コンテナ知識を付けることが可能です） ■働く環境 勤務地は2020年に開設された高砂熱学イノベーションセンターです。 配属先となるカーボンニュートラル事業開発部には12名が在籍。研究開発や事業開発に関わるメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■同社の魅力 高砂熱学グループは空気調和設備のパイオニアとして多くの建物に快適空間を提供。 700超の特許と業界トップクラスの研究開発力を強みに、日本国内外に加え、月面や宇宙・海洋分野にも挑戦を続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂熱学イノベーションセンター 住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～680,000円 ＜月給＞ 400,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収には賞与、残業手当、各種手当を含む ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※管理職採用の場合、残業代支給なし、管理職採用でない場合は支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年収600万円～【つくば】ガス主任技術者／施設管理責任者◆夜勤無◆水素関連施設◆業界TOPシェア
      【夜勤なし・複数名体制で働き方◎・空調設備業界トップシェア】～エネルギー供給事業に関与◎／創業100周年／空調技術のパイオニア／現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■業務内容： 水素供給・エネルギー供給事業に関わる施設管理の責任者として、官庁との協議や事業計画の策定、品質管理、保守・運用を幅広く担当いただきます。 また、設備運用管理者として全国施設を巡回し、日常・月次・年次点検を実施。安全性と効率性を確保しながら、設備の改善や不具合対応も行います。 ガス製造・供給施設における建設支援や検査要領作成など、これまでの経験を活かした現場対応・改善提案にも携わっていただきます。 関係部署や外部機関と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう調整を行う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・官庁との協議・申請対応を通じた法令遵守・安全基準の確保 ・水素供給設備の品質管理、保守計画の立案・実行 ・全国施設での定期点検（日常／月次／年次）および不具合の早期対応 ・ガス製造・供給設備の建設における検査要領の策定、現場との調整 ・関係部署・外部パートナーとの連携によるプロジェクト推進 ・水電解装置を含む設備の運用改善提案、効率化の推進 ■業務の魅力： 水素社会という成長市場に直接関与できる点が最大の魅力です。少人数体制で裁量を持ち、官庁協議や品質管理など幅広い業務を経験できます。北海道勤務を通じて、地域プロジェクトに深く関わりながらキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境： 現時点では茨城県つくばみらい市を中心に勤務。プロジェクト開始後(26年６月ごろを予定)、10年程は北海道千歳市を予定しております。 緊急対応の場合を除き、基本夜勤もなく、複数名体制で働きやすい環境です。 ※会社都合による転居の際は、引越代及び宿舎などは当社負担となります。 ■同社の特徴 空調設備のプロフェッショナルとして、快適な空間を提供する技術者集団です。「ないものは自分たちで作る」精神で機器やシステムを自社開発。2022年には生産拠点「T-Base」を開設し、施工プロセスの革新と多様な人材の活躍を推進。特許数700超を誇り、月面や海洋など新たな環境にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂熱学イノベーションセンター 住所：茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘2-19 勤務地最寄駅：つくばEX線／みらい平駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川/橋本】食品・飲料メーカー向けサービスエンジニア◆品質保証・技術指導／ボトル缶トップ級シェア
      • NEW
      【未経験歓迎◎手に職もつく！飲料メーカーの品質支える技術サービス職／残業少なめ／育成目的の増員採用】 ★国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニー ★顧客対応から技術指導・講師業務まで担うサービスエンジニア職 ★フレックス制度有・残業少なめ・将来の幹部候補採用 ■採用背景 将来の組織運営を見据えた次世代人材の育成を目的に増員採用を行います。 ■職務内容 品質保証部技術サービス室にて、食品・飲料メーカーを中心とした得意先への技術サービス業務をお任せします。 単なるメンテナンスや保守ではなく、技術指導や品質サポート、講習会運営などを通じ、製品品質の維持・向上に貢献するポジションです。 ＜具体的には＞ ・得意先向け巻締寸法推奨値（規格書）の発行 ・得意先テスト・製造立会い／トラブル対応 ・各種研修・講習会講師　など ■組織構成 品質保証部技術サービス室への配属です。東京工場は7名で構成されています。経験豊富なメンバーが多く在籍し、若手育成に注力中の組織です。 ■就業環境 ・残業：月2.3時間 ・フレックス制度あり（コアタイム無） ・週1～4日程度の出張対応 ・マイカー通勤可 ・独身寮完備 ・家賃補助制度有 ■ポジション魅力 国内シェア30％を誇る製缶業界のリーディングカンパニーで、顧客折衝～技術指導まで幅広く経験できます。食品・飲料業界の品質を支える専門知識が身につき、講師として技術を発信する機会もあります。 ■研修体制 得意先向け講習会と同様の研修・講習を受講後、2～3年程度は先輩社員との同行を通じたOJTで知識・技能を習得する体制です。 ■入社後の流れ 研修受講後は先輩社員に同行しながら業務を習得し、段階的に顧客対応や講習会運営を担当します。 ◆同社の魅力 ◇1939年創業の国内二大製罐会社のひとつ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 勤務地最寄駅：JR・京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力・経験によって変動します ■残業代は別途支給します（管理監督者の場合は支給なし） ■家族手当あり（配偶者：月3万円、子1人あたり：月7500円） ■家賃補助手当あり（上限等規定有り） ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職・容器の製造／業界２位／賞与4カ月分／年休119日
      普段何気なく手にする飲料缶。 実はその約3本に1本が私たち大和製罐株式会社の製品です。 生活に欠かせない製品だからこそ、私たちは確かな技術と品質を大切にしています。 大手飲料メーカーをはじめ、幅広い製品を支えるモノづくりの現場で新たな仲間をお待ちしています。 ご希望や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■製造設備オペレーター 製造ラインの機械操作や品質チェックを担当します。慣れてきたら設備の調整や改善活動にも挑戦できます。 ・機械の操作、製造ライン管理 ・製品の品質確認 ・簡単なメンテナンス、トラブル対応 ・生産性向上に向けた改善活動 ■品質管理 製品の品質チェックやデータ管理を行い、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ■生産技術 設備の改善や新設備導入などを通じて、生産効率や品質向上を担当します。 ■工務 工場内の設備や建物の点検・メンテナンスを行い、安定したモノづくりを支えます。 ■物流 資材や製品の在庫管理、出荷手配などを行い、製品をお客様へ届ける役割を担います。 ★適性や経験に応じて品質管理・生産技術・工務などの業務を担当いただくこともあります。幅広い経験を通じて、製造のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ＜ここがポイント！＞ ★未経験も安心の研修体制 入社後はまずは座学研修を通じて、製品・素材・工程などに関する基礎教育を行います。その後は実際にOJTとして現場で先輩社員と一緒に作業を行いながら、機械の動かし方や品質のチェック方法を習得します。独り立ちできるまでじっくりサポートしますので未経験の方もご安心ください。
      【車・バイク通勤OK★】 ■東京工場：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 ・JR横浜線・相模線、京王相模原線「橋本駅」より徒歩15分、車5分 ※社員寮あり ※受動喫煙対策：有（分煙） ※社員寮（東京工場のみ）には適用規定がございます ※駐車場完備
      月給25万円～＋諸手当 ※ご経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 37万8,000 円～ ＜内訳＞ 月給25万円/ 残業代8万5,000円/夜勤手当4万4,000 円（夜勤回数12回）
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    大洋電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア
    • 設立 1943年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／第二新卒歓迎】産業用電気機器の法人営業*既存メイン～年休126日・土日祝休／社会インフラ向け
      【お客様と長期的な関係構築を築きたい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。 中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 入社後は会社・製品研修とOJTでサポート。自社工場で現物を見ながら学べる機会もあります。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。 競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。 社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は全額支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与：年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】産業用電気機器の既存営業◆週2日在宅可◆社会インフラを支える製品/メンバーサポートもお任せ
      【将来的に管理職候補を目指したい方へ/週2回在宅勤務可/ほぼ100％既存営業/創業108年で業界認知度◎】 ■業務内容： 既存顧客中心のルート・反響営業で業務の約8割が電話やメールでの対応です。 （1）お問い合わせ対応 「工場の新設にあわせて発電設備を導入したい」「災害に備え、非常用の電源を見直したい」などの相談に対し、施設の規模・用途・環境・仕様・納期などをヒアリング。 （2）社内調整 設計・工場と連携し、仕様・見積・納期を検討。設置場所や用途に合わせたオーダーメイド対応が多く、技術・生産部門との連携が欠かせません。 （3）提案・受注 仕様・価格・スケジュールをお客様とすり合わせ、最適なシステムとして提案・受注へ。海外メーカーとの調整や英語書類に触れる機会もあります。 （4）納品・フォロー 据付・試運転後の問い合わせやトラブル時の一次窓口を担当。20～30年稼働する機器が多く、納入後も長期にわたりフォローします。 （5）メンバーフォロー 事務職を含むメンバー3名の業務進捗状況のサポート。 ＜取引先＞ インフラ関連企業、エンジンメーカー、商社、官公庁などが中心。 ■組織構成 営業職は広島拠点を含めて、41名（東京：37名、広島4名）が20代～50代まで幅広く在籍しております。中途入社者は半数程を占めており受け入れ態勢が整っています。 ■働き方 ・入社から半年程で週2回のリモートワーク可 ・出張は月１～４回程度（個人による） ■扱う製品例 ・病院、食品工場の災害時の停電に備えた「非常用電源システム」 ・野外フェスやコンサートで活用される移動電源車の「発電機」など われわれの生活を、電気のチカラで支える仕事です。社会インフラを支える安定需要があり、長期的な事業基盤があります。 ■概要 発電設備、プラント、鉄道、スポーツ施設など、社会を動かすインフラの心臓部の製造を手掛ける当社。 特に発電機では、長年培った技術力により多数の導入実績を誇ります。競合が限られる専門性の高い分野であり、安定した経営基盤を築いています。 今回募集するのは、わたしたちの生活に欠かせない「陸用・産業用部門」の営業職。社会を支える機器・設備の安定稼働を担う社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・各種手当・賞与などは別途支給 ※経験・年齢・スキルなどを踏まえて決定します 賞与；年2回（6・12月）※昨年実績約3カ月分 昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【群馬】総務／リーダー候補～5G・AI・EV市場を支える／東証プライム上場メーカー
      • NEW
      【業界未経験歓迎／総務経験を活かし、ニーズ高まる電子部品業界へ／スマホ・自動車・AI技術などの進化を支える／平均勤続年数16.4年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 各工場総務課又は総務部門のHQとしての業務全般をご担当いただきます。 総務部門には工場管理や事業のサポートの役割を含んでいる為、幅広いご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 総務：安全環境、健康管理、施設管理、労務管理、BCP、セキュリティ、渉外、労働人権、工場運営、福利厚生、システム管理 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 ■その他勤務地について R＆Dセンター 住所：群馬県高崎市中室田町5607-2 榛名工場 住所：群馬県高崎市上里見町1660 中之条工場 住所：群馬県吾妻郡中之条町中之条1988 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉村工場 住所：群馬県佐波郡玉村町大字川井1796-1 勤務地最寄駅：JR各線／新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験・収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売企画/プライシング業務※国内トップクラス電子部品メーカー／プライム上場／英語活かす
      • NEW
      ～土日祝休／IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増／売上高3,496億円・営業利益率約19.5%／25年までに3000億円規模の設備投資を予定～ ◆業務内容: コンデンサおよびインダクタ商品のプライシングおよびそれに伴う関連業務を担当していただきます。 具体的には、プライシングのための情報整理、ツール開発、価格政策に基づいたプライシングと交渉、結果の分析と対策策定、データ管理などです。 ※本職種は英語を用いた業務が前提となります ◆業務のやりがい: グローバルな人員と接する機会があり、グローバルな視点を養成できます。 主要会議で作成した資料が活用される機会がございます。 また将来的には次代を担う人材となるべく、上記プライシング業務にとどまらず、幅広くマーケティング業務についても経験を積んでいただくことを想定しています。具体的にはBIなどマーケティングツールについて学習頂く機会がございます。 ■企業の魅力: ◇積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業/需要も急増中: 同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。 IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い１製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。 近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」　月給ベースで欠勤分を控除　月の所定労働日数は20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／メーカー出身者歓迎】健康機器の商品企画 ◆世界的有名企業でスキルUP
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 同社が販売する健康機器（体組成計など）の新商品企画・開発業務をご担当頂きます。ご経験とスキルに応じて下記業務をお任せします。 〇新商品の企画業務 ・市場調査、他社分析に基づいた新商品企画の立案（ビジネスモデルや仕様の検討） ・デザインチーム、エンジニアリングチームとの連携 ・協業メーカーとの交渉、折衝 ・VOCに基づいた商品、サービスの改善　など ◆ポジションの特徴 少数精鋭組織の為、市場調査から商品提案～協業企業との調整まで一気通貫で携わることができます。部署間の距離も近く、裁量を持って新商品企画に取り組める環境です。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ときわ台駅】企業知財 ◆残業20h程度／福利厚生充実／日本が世界に誇る「タニタ」ブランド
      【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 タニタの法務･知的財産部にて、知財業務をお任せします。 ・特許、意匠を中心とした権利化業務 ・契約書（特に共同研究契約、ライセンス契約等のオープンイノベーション関連契約）の作成・審査（日英） ・特許、意匠の調査業務（主に侵害予防調査、先行技術調査） ・新規商品、新規サービス開発に関する事業部門からの社内相談 ・知的財産に関する社内教育・研修 ・知財紛争対応 ・発明関連規程、情報管理規程等を含む社内規程の作成・整備 ・子会社関連業務 ◆ポジションの魅力 ・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。 ・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。 ◆組織構成： 課長1名、メンバー2名が在籍。 ◆同社について ◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。 ◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。 社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ※別途、会社業績に応じて決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／門前仲町】物流サービス営業・新規事業開発◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス制
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務内容： プライム市場上場企業である当社にて、物流サービスの横断型営業と新規事業開発を担当いただきます。顧客への拡販活動や新規顧客開拓、未利用サービスの提案を通じて当社の成長戦略を推進する重要な役割です。 ■具体的には： ◇既存顧客に対する拡販活動全般の企画・立案及び活動推進 ◇現状取引の分析及びポテンシャル確認 ◇未利用サービスのスキーム設計・提案 ◇成約後のサービス導入・実装 ◇新規顧客開拓や新規事業・サービスの企画・立案及び立ち上げ ◇市場動向や個社別状況の情報収集・調査・分析 ◇事業化に向けた投資計画・収支計画及び営業方針の策定 ※適性に応じて担当業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】コメ卸売事業のSCM企画・推進※流通基盤の強化◆東証プライム上場／土日祝休み／フレックス
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実～ ■業務概要： プライム市場上場企業である当社にて、食品カンパニーのコメ卸売事業を対象としたサプライチェーンの最適化を推進していただきます。データ分析に基づく課題特定や改善策の立案・実行を通じて、当社の流通基盤の強化と成長戦略を支える重要な役割です。 ■具体的には： ◇サプライチェーン最適化全般の企画・立案及び活動推進 ◇様々な業界や商材を対象としたコメ物流との共同化に向けたスキーム設計・提案 ◇環境配慮型物流（グリーンロジスティクス）への取り組み促進 ◇関連する会議の運営・参加、意思決定に向けた資料作成など ※適性に応じてお任せする業務は調整します。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） ■管理監督者として採用の場合、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    長野県飯田市大休1879
    • 設立 1938年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川県川崎市】防衛・宇宙関連の営業◆年休130日／英語力活かす◆精密機器の世界有数シェアメーカー
      • NEW
      ～航空・宇宙等の国家プロジェクトに貢献・トップクラスの技術力を誇る安定企業で未経験からステップアップ／創業85年以上の老舗精密機器メーカー／賞与5.0か月分＋一律90,000円支給～ ■募集概要： 高精度なセンサやモータ、ジャイロなどの制御装置を開発し、産業用ロボットから航空・宇宙産業まで幅広い分野に製品を提供する精密機器メーカーです。約80年にわたり角度精度の限界に挑み続け、独自の技術力で社会の発展に貢献してきました。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群により、安定した事業基盤を築いています。今回は事業のさらなる強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁に対し、防衛・宇宙関連製品（各種センサやモータ等）の提案から納品管理まで幅広い営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客への提案活動を中心に、製品の販売からサポートまで一貫して担当します。海外顧客との打ち合わせ等で英語を用いる機会もあります。 ・販売やサービス ・見積書作成、受注・納品管理 ・顧客支給品の管理 ・顧客情報収集や活用 ・代理店・代行店の管理 ■営業スタイル： 新規：既存の割合　1：9 担当エリア　東京都、神奈川県が中心ですが、最近は海外の顧客も加わっています。展示会・マッチングイベント・打合せでは英語を使用する機会があります。 ■働き方： テレワーク制度が整備されており、オンライン会議ツールなどを積極的に活用しながら業務を進めることが可能です。ご自宅等でも効率的に働ける環境が整っているため、ご自身のライフスタイルを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていただけます。 ◎年間休日130日、リフレッシュ休暇、借上社宅制度、退職金制度など福利厚生が充実。 ◎育休取得率も高く、長く働き続けやすい環境です。 ◎離職者が非常に少なく、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社が指定する全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0か月分）＋一律90,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＜東京＞AX推進データエンジニア（データ活用基盤の高度化・ガバナンス・人材育成）◆年収800万～
      【躍動感のあるエネルギー業界で、AX（AIトランスフォーメーション）により、ビジネスモデルの変革・組織の変革をリード／東証プライム上場】 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおいて、データを最大活用したビジネス変革を推進いただけるメンバーを募集しており、以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1） AI-Readyなデータ基盤の構築・運用 ・クラウド活用によるデータ基盤の設計・構築・運用 ・データ統合、加工、システム連携の推進 ・データモデル設計およびレガシーシステム移行 （2） データガバナンスの推進 ・データ活用ルール・ガイドライン策定・運用 ・データカタログ・メタデータ管理の整備 ・データ品質管理及び活用定着支援 （3） AI・デジタル活用コア人材の育成 ・育成プログラム・研修企画・運営 ・プロジェクトを通じた伴走支援・教育 （4） データ・AI活用プロジェクトの推進 ・BIツールの展開およびダッシュボード開発支援 ・事業部門へのコンサルティングおよび活用支援 ・データ・AIを活用した業務改革・AX推進 ＜期待する役割＞ ・データエンジニアリング領域のリーダーとして、各社・事業部門に対するアドバイス、要件定義、プロジェクト推進 ・AI-Readyなデータ整備・標準化およびガバナンス強化を主導 ・生成AIを含む先進的データ活用基盤構築の推進 ・関係者を牽引したプロジェクトおよび人材育成推進役 ■配属部署： コスモエネルギーホールディングス（株） AX戦略推進部データエンジニアリンググループ └５名在籍（中途社員在籍／平均年齢41歳） ※コスモ石油（株）にて採用後、出向となります。 ＜部署概要＞ AX戦略推進部は、グループ全体のAXを担う部署で、2026年4月にコーポレートDX戦略部から改称されました。 これまでグループ全体のDXをリードし、データ整備・基盤構築・ガバナンス強化・人材育成・業務課題解決に向けたシステム実装を推進してきた結果、グループ全体でデータ・AI活用を推進するための「AI-Ready」な環境整備を進めることができました。 今年度からは、その基盤を活かし、AI・デジタル技術によるビジネスモデル変革および組織変革の実現に向け、AXの推進に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,729円～653,594円 ＜月給＞ 435,729円～653,594円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ・評価に応ずる ■賞与：年2回 ・支給額は業績・評価に応ずる ・初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる ■諸手当（各社共通） 時間外手当、通勤手当等 ※時間外手当は非管理職のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】石油精製設備の保全計画立案（静機器の寿命評価）※土日祝休み／フレックス利用可
      ～オーナーエンジニア側／日本のエネルギー安定供給に貢献～ ■業務内容： 石油精製設備のメンテナンスに携わっていただき、安全運転・安定供給の実現に寄与していただきます。 募集ポジションでは、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し装置トラブルのリスクを事前に評価、機器保全戦略/検査計画を策定する業務を担当して頂きます。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 ■ポジションのやりがい ・オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくことができます。 ・日本のエネルギー供給を担い、社会全体を支えています。エネルギーの安定供給を実現することによって、社会的貢献性を実感しながら、やりがいをもってキャリアを積んでいただけます。 ■部署概要： ・当社の主軸である石油精製事業における安全運転・安定供給の基盤となる製油所の石油精製設備のメンテナンスを行っています。 ・中でも設備検査課では、静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。（11名が在籍、平均年齢33歳） ※設備検査課の他、鉄工、計装、電気、回転機に担当が分かれております。 ■働き方について ・大型メンテナンス時期を除く通常時は、残業平均30時間程度 ・原則出社ですが、制度上在宅勤務は週1回程度可能 ・フレックスタイム制度は自由に利用可 ・1回/月、数日程度出張がございます。（時期や業務内容によって異なります） ・現地トラブル対応発生時は夜間、休日対応が発生する場合もございます ■キャリアステップについて 　 ・本人の適性・希望により、千葉製油所だけでなく本社や他の製油所への異動の可能性有り。 ・マネジメントへのチャレンジだけでなく、キャリアの幅を広げる事も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉製油所 住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～544,600円 ＜月給＞ 326,000円～544,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ※評価に応ずる ■賞与：年2回（6月、12月） ※支給額は業績・評価に応ずる ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。 専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。 軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【製造業界・SEからのキャリアチェンジ歓迎】新規開拓営業※自社製造業向け生産管理システム
      ~製造業×自社製品×新規開拓×専門性の高い提案営業で業界のDXを推進~ ●製造業向け自社製品「rBOM」の提案営業／数千万円規模の商談対応有 ●展示会・イベント・HPなどからのリード中心で新規開拓営業をお任せ ●製造業出身・SEからのキャリアチェンジ歓迎／専門性を活かせる環境です ●プロモーション企画～製品戦略まで幅広く関われる成長機会あります ■業務内容 製造業（主に一般機械器具製造業）向けに、自社ソリューション「rBOM」の新規提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・展示会／企画イベント／HP問合せ・パートナー紹介等からのリード対応 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・デモンストレーション、RFP対応、プレゼンテーション ・プロモーション企画・製品戦略の立案・実施 ・全国営業部門との連携による提案活動 ■配属先の組織構成： ビジネスクエスト本部 インダストリービジネス事業部（14名：男性10名、女性4名） ■取扱システム例： 『rBOM｜製造業向け生産管理システム』 rBOM（アールボム）とは、個別受注生産、多品種少量生産を行う企業を支援する生産管理システムです。引合管理／見積／受注管理／債権管理機能を備えた販売管理システムと、『製番管理』『統合部品表』による生産管理システムを併せ持った、製販一体型のパッケージとなっています。 ■期待値・想定キャリアパス： ソリューション営業（プリセールス）としての活動のため、自社ソリューションに関するデモスキルを習得していただきます。また、基本的なソリューション紹介から、提案依頼書（RFP）への回答やプレゼンテーションが行えるスキルアップをOJTを通して行います。 全国の営業部門からの要請に対する提案活動、プロモーション活動を行い、ソリューション提案に関するリーダーの役割りを担っていただき、いずれはプロモーション全般をマネジメントする人財にも成長していただきます。 ■魅力ポイント ・製造業に特化したソリューションで専門性を深めることができます。 ・プロモーション企画～製品戦略まで幅広く関わることができ、成長機会が豊富です。 ・業界内でのプロフェッショナルとしての地位を確立するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT未経験歓迎／飯田橋】IT法人営業◆インフラ提案／実働7h／既存中心／上場企業
      ■□スタンダード市場上場／実働7h／残業20時間以内／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／ご家庭との両立可能■□ ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、インフラ商材を中心としたPBX、ネットワーク関連を扱うソリューション営業をお任せいたします。 顧客訪問、商材紹介、見積書、プレゼンテーション資料作成、施工進捗管理、社内事務処理等 ■商談スキーム・進め方 担当する顧客に対し、ネットワーク関連のソリューション紹介や設備リプレース企画を 行い商談化させ、プレゼンテーション、見積提示、契約までを行います。 企画や技術要件は専門SE及び施工部門と協議し、プレゼンテーション資料や見積資料を作り上げていただきます。 ＜主な商材＞ LAN・WANネットワーク、オンプレミス・クラウドPBX、スマホソリューション ＜主な顧客業界＞ 製造、流通、公共、マスコミ等 ＜担当顧客社数＞ 30社程度 ＜商談規模＞ 100万～1000万円 ＜新規・既存＞ 新規10%：既存90% ■部署の魅力： 20代～30代前半のメンバー主体で構成されており、経験や実績を積み重ねることができます。若手営業職においても階級ステップアップできる環境です。中途採用者も多数活躍しております。 ■当社の強み： 富士通パートナーとしての安定した営業基盤／情報システムに関する全てのサービスをOne Stopで提供／EDIやERP（R／3、SuperStream）など、ニュービジネスへの素早い取り組み／ITを通して製造や流通の現場ノウハウを体得 ■魅力 ★幅広い商材・ソリューションを持って顧客に提案することができます。 　富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。 ★製造業・流通業に強みを持っているため、製造業・生産・小売店舗運営 専門店など様々な業界知見・システム構築経験を身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は候補者様のスキルにより前後致します。 ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／20代活躍】空港・オフィスビルの電気設備施工管理◆資格支援有／年休125／残業月20h
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【元請け】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休125日◎教育制度も充実
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全140件
    • 【東京】自社機械設備設計（空調・給排水・衛生・ユーティリティ）　◇企画から設計・実装まで関われる◇
      • NEW
      ■業務概要：施設管理部メンバーとして、自社建物（研究開発施設・工場等）の新築・改修・増築における機械設備設計（空調・給排水・衛生・ユーティリティ）を担当していただきます。 【業務詳細】 ・空調、給排水、衛生・ユーティリティ設備の基本設計・実施設計 └ 新築・増築・用途変更に伴う設計や、老朽化・法改正対応による改修設計 ・機械設備計画立案、機器選定、仕様書作成、積算業務 ・設計図面に基づく施工図・仕様書の技術確認、設計変更対応 ・中長期の修繕・設備投資計画の技術支援 ・設計図書、台帳の整備、社内技術資料の作成 【対象施設】 大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、全国支店（大阪・仙台・九州など） ■業務の魅力： ・新築・改修両方のプロジェクトに関われ、設計スキルの幅が広がります。 ・電気・建築担当と連携し、施設全体をトータルに設計可能です。 ・自ら企画検討した設備が実現される実感とやりがいがあります。 ■その他全社的な取組に関わる業務 ・業務改善活動(PIM)に関わる業務全般-PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施-毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表 ■働き方や福利厚生について： ディスコには、独自の管理会計「Will 会計」という仕組みがあります。Will（=意志）というディスコの社内通貨を用いて業務やサービス、備品等を金額換算し、収支を管理するものです。 ディスコでは、難しい案件で多額のWillを稼ぐ人もいれば、Willの獲得よりも早く帰れる仕事を選ぶ育児中の社員もいます。 業務量が多い場合は、自分でWillを払って業務を他社員にアウトソースする等で残業時間も調整可能です。 ※https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#will ■企業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／R&Dセンター 住所：東京都大田区大森北2-13-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 ＜月給＞ 350,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ※2022年度実績　20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京→長野】テクニカルライター※平均年収1500万円／世界トップシェア／長野配属後は転勤無
      • NEW
      ■業務内容： ディスコのテクニカルライターとして、下記ご担当いただきます。 【業務内容】 ・自社で開発している製品に必要なテクニカルドキュメント（取扱説明書、仕様書など）の作成 ・テクニカルドキュメントを作成するために必要なツール（Word/Excelのマクロなど）の作成 ご自身が受け持った機種のスケジュールの管理、構成の検討、ライティング、校正などが担当業務になります。 　　　　　　 【業務内容補足】 弊社の装置開発は、短納期で新機種のリリース、およびモデルチェンジが実施されます。 お客様に安全な使用方法を伝える、データの設定やメンテナンスの方法などを記載する取扱説明書は 弊社では、装置の部品の一部として扱われています。 取扱説明書の作成や改訂は開発の後工程にはなりますが、装置と同じタイミングでリリースを求められています。 【勤務地について】 入社後は東京本社にて約1年程度OJTを行います。 その後は長野事業所にて、引き続きテクニカルライター業務に従事いただきます。 ■長野(茅野工場）について： 広島につぐ第2の生産拠点として2018年に長野事業所を立ち上げました。2021年に建設された新工場も稼働しはじめ、製品供給体制の強化に向けて従業員を新規採用で増員しています。 都心から2時間程度というアクセスの良さに加えて、豊かな自然に恵まれた環境、シェフ在籍の食堂や、社員用ロッジなど福利厚生にも恵まれています。 https://www.disco.co.jp/nagano/index.html ■数字で見るディスコ： ・平均年齢38.2歳 ・新卒：中途入社比率＝49：51 ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率87％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平480 勤務地最寄駅：JR線／茅野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2024年度実績　17.50ヶ月/過去10年平均：14.67ヶ月 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立75年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・75年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸二丁目8番19号 横浜西口Kビル7階 7A-2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都江東区亀戸 6-34-5 TAIMEIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・神栖市】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り／マイカー通勤可～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖3丁目7-26-K1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      • NEW
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽石油株式会社（SOLATO）

    石油・資源
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル15F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • ＜石油、化学プラントの知見を活かす＞プロセスエンジニア※上流工程から関わる◆石油元売
      ＜石油・化学プラント、もしくはエンジニアリング会社での業務経験をお持ちの方へ／平均勤続年数14.6年／総合エネルギー企業を目指し、新規事業育成中＞ ■概要： 石油精製・エネルギー・石油化学分野のプラントにおける設備の新増設検討に関わるプロセス技術検討業務・プロジェクト管理業務をお任せします。 ※ご経験に応じて下記業務を担当します。 ■具体的には： ・ライセンサーおよびエンジニアリング会社等と行うFS（事業化可能性検討）／FEED（基本設計）におけるプロセス技術検討 ・EPC（設備建設）におけるプロジェクト業務（社内窓口） ・補助金申請関連業務 ・プロジェクトマネジメント ■期待する役割： プロセス検討、省エネ検討、プロセス安全診断の実務の中心的役割、及び技術者への助言および指導 ■配属先情報： 新規事業開発部は約10名が在籍 ■当社の特徴： ・1941年創業の独立系石油元売会社として、石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を構築。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、高品質かつ環境に配慮した製品供給を行っています。 ・ブランド「SOLATO」を掲げ、共存共栄を重視したエネルギー企業として新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：基本給×3～8ヶ月程度（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】オフィスセキュリティシステムの導入・運用　※グローバルに展開する技術商社／年休120日
      【第二新卒歓迎！／リモート可・残業月10h程度と柔軟な働き方でWLB良好／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤／最先端技術に触れる機会多数】 ■業務内容 企業のセキュリティ強化やスマートオフィス化のニーズに対し、最適なシステム検討から導入までを担い、安全で効率的な職場環境を提供します。 ・入退室管理・監視カメラ等の設計、レイアウト検討 ・営業と連携した提案業務 ・導入に伴う顧客折衝、要件整理 ・施工会社への指示、進捗・品質管理 ・システム導入後の運用フォロー ■組織構成 関連チームは11名で構成され、平均年齢は35歳。20代前半から50代前半まで幅広く、異業界からの転職者も多く在籍し、多様なバックグラウンドを活かして活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後は2日程度の基礎研修を実施し、その後OJTで先輩社員と案件に関わりながら業務を習得いただきます。最初は補助業務からスタートし、徐々に設計や調整業務へステップアップできるため、未経験領域があっても安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 商社機能を活かし、製品選定から設計から導入まで一貫して関与できる点が特徴です。顧客提案や最新機器の導入検討など上流工程にも携わることができます。 ■魅力 ・外資系大手企業や国内有数の優良顧客との案件が中心であり、高い品質や信頼性が求められる環境で経験を積むことができます。社会的影響力の大きいプロジェクトに関わることで、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・国内外の最先端セキュリティ機器の選定や新規仕入先開拓にも携わることができ、単なる技術者にとどまらず、製品戦略やマーケティング視点を持ったビジネス人材へ成長できる環境です。 ・設計から導入、運用まで一貫して関われるため裁量が大きく、顧客への提案力やプロジェクト推進力が磨かれます。さらに海外メーカーや外資企業とのやり取りを通じて、グローバルな視点と実務経験を得られます。 ・月平均残業10時間、週1回のリモートワーク、直行直帰可など働きやすさが整っており、長期的に安定してキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 319,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社
      ■業務概要： 法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理） パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～544,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 351,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理・内部監査職◆年休129日／残業10h／賞与8.1か月◆需要高く安定成長中
      【圧倒的好待遇！賞与実績8.1ヶ月・30歳平均年収600万円以上／年休129日（土日祝）・残業10h！定着率90％】 ■業務内容 日次処理から決算処理及び内部監査等、経理業務全般対応（部長他社員と共に業務） ■詳細 ・日次処理から年次決算処理全般 ・固定資産管理 ・社内会議向けの資料作成 ・内部監査（各部門の経理含む業務監査） ・その他経理業務全般 ・一部総務業務あり ■特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性 ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。 ◇圧倒的好待遇 「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げ待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇成長性 近年は国全体でインフラ老朽化対策としてメンテナンス強化の流れが強く、水関連（上下水道）は社会的に“絶対に止められない”領域であるため、継続的な需要を見込んでいます。防災意識の高まりもあり、非常用発電設備の更新・設置ニーズも年々増加、今後も市場拡大が期待されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-13-10 第一テクノビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】管工事施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無し／直行直帰可／残業月30時間程度
      創業70年の信頼と実績を誇る老舗ゼネコンで、あなたの施工管理経験を活かしませんか。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能。ワークライフバランスを重視し、心身ともに安定した環境で長く活躍したい方に最適です。 ■職務内容 協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設の新築・改修工事を担当します。 ■担当物件 マンション案件が9割を占め、5億～10億円規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ 1日の流れは、朝礼での安全確認から始まります。日中は工程管理や品質チェック、協力業者との打ち合わせを行い、夕方に書類作成を済ませて退社します。現場の進捗管理はご自身の裁量に任される部分が多く、効率的な進行が可能です。 ■所属組織の説明 配属先にはベテランから若手まで幅広く在籍しています。中途採用者も多く、なじみやすい環境です。チーム単位で業務を分担し、困ったときは周囲に相談できるサポート体制が整っています。 ■会社説明 戦後の通信復興から歩み始めた当社は、現在も売上の5割をNTT関連が占める安定企業です。公共施設やオフィスビルなど多岐にわたる施工実績があり、今後はリノベーションや再生可能エネルギー分野への拡大も目指しています。 ■はたらき方／環境 年間休日は125日を確保しており、土日祝休みが基本です。現場への直行直帰を推奨しており、事務作業の効率化も進めています。残業時間は個人の裁量で調整できるため、育児や介護といった家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。転勤もないため、腰を据えて長く勤務できます。社内には、仕事の悩みだけでなくメンタル面までケアする体制があり、安心して業務に集中できる環境です。産休や育休の取得についても、個々の状況に合わせて柔軟に対応する文化が根付いています。 ■魅力・やりがい NTT関連という強固な事業基盤があるため、将来への不安なく技術を磨ける点が最大の魅力です。手がける案件は人々の生活を支えるインフラや居住空間であり、完成時の達成感はひとしおです。また、資格取得支援が充実しており、受験費用の負担や奨励金、取得後の手当支給など、目に見える形でスキルアップを評価します 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 570万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～373,800円 その他固定手当/月：37,000円～58,000円 ＜月給＞ 328,300円～431,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級　13,000円、２級 2,000円　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆資格保有者歓迎／年間休日125日／転勤無／直行直帰／残業月30H程度／WLB◎
      創業70年の安定基盤を背景に、ワークライフバランスを重視したい施工管理経験者を募集します。年間休日125日、転勤なし、直行直帰可能など、心身の安定と家庭の両立を叶えながら、確かなキャリアを築けます。 ■職務内容 協力業者と連携し、NTTの通信施設やマンション、オフィスビル、公共施設などの新築・改修工事を担当します。 ・協力業者への指示・工程管理 ・品質、安全、コストの管理 ・設計者や施主との打ち合わせ 最短8年から9年で現場責任者の作業所長への昇進が可能です。 ■担当物件 案件の9割がマンションで、5～10億規模が中心です。プロジェクト期間は半年～1年程度となります。 ■業務イメージ 一日の流れは、朝礼での指示出しから始まり、現場巡回や写真管理、夕方の書類作成が基本です。現場にはITツールを導入しており、事務所に戻らず直行直帰が可能です。効率的な進捗管理により、無理な工期設定を避けた運用を徹底しています。 ■所属組織の説明 配属先は、30代から50代まで幅広い層が活躍する建設部です。現場ごとにチームを組みますが、個人の裁量が大きく、困った時は周囲に相談しやすい温厚な社風です。中途入社者も多いため、馴染みやすい環境が整っています。 ■会社説明 戦後の通信復旧から歩みを始め、現在はNTT関連の売上が5割を占める老舗総合建設会社です。公共施設から民間マンションまで多岐にわたる実績を持っています。 ■はたらき方/環境 年間休日125日の完全週休2日制で、土日祝休みを基本としています。残業は個人の裁量に委ねており、業務の山場を除けば定時退社も可能です。転勤はないため、将来のライフプランも立てやすいのが特徴です。 ・ノートPCとスマホを支給し、現場での事務作業を推奨 ・産休育休制度の活用を推進し、復職後の時短勤務も柔軟に対応 ・有給休暇取得を奨励し、家族のイベントや介護との両立を支援 福利厚生も充実しており、心身の安定を第一に考えた就業環境を整えています。 ■魅力・やりがい NTT関連の案件を筆頭に、社会インフラを支える安定感は抜群です。景気に左右されにくい事業基盤があるため、腰を据えて長く働けます。また、手がけたマンションが街の風景として残り、人々の生活を支える喜びを肌で感じられます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 590万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～347,100円 その他固定手当/月：48,000円～58,000円 ＜月給＞ 336,200円～405,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 、期末手当あり(業績によって支給) ■昇給：年1回 ■作業所手当：15,000円~30,000円 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：１級建築施工管理技士13,000円、２級建築施工管理技士 2,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＣ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋三丁目7番20号 ディーアイシービル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造オペレーター／住宅手当あり／賞与年4回／残業10h以下
      • NEW
      有機顔料・合成樹脂・印刷インキなどの製造をお任せします。化学業界に馴染みがなくても、入社後研修を通して学べる体制を整えています。 ＜作業内容＞　 ￣￣￣V￣￣￣ ●原料仕込み（原料を調合・機械へ投入） ●反応の監視管理、製品充填 ●分析、取り出し作業、洗浄 ●生産製造設備の保守点検・トラブル対応 ●資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業　など ※製造品目により異なる場合があります ＜製造品目＞ ￣￣￣V￣￣￣ ■有機顔料、ベースインキ、金属石鹸、PPS（ポリフェニレンサルファイド）樹脂　※鹿島工場 パッケージなどの印刷物から、自動車・家電・建材など幅広い製品づくりに貢献 ■工業用粘着テープ　※埼玉工場 複合機、スマートフォン、テレビ、自動車などの多様な用途に使用 ■合成樹脂　※千葉工場・堺工場・北陸工場 食品のパッケージ、車や建物の外壁の塗装、靴のソールなどに使用 ■PPSコンパウンド　※小牧工場 金属、熱硬化性樹脂からの代替を中心にその用途が拡大 ■プラスチックシート（BOPS）　※サンディック（株） 滋賀工場 弁当や総菜、スイーツなどの食品パッケージに使用 工場によって異なりますが、どれも身近に使われている製品ばかり。世界トップレベルの技術開発力を持つ環境で、暮らしを支えるものづくりに携われます。 ＜入社後のサポート体制＞ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎基礎から学べる入社研修 設備や材料の場所、製品の製造方法をイチからお教えします。座学研修の後はチームに加わり、先輩と一緒に仕事の流れを身につけていきましょう。 ◎マニュアル＆育成カリキュラムあり 原料を投入するタイミングや量のマニュアルを完備。入社後に身につける知識はすべてリスト化されているため、一つずつできることを増やして、着実に成長することができます。 ◎資格取得サポートあり 危険物取扱者など資格取得をサポート。手に職をつけて活躍できます！
      【車通勤OK】茨城、埼玉、千葉、愛知、石川、滋賀、大阪の各工場で募集 ◎配属先の拠点についてはお住まいや希望を考慮して決定します。 ■茨城：鹿島工場 └製造品目：有機顔料、ベースインキ、金属石鹸、PPS ■埼玉：埼玉工場 └製造品目：工業用粘着テープ ■千葉：千葉工場 └製造品目：合成樹脂 ■愛知：小牧工場 └製造品目：PPSコンパウンド ■石川：北陸工場 └製造品目：合成樹脂 ■滋賀：滋賀工場（※） └製造品目：プラスチックシート（BOPS） ■大阪：堺工場 └製造品目：合成樹脂 ※滋賀工場配属の場合、グループ会社「サンディック株式会社」への在籍出向となります。 ◇事業内容：プラスチックシートの製造および販売 〈受動喫煙対策：屋内全面禁煙〉
      月給25万円以上（一律支給の固定手当含む）＋賞与年4回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業代は別途100%支給します ※勤務形態により該当する下記手当を別途支給します
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    大東化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区赤羽北1-17-7
    • 設立 1928年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤羽／未経験歓迎】設備設計エンジニア◆教育環境◎／夜勤・転勤無し／残業20h
      【面接1回／未経験OK◎／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引実績あり／アットホームで社員を大切にする社風／転勤・夜勤無し】 ■仕事内容 工場の水や空気をきれいにする環境設備の設計をお任せします。 お客様との打ち合わせから設計、完成まで一貫して携わるため、自分が考えたものが形になる面白さを味わえる仕事です。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・設備仕様の検討 ・CADを使用した図面作成 ・製作部門との連携 ・完成後の試運転、引き渡し対応 未経験の方は先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ設計業務を習得していただきます。 ■未経験でも安心の教育環境 ・経験豊富なベテラン社員が多く、機械設計やモノづくりの知識を基礎から学べる環境です。 ・先輩社員が丁寧にサポートする風土が根付いており、わからないことは気軽に相談できます。 ・一人ひとりの成長に合わせて業務を任せていくため、未経験からでも安心して設計エンジニアを目指せます。 ■仕事のやりがい 【自分が設計したものが形になる達成感】 ・お客様の要望をもとに設計した設備が、実際の製品として完成するまで一貫して携わることができます。 ・一つひとつがオーダーメイド案件のため、毎回新しい課題や工夫が求められ、モノづくりの面白さを実感できます。 ・お客様と直接やり取りする機会も多く、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ・工場の排水や排ガスをきれいにする設備を手掛けるため、環境保全に貢献できる社会的意義のある仕事です。 ■働く環境・社風 ・部署の垣根が低く、技術職・営業職問わず相談しやすい風通しの良い職場です。 ・工場併設のため設計した設備が実際に製作される様子を身近で見ることができ、実践的な知識が身につきます。 ・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気の中で集中して業務に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽】排ガス・排水装置のステンレス工※未経験・第二新卒歓迎!!◇手に職を付けられる環境◎/面接1回
      【水と空気の浄化装置メーカー／北赤羽駅から徒歩7分／転勤無／大手製造業メーカーや大手プラントメーカーと長年取引あり／社員を大切にする会社】 ■教育環境◎ 【出来るまで面倒を見てもらえる環境】 ◎良い意味で教えたがりな方が多く、誰の元に付いてもしっかり手に職を付けることが出来る環境です！ ◎「俺が責任を持って食べさせる」と責任を持って面倒を見るという男気溢れる方もいらっしゃいます。 ■業務のやりがい/楽しさ 【0からモノが出来上がった時の感動】 ◇会話のイメージから始まり、紙面上の二次元になり実物が完成する。その一連を経験出来る事と出来上がった実物を見た時の感動がやりがいです！ ◇ベースはありますが、オリジナルのモノづくりが出来ることがやりがいです。 ◇お客様と近い距離で関わり、直接感謝のお言葉を頂けることもやりがいです。 ■業務内容 顧客先に設置するプラント設備(排ガス洗浄装置・排水処理設備等)のステンレス工として、設備の製造と組立等業務をご担当いただきます。また将来的に習熟後、客先工場等での据え付け、それに伴う配管業務、また設備導入後のアフターメンテナンス等一連の業務にも携わる展望もあります。 ■入社後の流れ ＯＪＴ研修を行い、半年～1年間かけてキャッチアップしていただきます。 ■働き方 案件状況によっては、休日出勤する場合がありますが、代休を取得していただきます。 ■業務の魅力 大手メーカーの工場から排出される汚れた水や空気をきれいにする設備装置の企画設計から製造、販売、施工、アフターメンテナンスまで手掛けるメーカーです。汚染などの公害防止というミッションのもと、設備装置を受注生産しているため、社会貢献性が非常に高い業務です。 ■当社について 当社は排ガス処理装置関係においては、業界のパイオニアと自負し社会に貢献してきました。変化する時代の中で、我々を取り巻く環境は自然破壊の歪みが一段と進み、先進国に課せられる責任は非常に重大なものとなっています。健康的且つ社会的に意義のある製品作りを第一に、国際的視野に立って常に向上心を忘れず、社員一同精進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽北1-17-7 勤務地最寄駅：JR線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※時間外労働手当は、別途支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（※別途、業績賞与制度あり） ■運転手当：月1,000円 ■皆勤手当：月3,000円（別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【首都圏】建築施工管理（集合住宅）<第二新卒歓迎>◆大成建設G／夜勤無・残業20h程
      ～<第二新卒歓迎>基本、出張・夜間対応・土日出勤無し／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数22年～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）8割、近畿東海圏2割（遠方の場合は借上げ社宅用意） ・施工案件の価格：数億円～20憶円程 ・案件ごとの工期：1～2年 ・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方 ・残業：全社平均16h ・直行直帰可 ・有給消化率７割 基本的には出張、夜間対応、土日出勤はございません。稀に土日出勤となる場合がございますが、その場合は代休取得頂きます。 また予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社について 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／元請け】設備施工管理（集合住宅）<第二新卒歓迎>◆大成建設G／夜勤無・残業20h程
      ～<第二新卒歓迎！>基本、出張・夜間対応・土日出勤無し／残業全社平均16h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数22年～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。 設備（電気・空調）施工管理業務　現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。 ■担当案件について ・担当の現場数　3～5件を兼務していただきます ・施工案件の価格　数億円～20憶円程度 ・案件ごとの工期　1年～2年 ・案件は首都圏が中心のため、出張は少ないです ■特徴 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■働き方 ・年間休日128日（土日祝休み） ・夜勤なし ・残業20時間程 基本的には出張、夜間対応、土日出勤はございません。稀に土日出勤となる場合がございますが、その場合は代休取得頂きます。 また予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ■同社の魅力 【安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」によるマンション施工のトップ企業】 あらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法で作られる鉄筋コンクリート造の建物です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工まで工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,149名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【埼玉工場／低分子原薬及びLinker-Payloadの分析法開発・品質管理戦略立案業務】
      【低分子原薬の分析法開発・承認申請経験をお持ちの方へ／抗がん剤国内トップシェア】 ■求人概要 大鵬薬品工業株式会社は、画期的ながん治療薬の開発を中心に自社での創製から製造販売まで一貫した医薬品開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、低分子原薬およびADCプロジェクトにおけるLinker-Payloadを対象に、分析法開発、規格及び試験方法の設定、安定性評価、承認申請、国内外の委託先への技術移転を一貫して推進していただきます。 ■職務内容 ＜具体的な業務例＞ （1）低分子原薬及びLinker-Payloadの分析法開発、分析法バリデーション （2）規格及び試験方法の設定、品質管理戦略の立案・推進 （3）治験～承認申請用安定性試験の計画立案及び実施 （4）CMO/CROへの分析法技術移管及び委託先管理 （5）国内外の承認申請に関するCMC業務（CTD、IND、IMPD等の文書作成、当局照会対応および変更管理など） （6）若手・中堅社員の技術指導及び人材育成 ＜業務割合＞ 6：4（（1）～（3）プロダクトの管理業務：（4）～（6）データを取得して考察を行う） ■組織構成 原薬品質評価部は40名弱で構成されており、配属予定の原薬分析開発課は課長を含む8名体制です。 ■ポジション魅力 ・原薬品質評価部では、医療用医薬品の有効成分（原薬）について、臨床開発段階から承認申請、商用生産および承認後変更管理までを見据えた品質管理戦略の立案・推進を担っておりますので、一連の業務を見渡すことや関わることができる環境です。 ・2025年3月のAraris買収に伴うADCプロジェクトの始動により、Linker-Payloadの試験法開発、不純物管理戦略の立案、出発物質妥当性評価など、NDA申請（2032年2Q予定）に向けた新たな業務が発生しております。また、安定供給体制に向けたセカンドサイトの立ち上げについても計画されており（2030年試作製造、2034年sNDA）、分析法移管や製造所間同等性評価を含む品質管理業務への対応も求められています。 さらに低分子テーマにおいても、複数のシーズが申請に向けた分析業務や、製品の安定供給を見据えたグローバルな品質・分析戦略の立案が求められている状況で、業務や組織をリード、またチャレンジいただけるような環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CMCプロジェクトマネージャー】グローバル開発・上市後プロジェクトを推進／抗がん剤国内トップシェア
      【CMC領域における研究・開発・品質関連業務の経験をお持ちの方へ／抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／グローバル開発を推進する大鵬薬品】 ■採用背景： 大鵬薬品では、低分子医薬品に加えバイオ医薬品の開発パイプライン拡充を進めており、グローバル開発および製品ライフサイクル全体を見据えたCMCプロジェクトマネジメント体制の強化を進めています。 2023年に生産本部とCMC本部を統合し「製薬技術本部」を新設したことで、開発品だけでなく上市後製品まで含めたプロジェクト推進が求められるようになりました。 そこで今回、原薬・製剤・分析・品質・薬事などの専門知識を活かしながら、開発から承認後まで幅広いCMCプロジェクトをリードいただける方を募集しています。 ■職務内容： 医薬品のライフサイクルを通じた”ものづくり”に関連するプロジェクトチームのマネジメント業務を担当。CMCの分野において各研究所や部署を取りまとめる機能として、社内外を問わず連携をとりながらプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・グローバル又はローカルプロジェクトのCMC開発戦略及び計画の策定、推進 ・プロジェクト（CMC）のリソース、タイムライン、予算管理 ・プロジェクト（CMC）関するリスクの特定、分析、対応の計画、対応策の実行、およびリスクの監視 ・CMCに関する承認後変更の戦略立案及び計画策定、推進 ・関連部門・海外子会社・外部委託先との連携 ・トラブルシューティングやその他の社内評価において主題専門家（SME）として活動 ■組織構成： ■ポジションの魅力 ・原薬、製剤、分析、品質、薬事など幅広いCMC領域を横断してプロジェクト推進を担うことができます。 ・低分子医薬品だけでなく、バイオ医薬品や次世代モダリティ開発にも関与できます。 ・開発段階から上市後のライフサイクルマネジメントまで一気通貫で携わることができます。 ・国内外のCMO/CDMOや海外子会社と連携しながら、グローバル規模でプロジェクトを推進できます。 ・研究者や専門職としての経験を活かしながら、プロジェクトマネジメント領域へキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅：JR八高線／児玉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／北鴻巣】営業／建設業者等へ測定機器やセンサーの提案◆土日祝休み／残業月平均10時間以内
      • NEW
      【土壌水分測定器等の各種測定機器の専門メーカー／昭和33年設立／研究機関向けの高度な要求に応えてきた技術力が強み】 ■業務内容： 営業担当として、建設業者を中心としたお客様に対し、地盤調査・地盤改良に関わる測定機器やセンサーの提案営業を担当していただきます。 専門知識は入社後に学べる環境があり、技術部門と連携しながら成長できるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・取り扱うのは、土壌水分測定器、温度計測機器、各種センサーなど、地盤や土壌の状態把握に用いられる自社製品です。お客様の現場条件や施工上の課題、測定目的を丁寧にヒアリングし、用途に合った機器や測定方法を提案していただきます。 ・主な業務は、既存顧客への訪問、問い合わせ対応、新規案件の提案、見積書や提案資料の作成、納品後のフォローです。案件によっては、現場での機器説明やデモンストレーション、導入時の使用方法の案内、試験測定の立会いも行います。現場での使いやすさや運用面まで踏まえた提案が求められます。 ・営業活動では、社内の技術部門と連携しながら、お客様の要望を提案内容や製品仕様に反映していきます。地盤調査や地盤改良の現場では、施工前後の地盤状態の把握や品質管理のために各種計測が必要となるため、「何を測るべきか」「どの機器が適しているか」を整理して提案します。 ※担当エリアは東北～大阪を中心とした全国で、2～3日程度の出張が中心ですが、案件によっては1か月程度の出張となる場合もあり、直行直帰も可能です。 ■当ポジションの特徴： 研究機関向けの高度な要求に応えてきた技術力を強みに、建設・環境分野でも現場課題に応じた提案ができ、営業でありながら専門性を身につけられます。お客様先への直行直帰や全国出張など行動範囲が広く、現場に深く入り込みながら、自社製品で課題解決に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■当社の特徴： 当社は、昭和33年の設立以来、土壌水分測定器をはじめとする各種測定機器の設計・製造を手がけてきた専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、お客様の現場課題に応える提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 川里工業団地内 勤務地最寄駅：JR高崎線／北鴻巣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 ※年収は経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【草加】検査担当（測定器・ノギス使用）◎手に職をつけたい方◎月残業10h／面接1回／創業80年以上
      ～草加モノづくりブランドに認定／「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・製品の寸法測定（キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用） ・良品判定 ・仕分け作業 ・製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成 同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心となります。 ■組織構成 現在20代～50代まで幅広い年代の社員が計5名在籍しております。 中途入社者も活躍しております。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 ・産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 ・半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 ・プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ・ウェーハ用N2ウェットバック装置 ・LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】サポート事務職（営業企画部署）※年間休日113日／正社員採用／月残業10時間
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、営業企画（サポート）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客からの問い合わせ対応 ・診断日程の調整、見積書・請求書作成、診断結果報告書の作成、顧客リストの作成・管理、営業部門への情報提供。 振動診断士(国家資格保有エンジニア)のサポート業務が中心で、測定データをExcelやPDFで加工し、テンプレート資料にまとめる。 顧客を業種別に分類し、修理の緊急度や資本金などの情報を整理してマーケティングに活用できる形にする。 ※場合によっては顧客先への同行やリモートでの顧客対応も担当する可能性があります。 ■当ポジションの特徴： 内勤主体で、売上ノルマはないポジションとなります。 製鉄所など現場への訪問は基本的に想定はありませんが、適性によっては同行の可能性があります。 ■組織構成: 予防保全プロジェクトチームを事業部化する予定で、振動診断の国家資格を持つエンジニアが3名在籍している。 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／浜松町】電気設備工事の法人営業＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      ＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞ 大手住友大阪セメントグループの同社にて、法人営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・法人営業業務（ゼネコン情報入手～見積～交渉～契約作成締結～検査立会） ・官公庁の入札業務（情報収集～電子入札～契約作成締結～検査立会）等 ※キャリア形成後に今後の世代交代と若返りを視野にした採用となります。 ※個人としての営業目標等はございません。 ■研修制度： 入社後は、主に既存社員からのOJT研修がメインとなります。業務未経験の方もご安心下さいませ。 ■配属先組織構成： 50代2名、嘱託1名 【ポジションの魅力】 建設業の営業に必要な幅広い業務（官公庁入札から法人営業全般）を身につけた後には、将来の幹部候補としてマネジメントのキャリアを積むことができます。 【企業魅力】 ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／浜松町】電気設備工事の積算＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      ＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞ 大手住友大阪セメントグループの同社にて、積算担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■職務内容： ・専用ソフト「らいでん」を使っての積算業務 ・積算案件の確認（設計図や仕様書の入手と読み込み） ・外注見積りの依頼と処理 ・配管/配線/諸工費の拾い出し ・予算書/見積書の作成 ※キャリア形成後に今後の世代交代と若返りを視野にした採用となります ■研修制度： 入社後は、主に既存社員からのOJT研修がメインとなります。業務未経験の方もご安心下さいませ。 ■配属先組織構成： 50代2名、嘱託1名 【ポジションの魅力】 資格取得（1級電気施工管理技士）により毎月手当が支給されます。 積算業務を身につけた後には、営業職への転換や将来の幹部候補としてマネジメントのキャリアを積むこともできます。 【企業魅力】 ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【創業110年以上】プラント設備の施工管理/大手メーカー等のプラント案件◆土日祝休み/年休127日
      創業110年以上の安定基盤／社会インフラを支えるプラント施工管理／メーカー主導の大規模案件／電気・機械・水処理の機電一体／公共事業で安定受注／商社×エンジニアリング／経験を活かし長期就業／裁量ある現場マネジメント ■業務内容 官民のプラント設備工事（電気、機械、上下水道施設など）に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ※プラント設備…主に受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、小・中・大型ポンプ設備、水処理設備、空調設備など ■具体的な業務内容： ・工事に関する計画（施工設計） ・現場施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人等） ※基本的にはメーカーのプラント案件（大手優良企業が大半）の施工管理を担っていただきます。 ※出張は1～2週間程度のものから長期のものまであります。また、時間外手当や振替休日などの制度もしっかり整備されています。 ■当社の特徴 ・当社は110年以上の歴史を持つ、プラント設備の専門商社であり、エンジニアリング企業でもあります。上下水道施設を始めとする社会インフラ設備や民間企業の工場設備などの施工管理から維持管理まで一連の業務を手掛けています。特に公共事業は安定した受注環境で機電一体型の事業を展開しています。 ・商社機能を生かし電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取引があり、施工に関しては各メーカーの全面協力体制をもとに事業を展開しています。公共分野では上下水道施設を始め排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設など当社が納入した実績が多数あり、安定した収益を確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外10H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道会社向け法人営業】◇鉄道運行に関わる変電設備などの提案／大手私鉄と長年取引／平均勤続18.8年
      ～創業から117年、産業インフラを支え続ける老舗商社で営業をお任せ／完全週休2日制／直行直帰可能／社会生活に欠かせない鉄道領域で貢献～ ■業務内容 当社の営業担当として関東に路線を展開する大手私鉄やその関連会社向けに、変電設備や電力管理システムの手配などをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 関東圏内、取引先が展開する路線範囲に基づいて営業活動に従事します。 ・鉄道会社の展開する中期計画書に基づき更新箇所の確認 ・顧客へのヒアリング(設備やシステム機能について) ・具体的な工事期間や予算といった骨組みのすり合わせ ・現地への調査(搬入経路や設備の設置場所確認) ・見積の作成 ・機器メーカーへの仕様指示など 機器に不具合やトラブルが生じた場合、夜間や休日に現地への訪問対応が生じる場合があります。対応が生じた場合は代休の取得が可能であり、個人の負担が大きくならないようしっかりと配慮をしています。 ■業務のやりがい 鉄道事業者は日本国内でも限られており、私鉄各社の安全な運行に貢献ができる営業となっています。 変電機器は鉄道が安全に運行するために電圧を調整する機能を持つ欠かせない設備であるため、老朽化対策を目的に導入後30年を目途に設備やシステムの更新を進めます。設備の入れ替えは一度で数億円が動く大規模な動きとなり、3～5年をかけて提案や手配を進めるため、一つひとつ密着をして、顧客に寄り添った営業活動を展開可能です。 ■組織構成 配属先組織には部長1名(50代男性／課長を兼務)、担当課長1名(50代男性)、主任1名(30代男性)、メンバー1名(60代男性)が所属しています。 入社後は現在この領域をメインで進めているメンバーと共に顧客先への訪問同行や製品提案、すり合わせなど一連の流れを通じて、製品やシステムの基本的な知識や業務の流れを習得いただきます。 ■はたらき方 土日祝休みで年休126日、残業については平均10h程度となっています。 当社は製造業における生産活動に欠かせないインフラ製品を110年以上扱っており、長期的なお客様付き合いとニーズが欠けることがない領域であるため企業としての安定性は抜群。 社員においても平均勤続年数18.8年と長期就業を実現、希望のない限りは地域に密着した働き方を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】自動車部品メーカー子会社の労務担当◆給与計算・社保中心◆年休130日／残業10H
      【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10～20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。 入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。 ■具体的な業務 ◇子会社の労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算（子会社約110名） ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・年末調整 ・パート社員の労務管理 ・労務相談対応 ・労働基準監督署対応 ・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。 ■キャリアパス 将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。 ・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。 ・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。 ・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。 ■当社について 電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～282,500円 その他固定手当/月：25,000円～56,000円 ＜月給＞ 230,900円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】工事現場管理◆大手メーカー案件／インフラ領域で安定／年休130日／創業79年の老舗商社
      ■業務概要： 機械器具設置工事、電気工事及び管工事における現場管理業務を担当頂きます。工程・品質・安全管理業務を行って頂きますが、未経験者でもチーム制で対応しますのでご安心頂けます。 ■職務詳細： ・工事現場での工程／品質／安全管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事スケジュールの作成と進捗管理 ・現場での立ち合い・指示出し ・各種報告書作成 ■組織体制： ベテラン社員が中心で構成されており、技術継承が課題となっています。経験者の方には即戦力として現場を担っていただくとともに、将来的な中心人材としての活躍を期待しています。また未経験者の方も当社で経験を積んで頂き、資格所得を目指せます。 ■働き方： 全国の現場へ出張ベースでの勤務となります。案件によっては1週間～数ヶ月の出張が発生しますが、代休制度によりメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 安定したインフラ案件が中心であり、景気の影響を受けにくい点が特徴です。年収レンジも高く、経験や資格に応じた評価が受けられる環境です。 ■資格： 1級、2級の管工事、電気工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■当社の特徴／強み： 当社は東芝・IHI等の大手電機・機械メーカーの代理店として、電機・電力機器・産業機械・環境装置などを幅広い産業分野に提供している技術商社です。加えて、紫外線応用機器や自動車部品などの自社製品の開発・製造・販売も手掛けており、商社機能とメーカー機能の両方を兼ね備えた事業基盤を構築しています。 UVソリューション分野ではトップクラスの実績とノウハウを有しており、顧客ニーズに応じた多様な提案が可能です。また、国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、幅広い事業展開を行っています。 インフラ・環境分野を中心に事業を展開しているため景気の影響を受けにくく、安定した経営を継続している点も特徴です。技術商社として施工まで一貫して関わることで、専門性を高めながら長期的にキャリアを築くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～558,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 260,500円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※5.8ヶ月分/年 住宅手当、都市手当、若手支援手当(36歳まで)支給 主任の場合主任手当20,000円支給、課長の場合業績手当支給 1級電気工事・管工事施工管理技士15,000円 2級電気工事・管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【田町駅】平均年収700万円以上！個人ノルマ無・不動産営業◆業績好調◎空間価値創造企業◆残業12h程
      法人営業へチャレンジしたい方／業界経験不問・個人ノルマなく落ち着いた社風／資格支援制度◎／転勤なし・残業12h程・年休122日・土日祝休みと働き方◎／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と拡大を続ける空間価値創造企業／設立から78年続く安定性・業績堅調～ 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中古マンションの仕入れ、リニューアル再販売業務 ・用地仕入れからアパート、ワンルームマンションなどの開発業務 仕入れから販売まで関わることができるため、やりがいを感じやすく、最前線で現場をダイレクトに感じることができます。 ■就業環境： 案件が重なっていない時期などは18時には退社しています。当部門は現地調査に出ていることも多く、裁量権を持って仕事をしています。また、同社は経験のある方には長く活躍頂きたいとの考えにより、定年後も働ける環境があります。現在60代後半となる方も活躍しています。将来的な長期雇用も叶えられる環境です。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ無し（部門目標の達成を部員皆で目指します）・平均残業時間12時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■組織構成 不動産事業部8名(営業４名、事務２名) 本部長：6０代　副本部長：３０代　部長：４０代　担当部長：５０代　 メンバー：３０代（男性）２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部の目標達成を目指すため、皆で協力し合っている環境です。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当（業務手当）有：3,000円/月 ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：800～900万円 主任：600～700万円 20代メンバー：450～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,923名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全19件
    • 【茨城】生産技術職～東証プライム／“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～
      • NEW
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 当社の生産技術職にて、生産ライン立ち上げ業務やエンジニアリング業務の双方を担います。 ◇エンジニアリング業務：要件定義、社内関係者との調整、要求仕様策定、社外関係者との調整、発注管理、発注後のQCD管理、各種適格性評価プロトコル策定、試運転調整、各種適格性評価、バリデーション、技術移転を指す。 ◇医薬品製造プラント建設プロジェクトにおける、以下の役割を担当いただきます。 ・原薬製造プラントに関する生産システム（生薬切裁、秤量、調合、抽出、濃縮、スプレードライ、捕集）のエンジニアリング業務 ・製剤製造プラントに関する生産システム（篩過、秤量、混合、造粒、破砕、分級）のエンジニアリング業務 ・最終製品製造プラントに関する生産システム（充填、包装、表示）のエンジニアリング業務 ・建築（製造棟、QC棟、事務棟、福利厚生棟、一般倉庫、低温倉庫）、ユーティリティ（受電設備、ボイラー、排水処理）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する付帯設備（物流設備、自動化設備、洗浄設備、乾燥設備）のエンジニアリング業務 ・各製造プラントに導入する制御システム（SCADA、マスターPLC、DCS、ライン端末）のエンジニアリング業務 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／阿見】製剤開発研究職◆『漢方』でお馴染み／東証プライム／年休127日・福利厚生◎
      • NEW
      【医療用漢方のリーディングカンパニー／東証プライム上場／医療用漢方製剤市場の安定基盤／福利厚生◎各種手当あり】 ■業務内容 新製品および既存品目の改良を目的とした製剤設計・製剤開発業務，開発品目の治験薬製造および関連業務、開発データのとりまとめ、社内外との技術的調整等 〈ご入社後は〉 まずは、既存製剤または開発初期段階品目に関する製剤設計検討および評価業務を中心に担当していただきます。 ■当社について 〈漢方市場で圧倒的シェア〉 創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。当社では今後、現在の漢方医薬品の処方拡大や、海外市場への進出など積極的な成長戦略を推進しています。 〈高い安定性／将来性を誇る市場〉 現在全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 また漢方製剤の後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給・賞与 昇給／年1回　　　 ■賞与／年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【筑波工場／転勤無】製造（マーガリン等）基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社の筑波工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。まずはラインスタッフとして、乳等を主要原料とする食品の製造工程を学んでいただきます。将来的に適性に応じて生産計画をお任せすることも可能です。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働し、土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけております。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月5～10日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波工場 住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西】営業（マーガリン等）◇大手パンメーカーと安定取引／売上高500億円超／残業20H／ノルマ無
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／大手パン・製菓メーカーと取引／家族手当など福利厚生充実／◎個人ノルマ無】 ■ポジションの魅力 ・自身がコンセプトづくりから携わった最終商品を、実際に誰かが口にしている場面を見かけたときにやりがいを感じられる仕事です。 ・平均勤続年数17.4年で大手のメーカーとの取引や自社製品の営業など幅広く営業経験を積んでいただけるため長く安定した基盤で働きたい方にお勧めです。 ■ミッション 顧客である食品メーカー（主にパン）に対し、マーガリンやホイップクリームなどを用いて、最終製品（パン、菓子、惣菜）の提案を行います。当社では研究所を持っておりお客様のご要望に合わせた企画提案に挑戦することができます。一度は口にしたことがあるあのパンのクリームの開発や近隣の有名テーマパークとお取引がございます。 ■業務詳細 ・４つ（製パン・製菓・コンビニ・自社製品の代理店営業）の営業部隊に分かれ営業活動を行います。 └もともと長くお取引いただいている企業様がほとんどの為新規飛び込み営業などもなく、深耕営業がメインとなります。 ・顧客からの相談を基に、新製品・改良品の提案や最終商品の完成までをサポート └当社では研究所を併設しており、よりお客様のニーズに合わせた開発が可能です。 ・当社製品を使用した最終商品の提案 ※当社の顧客：大手パンメーカー・大手製菓メーカー・大手化粧品メーカー・大手テーマパーク等、多くの人が口にする商品の原料を生産しています。 ※技術面の打ち合わせでは開発や技術メンバーがサポートに入るため、社内の協力体制も整っています。 ■キャリアパス マネジメントを担う役職者へのキャリアパスのほか、ハイプレイヤーとして活躍できるフィールドもご用意しています。 ■研修体制 中途入社の方も多く、食品以外の業界出身の社員も活躍しています。入社後はOJTでキャッチアップしながら業務を習得いただけます。独り立ちするまでフォロー体制がしっかりしている就業環境です。 ■配属組織 東京本社営業部には約40名の社員が在籍しています。業界・顧客ごとに課が分かれています。 ■就業環境 ・年休124日 ・食事補助、社員食堂あり ・直行直帰可（有給も取得しやすく仕事とプライベートを両立できる環境） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／5.5ヶ月 ※スキルに応じて多少年収が上下することがございます。 ■モデル年収： ・30歳　536万円 ・40歳　730万円 ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）◇簿記2級保持者歓迎｜老舗プラントメーカー｜年休125日｜住宅手当有
      • NEW
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■組織構成： 課長1名、グループリーダー1名、50代社員、30代、20代の新卒・中途社員が在籍しています。中途入社者も活躍できる環境です。 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき/転勤無】社内SE（アプリ）◇創業120年・プライム上場｜残業平均20h｜住宅手当有｜土日祝
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 月島ホールディングスグループのDX推進を担う情報システム部門の一員として、基幹システムや各種業務システムの企画・導入・運用に携わっていただきます。 ■業務内容： ・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム導入・運用支援 ・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロジェクトを推進 　・システム化構想・要件定義などの上流工程 　・プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL） 　・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着化の推進 なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。 ■組織構成： 7名(男性5名・女性2名) ■働き方： ◎完全週休2日制（土日祝）、全社平均残業20時間、年間休日125日、転勤無しと働きやすい環境づくりを整備しています。 ◎在宅勤務も相談可能で、在宅勤務手当が支給されます。 ◎オフィスカフェ、社内懇親会など社内活性化のための取り組みも行っています。 ■社風： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 下水処理上におけるバイオマス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%なと、今後伸長していく分野において脱炭素社会のバイオニア企業の地位を確立しています。持ち株会社への移行や、JFEクループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当有残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,161名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全20件
    • 【新橋】流通業向けシステムエンジニア◆要件定義/PM候補/東証プライム上場/実働7h/在宅可
      • NEW
      ～創業90年以上の安定基盤／売上1,000億円超の東証プライム上場SIer／流通業向けシステム開発～ ◎開発経験を活かし、上流工程や顧客提案へステップアップ可能 ◎販売管理・在庫管理など流通業の基幹システム開発に挑戦 ◎AWSなど最新技術にも携わり、市場価値を高められる環境 ■募集背景 流通業界ではDX推進や業務効率化ニーズが拡大しており、当社への期待も年々高まっています。既存システムの安定運用に加え、新技術を活用した提案や機能拡張をさらに強化するため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務概要 流通業のお客様に向けた業務システム開発を担当いただきます。提案・要件定義などの上流工程から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができ、経験や志向に応じて最適な案件へアサインします。 ■職務詳細 ・顧客へのシステム提案、課題ヒアリング ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・業務アプリケーションの開発、テスト ・システム導入支援 ・運用保守、機能改善提案 ・AWSなどクラウド環境を活用したシステム構築 担当する案件は流通業界の様々なお客様が中心。販売管理や在庫管理など、企業活動を支える基幹システムに携わりながら、顧客に近い立場で価値提供できる環境です。 ■キャリアパス 複線型人事制度を採用しており、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ・PMとしてプロジェクトを牽引 ・管理職として組織運営や人材育成を担当 ・ITアーキテクトとして技術を追求 上流工程やマネジメントに挑戦したい方、専門性を高めたい方双方にチャンスがあります。 ■働き方 リモートワークを活用しながら柔軟に勤務可能。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、所定労働時間7時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 創業90年以上、東証プライム上場の安定基盤を持つICT企業です。システム開発からインフラ、クラウド、運用保守までワンストップで提供しており、多様な業界のDXを支援。安定した経営基盤のもと、上流工程への挑戦、技術力向上、働きやすさのすべてを実現できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,500円～51,500円 ＜月給＞ 269,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】プロジェクトリーダー※PM候補／インフラ基盤の設計構築／クラウド基盤／所定労働7h
      ★クラウド、仮想基盤を活用したインフラ基盤構築プロジェクト／大手食品メーカー様の専属組織／リモート可★ ◎プライム案件に参画し、最上流から担当 ◎より良い顧客提案とプロジェクト推進を担当 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 国内の大手食品メーカー様の専任部門として、クラウド、仮想化技術を活用したインフラ基盤の提案、要件定義、構築、運用保守を行っております。 ■業務内容： 同部門のプロジェクトリーダー、PM候補として、 ・案件の作業方針の策定および進捗／課題／リスク管理 ・メンバーの担当業務に対するレビューおよび指導 を主に担当いただきます。 PMとしてご入社いただく場合は、お客様を含めたステークホルダー（お客様、他ベンダー、社内営業/SE/NEなど）とのコミュニケーション、各種調整や要件定義もお任せする予定です。 ■募集背景： お客様のニーズにお応えし、より良い顧客提案を担っていただけるようなプロジェクトリーダー、PM候補の増員募集となります。 ■キャリアパス： 当社では複線型人事制度を導入しており、個々の特性と育成状況をきちんと評価し、それに基づいた最適な業務を割り当てます。 将来的にはPM(担当業種のプロフェッショナルSE)を目指して頂きます。 ■当部門の強み： インフラ基盤（オンプレ/クラウド）、ネットワーク、アプリケーション、運用、セキュリティ、DXなど多岐にわたる領域をカバーし、それぞれを担当する部門の連携を柔軟に行える組織であり、ワンストップ提案をできる総合力を兼ね備えております。 また風通しの良いチーム環境と充実した育成体制で、着実に成長できる環境です。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：39,500円～51,500円 ＜月給＞ 269,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【北関東エリア/次席クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日
      ～経験・スキルに応じて担当業務を決定/iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化～ ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東エリア/主任クラス】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日
      ～フレックスタイム制導入/サービス残業一切なし/残業時間30h程度～ ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7 東通ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬／渋川】放熱シートの工程改善・品質改善担当◆樹脂加工経験歓迎／製造現場の改善活動／プライム上場
      • NEW
      【業界経験は不問／化学や機械のバックグラウンドを活かし、生産プロセスの改善、品質改善を推進／残業月10～20時間以内／働きやすい環境】 ■業務詳細 渋川工場 第二製造部 放熱シート課にて、自動車・電子機器向けに使用される放熱シートの工程改善・品質改善業務をお任せします。 放熱シート課は操業開始からまだ2年ほどの組織であり、現在も品質向上や生産性向上に向けた改善テーマが数多く存在しています。 現場に入り込みながら課題を発見し、製造現場や生産技術部門と連携して改善活動を推進していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ （1） 生産プロセス改善 ・歩留まり向上や生産性向上に向けた改善活動 ・製造現場での課題抽出および原因分析 ・設備改善の検討 ・製造部門や生産技術部門と連携した工程改善 ・品質安定化やコストダウンに向けた各種改善テーマの推進 （2） 品質改善 ・表面傷や異物、寸法不良など品質不良の原因調査 ・製造現場と連携した品質改善活動の推進 （3） クレーム対応 ・顧客クレーム発生時の原因究明、改善対策 ・顧客への報告 ※クレーム対応の頻度は高くありません。 （4） その他 ・製造データの整理・分析 ・報告書作成および幹部への報告 ・ISO活動、安全活動への参画 ■製品について 当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。 今後の電子材料市場やAI関連需要の拡大に伴い、さらなる事業成長が期待されている製品群です。 ■配属組織について 課長、係長の下で、改善活動の実務をメインで担当いただきます。 将来的には部署全体の取りまとめなどもお任せいたします。 ■想定するキャリアパス ・配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員としてのご活躍を期待しています。 ■就業環境について ・残業時間：月10～20時間程度 ・休日対応は一部あり（設備工事立会い等） ※社内で相談し、対応可能なメンバーで実施しています ・出張は稀に発生する程度です
      ＜勤務地詳細＞ 渋川工場 住所：群馬県渋川市中村1135 勤務地最寄駅：上越線／吾妻線／渋川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市原】化学プラントの電気計装エンジニア＜オーナー側＞◆東証プライム上場の化学メーカー
      • NEW
      ～＜20代～50代まで活躍可能＞創業110年以上の老舗化学メーカー／月平均20時間程度～ 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。 将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。 ■主な業務内容 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討（DCS、PLC） ・化学プラントのプロセス制御検討 ■働き方について ・月平均20時間程度 ・年６回程度、土日祝勤務をお願いする場合がございます。 ■会社について 当社は1915年創業の総合化学メーカーです。 電子・先端素材、ライフイノベーション、エラストマー・インフラ、ポリマーの4事業を軸に、電池材料、半導体・通信、医療・診断、インフラ分野など幅広い領域で価値を提供しています。 「世界に誇れる、化学を』をコーポレートメッセージとして、信頼性の高い製品を供給し、世の中の発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸6 勤務地最寄駅：各線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～580,000円 ＜月給＞ 470,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【栃木】システムインテグレーター（DXソリューション）／東証プライム上場／土日祝休み／夜間対応なし
      • NEW
      ～サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアの方歓迎！1950年創業安定企業／自由度・裁量権◎～ ■職務内容 官公庁・自治体・民間企業を対象としたDXソリューション事業の拡大に向け、システム開発・納品業務全般を担当していただきます。具体的には下記業務となります。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案、営業活動の技術支援 ・顧客先やシステム導入場所での事前調査・デモ・実証 ・顧客・サプライヤとの技術要件協議 ・提案書、技術資料、プレゼンテーション資料、見積書の作成 ・プロジェクトの予算計画・管理、工程計画・進捗管理、品質管理 ・プロジェクトのシステム設計・ソフト要件定義・機器選定・手配 ・ネットワーク構築・検証・検査・納品、納品システムの現地調整・検査 ・納品システムの定期点検等の保守業務 ・新規システムの開発・検証・商材化 ・社内関係部門（営業・品質生産管理部門）との調整・連携 ■働き方 出張は全国に月に一回程度あり、深夜対応はなく、土日祝休みの年休127日です。 ■魅力 ・新規事業フェーズのため自由度が高く、裁量権のあるチャレンジしやすい環境です。 ・AI関連事業もあり、今までの経験を活かしながら、AIの知見を深められます。 ■プロジェクト例：可搬型AIカメラを活用した「AI人流・交通分析システム」 イベント会場・観光地・道路などで、人流や交通の状況を短期間で計測・可視化できるサービスで、LTE通信とモバイルバッテリーにて運用が可能で、短期イベントや臨時の現地検証に適しています。取得したデータはダッシュボードで可視化され、混雑マップ、属性分析、時系列分析など多様な視点での解析が可能です。 ■当社の魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町13番地4 鹿沼工業団地内 勤務地最寄駅：東武日光線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／愛川町】設備立ち上げ～東証プライム上場/各完成車メーカーと取引/年間休日128日
      完成車メーカー向け設備立上げ／装置メンテナンス・据付／国内外出張あり／高周波誘導加熱装置／東証プライム上場企業／アンテナ業界リーディングカンパニー／社会インフラを支える技術力／長期就業しやすい環境／転勤当面なし ■業務内容： 弊社で納品した装置のメンテナンス業務から工場ラインの装置の立ち上げ等をお任せいたします。出張エリアは日本全国～海外拠点までですが、入社直後は国内の顧客先から担当いただきます。大手の完成車メーカーとのお取引があり、ビジネスインパクトも大きいことからやりがいを感じることが多いです。 具体的には下記業務です。 ・装置組立 ・工場内での試運転 ・分解・搬出 ・顧客先への搬入 ・現地再組立 ・据付・立上げ ・動作確認 ■働き方： ・転勤は当面予定しておりません ・車通勤可能です(車通勤の社員が多いです) ・週に3日程度は出張のケースが多いです ・毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています ■同社の魅力： 【東証プライム上場/創業約100年/二つのニッチな事業を持つ安定した財務基盤】 同社は社員数1250名(連結)。売上高430億円(連結)を誇る東証プライム上場のアンテナ業界のリーディングカンパニーです。同社の前身は国策会社である、「日本無線電信株式会社」であり、通信業界のパイオニア企業として成長してきました。東京タワーにデジタル放送用アンテナを設置したのも同社です。現在では、アンテナメーカーとしてだけではなく、あらゆるメーカーの生産ライン向けの誘導加熱装置なども手掛けております。 【社員が長く働ける環境整備】 同社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めてます。残業は30時間程度/月であり、社員のワークライフバランスを整えるために、毎週(水)や給与、賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。育休や、育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4052番地の1　内陸工業団地内 勤務地最寄駅：相模線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      • NEW
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～273,800円 ＜月給＞ 250,500円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒・未経験歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実／安定取引◎
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2025年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務内容 主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を、国内外の重電・家電メーカー様へ提供する営業職です。 既存のお客様を中心に、 ・受発注対応 ・納期調整 ・見積作成 ・納品後のフォローなどを担当いただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 15名（部長1名、管理職5名、営業4名、事務職5名） ★業務のポイント お客様からいただいた注文内容に対して、「どうすればムダなく材料を使えるか？」を考えていく仕事です。 パズルのように最適な組み合わせを見つけていく面白さがあり、ちょっとした工夫でコスト削減や効率アップにつながる点がポイントです。 また、電磁鋼板にはいくつか種類があるため、お客様の使い方に合わせて、 「この製品の方が合いそうです」といった提案を行うこともあります。 いずれも先輩社員と相談しながら進めていくため、未経験の方でも安心して取り組めます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～273,800円 ＜月給＞ 250,500円～273,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2025年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡製作所

    石油化学メーカー
    東京都品川区広町1-4-22
    • 設立 1943年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北茨城】未経験OK◆テープ製品の製造◆創業100年超の化学メーカー◆残業月10H／土日休◆面接1回
      ＜＜3人一組での作業で未経験も安心◎／年休122日・有休取得率8割・所定労働7時間15分／家族・住宅手当あり＞＞ 創業100年を超える化学メーカー（テープ製品）の茨城工場にて、製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容 粘着テープの製造現場での作業に従事します。 ・粘着テープに塗布する粘着剤の配合、製造。 ・塗工機を使用して粘着剤を紙やフィルムに塗布・乾燥。 ・粘着テープの切断加工 ＊必要に応じて、資格技能講習への参加があります。 上記業務のうち特に中工程である、粘着剤の塗布業務を中心に入社後は取り組んでいただきます。 ■組織構成 約15名の組織になっており、3人一組で業務をまわしております。また週ごとに直を変更して業務を行っています。 ■働く環境に関して 転勤はなく安定した基盤の中で就業が可能です。また、出張もなく、所定労働時間も約7時間・残業時間も10時間程度・有給取得率も8割とプライベートを充実できます。 ■研修体制 OJTを中心に業務を習得して頂きます。 ※製造現場未経験の方でも丁寧に研修を行いますので安心して入社できます。 ■手当に関して 資格取得によって資格手当：１，５００円～４，０００円が支給されます。 例）ボイラー技術士１級・２級、危険物取扱者等 また、直勤務１回当たり、３交替１直０円、２直１，５００円、３直２，２００円が支給されます。 ■キャリアパス 班長や係長職への道も整備されています。年に数回の面談を通してご自身のキャリアを考えることが可能です。 ■社風に関して： 当社では現場の意見を積極的に取り入れており、風通しのよさ、コミュニケーションを大切に若手の方からの意見も積極的に取り入れています。 ■当社製品に関して： 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県北茨城市中郷町日棚644-16 勤務地最寄駅：JR常磐線／南中郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～312,600円 ＜月給＞ 188,500円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月10時間程度の残業込みの年収になります。 ■直勤務１回当たり３交替１直０円、２直１，５００円、３直２，２００円の金額が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大井町】生産技術*新規設備導入・設備改善等～残業月10h・夜勤無・創業100年超の老舗化学メーカー
      ＜働き方も安心／設備改善・自動化を企画から主導／有休取得率約8割超／創業100年超の老舗化学メーカー／残業月10H／夜間対応無／リーダー候補＞ ■採用背景：品質・生産能力向上に向け、設備投資を進めています。今後は既存設備の改善・更新に加え、自動化やAI・DX活用を強化する方針です。今回は設備開発テーマを担うリーダー候補を募集。課長の右腕として、テーマ推進や後輩フォローにも期待しています。 ■業務内容：粘着テープの生産設備に関する生産技術をご担当頂きます。 (1)新規生産設備の企画・検討～導入 (2)既存設備の改善・更新、自動化・省人化 (3)AI・DXを活用した設備・システム開発 (4)基盤技術の探索研究、設備更新・保全計画の作成 ∟保全より設備改善・新規設備導入の割合が高く、上流業務が中心です。 ∟外部メーカーとの折衝、導入・立ち上げまで一気通貫で携わります。 ∟大規模テーマは複数名で推進します。 入社後は担当テーマからお任せし、将来は複数テーマの主導や後輩育成も担っていただきます。 ■組織構成：生産技術部は本社中心の2課体制。40代を中心に20代・30代も活躍しています。中途入社者も多く、課長もメンバーの意見を柔軟に取り入れる風通しの良い組織です。 ■ポジション魅力： ・設備改善・更新に加え、自動化・AI・DXなど今後注力するテーマを主導できます。確立途中だからこそ、経験やアイデアを活かし裁量を持って進められます。 ・企画からメーカー折衝、導入・立ち上げまで携われます。 ・東京本社勤務のため、展示会や大学の研究会等を通じ、最新技術の情報収集やスキルアップが可能です。 ・将来は管理職や技術スペシャリストを目指せます。 ■就業環境：・残業月10時間程 ・年休122日／有休取得率8割超 ・夜間の突発対応無 ・休日出勤：年数回程度（振休・代休取得可） ・出張：自社工場（茨城・栃木・静岡等）※日帰り中心、設備導入時は1～2週間程度滞在の場合有 ・在宅勤務：基本出社、家庭事情や天候等に応じ相談可 ■評価制度：担当テーマに応じ目標・KPIを設定し、定量・定性双方から評価。経費削減や設備故障率の改善など、成果が評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区広町1-4-22 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・これまでの経験を踏まえた上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全24件
    • 【大田区／池上】セルフレジ等の海外営業※インド市場の新規開拓／平均年収951万円／フルフレックス可
      ～代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／将来的には子会社立ち上げに参画する／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり／在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業～ ■業務概要： 1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。 また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業 ・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築 ・アフターサービス・サポート体制の構築 ・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング 既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。 ■働き方について： 基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド（ニューデリー近郊）に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。 ■やりがい： 現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について 当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。 国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。 スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 568万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～404,000円 固定残業手当/月：38,900円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,900円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※季節賞与(6月・12月)＋インセンティブ賞与(2月) ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／池上】セルフレジ等の海外営業※係長クラス／インドでの子会社設立を推進／平均年収951万円
      ～代理店の販売力を伸ばし市場開拓を目指す／将来的には子会社立ち上げに参画する／人手不足・省人化・持続可能な未来に貢献する製品・サービスづくり／在宅勤務・フレックス制度ありの働きやすい環境企業～ ■業務概要： 1971年の海外輸出から始まり、現在では約150か国に展開している当社において、インド市場の新規開拓に向けた海外営業をお任せ致します。 また、営業だけにとどまらず、インドでの子会社立ち上げを推進頂くことを想定しております。 ■業務詳細： ・インド市場での代理店開拓、顧客への新規提案営業 ・日本本社および東南アジア工場からの製品輸入プロセスの構築 ・アフターサービス・サポート体制の構築 ・現地スタッフの採用活動およびチームビルディング 既にインド/ハリヤナ州に現地法人を設立しておりますが、事業拡大に伴い、ニューデリー近郊での子会社設立を進めており、現地での初期営業から製品輸入プロセスの確立、アフターサービス体制の確立といった事業基盤構築を担っていただきます。 ■働き方について： 基本的な拠点は本社とし、出張ベースで定期的にインド（ニューデリー近郊）に行っていただき、現地業務の推進および関係各所との連携を担っていただきます。国内での勤務では土日祝休み、在宅勤務やフレックス制度を活用しながら柔軟に勤務頂ける環境です。 ■やりがい： 現地での事業基盤構築から初期営業・サービス体制の確立まで、ゼロからビジネスを作り上げるポジションとなり、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について 当社は1925年創業の機械・システムメーカーです。電子はかり、POSシステム、セルフレジ、自動計量包装値付機、ラベル関連機器、仕分けシステム、自動倉庫管理システム、リサイクル処理機など、幅広い製品・サービスの開発、製造、販売、保守を手掛けています。 国内約130カ所、海外およそ150カ国に販売・サービス網を持ち、国内外のお客様の業務効率化や課題解決を支えています。 スーパーで使用されているセルフレジや、飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械などあらゆる場所で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 694万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～555,000円 固定残業手当/月：47,500円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,500円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※季節賞与(6月・12月)＋インセンティブ賞与(2月) ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】グローバル財務スペシャリスト（資金管理）／柔軟な環境で長期的に働ける／所定労働７H
      ◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】グループ財務戦略担当　※資本政策・資金計画 等◆グローバル展開を支える中核ポジション
      • 締切間近
      ◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2～3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む))
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,925名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全26件
    • 【中央区】知財担当（新規事業開発）※IPランドスケープ・先願調査／年休125日【プライム上場】
      • NEW
      ～知財・特許の実務経験者歓迎！／新規事業の立ち上げフェーズに参画／知財部所属ではなく開発部門に近い立場で事業戦略に貢献／IPランドスケープを活用した事業開発を推進～ ■業務内容 新規事業・新製品の創出を担う部署にて、知財・特許領域の専任メンバーとしてご活躍いただきます。一般的な知財部門における権利化・管理業務を担当いただきます。開発メンバーと密接に連携しながら、特許情報を活用した開発戦略や事業戦略の検討・提案を行っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・特許・知財情報の収集および先願調査 ・調査結果をもとにした先願回避戦略、差別化戦略の立案・提言 ・IPランドスケープを活用した開発テーマの分析および事業戦略支援 ・J-PlatPatやNewCSS等の特許データベースを活用した特許調査 ・特許出願時の弁理士との打ち合わせ、明細書内容の確認・レビュー ・研究開発メンバーへの知財観点からのアドバイス ■魅力点 本ポジションは知財部門所属ではなく、新規事業開発組織に所属いただきます。開発メンバーとの協業機会が多く、技術者の発想やアイデアを引き出しながら事業化を支援する役割を担います。先願調査や特許分析に留まらず、IPランドスケープを活用した技術・事業戦略の検討にも携わるため、知財を通じて新規事業の創出に貢献できることが大きな魅力です。 ■就業環境 年間休日125日、平均残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスを確保しながら専門性を高められる就業環境も魅力です。東証プライム上場メーカーの安定した経営基盤のもと、知財の専門性を活かしながら、新規事業創出を支える戦略知財人材としてキャリアを築くことができます。 ■当社について 当社の主力製品であるピストンリングやシリンダライナは、自動車エンジンの燃費性能や耐久性の向上に貢献する重要部品です。シリンダライナでは世界トップクラスのシェアを有し、国内の全自動車メーカーと取引を行っています。また、既存事業に加えて新規事業にも積極的に投資しており、機能樹脂製品をはじめとする次世代領域での事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】海外営業※海外出張あり・英語力を活かせる！／世界トップシェア【プライム上場】
      ～機械部品関係の海外営業経験ある方歓迎！／世界シェアNo.1製品を持つグローバルメーカー／既存顧客中心の海外営業／年休125日・残業ほぼなし・フレックス制度有～ ■業務概要 海外OEM顧客向け、ピストンリング、シリンダライナ、シールリング等の販売と海外グループ会社向けの取引をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、インド等の顧客への販売促進 ・海外グループ会社のマザーとしてのサポート業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※想定担当エリア：北米、欧州 ※WEB会議や海外出張時には英会話も要求されます。 ■営業スタイル 既存顧客への深耕営業がメインとなります。商談はWEB中心（月1～2回程度）となっており、効率的にグローバルビジネスを推進できる環境です。また、年に数回地域に応じて1週間程度の海外出張も発生します。オンラインと対面の双方で海外市場に触れながら営業活動を行えます。 ■就業環境 フレックスタイム制度を導入しており、時差に併せた終業が可能な環境が整っております。組織構成としては男性2名女性2名の計4名の組織となっております。残業時間もほとんどなく、ワークライフバランス保ちながら海外市場に携われます。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】コンテンツプロデューサー（映像コンテンツの制作ディレクション）◆電通G／フレックス／土日祝休
      【企画力・実行力・専門性を武器に、イベント・スペース開発を手掛ける「感動づくり」の会社／フレックスタイム制／福利厚生も豊富で、働きやすい環境づくりを積極推進中】 ■概要： 伝えたいメッセージやコンセプトを具体的な表現に落とし込むソフト開発と、それを最も効果的に伝達するためのメディア（ハード）選定の両面からの統合アプローチにより、体験価値の最大化を目指します。コンテンツ企画から制作管理までを担う中核的な役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・イベント・展示会・展示施設等におけるプロモーション映像や、WEB・SNS等の映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務 ・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、ディレクション・プロデュース ・デジタルを活用したリアル体験、企画体験設計や制作ディレクション業務 ・「リアルイベント・展示施設」×「デジタルテクノロジー」を活用した体験コンテンツの制作ディレクション全般 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。 デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,900円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,900円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗看板のプロデュース（量産看板／多店舗展開中企業向け）／フレックス／土日祝休
      ～「感動づくり」の会社／フレックスタイム制／福利厚生も豊富で、働きやすい環境づくりを積極推進中～ ■業務内容： ・当社にて店舗看板のプロデュース業務をお任せします。 ■業務詳細： ・多店舗展開しているクライアント（広告主）の量産看板についての製作推進業務 ・継続クライアント案件の屋外広告についての製作進行、クライアントとの調整業務 ・クライアントの名称変更・ロゴ変更などに伴う看板架け替え作業についてのプランニング・体制構築・製作進行管理・施工管理などの業務全般 ・ネーミングライツ等で発生する施設看板の架け替え作業のディレクション ・OOHメディア・屋外広告物のデザイン／設計／施工のディレクション業務。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。 デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 固定残業手当/月：50,900円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,900円～825,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定し、支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュプロ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県相模原市中央区小山4-1-6デュプロビルディング
    • 設立 1956年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】資材調達◆購買の基礎からじっくり学ぶ！／国内60％シェア誇る製品／残業13h程
      ～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー/「仕事と家庭両立支援推進企業」の表彰企業～ 印刷関連機器の開発・製造・販売を手がけるメーカーである同社にて、製品づくりに欠かせない機械部品や電子部品の調達業務をお任せします。仕入先とのやり取りを通じて、必要な部品を安定して確保し、コスト削減にも取り組むポジションです。社内外の多くの人と関わりながら、モノづくりを支えるやりがいを感じられます。 ■主な業務内容 ・機械部品の発注先選定 ・見積取得や価格交渉 ・発注・納期管理 ・既存仕入先との関係構築、調整 ・新規仕入先の開拓 ・生産部門や開発部門など社内関係部署との調整 ■この仕事のミッション ・必要な部品を安定的に供給すること ・より良い条件で調達し、コスト削減につなげること 新規開拓だけでなく、既存の仕入先との関係を活かしながら調達先を広げていく業務が中心です。 ■部署構成 原価管理グループ：6名　（管理職2名、リーダークラス1名、メンバー3名） ■入社後の流れ ・部門別研修とOJTを中心に業務を習得 ・入社後約3か月を目安に基礎業務を学習 ・経験や得意分野に合わせて担当業務を調整 ・ベテラン社員のサポートのもと着実に成長できる環境 ■こんな方を歓迎します ・営業や接客など顧客折衝の経験がある方 ・技術職やエンジニア経験など、モノづくりに関する知識をお持ちの方 ・社内外との調整や交渉業務に興味がある方 人と関わることが好きな方や、モノづくりを支える仕事に挑戦したい方にぴったりのポジションです。 ■同社の特色 印刷から製本に至るまでの幅広い工程に対応できる技術力を持ち、特に印刷後の紙を処理する「ペーパーハンドリング」技術を強みとしています。この技術を活かした新聞販売店向け機器では国内約60％のシェアを占めています。また、グループとしてメーカー3社と国内外の販売会社が連携し、開発から販売、アフターサービスまで一貫したソリューションを提供できる体制を構築しています。さらに売上の約50％を海外が占め、170以上の国・地域に販売網を展開。欧米市場や新興国市場における成長余地も大きく、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 デュプロビルディング 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 225,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験や有するスキルなどを考慮し、個別に設定。 ■諸手当（固定支給） 　・役割手当：0円～25,000円 　・地域手当：20,000円 ■子ども手当：21歳以下の子どもの人数×7,500円 ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】セルフレジ等小売業界向け法人営業 ～未経験歓迎！/インセンティブ制度有～
      未経験歓迎／セルフレジ提案営業／POSシステム業界トップシェア商材／課題解決型営業／充実のOJT・研修制度／インセンティブ充実／幅広い顧客への提案機会／高定着率企業 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：20名 流通システム部：4名 ★スーパーマーケット様のみならず、道の駅や水産業界のお客様などもおり、お客様の幅が広いエリアとなっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町1-20-12 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,748,800円～5,833,600円 固定残業手当/月：62,600円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,900円～462,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、62,600円～97,400円を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草】セルフレジ等小売業界向け法人営業 ～業界未経験歓迎！フレックス・インセンティブ制度有～
      セルフレジ需要拡大／課題解決型ソリューション営業／業界未経験歓迎／OJT・営業研修充実／提案裁量あり／インセンティブ制度／安定基盤の老舗企業／流通小売業界向け営業 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■業務詳細： 主にスーパーマーケット等 流通小売業界向けの、レジや商品ラベルを貼る包装機などを小売店本社向けに提案営業、または既存のお客様への深耕営業を行います。 最近ではレジ業務すべてをお客様が行う「セルフレジ」や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要が高まっております。 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工グループ全体での営業職研修が実施されます。 ・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:390万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:440万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ・裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京東営業所 住所：東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,748,800円～5,833,600円 固定残業手当/月：62,600円～97,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 296,900円～462,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、30時間0分、62,600円～97,400円を支給。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年間インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】人事（採用・教育研修）<東証プライム上場／防災メーカー商社／創業118年>フレックス
      • NEW
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／フレックスタイム制度／多角的で安定した事業展開／福利厚生充実／年間休日121日】 ■職務内容 プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 これまでのご経験やスキルに応じ、メインでお任せする業務を決定する予定です。 ・採用（新卒/中途/派遣） ・教育/研修 ・人事制度の設計、運用 ■配属グループ 人事グループの配属です。(現在４名在籍　男女比１：３) 入社後はOJT教育の中で実務を習得していただきます。 ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は20～30時間/月程度ですが、1日の標準労働時間が7.25時間かつフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ※コアタイムは11：00～15：00です ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～342,000円 ＜月給＞ 287,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルとご経験に沿って年収を決定いたします ※固定残業代はございません ※上記予定年収は月20時間の残業を想定した年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎【東京】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      社会インフラを守る防災エンジニア／東証プライム上場の安定基盤／原子力発電所向け特殊システム／大量送排水・車両メンテナンス／計画点検中心の業務設計／全国納入先で専門性を発揮／エンジン・油圧スキルを活かす／社会貢献性の高い専門職 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【本社｜東京駅近く】IR担当◇創業100年以上の鉄道・産業電機メーカー／東証スタンダード上場
      ～PR・IR支援会社でのご経験お持ちの方も歓迎／平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 【働きやすさ◎「くるみんマーク」を取得／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 当社の経営企画部にて、決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口を中心にお任せいたします。入社後はOJTはもちろん、社外講習も活用しながら更なる知識の習得を目指せるポジションです。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜IR＞ ・決算説明会資料、事業報告書の作成、開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成、WEBサイト内IRページの運用 ・機関投資家・アナリスト対応（取材・面談調整、想定問答、議事録作成 等） ＜広報＞ ・統合報告書、社内報、WEBサイトなど社内外発信コンテンツの企画・運用 ・プレスリリースの企画・作成・配信、メディア対応（取材調整、原稿確認 等） ・工場見学会の企画・運営 ※特にお任せしたい業務：決算・IR対応の実務運営、投資家・メディア対応窓口 ■ポジションの魅力 ・上場企業の広報とIRを横断的に経験でき、専門性を高められる環境 ・少人数組織のため、業務の進め方について自ら考え、意見を論理的に説明することで主体的に仕事を進めることができる ・経営層に近い立場で高い視座を持ちながら、さまざまな部署との連携を通じて視野を広げられる ■働き方 平均残業時間は20時間程度で年に数回程度横浜市や滋賀県に出張する可能性があります。 ■当社について 東洋電機製造は1918年鉄道車両電気機器の国産化を目指して設立され、交通事業・産業事業にて展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。 また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出 ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.5万円 ※諸手当は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE◇第二新卒歓迎／創業100年以上の電機メーカー／年休124日
      ～くるみん認定取得企業として働きやすさ◎／平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。 ■業務内容： 自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員からの問い合わせ対応など 社内システムの維持管理に関わる業務全般 ・社内システムの企画及び導入（DX推進も含む） ・システム開発及びベンダーとの調整業務（ベンダーコントロール） ・システムの運用保守 ・情報セキュリティの維持と強化に関するソリューションの検討、導入及び運用 ・社員からの問い合わせ対応 など 【特にお任せしたい業務】 社内システムの設計～開発及び導入後フォロー ■組織構成： 部長1名、課長1名、メンバー4名 ■業務上の他部署との関連・連携： コーポレート部門、他事業所の人事部門と連携して業務を行う機会が多いです。 ■評価の仕組み： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の階層・職種に応じたスキルの獲得状況 ■入社後の研修、教育体制： 入社初日に、社内規則などの研修があります。 また、管理職や係長クラスへの新規昇格者を対象にした集合研修を定期的に実施しています。（新任管理職研修、コーチング研修ほか） ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられます。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜製作所 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-8 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,876名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全44件
    • 【西新宿】設計監理（冷凍倉庫・物流等）◇高水準の給与（前年収考慮）／セカンドキャリア歓迎／リモート可
      • NEW
      ～設計者から“建築全体を束ねる技術者”へステップアップ／非住宅・公共・物流など、スケールと技術難度の高い案件／国内2位の売上高を誇るマリコンならではの安定感と案件規模～ ■業務内容： 民間案件を中心とした大規模建築工事における設計監理業務を担当していただきます。施主や関係各所との打ち合わせ・調整をはじめ、設計図書の確認、工事の進捗管理や品質管理など、プロジェクト全体に深く関わる役割です。民間企業や官公庁から受注した、社会的意義が高く規模の大きい建築プロジェクトに携わることができ、物流施設、公共施設、商業施設など多様な用途の建築を手がけることで、幅広い経験と高度な専門性を身につけることができます。 ■業務詳細： 設計図書の確認・把握、詳細検討 各工程の確認・コントロール 建物性能（品質・安全・仕様）に関する施工確認・技術的指導 ※「現場に張り付き、夜遅くまで是正対応」という働き方ではありません。 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高いため、競争優位性を発揮しています。 ■案件実績： サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすさ 当社は、年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。リモートワークやテレワーク等を活用し、柔軟に働くことが可能です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～480,000円 ＜月給＞ 370,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当（67,000円または70,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 ■１級建築士手当：毎月定額支給　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築積算担当◇高水準の給与（前年収考慮）◇国内屈指のマリコン◇フルフレックス・リモート可
      • NEW
      ～施工管理経験を活かして積算へ／現場常駐中心の働き方から転換／フルフレックス・リモート活用可／再雇用制度により65歳まで活躍可能～ ■募集概要： 海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ東亜建設工業で、建築積算をご担当いただきます。本ポジションでは、施工管理や建築工務で培った図面読解力、原価管理、協力会社との折衝経験を活かすことができます。積算専任としての経験だけでなく、現場施工管理経験を持つ方も採用対象です。施工管理から積算へキャリアチェンジしたい方にも適したポジションです。 ■業務内容 建築工事における積算業務をご担当いただきます。 設計図書をもとに工事費を算出するだけではなく、積算前の条件確認、協力会社との価格調整、営業・工事部門との連携、施工支援まで幅広く携わります。 ■業務詳細 ・設計図書、図面、仕様書、見積条件の確認 ・必要に応じた現場調査 ・数量拾い、原価算出、工事費の算出 ・予算書、見積書などの社内外資料作成 ・協力会社との価格交渉および価格査定 ・営業部門、工事部門との連携、受注後の施工支援 ■企業魅力 海洋土木国内トップクラスの技術力を強みに、羽田空港や関西国際空港などの国家プロジェクトを多数手掛けています。建築分野でも物流施設や福祉施設など幅広い施工実績を有し、特に冷凍・冷蔵倉庫分野では国内トップクラスの実績を誇ります。公共施設整備事業（PFI案件）では斎場・給食センター分野で約20％のシェアを保有しています。 ■働きやすさ 年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内・リモートフレックス活用可と業界トップクラスの働きやすさ。外部コンサルと連携し無理のない工程管理を徹底し、PCログで労働時間を可視化。寮社宅・住宅手当・帰省旅費制度など生活支援も充実。男性育休取得率90％超で子育てと両立しやすい環境です。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.4か月分 社員A　620万円　入社3年目　（月給33万円＋賞与） 社員B　740万円　入社10年目　（月給38万円＋賞与） 社員C　880万円　入社15年目　（月給48万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 898名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/UIターン/薬剤師歓迎】医薬品品質管理・保証◇借り上げ社宅有！土日祝休／東証プライム上場G
      • NEW
      【UIターン歓迎！借り上げ社宅制度あり！未経験から品質管理・品質保証のキャリアを目指せる／土日祝休み・残業15時間程度／車通勤可能／福利厚生充実／大手企業とも多数取引】 ■職務概要 茨城工場で製造管理者として、当工場が生産する医薬品等の品質管理・品質保証に係る業務全般をお任せします。 ■業務詳細 （1）医薬品製造販売業の管理者 ・手順書に基づいた業務（出荷管理や苦情情報処理等）の適正運用と管理 ・製造委託先の監査と改善指導 ・法改正等の通知や行政動向の情報収集と適切な対応 （2）医薬品製造業の管理者 ・製造管理および品質管理の適正運用と改善活動 ・委託先の監査対応と指摘事項の改善 （3）品質・環境マネジメントの適正運用 ・システム改善、有効性評価 ・マネジメントレビュー ・サプライヤー管理 ■入社後の育成体制 入社後1-2年で医薬品製造管理者として活躍を目指していただけます。 同じ品質管理部の社員（薬剤師資格なし）からOJTを通じてキャッチアップをしていただきますので、業務未経験であってもご安心ください。 ■組織について： 品質管理部は、部長(40代)ー課長(30代)ー係長以下16名(20～60代)で構成されています。 ■福利厚生について プライム上場グループのため、福利厚生は充実しています。 ・借り上げ社宅制度あり ・各種資格手当（薬剤師の資格手当は80,000円） ・通信教育制度があり、合格すると通信教育代が半分ほど返還 など ■働き方 ・月平均残業は約15時間程度、年間休日123日で土日祝のため、プライベートとメリハリをつけて働けます。 ・車通勤可能でマイカー通勤手当あり（ガソリン代支給） ■会社の魅力 ・安定基盤：東証プライム上場のエア・ウォーターを親会社に持つ、エアゾール（スプレー製品）・化粧品・医療機器等の受託製造・販売が主たる事業 (1955年設立)です。 ・エアゾール業界3位：他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市三箇817番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～378,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 354,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.9か月分（昨年度実績） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業＊在宅勤務可（プライム上場グループ／噴霧技術を活用／年休124日・残業15h）
      【日本初のヘアスプレー会社/東証一部上場企業エア・ウォーター株式会社のグループ企業/噴霧技術に強みをもち、人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品等幅広い業界に納品/UVカットスプレーも同社のアイディアから生まれました/大手企業とも多数取引有】 ■職務内容： エアゾール製品のODM・OEM提案営業を行っていただきます。 同社の営業スタイルはいわゆる「提案型営業」です。製品ありきで販売するのではなく、顧客のニーズを引き出し、同社の技術力でそれを実現するための提案を行っていただくイメージです。 今回採用予定の方には家庭用品、塗料、自動車・工業用品などを幅広くご担当いただく予定です。 ■エアゾールとは： ヘアスプレーや殺虫剤、スプレー塗料のように内容物をスプレー状に噴霧する製品です。 ■組織構成： 大阪営業所は21名程度で構成されており、その内営業担当は11名います。 ■働き方： 月平均残業は15時間程度となっており、ON/OFFメリハリをつけて働くことが可能です。在宅勤務も推奨しており、出社は週2～3回程度です。 ■本求人の魅力： 受託製造の営業ですので顧客の潜在的ニーズを把握する力、提案力が身につきます。また、同社は他社と比較して幅広い製品の製造が可能ですので自社の製品ありきではなく顧客の幅広いニーズに応えることができます。 ■同社の魅力： ・同社は東証一部上場のエア･ウォーターを親会社に持つ、エアゾールの受託製造・販売を主たる事業としている企業です。1955年の設立以来、安定的な経営基盤を築いています。 ・身近なものでは、ヘアスプレーや天然水・化粧水スプレー、泡状スキンケア剤、制汗消臭剤などの身に着けるものから、殺虫剤や消臭剤などの家庭用品、さらには自動車用ガラス磨き、タイヤ・レザー保護剤などの工業用品まで幅広く提供しています。 ・他社と比較して小ロット生産が対応でき、製品の幅広さに強みを持ちます。また同社の業界の噴霧技術は危険物の為、取り扱いが難しく参入障壁も高いです。同社はエアゾール業界3位の地位を築いています。 ・同社は人体用品、家庭用品、塗料、工業・自動車用品に製品を供給しています。これら4つの分野すべてにおいて事業を展開しているという網羅性もなかなか他社にはなく同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含んでおりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月分（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,544名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全26件
    • 【栃木/矢板】ソフトウェア設計（船舶用機器）～プライム市場上場/平均残業月20h程
      • NEW
      ～プライム市場上場／創業120年以上／良好な就業環境（年間休日128日・平均残業は月平均20時間）で長期就業可能です～ ■業務内容： 船舶の操船に不可欠の機器である、ジャイロコンパス、オートパイロット及び電子海図表示装置(ECDIS)の製品開発関連業務とその関連業務（仕様検討・実装・検証・ドキュメント整備）をお任せします。 舶用機器システムカンパニーの主力製品であるオートパイロットの設計開発にソフトウェア設計開発の担当者として携わっていただきます。 オートパイロットはその機能のほとんどをソフトウェアが担っており、その設計開発に携わる社会的意義は大きなものがあります。 ※オートパイロットについて：中・大型船舶には欠かさず搭載され、船舶の舵取りを司る重要な製品です。舵取機に信号を送ることで舵を制御し、船舶の安全航行、省エネ運行に貢献します。 ※同社はオートパイロットのメーカーとして新造商船の世界シェア60％以上、新造国内内航船のシェア80％以上を誇ります。 ■就業環境：平均残業時間は月20時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/創業120年以上/ニッチトップ企業/複数のトップシェア領域あり】 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 矢板工場 住所：栃木県矢板市東町333-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 556万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～446,000円 ＜月給＞ 300,500円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験に応じて決定します。 ※残業平均20時間を想定した年収記載になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆人事制度担当※評価・昇格運用から制度企画まで携われる◆在宅勤務・フレックス制あり◆プライム上場
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      ～＜人事制度の運用経験＞歓迎◎評価・昇格運用から制度企画まで携われる／社会貢献性の高い防災事業や防衛事業など幅広い事業展開／／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤～ ■業務概要： 東証プライム上場・創業120年以上の歴史を持つ日本初の計器メーカーにて、人事制度運用業務(評価、昇格、登用など)を中心にご担当いただきます。 まずはMBO（目標管理）運用や評価関連業務、昇格・登用試験運営などをお任せしますが、将来的には人事制度の企画・改善にも携わっていただき、人事の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・MBO（目標管理制度）運用 社員の目標設定から評価取りまとめまでの一連の制度運営 ・評価・昇給・昇格業務 評価結果に基づく昇給・昇格に関する運用業務や各種事務手続き ・昇格試験・登用試験運営 試験実施に向けた準備、運営、関係部門との調整など ・人事制度企画・改善 運用実務を通じて課題を抽出し、人事制度の改善や企画立案 ・規程・就業規則改定対応 法改正に伴う就業規則や関連規程の改定、従業員への周知・運用支援 ◆ご入社後について ご入社後はOJTなどを通して業務を習得いただきますが、必要に応じて社内勉強会や外部のセミナーなども参加いただけます。OJT以外でも質問のしやすい環境なので、ご安心ください。 ■就業環境： 課長(50代)、課員6名の部署になります。 20代から50代の方が満遍なく在籍している部署になります。 ■働く環境 ・年休127日（土日祝休み） ・残業月平均20時間程（繁忙期30時間程） ・テレワーク制度やフレックス制度なども状況に応じて利用可能 ・産休制度や育休制度などあり ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。 船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：東京モノレール・京浜急行電鉄線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～356,000円 ＜月給＞ 300,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※残業を想定した場合の年収記載です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JUKI株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都多摩市鶴牧2-11-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全7件
    • 【多摩本社】財務＿管理職候補※プライム上場/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％
      【プライム上場のメーカー/年間休日128日/退職金制度有/流動比率150％と安定基盤/住宅手当有/所定労働時間7時間30分】 ■業務概要： 当社の財務における管理職候補、および管理職としての活躍を期待しています。当社では、グループ全体の財務戦略が経営の要としてますます重要になっています。資金繰りや資金調達、為替リスク管理などの財務業務は複雑化しており、専門性と戦略的視点での対応が求められており、中核的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・資金繰り業務の遂行と管理 ・月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理 ・資金調達方針の策定、実行、および進捗管理 ・金融機関との資金調達交渉とリレーション構築 ・為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行 ・グループ全体の財務戦略立案と実行支援 ・将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画 ■組織構成： 財務チームは管理職2名、メンバー1名、派遣社員1名で構成されています。ご入社いただく方には当社次世代の管理職候補および管理職としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 出社を基本としていますが週1回在宅推奨日があり、年間休日128日とワークライフバランスも整えられる環境です。当社は退職金制度や、住宅手当制度等、福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： 当社は創立80年を超える工業ミシン世界シェアトップのメーカー企業です。世界180ヵ国で同社製品が導入されており、海外売上は8割以上を占め、世界中の人々の生活を下支えしています。当社製品は衣服や靴、鞄といったファッション製品から、液晶テレビや家電等精密な基板を搭載したハイテクノロジー工業製品にも使われています。 当社は現在「スマートファクトリー・自動化技術を核に、社会と共に持続可能な未来を創る」というビジョンを掲げ、「社員のハッピー」を経営の根幹に据えています。中期経営計画では、成長分野へのシフトや新たなビジネスモデルの構築を進め、サステナビリティやESG経営の推進を重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～395,000円 その他固定手当/月：14,000円～24,000円 ＜月給＞ 294,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて変動する可能性があります。 ※その他固定手当=住宅手当 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績）※賞与月数：モデル金額として4ヶ月分にて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・多摩市】家庭用ミシン事業の国内・海外営業支援担当／年間休日128日／所定労働時間7.5時間
      【営業企画や販売促進、営業推進などの実務経験をお持ちの方／東証プライム上場／土日祝休み】 ■募集背景 当社は長年にわたり家庭用ミシンの製造・販売を行っており、多くのお客様にご利用いただいています。 現在、さらなる事業成長に向けて、国内での販売強化に加え、欧米を中心とした海外市場での販売拡大を推進しています。 営業推進課では、国内外の販売活動のサポート、販売戦略の企画・推進、海外販売拠点との連携、販促施策の立案・実行など、事業成長を支える幅広い業務を担っています。今後の事業拡大に向けて営業推進体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集することとなりました。 これまでの営業経験を生かし、国内外の販売拡大に向けた施策の企画・推進を通じて、当社事業の成長に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■役割と期待内容 入社後は、営業推進課のメンバーとして、国内外における家庭用ミシン事業の売上拡大や販売促進業務に携わっていただきます。 主な業務は、販売計画の立案・進捗管理、販売会社や代理店との連携、展示会や販促活動の企画・運営などです。また、欧米市場を中心とした海外展開にも関わっていただき、必要に応じて海外出張を通じた販売支援や市場調査などもお任せします。 営業推進課には若手メンバーも在籍しているため、これまで培ってきた営業経験や知見を生かしながら、メンバーと協力して業務を推進していただくことを期待しています。国内外の販売拡大に向けた施策の企画・実行を通じて、当社事業の成長を支える中核人材としてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・国内外における家庭用ミシンの販売拡大に向けた企画・推進 ・販売会社や代理店との打ち合わせ、販売活動のサポート ・展示会や販促イベントの企画・運営 ・欧米・中国を中心とした海外市場のフォローおよび販売支援 ・販売状況の分析、課題抽出および改善施策の企画・実行 ・若手メンバーへのアドバイスやフォローを行いながら、チームの中心となって業務を推進
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～414,400円 ＜月給＞ 305,000円～414,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり （前年度実績：2,000円～9,000円／月） 賞与：年2回 （前年度実績：計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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