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    32ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,214 社中 1,551〜1,600 社を表示

    田島ルーフィング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区岩本町3-11-13田島ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】知財（特許管理・出願業務等）※残業10Ｈ／防水事業（屋根）でトップシェア
      【創立100余年の老舗建材メーカー/屋根（屋上防水）にて業界知名度高/特許取得多数/3年連続増収企業】 ■業務概要 出願・調査だけでなく、開発者との対話を通じた発明発掘から権利化、契約確認まで一連を担う知財職です。建材・床材・防水材など材料系領域で技術理解を深めながら、事業に近い立場で知財価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務詳細： ・特許出願・期限管理 ・開発者との打ち合わせ、発明の発掘 ・特許調査 ・特許事務所との打ち合わせ ・法務部と共同で契約書のチェック・起案 ・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やりとり ＜分野＞ ・床材、防水材、住宅建材を扱っており、国内案件が中心です。 ■業務の魅力 発明発掘から権利化を担えるため、事業会社知財として技術理解と判断力を磨けます。特許件数が多い環境で多様な案件に触れられる点も魅力です。 ■組織構成：開発企画部には計4名が在籍しています。 入社後はOJTにて、まずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、徐々に開発者との打ち合わせや特許事務所の打ち合わせに参加していただきます。ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・土日祝休み／年間休日123日 ・住宅手当や家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 特許管理から発明発掘、明細書対応、契約確認へと領域を広げ、将来的には知財戦略や開発部門との連携強化を担うポジションへ進む道があります。 ■企業魅力 田島ルーフィングは創業100年以上の建材メーカーとして、防水材・床材・住宅建材を一貫して開発・製造しています。多数の特許を保有し、研究から施工までを一体で支える技術力と全国ネットワークを備え、建築業界で高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 防水開発部／開発企画部／住建開発部 住所：東京都足立区小台1-4-3 勤務地最寄駅：小台橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・東京】設備設計（改造設計）◇業界未経験歓迎／従業員数千人以上／業界トップシェア／残業ほぼ無
      創業100年以上の安定基盤／防水事業で業界トップシェア／特許技術多数／設備設計に挑戦／未経験歓迎／OJT研修充実／全国ネットワーク／社会貢献性高い建材メーカー／残業ほぼなし／資格取得支援あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：小台工場（東京都足立区）または埼玉工場（鶴ヶ島市）にて、自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の設計をお任せします ■詳細 ・メインは新製品や製品改良検討に伴う既存設備改善・改良検討、修理・コスト削減のための改善等です。その他、新規設備立上げに携わる場合もあります。開発材料はアスファルト、塩ビ等です。 ・製品開発担当や製造技術担当、工場のオペレータや保全部門からの要望をヒアリングし、企画構想から基本(部分)設計・詳細設計を担当します。※設備保全は専任います。 ■組織構成：東京が5名（30代～50台）、埼玉が8名（20代～50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件を担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり、様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で小台・埼玉工場間の異動の可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。その歴史は長く創立は100年超え、従業員数は千人超えの大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計～工事の施工管理までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉工場／東武東上線若葉駅 住所：埼玉県鶴ヶ島市藤金793-1 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 小台工場/都電荒川線小台駅/宮ノ前駅 住所：東京都足立区小台1-3-1 勤務地最寄駅：都電荒川線線／小台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、入社時のご経験等、また業績によります。 また上記年収には残業代は含んでいません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績：計4カ月） 【年収例】 35歳（住宅・家族手当対象）600万 40歳（家族手当対象）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,270名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【君津】設備メンテナンス◆日本製鉄Gの安定基盤／専門性◎／土日祝休／年休121／夜勤なし
      ～安定した日本製鉄グループで、一生モノの専門スキルが身につく！～ ＼おすすめポイント／ ◎資格支援制度あり！ 受験費用や交通費は会社が全額負担！ 合格の場合は報奨金の支給があります。第一種電気工事士をはじめとし、他国家資格取得を目指せる環境が整っています。 ◎日本製鉄Gという安定性 日本製鉄グループの総合エンジニアリング会社のため、景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ◎働き方 年間休日121日・土日祝休・夜勤無し日勤のみでメリハリをつけた働き方が可能です。 ■職務詳細： 工場の中にある大きな機械や設備を「安全に、止まらず動かし続ける」ための仕事です。 具体的には…日本製鉄の製鉄所内で、以下のような業務を行います。 ・設備の点検・メンテナンス計画を考える ・機械を分解して点検・整備 ・新しい設備を設置する工事や、設備を改良する工事の立ち会いや管理 最初は「計画」や「監督」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、先輩のサポートから始まり、少しずつ覚えていく流れなので心配いりません。 ■お任せするお仕事について メンテナンス作業は一人で行うことはありません。常に2～10名程度のチームで動きます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当ポジションのやりがい 自分たちが点検・整備した設備が、問題なく動き続けることで、日本のものづくりが支えられています。 ・「設備が止まらず動き続けている」安心感 ・大きな工場を支えているという誇り ・社会インフラを陰で支える達成感 を感じられる仕事です。 ■福利厚生 社員一人ひとりが長く働けるよう、ライフイベントを支える制度や福利厚生も充実しています。 ・社内クラブ活動 ・リゾートホテルが利用できる福利厚生 など、仕事以外の時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～280,000円 ＜月給＞ 202,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県君津市】プラント設備の機械エンジニア◎日本製鉄グループ◎土日祝休み◎年休121日
      ＼業務拡大につき増員募集／ 《おすすめポイント》 ◇日本製鉄グループの一員として、操業・整備・工事のNO.1企業を目指しています。 ◇安心して働けるよう、社員の豊かな暮らしをサポートする「制度・手当」が充実しています。 ◇年間休日数121日(土日祝日、その他、社内休日カレンダーによる指定休日制) ◇残業月平均25H／夜勤無し日勤のみ ◇日本製鉄のパートナーとして、東日本支店［君津地区］内のみでの採用・勤務となります（管理職になるまで基本的には転勤の可能性はありません） ■採用背景について： 当社は鉄鋼分野を中心に、機械、電気計装、土木、建築、ロボットなど形あるものから、コンピュータシステムやソフトウェアまで、総合エンジニアリング企業として、ものづくりのプロフェッショナルたちが幅広いフィールドで活躍しています。また、工事を企画・設計・施工まで一貫して対応することで他社にも負けない高い技術力を保有しています。 脱炭素化の動きで様々な設備の新設、改造が計画されています。設計含めエンジニアリング業務が増えることが予想されることから、機械エンジニアリング事業部門の仲間を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・日本製鉄株式会社東日本製鉄所君津地区構内及び構外における、プラント設備の計画立案から機械設計や配管等設計業務およびエンジニアリング業務 ・お客様のご要望を加味した、計画立案業務　 ・現場調査（寸法などの計測）　 ・CAD、3DCAD、VRなどを使った設計業務 《一日の流れ》 ○午前　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ミーティング　⇒　現場確認（寸法調査、周辺環境調査など） ○午後 執務室にて設計業務 ■組織構成： 機械事業本部　エンジニアリング事業部は総勢54名　 24歳から60歳まで幅広く在籍し、様々な意見交換が可能。風通しもよく和気あいあいとしています。 ■当ポジションや会社の魅力について： 自身が計画立案・設計した設備が無事に稼働することの喜びはもちろん、その設備が日本の産業を支えているんだという使命感・達成感を味わえる業務です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本製鉄所君津地区構内 住所：千葉県君津市君津一番地 東日本製鉄所君津地区構内 勤務地最寄駅：JR内房線／君津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.6カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東カカオ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区下目黒2-3-23大東カカオ(株)本館
    • 設立 1924年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全4件
    • 【足柄上郡中井町／未経験◎】設備保全（チョコレート製造機械）／マイカー通勤／日清オイリオG／夜間無し
      ～創業100年／日清オイリオグループ／休日出勤・夜間勤務基本なし／設備保守メンテナンススタッフ／土日休み／コロナ禍でも安定の経営基盤／家族手当や社宅制度など充実～ チョコレート原料メーカーである当社の生産技術部エンジニアリング課にて、設備保守メンテナンススタッフを募集します。 ■主な業務内容： チョコレート製造機械の保守修理及び点検作業をお任せします。 また古くなった機械の入れ替えのため、新しい機械の導入の検討や機械を購入した後の新しい製造ラインの検討なども行います。 ⇒休日出勤や夜間帯の業務は主に役職者が対応しているため基本的に発生いたしません。 ■組織構成：配属予定のエンジニアリング課は11名（うち１名女性事務、他メンテナンススタッフ）で構成されています。平均年齢は約40歳で20代～50代までの社員が在籍しています。将来的に、生産技術や機械設計業務にも携わることも可能です。 ■職場環境： 年1回「キャリアヒアリングシート」を提出し、自分のキャリアの振り返りや新たな部署での挑戦を希望できる機会がございます。チョコレートやカカオの幅広い知識を身につけ、「プロフェッショナル」を目指せるよう技術の伝承や社内ジョブローテション制度の設置に取り組んでいます。更に社内だけでなく、日清オイリオグループとの交流を通し、各社の得意分野を活かしながらシナジーを生み出せるような機会・環境作りも積極的に行っております。 ■当社の特徴： 当社は、数ヶ国のカカオの産地から豆を輸入し、豆から加工、製造をしているチョコレート原料専門メーカーです。産地によって特徴の異なるカカオ豆をブレンドし、どこにもない唯一無二の風味、物性を作り上げ、品質にこだわった製品を顧客へ提供しています。当社の製品は洋菓子店やホテルなどで使用される高級チョコレートをはじめ、量販店などで売られている、チョコレートやお菓子、パン、飲料、アイスなど、パティシエや菓子メーカーが作る様々な商品に幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大東カカオ株式会社中井工場 住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口2753 大東カカオ株式会社中井工場 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～272,500円 ＜月給＞ 242,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・能力により決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外子会社支援◆日清オイリオG/リモート・フレックス/チョコレートのパイオニア企業
      【若手・海外事業未経験者歓迎！/業界トップクラスの製造設備環境を保持/上場グループの安定経営基盤/家族手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の海外子会社を管轄する事業推進室にて、海外子会社の業務支援や経営計画に基づく数値管理などをお任せします。 また、環境や人権等のサステナビリティ業務や経営からの特命事項にも関与いただく可能性があります。 【主な業務内容】 ・グループ会社含む連結決算業務 ・海外子会社の業務支援（財務経理、予実管理、財務諸表の分析、内部統制状況の連携など） ・将来の事業構想検討のための競合他社分析、市場分析 ■組織体制： 室長1名、管理職1名、メンバー1名　計3名 ■就業環境： フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について： ・チョコレート専業メーカー100年の歴史と信頼 大東カカオはチョコレート原料専業メーカーとして、100年以上にわたりお客様のご要望に応え続けてまいりました。当社の創業は1924年（大正13年）。「原料にこだわった美味しいチョコレートを日本中に広めたい」という、想いからスタート。2009年に日清オイリオグループの一員となったことで、より盤石な基盤を築き上げています。 カカオ豆の選別からロースト、チョコレートの加工まで、一貫生産を行っているのが当社の大きな特長です。市場のトレンドを読みながら日々改良を重ねてきた結果、技術力を培うことができました。味や風味、口溶けの良さが評価され、製菓だけでなく製パンやアイスクリーム、外食産業など、食品業界のさまざまな分野から高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 大東カカオ(株)本館 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,400円～354,800円 ＜月給＞ 282,400円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高島株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台2-2
    • 設立 1931年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京・契約社員】テント倉庫・システム建築設計／正社員登用実績多◆東証P上場／100年超の専門商社
      • NEW
      ～東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年間休日124日～ ■業務内容： テント倉庫・システム建築の設計業務を担っていただきます。 計画から竣工まで設計施工案件にて外注設計と連携を取りながら、設計監理者として請負工事を完工することが主な業務となります。 ■具体的な業務内容： ・物流倉庫・工場などの基本計画～設計監理 ・施主・協力事務所との設計内容・設計工程など各内容に応じた打合せ ・設計図書の作成・審査機関対応 ■当社について： 東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の4か月分相当を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】経営企画・IR・経理◆東証プライム上場／創業100年超の専門商社◆月平均残業15時間程度
      • NEW
      ～東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働1日7時間／年間休日124日～ ■業務内容： 当社の経営統合本部において、当社および当社グループの統合に向けたあらゆる領域を牽引していくメンバーの採用となります。当本部のミッションは、これまでの戦略投資の利益貢献化を最大化させるとともに、次なる戦略投資を推進し、グループシナジーを拡大させることです。 面接を通じてこれまでのご経験と今後のキャリアビジョンをお聞きし、最適な領域から段階的にお任せしていきます。 具体的には、ご経験や適性に応じて以下のいずれか（あるいは複数）の業務を担っていただきます。 〇企画業務： ・全社戦略・中期経営計画の立案と進捗状況のモニタリング ・成長を加速するためのM＆A案件の発掘および実行後のPMI ・グループガバナンス強化や経営課題に関する各種プロジェクトの推進 〇IR業務： ・当社の持続的成長ストーリーの構築および決算資料や統合報告書 ・適時開示等を通じた国内外の投資家・アナリストへの魅力的な情報発信 ・資本市場の反応を経営へ還元するフィードバック体制の構築・運用 〇財務・経理業務： ・連結決算高度化・効率化、グループ経理部門の支援。税務関連業務。監査法人対応 ・投資リターンの向上に向け、予実分析や業績予想を通じた経営意思決定の支援 ・M＆Aや投資に関するFP＆A業務 ■採用背景： 当社は、堅実経営から持続的成長へと大きく舵を切り、その成長を本格的に軌道に乗せるため、また変革を加速させるため、経営統合本部の組織力を高める増員募集を行います。 経営に近い部門で成長、活躍したい人材を募集します。 ■当社について： 東証プライム上場の『サステナの先進商社』として、持続可能な社会の実現を目指し、日々活動しています。100年を超える専門商社としての『卸』機能の強みに、『設計』『施工』『折込』『物流』『加工』といった機能を付加し『機能商社』に進化。これらの機能を掛け合わせることで自身の発想をビジネスとして創造していくことで企業使命とする「事業を通じて社会に貢献する」ことでサステナビリティ社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2　 御茶ノ水杏雲ビル12階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・時間外手当（15時間／月を想定）を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※上記年収は前年実績6.283か月分で想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高島株式会社で募集中の求人をもっと見る

    高砂熱学工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア12F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【埼玉／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく
      • NEW
      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関信越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収には月45時間分の時間外手当を含む／月給には各種手当を含まず。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本店／契約社員】設備施工管理◆業界トップシェア／創業100周年／スペシャリストとはたらく
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      現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】～日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟 11F 勤務地最寄駅：JR東日本 京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和製罐株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー9F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,952名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】金型製造※ボトル缶市場トップシェア/国内二大製罐会社の１つ/家族手当・退職金あり
      • NEW
      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎ ◆募集背景： 化粧品のプラスチック容器事業拡大のための人員補強 ◆業務内容： ・射出成形用金型製造にかかわる加工データ作成業務（CAM設計） ・5軸MC、3軸MC、複合旋盤による加工データ作成業務 ・加工段取り、加工品の測定 ・射出成形用金型のDRから設計、加工、組上げ、射出成形までを一貫して実施する部門でのものづくり ■入社後の流れ： まずは座学で基本的な製品や技術的な知識を学んで頂き、その後現場の先輩によるOJTで仕事を覚えて行きます。必要な資格やスキル等があれば会社から補助を受けることができます。 ■就業環境： ・平均勤続勤務年数：21.5年 ・残業時間平均：20時間程度 ・福利厚生充実(寮完備、住宅手当、家族手当、退職金など) ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。今では日常で目にする蓋つきのボトル缶や、業界初耐腐食性が高いワイン缶の製造など業界内では“難しい”と言われていた技術に対しても果敢に取り組み、人々の生活を豊かにしてきました。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。景気変動に強い業界であることも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-5-1 勤務地最寄駅：JR・京王線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務(契約業務中心)※ボトル缶市場トップシェア/国内二大製罐会社/フレックス勤務
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      【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇る／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており景気変動にも強い◎／就業環境良好◎】 ■職務内容： ・契約書審査、作成（売買基本契約書、秘密保持契約書、製造委託契約書、開発業務受委託契約書、産業廃棄物処理委託契約書など） ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部　法務・コンプライアンス課は3名体制です。（50代男性・50代女性・20代女性） ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。在宅勤務は週１日可能です※週１日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。 ◆同社の魅力： ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療機器”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー9F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当は別途支給します。 ■家族手当あり ■賃金改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区京橋2-7-19京橋イーストビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 20,779名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／群馬】法務＜ビジネス法務業務＞◆年間休日126日◆東証プライム上場◆グローバルに事業を展開◆
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ビジネス法務業務（契約書チェック、法律相談、法令調査、労務問題対応、法務全社統制、内部通報対応、内部統制委員会、コンプライアンス、リスク管理、輸出管理、M&A、訴訟・紛争対応等）のスペシャリスト的スタッフまたは業務チームリーダー（将来の管理職候補） ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎グローバルセンター 住所：群馬県高崎市栄町8-1 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】生産技術◆年間休日126日◆東証プライム上場◆グローバルに事業を展開◆
      【平均勤続年数16.5年・正社員離職率2.2%で長く働きやすい環境／1950年に創業した電子部品メーカー】 ■業務内容 ・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善 ・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善 ■当社について 当社は1950年に創業した電子部品メーカーです。 コンデンサを始め、インダクタ、通信用デバイス（FBAR/SAW）などの各種電子部品の研究・開発、生産、販売に取り組み、グローバルに事業を展開しています。 当社は、お客様や社会のニーズに応える商品を提供するため、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条としています。 これにより、スマートフォンやタブレットなどの電子機器や、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、情報インフラ・産業機器など、幅広い分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡原工場 住所：群馬県高崎市八幡原町43-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 「月給日給制」・月給ベースで欠勤分を控除する形です。 ・月の所定労働日数：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、前職でのご経験･収入を考慮して最終的に決定いたします。 ※残業代は実態に応じて全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 タニタ

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区前野町1-14-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／板橋区】EC担当（将来のマネージャー候補）◆提案営業・商品企画・戦略立案など
      • NEW
      【法人営業経験をお持ちの方へ】 ■採用背景 当社では、「Healthy Habits for Happiness」という理念のもと、世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。 その中で、消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECチャネルの将来のマネージャー候補を募集しています。 ■ポジションのミッション 本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて、消費者との直接的な接点強化とEC事業拡大を牽引する重要なミッションを担います。 まずはECに出店されている小売店様（取組先）の売上最大化を担っていただきます。 将来的にはECチャネル全体の戦略立案から、オンラインショップの運営までを担い、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 入社直後は、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、タニタ商品の売上最大化を目指します。 具体的には、ビッグセールに合わせた販促実施や、広告運用、商品ページの改善などを実施いただきます。 消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略 において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。 この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。 また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。 一例として、以下の業務が該当します。 ・商品企画：市況データや販売データを参考に、ＥＣ向けの新商品を企画立案します。 ・戦略立案： ＥＣの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。 ・オンラインショップの方針策定：公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】営業企画◆タニタの営業DXを牽引する業務改革推進◆SFAを武器に組織の行動変容をリード
      • NEW
      【営業企画の経験をお持ちの方へ／健康計測機器のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・組織横断の業務改革リード： 営業企画の立場から全社的な業務改善プロジェクトを起案・主導。ボトルネックを特定し、組織が連動して動く効率的な業務フローを再構築します。 ・データドリブンな戦略提言： eセールスマネージャーに蓄積された顧客・売上・活動データを多角的に分析。場当たり的な判断を排し、勝率を高めるための具体的な改善策を経営・現場へ提言します。 ・投資対効果（ROI）の最大化： 販促施策の効果を定量的に測定。データに基づく精緻なフィードバックを組織へ行い、次期施策の精度を向上させるPDCAサイクルを定着させます。 ・アクションプランの策定・完遂： チームを巻き込み、現場の活動データを収集。分析結果を「絵に描いた餅」にせず、現場が実行可能なレベルのアクションプランへ落とし込み、完遂までを管理します。 ■組織構成： ライフソリューション営業部メンバー（15名） ■タニタが目指す世界観： 人生100年時代といわれ、健康寿命を延ばすことが個人にとっても社会にとっても重要な現代において、タニタは「健康づくりを通して世界の人々が幸せを感じられる社会」をつくっていくことを目指しています。すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるよう、「Healthy Habits（健康習慣）」の継続をサポートするのがタニタのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／前年度実績4ヶ月分） ■決算賞与：会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマタネ

    倉庫業・梱包業
    東京都江東区越中島1-2-21ヤマタネビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全10件
    • 【門前仲町】物流営業（課長候補）◆東証プライム上場の安定企業／年休120日／残業20h程
      ～東証プライム上場の安定企業／長く腰を据えて働ける自由度の高さが魅力／年休120日／完全週休2日制／各種手当・教育制度充実～ ■募集概要 「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業として社会を支える総合サービス企業である当社にて、物流営業をお任せします。 ■業務概要 多機能な物流倉庫を運営する為、物流サービスを利用した企業に対して、保管貨物の集荷活動や荷役、配送、通関、国際等の総合的な物流提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客のメンテナンス ∟既存顧客とのリレーションを築きながら、コスト削減のご提案や、更なるニーズの拡大提案などを行います。協力会社のサービスも併せて提案を行う事が可能で提案の幅も広いです。 ・新規ニーズ獲得（※目標はありますがノルマはございません） ∟物流サービスのニーズのある企業を探し、自社の物流サービスの提案を行います。 ・物流倉庫運営業務 ・輸送サポート業務 ・その他問い合わせ業務 ■クライアントの特徴 家電業界、食品業界、医療メーカー、お菓子メーカーなど業界も様々で、大手クライアントも多いので、経験出来る仕事の幅が広いのが魅力です。 ■組織体制 部長：3名（50代）　 課長：1名（30代） 課長代理：1名（30代） 主任：1名（20代後半） ご入社後は部署メンバーにいつでも聞ける環境が整っておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・自由度高い社風 年間で目標を立てますが、どの時間に何をやるのかは個人に任せているため、裁量を持って自身の業務に取り組む事が可能です。 ・長期就業できる環境 人を大事にしているため、長く勤めながら着実に評価を得ていく社員が多いです。総合職としての採用になるため、キャリアの幅も広く、腰を据えて働きたい方にはピッタリの環境です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／門前仲町】経理担当◆東証プライム上場／土日祝休み／リモートワーク有
      ～東証プライム上場の安定企業／年間休日120日／各種手当・教育制度充実／リモートワーク有～ ■業務内容： 経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・未収金、未払金の管理 ・予算作成 ・監査対応 ・決算業務 ・固定資産管理 ・経理に関する問い合わせ対応 ・会計システムや経費精算システムに関する対応 ■業務の特徴： ・経理業務が中心となりますが、会計や経費精算、予算実績のシステム対応など、ITに関わる業務にも携わることができます。 ・日々の業務は相互にコミュニケーションをとりながら進めます。 ・フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ■会社の特徴 当社は、1924年（大正13年）に創業し、コメ卸売販売の食品事業を出発点として、物流事業、情報事業、不動産事業に次々と進出し、守備範囲を拡大してきました。現在は、大きく変動する社会情勢、市場のニーズに応え、「物流」「食品」「情報」「不動産」を主要4事業とするトータルサービス企業に発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-2-21 ヤマタネビル 勤務地最寄駅：門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ石油株式会社

    石油・資源
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】コーポレート部門・IT（オープンポジション）◇広報やAI推進の経験歓迎！東証プライム上場
      【女性社員を積極採用！女性管理職比率10％・新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指す／「なでしこ銘柄」に選定＊女性が働きやすい環境づくりを推進】 ■本求人について： 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っております。 人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、多様性の実現に向けて、女性活躍を最優先課題として取り組み、女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%となりました。中期経営計画においても、女性管理職比率10％、新卒学卒女性採用比率50％以上継続を目指しております。 ■職務内容： コスモエネルギーグループにおける、コーポレート・管理部門でのポジションをご提案します。 ＜ポジション＞ ・広報 ・IT部門のおけるPMO ・データエンジニア ・その他コーポレート職種 上記以外にも適するポジションありましたら提案いたします。 ※上記はすべて、コスモ石油（株）での採用後、コスモエネルギーホールディングス株式会社へ出向となります。 ■各種制度・手当【「なでしこ銘柄」に選定されました】 ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化 ■当社について： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コスモエネルギーホールディングス株式会社への出向 住所：東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職のみ支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【女性積極採用】コスモエネルギーGの技術職＜ポジションサーチ／研究開発・プラントエンジニア＞
      【ご経験に合わせてポジションをご提案／働き方と女性活躍に、業界内でいち早く取り組んだコスモエネルギーG／「プラチナくるみん」企業に石油元売り業界で初めて認定】 ■概要 当社ではポジティブアクションとして、女性管理職または管理職候補の採用を積極的に行っており、技術者を積極的に募集いたします。 機械・電気・化学いずれのバックグラウンドの方も歓迎です。製油所でのプラントエンジニア（千葉・三重・大阪のご希望の製油所）や化学エンジニアなど、ご経験に応じ同グループ各社にて最適なポジションをご提案いたします。 ■ポジション ・新規事業開発 ・油層エンジニア ・製油所メンテナンスエンジニア ・研究開発 ※上記以外にも適するポジションありましたらご提案いたします。 ■コスモエネルギーGの事業について 石油開発・精製・販売のほか、エチレンなどの石油化学製品の生産や、CCS/CCUS技術の開発を推進しています。再生可能エネルギー事業やカーボンネットゼロ対応技術も展開し、脱炭素社会への貢献を目指しています。高い技術力と信頼性で持続可能なエネルギー供給を実現しています。 ■DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）への取り組み ・人材活用方針で「多様な人材の活躍推進」を掲げ、性別に関わらず公正な処遇と能力発揮の環境づくりを行っています。女性管理職比率は2024年4月1日時点で7.1%、今期中計で10％、新卒女性採用比率50％以上継続を目指し、多様な価値観を活用して組織の変革を進めています。 ■各種制度・手当※「なでしこ銘柄」に選定されました ・コアタイムのないフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度による「時間や場所に捉われない働き方」の実現 ・生産性の向上、ワークライフバランスの推進を目的とした「労働時間の適正化」の促進 ・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度 ・保活コンシェルジュサービスの導入 ・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助 ・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※21年度より子ども手当、住宅補助等の属人的手当を廃止し、相当金額を基本給に一律に組み込んでいます。 ※時間外手当については、非管理職に支給。 ■昇給：年1回（成果、発揮能力を反映） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太三機工株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区銀座1-19-15DAI3-3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座／月給50万】施工管理（上下水道用資材等）◆60・70代活躍！/年休125日／土日祝休
      ◇◆セカンドキャリアの方大歓迎！／60代の方活躍中！／上下水道用資材等を扱う専門商社・インフラを支える安定企業／残業平均月10時間／年間休日125日・土日祝休み・WLB◎◆◇ ■業務内容： 地域インフラを支える水道・土木資材の専門商社で、主に一次下請の現場代理人としての施工管理をお任せします。各現場の常駐期間は1～2週間程度となり、現場がないときは安全書類の作成などをご対応いただきます。 専門の下請業者の下で工事を安全に進行させる管理業務になります。 軽作業はありますが、力仕事は少ないためセカンドキャリアとしておすすめです。 ■業務詳細： 現場管理をお任せします。材工の受注に伴う上下水道工事の下請け施工管理業務となります。 担当エリアは首都圏を中心として、工事の請負額は５百万円から１億円程度、現場管理の期間は短期（１から２週間位）が主になります。 お客様によっては材料の発注のみならず工事もお任せしたいと依頼をいただきます。その際にはぜひこれまでの現場経験を活かして活躍をしていただきたいと考えています！長年のキャリアを充実させたい方も歓迎です。 ※案件によっては１日～２日の出張となるケースもあります。 主な出張先は首都圏や東北といったエリアとなります（出張時の交通費・宿泊費は会社負担となります） ■働き方： 土日祝休み・年休125日・残業月平均10時間とワークラフバランスを整えやすい環境となっています◎ 働き方を整えつつ、これまでの経験を活かし、長年のキャリアを充実させたい方にオススメです！ 夜勤について：ほとんどございません。多くても年に数回程度を想定しています。 ■当社について： 昭和21年10月に設立されて以来、77年間にわたって上下水道資材・土木資材の供給を通して、安全で快適な生活を支える社会インフラの一翼を担ってきた安定企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-15 DAI3-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹田理化工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西2-7-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／未経験歓迎／年休125日／賞与4～6カ月分
      • NEW
      【当社について】 主に理化学分野で使用される機器や分析装置の専門商社です。 耐震強度や水質・大気汚染の測定、食品の検査、新薬や新素材の研究など、健康で豊かな生活を支える機器を扱っています。 ＼ポイント／ ★未経験歓迎 …… 入社時には、専門的な知識や経験は不問。 専門性の高い分野だからこそ、“万全の教育体制”が自慢です◎ これまでの経歴や、文理問わず活躍できる環境です。 実際に直近の入社者も、文系出身や営業未経験で入社しています！ ★“寄り添う姿勢”が活きる …… ルート営業が中心ですので、お客様とじっくり向き合える環境です。 （問い合わせがあった場合のみ、新規のお客様訪問を行います。） そのため、「お客様の声に耳を傾けること」「お客様目線で、課題解決方法を考えること」が非常に大切。 聞き上手な方、相手に親身に寄り添うことができる方であれば、活躍できる素質は充分です！ お客様ごとに課題が異なるため、単なる御用聞きではなく“提案型営業”としてのスキルが身につきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼訪問 ―― 定期的にお客様を訪問する他、問い合わせを頂いた企業を訪問し、ニーズをヒアリング。 その上で、1000社以上ある仕入先の製品の中からお客様の要望に合うものをご提案します。 ▼見積作成・受発注業務 ―― 専用システムにデータを入力し、見積書を作成。 フォーマットに沿って作業すれば完成するので、PCが苦手な方も安心！ 受注後は注文内容を社内システムに登録します。 ▼納品・アフターサポート ―― 消耗品は都度直接届けるか郵送で対応。 大型機器であればメーカーから納入され、設置時に立ち会います。 この他、納品後の不具合や追加依頼があった際は営業が担当します。 【提案先は？】 研究や品質管理を担う組織の多くがお客様。 民間企業だけでなく、大学や官公庁といった組織とも取引があります。 商談がすぐに受注に結び付くわけではなく、担当エリアのお客様を継続的にフォローし、相談を受けながら信頼関係を築いていくスタイルです。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城、静岡、宮崎、福島】　※勤務地考慮／勤務地により、自動車通勤も可能 ＜東京支店・官庁大学営業部＞ 東京都渋谷区恵比寿西2-16-8 ＜西東京支店＞ 東京都日野市日野本町5-2-8 ＜横浜支店＞ 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル ＜湘南支店＞ 神奈川県平塚市宮の前1-13 甲南アセット平塚ビル ＜埼玉支店＞ 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-62-1 ワコーレ大宮ビルII ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新千葉2-7-2 大宗センタービルヂング 205 ＜宇都宮支店＞ 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-7 ＜高崎支店＞ 群馬県高崎市鶴見町1-1 ＜筑波支店＞ 茨城県つくば市東2-21-22 ＜鹿島支店＞ 茨城県神栖市大野原1-16-5 ＜三島支店＞ 静岡県三島市寿町7-4 ＜延岡営業所＞ 宮崎県延岡市南町1-4-4 ＜いわき支店＞ 福島県いわき市佐糠町東1-12-10 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（東京支店・官庁大学営業部があるビルのみ居室とは別の階に喫煙室あり）
      月給25万円～36万5000円（固定残業代含む）＋賞与（昨年度実績4～6カ月分） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円～5万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中の給与＞ 月給23万5000円～34万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず7.5時間分を、月1万5000円～2万5000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りは賞与でしっかり還元します！／ ノルマなしとはいえ、あなたの成果はしっかり賞与で還元します。 昨年度は年間で最大6カ月分の支給実績もあり！ 「成果を正当に評価して欲しい！」という方もぜひご応募ください◎
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    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町2-1軽子坂ＭＮビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全36件
    • 【実働7.0H/卸売・小売業務経験者関係】卸売・サービス業向けITシステム導入営業（既存8割）
      ＼20～30代活躍中！小売・食品・卸売業界の経験を活かしIT営業へ挑戦／ ■□スタンダード市場上場／富士通パートナーとしての安定した営業基盤／70年の歴史を持つ老舗SIer／年間休日126日／残業時間約20H■□ ●ICT提案を通じて、企業上層部のお客様とともに流通ビジネスの最前線に触れることができます。 ●チームワークで仕事を進めていくことも多く、担当営業の権限も幅広いため、やりがいと実現へのよろこびが大きく感じられる仕事です。 ●アプローチから始まり、お客様に寄り添うことで、信頼関係構築力・物事を前に進める推進力・交渉力を身に付けることができます。 ■業務内容： 富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとしてソリューションサービスを提供する当社にて、ICTソリューション営業の業務をご担当いただきます。 ・卸売業やサービス業における販売管理を中心とした業務システム提案 ・インフラサービスなどのICTソリューション全般の紹介、提案 、既存顧客における法人ルートセールス ・SIプロジェクト推進や新規顧客開拓を目的としたプロモーション企画立案、実行 ■商談スキーム： （1）法人アプローチ （2）ニーズヒアリング （3）仮説立案、検証 （4）方針立案 （5）提案 （6）見積 （7）クロージング （8）成約 ※当社営業マニュアル準拠 ■業務特徴： ・主な商材…自社および協業販社の販売管理や周辺業務ソリューション、インフラサービス全般 ・主な顧客名、業界…卸売業全般 ・商談規模…数10万～1億程度 ・新規：既存割合…新規：既存＝2：8 ・担当顧客社数…10～20社程度 ・出張の有無…有（年2～3回程度／担務によって無し／主活動エリア：首都圏） ■組織構成： 流通第一営業部17名（男性13名、女性4名） ■当社の強み： ・富士通大手パートナーとして富士通製品はもちろんのこと、他社製品も含め、多種多様な製品を揃え、最適なソリューションを提供しています。製造業や流通業に強みを持っていますが、下記のようなソリューションも幅広く手がけています。 ※流通業向けシステム構築／小売店舗運営 専門店／複合店向けソリューションパッケージ他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造業向けシステム導入営業◆所定７H／年間休126日／スタンダード上場
      ～富士通パートナー企業／製造業向けICTソリューション営業／在宅勤務あり／キャリアアップ可能～ ●富士通様など大手と連携し、一次受けで提案できるポジションです ●製造業界の知見を活かし課題解決に貢献しながらITスキルも習得可能です ●「在宅勤務あり×残業少なめ×キャリアアップ×既存８割：新規２割」 ■業務内容 スタンダード市場上場、富士通大手パートナーである当社にて、首都圏地区の製造業顧客（中小～大手）へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業をお任せします。 ■業務詳細 ◎顧客とのコミュニケーションを通じた課題把握とIT企画・プラン策定 ◎富士通様などのパートナー企業との連携による提案活動 ◎ICTインフラ、業務アプリ、セキュリティ、ネットワーク工事など幅広い商材の提案（100万～数億円規模） ◎既存顧客の深耕、新規顧客へのアプローチ（展示会・HP問い合わせ・紹介案件など） ◎受注後の導入支援・運用フォロー ■フォローアップ体制 ・富士通様などのパートナー企業と密に連携し、技術面の支援体制が充実 ・チームで大手企業のプロジェクトに参画できるため、個人プレーではなく協働で成長可能です。 ・ICTソリューションを扱うため、営業しながらIT知識が身につく環境です。 ■キャリアパス： ・中堅、中小の既存製造業ユーザー（化学、製薬、製紙、非鉄金属）を担当し、アカウント営業としてのキャリアを2，3年積んでで頂くところからスタートして頂きます。 ・その後チームリーダーとして部下育成をしてもらいマネージメントスキルアップをしていただきます。 ・組織運営（課）の計画立案をしてもらい、プレイングマネージャーとして経験を積み、その後は部組織の運営の支援をし、最終的には部の運営を任せる人財となっていただきたいです。 ■やりがい： ・単なる御用聞き営業ではなく、課題解決型の提案営業に挑戦できます ・富士通など大手とタッグを組み、スケール感のある案件に関われます ・営業＋ITスキルで市場価値を高められる ・働き方も柔軟：在宅勤務週1OK、残業月20～30時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂ＭＮビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～590,000円 ＜月給＞ 330,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■年収モデル：600万～910万円 30歳　約600万円（20時間残業、家族手当1名含） 40歳　約770 万円（家族手当2名含） 45歳　約910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＤＡＩＫＯＸＴＥＣＨ株式会社（旧大興電子通信株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    多摩川電気株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー21F C棟
    • 設立 1958年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿区】電気設備施工管理◎残業月平均20H◎年休年休125日◎教育制度も充実
      【電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】電気設備施工管理（未経験者歓迎）◎残業月平均２０Ｈ◎年休１２５日◎教育制度も充実
      【業界未経験・職種未経験歓迎/電気工事士有資格者歓迎◎「元請け」の立場で、オフィスビル、航空施設等の日々のインフラを支える仕事です】 ■職務内容： ・オフィスビル、工場、空港（ターミナルビル）の電気設備工事・電気通信設備工事・消防設備工事の設計、積算、施工管理、保守管理等をしている当社にて、電気設備施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・電気設備工事等の企画、設計、施工、保守に至るまでの、総合的な設備管理業務 ・現場監督として効率的かつ安全に工事が行われるようにするための工事全体の管理 ・設計及び見積作成 ・施工要領書、報告書等の斥候管理に関する書類全般の作成 ■担当エリア： ・関東一円となります。直行直帰も可能です。※出張は基本的にありません。 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務からお任せします。将来的に業務で必要な資格を取得頂きますが、費用につきましては補填制度があります。 ■組織構成： ・工事部全体で65名の技術者がおります（平均年齢45歳） ・配属予定の一部（オフィスビル）は約30名、二部（羽田空港）は約20名、三部（通信系）は約10名で構成されています。 ・部署の雰囲気はフランクで和気あいあいとしています。技術者同士干渉し過ぎず、程よい距離感で働いています。 ■会社・求人の魅力： ・現在、新たなる飛躍にむけて「お客さまに選んでいただける会社、社員が働きたいと思う会社」を達成するため、全力で取り組んでいます。 ・主として元請けの立場でお客様に提案出来るのが魅力です。オフィスビル、航空施設等の様々なお客様のニーズに合わせて自らで提案・管理する面白さを感ずることができます。またそれにより、お客様との信頼関係を長期に渡り維持・向上しております。 ・資格取得の補助や、社外試験講習等、教育が充実し、様々な資格に容易に挑戦できる環境が整っており、一人一人の個性に合った技術者に育てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー21F C棟 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,500円～194,000円 その他固定手当/月：134,000円～138,500円 ＜月給＞ 252,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：年２回（６月・１２月）　業績により、決算賞与支給 ■手当内訳（職能手当：123000～127500円/住宅補助：8000円/自動車手当：3000円） ■その他：精勤手当：11000円～、財形手当：1000円（4か月目～）、技能手当：8000～12000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同信号株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 527名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／リモート相談可】回路設計(デジタル) ◇社会インフラを支える事業／年間休日129日◇
      鉄道の安全を支える社会貢献性／回路設計スキルを活かす／デジタル・FPGA開発／フェールセーフ技術／ミッションクリティカル機器開発／他部門と連携する設計工程／老舗×技術革新／OJTで着実に成長 ■業務概要：鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ユニット設計 ・電気電子回路設計 ・FPGA設計 鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。 「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。 テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。 ＜ある1日の流れ＞ ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。 《製品化までの一連の流れ》 ▼お客様との打ち合わせ ▼仕様検討 ▼基本設計 ▼詳細設計 ▼実装（工場・協力会社への依頼） ▼試作品の評価 ▼実地試験 ▼本稼働 ▼納品後のサポート ■組織構成： 技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社の魅力： ・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れております。 ・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しております。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-17-19 新御成門ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は大学卒業者の想定年収です。 ※上記年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み30Hを含みます。 ■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分） ※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給 ■昇給：年1回（4月） ■残業代100％支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／在宅相談可】WEBアプリ/IoTエンジニア◇新規プロジェクトの中核として活躍／鉄道インフラ
      【IoT機器データ活用×エッジ～クラウド一貫開発／新規IoTサービスPLポジション／技術裁量大／鉄道で利用される保全システム等】 ■業務概要 当社にてIoT機器から収集される多様なデータを活用し、クラウド上でのデータ処理・可視化・分析システムの設計・開発を担当いただきます。本ポジションは新規IoT/Webサービス開発プロジェクトの中核として、少人数チームのPL（プロジェクトリーダー）相当の役割を担います。要件定義から運用まで一貫して関わり、技術選定や改善提案も主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・IoTシステムやWebアプリケーションの要件定義、設計、実装、運用 ・センサデータや装置データ収集・蓄積基盤の設計・開発 ・AWS等クラウド環境上でのデータ処理・可視化・分析システム構築 ・AIを活用した異常検知やデータ解析アルゴリズムの実装 ・システムテスト自動化設計・実施 ・内製化プロジェクトにおける効率化・改善提案と実装 ・外部コンサルやベンダーとの協業（必要に応じて折衝） ・チームメンバーの技術サポートや進捗管理 ■扱うサービス IoTデバイス、エッジ側ソフトウェア、通信（MQTT/HTTPS）、AWSクラウド、Webアプリ、AI分析基盤等 ■組織構成 技術部門250名規模の中で、少人数プロジェクトチームで裁量大きく業務を推進。協力しあう風土があります。 ■業務の魅力 エッジからクラウドまで幅広い技術領域を経験しながら、プロダクト全体像を把握し、自身の裁量で成長できます。鉄道信号等で培った信頼性技術を活かしつつ、新規IoTソリューション構築に挑戦可能です。 ■教育体制 OJTを中心に研修・資格補助・自己啓発支援あり。未経験領域も段階的に学べる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／週1回リモート相談可／年間休日129日。残業代は1分単位登録で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス PLやPMへのステップアップ、IoT/クラウド開発の専門家、事業責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 鉄道信号分野で70年以上の歴史を持つ安定企業で、社会インフラを支えつつ、新技術への挑戦と社員の成長を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池上ビル 住所：東京都大田区仲池上2-14-12 大同信号池上ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～332,800円 その他固定手当/月：17,200円 ＜月給＞ 267,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には都市手当17,200円、賞与（前年度実績に基づく）、残業見込み10Hを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディスコ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区大森北2-13-11
    • 設立 1940年
    • 従業員数 6,746名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全136件
    • 【東京】電気回路設計(内製設備向け/配線)／平均年収1671万円／経常利益42.9％による高待遇
      • NEW
      ～電気回路設計・配線業務経験者を募集／「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」を誇る半導体製造装置メーカー／世界トップシェア◎東証プライム上場～ ■業務内容： 精密加工ツールを生産する自社工場内設備の電気設計をご担当いただきます。 業務状況や希望に応じて、電気設計以外にも幅広い業務に携わっていただきます。 ※設備の組立や、機械設計、ソフト設計など 具体的に ・電気回路設計及び、配線 ・試運転・検証・デバッグ作業 ・PLC(三菱・KEYENCE・OMRON)による制御系ソフトウェア開発 ※LD言語 ・タッチパネル(三菱・KEYENCE・OMRON)ソフトウェア開発 ■働き方： ・出張：広島・長野への出張が発生します（2ヶ月に1回/1週間程度） ■同社の特徴「内製化」 ・「作る価値があるものは原則自らの手で」というのが同社のスタンスです。 ・ものづくりに対して強いこだわりをもっており、装置の部品や社内設備、ソフトウェア等、可能なものは原則すべて内製しています。 例）AGV（無人搬送ロボット）、社内携帯アプリ、リモート会議システム等 ■独自の社内通貨「Will」 ・独自の管理会計制度で「Will」という単位の通貨によって値付けされ、その価値が定量化されています。 ・その対象は「業務」「社内サービス」「備品」等、社内のありとあらゆるものと言えるほど。 ・それらの価値を踏まえ、Will(意志)によって要不要を各自が判断し、付加価値の向上や無駄の削減を図っています。 ■同社の魅力 ・「高度なKiru・Kezuru・Migaku技術」で世界標準を目指す！世界トップシェア製品多数◎ ・半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスをやっている唯一無二の会社。 ・海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわり◎ ・経常利益率「42.9%」と圧倒的な利益率◎　※製造業平均 5％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：年4回(春期、夏期、秋期、冬期) ※2023年度実績　19.86ヶ月/過去10年平均：13.76ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／広島】ケミカルプロダクツエンジニア※平均年収1,671万円／半導体製造装置トップシェア
      • NEW
      ～原則転勤無／働きがいのある会社17年連続ランクイン女性・若手部門1位／業績右肩上がり～ ■業務概要 高分子、樹脂、ポリマーなどに関する、多種多様な化学製品の研究開発を担当いただきます。 ■業務内容 ・研磨プロセス、アプリケーション開発 ・研磨消耗品開発 ※詳細の業務内容については、面接時に説明いたします。 【業務の魅力】 ・研究開発～量産移管、スケールアップまで、上流から下流までを一気通貫で担当することが可能です。 ・内製化に力を入れている環境のため、開発テーマは多岐にわたります。 ・社内外のニーズに対して、自分のアイデアを実現しやすい環境です。 【出張頻度】 月1回、最大1週間程度広島工場への出張の可能性があります 【勤務地について】 転勤はなく、東京本社R&Dセンターまたは、羽田R&Dセンターで勤務予定 ※ご希望によっては広島工場にて勤務頂くことも可能です ■ディスコについて 半導体製造装置メーカーの中でも「装置」と「消耗品」ビジネスを展開する唯一無二の企業です。海外売上比率「80%以上」のグローバル企業でありながら、「ものづくりはすべて日本」の技術へのこだわりがあります。 BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。 製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は経常利益42.9％を誇り、無借金の盤石な財務基盤をもとに、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。 【自分で仕事を選ぶ！自主性を重んじる「社内通貨制度WILL会計」】 同社の特徴は全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特に特徴的なのは、社内通貨制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々なPJをWILLを用いたオークションで獲得したり、他人の仕事にWILLを送り賞賛しあう等、年次関係なく全社員平等で活躍出来る体制が整っています。 ■数字で見るディスコ ・新卒：中途入社比率＝51：49 ・中途入社者の平均年齢31.4歳 ・中途入社者の出身業界　半導体：それ以外＝2：8 ・有給取得率80％以上、育休取得率96.7％以上 ・中途入社者の3年以内定着率97.6％ ・前職平均年収600万円前後
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽田R&Dセンター 住所：東京都大田区東糀谷6-7-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 呉工場（呉事務所） 住所：広島県呉市文化町1-23 勤務地最寄駅：JR呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大明工機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    埼玉県川口市川口1-5-14スカイフロントタワー川口1F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・神栖市】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立70年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り／マイカー通勤可～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島営業所 住所：茨城県神栖市神栖3丁目7-26-K1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原】ルート営業／ノルマ無◇残業少なめ・年休129日◇創立75年以上の安定商社◇転勤なし
      ～橋本総業ホールディングスG(東証スタンダード上場)／創立70年以上の老舗安定企業／製造業界を下支えしている各種プラント用機器・装置の専門商社／テレアポ・飛び込み一切なし／家族手当有り～ ■業務内容： 各種プラントで使用されるバルブ・管材・計装機器のルート営業を担当いただきます。 いずれも産業インフラに欠かせない商材で、現場理解のある方ほどスムーズに活躍できます。 ＜具体的には＞ ・既存取引先を訪問し、商材の提案とそれに関わる仕入先との交渉・打ち合わせ ・見積・受注に関わる事務処理と実績等、行動報告に関わる処理（パソコンによりword・Excel資料作成） ご入社してすぐは、見積もり作成等簡単な作業からお任せいたします。 社内システムも利用いたしますが、難しい操作はございませんのでご安心くださいませ。 ※基本的にお打ち合わせは対面で実施をしており、社用車を使用して営業活動を行っていただきます。 ※担当社数：20～30社程度を想定しています。 ■1日の流れ： 午前中：見積作成等の事務作業を、営業所にて行います。 午後：担当企業様とのお打ち合わせを1日2～3件ほど行います。(お打ち合わせ時間は、先方要望により異なります。) 夕方：営業所に戻っていただき、簡単な事務作業や次の日の予定をご確認頂き、業務終了となります。 ■育成体制： ご入社直後はまず2～3日程度、本社にて商品知識に関する座学がございます。その後現場配属となり、営業担当の先輩より、OJT研修にて学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、営業部を引っ張っていただくためマネジメント業務等をお任せする可能性もございます。 ■就業環境： 年間休日129日、土日祝休。 顧客は工場が多く、日中の勤務時間が決まっているため残業は5時間～10時間程度と非常に少ないです。ワークライフバランス重視の方にはうってつけの環境です！ ■当社の特徴： 当社は1948年創業・70年以上の歴史を持つプラント向け専門商社で、製紙・化学・食品・造船など「産業インフラ」を支える機器を扱っています。景気の影響を受けにくく、長期的に需要が続く市場で安定した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市五井西 5-1-13-102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～428,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 300,000円～431,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(4月　ご評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンファインテックニスカ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県三郷市中央1-14-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／U・Iターン歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／残業月平均30h／年休125日～
      • NEW
      機械設計上流工程／3DCAD活用／駆動・紙搬送機構設計／ものづくりの醍醐味／コンカレント開発体制／自社一貫開発体制／技術で社会価値創造／キヤノングループ安定基盤／OEM開発強化 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～456,000円 ＜月給＞ 321,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎】機械設計(産業用プリンター)～キヤノンG／年休125日～
      機械設計上流工程／3D-CAD活用／ペーパーハンドリング技術／商業印刷向け製品開発／自社一貫開発体制／ものづくりの醍醐味／構想設計裁量／風通しの良い開発環境／OEM製品強化による成長機会 ■業務概要 事務機周辺機器の機械設計業務をお任せ致します。具体的には下記の様な業務がございます。 ◇駆動機構設計、筐体設計、外装設計 ◇装置全体構成、駆動機構、紙搬送機構、関連機構の機械設計 ◇デジタル複写機・複合機、ペーパーハンドリング装置の機械設計など 配属部署は、ご経験・適性・ご希望に合わせて決定致します。 ■就業環境について 配属予定先の部署は約70名が所属しており、平均年齢は43歳です。残業月平均は30h程度で年間休日は125日とワークライフバランスを実現出来る環境です。 ■キャリアパス 将来的には設計部門のリーダーとして開発に携わる部署や工場と協働しながら、製品開発をお任せします。製品開発のプロとして日本の技術の一端を担えるエンジニアへと成長可能です。 ■同社の今後のビジョン ペーパーハンドリングのキー技術である用紙を揃える、綴じる、折るの高い技術力でオフィス向け製品だけでなく商業印刷向けの製品へも高い生産性で、かつ高品位に成果物を提供し、新たな顧客の開拓と売上拡大を目指していきます。 ■同ポジションの魅力 ものづくりの醍醐味を味わえる仕事です。構成や各種部品の選定、機能を実現する方法などは、同ポジションに任されているので、ゴールにたどり着くまでのプロセスを考える面白味があります。使いやすさや作りやすさなど、理想をかたちにする仕事となっております。 ■採用背景 同社では今後、OEM製品開発をさらに強化していくにあたり、より顧客ニーズを正確に素早くとらえ、製品化することが必要になってきます。これに伴い、新製品の開発を行える方の増員が必要不可欠となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 増穂事業所 住所：山梨県南巨摩郡富士川町小林430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～343,000円 ＜月給＞ 220,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回(6月、12月) ※想定年収には残業(20H/月)を行った場合の残業代も含まれています。 ※年収は、その方の経験と役割によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高千穂交易 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYATOWER7F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • サイバーセキュリティ商材のプリセールス（SE）◆創業70年超／プライム上場のエレクトロニクス商社
      • NEW
      ■業務概要： 法人企業の情報システム部門向けに、サイバーセキュリティ商材の開発・導入、またそれに伴うプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業の商談に同席し、システム面について補足説明・解説 ・受注後のシステム設計、社内エンジニアとの連携 ・上記開発導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（進捗管理） パッケージ化されている商品を元に、お客様の課題に合わせてコーディネートしていきます。また、商社としての醍醐味である新規仕入先や新規プロダクト開拓、そして海外製品の日本国内への販売戦略立案・実行等の業務にも携わることができます。 ■当社について： ◎1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ◎1970年に小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～544,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 351,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業ほぼ無】小売・物流DXの法人営業◆商品監視システム・RFIDタグ◆業界未経験歓迎◆プライム上場
      【「時間外労働”０”目標」に取組中／小売・物流現場の「見えない・非効率」を、ITと仕組みで変える提案営業／エンジニア全社員4割を抱える技術商社／高い技術力に裏打ちされたトータルサービスが強み／自己資本比率12期連続70％越えの安定性抜群な経営基盤】 ■概要 小売業、また小売業に関わる物流、製造業へRFIDを中心としたソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細 ・RFID（RFIDタグ、リーダ、ミドルウェア・ソフトウェア等）を活用した在庫管理、業務効率化のソリューションを法人顧客へ提案・導入支援 ・顧客課題のヒアリング、ソリューション提案、実証実験の実施 ・小売業界への総合的なソリューション提案 ・代理店への販売促進、提案同行 ・仕入先、パートナーとの協業 ■組織構成： 20名程度の組織です。若手からベテランまで活躍しています。 同僚や上司との関係はフラットで、いつでも相談がしやすい雰囲気です。 入社後はOJTを中心とした研修があり、業務で扱う商材についてもしっかりキャッチアップできる体制を整えています。 ■魅力 ＜働きやすさ＞ 月残業時間は10時間程度。会社として「時間外労働”０”目標」に取り組んでおり、在宅勤務時は基本的に残業不可、出社時の残業に関しても上司に申請しないと残業ができない仕組みとなっているため、ワークライフバランスを保つことができます。 ＜安定性抜群の経営基盤＞ 1952年の創業以来、企業理念である「創造」の精神の下、欧米をはじめとする世界各国の最先端エレクトロニクス機器を日本に紹介してきた歴史の深い技術商社です。自己資本比率12期連続70％越えを実現しています。 ＜キャリアパス＞ その分野で専門性を高めれるスペシャリスト職と部下の育成に携わるマネジメント職への道があります。分かれた後でも、他のポジションで働けないというわけではなく、ご本人の希望と適性によって成長できるキャリア選択の機会があります。 ■当社について 1970年に日本で初めて小売店向けの防犯ゲートを販売して以来、リテールセキュリティ市場をリードしています。 最近は、販売支援を目的とした店舗管理機器も扱っており、最新技術を用いて店舗DXを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYATOWER7F 勤務地最寄駅：各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～419,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 352,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一テクノ

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南大井6-13-10第一テクノビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／電気工事士歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休129日・賞与実績8.1ヶ月
      「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容 上下水道水処理施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、太陽光施設、噴水施設の電気・監視制御設備、発電設備をはじめとするインフラ設備の施工管理業務となります。 顧客及び協力会社と打合せを行い、施工管理（安全・工程・品質・予算管理など）、書類作成（施工計画書・工事写真・安全書類等）工程調整を行い竣工を目指します。また上記工事に伴う提案営業、積算作業を行う場合もございます。 ・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など ・案件規模（全社）：数十万円～数億円まで ・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-3-18　金子ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/第二新卒歓迎】エンジニア総合職※育成体制充実！／年休129日（土日祝休）／賞与8.1か月
      【「水」を守るエンジニアに未経験から挑戦！／育成環境充実で未経験から活躍中！／年休129日（土日祝休）30歳平均年収600万円以上】 ■求人について 私たちは、人々の生活に欠かせない「水」や「電気」を支えるインフラ事業を展開し、官公庁や大手企業と長年取引を続けています。景気に左右されない安定経営を実現し、無借金経営を継続中。今回は、上下水道施設に関わる機械設備の工事・保守点検を担当する総合職を募集します。業務としては計画、設計、工事からメンテナンス、修繕までの各サイクルにかかわることが出来ます。 ■実際の業務例 以下のような業務をお任せいたします！総合職での採用となりますのでご希望や適性に応じてその他の職種で活躍いただく可能性もございます。 〇工事の管理 ・浄水場やポンプ所に機械や電気設備を設置するための計画づくり ・施工図の作成、資材や機器の発注 ・安全管理や予算管理 ・協力会社への指示や進捗管理 ・お客様や他業者との調整、検査、引き渡し 〇メンテナンス ・定期点検：設備が正常に動いているか、部品に異常がないかをチェック ・設備整備：ポンプやバルブなどの部品交換や精密点検 ■入社後の流れ・育成体制 入社後は基礎から丁寧に指導します。図面の見方や設備の仕組みなど、ゼロから学べます。計画→設計→施工→メンテナンスまで幅広く経験できるので、スキルアップも可能。現場では20代・30代が中心に活躍中です。中途入社者も多く定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ■働き方 ◎年休129日（土日祝休） ◎残業は10hほど ◎中途入社者も多く定着率も直近1年間では90% ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアントからも多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績8.1ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区今井2－14－5 勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験により優遇いたします ■賞与：平均8.1ヶ月（過去実績） ■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ヒューテック

    ゼネコン
    東京都新宿区四谷1-23
    • 設立 1949年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【四ツ谷／50代活躍中】意匠設計～設計監理（改修工事）／設計から監理まで一貫して携われる／転勤無し
      • NEW
      ～資格を生かして年間休日125日・土日祝休みで働き方◎の環境で長期就業／定年65歳／充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： ・オフィスビルなどの新築・改修工事における技術提案書の作成　 ・プロジェクトを受注するためのタイムリーな技術提案 ・担当プロジェクトの推進（マネジメント業務） ・設計事務所のコントロール ・工事現場からの設計または法令に関する相談対応 ※物件によって担当業務は上記の中から変動いたします。 ■担当プロジェクト： ・お客様から相談された新築または改修案件 ・プロポーザル案件 ■こんな方にオススメ： ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで物事を進めるのが好きな方 ・社会インフラに関わる仕事に興味がある方 ■キャリアパス： 資格と今までの経験を活かして、即戦力としてプロジェクトを担当いただくことを期待します。 ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～378,000円 その他固定手当/月：15,000円～33,000円 ＜月給＞ 313,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15,000円 ■資格手当：18,000円(一級建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/転勤無】法人営業（工事の提案～アフターフォローまで）※年間休日125日/土日祝休
      • NEW
      ～営業経験者歓迎／年間休日125日、土日祝休みで働き方◎／100%既存営業／業界未経験でも安心の充実した研修制度／創業70年の老舗総合建設会社～ ■業務内容： 工事情報収集からはじまり、社内や社外の多くの方と連携しながら工事完成・アフターフォローまでご担当いただきます。 受注したら終わりではなく、現場とお客様の橋渡し役として長きにわたってご対応をいただく為、信頼関係構築が非常に重要なポジションです。 営業スタイルとしては完全に既存営業となります！ ■業務詳細： ・主にワンルームマンションディベロッパーへの営業活動 ・工事情報の収集 ・与信管理 ・契約締結業務 ・工事の祭式立ち合い ■充実の研修制度： 中途社員に対しては、研修とOJTを実施し、親身になりしっかりと育成する事に取り組んでおります。 （例） ・仕事に対するモチベーション管理 ・個々のメンタルケア ・戦略的な人材配置や育成等の人的マネジメント（タレントマネジメント） ・外部コンサルタントによる公正な視点と専門的な知見を交えたプロジェクトマネジメント ・必要な時期に合わせた集合研修の実施など また、資格取得の費用負担、資格取得の奨励金の支給、資格取得後の手当の支給があります。 【具体的には・・・】 ・入社後　半年間のフォロー研修 ・入社2～3年次社員向けフォロー研修およびステップアップセミナー ■働き方に関して： 現在同社では、年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間以内と、落ち着いた働き方で長期就業がしやすい環境が整っています。 また、残業時間をご自身の裁量によって決めることができます。 ■会社の魅力： 戦後の電気通信事業の復旧から事業をスタートしており、現在においてもNTT関連が売上の５割を占めており安定性がございます。 また、信頼と実績をもとに、通信施設はもとよりオフィスビルや共同住宅、福祉施設、生産施設などの多岐にわたる物件に携わっております。 なお今後は自然エネルギー設備や、自然災害に対する工事、リノベーションなどの新しい分野へサービスを展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-23 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）期末手当(業績による) ■昇給：年1回 ■地域手当：15，000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成ユーレック株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1963年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】建築施工管理（集合住宅）◆大成建設G／残業平均20.5h／年休128日／土日祝休
      ～出張・夜勤は月最大１回で負担少／残業全社平均20.5h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数22年 ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉）8割、近畿東海圏2割 ・施工案件の価格：数億円～20憶円程 ・案件ごとの工期：半年～1年 ・担当の現場数：案件規模により1～3件 ■働き方 ・残業：全社平均20.5h ・出張：最大月１回（１～２日間） ・夜勤：最大月１回 ・直行直帰可 ・有給消化率７割 予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／元請け】設備施工管理（集合住宅）◆大成建設G／夜勤無・残業20h程／土日祝休／年休127日
      ～大成建設100%子会社／案件は首都圏中心で出張少なめ／年間休日127日／働き方改革制度充実／離職率低～ ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の設備施工管理業務全般をお任せ致します。 設備（電気・空調）施工管理業務　現場の管理監督者として進捗管理、予算管理、人員管理をご担当いただきます。 ■担当案件について ・担当の現場数　3～5件を兼務していただきます ・施工案件の価格　数億円～20憶円程度 ・案件ごとの工期　半年～1年半 ・案件は首都圏が中心のため、出張は少ないです ■特徴 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■働き方 ・年間休日127日（土日祝休み） ・夜勤なし ・残業20時間程 ■同社の魅力 【安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」によるマンション施工のトップ企業】 あらかじめ工場で製造した壁や床などの基本部材を、建設現場において組み立てるという工業化工法で作られる鉄筋コンクリート造の建物です。耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。また、設計から竣工までが10ヶ月と工期が短く、建設物価高騰の影響を受けにくい為、常に均一で安定した品質と価格で供給することが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて記載年収から変更の場合がります。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全19件
    • 【東京】治験薬（製剤）品質保証　◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 国内外レギュレーションに準拠した治験薬（製剤）の品質保証業務をお任せしていきます。 ＜具体的に＞ ・委託先・供給業者監査 （国内のみに限らず海外対応も含む．海外委託先との会議・実地監査）・品質契約（国内のみに限らず海外対応含む．英文品質契約書の締結）の締結 ・変更管理/異常・逸脱対応/苦情対応/回収/自己点検/マネジメントレビュー対応 ・治験薬製造記録及び分析記録の照査/出荷判定 ・新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発プロダクトリーダー◆抗がん剤領域トップシェア／グローバル展開推進中
      【抗がん剤国内トップシェア／世界14か国に拠点を展開／腰を据えて長期就業できる環境／育休取得率女性96%・男性107%/有休取得率78%】 ■職務内容： 開発部門では国内外で実施する臨床試験の企画・管理・モニタリングなど様々な業務を行っており，チームで企画からモニタリング業務まで担当します。 分業制をとっていないのが特徴で、PLはプロダクトチェアーと連携し、プロダクトの開発方針を基に試験実施計画書を立案・作成し、試験実施責任者として試験推進をリードしていただきます。 ＜具体的に＞ ・治験実施計画書の立案・作成、治験薬概要書（臨床）の作成と改訂 ・治験の実施責任者として、臨床チーム（CTL,モニター）およびCROを統括管理 ・モニタリングおよび施設対応の実施責任者として、モニターを指揮して治験を実施 ・CTL、モニターの指導、教育 ・総括報告書の作成、国内申請資料（臨床）の作成 ■募集背景： 弊社では現在積極的なグローバル化を推進しており、今後の事業展開に併せて積極採用中となります。 今回のポジションにおいてもグローバル展開に合わせた重要な立ち位置となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■当社について： ・医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 ・売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 ・その他、一般用医薬品として「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-27 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大起理化工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県鴻巣市赤城台212-8川里工業団地内
    • 設立 1958年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県鴻巣市】分析器・測定器の設計開発職 ※組み立ても担当／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要： 測定器や分析器の開発・設計をお任せします。限られた人員で業務を進めておりますので、開発の他、機械の組み立て等もご担当いただきます。予めご了承ください。具体的な業務は次の通りです。 ・お客様からの要望をもとにした3D CADでの設計を行います。 ・設計後、外注先で製造された部品をもとに機械の組み立てを担当します。 ・新製品の開発もお任せします。 ■製品カテゴリ： ・土壌水分計／土壌物理性測定器／土壌採取機器／地下水採取・測定機器／環境関連機器製品／農業現場測定／土木機器／バーミュラーモーター／ポータブルFTIRガス分析装置／IoT対応型水質監視システム／食品化学・水分活性測定機器／ソイルペッカー／井戸洗浄剤WESSO 等 ■組織構成： 開発担当者は50代の部長に加え、40代の係長1名、計2名体制で業務を進めています。 ■教育制度： 入社後は既存開発担当者である部長と係長のもとで実際の開発設計や組み立て業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7.5時間 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市赤城台212-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,455円～300,155円 ＜月給＞ 233,455円～300,155円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区中馬込1-9-22シャトレー太陽1F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／草加】経理・総務事務※正社員／小口管理等◇残業ほぼなし◇1936年創業の変速機メーカー
      ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、経理・総務事務として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 庶務全般 経理業務：請求書管理・小口現金管理・経費清算など ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～365,000円 ＜月給＞ 276,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】生産管理部課長◆多様な産業の基盤を支える変速機メーカー／一貫製造体制／創業80年以上
      ～完全週休二日制／草加モノづくりブランドに認定◎「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～ ■業務内容について： 1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、生産管理部課長として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 生産工程の管理 人員管理 営業担当との調整 ■当社の取り扱い製品について 以下製品についての製造・販売 産業機械・歯車変速機・産業用諸機械 半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置 プリント基板／BGA対応N2リフロー炉 ウェーハ用N2ウェットバック装置 LCDガラス基板対応シール乾燥装置 ■当社の特徴 変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。 一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～416,000円 ＜月給＞ 383,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉俊工業所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区岩本町2丁目18番12号
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手生活雑貨チェーンの店舗設計／年休129日／有給取得率7割
      大手生活雑貨チェーンの売場づくりの企画段階から関わり、設計、施工監理、竣工チェックまでをお任せします。 ＜具体的には＞ ■ 店舗什器・備品の企画、デザイン、設計 ■ クライアントへの提案・打ち合わせ ■ 店舗レイアウト・内装図面の作成 └展開図、天井伏図、什器配置図など ■ 内装プランニングおよびデザイン設計 ■ 外部協力会社との調整 ■ 現場施工監理、竣工チェック立会い　など ※経験や得意分野に応じて、できる業務からお任せしていきます。 ▽実際の設計例 ・専門店（生活雑貨・アパレルなど） ・商業施設内のテナント店舗 ・大手GMS　など ＜“つくり方”まで理解した設計者に成長できる＞ ただ設計するだけで終わらず、“つくり方”まで理解できるのが当社の特徴です。 積極的なサンプル制作や工場視察・打合せを実施。素材や加工方法、製造の流れまで学べる環境で、実現性まで考えられる設計者へと成長できます。 ＼仕事のPOINT／ ◎みんなが知る店舗をつくれる 大手生活雑貨チェーンの店舗づくりに関わり、多くの人が日常的に利用する空間を手がけることができます。自分の設計が実際の売場として形になり、目に見える形で残るやりがいを感じられます。 ◎企画から完成まで一貫して担当できる 売場づくりの企画段階から設計、施工監理、竣工チェックまで、一連の工程に携わることができます。分業では得られない“全体像”を理解しながら、自分のアイデアを最後まで形にできます。 ◎メリハリある働き方ができる 年間休日129日・完全週休2日制に加え、有給取得率も約70％超。しっかり休みを確保しながら、オンとオフのメリハリをつけて働けます。仕事に集中する時間と、自分の時間のどちらも大切にできます。
      【転勤なし、小伝馬町駅より徒歩4分】 商業施設事業本部／東京都千代田区岩本町1-14-3 ▼アクセス ・日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩4分 ・都営線「岩本町」駅から徒歩5分 ・都営線「馬喰横山」駅から徒歩5分 ・JR線「馬喰町」駅から徒歩5分 ・「神田駅」「秋葉原」駅から徒歩10分
      【実務経験者】 月給273,000円～408,000円 【実務経験＋マネジメント経験者】 月給350,000円～408,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、給与は決定します
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    千代田エンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都港区芝大門2-3-12
    • 設立 1949年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・浜松町】経理総務職(部長候補)＜転勤無／住友大阪セメントGの安定企業／残業月10時間程度＞
      ★職場環境：平均勤続勤務年数は17.5年と長く、社員が在籍し続けやすい会社です。 ★安定性/将来性：長年無借金経営を続けており、強い財務体力を有しています。 ■職務内容： ・会計業務 ・入金/支払い管理 ・総務全般の管理 ※将来的には、部署マネジメントを担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■配属先組織構成： 部長50代、実務メンバー50代1名、40代1名、30代1名 　 ■企業魅力： ★転勤無し ★高い給与水準 ★住友大阪セメント（親会社）を含むグループ内からの受注もあり、安定した売り上げ ★無借金経営 ★手当など福利厚生も充実 千代田エンジニアリングはセメント各工場及び都市部のビル新築・改修における電気設備工事を中心に電気炉、電気集塵機の３本柱とした安定感抜群の企業です。 ■ポジションの魅力： 総務として会計を中心に、労務、人事など多方面に業務を遂行いただきます。業務の広さ、マネジメントなどキャリアを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-12 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田組

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【創業110年以上】プラント設備の施工管理/大手メーカー等のプラント案件◆土日祝休み/年休127日
      創業110年以上の安定基盤／社会インフラを支えるプラント施工管理／メーカー主導の大規模案件／電気・機械・水処理の機電一体／公共事業で安定受注／商社×エンジニアリング／経験を活かし長期就業／裁量ある現場マネジメント ■業務内容 官民のプラント設備工事（電気、機械、上下水道施設など）に関する施工管理業務をご担当いただきます。 ※プラント設備…主に受変電設備、動力設備、監視制御設備、計装設備、小・中・大型ポンプ設備、水処理設備、空調設備など ■具体的な業務内容： ・工事に関する計画（施工設計） ・現場施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人等） ※基本的にはメーカーのプラント案件（大手優良企業が大半）の施工管理を担っていただきます。 ※出張は1～2週間程度のものから長期のものまであります。また、時間外手当や振替休日などの制度もしっかり整備されています。 ■当社の特徴 ・当社は110年以上の歴史を持つ、プラント設備の専門商社であり、エンジニアリング企業でもあります。上下水道施設を始めとする社会インフラ設備や民間企業の工場設備などの施工管理から維持管理まで一連の業務を手掛けています。特に公共事業は安定した受注環境で機電一体型の事業を展開しています。 ・商社機能を生かし電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取引があり、施工に関しては各メーカーの全面協力体制をもとに事業を展開しています。公共分野では上下水道施設を始め排水ポンプ施設、揚水ポンプ施設など当社が納入した実績が多数あり、安定した収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～480,000円 ＜月給＞ 355,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※時間外10H含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋／業界未経験歓迎】法人営業◇創業116年以上の安定性と信頼ある老舗企業／高需要インフラ商材◇
      • 締切間近
      創業116年以上の老舗専門商社／社会インフラを支える電機・プラント商材／既存顧客中心の法人営業／業界未経験歓迎・OJT育成／数億円規模の大型案件／顧客に伴走する提案型営業 ■業務内容 インフラ・プラント設備専門商社である当社の営業担当として、ビル・商業施設・データセンター等で使われている、受変電設備、発電機設備、監視制御設備、空調設備といった電機品の提案・販売を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・担当顧客への定期訪問 ・新規ニーズの開拓 ・各メーカーと顧客の仲介 ・見積もりの作成 ・製品導入時の現場立会 ・導入後のメンテナンス手配 営業先はゼネコンやサブコンを始めとした、通信会社、エネルギー系企業など多種多様なお客様となります。 既存顧客への対応が中心的であり、顧客に伴走してじっくりと信頼関係を築き上げる営業活動に従事可能です。 ■業務の魅力 扱う商材の金額規模は、数十万～数百万の点検案件から、数億円規模の設備導入まで幅広く対応しています。 さまざまな規模の案件に携わることで、豊富な経験とスキルを積むことができます。大規模案件に関わることで、達成感や成長を実感できる機会があります。 ■入社後の動き まずは商材知識については既存社員と共に研修を実施。 実業務についてはOJT形式にて、先輩社員の営業同行や商談同席、業務サポートを通じて顧客ニーズや提案から導入に至るまでの一連の流れを習得いただきます。 業界経験が豊富な先輩社員とのやり取りや相談、質問を通じて一つずつ安心して成長できる環境がございます。 ■組織構成 配属先となる組織は主にビルや商業施設といった規模感の大きな建物に導入される設備を担当しています。 現在は4名(50代：2名／20代：2名)が所属しています。 ■はたらく環境 年間休日127日、残業月20h程度とメリハリのある働き方を実現いただけます。 製品納入やメンテナンスへの立会い都合から、月に2，3回程度の夜間対応が生じることがありますが、その場合は対応後に代休を取得可能です。 景気影響を受けにくいインフラ製品を中心に展開しているため、企業としての安定度も非常に高く、創業116年以上かつ平均勤続年数18年程度と長期的に腰を据えてはたらくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～300,000円 ＜月給＞ 243,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 月額給与：342,500～445,000円(手当、概略時間外含) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給2か月分・夏冬各1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工販株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】機械器具設置・管工事施工管理◆年休128日(土日祝)創業78年の老舗商社
      • 締切間近
      【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,200円～530,000円 その他固定手当/月：50,000円～112,000円 ＜月給＞ 283,200円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 主任の場合主任手当20,000円 課長の場合業績手当支給 1級管工事施工管理技士15,000円 2級管工事施工管理技士5,000円 機械器具設置工事監理技術者15,000円 1級電気工事施工管理15,000円 2級電気工事施工管理5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒゲタ醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銚子市】生産設備企画・導入（醸造設備／プラント設備）◇キッコーマンG・創業400年/年休123日
      【 数十年に一度の大型設備投資に携わる/創業400年越えの江戸時代から続く醤油メーカー】 当社は、江戸時代初期（1616年）創業、400年以上の歴史を持つ老舗醤油メーカーです。長年大切に使い続けてきた設備を、会社の将来像・生産性向上に合わせて更新・統廃合し、今後の大型設備投資計画を着実に実行していくための増員募集となります。 ■業務概要： 醤油製造工場における上工程（醸造工程）もしくは下工程（充填ライン等）の生産設備について、企画・更新・導入・管理を担っていただきます。醤油造りは大型設備を必須とする装置産業。歴史ある醤油造りを未来に紡ぐ「縁の下の力持ち」として、設備投資・工場づくりの中核を担うポジションです。 ■具体的には： ・醸造設備・充填設備の企画、更新、新規導入 ・工場内設備の維持管理（技能系スタッフと連携） ・工場建屋の新設、改修工事に関する企画設計・施工管理 ・見積作成、発注業務、工程管理 ・現場、協力会社との折衝、工事コーディネート ・中長期的な設備投資計画の立案・管理 ※「自ら手を動かす修繕業務」ではなく、企画・管理・調整が中心です。 入社後、まずは施工管理業務を中心に、見積もりや発注、工程管理、現場との折衝などからお願いします。 ■この仕事の特徴・魅力 ・数十年に一度の醸造設備更新プロジェクトに関われる ・醤油の味・品質を左右する「上工程」に深く携わる仕事 ・微生物を扱う繊細な工程を、品質を維持しながら効率化・自動化 ・非常に大型で独自性の高い設備のため、他社では得られない経験 ■組織構成： 設備グループは19名、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方： ・年間休日123日 ・残業月平均20h ・夜勤無し ・転勤原則なし ・長期出張なし（製造拠点は銚子工場のみ） ■手厚い福利厚生： ・独身寮 光熱費込9,000円～　※UIターンの方は引っ越し費用会社負担（規定あり） ・食事手当、家族手当などもあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銚子工場 住所：千葉県銚子市八幡町516 勤務地最寄駅：JR線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：21,000円～30,000円 ＜月給＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・月給は年齢・経験などにより変動します。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 4.67ヶ月分 ■モデル年収： 30代：年収630万円 40代：年収770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社製品の開発／客先常駐なし／年休125日／基本定時退社
      • 締切間近
      あなたにお任せしたいのは、保育の現場を"もっと便利に"するシステムづくりです。 全国の保育園・幼稚園から届く「こんな機能がほしい」という声。それをかたちにするのが、このポジションの役割です。現場の課題をヒアリングしながら、自分自身のアイデアも活かして開発に取り組めます。 【どんな業務に関わるの？】 …………… ひとつのプロダクトに対して、企画フェーズから携わります。「何をつくるか」のコンセプト設計や仕様の策定、スケジュールの立案からスタートし、外部パートナーとの工程・コストのすり合わせを経て、実際のコーディングとテストも実行。 ■企画・設計 「何をつくるか」を決めるところから参加。コンセプトの立案や仕様の策定、開発スケジュールの設計を行います。 ■外部パートナーとの連携 協力会社との打ち合わせを通じて、コスト感や工程の見通し、進み具合を共有・調整します。 ■研究・学習 あらゆる分野に知見を広げるため、研究や学習も欠かしません。 ■開発・テスト 設計をもとにプログラムを組み上げ、想定どおりに動くかを一つひとつ検証していきます。 ■ユーザーサポート 導入済みの園に向けて、新機能のお知らせ配信や操作方法に関するご案内を準備します。 ■テクニカルサポート 「この画面はどう使うの？」といった現場からの問い合わせに対して、技術面から解決をサポートします。 リリース後も、利用者向けのアップデート情報の発信や、操作に関する問い合わせ対応まで一気通貫で担当します！ ＜たとえば、こんなシステムを開発しています＞ 園の会計管理（社会福祉法人・学校法人向け）、給与・栄養価の自動計算、園児ごとの情報管理、ウェブ上での明細発行など──保育施設の運営を裏側から支えるプロダクトは多岐にわたります。
      【転勤なし／荻窪駅より徒歩7分】 本社：東京都杉並区南荻窪4-39-11 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎
      月給26万4000円～32万円＋諸手当＋賞与年2回 ＋報奨金 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル2F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／転勤無】総合職※第２新卒歓迎※業績安定性◎な空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～第二新卒歓迎／業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■採用背景: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて、将来手の管理職候補として、ご経験を活かして活躍頂くことを期待しております。 その為、営業、総務、経理などご経験を活かして当社にて着実にキャリアップされたい方歓迎致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属された事業部で業務を続けて頂く一方で、他の事業部で業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル2F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 部長：９５０～１１５０万円 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全22件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年129日休／原則転勤なし
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      【　同期といっしょにスタート　】 創業133年を迎える漢方製剤のリーディングカンパニーとして知られるツムラ。 2017年からはグローバル展開もスタートするなど、事業は拡大の一途をたどっています。 現在は、より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学びながらスタートできます。 【　仕事内容　】 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス　など ＼Point／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と少なめ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます 【　製造工程は？　】 ▽原料の生薬を刻む ▽刻んだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 【　キャリアパス　】 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。 新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選ぶことができます。 【　働きやすさは？　】 ◆年間休日129日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ＼健康経営銘柄・ホワイト500〈2026〉初認定／ 人を想う会社だと、認められました。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場ってどんなところ？＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
    • 【茨城・阿見】施設管理職　”KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業/創業130年超の老舗企業
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      【医療用漢方のリーディングカンパニー／住宅手当、家族手当などの手当充実／土日祝休み】 ■業務内容： 工場に使用されている設備の維持管理を行う仕事です。 ・建築、空調、衛生、電気設備の改善案件の実行 ・空調、浄水、排水設備の保全業務 ・医薬品製造室を維持するための空調、用水、圧空設備保全およびGMP対応 ・保全案件予算の管理　等 ■本ポジションの魅力 設備の点検には専門的な知識が必要となってくる場合があり、 仕事上必要な知識を身につけられるのはもちろんのこと、資格を所持していることで、施設管理以外の社内キャリアにも役立たせることが可能となります。 ■漢方マーケット： ・当社は創業130年超の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.6％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2024年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで2,280億円に達しております。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場・研究所 住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【基礎研究/東京】年休124日/土日祝休み/売上高500億円超/残業20時間程度/福利厚生◎
      • NEW
      1948年創業、誰もが知っている有名なパン、洋菓子、スナック菓子などに使われている マーガリン、ホイップクリームなどを製造する食用加工油脂メーカー。 当社製品の根幹技術となる基礎研究、素材開発を行っていただきます。 ■業務詳細 ・食品の「おいしさ」のキー成分を特定し、「おいしさ」を数値化。 ・「おいしさ」のキー成分を利用した風味素材の開発。 ・各種分析機器を用いた「おいしさ」を感じるメカニズムの解明。 ・当社製品の品質（風味・物性）を向上させる基礎技術の研究。 ・大学などの外部研究機関との共同研究。 ・外部企業との協業、共創。 ■就業環境： ・年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始等の長期休暇も取得可能です。 ・夜勤なし ・残業20h ・独身寮や食事補助など制度面も充実 ■組織構成： 研究所全体で約45名が在籍しております。ベテラン社員もおりフォロー体制が御座いますため、早期に業務習得いただける環境です。定着率が非常に高く、長期的に落ち着いて働きたい方にフィットする職場です。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■本社・東京工場について： 旧江戸川が東京湾に注ぐ直前に位置する川中の島、妙見島(江戸川区東葛西)にあり、昭和37年より稼働しています。輸入した原料は船から直接原料タンクに陸揚げされ、原料油脂の精製、硬化からマーガリン、ショートニングなどの食用加工油脂の製造まで一貫して行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西/未経験◎】製品開発研究職◇大手製菓、製パン×マーガリン等/年休124日 /売上高500億円超
      • NEW
      パンやお菓子、調理・冷凍食品等の原料となる油脂製品（マーガリン／ショートニング／ホイップクリーム等）の製品開発担当者 ■詳細 研究所にて、業務用の油脂製品開発を担当。原料選定、製品の配合設計、試作から工場落とし込み、ユーザー提案まで。 マーガリン／ショートニング／ホイップクリーム等の配合設計・試作・評価（機器分析、官能評価と解析）、 乳化・結晶化プロセス等の製造条件の最適化（スケールアップ／量産移管）、原材料（油脂、乳化剤、香料等）の選定、サプライヤー連携、顧客向けの技術提案、課題解決型の改良開発、開発テーマの企画等 ■当社顧客例 製菓、製パン、焼き菓子、即席めん、調理・冷凍食品等の各食品メーカーやＣＶＳ、 ＧＭＳ等の流通、外食産業 ■当社魅力 加工油脂メーカー大手の一角を担う当社。特定分野で圧倒的シェアを持ち、あらゆる食品・外食業界が得意先です。業務用の比率が高く（全体の95％）、不況時も業績が安定しています。 ■配属先情報 ・研究所全体で約45名。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区東葛西3-17-9 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）※簿記2級保持者歓迎／老舗プラントメーカー／年休125日／住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】経理（連結決算・税務）＜主計周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有／年休125日
      • 締切間近
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都築電気株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-19-15東京美術倶楽部ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全22件
    • 【新橋／在宅可】ICT企画営業／ICT運用サービスの提案営業／所定労働7h／平均残業10h
      ◎ノルマなし／IT企画営業／所定労働7h／平均残業10hほど／リモート可 ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスの提案営業 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／プライム上場で、長期就業可能 ■募集部門： 同部門はICTに関する運用サービス案件の営業支援（提案支援、顧客対応支援、社内外調整業務等）により、TManaged Service販売実績と売上を伸ばすことをミッションに事業を行っております。 ■業務内容： TManaged Service販売実績と売上を伸ばすため、支援のための資料・ツール作成、内外啓蒙宣伝活動、マーケティング・分析活動、新サービス企画・立上げ等を行います。 社内SEとの拡販WG活動、協業パートナーとのサービス協業・案件獲得施策企画実践、顧客先訪問での提案説明・受注アピール活動(営業から支援依頼が入る)など一気通貫して業務を行っております。 ■提案サービス： ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、営業メンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／在宅可】ICT運用マネジメント／運用サービスにおける案件管理等担当／所定労働7h
      ★運用保守経験者歓迎／3～6か月ほどのOJTを通して、PMOやBPRへのキャリアアップも可能★ ◎ICT運用におけるアセスメント、運用設計サービスのマネジメント業務 ◎土日祝休み／フレックス／所定労働7h／平均残業20hほど／プライム上場 ■募集部門： 同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。 ■業務内容： TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業（サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。 より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。 ■提案サービス： ∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/ ・ICT関連のヘルプデスクサービス ・コールセンターや監視サービス ・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス ■募集背景： 当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。 よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。 ■働き方： フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、 自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。 ■当社の魅力： 業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。 メーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇り、信頼を積み重ねています。電話を中心とした音声ネットワーク事業で創業した当社は、内線50万回線という業界トップクラスの実績を上げつつ、その時々の先進的技術を取り入れ発展・成長を重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず（上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数
      • NEW
      ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜転勤について＞ ・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。 └配属先は本人の希望を考慮して決定 └毎回無条件に転勤させる、という運用ではない └結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能 ・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。 └借上げ社宅・社員寮 └別居手当（月3万5,000円） └帰宅手当（月2回分の往復交通費支給） ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。 └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～770,000円 ＜月給＞ 500,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ※上記は総合職に登用された場合の年収になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン／年休126日／中途採用者多数
      • NEW
      ■業務概要 駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。 鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。 ■具体的には ・建築工事現場における施工管理業務全般 ・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理 ・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整 ・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント ■案件の特徴 ・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当 ・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理 ・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事 ■現場の環境 ・経験・スキルに応じて担当業務を決定 ・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍 ・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート 社員からも下記のような声が！ └「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」 └「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」 ■働き方 ・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化 ・フレックスタイム制を導入 ・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制 ＜転勤について＞ ・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。 └配属先は本人の希望を考慮して決定 └毎回無条件に転勤させる、という運用ではない └結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能 ・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。 └借上げ社宅・社員寮 └別居手当（月3万5,000円） └帰宅手当（月2回分の往復交通費支給） ＜残業について＞ 繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。 └残業時間は全社で管理 └サービス残業は認めない運用 └振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1915年
    • 従業員数 6,542名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】次世代有機素材の法人営業（絶縁用樹脂素材）◇市場調査・新製品開発支援から携わる／プライム上場
      ～早期参入で業界内での知名度◎／チャレンジ意欲をお持ちの方歓迎！次世代高速通信・生成AIの課題である「伝送損失」を解決する新素材／新規顧客開拓・新製品開発支援がミッション／市場の将来性有望◎／福利厚生充実～ ■業務内容 当社の先端機能材料部において、有機絶縁素材である「スネクトン」の営業をお任せします。展示会などで多様な用途の引き合いを受ける中、製品の強みを活かした提案型営業をご担当いただきます。 ＜顧客＞ 国内外の各種樹脂基板（CCL）メーカー ＜業務＞ ・樹脂基板向け製品（スネクトン）の営業 ・参入ワークの進捗管理・工場との調整 ・市場・業界動向調査を基にした、新製品開発支援（マーケティング～上市・販売） ■募集背景 ・次世代通信（5G/6G）や生成AIの発達に伴い、「伝送損失」が技術課題として顕在化しています。 この課題に対し、当社は電気特性（低Dk・低Df）に優れた次世代有機素材である「低誘電有機絶縁樹脂」を2025年に上市しました。 ・本材料の拡販に加え、業界動向や技術トレンドに興味を持ち、ブランドマネージャーとしての視点を持ちながら新しい化学製品の可能性を世の中に広げる役割を担う、主体的な意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■仕事の進め方について ・現状は、チームでの業務遂行がベースとなります。海外ユーザーが多く、台湾・中国・韓国 等の担当や代理店と連携したユーザーフォローを行います。開発色の強い部署でもあり、社内の複数の研究部門や管理部門との連携が求められる環境です。※応募段階で英語力は不問ですのでご安心ください。 ■組織構成について 配属チームには3名の社員が在籍。技術担当も在籍しておりますので、化学の知見がない方でもしっかりとフォローいたします。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで実施可（業務状況による） ・海外出張あり ■キャリアパス 【入社～5年程度】 営業担当者として主要顧客を担当し、予算策定を含む主要業務に携わります。 【5年～10年程度】 チームリーダー、もしくは管理職として製品や所属する部、さらには事業部全体を見据えた運営が可能になることを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 ＜月給＞ 380,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体製造工程用テープの国内外営業◆大手半導体メーカー相手に新規開発案件も担当
      ～新規開発で半導体の高品質化に貢献／プライム上場化学メーカー～ 当社の半導体製造工程用テープ（ダイシングテープ）の営業担当として活躍いただきます。 ■業務内容 （1）ダイシングテープ（エレグリップ）の営業 ・商社と協働する代理店型営業および直販型営業の双方を担い、国内外の半導体メーカーへ自社品を販売します。 ・販売計画策定、マイルストーン管理、見込管理など、他の営業担当者や受発注担当者と協働し、円滑に業務を推進します。 （2）海外半導体装置メーカーとの製品開発関連業務 ・製造拠点管理や市場ニーズ探索を行い、複数の半導体メーカーとの週次打合せを通じて、情報整理や進捗管理を行い実績化を進めます。 ※技術的な知見は当社開発部署が担うため、理系バックグラウンドは不要です。 ■入社後の流れ ・入社当初は製品知識習得のため、既存顧客中心ですが、独り立ち後は新規6割・既存4割を目安に新規顧客開拓や製品開発にも挑戦いただきます。 ■担当商品について ◇ダイシングテープ ・半導体・光学製品のダイシング（個々のチップへ切り出す）工程において、ウエハーを固定するために使用される重要部材です。半導体製品の高度化・多様化に伴い、高品質化ニーズが高まる成長性の高い製品です。 ・当社のダイシングテープは、高品質な製品力に加え、サイズやのりしろなどのオーダーメイド対応が可能。早期参入で築いた技術・実績により、競争力の高い付加価値提案を実現しており、半導体大手各社様への導入実績があります。 ■ポジションの魅力について ・国内外の半導体メーカー・装置メーカーとの協業を通じて、次世代半導体向け製品や開発系製品にも携わることができます。拡大する半導体市場で、既存案件から新規開発まで幅広く挑戦できるポジションです。 ■キャリアパス 製品理解を深めながら営業として独り立ちし、将来的には海外案件や製品開発を含むより難易度の高いプロジェクトを主体的に担うことが期待されます。 ■働き方について ・在宅勤務：週2日まで可 ・残業時間：月15時間程度 ※稀に品質トラブル対応で、通常時よりも残業が増えたり、休日対応が発生する場合があります。 ・出張頻度：月1回～2回程度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）2025年度実績4.3か月分 ■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電気興業株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／ふじみ野市】RC造建築工事の施工管理（現場管理／統括）※残業月20h程度／東証プライム上場
      ～官公庁向け長期プロジェクトの施工管理ポジション／東証プライム上場／1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー～ ■業務内容： 通信施設の建設工事における以下いずれかの業務をご担当いただきます。 （1）建築工事の現場管理 （2）全国規模で複数施工される上記案件の統括管理 ※約10年にわたり継続する予定の長期プロジェクトに携わっていただきます。 ■募集背景： 通信施設のRC造局舎撤去及び新設工事の全国的な需要が見込まれており、現場管理または現場の統括管理をお任せする技術者を求めています。 ■当社の魅力： ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 【社員が長く働ける環境整備】 ・当社は社員が長く腰を据えて働ける環境整備を積極的に進めています。 ・社員のワークライフバランスを整えるために、毎週水曜日や給与／賞与の支給日はノー残業デーを推進しています。 ・育休や育休時短制度もあり、長く腰を据えて働ける会社創りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越事業所 住所：埼玉県ふじみ野市西鶴ヶ岡一丁目1番1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職（課長以上）は時間外手当の支給対象外 ■昇給：年1回（4月）※勤続1年以上対象 ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】システムインテグレーター（DXソリューション）／東証プライム上場／土日祝休み／夜間対応なし
      ～サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアの方歓迎！1950年創業安定企業／自由度・裁量権◎～ ■職務内容 官公庁・自治体・民間企業を対象としたDXソリューション事業の拡大に向け、システム開発・納品業務全般を担当していただきます。具体的には下記業務となります。 ・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案、営業活動の技術支援 ・顧客先やシステム導入場所での事前調査・デモ・実証 ・顧客・サプライヤとの技術要件協議 ・提案書、技術資料、プレゼンテーション資料、見積書の作成 ・プロジェクトの予算計画・管理、工程計画・進捗管理、品質管理 ・プロジェクトのシステム設計・ソフト要件定義・機器選定・手配 ・ネットワーク構築・検証・検査・納品、納品システムの現地調整・検査 ・納品システムの定期点検等の保守業務 ・新規システムの開発・検証・商材化 ・社内関係部門（営業・品質生産管理部門）との調整・連携 ■働き方 出張は全国に月に一回程度あり、深夜対応はなく、土日祝休みの年休127日です。 ■魅力 ・新規事業フェーズのため自由度が高く、裁量権のあるチャレンジしやすい環境です。 ・AI関連事業もあり、今までの経験を活かしながら、AIの知見を深められます。 ■プロジェクト例：可搬型AIカメラを活用した「AI人流・交通分析システム」 イベント会場・観光地・道路などで、人流や交通の状況を短期間で計測・可視化できるサービスで、LTE通信とモバイルバッテリーにて運用が可能で、短期イベントや臨時の現地検証に適しています。取得したデータはダッシュボードで可視化され、混雑マップ、属性分析、時系列分析など多様な視点での解析が可能です。 ■当社の魅力 ◆1950年設立／東証プライム上場企業 ◆電気興業→電気(＝電磁波)で事業を興す会社として、電波や電気エネルギーを活用した製品を提供しています。 （1）電気通信事業（＝電波を活用している事業） ・通信や放送に関わるアンテナや無線機等の開発・設計・製造ならびに販売、工事(施工管理)　等 （2）高周波事業（＝電気エネルギーを活用している事業） ・主に自動車の金属部品(エンジン・トランスミッション等の部品)を焼入(強化加工)する高周波誘導加熱装置の開発・設計・製造ならびに販売、熱処理受託加工等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町13番地4 鹿沼工業団地内 勤務地最寄駅：東武日光線／新鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給は勤続1年以上が条件となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 課長職は時間外手当支給対象外です。 ※昇給 年1回（4月） ※賞与 年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電機資材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ3F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】提案型営業◆日本製鉄グループ／残業10h程／研修制度充実
      ◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1～3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1～2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区靭本町 1-4-12 本町富士ビル 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南 2-13-18 NSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円 ＜月給＞ 245,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（7月・12月）約6ヶ月 ※2024年度実績 ■昇給:年1回（7月） ■上記の年収は毎月残業10時間の場合です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,993名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全27件
    • 【東京／大田区】環境・サステナビリティ分野の成長事業を推進
      • NEW
      【「セルフレジ」を発明した業界のパイオニア／離職率2.7%／リモート・フレックスタイム制あり】 ■業務内容： （1） C++を中心としたプログラミング開発 主に、C++を用いた組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。高いパフォーマンスと信頼性が求められる組み込みシステムの製品開発となります。GUIツールキットとしてQtを利用するため経験者歓迎です。 （2）トラブルシューティングとシステム最適化 日常的なトラブルシューティングを迅速に行い、システムのパフォーマンス向上を目指します。問題の根本原因を分析し、最適な解決策を導き出すクリティカルシンキングを発揮して、業務プロセスの改善やシステムのアップデートを主導します。 ■当社の特徴・魅力： ・1925年創業の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開しています。創業以来、常に新しいものの開発に取り組んでいます。現在では当たり前となった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明しました。 ・離職率2.7%、勤続年数19年です。年齢や社歴、新卒・キャリア入社に関係なくキャリアアップが叶います（直近入社5年以内の役職者率は約20%）。 ・身近な製品に使用される技術であり、人口減少に伴い需要が増加しています。スーパーで使用されるセルフレジ、飲食店で非接触オーダーが可能なタッチパネル式券売機、食品加工センターで食品を真空パックする機械、物流センターで検品・梱包作業を行うシステムなどに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 788万円～1,475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～920,000円 ＜月給＞ 560,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組み込み経験者歓迎】自社POSレジWindows開発／セルフレジのパイオニア／フレックス／池上駅
      • NEW
      【C#、VB、C++などでのWebアプリケーション開発経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日121日以上】 ◆業務概要 ・POSハードウェアに搭載するWindowsソフトウェアの開発 ・Windowsパッケージ製品の開発 ◆業務詳細 ◎POSミドルウェアの開発： ・各種POSデバイスを制御するミドルウェアの開発（C++） ◎POSハードウェアのSDK環境の構築 ・POSハードウェアにWindowsをインストール ・OSの設定 ・SDK環境の管理（マスタイメージの管理、SDKインストーラの作成） ◎アプリケーションの開発 ・POSオプション製品のパッケージ開発（デスクトップアプリケーション） ・POSデバイスの動作を確認するツールの開発 ◎システム環境 ・OS：Windows ・言語：C++、VB、C# ◆当社の特徴・魅力 ・1925年創業の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で先駆けて発明。 ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,874円～339,200円 固定残業手当/月：30,667円～54,542円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,541円～393,742円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は基本給＋諸手当＋季節賞与＋インセンティブ賞与を含む ・季節賞与（6月・12月）：基本給2ヶ月分（経営職は1.5ヶ月分）×年2回 ・インセンティブ賞与（2月）：配属部門・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社寺岡精工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】グローバル財務スペシャリスト（資金管理）／柔軟な環境で長期的に働ける／所定労働７H
      ◆◇グローバル全体を対象とした資金のペレーションを中心に担当／語学力を活かせるチャンスあり／リモートと出社のハイブリッド制／フルフレックスで柔軟な働き方が叶う／チームの中核メンバー／所定労働1日7時間◆◇ ■業務概要： グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや金融機関の担当者と連携しながら、グローバル全体を対象とした資金オペレーションを実行していただきます。 ■主な業務内容： ・グローバル全体を対象とした資金オペレーション（出納・入出金・CPでの資金調達等）の実施 ・財務・金融取引関連の決算業務 ・財務関連の開示書類対応 ・日本を中核としつつも、ロンドン・インドの資金オペレーションチームとの協働 ・グローバル・キャッシュ・マネジメントシステムの構築 ・国内外ローカル拠点に対する財務支援（資金支援・保証差入等）の実施 ・出資・株式管理関連業務　　など ■将来的な期待： 将来の財務部門のマネージャーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験を活かしながら長期的に腰を据えてキャリアアップして働いていただくことが可能です。 ■働き方について： ・出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能で、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度（現状は水曜日） 変更の範囲：（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定いたします。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】海外担当のファイナンスマネージャー◆連結決算牽引／英語活用／中途入社多数
      ～グローバル展開企業の連結決算を牽引／東上場グループ含む安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・リモート可・転勤無し～ 事業拡大とグローバルガバナンス強化に伴う増員として、連結決算の精度向上と海外チーム連携をリードする中核人材を募集します。 チーフアカウンタント直下で連結決算・四半期・年次報告を主導し、下位メンバーの管理や外部監査対応、海外拠点との調整を行います。プロジェクト推進や組織横断のアドホック業務、将来的な海外赴任（ロンドン等）を想定したポジションです。 ■職務内容： ◎四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供： ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する ◎関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持： ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を協議する ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける ◎監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携： ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める ◎財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進： ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する ◎チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供： ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 930万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～690,000円 固定残業手当/月：162,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 620,000円～933,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TPR株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル10F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,935名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】新製品の企画・開発※ナノ素材開発やCASE対応製品等／未来に向けた製品開発／残業20h
      • NEW
      ～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～ ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。そんな中で新事業・新製品開発をお任せ致します。 現在、当社ではナノ素材（カーボンニュートラル）を活用した新製品やCASEに対応するための新技術開発を進めており、ご本人の経験や希望に応じて、プロジェクトをアサインさせて頂きます。 ■プロジェクト例： ・EV化、CASEに対応した樹脂・ゴム複合製品の開発 ・カーボンナノチューブを用いた応用製品の開発 ・次世代モビリティ対応製品の開発 ・感情推定技術の開発 ・水耕栽培システム開発 ■働き方： 残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 オフィスも2025年に新設されたオフィスとなります。 ■組織構成： 配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で40名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。センターの中に部署などは設けておらず、フラットな組織として新事業開発を進めております。 また、産学官連携を軸としたオープンイノベーションによる新事業の創出を進めており、東京都が主催する「Tokyo Cross Lab」にも参加しパートナー企業との開発も進めております。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTをはじめ、オンライン講座の受講や外部研修への参加も可能です。様々なプロジェクトが進んでいる状況のため、どなたでも経験を活かせる環境がございます。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】CAE解析（熱・構造）／外部研修も受けられスキルアップ可／残業20h・土日祝休
      ～1939年創業／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／新製品開発に携わる～ ■業務概要： 当社は自動車部品市場で安定した成長を遂げて参りましたが、企業価値をさらに高めるため、未来洞察から市場予測を行い、既存事業の市場に縛られない自由な発想をもとに新事業の創出を進めています。 そんな中で新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せする方を募集いたします。 ■業務詳細： ・CAE解析（主に構造・熱・流体） ・CAE解析のための資料作成、結果報告資料作成 ・社内開発部門との連携、FB 新事業・新製品開発におけるCAE解析をお任せ致します。 また、将来的には解析方法の立案や、新技術開発、CAE解析に関わるシステム検討、設備導入にも携わって頂けます。 ■フロンティア分野の製品例： ・ゴム製品（Oリング）、樹脂製品 ・ナノ素材、ナノ素材応用製品 ■働き方： 残業は月20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境を整えております。 オフィスも2025年に新設されたオフィスとなります。 ■組織構成： 配属先となるフロンティアイノベーションセンターは全体で30名程度の組織となり、新規事業開発を担っている部門となります。そのうち、CAE解析に携わっているメンバーは4名で、20代のメンバーや中途入社者も在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTをはじめ、オンライン講座の受講や外部研修への参加も可能です。また、学会にも参加頂くことも可能で専門的なスキルを身に着けられる環境です。 ■やりがい： フロンティア分野では既存の技術を活かした新製品や、新規で取り組んでいる製品があり、様々な業界の顧客と接することができます。そのため、様々な素材や構造解析・熱・流体といった様々な解析方法に携わることが可能です。 ■当社について： 当社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。 会社として新事業を重点注力分野として位置づけており、積極的な投資で拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアイノベーションセンター 住所：東京都中央区晴海2-1-40 晴海プライムスクエア10F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル38F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 空間演出プロデューサー～電通G／イベント専業会社として国内最大級の売上規模／英語力を活かせます～
      • NEW
      【設立73年の安定企業／イベントに関する大量のノウハウを蓄積／グループ全体で働き方改革を推進】 ■仕事内容： （雇入れ直後） 国内外のクライアントを中心とした、空間演出プロデュース業務全般を行っていただきます。特に、海外におけるイベントや施設開発プロジェクト、外資系クライアントの国内におけるプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には： ・デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業 ・クライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築 ・デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成 ・プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の包括的な管理と推進（スケジュ-ル、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネジメント含む) ・主催者や会場との交渉、申請等 ・欧州、米国、アジア、中東でのプロダクションパートナーの新規開拓 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■歓迎する経験・資格など： ・空間演出プロデュースの知識に加えて、AVシステム、照明などの知識をお持ちの方 ・イベントや常設のプロジェクトを実施した経験を持つ方 ・CAD,３D,グラフィックソフト等が使用できる方 ・前向きで明るく対応できる方 ・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な方 ・ビジョンをもち、海外プロダクションとの新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方 ・欧州、米国、日本の建築に関連する建築士などの資格/国内における管理技術者資格 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,000円 ＜月給＞ 416,666円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力に応じて、当社規程により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】イベントプロデューサー◆英語力を活かせる／正社員登用あり／フレックス／電通グループ
      【年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制／正社員登用あり／福利厚生も豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりを積極推進中】 ■業務内容： イベントスペース領域におけるフロント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントとのコミュニケーションによる業務推進 ・イベント及びスペース企画の立案 ・イベントプロジェクトのプロデュース及び制作推進 ・映像制作プロデュース ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル38F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則変更なし（ただし、本人同意のもと契約書の再締結を経て変更する場合がある）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 ＜月給＞ 285,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（固定残業手当含む）：330,000円 ～ 800,000円 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。詳細は経験・能力に応じて、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（9月、3月支給） ※賞与は前年評価に応じて決定支給（入社初年度は標準評価とし、在籍月数按分にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テシカ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区中馬込3-3-18
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鉄道車両部品メーカーの設計・営業（総合職）／月給27万円～
      【設計】 設計だけではなく、企画などの前工程や不具合対応などの後工程も含めて総合的にご担当いただきます。 設計会議や図面を見せながらの説明・折衝など、お客さまともしっかりコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくスタイルなので、各所からの要望もしっかり把握した上でモノづくりをしていけます。 机の前で黙々と設計をおこなうというよりは、各種打ち合わせや新規案件のお客さまの要望を具現化することに費やす時間が多いです。 ＜大まかな製作スケジュール＞ 新規案件については短くて2年、長ければ5年程度かけて製作していきます。 その間、お客さまとのミーティングや設置車両の確認などをしながら丁寧に製作を進めていきます。 ＜スキルアップ＞ 企画・試作・生産管理・品質保証・購買・不具合の対応など幅広い業務に携わるため、視野の広い設計者へと成長することができます。 【営業】 既存取引先である鉄道事業者様などに伺っての打合せや、注文処理・見積作成などをお任せします。 ・鉄道事業者・車両メーカー様との打ち合わせ ・メールやFAXでの注文処理 ・見積作成、提案 ・製品の簡単なメンテナンス ・納期などの各種調整業務　…など ※3名の営業で地区別に担当分けをしていますが、新入社員には近場の顧客から任せていきます。 ※外出するのは月の3分の1程度。残りの3分の2は社内で事務処理を中心に行います。 ＼両者共通／ ◆手厚い研修でしっかりとサポートします 入社後は、技術・営業・購買・製造・品質保証の各部署で1週間ずつ研修を行い、会社全体の業務の流れを把握していただきます。 1人でお客様と打ち合わせができるようになるまでには2年ほどを想定しており、それまでは先輩社員が同行してフォローします。3年ほどかけてじっくり育成していきますので、業界未経験の方もご安心ください。 また、入社後の研修を通じて興味を持たれた部署があれば、希望に応じて配属先を変更することも可能です。 別職種へのチャレンジにも柔軟に対応しています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】本社（大田区）勤務 ■本社：東京都大田区中馬込3-3-18 └都営浅草線「西馬込駅」から徒歩10分（大森駅から上池上循環バス「大東園下車」5分） ※転居を伴う転勤はありません ※地方出張あり（日帰り・泊り／東北・東海・近畿・九州エリア。月1回程度）
      月給27万円～33万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業が発生した場合は、別途、残業手当を全額支給
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    株式会社テラオカ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区今戸1-18-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】営業（食品製造・加工に関するトータルソリューションを提案）～リモートワーク・フレックス制度～
      • NEW
      未経験歓迎／食品製造・加工向け提案営業／POS・計量包装トップシェア／トータルソリューション提案／フレックスタイムで裁量大／リモートメンテナンス対応／OJT・教育充実／高定着率・長期キャリア ■業務概要： 寺岡精工の製品を扱う当社で、大手・中小食品メーカーの製造・加工工場向けにトータルソリューションを提案する営業をお任せ！ 【本応募職種について】食品加工センターや食品製造工場で、最新技術を活かした幅広い製品ラインナップによるソリューションでお客様のビジネスをサポートしています。 【扱う製品】食品包装機・ラベリング装置・計量器・生産管理システム異物混入検査装置　等　 コンビニ・スーパーで販売されている商品の包装やラベル貼り付けも行っております。 ■業務詳細： ・顧客分析・作業効率・省人化・売上アップのご提案・ご使用機種のリプレイス・新製品のご案内・製品導入時の導入作業・立合い・導入効果の検証 ・導入後のフォロー業務⇒ラベルのフォーマット変更など、現場で簡単な設定や作業を行うこともあります。 【業種】食肉加工　水産加工　食品加工（製菓・練製品） ■入社後のイメージについて： 入社後3ヵ月～半年はOJTにて製品知識を身に着け、営業の仕方を覚えていただきます。個人に合わせて安心して顧客を任せられるまでしっかり教育していきます。製品知識につきましてはメーカー主催のオンライン講座などを利用し学んでいただくことも可能。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントを担う管理職へのキャリアパスがあります。実績や評価次第で若くしてリーダー業務をお任せする可能性もあります。 ■働く環境： ・一人ひとりが自分でスケジュ―ルを管理しながら働けるよう、フレックスタイム制を導入。プライベートの都合も考慮しながら、大きな裁量をもって取り組めるため、オンオフの切り替えがしやすい働き方が可能。効率的に働きたいという方にもマッチした環境です。 ・残業月平均20－30時間。 ・転勤は原則的なし。可能性としては低いですが、将来的に近郊での異動は発生する場合もございます。在職平均年数は20年と、高い定着率を誇っております。 ■評価制度： 年齢や社歴問わず、成果やプロセスを正当に評価する制度が整っているため、頑張りはインセンティブ賞与や昇格などで適正に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京中央営業所 住所：東京都杉並区阿佐ヶ谷南1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京東営業所 住所：東京都台東区今戸1-18-14 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,167,200円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,950円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】法人営業(セルフレジ等小売業界向け) ～未経験歓迎！/インセンティブ制度有～
      ～未経験歓迎／POSシステム・セルフレジ提案／老舗安定企業／高い技術力／インセンティブ制度充実／OJT研修あり／顧客課題解決型営業～ ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：33名 流通システム部：5名（20代1名・30代3名・50代1名） ★埼玉県を中心に1都4県に多数店舗を展開しているスーパー様や役所関係・道の駅などにも提案営業を行い、マーケットを広げております。 【埼玉営業所の皆様より】 Q.仕事のおもしろさについて TERAOKA Groupの高い技術力と安定基盤を活かし、お客様の要望にマッチした提案が可能な所が面白いですし、やりがいです。 人と関わる事や、機械を触ることが好き、そんな方にオススメです。 ■研修について ・OJTで、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３～６か月程度） ・寺岡精工Gr全体での営業職研修が実施が予定されています。 ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20～40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町509 勤務地最寄駅：ＪＲ線／土呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,200円～4,166,000円 固定残業手当/月：51,400円～69,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 244,100円～329,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年1回（2月） ■■新規獲得インセンティブ（受注するごとに支給） ■昇給：年1回（1月) ■賞与：年2回（6・12月）※基本給の4ヶ月（年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋/第二新卒歓迎】営業(官公庁向け)残業15h◆防災関連製品の提案・技術支援｜プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／フレックス／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／残業月15時間程度】 ◆職務概要： 総合職として、防災事業の営業をお任せいたします。 ◆職務詳細： 消防本部・警察・自衛隊・市区町村などの官公庁、空港、大手民間企業等の顧客に向け、下記の防災関連の製品の技術的なアドバイスをしながら、提案および企画・販売を行う仕事です。 【取り扱う商材】 以下いずれかをご担当いただきます ・消防ホース(消防用ホース・消火栓用ホース・大量送排水用大口径ホース等） ・大量送水・排水システム(ハイドロサブシステム) ・救助工作車(消防車の一種) ・空港用化学消防車(空港で使用する消防車) ・救助用資機材(レスキュー隊や消防隊の方が人を助ける際に使用する資機材) ・テロ対策機材(ボディスキャナーや爆発物検知器等) 専門性が高い技術的な知識やスキルは入社後にイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ※全国出張が月10～15日ほど発生します（1回あたり2～3日） ◆配属先：研修後に決定いたします ◆職務の特徴・魅力：育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境があります。有給取得は柔軟に対応できます。残業は15時間程度で、無理のない就業スタイルで、スキルアップができます。 ＼研修体制充実／ ◆成長できる環境：入社後は新卒と同じ研修を受け、各部署を順にまわりながら業務や製品への理解を深めます。さらに2拠点の工場研修(計1か月程度)を通じ、現場視点の知識も習得可能です。 ◆キャリア形成：正式配属後はOJTで実務を学び、先輩の指導を受けながら着実にスキルを積めます。基礎から応用まで段階的に成長できる体制です。 ◆安定基盤：長年の実績を持つ企業で、専門性を高めながら腰を据えて働ける環境が整っています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇プライム上場、創業110年以上の歴史を誇る同社は、繊維事業と防災事業の2本柱で安定した収益を確保しています。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点も特徴のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～285,000円 ＜月給＞ 265,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（システム導入プロジェクト） ※東証プライム／所定労働7H15M／組織変革フェーズ
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      【フレックス／年休121日・完全週休二日制／所定労働7時間15分・残業15～25時間／防災、セキュリティ等の多角的で安定した事業展開】 ◎会計・販売・工場など全社DXの転換期をインフラ・基幹システム側から支える中核ポジション ◎販管システムを軸に、グループ5社を横断する大規模PJに参画できる ◎システム導入後は蓄積データをもとにRPA・AI活用や企画まで役割が広がる ■業務概要： 進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備をメインにお任せいたします。 ■業務詳細： （1）導入準備・移行支援　 　・進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備のサポート(教育・移行・運用設計・テスト等) （2）運用管理・運用改善 　・稼働後システムの運用管理（障害・問い合わせ・ベンダー連携） 　・業務・運用の現状、定着状況を踏まえた改善提案 　・直近リリース予定の生産管理システムにおける運用定着化の推進、業務改善・DX化を含めた運用改善の企画・実行 ■配属部門： 総勢10名 ※従来部門を再構築し、2021年12月に新組織を立上げ。新組織強化のための募集です。 ■配属部門の役割： ・グループ全体のシステム計画の策定／実行／分析／評価 ・個別システム計画の策定／実行／分析／評価 ・情報セキュリティ対策の策定／実行／分析／評価 ・DX推進（商材開発、高付加価値化支援等） ・社内向けITコンサル業務 ※インフラ面では、3年後を目途にゼロトラストネットワーク化を推進しています。 ■就業環境： 完全週休二日制、残業は月15h～25h程度です。※所定労働時間は7時間15分のため実際の労働時間はそう多くはならない想定です。 ■当社の魅力・特徴： ◇東証プライム上場、創立110年以上の安定基盤を持つ企業。防災・セキュリティ事業、繊維事業（耐熱などの高機能繊維）、不動産賃貸事業の3本柱で事業を展開。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点。 ◇平均勤続年数約11年、全社平均残業時間16時間程度と腰を据えて就業ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～367,000円 ＜月給＞ 302,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記年収は残業月20時間を行った想定での金額です。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電機製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル5F
    • 設立 1918年
    • 従業員数 784名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【本社】事業戦略◇創業100年以上の電機メーカー／年休126日
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      ～平均勤続17.1年／年休126日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎／東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 事業戦略に関する業務全般をお任せいたします。 事業部全体と広く関わりながら業務を行うことができ、事業を俯瞰する力や論理的思考力の向上が期待できるポジションとなっています。 【担当業務と業務割合】 ・事業戦略に関する業務：50% 事業採算、顧客・製品別の原価、利益の分析などに関する資料作成 技術動向・市場動向の調査および関係部署への報告 新たなビジネスモデル構築に必要な情報収集、分析、資料作成 ・サステナビリティ関連業務：10% 化学物質管理、環境負荷の可視化に関する補助的業務および推進 ・業務合理化・効率化に関する業務：20% 定型業務の見直し・効率化（AIや各種ツールを活用した業務効率化施策の提案および推進） ・広告・宣伝・販売促進に関する業務：20% －展示会業務の事務対応、販促用リーフレット等の作成 ■評価のしくみ： ・個人の定めた目標の達成度合い（評価シート提出） ・個人の等級・職種に応じたスキルの獲得状況 ■将来的なジョブローテーションの有無： 総合職のため、スキル・経験に応じて他部署への異動も考えられますが、現時点では想定されておりません。 ■当社について 当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、国内はもとより広く東洋各国へ製品を輸出し、国の発展に寄与したいとの壮大な想いが、「東洋電機製造」という社名の由来となりました。現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。 交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開しており、開発センターでは新事業開発を行っています。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。開発センターでは、新しい事業・製品の拡大に向けた取組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動制 ※残業手当含む（いずれも残業10時間（月）として算出） ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：2.1万円～2.9万円 ※本人のスキル・経験による ※次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲本社】法人営業◇／自動車開発用試験装置の提案・既存製品◇創業100年以上
      ～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 当社の営業として顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： １　担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２　担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等 ３　業務内容 ・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等 ・見積書、提案資料等の書類作成（Word、Excel、PowerPoint使用） ・担当顧客における各月の受注、売上数値の管理 【働き方】 ・出張：東日本を中心につき6～8回程度出張の可能性があります。 ・残業時間：月20時間程度 ■組織構成： 部長、副部長兼第2課課長＋メンバー1名、第1課課長＋メンバー3名、技術営業メンバー3名 ■魅力： ・自身の携わった生産設備等の最終製品が広く世の中に普及し、社会貢献が出来る ・世界最高クラスの省エネ製品により、世の中の生産性向上、温室効果ガス削減に貢献出来る ・中長期的な顧客、社内外との関係構築により、周囲から必要とされることの喜び、自身の存在価値を実感出来る ■入社後の教育体制： 工場での研修および現担当者からのOJTを行います。 ■当社について 東洋電機製造は、交通事業・産業事業にて事業を展開しています。 交通事業では創業以来培った技術力と環境に配慮したものづくりを通じて、安全で信頼性の高い鉄道輸送の実現に貢献し、産業事業では高度なパワーエレクトロニクス技術で持続可能な社会に貢献する、社会・産業インフラ設備をお届けします。また、新しい事業・製品の拡大に向けた研究・開発の取組みも進めています。 当社はエネルギー効率の高い製品作りを通して、地球温暖化防止、循環型社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間（月）として算出しています／経験やスキルを考慮して決定します ※想定年収に含まれる残業手当の目安（月）：4.3万円～6.4万円 ■賞与・業績連動制 ■次世代支援手当等は社内規定に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーモク

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 段ボールの製造職／土日祝休・年休120日／賞与5.2カ月分
      • 締切間近
      ◆段ボール製造に関わる、機械操作や製品検査、機械メンテナンスなどをお任せします。 「貼り合わせて、加工する」という2つの工程です。 【具体的には】 ■「貼り合わせる」～　貼合（てんごう）工程 大型生産機械の運転・操作を通じて、 段ボールの素材となる原紙を波型に加工し、 表と裏に平らな紙を貼り合わせて、 3層の段ボールシートを作成します。 ※段ボールは紙の状態・温度・湿度などの環境に左右されるため、機械のボタン操作による微調整も重要です ■「加工する」～　加工工程 段ボールシートに印刷や切込みを入れ、 段ボール箱に加工し、完成させます。 ■その他 段ボール製造後、 機械の清掃・給油・機械のメンテナンスなどを行ないます。 ●　チームで取り組むスタイル　● ………………………………………… 作業は大体3～5名のチーム体制で進めていきます。当社の段ボールは受注生産で、すべてオーダーメイド！各メーカー様のニーズに合わせて、菓子、飲料、青果物など用途と内容物に応じ、様々なサイズの段ボールを製造します。 ●　未経験の方も安心！　● ………………………………… 入社後は、OJTを通して、少しずつ作業を覚えていただく予定です。基本的な安全教育から、段ボールが作られていく工程の流れを先輩社員と一緒に実務作業を行いながら学びます。一連の作業手順やオペレーションだけでなく、機械の構造やメンテナンスのやり方も覚えていきましょう！ 　▼ あなたの適性をみて、1～2カ月で貼合または加工のポジションで活躍していただきます。また、埼玉県さいたま市にある当社の「中央研究所」にて、研修（座学や講習、機械の構造を学ぶ）を実施することもあります。
      群馬県館林市／マイカー通勤OK（駐車場完備） ●トーモク館林工場：群馬県館林市野辺町906-1 ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所あり）
      月給20万円～30万円 ＋ 手当 ＋ 賞与（昨年度実績：5.2カ月分） ※経験・能力などを考慮して、決定いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【鶴見】地盤分野の研究員◇東証プライム※業界トップクラス／リモート可・年休123日・フルフレックス
      ～地盤工学の専門性を、現場・研究・技術継承の“中核”で発揮しませんか／地盤条件が厳しい国家級・大型案件に携われます～ ■募集概要： 当社は国内トップクラスのマリコン企業です。なかでも地盤分野の研究は、事業競争力を左右する極めて重要な領域として位置づけられています。当社の技術基盤を今後も支え続ける中核組織として、体制強化を目的に増員募集を行います。本ポジションでは、現場支援と研究の両方に携わっていただき、担当割合はおおよそ半々を想定しています。 ■業務内容： ・土木・建築現場からの地盤工学的な技術相談・課題対応 ・地盤改良、基礎、支持力評価、安定検討などの技術検討 ・地盤分野における研究開発テーマの立案・推進 ・研究成果の現場適用、技術標準化 など ※担当割合は現場支援：約50％ 研究：約50％ を想定 ※ご経験に応じて、学協会活動・技術発信もお任せします ■当社の特徴 （1）土木分野の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねており、国内有数のマリコン企業の立ち位置を築いています。 （2）建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。大型物流施設は技術難度が高く、競争優位性を発揮しています。 ■働きやすさ 当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内、月8回までリモートワーク活用可など、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。外部コンサルと連携した改善により、現場ごとの残業削減も進んでいます。 ■当社について： 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当（67,000円または 70,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見／地盤工学専攻歓迎】研究開発（地盤分野）東証プライム／リモート可・年休123日・フルフレックス
      【東証プライム上場・マリコン業界トップクラス／海洋土木の分野で100年以上の歴史ある企業／～資格支援制度充実／住宅手当など福利厚生充実／年休123日／フルフレックス／残業30H以内～ ■業務内容： ・土木／建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応 ・地盤工学分野における研究開発テーマの推進 ・学協会活動を通じた有識者との交流 ※建築事業は40数年前から進出し、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績があり、海外案件にも携わっています。 ■資格取得制度： ・国家資格、民間資格問わず、業務上必要な資格から、自己啓発による資格取得まで、さまざまな資格取得に対する支援を行っています。 ■高度専門技術者教育制度： ・社外の教育機関（大学院博士課程）を利用し、技術力向上に貢献する高度専門技術者を養成する制度です。目標技術レベルとして、博士・Ph.Dなどの取得を想定し、大学院博士課程学費、学会参加旅費などの支援を行います。 ■ジョブローテーション制度： ・入社から約10年間を対象に、異なる環境での勤務を経験することで、社員自身が自分の適性・目指すキャリアを発見するための制度です。さまざまな経験を通じて、広い視野を持った人材を育成しています。 ■働きやすさ： ・週2日のリモートワーク勤務が可能です。 ・コアタイム無しのフルフレックス制を導入しております。 ・年休123日・残業30H以内でワークライフバランスがとりやすいです。 ・住宅手当制度、寮社宅制度があるので安心して就業していただくことができます。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。 ・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 ・現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発研究センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当（67,000円または 70,000円）を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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