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    58ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,981 社中 2,851〜2,900 社を表示

    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川・川崎／転勤なし】営業職＜通信インフラを支えるケーブル＞40代活躍◎残業10ｈ／ニッチトップ
      ～有給80%取得平均／残業10ｈ／既存向けルート営業／飛び込みテレアポなし／通信インフラに必要不可欠なケーブルの営業／業績安定／土日祝休み～ ■業務内容： ・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて、既存のお客様向けに提案いただく営業業務をご担当いただきます ・人々のネット社会を陰から支える、やりがいの大きなお仕事です ＜具体的には…＞ ・商社などの既存顧客のルートを回った訪問活動 （既に長年の取引があり、信頼関係が構築されているお客様ばかりです） ・状況ヒアリング、新製品のご提案 ・週に1回（平日・1泊中心）、出張が発生します ・外勤がメインの営業です ■働く環境■ ・当社は働き方の改善を会社全体で積極的に行っております。 ・有休を取得しやすい環境です。必要な業務に優先順位をつけて行うため、残業は基本ございません。 ■組織構成：５名（30代～50代） 風通しの良い社風で質問などもしやすい環境です！ ～製品はどこで使われている？～ ・ 家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など ・ オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク ・ 放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ■当社強み： ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所： 神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル304号 勤務地最寄駅：京急線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コナミグループ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区銀座1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,941名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【銀座】ビジネスサポート業務◆英語力生かせる／グローバルな就業環境／年休125日／業績好調◎
      ～東証プライム上場／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／年休125日～ ■業務内容： ご経験値に応じ、Web3における最先端技術を活用した新規事業立ち上げにも参加いただきます。 （1）新規グローバルビジネス全般の推進 （2）海外の各種パートナー企業との窓口業務 （3）プロジェクト管理 （4）その他、簡単な決算業務（経費計上チェック等）をご担当いただきます。 ■社内制度ポイント： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 468万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～407,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月30時間程度の残業手当を含んだ額です。 ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務（連結決算・IFRS等）◆東証プライム上場／業績好調◎／英語力生かせる／残業月20~30h程
      ～東証プライム上場／豊富なキャリアパス／8年連続で「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」に認定／残業月20~30時間程度／年休125日～ ◎日本を代表する総合エンターテインメント企業の持ち株会社である当社にて、グループ会社の経理をお任せいたします。 ■業務内容： 【まずお任せしたい業務】 ・連結決算業務（国際会計基準） ・単体決算業務（日本基準） ・会計監査対応業務 【今後携われる可能性がある業務】 ・開示決算業務 ・経営企画 ・財務／会計 ・当社グループ会社の事業運営 ・内部統制 ・IR ・事業管理/計数管理を通じた当社のゲーム事業管理 ※上記は一例ですが、意欲に応じて幅広くスキルアップ可能です！ スペシャリストにもゼネラリストにもなれる基盤が整っています。 希望に応じて海外子会社の経理にチャレンジすることも可能です。 ■大手ならではの福利厚生： （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ◎残業月平均20~30h程度 ◎年休125日 ■コナミグループの特徴： ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出すとともに、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角的に事業を展開している総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「eFootball」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。24年3月期決算は事業利益56％増の882億と過去最高を記録。全セグメントで増収増益を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルグループホールディングス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-6-1京阪神御堂筋ビル10F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,804名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【明治神宮前】店舗開発◆商談など◆東証プライム上場／「3COINS」などアパレル・雑貨ブランド展開
      • 締切間近
      ～「Ciaopanic」や「3COINS」など有名ブランド多数運営／全国に949店舗展開／事業成長の要となる店舗開発業務をお任せ～ ■業務内容： 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店舗開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇マーケティング、出店候補地のピックアップ ◇新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務 ・取引先との商談 ・契約 ◇新規店舗オープン後の事務業務　　など ■パルグループの特徴： 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 ■当社について： 衣料品販売・雑貨販売を手掛ける持株会社です。パル、ナイスクラップ、マグスタイルなどのブランドを持ち、3COINSなど全国に949店舗を展開しています。また、植林事業やフリーゲート白浜などのCSR活動にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有、昨年度実績：年２回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市西区阿波座1-5-16
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【物流3PL事業】営業企画・営業支援／顧客の現場課題分析～提案までの支援／大和ハウスG／年休120日
      ～3LP／物流のエキスパート／大和ハウスグループ／充実の福利厚生／離職率5％／年休120日～ ■業務概要： 大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材の物流を支える重要な役割を担っている当社にて、3PL案件の提案支援業務、営業（顧客情報、案件情報）管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）物流設計を伴う3PL案件を中心に営業部、事業所、関連部署（情報システム部など）と共に行動し、初回訪問から最終提案まで案件支援（棚配置や物流動線などの設計図確認、見積や作業単価確認、データ分析、営業に必要な資料作成など）を実施。 （2）案件情報獲得のためのWEBマーケティング（LPサイトの運営、MAツールの活用）を通じた営業支援。 具体的にはお客様の要件把握／現場調査、問題点の洗出し／基礎数値（入出荷、在庫データなど）の集計、分析等）などをお任せします。 ■部署の人員構成について： グループ長1名、課長1名、係長2名、主任2名、担当1名の計7名のチームです。 ■期待しているポイント： 全国に物流センターを多数開発し、建築・建材物流のみならず、様々な業界の3PL事業へ積極的に領域を拡げています。 自身の経験を活かし、スキルアップしたいと考えている方には良い環境だと思います！ 提案初期より関係者・関連部署（営業部、事業所、物流支援、情報システム）と密な連携をとり、早期に問題課題を社内共有し、社内・社外と連携出来る方を募集します。 また将来の管理職を目指す方もお待ちしています。 ■当社の強み： ・DHGとしての一気通貫：物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできること。 ・対応力：全国ネットワークを構築し、建築建材の分野で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、様々な業界で物流サービスを提供しています。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 610万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～350,000円 ＜月給＞ 300,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［業職総合職（全国型）：係長として想定］ ※時間外労働20h分を含んで試算（固定残業代制度ではありません） ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ショッピングモールの館内物流管理・パートスタッフ管理／大和ハウスG／年休120日／東京
      ～大和ハウスグループ／業界未経験者活躍中！年休120日～ ＼こんな方におすすめ！／ ◎パート・アルバイトの管理経験があり、現場を回すのが得意な方 ◎バックヤード作業や路線便・宅配便の流れを何となく理解している方 ◎“人を動かし、段取りを整える”役割にやりがいを感じる方 ■業務概要 大型商業施設（ショッピングモール）に届く荷物（路線便・宅配便）を一括で受け取り、各テナントへ配送・集荷する 「館内物流」オペレーションの管理者としてご活躍いただきます。 館内物流とは、商業施設内の複数テナントに対し荷物の配達・集荷を一括して行う仕組みで、周辺道路の渋滞緩和やトラック台数削減、テナントの業務負荷軽減に寄与する重要なサービスです。 本ポジションはこうした館内物流オペレーションを支える “現場の司令塔” の役割。パートスタッフのマネジメントとテナントとの調整を通じて、商業施設全体のバックヤード運営を最適化する仕事です。 ■業務概要： 1日の業務は下記流れになります。 作業系の業務についてはパートスタッフの方がメインとなりますが、状況によっては一緒に行うこともございます。 ＜午前＞ 受け取り～仕分け～配送 ・路線便・宅配便で届く商品を荷受け ・作業進行管理・段取り指示・声かけ ・行き先ごとに仕分け、テナントへ配送（パートスタッフが中心） ＜午後＞ 集荷・調整業務 ・スタッフのシフト調整 ・テナントとの簡単なコミュニケーション（要望確認・改善提案） ・テナントからの荷物集荷、伝票の確認や引き渡し（パートスタッフが中心） 物流業界未経験の方でも “人を動かす力” や “現場を回す力” があればご活躍いただける環境です！ ■館内物流に関する自社コラム https://www.daiwabutsuryu.co.jp/useful/column/kannai-butsuryu/ ■組織構成 グループ長1名（50代）、主任2名（30～40代）、メンバー数名 ■当社について： ◎大和ハウスグループで培った物流ノウハウを持つ独自性が強みです。建材長尺ものや設備系など、運搬難易度の高い取り扱いのノウハウがあります。 ◎積立有給休暇制度や育児休業サポートプログラムなど、仕事と家庭を両立するための様々な制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各物流委託先（初任地；東京23区） 住所：東京都千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～298,500円 ＜月給＞ 235,000円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［業職総合職（全国型）：担当レベルとして想定］ ※時間外労働20h分を含んで試算（固定残業代制度ではありません） ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    椿本興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川駅】FA機器・設備装置の法人営業　◇年休125日／創業100年超の東証プライム上場企業
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 「モノを売る」のではなく、幅広い産業の課題解決を担います。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・ルート営業が中心です。担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 先輩同行や展示会参加を通じて知識を習得。中途入社の先輩も多数活躍しており、文系出身7割以上という実績もあるため、異業界から挑戦しやすい環境です。早ければ3年で大手メーカー案件を主導、数年後には海外拠点への挑戦機会もあります。 ■配属先について 東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区2-16-2 太陽生命品川ビル30階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜駅】法人営業（FA機器・部品・産業用資材）※創業100年超の商社／東証プライム上場
      【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 幅広い業界のモノを「動かす／運ぶ／伝える」装置や機械部品に関わるご提案をしていただきます。 ＜具体的には＞ （1）製造現場の生産ラインや産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”の提案型営業（案件金額：数万～数百万程度） （2）生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業（案件金額：数百万～数億程度。） （3）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立といった川上～川下までトータルの提案型営業 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、複数のメーカーを横断しての折衝、納品～機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。 中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■配属先について 横浜支店は約40名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区2-15-10 横浜ウエストサイドビル7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績:年2回計5.5ヶ月分(前年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    椿本興業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【横浜工場】プラント運転管理◆高圧ガス製造保安責任者◆業界トップクラスの安定企業・SDGsに貢献
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。業務に必要な資格の支援も行っております。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境 ◎着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜工場】プラント運転管理◆未経験歓迎／廃棄物発電焼却施設のオペレータ業務／残業平均月10h以下
      ～研修ありで未経験の方でも安心◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。はじめは先輩に教わりながら、廃棄物の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）別工場では未経験から入社した先輩が多数活躍しています。新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。まずは班長への昇格を目指していきましょう。その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収570万円／入社5年目・未経験入社 年収680万円／入社10年目・未経験入社 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,535名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全7件
    • 【中央区】サステナビリティ推進担当◆プライム上場／中堅中小企業向けの経営コンサルティンググループ
      • NEW
      【船井総研グループの純粋持株会社／経営層との距離が近く、積極的な提案や取り組みが奨励される環境】 ■募集背景： 船井総研グループは9社で構成され、過去10年で売上2.1倍・従業員数2倍と成長。中堅中小企業向け経営コンサルティングで順調に拡大中です。 さらなる組織強化に向け、この成長フェーズを共に牽引するサステナビリティ推進担当者を募集します。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて以下業務を推進いただきます。将来的にはマネジメント職へのステップアップを想定しています。 （1）グループ全体のサステナビリティ戦略立案・実行 グループ横断の戦略策定・施策推進、社外取締役委員長の委員会事務局運営を担い、活動全体を推進します。 ＜業務例＞ ・委員会を通じた年間計画立案・推進 ・カーボンニュートラル施策（GHG算定、TCFD対応） ・社外ネットワーク構築（国連GC、日経ESG、GXリーグ等） ・トレンド調査（人権、人的資本、ガバナンスコード等） ・他部門連携による成果創出 （2）クライアント支援強化（コンサルタント連携） コンサルタントと協働し、専門知見でクライアントのサステナビリティ経営を支援。※コンサルタント採用ではありません ＜業務例＞ ・サステナビリティ経営研究会運営サポート ・支援業務の補助 ・外部パートナー探索・連携検討 （3）非財務情報開示・ESG評価対応 ・統合レポートやWebでの情報発信強化、ESGスコア改善を推進。 ＜業務例＞ ・統合レポート企画・進行管理（日経アワード応募） ・ESG評価機関（FTSE、CSA、MSCI、EcoVadis等）スコア改善施策 ・社員向け啓発資料作成・発信 ■魅力： ESG評価機関対応だけといった限定的な業務を担うのではなく、経営層への提案および議論を通じて、全社的な視点から経営と一体化したサステナビリティ推進をデザインし、実行することができます。 ■配属組織： ウェルビーイング本部 サステナビリティ推進室　全5名（専任：3名　兼務：2名） 2023年に独立部門として立ち上がったサステナビリティ推進室は、船井総研グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を担う部署です。 今回4名目の専任メンバーを募集いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 その他固定手当/月：52,000円～74,000円 ＜月給＞ 402,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ※賞与：基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ※昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ
      • NEW
      ■募集背景 当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。 グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します（ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります） ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。 ■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。 変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行 ・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務 ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用業務 ・人事規定・就業規則の策定・改定と運用 ・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務 ■ポジションの魅力 ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。 ■配属組織：ヒューマンキャピタル本部 ・ヒューマンリソース部 ・FHC労務チーム ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります。 出向先は、物流に特化したコンサルティングを提供する株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングとなります。 出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などを3名ほどのチームで対応します。 人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～435,000円 その他固定手当/月：42,000円～69,000円 ＜月給＞ 384,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定いたします（当社規定による） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給の4.7～5.5ヵ月分　※等級によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノーリツリビングクリエイト株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府吹田市江の木町21-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／未経験歓迎】住宅設備のルート営業◆東証プライム上場G／充実の教育体制◆年休128日／土日祝休
      ＜東証プライム上場グループで安定したキャリアを実現／未経験歓迎！ルート営業／年休128日・直行直帰OK＞ ＼おすすめポイント／ ◎東証プライム上場「ノーリツ」グループの安定基盤 ◎未経験歓迎！充実した研修・エルダー制度あり ◎年間休日128日／残業10～20h程度で働きやすい環境 ■業務内容 給湯器やキッチンコンロなど、ノーリツ製品を中心とした住宅設備機器のルート営業をお任せします。 提案先はガス会社や工務店、住宅メーカー、量販店などの既存取引先が中心です。 自社製品の提案だけでなく、設置状況の確認や施工立ち会いなどを通して、住まいづくりを支える仕事です。 業界内で高い知名度を誇る「ノーリツ」ブランドの製品を扱うため、提案のしやすさも魅力の一つです。 ■業務詳細 ・既存取引先への訪問、商品提案 ・住宅設備機器の説明や商品案内 ・見積作成、納品対応 ・施工現場の確認や立ち合い ・イベントや販促企画の打ち合わせ ※提案先は、ガス会社、ホームビルダー、工務店、住宅設備販売店などです。 ■取扱製品 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコンなど ※製品（15～30kg程度）の運搬作業が発生する場合があります。 ■働き方 ・直行直帰OK ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10～20時間程度 ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働ける環境です。 ■教育・研修制度 先輩社員によるOJTに加え、メーカーによる商品研修や営業スキル研修も充実しています。 また「エルダー制度」を導入しており、専属の先輩社員が教育担当としてサポート。 同行営業やロールプレイングを通して、段階的に業務を習得していただきます。 ■やりがい 給湯器やキッチン設備など、日常生活に欠かせない住宅設備を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。 ブランド力・商品力に加え、施工品質の高さも評価されており、多くの取引先から信頼を獲得しています。 ■当社の魅力 親会社の株式会社ノーリツは東証プライム上場企業のため、安定した基盤のもと業務に取り組めます。 給湯器分野では全国トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都杉並区高円寺北2-20-8 グリュッケンビル６Ｆ 勤務地最寄駅：JR中央線線／高円寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力など考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 456万円／30代(3年目)・全国転勤有（月給26.5万円＋賞与＋各種手当） 543万円／40代前半・入社10年・全国転勤有・役職あり（月給31万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全329件
    • 【関東／希望勤務地からの転勤無】組込みソフト開発（車載製品等）◆50代活躍中／フォロー体制◎
      • NEW
      ◎C・C++のスキルが活かせる／創業50年超の安定基盤／定年を理由とした給与ダウンなし／待機中も満額支給／内定時に配属先決定 ◎エンジニアを大切にした社内制度！福利厚生や環境・風土面の魅力でご入社を決める方多数／20～30代活躍中！／月に20時間程度の社員が大半！休暇も取りやすく安心／多角的事業展開での安定性◎ ソフトウェア開発会社の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えています。 ソフト開発事業は今後も伸びていく業界であり、最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業となっております。 主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定ですが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です。 多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現していただける環境です。 ■案件一例： ・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発 ・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発 ・車載ADAS機能 再設計業務 ・ランプ制御システム開発 先行投入　など ■同社へ入社を決めた方の例 【制度面の魅力】 家賃補助制度を初めとした福利厚生の魅力がある ※伊藤忠健保の福利厚生も使用できます！参考：企業HPよりhttps://www.mystar.co.jp/human/fukuri/ 【風土・環境面の魅力】 ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土が魅力 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をお任せする環境 ・ 勤務地も自宅から通勤できる地域を明示いただき就業先についても安心いただける環境 ・面接含め雰囲気が良く相談がしやすい環境 ・選考におけるスピード感もある企業 ・実績に応じた評価がやりがいを得られやすい環境 ■年収面（経験者）イメージ 中途入社48歳PL業務従事780万円/入社2年目 中途入社54歳PL業務従事730万円/入社2年目 ■年収アップイメージ（経験者）/一例 ・PLとして業務 チーム化少数：昇給率5％前後up チーム化複数：昇給率10％前後up ・PMとして業務 複数チーム管理：昇給率15％前後up 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】バックエンドエンジニア（車載製品等）◆上流工程から下流工程まで携われる
      • NEW
      【第二新卒～40代50代のご入社者多数！／残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】 希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／案件に基づいた採用で待機はほぼ発生いたしません ソフトウェア開発会社様の中で様々な案件をご担当いただきたいと考えております。最先端技術や未来の開発業務に携わり、将来自身で手掛たものが製品化されるなど、やりがいや楽しみもある事業です。 主にC言語を使用した業務などをご担当いただく予定となりますが、ご経験やご希望を優先して案件をご担当いただきますので、新たな領域での経験やスキルアップできる案件への配属も可能です。 多彩なプロジェクトを通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現していただける環境です。 ■案件一例： ・次世代テレマティクスサービスアプリ開発 ・車載機向けAndroidアプリ開発 ・車載ECU開発（統合ECU開発） ・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発 ・先進運転支援システム（ADAS）の地図情報を活用したソフトウェア開発 ・IVI製品 アーキテクト検討／方式設計対応 ・モーター制御基板開発 ・半導体検査装置のソフトウェア開発 ■就業環境： ・チームリーダーから業務の支持を受けていく形ではございますが、将来的にはマネジメントも行いながら業務に携わっていただきます。 ・現場にてOJTを行い理解をしてから業務を行っていただきますので安心です。 ・基本的にはお客様企業にて長期で就業していただきます。案件終了となった場合でも事業所内で別の業務がございますので、拠点を変えずに業務を行っていけますので、一ヵ所での長期就業が可能です！ワークライフバランスも整います。 ・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。 ■年収面（経験者）イメージ 中途入社48歳PL業務従事780万円/入社2年目 中途入社54歳PL業務従事730万円/入社2年目 ■年収アップイメージ（経験者）/一例 ・PLとして業務 チーム化少数：昇給率5％前後up チーム化複数：昇給率10％前後up ・PMとして業務　複数チーム管理：昇給率15％前後up
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川県川崎市） 住所：神奈川県川崎市川崎区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関電ファシリティーズ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全43件
    • ☆面接1回☆【小田原市／関西電力G】設備管理（物流倉庫）◆残業月20ｈ／住宅手当◎
      • NEW
      ～関電G／安定基盤で長期就業／年間休日122日／月平均残業時間20ｈ～ ■担当業務：【変更の範囲：業務範囲の限定はない】 同社が管理する物件の、設備管理及び施効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には： 一都三県のホテル、オフィスビルや物流施設の管理をご担当いただきます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ■想定配属 神奈川県小田原市にある物流倉庫への配属想定となります。 伊豆箱根鉄道：井細田駅徒歩8分 小田急：足柄駅徒歩11分 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。 様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。 ■資格手当：下記１資格につき～5千円が支給されます。 ・電気工事士（1.2種） ・危険物取扱者乙4類、ボイラー技士 　高圧ガス製造保安責任者、消防設備士（甲4類、乙6類） ・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者 ・施工管理技士 ・宅地建物取引士、建築士、ビルクリーニング技能士1級 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 小田原市（物流倉庫） 住所：神奈川県小田原市 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道線／井細田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～378,000円 ＜月給＞ 221,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。 ※給与詳細は同社規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏☆1回面接】管理物件の施工管理◆発注者側◆残業20h程／年休122日／住宅手当あり◆関電G
      • NEW
      ＼安定した環境で、施工管理のスキルを磨きたい方に最適／ ・関西電力グループの一員として、安定した経営基盤を持っており、長期的な就業が可能です。 ・残業は月20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にする方にも最適な環境です。 ・東京本社を拠点に、担当案件によっては直行・直帰も可能です。（お住まいから2時間程度までを目安に割り振りを検討いたします） ■担当業務： 弊社が管理している物件の工事において、施工管理を担当いただきます。元請会社として工事全体の計画・管理を行い、入居済みのテナントとの調整も行います。騒音や通行止めなどの打ち合わせが特徴です。 ■詳細内容： ・発注者との工事内容の打ち合わせ ・下請会社への工事内容の発注 ・入居テナント等との打ち合わせ ・全体スケジュールの作成・工程管理 ・収支管理（見積もり内容・金額の確認、請求内容・金額の確認） ・安全管理 ・品質管理 ■担当案件： お住まいの地域やご経験・知識に合わせて担当案件を割り振ります。管理物件の特徴として、物流倉庫の工事が8割を占めます。幅広い工事種別に対応していただき、経験が少ない工事にも取り組むことでスキルアップが可能です。（通勤2時間程度以内を目安）ほとんどの工事は建物の長期修繕計画に基づきますが、全体の15％程度はテナント入れ替えや物損、災害等の突発的な工事です。 ■働き方／魅力： ・月残業20時間程度：管理を行っている物件の修繕工事となるため、無理のない受注調整を行っております。 ・幅広い施工に携わる：工事種別としては、建築35％、電気工事35％、管工事15％程度です。（その他：舗装・消防・機械器具） ※資格取得のため、いずれかに特化してお任せする、というような調整も可能です。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉,神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋１丁目１１番１号 関電不動産八重洲ビル 3階　 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～378,000円 ＜月給＞ 221,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋賞与（約４ヶ月）＋各種手当 ■時間外手当、深夜手当あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【東京】排ガスプラント施工管理◆残業25h程◆土日祝休◆年休125日◆在宅勤務相談可◆クボタG
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      【プラント関連の経験や知識ある方歓迎！在宅勤務有◆残業25ｈ程◆世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している「株式会社クボタ」のグループ会社】 当社は総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。 今回は以下をお任せします。 ■業務：排ガス処理プラント・設備の施工管理業務 【具体的には】 ・施工予算、スケジュールの策定 ・設計、施工を実際に担当する協力会社の選定 ・他部門との工程進捗状況の確認 ■特徴 案件の多くは約1～3ヶ月の期間を要します。長期出張/全国出張が発生する場合があります。 安全書類等、事務作業については在宅勤務も可能です。プロジェクトの開始～竣工までの一連のフローに関わり、業務管理、工程管理、安全管理の役割を担います。様々な業種のプラントに必要となる設備であり、発生する問題、求められるスキルも異なる幅広いプロジェクトに携わることが可能です。 ■働き方 労働時間マネジメントや働き方改革にも会社として力を入れており、完全週休2日制・残業時間平均25時間と、仕事もプライベートも両立出来ます。 役職手当・家族手当なども充実しており、安心して長期的な就業が可能です。仕事の状況によって在宅勤務も可能・社員食堂も利用出来ます。 ■組織構成 エンジニアリング部 工事・工務グループは現在、施工管理4名（50代のリーダー、60代2名、30代1名）事務2名の計6名で構成されています。 ◇東証プライム上場企業のクボタグループ：近年大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。 国内に留まらず日本企業の海外進出にも大きく貢献しており、安定した経営基盤のもと、産業排水処理プラント業界トップの海外売上比率を誇る実績です。 ◇当社は水処理事業だけではなく、排ガス処理事業も展開しているのがと特徴のひとつです。幅広い業界の顧客や大手取引先との取引実績を誇っています。 これまで培ってきた経験や技術を活かして長期的に人々の生活や環境に対する安心・安全を提供を続けている社会貢献性の高い会社ですので 働く環境を整えこれまでのご経験を活かしたいという方のご応募ぜひお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～385,000円 ＜月給＞ 220,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： ・35歳…550万円 ・50歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／クボタG】上下水プラント改築工事の施工管理★年休125日／残業20h程／土日祝休
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      ～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業20h程／土日祝休み～ ■職務内容： 上下水プラントにおける施工管理を行います。 具体的には、改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。上期は主に安全研修や現場に出るための研修受講、定期点検の計画立案、書類作成、下期の工事に向けた打ち合わせを実施いただき、下期は出張をメインに現場管理や工事過程の写真撮影、安全関係書類の労基署提出用施工台帳作成等をお任せいたします。 ■同社の働き方： ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。平均残業時間は20h程です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■出張について ・出張エリア：全国 ・出張期間：半年～１年弱 ・出張手当： 30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円 30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円 帰省旅費:月1回、年12回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社について： 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～385,000円 ＜月給＞ 265,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇給：年1回(10月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,329名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】不動産ファイナンス/エクイティ投資(REIT等)◆SMTBグループ/リモート可/フレックス有
      ■業務内容： 当社の不動産金融ソリューション部にて、国内外不動産案件に係るファイナンス業務(エクイティ・アレンジ、メザニン取組等)をお任せします。市況変動リスクに向き合い、高収益ポートの形成を通じて収益極大化を図る「専門性の追求」と「リスクテイク深化」を目指しています。特に、「コアプラス→バリューアッド→オポチュニスティック投資」や開発型等の高採算な案件の資産積上げに注力しています。社内稟議作成や不動産投資、ドキュメント対応等、案件クロージングまでの一連のプロジェクト2,3件を同時で対応いただくこともあります。 <主な業務内容> ・国内外不動産ノンリコースローン(エクイティ、メザニン)組成 ・私募リート/不動産ファンド、海外不動産ファンドを中心とするエクイティ投資案件への新規投資 ・上記に関する付随業務、一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務 ・既存投資案件のモニタリング ■組織構成：不動産金融ソリューション部47名 ・半数以上が20代30代で占める組織となります。 <役割構成> ・企画課3名(事業計画・取組方針策定、統計管理他) ・営業1課7名(REITブリッジ、エクイティ他) ・営業2課5名(REITブリッジ、海外不動産他) ・不動産ファイナンス課7名(メザニン、私募REIT投資口、エクイティ他) ・アセットマネジメント課20名(期中管理他) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】プロジェクトファイナンス(再エネ領域)◆フレックス有/少数精鋭で裁量大/成長環境◎
      ■業務内容： 当社の環境・エネルギー推進部にて、再生可能エネルギー領域のプロジェクトファイナンス、エクイティファイナンスのソーシング業務、クロージング業務をお任せします。経常利益50億円規模への成長を目標とし、同社にとって“ないと困る”存在を目指しています。案件については、10億円～50億円規模のファイナンス案件(シニア、メザニン、エクイティ等)に年間10～15件程度携わる業務イメージです。 <主な業務内容> ・発電事業会社の再生エネルギープロジェクトへの融資業務 ・エクイティ投資業務全般 ・上記に関する付随業務、一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務 ・既存投資案件のモニタリング ■組織構成：環境・エネルギー推進部18名（半数以上が20代30代で占める組織となります） ■魅力点 ・発電事業会社への融資やエクイティ投資を通じて、太陽光・風力・バイオマスなどの再生可能エネルギー事業を支える役割は、脱炭素社会の実現に直結する重要なミッションです。単なる資金提供ではなく、事業の成長性やリスクを見極め、構造設計からクロージングまで一貫して関わることで、金融の専門性と事業理解の両面を深めることができます。 ・また、同部門は経常利益50億円規模への成長を目指す戦略的ポジションであり、挑戦と責任を持って業務に取り組める環境です。 ・同社は、人材育成にも力を入れており、OJTや専門研修、キャリア支援制度が整備されています。再エネファイナンスという成長市場で、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携われる点は、金融業界の中でも非常に魅力的です。 ■当社について： 当社は、金融と製造業の知見を融合した独自のビジネスモデルを展開する総合ファイナンス企業です。三井住友トラストグループの金融ノウハウと、パナソニックグループの製造・流通ネットワークを活かし、法人・個人双方に対して高付加価値な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館※受付12F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月／各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工ツールネット株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビル2号館4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      ＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日122日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： 【東京】 ・営業部6名 【神奈川】 ・営業部7名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具等の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-1-5 横浜東芝ビル8階 勤務地最寄駅：JR根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／熊谷】ルート営業／切削工具の提案／住友電工Gの技術力が武器！／平均有給取得日数17日
      ＜営業経験者歓迎＞住友電工Gの切削工具の提案営業／やりがい◎／年間休日121日 ■業務内容： 長年取引のある大手企業に対し、同社が誇る超硬工具「イゲタロイ」をはじめとする切削工具の提案営業を行います。 最適な工具のコーディネート、並びにオーダーメイド品の企画を担います。 ■業務のやりがい 顧客からの様々な要望をヒアリングし、ニーズに応えるため、既製品の改良やオーダーメイドで新しい工具を考えることもあります。 それができるのは開発製造を担う「住友電工ハードメタル」と連携しているためです。そのためモノづくりの面白さも味わえます。 また、9割が既存のお客様となるため、長期的にお客様と信頼関係を築く営業が可能です。 ■働き方 ・出張：外出、日帰り出張がメインですが、宿泊出張を行う可能性もございます。 ・直行直帰：可能 ・残業時間：月平均20時間程度 ・有給取得日数：平均17.1日（昨年実績） ・ノルマ：月ごとの目標はありますが、数字を追うことだけが目的ではなく、お客様との信頼関係づくりを重視しています。 ■組織構成： ・営業部10名（事務3名） ・20代2名、30代3名、40代1名、50代4名 ■部門の特徴：適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります （1）直販営業部門…日本を代表する各自動車メーカー等へ向けてのルート営業／具体的には新車種の開発に向けた製造工程で必要となる切削工具の提案を行っています。 （２）直需営業部門…鉄鋼や精密機械、産業機械メーカーへ向けてのルート営業 （３）流通販売部門…住友電工の超硬工具を取り扱う特約店や販売代理店へのサポート営業 ■入社後について：入社後は5日程度の導入研修ののち、2週間から1か月程度製品に関する研修を実施いたします。 前職でのご経験や知識を考慮し、研修の内容・期間は一人ひとりに合わせて決定しています。 配属後は先輩社員との同行やマンツーマン指導で着実に専門スキルを学んでいきます。 営業活動に必要な製品知識は会社に入ってからの研修等で十分覚えられます。 ２～３回/週程度、技術者・商社との同行があり、営業会議が１回/月のペースで行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市本町2丁目48番地　ユニバース熊谷ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全20件
    • 【池袋】法人営業<半導体/車載業界向け>◆業界未経験歓迎／東証プライム・ニデックGの検査装置メーカー
      ■業務内容 本求人では当社の東京営業所で主に半導体、自動車業界のお客様へ検査ソリューションの提案営業をおこなっていただきます。 同社ではスマートフォンやタブレット、PCを代表とした電化製品の中に搭載されているプリント基板、半導体ICの稼働に必要な半導体パッケージ基板の検査装置をはじめ、電気自動車用（EV）のモータ試験機も手掛けております。 現在、AI市場が急速に成長しており、この成長にプリント基板、半導体パッケージ基板は欠かせません。EV市場においても、EV用のモータ需要も伸び続けております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SV TCL 住所：東京都豊島区池袋4-32-8 サンポウ池袋ビル2階 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JR西日本電気システム株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府吹田市南吹田1-5-25NESCO本店ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 919名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】電気設備の施工管理◆JR西日本グループ／フレックス／年休１２７日／勤続１４年以上
      ★JR西日本の大手グループならではの安定性と充実した福利厚生！教育制度も充実しており、入社後に資格取得可能★ ＼ワークライフバランス◎／ 年休１２７日＊フレックス制＊勤続平均14.7年と働き方を改善！ ■業務内容： 設備電気工事事業における電気設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事全体の予算、スケジュール、関係法令、安全基準などを考慮した施工計画の策定 ・設計図面を基にした施工図面（CAD）の作成及び協力会社等への施工指示 ・施工に必要な資材の発注及び管理 ・工事全般の安全管理 ・仕様や規格に適合しているかなどの品質管理 ・材料費、外注費、人件費などの原価管理 ・発注者、建築会社、設備会社、協力会社等との打合せ、調整 ・電気工事に関する許認可申請や、関係官庁との協議 ・竣工図書（完成図・試験成績書・取扱説明書等、注文者が必要とする書類）の作成 ■業務詳細： ・対象物：マンション・商業施設・オフィスビル等の電気設備工事(新築・リニューアル) ・主な案件先はJRのグループ会社や大手ゼネコンからが多くなっております。 ・資格取得制度も整っており、数日間の勉強研修の実施や資格取得時の費用なども全額会社負担で取得いただけます。 ・担当エリア：東京など ※現場業務等によって夜間勤務があります。(例：22時～７時／実働８時間） ■代表的な工事実績： ・イノゲート大阪 ・GLIONアリーナ神戸 ・minamoa ■キャリアアップ： 今後多くのメンバーのマネジメントであったり、会社の経営に対して関わって頂いたり、現場でも工事所長として管理していただけるようなポジションでご活躍して頂く予定です。 ■特徴（TOPICS）： JR西日本電気システム株式会社は鉄道電気設備工事・一般電気設備工事を通して、鉄道の安全・安定輸送の実現など社会へ様々な貢献をしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工事所 住所：東京都 中央区 本橋堀留町2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～387,000円 その他固定手当/月：23,000円～26,000円 ＜月給＞ 287,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績　昨年度実績4.6か月分 (在籍実績に応じて支給するため、全額支給は２年目以降となります。) ※予定年収は残業時間30時間分の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いすゞ塗料株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市阿倍野区西田辺町2-10-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】ルート営業＜未経験・第二新卒歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／研修体制充実◇
      【未経験・第二新卒歓迎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実◎メーカー研修で専門知識学べます◎／大手取引安定◎】 ■業務内容： 塗料・塗装用品・塗装関連設備を取り扱う当社にて営業をお任せします。 ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： 半年から1年をかけて前任の先輩や営業所の各担当の先輩に同行していただきながら業務を学んでいただきます。簡単な業務は2～3か月ほどで1人でしていただく予定です。メーカー研修にて1から知識をインプットできるので、業界・職種未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※インテリアショップ販売員、不動産関係、SE、他業界の技術職（品質管理）など業界・職種経験がない社員が多数活躍しています！ ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 ★塗料販売について★ 一般工業用塗料のほかにお客様個々の品質規格や塗料条件に合わせ、メーカーと共同開発したオリジナル製品もご提案しております。またそれぞれの専属担当が従事し常にお客様の声に耳を傾け、きめ細かなフォローをおこなっております。 ★設備販売について★ 被塗物に合わせた塗料と設備の提案、塗装工程のフォローから部品や消耗品のメンテナンス／交換までトータルコーディネートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業＜営業経験者歓迎＞◇塗料関連商社／完全週休2日制／大手企業とも取引有◇
      【業界未経験歓迎◎／毎年売上60億以上の好業績／年間休日124日／OJT・研修体制充実／専門知識なくてもOK！】 ■業務内容： これまでお持ちの営業経験を別業界にて活かしたい方にオススメです！ ただ製品を販売するだけではなく、お客様の商材や製造ラインに合った塗料をオーダーメードで提案します。 ・ルート営業、納品、顧客管理 ・見積書作成、資料作成 ・電話応対、メール対応 ■業務の特徴： 〈担当顧客数〉1人4～5社　＊クボタ様・Panasonic様など大手メーカー様との取引多数 〈担当エリア〉茨城・千葉・神奈川の担当顧客を車で訪問する。直行直帰可。 〈営業スタイル〉既存顧客中心に信頼関係を深める提案営業。 ■入社後の流れ： メーカー研修にて1から業界知識をインプットできるので、業界未経験の方も安心してご入社ください。簡単な業務は2～3か月で1人でしていただく予定ですが、打ち合わせやヒアリングの際は、上司・先輩が半年から1年をかけて同行して助けてもらいながら取り組むことができる環境です。独り立ちした後も、メーカーさんと一緒に営業するため、相談・質問がいつでもできる環境です。 ■組織構成： 関東営業所10名（所長、副所長、営業2名（30代）、配送センター：営業2名（30代、50代）ほか事務スタッフ4名） ※配属は、配送センターではなく関東営業所になります。 ※異業種から中途入社で転職してきた方が沢山活躍されています！◎ ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 ■働き方： ・平均有給消化日数は10日でお休みも取りやすい環境です。 ・お客様との打ち合わせ等で月に1回程度出張が発生する場合がございます。 ・社用車1人1台貸与 ■同社の特徴： 同社は1955年の創業以来、お客様のニーズにあった統合的なサービスを提供することにより、お客様のパートナーとして新たな価値の創造を目指しています。顧客第一主義と現場重視の経営を継承しながら、コアビジネスである塗料・塗装関連サービスを中心に事業領域を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県市川市南行徳1丁目19番3号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキル・能力を勘案して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（4月） ■モデル年収：入社5年目／32歳…650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉県草加※転勤なし】ルート営業◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／残業10H程度
      • NEW
      ～大手食品・製薬メーカーと取引有／単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業～ ■求人概要 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。伊藤ハム、小林製薬、アイリスオーヤマ、テーブルマークなど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く、衛生面への配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力。 営業職として、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な包装機を提案していただきます。単なる「モノ売り」ではなく、課題解決型の提案営業ができる環境です。 ■業務概要： 食品メーカーや製薬メーカーなど、自動包装機の受注から納入を担当して頂きます。受注後は使用用途や使用製品の特長をお客様から聞き出し、オーダーメイドのを自動包装機納品にに向けてお客様、自社の技術部隊と協力しながら進めて頂きます。 ■業務詳細： ・一人あたり10社程度担当して頂きます。 ・既存のお客様が主で関係構築、関係継続が重要となります。 ・取引先企業の商品の特性を把握し一品一品、よりベストな梱包ができる機械を提供できるよう技術部隊と話し合いながらオーダーメイド自動梱包器を作製します。 ・地域ごとではなく、会社ごとに担当を分けているので月4分の程度、出張の場合もあります。 ・代理店様との連携等もお任せします。 ■教育制度： オーダーメイド自動包装機の作製過程において取引先メーカーや自社技術部隊と作図を見ながら交渉していく場面も多々あります。入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有）モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■特徴・魅力： 日本ハム(株)、日清食品(株)、(株)資生堂、大塚製薬(株)など日本を代表する大手メーカーを顧客とする、各種自動包装機の製造・販売メーカーです。大量生産を得意とする競合大手梱包メーカーに対し、同社は一品一様の製品開発に特化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉県草加市） 住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 366万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分）※但し入社後１年間は寸志です 上記想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加※転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／
      • NEW
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉県草加市） 住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 366万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 埼玉・福岡配属後は別途手当が支給されます。（埼玉：月3万、福岡：月１万） ※入社後半年～１年、大阪本社にて研修を実施します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【港区】燃焼機器・熱交換器の設計※業界トップシェア/プライム市場上場/年休132日/手当充実◎
      ～東証プライム上場企業/年間休日132日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり～ ■仕事内容 工業炉関連の燃焼装置、設備、熱交換器の設計及び現地調整エンジニア ■働き方について ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際) ■企業概要 工業炉シェアトップクラスで世界55カ国の基幹産業に対して熱技術を利用した生産設備を提供しています。また、熱技術を応用し「熱処理事業」「プラント事業」「開発事業」の3つの事業ドメインを展開しており、産業界にはなくてはならない熱技術のリーディングカンパニーを目指し成長を続けています。 当社の設備が活躍している場所は製鉄所だけでなく、自動車生産工場や機械部品の加工工場など多岐にわたります。燃焼技術のさらなる省エネルギー化や、カーボン、セラミックといった新素材の熱処理、二次電池用材料の量産化設備などの新たな領域の拡大にも力を注いでいます。 ■募集背景 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、設計業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】燃焼機器・装置の施工管理※業界トップシェア/プライム市場上場/年休132日/手当充実◎
      ～東証プライム上場企業/年間休日132日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり～ 【仕事内容】 工業炉関連の燃焼装置、設備の新設、改造、メンテナンスに関わる現場監督及び試運転経験があれば良いですが、弊社の研究所で関連設備の教育をしっかりさせて頂きますので、経験がなくともやる気のある方であれば十分対応可能です。 【業務詳細】 現場の期間は長期の案件で1ヵ月程度、短期では数日～1～2週間程度です。※案件の殆どが短期です。単位の現場派遣や案件の掛け持ちは有りません。日本全国が殆どですが、場合に依っては海外（韓国、中国、台湾が主）も担当頂く場合があります。東京支社（品川）をベースとし、現場には出張ベースで赴任して頂きます。 【募集背景】 サーモシステム事業部では、国内外の鉄鋼・非鉄メーカ、自動車メーカを中心に、工業炉用燃焼装置、関連設備を納入しています。特に昨今はカーボンニュートラル関係で注目を集めており、特にトヨタ自動車と共同開発した水素バーナ関連はテレビ局の取材を受けるなど脚光を浴びております。 来るべき脱炭素社会に向けて工業炉関連燃焼装置、設備の引合多く、製作完成後の現場監督、試運転業務に共に歩んでいける仲間を募集しています。 【魅力】 ・業界トップクラスの給与水準 ・脱炭素への貢献を肌で実感 ・産業分野にて、日本、世界をリードする企業が顧客です。 ・大型の設備の施工計画の立案から、着工後の品質、安全、工程管理、組立完了後の試運転、客先引き渡しまで経験できます。 ・業界トップクラスの給与水準 ・海外（東アジア、東南アジア等）勤務の経験も積むことが出来ます。現場から引き上げた時は休暇取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～340,000円 ＜月給＞ 243,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与 年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中谷機工株式会社

    サブコン
    【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電力・医療機器の組立スタッフ／未経験OK／大型賞与有／転勤無
      • NEW
      （インフラを支え、社会に貢献する仕事！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・適性・希望を考慮した上で、電力機器または医療機器の搬入・据付（組立）やメンテナンスをお任せします。 ■ 各種電力機器の搬入・据付 ■ 医療設備（CT・MRIなど）の据付・組立 ■ 搬入施工計画の立案・ルート策定 ■ 機器の点検・メンテナンス ■ 大型映像装置・昇降機・空調設備などの据付　など ＼「働き方」について、先輩に聞きました！／ Q. 入社後の流れは？ A. まずは現場同行からスタート。最初の1週間ほどは搬入作業や先輩のサポートを通じて、仕事の流れを学びます。並行してフォローアップ研修や技術講習、ビジネスマナー講習も受講。基礎から段階的にスキルを身につけられますよ！ Q. ひとり立ちの目安は？ A. 目安は入社3～5年後。じっくり育てる方針なので、焦ることなく一人前を目指せます！マニュアル完備＆手厚いサポート体制があり、未経験でも安心です。 Q. 現場での働き方は？ A. 作業は1～2日で完了する案件が中心（数ヶ月に及ぶ長期案件もあり）。現場ごとに条件が異なるため、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。仕事は必ず3～10名のチーム体制のため、困ったときはすぐに相談できます！ Q. キャリアアップも可能？ A. 未経験からでも5～7年でチームリーダーを目指せます。日々の取り組み姿勢やお客様対応なども評価対象。努力がきちんとキャリアにつながる環境です！
      【転勤なし／I・Uターン歓迎】 ●本社（尼崎市）、千葉（千葉市）、名古屋（春日井市）、広島（広島市）、福岡（福岡市）のいずれかに配属 ※ご希望の勤務エリアを考慮します ※自動車通勤OK（本社は自転車・バイクはOK） ★積極採用エリア★ 春日井市（名古屋事業所）、広島市（広島事業所）、福岡市（福岡事業所）は積極採用中です！ぜひご応募ください！ 【本社】 兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18 【名古屋事業所】 愛知県春日井市下条町1139 【広島事業所】 広島県広島市東区馬木2-539-1 【福岡事業所】 福岡県福岡市東区和白6-6-10 【千葉幕張事業所】 千葉県千葉市美浜区浜田2-13 ■交通アクセス 【本社】 JR福知山線「猪名寺駅」から徒歩13分 阪急神戸・伊丹線「塚口駅」から徒歩17分 【名古屋事業所】 中央西線「春日井駅」から車で9分 【広島事業所】 JR芸備線「戸坂駅」から車で20分 【福岡事業所】 JR香椎線「和白駅」から徒歩13分 西鉄貝塚線「西鉄和白駅」から徒歩13分 【千葉幕張事業所】 JR京葉線「海浜幕張駅」、「幕張豊砂駅」から車で10分
      ●月給24万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします 【勤務地別給与例】 ●千葉幕張事業所 月給26万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ●その他（本社、名古屋、広島、福岡） 月給24万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ＼大型賞与を支給！／ 年2回の大型賞与を含め、初年度の年収は400万円～450万円になる想定です。
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    南海辰村建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中3-5-19
    • 設立 1944年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全19件
    • 職人さん歓迎★【銀座/転勤無】建築プロジェクト担当《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ
      ～職人さんから管理側へ！上場企業の南海電鉄グループの施工会社～ ＼未経験でも安心の理由◎／ 『５年で一人前』になる想定でじっくり教育します！どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超え！ ＊『上場企業◎安定基盤』創業100年の南海電鉄グループの施工会社 ＊資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ＊年休120・土日祝休み・残業30Ｈ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、創業100周年を迎え、経営は安定しています。 首都圏ではマンション事業の売り上げを伸ばしていく計画があり、東京支社で次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、高級マンションの施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が建築施工管理技士1級を取得しています！ ＼５年で１人前の施工管理に育てる取り組み◎／ 社内教育の一環として、月に一度集合教育を実施。対象は中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年休120・残業30H ＊基本土日祝休 ＊転勤無し・出張無し ＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門◎ ■業務詳細： 関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もあるので経営は安定しています 【対象】：主に高級マンション 【工期】：18～20か月 【規模】10億円以上の案件が多め ＊1現場複数名(3～４名)体制。先輩社員がしっかりサポート◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～254,000円 ＜月給＞ 247,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.5ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 24卒歓迎★510万円～【銀座/転勤無】建築プロジェクト担当《上場◎定着97％》土日祝休/残業30Ｈ
      ＼未経験でも安心の理由◎／ 『５年で一人前』になる想定でじっくり教育します！どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考え、平均勤続年数は20年超え！ ＊『上場企業◎安定基盤』創業100年の南海電鉄グループの施工会社 ＊資格取得もサポートで年収UP！30代社員の大半が建築施工管理技士1級を取得！ ＊年休120・土日祝休み・残業30Ｈ ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、創業100周年を迎え、経営は安定しています。 首都圏ではマンション事業の売り上げを伸ばしていく計画があり、東京支社で次世代を担う仲間を募集します！ ■仕事内容： 南海電鉄グループの建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の施工管理職として、高級マンションの施工管理をお任せ◎ ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！ ★資格取得支援制度が充実でスキル・年収UP可能★ 学校へ通う場合は学費を半額補助・試験等の実費は会社が全額負担(規定あり) 取得後は、祝い金に加え、毎月手当を支給。30代のほとんどの方が建築施工管理技士1級を取得しています！ ■教育体制： ＼５年で１人前の施工管理に育てる取り組み◎／ 社内教育の一環として、月に一度集合教育を実施。対象は中途を含めた新入社員～5年目社員で１から施工管理について学びます！ ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年休120・残業30H ＊基本土日祝休 ＊転勤無し・出張無し ＊直近は、施工管理の業務負担となる「施工図作成」専任のポジションを新設し、残業を減らす取り組みも行っています。 ■組織構成： 東京支店の建築工事部門：83名 ※当社の売上の7割が建築部門となり、社内でも注力部門◎ ■業務詳細： 関西大手私鉄南海電鉄系列で官公庁や多数の既存取引先もあるので経営は安定しています 【施工対象】：主に高級マンション 【工期】：18～20か月 【規模】10億円以上の案件が多いです。 ＊1現場複数名(3～４名)体制のため、先輩社員がしっかりサポートするためご安心下さい◎ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区銀座五丁目１５番１号 南海東京ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～254,000円 ＜月給＞ 247,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3.5ヶ月　２回（7月、12月）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/新宿】産業用電気機器の営業★日立G企業で福利厚生充実/転勤なし/年間休日126日/残業10H
      ～転勤無し/安定の日立ブランド/残業10H/福利厚生◎/年休126日～ ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。 商社および製造業顧客に対する製品提案、保守・メンテナンスの手配、工事対応を一緒に行っていきます。必要に応じて現場立会いする場合があります。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】京浜エリアの製造業 ■配属組織：直需営業 営業部：7名（30代～50代） ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができます。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは東京営業所で顔合わせや大まかな業務内容のレクチャーを行った後、半年ほど本社（大阪市）にて各部との交流や営業研修を予定しています。研修中の住居は会社が用意します。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、既存の取引先が少ないエリアでは新規取引先開拓（ゼネコン）を行っていただきます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行います。また、営業には社有車(MT含む)を使用します。 ■教育制度： ・職種・職務別教育も充実させています。マーケティング、マネジメントスキル等のビジネススキルの研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く東京に腰を据えて働ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能です。 ・子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・日立グループ全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は営業部では10時間程度です。 ・年間休日126日、有給も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区下宮比町2番1号 第一勧銀稲垣ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～304,000円 ＜月給＞ 260,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/中央区】戦略購買／年休124日／土日祝休／東証プライム上場化学メーカー
      ■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●購買戦略の策定と実行 　- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化） 　- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成 ●サプライヤー管理 　- 新規サプライヤーの選定および評価 　- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し 　- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など） ●コスト削減と効率化 　- 購買プロセスの改善および効率化の推進 　- コスト分析を基にした購買品目の最適化 　- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携） ●内部調整と連携 　- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握 　- 調達に関する情報共有および課題解決支援 ●その他 　- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進 　- 購買関連のレポート作成および経営層への報告 ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ＜同社の魅力＞ ◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 ◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル 7階 勤務地最寄駅：総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 663万円～993万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,500円～560,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 381,500円～560,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当／いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿島】＜未経験歓迎＞半導体素材の製造職（4班3交替）冷暖房完備・食堂あり◇大手化学
      【異業種出身者も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／食堂あり／年2回1週間程度の休暇あり／プライム上場・営業利益20％以上の安定企業】 ■募集背景 主力製品「超高純度コロイダルシリカ」（半導体チップ表面を研磨する原料）の生産が拡大に向けた採用になります。 ■業務内容 以下の製造業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程の管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填 →製造工程は全自動化され、最先端の生産技術に触れることができます。 職務の約7割はパソコン画面でのモニタリング業務。冷暖房完備の快適な環境です。 ■主力製品 ・半導体製造に不可欠な研磨剤の原料となるナノ粒子 ・シリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で世界トップクラスのシェア ・トナー・反射防止・断熱・樹脂添加など新規用途開発にも注力 ■就業環境 ・作業は一部クリーンルームで行いますが、主な業務は工場内や制御室（管理室）での作業です。制御室は冷暖房完備で、快適な環境で勤務できます。 ・安全対策は万全です。作業ごとに適切な保護具を着用し、設備や工程は自動制御で管理されています。万が一異常が発生した場合も、警報が作動し設備は自動で安全停止する仕組みです。 ・作業エリア以外にも、休憩室・浴室・食堂・更衣室完備◎ ■勤務シフトについて： 夜勤4日間→1日休み→夕勤4日→1日休み→日勤4日→2日休みの16日サイクルです。 シフト間の休みについては、丸1日お休みです。 （例：夕勤の22:45終業後は翌日24時間休み。その翌日に日勤で8:00より始業） ■フォロー体制 ・入社後はまず安全教育を受け、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当いただきます。 ・入社後3～6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。 ■キャリア ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もあります。 ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～624万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～323,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,300円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当と深夜時間勤務手当を含み、残業代は含まない ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル7F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 【品川】風力発電所の電気エンジニア（電気設計、施工・品質管理）◆コスモ石油Gの安定性◆土日祝休
      • NEW
      ～コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆フレックスあり◆ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 国内において風力発電所（特別高圧）の計画から納入まで電気設備の設計・施工・品質管理をご担当いただきます。 ※長期の現場駐在が発生します。 ■業務詳細： ・事業計画補助（連系点・電線路調査、接続検討申込、設備・工事費用概略算定） ・事業推進補助（工事計画届・その他許認可取得に関する業務） ・建設計画（設備・工事費用原価算定、使用前自主検査計画） ・施工・品質管理・使用前自主検査業務 ・安全管理審査補助（資料とりまとめ）、完成図書作成業務 ■当社について： ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～ ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】計装設計(メンバークラス)　コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      • NEW
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックスあり◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、国内外の石油化学プラントの計装設備の設計、調達、施工管理および試運転までを一貫して担当していただきます。現場のマネジメントクラスとしての採用であるため、メンバーマネジメントについても活躍を期待します。 ■具体的には： ・計装機器（計測器、調節弁、分析計等）の選定、調達、検査立ち合い ・DCS、PLC、制御盤などの制御システムの設計、調達、検査立ち合い ・計装工事の計画、施工管理業務 ・完工後の試運転立会、助勢 ※そのほかメンバーのマネジメント業務 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美津濃株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
    • 設立 1906年
    • 従業員数 3,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ミズノ【東京】スポーツ施設の施工管理担当◆世界屈指のスポーツメーカー◆フレックス◆年間休日122日
      ～スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス～ 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜ミズノ＞新規出店をリードする店舗開発担当◆在宅可／成長フェーズの事業に携わる・WLBも整う魅力大
      ＜世界屈指の総合スポーツメーカー／残業10時間以内＞ 新設された店舗開発部門のコアメンバーとして、新規出店に関わる一連の業務（候補地選定・交渉・収支計画・施工・オープン）を推進いただきます。 27年度50店舗展開に向けて一緒に＜ミズノ＞を盛り上げてくれる方のご応募、お待ちしております！（＊現在は約25店舗） ■仕事内容 （1）候補地の調査・分析 商圏調査、競合調査、人口構成、動線分析などの定量・定性調査／既存店データを用いた売上予測／首都圏中心の新規出店候補地の探索／スニーカー店舗やスポーツMD型店舗など多様な形態に対応 （2）不動産関連の交渉 デベロッパー、仲介会社、不動産オーナーとの情報収集・条件交渉／内覧・現地調査による適合判断／社内向けレポーティングと稟議プロセスのサポート （3）収支計画・投資判断 工事費・什器費等の初期投資とランニングコストの試算／売上予測に基づく損益・投資回収計画の策定／各種資料作成（Excel／PowerPoint） （4）施工・オープン準備 設計・施工会社との調整、工程・品質管理／レイアウト・導線設計・什器配置など店舗デザインのディレクション／契約・法令関連申請の進行管理／既存店の改装・リニューアル対応 （5）部門立ち上げフェーズの業務 マニュアル整備やルール策定への意見出し／出店基準作成に向けた情報整理／将来的な若手へのナレッジ引継ぎ ■ポジションの魅力 ・新設部署の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参加できる ・出店基準やプロセスが未整備＝経験を生かしやすく裁量が大きい ・スニーカー店舗からスポーツMD型まで店舗形態が多様で経験の幅が広がる ・首都圏中心に案件が多く、成果が見えやすい環境 ・大手ブランド「ミズノ」で店舗戦略を自ら形にできる ■配属組織 店舗開発部門：4名（40～60代） 現在は他部門からの異動メンバー＋嘱託（前任部長）の構成 ＊新設部署のため、自身の経験を活かしてアドバイス等、組織強化にも前向きな方、大歓迎です。 ■働き方 ・在宅勤務可（事前申告制） ・残業：月10時間以内 ・出張：月1～2回（大阪・1～2泊） └現時点では首都圏がメインですが、ポップアップ等スポットでの出張は全国の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ MIZUNO TOKYO 住所：東京都千代田区神田小川町3-1 勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルメ杵屋

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【埼玉】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の各店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇
      ◇◆連休取得可能・残業月15H以下と働きやすい環境／多種多様な31種類ものブランドを全国展開（和食・洋食・アジア料理・ジェラート他）／3年で140店舗を新規出店予定！／転居を伴う転勤なし◆◇ ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。同社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～220,000円 その他固定手当/月：4,500円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイダン株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-25
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,687名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【横浜】設備施工管理(空調・衛生)◆転勤なし／土日祝休み／東証プライム上場のエンジニアリング企業
      • NEW
      ～恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番8号 日石横浜ビル24階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】設備施工管理(空調・衛生)◆地域外へ出張・転勤なし◆年休121日(土日祝)◆東証プライム上場
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      ～恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み～ ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目35 大宮MTビル8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～830,000円 ＜月給＞ 300,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津田特殊電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    ■大阪市城東区野江3丁目23番23号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職／残業ほぼ無し／有給消化OK／ランチ手当・毎日900円
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 当社の提供する電源設備を導入することで、停電などの電力トラブルが発生した場合でも、安定的な電力供給が可能となります。 誰もが知っている大手IT企業や銀行・証券等の金融機関、病院、官公庁等のお客様を担当します。 【社会インフラの安定に繋がる仕事です】 ・大手エレクトロニクスメーカー ・食品メーカー ・通信、IT、AIデータセンター ・銀行・証券 ・病院 ・官公庁、警察、防衛省、JAXA（宇宙開発事業団） ・ときにはライブハウスなども 【扱う製品】 ・トランス盤 ・交流自動定電圧装置(AVR) ・分電盤・制御盤 ・UPS(無停電電源設備) 【業務の流れ】 ▼お客様からの問い合わせ ▼訪問して、ニーズをヒアリング ▼社内の技術部門と打ち合わせ ▼製品の仕様を決定、見積り・提案 ▼受注後、工場へ発注・依頼 ▼設置工事の手配 ▼納品：装置の説明 ━━━━━━━━ ■教育研修制度について ━━━━━━━━ じっくり時間を掛けてあなたの成長を支援していくので、ご安心下さい。 《入社～6ヶ月目》 「電気とは？」「電源とは？」といった基礎から知識研修を行います。 その後は先輩に同行し、製品知識や提案スキルを学びましょう。 《7ヶ月目～》 資料請求のあったお客様へカタログを持参してご説明など、簡単な案件から徐々にお任せします。 納品や工事の立会いにも参加し、知識を深めましょう。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランスに優れた職場です。 ━━━━━━━━ 当社は残業が少なく、定時退社の日も多いです。 1日平均2～3社訪問して、16時頃には帰社。 業務報告と事務処理、見積り作成をして、18時には退社する日がほとんどです。 《嬉しいランチ手当有り♪　※月～金曜、毎日900円支給》
      ■東京都千代田区内神田2丁目3番2号　米山ビル2F 【アクセス】 JR山手線他『神田駅』西口より徒歩3分
      ■月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全92件
    • 【東京都銀座】事業戦略（プロセス企画）◆トヨタグループ中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定
      ～社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要： ・500名規模の組織の未来をデザインする、”技術×事業”戦略の中核ポジションです。 ・本部の技術・事業ポートフォリオを俯瞰し、成長領域への投資判断から新規事業創出まで一貫してリードいただきます。 ・多様なプロジェクトを通じて戦略立案力・事業構想力を磨くことができ、将来的には経営戦略事業責任者へのキャリアにもつながるポジションです。 ■詳細： ◆研究開発～新規事業開発が一体となった組織の将来戦略を描くポジション ◆経営層と密接に連携し、大規模組織の戦略軸を自ら設計 ◆技術ポートフォリオ、新事業立案、成長戦略といった上流テーマに関与 ◆戦略の策定から実装まで推進、事業会社で腰を据えた価値創造に関われる　 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京ジェイテクトビル 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,100円～627,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,100円～627,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京銀座】産官学連携企画立案・推進◆トヨタグループ中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦
      ～社員がイキイキと働ける会社をつくる／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■概要： 産官学連携企画推進・学会／有識者との技術渉外対応業務 ・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。 ・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。 ■詳細： ◆社外連携の企画立案・推進 ◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成 ◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都中央区銀座7丁目11番15号 東京ジェイテクトビル 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 7,215名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全101件
    • 【日本橋】新契約の引受査定◆法人保険／専門性を磨ける／T&D保険グループの中核
      【生命保険の引受判断を担う専門ポジション／経験を活かし長期的に活躍】 ■業務概要 中小企業向け生命保険を取り扱う大同生命保険において、総合職として入社後、まずは新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」に配属となります。新契約査定者は環境上のリスク、体況上のリスクをもとに査定を行いますが、本ポジションでは、保険申込時の「体況上のリスク（健康状態）」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。最終的な引受可否を決定する重要な役割であり、専門性と判断力が求められるポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 新契約における体況リスクの査定・引受判断 申込書類、診査結果、医務情報等をもとに、被保険者の健康状態を総合的に判断し、引受可否・条件決定を行います。 入社後は一定期間ダブルチェック体制のもと業務を習得し、将来的には単独で最終判断を担っていただきます。 （2） 営業部署・関係部門との連携 全国の営業支社からの照会対応をはじめ、契約部内の他部署（契約企画課等）や支払査定部門、システム部門と連携しながら業務を進めます。判断根拠の説明や調整業務も重要な役割です。 （3） 関連事務・周辺業務 医務点検、診査手配、初回保険料入金確認、保険証券発行に関わる関連業務にも一部携わります。 ※OJT期間（目安：最低半年）終了後、業務習熟度に応じて在宅勤務と出社の併用も相談可能です。 ■組織構成 配属：契約部 契約審査課 東京と大阪で管理職を含め、１２名程度の体制 20代～50代の幅広い年代が在籍し、女性比率の高い部署です。 ■業務の魅力 法人契約を中心とした高額案件・多様な書類を扱うため、引受査定の専門スキルを着実に高められます。医学の進歩や社会変化に向き合いながら判断力を磨ける点も特長。AI活用が進んでも人の知見が不可欠な領域で、将来にわたり価値ある専門性を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～345,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 295,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】中小企業向け新規事業企画・推進◆課長/T&D保険グループの中核
      【新規事業領域における重要テーマ／中小企業の人手不足解消に挑む新規事業／構想から実行までをリードするポジション】 ■業務概要 総合職として入社後、まずは大同生命における中小企業支援の新たな中核事業として、中小企業が直面する人手不足課題に対し、外部リソース活用による業務運営を実現する新規事業の企画・実行をリードしていただきます。 これまで検討してきた事業案・アウトラインをベースに、顧客ニーズの検証、収益性・コスト構造の精緻化、具体的なサービス設計へ落とし込み、社内外を巻き込みながら事業化を推進するポジションです。 ※総合職のため、社内異動などによる担当変更あり ■業務詳細 （1） 新規事業におけるサービス内容の具体化・企画推進 顧客・営業部門および協業先の知見等を活用しながら、アウトライン化されている事業構想を具体的なサービス設計に落とし込みます。市場性・収益性の検証、KPI設計、事業スキームの精緻化などを行います。 （2） 販売戦略の策定および社内関係部署との調整 販売チャネル、提供プロセスを設計し、関連部署と連携しながら実行体制を構築します。 （3） システム要件検討・開発推進 サービス実現に必要なシステム要件を整理し、IT部門や外部ベンダーと連携した開発を推進します。 （4） 協業先企業との折衝・アライアンス推進 既存事業会社との資本提携・業務提携・合弁会社設立等を含む事業スキームの検討および調整を担当します。 （5） チームマネジメント・プロジェクト全体統括 社内メンバーや外部専門家を束ね、企画から立ち上げ・実行までを一貫して推進します。 ■組織構成 配属：お客さまバリュー開発部 どうだい？推進課 体制：部付課長、係長、スタッフ、外部コンサル ※レポートライン：部付部長 ※今回は事業推進の中核を担う部付課長（プレイングマネージャー）の採用です。 ■業務の魅力 ・中期経営計画に直結した重要度の高い新規事業に、企画段階から深く関われます。 ・保険会社の枠を超え、中小企業の経営課題解決に本質的に向き合う事業創出に挑戦できます。 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、構想を「絵に描いた餅」に終わらせず実行まで導くやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 886万円～1,012万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～575,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 555,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 68,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全260件
    • 【地域限定・総合基幹職（エリア型）】証券管理バックオフィス業務（有価証券管理等）/在宅可
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      【地域限定・総合基幹職（エリア型）/有価証券管理等のバックオフィス業務/月10日程度在宅勤務有/残業30時間以内】 ■業務内容：本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ＜業務例＞ ・国内外の有価証券・デリバティブ等に関する売買・保全事務、時価評価業務 ・決算業務、社内外への各種報告業務 ・資金繰り業務（全銀ネット、日銀ネット、SWIFTを使用した送金処理、口座残高管理） ・会計・税務処理方法の調査・策定、制度調査業務、各種投資案件対応　　　　　等 中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・月10日程度在宅勤務を実施しており、所定労働7時間、残業も30時間以内と働きやすい環境です。 ・育児や介護等の状況に合わせて時間休等を取得している社員も多く、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・ご本人の希望に合わせて専門性を高めることも周辺部署で経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスがあります。 ■組織構成：本社の証券管理部門は、80名程度の社員が所属しております。 日本生命だけではなく、グループ会社である大樹生命の事務受託も担当しております。事務ライン、事務企画ラインで大きく分かれており、事務ラインの中では外国債券、外国株式、国内株、国内債券でさらに担当が分かれております。 ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【課長クラス】海外事業のPMI・M&A関連業務
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      ■職務概要 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、企画チームにて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3572G 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全26件
    • リーダー候補 / IT内部統制に関する経営者評価業務/東京都千代田区（日比谷）
      旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。 国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、ITシステム開発/保守/運用におけるリスクアセスメントを行い、監査計画（予備調査含む）、本調査、報告書作成、フォローアップまでの一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。また、メンバーの業務サポートや育成も担当頂きます。 ■業務詳細例 IT全社統制評価、ITACおよびITGCの整備状況評価・運用状況評価、フォローアップ、不備集計表作成、監査報告書作成、被監査部門へのヒアリング、質問票作成、外部監査人との意見交換など ■業務テーマ例 ・J-SOXにおけるIT内部統制の評価実務全般 ・旭化成グループ全体のIT内部統制の品質改善活動 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループではDXを活用し、事業変革を進めています。専門知識を最大限に発揮して頂き、事業を支えるパートナーとしての内部監査部門の立場から、IT内部統制における適正なリスク評価・経営層への報告をリードして頂くことで、旭化成グループの更なる発展および企業価値の向上に貢献できる重要な役割を担って頂きます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 旭化成グループIT部門にてIT内部統制の経営者評価業務を担当頂きます。 国内のITシステム及び関連業務を理解頂くと共に、一連の監査業務の品質管理を行なって頂きます。 （人物・経験によっては1-2年でのマネジメントへの昇格も可能） ▼3～5年後 IT内部統制の経営者評価実務のマネジメントとして、経営・監査部門とも連携し、IT内部統制の適正化・高度化のリード、将来的なIT内部統制の体制の在り方、メンバー育成などを担って頂きます。 ■歓迎条件： ・情報セキュリティの第三者評価の実務経験 ・本社だけではなく国内外のグループ会社も含めた事業拠点の監査実務経験 ・事業会社、SIer、ITコンサルティング会社等におけるシステム開発/保守/運用の実務経験が3年以上 ・部下の育成経験やメンターとしての経験 ■歓迎資格： ・ITサービスマネージャー、情報処理安全確保支援士、CISM（公認情報セキュリティマネージャー）、CIA（公認内部監査人）、CISSP
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 778万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～446,000円 ＜月給＞ 269,960円～446,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/情報セキュリティ担当（旭化成グループ全体の情報セキュリティをリード）/東京都（日比谷）
      旭化成グループは多岐にわたる事業を国内・外で展開しており、グローバルレベルでの情報セキュリティ強化は必須の経営要件となっています。そのため、情報セキュリティ全般にわたり、幅広く深い技術・知識・経験を有し、グローバルかつ実践的に情報セキュリティ強化を担える人財を積極的に採用しています ■業務内容：＜セキュリティ企画業務＞ ・グループITセキュリティ施策の企画、設計、構築、運用 ・SOC/CSIRT運用 ・ネットワーク(WAN、制御系、ネットワークセキュリティ)の管理運用業務 ・Azure・AWSのパブリッククラウド基盤の管理運用業務 ・各部署からのセキュリティ相談に対するコンサルティング ※ジョブローテーション含め、幅広く深い専門性を身に着け、キャリアアップしていただきます ■ポイント 旭化成グループではサイバーセキュリティに関するリスクをグループ重大リスクの一つに位置付け、経営課題としてセキュリティ対策を強化・推進しています。具体的には「ゼロトラストの導入」「SOC/CSIRTの運用」「グローバルセキュリティの確保」「制御セキュリティの確立」「クラウド基盤の整備」「サイバーレジリエンス強化」といった、様々なセキュリティ施策に取り組んでいます。配属後は、旭化成グループ全体のセキュリティ基盤の強化を目的とした、サイバーセキュリティ対策の高度化等の全社横断プロジェクトに参画いただく予定です。優先的に実施すべき対策の企画立案、構築から全社への導入・運用定着までの一連の業務に従事していただきます ■魅力・やりがい 旭化成グループ全体のセキュリティを統括する部署への配属となります。様々な事業部や事業会社と日々コミュニケーションを取りながら、問題解決・課題解決できることが求められますが、その分、自らも成長できるやりがいのある仕事です。セキュリティ対策やその判断には「画一的な正解が無い」場面に多く出くわします。やり過ぎれば現場の負荷やITの利活用に支障が出ますし、緩くし過ぎれば重要情報の漏洩など甚大な損失につながる可能性があります。どこでバランスを取るのかが非常に大切になります。特に旭化成ではDXを始めとした事業の高度化を推進しているため、守り一辺倒のセキュリティではなく、攻めのセキュリティが重要であり、セキュリティを通じた事業貢献ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 645万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,960円～594,000円 ＜月給＞ 269,960円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績5.06ヶ月） ■参考年収 35歳／月給：446,000円／年収：7,780,000円 40歳／月給：594,000円／年収：10,610,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【埼玉】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～437,500円 ＜月給＞ 183,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE◇製造基幹システムの企画～運用管理担当◇昇降機トップメーカー◇週2在宅可
      • NEW
      ～WEBアプリケーションの構築経験を活かせる◎／年休124日・週2在宅可／賞与実績：6.1か月（2024年実績）／福利厚生充実～ ■業務内容： エレベータ・エスカレータの製造工程におけるサプライチェーンを管理する基幹システム（設計、生産、調達、物流など）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当いただきます。 ・現場課題解決のための、新規システムの構築 ・システムのユーザーサポート ・既存システムの改善・是正 ■課題・ミッション： 現在、現行基幹システムのモダナイゼーションを推進しております。単なる開発者としてではなく、リーダーとして現場へのヒアリングや企画も担っていただくことを期待しています。またシステムのクラウド化やグローバル展開も推進しております。 ■配属部門： デジタルイノベーション本部　システム管理部 ・東京：部長1名、部員5名 ・大阪：管理職4名、部員16名 ・滋賀：管理職2名、部員9名 ・兵庫：部員2名 生産管理チーム：12名 ■デジタルイノベーション本部について： 全社横断のIT統括組織である当本部は2019年に情報システム部門がデジタルイノベーション本部へと改組されました。現在はR&D機能を担う『テクノロジー研究部』、基幹システムの開発運用を行う『システム管理部』、業務革新を進める『プロセス管理部』、サイバー攻撃等のセキュリティ対策を推進する『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当本部の合言葉は、「現場・現物・現実」です。「ITサービスは、現場の担当者に使ってもらえなければ意味がない」という思想のもと、現場の業務フローや現状を観察し、現場担当者と同じ視点に立って企画・提案をするようにしています。現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービスの品質向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：44,000円～61,000円 ＜月給＞ 304,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
      • 締切間近
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容： 熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事 ・工事必要部品の手配 ・工事計画書の作成 ・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 ＜月給＞ 220,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 5,847名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全99件
    • 【東京】セールスマーケティング（会員獲得）◇新規顧客獲得／キャンペーン企画／採算管理等◇
      • NEW
      ■業務内容： マーケティング本部／マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。 リスティング広告、アフィリエイト広告、ディスプレイ広告などのWEBチャネルや提携先のチャンネルを用いて、獲得戦略の立案～実行、PDCAまで一気通貫で推進するポジションです。アジャイル組織内で、スピード感のある意思決定と施策実行を行い、会員基盤拡大に直接寄与していただきます。 【職務詳細】 1.WEBチャネルや提携先チャネルによる新規会員獲得 ・リスティング／アフィリエイト／ディスプレイなどのWEB広告運用 ・新規顧客獲得につながるキャンペーン企画・実行 ・施策のROI・採算管理 ・チャネル別の運用方針策定と改善 ・KPI設計、モニタリング、PDCAの推進 2.プロジェクト推進 ・社内外ステークホルダーとの協働による施策推進 ・企画から実行・改善までのプロジェクトリード ・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、WEB広告を中心とした会員獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで一貫して推進できる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で成果を実感しながら働くことができ、施策立案から運用、効果検証まで一連のプロセスに関わることで、総合的なマーケティングスキルを実務ベースで磨いていくことができます。また、デジタル領域ならではのデータドリブンな意思決定を経験でき、成果がダイレクトに数値として現れる手応えを感じられる点も魅力です。 ■マーケティングユニットについて： 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得や利用推進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～600,000円 ＜月給＞ 261,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタルマーケティング・CRM（既存会員のLTV向上に向けた施策の企画・実行）◆業界トップクラス
      • NEW
      マーケティング本部/マーケティングユニットでは、1,000万会員を超える当社カード会員向けに、Web・アプリ・メール等デジタルを活用したコミュニケーションを通じ、顧客体験を向上する取組を行っています。 当社カードの利用状況・属性に加え、デジタルを通じて得られるお客さまのアクションやお客さまからのフィードバックにも向き合い、社内各事業部の新サービスのUI/UXデザイン提案や、既存サイトのUI/UX改善、Webアプリを通じたデジタルプロモーション等の実行を行っています。 デジタルマーケティング担当は、デジタルコミュニケーションチャネルを活用し、お客さまとのリテンション・エンゲージメント強化を担っていただきます。 【職務詳細】 以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。 ・各種チャネルでのデジタルコミュニケーション企画・実行 ・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化 ・デジタル接点拡大のプロモーション企画（分析から施策まで） ・パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行　など ■本ポジションの魅力 ・1,000万会員を超える当社カード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能 ・お客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能 ・UXデザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができる 例えば・・・ -デジタル戦略の企画・開発 -データ分析（顧客行動分析） -チャネル別マーケティング -アプリ/Web開発スキルおよびUI/UX改善 変更の範囲：変更なし※就業規則第４４条に基づき出向を命じることがある】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社(新住所） 住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～770,000円 ＜月給＞ 300,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に賞与・残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】臨床企画 ※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎
      ～ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー～ 臨床企画として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・臨床チーム（社内の専門家からなる部門横断チーム）を率いて、フェーズI～IIIの治験およびグローバルでの製品承認を進める。 他社との共同開発など、比較的複雑なプロジェクトを扱う。 チームメンバーと共にプロジェクト関連の目標を設定し、必要なメンバーを要請し、リソースの利用可能性を各部門の責任者と確認する。 ・J-Project Team のメンバーとして臨床開発（CLD）を代表し、Launch Team のメンバーとしてもCLDを代表する。 複数部門からの意見をまとめ、合意形成を行う。 ・関係部門と相談しながら Clinical Development Plan（CDP：臨床開発計画）を作成する。 承認されたCDPに基づき、臨床タイムラインの計画と管理を行う。 グローバル戦略に沿うよう国内試験のコンセプトも提供する。 必要に応じて積極的に是正措置を行う。 ・日本での承認に至るまで、化合物（薬剤）のリスク・ベネフィット評価を継続的に行う。 新たに入ってくる臨床データや医学・科学的情報を分析し、必要な行動や決定を行う。 ・CLD部門長およびグローバルクリニカルリーダーと協議しながら、医療面のプロジェクト戦略、試験結果、臨床プロジェクト結果の評価および社内外（例：規制当局）への説明を行う。 ・主要な規制当局提出文書（J-CTD Module 2 など）の医療パートの戦略を定め、その作成を管理する。 グローバルクリニカルリーダー、Clinical Science、統計、薬事、ファーマコビジランス（PHV）と協議する。 翻訳版の治験責任医師用資料（IB）の作成と管理も行う。 【企業について】 バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング（丸の内オアゾ内／受付26階） 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,433万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～14,330,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,194,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩市、立川市】MR◇ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ～ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー～ 造影剤MRとして以下の仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・放射線領域においての医師、コメディカルに医薬品の品質、有効性、安全性に関する情報提供及びDevice関連の情報提供、収集、商談、販売を行う。 ・事業部方針と整合した方策を推進するため、目標達成に向けて、市場分析を行い、営業所方針に基づいた自身の活動計画を立案、実行する。 ・顧客の立場を第一とし、その顧客のニーズにあった営業活動を通して、顧客との強固な信頼関係を構築する。 ・Device関連の周辺知識及び機器メーカーとの情報交換・タイアップを行う。 ・デジタル施策を推進する。APEMを活用しながら顧客のニーズを探り、定期的に情報提供をすることで営業活動の一助とすることができる。 ■組織／働き方 ・造影剤MRは全国に４０名程の組織です。北海道は２名おり、今回は増員採用になります。 ・３～５年は東京で勤務いただきますが、いずれは転勤の可能性がございます。MRは、北日本、関東、関西、九州の組織となり、いずれかに異動の可能性がございます。 ■組織体制： 同社は外資系でありながら、社員同士の距離が近いオープンでフラットな社風が特徴です。これは社内外を問わず、コミュニケーションを何より大切にする風土が根底にあるからです。これにより、個々の社員がそれぞれの長所や才能を伸ばし、中長期的な人材育成が可能になっています。 ■企業の特徴／魅力： バイエルはドイツで創業して150年以上、日本のバイエルも創業以来100年を超える歴史があります。その間に数多くの革新的な治療薬や診断薬を開発し、イノベーションへの投資を続けてきました。特に日本はバイエルにとって重要な市場と位置づけられ、研究開発の成果を日本の医療現場にできる限り早く提供してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都多摩市、立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 500,000円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田辺ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
    • 設立 1933年
    • 従業員数 3,764名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー
      ～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可～ ■職務概要： 当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点をつなぐ安全かつ効率的なネットワークインフラの構築・運用を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特にネットワーク領域において、安定した運用と継続的な改善を担っていただきます。直近ではSASEの導入を進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。 ■配属部署の役割： 当社の情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進しています。 ■魅力・やりがい： グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（SASEなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。 ■出張頻度： 頻繁に発生（国内） ■テレワークの利用頻度： 週2,3回程度 ■残業時間（フレックス制にて採用の場合） 残業時間：10～20時間程／月 ■組織構成： ・デジタル本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成（約40名） ・男女比率3：1、年齢層30代から60代まで活躍中。 ■労働時間区分に関して： 本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅：大手町、東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～1,085万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～619,500円 ＜月給＞ 320,000円～619,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全37件
    • 【東京】開発薬事担当者
      • 締切間近
      ■職務内容： 開発品目の実務担当者として、以下の業務を中心に開発薬事業務に加わっていただきます。 ・薬事関連資料（各種当局面談資料、治験届、CTD等）の作成及びレビュー ・新薬・再生医療など製品の申請から承認取得までの薬事対応 ・PMDA・厚生労働省等の規制当局の折衝窓口：各種面談（事前面談・対面助言等）や電話対応での会社側代表として折衝にあたる ・開発初期からの薬事戦略（Regulatory Strategy）の策定への参画 ・開発初期からの薬事分析（Regulatory Assessment）への参画 ・米国子会社ならびにベンダーとの協業への参画 ■この仕事の魅力・入社後のキャリアパス： 当社の開発薬事部は、革新的医薬品の実用化を加速する戦略的中核部門です。 非臨床段階から承認申請まで、製品価値を最大化する薬事戦略を立案・実行し、患者さんに新たな治療選択肢を届ける重要な役割を担います。 非臨床段階から承認申請まで幅広く薬事戦略をリードする主要部署となります。 精神神経領域、がん領域、再生・細胞医薬領域等、様々な分野の薬事戦略及び薬事業務に幅広く携わることが可能であり、米国子会社ならびに海外ベンダーとの協業を経験できます。 本社が日本にあるため、導入評価における薬事分析等貴重な業務も携わるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床薬理企画担当者
      • 締切間近
      ■職務内容： ・臨床薬理戦略の立案・実行（ヒト初回投与試験から承認申請まで） ・治験実施計画書（第I相試験/臨床薬理試験）、治験薬概要書、治験総括報告書の作成 ・臨床試験結果の解析・評価、次試験計画への反映 ・医薬品の承認申請資料（CTD）の作成および規制当局対応 ・クロスファンクショナルチームでの協働（非臨床・後期臨床開発・薬事など） ・英語での資料作成・会議対応 ■この仕事の魅力： ・ヒト初回投与試験から承認申請まで、臨床薬理戦略の立案と実行を通じて、医薬品開発に貢献できます。 ・幅広い疾患領域（オンコロジー、CNSなど）かつ、初期臨床段階から承認申請まで様々な開発ステージを経験できます。 ・日本でヒト初回投与試験を企画・実施して、日本発のグローバル開発戦略を自ら立案する機会も多く、グローバル開発を日本から主導できます。 ・海外会社（住友ファーマ・アメリカ）の臨床薬理担当者と密接に連携しながらグローバルに開発を推進しています。国内および海外での臨床試験も多く、グローバルに活躍できる環境が整っています。将来的には海外駐在も可能です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・承認申請資料（CTD）作成経験、規制当局対応経験 ・博士号（PhD）、薬剤師または医師免許 ・将来、グローバルもしくは国内における臨床薬理リードを目指し努力できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋２丁目７－１ 東京日本橋タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～611,111円 ＜月給＞ 333,333円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全41件
    • 【六本木一丁目】住宅関連事業のプロモーション（WEBコンテンツの企画・制作など）◇東証プライム上場
      • NEW
      【「衣替えするように四季に対応するお家」がコンセプト／住宅・建築 ・建材業界の経験歓迎◎製品ブランディング、広報部門の構築も担当】 ＜採用背景＞ 当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」を重点分野とし、ユニークな製品やサービスを通じて社会に価値を届けています。「環境・エネルギー」に係る事業として、「衣替えするように四季に対応するお家」をコンセプトに住宅関連事業展開しております。今後の事業拡大と組織強化を目的として、DXも活用した商品プロモーションや、イベント支援などを企画・運営人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ ■主たる業務：建築実例コンテンツページ構築に対する業務 ・実例獲得の企画、取材撮影立ち合い、制作会社との打合せ、原稿確認、社内審査業務など ・コンテンツの企画、制作、撮影、編集などの内製化または外注手配および社内審査業務など ・SNSコンテンツ構築に関する業務 ■その他業務 ・集客イベントの企画補助、現場イベントへの出席、制作会社の開拓や関係構築 ・コンテンツ作成業務または業務補助 ・ホームページやポータルサイト運営に関する業務 ・ポータルサイトの管理画面運用またはその補助 ・イベント情報の登録、管理画面でのページ改訂業務とその補助 ※入社後はOJTで業務フォローさせていただきます。 ※休日出勤は月0回～1回程度を想定。 ＜やりがい＞ 最近では、消費者が住宅を選ぶ上で、ネット上のプロモーション情報が非常に重要な要素となっております。消費者の気持ちに寄り添うプロモーションを作っていただくべく、住宅Strategic Unitの企画担当をして頂きます。ご自身の知見・経験を活かして、製品ブランディング、広報部門を構築して頂きます。 ＜キャリアパスプラン＞ カネカの環境エネルギー製品（太陽光発電、有機EL照明等）を含む広報・ブランディング戦略の企画、契約工務店の集客支援をご経験していただいた後には、広報部門の主任、同チームリーダー、カネカの住宅関連事業部門での商品戦略企画へとキャリアを積んでいただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内情報システムエンジニア（セキュリティ）　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 社会全体でDXが進みつつある中、サイバー攻撃の脅威も増加しています。IT部門の重要方針としてグループ会社や仕入先も含めた、サプライチェーン全体でのセキュリティレベルの向上を掲げており、リソース不足によりセキュリティ強化のスピード感を損なわないための体制強化として要員を募集します。 ＜業務内容＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 コーポレートのHQとして、カネカグループ全体のセキュリティ対策の企画・設計・実装・運用に主体的に携わっていただきます。 ＜やりがい＞ 海外含めた当社グループ全体のセキュリティ対策について、企画から運用まで一気通貫で関わる重要なポジションです。最新技術の導入検討や企画を実施できます。 ＜配属先＞ 情報システム部門（約50名） ＜キャリアパスプラン＞ 入社後は、これまでの情報セキュリティのスキル・ご経験を活かし、即戦力として当グループ全体のセキュリティガバナンスの強化、セキュリティシステムの企画や運用業務に参画していただきます。 将来的には、ご本人様の適性や意向を踏まえた上で、1on1での対話の中でキャリアパスを設計していきます。 【当社について】 ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共空調株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府四條畷市蔀屋本町1-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区/転勤無】衛生管理機器の法人営業[提案~メンテナンス]◆休126・土日祝/飛び込みノルマなし
      ～年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可／新規の飛び込み営業なし／個人ノルマなし／オーダーに合わせた自社製造の製品をお取り扱い～ ■業務概要： 食品工場・医薬品の製造工場・半導体工場等の清潔な環境を保つために必須の「衛生管理機器」を取り扱う当社で、提案型の法人営業をお任せします。 ■依頼の流れ： お客様から当社製品を取り扱う販売代理店に問い合わせ ⇒営業よりお客様に直接ヒアリングを行う ⇒お客様の要望に合わせた提案を他部署と連携しながらまとめる ⇒お客様への最終提案から納品まで担当する ※工事グループが普段対応するメンテナンスの業務をお任せする時もあり 【お客様】 ◆食品工場　◆医薬品製造工場　◆半導体工場　など 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場 【取り扱い製品】 エアーシャワーを代表とする衛生管理機器 ※エアーシャワーとは 工場・病院の出入り口に設置されている装置です。フィルタできれいにした清浄な空気を高速で吹出し、入場者や物に付着した毛髪やホコリなどを吹き飛ばし、部屋の中を清潔に保つ役割を担っています。 ■採用背景： 現在、東京支店は男性お一人のみであり、増員に向けた募集をしています。 ■働き方： ◎年休126日・土日祝休み ◎新規飛び込み・個人ノルマなし ■研修： OJT・メーカー研修・社内の商品知識研修を通して、知識を身また、社外研修なども利用可能で、グループ会社からのアシストも充実しています。 ■安定性： ・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー ・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数） ・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場：「取るミング」「エアーフェンス」「エアーシャワー」 ■当社の特徴： 各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる製品の開発・製造メーカーです。お問い合せからメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。社風も社員の挑戦を応援し、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区南荻窪1丁目21番14号 クレセント南荻窪2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,500円 ＜月給＞ 200,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：440万円・40代：460万円・50代：550万円 ■昇給：年1回 　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり 　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ急便

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区中津6-8-36
    • 設立 1967年
    • 従業員数 560名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉市】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日
      ～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県千葉市花見川区大日町1328-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／川越】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日
      ～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉FC 住所：埼玉県川越市南台1-9-3-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,379円～314,218円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：105,621円～135,782円（固定残業時間59時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アート引越センター株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー16F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 3,615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の営業職（新規開拓なし／賞与年2回／正社員募集）
      • NEW
      ★Pick up！画面もあわせてご覧ください ──どんな環境で活躍していくかがパッと見て分かりやすくご紹介！ ★営業デビューさんに選ばれています！ ──業界・職種未経験者の先輩が多数。先回りしたフォローで誰もが安心してひとり立ちできる環境です！ ★よく勘違いされてしまうこと！ ──今回の募集は「営業職」。実際のお引越作業は、作業スタッフが担当します。 ＞＞具体的なお仕事内容 ━━━━━━ 【Step1：お客さまから問合せ】 自社ホームページのお問合せフォームや、引越比較サイトなどを通して、お客さまから見積依頼をいただきます。 ▼ここからがあなたの出番！ 【Step2：お客さま宅へ訪問】 お客さまの要望に合った引越プランの提案。 ＼　point　／ ◎引越先や日程など、基本情報は依頼時にヒアリングしているため、事前にプランを準備していけます！ ◎お客さまの年齢層：20～50代の単身・ファミリー層などさまざま ◎要望例：「コストを抑えたい」「出来るだけ短時間で済ませたい」など ◎1日の訪問数：5～7件（平均5件／1件30分～1時間程※イレギュラー対応除く） ◎エリア：配属支店の営業エリアのみ ◎成約率：約65％ ◎ノルマなし！評価基準となる目標を追いかけます ＼　成約へのコツ　／ プランの提案に集中するのではなく、引越へのキッカケや不安、引越後の暮らし方など、何気ない会話などを楽しむことが何よりの近道！自分のファンになってもらうことが成約へのコツかもしれません◎ ▼ご成約 引越当日のトラック・人員の手配を担当者へ依頼。 ＞＞入社後の流れ まずは、引越作業スタッフとして引越の一連の流れを把握していただきます。その後、先輩社員の営業同行や座学・ロープレを通して独り立ち。営業マニュアルや不安なことがあればその都度サポートし合う雰囲気があるため、着実に成長していける環境です◎もちろん、独り立ち後も周囲からのサポートは終わりません！どれだけ経験を積んできた先輩たちも、上手くいかない瞬間は周囲の力を借りながら成長し続けています。
      【全国145支店から希望のエリアに配属／地域密着採用を強化中！】 ◎U・Iターン歓迎 ◎5名以上採用 ＜下記いずれかに配属＞ ■関東／54支店 (茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) ■中部地方／14支店 (静岡・愛知・岐阜・三重)　 ■近畿地方／25支店 (滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山) ■北海道／11支店 (北海道) ■東北地方／13支店 (青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島) ■北陸・新潟地方／6支店（石川・福井・富山・新潟） ■中国地方／9支店 (岡山・広島・鳥取・島根) ■四国地方／5支店 (香川・愛媛・徳島・高知) ■九州・沖縄地方／8支店 (福岡・沖縄) ※東京・大阪・愛知（名古屋）は急募エリアです！ ★支店の詳細は弊社HP「引越ネットワーク&支店情報」ページよりご確認ください
      月給23万9,000円～29万4,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～23時間分を、月3万5,000円～月4万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ平均：月3万～14万円ほど
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    イプソス株式会社

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区東天満1-12-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー（クライアントサービススタッフ）※英語力を活かせる／大手グローバル調査会社
      ～世界3位を誇るグローバル調査会社／英語力を活かして勤務可能～ グローバル調査事業を行う当社にて、治療モニターのデータ分析・報告業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・調査の設計・画面設定・資料更新 ・調査スケジュール管理　等 ・調査回答の分析・レポート作成 ・クライアントの前で調査結果の発表実施 ・クライアント問い合わせ対応（メール・電話） ・海外とのコミュニケーション（メール） ■配属先について： オンコロジー以外の疾患領域を担当するチームに配属となります。 自己免疫疾患（関節リウマチ、乾癬性関節炎、乾癬、他）　ウイルス性疾患、肝臓疾患（HIV、B型肝炎、C型肝炎他）、他様々な疾患領域をカバーしています。 ■当社の特徴： 「グローバルネットワーク＋市場推計のプロ集団＋高い調査インフラ力」を強みとしています。同社は市場調査から社会調査まで、多彩な調査実績を積み重ねたリサーチのプロ集団です。また同社は特定の企業と資本を含むどのような関係も持たず、独立性を保つ調査機関であり、データの中立性を担保しています。イプソスの拠点ネットワークは世界中に広がっており、周辺国を含め、100ヶ国以上でマーケティング調査が可能です。また、世界各国で開発された最先端の調査手法をグループ内で共有しており、信頼度の高いオリジナルの調査手法をニーズに合わせて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満1-12-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職での経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【東京本社】大手EC向け営業（家具・生活用品）◆プライム上場／メーカー×商社のハイブリッド型企業
      • NEW
      ■採用背景： 当社は商社として一般的には認知されておりますが、最近は自社での製品企画も注力しております。今回募集するリビング関連・家具を扱う事業部ではネット販売を売上拡大の注力事業に据えており、今後数年で50億円の売上を目標としております。 ■業務概要： リビング家具収納事業部において、大手EC企業向けの提案営業をお任せいたします。年間1億円規模のお取引実績があり、やりがいがあるお仕事です。売上アップの為、より多くの当社製品をお客様のECサイトで扱っていただけるよう魅力を伝え、ECサイト内における売り方の企画提案や卸値の交渉もございます。 ※大手外資系EC企業向けの提案営業をお任せいたします。日本法人本部への営業がメインです。各々で営業売り上げの目標をご自身で設定頂き、その達成に向け予算管理を行う裁量性の高いポジションです。 ※将来的にはマネジメントにも挑戦頂ける方を募集いたします。 ■組織構成： 営業10名、営業サポート10名、制作10名※平均年齢35歳 ■魅力ポイント： ・当社は、オリジナル商品の企画・開発、販売を行う「開発型ビジネスモデル(メーカー機能)」と、国内外ブランドや外部メーカーから商品を仕入れる「卸売型ビジネスモデル(商社機能)」の両軸でマーケットニーズに応える商品の取扱いを実現しています。 ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1丁目8番10号 勤務地最寄駅：京急線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,133,200円～6,389,200円 固定残業手当/月：113,900円～175,900円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社の規定及びご本人の年齢・経験を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • EC運営責任者（リビング関連商材担当）総合商社兼メーカー／1974年創業／全社残業平均12時間
      • NEW
      【将来の運営責任者候補／かゆいところに手が届く、ニッチ市場でのアイデア展開に強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 当社のリビング関連商材を扱う部門において、EC店舗の売上最大化に向けた戦略立案および運営業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて自社ECもしくはECモール店舗をお任せします。 ・EC店舗の売上、利益分析、課題抽出 ・中長期の戦略立案 ・コンテンツの企画立案 ・関係部門との調整業務　など ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。ニッチ市場でNo.1シェアを狙うことで確実に収益を高めます。100億円規模の事業部をどんどん増やすことによってリスク分散と各自が自分の夢を実現できる場の提供を目指す“100億円30事業部構想”を掲げています。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,509,600円～6,012,800円 固定残業手当/月：124,200円～165,600円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸に業績給（ボーナス）を含む ※年俸（給与）は経験・能力・前給を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】法人営業 ※ポジティブアクション／女性の育休・産休取得100％／信号変換器国内シェアNo.1
      【女性活躍推進／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献しています。営業担当として、これらの電子機器製品の営業をお任せします。 ■業務の詳細： 販売代理店（商社）を経由した営業活動となります。代理店担当者と関係を構築し、拡販活動を行っていただきます。また代理店に同行しユーザー（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなどもお任せします。製品知識は入社後に研修で学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な業務＞： ・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動 ・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換 ・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ※直行直帰、在宅勤務、WEB会議など自身のスケジュールで活動が可能です。 ■配属先について： 営業組織は約40名、そのうち関東支店は20名で構成されています。 ■女性が活躍できる環境： ◎妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後はお子さんが3歳まで育児休暇、小学校6年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。 ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都港区芝4丁目2番3号 NOF芝ビル1F 勤務地最寄駅：都営浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,044,204円 その他固定手当/月：65,900円～166,667円 固定残業手当/月：59,100円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田
    • 設立 1977年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜英語力を活かせる＞IT法人営業／課長職◆営業戦略の実行、チームマネジメント等◆NTTデータG
      • NEW
      【ソリューション営業部の課長職として、営業戦略の立案・実行、メンバーマネジメントをお任せ／在宅OK／NTTデータグループの安定基盤 】 ■職務内容： 製造業に業務革新をもたらすPLM/ALM領域に強みを持つ当社にて、ソリューション営業部の課長として、営業戦略の実行、チームマネジメント、顧客との関係構築を中心に業務を行っていただきます。 ■当社の強み 同社は、製造業を中心にITソリューションを提供する専門企業です。主力事業は、製品ライフサイクルを統合管理するPLMソリューション、設計から生産までを支援する3D CAD/CAM、企業の基幹業務を効率化するERP、さらにアプリ開発を支えるALMなど多岐にわたります。自動車、造船、航空宇宙、電機など幅広い業界に対応し、顧客の課題解決に寄り添う提案力と技術力が強みです。 NTTデータグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながら、大規模プロジェクトや先端技術領域への挑戦が可能。社員は多様な案件を通じて専門スキルを磨き、キャリアの幅を広げることができます。社風は「共に成長する」姿勢を重視し、持続可能なものづくりの未来に貢献する使命感にあふれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 755万円～855万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,000円～650,000円 ＜月給＞ 527,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務】システムエンジニア／自社ERPパッケージ開発＜プライム案件×上流から参画＞NTTデータ
      ～週4日リモート可／プライム案件×上流から携われる／NTTデータGの安定基盤～ ＼オススメポイント／ ・9割以上が自社内開発・常駐なし → 落ち着いた環境で腰を据えて開発できる ・プライム案件中心 → 要件定義・設計など上流から一貫して関われる ・週4日リモート可能 × 残業少なめ → 月平均残業15h程度／ワークライフバランス良好 ■ 業務内容 当社が提供する**自社ERPパッケージ「Project-Space」**の 設計・開発・カスタマイズをお任せします。 ＜具体的には＞ ERPパッケージの設計・開発（Java中心） 顧客要件に基づくカスタマイズ設計・実装 顧客への技術的な提案・仕様調整（プライム案件） 案件によりNTTデータグループ各社との協業 ※案件規模は小～大まで幅広く、 スキル・経験に応じた業務から段階的に担当できます。 ■ 開発環境・技術領域（一例） 言語：Java 対象：ERPパッケージ（基幹業務システム） 担当工程： 基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入支援 ※ご経験に応じて上流工程からお任せします ■ Project-Spaceとは NTTデータ社のERP「Biz∫（ビズインテグラル）」をベースに、 特定業界向け機能を強化した自社ERPパッケージです。 ■ 入社後の流れ・キャリアパス 入社後はOJTを中心に業界知識・製品知識を習得 経験・志向に応じて… ・設計・開発を極めるスペシャリスト ・顧客や案件をリードするPM／PL ・技術基盤やアーキテクチャ領域への挑戦 など、複線型のキャリアパスが用意されています。 定期的なキャリア面談もあり、 「やりたい方向性」を相談しながら成長できる環境です。 ■ 働き方・制度 平均残業時間：全社15h／月（当部門約20h） 週4日程度リモートワーク可 時間単位有給・早帰り制度あり 平均有給取得日数：約13日 年間休日：128日（2024年度） 住宅手当／資格取得奨励金／各種研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宇都宮市／転勤無】電気設計（化学プラント）◇技術手当充実／自己資本比率79%／年休120・土日祝休
      ◇出張転勤無しで腰を据えて働く／年休120日・土日祝休でワークライフバランス◎東京商工リサーチが選ぶ“日本上位8％の優良企業”に選出されました！◇ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ■主な業務内容： 化学プラントを中心とした設備において、お客様から直接依頼を受け、電気に関わる設計業務を担うポジションです。 単なる図面作成だけではなく、 ・お客様との打ち合わせ ・現場状況の確認 ・メンテナンス部門との連携 など、上流～下流まで一貫して関われるのが特徴です。 ■充実の教育制度： 教育計画を各事業所で立て、OJTによる人材育成を図るとともに、技術力の高さを証明できるよう国家資格の取得を推進中。資格取得試験の受験費用は資格合格時に当社が負担する制度を設けており、「資格手当」として実際に給与に反映しています。 技術を身に付ける程ダイレクトに職位・職能に反映され、成長が実感しや すい環境です。(福利厚生備考欄をご確認ください。) ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。 年休120日、基本土日祝休みでワークライフバランス◎！ 住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） 評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【大崎／リモート可】法務担当◆まずは経験ある分野から／幅広い業務経験積める／M&Aや海外子会社支援も
      • NEW
      ＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指して事業を展開中＞ 当社では、業務提携・知財・景表法関連から、新規事業・海外展開・M&Aまで、多岐にわたる法務業務を経験に応じてお任せします。 ■業務内容： (1)各種契約作成・審査 　・業務提携契約、業務委託契約、商標使用許諾契約、フランチャイズ関連契約、賃貸借契約等、多岐にわたります。 (2)表示審査・知的財産権関連業務 　・表示物や懸賞企画など景品表示法関連の相談対応 　・商標等知的財産の出願、更新手続き、侵害対応 (3)社内研修・コンプライアンス対応、(4)紛争対応 (5)新規事業等のサポート 　・新規分野や海外で事業を展開する際にあたっての法的論点の事前整理や、各種契約審査を行います。 ■組織： 法務部門は約30名。チームでのサポート体制が整っており、契約審査や表示審査、知財対応など、経験のある分野から着実にご担当いただけます。希望と適性に応じて、将来的にはM&Aや海外子会社支援などにもチャレンジ可能です。 ■働きやすい環境： ・リモート活用可能、残業月20時間程度 ・住宅手当・家族手当など福利厚生充実 ・夏冬に8連休を取得可能 ・原則土日休み ・育休取得率100％、男性の育休取得率も80％と高水準 ■社風： 当社では、「私たちはみんなと暮らすマチを幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反 映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理監督者採用となった場合は残業代は発生しません。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【損保業界経験歓迎！】保険代理店業務担当◆新商品の企画・事故対応業務／在宅可／福利厚生◎／原則土日休
      • NEW
      ＜損保業界経験歓迎！ローソン保険代理店業務担当◆年収510万～900万◆新商品の企画・店舗販促支援・賠償対応など／ご経験に合わせて検討／ノルマ無◆在宅勤務可／長時間勤務無し◆福利厚生◎＞ ローソン本社内の部署にて、保険代理店業務及び関連業務を実施いただく方を募集しています。 ■業務内容： 以下の保険代理店業務について、スキルと経験に応じ以下の業務に従事いただきます。 保険代理店業務全般（保険商品の販売、契約管理、事故対応、保険金請求サポート） ＜事故対応業務＞ ・物損害業務（火災保険・動産総合・企業総合）対応 ・賠償事故対応業務 ・データ集計・分析、KPI管理、社内レポート作成 ＜企画・営業業務＞ ・社内代理店として、当社及びグループ会社、関係取引先、一般のお客様向けの保険販売 ＜営業サポート業務＞ ・保険契約書類作成、営業サポート業務 ・代理店コンプライアンス、業務管理、教育研修の企画・実施等の代理店管理業務 ■業務の魅力： 保険代理店としての業務とローソン本社スタッフとしての業務を経験でき、外部（子会社）代理店では経験できないスキルを得ることができます。 ■就業環境： ・長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度もあります（申請制、担当業務により日数は応相談）。 ・住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ・また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には、一律手当を含みます。 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • ※有期契約【埼玉朝霞】経営企画※欧州を舞台に事業成長（試作・金型・成型事業）をリード／三井化学G
      【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 欧州（イギリス・フランス）を中心に数十億円規模の海外拠点の子会社運営をリードし、グローバル戦略を推進が所属組織のミッションです。 マーケティング戦略支援、サプライチェーン再構築、収益改善など、経営に直結する業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・欧州子会社の戦略・中期計画策定 ・年度予算の予実分析と収益改善支援 ・重点プロジェクトの実行支援 ・本社・海外拠点間の連携推進 ＜補足＞ カウンターパーソンは、現地の経営層となります（日本国籍の方ではございません） これまで、双方で丁寧な会話を重ね、相互理解が深まっていることから本社としての要求・依頼・アドバイスなどが受け入れられる関係性を構築しております。 ■出張／海外赴任： 北米やアジア（中国・台湾）にも拠点があり、そちらへの対応をお願いすることもございます。 ・海外出張頻度：年に3～4回（1回あたり1週間ほど滞在） ・海外赴任：将来的に可能性はございます(英国またはフランス） ■当ポジションの魅力 ・海外拠点の成長戦略を自ら企画・推進できる裁量 ・グローバルな視点で経営に関わるチャンス ・多様な文化・価値観に触れながらキャリアを広げられる環境 ■組織体制： 現在、本部長1名、室長1名、メンバー1名の３名が所属しております。 ■株式会社アークについて 世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与を含んだ年俸契約となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／厚木】提案営業 ※未経験歓迎／フレックスあり／自動車・家電・ロボット等の新製品開発に伴走
      【未経験歓迎／フレックス勤務／自動車から家電・ロボットまで様々な新製品開発に携われる環境／中途入社者も活躍中】 ■業務内容： 試作品製作を通じて、お客様（自動車・家電・サービス用ロボットメーカ等）の新製品開発に伴走いたします。顧客の要望に応える提案を行った上での受注生産であることから、同じ案件は2度ありません。材料・工法知識に加え、図面読解力・プロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ＜業務の流れ＞ 顧客訪問→ヒアリング→社内打合せ→提案→受注→完成→品質確認→納品 その他、提案書・見積書・仕様書を作成いたします。受注後、別部隊にバトンタッチするものの、営業が納品前に仕様書との整合性を確認し納品いたします。 ＜担当顧客＞ ・担当顧客数：５～10社程度 ・同時並行担当件数：5～10案件 ・新規：既存割合：20％：80％　 ■受注プロジェクト事例： ・モビリティのインテリア・エクステリアモデル製作 ・ショー用展示モデル製作 ・ロボット空気清浄機製作 ・コミュケーションロボット製作 ・介護用パワーアシストスーツ製作　など、自動車から家電・ロボットまで多岐にわたります。 ■部署構成：（30代中盤～50代のメンバーが活躍） ・課長1名/メンバー5名　 ※全員が中途入社かつ試作品業界未経験で入社、活躍しています。 ■入社半年間のフォロー体制： ＜入社後1カ月＞ ・工場での現場研修（期間：2週間～1カ月） （1）テーマ別講習（図面読解およびCADデータ知識/材料知識/専門用語など） （2）業務フローや顧客理解 ＜入社後3か月＞ ・先輩社員の業務支援：見積書作成,受注書発行,工場手配,製品確認,納品など基本業務を習得 ＜入社後6カ月＞ ・先輩社員の支援を受けながら顧客を一部担当 ■当ポジションでの成長機会： ・社内／社外関係者を巻き込むことでネットワーク構築力や提案から納品まで責任を持つプロジェクトマネジメント力 ■株式会社アークについて ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電業界の大手企業から、ロボット業界のスタートアップ企業まで多岐にわたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木営業所 住所：神奈川県厚木市旭町5丁目43-14　 パストラルASAHI 301号 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・八丁堀※転勤なし】外食産業向けオーダーシステムの営業◆注文タッチパネル◆残業平均5H程度
      ～大手回転すしチェーンにも提供／自動車・医療・半導体・飲食等で使われる産業用PC・制御機器メーカー～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 外食産業へお客様オーダーシステムの提案営業 飲食店の注文端末のほか、呼出表示器や厨房内での厨房管理端末、POSレジとの連携、メニューを各店舗に配信する仕組みも含めた店舗全体のシステムを自社開発しています。 ■業務内容 POSシステム・特急レーンとの連携等、店舗向けトータルソリューションの提案、採用に向けた活動を行います。 ■業務詳細 自社パッケージをユーザー様の店舗、設備にスペックインするために、引合いのフォロー、販促活動が主な業務となります。 ・ユーザー：外食産業、レーンメーカー、POSレジメーカー ・営業活動：引合のあるユーザーへ訪問またはオンラインで商談を行い、ユーザーの採用機器や課題を伺う中で課題可決に繋がる自社製品、ソリューション提案を実施し採用に繋げます。実装までは約1年~２年程度です。 ・出張：1ヶ月に1度程度です。 ・新規顧客と既存顧客の割合：既存6割、新規4割 ※既存営業は既存店のメニューの入れ替えや新店舗での導入等 ※新規営業はDM及び展示会出展になりますので、テレアポや飛び込み営業はございません。 ・担当顧客数：大手数社※販売店を除く ■1日のスケジュール ・午前：朝礼／事務処理／客先アポ　等 ・午後：外出／客先訪問（1-2件）帰社後事務処理／日報作成　等 社外で事務処理／日報処理できる環境も用意しております。 ■組織について 東京営業所には営業6名、営業アシスタント1名、アシスタントデザイナー1 名が在籍しています。20代~60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社営業職の魅力 外食産業の人手不足が深刻化する昨今、業務効率化を進めるために事業運営を土台からサポートすることができます。システム導入により事業運営が大きく変わるフェーズに携われることには大きなやりがいを感じます。 ■当社の強み 当社は端末・ソフトの開発・制御も自社で開発しています。完全内製化している競合他社はほぼいません。完全内製化することで、外注部分の急なアップデートや障害などに影響されず、安定稼働できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀2丁目16-3 ICM 中央ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：あり（全額支給） ※上記はモデル年収であり前職の年収・ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】産業用PC・制御機器の営業　◇独自のIoT機器｜直行直帰OK・残業20時間程度
      ～装置メーカー・機器メーカーへの提案力が活きる／裁量大きく“自分の営業スタイル”を確立できる環境～ ■求人概要 アルゴシステムは、産業用PC・制御機器・組込コンピュータなど、ものづくり現場で欠かせない製品を40年以上にわたり提供してきた国産メーカーです。外食チェーンの注文タッチパネルから、半導体製造装置・医療機器・物流ロボットまで、多種多様な領域で当社技術が採用されています。 今回募集するのは、自社製品の提案営業ポジション。装置メーカーやエンドユーザーに対し、課題解決型の提案を行っていただきます。 対象はFAだけでなく、自動車・半導体・電子部品・医療機器など幅広いため、装置・機器メーカーや電気・電子商材を扱ってきた方が“そのまま活躍できる”環境です。 ■仕事内容 自社の産業用PC・制御機器を、販売店や装置メーカー・エンドユーザーへ提案。仕様のヒアリング～スペックインに向けた提案～採用活動まで、一連の流れを担当します。 ＜詳細＞ ・ユーザー　装置メーカー：半導体装置、工作機械、医療機器 　　　　　　 エンドユーザー：自動車、電子部品、食品/飲料　など ・採用活動：販売店同行もしくは単独でユーザーへ訪問し、ユーザーの課題解決に繋がる自社製品、ソリューション提案を実施し採用頂に繋げる。 ・出張：担当エリア、販売店にもよりますが、出張回数は2か月に1度程度です。 ・直行直帰以降はそのままOK ・新規顧客と既存顧客の割合：既存6割、新規4割 ・担当顧客数：約30社　※販売店を除く ■1日の大体のスケジュール ・午前：朝礼/事務処理/客先APOなど　 ・午後：外出/客先訪問（1-2件）　帰社後事務処理/日報作成など ■入社後の流れ 入社後は営業同行を中心にしっかりとフォローさせていただき、支店の中核を担っていただける方を募集しています。入社半年後を目安に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■この仕事の魅力 “メーカー営業としての経験を深めたい方”にも、“装置・機器メーカー相手の提案に更に踏み込みたい方”にも最適なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀2丁目16-3 ICM 中央ビル 2F 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度 ■昇給：年1回※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ※前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極楽湯ホールディングス

    その他
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（管理職）◇スタンダード上場/温浴業界のリーディングカンパニー
      • NEW
      【過去最高益更新／売上高150億円・従業員数2,000人規模の経理業務／東証スタンダード上場／「極楽湯」全国40店舗・新ブランド「RAKU SPA」などを展開中】 ■業務概要： 経理財務課の管理職として業務に携わっていただきます。ご経験に基づき、課長職の１つ前副課長としてのポジションか、経理課課長としてチームを管理いただきます。経理業務を担って頂きながらも、チーフや副課長までで通常業務は回せている状況のため、業務改革・改善を中心に担って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇月次／四半期／期末決算（単体／連結） ・招集通知、有価証券報告書、決算短信等の作成を主体的に担当していただきます。 ◇顧問税理士対応 ・税務申告／税金計算を担当する顧問税理士の対応 ◇監査法人対応 ◇管理会計（予算立案、予算管理、予実管理、差異分析） ◇債権、債務管理（入金、支払業務） ◇部下育成、業務フォロー ◇業務改革・改善 ■キャリアパス： 副課長（管理職）→課長→ライン課長→副部長→部長→執行役員 ■部署構成 ・経理財務課（6名）：課長、副課2名、チーフ、一般社員、派遣社員2名で構成されています。正社員4名のうち3名が中途入社です。 ■就業環境： ・全員で決算業務を割り振って進めるなど、全員で協力しあって進めていく体制です。 ・年齢層も幅広く、部署内／他部署とも人間関係は良好です。上司との距離感も近く、何でも相談しやすい環境です。 ■魅力： ◎売上高150億円、従業員数2,000人規模の経理業務を経験することができます。 上場企業なのでグループ会社の連結決算、IR、開示の経験を積むことが可能です。 過去最高益更新中で会社として更に拡大していくフェーズです。 アニメコンテンツやVtuber等とのコラボや地域と連携したイベントが非常に好調に推移。また、温浴事業に関する経営資源、経営ノウハウの有効活用等を行い販促イベントや共同事業等を実施することで、相互のサービス向上・利益拡大が図れると考え、株式会社ヒナタの杜と業務提携。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅・半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～681万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,000円～387,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 固定残業手当/月：117,400円～149,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 211,816円～271,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与（過去実績1.3～1.5ヶ月）、40時間の固定残業手当を含む金額です。 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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