56ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＡＯＩ開発センター

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

長野県岡谷市加茂町1-7-39

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設立 2009年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【長野県岡谷市】プロジェクトマネージャー／年休125日／高速通勤可／光学機器の世界大手G

＜台湾の光学電子機器メーカー「Asia Optical Inc.」の開発部門を担うグループ企業／多彩な光学電子機器の開発を推進／フレックス／土日祝休み＞ ■業務概要：デジカメ、音響・医療機器等の開発プロセスマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◇スケジュール管理、予算管理、品質管理などの一連のPM業務 ◇プロジェクト全体の計画立案、リスク管理、課題解決 ◇ステークホルダー（顧客・社内）との折衝、調整 ■当社について： ◇光学機器や精密機器を中心に、デジタルカメラ、医療機器、車載機器、AI画像検査ソフトウェア、物流向けピッキングシステムなどの研究開発を手掛ける技術開発企業です。 ◇台湾のアジアオプティカルグループの一員として、日本と海外の技術・生産体制を連携させている点が特徴です。 ◇光学、機械、電気、ソフトウェア、画像処理といった幅広い技術領域を融合し、大手メーカー向け製品開発にも携わっています。 ◇近年はAIや医療分野へ事業領域を拡大しており、特定分野に依存しない事業基盤と、多様な技術を活かした開発力が強みとなっています。変更の範囲：キャリアアップを見込み、会社の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記年収にや各種手当を含む ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5％～ 3.0％※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】ファームウェア開発※映像・医療機器他◆手当◎／裁量有／年間休日125日／光学機器の世界大手G

～フレックスあり／遠方からの通勤やU・Iターン歓迎（高速通勤手当・社宅あり）／エンジニアファーストを実現する企業／住宅手当、高速通勤手当など充実／顧客は大手メーカー／映像、音響、医療機器など付加価値の高い製品の開発が得意／年間休日125日（土日祝）×残業少なめ×転勤なし／光学機器の世界大手・亜州工学グループ／国内外需要増で業績好調◎～ ■業務内容：デジタルカメラ、医療機器、車載用ユニット等の製品開発における、ソフトウェア・ファームウェアの設計・実装をお任せします。 ■開発環境・技術詳細： ◇デバイスドライバ LCD、ジャイロセンサー、オーディオ等のドライバ設計・実装 ◇制御ロジック製品の起動・終了、撮影、再生等の動作シーケンス構築 ◇GUI アイコンやメニュー、ユーザー操作画面の設計・実装 ◇使用言語 C言語（メイン）、C++、C# ◇OS FreeRTOS、Linux（プロジェクトにより使い分け） ◇ハードウェア ArmベースのASICやSoC ◇開発ツールVSCode（メイン）、メーカー提供IDE ■開発プロセス： ◇アーキテクチャ設計製品仕様に基づいた全体のソフト設計方針の策定 ◇設計・実装各チーム（3～10名）に分かれ、並行して開発を推進 ◇ハード連携検証ソフト・ハード双方の整合性チェック ◇評価・承認各フェーズの基準評価を経て、完成度向上 ■当ポジションの魅力：【モダンで、柔軟な開発環境】 ◎VSCodeをメインに、プロジェクトに応じた最適なIDEを選択 ◎C、C++、C#など多様な言語を使い分けて開発【ハードに触れるおもしろさ】 ◎ArmベースのSoCやASICを搭載した「実機」を動かすおもしろさ ◎デバイスドライバからGUIまで一気通貫で担当【各種手当が充実（規定による）／移住・遠方通勤もサポート】 ◎住宅手当（最大3万円）に加え、単身・世帯用社宅完備し、規定により「高速通勤手当」も支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市加茂町1-7-39 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（計2.72ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有（0.5%～ 3.0%※前年度実績） ■年収例：・年収420万円（20代・入社1年目）・年収605万円（30代・入社10年目／チームリーダー）・年収730万円（40代・入社20年目／管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀ワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

長野県飯田市下殿岡733-1

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設立 2009年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野県飯田市】切削加工プログラマー◆経験者歓迎～業績好調／残業15H程度・年間休日125日～

～経験者歓迎◎◆残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◆同社の折り畳み式ヘルメットが防災意識の高まりで依頼増加◎～ ■業務内容マシニングセンタや旋盤で航空機向けの金属部品や樹脂部品の切削加工を行う同社で、プログラムの作成、修正を行っていただきます。・CAD/CAMソフトを用いた加工プログラムの設計・製造部門との連携による加工精度の確認と最適化・新規製品や試作品のプログラム開発携わっていただく製品の7割が航空機関係の部品です。使用されているところを目にする機会は少ないですが、携わった製品が防衛や旅客機に使われるやりがいがあります。 ■組織構成／働く環境飯田市の本社には全員で約35名ほどが属しており、その中の生産技術部門に所属していただきます。現在4名の方がおり、プログラミングを主に行っているのは40代・男性の方です。一部外注もしている為業務量が集中しないようにしております。工場2階の事務室で就業いただく為冷暖房も完備されており、お昼には各々外食に出たり休憩スペースで持参した昼食をとっています。 ■入社後についてご入社後は、約1か月ほど製造現場で同社の製品や製造の流れなどを知っていただきます。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。資格取得支援や資格取得後の手当も充実しており、スキルアップも目指せる環境です。 ■同社について主に航空機部品の製造・販売を行うファブレス企業である加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。案件のほとんどは加賀産業から受注しており、航空機に関連した部品加工や折り畳み式ヘルメット（オサメット）の製造を行っております。航空機業界向けの製品と防災用のヘルメットがメインのため、国の防衛意識の高まりや、防災に対する意識の高まりで、今後更に依頼が増えることを見込んでます。また、そのような背景から今後も安定した経営を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み社員旅行やフレンドシップ制度（社内交流のための制度、月に１回1,500円の補助がある。４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能）などで部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約4か月分支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県飯田市】航空機関連部品製造の生産管理◇年間休日125日／残業15H程度◇

～製造現場を支える「司令塔」・生産管理職◇残業時間平均15時間！年間休日125日！働きやすさ◎◇航空機・防衛関連の安定需要◎～ ■業務内容生産管理として、製造現場がスムーズに稼働できるようにサポートしていただきます。「人・モノ・スケジュール」を管理し、モノづくりを支える重要なポジションです。〇具体的な業務・材料や部材の管理・在庫管理・納期管理・生産計画の作成・社内各部署との調整・仕入先とのやり取り・出荷・配送に関する管理業務・その他付随する事務業務製造現場と事務部門をつなぐ役割として活躍していただきます。 ■組織構成／働く環境生産管理部門は現在4名が在籍。部署内で協力しながら業務を進めているため、相談しやすい環境です。また、事業所全体でも約35名規模のため、部署間の距離が近く風通しの良さが魅力です。 ■同社について主に航空機関連部品の製造・販売を行う加賀産業株式会社のグループ会社として2009年に設立をしております。案件の9割は加賀産業から受注。航空機関連部品や防災用折りたたみヘルメット「オサメット」の製造を手掛けています。航空機・防衛関連事業と防災事業という景気に左右されにくい分野を中心に事業展開しており、安定した受注基盤を誇ります。近年は防衛需要や防災意識の高まりにより、さらなる事業成長を見込んでいます。 ■働きやすい環境づくりのための当社の取り組み・社員旅行、フレンドシップ制度 ※社内交流のための制度。月に１回1,500円の補助がある。 ※４人以上のグループであれば、食事やスポーツなど何にでも利用可能部署間を越えたコミュニケーションもとりやすく、人間関係が構築しやすい点も同社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県飯田市下殿岡733-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績約3.5か月分支給) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノヒューマンパワー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F

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設立 2009年
従業員数 726名
平均年齢 -

求人情報全9件

【新潟／柏崎】製造設備の保全・メンテナンス／日勤・交替勤務選択可◆業界経験不問／年間休日125日以上
- NEW
【大手メーカー工場で製造設備の点検・修理を担当／日勤・交替勤務から選択可／保全経験を活かし製造現場を支えるポジション】 ■業務概要：大手メーカーの製造工場にて、生産設備の点検・修理・メンテナンス業務を担当いただきます。設備の不具合を早期に発見し、トラブルが発生した際には原因を調べ、設備を正常な状態に戻す仕事です。 ■業務詳細：・設備の点検：設備の状態を確認し、異常がないかをチェック。必要に応じて消耗部品の交換も行います。・トラブル原因調査：設備が停止した場合は、不具合の状況を確認し、原因を調べます。・修理・復旧作業：原因に応じて、レンチやスパナなどの工具を使い、部品交換や修理を行い、設備を復旧させます。・作業内容の記録：点検結果や故障の原因、修理・交換した内容などを記録します。 ※作業は基本的に2人1組など、チームで協力しながら進めます。日常の点検から、トラブル発生時の原因調査・修理・復旧まで幅広く担当。これまで培ってきた保全経験や技術を、活かせるお仕事です。 ■扱う設備：主に東芝製の二次電池製造設備を中心とした生産設備が対象です。 ■組織構成：営業部製造支援課に所属し、工場内の製造支援チームで業務を進めます。経験豊富な先輩社員も在籍しており、協力しながら業務を習得できる環境です。 ■業務の魅力：点検から原因調査、復旧まで一連の保全業務を通じて、製造現場の安定稼働に直接貢献できます。業界を問わず培った保全経験を活かせる環境です。 ■働き方について：日勤または交替勤務から選択可能です。【（1）日勤】・就業時間：8:30～17:15 ◎年間休日：125日 ◎休日：土日祝休みが基本【（2）交替勤務（4勤2休）】・パターンA：昼勤8:15～17:45／夜勤20:30～翌6:00 ・パターンB：昼勤8:15～17:00／夜勤20:30～翌5:45 ※各休60～75分／配属等で変動 ◎年間休日：126日 ◎休日：4日勤務→2日休み ▼勤務サイクル例昼勤4日→休2日→夜勤4日→休2日【交替勤務手当】月29,000円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（新潟県）住所：新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分 ※交替勤務の場合、交替勤務手当あり（月29,000円） ■モデル年収： ◎日勤：453万～491万円 ◎交替勤務：514万～588万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
半導体エンジニア／未経験歓迎／賞与4カ月分／年休最大161日

経験ゼロから、これからも必要とされる“半導体エンジニア”の仕事へ！「半導体って難しそう…」「工場で働いたことがない…」そんな方も大丈夫です◎ お任せするのは、スマホや自動車などに使われる「半導体」をつくる工場でのお仕事です。＼具体的には／＊機械や部品をチェック＊部品の交換・清掃＊機械がきちんと動くか確認＊作業した内容を記録＊部品や製品を台車で運ぶ　など最初から、難しい仕事をお願いするわけではありません。まずは、手順どおりに進める作業からスタート。仕事に必要なことは、入社後に一つずつ覚えられます◎ ＼「半導体って何？」からでOK／半導体は、スマホ・パソコン・自動車・家電など、身近なものに使われている電子部品です。入社する前から、詳しく知っている必要はありません。「名前は聞いたことがある」くらいでも大丈夫です！＼入社後の流れ／＜STEP1.＞まずは研修から！半導体のことや、仕事をするときのルール、道具の使い方などを基礎から学びます。＜STEP2.＞研修が終わったら、先輩と一緒に実際の仕事へ！マニュアルを確認しながら、一つずつ作業を覚えていきます。＜STEP3.＞仕事に慣れてきたら、できることを少しずつ増やしていきます。分からないことがあれば、その都度、先輩に確認すれば大丈夫です◎

◇転勤なし＼全国からご応募OK！／社宅制度・住宅手当あり◇希望勤務地に配属 ◆岩手岩手県北上市 ◆宮城宮城県黒川郡大衡村 ◆神奈川神奈川県川崎市 ◆石川石川県能美市 ◆三重三重県四日市市 ◆兵庫兵庫県揖保郡太子町 ◆福岡福岡県北九州市・豊前市 ◆大分大分県大分市＼遠方からの応募も安心／＊社宅あり／家賃70％を会社負担＊引越し費用も会社がサポート「地元に戻って働きたい」「新しい土地で働いてみたい」という方も歓迎します◎ ※各制度には規定があります

月給23万9000円～29万3000円＋賞与（年2回／賞与実績4カ月分）＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※日勤のみの場合は月給18万8000円～29万3000円＋各種手当＋賞与（年2回）＼残業代は全額支給！／残業が発生した場合は、働いた分を別途全額支給します。＼各種手当あり／・夜勤などの勤務手当・通勤手当・残業手当・休日出勤手当・深夜手当・住居手当・赴任手当 ※各種手当は規定により支給します

株式会社ＬＰＨライフコンサルタント

保険代理店

【本社】〒794-0026 愛媛県今治市別宮町2-1-15 【店舗】東京都、愛知県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県 ※32店舗を展開中

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設立 2007年
従業員数 183名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ほけんの窓口の相談員／年休121日／ノルマなし／時短勤務可
- NEW
お金、仕事、介護などお客さまの日々のお悩みに寄り添い、より良い人生に向けて伴走するお仕事です。保険や資産形成など、ご自身の人生にも活かせる専門知識が身につきます。＊…───…＊　業務の流れ（1）ヒアリング来店されたお客さまへ、現在の保険内容や加入理由、家族構成、将来の不安などをヒアリング。「結婚を機に将来を考えたくて…」「生まれた子どもに不安がないよう備えたい！」「老後資金が不安」など、人生の大きな節目でお越しいただくお客さまも多いです。（2）ご提案 40社以上の保険商品から、お客さまにマッチするプランをご提案。伺った内容を入力すると最適な保険商品を導き出してくれるシステムがあり、複数の保険商品の比較シミュレーションもスムーズに行えます◎ ※会社から特定の商品を推奨するような指示はありません！（3）ご契約・アフターフォロー契約時につまずきやすいポイントにはフォローを入れながら進めます。その後も電話などで定期的に近況を伺い、保険の見直しやご相談に応じながら、信頼関係を築いていきます。 …《POINT！》… ★目標はチームで追いかけるので、個人に過度なプレッシャーがかかることはありません◎ ★お問い合わせや来店をいただいた方への対応が100％です。 ★1日の接客数は2～3組ほど。　無理のないスケジュールで丁寧に向き合えます。＊…───────────…＊　6カ月以上の手厚い研修あり！【入社～2カ月目】ほけんの窓口グループの全体研修で基礎知識を習得。　▼ 【3カ月～6カ月目】・実践的なロールプレイング・先輩のお客さま対応への同席・各保険会社の商品研修・フォローアップ研修　など、　配属先で教育リーダーのサポートを受けつつ　ステップアップしていきます。　▼ 【6カ月～8カ月目】先輩のサポートのもと実務スタート！　▼ 【8カ月以降】いよいよ独り立ち！

【転居を伴う転勤なし！関東・北陸・中部・関西・中四国エリア】 ★最寄り店舗で面接実施（本社面接なし） ◎U・Iターン歓迎 ◎一部店舗では自動車通勤も可 ◎居住地近くの店舗に優先配属（希望を考慮） ◎転居を伴う転勤なし（居住地が変わる場合は相談可）【関東エリア】★積極募集中 ◆東京：北千住店、麻布十番店、四ツ谷店、蒲田店、京急蒲田駅前店、五反田駅前店、国分寺駅前店【北陸エリア】★積極募集中 ◆富山：富山婦中店、イオンモール高岡店【中部エリア】 ◆愛知：名古屋名東店、名古屋金山店【関西エリア】★京都で積極募集中 ◆京都：京都伏見桃山店、京都河原町駅前店、洛北阪急スクエア店 ◆大阪：豊中店、大阪阿倍野センタービル店、阪急茨木市駅前店 ◆兵庫：芦屋ラポルテ店、神戸三ノ宮店、イオンタウン東加古川店、姫路市川橋通り店、西宮北口店【中四国エリア】 ◆岡山：岡山東川原店、倉敷店、アリオ倉敷店 ◆広島：広島店、広島観音店 ◆愛媛：今治店、松山余戸店、松山店 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

月給25万7500円～50万円＋インセンティブ＋業績賞与上記の月給額には、月24.24～47.54時間分・月5万7000円～16万5000円の営業手当（固定残業代）を含みます。基本給ごとに固定残業時間・営業手当金額が定まっています。 ※経験・資格・能力を考慮の上、決定 ※上記は最下限の金額であり、地域により異なります【生命保険の経験が3年以上ある方】 ◆関東：月給30万5500円～（営業手当：月30時間分・月9万円～を含む） ◆関西・中部：月給29万500円～（営業手当：月30時間分・月8万円～を含む） ◆中四国・富山：月給27万5500円～（営業手当：月27.5時間分・月7万円～を含む） ※経験の有無を問わず、営業手当はいずれも残業の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給《安心の固定給制度＋インセン》万が一成績が振るわなくても、入社時の給与額を下回ることはありません！もちろん、毎月の相談・成約件数などで良い成績を収めた際にはインセンティブで収入UP◎ ※前年度の営業実績が、インセンティブとして毎月上乗せされる仕組みです

アルム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

石川県金沢市戸水1-61

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設立 2006年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川/金沢・転勤無】電気制御設計（製品開発）～世界初の製造AI～年休143日/残業ほぼ無
- NEW
～年休143日！残業ほぼなし！～～世界初、製造装置の完全自動化AIソフトウェア「ARUMCODE」開発企業！幅広い業界の大手企業から受注多数！！自動化が進む日本の製造業でなくてはならないAIソフトウェアで事業安定性◎！工場内の設備の自動化のコンサルからFA機器製造販売まで行う企業です！～ ■業務内容：各種搬送装置・検査装置・半導体製造装置などの電気制御設計をお任せします。材料投入～製品完成までフルオートメーションを実現するパッケージ装置を開発中です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：弊社ハード開発部門にて、自社製品の『ARUMCODE（アルムコード）』を搭載した装置の開発を行っていただきます。基本は自社システム起点で製品開発を行いますが、顧客要望によりカスタマイズ対応をお任せすることもあります。（使用CAD：SOLIDWORKS、iCAD） ■組織構成：４名(40代2名、20代2名) ■働き方：・残業時間：ほぼ無し・出張：打ち合わせや調査、展示会への参加等出張がある場合は発生します（年間0～5回程度／日帰り～１週間程度） ■企業について：・『ARUMCODE（アルムコード）』　 NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。・今後の事業について　2023年7月よりARUMCODEのクラウドサービス『ARUM Factory365』展開を行っており、今後もフルオートメーションのマシニングセンター開発など、挑戦を続けております。 ■代表の想い：元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/金沢・転勤無】法人営業※完全自動マシニングセンタ～年休143日！残業ほぼなし！社会貢献◎

～年間休日143日！残業ほぼなし！グッドデザイン賞2021受賞！製造業を支える自動化装置やAIを開発製造企業☆社会貢献性◎！～～社内一貫生産の為、大手企業と直接取引実績が多数あります！～～需要拡大中の弊社製品の営業にチャレンジしてみませんか？～ ■業務内容：現在、需要が伸びている弊社のARUMCODEとTTMCの営業活動を行っていただきます。金属加工業の企業を助ける★NCプログラミング完全自動化AIソフトウェア★をはじめとする社会貢献性高い製品を幅広い製造業の企業様にご提案いただきます。＜業務詳細＞ ◇営業製品：・NCプログラミングの完全自動化AI「ARUMCODE」・完全自動のマシニングセンタ「TTMC」 ◇営業方法：弊社で作成している営業リストからお客様にアポを取り、もしくはホームページなどからお問い合わせいただいたところに営業に行います。もしくは商社からご紹介いただいた企業への営業を行う流れとなります。対面、オンラインはお客様のご都合に合わせて実施します。 ■組織構成：現在は男性3名体制です。（40代1名、50代2名） ■働き方：・残業時間：ほぼ無し・出張：全国にお客様がいるため、状況によって発生します。移動も定時内でできるよう、遠い場合は前泊をしていただいております。また今後海外出張も入る可能性はございます。（1泊につき国内出張は3千円、海外出張は千円の手当がつきます。） ■企業について：『ARUMCODE（アルムコード）』： NCプログラミングの完全自動化を実現し、圧倒的なコストダウンを可能とする、世界初の製造AIソフトウェアです。スマートファクトリー化を推進するための多彩な機能が搭載され、今後も新機能を装着予定です。 ■代表の想い：元々建築士だった代表が2006年に企業。部品加工業からスタートし長年の構想であった製造AIの開発を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市戸水1-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験とスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

軌陸車テック株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

長野県松本市大字笹賀5652-87

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設立 1995年
従業員数 73名
平均年齢 43.0歳

求人情報全6件

【長野/松本市】ルート営業◆業界不問/年休120日/増収増益◎線路を走るクルマを製造/ニッチトップ◆
- NEW
～線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／年休120日×賞与3回×残業ほぼなし×福利厚生充実◎／鉄道好きや車好き歓迎！／テレアポ・飛び込み営業ナシ／新規参入が難しいニッチ×交通インフラで業績安定◎／製造元は日本で数社～ ■業務内容：当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。線路の保線作業に必要不可欠な存在として、鉄道業界を支える軌陸車のレンタル営業をお任せします。工事期間や工事の内容をヒアリングし、ニーズに合った軌陸車をご提案いただきます。 ■本ポジションの特徴： ◇顧客は、鉄道会社を始めとした、工事に関わっている企業になります。 ◇新規営業はほとんどなく、9割がルート営業、問い合わせ対応が1割ほどです。取引期間も長く、新規開拓が無いので安心して営業に臨めます！ ※出張が発生する可能性があります。 ■魅力：＜業界未経験からスタートできる＞先輩たちもほとんどが業界未経験から活躍しています。不動産営業や家電の営業など、異業界からの転職者多数です。＜研修制度充実＞ ◇特殊な業界になるので、まずはしっかりと知識を身に付ていただきます。 ◇軌陸車の種類やそれぞれの用途、車両選定時に必要な線路内走行のルールまで、丁寧に研修します。 ◇マニュアルで学び、その後、先輩社員の業務に同行し、実際の現場でノウハウを習得していただきます。 ◇じっくり学んでいければOKです。1年ほどかけて、一人立ちを目指します。＜長く信頼を築くコツコツした営業＞テレアポや飛び込みをして、数字を稼ぐ！というスタイルではありません。鉄道会社をはじめとした、取引先と信頼関係を築き、長く付き合っていくイメージです。ニッチな業界なので、競合も少なく、求められる営業職として活躍できます。 ■当社の魅力：軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市大字笹賀5652-87 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／大庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4.0カ月分） ■昇給：年1回＜モデル年収＞・年収480万円／30歳（営業経験者・業界未経験）・年収630万／45歳（営業経験者・業界未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット・コンサルタント

建設コンサルタント

石川県金沢市諸江町下丁372

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設立 2006年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【北海道・他全国】発注者支援業務・土木施工管理※年休120日以上／借上社宅

《福利厚生充実・デスクワーク中心・社用車貸与の働きやすい環境整備》《50～60代活躍・年間休日124日》《北陸新幹線関連工事に従事可能性有》 ■業務内容石川県に本社を置き、主に官公庁・自治体より依頼を頂き地場の様々なインフラに関わる工事を対応する当社新幹線関連工事の土木施工管理を担当いただきます。 ■具体的には現場での段階確認や安全管理などの施工管理業務 CADを使った施工図作成や積算クライアントとの打ち合わせ等 ■業務の特徴担当案件は、経験を加味し希望を考慮して割り振りとなります。新幹線関連の仕事がメインになりますが案件の希望も、相談可能となります。 ■組織体制について／期待すること 35名／本社※派遣社員含む ■当社の特徴高いサービス品質や今までの施工実績等の評価から官公庁・自治体等の取引も多く、安定的な案件獲得・施工が実現しております。北陸新幹線の建設工事という大きな舞台で、経験を活かすことが可能です。また働き方改革を積極的に推進しており、定期的に上司が現場を訪問し、状況をヒアリングしながら年間休日124日・デスクワーク中心業務・直行直帰可能・社用車貸与・通勤可能と働きやすい環境で業務に従事していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福井支店住所：福井県小浜市遠敷1丁目402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北海道各事業所住所：北海道内エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月） ※賞与は基本は年2回ですが、2018年から2020年度実績は年3回（夏季・冬季・決算）【年収例】 600万円/施工管理スタッフ（月給45万円＋賞与＋諸手当）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【石川・金沢】土木設計※資格を活用できる業務内容・評価制度有／年休124日・土日祝休み

《資格取得支援・部署内勉強会開催あり》《官公庁・自治体案件メイン・地場インフラに関わる社会貢献性高い案件対応》《土日祝休／年間休日124日》 ■業務内容石川県に本社を置き、主に官公庁・自治体より依頼を頂き地場の様々なインフラに関わる工事を対応する当社にて土木設計として業務に従事していただきます。 ■具体的には石川県内の道路や橋梁などの点検調査・補修補強設計 CADを使った図面作成や設計計算クライアントとの打合せ、各種調査作業等対象分野：県内官公庁案件9割となります。 ◆道路・橋梁:・鉄道 ◆河川・砂防・海岸 ◆上下水道・消融雪施設　など ■業務の特徴まずは当社の業務フローを把握を目指し、先輩に同行しながら、仕事の進め方や調査の流れを理解を進めていただきます。慣れてきたら、少しずつ案件を担当いただきます。 ※現在は異業種出身者も在籍しており、同ポジションについては建築設計経験者が新たに土木設計として専門性を高めながら業務に取り組む方も在籍しております。日勤のみで残業も少なめ、土日祝休みなど働きやすい環境が整っているので、無理なく続けることが可能な環境となります。 ■組織体制について／期待すること 7名体制で業務に従事しております。平均年齢は30代と比較的若手層で構成されております。同ポジションの中で、業務を通して資格取得を目指していただき専門性を高めていただきながら幅広い案件を中核人材としてリードしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の特徴高い専門性やサービス品質の向上を目的として当社として土木工事に関わる資格取得を推奨しており、多数の資格取得された人材が在籍しております。資格取得のための金銭面フォローだけでなく、部署内での勉強会や、資格取得に伴う資格手当の支給等、社内風土として資格取得を目指しやすく、自らのペースで着実に前進することができる環境となります。高いサービス品質や今までの施工実績等の評価から官公庁・自治体等の取引も多く、安定的な案件獲得・施工が実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市諸江町下丁372 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 400万円/経験10年/月給30万円 600万円/経験30年/月給45万円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ブルーメイト販売

専門店（アパレル・アクセサリー）

岐阜県岐阜市柳津町流通センター1-14-1アーバンスビル

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設立 2007年
従業員数 538名
平均年齢 -

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【全国の各直営店で勤務可】店長候補※残業は平均15時間／年間休日126日／シフト制

総合アパレルメーカーグループ「ブルーメイトグループ」の中で販売を担う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■ブルーメイトグループ：ブルーメイトグループはSPA事業にて、企画から製造、物流、プロモーション、販売までを一貫して手がける総合アパレルメーカーグループです。「YEVS（イーブス）」「ハッシュパピー」等をはじめとした国内外ブランドのカジュアルウェアを提供しております。 ※SPA事業とは：Speciality store retailer of Private label Apparel 製造と小売だけでなく、部品や原材料のサプライヤー、研究開発、商品企画、プロモーションさらには物流までを一気通貫で統合するサプライチェーンモデルのことです。 ■業務概要：店長（候補）各店舗の人員体制を強化するため、全国の各直営店を対象に、販売業務や店舗の売上・在庫管理等を行ってくださる方を募集します。 <業務詳細> ・接客・販売業務・店舗の管理業務：売上管理や販売計画等・陳列・品出し・商品のディスプレイ・店舗のレイアウト・店舗のメンテナンス対応・在庫管理・棚卸し・販売メンバーの人事労務等 ■キャリアパス・入社後の流れ：まずは販売員としてメンバークラスより業務をスタートします。実際に店頭での販売や品出し業務を行い、店舗での実務を覚えていただきます。およそ1～1.5年後を目安に店長・副店長として店舗の管理等をお任せするイメージです。 ■組織構成：一般的な店舗の人員構成は次の通りです。各店舗、店長・副店長（おおよその場合、社員採用）が1名、他契約やパート従業員が3，4名在籍しています。 ■働き方：・固定残業手当：月給に月30時間分の残業手当を含みます。・実際の時間外労働：月平均15時間程度です。・年間休日：126日・週休：シフトによる週休2日制です。 ■勤務地：全国の自宅から通勤可能な「YEVS」「ハッシュパピー」直営店での勤務です。応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。

＜勤務地詳細＞全国「YEVS」「ハッシュパピー」直営店住所：応募される方はご自宅周辺の店舗を予めご確認ください。受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 262,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／通年で0～20万程度（昨年度実績）） ■手当：役職手当（別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

設計・施工管理／希望案件配属／土日祝休／前職給与最大限考慮
- NEW
【　仕事内容　】鹿島建設・大成建設・清水建設をはじめとする大手企業のプロジェクトにて、建築・土木・設備・プラント分野の設計・施工管理業務をお任せします。経験や保有資格、希望勤務地を考慮し、スキルを最大限活かせるプロジェクトへ配属します。＜★具体的な仕事内容＞ ■施工管理 L工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整 ■設計 L基本設計、詳細設計、積算、工事監理 ■設備・プラント関連 Lプロジェクト管理、試運転、保守・メンテナンス ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ◎建築大型商業施設、超高層ビル、再開発プロジェクト ◎土木高速道路、鉄道、橋梁・トンネル工事 ◎設備物流施設、病院・オフィスビルの設備工事 ◎プラント半導体工場、エネルギー・化学プラント＜★POINT＞ ◎前職給与・経験・資格を最大限考慮 ◎50代・60代・70代の技術者が活躍中 ◎年収100万円以上UP実績多数 ◎勤務日数・勤務時間・働き方の相談可能【　当社が選ばれる理由　】「経験を活かしたい」「希望する業務に携わりたい」という理由で入社した技術者が多数活躍中。経験や資格を正当に評価し、一人ひとりに合った案件へ配属しています。施工管理や設計、設備・プラントなど、これまで培った経験や資格を活かせる案件をご提案。「施工管理を続けたい」「設計業務に専念したい」などの希望も考慮し、最適なプロジェクトへ配属しています。また案件によっては週3日・週4日勤務や勤務時間の調整、リモートワークの相談も可能。再雇用による給与低下をきっかけに転職し、収入を維持しながら活躍している技術者も在籍しています。【　入社後の流れ　】営業担当との面談を通じて経験や希望条件を確認し、スキルを活かせるプロジェクトへ配属します。配属後も定期的なフォローを実施。勤務環境やキャリアに関する相談など、一人ひとりに寄り添ったサポートを行います。

【希望エリアで勤務可能★転勤なし★週3日・4日勤務や時短勤務、リモートワークも相談可能】 ※全国エリアで募集 ※海外プロジェクトあり大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

【経験者は前職給与を考慮】 ■施工管理・設計経験者：月給40万円～80万円 ■未経験者：月給27万円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎建築施工管理（35歳／経験5年）前職年収500万円⇒年収650万円 ◎建築設計（45歳／経験15年）前職年収650万円⇒年収800万円 ◎土木施工管理（52歳／経験18年）前職年収700万円⇒年収900万円 ◎プラント施工管理（58歳／経験20年）前職年収780万円⇒年収900万円

株式会社テクノス

設備管理・メンテナンス

岐阜県安八郡安八町南條742-1

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設立 2004年
従業員数 35名
平均年齢 33.4歳

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※未経験歓迎【富山市】空調設備などの施工管理 ◆業績右肩上がりの安定企業／転勤なし／面接１回

【先輩社員のほとんどが未経験入社です／アットホームな社風でゼロから手に職をつけられる環境】 ■職務概要：当社は商業施設・工場・住宅向けの空調・換気・給排水衛生・電気設備の設計施工からメンテナンス・清掃事業を行っております。施工管理として各種工事の円滑な実施に向けた対応を担当していただきます。 ■職務詳細：飲食店やドラッグストア、工場などの空調機器設備取り付け、入れ替え工事において施工管理などを担当していただきます。・見積積算や工事計画作成などにより、企業樣からの工事受注が決定します。工事の開始前に協力会社の手配、資材の手配、人員の手配を対応・工事が始まりましたら安全管理、工事の品質管理、予定通りの日程で進捗できるように工程管理、予算内での工事ができるように管理頂くなど工事全体を管理します。・工事進捗に伴っての問題点などが発生した際には、協力会社と連携しながら改善策などを検討・実施します。・その他、工事進捗の報告や工事完了後の報告に顧客企業担当者への説明業務など ■職場環境：・フォロー体制や育成制度が構築されているため、未経験でもキャッチアップできる環境です。・困った時に先輩、上司が相談に乗ってくれるので、失敗を恐れずにレベルアップしていけます。アットホームで人の温かさを感じられる職場です。 ■当社の特徴/魅力：店舗、工場、ビル、住宅と手がける領域を広げながら建築設備の総合企業として事業を展開しております。設計から施工、メンテナンス、アフターフォローまでの一貫したサービス体制は、工期の短縮化や工程の合理化など多くの利点を生み、柔軟なサービス体制を可能にしています。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：富山県富山市萩原377-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～284,000円固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大隆工業

設備管理・メンテナンス

新潟県五泉市山崎甲114-1

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県五泉市】給排水・空調設備工事の施工管理◆地域密着・公共工事も多数／転勤無・年休125日

～地域密着で暮らしを支える設備工事の施工管理／現場主導で幅広い設備工事に携われる／残業月5時間以下／出張無し～ ■職務内容当社にて営業職兼施工管理として従事いただきます。本ポジションでは、設備工事の現場管理から施主・業者との打ち合わせ、図面作成（CAD）、工程・品質・安全管理、各種書類作成など幅広い業務を担っていただきます。主な現場は五泉市・新潟市で、社用車での現場移動となります。 ■業務詳細・給水・排水設備、衛生設備、空調設備（エアコン・換気等）の新設・改修工事における施工管理・施主や協力業者との現場打ち合わせ・図面作成（CAD）および工事計画書、施工図面等の作成・工事進捗や品質・安全の管理、工程管理・浄化槽関連や水回りリフォーム（キッチン・浴室・トイレ等）の現場対応・各自治体の指定工事店として公共・民間工事への対応・業務状況に応じて必要な資格取得のサポートあり ※お客様は既存がほとんどで、新規営業については問い合わせや紹介になります。 ※社内ではjw-cadを使用しております。 ■教育体制入社後は先輩社員からOJT、現場同行にて業務を教わります。 ■組織構成施工管理：男性2名（60代、50代） ■就業環境年間休日125日、週休2日制（土日祝）、平均残業5時間／月で夜勤や出張もなく働きやすい環境です ■業務の魅力暮らしに直結するインフラを支え、地域貢献性の高い仕事です。幅広い案件に携わり、スキルアップが可能です ■企業の特徴/魅力当社は新潟県五泉市を拠点とし、一般住宅・店舗・公共施設等の給排水・衛生・空調設備工事を中心に手掛ける設備工事会社です。山隆リコム株式会社のグループ企業です。地域密着で長年の信頼と実績あり、グループ会社との連携も強みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県五泉市山崎甲114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（2.5か月） ■手当：該当者には役職、管理、住宅、家族手当があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人日本綜研

税理士法人

福井県福井市手寄1-20-1

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井・武生】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし

～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景：地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容：・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど）・決算業務、税務申告書作成・査閲・税務相談の対応・新規開業や会社設立のサポート・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて）・税務調査の立ち会い・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』・1日所定労働7.5時間・年間休日125日・残業代は分単位支給・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。・資格取得に必要な受講料を補助・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞武生（福井県越前市）住所：福井県越前市平出２丁目２番５号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 325,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円～3万円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／越前市】公認会計士・税理士◇コアタイム無で柔軟な勤務◎残業20h※転勤なし
- 締切間近
～UIJターン歓迎／コアタイム無フレックスで始業・就業時間を柔軟に調整◎～ ■募集背景：地域企業の経営を”数字の力”で支える専門家集団として、内部体制をより強化するため新たな仲間を募集します。専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 ■業務内容：・月次巡回（経理データのチェック、改善アドバイスなど）・決算業務、税務申告書作成・査閲・税務相談の対応・新規開業や会社設立のサポート・相続、Ｍ＆Ａ等に関する相談対応（経験に応じて）・税務調査の立ち会い・会計職員の監督、指導 ■働く魅力： ◇労務管理を徹底した『働きやすさ』・1日所定労働7.5時間・年間休日125日・残業代は分単位支給・時間単位の有給休暇取得OK さらに 2025年（令和7年）からフレックスタイム制度を導入。コアタイムなしのため、通勤ラッシュ回避、家庭・育児との両立、自己研鑽など、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。「自分のペースで集中したい」「メリハリある働き方をしたい」方にぴったりです。 ■資格取得支援・インセンティブ制度： ◇資格取得支援制度働きながら公的資格に挑戦する職員を手厚く支援。・資格取得に必要な受講料を補助・合格時には資格に応じて“数十万円規模”の報奨金を支給 ◇インセンティブ制度新規事業への貢献や顧客獲得など、組織への貢献を正当に評価し、成果をインセンティブとして還元します。 ■当社について税理士法人日本綜研は、税務・会計を軸に、事業承継、相続、M&A、労務支援など幅広いサービスを提供する総合型税理士法人です。税理士や公認会計士など多様な専門家が在籍し、顧客の課題に対してワンストップで対応できる体制が強み。企業の成長段階や個人の状況に応じた、きめ細かな提案力に定評があります。働き方改革やフレックス・リモート導入といった柔軟な職場環境の整備にも注力しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：福井県福井市手寄1-20-1 勤務地最寄駅： JR北陸本線／福井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武生（福井県越前市）住所：福井県越前市平出２丁目２番５号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～550,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 325,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（金額 1月あたり5千円～3万円※前年度実績） ■賞与：年2回（計4.00ヶ月※前年度実績） ■残業手当：１分単位で別途支給 ※社員税理士の場合は別途年俸制となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NEテクノ株式会社

建設コンサルタント

埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5

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設立 2009年
従業員数 90名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【大阪／フレックス活用◎】橋梁点検　■年休125日／土日祝休み東証スタンダード上場企業の子会社
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◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計【業務概要】既設の橋梁の状態を点検する維持管理業務をお任せいたします。【業務詳細】 ▼現地での作業　└橋の状態を点検し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業　・損傷の深刻度判定　　└撮影した写真や損傷の計測データをもとに、該当の損傷個所がどの程度深刻なのかをシステムに記録する。　・報告書の作成　　└判定結果をまとめて報告書を作成する。＼その他、橋梁だけでなく道路・トンネルなどの道路構造物の点検業務に関わることもあります／※出張あり【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。・ダイバーシティ制度　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます・住宅手当　└全員支給の基準額8,100円に対し、※地域及び世帯人数・住宅状況により加算　　月額900円～36,900円・家族手当　└月額5,000円　※配偶者除く・資格手当　└月額5,000円～20,000円　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など）＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会　└等級別研修　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ◆年収モデル 33歳　年収557万円（月給33万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 35歳　主任　年収587万円（月給35.5万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回） 38歳　係長　年収641万円（月給38万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 ＭＰＲ本町ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～353,000円その他固定手当/月：900円～36,900円＜月給＞ 255,900円～389,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮昇給：7月賞与：6月、12月住宅手当は全員支給の基準額を8,100円とし、住宅状況によって加算されます。例）単身世帯：加算21,900円 ◆年収モデル 33歳　年収557万円（月給33万円＋残業手当等各種手当＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

人材派遣

東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント5F

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設立 2010年
従業員数 372名
平均年齢 -

求人情報全5件

人事（新卒担当）／未経験歓迎／在宅可／残業少なめ／js04

会社の未来をつくる「採用業務」に加え、新卒社員の成長を支える「教育・研修」の企画・運営を行います。入社後は丁寧なOJT研修からスタートするため、知識ゼロでも安心です！《具体的に担当する業務（例）》＜採用＞ ■会社説明会や面接対応 ■応募者との連絡対応、スケジュール調整 ■採用イベントの企画・実施＜教育・研修＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営、講師業務 ■社員のフォロー、メンタル相談など～新卒社員が取組む研修の流れ～ ▼内定者向け親睦会企画・開催 ▼内定式／11月 ▼入社前研修の実施／1月頃 ▼合同初期研修／4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半 ※ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワークなど ▼研修終了～各配属先へ《現場でのOJT研修からスタート》社員の95％は未経験での入社！新卒社員に寄り添って成長をサポート◎ 入社後まずは新卒社員が配属される先での現場研修からスタート！先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員悩みや不安、メンタルフォローの方法など覚えます。実際にその仕事に触れてみるから研修での教え方に説得力が出るはず。慣れてきたら新卒社員の前に立って教育したり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せしてます。 ◆自分の強みを活かしながら働ける◆ 20代が活躍している当社は、若手でも提案がしやすく、柔軟に意見を取り入れてもらえるので活躍の場をどんどん広げてキャリアアップすることが可能です！これまで仕事で悩んだ経験や頑張った経験を研修に活かすことができます！あなたのアイデアをどんどん取り入れていきましょう！ ◆教育・研修担当の取り組みが「株式上場」「海外進出」へとつながる◆ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。企業と人の成長を支える人事、教育・研修担当の取り組みが組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
総合職（人事・企画・マーケ）／第二新卒大歓迎！／so03

転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる。あなたの可能性を広げる「総合職」でお迎えします！当社は、20代に特化した人材総合サービスを展開。入社後も豊富なポジションやジョブローテーション制度を活用し、人事、マーケ、広報などさまざまな職種にチャレンジ可能。一つの会社で、あなたの「やってみたい」を何度でもカタチにできます。納得できるキャリアを、じっくり育てていきませんか？＼入社後の流れ／（1）現場を知るまずは、会社の根幹職種である営業（個人・法人・インサイドセールス）・接客販売・カスタマーサポートのいずれかからスタート！実務を通して、当社の事業全体や仕事の進め方をしっかり学べます。社会人としての基礎スキルもここでしっかり身につけましょう。「自分に向いていること」「やってみたいこと」を一緒に見つけて、最適なポジションで活躍していただきます。　▼　（2）その先へ――キャリアはもっと広がる！ジョブローテーション制度やキャリア面談を通じて、新たな挑戦が可能。資格取得支援もあるため、スキルアップしながら将来の選択肢を広げていけます！ ☆★ジョブローテーション制度を活用したキャリアパス★☆ ＜ポジション例＞ ◆人事人事として、採用と研修をお任せしていきます。会社の顔として年間100名以上の採用を行います。 ◆企画・マーケティング新規事業などの企画立案、プロモーション戦略の設計・実行などを担います。自社のサービスが「どうすればもっと多くの人に届くか」を考え、アイデアをカタチにするポジションです。 ◆人材コーディネーター企業と求職者、両方の想いをつなぐ“架け橋”として活躍します。面談では、一人ひとりの希望や不安に丁寧に耳を傾け、最適な職場をご提案。就業後も継続的にサポートし、長く活躍できるキャリアを一緒に築いていきます。 ◆広報 SNSなどを活用し社内＆社外に自社の魅力を広める広報活動をお任せします。 ★他にも、事務・総務・キャリアアドバイザー・など、多数のポジションがございます。ライフイベントなどに合わせて柔軟に働き方を選択することが可能です♪

＼“好きな街”で活躍！／全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ◆：積極採用中エリア ────── ＜関東＞東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市他神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市他埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市他千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市他＜北関東＞茨城：つくば市／水戸市他群馬：高崎市／前橋市他栃木：宇都宮市／小山市他＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市他＜その他＞北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県ほか、全国のエリアで募集中 ◆：上京支援制度あり ────── 「新しい環境で挑戦したい」という方を応援！上京時に【10万円支給】（規定あり）。制度を活用して面接後すぐの入社も可能です。

◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

証券会社

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

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設立 1948年
従業員数 5,688名
平均年齢 -

求人情報全84件

【総合職・全国型／第二新卒】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問◆MUFGグループ

■担当業務：富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。専門知識･職務遂行能力･経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。以下のステップで担当業務を広げて頂きます。（1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」（2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」（3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」（4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」 ■当社の方針三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、MUFG とモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円＜月給＞ 305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限年収については経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。業績や評価に基づき支給。時間外・深夜手当・勤務地手当は、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職・全国型】富裕層向け営業／ウェルスマネジメント◆業界経験不問／専門性磨ける◆MUFGグループ

■担当業務：富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。専門知識･職務遂行能力･経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。以下のステップで担当業務を広げて頂きます。（1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」（2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」（3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」（4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」 ■当社の方針三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、MUFG とモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ■当社の強み：世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国各拠点住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円＜月給＞ 345,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。賞与は年一回（6月支給、12 月に一部前払）。業績や評価に基づき支給。時間外・深夜手当・勤務地手当は、会社規定に基づき支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EAファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル

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設立 2016年
従業員数 950名
平均年齢 41.2歳

求人情報全12件

MR職（ＩＢＤ専任MR）※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
- NEW
■業務詳細ＩＢＤで苦しむ患者様・ご家族に寄り添い、多彩なＩＢＤ製品により憂慮の解消に向けて活動いただきます。また、リアル・デジタルの様々なチャネルを駆使したオムニチャネル戦略を実践し、患者様貢献を拡大します。製薬業界のMR活動内容と同様に、病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性(効果)、安全性(副作用)等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力・当社は消化器スペシャリティーファーマとして、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動している会社です。・IBD領域において、栄養療法から薬物療法に加え、診断薬まで幅広い選択肢で医療関係者に治療提案することができます。・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など）・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局）・全国4オムニチャネルユニット、29エリア体制　（※オムニチャネルユニットは支店、エリアは営業所の位置づけです）　エリアのない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所）を設置。・全国でIBD専任MRは15名・社有車（リース車）貸与・直行、直帰有り・パソコン、iphone貸与・借上社宅制度あり ■配属先情報：東京都　千葉県　埼玉県　神奈川県　栃木県　茨城県　群馬県　新潟県　長野県 ※希望地域がある場合、推薦状や応募書類にどのエリア希望かを記載下さい（第1希望・・・、第2希望・・・、全国可　など） ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国住所：全国の支店・営業所より、選考を通じて決定します　（全国4支店・29営業所体制）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円固定残業手当/月：10,000円～100,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）・手当は規程により支給交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共エスファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町3-5-1

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設立 2010年
従業員数 344名
平均年齢 -

求人情報全4件

MR／4月入社・希望勤務地考慮◇福利厚生充実◇AG領域トップクラス【クオールG】
- NEW
【業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー】企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック医薬品メーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 ■仕事内容複数領域を担当するMRとして、医師・病院薬剤部・調剤薬局に対し情報提供・提案活動を行っていただきます。第一三共エスファのMR活動は、価格訴求が中心となりがちな一般的なジェネリック営業とは一線を画し、処方設計の意図、医療安全、病院経営、安定供給といった本質的な課題に踏み込んだ「提案型営業」が特徴。先発メーカーMRと同様のやりがいと専門性を持って活動することができます。 ■事業・マーケットの強み同社は自社工場を持たないファブレスメーカーとして、製品ごとに最適な製造パートナーを選定。剤型の工夫や使用性の向上など、付加価値の高いジェネリックを提供しています。また、多くの製品で開発段階から関与しているため、MR自身が先発品との差分や製品特長を論理的に説明可能。医療現場の声を開発へフィードバックできる体制も整っており、AG領域では「エスファ一強」とも言えるポジションを確立。これらが売上の右肩上がり成長を支えています。 ■キャリアパス今回は次世代を担うリーダー層の育成を目的とした採用です。入社後はMRとして経験を積み、数年以内にエリアチーム長やマネジメントへのステップアップを想定。営業企画・本社スタッフなど、MRにとどまらないキャリア展開も可能です。 ■福利厚生・働き方借上社宅、単身赴任手当、こども手当、男性育休取得促進、有給取得推進、人間ドック費用会社負担など、製薬業界トップクラスの福利厚生を完備。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できます。 ■勤務地全国募集（初任地・勤務地は希望考慮／家庭事情等に配慮した運用実績あり）希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の拠点住所：東京都をはじめとした全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～650,000円＜月給＞ 300,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックCMO株式会社

CMO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング21F

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設立 2009年
従業員数 1,414名
平均年齢 -

求人情報全20件

【富山／射水市】医薬品の品質保証◆長期就業しやすい／国内最大級CMO／日本の新薬開発の約80％に関与

【医薬品の受託製造大手／国内の新薬開発の約80％に関与／医薬品の品質保証をお任せ／長く働きやすい環境◎】医薬品の製剤工場における品質保証担当を募集します。様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、スキルアップも叶えられます◎ 【業務内容】 ■GMP業務全般：出荷判定、品質情報、バリデーション等 ■品質保証システムの維持運用 ■工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善 ■サプライヤー監査対応 ■当局査察及び委託元監査の対応 ■委託元との品質に関する渉外業務【魅力ポイント】 ■国内トップクラスのCDMO／強み：・シミックCMOは、国内外の製薬会社から医薬品の製造を委託され、製造・国内に4つの工場を有するほか、韓国と米国にも製造拠点を展開しており、グローバルに事業を展開・製剤開発センターでは医薬品の開発段階から技術支援・医薬品の開発初期から商用製造までの各プロセスに対応できる専門技術者を擁し、錠剤・カプセル剤などの固形剤、軟膏・クリーム等の半固形剤、さらにはバイオ医薬品を中心とした注射剤など、幅広い剤型の製造に対応しており、新たな製剤技術やDNPと連携した包装技術の開発にも積極的に取り組む ■長く働きやすい環境：残業時間は全社平均16時間程度、完全週休2日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度やケアリーブ制度（お子様の病気療養や学校行事参加等で取得できる1時間単位の有給）など、子育て中の方でも長期就業いただける体制が整っています。【配属先について】今回は富山工場で勤務いただきます。治験薬（半固形）、半固形製剤・包装、高アルコール半固形製剤・包装を取り扱っております。 ※同社は「静岡工場」「富山工場」「足利工場」「西根工場」の4拠点体制です。【同社について】日本初のCRO（医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。日本で唯一CMC、バイオアナリシス、非臨床サービスを提供するCROで日本の新薬の約80%に関与しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所（富山工場）住所：富山県射水市有磯2-37 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～277,000円＜月給＞ 216,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ■時間外手当：別途支給（管理職以外） ■通勤費：別途支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／射水市】医薬品の品質保証◆日本の新薬開発の約80％に関与／国内最大級CDMO／マイカー通勤可

【医薬品の受託製造大手／国内の新薬開発の約80％に関与／長く働きやすい環境◎／大手製薬メーカーと多数取引有／マイカー通勤可】医薬品の製剤工場における品質保証担当を募集します。様々な医薬品を供給できる信頼性の高い技術を有しており、スキルアップも叶えられます◎ 【業務内容】 ■工場の品質保証システムの維持運用 ■工場内各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善 ■出荷判定、品質情報、バリデーション他，GMP業務全般 ■サプライヤー監査対応 ■当局査察及び委託元監査の対応 ■委託元との品質に関する渉外業務【魅力ポイント】 ■国内トップクラスのCDMO／強み：・シミックCMOは、国内外の製薬会社から医薬品の製造を委託され、製造・国内に4つの工場を有するほか、韓国と米国にも製造拠点を展開しており、グローバルに事業を展開・製剤開発センターでは医薬品の開発段階から技術支援・医薬品の開発初期から商用製造までの各プロセスに対応できる専門技術者を擁し、錠剤・カプセル剤などの固形剤、軟膏・クリーム等の半固形剤、さらにはバイオ医薬品を中心とした注射剤など、幅広い剤型の製造に対応しており、新たな製剤技術やDNPと連携した包装技術の開発にも積極的に取り組む ■長く働きやすい環境：残業時間は全社平均16時間程度、完全週休2日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。産休育休制度やケアリーブ制度（お子様の病気療養や学校行事参加等で取得できる1時間単位の有給）など、子育て中の方でも長期就業いただける体制が整っています。【配属先について】今回は富山工場で勤務いただきます。治験薬（半固形）、半固形製剤・包装、高アルコール半固形製剤・包装を取り扱っております。 ※同社は「静岡工場」「富山工場」「足利工場」「西根工場」の4拠点体制です。【同社について】日本初のCRO（医薬品開発受託機関）として、自由な発想と先見性で、医薬の世界に新たなサービスを生み出してきました。現在では、医薬品開発だけでなく、製造や販売に至るまで、製薬企業の全てのプロセスを支援するサービスを提供しています。日本で唯一CMC、バイオアナリシス、非臨床サービスを提供するCROで日本の新薬の約80%に関与しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山事業所（富山工場）住所：富山県射水市有磯2-37 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～300,000円＜月給＞ 216,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ■時間外手当：別途支給（管理職以外） ■通勤費：別途支給 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＭ

人材派遣

神奈川県大和市南林間1-8-17サウスクラウドビル1F

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設立 2002年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎【金沢】自動車納整備／架装作業スタッフ◆マニュアル完備◆教育体制充実◆賞与あり◆土日休み

～人材ビジネスを通し、地域の活性化を図る企業～ ■業務内容：・石川日産自動車(株)ゼロ納整センター内で新車の納車前整備を行っていただきます。 ■業務詳細：【納車前作業】（1）車両の検査外装、内装（2）ペイントリペア、板金塗装修正等（3）用品等取付（オプション対応）（4）輸送 ※（3）の作業をしていただきます。・納車前の自動車にオプションパーツを取付けする業務。ナビゲーション、ETC、フリップダウンモニター、ドライブレコーダー等。・自動車への塗装（ミガキ等）業務。 ※各業務にマニュアルがございます。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員と一緒に各作業をひとつずつ学んでいただきます。・未経験の方でも安心してお仕事をしていただけます。 ※作業教育システムは充実しており、全ての業務にマニュアルがございます。 ■配属先の情報：・当営業所には当社社員5名在籍しております。 ■当社の特徴：・1989年自動車塗装技術を提供する企業として創業。建機塗装や輸入車の納車前整備事業へも参入。多くの企業様より当社技術サービスへの共感をいただいて参りました。・そして2002年には株式会社TRMと社名変更しアウトソーシング事業（自動車整備）の幅を広げました。そして現在、自社工場設立や国産車納車前整備事業への参入を経て、大型車輌の安全装置取付事業と新たなステージへ踏み出しております。

＜勤務地詳細1＞石川納整センター住所：石川県金沢市若宮町ホ47 石川日産自動車販売(株)内／株式会社ゼロ　石川納整センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県大和市南林間1-8-17 サウスクラウドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～207,000円＜月給＞ 184,000円～207,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月，12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタル・ウント・メア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

秋田県横手市朝倉町6-20

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設立 1999年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【秋田／横手】SE・PG◆フルリモート相談可／自社パッケージ開発／土日祝休

≪自社開発にも携われる／上流工程へ挑戦可能／フルリモート相談可／年休125日の働き方／転勤なしで長く活躍≫ ■この求人のオススメポイント：・自社パッケージ開発から受託開発まで幅広い経験を積める環境・年間休日125日、土日祝休み、残業月20時間以内の働きやすい職場・創業以来黒字経営を継続し、自治体やNTTグループ案件を手掛ける安定企業自社パッケージソフト開発および業務システム開発を行う当社にて、自社製品やWebシステムの開発業務をお任せします。 ■職務内容：・自社パッケージソフトの設計、開発・業務Webシステムの設計、開発・スマートフォン、タブレット向けアプリ開発・お客様との要件整理や仕様検討・既存システムの改善、保守対応担当する案件は自社パッケージ開発だけではなく、自治体や企業向けシステム開発など多岐にわたります。開発のみならず要件整理や設計など上流工程にも携わる機会があり、経験の幅を広げながら市場価値を高められる環境です。 ■上流工程にも挑戦できる環境：開発経験を活かしながら、顧客との打ち合わせや要件整理、設計業務などにも携わることが可能です。SESのように決められた工程のみ担当するのではなく、システムづくり全体に関われるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。 ■働きやすい環境で長く活躍：年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）に加え、残業は月20時間以内です。就業時間についても相談可能で、経験者についてはフルリモート勤務も相談できます。転勤もなく、秋田に根差して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■自社開発と安定基盤を両立：自社パッケージソフトの開発に加え、NTTグループや自治体、官公庁案件も手掛けています。創業以来黒字経営を継続しており、安定した事業基盤のもとで腰を据えて開発業務に取り組むことができます。 ■当社について：当社は1999年創業のIT企業として、自社パッケージソフト開発、システム受託開発、ネットワーク構築事業を展開しています。秋田県横手市に拠点を置きながら全国のお客様へサービスを提供しており、NTTグループや自治体との取引実績も豊富です。自社製品開発と受託開発の両輪で成長を続ける環境の中で、エンジニアとしてさらなる成長を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横手事業所住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1 ベッチモントyokote　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社穂海農耕

水産・農林・鉱業

新潟県上越市板倉区田屋104-2

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設立 2005年
従業員数 18名
平均年齢 32.5歳

求人情報全1件

【上越市】お米の農作業スタッフ◆９割が未経験からスタート◆移住支援・福利厚生◎／平均年齢32.5歳

【240ヘクタール以上の広大な農地を管理／ASIAGAP認証・受賞歴多数／移住支援・資格取得サポートあり／未経験歓迎の農場作業スタッフ募集】 ■業務概要：当社が管理する新潟県上越市の水田を中心に、水稲や大麦、そば、WCS（牛の飼料）等の生産に関する各種農作業を幅広く担当していただきます。春夏秋冬それぞれの時期に応じた現場作業をチームで協力しながら行い、米をはじめとする地域農業の持続的発展に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：【春（3月～5月】農業機械の準備・メンテナンス、苗作り・播種や田植え、圃場準備【夏（6月～8月）】稲の生育観察や肥料投入、草刈り、溝切り作業などが中心【秋（9月～11月）】稲刈りや乾燥・調製、ライスセンターへの運搬、全国への出荷業務を担当【冬（12月～2月）】総括会議や計画策定、農機具の整備、除雪、倉庫補修等、年間を通じて多彩な業務に携わります。【1日の流れ】朝礼・打ち合わせ後に現場作業、昼休憩を挟み夕方に後片付けと翌日準備というサイクルです。ほとんどの作業は屋外となります。 ■組織構成：社員18名、20代8名、30代7名、平均32.5歳と若い社員が多い会社です。中途採用者が多く、前職は営業、工場勤務、サービス業など、また出身地も半数以上が県外出身者（北海道、東京、神奈川、兵庫、山口等）です。農業は未経験ですが、農業に興味があって入社し、活躍しています。＼★安心の教育体制★／先輩社員の丁寧な指導のもと、チーム制で安心して業務習得ができます。未経験からのご入社実績が多数なので、育成体制も充実しております。業務に必要な資格取得費用は全額負担いたしますので、一からキャリアを築き、農業のプロへ成長が可能！＼★手厚い福利厚生で腰を据えて働ける環境を整備★／ ◎引越し費用の補助や住宅補助、家族手当などの福利厚生が充実 ◎毎年、同居家族人数×60kgのお米を支給（中学生以下のお子様は30kg／年） ■企業の特徴／魅力：高齢化や離農が進む日本の農業界において、主食であるお米の安定供給と地域の農地を守る受け皿としての使命を担っています。 2027年には作付け面積を290ヘクタール以上へと拡大する計画があり、さらなる成長を見据えた大幅増員を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県上越市板倉区田屋104-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績2,000円～10,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績計3.0か月分） ■残業手当は実残業時間に応じて別途支給 ■勤続年数や経験により年収は段階的に上昇します ■年収モデル：入社2年目（中途）400万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務についてクラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。 Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～528,000円＜月給＞ 330,000円～528,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中／未経験からのスキルアップ支援充実/残業10H

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,000円＜月給＞ 333,333円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファテック

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋3-6-14文銭堂ビル4F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／長岡市】未経験歓迎！海外人材派遣の提案営業◆資格取得支援あり◆頑張りが給与に反映◆

＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から法人営業へ挑戦できる！企業の労働力/成長に貢献！ ◎製造業を中心とした外国人の派遣事業を推進、社会貢献性のある仕事 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■業務概要：人手不足の企業様に対し海外人材のご提案、また派遣スタッフを管理する業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業＜テレアポ＞お客様に架電し、お会いする機会をいただきます。＜商談＞顧客先に訪問し、課題やお悩みをヒアリングします。また当社サービスの説明や、どんなことでお力になれるか提案を行います。 ※はじめは先輩と一緒に業務を行います。（2）スタッフ就労後のフォロー＜取引先フォロー＞就業スタート後も顧客先を定期訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。＜スタッフフォロー＞スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困りごとがないかヒアリングを行います。生活面も含め、スタッフの要望や状況に応じてフォローを行います。（3）その他付随業務在籍スタッフの給与明細配布や出退勤の管理もお任せします。現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートします。 ■入社後について：初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーター業務を習得いただきます ※入社2か月目頃から担当顧客を持つ想定。 ■働く環境：・隔週オンラインで青森、長岡、福島、東京のコーディネーター同士でロープレを行うなど、いつでも周りに相談しやすい環境です。・自身で予定をスケジューリングするため、メリハリをつけて働くことができる環境です。・昇給チャンス年に2回、社歴や年齢関係なく実践主義の評価制度も備えています。MVP制度あり、社歴や年齢問わず、頑張りを評価する体制です。 ■当社について：当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。大学で学んだことを活かし日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-3 アリゼビル2F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,310円～248,251円固定残業手当/月：61,593円～74,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,903円～322,727円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：業績による ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルメソ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

新潟県長岡市堺町194-7

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設立 2010年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【長岡/転勤なし】管理部門責任者候補◆バックオフィスの仕組みづくりを主導/世界唯一の技術ベンチャー

＜新潟県長岡市本社/経営直下で管理部門を統括する責任者候補/社員18名の技術ベンチャー/世界でオンリーワンの材料試験技術「MSE試験法」＞ ■このポジションの位置づけ日常のバックオフィス実務を「回す」だけの仕事ではありません。事務スタッフ1名、顧問税理士・社労士と連携しながら日常業務の土台を守りつつ、代表とともに管理部門の仕組みそのものを設計・導入していく、当社の管理部門責任者です。 ■業務は「守り」と「攻め」の二層で構成されます【守り:日常業務の統括】・月次決算データの取りまとめ、経営数値の把握・分析(顧問税理士と連携) ・納税対応、年末調整などの経理実務・入退社手続き、勤怠管理の運用(顧問社労士と連携) ・採用業務のサポート(求人対応、日程調整) ・社内ルール・業務フローの整理、外部業者対応・広報物の作成補助、展示会や出張の事務対応(営業支援) ※日々の帳票入力・庶務は事務スタッフが担当しています。【攻め:仕組みづくり】入社1年目に着手いただきたいテーマ: ・文書管理のデジタル化 … 社内の文書・情報をデジタル管理するシステムの導入。機密保持とセキュリティを担保し、検索できる状態へ。AIの活用も歓迎・勤怠管理システムの導入 … データを応用できる状態にし、日報・成果・生産性評価との連動を見据えた設計 ■2年目以降のロードマップ: ・パルメソ流の人事評価制度の設計・導入(社長や社員の意向を汲みながら、あるべき方向を定めてシステム化) ・エンゲージメント向上の仕組み構築「決められた型を回す」のではなく、「型そのものを作って定着させる」ことに面白さを感じる方に向いています。約20名の組織のため、あなたの設計がそのまま会社の標準になります。 ■引き継ぎ体制について現主担当の退職に伴う採用です。現在時短勤務中の前任から業務引継ぎを行いつつ、当面の実務は経験のある事務スタッフがカバーし、その後連携体制を構築していただきます。分からないことを外部専門家に聞ける環境は整っています。各種マニュアルあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市堺町194-7 勤務地最寄駅：JR上越線／信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～375,000円固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理部門責任者としての経験・スキルを重視し、経験豊富な方は上限付近からのスタートも検討します ■昇給：毎年5,000～30,000の昇給があります※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長岡/転勤なし】総務・人事の企画推進～会社づくりを自分ごとに／世界唯一の材料試験技術

＜新潟県長岡市本社/社員18名の技術ベンチャー/世界でオンリーワンの材料試験技術「MSE試験法」＞社員18名の、風通しのよい会社です。経営との距離が近く、あなたの考えたことが、そのまま会社の仕組みになっていきます。 ■このポジションについて総務・人事を軸に「働きやすくて、みんなが力を出せる会社」をつくっていく仕事です。日々の事務をこなすだけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えて、企画して、まわりを巻き込みながら形にしていく。そんな役割を担っていただきます。業務は経験豊富な事務スタッフや、外部の専門家(社労士・税理士)と力を合わせて進めます。手を動かす場面もありますが、メインでお任せしたいのは「企画して、推進する」こと。大きな方針は相談しながら代表と二人三脚で、会社を前に動かしていくイメージです。 ■業務内容【人事・労務まわり】 - 働きやすい職場づくり(制度や仕組みを、少しずつ今の時代に合った形へ) - 社員どうしのコミュニケーションが増えるような企画・仕掛けづくり - 採用や入退社の対応、勤怠管理(社労士と連携しながら) 【総務・企画】 - 人材育成や研修、職場環境の改善など、さまざまなテーマの企画と推進 - 備品・設備まわりや社内イベントの運営 - 社内の情報や文書を、探しやすく・安全に整える仕組みづくり(いずれ挑戦していただきたいテーマです。AIの活用も歓迎) 【営業のサポート】 - 会社案内やカタログ、広報物の制作まわり(デザイン会社とも協同) - 展示会や出張の事務対応やることの幅は広いですが、そのぶん「これは自分がつくった」と言える仕事がたくさん生まれます。社員のやる気や働きやすさを、総務・人事の立場から支えていく。そんな手ごたえのある仕事です。 ■引き継ぎ体制について現主担当の後任です。現在時短勤務中の前任から業務引継ぎを行いつつ、当面の実務は経験のある事務スタッフがカバーし、その間に会社のことを知っていただきます。分からないことを外部専門家に聞ける環境は整っています。各種マニュアルあり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市堺町194-7 勤務地最寄駅：JR上越線／信越本線／長岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～375,000円固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞社員の毎月の生活安定を一番に考え、給与はあらかじめ固定残業代を含めた形で設定しています。残業の多い少ないで月々の額が変わることはありません。業績が良いときは、賞与で還元します。 ■昇給：毎年5,000～30,000の昇給があります※業績によって変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クスミ

自動車ディーラー

新潟県見附市新幸町4-3

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設立 1972年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟県】Honda Cars 長岡東での整備点検◎正社員◎全店舗サービス工場冷暖房完備

【新潟県ハッピー・パートナー制度に登録／クスミは男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています】 ■職務内容：新車販売2拠点、中古車販売1拠点を運営している当社にて、体制強化のための整備点検担当者を募集します。現在、整備点検の部門は22名在籍していますが、増員により更に休暇を取得しやすい環境整備を図ります。 ■職務詳細：見附南店・新組店・U-Select五泉にて、指定自動車整備工場の車検業務と一般的な修理業務をお任せします。＜主な業務内容＞いずれの業務も担当者として行っていただきます。 ■車検、定期点検 ■修理、オプションパーツの取付、ボディーコーティング ■お客さまへの作業内容説明 ■上記に付随する業務 ※自家用車の整備がメインであるため、トラックなどの特殊車両の整備はありません。 ■組織構成：各店には20代から60代まで幅広い年代の方がいます。 ■会社・求人の魅力：・長年地域のお客さまに信頼されている企業であり、来店客への提案営業がメインです。・ノルマはありませんが、毎月販売台数に応じた手当等があり、自身の頑張りはインセンティブとして還元されます。・人事評価制度アクション計画を初期に作成し、それに基づいて期末において自己評価・他己評価を行うので適正に評価されます。・クスミでは、さまざまな支援制度が導入されています。企業奨学金支援制度／資格取得支援制度（サービス職）／ホンダ学園企業推薦制度・福利厚生、研修制度が充実しており、成長をしながら安心して働ける職場になっています。・日替わりのお弁当を300円で購入可能、「みつけ健幸の湯　ほっとぴあ」「秋葉温泉　花水」の回数券を格安で購入可能。　大人回数券：1枚　200円　岩盤回数券：1枚　100円・男女が共に働きやすい職場環境を整えたり、女性従業員の育成・登用などに積極的に取り組む企業等に登録される「新潟県ハッピー・パートナー制度」に登録しています。育児休業が取得しやすい環境です。・年間カレンダーで月1～2回の日曜日休みを設定。（繁忙期を除く）そのため、日曜日と月曜日との連休設定が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 長岡東見附南店住所：新潟県見附市新幸町4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Honda Cars 長岡東新組店住所：新潟県長岡市新組町2007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ U-Select五泉住所：新潟県五泉市荻曽根63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～351,000円＜月給＞ 241,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計4.1カ月分）※業績による・昇給：年1回 ※その他該当者へ支給となる手当は福利厚生欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全31件

【北陸・未経験】プロジェクト管理◆たくさんの同期と一緒にスタート！一生モノのスキルをＧＥＴ

～最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％～ ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています＼お任せすること！／上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！《具体的には》（1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！（2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！＼未経験でも活躍できる理由／＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／（1）施工管理としてプロ人材へ（2）別職種へキャリアチャレンジ（3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮！状況によりますが、ご自宅から90分以内の配属になります。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望について面接でお伝えください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市広岡3丁目1番1号金沢パークビル11階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※2県にまたがる出張勤務の対応が可能な場合 ※研修期間中の給与は225,000円 ※想定年収は残業20時間分を含む ※資格手当：最大60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井・未経験】街づくり～プロジェクト管理～たくさんの同期と一緒にスタート！一生モノのスキルをＧＥＴ

～最初は電話対応や書類整理からスタート！やりたいコトが見つかる！国家資格で一生モノのスキルを／残業1分単位で支給！労務管理スタッフが残業時間を徹底管理で平均24h程度／定着率97％～ ★飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院など…未経験から活躍中★ 「なにかこの先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」「収入を上げたい」という方へ♪ どんな企業・・・？東京スカイツリーなどの街のランドマークや有名テーマパーク、商業施設、道路などのプロジェクトを進めるための人材育成・派遣事業を中心に行っています＼お任せすること！／上記プロジェクトにて「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？段取りよく進んでいるかな？」など現場の”管理・確認”をお任せします！《具体的には》（1）事務所への来客、電話対応、書類整理など簡単な業務を得意なことからスタート！（2）慣れてきたら・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質管理・安全管理などを行います！＼未経験でも活躍できる理由／＊その１「圧倒的な手厚い研修体制」入社後3週間の座学研修を同期と一緒に受けていきます！建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ ＊その２「配属後のフォロー体制」現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！複数人でフォローすることで、配属先での言いづらいことや、仕事面・メンタル面での不安フォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ★ゼロから一緒に挑戦していく仲間が多いため「未経験でもできるかな？」という不安は一切不要です！★ ＼今後のキャリアプラン！個人のキャリアを応援する環境！／（1）施工管理としてプロ人材へ（2）別職種へキャリアチャレンジ（3）配属先の企業様へ転籍変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（福井）住所：福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円＜月給＞ 237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※研修期間中の月給は225,000円 ※想定年収は残業20時間分を含む ※資格手当：最大60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アポプラスステーション株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋

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設立 1993年
従業員数 872名
平均年齢 -

求人情報全58件

【全国／フルリモート】外部就労CRA◆製薬メーカーへの外部就労PJ／土日祝休／WLB◎/完全在宅案件
- NEW
【大手外資CROでの経験を積める！／東証プライム上場クオールHDの安定／リモート・土日祝休み・WLBを整え働き方改善】 ■業務内容：臨床開発モニターとして、クライアント先にてモニター業務をお任せします。治験に関する治験契約からはじまり、治験を円滑に運用するモニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。外部就労型を通じ、製薬メーカーでの勤務を経験することで、キャリアアップを図ることができます。 ※遠隔型の完全在宅の案件となります。年に数回当社の拠点（東京／大阪）への出社対応が必要となる可能性がございます。 ■外部就労プロジェクトについて：～「配属される」のではなく、「キャリアを選ぶ」CRAへ～アポプラスステーションの外部就労型CRAは、就業前に派遣先との面談があり、試験内容や役割を理解したうえでキャリアを選択できるため、「どんな経験を積みたいか」を考えながら主体的にキャリア形成ができることが特徴です。また、製薬メーカーの就労環境で勤務いただくため、過度な残業は無く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、製薬メーカー社員と同様の教育・研修を受講できる機会もあり、専門性を高めながら成長することができる環境です。（成果や評価に応じて就業先メーカーへ転籍した実績もございます。）また、当社では外部就労型だけでなく受託型案件も保有しているため、将来的にはマネジメントやスペシャリスト職、本社での新たな業務への挑戦など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。・外資系製薬メーカー（オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域）※グローバルスタディ有り・国内製薬メーカー（皮膚科領域）・国内製薬メーカー（オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域）　など ■人のキャリアに向き合う会社ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。 1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リモート勤務住所：基本的にリモート勤務となります。※ただしクライアントの要望により出社が発生する可能性がございます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■時間外手当：管理監督者の場合、時間外手当の支給対象外スタッフ職で入社の場合、時間外手当は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第２新卒歓迎！【勤務地考慮】MR　※幅広いプロジェクト・領域／プライム上場グループ

プライム市場上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル：担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション ※1プロジェクトを約2年程度担当します。 ※プロジェクトマネージャー（PM）、スーパーバイザー(SV)より、日々の活動についてフォローを受けられる環境です。全国にSVを配置し、素早くフォローができる体制をとっています。 ■中途入社社員の年収例：・入社3年目（MR経験者）28歳：642万（月給＋日当＋住宅手当）・入社5年目（MR経験者）33歳：712万（月給＋日当＋住宅手当） ■評価制度：クライアント先の上司、当社PM・SVそれぞれが評価を定量、定性両方の面から評価できる仕組みが整っています。 ■特徴： (1)充実した教育体制：・製品研修（約2週間～2ヶ月、プロジェクトによる）：入社オリエンテーション後に配属先プロジェクトの製薬メーカーにて製品研修を受けていただきます。・継続教育：入社時に配属先の製薬会社で行なわれますが、その他、横断研修、eラーニングの研修等も受けることが可能です。・オンコロジー専門MR育成プログラム、IBD専門育成プログラム、CNS専門育成プログラムなどがあり、専門領域MRの育成もしています。 (2)プロジェクトマネジメント体制：プロジェクトマネージャー、スーパーバイザーが日々の活動をフォローします。定期的な連絡や面談のほか、必要に応じて素早くバックアップに入るなど、MRとして結果を出せるように万全のサポート体制を整えています。 (3)豊富なプロジェクト数、50社を超える多数の取引メーカー：同業他社と比較しても、多くのプロジェクト数があり、様々なご経験を活かしていただくことが可能です。20代～60代までの幅広い年代のMRの方が活躍されています。

＜勤務地詳細＞当社契約先製薬企業住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～504,000円＜月給＞ 400,000円～654,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途営業日当有（年間約40万円／1日2000円／4時間以上外勤の場合） ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※その他の手当は「待遇・福利厚生」欄をご参照ください。昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本環境検査株式会社

人材派遣

東京都中央区八丁堀1-8-3仁成堂ビル3F

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設立 2008年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【転勤無】現場未経験歓迎◎原子力発電所内での施工管理◆残業20時間・122休日（土日祝）◆丁寧な研修

■業務内容：電気・計装・機械・配管いずれかの施工管理業務をお任せいたします。 ◆進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ◆クライアントとの打合せ ◆施工図面作成、チェック、修正 ◆人員・資材の手配 ◆工程表の作成 ◆引き渡し現場未経験の方でも研修制度や先輩に同行してのOJTがある為安心です！ ■研修について：まずは現場についてを理解していただく為に導入研修を行います。研修では、安全管理体制や放射線管理についてなど現場に関する注意点をお伝え致します。この後は、実際の現場を回り機械について理解していただき、図面や工事仕様書の見方や作成についての手順などを学びます。 ■魅力ポイント：今後の電力事情に関わる事が出来る使命感のある仕事の為、お客様との信頼関係を築けコミュニケーション能力をアップ出来ます。 ■一日の流れ例： 7:30　出社出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 8:00　朝礼及び体操朝礼にてその日の業務の確認及び注意事項伝達。その後、体操。 8:30　施工計画チェック及び現場巡回施工計画の確認を行い、その日やる事をチェック。その後、現場を巡回。 13:00　昼礼本日の中間報告を行う。 13:15　現場巡回その他再度、現場の巡回を行い問題点を洗い出す。 17:00　終礼一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 ■求める人物像：・電力分野に興味があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方・目的意識・実行力のある方・1人で完結する仕事ではないため、積極的にコミュニケーションがとれる方チーム単位で動くのが好きな方には非常に向いています。

＜勤務地詳細1＞新潟県柏崎市住所：新潟県柏崎市青山町9-4 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞福島県双葉郡住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細3＞茨城県那珂郡東海村白方1-1 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 344万円～564万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,500円～2,500円＜想定月額＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本仲人協会

ブライダル・ウェディング

【東京本部】〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-6-6 久川ビル2階【大阪本部】〒530-0028 大阪府大阪市北区万歳町5-12 ローレルタワー梅田3801

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

自宅で副業から始められる婚活アドバイザー／3万3千円で開業

◇Pickupでも魅力を紹介しています！◇ 「人と人をつなぐ」温度感のある仕事 ■──────────────── 結婚を希望している約1万名にもおよぶ会員の中から、マッチするお相手を選び、提案したり、お見合いに立ち会ったりアドバイスを行って優しく見守り、結婚までのサポートをします（結婚相談所）。「仲人」という信頼している存在を通して知り合うため、安心して出会える結婚相談所を選ぶ方も増えているのも事実。仲人を通して全国規模での出会いが叶うため、エリアを超えた運命的な出会いを後押しすることも可能です。創業以来40年間で1万3400組以上のカップルを成婚に導くなど、高い実績が評価され、ますます社会に必要とされる仕事です。気軽に始められる ■─────── ＜3万3000円で開業！？＞ビジネスを始めるにあたり、かかる初期費用はパスワード作成料の3万3000円のみ。加盟金や仲介登録料などは一切かかりません。時間や場所の制限もなく、自宅で簡単に開業することができます。だからこそ、副業として新しいビジネスを始めたい方はもちろん、家事や育児、介護の合間に、空き時間を活用してビジネスをしたい方にも安心して挑戦いただけます。＜開業までの流れ＞ ▽オンラインor現地開催の合同説明会へ参加 ▽仲人ビジネスの概要が分かるe-ラーニングを受講 ▽マリッジアドバイザー養成講座を無料で受講「マリッジアドバイザー養成講座」では、仲人として活躍するために必要な知識、事業のヒントをすべて伝授。成婚へ導くための方法を学んでいきます。 ▽仲人として結婚相談所を開業開業後のサポートも充実。月例会やガイダンス、集客のためのツール研修で、不安なく運営できるように支援していきます。仲人として活躍している方の中では、ブログや口コミなどでの集客が9割を占める方も。自分に合った方法で事業を運営できるため、経営にチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。

【全国各地】自宅開業もOK！ご自分の好きな場所で働けます。過去には、自宅のリビングルームから年商3000万円を売り上げた方も！

報酬／完全歩合制 ■一人当たりの月会費　1万1000円 ■お一人成婚ごと　30万円【収益モデル】 ■結婚したい会員様を10名抱えている場合会費月11万円＋成婚30万円（1名分）＝月収41万円＜先輩方の収益実績もご紹介！＞ ◆兵庫県　40代・女性・2017年2月開業・自己資金：0円・年間所得額：1056万円 ◆東京都　40代・女性・2017年4月開業・自己資金：3万円・年間所得額：984万円 ◆福島県　50代・男性・2014年6月開業・自己資金：5.0万円・年間所得額768万円【契約時に必要な費用】 ■加盟金：0円 ■仲人登録料：0円 ■パスワード作成料：3万3000円（加盟時のみ）

株式会社アイ工務店

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F

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設立 2010年
従業員数 3,112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全742件

【敦賀市／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与
- NEW
＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！（年収例）主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アイパーク敦賀（複合型住宅展示場）住所：福井県敦賀市衣掛町415 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市／転勤無】住宅アドバイザー＜完全反響・設計知識もつく！＞成長率No.1◎明確な評価と給与
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＼強い商品力で未経験でもしっかり成約＆明確な評価と給与で年収大幅UP！業界トップの営業利益率のため社員にしっかり還元！／【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！】＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！（年収例）主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が11%越えと業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 ～4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月16h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。＜業務詳細＞展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。・モデルハウスのご案内・ご希望をヒアリングしプランを作成・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■業務の魅力・提案しやすい商品商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。また「競合優位性がある商品」ではなく、「競合しない商品」の開発に力を入れており、商材が強く営業しやすいのも特徴です。・設計～引き渡しまで一連で担当他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アイメッセ福井（複合型住宅展示場）住所：福井県福井市大和田1丁目401番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収 ※あくまで目安となります。主任：600 ～900万円係長：720 ～1200万円課長：1000 ～1500万円営業所長：1300 ～2000万円＋賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒビール株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区吾妻橋1-23-1

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設立 1949年
従業員数 4,252名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業・売場作成（フィールドパートナー）

スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。

★転勤なし東京、茨城、群馬、山形、愛知、石川、福井、大阪、京都、福岡、大分で複数名の積極採用中！【首都圏】 ■東京（23区） ■群馬（群馬県全域、栃木県佐野市、足利市） ■茨城（水戸市、つくば市、つくばみらい市）【東北】 ■山形（山形市）【北陸】 ■石川（金沢市、河北郡、富山県砺波市、氷見市） ■福井（福井市、坂井市、鯖江市、越前市、敦賀市）【中部】 ■愛知（名古屋市、豊田市）【近畿】 ■大阪（大阪市、高槻市、吹田市、茨木市、豊中市、寝屋川市、門真市） ■京都（京都市、宇治市）【九州】 ■福岡（久留米市、大牟田市、柳川市、八女市、筑後市、大刀洗町、朝倉市、筑紫野市） ■大分（大分市、別府市） ※隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！

【首都圏】 ■東京／月給300,500円 ■茨城／月給263,500円 ■群馬／月給259,500円【東北】 ■山形／月給238,500円【北陸】 ■石川・福井／月給252,500円【中部】 ■愛知／月給276,500円【近畿】 ■大阪・京都／月給277,500円【九州】 ■福岡／月給252,500円 ■大分／月給243,500円＜月収例＞東京・神奈川／37万3000円大阪／34万6000円 ※いずれも休日出勤1日、外勤手当2万円、残業月20時間の場合。

パーソルキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー21F

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設立 1989年
従業員数 6,721名
平均年齢 -

求人情報全25件

【パーソルキャリア社内SE】オープンポジション/マネジメント・エキスパート（ITコンサル、PM）

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ☆リモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。 ☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。 ☆IT投資に積極的であり、今後新たな技術の業務経験もでき、自身のキャリアパスも広がります ■業務内容＜一例＞既存事業、新規事業で様々なスキルを有する方を求めており、ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案させていただきます。・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・スクラムマスター・ITアーキテクト・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発～運用保守・既存、新規サービスの企画、開発・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ※マネジメント志向の方は上記のグループの組織マネジメントをするキャリアもございます。 ■働き方以下のように、家庭との両立も可能で、余暇の時間を自己研鑽、家庭の時間、趣味、副業など、様々な使い方をされている方が多く、多様でフレキシブルな働き方が可能です！・残業平均10時間弱、ほとんど残業も発生しない部署もあります。・フルリモート相談可（フルリモでなくても出社頻度は月1程度です）・フレックス制度・副業可・中抜け可（働くママさん社員も多くいらっしゃいます） ■担当サービス＜一例＞（1）社内業務システム弊社のビジネスの根幹である人材紹介サービスの基幹システムや求人広告サービスのシステムに企画・構想の上流から携わっていただきます。（2）ハイクラス転職サービス「doda X」サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、開発の両面からディレクションを行うこともあるので、自らの意見をダイレクトにプロダクト作りに反映していくことができます。（3）「doda ダイレクト」（dodaに企業が直接アクセスし、スカウトが送れるサービス） To B向け1→10フェーズの事業で、開発におけるシステムの企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスを推進していただきます。

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：507,500円～744,300円固定残業手当/月：118,200円～173,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 160,491円～235,025円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材大手/自社エンジニア】オープンポジション（エンジニア/マネジメント・エキスパート）◆リモート可

※要件に該当する方、全国各地からのリモート勤務も大歓迎です！【「doda」などの総合人材サービス展開企業／東証プライム上場パーソルG】 ◎当社の主要システムの担当を通じ数千名の社員に使われるシステムの開発を担当いただくこともあります。より影響力のある仕事をしていきたい方におすすめです。 ◎事業会社の自社エンジニアとして、リモート勤務/フルフレックス/副業可/残業平均10H未満等、抜群の就業環境。 ■職務内容：新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - パブリッククラウドを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力： - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり（過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施）、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■求める人物像 - 主体的に課題を設定し、改善に向けて行動できる方・サービスやユーザー、ビジネスに対する志向をお持ちの方・キャリア上の目標達成に向けて自己研鑽できる方

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,090,000円～9,744,000円固定残業手当/月：118,200円～188,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,700円～1,000,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田整地開発株式会社

建設コンサルタント

長野県長野市大字柳原1494-7

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設立 1983年
従業員数 31名
平均年齢 49.0歳

求人情報全4件

【長野県須坂市】測量技術者　～実務経験者歓迎～

■業務内容：・官公庁発注の公共事業における測量業務。および、それに付随する役所との打ち合わせや協議など。・測量機器を用いて仕事を行います。地上レーザー測量、ドローン測量も行っています。・ＣＡＤを使った作図もやっていただきます。 ■当社の特徴：同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。また、本人の希望次第で継続雇用も推奨しており長期的な就業が叶います。資格取得支援にも力を入れている為、自身のキャリアアップにも繋がります。 ■入社後のサポート体制未経験の方でも応募可です。やる気、向上心さえあれば資格取得のための補助制度もあります。

＜勤務地詳細＞須坂支社（技術センター）住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【須坂市】土木計画・設計技術者（有資格者歓迎）※RCCＭの資格手当有り／在宅勤務可／年休116日

【在宅勤務可能／月1~2回程度長野県への出張あり（新幹線代会社負担）】当社の建設コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・橋梁などの鋼構造及びコンクリートの補修調査、設計、定期点検等・その他、道路・河川・砂防等点検・調査の設計業務 ■当社の特徴：同社は長野県を基盤とした測量業として、長年培った測量・設計・土地区画整理事業を中心に各種多様なニーズにお応えしております。官公庁からの依頼がほとんどで、安定した受注を確保しております。各個人様の大切な土地を管理・運用していく為に必要な厄介な手続きも各種、測量・調査のプロが一手に作業致します。また、土地管理では永久に残る杭を各個人様の境界に埋設し世界に１つしかない座標を数値で最寄の法務局に収めさせて頂きます。

＜勤務地詳細＞須坂支社（技術センター）住所：長野県須坂市大字塩川751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績:2.5か月分)※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全5件

【関東エリア】医療機器商社営業（内視鏡機器）業界未経験歓迎◇直行直帰可・残業20h◇三菱商事G
- 締切間近
【社会貢献度◎地域の医療やドクターの治療を支えるやりがい／中途社員のほどんどが異業界から入社＊先輩社員がマンツーマンでサポート】 ■職務内容：当社は、三菱商事グループの医療機器商社です。本ポジションでは、内視鏡関連機器の提案・販売をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：医療機関、販売代理店 ◎担当エリア：東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。 ※居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。・製品の搬入・試用準備・医師からの使用評価のヒアリング・代理店との調整・交渉・納品・設置の立ち会い・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ★医師に対して製品のご提案を行うほか、納品後、使用方法のサポートなど幅広い業務を担当いただきます。＜取り扱い製品＞カール・ストルツ社製の内視鏡関連機器　など＜働き方＞・残業平均：20h程度・基本直行直帰（社用車を貸与） ■魅力・やりがい：・製品を「売る」だけでなく、医師や医療現場のニーズに深く関わりながらサポートできる、専門性とやりがいのあるポジションです。・高度な製品を通じて、地域の医療現場を支え、患者様の命や健康に貢献できます。・三菱商事グループの医療機器専門商社として、安定した経営基盤と今後の成長が見込まれるフィールドで働けるのも大きな魅力です。 ■入社後のサポート：入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ★ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートのため、安心してチャレンジいただけます！ ■キャリアパス：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■組織構成： 4名在籍 ■当社について：エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディパルのグループ会社です。当社は、三菱商事・メディパルグループのグローバルネットワークを活用し、世界各国から医療機器を輸入・販売しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県さいたま市南区根岸3丁目23番10号プラムビル2階勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F

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設立 2004年
従業員数 114名
平均年齢 33.0歳

求人情報全40件

【金沢】営業（プレイングマネージャー）◆土日祝休み／フレックス／福利厚生充実

【人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題のソリューション提供企業／2034年までに300事業の創出を目指し成長中】 ■業務内容：プレイングマネージャーとして、営業やキャスティングから担当エリアの運営や管理まで幅広くご担当いただきます。自身でも営業活動やキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・KPIなどの数値管理、プロジェクト・メンバー管理、顧客・パートナーとの関係構築まで、エリア運営を幅広く担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整やキャスティング・担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値や進捗管理・プロジェクトおよびメンバーの管理、フォロー・エリア目標達成に向けた営業戦略、改善施策の実行 ※自身で成果をつくるプレイヤーとしての役割と、エリア全体の成果を最大化するマネジメントの役割を両立していただくポジションです。 ■当ポジションの特徴：・プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも携われます。営業やキャスティングの最前線でクライアントやパートナー企業と関わりながら、数値管理やメンバー管理、エリア運営など幅広いマネジメント経験を積むことができます。・自身の成果だけでなく、エリア全体の事業成長に携われます。個人の営業目標だけではなく、担当エリアの売上、粗利、稼働人数などの数値を管理し、目標達成に向けた施策の実行まで携わります。自らの行動がエリア全体の成果につながるポジションです。・事業運営に必要な幅広い経験を積めます。営業、キャスティング、収益管理、プロジェクト運営、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い領域を経験することができます。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして営業やエリア運営、マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリアや複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 ■組織構成：金沢拠点…1名（事業責任者） ※2026年7月新設。事業・組織の拡大フェーズにあり、プロジェクト推進に加え、拠点運営や組織づくりにも携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～359,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,396円～128,025円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,196円～542,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】人材営業×マネジメント｜エリア運営を担うプレイングマネージャー

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要：デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容：・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■組織構成：金沢拠点：1名（事業責任者） ※2026年7月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。 ■キャリアパス：プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢オフィス住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～359,800円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：98,396円～128,025円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,196円～542,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■想定年収詳細：5,006,352円～6,513,900円 ■その他固定手当：生涯設計手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラフト

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験◎【長野／箕輪】航空機部品の加工スタッフ◆日勤・土日祝休・残業月15H◆育成サポート充実

【未経験歓迎／最先端技術を1から学べる！航空機・半導体分野の精密部品加工／丁寧な育成サポート／日勤のみ・土日祝休・転勤なし・残業月15H・賞与4カ月実績・空調完備】 ■業務概要当社は航空機部品や半導体検査装置、FA機器等の多様な部品製造を手がけており、マシニングセンタオペレーターとして部品の加工業務全般を担っていただきます。新設備導入や受注拡大に伴い、技術力向上と組織強化を目指しています。 ■業務詳細・マシニングセンタのプログラミング作成、金属部品（主にアルミ）の加工、図面に基づく部品仕上げ・加工前の段取り、機械への材料セット、加工プログラムの入力・修正・加工工程の監視・品質チェック、完成品の検査～業務の特徴～・航空機やFA機器向けなど高い精度が求められる案件も多く、他社では難しい大型部品の加工や新技術にも積極的に挑戦できます。・ロット品やオーダーメイド加工などさまざまな部品加工に対応しております。 ■働く環境：工場内は空調設備があり、快適な環境です。 ■組織構成機械加工担当は5名。20代～50代の幅広い年代が活躍中。不明点や困ったことはベテラン社員やリーダーへいつでも聞ける環境です。 ■業務の魅力・高難度な航空機部品加工や大型ワークの技術が習得でき、未経験者でも成長できる環境です。納期・コストに応じた柔軟な対応力や最先端の技術力が身につきます。 ■教育体制未経験者育成に注力しており、OJTや先輩社員の丁寧な指導で段階的に技術を習得可能です。 ■企業の特徴/魅力長野県で創業以来、航空機・FA分野で高い信頼を得ており、他社にない高度な大型加工技術を保有。少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気と、充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪10384-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は年4ヶ月分（前年度実績）・技術手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アートテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

福井県鯖江市上河端町第6号1-33

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設立 2010年
従業員数 412名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【福井／鯖江市】PGSE◇自社開発が半数／残業月平均20H／年122日休

□■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 PG業務から始まり、システムエンジニア業務をお任せします。 ∟ 基本設計、詳細設計から製造・テスト・本番稼働まで担当【製品例】金融業・流通業・物流業向けシステム全般【開発期間】平均6ヶ月～1年程度（30年近く続いている案件も有）【開発環境】言語（Java、C、VC++、C♯、.NET他）【案件の特徴】常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2～10名程度のチームで常駐 ■ポジションの魅力上流工程から業務に携わることもできるため、SEとしてスキルアップすることができます。損益管理を重視し、過度な残業はありません。 ■当社について「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク）困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県鯖江市上河端町第6号1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円＜月給＞ 242,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■業績に応じ決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／金沢市】PMPL◇PJT推進業務／自社開発半数程度／残業月平均20H／年間休日122日

□■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容当社のPMPLとして、プロジェクト推進業務をお任せします。　∟ ユーザー様への提案、要件定義、メンバー管理（定期的な東京出張有）【製品例】金融業・流通業・物流業向けシステム全般【開発期間】平均6ヶ月～1年程度（30年近く続いている案件も有）【開発環境】言語（Java、C、VC++、C#、.NET他）【案件の特徴】常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2～10名程度のチーム常駐 ■当社について「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク）困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞金沢事業所住所：石川県金沢市示野中町1丁目180番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,600円＜月給＞ 248,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■業績に応じ決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポポンデッタ

専門店・その他小売

東京都千代田区外神田3-3-5 1F

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設立 1999年
従業員数 260名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／定着率95％以上／ノルマ無／残業月10h以内

【　主な仕事内容　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店舗スタッフとして、下記の業務をお任せします。 ■販売 ■買取 ■レンタルレイアウトの受付 ■店舗ディスプレイ　など【　仕事のPOINT　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■楽しんでもらう場所を作る！お客さまに「来てよかった！」と思ってもらえる店舗・サービスを目指しています。子どもから大人、鉄道が好きな子どもから、ギフトを探している大人まで。お客さまの年齢や来店の目的はさまざま。来店されたお客さまの目的に合わせた接客・対応をお願いします！ ■経験・アイデアを活かせる！一人ひとりのアイデアを大切にする社風。社員の声が形になった事例も多くあります。これまでの経験も活かして、さらなる挑戦ができる環境です。＜例えば…？＞ ◎新しい商品の企画 ◎店頭ディスプレイの展開 ◎ギフトの提案 ◎業務効率化のためのシステム導入　など【　入社後の流れ　】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修当社の概要やオペレーションなどについて座学を中心に学びます。 ※カリキュラムにそって、一つひとつ学ぶことができます。　詳しくは面接でお話します！ ▼OJT研修実際に店頭に立ち、鉄道模型などの商品知識を学びながら業務スタート！店舗づくりや接客について、実践的に学んでいきます。 ▼店長デビュー入社から3カ月後を目安に店長デビュー。これまでに学んだことやアイデアを活かして店舗づくりしていきましょう！【　評価制度　】＝＝＝＝＝＝＝＝ 2カ月に一度の定期的な面接を実施。振り返りと目標を明確にしていきます。社員がいきいきと働けるように、売上などのハード面、日々の仕事に向き合う姿勢、スタッフとの関係構築などさまざまな視点からしっかり評価します。＜キャリアパス＞ ▼地区マネージャー ▼プレイングマネージャー ▼担当マネージャー ▼専任マネージャー活躍の幅をどんどん広げていき、新規事業の立ち上げなどにも関わることができます◎

【全国の百貨店・ショッピングモール内にある店舗での勤務です】 ★通勤アクセス良好★ ※希望の勤務地を考慮します！（当社HPより住所をご確認ください） ※転勤のない働き方も可能です！ ※受動喫煙対策：あり＜東北・北海道＞ ■北海道／札幌 ■宮城県／名取＜関東＞ ■東京都／秋葉原、新宿、浅草、有明、八王子 ■神奈川県／川崎、横浜、港北、東戸塚、海老名、橋本、武蔵小杉 ■千葉県／幕張新都心、柏、蘇我 ■埼玉県／川口、越谷、羽生、富士見、所沢 ■茨城県／つくば、水戸 ■群馬県／高崎＜東海・北信越＞ ■愛知県／名古屋 ■長野県／松本 ■石川県／金沢 ■静岡県／静岡、浜松 ■岐阜県／岐阜、土岐 ■三重県／員弁郡東員町＜関西＞ ■大阪府／日本橋、梅田、阿倍野、和泉、吹田 ■京都府／京都 ■兵庫県／神戸、甲子園＜中国＞ ■岡山県／岡山 ■広島県／広島＜九州＞ ■福岡県／博多、筑紫野

【下記いずれかより選択可能】・全国転勤可月給35.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・地域限定転勤可月給33万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分）・転居なし月給31.5万円＋賞与（昨年度実績：1～3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上、決定します！

株式会社ソシアス

ITアウトソーシング

東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

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設立 2004年
従業員数 284名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

ITサポート事務／完全未経験OK／フルリモ有／年休130日
- 締切間近
▼Step① まずは入社前の面接から！当社のサポートは面接段階から違います。業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、「こんなに！？」というほど向き合います！ ▼Step② 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です！研修期間中にコールセンターや携帯販売といった他業務のかけ持ちは一切なし！お約束します。 OSやクラウドといったIT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。また、毎月複数名のエンジニア未経験の社員が入社予定のため入社初日から同期と楽しく研修で学べます♪ 先輩たちの90%以上が未経験入社で設立から約20年、数多くの未経験者を育成してきた実績があります。教育体制・ノウハウ・サポート体制全てが整った当社なら安心してIT業界デビューが可能です！ ▼Step③ プロジェクト先へ配属！少しずつステップアップ◎ 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので分からないことなども相談しやすい体制です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ■データ入力・書類作成・管理 ■電話・メール対応 ■ITプロジェクトのサポート業務 ※事務業務をメインに一部ヘルプデスクやキッティング業務もご対応いただきます。 ITサポート事務としての専門性を高めたい方はもちろん、 ITインフラの運用保守や設計・構築などより専門性の高い業務へのステップアップも可能です！

【リモート率70%！】東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞・JR「田町駅」徒歩7分・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますがスキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要

【年功序列とは無縁！入社2年目で月給10万円以上UP実績も！】月給24万2000円以上＋各種手当＋報奨金 ※スキル・経験を考慮の上、優遇します ※上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含み、超過分は全額追加支給します＼人事評価専門部署あり！透明度の高い人事評価制度◎／評価のタイミングは年2回。・保有資格やスキル感などの【社内評価】・クライアント先からの【現場評価】の2軸で評価を行っています！経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、入社3年目で前職から年収が2倍以上UPした実績も！人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なのでモチベーションUPにも繋がります！＼年収UP例をご紹介！／ ★【380万円UP】31歳／入社3年目年収640万円 ← 入社前：年収260万円 ★【260万円UP】27歳／入社3年目年収500万円 ← 入社前：年収240万円 ★【150万円UP】28歳／入社2年目年収410万円 ← 入社前：年収260万円

株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【全国OKフルリモート】リードエンジニア◇自社開発SaaS型エンジン（サイト内検索）/大手企業取引多

【勤務地を選ばない週５在宅勤務・100％自社開発】当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。今後は海外展開も視野に入れており、エンジニアとしてのやりがいや成長環境は抜群です。※自社内開発のみ、客先常駐は発生しません。【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等＜開発領域＞検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析、サーバー構築など【開発環境】Git/Slack/Gradle/JIRA/Bitbucket/Concurse /VS Code/IntelliJ IDEA/Eclipse 【バックエンド】Java/JAX-RS/Kotlin/Groovy 【サーバー環境】GCP/AWS/Docker/Rancher/OpenNebula/Ubuntu ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ◇実際にご利用頂いた企業様の中には、廃版製品のニーズをキャッチし、復刻したところ売上に繋がるなどの実例がございました。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,774円～535,000円固定残業手当/月：98,968円～124,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 524,742円～659,356円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国からフルリモートOK】バックエンドエンジニア◇100％自社開発／上流工程から携わりスキルアップ

【勤務地を選ばない週５在宅勤務／スキル身に着けフルスタックエンジニアに◎／100％自社開発で客先常駐なし！／SaaS型エンジンで上流から携われる！】当社は、サーチエンジンをベースとしたWebサービスの開発・販売をしています。自社プロダクトの「SyncAnswer」は、三井住友カード、クレディセゾンを始め大手企業に導入され順調に業績を伸ばしています。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】自社開発サービス「SyncAnswer」の運用保守、「SyncSearch」の開発などシステム開発全般に携わって頂きます。※完全自社内開発のみのため客先常駐は発生しません！【詳細】 Webアプリケーションのバックエンド開発／機能改善、新機能追加の提案、設計、実装／パフォーマンス向上の施策／バグフィックス等【開発領域】検索エンジン、管理コンソール、機能開発、ユーザーカスタマイズ等の開発、統計分析など【一日の流れ】 10:00～始業後、朝会で一日に行うタスクの意識合わせ→2時間程度の作業を1チケットにして分割し対応 13:30～新機能や機能改善の実装／適宜PullRequestのレビュー実施／実装終了リリース準備／顧客問合せの内、開発宛にフィードバックを受けた内容の調査 18:45～夕会でタスクの棚卸、明日への意識合わせ ■商材について： ◇SyncAnswerは、法人向けクラウド型FAQ管理システムです。顧客のWebサイト上の製品、サービスやマニュアルのFAQ等顧客ニーズに応じカスタマイズの上で提供します。 ◇SyncSearchは、導入500社を超える高速・高精度な企業向けSaaS型サイト内検索サービスです。 ■配属組織：マネージャー1名、メンバー4名が在籍しております。フラットな組織で、週次でMTGを実施し開発方針や実装等意識合わせの上、各メンバーが役割分担を自発的に行いながら業務を進めています。 ■取引先例（敬称略・順不同）：業種や事業規模を問わず、大手企業様を中心に幅広いお客様にご活用いただいております。株式会社三井住友銀行/東京ガス株式会社/森永製菓株式会社/成田国際空港株式会社/伊藤忠商事株式会社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,109円～425,774円固定残業手当/月：61,855円～98,968円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,964円～524,742円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川】財務◆成長フェーズの中核メンバー◆充実の育成体制／選択休日制／福利厚生抜群

□■総合不動産事業を展開するサンリーグループ／福利厚生充実／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍■□ ■概要サンリーホーム、サンリーハウス、大生地建、サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、マネージャーとして経理・財務業務全般をお任せします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 ■募集背景事業拡大に伴い、グループ全体の経理・財務業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務詳細・経理・財務業務全般（決算業務、税務対応、原価管理）・部内スタッフおよび子会社を含んだ経理のまとめ役・資金計画の立案、金融機関との折衝、資金調達業務・中期経営計画や経営判断に必要な財務分析・資料作成・グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営 ■研修制度これまでの経験を生かしながら、業務知識を深めていただける育成体制を整えています。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■職場環境・PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。・平均年齢30代と若い社員がとても多く活気があります。・互いに協力し合うことが多く、競争する意識以上に、協力して全体の成果を上げて行こうという空気があり、雰囲気の良い職場です。 ■サンリーグループについて私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞金沢支店住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金沢鞍月住所：石川県金沢市鞍月5-74 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～760,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（決算賞与・業績による）昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】経理＜未経験歓迎＞成長フェーズの中核メンバー◆充実の育成体制／選択休日制／福利厚生抜群

□■総合不動産事業を展開するサンリーグループ／福利厚生充実／最長8日間の連続休暇取得可能／子育て中の社員も多数在籍■□ ■概要サンリーホーム・サンリーハウス・大生地建・サンリーバイカイ、タタミ建設を傘下にもつ当社において、経理業務全般をご経験に応じてお任せします。サンリー・ホールディングスの所属となります。 ■募集背景事業拡大に伴い、グループ全体の経理業務を担当していただける方を募集します。 ■業務詳細ご経験に合わせ、経理業務（仕訳、入出金管理業務、決算業務など）をお任せいたします。ご経験に応じて即戦力の方は子会社を含んだ経理のまとめ役、今後ご活躍頂く人には着実に経理スキルをつけていただきます。グループ会社として社内・社外イベントの企画～運営に携わっていただく事もあります。 ■研修制度知識ゼロからのスタートでも大歓迎です。先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。 ■職場環境・PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。・平均年齢30代と若い社員がとても多く活気があります。・互いに協力し合うことが多く、競争する意識以上に、協力して全体の成果を上げて行こうという空気があり雰囲気の良い職場です。 ■サンリーグループについて私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：石川県かほく市内日角1-3 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞金沢支店住所：石川県金沢市福久2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞金沢鞍月住所：石川県金沢市鞍月5-74 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：あり（決算賞与・業績による）昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニジボックス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

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設立 2010年
従業員数 422名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

BIエンジニア／事業課題を解くデータ基盤設計／フルリモート
- NEW
リクルートグループのリクナビ、ホットペッパー、Airなどから蓄積される膨大なデータを活用し、データドリブンな意思決定を支援。これには信頼性と作業効率の高いデータ環境整備やBIダッシュボードの開発が含まれます。＜具体的な職務内容＞・BIダッシュボードの設計・最適化数百万～数千万件のデータをTableauやLookerで構築し、経営層やビジネス部門が使いやすいようにパフォーマンスの最適化やUX設計を行います。・BigQueryを用いたデータマートの構築・運用サービスデータや顧客、営業、外部データを統合し、分析しやすいデータマートをdbtやdataformを使って開発します。・データマネジメント TB～PB級のデータセキュリティやメタデータ管理を行い、高品質なデータ分析環境を提供します。＜開発環境＞言語：SQL, Python BIツール：Tableau, Looker, Looker Studio クラウド：Google Cloud Platform（BigQueryなど）その他：Adobe Analytics, GitHub, Docker, dbtなど＼ここがポイント／ ◆モダンなデータエンジニアリング dbtやDataformを活用したELT処理の効率化、GitHub Enterpriseでのコード管理、CI/CDによる自動デプロイなど、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティスをデータ領域に適用しています。 ◆生成AIによる開発効率化要件定義からSQLクエリの90%を自動生成する仕組みや、社内ナレッジを学習させたLLMの活用により、定型業務を劇的に圧縮し、本質的な価値創出に時間を割ける体制を整えています。 ◆学び続けられる環境シニアエンジニアが数カ月かけて設計したミドル向け研修を用意。ネットワークや設計、リファクタリングなどをテーマに、判断力や設計力を磨き続けられます。

＼フレックスタイム制・在宅中心・地元でも働ける／東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階＜アクセス＞・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「九段下駅」徒歩1分（1番出口）出社を必須としないリモートワークのため、地元で働くなど自分らしい働き方が叶います。「住み慣れた地元で働く」「気分転換に今日は出社」「たまには誰かと話しながら仕事したい」など、柔軟性高く働くことができ、一都三県だけでなく関西や九州で働いているメンバーもいます。 ※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※転勤なし

◆1年目の想定年収例：485万円～ 1,640万円・月給：32万9,167円～95万8,334円　－基本給：25万4,838円～74万1,936円　－グレード手当：7万4,329円～21万6,398円 ※グレード手当は固定残業代として残業の有無に関わらず月35時間分を上記金額で支給 ※上記35時間を超過した分は別途支給
【北陸甲信越／フルリモート可】アナリティクスエンジニア（BI）◆リクナビなどリクルート案件
- NEW
【リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6ｈ】『ホットペッパーグルメ』、『SUUMO』、『Airビジネスツールズ』といったリクルートの各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務を通じてユーザー行動データの取得と活用を支える役割を担っていただきます。 ◎Adobe Analyticsを用いた計測要件の定義・各サービスのKPIやUX改善目標に基づいたトラッキング設計・プロダクトマネージャーやデータアナリストとの要件すり合わせ ◎タグマネジメントツールの実装・管理・JavaScriptによるカスタムイベントの実装 ◎実装後の検証・デバッグ・Adobe Debuggerやネットワークモニタを用いたデータ確認・実データと仕様の突合による品質担保 ◎データフィードやAPIを活用したデータ連携・BigQueryやBIツール（Tableauなど）との連携設計・データサイエンティストとの協業による分析基盤の整備 ◎データガバナンス・運用効率化の推進・権限管理やレポートスイートの最適化・管理APIを用いた自動化・運用負荷の軽減 ■本ポジションの魅力： ◎社会的インパクトの大きいデータに関われるリクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万～数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。 ◎技術とビジネスの両面で成長できる単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。 ◎スキルアップ支援社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です ■開発環境計測・分析基盤：Adobe Analytics、Tags、Adobe Data Feeds / API連携プログラミング言語：HTML/CSS/JavaScript データ連携・分析：BigQuery、SQL、Tableau / Looker Studio その他：GitHub / GitLab（バージョン管理）、Jira / Confluence（タスク・ドキュメント管理）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北陸甲信越住所：北陸甲信越（新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル南棟4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 485万円～1,640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,838円～741,936円固定残業手当/月：74,329円～216,398円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,167円～958,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルフ・エー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区九段北1-10-5

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設立 2010年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全3件

【九段下・本社】経理※部長候補◆週2～3回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
- 締切間近
■業務概要：経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細：・決算業務・買掛金・売掛金管理・財務諸表の作成・月次・年次等の決算サポート・伝票処理・入出金管理・税務申告業務・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気：他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ：入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成：現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞金沢オフィス住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：130,000円～180,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢オフィス】経理※部長候補◆週1回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
- 締切間近
■業務概要：経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細：・決算業務・買掛金・売掛金管理・財務諸表の作成・月次・年次等の決算サポート・伝票処理・入出金管理・税務申告業務・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気：他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ：入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成：現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞金沢オフィス住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：180,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛総合福祉

介護・福祉関連サービス

東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全25件

未経験・無資格の方歓迎！【長野／飯田市】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度充実

【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護施設で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容：・食事・入浴・排泄などの生活支援・レクリエーションの企画・実施・ご家族とのコミュニケーション・日々の記録・情報共有＊少数制で地域密着型の介護施設なので入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。【1日のスケジュール例】 9:00　出勤　 10:00　入浴介助 11:30　休憩 12:00　昼食対応・歯磨き・排泄介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーション実施 15:00　おやつ 16:00　散歩 17:00　夕食対応・歯磨き・排泄介助 18:00　記録・退勤　残業はほぼございませんので、定時には皆さん帰られます。（残業時間月30分程度） ■研修制度：・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）：・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■就業環境：・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業が少なく、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■当社について：年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛・訪問介護ステーション飯田住所：長野県飯田市育良町３丁目１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～219,000円＜月給＞ 181,900円～219,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。その他時間外手当通勤手当役職手当　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田市／未経験歓迎】マネジメント職★介護職から2年目でバックオフィスに挑戦◎／残業月0.5h★

【完全未経験歓迎★第二新卒・正社員デビュー歓迎】未経験・無資格から「管理職候補」を目指せるマネジメント職 WEB面接1回／残業ほぼなし／充実した研修／ジョブローテーションあり ★求人の魅力★ ■未経験、無資格、第二新卒、パート・アルバイト経験のみの方も歓迎！ ■WEB面接1回でスピード選考 ■入社1年目は介護現場で基礎から経験　→2年目以降は「介護現場」または「本社管理部門」へキャリアチェンジ可能！ ■3～5年目を目安にリーダー・管理職を目指せる ■資格取得にかかる費用は会社が全額負担 ■月平均残業時間0.5時間。「残業ゼロ」を実現！ ■20～30代の若手社員も多数在籍【入社後の流れ】 ■入社1年目：介護現場のお仕事を経験します。 ■入社2年目以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※介護現場勤務の継続も可能です＜2年目以降のキャリア例＞本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定。事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。・採用にチャレンジし3年目は現場に戻りフロアリーダーなど責任者の立場を目指す。・経理にチャレンジし3年目以降も経理として主任や係長を目指すなど＊3-5年目で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。【未経験でも安心の研修制度】 ■外部講習・受験にかかる費用は全額会社負担 ■各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。【選考について】年齢・経験・資格は問いません。少しでも興味を持っていただいた方とは、まずお話しすることを大切にしています。会社説明会では仕事内容やキャリアについて詳しくご説明します。「介護業界は初めて」「自分に合う仕事が分からない」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛・訪問介護ステーション飯田住所：長野県飯田市育良町３丁目１－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～310万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～256,000円＜月給＞ 216,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上野精機長野

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345

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設立 2010年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野県上伊那郡】電気設計／半導体検査装置◆年間休日120日／国内外取引先拡大中

【自動車EV化や5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発職／高レベルかつ広範囲の技術開発スキルを蓄積可能／先端技術に関わり世の中に貢献できる】 ■業務概要：・電気回路設計、PLC（ラダー）プログラミングなど半導体検査装置の電気設計業務・装置デバック、セットアップ、メンテナンス・顧客との技術打ち合わせ ※自動車EV化や5G通信関連の先端技術に携わります。 ■業務詳細：・自動車のEV化や自動運転、5G通信に使用される半導体検査装置の電気設計開発に携わります。・電気回路設計やPLCプログラミングを担当し、装置のデバック・セットアップ・メンテナンスも行います。・顧客との技術打ち合わせを通じて、ロボットを使った搬送・組立制御など装置システム全体の開発にも視野を広げることができます。 ■キャリアについて：先端技術に関わりながら幅広い技術スキルを習得可能な環境です。 ■配属について：開発チーム：機械設計担当7名／制御設計担当5名 ■働きやすさ：・チームワークを大切にする社風で長期就業者多数◎ 一度退職した社員が戻ってくるほどの魅力的な職場環境です。・年間休日120日に加え、長時間労働にならないよう管理しています。 ■募集背景：今回エンジニアを募集することに至った理由は当社の主力製品の一つであります電子部品を製造検査する過程で必要なテストシステムが国内外で認められ、案件が着実に増えているためです。お客様のニーズにより一層お応えしていくため人員を確保することになりました。 ■当社について：当社では、国内外のお客様毎の異なるさまざまな仕様に沿って電子部品の電気特性試験、リードの形状・寸法・捺印状態や外観チェック等信頼性試験を行う高度な機能を持つ装置を開発製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富9345 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,500円＜月給＞ 229,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キマルーム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町3-7-7

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G

■採用背景：当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要：プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション・RFPの対応・プロジェクト企画立案・実行計画の策定と推進・チームビルド・要件定義～仕様策定・関係各所との調整・コスト管理：売上、原価コントロール・リスク管理：課題の洗い出しと対応・人員管理・新規または既存顧客に対する提案活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞広島オフィス住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイアート

リフォーム・内装・インテリア

長野県長野市大字西尾張部1065-11

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設立 2010年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【長野市】エクステリア・外構工事の提案営業・現場管理◇転勤無／残業20H程／ノルマ無

～未経験歓迎・活躍頂くためにフォロー・サポートします！/ノルマ無～ ■仕事内容：エクステリア、外構工事をお考えのお客様へ相談・ご提案と、現場管理をお願いします。お客様の対応・商談、見積書作成、現場管理、品質管理、業者手配、発注、アフターサービスなど、幅広くお願いします。 ※お客様に親身に寄り添い、お客様の叶えたい形を一緒に作り上げることが出来る方のご応募をお待ちしています！一人でノルマを抱えることは全くなく、会社方針として、お客様との関係性を深めていくことを大切にしております。まずはお客様のためにヒアリングし「お客様の為に」なることに時間をかけ、対応を進めていきます。「自分の仕事が誰かの為になっている」という感覚と、やりがいを感じて頂けると考えております。 ※営業だけではなく、柔軟に他の業務にも取り組んで頂ける為、裁量は大きく、営業としてもスキルアップをして頂ける環境です。 ■入社後の流れ：最初は、工事の流れ・商品を覚えて頂き、業務の習熟度に併せて、先輩社員と共に徐々にお客様対応をして頂きます。 ■働き方：「夜や夕食は、家族との時間を大切をして欲しい」という社長の想いから、少し早めに出社する社風（残業月20時間は早出がメインです）であるため、終業時間後の残業はほぼありません。 ■会社の特徴：エクスランド四季はこの春より社名を変更し、”EXLAND FOUR SEASONS GARDEN”として外構やエクステリアの地域密着型の専門店を目指しています。地域に密着し、提案～施工～アフターフォロー（アフターサービス）まで行っている為、お客様からも高い信頼を頂き、年々ご依頼数は増加しております。さらにお客様のご依頼・ご期待にお応えしていく為、今回の採用をスタートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字西尾張部1065-11 勤務地最寄駅：北長野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 195,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格、能力により優遇あり ■営業・業務手当（5,000円～30,000円） ■賞与：実績あり（年2回/2か月） ■昇給：実績あり（5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＯＹ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県川崎市高津区坂戸3-16-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

住宅メンテナンスの反響営業／平均月収40万円／定着率99%

「雨漏りしてしまった」「水まわりを新しくしたい」「屋根や外壁が気になっている」そんな住まいのお困りごとで問合せをいただいたお客様へ、最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。お客様のお悩みを聞くことから始まるため、営業未経験の方でも始めやすい仕事です。＜仕事の流れ＞ ▽お客様からのお問合せ（専門部署で受付） ▽お客様宅へ訪問 ▽お悩みやご希望をヒアリング ▽現地を確認し、工事をご提案 ▽見積書のご説明 ▽施工スタッフへ引き継ぎ ▽工事完了後のフォロー 1日の訪問件数は3～4件程度。担当エリア内を社用車で回ります。 ※屋根修理、雨漏り修繕、外壁塗装、水まわりリフォーム、害虫・害獣対策など、住まいに関する幅広いサービスを扱っています。 ※自社の職人が施工まで対応するため、お客様に自信を持って提案できます。 ■未経験でも安心してスタート営業経験や住宅の専門知識は必要ありません。入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。お客様との接し方や提案の進め方を、一つずつ覚えていけます。販売・接客など、人と接する仕事の経験も活かせます。 ■平均月収40万円月給25万円～40万円＋毎月インセンティブを支給。平均支給額は月15万円です。＜月収例＞月収41万円／入社1年目月収63万円／入社4年目月収83万円／入社3年目・経験者未経験入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。頑張った分が、毎月の収入に反映される環境です。 ■営業部の定着率98.7％勤務時間は9:00～17:00の実働7時間。残業も少なく、18時頃には退社している社員がほとんどです。希望休や連休も取得可能で、年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇もあります。「収入を上げたい。でも無理な働き方はしたくない」そんな方にも、長く続けていただきやすい環境です。

関東、中部、関西、九州など全国の拠点 ★勤務地は希望考慮／原則、転勤はありません【東京本部】東京都港区三田【埼玉営業所】埼玉県川越市大字松郷【東埼玉営業所】埼玉県八潮市大瀬【北関東支社】埼玉県八潮市大瀬【川崎営業所】神奈川県川崎市高津区坂戸【相模原営業所】神奈川県相模原市中央区清新【千葉営業所】千葉県千葉市稲毛区作草部町【北陸支社】富山県射水市新堀【新潟営業所】新潟県燕市南【富山営業所】富山県射水市新堀【栃木営業所】栃木県宇都宮市菊水町【静岡営業所】静岡県静岡市清水区横砂南町【岐阜営業所】岐阜県岐阜市六条大溝【名古屋支社】愛知県名古屋市千種区豊年町【岡崎営業所】愛知県岡崎市薮田【関西本社】大阪府箕面市桜井【大阪営業所】大阪府箕面市桜井【堺営業所】大阪府堺市東区日置荘西町【兵庫営業所】兵庫県加古川市加古川町溝之口【福岡営業所】福岡県久留米市瀬下町

＼平均月収40万円！入社1年目で月収100万円の実績も！／月給25万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律（定額）3万2785円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜月収例＞・月収41万円（月給25万円＋インセン16万円）／入社1年目・月収63万円（月給35万円＋インセン28万円）／入社4年目・月収83万円（月給40万円＋インセン43万円）／入社3年目※経験者

株式会社ＫＤＫ

サブコン

長野県千曲市大字雨宮1700-4

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】建築施工管理◆面接1回／転勤なし／残業月20H程度／自社ブランド「KDKスタイル」
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■□創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／残業20時間／直行直帰可／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容：自社ブランド「KDKスタイル」の戸建住宅・施設・店舗など幅広い建築物の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・お客様との打ち合わせ・工程表、見積書の作成・現場管理（工程、安全、品質）・修繕管理、修理対応　ほか ■業務スタイル： ◇案件…戸建住宅や施設、店舗、事務所、リゾートホテル、古民家などの新築やリフォームなど多岐にわたります ◇エリア…県内から県外まで幅広くあります ◇直行直帰…可 ◇社用車…貸与あり ◇出張…あり ※少数精鋭の組織であり、ルールに縛られることなく、ご自身の裁量で取り組めます。 ■「KDKスタイル」について：室温を均一に保つ全館空調、高断熱、高気密、トップクラスの耐震等級3など、住む人や使う人の幸せを考えた建物づくりが特徴です。 ■入社後の流れ：これまでの経験やスキルに応じた案件をお任せします。得意分野でスキルを発揮したい方や、新しい分野に挑戦してみたい方も大歓迎です。 ■当社について：当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野営業所住所：長野県長野市大字高田1182-3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～424,000円固定残業手当/月：45,000円～76,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給）【諸手当】通勤手当扶養手当資格手当役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千曲／土日祝休／転勤なし】施設向けの電気工事施工管理◆直行直帰OK／残業少／年休115日／手当◎

■□土日祝休／直行直帰OK／創業以来22期連続黒字／資格を活かし、即戦力として働ける／月残業20時間程度／面接1回／40～50代多数活躍中□■ ■業務内容：商業施設や公共施設などの電気工事並びに施工管理業務をお任せします ※社用車での通勤、現場への直行直帰も可能です。 ■業務詳細： ◇様々な施設や店舗の配線工事 ◇工事後の定期点検・メンテナンス ◇打合せや工程表、見積書などの作成 ◇資材の手配 ◇現場管理（工程、安全、品質）など ■風土／魅力： ◇早く仕事が終わると、別の近い現場へサポートに行くというようなお互いを助け合うチームワークがあります。 ◇月の平均残業時間も20時間と少なめ。また、24時間傷害保険に加入しているため、休日に何かあっても手厚い補償が付く安心感もあります。 ■当社について：当社では、時代のニーズにあわせ、一般的な電気工事だけでなく、ITにも力をいれることで、事業の多角化をすすめ企業の安定化を図りつつ、多様な人材を受け入れる事で社内の活性化も進めています。電気工事やITにとどまらず地元の畜産企業、広告会社とも提携し、「信州産お肉の定期便」も事業として開始しました。こうした多角的な事業を新たなビジネスモデルとして評価いただき、信濃毎日新聞、長野経済新聞、長野市民新聞などにも取り上げていただきました。 2022年にも建築事業として自社ブランド「KDKスタイル」を立ち上げ、一般住宅はもちろんのこと、ホテルの改修工事、福祉施設の新築工事など、幅広い案件に対応をしています。 2023年にはWEB事業を開始し、今後も新たな事業を展開していく予定です。人と企業そして地域と一体になって成長できる環境、チャレンジできる舞台をこれからも創ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県千曲市大字雨宮1700-4 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～424,000円固定残業手当/月：33,000円～76,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年実績：3～5カ月分支給）【諸手当】通勤手当扶養手当資格手当役職手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。