57ページ｜勤務地【北信越】の求人募集がある企業一覧

アークホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1984年
従業員数 460名
平均年齢 -

求人情報全1件

リフォーム営業／完全反響型／月9～11日休み／テレアポなし

ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、お客様にとって最適なリフォームプランをご案内します！＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング・ご提案お客様のご要望やご予算を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。 ▼現場調査・見積り作成ご要望をもとに現地調査を実施し、見積りを作成します。 ▼契約成立平均2～3回程度の打ち合わせでご契約となるケースが多いです！ ▼工事状況の確認工事の進捗を確認しながら、お客様へ状況をご報告。完成まで安心してお任せいただけるようフォローします。 ▼工事完了アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます！ 1店舗あたり1日5～10組のご相談が寄せられており、安定した集客基盤があります。案件は店舗メンバーと連携しながら対応するため、一人に負担が集中することはありません◎ ＜ここがPOINT！完全反響営業＞【POINT1】飛び込み・テレアポなし！ホームセンターにご来店されたお客様へのご提案が中心。飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は一切ありません。【POINT2】リピーターのお客様も多数！お客様の約7割はショールームへのご来店、約3割は既存のお客様からの再依頼によるお問い合わせです。店舗によっては約半数がリピーターのお客様となっており、地域のお客様から厚い信頼をいただいています！【POINT3】成果を出しやすい！見積り作成後の成約率は56.8％（2025年実績）と高水準。ニーズのあるお客様への提案が中心のため成果につながりやすく、先輩たちは未経験からでも初年度平均月10件の成約を実現しています！【POINT4】充実した研修で安心◎ 入社後は座学研修からスタート。その後は先輩との同行を通して、接客や提案のコツをイチから学べます！

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内（アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市東京都：江東区、八王子市、東久留米市 ◆北海道・東北北海道：札幌市、小樽市宮城県：仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越　★積極採用中長野県：須坂市新潟県：新潟市、三条市、長岡市富山県：富山市石川県：野々市市、金沢市 ◆東海　★積極採用中三重県：津市岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆関西大阪府：寝屋川市、和泉市、茨木市京都府：八幡市兵庫県：姫路市 ◆九州佐賀県：佐賀市店舗詳細：https://archome.jp/shops

【月収例】 346,700円（月給＋時間外手当23h分）営業経験あり／48歳　 309,500円（月給＋時間外手当25h分）未経験／33歳＜正社員＞ ■未経験者月給23万円～28万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～33万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分＜契約社員＞ ■未経験者月給22万円～26万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～36万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回＋インセンティブ年1回 ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定します ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給します

株式会社スマイルハートライフ

生命保険

東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F

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設立 2012年
従業員数 125名
平均年齢 27.0歳

求人情報全8件

【新潟市・未経験歓迎】保険外勤営業※正社員◆95%未経験・教育体制◎/飛込無/日曜固定休

～95%が未経験入社・学歴・職歴不問／4～50代活躍中／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境～同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要医療・生命保険を中心に、お客様宅を訪問して面談・保険説明・契約手続きを行います。訪問先は内勤営業が獲得したお客様のため、飛び込み営業はありません。〈業務詳細〉・1日3～4件の訪問（直行直帰可）・お電話で興味を頂いた保険の説明・既存契約の乗り換えやプラン見直しの提案・契約手続き ■やりがい・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■働き方・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。【手厚い入社後研修】・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、訪問は先輩の同行からスタートします。マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■働き方・各営業所にて20～30名営業担当が在籍、チーム制で活動・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 ■キャリアパス・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 勤務地最寄駅：新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円固定残業手当/月：43,514円～113,514円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,514円～813,514円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則前職の年収以上で条件提示します！ ※別途インセンティブ支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（6月・12月）前年度支給実績計2か月分 ■住宅手当（10,000円） ■勤続手当（10,000円～40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全47件

【石川県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
- NEW
■この仕事の魅力：スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか：・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増）新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度：・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用）／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています：・これからマネジメントに挑戦したい方・店舗運営を基礎から学びたい方・将来的に店長・経営に携わりたい方・チームで成果を出すことに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー金沢駅西店住所：石川県金沢市駅西新町3丁目1-2 勤務地最寄駅：北陸鉄道浅野川線／上諸江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー小松有明店住所：石川県小松市有明町106 勤務地最寄駅：JR線／小松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー野々市店住所：石川県野々市市粟田5-439 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／乙丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 265,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山県／未経験歓迎】店舗運営・マネジメント職（店長候補）／未経験から経営視点を身につける成長環境
- NEW
■この仕事の魅力：スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか：・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増）新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度：・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用）／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています：・これからマネジメントに挑戦したい方・店舗運営を基礎から学びたい方・将来的に店長・経営に携わりたい方・チームで成果を出すことに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシロー富山太郎丸店住所：富山県富山市太郎丸本町3-7-18 勤務地最寄駅：富山市内軌道線／小泉町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー砺波店住所：富山県砺波市太郎丸一丁目4番40号勤務地最寄駅：城端線／砺波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシロー富山中川原店住所：富山県富山市中川原409 勤務地最寄駅：富山地鉄不二越線／大泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～422,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 261,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年3回（6月、12月、＋＠） ■年収例：987万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給57万8,000円＋賞与年3回） 711万円／店長 34歳（月給45万1,000円＋賞与年3回） 532万円／副店長 29歳（月給34万3,000円＋賞与3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＣＳ

保険代理店

福井県坂井市春江町江留上新町80-1

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設立 2011年
従業員数 5名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【福井/福井市】保険募集営業／年休123日／転勤なし／アットホームな社風／ふくいSDGsパートナー

～幅広いラインナップとお客様に寄り添った提案が強み◎保険募集営業／年休123日／転勤なし～ ■職務概要：生命保険／損害保険を取り扱う「インシュランス事業部」において保険募集業務の営業をお任せします。 ■職務詳細：・見込み顧客の洗い出し：提携企業のセミナーや家計相談会に参加いただく形でのニーズ獲得が主です。・見込み顧客へのアプローチとアポ取り・顧客ニーズのヒアリングを行い希望に合わせたプラン設計と提案・契約、アフターフォロー・顧客について：個人法人ともにお取引いただいております。契約件数としては個人のお客様が多いです。・非常に幅広い商品ラインナップを揃えておりますのでお客様に合わせた様々な提案が可能です。 ■入社後について：・ノウハウ豊富な先輩社員が在籍しているため入社後も安心です。・社長は保険営業として全国をまたにかけて活躍中です。営業経験豊富なため、入社後、生命保険募集業務とは世にどのような役割を果たしているのかなど営業ノウハウを学ぶことができます。 ■配属先について：インシュランス事業部は社長と3名のメンバー（全員女性、40～50代）で構成されています。同僚と競い合う営業会社とは異なる、少人数でアットホームな職場です◎ ■いつもお客様に寄り添う：生命保険／損害保険を取り扱う「インシュランス事業」から事業が始まっており、常にお客様に寄り添うことをモットーとしています。生命保険募集業務の営業職として入社後、営業経験豊富な社長より営業ノウハウを学び、スキルを磨くことが可能です。 ■インシュアランス事業について：保険は人生を豊かに過ごすためのツールであり、人生の足枷となってはいけません。お客様一人ひとりの現状や、将来設計をヒアリングさせていただき、無理のない最適な提案を心掛けております。 ■当社について：・生命保険・損害保険を取り扱う「インシュランス事業」、自動車販売・リースを手掛ける「カーライフ事業」を展開しております。・少人数の社員数ながら「ふくいSDGsパートナー」に認定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インシュランス事業部住所：福井県福井市新田塚1丁目70-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円＜月給＞ 250,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績によりインセンティブあり ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リエネ・エナジー

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 451名
平均年齢 -

求人情報全45件

【新潟県阿賀野市／東急不動産G】再エネ発電所管理◆国内第2位／特高スキル習得可／経験重視の採用

<オンラインで選考完結！> ◆第二種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆2025年より東急不動産の連結子会社として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。本ポジションでは、第二種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「RJアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認）・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検）・点検報告書・月次レポートの作成 ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力・東急不動産グループの一員として安心して働ける：2025年に東急不動産の連結子会社となり、再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で2,000MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。・実務未経験でも安心の育成制度「RJアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40～50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県阿賀野市住所：新潟県阿賀野市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～373,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：84,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／東急不動産グループ】再エネ発電所管理（O&M）◆国内2位／キャリアアップ／資格支援・研修充実

<オンラインで選考完結！> ◆第三種電気主任技術者の資格を活かし、高圧領域の実務から着実に経験を積み重ねながら、段階的に担当範囲を広げていけるポジションです。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国2,000MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆資格取得に向けた支援制度や学習環境も整っており、将来的なスキルアップを見据えたキャリア形成が可能です。 ■概要再生可能エネルギー発電所（太陽光・風力・水力等）の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は発電所の開発・建設・運営・保守までを一気通貫で手がける国内有数の再エネ企業で、O&M受託実績は国内第2位・2,000MW超を誇ります。本ポジションでは、第三種電気主任技術者として高圧設備を中心に担当し、保安業務に必要な経験を着実に積むことができます。ご入社後は高圧領域をメインに行っていただき、必要に応じて知識を広げられる業務環境です。 ■職務内容全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。・年間維持管理計画・長期修繕計画の策定・遠隔監視（モニタリングシステムによる稼働状況の確認）・巡視点検、除草・除雪対応、トラブル発生時の緊急対応・主任技術者としての保安管理（月次点検／年次点検）・点検報告書・月次レポートの作成 ※高圧発電所を数件担当いただく想定です（地域や設備規模により変動） ■ポジションの魅力・第三種資格を活かせる発電所管理の実務：第三種資格で担当できる高圧領域の保安・点検業務を中心に携わることができ、電気主任技術者としての実務経験を積み上げることができます。・特高が多い再エネ領域で、実務理解を広げられる：特高設備の選任範囲は第二種以上ですが、再エネ領域では発電所大型化に伴い特高設備が増加しており、その周辺業務・知識に触れながら、必要な基礎理解を高められる環境です。・国内第2位のO&M実績で技術の幅が広がる：全国2,000MW超の発電所管理を行うO&M事業者として、多様な設備・環境での点検経験が積めるため、技術者としての引き出しが増えます。・再エネ市場の拡大で長期キャリアを描ける：GX政策やエネルギー安全保障の観点から再エネ投資は拡大しており、保安・O&M技術者の需要は継続的に高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県阿賀野市住所：新潟県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

・本社東京都豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ・東京支店東京都千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV 12F ・横浜支店神奈川県横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／寮完備／未経験歓迎／月給28～80万円
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当社の正社員として、大手プラント会社・メーカーのプロジェクトに参画。プラント設備に関する設計・施工管理・保全業務などのポジションをお任せします。【具体的な業務内容】・機械・配管・電気・計装の工事設計および施工管理業務・業務および取引先現場での打合せ、現場管理業務・その他プロジェクト業務、非破壊検査など【対象となるプラント】・製油所・石油化学工場・発電所・環境施設（水処理・ごみ焼却） …etc さまざまなジャンルのプラントがあります。いずれも社会に欠かせないインフラ施設ばかりです。案件は関東を中心に全国各地にあり。勤務地は希望で選べるので好きな街で働けます。 ★ティーテックで働く魅力ポイント★ ＜プロジェクトは長期中心＞プラント設備は半永続的に運営されていくため仕事がなくなる心配はほとんどありません。永続的なものから3～6ヵ月などの短期案件まで、さまざまな案件があります。＜経験の有無は問いません！＞未経験者は実際のプラント現場で先輩社員からOJTを受けながら、実務を通して学んでいただきます。経験者は即戦力として裁量あるポジションへの配属も可能です！＜社員寮完備◎UIターンで安心＞遠方から引越しを伴う方には、家具家電付きの寮をご用意します。家賃・水道光熱費は会社で負担しますので生活面の不安を抑えて働いていただけます。ペットや家族同伴などの調整も可能なのでお気軽にご相談ください！【入社後の流れ・研修体制について】 ▼STEP1 社内で業界知識についてレクチャーを行い、配属先を決定。 ▼STEP2 先輩のサポートを受けながらOJT研修を実施。安全管理や基本作業を一から学びます。簡単な業務を行いながら経験を積み、少しずつ担当領域を広げていきます。 ▼STEP3 スキルに応じて上流業務にもチャレンジ。専門性を高めながら長期的に活躍できます。

【勤務地を選べる！負担ほぼ無しの社員寮完備】関東を中心とした全国のプラント工場及び太平洋ベルト地帯、東京、神奈川、千葉のオフィス街。案件の約9割が関東エリアで、勤務地の選択肢も豊富です。石油化学工場・発電所などスケール感ある現場が多数！ ■配属の決め方勤務地や働き方の希望を最大限考慮して決定。希望エリアで腰を据えて働く社員も多数います。 ■遠方配属・移転サポート遠方配属の場合は会社負担の社宅をご用意。家具家電完備で水道光熱費の自己負担もなく、安心して新生活をはじめられます。 ※帰省費用の補助制度あり ■配置転換について「現場が合わない」「やりたいことがある」などそれぞれの事情や希望に合わせて相談が可能です。

＜未経験の方＞ ■月給28万円以上＜経験者の方＞ ■月給30万円～80万円＼経験者は前職給与を最大限に考慮いたします／ ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。＜社員の年収例＞ 1020万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全182件

【富山】スーモカウンタースタッフ◆売らない接客◆年休140日◆研修体制◎セカンドキャリア◎
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～年間休日140日・セカンドキャリア歓迎◎／人生の転機に寄り添う特別な仕事／未経験8割以上／充実の研修制度♪／誰もが知る大手リクルートで安定就業～「売上を追う接客ではなく、お客様に寄り添いたい方へ。」満足度97.2％・累計47万件以上の実績を誇るSUUMOで、新しい接客のかたちに挑戦しませんか？ ■採用背景 SUUMOカウンター事業の拡大伴う体制強化のため、全国の店舗にて新たな仲間を募集しています。 ■この仕事の魅力・「売る接客」ではなく、人生の選択を支える提案・内勤・反響型（来店対応中心）・1組あたり約2時間、じっくりお客様と向き合える接客スタイル・その場限りではなく、検討～決断まで継続的にサポート・個人ノルマなし／チームで支える接客体制・満足度97.2％／累計利用者47万件以上の実績あるサービス ■働き方・年間休日140日＋指定休5日（実質145日）・未経験入社8割以上（業界知識は入社後に習得可能）・産育休取得実績ほぼ100％／復帰率100％・時短勤務制度あり（小学校6年生まで利用可） ■業務概要注文住宅・新築マンションの購入を検討されているお客様に対し、中立な立場で住宅購入のご相談・整理・ご提案を行う仕事です。「売る営業」ではなく、お客様の状況・価値観・将来像を丁寧に整理し、最適な住宅会社との出会いをサポートします。 ■業務詳細＜お客様対応＞ご予約の上ご来店されたお客様へのヒアリング住宅購入の目的・希望条件・ご予算の整理住宅購入の進め方のご案内お客様に合ったハウスメーカー・工務店・新築マンション会社のご紹介＜クライアント対応＞お客様と住宅会社間のコミュニケーション支援ご成約に至らなかった理由の共有・改善提案データをもとにしたサービス改善支援 ■研修フォロー体制・入社後：座学研修・入社1～2か月：先輩同席、研修動画、ロールプレイング・入社3か月以降：先輩同席のもと接客デビュー ※独り立ち後も、役職・スキルに応じた研修があり安心です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山県（スーモカウンター）住所：富山県富山市の各スーモカウンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢市】接客経験歓迎★『HOTPEPPER Beauty』営業◆3年後に差がつく！圧倒的育成環境

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。　【ポジションについて】本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。　実際に、ここで営業経験を積んだ後、・憧れの業界の営業職・ベンチャー企業へ転職・企画や広報などの新たな職種に挑戦・「SE社員（地域・職種限定正社員）」などステップアップしている方が多いです。　【仕事内容】美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。　【一日の流れ(例)】午前・チームミーティング・情報共有・商談ロールプレイング・商談準備　午後・サロンへの訪問・オンライン商談・新規開拓活動・帰社後、振り返り・翌日の準備　 ■扱うサービス『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。　 ■研修体制ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。　 ■契約社員独自の制度・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支社住所：石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,451円固定残業手当/月：60,216円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】420万円営業職／入社2年目　固定月給29万円＋賞与(2回)の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイトップス株式会社

その他・各種スクール

東京都立川市錦町3-6-6　中村LKビル 8階-B

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設立 2012年
従業員数 168名
平均年齢 28.6歳

求人情報全1件

子ども英会話教室のPRスタッフ／未経験OK／年休120日

「英語に興味がある」保護者やお子様に向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えするPRのお仕事です。担当業務は【体験レッスンのお日にちを決める】ところまで。入会に向けた商談や契約業務は、別のスタッフへ引き継ぎます！だから大切なのは… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長　などをしっかりお伝えすること！決まったトークスクリプトをベースに話を進められるため、営業がはじめての方も無理なくスタートできます。 ★厳しいノルマはありません★ お客様の納得感を大切にしているため、強引なご案内はNG。お子様や保護者の方に誠実に寄り添い、本当にためになるご案内ができます。＼ムリなく働ける環境／【1日の流れ】 ▼11:30～12:00　出社・チームMTG └ご案内方法のロープレなど、チームでスキルアップのためのトレーニングを行います。 ▼12:00～　　　　お昼休憩 ▼13:00～　　　　全体朝礼後、チームで車移動 ▼14:00～19:00　ご案内活動 └適宜休憩を取りながら活動します。 ▼19:00　　　　　チームで集合・ミーティング ▼20:00　　　　　移動・帰社 ▼20:30　　　　　退勤（オフィスの中に戻らず、そのまま帰宅OK！）チーム単位で活動するため、「どうしよう…」と一人で不安を抱え込むことはありません。ロープレなどのトレーニングも日々継続的に行うため、効率よく成長できます！【入社後の流れ】 ◎入社時研修（約2週間）会社や教室について、基礎からしっかり学びます。　↓ ◎OJT研修（1週間～）先輩と一緒に現場へ出て、実践を通じてPR方法を習得します。　↓ その後は担当エリアでPR業務をスタート！業務開始後も先輩がしっかりサポートするため、安心して成長できます♪

【100%希望の勤務地へ配属】東京・長野・愛知・岐阜・三重・静岡の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可＜募集拠点＞ ■東京支社／東京都立川市錦町3-6-6　中村LKビル8F B号室 ■長野支社／長野県長野市南千歳1-7-1　第二荒井ビル4F ■名古屋支社／愛知県名古屋市名東区姫若町３番地の２　ＫＴＣビル２Ｆ ■岐阜支社／岐阜県岐阜市加納新本町2-25　丸三ビル3F ■三重支社／三重県津市栄町2-304　KMGビル4F ■浜松支社／静岡県浜松市中央区砂山町328-11　ハママツエキナンスルガビル4F　5号室 ※受動喫煙対策あり

月給22万5000円～30万4000円（固定残業代含む）＋報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。【インセンティブでしっかり稼げる！】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合にインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ★入社3カ月目の月収例：月収30万円（22歳）・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・固定給があるため、毎月安定して収入を得ることができます！

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎2-15-21PMO目黒7F

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設立 2012年
従業員数 34名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【フルリモート×残業なし】自社SaaSのWebエンジニア◇AI駆動開発×高品質レビュー環境で成長

～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内ナレッジ共有ツール「NotePM」／フルリモート／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ★ビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いたワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ■概要：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 AI駆動開発を全面導入しており、Claude・Copilot等を用いた次世代の開発スタイルを実践可能です。さらに、SaaS特有のスケーラビリティや高負荷対策、大規模データ運用にも携われます。【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。 ■業務内容：・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携して改善検討／開発・技術的なドキュメントの作成と管理運用・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テックリード/フルリモート】完全自律型AIエージェント導入済み／自社SaaS「NotePM」の開発

～東証グロース・トヨクモグループ／子育て社員活躍！社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社超の社内wikiツール「NotePM」／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率75％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。 ■概要：自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。社内メンバーの年齢層は20代～40代まで幅広く、全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容：・顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発・AI機能の企画・実装・他部署と連携しての改善検討 / 開発・技術的なドキュメントの作成と管理運用・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング・新技術の調査、全社的な技術選定のリード・開発業務プロセスの改善・最適化　など【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ・AI：Claude、Devin、Github copilot、Gemini 【ポジションの特徴】 1．AIと伴走する開発文化 AIが仕様作成～コーディングを担い、エンジニアは課題定義・設計・品質判断など上流工程に集中できます。 2．課題解決型の開発スタイル機能追加ではなく「解決すべき問題」を起点に開発。課題発見～実装まで担い、プロダクト思考を磨けます。 3．高水準のコードレビュー体制 3名レビュー＋QAテストを必須化し、リリース前に4名以上でチェック。高品質と知識共有を実現しています。 4．大規模・高負荷環境での開発経験 SaaSならではの高負荷対策や大規模DB移行など、実践的な技術課題に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階勤務地最寄駅：目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティプロス

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22

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設立 2012年
従業員数 127名
平均年齢 28.3歳

求人情報全1件

子ども英会話教室のPR・運営／完全週休2日制／賞与年2回

当グループが運営する『子ども英会話教室　ペッピーキッズクラブ』の魅力をお伝えいただくお仕事です。 ◆どんな提案をするの？ ──── ご家庭や商業施設で、「英語に興味がある」保護者やお子さまへ・英語を学ぶ楽しさ・教室の特長などを、PRします。 ★POINT 1）難しい営業トークは不要！業務は体験レッスンのお日にちを決めるところまで。入会に向けたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。だから、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境です。 2）チームでエリアを担当先輩が近くにいる環境なので、困った時などはすぐサポートに入ります。同じように先輩も乗り越えてきているので、相談しやすいです！ ◆PRだけで、インセンティブが貰えるって本当？ ──── ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。未経験・20代から『月収60万円以上』の実績もあります。 ★POINT 1）ノルマなしお客さまにご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。相手のためになるご案内ができます。 2）時代の流れで、英語への関心が高くなっている小学生から英語が必須科目になったため、入学前に英語を習わせたいという親御さんも増えてきました。興味を持たれる商材のため、ご提案もしやすくなっています。 ◆英語を通して、色々なことにチャレンジしたい！ ──── ＜キャリア例＞ ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート

【100%希望の勤務地へ配属】京都・大阪・和歌山・金沢・富山・高松の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可＼★直帰スタイルで効率的★／業務終了後会社に戻る必要なし！「ついつい遅くなってしまう…」なんてこともなく、効率よく働け、リモートワークではないからこそ、オンとオフのメリハリある働き方が叶います。＜募集拠点＞ ■京都支社京都府京都市下京区小柳町513-2 五条久保田ビル5F ■大阪支社大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 201 ■大阪南支社大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-1　赤松ビル6F ■和歌山支社和歌山県和歌山市本町2-40 聖-ソレイユビル6F ■金沢支社石川県金沢市駅西本町2-11-34 中村事務所1F ■富山支社富山県富山市安住町2-14 北日本スクエア北館7F 706号室 ■高松支社香川県高松市中野町29-2 高松パークビル2F ※受動喫煙対策あり

月給22万5000円～30万2000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.06時間分を、月3万3750円～4万6259円支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！

株式会社ＥＹＥ　ＳＴＯＰ．ＤＥＳＩＧＮ

リフォーム・内装・インテリア

富山県富山市東流杉221-5

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【富山市】エクステリアの営業職（反響営業）◆「目を奪われる」空間づくり◆／残業月10h／転勤無し

■職務内容：［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査・エクステリアのデザインや積算業務当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント：・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】エクステリア施工管理◆「目を奪われる」空間づくり◆年休114日◆残業月10h／転勤無し

■職務内容：［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。・外構工事の工程管理・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成・工事におけるお客様への提案やアドバイス・現場調査・積算業務担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント：・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。施工管理の業務に集中することができます。・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティルウィンド

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県さいたま市大宮区下町1-50

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設立 2012年
従業員数 187名
平均年齢 29.3歳

求人情報全1件

子ども英会話教室のPR・運営／完全週休2日制／賞与年2回

「英語に興味がある」保護者やお子さまへ、英語を学ぶ楽しさや『PEPPY KIDS CLUB』の独自の教育カリキュラムなどの特長を、ご案内。＼ポイント／【 ★ 業務は「体験レッスンの日にちを決める」まで】入会に向けたやり取りは別のスタッフに引き継ぐので、「学ぶ楽しさを伝える」ことに専念できる環境。教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます！【 ★ インセンティブが支給される】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、インセンティブを支給。未経験入社で20代のメンバーで『月収60万円以上』の実績もあります。年齢や社歴に関わらず早期から収入アップを目指せる環境です。 ■■ 入社後の流れ【入社時研修】約2週間会社のことや教室のことを詳しく説明します。　　　▼ 【OJT研修】1週間～最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。　　　▼ 【担当エリアでPR業務を本格スタート】業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。 ★先輩のからのメッセージ★ 「目標は“体験レッスンの日程を決めること”とシンプルなので、取り組みやすいです。お約束が取れたときは、先輩や周りの人ではなく自分自身の成果として評価してもらえるので、とても嬉しいです」（Fさん）「小さな成果をコツコツと積み重ねていくことで、収入アップにつながります。体験レッスンのご案内が中心のため成果を出しやすく、月々のインセンティブの波も少ないので安心です」（Kさん）

【100%希望の勤務地へ配属】神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・静岡・新潟・福島の各拠点 ◆U・Iターン歓迎 ※本人の意思に反した一方的な転勤指示はありません (相談・合意の上での転勤の可能性あり) ※希望があればエリア外への転勤可＜募集拠点＞・神奈川支社／神奈川県厚木市中町・横浜支社／神奈川県横浜市西区楠町・千葉支社／千葉県千葉市中央区新田町・さいたま支社／埼玉県さいたま市大宮区下町・埼玉北支社／埼玉県熊谷市本町・茨城支社／茨城県水戸市城南・栃木支社／栃木県宇都宮市東宿郷・静岡支社／静岡県静岡市葵区呉服町・新潟支社／新潟県長岡市表町・福島支社／福島県郡山市駅前

月給22万5000円～30万4000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：月収30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！

株式会社牛越製作所

受託加工業（各種加工・表面処理）

長野県岡谷市田中町2-8-11

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設立 1981年
従業員数 70名
平均年齢 37.3歳

求人情報全2件

【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み

《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。・工場見学も適宜行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野/岡谷市】未経験◎機械オペレーター/転勤無・正社員◆機械の設定・プログラミング等※手に職がつく
- 締切間近
～U・Iターン歓迎◎／手に職付けたい方大歓迎！／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場～ ■業務内容半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・未経験OK！マシニングセンタの使用経験をお持ちでない方でも少しずつ業務を覚えていけるように段階を踏んで仕事を任せていくので、着実にスキルアップをしていただけます。・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■育成体制：＜未経験の場合＞・入社半年くらいは他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定）上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成：・配属予定の部署には10名在籍しており、20代～30代の方が多い職場環境です。・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方：・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど）・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～241,200円＜月給＞ 201,000円～241,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：通常年度で3 .0ヶ月程度 ■上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本リージャス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F

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設立 1998年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全8件

【富山駅/未経験歓迎◎】レンタルオフィスの受付・運営◇正社員◇年休124日×土日祝休◇残業ほぼナシ

《未経験◎／受付で終わらないキャリア設計／世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年休120日以上/インセンティブ有/賞与年4回》レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、レンタルオフィスの受付スタッフとしての募集になります。 ■業務詳細：・受付業務（来客／電話応対等）・秘書業務（電話取次等）・お客様とのコミュニケーション業務（定期面談・契約更新等）・事務／庶務（請求書管理や支払い対応・事務用品の手配等等）・事務／社内外へのメール対応／他＼身につくスキル／どんな職種でも評価されるベースのスキル。・スケジュール・タスク管理力・丁寧で感じのいいコミュニケーション・臨機応変な対応力まずは受付・運営からスタートし、・センター運営の中核メンバー・チームリーダー・エリアをまとめるポジションなど、段階的なキャリアアップも可能です。実際に販売職／英会話の先生／ジムインストラクターなど、異業種出身の方も多数活躍しています。＼本ポジションの魅力／・未経験でも大歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。・各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。・インセンティブも支給！ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。＼働き方の魅力／残業月平均2時間のため、毎日ほぼ定時退社が可能です。入社後1～3週間は研修を受けていただき、4週目からは現場でOJTをうけながら業務に取り組んで頂きます。 ■当社の特徴：世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。日本におけるリージャスグループは、全国約49都市、200拠点以上（2025年秋現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リージャス富山電気ビルディングビジネスセンター住所：富山県富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2F 勤務地最寄駅：富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円＜月額＞ 250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・年4回（数万円～数十万円）目標達成度合に応じて支給 ■昇給／給与改定：・年1回（4月） ■手当：・時間外手当／インセンティブ有／他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コミュニティアソシエイト（受付事務）未経験歓迎／男女活躍中

【受付事務（コミュニティアソシエイト）とは…】各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。未経験でも大いに歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。【具体的な業務】 ◎受付業務（来客・電話応対等） ◎秘書業務（電話取次等） ◎お客様とのコミュニケーション業務（コミュニティイベント企画・実施等） ◎事務・庶務（請求書管理や郵便物のドキュメント整理等 ◎お客様対応定期的なお客様とのミーティング（3か月に1回お客様にご利用状況などをヒアリング）、入居前のオリエンテーション） ◎ファシリティ管理（お客様宛てに届く郵便物を受け取り各オフィスにもっていく、コピー機の準備など） ◎海外チームとの連携（Wifiが繋がりにくいなどITに関する問い合わせをお客様から頂いた場合に、海外のチームに英語でチャットを送り、修理の依頼） ◎事務　社内外へのメール対応　他＜インセンティブも支給！＞ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。＜各拠点について＞駅直結、インテリジェントビルや有名な商業施設内など、各拠点とも立地のよさが特長。ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお伝えください。詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.regus-office.jp/base/

【選べる勤務地・転勤なし】赤坂、銀座、品川、恵比寿、六本木ほか全国51都市・212拠点以上のリージャスビジネスセンターのいずれか ※U・Iターン歓迎 ★採用拠点・赤坂Kタワー港区元赤坂一丁目2番7号赤坂Kタワー4階・銀座一丁目中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5階/6階・品川イーストワンタワー港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4階・恵比寿南渋谷区恵比寿南1丁目20番6 プレファス恵比寿南4階・SPACES六本木東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング・アクア青森スクエア青森市長島2-13-1 アクア青森スクエア6階・金沢　金沢駅東金沢市彦三町1-2-1　アソルティ金沢彦三　1階・富山　電気ビルディング富山市桜橋通り3番1号富山電気ビルディング本館２階・その他全国の弊社各センター ※上記センターへ配属になるとは限りません。 ※東京は23区での採用となります。 ※転居を伴う異動はございません。

■東京23区・横浜：年俸350万円～ ■大阪、名古屋、京都、神戸：年俸350万円 ■札幌・仙台・福岡：年俸320万円 ■その他：年俸300万円 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※金額は初任地によって異なります。詳細は面接でご案内します。 ※前職給与やスキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸額を12分割して毎月支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり ※賞与年4回（数千円～数十万円）目標達成度合に応じて支給

よこたライフ株式会社

ゼネコン

富山県富山市小杉525-2

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設立 2012年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【富山市・転勤なし】法人ルート営業◆残業20ｈ以内／未経験からのスキルアップ官公庁への入札業務メイン

～未経験からの営業へ！ノルマなし！残業20h以内／富山を支える総合建設業～ ★ミッション★ お任せするのは営業ですが、一般的な営業(ノルマに追われガツガツ提案する)とは違い、公共工事の入札業務をご担当いただきます。 ◎入札とは・・・？官公庁による公共工事は、様々な観点で担当業者が決められます。その工事を担当するために手を挙げるのが入札。実績、予算、工事計画等をチェックして、最も適した事業者が選ばれます。 ■入社後の流れご入社後は社長はじめベテランの社員の方に教えていただけますので、未経験からでもご意欲があれば歓迎いたします年単位の長期目線で育てていきますのでご安心ください。 ■具体的な業務は：・県・市の入札手続き（役所の対応）・積算(工事に係る費用の見積もり) ・業務管理（打合せ）・書類作成（パソコン入力等） ■はたらき方：残業時間の月平均：20H以内の状況です ■会社の特徴：富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回＊昇給・賞与は、業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市小杉】土木施工管理◇転勤無し／残業20h／官公庁案件中心／富山の未来・地域をつくる総合建設

～残業20h以内／転勤無し／富山を支える総合建築業／公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度～富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方を募集しております。 ■業務内容：官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 ■業務詳細：公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です。・現場のミーティング・工程管理・設計図作成 ※冬季は除雪作業もあります。 ■エリア富山市内で、転勤もございません。 ■はたらき方：・残業時間の月平均：20H以内の状況です。 ■資格取得支援：土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■会社の特徴：富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市小杉525-2 勤務地最寄駅：上滝線／布市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 382万円～532万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～330,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜想定月額＞ 274,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～50000円 ※幅広く建設業の資格に対して手当がございます ■賞与：年2回＊昇給・賞与は、業績により変動します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ニチコン製箔株式会社

電子部品メーカー

長野県大町市社8224-1

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【長野／製箔大町】アルミ電解コンデンサ用電極箔および原材料の開発・改良等
- NEW
■職務内容：アルミ電解コンデンサ用電解液等の材料開発・改良等をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が当社の魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。 ※20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞大町工場住所：長野県大町市社8224番地1 勤務地最寄駅：JR大糸線／信濃大町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井/大野市】生産技術／設備保守＜アルミ電解コンデンサ用電極箔の生産設備＞

■職務内容：「ニチコン製箔株式会社」にて、アルミ電解コンデンサ用電極箔の製造にかかる生産工場における設備保守・保全業務等をご担当頂きます。 ※入社時は日勤からスタートいたします。ご経験や職務習得状況、生産状況次第で、ゆくゆく交代勤務をお任せする可能性もあります。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始しております。蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞富田工場住所：福井県大野市土布子4字青島24-11番地勤務地最寄駅：JR九頭竜線／越前大野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンパワー

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,128名
平均年齢 -

求人情報全67件

売らない営業／年休165日／月収50.1万円～／残業ほぼなし

＼“タイパ”も“安心”も叶う3POINT／【1】1年の約半分がお休み！働きやすさ◎ ──────────────────── ・年間休日165日以上でプライベート時間たっぷり・「閉店＝退勤」で残業ほぼなし【2】未経験95％！安心のサポート体制 ──────────────────── ・入社後研修で買取や接客の基礎をイチから習得・チーム制で、困ったときはすぐ相談できる環境【3】成果を出しやすい環境で収入アップ！ ──────────────────── ・月収50.1万円スタートを保証！・来店数前年比2倍以上！チャンスが豊富未経験から”お休み”も、”成果”も。旅行やライブ遠征、推し活も思いのままに楽しむことができます！＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいたお品物を査定 └お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円 ※高単価！＜さまざまな手法で買取を実施＞店舗でのお買取りやご予約のお客様宅に伺う出張買取など買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり《出張も旅行気分で♪》出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円（半年間） ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給28万3000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月7万円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
買取営業／残業ほぼなし／完休2日／長期連休OK／未経験歓迎
- NEW
【自分時間たっぷり×安定収入】ライブやピラティス、カフェ巡りなど仕事も、自分の時間も、100%楽しむ。それが当たり前の毎日に！ー･－ー･－◆POINT◆ー･ーー･－ 01｜オンオフのメリハリ◎ ★「閉店＝退勤」が基本で残業ほぼなし ★完全週休2日制 ★5日以上の連休の取得もOK！ 02｜95%以上が未経験入社！ ★基礎から学べる研修で安心スタート！ ★現場では常に本部がオンラインでサポート ★同期入社多数！仲間と一緒に楽しく成長♪ 03｜100%反響型で無理なく収入アップ ★TVCMや各種メディア露出により年々知名度アップ ★来店数・成約率は前年比2倍 ★毎月20万円以上のインセンティブは当たり前！／仕組みが整っているため『残業禁止』の働き方で 4人に1人が入社1年目で【年収1000万円超】を達成しています！＼仕事内容 ──── ＜査定・買取＞ ▼お客様からご依頼いただいたお品物を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ▼査定価格を踏まえた価格交渉 ▼成約後の商品情報入力 ▼商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：6～8組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組＜プロモーション業務＞ ■店舗SNSを利用した宣伝 ■メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象＜さまざまな手法で買取を実施＞買取フェアやご依頼があったお客様のもとへご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの直営店へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の直営店に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜募集エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円保証！★／／ ━━━━━ 【月給】50万1000円以上＋賞与＋インセンティブ ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4ヵ月目以降も不合格の場合、月給28.3万円／1ヵ月以内合格率100％（固定残業代：7万円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

CAD・事務サポート／年休125日

＼大手メーカーのプロジェクト多数／これまでの経験・スキル等に合わせたポジションにてご活躍いただきます。【＊ここが安心ポイント＊】・できる作業からスタート・分からないことはすぐ確認OK ・チームで進める案件が中心「CADを使った仕事を続けたい」そんな想いを、無理なくカタチにできる環境です。段階的に慣れていける入社後ステップ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【STEP1】＊面談で希望をヒアリング＊経験・スキル・働き方の希望を丁寧に確認します。【STEP2】＊あなたに合った配属先を決定＊レベルに合わない業務は任せません◎ 【STEP3】＊OJTで実務スタート＊先輩や設計者のサポートを受けながら業務に慣れていきます。【STEP4】＊少しずつできることを拡大＊焦らず、自分のペースでステップアップ。「ちゃんと成長してる」と実感できる環境です。 CADオペから広がる、あなたらしいキャリアの選択肢￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣レベルアップでは、キャリアの正解は一つではありません。 CADオペレーターとして経験を積みながら、＜得意・興味＞に合わせた道を選べます。【例えば…】・CADスキルを深めて専門性アップ・設計補助から設計寄りの業務へ・ワークライフバランス重視で長期就業「どうなりたいか」を一緒に考えるスタンスなので、将来に迷っている方も安心。無理に背伸びせず、納得できるキャリアを描けます。

＼配属先は、あなたの希望を最大限に考慮／ ★転勤ナシ！異動の場合でも、原則ご自宅から2時間圏内 ※取引先企業にて勤務※ 《勤務地のある都道府県》 ◎関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県 ◎東海エリア愛知県 ◎北陸エリア富山県、石川県、福井県＜交通手段＞勤務地による：自動車・バイク・自転車通勤可（規定有）＼受動喫煙対策／当社拠点：各事業所で対策あり派遣先：各社規定に則る

■月給30万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します ★前職の給与を最大限配慮！ ★残業代全額支給！

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全10件

ITエンジニア／未経験歓迎／研修制度有／残業少／月30万円～

＼入社後の流れ／ ▼STEP1：研修（2～3週間）実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学ぶところから！いきなり実務をお願いすることはありません。未経験の方も安心してくださいね。課題に取り組み、わからないことを先輩から教わりながら知識を身につけていきましょう！ ▼STEP2：サポート業務（約3ヵ月）実務に挑戦！まずは先輩のサポート業務から。研修で学んだことをベースに、できることから少しずつ挑戦していきます。慣れるまで先輩がしっかりフォローするから大丈夫。わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。 ▼STEP3：独り立ちやってみたいことやキャリアプランなど、あなたの理想の働き方をお聞きし、希望を考慮してプロジェクトにアサインします。「こんな案件をやってみたい」「プロジェクトリーダーを目指したい」など、積極的にお話しください。＊＊＊＼多彩なプロジェクト／ ◎サーバ・ネットワーク設計・構築・運用 ◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計、開発、構築、プリセールス等 ◎新規サービスのインフラ関連の技術サポート ◎社内サーバからクラウド移行のサポート、各種提案や要件定義～構築 ◎その他サーバテスト、運用、保守、自社サービスに係る各種プロジェクト ★インフラ系だけではなく、開発案件も増加中。身につけられる技術の幅が広がっています！ ★要件定義・設計から関わるプロジェクトや、サービス設計、官公庁案件、営業担当との同行・プリセールスまで多種多様なキャリアを描けます！＊＊＊／ POINT ＼ ☆プロジェクトは2～5名のチームで参画 →上司・先輩が近くにいるので安心◎ ☆アサインは希望・適性を考慮 →理想のキャリアを描ける！ ☆フルリモート勤務前提 →全国どこでも働ける！ ☆独りにさせない仕組みづくり ┗チーム参画 ┗週次・日次のコミュニケーション ┗2ヵ月に1度の全社会 ┗社内勉強会（AIなど最新技術） ┗有志による自社サービス開発の動きあり！

【全国OKのフルリモ―ト！】現在ほとんどのプロジェクトが在宅勤務。＼なぜ“全国フルリモート”が実現できるのか・・・？／それは「チームで案件に参画する」「フルリモートの案件をとるように会社の方針として働く」ことを徹底しているから！！フルリモ―トでの勤務を前提に、日本全国どこでも働くことが可能です！ ※実際に、沖縄でリモート勤務しているメンバーもいます ◎プロジェクトによって異なります。 ◎一部研修など出社・常駐プロジェクトもあります。 ■本社東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 ▼アクセス・都営三田線/浅草線「三田駅」徒歩3分・JR線「田町駅」徒歩5分

＜未経験者＞ ■月給30万円～＋インセンティブ（年2回）＜経験者＞ ■月給35万円～60万円＋インセンティブ（年2回） ◎これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。 ◎経験者の方は前職給保証でのスタート！

株式会社特建

サブコン

新潟県新潟市北区木崎922-5

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設立 -
従業員数 25名
平均年齢 -

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【新潟市/転勤無し】土木工事の法人営業 ◇土日祝休み／ノルマなし／建設業界で需要の絶えない商品◎
- 締切間近
建設現場には欠かせない「仮説足場工事」を得意とする同社において営業担当をお任せ致します。事業拡大に向けた営業体制強化の為、メンバーを募集いたします。 ■業務内容：ゼネコン中心にハウスメーカー、工務店等への提案営業をお任せ致します。＜既存・新規＞既存営業と、販路拡大のための為新規顧客営業も両方をご担当頂きます。＜エリア＞新潟県内が中心ですが、関東(群馬、埼玉、千葉、茨城)や東北(福島、宮城等)にも販路拡大中。その為宿泊の伴う出張も発生しますが、現場に裁量を持たせている為、直行直帰や日帰り宿泊の選択など融通が利く環境です。＜ノルマなし・インセンティブあり＞当社ではノルマは設定しておりません。年1回自身で目標を立てており、達成すると利益の約4~6％のインセンティブ支給があります。頑張った分成果でお返しいたします！ ■組織構成：当社には25名の社員がおり事務員2名、現場作業員18名、場内整備担当1名、営業担当4名で構成されております。配属先の営業部門4名：部長2名(60代・50代)ーメンバー2名(40代・30代) ■「足場」とは？建設現場で建物の外周などを囲ったりして、建物を作るための仮の作業床や通路を仮設足場と呼びます。建設現場では必要不可欠で、工事作業員の方の安全を守るため安全性・質が重視されるものとなっております。その中でも当社が主力として作っているのが「くさび緊結式足場」というもので、組み立てが他の足場よりも簡易であったり、商品がコンパクトなため輸送コストも削減できる商品となっております。マンションや美術館・体育館など多岐にわたる施工事例・お取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区木崎922-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,600円～500,000円＜月給＞ 185,600円～500,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ

設備管理・メンテナンス

広島県広島市中区鶴見町8-57N-Vision本社ビル

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設立 -
従業員数 180名
平均年齢 -

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【広島市／フルリモート可】自社サイトのSEOスペシャリスト（分析・施策立案）◆残業月平均20h以下

～地域密着の水道工事会社／フルリモート可の正社員採用／残業月平均20h以下／Web面接で完結～ ■業務内容：現在当社で扱っている自社サイト「水道職人」サイトのSEO対策をご担当いただきます。他のSEO担当メンバーと協業して業務を行います。 ■業務詳細： ◇サイトのSEO分析 ◇SEO施策立案 ◇サイトのSEO修正 ◇SEOコンテンツの追加 ◇実施施策の検証など ※各府県によって最適になるように対策をお願いします。 ■配属先について：広告事業部は8名（5名本社・3名リモート／20代～50代のスタッフ）が在籍しています。リモート社員は現在、京都、大阪で働いています。 ■働き方： ◇フルリモートが可能ですが、最初の3日間ほどは本社にて、勤務をお願いします。（宿泊費・交通費は会社負担）2日ほど実際の仕事を本社のスタッフとしていただき、1日は実際の作業員と同行し、どのようなことを当社が行っているのかを見ていただきます。 ◇リモートのスタッフ（主にライター）もいますが、週に1回はミーティングをしており、情報共有や進捗の確認などを行っています。また、質問などがある場合もチャットワーク経由や直接聞き合ったりできる環境です。 ◇業務上、年に数回は本社（広島）に出社する必要があります。 ■当社の強み：（1）地域密着型：私たちは地域に根付いた地域密着の水道工事会社として、ご依頼を受けて最短30分で迅速に駆けつけるフットワークの軽さで、お客様の暮らしを支えます。水道職人は水道局から認められた「水道局指定工事店」ですので、水まわりのトラブルが起こった際にも安心してご利用いただくことができます。（2）自社社員：コールスタッフからサービススタッフまで全員が自社の社員ですので、しっかりとした研修を行ったうえでお客様にご満足いただけるサービスを提供しております。より良いサービスは、知識と技術力から生まれると考えております。爽やかな笑顔はサービスの基本と考え、接客マナーはもちろん、高度な技術スキル研修、教育制度を整え、確かな技術力を持った自社社員がお客様の元へ伺います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区鶴見町8-57 N-Vision本社ビル勤務地最寄駅：広島電鉄５号線／比治山下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円＜月給＞ 330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮します。 ■昇給：年1回（能力による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウソリューションズ株式会社

専門店・その他小売

■本社：東京都豊島区南池袋2-28-14 大和証券池袋ビル8F

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設立 2012年
従業員数 100名
平均年齢 -

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接客経験が活きるスマホ受付・修理スタッフ／20名以上積極採用
- NEW
★マニュアルの整備された仕事 ―――――――――――――― スマホ修理専門店「スマホ修理工房」の店舗で、お客様の“困った”を解決する仕事です。 ★仕事は大きく3ステップです。 1.受付・ヒアリング「画面が割れた」「電源がつかない」など、お客様のお困りごとを伺います。 2.簡単な修理からスタートまずは依頼数の多い画面修理やバッテリー交換など、マニュアルに沿って覚えやすい作業から担当します。 3.お渡し・ご案内修理後に端末を返却し、お客様へ説明します。 1件あたりの作業時間は15分～1時間程度で、最初は依頼数の多い修理からお任せします。 ⇒マニュアルに沿って行う仕事で、はじめはしっかりレクチャーしていきます！ ◎先輩たちも「9割」が未経験でスタート！「自分が修理できるのかな…？」そんな不安とは、すぐにサヨナラできますよ♪ ★研修の“先”まで手厚くフォロー ―――――――――――――― 入社当日にあなたを温かく迎えた後、2日目以降はスマホの分解・組立方法、ネジの扱い方など、実践的に学べる1週間の技術研修を実施しています。 1週間後に店舗デビュー！でも、すぐにはなれないことも多いと思います。だからこそ、2，3カ月は新人として、フォローを受けながらご活躍いただく想定です♪ ★ひろがるキャリアステップ ―――――――――――― ◎難易度の高い修理・メンテナンスの仕事 ◎売上データ・在庫管理など、必要な製品・部品の発注業務 ◎店舗ごとで考える販促キャンペーンの企画など、成長スピードに応じて徐々にできることを増やしていきましょう！その先には、 ▼一般社員 ▼店長代理 ▼店長 ▼SV（スーパーバイザー）など段階的にステップアップの道があり、ご希望に応じて「本部スタッフ」へのキャリアチェンジも可能です。

【全国の主要都市で募集★駅チカ・商業ビル勤務★／転居を伴う転勤なし】ご希望の勤務地で働けます！ ―★積極採用店舗★― 【長野】イオンモール松本店／長野県松本市中央4丁目9-51 イオンモール松本3F 【千葉】ペリエ千葉店／千葉県千葉市中央区新千葉1-1-1 【大阪】なんばウォーク店／大阪府大阪市中央区難波1丁目虹のまち3-5 ―◎その他拠点も募集中！◎― 詳細は下記「勤務地一覧」よりご確認ください♪ ※千葉、名古屋、京都、岡山では新規出店も予定しております。店舗が決まるまでは近隣店舗での就業となります。 ★自動車通勤OK(※勤務地による) ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（各店舗建物付近に喫煙スペースあり）

月給27万円～30万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月59,400円～66,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★コミッションプログラムあり業績・コミッションの内容に応じて年に2回支給

大和産商エンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県高岡市四屋843-1

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設立 1996年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【富山県高岡市】監理技術者・現場施工管理※監理技術者・技術士資格者募集/残業30時間程度

■業務内容：機械器具設置工事等の監理技術者、または現場代理人として各種工事現場での施工管理業務全般をお願いします。業容の拡大に伴い、より大規模な工事を受注できるようにするため、必要な資格を持った方の募集を行います。 ■職務の特徴：現場は富山県内が中心となります。社用車（普通車AT車）を使用します。トラック（MT車）運転もまれに発生します。 ■求める人物像：機械器具設置工事を行う際に必要となる、特定建設業許可を取得するため、監理技術者資格者証（実経（機））または技術士（機械部門）の有資格者を募集します。当社は富山県内を中心に、多くの企業、工場から個人に至る様々な顧客に対し、塗装機や塗装設備の新設、更新、保守から工場等の営繕、塗装、防水等の幅広い仕事を請け負い、お客様のニーズにお応えしています。その中で、主に機械や設備に関することをはじめとした各種工事の設計、施工管理を行うことができる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市四屋843-1 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金（基本給および各種手当）は、年齢・家族構成その他の条件によって決定します。 ■昇給：年1回（過去実績3,000円～15,000円） ■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ■その他固定手当：職務手当　資格手当　役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイトエンジニアリング

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県刈谷市広小路4-203

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設立 2006年
従業員数 320名
平均年齢 32.0歳

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【長野飯田＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業

～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容施工管理としてご活躍いただきます。【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社プロジェクト先（長野・飯田）住所：長野県飯田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞ 240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井・敦賀＊未経験歓迎】施工管理 ※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
- 締切間近
～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容施工管理（建設資材の開発施工）として活躍いただきます。【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービスや社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！）・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福井・敦賀市の就業派遣先住所：福井県敦賀市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～800,000円＜月給＞ 240,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋レックス株式会社

半導体メーカー

新潟県長岡市新産2-6-4

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設立 1972年
従業員数 107名
平均年齢 -

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未経験歓迎！【長岡市/転勤無】製造オペレーター(梱包資材)マイカー通勤可/残業20h/受注増加中！
- 締切間近
◆◇正社員採用！半導体需要拡大を支えるキャリアテープ製造/マイカー通勤OK/賞与年2回/夜勤手当あり◆◇ ■おすすめPOINT　＼身近な電子機器を支える安定製造×長岡で腰を据えて働く！／・スマートフォンや家電に不可欠なキャリアテープを製造！半導体需要増により受注も拡大中の安定事業です◎ ・未経験スタート多数！OJT中心で先輩が丁寧にサポートするため、製造職デビューも安心！・転勤なし＆マイカー通勤可！無料駐車場ありで、地元長岡で長く働けます！ ■職務内容：第二工場にてキャリアテープの製造オペレーターを担当します。需要増加に伴う増員募集です！ 1日の流れ例：（1）材料投入：紙ロールを機械へセット（2）加工オペレーション：専用機械で再カット・スリット・プレス加工、8mm幅で約10巻きに成形（3）品質確認（検査）：目視で品質確認（4）梱包作業：検査を通過した製品を包装し出荷準備。作業は機械操作が中心で、重量物は1巻12～13kg程度を手作業で持ち運びます。安全装置付き設備で、異臭や危険物はありません。 ■働き方・環境：・配属先には20～50代まで満遍なく在籍しています。・日勤/夜勤の交替制（1カ月単位で調整です。※要相談）・月平均残業20時間以内！・夏場は暑さあり（約36℃）、冬は暖かく一年を通して安定◎ ・社員食堂、休憩スペース、ドリンクサーバー完備！ ■キャリア・待遇：・将来は現場の中心メンバーとして活躍可能◎ ・賞与年2回（昨年度実績3.0カ月）/昇給あり/夜勤手当あり！・年間休日111日＋GW・夏季・年末年始休暇でメリハリ勤務！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市新産2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0カ月） ■夜勤手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デジタル・スパイス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県茅野市豊平529-2

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設立 2001年
従業員数 117名
平均年齢 42.6歳

求人情報全10件

【長野/茅野市/転勤なし】回路設計エンジニア
- NEW
主に宇宙分野向け電子基板の回路設計・評価業務を担当していただきます。具体的には：・宇宙機器向け電子基板の回路設計（デジタル／アナログ）・回路図作成、部品選定（ラジエーション対策部品等を含む）・基板レイアウト設計への指示・レビュー・試作基板の評価・動作確認、測定レポート作成・信頼性試験（温度サイクル、熱衝撃、振動・衝撃、バーンイン等）の計画・実施・評価・試験データの解析、不具合解析、改版・信頼性向上検討・各種設計／評価ドキュメントの作成（仕様書・試験報告書など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科テクノパーク（長野県茅野市）住所：長野県茅野市玉川11400‐1076 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給昇格：年1回（7月）※査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）※査定期間6か月未満の方の全額支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野市／転勤なし】ソフトウェア開発エンジニア（PCアプリ系）
- NEW
FA装置を中心とした制御アプリケーション、画像処理、通信処理、組込みソフトウェアの開発を担当していただきます。具体的な業務内容：・ステージ制御・ロボット制御など、外部機器向け制御アプリケーションの設計・開発・欠陥検出、計測、認識処理などの画像処理アルゴリズムの設計・開発・各種通信プロトコルを用いた装置間／上位システムとの通信処理の設計・開発・制御基板向けの組込みソフトウェア開発およびデバイスドライバ開発・仕様検討、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合テストまでの一連の開発工程・既存アプリケーションの機能追加、改修、性能改善・ドキュメント作成、コードレビューなどの品質向上活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓼科工場住所：長野県茅野市豊平529-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）＊査定期間1年未満の方は対象外 ■賞与：年2回（6月、12月）＊査定期間6か月未満の方への満額の支給はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフメイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

長野県松本市大字島立2160番地3

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -

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ITエンジニア／基本定時退社／賞与年2回・決算賞与／完休2日

各勤務地の主な仕事内容は以下となります。～松本本社～【ビジネスアプリケーション開発】 ■GIS文書管理システム ■自動クラウドバックアップシステム ■通信販売管理システム【ファームウエア・組込系ソフト開発】 ■電力量計用ファームウェア ■プロントサーバアプリケーション ■LANアダプタアプリケーション【ソリューション事業】 ■弥生サービスの代理店及びカスタマイズ ■HP制作～大阪事業所～【自社パッケージ開発・運用・保守】 ■産業廃棄物管理システム ■鉛蓄電池リサイクル管理票情報システム【ソリューション事業】 ■mcframe導入コンサルタント及びカスタマイズ ■ERP（SAP他）導入コンサルタント及びカスタマイズ ■浜学園AI・DX対応～東京オフィス～【各所との連携】 ■松本、大阪の上記業務をリモートでサポート開発環境については以下の通りです。これらの言語・環境に関するスキル・経験を活かせます。 Java, C#, VB.NET, Python, Kotlin, Swift, JavaScript, Vue.js, TypeScript, C, C++, Delphi, COBOL,アセンブラ SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL またいずれの拠点でも技術者派遣を行っています。派遣される際は先輩社員と同じ案件にアサインするのでご安心ください。エンド直・上流工程案件も多数ございます。また各拠点の営業担当がエンジニアをサポートいたします。

東京（採用強化中！）・大阪・松本本社から選択可能★リモートワーク可★転勤なし東京オフィス：東京都千代田区二番町9-3 THE BASE麹町 ※2025年8月オープン！エンジニア採用に最も力を入れている拠点です大阪事業所：大阪府大阪市中央区北新町2番9号レイズ大手前ビル5F 松本本社：長野県松本市大字島立2160番地3 ※各エリア近郊の取引先事務所での開発もあり ※敷地内全面禁煙

＜月給＞ 289,063円～＋業務手当 ★業務手当はスキル・経験により決定します＜内訳＞基本給：250,000円～固定残業手当/月：39,063円～（固定残業時間：20時間/月） ★超過した時間外労働の残業手当は追加支給

株式会社アグレス

水産・農林・鉱業

長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 30.0歳

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【長野/南佐久】経理・労務＜管理職候補＞■成長著しい農業法人/組織拡大構築期/マルチタスク

＜農業の革新を担う成長企業／事業が順調に成長しています＞＜管理部門での組織強化が急務／経理全般の実務・管理をお任せ＞＜将来のリーダー候補/コアメンバー募集＞ ■業務概要経理分野において、各種伝票処理、入出金管理、決算業務といった経理実務と、パートメンバーのマネジメントを担当いただきます。また将来は、コーポレート部の全体統括と採用のサポートなど、多岐に亘り、力を発揮いただきたいと思います。計画よりも早く事業が成長を続けていますので、組織体制の強化が急務となります。一緒に成長を楽しめる方の募集となります ■業務詳細＜経理業務＞・日常的な仕訳・伝票処理の最終確認と承認・入出金、資金繰りの管理、売掛金・買掛金の管理・年次決算業務（会計事務所との連携）・コーポレート業務効率化のためのルールやフォーマットの作成・運用＜コーポレート部のマネジメント＞パートスタッフ2名の進捗・品質管理＜採用業務のサポート＞求職者との日程調整や問い合わせ対応など ■組織構成現在、コーポレート部は4名の組織となります。こちらに参画いただき、事業の安定運営と、将来は更なる拡充を目指します。人事総務：1名（正社員）経理関連：1名（パート社員）労務関連：1名（パート社員）部門サポート：1名（パート社員） ※今回入社いただく方には、経理業務を広く担当いただき、現在のスタッフと共に組織強化を図っていただきます。 ■業務の魅力常に変革を続けて成長を続けてきた企業風土の下、管理部門の更なる整備・組織強化を担う重要な役割となります。これまでの経験を活かして頂きながら、一緒に成長していける環境となります。現状、全ての業務ができなくても、実務を通して広げていける事ができる、やりがいのあるポジションとなります。 ■キャリアステップ経理の経験を主に、ご希望に応じて業務をお任せします。現在できない業務は実務で習得いただきながら、管理職へのステップアップしていただきます。 ■企業の特徴/魅力農業の革新を掲げ急成長中。挑戦を歓迎する社風で、社会貢献性も高い事業を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県南佐久郡南牧村大字野辺山176-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業代・各種手当・賞与など含めたモデル年収となります。 ※残業は別途支給です ■賞与あり：年1回（昨年実績1.5カ月分） ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アライブコーポレーション

その他・各種スクール

石川県金沢市森戸2-13

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設立 2004年
従業員数 10名
平均年齢 27.0歳

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未経験歓迎【石川】バスケットボールインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制

～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するバスケットボールスクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要：バスケットボールが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容：・入会キャンペーンの企画・チラシの配布・スポーツ大会や合宿の企画運営・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給）＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成：男女ともに活躍中で、全13名が在籍。サッカー専門やバスケ専門、両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力：・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ----------------------- モデル月収月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【石川】サッカーインストラクター◇充実の研修制度／年休122日／完全週休2日制

～学校や幼稚園等の教育機関・提携団体から依頼を受けたスポーツスクールの運営・指導／充実した研修制度◎残業月10h以内～【20～30代中心に活躍中！中途入社メンバーもいます】当社が運営するサッカースクールで指導・教室運営をお任せします。 ■概要：サッカーが好き、人と関わるのが好きという気持ちを重視します。未経験でも安心して始められるよう、しっかりとした研修制度を整えています。指導方法やコミュニケーション力も一から学べます。 ■業務内容：・入会キャンペーンの企画・チラシの配布・スポーツ大会や合宿の企画運営・練習会場の手配　など ※入会インセンティブあり（1人の入会につき3,000円を支給）＜子どもへの指導も…＞ 1クラスあたり1時間、約10～30名の子どもたちに教えます。当社のスクール以外にも、幼稚園や保育園、こども園、NPO法人での指導もあります。 ■組織構成：男女ともに活躍中で、全13名が在籍。サッカー専門は5名でバスケ専門や両方に関わっている社員もいます◎ ■この仕事の魅力：・未経験でも安心。研修と先輩のサポートがあるので、未経験からでもOK ・子供たちの「できた！」に立ち会える感動／成長を間近で感じられます・年間休日122日＋有給も取得しやすい環境／業務は10時スタートのため、お子様の朝の送り迎えなども可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市森戸2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回 ----------------------- モデル月収月収25万円（入社3年目／26歳／リーダ）※サブ及び、リーダー手当含む月収30万円（入社3年目／30歳）※社内キャリアパス制度ステージ3以上 ----------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＡＭ　ＥＩＷＡＮ

サブコン

愛知県名古屋市南区上浜町313

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設立 2007年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

現場作業スタッフ／未経験OK／日勤のみ／月収30万円以上可

まずは先輩スタッフと一緒に、現場で使う道具の準備やシート張り、作業後の清掃・片付けなど、覚えやすい作業からスタートします。慣れてきたら、専用の機械を使って建物の表面を削り、きれいにする作業にも挑戦作業は決められた手順に沿ってチームで進めるため、未経験の方でも一つずつ覚えていける仕事です。 ◎具体的には ―――― ■現場で使う道具や材料の準備 ■作業場所へのシート張り ■建物の表面を削ってきれいにする作業 ■取り除いたものの袋詰め・運び出し ■作業後の清掃・片付け ◎入社後の流れ ―――― ▼入社～半年まずは先輩と一緒に現場へ入り、道具の準備やシート張り、清掃・片付けなど、覚えやすい作業からスタートします。作業中のルールや安全に進めるためのポイントも、先輩がそばで一つずつ教えていきます。 ▼半年～1年基本的な作業に慣れてきたら、専用の機械を使った作業にも挑戦します。いきなり一人で任せることはなく、先輩が横について使い方や注意点を教えるため、未経験の方も安心です。 ▼1年以降できる作業の幅を少しずつ広げながら、現場の中心メンバーとして活躍を目指します。将来的には、チームのまとめ役や、資格取得にもチャレンジできます。専門スキルを身につけながら、長く活躍できる仕事です。 ◎Point！ ―――― ★一生モノの技術が身につく！入社後は、建物を安全にきれいにするための専門作業を、先輩と一緒に少しずつ覚えていきます。身につけた技術は将来も活かせるため、「手に職をつけたい」という方にぴったりです。 ★安全に働けるよう会社がしっかりサポート！作業で使う防護服や安全装備、手袋などは会社が用意します。作業は決められた手順に沿ってチームで進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。

【転居を伴う転勤なし】「エリア限定勤務（東北・関東・東海のいずれか）」または「全国対応（出張あり）」から選べます。 ◎入社時点で、全国対応（出張）orエリア採用かを選択いただきます。どちらも現住所からの転居は必要ありません。 ◎遠方の現場の場合、工期中は近隣の宿泊施設をご用意しています。 ■本社愛知県名古屋市南区上浜町313 ＜アクセス＞ JR東海道線「大高駅」徒歩約20分、JR東海道線「名古屋駅」車約20分 ■東京支店東京都八王子市散田町3‐41‐5 ＜アクセス＞ JR中央線「西八王子駅」徒歩約10分 ■福島拠点福島県郡山市亀田2-23-7 ＜アクセス＞「郡山駅」車約20分 ■宮城拠点宮城県仙台市宮城野区蒲生字南城道田5-35 ＜アクセス＞「陸前高砂駅」車約10分 ■新潟拠点・新潟県新潟市西区小針6-606-1 ＜アクセス＞「小針駅」徒歩約15分 ※転勤無し ※他にも拠点がありますので、希望に応じてご相談ください ※案件の状況に応じて、長期間の出張が発生する場合があります（要相談） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）／敷地内の屋外に喫煙場所を設置

＜月収例＞月収308,000円＋各種手当 ※22日勤務の場合＜給与＞日給：14,000円＋各種手当 ※上記には、1日あたりの固定残業代3,500円を含みます。 ※固定残業時間は月45時間分です。 ※作業は明るい時間帯に行うため、夜間作業や長時間の残業はほとんどありません。 ※残業が発生しない場合も固定残業代は支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ◎できる作業が増えるほど、任される仕事も広がります。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけて収入アップを目指せます。

株式会社カイテック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

長野県諏訪市大字中洲4564-1

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設立 1999年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

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【長野/諏訪市】機械設計■有給取得日数15日以上！！残業15時間/土日祝休み/年124日

＜セイコーエプソン様をはじめ大手取引＞＜機械設計から組立、納品まで担当＞＜土日祝休み/年124日/残業15時間ほど/ワークライフバランス良好＞ ■職務概要当社は、開設時より、セイコーエプソン様を主な取引先として、生産設備・機械装置の設計・組立・調整を行う、エンジニアリング企業です。今回は、CADを用いた産業用機械の設計を中心に組立までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的にはお客様から依頼を受けた産業自動機の開発・設計・製作・制御・設置・立上までを担当いただきます。＜機械設計>: CADソフトウェアを使用して機械の設計図を作成。機械の構造、機能、性能を決定。部品や材料の選定。試作品の製作と評価。他のエンジニアや部門との協力・調整。法規制や安全基準の確認と適合。＜機械組立＞: 部品やユニットの組立。工具や機械を使用しての組立作業。設計図や仕様書に従った正確な作業。必要に応じて溶接や接着作業。品質チェックと不具合の修正。＜機械調整＞: 機械の試運転と動作確認。異常や不具合の診断と修正。調整作業による性能最適化。必要に応じた部品の交換や追加調整。最終的な品質確認と顧客への引き渡し。＜製作実績＞企業hpより http://www.kai-tec.co.jp/production.php ■業務の特徴・CAD経験をお持ちの方、特にSOLID WORKSの操作経験がある方は、早期にご活躍いただける環境です。全ての業務を広く行う少数精鋭の組織になりますので、現時点で設計以外の業務ができない場合でも、入社後に業務を習得していただきますので、ご安心ください。・スキルに応じて（CAD操作が十分にできるか否か）在宅勤務も可能です。装置の組み立て調整を行う必要がない場合、在宅の勤務が可能です。また、PCは会社より支給いたします。・有給取得については会社から推進をしております。有休取得率は高く、現社員は年15日以上お休みを取得しており、月1日は自由にお休みを取得することができる環境です！ ■組織構成 10名（男性7名、女性3名）　※平均年齢44歳同部署は2名体制（50代、30代）で業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字中洲4564-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業15時間/賞与4か月を含めたモデル年収となります。 ※残業時間、賞与額は、受注数・担当業務・業績に応じて変動いたします。 ※基本給は、これまでの経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定手当：家族手当/20,000円賞与：あり（昨年実績/年2回/4カ月分）役職手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小諸製作所

機械部品・金型メーカー

長野県小諸市大字西原647-15

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設立 1947年
従業員数 70名
平均年齢 41.0歳

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【長野／小諸IC近く】機械加工オペレーター◇転勤なし/日勤のみ/残業月平均10時間/土日休み◇

～第二新卒歓迎／50代・60代活躍中！／土日休み×有給取得率ほぼ100％×転勤なし×夜勤なし×残業月10時間程度／建設機械・鉱山機械の世界トップメーカー各社と直接取引あり／ディーゼルエンジン用部品のトップメーカー～ ■職務詳細：建設機械・鉱山機械・船舶用ディーゼルエンジンに使用される大型・高精度部品の機械加工業務をお任せします。「製造業での経験はあるが、もっと専門性を高めたい」そんな方が一段上のスキルを身につけられる環境です。 ■具体的には： ◇マシニングセンタ、フライス盤などの工作機械を使用した部品加工 ◇加工前のワークセット、加工後の取り外し ◇ノギス・マイクロメータによる寸法・外観チェック ◇習熟度に応じて複数台の機械を担当（目安：2～3台） ※一度にすべてをお任せすることはありません ※使用経験のない設備・工程は、先輩が丁寧にフォローします ■働く環境： ◇全館空調完備で快適な作業環境 ◇個人ロッカー・食事スペース完備（お弁当注文可） ◇日勤のみ（8:00～17:00）・夜勤なし ◇残業月平均10時間程度 ◇有給取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい職場です「製造の仕事は好きだけど、無理なく長く続けられる環境で働きたい」そんな方にマッチする職場です。 ■組織構成： ◇製造部門：約50名／機械加工オペレーター：約10名 ◇20代～60代まで在籍（中心は30代・40代）若手からベテランまでバランスよく在籍しており、分からないことをすぐに聞ける、面倒見の良い社風が特長です。経験が浅い方も、自然に技術を吸収できる環境があります。 ■教育体制：入社後は安全教育（1～2日）を実施し、経験に応じて簡単な工程から段階的にお任せします。 OJT中心で丁寧にフォローするため、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス：年2回の目標管理面談を通じて、スキルアップや今後のキャリアについて上長と相談できます。 ◇機械加工のスペシャリストとして技術を磨く ◇段取り・改善・後輩育成など、業務の幅を広げる ◇希望や適性に応じて、他工程・他部署へのチャレンジも相談可能「決められた作業をこなすだけ」で終わらず、自分の市場価値を高めていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県小諸市大字西原647-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーエムエス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県新潟市東区中山7-3-1

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 -

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未経験可【新潟市】ＺＥＢ関連事業技術員◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細ＺＥＢ補助金申請業務・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握・補助金申請に必要な書類を準備・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。安心して就業できる環境です！ ■組織構成男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：新潟市西区新通451番地勤務地最寄駅：越後線／内野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【新潟市】研究員（省エネコンサル）◆年間休日125日/転勤なし/ワークライフバランス◎

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて研究員（省エネコンサル）として従事いただきます。 ■職務詳細・省エネ診断資料の作成・省エネ補助金申請書の作成（経産省、環境省、国交省）・申請時の事務手引きに基づき、資料作成を行う・省エネ企画書の作成・省エネ対象設備等の現地調査・エネルギー管理士と同行し、その後の資料作成等・省エネセミナーの資料作成・一般事務、来客応対、電話対応、スケジュール管理等 ※簡単なＰＣの入力だけでなく、自らが情報収集しながら仕事を進めます。主はデスクワークです。 ※未経験の方でも指導いたします。 ■入社後について先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。未経験でも安心して就業できる環境です！ ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：新潟市西区新通451番地勤務地最寄駅：越後線／内野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績 ※固定残業代：時間外の有無にかかわらず２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

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【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.7H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.7時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.7H/東証プライムG

【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナカン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三5F

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設立 1946年
従業員数 571名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【富山市/未経験歓迎】食品のルート営業◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）

～未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容：食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始・夏場：ビール、飲料・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後：＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■教育制度：すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力：・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々です。顧客のニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。・設立79年、食料品や酒類の総合商社として、生活に欠かせない「食」を支える安定企業です。・週休二日制の月残業平均20時間程度の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞富山支店住所：富山県富山市金屋1634‐17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞酒類富山営業所住所：富山県富山市中田2丁目16‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞日配商品富山営業所住所：富山県富山市金屋2715-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～217,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 208,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.30ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【射水市/未経験歓迎】食品のルート営業◆基本土日祝休／月残業20h／社員寮完備（寮費三千円）

～未経験歓迎！売上高1,700億円超！「食」を支える安定企業／社員寮完備／基本土日祝休み／月平均残業20h程度／前年度賞与5.3カ月分～＼魅力ポイント／ ◎売上高1,700億円超の安定基盤 ◎社員寮完備（寮費3千円）！世帯手当・扶養手当など充実○ ◎基本土日祝休み／月残業20h程度 ■業務内容：食料品・酒類卸売業などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。商品の配送や販売に加えて、お得意先様やメーカー様とコミュニケーションを取り、それぞれの店舗に応じた商品構成や販売企画などの提案を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・お得意先様やメーカー様への定期訪問および商談・展示会の運営 ※取扱品目によっては配送業務も行っていただきます ▼顧客▼ コンビニ、スーパー、酒屋、飲食店など、部門によって様々 ※ご希望と適性を見て、配属部門を決定いたします ▼繁忙期▼ ・クリスマスから年末年始・夏場：ビール、飲料・季節ごとのイベント：GW、シルバーウィークなど上記のようなイベントの前後が繁忙期となります ※一番の繁忙期は12月後半 ■入社後：＜目安＞ 3年後を目途に独り立ちしていただく想定で、丁寧に教育いたします。・半年～1年：物流管理（仕分け）からスタート、商品を見て覚えていただく・半年～1年後：先輩社員の営業へ同行 ◎先輩社員がしっかりとサポートいたします！ ■教育制度：すべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っております。 ■魅力：・価格重視／地域のものに特化／品揃え重視など、顧客によって求めるものは様々です。顧客のニーズをしっかりとキャッチしご提案する力が身につきます。・設立79年、食料品や酒類の総合商社として、生活に欠かせない「食」を支える安定企業です。・週休二日制の月残業平均20時間程度の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。・メーカーと得意先の間に立って、メーカーの商品をアピールする卸売り業のため、色んな人と出会い、接する機会が多いです。・毎年春秋に出る新商品情報をいち早くキャッチでき、発売2～3か月前に試食等もできます。食品好きな方にとっては魅力的な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞酒類高岡営業所住所：富山県射水市寺塚原810 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～217,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 208,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計5.30ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福田農産株式会社

水産・農林・鉱業

新潟県新潟市中央区白山浦1-614白山ビル9F

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設立 1974年
従業員数 12名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎※【新潟／五泉市】しいたけの生産～出荷 ◆農業に興味ある方／転勤なし／月残業15h

～農業に興味ある方・未経験者歓迎！/新潟県下をはじめ、関東・東北・北陸エリアのスーパー、産直市場等で広く販売/将来的には工場長へのキャリアアップも目指せる◎/未経験入社者・中途入社者多数在籍/残業15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：当社の五泉きのこ工場にて、しいたけの生産・加工・販売に関する管理業務に従事いただきます。未経験の方も農業に対する興味とやる気があれば問題ありません。当社にて丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください。(先輩社員についてOJT研修を実施いたします。) ＜具体的な業務＞・工場運営の管理業務・しいたけの育成～収穫、出荷作業等の全般入社時は一般社員からスタートいたしますが、将来的には当社の工場長の後任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：勤務いただく五泉きのこ工場には、全体で正社員5名、パート7名、計12名のスタッフが在籍しています。20代から60代まで幅広い方が活躍されています。チームワークが良く、明るい職場です。当社は未経験且つ中途入社者が大半ですので、入社後も安心して就業出来ます。様々なバックグラウンドを持った社員が在籍していますので、全くの未経験でも問題ありません。 ■当社の特徴：新潟県下越地方にある五泉市は、古くから名水の地として有名です。水と緑あふれる環境に近代的・衛生的な設備のきのこ工場を構え、しいたけの菌床作りから栽培、収穫、梱包までを一貫生産しています。試行錯誤の研究から工場屋内に日本の四季を作り出すことで、季節を問わず、しいたけを一年中販売しています。工場には温度や湿度を自動調整システムが完備されています。生産技術における特許も取得しており、県内トップの技術を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五泉きのこ工場住所：新潟県五泉市不動堂字沢口1604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 238万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーシー昭和薬品

医薬品メーカー業界

東京都文京区本郷1-28-34本郷MKビル1F

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設立 1948年
従業員数 141名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国】歯科用医薬品および医薬部外品の営業/国内シェア1位/年間休日数120日以上/ルート営業
- 締切間近
【確かな実績を持つ国内トップシェア企業で社会貢献性の高い仕事をしませんか？／医療営業／MR／国内シェア1位／歯科医薬品のリーディングカンパニー／年間休日120日以上／社会貢献性◎】 ■業務内容：医薬品、医療機器、医薬部外品等の製造販売・輸出を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社直後からいきなり営業活動から始めるわけではなく、先輩社員の方の同席から行っていただけます。 ■業務詳細：具体的には歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した同社製品を既にお付き合いのある既存の販売代理店や歯科医院、病院へルート営業を行っていただきます。 ■業務の魅力・完全直行直帰のため、裁量を持って仕事を行うことが可能です。・新規での営業はほとんど発生しなく、既にお付き合いのあるお客様へ営業活動を行っていくため、無理な提案や、飛び込み営業などはございません。 ※新規が発生する場合は開業医からのお問い合わせや既存のお客様からのご紹介となるためニーズが無いところへ営業することはございません。・専門的な知識が身につくため市場価値も高くなります。・国内トップシェアを誇る商材を扱うことができます。 ■育成環境・営業職向け研修(製品知識・製薬企業としての倫理)が月に1度実施されるため、知識習得が可能な環境です。・先輩社員の方の同席から始めていくため業界未経験の方でも安心できる環境です。 ■事業ビジョン口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、唯一無二の検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造してまいります。・歯科局所麻酔、歯周病、う蝕、口腔粘膜疾患に関連した製品開発・口腔と全身の関係からアプローチした販売情報提供活動と適正使用のための情報の提供・収集・伝達の実践・安全性/有効性情報の迅速な収集と提供・国内製造の品質と安定供給を確保するための製造管理体制の強化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区本郷1-28-34 本郷MKビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡県住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるエリア（国内転勤の可能性あり）

＜予定年収＞ 401万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～295,000円＜月給＞ 236,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与： └夏季1.5か月／冬季1.5か月／その他2.0か月（※変動） └実績平均です。会社業績や本人の勤務評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高松製作所

自動車部品メーカー

長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1

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設立 1967年
従業員数 71名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター ※品質◎ISO9001認定取得

～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきます。 ■業務内容・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業・加工前の段取り（刃物交換、数値入力）・加工後の製品チェック・加工に関わる付帯業務 ■求める人物像少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課.第3工場のいずれかになります。製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。産休・育休の取得実績もあります。（今年度も1名産休の社員がおります。）男性社員の育休も推進しており取りやすい環境です。また、小さなお子さんをお持ちの女性も多く働いておりお子さんの都合でお休みや早退、遅刻などで融通の利く対応が可能です。 ■同社の特徴同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制：稼働日数21日／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～357,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度平均実績:約50 万円) ■モデル年収：上記経験がある方：年収300~500万円程度　 ※評価により変動有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県坂城町／転勤無】自動車・建設機械部品の製造オペレーター（マネージャー候補）※年休113日

～残業平均20時間以下・土日完全休みでワークライフバランス◎／女性活躍中／産休・育休取得実績あり～同社の製造部において製造オペレーターをご担当いただきながら、将来的に課長として下記業務をお任せします。 ■業務内容・加工／自動盤、NC旋盤、マシニングセンターでの加工作業・加工に関わる付帯業務・課に属するメンバーのマネジメント業務 ■入社後の流れ：入社直後は、加工業務を行いながら、当社の社風・業務内容を理解いただき、1～2年を目途に課長職またはグループリーダーにチャレンジいただくことを想定しております。少数精鋭の職場であり、かつ業務内容も加工、製品チェックなどと幅広い為、社員とのチームワークが大切なお仕事となります。チームワークを活かしつつものづくりに貢献したい人を歓迎いたします。 ■扱う製品同社では自動車部品／建設機械部品／産業機械部品など幅広い製品製造をおこなっております。製品は、100グラムから1キロ程度の製品がメインですので、腕力に自信の無い方でも作業が可能です。 ■就業環境＜配属先＞同社の製造部は製造1課.2課.第3工場と生産技術課の4つのグループに分かれており、今回配属先となるのは製造1課.2課のいずれかになります。製造2課の7グループには女性でサブリーダーをしている方もおり、当日の作業指示やマシニングセンターの刃物のチェックや脱着作業・製品検査で活躍しております。＜雰囲気＞20代から70代までの幅広い男女が伸び伸びと働いております。工場内も綺麗な環境で、エアコンも設置し熱中症対策も行っております。また、ハラスメントに対しても社内教育をしっかり行い体制を確立しております。 ■同社の特徴同社は削り加工のプロとして多種多様な製品を送り出しています。タイ現地法人を2013年2月に設立し、同年10月より量産を開始しました。鉄・アルミ鋳造から機械加工まで一貫した生産体制で、海外においても、お客様の幅広い要望に応えられる企業を目指しています。 ■社風製造現場は少数精鋭（20～70代までの社員が活躍）であり、かつ業務内容も幅広い為、チームワークを重視してものづくりを行います。作業だけでなく社員とのコミュニケーションを図りながら業務を進めていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県埴科郡坂城町大字上平2400-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度平均実績約50万円） ■手当：役職手当、通勤手当等金額はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメディカル技術研究所

医療機器メーカー業界

長野県諏訪市大字四賀2990

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設立 2012年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全4件

【長野/諏訪】医療機器メーカー×ITで社会貢献◆社内SE◆DX推進/在宅可フレックス/残業5時間程度
- NEW
〈職種未経験歓迎！ITパスポートを活かせる/リモート・フレックス可で柔軟に働ける◎社内システム開発・改良・維持管理など〉 ■採用背景社内のDX推進を加速するための増員募集です。現在、システムエンジニアは1名のみ。社内のシステム化が遅れており、生産性向上が課題です。業務の問題点を見つけ、改善提案から実行まで主体的に取り組める方を求めています。 ■業務詳細・既存システムの保守・メンテナンスからスタート。・古い環境で開発されたシステムを最新環境で再構築（スクラッチ開発）。・パッケージソフトの評価・導入も担当いただきます。 ■組織構成について・IT業務担当は現在1名（男性50代）、管理部に所属・管理部は計6名。男性1名（60代）、女性4名（50代1名、40代1名、30代2名）・現担当者はシステム開発に強みを持ち、技術面で高いスキルを発揮しています。今回は、他部門と積極的に関わりながらプロジェクトを推進できる方を求めています。・入社後は現担当者からOJTでキャッチアップいただきます。必要に応じて外部の研修なども活用しスキル・知識を身に着けていいただきます。 ■働き方・リモートワーク可能：頻度は自分で調整できます。・フレックス勤務可能：コアタイムは11:00～14:00です。・残業時間：月5時間程度と働きやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。医療機器に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～520万円＜賃金形態＞月給制役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諏訪市】生産管理・購買〈経験者歓迎〉◆人工心臓の国内メーカー◆年日121日/フレックス柔軟に活用可

～屈指の純国産補助人工心臓のメーカー／社会貢献性◎／年間休日121日／柔軟にフレックス利用可能/親会社は東証スタンダード上場企業のため安定◎～ ■業務内容：当社にて人工心臓の生産管理購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細：・部署内では生産管理と購買で担当が分かれており、いずれかをお任せする想定です。ご希望やご経験に応じてお任せする業務を決定いたします。・ゆくゆくは生産管理購買部門の管理職を任せられればお願したいと考えています。 ■組織について：・生産管理購買部門への配属を予定しています。・トータル8人（内女性4名）。・部長、課長、主事が1名ずつおります。50歳代30%、40歳代が20%、30歳代以下50%です。・生産管理・物流担当4名、調達担当3名と分担して業務を担当しております。 ■業務の魅力・人の命に関わる製品を扱うため、大変やりがいのあるポジションです。・フレックス勤務制度がございます。活用事例も多く柔軟に勤務いただける環境です。 ■当社の魅力： ◇屈指の純国産補助人工心臓のメーカー・当社は東証スタンダード上場企業ハイレックスコーポレーショングループの一員で、研究開発から、製造、販売、サービスまでの全工程を国内に有する屈指の純国産補助人工心臓のメーカーです。・多くの患者様に使っていただけるように、ご使用患者様のQOLを高められるように、製品開発を進めております。・補助人工心臓の分野で産官学協同開発体制を構築し、独自のマイクロメカトロニクス技術を駆使して研究開発を推進しています。 ◇植込み型補助人工心臓「EVAHEART」・当社では2005年5月に海外に先駆けて日本で臨床試験を開始し「EVAHEART」という植込み型補助人工心臓を20年の歳月をかけて開発しました。・この装置により、末期心不全患者の血液循環を補助し、心臓移植までの期間をつなぎ、患者様の命や健康生活の質を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンリージョン

人材紹介・職業紹介

新潟県新潟市中央区天神1-12-8

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設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆シニアコンサルタント・ヴァイスプレジデント候補◆
- 締切間近
●事業拡大および新潟エリアでの案件増加に伴い、即戦力としてエリアの売上牽引を担う人材コンサルタントを募集します。単なるマッチング業務ではなく、「企業の経営・組織課題を捉え、採用戦略から伴走できる方」を求めています。【具体的な業務】人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ■企業向けコンサルティング・営者・採用責任者への採用課題ヒアリング・組織課題を踏まえた採用戦略の立案・求める人物像・採用要件定義の設計・高度なポジションの候補者提案・大手・優良企業の新規開拓および深耕 ■求職者向けキャリアコンサルティング・キャリア面談・キャリア棚卸し・キャリアプラン形成・経験・志向・価値観に合った企業・求人の提案・書類添削／面接対策 ■企業と求職者とのマッチング・選考調整、条件交渉、入社フォロー・途中離脱を防ぐ進捗管理・リスク管理の実施・高難度案件のクロージング ■エリア戦略・組織貢献・担当エリアの市場分析・事業戦略策定・再現性のある営業プロセス構築（歩留まり改善 etc.）・若手メンバーの育成・OJT ・売上計画/KPI設計への参画【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【働く魅力】エンリージョンは、世界最大級の意識調査機関であるGreat Place to Work R（@GPTW_Japan）の2025年版働きがいのある会社調査にて、特に働きがいの高い会社として「働きがい認定企業」の一社に認定され、更に認定企業のうち特に働きがいの水準が高い上位100社に選ばれました。地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,400円～475,700円固定残業手当/月：111,600円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収1,100万円／ヴァイスプレジデント年収830万円／シニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市／転勤なし】両手型人材エージェント ◆ジュニアコンサルタント・コンサルタント候補◆
- 締切間近
●人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へのキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、弊社はどちらも担当し、一人二役を担います。【人材を求める企業に対して】 ■企業の求める人材や採用課題をヒアリング（訪問・オンライン） ■採用要件の整理、提案、共有 ■企業へ人材提案企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。【求職者に対して】 ■キャリア面談 ■転職アドバイス、求人ポジション紹介キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだけでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。【企業と求職者とのマッチング】 ■選考調整、条件交渉 ■面接対策、入社フォロー面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリア選択をご支援します。【働き方に関して】有給取得率：ほぼ100％（ライフイベントにも柔軟に対応）法人担当数：2～30社（アクティブ顧客）個人面談数：月10～25件【研修・諸制度】・コンサルタント基礎研修（加盟グループ・リージョナルスタイルのオリジナル研修をオンラインにて受講）・リージョナルスタイル共有会（年数回オンラインにて開催、キックオフ・面談ロープレ大会・ナレッジ共有コンテスト）地方で働くことは、人生の選択肢を広げること。あなたのキャリアが、誰かの人生を変える力になります。一緒に、地域の未来をつくりましょう。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～317,400円固定残業手当/月：74,400円～111,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収620万円／コンサルタント年収490万円／ジュニアコンサルタント ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海ハニューフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県名古屋市熱田区六野1-3-6

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設立 2002年
従業員数 47名
平均年齢 -

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食肉商社のルート営業「既存9割」未経験歓迎／月給29.8万円

【具体的な仕事内容】 ■既存お客様先への訪問 ■ニーズのヒアリング ■商品の提案 ■納品対応など＜一日のおおまかな流れ＞・出社後、届いている注文の確認　　▼ ・商品のピッキング、積み込み、伝票作成　　▼ ・商品の納品、提案　　▼ ・報告書の作成、翌日の準備など配達の際に、「いまこのお肉が高いから、代わりになるものがほしい」「こんなメニューを考えているんだけど、いいお肉はない？」といったお客様の要望をヒアリングし、最適な商品をご提案していきます。【入社後の流れ】初日は座学で、当社の事業や業界についての研修を実施。その後は先輩からOJTで、業務について丁寧に教えていきます！＜未経験の場合の研修例＞ ◆1カ月目：先輩に同行し、提案の仕方や取引先について学びます ◆2カ月目：先輩とともにトラックの運転の練習を進めます ◆3カ月目：少しずつ取引先を引き継いできます ※入社後1年間は、他部署の社員も交えた定期的な新人研修を実施 ※ひとり立ち後も先輩がしっかりフォローするので安心です＜仕事のポイント＞ ★ノルマなし！お肉に関するお客様のよきパートナーに ─ ルート営業のため、販売のノルマはありません。納品時にお客様が食材を取り出しやすいよう冷蔵庫内を整理するなど、お客様が喜んでくださる、食肉に関するよきパートナーとなることを目指し、信頼関係を築いていきましょう。 ★早期のキャリアUP・年収UPも目指せる ─ 当社では30代で管理職・年収600万円も決して珍しくはありません。20代で管理職に昇進した例もあるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境が整っています。 ★地域の「食」を支える ─ 担当はエリア制で、エリア内の量販店から個人の飲食店に至るまで、多様なお客様にお肉を届けます。そのエリアにお住まいの方は、一度は当社のお肉を食べたことがある、といえるかもしれません！

【マイカー通勤OK】※駐車場完備＜本社＞愛知県名古屋市熱田区六野1-3-6 ＜北陸営業所＞石川県金沢市湊1丁目55番地10-2 【アクセス】＜本社＞JR「熱田駅」から徒歩17分＜本社＞各線「金山駅」から徒歩20分＜北陸営業所＞石川県運転免許センター「バス」から徒歩8分 ※転勤なし ※いずれも車では5分ほどです。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給298,400円～337,900円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月21時間分を、月3万6480円～4万4960円支給。 ※上記超過分は別途支給いたします。

Ｏｎｅ人事株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F

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設立 2008年
従業員数 350名
平均年齢 -

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ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有

★育成枠あり、経験浅めの方も歓迎 ★フルリモート可、全国募集 ★チーム参画可、多彩な案件 ★自社内開発や社内SEも参画可！ ≪エンジニア職≫ ◎Webアプリケーション開発（Java/C#/Python/TypeScript/Reactなど） ◎クラウド（AWS/Azure/GCP）設計・構築 ◎生成AI・データ基盤（Python/Databricks/Snowflake）など ≪PM/PLポジション≫ ◎プロジェクト全体の進捗・課題・品質管理 ◎顧客・ベンダー折衝、メンバー育成・チームビルディング ◎金融・官公庁・製造など大規模案件でのリーダー経験を積める環境 ≪キャリアパス例≫ ▼1～2年目テスト・運用経験を活かし、開発工程へステップアップ ▼3～5年目設計・要件定義など上流工程に挑戦、リーダー補佐として関与 ▼5年目以降 PL/PMとしてプロジェクト牽引、または自社プロダクト開発へキャリアチェンジ ※SESから自社開発への異動実績あり ※マネジメント経験者は即PL/PMポジションでの参画も可能

≪全国からフルリモート可(通勤不要)！≫ 在宅勤務、または首都圏を中心とするお客様先 ★転勤はありません ■本社東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館8F

≪成果連動型で年収200万円アップの実績＆お客様や案件の紹介でインセンティブ支給！≫ 月給25万円～71.4万円＋賞与年2回(2ヶ月)＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮の上、優遇します ◎上記は固定残業代45時間分(月額5万6900円～)を含みます。超過した場合は全額追加支給します ◎試用期間3カ月(給与や福利厚生等は同じです) ▼年収例 30歳／SE・PG／476万円／製造業向けアプリ開発 45歳／PL／616万円／AWS環境の自動構築化 52歳／PM／952万円／信販システムの再構築 ------ ■スキルが収入に直結する“ペイ・フォー・パフォーマンス”制度当社では成果やスキルに応じて報酬が決まるペイ・フォー・パフォーマンス(成果連動型)制度を採用。開発・設計・上流工程へのステップアップに応じて案件単価も上がり、収入へとダイレクトに反映されます。定期面談でスキルや市場価値を可視化し、目指すポジションや案件を明確にした上でアサインするので「成長しても評価されない」というギャップがなくスキルの向上がそのまま年収アップにつながります！

株式会社ワールドエコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県下水内郡栄村大字豊栄1820

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設立 2002年
従業員数 49名
平均年齢 48.0歳

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【長野／飯山市】人事制度設計◇50代・セカンドキャリア歓迎／リモート可／プライム上場G／残業10h◇

～50代・60代歓迎／人事労務の制度策定／残業月10時間程度／東証プライム上場企業のグループ会社で安定／リモート勤務可能～ ■業務内容：ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。 ■業務詳細： ◇人事労務制度の構築・親会社の規定があるため、まずは親会社の人事制度をご理解頂きます・その後グループ5社の個別事情を踏まえて人事制度の構築を行って頂きます ┗担当としてはお一人ですが、経営企画部長及び親会社OBスタッフとすり合わせ、相談が可能です・設計した社内規定について、社員への周知 ◇その他人事労務実務・入退社手続き・各種データ管理など ※Offece365使用 ■働きやすさ ◎年間休日115日（基本は土日祝休み）、月平均残業時間は約10時間と少なめ。オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。 ◎借り上げ社宅制度あり単身の場合：自己負担1割＋共益費＋駐車場代のみで利用可能！ ◎専用の業務端末(ノートPC)を貸与 ◎週1回程度のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が叶います♪ ■組織構成：6名（経営企画部全体としては6名ですが、人事労務担当は募集ポジションの方1名となります） ■当社について：株式会社ワールドエコは、ミネラルウォーターの製造販売をはじめ、運輸事業や建設資材関連事業など、多角的に事業を展開している企業です。創業以来20年以上、地域に根ざした事業基盤を築いており、現在は東証プライム上場企業グループ（株式会社TOSYSの完全子会社）として経営の安定性を高めています。 ■当社の特徴： ◇飲料・運輸・建材と複数の収益基盤を持ち、景気の変動にも強い経営体制 ◇東証プライム上場企業グループに属する安心感 ◇地域密着で信頼を積み重ね、堅実に成長を続ける安定企業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：長野県飯山市大字静間２１４３－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（1月あたり 2,000 円～／昨年実績） ■賞与：年２回（計 1.50ヶ月分／前年度実績) ■家族手当・通勤手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全18件

【フルリモート｜データアナリスト】教育SaaS｜学習データ効果検証｜事業ドリブン裁量大な環境◎

～教育SaaSプロダクトの学習データを活用し、効果検証等を通じてプロダクト価値最大化をリード～ ■ポジションの背景 COMPASSは「テクノロジーで教育業界のリーディングカンパニーに」を掲げ、AIが習熟度に応じて最適な問題を提示する「キュビナ」を提供しています。 ■実績累計解答ログは25億件規模に達し、EBPM（証拠に基づく政策立案）の潮流や教育DXの加速とともに、効果検証の精度向上・意思決定の高速化が大きな成長ドライバーになっています。 ■ミッション本ポジションは、学習データの効果検証を中核に、指標設計 → データ抽出・分析 → 提言 → 意思決定支援までを一気通貫で推進。PdM/エンジニア/営業/CS/大学機関と連携し、プロダクトの価値最大化と社会的インパクトの両立をリードしていただきます。 ■仕事内容 ●効果検証の設計と実行・学力向上・定着度・利用継続等の因果推論/実験設計（A/B・準実験）・重回帰・t検定・マッチング等を用いた妥当性検証と解釈 ●指標設計と可視化・プロダクト・営業・CSの意思決定に資するKPI/KGIの設計・Tableau/Looker Studio/スプレッドシートによるダッシュボード整備 ●データ利活用の要件定義・必要データの定義、取得方法の設計、分析基盤改善の要件出し（実装はデータエンジニア）・意思決定の伴走・施策立案・優先順位付け・リスク評価・効果モニタリング・社内外（自治体/大学機関等）との共創プロジェクト推進 ■期待値（入社6～12ヶ月目の目安）・学習効果の評価設計（仮説→指標→データ要件→検証）の標準化・意思決定ダッシュボードの整備と組織浸透（プロダクト/営業/CS）・効果検証の定例レポート運用と、改善施策の優先度付け提案・大学機関/自治体との共創プロジェクトの分析リード ■利用環境 DWH/DL：BigQuery｜ELT：Embulk｜WF：Argo Workflows DB：MySQL / Redis / MongoDB BI：Tableau / Looker Studio / スプレッドシート ■組織配属：プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部人数：12名（うち正社員3名）／平均年齢：30代後半変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 677万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,819円～590,718円固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート｜事業開発｜探究学習】公教育DXの第二の柱を創るリード｜事業立上げ～グロースを一気通貫

～事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集～ ■こんな方におススメ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。その成功を基盤に、次の柱となる「探究学習事業」を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。 ■組織体制新規事業開発ユニット　探究事業部代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行推進を担っていただきます。・既存事業に関する付加価値の企画推進・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進・パートナー企業の獲得・事業を支えるスポンサー企業の獲得・プログラムの利用拡大・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求・利用率向上に向けた施策の検討、推進教育業界のイノベーション創出のご経験や、新規事業の立ち上げ期における事業開発に関する知見を得ることができます。また将来的には、探究事業の戦略・企画をリードいただき、事業責任者を目指すことが可能です。 ■魅力・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。・複数のスキルセットを同時に伸ばせる戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 572万円～911万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,309円～590,718円固定残業手当/月：87,026円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,335円～729,168円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年2回の賞与が含まれます ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロカリオ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区後楽1-4-14

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設立 2012年
従業員数 58名
平均年齢 32.0歳

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【金沢/第二新卒歓迎】広告営業◆博報堂DYグループ／デジタルマーケティング特化／在宅勤務可

【博報堂G・中小企業、地域密着型企業の支援に特化企業】～「提案できる商材の幅広さ×最低出稿金額なし」で、お客様に寄り添った提案を可能に～ ★中小企業支援だからこそ１つの広告が与える影響力が大きいお仕事 ★2023年発足拠点のため拡大フェーズでの経験ができ、サービス設計企画まで携わることが可能です ★博報堂グループの安定基盤・所定労働7.5時間の働きやすい環境です◎ ■当社について：当社は、リスティング広告を中心にソーシャル運用、アフィリエイト広告等、WEB広告をトータルにサポートしています。博報堂DYグループという業界最大手のグループとしてのノウハウを活かし、各分野で強みをお持ちのパートナー企業様との協業をさらに加速させ、クライアント企業へ新たな価値提供ができるパートナーへと進化しています。 ■業務内容：デジタル広告を活用したプロモーション戦略の提案を、幅広く担当頂きます。テレアポは行っておらず、パートナー企業様やグループ会社からの紹介、直接のお問い合わせがメインです。【詳細】・パートナー企業様と一緒にクライアント様に対してデジタルマーケティングの戦略立案、営業活動を行って頂きます。(課題・ご要望をお伺い→インターネット広告を使った解決方法をご提案) ・エリア特性に合わせたサービス設計の企画なども可能です。【クライアント】地元メーカー、広告代理店、地方自治体など。業種は問わず多岐に渡ります。 ■組織体制：金沢拠点：１名 ■研修体制：１か月の東京研修の後、約2ヶ月間、座学（業界の基礎知識～）やロープレ（クライアント分析～改善施策）等の研修を実施します。（１か月は東京研修）既存顧客の引継ぎから始まり、先輩社員のサポートとして新規案件に加わって頂きます。 ■ポジション魅力：（1）個人ノルマがない安心感毎月営業所で売り上げ目標が決定されるため、基本的に個人でノルマを追っていくスタイルではありません。（2）経営層の方と関わることによるスキルアップ顧客企業の経営層の方へ、提案内容を自分でカスタマイズし、新しいメディアの受注/提案を行うなど、裁量をもって働くことができます。（3）社内スキルアップ環境定期的な勉強会（Google、Yahooの勉強会も参加可）など、学べる機会もご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞金沢支店住所：石川県金沢市昭和町7番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～652万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～393,450円固定残業手当/月：60,000円～98,370円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～491,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間40万程度(業績やその方の評価によって変更あり。6月と12月の2回で合計40万円程度支給想定) ※経験やスキルに応じて変動する為、この限りではありません。インセンティブ賞与（年2回） ※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YAZ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F

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設立 2004年
従業員数 76名
平均年齢 31.0歳

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【新潟／長岡】【中堅クラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可

～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容：ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野で、リーダー業務（メンバーフォロー／顧客対応）を担当いただきます。リーダー業務をおこないつつ、各開発工程の経験・技術領域の拡大・新卒フォローなど、伸ばしていきたいキャリアを踏まえ新しい事へチャレンジして頂きます。 ■ポジション補足：採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡オフィス住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 384万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円その他固定手当/月：47,000円～87,000円固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,813円～325,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,843,754～4,563,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000～30,000円／月技術手当：27,000円／月職務手当：0～30,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／長岡】【微経験クラス】スマホアプリエンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可

～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容：ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足：採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル・開発工程：要件定義～運用・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発・開発工程：設計～リリース・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発・開発工程：設計～リリース／運用保守・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡オフィス住所：新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～207,000円その他固定手当/月：20,000円～46,400円固定残業手当/月：31,121円～31,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,621円～285,213円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,448,455円～3,836,554円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000円／月技術手当：0～26,400円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリート

専門店・その他小売

山梨県甲府市住吉2-1-16

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

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【長野／松本】スマートフォン修理店の修理スタッフ※受付・修理・交換◇残業10H／研修充実

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～「iCracked storeイオン南松本」にて、お客様への接客販売業務～携帯修理をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、確かな技術と丁寧なサービスで、お客様に安心をお届けできる店舗を作ることがミッションとなります。 ■iCracked storeとはスマートフォン・タブレットの修理・中古買取を行う世界最大級のブランド「iCracked」が全国に展開する店舗で、特にiPhoneやGoogle Pixel、AQUOSなどのAndroid端末の修理を、高品質な部品と専門の技術（iTech）で即日修理を提供しています。メーカー修理に比べて迅速な対応と、修理工程をお客様に見せる透明性が特徴です。 ■業務詳細について大きくは2つの業務になります。・受付～修理までの一連のお客様対応をお任せします。スマートフォンの症状を調べる→不具合部分の修理・交換→お客様へお渡しまでが一連の業務になります。・お客様対応・売上管理・スタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための幅広い業務を担当いただきます。 ■教育体制スマホ修理は未経験だと「難しそう…」と思う方もいるかもしれません。 → 精密機器・PCの修理経験があれば大丈夫です！研修制度・マニュアルを完備　かつ、入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。そのため特別な知識は入社時には不要です◎ ■キャリアパス・技術を学びながらマネジメントスキルも磨けるため、将来的には複数店舗の統括やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。・また当社には「リーダー制度」がございます。意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です。数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ iCracked store イオン南松本住所：長野県松本市双葉5-20 イオン南松本店1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～232,000円固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●インセンティブ：0～30,000円 ◎賞与：100％業績給を年2回支給　 ◎昇給：年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【松本／安曇野】携帯電話の販売スタッフ※案内・提案・契約◇残業10H／資格手当有

～県内最大級の店舗ネットワークを有し、年々店舗数も拡大／資格手当有！／アルバイト経験のみの方も活躍中／有給取得を奨励する社風～携帯電話の総合ショップにて、お客様への接客販売業務をお任せします。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種・料金プラン、各種サービスをご提案。最新のモバイル端末や通信サービスを通じて、お客様の快適な暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務詳細・商品、サービス、料金プランのご案内・操作方法のご案内、ご相談の受付・新規契約、機種変更などの手続き・季節感に合わせた売り場づくり ※1日あたりのお客様担当数：5～10組　来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制：入社後は数ヶ月間、先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや商品知識、接客スキルを習得していただきます。特別な知識は入社時には不要です。専用タブレットが最適な提案内容をサポートし、料金計算なども自動で行うため、未経験の方でも安心して独り立ちできます。 ■当社で働く魅力・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■福利厚生・携帯電話購入割引、誕生日プレゼント（Amazonギフトカード）、資格手当（月1万円～8万円）など充実！ ■組織構成各店舗には寄りますが、20代、30代が中心・5名～7名の店舗が多いです。男女比率はほぼ半々。学歴不問・完全未経験の方も活躍しているポジションです。 ※前職が工場、製造、ホテル、IT/WEB系、営業職、事務職など…いろんなスタッフが働いています！ ■キャリアパス当社には「リーダー制度」がございます。意欲のある方を役職に挑戦できるよう後押しする制度です数ヶ月の研修を経て合格すれば、主任、副店長、店長へとステップアップできます。未経験から1年で主任、3年以内に店長になるスタッフもいます。また、店舗での経験を活かし、本部での管理業務へ移行する可能性もあり。実際に管理部門の社員の半数が、携帯ショップでの現場経験者です。あなたの希望や適性に応じて、多様なキャリアパスが描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野県内の店舗住所：長野県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～258,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：職種手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイダイ

住宅（ハウスメーカー）

石川県金沢市大友1-100

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設立 1977年
従業員数 86名
平均年齢 32.0歳

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未経験歓迎【金沢／転勤無】広報・マーケティング・受付業務◆フレックス／若手活躍中／ネイル可／服装自由

＼I/Uターンも歓迎！若手が活躍する企業で未経験から広報ポジションへ/有給消化率100%◎／＝働きやすさ抜群＝ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時～15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業５Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日のどちらかで取得している社員がほとんど) ■当社について： ★ハウスオブザイヤーを連続受賞★ 石川県を中心に高性能な省エネ住宅をつくっている住宅会社です。住宅品質は国内最高峰だと自負しており、売り上げも好調です。 ■仕事内容：当社で、新築注文住宅・不動産・リフォームの「イベント企画、運営、マーケティング」をお任せします◎ ■具体的には… ・イベントチラシやｗｅｂ広告等バナー作成・ＤＭ配信・各ショールーム受付業務、キッズ対応・SNSの更新 ■入社後の流れ：＼未経験でも安心！みんなで作っていくフェーズの組織です／新設部署のため、現社員も現在は外部研修を受けながらスキルアップを行っております。一緒に研修を受けながら、現社員から丁寧に教育を行います。 ■配属部署：女性　２名＋リーダー(20代~30代) ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13～15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業5ｈ程度 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力： ◎経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 ◎2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。 ◎「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スマートハウジングパーク金沢住所：石川県金沢市鞍月3-83 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～300,000円固定残業手当/月：40,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,400円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：資格手当：5,000～20,000円、職務手当：10,000円 ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢／転勤無】WEB広告運用◆フレックス／若手活躍中／石川県内トップクラス実績／年休110／裁量大

～働きやすい環境で長期就業◎／石川県「省エネ住宅」実績トップクラス／ハウスオブザイヤーを連続受賞～ ■働く魅力：＼I/Uターンも歓迎！若手が活躍する企業！社員の働き方を第一優先に考える当社で一緒に働きましょう！／ ◎福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ ◎頑張りはしっかり評価でモチベーションもUP ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。 ■仕事内容： WEB広告の運用、マーケティングに関する業務をお任せします。具体的には、外部SNSコンサルの方と二人三脚でMeta／google／yahoo広告の運用をお任せします。広告費として年間予算がございますので、その予算内でどのような打ち出し方をしていくかの検証～効果測定～次の打ち手について、ご自身で要因分析をしながらPDCAを回していきます。＜広告の内訳＞現状、新築事業ではmeta広告に注力をしており、リフォーム、不動産事業についてはGoogle広告に力を入れております。 ■出向について：当社に入社後、株式会社セイダイホールディングスに出向勤務地：石川県金沢市鞍月3-83　スマートハウジングパーク金沢事業内容：セイダイグループにおけるプロモーションやバックオフィス業務を手掛ける ■働き方： ◎フレックス制度あり※コアタイム13～15時 └コアタイムを利用して通院してから出勤など、自由に活用しています！回数制限も無！ ◎月平均残業5～10時間程度 ◎年休110日、有休取得率は100％で、5日は必ず取得しています！ 3連休の取得も可能ですので、プライベートも大切にできます ■当グループの魅力：経営基盤は盤石で、リーマンショックやコロナ渦といった不況の中、黒字経営で乗り越えてきた実績がございます。 2023年度3月には売上高30億を超えており、安定経営です。「いしかわエコリビング賞」においては12年連続で受賞しており、石川県における「省エネ住宅」トップクラスを誇ります。「小さくても強い企業」として長く働き続けることができる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スマートハウジングパーク金沢住所：石川県金沢市鞍月3-82 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～360,000円固定残業手当/月：51,700円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,700円～419,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当：資格手当：5,000～20,000円、職務手当：10,000円 ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＥＩＷＡ

サブコン

広島県東広島市三永2-1-4

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【石川能登／60代活躍中！】土木施工管理※公共工事が95%／転勤無し／残業ほぼゼロ／定年75歳まで◎

～セカンドキャリア・シニア層活躍中★75歳定年／宿舎・車会社負担／残業ほぼなし／林野庁からの受注アンケート回答で安定性◎～令和6年(2024年)能登半島地震と令和6年(2024年)奥能登豪雨における復旧工場の施工管理業務を行っていただきます。道路、橋梁、河川など石川県中心の林野庁案件をご担当いただきます。 ■業務内容：・受注案件に対してＣＡＤを使って設計図の作成・施工計画の策定・工事に必要な資材の発注、準備・協力会社の選定、マネジメント・品質管理、原価管理、工程管理、安全管理 ■組織構成：当社の15名の方（施工管理部門4名と現場作業員）が現在石川能登にて業務を行っております。施工管理のメンバーは60代も活躍しており、セカンドキャリアとしての就業も歓迎しています！ ■就業環境・宿舎（会社負担）が富山県(富山県氷見市旭丘13-4)にございます。・施工管理メンバーには車を支給しており、現場までは車でご異動いただいています。・残業はほとんどございません。 ※林野庁の計画では最低でも3年は工事に携わることになりますが、無理のない施工スケジュールのため残業時間はほぼゼロです。現場においても仕事が終われば直帰ＯＫ！！工期が余裕のある仕事を受注しているため、伸び伸び仕事に取り組むことが出来ます。空いた時間は資格の取得、リフレッシュで活用して下さい。 ■事業内容：※公共工事の受注が95％当社は主に東広島市内において林野庁（広島森林管理署：以下省略）から受注を請負う土木工事業です。平成30年7月に発生した西日本豪雨の復興工事元請会社として、第一線となって復興工事案件を受注し、地域に貢献しています。 ■今後の受注状況において：林野庁からの案内もあり現在、『優良工事請負業者』として認定を受けるため林野庁へ優良工事請負業者手続き申請中です。優良工事請負業者として林野庁からお墨付きをもらえれば、更に受注は引受やすくなります。業績アップも期待できることから、是非とも、あなたのお力を当社で発揮してみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞拠点住所：富山県氷見市旭丘13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円固定残業手当/月：50,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,500円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり※昇給率1月あたり1.00%～2.00%（前年度実績） ■賞与年2回 ■モデル年収： 1級施工管理技士（60代）：700万円 2級施工管理技士（50代）：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アド機械設計

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島4265-1

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設立 2005年
従業員数 12名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【下伊那／転勤なし】FA設備の提案営業◆大手メーカーが信頼／幅広い専用機に対応

～U・Iターン支援／転勤なし／業界経験は不問／大手メーカーが信頼する専門機械メーカーで働く～ ■業務内容：クライアントからの要望（こういった設備はできないか）に対して、エンジニアと一緒に提案、実現していく仕事です。 ■具体的には ◇案件受注後のお取引先との窓口担当 ◇仕様の確認・打ち合わせ ◇見積、提案書の作成 ◇納品、アフターフォロー ■提案する製品：ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を提案します。 ■当ポジションの魅力：【将来性ある専門機械メーカー】大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。【新工場が完成し、対応できる内容が拡大】 2023年に新工場が完成し、これまで以上にスピード感のある納品が可能になりました。多くの顧客にこれまで以上の提案ができる状況です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田新工場住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下伊那】FA設備の機構設計◆構想～設計まで幅広く担当／大手メーカーが信頼／3DCADのスキルUP

～CAD利用の経験あれば応募歓迎／3DCADの経験が身につく／構想から設計までぶつ切りにならない仕事／レベルの高い仲間からスキルも学べる環境／2023年完成の新工場で働く～ ■業務内容： ◇当社は大手メーカーなどに向けて主にFA機器の開発、生産、販売を行っています。 ◇今回のポジションでは構想設計から装置見積り、詳細設計をお任せします。 ※3DCADの経験がない方でも、先輩のフォローがありますので安心して業務がスタートできます。 ■担当する製品：ハンダボール搭載機、溶接機、部品実装機、レーザー印字機、外観検査機、電装BOXなど幅広い専用機を担当します。 ■当ポジションの魅力：【構想から、見積もり、設計まで一貫して担当】分断された仕事にならず、一貫して製品設計に携わるやりがいがあります。【将来性ある専門機械メーカー】大手メーカーからの受注も多く、実績も豊富なため、安定して成長していく将来性もあります。【働きやすい環境】社員のワークライフバランスを大切にしており、有給等の取得しやすい環境です。【レベルの高い仲間がいて、ノウハウも学べる】当社は社員数は少ないものの、個々のスキルは非常に高いです。また少人数ならではの人間関係は、非常に良好であり、後輩指導も丁寧に行われている環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田新工場住所：長野県下伊那郡松川町元大島4265-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／伊那大島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■賞与月数：3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。