16ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

キリンビジネスシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 398名
平均年齢 -

求人情報全29件

【大阪】ITサービスマネージャー◆キリンGのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用マネジメント
- NEW
■仕事内容キリングループのSAP生産領域・購買領域のシステム開発・運用についてマネジメントをご担当いただきます。 ※現時点でSAPに関するスキルは必須ではありません。入社後にSAPの知識習得や資格取得の機会を提供いたします。 ※東京本社への定期的な出張有（1~3日/回×2回/月程度） ■具体的な業務内容運用保守業務(チームリード・マネジメント)がメイン業務となりますが、開発案件の立上げに合わせてPM（プロジェクトマネージャー）またはPL（プロジェクトリーダー）をご担当いただくこともございます。＜運用保守業務＞・チームリード・マネジメント・問合せや障害対応時のメンバーおよび協力会社への指示・進捗管理、運用改善・事業課題に対するシステム観点のコンサルテーション・検討推進（組織変更や法令対応など）＜開発業務＞・プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理・プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く）、課題検討推進＜メンバーマネジメント業務＞・部長と共に人財育成の検討、推進・その他マネジメント業務（SLA、目標・課題進捗管理、要員管理、予実管理など） ※入社から1週間ほど、東京本社での研修に参加いただきます ■アピールポイント・キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます・SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。・クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。・各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。・計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。・若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,200円～755,500円＜月給＞ 524,200円～755,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞給与＋賞与（6月、12月） ※管理監督者の為、残業代支給なし ※前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務】営業支援システムPM・DX推進（Salesforce担当）◆100%内販の社内SE
- NEW
■ポジション概要キリングループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。CGCシステム（Consumer Goods Cloud）およびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務（提案・コンサルなど）をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「CGCloud導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。イノベーションを起こし続けるキリンのビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。 ■業務内容【担当システム】事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼【開発環境】言語：Apex、Visualforce、Java、Python DB：Oracle OS：Linux、Windows ジョブ管理：JP1 【担当業務】 ◇運用保守・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント ◇開発・要件定義～設計～製造～テスト～リリースまでの実施およびマネジメント ■当社について当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるような人事制度の改定を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪拠点住所：大阪府大阪市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,500円～402,100円＜月給＞ 322,500円～402,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコールインターナショナル

人材派遣

東京都千代田区麹町3-3-8丸増麹町ビル4F

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設立 1978年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】派遣コーディネーター◆旅行業界向け！添乗員派遣サービス展開◆大手旅行会社とのお取引多数

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 3名。20代～40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪支店（2024年3月4日～）住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル５F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円～200,000円その他固定手当/月：63,200円～100,000円固定残業手当/月：77,400円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定給は役職や勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収400万円／経験3年／30代／月給30万円年収560万円／経験5年／40代／月給37万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！

～旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境～ ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間～、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代～40代がです。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店／営業本部住所：東京都千代田区麹町3-3-8 麹町センタープレイス4階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6番地14 ステートビル横浜4階勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新大阪支店（2024年3月4日～）住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-6 イケガミサウスビル５F 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,400円その他固定手当/月：29,800円～63,200円固定残業手当/月：65,800円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前給与などを考慮致します。 ■その他固定手当は役職、勤務地によって変動いたします ■賞与・昇給は、業績に応じて支給、昇給となり、勤続１年以上の社員が対象です。 ■モデル年収：年収360万円／経験2年／20代／月給28万円年収400万円／経験3年／30代／月給30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムコーディネイト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F

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設立 1983年
従業員数 238名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
- 締切間近
システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。【業務内容】要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！

東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです）【東京本社】東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分【名古屋事業所】愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より徒歩3分

【想定年収420～710万円】月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定

アクセンチュア株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全266件

金融ソリューションエンジニア／ITコンサル（銀行・証券など）

ご経験・志向により【1】【2】いずれかのポジションをお任せします。（入社後に相互異動も可能）【1】ソリューション・エンジニア（開発寄り｜SE経験者向け）銀行・証券・保険の基幹システム／新サービス開発を、計画→要件定義→アーキテクチャ設計→開発→テスト→運用安定化まで、デリバリーの全フェーズを担うフルスタックエンジニア／PM／PLポジションです。＜主な業務＞ ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システム要件の定義 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■アプリケーションの設計・開発・テスト ■システム開発におけるプロジェクト管理・推進 ■システム開発における各種支援 ■システムアウトソーシングの計画策定・立ち上げ・安定化【2】テクノロジーコンサルタント（上流寄り｜金融経験者向け）銀行・証券・保険のクライアントに対し、IT戦略・システム将来像・DX企画をビジネスサイドと共に描き、実行までリードします。＜主な業務＞ ■システム将来像の策定 ■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進 ■DXプランニング、DX推進 ■ビジネス要件の定義・最適化 ■ソリューション検討、システム開発計画の立案 ■システムアーキテクチャの選定・設計 ■システム要件の定義・最適化 ■システム開発におけるプロジェクト管理、推進 ■システムアウトソーシングの計画策定＜プロジェクト事例＞※【1】【2】共通 ■クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築 ■API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築 ■ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築

以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先 ※変更の範囲　全国の支社【1】テクノロジーコンサルタント　所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ■アクセンチュア・イノベーションセンター北海道／北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター【2】ソリューション・エンジニア所属オフィス： ■赤坂インターシティAIR／東京都港区赤坂1-8-1　赤坂インターシティAIR ■関西オフィス／大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります

年俸480万円～2500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等
未経験歓迎／ITコンサルタント・エンジニア／年休120日以上

◇◆コンサル・IT経験不問／詳細は【対象となる方】欄をご覧ください◆◇ 企業のITを支え、「どう変えるか」まで踏み込むポジションです。入社後は基礎研修を経て、ITインフラ運用を起点に、改善・高度化・DX推進へとステップアップ。入社後は研修・OJTを通じて基礎から学べるため、IT未経験でも安心してスタートできます。【◆具体的な仕事内容】・ITインフラの運用・サポート｜企業のIT環境（クラウド・サーバ・ネットワークなど）の運用を担い安定稼働を支える基盤業務を担当。・業務の効率化・改善｜AI・自動化などのテクノロジーを活用し、品質向上・効率化・コスト最適化を実現・プロジェクト立ち上げ・運用設計｜新規案件の立ち上げや運用移行において、業務プロセス設計や環境構築を担当・■顧客課題の解決（コンサルティング）｜クライアントのIT・業務課題を捉え、提案～実行まで一気通貫で関わる ―プロジェクト例― ・百貨店のお客様に対し、インフラマネージドサービスでコスト削減を行いながら、デジタルシフトを加速・アミューズメントパークを運営するお客様に対し、インフラ・アプリのマネージドサービスやSI業務を担いながら、パークの未来を共創 ◇エネルギー業界大手のお客様に対し、5～10年程度の大型プロジェクト（名古屋）を推進など【◆コンサルティングに挑戦できる】多岐にわたるプロジェクトや業務の中から、一人ひとりの強みや希望を考慮し、お任せする業務を決定します。（例：ネットワークの経験が豊富、経理や財務の経験ありなど）コンサルやITの経験がない方向けに、テクニカルスキル獲得のためのプログラム提供やサポート体制が整備されており、入社後に業務に必要なスキルをじっくり身につけていただけます。一人ひとりの状況に合わせて新たなスキル・キャリア構築ができる環境となっており、各ロールを担当していただけるよう現場社員がサポートします。

【東京・大阪・愛知・福岡】以下のいずれかの所属オフィスもしくは各エリアのプロジェクト先　所属オフィス： ■赤坂インターシティ ■関西オフィス ■アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋 ■福岡オフィス ※詳細は勤務地一覧よりご覧いただけます。 ※所属オフィスを問わずプロジェクトにより、国内出張、海外出張の可能性があります【魅力ポイント│世界の知恵を活用】世界中のベストプラクティスがデータベースに集約されており、数多くの事例や社員の知恵を活用できます。日本では前例のない案件でも、世界各国の社員からオンライン・オフライン（海外出張）問わず、気軽にアドバイスを受けることができます。 ★ この求人のPOINT ★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣＃世界約78万人規模の大手基盤で安定性◎若手から裁量大きく挑戦・成長できる環境＃土日祝休／連続5日以上の休暇取得も可能！／フルフレックス（コアタイムなし）＃コンサル・IT未経験者向けの手厚い研修◎／メンター制度もあるため安心してチャレンジOK！

年俸400万円～1500万円 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

プルデンシャル生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー

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設立 1987年
従業員数 6,619名
平均年齢 -

求人情報全30件

【関西／全国転勤無】事務管理職（支社コンプライアンス推進）◆業務未経験歓迎／研修充実／大手金融機関G

【世界的金融機関プルデンシャルG／Forbes誌「2024年世界最高の保険会社第1位」／離職率3%／賞与年4回】 ■業務概要オフィスマネージャーは事務管理職としてコンプライアンスの側面から支社経営をサポートします。支社長、営業所長と協力してより良い支社を作り、ガバナンスの向上を目指す役割を担っています。コンプライアンス推進・監査業務・営業社員へのコンプライアンス、契約事務トレーニング・支社月次監査の実施、各種モニタリング・個人情報保護関連の対応・コンプライアンス推進の仕組み作り・営業社員向け研修の企画・運営・実施支社内勤社員の育成・管理・生命保険契約に関わる業務マネジメント・支社内勤社員の業務管理・人事管理・育成支社経営サポート・支社課題を検出し、改善策を策定・支社長と共に改善策を推進・支社内の環境整備、各種総務対応 ■過去中途入社過去に公務員や異業界など生命保険業界未経験者の方がご入社いただき約10カ月程度の研修期間を経てキャッチアップいただいております。 ■魅力事務管理業務に留まらず、コンプライアンスの側面から営業社員の成長に寄与することで、顧客本位の営業姿勢と企業理念を実現するための貢献をします。また、同じ目的を持つ仲間同士でお互いを高めあえる環境があり、自らの成長を通して共に働く支社内勤社員のロールモデル的存在となり、キャリアアップの支援を行うなど、人と組織の成長を支える役割を担えます。 ■キャリアパス・ジェネラルオフィスマネージャーとして各エリアに配属するオフィスマネージャーを統括する上位職を目指すことが可能です。・個人のキャリアを拡充していくため、あるいは職務上必要であれば別職種に異動していただくこともあります。また、社内公募の仕組み（ジョブポスティング）を活用し、希望する職種、職務へ自ら異動することも可能です。 ■社風・中途社員比率が8割以上を占めており、「温かい社風」が当社の特徴といえます。一般社員から会長まで全ての社員が役職ではなく「さん」付で呼びあうフラットで風通しの良い環境です。【教育体制について】安心して業務に従事いただけるよう十分なトレーニング期間を設けており、生保業界や内部管理未経験者でも安心して従事いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西各支社住所：関西（大阪府大阪市・京都府京都市・兵庫県神戸市）のいずれかへ配属となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：545,560円～578,000円＜月給＞ 545,560円～578,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■研修期間中（入社後10か月～12か月程度）の基本給578,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デリカフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都足立区六町4-12-12

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設立 1984年
従業員数 3,500名
平均年齢 33.7歳

求人情報全2件

カット野菜の生産管理／未経験歓迎／最大10連休可／住宅手当有
- NEW
- 締切間近
＼　カット野菜の生産管理って？？　／全国のご家庭はもちろん、レストランやファーストフード店などにおいしい野菜を届けている私たち。そのカット野菜の工場や出荷センターで働くスタッフと、コミュニケーションを取り、品質を管理し、現場がうまく回るようまとめていくのが“生産管理”の役割です。【POINT】丁寧な研修制度や気軽に先輩に相談できる「チューター制度」など、未経験でも安心してはじめられる環境です。日本中の“食”を舞台裏から支えるやりがいが、あなたを待っています！ ━━ 具体的な業務内容例 ━━ 【01】受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」といった注文を確認。 ▼ 生産指示書に落とし込み。 ▼ 納品時に貼るラベルに誤りがないかもあわせてチェック。 …こうした業務を通じて、全国約3万店舗の大手外食チェーンやスーパーなどへ新鮮な野菜を届けていきます！【02】工場内／センター内の点検機械の異常や刃の欠けがないかをチェック。 ▼ 工場・センター内の衛生状態もあわせて確認。 …チェックリストが用意されており、不具合が起きやすいところや注意点も共有されています。【03】スタッフのマネジメント作業をするスタッフの衛生確認や指示出し、シフト管理など ★「勤務時間欄」で1日のスケジュール例を紹介中！ ━━ 未経験でも安心スタート！ ━━ ＞約3カ月間の研修を実施。基本業務を学ぶ研修や衛生管理研修などを通して基礎から教えていきます。できることから少しずつ業務の幅を広げていくので、焦らずじっくり学んでいきましょう。＞社員の声、大歓迎！「もっとこうしたい」という声を何よりも大切にする社風。実際、管理システムの導入や帰省交通費の支給など、社員の声から取り入れられた仕組みや制度も多くあります。＞抜群の安定性＆将来性！業績は右肩上がりで、新たなポジションも拡大中！数年後には「商品部」「受注本部」「営業部」などにキャリアチェンジもできるため、自分にピッタリな仕事が見つかります◎

【愛知・兵庫・福岡で積極採用中】 ※配属は希望を考慮 ※勤務地により車通勤可能 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を、正当に評価する制度を導入／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理（納期遵守・供給安定性）：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質（不良削減・安全性）：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント（人員・工数最適化）：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。
カット野菜の生産管理（現場管理メイン）／未経験歓迎／正社員

※「Pick up！」もご覧ください＼＼POINT／／ ★ 未経験から安心してスタート！20～30代活躍中！約3カ月間の研修で基本業務や衛生管理の知識をしっかり習得。できることから少しずつお任せするため、無理なく成長できます。 ★ 意見を活かせる職場「もっと良くしたい」という声を大切にする社風。業務、制度ともに現場からの声がスピーディーに反映されることもあり、改善に関われるやりがいがあります。 ★ 安定性と将来の選択肢安定的なニーズがある業界だから、安定した業績成長を続けており、ポジションも拡大中。将来的には仕入・業務・営業などへのキャリアチェンジも可能です。【どんなポジション？】カット野菜の製造工場や出荷センターで、スムーズに製造が進むよう全体を管理する生産管理のポジションです。安全性と品質を守りながら、誰もが食べたことのある外食チェーンやスーパーなどの“食の現場”へ安定して野菜を届けています。未経験の方も基礎から学べる研修制度があり、安心してスタート。人の食を支える仕事として、日常に欠かせない役割を担います。 ━━ 具体的な業務内容例 ━━ ■受注データ確認・書類作成「○時までに、○○社へニンジンを○○kg納品」などの注文内容を確認し、生産指示書を作成。納品用ラベルの内容も一つひとつチェックします。全国約3.3万店舗の外食チェーンやスーパーへ野菜を届けています。 ■工場内／センター内の点検機械の動作や刃の状態、工場内の衛生状況などを確認します。チェックリストが整備されているため、確認ポイントや注意点も分かりやすく、未経験の方も安心です。 ■スタッフのマネジメント 1日の稼働人数は約60名。作業を行うスタッフの衛生チェックや指示出し、シフト管理などを担当します。現場が安全かつスムーズに動くよう、チームをまとめる役割です。能動的に動いてくれるメンバーばかりで、コミュニケーションも盛んです♪ ◎「勤務時間欄」では1日のスケジュール例も紹介しています。

【急募エリア：愛知】 ※希望を考慮のうえ配属※勤務地により車通勤可能 ■東京東京都足立区六町4-12-12 六町駅より徒歩5分 ■板橋センター東京都板橋区舟渡4-2-27 ＬＦ板橋サウス棟1階西台駅より徒歩15分 ■西東京東京都昭島市武蔵野2-9-13 西武立川駅より徒歩10分 ■神奈川神奈川県大和市深見西4-10-14 大和駅より徒歩20分 ■愛知愛知県弥富市子宝2-141 蟹江駅より車で15分 ■大阪FSセンター大阪府茨木市南目垣1-11-2 茨木市駅より車で18分 ■大阪大阪府茨木市宮島2-1-13 千里丘駅より車で20分 ■奈良奈良県磯城郡田原本町西竹田41-1 田原本駅より車で7分 ■兵庫兵庫県加古郡稲美町六分一1284-3 土山駅より車で15分 ■広島広島県安芸郡坂町亀石山1120-8 シモハナ物流東広島センター内広島駅より車で30分 ■北海道北海道札幌市白石区中央一条3-1-70 東札幌駅より徒歩10分 ■福岡福岡県宗像市東郷3-5-2 東郷駅より車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【月給例】29万円（28歳・入社1年目） ■月給22万円～＋各種手当 ※上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ※残業手当は別途全額支給 ※賞与は年2回支給いたします＼＼仕事の成果を「見える化」！正当に評価する制度／／評価は「生産管理」「品質」「コストマネジメント」を中心に実施。 ●生産管理：計画通りに出荷できたか、安全で安定した供給を実現できたか ●品質：クレームの発生状況だけでなく、日々の品質チェックや予防の取り組みを推進できたか ●コストマネジメント：人員配置や工数管理を通じて、ムダなく現場を運営できたかなど仕事の成果が数値で“見える化”されるため、日々の改善や工夫が確実に昇格・年収アップへつながります。努力が正当に評価される環境だからこそ、モチベーション高く働けます。

株式会社プリバテック

半導体メーカー

東京都港区港南2-10-9レスタービルディング

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設立 1989年
従業員数 257名
平均年齢 -

求人情報全10件

【新大阪／東証プライム上場・レスターG】組込み機器のハードウェア設計開発/在宅可/1回面接

プライム上場レスターGで財務安定性有り／フレックスタイム制／在宅可／年休125日／大手メーカーとの取引多数～平均勤続勤務年数12年以上の定着率◎ ■概要：本ポジションではSoC／MCU／FPGAを用いた組込み機器の回路設計を担当。要件定義～回路・AW設計、評価、量産立上げまで、顧客と近い距離で裁量高く進められます。大手メーカー製品中心のFAE支援実績や、親会社レスターHDの商流を活かした一次請け体制により、スピード感ある開発が可能です。 ■業務内容： SoC、MCU、FPGAなどを使用した組込みシステム機器のハードウェア開発業務をお任せいたします。・IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の組込みシステム開発・仕様書作成、回路設計、AW設計または外注指示、基板の動作チェック ■技術要素：・MCUマニュアル・I2C、SPI、UART、USB、PCI-E 等の通信規格　など ※開発対象により技術要素は異なります。 ※知識がなくても開発を進めながら習得いただきます。 ■使用ツール： OrCAD、Spice、その他開発業務に応じたツールを使用します。 ※未経験のツールについては、開発を進めながら習得いただきます。 ■キャリアイメージ：ご自身のキャリアプランに合わせた、半導体設計のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成成できる分野となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・在宅勤務可・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ・平均勤続勤務年数：12年以上・有給消化率80%以上 ■当社の魅力：当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。また当社自身でも大手半導体メーカーのLSI開発・テスト開発、デバイスに組込むソフトウェア、周辺のハードウェアの開発に長年携わってきており、厚い信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西技術センター住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,350円～311,650円＜月給＞ 276,350円～311,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（平均15h/月）、賞与は3～3.5ヶ月分を含んでいます。（賞与実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東証プライム上場G】大手メーカー向けソフトウェア開発〈PM候補〉/50代活躍/1回面接

～東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／年休125日／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる。半導体～IoT/組込/Webまで広い技術資産と迅速な意思決定のもと、上流からQCDを握るPMを募集します。～ ■概要：・半導体開発を主軸にハード/ソフト、技術サポート、製品・モジュール開発まで一気通貫で支援する技術企業です。大手メーカー案件で、要件定義～設計/実装/評価・テスト～量産立上げまで、一次請けポジションでのPMをお任せします。 ■業務内容：・大手メーカー向けまたは、自社製品向けソフトウェア開発のマネージャをお任せいたします。・組込みソフトウェア開発(車載機器、民生機器、産業機器の組込みソフトウェア開発) ・Webアプリケーション開発(クラウドと連携したアプリケーション開発) ・プロジェクト管理、顧客窓口、技術折衝、パートナ管理など ■案件例：・車載/民生/産業機器の組込みソフト（制御・通信・表示）・カメラセンサ/各種半導体を活用したファームウェア開発・IoT機器と連携する監視/管理系Webアプリ（クラウド連携） ■キャリアイメージ：技術領域の経験を活かし、組織運営・プロジェクト統括を担うマネージャとして成長いただきます。将来的には、部門マネジメントへのステップアップ、または高度専門領域を極めるエキスパート職のいずれも選択可能です。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境：・年休125日・フレックスタイム制・50代活躍中・平均残業時間月20ｈ ■ポジションの魅力：一次請け×最上流で、要件と品質を自ら設計できる裁量。半導体～IoT/組込～Webまで守備範囲が広く、技術スペシャリスト/ラインマネジメント双方のキャリアを描けます。 ■当社の魅力：親会社レスターHDの商流を背景に、大手メーカーと一次請けで取引。半導体設計から組込みソフト、IoT・Webまで一貫して携われる技術幅の広さが特長です。迅速な意思決定と現場主導の開発体制により、上流から品質と価値を創出できる環境。受託比率8割超の安定基盤のもと、技術志向・PM志向のいずれのキャリアも描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西技術センター住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-10 ミタビル勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,850円～430,850円＜月給＞ 338,850円～430,850円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は3～3.5ヶ月分（賞与実績有）を含みます。 ※管理職採用の場合、残業代は支給されません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

専門店・その他小売

＜本社＞東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ディズニーストアの店長候補／接客を「ゲストとの感動体験」に

【全国のディズニーストアで10名を募集！】現場の責任者として、ディズニーの世界観をつくり上げ、維持していく仕事です。ストアマネージャーとも連携しながら仕事を進めていってください。 ◆店舗マネジメント └売上・在庫管理、シフトの作成など ◆店舗の最適化 └ゲストの導線を意識したレイアウト変更やオペレーション改善 ◆チームビルディング └キャストの採用・育成・モチベーション管理 ◆外部折衝 └入居する商業施設との連絡・調整業務　など【まずは現場を知ることから】店舗管理の業務の前に、現場業務（接客や販売、品出しなど）を経験し、ディズニーストア独自のオペレーションを学び、職場に慣れていっていただきます。【お買い物を超えた感動体験を】「どんなギフトがあるのかな？」など、お悩みのお客様がいらっしゃったら、様子を見て、声をかけてください。商品選びの相談に乗って、最適なギフトを提案するのはもちろん、好きなキャラクターの話などで盛り上がることも、ディズニーストアでは珍しくありません。ゲストとキャストという壁を乗り越えて、お互いに充実した素敵なひと時を過ごせるはずです。【いよいよ店舗管理業務へ】お持ちの経験やスキルによりますが、ある程度、仕事や職場に慣れて段階で店舗管理業務をご担当いただきます。【一人で抱えこむ必要はありません】店舗管理はチームプレー。わからないことや困ったことがあれば、ストアマネージャーをはじめ、まわりに相談できますので、遠慮なく質問してください。 ※その後も状況に応じて、現場業務を担当していただく場合があります

【全国のディズニーストア店舗】 ※全国転勤あり＜北海道＞・札幌ステラプレイス店＜宮城県＞・仙台東映プラザ店＜新潟県＞・新潟万代ビルボードプレイス店＜長野県＞・軽井沢・プリンスショッピングプラザ店＜東京都＞・本社・ディズニーフラッグシップ東京・渋谷公園通り店・新宿高島屋店・お台場アクアシティ店・東京スカイツリータウン・ソラマチ店＜茨城県＞・土浦イオンモール店＜栃木県＞・宇都宮福田屋ショッピングプラザ店＜群馬県＞・太田イオンモール店＜千葉県＞・東京ディズニーリゾート店・船橋ららぽーとTOKYO-BAY店＜埼玉県＞・羽生イオンモール店＜静岡県＞・ららぽーと沼津店・浜松遠鉄店＜愛知県＞・岡崎イオンモール店＜岐阜県＞・岐阜マーサ店＜京都府＞・京都ポルタ店＜大阪府＞・梅田HEP FIVE店・ルクア大阪店＜兵庫県＞・三宮クレフィ店＜奈良県＞・橿原イオンモール店＜滋賀県＞・草津イオンモール店＜岡山県＞・岡山イオンモール店＜広島県＞・ミナモア広島店＜福岡県＞・福岡パルコ店　など

月給27万円～ ※経験やスキルを考慮し決定 ※上記の給与に一律全国手当を含む ※残業代は別途全額支給

フューチャー株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

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設立 1989年
従業員数 2,281名
平均年齢 35.4歳

求人情報全54件

【ITコンサルタント】絵にかいた餅にならない提案力で顧客引合い多数◆業界知識不問◆フルリモート可
- NEW
~健康経営優良法人取得／働き甲斐のある企業に選定・評価の適正感ランキング6位~ ●生成AIの業務活用でWLBを実現／働きやすいITコンサルタントです ●事業責任者になるまで追う予算はないため、顧客の本質課題にとことん向き合える ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要：「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細：・顧客へのヒアリング・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス：入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制・自身の裁量で働ける環境 ■その他会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～1,100,000円＜月給＞ 400,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。 ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当は対象外です。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート勤務相談可】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、分析等

~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景：当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ◆募集背景「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えております。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ■業務詳細：・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動 ■実績例 ◆画像処理・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理）・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ◆データ分析・製造業向け需要予測統計モデルの構築・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現在お住まいの住居（フルリモート）住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～634,600円固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオット

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西五軒町6-10秋山ビル4F

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】法人コンサルティング営業<ノーベル賞受賞に寄与した研究装置>既存中心／社会貢献性◎

◆◇既存中心・テレアポなし／国内TOPクラスの培養装置メーカー／カスタマイズ製品でお客様の要望に沿った製品を提案／市場拡大中のバイオテクノロジー市場に携われる◆◇ ■業務内容：バイオテクノロジー分野で利用される培養装置などの理化学機器の営業をお任せします。お客さまの要望をヒアリングした上で、お客さまのニーズに沿ったカスタマイズ研究装置の販売をお任せします。入社後、目安１年程は経験豊富な先輩に同行し、OJTの形で業務をキャッチアップいただきます。展示会へ行ったり学会に参加したり、競合他社含め業界について学んでいただきます。 ■営業スタイル：長年の実績がありますので、既存営業が8割となります。また、残り２割は既存お客さまからの紹介や、お客さまの新規開拓をありますが、TOPクラスの実績があるため、アポイントに応じてくださるお客様がほとんどです。 ■お仕事の流れ：（1）製薬会社の研究員へニーズのヒアリング（2）ヒアリング内容をもとに製品の仕様を取りまとめ ※製品の設計や製造は別の担当者が行うため、社内での調整業務がメイン（3）見積書を作成（4）見積書をもとにご提案（5）受注確定後、納品の際には同行し、納品のサポートを行う ■お仕事の魅力：＼社会貢献性×需要の高い製品・ノーベル賞受賞にも寄与／当社の製品はノーベル賞受賞に貢献し、バイオテクノロジー市場でトップシェアを誇ります。今後、需要の高まる分野での発展に寄与し、社会貢献性の高い業務を担います。＼裁量権のある環境／お客様の要望に基づき、正解のないカスタマイズ製品の仕様を取りまとめる業務をお任せします。 ■同社の特徴：同社は、お客様の研究に合わせたカスタム装置を提案し、実験用培養装置でトップシェアを誇ります。お客様は大手製薬・化学・食品会社、官公庁（大学含む）で、未知の成果を追求しています。そのため、高度な技術と知識を活かしたコンサルティング営業が求められます。国内トップクラスの知名度と信頼関係を築いているスペシャリティ企業です。

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原5丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：116,000円～209,700円その他固定手当/月：88,600円～134,200円＜月給＞ 204,600円～343,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：4.6か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TMJ

コールセンター

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル

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設立 1992年
従業員数 2,840名
平均年齢 38.1歳

求人情報全50件

【大阪京橋／8月入社】損害保険会社コールセンタースタッフ（受信）◆完全週休二日制／安定のセコムG
- NEW
【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】 Webで加入いただく商品（賃貸住宅向け火災保険、所得補償保険など）に関する問合せ窓口での募集です。補償内容や保険料照会、申込前～申込後のフォロー、契約内容変更、解約受付等、ご契約者様のサポート全般をお願いします。 ■業務詳細： ◎まずは火災保険の審査業務から習得いただき、その後も各種事務処理も含めてご対応いただくなど、コール業務のみでなく一部代理店業務に近い内容も含むポジションとなります。 ◎対応範囲の広い窓口業務となりますが、業界未経験の方でも、保険業務へのご興味があれば研修で習得可能です。 ※3ヶ月程かけて段階的に研修を実施します。 ◎他窓口含めて同フロアにTMJスタッフ・SVが多数就業中。質問や相談しやすい環境です。 ■センター環境について：【設備】駅近の綺麗なオフィス/休憩室完備/給湯設備あり/自販機あり/ロッカーあり【センター体制】SV2名、オペレーター3名　※フロア全体は40名程度の規模感です ■キャリアパス：オペレーターからキャリアを重ね、管理者（SV、LSV、MGR）等の正社員へキャリアップする道もございます。 ■当社について：当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋　クライアント先住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京阪線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円＜想定月額＞ 277,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外手当は1分単位で支給します。＜月給例＞ 277,100円（平日16日＋土日祝5日勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪京橋】大手損害保険会社のコールセンタースタッフ（受信）◆完全週休二日制／安定のセコムG

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定】自動車保険や損害保険における事故受付窓口（受信）業務をお任せします。事故や損害の状況、怪我の有無など必要項目のヒアリングを行い、担当部署へ引継ぎをお願いします。 ■業務詳細：＜対応件数目安＞フルタイムで1日あたり30件程度 1hあたり平均3件（目標は3.7件/h） ※使用モニター数2台、メインシステムは基本3つ、問合せ内容により6～7画面使用します。 ■センター環境について：【設備】駅近の綺麗なオフィス/休憩室完備/給湯設備あり/自販機あり/ロッカーあり【センター体制】募集窓口は約100名、フロア全体で200名くらいの規模感です。女性8割：男性2割 ■キャリアパス：オペレーターからキャリアを重ね、管理者（SV、LSV、MGR）等の正社員へキャリアップする道もございます。 ■当社について：当社は、企業の業務プロセスの一部を受託し、効率化やコスト削減を支援するBPO（アウトソーシング）サービスを主事業としています。クライアントの経営目標や事業を深く理解し、同じゴールを共有しながら、顕在化していない課題まで発見・提案・改善していくことを重視しています。 ■勤務時間補足：月～日のうち週4～5日／1日4時間以上のシフト勤務（週26時間15分以上の勤務必須）【平日】10:00～21:00 【土日】9:00～21:00 ※勤務曜日・時間を選択いただき、固定シフトとなります（20～21時まで勤務可能な方優先） ※土日合計で8時間以上のシフト勤務をお願いします ※週に1日以上、平日17:00～20:00を含むシフト勤務をお願いします ※水～金に20:00（または21:00）まで勤務可能な方歓迎 ※365日稼働のセンターです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京橋　クライアント先住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-53 大阪東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京阪線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～342万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,700円＜想定月額＞ 272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※土日祝は時給＋150円＜月給例＞ 272,000円（20日勤務） 285,600円（21日勤務）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセテクノエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町887

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設立 1989年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】フィールドエンジニア◆半導体・液晶装置／プライム上場長瀬産業G／年休120日

～機械に興味のある方歓迎！／日本全国へ出張の機会もあり幅広い経験を積めるポジション／年休120日～ ■ナガセテクノエンジニアリング株式会社とは？ナガセテクノエンジニアリング株式会社は、長瀬産業グループの技術中核企業として、半導体・液晶業界向けの先端装置や環境関連製品を提供しています。真空・低温機器、画像処理装置、薬液管理システムなど、独自技術を活かした製品群が強みです。安定した経営基盤に加え、最先端技術への挑戦や国内外メーカーとの連携により事業を展開。 ■業務内容：半導体・液晶業界向け製造装置メーカーである当社にて、顧客要望に応じた装置の立上げ、現場でのセットアップ・検査業務を担当します。営業チームと連携しながら、装置の技術的な課題解決を行っていきます。【業務詳細】当社は製造工場を持たず、製造を協力会社に委託するファブレスのため、製品企画・設計・販売に集中できる体制。顧客ニーズに沿った製品立ち上げに向け、協力会社との連携を中心にお任せします。 ■製品を顧客現場でセットアップ・立上げ ■アフターサービス：トラブル発生時の現場対応や技術的なフォロー ■営業連携：営業チームと協議し、顧客要望の実現可能性や納期について技術的観点から検討します。 ■対象製品：半導体・液晶業界を中心に幅広い製品を提供しています。半導体分野では薬液管理装置（CMS）や静電塗布装置「Micro Mist」、ウエハ移載機など製造効率を高めるツールを提供。さらに、ISOクラス1の清浄空間を実現する「KOACH」や排水浄化装置「アクアブラスター」など、環境・産業分野にも対応し、先端技術と環境配慮を両立したソリューションを展開しています。 ■組織構成：・1名 ★今後の事業拡大のために増員する運びとなりました★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西サービスセンター住所：大阪府淀川区三津屋南1-1-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～324,000円＜月給＞ 276,000円～324,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：直近実績4か月分 ■上記年収額の上限は主任級レベル参考例となります。実際の金額は面接選考での評価を通じて取り決めます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-11-15住友商事神保町ビル

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設立 1990年
従業員数 625名
平均年齢 39.0歳

求人情報全27件

【梅田/自社】インフラ設計構築・クラウドに挑戦（運用経験OK）一次代理店｜リモート可／インセンティブ

◆JR大阪駅徒歩圏内／大塚商会グループ企業／VMWareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術職向けインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備【業務内容】大手SIer・NIerに対して、クラウド（AWS、Azureなど）上のシステム基盤構築、オンプレミスとのハイブリッド環境構築を中心に、プリセールス（提案）から構築・詳細設計をお任せします。具体的には… ・クラウド上のシステム基盤構築、ドキュメント作成等・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証）・営業支援（プリセールス）・見積り作成 ※設計構築がメインとなっており、運用保守業務は基本的にございません。 https://www.networld.co.jp/casestudy/ 〈入社後イメージ〉入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。実環境に触れながら知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。 ◎配属先情報配属部署には現在14名のSEメンバーが所属、他営業が支店内におります。中途入社者も多く20代後半～40代のメンバーが活躍中です。 ◎身に着くスキル・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、クラウド以外にも幅広い技術や製品知識の習得が可能です。・資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。・社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。 ※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。＜働く環境＞出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリットワークでの勤務となっておりますが、在宅勤務中心の社員が多いです。月に1度の指定出社日もあり、コミュニケーション面も安心な環境です。ご入社直後は約3ヶ月～半年間は出社メインとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～357,000円固定残業手当/月：69,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※専門業務型裁量労働制となります。裁量労働手当として30時間分の時間外手当の69,000円～95,000円、技術手当5,800円～17,300円、在宅手当5,000円の支給がございます。 ※別途、SEインセンティブの支給も有ります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験可】IT製品プリセールス◆在宅勤務可／インセンティブ有／大塚商会G

◆◇◆連結売上高1兆円突破の大塚商会グループ／2024年度売上高1,434億円のIT商社のプリセールス営業◆◇◆ ●業界・職種未経験可／IT業界に興味お持ちの方歓迎／研修充実 ●年休124日×在宅手当5,000円／月支給×所定労働7.5H×平均残業20～25Hで働き方も◎ 【職務概要】当社マーケティング部門内のセールスメンバーとして、ソフトウェア製品やハードウェア製品など、ITインフラ製品全般の拡販の為、主にパートナー様への製品説明・提案～製品導入までをお任せします。具体的には… ・プリセールス支援（構成検討/概算費用算出/提案書作成）・販売支援のための資料作成、フロント営業同行での製品説明等・イベントやセミナーでの企画・登壇・メーカーと販売戦略に関する打ち合わせ・担当製品に関する社内（営業・アシスタント）からの問合わせ対応出社と在宅のハイブリットとなっており、週2～3日在宅の社員が多いです。業務に慣れてからは自身で働き方をコントロールできます。月1回、課の出社日もありコミュニケーションも◎ ◎取扱商材当社では国内外600社以上のメーカーからIT製品を仕入れ、パートナー様を経由してエンドユーザーに数万点以上販売しております。当部署では主力製品全般を取り扱っており、ITインフラ製品の幅広い製品知識をつけることができます。 https://www.networld.co.jp/product/ ■配属先情報セールスコンサルティング部は約20名の組織になっております。全4課に分かれており、その中で3課では名古屋・大阪に拠点を置き、製品全般幅広くパートナー様向けに提案をする組織になっております。業界未経験の方も活躍している組織です。 ◎入社後イメージご入社後3か月程度は、出社をベースとしたOJT期間となります。1か月目は主にメーカーの製品について理解を深めていただき、2か月目以降は業務習得度合いに応じてパートナーへの提案から、メーカーとのやり取り、製品説明/概算費用算出等の案件対応などの実務を徐々にお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル24Ｆ勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～383,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 287,400円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実残業時間での時間外手当を支給する形になります。 ※別途、インセンティブ支給有り。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■在宅手当：月5,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成不動産レジデンス株式会社

不動産管理

東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F

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設立 1994年
従業員数 616名
平均年齢 -

求人情報全12件

＜大阪市／総合職＞売買仲介・買取再販・用地仕入※固定給メインで給与水準高め/提案業務専念しやすい環境

【旭化成Gで安定就業／成約効率の良い旭化成ホームズグループの紹介案件と＋利益率の高い買取再販案件により業績も安定／年休121日／産育休復帰率100％で働きやすい環境】 ■職務概要：・不動産流通業務（売買仲介・区分マンション買取・用地仕入）をお任せ致します。案件は旭化成ホームズを中心とした旭化成グループ各社の情報や社員の紹介によるものも多く、探客活動だけに追われることなく、お客様への提案活動に専念できる点が大きな特徴です。 ■業務特徴： ★独自の不動産会社ネットワークを駆使し、売主の立場で販売を委託しています。 ★最近は売上単価の大きい案件（区分マンション買取・用地仕入）も増やしており、仲介と買取のハイブリッドで、経験や知識を得意な分野で活かすことができます。 ■働き方：・同一職種平均37.77H、産休育休復帰率100％と長期的かつ安定的に働きやすい環境です。人財を育てていく環境があり「社員」を大切にしています。困ったときにはお互い助け合う関係性のため、チームで働くことに魅力を感じる方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力と特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。【◇右肩上がりの売上推移で2200億超！賃貸管理戸数は12万戸超！】 2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※2）にランクインする等、著しい成長を続けています。また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、仲間となっていただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本・東海営業部西日本営業課住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 740万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,050円～403,200円＜月給＞ 335,050円～403,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■残業代は残業時間に応じて支給（システムで出退勤を管理しているため1分単位で支給がございます） ■賞与：あり（過去実績6ヶ月分）※在籍期間による控除有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜大阪市/旭化成G＞営業事務【業界経験活かす】◆残業約18h・水日休み・フレックス・福利厚生◎

【旭化成グループで安定就業／転勤無／3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実/「えるぼし認定」取得企業で女性の働きやすさ◎】　 ■業務内容：当社の事務職として以下業務をお任せします。・営業補助（市場調査・計画中の賃貸マンションの賃料査定）・賃貸物件への入居申込受付・審査・賃貸借契約に関わる契約金見積作成、入出金管理・管理物件の契約書の製本・管理・データ入力（建物情報・顧客情報の管理・修正など）、データ集計・申請書類の作成・工事業者の手配・電話対応・メール対応・その他部内サポート業務（庶務業務） ■働き方： ★残業月18ｈ程（2024年度実績） ★平均有給休暇取得日数：16.1日（2024年度実績） ★3年未満の離職率ゼロ ★女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である「えるぼし」認定取得 ■同社の特徴：【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開しています。　2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※1）にランクインする等、著しい成長を続けています。 ※1 全国賃貸住宅新聞「管理戸数ランキング2025年」また、2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、社員全員が挑戦し、仕事の変革を通じて一人ひとりが成長してくれることを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞賃貸事業本部西日本支店住所：大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー10F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～290,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は時間外手当、賞与を含む表記となります。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町3-27-6

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設立 1992年
従業員数 772名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター・エスカレーターの設置スタッフ／未経験歓迎！
- NEW
◆お任せする仕事 ………… エレベーター・エスカレーターの新設やリニューアル工事を担当します。現場では2～10名ほどのチームで協力しながら作業を進行。一人で仕事を進めることはなく、先輩や仲間と連携しながら設備を完成へ導いていきます。担当するのは、商業施設やオフィスビル、空港など、多くの人が利用する建物。自分たちが手掛けた設備が街の一部として長く利用される、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◆具体的な業務内容 ………… ■既存設備の撤去リニューアル工事の場合、古くなった設備を取り外します。 ■機器の組立・設置エレベーターやエスカレーターの各種部品を組み立て、設置します。 ■調整・動作確認設置後の動作チェックや各種調整を行い、安全に利用できる状態へ仕上げます。 ■チームでの連携工事を円滑に進めるため、仲間と連携しながら作業を進めます。 ◆担当する施設 ………… ◎商業施設 ◎オフィスビル ◎空港 ◎アミューズメント施設 ◎各都市のランドマーク　など誰もが知る建物や、多くの人が利用する施設を手掛ける機会も少なくありません。 ◆この仕事のPoint！ ………… ★完成した時の達成感は格別大型施設の設備など、スケールの大きな案件も多数。仲間と協力して設備を完成させた時の達成感は、この仕事ならではです。 ★社会を支える仕事エレベーターやエスカレーターは、人々の暮らしに欠かせないインフラの一つ。多くの人の日常を支える誇りを感じられます。 ◆入社後の流れ ………… 入社後は、工具や資材の準備などサポート業務からスタート。先輩社員によるOJTに加え、実機と同等の設備を備えた研修施設で基礎から学べるため、未経験の方も安心です。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門資格の取得を目指すことも可能。技術を磨きながら、将来的には現場をまとめる存在へ成長できます。

★U・Iターン歓迎！社員寮あり！直行直帰OK 首都圏にて集合研修を予定しています。希望を考慮して下記のいずれかに配属します。 ■初任地については面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤についても本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。＜北海道支店＞北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区栄3-14-15 スギビル5階＜関西支店＞大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階＜西日本支店＞福岡県福岡市東区社領3-11-35　九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。

日本ミクニヤ株式会社

建設コンサルタント

神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35武蔵小杉タワープレイス17F

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設立 1985年
従業員数 139名
平均年齢 40.6歳

求人情報全7件

【大阪】社会インフラ（橋梁、河川、港湾、漁港、海岸施設等）維持管理～働き方◎/官公庁からの案件～

～働き方◎/官公庁からの案件/週休2日制/環境・インフラに関する幅広いサービス提案～ ■担当業務：防災リスクコンサルティングサービスにおける、インフラメンテナンス関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】コンクリートや鋼構造で施工された土木・建築構造物の点検、調査、診断、補修設計の実施、長寿命化計画の作成。これらに関する顧客との打合せ、現地調査計画・提案、結果整理、報告書作成。 ■プロジェクト例：橋梁点検、トンネル点検、河川構造物点検、港湾・漁港施設点検等 ■配属部署について：大阪支店に配属となります。 ■同社について：＜インターフェースコンセプト＞本来、土木や建築は厳しい自然と人間の共生を図る技術であったかと考えます。しかし、現状では十分調和がとれているとは言えません。バランスを考え調和を図るには、両者の立場を理解する感覚が必要とされています。そして理学や工学を融合させ、英和を尽くした学問の活用を図ることが必要です。そこで当社では、最新の技術を駆使してフィールドを駆け巡り、自然や環境と人間の間に立ち「魚の気持ち、人の気持ち、どちらの気持ちも解る」インターフェースコンセプトに基づいてインタープリター（半魚人）として活躍しています。＜一貫した対応から顧客重視を形成＞私たちはお客様に満足していただく成果を上げるためには、一人ひとりの社員が仕事全体を理解し、バランス感覚を持ってトータルでは業務に対応できることが大切と考えます。そのため当社では、一人の社員が提案から現地調査、さらに報告までを一貫して対応するよう努めております。これらの一貫した真心対応が信頼へとつながり、次の仕事へのアプローチとなります。＜社風＞社員ひとりひとりがやりがいと満足ある人生を築くことが、会社の発展、社会への貢献につながります。柔軟な感性と発想、自らを高めようとする野心を持ち、豊富な経験を活かして、個人、会社だけではなく、若手技術者の育成、社会や地域のことをともに考えるエキスパートを目指しています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市浪速区幸町3-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～300,000円＜月給＞ 248,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：総合職プロフェッショナルコース4等級1号俸手当　役職　テクニカルリーダー時間外労働30時間とした場合　基本給　　248,500円　役付手当　10,000円　残業手当　60,210円　　　　　合計：318,700円　賞与　　　職能給×3ヶ月分　　年収：約450万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明光ネットワークジャパン

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル29F、30F

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設立 1984年
従業員数 1,197名
平均年齢 36.5歳

求人情報全13件

【西宮市】学童支援員◆学童保育スクール／学習・生活フォロー等／残業0～2h程／学童勤務経験者歓迎

～東証プライム上場／原則週休二日制（土日祝休み）/フレックス制あり～当社が目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になることです。「全ての人の、可能性をひらく」働く保護者と一緒にお子さまの可能性をひらく、それを仕事にできるのがスクールマネージャーです。 ■概要明光ネットワークジャパンが展開する明光キッズ学童施設（兵庫県西宮市）におけるスクールマネジャー（学童支援員）をお任せいたします。学習・生活のフォローを通して学童運営全般をお願いします。 ■仕事内容・スクール（学童）運営・アルバイトスタッフ管理、育成・学校の先生との折衝・保護者対応・イベント、体験プログラムの企画・運営・宿題や遊びの見守り・おやつの準備・生活のフォロー・学習サポート・安全管理・付随する事務作業など ■入社後の教育制度・複数名体制の学童です。入社後は先輩社員がしっかりサポートします。・入社後研修あり・定期的なミーティング実施中 ■当社の特徴・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 ■「明光キッズ」について「学びの根っこを育てる」お子さまの将来につながる力を育む新しいアフタースクールとして、働く保護者の皆さまと子どもたちの成長を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県西宮市の学童施設住所：兵庫県西宮市の学童施設※面接過程で詳細情報をお伝えします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～326,000円＜月給＞ 250,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません） ■昇給：年2回※会社業績･個人評価反映 ■賞与：年2回※会社業績･個人評価反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌエヌ生命保険株式会社

生命保険

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア44F

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設立 1986年
従業員数 967名
平均年齢 40.3歳

求人情報全48件

【金融業界経験者歓迎！】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- 締切間近
〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎】代理店営業　◆所定労働7h◆第二新卒歓迎◆教育体制充実◆豊富なキャリアパス
- 締切間近
〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。（1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。（2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について：税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル：金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制：入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国各拠点住所：ご本人の希望を考慮しながら初任地は決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪営業部住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル7Ｆ勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 305,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務地により借上げ社宅制度あり営業手当あり昇給：年1回（4月）定期賞与（非管理職のみ）：年2回（6月･12月）業績決算賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルプスシステムインテグレーション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区雪谷大塚町1-7

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設立 1990年
従業員数 550名
平均年齢 38.0歳

求人情報全49件

【大阪】代理店営業 ◆自社製品(ITセキュリティ)の拡販／残業20h／フレックス／福利厚生充実

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容：・メーカー営業の立場から主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動－顧客への販社との同行訪問－製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供－製品勉強会実施－共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ・ハイタッチ営業自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由・担当エリア（県単位※近畿エリア）の新規販路開拓、既存販社深耕営業－エンドユーザーハイタッチ営業による自社製品の入札仕様化支援－地場販社への営業支援及び商流調整等 ■ポジション魅力：・セキュリティ製品群の大きな柱であるWebフィルタリング商材は、民間企業、官公庁、教育現場、更にはコンシューマー市場において、長年トップシェアを誇ります。暗号化製品等を含めたALSIのセキュリティ商材全般は、ITに関わる全ての方に安心、安全を提供するものであり、社会貢献にも通じるやりがいのある営業職です。また、業務支援システムのコンサルティングから構築、保守・運用、周辺業務支援まで担う事業も展開しており、幅広い商材を取り扱う最先端のIT企業です。・変化の早いIT業界において、2026年には創立36年を迎える老舗であり、市場での地位も確立しているため、安心して活躍いただける土壌があります。 ■働き方：基本、オフィス出勤と客先訪問などの外勤がメインとなります。必要に応じてテレワークによる勤務も可能です。残業は、1ヶ月では20時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 7階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～457,500円＜月給＞ 234,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業 ◆業界大手GのIT企業／残業20h／フレックス制／福利厚生充実

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容：・ソリューション営業－関西圏(2府4県)の民間企業に対して、様々なシステムプラットフォーム、アプリケーションの提案型営業。【主な製品】 intra-mart、Informatica、ダッソー・システムズ社APRISO、M365、Obbligato、自社セキュリティ製品など・メーカー営業＆代理店の立場から、主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動。対象は大手・中堅企業がメイン。【主な製品】 InterSafeシリーズ(セキュリティ商材)、BIZUTTO(経費・旅費精算システム)、クラウド関連のSI －顧客への販社との同行訪問－製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供－製品勉強会実施－共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ■ポジション魅力：・関西エリアの大手企業に対して、直接提案すること可能であり、チャレンジすることにより経験と成果を実感できる営業職です。・自ら考え動く行動力を重視します。職場も風通しの良く、フランクにコミュニケーションを取れる職場環境です。経験がない部分は先輩社員がしっかりとフォローします。 ■働き方：基本、オフィス出勤と客先訪問などの外勤がメインとなります。必要に応じてテレワークによる勤務も可能です。残業は、1ヶ月では20時間程度です。 ■当社の魅力：アルプスシステムインテグレーション（ALSI）は、Webフィルタリング国内トップクラス「InterSafe」や、製造業の品質管理を効率化するDXソリューションなど、商材そのものが強い“勝ち筋のある営業”ができる会社です。親会社アルプスアルパインの大手メーカーネットワークを活かし、既存顧客基盤が広く、深耕・新規の両方で提案機会が豊富。住宅手当（最大月10万円）やフレックス・在宅勤務など働きやすさも高水準で、商材力・顧客基盤・働き方の三拍子がそろった環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-13-9 新大阪MTビル1号館 7階勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～457,500円＜月給＞ 234,500円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クオリカ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

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設立 1982年
従業員数 949名
平均年齢 41.3歳

求人情報全10件

【大阪】インフラ・ネットワークエンジニア｜Cisco・FortiGate◆工場DXを支える

ネットワークエンジニア／Cisco・FortiGate／工場DX支援／プライム案件90％超／設計・構築・運用一貫対応／TISインテックグループ／将来はPL・スペシャリストを目指せる製造現場の安定稼働を支えるインフラ・ネットワークエンジニアとして、工場DXを推進。顧客に近い距離で課題解決に取り組みながら、設計・構築領域を中心に活躍できるポジションです。 ■業務内容顧客工場内のネットワークおよびインフラ基盤の設計・構築・運用を担当します。Cisco、Yamaha、FortiGateなどのネットワーク機器に関する設定変更や環境構築、障害発生時の切り分け・原因分析・復旧対応を行います。実際の業務では、設計部門が作成した基本設計をもとに詳細設計から構築までを担うため、業務割合は構築が7～8割、運用が1割程度となっており、運用保守だけでなく上流寄りの業務に携われます。 ■業務の魅力工場の「止まらない仕組み」を支える重要なポジションです。日常的に顧客や現場と接点を持ちながら業務を進めるため、自身が担当するインフラが生産活動を支えている実感を得られます。運用保守に留まらず、詳細設計や構築、改善提案まで担当できるため、インフラエンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 ■働く環境勤務地はコマツ大阪工場内の枚方事業所。クオリカ社員約50～60名が在籍し、配属チームは社員4名・パートナー3名で構成されています。顧客工場付近の事業所に常駐することで、現場の業務や課題を直接把握できる環境です。障害対応時には実際に工場へ足を運び、利用者と近い距離で課題解決にあたります。なお、運用サポートにおける夜間対応は基本的に発生しません。構築作業に伴う休日対応は繁忙期に月2回程度発生する場合がありますが、その際は平日に振替休日を取得します。計画停電対応時のみ稀に深夜対応が発生しますが、工場内案件のため原則ありません。 ■キャリアパスネットワーク運用・保守から設計・構築領域へステップアップし、将来的にはPLやプロジェクトマネージャーとして活躍することが可能です。一方で、技術を極めるスペシャリストキャリアも選択できます。また、大阪拠点での経験を活かし、将来的には基幹システムやより大規模なインフラ案件へキャリアを広げる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞枚方事業所住所：大阪府枚方市上野3-1-1 コマツ大阪工場内勤務地最寄駅：京阪線／枚方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～500,000円＜月給＞ 234,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験のほか、各種手当支給資格の有無等により変動の場合あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全31件

【大阪／福島駅すぐ】法人営業◆スマートビルシステムの提案◆グローバルに事業展開◆年間休日128日
- NEW
【ビルディングオートメーション・ビル設備・建設・エネルギー・産業機器・IT・IoTソリューションの営業経験をお持ちの方へ／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】 ■事業紹介：当部門では、ビルオートメーションシステム（BAS）を提供しています。BASとは、建物内の空調・照明・防犯セキュリティ・電力メーターなどの設備機器をネットワークで一元管理し、監視・制御を行うシステムです。近年では、省エネルギー化や脱炭素化へのニーズの高まりを背景に、従来の設備管理に加え、省エネルギー管理をはじめとしたビルマネジメントへの機能拡張、システム導入時および運用時のコスト削減などが求められます。デルタ電子では、BASブランドである「LOYTEC」と「DELTA Controls」を展開し、サブコン・計装メーカー・ビルオーナー向けにソリューションを提供しています。また、新築ビルだけでなく既存ビルのリニューアルやスマート化案件にも対応し、建物の価値向上、省エネ、運用効率化を支援しています。さらに今後は、ロボットやドローンを活用したビル点検ソリューション領域への事業拡大も予定しており、次世代のスマートビル運用の実現を目指しています。 ■仕事内容：ビルオートメーションシステム（BAS）およびスマートビルディングソリューションの提案営業をご担当いただきます。既存顧客（サブコン・計装メーカー）への提案に加え、新規代理店・SIerの開拓も行います。「省エネ・脱炭素・運用効率化・ビル価値向上」をテーマに、ロボット・ドローンによるビル点検ソリューションなども含めた最適な提案を行い、技術部門・施工パートナーと連携しながら提案から受注、導入後フォローまで一貫して担うコンサルティング型営業です。・既存顧客（サブコン・計装メーカー）への提案営業・顧客課題のヒアリングおよび最適なソリューションの提案・BAS（中央監視・自動制御システム）およびスマートビルソリューションの販売促進・既存顧客との関係構築および深耕営業・新規代理店・SIer・パートナー企業の開拓・技術部門・施工パートナーと連携した提案活動および仕様調整・受注後のプロジェクト推進および顧客フォロー・ロボット・ドローンを活用した新規ソリューションの市場開拓変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島5丁目9番6号デルタ大阪ビル勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,112円～5,292,272円固定残業手当/月：68,618円～106,733円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 281,250円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】フィールドエンジニア(BMS・防犯カメラ等の導入構築)◆中国語活かす◆世界的電子機器メーカー

◆◇中国語を活かせる／完全週休2日制／年間休日128日／世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人／物流体制のさらなる強化に向けた募集◇◆ ◆事業紹介ビルディングオートメーション事業として、BMS（ビル管理システム）やコントローラー、監視カメラ、入退管理等を取り扱っています。単なる機器販売にとどまらず、お客様の課題を踏まえた解決ソリューション提案を行っています。さらに、自社取り扱い製品にとどまらず、お客様のニーズに合わせて他社製品（例：入退館システムやネットワーク機器など）の取り扱い・提案も柔軟に実施し、最適なシステム環境を構築しています。 ◆仕事内容大型プロジェクトにおけるBMS（ビル管理システム）、監視カメラシステム、入退室管理システム、ネットワーク関連システムの導入・構築業務を担当いただきます。また、ソリューション案件（工事案件を含む）の進行管理や、導入後の保守・サポート業務もお任せします。・ソリューション案件における現場作業（システム設定・調整・試運転など）・お客様や協力会社など、現場関係者との調整・コミュニケーション・海外エンジニアチームとの連携（技術サポート、問い合わせ対応など）・操作マニュアルや手順書などの各種ドキュメント作成・整備・定期保守業務（年1回程度） ◆ポジションの魅力 ◎世界的に評価されている自社ブランド（VTScada、LOYTEC、VIVOTEK等）の製品を活用し、社会インフラの安全性向上や人々の暮らしを支えるソリューション提供に携わることができます。 ◎自社製品に限定せず、他社製品も組み合わせた最適な提案が可能であり、大規模プロジェクトの中核として顧客課題の解決に深く関与できます。 ◎技術的な専門性を発揮しながら、プロジェクトを通じて大きな達成感とやりがいを実感できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島５丁目９デルタ大阪ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,513,124円～5,292,272円固定残業手当/月：65,573円～106,733円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,143円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は経験・能力などを考慮し決定します。・年俸を16で割り、1／16を月々支給。残りを賞与時に支給します。・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イナバインターナショナル株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビル3F

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設立 1994年
従業員数 179名
平均年齢 30.8歳

求人情報全6件

【大阪／転勤無】オフィス空間の提案営業◇TVCMでおなじみの稲葉製作所100％出資会社／事業好調◎

～「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社製品（グッドデザイン賞受賞）を組み合わせたオフィス空間の提案営業をお任せします／転勤無し／インセンティブ制度あり～ ■担当業務：オフィス家具の販売を軸に、企業や各種施設の空間をトータルでコーディネートしていくのが同社の営業です。働き方改革などを追い風にオフィス空間の重要性が求められる中、「ワークスタイル」のヒアリングから実施し、顧客のニーズをつかみ、コーディネータとともにオフィス空間のデザインを考え、提案を行います。その一部として家具を配置していきます。電気工事の担当者と協業し、ネットワーク構築、オフィスセキュリティ等も提案していきます。 ※水曜日は19:00、金曜日は21:00にはPC自動シャットダウンで働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■同社について：【稲葉製作所の中核事業会社】 TVCMでおなじみ稲葉製作所100％出資子会社です。もともと稲葉製作所は大手オフィス家具メーカーの受注生産（大手メーカーの製品の製造を受注し、製造していました）を行っていました。大手メーカー各社が自社で製品の製造を行うようになると共に、稲葉製作所も自社製品の製造を開始し、その販売を担う会社として同社が設立されました。同社は稲葉製作所のオフィス家具事業を支える中核事業会社として、さらなる成長を目指します。 ※給与水準なども稲葉製作所と同水準になっています。【製品品質／デザインの付加価値の高さ】上記の通り、稲葉製作所の培ってきた製品の品質はもちろん、付加価値をつけるためにデザインにも力をいれています。また、「ポルシェ」や「フェラーリ」などのデザインを手掛けた有名デザイナーによる同社の製品は、機能性・デザイン性でグッドデザイン大賞も受賞しており、評価を得ています。【中途社員も多数活躍しています】同社の中途社員比率は全体のおよそ6割となっています。30代後半には営業所の所長を任されたり、中途社員の方が多数活躍されています。競争が激しいオフィス家具業界ですが、その中でも同社の営業は顧客深耕活動を任され、裁量権が大きく、顧客から「イナバは営業力が強いね」と声をかけられることもしばしばあります。企画提案力を武器に更なるシェア拡大を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店・大阪ショールーム住所：大阪府大阪市中央区本町3-6-4 本町ガーデンシティ4F 勤務地最寄駅：中央線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～368,000円＜月給＞ 238,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間約2か月分支給 ■インセンティブ：目標達成率に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

進和株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都北区王子4-9-5進和ビル

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全4件

業界未経験歓迎【滋賀/近江八幡】貿易営業 ◆注目度高い協働ロボ事業を日本と中国へ展開／残業20h程度

【中国との貿易営業／産業ロボットメーカーとの協業／中国語経験を活かせる】中国との貿易業務や、輸入した製品の企画提案業務を担当していただきます。・中国から仕入れた各種部品などを国内の企業へ提案します。・国内で仕入れた各部品や設備を海外に拠点を構える自動車関連企業などへ輸出します。 ■業務の特徴/魅力：・当社は「お客様とメーカー・双方に喜ばれる商社」を目指しています。グローバルに活躍できる環境です。・中国に拠点があることが当社の強みで、お客様からの依頼をスムーズに対応可能！中国に拠点を構える日系企業からの信頼も高いです。 ■安心のサポート体制：入社後まずは先輩に同行してOJTで仕事の流れを覚えていただきながら、取扱製品に関する知識などを覚えていきます。技術的に分からないことがあっても技術営業が支援しますし、JAKA社も日本語によるサポートを行いますので、安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴/働く環境：・社員20数名で売上70億円／少数精鋭で個々の裁量が大きいのが特徴です。・基本土日休みでプライベートも充実できます！・基本的に日本語のみを使用しますが、中国語が話せれば活かせます。・人物重視の採用！第二新卒・ブランクある方も大歓迎 ■募集背景：当社は1994年の設立以来、自動車産業に関わる設備・工具・部品や鋼板などを主体とする貿易商社として事業を展開してきました。また、近年は中国・上海に本社を構える産業用ロボットメーカー「JAKA」の国内正規代理店として、日本を代表する自動車メーカーなどへ協働ロボットシステムの導入を推進しております。今回は業務拡大に伴う増員採用で、新たな仲間を積極的に募集しております。

＜勤務地詳細＞関西事業所住所：滋賀県近江八幡市桜宮町206-23 Blezio5 202室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,530円～355,000円固定残業手当/月：35,470円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年度実績 2.0ヶ月(会社業績により2年目より支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ・テック株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋本町4-2-9

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設立 1992年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪・未経験歓迎】営業（内勤メイン）◆半導体製造を支える真空コネクタ／ノルマ無・残業20h程度
- 締切間近
★未経験・第二新卒歓迎◎　内勤営業メイン◎ ★年休125日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なしの働きやすさ◎ ★本田技研工業、東レ、ソニー等大手企業との取引多数・10年連続で業績右肩上がり◎ ■業務内容真空コネクタ・真空配管部品の専門会社である当社。業績好調につき、インバウンドセールス担当を増員募集致します。【具体的には】インバウンドセールスのため飛び込み営業等はなく、受注頂いた顧客の見積対応がメインとなり、内勤中心のお仕事になります。・WEB問い合わせフォームやメール、FAX等の対応・見積もり作成・発行～製品の発注 ■業務のポイント・顧客は半導体製造装置メーカーや研究機関で既存の顧客が中心です。・顧客訪問はほぼなく、基本受注処理になりますが、新規の顧客に自ら営業をかけることも可能です。営業ノルマ等もございません。・難しい計算や専門的な知識は不要です。また9割の受注が規格品の為、見積もりも単純です。・展示会の関係で年に数回、3~4日間程の出張をし、ブースで商品説明等を行うこともございます。 ■組織構成：営業1名、事務2名（営業サポート） ■製品の優位性：自社ブランド、そして製造メーカーの部品も含め、約8000種類の真空部品を常時在庫を保有しており提供しています。真空状態を実現する上で、ネジでは出来なかった安全性・確実性を提供するため、大手の半導体製造装置メーカーを中心に引き合いが強く、現在もお問い合わせを多くもらっている状況です。 ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし ■当社の特徴：・真空部品において国内最大級の在庫数を有し、魅力ある商品を揃えた精密工業部品（真空配管部品・電流導入端子）の専門会社。高品質で半導体装置メーカーTOP3社も採用している商品を取り扱っています。・真空コンポーネントの設計・製造・付随する製品の販売を行っている専門会社です。充実した商品ラインナップや在庫、サービスの充実さにより業績も安定しています。・本田技研工業(株)、東レ(株)、(株)ソニー等大手企業や、官公庁との取引も多数あり、業績堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-3 肥後橋レックスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制賞与2回（6・12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,554円～318,392円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：38,560円～55,560円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,114円～453,952円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＳＧ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田小川町1-4WORK VILLA MYJ kanda 12階

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設立 1986年
従業員数 43名
平均年齢 38.0歳

求人情報全8件

※リモート・直行直帰可※【大阪】ITパートナーセールス／年間休日127日

～リモート勤務相談可能／残業20h程度／頑張りが評価される社風／IT製品の専門商社／既存顧客のフォローメイン／大手取引多数／知識取得に前向きな方歓迎～ ★大手取引多数！お客様との信頼関係構築に力を入れ、約5,000社の顧客ベースを持っております。そのため基本的には既存営業、新規開拓等はほぼございません。 ★勉強熱心な方多数！向上心の高いメンバーが多く、勉強会なども頻繁に実施しています。覚えることも多いですが、切磋琢磨しながら営業力や知識を高めあえる環境です。 ★社員を大切にする社風！お客様からの信頼と社員の成長の2点に力を注ぎ、教育体制を強化。「仕事を通じて人間性を高める」との企業理念のもと、行動指針や評価を体系立てています。また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■業務概要：販売パートナー(デストリビュータ、SIer)向けのパートナーセールスを募集します。販売パートナーとのコミュニケーションやITや自社製品に関する知識が重要視されるポジションです。＜具体的な業務内容＞。・戦略の共同立案・製品勉強会・同行支援・イベント支援などパートナー企業と一体となって、販売目標に向けて活動することで成長を実感できます。 ※製品勉強会や同行支援に伴い、全国への出張もございます。 ■入社後の研修について：教育支援体制やOJT制度により、短期間での業務や製品知識の習得が可能です。社員と経営層の距離が近く、一人ひとりが主役となり、業績貢献を実感できるフラットな組織です。自己成長が実現できる仕事です。ともにキャリアアップを実現されたい方は是非ご応募ください。 ■働く環境について残業時間は月20時間程度。メリハリをつけた働き方が可能です。お客様先への出張もございますが、業務スケジュールに合わせ柔軟にリモートワークなども取り入れております。 ■当社について・独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチして拡充しており、マンネリに陥らず刺激的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪拠点住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（4/20～）住所：千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～367,000円その他固定手当/月：35,000円～55,000円固定残業手当/月：41,080円～65,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,080円～487,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当　35,000～55,000円 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムエム建材株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 2014年
従業員数 630名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪】法人営業(製鋼原料)◆年収水準〇 ◆残業15h◆業界安定◆リサイクル・鉄スクラップに従事
- 締切間近
【高い年収水準／残業15hで転勤当面なし／リサイクル・鉄スクラップでの知見が活かせる／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供】 ■業務詳細：鉄スクラップの法人営業をお任せします。・広くリサイクル事業に携わることができます。・高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。(メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者担当) ・ビルなどで解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売・鉄スクラップの輸出入も行っています。 ■ワークライフバランスが整った魅力的な働き方・残業は全社平均で月15時間程度・年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日・1ヶ月に5回までリモート勤務が可能（状況次第）・週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。・また日帰りの出張は月1～3回は発生します。 ■平均年収水準※あくまで業績や評価次第です。 40代：1023万円 50代：1088万円 ■募集背景鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。 ■教育体制：入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度。 ■組織構成：中部支社には約50名が在籍。所属予定の製鋼原料部は二課体制で17名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職7名）製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。 ■同社の特徴・魅力：三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。ゼネコンやデベロッパー、特約店、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係があります。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー 19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～467,000円＜月給＞ 347,000円～467,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（規定に基づく） ■平均年収水準 ※あくまで業績や評価次第です。 30代前半：663万円　 30代後半：867万円 40代：1023万円 50代：1088万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全18件

【大阪】医療機器サービスエンジニア※業界未経験歓迎／機械修理やメンテナンス◆業界トップクラスシェア

～異業界から多くの方が活躍中／業界トップクラスシェアの美容医療機器のメンテナンス担当／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業～ ■業務内容：関西・中国・四国地方の皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理及び年間保守の提案等、一連の業務を担当します。現在全国500件以上の医療機関に対して医療機器のメンテナンス契約を結んでいますが、納品時の設置作業、定期メンテナンス、および動作不備の際の原因究明と起動が主な業務です。顧客先へ足を運び、直接顧客と接することで真のニーズを突き止め、貢献することが可能です。 ■業務詳細：・病院・クリニックでの医療機器の設置、動作確認・定期的な機器のメンテナンス・突発的な故障・動作不備時の修理対応・部品管理・機器設置先データの作成・管理・年間保守契約セールス当社で取り扱う機器の設置・メンテナンス・修理がメインの業務です。取引先に出向いて業務を行いますが、その場で対応できない場合には持ち帰って会社で修理することもあります。取扱製品は、医療用レーザーをメインに、紫外線治療器、赤外線治療器など多岐に渡ります。それら機器の知識、構造、修理方法などを習得し、機器のスペシャリストになっていただきたいと考えています。 ■所属予定部署：【大阪支店フィールドサービス課】課長40代男性1名、20～40代男性3名関西・中国・四国エリアを担当しています。 ※随時出張が発生します。 ■当社の魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～278,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～338,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安でご経験、スキルを考慮して決定します。 ※賞与：年2回（6月・12月）　業績により特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法人営業◆美容医療機器◆未経験歓迎／年休125日・直行直帰・フレックス◎／国内シェア7割

～美容医療業界にて圧倒的知名度◎豊富な商品群でクリニックの経営課題を解決！／直行直帰・フレックス制～ ■仕事概要近畿・中国・四国の皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクター（主に個人開業医）に対し、同社の医療用レーザー装置などの医療機器を提案します。 ■業務詳細既存顧客へ機械の入れ替え提案や、メンテナンスサポートを行い、顧客との信頼関係構築をお任せします。※メンテナンスはエンジニアが担当します。既存営業が9割程ですが、顧客からの紹介や、学会・セミナー等での興味を持っていただいた先生方へ商品提案もお任せします。 ▼一日の流れの例午前：午後の訪問に備え、提案資料作成/問い合わせ対応午後：午前・午後診療終わり、午後診療前が先生と会いやすいコアタイムとなり、1日多くて3~4件の訪問となります。その後、翌日準備もしくは会社に寄らず直帰となります。 ■ポジションの魅力最先端の製品・機器を取扱うため、製品価格150万～1500万円と高額であり、顧客の経営に深く関わる機会もあります。また受注までのリードタイムは1～2年かかることもあり、お客様と信頼関係をじっくり構築することができます。※自社製品だけでなく海外製品の提案も行うため、幅広い製品知識を習得できます。個人での目標値があるため、リードタイムを踏まえ受注までを逆算し、計画的に営業活動を行う必要があります。顧客との信頼関係を築きながら、数値分析や計画的に動く力を身に着けることが可能です。 ■研修体制入社後は、マニュアルや資料を活用し先輩社員とのOJTで業務を習得します。1~3か月で基本的な研修は終わり、その後訪問営業を行っていただきます。業界知識を深めるための外部研修への参加も可能です。 ■組織構成大阪営業所は課長含め9名が在籍しています。 ■同社の魅力・年休125日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。・商社かつメーカー機能を持ち、幅広いラインナップでの提案が可能であり、新規製品や新しい情報に触れることが可能です。・社内のエンジニアとクリニカルスペシャリストとが一体となり総合的に営業し、安心したサポートを顧客へお届けします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～238,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安で経験、スキル、年次を考慮して決定します。 ■賞与：原則年2回（業績に応じて特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ADEKA総合設備株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル

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設立 1996年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全9件

【ADEKAグループ/兵庫・明石】親会社工場の設備メンテナンス（機械）※発注者側／出張ほぼ無し

～東証プライム上場のADEKAグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要：主にADEKA明石工場（食品工場）内にある機械設備全般の保全管理、保守、新規設備導入、および設備更新の設計を行います。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため出張はほぼ発生しません。 ■業務詳細：（1）職務内容・工場設備の機械系の保全作業及び施工管理・設備導入の対応（提案、予算化、設計、発注、工事施工管理、予算管理、検収）・物品購入の対応・工事資料作成等一般事務作業（2）仕事の主な流れ【月間】月初：前月末工事後の操業監視月中：改善議案等の各種会議への参画、設備修繕作業、月末工事の準備月末：定期工事、補修工事【週間】現場安全パトロール、設備トラブル対応、改善会議など【主な１日の流れ】 8:30　安全ミーティング 8:40　従業員皆で準備体操⇒作業開始 12:00～13:00　休憩（昼食） 13:00　安全ミーティング⇒作業開始（途中休憩） 17:15　退社【その他】所内会議、事業本部会議（国内6営業所の所員全員参加） ■採用背景：人員補充のための採用となります。若手～ベテラン（プロフェッショナル）まで広く選考いたしますので、お気軽にご応募ください◎ ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石営業所住所：兵庫県加古郡稲美町六分一1183-15 株式会社ADEKA（明石工場内）勤務地最寄駅：JR 山陽本線／土山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円その他固定手当/月：90,000円～100,000円＜月給＞ 310,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス3F

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設立 1995年
従業員数 1,052名
平均年齢 37.7歳

求人情報全55件

【在宅6割／京都・精華町祝園】金融系システム基盤の開発PJの推進※離職率4％／基本日勤／E2-3

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／リモートワーク6割／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務概要：(変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務大規模金融機関向けのチャネル系システム基盤開発における業務をご担当いただきます。チャネル系システム基盤開発PJの推進が中心です。 ■業務詳細・現状調査、情報収集、要件整理・フィージビリティスタディ、ベンダ選定、概念設計・プロジェクト計画策定、スケジュール管理、各種成果物の受入・移行計画策定、受入試験、移行対応・定例、非定例作業、開発/運用ベンダのフォロー ■働きやすさ：・離職率4％（IT業界平均15％）・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％・産休、育休取得者数…男性も取得しています・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度：希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度：社員個々人のスキルを成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■当社について：当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府　祝園住所：京都府勤務地最寄駅：JR片町線／祝園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～756万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,770円～388,450円＜月給＞ 253,770円～388,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2021年度6.81ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】金融系システムの運用管理・運用設計／上流に挑戦ｘ社会貢献性◎／NTTデータG＜F2-37＞

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務概要：次期チームリーダーとして各種業務および各運用チームの組織・業務の実施責任を担っていただきます。技術力や適性を見ながら、上流から下流までの各担当への配置を想定しています。（例）・サービスオーダー管理・システム運用管理・システム統制・運用設計・設備管理 ■ポジションの魅力：社会的重要インフラでシステムの運用保守業務、サービス管理業務を通じ、社会貢献性を実感できます。また、ITSMスキルの習得・業務知識を得ることから運用上流工程（運用設計業務など）へのチャレンジなどもステップアップが可能です。 ■働きやすさ：・離職率4％・リモートワーク可（月10％程度（基本オンサイト））・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ■スキルアップ支援制度：・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務

＜勤務地詳細＞大阪駅、梅田駅、福島駅付近住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,600円～399,030円＜月給＞ 276,600円～399,030円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は月平均25時間分の想定残業手当、賞与（2025年度7.53ヶ月）を含む想定金額です。 ※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定 ※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工不動産

不動産管理

東京都港区芝2-31-19バンザイビル5F

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設立 1986年
従業員数 92名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【大阪】設計監理（発注者）※マンション施工実績No.1長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h

～RC造の設計業務のご経験者歓迎／資格不問／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務発注者の立場で、自社開発物件の設計業務のディレクションを行って頂きます。具体的には、工事の着工前のフェーズにおける設計事務所への設計業務発注時における図面チェックやコスト管理等をお任せ致します。物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成：同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は事業推進部での採用となります。大坂の事業推進部は4名程度が在籍しております。ゼネコンや設計事務所出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴：・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴：自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／発注者】建築CM経験者歓迎/長谷工Gのデベロッパー／土日祝休／残業約20h

～RC造の施工管理業務のご経験者歓迎／工事着工後のディレクションをお任せ／幅広い年齢層の方が活躍している風通しの良い就業環境～ ■ポジションの魅力・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ※施工管理業務とは異なります。・現場経験など活かし、施工計画・工程・工法等を検討するプロジェクト推進にチャレンジできます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■担当業務：変更の範囲：会社の定める業務発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務のディレクションを行って頂きます。具体的には、工事の着工後のフェーズにおける工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関しての、協力会社のディレクション業務となります。　 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■組織構成：同社の開発系部門は、営業的な立場で仕入れやプロジェクト推進、販売を行う部署（開発事業部）と、技術的な立場で開発に携わる部署で分かれております。技術部門に関しては、主に着工前のフェーズを担当する事業推進部と、着工後のフェーズを担当する建築部で分かれており、今回は建築部での採用となります。大坂の建築部は4名程度が在籍しております。ゼネコン出身のメンバーも多く活躍している環境です。 ■ポジションの特徴：・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、建築プロジェクトに携わることが出来ます。・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。ゼネコン出身者も多く在籍しております。 ■企業の特徴：自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループのネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が入ってきます。そのため売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が見込める環境となっています。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-8-12　オーク堺筋本町ビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外労働：昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 803名
平均年齢 33.7歳

求人情報全21件

【大阪】NWエンジニア◆自社内設計構築／クラウド連携／残業月7h
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～自社内でNW設計構築に集中しつつ、クラウド・セキュリティまで守備範囲を広げたい方へ～ ●LAN／WAN／VPN～FWまで、企業向けNWの設計構築を自社内で担当 ●Azureなどクラウド連携やNW分離・アクセス制御などセキュリティ設計にも関われる ●客先常駐・夜間対応ほぼなし／残業月7h・年休125日で働きやすさ◎ ■職務内容 S&M事業部のNWエンジニアとして、企業向けNWインフラの設計・構築を中心にお任せします。自社内のチームで案件を進め、NWとセキュリティの両面から顧客のIT基盤を支えるポジションです。＜主な業務＞・NW設計・構築　LAN／WAN／VPNなどの要件整理～設計～機器設定～検証　ルータ／SW／FWの設定・テスト・ドキュメント作成・クラウド／セキュリティ対応　Azure等クラウドとの接続設計、ハイブリッド構成検討　FW設定、NW分離、アクセス制御などのセキュリティ設計・上流・提案フェーズ（一部案件）　営業同行での技術ヒアリング、構成案検討　提案内容の技術説明・レビュー ※メインは設計構築で、一部案件で上流・提案支援に関わるイメージです。※夜間常駐や頻繁な障害対応はなく、計画的に業務を進めやすい環境です。 ■ポジションの魅力・NW設計構築を軸にしつつ、クラウド接続やセキュリティ設計、上流工程にも段階的に関われるため、　インフラ全体を見渡せるエンジニアを目指せます。・客先常駐ではなく自社内完結型のため、チームで相談しながら　品質・スケジュールをコントロールしやすく、技術議論やナレッジ共有も活発です。 ■当社について（PSC） PSCは「顧客起点で行動するIT企業」として、NW・クラウド・セキュリティ・アプリ開発・AIなどを組み合わせ、企業のDXをワンストップで支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定されるなど、働きやすさと働きがいの両立を重視。・Ciscoプレミアパートナー・Microsoft認定ゴールドパートナー・VMware VIP Enterpriseパートナー・IBM Beacon Award世界第2位高い技術力と実績を背景に、NWエンジニアとして質の高い案件に取り組むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア◆自社SOC（セキュリティ監視）／夜勤なし／残業7h／金融官公庁案件
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～夜勤なしで、SOC上流（分析・レポート）に腰を据えて関わりたい方へ～ ●自社SOCでセキュリティアラート分析・レポーティングに特化／24時間監視は別チーム ●主要セキュリティ製品を金融・官公庁など大手顧客向けに扱える環境 ●金融・官公庁・大手製造業など大規模案件中心／技術志向のメンバーが集まる落ち着いた組織 ●日勤のみ×残業月7h×資格支援ありで、無理なく専門性を高められる ■職務内容自社SOCにて、セキュリティ監視だけでなくインシデント分析・レポーティングまでを担当いただきます。 24時間365日の一次監視は別チームが行うため、本ポジションは日勤帯での上流業務が中心です。＜主な業務＞・セキュリティ監視・分析各種セキュリティ製品からのアラートについて、調査・原因分析や妥当性確認、影響範囲の整理、再発防止策の検討を実施。あわせてルール見直しなどを通じてアラート精度の向上も図ります。・問い合わせ対応（顧客／社内）顧客からの技術的な問い合わせ（アラート内容の意味、対応方針の相談など）や、一次監視チーム・他セキュリティチームとの連携・エスカレーションを担当します。・レポーティング業務月次報告書の作成（インシデント一覧、分析結果、考察、改善提案）、報告会での説明・提案を行い、顧客のセキュリティレベル向上に貢献します。 ※アラートは日次で多数発生しますが、一次対応はシフトチームが担当。　本ポジションはその先の「分析・報告」に集中できる体制です。 ※案件は金融系・官公庁・大手製造業など大規模システムが中心。　最新のセキュリティ製品・攻撃手法に触れられます。 ■キャリアパス・セキュリティスペシャリスト・クラウド／ネットワークエンジニア・フォレンジックチーム　など CCT／CND／ホワイトハッカー系などセキュリティ関連資格の取得支援（会社負担）もあり、継続的なスキルアップができます。 ■配属組織・働き方配属は自社SOCを担うセキュリティチーム。穏やかなメンバーが多く、案件ごとにチームで進めるスタイルです。日勤のみ（夜勤なし）、時差出勤可、残業月7h程度で、社会インフラを支える案件に関わりながら安定した環境で専門性を伸ばせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本セキュリティマネジメントセンター住所：大阪府大阪市内　※セキュリティの都合上住所非公開受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,240円～400,000円固定残業手当/月：23,700円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,940円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■評価方法：1年に2回の人事考課により、成果を個別に評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区浅草6-16-3

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【東京・大阪】プロダクトセールス・マーケティング（SOM）製品戦略・市場分析・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容：・産業用ボードコンピュータ販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～687,500円＜月給＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容：・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社

リース

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ19F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【大阪/第二新卒歓迎】法人営業（IT機器レンタル・サービス提案）OJT充実/福利厚生◎/残業15H

【三菱ＨＣキャピタルグループの安定した顧客基盤/法人顧客向けのIT資産全般のソリューション営業/フレックスタイム/福利厚生充実/ワークライフバランス◎】 ■仕事内容【IT×課題解決】企業のDXを支えるコンサルティング営業法人企業向けに、PCレンタル・リースをはじめとしたITサービスの提案営業をお任せします。単なる機器販売ではなく、企業のIT環境や業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する課題解決型の営業です。【具体的な業務内容】 ◆既存顧客への提案（メイン業務）・既存顧客へのフォロー・ニーズヒアリング（担当：100～200社／重点20社程度）・PCレンタル・リースの提案・IT環境の改善提案（運用効率化・コスト最適化など） ◆新規営業（紹介・反響中心）・親会社や既存顧客からの紹介対応・問い合わせ企業への提案営業※飛び込み営業はありません ◆ITソリューション提案・キッティングサービスや資産管理などの付加価値サービス提案・PC導入～運用～廃棄までのライフサイクル全体の最適化提案・顧客の経営課題に踏み込んだコンサルティング ◆提案～導入後フォロー・提案資料の作成・商談対応（月10件程度）・導入後のフォロー・追加提案 ※見積作成や契約手続きは営業事務がサポート【この仕事の特徴】・長期的に顧客と関われます新規獲得後も自分の担当として継続フォローできます・分業体制で営業に集中できる環境です契約・見積は営業事務がサポートし、技術領域は専門部署が対応します【提案の強み・やりがい】・大手企業への導入実績あり／信頼性の高いサービス・レンタル・リースを組み合わせた柔軟な提案が可能・IT機器だけでなく、企業の経営課題に踏み込める営業・DX推進に貢献し、顧客から感謝される機会多数【入社後の流れ】・入社後はOJTにて業界・商材知識を習得・先輩の商談同行などを通して実務を習得し約半年を目安に独り立ち【働き方】月平均残業：10～15時間程度直行直帰OK／柔軟な働き方が可能【組織構成】営業組織：約6名（課長1名＋メンバー5名）年齢層：20代～40代まで幅広く活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1　明治安田生命大阪御堂筋ビル3階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～295,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 258,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *実際の初任給については、年齢・職歴に基づいて決定し、条件提示の際に通知いたします。 ■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津インターナショナル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N5棟

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設立 1997年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【京都】貿易事務◇英語力活かせる◇島津製作所グループ会社／年休126日／残業月10時間／転勤無し

～◇英語力を活かしたい方へ◇輸入に関わるお仕事／安定基盤で長期就業／残業時間も少なく、プライベートとの両立可～ ■業務内容輸出・輸入に関わる一連の実務を担当し、各国拠点や社内関連部署との調整を行っていただきます。 ▽具体的には受注・発注に関するデータ入力および管理納期確認・調整（海外仕入先／販売会社／工場／営業部門など）貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）通関・輸送手配に関する社内外との連携海外とのメール・オンラインツールを用いた英語でのコレポンデータ整理・ファイリング業務既存業務のフロー整理、マニュアル化などの業務改善　※Excel・SAP等を使用 ▽入社後の流れまずは担当者のサポートからスタートし、一連の業務に慣れていただきます。理解度に合わせて担当国や担当案件を徐々に増やしていくイメージです。 OJT担当者がつき、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成配属組織は20～40名程度が所属しています。女性7割・男性3割、20代～50代まで幅広く活躍している組織です。 ■本ポジションの魅力輸出入実務を幅広く経験でき、スキルの底上げが可能英語を使った実務経験が日常的に得られる改善活動や仕組みづくりに参画でき、単なる事務にとどまらない成長環境島津製作所グループの安定した経営基盤働き方が整っており、平均残業5時間程度の月もあり、ワークライフバランスが良い ■キャリアパス長期的にはチームリーダー／管理職を目指せる環境貿易実務・調整力・改善力を発揮し、キャリアアップが可能 ■企業の特徴島津製作所製品の輸出入支援を行い、真空機器・産業機械・海洋関連機器・半導体関連製品など多様な商材を取り扱う専門性の高い会社です。グローバルな取引を支える重要な役割を担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区西ノ京徳大寺町1N５棟３階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西大路御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,500円～276,500円＜月給＞ 241,500円～276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代・その他諸手当を含んでおりません（残業代別途支給） ※年収は年齢・経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収：リーダー職　560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2022年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】社内SE/システム開発～運用保守まで一貫して関われる◆三菱商事のヘルスケア分野の中核企業

◆◆中途入社者多数活躍！/上流工程に携われる/年休123日/平均残業時間10~20時間程/くるみん認定企業◆◆ ■業務内容子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理がメインの業務となります。また、新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝も役割の一つです。その他、情報セキュリティの維持・運営・IT関連のユーザ問合せ対応をお任せいたします。 ※経験・能力に応じて担当業務をお任せします。 ■組織構成情報システム部グループシステムユニットに配属となります。部全体で26名が在籍しています。（派遣・パート・業務委託者含む）そのうちグループシステムユニットは7名。20代～40代まで幅広く在籍しています。同部門は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力様々な部署との関わりがあるため、他部署の社員との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。 ■フォロー体制<医療業界未経験でも安心> ・入社時研修・入社3ケ月研修を実施、階層別研修も充実・社内公募制度により、グループをまたがり、異職種への異動も可能※入社3年目以降より可能 ■同社の魅力三菱商事のヘルスケア部門を担うエム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。また、仕事と子育ての両立を目指し、ワークライフバランス実現に向けた環境を作り、全社員が能力を十分に発揮できるよう、各種制度を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDOM（イドム）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 33.6歳

求人情報全442件

ガリバーの店長確約／成約率50%／年休125日／1HSM
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- 締切間近
これまでの営業経験・販売経験を活かしながら、ガリバーのセールスマネージャーとしてご活躍いただきます。【セールスマネージャーの業務内容】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成　など【このポジションのポイント】 ◎お客様目線を大事にする車を売るというより、お客様の潜在ニーズを探って運命の1台を引き合わせるのが当社のスタイル。そのため、売る意識ではなく、お客様と同じ目線を大切にしています。 ◎アイデアを活かせる店舗ごとに、お店づくりやイベント運営の裁量が与えられているのも当社の特長。展示販売会でお子さま向けの縁日や、地域の消防団や企業と連携したイベントなど、メンバー同士で意見を出し合いながら運営まで進めていきます。 ◎マネージャー業務に専念できる社内のITシステムを積極的に整備することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。 ◎圧倒的知名度で高い集客率「中古車販売といえばガリバー」と言われるほど、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。平均して月間約40件の商談があります。また、DX化などで業務分業化を徹底することもあり、成約率は50％という実績です。 ◎定量・定性の両面で評価裁量大きく任せるのが当社の特長。IDOM（イドム）という名前が「挑む」から来ている通り、社員のチャレンジは大歓迎。成果を収入に還元することはもちろん、今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかも昇給・昇格につながるような体制です。 ◎豊富なキャリアパスセールスマネージャー以降も、支店長、事業部長などへのキャリアアップのほか、社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択することも可能です。 ※具体的な業務内容について、紹介する動画も公開中。「ガリバーのクルマの営業職に体験入社」と検索いただくと出てきます

【車通勤OK】全国（47都道府県）のガリバー直営店舗および事業所＼新店舗、続々とオープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり）初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：あり ※U・Iターン歓迎 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

月給40万円～（固定残業代含）＋インセンティブ+入社祝い金50万円（採用枠に制限あり） ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（5万1021円～）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【セールスマネージャー昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
経営に近いカーライフプランナー／未経験可／年休125／1SP
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自動車流通業界をけん引する存在となるため、2016年に社名を「IDOM（挑む）」に変更し、「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」の実現に向けて動いている当社。社員の挑戦を尊重し、裁量大きく業務を任せており、早ければ2年目で店長に昇進できるような環境です。【　主な業務　】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し　など ※高い知名度を誇るため、集客率が高く、月40件ほどの商談機会があります。 ※お仕事の紹介動画も公開中。【　ガリバーのクルマの営業職に体験入社　】で検索できます！＼いろんな挑戦ができます！／ ■運命の1台との出会いを中古車買取・販売台数が業界トップクラスのガリバーは、提案の幅広さが魅力。お客様もまだ気づいていない潜在的なニーズを引き出して「運命の1台」を引き合わせ、ゼロから価値を生み出すスタイルです。 ■一店舗・一経営の考え徹底して現場主義を貫いており、一店舗・一経営というスタンス。そのため、社員一人一人に裁量を大きく与えています。（店舗づくりの事例）・展示即売会での事例チラシの配布や地域限定のTVCMやラジオ広告展開、クレープ屋台の誘致などをイチから企画して、地元店舗の敷地を借りた即売会を実施。・地域に根差した店舗例（wao幕張店の事例）「WOW!FES」としてアロハシャツを着用して花火大会やフリーマーケット、ペイントカーへの落書きイベントなど、地元に愛される店舗づくりを展開。 ■スピード感あるキャリアパス成果に応じたインセンティブはもちろん、今ある立場でチャレンジする姿勢も評価。次々と店舗も展開しているため、早い人だと2年目から、数十億円規模の店長というスケールの大きな仕事もできます。仲間とともに、組織（店舗）を動かし、【経営】に関わりたい方は、ぜひ、ご応募ください。

★選べる働き方【1】ナショナル全国転勤【2】エリア限定全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能＼続々新店舗オープン！／【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店 ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 ※AI面接スタート！24時間365日、スマホから受験可能！北海道東北（青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県）関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県）北陸・甲信越（富山県・石川県・福井県・新潟県・山梨県・長野県）東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県）関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）中国（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県）九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK

月給25万円～32万9000円＋インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】月収55万円（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-28-1

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設立 1989年
従業員数 3,750名
平均年齢 34.0歳

求人情報全34件

【アウトレットマリンピア神戸／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ販売スタッフ◆アパレル／面接1回

【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズアウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズアウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境：雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて：優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！

＜勤務地詳細＞ユナイテッドアローズアウトレット神戸店住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通12-2 三井アウトレットパーク神戸 1階 11901 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～258,172円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：22,400円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,380円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】DRAWER（ドゥロワー）販売スタッフ◆アパレル／サポート体制充実◎／年休120

【販売未経験からの活躍者多数！充実したサポート体制◎／DRAWER以外にも幅広いインポートブランドを展開／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／制服貸与可】同社が展開するラグジュアリーブランド『DRAWER（ドゥロワー）』の販売スタッフを募集致します。経験豊富なスタッフが在籍しているため、教育・フォロー体制が充実しており、お客様に良いものを届けたい・喜んでもらいたいという想いがある方は活躍頂ける環境です！ ■業務内容：・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し・販売動向のレポート作成・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■取り扱いブランド： DRAWER以外にも幅広いインポートブランドの取り扱いもございます。幅広いアイテムからコーディネート提案が可能です。（取り扱いブランドはシーズンにより変動致します） ■充実したサポート体制：５割以上が未経験入社の弊社では安心してスキルを学べるように充実の研修プログラムを準備。先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です。 ■キャリアについて：販売のスペシャリストはもちろん、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ等、キャリアパスは豊富です！本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ■制服：貸し出しあり ※一部ご自身でのご用意、社販でのご購入を頂く場合がございます。 ■DRAWER／ドゥロワーについてショップ名の「DRAWER（ドゥロワー）」は、引き出しの上段に上質な物を入れたという英国の風習に由来します。際立って上質で洗練された逸品と、それを引き立たせるコーディネートや店舗空間を通して、特別な高揚感を感じていただけるお店です。メインとなるオリジナル商品とともに国内外から厳選したデザイナーズブランドを展開し、永く愛着が持てるベーシックなアイテムにモードなアイテムを加えることで、大人の女性ならではの凛としたスタイルを提案しています。

＜勤務地詳細1＞ DRAWER 梅田店住所：大阪府大阪市北区大深町４－２０グランフロント大阪ショップ＆レストラン南館 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ DRAWER 心斎橋店住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目１２－８関西心斎橋ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～300,000円その他固定手当/月：6,380円～7,540円固定残業手当/月：22,400円～33,500円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,380円～341,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東サービスエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都品川区東品川3-15-10

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設立 1999年
従業員数 333名
平均年齢 -

求人情報全5件

【尼崎】環境衛生プラント設備・エリアマネージャー◆残業10h◆極東開発工業Gの安定性◎年休123日

【残業10h&年休123日&完全週休二日制◆極東開発工業の子会社◆プライム上場Gの安定経営×働きやすさ◎環境衛生プラント】 ★同社はごみ処理施設やリサイクルセンターなど、環境保全設備の運転・維持・管理のスペシャリストとして極東開発工業との強力な連携体制を活かし、日本の暮らしを支えています ■業務内容ごみ処理施設やリサイクルセンターの環境保全設備の運転・維持・管理を行っている同社で担当エリアのエリアマネージャー的管理業務の担当をお任せします。 ■具体的には：事業運営部での事業所統括業務 ●担当エリアの各事業所（7～10拠点）の業務管理 ●採用業務（入社手続き、退職手続き） ●労務関連の相談窓口対応 ●業績管理業務（売上から入金処理、請求書管理） ●トラブル対応（物損、労災対応） ■環境魅力：・残業月10ｈ（ほぼなし）・完全週休２日制、年間休日123日、有給休暇、育児・介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、レクリエーション、持株会、健康保険等 ■教育制度：新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、自己啓発通信教育奨励制度 ■同社について：環境保全設備のパイオニア、極東開発工業株式会社の実績・ノウハウを活かし、地方自治体の委託を受け、ごみ処理施設やリサイクル施設の運転、管理を行っております。資源リサイクル工程の中で収集されたごみを品種ごとに選別し、圧縮梱包、再生工場へ出荷するまでの中間処理と呼ばれる部分です。現在、全国に約30カ所の施設の運転、管理を受託しております。変更の範囲：会社の定める業務※適正に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞西日本運営本部住所：兵庫県尼崎市水堂町2－40－5　2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） ■手当類：公的資格手当（1000～13000 円）※規定有 ■食事補助手当（1 日 500 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セイワ

半導体（商社）

東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル（東京営業本部）その他、関西支社（奈良）、名古屋営業所、子会社に長野、中国無錫の拠点を持っています。

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設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

半導体のルート営業／未経験歓迎／リモートワーク可／土日祝休

スマホ、自動車、産業ロボット等、最新機器の開発に欠かせない「半導体・電子部品」。国内大手メーカー（自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど）へ、最適な製品を提案・供給するルートセールスをお任せします。【業務の流れ】お客様から「新しい製品を開発したい」「この条件に合う部品がほしい」といった相談を受けるところから始まります。 ▼お客様のニーズをヒアリング必要な性能・用途・納期・予算などを確認します。 ▼最適な部品を探す国内外のメーカー製品の中から、条件に合う製品を選定します。 ▼提案・調整候補となる部品をお客様へ提案し、仕様などをすり合わせます。 ▼受注・納品フォロー決定した部品がスムーズに納品されるよう、最後までサポートを行います。 ◇◆仕事のポイント◆◇ 商品を売る営業ではなく、「お客様のモノづくりの課題を解決する営業」です。生産終了した部品の代替品を探したり、仕入れメーカーと連携しスペック調整を行うなど、大手メーカーの開発現場を支える役割を担っています。【扱う商材】・半導体・電子部品・センサー・コネクタ・液晶モジュールなど ◎内部に組み込まれているため、直接目にすることはないですが、電車の制御システムや医療機器など、私たちの生活を支えるさまざまな製品に欠かせない部品です。【入社後のステップ】 ▼入社後：OJTやメーカー研修で専門知識を学ぶ ▼先輩同行：商談や提案方法を習得 ▼独り立ち：担当顧客を引き継ぎ ◎既存のお客様への提案が中心で、テレアポ・飛び込み営業はありません。入社直後は分からないことも多いと思いますが、業務を通じて少しずつ理解を深めていけるので、安心して取り組める環境です。

【リモートワークOK（週2回）／転勤なし／東京もしくは奈良の拠点】 ◎配属先はご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎原則転勤なし（キャリアアップ及び本人希望により転勤した実績あり） ◎直行直帰可能 ◇◆柔軟な働き方を実現◆◇ 入社半年後から、週1～2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。業務状況に応じて出社と在宅勤務を組み合わせながら、メリハリをつけて働くことができます。 ■東京営業本部東京都台東区上野7-11-6 上野中央ビル＜アクセス＞ JR『上野駅』入谷口より徒歩4分 ■関西支社奈良県奈良市大宮町4-255 まつもりビル2 ＜アクセス＞近鉄奈良線『新大宮駅』より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収25万1,000円（月給22万円＋諸手当／25歳・独身）月収31万5,000円（月給28万円＋諸手当／30歳・既婚）月給22万円以上+諸手当＋賞与年2回+決算賞与 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途支給致します。 ◎年2回の賞与に加えて、決算賞与を24年連続で支給しています！

株式会社日立社会情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館17F

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設立 1986年
従業員数 3,080名
平均年齢 39.9歳

求人情報全23件

【大阪市】自治体向けシステムのインフラ設計・構築◆上流から経験可／日立グループ／フレックス#119

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～ ■業務内容（ミッション）：日立製作所およびグループ会社と連携し、自治体向け業務システムのインフラ設計・構築業務を担当いただきます。オンプレミス環境のサーバリプレースやクラウド環境（AWS など）への移行、生成AIを活用したDX関連などの案件を中心に、要件定義、基本設計、構築、テスト、本番稼働まで一貫して対応します。稼働後も稼働維持や改善検討に携わり、システム全体を理解したインフラSEとして継続的に関与できる点が特徴です。（AWSは、Amazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。）【サブリーダー（プロジェクトリーダー候補）】プロジェクトリーダーと連携し、作業計画・進捗管理、上流工程（要件整理・基本設計）を主体的に担当いただきます。将来的には、案件の中核メンバーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。【担当（サブリーダー候補）】設計・構築・テストを中心に担当いただきつつ、経験に応じて顧客調整や協力会社取りまとめにも段階的に関与いただきます。 ■職場紹介（人員構成・雰囲気など）： ◇若手も多く活気あふれる職場です。 ◇20～40代までバランスよくいる職場です。 ◇関西地区では、3～10名規模のインフラ構築案件が複数並行して進んでいます。 ◇比較的少人数の体制のため、設計方針の検討段階から主体的に関与できる環境です。 ◇協力会社と連携しながらも、社員が中核となって案件を推進しており、技術面・進め方の両面で裁量を持って働ける職場です。 ■キャリアパス：関西地区では3～10名規模のプロジェクトが複数並行して進んでいますので、ご自身の力量にあった規模のプロジェクトを経験することにより着実にインフラSEとして成長することが可能です。上流工程（要件定義、基本設計）から下流工程（詳細設計、環境構築、運用）まで幅広く、実践的なインフラ経験を積むことが可能です。また、インフラ技術やヒューマンスキルなどの研修制度により成長できる機会を多く提供することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客拠点住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE◆大手保険システム(ミドルウェア)におけるシステム運用管理◆日立グループ◆#120

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100％～【業務内容】プロジェクトをまとめるリーダーとして、大手保険システム(ミドルウェア)におけるシステム運用管理業務をお任せします。日本国内の東西でシステム運用を行っており、今回の採用ポジションの拠点は西拠点です。【具体的には】お客さま先に常駐した運用業務のリーダーとなります。東拠点のメンバーと連携をとり、以下の業務を遂行していただきます。・システム運用業務全体のスケジュールや品質の管理・顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告・東拠点メンバーとの各種情報連携、共有・プロジェクトメンバーの育成・予算、勤怠管理、発注管理など実際の現場にてシステム運用を行うとともに、お客さまとの調整、内部作業結果の確認や管理などがメインの業務となります。【職場紹介】・直販案件のオンサイト運用がメインの業務です。・勤務は夜勤ありの2交替・シフト制となっており、システムの安定稼働・高品質を意識した運用をミッションとしています。【作業ポジション】当社の事業領域は、公共・通信・金融・産業・ヘルスケアなど、社会全般の分野においてデジタルソリューションを提供しています。今回募集する部門は、大手保険会社のシステムの運用を行っている組織です。システム運用は24時間365日安全に稼働することが求められており、運用を円滑に行うための運用管理に従事していただける人材を必要としています。保険関連システムを利用する多くのエンドユーザーにとって、利便性と品質の高いシステムを運用の面から支える、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけるポジションです。【得られるスキル】・ITILに準拠した運用ノウハウの習熟により、運用管理業務のスペシャリストをめざすことが可能。・実際の現場の運用の経験を積むことで、システム開発にあたっての利用者ニーズの把握を通じて、利用者目線に立つシステム開発の勘所を習得可能。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（バックアップセンター）住所：兵庫県三田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～411,000円＜月給＞ 295,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラコステジャパン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル3F

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設立 1987年
従業員数 851名
平均年齢 -

求人情報全23件

【大阪・神戸／未経験歓迎】『ラコステ』アパレル販売スタッフ◆売上好調・成長加速中／サポート体制充実◎

【販売未経験の方も活躍中／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の販売スタッフとして、接客販売をメインに売上管理・在庫管理・顧客管理などをお任せ致します。ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、レディース、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています！ ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 ■魅力ポイント： ◎店舗での丁寧なマンツーマン指導やeラーニング等が充実しており、安心して就業をスタートできる環境のため販売未経験者も多く活躍中！ ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画進行中！今年も新店オープンやリニューアルも予定しており、将来的にマネジメントや新店立ち上げ等に関わっていけるチャンスもあります。 ◎メンズイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本で企画した商品を展開も出来るのも特徴です！ ◎リピーターが6割と非常に多く、お客様との関係を築きやすいため、接客スキルを磨いていただける環境です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能！ ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会あり！ ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ AIGLE 大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ AIGLE 神戸エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～333,000円＜月給＞ 210,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／神戸】『ラコステ』店長候補◆アパレル／売上好調／ブランド成長加速中◎／長期連休可・残業少

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売～店舗運営～スタッフマネジメント～在庫や備品管理～オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！（1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について：世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム：ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ LACOSTE 大阪エリア住所：大阪府受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ LACOSTE 兵庫エリア住所：兵庫県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,667円～375,000円＜月給＞ 291,667円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずほ銀行

都市銀行

東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー

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設立 2013年
従業員数 24,784名
平均年齢 -

求人情報全41件

【大阪】大企業取引ミドルオフィス事務
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■業務内容：大企業取引に係るミドルオフィス業務を担当いただきます。＜代表的な業務＞・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務等、銀行取引全般の事務・各種稟議作成・与信管理事務のサポート・お客さまからの照会・依頼事項への対応 ■部署の特徴：大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。幅広い専門性を発揮できる／身につけることも可能です。関西に拠点を置く日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM（営業担当者）のサポートを担います。周囲と協力し合いながら、自ら考え行動することにより業務幅が限定されず、やりがいや自身の成長を感じることができます。 ■就業環境：在宅勤務制度やフレックス制度あり。※部門により適用有無・利用頻度は異なります。 ■みずほについて：・個人顧客は約2400万人（日本人の約5人に1人）、中小企業はもちろん全上場企業のうち約7割の企業との取引があります。・これまで築き上げてきた幅広い強固な顧客基盤、国内外の充実したネットワークをベースに、圧倒的な数のお客様にアプローチをすることができます。お客様の企業規模も、日本や世界を代表するような大企業から個人事業主まで多岐にわたり、それぞれのニーズに合致した最適なソリューションを提供しています。・女性、外国人、障がい者、LGBT等、社員一人ひとりの多様な視点や発想を、戦略立案や意思決定、日々の業務推進に積極的に取り入れることで、新たな価値創造につなげていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業第一部／大阪営業第二部住所：大阪府大阪市中央区今橋4丁目2－1 ヒューリック大阪ビル勤務地最寄駅：各線／淀屋橋（9番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～277,000円＜月給＞ 220,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】コーポレートインベストバンカー（CIBコース）

■募集概要当ポジションは、みずほグループの大企業部門、コーポレートインベストメントバンキング部門（プロダクツ各部、みずほ証券・みずほ信託銀行等）でのキャリア経験を経て、業界やプロダクトの専門性を有し、将来グローバルで活躍できるプロフェッショナル人材を目指していただくコースです。本人希望を踏まえた異動(国内外問わず)により、自身が身につけたいノウハウ・スキルを強化することが可能です。 ■配属先および業務詳細・大企業RM 日本を代表する大企業の営業担当として顧客折衝の最前線に立ち、担当企業の実態把握やセクター動向を踏まえ、経営課題に対する産業目線での銀証一体提案、ビジネス創出を司令塔として担います。・プロダクツ M&A、証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の事業・財務戦略に即した専門的かつ高度なソリューション提供を通じ、企業の経営戦略実現を担います。・グローバル日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担います。 ■キャリアステップ・入社後の活躍領域を、大企業・海外/グローバル企業・各種プロダクツのビジネス分野に特定し、専門セクションへの早期異動や海外経験等を通じ、大企業ビジネスを担うプロフェッショナルを目指していただきます。初期配属は希望・経験・適正等を勘案のうえ、大企業RMないしはプロダクツへの配属となります。キャリアを積んだ後、みずほグループ内にある他エンティティや、営業、プロダクツ、リサーチ、海外等の〈みずほ〉の幅広いビジネス領域をまたぐ人事ローテーションを通じ、自律的なキャリア形成が可能です。 ■新人事制度「かなで」について持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～435,000円＜月給＞ 287,500円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

都市銀行

東京都千代田区丸の内1-4-5

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設立 1919年
従業員数 31,756名
平均年齢 -

求人情報全456件

【未経験歓迎/大阪府】銀行支店窓口（事務手続受付・資産運用提案）店内業務全般◆研修充実・キャリア豊富

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容：国内の本支店にて、窓口・後方・ロビー業務をローテーションしながら、預金・為替等の受付・オペレーションおよびお客さま対応を担当いただきます。また、個人のお客さまへの金融商品のご提案や、支店の運営体制構築にも携わっていただきます。研修・OJT体制が整っており、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■一日の流れ： 8：40～　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内） 12：00　休憩（昼食） 13：00～（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30～18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ※本ポジションは、お客さま対応を伴う業務です。 ■充実した育成体制：・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。・1年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会：・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。 ■就業環境：・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 ■業務紹介動画： https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article17/ https://youtu.be/H-S7HaJqqbg 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-5-6 勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～350,000円＜月給＞ 324,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。【モデル年収の一例】 ≪支店長代理≫　680万（残業込:840万） ≪課長≫　810万（残業込:990万） ※昇格する際には銀行が指定する各試験・資格、資質等を充足していることが前提条件となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】データセンターのIT設備管理・運営◆MUFGの変革をITでリード◆業界未経験可◆在宅可

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要：三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。 ■業務内容：具体的には下記のような業務を想定しています。・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進 ■配属想定部署：関西ビジネスセンターへの配属となります。関西ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行のITインフラを支える重要拠点です。主にデータセンター設備の企画・管理、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を専門チームで担っています。今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、チームと協力しながらデータセンター運営全般の企画・推進に携わります。 ITインフラの安定運用や改善活動を通じて、銀行システムの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。 ■ポジションの魅力：データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス：設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西ビジネスセンター住所：京都府相楽郡精華町精華台7-5-4 勤務地最寄駅：木津川台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞ 255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みずほ信託銀行株式会社

信託銀行

東京都千代田区丸の内1-3-3みずほ丸の内タワー

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設立 2003年
従業員数 2,946名
平均年齢 -

求人情報全16件

【第二新卒歓迎】不動産ソリューション営業◇新人事制度「かなで」で１人１人に合わせたキャリア形成可能

■募集概要不動産ソリューション営業は「不動産だけを見る営業」から一歩踏み込み、〈みずほ〉グループの顧客基盤と信託銀行ならではの専門性を活かして、不動産を通じて「企業の成長をサポート」するとともに「不動産投資マーケットを活性化」する仕事です。入社直後は、主に【みずほ信託銀行】の本支店で、【不動産仲介を含む法人顧客へのソリューション営業】としてお客さまの不動産に関する様々なニーズにお応えいただきます。信託銀行ならではの企画提案力を用いて、お客さまの総合的な不動産コンサルティングを行いながら、みずほフィナンシャルグループとしての豊富な不動産情報に基づき、不動産物件の仲介営業業務等をお任せいたします。 ■キャリアステップ・まさに、「不動産」と「金融」のプロフェショナルとしてキャリアを磨いていただく環境がございます。法人仲介担当からスタートとした後、不動産金融の専門性をさらに磨いていただくキャリアパスもございますし、〈みずほ〉の幅広いフィールドの中で様々な業務を経験しながら、一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。将来的には国内各地域だけではなく、海外やグループ会社を含む活躍フィールドで、みずほのあらゆる業務を通じて専門性を高め、各分野のマネジメントやスペシャリストをめざします。 ■新人事制度「かなで」について〈みずほ〉は、持続的な価値創造に向け、年功序列等の人事運営、会社主導の人事運用等の旧習から脱却した新人事制度〈かなで〉を始動しました。これは、価値創造の源泉である「人」を第一に考える私たちの意志の表れです。ビジネス戦略と連動した「戦略人事」と、社員一人ひとりの物語を尊重する「社員ナラティブ」を両輪に、役割と成果が公正に報われる環境を構築。社員の潜在能力を最大限に引き出し、個人の成長と企業価値向上の好循環を創出することで、企業理念の実現と社会への貢献を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪府住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,500円～435,000円＜月給＞ 287,500円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
機関投資家（企業年金）営業

■業務内容企業年金等法人顧客向け営業（私的年金、公的年金、金融法人、学校法人等）・ポートフォリオやプロダクトなど運用に係る説明・ソリューション提案・年金および退職金制度の新規設立・見直し提案・Webを活用した営業やマーケティング（DX）の推進 ■配属部署年金営業第一部～第三部(東日本)、大阪年金営業部（西日本）のいずれか（各部20~24名） ■教育体制入社後は1週間程度の座学研修を行い、その後現場部署に配属となります。 ■キャリアパス入口は年金営業（法人向け）ですが、ご自身の希望等を基に、営業以外や年金以外のアセットマネジメント業務に携わる部署への異動の可能性もあります。またチャレンジする気持ちがあれば、海外への赴任やアセットマネジメント業務以外の領域に異動できる可能性もあります。 ■求める人物像・不確実性を有するマーケットに興味を持ち、お客さまへのソリューション提供に意欲を有する人材・お客さまのニーズを把握し、ディスカッションできる人材・社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材 ■当社の特徴みずほ信託銀行はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪年金営業部住所：大阪府大阪市中央区北浜3-6-22 淀屋橋ステーションワン勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,777円～805,555円＜月給＞ 277,777円～805,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 118名
平均年齢 44.6歳

求人情報全7件

【江坂／課長代理候補】射出成形機等の法人営業～創業100年超！モノ造りを支える成型機のトップメーカー

～管理職候補（※課長代理）/業界未経験歓迎／創業100年超の安定基盤／国内トップシェア／射出成型機などの法人営業／自動車・医療メーカー取引／高い技術力／ニッチ市場で競争力／長期育成OJT～ ■業務概要：自社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機および大型試験機の提案営業を担当いただきます。主な顧客は自動車、医療、精密機器メーカーで、生産技術部や資材購買部に向けた提案をお任せします。 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。＜仕事の流れ＞顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり）＜営業手法＞既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせを起点とした新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■組織構成大阪支店は2名の営業担当者が在籍しています。業務に慣れていただいた後は、自身でも担当を持ちながら課長代理として、1～2名程度の規模のマネジメント業務も行っていただくことを想定しています。 ■株式会社松田製作所について：ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 385,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり ■営業手当　10,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
吹田◆産業機器のルート営業／創業100年超え！モノ造りを支える成型機のトップメーカー／残業20Hほど

～創業100年超の安定基盤／国内トップシェア／法人ルート営業中心／業界未経験歓迎／自動車・医療メーカー取引／高い技術力／ニッチ市場で競争力／長期育成OJT～ ■業務概要：自社製のプラスチック用・ゴム用射出成形機および大型試験機の提案営業を担当いただきます。主な顧客は自動車、医療、精密機器メーカーで、生産技術部や資材購買部に向けた提案をお任せします。 ※射出成形機とは：材料を溶かし、金型に注入して成形する機械です。複雑な形状の製品を大量に生産するのに適しており、日用品～工業製品までものつくりに欠かせない機械です。＜仕事の流れ＞顧客ニーズを受け仕様確認→見積提示→受注→製造→納品　となり、6カ月程度のスパンで行われていきます。（仕様により期間の変動あり）＜営業手法＞既存顧客へのルート営業がメインとなりますが、展示会や問い合わせなどによる新規開拓もお任せします。既存営業と新規営業の割合は85％：15％程度になります。基本的に対面でお客様先でのお打ち合わせが多く、外回りがメインの営業スタイルとなります。 ■研修制度入社後2週間は座学や当社サービスエンジニアリングの同行を通し、製品知識を身に着けていただきます。その後、半年から1年ほどOJTがつき、業務を通しながら当社の営業について学んでいただきます。入社後約半年ほどで月ごとの予算を持って、営業活動をしていただく形となります。 ■就業環境中途出身者がメインとなっております。月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社松田製作所について：ワイパーゴムやドアパッキンなどの特殊ゴムを製造するゴム用射出成型機で国内シェアトップを誇り、ゴムメーカーの多くの工場で同社製品により様々なゴム製品が生産されています。近年、長年培ってきた高い技術力を活かし他分野へのビジネス展開をすすめており、現在は橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発を進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町2-2-16 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シイエムケイ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1961年
従業員数 1,129名
平均年齢 48.0歳

求人情報全16件

【大阪】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実
- 締切間近
【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景：自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細：・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在）・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代～50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力：多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス：入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力：当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20～30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号　四ツ橋ＫＦビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<第二新卒歓迎>【大阪】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実
- 締切間近
【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景：自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細：・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在）・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代～50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力：多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス：入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力：当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20～30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号　四ツ橋ＫＦビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウアイ電子株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県川越市かし野台2-22-20

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／吹田市】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇

計測器校正・修理の専門技術／電子計測器エンジニア／幅広い機器に触れる環境／ISO/IEC17025取得の技術力／上場企業グループの安定基盤／OJTで着実に成長／訪問・出張で変化ある業務／腰を据えて長期就業 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細：・電子計測器、電子機器の調整、校正・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分）・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後：・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方：・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力：私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本住所：大阪府吹田市豊津町2-1 第1中田ビル303号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～208,500円その他固定手当/月：64,000円～81,500円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全7件

ヘルスアドバイザー／月給25万円～／完全週休2日／6カ月研修

『健康』をテーマにした商品をご提案♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣無料体験ショールーム「ハクジュプラザ」で… 自社商品の提案や健康に関するアドバイスをお願いします！ ▽お仕事内容例・健康に関する情報の提供、商品のご紹介・お客様情報の収集・管理・レジ打ち・在庫管理や整理整頓　など ▽提案する商品・家庭用電位治療器「ヘルストロン」・サプリメントなどの健康食品転職先は…100年続く老舗企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100年以上続く企業として… 長年蓄積したノウハウは、社員の育成にも活かされています！「約6カ月間の研修」「スーパーバイザーの継続的なフォロー」「洗練されたマニュアル」…etc 未経験でも問題ありません！手厚い研修を通して1人前を目指していきましょう♪ ハクジュプラザを全国に450店舗を展開中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣地域ごとだけでなく、全国規模の研修も開催！全国の営業社員と交流できる事も魅力のひとつ！勤務地が多いこともあり、「U・Iターン就職を考えている」「○○県で働いてみたい」という社員のニーズにも応えることが可能！転勤はエリア内でしか発生しないのでご安心ください♪ キャリアアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「複数の店舗をまとめてみたい！」「学んだ事を後輩たちに教えたい！」 ⇒所長やSVを目指せます。「お客様の笑顔に寄り添いたい」 ⇒そのまま営業として　活躍する道もございます。「自分の力を試してみたい！」 ⇒業務委託として独立もOK。このように… さまざまなキャリアが描けるのも当社の魅力。入社後はぜひ希望の進路を教えてください、会社として全力でバックアップします！

◇北海道から九州まで…全国の『ハクジュプラザ』で積極募集！！ ◇U・Iターン歓迎／エリアを超えた転勤なし（北海道・東北・関東・中部・関西・九州）店舗の詳しい所在地は、下記URLよりチェック！【https://www.hakuju.co.jp/tenpo_search/】【★がついている勤務地は採用積極拠点！】《募集する都道府県について》下記都道府県の募集となります。【北海道・東北エリア】北海道、宮城県、秋田県★ 【関東エリア】茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県【中部エリア】富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、愛知県【関西エリア】大阪府、兵庫県、奈良県★、和歌山県、鳥取県★、広島県【九州エリア】福岡県、山口県、佐賀県、宮崎県、鹿児島県★ ☆活動エリアを拡大のため続々出店中！

◇月給25万円＋賞与年2回＋インセンティブ・住宅手当や退職金制度など…福利厚生も充実

株式会社栄光

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区富士見2-11-11栄光ビル

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設立 1980年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全27件

生徒に向き合える教務職（学年運営・人材育成含）／年休120日
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＼「目の前の生徒にどれだけ向き合えるか」を軸に教室運営ができる／ ――――― ■具体的には ――――― 栄光ゼミナールの講師として、小・中学生への授業の実施はもちろん、生徒一人ひとりの第一志望校合格に向けた最適なアプローチを提示し、日々の声掛けを通じて学習意欲を向上させ、学習姿勢そのものを変えていきます。単に知識を伝えるのではなく、「なぜつまずいているのか」「どうすれば自分で進められるか」を考え伴走する。少人数制だからこそ、一人ひとりの反応や志望校に応じた的確な指導が可能です。また、他の講師と連携しながら授業の質を高める役割も担当。講師の成長にも関わりながら、教室全体の教育の質を引き上げていく仕事です。 ――――― ■分業制を採用し授業に向き合う時間を確保 ――――― 栄光ゼミナールでは、採用や集客などの業務はすべて本部が担当する「分業制」を導入しています。そのため教室のスタッフは、生徒とのコミュニケーションや理解度把握、授業研鑽といった「目の前の子どもたちと向き合う教務」に専念できる環境です。コールセンターや各種システムの整備も進んでおり、教室での業務負担は最小限。業務手順が仕組み化されているため、プロとしての指導力を存分に発揮できる環境です。 ――――― ■得意科目を活かした指導をお任せします ――――― 全教科を一人で担当する必要はありません。あなたの得意科目や適性に応じて指導をお任せします。その分、担当する生徒や教科に寄り添い、理解度やつまずきを細かく把握することが可能です。また、1クラス10名程度の少人数制のため、一番後ろの席までしっかりと目が届く絶妙な距離感。子どもたちのリアルな反応を見逃さずに、一人ひとりに応じた丁寧な授業ができます。

＼各教室は各最寄り駅から徒歩5分以内！／東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・京都の各教室 ※配属は基本【栄光ゼミナール】を想定 ※現住所やご希望を考慮の上、決定します ※選考ではまずご希望を教えてください

【業界経験者】月給26万3000円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮［月収例］月収29万500円内訳：基本給26万9000円＋一律手当1500円＋時間外手当2万円（10時間分）【未経験者】月給24万円～＋一律手当1500円＋時間外手当全額支給＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮 ※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変更なし）
【京都・未経験歓迎】栄光ゼミナールの教室長候補◆残業平均10～15h程／年休120日で働き方◎

＜教育業界大手のZ会グループ／小学生～中学生の少人数グループ指導／働き方・福利厚生◎教育業界に挑戦したい方へ＞栄光ゼミナールの教室長候補として、授業については少人数グループ指導をお任せします。重要なポイントを分かりやすく伝える板書の工夫や入試に出やすい問題の攻略法など、生徒の成長につながる授業を展開してください。 ■業務詳細：・小学生・中学生を対象とした授業・生徒指導や講師の育成などの教室運営・保護者対応など・個別指導コースの時間割、シフト作成・教室内イベントの運営教室運営面では、生徒にとって最適な学習プランの提案や個別指導部門のアルバイト講師のマネジメントを行っていただきます。今の成績のみに縛られず、将来の夢やその先を見据えた進路指導や生徒の強みを活かした受験戦略等を提案していただきます。 ■教育に集中できる環境：教室の社員が授業や生徒対応に専念できるように、本部での手厚いサポートを行っています。特に、生徒募集においては、広告出稿や営業活動を本部の専門部署が一括で行い、面談のアポイント設定まで行っています。講師募集も同様に本部が募集し、選考から採用まで全て対応しています。 ■就業環境：・残業は月平均10～15時間程度です。・20代はもちろん、30～40代の中堅層や50代以上のベテラン層まで、これまでの指導経験や学生時代の塾講師の経験を活かしながら活躍しています。 ※ご応募にあたって当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都府の各教室住所：京都府　※希望を考慮いたします（自宅から通える範囲内）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～258,550円その他固定手当/月：1,500円＜月給＞ 241,500円～260,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万～650万円／教室長 660万～900万円／課長 900万円以上／部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーウン

倉庫業・梱包業

埼玉県さいたま市大宮区土手町1-49-8GM大宮ビル 8F

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 609名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪】物流課題解決提案◆飲料物流事業トップクラス◆東証プライム上場G／手当充実◆直行直帰OK◎

～第二新卒・キャリアに自信を持ちたい方・世の中を支えるやりがいを感じたい方大歓迎／東証プライム上場の子会社ならではの福利厚生／社内でもクラウド連携やAI活用など積極的にDX推進中～ ■業務内容：当社の営業として、法人顧客の物流課題に関して効率的なフローの改善等を行う仕事です。具体的には製品の調達から生産、保管、輸送、配送に至る一連のプロセス面のコストや効率化のコンサルティング業務をお任せします。 ■法人顧客：飲料メーカーや食品メーカーなどを対象に、物流コストダウンや効率化に向けた提案～解決に向けて伴走していただきます。皆さんご存じのあの企業様も、当社が裏でご支援しているかもしれません…。 ■業務詳細：新規・既存案件をいずれもご対応いただきます。新規についてはグループ会社や既存の取引先からのご紹介経由で、アプローチをしていただくので、飛込やテレアポなどよくイメージされる新規ならではのしんどさはありません。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員の同行からスタート、商談の流れを先輩の横で体感して頂きます。併せて商品・業務に関する知識などをOJTベースで学んでいただきます。面倒見のいい先輩方がイチから丁寧に教えますのでご安心下さい。先輩のトークや強みなどをどんどん奪っていってください。商品・業務知識がしっかり身についてきたら、できる範囲から徐々に業務をお任せいたします。各自のペースに合わせて業務が進められるよう、期限などは特段設けておりません。 ■1日の流れ：午前中：出社⇒メールチェック⇒客先訪問(1～2件) 12:00～13:00：お昼休憩午後：客先訪問(2～3件)⇒事務作業⇒退勤 1日当たり目安5件～10件です。 ■キャリアパス：社員によって差はあるものの入社後5年を目途にまでにユニットリーダー、入社10年ほどで管理職を目指していただくことが可能です。人員状況に応じて入社後3年ほどでジョブローテーションでの異動も可能です。定期的に行われる意識調査をアンケートにて実施の上、面談などを通じてキャリアに関する思いなどをヒアリングする機会を設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部西日本営業部住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル４Ｆ勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：920,000円（前年実績：4ヶ月、2回/年）初年度は、12月賞与のみ支給します。勤続2年目以降は、年2回（6月（夏）・12月（冬））支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。