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[勤務地]九州・沖縄　

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    80ページ：勤務地【九州・沖縄】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 6,279 社中 3,951〜4,000 社を表示

    株式会社才田組

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡・未経験】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスG会社
      • NEW
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスのグループ会社
      • 締切間近
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務内容： 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：23万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコアドバンストデバイス株式会社

    電子部品メーカー
    長崎県諫早市高来町東平原970
    • 設立 2010年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【諫早市】経理財務※三菱電機G◆転勤無／年休125日・残業月12h以内／育休高取得率男女100％
      【業務内容】 ～キャリアパス有 /社員の育成と働きやすさに注力/年3回の大型連休有・家賃補助あり/通信・センシング技術の発展に貢献～ ■業務概要 経理部門のメンバーとして、税務、資金管理、収益・費用計上、固定資産管理、リース会計、棚卸資産管理、連結パッケージなどの業務を担当していただきます。 入社直後には、経験に応じて担当しやすい業務を複数お任せします。 ■職務詳細 ・月次／四半期／年次決算 ・税務申告および税効果会計 ・資金管理および出納業務 ・固定資産管理およびリース会計 ・連結パッケージ作成および棚卸資産管理 ■組織体制 経理部門は課長1名、専門担当者1名、一般担当者1名、派遣社員1名の計4名で構成されています。 各メンバーが専門分野を持ちつつ、協力して業務を進めるチーム体制です。 課長は全体のスケジュール調整や最終承認を担当し、専門担当者は税務や管理会計などを担当します。 ■働き方 当社では働きやすい環境を整えており、年間休日125日、残業月20時間以内、有給取得率97％を誇ります。 転勤はなく、腰を据えて長く勤務できる環境がございます 社員の7割が諫早市から通勤し、遠方からも長崎市や島原市から通勤する社員がいます。通勤費用の一部補助もあります。 ■キャリアパス 一般社員として入社後、一定の資格到達で専門社員への昇格試験を受験可能です。 専門担当者としての経験を積んだ後、課長や専門エキスパートとしてのキャリアがあります。 本ポジションにおいては、経理財務での実績が評価され、将来的にタイミングが合えば、マネジメント業務に挑戦できるチャンスもございます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、三菱電機の100%子会社として安定した経営基盤を持ち、世界中の通信・センシング技術の発展に貢献しています。 社員の育成と働きやすさに注力し、年3回の大型連休、有休高取得率、育休取得率100％、家賃補助、 スポーツクラブ補助など充実した福利厚生を提供しています。 風通しの良い社風で中途入社の社員も多く、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 ＜月給＞ 272,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収640～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【諫早市／転勤無】品質担当 ～三菱電機Gr/男性育休取得率100%・家族手当有/年休125日　
      ◇◆男性育休取得率100%継続中／事業所が1か所のため、転勤無し／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／年休125日・残業月20h以内や有給取得平均日数18.3日など就業環境充実◇◆ ■業務内容： 通信用半導体（光デバイス、高周波デバイス）、赤外線センサーの品質部門のメンバーとして、対応に関して、以下のような業務の一部を担当いただきます。 ・新製品開発に参画し、品質の確認や改善を実施（製品寿命を確認するための信頼性試験の実施、試験品の解析など） ・量産品の品質をモニタリングし、品質改善を推進（製造データ解析、不良の原因調査、対策、効果の確認など） ・不具合の発生を未然に防止するための各種活動の推進（フールプルーフ、FMEA、DRBFMなど） ・国際標準の品質マネジメントシステム（ISO9001）に沿った品質管理活動の実施 ・品質に関する各種社内教育の運営（品質工学、工程管理手法など） ■組織について： 品質保証部門は17名です。部門長と他16名で構成されています。 ┗男女比：男性82%：女性18% ┗年齢層：20代0名、30代1名、40代5名、50代9名、60代2名 ■働き方についての取り組み： カバーしあえる体制づくり＆2019年の働き方改革推進法以降の管理職の労働時間意識向上で 残業月20h以内などの働き方が実現されています。 ■通勤範囲： 諫早駅から車で30分程度のため社員の7割は諫早市から通勤、残りの3割の社員は市外、遠方からは長崎市、島原市から通勤している社員もおります。 （市外からの通勤の場合、一部有料道路の交通費支給もあります） ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学体験も実施が可能です。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県諫早市高来町東平原970 勤務地最寄駅：長崎本線／湯江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 ＜月給＞ 272,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業月12時間想定の額です。 ※役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ※一般職から社内試験を合格し専門職となった場合、年収640～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物流株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,900名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】機工・施工管理部門(設備)◆研修や福利厚生◎夜勤なし／寮・社宅支援制度
      【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入時の施工管理、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社では扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代～50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2～3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 八幡地区 住所：福岡県北九州市戸畑区大字戸畑464-24 九州製鉄所八幡地区戸畑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／第二新卒歓迎】機工・施行管部門(設備導入)◆研修や福利厚生◎夜勤なし／寮・社宅支援制度
      【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■求人概要： 日本製鉄の物流を担う会社において製鉄所内の建設工事や設備メンテナンスを通じ、製鉄所内インフラや物流設備の安定稼働を支える部門での採用になります。 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ※職場比率は8：２(デスク:現場) ■この仕事のやりがい： 日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入、保全業務となります。 また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。 金額、設備の大きさ共に他社ではなかなか扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。 ■組織構成： 約10名が所属。（20代～50代） 設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。 1つの案件に対し、2～3名体制でフォローを行っていきます。 ■研修： ・OJTを基本とした、先輩社員によるフォロー体制有り。 ・スキルに応じた研修有り。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■募集部の紹介： 機工・設備部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行います。柔軟な体制を組んで業務にあたり、設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 八幡地区 住所：福岡県北九州市戸畑区大字戸畑464-24 九州製鉄所八幡地区戸畑 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～295,000円 ＜月給＞ 267,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考プロセスの中で、年齢・職務歴・面接評価を勘案して提示します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2か月分※業績によって多少の変動あり ■給与モデル：20代430万円～530万円／30代530万円～740万円※主査(役職)は25Hの固定残業代が発生（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラッキー自動車株式会社

    道路旅客運送業
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • タクシードライバー／年収700万円の実績あり／50代活躍中！
      • NEW
      ＜注目01＞ ★身体にも心にも負担が少ない働き方ができる 一人ひとりのライフスタイルや希望に応じて、働き方を自由に選べます。AT免許があれば未経験からスタートでき、30代＆40代で転職したドライバーも数多く活躍しています。身体への負担が少なく、また人間関係などのストレスもない働き方でのびのび活躍できます。 ＜注目02＞ ★短時間で売上がどんどん伸びる！ 「勤務時間を長くしないと稼げない」…なんてことはありません。現在はスマホの配車アプリが普及し、配車予約のお客様をお乗せするだけで効率良く売上が伸びていきます。さらにインバウンドを中心に観光客の方も右肩上がりで増えており、タクシーへのニーズも増大しています。 ＜注目03＞ ★さらに広がる収入UPのチャンス 増え続けるお客様に加えてドライバー不足が重なり、今、福岡は稼げるチャンスが広がっています。また2023年8月、福岡エリアを対象に初乗り運賃や迎車料金などの大きな料金改定が行われました。歩合制のため売上が給与にダイレクトに反映されるため、多くの社員が当社で大幅な年収アップを実現しています。 【入社後の流れ】 ▼まずは2種免許取得からスタート 未経験の方は2週間の教習で2種免許を取得していただきます。取得費用は会社が負担するので安心です。 ▼2週間の社内研修でノウハウを習得 社内研修で運転・接客スキルの基本を習得します。経験豊かな教官が丁寧にお教えするほか、同期入社の仲間と一緒に取り組めます。 ▼独り立ち ほとんどのドライバーが入社3カ月ほどで安定して売上を伸ばしています。独り立ち後も本部や教官によるサポートがあるので不安なく乗務ができます。 【充実した設備で未経験でも安心です】 ◎全車AT車で運転楽々！ ◎カーナビも全車に搭載 ◎自動日報システムなども完備
      【福岡市南区・博多区・春日市の3つの営業所で募集／車通勤OK】 ■清水営業所／福岡県福岡市南区清水1-23-14 ■上牟田営業所／福岡県福岡市博多区上牟田3-6-9 ■春日営業所／福岡県春日市昇町6-72-1 ※受動喫煙対策制度あり：社内分煙
      ＼年内入社限定／ ★入社祝い金25万円～40万円(通常15万円～30万円) ★月給25万円～30万円(通常25万円) ※上記は配属後6カ月間の給与となります。 ※日勤・隔日勤務は上記の通りですが、夜勤の場合は最初から月給27万800円～となります。 ■6カ月経過後 ◎日勤：月給20万8,179円～＋歩合給別途支給 ◎夜勤：月給30万4,261円～＋歩合給別途支給 ◎隔日勤務：月給23万8,953円～＋歩合給別途支給 ■2種免許をお持ちでない方 2種免許教習中、研修期間（2週間）は日給7000円 ※研修期間終了後、営業所に配属となります 【未経験で入社した社員の月収例をご紹介】 手厚い研修×安定した集客により、未経験から安定した収入を実現できます。 ◎月収40万円（日勤／入社1年） ◎月収65万円（夜勤／入社1年） ◎月収50万円（隔日勤務／入社1年）
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    アークレイ長崎開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市御船蔵町2-3長崎駅前電気ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎駅徒歩圏内】組込ソフト開発（医療機器開発）※若手育成に関わる／国内トップクラスシェア
      ～20代30代が75％以上を占める／U・Iターン歓迎／転勤なし／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカーでの自社内開発～ ■業務内容： 医療機器の組み込みソフトウェア開発と若手メンバーの育成をご担当頂きます。 ユーザー操作やデータ出力のオペレーション部、シーケンスコントロールなどのメカニック部の制御、検出したデジタル測定信号の演算処理プログラムなどを担って頂きます。 ＜担当する製品について＞ 大型の機器は1m近い大きさのものもあり、ポンプで検体を吸い上げ、試薬上に塗布、反応を自動で測定し、検体の搬送まで全自動で行うためメカトロ要素も多く含まれる製品となります。 ※製品一覧：https://www.arkray.co.jp/japanese/products/lab/index.html 開発環境OS：Windows 開発言語：C言語 装置搭載OS：リアルタイムOSまたは組込みLinux ■長崎開発センターについて 2020年8月に開設された開発拠点です。23名の従業員のうち、19名が組み込みソフトウェア開発を担当。 フラットな社風であり、20代30代の若手エンジニアが75％以上を占めています。 従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■長崎で働く魅力～移住支援に力を入れた街です～ 市街地には商業施設や公共施設が集約されており、駅から空港までも40分という一方で、海や島へもアクセスしやすいコンパクトな街です。また、寒暖差が少なく、充実した医療体制があるため、非常に暮らしやすいです。 ■事業内容 アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市御船蔵町2-3 長崎駅前電気ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～536,000円 ＜月給＞ 300,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賞与7月・12月支給 昇給4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】電気設計エンジニア　※研修充実／Webで選考完結／移住費用の全面負担あり
      ～九州で最先端の開発に携わる／移住費用の全面負担あり／医療機器メーカー（アークレイは糖尿病検査領域で国内トップクラスシェア）での自社内開発～ ■魅力： ・自然豊かで生活コストも比較的抑えられる環境で働けます◎ ・世界で使われる医療機器の新規開発に上流から携われます◎ ・移住支援が充実！転勤なし ・単なる設計業務ではなく企画・構想段階から参画可能◎ ・多職種のエンジニアと連携しながら製品を創り上げ、視野や専門性を広げることが可能◎ ■業務内容： 医療機関で使用される臨床検査機器（大型から小型まで）の電気設計・開発を担当していただきます。ほぼすべてが新規開発案件となり、企画・構想段階から設計開発に携わることができるポジションです。 ＜体制＞ プロジェクト制。開発期間は約1.5-6年。 部品選定など初期の構想段階から完成まで、機械/電気/ソフト/化学エンジニアが協働し開発を行います。 ■長崎開発センターについて 2020年8月に開設された開発拠点です。 従来のモノづくりの良いところは踏襲しつつも、新拠点ならでは、長崎ならではの開発モデルを作るべく、大学/病院/民間企業とも連携し、開発環境を整え組織づくりを行っています。 ■事業内容： アークレイは、医療現場にて使用される「血液検査システム」「尿検査システム」「遺伝子検査システム」などを開発する臨床検査機器・体外診断用医薬品メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスのシェアを誇る地位を築いております。 医療現場に新たな診断技術、検査を提供することで、企業理念である「新しい科学技術への挑戦を通じて、世界中の人びとの健康な生活に貢献する」を実現すべく日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市万才町3-5 朝日生命長崎ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～536,000円 ＜月給＞ 244,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキテックプランニング

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】施工管理（注文分譲戸建て住宅）※残業月平均16h／年休114日／担当案件ごとにインセンティブ
      • NEW
      【1棟担当あたりのインセンティブあり／平均残業月16時間程度／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】 「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理／品質管理／安全管理 ※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。 色決め仕様決めなどのコーディネート業務は設計部が、受発注は積算部で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。 ■入社後の流れ： まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！ ■組織構成： 先輩社員の前職はハウスメーカーの設計 、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。 リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■魅力 【インセンティブ制度】 営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。 ※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。 【働きやすい環境】 残業時間　月平均10時間 ・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。 【フラットで、関係性の良い人間関係】 社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。 ・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区美和台5丁目19番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 500万円／入社1年目30歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 800万円／入社4年目42歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による/担当施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・札幌】施工管理※残業月平均16h／年休114日／担当案件ごとにインセンティブ
      【1棟担当あたりのインセンティブあり／残業月平均16h／会議はなし。業務の効率化注力。風通しの良い社風／注文・戸建て分譲住宅の施工管理を担当】 「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダーである当社にて、注文住宅と戸建分譲の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理／品質管理／安全管理 ※自社システムを使用することで、業務の効率化をしています。 色決め仕様決めなどのコーディネート業務は設計部が、受発注は積算部で担当しているため職務範囲はシンプルです。年間一人あたり20～40棟ほど担当していただきます。 ■入社後の流れ： まずは、仕事の全体の流れを把握するため、先輩社員について仕事を学んでください。先輩社員からレクチャーがあり、しっかりサポートが受けられる環境です。部署のメンバーは仲が良く、色々助けあったりアドバイスしてくれたり幅広い年代が楽しく働いております！ ■組織構成： 先輩社員の前職はハウスメーカーの設計 、ゼネコン・ハウスメーカー・工務店の施工管理、インテリアコーディネーターなど様々な方が活躍中です。 リーダークラスの女性が活躍しており、産休・育休等女性が働きやすい制度も完備。年齢構成20代～50代まで幅広い年齢の方が活躍しています。 ■魅力 【インセンティブ制度】 営業だけではなく施工管理職にも案件を担当したら1棟あたりのインセンティブが支給されます。年収は変わらないのに業務はどんどん多忙になっていく、ということはありません。 ※入社3年目の社員（資格なし）で1回の賞与が200万円になることも。 【働きやすい環境】 残業時間　月平均16時間 ・積極的なIT技術が導入されており、社内には紙の文化がありません。各支店の現場状況、売り上げ、数字のとりまとめは独自システムが導入、また構築されております。無駄な社内打合せなどが少なく、効率的な業務ができる環境となっております。 【フラットで、関係性の良い人間関係】 社内外問わず隠し事なく、お互いの価値観のすり合わせ、情報共有がなされている社風です。 ・決算情報を全てホームページにアップするだけでなく、お客様満足度アンケートも公表。クレーム公開など包み隠さず実態が公表されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区美和台5丁目19番10号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道札幌市北区新琴似十条17-1-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：22,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 500万円／入社1年目30歳（月給35万円＋諸手当＋賞与） 800万円／入社4年目42歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による/担当施工件数に応じてインセンティブとして賞与に反映） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイテック株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市中央区大手門2-9-12椛村興産ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】土木設計◆構造設計メイン／20～50代の幅広い世代が活躍中／月給40万～／年休120日
      ～手作りの構造設計が強み／鉄道系構造物を多く手掛ける／UIターン歓迎／20～50代の幅広い世代が活躍中／年休120日・完全土日祝休み・転勤なし・メリハリをつけて働ける環境◎～ ■業務内容： 構造設計をメインとした、鉄道や公共工事に関する設計業務（打ち合わせ→一般図作成→設計計算→構造図作成→照査等）を担当いただきます。 ■業務詳細： ・案件は鉄道半分、下水・河川で半分となっており、中でも鉄道設計ができる企業は九州でもあまりなく、特殊な設計になるので他の設計会社が簡単に新規参入できない分野となっています。設立前の前身の会社から鉄道設計を開始し、現在でも継続して鉄道設計に携わっており安定的な案件となっております。 ・エリア…日本全国 ・案件規模…2～3日で終わるものから、3～4ヶ月かかるもの、大きいものだと何年もかかるものもあり ・出張…案件により発生。頻度は2～3ヶ月に1回、1回あたり1～2日（打ち合わせも全部参加する場合は回数が増えます。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社はソフトだけに頼らない手作りの構造設計（汎用性が高い）に強みを持っており、他社が対応できない構造物の設計が可能です。 ・特に、鉄道系構造物を多く手掛け、九州管内の実績（JR九州、福岡市地下鉄、西鉄）に加え、近年は全国の案件（東武鉄道、東急電鉄、京成電鉄、JR西日本、鉄道運輸機構関係の業務）も増加しています。 ・河川構造物も1級、2級河川構造物を主として全国的に国交省に関わる案件に携わっています。 ■当社の魅力： ◇充実の福利厚生で将来も安心◎ プライベートで旅行に行った時などに支給される【趣味応援費】や健康のためにジムに通う人に支給される【健康増進費】など、社員の生活や健康を考えた福利厚生も完備しています。 ◇グローバル化も推進 派遣会社を通して２名のネパール人を採用、日本語を教えながら構造計算に従事してもらってます。 ◇詳細な設計 大手コンサルと異なり、自分で手を動かし、図面作成、設計計算を行うことで実際の物造りの根幹部分を担える為、完成した構造物を見に行く時は大きな達成感を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門2-9-12 椛村興産ビル4F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（各年度の業績に応じ年度末に追加賞与あり（過去３年は有り）。各賞与において基本給の1.5カ月分は固定＋α業績手当） ■モデル年収：35歳 650万（月給40万円＋賞与） ※残業手当は係長以下の場合付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エキスパート

    保険代理店
    福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8福岡パールビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/転勤無し】保険営業/年休127日～新規開拓及び顧客管理等のリスクコンサルティング～
      ■業務内容： ・保険の既存顧客の満期管理や事故対応など、リスクコンサルティング業務全般（法人営業に特化）をお任せします。 ・新規開拓の営業については、ご本人のご希望に応じてお任せする場合もあります。 ※これまでのご経験やご希望に応じて、法人・個人顧客の割合は決定します。 ※エリア：主に福岡、佐賀 ※友人・知人への営業は禁止しております。 ■組織体制： ・配属先にて同業務をされている方は60代5名、50代5名、以下3名が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス： ・入社後は先輩社員のもとで一定期間、業務の流れを覚えていただきます。知識として足りない部分がある場合はフォローしますのでご安心ください。 ・将来的に実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の特徴： ・独立系の保険代理店としては九州最大級の規模です。 ・営業においてはベースアップの上限なし。 ・能力次第で短期間で収入アップ可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町3-8 福岡パールビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、スキルに応じて決定します。 ■賞与なし ■昇給あり ▼その他固定手当の内訳： ・損害保険資格手当：10,000円/月 ・生命保険資格手当：10,000円/月 ・営業手当：30,000～80,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,960名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全145件
    • 【未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア（インフラ）★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★
      ■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西窓口/東名阪配属】未経験インフラエンジニア　★国内最大級のトレーニングセンター/研修制度充実★
      ■採用背景： 未経験からエンジニアを目指す方を対象とした採用です。入社後は東京にある業界最大級のトレーニングセンターにて研修に参加いただきます。エンジニアとしてしっかりと技術を学んでいただき、その後、東名阪いずれかの拠点に配属予定となります。 ■業務内容： 入社後、約2ヵ月間は同期入社の方と一緒にITの基礎知識から資格取得レベルの研修を実施していただきます。研修後、当社チームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。当社内のチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。 ■キャリア支援制度： ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・スペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■教育研修制度： ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Pythonなど） ・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修。 ・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。 ■求める人物像： ・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方 ・目標に向かって継続的に努力できる方 ・普段から情報収集する習慣があり、そこで得た情報を業務または自己の成長に活かそうとしている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東/関西/東海の主要取引企業 住所：主要都市圏 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 ＜月給＞ 264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給 ■給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定 ※時間外勤務手当（残業代は100％支給） ※役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全250件
    • 【福岡】組織再編コンサルタント/プロジェクトマネージャー ※チームコンサルを強みに地方貢献
      • NEW
      ＜業務内容＞ ■組織再編支援 地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。 お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 組織再編の実施により顕在化するさまざまな課題に対して、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家チ ームを組成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な組織再編プランを作成し、実行までサポートします。 ※その他、ITシステム導入コンサルティング業務、M&A業務（FA業務やPMI業務）にも携わっていただくことができます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP 博多ビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎
      • NEW
      ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP 博多ビル8階 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,400円～591,000円 固定残業手当/月：74,200円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,600円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡ物流みやざき

    水産・農林・鉱業
    宮崎県宮崎市霧島1-1-1JAビル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市】JAグループ／営業事務◆未経験歓迎◆残業～5H・土日祝休◆配車手配・見積書作成など
      【JAグループの物流中核／宮崎の農業と地域社会を支える事務職／未経験から活躍可能／完全週休2日制・年間休日123日】 ■業務概要 当社はJAグループの物流を担い、宮崎県内の農畜産物や燃料を全国へ届ける物流ネットワークを構築しています。本ポジションでは、配車手配や工程管理を中心とした営業事務業務を担当し、物流現場を支える司令塔として活躍いただきます。現場作業ではなく、デスクワークを通じて物流全体の円滑な進行や調整を行う役割です。 ■業務詳細 ・JAのガソリンスタンドや農協などからの輸送依頼受付 ・運送会社への配車手配 ・輸送スケジュール調整 ・配送数量や納品先の管理 ・見積書・請求書のデータ入力 ・発注書作成、電話・FAXでの連絡対応、 ・輸送進捗管理 ・関係各所との調整業務 入社後は電話応対や受注業務からスタートし、先輩社員がOJTで丁寧にサポート。徐々に燃料の配車業務を習得し、その後は花卉や飼料などさまざまな品目も担当していただき、幅広い物流知識が身につきます。 ■扱うサービス 宮崎県産の農畜産物や燃料を全国へ届ける物流網の運営・管理を担います。 ■組織構成 未経験入社の社員が多く、OJTで実務を学びながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 JAグループの安定基盤のもと、地域の農業と社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ■教育体制 業界未経験でも安心のOJTと先輩社員によるサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日、バースデー休暇など、ワークライフバランスに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス 配車管理のスペシャリストや営業職など、希望や適性に応じて多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 JAグループの安定経営基盤と地域農業への貢献が大きな魅力。長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市霧島1-1-1 JAビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,429円～232,681円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 171,429円～237,681円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年度実績5.5カ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,015名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【ソフトバンクG】BPO窓口立ち上げSV◇フルフレックス制度◇年休125日（土日祝休）◇福利厚生充実
      【マネージャー候補採用◎AI・DXを活用した次世代型BPO窓口の立ち上げ／業務設計・改善推進に携わる／成長機会豊富な環境でソフトバンクGの事業拡大に貢献】 ■業務概要 ・AIやDX技術を活用したBPOコンタクトセンターの運営マネジメントをお任せします。サポート窓口の立ち上げや運用設計・管理、業務改善推進を通じて、顧客満足度の向上とBPO事業の拡大に貢献していただくポジションです。 ・組織運営やスタッフ育成、新規サービス導入など、幅広い業務に携わりながら成長できる環境があります。 ■業務詳細 ・各種サポート窓口の立ち上げ、運用設計、構築、管理 ・AI／DX技術を活用した業務改善や運用高度化の企画・推進 ・業務フローやマニュアルの整備、標準化 ・新規SaaSサービス導入時の業務設計、運用構築 ・KPI、収支、シフト、労務管理 ・スタッフ採用、育成、組織マネジメント ・クライアント要望に応じた提案、レポート作成 ・業務改善提案書、各種報告書の作成 ■働きやすい環境 ◎年休125日（土日祝休） ◎平均残業時間は月20~30時間程度 ◎フルフレックス制度 ◎「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。 ■キャリアパス ・まずはコンタクトセンター／オペレーションセンター運営におけるSV・運営管理業務を担っていただき、業務設計・改善提案・組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただきます。 ・その後は、センターマネージャーや組織責任者として、収支管理・組織運営・新規案件立上げなど、より上流のマネジメント業務へステップアップいただくことを期待しています。 ・AI・DXを活用した業務改革や新規BPOサービス企画など、次世代型DX BPO事業を推進する中核人材として活躍いただける環境です。 ■組織構成 正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名が在籍し、多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 豊洲事務所 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡拠点（１） 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 岡ｹﾞｲﾂWeWork 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡拠点（２） 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（業績による）、昇給年1回（規定に基づく） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～568,000円 ＜月給＞ 280,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《ソフトバンクG》 BPOサービス設計運営SV◇顧客の課題をDX/AIで解決◇フルフレックス
      【コンタクトセンターやBPO領域でのSV経験歓迎！／上流へのキャリアパス◎／裁量の大きな業務設計・改善／ソフトバンクGでAI・DXを活用推進／次世代型サービス創出】 ■業務概要 ・当社の法人向けDX・BPOサービス部門にて、AIやDX技術を活用したサポート運営の高度化に取り組み、顧客満足度向上と事業拡大に貢献いただくポジションです。 ・サポート窓口の設計・運営管理、業務フローやマニュアルの標準化、スタッフ育成・労務管理など幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・AI・DX（生成AI、RPA、各種ツール等）を活用した業務改善・業務改革の企画・推進 ・新規SaaSサービス導入時の業務設計・運用構築 ・業務フロー・マニュアルの整備・標準化 ・クライアントへの業務改善提案・レポーティング ・サポート窓口・コンタクトセンターの立上げ・運営 ・KPI・収支管理 ・スタッフ育成・採用・シフト管理 ■扱うサービス SaaSソリューションやITサービスを中心に、ソフトバンクグループ内外の多様なプロダクト導入・運用サポートを展開。 ■業務の魅力 ◎裁量権の高い環境 サポート窓口の構築や運用設計において、決められた運営フローに沿うだけではなく、自ら業務フローや運営方法を企画・改善しながら推進できる裁量の大きい環境です。 ◎AI・DXスキル獲得 AI・DXを活用した業務改善や運用高度化にも取り組んでおり、従来型のコールセンター運営に留まらない、次世代型BPOサービスの構築に携わることができます。 ■キャリアパス SVとして入社後、複数プロジェクトで経験を積みながら、2～3年後にはセンターマネージャーやエリア責任者など、より上流のマネジメントポジションへの挑戦が可能です。また、将来的には設計チームにて業務改善・運用設計など上流工程へ携わるほか、AI・DXを活用した社内ソリューション提供業務など、ご志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。 ■組織構成 正社員45名、派遣社員約200名、契約社員52名、業務委託5名で構成。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡拠点（２） 住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-5-3 北九州ﾃﾚｺﾑｾﾝﾀｰ2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲事務所 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡拠点（１） 住所：福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 岡ｹﾞｲﾂWeWork 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 539万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（規定に基づく）、賞与年2回（業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～568,000円 ＜月給＞ 280,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当など）あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市船場東2-7-44
    • 設立 2003年
    • 従業員数 568名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／20・30代活躍中／原則週休2日～
      Ｍｏｎｃｈｅｒ（モンシェール）の店舗スタッフとして、お客さま対応をお任せします。 【具体的には？】 ＊オリジナルスイーツの販売・接客 ＊発注管理、在庫管理 ＊売上管理 ＊アルバイトの育成　など お客さまがどのような商品をお探しなのか、何を求めているのか、丁寧なコミュニケーションとヒアリングで、ご満足いただけるサービスを提供しましょう。 ＼働きやすさも充実／ 月8~11日休みで、原則週2日以上のお休み！ 土日のお休みも気軽に相談可能、ご家庭やプライベートと無理なく両立しています！ 【入社後は？】 ▼OJT研修からスタート▼ 1日の流れ、接客を学ぶところから始めましょう。 先輩の業務をみながら少しずつ実践し、できることを少しずつ増やしていきます。 ▼店舗オペレーションに慣れてきたら社員業務に挑戦▼ 発注、在庫管理、本社への売上報告など、段階的に教えます。 徐々にステップアップを目指しましょう。 将来的には『店長職』にチャレンジしましょう！ 【さまざまなバックグラウンドの先輩たちが活躍中！】 未経験入社の先輩も多数！「接客が好き」という想いから、アルバイト経験などを活かして活躍している先輩が多くいます。 また、製菓学校出身者も店舗スタッフとして活躍中！セントラルキッチンで大量製造して店舗へ発送といったスタイルではなく、店舗の近くにキッチンや工場を設け、1日数回できたてを補充するスタイルのため、製造も店舗も、お互いが身近な存在として業務にあたっています。 ★全国28店舗に対し、製造拠点は13カ所あります ★募集中の店舗の中には、キッチン併設店舗やカフェ併設店舗もございます
      【札幌・東京・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡／U・Iターン歓迎】 ★勤務地は希望を考慮します ・札幌 ■札幌大丸店 ・東京 ■銀座三越店 ■新宿伊勢丹店 ・神奈川 ■横浜高島屋店 ■ラゾーナ川崎プラザ店 ・静岡 ■静岡駅店（カフェ） ・愛知 ■ジェイアール名古屋高島屋店 ■名古屋ミッドランドスクエア店（カフェ) ・大阪 ■堂島本店 ■あべのハルカス店 ■大丸梅田店 ■阪急うめだ本店 ■心斎橋店（カフェ） ・福岡 ■博多阪急店 ※受動喫煙対策：あり
      【北海道】 月給22万3000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万1000円～支給 【東京・神奈川】 月給25万4500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7000円～支給 【静岡】 月給22万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2000円～支給 【愛知】 月給23万6000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円～支給 【大阪】 月給24万4000円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～支給 【福岡】 月給21万9000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～支給 ※いずれも月30時間分を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社エム・エー・シー．テクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県上越市上中田1178
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【熊本/荒尾】法人営業（半導体業界向け）◆完全未経験歓迎！土日祝休み/年休121日/基本転勤なし◆
      ＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／5社ほどをお任せ／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー九州営業所 住所：熊本県荒尾市水野1725番地20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／南荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：66,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…22,000～30,000円 ・調整手当…44,000～60,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からOK★【熊本/荒尾】法人営業≪半導体業界≫◆3期連続増収/土日祝休み/年休121日◆
      ＜1社に深く入り込む営業／既存メイン／土日祝休み／年休121日／大手メーカーとの取引で安定性◎＞ ■応募者へのメッセージ 同社は、コロナ禍で需要が増大した半導体業界をメイン顧客に商品を提供しております。今期の増収につきまして、来期の事業拡大に伴い、営業メンバーを1名採用いたします。 ■業務内容： 同社の営業は、お客様からオーダーいただいたものをなんでも収集し、ご提供するという役割になります。半導体メーカーが多いため、半導体装置という高額のものからお客様が業務で使う手袋まで集めてまいります。 主な流れとしては、下記になります。 （1）お客様のオーダーを聞く　 （2）既存仕入れ先から商品を探してくる　 （3）お客様に商品をお渡しする 【具体的には】 ・営業1人あたり既存のお客様5社ほどを担当 ・営業1人あたりアシスタントが１名つきますので、商品探しや、見積もり作成などをサポートいただけます。 ・主な折衝相手は、お客様の資材・購買部門になり、工場に機械を導入するとなると技術の方になる場合があります ■組織構成： 現在、九州営業所の営業人員は1名です。入社後は既存メンバーから引継ぎを受けて業務を進めます。九州営業所にいる他のメンバーもこれまで営業を兼任していたことがあり、業務については教えてもらいながら習得いただきます！ ※女性は営業事務の方になります。 ■先輩営業社員からのコメント 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは入社8年目のある営業長。「メーカーになくても、ほかの問屋さんが在庫しているかもしれない、ネット通販で探し出したこともあります」と自身の仕事を語ってくれました。 お取引のある特定のお客様にだからこそ、力を入れて取り組むことができます。 ■同社の特徴： ・当社は、2004年（平成16年）11月設立。新潟県上越市に本社を置き、半導体事業を行っております。半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 エム・エー・シー．テクノロジー九州営業所 住所：熊本県荒尾市水野1725番地20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／南荒尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：66,000円～90,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・職能手当…22,000～30,000円 ・調整手当…44,000～60,000円 ■賞与：5.5か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクト・リンク

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 最先端AI／提案営業／フルリモート／未経験歓迎／年休130日
      • 締切間近
      ／ ダイレクト・リンクの 　推しポイント ＼ ◎外回りなし！完全在宅勤務＆年休130日☆ ◎AIが商談内容を分析、着実なスキルアップ ◎四半期ごとのインセンティブで頑張りを還元 ◎チームは常時Web会議で繋がり安心 ◎入社3年目で年収500万円も目指せる 「AIのフィードバックで自分の伸びしろが見える化されました！」 「電話とメールだけで完結するので、効率よく成果が出せます！」 そんな声が広がっています！ ＼＊具体的なお仕事内容を公開＊／ 法人企業向けにパソコン・周辺機器などのIT機器・ソフトウェアを 電話でご提案し販売するインサイドセールスです。 ◆顧客ニーズのヒアリング、状況確認、案件の発掘 ◆製品・キャンペーンのご提案、資料送付 ◆定期的なフォロー、問い合わせ・相談対応 ＼＊AIを活用した営業スタイル＊／ 商談内容はAIが自動で記録・分析し、提案力を客観的に評価。 次に取るべきアクションや改善点がすぐにわかるから、 未経験でも効率的にスキルアップできます。 ＼＊頑張りはしっかり還元＊／ 売上目標の達成に応じて、インセンティブを四半期ごとに支給。 効率よく多くのお客様と接点を持てる仕組みがあり、 入社3年目で年収500万円を目指すことも可能です。
      ★完全在宅勤務 ☆全国どこからでも勤務可能 ★もちろん転勤はナシ◎ .｡ﾟ+..｡ ﾟ+..｡*ﾟ+ ☆★ 完全フルリモートで自由度MAXライフ ★☆ .｡ﾟ+..｡ ﾟ+..｡*ﾟ+ +:｡ 通勤時間は「ゼロ秒」！ ｡:+ 毎日の満員電車とはサヨナラ！ 今まで片道1時間かけていた時間は、 早朝のスポーツジムで汗を流したり 退勤後の娯楽時間を楽しんだり 大切な人との時間に大変身！ お家で働けるから、急な予定やライフイベントにも 柔軟に対応できちゃいます。 プライベートの充実度、爆上がり間違いなしです！ +:｡ どこに住んでいても、お仕事できる。 ｡:+ 北海道から沖縄まで、日本全国に仲間が在籍中！ 「地元が大好き」「U・Iターンしたい」という方も、 ライフステージが変わっても、 大好きな街で暮らしながらずっとキャリアを続けられます。 ＜本社＞ 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5　アークヒルズサウスタワー3F （東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結） ※転勤なし　※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ☆★ 頑張った分だけお給料に即反映！ ★☆ +:｡ あなたの経験に合わせてスタート ｡:+ 【未経験の方】 月額基本給20万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 【経験者の方（法人営業3年/業界不問）】 月額基本給25万円＋在宅手当5000円＋残業手当＋インセン年4回 ※これまでの経験やスキルをしっかり考慮します★ +:｡ 20代のオドロキの出世例も！ ｡:+ 評価は半期に1回。 社歴に関係なく成果を正当にカタチにします！ なんと、24歳で中途入社して、4年後の28歳で 「営業部部長」になった先輩も♪ 誰もがイチから成長できて、頑張った分だけ お給料もポストもついてくる、 安心＆ワクワクの環境です！
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全40件
    • 【福岡】コンタクトセンター運営管理（CX向上・業務改善）◆CS実務経験歓迎／女性活躍中／働き方◎
      <金融実務経験不問～コンタクトセンター経験を軸に、より高いレベルでCX向上に挑戦したい方におすすめの環境です> ■概要 当社では、スマートフォンを中心とした利便性の高い金融サービスを展開し、2025年9月には口座数700万を突破しています。オンラインチャネルの利用拡大に伴い、非対面での高品質なサポート体制がますます重要となる中、当社のお客さまセンターは預金・決済など融資性商品を除く全商品を扱う“唯一の顧客接点部門”として中心的役割を担っています。 お客さまの課題解決を通じてCX向上を推進し、さらなる事業成長を支えるため、福岡コンタクトグループにて新たな仲間を募集します。 ■職務内容 預金・決済領域を中心とした当社サービスに関するお問い合わせ対応およびセンター運営に関わる業務を担当いただきます。 <主な職務内容> ・商品・サービスに関する問い合わせ対応、問題解決（お客さま満足度向上） ・センターメンバー（主に派遣社員）の育成、品質管理 ・応対品質改善、業務効率化施策の推進 ・事務オペレーション・センター運営業務全般のサポート ※ご経験に応じ、運用・品質管理・育成など幅広く活躍いただけます。 ■組織体制 お客さまの声を起点に改善する文化が根付いており、センター発信でサービス改善提案を行うなど現場から変えていく風土があります。 ■働き方 ・シフト制：月3回程度の休日出勤がありますが、出勤分は希望日に代休を取得いただけます。また、出勤不可日を事前に確認したうえでシフトを作成するため、無理のない勤務調整が可能です。 ・入社後約1か月はeラーニング・OJTで基礎知識を習得。並行して先輩社員のサポートを受けながら、運用課題の改善や品質向上に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・お客さまセンターは、国際指標 HDI問合せ窓口格付け・クオリティ格付けで三つ星を4年連続獲得し、2024年3月にはHDI五つ星認証も取得するなど、国内外から高品質センターとして評価されています。 ・預金・決済領域の“銀行の基幹サービス”に幅広く触れることができ、金融サービスにおけるCXの改善や運用高度化に携われるポジションです。 ・拠点拡大フェーズのため、運用改善・仕組み化・品質向上などセンターづくりに主体的に関われる成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア 勤務地最寄駅：各線／博多駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～440,000円 ＜月給＞ 265,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 ■賞与/昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグラート株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町2-5神保町センタービル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】コンサルタント◆上場メーカー事業投資収益性評価・投資判断支援
      【自社開発ソフトで数億～数百億円規模の投資判断を支援／年間平均有休取得20日・平均勤続12年】 事業投資評価・意思決定支援のコンサルティングサービスを提供する当社にて、コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。自社開発のソフトウェア「DeRISK（デリスク）」と独自メソッドを活用し、大手企業の企画管理部門を支援します。 ■職務内容： ・事業投資評価に関するコンサルティング ・「DeRISK」の導入や継続利用に向けた提案活動への参加 ■業務のポイント： ・シニアコンサルタントの指揮監督の下、アシスタントとしてプロジェクトに参加いただきます。具体丁にはコンサルティング資料作成、DeRISKやExcel等を使ったインプット・アウトプットの作成、議事録作成をお任せします。 ・営業担当と共に、セミナーの参加者に対し、提案支援を行います。営業が得た先方の課題認識の情報と当社事業投資予測管理ソリューションを結び付けた課題解決型の提案書・見積の作成をサポートします。提案書作成時はシニアコンサルのレビューがあります。 ■担当案件：担当企業は1人あたり平均1～2社／期間3～6ヶ月／2～3名のチームで進行。客先常駐はなく隔週1回程度の間隔で打ち合わせを中心に進行。 ■支援先：製造業、商社など事業投資を行うプライム上場規模の企業の企画管理部門。特に大手製造業など、新規投資に巨額の資金や長期間を要する企業が中心。 ■面白味： ・M&Aなど大型事業投資の評価において金融的な視点だけではない“ビジネスの実態”を可視化し、顧客の投資意思決定に貢献 ・事業リスクを分析するだけではなくリアルなビジネスそのものを見ることが可能（例：会員数、販売単価等、リターン回収に必要な情報等、事業の儲けの仕組まで踏み込み、どう儲けるかを分析） ■当社の特徴： ・事業投資におけるリターンやリスクの評価・分析は計算根拠を明らかにして説明することの難易度が高いと言われていた中、当社では経営理論×ITを組み合わせ、信頼性が高い価値評価を提供し、多くの企業の投資・事業判断を支援しています。 ・リモート勤務可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください。アサイン次第で出張・訪問が発生する可能性があります（東名阪中心）。一時間単位の有給取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-5 神保町センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円 固定残業手当/月：147,670円～221,504円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 481,003円～554,837円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス　コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全37件
    • 【機械学習テックリード】Python開発からAI・LLM実装へ／実務で磨くモデリング×API開発
      □■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： 「今のPython開発スキルを活かして、より難易度の高いAI領域に踏み込みたい」。その意欲を、最先端の現場で形にしませんか？ ＜お任せする業務＞ ◇AIモデルの実装・組み込み：建設業界向けの予測モデルや、商社のデータ分析ツールにおいて、Pythonを用いた高品質なコーディングを担当。 ◇データ前処理・パイプライン開発：SQLを用いたデータ抽出から、AIが学習しやすい形へのクレンジング、加工処理の自動化。 ◇LLM（生成AI）の活用：既存アプリへのChatGPT連携や、非構造化データの解析ロジックの実装。 ※まずは得意なコーディングや基盤周りからスタートし ■ポジションの魅力： ◇「Pythonエンジニア」のその先へ：単なるWeb開発から、機械学習・統計解析・LLMという、エンジニアとして一段上のステージへステップアップできます。 ◇多様なドメイン知識の習得：建設、商社、HRなど、異なる業界の課題を「データとアルゴリズム」で解く経験が積めます。 ■キャリアについて： ～社内請負案件拡大中／SES以外のキャリア～ スキルを磨き、キャリアを広げる、クラウドワークスグループで次のステージへ。現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト ※PM／PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能です。キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（大阪・愛知・福岡・東京） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,262,548円～4,860,756円 固定残業手当/月：63,721円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIインフラ・基盤エンジニア／スペシャリスト】大規模GPU・データ基盤設計構築／MLOps体制確立
      □■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能■□ ■業務内容： どれだけ優れたAIモデルも、安定したインフラと高品質なデータ基盤がなければ「ただの箱」です。 あなたには、生成AIや機械学習が24時間365日、高速かつ安全に動き続けるためのインフラ・プラットフォーム構築をお任せします。 ■具体的な業務例： ◇MLOps基盤の構築（Amazon SageMaker／Vertex AI）：モデルの学習からデプロイ、監視までを自動化するCI/CDパイプラインの構築。 ◇大規模データレイク・DWHの設計（Snowflake／BigQuery／Databricks）：数億レコード規模の非構造化データをAIが即座に読み込めるよう、パーティショニングやクラスタリングを最適化。 ◇GPUリソースの最適化とスケーリング：LLM（大規模言語モデル）の推論環境における負荷分散、オートスケーリング、コストマネジメント。 ◇データガバナンス・セキュリティ設計：企業の機密データをAIに学習させる際のアクセス制御（IAM）、PII（個人情報）保護、暗号化の実装。 ■ポジションの魅力： ◇「インフラの真価」を証明できる：AI特有の激しい負荷変動や巨大なデータトラフィックを捌く経験は、従来のWebインフラとは一線を画す高度なスキルセットとなります。 ◇技術選定のフロントランナー：TerraformやAnsibleを用いたIaC（Infrastructure as Code）はもちろん、最新のベクトルデータベース（Pinecone、Milvus等）の選定・導入にも携われます。 ◇「枯れた技術」×「先端技術」の融合：堅牢なネットワーク・DB設計という「既存の強み」を、AIという「新領域」でどう活かすかという、ベテランにしかできない挑戦が可能です。 ■当社の魅力： 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。現在エンジニアの働き方・給与／評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。今後は働く条件面だけでなく、様々なプロジェクトへの参画も期待されます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（大阪・愛知・福岡・東京） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,871,448円～7,987,656円 固定残業手当/月：95,146円～167,695円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 501,100円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。 ■昇給：年1回※2024年度年間平均昇給額：26万円 ■業績賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 銀行総合職／未経験歓迎／年休125日／残業月20時間未満
      • NEW
      • 締切間近
      ※応募時に、最も興味のある部署を一つ選択いただきます。仕事内容や「活かせる経験」をご確認ください。希望・適性等を踏まえ配属します。 ■主な業務内容■ ――――――― ＜法人営業部＞ ・法人顧客への融資等の提案立案 ・営業担当のサポート ・契約手続き、進捗管理 ・業務効率化、新商品企画、DX推進　等 【活かせる経験】営業、関係構築、目標達成に向けた工夫　等 ＜営業部（イオン銀行店舗）＞ ・イオン銀行店舗での個人顧客対応 ・預金・住宅ローン・運用商品などの自社サービスの提案 ・契約手続き、進捗管理　等 【活かせる経験】顧客折衝、営業、関係構築　等 ＜無担保ローン企画推進部＞ ・カードローン等の販促施策、キャンペーンの企画・実行 ・Webマーケティング施策・運用 ・KPI管理・分析、改善施策の立案　等 【活かせる経験】販促、Web運用、数値分析、改善提案　等 ＜無担保ローンセンター＞ ・電話やメールなどのお客さま対応 ・申込受付・審査関連業務 ・関係部署との連携、業務効率化　等 【活かせる経験】顧客対応、事務処理、正確な業務遂行　等 ＜ATM業務推進部＞ ・ATM事業戦略の立案、データの分析 ・ATM設置に伴う社内外との調整 ・機能改修・追加の要件整理　等 【活かせる経験】関係者調整、データ活用、業務改善　等 ＜クレジット事業管理部＞ ・カードの審査、与信・債権管理、業務改善など ・事業運営、委託先の管理 ・外部信用情報機関への紹介・登録　等 【活かせる経験】進捗管理、正確な事務処理、社内外との調整　等 ＜リスク管理部＞ ・市場・信用リスクの測定・管理 ・市場リスクの企画・管理・資料作成 ・信用リスク管理の企画立案 ・リスクアセット計測、貸倒引当金算出　等 【活かせる経験】数値分析、資料作成、論理的思考　等 ＜金融犯罪対策部＞ ・マネー・ローンダリング対策や当局・監査対応など ・AML／CFTの企画、リスク評価 ・取引モニタリングの設計・高度化 ・検知精度改善、規制動向の調査　等 【活かせる経験】調査、ルールに基づく業務、正確な情報管理　等 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
      ■法人営業部 ・東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F アクセス：JR・地下鉄各線「東京駅」22番出口より徒歩2分 ・大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5F アクセス：地下鉄各線「本町駅」14番出口直結 ■営業部（イオン銀行店舗） 全国170店舗以上のイオン銀行窓口 ※勤務地の希望を伺います！ ■無担保ローン企画推進部／無担保ローンセンター／クレジット事業管理部 ・千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン アクセス：JR「海浜幕張駅」より徒歩3分 ■ATM業務推進部／リスク管理部／金融犯罪対策部 ・東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア アクセス：地下鉄各線「神保町駅」A9出口より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：就業時間内および敷地内、ならびに業務開始前45分以内禁煙 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点 ※総合職採用のため、将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性があります ※異動による勤務地への着任に伴い社宅扱いで転居する場合、家賃の一部と引越にかかる費用は会社負担（規定あり／初任地は対象外）
      月給28万円～38万円 ＋ 各種手当 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 旅好き歓迎のWeb営業／未経験90％／年休130日／高収入可
      全国の中小企業へアプローチし、IT化・DX化を促進！ 経営者や決裁者が抱える課題をヒアリングし、ホームページ制作やITツールを活用した解決策の提案をお任せします。 【現地への旅費は会社もち！仕事だけど、ちょっと旅気分！】 アポイントを取得したら、お客様のもとへ訪問。 さまざまな街へ出かけ、普段なかなか会えない経営者と話せるのも、 この仕事ならではの面白さです。 少し早めに現地へ向かって、ご当地グルメを楽しむことも！ 営業活動に伴う交通費は会社が負担するため、 「旅行が好き」「いろんな場所へ行ってみたい」という方にもピッタリ♪ 建設業界を中心に高い認知度を誇るサービスを展開しているから、未経験からでも提案しやすさは◎。 今後はさらに幅広い業界への展開も予定しています。 ＝＝＝＝＝ ◎入社後の流れ 研修期間は最長6カ月。毎日の1on1などを通じて、着実にステップアップできます。 【基礎研修】 専任の教育担当から、営業の基礎や商材知識、お客様へのアプローチ方法などを学びます。 　▼ 【実践研修】 商談前には先輩・上司と提案内容を確認し、練習や作戦会議をしてから出発！しっかり準備できるので、未経験でも安心です。 ＜POINT＞研修中からインセンティブが発生！一定額以上になると、みんなの前で現金支給されるのが当社流。「次は自分も！」と、ちょっとワクワクする瞬間です。 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！先輩のサポートを受けて受注した案件もインセンティブの対象です。3～5社の契約を経験した後、独り立ちを目指します。 　▼ 【その先もスピーディー！】 昇給・昇格のチャンスは3カ月に1回。最短半年で主任、20代で部長へ昇格した実績もあります。 事業拡大に伴ってポストも増加中。成果次第で、収入もキャリアもどんどん上を目指せます！
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】 ★自宅からの直行直帰が多いです ★下記いずれかの拠点 ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ■宮城オフィス 10/19(月)オープン予定 宮城県仙台市青葉区中央2-8-13 大和証券仙台ビル8F ※営業先は青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県などを含む東北一円
      月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／3万6609円）を含む ※超過分は別途支給 ※年齢・経験などを考慮し、待遇を決定します。 ★入社3年以内の社員の平均月給58万円超！ 2025年度実績：月58万4319円 インセンティブ平均支給額：月30万9803円 ＝＝＝＝＝ 【未経験スタートでも、収入UPが叶う！ 】 ■入社1カ月目／24歳／一般職 月収37万5000円（インセンティブ12万5000円） ■入社1カ月目／25歳／一般職 月収57万円（インセンティブ30万円） ■入社2年目／27歳／主任 月収151万円（インセンティブ123万円） ■入社3年目／27歳／課長代理 月収268万円（インセンティブ230万円） ▼まずは「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！）
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全342件
    • 【福岡】 データサイエンティスト（会計監査領域）■デロイトG ※コンサルタント、シニアコンサルタント
      ■会計監査のためのデータ分析コンサルティング業務 会計監査は資本市場を守る社会的意義の強い業務であり、その業務の一端をデータ分析を通じて担う仕事です。データ分析のスペシャリストとして、各企業の会計監査の現場で抱える課題・要望に対し公認会計士と協業して対応いただきます。役割は、分析手法の立案支援から分析の実施、分析結果の解釈とインサイトの提供まで一貫したものとなります。 ※主な業務内容 監査チーム（公認会計士）と協議し、会社から入手した膨大なデータ分析を通じて不正、異常点の発見を行います。下記は業務例です。 仕訳テスト：仕訳データから異常な仕訳がないかテスト。仕訳データの加工、DBへの取込み、公認会計士が定める条件に合致する仕訳データをSQLやTableau等を用いて抽出及び分析。 売上分析：売上データを対象に公認会計士と協業しあらゆる角度から分析、事前に協議し決定した分析をTableauでダッシュボードに実装。作成したダッシュボードは、分析結果を元に他の分析の観点やデータを追加したり等ブラッシュアップして活用。 ・システム監査業務 会計監査の一部として実施するシステム監査を行う仕事です。監査計画の立案、監査手続の作成、監査の実施等、IT周りを中心にした監査業務においてコンサルタントとして参画いただきます。業務プロセスを検証し、内部統制（問題の起こらない為のチェック機能を持たせる為のプロセス設計）の検討。対象は西日本をリードする大企業からベンチャーまで幅広く、ビジネスモデルの企業のデータ、システムを扱う貴重な経験を積めます。さらに部内の専門性の高い職員が蓄積したノウハウや、アナリティクスのリーディングカンパニーであるデロイトがグローバルでの知見が活用できる環境です。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの成長と企業価値向上を支援します。西日本リスクアドバイザリーユニットは、地域企業や自治体にサービスを提供し、西日本の経済発展に貢献します。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、異動や海外派遣で成長を支援します。Coach制度で目標設定やキャリア相談を行い、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　 エルガーラ 勤務地最寄駅：地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇格：年1回（9月）※能力査定の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システム監査のアシスタント◆IT知見をお持ちの方歓迎◆7h勤務◆転勤無◆正社員登用有
      ～IT知見を活かして働けるシステム監査アシスタント募集／子育て中の方も活躍中／在宅可／転勤無／実働7h／ライフイベントに合わせた働き方可／正社員登用サポート充実～ ■業務内容：4大監査法人の1社、有限責任監査法人トーマツのグループ会社にて、システム監査担当者のサポート業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：20社程度のクライアントのアシスタント業務を担当。 ◇システム監査業務の検証補助、データの取り纏め ◇社内手続きの書類作成補助、その他サポート業務 ※目安：システム監査業務85％、一般的な事務業務15％。 ※議事録等を取るにあたり、システムの基礎知識を理解する必要あり。 ■組織構成：配属先は約70名（システム監査業務従事者20名、平均37歳／アシスタント4名、平均31歳）が在籍。構成：主任1名、スタッフ1～4名、アシスタント1名。 ■働き方： ◇在宅勤務は閑散月（4~8月）は平均7割程、その他の月もクライアント訪問日を除き、平均1～2割程度リモート可能。※クライアントにより差異有 ◇その他：ライフイベントで働く場所（法人オフィス、在宅）や時短勤務、勤務時間シフト、勤務日（例:週5日→週4日）等を柔軟にできる制度を完備。※直近実績有 ■キャリアパス： ◇フォロー体制：部門長、教育担当マネジャー、直近の正社員登用者による事前フォロー（面接資料の相談・レビュー、面接FAQの共有、面接ポイントの共有、資格の相談等)。各チームにおいても、希望に応じたＯＪＴができるよう、教育担当マネジャーと各チーム主任が連携、部門全体として正社員転換のバックアップを。なお、登用後は新たにクライアントや社内の他部門との折衝、チーム主任を担当しチームマネジメント等のスキルを身に着けることが可能。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループのリスクアドバイザリー専門ファームで、クライアントの成長と企業価値向上を支援。地域企業や自治体にサービスを提供し、サイバーセキュリティやDXコンサルティングなどの分野で地域経済発展に貢献。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、コンサルタントの育成や異動、海外派遣を支援。Coach制度により目標設定やキャリア相談を行い、自律的なキャリア形成をサポート。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　 エルガーラ 勤務地最寄駅：地下鉄 七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円 ＜月給＞ 253,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社デロイト トーマツで募集中の求人をもっと見る

    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【フルリモート可】社内向けDX推進◆PｗCサービスをデジタル化◆フレックス◆平均残業7.6h
      ■こんな方におすすめ： ・DX推進に興味のある方／ITを使った事業推進に興味のある方 ・色々な技術に興味のある方 ・「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かしたい方 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う ※詳細については面接の中でお伺いください。 ※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・ワーキングペアレンツ支援制度が充実 ・PwCグループ内で職種を変えてキャリア形成可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ITコンサルタント　◆社内向けコンサル～顧客のデリバリー◆4大監査で唯一◆
      ～「開発現場の顧客常駐から脱却」したいがIT経験を活かして「DX推進」したい方へおすすめの求人です～ ●社内向けのITコンサル～顧客へのデリバリーまでをお任せするポジション ●4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ●実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率一桁で安心して働ける 監査サービスにテクノロジーを掛け合わせ、より高付加価値なサービス提供を目指す横グシ組織にて社内向けのコンサルティングから、顧客へのデリバリーなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・PwCが保有する専門的知見を活かしたサービスや、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しております。 ・PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、携わっていただくことを想定しております。 ■プロジェクト例： （1）既存サービスのデジタル化 PwCが保有するサービスの概念を変え、5年後、10年後でも通用するビジネスモデルのためにデリバリーの手法をアップデート （2）業務改善ツールの導入 PwCのデリバリー体制そのものを変えていくための業務改善ツールの提案～導入を実施 （3）産学連携 研究室やAIに強みのある大学院と連携をし、ナレッジの吸収～提供を行う 詳細については面接の中でお伺いください。※カジュアル面談の実施も可能 ■組織構成： 20名の組織となり、その他組織とも協業し全体としては40名程の組織となります。SIer、Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なITスペシャリストから構成されています。 ■本ポストの魅力： 高度テクノロジー人財へ成長できます。テクノロジーをクライアントの状況に応じて選択/提供することが求められるため、以下のような力が身に付きます。 ・第三者目線でのソリューション選定や解決策の策定（＝作り手発想からの脱却） ・ビジネストレンド、経営課題をとらえ、テクノロジーを活用した新たな価値を創成するためのソリューションの開発と展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,610,010円～5,100,000円 固定残業手当/月：53,820円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 271,320円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ．株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島県指宿市】ホテルの調理師◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆正社員
      • NEW
      【調理経験（3年以上）をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 本求人では、ホテル内レストラン（和食・洋食）の調理スタッフを募集します。料理長・シェフとともに、最高のおもてなしを提供するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■共通業務 ・食材の仕入れ ・献立の企画および提案 ・調理および品質チェック ・お客様への接客対応 ・調理場・配膳スペースの衛生管理 ・スタッフの勤怠管理・教育・トレーニング ■和食部門 ・和食レストランの運営補佐 ・料理長と連携したメニュー開発・品質管理 ・現場オペレーションの統括 ■洋食部門 ・シェフ／スーシェフの指示に基づく調理および仕込み ・担当パートの責任者としてのオペレーション管理 ・コース料理の一部（1～2品）の担当調理 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。 ・敷地内には寮があり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ■総料理長より 当レストランは地産地消をコンセプトの1つにしていますが、鹿児島・指宿は食材が豊富で生産者にも近く、農家さんのところに自ら足を運んで仕入れも行っています。普段からのコミュニケーションを大切にして、楽しく一体感をもって働ける職場にしたいと考えています。ここで経験すれば、どこへいっても恥ずかしくないスキルを身に着けることができるはず。やる気と向上心があれば、未経験からでも歓迎します。一緒に指宿・鹿児島で一番と呼ばれるようなレストランを作っていきましょう。 ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県指宿市】ホテルの衛生マネージャー◆ラグジュアリーホテル「別邸天降る丘」◆正社員
      • NEW
      【5名程度のマネジメント経験をお持ちの方へ／医療背景を持つグループならではの、「心身の健康」に寄り添うホテル事業】 ■業務内容 新日本科学のグループ会社（ＡＭＡＦＵＲＵ＆Ｃｏ.株式会社）ではホテル事業を運営しております。衛生マネージャーとして、宿泊清掃・SPA・食品衛生の管理監督を担って頂きたいと考えております。 ■業務詳細 ・宿泊清掃における清掃チェック （客室、浴室、トイレ、洗面台、ベッドメイク、備品） ・使用薬剤の管理、資材の在庫管理 ・SPAの清掃チェックと衛生管理 ・スタッフへのトレーニング （従業員向け衛生トレーニングの計画と実施、月1回程度衛生管理セミナーの実施） ・人員配置、業務効率化 ■運営ブランド ・別邸 天降る丘 ・指宿ベイヒルズ HOTEL & SPA ■働いている人の声 ・指宿市内を一望でき、雄大な自然に囲まれた立地が魅力。夜には満点の星空を眺められます。 ・海外や全国各地からお客様がいらっしゃいますので、スキルアップが可能です。 ・敷地内には寮があり、ホテル内には社員向け食堂やトレーニングジムがあり、働きやすい環境が整っています。 ・お客様へ贅沢な時間を楽しんでいただくために、スタッフ一同が協力して業務に励んでいます。 ・スチュワード（洗い場）で衛生管理をされてこられた方にとって、取り組みやすい業務となります ■当社について 当社は、新日本科学グループの一員として、鹿児島県指宿市にてウェルネスリゾート・ホテル事業を展開する企業です。 医療・ウェルネス・ホスピタリティを融合させた、新しい滞在体験を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 指宿ベイヒルズＨＯＴＥＬ＆ＳＰＡ「別邸天降る丘」 住所：鹿児島県指宿市東方5000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。 ※その他、各種手当も支給致します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌倉パスタ

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店長・店長候補／未経験歓迎／月9日休み・連休もOK／研修充実
      ＼Point！／ ★東証プライム上場グループの安定基盤 ★未経験からでも安心の研修が充実 ★店長をひとりにしないサポート体制 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』で店長・店長候補を大募集！ 充実したサポートのもと、安心して成長できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 【店舗研修／約3カ月間】 お店のオペレーションを先輩からレクチャー。 並行して管理・マネジメント業務も学んでいきます。 　▽ 【本社研修／約1週間】 店舗研修のおさらいの確認テストや座学研修を実施。 会社の歴史を学んだり、自分の調理に「合格」がもらえるまで取り組んだりと、着実に知識・スキルを身につけていきましょう。 　▽ 【本配属】 いよいよお店へ配属し、店長デビュー！ 配属後もSVが継続してサポートし、定期的に行われるエリア会議でも近隣の店長と交流があります。 「頼れる人がいない」なんて状況になることはありません！ ＼手厚くサポート！／ 教育支援強化のため、育成専門チームを新設。 スタッフ育成や店舗運営についてなど、いつでも相談できる環境です。 「こんな質問していいのかな」と遠慮せずに、気軽に聞いてくださいね♪ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 『鎌倉パスタ』『ぎをん椿庵』『てっぱんのスパゲッティ』『おだしもん』いずれかの店舗での業務をお任せします。 ※ご経験によって、店長としての採用もございます。 ■接客・調理 ■売上管理 ■食材の発注・在庫管理 ■アルバイトスタッフの採用・教育 ■メニュー開発 ■定期的なエリア会議への出席 ■イベントへの出店　など ◎『鎌倉パスタ』では、パスタの調理のほかに、パンの製造を行うベーカリー業務も担当。経験を積むことで、「お昼時で混んできたから、発酵の準備を始めよう」と見極めるスキルも身につきます！ ◎イベント出店では、クリスマスのイベントでパン教室を開催したり、入院する小さいお子さんと交流したりなど、地域社会に貢献するやりがいも！
      【全国200店舗以上展開！／希望エリアを考慮】 鎌倉パスタ・ぎをん椿庵・てっぱんのスパゲッティ・おだしもんのいずれかの店舗へ配属します。 ※エリア外への転勤はほぼありません。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼下記エリアで積極募集中！／ 福島県／長野県／東京都／神奈川県 埼玉県／千葉県／茨城県／石川県 静岡県／愛知県／大阪府／京都府 兵庫県／岡山県／鳥取県／香川県 徳島県／福岡県／長崎県／沖縄県 ■北海道・東北エリア 宮城県／青森県／岩手県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県 ■甲信越・北陸エリア 新潟県／石川県／山梨県／長野県 ■東海エリア 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県 ■関西エリア 大阪府／京都府／兵庫県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ■中四国エリア 岡山県／鳥取県／島根県／香川県／愛媛県／徳島県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／鹿児島県／佐賀県／長崎県／沖縄県
      ■店長 月給28万3,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳以上の場合 月給26万6,000円以上（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■店長候補／23歳未満の場合 月給23万3,000円～25万1,000円（固定残業代含む）+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4,000円～4万9,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎上記はいずれも入社時の給与です。 頑張り次第で、等級・号棒アップによりさらなる収入アップを目指せます！
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    株式会社AltX

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】SCPコンサルタント◆Kinaxis導入・運用支援◆フルフレックス／副業可
      ●京セラグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実◎ ●年間休日125日／フルリモート／フルフレックス／副業可／働き方の多様性◎ ■業務内容： お客様のサプライチェーンにおける事業課題の形成を行い、KGI・KPIの設定による事業成長を支援します。 SCPソリューション「Kinaxis Maestro」のコンサルタントとして、事業課題形成から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、経験・スキルに応じて担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様事業課題の形成および施策提案 ・Kinaxis Maestroプロジェクトの計画、設計、実装、テスト、デプロイの指揮 ・ビジネス要件の収集と技術的な提案の作成 ・チームメンバーの指導と育成 ・プロジェクト進捗のモニタリングと関係者とのコミュニケーション ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社　※2023年5月23日～ 住所：東京都 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 800,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート】レストランサービス（スタッフ～アシスタントマネージャー）
      • NEW
      【森トラストグループのホテルマネジメント企業が運営するIHGブランドホテル／多彩なブランド運営による安定基盤とキャリアパス／長崎の文化をテーマにした唯一無二のライフスタイルホテルで接客スキル向上と英語力活用が可能】 ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート内レストラン「Cathedreclat（カテドレクラ）」でのレストランサービス担当を募集しています。 ゲストのアテンドから食事のご案内、テーブルセットなどのサービス、並びにカトラリー等の備品管理から飲料の在庫管理等まで付随する業務全般を担っていただきます。 ■ホテルインディゴ長崎 グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 【公式HP】https://nagasaki.hotelindigo.com/ ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：調理業務を除く各種ホテル運営業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～338,000円 ＜月給＞ 241,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代（時間外手当）・深夜勤務手当は別途1分単位で支給 ■賞与：年2回（6月／12月） 　※2026年度 実績：年5.1カ月 　※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ホテルインディゴ長崎グラバーストリート】フロントマネージャー
      宿泊部門のマネージャーを募集いたします。 ・フロント、ベル、ドア、ゲストサービス、ハウスキーピングなど宿泊部門全体の統括 ・VIPゲスト対応やクレーム対応 ・ブランド基準やサービス基準の管理 ・シフト作成・人員配置の管理 ・人事評価・目標設定・面談 ・社員教育やOJTの実施 ・人件費・消耗品費などのコスト管理 ・ゲストレビューやアンケート分析 ■ホテルインディゴ長崎　グラバーストリート： ホテルのデザインコンセプト「時空を旅する和・華・蘭ラビリンス」が反映された客室は、長崎のありし日の記憶を彷彿とさせる異国情緒あるユニークな空間。スタンダードルーム、プレミアルーム、スイートルームのぞれぞれに表現された、長崎港の開港以後あらゆるヒトとモノと文化が交差して溶け合ってきた独特の世界を体験できるホテルとなります。 ■会社についての詳細： 私たち「森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社」は“ホテルマネジメント企業”として自社ブランドホテルや世界的な大手外資ホテルブランドなど、多彩なブランドのホテルを運営しております。 社会の動きをいち早く捉え、スピード感をもって実行していくために、考える力、企画する力、実行する力を養うことを常に念頭において仕事に取り組む。 それが森トラスト・ホテルズ&リゾーツが求める人財です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルインディゴ長崎グラバーストリート 住所：長崎県長崎市南山手町12-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社が運営する事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～338,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により優遇・前職条件考慮 ※時間外手当、深夜勤務手当等　別途支給 ■賞与：年2回（6月／12月）※直近実績：年5.1カ月 ※入社1年目は入社時期に応じて支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全36件
    • 【鳥栖/未経験歓迎】カスタマーサポート◆12月1日入社/SBIG/残業ほぼ無/土日祝休/年休120日
      【健康経営優良法人認定/正社員採用/女性育児休暇取得率復帰率100％/福利厚生充実/裁量大きくフラットな社風/SBIGの安定性/18時定時/残業ほぼ無】 自動車保険の契約や保全のバックオフィス機能を担う部署でのお客さま対応のお仕事です。 ■職務詳細 ・自動車保険の等級調査に関する電話対応 等級調査とは、損害保険各社が共通で用いている保険料の割増引率を定めるための区分が正しく適用されているかどうかを確認する調査です。自動車保険は1年ごとの契約更新が一般的で、更新時にお客さまからの前年契約内容の申告をもとに手続きを行いますが、実際には証券番号や事故件数などの申告内容に誤りが見つかることが多くあります。必要に応じてお客さまへの追加確認や訂正手続きを行います。 ・自動車保険の契約や異動手続きにおける各種サポート 契約・異動手続きに伴う書類の返送や入金のお願いの電話対応を行います。 ・その他、関連する事務業務 専用システムやExcelファイルへの入力、社内ツールの操作などを行います。 ※電話対応の目安は架電業務（6割）、受電業務（4割）です。 ※保険の勧誘や事故対応（示談交渉など）は一切ありません。 ※申告内容の誤りはお客さまご自身の入力ミス等に起因することが多く、修正をお願いする場面もありますが、お客さまの状況を正しく汲み取り、お客さま目線に立った言葉でご案内する力が身につきます。未経験の方には入社後の研修でしっかりサポートします。 ■今後のキャリア 入社後は、まず一通りの業務知識を習得し、カスタマーサポート担当としての独り立ちを目指していただきます。その後は、チーフ → トータルチーフ → スーパーバイザーへと、段階的にステップアップが可能です。 また、契約保全の業務だけでなく、センター全体を視野に入れた業務経験を積むことで、将来的に組織をまとめるマネジメントの立場を目指すこともできます。 ■魅力 ・助け合いの風土がある職場 困っている同僚を自然に助け合う文化が根付いており、世話好きなメンバーも多く、わからないことを気軽に質問できる環境です。 ・プライベートとの両立もしやすい働き方 完全週休2日制（土日祝）のため、プライベートの予定も立てやすく、無理なく長く続けやすい環境です。 変更の範囲：就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖オフィス 住所：佐賀県鳥栖市本鳥栖町537-1 フレスポ鳥栖2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～285万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～2,850,000円 ＜月額＞ 225,000円～237,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代別途支給 業績賞与：1回/年 昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コンタクトセンター（管理職）◆プライム上場SBIグループ◆
      【損害保険の実務経験・マネジメント経験をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容 自動車保険の契約手続きに関するお問合せ対応を行う部署のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・人材の育成 　配下社員（SV、オペレーター）の育成等。 ・コンタクトセンターの各種運営管理 　社員管理（採用・勤怠を含む）やエスカレーション対応、レポート作成、コスト管理（予実管理）等。 ・業務フローの構築 　コンタクトセンターでの具体的な運用ルールの新規策定や変更。 ・コンタクトセンターにおける既存プロセスの改善 　生産性・品質等の向上のための企画や立案。 ■キャリアパス 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■身につくスキル 1. コミュニケーションスキル:顧客との直接的な対話を通じて、効果的なコミュニケーションスキルを磨くことができます。これには、聞き取り能力、説明能力、説得力などが含まれます。 2. 問題解決スキル: 顧客からの問い合わせや苦情を解決するために、問題解決スキルを磨くことができます。 3. リーダーシップ: チームを管理し、目標を達成するために必要なリーダーシップスキルを身につけることができます。 4. マルチタスクスキル: 一度に複数のタスクを効率的に処理する能力も身につけることができます。 ■業務の魅力 1. 人々の問題を解決する喜び: 顧客の問題を解決し、彼らが自動車保険を適切に契約し有効に活用できるよう支援することは、大きな達成感を感じることができます。 2. チームとしての成長: チームの一員として、またリーダーとして働くことで、共同作業の重要性とチームとしての成長を経験することができます。 3. 損害保険ビジネスの理解: コンタクトセンターのマネージャーとして、自動車保険の補償内容やサービス、顧客のニーズ、市場の動向など、損害保険業界全体を理解する機会が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区大名一丁目4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：580,000円～750,000円 ＜月額＞ 48,333円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者扱いのため残業代は深夜残業のみ支給となります。 ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給） 業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅あんしん保証

    損害保険
    東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】法人営業(住宅に関する保険)◆経験者歓迎／土日祝休み／既存顧客メイン
      【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5～6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代～50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～310,000円 固定残業手当/月：23,000円～53,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,500円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業(住宅に関する保険)◆業界未経験歓迎／土日祝休み／既存顧客メイン
      【腰を据えた営業／業界未経験歓迎／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％/国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】 ■同社について： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険である、 瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により資力の確保が義務付けられている新築住宅の領域を中心に、今後は中古住宅や非住宅へのサービス展開も進めております。 ■業務内容： 福岡営業所にて、建設業者（工務店）や宅建業者（不動産会社）に向けて、 保険・ローン・証明書など多岐にわたる自社商材の提案営業を行います。 商材の幅が広いため、顧客の課題に応じて柔軟に提案内容を組み立てることが可能です。単なる「物売り」ではなく、課題解決型の営業スタイルを重視しています。 ■営業スタイル： 首都圏は電車移動が中心、首都圏外はレンタカー等を併用し、1日5～6社の事業者（既存・新規）や代理店を訪問し、ニーズに応じた商材の提案を行います。定期的に取引先向けの説明会を開催し、講師として登壇する機会もあります。 ■組織構成： 5名（男性4名、女性1名）※うち1名は管理職 20代～50代の方が活躍されています(平均年齢42歳) ■このポジションの魅力： ・商材の選択肢が豊富で、顧客に合わせた多角的な提案が可能 ・ 「売って終わり」ではなく、顧客との長期的な信頼関係構築を重視 ・ 自主性を尊重し、個人の裁量で営業戦略を立てられる環境 ■評価制度： 瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。 また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■働き方： 休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～295,000円 固定残業手当/月：23,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。 ■昇給年1回（4月） ■モデル年収：以下はあくまで一例です。 30歳…450万円／40歳…580万円／管理職（課長）…700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィンQKEN株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    福岡県宗像市王丸411-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宗像市】理化学検査員（重金属／栄養成分）◆土日祝休み◆マイカー通勤OK◆ユーロフィンG
      【残留農薬検査を中心とした食品の受託分析事業を展開／九州でも稀な厚生労働省登録機関／業界ニッチトップ級企業】 ■採用背景： 当社は、世界最大級の食品分析専門機関グループの一員として、食品の安全・安心を支える分析・検査サービスを提供しています。 近年、食品の品質・安全性に対するニーズが高まる中、依頼件数も増加しており、さらなる体制強化を目的に理化学検査業務を担当いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： 食品中の重金属分析を中心に理化学検査全般をお任せします。 ■教育制度： 入社後1ヶ月程度、弊社グループ会社（神奈川県）にて検査手法に関する教育訓練期間を設ける場合があります。 ■魅力： 【日本トップクラスの実績】 当社は世界約50ヶ国に900以上の研究所を保有しているユーロフィンGとして、残留農薬を中心とした食品分析にて日本トップクラスの実績を持ち、ニッチな領域で抜群の安定性を誇ります。 【ワークライフバランス充実】 当社は残業を減らそうという取り組みを行っており、月平均20時間以下想定です。 ■当社について： 信頼性の高い検査を通じて、世の中へ安全と安心を提供することを経営理念する食品分析の専門機関として、お客さまの期待を超える圧倒的な品質、価格、サービスを提供することを使命としています。 当社の一斉分析可能農薬数は830種類と国内トップクラスを誇っており、他社にはない独自の技術力があります。そのため現在約1000社の企業様とお取引があります。 また当社は「分析精度トップクラス」を掲げており、添加回収試験を行っています。より正確な分析結果を出すための徹底した検査・分析を行っていることから、分析精度に関しては顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県宗像市王丸411-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／東郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユーロフィングループ内研究所 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21 江戸徳ビル本館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・実績・前職給与等を考慮し決定します。 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイケンジャパン

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-6-50福岡大名ガーデンシティ7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全19件
    • 【熊本】不動産管理◆営業要素少なめ◎賞与4か月実績／年休124日・基本土日祝／転勤なし
      【営業ではなく物件の管理メイン／オーナー様と伴走支援／入居率99％を誇る自社企画アパート／売上200億円超えの成長企業で働く】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆営業からキャリアチェンジ！不動産業界での経験を活かせる◎ ◆オーナー様の賃貸経営を支えるやりがいある仕事 ◆賞与実績4ヶ月分／年休124日・土日祝休・定着率90％の働きやすい環境 ■業務内容 アパートオーナー様に代わり、賃貸物件の管理・運営を行う仕事です。オーナー様の安定した賃貸経営を支えながら、入居者様が安心して暮らせる環境づくりをサポートします。 具体的には… ・入居者対応（入退去手続き・申し込み審査等の事務処理、鍵の引き渡し、トラブル対応等） ・管理物件の定期巡回 ・管理物件の空室対策（賃貸業者への営業） ・修繕やメンテナンスの手配（原状回復など） ■入社後の流れ ▼入社2～3カ月 先輩に同行し、1日、1カ月のルーティーンを覚えることからスタート。 定期巡回などの簡単な業務から携わっていきます。 ▼4カ月～1年 業務に必要な知識を習得しながら独り立ちを目指します。 独り立ち後も皆でフォローする体制があるので、安心して成長を続けられます。 ＼ワークライフバランスの実現／ 不動産業界では珍しい基本土日祝休み・年間休日124日・有休消化率70%と、働きやすい環境をご用意！ 直近3年間の社員の定着率は90％と、高い水準を維持しています。 男性社員の育休取得実績もあり、子育て世代の社員も仕事と家庭を両立した働き方を実現しています。 ■企業について 当社はアパートの企画・設計から施工、販売、賃貸管理までを一貫して手掛ける不動産企業です。 自社企画物件はオーナー継続率94％、入居率99％以上という高い実績を誇り、安定した経営基盤のもと全国展開を進めています。 また、単なる物件管理にとどまらず、空室対策や資産価値維持の提案を通じて、オーナー様の長期的な資産形成や安定経営を支援できることも、この仕事の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店（新オフィス） 住所：熊本県熊本市中央区中央街2番11号 熊本サンニッセイビル4階 勤務地最寄駅：市電線／水道町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,687円～277,050円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：46,313円～70,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月　※実績約4ヶ月分支給） ■入居率に応じて別途インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】労務担当 ※給与計算等 ◆年休124日／土日祝休み／有休消化率70%／転勤ナシ◆
      ～土日祝休み・年休124日・定着率90％以上・有休消化率70％以上・転勤ナシ◎／絶賛成長中！入居率99%を誇る人気のデザイナーズアパートメーカー～ ■業務内容 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保手続き ・住民税手続き ・年末調整 ・入退社手続き ・健康診断予約 ※人事ソフト（SmartHR・給与ソフト（PCA給与）） ※社保手続きは電子申請（e-gov） ■組織構成 人事・総務部は現在7名在籍しており、給与／労務担当・採用担当・総務担当に分かれております。 ■就業環境 年間休日124日・年末年始は10連休（2024年～2025年実績）・有休消化率70％以上と、働きやすい環境をご用意！ワークライフバランスを大事にしながら働くことが可能です。また平均年齢が33.4歳と若く、活気があるのも魅力のひとつ。チームワークを大事にしながら業務に取り組んでいます！ ■当社の特徴 投資用不動産の販売を通じて、高い商品力とサービス力を強みに、全国のお客様から厚い信頼をいただいています。 当社の大きな特徴は、土地の仕入れから企画・建築・販売までを一貫して手掛けていることです。高品質な木造アパートの開発に注力し、充実した設備と優れた住環境により、業界内でも高水準の入居率を維持しています。 また、不動産投資に伴うリスクを可能な限り軽減し、オーナー様が安心して資産運用を行えるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。 お客様との信頼関係を着実に築きながら、安定した成長を続けている会社です。 ■企業魅力 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、 充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,687円～271,137円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：46,313円～63,863円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・皆勤手当：5,000円／月 ・地域手当：7,000円／月 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／基本給の4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市博多区月隈1-10-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多区月隈】自動車整備士／ミドル・シニア活躍中・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK
      【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。 車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。 社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■仕事の魅力・キャリアパス OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。 将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。 月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、諸手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：195,000円～320,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／月隈】法人営業～未経験歓迎／マイカー通勤◎／残業15h月程度／ワークライフバランス◎～
      ～未経験歓迎の法人営業／環境保全・資源有効活用に貢献できる産業廃棄物処理・解体工事の提案／転勤なし福岡勤務・マイカー通勤可／残業月15h程度でワークライフバランス◎～ 産業廃棄物の収集運搬、中間処理から解体工事までを手掛ける当社にて、建設会社等への法人営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・地場建設会社等からの解体工事受注 ・廃棄物の収集・運搬・処理の受注 ＜営業エリア＞ 福岡県内の企業、現場が中心です。 県外の受注は福岡県内の企業が県外の工事を手掛ける際に受注するケースが大半です。 ■組織構成： ・営業部3名（男性2名、女性1名）が勤務（いずれも60代） ■ポジションの特長： ・産業廃棄物の運搬および処理、建物などの解体工事の受注がミッションとなります。 ・エリアは福岡県内を中心とした九州各県、および山口県となります。当社は産廃処理業許可を左記の全ての県で取得しているため、九州、山口全ての現場、建設会社に対応できることが強みとなります。 ・工事が開始されている場合は、既に処理業者が決定しているケースが多いため、事前の情報取集が非常に重要になります。情報を取得できるよう、日頃から相談をしてもらえる人間関係を構築するためきめ細やかな営業活動が必要です。 ■企業情報： ・産業廃棄物の収集運搬、中間処理を主に手掛けています。また、解体工事やアスベスト除去といった工事も請け負っており、発生した廃棄物は自社で収集、処理が可能なため、一貫した対応が可能です。 ・当社は廃棄物＝ゴミと考えず、いかにリサイクル出来るかを考え、優れた適正処理、高いリサイクル率に向かって、新しい時代の中心的課題に挑戦しなければならないと考えています。 ・廃棄物処理業に携わる企業として、環境保全と資源有効活用の改善に取り組み、地域社会の環境負荷の軽減を図り、従業員がひとつになって企業の社会的責任を全うして参りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈1-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給および予定年収は、ご経験・能力などを考慮し、選考を通じて決定します。 ■賞与：年2回（100,000円～300,000円、前年度実績）※会社業績及び本人評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Workthy

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5読売九州ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】フルスタックエンジニア（自治体向け自社SaaSのAI活用）年休120日／残業20h
      同社が開発・提供する自治体向けクラウドサービスのForward Deployed Engineer（FDE）として、現場スタッフの業務の困りごとを見抜き、AIとともに解決策をつくって運用し、その効果を経営判断まで届けていただきます。 【詳細】 1. 現場（直近は社内の別チーム）に入り、表面の要望ではなく本質のペインを抽出する 2. MVP（効果を確かめる最小限の試作品）をつくって現場に置く 3. 運用しながら細かい要望を聞き、現場の声から言語化されていない要望を掘り起こし続ける 4. 効果を次の層に伝播させる（現場の品質→データの品質→経営判断） 5. このループ自体を、AIが回し人は監督する形で自動化する ※FDEが最初に入る「現場」は、自治体から委託を受けて代行業務を行っている社内チームです。実際の自治体業務がそこで動いているため、机上の想定ではなく本物のペインを扱えます。ここで確立したループを、自社プロダクト全体、そして自治体の現場へと広げていきます。 【ポジションの魅力】 1. 現場のペインから経営判断まで、1本のストーリーを自分で描いて実現できる 「課題発見 × 技術 × 運用 × AI駆動」を1人で通して担当できます。 2. ユーザーが社内にいる。だから、ループが最速で回る 通常のBtoB SaaS開発では、現場を見るために顧客のアポを取り、月に一度観察できれば良いほうです。当社では、業務の実行者が隣にいます。朝に見つけたペインを、その日のうちに試作して置いてみることが成立します。 3. 従来のSI・コンサルにはない「AI駆動の進め方」を実践できる ペインの抽出、MVPの実装、運用での要望探索、効果の伝播(現場→データ→経営)、ループ自体の自動化 つくって終わりではなく、仕組みが自分の手を離れて回る状態まで設計できます。 4. FDEチーム立ち上げ期。リーダーと協議・実装を分担して進められる 少数精鋭の新しいチームです。裁量が大きい一方、まだ整備されていない領域も多く、そこから一緒につくっていただくポジションです。 5. AI駆動の開発フローを最前線で回せる Claude Code等を日常の開発に据え、「エンジニアが手を動かす時間が減り、判断と設計に寄る」状態を自分たちでつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5 読売九州ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 決算賞与を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,300,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：108,381円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,047円～812,573円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与（年1回）を含む　※ただし初年度の決算賞与は寸志での支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールツァイスメディテック株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区麹町2-10-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】眼科クリニック向け営業職 ※世界で活躍する「ZEISS」ブランド
      ◆◇◆世界トップレベルの技術力を誇る光学機器ブランド「ZEISS」にて営業職の募集です！社会貢献性の高い眼科用の医療機器を扱っていただきます◆◇◆ ■職務概要： 担当エリアにおける大学病院・基幹病院・クリニックの眼科で使用される手術用顕微鏡および外来機器の販促活動を行っていただきます。 担当エリア（西日本リージョン：主に九州・沖縄・山口） ■職務詳細： 1. 主に大学病院・基幹病院の眼科および眼科クリニックに対する手術用顕微鏡ならびに外来機器の販促活動 2. CRMを中心とした社内基幹システムを活用した担当エリアにおける新規および既存案件管理 3. 販売取引代理店との協働とマネージメント（契約締結・戦略立案・目標管理・トレーニングなど） 4. 納品後のフォローおよび顧客満足度に対する管理ならびに担当エリアのKOLや次世代ドクターと長期的な関係構築 5. 社内外の規制・ルールに対する書類作成・提出業務など ■キャリアパス例： 営業（Area Manager/Regional Sales Manager/Head) もしくはマーケティングやアプリケーションスペシャリスト ■担当製品： 眼科領域における各疾患別に対して外来から手術、そして術後のフォローまでのソリューション提案が可能な幅広い製品を有している。代表的な外来機器はトップシェアを有している緑内障向けの自動視野検査機器のHFAIII。手術機器においてはビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850を筆頭に様々な手術用顕微鏡を多くの眼科施設で使用されている。顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手： （社外）- 医師、その他医療関係者、ディーラー（医療機器卸）など （社内）－マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他社内管理部門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区荒戸2-1-5 大濠公園ビル7F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～510,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験を考慮の上、決定します ・昇給：業績評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルシア・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟
    • 設立 1992年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】工場運営責任者◆新工場の経営・生産・品質を統括｜グローバルTier1サプライヤー
      【世界有数の自動車サプライヤー/企業の成長性◎】 ■業務概要 世界40か国以上で事業を展開し、従業員15万人超を擁するFORVIAグループの日本法人です。今回募集する工場運営責任者は、福岡県田川市に新設される生産拠点の立ち上げから運営までを統括するポジションです。 生産・品質・物流・人事・安全衛生など工場機能全体をマネジメントしながら、P/L管理や組織づくりにも携わっていただきます。工場経営者として高い裁量権を持ち、グローバル企業の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 工場立ち上げおよび運営全般を統括いただきます。 ■詳細 1．工場経営全般 ・P&L管理 ・予算策定／実績管理 ・原価改善 2．生産管理 ・SQCDP（Safety, Quality, Cost, Delivery, People）管理 ・生産能力計画 ・顧客納入管理 3．品質管理 ・IATF16949対応 ・顧客監査対応 ・不良率削減 4．人材マネジメント ・管理職育成 ・後継者育成 ・労務問題対応 5．顧客対応 ・日産向け対応 ・社内監査対応 ■組織規模 ・従業員：約80名 ・管理職：約10名 ・生産／品質／物流／保全／人事／安全衛生機能を統括 ■レポートライン Japan Operations Director または Business Group VP ■ポジションの特徴 ・工場立ち上げフェーズから関与できる希少ポジション ・経営（P&L）と現場（生産・品質）の両面を担う裁量の大きさ ・グローバル企業における経営幹部候補ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】自動車シート工場｜倉庫・物流管理スーパーバイザー（在庫管理／SCM連携）
      ■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場にて、工場内倉庫および物流オペレーションを統括するスーパーバイザーポジションです。倉庫業務の効率化・在庫精度向上・安全性確保を通じ、サプライチェーン全体の安定を支えます。 ■詳細 ・倉庫オペレーション全体の管理・改善 （入庫・出庫・保管・出荷プロセスの最適化、動線改善） ・スタッフ管理／育成 （シフト管理、KPI管理、安全ルール・作業基準の遵守指導） ・在庫管理（Inventory Control） （在庫レベル管理、定期棚卸、在庫差異の是正） ・SAPを用いた在庫／出荷データ管理、業務運用の維持／改善 ・安全管理／コンプライアンス対応 （フォークリフト・設備安全、法令・社内規程遵守） ・設備／機器管理 （フォークリフト等の点検、保全・メンテナンス管理） ・物流／出荷関連データの管理およびレポーティング （KPI、コスト、業務改善アクションの報告） ・SCM／購買／生産／品質部門との連携／調整 ■該当ポジションの特徴 倉庫・物流領域における現場責任者（スーパーバイザー） プレイング要素を持ちつつ、チームを統括する役割 ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県田川市夏吉467－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 458,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【九州/医療機器営業】循環器/心血管カテーテル領域/緊急対応,立ち会いほぼ無/直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。 次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■詳細 単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、 症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。 また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。 ◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ◯訪問スタイル：直行直帰。 ※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。 社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎裁量と効率を重視したワークスタイル 自宅からの直行直帰スタイルを最大限に活かし、効率よく営業活動ができます。 ◎緊急呼び出しはほぼなし 早朝や夜間の対応は、ほとんど発生しません。 ◎横の繋がり 直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。 エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。 他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。 ◎研修制度 入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。 （研修期間/内容はご経験に合わせて決定します。例）2週間の本社座学研修→2週間の配属先OJT→ご自身の施設を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル409号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：83,360円～133,360円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～676,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュートス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7山口興産堺筋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモートOK】リーダー候補／製薬業界向けプロダクト開発／年休125＆有給取得率80％以上
      • 締切間近
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。 主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,600円～324,100円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,200円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業超過分の残業手当は1分単位支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートOK】PM候補／製薬業界向けプロダクト開発／自社製品／年休125＆有給取得率80％以上
      • 締切間近
      システムエンジニアとして、自社製品の開発や運用保守などをご担当いただきます。 経験や適性に応じて、PLやPMなどもお任せいたします。 配属先については、経験や希望を考慮し、下記部門へ配属いたします。 ■製品開発部 自社製品である、製薬企業向け業務システム「Co-ReFit」、副作用情報収集管理システム「Mesicot」の開発やバージョンアップ、メンテナンスを行っています。 ■ソリューションサービス部 薬局やヘルスケア企業向けのWebシステムやスマホアプリの受託開発・運用保守を行っています。 複数のシステムに関わることもあり、様々な言語や環境に触れることが可能です。 ※各開発環境：PHP(Laravel)、jQuery、HTML、CSS、JavaScripts、Linux、Apache、PHP、MariaDB（MySQL）、Nginx等 ※各部メンバー構成：20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。 育休から復帰し、時短勤務で活躍している者や、フルリモートで勤務している者も、各部で活躍中です。 【当社について】 2006年の創業から、主に製薬・ヘルスケア企業向けのシステムを開発しています。主軸製品である製薬企業向けSFAは、国内10数社へ導入いただいており、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。 2017年には、東証スタンダード上場企業の大手調剤薬局グループ「ファーマライズHD株式会社」の子会社となり、薬局のシステムも手掛けるようになりました。 安定した事業基盤があるからこそ、現場の声に応じて、在宅勤務(フルリモート)、時間単位有給、書籍購入費用の補助など、随時必要な制度を導入し、社内環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-7 山口興産堺筋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,100円～367,950円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：76,000円～86,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,100円～459,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他手当：在宅勤務手当(実施有無に関わらず一律支給) ※その他保守手当、PM手当、兼務手当、通勤手当(非課税限度額上限)など各種手当あり ※固定残業代超過分は、別途1分単位で全額支給 ■賞与：年2回あり(6月・12月／各平均2ヶ月分) ■給与改定：年2回あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ－ｇｅｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート】クラウドエンジニア(インフラ設計構築)◆Google Cloudプレミパートナー
      【Google Cloudプレミパートナー／国内トップクラスの技術力集団／フルリモート×フルフレックス環境／要件定義～実装まで担い顧客のDXをリードするクラウドエンジニア】 ※こんな方にお薦め ● インフラ構築だけでなく、要件定義や顧客折衝にも関わりたい ● クラウド（特にGoogle Cloud）領域で市場価値を高めたい ● 技術力の高い環境でスピード感ある成長を実現したい ● リモート×裁量高い環境でパフォーマンスを最大化したい ■業務内容 顧客との折衝から設計・構築・実装までを一貫して担うクラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・プリセールス活動（課題抽出、提案、顧客折衝） ・要件定義およびクラウドアーキテクチャ設計 ・クラウドインフラの構築・実装 ・IaC／CI/CDの設計・実装（Terraform、GitHub Actions等） ・セキュリティ設計・統制強化（IAM、Organization設計等） ・サーバーレス／コンテナ環境の構築（Cloud Run、GKE等） ・生成AI領域のバックエンド開発（Vertex AI、Gemini等） ・プロジェクトリードまたはプレイングマネージャー業務（希望・適性に応じて） ・技術ブログ執筆やイベント登壇などの外部発信 ■サービスについて Google Cloud / Google Workspace導入・活用支援サービス G-genはGoogle Cloudプレミアパートナーとして、企業のクラウドトランスフォーメーションを支援。 AI・データ分析・SaaS/PaaS領域において最先端のクラウドソリューションを提供しています。 ■本ポジションの魅力 ・Google Cloud最上位パートナーとして、最先端技術に触れられる環境 ・要件定義～実装まで一貫して担当し、エンジニアとしての市場価値が高まる ・「全エンジニアの約2人に1人」がトップエンジニア受賞の環境で高速成長 ・フルリモート×フルフレックスで生産性重視の働き方が可能 ・クラウド／データ／AI／セキュリティまで横断的なスキル習得が可能 ・ブログ執筆や登壇などアウトプット文化が評価される環境 ・将来的にアーキテクトやマネジメントなど多様なキャリアパスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～7,291,128円 固定残業手当/月：79,114円～142,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】カスタマーサクセス◆Google Cloud／生成AI活用◆DX推進×LTV最大化
      【最先端のクラウド×生成AI領域／Google Cloud・Geminiを軸に顧客DXを牽引／ポストセールス×テックサクセスとして顧客価値最大化を担う中核ポジション】 ※こんな方にお薦め ●クラウドや生成AI領域で市場価値を高めたい ●カスタマーサクセスとして顧客の事業成長に深く関わりたい ●アップセル・クロスセルを含めたLTV最大化に挑戦したい ●フルリモート・フレックス環境で高いパフォーマンスを発揮したい ●技術理解×ビジネスの両方を活かしたい ■業務内容 Google Cloud / Google Workspaceを導入済み顧客に対し、ポストセールスおよび利活用促進を担います。 ＜具体的な業務＞ ■ポストセールス／アカウントマネジメント ・利用ログや問い合わせ状況の分析による顧客ヘルススコアの可視化 ・定期MTG／日常コミュニケーションによる関係構築とリテンション推進 ・顧客課題の抽出およびアップセル／クロスセル提案(上位プラン・追加機能等) ■生成AI・クラウド利活用促進 ・Gemini / Google Workspaceを活用したワークショップの企画・実施 ・生成AI／クラウド機能の業務活用提案および社内展開支援 ・勉強会・トレーニングの設計運営 ■アカウント拡張・ビジネス拡大 ・既存顧客の他部署への導入拡大支援 ・利用部門の横展開によるアカウント成長の推進 ■社内外連携 ・営業／IS／エンジニアと連携した顧客フォロー体制構築 ・Google Cloudチームとの情報連携・関係構築 ・パートナー企業との協業による提供価値拡張 ■顧客体験(CX)向上施策 ・ユーザーコミュニティ／セミナーの企画・運営 ・顧客フィードバックに基づく価値提供の改善 ■サービスについて Google CloudおよびGoogle Workspaceの導入支援から活用コンサル、システム開発まで一貫して提供するクラウドSIerです。 ・Gemini Enterpriseなどの生成AI活用 ・クラウド×AIによる業務変革 に注力し、企業のDX推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,636円～6,481,008円 固定残業手当/月：79,114円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    兵庫県尼崎市浜1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福岡市】土木施工管理（上下水道）◆土木施工管理技士1級求人◆クボタグループ／固有技術多数
      • NEW
      【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／17期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8　住友生命博多ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～486,000円 ＜月給＞ 283,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴を考慮して決定致します。 ※上記ご年収は諸手当含めた金額となっております。 ■諸手当： 役職給・時間外休日勤務手当・夜勤手当・作業所長手当・現場作業手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土木施工管理（上下水道）◆土木施工管理技士1級求人◆クボタグループ／固有技術多数
      【◆土木施工管理技士1級歓迎◆クボタグループ／生活に欠かせない水インフラ事業／年休125日／土日祝休み／20期連続黒字で安定した業績基盤】 ■職務内容： 同社が固有技術を持つ上下水道を中心とした土木工事の施工現場にて、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： まずは担当者として現場責任者補助業務を行いながら同社技術について学んでいただきます。最終的には現場責任者として施工計画を作成し、現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行っていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度：施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンショ　　ンを手配します。 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■福利厚生： ・借上社宅制度あり／施工管理職の方は工事現場の近くに賃貸マンションを手配し家賃・水道光熱費は会社負担としています（月額利用料3,000円） ・単身赴任手当あり（月額25,000～50,000円支給＋帰宅手当支給） ・勤務先から実家まで90km以上の距離がある方には、年3回帰省旅費を支給（管理職は対象外） ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8　住友生命博多ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～394,000円 ＜月給＞ 314,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（6月・12月） ■賃金形態　月給制 ■通勤手当　全額支給 ■他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等） ※経験、保有資格等に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【霧島市】牛角の店長候補◆本部へのキャリアパスも多様◎◆東証プライム上場グループ／手当も充実
      ～プライム上場コロワイドグループ／家族手当・子ども手当あり／キャリアパス豊富／住宅手当～ ■業務内容： 当社直営の「牛角」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： ・正社員2,3名、アルバイト20名程度と手厚いフォロー体制が整っております。 ■キャリアパス： ・入社1年以内に店長になる方も多く、頑張り次第で2～3年でエリアマネージャーなどのキャリアも目指せます。 ・当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度： ・ジョブ型雇用制度を導入しているため、成果を残せばしっかりと評価される環境です。 ・売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2600店舗以上を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛角霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分府中町34-20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～317,900円 固定残業手当/月：98,900円～125,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市新栄町／店長】◆牛角新業態の店舗運営◆本部などキャリア豊富◎最短1年で店長昇格
      ＜プライム上場・業界トップクラスに未経験から入社◎／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり＞ ■業務内容： 牛角の新業態「牛角焼肉食堂」店舗運営業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、 ・アルバイトスタッフの採用 など ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 入社1年での店長昇格や入社2年目でのエリアマネージャー昇格の実績もあります。 ■研修制度： 入社後、3日間座学研修にて会社やブランドの考え方などを学びます。 その後、OJTにて店舗での業務習得を頂きます。 教育担当者が付きっきりでレクチャー。メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていきます。 ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・店舗の業態も様々で勤務地の希望も叶いやすい ・ほとんどの店舗で深夜勤務がなく、勤怠管理も本部でチェックを徹底／休みも取りやすい環境 ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島新栄町店 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～317,900円 固定残業手当/月：98,900円～125,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～443,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 店長：年収540万円（賞与・各種手当込み） エリアマネージャー：年収770万円（賞与・各種手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルトラストネットワークス

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【沖縄】不動産法人営業◇外国人入居による空室改善策提案で社会貢献性◎／IPO準備中のグローバル企業
      • NEW
      ～単なる営業を超えた日本の不動産構造そのものを変えていくキーマンを目指せる！／「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」をミッションに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／女性の管理職比率28%／累計契約者数50万人以上～ ■業務概要： 担当エリアにおける、休眠状態にある不動産管理会社・仲介会社への再提案および、オーナー・行政を巻き込んだ啓蒙・稼働促進活動をお任せします。 ■具体的には： （1）休眠不動産会社へのアプローチ 過去に利用実績のある不動産会社へ効率的にアプローチし、現在の空室状況や外国人受け入れに関する課題をヒアリング。 （2）GTNのリソースを活用した空室改善の提案 ： 業界トップクラスの多言語サポートや生活インフラをバックボーンに、管理会社が「オーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境」を構築。 （3）オーナー向け啓蒙活動、セミナーの実施： リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会を企画・支援し、受け入れ意識の醸成（啓蒙）をサポート。 （4）行政、地域社会との連携推進： 自治体や行政機関と連携した多文化共生のまちづくりやガイドライン周知などの啓蒙活動を通じて、地域全体で外国人を受け入れる基盤づくりに寄与。 （5）現場のオペレーション改善、稼働再開： 取引先の不動産会社にて勉強会を行い、「空室が出たらGTNを使って外国人へ積極的に案内する」流れを定着させます。 ★当社でのキャリアパス例★ 【入社1年目～】 担当エリアの休眠不動産会社へGTNのリソース（多言語サポート等）を活用した空室解消スキームを再提案。 オーナー向けの啓蒙セミナーや行政と連携した多文化共生活動を通じ、地域全体の受け入れ体制をアップデートします。 営業支援ツールを活用し、提案活動や営業獲得に一元集中しながら顧客との関係性を再構築します。 【入社3年目～】ハイクラス領域へのステップアップ 1～2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、海外投資家／外資系ファンド／大手不動産会社に対する高次元なコンサルティングを担当。 インフレ・価格高騰で日本人が住めない／海外投資家が購入するといった不動産マーケットの変化に対し、「外国人受け入れ体制の構築によるNOI（純営業利益）向上・アセット価値最大化」を提案。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～330,000円 固定残業手当/月：74,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年2回（8月／2月） 【インセンティブあり】 チームの目標達成度に応じて、年1回インセンティブを支給。 チーム目標達成時には最大50万円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東1-38-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【博多／経験者歓迎】サーバーエンジニア≪大手企業の100％子会社≫大手SIer案件多
      【構築設計案件からお任せいたします！大手SIerキンドリル社のコアパートナー／ティーガイア出資100％／在宅平均週2,3日／フレックス／福利厚生◎】 ■採用背景： 福岡オフィスは現在30名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： ・顧客要件の整理・技術的な実現方法の検討 ・ネットワーク基本設計／詳細設計（構成検討、冗長設計、セキュリティ設計、パラメータ設計 等） ・機器選定（Cisco、Juniper、FortiGate 等） ・構築・検証・導入作業 ・稼働後の運用設計、改善提案・軽微な保守対応 ≪工程率≫ 要件定義：2割弱／設計・構築：7割／保守：1割強 ※出張対応について：プロジェクトによって短期出張あり ■プロジェクトの特徴 ◎金融が6割、3割が病院・製造・官公庁・インフラ系の案件なります！ ◎エンドユーザー直請け／大手SIerからの一次請けが中心！ ◎SD-WAN、SASE、クラウド移行など最新技術案件に携われる！ ◎基本的に設計・構築フェーズが中心！ ◎常駐案件でも必ずチーム体制！ ◎受託案件増加中の為、自社内開発もありますが、常駐の場合は天神博多周辺の顧客先になります！ ＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ◎福岡オフィスはマッサージチェアもあり！ ■将来のキャリアアップについて： 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2～3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。 ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性： 世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」 秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【福岡市】 住所：福岡県福岡市内の顧客先での勤務になります。（天神・博多中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,010,400円～5,214,000円 固定残業手当/月：50,400円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。 モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／経験者歓迎】ネットワークエンジニア≪構築設計からお任せ≫リモート可／大手SIer案件多数
      【構築設計案件からお任せいたします！大手SIerキンドリル社のコアパートナー／ティーガイア出資100％／在宅平均週2,3日／フレックス／福利厚生◎】 ■採用背景： 福岡オフィスは現在30名ほどのエンジニアが所属しております。 現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細： ・顧客要件の整理・技術的な実現方法の検討 ・ネットワーク基本設計／詳細設計（構成検討、冗長設計、セキュリティ設計、パラメータ設計 等） ・機器選定（Cisco、Juniper、FortiGate 等） ・構築・検証・導入作業 ・稼働後の運用設計、改善提案・軽微な保守対応 ≪工程率≫ 要件定義：2割弱／設計・構築：7割／保守：1割強 ※出張対応について：プロジェクトによって短期出張あり ■プロジェクトの特徴 ◎金融が6割、3割が病院・製造・官公庁・インフラ系の案件なります！ ◎エンドユーザー直請け／大手SIerからの一次請けが中心！ ◎SD-WAN、SASE、クラウド移行など最新技術案件に携われる！ ◎基本的に設計・構築フェーズが中心！ ◎常駐案件でも必ずチーム体制！ ◎受託案件増加中の為、自社内開発もありますが、常駐の場合は天神博多周辺の顧客先になります！ ＼働き方について！／ ◎年休125日で残業も平均20h以下！ ◎リモートワークも平均週2,3日で導入しており、フレックス制で柔軟に働くことができます！ ◎社内では1日1本フリードリンクを利用することができます！ ◎福岡オフィスはマッサージチェアもあり！ ■将来のキャリアアップについて： 現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2～3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。 ■同社の強み！ ◆認定パートナーとしての信頼性： 世界トップ企業の認定コアパートナーとして、高品質サービスを提供し続ける技術力と信頼性。日本IBMやキンドリルジャパンのコアパートナー契約により、特に金融機関向けエンドユーザーへの提案力・導入力を強化 ◆独自の検証・評価体制「技ラボ」 秋葉原事業所に設置された「技ラボ」で最新ネットワーク機器を用いた技術検証、大規模負荷テストを常時実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【福岡市】 住所：福岡県福岡市内の顧客先での勤務になります。（天神・博多中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,010,400円～5,214,000円 固定残業手当/月：50,400円～65,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 384,600円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※昇給・昇格は年1回（7月）です。 モデル年収(一例)： 35歳リーダー：650万円 38歳マネージャー：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwC税理士法人

    税理士法人
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全54件
    • 【福岡】税務コンサルタント（マネージャー）税務経験者歓迎～フレックス・在宅勤務可～風通しの良い社風
      上場企業における永年の税務実務の経験を有し、業界特有の税務知識・論点等に精通されている方を対象に、ご自身のプロフェッショナリティを税務コンサルタントの立場で複数のクライアントに対して存分に発揮いただけるポジションとして当ポジションを募集させていただくことになりました。 【業務内容】 業界特有の税務知識や企業税務の現場でのご経験を活かして、エンゲージメントチームの一員としてクライアントに対して質の高い価値提供の実現をお願いいたします。 配属部署に応じて、以下のような業務を担当いただきます。 ・M＆A税務 ・海外投資支援 ・グループ通算制度対応支援 ・国際税務 ・税務業務改革テクノロジー ・税務リスク＆ガバナンス・レポーティング ・事業承継・資産税 ・不動産 ・金融 ・プライベートエクイティ ・法人税申告業務 ・移転価格 【業務詳細】 ※クライアントのエンゲージメントチームの一員として幅広くご対応いただきます。 ※特に業界特有の論点等については、法人内のCoEとしてご活躍いただくことを想定しています。 ※配属部門はこれまでのご経験業界やご希望などを考慮し、選考の過程で決定いたします。 【働き方】 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ・在宅でのリモートワークを含め、働く場所もご自身の意思で自由に決められます。 ※アサイン先はこれまでのご経験業界や経験、ご希望を考慮いたします。 【ポジションの魅力】 事業会社での実務経験を通じて得た業界特有の税務知識やご経験をクライアントサービスや研修等の場で積極的に活かし、既存のパートナーやマネージャーのアドバイスに現場感覚のあるエッセンスを加えていただくことで、より高付加価値のサービスを提供できる組織とすることを目指しています。 複数のクライアント業務への関与や社内研修等を通じてご自身の税務に関する知見の幅を広げていただく機会も広く用意しています。これにより事業会社の税務実務の現場感覚を知っているという強みを持った税務のプロフェッショナルへと成長していただける機会を提供いたします。 合わせてこれまで永年の実務経験で培われたマネジメントスキルもスタッフの育成や所属部門、法人運営に積極的に活かしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んでの年収表記となります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】税務ビジネストランスフォーメーション◆AIテクノロジーを活用/風通しの良い社風
      ～税理士試験、公認会計士受験者の方多数活躍・簿記の知識を活かせる・資格勉強と仕事を両立しやすい環境を提供～ ■募集部門について 税務ビジネスのトランスフォーメーション（変革）に取り組んでいる部門で AIを中心とした「Human-in-the-loop型」の業務体制により、全行程での法人申告書作成などを推進する人材を求めています。 税務未経験者や税理士科目合格者まで、幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。 まずは税務の基本となる申告書作成業務を中心に経験することで、資格勉強で学んだ知識を実務に活かしつつ、その後の税務キャリアの基礎を構築できます。AI等の最新技術を駆使しながら、税務の本質を押さえつつ効率的に業務を経験できる点が大きな特徴です。 ■業務内容 主に下記の業務をお任せいたします。 ・ 法人税務申告書の作成業務（End to Endプロセスの推進） ・ 生成AI等のテクノロジーを活用した税務業務の効率化 ・ その他、上記に付随する税務関連業務 ■本ポジションの魅力／キャリアパス ・これまでにない新しい申告プロセスを構築し、生成AIなどのテクノロジーを積極的に活用することで、税務業務の効率化に貢献できます。 ・税理士試験の科目合格数が少ない段階からでも活躍でき、最先端の税務業務を経験できます。 ・経験と成長に応じて部門内の上位職階を目指せるほか、資格を取得して他部門でのステップアップを考えることもできます。 ■ＰｗＣ税理士法人について PwC税理士法人では、性別・国籍・経験などの多様性を尊重した採用を行っており、あらゆる環境の中で力を発揮できる人材を広く求めています。 資格取得を目指しながら就業されている方も多く、プライベートや勉強と仕事を両立しやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※科目合格状況・実務経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【博多】プラント設備の施工管理（機械)◆年間休日122日◆東京貿易G◆エネルギーインフラ機械メーカー
      ～未経験歓迎／ローディングアームのシェア国内トップクラス／家族手当・住宅手当等あり／育休後復帰率100%～ ◆業務内容 以下の業務を想定しております。 主力製品である、流体荷役装置「ローディングアーム」の据付・メンテナンス工事を担当いただきます。 ローディングアームは、化学薬品や石油などの液体を安全に積み下ろすための重要な装置です。 ・現地でのローディングアームの取り外し・取り付け・分解整備・調整作業 ・工事計画の立案、および要領書・報告書などのドキュメント作成 しっかりと準備期間があるため、落ち着いて仕事に臨むことができます。 ◆年間スケジュール ・現地工事対応期間は、10日～最長3週間となります。（現場によっては月1～2回の出張対応有） ・全体で常時動いている案件は40～50件程度 1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。 ◆設置する機械・設備について 石油や液化天然ガス（LNG）等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備です。安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。 主力製品の流体荷役機械『ローディングアーム』は、石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。 荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。 主な設置場所は臨海コンビナート工場などのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。 ◆当社について 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。 時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サービスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】機械器具設置業監理技術者／東京貿易Gr／エネルギーの安定供給を支える国内トップシェアメーカー
      国内トップシェア／エネルギーインフラ／大型ローディングアーム／施工管理の中核業務／世界初技術の現場／専門性深化／グローバル展開／中途者活躍環境 ■仕事内容： 当社主力製品であるローディングアーム工事の大型受注の施工管理者として、設置工事や、定期整備、更新工事の監理業務を行っていただきます。 ・案件：新規設置、リプレイス、メンテナンス ・１人当たり年間施工数：年間約20～30件 ・期間：1案件につき3ヶ月～4ヶ月程度となり、該当期間以外は小規模工事も監理していただく場合もあります。 ■製品知識について： 当社の主力製品であり、エネルギーインフラを支える海上と陸上をつなぐ接点に位置する機械です。 ■入社後の流れ： 入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。 業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学んでいただきます。 ■組織について： 全体の半数以上が中途入社ですので、入社後のフォロー体制につきましてもご安心いただける環境です。 ■企業魅力： ・「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。 ・お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡サービスセンター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により応相談 ■賞与昨年実績6.1か月分 ■年収例： 45才700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79
    • 設立 2003年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／運用から構築へ挑戦◎】インフラエンジニア◆残業月5ｈ程／在宅率48％／JR 九州グループ向け
      • NEW
      JR九州◆インフラエンジニア◆転勤無／在宅勤務可／クライアント運用管理をお任せ◆企画立案から設計、構築、運用まで一連の業務に関与できる◆ ■仕事の内容 ・JR九州グループの情報系インフラに関する設計・構築・運用をお任せします。 ・ご経験に応じて、要件定義フェーズ、設計/構築フェーズ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ）、運用/変更/改善提案フェーズ等での業務をお任せいたします。 ・お客様は基本的にJR九州グループとなっていますので、お客様との距離が近くエンドユーザー業務に寄り添った形でお仕事ができます。 【事例紹介】 JR九州インターネット列車予約システム、JRキューポ、ICカード「SUGOCA」系などのシステム開発を支えています。 ■組織構成： 基盤本部第3.4部：11名（20代4名、30代2名、40代5名） 部署や年次を超えて社員の仲が良く中途入社の社員も多く在籍しております。 ■キャリアパス メンバー→次長→部長などマネジメントとしてのキャリア、もしくはエンジニアとしてエキスパート職を目指すこともできます。 ■研修制度 入社後は階層別研修（中堅研修や管理職研修）や公募制研修による、ビジネススキルやITスキルなどを受講できる環境があり、デジタル×ビジネスの知識を強化することができます。 ■同社の特徴 〇JR 九州の基幹システムをはじめ、多数の業務系システムの開発・保守運用を行っています。 ○ロボットプログラミング教室・自然炭化水素冷媒ガス事業等、JR 九州グループ外の新規事業にも挑戦しています。 ○社員の会社での体験価値・働きやすさ向上に注力しており、下記制度を導入しています。 ・スーパーフレックス（コアタイム無し） ・ハイブリッドワーク（会社か自宅かその日の業務に最適な場所を社員が選ぶ） ・出生支援休暇（不妊治療に係る回数無制限の有給休暇） ・出生支援金（不妊治療費の本人負担分を年齢・回数無制限で全額補助） ■数字でみる同社 ・残業時間：月平均5h程度 ・有給取得率：12.9日 ・テレワーク実施率：48％ ・育休取得・復帰率（女性）：100% ・資格取得奨励金：最大50万円
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-79 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 2023年度実績：5.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインディックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田3-1-6ウエストワールドビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全20件
    • 【プライム案件有／福岡】組込みエンジニア※ファームウェア設計・開発│スマホのカメラ等に使用◆転勤無し
      ◇◆直請80％以上×エンジニアファースト／顧客評価を反映する独自評価制度あり／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／残業月13h以下／年間休日125日◆◇ ■業務詳細 ・ファームウェア設計、ファームウェアプラットフォーム開発を担当 （※スマートフォンに使用されているカメラ等ハードウェア） ・システム仕様検討～詳細設計～検証業務 ・新規信号処理、アルゴリズム検討・妥当性確認 ・ソフトウェア面での性能検証、トラブル改善検討ご経験次第で担当頂く業務を検討致します ■使用言語：C 、C++ 、 Python、アセンブラ ■モデルケース例 メンバークラスから加わっていただき、2年目でプロジェクトサブリーダー 3年目でリーダー業務をお任せさせていただきます。 ■配属部署 技術本部　福岡オフィス　※転勤・異動無し ■おすすめポイント 〇直請案件80％超！上流工程に挑戦 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強みです。 〇エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次～半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会を持つことができます。 〇資格支援113種類以上！ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない企業です。 〇生成AIなど最新技術への挑戦機会有 既存の業務システム開発だけでなく、今後は生成AIを活用した新たな開発プロジェクトも拡大予定。新しい技術領域へチャレンジできる環境です ■当社について 当社は、創業20周年を迎える「エンジニアファースト」の会社です。 直請け案件8割以上、成果を正しく評価するミッショングレード制度、113種類の資格支援制度など、エンジニアが成長できる仕組みを整えています。 さらに、経営をオープンに伝える「決算報告会」や仲間と交流できる「F1-G」、そして生成AIを活用した新しい挑戦も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4 東京建物博多ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～512,000円 ＜月給＞ 282,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件有／福岡】PM/PLアプリ開発エンジニア|リモート可|顧客との距離の近さと技術力が強み
      ～大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／プロジェクトにより在宅勤務OK（週2～5日）／研修・資格支援◎／残業月13h以下／年休125日～ 直請け案件が8割以上の環境で、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。 大手企業の新規プロジェクトや、生成AIを活用した新しいチャレンジなど、裁量を持って動けるポジションです。 ■仕事内容 ・お客様との打ち合わせ（要件定義・仕様相談） ・プロジェクト計画（スケジュール・体制づくり・予算管理） ・チームの進行管理（進捗や課題のチェック） ・若手エンジニアの育成やサポート ・新しい技術を取り入れた提案・実践 ※「マネジメント」だけでなく「エンジニアとしての視点」も大事にできる環境です。 ◇プロジェクトにより在宅勤務OK（週2～5日） ■配属部署： 技術本部　福岡オフィス　※転勤・異動無し ■おすすめポイント ・直請案件80％超！上流工程・顧客折衝に挑戦できる環境 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強みです。 ・エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次～半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会を持つことができます。 ・資格支援113種類以上！市場価値を高められる！ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない企業です。 ・生成AIなど最新技術への挑戦機会あり 既存の業務システム開発だけでなく、今後は生成AIを活用した新たな開発プロジェクトも拡大予定。新しい技術領域へチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目4-4 東京建物博多ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細はスキル、経験、能力を考慮し決定します ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースプロ

    レジャー・アミューズメント
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1九勧筑紫通ビル10F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験OK★【博多】キャリアアドバイザー■パチンコ業界特化の人材紹介／年間休日120日／転勤なし
      ----☆パチンコ・パチスロ好き歓迎！新規事業立ち上げメンバー／パチンコ・パチスロ業界特化型だからこそ、求職者に寄り添うことができる！／博多駅徒歩5分／20代・未経験からご活躍中！／インセン充実☆---- ■募集背景： 事業の柱化を目指す組織拡大のための募集となります。 すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！ ■業務内容 新規事業の立上げフェーズにおいて、アミューズメント（パチンコ・パチスロ）業界に特化した人材紹介の個人担当（CA）をお任せします。 転職希望者との面談～求人紹介～選考支援～内定フォローまで、求職者側を一気通貫で担当します。 ＜具体的には＞ ○転職を希望される方との面談、求人紹介 ＼基本的に全てオンライン完結／ 転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。 ○書類選考準備～企業へのご推薦 書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイスなどが主な業務となります。 転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。また、選考企業や面接の情報提供なども必要に応じて行います。 ■仕事の魅力： ◎成約につながりやすい特化領域： パチンコ業界に特化し、対象が明確なため「求職者のばらつきが少なく営業成績を出しやすい・マッチング制度が高い」という運営上の優位性。 ◎プロのキャリアアドバイザーとして成長できる： 未経験から活躍している先輩方も多く、教育ノウハウがあり、0から教育していきます！ ■配属組織 人材コーディネーター15～20名、20代中心で構成されています。RA／CAは分業ですが将来的には両手形を目指しています◎支社長（40代）が福岡事業所を管轄しております。 ■企業の特徴： 出版・広告・映像・WEBなどの制作機能を持つ総合広告会社を母体に、アミューズメント領域でのプロモーション実績を保有。関連会社と連携し大手案件の制作も行うなど、業界ネットワークと制作力を背景に人材紹介事業の柱化を進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (夏季・冬季、決算賞与は業績に応じて) ■モデル年収 428万円 / 入社1年目・26歳女性　未経験 796万円 / 入社3年目・32歳女性　マネージャー ※インセンティブ（個人/チーム有）/各種手当/賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験OK★【博多】リクルーティングアドバイザー■パチンコ・パチスロ業界特化／年間休日120日
      ----☆パチンコ・パチスロ好きな方歓迎！新規事業立ち上げメンバー／飛び込み・テレアポほぼなし／博多駅徒歩5分／20代・未経験からご活躍中！／インセン充実☆---- ■業務内容 新規事業の立上げフェーズにおいて、アミューズメント（パチンコ・パチスロ）業界に特化した人材紹介の法人担当（RA）をお任せします。 クライアントに対して、求人要件のヒアリングや求職者の紹介、選考フォローを一気通貫で担い、成約と継続的な採用支援につなげます！ ＜具体的には＞ 〇既存企業のフォロー すでに契約済みの企業様からいただいた求人内容や採用ニーズについて定期的に確認をしていただきます。タイミングによって採用難易度が変わってくるため、日々のコミュニケーションや関係構築が事業成長のカギを握っています。 〇求職者の推薦 キャリアアドバイザーから連携した求職者の選考書類や推薦文を基に、メールや採用管理ツールを通じて求職者の推薦を行います。 〇選考・採用フォロー 面接日時の調整から採用に至るまでスムーズに進行できるよう、適宜コミュニケーションを取っていきます。フィードバックなどがあれば積極的に吸い上げ、次回選考に活かしていきます。 ■仕事の魅力： ◎成約につながりやすい特化領域： パチンコ業界に特化し、対象が明確なため「求職者のばらつきが少なく営業成績を出しやすい」という運営上の優位性があります！ ◎強い業界ネットワークが武器 当社は総合広告会社であるため、業界企業との接点が非常に深く、提案時に必要な“業界の解像度”が圧倒的に高いです！ ◎飛び込み・テレアポほぼなしの“効率型営業” 新規は問い合わせや紹介が中心のため、顧客深耕・リピート創出に集中できます ◎営業本来の“伴走・改善・関係構築”に時間を投下可能です！ ■配属組織 人材コーディネーター15～20名、20代中心で構成されています。RA／CAは分業ですが将来的には両手形を目指しています 支社長（40代）が福岡事業所を管轄しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル10F 勤務地最寄駅：JR各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (夏季・冬季、決算賞与は業績に応じて) ■モデル年収 428万円 / 入社1年目・26歳女性　未経験 796万円 / 入社3年目・32歳女性　マネージャー ※インセンティブ（個人/チーム有）/各種手当/賞与込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイウェーブシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通1-12-9渡辺通フジイビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】Web・オープン系エンジニア～要件定義から参画/住宅・家族手当あり～
      ■担当業務： Web系、オープン系（Windows,Linux,Soraris等）を中心とする幅広い業種・分野にわたる開発案件の中から、希望・適性に応じた案件・フェーズを担っていただきます。 ■開発事例： ・医薬品の各種管理システム ・IC生産進捗管理システム ・電子受発注及び在庫管理システム ・自動倉庫内ラック管理システム ・ガス・液体分析装置データ連携システム ・檀信徒管理システム ・Ｅｂ☆Ｐａ「組込みビジネス☆プロジェクトアドバイザー」等多数 ■魅力： 要件定義から設計、開発、アフターフォローまで全て担当できます。自己管理能力が強く養われる為、入社１～２年でエンジニアとしてのレベルアップがしっかりできる環境です。また、少人数の為、全社員が経営に関わり今後やりたい事や会社の方向性を一緒になって考えることが出来ます。エンジニアとしての価値を高める事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-12-9 渡辺通フジイビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収を考慮して検討致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フォレスト・ワン

    その他医療関連
    千葉県船橋市前原西2-19-1津田沼ビート4・5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／転勤なし】＜医療機器営業＞歯科器具専門商社◆年休125日／事業拡大期に携わる／キャリアパス◎
      【異業界出身者多数！/需要が高いニッチ分野】 ■業務概要： デジタル製品・ラボ向け製品の取扱品目を増やしており、高性能な口腔内スキャナ、3Dプリンタ、ミリングマシン、ジルコニアディスク等の営業をお任せします。 ※平均訪問件数は1日3～5件（PCまたはタブレット貸与） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 歯科医院に向け、国内外（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から仕入れたハイクオリティな歯科器具をご提案します。既存医院8割ですが、新規開拓も行って頂きます（電話や学会での提案） ※特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、各製品にはアフターフォローの担当者がいること、他社に先駆けてトラブル発生時のリカバリーキットを扱っていること等、その品質で高く評価されています。 ■入社後の流れ： 入社後3週間程、大阪営業所での研修を予定しております。 1ヶ月後からは先輩のフォローが入りながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 年次に問わず、責任のあるポジションへの任用を積極的に行っています。入社2年で営業所長に昇格などの可能性もございます。 ■当社の強み： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署： 福岡営業所　 ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-16 多田ビル5階C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 残業手当：週平均5時間、月平均20時間以下目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンサイト株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【全国フルリモート可】Webエンジニア～自社サービス＆大手プライム案件多数～
      ■募集背景： ECサイトや自社サービスの開発をお任せします。 オンサイトでは、EC支援や人材支援を通してクライアントのビジネスをデジタル化してきました。現在より多くの業種・業態においてDX化のニーズが高まっており、より開発体制を強化したいという背景があります。 これまでにも、大規模なEC管理システムや有名メディアサイト等、数百万人が利用するサービスを開発し自動化・AI活用に成功。採用関連システムやRPAなど、自社開発・共同開発も積極的に行っています。 自社開発・受託開発、両面の実績を積むことができる環境です。 ■業務内容： 企画と開発者で意思疎通を図りながら、サービスの最終リリース～サービス運営まで担当いただきます。 ・自社サービスの開発 ・クライアントのWebアプリケーション、Webサイト、各種ECサービスの開発 ■開発環境：新しいものはどんどん試します！ ・開発言語：Ruby, Kotlin, PHP,JavaScript, Perlなど ・フレームワーク：Ruby on Rails, SpringBoot, React, Vue, Mojoliciousなど ・OS：Linux ・DB：MySQL, PostgreSQL ・その他：Elasticsearch, Redis/Memcached, MongoDBなど ・インフラ：AWS,GCP,オンプレミス ※現時点で利用している技術であり、担当者の希望など積極的に取り入れます。 ■想い／特徴 オンサイトの目指す世界は、「誰もがテクノロジーを使いこなすことができるようになる」こと。そのためには私たち自身も、常に最新の技術に触れる必要があると考えています。 例えば･･･ ・新規プロジェクト立ち上げ時は技術的なチャレンジを必ず組み込む ・プライベートでも新しいものは積極的に使ってみる　などエンジニアのスキルアップとチャレンジ精神の醸成を叶えてきました。 指示されたものをつくるだけではなく、よりサービスの価値を高めていく方法はなにか、追求し続けながら開発に向き合いたい方にぴったりの環境です。 またクライアントから運営までを任されている案件も多いため、作って終わりの仕事ではなく、作った後のビジネスの成功までを見届けることができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2第6明星ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤沢オフィス 住所：神奈川県藤沢市藤沢520-6 カーニープレイス藤沢6F 勤務地最寄駅：JR線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～700,000円 その他固定手当/月：98,000円～249,000円 ＜月額＞ 131,333円～307,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャーとして勤務していただく場合は管理職手当及び、固定深夜手当が月額給与へ含まれます。 ※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。 ■昇給：年2回（業績や評価に応じて） ■賞与：年1回（業績や評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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