勤務地【海外】の求人募集がある企業一覧

設立 1956年
従業員数 19,635名
平均年齢 -

求人情報全31件

【駐在：ベトナム／バングラディシュ／英語力不問】工場での洗い加工指導／最大級OEMアパレルメーカー

◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人：・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容：海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には：・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動・設備管理…不具合修繕や効率化を管理・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力：・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞駐在　ベトナム住所：駐在先のベトナム拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在　バングラデシュ住所：駐在先のバングラデシュ拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる

◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務：海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には：これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握・営業と協議しながら、生産計画立案を実施・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ：・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について：当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞弊社海外拠点住所：駐在先の拠点受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 11,720名
平均年齢 41.3歳

求人情報全21件

【江坂／将来は駐在】グローバル社内SE／最重要拠点・中国むけシステム導入・PM◇プライム上場スシロー

＜日本本社での全体統括経験と、中国拠点での現地主導経験の両方を積むことができ、グローバルなキャリアパスを構築できるポジション＞ ■募集背景： ◇当社はグローバル展開を加速しており、海外拠点のITガバナンス強化とプロジェクト推進が急務となっています。特に、巨大市場として成長が続く中国拠点のIT体制強化は最重要課題の一つです。 ◇今回は、まず日本本社にてグローバルIT業務の経験を積んでいただき、将来的（数年後）に中国へ駐在し、現地IT体制の中核を担っていただくグローバル社内SEを募集します。 ■業務内容：＜入社後～日本勤務時＞ ◇入社後数年間は、日本本社のIT部門にて、中国を含む全海外拠点のITサポートおよびプロジェクトマネジメントを担当します。 ◇実際のシステム開発（プログラミング）を行うことは少なく、日本からの導入システムの運用保守サポート、海外拠点の担当者と日本本社の関連部署（経理、人事など）との間に入っての調整や、日本のシステムベンダーと海外拠点のIT担当との調整、プロジェクトマネジメントが中心となります。 ◇同時に大小様々なプロジェクトを並行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。（プロジェクトリーダー、プロジェクト担当者、テスト担当者、ドキュメント作成など）＜日本勤務時＞ ◎新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート含む） ◎海外拠点のIT担当者育成（拠点ごとにITスキルに差があるため） ◎海外拠点におけるIT関連トラブルのエスカレーション対応（基本は現地対応） ◎日本で使用しているシステムの海外拠点への導入支援 ◎システム設定のための手順書（日本語・英語）の作成 ◎案件ごとの進捗管理、リスク管理、ベンダーコントロール ※進捗によっては関連部署との交渉や調整も担います。＜中国駐在時＞ ◇日本本社での業務経験を活かし、中国拠点（※未定）へ社内SEとして出向いただき常駐していただきます。 ◇日本本社と緊密に連携を取りつつ、中国現地のIT担当者と協働し、現地でのシステム導入や運用改善プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。現地のビジネスニーズを的確に把握し、日本側へフィードバックするといった、双方向の「橋渡し役」としての活躍を期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞江坂本社住所：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：中国（予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～546,000円＜月給＞ 355,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収890万円～1020万円（月給521,000円～581,000円）課長（専門職）は管理監督者としての採用のため残業手当なし（時間外労働なし） ■昇給：年1回 ■賞与：原則として年3回 ◇年収例：リーダークラス640万～690万（残業20時間想定：700万～770万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＵＡＣＪ

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区三田3-5-19

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設立 2013年
従業員数 10,203名
平均年齢 41.4歳

求人情報全35件

【大手町／駐在可能性有】事業企画/業績管理（注力中の自動車部品事業）プライム上場アルミメーカー

【東証プライム（旧東証一部）上場・非鉄金属素材メーカー／圧延品で世界トップクラス／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有】 ◆職務内容事業企画部にて、自動車部品事業における事業企画・業績管理業務をご担当ただきます。事業関連情報とデータを分析・予測し、経営陣への報告資料に取りまとめます。（本社及び米国子会社等の事業管理・新規投資申請、投資トレース、年度事業予算編成業務等）また米国子会社(ミシガン州)と中国合弁会社の駐在員や、ローカル従業員との調整やディスカッションを行います。 ※将来的には人員ローテーションの一環として、北米もしくは中国への駐在も視野に入れています。 ◆自動車部品事業について同社はバンパービームやバッテリーケース等の構造材を製造しているため、昨今のEV化／自動車の軽量化に伴い、製品の受注が増加をしており、事業としても追い風が吹いている状況です。国内大手完成車メーカーからの受注増加や、北米・中国などの海外拠点での事業拡大から、同社の注力事業の1つとして位置づけられています。 ◆組織構成／就業環境事業企画部（自動車部品事業本部）は、統括部長含む8名が現在在籍しています。内訳は、統括1名・メンバー7名（内、中国専任1名／北米専任2名）、アシスタント1名となっております。海外との会議が発生することがありますが、フレックスタイム制がございますので、時差に応じて勤務時間を柔軟に変更可能です。また在宅勤務も併用可能です。 ◆同社について国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 勤務地最寄駅：半蔵門線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～990万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パンチ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F

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設立 1975年
従業員数 3,463名
平均年齢 -

求人情報全15件

【将来的に駐在】米州営業統括職（将来の海外責任者候補）※グローバル市場で営業・組織運営を推進

※本ポジションは、本社での赴任準備完了後、本社所属の出向扱いで米国シカゴに赴任頂くことを想定としております。《米国会社情報》 PUNCH INDUSTRY USA INC. Spring Lake Executive Campus 1055 Hawthorn Drive Itasca IL 60143 USA PUNCH INDUSTRY USA INC.は、南北アメリカ大陸のお客様に、ピン、パンチ、ダイ、付属品などの高品質な標準およびカスタム金型部品を供給しています。顧客には、医療、消費財、自動車などの業界の金型メーカー、プラスチック射出成形会社、金属スタンパーが含まれます。 ■業務内容：・外勤営業、展示会参加、デジタルマーケティングを活用した顧客対応と収益管理・営業関連スタッフのチームマネジメント及び組織のNO.2として社長サポート業務・米州市場に関する営業戦略の策定および各計画に対する予実管理・本社へのレポート対応、および各国製造事業所との連携業務・Microsoft Officeを活用した会議資料・商談資料の作成本ポジションでは、上記の業務を中心に、米州市場での事業運営をトータルで担当いただきます。米州市場における営業戦略の立案から実行、収益管理まで幅広い業務に携わり、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■キャリアパス：・入社後、一定期間：本社での準備期間本社にて業務フローや商品知識、グループ内の連携体制などを習得していただきます。社内関係者との連携を深めながら、米国販売子会社での業務に向けた基盤を築いていただきます。・その後、米国販売子会社（シカゴ）に赴任シカゴを拠点とする米国販売子会社にて、現地営業組織の中核メンバーとして活躍していただきます。 KPIに基づく成果創出に専念し、営業活動・チーム運営の両面から米州市場の拡大に貢献していただきます。・将来的には：現地での実績・パフォーマンスを踏まえ、他国のグループ会社におけるカントリーヘッドなどマネジメントポジションや、本社での海外事業に関する戦略・運営を担うポジションへのキャリアプラン構築を目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PUNCH INDUSTRY USA INC. 住所：Spring Lake Executive Campus 1055 Hawthorn Drive Itasca IL 60143 USA 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～650,000円＜月給＞ 450,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与あり 3.0ヶ月（2024年度実績）・現地給与、出向手当（月額 80,000円）など含む金額です。・海外情勢の影響により変動する可能性がございます。・日本勤務時は、日本の給与レンジでの支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全82件

プラント設計（海外駐在候補） ※転勤無し／業界最大手／年休123日

【◇東証プライム上場/水処理業界最大手で安定性◎】～平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務：当社にて、プラントエンジニアリング業務とそれに付随する業務をお任せいたします。日本国内のエンジニアリング部門で3-4年経験を積んだ後、海外関係会社にて一定期間駐在して現地にて技術提案等の業務をお任せいたします。 ◎海外駐在前主に下水道処理場内の機械機器・プラントの設計及び試運転業務・プロセス設計、容量計算等基本設計・P&ID,配管設計等詳細設計業務・プロジェクトマネージメント業務 ◎海外赴任後技術提案業務等 3年間程度 ※キャリア・ご希望により決定海外関係会社に赴任し、以下の業務を中心とする技術提案や製品設計などの業務を行う。・赴任会社が保有する商材の製品及びシステムの設計、コスト積算・顧客、コンサル等に対する技術提案・パイロットテスト結果分析し、プロセスの適用可否検討 ◎海外帰任後海外関係会社商材を主とした技術提案、プラントの設計業務※キャリア・ご希望により決定・海外赴任前と同等の業務(基本設計・詳細設計・プロジェクトマネージメント業務) ・顧客、コンサルへの技術提案業務・現地パイロット試験運転及び性能検証業務 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点住所：北欧・欧州を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全391件

[322]グローバル人事マネージャ◆英語スキル活かせる◆海外赴任の可能性有◆一部在宅勤務可
- NEW
■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーマネジメント・リードをご担当いただきます。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年にはIIJとして初となる海外市場向けサービス（Safous）の提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[128]インフラエンジニア※IIJ America Inc◆英語活かせる！／一部在宅勤務可

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引□■ ■業務概要：ご志向に合わせた業務に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入支援を担当していただきます。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行していただきます。 ■補足事項： VISA取得期間が必要のため、入社時はIIJでの契約社員雇用となります。1年～1年半後を目安に、VISA取得次第、IIJ Americaへ転籍となります。※現地法人雇用となりますので、IIJ雇用→米国駐在ではございません。 ■必須条件：・ビジネスレベルの英語力上記に加え、下記いずれかの経験・2年以上のインテグレーション経験・ネットワーク・サーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験（様々なサーバ構築等に携わった経験) ・Cisco/Avaya を利用したIP Phone システムの構築経験・Cisco 製品 (ルータ/スイッチ) の実使用経験とデバッグの知識・Routing, Application, UNIX, Firewall/VPN 等での設計・構築経験・Microsoft Windows ServerにてActive DirectoryおよびExchangeの知識・運用経験があり、それらを利用したシステムをお客様に提案し構築した経験・Office 引越し関連案件のPM経験・通信キャリアでの業務経験・Windowsサーバ製品群の幅広い知識、経験・VMware製品群の幅広い知識、経験・VMware/Xenなどのハイパーバイザーを利用したアプリケーション基盤の構築経験・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験 ■歓迎条件：・IaaS/PaaS/SaaS の知識・UNIXサーバの知識・ITインフラの運用経験・ネットワークの知識変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ IIJ America Inc 住所：55 East 59th Street, Suite 18C, New York, NY 10022 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急建設株式会社

ゼネコン

東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル

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設立 2003年
従業員数 2,471名
平均年齢 45.8歳

求人情報全22件

【渋谷／海外】契約管理担当◆国際事業部／年休127日／キャリアパス◎／フレックスタイム制

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】当社国際事業部では、ODA案件を中心に海外インフラプロジェクトの受注が拡大しています。複数の国・地域でJVや現地法人と協働する中で、国際契約の複雑さは増し、FIDIC契約やJV契約、下請契約など、専門的な契約が数多く発生しています。入札段階から施工段階まで一気通貫で契約を管理し、会社全体としてのリスクマネジメント体制を強化するため、新たに「契約管理担当」を採用します。現場の負担を軽減し、安定的な事業遂行を支える中核的な役割を担っていただきます。【業務概要】 ODAプロジェクトにおける契約締結から履行までの全般を統括し、契約リスクを最小化しながら事業部の安定的なプロジェクト運営を支えます。【業務詳細】・契約（JV契約・発注者契約・サブコン契約）の起案・レビュー・交渉支援・契約履行状況のモニタリング、リスク発生時の対応支援・ODA案件に伴う国際契約条件（FIDIC、JICA契約条件等）の確認・対応・本社管理本部・法務部門・外部弁護士との連携・契約文書管理、電子契約システムの導入・運用・契約リスクの分析・評価、経営層への報告・提案・外部法律事務所や現地専門家との連携【今後のキャリアステップ】初期：契約審査・管理の実務をリード中期：契約管理プロセスの標準化と仕組みづくりを主導将来：国際事業部全体の契約戦略責任者【ポジションの魅力】・国際契約管理の専門スキル FIDIC契約やJV契約など専門性の高い国際契約をレビュー・交渉・履行管理することで、グローバルに通用する契約実務スキルを磨くことができます。・大規模プロジェクトの契約統括経験数十億～数百億円規模のODA案件やJVプロジェクトにおいて、入札から施工段階まで一気通貫で契約を管理することで、経営に直結する契約マネジメント経験を積めます。・リスクマネジメントとトラブル対応力契約上のリスク分析や、クレーム・追加請求・紛争対応を通じて、課題解決力と経営視点を得られます。・組織立ち上げ・仕組み化の経験属人的に対応されてきた契約業務を仕組み化し、電子契約システムの導入や標準化を推進することで、組織の新たな基盤づくりに主体的に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国際事業部住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／海外】海外プロジェクトサポート◆国際事業部／年休127日／キャリアパス◎／フレックスタイム制

~年休127日/土日祝休/長期就業◎/海外事業に携われる！~ 【募集背景】海外ODAプロジェクトの推進において契約処理や経費管理、調達、労務管理などの事務業務が求められます。数百億円規模に及ぶインフラ案件では、現地事務所の体制構築やガバナンス強化が重要です。今後さらに複数の大型プロジェクトが稼働していく中で、契約・経理・調達・人事総務などを横断的にマネジメントできる事務担当の存在は不可欠です。まず国内で業務経験を積みながら本社と海外拠点の連携を担い、将来的には海外駐在先にて事務体制の統括を担っていただきたいです。【業務概要】国際事業部の海外プロジェクトにおける事務業務（経理・人事・総務・法務・調達等）を幅広く担い、現地事務所や本社との調整を通じてプロジェクト運営を行います。【業務詳細】・プロジェクトにおける発注者との契約処理・取下管理・サブコンの契約管理・支払管理・調達・在庫管理、輸送・通関関連事務・駐在員・現地スタッフの勤怠、労務管理・決算業務、経費精算・本社事業管理部との定期報告・データ共有・ODA案件特有の事務処理（報告書作成、監査対応）【キャリアイメージ】入社後はまず国内で海外拠点の会計や総務・法務など幅広い事務業務を経験し、東急建設としての業務スキルを身につけていただきます。その後は海外プロジェクトに赴任し、契約・経理・労務・調達といったアドミ業務を現地で統括しながら、プロジェクト運営を支える中核的な役割を想定しています。最終的には、事務長や駐在員事務所長として海外拠点のマネジメントを担う、または国内の管理部門責任者として経営視点から事業をリードするキャリアを築くことが可能です。【ポジションの魅力】（1）国際舞台での活躍：数百億円規模のODAプロジェクトに携わり、社会インフラ整備を世界各地で支える業務です！（2）幅広い専門性を武器にできる：経理・調達・総務・労務といった多領域を経験し、事務系ジェネラリストとして希少価値の高いキャリアを形成が可能です。（3）経営の視座が身につく：単一業務にとどまらず、経営管理全般に関わることで将来の管理職へステップアップすることができます。（4）グローバルに通用する人材へ成長：異文化対応力や語学力など得がたい成長機会を得ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国際事業部住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～435,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、社内規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2014年
従業員数 3,066名
平均年齢 -

求人情報全2件

＜プライム上場G・東南アジア駐在＞QBハウスの海外事業責任者◇研修制度◎◇年休123日土日祝日休み

◆プライム上場G・QBハウス／海外事業責任者／東南アジア駐在／実働7時間半＆残業月10～20H程度／基本土日祝休／創業以来増収増益・店舗数・売上共に拡大中◆ ～海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢献に携わっていただきます～ ■業務詳細・海外子会社のマネジメント全般・計数管理業務・出店計画、店舗開発に伴う現地パートナーとの調整・スタイリストの採用/体制の指揮・管理 ■入社後の流れ・日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1～2年で事業責任者としてご活躍頂きます。 ※入社時からすぐに駐在するという訳ではなく、海外事業室として日本本社で半年～1年程度研修をして頂いた上で拠点長をお任せする予定です。・日本での研修後、シンガポール、マレーシア、ベトナムのいずれかの拠点にて勤務していただきます。 ■働く魅力：・東南アジア（シンガポール・香港・台湾・ベトナム・マレーシアなど）での展開に加え、北米（ニューヨーク・トロント）でも高単価・高収益モデルを強化しています。多国籍・多様な環境で活躍する機会があり、語学・異文化を活かしたキャリア形成が可能です。・残業月10～20h程度の働きやすい環境です。従業員の意見で働き方改革を推進（育児休暇/残業1分単位など) ■事業魅力：１. 明確な成長ビジョンと実現戦略最終年度（2029年6月期）までに、連結売上収益355億円・営業利益34億円、ROE10%以上、EPS年率8%成長を目指すという明確な数値目標が掲げられています２. DX × データドリブンオペレーションデジタル技術を活用し、顧客の「いつものスタイル」を蓄積・継承できる仕組みを構築。店舗間・スタイリスト間のサービス品質均質化や満足度の向上に注力３. 人材に投資し「働きがいを支える」体制「人財計画の強化」は成長の大きな柱。国内外で研修拠点（ロジスカットスクール）を増設し、スタイリストが安心して成長できる環境整備を進めています札幌・大阪・台湾台中でスクール新設・拡充が決定。これにより年間60名以上の育成キャパを整備し、質の高い技術と人財の安定確保を実現しています変更の範囲：本社にて研修した後、海外拠点にて就業いただく予定です。※上記参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町8番16号渋谷ファーストプレイス4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 770万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円その他固定手当/月：110,000円～420,000円＜月給＞ 610,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回※業績に基づく賞与の支給あり（2025年6月期実績：40万～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平河ヒューテック株式会社

電子部品メーカー

東京都港区芝4-17-5相鉄田町ビル7F

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設立 1948年
従業員数 351名
平均年齢 44.6歳

求人情報全7件

【将来的に駐在】自社製品のスペックイン営業※学歴不問・英語力生かせる（マネージャー候補・子会社管理）

【学歴不問・英語力をを活かし海外で活躍したい方歓迎／東証プライム上場／部品供給メーカーから医療機器メーカーへ／新規営業やマーケティングの経験を積みたい方にオススメ】 ■業務内容：・HEWTECH製品のスペックイン営業・マーケティング活動 ■入社後すぐにお任せする業務・製品知識の習得　 ※工場での研修あり ■本職種の魅力ポイント・市場調査やマーケティングから製品スペックインまで一貫した経験を積むことができます。・新規市場・新規顧客の開拓という目に見える成果を感じることができ、大きなやりがい・達成感を得られます。 ■勤務地について：・最初の勤務地：日本にて自社製品知識をつける研修を実施した後、タイをはじめとする海外拠点にて勤務いただきます。（研修期間目安：3か月前後　※習熟度によって期間は前後します） ※将来的にも海外拠点含め、転勤の可能性あり ■同社について：同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海外住所：タイをはじめとした各拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・11月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全49件

【駐在／アメリカ】海外拠点管理部門責任者（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～

～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／新しさと違いを提供するイノベーターへ／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ご入社3ヶ月後を目処にアメリカの現地法人に管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定しています。海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細：経理財務部門を主とした管理部門全般のマネジメント業務 ※本社から購入した製品の在庫管理も含む（1製品で部品1,000個以上） ■本ポジションの魅力： ◎プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス ◎定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。 ◎定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。 ◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能） ◎不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。 ◎海外売上比率70%以上 ■株式会社ミマキエンジニアリングについて：当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ MIMAKI USA, INC. 住所：suite A, Suwanee, Georgia 30024, U.S.A. 150 Satellite Boulevard NE 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在／オランダ】生産管理マネージャー（課長～副部長）◆東証プライム上場／住宅手当・家族手当あり～

～産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上トップクラス／世界シェアも首位級／業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドに事業を展開～ご入社3ヶ月後を目処にオランダ現地法人（MIMAKI EUROPE B.V.）へ管理部門責任者として出向することを前提とした求人です。役職：課長～副部長クラス（※日本本社での役職）を想定。海外関係会社のトップや現地メンバーとの協働の下、管理面全般の業務改善に取り組んでいただける方を求めています。 ■MIMAKI EUROPE B.V.について：同社は2004年、欧州の交通の要衝で各国へのアクセスの便利なオランダのアムステルダム市に設立。全欧州の販売・サポートを各国の代理店、ディーラーを通じて行っています。またロッテルダムに倉庫を持ち、ここから欧州全域に商品を提供しています。 ■業務詳細：【生産管理】生産計画作成、SQCD計画作成、部門マネジメント、製造販売調整など【工場管理】物流、仕入れ計画の作成、費用管理、部門マネジメント、製造販売調整など ■本ポジションの魅力： ◎プライム上場産業用大判インクジェットプリンタやカッティングプロッタで国内売上および世界シェアトップクラス ◎定年後も長期的にご活躍可能！役職定年が無く、継続就業をご希望されれば役職はそのままで就業いただけます。 ◎定年後もご年収は変わりません。管理職の場合賞与は満額支給、月給も担保されるため年収ダウンはありません。 ◎住宅手当支給及び単身の場合帰省手当支給（月2回まで、クルマ使用可能） ◎不況にも強い経営体質業界は多岐に渡り、世界各国ワールドワイドな事業展開をしております。 ◎海外売上比率70%以上 ■株式会社ミマキエンジニアリングについて：当社は産業用大判インクジェットプリンタに集中特化し、他メーカーが参入しにくい分野として世界でもトップクラスの実績を誇ります。インクジェットプリンタのマルチドロップ制御技術、カッティングプロッタの制御技術等、当社の独自技術は豊富。現在も全売上の約8%を開発投資に回し、新技術・新製品の開発に積極姿勢を取っています。また、全従業員中のエンジニアの比率は30％を超え、非常に技術を大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ MIMAKI EUROPE B.V. 住所：Stammerdijk 7E, 1112 AA Diemen The Netherlands 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 920万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～580,000円＜月給＞ 520,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも変動する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：昨年実績6.13ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

【フルリモート】UIUXスペシャリスト～プロダクト構想におけるPoC・MVPの策定～　※上流メイン※
- NEW
本ポジションでは、様々な事業フェーズにおけるサービス・プロダクト開発の中で主にUI/UXデザインを担当していただきます。クライアントである大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、BtoB・BtoCなど事業ドメインを問わずさまざまなクライアントと共に、サービス・プロダクトを創り上げていきます。今回はその中でも組織牽引を含めたリードデザイナーとしてジョインいただきます。【職務詳細】・クライアントの課題ヒアリングからの要求分析・要件定義・情報設計・画面設計・ビジュアルデザイン・開発チームへの実装ディレクション・ステークホルダーへの提案や合意形成・プロジェクト内でのデザイン領域のリーディングやメンバーマネジメント・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理【プロジェクト概要】・toC / toBの様々な事業ドメインやフェーズにおけるUI/UX設計 > 新規サービスの構想段階に伴走しデザイン方針の策定 > 新規サービスのUI/UX設計 > 既存サービスのUI/UX改善・デザイナーチーム作りと運営【仕事の魅力】・サービス・プロダクト戦略からUIレベルまで関わることができます。・多種多様なサービス・プロダクト開発に携わることが可能です（500社以上の実績あり）・海外のデザイナー/エンジニアとも協力してサービス・プロダクト開発の経験ができます。・不透明な経済市場で一人でも生き抜く職種横断の知識・キャリアや人脈が作れます。・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。【風土・働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 392,857円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／フルフレックス】PM◆即戦力として新規サービス開発の最上流から参画／残業７H

～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務概要：デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するプロジェクトマネージャーをお任せします。エンジニアキャリアからのステップアップ、Webディレクターからシステムサイドへのチャレンジなど、ご自身の経験をベースにご活躍いただけます。【業務詳細/変更の範囲：会社の定める業務】・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）・スコープ調整・全体WBS作成、進捗管理・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示・実装フェーズでの品質管理・リリース計画策定 / 実行 ■案件事例スタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインで新規事業フェーズから関わることができます。ご希望や経験に合わせてアサインします。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリのサービスデザイン～開発 https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ※要件定義から参画 https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ＜開発言語例＞ TypeScript,Python, Java, Ruby, PHP, Flutter, Kotlin, Swift AWS: Lambda, Amplify, ECS, Fargate, SageMaker GCP: Firebase, ClooudFunctions, BigQuery, GKE, Cloud Run, Cloud MK ■得られる経験・能力・0→1のフェーズでのプロジェクト運営力・DX領域での必要な要件定義や設計、モダンな開発シーンに必要な知識・PMのエキスパートやマネジメント、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスがあります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,500,000円＜月額＞ 571,428円～892,857円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全47件

【駐在あり／豪州】海外ファイナンス（IFRS対応等） ◆プライム上場／在宅＆フレックス有～

◆◇海外子会社の経理業務などをお任せ◎エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■配属組織・業務概要： ◇経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 ◇ 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります ■業務内容： ◎M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ◎海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務 ◎海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ◎四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む） ◎海外子会社の法定開示書類等確認 ◎監査法人対応・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応 ◎日本及び現地の監査法人含む専門家対応 ◎取締役会など各種会議体レポート対応 ■ポジションの魅力： ◇海外子会社CFOの右腕的立場で、裁量を持って経理業務全般を進めることができます。 ◇グローバルな視点でビジネスをリードする海外CFOと共に、国際的な舞台で挑戦し成長できる絶好の機会です。 ◇英語力を活かし、多文化な環境で幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・監査法人における上場会社主査経験・経理関連のPMI対応の経験・海外子会社コントローラー経験・クロスボーダープロジェクトリード経験・日本会計基準の知識・実務経験・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

＜予定年収＞ 840万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,080円～600,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：142,920円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在の可能性あり】海外ファイナンス(責任者)～グローバル事業成長中／プライム上場

◆◇グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容：グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション：海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資～資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力：・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外※アメリカ、インド、オーストラリアいずれか住所：アメリカ、インド、オーストラリアいずれか受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 840万円～1,204万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,080円～655,200円固定残業手当/月：142,920円～204,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【転籍／フィリピン】組織・人材開発コンサルタント◆英語を活かす／未経験歓迎／日系企業様向け

■業務内容：「良い会社の定義を変える」このミッションを実現するために、フィリピン国内の日系企業様向けに人事・組織コンサルティング営業を行っていただきます。 ◆具体的には… ・クライアント企業の組織課題のヒアリング、分析、課題設定・組織診断を通じた現状把握と改善提案の設計・組織改革・人材開発の研修プログラム設計およびファシリテーション・日本本社・世界各拠点と連携したコンサルティングプロジェクトの遂行 ■入社後のフォロー体制：独り立ちまでの期間は保有スキルや個人によって異なるため、早ければ1ヵ月でメインコンサルタントをお任せする場合や、3ヵ月かけてトレーニングさせていただく場合もございます。OJTは代表直下で進める方針で、日々のアポイントやプロジェクトの中でフィードバックを行っていきます。その他、他国のグローバルチームのサポートも得ることができます。OFF－JTに関しては、弊社コンサルティングナレッジが蓄積されており、ハンドブックを通じてのインプットやロールプレイングを通じたプレゼン練習、ドキュメント制作を通じたサポートを予定しています。 ■当社について：【組織と個人の変革を実現し、意味のあふれる社会を実現する。】私たちリンクアンドモチベーションは、「モチベーションエンジニアリング」を独自の技術領域として確立し、企業と人の関係性に革新を起こすことを使命としています。私たちは、人事制度や研修を実施するだけではなく、組織の課題を「人」の側面から構造的に捉え、可視化し、変革する支援を行っております。【この環境で働くということ～なぜこの仕事を選ぶのか】本ポジションでは、単なるアウトプットではなく、「クライアントとともに未来をつくる」共創型のコンサルティングを行います。・クライアントの組織課題に真正面から向き合いたい・成果だけでなく、そこに至る“人の成長”に貢献したい・海外の現場で、グローバル視点でHRの課題に挑みたいそんな思いをお持ちの方にとって、このポジションは「志」と「実務経験」を重ねられる貴重な機会です。モチベーションあふれる社会の実現を、本気で目指したい方は、ぜひ、私たちと一緒に、フィリピンの地からその一歩を踏み出してみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フィリピン住所：Makati City Manila, Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,800円～511,640円＜月給＞ 236,800円～511,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は現地通貨（フィリピン・ペソ）で支給 ※1PHP＝2.5582円（2025年6月13日現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント

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設立 2010年
従業員数 495名
平均年齢 -

求人情報全29件

【海外駐在／東南アジア】CEO候補／経営メンバー◆PL作成、戦略立案等◆アジア9カ国に自社拠点あり

■業務内容について ◎海外赴任前＠東京（トレーニング期間、3～6ヶ月） ※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。・日本と海外自社拠点のビジネス全般の理解（ミッション、カルチャー、プロダクト、組織、各種戦略、会計周り）・日本のビジネス理解を目的とした会議参加、アポ同行、サポート業務・海外自社拠点のビジネス理解を目的とした会議参加、サポート業務・各国の事業レビューに必要な会計数値の集計、レポート資料作成 ◎海外赴任後＠東南アジアのいずれかの拠点・PL作成、戦略立案と実行・販売戦略立案と実行及びマネージメント・非連続成長のためのプロジェクト立案と進行（アライアンス、新規プロダクトのアジア拠点でのリリースなど）・上記実現するための組織戦略の立案と実行（採用、配置、育成、評価のディレクション及びサポートなど）・財務レポート、キャッシュフローの管理およびサポート・他国、他部門、本社（日本）への報告および連携 ■ポジション魅力・急速に発展している東南アジアで現地市場向けのビジネスを経営をする機会・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと向き合い、仕事をする機会・役割を限定せずSales／AdOps／BizDev／BackOfficeを横断して仕事をする機会・複数のプロダクト事業を展開しドライブする機会・英語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会・日本人ボードメンバーと密に連携して仕事をする機会 ■体制／組織について各国のGeneral ManagerがPL責任を負い、ローカルスタッフをマネジメントしております。チームは主にSales、AdOps、BizDev、Adminに分けられています。海外自社拠点を横断するAPAC HQ機能としてCorporate、Marketing、Productチームが別で存在します。 ■アジアに展開している主要な事業・リッチメディア広告事業・YouTubeコンテキスト広告事業・インフルエンサーマーケティング事業・他、広告代理事業グループが持つプロダクトやサービスを通じて、アジアのデジタルマーケティング市場の中で健全なエコシステムを作る中心的な役割を担いたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東南アジアのいずれかの拠点住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,398,816円～11,097,960円固定残業手当/月：216,765円～325,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします・給与改定サイクル：半期ごと・年2回の業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本国土開発株式会社

ゼネコン

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F

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設立 1951年
従業員数 1,048名
平均年齢 -

求人情報全46件

【海外駐在／土木施工】東南アジア（バングラデシュ・インドネシア）での業務

～海外駐在での長期キャリアを形成したい方歓迎／建築土木施工管理業務／土木ODA 工事（無償/有償）担当/インドネシア駐在（技術営業/建築主）担当/将来的に現地支店での支店長を目指したい方・海外での長期キャリア形成をしたい方・東南アジアを中心とした組織の拡大期に携わりたい方にピッタリな募集になります～ ■職務内容：バングラデシュを中心にした東南アジアでの土木ODA工事、インドネシア駐在（技術営業/建築主）・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理・資機材発注・社内外資料作成・発注者対応・近隣対応　ほか ■入社後の流れ VISAの関係上、1ヵ月弱東京本部で研修実施後、現地に行っていただく予定です。現地では、当社の従業員がおりますので、サポートを受けながら業務にあたっていただきます。 ■組織構成支店長、施工管理者、事務の3名 ※現在組織を強化中のため、増員予定ではございます。 ■将来のキャリアパス今後海外事業は立ち上げ期から拡大期へと移行していきます。その中で、支店の中核として、支店長を目指していただいたり、海外での長期的なキャリアパスを築いていただきたいと考えております。 ■福利厚生現地での居住は当社が手配いたします。当社で基準に則ったホテルでの生活や現場近くで借り上げ社宅にて生活をしていただきます。年に2回、1回7日以内での帰省手当や親族の慶弔休暇がございます。海外保険も加入いただいており、生活圏には空港や病院もあるため、生活に困らない環境で就業可能です。 ■なぜバングラデシュなのか当社は以前から水の浄化処理などバングラデシュの生活環境に対して取り組んでまいりました。それは、「わが社はもっと豊かな社会づくりに貢献する」という日本国土開発グループの経営理念を体現してきたからになります。今後はバングラデシュを中核にし、東南アジアへの事業展開を実施することを見込んでおります。 ■給与支配方法【モデル年収】（30代前半）：500万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨（40代半ば）：571万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨（50代前半）：800万～/円建　+　BDT310万ほど/現地通貨上記のように円と現地通貨での支給となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バングラデシュ支店住所：ェネティックポイント11、ハウス#25、ロード#11、ブロック#H、バナニ、ダッカ-1213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～830,000円＜月給＞ 650,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F

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設立 1995年
従業員数 882名
平均年齢 37.5歳

求人情報全50件

【渋谷】インド・東南アジアFintechスタートアップ企業への投融資業務◆英語力活かす／将来駐在可

◆◇グローバル舞台で挑戦！英語力を活かし、急成長するアジアFintech市場で投資の最前線へ／アジアを中心とした世界の一流経営者関わる機会多数◆◇ 同社は、決済代行・金融事業を展開する東証プライム上場企業です。国内で確立したFintech事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進中。今回は、アジアのFintechスタートアップへの投融資業務を担うポジションを募集します。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルキャリアを築ける環境です。 ■業務内容・アジアFintech企業への融資・出資業務（市場分析、戦略立案、ソーシング）・デューデリジェンス（経営者面談、事業・財務分析、企業価値評価）・融資・出資スキーム設計、条件交渉、契約書作成・融資・出資後のモニタリング・現地パートナー（金融機関、VC、法律事務所等）とのリレーション構築・新規事業の企画立案・実行・希望に応じてファンド運営業務（投資家対応、ストラクチャー設計） ■組織構成・部長（40代）＋メンバー約10名（30代中心）・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名の国際チーム・金融機関、コンサル、ネット企業など多様なバックグラウンド ■同ポジションの魅力（1）グローバルな成長市場でキャリア形成：東南アジア・インドの急成長Fintech市場で、融資・出資の最前線に立ち、ユニコーン企業の経営陣と直接交渉できる環境です。（2）幅広い金融スキルを習得可能：融資と株式投資の両方を経験でき、財務分析、英文契約書作成、ファンド運営など、海外事業開発に必須のスキルを磨けます。（3）将来的な海外駐在・出張のチャンス：本人希望に応じて現地駐在も可能。国際的なネットワークを構築しながら、ダイナミックなビジネスに直接関われます。 ■同社の魅力・東証プライム上場の安定基盤と、メガベンチャーならではのスピード感を両立・副社長直下の組織で経営陣との距離が近く、意思決定が早い・国内外でFintech事業を展開し、AI活用にも積極的。将来性の高い事業領域で挑戦できる環境・在宅勤務制度あり、福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞インド拠点住所：インド受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～720,000円固定残業手当/月：52,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 382,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフティ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F

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設立 2010年
従業員数 187名
平均年齢 32.7歳

求人情報全78件

【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在

【eギフトプラットフォーム事業のリーディングカンパニー／海外子会社のバックオフィス体制を強化する内部統制ポジション／年休127日／フレックス制】当社では急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。以下課題を解決していただけるメンバーを採用いたします。 ■課題・既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化 ■業務内容： ◎海外子会社の管理体制強化・海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築・現地スタッフへの指導・育成（リモート／出張）・本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ◎コンプライアンス体制の確立・内部監査体制の整備・監査法人対応（英語での対応含む）・リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ◎経営層への報告・提言・海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告・経営会議等での改善提案・海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し ■海外子会社一覧〇マレーシア：GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T) 〇ベトナム：Giftee Mekong Company Ltd.、Giftee Tech Vietnam Co.,Ltd 〇インドネシア：PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA 〇ドバイ：YOUGotaGift .com Ltd. ■ポジションの魅力： ◎グローバル経験：海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます ◎成長機会：急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます ◎専門性の発揮：内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます ◎事業貢献：「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます ◎海外駐在が可能です：初期配属は日本となりますが、業務に慣れてきた段階で海外子会社へ駐在していただきます。 ■組織について：取締役CFO以下、経営企画 MGRなど4人で構成される組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【海外駐在】インドネシア、ベトナム、マレーシア住所：駐在先：インドネシア、ベトナム、マレーシアのいずれか。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,054円～520,000円固定残業手当/月：103,484円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 461,538円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑み決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全14件

【全国フルリモート/フレックス】スマホアプリ開発◆“約5万社導入”自社開発HRTech/土日祝休み

◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要：クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ：・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス：クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック：・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket）・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度：新入社員研修（2～4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。配属後研修（3～4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。メンターメンティー制度（３～6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業：株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～404,000円固定残業手当/月：76,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスティック

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市東郷通1-2-16

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設立 1993年
従業員数 215名
平均年齢 39.4歳

求人情報全4件

【大阪/将来的に駐在】海外営業（欧米）※スタンダード市場／拠点立ち上げ／自動車業界向けシェアトップ

～欧州拠点新規立ち上げメンバー／国内トップシェアメーカー／国際特許取得／海外駐在もお任せ／海外進出をさらに強化「攻め」の経営体制／業績好調～ ■職務内容欧米エリアを担当する営業部にて、自動車作りに欠かせないネジ締め付け電動工具や組み立て装置の海外営業をお任せします。＜キャリアステップ＞入社後半年程度、まずは製品知識を身に着けていただきます。その後、上長と同行で欧州出張を何度か経験し、代理店との関係もある程度構築できたらご自身で出張対応などをしてもらいます。入社後3年程度で欧州拠点駐在を想定しています。（欧州拠点立ち上げを上長とともに行う）＜具体的には＞・代理店管理（販売戦略の立案、実践、フォロー）・開発案件の管理（ユーザー要求仕様の把握・整理）・製品戦略（市場ニーズの把握、開発へのフィードバック）・受注、出荷処理・品質問題対応（品質問題の把握と開発、品証へのフィードバック）・海外サービス展開組立＜出張について＞国内：研修で発生する場合あり。海外：3カ月に1回程度欧州出張(投資案件のあるユーザー訪問のため) ■ミッション海外売上比率6割超えの当社では、米国/タイ/中国に拠点を持っていますが、欧州ではニーズは多いもののまだ入り込めていない状況です。過去米国では15倍以上売上拡大しており、欧州地区でも拠点設立(3年後)及び売上向上を目指しております。 ■当社の強み： ◎成長性：日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎将来性：国内シェアは40％とトップで、すでに海外拠点展開も行っておりますが、今後さらに海外シェアを伸ばしていきます。ニッチな業界で、参入障壁が高いため安定した受注が可能です。 ◎働き方：完全週休二日制・年休121日・残業10H 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外の事業所住所：欧州（ドイツもしくはフランス）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,500円～343,500円その他固定手当/月：6,500円＜月給＞ 243,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は前職給与および年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） ■決算賞与：年1回（業績次第／過去最高：3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮越ホールディングス株式会社

ディベロッパー

東京都大田区大森北1-23-1

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【海外駐在／中国深セン】発注者側の施工監理責任者（高層ビル）◆東証プライム上場／年収1500万円～

～60代活躍中／1200億の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／年休126日／土日祝休み～ ■業務内容：中国で進行する高層ビル建設プロジェクトにおいて、現地に駐在し、日本本社と連携をとりながら施工監理全般を行う業務です。日本企業単独でアジア最大級を誇る百年建築・日本基準のイノベーションセンター建設プロジェクトに携わっていただきます。 ※中国語でのコミュニケーション能力があれば尚可ですが、現地で通訳者がいるため、中国語ができなくても問題ございません。 ■具体的には：・建設現場における施工監理全般（工程・品質・安全・コスト）・「日本品質」を基準とした施工監督（精度・安全・環境配慮）・協会会社・職人との調整や進捗管理・設計図面・仕様書に基づく施工監督と改善提案・発注者・設計者・行政との折衝・報告業務・国際プロジェクトにおける品質保証体制の構築　など ■事業概要：当社グループが中国・深セン市で建設する大規模施設ワールドイノベーションセンター（WIC）の不動産開発事業を行っております。 WICは発展著しい深セン市の超一等地、福田区に自社保有用地に複数の高層オフィスビルやイノベーション関連施設を建設するものです。完成時には,日本/欧米/アジアから進出予定の先進的大手優良企業200社,技術者/開発者を中心とした就労人口3万5000人超のハイテク・タウンが誕生する予定です。 ■就業環境：・60歳定年制のため、超える方は嘱託社員としてのご採用になります。（退職金以外は基本的に正社員と同じ待遇です） ■同社の魅力： ◎東証プライム上場設立は2011年、創業を含めると50年超えており、現在東証プライム上場しています。プロジェクトが進行するにつれ、企業規模が成長する環境の中で働くことができます。 ◎平均給与を5年以内に日本最高レベルの水準に到達させるのが目標です。 2030年を目途に段階的な完工を目指す深センプロジェクトで投資会社の土台となる基礎的な収益が固まってくれば、十分に国内トップレベルの報酬に引き上げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社の子会社中国法人 WICビル建設現場住所：中国深セン市 ※日本本社との連携あり受動喫煙対策：その他（現地法に則る）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄物産株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

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設立 1977年
従業員数 6,483名
平均年齢 44.2歳

求人情報全7件

＜日本製鉄G＞経営企画◇海外投資・M&A支援をお任せ◇将来的に海外駐在の可能性あり◇年休123日
- 締切間近
◆M＆Aの経験をお持ちの方歓迎／鉄鋼関係、風力発電、脱炭素案件などの海外案件（米国・インド・ASEAN等）に従事／年収800万円～／将来的に海外駐在の可能性あり／フレックス／福利厚生◎◆ ◆業務概要：鉄鋼関係、風力発電、脱炭素案件などの海外案件（米国・インド・ASEAN等）に従事する事ができます。・企業買収等の新規投資案件の検討時、本社営業部および海外現法を全面的に支援・投資促進に向けた社内制度改善取組み（本社管理本部との調整）・優良な投資案件発掘に向けた本社営業部、海外現法　および銀行・外部コンサル等との密接な連携 ◆組織構成：課長1名、管理職2名、総合職3名の6名が所属しております。入社後まず基礎知識の習得後、海外現法を含む鉄鋼事業本部の事業概要を把握いただきます。将来的に営業管理を含む管理業務、並びに海外駐在の可能性ございます。 ◆当社について：・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日鉄物産株式会社　本社住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号東京日本橋タワー勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,000円～521,000円＜月給＞ 441,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オルガノ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区新砂1-2-8

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設立 1946年
従業員数 1,090名
平均年齢 43.6歳

求人情報全45件

【台湾駐在】水処理プラントエンジニア★水事業のグローバル企業／利益過去最高更新中／平均年収852万

～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■職務内容：台湾駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとした受注業務及び納入業務を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容・半導体工場向けの超純水設備の計画・設計業務・計画：受注前のユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算、配置計画、フローシート作成など。・設計：受注後の納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞台湾住所：台湾新竹市公道五路二段158號10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～540,000円＜月給＞ 500,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は海外駐在時の給与であり、海外勤務手当等を含みます。 ※経験や職位によらず管理職見合いで駐在いただきますので、駐在時は時間外勤務手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【駐在中国】水処理プラントエンジニア★水事業のグローバル企業／平均年収852万

～東証プライム上場／過去最高益３期連続更新中、株価は５年で１０倍に／海外売上比率35.8％／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡大が見込まれる超安定×成長企業～ ■業務内容：中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。 ▼具体的には… ・半導体工場への水処理装置の納入業務（試運転、検収対応）・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う ■働き方： 2年間は中国駐在での勤務となりますが総合職のため転勤の可能性があります。 ■企業の特徴・魅力水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとして注目されています。同社はプラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサービスを提供している事が強みです。また、世界の半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域はグローバルに拡大することが見込まれています。同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです（４期連続過去最高更新）。中期経営計画（2024～2026年度）では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらなる事業の拡大が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国駐在住所：中国・上海天津受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～666,000円＜月給＞ 436,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 40歳、家族手当〔配偶者1、子供2〕、海外赴任手当含む　※時間外勤務手当を除く＊ご経験に応じて年収の額は前後する可能性がございます。昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松株式会社

総合商社

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー

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設立 1889年
従業員数 821名
平均年齢 38.4歳

求人情報全12件

【海外駐在可】輸入鶏肉等の買付～国内顧客への営業 ※総合商社／フルフレックス／東証プライム上場

◆東証プライム上場／世界中からの飼料原料の輸入／国内メーカーへの営業をお任せ／将来的な海外勤務可／フレックス制度有／創業130年を超える総合商社◆ ■業務概要：食鳥・食肉、それらの製品等の海外からの輸入・国内、三国間・海外への輸出ビジネスを展開する畜産第一部ポートリー課に所属いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社直後にお任せする主な業務＞・海外サプライヤーとの買付業務・国内顧客への営業および販売業務＜将来的に携わる可能性のある業務＞・物流業務（陸上／海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等）・為替業務・審査・法務業務・情報・調査・マーケティング業務・市場開拓業務・商品企画・開発業務・品質管理・品質改善業務　等 ■部署の特徴：畜産第一部ポートリー課輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。 ■当社について：・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月・7月） ■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／海外駐在可】鋼板の輸出営業、取引先の調達管理など ※英語力を活かす／プライム上場／総合商社

【東証プライム上場／鋼板の取り扱いで東南アジア・西南アジア地域での高い市場占有率が強み／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックス制度あり】 ■業務内容：鋼管の輸出営業、取引先の調達管理、事業会社運営など ■部署の特徴：・二課体制。取り扱い商品は鋼板・鋼管など。・鋼板の中でも付加価値の高い商品の取り扱いに特化しており、北米向けエネルギー関連鋼管などが強みです。・日本鉄鋼メーカーに加え、海外メーカーとの取引の拡大に取組中です。・兼松米国会社傘下に鋼管事業にて事業会社2社を抱えており、部署から海外駐在員を複数人派遣しています。 ■組織構成：人数　広域職 4名年齢構成　20代 1名、30代 1名、40代 2名、50代 0名性別　男性 4名、女性 0名 ■当社の特徴： ◎「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 ◎2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求。 ◎外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付け。 ◎経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円＜月給＞ 320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電工

サブコン

東京都港区芝浦4-8-33

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設立 1944年
従業員数 8,037名
平均年齢 42.4歳

求人情報全121件

施工管理／大型案件実績多数／年休129日／手当充実
- NEW
【電気・内装、土木工事、空調・衛生にかかわる施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など】 ※首都圏を中心とした大規模なプロジェクトをはじめ、今後も多くの大型プロジェクトが予定されています。当社の施工力を強化するために積極的に採用を行っています。 ■電気工事施工管理（各種建築物や電力供給設備の電気設備に関する新設、保守、改修工事） ■各種建造物における建築・内装工事の新設・保守・改修工事 ■土木工事施工管理（電力系土木整備工事） ■空調衛生工事施工管理（各種建築物の空調・衛生設備の新設、保守、改修工事）など ◎経験者にも嬉しい研修制度キャリア採用者向け研修や階層別研修など教育体制が充実しているため、入社後に仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。 ◎営業部門との連携で問題解決営業部門と現場との間に縦割りの空気はなく連携体制は抜群です。契約関連など、施工管理担当だけでは対応が困難な問題が発生した際には、営業担当が即座に対応するため、施工管理担当は現場に専念できます。 ◎専門業務に集中できる分業体制営業、設計、積算、調達、施工管理を分業しているため、各々が専門業務に集中した上で、高品質な工事に向けて連携できます。 ◎万全の管理体制でクオリティを担保繁忙期には、必要に応じて人員を増強するなど、組織のバックアップ体制も充実しています。現場任せではなく会社が安全・品質のクオリティ向上を主導しています。

【全国の各事業所】 ※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり

月給31万7000円以上 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します

三桜工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都渋谷区渋谷3-6-6

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設立 1939年
従業員数 8,000名
平均年齢 -

求人情報全20件

【古河市】海外営業（データセンター向け冷却システム）◆海外駐在可能／技術力を活かした新規事業

【渋谷から電車で1時間／成長産業であるデータセンター向け製品／長年の自動車製品技術を活かした新規事業領域／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：当社の新規事業である「データセンター向け冷却システム」の市場展開に向け、国内外でのマーケティング・営業活動を推進していただきます。主なターゲット市場は、日本・米国・台湾などのグローバル市場です。 ■業務詳細：・国内外（米国・台湾など）の市場調査・競合分析・展示会や営業プロモーション活動の企画・実施（国内外）・顧客への製品プレゼン・ヒアリング（主にBtoB）・英語による販促資料・WEBコンテンツ作成、問合せ対応・海外代理店・パートナー企業との商談・連携業務・社内（営業・開発・生産・品質部門）との連携によるプロジェクト推進 ■キャリアパス： 1年後：希望に応じて米国または台湾への駐在が可能。現地市場での事業拡大をリードしていただきます。 3年後：マーケティングマネージャーや製品企画・工場責任者など、実績に応じたキャリアアップのチャンスがあります。 ■組織構成：新事業開発本部（38名） 20代～50代までの幅広い年齢層で、比較的バランスの取れた構成です。 ■就業環境：・年間休日121日・残業時間は月平均10～20時間程度・在宅勤務制度あり ■当社の強み：【製品の多様性】三桜工業は、鋼管やホースなどの基本的な自動車部品だけでなく、近年ではEV（電気自動車）やハイブリッド車向けの部品や、新素材を活用した製品開発にも積極的に取り組んでいます。【製品の将来性】競合企業が内燃機関向けの製品からは撤退していく中、ユーザーやお客様である自動車メーカーが従来の自動車配管製品を必要とされている限り最後まで撤退はしないという、「サンオー・ラストマン・スタンディング戦略」を2020年から掲げており、グローバルシェアNo.1を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社（古河事業所）住所：茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～506,250円＜月給＞ 312,500円～506,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

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設立 1937年
従業員数 10,845名
平均年齢 -

求人情報全107件

【グローバル職】空調・衛生設備設計　※子供たちに誇れる仕事を。

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の空調・衛生設備の設計を行います。・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。 ■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。 ■業務詳細・事例：・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c ・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept ・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 (3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (4)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■年収例年収600万円／ 30歳 (時間外手当別途支給）年収750万円／ 35歳（時間外手当別途支給）年収1000万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【グローバル職】情報設備設計　※子供たちに誇れる仕事を。／スマートイノベーションカンパニー

【東証一部上場／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：・プロジェクトの提案から企画、基本、実施設計、監理業務を担当いただきます。・意匠設計、構造設計スタッフとの協働により、建物の情報設備の設計を行います。・プロジェクトごとに多彩な人材と組織が横断的にチームを組み、お客様のニーズを分析し、建物の運営からメンテナンスに至るまでの一貫した流れの中で、お客様の満足を得られる設備計画を提案していきます。・2050年にカーボンニュートラルを目指すという国の目標のもと、快適性を保ちながら最先端の省エネ･創エネ技術を採用した「ZEB」にも積極的に取り組んでいます。・コンピュテーショナルデザインを活用し、お客様に最適な設計を提供します。・社内外の様々な専門家と協働して新たな技術システムも開発していきます。 ■期待：プロジェクトでのリーダー、または、責任者としての役割を期待します。 ■業務詳細・事例：・設備設計業務：https://www.shimz.co.jp/saiyou/new/job/#job03c ・デジタルデザイン：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/dde/#concept ・事例：https://www.shimz.co.jp/shimzdesign/works/index.html ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (4)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■年収例年収600万円／ 30歳 (時間外手当別途支給）年収750万円／ 35歳（時間外手当別途支給）年収1000万円／ 40歳管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

独立行政法人都市再生機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,215名
平均年齢 -

求人情報全11件

技術系総合職（電気・建築設備）／年休120日以上／賞与年2回

メディアでも取り上げられるような大型プロジェクトを数多く手掛けているUR。 UR賃貸住宅をはじめとする集合住宅の電気・建築設備を通じてより豊かな住環境を整えるポジションです。 ■電気設備系 └UR賃貸住宅の電気設備の保守～工事監理 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └電気設備に関する調査・技術開発など主に電灯・雷保護・情報・防災設備などに携わります。 ■建築設備系 └UR賃貸住宅の建築設備の設計～工事監理～保守 └都市再生・災害復興プロジェクトの企画～工事監理 └建築設備に関する調査・技術開発など主に給排水・消火・空調換気・昇降設備などに携わります。《着実に成長できるステップを用意》 ▼入職後研修 OJT、OffJT研修を通じて、業務に必要な知識をレクチャーしていきます。先輩と一緒に業務に取り組み、経験を積みながら、スキルを高めていきましょう。 ▼ジョブローテーションで視野を広げる URでは、約3年を目安にジョブローテーションを行っています。これは、全ての職員があらゆる業務を実施できる「対応力」と「技術力」を養うため。様々な部署で、異なる業務を経験することで、高度なスキル・新たな視点を身につけることができます！

《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給【勤務地】 ▼国内北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。

＜学部卒・高専卒＞月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。【地域間調整手当を加算した月収例】＜学部卒・高専卒＞月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回
事務職系総合職／年休120日／土日祝日休み／賞与年2回支給

■ 具体的な業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜都市再生＞地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、税務、整備敷地譲渡、事業コスト管理、プロジェクトの企画選定　など＜賃貸住宅＞ UR賃貸の入居者募集、管理運営、居住者対応、団地再生事業における説明　など＜災害復興＞災害復興支援分野に関わる総務経理、用地取得、補償支援、物件管理　など＼ここが魅力！／ ◆技術職の職員と連携しながら、まちづくりにおけるサポート業務を担う ◆経営企画や広報人事、海外展開支援などの管理業務にも携わる ◆他では味わえない多彩な仕事でマルチに活躍！ ◆豊富な研修制度で知識もスキルもしっかり身につく！ ◆3年を目安にジョブローテーションも実施！仕事の幅を拡げて活躍可能！ ■ 教育研修制度も充実 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★豊富な研修サポート完備！会社や業界について理解を深められる基礎研修や、社内外で実施するOJT／OFF-JT研修も充実。イチからのスタートでも安心して知識やスキルを身につけながら成長できます！ ★職員のスキルアップサポートも充実！資格取得支援や自己啓発支援など、職員の成長を支える多彩なスキルアップサポートも完備◎ 安定した環境で着実なキャリアアップも目指せます！

《全国各地で募集！》 ◆首都圏・関西・愛知・福岡エリア積極採用中 ◆交通費全額支給！ ◆勤務地により、住宅手当を支給【勤務地】 ▼国内北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ▼海外事務所シドニー　他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます。

＜学部卒＞月給26万8400円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給28万400円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給。 ※時間外手当を別途支給します。【地域間調整手当を加算した月収例】＜学部卒＞月給29万2556円以上+各種手当+賞与年2回＜修士了＞月給30万5636円以上+各種手当+賞与年2回

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.7歳

求人情報全14件

【川崎/将来的に駐在（インドネシア）】海外子会社管理※年休123日／国内トップシェア／総合抵抗溶接機

【シェア約40パーセント／創業90年のニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動車メーカーとの取引実績】 ◆職務内容：下記の中で、ご経験に合わせてお仕事を担当していただきます。主に、現在のメンバーとともにインドネシア子会社の改革に取り組んでいただきます。入社後は神奈川県川崎市の本社で研修を行い、3~5年後にインドネシアへ駐在頂くことを想定しています。 1. 海外子会社（北米・英国・ドイツ・インドネシア・タイ・インド）の業績管理 2. 海外子会社の事業運営・人事・法務・税制・企画立案等の業務 3. 特にインドネシア子会社（生産拠点）管理運営業務（営業・経理・生産・資材等） ◇インドネシア子会社の現状：現在インドネシア子会社は、海外子会社で唯一の生産拠点です。現在、他子会社に比べて苦戦している状況です。理由としては主要顧客である自動車関係の顧客ニーズの獲得が厳しくなってきていることがあげられます。そのため、当社は鉄鋼や家電業界など自動車関連以外への販売強化を行っています。インドネシア子会社には日本語が堪能なローカル社員もおりますが、現地スタッフとは基本的には英語でコミュニケーションをとっていただきます。 ◆入社直後のイメージ：まずは、海外事業統括部内3名のメンバーとともに業務を覚えて頂きます。（65才役員、50代課長、40代メンバー）同社の製品を学んでいただき、国内3工場で研修も行います。（川崎、滋賀、富山）特に富山はインドネシア子会社と近い製品群を扱っており長期間研修頂く想定です。同社は製品群が多く、製品の知識がないまま駐在してしまうと苦労をする可能性が高く、研修期間を多く設けます。同部署も本年度新設されたばかりで、業績管理などは部署のメンバーとともに一緒に学んでいただきます。 ◆当社の強み：間もなく創業90年となる抵抗溶接機の老舗メーカーとしての認知度は高く、海外でも“スポット溶接の電元社トーア“と言えば名の通るほどです。溶接機器だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界唯一の総合メーカーです。周辺機器・付属品をセットで提供する事が可能なので様々なお客さまの要望に応える事ができることから、日本を代表する自動車・鉄鋼・家電メーカーなど多くのお客様から信頼を勝ち得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞電元社インドネシア住所：Indonesia Desa Karang Mulya,Kec Teluk Jambe Karawang-41361 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全37件

＜海外＞国際推進プロジェクト担当※海外の大型案件に携われる／オリコンHDグループ／出張か駐在を選べる

～ゼネコン出身者など経験者歓迎／ORICON HDグループで経営安定・平均勤続年数15年／年休125日(土日祝)、残業月15時間程度！働き方◎／在宅勤務可能／中途入社者にご入社準備金支給有～ ■担当業務：（1）海外（主にベトナム・タイ）の大型案件をリードしていただきます。港、道路、鉄道、大学、病院など比較的大規模な構造物の調査・解析業務を担当いただきます。具体的には現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成、地盤調査・解析、設計業務をお任せします。（2）主に地盤系のODA（政府開発援助）案件を担当・リードしていただきます。（3）温室効果ガスの削減を目的に、排水熱回収技術と地中熱利用技術の活用を推進しており、システム設計、施工、試験を実施していただきます。 ■同社の強み土木・建築分野において地盤調査～設計～施工＝維持管理までをワンストップで提供できるため、スピーディなサービス提供が可能です。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。 ■働き方下記いずれかの働き方を選択していただきます。（1）ベトナムまたはタイの現場に常駐していただき業務にあたっていただきます。（2）国内から海外プロジェクトに出張（年間で約6か月程度）をして業務にあたっていただきます。・平均有給取得日数10日、月1回以上有休取得推奨、有休取得推奨日の設定（年間20日以上）、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）、スーパーフルフレックス制度など、各種柔軟な働き方を実現する制度が充実しており、ワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ■研修制度「個の成長が会社の成長に繋がる」という考え方から、人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています専門家を招いて建設業界のトレンドについての社内講演を行うなど、階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。技術や知識の習得に熱心な社員が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な環境で、スキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホーチミン事務所住所：No.31 Street 49 Thu Duc city, HCMC, Vietnam Binh Trung Dong 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～630,000円＜月給＞ 460,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本空調株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル

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設立 1969年
従業員数 1,167名
平均年齢 -

求人情報全3件

【将来的に駐在】海外法人管理部門（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー

～空調エンジニアリングの最前線を切り開いてきたリーディングカンパニーにおいて、次世代の海外事業を担う若手・中堅人材を募集します～ ■本職種のポイント：これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです！ ■業務内容：現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら、経理／会計を中心に、税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします。 ■採用背景：海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務詳細：・現地法人の会計／財務／税務・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他）・法務全般（主に契約関連）・現地スタッフの採用／育成／管理指導・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で、海外拠点に配属となります。 ■組織構成：（管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■配属予定：シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です。 ■当社について：空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外事業所住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いですシンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来的に駐在】施工管理（東南アジア）※世界進出／エンジニアリングリーディングカンパニー
- 締切間近
～空調エンジニアリングの最前線を切り開いてきたリーディングカンパニーにおいて、次世代の海外事業を担う若手・中堅人材を募集します～海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。コロナ禍や政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】施工管理者として、アジア域内の工事を担当していただきます。入社後まずは力量を確認しながら、担当する海外現場を選定し、品質管理・工程管理・予算管理・安全管理を行っていただきます。又、施工前段階の設計や積算見積作業に従事して頂く可能性もあります。現地スタッフのいる職場で、異文化体験や遣り甲斐を感じながら業務を遂行し、将来的には海外拠点のマネージメント業務などのキャリアアップも目指せます。 ■配属予定：シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフの方も複数名いらっしゃりフォローもいただける環境です。 ■当社について：空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外事業所住所：<海外>新規海外拠点を増やしていますが、下記いずれかの国への配属の可能性が高いですシンガポール　スリランカ　カンボジア　ミャンマー　中国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞海外赴任となった場合は別途手当等がつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全16件

将来的に駐在◇海外向け法人営業（グローバル事業の開発など）◆金融機関出身者歓迎/東証プライム上場
- NEW
【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】入社後1～3年は東京本社にて勤務後、ご本人の素質に応じて海外駐在となります。・アジア太平洋地域を中心とした日系、非日系企業向け営業・アジア太平洋地域を中心としたグローバル事業の開発・グローバル企業をターゲットとしたパートナーシップの開拓・組成、資本業務提携、M&A ・キャプティブファイナンス、ベンダーファイナンス事業の開発（IT機器・自動車・建機・医療機器・工作機械・データセンターなど）国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■東京センチュリーの特徴：東京センチュリーはみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点いずれか住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
将来的に駐在◇海外拠点支援・管理業務（決算、資金調達、内部統制、監査対応など）/東証プライム上場

【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】中期経営計画の2027年までに海外拠点の管理職候補を目指して頂きます。入社後1～2年は東京本社にて以下業務を想定しております。・当社海外拠点支援及び管理業務（決算、資金調達、内部統制、監査対応）・営業案件の支援（買収した先のPMI実行、審査対応など）国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■東京センチュリーの特徴：東京センチュリーはみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 2023年4月にスペシャルティ事業分野から環境・エネルギー関連ビジネスを独立させ、「環境インフラ事業分野」を新設。同事業分野のさらなる成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点いずれか住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全24件

【メキシコ】生産技術管理者※英語・スペイン語活かす／現地サポート充実／独立系エレクトロニクス商社

～東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍・駐在ポジション～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容海外工場における生産技術の管理者として、業務工程の改善をご担当いただきます。ご本人のレベル感に合わせて、入社2週間～半年ほど青森で研修を受けていただきます。 ■勤務地・メキシコ ■現地サポート住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル・実装知識：SMT、DIP ・生産技術：工程設計、設備や治具の導入、工数分析、手順書作成など生産準備及び立上げスキル・製造技術：現場管理、工程改善、手順書の作成、工数分析などスタッフへの教育指導スキル・検査技術：回路知識、検査機知識、解析知識、カバレジ管理・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで体系づくりや指導スキル・語学：TOEIC(R)：600点以上 ※英語もしくはスペイン語を業務で使用します ■加賀電子グループの魅力【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メキシコ住所：Calle Cuatro, 105-12, Parque Industrial Millennium San Luis Potosi, C.P. 78395 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属部門によって変動する可能性がございます。 ※海外駐在時の海外駐在手当等も含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社

～東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／グローバルに活躍の機会があります～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務：当社海外営業拠点にて、現地の顧客及び仕入れ先に対し、営業活動を行って頂きます。1～2年程度は東京勤務、数年後に海外駐在を頂く予定です。・現地顧客のニーズの把握や売り込み・仕入れ先の開拓・在庫管理、価格管理・事務作業（見積書の作成など） ■現地でのサポート：住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■EMSビジネスに関して：多品種・小ロットにも対応できるフレキシブルな生産体制を確立しています。アジアやヨーロッパに展開する生産工場を活用し、顧客の要望に合わせた地域で生産できる体制を整えています。製品の設計開発をはじめ、多品種・小ロット生産、半完成品から完成品まで柔軟に対応できるトータルサポート体制を実現しています。 ※主な取扱い品目：OA機器 / PC周辺機器 / 産業機器 / 医療機器 / 情報通信機器 / 電源ユニット / AV機器 / LCDモジュール / ICカードなど ■加賀電子グループの魅力：加賀電子は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。・【グローバル展開／グループ会社数44社（国内16社、海外28社）】グループ社員5216名（2017年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバー。・【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強み。・【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。・【自社工場数12か所】国内4か所、海外8か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加賀電子本社別館（八丁堀オフィス）住所：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制日本採用として日本勤務時における内容を記載しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 306,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ10社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）
- 締切間近
下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。（グループ企業10社・12ポジション）・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店・ウィズリンク、せたが屋、キラメキノ未来、全力の元：ラーメン店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客 ■調理 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。＼働きやすさ／ ……………… リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆会社の魅力☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●北日本吉野家北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●吉野家埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●中日本吉野家富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●関西吉野家滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●西日本吉野家鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●はなまる全国 ●ウィズリンク広島、岡山、愛媛、海外 ●せたが屋東京都、千葉県 ●キラメキノ未来滋賀県、京都府、大阪府、奈良県 ●全力の元東京都、富山県、石川県 ※車通勤可能 ※海外は香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能 ※店舗住所の詳細は各企業のHPからもご確認いただけます

＜吉野家＞月給23万2500円以上　＜北日本吉野家＞月給21万6400円以上 ※深夜限定社員週休2日／月給25万円週休3日／月給20万4539円＜中日本吉野家＞月給22万2200円以上＜関西吉野家＞月給23万1700円以上＜西日本吉野家＞月給20万2900円以上＜はなまる＞月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜ウィズリンク＞月給24万円以上＜せたが屋＞月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万6000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜キラメキノ未来＞月給30万円以上（固定残業代、固定深夜手当含む） ※固定残業代／35時間分、月5万9500円以上支給 ※固定深夜手当／28時間分、月9520円以上支給 ※上記を超える時間外労働分、深夜時間労働分は追加で支給＜全力の元＞月給17万9800円～35万2600円上記にはすべて追加で各種手当を支給

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,272名
平均年齢 -

求人情報全19件

【将来的に駐在】経理・会計業務※海外決算業務に携わる／国内2位の大手総合国際物流企業

◆◇近鉄ホールディングス／会計担当／将来的に海外駐在可／英語活用／平均残業15時間／在宅勤務可／福利厚生◎連続9日間休暇取得が可能/国内2位の大手総合国際物流企業/アジア欧米など世界44カ国655拠点に物流網を展開◆◇ ■業務内容： ◆会計業務・日常経理業務・国内単体決算業務（月次、四半期、年次）・予算策定、管理・固定資産管理 ◆海外精算業務・海外グループ会社・海外代理店との精算業務（海外の会社に対する売掛金及び買掛金管理と決済、為替予約等） ※入社後はまず、上記におけるいずれかの業務を担務していただきます。面接の中でお話しをお聞きしていく中で、ご経験・経歴に応じたキャリアプランを提案させていただければと思います。チーム内でのローテーションがありますので、将来的には様々な業務に携わることが可能です。 ■組織体制：・会計チーム：課長、社員３名　計４名・海外精算チーム：課長、係長、社員８名　計１０名経理部門は、組織全体で60名ほどの人員構成となります。専門分野を極めたい、海外子会社の経理を経験してみたい等々、皆様が希望するキャリア形成を幅広くフォローすることが可能です。 ■求人魅力：こちらの求人は将来の海外駐在候補となる「グローバルコース」です。入社してから３年程度は国内で当社の経理業務における流れを習得いただき、適正判断の上、その後海外法人へ出向となります。駐在先においては、現地法人の財務経理のマネジメントを担務いただく予定です。【駐在先候補】：米州、欧州、東南アジア（シンガポール／フィリピン／タイ／マレーシア等）、東アジア（中国、香港）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞経理拠点住所：東京都港区港南４－１－８リバージュ品川４階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外住所：(例)世界5極本部：米州・欧州・東アジア・東南アジアオセアニア・日韓台受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ※グローバルコースを基準としております。＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～390,000円＜月給＞ 297,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収はあくまでも想定となります。残業20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致しますので、ご経験や年齢によって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

渡辺パイプ株式会社

建材（商社）

東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F

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設立 1957年
従業員数 4,542名
平均年齢 37.0歳

求人情報全107件

【海外駐在】海外資材営業◇英語経験を生かせる◇年休124日◇退職金有り◇大手商社

◇◆年収600万円～／年休124日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／福利厚生が充実◇◆ 渡辺パイプ株式会社では、これまで国内中心に展開していた事業を、今後は海外事業部で更に市場拡大していく方針です。自社の豊富な商材を通じて、市場での取引拡大・販路拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容：海外営業として、以下の商材を、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。水道資材部門：配管・継手・バルブ・ポンプなど、ライフラインを支える管工機材住宅設備部門：ユニットバス・システムキッチンなど、快適な住空間を創る住宅設備電気資材部門：照明・電線・空調など、生活環境を支える電気資材設備部門：商業施設向けの空調・給排水・電設資材など土木部門：水道配管・ポンプ・土木資材など、インフラ整備に必要な商材 ■ポジションの魅力：・海外事業の立ち上げフェーズに携われる可能性もあり。・日本発の高品質な商材を、市場に広めるやりがいがあります。・赴任手当・家族手当・退職金制度など、福利厚生も充実しています。 ■渡辺パイプの特徴：・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞錦糸町オフィス住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アメリカ住所：アメリカ合衆国受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞台湾住所：台北市、台中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／業界大手／家庭も仕事も充実／ルート営業（配送）

★管材や住宅設備機器、電設資材など、水と住まいに関する製品のルート営業（配送）をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お客様へのヒアリングお客様からのご依頼を詳しく伺います。 ▼製品のご提案上下水道のパイプなどのインフラ整備に必要な管材、リフォームに活用されるキッチンやシステムバスといった設備や資材、照明や空調といった電機資材などをご提案します。 ▼発注必要に応じてお客様と打ち合わせなどを行ない、メーカーへ製品を発注。在庫がある場合はすぐに納品も可能です。 ▼納品工事の進捗に合わせて、指定の期日に納品します。工事現場に伺うこともあれば、お客様の倉庫や事務所へ納品することも。スムーズに納品することでお客様から感謝され信頼を実感できます！ ………… ある1日の業務の流れ ………… 8:30 出社・業務確認 9:00 ルート営業（お客様訪問） 12:00 ランチタイム 13:00 午後の営業活動　　　　　見積書の提出や追加注文の対応 16:00 帰社・事務作業　　　　　受注処理や発注手配、見積書の作成など 17:30 退社 ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修まずは当社の製品について1ヶ月間学びます。社内に実物があるため、どんな風に使われるのかなどが理解できます。その後は先輩と一緒に取引先をまわり、提案の仕方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、営業ノウハウを身につけます。半年～1年程かけて引継ぎを行うので、未経験の方もご安心ください！ ………… 将来のキャリアパス ………… マネージャーになるために必要な研修なども用意していますので、早い社員では入社3年で所長になった方もいます。また年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能。理想のキャリア・人生設計を実現しやすい環境です！

【給与アップ努力宣言企業】 ●日本全国の当社営業所（サービスセンター）での勤務となります。 ※勤務地は現住所を考慮し、自宅から通える事業所への配属となります。【北海道・東北エリア】北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県【関東エリア】東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県【甲信越エリア】新潟県/山梨県/長野県【東海・中部・北陸エリア】岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/富山県/石川県/福井県【近畿エリア】大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/奈良県/和歌山県【中国・四国エリア】岡山県/広島県/鳥取県/島根県/香川県/徳島県/愛媛県/高知県【九州エリア】福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県＜マイカー通勤OK！（営業所による）＞勤務地により異なります。

■月給20万～40万円 ※経験・能力・実績・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）～2期連続5％以上のベースアップを行いました！～ ■給与例月給：261,500円（23歳、営業職、都内居住、残業20時間を想定） ≪内訳≫ 基本給：200,000円（年齢により変動）地域手当：27,000円（エリアにより変動）時間外手当： 34,500円(20時間を想定)

ＹＫアクロス株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F

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設立 1910年
従業員数 291名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【東京/将来的に駐在】海外営業＜海外駐在候補＞上場企業子会社／年休125日・残業10～20h程度

【東証プライム上場／大手総合化学メーカー・デンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◎】【職務概要】当社の商材（原材料や半導体関連、化学品、建材商品、アグリ製品、ゴム、機械など）を国内・海外に拡販する営業職としてご活躍していただきます。海外駐在員となっていただくことを想定した海外人材の募集です。【業務内容】当社のいずれかの部署で国内・海外営業をしていただきます。・合成樹脂・機能性化学品部門・電子機能材部門・化学品・コンシューマー部門・建材土木・無機材料部門【営業詳細】駐在先：インド/インドネシア/マレーシア/ベトナム語学スキル活用機会：メールベース／対面／オンライン／お電話出張頻度：部署によります。週１のもあれば月1、２回のところもあります。（出張は国内・海外どちらもあります。）【当社について】当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置。事業は合成樹脂・機能性化学品部門、電子機能材部門、化学品・コンシューマー部門、建材土木・無機材料部門、住環ソリューション部門の全5部門からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。【働き方】・残業：月平均10～20時間程度 ※所定労働時間７.5時間・年間休日：125日 ※ワークライフバランスに向けた取り組み現在、働き方改革が大きくクローズアップされ、多様な働き方への注目が集まっています。当社は社員の多様な働き方を可能にするため、今年度から人事制度を改定し、新たに職掌転換制度（地域限定社員制度）を導入しました。また、職掌別研修や通信教育制度を通じ、生涯学習やリカレント教育などの支援体制も充実しています。その他、定期に経営者層と社員による全社員ミーティングを開催し、経営者層と社員のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞ 220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【全国】※業界不問/社宅有り※石膏ボードの提案営業◇シェア80％／残業20H・福利厚生◎◇

【福利厚生充実／離職率が低く、長く働ける環境／身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材／年休124日・残業20H】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社主力製品である「石膏ボード（タイガーボード）」の技術提案、石膏ボードを使った建築工法の提案を行っていただきます。建物が建てば必ずと言って良いほど石膏ボードが必要になるため、新商品を中心とした広報活動や、技術支援業務がメインとなります。同社製品を広めていただくことがミッションです。タイガーブランドの信頼と日本全国の有力代理店に直結した販売ネットワークにより、石膏建材業界トップの地位を維持しています。さらに海外展開や石膏以外の建材も手掛け、新規事業にもチャレンジしています。 ■想定勤務地：北海道,青森県,岩手県,宮城県,福島県,栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,香川県,福岡県,鹿児島県,海外（インドネシア・ベトナム） ■業務詳細： 1日5件以上のお客様を訪問。常にアンテナを高くし、お客様が何を求めているかを探究します。・主力商品の「タイガーボード」等の石膏建材製品を、特約代理店契約を結んでいる全国有力建材問屋、建築商社へ卸す。・建設現場で内装工事を担当する工事業者に、製品を納材する。石膏ボード工法の施工指導。・大手ハウスメーカーに対し製品を納材。 ■働き方：一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点で経営ができていることが社風にもつながっています。好不況が繰り返される経済情勢の変化への対応してきた実績もあり、長期的な就業が実現できる環境といえます。 ■ビジョン・将来性：研究開発における最重要テーマは、「環境配慮」と「コストダウン」。その上で、今後は更に石膏ボードの使用部位拡大に向けた研究開発を進めています。

＜勤務地詳細＞全国住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,650円～410,000円＜月給＞ 220,650円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載月給は新卒初任給のものです。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■想定分の賞与を含んでおります。（約5か月分※昨年度実績5.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全26件

【埼玉狭山】経理◇係長候補◆海外駐在可能性あり/創業70年を迎えるTier1メーカー◆フレックス

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／毎週水曜日はノー残業デー／有給休暇取得率100%／社員の定着率99%】 ■業務内容：弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析 ■入社後：・将来的に海外駐在あり（入社後５～10年程度）ございます。 ■キャリアプラン：・拠点の連結決算業務や管理者として決算をまとめれるようなレベルとなりましたら、管理職として、海外の工場を管理いただくために、海外駐在にローテーションにて最長5年担当となることがございます。（家族帯同可） ■組織構成：・30名（内10名は海外拠点にて勤務しております。） ■魅力：有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです。 ■当社の魅力：・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間4.7ヶ月分（6.12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山下設計

建築設計事務所

東京都中央区日本橋小網町6-1

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設立 1928年
従業員数 478名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】海外案件の建築設計業務※JICAやODA案件多数／大手設計事務所／年休125日／福利厚生◎

～中途入社積極採用中／大手設計事務所の建築意匠設計担当／年休１２５日／完全週休２日制（土日祝）／フレックス◎／退職金など福利厚生◎～ ■業務内容：大手設計事務所の同社にて、海外建築の建築設計～総合プロジェクトマネジメント（PM)・コンストラクションマネジメント（CM)業務等をご担当いただきます。具体的には、オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの意匠設計・構造設計、大型建設プロジェクトのコンサルティング、建設プロジェクトにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供をおこなっていただきます。 ■働き方について：就業地としては本社（東京）及び海外駐在員事務所に駐在いただきます。完全週休２日制（土日祝）、年休１２５日、フレックス制度など非常に働きやすい環境がそろっています。また退職金などをはじめ、福利厚生等も非常に充実しています。　 ■企業概要： 2028年に創立100周年を迎える山下設計は、プロフェッショナルとして国内はもとより広く海外でも数多くのプロジェクトを世に送りだしてきた実績のある組織設計事務所です。山下設計は、長い歴史の中で培ってきた経験と技術、さらにそれに根差した確かな提案力で、今後迎える100年、そしてさらにその先も、創設者山下壽郎の言葉「クライアントへの誠実」を胸に刻み、常に社会に貢献する建築設計事務所でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・各種手当込みの年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山九株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区勝どき6-5-23

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設立 1918年
従業員数 29,614名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【全国・初期配属地未定】現場労務管理職 ※東証プライム上場／退職金あり・家賃補助有／年休122日

【未経験歓迎・教育体制充実／創業106年の基盤体制/自己資本比率53.8％と安定経営】 ■業務内容：物流拠点（倉庫）や生産拠点（工場）、建設現場などにおける従業員の労務管理を行っていただきます。人事の経験がなくとも、人員管理や労務管理等を行った経験があれば活躍できる環境です。人事としてのキャリアステップを描くことが可能です。 ■具体的な業務：・労務管理業務・従業員の定着育成業務・労働基準法や就業規則等の周知、勤怠管理、法令、コンプライアンス遵守管理、運用、研修業務・労働組合との折衝、労使会議関係業務・人事異動管理業務・採用活動業務・賃金支払い関係業務・レクリエーション等のイベント企画活動・福利厚生施設の営繕における社内外との折衝業務 ■教育体制：基本的にはOJTを通じて、企業理解や業務理解を進めていきます。未経験の方でも安心して就労できるようにしっかりとフォローさせていただきます。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～392,000円＜月給＞ 238,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収及び月収はスキルに応じて考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月、5月）※5月は業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

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設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【海外駐在】管理部門責任者候補　◎食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして1年後に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：海外事業所における管理部門全般に関する業務を行って頂きます。経理関連業務がメインとなりますが、人事、労務管理、総務全般に関する業務もあります。赴任国は入社後に決定いたします。 ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■募集背景：病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、乳製品の販売本数は、世界で1日3,800万本販売されています。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-10-30 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎／食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。・現地生産マネジメント・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について：本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本店住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県　のいずれかに配属予定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 9,886名
平均年齢 43.9歳

求人情報全61件

【大崎／将来的には海外駐在も視野】海外電鉄案件の営業技術◇電気系バックグラウンドの方！#25-5-5

～理工系のバックグラウンドを活かし、グローバルに活躍／将来的に海外駐在も可能／年間休日128日／「国内初」「世界初」「世界一」の実績を誇る国内外のインフラを支える東証プライム上場の重電メーカー～ ■業務内容：海外電鉄案件における技術営業（セールスエンジニア）業務をおまかせします。変電・配電設備の提案活動、見積、仕様纏め、製作指示、客先打合せを行い、製品納入後は現地作業のアフターケアを行います。将来的には、3年ほどの東南アジア現地法人出向又は南アジア駐在なども想定しております。 ■業務詳細：・南～東南アジア圏の都市鉄道、高速鉄道の変電・配電設備を対象・営業および現地法人と協力し、コンサル・仕様纏め・現地サポート・見積は当社工場、または機器サプライメーカーから見積を入手し、原価積算、管理・仕様纏めは、発注図書をベースにお客様と仕様確認、折衝を行い、当社工場または機器サプライメーカーへ製作指示・納入業務においては、納入図面、技術資料、計算書を作成した上で、お客様に承認を得る・現地工事期間は、適宜設計と現地工事との差異が無いことを確認すると共に、現地試験のサポート ■対象製品・変電設備（変圧器、スイッチギア、整流器等）・配電盤設備（高低圧配電盤、監視制御盤） ■同社について発電・変電・送電などの電力インフラや、水のろ過処理、電気自動車のモータや、自動車試験装置など、生活に大きく関わるインフラ事業を中心に、国内、海外で幅広く事業展開をしています。例えば電車に搭載可能な架線検測装置「カテナリーアイ」は、画像処理方式で架線の検査をする装置で、明電舎が世界で初めて開発しました。これからも業界トップランナーとして、人びとの暮らしを豊かにする技術を研究・開発し、社会の発展に貢献していきます。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は国内勤務時。海外赴任時は別途決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／将来的に駐在】発電システムの営業技術◇東南アジア（タイ等）のインフラに貢献＃25-5-6

～将来的にタイなど東南アジアへの出向を想定／グローバルに活躍できる環境／東証プライム上場・大手重電メーカー～ ■業務内容：海外発電案件における発電システム最善提案を行うことにより、新規受注を目指し、その後の納入業務を行っていただきます。東京本社で数年働いていただいた後、3～5年ほど東南アジア現地法人で勤務いただくことを想定しています。 ■業務詳細：・受注前の引き合い時点では、お客様へのインタービューからお客様のニーズを収集し最善な発電システム提案・機器原価積算においては、機器メーカーへの技術仕様書を作成・提示・工事原価積算においては、必要な工事物量拾い出しを行いその後ナショナルスタッフと共同で工事原価積算・納入業務においては、技術仕様書・計算書・図書を作成したうえでお客様の承認を得る・現地工事期間においては適宜設計と現地工事との差異がないことを確認するととめに、引き渡し試験助勢・納入引渡し後のメンテナンス業務をスムーズに遂行するために、メンテナンス星取表や・原価取りまとめ・客先の要求内容によっては営業担当や工場設計者と協力して、提案活動・受注後は、工場に対しての仕様指示（製作指示）、製作仕様書の作成等（製作指示以前に客先に出向いて、仕様確認の打ち合わせを実施する場合もあり）・仕様指示後は、客先で仕様確認等の打合せを行い、変更・追加要求等があれば、その旨工場に対して指示 ■対象製品・バイオマス発電設備・ガスタービン、ガスエンジンコージェネレーション設備・非常用発電設備 ■同社について：同社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーでございます。創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しております。 ■働き方について：働き方改革には力を入れており、PCログや入退室履歴で労働時間の管理を行い、社員が働きやすい環境を作ることが出来るように努めています。また、社員の個別の事情に応じた働き方が出来るように努めており、育休産休取得後に時短で働く社員がいたり、介護休暇を取得しながら働く社員がいたりします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は国内勤務時。海外赴任時は別途決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

本田技研工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区虎ノ門2-2-3

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設立 1948年
従業員数 33,065名
平均年齢 -

求人情報全421件

【埼玉/朝霞】海外営業・事業企画（モバイルバッテリー事業）◇グローバルに活躍／海外駐在◎／新事業推進

◆◇モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合にチャレンジ／電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか◇◆ ■方向性同社は、“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます ■業務内容 HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した事業企画提案・商品企画、もしくは海外営業をお任せ致します。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。 1. 事業企画・商品企画領域技術チームと密に連携を取り、市場検討から商品提案・商流やオペレーション構築、量産後の使用感のフィードバックとそれを改良した商品企画のサイクルまで上流から下流までを一気通貫でお任せします。 2. 海外営業二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。 ■組織構成 ●MPP企画販売課今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。 Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。 ●BaaS事業課社内でも新規部署であり、BaaS（Battery as a Service）ーバッテリーシェアリングサービスを中心とした事業づくりを展開している部署です。eMaaS（電動モビリティのシェアリングサービス・サブスクリプションモデルなど）など次世代の潮流の中で、伸びしろの素地が大きい領域であり、ルーティン業務はなく常に皆が学びながら新しいことにチャレンジしつづけています。Honda社内でもキャリア採用の割合が多く、SIerやITインフラ企業からの転職者が多く在籍しています。変更の範囲：※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。・賞与：年2回（6月、12月）・給与改定：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】海外営業（二輪リーダーポジション）／駐在を経験しグローバルに活躍／若手活躍中！／福利厚生◎

～世界シェアトップクラスの２輪を商材に海外で活躍したい方へ！／２輪文化そのものを世界に伝える～ ■職務概要：グローバルでトップシェアHonda二輪事業の最大化に向けて、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。 ■職務詳細：数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただくプレイングマネージャーを想定しております。＜具体的には＞各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理をグローバルに展開していただきます。・短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理・完成車・ノックダウン部品の輸出と管理・三国間貿易実務および管理・現地法人のサポート　など＜担当エリアについて＞以下いずれかのエリアを担当することになります。 1）日・米・欧州地域 2) アジア・オセアニア地域 3）中国地域 4) 中南米地域 5) アフリカ・中近東地域 ※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。 ■魅力やりがい：・「自分の手で」各国の台数・シェア最大化に貢献できる実感を得ることが出来ます。・「人々の生活を豊かにし、役に立つことができる」ダイナミックでやりがいのある仕事です。ものづくりだけではなく２輪文化そのものを世界に伝えるポジションとなります。 ■休日や福利厚生：・年間休日は121日となり平均残業時間は15ｈ程度を予定しております。・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本田技研工業株式会社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武鉄道線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル20F

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設立 1944年
従業員数 37,909名
平均年齢 46.3歳

求人情報全37件

【タイ駐在】生産技術（コンタクトレンズ/プロセス開発）◇プライム上場・高収益メーカー／WEB面接可◇

【タイ拠点で生産ライン効率化！成長路線にのせ増産体制へ／最終面接までオンライン実施可／コンタクトレンズの「アイシティ」を展開／海外手当などサポート多数】 ■採用背景：当社は、世界的医療・精密機器メーカーで、ビジョンケア部門ではメガネレンズやコンタクトレンズの製造を行っております。別部門でコンタクトレンズの「アイシティ」を展開しており、当部門でも海外顧客に向けた販路を多数保有しているので、今後の受注拡大が見込まれます。その中で、海外でのコンタクト生産は2020年にスタートし、現在は国内でコンタクト生産はしておらず、海外拠点で製品開発から製造まで一貫して行っております。今後の事業拡大の要として、生産性を拡大していくために募集します。 ■業務内容タイ拠点において、既存の生産ライン効率化、新規ライン設置を行い、増産体制を構築していっていただきます。＜業務詳細＞・コンタクトレンズ生産プロセスの開発・生産ラインの構築・新製品開発と連携した次世代生産ラインの開発・生産ラインの構築（自動化、省スペース化、コスト削減）・新製品開発と協力した試作品製造・製品の高品質化・生産プロセスのトラブル対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：タイ駐在のメンバーは８名。入社後に、日本で研修を受けた後、タイに赴任いただきます。海外手当以外にも、生活をする際の初期費用含めたサポートも充実していますので、安心して生活することができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞海外（タイ）住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【タイ駐在】材料開発（コンタクトレンズ）◇プライム上場・高収益メーカー／海外手当・サポート充実◇

【タイ拠点で開発から量産まで対応！新製品をスピード感と品質を重視して作る／高収益を誇る・プライム上場メーカー／最終面接までオンライン実施】 ■採用背景：当社は、世界的医療・精密機器メーカーで、ビジョンケア部門ではメガネレンズやコンタクトレンズの製造を行っております。別部門でコンタクトレンズの「アイシティ」を展開しており、当部門でも海外顧客に向けた販路を多数保有しているので、今後の受注拡大が見込まれます。その中で、海外でのコンタクト生産は2020年にスタートし、現在は国内でコンタクト生産はしておらず、海外拠点で製品開発から製造まで一貫して行っております。今後の事業拡大の要として、生産性を拡大していくために募集します。 ■業務内容：タイ拠点において、コンタクトレンズの材料開発をお任せします。新しい製品を高品質かつ、スピード感をもって作っていく為に、実際のモノづくり現場の近くで開発を進めています。＜業務詳細＞・コンタクトレンズ材料開発・材料設計（組成、配合設計）・重合及び製法技術開発・小スケール試作／検証・物性評価、評価方法開発・品質管理業務（化学分析）技術支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：タイ駐在のメンバーは８名。入社後に、日本で研修を受けた後、タイに赴任いただきます。海外手当以外にも、生活をする際の初期費用含めたサポートも充実していますので、安心して生活することができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇製造業の利益率は3～5％が一般的ですが、当社は純利益率20％を超える超高収益企業です。また、1973年の東証一部上場以降、一度も赤字になった事がありません。企業規模は売上5,000億以上、海外約40か国に3万人以上の社員を有する光学分野においてのグローバルトップ企業です。 ◇グローバルでの高シェア製品を多数保有していることから、高い成長性・収益性・安定性のある堅固な経営基盤を確立しています。

＜勤務地詳細＞海外（タイ）住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級制度について…給与改定を実施しております。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区赤坂9-7-3東京ミッドタウン

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設立 1962年
従業員数 4,303名
平均年齢 -

求人情報全92件

【横浜】グローバル環境認証エキスパート（リーダークラス／全体計画立案・推進）※富士フイルムGの中核※

【環境領域の専門家＜欧米等へのマーケット拡大と気候変動対策の社内プロセス構築を対応＞※在宅ワーク可】 ■募集背景と概要：新マーケット拡大による販売国の増加（25か国から50カ国以上）に伴い、新規環境規制/ラベル認証への対応が増加しております。また気候変動対応はCSR中長期計画（SVP2030）においても最重要課題となっており、各国の法規制に対応した製品に関わる環境認証の取得を急ピッチで進めております。欧米等へのマーケット拡大対応と世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。 ■業務内容：・各国の環境法令/ラベル認証を監視・調査し、社内現状調査と適否判定、対応が必要な場合の社内対応方針に関する全体計画立案・推進（具体例：独ブルーエンジェルマーク、米EPEAT）・富士フイルムグループCO2削減目標への達成に向けた、富士フイルムBI内のScope3領域全体計画立案・推進 ■配属先（環境商品安全統括G）について：社会に対して安心/安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進。そのために各国の法令/規制認証取得を実務として担う部門。 ■業務の魅力：・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できます。・欧州を拠点にしていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスあり。 ■働きかた：・平均残業時間20時間（繁忙期は50～60時間）・週2日を限度とし在宅制度あり ■当社の特徴・魅力：・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】グローバル環境認証エキスパート（全体計画立案・推進）◆富士フイルムGの中核企業/在宅勤務可

～中長期計画の最重要課題に挙げられる『気候変動対応』／環境領域の専門家として全体計画立案・推進を担う／在宅ワーク・フレックス制度有～ ■募集背景と概要：新マーケット拡大による販売国の増加（25か国から50カ国以上）に伴い、新規環境規制/ラベル認証への対応が増加しております。また気候変動対応はCSR中長期計画（SVP2030）においても最重要課題となっており、各国の法規制に対応した製品に関わる環境認証の取得を急ピッチで進めております。欧米等へのマーケット拡大対応と世界的な課題である気候変動対策等への社内プロセス構築に対応するために、環境領域の専門家として下記業務をリーディングして頂きます。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）・各国の環境法令/ラベル認証を監視・調査し、社内現状調査と適否判定、対応が必要な場合の社内対応方針に関する全体計画立案・推進（具体例：独ブルーエンジェルマーク、米EPEAT）・富士フイルムグループCO2削減目標への達成に向けた、富士フイルムBI内のScope3領域全体計画立案・推進 ■配属先（環境商品安全統括G）について：社会に対して安心/安全かつ環境負荷の少ない商品提供の推進。そのために各国の法令/規制認証取得を実務として担う部門です。 ■業務の魅力：・規制当局や政府との折衝から、環境規制の第一人者として成長できる。・欧州を拠点にしていくため、ご志向次第で海外駐在のチャンスあり。 ■働きかた：・平均残業時間20時間（繁忙期は50～60時間）・週2日を限度とし在宅制度あり ■当社の特徴・魅力：・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。・『顧客志向』で安定供給を重視した生産体制。あえて生産品目毎に拠点を分けず複数拠点で生産し供給が止まらない盤石な体制を構築。・有休を最大60日まで積立できる積休、全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.6日、平均勤続年数20.1年。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜みなとみらい事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外住所：海外受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,928円～500,000円＜月給＞ 300,928円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、当社規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：平均約4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,878名
平均年齢 40.6歳

求人情報全20件

【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補◆東証プライム/ 高収益・安定基盤

【海外駐在予定・管理部門責任者候補／海外売上比率75％超・日本を代表するコネクタ専業メーカー】 ■概要：海外工場の管理部門責任者候補を募集します。総務・人事・経理を含む幅広い業務を担い、理念浸透や改善活動を推進。国内研修後、海外駐在を予定しており、挑戦と安定を両立できる環境です。 ■業務内容海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国）の管理部門運営を担います。入社後は本社および国内工場で業務フローや理念を習得し、その後海外駐在（約5年）を予定。具体的には、総務・人事・経理業務の管理、現地従業員への理念浸透活動、業務改善の推進、海外で得た知見の国内展開などを担当します。現地スタッフや国内関係者との調整を行い、改善提案を実行するリーダーシップが求められます。英語でのコミュニケーション力を活かし、異文化環境で柔軟に対応しながら、現場に入り込み仕組みづくりを進める役割です。海外工場での経験を活かし、帰国後は本社や国内工場で管理部門の中核を担うポジションへ。将来的には海外拠点統括や経営に近い役割も目指せます。 ■業務の魅力海外駐在を通じてグローバルな視点を養えるほか、少数精鋭の環境で裁量を持ち、改善提案を歓迎する風土があります。理念浸透や現地教育など、人と組織に深く関わる業務で、調整力やリーダーシップを発揮できます。 ■働く環境社員同士の距離が近く、創立記念式典や社内イベントなど交流の機会も豊富。風通しの良い職場で、役員とも直接意見交換できる文化があります。 ■働き方・国内研修後に海外駐在（約5年）を予定・週2日の在宅勤務制度あり（試用期間終了後）・水曜日はNO残業Dayを実施 ■企業魅力ヒロセ電機は東証プライム上場の専業コネクタメーカー。売上高営業利益率22.5％、自己資本比率88.8％と高収益・無借金経営を維持し、世界中に拠点を展開。市場ニーズを先取りした製品開発で、携帯端末向けコネクタでは世界トップシェアを誇ります。安定基盤を背景に、積極的な先行投資と働き方改革を推進する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 2,779名
平均年齢 41.2歳

求人情報全82件

【港区／海外駐在想定】ベトナムでの施工管理※プライム上場／離職率3.7%／平均勤続年数16.8年

～一定期間国内勤務の後、ベトナムでの駐在を想定しているポジションです。／ベトナム・ハワイ・米国・英国・に拠点あり／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／異業界からの出身者も多数活躍する風通しの良い環境／業界トップクラスの営業利益率～ ■採用背景：長谷工の技術力・ビジネスモデルを伝承し、ベトナムでの受注拡大・新たな収益モデルを確立することで、2025年4月より始動した新中期経営計画「HASEKO Evolution計画」でも掲げている「海外事業の収益化」の一つの柱として、ベトナムでの建設事業の成長を共に実現していただける仲間を募集しています。当社のベトナム事業は、2012年の駐在員事務所設立以来、サービスアパートメント「THE AUTHENTIC」の開発を始めとし、現地での設計・施工の実績を積んできました。2020年からはECOBA社と協業し、高品質な住宅の提供に取り組んでいます。 ■業務内容：・現地での施工管理・現場監督業務・工事受注にあたっての技術支援業務・現地でのビジネスモデル構築に向けた企画・戦略の立案 ■キャリアパス：一定期間国内現場にて当社の技術などを学んでいただいたのち、ベトナムへの駐在を想定しています。将来的には他拠点（米国・英国・ハワイ）への駐在含め、当社の海外事業を牽引していっていただきたいと思います。 ■業務内容 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務 ■就業場所 (雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所 (変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） ■同社の魅力：マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約70万戸の施工実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長谷工コーポレーション都市開発部門住所：東京都港区芝四丁目2番3号 NMF芝ビル4階勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円＜月給＞ 360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

原田工業株式会社

自動車部品メーカー

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館4F

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設立 1958年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全20件

海外駐在の可能性有◆新潟/品質保証◆STD上場/車載アンテナ世界シェアトップクラス/残業20h以内

～スタンダード上場・世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー・3年連続売上増/平均勤続勤務年数17.4年で安定就業可能/家族手当/退職金制度有/海外赴任候補／ベトナム・メキシコ～ ■業務内容：自動車業界の品質を支えるグローバル品質保証業務を担当いただきます。QC七つ道具や統計手法などの基礎知識を活かし、顧客対応から改善活動まで幅広く携われる環境です。将来的な海外赴任を前提とした採用で、品質保証の専門性を高めながら海外赴任を通じてグローバル品質管理のスキルを習得できます。将来的には品質改善活動のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。＜業務詳細＞自動車メーカーを担当し、顧客要求品質の達成に向けた品質保証業務を担っていただきます。主な業務は、（1）クレーム発生時の海外工場との連携による客先報告、（2）グループ品質改善活動の牽引、（3）グループ間品質対応窓口、（4）その他品質管理に関する事項への対応です。入社後1年を目安に、ベトナムやメキシコなどの海外拠点へ赴任し、現地工場の品質管理業務に従事いただく予定です。品質管理の基礎知識（QC七つ道具、なぜなぜ分析、統計手法など）を活かし、グローバルな品質課題に取り組むポジションです。 ■業務の魅力：・品質保証の専門性を活かし、海外拠点での品質管理に挑戦できる希少なポジションです。自動車メーカーとの折衝を通じて、グローバルな品質対応力を磨けます。品質改善活動の牽引役として、組織貢献を実感できる環境です。 ■働き方：新潟本社勤務。入社後1年を目安に、ベトナム・メキシコなどの海外拠点への赴任可能性があります。特にベトナム工場への赴任の可能性が高く、海外でのキャリア形成を志向する方に適した環境です。 ■企業魅力・同社は、自動車関連製品の開発・製造を通じて、グローバルに事業を展開する企業です。品質保証体制の強化を進める中で、海外拠点での活躍を志す人材にとって魅力的なフィールドが広がっています。・同社の車載アンテナは世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長い取引実績があります。9ヵ国14都市に拠点があり、売上高は400億超え、安定して推移中です。アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟本社住所：新潟県長岡市滝の下町5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて判断いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大成建設株式会社

ゼネコン

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 1917年
従業員数 8,994名
平均年齢 43.0歳

求人情報全93件

【新宿／海外】＜国際開発部門＞海外における不動産開発・投資事業の推進（総合職）／東証プライム市場

～東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる～ ■業務概要：海外における不動産開発・投資事業の推進業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・現地パートナーの発掘・マッチング └独自のネットワークを駆使した新たな現地パートナーの発掘とマッチング・案件の発掘 └関係各者と連携し、米国、台湾、ベトナム等における案件を発掘・情報収集 └現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報を収集・不動産開発・投資案件の推進 └各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞海外拠点（東南アジア・中東など）のいずれか住所：海外拠点（東南アジア・中東など）のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,200円～650,000円＜月給＞ 329,200円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新宿＞構造設計（海外）～1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン～

～プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？～【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容：構造設計業務をご担当頂きます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績：東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国及び海外住所：全国及び海外のいづれかの拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～650,000円＜月給＞ 250,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については前職・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月）前年度の人事評価に基づき毎年改定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東カカオ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区下目黒2-3-23

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設立 1924年
従業員数 333名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

経理(海外子会社)◆日清オイリオG/インドネシア駐在/チョコレートのパイオニア企業

【数年後、インドネシアに常駐予定/家族手当・住宅手当・退職金あり/月残業20時間程度】 ■業務内容：当社のインドネシアの海外子会社の経理業務をお任せします。係長～次長クラスでの採用の想定です。 ■ミッション：インドネシアの海外子会社の経理体制の強化のための募集です。現状1名が当部署から出向していますが、現地スタッフの定着など課題がある状況です。現地の経理業務を遂行して親会社への連結決算をしていく必要があるため、現地の経理実務や、現地スタッフの指導育成でご活躍頂きたいと考えています。日本側から出張ベースで現地業務をサポートして頂く可能性もあります。 ■業務詳細：・グループ子会社での経理業務（インドネシア現地の月次・年次決算業務）・現地海外社員との指導・育成・当社事業推進室との連携業務・グループ会社を含む連結決算業務現地の経理マネージャーとして入って頂く想定です。英語について、入社1年は翻訳ツールの活用なども可能です。現地スタッフの指導なども対応頂くため、徐々に英会話力も培って頂きたいと考えています。 ■組織体制：室長1名（60代）、メンバー1名（30代）※その他1名出向中インドネシア海外子会社は、出向中の日本人スタッフ7人が在籍しています。経理は現地スタッフ2名（マネージャー1名、スタッフ1名）が担当しています。 ■キャリアパス：入社後1年間は日本で研修と遠隔でのインドネシア子会社の経理関連業務を担当頂き、当社の経理業務に慣れて頂きながら英語力の基礎を固めていただきます。その後、インドネシアに赴任し、現地スタッフの指導育成や経理業務全般を担当します。将来的には日本に戻り、事業推進室のマネジメントでのご活躍も期待しています。 ■就業環境：フレックス、在宅勤務(週に1～2回)が活用可能です。月間残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■当社について：当社は、業界トップクラスの設備環境を保持する日清オイリオグループ子会社のチョコレート製造メーカーです。インドネシアの子会社は、インドネシアの大手財閥であるサリムグループとの合弁会社PT IndoAgri DaitoCacao社で、業務用チョコレート製造を行っています。海外拠点の1つとして重要な立ち位置を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-3-23 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,500円～527,500円＜月給＞ 320,500円～527,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます。 ※上記の年収のうち、下限の年収は残業時間20時間分を含んだ年収となります。 ※管理監督職の場合は、労働時間・休憩・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。