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    この条件の企業数11,537社

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    68ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,537 社中 3,351〜3,400 社を表示

    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【千葉駅／未経験歓迎】事業推進◆業務効率化・仕組み化◆土日祝休・年休123日／残業10h／自由な社風
      ～分析や数字に抵抗のない方へ◎千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風～ ■担当業務： 不動産デベロッパーである当社にて、グループ全体で40を誇る各事業の仕組み化、効率化の提案、各種分析などを担当いただきます。 未経験から、企業の成長を支える重要ポジションに挑戦することができます！事業についても徐々に学んでいただきますので、ご安心ください◎ ＜詳細業務＞ 各グループ会社、各部署、各事業などに入り込み、問題解決に対して伴走しながら属人化の解消、仕組化、効率化に関するPDCAを回し、業務にあたっていきます。 業務例： ・飲食部門にて売上が上がらない原因把握、課題解決 ・新規事業の走り出しフォロー ■配属組織： 経営企画部の内部診断室に配属となります。 現在2名の社員がおり、入社後は事業を学んでいただきながら、徐々に業務を覚えていただけるようフォローしますのでご安心ください◎ ■働き方： ・土日祝休、年休は123日。残業は月10時間ほどです。予定に合わせて休暇もお好きな時に取得可能です。 ・当社は夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナも運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、部署の垣根を越えてイベントを運営しています。 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,043円～391,806円 固定残業手当/月：45,957円～68,194円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】総務課長候補※労務メイン/土日祝休/残業10H以下/地域密着デベロッパー
      課長候補/千葉市の地域密着デベロッパー/スーツ禁止で自由闊達な社風/土日祝休・年休123日/残業10H以下/千葉公園や椿森コムナでおなじみ ～固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！～ ★期待する役割★ 総務課長を目指して頂きますが、労務業務がメインとなってきます。 人事総務に幅広く携わったご経験を活かし、ご活躍頂きたく考えております！ ■具体的な業務内容： 管理部門にて総務労務全般をお任せします。 ３名以上の課員のマネジメントもお任せします。 ■当社の実績： ★https://takusho.co.jp/project/oosoramonodamizuki/ ⇒【オオソラモ野田みずき】194世帯戸建住宅地 ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと考えます。土木事業からスタートした当社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,113円～425,876円 固定残業手当/月：51,887円～74,124円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県中津市大字永添2684
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中津市】人事・総務(課長候補) ◆人事企画と実務の両輪を回せるポジション◆創業113年目の老舗企業
      ◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる◇◆ ■採用背景： ～組織改革に伴う体制強化のための採用～ 当社は、日本を代表する食品メーカーを中心に取引を展開し、乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を行っています。組織改革に伴い、人事制度見直しを含む人事戦略全般の再構築を進めるため、新たに総務・人事担当を募集します。 ■業務内容： 乾燥食品やフライ製品などのパック製品に特化した事業を展開する当社にて、総務・人事をご担当いただきます。具体的には、採用戦略・実務（採用説明会や学校への訪問など）、採用人員定着のための制度構築や企画、人事評価制度の見直し・運用、各種ハラスメント対策を含むコンプライアンス、労務管理等に関するフォローなどをお任せします。 ※総務部員・担当役員とともに人事施策を推し進めていく予定ですので、こちらを一任するわけではなく、一緒になって取り組みます。 ※1年程度で総務課長に就任いただく予定です。 ■入社後の流れ： まずは学校説明会等、当社の新卒採用に関する業務を中心にお任せします。将来的には人事企画や制度の再整備等の業務もお願いします。人事領域の上流から下流まで一気通貫してご活躍の機会があります。 ■当社の魅力： 大手カップ麺メーカーを始め多くの大手食品メーカーと取引のある商品力、事業の安定性はもちろんのこと、有給や育休の取得や、企業主導型保育園も完備しており長期で働ける環境を整備しています。 ■配属先について： 総務部17名、内部長1名、担当部長1名、総務課10名、経理課5名 ■当社について： 当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市】経理◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/残業少/安定基盤
      ～人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・小口現金、経費計算・確認 ・入金確認 ・支払い処理 ・請求書対応 ・内部監査業務 ・税務の対応 ・月次決算、年次決算 ・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成： 経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【千葉市】採用◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/人気の採用求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、採用（新卒・中途）のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・合同説明会の司会、会場準備 ・インターンシップ ・研修の企画、運営 ・人材会社などの業者とのやり取り ・採用管理システム入力 ・面接スケジュール調整、連絡など 合同説明会で幕張メッセや高校・大学・専門学校へ出向くこともあり、その際に社用車を運転するため運転免許は必須です。最初は助手席で同乗するのみ、慣れてきたらご自身でも運転していただきます。（車種は軽自動車かソリオ） ■組織構成： 採用担当は現在総務と兼務しているメンバーが1名おります。（30代女性） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～265,000円 ＜月給＞ 176,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄都

    建築設計事務所
    大分県中津市中殿町3-26-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【中津市】経理事務◆正社員／本社勤務◆経験が浅い方は簡単なソフトへの入力からお任せ◆業績好調◎
      ～会計・経理事務ポジション／業務経験不問！上長から業務をしっかり教えていただける環境です／業績好調により増員募集◎顧客を大切に考えた注文住宅・ローコスト設計が強み～ ■業務内容： 健康モデル・エコ住宅に特化した自社住宅ブランド「エイトの家」や「桧家住宅」を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。今回は、組織体制強化に向けた増員採用を予定しております。 ※本社勤務となります。 ■業務詳細： ・日常経理（仕訳入力、売掛／買掛金管理など） ・月次年次決算 ・経理実務業務（親会社※上場会社への財務報告） ・会議資料（予実管理等）の作成 ■特徴： ・ご経験に応じて業務をお任せする予定ですが、実務経験が浅い方についてはまずは簡単な仕訳・会計ソフトへの入力作業からお任せいたします。 ・基本的には経理業務がメインですが、総務人事部は互いに協力し合って業務をしているため、一部総務業務のお手伝いをしていただくこともあります。 ■組織構成 総務人事部には計6名在籍しています。（経理2名、総務4名） ■当社について： 当社は、一般木造住宅（ローコスト住宅からエコ・健康・低ランニングコストやデザインに配慮した多様なプラン）・輸入住宅の販売・設計・施工・管理や不動産販売・仲介を行っています。現在は、北九州から大分までのエリアにて事業展開を行っていますが、将来的には九州の東側エリア全体への事業展開を目指しています。 ■当社の特徴： 「地域社会の住文化に貢献する」という企業理念のもと、多様化した顧客のニーズに応える住宅ブランドを提供しています。「住」にかかわる多彩な提案を企業使命として、社員全員 理念及び使命の追及へ一丸となって事業（業務）に取り組んでいます。 社長と社員の距離が近い、アットホームな雰囲気の会社です。分からないことがあれば、しっかりフォローする風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市中殿町3-26-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～220,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職能給1万円～3万円／調整手当6万円～8万円 ※固定残業代は、20時間以内でも支払います。 ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHUKEN GROUP株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／浦安】業務改善・DX推進リーダー◆残業月5～20h／有名店の内装を手掛ける会社
      【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／残業月5～20時間／土日祝休み／転勤なし】 【業務内容】 ・契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築 ・原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進 ・業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等 ・定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案 ・グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成 ・業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進 ※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・建設業界の業務プロセスに関する深い知識や経験 ・業務アプリの設定・マニュアル作成や教育経験 ・M&A後のPMI（経営統合）をイメージした業務推進経験 ・建設DX推進やIT推進に対する興味・知識・経験 ・内部統制業務の経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／業績による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／浦安】オープンポジション◆グループ全体の業務基盤づくりに関わる／有名店の内装を手掛ける企業
      • 締切間近
      ～有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／残業月平均5～20時間／土日祝休み／転勤なし～ ■業務概要： 建設・不動産を主軸としたグループ全体の業務基盤づくりに関わっていただきます。 各事業・各部署の業務実態を理解しながら、個別業務にとらわれず、業務全体を俯瞰し、より良い形へ導いていく役割を担っていただくポジションです。 具体的な業務内容は、ご経験・志向・強みに応じて設計しますが、社内の経営層や関係部署、社外ベンダーなど様々な関係者と連携しながら、以下のようなテーマに携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇各部署・各事業会社の業務内容や課題の把握 ◇業務の在り方を含めた整理・可視化および改善提案 ◇業務を支える仕組み・ツールの検討および導入支援 ◇ツール導入後の運用設計や定着に向けた支援 ◇グループ全体を横断した業務基盤の整備および改善 なお、現在は建設業向け工事管理ソフト「AnyONE」の導入・展開を業務基盤整備の一つのテーマとして進めていますが、特定ツールの運用担当に限定したポジションではありません。 ※「AnyONE」は外部ベンダーが開発・提供している建設業向け業務効率化システムです。 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】 ・「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。 ・世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。 ・2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：賞与（想定2ヶ月分）／年1回10月支給 ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田プライウッド株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    秋田県秋田市川尻町字大川反232
    • 設立 1963年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務・経理事務／管理職候補／賞与年3回／週休2日制／転勤なし
      会社業務全体の流れを広く把握し、さまざまな部門に関わる業務に携わっていただく予定です。 【‐‐‐具体的な業務‐‐‐】 ■社内の備品・機器の管理 ■庶務業務 ■入出金管理 ■請求書の作成 ■決算書の作成 ■広報業務　など 各部門とも、経営陣とも近い業務があるのでとても刺激の多いポジションです。幅広い業務に携わり、経験を重ねていくことでバックオフィス業務のオールラウンダーへと成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆得意な業務からお任せ ＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験者の方は＞ 入社後は、これまでの経験などを踏まえて得意な業務からお任せします。やったことがない業務や得意でない業務は、先輩がしっかり教えるので安心してください。無理のないペースで、できる業務の範囲を広げていけば大丈夫です。 ＜未経験者の方は＞ 先輩が一から丁寧に育成します。OJTで実践的に学びながら、少しずつ業務を覚えて、独り立ちを目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝ ◆長期キャリアが築ける ＝＝＝＝＝＝＝ ◇将来の管理職を目指す！ 部長の右腕として、マネジメントポジションへのステップアップを目指せます。秋田にいながら業界トップクラスのシェアを誇るメーカーの管理職として長く活躍することができます。 ◇事務リーダーを目指す！ 事務として幅広い業務に関わり、意欲があればリーダーとして活躍できます。 キャリアステップの一例： 主任（入社3年）⇒　係長（入社5年）⇒　課長（入社6～7年） 入社時点の経験値や保有資格次第では、比較的早い段階でのキャリアアップも可能。もちろん未経験入社の方も、当社でしっかり経験を積むことで、次世代の幹部候補を目指すことができます。 ＼★Jクレジットを申請中！★／ 「CO2などの温室効果ガスを減らしたり吸収した量を、クレジット（＝証明書）として国が認証する制度が『Jクレジット』です。 『森を育てることが、地球にも会社にもプラスになる』――それを支えるのがこの制度。私たちは、これからも地球環境を守る取り組みを続けていきます。
      【本社／秋田市川尻町】★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／転勤はありません／U・Iターン歓迎 ▼本社詳細 秋田県秋田市川尻町字大川反232 └アクセス：「秋田駅」より車9分 　★国道13号沿い、コスモ石油R13秋田SSさんの近くです。 ※受動喫煙対策あり
      月給17万5000円～35万円（残業代別途支給）＋各種手当＋賞与年3回 ※前職での経験、キャリアや資格なども考慮します。
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    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    福島県福島市泉字清水内1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市／転勤なし】経理担当の管理職候補◆プライム上場G/年休116日/月平均残業10ｈ程度
      【転勤なし/年間休日116日/月平均残業時間10ｈ程度/資格支援制度有/キャリアアップしたい方】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて、経理・財務を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは月3回の支払業務対応（電気料金当の各種公共料金、業者への支払等）からスタートし、当社の経理業務を担当していただきます。 月次・年次決算や請求書処理など、数字面から経営を支える重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・仕訳・伝票処理、入出金管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、請求書発行 ・月次・四半期・年次決算対応 ※建設業の経理資格等を取得していただくと、お任せする業務の幅も広がることが見込まれます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。 ■組織構成： 経理部には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が計5名在籍しています。 入社後、経理の進め方など質問できる環境がある会社です。 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、定期的なストレスチェックの実施も行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は、福島県で75年以上の業歴を誇る総合建設業企業です。長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ一方、現場管理のデジタル化を進めるなど、新たな技術の導入も積極的に進めており、業務の効率化、働きやすい職場環境づくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～286,000円 ＜月給＞ 251,800円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島交通株式会社

    道路旅客運送業
    福島県福島市東浜町7-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市】バスの運行管理者／資格サポート◆賞与実績2.8か月／福利厚生充実
      ◆地域密着のバス運行/未経験者歓迎/マンツーマンの指導体制/福利厚生充実◆ ＼地域の生活を支えるバス運行をサポートするお仕事です／ ・当社は福島県内で地域密着のバス運行を行い、1986年の設立以来、確かな安定基盤を持つ企業です。 ・営業所の運行管理を担当する新しいメンバーを募集しています。未経験でも安心して働けるよう、経験豊富なスタッフがマンツーマンで指導します。 ・給与処理や従業員からの問い合わせ対応、バス時刻やバス停の管理など、幅広い業務に携わることができます。 ・働きやすい職場認証制度（二つ星）を取得しており、職場環境も整っています。 ■職務概要： 営業所の運行管理を担当する新たなメンバーを募集します。当社の総合職として、地域の生活を支えるバス運行のサポートを行っていただきます。 ■職務詳細： ・運行管理（バス乗務員の出勤、退社時の点呼、及び勤務交番表の作成） ・バス時刻やバス停・路線の管理 ・給与関係の処理や従業員からの問い合わせ対応 ・駅前案内所での時刻案内や乗車券の販売 ■組織体制： 福島支社、郡山支社、二本松営業所、須賀川営業所、白河営業所、石川営業所と、福島県内で地域密着で展開しております。各支社には経験豊富なスタッフが在籍しており、新人の教育やサポートを行います。マンツーマンの指導体制で、未経験でも安心して働ける環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1986年に設立され、福島県内を中心に地域の公共交通を担う重要な企業です。社員数は904名、非常に安定した組織です。社会インフラとしての知名度が高く、地域社会に根付いた事業を展開しています。運行管理やバス運転手として、地域住民の生活を支えるやりがいのある仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～184,000円 ＜月給＞ 169,500円～184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオン菓子 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島/二本松】経理事務※伝票処理等◆実務経験歓迎◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日
      • NEW
      【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】 ～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容 アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容 経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。 経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細 ・伝票整理 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。 ・給与計算、社会保険関連業務 ・売掛金管理、備品発注 など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境 担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日 全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇り ライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について： 『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島二本松工場 住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 その他固定手当/月：17,500円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当2,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市笠原町1711-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【水戸】経理担当◆業績堅調◆年休128日・残業15h◆賞与5カ月◆プライム上場ホーチキグループ
      ～プライム上場・ホーチキグループ◇残業15H／面接1回のみ／ホスピタリティがありチームで働くことが好きな方大歓迎！～ ■業務内容： 当社の管理部門にて経理事務業務を全般お任せいたします。ゆくゆくはマネージャーとして既存メンバーへのマネジメント業務もお任せします。具体的業務は下記の通りです。 ■業務詳細： ○決算業務： 日次決算：売掛金、買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理、取引先への支払い 月次決算：試算表作成、修正仕訳 年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ○税務申告業務： 税理士への依頼書作成 ■組織構成： 配属先の管理部は、10名の社員が在籍しています(男性3名、女性7名)。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。 10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【ワークライフバランスも実現可能】 月平均残業時間は、15時間。有給消化率も高く、平均取得日数は、13.6日。年間休日128日。オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～382,350円 ＜月給＞ 294,000円～382,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こんの

    紙・パルプ・木材 （商社）
    福島県福島市陣場町2-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/大河原/転勤無】総合職（将来の管理職候補）◆環境ビジネス／年休120日／残業ほぼ無◆
      <<業界未経験者歓迎／土日祝休み可／UIターン歓迎◎景気に左右されないため安定性◎／ビジネス好調で業容拡大につき増員/福利厚生充実>> ・古紙回収とリサイクルを主な事業としている弊社にて総合職業務をご担当して頂きます。 ■職務内容： ・将来、営業所長などの管理職を目指すため、当社の基本業務である、「現場職」と「事務職」に従事します。 その後、3～5年程度の営業職を経て管理職（幹部）を目指していただきます。 ・営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理） ・新規顧客獲得に向けた営業（ノルマなし） ・顧客からの要望に対して柔軟な対応をしているため、ご好評をいただいています。 ※当社の管理職も未経験から入社しており、その他の中途社員も飲食業、製造業経験など幅広く、色々な方が活躍しています。 ■営業職の特徴： ・各営業所にて都道府県別でエリアを分けています。近隣の営業所では依頼に対してそれぞれ調整し割り振りをしています。 【既存対応】 ・おおよそ1名当たり40～50社程度を担当します。顧客との関係性を築くことが重要になります。 【新規対応】 ・おおよそ3～4割程度が新規での対応となり、建設現場や印刷会社など当たり先をピックアップしてアプローチしています。飛び込みなどはほとんどなく、事前に準備をした上で訪問しています。 その他、既存顧客からの新しい顧客を紹介いただいたり、古紙を積んでいる業者がいたら声をかけるケースもあります。 ■組織構成： ・会社全体では173名が在籍しています。 配属先（営業所）：福島営業所22名、郡山営業所8名、仙台営業所11名、仙南営業所12名、春日部営業所12名、坂戸鶴ヶ島営業所6名、東京営業所10名、八王子営業所8名 ※各営業所には、拠点に所長含めた営業担当が1～3名、現場担当、事務担当、パートの方々で構成されています。 ■仕事の魅力・やりがい： ・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。 ・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。 ・リサイクルや資源回収などは、必要とされているサービスであり、景気にあまり左右されないため、安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙南営業所 住所：宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬字中川原75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 486万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,510円～248,480円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,630円～35,445円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,140円～343,925円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（7・12・2月）／前年度実績4.56ヶ月分 固定手当：職能給30,000円、役職手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋谷レックス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福島県福島市北矢野目字戸ノ内1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】物流管理（マネージャー候補）｜世界市場に挑む食品企業で、物流改革を推進
      【事業拡大に伴う増員採用／3年で売上193％成長／働きやすさも改善中（ベースアップ実施・年間休日UP・残業20h程度）】 当社は、長年の菓子卸としてのノウハウを活かし、 「菓子食品の卸売」×「海外事業」×「EC」×「商品企画」×「小売販売」 と、 多角的なビジネスへと成長を続けています。 その結果、業績は 過去3年間で約193％の急成長。 今回は、さらなる事業拡大に向けて物流部門を強化するため、 【物流管理職（マネージャー候補）】 を募集します。 ●ーーーーーー 　業務内容 ーーーーーー● 本社に併設された物流倉庫にて、 センター長（次長）と連携しながら 物流全体の管理・改善をお任せします。 パートスタッフ約30名のマネジメントも含め、現場と組織づくりの両面を担うポジションです。 ■主な業務 ・商品管理計画の立案 ・在庫管理（食品のため賞味期限管理を含む） ・ロケーション管理の最適化 ・人員配置・パートスタッフへの指示出し ・外部物流会社・委託先との調整 ■将来お任せしたい領域 ・国際物流（輸出入対応） ・部門マネジメント ・物流業務全体の改善企画・実行 -----組織構成----- ※物流部：正社員2名（次長、主任）＋パートスタッフ約30名 ※オフィス全体：正社員24名（営業・商品部など） 　平均年齢は 36歳、20代の若手も多く活躍中。 -----ここがポイント！----- ◎頑張りを正当に評価！ 年齢や社歴に関係なく、努力と成果を正当に評価。 20代でマネージャーを務める社員も！ ◎幅広い業務に挑戦できる！ 物流領域だけでなく、 「海外事業」「EC」「市場開発」「ES推進」など、 部署横断のプロジェクトも兼務します。 成長意欲がある方には理想的な環境です。 ◎風通しの良い社風 社長を含め若い世代が多く、コミュニケーションが活発。 2024年にはオフィスを全面リニューアルし、全席フリーアドレスに。 社員満足度調査でも 「同僚との関係性」が最高評価 を獲得しています。 ◎働きやすさにも注力 ・直近2年でベースアップを実施 ・年間休日数を引き上げ ・月平均残業は20時間程度 メリハリをつけて働ける環境づくりを継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市北矢野目字戸ノ内1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～277,600円 その他固定手当/月：1円～70,000円 固定残業手当/月：50,335円～61,965円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,836円～409,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（例：課長職5万円／月） ■賞与：年2回（実績4ヶ月分） 【モデル月収例　28歳　役職なし　275,835円】　 【モデル月収例　31歳　主任職　314,184円】 【モデル月収例　33歳　課長職　346,630円】 【モデル月収例　41歳　次長職　409,565円】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城青写真製本株式会社

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    茨城県水戸市北見町6-31
    • 設立 1979年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】総務経理 ※日次の会計等を担当／残業ほぼ無し／所定労働7.25時間／年間休日120日
      当社の総務経理業務全般をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ▼経理： ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 ※経理システムは弥生会計を使用しています。 ※決算業務は外部の税理士が担当しています。 ▼総務： ・入退社手続き ・労災関連の対応 ・給与の振り込み ・備品の補充・発注 ・社用車の管理 ・電話応対 ・来客対応 等 ■組織構成： 総務経理は現在1名の社員が担当しています。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・所定労働時間：7時間15分 ・就業時間：09：00～17：30（休憩：75分） ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市北見町6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金萬

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    秋田県秋田市中通2-3-8アトリオンビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】経理業務（管理職候補）◆転勤なし/秋田銘菓「金萬」の会社/経理全般のスキルを積める！
      • NEW
      【秋田銘菓「金萬」の会社/経理業務全般を裁量をもって取り組める/将来的には経営企画の策定にも携われる/創業70年以上の老舗お菓子メーカー】 秋田銘菓「金萬」の製造販売、不動産の貸出などを行っている同社にて、経理部長の補佐として全社の経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経理全般の業務をご対応いただきます。 ・売掛・買掛金管理 ・日次・月次決算 ・仕訳などを入力するスタッフは別に在籍しているため、管理や決算対応が主な業務になります。 ・「金萬」の売上管理だけでなく、不動産関連に関しても経理の側面から処理を行っていただきます。 ・経験を積んでいただき、将来的には経営企画の策定などにも携わっていただけます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、これまでの経験を活かしで、きるところからご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じてにはなりますが、ゆくゆくは経理課長や部長など管理職を担っていただきます。 ■組織構成 経理部長1名、メンバー3名（仕訳入力など） ■魅力 ・業績向上施策推進中！ 「金萬」は秋田銘菓として秋田で長年愛されています。秋田銘菓というブランドを守りながらも東京や宮城など他都道府県に期間限定で出店するなどの戦略を取りながら業績の向上を図っています。 ・変わらない味を守り続けています 創業以来作ってきたお菓子は「金萬」だけ。変わらない味でお土産や地元秋田のお客様から愛され続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：秋田県秋田市中通2丁目3-8　 アトリオン8Ｆ 勤務地最寄駅：各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～460,000円 ＜月給＞ 320,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキル、年齢等に応じて決定します。 ■賞与 年2回(100,000円～350,000円/前年度実績)　※勤続1年経過後支給 ■昇給　※業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本海メディカル

    その他商社
    栃木県大田原市野崎2-25-11
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田原】商品在庫管理＆購買調達（マネージャー）◆医療機器部品販売商社／年休121日・完全週休2日制
      ◇◆医療機器部品販売の商社で活躍／世界トップクラス医療機器メーカーの部品供給◆◇ ■業務内容： 当社にて、商品管理部管理課のマネジメントを担う責任者をお任せします。 商品管理部管理課のミッションは、開発営業部の受注した試作品からの量産対応品を、日々のEDI受注の処理、在庫確認、納期確認等を経て、必要な手配を実施し、円滑に量産品の供給を実施していくことです。 この部署には、スタッフが4名ほど在籍しており、業務遂行責任、スタッフに対する管理、および、不具合発生時の対応、スタッフへの指示、仕入先対応、ISO品質・環境対応をマネジメントしていただく、重要なポジションとなります。 ■商品管理部管理課について： 商品在庫を把握し、適正な在庫数を保つ等の商品在庫管理を担当する部署となります。適正な在庫数を保ち欠品や過剰在庫を防ぎ、仕入れ・発注業務を行います。 ■具体的には： ◇社内システムを使用した発注業務 ◇コスト管理・商品管理・在庫管理 ◇ISO9001品質管理対応、ISO14001環境対応 ◇すべての原料が顧客の要望に合っているか調査および管理 ◇社内業務の効率化、改善 ■働く環境： 2023年9月に新社屋へ移転しました。業務及び、作業、休憩スペース等も充実しており、快適な空間にて業務に取り組むことができます。 社内含め、明るい環境で一緒に働くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県大田原市野崎2-25-11 勤務地最寄駅：野崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～475,000円 ＜月給＞ 385,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（2月）※業績連動、1.75％／前年度実績 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動、4.0ヶ月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】財務・経理※株式上場の会社変革に携われる/残業10H/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月～6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【職種未経験OK！】法務◆土日祝休/フルフレックス/リモート可◆創業58年の安定基盤
      • NEW
      【コンベンションのリーディングカンパニーとして主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 国内最大規模、コンベンション運営管理のリーディングカンパニーである当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： ・契約書のレビュー（業務全体の5割～7割） ・契約履行状況管理、締結後の管理 ・法務相談・アドバイス、トラブル対応 ・顧問弁護士とのやりとり ・知財関連（商標周りの管理）、弁理士との窓口 ・社内規程・フォーマット作成 ・Pマーク窓口 ・株主総会、役員会への報告　等 ■ご入社後について： 最初は簡単なレビュー（NDA等）からマンツーマンで指導します。独り立ち後も、日々のミーティングでお互いに相談できる体制が十分に整っています。 ■このポジションの魅力 ・大規模な国際イベントや最先端の学術集会に日常的に携わることができる刺激的な業務です。 ・コンベンション、語学サービス（通訳・翻訳）、人材サービス、施設運営や行政サービス、医療・ヘルスケア領域コンサルなど幅広い事業をサポートするため、幅広い知見が身につき、好奇心旺盛な方にはぴったりの環境です。 ・契約書レビューツール、AI翻訳ツール、法務向けE-learningなど、業務効率化に向けた環境が整っています。 ・在職中に、司法試験に合格した部員がいます。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日123日 ・実働7時間、法定外残業時間は全社平均月10.8時間です。 ※法定外残業：1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業 ・リモート併用＆フルフレックスで中抜けも可能、産休・育休取得＆復帰率も高く、ワーキングペアレンツも多数ご活躍中の職場です。 ■組織構成： 正社員：４名、契約社員：２名（男：女＝２：１） コミュニケーションが活発で、活気のある雰囲気です。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～364,000円 固定残業手当/月：73,000円～92,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※年収内訳：月給（12ヶ月）＋賞与（2023年度支給実績：5.2ヶ月分）　 ※月給：基本給＋プラスワン手当（22時間相当分の固定残業代。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市卸町3-4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全24件
    • 【秋田】経理・総務◆富士通パートナー/完全週休2日制/年休126日/全国の薬局をITで支える
      【電子カルテの導入、医療機関向けネットワーク事業で業績好調/残業月平均20時間／年休126日（土日祝）/医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動/青森・岩手・秋田でトップクラスのシェア】 ■魅力ポイント ・電子カルテ導入は国が主導して行っている事業のため、ニーズが順調に拡大しており、業績も好調です！ ・医療機関・介護施設向けには、富士通(株)のパートナー企業として活動。青森・岩手・秋田でトップクラスのシェアを獲得。 ・歯科医院向けには、(株)ノーザのパートナーとして活動しており、東日本で約1,200件のユーザーを擁し、調剤薬局向けでは、自社開発ソフトで全国展開。全国に約2,800件の導入実績があります。 ■業務内容 に、病院、クリニック、歯科医院、調剤薬局、介護施設向けに、電子カルテやレセプトコンピュータ、電子薬歴システムなどの開発・販売・導入支援・運用サポートを行っている同社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 経理部門のメンバーとして入社いただき、 ・出納 ・伝票処理 ・支払業務 ・決算帳票 ・税務 ・監査対応 などを担当いただきます。そのほか、総務に関する業務も行っていただきます。 ※経理と総務の業務比率は7：3程度となります。 ■当社について： 当社は富士通パートナーとして特に秋田・青森・岩手で特に高いシェアを誇り、業界としてもニーズが増え続けている成長産業です。 当社システムは全国2,500軒の調剤薬局で使用されています。 当社では医療システム（電子カルテ、医療事務システムなど）、介護システム、歯科医院向けのシステムなどの販社として、ヘルスケア領域におけるITシステム導入での地域貢献を行っております。 また自社開発製品である調剤薬局向けシステム「ElixirS」は、代理店を通じて全国の調剤薬局に導入されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市卸町3-4-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 労務(給与計算メイン)◆創業67年／平均残業10H／社会保険労務士事務所経験者歓迎／年休125日
      【「半蔵門駅」徒歩4分／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理 ・住民税(eLTAX)の対応 ・賞与計算 ・年末調整 ・入退職関連の対応 ・退職金管理 ＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。 ＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム 社内構築のシステムおよび奉行シリーズ ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例 ＜AM＞ ・給与データの入力作業 ・データの取り込み ＜PM＞ ・給与台帳の配信 ・エラーチェック修正対応 ・入退社の資料チェック ・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織： 労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について： ・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。 ・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 282,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による ＜参考モデル年収＞ ・課長 633万円 ・次長 705万円 ・部長 777万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横山香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-8-7宝永内神田ビル1F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／山武郡】総務・人事※食品香料メーカー◆マイカー通勤可◆大手企業取引多数◆年休124日
      【創業70年を超える香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 当社の成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎますので、すべての業務における経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動（メンタルヘルス・健康診断等含む）の推進 ・社会保険・労働保険・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進（災害や火災発生時の対応含む） ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理（事故対応含む） ・小口現金の管理 ・その他庶務全般 ■組織構成： ※現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、課のメンバーとして徐々に業務を引き継ぎながらご活躍いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 総務人事のスペシャリストとして成田工場を支えていただきたいと考えています。経験やスキルに応じて昇格していくことも可能な環境です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格参考年齢と年収の目安： ・主任（30～35歳）520万円 ・係長（35～40歳）620万円 ・課長（40～50歳）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県／山武郡】総務・人事（係長または課長候補）※マイカー通勤可◆食品香料メーカー◆年休124日
      【創業70年を超える食品香料専門メーカー／ニッチトップ／大手企業取引多数／身の回りの食品の美味しさを支える事業に携われる／有休取得平均13.7日／年休124日／残業10h以内】 ■業務概要： 成田工場（従業員40名程度）を管理する総務・人事業務をお任せいたします。現在業務に従事している工場長が徐々に業務を引き継ぎます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。得意な分野からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ＜総務＞ ・防災や消防に関する取組みの推進 ・産業廃棄物処理に関する事務手続き ・工場設備等の保守点検や工事立ち合い ・社用車の管理 ＜労務＞ ・工場で行う安全衛生活動の推進 ・社会保険・労働保険・労使協定・勤怠管理・年末調整等の実務 （給与計算・社会保険等の手続きは社労士事務所へ委託しています） ・入社や退職に際しての事務手続き ・ハラスメントに関する相談対応 ＜法務＞ 法務関連業務（賃貸借契約、業務委託契約、売買契約など） ＜採用＞ 新卒採用や中途採用等の採用業務 その他、簡単な経理業務等もゆくゆくお任せいたします。 ※弁護士や社会保険労務士に相談しながら業務を進められる環境です。 ■組織構成： 現在、成田工場には総務人事の専任者がいないため、工場長が兼務しています。今回新たに部署（課）を設ける予定で、係長または課長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・自分のアイデアをもとに既存の業務プロセス等を大きく改善する取組みや新たな仕組みを構築可能です。 ・工場勤務者の能力開発（人財育成）の相談窓口として、自分の知識や経験を活用し相談者に効果的な講座等を提案可能です。 ■就業環境： 年休124日、月残業はほとんどないためワークライフバランスが整った環境で就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1954の設立以降、香料専業メーカーとして天然原料を活用した製品を大手製パン・製菓メーカー、高級洋菓子専門店等に提供してきました。 ・「食品の風味を引き立てる、ナチュラルで高品位な製品づくり」をモットーに、直近では食品フレーバーだけでなく、風味の技術を生かした食品素材の開発にも力を入れるなど、販路の拡大にも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県山武郡横芝光町長山台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格参考年齢と年収の目安： ・主任（30～35歳）520万円 ・係長（35～40歳）620万円 ・課長（40～50歳）770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】経理担当◆年休120日／実働7.5H／残業20H程
      《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■職務概要 ・経理の日常業務 ・決算事務 ・内部管理の企画推進 ・その他庶務業務 ※庶務業務は2割程度 ■総務部について 総務部では経理、人事、庶務、経理などコーポレート部門全般の機能を果たしています。 部長1名、メンバー6名、パート1名の計８名 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス： 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 異動も無く、長期的に就業可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄電子

    電子部品メーカー
    東京都千代田区外神田2-9-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】法人営業（WEB販売）～創業55年以上／電子機器部品の総合商社／働き方◎
      【中途社員全員が未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■採用背景 当社では、2～3年前よりWEB販売を開始し、これまで営業部が兼務で対応していました。現在は会社方針としてWEB販売の強化を進めており、専任体制を構築するための採用です。今後は、販売促進に向けて媒体の制作や自社ホームページでの製品PRに注力し、WEB販売の拡大を担っていただきます。 ■業務内容 営業及びWEB販売（WEB媒体管理対応、HP更新、アポどり・訪問等付帯業務など） 担当顧客：既存顧客及びWEB販売からお問い合わせのあった新規 使用するシステム・ツール：当社販売管理システムおよび Microsoft、WordPress等 担当エリア：全国 ※WEB販売にて全国からお問い合わせをいただきますが、訪問や詳細なやり取りについては最寄りの営業所が対応します。 ■1日の流れ（入社数年後） 前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整を行います。 商品情報や顧客データの更新を行い、新商品の案内資料等を作成します。 メールや電話でお問い合わせのあった顧客へのアプローチを行い、商談の機会をつくります。 担当する既存顧客を訪問し、ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決にけた打ち合わせ等を行います。 ■入社後の流れ 受発注、商品出荷までの基本的な業務の流れ、WEB販売の実務、商品情報の登録・更新作業などの手順は先輩社員が教えます。フォロー体制が整っておりますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成 人員構成：12名（マネージャー1名・11 名） 男女比6：5 平均年齢：39歳 ■就業環境 残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について 当社は全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原・御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～314,000円 ＜月給＞ 235,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,300,000～4,400,000/年収（想定） ※各種手当込み（営業手当は試用期間終了後より支給） ■賞与：1.2か月×2回（賞与は業績評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユポ・コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】知財／特許◆合成紙業界の世界的企業◆年収600万円～◆年休124日◆福利厚生充実◎
      ◇◆国内外トップクラスシェア・世界70ヵ国で販売するグローバルリーディングカンパニー／引っ越し費用負担有／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 〇発明発掘、特許出願及び中間処理（対庁手続は特許事務所に依頼） 〇特許調査・解析、パテントクリアランス ・技術契約に関する契約相談 ・社内向け知財教育　など ※月に1～2回、テクニカルセンター（鹿島工場内）への出張あり ■組織構成： ・知的財産部に配属予定です。 └部長・兼務者含め5名（男性2名、女性3名） └部長、50代2名、40代2名 うち兼務者1名 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生 ・年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ■当社について： ・国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ・大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（出世可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F 勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理職昇格後年収イメージ ・管理職（課長代理クラス）：740万円～880万円超 ・管理職（課長クラス）：920万円～1,100万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本マンパワー

    研修サービス
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／千代田区】企画開発／人と組織の「らしさ」を引き出す／人材開発／キャリア開発のパイオニア
      • 締切間近
      企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案/人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化 ■研修プログラムの企画/開発/運営:顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供 ■PJTマネジメントおよびチーム連携:顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 ＜月給＞ 250,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】企画開発／社会に新しい価値を創り出す。人材・キャリア・組織開発のプロ集団
      • 締切間近
      企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行っていただきます。 ■顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：・個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指した解決策提案・人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化 ■研修プログラムの企画/開発/運営：・顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供・研修の効果測定や受講者からのFBを基に、プログラムの新規開発や改善を推進 ■プロジェクトマネジメントおよびチーム連携など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～307,000円 ＜月給＞ 258,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人篤仁会

    病院・大学病院・クリニック
    福島県福島市大波字熊野山1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】医療職人事及び財務管理（課長職候補）◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ
      ～富士病院での勤務◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み/残業少なめ◎～ ■仕事内容：課長職候補として人事・財務管理をお任せいたします。 現在、事務部門の監理統括は法人管理部長が担っていますが、担当分野が多岐に渡り多忙を極め業務運営の円滑化を図るため同部長の右腕として事務全体を俯瞰し部長と共に適時・適切な法人管理を遂行するため財務あるいは人事管理について行っていただきます。 ■職務詳細： ・病院内法人管理部として課長候補として下記の全般をお任せいたします。 ・人事～面接、採用手続き、勤務割表管理 ・労務～社会保険手続き、入退職手続き、スタッフの相談窓口、部門間調整 ・経理、財務～日常処理から決算・予算や資金管理、給与計算、補助金手続き ・広報～院内掲示・看板の検討、webサイトの作成指揮、医療連携業務、銀行対応 ・総務～事業計画策定、新規施設開設、病院移転。施設管理、行政提出書類作成、物品管理、官公庁対応 ※通常業務に加えて経営者(院長)が安心して医療行為ができ、各分野にわたる様々な事案に対してスムーズに意思決定ができるよう、将来の事務長候補として事務長を補佐し、病院経営への参画を期待しています。 ■人事業務を中心に総合的な業務を行って頂きます： ・人事労務管理、給与計算、各種福利厚生手続き、人事制度改定 ・各種所管官公庁への対応　　　　　　　　　　　　　 ・社会保険、雇用保険の手続き ・派遣社員の管理 ■入社後について：ご入社後は法人管理部長より業務を学んでいただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大波字熊野山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 265,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定※上記は賞与含む ・食事手当：4,000円　 ・管理職手当：26,000円 ・調整手当：応相談 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・アンド・エル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【英語が活かせる企画営業】アカウントプランナー◆日本企業のグローバル支援／KANAMELグループ
      • NEW
      【大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループ／海外に進出する企業のコミュニケーション戦略全体をプロデュース／大手カメラメーカー案件等／創業60年で実績多数】 ■業務内容 海外に進出する企業のコミュニケーション戦略、クリエイティブの企画・制作などを手掛ける同社でアカウントプランナーを募集します。 クライアントの課題を解決するため、あらゆるコミュニケーション戦略の企画・立案・実施の総合的なプロデュース業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・デジタル案件（SNS、Webメディア、映像コンテンツなど）のコミュニケーション戦略 ・クリエイティブ・プロモーションなどの企画立案・提案・実施・進行管理 ・企画書の作成 ・見積作成 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■組織構成： 営業部には14名が在籍しており、20代2名、30代3名、40代6名、50代3名で構成されています。担当案件や顧客で4チームに分けております。ご入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えますので、ご安心ください。 ■実績例： ・ニコン株式会社＝グローバル向けプロダクトコミュニケーションコンテンツの作成。 ・三菱電機株式会社＝中国における企業ブランディングを担当し、現地の映像会社と協力のもとブランドムービーを作成。 ・JNTO (日本政府観光局)＝インドで展開する観光客誘致のプロモーション活動に参画。 ■本ポジションの魅力： ・大手広告企画制作グループ　AOI TYOグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です 。 ・統合的なマーケティング・コミュニケーション戦略の企画、プロデュースからクリエイティブの創出など、様々なソリューション提供を行って、クライアントの課題を解決してゴールに導いていく仕事です。 ・クライアントの戦略的パートナーとして、より深いブランディングや製品理解からコミュニケーションを図っていきます。 ・グローバル案件を扱うことを得意として、海外拠点とも連携したプロジェクトを行うこともできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,000円～4,291,000円 その他固定手当/月：24,000円～28,020円 固定残業手当/月：117,266円～175,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,099円～561,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験・スキルを考慮します。 ※上記年収は残業手当(45時間想定)も含まれています。 休日出勤や深夜勤務が発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／在宅可】アカウントエグゼクティブ◆英語を活かしてPR／代理支援・コンサルティング
      ～麹町駅4番出口直結／創業60年以上／大手広告企画制作グループKANAMELグループの広告代理店のPR部門～ ■仕事内容 広報・PRの代理支援からコンサルティングまで幅広く対応いただきます。 ・メディアリレーションズ全般・広報コンサルティング業務（主にクライアントのPR業務） ・クライアント製品の市場拡大に向けたマーケティング・PRサポート ・展示会出展、各種販促物制作などの進行管理 ・雑誌や新聞、オンラインメディア等、タイアップ業務、広告進行管理などの連携 ・タイムラインやガイドラインといった各種フローの策定 ・メディアや競合の動向調査 ・プレスリリースやニュースレターの対応 ・インフルエンサー含むSNS利用分析 ・クライシス対応 ■部門概要 K&Lは1963年の創業以来、世界を視野に入れて、クライアントのグローバルなコミュニケーション活動をサポート。クライアントの製品、ブランド、サービス、技術に対する深い理解のもと、 中国、インドの海外拠点を足掛かりに、各マーケットの特殊性を織り込んだクリエイティブやコミュニケーション戦略を提案し、グローバルキャンペーンからローカル案件まで、数多くの広告コミュニケーションを成功に導いてきた総合広告会社です。 「パブリックリレーションズ本部」は、PR事業におけるクライアントのコミュニケーション／PR／マーケティング業務の活動支援を行います。 担当するクライアントが広めたい情報（製品・サービス・キャンペーン等）の広報・PR活動に関するコミュニケーション戦略のコンサルティング及びPR活動の企画立案・実施を担当いただきます。 BtoB、BtoCなど、クライアント業種は様々で、幅広い領域での経験、実績を積み重ねることができ、広報パーソンとして大きく成長できる環境です。 ■募集背景 今回の募集は、当社クライアントの中でも海外産の食品や商材の日本市場におけるマーケティング、コミュニケーションを軸とした総代理店業務を担当いただける方を募集します。展示会への参加、販促物制作、BtoB、BtoC向けのイベント企画、実行など、認知向上、市場拡大のための業務全般を行います。新規クライアントのチームメンバーの一人として、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円 その他固定手当/月：25,030円～27,010円 固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └みなし深夜10時間分：5,030円～7,010円 └住宅手当20,000円（一律支給） みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハゴロモ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】仕入調達◆推し活グッズ、資材、防犯システム、キャラクターグッズなどを扱う◆年休126日
      ～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のためのサービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業2.5h～ カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容： ・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行 ・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現 ・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成： シニアマネージャー含め3名（40代2名、20代1名）で構成されています。 業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：117,000円～195,000円 その他固定手当/月：110,000円～140,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー 32歳　480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】商品企画◆有名タレントやキャラクターのカレンダーやグッズの企画／年休126日／残業5h
      カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。 ■業務内容： IP（タレント・アイドル・キャラクターなど）の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。 単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。 ■業務詳細： ・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案 ・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計 ・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理 ・SNS やプレスリリースによる告知宣伝 ・発売記念イベントの実施 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作 ・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得 ＜将来的にお任せする業務＞ ・出版物制作管理 ・SNSや権利元を絡めた認知拡大施策 ・発売イベントや高付加価値サービスの実施 ・弊社リソースを活用した新規ビジネス開発 ■研修制度： ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■配属先： 男性3名女性2名の計5名の組織です（20代1名/30代3名/40代1名）。メンバー全員、カレンダーの企画～広報まで幅広い業務の経験があり分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ■このポジションで働く魅力： ・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる ・企画～広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる ■当社について： 店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-10-8 ハゴロモビル 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,000円～195,000円 その他固定手当/月：102,000円～132,000円 固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回 月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収 部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチイ学館

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 87,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】医療機関の広報・地域連携《東海病院＊土日祝休・年休121日》
      • NEW
      【ノルマ無し／マイカー通勤可／地域と病院を繋ぐコーディネーター／地域医療に貢献！／医療・介護業界のリーディングカンパニー／年間休日120日以上・土日祝休み】 ■はじめに： 東海病院の広報担当をお任せいたします。 当院広報活動は外部委託の先駆けでもあり、ニチイ学館が受託する医療機関からの研修や見学も受け入れています。 ■職務内容： 【地域連携】地域の病院に対し訪問し、課題抽出・広報活動を実施 ・医療機関へのヒアリング（獲得したい患者様の層等） ・取り組み計画の作成（訪問・広報誌作成計画） ・顧客データの分析（人口分布からみた患者層の分析等） 【広報誌ディレクション】地域の病院から頂いたご意見を広報誌に反映する提案／制作 ・広報誌作成 ・活動状況の報告 他 ※広報誌の作成の制作については制作の専任部隊がおりますので、具体的には画像収集・原稿執筆依頼と収集、病院様への原稿データの確認・修正チェックの依頼をご担当いただきます。 ■所属病院※在籍出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：国家公務員共済組合連合会 東海病院 ・勤務地：愛知県名古屋市千種区千代田橋１丁目１－１ ・出向先の事業内容：医療サービスの提供 ■訪問について： 配属先近隣のクリニックを中心に訪問いただき、医師のお困りごとや広報誌を用いて病院の説明をいただきます。 「○○病院の地域連携室からまいりました」とご挨拶し、先生との面談の中で自院のPRや患者様の紹介状況を確認する流れになります。（1日２～３件）面談率は平均60％ ■教育／研修制度： ・当社御茶ノ水本社にて座学研修／八尾市立病院にて導入研修（3日間ずつ） ・配属病院にてOJT研修（2～3週間程） ※合計1カ月ほどの研修がございます。研修期間中はもちろん先輩社員からいつでも質問できる環境でございますのでご安心ください！ ■同社について： 同社は現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という社会貢献性の高い事業を展開しています。 各分野で実績を残し、信頼され、価値あるサービスを提供してきました介護事業においては全国約1,800ヵ所で、在宅系介護サービスから施設介護サービスまで”トータル介護サービス”を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海病院 住所：愛知県名古屋市千種区千代田橋一丁目1番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：122,000円～131,000円 その他固定手当/月：98,000円～116,500円 ＜月給＞ 220,000円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験と前職を考慮し決定します。 ■賞与年2回※前年度実績3.58か月(全社事務部門の平均) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】保育事業の FP&A機能構築・強化リード《フレックスタイム制＊日本生命グループ》
      • NEW
      【介護業界No.1／医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイグ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 2024年6月に日本生命グループインし、第三創業期を迎えた中、初の次期中長期経営計画を策定し「地域の自治体・事業者・住民をつなぐハブとなり、地域共生社会の実現に向けた事業モデルの確立」に向け取り組んでいでおります。当社の保育事業戦略の実行力を盤石なものとするため【KPI・財務コントロールを行うFP&A】機能を構築・強化したく募集いたします。 【業務内容】 ・次期中期経営計画の主要施策である保育事業内でのFP&A機能の構築 ・本部長・組織長等を支援し、経営層や関係者を共同で巻き込み、KPI設計・データ整備・モデリング・事業課題分析・改善策立案の一連サイクルの構築および仕組化、体制整備（まずは補佐をお任せする予定です。） 【組織構成】 部署人数現在４名で構成されており、（課長1名、課員3名となります） 【ポジションの魅力】 ・日本生命グループイン以降の、新たな事業展開のフェーズの事業経験を安定した経営基盤を背景に積むことができます。 ・FP&A機能のキャリア・組織構築を経験できます。 ・少子化という社会課題に直結する領域のため、社会的なインパクトは大きく、成熟産業の新たな事業展開手法・変化を担うことができます。 【当社について】 ニチイホールディングスは、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2020年4月に設立いたしました。（2021年4月に株式会社ニチイホールディングスへ名称変更） 主体であるニチイ学館では、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：88,648円～265,558円 固定残業手当/月：63,352円～114,442円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ※上限年収は応相談※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しまナーシングホーム

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西五軒町11-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸】総務・労務／部門管理者候補◆残業５H◆月給30万円～◆社会貢献度◎◆老人ホーム運営
      【40代活躍中◆実務経験不問◆基本土日祝休み・残業5H◆転勤無◆給与計算や勤怠管理など◆医療福祉を扱う社会貢献性の高いお仕事／1都2県で有料老人ホームを運営している企業】 【業務概要】 有料老人ホーム「しまナーシングホーム」の運営企業での総務・労務部門でのお仕事です。 【業務詳細】 ・全社の勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、福利厚生管理・手続き ・就業規則、各種規定管理 ・法定健康診断、ストレスチェック等の対応 ・各種行政対応 ・社労士相談対応 ・その他付随業務 ※事務経験を活かして、少しずつ業務の幅を増やしていただく予定です。 　リーダースキルを活かし、管理職候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成： 茨城事務所全体では30名ほどの組織で、うち同じ業務を担当しているのは4名ほどです。 風通しがよく、穏やかな社員が多いのが特徴です。 ■ 教育体制・研修 実務経験は、入社後OJT研修を含めて業務のキャッチアップをサポートします。 ■おすすめのポイント ・職場環境は、管理部門や人事部門、経理部門、営業部門などと同一のオフィスです。 部門を超えて風通しがよく、チームワークが良い職場ですので、働きやすい環境です。 ・各種手当や社会保険もしっかり完備されており、安定したお仕事です。 ■同社について： 「しまナーシングホーム」は24時間体制の看護、介護で親身なケアと確かな安心をお届けする介護付き有料老人ホームです。 様々な病状の方の受け入れやリハビリ、お看取りまで、ご入居者様に寄り添ったケアの提供をしています。 ■こんな方を募集しています 　・リーダーシップをもって、明るく楽しく仕事をしたい方 　・笑顔で明るい対応、親身な対応ができる方 　・人の役に立つお仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市開江町954番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスチトセ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府東大阪市長栄寺17-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【小牧市／アイリスオーヤマG】オフィス家具の商品企画・設計・開発◆企画から量産まで担当するやりがい◎
      ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■役割： ◇当社の新商品企画、アイデア創出業務 ◇オフィス・教育施設・福祉施設用のデスクやチェア、ロッカーなどの家具の設計及び開発※金属製、木製、樹脂製など ◇木製造作家具の設計及び開発 ■業務内容： ◇主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など、働きやすいオフィスを実現する家具の商品企画、設計、開発全般をお任せします。 ◇商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を企画開発が可能です。 ◇部分的な設計や開発ではなく、企画から量産立上まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。 ◇組織をけん引するマネジメントポジションに就くチャンスもあります。 ■具体的には： 初年度から企画立案からデザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わります。 ◇企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応 ◇具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの設計 ◇最終製品を実現するまでのプロジェクトリーダー ■当社の社風・魅力について： ◎実力主義の360度評価／年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ◎生活者発想”のスピード開発／毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ◎多角的な事業フィールド／家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ◎裁量の大きさ／若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ◎海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ◎成果主義／高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：愛知県小牧市上末東山3509番地の190 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／アイリスオーヤマG】オフィス家具の商品企画・設計・開発◆企画から量産まで担当するやりがい◎
      ～各種手当が充実し、福利厚生◎／アイリスオーヤマグループの安定性～ ■役割： ◇当社の新商品企画、アイデア創出業務 ◇オフィス・教育施設・福祉施設用のデスクやチェア、ロッカーなどの家具の設計及び開発※金属製、木製、樹脂製など ◇木製造作家具の設計及び開発 ■業務内容： ◇主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など、働きやすいオフィスを実現する家具の商品企画、設計、開発全般をお任せします。 ◇商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を企画開発が可能です。 ◇部分的な設計や開発ではなく、企画から量産立上まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。 ◇組織をけん引するマネジメントポジションに就くチャンスもあります。 ■具体的には： 初年度から企画立案からデザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わります。 ◇企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応 ◇具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの設計 ◇最終製品を実現するまでのプロジェクトリーダー ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪オフィス 住所：大阪府東大阪市長栄寺 17-24 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ホンダトレーディング

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング18F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原】総合職◆カーボンクレジット事業担当／Hondaグループ唯一の商社／在宅可／残業月20h程
      • NEW
      ～売上1兆5,000億円超えの将来性と安定性を両立／社員の約30％が海外駐在員として活躍中／残業月20h程、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能～ ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務 ◇カーボンクレジットの購入・販売・管理業務 ◇グリーンエネルギー事業全般 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 入社して3年～5年目安でカーボンクレジット事業の責任者としてお任せしたいと考えています。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～400,000円 ＜月給＞ 355,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、月20時間分の残業代＋直近3年間の平均である7.0か月の賞与支給として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート5割◆貿易・自動車部品の輸入◆Hondaグループ◆総合職：豊富なキャリアパス◆残業20H程
      ～売上1兆5,000億円超え将来性と安定性を両立／社員の約25％が海外駐在員として活躍中／残業20h程度、土日祝休みで腰を据えた長期就業を実現可能～ ■業務内容 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、モビリティ関連部品全般の輸入業務を担当していただきます。 ＜具体的にお任せする業務＞ ■電動化関連部品を含むモビリティ関連部品全般の輸入オペレーション業務、各種調整や折衝 ■キャリアパス 当初2～3年はデリバリーに関する調整/折衝およびオペレーションが中心となります。 輸入業務習得後は、輸出業務部門でのオペレーションを行って頂く道、戦略企画部門にて電動化関連部品の取り込みを目指した営業活動/新規開拓/ビジネス立ち上げを担っていただく道、お客様との距離が近く最前線の現場である国内営業所でオペレーションや営業活動を担っていただく道、またコア人材として海外駐在にて現地法人のビジネス運営等のマネジメント業務に携わって頂く道等があります。 ■はたらき方 輸入業務推進課内の残業時間は20時間程です。30時間を超えることは滅多にございません。 月の出社日の50％はリモートワークを実施しており、また、出社時の座席はフリーアドレス制です。 土日祝休みの完全週休2日制、年休121日と安定した長期就業の実現を目指していただける就業環境です。 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。（連結売上高16,110億円／2023年度） グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～285,000円 ＜月給＞ 259,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年支給実績：7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一貨物株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山形県山形市諏訪町2-1-20
    • 設立 1941年
    • 従業員数 4,255名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/江東区】物流営業（マネージャー兼プレイヤー）◆新規開拓中心/創業80年企業/年休123日◆
      【創業80年以上の歴史・全国ネットワークによる安定基盤／新規開拓を中心に物流課題を解決する提案型営業/土日祝休み・転勤なし・平均勤続年数16.５年で腰を据えて働ける！】 本ポジションは、同社が展開する全国輸送ネットワークや3PLなどの総合物流サービスを活かし、新規顧客の開拓を主軸とした営業活動を担っていただきます。 とはいえ完全な飛び込み営業ではなく、既存実績のある業界・地域や紹介、問い合わせ、マーケティングリードなど、見込みのある潜在顧客に対して戦略的にアプローチを行うスタイルです。 マネージャー兼プレイヤーとして、営業活動に加えメンバーの育成・マネジメントにも携わっていただきます。 将来的には営業部の統括や事業所長として拠点運営を担うキャリアも目指せます。 ■担当業務詳細 ＜お任せしたい業務＞ ・新規顧客（見込み顧客）への提案営業 └ 物流課題のヒアリング、最適な輸送スキームの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行（ターゲット選定、アプローチ計画 等） ・営業計画の策定およびデータ管理 ・チームメンバーの指導・管理 ・その他、部門横断プロジェクトや特命事項対応 ※既存顧客対応も一部発生しますが、主軸は新規顧客の開拓となります。 ■組織構成 所属12名（管理職5名・社員7名） ■今後のキャリアパス 経験に応じて、営業部門の部門長、さらには事業所長として拠点運営に携わるキャリアを目指せます。 ■働き方 年間休日123日（完全週休2日制：土日祝休み） 平均残業時間 約30時間 オンオフをしっかり分けながら働ける環境です。 ■仕事の魅力 特別積合せ輸送を中核に、貸切輸送・3PL・国際物流まで対応したトータル物流サービスを展開。 日本で初めて貨物バーコード追跡サービスを導入した企業として、高い輸送品質を評価される存在。 社会インフラを支える物流業界で、企業のサプライチェーンを支えるやりがいある仕事。 創業80年以上の安定基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都江東区塩浜1丁目2番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～552,000円 ＜月給＞ 352,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容（勤務地手当、役職手当） ■昇給：あり／1月あたり1,800円（昨年度実績） ■賞与：あり／年2回（上記予定年収に含む） ※年収水準については、年齢／経歴／採用時の役職等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】物流営業（営業関連データ処理兼任）◆創業80年企業◆年休123日◆全国規模事業展開
      【創業80年以上の歴史と全国ネットワークで安定した事業基盤／年休123日・土日祝休み・転勤なし・平均勤続年数16.５年で腰を据えて働ける！】 ■ 業務内容 物流サービスの提案を行う営業部門にて、 「データ処理・資料作成のハブ」＋「営業プレイヤー」 として活躍いただくポジションです。 社内の営業データや見積情報を整理し、分かりやすい資料にまとめる“裏方業務”と顧客訪問・提案などの“営業実務”の両軸を担当します。 数字に強く、PCスキルを活かしたい方にフィットするポジションです。 ■ 担当業務詳細 〇営業データの管理・加工（メイン業務） 見積データ・出荷実績などの営業情報の整理・入力 Excel 等を使ったデータ加工、簡易分析 社内向けのダッシュボードや資料作成（テンプレートあり） 見積ロジック作成の補助、標準化のサポート 〇提案資料・見積書の作成 営業担当と連携して、提案資料を作成 各案件の条件に合わせた見積の作成（フォーマットあり） 提案準備に必要なデータ収集 〇 顧客への営業活動（営業プレイヤー） 既存顧客への訪問・フォロー 課題のヒアリング、基本的な提案 社内（配車・倉庫現場）との調整業務 〇営業活動の改善に向けたサポート業務 見積の回答スピード（TAT）の管理 提案数や失注理由のデータ管理 業務フロー改善・標準化のサポート ■組織構成： 所属12名（管理職5名・社員7名） ■今後のキャリアパス： 将来的には営業部門の部門長や事業所の長を担っていただくポジションを目指すことができます。 ■働き方／就業環境： 年間休日が123日で、オンオフを分けてプライベートを充実できます！ 残業時間については30時間ほどです。 ■仕事の魅力： ◎特別積合わせ輸送という公共性の高い輸送形態を軸に、貸し切り輸送、3PL、国際事業等により、お客様にトータル物流を提供しています。当社は、日本で最初に貨物バーコードによる追跡サービスを導入しました。以来、情報の第一貨物として、輸送品質に高い評価を頂いております。 ◎物流は社会基盤を支える社会インフラであり、モノがあるところ全てに物流が存在します。インフラを下支えするやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：東京都江東区塩浜1丁目2番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～552,000円 ＜月給＞ 352,000円～552,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容（勤務地手当、役職手当） ■昇給：あり／1月あたり1,800円（昨年度実績） ■賞与：あり／年2回（上記予定年収に含む） ※年収水準については、年齢／経歴／採用時の役職等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田通商株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区外神田3-9-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【秋葉原】人事・総務（採用メイン）◆未経験歓迎／創業以来黒字経営の専門商社／年休128日◎福利厚生
      • NEW
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～ 創業以来黒字経営を続け、ASEAN中心に海外展開をするグローバル企業の当社にて、総務担当として幅広く業務をお任せします。その中でも人事（採用担当）をメインにご担当頂きます。 【人事業務】 新卒採用／中途採用／研修／労務管理 など 【総務業務】 各種申請管理／他部門および経営者との調整／広報／法務管理／建物管理／社用車管理／備品発注 など ■配属組織： 総務部は7名で構成されており、20~40代の社員が幅広く在籍しております。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えて就業することが可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み： 同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： 同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度
      ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務などご希望やご経験に応じてご担当頂きます。 ■具体的には・・・ ・現在同社の経理部には7名在籍しており、業務を分担しております。今回ご入社頂く方には、まずは債権・債務をご担当頂き、業務に慣れて頂くことを想定しております。 （例） ・支払処理 ・手形管理 ・買掛金管理 ・仕訳入力　など ※原則、債務管理の一連の流れをご担当頂く予定です。 ■組織構成／入社後の流れ： ・7名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名／メンバー5名／派遣1名） ・入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。期間としては3カ月程度を予定しておりますが、月に1度しかない業務などもございますので、都度相談や質問して頂きながら進めて頂く予定ですので、ご安心下さい。 ■業務の魅力： ・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。 ・就業環境においては、年間休日128日、平均残業10～15h程度と腰を据えて働きやすく、中途入社の方も多く長く活躍されています。 ■同社の強み： ・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン： ・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-9-3 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルダイ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市牛島東5-3-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】雑貨・酒のバイヤー職◆転勤無し／秋田市に店舗展開するスーパーマーケット◆
      秋田市内にてスーパーマーケット5店舗を展開している当社にて商品バイヤーのお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・商品仕入れと調達業務 ・棚割りの作成 ・特売やキャンペーンの企画立案 ・POPやディスプレイ等の販促物の制作 ・商品の在庫管理と需要予測 ・競合店調査や取引先様との情報交換を主とした市場調査やトレンド分析…等 ■職務内容補足： ・担当カテゴリー：酒、雑貨の他一部煙草 ・お客様に支持をされる商品の登録を目的に新規仕入れ先の開拓もお任せいたします ・商談に伴う出張はほとんど発生をいたしません ■バイヤー職で入社の場合のキャリアパス： 商品部内で統括課長、商品部長と役職を上げて行くことが一般的なキャリアパスとなりますが、希望があれば店長職や店舗統括などの店舗側のポジションへの異動も可能です。 ■当社について： ～地域に愛される店～ ・青果では秋田市場だけでなく旬で新鮮なものを提供する為、県外や生産者から直接仕入れ。 ・移動手段が限定をされるこう高齢者の方向けに移動販売サービス「とくし丸」を開始。週2の割合で高齢者宅を中心に戸別訪問販売も行っています。 ・大規模店舗と差別化を図り、煮物や煮魚など「手作り」や高齢者、単身世帯等お客様の生活スタイルに合わせた惣菜展開 等 1897年に能代市で開業し、その後秋田県へ進出しました。 現在は、秋田市内で5店舗を展開する地元に密着した食品スーパーマーケットです。 ここ数年、当社ではこれまでの方針、戦略を見直し、売場での商品力や展開力の向上、さらに働く全ての従業員の能力向上を図り、地域一番店を目指す取り組みを行っています。 そして、それらの取組みが少しずつではありますが効果を上げることが出来るようになってきました。 そこで2013年（土崎店）、2014年（おのば店）、2016年（牛島店）、2018年（広面店）、2021年（八橋店）に店舗のリニューアルを行い、これからも地元のお客様に愛されるお店作りを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市牛島東5-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～249,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（年1回） ■固定残業手当について：役職手当（係長）で月30時間分51,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全農物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【埼玉／久喜／転勤無】倉庫管理業務◆残業20h程◆年休122日／JA全農グループの安定基盤
      ～倉庫管理等の物流知見を活かしてキャリアアップ/JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生～ 売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容 ・当社倉庫および契約倉庫における農産物の保管業務全般の他、フレキシブルコンテナ清掃業務をご担当いただきます。主に取り扱う貨物は玄米・大豆・麦などです。 ※倉庫内の軽作業もありますが、7割が事務業務となります。 <自社倉庫および関東近県の契約倉庫（約30か所）> ・貨物の保管管理 ・在庫管理／倉庫の温度管理 ・入出庫管理 ・施設管理（不具合が起きた場合の窓口対応） <フレキシブルコンテナ清掃業務> ・委託業者との連携、作業計画の策定／進捗状況管理 ・清掃作業の指示 ・使用済みフレコンの回収先開拓 ・その他、専用システムを用いた事務処理や帳票管理 ・荷主、倉庫会社、作業スタッフとの日常的な調整・連携業務 ■組織構成 配属部署：倉庫営業課　事務職14名（派遣社員含む） ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■魅力 完全週休2日制、月の残業時間は20時間程度（※9月～2月は繁忙期） 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社　管理部管理課 住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～272,220円 ＜月給＞ 188,000円～272,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【久喜／全国】事務・倉庫管理◆年収400万～／土日祝休み・定時17時／JA全農Gの安定基盤
      ～倉庫管理等の物流知見を活かしてキャリアアップ/JA全農グループ/創業54年全国79拠点/年休122/充実した福利厚生～ 売上高812億円、JA全農Gの安定経営基盤 日本の農業の維持・発展に貢献！ ～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容 ・当社倉庫および契約倉庫における農産物の保管業務全般の他、フレキシブルコンテナ清掃業務をご担当いただきます。主に取り扱う貨物は玄米・大豆・麦などです。 ※倉庫内の軽作業もありますが、7割が事務業務となります。 <自社倉庫および関東近県の契約倉庫（約30か所）> ・貨物の保管管理 ・在庫管理／倉庫の温度管理 ・入出庫管理 ・施設管理（不具合が起きた場合の窓口対応） <フレキシブルコンテナ清掃業務> ・委託業者との連携、作業計画の策定／進捗状況管理 ・清掃作業の指示 ・使用済みフレコンの回収先開拓 ・その他、専用システムを用いた事務処理や帳票管理 ・荷主、倉庫会社、作業スタッフとの日常的な調整・連携業務 ■組織構成 配属部署：倉庫営業課　事務職14名（派遣社員含む） ■入社後の流れ 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。 研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■魅力 完全週休2日制、月の残業時間は20時間程度（※9月～2月は繁忙期） 年間休日122日、週休2日制（有給取得率65.8％） 所定労働時間7時間30分 ※転居を伴う転勤なし ■企業概要 全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。 ・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社　管理部管理課 住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～297,400円 ＜月給＞ 216,000円～297,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトアップショッピングクラブ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー26F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿・週1リモート可】法務※朝日新聞Gの安定基盤／年休125日・フレックス／柔軟な働き方◎
      【朝日新聞G／柔軟に安定して働きたい方へ！／年間休日数125日・フレックス・週1リモート・残業10h／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】 ■業務概要： 通販ビジネスの企業法務関連業務全般をご担当いただきます。シニア層から高い支持を得ている当社ですが、次世代の支持を獲得するべく今後はECやSNSも駆使してさらに販売網を強化していく予定です。 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査、管理等の契約法務業務 ・社内規程の適正化および管理 ・内部統制およびコンプライアンスの推進 ・法改正等への対応 ・各部門からの法務相談対応 ・弁護士等外部専門家への相談・調整対応 ・訴訟、係争またはトラブル発生時の対応等 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 ※残業手当は1分単位で別途支給致します。 ※年収は想定残業込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿・週1在宅可】経理◇朝日新聞Gの安定基盤／フレックス・年休125日／将来のMGR候補
      【リモート可・朝日新聞Ｇ】経理／管理職・マネジメント目指す方へ/キャリアアップかなう◆年休125日／土日祝休み／フレックス◆シニア層を中心に高級通販商品が好調◎ ■業務内容： 将来の課長候補として経理業務全般を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ◆日次・・・仕訳入力・チェック業務　他 ◆月次・・・試算表（T/B）作成、月次決算　他 ◆半期・・・半期決算補助業務　他 ◆年次・・・年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務　等 └こちらは業務の一例です。最初は日次業務からサポートいただき、ゆくゆく月次/年次と業務の幅を広げていただきます。 現在日次業務をやっていて税務処理まで経験したい方、今税務まで経験されていて管理職を目指した方にお勧めのポジションです。 ■組織構成： 部長・課長その他2名のスタッフが在籍している小規模な部署になります。 近い将来、管理職へキャリアアップいただけるポジションです。 ■このポジションの魅力： ・経理業務を包括的に経験できる ・法定残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！ ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,050円～393,380円 ＜月給＞ 314,050円～393,380円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラルエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,182名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全717件
    • 【厚木／市ヶ谷】自動車大手にて技術情報の調査・発信・管理◆研修・フォロー◎／年休120日
      • NEW
      【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車大手に常駐し社内の学術委員会の企画や調整、推進業務、技術情報の調査、発信、管理を担当します。 ＜具体的には＞ ・技術情報の調査／社外の学術論文や技術情報の収集、データ整理、報告書作成 ・技術情報の発信／社内の学術論文や技術情報の添削、指導、関連委員会の運営 ・技術情報の管理／社内外の技術情報や執筆者情報、執筆計画の整理、更新、管理 ※その他／日程管理、情報の展開と集約、会議設定、問い合わせ対応、マニュアル作成など ※実際の勤務は自動車技術会（市ヶ谷）への出張が業務の約8割です。 ■職場環境： 社屋が非常にきれいで、社内に有名コーヒーチェーンあり （快適なオフィスで業務に集中） ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： ◎当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 ◎今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（神奈川県厚木市） 住所：神奈川県厚木市 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出張（東京都）※自動車技術会 住所：東京都 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】ライセンス管理業務／日本を代表する自動車メーカーでの勤務◇残業20h
      • NEW
      ～創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／社員食堂あり／手厚い教育体制／平均残業20h～ ■業務内容： ライセンス管理業務をお任せします。企業や組織内で使われているソフトウェアや技術の使用権（ライセンス）を適切に管理いただきます。 法的リスクを避けつつ、コストを抑えて効率的にライセンスを使うことが目的です。 ■業務例： ◇社外契約管理・各社とのNDA締結 ・各社閒発ソフトウェアのライセンス管理 ◇輸出管理(該非判定対応) ・ソフトリリース毎の該非判定実施 ◇OSSライセンス管理 ・ライセンス条項対応状況の管理およびライセンス表示(TMCサーバ上)の対応 ◇その他、上記業務遂行に伴う付随業務(グループミーティング・昼礼への参加など) ◇対象物…各社開発ソフトウェア ■使用ツール： Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行い、個々に必要な研修をご用意します。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／梅坪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～460,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス9、10F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,625名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全75件
    • 【静岡市／静岡駅】エンジニアを中心とした技術教育及び人材育成の企画・運営◆三菱電機G◆年休125日
      • NEW
      ～東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日125日（土日祝休み）／充実の研修体制・福利厚生◎～ ■業務内容： エンジニアを中心とした技術教育及び人材育成の企画および運営をお任せします。 ・各種社内技術研修・講座の案内、運営 ・事業所独自の研修企画、運営 ・従業員のキャリア形成・自己啓発活動支援 ・技術管理／推進 ＜入社後のステップ＞ 運営担当補佐⇒運営主担当⇒企画・キャリア形成支援 ■業務の特徴： 人と関わる機会が多く、コミュニケーションを通じて人の成長を支える仕事です。 「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを活かせる環境で、人が好きな方、人を支える仕事にやりがいを感じる方は、特にご活躍いただけます。 ■配属先構成： 技管品証課：課長-社員10名-所員（エルダー）4名 計画グループ：社員2名-所員（エルダー）1名 ■募集背景： 新たな教育制度導入と技術教育を強化していくための増員 ■当社の魅力： ◇安定性 エレベーターは売り切りではなく、補修・メンテを行う必要がございます。また、エレベーターの寿命は25年、建物は50年と言われています。25年経過すると当時の部品がなくなるので、リニューアルを行います。リニューアル時にはニーズが変わって、新たな設計業務が必要となるため、定期的に開発設計業務が発生します。 ◇企業規模 総従業員約8,000名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」、「サステナビリティの実現」、そして「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20時間想定の手当てを含んでおります。 ■年収モデル： 25歳／570万円 30歳／690万円 35歳／830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】法務（法務相談・コンプライアンス企画など）◇三菱電機Gの安定基盤／充実の福利厚生◎
      • NEW
      【三菱電機株式会社グループの安定基盤／赤字なしの健全経営／家電から人工衛星まで、幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています】 ■業務内容： ご入社後はご経験や適性により下記いずれかをご担当いただきます。 ・契約書の作成、審査、交渉 ・法務相談 ・紛争、法的トラブルへの解決支援 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・その他（建設業法対応、独占禁止法対応、商標管理など） ■業務の魅力、就業環境について： ・当社は事業領域が広いため多様な契約を経験できスキル向上に繋がります。関係部門と密接にコミュニケーションを図りながら、各種取引、事業の推進に携わることができます。 ・法務担当者の能力向上のための教育にも積極的に取り組んでいます。 ■働き方： ・年休126日 ・完全週休二日制 ・在宅勤務可（週1～2日） ・フルフレックス制度あり ・月平均残業30時間程 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。各分野の最先端技術を用いて多彩な製品の開発・設計を手がけており、約5,500名の技術系＆事務系のスペシャリストが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクシア株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市立谷川3-2015-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎※【山形市／転勤なし】資材管理 ◆自社独自の製品／賞与年3回／企画～施工まで一気通貫
      ～コミュニケーション能力を生かして働ける！／固定休み／賞与年3回／創業60年超の老舗企業／転勤なし～ ■当社について： 当社は、家具（FURNITURE）と建築（ARCHITECTURE）の知見を融合させ 形にするファーニテクチャーカンパニーとして、マンションや施設向けにオリジナル家具の企画・設計・製造・施工まで一貫して行っております。 ■職務内容： 今回、ご入社いただく方には、資材管理業務を担当いただきます。 資材管理とは、弊社工場、倉庫において資材や製品の管理、 出荷を行う職種で、 オーダー家具で使用する多種多様な資材を効率よく在庫管理したり、 生産された製品を日本各地に送り届けていただくのがミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・部材の見積もり、発注業務 ・市場動向及び調達状況の情報収集 ・生産日程にあわせた納期管理、在庫管理 等 ■職務の特徴： ・扱う品目数は約200品目程度になります。他製作物件の仕様次第によって、管理品目数は異なります。 ・お客様とのやりとりの手法は、メール・電話・FAXなど状況に応じて異なります。 ・取引先とのスケジュール調整や、内部への伝達が重要なお仕事となります。コミュニケーションを活発に取りながら臨機応変な対応が求められます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修を行い、3か月から半年程度で当社製品知識や業務の進め方を習得していただきます。 具体的には、家具構造からの理解が必要な為、図面の読み方からの研修となります。その後、使用する金物の研修・仕入先等の研修を行い、一連の流れを覚えていただきます。 業界、業務が未経験の方でもご活躍いただけるお仕事です。将来的には資材管理部門の中心となってご活躍いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市立谷川3-2015-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～396,666円 ＜月給＞ 240,000円～396,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（オープンポジション）未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h◆設立100年超の老舗海運会社
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社において、総合職（オープンポジション）での募集になります。 当社は「営業本部」「船舶本部」「経営管理本部」の三本部制を採用しております。 ・営業本部（輸送のお客様の窓口、船の運航管理、輸送にかかわる諸業務） ・船舶本部（船の建造、メンテナンス） ・経営管理本部（経営企画部、経理部、総務部、人材開発部などのバックオフィス業務） 業務内容としては「営業・船舶・企画・総務・経理・人事」などになります。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 ■研修体制について まずはご入社後、2か月間を通して各部署を回って学んで頂きます。ご本人の適性や組織の受け入れ態勢などを踏まえて、配属は決定いたします。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。また、自主的な学習を支援する「キャリアデザインサポート制度」を整備し、長期的な能力開発を推進しています。その他資格取得やeラーニング、外部セミナーの受講費用補助など、個々の成長に合わせたサポートを行っています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程と無理なく働けます！ ◇多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営 グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、港湾運送業、ホテル事業など多彩な事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キッズコーポレーション

    その他
    栃木県宇都宮市中河原町3-19宇都宮セントラルビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,988名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都港区／リモート可】子育て支援施設運営事業の立ち上げ・提案営業／新規事業の創出・社会貢献性◎
      ◆新規事業の立ち上げフェーズに関われるポジション◆ ◆フレックス×リモート可。外出がない日は自宅で効率的に業務可能◆ ◆民営化・統廃合が進む子育て支援拠点、児童館を「守り、増やす」社会インフラ事業◆ 当社が新たに立ち上げる「子育て支援の運営受託事業」における、事業開発・営業担当を募集します。 ■新規事業立ち上げの背景 近年、子育て支援拠点や児童館・児童センターといった 「地域で子どもの育ちを見守る場所」が、統廃合や運営形態の見直しが進むなど、大きな転換期を迎えています。 背景には、自治体の人材不足や財政制約、運営負担の増大といった課題があり、「必要だと分かっていても、継続的な運営が難しい」という声が多く聞かれるようになっています。 当社これまで培ってきた保育施設運営のノウハウを活かし、「自治体と連携しながら、子どもと家庭を支える場所を守り、そして増やしていく」ことに挑戦します。 ■業務詳細 ・自治体への提案営業（アプローチ、ヒアリング、課題整理、提案書作成、プレゼン、物件調査、候補地選定、入札・プロポーザル対応） ・案件獲得後の事業立ち上げ（プロジェクト推進、社内関係部署との調整、開園準備の進行管理） ・新規事業の企画・仕組みづくり（事業モデル検討、サービス内容の企画、営業戦略立案） 新規事業ではありますが、役員、既存の別事業の営業担当、外部の協力会社と協力体制を築きながら実行していただきます。 「一人で手探り」ではなく、相談壁打ちをしながら案件獲得を目指していただきます。 ■組織構成 受託保育事業部 新規営業課への配属。管掌役員・マネージャーと連携し、既存営業担当と情報共有しながら進めます。 ■業務の魅力 営業活動だけでなく、事業モデルの構築や仕組みづくりまで一貫して携われる点が特徴です。社会インフラの整備に貢献し、成果がインセンティブとして報酬に反映されるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境 フレックスタイム制・私服勤務・在宅勤務OKと、柔軟な働き方を実現。年間休日125日、産休・育休取得実績あり、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新規事業立ち上げ経験を経て、将来的には事業責任者やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,400円～6,500,400円 固定残業手当/月：99,300円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 516,000円～670,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月40時間分の固定残業代（99,300円～129,000円/月）を含みます。超過分は追加支給されます。経験・能力により加給あり。100％以上での目標達成時は別途賞与支給（2025年度より導入）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,303名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全218件
    • 【仙台】人事／HRBP◇年収500万円以上／売上高2,280億円のアイリスオーヤマ
      • NEW
      ◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要： アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 新規採用のポジションとなります。経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。 ※『株式会社アイリスプラザ』へ在籍出向していただきます。（事業内容：アイリスプラザインターネットショッピング運営／勤務地：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇社員面談 ◇組織運営・人材リテンションマネジメント ◇講師としての研修実施 ◇人材面からの施策立案・実行 ◇組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ■ミッション： 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 ■組織イメージ： ・20代の若手／社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングプランナー◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～戦略思考／代理店経験歓迎／多様な商材／裁量大きめ／キャリア横断／年休120日／多様な事業を展開するアイリスオーヤマ～ ■業務内容： ・アイリスオーヤマグループの商品・サービスについて、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計、広告などプロモーションのPDCAを実施いただきます。 ・商品ごとに担当チームを決め、チームリーダーやメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略（誰がなぜその商品を買うのか）の設計 ・コミュニケーション戦略（どう伝われば最終的に売れるのか）の立案 ・プロモーション戦略・施策（具体的にメッセージをどう届けるのか/ファネル遷移させるのか）の立案と実行 ・広告を含む施策実行結果の分析及び改善施策の立案・実行 ・広告代理店など関係各所とのコミュニケーションリード ■よくある業務の流れ： （1）事業部から案件依頼を受け、与件整理を行う （2）対象商品のマーケティング戦略・コミュニケーション戦略立案のため、3C／SWOT分析・STPの規定（ターゲット設定とインサイトの深堀り・ペルソナ設計・商品価値の設定を含む）・カスタマージャーニー作成などを行う （3）策定した戦略をもとに、事業部の大きな方針がただしいかどうか検証の上、最適なKPIと定量的な目標を立てる （4）戦略に基づき、KPI目標達成するプロモーション施策方針を立案する （5）戦略ならびにプロモーション施策方針を広告代理店と共有し、施策詳細を決めきる （6）施策の実行並びに効果検証を通じ、施策実施中の効率改善を行う （7）全体成果および戦略・戦術を振り返る ■当社の社風・魅力について： ・実力主義の360度評価：年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価 ・“生活者発想”のスピード開発：毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量 ・多角的な事業フィールド：家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造 ・裁量の大きさ：若手でも早期に商談や企画に関われる環境 ・海外含む幅広いキャリア機会：北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能 ・成果主義：高い志・スピード・チーム力が成果に直結 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル7F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三菱商事G／週2在宅可】新規事業◆半導体等の成長領域にて新規事業の立ち上げ／事業モデルの創造・推進
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC～事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱商事G／週2在宅可】法人営業(国際貨物輸送サービス)◆フォワーディング経験活かしスキルアップ可
      【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社の国際フォワーディング部署にて、顧客の多様な国際物流ニーズに応えるべく、主に半導体関連（材料・製造装置分野）・電子部品領域や温度管理が求められる貨物を中心に、国際貨物輸送サービスの営業を担当していただきます。 お客様ごとの最適な物流スキーム提案や、既存の枠組みにとらわれない新サービスの拡販を通じて、当社事業拡大と顧客価値向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： 半導体関連（半導体材料、半導体製造装置など）・電子部品、医薬・等の国際物流営業（新規・既存両顧客） 輸送スキーム設計（航空/海上/陸上の組み合わせ）、顧客提案 見積・契約交渉、受注案件の進捗管理 社内外関係者と連携した案件推進 品質・納期管理・トラブルへの迅速なフォロー サービス改善提案・新規プロジェクトへの参画 市場・業界動向の情報収集・社内展開 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野に挑戦出来る環境です ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 一見忙しそうに見えますが、２名体制で実施しておりますので、残業は月20-30以内に収められております。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月20時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモトポール株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • 【管理職候補】経理・財務◆メーカー会計経理／年休126日／所定労働7.5h／完全週休2日／時差出勤可
      ◇売上120億円※令和6年度／退職金制度・再雇用制度あり／残業20h程／経営層と距離近い◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造～ ■募集背景 課長ポジションが不在となっている為、部長やグループ会社の経営層と関わりながら「月次・年次決算／予算管理／管理会計」等の業務をお任せできる方を求めています。 将来的には部長の後任となり、管理職として次世代の当組織を担っていただくことを期待しています。グループ会社の経営に近い立場で経理業務を行っていただきますので、裁量大きく経理業務に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として様々なポールを製造・販売しているメーカーにて、経理・財務業務をお任せします。 入社直後は、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。その後、管理職としてマネジメントや人事考課もお任せする予定です。 ※経理5割：マネジメント5割 ＜メイン＞ ・月次・年次決算 ・予算管理 ・資金繰り、資金調達 ＜マネジメント＞ ・業務フォロー ＜その他＞ ・連結決算 ・監査対応 ・内部統制 ・人事考課（課長就任後） ■キャリアパス 今回は「課長代理」としてご入社いただき、1~2年経験を積んでいただいた後に「正課長」に就任いただく予定です。 （イメージ） ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■魅力 電力・信号・標識・照明・防災など社会インフラを構成するポールメーカーとして、60年以上の歴史を培ってきました。当社製品の多くは公共事業に必要とされ、警視庁や国土交通省、全国の地方公共団体などのお客様に納入実績があります。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■組織構成 「計8名」 部長・推進役・課長代理2名・係長・主任・係員2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアパス ▽50~55歳／課長（約700万円） ▽55~58歳／部長代理 ▽58~60歳／部長 ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】メーカーの会計経理／年休126日／実働7.5h／残業20h程／インフラ整備
      ◇売上120億円（令和6年度）／育休・産休制度あり／退職金制度・再雇用制度あり◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売～ ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売している当社及びグループ会社の経理業務をお任せいたします。 これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 （入社直後から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。） ＜メイン＞ ・現金、預金等の管理 ・経費の仕訳、精算　　 ・財務会計システム入力 ・月次決済業務　 ・決算業務　　　　　　　　　　 ・税務申告　　　　　　　　　　　 ＜経験を積んだ後に＞ ・連結決算 ・監査対応 ・資金調達業務　 ■魅力 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 例えば… ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝休み ・所定労働時間：7時間30分 ・残業時間：月20時間ほど ・その他：育休産休制度あり／退職金制度あり ■組織構成 「計8名」　部長・推進役・課長代理2名・係長・係員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎金属産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-11
    • 設立 1893年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／経理職】創業130年超の非鉄金属専門商社／将来の管理職候補／残業10～30H／安定経営
      ◆◇管理職へのキャリアパスあり／幅広い経理の経験が積める環境／ワークライフバランス◎／自動車、電機、建設など幅広い業界を支える創業130年超の非鉄金属専門商社◇◆ ■業務内容： 当社の経理として主に以下の業務をお任せします。 （1）月次・四半期・年次決算 （2）会議資料作成 （3）連結決算業務 （4）監査法人対応 上記全てのご経験は不問です。まずは、ご経験のある業務をお任せしていき、ゆくゆくは連結決算や監査法人対応といった業務を担当いただきます。未経験分野は先輩社員がOJTにて指導を行います。 また、将来的にお任せしたい業務は以下になります。 （1）管理会計（予実管理等） （2）連結会計 （3）税務申告 有価証券報告書など、幅広い経理の経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。経理の幅広い知識やスキルを身に着けたい方は特に歓迎しております。 ■業務の魅力： ・安定した企業基盤: 長い歴史を持つ企業での勤務は、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ・まずは主任を目指していただきます。経理部は部長（男性40代）、主任1名（男性30代）、一般職6名（女性20代～50代）が活躍しており、社員のタスク管理や進捗管理等もおこなっていただきます。将来は管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■活かせる経験： ・日商簿記の資格: 日商簿記2級以上の資格があると、経理業務において即戦力として活躍できます。 ・経理実務経験: 前職での経理実務経験があると、スムーズに業務に取り組むことができます。また、スキルセットが高く成長意欲の高い方には早い段階で連結会計などへ挑戦することもできます。 ・予算管理の経験: 予算管理体制を強化していきたいと考えているため、予実管理のご経験がある方も大歓迎です。 ■就業環境： 決算期などの繁忙期は月30時間程度、閑散期は月10時間程度の残業となり働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は創業130年超の歴史を持つ、非鉄金属の専門商社です。 「材料調達」と「一次加工」を当社に一括依頼できるため、コスト削減とリードタイムの短縮につながることで創業以来、幅広い業界の顧客へ価値提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～315,890円 ＜月給＞ 238,000円～315,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間の残業手当を含みます ■手当： ・時間外手当 (固定残業時間はありませんので、17:45以降は時間外扱い） ■賞与：年2回 ・月額の3ヶ月相当分×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／白岡】特許・知財担当◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中
      ～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所（開発部、品質管理部） 住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：48,500円～55,250円 ＜月給＞ 298,500円～350,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 昇給…年1回 （6月）・賞与…年3回 （5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与 令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タケザワ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区北目町2-28カーサ・デル・プラド北目町206
    • 設立 1957年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/岩沼市】経理・総務職◆30年連続黒字継続中◇土日祝休み／官公庁や大手企業との取引あり◎
      • NEW
      ～年間休日125日・土日祝休み◎／転勤なし／官公庁や大手ゼネコンとの取引あり◎／明治20年創業の長期経営◎～ ■各種金網の製造とともにフェンスや門扉などの外構資材の販売や施工をしている当社。この度、新たに総務部のスタッフを募集します。経理を中心としたバックオフィス業務全般お任せいたします。採用ポジションはご経験に応じて一般～課長クラスを想定しております。 ■業務内容： ・会計ソフト(TKCクラウド)へのデータ入力 ・月次、年次決算業務(税理士対応含む)：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・入出金、在庫、固定資産管理 ・給与計算 ・人事労務管理（勤怠管理・社保・等）　など その他必要に応じてバックオフィス全般をご対応いただく予定です。 ■組織構成： 当社総務部には60代男性の部長1名、部長候補1名の計3名が所属しています。入社後は、3名体制にて、業務を行います。中途入社者が多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント： 【30年連続黒字継続中】 明治20年創業。約140年の歴史ある当社。30年連続で黒字経営継続中。官公庁や大手ゼネコンとの取引があり、公共工事やインフラ整備の受注も多く、安定した経営基盤を築けています。 【社員定着率◎】 部署の垣根、職種の垣根がなく、社員同士が協力しあう社風です。月平均残業は、10～20時間。決算対応は、TKCに依頼をし、社員の負荷軽減も行っており、無理なく、負担なく働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田72-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～347,000円 ＜月給＞ 200,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部蒲鉾店

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎／仙台】WEBディレクター／転勤無／残業月平均20ｈ程／ひょうたん揚げ・笹かまぼこ
      ＜転勤無／残業月平均20h程／スキルに応じて新規集客方法提案なども歓迎＞ ■職務内容： ・社内の販売部と協力し、通販サイトが今以上の価値を生む提案とプランの実行を行います。 ・店舗連動企画（キャンペーン）、Webに焦点を当てた企画（キャンペーン）作成と運用を行い、新規顧客獲得と既存顧客へのアプローチの強化を目標とします。 ・Webページの分析と改善を常に行い、広告会社との広告運用にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ・Web 制作プロジェクトの統括、進行管理、リソース調整 ・Web 制作会社との折衝 ・Web サイトの分析・改善提案の作成と実行 ・Web サイトの品質管理・チェック ・メルマガ制作・LINE 配信の企画・分析 ・ランディングページの企画立案と作成 ■組織構成： ・30代1名、40代1名が在籍しております。WEB業界の経験者もおりますので不明点などは相談・質問しやすい環境でございます。 ■企業の魅力： 90年以上続く、宮城県仙台市が本社の地元企業です。「仙台名産・笹かまぼこ」の名付け親でもあります。 ぷりっとした歯ごたえが特徴の「笹かまぼこ」を始め、食べ歩きグルメの定番の「ひょうたん揚げ」等多数の商品展開をしております。 特に現在は楽天の冠スポンサーで楽天の選手も交えたイベントを行っておりますので若い方からのニーズも上昇しております。 また、本社ビルでは、貸しビル業、駐車場業を営んでおり、安定した収益基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿部蒲鉾店 泉工場 住所：宮城県仙台市泉区明通4丁目10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：4月 ■賞与：有（2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸茂電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理※創業100年の老舗照明メーカー/劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、将来的には管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。今回ご入社いただく方には管理職候補として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～500,000円 ＜月給＞ 366,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルリングクリンガー・マルサン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都葛飾区青戸4-22-16マルサンビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／小川町】購買(メンバー)◇業務経験不問／グローバル環境でキャリア形成を目指す方歓迎◇
      グローバル購買／未経験歓迎／英語を活かす／SAP S4/HANA／ドイツ本社と協働／自動車部品メーカー／水素・燃料電池分野参入／国際キャリア形成 ■業務内容 当社購買のアドミニストレーター（システム（SAP S4/HANA）への入力、マスタ管理、グローバルチームへの購買レポート作成、バイヤーのサポート等）、もしくは弊社グローバル購買チームと連携して、戦略立案や諸活動をリード出来るバイヤーを目指していただきます。 エルリングクリンガーグループとして、ドイツ、中国の購買チームと協働出来ることも魅力の１つです。海外でのミーティング等にも出席していただき、グローバルスタンダードを学び、実践していくことが出来ます。国内外にある仕入先様の業種や規模も多岐にわたるため、幅広い購買キャリアを経験出来るチャンスが待っています。 ■主な取引先 いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業ほか　 ■当社について 当社はシリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種にわたる製品を開発製造販売しています。 近年ではグループとして、軽量化部品の追求や燃料電池の開発などエレクトロモビリティの構築に積極的に参画して、今日の自動車世代はもちろんのこと、未来型ソリューション製品ならびに新規テクノロジーの開発を絶えず行っています。 ■当社の特徴 ◇日本国内に開発・製造・販売拠点を設けるとともにASEAN地区にもインドネシアとタイに製造、販売拠点を設け、お客様に密着した形での現地生産及び納入体制を整えています。 ◇ドイツやインドネシア、タイ、そして中国などの関係会社をはじめ、アセアン諸国に進出している顧客とのビジネスチャンスも多く海外出張の機会もありグローバルな仕事が体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2452-17 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 256,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は職務手当（時間外手当15h分/月）、15h超過分は別途支給。 ※記載の年収構成は基本給+職務手当（時間外15H/月）＋住宅手当（4,000円）＋賞与。 ※給与はご経験考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績:年2回(7月/12月)　昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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