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    7ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,133 社中 301〜350 社を表示

    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【虎ノ門】マーケティング担当（BtoB）◆情報セキュリティ対策サービスを展開／東証グロース上場
      【マーケティング企画にも参画可◎AIやビックデータ、IT知見身につく／上場の安定性×スピード感のあるベンチャー】 ◎既存の手法に関わらず、新たなマーケティング企画提案を歓迎する社風です。 ◎当社のサービスは社会の高まるニーズとも相まって、法人へのサービス提供はもちろん、公的セクターとの連携など、国家レベルでのサイバーリスク領域への進出も進んでいます。 ■業務内容： マーケティング部門にて、デジタルリスク事業の新規リード獲得をミッションとして、以下のような業務に携わっていただきます。また近い将来、業務管理ができるリーダーとしての役割も期待しています。 【具体的には】 ・セミナー企画：テーマおよび内容企画、社内外のリソースアレンジ、当日運営、実施後アンケートフォロー ・ホワイトペーパー作成：テーマおよび内容企画、ライティング、効果測定 ・展示会企画：展示会の参加準備（販促資料、ノベルティ、アンケート作成等）、社内リソースアレンジ、当日運営、実施後アンケートフォロー、顧客リスト作成 ・WEBサイト管理：集客のための施策、問い合わせ対応、情報更新等 ・施策の効果測定：ホワイトペーパーダウンロード数、WEBサイトのPV/CV数等 ▼対象サービス領域（https://eltes.co.jp/service） ・内部脅威検知サービス ・リスクモニタリングサービス他 ・一時対応や恒久的な対策に関する顧客へのアドバイス ■魅力： ・成約までの長期プロセスを意識しながら長期間にわたる顧客との信頼関係築いていくという、BtoBならではのマーケティングのスキル・経験を得ることができます ・売上拡大のための手段に制限はありません。既存のマーケティング手法に関わらず、新たなマーケティング企画にも携わって頂けます ・目標リードの獲得に向け、逆算したKPI設計や数値管理等、数字で考える力を養うことができます ■組織構成： マーケティング部長1名、マネジャー1名、メンバー2名 全員20代～30代の風通しの良い組織です。 ※当社マネジャーインタビュー記事： https://eltes.co.jp/ownedmedia/20250301 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～246,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：75,300円～93,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事マネージャー（採用中心に全体の戦略立案もお任せ）◆グロース上場／情報セキュリティ予防サービス展開
      【部長候補のポジション／グループ全体の採用や人事戦略にもかかわれる／東証グロース上場】 ■募集背景： 人事部長が本部長に昇進することになり、またグループ会社の管理部門組成に伴い部員が配置転換を予定しています。 そのため、足元はプレイングマネジャーとして中途採用周りを中心とした業務およびメンバー管理を担っていただく予定です。将来的に部門全体の戦略と実行を担える部長候補としても期待しています。 ■業務内容： ・人事グループ（採用、教育、評価、労務）の業務及びメンバーマネジメント ・中途採用業務の上流～下流（採用戦略の立案、手法の選定～実行）までの管理・実行 ・人事戦略の実行に向けたPM、他部署との折衝等 ■魅力： ・管理職として本部長のもと、戦略立案のサポートから実行まで裁量をもって業務に携わって頂けます ・各事業部と距離が近く、oneTeamでの採用活動を始めとした施策の実行がしやすいです ・将来的にはグループ会社全体の採用/人事戦略等にも携わって頂くことも可能です ■就業環境： 現在中途採用は2名で担当しています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。 デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでいます。このようなリスクに対する予防は企業経営において非常に重要であり、現状多くの引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 662万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,600円～329,229円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：119,400円～135,271円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】クレジット信用リスク管理部門長◇プライム上場／フレックス／SBIグループ◇
      ＜リスクマネジメントのご経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／＞ ■業務内容： 当社が抱えるリスク（特にクレジット信用リスク）を把握し、損失を回避・低減するためのリスクマネジメントを行うリスク管理部門長として、チームをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（（1）現業部門、（2）管理部門、（3）内部監査部門）にのうち、（2）の役割を担っていただきます。 ◇会議体の運営 ・新規プロジェクト準備会議 ・リスク検証会議 ・ERM委員会 ◇下記プロセスに基づいたリスクマネジメント ・リスクの発見・特定 ・リスクの算定 ・リスクの評価 ・リスク対策の選択 ・リスク対策の実施 ・残留リスクの評価 ・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正 ・リスクマネジメントの有効性評価と是正 ■業務の魅力： 全社横断的なさまざまな活動を通じて、リスクマネジメントのプロとしてキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： （1）会社・事業の強み ・【フラット35】実行件数14年連続トップクラスの実績があります。 ・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土 ・個人の提案を受け入れる文化があります。 ・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 ・中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記ご経験をお持ちの方を歓迎致します。 ・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者 ・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：833,000円～1,083,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,000円～1,083,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 836,000円～1,086,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を充分に考慮させていただき、給与額をご提示させていただきます。 ※別途、超過勤務手当（残業手当）支給 ※その他固定手当＝フレキシブルワーク手当（3000円/月） ※賞与制度あり ※給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全55件
    • 法務◆東証スタンダード上場/事業拡大フェーズでスキルアップ可◇残業20H以下/転勤無
      【M&Aなど積極戦略を打ち出す同社で法務として成長を支援／大手焼肉チェーン「安楽亭」展開／スタンダード上場】 1963年設立の老舗焼肉チェーン店「安楽亭」を中心に幅広い業態の飲食店を展開している同社にて、法務担当を募集いたします。企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、それらを活用した会社運営が求められます。これまでのご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化） ・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り） ・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論） ・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応） ・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック／係争案件の対応 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務 ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務／知的財産権に関する業務 ・競売を含む不動産売買に関する法務業務 ■働き方： 基本土日祝休み（月9～10日休み）で、年末年始も積極的に有給をとって連休とすることもできます。平均残業時間は20時間以下となっております。 ■ポジションの魅力： 同社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。その上で、法務は特に会社の発展において重要なポジションだととらえています。法務の視点から企業戦略をサポートするポジションは、会社発展の要となります。当社と共に成長していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事※中途採用◆残業10H程/「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/東証スタンダード
      【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】 「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案～実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。　 ■職務内容詳細： ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30～40名程度を採用しています。 ■組織構成： 現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方： 現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ■当社の強み： ・同社では関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景： 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～594万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～355,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間56時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1大阪本町西第一ビルディング6F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪/本町】総務◇東証グロース上場／コンベ部品国内シェア52％／年休122日
      ～コンベヤ部品業界国内トップシェア／年休122日／成長事業で裁量権をもって働けます◎～ ＜株式会社ＪＲＣとは？＞ コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。製造業･飲食業･物流工場/発電プラントなど納入先が多様な為リスク分散が可能な点が弊社の強みです。 ＜募集背景について＞ 2023年にグロース市場に上場をし、今後更なる企業価値向上のためのコーポレートガバナンスの実現、コンプライアンス体制の強化のための人員増強が今回の採用の目的です。 ＜職務概要＞ 当社の総務・法務課にて総務業務をご担当いただきます。 適性を見て総務庶務から法務業務まで幅広くお任せ致します。 ＜主な業務＞ （1）社内備品、設備管理、社内ルール規程の策定見直し、文書管理、取締役会等の重要会議の運営事務局対応 （2）株主総会、株式事務、株主管理、従業員持株会事務局 （3）コンプライアンス体制の整備、管理、研修、法務相談対応（事業部門か らの問い合わせ対応など） （4）契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、利用規約 など） （5）弁護士対応・法律相談の調整 ＜配属先情報＞ 人事総務・IR部で7名。組織としては、総務法務課のほかに人事課、IR課がございます。人員構成は、部門長（IR課）1名、人事課3名、総務法務課3名で、互いに兼務しながらの体制となっております。 ※年齢構成・・・50代1名、40代4名、30代2名の構成です。 ※大阪本社は全体で６０名が在籍しております。 ＜教育体制＞ ・先輩社員によるマンツーマンでのOJTを用意しています。 ・また、社内アカデミーによる外部講習や社内研修等でスキルが磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル5階 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2か月分 ■想定残業時間：20 時間 ※想定年収は時間外手当を含む額で算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理（リーダー候補）~コンベヤ部品国内トップシェア／東証グロース／年休122日
      【東証グロース上場／コンベヤ部品国内トップシェア／年休122日／土日祝休／平均有休取得日数：10日／5年連続で健康経営優良法人】 ■職務内容： ベルトコンベヤ部品の分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・原価計算（直接原価計算・標準原価計算） ・連結決算（精算表・キャッシュフローの作成） ・開示業務 ・税理士法人、監査法人、証券会社の対応 ・その他経理全般業務 ・経理関係システムでの業務（連結・開示・会計） ■組織構成： 経理部は６名が在籍しております。 うち、20代×1名、30代×2名、40代×２名、50代×１名という構成となっております。　 ■同社の強み： （1）国内トップシェア企業 …同社はコンベヤ部品の製造販売では国内50％を超えるトップシェア企業です。同業界では日本全国に4つの工場（鹿児島県、兵庫県淡路島、埼玉県、北海道）を持っている企業は他にはなく、より早く輸送コストも抑えながら顧客の要望にスピーディー応える事が可能です。 （2）世界に類を見ない独自の製造設備 …製品をローコストでスピーディーに作り上げるのが、同社が自社開発した「全自動ローラ製造ライン」です。材料投入から完成までを全自動で行える設備は、世界中を探しても他にはありません。また、自動ラインの最終工程では回転振れ検査装置を備え、1本1本の品質をチェックした上で顧客に届ける事で高い評価を得ています。 （3）新事業 …2018年より、新規事業開発本部を設置し、ロボット分野・メディカル分野におけるFA事業を本格的に開始しました。ソリューション事業と同じく、生産現場や医療研究現場での困りごとを解決することを理念として進めています。 ■社風： ・経済産業省所管の健康経営優良法人として5年連続認定されており、社員にとって安心して働ける環境作りを目指しています。 ・トップとの距離が近く、風通しが良い組織です。社長自ら社員一人ひとりに気軽に声をかけ、コミュニケーションをとっています。社員への接し方や熱血ぶりに惹かれて入社を決めた社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-1 CAMCO西本町ビル 5F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：30,000～80,000円 ※入社時の職位により金額変動または下限を下回る場合あり。 ■昇給：4月 ■賞与：年2回（7、12月）※昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【丸の内勤務/未経験歓迎】人事(採用担当)◆プライム上場／M&A×ITのリーディングカンパニー
      • NEW
      ～M&A業界の知識・採用経験不問／M&A×テクノロジーで成長を続ける企業／スキルアップ環境＆裁量◎／時差出勤あり～ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ■ポジションの魅力 ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる ■当社について 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームも関連子会社として設立しました。 当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,872,008円～5,026,008円 その他固定手当/月：11,333円～19,833円 固定残業手当/月：82,667円～144,667円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】内部統制・内部監査／未経験歓迎◆東証プライム上場・M＆A仲介事業展開の急成長企業
      ＜急成長中の東証プライム上場企業を内部から支える重要ポジション／M&A×ITのリーディングカンパニー／時差出勤制度あり／土日祝休＞ 監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、M&A総研ホールディングスグループにおける業務全般に携わって頂く予定です。 ■業務内容： （1）内部統制（J‐SOX） ◎リスクアセスメント ◎全社統制、全社／個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価 ◎課題の抽出および改善提案 （2）内部監査 ◎年間監査計画の策定 ◎監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等） ◎監査報告書の作成、経営者報告 ◎フォローアップ監査の実施 ◎海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ◎その他、ガバナンス強化に関する業務 ■組織構成： 現在の体制：内部監査室長1名、担当者1名 ■ポジション魅力： ◇M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ◇監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。 ◇様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。 ■M&A総研ホールディングスについて： ◇当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 ◇M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。 ◇当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,872,008円～6,462,000円 その他固定手当/月：11,333円～25,500円 固定残業手当/月：82,667円～186,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：深夜固定残業手当30時間分を支給（超過分は追加支給） ＜想定年俸例＞ ◇未経験者：400万円～500万円 ◇経験者：600万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シキノハイテック

    半導体メーカー
    富山県魚津市吉島829
    • 設立 1975年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【富山／魚津市】資材購買・調達担当／年間休日124日／未経験歓迎
      ＜購買業務とは？＞ 案件の納期やシーズンごとの商品需要を基に、最適な販売計画を立てて生産を進行させる業務です。製品を遅延なく顧客へ届けられるようにコントロールしながら、価格や条件交渉、社内と連携を取りつつ、進捗を管理するなど高度なコミュニケーションスキルが必要であり、業務では材料や半導体の知識も必要なので、文系の方だけでなく理系の方も活躍できる職種です。 ＜業務内容＞ 産業用カメラ、半導体検査装置や計測装置等の資材調達～購買業務をお任せします。 ・仕入先への発注（メーカー、商社等） ・仕入先との交渉（品質、価格、納期、契約） ・仕入先の選定及び開拓　・開発部門及び生産部門との調整 ・原材料購買計画の立案（月次、年次）　・支払業務　・棚卸業務 ※海外の仕入れ先へ出張することがあります。（出張先：中国/韓国/台湾 など、頻度：年2～3回、1回の出張期間：2～3日程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ※大卒初任給　月額213,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】経理職 （マネージャー候補）/国内トップシェアメーカー/東証スタンダード上場
      ～産業用カメラ、車載向けの信頼性検査機器、LSI設計の国内シェア№1の電子機器メーカー～ ■業務概要 ATMをはじめ産業向けに電子システムを提供する事業における経理担当（マネージャー候補）として、下記業務をお任せ致します。 ・入出金の管理（小口精算、預金管理、売上、入金確認、経費精算など） ・財務諸表の作成 ・月次、年次などの決算業務 ■当社の特徴： 事業基盤であるLSI設計・開発は、富山、大阪、東京に拠点を構え、アナログ・デジタルともにサポートし、多くの開発実績があります。特にJPEG IPコアは、国内において圧倒的なシェアを誇り、ラインナップを強化して、高速・高精細のニーズに対応しています。この技術やカメラモジュールを組み合わせ、画像処理や画像センシングのカスタム開発製品を供給しています。また、半導体検査関連製品は、開発から製造まで一貫体制で総合的に対応し、高信頼性が評価されています。 ■当社の魅力： ・10年で売上が2倍の設計、開発、製造まで一貫して受託することを強みにしたメーカーです。半導体IPや半導体検査装置などの自社製品開発、半導体や組込システムの受託設計およびEMS事業をおこなっていますが、今後はカメラモジュールなどの自社製品も積極的に開発していく予定です。 ・半導体、エレクトロニクスの世界は、市場規模が拡大しており、今後もグローバルでの成長が見込まれています。国内市場においては、LSI開発など高度化する設計、開発技術を保有する企業が勝ち残るといわれており、日本企業が強い技術分野である車載用LSIや画像処理システム関連の技術領域にも力を入れています。また、国内に自社工場を持ち、カメラモジュールの量産も増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市吉島829 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／魚津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当は役付手当 （課長代理～課長級）が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOUSEI株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-8神楽坂AKビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【経理マネージャー候補】上場直後の急成長フェーズでキャリアを築く◆少数精鋭で裁量大きく幅広く経験可
      【東証グロース上場企業！急成長フェーズ／幅広い実務経験を積める／フラットで協力し合える環境／創業25年以上のシステム開発実績あり／メディア業界に強みを持つプライムベンダーとしての地位を確立】 ■業務内容： 上場に伴い、経理部門をより強固な体制にしていきたいと考えており、業務経験等に応じて下記業務の一部をお任せしたいです。 ・単体（親会社）上場会社の決算業務（月次/四半期/年次）、子会社記帳代理 ・連結決算業務の補助（内部取引数値の集計、照合等） ・関連当事者取引管理、研究開発費管理、仕掛原価管理 ・監査法人対応（主に四半期ごと、監査依頼資料の提供、質問回答等） ・税理士対応（主に年末税務申告時、税理士依頼資料の提供等） ・その他、業務上の必要性に応じて、経理に関わる業務 ※なお、上記にかかわらず、ご経験、ご希望によって、担当業務を調整する予定です。 ■入社後の業務について： 当分の間、単体（親会社）の上場会社の経理業務がメインになりますが、ゆくゆくは単体のみの経理業務ではなく、連結、子会社の業務をはじめ、外部向けの上場会社の開示資料作成など、少数精鋭ならではの幅広い業務を裁量持ってチャレンジできる環境です。 ■キャリアプラン： 目指すポジションに空きがなくキャリアを諦めている方、挑戦したい領域の担当が回ってこなくてモヤモヤしながら働いている方、ぜひ当社でチャンスを掴んでください。 上場企業での経理業務や、豊富な経理知識でチームをリードいただき、ぜひ実績をアピールしてください。昇給はもちろん、CFOや管理本部長などの管理職ポジションを目指すことも可能なので、やりがい抜群です。長く勤めることができ、安定してキャリアを築くことができます。 ■ポジション魅力： ・上場直後の急成長フェーズを体験できる。 ・分業制ではない為、幅広い実務経験を積むことができる。 ・社内交流費制度や外部セミナー/オンラインセミナーの参加、ニュースレター等から、情報共有が多く行われるため、常に知識の向上を目指せる。 ・気軽に声掛けできる環境で、孤独感なく協力しあって業務を進めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル9F 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,340,832円～6,866,784円 固定残業手当/月：119,215円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,703円～640,484円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（年俸を14ヶ月分割。7月・12月に期末手当として基本給の支給、3月・9月に賞与として基本給以外の手当を人事評価をもとに支給） 当社には、自らをアピールして評価・給与を上げていく制度があり、中には1年で年収100万円UPしたメンバーもいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社要興業

    警備・清掃
    東京都豊島区池袋2-14-8池袋NSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【総務※管理職候補】株主対応や管理業務など幅広くお任せ／スタンダード上場／土日祝休・所定労働7.5H
      • NEW
      【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業・／転勤なし・所定労働7.5H】 ■具体的な業務内容 総務部所属で、（1）の業務を中心に以下の業務を幅広くお任せします。 （1）コーポレート関連業務 会社法対応、株主対応、株主総会運営、コーポレートガバナンス体制の整備・運用、有価証券報告書などの開示書類の一部作成・チェック （2）リスク・コンプライアンス関連 反社会的勢力のチェック、BCP （3）管理業務 本社建物、携帯電話などの備品、損害保険、生命保険、契約書などの管理 （4）社内行事の運営 入社後はOJTにて研修を行います。 ■ポジションの特徴 総務面では、会社法など上場企業としての法令対応や損保の活用を通じたリスク管理、社内行事(新年会)運営での貢献が可能です。 ■働く環境 所定労働時間7時間30分／有休消化率約90％／転勤なしと長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 本社総務部には11名在籍し、中途採用100%、40代中心の人員構成、男女比ほぼ半々です。 ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋本社経営企画室】管理会計担当者※東証スタンダード上場／環境ビジネス展開・業界大手/土日祝休み
      • NEW
      【東証スタンダード上場／40代活躍中／景気に左右されにくい環境ビジネス／業績好調で企業規模が毎年拡大／東京都「優良産廃処理業者」認定企業】 経営企画室所属で管理会計業務(部門別損益作成、予算作成、予実管理)を主に担って頂きます ■業務 管理会計(部門別損益作成)を中心に経営陣へ損益の課題提案もお任せします。 （1） 車両部隊別損益・工場別損益の作成 廃棄物回収業務における現場作業内容（人員配置、車両稼働状況、作業時間等）や、各工場の設備ごとの人員配置や物の流れを把握し、収益・費用を部隊別・設備別・工場別にに数値化し損益を算出 （2） 数値分析による課題抽出と経営陣への提案 部門別損益データをもとに課題を分析し、改善余地や経営判断に資する情報を経営陣へ報告・提案 （3） 予算作成および予実分析 年度予算の策定と月次・四半期ごとの実績との比較を行い、差異要因を分析して次年度以降の改善施策につなげます。 その他、分析手法やデータ収集プロセスの見直しを通じて、損益管理の精度向上と業務効率化を図ります。 ■研修体制： OJTが中心。廃棄物回収現場での現場研修あり。 ■働く環境： ・所定労働時間7.5時間、管理職も36協定時間内の残業が発生します ■当社について： ・廃棄物はなくなることが無いため、ストックビジネスに近いビジネスモデルです。東証スタンダード上場、都内シェアトップクラス等、非常に安定した基盤があります。 ・廃棄物の不法投棄等、法律問題になりやすい中、当社は創業より徹底した法令順守をしているため、お客様からの信頼度が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 355,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラキール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全7件
    • 【採用担当】エンタープライズ中心に自社ERP・基幹システムを展開◆フレックス◆残業20h程度
      【4,000社超の導入実績／カルビー・住友生命などの大手企業に導入済／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」シリーズ】 ■業務内容： ＜新卒・中途採用業務全般＞ ◇母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ◇会社説明会の企画・運営 ◇採用面接の実施・候補者の見極め ◇採用事務（面接官との日程調整、レポート作成、社内手続き） ◇内定後フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ※入社後一定期間は採用業務を担いますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務を経験することも可能です。 （例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、福利厚生、他） ■組織構成： コーポレート本部　人事Group（7名） ※採用は、リーダー1名・メンバー2名の計3名で担当しており、このチームのメンバーとして加入します。 ■募集背景： 当社は2005年に創業し、クライアントの課題やニーズに応じた受託開発を得意としてきましたが、2019年に自社プロダクト「LaKeel DX」をリリースするとともに、社名を現在の株式会社ラキールに変更し、2021年には東証マザーズへ上場するなど、第二創業期を迎えております。 更なる組織の拡大や強化を図るため、この度、採用担当としてご活躍いただける方を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～356,000円 固定残業手当/月：63,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】経理職◆主任（候補含む）／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年間休日120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／京都】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～お任せする業務～ 親会社の経理業務全般 (例) ・仕訳の起票やチェック ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応補佐等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・監査法人対応（補佐含む） 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 【変更の範囲：本社内の部署】 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,200円～265,200円 その他固定手当/月：41,700円 ＜月給＞ 286,900円～337,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ※1　固定残業手当は月、17時間（30,000円）～19時間（31,000円）支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（職位により異なります。） ※2　基本給や手当はモデルです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理職◆将来の管理職候補／東証グロース上場／業務の幅を増やせる◎／年間休日120日
      【東証グロース上場の安定企業◎／キャリアアップ／京都】 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当社で経理としてご活躍いただきます。 ■募集理由 会社の規模拡大に伴い、経理体制を強化するため、募集いたします。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ～お任せする業務～ 親会社の経理業務全般（取りまとめも含みます。） (例) ・仕訳の起票やチェック ・決算業務（月次、四半期、年次） ・会計システムのメンテナンス等 ・制度改正などの対応等 ・業務改善（役員直轄のプロジェクト）等 ・その他付随する業務 ※他部署とのコミュニケーションが日常的に発生します。 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・マネジメント ・税務業務 ・監査法人対応 ・連結決算補助 ・開示書類補助 小規模の上場企業ですので、大企業のような縦割りの体制ではなく、 当社グループの経理全体を見渡すことができる体制であるため、スキルアップを実現できます。 【変更の範囲：本社内の部署】 ■組織構成 管理部　経理課　7名 ・次長1名（50代男性） ・課長1名（30代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任1名（50代女性） ・課員3名（50代女性、50代女性、40代女性）※うち派遣社員1名 ※上記に加えて取締役管理部長、公認会計士（非常勤）も在籍しております。 ■キャリアアップ スキル習得度合いに合わせてキャリアアップしていただきます。 1年～2年で昇進する方もいらっしゃいます。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 エルシャトー桂201 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～656万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,182,400円～4,080,000円 その他固定手当/月：193,200円～207,100円 ＜月額＞ 458,400円～547,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーバーワークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全21件
    • 【マネージャー候補】サービス企画（クラウドソリューションセールス）◆新規チーム立ち上げ／リモート可
      ～東証スタンダード上場／営業活動だけでなく、戦略策定、製品開発、組織策定など幅広い能力を身につけることができる／自社ブランドサービスの半販売を担う／新チーム立ち上げをお任せ～ 【ポジションのミッション】 AWSサービスおよび自社プロダクト/サービスの拡販がメインミッションです。 新規チームの立ち上げをしながら、プロダクトのスケールを担っていただきます。AWS上のお客様システムを安定運用させることを目指し、システム監視運用サービスやマネージドセキュリティサービス、自社サービスの開発、販売に注力いただきます。 【業務内容】 （１）新規事業・プロダクトの企画立案と立ち上げ AWSサービスおよび自社プロダクト/サービスの拡販をメインミッションとし、新規チームの立ち上げフェーズに参画。新任の営業責任者と共に営業戦略を立案し、営業活動に加えてチームビルディングや組織運営にも裁量をもって携わっていただきます。 （２）プロダクトのマーケットイン戦略の立案と実行 自社ブランドに関するプロダクトマーケティングにはこれから取り組んでいくフェーズのため、プロダクトを育てるためのマーケティング活動やサービスのプロモーション活動にも関わっていただきます。 （３）新サービスのグロースと継続的な改善 お客様からの声や市場のフィードバックを積極的に収集し、自社ブランドサービスの改善や新サービスの企画に繋げることもミッションのひとつです。 【商材について】 ・自社オリジナルのマネージドセキュリティサービス ・AWS運用代行サービス ・自社プロダクト（自社オリジナルのAWS運用自動化SaaSツール） 【ご入社後に期待する点】 MSP、MSSP、プロダクト等の成果目標をKPIとして設定し、その達成のための手段・アクション（プロセス）を考え、実行していただきます。 より詳細に営業プロセスを分解しKPIを設定頂くことも行います。 チーム内での役割をマネージャーとすり合わせ、毎月の1on1で状況を確認しつつ、半期ごとに評価を実施します。 ※後輩の育成や社外向けイベントへの登壇、資格取得等、間接的な貢献にも取り組んで頂きます。 AWS運用やセキュリティを深く理解していくために資格取得なども積極的に行ってもらうことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,556円～607,594円 ＜月給＞ 454,800円～762,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全62件
    • 【業務運営スペシャリスト】CXプラットフォームSaaS展開◆東証グロース上場◆リモート週2可◆銀座
      • NEW
      ■業務内容： このポジションでは、オペレーション設計組織の立ち上げメンバーの一人として課題の特定から打ち手の検討・実行といった一連のプロセスを一緒に進めていただける方を募集しています。フロント業務の理解や時には財務・会計の知識を活用し、組織の価値の最大化を実現する役割を担います。 ■具体的な業務の例 ・見積～契約業務における課題の明確化と打ち手の整理・実行・効果の測定 ・グループプロダクトの販売オペレーションにおけるAsIs ToBeの整理、及びToBe実現に向けた業務システム開発の要件定義 ・財務・経理における属人化業務の特定、及び属人化解消に向けた業務プロセスの設計 ・商談受注率向上に向けた商談プロセス設計および蓄積情報の整理 ■魅力ポイント： ・経営陣含め会社の大きな課題と捉えている領域であり以下のメリットがある ・取締役や執行役員との折衝が頻繁に発生するため経営陣の思考や意思決定をインストールできる ・組織の決定事項を全社の決定事項として推進する裁量と責任を有する 全社横断で課題の特定から打ち手の検討・実行・徹底という一連のプロセスを担うため非常にチャレンジングな業務である ・関係者が非常に多岐にわたっているが責任範囲が曖昧な状態であり、解くべき明確化から関与することになる ・現在見えている課題の解消だけで3－5年要する業務であるが、この期間をいかに短くできるかで今後の事業運営の改善スピードが左右される ・打ち手に対する効果が直接・即座に収集できるため、非常に早いスピード感で業務を進めることができる 受注率改善などの活動にも着手予定であり、トップラインへの貢献も可能である 戦略コンサル出身のCOO直下の組織であり、定期的なFBサイクルを試行しておりスキル向上やキャリアアップに繋げられる可能性が大きい ■歓迎条件： ビジネス組織の業務に対する理解 営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの部署における複数年の業務経験 ビジネス組織に対するヒアリングなどの情報収集に基づく業務改善経験 SaaS・IT業界での複数のビジネス部門での業務経験 事業推進/事業企画/XOps職のご経験 PM、PMOまたはリーダーとしての業務推進経験 プロダクトやサービス、またはSalesforceの開発経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：138,419円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業企画・事業開発】CXプラットフォームSaaS展開◆東証グロース上場◆リモート・フレックス◆銀座
      • NEW
      ■業務内容： グループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。 ■業務内容の一例 （1）成長戦略の策定・推進 PLAIDグループ全体の成長戦略の策定 上記戦略に沿った事業展開・M&Aの推進 競合分析と差別化戦略の立案・推進 新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計 （2）新たな価値提供機会の探索～Go-To-Market推進 新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進 価値提供機会の定義とロードマップ策定 社内外の組織・パートナー含めた価値実装の推進 競争力のあるプライシング等を含むGo-To-Market活動の推進 （3）グループシナジー創出 グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のプランニング・実践 グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決 着実な成長に向けたグループ横断の経営管理の実行 ■担当執行役員の紹介 20年超に亘り外資系コンサルティングファームで戦略立案、新規事業立ち上げ、CX領域の事業変革に従事。 2023年にプレイドに参画し、CEO Officeで全社横断課題の解決に向けた複数のプロジェクトを推進し、現在は成長戦略の立案、事業開発、グループシナジー創出など、プレイドグループの成長推進を担当。 今回の募集ポジションでは、スタートアップらしいスピード感を持ちつつ、仮説思考・論理思考や事業変革のアプローチなどを学びながら成長する機会が得られます。 ■歓迎条件続き 経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験 市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験 プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験（マルチプロダクトだとなお歓迎） 大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者 SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：138,419円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ PLAY-AID Allowance手当：月額17,000円 ■経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】法務担当◇東証プライム上場／平均年収1344万円／フレックス勤務
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社の法務担当として不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産開発に関わる契約書の作成・レビュー（ドキュメンテーション） ・各種法務相談対応（社内各部門との連携） ・M&A取引における法務対応（DD、契約実務等） ・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む） ・知的財産の管理業務（著作権、商標 等） ・新規事業に関する法的スキームの検討・提案 ■組織構成： 法務部門は現在4名体制。30代～50代まで経験豊富なメンバーが在籍しています。企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、壁打ちや相談がしやすく、チームとして連携しながら業務を進める風土が根付いております。高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力を培うことが可能な環境です。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社について 当社は2011年に設立。コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメント機能を融合させた独自のビジネスモデルを構築し、業界随一の成長性を誇る企業です。「物流施設」「ホテル」「ホスピス」「海外」の4つの事業ポートフォリオで展開しており、売上高は2年で250％上昇。純利益も500％の伸長で推移する企業です。 ■中途採用について 2018年に20名程度だった社員数も、2024年には300名を超え、組織規模は拡大を続けております。外資系不動産ファンド、金融機関、証券会社、国内大手事業会社、コンサルティングファーム、デザイナー、一級建築士、総合商社出身者など経験を積んだ先鋭プロフェッショナルを中心に構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務／月給50万円～／フルフレックス／土日祝休／年休120日
      □■社会貢献を軸に、急成長を続ける■□ 2011年、東日本大震災で被災した商業施設の再生計画をきっかけに創業し、創業時から一貫して「社会貢献」を軸に据え、2018年には東証マザーズ（現グロース市場）に上場、2023年には東証プライム市場へと区分変更を果たしました。「不動産」と「金融」のプロフェッショナルが集い、独自のビジネスモデルで挑戦と変化を続けています。 【業務内容】 法務部門のプレーヤーの立ち位置で不動産開発に係るプロジェクトのドキュメンテーションをメインに、経験やスキル、意欲に応じて幅広い業務をお任せします。 ・不動産開発に関わる契約書の作成・レビュー（ドキュメンテーション） ・各種法務相談対応（社内各部門との連携） ・M&A取引における法務対応（DD、契約実務等） ・訴訟、紛争対応（弁護士との連携含む） ・知的財産の管理業務（著作権、商標 等） ・新規事業に関する法的スキームの検討・提案 ＜枠にとらわれない＞ 各部門と密に連携し、プロジェクトの立ち上げからスキーム設計まで深く関与します。縦割りではないからこそ、視野も役割も大きく広がっていく環境です。法務の目線で事業の入口から伴走する場合もあるので、幅広い法務知識とビジネス視点の両方を活かせます。 ＜事業推進を支える＞ 挑戦と変化の真っ只中にある今、法務の重要性はこれまで以上に高まっています。新規事業やM&Aなど、スピード感ある事業の最前線で、法務としての介在価値を存分に発揮できる環境です。 ＜高い専門性が身に付く＞ 社内には企業法務経験者や弁護士資格を持つプロフェッショナルが在籍しており、複雑な案件や判断が求められる場面でも、知見を共有しながら取り組むことができます。高度な専門領域に携わる中で、実務を通じて深い知識と応用力が磨かれていきます。
      【転勤なし／アクセス良好】 本社：東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館22階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅5番出口・11番出口より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅A13番出口より徒歩7分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給50万円～80万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月5万700円～月8万1100円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社スマレジ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪】労務◆グロース上場／最先端クラウドレジシステムを展開／転勤なし／自由な働き方が可能／土日祝休
      • NEW
      ～上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く～ ■業務概要： 上場企業での労務業務を担っていただきます。 事業拡大に伴い、労務部門の体制構築のための増員です。 ■業務詳細： 経験や適性を考慮して、まずは補助的な業務で慣れて頂き、徐々に仕事をお任せしていきます。 ＜具体的な業務例＞ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種手続き・処理 ・入社、退社及び異動の手続き ・休職、産休及び育休等の社内手続き ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・従業員データ管理 ・就業規則、社内規程及び労使協定の改定 ・法令、許認可対応 ・労使問題、相談対応 ・上記労務周りの業務の効率化、業務設計、フロー構築 ・健康診断、福利厚生関連 ・社会保険労務士の窓口対応 ※志向性やご経験に応じてお任せする業務は変更いたします。 ※上場企業で労務全般を見ていきたいという方からのご応募をお待ちしております。 ■チーム構成： 法務総務チーム 法務担当2名、総務担当2名、労務担当1名、総務事務1名 ■魅力： ◎上場会社での単なる労務経験という枠だけではなく、ご本人のやる気次第で、業務効率化やM&Aに携わることも可能です。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について： インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】総務◆グロース上場／最先端クラウドレジシステムを展開／転勤なし／自由な働き方が可能／土日祝休
      ～上場企業での総務／ワークライフバランス◎／裁量・やりがいあり／従来の手法の改善や前例のない業務をお任せ／着実にスキルが身に付く～ ■業務概要： 上場企業での総務業務を担っていただきます。 事業拡大に伴い、法務総務チームの体制構築のための増員です。 ■業務詳細： 経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。当社の総務業務は前例がない業務が多く、最適な方法を取捨選択する必要があります。従来の管理手法に囚われずより良い方法を創造し、実施いただける方を募集します。 ＜具体的な業務例＞ ・ファシリティ管理 ・什器、機器管理 ・社内規程管理 ・BCP、安全衛生対応 ・社内申請管理 ・社内ルールの整備 ・保険管理 ・株式管理、株主総会対応 ※ご経験や志向に応じて、法務関連の業務もお任せします。 ■魅力： ◎上場会社での単なる総務業務ではなく、従来の手法の改善や前例のない業務をお任せします。 ◎会社全体を巻き込むので責任感と達成感を味わえます。 ◎会社の成長スピードが、自身の成長につながります。 ■募集背景： スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？ ■当社について： インターネット社会においてデザインとテクノロジーを駆使して「いい未来をつくる」事を理念としたテクノロジー企業です。複合的に絡み合う商取引のビッグデータを保有し、分析・活用できるプラットフォームの運営を通して、社会の発展に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります） ■決算賞与：年1回※過去実績2ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I-ne

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ECブランドマネージャー◇ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム
      • NEW
      ◇◆市場ニーズを汲んだ製品開発で圧倒的成長を実現／億単位のEC経営が可能／事業拡大中／経営層との距離も近くやりがい◎／スピード感をもったブランド運営を大切にした環境◆◇ ■業務内容： ブランド軸でのEC販売責任者の募集となります。 ■具体的には： ～オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般～ 下記ダイレクトマーケティング業務全般を担います。 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・新商品起案 ・新規ブランド起案 ■仕事の面白み： ◇本ポジションは経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 ◇特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■募集背景： ◇ダイレクトマーケティング本部は、ミッションとして、「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上／利益を創出する」と掲げており、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 ◇今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ ■当社について： 当社は自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追求しつづけるのが当社のワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社（浜松町） 住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル8F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～416,000円 ＜月給＞ 243,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SO付与も検討、ご経験・スキルによって変更の可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ECブランドマネージャー◇ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム
      • NEW
      ◇◆市場ニーズを汲んだ製品開発で圧倒的成長を実現／億単位のEC経営が可能／事業拡大中／経営層との距離も近くやりがい◎／スピード感をもったブランド運営を大切にした環境◆◇ ■業務内容： ブランド軸でのEC販売責任者の募集となります。 ■具体的には： ～オンライン領域におけるブランドマネジメント業務全般～ 下記ダイレクトマーケティング業務全般を担います。 ・事業計画作成 ・販売戦略立案 ・コミュニケーションアイデア開発 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・CRMシナリオ設計 ・新商品起案 ・新規ブランド起案 ■仕事の面白み： ◇本ポジションは経営層との距離も近く、商品開発、ブランディングなど複数の部署と連携を取り、チームをリーディングしながら定期通販ブランドを運営します。 ◇特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。 ■募集背景： ◇ダイレクトマーケティング本部は、ミッションとして、「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上／利益を創出する」と掲げており、数年以内にはオンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。 ◇今後、D2Cブランドの起案、ダイレクトマーケターの創出が急務です。 是非、一緒に日本を代表するダイレクトマーケターとして、組織と事業をつくりませんか？ ■当社について： 当社は自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追求しつづけるのが当社のワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社（最新） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル7階～11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～416,000円 ＜月給＞ 243,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※SO付与も検討、ご経験・スキルによって変更の可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーケットエンタープライズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全20件
    • 【プライム上場企業の広報担当】リユース事業でSDGsを実現／東証プライム上場／土日祝休み
      ＜上場企業で広報経験を活かせる／「持続可能な社会を実現する最適化商社」を目指しネット型リユース事業など事業の多角化を推進＞ ■ポジション概要： 当社はプライム上場企業として、ネット型リユース事業を中核に、メディア事業、モバイル通信事業など多角的に展開しています。 この度は、プレスリリースの作成や配信、メディアプロモートなどを通じて当社のブランドとサービスの認知向上に貢献していただく広報担当を募集しています。 ■具体的な業務内容： ◎プレスリリース作成 ◎プレスリリース配信作業 ◎メディアプロモート（主に当社サービスのPRをお願いします） ◎メディアリスト管理 ◎露出クリッピング、露出管理 ■当社について ◇2006年7月7日に設立し、現在19年目を迎えた当社は、販売店舗を持たずにEコマースでリユース品を販売するネット型リユース事業などを展開しています。 ◇2015年東証マザーズ上場後は、取扱商材やエリアの拡大を進めるだけでなく、国内外に向けた販売チャネルも拡大。さらに、事業の多角化を推進し、メディアプラットフォーム事業や、モバイル通信事業もスタートしました。 ◇積極的なM＆Aも進めることで、現在は3セグメントの事業、グループ5社体制、国内外に20拠点を展開。2021年2月には東証一部（現プライム）へ市場変更を行い、法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいております。 ◇株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～493,500円 固定残業手当/月：53,300円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用担当◆年間売上100億円以上のサブスク型通信サービス◆土日祝休み◆プライム上場
      ＜上場企業の安定基盤×ベンチャーマインドで事業成長中／ネット型リユース事業など多角的な事業展開＞ ■ポジション概要： 自社にて展開している年間売上100億円以上のサブスク型の通信サービスの広告運用担当者ポジションです。販売データと顧客データを分析し、ブランドターゲットを深く考え、自社ブランドの売上や利益を上げることを目的として広告運用を行います。 ■具体的な業務内容： ◎ブランドの事業計画に基づいたKGI／KPIの設計 ◎広告配信における戦略・立案 ◎広告運用・入札調整・入稿作業・レポート作成 ◎動画／記事の制作～広告の配信までのディレクション ※運用媒体は、リスティング広告（Google／Yahoo）やADNW（Facebook／Instagram／LINE／スマートニュース等）を想定してます。 ※ご経験やご意向により、上記以外の業務もお願いする可能性がございます。 ※ExcelやPPTでのドキュメント作成も業務上発生します。（ピポットテーブル等の集計作業、マニュアルや提案書の作成 等） ■当社について ◇2006年7月7日に設立し、現在19年目を迎えた当社は、販売店舗を持たずにEコマースでリユース品を販売するネット型リユース事業などを展開しています。 ◇2015年東証マザーズ上場後は、取扱商材やエリアの拡大を進めるだけでなく、国内外に向けた販売チャネルも拡大。さらに、事業の多角化を推進し、メディアプラットフォーム事業や、モバイル通信事業もスタートしました。 ◇積極的なM＆Aも進めることで、現在は3セグメントの事業、グループ5社体制、国内外に20拠点を展開。2021年2月には東証一部（現プライム）へ市場変更を行い、法人個人を問わず、国内外の多くの方にサービスをご愛用いただいております。 ◇株式会社マーケットエンタープライズ、株式会社MEモバイル、株式会社MEトレーディング、株式会社UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 錦糸町･両国オフィス 住所：東京都墨田区亀沢3-3-14 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～427,700円 固定残業手当/月：59,500円～92,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5ＮＢＦ渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全25件
    • 【渋谷本社】キャピタリスト／投資プロフェッショナル（CVC／M&A）◆16期連続増収／東証グロース
      ＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト／投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。 ■採用背景： これまでの既存事業での連続的な成長に加え、更に成長をするために、新たにグループに入っていただく企業様へのアプローチなど投資を通じて売上利益を上げていただくため、ご経験を活かしていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・投資候補先のソーシング、投資検討／デューデリジェンス、投資実行／契約締結 ・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット ・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング ・イベントやオンラインでの対外情報発信など 投資先の選定に関しては、ある程度の基準(設立歴、売上状況)を満たしている中で、ご自身で将来性のある企業を選定することができ、社内でディスカッションをしながら進めることが可能です。投資業務だけでなく、M&A、PMIまで含めた業務に携われます。 ■当社の魅力について： ・若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ・給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,326円～549,490円 固定残業手当/月：169,239円～253,858円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,565円～803,348円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】IR（マネージャー）◆16期連続増収／東証グロース／国内有名イベントを多数PR
      ＜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞ 当社のIR（マネージャー）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎投資家向け広報活動の企画・実施 ◎決算説明会、株主総会の準備および運営 ◎財務情報および事業情報の開示資料作成 ◎投資家およびアナリストとのコミュニケーション ◎プレスリリースやIRサイトの管理・更新 ◎各種レポートおよびプレゼンテーション資料の作成 ◎IR戦略の立案および実行 ◎株主対応およびIRイベントの企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,883円～457,909円 固定残業手当/月：148,706円～211,548円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,589円～669,457円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 496名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 上場企業の採用担当／IT業界の経験は不問／リーダー候補募集
      • NEW
      新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 をメインでお任せ致します。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用リーダー候補ポジション★ 将来的には採用チームのマネジメントや若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことを想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
      東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
      月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 大阪※未経験歓迎◆外食産業×新サービス企画◆事業創出にチャレンジ可◆マーケティングスキルが身につく
      • NEW
      ～自分のアイデアを形に！0から事業企画に携われる～ 今後の更なる店舗拡大に向けて、各種企画業務・プロジェクト推進をいただける方を募集いたします。 ■採用背景 現在、経営陣（平均年齢40代）をメインに経営方針を立てていますが、当社店舗の利用者に近い世代から新しいアイデアを取り入れていきたく、一緒に企画を推進してくださる方を募集いたします。 ■組織構成 ・社長、経営陣直下の部署となります　(27年培ってきた豊富なノウハウがあります) ・複数の部署を横断して業務を遂行しますので、各事業部との連携も多い部署です ■業務内容 ・データ収集・分析（売上・利益など） ・既存事業、展開ブランドの売上・利益目標の設計 ・KPI達成に向けた各種取り組みの推進 ・新規事業、新サービスの企画・提言 ・顧客とのタッチポイントにおけるマーケティング戦略の企画（広告、ソーシャルメディア、Web、ダイレクトメール等） ■これまでの事業創出実績 ・健康機器メーカー「タニタ」など異業界の法人とのコラボ ・コロナ禍におけるテイクアウト / デリバリー専門店「客席のないレストラン」 ・「ふるさと納税」の支援業務を行う地方創生事業　など ■やりがい ・新規事業の立上や、 0→1、1→10→100といったビジネスフェーズで、マーケティングや事業企画を経験できます ■社風・企業風土 「大好きがいっぱい」を企業理念としており、社員の「好き」「やりたい」をとても尊重しています。 「自由な発想」大歓迎！職種やこれまでのご経験の枠を広げ、あなたのアイデアをプロジェクトに反映していただける風土です！ ■未経験からの挑戦大歓迎！ 実務経験が豊富でなくとも、当社のビジョンや理念に共感いただける方であれば、ご活躍いただけるフィールドです。 経営陣直下の組織とはなりますが、距離感近く、今後の育成も視野に入れて、丁寧にフォローいただける環境です。 ■当社について： 「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに、関わるすべての人の心が彩られるライフスタイルを提案しています。 事業内容の外食企業の枠組みにとらわれることなく、レストラン事業、海外事業、地方創生事業、 DX事業、コンサルテイング事業を通じて、新しい価値と体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 その他固定手当/月：86,000円～376,000円 ＜月給＞ 289,000円～579,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：86,000円（固定残業代51時間分）～376,000円（固定残業代70時間分） ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全10件
    • 経営企画◆プライム上場◆127休日◆人事×ビックデータSaaS『タレントパレット』ほか
      【プライム上場／あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業／家賃補助などさまざまな手当をご用意／リモート・フレックス有】 成長中の東証プライム上場企業において、予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、将来的に経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己成長に繋げることができる業務です。 ＜入社後のイメージ＞ 経験豊富な上長のもと、グループ企業の予実管理からスタートしていただき、徐々に下記の担当業務をお任せしていきます。 ＜担当業務＞ ・年度計画・中期経営計画の編成と進捗管理 ・グループ経営管理（グループ各社・各部門の予算・実績管理、KPIなどの係数管理） ・M&A/投資（案件検討、デューデリジェンス、エグゼキューション、投資後の経営管理支援） ・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応 ・経営に関する特命事項 ◆主力事業について ◇大手実績トップ級タレントマネジメントシステム*「タレントパレット」 人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで 4,000 社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。 ◇シェアトップ級テキストマイニングツール*「見える化エンジン」 SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するシステムです。マーケティング施策やお客様満足度向上に向けた施策を行うことができます。 ◇EC領域に強みを持つCRM/MA「カスタマーリングス」 顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM／マーケティングオートメーションツールです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※月給に月45時間の残業代を含む ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・通勤交通費全額支給（バス利用は条件有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング職◆自社HRSaaS「タレントパレット」他／プライム上場／戦略立案・推進・データ分析等
      ■業務概要： HRテックの「タレントパレット」を中心に、テキストマイニングツール、CRMなど特徴のあるBtoB向けのSaaSサービスのマーケティング担当として、主にプロモーション領域で業務いただきます。 今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方を募集します。 ■業務詳細： 1)マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進 ・マーケティング施策の実行計画策定 ・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作（製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作など） ・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション ・アクセス解析（GA4、ヒートマップツール）による継続的なWEB改善施策の実施 2)データ分析・改善 ・マーケティング施策の効果測定と分析 ・顧客インサイトの抽出と施策への反映 ・競合分析と市場動向の把握 3)新規施策の開発 ・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究 ・新しいプロモーション手法の開発と実装 ・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施 ・ターゲット企業への認知向上 ・業界でのポジショニング強化 ■弊社について： 弊社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006 年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。 様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。 2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。今回はそんな弊社の中核を担うメンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～377,700円 固定残業手当/月：72,833円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ナレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区寿3-19-5喫煙具協会ビルJSビル 9F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 人事（新卒採用担当）◆東証グロース上場企業／年休125日／フルフレックス
      【大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期】 ■職務概要 新卒採用における、母集団形成から入社までをご担当いただきます。 ◆応募母集団形成のための計画・実行 ◆学校との継続的なリレーション構築 ・既にお付き合いのある学校、新規の学校への定期的な訪問 ・採用イベント運営（合同説明会、学内説明会等） ・インターンシップ　など ◆採用媒体の運用管理（ナビサイト等） ◆応募者対応（選考日程の調整、内定出し等） 将来的には以下の業務もご対応いただきます。 ◆入社式の実施 ◆学生とのカジュアル面談 ◆面接のファシリテーション 【採用活動の対象エリア】 関東エリア、札幌、福島等、弊社の拠点所在地が対象となります。 年に数回、イベント対応の為、数日間の出張が発生します。 ■当社について： 当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。 検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。 テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。 ＜取引企業例＞ 株式会社大塚商会、KDDI株式会社、株式会社野村総合研究所、日本電気株式会社、株式会社NTTデータMSE、東京エレクトロン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社メルカリ※順不同、敬称略 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿3-19-5 喫煙具協会ビルJSビル 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～250,000円 ＜月給＞ 219,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェリシモ

    通信販売・ネット販売
    兵庫県神戸市中央区新港町7-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸本社】経理◆フレックス導入／安定経営基盤／手当充実／平均勤続年数16年◆
      ◆仕事もプライベートも全力で取り組みたい方におススメの求人です◆ ■職務内容： 当社の財務部門にて、下記のような業務をお任せします。 ※お任せする業務はこれまでのご経験を踏まえてお任せしますのでご安心下さい。 ・年次決算業務 ・四半期決算業務 ・月次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・スケジュールの立案 ・税務分野もしくは連結決算への関与 ≪将来的にお任せしたい業務≫ 当社での業務にある程度慣れた先には次のステップとして下記のような業務をご担当頂きたいと考えております。 ◎メンバーのマネジメント業務、 ◎会計システムの活用やシステム構築への参加、業務プロセス改善など ～より経営層と近い距離で、経理職の観点から経営視点を持って業務をお任せします～ ■組織構成： 全体で12名が所属しており、平均年齢は40歳前後の組織です。 リーダー層：2名、プレイヤー：10名の人員で構成されています。 スタッフの中には時短で生産性高く働いている人もいる環境です。 今回ご入社いただく方は、将来の中核人物として活躍いただけることを期待しています。 ■株式会社フェリシモの社風について： 同社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおります。700名以上の大きな組織ですが、社長との距離も近く、自身でよりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTの立ち上げも可能です。勤務時間の2割までを使い「部活動」ができる制度など、自分の好きや興味関心事を仕事としてチャレンジすることもできます。 ■働く環境 ・平均勤続年数16年と長期就労が叶う環境です。 ・働きやすい環境が整っており、残業全社平均月17.9時間 ・フレックス制度でライフワークバランスを整えて働くことができます。 ・育休取得率が女性100％、男性67％とライフステージに合わせた制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区新港町7-1 勤務地最寄駅：ＪＲ・阪急・阪神線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～420,000円 ＜月給＞ 330,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には月15～20時間の残業代を含みます。 ■昇級：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】制作ディレクション◇「フェリシモパートナーズ」インテリア雑貨、日用品など／フルフレックス◇
      ■業務概要： フェリシモで扱う「フェリシモパートナーズ」のカタログ掲載に関わる、企画・編集・制作のディレクションを行って頂きます。 カタログで取り扱う商品のジャンルは、インテリア雑貨、日用品、食品等多岐に渡ります。 他社製品をフェリシモに出品頂いており、社内バイヤーのこだわりあふれる厳選品を購買意欲が高くなるようなカタログ制作をお願いします。 カタログ制作頻度は高く1か月でも並行して進めるためスキル・ディレクション力が身につく環境です。 ＜具体的には＞ メイン業務菜は、カタログ制作におけるディレクション（デザインやレイアウト、コピーライティングなどの依頼）です。アウトプットとなるクリエイティブに関しては外注しており、デザインやレイアウト、コピーライティングなどを直接行うことはありません。 カタログに掲載する商品の撮影立ち合いや印刷物の内容や色などに誤りがないかをチェックする校正作業など、司令塔として動いて頂きます。 社外メーカーの商品を取り扱うため、メーカー折衝をしている営業担当との連携もあります。 ■組織構成： 配属組織には、全体で10名程が在籍しています。 リーダー1名、商品仕入営業（バイヤー）4名、商品調達（購買）4名、カタログ担当1名で構成されています。 弊社の中でもスペシャリストが集まっており、現在のカタログ担当の後任を探すべく採用を行っています。 ■大切にしていること： 私たちはいつも、お客さまの暮らしを想像しながらカタログを制作しております。暮らしをもっと楽しくする商品を、カタログでより魅力的に紹介することで、お客さまの毎日に彩りと笑顔をお届けすることが私たちの仕事です。 カタログは決してひとりではできません。あなたの得意を活かしつつ、様々な人とともに、チームで働いてみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境／人の魅力： 当社は社員の働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでおり、女性の産後の復帰率は9割以上。 また750名以上の従業員が在籍している大きな組織では有りますが、社長との距離も近く、自分の声で、よりよいサービス展開・社内制度の確立に向けたPJTを立ち上げも可能です。 仕事の家庭も趣味も全部バランスよく、が当社では当たり前。 バイタリティーあふれる人たちが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸三宮本社 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～420,500円 ＜月給＞ 287,000円～420,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    笹徳印刷株式会社

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    愛知県豊明市栄町大脇7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊明】人事・労務（人事制度構築担当）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、組織規模を拡大して更なる成長を図るために人事評価制度や育成体制等の見直しを目標として掲げております。つきましては、人事制度を構築するため人事開発本部の増員を行います。 ■ミッション： （1）現状人事評価制度のボトルネック特定、打ち手の立案 （2）中途社員やマネジメント層への研修教育強化 （3）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・人事評価制度の企画立案 ・人事評価制度のシステム化推進や定着までのフォロー ・人材育成支援の需要確認や企画立案 ・社員評価に関するシステム化の検討、課題特定 ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理統括・人材開発本部（３名） マネジャー１名、メンバー２名で構成されております。各メンバーは採用補助、研修教育補助や評価管理等を担当しているため連携の上、人事制度構築をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 ＜月給＞ 215,250円～297,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊明】総務のグループマネジャー（上場後対応）～東証上場・商品パッケージに特化した安定企業～
      ～創業133年の安定企業、大手メーカーとの直接取引で高い安定性！ ～23年9月より東証上場、名証メイン上場／パッケージ事業・WEB事業等多角的な事業促進中！～ ■採用背景 23年9月東証スタンダード上場に伴い、多岐にわたる事業拡大を進めている当社ですが、上場会社としてお客様や株主様のニーズにより安定的にお応えできる方法を簿策しております。つきましては、先ずは課題の特定や進行管理の体制を整えていくため、総務部門の管理者を募集いたします。 ■ミッション： （1）上場後１年経過時点での現状把握、株主対応の抜け漏れ確認 （2）各管理部門との連携の上、より良い組織づくりの推進 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ・株主総会や取締役総会の企画運営 ・メンバーの進行状況確認やマネジメント ・組織課題に関する外部連携先の手配 ・会社備品や施設の管理（社用車・駐車場等） ・各部署との連携での組織改革への参画　等 ■組織構成 ◇管理本部・総務グループ（５名） 総務グループには主に実務経験が豊富なメンバーが在籍しております。各自施設管理や株主総会運営などの個別業務を担当しているため、グループマネジャーとして進行管理や方向性の提示をお願いします。 ■当社の特徴： ◇長い歴史と質の高いサービス 当社は明治23年、「笹徳」杉山紙函店の名で紙器製造業として誕生しました。現在ではハイクオリティなDTPシステムを確立し、常に新しい情報文化の創造を主眼に歩んでいます。また、様々な印刷、加工設備を保有しており、ニーズのヒアリングから市場調査、デザイン、印刷、発送まで一貫して行うワンストップである強みを活かして、不良の削減・効率化によるコスト削減を実現しております。 ◇安定性や成長性： 当社はパッケージ制作に強みを持っており、各種大手メーカーのメイン商品についても継続的な受注を頂いております。また、顧客の価値をより多様な形に発信できるようWEB事業やイベント企画事業等、更なるサービスの拡大を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 笹徳印刷本社 住所：愛知県豊明市栄町大脇7番地 勤務地最寄駅：名鉄線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,250円～297,750円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：44,675円～60,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,925円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (6月、12月)　※過去実績：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロアド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】広告運用コンサルタント/サイバーエージェント発/家賃補助あり
      【サイバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容 広告主や広告代理店の広告配信案件に対し、web広告（主に運用型広告）の配信設計・運用・レポーティングを担います。ビジネス課題やKPIに応じた配信戦略の立案から、効果検証・改善提案までを一貫して行い、広告効果の最大化を支援します。 ■このポジションの魅力 〇枠にとらわれないマーケティング支援を展開！ 広告運用にとどまらず、多種多様なビッグデータを活用し、商品企画から営業戦略まで幅広くサポート。マーケティング施策の枠を超え、事業成長に貢献するポジションです。 〇プロジェクトを成功に導くディレクション力 複雑なタスクを整理し、多部署を巻き込んだプロジェクトをスムーズに推進。ディレクション経験を活かし、高い成果を出すためのマネジメントスキルが活きる環境です。 〇生成AIで業務の常識をアップデート 最先端の生成AI技術を活用し、業務フローの抜本的な見直しを推進。業務効率と精度の向上を同時に実現する、新たな働き方に挑戦できます。 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ・完全週休2日制 ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。 ・その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～426,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/リモート可】未経験・第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇
      【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容 東海地区の広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 具体的には： ・中小代理店の新規開拓 ・獲得案件の広告運用 ・配信案件のレポート及び次月に向けたコンサルティング提案 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20～30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ・完全週休2日制 ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。 ・その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています ・行動力がある方 ・顧客との関係構築能力に自信がある方 ・未経験から広告業界にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31 グラスシティ栄 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～510,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定 　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価） 　※年齢に関係なく、正当に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB-21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば工場】購買・調達～未経験歓迎/東証プライム/土日祝休み/年休124日/就業勧業◎
      【東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆職務内容 ・調達企画（調達統計、遵法管理・指導、契約管理、人財育成管理、規定改定、新調達システム導入推進と管理、供給者管理、供給者監査、調達サステナビリティ管理、ISO/BCP対応等） ・建設/設備調達（建設業法に沿った建設調達業務、設備/付帯設備の調達、設計管理他） ・開発/戦略調達（調達コスト管理、ＶＡ/ＣＲ推進、供給者評価、素材コスト管理、期間契約他） ・購買管理（Ｊｕｓｔ－Ｉｎ調達、調達ＰＳＩ管理、社給品管理、外注管理他） ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 年間休日は124日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～472,000円 ＜月給＞ 300,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与残業代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【神保町】内部監査室 課長◆グループ全社の制度改革・リスクマネジメント戦略立案に携わる◆東証グロース
      • NEW
      ～東証グロース上場／女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版／在宅勤務制度あり～ このたび、ハルメクグループ全社に対する内部監査業務（業務監査）並びにJ-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価）を行い、グループ全社の制度改革・リスクマネジメント戦略立案に関わることができる内部監査室課長を募集します。 グループCEO・監査等委員会と直接対話し、全社の課題解決をリードするポジションです。経営判断に影響を与える報告・提言の機会が豊富で、制度設計から実行まで裁量を持てます。 ■ミッション： ハルメクグループ全社の内部監査機能を強化し、経営課題を解決へ導くこと ■具体的な業務： ・監査計画の策定から実査、改善提案、フォローアップまで一貫して主導 ・グループ企業・各部門の長との協議・提案活動を通じた業務改善の推進 ・J-SOXの全社整備・評価と、制度定着のための教育・研修企画 ■組織構成： 室長（課長）1名、スタッフ1名 ■当社について： 当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～625,000円 ＜月給＞ 450,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】M&A担当◆財務分析、事業計画の策定支援など◆女性向け雑誌「ハルメク」など展開◆フレックス
      • NEW
      ～東証グロース上場／女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版／在宅勤務制度あり／フレックス～ 事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいという方の応募も歓迎です。 ■業務内容： ・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援 ・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進 ・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション ・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進 ・市場・競合調査および分析 ■組織構成： 企業戦略室 室長1名、スタッフ2名 ■当社について： 当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。 2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アディッシュ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【五反田】経理／マネージャー候補としてキャリアアップ可能◆グロース上場／スタートアップ支援事業展開
      ■募集概要： 会社の設立10年を迎え、上場から数年になり、より会社の体制と経理チームを強化すべく、プレイングマネージャーにステップアップしていける方を募集しています。 国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理実務もしっかりと入っていき、財務企画本部長の元で、経理としての職域を広げていくポジションとなります。 アディッシュはまだ成長や変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたいという方にぜひジョインしていただきたいです。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務の統括（連結決算含む） ・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの開示業務 ・予算策定・管理、財務分析、経営層へのレポーティング ・税務申告および税務対応（法人税・消費税など） ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定 ・監査法人・証券会社・税理士・会計士との折衝および対応 ・経理チームの指導・育成および業務フローの最適化 ・その他、上場企業としての財務ガバナンス強化 ■この仕事のやりがい： ・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる ・上場企業の経理に携わることができる ・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される ・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる ・財務経理領域で長期のキャリアを見据えられる ■組織構成： 財務企画本部　財務経理部に所属となります。 現在本部長を含め3名体制です。 様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。 ■将来的には： 連結決算や開示資料作成など幅広い業務に携わることができます。 長期的には、財務経理部門をまとめる次世代の役割を担える方になっていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,567円～510,900円 固定残業手当/月：76,100円～114,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ※数年でマネージャーを目指していただける方を募集しておりますが、ポテンシャルの方の場合は別途相談となるため、条件面はレンジより異なります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＬＶＥＳ　ＨＡＮＤ

    その他医療関連
    大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ※関西・関東・九州・沖縄に38病院展開
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全1件
    • 経理／月給30万円～／年休120日／残業月10h程度
      • NEW
      ◎ 日次・月次業務 ・仕訳入力（勘定奉行を使用） ・請求書作成、債権管理、予算実績管理資料の作成 ・月次決算の取りまとめ、帳票のチェック ◎ 四半期・年次業務 ・税務申告書の作成、納税スケジュール管理 ・連結決算（B/S、P/L、C/F作成）、決算報告資料の作成 ・有価証券報告書や決算短信の作成補助 ◎ その他の業務 ・経営戦略に関わる財務分析や業務フロー改善 ・監査法人や税理士との調整業務 ・グループ会社の経理・財務サポート 【このポジションの魅力】 ★「経理＋経営」幅広いスキルが身につく！ 経営層と連携し、会社の成長を数字で支えるポジション。 業務フローの改善提案や戦略策定にも関われます！ ★研修＆フォロー体制が充実！ 部長直下で学べる環境だから、経験者もスキルアップしやすい！ ブランクがある方も、業務の進め方を丁寧にレクチャーします。 ★キャリアアップの道も多彩！ ・3年で管理職へ昇進した先輩も！ ・決算業務のリーダーや部長などの幹部候補も目指せる！ ・専門スキルを極め、経理スペシャリストとしてのキャリアも！ ★「働きやすさ」も整った環境！ 残業月10時間以下！ 繁忙期でも業務効率化が進んでおり、メリハリ◎ 年休120日以上でワークライフバランスを大切にできる職場です。 ＼「経理×経営」でキャリアを広げるなら、今がチャンス！／ 上場企業で新たな一歩を踏み出しませんか？
      【転勤なし】 大阪府大阪市西区南堀江3-7-22 ☆動物病院内にオフィスがあります ＜アクセス＞ ●大阪メトロ千日前線「桜川駅」より徒歩4分 ●大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩6分
      月給30万円～50万円（役職手当含む） ※経験・スキルによっては、課長候補ではなく課長職として入社いただく可能性もあります。 ※残業代は全額支給いたします。
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    株式会社コレックホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週1リモート】経理・財務（課長候補）／◆スタンダード上場／フレックス／土日祝休み
      【裁量◎／事務所の方大歓迎／平均残業３０時間以下／月次決算からお任せ／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／年間休日124日】 ■業務内容： 当社の経理部門において、まずは月次決算をご担当いただき、っ所に以下の業務全般を担当していただきます。下記の業務を通じて、経理部門の中核となる役割を担っていただきます。 ・月次決算対応 ・年次決算、四半期決算（補助） ・開示資料の作成（補助） ・監査法人対応（補助） ・税務対応（補助） ・予算作成 ・金融機関対応 ※ご経験を積んだ後は上記業務をメイン担当として行っていただく部長レベルへのキャリアアップも可能です ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・経理副部長（40代男性） ・課長2名（30代男女） ・メンバー3名（20～30代男女） ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算業務から始め、徐々に四半期・年次決算、さらに開示資料の作成や監査法人対応など、幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社・当求人の魅力： 当◎社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,546,828円～6,102,967円 固定残業手当/月：66,944円～197,241円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～666,700円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンコミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業界未経験歓迎】法人営業～インフルエンサーマーケティング／音楽・コスメ案件多数／残業平均20H～
      音楽／化粧品／アプリ／自治体／ECなど多岐に渡る法人クライアントのマーケティング課題に対して、インフルエンサーマーケティング支援の提案営業となります。前課金型・成功報酬型双方のソリューションを保有しており、顧客のニーズに合わせて適切な施策をご提案可能です。 ■プロダクト ◇LUMOS…前課金型のインフルエンサーマーケティング支援。 　　　　　 予算額の大きい企業のブランディングなどの施策としてご活用いただくケースが多いソリューションです。 ◇NOX …成果報酬型インフルエンサーネットワーク 　　　　 成果報酬型のため、小～中規模のプロジェクトにて活用されるケースが多いです。 ■業務詳細 ◎見込み顧客への営業活動（新規開拓／問い合わせ対応／代理店営業） ◎クライアントとの商談・課題ヒアリング ◎提案書作成、KPI設計、キャスティング設計 ◎社内ディレクターとの連携による施策実行 ◎効果検証および改善提案（レポーティング・次回提案） ■得られること ◇営業スキル × マーケ戦略 × SNS運用スキルが身に付く 商談相手はマーケ部長・役員クラスが中心。LTVやCPA、CVRなど指標に基づいた本質的なマーケ戦略提案が求められます。提案書作成やプレゼン能力はもちろん、SNSトレンド理解やユーザー心理を読む感性も磨かれます。 ◇創業社長・上場グループのリソースを活かした「両利きの成長」 事業部のトップは東京大学卒→Citigroup→起業→事業売却を経験。自身の起業経験を活かし、若手メンバーへの育成や裁量の提供に積極的です。急成長中の事業に身を置きつつ、グループナレッジや営業リードをフル活用できる環境です。 ◇SNS市場1兆円時代の“最前線”に立てる TikTok、YouTube Shorts、Instagram、XなどSNSは既に企業マーケティングの主戦場。当社は、アフィリエイトNo.1のグループ知見と、インフルエンサー5,000名超のネットワーク、投稿2.5億件のデータベースを活用し、クライアントの「売れる仕組み」を最適化します ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、ファンコミュニケーションズと在籍出向の形でソーシャルメディアマーケティングの広告代理業を運営する株式会社WANDの兼務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～301,000円 固定残業手当/月：89,000円～116,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） ■別途テレワーク通信手当月10,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒／未経験歓迎】インフルエンサーマーケティングディレクター～営業経験歓迎／音楽・コスメ案件
      • 締切間近
      ～インフルエンサーのキャスティング・投稿のディレクション／営業経験者・第二新卒歓迎～ インフルエンサー（SNSメディア）を活用したアフィリエイトの専任チームです。成果報酬型の施策を通じて、顧客のマーケティング支援・インフルエンサーの収益拡大に貢献します。 日々の業務では、幅広いジャンルのプログラムからインフルエンサーメディアで伸長可能性がある案件を選定し、コンサル・セールスと連携し、広告主との調整から、インフルエンサー（メディア）の選定～起用～投稿までを一気通貫で行っています。 ※配属先となるインフルエンサーマーケティング推進部のメンバーは全員、当社と株式会社WANDの兼務となります。 ■プロダクト ・A8.net …当社の主力事業であり、国大最大級の規模を誇るアフィリエイト広告サービス ・NOX（ノックス）…インフルエンサーに特化した、クローズドの”成果報酬型”インフルエンサーネットワーク ■業務詳細 ・インフルエンサーのキャスティング・提案・進行管理 ・代理店・事務所との折衝・条件調整・関係構築 ・インフルエンサーへのディレクション（投稿内容／タイミング／訴求軸など） ・効果的なクリエイティブ制作に向けたフィードバックとサポート ・成果拡大に向けた商材理解・ナレッジ共有・仮説検証 ・新規インフルエンサーのスカウティング・関係構築 ・A8.netチームとの連携による広告主開拓・SNS施策提案 ・広告主との条件調整・進捗報告・改善提案 ■この仕事で得られること ◎ 成果にコミットする“実戦型”SNSマーケティングスキルが身につく 「投稿して終わり」ではなく、成果に徹底的にこだわる姿勢が求められる環境です。単なる話題づくりではなく、マーケティングの本質に立ち返った戦略的スキルが身につきます。 ◎ SNS市場の中核で、アフィリエイト×インフルエンサーの融合領域を牽引 TikTokやYouTube Shortsなどのトレンドに強い当社ならではの環境で、次代のSNS施策を自ら創出できます。 ◎ グループリソースを活かした圧倒的な成長環境 ファンコミュニケーションズとWANDの連携により、A8.netのナレッジや営業チャネルも活用可能。広告・アフィリエイト・SNSすべてを理解できる“稀有なマーケター”へと成長できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～301,000円 固定残業手当/月：89,000円～116,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします ■給与改定：原則年2回（4月・10月） ■別途決算賞与支給の場合あり（支給有無、金額は決算結果により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全35件
    • 【東京／未経験歓迎！】高齢者住宅の開発・マーケティング~年休125日/土日祝休/残業月20ｈ程度~
      ～高齢者住宅の企画・開発担当を募集！／東証プライム市場上場／年間休日125日／完全週休2日制／月平均残業20時間／フレックス制／創業以来連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績～　　 【本ポジションのミッション】 弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの企画・開発を行います。 提携している工務店や建設会社の方と連携し、高齢者住宅の建設工事における図面のチェックや工程管理を行っていただきます。 【業務内容】 ・市場マーケティング ・運営介護会社の選定/集客/誘致 ・図面/工程表の確認 ・行政/補助金要件の確認 ・工事進捗チェック ■働き方 ・土日祝休み（完全週休2日）、月平均20時間程度 ・直行直帰OK ・年間休日:125日 ・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能 ■当社の魅力： 【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、創業以来増収を達成している成長企業、日本管理センター株式会社の子会社です（ワークス＆サプライ）。同社はそんな本社のスーパーリフォーム事業を強化する目的で2020年8月に設立されました。 日本管理センター株式会社は独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。 また超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により判断 ※担当エリアにより、職務手当/年間30万 支給の場合有 ※宅建保有者:2万円/月 の資格手当支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ・月30時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】財務経理◆経理/決算のご経験者歓迎◆プライム上場◆連続増収、ストック型で安定◎
      【土日祝休み／年間休日125日／マネジメントを目指せます／創業以来23期連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数108,953戸(24年12月末)の業界トップクラスの実績】　　 ■業務内容： 当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。本求人では、決算業務を主にお任せする担当を募集致します。入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。 ・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理　など ・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価など ・決算：日本基準による単体決算、連結決算 ・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当 ・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます 加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に関与するチャンスもあります。 ・主に使用するシステム： 会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発 ■業務の魅力： 23期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って経理・財務・経営企画など幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境の魅力： ・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ■当社の魅力： 創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。　安定した収益基盤と、全国2300万の賃貸住宅市場という大きなマーケットに対し、幅広い提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：33,784円～54,899円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,784円～461,149円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー
    • 設立 2009年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法務※東証プライム上場／土日祝休み／リモートワーク可
      ■職務内容：本社にて、法務業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・契約書作成・審査 ・社内法務相談、契約交渉支援 ・内部統制関連業務（各種重要会議事務局、規程の制定・改廃） ・新規事業の法的検討、各種規制調査 ・各種プロジェクトへの参加 ・訴訟・紛争対応 ・知財関連 ※経営会議へのオブザーバー参加や、個別案件のレビュー会において、法律面以外の観点からも議論に参加することも可能です。 また、財務・経理部門との連携も密であり、業務の中で公認会計士から会計知識を学ぶこともできるなど、将来的に経営層を目指す方に最適な環境と考えています。 法務の枠を超えて活躍したい方の応募をお待ちしております。 ■組織構成： 配属先の法務チームはチーム長1名、メンバー3名、事務2名の計6名で構成されています。中途入社者も多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社はTESSグループの持株会社で、2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開しており、エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～330,000円 ＜月給＞ 224,800円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティガレージ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区桜新町1-34-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／尼崎】物流管理＜オペレーション＆改善＞※日勤のみ／マイカー通勤可／年休126日／プライム上場
      【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手／綺麗な環境で就業可／残業月40時間以下／全国のビューティサロン約70万の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■業務概要： 日本最大級のビューティーサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、ロジスティックスチームに所属し、入出荷管理をメインとした日々のオペレーションを担当いただきます。アルバイトスタッフなどを現場で管理しながら、マーチャンダイジング部門や購買部門などと連携して仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業計画作成、業務進行管理 ・組織運営、スタッフ育成、チームビルディング ・業務改善（労働安全衛生／品質／生産性／プロセス等）の推進、実行 ・コスト削減や効率化施策の推進、実行 ・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整 ■組織構成： ＜SCMグループ_西日本物流チーム＞ ・チーム責任者（1名） ・チーム副責任者（1名） ・メンバー（7名）【募集ポジション】 ・アルバイト（約20名） ※ポジションや役職は経験・能力によって決定 ■取扱商材： 理美容商材/エステティック商材/ネイル商材/アイビューティ商材/機器・器具など ■本ポジションで積める経験： EC物流経験が積めます。需要が高いEC領域での物流経験ができ、SKU数が多い商材の経験できることも強みとなります。 ■就業環境： 残業は月30～40時間、時差出勤制度や充実の福利厚生制度もあり働きやすい環境です。有給休暇は取得しやすく、時間単位で取得することも可能となります。 ■当社の魅力： ・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約70万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 ・ECサイトを中核としつつも、国内外にショールームやストアといったリアル店舗を展開しています。これにより、実際に商品を手に取って試したいという顧客のニーズに応え、手厚いフォローアップ体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎フルフィルメントセンター 住所：兵庫県尼崎市末広町1-5-1 ESR尼崎ディストリビューションセンター内 勤務地最寄駅：阪神電車線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～297,316円 固定残業手当/月：56,962円～69,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～69,684円）を給与に含む、超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】物流管理＜オペレーション＆改善をお任せ＞◆日勤のみ／EC事業／年休126日／プライム上場
      • 締切間近
      【プライム上場／美容業界向けECサイトで国内大手オートメーション化した物流センターでの経験を積みたい方へ／残業月30～40時間／全国のビューティサロン約70万の登録／美容サロン向けの『美容』×『IT』サービスを多角的に展開】 ■ポジション概要： 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、ロジスティクスチームに所属し、日々のオペレーションを担当いただきます。アルバイトスタッフなどを現場で管理しながら、マーチャンダイジング部門や購買部門などと連携して仕事を進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・出荷管理、入荷管理、在庫管理(いずれか又は複数を担当) ・作業計画作成、業務進行管理 ・業務改善(労働安全衛生/品質/生産性/プロセス等)の推進、実行 ・コスト削減や効率化施策の推進、実行 ・社内およびベンターとの関係構築、交渉、調整 ・アルバイトスタッフの管理(現場の意見を吸い上げて管理フローの改善をしていただきます) ■組織構成： 東日本物流チームは、チーム責任者－チーム副責任者－メンバー(7名)で構成されています。 ※契約社員やアルバイトは80名ほど ※ポジションや役職は経験・能力によって決定 ■取扱商材： 理美容商材/エステティック商材/ネイル商材/アイビューティ商材/機器・器具など ■本ポジションで積める経験： （1）EC物流経験が積める →需要が高いEC領域での物流経験ができ、SKU数が多い商材の経験できることも強みとなると思います。 （2）オートメーションセンター経験が積める →オートメーション化した最新の物流センターを2025年夏に開設予定です。今後貴重になっていく経験ができるかと思います。 ■当社の魅力： 当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。 約70万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本ディストリビューションセンター 住所：千葉県柏市柏インター南6番地 柏の葉ロジスティクスセンター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～351,595円 固定残業手当/月：56,962円～82,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定するため上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分(56,962円～82,405円)を給与に含む、超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全44件
    • 【新規事業/農業DX】事業企画・推進◆プライム上場/最注力事業/次世代型スマート農業サービス◆
      • NEW
      ★当社最注力である新規事業の事業開発ポジションです★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/育児休暇復旧率100％】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 以下サービスを含めた次世代型スマート農業サービス事業の企画・推進を行います。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■担当業務： ※適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案～導入推進：全国のJA・生産者に対して農業DXサービス（ピンポイントタイム散布サービス）を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。 ・サービス企画：お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■やりがい： 新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、社会貢献の大きな実感を持ちながら、ビジネスの経験を積むことができます。 また、事業成長フェーズにつき提案、推進する仕事の楽しさを実感いただけるポジションです。 ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～760,000円 ＜月給＞ 470,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上は管理監督責任者となります。 ※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。 ■昇給：年2回（※個人評価に応じて支給） ■賞与：年2回（7月、1月／※会社、個人業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎】サービス企画（AI新規事業）◆自社DX推進プロダクト◆14年連続シェアトップの製品
      ～上場企業のマーケットシェアトップの自社サービスにてAI含めた新規サービス企画～ AI・IoT・クラウド・モバイル・ロボティクスなどの先端技術を活用し、あらゆる産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する当社にて、新規サービス企画を担当頂きます。 ■業務概要： 東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM（モバイルデバイス管理）事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。この成長戦略の中核を担う「AI新規事業のサービス企画」という、まさに当社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。 ■具体的な職務内容： 各企業のDX推進担当者を対象に、 AIを活用した業務効率化やモバイルデバイス管理（MDM）を通じて、企業内のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するサービス領域において、主に以下の業務をお任せします。 １．新規サービスの企画立案と具体化 　・サービスビジョンや戦略的アイデアを実現する上での具体的な計画への落とし込み 　・新規サービス・アイデアの実現可能性調査 　・収益モデルの設計と売上・利益の計画 　・企画書やプレゼン資料を作成し関係者との合意形成を推進 　・サービス展開のロードマップ策定 ２．顧客アプローチとサービス改善 　・顧客への製品・サービス提案および商談形成 　・顧客へのヒアリングによる製品改善点の発見と提案 　・初期顧客の開拓とリレーション構築 ■入社後について まずは当社の自社商材を理解を深めて頂きます。その後は他メンバーやマネジメントと共に業務を行って頂き、キャッチアップしながら成長頂きます。1か月面談もありますので、周りのサポートも受けながら活躍頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～700,000円 固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,600円～813,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。 ■昇給：昇減給年1～2回※個人評価に応じて支給 ■賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イー・ガーディアン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【週1リモート】法務担当＜契約書審査やリーガルチェック＞残業10時間／プライム上場・業務幅広く裁量◎
      【リーガルチェックなど対応／働き方◎のプライム上場企業で裁量を持って経験を積めます】 法務総務担当として、契約書対応やコンプラの対応など予防法務を中心にお任せいたします。 プライム上場企業であり、将来的にはM&Aやデューデリなど幅広い経験をステップアップしながら積んでいくことが可能です。 残業10時間程度、リモート勤務も可能なため、ご自身の働き方を改善しながら裁量を持って幅広い法務経験を積むことが可能でございます。 ■職務詳細： ・契約管理、リーガルチェック ・M&Aの法務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI ・株主総会、取締役会運営 ・社内会議、イベント運営 ・コンプライアンスの遵守と強化 ■キャリアパス： 将来的にはさらなるキャリアアップの道が開かれています。 同社の成長とともに、自身のスキルや知識を深める機会が豊富にあります。 充実した研修制度や資格取得支援制度も整備されており、自己成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、全てのインターネット利用者に安心・安全を提供することを目指しています。 ブログやSNS、掲示板などの企画コンサルティングやリアルタイム投稿監視業務、オンラインゲームのカスタマーサポート業務など、多岐にわたるサービスを展開しています。 顧客数は1,000社以上で、大手企業から中小企業まで幅広い実績があります。 ISMSの運用により徹底した品質管理を行い、東京や大阪のセンターで迅速な対応が可能です。 同社は国内外への展開を加速させており、インターネットセキュリティのトップランナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～562,000円 ＜月給＞ 412,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には、賞与年2回と残業月20時間分を含みます。 ・月給に残業代は含まれません。残業代は1分単位で支給します。 ・管理監督者に該当する場合残業代の支給はございません。 ・詳細な労働条件については、人事面談などでお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験歓迎】人事中途採用<採用以外の施策立案>東証プライム上場／週1リモート
      【人材業界経験歓迎！プライム上場IT企業での中途採用担当にチャレンジ】 ◆エージェント対応や求人票からお任せ、ゆくゆくは研修や企画も可能 ◆中途採用人事として経験を積めます／裁量を持って幅広い業務をお任せ ◆エージェントからの中途人事も現在おり、活躍している環境です！ ◆リモート可能／年休126日など働きやすい環境が整っております。 東証プライム上場の当社にて組織強化に向けた中途採用をお任せする担当者をお任せいたします。 ■業務概要 下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてご対応いただきます。 将来的には人事制度企画や採用上流、研修教育などもご担当いただくことが可能です。中途採用飲みにキャリアが絞られているわけではございません。 ・入社後すぐお任せしたい業務： └エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 └ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 └現場ヒアリング・求人修正 ・ご経験に応じてゆくゆくはお任せしたい業務： └採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 └採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 └オンボーディング施策の推進 ■キャリアパス マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です。 ■ポジション魅力 ・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わる事ができます ・採用を通じて会社の成長に貢献/寄与することができます ・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます ・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。 ・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリア選択も可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業であり、ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。多様な業界のクライアントと取引があり、幅広いサービスを提供しているため、多様な課題に接しながらスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～401,000円 ＜月給＞ 281,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与などを十分考慮致します。 ※上記想定年収は、想定見込賞与4カ月分と残業月20時間分が含まれます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアネット

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【飯田橋】デジタルマーケター◆約23万人の医師会員数を有する医療情報メディアを展開
      【業界経験不問/成長を続ける医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極投資／医療情報サイト業界2位の自社プラットフォーム】 ■業務内容 ・プロジェクトの実行計画策定・進捗管理・品質管理 ・企画設計、UI/UX設計、仕様策定、などの業務進行に必要な設計のリード ・業務遂行時に社内外で発生する問題の解決に向けた調整 ■ミッション： ・ケアネットが提供する会員向けプロダクト群における短期的または中長期的施策の実行 ・より機能的かつスピーディなプロジェクト進行を目指した部門間の調整 ・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、ユーザーの課題解決/プラットフォームとしての価値最大化に向けた課題の解決 ■職場環境： 転勤無／平均残業：15～20／リモート導入(週1-2日程度在宅勤務)／有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 【展開サービス】 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,327,440円～6,060,720円 固定残業手当/月：56,380円～73,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～578,320円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】シニアデータサイエンティスト（医療ビッグデータ解析事業）※IT×医療の成長業界／副業可
      子会社である株式会社ヘルスケアコンサルティングへの出向していただき、データサイエンティストとしてご活躍いただきます。2022年1月に会社を始動させたばかりですが、多くの引き合いをいただいており、業務拡大による募集となります。 ■業務内容： HCC社では、現状製薬企業クライアントのお引き合いに応じて、下記の通り幅広い業務を行っております。 ◇市場調査／マーケティング戦略／医療ビックデータ解析によるレポーティング／論文執筆／HTAなど ■業務の特徴： 今回は顧客開拓を行う社長／役員のもとで解析実務や論文執筆実務を担っていただきます。 ※労働集約的なコンサルティングのみならず、ご希望に応じてプロダクト開発などのプロジェクトへの参画も可能です。 ■キャリアパスについて： データサイエンティストとして医療ビックデータや医薬マーケットへの理解や経験をさらに深めていただき、その後はコンサルタントとして自ら顧客を開拓していただくことや、よりアカデミア寄りに学者を目指して研究論文を執筆いただくこともできます。また、プロダクト開発も検討しておりますのでプロジェクトに参画いただき、ビジネス側でプロダクトマネージャーや事業部長等のポジションを目指していただけます。 ■働きやすい環境： 残業月20時間以下、フレックス制度、在宅勤務（一部利用可能）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産休・育休率取得率が非常に高く、その後の復職者も多いのが特徴で、男女問わず家庭と仕事を両立して働くことをサポートしています。 ■当社の特徴： 【30万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、医療従事者双方のニーズに応えるべく、製薬企業・医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ヘルスケアコンサルティング 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 804名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務サブマネージャー／フルリモート／年休125日
      自社の労務セクションにおいて、日常業務の管理・改善からチーム運営のサポートまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ● 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等、労務業務全般の運営とチェック ● 業務プロセスの把握・改善、効率化の推進 ● 労務チーム内の業務割り振り、進捗管理、品質確認 ● 労務関連の法改正や制度変更への対応、社内展開 ● 社員・他部署からの労務相談対応、課題解決のサポート ● マネージャーの補佐として、メンバー育成やチーム運営への参画 将来的には、以下のような業務にも携わっていただくことを期待しています。 ● チームの体制強化や新施策の企画・推進 ● 労務フローやシステムの最適化、DX推進 ● 組織運営に関する戦略立案 ■■このポジションの魅力■■ ● 実務経験を活かしつつ、チーム運営や戦略立案にステップアップできる ● 業務改善や仕組みづくりに主体的に関われる ● 将来的にマネージャーとしてキャリアアップ可能 ■■使用ツール■■ Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカンなど これらのオンラインツールを利用することで、社内メンバーといつでもコミュニケーションが取れます。 フルリモートながらも、相談や質問がしやすい環境です。 ＜私たちについて＞ 「リモートワークを当たり前にする」というミッションのもと、柔軟な働き方の可能性を広げてきました。 現在はAIファースト経営を推進し、人とAIの連携によって、企業の人手不足や生産性の課題に新たな解決策を提供しています。 私たちは、働く人一人ひとりの人生がより豊かになる、新しい働き方の実現を目指しています。
      【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します 勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。 もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。 【本社】※出社いただくことはありません 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 ※受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙） ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      月給41万8,167円～ ※経験や能力を考慮して決定 ＜内訳＞ ・業績・ミッション連動手当：3万2,167円～ ※入社時から初回の評価が確定するまでの業績・ミッション連動手当は、標準額を補填します ・固定割増手当：9万1,905円／月40時間分 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります
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    株式会社イノベーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT 渋谷Rビル 3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】新規事業開発（PMO）◆「ITトレンド」などオンラインメディア事業やSaaS事業を展開
      【5社のグループ企業のアセットを活用して新規事業開発を推進／リモート可・フレックス】 ■ポジション概要： イノベーションは、【「働く」を変える】をミッションに、国内トップクラスのIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめとしたメディア事業や、営業DXを推進するSaaS事業を展開しています。 現在、イノベーション本体にある 新規事業開発室（インキュベーションユニット） では、複数の新規事業を同時に立ち上げ・推進しています。 事業の成長を加速させるために、各プロジェクトの円滑な進行を支援し、成功へ導くPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の専門人材を募集します。 プロジェクトの複雑化・大規模化が進む中、高いマネジメントスキルと全体最適の視点を活かして、新規事業の推進力を最大化してください。 ■業務内容： ・新規事業プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理 ・プロジェクト管理手法の標準化とプロセス改善提案 ・関係部署間のコミュニケーション促進と情報共有の推進 ・プロジェクトの成果物の品質向上と納期遵守の支援 ・プロジェクトに関連するリソースの適切な配分と調整 ■このポジションに期待すること： ・新規事業プロジェクトを予定通りに完遂し、ビジネス目標を達成する ・プロジェクト管理の標準化を推進し、効率的なプロジェクト運営を実現する ・リスクマネジメントを徹底し、プロジェクトの安定的な運営を確保する ・関係者間の円滑なコミュニケーションを促進し、チームの士気を向上させる ■ポジション魅力： ・5社あるグループ企業のアセットを活用しながら新規事業開発を推進できる環境 ・大規模な新規事業プロジェクトに携わり、キャリアを代表する経験を積むことができます ・プロジェクトの方向性や戦略策定に深く関与し、当事者としての意思決定を行う機会があります ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、幅広い知識とスキルを習得できます。 ・フレックスタイム制やリモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期ごとに評価を行う半期年俸制です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,019,600円～7,529,400円 固定残業手当/月：81,700円～122,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより最終決定 ■評価：年2回実施（※評価に伴い半期ごとに昇給・昇格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＤＡホールディングス株式会社

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】経理・課長職候補※上場企業／スキルアップ／平均残業時間月20H～30H程度／転勤なし
      課長候補／上場企業／中途社員活躍中／スキルアップ／平均残業時間20H～30H程度／完全週休二日制／U・Iターン歓迎／福利厚生充実 ■採用背景 2009年に設立後、業績拡大を続け10年足らずで東証スタンダード上場グループに成長した当社。今後の会社を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための採用です。 ■業務概要 課長職候補として、事業会社における下記経理業務を行っていただき、その後、ご経験・適正を考慮した上でグループの取りまとめを行っていただきます。 ■業務内容 ・日常経理業務 ・決算業務(月次・四半期・年次・連結) ・税務申告業務全般 ・開示書類の作成 ・監査法人対応 ・予実管理 ・資金計画　等 ■やりがい： ・M＆Aが活発になっている自動車業界において、経理職に挑戦することは、多様な経験や高度な財務分析スキル、戦略的な思考力等を養うことができ、キャリアの成長に直結します。 ・業界大手として、先進的な経営を常に目指す当社において、会社の成長に携わることは大きなやりがいにつながります。 ■組織： 配属予定の経営企画室では、役職者や派遣の方を含め、現在16名の方が活躍されています。今回ご入社いただく方には、課長職候補として、経営企画室長（60代）、経理課課長2名（40代）と連携しながら、業務を行っていただきます。 ■環境 様々な経歴をお持ちの方が中途社員として多く活躍されており、中途入社の方も過去の経験を活かしながら、自由度高くご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力： ◎当社は、グループ間にて新車販売・中古車販売・中古車買取・アフターサービス・リサイクルの流通経路を網羅することで、最終顧客であるお客様に向けて商品やサービスの付加価値を最大化していく「バリューチェーンクロス・ミックスビジネス」を独自の強みとし、業績拡大を続けてきました。（過去8年で売り上げ140％）今後も、ディーラー業界における数少ない東証スタンダード上場グループとしての安定性に加え、リサイクル事業をはじめとした当社独自の強みを生かしながら、東証プライム上場に向け成長を続けます。 ◎平均残業時間は月20時間～30時間程度、完全週休2日制、連休取得可能、転勤なしと、プライベートとの両立も可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出前館

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • 【新宿】採用マーケ◆国内有数のデリバリーサービス◆配達員獲得に向けた戦略～実行◆フレックス／在宅可
      • NEW
      【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店】 ～ユーザー体験・満足度最大化のため、本質的なサービス・プロダクトの改善を推進中～ ■業務内容： 全国600以上の市区町村に展開するシェアリングデリバリー事業「出前館」において、配達員の獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・データ分析を担当いただきます。 配達員の需給バランスをデータで把握し、地域ごとの課題に応じた採用戦略やリテンション施策を企画・推進していただきます。 ■具体的な例： ・配達員が不足しているエリアの採用強化キャンペーン企画立案 ・応募～アカウント発行～定着までのデータ分析を通した採用戦略の立案 ・KPI（応募数、稼働率、定着率など）のダッシュボード設計・運用 ・配達員LPのリニューアル（コンテンツ拡充） ・配達員獲得の訴求プラン／ブランディング企画立案 ・広告の効果計測を通したクリエイティブ改善／出稿調整 ・求人媒体選定&原稿作成 ■働き方： ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・チーム構成：ドライバーマネジメント部（17名（企画G：8名、運用G：9名） ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること：「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ・自己成長とサービス成長を実感できる：まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ・年俸制：年俸÷12カ月で割った金額を月額として支給（500,000円～750,000円） ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業推進・営業企画◆新設の組織で裁量持って活躍◆フレックス制度
      • NEW
      【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店/フレックス/在宅可◎】 ～ユーザー体験・満足度最大化のため、本質的なサービス・プロダクトの改善を推進中～ ■業務内容： 国内最大級のフードデリバリーサービス『出前館』の新規加盟店獲得また既存加盟店に向けた営業戦略を担当・リードいただきます。 ■詳細： ・新規加盟店獲得/または既存加盟店に向けた営業戦略、企画立案、実行 ・顧客課題に応じた提案資料の作成 ・営業部門の業務改善・システム導入支援(Salesforceの活用) ・他部署との連携によるプロジェクト推進 ・その他業務管理などの事務業務 ■働く魅力： ・「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を変えていくフェーズに参画できます。 ・社会課題である地方の過疎化や高齢化に対し、デリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 ・まだ発展途上の市場で、過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-6-11カンケン京橋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • UIターン歓迎＜東京都または群馬県＞Webマーケティング※生徒数2万人規模の学習塾の生徒募集
      【東証スタンダード市場上場／社宅制度あり・引越費用会社負担でUIターンも叶う／東京都・埼玉県・群馬県・栃木県に約60拠点の学習塾を運営】 広報スタッフ募集！主に生徒募集に関するWebマーケティング全般を担当 ■職務内容 〇Google広告・Yahoo広告等の運用・管理 〇SEO・MEO対策全般 〇Google Analytics等を利用してのデータ分析 〇広告・PR動画・ホームページ制作およびディレクション業務 〇役員・役職者および各部署との連携 〇その他、広報に関わる業務全般 株式上場を果たし、さらに発展を目指す当社では、生徒募集に関するWebマーケティングのポジションを強化しています。 今後、首都圏にて続々と新規開校を計画しており、より多くの生徒・保護者様をWebサイトに引き込めるようなアイデア・スキルを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社早稲田学習研究会　統括本部 住所：群馬県太田市浜町10-53 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-6-11 カンケン京橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（9月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜／未経験歓迎】IT営業◆8割が未経験スタート◎／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT
      未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ブランチ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～221,000円 固定残業手当/月：73,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】IT営業◆8割が未経験スタート◎／創業以来売上増加でプライム上場／不動産×IT
      ★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ＼営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします／ 普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか？ この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます！ 先輩社員が一から教えるので、知識やスキルが無くても問題ございません！ 【業務内容】 ・活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案。 ・代替駐車場の提案や管理委託など、駐車場に関わる悩みがあれば解決策を考えて提案。 ・収益を得られる新たな案件を見つけていきます 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既存の取引先との窓口を担当し、駐車場活用の提案を行います。 ▼新規開拓営業 新しい取引先を獲得するため、電話営業や紹介などでアプローチします。 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのためフォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため躓くところがわかるから手厚いOJTをしてくれる体制です。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため様々なキャリア構築の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 固定残業手当/月：73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績による ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミガロホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理／リーダー◇連結・財務など挑戦可／プライム上場／CFO直下でスキルアップ環境◎／土日祝休
      • NEW
      ～将来的には連結決算・財務経験等も積める！／経営層の意思決定を支援／《残業20h／年休124日／土日祝休》と働き方◎～ ■業務内容 同社の本社にて、経理業務全般を担当していただきます。具体的には下記のような業務内容となります。 ・単体法人の月次・四半期・年度決算の実務対応（※会計システムは freee会計 を利用） ・四半期毎の決算開示資料作成（連結精算表をベースに開示用の計算書類や注記資料の作成・検討を行います） ・取締役会資料作成支援（増減分析や実績集計資料作成等）を通して、経営層の意思決定を支援 ・支払調書や税務申告資料等の社内基礎データの取りまとめ役（税理士・顧問先と社内の連携の起点となる役割です） ・四半期毎のEY新日本監査法人の監査対応実務（監査資料作成や質問対応等） ■働きやすい環境 ・完全週休二日制（土日祝休）で年間休日は124日ありますので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。決算期には一時的に業務量が増えることもありますが、通常は月20時間程度の残業となります。 ■配属部署の特徴 管理部門の中で、財務経理部は6名です（30代の男性2名女性2名、20代の女性1名、派遣社員1名の構成）。公認会計士がおり、上場企業として幅の広い専門的な知識を身につけることが可能です。また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。 和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。 基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。 ■会社の特徴・社風: 2023年10月に、前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。「デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献する」を企業理念とし、DX領域に注力しています。DX推進事業は毎期200％近い成長を遂げており、グループ全体としても創業以来20期連続で増収増益を達成しています。今後も成長投資を継続し、中長期的には売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,244円～646,075円 固定残業手当/月：100,744円～168,075円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 487,988円～814,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：資格報奨金等 ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】労務（年末調整等）／年休124日・残業20H・土日祝休／プライム上場Gの労務をお任せ
      【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景： 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細： ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 ■働きやすい環境 ・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますのでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。 ・残業時間は20ｈ程度となっております。 ■組織体制： 労務担当は現在2名で、10社のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。アットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～285,000円 固定残業手当/月：86,513円～100,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,513円～385,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回の機会有、（会社業績・本人評価等による） ■賞与：年2回の機会有 、他決算賞与有（いずれも会社業績・本人評価等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全11件
    • 【埼玉／未経験者歓迎！】物流管理（リーダー候補）◇スタンダード市場／土日休み／年休120日
      • 締切間近
      ～残業ほぼなし／土日休み／年休１２０日／インテリア・ベッド需要高に伴う採用～ 自社の物流管理全般をお任せします。 ■業務内容： ・在庫管理／入出庫管理 ・輸送管理／関東地区の物流体制の策定業務 ※作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。 ※入社後は物流企画やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■当社の採用背景： 巣ごもりニーズもあり、暮らしに投資する方が増えております。その中でも「睡眠の質」を上げたい消費者ニーズが高まりを見せており、ベッド・ソファを取り扱う同社も業績好調を背景とした採用募集です。 取り扱い件数が増え、1人あたりの業務量も増えていることから増員にて採用を行います。 ■配属先の構成： 配属先のメンバーは正社員4名、パート社員1名からなる合計5名の構成となっております。 ■就業環境： ・土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。 ・現状出張はほとんどございません（年1～2回程度）。ただし投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。 ■POINT： ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実！ ◎残業時間は10～20時間程度 ◎休日出勤無／夜勤勤務無 ■当社について： 創業以来、自社製造にこだわってきました。お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。 ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。そして「美しいくらし」を提供するために、世界中から選び抜いたグレードの高い商品をラインナップしています。 「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドも、ライセンス契約による自社工場での生産です。 これにより、海上運賃や通関などの輸入コストを抑え、よりスピーディーでお客様に密着したアフターサービスを実現するとともに、長年培ったノウハウや技術を活かした質の高いモノづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県春日部市不動院野2742-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～251,000円 ＜月給＞ 204,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｕｍｉ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】法務担当◆在宅あり／転勤なし・年休126日／東証プライム上場／モバイルゲーム業界牽引企業
      ～モバイルゲーム業界牽引企業の国内法務担当／完全週休二日制（土日祝）／フレックス・週2リモート可／新事業も積極展開～ ■募集概要： Legal部門において、一般法務業務をご担当いただけるスタッフを新たに募集いたします。 このポジションの業務内容は、契約書対応や資金決済法・景品表示法対応等の一般法務を中心に、社内での調整を行いながら業務を進めていただきます。 事業部門や他管理部門との距離が近いことが特徴で、特にゲーム好きな方、ブロックチェーン、暗号資産、NFTなど新規技術に興味のある方、コミュニケーション能力に自信のある方は大歓迎です。 ■業務詳細： ・日本国内をメインとする法律相談業務、契約交渉のサポート全般 ・資金決済法対応を含む行政対応 ・コンプライアンス関連の社内研修資料の作成および改訂 ・各種リーガルリサーチを含む事業部門に対する法的観点からのサポート ※本人のスキル、ご意向も踏まえ、業務内容や業務バランスは適宜調整いたします。 ■入社後の流れ： ご入社後はまず各種契約書レビューのオペレーションを回していただき、ゆくゆくは現場担当者からの法務相談や交渉事への対応、打ち合わせ等現場とのフロントに立っていただくことを想定しております。 ■組織構成： 本部門には社員が3名属しております。担当領域によりチームが分かれておりますが、全体MTG等を実施しながら全体で方向性を決めていくことが多いです。 本ポジションは国内法務チームに所属いただきますので、直属の上司と2名体制で進めていただく予定です。 ～モバイルゲーム業界を牽引／Web3領域等新規領域へも積極投資～ モバイルオンラインゲーム事業とブロックチェーンゲーム事業の2つを展開し「ファントム オブ キル」等オリジナルのヒットタイトルの開発・運用に加え、他社有力IPを活用したタイトルの開発にも注力し、海外展開も積極的に行っています。ブロックチェーン領域に早期参入しブロックチェーンゲームの開発運用ノウハウだけでなくグローバルネットワークを獲得。ノード運営を通じて培った知見で、日本最大規模のバリデータとして確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額：500,000円～666,667円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,716円～5,918,976円 固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全17件
    • 役員秘書・総務◆東証グロース上場／キャッシュレス決済×新規事業／フレックス／リモート可
      ■業務概要： 役員秘書業務を中心に担っていただきます。 また、総務業務については、本人希望・適性を考慮し、一部を主担当として担っていただきます。 (秘書業務：総務業務＝７：３のイメージです。) 業務の遂行にあたっては、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■業務詳細： ◇役員秘書業務 ・役員秘書対応（スケジュール調整、各種手配、取引先対応等） ・出張手配（国内外旅券、宿泊、保険手配等） ◇総務業務 ・各種備品類手配（備品、消耗品、名刺等） ・社内周知文書の管理及び発信 ・社内設備、資産、什器類の維持管理（棚卸等含む） ・リスク管理（BCP、防災、保険等） ・福利厚生手配 ・会議体運営（株主総会、取締役会） ・その他庶務業務全般 ■キャリアパスイメージ： 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト、又はユーティリティいずれのアプローチの可能であり、リーダー、マネージャーへキャリアを延ばしていくことが可能です。 ■活躍している社員像： 様々な背景をもつ出身者が在籍しており、以下のようなメンバーが活躍しています。 ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人 ・気を配ることができる人 ・建設的な意見を発信し、向上心のある人 ■当社について： これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス担当◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース市場◆福利厚生充実◎
      ■仕事の内容： ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務にも携われる役割を期待します。 ◎コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ◎法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ◎その他関連事務作業 ■将来的なキャリアプラン： 上場企業にて以下経験を積むことができます。 ・上場企業でのコンプライアンス業務経験 ・IT業界でのコンプライアンス、法務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む。 ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】経理事務(予実実績管理/仕訳/売掛買掛管理)　※東証スタンダード
      • NEW
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoT等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 予実実績管理、仕訳、売掛買掛管理、現金出納、伝票処理等の基本業務を行います。キャッチアップ状況を踏まえ、将来的には、部内で協働しながら、月次/四半期/年次決算、連結決算、開示資料作成（決算短信等）、監査対応、税務、会計事務所対応、海外子会社会計等をお任せする予定です。 ■組織体制： 配属予定の経理部は、部長、課長、主査(2名)、一般(2名)、派遣(2名)の計8名が在籍しています。外部の会計士等と連携しながら、進めていく体制です。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoTの急速な普及に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～261,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 195,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綱島駅】総務人事　※東証スタンダード上場 コネクタ表面処理加工のリーディングカンパニー
      • 締切間近
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇る東証スタンダード上場企業/AI、IoT、5G等の普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要拡大中】 ■業務内容： 総務、人事、法務関連業務など、幅広い業務をお任せします。 株主総会運営、GC対応、人事、給与管理、採用活動、稟議契約書管理、購買管理、コンプライアンス・リスク管理、表彰活動、規程整備、法定届出書管理、教育、IR活動など、企業運営に必要不可欠な業務全般に携わって頂く予定です。 ■組織体制： 配属予定の総務人事部は、専門部長(50代)、部長代理(40代)、課長(40代)、一般3名(20代2名、50代1名)、契約社員3名(40代1名、20代2名清掃)の計9名在籍しています。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT、5Gの急速な普及や感染症拡大に伴う通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～440,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 264,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋/栄】総務担当（総務・労務・備品管理等）※東証＆名証上場／圧倒的成長を続ける不動産企業
      ~東証グロース＆名証メイン市場上場！／売上高最高を更新中の成長企業の総務ポジション！ ■業務詳細： 当社の総務担当として、以下の業務のうちまずはご経験や適性に合わせた業務から担当いただきます。 ＜総務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品発注 ●社用車管理 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理 ●施設管理 ●各種契約書類管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務＞ ●入退社手続き ●社会保険等の手続き、年末調整業務 ●勤怠管理、給与計算 ●福利厚生制度等整備 ●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策） ●安全衛生管理 ＜人事＞ ●人事考課運用（実施管理・取りまとめ） ●人事制度改定 ●組織管理（組織図作成等） ●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成は他部署が担うため、業務には含みません ■アールプランナーの今 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,712円～329,150円 固定残業手当/月：15,288円～20,850円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ＜昇給＞年1回（4月） ＜賞与＞年2回（3月、9月） ＜年収例＞450万円（30歳/経験2年/月給30万円）、600万円（35歳/経験4年/月給35万円）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋栄】経理担当※東証＆名証上場／圧倒的成長を続ける不動産企業
      ～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／成長企業で経理のスペシャリストへ～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務詳細 ・伝票仕分け、台帳管理 ・試算表作成、月次／年次決算の補助 ・収支管理、原価管理、予算分析、資金繰り ・監査対応、金融機関および顧問税理士対応の補助 ※職務内容は面談を通して確定いたします。ご経験・能力に応じて役割分担をいたしますので、ご希望をお聞かせください。拡大と成長を続ける当社をバックオフィスから支える立役者として、長期にご活躍いただける方を募集しております。 ■職務の魅力： ＜前向きな職場風土＞ 金融機関出身者や経理経験者が多数在籍。全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。経理・財務部門においても役割の幅が広がっており、開示業務や経営分析など、新しい業務にチャレンジする機会がふんだんに用意されています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※ぜひ下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,837円～314,731円 固定残業手当/月：22,163円～35,269円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■年収例：※賞与を含む ・450万円（30歳／経験2年／月給300,000円） ・600万円（35歳／経験4年／月給350,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国保証株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大成大手町ビル24階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【業界経験不問】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～470,000円 ＜月給＞ 286,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社
      【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修、労務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 現在、総務部には20~40代の社員19名が在籍中。（派遣社員含む）チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 将来の管理職候補として、これまでの経験を活かし、今後予定している人事制度改定の中心メンバーとなり活躍していただきます。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に13拠点を持ち、当社が保証を行っている金額は16兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～470,000円 ＜月給＞ 286,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定月給27万円以上 ・経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネットジャパングループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県大府市柊山町3-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,644名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知県大府市】物流倉庫商品センターのリーダー候補◆日本最大級ネットリユースショップ
      ～東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れる、とてもユニークで志の高い企業です～ ■仕事内容： ・商品センター（約2000坪×2棟）の全工程の管理運営、改善 ・スタッフの採用、教育、評価業務（総勢約400名） ・スタッフのシフト管理、勤怠管理、入退社管理、人件費管理 ・商品センター内の安全、労務管理 ・センター全体の効率的な現場運営のサポート、改善 ・新規現場の立ち上げ　等 ※商品センター内の各工程は、以下のようになります。 ＜作業工程＞開梱→査定→買取→在庫管理→販売→配送 上記をアルバイト、パート社員が担当し、その業務支援、マネジメントをお任せします。 ■組織構成： ・第1商品センターグループ　グループリーダー1名、正社員スタッフ8名 ・第2商品センターグループ　グループリーダー1名、正社員スタッフ7名 ・総合リユースグループ　グループリーダー1名、正社員スタッフ4名 その他、商品センター合計で約400名のパート・アルバイトスタッフがいます。 リネットジャパングループ（株）からネットオフ（株）へ出向となります。 ※勤務地住所：愛知県大府市柊山町三丁目33番地 （第2商品センター（大府市一屋町3丁目45番地）でご勤務いただく場合があります。） ※出向先の事業内容：宅配買取のパイオニアとして「本、ゲームソフト、ホビー、ブランド品、家電等」の買取とECサイトでの販売を行っています。 ■当社について： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ネットオフ株式会社 住所：愛知県大府市柊山町三丁目33番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～416,000円 ＜月給＞ 268,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／マネージャー候補】自治体・法人営業（リサイクル事業）◆東証グロース上場／年休123日
      ～東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です～ ■職務内容： 従来の利用者である一般家庭の方々だけでなく、オフィスや学校等など新たなマーケットに眠るPC等小型家電（都市鉱山）のリサイクル事業を強化すべく、東京営業拠点を拡充し、営業マネージャー候補を募集します。 ※リネットジャパングループ（株）からリネットジャパンリサイクル（株）へ出向となります ■小型家電リサイクル事業について 環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。 宅配便を活用した回収モデルにおける全国オンリーワン企業として、全国約700もの自治体と連携し、当社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。 ■主要ミッション： ◇営業KPI達成に向けた、営業活動、企画立案、メンバー業務管理 ◇サービス認知、利用促進のため自治体、法人、団体向けイベントやセミナー企画運営 ◇自治体、教育機関、地域コミュニティなどを通じた家庭でのリサイクルマインド醸成活動 ■当社の事業：「社会貢献」を軸に4つの事業を展開しています。 （1）リユース事業 （2）小型家電リサイクル事業 （3）HR事業 （4）障がい者福祉事業 2016年12月東証マザーズ（現：グロース）に上場し、ネットリユース事業、ネットリサイクル事業のパイオニアとして経済誌など複数メディアで取り上げられている企業です。 ◎リサイクル事業は国内唯一の小型家電リサイクル法の認定事業者として環境省・経産省から認定され、全国市町村と連携し事業運営しています。早い時期から宅配便での小型家電リサイクル事業に着目しシェアNo.1事業に発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リネットジャパンリサイクル株式会社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点・施設
      ＜予定年収＞ 540万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～474,000円 ＜月給＞ 360,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ※初年度のみ賞与分も加算し固定年俸制になります。 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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