79ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

東海ビジネスサービス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区新川1-3-3グリーンオーク茅場町6F

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全6件

【週2在宅／茅場町】マーケティングコンサル責任者◆顧客企業の戦略支援・組織統括◆組織作りから参画！

◎新設組織でメンバー育成や組織作りから参画できる ◎クライアント企業のマーケ課題を解決するコンサルポジション ◎戦略立案～実行・改善・組織マネジメントまで一貫して担当 ◎大手企業・官公庁案件を中心に事業成長に直結 3年前に設立されたMiniSI事業部のマーケティングコンサルティング部長として、クライアント企業のマーケティング戦略の立案・実行、組織マネジメントをご担当いただきます。プレイイング：マネジメントは6:4くらいの比率でお任せする想定です。 ■業務詳細・新規顧客獲得営業、リード獲得およびリード営業活動・クライアント企業支援：課題分析、戦略立案、施策実行、改善提案・Webサイト、広告、SNS、SEO、CRM 等マーケティング施策立案・数値分析：Google Analytics、Search Console、広告管理画面等・KPI設計、レポート作成・マネジメント、人材育成・ディレクション：広告運用、SEO、SNS、コンテンツ制作 ※顧客：幅広い業界の中小企業 ※新規営業がメインとなる想定ですが、営業部の既存顧客からマーケティング案件のニーズをいただくこともございます。 ■組織構成リーダー1名、メンバー4名 ■当社の特徴設立から45年目を迎え、大手優良顧客からの信頼を得て開発から構築、運用管理まで、幅広い技術をご提供し大きく成長。トータルエンジニアリング・カンパニーとして幅広い分野でサービスを広げており、SES、請負開発だけでなくITに関するコンサルタント事業で様々な業界のお客様の業務を支援しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～920,000円＜月給＞ 500,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与:有（年1～2ヶ月分） ■昇給：年0～1回（8月）※評価に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

長澤運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県横浜市西区北幸2-5-3アスカビル5F

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設立 -
従業員数 255名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／中小企業の管理職歓迎】社長サポート・拠点長マネジメント～三菱Gと取引・安定した事業展開

～社長の右腕ポジション／安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問／土日祝休・転勤なし～ ■募集背景：当社はベトナムへも進出を始めており、国内外問わず今後も拡大を目指す方針です。その中で、社長の右腕として今後の当社の中心的な人材となっていただける方を募集します。 ■業務内容：業種の特性や会社の理解の為に以下業務からスタートしていただきます。 ◇社長に同行して顧客先訪問 ◇各拠点を回り状況把握 ◇社長のお客様と連絡や、スケジュール調整、打ち合わせ準備等の秘書業務 ■業務詳細： ◇運送部の3部門とグループ会社5社の所属長と社長の間にたち、事業や組織をより良くしていく為に折衝をする ◇現場に赴き所属長のマネジメント ◇新規取引先との調整・交渉や、社内外のスケジュール調整 ※将来的には経営管理ポジションとしてマルチな活躍を期待しています。 ■業務の魅力：普段はお話することがないような経営者レベルの方と知り合えたり、コミュニケーションの場が多くあります。 ■評価制度：給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定いたしますが、昇給：年1回（1,000～10,000円）、賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績）としっかりとご評価いただける環境があります。 ■社風： ◇落ち着いた雰囲気の女性社員が多く在籍しております。 ◇来客があった際には、来ていただけたお客様が気持ちよく入室・退室をいただけるよう、お辞儀をして出迎えるなど温かい環境です。 ■当社について：当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。また、現在はベトナムへの進出も図っており、海外展開も進めております。安定かつ挑戦的な環境で就業したい方にはピッタリな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-5-3 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円固定残業手当/月：85,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/運行管理スタッフ】※創業明治18年の老舗安定企業※

～安定性◎三菱Gと取引・創業130年超／セメントや液化ガス（LPG）などインフラに深く関わる輸送事業／業界経験不問・転勤なし～ ■業務内容：運行管理スタッフとして、配車管理、運行管理、データ入力、日報管理、庶務を担当します。運転手の体調や顧客との調整を考えながら、効率がよい配車予定を立てることがメイン業務となります。建築現場、工場に対して、「早く」、そして「安全」に配車することがミッションです。 ■業務の特徴：（1）セメントの種類、積載量、輸送先、到着時間、輸送経路等を運転手に司令する役割を担います。配送業務は天候や渋滞等の問題により、時間に間に合わないケースがしばしば発生します。常日頃から危機を推測し、先を見通す能力が必要とされます。（2）入社後の1週間は運転手の名前、乗車車両、セメントの種類を暗記します。また、10日間で電話対応（先輩の支援あり）、1ヶ月でPCの専用書式に出荷情報や売上を入力する作業等を覚えます。その後、4ヶ月で配車手配、半年後には一人前になることが期待されます。運転手の配車管理や顧客折衝で業務を習得し、将来的には会社の中核として活躍することが求められます。（3）主に下記のスケジュールに沿って業務を進めていきます。・8時～12時…出社、点呼（運転手の出勤状況、体調チェック）、運転手の出庫状況チェック、道路状況チェック（渋滞情報を集め、全運転手に電話連絡）、現場からのトラブルチェック（状況をチェックし、速やかに対応）・12時～13時…昼休憩・13時以降…事務対応（伝票処理等※輸送先や積荷量等をPCでシステム入力）、業務日報確認（事故を防ぐ為、速度超過の有無のチェック※運転状況はデータで確認可）、配送予定作成（翌日分）、請求書発行等 ※午後からは事務処理や翌日準備が増えるため、13時までに輸送指示を完了しなければいけないケースが大体です。その為、午前中は運行管理をメインに行います。 ■当社について：当社は1885年の創業以来、130年以上の歴史を持ち、当社グループ各社と三菱マテリアルの資材関連を荷主として、事業を展開しています。石炭荷役作業から開始し、生産資材（LPGやセメント輸送等）の輸送を行い、今現在は雑貨、食料品、飲料品等の配送も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見営業所住所：横浜市鶴見区大黒町7-76 勤務地最寄駅：京急本線／生麦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～242,700円＜月給＞ 207,000円～242,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久能カントリー倶楽部

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県成田市飯田町27

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設立 1989年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/富里市】有名ゴルフ倶楽部の経理事務◆歴史ある名門倶楽部／週休2日／残業ほぼなし

【法人会員制ゴルフ場での経理業務／難しいスキル必要なし／少数精鋭組織で経理をメインに幅広く業務をお任せ／綺麗で快適な環境／歴史ある名門ゴルフ場／転勤なし】 ■業務概要：将来を見据え、新たに経理担当を1名採用をします。当社の経理担当して以下の業務を中心にお任せします。・インターネットバンキングを用いた支払及び振込・経費精算・会計ソフト入力・仕訳入力・試算表作成・伝票管理・会員管理業務　等 ※決算業務は必要書類の準備まで当社で行い、その後は顧問税理士に委託しています。 ■組織体制：現在、経理は1名（女性）体制です。そのほか、事務業務やフロント業務など兼務で担当している者もいます。入社後は勤務歴の長いスタッフが丁寧に業務をお教えします。 ■勤務環境：・大変綺麗な環境で快適に業務にあたっていただけます。・現在の経理担当は基本的に残業は行っておりません。ご自身の時間もしっかりと確保可能です。 ■当社について： 1990年開場の法人接待を主目的とした高級会員制ゴルフ場を運営しています。都心から約60分、成田空港から約25分という好立地にあり、徹底したコース管理と少数精鋭のメンバーシップで、一流企業が取引先をもてなす隠れ家的な社交場として知られています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久能カントリー倶楽部住所：千葉県富里市久能722 勤務地最寄駅：成田線／成田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～362万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。・賞与：年2回 ※計2.5ヶ月分・残業手当別途支給 ※予定年収は、月給12ヶ月分+賞与(基本給2.5ヶ月分程度)を想定して算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーシーカシマ株式会社

繊維メーカー

栃木県佐野市戸奈良町1022

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設立 1961年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【銀座】法人向けユニフォームの企画・デザイン ◆年休120日・残業月12H以内◆長期就業◎時短勤務可

~デザイン性の高さが人気のユニフォームメーカー／事務服・接客向けユニフォーム／有名企業と取引有／トレンドや季節に左右されず、1つ1つこだわったモノづくりが叶う／若手～ベテラン経験者まで活躍中／柔軟性がありとオープンな社風／年間休日120日／残業月12時間以内~ ■職務概要：オフィスや接客などのユニフォームの企画、生産から販売を手掛けている同社にてデザイン業務をお任せ致します。配属は自社ブランドのカタログに掲載されるオフィスユニホームの「enjoy」、接客サービスユニフォームの「enjoyNoir」担当を想定。※ご本人の適性に応じてそのほかのカテゴリー（サービス、メディカル、ワーク等）、カタログ外の別注デザインを担当頂く可能性も有。商品はこちら→https://www.karsee.com/brand/enjoy/ ■職務詳細：・トレンドや社外での市場調査・ディレクション・カタログの方向性や、コンセプトの設計・企画/デザイン、企画依頼書に基づくミーティング・デザイン及び企画書作成(イラストレーターへ指示出し含む) ・試作指示・トワルチェック・量産ミーティング・デザインプレゼンテーション(出張有）・素材開発(素材メーカーや商社との打ち合わせ) ・顧客のオリジナルユニフォームのコンセプト作成 ■年間展示会について：同社の自社ブランドの展示会は年2回。（東京、大阪、福岡）7月・2月に開催。1回の展示会での展示型数：40～50型程度。一般アパレルに比べ、1デザインの開発期間は1年半程度。素材開発から手掛けるなど、こだわりをもって作りこんだモノづくりができます。 ■組織構成：企画部長の下、定番系（カタログ掲載商品担当）：2名（社員）別注系（企業オリジナル企画担当）：2名（業務委託）その他、業務委託で複数名。 ■同社の特徴：・ユニフォームと聞くと、古い、保守的なイメージを抱くかもしれませんが、最近は企業のアイコンとして、SDGsの観点からもユニフォームの価値が見直されています。同社の社長は40代半ば、柔軟性もあり、アットホームでオープンな働きやすい社風です。他ユニフォームメーカーと比べてもデザイン性の高さが特徴で、最近は働く空間やロゴの提案など、トータルブランディングにも力を入れ他社との差別化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,860,080円～3,754,920円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：35,000円～43,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,340円～416,710円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※経験に合わせて年収は考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

マーケティング・リサーチ

東京都千代田区三番町6-17

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設立 1969年
従業員数 292名
平均年齢 46.6歳

求人情報全14件

＜第二新卒・未経験歓迎・在宅可＞テレビ視聴率データ管理・分析担当／1969年創業の老舗マーケティング

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容：テレビ視聴率調査運用／管理／分析担当者を募集します。ビデオリサーチが実施している視聴率調査（及び関連調査）のデータを、日々安定的に顧客に提供するため、関連部署と連携しながら、調査運用業務及び、視聴率データの管理／分析・顧客要望レポート作成業務を担当いただきます。 ■当社の事業（一例）：【広告データベース】 CM情報サービスのパイオニアとして、テレビ・ラジオ・インターネット広告に関する情報をデータベース化しています。テレビやラジオにおいては『いつ』『どこで』『どんな』CMが流れたかを調査し、データベース化しています。これらのデータはビデオリサーチ経由で週単位、月単位に報告書、販売データ、あるいはオンラインデータサービスiNEX3などによって、関連業界に提供されています。 ■当社について： ◎1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。 ◎視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。 ◎グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～343,000円＜月給＞ 232,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2022年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／在宅有】人事（リーダークラス）／制度企画・運用中心◆フレックス有／マーケリサーチ専門企業

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化するマーケティング情報専門会社／経験を活かしてリーダークラスで活躍／在宅あり・フレックス制度あり】 ■業務内容：人事部門において給与計算業務を中心に他就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。ビデオリサーチ、ビデオリサーチコミュニケーションズの経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区三番町6-17 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～343,000円＜月給＞ 280,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※時間外手当　全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日食料株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ16F

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設立 1983年
従業員数 292名
平均年齢 41.0歳

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【東京】法務※プライム上場双日グループ／残業月20H／リモート可／フレックスタイム制／退職金制度有

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有/転勤無】 ■業務内容：当社の法務担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・契約審査業務・契約書作成業務・法務関連の社内相談対応・社員研修の実施・調停・訴訟があった場合の弁護士対応契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主となっています。契約書は英文契約書も増えてきており、英文契約に携わること可能な環境です。 ■組織構成：法務・リスク管理部は部長１名、事務１名、メンバー７名にて構成されています。入社いただく方には当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスも整えながらの就業が可能です。 ■当社の魅力：・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で変動する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務・経理業務担当※プライム上場双日グループ／残業月20～30時間／リモート可／フレックスタイム制

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20～30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有】 ■業務概要：当社の財務・経理担当としてご活躍頂きます。財務は資金計画までを担っており、支払業務だけでなく会社の成長と必要資金までを考えていきます。資金計画にも携わる業務。経理は決算業務、税務、IFRS、等幅広く経理実務全般を担当して頂きます。 ■業務内容：ご自身の財務スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。・資金計画立案/BSマネジメント・資金繰り・資金調達・金融機関窓口業務・外為業務（輸入取引）・送金業務（BC・LC決済含む）・為替予約・為替リスクポジション管理・M&A案件組成・支援・関係会社財務支援・商品先物取引ミドルオフィス業務・デジタル化・デジタルトランスフォーメーションの推進、双日食料のDXの推進将来的にはジョブローテーションで幅広い業務を身につけて頂き、ゼネラリストとして活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20～30時間、リモート週2日活用、フレックスタイムの活用とフレキシブルに就業可能。年間休日124日、土日祝休み、ワークライフバランスも整えながらの就業出来ます。 ■当社の魅力：・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で上下する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

商船三井興産株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー

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設立 1977年
従業員数 338名
平均年齢 -

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【虎ノ門／プライム上場G】経理<決算・税務等>年収656万～／17時退社◎残業20h程／年休125日

～商船三井グループ／賞与4.85ヶ月分／所定労働7時間×残業20時間程／有給取得率80％以上／入社直後より有給取得可／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実～ ■業務内容東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務をお任せいたします。体制強化のため増員募集です。入社後、ゆくゆくOJT担当や管理職をお願いする予定です。 ▼入社後にお任せする業務・決算業務（月次・年次・四半期）・連結決算業務(中間・期末) ・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応・償却資産税、事業所税申告・監査法人対応・伝票起票、仕訳入力業務 ▼将来的にお任せする可能性がある業務・予算編成、業績管理業務（予実管理）・固定資産管理・経理部門マネジメント業務 ▼グループ会社興産管理サービス株式会社・興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック ■組織構成・部長1名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性)の計6名・平均年齢約45歳社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすい環境です。 ■働き方当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能 ◇時差出勤可：07:30～10:30の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。 ※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。 ■評価体制メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・790万円／課長代理クラス(40代前後) ・817万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号虎ノ門2 丁目タワー15 階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～792万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,000円～424,000円＜月給＞ 351,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※前年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／プライム上場G】経理<決算・税務等>転勤無／17時退社◎所定7h×残業20h程／年休125

～所定7h×残業20h程／賞与4.85ヶ月分／経験を活かし管理会計にも挑戦◎／入社直後より有給取得可／年休125日・土日祝休み／時差出勤制度あり／中途入社9割／福利厚生充実／商船三井G＆ダイビルGで安定基盤～ ■業務内容東京本社において本社経理の一部業務、及びグループ会社経理業務にお任せします。体制強化のため募集致します。 ▼入社直後にお任せする業務・決算業務（月次・年次・四半期）・連結決算業務(中間・期末) ・税額計算／税務申告税理士対応／税務調査対応・償却資産税、事業所税申告・監査法人対応・伝票起票、仕訳入力業務 ▼将来的にお任せする可能性がある業務・予算編成、業績管理業務（予実管理）・固定資産管理・経理部門マネジメント業務 ▼グループ会社興産管理サービス株式会社、興産管理サービス・西日本株式会社・株式会社丹新ビルサービス・株式会社ノワテック ■組織構成・部長１名(男性)、管理職1名(女性)、メンバー5名(女性5)の計6名・平均年齢約45歳社員の定着率も高く、約9割は中途採用のメンバーの為、入社後も馴染みやすいです。 ■働き方当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。 ◇残業20H程：１日の労働時間は残業を含めても7H程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み ◇体調不良などに応じて週１回まで在宅勤務可能 ◇時差出勤可：07:30～10:30の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用可。 ※ライフイベントに合わせてお休みが非常に取りやすい環境です。 ◇育児時短勤務可：入社１年目以降から利用可。 ◇出張なし ■評価体制メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階の評価基準があり、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。 <モデル年収> ・721万円／課長代理クラス(40代前後) ・750万円／課長クラス(40代中盤) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号虎ノ門2 丁目タワー15 階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～385,000円＜月給＞ 319,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※前年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1

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設立 1961年
従業員数 130名
平均年齢 43.5歳

求人情報全11件

【栃木県佐野市／内勤】在庫管理※業界未経験歓迎／リーダー候補／創業50年超の老舗メーカー
- NEW
～創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／マイカー通勤可／内勤で働ける／転勤なしで地元で腰を据えて働く～ ■業務内容：大型特殊車車体の製造、塵芥処理設備保守点検・修理などを手掛けてる当社において、中国からの輸入した部品の入出庫管理や、輸入に伴う事務手続き等をお願いします。将来的にはリーダーとしてマネジメントもお任せしたいと思っております。 ■対象製品： PCB保管容器／運搬用機／ステンレス製コンテナ／ダストボックス／樹脂製反転式コンテナ／海外製造受託等・大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。自社製品も環境等の問題を意識した製品であり業績は安定しております。社員間のコミュニケーションも良く働き易い職場であり、離職率も低いです。 ■配属先情報：佐野工場100名程度 ■入社後の教育体制： OJTメインで先輩から学んでいっていただきます。外部の研修やセミナーは、個人に合わせて年1～2回程度受講機会もあります。自身に必要な研修があれば申請いただき、会社負担で受講も可能です。 ■働き方： GWや年末年始の長期休暇があります。転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで製造しています。良い品、サービスを作ることを心掛け続け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐野工場住所：栃木県佐野市栄町14-3 勤務地最寄駅：東武佐野線／佐野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～428,500円その他固定手当/月：600円＜月給＞ 357,600円～429,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】営業職（経営幹部候補）※経営幹部を目指せる／創業50年超の伝統企業／大手と取引有り

~営業経験から経営幹部を目指せる／創業60年超の老舗メーカー／大手との取引多数で安定性◎／特殊車車体や部品製造に強み／キャリアアップを目指せる／独自商品開発多数~ ■業務内容：当社の営業職として製品知識の理解や顧客対応を行い、慣れてきたら当社の管理部門の業務に携わり理解を深め、会社全体の経営について学んでいただきます。次期幹部候補として事業継承を見据えた後継者の募集となります。ゆくゆくは会社を牽引する存在として当社を担っていただくことを期待しております。入社後は、まずは当社の営業職として顧客対応からお任せいたします。 ■業務詳細：・当社の営業職として製品知識の理解や顧客対応を行い、慣れてきたら当社の管理部門の業務に携わり理解を深め、会社全体の経営について学んでいただきます。・鶴見本社の営業部門の強化による自社企画製品（ダストBOX）の売上拡大が当面の担当になります。〈営業業務詳細〉・取扱い商材：ダストボックス、コンテナ販売・利益率も高く市場成長が見込まれますが、現在既存顧客も含め提案営業が不足しています。取引先とのコミュニケーション強化で受注業務の拡大（組立、塗装など）が急務の課題です。・顧客接点の強化、新規顧客、新規受注業務の開拓等、営業力強化を遂行できる方を求めています。・営業エリア：神奈川県が中心 ■キャリアパス管理職候補として、営業を経験し、数年先に経営陣に参画できる方を募集しています ■入社後の教育体制：当社の管理職の下で営業から会社経営まで、OJTメインで学んでいただきます。 ■当社について：大手メーカー様の「特殊車車体、部品製造」「塵芥処理設備保守点検・修理」事業に深く携わり、お客様の求める品をオーダーメイドで、良い品、サービスを作ることを心掛け続けています。 ■当社の特徴 1957年の創業以来、特殊車車体・部品製造や塵芥処理設備の保守点検・修理を中核に事業を展開してきた企業です。大型特殊車や各種金属製品、環境保全機器、廃棄物収集容器の製造販売を手掛け、顧客ニーズを起点とした製品開発にも積極的に挑戦。環境保全への取り組みを通じて社会に貢献し、時代や市場に応え続ける選ばれる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手1-2-1 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,428円～292,857円その他固定手当/月：20,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～492,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴見コンクリート株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44

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設立 1949年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／鶴見】経理※責任者候補◆創業100年のコンクリート二次製品パイオニア企業
- NEW
【創業100年の歴史ある企業／社員定着率95%／平均残業3h／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：当社の経理担当として、決算などの経理業務をお任せいたします。 ≪業務詳細≫ ・出納管理、小口現金管理、請求書発行／月次決算／年次決算／有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成／会計事務所監査対応／税務申告書作成 ■働き方：・残業時間：月平均3時間・月1~2回程度土曜日の出勤がございます。 ■当社の魅力：【中途多数／定着95%】：社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業3hと、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当（結婚する若年層への手当）等、社員一人一人が働きやすい環境です。【やりがい】中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。【安定性】売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■当社について【企業の安定性／創業97年の業界パイオニア企業】：同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。また、売上高・経常利益ともに3年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-10-44 勤務地最寄駅：JR線／鶴見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～14,200円※前年度実績） ■賞与：年3回（計5.50ヶ月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45

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設立 1917年
従業員数 377名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【横浜市】総務人事係長候補／プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／リモートワーク可・フレックス

～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／誰もが手にする飲料・食品の容器を支える事業／残業月20時間程度／リモートワーク～ ■担当業務：総務・人事・経理などを担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当いただきます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ▽人事業務：・中途・新卒の採用業務(中途はニーズがあり次第の募集、新卒は年間5名程) ・給与・社保業務・人事評価・労働組合との折衝 ▽総務業務：・施設設備のマネジメント・福島工場の総務部署とのやり取り・内部統制監査や環境の親会社への報告 ■配属部署について：管理部への配属となります。経理系業務担当・総務・人事系担当など業務分担を行っています。 ■働き方：残業時間は通常時は約月に20時間程度、忙しい時期でも30時間程度です。休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績組合平均8,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】人事総務（新卒採用）／プライム上場東洋製罐Ｇ／年休120日／リモートワーク可・フレックス

～東証プライム上場グループ企業／国内シェアトップクラス／残業月20時間程度／リモートワーク（週2）～ ■担当業務：管理部総務グループにて、人事・総務業務をお任せします。入社後は、新卒の採用業務からお任せします。徐々に業務範囲を広げていただき、先輩社員の右腕になっていただくことを期待します。学生と話す機会が多く、学校訪問・説明会などで外出の機会もあるため、コミュニケーション力に強みがあり、フットワークが軽い方にマッチします。 ■業務詳細： ▽人事業務：・中途・新卒の採用業務(中途はニーズがあり次第の募集、新卒は年間5名程) ・給与・社保業務・人事評価・労働組合との折衝 ▽総務業務：・施設設備のマネジメント・福島工場の総務部署とのやり取り・内部統制監査や環境の親会社への報告 ■配属部署について：管理部への配属となります。経理系業務担当・総務・人事系担当など業務分担を行っています。 ■働き方：残業時間は通常時は約月に20時間程度、忙しい時期でも30時間程度です。休日休暇については基本的に土日休み、祝日はカレンダーに準ずる形となっております。有給休暇の取得は1人平均10日程度と非常に高い水準であり非常に働きやすい環境がございます。リモートワーク・フレックス制度なども揃っており、働きやすい環境です。 ■企業情報【東洋製罐グループ】 ★缶・ガラス・PETボトル・紙コップ・キャップ等の容器業界で圧倒的シェアを誇る東洋製罐（とうようせいかん）グループの一員です。【同社について】 ★グループの中で、生産設備の開発からアフターサービスを担う中核企業。グループの各容器会社工場で使用される「容器生産設備」と、顧客である食品／飲料メーカーの工場で使用される「充填設備」を、開発からアフターサービスまで担います。更に、それら設備の周辺で必要とされる付帯設備の企画設計・施工管理を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4.28ヵ月分 ■昇給年1回（6月）※2025年度実績組合平均8,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテグレート・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋茅場町 1丁目2番5号日本ビルディング2号館

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設立 1987年
従業員数 72名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

バックオフィス統括（課長職）／経験者歓迎／年収580万円～

業務管理部にて、バックオフィスの実務を統括し、マネジメント・育成や連携を担う課長職としてご活躍いただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝バックオフィス実務の統括・サポートを通じて、実務担当スタッフ4名（30代）のマネジメント・育成を行い業務の質向上、体制強化を行います。また、リスク・コンプライアンス対策、事業継続など、これまでの管理職経験や知見を活かした活動にも参画して頂きます。＜各領域の実務例＞ ■経理・月次、四半期決算・税務・原価計算・予算予測作成 ■人事労務・勤怠管理/労務管理（給与・賞与計算、他）・採用活動・評価制度、人事制度整備・社員育成、教育　など ■総務・株主総会、各種役員会事務局・リスク・コンプライアンス、ガバナンス管理、法務・防災、事業継続・事務所、設備、機器管理　など＼ POINT！／ ★さらなる活躍のフィールドもまずはバックオフィスの安定に取り組んでいただきますが、将来的には事業部との連携を密にし、当社の課題解決施策を考えたり、上層部にも提案したりなど、さらに活躍のフィールドが広がります。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【入社直後】まずは課長候補（副課長）として経理、人事、総務の各メンバーの実務サポートを行い、当社での業務や環境に慣れていただきます。 OJTにて業務に習熟しながら、適性とスキルに合わせた領域をお任せしていきます。　▼ 【1年後】入社から1年を目途に、本格的に課長職としてご活躍いただきます。 ※あくまで目安であり、ご経験や適性、スキルによっては早い段階でお任せする場合もあります　▼ 【ゆくゆくは…】部長候補として、部門をけん引する役割を期待しています。

【茅場町駅徒歩3分／転勤なし】★中央区日本橋の本社勤務★ 【本社】東京都中央区日本橋茅場町1-2-5 <アクセス> 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩3分都営地下鉄浅草線「日本橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり） ※喫煙ルール：あり（勤務時間中の喫煙は禁止）

【初年度年収例580万円以上】月給32万円～40万円＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

株式会社ペニイ

玩具（商社）

東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F

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設立 1965年
従業員数 221名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

ガチャの企画や仕入れを担う総合職／未経験歓迎／全国で増員採用

下記いずれかのポジションへと配属いたします。 ※オペレーション部は各営業所、そのほかは青戸本社への配属となります。【オペレーション部】・商品の補充・メンテナンス・集金・商品の選定や配置、設置場所の交渉　など商品の選定や設置は担当者次第で、裁量が大きく働けます。ガチャ（カプセル玩具）等を積んだ車（ハイエース）を運転して店舗を巡回します。一番現場に近いポジション！市場の動向などをいち早く体感できます。【営業戦略部】・お取引先法人との設置条件や運営方法、契約締結・タカラトミーグループ各社と連携して商談　など商業施設や大型専門チェーンの本部、グループ会社と連携し、売場企画や交渉、プレゼンを行います。売場提案だけでなく、会社の未来を創出する役割を担います。【事業戦略部／事業推進課】・全国の営業所データを集計し、消費動向の分析や売上・販売数を予測・各部門の課題解決をサポート　など本社や現場からの要望に幅広く応え、働きやすい環境を裏側から支えます。【事業戦略部／MD課】・データ数値を元にした購買戦略立案・商品の仕入れ　など会社の売上を左右する重要なポジション！市場のニーズやトレンドを意識し、戦略的に商品の仕入れを行います。【販売部】・ガチャマシンを設置・管理する企業への提案・アミューズメント企業への子ども向けゲーム機の設置提案提案先の95％以上が既存のお客様で、信頼関係を築き長期的に関係を深める営業スタイルです。＜入社後の流れ＞※共通 ▼座学研修（2日間）マニュアルを通し、当社の基本ルールや事業について学びます。 ▼OJT研修（2週間）～フィードバック先輩とともに現場へと向かい、実際の実務内容を学びます。さらに本人の習得具合をみながら、改善点を個別に指導します。 ★キャリアアップ後の各役職に応じたマネジメント研修も実施しています

宮城・東京・千葉・埼玉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・沖縄 ★オペレーション部は全国の【営業所】　 ★そのほかの部署は東京都青戸の【本社】勤務となります。【本社】東京都葛飾区青戸4-19-16　タカラトミー青戸ビル2F 【東北営業所】宮城県黒川郡大和町吉岡字道下27-1 【東関東第一営業所】千葉県流山市野々下1-355 【北関東営業所】埼玉県さいたま市桜区白鍬610-1 【西関東営業所】神奈川県横浜市港北区師岡町615 【中部営業所】愛知県あま市木田西新五領6-1 【関西営業所】大阪府吹田市川岸町5-20 【中四国営業所】広島県福山市神辺町新徳田325 【九州営業所】福岡県大野城市仲畑4-22-21 【沖縄営業所】沖縄県中頭郡嘉手納町字水釜147 奥間店舗 1号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：22万2750円～24万3000円＋業績賞与 ※残業代は別途全額支給いたします

株式会社マス商事

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17銀洋新横浜ビル701

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設立 1977年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全6件

【新横浜】経理(海外子会社の連結決算取り纏め業務)※転勤無／年休126日／残業20h／語学力活かせる

【経理業務全般＋海外連結決算取り纏めをお任せ／海外担当者とのやり取りも発生する為語学力生かしたい方歓迎／FA装置の技術専門商社として業績好調◎】 ■業務概要：経理業宇全般および、シンガポールにある同社の海外ヘッドオフィスにおける連結決算対応をお任せします。 ■具体的な業務：・経理業務全般・連結決算パッケージの収集・検証・外貨換算、内部取引および債権債務の消去・棚卸資産に含まれる未実現利益の消去・会計基準差異の確認・調整・連結財務諸表および経営報告資料の作成・海外子会社、現地会計事務所、監査法人との連携・決算早期化や業務フローの改善 ※英語を活用した海外子会社担当との電話やメールでのやり取りが発生します。 ■入社後について：現在担当取締役が担当する本業務を引き継ぐ形で業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：（1）創業50年の安定した事業基盤 1976年の創業以来、約50年にわたりエレクトロニクス業界の生産設備を支えてきた技術専門商社です。IoTやロボット化の進展により電子基板の需要は今後も拡大し、当社はその生産ラインを支える装置提案から納入後のサポートまで一貫対応できる強みを持っています。商社でありながら技術力を活かしたソリューション提案が可能で、安定した業界基盤と成長性を兼ね備えています。（2）成長市場を支える幅広い事業展開産業用ロボットやFA機器、SMT・半導体関連装置などを幅広く取り扱っています。機器の販売にとどまらず、システム提案から導入後の技術サポートまで一貫して提供し、製造現場の自動化・省人化を支えています。（3）海外9カ国11拠点のグローバル基盤アジア、メキシコ、インドなど海外9カ国11拠点にネットワークを展開。国内外のお客様に日本と変わらない技術サポートを提供し、グローバルなモノづくりを支えています。1994年のシンガポール進出以降、継続的に海外拠点を拡大し、2026年にはインドに新事務所を開設。安定した経営基盤のもと、さらなる事業成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※※※こちらを使用！！住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-17 銀洋新横浜ビル701 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～463,000円固定残業手当/月：58,240円～72,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,240円～535,660円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明和工業株式会社

サブコン

神奈川県川崎市幸区紺屋町40-4明和ビル

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設立 1970年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全11件

【尻手駅／土日祝休み】総務法務※管理職候補（許認可・労務・契約管理等）仕組みづくりを担う

～JR南武線尻手駅より徒歩圏内／土日祝休み／年間休日127日／ダクト工事を中心に年間約3,000件の工事を手掛ける安定企業／管理部門の体制強化を担うポジション～ ■採用背景事業拡大に伴い、社員数や協力会社との関わりが増加しており、本社および各拠点を支える管理部門の役割がますます重要になっています。現在、管理部門では総務・経理横断で業務を進めていますが、今後5年程度で部門ごとの業務範囲明確化・専門化を目指していくため、この度業務の整理や仕組み化、経営層・各営業所との窓口を担う存在を外部よりお招きしたいと思います。 ■職務内容総務業務を中心に、会社運営を円滑に進めるための各種業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎総務・労務関連業務・建設業許可にに関する申請、更新手続きの補助・就業規則、社内規程の変更・整備・取締役会、株主総会に関する議事録作成や運営サポート・会社所有の不動産、車両、備品などの管理・各営業所からの問い合わせ対応例：「この書類はどのように記載すればよいか」などの相談窓口 ◎法務関連業務・各種契約書の内容確認や管理・法令改正に伴う対応や、就業規則や社内規定の見直し ※実務は社労士等専門事務所に依頼。その際の窓口対応。 ◎管理部門のマネジメント・業務改善・管理部門全体の業務整理、役割分担の見直し・総務、経理間の業務の棲み分け整理・引継ぎ内容や作業手順の可視化・経営層への報告、相談、改善提案・管理部門としての方針策定、メンバーへの共有 ■組織構成管理部全体：5名（総務2名・経理３名、男女比１：4） ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社機構住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-19 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尻手駅／土日祝休み】総務庶務／年休127日／残業少◎企業を支える管理部門へ

～JR南部線尻手駅より徒歩圏内／土日祝休み／年間休日127日／月残業5～10時間／事務経験を活かし専門的な経験が身につく／事業拡大する安定企業の基盤を支えるやりがい◎～ ■職務内容：【入社後すぐ任せる業務】まずは一般事務、総務サポート側の業務をできるところからお任せします。・来客、電話、メール、郵便物の対応・勤怠、労務管理・各種備品の発注・車輛管理・社内システム利用の問い合わせ一次窓口（専門的な業務は外注依頼となります）・IT関連機器（コピー機など）の整備など【将来的にお任せする業務】 ◇社会保険や労働保険に関する各種手続き、社員の入退社手続き ◇建設業許可に関する申請、更新手続きの補助 ◇会社所有の不動産などの管理など ※より専門的な内容については必要に応じて顧問社労士と連携しますので、会社の窓口となっていただくイメージです。 ■組織構成：管理部全体：5名（総務2名・経理3名） ■企業の特徴/魅力当社はダクト工事をはじめ、保温工事・冷媒工事・配管工事など、建物に必要な複数の設備工事を一括対応するリーディングカンパニーです。半世紀以上の信頼と実績を持ち、安定した経営基盤のもと安心して長く働ける環境を提供しています。通勤手当や家族手当・資格手当など福利厚生も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社機構住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-6-19 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白銅株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11F

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設立 1949年
従業員数 812名
平均年齢 41.5歳

求人情報全10件

【丸の内】マーケティング担当※東証プライム上場・非鉄金属専門商社

～テレビＣＭも放映！東証プライム上場・専門商社～ ■業務内容：営業企画課のマーケティング担当として、Webサイト運営、SEO、Web広告、メールマーケティング、MA活用などデジタルマーケティング全般をご経験に合わせてお任せします。リード獲得からナーチャリング、商談創出までのプロセスを担当し、データ分析に基づく継続的な改善活動を推進していただきます。 ■業務内容詳細：・BtoBマーケティング戦略および施策の企画立案・Webサイト・ホームページの運営およびコンテンツ改善・SEO施策の企画・推進・Web広告の設計、運用、効果分析および改善・MAツールを活用したシナリオ設計、運用改善・メールマーケティング施策の企画・実行・各種データ分析による課題抽出および施策立案・KPI管理およびPDCAサイクルの推進・営業部門と連携したリード獲得・育成施策の実施 ■同社について：卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。 ◇グローバルに拡大中：海外子会社を中国上海とタイ国バンコクに展開し、2017年2月にはベトナムに駐在員事務所を設立、グローバル展開を進めております。海外代理店との連携、海外でのWeb販売の強化など更なる海外事業の拡大を目指しております。 ◇更なる分野へも挑戦：3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機のに対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。 ◇環境にも配慮：鉛などを含まないエコな素材を増やすことにも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,400円～419,300円＜月給＞ 308,400円～419,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳～ ■年収構成：賞与（年２回）　１回100万円～140万円（但し最初の賞与は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しんきんアセットマネジメント投信株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区京橋3-8-1信用金庫会館京都別館6F、7F

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設立 1990年
従業員数 75名
平均年齢 45.1歳

求人情報全3件

投資信託の商品企画管理◆公募・私募投信組成／販売会社支援◆4名マネジメント◆残業月20h／リモート可

■業務内容部門長を補佐するマネージャー（課長・次長級）として、個人投資家向け公募投資信託および機関投資家向け私募投資信託に係る以下の業務を担当するとともに、4名のメンバーを統括し、業務運営、業務改善および人材育成を担っていただきます。（1）公募・私募投資信託の商品企画・組成（1）新規商品の企画・組成：商品アイデアの立案から、販売会社（証券会社・銀行等）、受託会社（信託銀行）をはじめとする社内外関係者との折衝・調整、各種事務手続の推進（2）各種資料作成：商品概要資料、提案資料等の作成・監修（3）契約関連業務：外部運用会社との投資顧問契約、指数ベンダーとのライセンス契約締結・管理（4）情報発信管理：商品設定・償還に伴う公式ホームページのメンテナンス管理（2）販売会社へのサポート（1）各種照会対応：当社商品に関する照会への対応（2）提案サポート：運用シミュレーション等の依頼への対応および営業推進サポート（3）商品管理・プロダクトガバナンス（1）会議体運営：投資信託の企画・運用、およびプロダクトガバナンスに係る各種会議体の運営（2）資料更新・レポーティング：販売用資料の更新管理、販売会社・指数提供会社・外部運用会社等への定例報告業務（4）マネジメント（1）チームマネジメント：メンバー4名の業務進捗管理、指導・人材育成（2）業務改善：プロダクト組成・管理におけるプロセスの見直し、効率化の推進（3）社内連携：運用部門、ディスクロージャー部門、営業部門、コンプライアンス部門等との円滑な連携・調整 ※ご本人の希望および適性等を踏まえ、将来的に投資信託に関する他の業務へ異動・キャリアアップいただく可能性もあります。 ■配属先運用企画部（12名／部長含む） ■働き方について・部署の平均残業時間は20時間前後です。また所定労働時間が7.5時間であるため、実働時間は平均9時間程となります。・リモートワーク：週1回程度の運用となっていますが、入社してから一定期間はキャッチアップのため基本的に出社いただく想定です。会社規則上は月10回まで在宅勤務が可能で、ご家庭の事情などに合わせて柔軟に対応いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-8-1 信用金庫会館京都別館6F、7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／室町(A3出口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制残業手当は、管理職（管理監督者）の場合は支給されません。非管理職の場合は時間外労働連動で支給対象＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～640,000円＜月給＞ 470,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記の年収は賞与（年2回）の標準的な支給率を含んだ記載となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋大伝馬町1-4野村不動産日本橋大伝馬町ビル

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設立 1974年
従業員数 2,802名
平均年齢 -

求人情報全49件

＜東京＞経理（決算・税務担当）※伊藤忠Ｇ／土日祝休／フレックス／年休123日／将来の幹部候補募集

～将来の幹部候補採用募集／土日祝休み／転勤NG制度あり／休日とメリハリをつけて長期就業環境へ／伊藤忠グループだからこその安定基盤～ ■業務内容経理担当者として全社的な財務・経理業務を担当していただきます。将来的に管理職を目指していただける方を求めています！決算処理等の経理業務から伝票チェック・支払処理照合等の地道な点検業務など幅広い業務内容となっております。 ■業務詳細１：決算業務（月次・四半期・年次）※連結含む２：伝票チェック、計上証憑確認３：経費チェック、支払手続き４：勘定科目残高精査・確認５：会計監査対応６：法人税・消費税等の申告書作成業務７：子会社決算管理業務等 ■組織体制 30～50歳代で構成されています。今回は管理職候補となっていただく総合職での募集となります。入社当初は担当業務から徐々に始めていただき適性をみて役割をお任せする予定です。 ■働き方月平均20時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の強み伊藤忠商事の100％子会社であり、大手総合商社のバックボーンを活かした企業活動は、社会からの厚い信頼を獲得しています。その信頼を背景に、マンションを含むさまざまな不動産の管理において、多様なビジネスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～710万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業代込みになります ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（考課あり） ■賞与：年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンキュウ・トランスポート・東京

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区勝どき6-5-3 山九第二ビル

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設立 1986年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理（未経験OK／賞与年2回／資格手当など各種手当充実）
- NEW
管理部にて、経理業務を中心にご担当いただきます。少数精鋭の組織なため、経理業務だけでなく総務などの事務業務もお任せする場合があります。 ★経理経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ■□━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━■□ ・経理伝票処理・経費精算・入金・決済管理・書類作成、発送業務（請求書等）・月次決算業務（入出金処理、各勘定への計上）・各営業所からの問い合わせ対応＜ゆくゆくは以下もお任せ！＞・給与・社保関連業務・決算書類作成等の年次決算業務・業績管理（予実管理）・資金管理・親会社への連結決算関連資料などの作成、報告・国税関連の確定申告処理、納付手続き・地方税の申告・納付手続き・内部・外部監査対応・債権・債務・固定資産・リース資産管理 ★幅広く業務に携わっていただきますが、全て一人にお任せすることはありません。他のメンバーと手分けをしながら担当するため、ご安心ください！ …大切なポイント… 業務上、社内外多くの関係者と連携します。密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきましょう。 ■□━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━■□ 先輩によるOJTで仕事を覚えていきます。段階を踏んで徐々に業務範囲を広げていくため、着実に業務が身につきます。 ★さらなるスキルアップも！希望すれば親会社が主催するWeb研修にも参加可能♪ 経理の知識や使用ツールなどの理解を深める研修があり、スキルアップを後押しします。

【本社勤務／転勤なし／地下鉄「勝どき駅」より徒歩7分】 ■東京都中央区勝どき6-5-3 ＜交通アクセス＞・都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩7分・都営バス：都04　東京駅南口発　豊海水産埠頭行き「豊海区民館入口」正面・都営バス：門33　両国駅発　豊海水産埠頭行き「豊海区民館入口」正面 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に喫煙所あり）

月給23万円～25万円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には一律地域手当（月2万円）を含みます。 ※残業代は別途全額支給。

株式会社DNAチップ研究所

バイオベンチャー業界

神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200KDX武蔵小杉ビル9F

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設立 1999年
従業員数 73名
平均年齢 43.4歳

求人情報全2件

【川崎】人事（採用・人事企画・労務等）◆フレックス勤務可／年休125日／医療貢献◎◆三井化学グループ

【フレックス勤務可◎／休日125日・有給最大22日付与／バイオ関連の受託研究企業／「がんのパネル診断」で競合優位性があるバイオベンチャー】【業務内容】遺伝子解析サービスと診断事業を展開し、ライフサイエンス領域で貢献する当社。 2025年に三井化学グループ企業としてスタートした当社にて、人事メンバーの一員として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞ ■新卒・中途採用：・エージェントとのやり取り・面接対応・募集要件決定　など ■派遣管理 ■教育・研修企画 ■人事情報管理 ■その他の人事・労務関連業務＜将来的には＞人事のリーダーとして、採用予算管理等もお任せ【社風について】社長は研究者出身であり、多くの社員が研究、検査業務に従事しております。アットホームで相談がしやすく、個人を尊重する風土が魅力の社風です。【組織構成】正社員1名・派遣社員1名の計2名構成となります。【働き方】フレックス制度・有給休暇などを含め、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 月の労働時間、コアタイムが決まっており、その他の時間はライフスタイルに合わせてフレキシブルに働くことができます。もともとの所定労働時間も「7時間45分」であるため、しっかりメリハリを付けながらの就業が叶います！【入社後研修】 1～3ヶ月は先輩社員とOJT形式でフォローいたしますので、安心してご入社いただけます。まずはご経験のある分野から、しっかりとお任せしていき未経験分野においても徐々にスキル定着を図ります◎ 【当社について】 ■研究受託事業を展開しています。（バイオ関連基礎研究で不可欠な遺伝子変異や遺伝子発現解析の受託） ■診断事業を展開しています。（肺がんの遺伝子変異診断の薬事収載、うつ病のバイオマーカー研究開発、リウマチの薬効検査の先進医療化などを目標とした事業） ■当社が独自に開発した「肺がんコンパクトパネル診断」の確実性やコスト面での優位性が、医療の現場から注目されている。診断医療というフィールドで存在感を増しています。 ■ライフサイエンス分野を通じ、遺伝子やゲノムのエキスパートとして優れた技術開発を行っています。医療現場への貢献度が高く、今後も伸びていくことが期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第２オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 NBF武蔵小杉ビルN棟13階勤務地最寄駅：ＪＲ横須賀線、湘南新宿ライン線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／ご経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：有 ■賞与実績：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＡＩＣＡ　ＤＩＧＩＴＡＬ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山5-11-9レキシントン青山3F

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設立 1989年
従業員数 340名
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道／週2在宅可】経理◆上場企業で子会社経理・連結決算まで経験◆スキルアップ・働きやすさ◎

【スタンダード市場上場／在宅勤務可／安定経営のもとで財務経理のキャリアを広げるポジションです】当社管理部において、主にグループ会社を含む財務経理業務を幅広く担当いただきます。まずは子会社の経理業務全般から開始し、ゆくゆくは連結決算業務など上場企業ならではの業務にも携わっていただきます。安定した経営環境のもと、在宅勤務も活用しながら長く活躍できる職場です。 ■具体的な仕事内容【日常経理】仕訳入力（会計ソフト使用/伝票起票・チェック/現金・預金管理/経費精算の処理等【月次・年次業務】売掛金・買掛金管理/請求書の発行・管理/入出金管理・消込作業/決算業務補助等【支払・資金管理】支払業務（振込データ作成等）/資金繰り表の作成・管理、銀行対応【その他（適性に応じて）】連結・四半期・年次決算業務/監査法人・税理士対応 ※会計システムはOBIC、マネーフォワード、PCA会計などを使用しています。 ■配属先情報：管理部は計10名体制（部長、財務経理3名、総務2名、法務1名、IR1名、人事2名）です。ジョブローテーションは行わず、財務経理の専任担当として業務に集中できます。 ■このポジションの魅力・上場企業でありながら、子会社経理から連結決算まで幅広い業務を担当でき、スキルアップが可能です。また、eラーニングや資格取得支援制度、講習会などスキルアップを後押しする制度が整っています。・財務経理の実務経験を積みながら、将来的には連結決算や開示業務など、上場企業ならではの専門性を高めることができます。・就業環境◎年間休日120日以上、完全週休二日制、業務に慣れた後は週2回程度在宅勤務も可能。服装自由、育児・介護休業や特別休暇も充実しています。残業も適切に管理されており、長期就業しやすい環境です。 ■当社について当社はスタンダード市場上場企業として、グループ全体でデジタル金融領域を牽引。安定した基盤と新規事業展開に強みがあり、長期的な視点でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。残業手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回実績あり。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスピー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F

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設立 1976年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【みなとみらい】CS担当＜大手ブランド販促＞◆キャンペーン運用／レシートDXシステム／15期連続黒字

～サントリー・カゴメ・資生堂といった大手メーカー取引有／IT・Webサービス運用／データ分析・レポーティング／業務改善・顧客折衝／15期連続黒字の安定企業～ ■概要大手ブランドの販促キャンペーンを支える運用ポジションです。IT知識を活かしながら、大手企業や広告代理店との折衝、システム設定、業務改善まで幅広く携わることができます。 ■当社について当社は画像認識技術を強みとし、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきたテクノロジー企業です。主力サービスは、レシートを活用した販促キャンペーン支援プラットフォーム。年間数億枚規模のレシートデータを解析し、多くの消費者と有名メーカーをつなぐプロモーションを支えています。大手メーカーや広告代理店との取引実績を多数有しており、技術力と運用品質の高さが評価されています。少人数組織ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの提案を事業やサービス改善へ反映できる環境です。 ■概要販促キャンペーン運用担当として、クライアント要件の整理からシステム設定、運用管理、改善提案までを担当。将来的にはリーダーとしてチーム運営もお任せします。 ■業務詳細販促キャンペーンの品質向上と安定運用を担うポジションです。・クライアント要件の確認・ヒアリング・キャンペーン設定および管理画面構築・社内エンジニアとの仕様調整・稼働状況・判定結果のモニタリング・問い合わせ対応および運用サポート・レシート判定精度の分析・レポート作成・業務フロー改善の企画・推進 ■魅力誰もが知る大手メーカーの販促キャンペーンを支えながら、IT知識と顧客折衝力を同時に磨けるポジションです。少数精鋭組織のため、業務改善の提案が反映されやすく、自らサービスや組織を成長させる実感を得られます。将来的にはリーダーとしてマネジメントにも挑戦可能。安定した経営基盤に加え、年間休日127日・平均残業20時間程度と働きやすい環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズスクエア横浜クイーンズタワーA 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,448円～403,585円固定残業手当/月：40,552円～63,082円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定致します。 ※昇給/昇格により、上記を超える年収も可能です。 ■昇給年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※実績3か月分/年（業績や個人成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメニティ

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685

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設立 1989年
従業員数 49名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【横浜】物流事務（在庫管理・出荷対応）正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休み

【横浜】物流事務（在庫管理・出荷対応など）◆転勤なし◆業界・業種未経験歓迎◆正社員◆残業10H以下◆原則土日祝休み ■業務概要：トイレなどの衛生面の専門家として事業を行っている同社の横浜本社にて、商品管理、商品出荷など物流業務をご担当いただきます。 ■具体的には・フランチャイズ加盟店、直接販売を行っている部門、営業所への商品出荷対応・仕入れ先（各メーカー）からの商品入荷対応・在庫管理、品質管理、検品、修理点検・製品の簡単な組み立て、梱包業務、出荷前点検 ■働き方：原則土日祝休みです。会社が休みの日に出勤された分は振り替えてお休みいただきます。 ■取り扱っている商材について：森林浴消臭剤、尿石防止剤、自動水栓（手洗蛇口）、便座除菌クリーナー、節水バルブ、水栓部品、建設資材など ※商材のカテゴリー自体は世の中に共通のものがたくさんありますが、『トイレ診断士』など独自の資格とノウハウを活用した独自のサービスを付加して供給します。 ■組織体制：本社は中途6割の為なじみやすい風土です。前職も、販売スタッフ・流通作業スタッフ・レンタルショップ店員・百貨店事務・劇団員などいろいろな経験、いろいろな個性の仲間がおります。当該部門は計7名のうち営業物流事務が4名、物流業務が3名です。倉庫は自社倉庫（横浜本社内）とレンタル倉庫があります。商品出荷は自社倉庫から各運送会社に委託して行います。自動リフトやフォークリフトを使うことがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区羽沢町685 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 333万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,334円～248,040円固定残業手当/月：44,407円～51,874円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,741円～299,914円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年度実績：賞与1か月分(決算賞与。人事考課によります) ■固定残業時間を超えた分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-8

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設立 1978年
従業員数 280名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【みなとみらい/駅直結】経理総務（未経験歓迎）※月残業5～20h／基本転勤なし/学校法人母体

～第二新卒歓迎／経理業務を中心に、バックオフィスを総合的に担当いただきます。バックオフィスのスペシャリストとして幅広い経験やスキルを身に着けられるポジションです～ ■業務内容：経理をメインとして総務などの管理業務に携わっていただきます。 ◇経理（日次／月次／年次）・仕訳、伝票処理・小口現金の管理・償却資産取得時の固定資産台帳記入/管理　など ◇総務・給与計算・社会保険、雇用保険の加入と退職時の申請・年末調整　など【入社後にお任せしたい経理業務】日次業務からスタートします。現金出納帳と日々、各拠点から上がってくる売上日報を使い、勘定奉行へお金の動きを記入していく作業をお任せします。 ※ご経験に合わせて業務を徐々にお任せします。 ※未経験の方や第二新卒の方も歓迎です。フォロー体制もございますので、ご安心ください。 ■組織構成：現在、管理部は12名（正社員8名、パート4名）で構成されており、経理・総務・人事・情報システム・秘書と5つの課に分かれています。 ※今回の募集ポジション方は経理課に所属することを想定しています。 ※教育担当は30代男性が担当します、未経験からでも活躍できる環境です。 ■就業環境：・月平均残業は5～20時間と少なめのため、プライベートを大事にできる環境です。・基本土日祝休みとなります（年休114日）。月によって土曜もしくは祝日に出勤する可能性がございますが、休みも基本固定となっており働きやすい環境です。・社内スクール受講優待制度もございます。（当社運営スクールに無料で通えます） ■弊社の特徴：株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメントは、学校法人五大の関連企業として「スポーツ健康事業」を手掛けています。国内最大級の会員数を誇るテニススクールを始めゴルフスクール、子どもの運動神経向上スクール、テニスコーチの養成校、スポーツ学童保育、ダンススクール、フィットネスジムなど、多岐に渡ります。スポーツビジネスを創造することにより、『スポーツ文化の育成・普及・発展』を推進するとともにすべての世代の人の健幸生活の実現と地域貢献に寄与しています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,800円～280,000円その他固定手当/月：8,000円～22,000円固定残業手当/月：46,300円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,100円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計2か月分 ■年収モデル　・入社7年30歳・・・月給31万円｜年収438万円（副主任クラス）　・入社12年35歳・・・月給36万円｜年収503万円（主任クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F

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設立 1983年
従業員数 5,812名
平均年齢 31.2歳

求人情報全138件

【東京】管理部門の責任者・管理職候補◆次世代人事戦略の立案など◆プライム上場企業◆年間休日129日
- NEW
～売上高1,200億円を目指す成長企業／経営陣と連携し、企業ブランディングと次世代人事戦略を構想から実行まで牽引／組織づくりの中核を担う責任者・管理職候補～ ■ミッション・業務内容：本ポジションの主なミッションは、中期経営計画（2029年3月期：売上高1,200億円）の達成に向け、人事戦略の起点となる「企業ブランディングの推進」と「組織基盤の強化」を牽引することです。具体的には、経営陣や事業部門と連携しながら、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。【戦略的な企業ブランディングの推進】当社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた社内外への発信活動を主導します。「選ばれる企業」としての認知度を高め、優秀な人材の獲得とエンゲージメント向上を実現します。【次世代人事戦略の立案・実行】事業の急速な拡大に伴い、採用・育成・評価制度などの人事施策をアップデートし、業績目標達成を支える強力な組織基盤を構築します。【人事組織のマネジメントと牽引】責任者・管理職候補としてメンバーの育成や組織のマネジメントを行い、人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行をリードします。 ■採用背景： ◎当社は現在、業績を順調に伸ばしており、中期経営計画において2029年3月期に「売上高1,200億円」の達成を目標に掲げています。この高い目標を実現するためには、事業の拡大スピードに合わせた組織基盤の強化と、優秀な人材を引きつける強力な採用力の構築が不可欠です。 ◎そこで管理部門では今後、企業価値のさらなる向上に向けた「企業ブランディングの強化」を重点テーマとして推進していきます。単なる採用活動にとどまらず、当社の魅力やビジョンを広報・マーケティング視点で戦略的に発信し、社内外への認知度向上やエンゲージメント強化を図りたいと考えています。 ◎今回は、このブランディング強化施策の旗振り役となり、管理部門全体を牽引していただける責任者・管理職候補を募集するに至りました。経営陣や各部門と密に連携しながら、当社の成長を管理部門領域から加速させるコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング 16F 勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業代の支給なし ■昇給：年1回（4月）※業績によりインセンティブ支給あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プライム上場企業の採用・労務担当／年休129日／30代活躍中

――――――― 1.採用担当 ――――――― ・市場分析、市場調査、媒体調査・求人サイトの選定、求人票の作成、サイト運用～管理業務・エージェントを中心とした求人媒体業者との打ち合わせや効果測定・インターンシップや会社説明会の企画・運営・応募者管理、問い合わせ対応・面接対応・内定・入社までのフォロー　など【入社後は】まずは先輩社員の面接に同席しながら全体の流れや、候補者とのコミュニケーションの取り方などを学びます。その後は、先輩のフォローの下でできることから少しずつ担当していき、2カ月ほどでの独り立ちを目指します。 ――――――― 2.労務担当 ――――――― ・勤怠管理や給与関連業務の運用・入退社手続き、社会保険対応・社内からの問い合わせ対応・ルールの運用および改善提案・業務フローの見直しや効率化の推進【入社後は】日常業務を着実に進めることをベースとしながら、業務に慣れてきた段階で、改善や仕組みづくりにも関わることができます。まずはこれまでのご経験を活かせる領域から担当いただき、業務の流れや全体像を把握しながら、少しずつできることを広げていける環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F ※各部門との距離が近く、日常的な連携や情報共有がしやすい環境です。 ※昼休憩の取り方に決まりはなく、フリースペースや自席、浜松町周辺の飲食店など、状況に応じて自由に選べます。景色を眺めながらリフレッシュできる点も、働きやすさの一つです。【アクセス】・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分

月給28万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※これまでの経験や担当できる業務範囲を踏まえて決定します。年次や年齢だけでなく、日々の取り組み姿勢や改善への貢献も評価対象となります。

株式会社石川商会

農薬メーカー

千葉県旭市ロ1247

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設立 1979年
従業員数 90名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉/旭市】農業機械等の販売促進◇未経験歓迎！◇創業88年/残業10h程度/県外転勤なし
- NEW
～創業88年の農家を支える会社/未経験からでも挑戦可能！/残業10h程度/資格手当あり/県外への転勤なし/UIターン歓迎◎～ ■職務概要：昭和11年に創業し農業機械の販売や修理、農業資材などの販売などを行う当社にて農業機械やサービスの販売促進をお任せします。【変更の範囲：会社内での全ての業務（本人の能力等を考慮の上、変更となる可能性あり）】 ■職務詳細：営業が獲得した依頼やニーズに対して販売促進や農家ユーザーのサポートをお任せいたします。・お客様へ農業機械の新商品紹介や説明・お客様から受けた問い合わせについてのメーカーへの確認作業など・農業機械やサービスなどの販売促進業務 ∟例：メーカーの勉強会に参加し営業やお客様へ情報提供 ∟例：新機械の実演など・社用車について：業務上使用する車は、マニュアル車となります。 ※入社後にAT限定解除でも問題ございません。 ■働き方について：残業月平均0～10時間程度とプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス：・将来当社の屋台骨となるような管理職候補としての活躍も期待しています。・一般的なキャリア例：施工管理→主任→課長→副所長→所長(部長) ・もちろん各々の志向・得意に応じてキャリアパスを決定しますが、ずっと現場の最前線で活躍するもよし、メンバーをマネジメントするもよし、希望に沿ったキャリアを形成できるよう、年1回社長面接等を通じて要望をお聞きしていきます。 ■組織構成：販売促進担当は1名所属しております。 ■代表より：お客様の気持ちになった対応を大切にしており、人と接することの好きな方、人間関係を大切に出来る方を求めています。性格重視/素直な明るい方、誠実な人柄の方、やる気十分な方を重視して選考いたします。商品知識/技術については、社内研修以外にもメーカー研修所での研修制度を活用しています。また仕事に必要な資格取得にかかる費用は会社負担となります。農業の皆様とともに歩み続け、地域に根差し、社会に貢献できる企業として、共に歩み続けていきたいと思います。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県旭市ロ1247 勤務地最寄駅：(JR)総武本線／旭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 282万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,830円～306,930円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 177,830円～331,930円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり：年2回(前年実績4.5ヵ月/年) ■昇給あり：実績1ヶ月あたり4,000～10,000円(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中山工業株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県土浦市田土部880

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設立 1988年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【土浦市/転勤無】経営幹部候補 ◆事業や経営に関われる／有名施設を支える金属加工メーカー

【経営幹部候補・リーダーシップ発揮できます！／社会に貢献するモノづくり／地域に根差した働き方】 ■職務内容：経営幹部候補として幅広く業務を行って頂きます。・社内全般の内部統制及び３工場の管理者として、会社全体を俯瞰的に捉えて活動していただく予定です。・営業強化戦略策定、生産活動に関わる社内指導・教育、生産の効率化・改善指導、発生する事案やトラブルの問題解決など ■期待する役割：社長の右腕として製造の陣頭指揮を執りながら、業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成：会社全体で50名程度 ■働き方：転勤なし／残業月20h程度／腰を据えて働ける環境◎ ■当社の特徴/魅力：・当社はアルミの押し抜き材の加工・塗装・配線組み立てを行っています。塗装までを一気通貫で行っている点が大きな特徴です。・有名なものだと浴室の鏡の止め金具がイメージしやすいかと思いますが、レールの様に長い金具を製造しており高級部材として扱われています。・1日あたり400から600セットを出荷しています。規模の大きなものになると、渋谷駅の銀座線の屋根や御堂筋ルイヴィトンの店舗などにも部材が使用されております。・言われてみないと分からないですが、社会に対して足跡の残るやりがいのある事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中山工業株式会社坂田工場　（営業本部）住所：茨城県土浦市下坂田鹿嶋前1288 勤務地最寄駅：JR常磐線線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年間2カ月分支給(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タナカ

住宅設備・建材

茨城県土浦市藤沢3495-1

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設立 1961年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全6件

【土浦/未経験歓迎】物流倉庫でのピッキング作業◆建築業界での知名度◎／土日祝休・マイカー通勤可

～未経験からのチャレンジ◎／住宅関連の接合金物においては業界トップクラスの実績／年休120日～ ■業務内容：木造住宅の接合金物のメーカーとしてよりよい家づくりをサポートするために、物流改革（物流サービスの向上）をお任せします。出荷現場にてピッキング作業を行っていただける方の募集となります。 ■当社の強み： ◎製販一貫品質当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。 ◎技術力非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、タナカでは長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。 ■当社について： 1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞つくば物流センター住所：茨城県土浦市大畑702-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 225万円～250万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,150円～1,300円＜想定月額＞ 184,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】人事担当（新卒・中途）◆未経験歓迎◆残業10ｈ程・年休120日／業界トップクラスシェア◎

◇◆自社ブランド展開で業界トップクラスシェア／中途入社の方が多く、活躍のできる風土◎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／働きやすさ抜群・残業月平均10時間・年間休日120日以上◆◇ 住宅用金物業界をリードする住宅資材部門、独創の製品・サービスを提供する情報メディア部門、全国でトップクラスのシェアを誇る選挙ディスプレイ部門の3つの事業を展開している当社にて、新卒・中途向けの採用業務をお任せします。 ■業務内容：新卒及び中途採用業務や社員研修等に関わる業務をメインに各採用媒体のシステム運用やその管理事務業務を行って頂きます。・各種採用媒体の運営、事務業務・各種採用イベントでの会社説明・既存社員向けの研修運営　など ■組織構成：総務部人事課には、現在7名が在籍おり、採用担当は3名にて業務を行っております。今後、次世代の採用業務を担っていただけるメンバーを新たに募集してます。 ■当社について ◇1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。 ◇しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市藤沢3495-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～280,000円＜月給＞ 221,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パル・ミート

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県習志野市実籾2-36-10

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設立 1979年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全4件

【習志野／週2在宅】人事労務・採用◆残業18h／賞与4.8カ月／多様なキャリアパス◎◆パルシステムG

～＜習志野本社勤務／リモート可＞人事労務職（総合職・ジョブローテーションあり）／残業18h程度／完全週休二日制／健康経営優良法人に認定・くるみん（次世代認定マーク）を取得／パルシステムG～パルシステム生協のグループ会社として、畜産事業を担っており、組合員に向けて、安心安全な畜産商品をお届けしている当社にて、人事労務全般をお任せします。 ■業務詳細：採用活動、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事労務全般を担当していただきます。部分的な業務ではなく、人事労務の全体像を把握しながら成長いただけます。入社後は先輩社員やベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎいたします。将来的には主任、課長職として管理職も目指していただける環境です。 ■組織構成：管理部総務課に配属となります。総務課には現在5名が在籍しております。（30～50代、男性1：女性4） ■ジョブローテーション制度について：当社ではジョブローテーション制度が活発に機能しており、商品企画開発や品質管理、生産管理など多様なキャリアパスを描くことが可能です。山形にも支店があるため将来的に転勤の可能性がございますが、ご家庭の事情などがある場合は配慮されますのでご安心ください。 ■魅力：・パルシステムグループの安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。・成長意欲を重視し、長期的な視点で人材育成を行う職場環境です。・健康経営優良法人に認定。・くるみん（次世代認定マーク）を取得。・賞与4.8か月分や充実した福利厚生制度があり、安定した生活基盤を築くことができます。 ■当社について：当社はパルシステム生活協同組合連合会の100％子会社として、グループの畜産部門を担っています。健康経営優良法人に認定され、従業員の健康向上を推進しています。フラットな組織文化の中で、経営者とも気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。食品業界に興味がある方、安定した基盤のある企業で働きたい方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市実籾2-36-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/村山駅】生産管理◆未経験歓迎／夜勤無し◆賞与4.8か月分／U/Iターン歓迎／マイカー通勤可

◆パルシステムGの正社員◆夜勤なし・残業少なめ。月8～13日休みで私生活も充実！未経験から「食」を支える生産管理へ。大手グループだからこそ、将来まで見据えて働けます◆ ■業務概要：当社はパルシステム生協グループの一員として畜産事業を担い、首都圏へ安心・安全な商品を提供しています。本ポジションでは山形事業所にて、売上管理や企画管理を中心とした生産管理業務を担当いただきます。将来は中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細：＜生産管理業務＞・売上管理（受注予測、伝票処理）・企画管理（商品カタログのチェック）・原価管理（工程管理、製造原価計算）・仕入管理（請求書・納品書の確認）上記に加え、事業所単位での労務・総務系業務にも携わっていただきます。・労務管理（勤怠確認）・福利厚生、安全衛生管理（健康診断の実施、職場環境の安全確保）・社内行事の企画運営（新年会、社員旅行）・社内環境の整備（事務用品や機器の備品管理）　など ■未経験でも活躍できる環境：先輩社員がOJTで丁寧にフォローいたしますので、業務・知識がない方でも安心いただけます。習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げられ、専門スキルや専門的な知識も身につけられる環境です。 ■組織構成：・山形事業所：約70～80名（パート：約50名、正社員・限定正社員：約20～30名）・本ポジションを担当しているのは正社員2名、専門社員（地域限定）1名、嘱託社員1名に加え、パート6名となっており、それぞれメイン業務を分けて業務にあたっております。・30代～50代中心で全員中途入社の社員で構成されており、協力体制のある職場です。 ■魅力：・パルシステムグループの安定基盤で安心して働ける環境・成長意欲を重視し、長期視点で育成する風土・健康経営優良法人認定／くるみん取得・賞与4.8ヶ月分＋充実した福利厚生で安定した生活を実現 ■Uターン・Iターンをお考えの方へ：「地元・山形で働きたい」「安定企業で家族との時間を大切にしたい」そんな方に最適な環境です。パルシステムグループの基盤のもと、地域に根ざしながら長期的な成長を支援します。食品業界に興味のある方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形事業所住所：山形県村山市楯岡新町3-26-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

専門店（アパレル・アクセサリー）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階

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設立 2000年
従業員数 1,863名
平均年齢 29.0歳

求人情報全74件

【みなとみらい駅】経理（管理職候補/海外子会社管理等）※年収600万円～／残業禁止／売上高989億円

～みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開/急成長中の買取事業を展開～ ■概要：今回、事業拡大に伴い、財務経理部の増員募集を行います。「将来は管理職を目指したい」「バックオフィスでキャリアアップを実現したい」そんな希望をお持ちの方、大歓迎です。 ■主な仕事内容：・経理チームのマネジメントと指導・試算表の作成・経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進・会計処理、財務報告・内部統制システムの構築／運用、リスク管理・予算策定、財務分析、経営陣への財務報告・海外子会社との連携、財務指導・財務戦略の立案／実行 ■入社後のイメージ・キャリアパス：入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理、メンバー育成、DX推進、他部署との折衝などをお任せします。 ■組織構成：・年齢層としては30-40代が最も多く、部署全体で約40名ほどで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。・業務に関しましては直営店、FC事業、不動産事業、海外事業など事業部ごとにチームに分かれて経費精算業務をおこなっております。役職が上がっていくと年次決算業務に従事していただくようになります。 ■使用ソフト：・HRMOS経費　・MJS会計ソフト　・GoogleWorkSpaceなど ■就業環境：・店舗が土日問わず営業しているため、本社の経理部門もシフト制で稼働していますが、土日休みで希望を出していただくことも可能です（業務に支障がないようご調整させていただく可能性がございます。）・会社全体で残業禁止を徹底＆有給消化率85.7％当社ではワークライフバランスを重要視しています。基本的に残業禁止しており、原則定時退社としています。チームとして役割を細分化し、スムーズに業務を遂行できるよう組織体制を整えておりますので、無駄が少なく日常業務を遂行できています。ただ、経理部門に関しては決算期など繁忙期は残業が発生する可能性もあります。・オフィスはみなとみらい駅直結で、駅近で通勤も楽々。ランチタイムも充実の環境です。・社員専用のリラクゼーション施設を完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～650,000円＜月給＞ 430,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより考慮・相談致します。 ■昇給・昇格：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白鳥製薬株式会社

医薬品メーカー業界

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト28F

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設立 1948年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全9件

【日本橋】国際事業開発／医薬品原薬の海外案件推進・調整／英語力を活かせるポジション

【医薬品原薬・ライセンス案件の国際事業開発／社内外調整力と英語力を活かし、グローバル展開を推進／定時退社・在宅勤務可】 ■業務概要当社の医薬品原薬（API）や海外ライセンス関連案件における国際事業開発を担い、営業担当と連携しつつ、営業・製造・品質・顧客といった社内外のステークホルダーと調整し、案件を円滑に前進させる役割です。新規開拓営業ではなく、ライセンスビジネスの立ち上げや継続的な海外パートナーシップの維持・発展をミッションとします。 ■業務詳細・海外案件およびライセンス案件の進行管理・営業、製造、品質、顧客など社内外関係者との調整および折衝・契約条件、供給条件などの整理・論点整理、課題抽出・英文メールや会議資料の作成、英語によるコミュニケーション・会議設定、進捗管理、次アクションの明確化、案件成立に向けた推進 ※状況により千葉の拠点でも勤務いただく場合がございます。(基本的には都内勤務になります) ■扱うサービス医薬品原薬・中間体、健康食品、化学品を中心とした自社開発製品や、グループ企業と連携したライセンスビジネスが主な対象です。 ■組織構成国際事業部門内にて、営業、技術、品質管理と密接に連携し、チームワーク重視で業務を推進します。 ■業務の魅力グローバルな市場で自社製品の価値を広める醍醐味があり、多様な関係者と協働しながらプロジェクトを推進する経験が積めます。案件の立ち上げから成立まで一貫して関われ、成果が事業成長へ直結するやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。海外案件に関する知識も習得可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日・在宅勤務制度あり。残業は業務状況次第ですが基本定時退社を想定し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス事業開発やプロジェクトマネジメントのスペシャリストとして成長でき、将来的にはグローバル戦略立案やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業以来、天然素材を活かした医薬品・健康食品の開発を推進し、グループ一体となったバリューチェーンを構築。挑戦・多様性を尊重する風土と安定した事業基盤が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋3丁目14番3号＋SHIFT 日本橋桜通り5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ WBG本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－6－1 WBGマリブイースト28F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回　※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海浜幕張】総務・人事業務（メンバー）◆創業100年以上の原薬メーカー◆福利厚生充実◆安定経営基盤

【創業100年以上・安定経営／医薬品原薬メーカーの総務職／社会を支える縁の下の力持ちとして幅広い業務に挑戦できます】 ■業務概要当社は医薬品原薬・中間体、化学品、健康食品の開発・製造・販売を行う研究開発型メーカーです。コーポレート本部総務部の一員として、会社全体の運営を支え、従業員が安全かつ快適に働ける職場環境を整える業務を担当していただきます。多岐にわたる総務業務を通じて、組織基盤強化や社内外との調整役としての役割を担います。 ■業務詳細・労務・勤怠管理（入社・退職手続き、勤怠・給与・社会保険等の規程管理、就業規則の整備）・備品・設備管理（防災備品、事務用備品、社内設備の保守、事務機器補充、修繕対応）・庶務・文書管理（契約書・文書の保管、登記手続き、郵便物・名刺管理、慶弔対応など）・労働安全衛生管理（健康診断、人間ドックの受診手続き・届出、産業医との連携）・その他、会社行事や福利厚生の運営、想定外や突発的な業務への柔軟な対応 ■組織構成総務部は4名体制（男性2名・女性2名、40代～60代）、チームで連携しながら業務を進行 ■業務の魅力幅広い業務を経験でき、経営基盤を支えるやりがいと成長機会があります。多様性を尊重し挑戦を称える社風で、自身の工夫や提案も反映しやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に基礎から学べるほか、実務を通じて総務としての専門性を高められます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日、平均残業10～20時間、育休復帰率100％、福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ WBG本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬２－6－1 WBGマリブイースト28F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5ヵ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

航空集配サービス株式会社

航空運輸業

千葉県習志野市東習志野1-6-17

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設立 1973年
従業員数 261名
平均年齢 41.6歳

求人情報全13件

【成田空港】輸入貨物のカスタマーサービス＜働き方◎＞土日祝休・年休127日・長期休暇取得率100%
- NEW
【営業や折衝、事務のご経験を活かせます！／物流手配や配送指示だけでなく、実際にお客様とも関われる！／平均勤続年数13年で腰を据えて空港内で長く働けます！】【業務概要】輸出入航空貨物を扱う事業所で、輸入貨物のカスタマーサービス、車両手配等をご担当いただきます。【業務詳細】 ◇物流手配・配送指示貨物の量や配送先に応じた車の手配や確保を行い、ドライバーや協力会社へ配送指示を出します。 ◇顧客対応お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成や作業終了後はお客様への報告を行っていただきます。【キャリアパス】・カスタマーサービスのスペシャリスト・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。【当社について】「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。従来から取り扱っている輸入生鮮食品や輸出ドライ貨物に加え、EC関連のSP貨物や医薬品など、幅広い貨物の取り扱いを行っています。私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークを活かし、今後も事業領域拡大を推し進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田ロジスティック支店　輸送課住所：千葉県山武郡芝山町香山新田字矢志ヶ谷50番地勤務地最寄駅：柴山鉄道線／芝山千代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田ロジ】倉庫管理◆未経験歓迎◆年休126日◆土日祝休◆フォーク資格取得支援

～日本初のエアカーゴ専門輸送企業／航空物流のパイオニア／未経験歓迎／年間休日126日／長期休暇取得制度あり／平均勤続年数13年～組織の若返りと将来の中核人材育成を目的とした増員採用です。近年、輸出入貨物の取扱量増加に伴い、現場の残業削減と組織体制強化を進めており、未経験から航空物流業界に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容成田空港近隣の物流センターにて、輸出入航空貨物の倉庫管理業務を担当いただきます。＜具体的には＞・貨物の荷受け、ダメージチェック・サイズ、重量の測定・ラベリング、梱包作業・配送先ごとの仕分け・貨物の搬送、積み下ろし・フォークリフトを使用した貨物移動（有資格者）チーム単位で役割分担を行いながら作業を進めるため、個人作業ではなく周囲と連携しながら業務に取り組みます。 ■入社後の流れまずは先輩社員によるOJTからスタート。取り扱う貨物や作業手順を基礎から学び、できる業務を一つずつ増やしていただきます。フォークリフト免許をお持ちでない方は、会社負担で取得することも可能です。 ■ポジションの魅力・航空物流を支える社会インフラに携われる・未経験から専門知識を身につけられる・成田空港近くの物流拠点でスケールの大きな仕事に携われる・将来的には現場リーダーなどへのキャリアアップも可能 ■働き方の魅力・年間休日126日・完全週休2日制・月1～2回程度の土日出勤時は振替休日取得・連続5日以上の長期休暇取得制度あり・アニバーサリー休暇あり・男女ともに育休取得実績豊富（男性育休取得率100％）・平均勤続年数13年の高い定着率 ■当社について 1970年に日本初のエアカーゴ専門輸送企業として創業。現在は成田・関西・中部・福岡など全国14拠点を展開しています。「はたらく人のしあわせ満点の会社になる」というビジョンのもと、若手社員主体で制度改善を行うなど、社員の声を活かした会社づくりを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田ロジスティクス支店住所：千葉県山武郡芝山町岩山148-15 成田エアポート物流ビジネスセンター1階勤務地最寄駅：京成線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与年2回（7月・12月）※他決算賞与あり ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイド

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 1963年
従業員数 5,270名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【みなとみらい／リーダー候補】経理職◆東証プライム／飲食トップブランドを展開／土日祝休

＜リーダー候補／プライム上場・業界トップクラス／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎～ ■業務内容：コロワイド及び連結子会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・月次決算・年次決算・出納管理、小口現金管理・請求書発行、債権管理・固定資産管理・経費/交通費精算チェック ■魅力：・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について：同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業：病院や介護施設への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げ、外食事業で培ったノウハウを活かして質の高いサービスを提供します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,408円～338,500円固定残業手当/月：75,392円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～456,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】法務※実務未経験可＜ロースクール出身歓迎＞◆プライム上場／土日祝休／年休120日

～未経験歓迎！法学部やロースクール出身者歓迎！／積極的なM＆A推進・海外展開や多業態ドミナント戦略／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開～ ■業務内容：下記、法務業務全般に携わっていただきます。 ◇各種契約書の作成・審査（和文・英文） ◇渉外法務 ◇商標を中心とした知財管理（国内・国外） ◇内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等） ◇自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応 ◇訴訟・紛争対応 ※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。 ※割合的に国内の案件が多いですが、新規国案件などが発生した際などは入社後から海外案件に携われる可能性もございます。 ■初めに携わっていただく業務・初めは、契約書審査業務を行っていただきます。先輩社員より、当社ひな形の規定の趣旨や取引先契約書の見方を説明し、流れを覚えていただくまでは、（半年～1年程度）先輩社員が二次チェックに入り、都度レビューを行わせていただきます。・法務相談に対しての回答もまずは自身で検討いただき先輩社員の確認を経て以来部署や担当者へお返事を行ってまいります。 ■組織構成部長、メンバー4名（20～40代の方幅広い年代の方がご活躍中です） ■コロワイドグループの特徴： ◇社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。 ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,900円～300,000円＜月給＞ 314,900円～437,153円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です（超過分は追加支給）。 ■賞与：基本給1か月分を2回（春夏）に分けて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平洋機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県習志野市東習志野7-5-2

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設立 1984年
従業員数 180名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【千葉/習志野】生産管理◆納期管理などの経験からでOK／ニッチトップポンプメーカー／

【キャリアチェンジ歓迎／教育体制充実で着実に成長できる環境／安定基盤×高い専門性で社会インフラに貢献／年休124日・残業月10hで働きやすさ抜群／マイカー通勤可】 ■業務内容商社や社内各部署と連携し、ポンプ製品の受注から出荷までの工程管理を担い、納期遅延やコスト課題を防ぐ役割です。顧客満足と安定供給を実現する重要ポジションです。・受注管理、納期管理、売上管理業務・見積作成および価格交渉（値引き対応含む）・ポンプの受注～出荷手配・商社からの問い合わせ対応・工場との納期・仕様調整ご経験を積まれた後には製品の原価計算などもお任せ致します。 ■教育制度：先輩社員が専属で一人ひとりに合わせた指導計画を立て、さらに上長が進捗を確認する仕組みがあります。先輩社員がチームでしっかりフォローするので、安心して成長できます。 ■就業環境：週休2日制、年間休日124日、残業は月平均10時間程度とワークライフバランスも◎ また賞与は年2回（実績4.4ヶ月分）、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。平均勤続年数15年以上と、安心して長く働ける職場です。 ■当社の魅力＜安定した事業基盤と高い専門性＞創業以来、特殊ポンプやミキサーなどの産業機械分野で国内トップクラスの技術力を誇り、社会インフラや産業の発展に貢献してきました。競合が少ないニッチ市場で確固たるポジションを築いており、長期的な安定性があります。＜技術力と品質へのこだわり＞耐摩耗・耐腐食性能に優れた製品を提供し、ISO認証や環境対応にも積極的。顧客の課題に合わせたカスタム提案で、ものづくりの現場を支える高い信頼性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京浜興産株式会社

倉庫業・梱包業

神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-18-16京浜興産コヤマビル

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設立 1954年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／鶴見】通関業務◆通関士資格を活かす／輸入食品／ブランク歓迎

～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業70年以上の老舗企業～「通関士の資格を活かしたい」「景気に左右されない”食品輸入”に携わってみたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容： 1954年創業の老舗物流企業である当社にて、通関士業務をお任せします。資格を活かしてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・通関書類の作成・申請　…輸入申告書などの作成、NACCSシステムを使用した申告業務。・貨物の確認・仕分け　…倉庫内での実際の貨物（食品など）の確認や仕分け作業（適度に体を動かす業務です）。・お客様対応　…手続き完了の報告や、既存のお客様への定期訪問・商談（スムーズな物流を支えるためのコミュニケーション）・他部署との連携　…社内の倉庫スタッフや配送部門と連携し、スムーズな出荷をサポート ※実務未経験・ブランクがある方も安心のサポート体制があります。資格は取ったけれど実務経験がない方、子育てなどで長年のブランクがあるという30代～50代の方も大歓迎です。経験豊富なベテラン先輩社員が、仕事の流れや専用ソフトの使い方をイチから丁寧にお教えします。 ■組織構成：所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■魅力点：「食品」だからこその安定性…私たちが扱うのは、人々の生活に欠かせない「食品」がメインです。景気の波に左右されにくく、年間を通して仕事量が安定しているため、腰を据えて長く働けます。 ■会社の特徴：創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※経験や年齢に応じて管理職相当での採用の可能性あり。その場合、管理監督者となるため、残業代無し。 ※マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】保税倉庫の営業（企画・管理）◆3温帯完備／創業70年以上の老舗総合物流企業◆転勤無／退職金有

～40代・50代活躍中／横浜勤務／食品物流を支える安定企業／保税倉庫・冷蔵冷凍常温倉庫あり／スーパーや総合商社グループなど大手取引先多数／創業72年以上の老舗企業～「物流業界で培った経験を活かしたい」「現場だけでなく顧客対応や組織運営にも携わりたい」そんな方を歓迎します。 ■業務内容：保税倉庫・冷蔵倉庫・冷凍倉庫・常温倉庫を保有し、輸送・保管・通関・配送までを一貫して対応できる当社にて、管理職候補として営業企画・倉庫管理をお願いします。具体的には… ・顧客対応・営業企画：　既存のお客様（荷主様）との電話・メール対応、打ち合わせ、ニーズに合わせた物流提案・貿易事務・輸出入管理：　専用ソフトを使用した輸出入に関する事務手続き、書類作成・現場マネジメント：　倉庫内の作業進捗の確認、作業スタッフへの指示出し・フォロー・数値・運営管理　拠点全体の営業数値管理、収支報告、業務改善の提案・実行・組織マネジメント　所長の補佐・代理業務、メンバーの育成・指導 ※将来的には、社長が獲得した新規案件の引継ぎや売上拡大に向けた営業活動もお任せしていく予定です。 ■魅力点： ◎物流の全体を見渡せるポジション… 事務業務だけではなく、顧客対応・現場管理・収支管理・組織運営まで幅広く携わります。「現場の状況を把握しながら先回りして指示を出す」「顧客からの要望に対して柔軟に調整する」など、物流全体を俯瞰しながら活躍できるやりがいがあります。 ◎物流経験をさらに広げられる環境… 倉庫営業経験／倉庫管理経験／3PL業界経験／貿易・物流関連経験など、これまでの経験を活かしながら、輸出入や保税倉庫の知識も習得できます。保税倉庫経験がなくても、物流業界での実務経験があれば十分に活躍可能です。 ■組織構成：所長：1名、署長補佐：3名（営業・フォークリフト担当）、営業事務：2名、通関士：1名　※40代・50代を中心に活躍している組織です。 ■会社の特徴：創業70年以上の安定基盤のもと、輸送・保管・通関・配送までを自社で一貫対応。保税倉庫と通関機能を備え、輸出入物流にも柔軟に対応しています。さらに常温・冷蔵・冷凍の三温度帯倉庫を保有し、食品物流に強みを持つ総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番12号勤務地最寄駅：京急線／生麦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回マイカー通勤(車、バイク)可。社内規定によりマイカー通勤手当の支給有り。 ■資格手当（5,000円～20,000円／通関士など、資格内容により支給） ■役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京濱港運株式会社

海運業

神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50

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設立 1955年
従業員数 108名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【横浜】経理・財務／課長候補◆日本の物流を担う老舗企業◆年収635万円～◆年休123日◆土日祝休
- NEW
～次の100年に向けてグローバルに事業拡大中！創業70年の老舗企業で経理課長としてキャリアアップしませんか？～ ■業務内容：当社経理部にて、経理課長として2名のメンバーのマネジメントをいただきながら経理・財務お任せします。 ■業務詳細：・経理業務（仕訳、預金管理、出納管理、売掛金／買掛金管理、会計システム対応など）・月次、年次決算・資金調達（銀行対応）、管理、予実管理、管理会計・顧問税理士、会計士対応、会計監査、税務調査対応・経営幹部等への各種レポート、財務諸表作成、報告・メンバーマネジメント・その他、グループ関連会社の支援（採用面接、運営サポート等） ■組織構成：・現在3名　 └管理職1名（40代:経理財務業務の一連を自立自走できる方）、正社員2名（30代　日次の経理業務の実務を担っていただいております。）が所属しています。 ■当社の特徴：・経済の発展は、諸産業の技術革新と共に輸送構造に変化をもたらし、港湾においても近代化された施設により、輸出入貨物の通関業務並び荷役業務等格段の進歩を遂げています。・当社は創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営んできました。今後も経済発展、国際化に対応すべく時代に合った物流体制の確立を目指していきます。・めまぐるしく変化する経済環境で、あらゆる課題を克服し、全社を挙げてお客様のニーズに応えるよう努力していきます。 ■当社の魅力：・モノとコトの物流（経済基盤を支える活動）を長年支えてきた誇りを持ち、創業70年にわたり独立企業として、大手系列企業と伍して闘いながら培ってきた伝統とノウハウがあります。・企業理念に則した人財育成を強調しており、若い経営者によるハンドリングがなされております。20代の若手から70代のベテラン社員による組織のため馴染みやすい環境で、安心して仕事に取り組むことができます。・福利厚生や研修・教育制度が充実しており、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若町2-1-50 勤務地最寄駅：京急本線／京急東神奈川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 635万円～775万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～295,600円その他固定手当/月：170,500円～235,000円＜月給＞ 435,000円～530,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（課長170,000円、次長200,000円、部長235,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 40歳　課長／賞与2.6ヶ月（前年実績）635万 50歳　部長／賞与2.6ヶ月（前年実績）765万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽油脂株式会社

石油化学メーカー

神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7

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設立 1947年
従業員数 193名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

スキンケア等化粧品OEMの商品開発職(処方開発管理・容器包材・出荷形態検討)/創業106年/転勤無

カネカグループ/時差、フレックス勤務等の柔軟な働き方◎/年休122日/入社日より有給付与 ■業務内容：サーファクチン（天然界面活性剤）を使用したOEMのスキンケア・ヘアケア等の化粧品、医薬部外品・トイレタリー製剤に関する以下業務をご担当いただきます。（1）製品開発ディレクション（メイン）・研究開発部門と開発方針の協議・方向性摺合せ(処方開発実務は研究開発部門の担当者が行います) ・容器・包材の調査、工場作業適正確認、表示内容確認、出荷形態検討（2）製品提案時の営業同行(技術営業、月4～5回程度) （3）化粧品処方及び原料検討 ■やりがい：顧客ブランド化粧品類の新製品開発の企画から処方開発、製造立ち上げ、出荷までの一連の工程に関わることができます。また、研究開発部門と協業で製品化を目指しますので、相談しながらひとつのゴールを目指して取り組めます。 ■組織構成： 3名（男性2名、女性1名） ■入社後について：テーマに沿って、上司・同僚と相談しながらご経験を活かしつつ製品開発ディレクション、処方開発等を進めていただきます。その後はメイン担当として社内外と連携し、ゴールに向けて業務を進めていただきます。 ■キャリアパスプラン：能力やご意向に応じてマネージャー昇格も可能です。 <このような方を歓迎します！＞・明るく楽しく仕事ができる方・様々なことに興味を持ち、率先して挑戦できる方・起きた事象を自分事として捉え、解決に向けて動ける方・粘り強く課題に挑戦できる方・会社や部門の状況を理解し臨機応変に対応できる方

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-7 勤務地最寄駅：各線／子安、新子安、大口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～305,000円＜月給＞ 235,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当20時間想定分込み、賞与4ヶ月分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハリマビステム

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー 16F

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設立 1961年
従業員数 4,365名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

総務／職種業界未経験歓迎／年休120日／残業月約10～20h

自社物件や保険関係の管理などマルチな業務をご担当いただくポジションとなります。 ◇社員寮管理、自社賃貸物件の管理（PM業務） ◇損害保険対応 ◇労災保険対応 ◇役職員インセンティブ・持株会事務 ◇物品・車両等の各種リース契約管理　など ★総務以外の経験を活かせるポジション！ ─────────── 社員寮などの建物に関する業務もお任せするので、不動産関連のご経験や労務関係のご経験も活かせます！

東京本部／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F ◎転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ◎基本的には事務所勤務になりますが、お子様やご家庭等の都合によりテレワークも相談可能です。＜交通＞ JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩9分 JR各線・日比谷線「秋葉原駅」（昭和通り口）徒歩13分大江戸線・TX線「新御徒町駅」徒歩10分

月給25万円～27万5000円＋賞与年2回 ※時間外手当は別途、100％支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

東部ネットワーク株式会社

住宅設備・建材

神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9東部ヨコハマビル7F

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設立 1943年
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター／配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実

【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】 ■業務概要当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。・基本的なPC操作（Excel・Word等）を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。【1日のスケージュール例】9：00～18：00勤務の場合 9：00～10：00：業務開始、前日の伝票入力等 10：00～12：00：当日配送確認、翌日配送の手配（配車） 12：00～13：00：お昼休憩 13：00～18：00：翌日配車、伝票作成、配送準備等 18：00～19：00：終業 ■組織構成マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。 ■業務の魅力物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。 ■教育体制運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鶴見ベース住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～352,400円＜月給＞ 228,100円～352,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三本珈琲株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市神奈川区山内町15-4

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設立 1957年
従業員数 1,150名
平均年齢 41.0歳

求人情報全35件

【横浜】採用担当◆職種未経験歓迎／年休122日／将来的に企画・制度運用へキャリアアップ◎／業績拡大中

【コーヒーメーカーの採用人事／横浜本社配属／採用人事の基本習得～1人前へ／ゆくゆく、採用広報や教育企画へ／土日祝休／創業69年黒字経営／3期連続の業績更新につき増員募集◎】　 ■業務内容：＜企業人事が初めての方、歓迎！＞　入社後は、新卒・中途採用の業務を順番にお任せし、習得して頂きます。また現在、様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。役員直下の環境で、裁量権をもって業務をお任せ致します。　 ■業務詳細：・新卒、中途採用業務全般・人材像の明確化・採用メッセージ強化・面接対応・媒体選定や人材会社との折衝　など ■入社後のキャリア：ご入社後1～2年かけて、上長から業務を引き継ぎながら成長いただきたいと考えております。将来的には採用計画の企画・立案、上流工程や教育研修の企画・運用、人事制度の改善・運用など、人事として幅広い経験が積めるポジションとなります。 ■組織構成：本社人事部は5名構成となっております。（部長1名、リーダー1名、総務・給与労務部署3名）上長は、採用・教育・人事制度のいずれの領域でも、実務経験とコンサルティング経験があるので、1人前と呼ばれるレベルまで責任をもって助言・指導しますので、ご安心ください！　 ■就業環境：残業は15～30時間程度。土日祝休み、年間休日122日とメリハリを付けて働くことができる環境です。 ■同社の魅力：創業60年以上黒字経営を続けている老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、食材や消耗品の仕入れ・販売、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業を展開しています。安定性だけではなく、スピード、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新版】本社（移転後）住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜8F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※上長の評価による ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川中央ヤクルト販売株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

神奈川中央ヤクルト販売株式会社神奈川県横浜市神奈川区幸ケ谷15－9

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設立 1973年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／未経験歓迎／年間休日123日（2026年度）
- NEW
【営業】 ◆宅配部門（個人宅・事業所向け）・既存のお客さま（ヤクルトレディ訪問先）フォロー・新規のお客さまづくり・ヤクルトレディのマネジメント・発注業務　など ◆直販部門（法人向け）・既存取引先への新商品のご紹介、売り場づくりのご提案・法人への新規営業・スーパー、自販機などへのルート配送　 ◎営業職として目標はありますが、ノルマや未達成によるペナルティ、無理な売り込みはありません。 …………………… 　入社後の流れ …………………… ▼まずは「商品を知る」研修から入社後は、ヤクルトの商品について、会社についてじっくり学べる研修を受講していただきます。 ▼OJTでできることを増やす導入研修が終わったら、各ポジションに配属。先輩と一緒にOJTで仕事を一つひとつ覚えていきましょう。近くに先輩がいるため、分からないことも気軽に質問できます！ ▼段階的な目標設定習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。＼POINT／【誰もが知るヤクルトの安定基盤】創業90年以上の歴史と圧倒的な商品ブランド力、地域に根差した独自の宅配システムが当社の強み。景気に左右されにくい安定した環境のもと、腰を据えて長く働けます。

【転居を伴う転勤なし／希望も考慮します！／横浜・横須賀】 ■本社・横浜事業所神奈川県横浜市神奈川区幸ケ谷15－9 ＜アクセス＞各線「横浜駅」から徒歩12分京急線「神奈川駅」から徒歩5分東急線「反町駅」から徒歩10分 JR・京急線「東神奈川駅」から徒歩10分 ■横須賀事業所神奈川県横須賀市米が浜通1丁目4番地＜アクセス＞京急本線「横須賀中央駅」から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

■7時間勤務月給23万4000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ■8時間勤務月給26万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5万円（8時間勤務者・7時間勤務者ともに24時間分／超過分別途支給）を必ず支給します

株式会社ティービーアイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F

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設立 1995年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全12件

セキュリティ機器の調達・購買｜海外ベンダー折衝～在庫戦略まで一貫して担当／将来の管理職候補◆京橋本社

★商業施設など人が集まる現場を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え、事故・トラブルを予防し省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分★ ■ポジションについて：事業拡大および組織体制強化に伴い増員募集を行います。現在は6名体制で調達業務を担っておりますが、今後の組織強化を見据え、調達業務を経験されている方を新たにお迎えしたいと考えています。将来的には、調達部門のマネージャー候補として、組織運営やメンバー管理にも携わっていただくことを期待しています。 ■お任せすること：セキュリティ機器・通信機器などの調達業務全般を担当いただきます。海外ベンダーとの折衝や在庫管理、業務委託先との調整など、調達業務全般に携わっていただきます。仕入れから在庫管理まで一貫して担当できることが本ポジションの特徴です。・セキュリティ機器・通信機器・電子機器などの調達業務・海外ベンダー・国内仕入先との折衝・価格調整・発注業務（Smile利用）・適正在庫、在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持・社内外の物流管理および委託先との調整・倉庫の管理・運営・サプライヤとの関係構築・調達改善 ■ポジションの魅力：・仕入れから在庫管理まで一貫して携われます。・海外ベンダーとの折衝や価格調整など、調達業務全体の経験を積むことができます。・裁量を持って業務を進められる環境です。・会社全体の製品・在庫の流れを俯瞰できるポジションです。・将来的にはマネージャー候補として、部門運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■取扱製品・防犯カメラ・防犯カメラシステム・通信機器・インカム・インターフォン・その他セキュリティ関連電子機器 ※海外ベンダーとの折衝や価格調整も発生しますが、日本法人とのやり取りが中心のため、英語力は必須ではありません。 ■当社に関して独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～390,000円＜月給＞ 272,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アズジェント

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町6-4ニチレイ明石町ビル

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 41.3歳

求人情報全5件

【東京】人事総務◇上場企業／ジョブローテあり人事のゼネラリストへ◇需要の高まるセキュリティサービス

□■採用や労務、総務まで幅広く経験できる／フレックス／年休123日／完全週休2日制（土日祝）／東証スタンダード上場で安定性／需要の高まるネットワークセキュリティ分野の優良企業■□ ＝求人のポイント＝ ◇人事・労務・総務を幅広く担当／バックオフィスのゼネラリストを目指せる ◇採用から株主総会運営まで経験可能／会社運営を支える中核ポジション ◇少人数組織×裁量／将来的なジョブローテーションでキャリアの幅あり◎ ■業務内容：人事・労務・総務業務を中心に、会社運営を支えるバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ■具体的には：（1）人事／労務・新卒採用・中途採用（採用計画、募集、面接調整、入社対応等）・人事制度・各種人事施策の運用・勤怠管理・給与計算業務（委託先との連携・確認）・社会保険手続き（委託先との連携・確認）・年末調整業務（委託先との連携・確認）・派遣・業務委託管理（契約更新、請求書対応） ※給与計算・社会保険手続き・年末調整の実務処理は外部へ委託しています。委託先との連携やデータ確認、社内調整が中心となります。（2）総務・株主総会の運営・社内イベントの企画・運営・各種総務業務全般（3）秘書業務・社長スケジュール調整・出張、タクシー等の各種手配・経費精算・その他スポットで発生する秘書業務 ■ポジションの魅力：入社後は、本人の適性を踏まえ、徐々に仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは人事チーム内でジョブローテーションを行う予定ですので、幅広い経験を積むことができます。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、会社運営に近い立場で活躍できます。バックオフィス全般のスキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当社について：当社は、1997年の創業以来一貫してネットワークセキュリティの分野に注力してきました。創業当時は、インターネットも黎明期でしたが、海外のネットワークセキュリティ機器を日本で導入するところからはじまり、現在ではモバイルセキュリティや仮想化・クラウドセキュリティなど幅広い分野でソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～217,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円固定残業手当/月：27,709円～31,650円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,709円～288,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒレブラントゴリジャパン株式会社

海運業

東京都千代田区神田駿河台2-5-12

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【DHLグループ・東京】アウトサイドセールス／年休124日／酒類の物流関連業／世界90カ国以上展開

◇DHLグループ／年休124日土日祝日み／有給取得率80％／世界90カ国以上で展開◇ ■業務内容マーケティング＆セールスチームの営業メンバーとして、Hillebrand GORIのサービスの販売を担って頂き、顧客との関係維持や発展、売り上げ拡大を目指して頂きます。 ■業務詳細・販売戦略の立案・新しい商品の開発・お客様の評価や過去の営業報告書、統計に基づいて営業訪問を計画し、アポイントを取得。・販売報告書の作成とフォローアップ: 見積もり依頼や販売報告書を作成し、適切なフォローアップを行います。・市場統計の分析: 四半期ごとに市場のデータを分析し、シェアを拡大するために行動します。・ビジネスを確実に獲得するため、見積もりすべき料金水準についてオリジンオフィスに指導を与える。・四半期ごとに市場統計を分析し、エリア内の市場シェアをチェックし、ギャップを埋めてシェアを拡大するために即座に行動を起こす。・新規の潜在的な顧客へのアプローチ・Salesforceの管理: Salesforceを使って販売レポートや見積もり、連絡先などを管理します。・プライシング・チームの管理: 適切な見積もりを提供するためにプライシング・チームを指導します。・顧客からのお支払い状況の確認 ■当社について： Hillebrand GORIはドイツポストDHLグループの関連会社で、ワイン、ビール、スピリッツ、その他のアルコール飲料のロジスティクスを専門としています。当社のネットワークは世界90カ国以上で展開し、現在3,000人以上のプロフェッショナルを擁しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 ＮＭＦ駿河台ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィード

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区六本木4-1-1第二黒崎ビル2F

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設立 1990年
従業員数 16名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【週4在宅】プロモーションプランナー◆直契約9割／ブランド戦略～実行まで一貫／将来のマネージャー候補

◇◆「食品・コスメ・日用品」など幅広い業界・製品のプロモーション実績あり／S&B・エステーなど大手企業との直契約多数（約9割）／将来的にはマネジメントもお任せ◆◇ ■業務概要「店頭プロモーション・Webプロモーション・PR・ブランディング・パッケージ制作」など幅広いプロモーションの企画やディレクションをお任せします。また、将来的にはメンバー育成など、部のマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■魅力 ?直契約が9割のため、プロモーション企画から参画可能「社員数約20名という少数精鋭の環境」＋「9割以上が直接契約」のため、決められたものや指定されたものを制作・納品するのではなく、お客様のご要望を聞いた上でゼロから”どのように売るのか・どのように魅せるのか”を企画・提案することが可能です。（2）商品開発・マーケット分析などにも入り込める環境大手企業とも多数取引実績があり、商品開発からコンサルすることもあります。そのためプロモーションだけでなく、「商品開発・マーケット分析・提案」にも携わっていただくことが可能です。 ■事例（1）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！（2）エステー『国際ホテル＆レストランショー出展ブース』業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！ ■職務内容＜入社後にお任せをする内容＞・マーケティングデータ、他社との比較分析データの分析・プロモーション企画書の作成・クライアントへのプレゼンテーション・広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション ※社内のデザイナーや営業職などと連携をしながら進めます。＜将来的にお任せをしたい内容＞・メンバーへの案件アサイン・プロジェクト進行管理・若手メンバーの育成・プランニングレビュー・チーム成果最大化に向けた組織運営 ■組織構成計4名：代表・メンバー3名／男性1名・女性3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅】販促企画営業◆S&Bやエステー等と直接取引／プロモーション企画から担当／年休124日

◇◆「リアル×デジタル」でプロモーションを企画～実行／大手メーカーはじめ直契約9割で、商品企画会議から入れる／企画書作成・コピーライティングも行う“クリエイティブ”要素のある営業◆◇ ■業務概要当社は、ブランドや商品のプロモーションを企画・実行する『プロモーション・ブランディング支援企業』です。今回は「営業職」として、店頭販促における大手企業（メーカーや流通）のプロモーション（広告/カタログ/展示会/WEB企画）を担当いただきます。 ■特徴 ◎エステー、常盤薬品、エポック社、LIXILなど大手企業との直取引案件が中心（約9割）。単なる制作物の受注ではなく、マーケティング戦略や販促企画の段階から携わることができます。 ◎制作会社や印刷会社での経験を活かしながら、「どうすれば売れるか・どうすればブランド価値が伝わるか」という上流工程に挑戦できます。 ◎食品、日用品、住宅設備、化粧品、おもちゃなど、さまざまな業界の販促企画に関与。多彩なプロモーション施策を経験できるため、マーケティング・販促領域のスキルが伸ばせる環境です。 ■事例紹介（1）エステー『国際ホテル＆レストランショー出展ブース』 →業界関係者向けのイベントブースの企画／施工を担当。カテゴリー毎の御意向に沿って全体の統一感・ブランディングを意識したブース作りから、来場者PRに貢献！（2）エスビー食品『S&B赤缶カレーCM連動ツール』 →新製品発売に伴い、店頭展開用の「トップボード」「A4POP」「リーフレット」を製作。全国のSM、GMS、ドラッグストアにて展開！ ■職務詳細 ▽新商品に合わせた販促物の制作提案 ▽キャンペーンやイベントの企画 ▽各商品の課題ヒアリング ▽課題に応じた企画や制作物の立案 ▽社内のプランナーやデザイナーと連携し、制作物や企画の詳細打ち合わせ ▽顧客に最終的な提案・実現までのフォロー全般＜補足＞・企画書作成やコピーライティングなども行います。・顧客のマーケティング部や販促部の方とコストや納期についての折衝も主な業務となります。 ■組織構成全5名（マネージャー・副マネージャー・メンバー3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～220,000円固定残業手当/月：64,300円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,300円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京個別指導学院

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F

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設立 1985年
従業員数 592名
平均年齢 37.7歳

求人情報全7件

【西新宿＊リモート有】クリエイティブディレクター◆年休125日／土日祝休／ベネッセコーポレーションＧ

【ベネッセコーポレーショングループの総合教育企業にて自社サイトのクリエティブディレクター／toCを意識したマーケティングに携わる／働き方】 ■業務内容 ◇ベネッセGの東京個別指導学院における、新規顧客獲得を目的としたWEB広告のクリエイティブクリエイターをご担当いただきます。 ◇WEB広告を活用し塾検討者からの問い合わせ獲得を担っていただきます。 ◇WEB広告効果を最大化する為のクリエイティブ（LP、バナー、動画、テキスト等）の企画・ディレクションを担っていただきます。 ◇顧客理解に基づく効果的なクリエイティブの立案、制作推進をいただく役割になります。 ≪ミッション≫ ＊入社後すぐお任せする業務・リスティング広告の数値分析からのTD・LPの改善検討・ディスプレイ広告の数値分析からのバナー・LP改善検討 ≪将来的には…≫ ・自社サイト全般の訴求力改善に向けた顧客・自社・競合理解に基づくクリエイティブディレクションをお任せします。今後さらに重要性が増す部門であり、将来的な組織拡大も視野に入れています！ ■特徴紙→デジタルに移行しつつあり、ベネッセGという安定性を持ちながらも組織づくり段階から携わることができます。現場経験がある部門長の下でデジタル領域とDM等紙媒体、交通広告の領域に分かれています。 ■配属部署組織構成課長2名含む15名　 ∟50代：2名/40代：7名/30代：5名/20代：3名 ■働き方年休125日、残業15h程、完全週休2日制（土日祝）リモート勤務可能（上長と相談の上）なため育休明けの社員も多く働きやすい環境です。 ■当社について：・当社は個別指導を中心にした教育事業を展開しています。＜展開事業＞「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」「ベネッセサイエンス教室」・20年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現した個別指導塾のパイオニアです。常に顧客満足を意識した生徒第一主義が順調な学院経営基盤にあります。また、教育業界ではいち早くお客様相談室を設置し、顧客満足度の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,630円～390,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：79,850円～128,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,480円～573,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三幸製菓株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

新潟県新潟市北区新崎1-13-34

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設立 1962年
従業員数 1,297名
平均年齢 -

求人情報全13件

【新潟】米菓や菓子のマーケティング（商品企画・MD）◆『雪の宿・ぱりんこ』等定番商品あり◆
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＜新潟/国内トップシェアの米菓メーカー/『雪の宿』『ぱりんこ』などの人気商品を多数展開/商品企画＋マーチャンダイジング業務＞＝求人のポイント＝（1）『雪の宿』『ぱりんこ』など業界でもシェアのある商材あり！（2）POS分析や小売店動向なども活用し、新たな商品企画やMDを推進！（3）国内でもトップクラスの米菓メーカー！ ■業務について米菓を中心とした菓子の商品企画を行っています。市場動向の調査から商品やリニューアルの企画をし、技術チーム・デザイナーチームと共同して商品を作り上げていきます。インテージやSRIなどの購入データや、取得した調査会社データをもとにデータ分析を行っていただきます。調査ではマーケットデータの分析からグループインタビュー等を行います。 ■働く環境：・住宅手当・地域手当・単身赴任手当あり（条件は応相談）・基本的に土日祝の休み/年休120日 ■当社について創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区新崎1-13-34 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～295,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 243,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域手当: 0円～40,000円・住宅補助: 0円～100,000円・単身赴任手当: 65,000円 ※遠隔勤務地に単身赴任の場合、単身赴任の場合住宅補助も合わせて支給・時間外手当 ※時間外勤務分は1分単位で支給・通勤手当 ※社内規定による・賞与：4.4ヶ月分(2024年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】パッケージデザイナー（インハウス）◆米菓メーカー/『雪の宿』や『ぱりんこ』など人気商品有◆
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＜新潟市/インハウスでパッケージデザイナーをお任せ/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿やぱりんこ、チーズアーモンドなどの人気商品/UIターン歓迎＞ ■業務内容：米菓の製造会社にて、商品のパッケージや販促物・POPのデザイン業務をインハウスで行っていただきます。ブランド戦略課にてデザインを担当していただきますので、商品のコンセプトそのものにも関与する機会もあります・新商品のデザインだけでなく、既存商品のリニューアルも行います・数多くの新商品が生まれていますので、スピード感を持ってお仕事にあたっていただきます・店頭ポップや販促什器のデザインを行っていただく場合もあります ■お任せしたいこと入社初めには製品パッケージのデザインからお任せしたいと考えております。仕事になれてきましたら、既存商品に加え、当社は新製品開発にも力を入れています。新しく世の中に出ていく商品をより「多くの方」に届けられるようにパッケージデザイナーとして尽力いただきたいです。パッケージだけに限らず、「デザイン」という分野全般でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。将来的には商品企画や販促(TVCM、SNSでのコマーシャル)企画のお仕事についても携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成計8名在籍しております(40代1名、30代5名、20代2名)、うちデザインチーム3名での構成となっております。 ■当社について創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 ■今後の事業についてこれまで以上に「安全・安心」に注意をし、事業を運営いたします。火災・事故発生を今後も防止するため、再発防止策も作成いたしました。 https://www.sanko-seika.co.jp/pdf/relapse-prevention.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区新崎1-13-34 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～539万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～295,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 243,500円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：４．４か月分（過去実績）・昇給／年1回（4月） ★地域手当（0～4万円）※地域により異なります ★単身赴任手当　(6.5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そごう・西武

百貨店

東京都豊島区南池袋1-18-21西武池袋本店書籍館

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設立 1969年
従業員数 4,265名
平均年齢 -

求人情報全8件

【データマーケティング(リーダー) 】eデパートサイト◆売上高約1,000億円規模を誇る百貨店◆池袋
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～西武・そごうのデータマーケティングリーダー／年間休日120日／売上高約1,000億円規模を誇る老舗百貨店～ ■業務内容：・広告代理店マネジメント、MAツールを用いた顧客接点の自動化・パーソナライズ、SNS／オウンドメディアの効果検証まで、データドリブンな意思決定に基づきチーム全体の予算配分最適化を統括いただきます。 ■業務詳細：・広告代理店マネジメントおよび新規／非会員（購入経験者）／完全非会員（未購入者）へのセグメント別広告戦略の立案・実行・MAツールを用いたメールマガジン・アプリプッシュ（オートプッシュ等）のシナリオ設計・自動化運用・サイト接客（ユーザーごとの出し分け・パーソナライズ）の設計・運用・SNS／オウンドメディア施策のデータドリブンな効果検証と、KOL/インフルエンサー施策を含む全体予算配分の最適化・広告・MA・SNSを横断したLTV/ROAS等の指標設計とレポーティング・代理店・ベンダーの選定、契約・予算管理 ■当社について：・国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。・特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～600,000円＜月給＞ 358,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し当社規定により決定します。 ※月平均20時間の残業代を含む想定で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Web運営統括リーダー】eデパートサイト◆売上高約1,000億円規模を誇る百貨店◆土日休み◆池袋
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～西武・そごう公式オンラインサイトの運営統括／年間休日120日／売上高約1,000億円規模を誇る老舗百貨店～ ■業務内容：・外部委託先（制作会社）と自社運営を使い分けながら、eデパートサイトのフロントエンド設計・マークアップ実務のディレクションから、セッション数・CVR等の効果測定、改善のPDCA運用までを運営統括いただきます。 ■業務詳細：・外部制作会社とのディレクション・予算管理(発注、進行管理、品質管理) ・自社運営メンバーによるフロントエンド設計・マークアップ実務のマネジメント・サイトUI/UX改善施策の立案・実行・効果検証(セッション数、CVR、直帰率等) ・アクセス解析ツールを用いたPDCAサイクルの構築・運用およびデータの民主化・メルマガ・アプリ等オウンドメディアにおけるクリエイティブ制作進行の統括・マークアップ・制作領域における若手・委託先メンバーの育成 ■当社について：・国内10店舗を展開する百貨店事業を基盤とし、長年の実績を有する一方で、現親会社による約600億円規模の投資のもと、事業再編・構造改革を進めている変革フェーズにあります。・特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～600,000円＜月給＞ 358,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は、月平均20時間の残業代を含む想定で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナミックス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

新潟県新潟市北区濁川3993

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設立 1947年
従業員数 728名
平均年齢 41.1歳

求人情報全8件

【新潟市/在宅可】総務（安全衛生/化学リスクアセスメント）◆世界シェアを持つ材料メーカー◆

＜新潟市・在宅勤務制度あり・世界シェアを持つ材料メーカー＞ ◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社総務グループの一員として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・管理本部総務G内での安全衛生マネジメントシステム運用 ├安全衛生プログラム・マニュアル作成・運用 ├安全衛生活動の企画立案・実施 ├化学物質リスクアセスメントの実施・サポート ├労働安全衛生法に基づく化学物質規制への対応 └個人用保護具に関する取り決めなど・既存する国内活動拠点（本社工場、研究所、月岡工場）の安全監督員・新規生産拠点（的場工場など）の安全担当者・将来的には安全衛生に関する管理者（マネージャーなど）【部門紹介 / 募集背景】現在、総務G内に全社の安全衛生に関する事務局としての管理機能を持っています。定例的な業務として、毎月の安全衛生委員会運営、安全衛生及び化学物質リスクアセスメントの実施とそのサポート、安全衛生教育、安全衛生パトロールの実施・サポート、法定の作業環境測定実施対応、を行っていただきます。また近年、社内外より高度化する化学物質管理に関する対応が求められているほか、会社規模のスケールアップも加速しており、対応が急務となります。国内の活動拠点で働く要員が健康に過ごせるための、社内の労働安全や環境の仕組みを構築・運営することがミッションです。 ■当社の強み：エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し絶縁材料、導電材料ともに世界で高いシェアを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市北区濁川3993 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★化学・材料系の方向け【新潟/実務経験不問】知的財産（出願・特許調査）◆グローバルメーカー◆

＜新潟市・化学、材料系の高専・大学・大学院を出られている方向け/研究開発職からのキャリアチェンジ・専門性を高める「知財」のポジション＞ ◎売上高1021億円（2024年度実績）右肩上がりの成長企業！「半導体あるところにナミックスあり」IoT時代のあらゆる製品に自社製品が使用されており、需要はまだまだ拡大中 ◎Intel、TSMCなど世界的企業と取引あり。売上の約85%が海外、世界で戦える会社 ■業務内容特許に関する実務全般を担当し、技術者・特許事務所と連携しながら、知的財産の創出・活用を支援していただきます。 ■知的財産の仕事について知的財産の仕事は、研究や開発で生まれたアイデアを「権利」として守るサポートです。理系知識を活かして、技術内容を理解しながら特許として出願できる形に整理します。また、既に似た技術がないか調べて、通りやすさや差別化ポイントを見つけます。 ■入社後の流れ知財実務経験は不問で、技術理解力を重視した採用です。特許調査や技術ヒアリングなどを行っていただきながら、出願まで長期的に育成をしていく予定です。【具体的な業務について】・明細書作成支援 ├技術者へのヒアリングによる発明ポイントの整理 └特許事務所への明細書作成依頼および内容調整・中間処理業務 ├特許庁からの拒絶理由通知に対する対応方針検討 └技術者・特許事務所との連携対応・特許調査業務 ├J-PlatPatや商用データベースを用いた特許調査 └パテントクリアランス調査、市場調査を含む分析・加工当社知的財産部門は、少数精鋭ならではの裁量権の大きさ、判断のスピードを強みとしています。将来的なイメージとしては、事業への貢献を図るべく、技術内容を正しく理解し、好奇心を持って、新しい分野にも前向きにチャレンジしてくれることを期待します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナミックステクノコア住所：新潟県新潟市北区島見町3337番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年3回（昨年度実績6.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴田電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県古河市下大野1793-1

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設立 1973年
従業員数 179名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【茨城/古河市】調達・購買部門の係長職◆電気機器メーカー/再エネ業界/年休127日/転勤無

【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■職務概要：鶴田電機はトランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。製造業には欠かすことのできない“調達・購買”の課長職を募集いたします。 ■職務詳細：・生産計画に基づいた調達計画の策定・供給管理・サプライヤーの新規開拓・選定・評価・コスト削減・条件改善に向けた交渉やVA/VEの推進・品質・在庫管理・納期交渉・ISO対応・業務フローの策定・改善・部下への指導・育成および評価 ■入社後のキャリアステップ係長職からのスタートを最低保証。将来的には、課長職→部長職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴/魅力：・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：36,000円～40,000円＜月給＞ 316,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　係長：30,000円（固定残業時間なし） ■調整給　50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ条鋼株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F

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設立 1999年
従業員数 986名
平均年齢 41.0歳

求人情報全39件

【姫路製造所】総務人事◇残業時間15～20h・年休128日/大手電炉鉄鋼メーカー/上場JFEグループ

～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休128日～残業15～20h程/働き方◎～ ■求人のおすすめポイント JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、安定した事業基盤を持つ同社。年間休日128日・残業15～20時間と働きやすい環境のもと、将来的には幹部候補としてのキャリア形成が可能です。業務範囲の広さと育成方針から、裁量を持って働きたいミドル層に最適なポジションです。 ■業務内容 ※ご経験に合わせてお任せする範囲を決定いたします。人事業務・採用、教育、配置に関する業務・人事評価（考課）の運用・人員計画や要員管理・労務費（人件費）の管理・組織運営に直結する各種人事施策の実行労務業務・就業時間や勤怠などの勤務管理・働きやすい職場環境の整備・労働組合との交渉・調整総務業務・行政機関や地域、OB会との対応（渉外業務）・福利厚生施設や不動産（土地・建物）の管理・社内イベントや行事の企画・運営・社内外の各種調整業務 ■業務の魅力総務・人事・労務を横断的に経験できる構造のため、管理部門としてのスキルを幅広く磨けます。JFEグループの安定基盤のもと、年間休日128日・残業15～20時間と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境総務部総務グループには総合職2～3名、一般事務職1名が在籍。少数精鋭の体制の中で、裁量を持って業務に取り組める風土があります。教育研修制度も充実しており、社員一人ひとりが中核人材として育成される環境です。 ■キャリアパス入社後は総務・人事・労務の各領域を経験し、将来的には部長以上の幹部候補としての育成が期待されます。計画的な育成方針のもと、着実にステップアップできる環境です。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な資源循環型社会の形成に貢献。全国5ヶ所の製造拠点を持ち、建設用鋼材を中心に高シェアを誇る製品群を展開しています。電気炉を活用した資源リサイクル事業にも注力しており、社会基盤を支える企業としての使命を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所住所：兵庫県姫路市飾磨区細江1280 勤務地最寄駅：各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～500,000円＜月給＞ 285,200円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三郷】総務人事◇将来の幹部候補／残業時間15～20h／年休128日

～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休128日～残業15～20h程/働き方◎～ ■求人のおすすめポイント JFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、安定した事業基盤を持つ同社。年間休日128日・残業15～20時間と働きやすい環境のもと、将来的には幹部候補としてのキャリア形成が可能です。業務範囲の広さと育成方針から、裁量を持って働きたいミドル層に最適なポジションです。 ■業務内容 ※ご経験に合わせてお任せする範囲を決定いたします。人事業務・採用、教育、配置に関する業務・人事評価（考課）の運用・人員計画や要員管理・労務費（人件費）の管理・組織運営に直結する各種人事施策の実行労務業務・就業時間や勤怠などの勤務管理・働きやすい職場環境の整備・労働組合との交渉・調整総務業務・行政機関や地域、OB会との対応（渉外業務）・福利厚生施設や不動産（土地・建物）の管理・社内イベントや行事の企画・運営・社内外の各種調整業務 ■業務の魅力総務・人事・労務を横断的に経験できる構造のため、管理部門としてのスキルを幅広く磨けます。JFEグループの安定基盤のもと、年間休日128日・残業15～20時間と働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境総務部総務グループには総合職2～3名、一般事務職1名が在籍。少数精鋭の体制の中で、裁量を持って業務に取り組める風土があります。教育研修制度も充実しており、社員一人ひとりが中核人材として育成される環境です。 ■キャリアパス入社後は総務・人事・労務の各領域を経験し、将来的には部長以上の幹部候補としての育成が期待されます。計画的な育成方針のもと、着実にステップアップできる環境です。 ■企業魅力 JFE条鋼は、鉄スクラップを原料とする電炉鉄鋼メーカーとして、持続可能な資源循環型社会の形成に貢献。全国5ヶ所の製造拠点を持ち、建設用鋼材を中心に高シェアを誇る製品群を展開しています。電気炉を活用した資源リサイクル事業にも注力しており、社会基盤を支える企業としての使命を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東部製造所住所：埼玉県三郷市新和3-435-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～500,000円＜月給＞ 285,200円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。