78ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

三井物産流通グループ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区西新橋1-1-1

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設立 2024年
従業員数 2,600名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県新座市／未経験歓迎】物流管理事務◆三井物産G◆物流センター管理・配送管理等◆年間休日121日

■業務内容： ◎食品卸商社の物流部門での事務業務です ◎その中で、全国にあるセンター管理業務を行っている部署となります。荷主様からお預かりした商品を入庫から全国の拠点への幹線輸送、地方拠点は域内の納品先への配送、また全国の拠点在庫も管理・コントロールしております。 ◎お客様から常に信頼・信用される、必要なものを必要な量、必要な時に届けられる物流を目指し、日々変化・成長を続けています。 ■当ポジションの魅力：・大手コンビニ向け・大手外食産業向けの製品物流の管理　専用WMSを利用した入出庫・在庫に関する　オペレーション業務・オペレーション業務の改善提案及び実行　日々のオペレーション業務を効率的に進める為の　業務プロセスの考案・実行・改善・全国に構える各物流センターの管理（担当するセンターの業務精度及び品質管理）・その他　会議・打ち合わせ・プロジェクト等、　運営に関する補助業務及び付随業務【やりがい】・全国規模の物流の司令塔/荷主と現場の架け橋・QCD（品質・コスト・納期）意識向上・新規荷主や新規事業の立ち上げ等のチャンス・取扱う製品が店頭に並んでいるのを見る事でやりがいを感じます【入社後のステップ】・先輩社員によるOJTでルーティン業務を習得（比較的簡単な当番業務から）・少しずつ業務範囲を拡大し独り立ちを目指す・1年後には全ての当番業務を習得 ■シフトについて： 365日稼働の部署ですので、シフト勤務となります。前月に休み希望日をお聞きし、極力希望に沿えるようシフト組み致します。【１日のスケジュール例】 AM：メール確認、受注処理、出荷データの確認等 PM：受注処理、翌日入庫予定受入及び登録等随時：取引先との電話及びメール対応、イレギュラー対応 ■当社について：三井物産流通ホールディングス株式会社、三井食品株式会社、ベンダーサービス株式会社、リテールシステムサービス株式会社及び物産ロジスティクスソリューションズ株式会社の合併会社として2024年4月1日に発足し運営を開始しました。三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉第二センター住所：埼玉県新座市大和田三丁目2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮いたします。 ■年収は想定残業時間（20Ｈ程度）を含めた想定年収です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤ビルメンテナンス株式会社

警備・清掃

石川県金沢市増泉1-19-13

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設立 1976年
従業員数 695名
平均年齢 -

求人情報全1件

給与社保・総務／年休125日／賞与3~4カ月／原則定時退社
- NEW
【藤ビルメンテナンスとは…？】当社は「廃棄物の収集・処理」をメインに事業を展開しており、今年で創業50年目を迎えます。取引先は約5万件と、業界トップクラスのシェアを獲得。「ゴミと言ったら藤ビル」と言われるほど知名度が高く、右肩上がりに成長しています。今回は、事業の更なる成長を支える「バックオフィス部門」を強化するため、新しいお仲間をお迎えします！【具体的な業務内容は…】 ■社員の給与計算（月次給与・賞与） ■年末調整処理 ■給与支払い報告書 ■法定調書の提出 ■社会保険の手続き ■許認可関係の更新業務 ■備品の管理　など ※給与計算には「給与奉行」を使用しています。【ゆくゆくは制度改定にも携われる！】現在、当社は組織や働き方をアップデートしている真っ最中。システムの導入といったデジタル化や、人事制度の見直しを進めていく予定です。「こうしたらもっと良くなりそう！」「こんなやり方はどうかな？」といったあなたの意見やアイデアを歓迎します！【入社後の流れは…？】入社後は先輩社員による会社案内やOJTからスタートします。経験やスキルに応じて、定型業務からお任せしますのでご安心ください。また、会社の一員として各営業所の雰囲気もご理解いただけるよう、営業所研修もご用意しています。ひとり立ち後もチームで支え合う体制ですので、困ったことなどがあれば、いつでも気軽に相談してください！ ※入社後の職種変更はありません

★転勤なし★「東日本橋駅」より徒歩1分の好立地オフィス！ ■東京総括支店／東京都中央区東日本橋3-7-13 ＜アクセス＞都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩約1分オフィスは「日本橋エリア」にあり、周辺にはおしゃれな飲食店がたくさんあります！少し足を伸ばせば、銀座や東京駅周辺の商業施設でショッピングを楽しむこともできます♪ ※受動喫煙対策：あり

月給25万1000円＋賞与年2回（3～4カ月分）＋決算賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。

ナカノ管材株式会社

住宅設備・建材

茨城県取手市小浮気151

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【東日本橋】新規事業推進担当（社長直下の実行ポジション）◆業界経験不問／新規事業立ち上げフェーズ

～社長直下で意思決定が早い／0→1の新規事業立ち上げに関われる／外部コンサルと連携しながら進められる◎～ ■求人概要社長直下で、新規事業（フランチャイズ含む）の立ち上げ・推進を担当いただきます。本ポジションは企画職ではなく、今後の主力事業を経営陣と共に作っていく、重要な“実行責任ポジション”です。事業が軌道に乗ったら、責任者となっていただくことを期待しております。具体的には、実現性の調査、関係者の特定、ボトルネックの洗い出しを行い、実行工程を設計したうえで、社内外を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。（これまで社長が担っていた役割です）外部コンサルタントや専門家とも連携しながら、施策の実行・検証・改善を繰り返し、事業を形にしていきます。成功すれば、そのまま新規事業の責任者に任命される可能性もあります。また、引き継ぎができれば次の新規事業の開発責任者となる事もあります。 ■具体的には・新規事業に関する調査、企画補助、準備・施策の実行（営業、オペレーション構築等）・実行結果の整理、改善提案・業務フロー、マニュアル整備・外部パートナー、コンサルとの連携 ■業務の特徴本ポジションは、正解が決まっていない事業を形にしていく仕事です。・やり方は調査や検証結果によって変わります・試行錯誤が前提ですそのため「まず動く → 結果を見る → 修正する」このサイクルを回し続ける力が求められます。完璧さよりも、前に進める力・やり切る力を重視します。 ■募集背景当社は「卸売業の常識にとらわれないサービス開発」を進めています。（例）・工事請負サービス・施工サポート・即配サービス・お買い物代行・清掃、庭木伐採など業界の常識に縛られず価値を作る方針のため、業界経験は一切不問（異業種歓迎）です。現在、多くのアイデアが社内から生まれていますが、現場業務との兼務により、実行が追いついていません。そこで今回、フランチャイズ事業をゼロから立ち上げ、形にする専任担当を募集します。経験の有無は問いません。動きながら学び、事業を作っていける方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区東日本橋2-12-3 富田ビル201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～573万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：63,000円～85,000円＜想定月額＞ 273,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長代理スタート月間総支給約40万円想定年収約573万円賞与2回支給を含む(初回賞与は原則支給対象外) ■係長スタート月間総支給約34万円想定年収：約484万円賞与2回支給を含む(初回賞与は原則支給対象外) いずれも月40時間程度の残業時間を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎

～人材戦略・採用・育成まで一貫して関われる／人材採用における仕組みづくりから実行まで裁量を持てる／将来的に管理部門の中核を担うポジション～ ■仕事内容当社の総務・管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。一般的な人事のように「採用だけ」「教育だけ」を担当するのではなく、人材を“入れる→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。 ■具体的には・採用戦略の立案、求人設計（媒体・エージェント対応含む）・書類選考、面接、内定フォロー・入社後の初期教育、オンボーディング設計・配属後の定着フォロー、離職防止施策・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり・現場部門との連携（営業・管理部門） ■業務の特徴当社では拠点展開・事業拡大を進めており、人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。一方で、・決まった採用手法・完成された教育制度がある状態ではありません。そのため本ポジションでは・採用方法を考える・試す・改善する・育成の仕組みを作る・運用する・修正するといった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。 ■配属部門総務・管理部（約10名）採用・人事領域の経験豊富な部長直下ポジションです。 ■このポジションの魅力・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える・採用～育成まで一貫して関われる・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる・将来的に管理部門の中核を担うポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区東日本橋2-12-3 富田ビル201号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～576万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月23日間勤務想定その他固定手当/月：63,000円～85,000円＜想定月額＞ 273,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長代理月間総支給４０万円想定年収５7６万円残業月４０時間想定賞与２回を含む*ただし、原則初回賞与は支給対象外 ■係長スタート月間総支給35万円想定年収４8４万円残業月４０時間想定賞与２回を含む*ただし、原則初回賞与は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1948年
従業員数 55名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【六本木】海外機関投資家フロント業務～SBIグループの安定基盤～裁量権◎

【正社員登用制度有り◆IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手の一員◆裁量大きくフラットな環境での就業】 ■業務内容海外機関投資家に提供しているシステムトレーディングサービス（主に日本株、先物オプション）のフロント業務をおこなっていただきます。・顧客（海外機関投資家など）向け取引システムサービスの戦略策定、事業推進など・既存顧客の管理・サポート・新規顧客の開拓・上記に関するテクニカルサポート ■研修制度入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。 ■正社員登用について・入社後6ヵ月で約90％の方が正社員となられています。・正社員登用の条件として、日本証券業協会の証券外務員一種および内部管理責任者の資格取得が必要です。資格をお持ちでない方は、入社後に取得していただきます。・取得できなかった場合、契約社員としての更新となります。 ■当社の特徴：当社はSBIグループのオンライン専業証券会社であり、SBIグループの経営理念である「顧客中心主義」の下、「ネオ証券化（オンラインでの国内株式取引の手数料や現在投資家が負担している一部費用の無料化を図ること）」推進の一翼を担っております。信用手数料の無料化や信用金利の引き下げなどの投資コスト低減の取り組みの結果、「2021年オリコン顧客満足度ランキングネット証券」の「取引手数料」で、7年連続7度目の1位という評価を頂いております。今後は、SBIグループが有する総合金融グループとしてのノウハウ・知見等の経営資源を最大限活用しつつ（取扱いIPOの強化など）、当社が従前から持つ強みも活かしながら（取引ツールの利便性向上のための各種改善など）、お客さま向けサービスの一層の充実と企業成長を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞六本木営業所住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職あるいは管理職相当を想定賞与：無昇給：2回／年（人事考課の結果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光洋商会

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座1-19-7JRE銀座一丁目イーストビル3F

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設立 1954年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【銀座本社】経理／財務（年次決算・ERP活用）■食品用素材の老舗輸入商社■企業経営を支える専門性◎

【財務経理・労務を通じて企業経営を支える／ERP活用・内部統制強化・業務効率化を推進／柔軟な働き方と高い倫理観を重視した管理部門ポジションです】 ■業務概要食品素材・添加物の輸入販売事業を行う当社にて経理財務および労務業務全般をお任せします。日次・月次決算、資金繰りから内部統制、給与計算まで幅広く担当し、経営をバックオフィスから支える重要な役割です。 ■業務詳細　※オービック7等ERPシステムを使用 ◎経理・財務・仕訳入力、証憑管理（伝票・ファイリング）・売掛金／買掛金管理（入金消込、海外送金）・入出金管理、経費精算対応・月次／年次決算、試算表管理・固定資産管理（登録・除却・減価償却）・キャッシュフロー計算書作成 ◎ご経験に応じて担当・資金繰り管理、銀行折衝・為替管理（外貨建取引、為替予約）・在庫・原価管理、粗利分析・税務対応（顧問税理士と連携）・内部統制、業務フロー整備・ERP（OBIC7）を活用したデータ分析／業務改善・管理会計資料の作成（予算／経営分析） ◎労務関連業務 ※外部社労士と連携・給与／賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整、勤怠管理　など ■組織構成少数精鋭の管理部門で、税理士・社労士など外部専門家と連携し業務を遂行します。経験を考慮し業務の担当を考えています。 ■業務の魅力会計・労務両面で企業経営を支え、幅広い実務経験と効率化・統制強化の知見が身につきます。 ■当社の魅力：『製品・サービスの優位性が高い』一般的な食品素材の他、疑似肉やスポーツニュートリション対応の各種タンパクや食物繊維など、幅広い展開しております。また当社は半世紀以上の歴史があり、業界内での認知度の高さも強みです。『ワークライフバランス』当社は効率を重視し残業時間の短縮に努めています。ほとんどの社員が18時までに帰宅するなど、メリハリの良さが特徴です。『中途ハンデなし/風通しのよい社風』同社は社員同士の距離が近く、仲の良い社員が家族同士で旅行に行くなど非常にアットホームな雰囲気です。分からいことは聞ける環境であるため、安心してスタートがきれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業・賞与を含めたモデル年収となります。 ■賞与：あり（実績3～4か月：業績により変動） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三秀

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-14-1

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設立 1952年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全11件

【鈴鹿市】管理ポジション＜総務、調達、人材関係等＞◆大手取引多数◎創業90年以上の金属製品メーカー

～大手取引多数の創業90年以上の老舗メーカー／総務・調達・人材関係など幅広く業務をお任せ／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／残業少な目／風通しの良い社風～～ ■採用背景：創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！そんな当社の管理部門にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：配属先の管理課は総務・調達・納入業務を中心に、その他人材関係など幅広く担当業務があり、現在はメンバーで分担して業務を行っております。いずれかのご経験をお持ちの方で幅広い経験を積みたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ゆくゆくはゼネラリストとして一分野だけでなく、幅広く業務をお任せします＜総務人材関連＞・掃除、工場の建屋メンテなど（アウトソーシング含め）・社内PC・ネットワークの管理・外国人の実習生の受け入れなど＜調達関連＞・調達計画策定・価格交渉 ※既存サプライヤー中心となります。（必要に応じて新規開拓） ■組織構成： 6名(男女3名ずつ、40代課長以下、30代前半～40代メンバーが在籍) 当社で働く半数が中途入社で、風通しが良く和気あいあいとした社風が魅力の会社です。風通しもよく、現在取り組んでいる自社製品の開発も社員の声から始まった事業となっているなどフラットな職場環境です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇高度な訓練を受けた作業者が、役割分担をして丁寧に生産を行っています。お客様からも厚い信頼をいただいており既存のお取引先より定期的な依頼をいただくため、安定した経営を続けております。 ◇充実した福利厚生もともとホンダのティア1メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

＜勤務地詳細＞三重製作所住所：三重県鈴鹿市末広西10番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新光精工株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区新富2-15-6新光第5ビル7F

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設立 1955年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【経理責任者】残業20H程◇転勤無◇日本精工のメイン代理店商社

◇◆設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界一のシェアを誇る日本精工株式会社（NSK）のメイン代理店として市場・顧客ニーズに応える専門商社◆◇ 設立以来黒字営業の安定した事業基盤を誇り、日本精工のメイン代理店である同社において、経理部門の責任者を募集いたします。 ■業務概要：（1）決算業務の統括：月次・年次決算の進捗管理と精度担保、財務諸表作成（2）予算管理・経営分析：年度予算策定、予実管理、経営会議向けレポート作成（3）資金管理・税務対応：資金繰り・CF管理、税務申告確認（4）組織マネジメント・業務改善：育成、評価、内部統制整備、他部署調整 ■組織体制：・総務部：４名 (※年齢平均35歳/男女比1:1) ■ポジションの魅力：・幹部候補として会社全体の管理部門統括に携わる事ができます。 ■就業環境：・基本的に月残業時間は20H程度 ■同社で働く魅力について 1）仕事・キャリアの幅を広げることができる環境同社は少数精鋭の組織にて、ご入社後には総務として各種業務を幅広くご担当頂く想定です。ご入社段階での経験やお強みを活かしながら、会社・組織を支える総務担当として様々な業務をご担当いただく事を期待しています。 2）オンオフ・メリハリのある就業環境同社では、市場・顧客のニーズに対して「確かな製品をいかに迅速に提供するか」という考えのもと仕事の生産性や効率性を重視しています。全社平均残業時間20時間程度(配属部門も同等程度を想定)の環境にてオンオフのメリハリをもって働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-6　新光第5ビル勤務地最寄駅：新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝本産業株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲7F

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設立 1937年
従業員数 109名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【東京】人事総務担当※幹部候補/創業100年以上の老舗複合商社/自己資本比率50％以上/年休120日

【創業100年超えの老舗複合商社/数々の大手鉄鋼メーカーの1次商社/自己資本比率50％以上の抜群の経営基盤/年休120日/家族手当・住宅手当あり/全社残業平均月10～20H】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務部門の管理職候補として業務をお任せします。現在取締役が人事総務部門の責任者を兼任しておりますが、その者がより経営寄りの業務に更に注力できるように、人事総務領域における責任者を募集します。人事制度の他、全社的に従業員の育成に力を入れているため、全社の育成の戦略策定がミッションとなります。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・人事評価制度・昇給賞与・教育領域の戦略立案/実行・採用、給与社保のマネジメント・株主総会の運営ご入社後はプレイングマネージャーとして業務や組織理解を進めて頂き、徐々にマネジメントを中心にお任せします。メンバーマネジメントをしながら、上記の業務を主導いただきます。さらにはご経験に合わせて経営陣の会議にも出席し、経営の中枢に関わるポジションに積極的に関わっていただきながら、将来の幹部候補としての経験を積んで頂きます。 ■組織構成：総務部は8名で構成されており、取締役、課長（40代）、係長2名（20～30代）、メンバー4名（20代3名、60代1名）が在籍しています。 ■就業環境：年休120日、家族手当・住宅手当ありで、全社残業平均月10～20Hのため、腰を据えて長く就業しやすい環境です。当社は平成初めの自己資本比率1桁台から、現在は自己資本比率が50％以上に到達し、大手鉄鋼メーカーや主要メガバンクの信用を得られるまでの財務体質を築いています。様々な分野に事業拡大を継続しており社員の挑戦を歓迎する社風です。さらに、2021年にオービックのERPシステムを導入するなど、効率化を全社的に推進しています。 ■当社の魅力：当社は創業100年を超える老舗複合商社です。1次商社として主要大手鉄鋼メーカーと直接取引を継続しており、自己資本比率50％以上と抜群の経営基盤を築いています。この基盤を活かし主力の鉄鋼事業や不動産事業以外にも3次元測量サービスや農業等の新たな分野にも挑戦しており、時代に合わせて今後も多角的な事業で社会に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲7F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～710,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫイーヴァック

住宅設備・建材

■東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル（東京本店） ■大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号大阪センタービル（大阪支店）

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設立 1943年
従業員数 135名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

年収800万～900万円／経理職／年休126日／転勤無し
- 締切間近
◎これまでの経験を活かしながら、より裁量をもって取り組めるポジションです。 ◎チーム内でメンバーと協力して業務に取り組んでいただきます！＜具体的には＞ ■月次・年次決算の取りまとめ ■予算管理および資金繰り計画の作成・管理 ■税務対応（各種申告書作成、税務調査対応など） ■経理チームのマネジメント（業務管理・後輩指導など　部下1～2名／30～40代） ■会計方針の運用および内部統制の整備 ■親会社である（竹中工務店）との連結決算対応・数値確認業務　など

転勤なし/東京本社勤務 ■東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル＜アクセス＞「東陽町駅」より3番口から徒歩8分

月給50万～52万円＋各種手当＋賞与 ◎想定年収800万円～900万円 ※経験・年齢を考慮し決定いたします試用期間3ヶ月（条件変更なし）

昭和西川株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都中央区日本橋浜町1-4-15

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設立 1942年
従業員数 500名
平均年齢 47.0歳

求人情報全12件

EC担当（国内・海外）◆越境EC事業のスターティングメンバー募集！◆寝具業界のリーディングカンパニー

＜1942年設立の老舗寝具企業／2025年10月のシンガポール法人設立を皮切りに、海外展開を強化予定／拡大フェーズの中核メンバー募集＞ ■採用背景：国内市場の縮小を見据え、EC事業の強化および海外展開を進めており、事業構造の転換フェーズを迎えています。今後はシンガポールを起点とした越境ECの拡大を加速させていく方針であり、その中核を担い、事業部長と共に戦略推進・実行をリードいただける方を募集いたします。 ■職務内容：当社の海外向けECビジネスの責任者として、自社ECサイト（Shopify）および海外主要ECモールの運営、マーケティング、ロジスティクス、予算管理まで、一気通貫でプレイングマネージャーとして牽引していただきます。 1. サイト構築・運用 Shopifyや海外モールを活用したECサイトの構築・運用、英語対応の商品ページ・コンテンツの作成・最適化 2. データ分析・サイト改善（UI/UX最適化）種分析ツールでユーザー行動・購買データを分析し、CVR向上施策を立案・実行。シーズンキャンペーンや特集ページの企画・デザイナーへのディレクション 3. 海外マーケティング・集客最大化現地リサーチ：ターゲット国の市場動向、競合他社、トレンドの調査・分析。プロモーション構築：SNSやWeb広告を活用した、現地ユーザー向けの認知拡大・集客施策の実行外部パートナー管理：必要に応じた現地の広告代理店やインフルエンサーなどの外注管理・ディレクション。 4. 売上・予算管理（P&L責任） KGI/KPIの設定と管理：年間・月間の売上目標、予算（KPI）の策定。収益管理：売上、広告費、物流費等を算出し、営業利益を最大化するためのコストコントロール。 5. 商品・物流管理社内連携：国内のMDや商品調達部門と連携した、海外向け商品ラインナップの選定・調達。在庫の最適化：欠品防止および過剰在庫削減のための適正な在庫管理。 6. カスタマーサポート（CS）体制の構築・運用顧客体験（CX）の向上：購入前後の海外ユーザーからの問い合わせ対応（メール、チャット、SNS等）。 CS体制の効率化：問い合わせ頻度の高い項目のFAQ化、自動翻訳ツールの導入、または外部CS委託先の管理。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-4-15 勤務地最寄駅：各線／浜町・東日本橋・人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※給与は経験・スキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座十字屋

その他・各種スクール

東京都中央区銀座3-5-4十字屋ビル8F

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設立 1937年
従業員数 27名
平均年齢 42.8歳

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【音楽×新規事業】法人営業◇販売戦略の自由度◎ハープなどの楽器・楽譜・音楽ソフトの輸入・販売

□■ハープなどの楽器・楽譜・音楽ソフト等の輸入および販売事業を展開／新規事業立ち上げフェーズ／自由度×スピードが魅力◎■□ ■業務内容：当社にて、自社開発のミニハープ『クリスハープ』を中心とした新規事業の立ち上げを担っていただきます。販路拡大を目的とした新規開拓営業に加え、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■具体的には：・新規顧客の開拓（法人営業）・販売チャネルの構築（代理店開拓・既存ルートの活用検討）・営業戦略の立案および実行・体験会やイベント等の企画・運営・売上目標の設定および進捗管理・将来的な営業組織の立ち上げ・マネジメント ■業務の特徴： ◇新規事業立ち上げフェーズのため、業務範囲は広く裁量の大きいポジションです。 ◇自社開発商品のため、販売戦略の自由度が高い環境です。また社長直轄ポジションのため、意思決定が早い点が特徴です。 ◇将来的には営業部全体のマネジメントを担っていただく想定です。 ■入社後の流れ：＜入社～3ヶ月＞商品理解および市場理解を深めながら、営業活動を開始いただきます。並行して、ターゲット市場の選定や販売アプローチの仮説構築を行っていただきます。＜3～6ヶ月＞仮説検証を進めながら、新規顧客の開拓および販売チャネルの構築を推進いただきます。体験会やイベント等の施策も実施し、販売モデルの確立を目指していただきます。＜6ヶ月～1年＞有効な販売手法を確立し、売上拡大を推進。また社長および関係部門と連携しながら事業を推進いただきます。状況に応じて営業メンバーの採用・育成にも関与いただき、将来的な組織化に向けた基盤づくりを担っていただきます。 ■仕事の魅力： ◇自社開発のエントリーモデル「クリスハープ」を単なるモノとして売るのではなく、日本のハープ人口を拡大するための「マーケティングエンジン」として活用し、ゼロから市場と教育エコシステムを創り上げるダイナミックな事業開発ポジションです。 ◇既存の営業活動の枠を超え、未開拓のBtoB市場（教育機関、エルダーマーケット・介護施設、セラピー領域など）へのアプローチ戦略や、インストラクター（講師）ネットワークの構築など、ビジネスモデルそのものを設計・実行していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座十字屋ハープセンター住所：江東区潮見1-25-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定。※年収には諸手当・固定時間外が含まれております（賞与含まず）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：29,800円～38,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,800円～578,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給はスペシャリスト採用の場合は固定時間手当を含みます。 ※管理監督者採用の場合は、残業手当なしとなります。 ■賞与：年2回※業績連動 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1ヶ月単位で2～10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澁澤倉庫株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28渋澤シティプレイス永代4F

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設立 1909年
従業員数 517名
平均年齢 43.2歳

求人情報全6件

【第二新卒歓迎】総合職◆幹部候補生／プライム上場・創業100年超えの大手物流企業／福利厚生充実

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／デジタル化推進で先進的な就業環境◎／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容：当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3～5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：ご入社してすぐは、適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。・倉庫管理(最大40～50名規模) ・フォワーディング業務(輸入／輸出) ・配車業務 ■キャリアパス：ご希望を鑑みながら、3～5年でジョブローテーションを実施しており、様々なキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはより上流の業務にチャレンジいただくのはもちろんのこと、物流センター長やマネジメント、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ※毎年1回自己申告でキャリア希望を申告する制度もございます ■就業環境：・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。・入社3年後の定着率92.9％と、親しみやすい雰囲気・働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京港営業所住所：東京都大田区東海4-8-18 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋輸出入営業所住所：愛知県名古屋市港区入船2丁目5番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞港島営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島1丁目5番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
総合職(幹部候補)◆東証プライム上場・創業100年超えの大手物流企業／福利厚生充実

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／デジタル化推進で先進的な就業環境◎／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容：当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3～5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細：ご入社してすぐは、適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。・倉庫管理(最大40～50名規模) ・フォワーディング業務(輸入／輸出) ・配車業務 ■キャリアパス：ご希望を鑑みながら、3～5年でジョブローテーションを実施しており、様々なキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはより上流の業務にチャレンジいただくのはもちろんのこと、物流センター長やマネジメント、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ※毎年1回自己申告でキャリア希望を申告する制度もございます ■就業環境：・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。・入社3年後の定着率92.9％と、親しみやすい雰囲気・働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京港営業所住所：東京都大田区東海4-8-18 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋輸出入営業所住所：愛知県名古屋市港区入船2丁目5番7号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞港島営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島1丁目5番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人一乗谷友愛会

介護・福祉関連サービス

福井県福井市下六条町18-32

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設立 1979年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井県福井市】給与社保担当 ※残業10時間以内/働き方◎/事務経験者歓迎/未経験の方にも丁寧に教育
- NEW
【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人向け】福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】給与社保担当福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。・給与支払い/勤怠システム管理・社会保険の加入・変更手続き・源泉徴収等の記録作成・提出・入退社の手続き・職員の退職金手続き・年末調整等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月～6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成：労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均5～10時間・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ：・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人・働き方を見直したい人・何事にも誠実に取り組める方・福井で働きたい方 ■同社について同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市下六条町18-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～215,000円その他固定手当/月：13,000円～23,000円＜月給＞ 195,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.5か月分の支給（昨年度実績）） ■時間外手当（上記年収・月給とは別途支給します。）：実労働分／月平均10時間以内 ■手当：・調整手当：10000円・介護処遇改善加算手当（全職員に支給）：3000円・役割手当（月給上限に含みます。）：10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル5F

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設立 1958年
従業員数 120名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【福島／いわき市】総務担当（＋原価計算業務）◆即戦力採用／業績安定◎／年間休日120日

【65年の歴史を誇る老舗化学メーカー／ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造／残業少なめ／10年以上連続で黒字決算を達成◎】 ■職務概要：総務部門にて、工場総務業、原価計算業務をお任せいたします。 ■業務詳細：原価計算業務5割、その他業務５割ほどの内訳でご対応いただきます。・原価計算業務・健康診断の対応・行政の立ち合い・福利厚生に関する提携会社との調整ややり取り・労務管理・勤怠管理・施設管理 ▼今後力を入れていきたいこと：製品のグローバルな展開をしている当社にとってさらなる生産効率化は欠かせません。そのため、既存の原価計算業務を見直しております。 ■配属先情報：総務部門6名：平均年齢30代後半 ∟内訳：課長1名、課長代理2名、メンバー3名 ■企業の魅力： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞いわき工場住所：福島県いわき市勿来町酒井赤坂1-1 勤務地最寄駅： JR常磐線／勿来駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 232,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（支給実績5.7ヶ月分／年） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

澁澤陸運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28

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設立 1963年
従業員数 313名
平均年齢 -

求人情報全1件

フォークリフトオペレーター／面接1回／転勤なし／土日祝休

主に、大手飲料メーカーの商品を扱う倉庫での作業になります。商品ごとにチームを分けて、業務を担当。フォークリフトを使用しての作業が中心になりますので、手作業で重量物を扱うことは基本的にはありません。＜仕事の流れ＞ ▼入荷・入庫業務工場で製造された商品が入荷。フォークリフトで運搬して、指定のエリアに配置します。 ▼ピッキング出荷指示があった荷物を伝票と照らし合わせ、フォークリフトや台車を使用してそれぞれ集めます。 ▼出庫・出荷作業出荷先・数を再度チェックし、出荷先場所ごとの決まった場所や、配送用のトラックに荷物を積んでいきます。＜入社後の流れ＞ ■未経験者・フォークリフト免許をお持ちでない方まずはフォークリフトの免許を取得していただきます。もちろん、費用は全額会社負担！普通自動車免許をお持ちの方で4日間、持っていない方でも5日間で9割以上の方が取得できるのでご安心を。フォークリフト免許取得後、先輩と一緒に仕事をしながら商品知識や一連の業務の流れを覚え、少しずつ作業をお任せしていきます。 ■経験者・フォークリフト免許をお持ちの方１～２日は先輩と一緒に仕事をして、当社での仕事の流れや商品知識を身につけていただきます。基本を理解していただいた後、実際に業務を担当してください。＜仕事に慣れたら…＞アルバイト、パートスタッフも活躍する現場です。チームの中心として新たに入社したスタッフに仕事の流れを説明したり、作業の割り振り、シフト決めなども、将来的にはお願いします。

【兵庫県神戸市／車・バイク通勤OK／三宮駅から無料送迎バス有】＜港島営業所＞兵庫県神戸市中央区港島1-5-8 ※澁澤倉庫株式会社へ出向になります＜アクセス＞ ◎各線「三宮」駅より車で約15分 ◎「ポーアイキャンパス東」バス停より徒歩14分 ◎神戸新交通ポートアイランド線「市民広場駅」より徒歩17分

月給20万円～35万円+諸手当＋賞与年2回経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆初年度年収イメージ☆ ■未経験（フォークリフト免許なし）／300万円 ■経験者（フォークリフト免許所持者）／320万円

新興電気株式会社

電子部品（商社）

東京都中央区日本橋兜町4-3兜町ビル

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設立 1949年
従業員数 174名
平均年齢 49.0歳

求人情報全18件

【東京/日本橋】債権債務業務～残業月10h程／90年以上無借金経営・電子部品の専門商社

～残業ほぼなし／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日～電子部品・電子材料の老舗専門商社である同社にて、安全保障貿易管理に関する業務全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■債権債務（売掛金、買掛金等）の管理業務全般・入金照合、債権管理システムでの入金処理業務・回収管理業務、入金会議の実施・得意先の取引条件等のマスタ管理業務・検収照合業務・社内規程類の管理・教育研修の実施・内部監査の実施 ■安全保障貿易管理に関する業務全般・輸出管理体制の整備/維持、社内規程類の管理・輸出審査（リスト規制・キャッチオール規制）・法令改正への対応・グループ会社の輸出管理体制の整備/維持・教育研修の実施・対経済産業省窓口業務・内部監査の実施 ※ご経験やキャッチアップ状況に合わせてお任せするためご安心ください。 ■就業環境・残業ほぼなし：業務過多にならないよう業務を分担し、サポートできる体制を取っているため、残業はほとんど発生しまん。・週1回の在宅が可能です。※業務に慣れ次第、状況に応じて ■育成環境入社後は外部セミナー、通信教育、OJTにて教育していきます。 ■組織構成配属先には、部長1名・課長1名・メンバー2名・アシスタント3名が在籍しています。 ■当社について当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～262,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：19,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4カ月分（昨年実績）+業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅場町徒歩2分/週１在宅可】経理担当◆月平均残業7h程/90年以上無借金安定経営/フレックス

～月平均残業7時間程度・有給初年度から12日付与・フレックス可・週1在宅可等働き方◎/ソニー・京セラ・デンソーなど業界大手を顧客に90年以上無借金経営の専門商社～ ■業務内容業界大手顧客を抱え90年無借金経営の安定老舗商社である当社にて、経理業務に携わっていただきます。【具体的には】・決算業務(月次・年次) ・為替予約(都度) ・部門別業績資料作成(月次・年次) ・決算資料作成(期ずれ・キャッシュフロー計算書、10月・4月) ・外貨入出金業務(都度) ・仕入先マスタ登録(都度) ・業績検討会資料作成(上期・下期) ・勘定明細作成(月次) ・経費精算承認(システム) ・消費税申告前資料作成(月次確認・年次確認) ・一般職指導 ■就業環境・業務の状況に応じて、原則週1回までの在宅勤務が可能です。・コアタイム10時～15時以降で利用可能なフレックスタイム制度もあります。・繁忙期による波はありますが、月平均残業は7時間程度と、働きやすい環境です。有給休暇は初年度より12日(取得率60％)付与され、残業/休日等の労働環境が安定した企業で、自身の経験を活かしたい方にぴったりな環境です。 ■組織構成課長1名（40代後半男性）、主任1名（40代女性）、担当1名（40代後半女性）、特別契約社員1名の計4名で構成されています。現在は課長・主任がメイン業務を行っており、担当の方は事務的な業務を担っていただいているため、経理の主担当として業務を担当いただける方を採用します。 ■当社について当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。業界大手顧客に対して継続的にお取引があり、90年以上無借金経営を続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 232,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム･シー･フーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-1-1文京ガーデンゲートタワー10F

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設立 1927年
従業員数 114名
平均年齢 42.8歳

求人情報全3件

★三菱食品G【リモート可】果汁原料等の輸入調達◆英語力を活かせる

■三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■ポジション概要：・調達生産本部／果汁事業部の担当者として果汁の調達、輸入、国内営業などの業務をお任せします。・現在16名(部長1名、部長補佐1名、メンバー14名)の組織となっています ■業務詳細： (1)対国外（主要言語：英語）・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入買付業務を行う・本邦顧客と共に産地・サプライヤー訪問、栽培指導・加工工程・品質管理の確認など（通訳を含む） ≪気になるポイント≫ ・人にもよりますが2～3か月に一度出張があるイメージです・本人の希望や語学力、社員の人員調整等を基に担当する商材・地域を決定します (2)対国内・本邦顧客に対する営業（既存・新規）既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大 ■当社の魅力：当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品、農産加工品の輸入販売を行っています。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定賞与：年 2 回 ( 昨年実績：（6月、12月）※当社規定に準ずる ) 昇給：年1回（年1回 4月※当社規定に準ずる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
三菱食品G【リモート可】乳製品・製菓原料の調達★英語力活かす◆裁量大きく新規提案も可能◆残業15h

＼求人の魅力ポイント／グローバル調達の裁量を持てるポジション三菱商事グループの海外ネットワークを活かし、サプライヤー選定から価格交渉、新規商材導入まで、戦略的な調達業務を幅広く担当できます。単なる仕入れ担当ではなく、営業と連携しながら新規商品提案も可能！グローバル市場や国内市場の情報を活かした戦略的調達を経験できます。 ■業務概要：当社の製菓・酪農事業部にて、製菓材料、乾果物、乳製品やクリームチーズ、ホエイなどの原料の調達業務を担当いただきます。輸入業務を中心に、サプライヤーとの折衝や新規商材の選定、価格・条件交渉など調達業務全般に裁量を持ち、グローバルかつ安定した供給体制の構築、そして新規取り扱い原料の提案まで幅広く担っていただきます。また、担当の主要顧客への営業活動も行う場合があります。 ■業務詳細：・製菓材料、乾果物、乳製品、等の原料輸入調達（主に英語を使用した海外サプライヤーとの連絡・契約・価格交渉）・サプライヤー選定、新規商材の企画やメーカーとの協業によるレシピ提案・予算及び損益管理・国内外のマーケット情報の収集、品質・納期・コスト管理・営業部門と連携し、顧客ニーズに応じた商品提案や新規開拓・既存取引先との信頼関係構築、取引条件見直しや課題解決 ■扱うサービス：主力商品はフルーツ加工品、乳製品、レーズン、ホエイ、クリームチーズ等。大手製菓・製パンメーカーから製菓・製パン卸向けまで幅広いお客様へ提供しています。 ■組織構成：製菓・酪農事業部は１4名体制。製菓・酪農分野は未経験から活躍している社員もおり、働きやすくスキルアップができる職場環境です。 ■当社の魅力：当社は、三菱商事グループである「三菱食品」の100％出資子会社です。製菓・酪農、果汁、茶類の飲料・嗜好品の輸入販売を行っています。製菓原料や果汁、お茶などの嗜好品を食品メーカーや問屋、小売業に提供しています。安定した基盤を築いているほか、国内外の生産者と強固なネットワークを築き、ニーズの高い商品を数多く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・千代田線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～385,000円＜月給＞ 285,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※弊社規定に準ずる ■昇給：年1回（4月）※弊社規定に準ずる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日星産業株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル

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設立 1947年
従業員数 199名
平均年齢 39.9歳

求人情報全4件

【日本橋】半導体原料・製品の営業（親会社向け）※業界不問◆在宅週２日可／プライム上場G

【業界不問／プライム市場日産化学グループ／最先端技術を支える原料仕入れ先の開拓／中国語・英語を活かしてキャリアアップ／将来的な海外駐在も可能】 ■業務内容・親会社である日産化学から主に依頼を受け電子材料(半導体など)の原料を国内外から調達や、完成品の半導体用商品の販売を行います・原料は既存取引先の他、新規原料の調査・開拓も担当します・原料調達だけではなく、中間品の国内外含む製造委託先の依頼・調整業務や新しい委託先の調査等も行います・原料の調達先：主ににアジア（中国・インドがメイン）となります。同社のネットワークやリストを活用し、原料仕入れに向けてアプローチをいただきます。（海外出張頻度は２～３か月に1回程度、国内出張も随時あり。） ■採用背景：ビジネス拡大の為増員・半導体市況が好転し、取引先の日産化学の半導体関連製品の販売が増加している。取り扱う原料も増加しており、新規調達先を新規で探索する必要があるため。・親会社である日産化学の半導体製品を熊本、アメリカで販売しており、今後ドイツでも販売を計画している。将来、海外で活躍できる人材を採用し育成するため。 ■働き方フレックス、リモート（月8回まで）を活用可能、残業は月20時間程度です。 ■組織構成部署のメンバーは27名、30代が中心です。入社後はOJTでサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・魅力：化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達ができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／水天宮前駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 569万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■モデル年収：6,248,000円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中華・高橋

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区三好4-7-18

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設立 1953年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中華食材の企画営業職】高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上◆商品開発から携わることが可能

【高級食材『ふかひれ』の国内シェア40％以上／商品企画から携われます！メーカー・商社・卸売まですべての役割を担う同社／大手コンビニや外食チェーンとの共同開発も◎】 ■業務概要：中華食材の企画営業職として関東圏の大手食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニエンスストア等などのお客様へ様々な要望を細かくヒアリングし、具現化するための商品開発、商品企画など提案から納品まで一気通貫で携わっていただきます。＜入社後すぐにお任せすること＞新規獲得や既存顧客の引継ぎをし、次に考えている商品のヒアリングや当社商品の提案を行っていただきます。＜将来的にお任せすること＞・既存顧客のフォローが5割、純新規のお客様が5割です。既に多くの企業様との取引実績があるため、テレアポで地道にというよりはお客様からの紹介や過去の名刺の掘り起こし、展示会等での交流がメインとなります。・提案内容：お客様が企画する商品に当社の食材を使っていただくための提案や、自ら考案した当社の調味料を使ったメニューの提案等ができます。・営業先：関東圏がメインで、年に数回大阪地区等への国内出張が発生します。1日の平均訪問数は2～3件程です。 ■業務の特徴メイン商材はふかひれですが、中華系の食材（具材、調味料、酒等）であれば何でも取り扱います。カタログを見せて既にある商品を説明し受注するような単純な業務ではなく、コンサルティングの側面が強い仕事です。一からお客様の要望をお伺いしてプライベート商品を作り上げたり、大手外食チェーンの台湾フェア等を手掛けたりした実績がございます。 ■教育制度基本的には現場でのOJTとなります。業務が多岐にわたるため、上司と密にコミュニケーションを取りながら、ご本人の志向性と希望・適性を鑑みて業務をお任せします。独り立ちまでは1年程度、1ヶ月～3ヶ月程度等様々ですが、一人前の「コンサルタント」としてしっかり育てます。 ■組織構成事業開発部は現在、部長（40代）を含めた営業メンバー2名、営業事務（女性、1名）で構成されており、和気藹々としている職場です。 ■評価制度数値目標と行動目標があり、賞与やキャリアアップに反映されます。年功序列ではなく、実力次第で早期の昇進も可能です。

＜勤務地詳細＞株式会社中華・高橋営業センター住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～407,500円＜月給＞ 383,927円～501,442円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します（現年収保証）。 ※記載の年収は、賞与及び残業手当、その他手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理（プレイングマネージャー）◆ふかひれ国内シェア40％以上の食材卸◆残業月20H程度

【1953年創立・業務用中国料理食材の加工・販売業/ふかひれ国内シェア40％以上/将来的に予算・資金計画立案など幅広く活躍可能/平均残業月20時間程度/ノー残業day有り◎】 ■業務概要：総務経理部で会計処理、財務の業務全般を担当します。将来的には予算立て、資金計画立案なども行います。管理職候補として、業務の改善（業務効率化・RPA導入などなど）についてアイディアを出していただくことを歓迎します。 ■具体的な業務：・経費支払、経費仕分、月次決算処理・小口経費処理、売掛金入金処理、買掛金支払処理・年次決算処理、税務調査対応、資金調達・業務効率化/RPA導入検討・メンバーのサポート/育成等 ■組織構成：総務経理部：部長1名（60代男性）、部員2名（どちらも30代女性）で構成されています。部員はそれぞれ総務メイン、経理メインで業務を分担しており、今回採用の方にはプレイングマネージャーとして経理業務を中心に担当いただきます。週1回ミーティングを実施しており、メイン業務はありつつもお互いに相談しながら業務を進めています。 ■キャリアステップ：プレイングマネージャーとしてご入社いただきますが、ゆくゆく部長は部長として管理部内全体を管理し、上層部へ提言等を頂ける方を期待しております。 ■当ポジションの魅力：・社内でDX化を進めており、そちらでも活躍の場があります。すでに取り組んでいる部分もありますが、まだ発展途上の部分もあるため、より効率化・正確さを上げるための提案を期待しています。・経理として、資金調達を含む資金繰り計画、単年度から複数年度にわたる予算立てといった、経営に直結する業務を担当いただくことになります。過去の方法にとらわれず、社長・経営陣への積極的な提案を期待しています。 ■当社について： 1953年の創業以来高級中国料理材料を専門に取り扱っています。同社が取り扱うフカヒレは日本で40％以上のシェアを誇っています。昨今ではオリジナル商品を開発し、個人消費者向けに小売業態で販売したりと新しい販路も拡大しています。また独自のオウンドメディア『80C（ハオチー）』を展開するなど様々な手法で事業拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社中華・高橋営業センター住所：東京都江東区三好4-7-18 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／清澄白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～460,000円固定残業手当/月：59,170円～70,697円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,170円～530,697円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■時間外手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1965年
従業員数 135名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

本船運航担当業務／未経験歓迎／土日祝休／実働7h／在宅可
- NEW
商船三井グループの自動車輸送サービスを支える基幹企業として、日本と世界を結ぶ海上輸送を手掛ける当社。今回お任せするのは、自動車輸送船の安全運航を陸から支える「本船運航担当業務」です。＜主な業務＞ ■担当船の状況確認・情報共有・現在地や気象・荷役の状況、スケジュール遅延の有無を確認・トラブル情報をチーム内で迅速に共有・基幹システムを用いた運航データ管理・報告業務 ■各種手配業務・燃料・必要資材の手配・スケジュールの試算・変更に伴う調整対応・港湾、代理店対応・各種運航関連ドキュメント対応 ■外国人船長とのコミュニケーション・英語によるメール・電話対応・運航状況の報告・確認など＜ライフスタイル重視の働き方＞ ◎勤務時間は9:00～17:00、実働7時間 ◎月平均20時間程度 ◎残業代は1分単位で支給 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎年間休日127日 ◎在宅勤務・リモートワークにも柔軟に対応 ◎ジョブローテーションあり（異動による転勤・海外駐在もあり）＜職場の雰囲気・カルチャー＞社内はフリーアドレスで開放的な雰囲気。わからないことは一人で抱えず気軽に相談できる環境が整っています。 CA出身や船会社勤務経験者など異業種からの転身メンバーも多いため、業界未経験でも馴染みやすい職場です。「船を止めない、世界をつなぐ」を信条に、互いにフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。

◆リモートワーク・在宅勤務OK 【本社】東京都港区虎ノ門2-1-1 〈アクセス〉・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩6分・地下鉄南北線「溜池山王駅」より徒歩10分・丸の内・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩10分＜以下のような方を歓迎します＞・異動に伴う転勤・海外駐在の可能性がありますので、「新しいことに挑戦したい」「専門性を高めたい」といった向上心をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

■月給250,000～387,000円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定

髙瀬物産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都江東区塩浜1-3-16

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設立 1961年
従業員数 1,300名
平均年齢 36.0歳

求人情報全71件

食品総合商社の人材開発※採用～研修まで一気通貫／年間80名の採用規模／研修・採用いずれのご経験も歓迎

◆業務内容食品の総合サポートを行う商社で、採用・教育を中心に、組織運営にまつわる業務をお任せいたします。 ◆具体的には… ◎採用面接（新卒、中途） ◎採用計画の立案（新卒、中途） ◎採用戦略の企画および実行 ◎教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など） ◎研修企画・資料作成・運営（研修ファシリテーション含む） ※人材紹介会社や各媒体社の選定、原稿作成から打ち合わせもお任せいたします。求人票の作成、運用・管理から応募者とのやりとり、面接など採用に関する業務全般について、これまでのご経験とスキルを発揮していただけます。 ■本ポジションのミッション人事として、採用のみならず教育研修お手厚く行い、社員の活躍やエンゲージメント向上に取り組んでいただきます。採用のみならず、入社後の研修も手掛けることができ、一気通貫で社員育成に関わることができるポジションです。研修に関しては昨年から階層別研修を導入しておりますが導入した研修のブラッシュアップや新たな研修制度の設計なども手掛けていただくことが可能です。 ■組織体制人事担当４名メンバーは２０代から４０代まで幅広く活躍しています。人事は分業ではなく、採用・研修・人材開発など幅広くチームで担当しております。 ◆当社の魅力 ◎当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ◎取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ◎長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5～6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～312,000円＜月給＞ 281,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】プライベート商品の商品企画・開発（課長候補）◆PB商品の企画・開発～海外輸入先の開拓まで◆

【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。営業方針や顧客ニーズ、市場環境の変化を踏まえながら、売れる商品・選ばれる商品を形にしていくことまでをお任せします。将来的には、海外商材の調達・開拓や既存商品のブラッシュアップにも携わっていただくことを想定しています。 ◆具体的な業務内容・PB商品の商品企画・開発（市場調査、ニーズ把握、カテゴリー選定、コンセプト立案）・試作、原価設計、規格書・仕様書の作成・食品表示対応、品質・仕様の設計・量産化に向けたシミュレーション、コスト計算・OEM先、メーカー、工場との折衝・調整・既存商品の改良・ブラッシュアップ・販売促進に関わる提案会や営業連携・将来的には海外輸入先の開拓・商材調達への関与・品質トラブル発生時の初期判断・対応・少人数でも運用できる業務フローの設計・改善・メンバーの育成・マネジメント ◆高瀬物産の商品開発とはミッションは、全社の売上比率を20％！市場や顧客ニーズを読み取り、競争力のある商品を生み出すこと。プライベートブランド（PB）商品の企画・開発から販売戦略までを一貫して担い、海外提案会への参加を通じて直輸入商品の開拓も行うという、非常に広範囲で自由度の高い部署となります。 ◆特徴 ◎企画だけでなく、商品化・量産化まで担えるアイデアを出すだけではなく、試作、原価、表示、量産、工場調整まで責任を持ち、売れる形・作れる形に落とし込むところまで担います。 ◎商品カテゴリーの幅が広い調味料、冷凍、冷蔵、厨房周辺資材など、特定カテゴリーに閉じず幅広い商品群に携われます。カテゴリーをまたいで経験を広げたい方にとって、魅力の大きい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町12-4 日本橋高瀬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中道路

ゼネコン

東京都江東区新砂1-3-3

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 42.3歳

求人情報全3件

事務総合職（総務・人事・財務）／月給25万円以上／賞与年2回

・多くのバックオフィス業務を管理し、円滑な組織運営を支える総務・人材採用や、評価、配置、教育などを担当する人事・会社の資金やお金を司る財務・原価管理や、現場の縁の下の力持ちとなる生産事務 ☆入社後の流れ￣￣￣￣￣まずはいずれかの部門へ配属。その後は、状況に応じた定期的なジョブローテーションを行い、知識を習得していただきます。

＜総合職A／全国各地の本社、本支店＞【　本支店拠点一覧　】 ■本社・東京本店／東京都江東区新砂1-3-3 ■名古屋支店／愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 ■大阪本店／大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30 ■九州支店／福岡県福岡市中央区天神4-2-20 ■東京工場／東京都八王子市小宮町1003 本社・東京本店/東京都江東区新砂1-3-3 [最寄り駅]東陽町駅名古屋支店/愛知県名古屋市千種区豊年町5-20 [最寄り駅]今池駅(愛知県) 大阪本店/大阪府大阪市鶴見区鶴見6-7-30 [最寄り駅]横堤駅九州支店/福岡県福岡市中央区天神4-2-20 [最寄り駅]天神駅東京工場/東京都八王子市小宮町1003 [最寄り駅]小宮駅

月給25万5000円以上＋作業所手当＋その他手当＋賞与年2回 ※実務経験年数・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します

株式会社イディアコーポレーション

人材派遣

神奈川県横浜市中区常盤町4-45アートビル5F

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設立 1971年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／未経験】人事採用担当／老舗企業で採用広報から労務まで幅広く経験できるポジション

～140年の歴史と安定基盤／採用活動から人事施策まで幅広く挑戦できる環境～ ■業務概要当社の人事総務部にて、高校／専門学校等を中心とした採用広報活動や、応募者対応、入退社手続き等の人事業務全般をご担当いただきます。人事部門の体制強化のための増員であり、ご経験やご希望を考慮し、業務内容はご相談の上で調整します。 ■具体的には・採用広報（学校訪問、求人票作成、応募者管理、面接調整、合同説明会運営、エージェント対応等）・入退社手続きや異動、勤怠・人事情報のデータ入力・管理・労務関連書類（雇用契約書等）の作成・管理・社員からの人事関連問い合わせ対応（勤怠・制度・福利厚生等）・人事イベント（健康診断、研修、評価運営）の事務局サポート・ファイリング、資料作成、郵便対応等の庶務業務 ◎学校・求職者とのコミュニケーションや、採用コンサルタントと連携した採用施策の推進を担当します。 ■組織構成人事総務部：5名部長：30代女性／マネージャー：50代男性2名／セクションリーダー：40代男性1名／アシスタントマネージャー：50代女性（主に採用領域の業務において一緒に動くことが多いです） ■業務の魅力・来年140周年を迎える、横浜で安定した基盤を持つ老舗企業でありながら、さらなる成長を目指しています。その中で、自分が開拓し・関係を深めていった学校から生徒が入社し、活躍する姿を見れることは大きな魅力です。・当社契約の採用コンサルタントと共に動くため、短期間で「採用のプロ」としてのスキルが身につきます。・将来的には経営層を巻き込みながら、自身主導で人事施策を「導入」「改善」「運用」まで手掛けることも可能です。 ■教育体制オンライン研修やOJT、外部講師によるスキルアップ支援、EAPプログラム等を導入し、未経験分野も安心して学べます。 ■キャリアパス採用担当からスタートし、労務や総務領域への拡大、将来的には経営層と連携した人事施策の主導など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業特徴創業140年の安定基盤と新規事業の成長性を両立し、“しあわせ”実現のための組織運営に力を入れています。池田グループの100余年の歴史をさせてきたものを余すことなく継承し、新たな次代を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区常盤町4-45 アートビル4F 勤務地最寄駅：JR/市営地下鉄線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヴァル

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

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設立 1972年
従業員数 875名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【横浜】経理財務職（課長候補）※土日祝休／年休121日／転勤無し／総合ディベロッパー

【不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて経理財務職（課長候補）を担っていただきます／完全週休2日制（土日祝）／年間休日121日】 ■業務内容：当社の経理部課長候補として下記業務をお任せ致します。・経理部門9名(社員7名、派遣2名)のマネジメント・決算取り纏め・各部門の損益管理分析（管理会計）・税務対応・各事業部の数字管理と経営陣へのレポート・経理部門やその周辺の業務改善 ※全社的にIT化(業務効率化)を進めており、業務フローの見直しからシステム選定・導入等・投資・M&Aに係る財務分析 ■部署構成：・現在の経理部門人数は社員7名、派遣2名です。（※中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。） ■年齢構成： 20代～50代が在籍しております。 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。立地やターゲット層も幅広く、コンセプトをもった複合型商業施設の運営のほか、飲食事業も展開。グループ内事業としてハワイ発カフェ「アイランドヴィンテージコーヒー」「上大岡赤い風船」や横浜中華街のシンボル的存在「横浜大世界」「横浜博覧館」、鎌倉の「i-ZA鎌倉」等の商業施設を経営。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理◆昭和47年設立の老舗ディベロッパー／専門スキルを習得できる環境／転勤無◆

～転勤無し／残業時間15時間とワークライフバランス良好◎／安定的に成長を遂げている同社でグループ会社を担当することによって経理川上から川下の業務を習得～【業務概要】同社の経理のメンバーとして就業いただきます。グループ企業が複数ある中でメンバーがそれぞれ法人の担当をするため業務の川上から川下まで経験を積むことのできるポジションです。 ■職務詳細：　※経験・スキルに合わせて業務をお任せします。入出金管理／仕訳伝票管理／売掛金・買掛金の管理／売上管理／月次・年次決算書作成／資金収支分析、資金計画、合計残高試算表作成／請求書処理 ■業務の魅力：一人あたり一法人（同社のグループ会社）を担当していただきます。そのため、単なる経理スタッフではなく、経営サイドの視点でグループ会社と向き合いサポートすることができます。 ■入社後のフォロー：入社後は伝票整理や、領収書を見てデータに打ち込む方法、請求書の入力方法等から覚えていただきます。ある程度経験者や知識がある方は、会社のやり方を一通り学んでいただき、業務を行っていただきます。 ※OJT形式により教育体制となります。 ■部署構成：経理財務部　部長-課長-メンバー7名、派遣2名中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。 ■キャリアパス：入社後、経験・スキルを身につけていただき、将来的には主任や課長として活躍いただくことを期待しています。 ※経営企画や営業企画へ異動され、新規事業立ち上げメンバーとして活躍されている方もいます。 ■同社の魅力：同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本海重工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市西宮町1-1

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設立 1978年
従業員数 105名
平均年齢 46.0歳

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【未経験OK！転勤無】人事・総務担当※ヘルプデスク中心！◇賞与5.0月/残業15ｈ程度/WLB◎

◆◇総務兼システム保守（ＰＣやコピー機の管理など）/年間休日118日/オンリーワンのものづくり/残業少なめ＆転勤なし◆◇ ■おすすめPOINT　＼社内から“働きやすさ”と“ものづくり”を支える中核ポジション／・総務とシステム保守を兼務し、社内IT環境の「困った」を解決する頼られポジションです◎ ・残業月10～15時間程度、有休は1時間単位で取得可能とワークライフバランスも良好です◎ ■職務内容：総務グループで、PC・通信機器・OA機器など社内インフラの保守を中心に、総務・人事業務も幅広く担当いただきます。プログラミングやシステム開発はなく、「社内で安心してIT機器を使える状態を保つ」ことがミッションです。・社内システムの保守管理・・・社内システムのアカウント設定や簡単な設定変更、使い方に関する問合せ対応を行います。・PC・通信機器・OA機器の管理・・・PC約60～70台と社用携帯、コピー機の台帳管理、簡単な不具合対応などをお任せします。・業務効率化に向けたシステム導入検討・・・「この手作業をシステム化できないか」など社内の声を拾い、導入計画の立案・推進に携わります。・人事・総務関連業務・・・勤怠・備品管理、社内行事のサポートなど、周囲と協力しながら幅広く対応いただきます。 ■組織・働く環境：総務部門は、男性2名、女性2名（50代2名、40代1名、20代1名）、システムを担当しているのは内1名（50代女性）です。 2名体制でスタートし、社内システムの理解から丁寧にレクチャーを受けられるため、いきなり一人で抱え込む心配はありません◎ これまでの経験を活かしながら業務範囲を広げ、将来的には総務・システム両面を統括する管理職ポジションを目指せます◎ ■当社の魅力当社では前身となった企業が手がけていた造船事業の設備とノウハウを生かして各種産業機械やプラント設備等を製造しています。そのため大きな製品が多く、また完全受注生産であるため顧客の要望に適う性能・形状の製品を供給しています。各部署の連携によって巨大な鉄板が日本の工業分野で活躍する大型機械へと生まれ変わっていく過程を見ると、仕事に対して強いやりがいを感じさせてくれます。オンリーワンのものづくりに興味のある方にはピッタリな職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市西宮町1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円～304,700円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,500円～304,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMB建材株式会社

建材（商社）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー10F～12F

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設立 1966年
従業員数 440名
平均年齢 -

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【虎ノ門】内部監査◆総合商社が出資の安定企業/年休122日/キャリアチェンジ可/落ち着いた社風

～キャリアチェンジ歓迎！／三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社／働きやすい環境／未経験可！～当社にて、内部監査（業務監査）をお任せします。 ■仕事内容・内部監査業務（チェックリスト整備・事前整備・往査・報告書作成）・J-Sox対応内部統制 ■入社後の流れ先輩社員から業務を教えてもらいながら覚えていただきます。受け身な姿勢ではなく、主体的/意欲的に業務をキャッチアップしていく姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成内部監査部には、部長含め基幹職7名が在籍しており、内部監査経験がない方もご活躍しております。 ■就業環境について在宅勤務制度もあり、完全週休2日制[土日祝]で年休120日以上とワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■同社について同社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生いたしました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。同社は、多種多様な原材料・建材製品の輸出入や国内取引、及びそれらに関わる物流・決済と言った商社機能に加え、各種建築工事の請負、工法開発まで幅広い分野で事業を展開しており、各事業領域において様々な仕事を経験できる会社です。また、海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランド「こことわ」の理念に合致した独自ブランド商品の開発、信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F（受付11F）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～490,000円＜月給＞ 460,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定 ※上記年収は各種手当を含めない理論年収 ※管理監督者のため、残業代は支給されません ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】財務担当◆キャリアアップ◎/三井物産・住友商事・丸紅出資の安定企業/建材商社/在宅可

～所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！～三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。【具体的には】財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。・資金繰り、資金管理業務・財務活動の企画立案・キャッシュフローの予測・照査/検印・財務チームのマネジメント業務・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成：財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■当社について当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F～12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。 ※上記年収は各種手当を含めない基本給/賞与標準 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立石フィルター株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区入船3-1-13エーユー入船ビル8F

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設立 1963年
従業員数 69名
平均年齢 38.1歳

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【東京本社】専門商社の事務系総合職◆土日祝休／奨学金返還支援制度有／創業60年以上／業界トップシェア

■企業フェーズ＼今、会社が面白い／ ◇当社は、産業用フィルターの専門商社として60年以上にわたり業界を牽引してきました。現在、新たな株主のもとで第二創業期を迎え、事業・組織・人材の全てをさらに磨き、飛躍を目指すフェーズに突入しています。 ◇このタイミングで参画することは、単なる事務職ではなく、会社の未来を共に創るコアメンバーになることを意味します。 ■ポジション概要大手メーカーの空調機やクリーンルームに使用される産業用フィルターの専門商社である同社にて、会社を影から支える重要な事務職を募集しています。＜具体的な業務＞ ○営業事務：受発注対応（システムへの入力等）、見積書・請求書作成など ○経理：売上集計、債権管理・回収、入金消込　など ○総務・人事：応募者対応・集計、備品管理　など〇上記全てにおいて：電話・メール対応、その他庶務業務 ■配属先についてご本人の希望や適性等を踏まえ、配属業務は検討させていただきます。ご入社後は、基本的な業務のレクチャーから始め徐々に対応いただける業務の幅を広げて行くことが可能です。中途入社者も多く、周囲のフォローもございますので、未経験でも安心して業務に取り組むことができる環境です！ ■ポジションの魅力＼ワークライフバランス◎／年休120日、土日祝休、残業月10h程度と公私のメリハリをもって就業可能！ライフワークの変化にも柔軟に対応し、長期的な就業が叶う環境です。 ■組織構成：管理部門：5名（女性3名・男性2名）営業部門：6名（営業事務職）本社には20名～30名ほど従業員が在籍中！ 20代～30代が多く若い世代が活躍中！ ■同社について ★大手メーカーの空調機やクリーンルームに使用される産業用フィルターの専門商社です。60年の歴史に裏付けられた2000以上の取引先とノウハウ、提案力で業界トップシェアを誇ります。 ★塵や菌は目に見えにくいものの、フィルターを通じた空気清浄や液体浄化はあらゆる産業や建物で必要不可欠！環境改善に大いに貢献する商材であり、社会貢献性の高い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区入船3-1-13 入船ニッコンビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～180,000円その他固定手当/月：100,000円～160,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：26万円～34万円（基本給14万円～18万円＋その他固定手当10万円～16万円）賞与：2回（7月・1月）昇給・昇格：1回（8月）残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェコス株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都文京区後楽2-5-1住友不動産飯田橋ファーストビル6F

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設立 1968年
従業員数 764名
平均年齢 42.7歳

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【東京/年収550万～】経理/重仮設業界トップシェア◇在宅勤務有◇プライム上場◇JFEグループ

～業界トップシェア/社員定着率90％/賞与支給平均5カ月以上/シンガポールなどグローバル展開強化も進行中～ ■業務詳細財務部経理グループにて以下業務をお任せします。・月初(3～10営業日)：前月の数字集計、結果の社内資料作成、売上・仕入データの集計・分析/工場での原価計算結果の社内システム登録/経過勘定残高(立替金・仮払金等)の内訳書作成・下旬：経過勘定の整理/業務整理/新規や法令改正等の検討課題対応・年度決算作業(4月～)、四半期決算(7月,10月,1月) ※経費精算に伴う入出金業務や、請求書作成、仕入先への支払い業務は行いません ★連結決算や税務計算、開示などもご経験に合わせてお任せします。 ■ポジションの魅力【広がるキャリアパス】・月次・年次決算に加え、連結決算・開示業務など上場企業ならではの業務に関われます。　└ご入社後は業務マニュアルと先輩OJTを通じて主業務となる賃貸用鋼材の償却計算や、工場との原価計算のやり取りを学んでいただき、ご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。　└縦割り組織ではないため、将来的には一人で幅広い業務ができるようになります。【受け入れ態勢】・OJTやマニュアル完備かつ基本は新卒入社での採用ですので「育成に慣れている現場」です。 ※中途採用を行っていないわけではございません。・正規雇用労働者の中途採用比率：26％（2025年度）・役職者比率（中途入社）：16.2％（2025年度）【働き方】・平均月残業：繁忙期40H/閑散期20H(所定労働7.5h) ・リモートワーク：週1～2回・完全週休二日制（土日祝）・年休125日・定着率：93.0%（直近3年） ■事業について当社の重仮設事業の受注環境は堅調であり日本各地で需要が旺盛、今後もプロジェクト増加が予想されます。また、2024年に資本業務提携を結んだみずほリースとの連携による建機事業の収益力強化に加え、海外事業、加工・橋梁・インフラメンテナンス分野の規模拡大により、収入源の多様化を図っています。 ■組織部長、グループ長、担当者7名（20代～50代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル6階勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～330,000円＜月給＞ 266,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■賞与実績：7ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーマケム・アジア

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋堀留町1-10-11井門堀留ビル6F

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設立 1956年
従業員数 89名
平均年齢 -

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＜職種未経験・第二新卒歓迎＞【静岡/菊川】医薬品工場の事務職(製造管理・運搬等)◇賞与4.6ヶ月実績

～フォークリフト資格でバックオフィス事務に挑戦可能○／大手製薬会社との取引で経営安定◎設立69年の老舗ジェネリック原薬メーカー／土日休み／地元で長期就業したい方歓迎／面接1回～今回は増員として、新たなメンバーを迎えるための募集となります！ ■組織構成総務課には3名が在籍しております。のびのびと業務に取り組める組織風土です。内訳：男性2名（50代後半・40代前半）、女性1名（30代前半） ■業務内容：当社の工場内事務としてジェネリック医薬品製造工場の総務課での業務をお任せします。現在は、所属の3名で業務分担を行いながら取り組んでおります。 ※入社後は40代前半の男性管理職のもとで、業務を身に付けていただきます。経理・総務の基本的な業務から手厚く教えますのでご安心ください◎ ■業務詳細： ○経理業務・支払処理・伝票起票・原価計算・社用車を利用して銀行への外出 ○総務業務・資材、原料の受け入れ業務（週2回程度） ※フォークリフトを使って、運送業者から受け取った資材を倉庫に運搬します・製造の管理、調整業務・勤怠管理・横浜の管理部門とのやり取り、情報共有／確認・その他庶務業務入社後にフォークリフトの免許を取得いただきますので、無資格の方でもOK。やる気があれば、ご応募歓迎です○ ＼オススメポイント／・車通勤×ガソリン代支給あり・事務デビュー応援・9：00～17:15×残業少な目×土日休み・プライベートやご家庭との両立も可能※無理なく長期成長できる・賞与4.6ヶ月／昇給あり／住宅手当／精勤手当あり ■企業について：ジェネリック医薬品原薬、有機感光体電子材料、トイレット処理剤衛生商品、工業用薬品（一般防腐剤・油剤防腐剤・殺菌剤・製紙薬剤・防カビ剤）等、幅広い分野・領域の製造販売を行っている安定企業です。設立から約70年を迎えておりますが、安定した売り上げを誇るジェネリック医薬品事業に加え、電子材料や化学品などにも力を入れており今後の事業継続も見据えて日々取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市三沢１５００－１８受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,050円～264,050円＜月給＞ 221,050円～264,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1月あたり2,800円～3,900円（前年度実績） ■賞与：年2回／計4.60ヶ月分（前年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一設備工業株式会社

サブコン

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル4F

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設立 1947年
従業員数 332名
平均年齢 44.3歳

求人情報全29件

事務系総合職／未経験歓迎／上場企業G／年休126日／土日祝休
- NEW
◇私たちについて￣￣￣￣￣／￣￣￣清水建設グループの設備部門を担う当社。設立以来約70年、無借金経営を継続する安定基盤が最大の強みです。現在、空調・衛生・電気設備の設計から施工まで一貫して手掛け数多くのランドマークを支えています。今回、組織の若返りと次世代の育成を見据えた増員募集。未経験の方を「育てる」前提での採用ですので、業界知識は一切不要です。 ◇具体的なお仕事内容￣￣￣￣￣／￣￣￣ ◎営業部外回り中心ではなく、全国の支店スタッフを統括・サポートする役割です。＊官公庁への入札対応と契約管理、受注後の現場へのフォローアップ＊全国の受注前案件に対する横断的な進捗管理＊全社的な業績管理、および経営陣・親会社への報告・答申資料の作成 ◎工務部現場のコスト管理を監視し、支店の利益最大化をフォローをするポジションです。＊決算書類を確認し、利益のフォロー、コスト増減分析を行う。＊業者から届く請求書・納品書を確認し支払承認、不正原価防止チェック。＊工事受注報告書類の確認及び承認 ◎調達部現場担当者と協力会社の間に入り、最適な条件で契約を結ぶ調整役です。＊協力会社との価格交渉、契約締結＊現場の要望に応じた業者選定・折衝＊システム入力や書類管理などの確実な事務作業 ◇入社後の流れ￣￣￣￣￣／￣￣￣《焦らず、じっくり。先輩の隣で学ぶことからスタート》まずは会社や業界のことを知ることから！いきなり一人に任せることはありません。先輩社員に同行し、現場の雰囲気や仕事の流れを一つずつ学んでいきましょう。定型業務から始め、徐々に専門知識を身につけていけるので安心です。「何がわからないかが、わからない」という状態でも、ベテラン先輩が温かくサポートします！

■本社・東京支店東京都港区芝浦4丁目15-33 芝浦清水ビル4F ＜アクセス＞「田町駅」徒歩12分「三田駅」「泉岳寺駅」それぞれ徒歩14分 ※受動喫煙対策: 屋内完全禁煙（喫煙室あり）

■総合職：転勤の可能性あり（※定期的な転勤はありません）月給：24万円～45万円 ■地域総合職：転勤なし月給：22万円～45万円 ※上記はあくまで入社時の目安です＜モデル年収：総合職＞・年収450万円（26.7万円＋賞与＋手当）／25歳・年収530万円（39.6万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長＜モデル年収：地域総合職＞・年収430万円（25.5万円＋賞与＋手当）／25歳・年収500万円（28.3万円＋賞与＋手当）／34歳主任・年収640万円（39.6万円＋賞与＋手当）／40歳課長 ※管理職以上は職種による待遇の差はございません

株式会社珠屋櫻山

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都中央区築地2-14-2築地NYビル3F

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設立 1953年
従業員数 60名
平均年齢 36.7歳

求人情報全1件

ブランド運営スタッフ
- NEW
宝石のようなスイーツブランド『CAFE OHZAN』の本社で、ECサイトの受注管理やブランド運営を支えるお仕事をお任せします。＊. 主なお仕事 .＊・ ECサイトの注文チェック　└システムで一括処理！目視確認は1日30分程度です・メールや電話での問い合わせ対応・出荷報告・備品の在庫管理・発注、売上データの入力・その他＊仕事に慣れてきたら…＊ご経験があったり、興味のある業務を少しずつお任せします。例えば… ・一般事務にかんする業務（売上入力や販売データの作成など）・InstagramなどのSNS配信・販促チラシの作成補助　など＊募集背景＊新商品のリリースや新ブランドの立上げなど事業成長を進めていく中で、事業運営をより推進するために本社スタッフの増員を行います。受注管理やECサイト運営やSNS運用など、幅広い業務に携われるので、「毎日同じ作業ばかりで退屈」といったことはありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地2-14-2 築地NYビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オールセーフ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル9F

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設立 1989年
従業員数 123名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

未経験◎【宮城/古川IC】工場の総務・環境整備＜フォークリフト使用＞◆年休127日・残業月20H以下

【次世代メンバー＊育てる前提！コツコツ仕事◎簡単な修理や点検など／JAXAや完成車メーカーからも高い評価を受ける優良企業】＼求人のポイント／ □未経験OK！体を動かすことが好きな方歓迎 □しっかり・コツコツと工場の環境や設備を整える大切な仕事 □ムリなく・安定して宮城で働ける◎年間休日127日／転勤なし ■業務内容工場の設備や環境を支えるポジションとして、機械の簡単なメンテナンスや敷地内の維持管理を担当いただきます。難しい修理など工作機器メーカーに依頼するため、経験がなくでも安心してください。＜具体的には…＞・草刈りや清掃など敷地内の環境整備・工場内設備（ミシン・カット機など）の簡単なメンテナンス・機械の不具合時の確認・修理対応（難しい修理はメーカー対応）・設備点検や安全面の確認サポート　など ■業務の特徴：工場の安全で快適な環境を支える、いわば「環境整備・用務」ポジションです。体を動かす業務が中心で、現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。 ■キャリアパス：将来的には、安全・環境分野の専任担当として、工場全体の設備や安全管理を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について同社は運輸、物流に於ける安全を固定技術を通して提供する企業です。国際規格ISO9001、ISO14001はもとより、航空宇宙の国際規格JISQ9100を取得し、自動車メーカー、航空機メーカー、JAXA等一流企業へ特異な技術を提供しています。＜ビジョン＞ 1987年創立以来、終始一貫品質と納期遵守にこだわり業界にて絶大なる評価を得ています。そして常にuser friendly をめざし、新商品の開発に努めています。宮城県の東北工場で設計・開発、工場内にある種々の工作機械で試作品をはじめ大半の製品を自社にて製造しています。また、2017年4月より佐賀県に九州小城工場が完成し、九州・西日本地域へ短納期での供給、製造体制の拡大も図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北工場住所：宮城県大崎市古川塚目字石名坂37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～433万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,409円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 182,409円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：1回／年 ■賞与（実績）：有(3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森銀

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

山梨県甲府市落合町681-1

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設立 1966年
従業員数 31名
平均年齢 43.0歳

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【甲府】経理＜リーダー候補＞◆山梨を中心に展開する地金メーカー／残業月15h／転勤なし／福利厚生◎

【受注増加による増員募集／裁量あるお仕事をお任せします／金属の循環の全行程を担う山梨に根差した老舗地金メーカー】 ■業務内容：経理実務全般をお任せします。・日常の経理実務と管理・月次の集計・四半期／年次の決算実務と管理・資金管理・棚卸／資産の管理　など ■当社の魅力： ◎社会貢献性の高い事業・設立当初より環境問題に取り組み、山梨県でいち早く貴金属リサイクル事業に着手しました。・リサイクルに伴う廃液など化学系産業廃棄物の無害化処理も、自社一環処理にて行っております。 ◎風通しの良い環境・会社内のコミュニケーションと社員教育に力を入れております。自由参加の社内イベントがあったり、研修の後に懇親会があったり、交流の場が多いため、社員同士がみんな仲良く風通しの良い職場環境です。・また、社員の成長や価値観を揃えるため、環境整備や研修会、経営計画発表会、評価面談など様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴：創業50年以上の歴史を持ち、山梨県の地金メーカーとして貴金属の循環事業を行っている会社です。貴金属装飾品（指輪、ネックレス等）の素材となる金、銀、白金地金の販売・加工や、顧客のニーズに沿った新素材開発、正確な品質分析、貴金属のリサイクルに至るまで、金属の循環の全行程に携わっております。今後も新商品開発、産業廃棄物処理、貴金属分析などの部門強化をし、今後も新しいビジネス展開に取り組んでいきます。 ■当社のミッション：貴金属をはじめとするレアメタル・レアアースは社会の貴重な資源であります。そのすべての資源は有限であり、未来に繋いでいかなくてはいけないもので1gたりとも無駄にしてはいけない。そのお手伝いをしているのが森銀という会社です。地金売買⇒合金材料製造⇒分析⇒精錬・精製⇒産廃処理といった貴金属を循環させる工程を自社一貫で行っています。我々の仕事は貴金属などの鉱物資源を未来に繋ぎ、新しい製品に生まれ変わらせるお仕事です。この世界の課題に挑戦し、我々と共に未来を創るお手伝いをしてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町681-1 勤務地最寄駅：JR身延線／甲斐住吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,200円～246,100円固定残業手当/月：28,300円～54,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,500円～300,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は6ヶ月後に経験・能力を考慮の上、昇給・昇格が決定します。 ※時間外手当20時間分を含んだ金額です。20時間を超える時間外労働分は法定通り追加支給いたします。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社谷沢製作所

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区新富2-15-5RBM築地ビル

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設立 1950年
従業員数 190名
平均年齢 43.0歳

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【東京/転勤なし】商品発注・在庫管理・購買業務◆土日祝休◆業界内での圧倒的認知度◎老舗安定メーカー

～創業85年の老舗優良企業／ヘルメット国内トップクラスシェア／土日祝休み／購買職募集／在庫管理・発注・仕入先との商談など／業界未経験歓迎／年休124日～ ■業務内容：・当社の東京本社にて、購買職をお願いいたします。 ■業務詳細：・商品センターでの在庫管理、入出庫管理　（商品：ヘルメット・ハーネスなどの安全付帯器具装置など）・各営業所からの問い合わせ対応　　∟どこに、いくつ、どの商品が必要か、などの連絡調整　　∟倉庫との商品管理に関するやり取り　　※簡単に回答できないような内容は、営業担当に対応を任せるフローになっています。・仕入先への発注・既存仕入先との商談・新しい仕入先の素材の開拓　　など ■組織風土： ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■当社の特徴・魅力： ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円その他固定手当/月：24,500円＜月給＞ 222,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）／期末手当※昨年度実績5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央アド新社

総合広告代理店

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー6階

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設立 1951年
従業員数 93名
平均年齢 39.0歳

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【東京】Webディレクター◇フルリモート可◇年休121日／裁量◎／博報堂・アサヒG向け案件

【アサヒグループの顧客中心／固定クライアントと継続的なWebサイトマネジメントに興味がある方、業務の幅・クライアント規模を広げたい方へおすすめ／リモートワーク可】 ■業務内容：当社のWEBディレクター職として、WEBサイトやデジタルキャンペーンの企画・制作ディレクションを担当していただきます。クライアントとの打ち合わせや要件定義、制作進行管理、品質管理を行い、社内外の制作スタッフ（デザイナーやエンジニア等）との連携を図りながらプロジェクトを進めます。SNS、UI、アドテクノロジー、イントラネット、コーポレートサイト、ECなど幅広い案件があるのでスキル幅を広げたい方は是非ご応募ください。 ■業務詳細：・WEBサイト／LP／SNSコンテンツ／デジタルキャンペーンなどの企画・制作ディレクション・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、制作進行管理、品質管理・社内外の制作スタッフ（デザイナー／エンジニア等）との連携・SNS運用やアクセス解析を通じた改善提案 ■配属組織：合計8名体制で男女比2：6です。サイト運用のパートナーとして安定運用に努めており、作業時のチェックシート活用や公開時のダブルチェック、日々のコミュニケーションにより品質を維持しています。業務でわからない事はみんなで教え合い助け合うチーム力があります。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、全員がディレクション業務やフロント業務をこなすことができます。 ■就業環境：入社後2か月程度は出社が必要ですが、それ以降は基本的にフルリモート勤務となります。社員各々が自分のライフスタイルや仕事の進捗に合わせてリモートワークと出社を自由に切り替え可能で家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 ■同社の魅力：アサヒグループの顧客データを扱うことができ、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）を独占的に管理しています。自社開発したシステムとして、データを起点とした独自のキャンペーンプラットフォームも保有し、これを日々運用することで、大きな成果を上げています。近年ではアサヒグループの売上伸長やテレビやオフライン広告からデジタル媒体への遷移にいち早く対応し、2022年から23年にかけて売上総利益107.5%の売上伸長を遂げており、過去最高の成長率を記録しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中央区日本橋大伝馬町10-2

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設立 1948年
従業員数 409名
平均年齢 -

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医薬品の倉庫管理／未経験歓迎／上場G／年休126日／土日祝休

製薬会社より依頼を受け、工場内倉庫の管理業務を担っている当社。医薬品製造に必要な原料・資材の入荷作業や、製造後の医薬品の出荷・入出庫管理を担当していただきます。 ◆具体的な業務 ━━━━━━━ 各ブロックごとに担当業務が分かれており、いずれかのチームで下記の作業をお任せします。【資材などの入庫作業】 ■資材の内容確認 ■パレットへの積み替え作業 ■フォークリフト・ハンドリフトでの移動作業 ■入庫データの入力【製造された医薬品の出庫作業】 ■製品の出庫・管理 ■廃棄物の処理 ■出庫データの入力　など ※データ入力は製薬メーカーのシステムを利用します＜管理職での採用の場合＞・現場のオペレーション管理・人員管理、育成・安全管理・品質、コスト管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整　など全体管理業務もお任せします。＜扱う商材＞・医薬品の原料（段ボールや粉物）・資材（取引先メーカーは約100社）・医薬品（固形製剤・注射剤など） ☆医薬品を扱うため、倉庫内は年間通して温度・衛生管理を徹底しています。 ☆リフトでの移動や積み替え作業など、適度に体を動かしながら働ける環境です！（作業の割合はブロックによって異なります） ◆入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は、教育担当の先輩社員によるOJT研修を実施。 ▽まずは標準手順書（SOP）を読み込み ▽先輩社員と一緒に現場で作業を実践 ▽作業内容を振り返りながら再度手順書を確認 …と、一つずつ業務を覚えていきます。一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ☆5つのブロックをローテーションしながら業務を習得。適性を見て、配属先を決定します。 ☆その後も定期的に全体研修を行っており、知識を深められます。

【美里事業所／埼玉県児玉郡美里町★マイカー通勤OK（駐車場完備）】 ◎原則転居を伴う転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細埼玉県児玉郡美里町広木950番地 └アクセス：JR八高線「児玉駅」より車６分・「松久駅」より車で8分＜通勤について＞車通勤が一般的なエリアのため、自動車での通勤を想定しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※変更の範囲：会社の定める事業所

月給23万4000円～27万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ★管理職採用の場合：月給35万円～36万5000円 ※経験・スキルを考慮して決定します ※上記月給には一律役付手当（社内規定あり）・地域手当（社内規定あり）を含みます
【美里＊正社員】物流管理(管理職)◆車通勤可／福利厚生充実／医薬品物流で社会貢献／東証プライム上場G

【正社員として安定のキャリアを実現／医薬品の物流管理(管理職)／医薬品輸送のパイオニア／残業少なめ／年間休日126日・土日祝休み】今回は、医薬品の物流管理スタッフを募集します。顧客である製薬メーカーにて、医薬品・資材の積み替え・移動などをお任せします。【業務内容】 ■積み替え作業：製薬工場内で納品された資材等をパレットに積み替える作業です。 ■資材・製品の移動：フォークリフト、ハンドリフト等での資材や製品の移動です。 ■製品の出荷・廃棄物の処理 ■事務作業：パソコンでの入力作業など ◎ゆくゆくお任せする予定の業務・現場オペレーション・人員の育成・安全性や品質、コストの管理・製薬メーカーとの打ち合わせ、調整全体の管理業務を担当していただくことも想定しております。【研修体制について】入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しする環境です◎ 異業種出身の先輩も多数活躍中です。【社風】年齢・社歴に関わらず、キャリアアップを目指せます。個人の能力・意欲や実績を重視する社風で、若手社員の管理職登用実績がございます。中途社員も多く、転職後に一から学び活躍いただける環境です◎ 【働き方】年間休日126日・土日祝休みでお休みをしっかり取得いただけます。また、工場内に駐車場もございますので、車通勤も可能です。【モデル年収】・5,340,000円課長４５歳・5,680,000円統轄課長５２歳【福利厚生】賞与・退職金はもちろん、各種手当、社員持株会、保険制度など長期就業に嬉しい福利厚生が整っております。また、産休・育休制度もあり取得・復帰実績も多数ございます。【会社PR】創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ね、今日を迎えています。医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。また、社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞美里事業所住所：埼玉県児玉郡美里町広木950番地勤務地最寄駅：JR線／児玉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 537万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～299,000円その他固定手当/月：75,000円～90,000円＜月給＞ 369,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収・5,340,000?円?課長、４５歳・5,680,000?円?統轄課長、５２歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央化成品株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル4F

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設立 1956年
従業員数 180名
平均年齢 -

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【会津若松】荷役作業・在庫管理等◆残業5h・土日休み・年休123日＜会社負担で資格取得できる＞

～未経験OK／屋内・屋外どちらの作業もできるポジション／資格取得支援あり／安定した経営基盤◎／転勤なし／充実の福利厚生～ ■業務詳細： ◇原材料等及び製品の荷役作業および在庫管理 ◇原材料等及び製品の入出庫作業及び入出荷作業等でのフォークリフトを使用した構内物流業務 ◇発注業務および納期・数量の管理 ◇Excel・Wordを使用した資料作成、データ入力、集計業務 ◇産業廃棄物の処理業者との連絡・調整及び排出作業並びに産業廃棄物に関する書類作成（マニフェストなど） ◇電話・メールによる社内外との連絡・調整業務 ■業務の特徴： ◎実施する業務内容により、事務室での作業および構内での作業が発生するため、臨機応変に対応していただくことになります。 ◎荷役作業では重量物の取り扱いを行います。 ■入社後の流れ：入社後は、下記資格を取得いただきます。 ※費用は会社が負担です。・特別管理産業廃棄物管理責任者・はい作業主任者・危険物取扱者乙種４類以上・第一種衛生管理者 ■所属先構成：業務課員4名（50代2名、40代2名） ■化学品製造部門の他部署について：部門長、顧問、製造課24名、生産技術課6名、品質管理課6名、研究開発部7名、開発営業部1名 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について：当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞会津工場住所：福島県会津若松市河東町東長原字長谷地111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,200円～265,200円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 229,200円～310,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6･12月）・当社標準…119万円～ 168万円・前年度実績…約6.0ヶ月（人事考課等による） ■その他固定手当内訳・住宅手当：30,000円（一律）・職務手当：0～15,000円（職級による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央商工株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都中央区日本橋浜町2-44-4

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設立 1951年
従業員数 75名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【日本橋】経理メンバー◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日
- NEW
◆家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションのメンバーを募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ※上記は一例であり、入社後はご経験のある業務から徐々にお任せします。 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／残業月10～20H／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。メンバーと一緒に業務をいただき、ゆくゆくはマネジメントを目指していただければ幸いです。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：122,000円～170,000円その他固定手当/月：150,000円～200,000円＜月給＞ 272,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】経理（部長候補）◆1951年設立／容器、包装等に強み／実働7.5H／年休124日
- NEW
◆部長候補の募集／家族・住宅手当等福利厚生充実／自社商品有／自社工場保有／創業75年老舗安定商社／大手取引多数◆ ■業務概要：経理ポジションの部長、管理職候補を募集します。現在、総務部の中に経理も含まれており専任者が1名のため、増員募集です。 ■職務詳細：・決算業務（月次～年次）・原価計算および製造原価の分析・予算管理、財務諸表の作成・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応・経営層への資料提案 ■働く環境～完全週休二日制（土日祝日休）／転勤無～定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどであり、家族手当や住宅手当など福利厚生面もしっかりした制度を整えております。 ■組織：総務部配属になります。経理メンバーが1名おり、他数名は総務担当です。部長とメンバーの間に入っていただき、入社後すぐはプレイングマネージャーのようなイメージになります。 ■強み『創業90年の老舗安定企業』：～製品の納入先は大手食品メーカーが多数のため業績好調～食品メーカー様との長年の実績により信頼性の高い食品粉体混合、異物除去などのサービスをご提供しています。食品化学部については粉末原料を取り扱う工場を有しており、粉末混合事業・粉末内異物除去事業を行っています。ハム、ソーセージ、製パン、デザート、健康食品、畜肉原料等、あらゆるジャンルに向けた粉末食品の製造販売を行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-44-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（7月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記は目安であり、最終的には社内状況とスキル、経験にて判断されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカモトコーポレーション

アパレル・繊維（商社）

東京都中央区日本橋本町1-6-5ツカモトビル7F

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設立 1920年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】ライフスタイル老舗商社/ ユニフォーム・アパレル関連MD/安定性・福利厚生◎

ツカモトコーポレーションは「衣・住・健康」に関わるモノづくりとサービスを幅広く手がける老舗商社です。特にユニフォーム・アパレル関連が中核事業です。今回はユニフォーム・SP事業部でのMD職の募集です。当社の基幹事業であるユニフォーム製作ですが、これまでに約1700社ほどの企業様にオリジナルユニフォームを納入しています。累計生産数は1.2億着にのぼります。 ■業務内容調査～企画、デザインサンプル作成、生産～納品、受発注システム運用、広報活動サポートなどユニフォーム製作にまつわるすべての工程に関わっていきます。　生産管理の橋渡し役として生産体制構築、品質管理の運用、SCMの管理、業務進行の段取りに幅広く関わります。 ■チーム体制 MD　3名体制プランナー1名　デザイナー1名　※大阪営業所 ■オリジナルユニフォーム製作の基本的なプロセスオリジナルユニフォームは、1~2年ほどの長い時間をかけて製作します。その長い道のりの中で、企画～納品までの流れを明確にし、常に私たちがプロジェクトを先導いたします。 ■ユニフォーム製作には、大きく3つのバリエーションが存在します。自由度の高いオリジナルから、簡易的なカタログセレクト、2つのいいとこ取りをしたセミオーダーなど、複数のパターンの中からお客様にぴったりのユニフォーム製作をご提案します ■生産体制世界7カ国、42拠点に資材の仕入れや生産拠点を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋クオリティワン

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

埼玉県川越市大字下小坂328-2

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設立 1935年
従業員数 356名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

【川越市】人事労務◆手厚い福利厚生あり◎／国内で唯一のPUF専業メーカー／残業月20時間以内

【年休120日／完全週休2日制(土日祝)／残業20時間以内／住宅手当や家族手当等有】日本で唯一のポリウレタンフォーム（PUF）専業メーカーである当社にて人事労務をお任せします。 ■ポジションについて：・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務をメインに担当し、将来的には採用業務にも携わっていただきます。少数精鋭の人事部門で経験を積み、人事のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■具体的な業務内容：給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務を担当していただきます。将来的には、採用業務など幅広い人事業務に段階的に携わっていただきます。 ■組織構成：人数：5名（50代1名　40代3名 30代1名）男女比：男性4名　女性1名業務分担：部長(50代)、課長(40代)、主査(40代)、主任(40代)、主任(30代) ■キャリアステップまずは労務管理分野から習得いただき、採用・評価・教育研修・制度策定に徐々に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力：・少数精鋭の人事部門で労務から採用まで幅広い人事業務経験を積み、人事のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能 ■組織構成：人事課5名（部長1名、課長クラス2名、主任2名） ■当社について：日本では希少な軟質発泡ポリウレタンフォーム（PUF）を扱う専業メーカーとして、新技術の開発や海外事業の拡大はもちろん、地球環境を考えた製品作りを意識し人々の暮らしに貢献しております。 ■当社が扱うポリウレタンフォームについて：ポリウレタンフォームとは、発泡剤、整泡剤、触媒を混合してつくるプラスチック発泡体です。その発泡倍率によって用途が多様にあるため、私たちの身近にもたくさん使用されています。例えば、自動車・飛行機などの交通分野をはじめ、建築・土木、電気・電子、農業などの産業資材、インテリア、スポーツ用品、健康器具などの生活用品に至る多種多様な幅広い領域で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市下小坂328－2 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／鶴ヶ島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～329,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回。合計6.4ヶ月（本年度見込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京マツダ販売株式会社

自動車ディーラー

東京都中央区八丁堀1-10-7　TMG八丁堀ビル2F

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設立 1948年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全1件

経理事務／年休121日／残業月5h以下／賞与4.7カ月分
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関東で最も歴史のあるマツダ販売店を運営する当社の経理担当または経理アシスタントとして、請求業務や入出金の確認、データ入力などの業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■請求書管理や伝票のデータ入力 ■現預金の入出金 ■電話・メール対応 ■書類作成、ファイリング ■売掛金管理 ■領収書発行 ■残高確認 ■会計ソフト操作 ■通帳記帳 ■印紙および切手類管理 ■その他経理業務など ☆店舗ごとにメンバーで分担して経理業務などを行います。 ☆ルーティンワークのため、自身でスケジュールを組み立てながらマイペースに業務を進めていけるお仕事です。 ☆月平均残業5時間以下。毎日定時に帰るメンバーもいますのでご安心ください。【入社後の流れ】まずは、先輩がマンツーマンで日々の業務をお教えします。未経験の方はアシスタント業務からスタート。システムの使い方や経理の専門用語なども、一つずつ覚えていきましょう。日々の業務は1カ月ほど、月末の業務を含めると2～3カ月ほどで一通りの流れを掴めるイメージです。周りと連携しながら業務を進めるので、分からないことは何でも相談しやすい環境です！

＜本社勤務／転勤なし＞東京都中央区八丁堀1-10-7 ★周辺には飲食店やカフェも多く、ランチにも便利な場所です♪ ＜交通アクセス＞ ■各線「八丁堀駅」より徒歩1分 ■東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ■都営浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途支給

株式会社ファンケル

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル

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設立 1981年
従業員数 877名
平均年齢 40.8歳

求人情報全5件

【大阪門真】物流管理◆物流の自動化追求◎化粧品メーカー◆夜間対応なし／年休120日／残業平均10h
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【最先端技術を取り入れ自動化を追求／ロボット大活躍／各国が見学に来るほどの世界的に注目の物流センター／働き方◎夏・冬も快適な就労環境／キリングループ】 ■業務内容：関西物流センターにて正社員として以下業務を担当いただきます。・物流システム（WMS）の指示、運用・入出荷工程の現場進捗管理・スタッフのマネジメント・業務の標準化、作業手順やルールの整備・安全・品質向上のための改善案の立案、推進 ■魅力：・メーカーであり自社の物流センターで働ける！・2021年6月に新設、夏場も冬場も快適な屋内で作業が可能・最先端の技術を取り入れて自動化を追求しておりおり各国から見学に来られるほど世界的にも注目されている物流センター・商品は化粧品、健康食品、サプリメント等となるので軽量なものが多く扱いやすい・自慢の最新物流システムでは、ロボットが大活躍！・パレット自動倉庫、コンパクトシステム、ピースピッキングロボット等最先端の機械を導入。YouTubeやHP等でもよろしければご確認ください。 ■就業環境・シフト制※夕方の出荷の時間は決まっているため夜間対応等はありません。・残業は発生する場合は月平均10時間です。・マイカー通勤可能。・明るくきれいでクリーンな職場環境です。 ■同社について：＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在のの幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西物流センター住所：大阪府門真市北島東町2-10 ファンケル関西物流センター勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線線／門真南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】企業法務◆無添加化粧品『FANCL』／年休125日・土日祝休み／福利厚生充実

【無添加化粧品市場シェアNo.1！強みの商品を保有／残業月20h程度／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／キリングループ】 ■業務内容：総務本部法務部法務グループにて以下業務を担当いただきます。・各種法務相談対応・契約審査（英文・中国語あり）・コンプライアンス体制整備・従業員向け教育 ■募集背景：グローバル法務案件の急増、リスクマネジメント強化に伴う法務相談の増加のための増員です。 ■キャリアパス、評価制度：業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。 ■働く環境：・残業月20時間程度です。残業時間の管理は徹底しておりワークライフバランスを整えて働けます。・350円で利用可の社食や自社商品の社割等福利厚生も充実しております。・在宅勤務は回数の制限はないため、事前に上司に報告の上業務に合わせて柔軟にできます。 ■やりがい：グローバル展開の加速により、多彩な案件に携わるチャンスが豊富です。「不の解消」という理念のもと、法務の専門性を発揮し事業を力強く牽引できます。コンプライアンス体制構築など、会社を守り育てる仕組みづくりから参画でき、経営視座を養いながら確かなキャリアを築けるやりがいのある環境です。 ■組織構成：法務グループ7名（男性3名、女性4名） ■当社について：＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町89-1 ファンケルビル勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～300,000円＜月給＞ 290,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィード株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3

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設立 1980年
従業員数 129名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

※歯科業界出身者歓迎！【横浜】商品企画・バイヤー◆歯科医院向けの通販会社◆年休125日◆土日祝休

【未経験から商品企画へキャリアチェンジ！全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日】 ■業務内容歯科医院向け通販事業における、商品の企画・仕入れまでを一気通貫でお任せします。・市場ニーズや競合分析に基づく新商品の企画立案・国内外の新規仕入先の開拓および条件交渉・国内外の展示会参加や製造工場の視察・データ分析を活用した最適な販売価格や販売計画の策定・担当商品の売上、利益、在庫の進捗管理 ■業務イメージまずは既存商品のリニューアルや在庫管理からスタートし、業務の流れを把握します。慣れてきたら、半期ごとの計画に基づき新商品の開発プロジェクトを担当します。メーカーとの商談やサンプル評価を重ね、リリース後はWEBサイトやカタログでの販促活動まで多角的に関わります。 ■はたらき方/環境年間休日は125日と多く、ワークライフバランスを重視できる環境です。PCのログ管理による残業抑制や、効率的な業務遂行を支援する各種ITツールも導入されています。 ■所属組織の説明配属先の商品企画部門には、歯科業界出身者やマーケティングの専門家が在籍しています。20代から40代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい組織です。少数精鋭のチームで意思疎通がスムーズなため、現場の声をスピーディーに施策へ反映できる風通しの良さがあります。 ■当社の魅力歯科業界での経験を武器に、日本最大級のシェアを持つプラットフォームを動かす醍醐味があります。アスクルグループのノウハウを吸収しながら、商品企画から販売戦略まで広く携わることで、市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できます。 ■当社について：当社は、歯科医院向けに治療材料や器具を販売する通販業界のリーディングカンパニーです。東証プライム上場のアスクルグループの一員として、強固な物流網と顧客基盤を保有しています。現在は通販の枠を超え、歯科業界全体の抜本的な変革と利便性向上を目指す事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業20時間／月＋賞与を含んだ場合の想定金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※半期ごと賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい駅直結】WEBディレクター◆プライム上場のアスクルG／日本最大級の歯科業界ECサイト

【リモート可／全国7万件の歯科医院と取引で国内最大級のシェア／プライム上場のアスクルグループ／年休125日／歯科業界でのDX化を推進する】 ■業務概要： EC推進チームにおける制作マネージャーとして、社内デザイナー・コーダー（計10名）および外注制作会社の制作ディレクションを担い、ECサイト制作の品質・スピード・安定運用を実現していただきます。これまではすべて内部で制作が完結しておりましたが、これから外注も視野に入れているため、その知見を活かしていただける方を募集しております。 ■業務詳細：入社後すぐに、メンバーの進捗管理と政策物のレビューお任せし、ゆくゆくはマネージャーとして以下業務をお任せします。・ECサイトにおける各種制作物（LP、商品ページ、バナー等）の制作ディレクションおよびクオリティ管理・制作スケジュールの設計、案件ごとの優先順位判断・メンバーのアサイン決定、工数・負荷の可視化・社内デザイナー／コーダー、外注制作会社への制作指示・進行管理・デザインレビュー、実装レビューを通じた品質の標準化・属人化の解消、制作フローの改善・チームメンバーの育成・スキル底上げへの関与 ※ご自身が常に手を動かすポジションではありませんが、制作物を適切にレビュー・判断できる制作理解は必須となります。 ※ECサイト：cloud環境+パッケージ製品(Java+PosgresDB) ■組織構成：デザイナー・コーダー計10名（メンバー7名＋リーダー3名）の上位に立つマネージャーポジション。制作全体を統括します。制作マネージャーとして成果を上げることで、部長代理（管理職）→部長へとキャリアアップが可能。制作組織全体を統括するポジションを目指せます。 ■魅力：・国内最大級の歯科ECで、制作組織の要となる裁量の大きいポジションです。・内製と外注をハイブリッドで運用する新体制をつくりあげるフェーズであり、制作品質・組織設計・運用フロー改善など“制作の基盤づくり”を主導できます。・全国約7万件の歯科医院の8割と取引する業界トップクラス企業であり、プライム上場・アスクルグループとして安定性と成長性を両立。・週2在宅可、本社はみなとみらい駅直結・クイーンズタワーの19階という好立地です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB-19F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～430,000円＜月給＞ 326,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前職給与などを考慮のうえ、相談させて頂きます ■昇給・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッシントーア・岩尾株式会社

建材（商社）

東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス

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設立 1940年
従業員数 115名
平均年齢 50.0歳

求人情報全5件

【東京】経理◆プライム上場日清紡グループ／平均残業月10時間程度／年間休日124日／退職金制度有◆

【プライム上場日清紡グループの安定基盤／食品・繊維・産業資材と幅広い事業を展開／平均残業10時間程度／年間休日124日／OJT・eラーニングなど育成体制充実／福利厚生充実◎】 ■業務内容・経費精算、伝票処理・売掛金、買掛金管理・月次・四半期・年次決算業務・親会社（日清紡グループ）向け連結決算・月次報告・税務申告業務、監査法人対応、内部統制の運用確認・経理処理に必要な書類の確認・承認、資産管理、銀行折衝 ■組織構成本社財務経理課は現在、部長1名、課長1名、部員3名の計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。大阪支店にも財務経理課があり5名が在籍しており、本社と連携しながらグループ全体の経理・財務機能を担っています。 ■業務について／キャリアパス未経験の業務についてはOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。社内ルール等については、社内教育・eラーニングを活用しながら随時指導していきます。ご入社後は、まず日次業務や月次決算をメインにお任せし、業務をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算や連結決算など担当範囲を広げていただく想定です。将来的にはマネージャーとして、実務を担いながら組織運営にも関わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力上場企業のグループ会社であるため、上場基準での経理実務を経験することができ、経理として専門性高くキャリア形成をしていくことが可能です。また、経理部では経営資料の作成や予実管理なども担っているため、数字を通じて経営に近い知識・視点を身につけられる環境です。 ■働き方平均残業は月10時間程度（決算期は20時間程度）で、メリハリをつけながら就業ができます。 ■当社の魅力当社は日清紡グループの一員として、安定した事業基盤と、85年以上続く商社機能を強みに成長を続けています。食品、繊維、産業資材など、多岐にわたる事業領域を持ち、多角的な事業展開により業績も安定的に推移しています。日清紡ホールディングスの100％子会社としてグループのリソースを活用し、メーカー系商社として素材からの差別化提案を強化。これらの強みを活かし、多様なニーズに柔軟に対応できる体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～352,700円その他固定手当/月：7,000円～80,000円＜月給＞ 281,500円～432,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与は平均4.5ヶ月くらいです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋※未経験歓迎】日清紡グループ向けを中心に、生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入及び販売業

【OJT形式で丁寧に教えます◎若手でも裁量大きく活躍できる◎／100年超の歴史を持つ日清紡ホールディングス株式会社の100％出資子会社／商社機能を担い幅広い事業を展開／業績安定◎】 ■業務内容：日清紡グループ向けを中心に、生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担当いただきます。 - 見積、受発注、工程管理、現場立会まで一貫して担当 -乙仲業者・運送会社・倉庫会社など外部パートナーを活用し、最適な物流スキームを構築・管理 -納期・コスト・品質の観点から全体最適を意識した調整・交渉業務 - 海外（アメリカ・中国・タイ・インド等）との取引における輸出入管理入社後まずは、グループ内顧客からお問い合わせいただいた生産ライン設備・機械部品・原材料の輸出入および販売業務を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案活動も行っていただく予定です。 ■部署内の業務内容：部署内では、デジタルサイネージ、LED照明、半導体関連なども取り扱っており、幅広い分野に携わることができます。 ■配属先について：・産業資材本部二部三課 5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■教育制度について：先輩社員とOJTにて業務を習得いただき、1年～3年程度を目安に独り立ちできるよう、丁寧にサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～335,300円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 236,200円～342,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.5～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京不動産管理株式会社

不動産管理

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー5F

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設立 1956年
従業員数 966名
平均年齢 43.6歳

求人情報全20件

【東京・正社員】営業企画・開発（社内DX・事業推進）※東証プライム上場・東京建物G／年休123日

【大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/残業月平均：10時間程健康経営優良法人7年連続取得/育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)/年間休日123日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：社内のDX推進を加速させるため、本社業務部門で企画立案から体制構築、運用・管理までを担う人材を募集します。 ■業務内容／採用背景社内外の関連部門との調整や、開発ベンダーとの交渉を通じて、業務効率化と組織改革をリードしていただきます。本ポジションでは、営業開発・営業企画・DX推進などの経験を活かし、経営層への提案も含めた戦略的な業務遂行が求められます。業界経験は不問であり、挑戦意欲のある方を歓迎します。＜具体的な業務内容＞・社内DX推進に関する企画立案、体制構築、運用・管理・営業企画・営業開発に関する戦略立案と推進・業務プロセスの改善・自動化（AI・RPA・クラウド等の導入支援）・経営層や、関係各所への提案、プレゼンテーション・関係部署・外部ベンダーとの調整・折衝 ■就業環境や福利厚生について：年間休日123日、残業月平均10時間程とワークライフバランスが整えやすい環境です。また育児休暇は復帰率ほぼ100%で男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。その他、カフェテリアプランも導入予定となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～331,500円＜月給＞ 284,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町／士業経験歓迎！】経理・税務◆東証プライム上場G／年休123日／残業月平均10h程／中途６割

～大手ディベロッパーの東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／人を大切にする社風（風通しの良いフラットな社風）～ ◎事業会社の経理・税務にキャリアチェンジ可 ◎男性育休取得率ほぼ100%、有給取得率約82％と休暇も取得しやすい ◎「健康経営優良法人」に７年連続認定！働きやすい環境が整った会社当社にて、会社経理を中心に経理財務部の経理・税務業務をご担当いただきます。 ※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。 ■具体的な業務内容【税務】・決算業務・税務申告業務（法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応）・財務諸表の作成【経理】・請求書処理・入金業務・支払業務・仕訳業務 ■組織構成総勢１３名（男７・女６）が在籍しております。 ■就業環境や福利厚生について・年休123日・残業月平均10時間程度・育休取得率ほぼ100%（男性の育児休暇取得も半数取得実績あり）・有給取得率約82％／平均取得日数11.2日その他、カフェテリアプランも導入予定となります。 ■当社につきまして 1896年創業の東京建物グループの中核として、オフィスビルを中心にHareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など、オフィスビルや複合施設を中心に、全国約300棟の建物管理を手がける総合不動産管理会社です。ストック型ビジネスによる安定した経営基盤を持ち、無借金経営を継続。人を大切にする穏やかな社風と、大手グループならではの福利厚生・働きやすい環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築ける点が大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～532万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～331,500円＜月給＞ 284,000円～331,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（昨年度実績：4.4ヶ月／業績により異なる） ■残業代は別途支給されます。　 ※資格・経験により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（同条件) ※ご経験・能力を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋経済新報社

放送・新聞・出版

東京都中央区日本橋本石町1-2-1東洋経済ビル

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設立 1921年
従業員数 304名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

ビジネスセミナー・研修の企画運営※新規事業開発にも携われる／残業20H程度／リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／セミナー・イベント・教育コンテンツの企画経験を活かしつつ、新規事業開発にも挑戦／出版業態からの変革をリード／フレックス】 ★少数精鋭組織／ビジネスリーダーを中心としたセミナー（講座）・研修事業の更なる拡大、全社の資源を活用した新規事業の開発を0からお任せ／若手でも最前線で業務に携われます★ ■仕事の内容：（1）ビジネスパーソン向けに、セミナー（講座）やカスタマイズした企業内研修の企画・運営、（2）全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せします。入社後の優先順位としては、まずは（1）の既存事業で一連の流れを習得いただきます。 <既存ビジネスパーソン向けのセミナー（講座）事業の拡大について> 概要:ビジネスリーダーが抱えている課題に対して、人材育成、社会情勢、財務会計、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／募集(集客)＊営業やマーケティング要素あり／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) <企業向け社内研修の拡大について> 概要:大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営など＊ノルマはありますが、過度な数字目標ではありません。＜社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げ＞活字にこだわらない、社内リソースを活かした新規ビジネス開発に向け、市場調査から事業計画策定、テストマーケティングまで関与し、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わります。現時点で認識されていない社内リソースを発見し、新しい事業として形を作り、マネタイズをしていくことをお任せします(0→1を作る段階)。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■会社の魅力：・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳）・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など）・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ビジネスパーソン向け研修プロデューサー※管理職以上のスキル開発支援／少数精鋭で裁量大／リモート可

【創業130年の総合経済メディアで影響力の大きな仕事／東洋経済で創る次世代リーダー／会社四季報・週刊東洋経済などで高い知名度／残業20H程度／フレックス】 ★ビジネス実務スキル向上を目的とした中間管理職・経営層等のハイレイヤー向け研修メイン／リピーター多数★ ■仕事の概要：ビジネスパーソン向けのセミナーや講座、顧客企業に応じてカスタマイズした社内研修の企画・運営をお任せします。少数精鋭組織のため企画立案から実際の運営まで一貫して担当いただける、裁量の大きい仕事になります。また、将来的には全社の資源を活かした新規事業の立ち上げをお任せする予定でございます ■具体的な内容〇既存ビジネスパーソン向けのセミナー事業の拡大テーマ：中間管理職や経営層などのビジネスリーダーが抱えている課題に対して、財務会計(資金繰りや財務)、人材育成、社会情勢、マーケティングなど様々な視点からコンテンツを構築し提供します。具体的な業務の内容：企画立案／講師の選定／集客／実施／アフターフォロー(運営立ち合い・講師のフォロー) 〇企業向け社内研修の拡大について概要：主に上記の既存ビジネスパーソン向けのセミナーの受講生からの反響でお声がけをいただき企画を進めます。大手中堅中小向け(零細以外)のビジネスパーソン向けにカスタマイズで研修を実施いただきます(参加者10名以上)。具体的な業務の内容：研修の企画／講師選定／企業向け営業／運営等 ※その他、社内の既存資源を活かした新規事業立ち上げもお任せ致します。 ■仕事の魅力〇スキルアップをしたい意欲の高いビジネスパーソンの成長に、中身の濃いセミナー企画を通じて貢献することができます。〇少数精鋭の組織のため裁量が大きく、また一連の業務を経験できスキルアップが叶います。〇サービス拡大を目指しており、既存のテーマ以外の研修にも取り組むことが可能です。〇出版社ならではの書籍の著者との研修企画もございます。 ■組織構成室長1名とメンバー4名(うち2名は他業務と兼務) ■社風：中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-1 東洋経済ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：700万円～1,200万円 ■賞与実績：年2回（6月／12月、業績によって変動） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収例： 35歳：900万円／年、38歳：1000万円／年、42歳：1100万円 ※賞与年間6.0カ月、残業手当20時間／月、家族手当を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋通信工業株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-25-7TTKビル

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設立 1960年
従業員数 159名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【新宿】人事採用◇採用体制の0→1構築×戦略にも関与/年休125日以上/福利厚生充実/残業10H以下
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～体制構築・仕組化に携われる/採用戦略など上流業務も経験可/年間休日や残業など働きやすい環境◎/～ ■募集概要：当社総務部において、採用業務を中心にお任せします。採用専任が不在の組織のため、本ポジションでは、採用実務を担いながら、採用計画・チャネル設計・プロセス改善などの仕組みづくりまで一貫してお任せします。 ■業務詳細：【採用戦略】・採用計画の立案（中途／新卒）・採用チャネル設計・改善・KPI設計・進捗管理【実務（プレイング）】・母集団形成（媒体運用 / スカウト / エージェント対応）　※Wantedlyやマイナビなど採用広報（イベント・コンテンツ企画）・学校訪問、会社説明会、カジュアル面談、面接・適性検査対応（日程調整含む）・選考フロー設計・改善・内定承諾&入社までのフォロー【求める人物像】・採用を通じて組織をつくりたい人・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける人・戦略だけでなく、手も動かせる人・結果にコミットできる人【働くイメージ】・合同説明会やイベントで学生・候補者と直接接点を持つ・現場と連携しながら“本当に採りたい人材”を定義・採用プロセス全体を改善し続ける【組織構成】総務部は9名のメンバーで構成され、人事・総務業務を分担しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-25-7 TTKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日興産業株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル2F

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設立 1946年
従業員数 71名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【丸の内／未経験】購買業務※潤滑油製品原材料＜創業70年越えの歴史ある化学メーカー／土日祝休＞
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＼創業70年越えの歴史ある化学品メーカー・自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得／ ★平均残業10～20時間／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ★世界中のニーズにこたえる優良企業／自動車用エンジンオイルだけでなく、金属加工用の潤滑油製品も好調 ■業務内容：当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。サプライヤーとの価格交渉・情報交換、工場と連携した原材料の安定供給確保、研究開発部門への既存・新規原材料の情報提供・提案を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について：潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成：業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。 ■評価制度について：４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験★購買業務※自動車用エンジンオイル等＜創業70年越の化学メーカー／残業20h以下・土日祝休＞

～安定した経営基盤の環境で理系知識を活かしたい方～ ★創業70年越えの歴史ある化学品メーカー ★世界中のニーズにこたえる優良企業 ★自動車用のエンジンオイルで高いシェアを獲得 ★残業20h以下／土日祝休み／所定労働時間7時間10分 ■概要：当社が提供するエンジンオイル、ギヤー油、切削油、プレス油等潤滑油の原材料購買業務をお任せいたします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・サプライヤーとの価格交渉・情報交換・工場と連携した原材料の安定供給確保・研究開発部門への既存、新規原材料の情報提供と提案 ■入社後について：潤滑油の生産を学ぶ工場研修、仕組み等を学ぶ研究開発部門研修を行います。配属後は、OJTにて各業務を学んでいただきます。 ■組織構成：業務部は現在7名で構成されており、購買を担当する管理課は3名となっています。30代前半の社員もおり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■評価制度について：４～3月が評価期間で、役職に合わせた人事の評価シートで、定性的な評価及び面談の中でご自身の定量目標を決定し、コミットメント評価の達成度合いの二軸で人事評価や昇給が決まり、しっかりと評価される体制が整っています。 ■当社の特徴： ◇創業75年を超える歴史と安定性当社は、自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーです。潤滑油は現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ◇幅広い製品とサービス扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM製品の製造なども手掛けております。製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 ◇グローバルに展開販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ有楽町線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,500,000円＜月額＞ 250,000円～291,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験、前職総年収を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルバック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県茅ヶ崎市萩園2500

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設立 1952年
従業員数 1,648名
平均年齢 44.2歳

求人情報全37件

【茅ヶ崎】営業・カスタマーサービス企画 ◆東証プライム上場／真空技術に強み／年間休日126日
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～半導体製造などに利用される真空装置メーカー／世界トップクラスシェア／開発費年間300億円以上～ ■業務内容：半導体・電子機器向け製造装置納入後の「サポートビジネス」に関する企画業務をご担当頂きます。製造装置販売後に生まれるビジネスの機会を捉えるためのビジネスインフラ構築に向けた企画、企画実行するための実務に携わっていただきます。また、企画を実行するにあたり、社内関係者、現地法人、協力会社との打ち合わせに加え、海外大手半導体デバイスメーカーとの交渉や契約にも携わっていっていただく予定です。 ■当社について：株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。 ■株式会社アルバックの強み：真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス・自動車・環境・医療など多様な分野で最先端技術を展開。様々な事業を展開しているため安定性が高いです。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品・技術を創出しています。薄膜技術をコアに、差別化された製品開発と技術革新を推進し、グローバル化による効率化も実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～532,800円＜月給＞ 333,000円～532,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去実績：計6ヶ月分 ■モデル年収：30歳690万円、40歳890万円（残業月平均20h月の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】CS企画＜半導体電子事業におけるCSビジネスの拡大＞◆中国語を活かせる／東証プライム上場◆
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～半導体・電子デバイス業界や市場に関する基本的知識をお持ちの方へ／中国語を活かせる／年間休日126日／平均勤続年数17年～ ■業務内容半導体電子事業におけるCSビジネスの拡大に向けたCS企画業務をご担当いただきます。当初は社内研修を経て、複数のCS企画業務の中の一つを専属として企画立案をご担当頂く予定です。また、将来的には施策を顧客のニーズに合わせてPackage化し、CS営業としてサービスを海外顧客に販売する業務にもチャレンジ可能です。特に台湾、中国等の顧客を中心とした営業活動となります。 ■当社について「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など多様な分野で最先端技術を展開しています。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みに、社会課題の解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園2500 勤務地最寄駅：東海道線／茅ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～532,800円＜月給＞ 333,000円～532,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月,9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1946年
従業員数 710名
平均年齢 -

求人情報全2件

【甲府】給与社保＜山梨学院グループ＞労務にも挑戦可／年休125日・入社時に有休付与

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・給与社保をメインに担当いただきます。 ※創立80年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞ ○給与社保業務＜将来的にお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨・甲府市】人事／労務（人事制度構築）◆山梨学院グループ◆年間休日125日◆土日祝休

～法人の未来を担う人事担当／雰囲気が良く協力し合う体制が整った職場／福利厚生充実で腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容：・労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。 ※創立70年の歴史をこれからも発展させるために、変革を進めていただく重要なポジションです ■業務詳細：＜まずはお任せしたい業務＞〇労務業務：規程管理、組合対応、労使交渉、雇用契約周り＜将来的にお任せしたい業務＞ ○人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用 ■組織構成：・人事部人事課（6名）に配属予定です。 ■入社後サポート：・入職後は、配属先の先輩がOJTで業務をお教えします。・6ヶ月間は、1ヶ月ごとに計画を立てて丁寧にサポート。・もちろん、独り立ち後も、分からないことがあればいつでも周りの先輩に相談できる環境です。 ■求める人物像：・経験を活かし、常に変革を続ける本学でダイナミックな仕事をしたい方・少数精鋭の中で、主体的に動き、組織の最適化に尽力いただける方・経営陣との距離が近い組織の中で、パフォーマンスを発揮できる方 ■採用担当より：日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 ■当学院について：・「山梨学院大学」「山梨学院短期大学」「山梨学院高等学校」「山梨学院中学校」「山梨学院小学校」「山梨学院幼稚園」という、大学から幼稚園までの全ての学校種を運営している総合学園です。・法人全体の管理業務である総務、人事、財務、施設、情報システムに関する仕事や、各設置学校における教務、入試、学生支援、国際交流、就職支援といった、様々な業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市酒折2-4-5 勤務地最寄駅：JR中央線／酒折駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※2026年度の支給予定：年間4.7カ月 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。