78ページ｜職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

日本肥糧株式会社

肥料メーカー

群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3

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設立 1949年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全8件

【群馬／藤岡市】経理・労務・総務（伝票処理・勤怠管理）◆残業20H／育成環境◎／創業50年の安定基盤

～【群馬県藤岡市（出向先）】経理・労務・総務/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：考古学調査・分析、地質学調査、土壌・環境分析などを行う当社にて、経理・労務・総務をお任せいたします。 ■詳細：・伝票処理・会計ソフト入力・集計作業および資料作成・勤怠管理・総務業務全般 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、40～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ■パリノ・サーヴェイ株式会社について（出向先）：パリノ・サーヴェイでは考古学や地質学・土壌学の総合力を生かして学際的分野への展開をはかっています。たとえば、史跡整備に取り組むとすると、その土地の歴史的風土から、現在の環境まで考慮した計画査定が可能です。また、単なる測定値の提供のみならず、総合解析を重視する姿勢で望んでいます。あくことのなき成果の追求と総合力とで、皆様からの課題に取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パリノ・サーヴェイ株式会社（出向先）住所：群馬県藤岡市岡之郷戸崎559番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：50,000円～85,000円その他固定手当/月：230,000円～260,000円＜月給＞ 280,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界不問】【群馬/藤岡】総務経理職■年休125日/創業75年の安定性/東証プライム上場企業のG会社

<経理経験者歓迎!/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/部門長としてのスキルアップも可能> ■業務概要当社の総務部門にて経理担当として予実算管理や親会社との連携業務等経理全般をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容：・全社の予実算管理・分析 ┗親会社の予算スケジュールに合わせて、社内スケジュール作成、各関係部門との調整をお任せします。　各部門より提出された予算資料を基に全社予算を作成し、社内承認を経て親会社へ提出します。　資金予算、月次損益や半期損益見込、年間損益見込の作成を行っていただきます。・社内会議の関係資料作成 ┗月次損益報告や取締役会等の損益関係資料の作成を行っていただきます。・決算業務 ┗四半期決算に必要なデータの作成、関係部門への依頼、親会社への報告などをお任せいたします。 ※経理業務については、親会社に当社担当者がおり、常時相談等ができる体制となっております。・社内外監査、コンプライアンス対応、株主総会対応・商業登記、商標管理・営業車のリースの契約、更新業務・各種保険の契約、更新業務 ■取引先について：全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について：配属予定の部署は総務部となります。現在総務部では3名おり、経理を担当している方から徐々に引き継いでいただき経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■当社の強みについて：当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■当社の魅力について：（1）安定性当社は全農様やJA様などを中心に取引をしており安定的な受注をいただいております。（2）業界未経験でも活躍できる環境当社は業界未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。（3）働きやすい環境年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～310,000円＜月給＞ 197,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光ケミカルズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8

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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【馬喰町】購買業務 ◇化粧品や食品など身近なものに使われる／英語力を生かす／大手顧客多数の優良企業

～創業70年超・化学・化粧品原料のグローバルリーディングメーカー／有機合成・分析化学領域／土日祝休み・残業平均20時間程度で働きやすさ◎～化学品（主に化粧品原料）の調達業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◇購買決定に関する業務（仕入準備）・購入先調査、購買条件決定、仕入先登録手続き・購買ポリシー管理、仕入先監査、取引終了決定・開発品の安定供給に向けた調達準備 ◇仕入に関する業務・仕入価格管理、購買計画策定・管理・クレームへの対応・定められた購買条件に影響を及ぼす納期交渉・調整 ◇情報収集・伝達に関する業務 ◇購入先・価格調査、購買情報（市況・相場）収集と伝達 ◇仕入先情報管理、仕入先への情報伝達・システムに関する業務・新仕入品目探索業務・仕入先のサステナビリティ・トレーサビリティの管理・調査 ■働く環境・育児介護休暇の取得に加え、中央区のライフワークバランス推進企業への選出や、同GR企業が栃木県の労働環境の「2017年ベストプラクティス企業」に選定されるなど、メリハリのある働きがいのある職場環境です。 ■企業の特徴・創業70年以上の歴史とノウハウを誇る、化学/化粧品原料のグローバルリーディングメーカーです。50か国以上への販売に加え世界初の製品・技術を数多く有しており、国際的なアワードを数多く受賞・社是である「創造性の涵養」をモットーに人材教育に力を入れており、MBA/MOT取得サポート、修士/博士取得支援、ALL DIFFERENT株式会社と協業した独自教育プログラム　アメリカやフィリピンへの語学留学などを完備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-4-8 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 566万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,200円～372,400円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：28,100円～32,367円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,300円～420,767円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与実績：4か月分（会社業績、組織評価、個人評価により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日正運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都江東区永代2-37-28澁澤シティプレイス永代3F

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設立 1949年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全3件

【有明／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤なし／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の東京港支店には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京港営業所住所：東京都江東区有明4丁目8番6号東京港フェリーターミナル2F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平和島／未経験歓迎】配車事務・運行管理～土日祝休／転勤無／住宅手当など福利厚生◎◆上場Gの安定基盤

～未経験歓迎・お人柄重視／土日祝休み・日勤のみ・転勤なし／充実した福利厚生／勤続年数14.3年／プライム上場・澁澤倉庫グループの安定基盤～ ■業務内容：下記2つのどちらかの業務をお任せします。＜配車事務＞お客様の荷物と、その荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる仕事です。お客様、会社の上司や同僚、運転手さんとのコミュニケーションを図りつつ、会社の収益向上に繋げられるやりがいがあります。＜運行管理＞営業所内における物流業務全般を担当していただきます。・自社トラックの管理（車検や整備の計画手配など）・運転手の労務管理・配車業務のサポート　など ■組織構成：配属先の京浜営業所には4名在籍。社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を出し合いながら業務を進めていく環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。 OJT方式で実務を通じて業務フローや配車の基本を習得し、その後は徐々に独り立ちしていきます。困ったことがあれば、上司や同僚がサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力：・未経験からでも、私たちの生活に欠かせない物流・運送業界のプロとして経験を積むことが可能です。・基本は土日祝休みですが、出勤の場合は平日に振替休日を取得いただけます。・転勤なし、住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことができる環境です（勤続年数平均14.3年） ■同社について： 1949年設立、東証プライム上場・澁澤倉庫100％出資の安定基盤あり。全国の主要な港に拠点を配置することで各エリアをカバーし、「海陸一貫の長距離輸送システム」を提供しています。輸送だけでなく倉庫保管業務も得意としており、一貫物流のキーポイントとなる倉庫も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京浜営業所住所：東京都大田区平和島3-4-1 東京団地倉庫D棟3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・職歴等を考慮し給与を決定します。 ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回（会社業績による） ■月給例（いずれも管理職）・所長代理・課長代理　30万円～・所長・課長　40万円～・部長職　50万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランド

ディベロッパー

神奈川県横浜市西区北幸2-8-29東武横浜第3ビル7F

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設立 1996年
従業員数 14名
平均年齢 39.4歳

求人情報全2件

【横浜】総務スタッフ（係長職候補）東証スタンダード上場／残業10H程／年間休日128日

～年休128日(2025年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～ ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制などの仕組みを構築する「総務課」に配属いただきます。また、総務係長として、課長職とメンバー職の間に立っていただける方を募集しております。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。今までの経験業務を面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜総務課＞（1）株主総会運営（2）取締役会事務局、株式実務、持株会事務局（3）諸規程管理、免許・知的財産権等の管理、商業登記、契約書作成・チェック等の法務案件（4）ファシリティマネジメント、情報システム管理（5）社会保険・労務管理（6）総務・庶務業務一般 ※株主総会運営等は経験がなくても問題ございません。 ■組織構成：管理部（担当役員含む） 7名（経営企画課2名・経理課3名・総務課２名） ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】経理スタッフ（メンバー職）※東証スタンダード上場／残業10H程／年間休日128日

【年休128日(2025年度)／土日祝休み／残業時間10時間程度／転勤無／産休・育休実績有】 ■業務内容：当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制などの仕組みを構築する「管理部（経理課）」に配属予定です。 ■お任せする業務ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。未経験の方も歓迎いたしますので、面談・面接の中でお聞かせください。まずは下記業務のサポートからお願いいたします。 ■業務詳細：＜経理課＞（1）個別決算、連結決算（2）決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成（3）経理業務一般（4）監査法人、税理士などの対応 ※未経験者の方は下記のような業務から始めて段階的に業務範囲を広げていっていただきます。＜経理＞・経費精算、請求書まとめ、入金確認など ■組織構成：管理部（担当役員含む） 7名（経営企画課2名・経理課3名・総務課２名） ■魅力：上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。 ■当社の強み当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ツルヤマテクノス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市青柳北2-3-1

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設立 1969年
従業員数 82名
平均年齢 42.5歳

求人情報全6件

【千葉/市原】積算・調達◇年休125日/土日祝休み/残業10時間/福利厚生充実◎

～大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎～ ■職務内容：積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境：お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景：業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴：当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市青柳北2-3-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：150,000円～350,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定 ■賞与：年2回 (昨年実績４ヵ月　)　　　 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本管財株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋室町4-3-13三建室町ビル

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設立 1971年
従業員数 311名
平均年齢 -

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【新日本橋】経理担当者※部門平均継続年数20年超え／経理職として落ち着いて長期就業されたい方へ

【働きやすい環境で、経理職として着実にキャリアアップが叶う／担当業務は徐々に広げていく想定の為、安心してキャッチアップ可能です／社員を大切にする社風／働きやすさ◎】 ■採用背景：組織強化の為の増員。今回長期的にご活躍いただける方を求めています。腰を据えて落ち着いて長く働きたい方、ぜひご応募ください。 ■業務概要：当社本社内にて、経理業務を行っていただきます。これまでのご経験と業務の習熟度に合わせて、下記業務の中からご担当いただく範囲を決定し、徐々に担当範囲を広げるなど、長期に渡るキャリア形成を目指していただきます。 ■業務詳細：・伝票仕訳、データ入力、入出金管理（使用ソフト：OBIC7）・各種帳票作成・売上集計／管理・管理会計・年次決算業務全般（子会社含む）・マンション管理費口座から修繕積立金口座への資金振替・総合振込処理・会計士対応・銀行・証券会社対応、折衝・その他経理に関する庶務 ※ご入社後半年間は会社全体の業務を把握していただくため、総務部もしくは経営企画部配属となります。半年経過後は必ず経理部へ配属となります。 ■働き方：・全社平均残業時間は月5.75時間です。※繁忙期の残業時間目安は月10～30時間。 ■社風：社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。 ■その他：安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する方が多いです。また、役職定年もなく福利厚生も充実していて長期就業に適した環境です（経理部門の平均勤続年数：20年7ヶ月）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～287,500円その他固定手当/月：12,000円～25,000円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7・12月)　 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上金庫販売株式会社

文具・事務機器関連（商社）

福井県福井市西木田3-5-1

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設立 1963年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪】EC運営◆オフィスやホテル向け家具ブランド◆商品企画や戦略まで一気通貫◆残業15h◆老舗安定
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【キャリア形成◎戦略など上流工程も一貫して関われる！ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍可能】オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」を展開しています。主に、オフィス・ホテル・介護施設など向けに販売しています。 ■業務概要自社ブランドと仕入商材の双方を扱い、運営に留まらず数値設計や商品企画まで一貫して関われるポジションです。安定した事業基盤のもと、ECを事業成長の軸として捉え、裁量を持って改善を積み重ねたい方をお迎えします。 ■業務詳細デジタルマーケティング事業部にて、ECサイト運営全般を担います。・自社ブランド「GOOD SELECTION」と国内外メーカー商材を対象に、目標設計から販売戦略立案、数値管理・分析までを一貫して担当。・売上・利益構造を踏まえ、改善仮説を立てながら施策へ落とし込み・楽天・Yahoo!・Amazonなど各モールの管理画面を用いた運営・商品採用や商品開発にも関与・仕入商材と自社商品の構成を意識し、EC上での見せ方や販売計画を検討 ※先輩マネージャーや専門開発チームと連携して進行します。 ■魅力点 ◎運営、数値戦略、商品企画まで一気通貫で関われる ◎自社ブランドと仕入商材の両軸でECを構築できる ◎事業視点で改善を積み重ねられる裁量のある環境 ■働く環境・月の残業平均15時間程・育休取得実績あり・福利厚生充実・服装自由 ■キャリアパスまずはEC運営の中核メンバーとして実務を担い、将来的にはマネージャーとしてチームを統括する役割を想定しています。運営経験を軸に、事業成長に直結するキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 1963年設立。オリジナルオフィス家具ブランド「GOOD SELECTION」を中心に、企画・製造・販売まで一貫して展開。全国13拠点の営業網と自社製造体制を強みに、安定した成長を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区靱本町1-8-2 コットンニッセイビル6階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,300円～248,800円その他固定手当/月：63,200円～85,000円＜月給＞ 265,500円～333,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※計2.83ヵ月（前年度実績） ■昇給：1月あたり3.40％～（前年度実績）・固定残業代：53,200円（28時間程度）～75,000円（38時間程度）・諸手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新理化株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県市原市五井南海岸12-18

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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

製造系総合職／未経験歓迎／転勤なし／有給取得率ほぼ100%
- NEW
希望や経験に応じ、「製造オペレーター」「品質管理」「バックオフィス」のいずれかをお任せします。 ◎配属はご本人の希望やスキルなどを十分考慮のうえ、会社側で決定します。 ◎ジョブローテーションで複数の職種をご経験いただき、当社のことを総合的に知っていただく予定です。【製造オペレーター】 ■プラントの監視・運転 ■サンプリングの採取・確認 ■設備メンテナンスなど【品質管理】 ■製品・製造工程品の検査・管理 ■入力作業など【バックオフィス】 ■庶務・労務関連・安全衛生・健康診断関連対応・勤怠・給与関連の事務・社内手続き・各種対応など ■経理・財務補助・経理事務全般・資金管理サポートなど ■物流・倉庫管理・製品出荷・原料受入の管理・倉庫内の管理・ドラム缶・ローリー製品の管理補助など＼★未経験前提のスタート★／先輩の前職は、旅行会社の営業、自動車の販売、ガソリンスタンド、農協、検査会社などさまざま。未経験の育成実績が豊富にあるので、「化学のことをまったく知らない」という方でもご安心ください！＜入社後の流れ＞【1】座学研修からスタート！入社後は1週間程度の座学を通して、当社の事業や製品についての知識を身に付けます。【2】各チームへ配属研修後はチームへ配属。OJTでベテランの先輩社員からレクチャーを受けて実務を習得していきます。【3】慣れたら独り立ち！独り立ちの後も、周囲の先輩がサポートしていくので、分からないことは気軽に質問してください。

★転勤なし★マイカー通勤OK★無料駐車場完備★ 【勤務地】千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎交通費・ガソリン代支給 ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり ※バイク通勤不可

＜モデル月収＞月給34万8000円+各種手当 ※経験5年月給27万円+各種手当 ※経験2年月給24万5000円+各種手当 ※未経験入社＜基本給＞月給19万8000円～月給26万3000円以上＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。＼正当な評価制度／年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！

株式会社松竹サービスネットワーク

設備管理・メンテナンス

東京都中央区築地4-1-1東劇ビル5F

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設立 1959年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜東銀座／フレックス＞店舗管理業務◇平均残業10H／松竹G／年休13１日／年平均10万円以上昇給！

～ゆくゆく企画職へキャリアアップ！松竹グループで経営安定！／有給消化率82％／平均昇給額10,700円～/月／男性の育休取得実績あり！／働きやすさ◎～店舗における総合管理業務を行っていただきます。未経験から新規事業に携われる貴重なポジションです。＜メイン＞・業務委託を受けている店舗の総合管理（売上分析・設備保守、QSC管理（現場の品質管理））　 ※担当は1店舗のみ。店長業務ではなく、現場全体を見て正常に運営できるよう指示を出しサポートいただきます ※店舗の営業スケジュールに準じたシフト勤務です。就業時間目安 12:00～21:30 頃（休憩60分）シフト：12：00～21：30（休憩60分）＜その他＞・上記の店舗稼働日80日前後でそれ以外は以下業務を対応いただきます。・事業企画（既存業務の拡大、新規事業考案）・その他、発生する業務のサポート（駐車場の運営管理「松竹フラワーセンター」の運営・管理など） ■配属先の組織構成：室長1名、メンバー2名（20代から40代までの構成です）ゆくゆくはメンバーの方から引継ぎを受け、2名体制で店舗運営をしていただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働7時間30分/残業平均10時間程度・フレックスタイム制・年間休日131日と働きやすい環境！・土日祝の営業時は出勤となりますが、平日に振替休日を必ず取得していただきます。・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。・新規事業企画～顧客提案まで、プライム上場グループで影響力の大きい仕事を担当できます。・顧客先はグループ企業からでも選定可能のため、PDCAサイクルの企画設計・推進など幅広いスキルを手ざわり感もって習得可能です ■キャリアパス：まずは店舗管理業務を担当していただき、業務委託の契約が終われば（3～5年程度）ゆくゆくは事業企画の分野でもご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～245,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 215,500円～248,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当／家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円【モデル年収】現在33才（入社5年）：年収3,600,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜松竹G＞ビルマネジメント業務／フレックスタイム制／年平均10万円以上昇給！平均残業20H

東銀座◎松竹グループで経営安定！／有給消化率：82％◎／離職率4.2％（昨年度）／平均昇給額10,700円～/月／男性の育休取得実績あり！／平均残業20時間程度で働きやすい環境◎ 松竹グループの一員として建物総合管理を行う当社が受託している設備職場の管理業務をお任せします。点検や修理等の現場作業より、管理業務がメインになります。【詳細】 ■設備職場の労務・業務管理 ■欠員時の補勤対応 ■見積作成、年間の建物管理費の算出 ■スタッフへの指導、職場改善業務 ■新規職場の立上げ ■立上げ後の仕様書作成・体制の構築等の管理業務 ■省エネの提案、運用、改善 ■中長期計画策定 ■定期点検作業立会い、安全管理 ■設備管理業務　各種業者点検及び工事の立会い/各種記録簿の記帳管理他 ■工事関連　工事内容(施工内容・工程表・部材人工等の価格)の精査、工事業者との交渉調整、工事完了までの確認 ■緊急時の対応　火災、地震、台風、大雨(大雪)、停電の際の緊急対応、関係部署との連絡対応　※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■配属先の組織構成：室長1名、副室長 1名、メンバー2名 └40代から5０代までの構成です。当社は松竹株式会社のグループ会社で、建物事業部では、松竹株式会社が保有する不動産を中心にオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物の総合管理業務をしています。 ■働き方の魅力：・所定労働7時間30分/残業平均20時間程度・ワークライフバランスの両立が可能です！・完全週休2日制：基本的に土日祝はお休みです。現場立会で出勤になる場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます。・有給消化率も高く、現場の職種においてはほぼ100％です。 ■キャリアパス：設備関係の資格を取得していただき、設備管理のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■建物事業部の事業展望：建物総合管理会社としてのスキルアップをし、管理物件を増やし更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,400円～254,400円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 197,900円～257,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途、時間外手当／家族手当、食事手当（3500円/月） ※賞与：年二回 ※昨年度平均昇給額：10,700円【モデル年収】現在33才（入社5年）：年収4,500,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニベア花王株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル

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設立 1971年
従業員数 114名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

ブランドマーケター～スキンケア【ニベアクリーム】等展開／市場調査~販売戦略まで／フルフレックス～

~ニベアクリームや8×4（エイトフォー）展開／商材のローテーション実績あり／若手活躍環境／英語力を生かして就業したい方歓迎~ スキンケアクリームやリップクリームなど展開している同社において、ブランドマーケターとして、市場調査～ブランディング～販売戦略～プロモーションまで一気通貫でお任せします。ご入社当初はアシスタントとして業務の一部を担って頂きますが、経験を積んだ後にマーケティング担当者として業務を担当頂きます。原則1ブランドにつき1名でご担当頂きますが、状況・スキルに応じてご担当ポジションをローテーションで変更させて頂くことも御座います。【具体的業務】・ブランディング、商品コンセプトの考案・商品企画部門や研究所とのやり取り・コピーやデザインの決定、プロモーション方法の決定・販売戦略(キャンペーン企画など) ・市場調査　※調査業務自体は社内の担当部署が実施。もしくは外部のリサーチ会社に委託・花王の販売会社への商品説明 ■組織構成：マーケティンググループ50名　‐各ブランド原則1名で担当となりますが、主要商材においては複数名での担当となります。　‐平均年齢：30代前半(20代～50代まで幅広く活躍) 　‐メンバー：約20名程度　　└男性：女性＝2：8程度 ■キャリアパス：ご入社後はご自身の担当商材の売上高向上に向けてご尽力いただき、ゆくゆくは、商材カテゴリごとに複数商材を取りまとめるシニアマーケター（SM職）、ブランド全体を取りまとめるブランドマーケター（BM職）をお任せいたします。 SM職／BM職においては、親会社でありますバイヤスドルフ社へのプレゼンテーションなどもお任せしますので、英語力を生かして就業したい方にもおすすめです。 ■働き方： ‐フルフレックス就業 ‐残業時間：30時間程度 ‐リモート：ご事情に合わせて御相談可能です。 ■企業説明：ニベア花王株式会社は、ドイツの化粧品会社「バイヤスドルフ」と日本の日用品メーカー「花王」が共同で設立した合弁会社です。主力商品は「ニベアクリーム」などで、全身用クリームやリップクリーム、日焼け止め、男性用スキンケアまで幅広く展開しています。直近業績も好調のため、増員として当ポジションを募集いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,200円～384,900円その他固定手当/月：7,000円～42,000円＜月給＞ 257,200円～426,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーティーワークス

システムインテグレータ（SIer）

富山県富山市牛島新町4-5

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設立 1994年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【本社】人事（採用・教育担当）／新卒採用・教育体制構築に携われるポジション
- NEW
【人事制度の立ち上げから新卒・中途採用、教育体制整備まで幅広く担当／新組織で裁量大きく活躍／管理本部配属／採用・教育の経験を活かせるポジション】 ■業務概要当社の管理本部にて、新たに発足する人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。これまで各部署が担っていた採用・教育業務を専門的に運用し、組織基盤の強化を担う重要な役割です。新卒採用（27卒に向けた活動）から中途採用、全社員の研修や教育制度づくりまで一貫してお任せします。経営陣や現場責任者と連携し、採用計画や教育施策を立案・実行していただきます。 ■業務詳細・新卒採用業務：大学や各種学校への訪問、会社説明会の企画運営、選考フロー設計、入社までのフォローアップ・中途採用業務：求人票作成、エージェント連携、応募者対応、選考・面接運営全般・教育・研修業務：全社向け研修プログラムの企画・運用、教育ツールの選定・導入、外部講習の調整、伴走型のOJT設計・人事制度設計：経営陣・現場と協議し、採用や教育体制の仕組みづくり、KPI設定や運用改善・人事業務立ち上げ：業務フローやルールの構築、将来的な人事組織拡大に向けた基盤整備 ■扱うサービス採用管理システム、教育ツール、外部研修機関などを活用して業務を推進します。 ■組織構成管理本部に所属し、労務・総務・経理と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力立ち上げフェーズのためご自身の経験を活かし、裁量大きく活躍できます。採用・教育の両面で組織成長に貢献可能です。行動力があり、自らアイディアを発信して推進する環境がございます。 ■教育体制初期は上司・経営陣との定期ミーティングを通じて業務をキャッチアップできる体制を用意します。 ■就業環境 9時～18時勤務、フレックス制度有（許可制）。リモートワークは業務習熟後に応相談。 ■想定されるキャリアパス人事リーダーや将来的な人事部門責任者、管理職へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力これまでにない新たな人事部門の立ち上げに携わることができ、組織の成長を直に感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市牛島新町4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） ■残業手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】人事部立ち上げポジション／新卒採用・教育体制構築／組織立ち上げに携わることができる
- NEW
【人事制度の立ち上げから新卒・中途採用、教育体制整備まで幅広く担当／新組織で裁量大きく活躍／管理本部配属／採用・教育の経験を活かせるポジション】 ■業務概要当社の管理本部にて、新たに発足する人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。これまで各部署が担っていた採用・教育業務を専門的に運用し、組織基盤の強化を担う重要な役割です。新卒採用（27卒に向けた活動）から中途採用、全社員の研修や教育制度づくりまで一貫してお任せします。経営陣や現場責任者と連携し、採用計画や教育施策を立案・実行していただきます。 ■業務詳細・新卒採用業務：大学や各種学校への訪問、会社説明会の企画運営、選考フロー設計、入社までのフォローアップ・中途採用業務：求人票作成、エージェント連携、応募者対応、選考・面接運営全般・教育・研修業務：全社向け研修プログラムの企画・運用、教育ツールの選定・導入、外部講習の調整、伴走型のOJT設計・人事制度設計：経営陣・現場と協議し、採用や教育体制の仕組みづくり、KPI設定や運用改善・人事業務立ち上げ：業務フローやルールの構築、将来的な人事組織拡大に向けた基盤整備 ■扱うサービス採用管理システム、教育ツール、外部研修機関などを活用して業務を推進します。 ■組織構成管理本部に所属し、労務・総務・経理と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力立ち上げフェーズのためご自身の経験を活かし、裁量大きく活躍できます。採用・教育の両面で組織成長に貢献可能です。行動力があり、自らアイディアを発信して推進する環境がございます。 ■教育体制初期は上司・経営陣との定期ミーティングを通じて業務をキャッチアップできる体制を用意します。 ■就業環境 9時～18時勤務、フレックス制度有（許可制）。リモートワークは業務習熟後に応相談。 ■想定されるキャリアパス人事リーダーや将来的な人事部門責任者、管理職へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力これまでにない新たな人事部門の立ち上げに携わることができ、組織の成長を直に感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市牛島新町4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西甲府住宅株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山梨県甲府市伊勢4-22-1サンマリーナビル伊勢

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設立 1986年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全5件

【甲府】★SNSで情報発信★残業10H程★着工実績5000棟以上！家だけでなく「街づくり」で地域貢献

【着工実績5000棟以上の「街づくり」で地域貢献】 ■業務内容： WEBサイトの企画やSNSでの情報発信など、広報PRを中心に幅広い業務をお任せします！周りの社員とも協力・分担をして業務を進めていきます。ぜひ当社でアイデアを活かしながら活躍してください！ ■組織構成： 3名（20代・50代、上長管理職30代） ■若手のアイデアが活かされる環境：新築で家を建てるお客様は、多くが20代後半～30代です。そのため同世代の社員の意見は大変重宝されます。PRイベント企画・SNS運用・ネット動画配信など、若手社員主導で動いています。現社長は入社14年目（44歳）で社長に就任しており、若くして経営や管理職を担うチャンスがある環境です。 ■当社の強み：当社は県内に分譲地を多数保有しているため、土地選びからご相談に乗ることができます。また、完全自由設計の新築住宅をはじめ、規格型住宅、建売住宅など6シリーズのブランドを展開。予算やご希望に合った商品を提案できるため、お客様にもご満足頂きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市伊勢4-22-1 サンマリーナビル伊勢受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月※昨年実績） ※想定年収には、固定給と賞与(２か月相当※昨年実績)を含む ※賞与は受注数(個人成績)や業績により変動する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社映像センター

アミューズメント・遊戯機器（商社）

東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア

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設立 1968年
従業員数 307名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【実務経験不問】法務◇残業20h程度◇完全週休二日◇風通しがよく相談しやすい環境

【スキルや経験に合わせた領域でスキルアップ／所定労働時間7時間／フレックス可／残業20h程度／完全週休二日／研修費用補助制度あり】～こんな方におススメ！～・専門性を活かし会社を支えたい・安定した環境で着実に成長したい・人と関わりながら調整役を担いたい ■業務内容契約書対応の業務を中心に、法務関連およびISO運用業務を担当していただきます。 ◎契約書関連契約書の保管、申請書のチェック、契約書のリーガルチェック、社員からの法務相談＊ゆくゆくは申請書の作成や、契約書の作成業務にも携わって頂きます ◎ISO運用 ISO14001（環境マネジメントシステム）／ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）の認証を継続するための業務具体的には、内部監査・ISO委員会・外部監査の対応など。＊ISOに関する専門資格は不要です ◎建設業の免許更新行政書士事務所に提出するための書類準備業務 ■魅力 ◎風通しの良さ社内の雰囲気の特徴として、風通しの良さがあります。先輩後輩の垣根を超え気軽にコミュニケーションを取ることができます。そのため、分からないことも質問しやすく、ご経験の浅いかたや未経験のかたでも安心して業務に取り組むことができます。 ◎丁寧な引継ぎ未経験業務に関しては、不安をお持ちのかたもいると思います。実務経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リテラ・クレア証券株式会社

証券会社

東京都中央区京橋1-2-1大和八重洲ビル3F

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設立 1947年
従業員数 133名
平均年齢 47.7歳

求人情報全21件

【東京】内部監査◆大和証券グループの安定基盤◆働きやすい職場環境◎／退職金制度有◆

＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業100年以上の歴史ある企業／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容：内部監査業務等をお任せします。・内部監査態勢の整備および内部監査に対する基本方針等の企画・立案・年度監査方針および監査計画の企画・立案・内部監査・各部店の検査に関するモニタリング・役職員に対するオフサイト・モニタリングその他所管業務に関連する業務等 ■配属部署：・本社／内部監査部 ■当社の魅力・平均勤続年数：17.6年・女性管理職率：17.8％・雰囲気：社員が130名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～635万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～443,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 401,000円～493,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画部◆大和証券グループの安定基盤／残業月20～30時間程度／退職金制度有◆

＜プライム上場大和証券グループ／強固な財務基盤の安定企業／創業109年の歴史ある企業／残業時間月20～30時間程度／年間休日数121日／リフレッシュ休暇など働きやすさ◎＞ ■職務内容（1）経営計画に関する業務（2）会議体の事務局事務（3）情報系自社システムの運用管理に関する業務（4）主務官庁その他関係機関に対する折衝、諸届に関する業務（5）社内規程管理の統括に関する業務、等 ■組織構成経営企画部企画課は現在、50代男性社員が在籍しています。その社員のもとで業務をキャッチアップし、共に業務を進めていただきます。 ■業務について業務範囲が幅広いため、積極的に手を挙げて業務を進めていただきたいと考えています。また、当社の経営企画部は全社のシステムを統括し、円滑な業務運営を支えています。そのため、PCのキッティングやシステムの運用管理などもご担当いただきます。ゆくゆくは業務の全体を把握して、部の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力経営企画部企画課は全社のシステムを統括しているため、全社的なビジネスの動きを理解することができます。幅広い視野を持ちながら、当社の基盤を支える重要な役割を担うことができます。大和証券グループの安定した基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働き方残業時間は月20時間～30時間程度です。ワークライフバランス推進に力を入れており、19時前には管理職を含め退社を徹底しています。また、有給を長期間取得していない社員には状況を確認しています。・平均有給休暇取得日数：8.4日（2024年度実績）・上記有給に加え連続した5日間のリフレッシュ休暇もあります。 ■今後の業界展望 1月から新NISA制度が始まり、銀行預金から投資へ移行されることが見込まれます。当社としても新NISAに力を入れています。 ■当社の魅力・平均勤続年数：17.6年・女性管理職率：17.8％・雰囲気：社員が130名程度と少人数の会社であるため、社員同士の風通しがよくコミュニケーションが取りやすい環境です。職場では上司や先輩との距離も近いため、日頃から意見を求められるケースも多く、目的意識を持って主体的に仕事に取り組みたい方には大変働きやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-2-1 大和八重洲ビル3F 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～411,000円＜月給＞ 274,000円～411,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり選考を通じて上下することがあります。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福井県福井市順化2-2-1

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全12件

【福井市】給与計算・労務担当★経験者歓迎★年休123日/週休2日制/月平均残業5～10H

～★給与計算経験者歓迎★/派遣・契約社員の方も歓迎/年休：123日・週休2日制/残業：5～10Hで働きやすさ◎～ ■担当業務：福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした事業を展開している当社にて、給与計算・労務業務を担当頂きます。 ■業務詳細：・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・一部総務業務（備品発注・安全衛生） ※制服貸与がございます。 ■組織構成：総務課：上長：1名/その他5名（50代：4名/30代：1名） ■入社後の教育制度：・先輩社員よりOJTの形で業務の流れを引き継ぎます。 ■働き方：・年休：123日・週休2日制/残業：5～10Hで働きやすさ◎ ・有給取得も奨励されており、年間消化日数：平均12日 ■同社の評価制度入社後は等級別人事評価制度による正しい評価や、資格取得支援制度でバックアップいたします。・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。 ■事業内容について：・当社は、1909年創業の老舗企業であり、福井県を拠点に電気設備工事と電材販売を中心とした３つの事業を展開しています。（1）家電事業：家庭用電化製品の販売を通じて、地域の暮らしを支える役割を担っています。（2）産電事業：重電機器やメカトロ機器など、産業向けの電気機器を取り扱い、企業の生産活動を支援しています。（3）電設事業：電気設備工事、通信設備工事、プラント設計・施工、消防・防災設備工事、空調設備工事など、幅広い分野で施工実績を持ち、公共施設や商業施設などのインフラ整備に貢献しています。 ■当社について：「地域に根ざし、世界へ挑む。」・当社は「グローカル（Global × Local）」という視点を重視し、地域社会の発展に貢献しながら、世界に通用する価値を創造する企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 251万円～279万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～197,000円＜月給＞ 177,000円～197,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　※業績連動（前年度実績：2.2カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井市】購買・調達（管理職候補）◆年休123日/残業15h/創業115年/UIターン入社実績あり

◆◇福井県のランドマークを手掛ける電気のプロフェッショナル企業/将来的には調達業務の一元管理するための体制づくりにも挑戦可◆◇ ■初めにお任せしたい業務【購買・調達】電設事業が当社の主要事業であるため、始めは電設資材の購買調達に関わって頂きます。国内からの仕入れがメインとなります。最初は既存の取引先からの調達、徐々にコスト低減に向けて新規取引先の開拓も行って頂きます。 ※受発注などを担当するアシスタント２名が在籍しています。 ■将来的にお任せしたい業務【管理体制の確立】・各事業部に分散する調達業務を一元管理・統制し、コスト低減、及び、業務の効率化を図るため調達部の設立し家電事業・産電事業の購買調達も行って頂きます。・今期導入される業務基幹システムを活用した調達業務プロセスを確立し、効率化を図っていただきます。【事業戦略推進サポート】調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行っていただきます。 ■同社の今後現在、社内の基幹システムを一新するタイミングで、これから様々な改善を進めていき基盤づくりをしていく段階です。まだまだ未完成の状態ですので現状改善にやりがいを感じる方、意欲がある方は大いに歓迎します。 ■同社の魅力・創業115年、福井の地に根差した企業だからこそ県内での知名度は高く、培った実績からお客様からの厚い信頼をいただいております。（官公庁物件や大型施設等の物件を数多く施工しております）・電気のプロフェッショナルとして、高い施工品質技術と施工管理能力を持ち合わせております。電気に関することはトータルで対応可能な点も同社の魅力であり、評価をされているポイントです。 ■同社の評価制度・給与…等級別の人事制度に基づいて決定。・賞与…業績評価制度に基づいて決定。上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除し、実績・実力に応じて公正に評価されています。半期に一度、ご自身で目標をかかげ、上司と面談して具体的な実行プランを考え実施していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞石盛OFFICE 住所：福井県福井市石盛町701 勤務地最寄駅：JR北陸本線／森田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 558万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,300円～364,700円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 393,300円～414,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（4月）／1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（７月・12月）／計2.20ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：～４８，０００円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田中衡機工業所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県三条市福島新田丙2318-1

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設立 1903年
従業員数 157名
平均年齢 43.0歳

求人情報全15件

【新潟/三条市】購買担当（発注・在庫管理）◆基本土日祝休み・年休120日・残業少なめ・老舗メーカー◆

＜新潟県三条市/転勤無し/1903年創業の老舗メーカー・産業用計量機器を取り扱うメーカーの購買調達スタッフを募集！＞ ■職務内容部品表をもとに必要部品の発注や在庫引当を行い、円滑に生産できるよう支える仕事です。発注計画を立案することで機会損失を防ぎ、納期確認や進捗管理を行います。また、外注製作品の受入検査を通じて品質を確認し、生産を止めないよう管理することで、生産活動を下支えする役割です。生産の基盤を支える“縁の下の力持ち”として、段取り力・調整力を発揮し、安定した生産体制の維持・向上に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務：・部品や外注製作品の発注業務（進捗管理、納期調整、納期遅延時の社内外調整）・在庫引当および在庫管理・外注製作品の受入検査・発注計画の立案・管理発注・在庫・進捗の管理を通して、生産がスムーズに進む環境を整える役割です。 ■部署について：・購買部門は女性3名、男性1名の計4名体制・部内では子育て中の社員も多く、当社では働きやすい環境づくりと同時に、一人ひとりが主体的に仕事へ向き合い、チームで成果を出す姿勢を大切にしています。 ■会社の特長： 1903年創業、120年以上の歴史を持つ産業用計量器メーカー。工場・空港・農業など多様な現場で使用される「ハカリ」を製造し、産業の品質・安全を支える重要な役割を担っています。 ■産業用計量器とは？工場・物流・研究開発等で使われる業務用の「ハカリ」のこと。当社は数百kg～数十tといった中～大型計量器を強みとしており、さまざまな産業のニーズに応えています。 ■どんなところで使われている？・製造業：原材料の計量、配合管理、完成品の質量チェック・物流：過積載防止・廃棄物処理：処分費用算出、法令遵守のための計量記録・農業：収穫物の計量、出荷管理計量の正確性を通じて、品質向上・信頼性確保・安全性向上に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり　2000円～6000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回　3.09ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三条市/老舗メーカー×制度づくりに挑戦】人事労務（経験者）◆経営層と近い距離で働くポジション◆

＜三条市本社・転勤無し・新潟で腰を据えて働ける環境で人事労務/1903年創業の老舗メーカー＞ ■職務内容：人事労務を「経営を前に進める機能」と捉え、制度設計や業務改善を主体的に推進しています。経営層に近い立場で課題に向き合い、社員が安心して働ける環境を整えることで、企業価値の向上に貢献できる仕事です。バックオフィス全般を俯瞰しながら、実行力を発揮できる環境です。以下から、経験や志向に合わせてお任せします。＜採用業務＞中途採用の企画～選考運用（媒体選定、募集文作成、面接）新卒採用活動応募管理～入社までのサポート＜制度・教育＞就業規則・社内規程の見直し・運用福利厚生制度の企画および改善提案人事評価制度の運用や浸透内部研修の企画・運営＜労務管理＞給与計算および勤怠管理社会保険・入退社手続き安全衛生管理メンタルヘルス対応や社員相談窓口＜バックオフィス改善＞業務効率化（システム導入、ペーパーレス化など）組織課題の抽出と改善提案 ※応募前見学歓迎です。＜魅力点＞ ●人事が会社づくりの中心経営層との距離が近く、制度づくりや組織改善に直接関われます。提案が受け入れられやすく、中堅製造業ならではのやりがいが味わえます。 ●創業1903年、計量器一筋の老舗メーカー工場、空港、物流、農業など、多様な産業で使用される“ハカリ”を製造。「はかる」という行為は、品質、信頼、安全を守るための基礎となる重要なプロセス。私たちはその“産業の根幹”を支えています。 ●中大型の産業用計量器に強み数百kg～数十tまで対応する大型計量器を得意とし、第一次産業～第三次産業まで幅広い顧客のニーズに応えています。 ●どんなところで使われている？製造業…原材料の計量・配合管理、完成品の質量確認／物流…過積載防止／廃棄物処理…処分費用算出、法令遵守のための記録／農業…収穫物の出荷など計量を通して、あらゆる業界で品質・信頼・安全を守っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市福島新田丙2318-1 勤務地最寄駅：JR線／燕三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は業績による。 ■昇給：1月あたり　2000円～5000円／月（前年度実績） ■賞与：年2回　3.09ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターツコーポレーション株式会社

不動産仲介

東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル

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設立 1972年
従業員数 9,524名
平均年齢 36.4歳

求人情報全23件

【西葛西】経理担当◇年休120日／残業20h程度／離職率4％！業界大手スターツGで安定性◎

～経理経験が浅い方でも歓迎◎／幅広く経理領域でキャリアアップしたい方◎／離職率4％！年休120日・残業20h程度で働きやすさ◎／「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など幅広いサービスを展開する業界大手スターツグループ◎～＼経理領域のスペシャリストへ成長！入社後にお任せする業務／入社後はスターツ証券へ出向いただき、管理部門のメンバーとして経理業務をご担当いただきます！入社後はこれまでの経験に応じて、仕訳入力や伝票起票、請求管理など日次業務からお任せいたします！3～5年程度の経験を積んで頂いた後は、決算（月次～年次）業務や監査法人対応、管理会計など難易度の高い業務もお任せします！＜具体的な業務＞【入社後すぐにお任せする業務】・請求書チェック／仕訳入力／請求書発行／小口現金管理　など【3～5年後にお任せする予定の業務】・決算（月次～年次）業務／監査法人の対応／予実管理・収益管理　など＼離職率は4％！長く安定して働ける就業環境◎／・年間休日120日／日曜・祝日休み（土曜日は出社の場合有り）・残業は1日1h・月20h程度が基本◎決算時期（繁忙期）でも25～30h程度！※原則リモートワークはなし。出社での勤務となります。・ご家族も対象に大手スターツならでは充実した福利厚生（社宅／産育休制度／ファミリー手当・エンゼル（お子様）手当など）＼経験が浅くても安心◎一緒に働くメンバーについて！／管理本部には現在4名が在籍しております。（課長1名/社員2名/パート1名）入社後は経理経験3年目の中堅社員（31歳）がメインで業務のサポートを行います！経験が浅い方でも丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スターツ証券住所：東京都江戸川区西葛西3-22-21 KYUビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）【モデル年収】 28歳／中途入社3年目：470万円（月給＋賞与＋手当）　 32歳／中途入社6年目：560万円（月給＋賞与＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ産業株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区新富1-6-1京橋第5長岡ビル9F

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設立 1973年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京橋】海外調達／EC運営◇伊ブランド総代理店／エスプレッソマシン◇輸入交渉・EC管理まで一気通貫

◇コーヒー×海外調達×ECを一気通貫で担うポジション／事業拡大フェーズでEC強化や新規施策に直接関わる◇ ■業務概要：コーヒー事業における海外調達（輸入）＋ECショップ運営・営業を担うポジションです。海外メーカーとの仕様確認・価格/納期交渉・輸入手配を中心に、国内顧客への営業やEC店舗（Amazon・楽天等）の運営・管理も担当します。主にイタリアのメーカーからエスプレッソマシン等を調達します。 ■業務詳細：経験とスキルに応じて以下の業務をお任せいたします。・海外メーカーとの調達・輸入業務（仕様確認、交渉、納期管理、船積み手配）・ECショップ（Amazon・楽天・公式ショップ）運営・営業・管理・公式ショップ・SNS運営・国内のお客様（自社オンラインショップを持つ顧客３～５社程度）へ当社取扱商品のセール時のキャンペーン実施提案等・対話ログ等をもとにした商品改善・販売促進 ※国内客先向け対応業務は3~4割の予定 ■やりがい：イタリア/GAGGIA（エスプレッソマシン）総代理店、及びイタリア/Caffitaly、香港/WPMの日本代理店としてエスプレッソマシンやコーヒーアクセサリー等を取扱っています。多くのお客様が口にするからこそ、コーヒーへの嗜好性を正しく伝えられるかが最大の勝負所。「おいしい一杯をお客様にお届けすること」それが我々フジ産業の使命であり、大きなやりがいです。 ■魅力：・海外調達×EC運営を一気通貫で経験できる・スキルに応じて海外調達メイン／EC運営メインの調整が可能・大手ECモール運営・営業・管理の実務経験を積める・事業拡大フェーズでEC強化や新規施策に直接関われる・同様の業務を担当する社員がいるため、引き継ぎ・相談しやすい環境・一社の中でサプライチェーンとマーケ／営業の両スキルが身につく・英語力や海外とのコミュニケーション能力を活かしたい人、または身につけたい人にとって、海外メーカーとの直接交渉や輸入実務に取り組める環境がある ■当社について： ◇上場企業をはじめ国内大手顧客と直接取引するなど安定した取引基盤を持っています。 ◇優良法人表彰を25年継続中 ◇商社という特性を生かし、新規取引先開拓から新規事業開発まで個々の感性で新しい事にチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1－6－1 GGIC京橋ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～342,000円固定残業手当/月：44,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新潟精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

新潟県三条市林町1-22-17

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設立 1960年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三条市】商品開発（測定工具メーカー）◆土日祝休・転勤無し・需要好調・新商品の開発にも携われる◆

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社商品の機能追加・新商品開発業務をお任せ◆◇ ■入社後のミッション：技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。技術開発部は11名体制で、日常の業務は既存製品の改良や付加価値の追加が中心で、営業部門との連携も重要です。評価指標としては「利益を生み出す商品作り」であり、ニーズに合った商品を開発します。電機関係の専門的な商品もあり、限られた人材で担っていますが、将来的には体制強化が必要あり、新商品の開発と既存製品のリニューアルをどちらもお任せいたします。 ■業務内容：具体的な業務内容として、角度と水平を測る製品の開発を行い、製品化前までのプロセスを担当します。製造は自社工場や外部に委託し、検証は開発部が担当します。現社員の中で特に電気に特化した50代のベテランが、新商品開発と販路開拓を担っており、育成もフォローいたします。 ■取り扱う製品当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PTセンター住所：新潟県三条市塚野目５丁目３－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★ポテンシャル採用★【三条市】商品開発（測定工具）◆ベテラン社員のフォロー充実・電気の知見を活かす◆

◇◆電気系の専攻出身の方へ・測定工具メーカーの商品開発職へ挑戦しませんか？/ベテラン社員とマンツーマンでフォローいたします！◆◇ ■入社後について：技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。 1名の社員にマンツーマンでフォローをする予定ですのでご安心ください。現在11名ほど在籍しておりますが、それぞれが商材を担当して商品開発に集中して取り組んでおります。 ■業務の流れ：主には既存製品の改良からお任せすることとなります。営業部から寄せられるお客様の声や、ニーズをもとに、どういった商品が必要なのか？等の仕様検討・設計・製造部への連携といった業務が商品開発部が担う分野です。入社後はいきなりではなく、業務のフォローやサポートからお任せします。場合によっては製造工程での現場経験なども積んでいただく予定です。 ■取り扱う製品当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PTセンター住所：新潟県三条市塚野目５丁目３－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつみ家

食品・飲料メーカー（原料含む）

山梨県甲府市宮原町605

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設立 1994年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全5件

【甲府】法人営業＜未経験歓迎・学歴不問＞◆惣菜キット専門メーカー／転勤なし／土日休み／福利厚生充実

食品材料をセットアップした「惣菜キット」の企画・開発から販売まで、全てを一貫して手掛ける惣菜キット専門メーカーである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：・関東圏の取引先訪問・バイヤーへの商品プレゼンテーション・商品販売支援、販促活動・営業管理（顧客管理等）、その他 ■ポジションの特徴：・県外への出張が週3日程度あります。・入社後は丁寧な研修やフォローがあり、未経験の方でも安心してスタートできます。・男女共に活躍できる職場で、営業経験のある方や簡単な調理ができる方は即戦力として活躍できます。・土日休み、残業月平均27時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■当社の魅力： ◎完成形の惣菜ではなく、スーパーで買える惣菜キットというニッチに特化した商品づくりをしており、食卓の「健康」に貢献しています。 ◎総菜キットの企画・開発・販売まで一貫したシステムをスーパー等へ提供し、家族団らんに役立てる商品造りを核に業界の先端を目指しています。 ◎中華、米飯、スナックなど、ラインナップは数百種類のアイテム数を誇り、全国4500店舗に出荷しています。 ◎商品開発の一環として山梨学院短大と協力し、食物栄養科の学生さんたちに当社のレバーを使用したレシピを発案していただくなど、より良い商品を生み出すため、日々研究・開発を行っています。 ◎スーパーマーケットトレードショー2023にも出展し、新商品レバー竜田など大変ご好評いただきました。 ■当社の特徴： ◎スーパーマーケットの食品売り場に並んでいるさまざまなお惣菜。揚げ物や寿司、和食・洋食・中華の惣菜、サラダに漬物などなど、出来立てのおいしさが人気を集めています。こうしたお惣菜に必要な材料をセットアップした「惣菜キット」を製造・販売しているのが、専業メーカーである当社です。 ◎惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。 ◎また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市宮原町605 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円その他固定手当/月：85,000円～135,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・職務給手当　85,000円～135,000円 ■昇給：あり（前年度実績20,000円～20,000円※1月あたり） ■賞与：年2回（前年度実績3.0ヶ月分） ※賞与の対象は入社後1年経過賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイイーシーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区山下町22山下町ＳＳＫビル5F

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設立 1969年
従業員数 213名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【横浜/NECグループ】総務（品質保証担当/内部監査）◆ISO9001の運用・改善◆PMO経験者歓迎

【PMOや品質保証経験者歓迎！NECの地方戦略子会社／自社製品や受託案件の品質保証担当／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■概要同社のIT製品の品質を保つために、総務部の一員として品質保証関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細・MGS（Management System：マネジメントシステム／ISO等）関連業務：定年が近い既存メンバーの後任として、１年程度かけてキャッチアップしていただきます。このプロジェクトは６月前後が繁忙期になります。・通年の品質保証業務：総務既存メンバーの後任として運用的なルーティンタスクからまずは覚えていただきます。まずはオペレーション部分を1年程度かけて、覚えていただきます。 2年目以降は品質の社内の仕組みを踏まえて、現場により良い品質を担保できるよう、提案できるような体制を作っていきます。＜キャリアパス＞将来的には、品質推進グループの中核メンバーを目指していただきます。 ■関わる方・総務部・役員、事業部長、部長、課長・グローバルマネジメントシステムの担当者 ■働き方・残業：月平均15時間程度・原則出社中心・転勤：当面なし／完全週休2日制／年間休日120日 ■当社について当社は1969年創立。公共領域を中心に、企画・構築から運用まで一気通貫でICTサービスを提供してきました。長期取引が多く、堅実な事業基盤が特長です。自社データセンター運用の実績もあり、信頼性・安全性を重視した設計思想が根づいています。大手グループの技術背景も活かし、地域社会のデジタル化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※改住所：神奈川県横浜市中区山下町22 山下町SSKビル勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～343,750円＜月給＞ 250,000円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・アルゲン

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

千葉県市原市姉崎海岸68

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設立 1981年
従業員数 62名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【宮城※未経験歓迎】建設資材の配送業務◆運転が好きな方歓迎/家族・住宅手当あり/残業ほぼなし

～職種未経験・業界未経験歓迎/残業ほぼなし/教育体制充実で安心◎/先輩社員からフィードバックを受けながらスキルアップ～当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社において、配送スタッフを募集いたします。【業務の概要】メインで取り扱っていただくのは産業機械者建設資材などの重量物となります。商品の積み込みから客先での積卸作業及び運搬、軽作業に加え、工業地帯を中心とするエリアへの配送業務を行っていただきます。配送の際は社用４ｔトラックを運転していただきます。 ※配送にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。【入社後のサポート体制】 ◆マイスター制度入社後1年間は先輩社員がつき、専門知識や業務内容等総合的にサポートいたします。月一回のフィードバックを受けながら、スキルアップしていくことができます。 ◆キャリアパスご入社後1～2年後にはひとりだちしていただくことを想定しております。 ■職務の特徴：発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。配送が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力：社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県多賀城市栄3-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～291,000円その他固定手当/月：8,000円～98,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原※未経験歓迎】建設資材の配送業務◆運転が好きな方歓迎/家族・住宅手当あり/残業ほぼなし

～職種未経験・業界未経験歓迎/残業ほぼなし/教育体制充実で安心◎/先輩社員からフィードバックを受けながらスキルアップ～当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社において、配送スタッフを募集いたします。【業務の概要】メインで取り扱っていただくのは産業機械者建設資材などの重量物となります。商品の積み込みから客先での積卸作業及び運搬、軽作業に加え、工業地帯を中心とするエリアへの配送業務を行っていただきます。配送の際は社用４ｔトラックを運転していただきます。 ※配送にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。【入社後のサポート体制】 ◆マイスター制度入社後1年間は先輩社員がつき、専門知識や業務内容等総合的にサポートいたします。月一回のフィードバックを受けながら、スキルアップしていくことができます。 ◆キャリアパスご入社後1～2年後にはひとりだちしていただくことを想定しております。 ■職務の特徴：発電所、石油精製、造船所などの日本の基幹産業である大型プラントの工事に携わる会社へ、機械や工具・車両等をレンタルする会社です。機械整備にとどまらず営業のサポートも重要な役割のひとつです。配送が会社の生命線ととらえ、拡充しております。 ■同社の魅力：社内研修制度、社外研修制度が充実しています（休日の研修あり）。業務上必要な資格は会社で取得していただきます。すでに取得済みの資格の内、会社が認める資格については、資格手当が支給されます。また、福利厚生面も充実しており、家族主義に基づくイベントも多数ございます。

＜勤務地詳細＞本社（市原事業所）住所：千葉県市原市姉崎海岸68 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当内訳：地域手当、家族手当、住宅手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～291,000円その他固定手当/月：8,000円～98,000円固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円～424,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：・460万円（20代）・550万円（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハツコエンドウウェディングス

ブライダル・ウェディング

東京都中央区銀座1-7-5銀座小柳ビルディング7F

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設立 1968年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全4件

【銀座】社内システム運用改善・DX推進＜開発経験不問＞明治38年創業の安定性◎・裁量大

～完全週休2日制／裁量権◎社内システムの運用・改善をお任せ／夜間対応無し／開発経験が無くてもご活躍可能！／基本正社員登用／明治38年創業の安定企業／残業月平均15時間程度～ ■業務内容美容・婚礼事業（ビューティースタジオ、エステティック、ウェディング）を展開する当社において、総務部内の社内SEとして、IT環境の整備・運用・サポートを担当します。（1）社内システムの運用・改善サポート・各店舗の業務改善支援（総務人事と連携して担当）・顧客管理／予約管理／売上管理システムの操作指導・教育サポート・専用端末（売上管理・個人情報管理など）のデータ抽出・加工補助（2） ITインフラ管理・PC／周辺機器の設置・管理補助・31拠点（東京・神奈川・大宮・名古屋）のシステム・サーバー管理・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）・現場での課題ヒアリング・解決提案 ■採用背景当社では現在、業務効率化とペーパーレス化を進めており、新たなシステム導入・運用のサポート体制を強化する必要があります。店舗スタッフがシステムを円滑に活用できるよう、操作説明・ヘルプデスク対応を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成総務部に所属し、社内システムの改善などIT関連の業務をお任せいたします。 IT関連の業務は、業務委託の方の連携しながら業務を進めていただきます。ご入社後はOJTにてキャッチアップをフォローいたします。グループ間のシステム統合など、現在積極的に社内のシステム改善を行っており、改革を牽引いただける方をお待ちしております。 ■働く環境について・基本的には3か月後に正社員登用となります。・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。・育休取得率は100％・残業は平均15～20時間。繁忙期は約30時間程度・店舗サポートのため、各拠点に出向くことがあります ■当社の魅力・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-7-5 銀座小柳ビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本リサーチセンター

マーケティング・リサーチ

東京都中央区新川1-17-25KDX東茅場町三洋ビル3F

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設立 1960年
従業員数 120名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【リモート可】国内リサーチャー◆トヨタや森永乳業など産業界が出資◆フルフレックス
- NEW
【リサーチ業界出身者歓迎／創業60年以上／堅実な経営方針の元、無借金経営を維持／大手企業との取引多数／フレックス×在宅勤務可】 ■1960年の創設以来、確かな実績と豊富なノウハウを蓄積し、国内外で幅広い調査を行う当社にて、クライアントの課題解決のためのマーケティングリサーチ業務をお任せします。 ■業務詳細調査企画・設計、提案、調査仕様検討、分析、レポーティングまで、一連のプロセスに携わっていただきます。配属部署やご経験に応じて、以下いずれか、または両方の業務領域を担っていただく想定です。・官公庁・民間企業向けの調査案件（定量・定性）・企業向けUXリサーチ、ワークショップ設計・運営等の新規領域案件 ※実査や集計は専門部門が担当します。 ※入社後の担当領域・配属は、経験・志向・選考過程を踏まえて決定官公庁系／民間系、既存案件／新規領域の比重は部署により異なります。 ■業務補足・年間調査案件数：500本超で近年推移しています。・業種／業界：幅広く対応しておりますが、特に、「エンタメ、ゲーム」「テレビ、メディア」「金融商品、保険」「車」「スポーツ」「シニア」「子ども」「女性」「学術研究（大学関係）」などが多くなっています・数本のプロジェクトに並行して携わり、長い案件では数ヶ月かけてじっくり取り組めます。・業務はチーム内で細分化しておらず、流動的に全てに携わって頂くため幅広い経験を積むことが可能です。・チームリーダー（課長職）がチーム全体のマネジメントを行いますが、個別の案件では担当スタッフがプロジェクトマネージャーを務めます。 ■調査方法郵送調査／Web調査／訪問調査／インタビュー調査／会場調査（CLT）等 ■働き方：・フルフレックス／リモートワーク・残業月平均25H程（所定労働7H） ■当社の強み： 1000名を超える専門調査員による全国規模での面接調査からネット調査まで、様々な調査インフラを用いて最適な調査・分析手法を採り、クライアントのリクエストに迅速に対応できる体制を有しています。 ■当社の特徴：・株主18社を含めた大手企業とのパイプ・経験豊かなリサーチャーと国内外に広がる調査網・オフライン調査からオンライン調査まで幅広い調査手法に対応

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験スキル、前職給与を考慮し同社規定により決定 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■モデル：・25歳＝年430万円・30歳＝年550万円・35歳＝年650万円 ※上記は時間外35時間程度／月を想定した給与例。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アンケートデータの集計・分析◆トヨタや森永乳業など産業界が出資

【創業60年以上／堅実な経営方針の元、無借金経営を維持／大手企業との取引多数／フレックス×在宅勤務可】 ■1960年の創設以来、確かな実績と豊富なノウハウを蓄積し、国内外で幅広い調査を行う当社にて、データ集計担当（マーケティングリサーチに伴うアンケート調査データの集計・分析の仕事）をお任せします。 ■業務詳細・アンケート調査のデータを集計システムに取り込み、修正・加工・データのクリーニング・調査結果のアウトプットに向けた加工（データの組み合わせ、アウトプット作成） ※市場調査の企画設計、実査、集計を行うリサーチャー職の中で、データ集計を専門に担当している部署の仕事です。 ※実務で使用する集計ソフトは当社独自開発のため、入社後に学習いただきます。 ■働き方：・フルフレックス／リモートワーク ■当社の強み： 1000名を超える専門調査員による全国規模での面接調査からネット調査まで、様々な調査インフラを用いて最適な調査・分析手法を採り、クライアントのリクエストに迅速に対応できる体制を有しています。 ■当社の特徴：・株主18社を含めた大手企業とのパイプ・経験豊かなリサーチャーと国内外に広がる調査網・オフライン調査からオンライン調査まで幅広い調査手法に対応

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル勤務地最寄駅：茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞ 230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与を考慮し同社規定により決定いたします。 ■年間賞与2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

林工業株式会社

サブコン

千葉県市原市姉崎西2-5-2ハイブリッド藤幸1F

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/市原】建設資材置き場の管理人※未経験歓迎！◆マイカー通勤可／転勤なし／OJTでの教育体制◎
- 締切間近
【マイカー通勤可能/転勤なし】 ■業務内容：・足場材の整理・足場材をトラックへ積む/降ろす作業・フォークリフトを使用し足場材の移動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■足場材とは…？建築工事現場や高所での作業現場などで使用される足場のことです。 ■組織構成：現在15名前後の社員が在籍しています。 20～40代まで幅広い方がご活躍しております。２チームに分かれており、チーム単位で動いています。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員のOJTとなります。業界未経験の方からご入社した方も多く、未経験でも問題ございません。フォークリフト免許が必要ですが、会社負担で取得可能です。また、他に必要な資格なども会社負担で取得が可能です。 ■当社の今後：現在年休は100日と多くはないですが、会社として今後年休も増やしていく方針です。社員が働きやすい環境を整えようと改善の真っ只中です。 ■魅力ポイント： ◇安定した売上基盤◇ 取引しているメーカーは、何百社とあり、顧客紹介を得て、取引企業も順調に増えています。また、取引期間も長く、売上基盤も安定しています。コロナの影響も受けず、順調に推移しています。 ◇メリハリをつけた働き方が可能◇：月の残業時間は、20時間以内。定時退勤できる日も多く、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞資材センター住所：千葉県市原市椎津912-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ※前職の給与を考慮して年収提示になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陸トラック運送株式会社

倉庫業・梱包業

福井県福井市上細江町20-1

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設立 1972年
従業員数 370名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【福井市】物流管理◆設立50年の老舗企業／福利厚生充実◎／資格支援制度あり／中途入社メンバー多数

◇◆中途入社多数在籍中／業績順調／福利厚生充実◎／ナンバー1の企業を目指しています◆◇ ■業務内容：・顧客からの輸送依頼を受け取り、ドライバーや取引業者に輸送指示を行います。また、それに伴う労務管理・車両管理をお任せします。 ■配属先：・ご本人のスキルによって配属先の部署が決定します。・年齢層は20～60代の方が在籍しております。殆ど中途採用の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■入社後：・スキルに応じて、できる業務からお任せします。 ■北陸トラック運送の未来：【北陸エリアで圧倒的ナンバー１物流企業へ】北陸トラック運送グループでは３つのナンバー１を目指しています。ナンバー１を複数創出することでオンリーワン企業になります。オンリーワン企業になれば、雇用の安定、待遇アップ、働きやすい環境促進など社員のみなさんにより多くの還元をすることができます。 ■同社の特徴：・北陸トラック運送は地域最大級の車両台数356台を保有し、8箇所拠点、グループ会社も8社あり、順調に業績を伸ばしております。日本経済を支える物流の担い手としての社会的使命を果たすべく、地域の皆様に認めて頂ける企業であり続けます。・『北陸トラック運送』という社名から、当社には運送会社のイメージを持たれている方が多いと思います。しかし、実はドライバーとして働く社員は全体の約半数。物流管理部門で商品管理や仕分け作業に関わる社員も多く、年代や体力に合わせて長く、色々な働き方ができるのも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市上細江町20-1 勤務地最寄駅：九頭竜線／足羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～321,000円＜月給＞ 235,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り/年2回役職手当：有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

国際埠頭株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区豊浦町3

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設立 1966年
従業員数 87名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜/根岸駅】経理※課長補佐◆決算業務など／連結～管理会計にも挑戦可◆老舗海運企業／車通勤OK

～月次決算経験者歓迎◎1966年から続く老舗海運企業の経理職/ワークライフバランス◎/大手G会社やメーカー企業が主要顧客/所定労働7h/残業月10時間程度/年休120日/土日祝休み～港湾運送事業、倉庫業、鉱産物の加工業、内航海運業、貨物利用運送事業などを包括的に展開し、物流業界を支える同社にて、将来的な中心となっていただけるような経理職の方を募集いたします。＜こんな方におススメ＞ ◎経理のプロフェッショナルになりたい方 ◎将来的にマネジメントに挑戦したい方 ■業務詳細：まずはサブリーダー候補（課長補佐）として、当社の基本的な経理処理に慣れていただいた後に決算業務全般をお任せする想定です。・伝票処理・売掛金／買掛金管理・月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算（子会社側）・開示書類の作成・管理会計・固定資産管理　など ※当ポジションは決算業務などが中心になってくる想定です。 ■組織構成（経営企画部経理チーム配属）： 20代～60代の幅広い年代のメンバーで構成されております。（リーダー50代男性、嘱託社員60代女性、メンバー20～30代男女の計4名） ■キャリアプラン・モデル年収：・リーダー職になると年収800万円～、統括部長で950万円～程度の給与テーブルとなります。 ■当社について：国際埠頭株式会社は、横浜港南本牧で国内最大級のバルクターミナルを運営し、食料・エネルギーの安定供給を支えています。創業以来、堅実な経営基盤を築き、今後も環境対応や新規事業で成長を続けます。経理部門は、こうした事業を数字で支え、経営判断に直結する重要な役割を担うポジションです。安定と挑戦の両方を感じられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区豊浦町3 勤務地最寄駅：根岸線／根岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 629万円～697万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～410,000円＜月給＞ 370,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与賞与年2回 ※前年度：夏2.5ヵ月、冬2.5ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬富

不動産仲介

東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル室町一丁目4F

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設立 1952年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

＜日本橋＞子育て支援マンション運営担当者◆年間休日120日／土日祝休　未就学育児者週４時短勤務相談可
- 締切間近
■業務内容：当社の子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ」は、産前～未就学児のいる世帯を対象とした賃貸マンションです。保育士の管理人が常駐し、子育ての相談・見守り環境を整えたサービスは入居者から高い評価をいただいています。現在、物件数の拡大に伴い、各拠点でのサービス運営およびさらなる価値向上を目指しています。現場に根ざした視点で、サービスの企画・運営・改善を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細：ネウボーノの子育て支援の企画・運営を担当・キッズスペースや管理人（保育士）のマネジメント・サポート、運営体制づくり・親子の交流やつながりを生む企画・イベントの運営・運営ノウハウの向上、マニュアル化・保育園・NPO等との連携企画および実施 ■組織構成：社長直轄の新規事業、新規に二人採用予定です。 ■当社について： ◇不動産賃貸当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、子育て応援賃貸マンション「ネウボーノ菊川」「ネウボーノ菊川Ⅱ」保育園「ベネッセ菊川北」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル室町一丁目4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及全国支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜日本橋＞経理担当者◆経理・出納管理・決算・金融資産管理など◆年間休日120日／土日祝休
- 締切間近
■業務内容：スキル、ご経験に合わせてでございますが、基本的には経理業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇経理事務 ◇出納管理 ◇伝票処理 ◇記帳 ◇月次決算 ◇年次決算 ◇税理士対応 ◇金融資産管理　等 ※数年内には、総務業務（健康保険手続きなど）も担って頂く予定です。 ■組織構成：経理部所属　現在部長1名　主任1名のところに主任1名として配属いただきます。（課長候補） ■当社について： ◇不動産賃貸・仲介当社は長年、東京に根差した不動産賃貸事業を展開し、その歴史は1845年の材木商から不動産業への転換以来、関東大震災や戦災などを乗り越え培われた信用に支えられています。 ◇物件開発・管理賃貸マンション・事務所ビル・商業ビルまで、幅広い開発と管理を行っています。代表例として、江東区亀戸の「マントミパークハウス」では、ラウンジ・大浴場・食堂など充実の共用設備を有しています。 ◇子育て応援事業 2016年以降、保育園併設マンション「ネウボーノ菊川」「ベネッセ菊川北」「ソラストこうとう」等を開業し、子育て世帯を応援する住環境を提供しています。 ◇官民連携事業 2025年11月、アフォーダブル住宅供給促進ファンドの運営者候補に選定され、社会課題解決に貢献する取り組みを本格化しています。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル室町一丁目4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給総額1.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新日本海洋社

海運業

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル19F

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設立 1959年
従業員数 300名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【日本郵船グループ】経理職～簿記資格者・第二新卒歓迎／安定基盤で長期キャリア◎／残業月10～15h程

【日本郵船100%子会社／安定企業で経理としてキャリアを始めたい方へお勧め★完全週休二日制／年休121日】 ■募集背景社内異動による欠員補充と、部内の年齢構成を踏まえたポテンシャル採用です。ご入社後は30代前半の社員の下の先輩社員のもとで実務を学べるため、「経理として成長したい」「安定企業で長くキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。将来的には、本人の希望や適性に応じて他部署へのローテーションによるキャリアの拡大も可能。社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら成長したい方を歓迎します。 ■仕事内容経理部に所属し、経理業務全般に幅広く携わります。経験・スキルに応じてできることからお任せし、キャッチアップ状況を見ながら業務の幅を広げていきます。《具体的な業務》現預金〆作業（日次）部署・支店への伝票起票指示、データ精査会計帳簿・書類作成、ファイリング（保管管理）各種調査票作成、報告子会社の会計・税務サポート経理部内の庶務業務 ★若手でも段階的にスキルアップできる体制です ■組織体制配属先の経理部は、部長1名＋部員3名の計4名。落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力当社は日本郵船100%子会社として、横浜を拠点に50年以上、東京湾の安全を支えるタグボート事業を運営している安定企業です。主な事業 └曳船事業：大型船の入出港をタグボートでサポート └進路警戒事業：巨大船や危険物積載船を専用船でエスコート └海洋事業：海上クレーン船の曳航、洋上風力・宇宙関連プロジェクト等さらに、ハイブリッド船 LNG燃料船世界初のアンモニア燃料タグボートなど、環境配慮型の船舶にも積極投資しており、社会性・安定性・成長性を兼ね備えた海事企業です。 ■こんな方に向いています安定企業で経理スキルを伸ばしたい若いうちから幅広い仕事に挑戦したい将来は部署ローテーションでキャリアを広げたいコミュニケーションを大切にしながら仕事を進めたいご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル19F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チューリップ調剤株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

富山県富山市新桜町2-21MKD.9富山ビル5F

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設立 1993年
従業員数 282名
平均年齢 38.0歳

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＼未経験歓迎！／【富山市】システム管理・ヘルプデスク◇年休122日／残業平均月10H／マイカー通勤可

～業界・職種経験不問／システム管理を含む管理部門業務の幅拡大／評価に沿ったキャリアアップ／年休122日／残業月平均10H／マイカー通勤可～ ■業務内容： ◇入社後特に担っていただきたい業務◇ システム管理およびヘルプデスク業務をメインでご担当いただきます。・構築済みネットワークの保守／運用・ドメインサーバー管理・社内ヘルプデスク当社で使用中のシステムに不具合が起きた際に解決いただきます。 ※下記総務業務にも従事いただく予定です。・資産管理、設備管理、契約周りの業務など ★業務経験のない方でも安心して始められるよう、習熟度に合わせて業務をお教えいたします。 ※将来的には人事業務もご担当いただく可能性がございます。（給与関連業務、労務管理、採用、異動／人事考課、能力開発など）　 ■配属組織の人員構成人事総務部には現在4名（男性2名、女性2名）が在籍しております。・システム管理業務、総務業務ともに現職の社員が丁寧にお教えいたします。 ■評価制度・キャリアアップ・当社の評価制度に従って年次に関わらず昇進・昇給が見込めます。当社では、下記2つの評価軸を設けています。「半年ごとに目標を設定して達成状況を評価」「本人のポテンシャル（どれくらい能力を発揮できたか）を1年ごとに評価」それぞれ、賞与と昇給幅に反映され、ともに昇進・昇格審査の受験資格になります。・スキル習得および評価制度に基づき、一般職 → マネージャー → 課長 → 部長とキャリアアップしていくことが出来ます。 ■働き方プライベートを大事にしながら、ご活躍いただけます。・年間休日122日・土日祝休・残業平均月10H

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市新桜町2-21 MKD.9富山ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～306,000円＜月給＞ 230,700円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■その他の手当等付記事項：その他諸手当（時間外勤務手当、役職手当、休日手出勤手当等）は、当社規程に準じ別途支給する。 ■賞与（前年度実績）年2回、計4.10ヶ月分 ■昇給：（前年度実績） 1月あたり3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山市】総務◇／年休122日／残業平均月10H／マイカー通勤可

～管理部門業務の幅拡大／将来的には人事など広く運営に携わる／評価に沿ったキャリアアップ／年休122日／残業平均月10H／マイカー通勤可～ ■業務内容：＜入社後特に担っていただきたい業務＞ ●総務業務・設備管理、資産管理・契約管理、社内規定管理 ※システム管理・ヘルプデスク業務も担っていただきます。・ネットワーク、サーバー管理・社内ヘルプデスク＜将来的に担っていただきたい業務＞ ●人事業務・給与計算、労務管理・人事考課、採用、異動、能力開発　など　 ■組織構成人事総務部には現在4名（男性2名、女性2名）が在籍しております。・総務業務、システム管理業務ともに現職の社員が丁寧に教育いたします。・システム管理業務については、職務経験は不問です。自主的に勉強をしている方や、分野に興味を持たれている方でも問題ございません。 ■評価制度・キャリアアップ・当社の評価制度に従って年次に関わらず昇進・昇給が見込めます・当社では、下記2つの評価軸を設けています。「半年ごとに目標を設定して達成状況を評価」「本人のポテンシャル（どれくらい能力を発揮できたか）を1年ごとに評価」それぞれ、賞与と昇給幅に反映され、ともに昇進・昇格審査の受験資格になります。・スキル習得および評価制度に基づき、一般職 → マネージャー → 課長 → 部長とキャリアアップしていくことが出来ます。 ■働き方プライベートを大事にしながら、ご活躍いただけます。・年間休日122日・土日祝休・残業平均月10H

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市新桜町2-21 MKD.9富山ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／富山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～306,000円＜月給＞ 230,700円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■その他の手当等付記事項：その他諸手当（時間外勤務手当、役職手当、休日手出勤手当等）は、当社規程に準じ別途支給する。 ■賞与（前年度実績）年2回、計4.10ヶ月分 ■昇給：（前年度実績） 1月あたり3,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東映建工

建築設計事務所

東京都中央区日本橋富沢町11-1富沢町111ビルB1

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設立 1962年
従業員数 45名
平均年齢 55.0歳

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【日本橋／経験者歓迎】人事（管理職候補）≪映画業界を代表する東映の100％子会社≫年休125日

【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景：当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要：・採用（新卒、中途）　・組織・配属管理　・教育・研修　・給与計算・年末調整　・各種手当管理・社会保険関連業務　・衛生管理（健康診断・予防接種）　・人事評価・考課制度運用（設計・改定）・勤怠管理 ■組織構成管理部：2名＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！ ◆キャリアアップのチャンス採用背景に「管理職の定年退職」があるため、将来的なリーダー候補として成長が可能！＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆エンタメ空間を創るワクワク感！ただの建設じゃない、映画やイベントの“舞台裏”を支える仕事です。 ◆設計から施工までワンストップ！デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 富沢町111ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞ 270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：MS管理職採用でない場合は　（1）固定残業代はなし　（2）「家族手当」「住宅手当」あり　（3）残業手当あり（残業労働時間に連動支給） ■年収構成：賞与　年2回（夏期冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京汽船株式会社

海運業

神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル7F

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設立 1947年
従業員数 238名
平均年齢 -

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【横須賀／第二新卒・未経験◎】配船職◆船舶の安全航行を支援／船・海好き歓迎／年休123日／残業10h

～海や船が好きな方！船舶の安全航行を支えるお仕事！社会貢献／働き方◎年休123日／残業10H程度～ ■業務内容曳船（タグボート）業界でTOPクラスのシェアを誇る当社にて配船担当をお任せします。東京湾においてタグボートは世界中の船会社や代理店にとって無くてはならない存在です！ ◇出向先：・浦賀マリーンサービス株式会社（東京汽船(株)が100％出資する子会社）・タグボートの作業割り当て、運航管理を行っています。 ■具体的に・顧客からのオーダーを受け、大型船や危険物積載船などの進路警戒を行うタグボートの配船と、大型船の安全な離着岸をサポートするハーバータグの配船を行います。・一日の配船計画をベースにしながらも、刻一刻と変わる入出港のスケジュール変更に合わせてタグボートの割り振りを調整し、効率よく確実に配船することが大きな任務です。 ★配船職は「東京湾の出入口」を守る仕事で一日の配船がすべて滞りなく遂行できたときの安堵感と達成感が仕事のやりがいです！ ★東京湾の安全を支えるうえで「何事もない日」こそが最良であり、的確な配船業務によってその状態を維持していくことが大きな任務です。 ■配属組織配船部門12名＜うち女性2名事務／20～60代の方まで幅広い年代＞異業種からの転職者も多く活躍しています◎ 面倒見の良い方が多いですが、さほど気を遣わなくて良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■入社後完全未経験で専門知識がなくても問題ありません！まずは配船のルールに沿って業務の基本を覚えていただき、業務を重ねながら状況に合った判断ができるよう、経験値を高めることができます。基本OJT研修となりますが知識豊富な社員が多いため、じっくりと教育を進められます。入社して半年～1年ほどで一人前のスキルが身につきます！ ■働き方・24時間365日体制で日勤と夜勤があり、インフラを支えるやりがいのある仕事です！・日勤と夜勤があるからこそ、定時できっちり仕事を終えられ、メリハリのある労働環境が整っております！・子どもの学校行事などで休みたいときや、日勤・夜勤の希望が通りやすいのは大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦賀マリーンサービス株式会社住所：神奈川県横須賀市久里浜8-10-6 勤務地最寄駅：京急久里浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、当直手当（６回/月）および賞与（5.8ヵ月分）込み ■昇給：年1回 ■手当：残業手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／未経験歓迎】曳船の運航管理・顧客対応◆海のインフラを支える／年休123日／残業20h／安定◎

～インフラを支える◎社会貢献／働き方◎年休123日・土日祝／残業20H程度～ ■業務内容：・タグボートをいかに安全に効率よく配船するかという重要な任務を遂行する司令塔のような役割です。・顧客の対応窓口として、曳船作業の受注や配船業務、日々の請求や売上管理業務をお任せします。・荒天時や海難救助の緊急出動の際は曳船と連携して対応する重要な任務も担います。 ★海難救助時に対応した際、顧客の船会社の方に直接感謝の言葉をいただくなどやりがいが多く感じられるお仕事です！ ■教育体制：ベテラン社員も多く、業界未経験で専門知識がなくても問題ございません！業務マニュアルもありますが、基本的にはOJTを通して業務を着実に身につけられる環境が整っています。入社して半年～1年ほどで一人前のスキルが身につき、仕事の裁量も広がります。 ■組織構成：営業部門8名＜うち女性2名事務／30～50代の方まで幅広い年代＞知識や経験が全くない中途入社の方も活躍中です◎ 面倒見の良い方が多いですが、さほど気を遣わなくて良い社風でもあり、とても働きやすい環境です！ ■当社の特徴：・1947年に設立され、間もなく設立80年を迎えます。長年にわたる経験と信頼性により、国内外の多くの顧客から支持されています。・主にタグボートの運航、船舶の曳航、海上作業支援、海難救助など多岐にわたる海上サービスを提供しており、港湾物流や海上工事の分野で重要な役割を果たしています。・最新の技術を積極的に導入し、安全性の向上と効率的な運航を実現しています。・船舶運航において安全性を最優先に考えており、厳しい安全管理体制とトレーニングプログラムを実施しています。これにより、事故やトラブルのリスクを最小限に抑えています。・環境保護に対する取り組みも積極的に行っており、低排出ガス船舶の導入や海洋環境保護活動などを通じて持続可能な運航を目指しています。・国内だけでなく、海外でも事業を展開しており、国際的なネットワークを活用して多様なニーズに対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町2 産業貿易センタービル7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,400円～336,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 228,400円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（20時間分/月）および賞与（5.8ヵ月分/前年実績）込み ■賞与：年2回(7月/12月　計5.8か月分) ■昇給：年1回(4月) ■手当：残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アルトマーク（エムスリーグループ）

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋箱崎町24-1日本橋箱崎ビル5F

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設立 1962年
従業員数 119名
平均年齢 41.0歳

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【未経験歓迎】人事企画　※代表直下/エムスリーグループの急成長企業/業界唯一のDB
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～第二創業期・5年間で売上1.5倍、純利益12倍／裁量権大／競合がいないニッチトップのデータベース事業～ ■概要・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報網をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほぼ全ての国内製薬会社が利用している、世界にも例がない唯一無二の医療データベースです。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」の両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年間で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長し、第二創業期として様々な新規事業を進めています。・急速な事業構造の変化や拡大に伴い、会社のフェーズに適した人事報酬制度の改訂、新卒採用の立上げ、研修強化を進めていく予定です。その実行スピードを上げるための増員採用です。 ■業務内容現在は代表、及び人事企画担当者1名で進めている各種業務に携わっていただきます。（採用業務の日程調整等はアシスタントが実施しています）入社後はOJTをベースに、業務を段階的に巻き取りながら企画推進を進めていただきます。・現状の人事制度における課題の抽出/分析、新制度や見直し案の検討サポート・採用戦略の立案やオペレーションの改善 ※将来的には、M&Aした子会社の人事体制構築、事業側の企画推進など様々なキャリアパスを想定しています。 ■代表/梅田氏について東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内での事業部長や代表取締役、起業の後、2019年より現職。着任後1年で業績を2倍以上に成長させるなど、同社の構造改革をリード。 ■ポジションの魅力・エムスリーグループ出身の代表直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、自社の制度改訂や体質改善を推進できる・自社の特異なデータベースアセットを用いた、医療/ヘルスケア分野での例のない事業開発や価値創造に挑戦できるチャンスあり・年齢に関わらず、実力次第で若手のうちから責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】新規事業開発/M&A　◆代表直下で子会社社長も目指せます！／エムスリーグループの成長環境

＜＜唯一無二の事業基盤を背景に、早期に事業責任者・経営者を目指せる環境／新規事業の立ち上げ・M&Aを代表直下で推進／第二創業期＞＞ ■概要・採用背景・同社は国内唯一の医療データベース（MDB）を60年に渡って運営している会社です。ほぼ全ての国内製薬会社に利用され、世界にも例がないサービスを提供しています。・2019年にエムスリーグループ入りし、製薬会社が用いるMDBと、医師が扱う「m3.com」両方のビッグデータを活用できる体制が整いました。そこからの5年で売上は1.5倍、純利益は12倍に成長。第二創業期を迎えています。・更なる会社基盤・体制強化を目的に、代表が中心となって進めている「事業企画」の実行スピードを上げていくための増員採用です。恵まれた事業環境において、経営の当事者として意思決定に関与できる非常に稀有なポジションです。 ※ポテンシャルを重視するため、実務経験は不問です。高い論理的思考力と、未知の領域に挑む実行力をお持ちの方を歓迎します！ ■業務内容エムスリーグループで事業責任者として活躍し、数々の成長事業を率いてきた社長のもとで、M&Aを通じた新規事業立ち上げのプロジェクトを推進します。経営の意思決定に深く関与しながら、市場の成長性や競争環境、エムスリーグループとのシナジーを判断軸とし、M&Aの企画から実行、経営統合まで一気通貫で進めていきます。 (仕事の例) ・成長可能性・シナジーのある企業の探索(ソーシング) ・マーケット動向や対象企業の経営状況の分析・デューデリジェンスの主導・実行支援・条件交渉・スキーム設計・経営統合に向けた統合戦略の策定 ★キャリアパス M&Aの分析・検討・統合を経験した後、買収企業の運営や事業推進を担い、事業責任者としての基盤を形成。 3～5年後を目安に、買収した子会社の社長として事業拡大を担っていただきます。（代表／梅田様について）東京大学卒業後、アクセンチュアに入社。その後、ベンチャーキャピタルで様々な投資案件に携わった後、エムスリーグループ内の事業部長や社長を歴任。現在は同社含む3社での代表取締役を兼務。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24番1号日本橋箱崎ビル５階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円固定残業手当/月：105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人の評価結果によりますが、想定140万円程度（基本給の計5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野グループホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

神奈川県横浜市中区山下町70-3

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設立 1963年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門駅／経理】＜リーダー候補＞連結決算業務に挑戦可能／月残業20H程度／エネルギー事業で業績安定

「経理のスペシャリストへ／150年の歴史がある老舗企業・2,000名以上所属の上野グループ／フレックス／年休120日／土日祝日休／在宅相談可能」 ■仕事概要：当社は現在、グループを取り巻くビジネス環境変化への迅速な対応と、各社個別最適からグループ全体最適への移行・体制構築を志向し、経理部機能の強化や業務BPR（業務集約・業務効率化）に取組んでいます。会計のスペシャリストとしてキャリアを磨きながら、以下のような業務に参画いただきたいと考えております。＜入社後お任せしたい業務内容＞・各種決算業務（月次・半期・年次）・各種報告資料作成（P/L、B/S、CF他）＜将来的に担っていただきたい業務内容＞・資金繰り、債権債務管理・税理士、会計事務所との連携　・グループ会社の連結決算業務 L経理対応のため、現地担当との打合せや監査業務で、全国のグループ会社に出張する可能性があります。（※頻度目安：2～3ヶ月に1回程度） ■組織構成：「経理課：23名が在籍」・部長：1名（50代）／副部長：1名40代中盤・メンバー：30代中心に18名／派遣社員：2名 L今回はメンバーの方18名の上層に着任いただくイメージとなります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～490,000円＜月給＞ 284,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は残業手当を含む概算となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／虎ノ門駅】新規事業開発（M&Aなど）※課長～副部長クラス／インフラ関連で業績安定／働き方◎

◎インフラを支える総合物流企業：石油・ケミカル・新規事業の3分野でグループの成長を目指しています。 ◎残業20時間／土日祝休み／在宅勤務可／フレックスと働きやすい環境。 ■ミッション：コーポレートの立場からグループ各社と連携しながらM＆Aや新規事業の立ち上げを推進頂きます。 ■仕事内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。・M&A案件（国内、海外）の選定からPMIまでプロジェクトマネージャーとしての全体コントロール。・ケミカル、再生可能エネルギー、カーボンニュートラルなどの領域でのマーケティングとソリューションを踏まえた事業開発。・コーポレートの立場から新事業の立ち上げ、組織インフラの整備、を担当し、一定レベルの段階で事業部門に移管。・新規事業開発に関するチャネルの開拓、社内外関係者との良好な関係の構築。 ※英語の使用頻度：メールでの読み書きがメインとなり、語学力によっては会議で使用することもあります。 ■組織構成：現在5名体制（専任3名、兼務2名）となります。30代～50代の幅広い年代の方がいます。コンサルでM&A経験のある方などが過去入社しています。 ■働き方：・出張：有り。グループ会社に出張する可能性があります（月に1回程度）・在宅勤務：原則週1回まで。 ■上野グループの特徴： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業に従事してきました。同グループが目指す最高の品質は安全であり、「無事故は企業継続の生命線」であることを社員一人ひとりが認識し、日々取り組んでいます。現在、上野グループは石油製品やケミカル製品等の海上輸送のリーディングカンパニーとしての実績をもつ上野トランステック株式会社、同じく石油、ケミカル製品等の陸上輸送を行なう上野輸送株式会社、太陽光発電システムのシステムインテグレーターとして、メガソーラー発電所などのソーラー事業を展開する上野グリーンソリューションズ株式会社をはじめとした38社で構成されており、これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都千代田区霞が関3‐2-5 霞が関ビルディング7階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～562,500円＜月給＞ 437,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給・昇給：有（年1回）、賞与：有（昨年実績夏冬4か月）・残業手当は管理監督者のためなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イセ株式会社

日用品・雑貨（商社）

富山県高岡市佐野1187

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設立 1968年
従業員数 72名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【富山県高岡／総務人事】未経験からキャリアチェンジ歓迎◆年休120日／地域の食品流通を支える専門商社
- NEW
～社員と会社の縁の下の力持ち！対人スキルとPCスキルを活かす／北陸トップクラスの食品包装資材専門商社／業界大手グループへ参画～ ■業務内容総務業務からスタートし、将来的にバックオフィス業務のマネジメント職を目指していただきます。【具体的には】・備品や設備管理、社内行事の企画・準備・運営・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど・福利厚生など社員の働きやすい環境への整備。 ※グループ親会社と連携して対応します。【使用ソフト】・給与計算ソフト；freee人事労務・勤怠ソフト：freee勤怠管理 ■組織構成コーポレート本部に5名在籍（本部長1名、部長1名、リーダー1名、事務1名、スタッフ1名）。その中で今回募集する総務人事課は2名にて運営しております。 ■グループ企業について年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。食品包装を通じて日本の食品流通を支える食のインフラ企業。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市佐野1187 勤務地最寄駅：城端線／二塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～225,800円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～257,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有り（昨年実績3ヵ月） ■昇給：有り ■職種手当　30,000円（10時間分）※試用期間中は20,000円 ■職階級手当　2,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミナミ金属株式会社

その他

石川県金沢市打木町東1426

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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【金沢／転勤なし】経理・財務幹部候補◆月残業5h／全国へ拠点拡大中／業績右肩上がり／U・Iターン歓迎

～40年以上の歴史を持つ高精度な金属リサイクル企業／国際博覧会や国際的なスポーツの祭典に協賛／安定した事業基盤～ ■魅力ポイント：・残業ほぼなし！：月平均5時間程度、繁忙期でも同程度でプライベートと両立できます。・心理的安全性：「まずは相談してみよう」と思えるフラットな社風。役職に関わらず意見が尊重される環境です。・社会的誇り：国際博覧会やメダルプロジェクトを支える企業の「屋台骨」として、誇りを持って仕事と向き合えます ■業務内容：「経理実務担当」ではなく、経理責任者の右腕として管理・調整・仕組みづくりを担うポジションです。主に経理責任者（課長クラス）の補佐を担っていただきます。＜具体的にお任せしたい業務＞・社内外の財務関係の連絡・調整・銀行対応、資金繰り調整・各種保険の管理・不動産管理・車両管理・販売管理システムの締め管理（残高突合等）・決算業務の補佐・税務申告業務の補佐 ■組織構成：経理責任者1名＋事務担当3名責任者の方は社内外部署を問わずコミュニケーションを取られる、お話がしやすい方です。少数ですが和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について： 1978年の創業以来、当社は「手解体（てがいたい）」という独自の技術を武器に、資源リサイクル業界を牽引してきました。機械では不可能な「再資源化率99%」という驚異的な精度を実現し、地球環境の保護と循環型社会（サーキュラーエコノミー）の実現に貢献しています。 <国家プロジェクトを支える唯一無二の技術力> ・「みんなのメダルプロジェクト」使用済み小型家電から貴金属を回収し、国際的なスポーツの祭典の金・銀・銅メダルへと再生させるプロジェクトに参画。・2025年国際博覧会への参画河森正治プロデューサーによるシグネチャーパビリオン「いのちめぐる冒険」のサプライヤーとして協賛。同社のリサイクル技術で生まれた「再生金100％の金箔」が、パビリオンの象徴であるモニュメント「いのち球」に使用されています。・信頼と実績が創る、安定した事業基盤高度なセキュリティ設備を備え、データ消去から物理的破壊まで一貫して行える体制は、大手通信キャリアや金融機関、官公庁からも絶大な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：石川県金沢市打木町東1426 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年実績：計2.4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルディ株式会社

ゼネコン

福井県福井市御幸3-16-17

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設立 1991年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福井市】経理事務◆北陸トップクラスゼネコン◆正社員／土日祝休／基本17:30退社／働き方◎

～簿記のみの方も歓迎！／車通勤OK／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな社員ばかりの社風～ ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎ ■業務内容：本社経理建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理業務をご担当いただきます。＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします・日次業務小口現金管理・出納管理伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック）請求書発行売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック）仕訳（会計ソフト入力）＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞・株主総会の書類作成の補助など・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織構成：本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。・土日祝休み（休日出勤なし）・転勤：なし ■エルディについて・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫した事業を展開・何事にも新しいことに挑戦する前向きな社員が多い会社です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市御幸3-16-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：36,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共栄サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全3件

【野田市】経理・総務・人事◆課長候補／車通勤可！／バックオフィス全般を担う／地域密着企業で安定性◎

■業務内容当社では、経理、総務、人事の幅広い業務を担当していただきます。＜経理＞会計、月次決算、資金繰り、経営分析、銀行との折衝等＜総務＞備品購入・管理、施設管理、健康診断等の総務業務全般＜人事＞採用、労務管理、給与計算等使用システムは会計ソフト「TKCFX」を導入しています。経理業務を中心に、採用業務などもサポートしていただきます。 ■ある1日の流れ： 09:00～09:30 朝礼、メールチェック、予定確認 09:30～11:00 データ入力、備品発注等雑務 11:00～11:30 銀行データEBにて確認 11:30～12:30 昼休み 12:30～14:00 銀行など外出 14:00～16:00 来客対応（社労士や税理士） 16:00～18:00 福利厚生等手続き、書類整理 18:00 退社 ■組織構成：現在、当社のバックオフィスは9名体制です。経理2名、総務7名が在籍しており、部長直下で実務を学びながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、部長や先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務の流れを覚えていただきます。最初の数ヶ月間は、日常業務をこなしながら、当社の業務プロセスや使用システムに慣れていただきます。その後、担当業務の範囲を広げ、主体的に業務を遂行していただきます。 ■当社・当求人の魅力：当社は、1988年の設立以来、産業廃棄物の再資源化に積極的に取り組んでおり、設立37周年を迎えました。対応エリアは1都6県に及び、環境保護に貢献する企業として、業界内での確固たる地位を築いています。 ◎安定性：参入障壁が高く競合が少ない業界で、常に必要とされる企業です。 ◎キャリアアップ：部長直下で学べる環境で、経理・総務・人事の幅広い経験を積むことができます。 ◎将来性：会社の中核を担う重要なポストをお任せする予定です。 ◎働きやすさ：ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎。地元で働きたい方、大歓迎です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県野田市上三ケ尾268-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／梅郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載は想定年収です ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
入力業務で終わらない本部経理／会社運営に関わるポジション

＜経理業務＞・TKCFX ・会計・月次決算・資金繰り・経営分析・銀行との折衝などをお願いします。あなたの今後の成長を支えるため、実務は部長自らOJTを実施。社内全体をサポートする本部スタッフのメンバーとして、採用など社内の大切な業務にも関わる事ができます。将来的には会社の未来を担っていくポストをお任せしたいと考えております。転勤はありませんので、しっかり腰を据えて取り組んでいただけますよ。もちろん、最初からすべて完璧にできる必要はありません。できることから少しずつお願いしていきしますのでご安心ください！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ある1日の流れ 09：00～　朝礼、メールチェック、予定確認 09：30～　データ入力等 11：00～　銀行データEBにて確認 11：30～　昼休み 12：30～　銀行など外出 14：00～　来客対応（社労士や税理士） 16：00～　福利厚生等手続き、書類整理 18：00　　退社＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＼当社の特徴！フラットな評価制度／経験年数〇年で昇給！、資格取得につき昇給！…ではなく、日々の仕事への取り組みが評価の対象になります。・資格をいかした仕事ができているか？・会社をより良くするための前向きな意見や行動ができているか？・業務の改善提案を積極的に出してくれているか？など、「年数や資格」よりも「仕事への姿勢」が重視される、そんな社風です。年齢も性別も学歴も関係ありません。あなたの頑張りを、きちんと評価する会社です！ご応募、お待ちしております。

千葉県野田市上三ヶ尾268番地の2 ・車・バイク通勤可（無料駐車場あり）・梅郷駅より車で約5分、徒歩で約20分。　自家用車で通勤するスタッフが多いです。【このエリアから通っているスタッフが多いです！】千葉県：野田市／柏市／松戸市／我孫子市茨城県：取手市／坂東市／守谷市／龍ヶ崎市埼玉県：春日部市など ※転勤はありませんので、腰を据えて長く働いていただけます

【給与】月給：300,000円～ ◆賞与：年2回（業績による/昨年実績2回） ◆残業代別途支給　 ※試用期間3ヶ月／月給270,000､ほか同条件（試用期間短縮の場合あり）

アークランドサービスホールディングス株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 1993年
従業員数 5,802名
平均年齢 35.6歳

求人情報全6件

【御茶ノ水／プライム上場G】労務リーダー候補◆給与計算・入退社業務お任せ◆20年連続増収

～コロナ禍でも業績伸長／20年連続増収のプライム上場アークランドG／安定した環境◎／給与計算など手を動かしつつ将来的にリーダー業務をお任せ～ ■業務内容：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上を展開する当社にて、人事総務部のリーダー候補として下記業務全般をお任せいたします。具体的には、・給与計算や入退社手続き、勤怠管理等の労務実務・労務相談対応・メンバーマネジメント等 ■組織体制：社員6名、パート2名 ■業務の魅力：・当社は業務のアウトソースをほとんど行なっておりません。自社に内製化し、人事労務の業務内容は全てわかるという状態を作っております。・幅広いスキルを身に着ける為、積極的なジョブローテーションも行っております。 ■当社の魅力：・業績も20年連続増収でコロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定企業です。・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～650,000円その他固定手当/月：126,000円～134,000円＜月給＞ 601,000円～784,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約4か月分 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外フランチャイズ(FC)加盟開発職　東証プライム上場G／急成長企業／かつや・からやま等を展開

【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益／19期連続増収を実現】 ■担当業務：東証プライム上場グループで成長を続けるアークランドサービスホールディングスにて、海外FC加盟店開発担当及び物件開発担当の募集です。主に海外での新規FC加盟開発、既存FC支援、海外店舗物件開発、海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。 ■採用背景：現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。 ■同社の特徴：・個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。・急成長中の同社では、ご自身の意欲次第で様々なことに挑戦可能です。ぜひ同社の企業母体を使い、ご自身でスキルアップを目指してください！ ■同社の社風：会社の理念（会社の思い）を追求しております。（永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦）全員がプロフェッショナルになることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速いです。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる環境です。また、個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行って降ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14階勤務地最寄駅：JR中央・総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～890万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,300円～453,900円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：122,000円～130,000円＜想定月額＞ 417,300円～583,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＰ

ブライダル・ウェディング

神奈川県横浜市南区永楽町1-8

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設立 1971年
従業員数 583名
平均年齢 -

求人情報全43件

【みなとみらい本社】WEBマーケティング◇未経験OK／ブライダル経験者優遇◆幅広いキャリアパス

【年末年始・夏季に最大9連休◎／横浜本社／創業53年の安定基盤×成長フェーズ／全国13施設の結婚式場を展開／大阪初進出も！広告戦略を担うマーケティングポジション】 ■ポジション概要：創業53年を迎え、全国13か所に結婚式場を展開する当社にて、新規顧客獲得に向けた広告戦略の企画・実行をお任せします。特にオウンドメディアを活用したWEBマーケティングを中心に、広告の立案から運用、効果検証まで幅広く携わっていただきます。昨年には「グラングリーン大阪」への進出を果たし、安定した企業基盤のもと、さらなる事業拡大に取り組んでいる成長フェーズです。 ■具体的な業務内容：・市場調査・データ分析による課題抽出・広告施策の企画・実施・効果検証・プロモーション戦略の立案（媒体選定・予算設計など）・WEB広告の運用ディレクション（外部代理店との連携） ■働く環境：年間休日117日、週休2日制（基本は日曜・月曜休み）に加え、福利厚生も充実。また、育休・産休取得実績多数あり、その他にも食事補助・家族感謝祭・記念日休暇など長期的にご活躍頂ける制度が充実しています。 ■企業理念：「ウェディングを通じて感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにしたい」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」少子化以上に深刻な“披露宴実施率の低下”という社会課題に対し、売上だけでなく、お客様の本質的なニーズに寄り添った感動体験の提供を目指しています。 ■当社の強み：高価格帯の単一ブランドではなく、「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、幅広いニーズに応えるブランド展開を実施。経済的な事情に左右されず、すべてのカップルの「結婚式を挙げたい」という想いに寄り添い、横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります。 ■今後の展望：堅実な経営方針と理念を軸に、既存ブランドの進化はもちろん、新ブランドの創出にも積極的にチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地　 KRCビルディング 9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～441万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,160,000円～4,410,000円固定残業手当/月：48,980円～68,355円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,313円～435,855円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜/日本大通り】総務労務／給与・入退社手続き等◆設立50年超のブライダル企業／最大9連休取得可◎

≪グループ全体売上高224億円（2023年8月期）／「人生を豊かにする」をテーマに多角経営／1971年設立の老舗ブライダル企業／福利厚生充実◎≫ ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、総務をお任せします。 ■採用背景：事業拡大に伴う、増員での募集です。 ■業務詳細：・給与関係のとりまとめ・入退社手続き・入社ガイダンス・勤怠管理・休職者の対応・各事業所（結婚式場）の制服管理・会社全体のイベント（キックオフや決算発表会）・助成金対応　等 ■組織構成：・人数：3名(全員女性/社員2名・パート1名) ・年齢：30～40代 ※ドレススタイリストやゲストリレーション職の経験がある方など、多様な経歴を持つ社員が働いております。 ■就業環境：育休・産休取得実績多数あります。その他にも食事補助・家族感謝祭・記念日休暇など長期的に活躍頂ける制度が充実しています。休日は月曜定休＋1日となりますが、有休休暇は非常に取りやすい環境です。また夏休みの大型連休も取得可能で、最大9連休の取得実績がございます。 ■企業理念：「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地　 KRCビルディング 9階勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～481万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,160,000円～4,810,000円固定残業手当/月：48,980円～74,555円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,313円～475,388円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステム

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋堀留町1-2-10イトーピア日本橋SAビル8F

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設立 1987年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【日本橋】経理担当※リーダー候補※年休121日(土日祝)／ライフライン産業で無借金経営の安定企業

～大手管理会社やマンション業界から厚い信頼◇年間休日121日／土日祝休み／生命と暮らしを守る事業で抜群の安定性◎～　 ■業務内容：当社にて経理リーダー候補として多岐に渡って弊社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。＜当初のメイン業務＞基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します＜慣れてからお任せする業務＞・月次決算・本決算・損益計算書・貸借対照表・年間予算策定・財務管理・業績分析・損益計画・収支分析 ■配属先について：課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。1名で業務を行っているため急務での採用となります。 ■ポジションの特徴・魅力・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いただける環境です。 ■会社の特徴・魅力 ◇「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。 ◇トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。 ■事業内容・快適で安心・安全な給排水システム等の調査・診断の企画、提案、コンサルタント、メンテナンス、工事（給排水ポンプ設備工事、直結増圧化工事、受水槽・高置水槽更新工事、電気・照明設備工事）・快適でクリーンな空調システムリニューアル工事の企画、提案、コンサルタント、工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（近隣に屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年一回（4月） ■残業手当含む固定給制 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシカワコーポレーション

倉庫業・梱包業

東京都江戸川区中葛西5-32-8圭盟ビル5F

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設立 1950年
従業員数 100名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【葛西駅徒歩3分】人事労務 ※土日祝休・年休120日・残業20H以内／スタンダード上場企業グループ

☆【葛西駅より徒歩3分】創業から76期黒字経営／スタンダード上場ヒガシホールディングスのグループ会社 ☆土日祝休・年休120日・所定労働7.5時間・法定外残業20時間以内で働き方◎ ☆人事労務担当として、当社バックオフィス業務を幅広くお任せします！ ■業務概要：管理部門の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ◇人事労務・給与計算・社会保険手続き・喪失届（社労士にアウトソースも検討）・入社退社手続き・勤怠管理・年末調整・役所への手続き：賞与支払届など・ハラスメントの通報窓口対応　など ◇総務庶務・社内備品の管理・社内イベントの会場予約など ◇経理サポート経理業務は親会社にアウトソーシングしています。あくまでデータ作成などの補助業務を担当します。　 ■業務の特徴・管理部門全体で業務を分担しているため、幅広く業務をご担当いただいておりますが、業務比率は高くなく、人事労務の業務に集中できる環境です！・各事務所・親会社と連携して業務を行っているため、相談等はしやすい環境です。・入退社手続きや社会保険手続きなどは、社労士事務所にアウトソーシング予定となっており、実業務より管理を行うことがメインとなっております。・経理業務は親会社へアウトソーシングしており、口座管理、出納管理、振り込み処理などは親会社が担当しており、請求書などの仕入れデータをまとめて依頼するところまでが、当社の業務となります。 ■組織体制部長（50代）、担当部長（60代）、担当者（1名20代）が在籍今回は主任～係長クラスでの採用を予定しており、一人称で業務を推進いただける方を募集しております！ ■働き方・所定労働7.5H、法定外残業10～20H以内・年休120日、土日祝休み・入社時3日間の有給付与。半年経過後消化され、10日間の有給休暇が付与されます。組織内での調整はいただきますが、比較的自由度高くお休みは取得いただいております。・時間有休制度により1時間単位で有給休暇の取得ができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西5-32-8 圭盟ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～305,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：17,870円～21,670円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,870円～346,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績によっては予定年収に＋決算賞与あり（3月） ※扶養家族が居る場合は別途家族手当支給有り ※通勤手当：定期代支給（上限月5万円/6カ月20万円） ※能力や経験を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本証券業協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋2-11-2　太陽生命日本橋ビル

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設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（自主規制部門／監査部門）／土日祝休／残業月20h未満

日本証券業協会は、金融商品取引法に基づき、法令・諸規則および取引の信義則の遵守状況を通じて、証券市場の公正性、健全性を確保する重要な役割があります。あなたのご経験や適性に応じて、「自主規制部門」または「監査部門」の業務に就いていただきます。 ■自主規制部門 ………………… 自主規制業務に関する政策、企画、立案、調査に関する事項／協会員等の法令等違反行為に係る報告書の審査等＜主な業務＞投資者保護や証券市場の公正性を守るための自主規制規則の制定・改廃です。金融庁や協会員との議論・折衝を重ね、業界全体のスタンダードを創り上げます。また、協会員からの規則解釈に関する問合せ対応など、コンプライアンスの指針を示す役割も果たします。さらに、不祥事発生時には報告書を精査し、弁護士と連携しながら処分を慎重に決定します。単なる規制にとどまらず、発生抑止と再発防止のプロセスを通じて、証券業界全体の信頼性を底上げしていくのがこの部門の使命です。 ■監査部門 …………… 協会員である証券会社・銀行等に対し、法令等の遵守状況等の監査業務＜主な業務＞当協会の協会員に対して監査を行い、業務運営が法令・規程に沿って適切に実施されているかを、実際の現場で確認する業務です。監査の中心は本社や営業店を直接訪問して行う「臨店監査」であり、協会員の運営状況を客観的に把握し、内部管理体制や業務プロセスが適切に機能しているかを検証します。協会員の拠点は全国に所在するため、監査は出張を伴うことがあります。多様な規模や形態の現場を監査することで、専門性を幅広く高めることができる点も、この業務の大きな魅力です。

＜東京地区協会＞東京都中央区日本橋2-11-2　太陽生命日本橋ビル ※在宅勤務制度あり＜アクセス＞ JR「東京駅」八重洲北口から徒歩5分東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」直結都営地下鉄　浅草線「日本橋駅」から徒歩4分 ※受動喫煙防止策：事務所内原則禁煙（喫煙室あり）＜転勤＞地区事務所への転勤あり ※全国主要8都市（札幌市、仙台市、名古屋市、金沢市、大阪市、広島市、高松市、福岡市） ※本部勤務職員約320名中、地区事務所への転勤は多い場合でも年間5名程度 ※在宅勤務制度あり

月給40万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※スキルや経験に応じて決定します

イーゲート株式会社

繊維メーカー

福井県福井市川合鷲塚町40-10

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設立 1995年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全4件

【福井】EC運営※リーダー候補◆残業ほぼ無し◆時短勤務可能◆正社員/世界に誇る技術をもつ繊維メーカー

福井県勤務で転勤なし！世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代～50代と幅広く活躍／正社員／リモート相談可／平均残業月10h程／寮社宅制度あり】 ■職務内容：婦人下着インナー（reasure/丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、EC運営事業の取りまとめに従事いただきます。 ■業務詳細：・ネットショップ全体の運営統括 └楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazon、自社公式サイト(https://www.glamore.jp/) ・プロモーション企画・メンバーマネジメント ■組織構成：配属となるEC事業部には12名(男性1名、女性11名)が在籍しています。 20代～50代の幅広い社員が活躍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■働く環境　・正社員採用・リモート相談可・平均残業月10h程・マイカー通勤OK ・寮社宅制度あり／弊社所有物件にて家賃半額・育休産休取得実績あり／時短勤務可・副業相談可 ■同社について：同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。【「美と健康」の実現】日本の繊維技術は、世界に誇るべきものであると同社は考えています。例えば同社ブランド＜丸福ガーゼ＞では、時間をかけてじっくりと編むことで極上の触り心地を実現しています。これが編める機械は日本でたった三台だけ。同社は人々の健やかな生活を美と健康の側面から支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市川合鷲塚町40-10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／鷲塚針原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～277,000円その他固定手当/月：123,000円～203,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井／転勤無】貿易物流管理◆世界に誇る技術をもつ繊維メーカー◆正社員／マイカー通勤可/基本土日祝休

～福井県勤務で転勤なし／世界に誇る技術をもつ繊維メーカー／20代～50代と幅広く活躍／年間休日116日～福井県で古くから繊維産業を支えてきた当社は、下着やスポーツウェア、医療用生地など、暮らしを豊かにする製品を提供しています。美しさと快適さを追求した製品づくりを大切にし、常に前向きなチャレンジ精神を持って素材の開発から生産までを行っています。今回、体制強化に伴い新しい仲間を増員募集することになりました。 ■仕事内容：婦人下着インナーの製造販売を行う当社で、物流・貿易の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：・国内外の資材の出荷納品、商品の入荷納品等の発送手配・資材・商品納期の生産管理・データ入力、資料作成、在庫管理・電話応対・海外からのメールを翻訳ソフトを使って確認業務 ■当社について：当社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。下着という直接肌に触れるものだからこそ、「美と健康」を素材からサポートしたい。そんな思いで同社は繊維に、デザインに、肌心地にこだわり続けています。さらに、企業活動を通して、かかわる人々の成長と幸せを目指します。情報化社会が進む中で、常に新しい分野へのチャレンジを行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市川合鷲塚町40-10 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道三国芦原線／鷲塚針原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円その他固定手当/月：27,000円～48,000円＜月給＞ 197,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミューラーン

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都中央区日本橋浜町1-2-1日本橋浜町プレイス5F

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設立 1978年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【日本橋】自社デジタルマーケ※水着やヨガウェアのアパレルブランド◆残業ほぼ無／土日祝休◆動画経験歓迎

【高品質な「MADE IN JAPAN」にこだわったアパレルブランド／ブランドイメージ創出に注力！世界観づくりに関与できるポジション／産休・育休復帰の実績有！ライフステージに沿った働き方◎】 ■業務概要当社のデジタルマーケティング担当として、ブランドの世界観やイメージを大切にしながら、プロモーション施策の企画・実行をリードしていただきます。知見を活かし、YouTubeやX、TikTokなど多様なデジタルチャネルを用いた認知拡大や集客戦略に取り組むポジションです。ブランドの成長フェーズに携わり、長期的な価値向上を目指す役割となります。 ■業務詳細ブランドの方向性やコンセプトを深く理解し、デジタルプロモーション全体の設計、コンテンツの企画・制作、運用、効果分析、改善提案までPDCAサイクルを一貫して担当します。具体的には、Instagrem、X、TikTokでの広告出稿・運用、キャンペーンの企画・実行、YouTubeや縦型動画、IllustratorやPhotoshopを使ったクリエイティブ制作、外部パートナーとの協力などを行います。短期的な話題づくりではなく、中長期的なブランド価値向上を目指しプロモーション施策を実践します。 ■組織構成 ECの運用メンバーやオフライン系の販促を担う方と同チームとなるため、様々な施策を横断的に見ながら自身の業務に携わっていただけます。 ■業務の魅力自身のアイデアが事業成長やブランドの世界観に直結するやりがいが味わえます。 ■働き方・残業はほぼ無し・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。・OJTを中心に実務を通じてスキルアップできる環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパスまずはメンバーとして経験を積み、実績や適性に応じてマネジメント層へのキャリアアップが可能です。 ■企業魅力水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業・リモート・時短なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,094円～492,187円固定残業手当/月：45,573円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アパレルECサイト運営責任者／戦略立案・チームマネジメント◆自社サイト専任◆裁量大

【自社ECサイトの運営・戦略立案／ディレクション・チーム牽引／EC強化の中核を担うポジション】 ■業務概要当社の自社ECサイト運営全般を統括いただき、EC戦略の立案・実行から日々のディレクション、チームマネジメントまでお任せします。業務委託や社内の関連部門と連携し、事業の成長に直結する運営体制の強化を推進していただきます。 ■業務詳細・自社ECサイトの売上・KPI管理、戦略策定と実行・業務委託先と社内との橋渡し役となり、運営業務の最適化・進捗管理・EC担当メンバー（2名）のマネジメント、業務指導、スキル育成・将来的なECチーム体制への拡大を見据えた組織設計・採用提案・販促施策やSNSマーケティングの企画・推進（SNS運用・広告戦略の立案、実行）・販促担当や企画・プレス部門と協業し、全社的なECの価値最大化・物撮りや撮影は既存体制と連携しながら、運用・改善提案の実行・ECサイトならびにネットショップの運営全般に関わる業務改善・最適化・新規施策やプロモーションの企画・実行、効果分析 ■組織構成 EC専任2名＋販促1名（兼任）、今後増員予定。プレス・企画担当と横断連携あり ■業務の魅力自社ECサイト運営の中核として企画・戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。成長余地の大きな組織でチーム強化や新たな取り組みにチャレンジ可能です。 ■教育体制現場OJTや業務委託からの知見共有、販促・企画チームとの協業を通じて実践的にスキルアップできます。 ■就業環境・残業はほぼ無し・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。・部門間の垣根なく、風通しの良い社風です。 ■企業魅力水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,406円～492,187円固定残業手当/月：58,594円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・プラニング・システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー7階

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設立 1980年
従業員数 151名
平均年齢 42.4歳

求人情報全5件

【田町駅/週3在宅可】経理・財務メンバー◆東証プライム上場G◆安定IT企業で幅広い経験可/福利厚生◎

【事務所出身も応募可！実働7.5h/住宅手当・家族手当・寮社宅あり/育休取得◎フルフレックス／安定基盤のある事業会社でスキルアップしたい方へ／プライム上場エクシオグループ／健診システム事業等を展開するIT企業】 ■業務内容： ◇財務事務（銀行振込・債権管理・入金消込など） ◇経理事務(伝票起票・経費精算など) ＜将来的には＞ ◇管理会計領域 ◇経理におけるマネジメント業務 ■配属先情報経営管理センター経営管理部：3名Ｌ部長1名(管理会計などを担当)、メンバー2名(20代) ※ご入社後は、メンバーと一緒に分担して業務を分担いただきます。 ■働く環境・会社の基本業務である経理実務から会社の成長を把握できます。・チームで活動し協力しながら業務を遂行するため、相談しやすい環境です。・週3リモート可能、土日祝休み(年休120日)、育休取得実績あり、退職金あり、家族手当・住宅手当・寮社宅ありで働きやすいです。実働7.5hで平均残業は月20～30時間程のため、8h労働の企業に換算すると残業月18h前後です。 ※ご入社後ひとり立ちまではフル出社（目安：2～3ヶ月）となります。 ■当社について・当社は4つの事業(健診業務効率化を支援するシステム、業務プロセスの最適化と自動化を推進するツール、情報システムのサポートサービス、デジタル・マーケティング事業)を展開しています。・「お客様の業務改革をプロセスファーストで実現するクラウドソリューション会社」をビジョンとし、1980年の設立から40年以上のプライムベンダーであり、導入顧客は4000社を超えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～326,000円＜月給＞ 261,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区日本橋茅場町3-7-6茅場町スクエアビル

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設立 1987年
従業員数 36名
平均年齢 42.0歳

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【東京・日本橋】総務人事◇残業5h程／温度管理機器で高シェア／東証スタンダード上場企業子会社

★総務・人事・労務を中心に幅広い業務をお任せ！ゼネラリスト志望歓迎！ ★ 2025年健康優良企業認定／残業5h程で働き方◎ ★福利厚生充実！ものづくりに不可欠な温度管理機器にて高いシェア ■業務概要総務・人事・労務を中心とした管理業務全般を担当します。まずはこれまでの経験領域から着手し、OJTで理解を深めながら担当範囲を広げます。 <詳細> ◇総務業務（株主総会・株主総会事務、契約書管理、任意保険、安全衛生、建設業許可、庶務全般） ◇人事業務（給与、賞与、人員管理、教育企画） ◇労務（勤怠管理、雇用契約管理、社会保険管理） ◇業務部におけるその他管理業務のフォロー（経理業務の補助など）給与計算業務や社会保険手続きなど専門的な業務はアウトソースをしていますが、内容の整合性チェック、確認業務を行いますので、人事総務として培ってきた知見を活かすことが出来ます。＜当社総務人事社員のインタビュー記事＞https://www.reikeninc.co.jp/recruit/interview/interview_b_02.php ■組織構成業務部は8名の社員が在籍（総務人事担当2名）しておりますチームワークを大切にしており、なじみやすい雰囲気です。また、異業界からの中途入社が多く、質問しやすい環境が整っています。業務部の中に経理担当もあり、バックオフィスに関して部内で密に連携できる体制が整っています。入社後はご経験に応じて業務をお任せしますが、分からない部分は業務部でそれぞれの担当領域ごとに経験豊富な社員がOJTを行います。部内でのチームワークを重視しており、質問もしやすい環境ですので、分からないことがあればいつでも相談出来ます。 ■キャリアについて幅広いバックオフィス業務経験しながら、将来的には業務部の部課長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方（魅力条件）・残業月5時間程・年間休日125日／有給取得率71.5％（2024年）・家族手当・住宅手当など福利厚生が充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～608万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当： ■賞与：年2回（6、12月／昨年実績4ヶ月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／茅場町】財務経理（主担当候補）◆温度管理機器の国内トップクラス企業◆年間休日125日◆転勤無

◎温度を操りモノづくりの産業を支える ◎年休125日／有給取得71.5%／充実の研修体制でキャリアアップ ◎プラスチックの市場でシェアトップクラス ■業務内容：・当社の業務部にて、経理をはじめ管理部門を幅広くお任せします。 ■業務詳細：・経理業務・人事業務（給与、賃金関連）・及び総務業務のフォロー ■教育制度：・OJT ・工場研修（必要時）・外部研修の制度あり ■組織風土：・組織としてチームワークを大切にしております。メンバーには異業種、異業界からの転職者も多く、わからないことがあっても周りに相談しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴／魅力・当社は、温度管理機器の国内トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤があります（上場企業100％子会社）。・年間休日125日、残業月平均0～5時間程度と働きやすい環境が整っており、プライベートも充実させやすいです。・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける職場です。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 436万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、扶養家族手当、資格手当、残業手当を含まない金額です。 ※年収については参考値になりますので、ご経験等を考慮し算出いたします。 ■賞与：年2回（6、12月／昨年実績4か月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークランズ株式会社／ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」

ホームセンター

＜本社＞〒955-8501 新潟県三条市上須頃445番地＜関東本部＞〒330-8671 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

店舗スタッフ／年休119日／残業月10h／年2回・5連休あり
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ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」にて、接客や売り場づくりを中心にお任せします。【具体的な業務内容】 ◆お客様の接客・問い合わせ対応 ◆ニーズを分析した売り場づくり・販促企画 ◆商品の発注や在庫管理 ◆スタッフのマネジメントなどインテリア、園芸、ペット、日用品、レジャー、建材・工具などの多彩な部門がありますがまずはいずれかの部門担当者からスタートし、商品知識と基本業務を身に付けられる環境です。＼アークランズで働くここが魅力！／【01｜『売れる』を生み出す“挑戦”を楽しめる】担当部門の売り場づくりはもちろん、お客様に実際に試してもらう「体験型・参加型イベント」の企画・運営にも携わっていただきます。地域・季節の特性や商品ごとの販売数・売上など様々なデータを分析しながら売り場を創れるので自然と【マーケティング力】が身に付きます！【02｜ムダを省き、“効率的な運営”を実現】 POSレジと連動した「自動発注システム」で在庫管理や発注業務の手間を大幅に削減したり、店舗によっては"品出し専門スタッフ"がいるなど効率的な仕組みを積極的に導入しています。平均残業も「月6.4h」と業界的にも少なく、自分時間や家族との時間も十分に確保できるメリハリのある働き方を叶えられます！【03｜自分の強みを活かしたキャリアを描ける】店舗での経験を積み重ね、将来的には年間売上が『数十億円』を超える大型店舗で 100名以上のスタッフマネジメントに携われるチャンスもあります！また「社内公募制度」や「自己申告制度」を活用し、バイヤーやプライベートブランドの商品開発、自社ECサイトのオンライン事業など多彩なキャリアで活躍している先輩がいます！

北海道・東北・関東甲・東海・北信越・関西・九州にある『ビバホーム』または『ムサシ』のいずれか店舗に配属 ◎初任地は希望を考慮して決定します ◎一部店舗を除き車通勤も可能です（駐車場完備）＜北海道・東北＞北海道・宮城県・山形県・福島県＜関東甲＞茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県東京都・神奈川県・山梨県＜東海＞岐阜県・静岡県・愛知県・三重県＜北信越＞新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県＜関西＞京都府・大阪府・兵庫県・奈良県＜九州＞福岡県・佐賀県・熊本県【全国勤務（転勤あり）】勤務地のエリアを限定して働ける「勤務地選択制度」もありますので、ご希望の方は面接時にお気軽にご相談ください！

■四大卒・大学院了：月給253,000円～＋賞与年2回 ■短大・専門卒：月給233,850円～＋賞与年2回 ■高卒：月給217,100円～＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給です。前職の経験・資格・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します ◎残業代は別途100％支給いたします ◎賞与は3.6ヶ月分支給（昨年度実績）【店舗キャリアの想定年収例】 ▼部門担当者：320～450万円 ▼チームリーダー：450～550万円 ▼店長・店次長：500～700万円 ▼大型店店長：800～900万円 ▼エリアマネージャー：900～1,000万円

株式会社ＳＩ＆Ｃ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F

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設立 1980年
従業員数 1,365名
平均年齢 36.1歳

求人情報全53件

【データサイエンティスト】金融、保険、製造業、流通業／上流～下流まで幅広く◆全社平均残業11.93H
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【設立40年以上の独立系システムインテグレーター／直近13期連続で過去最高売上を更新】 ■業務内容：金融、保険、製造業、流通業などB to B領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、業務課題抽出、解決提案、データ分析、AIモデル開発、精度向上まで、AIに関わる上流から下流まで幅広く担当していただきます。・業務ヒアリング／課題抽出・課題に対するソリューションの提案・概念検証（PoC）・プロトタイプ開発・フロントエンド、バックエンドとの統合・運用支援（継続的なパフォーマンス向上）＜利用プラットフォーム・ライブラリ一例＞ Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools等 ■プロジェクト例：・製造業向け原材料問い合わせ（ISOに適合しているか等）検索システム開発・大規模自然言語エンジンを活用した文章セマンティック検索構築・製造業向け製品開発ドキュメント生成支援システム開発・放送局用リアルタイム・キャプション（字幕化）ソフトウェア開発・数理最適化エンジンを用いた配送ルート最適化システム開発・購買情報をもとにした顧客分析、ロイヤリティ分析　等 ■キャリアビジョン：当社の技術レベルはソフトバンク、NTTデータ、IBMなど多くのビジネスパートナーに、実績と共に高く評価されています。次期リーダ、将来的にはPMにステップアップ可能なポジションです。特にPMP取得者も多く、質の高いプロジェクトにてQCDを守って開発を完遂することも期待されます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,709,200円～7,650,000円固定残業手当/月：65,900円～107,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～744,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業部長候補（Business Unit2サブリーダー）◆事業戦略遂行・予実管理ほか／リモート可

【PMP取得者150名超・CMMIレベル5達成の実績をもつ企業◆リモート可】 ■業務概要：事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。将来的には事業部長としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：・経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を用いて課題を解決する・事業戦略に基づく事業の遂行・戦略立案に対する提案・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント・予実管理・会議体の企画、運営、実施・数字目標達成に向けた営業活動・新卒、中途採用 ■Business Unit2の特徴：・当社最大規模の組織（所属人数：約200名）・製造業、官公庁向けの事業を展開・プライム案件（一次請け）比率のさらなる向上・上流工程（企画・要件定義・技術選定）から参画している案件多数・アプリ、インフラの両軸で運営・モダンな開発環境 ■当社について： 1980年に創業した当社は『技術』×『マネジメント』を強みとした独立系Slerとして直近10年も年率10％以上の成長をしております。国内で数少ないCMMIレベル5を達成している当社はPMBOKなどを参考にした当社独自の開発標準であるSICP(研修有)を活かして顧客に信頼と実績を重ね続けております。直近では以下の施策も着手しており、これからもより魅力的な企業になる為、新たな人材を募集しております。・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)、元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勝どきオフィス住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7Ｆ勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,800,000円＜月額＞ 750,000円～900,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイルストン

その他商社

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル6F

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設立 1997年
従業員数 80名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【東京】ホビー商品の海外営業◆リーダー候補／年休126日／売上200億超／企画・PRにも携わる
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【トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景：成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。複数名のチームを束ねるマネジメント候補を募集します！ ■業務内容：メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細：新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジアなど主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成：・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名）・男女構成比/男性：4名　女性：3名・年齢構成比/30代：5名　50代：2名 ■教育体制先輩社員との同行や営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■社内環境：職場環境については風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 ■当社について：現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。日本のコンテンツ産業の海外輸出額は、鉄鋼産業や半導体産業の輸出額を上回る5.8兆円、行政や海外からも注目される急成長産業です。中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区外神田3-3-1 N building 9階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円その他固定手当/月：11,000円～15,000円固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原／経理】リーダー候補／年休126日・残業20h以内／裁量〇／売上高200億のホビー雑貨事業

■ポイント：　・月次決算までの経験を活かし、将来的には決算の主担当や業務改善などのキャリアステップを踏むことができます。　・残業月20時間以内、年間休日126日で、腰を据えて安定した働き方が叶います。　・少人数体制で裁量を持ち、仕組みづくりに関わることができます。　・海外展開に伴い、海外基準の経理に触れる機会もありますので、　　経理としての専門性とキャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。 ■業務内容　売上500億円規模を目指し、事業拡大に伴い経理機能を強化し、経営数値の可視化や仕組み構築を急務としています。　本ポジションは経理リーダー候補として、日々の業務を遂行しながら月次・年次決算業務を担当し、習熟後は主担当として締めをリードしていただきます。　また、業務フロー・運用ルール・チェック体制を整備し、経理の安定運用と改善を自走できる体制づくりを推進していただきます。 ■組織構成　現在２名体制で業務を行っております。　経理業務を少しずつ、簡単な部分からOJTで業務を引き継ぎ、簡単な業務から段階的に担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス　メンバーとして日次・月次を担い、年次決算や業務フロー改善へ。将来的には経営数値を扱う経営企画的な役割までキャリアを広げられます。 ■業務詳細＜入社後お任せする業務＞　全体的な業務フローの理解　・日次仕訳、請求書発行、支払処理、経費精算など　・月次決算補助 / 年次決算補助など＜将来的にお任せする業務＞　・月次決算 / 年次決算の主担当　・予実管理 (差異分析、論点の洗い出し) 　・顧問税理士への資料準備・質問対応　・海外支店の会計処理 ■企業概要：　現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツ（トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など）の卸売企業です。　「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。　中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、「売上500億円を目指す」というビジョンを掲げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building9階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 452万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,243,600円～4,957,200円その他固定手当/月：11,000円～17,000円固定残業手当/月：96,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 377,300円～576,100円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。