2ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社インターメスティック

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山3-6-1オーク表参道6F

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設立 1993年
従業員数 217名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

【週2リモート可】DXAI推進担当 ※プライム上場／『メガネのZoff』運営企業／全社横断でDX推進

■ミッション当社は現在、顧客体験を最大化するためのDX/AIプロジェクトが本格始動し、データ活用の「革命期」にあります。 Excelに依存した属人的なレポート運営を刷新し、Databricksを基盤としたモダンなデータ環境へ移行することがミッションです。＜具体的には＞エリア別・店舗別の売上、販促キャンペーンの効果、チャネル（EC/店舗）別の販売傾向、商品特性、顧客の購買データ等、社内に散在する多様なレポートを統合・再設計し、経営や現場が「今何をすべきか」を即時判断できる仕組みの構築・運用を目指しています。これまで社長と共に、DXAI活用のための組織文化の明文化や、全社的な社内周知の徹底など、変革のための土台作りを行ってきました。既にダッシュボードの作成等が完了している部署もあり、更にこれを加速させていきたいと考えています。 ■業務内容・現状分析と要件定義：各部門のExcel/PowerPivotレポートを分析し、業務ロジックを解明。・データ構造の再設計：複雑な業務プロセスをシンプルかつ拡張性のあるデータモデルへ昇華。・基盤実装のリード：Databricks等のクラウド基盤を用いた、データ抽出から可視化までの実装・保守。・部門横断のブリッジ：事業部門の課題を汲み取り、IT部門と連携して最適なITソリューションを提示。・KPIマネジメント：経営判断に直結するダッシュボードの構築と、データに基づく改善提案。 ■働く魅力・商品の企画・製造・流通（小売）まです全ての商流におけるDX化を経験できます。SPAの事業モデルである当社ならではの環境で、経験を積むことができます！・大手飲料メーカーでDX推進を経験したマネジメントを中心に、DX、AI、データマネジメントの専門家が集結する組織で、Databricks等の最先端技術を駆使し、市場価値の高いキャリアを築けます。・社長直下の部署として設立した部署のため、スピード感をもって社内の課題に着手できる環境です！ ■開発環境・Data Lake/DWH：Databricks (Lakehouseアーキテクチャ) ・BIツール：Tableau、Power BI、Databricks SQL/Apps等・言語：SQL、Python等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,000円～478,000円＜月給＞ 328,000円～478,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セラク

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F

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設立 1987年
従業員数 3,355名
平均年齢 31.3歳

求人情報全31件

開発エンジニア／月給35万円～／在宅勤務あり／残業10h／3
- NEW
- 締切間近
◎売上247億円の上場企業 ◎本人の希望・適性を考慮 ◎教育・資格取得制度が充実 ◎受託・リモート案件あり ◎平均残業月10h程度 ―――――――――――― キャリアアップできる理由 ―――――――――――― ◆豊富な案件数当社は1つの業種だけにとどまらず、幅広い業界の案件が揃っています。また、要件定義や設計などの上流工程も多数。「魅力的な案件がない…」ということはなく、あなたの成長に合わせたプロジェクトへ挑戦できます。＜業界例＞製造業界、教育業界、金融業界、自動車業界、情報通信業界、人材業界、出版業界、サービス業界など ◆正当な評価エンジニアの努力を正当に評価しているからこそ、早期のキャリアアップが可能です。「〇〇言語を扱える」などの明確な指標があるため、あいまいな評価は一切ありません。実際に多くのエンジニアが1～2年で次のステップに進んでいます。＜キャリア面談＞また、現役のエンジニアである上長との面談を月1回実施。案件状況やスキル、キャリアなどどのような不安や悩みについても相談できます。 ■プロジェクト事例 ━━━━━━━━━━ ◇製造系 └工場設備モニタリングシステム開発（要件定義、基本／詳細設計、製造、検証） ◇金融系 └外国為替システム、融資システム開発（メガバンク、ネット銀行） ◇教育系 └教育・研修サービス業販売管理システム開発（要件定義、基本／詳細設計、製造、検証） ■開発環境 ━━━━━━ □言語：C#、Java、PHP、Python、HTML、CSS、JavaScript □フレームワーク：ASP.NET、Spring □データベース：Oracle、PostgreSQL □ローコード／ノーコード／RPA：Power Apps、DataSpider、WinActor、UiPath

【転勤なし／案件によってはリモートワーク（在宅勤務）あり】東京、横浜、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、名古屋、札幌、広島、福岡 ※自社またはプロジェクト先勤務 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「西武新宿駅」より徒歩4分 ■東京第2本社：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング 3号館3階・「八丁堀駅」より徒歩5分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9F ・「横浜駅」より徒歩7分 ■大阪支社：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12F ・「本町駅」より徒歩5分 ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1　名古屋国際センタービル7F ・「名古屋駅」より徒歩7分・「国際センター駅」より徒歩1分 ■札幌支社：北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6F ・「大通駅」より徒歩3分 ■福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21　博多駅前ビジネスセンター3F ・「博多駅」より徒歩3分

月給：358,680円～501,100円（固定残業代含む） ▼内訳・基本給：293,400円～390,800円・固定残業代（20時間分）：45,280円～60,300円 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★月20時間を超える時間外労働分は追加で支給＼先輩たちの年収アップ例！／ ■入社時：年収520万円（月給37万円＋各種手当） ↓ ■入社3年後：年収640万円（月給43万円＋各種手当）
【大阪／転勤無】フロントエンジニア／様々な業界の案件を担当可能／スタンダード市場上場／在宅可
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【上流工程のキャリアを経験できる/大型案件にも携われる/スタンダード市場上場】 ■採用背景弊社は売上高500 億円を目指す経営計画のもと、案件増加やパートナーの拡大などにより事業の拡大を目指しています。 ■具体的な案件商社向け受発注システムの開発サービス業向け基幹システムの刷新製造業向け生産管理DX 化支援　など ■魅力・早期にマネジメント経験が得られる：社歴や年齢に関わらず、PM・PL、チームリーダーの経験、もしくはマネジメントへ挑戦する意欲があればお任せする場合もあります。・様々な業界の案件に携われる：SIerとして、様々な業界の大手優良エンド企業・大手 SIer から多くの案件をいただいており、様々なプロジェクトや工程に携わることが可能です。・社員教育の経験が積める：ご経験やお持ちのスキルによっては、早期からPM・PLや若手エンジニアの育成などにも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（大阪市内が中心）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル2F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,260円～433,970円固定残業手当/月：37,560円～66,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,820円～500,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タマホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル

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設立 1998年
従業員数 3,329名
平均年齢 38.4歳

求人情報全238件

【品川】社内SE(リーダー候補)　※年休130日／残業10～20h程度／上流工程にも携われる

～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～ ■業務内容社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守・問い合わせ対応・システム導入の企画/選定/要件定義/支援・システム運用上のセキュリティ対策・ベンダーの選定/管理　他 ■職場環境：・年間休日130日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成：・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～445,000円＜月給＞ 254,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】社内SE≪ITサポート経験歓迎！≫年休130日／残業20h以下◆企画～運用保守までお任せ◎

～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月10～20時間程度／年間休日130日／福利厚生充実◎～ ■業務内容社内システムとインフラの企画/選定/要件定義から運用/保守の業務を担う部署です。タマホームグループ全体のシステム・インフラを支え、様々な分野・技術のシステムにチャレンジする事ができます。 <具体的仕事内容> ・社内システムの運用保守・問い合わせ対応・システム導入の企画/選定/要件定義/支援・システム運用上のセキュリティ対策・ベンダーの選定/管理　他 ■職場環境：・年間休日130日、残業も月10～20時間程度と、ワークライフバランスを整えられる環境です。・有給休暇も自由に取得が可能であり、出張等もないです。・在宅勤務は現在は実施しておりませんが、状況に応じてリモートできる体制は整っているのでご安心ください。 ■組織構成：・雰囲気：和気あいあいとしており、アットホームな環境です！・研修：基本部署のものが全員でサポートして１からフォローいたします。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目2-25 勤務地最寄駅：天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～421万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～248,000円＜月給＞ 184,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分、経験、スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルペン

専門店・その他小売

愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー

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設立 1972年
従業員数 3,257名
平均年齢 41.6歳

求人情報全31件

IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（マネジャー候補）◆名古屋本社／東証プライム上場

～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化に注力／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要：・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容：・上記「業務概要」を広く担うグループのリーダーとして、案件のQCD管理、メンバーのマネジメント・育成、部外の関係各署との窓口を担当いただきます。・「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で回す中心を担っていただきます。執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。・部全体として「クラウドを最大限活用した可能な限りの内製化」に多くのリソースを割いており、そういった活動についても店舗出身者中心でIT経験の浅いメンバーを技術面から引っ張っていただくような動き方を期待しています。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：391,040円～488,040円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 441,040円～558,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外勤務手当は管理職には適応されません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT部門（社内SE）のインフラ企画・運営（担当）◆名古屋本社／東証プライム上場／スポーツ小売業

～国内トップクラスの総合スポーツ小売企業／「スポーツデポ」「ゴルフ５」「アルペンアウトドアーズ」などの店舗を全国で展開／本社や各店舗で稼働するインフラ保守・運用／改善志向の強い方に最適なポジション／年休116日／土日祝休み～ ■業務概要：・各種クラウドの基盤、クラウドDWH、ネットワーク（SASE）など、ハード～ミドルウェア系を中心とした領域の強化、刷新の企画・推進・全国400超の店舗や本社で稼働するIT機器、ネットワーク全般、各種アプリケーションの保守・運用および関連ベンダーとの折衝、契約の管理 ※IT部門が本部として独立しており、部長が本部長を兼務する執行役員のため、経営に近いポジション・視点で日々の業務に取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容：・上記「業務概要」を広く担うグループの一員として、「すでに動いているもの」を安定して動かし続けるという活動と、「まだ導入されていないもの」を自分たちで探してきてその必要性を社内に説いて導入していくという活動を両輪で担っていただきます。執行役員でもある部長はコンサルティング業界出身で高いスピード感で社内の様々な改革を推進しており、新しい技術・良い技術をご自身で直接トップ経営にプレゼンし、導入していくということを日常的に求められます。・全社NWはSASEが導入され、日々新しいセキュリティ施策を導入したり、部全体として内製化に取り組むなど新しいことを積極的に導入してく社風であり、担当者個人が探してきて導入まで至る案件が非常に多いなど、情報感度高い方、改善指向の強い方にとっては、個人のパフォーマンスを大きな形で具体化に繋げられる環境です。 ■当社の特徴：スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供。順調に業績を伸ばし、2021年6月期、過去最高益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,140円～386,240円＜月給＞ 294,140円～386,240円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・前職の年収などを考慮し決定します。年収はあくまで目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F

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設立 2000年
従業員数 3,086名
平均年齢 32.3歳

求人情報全82件

【新宿】データマネジメント（事業管理）◆データ環境の整備など◆データ活用の高度化◆土日祝休
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◆◇事業運営サポート／プライム上場×国内最大級のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20H以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／週1リモート可◆◇ ■募集背景： ◇クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。 ◇取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。 ■組織ミッション：事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 ■業務内容： ◎抽出データの拡充・質の担保 ◎データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築 ◎管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進 ◎データマネジメント全体の運用企画・改善 ◎データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討） ◎品質の担保と運用企画・改善 ◎社内のデータ利用業務を支援するツール作成　など ※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません。 ■魅力： ◇各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ◇クラウド事業の高成長を支える基盤となるラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける当社の下地にもなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 567万円～783万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：48,125円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,125円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エンジニアリングマネージャー～楽楽シリーズの開発マネジメント／日本最大級のSaaS企業～
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～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト～ ■業務内容：楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。＜業務例＞ 1．製品開発プロジェクト管理・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2．組織管理・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 3．技術推進と育成・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）・育成カリキュラムの策定 ■募集背景：新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制：・各サービスごとに1チーム5～10名程度で基本的に管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバーにて構成されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メタウォーター株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル

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設立 2008年
従業員数 3,685名
平均年齢 43.1歳

求人情報全77件

【秋葉原】社内SE（アプリ開発のプロジェクトマネジメント）◆所定労働時間７時間◎／水処理業界最大手
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～東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日と就労環境良好/福利厚生充実/水インフラを支える/社会貢献性◎/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】: 当社において、下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。具体的にお任せする予定の業務は、以下の通りとなります。【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等） ■本案件の魅力：上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆様の挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。 ◇年間休日は120日以上、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1992年
従業員数 5,221名
平均年齢 37.9歳

求人情報全386件

[325]サービス基盤エンジニア◆スキルアップが望める◎勉強会や研修豊富◆プライム上場/一部在宅可
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【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：国内外のプライバシー保護規制対応に関する各種サービスを支えるシステムの企画・構築・保守・運用に携わる仕事です。当該システムは、IIJのクラウドサービスであるIIJ GIOを主に利用します。また、他社のSaaSサービスとの連携も行っています。内部・外部の勉強会や研修参加の機会も豊富にあり、スキルアップが望める環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：・アプリケーション開発の要件定義やセキュリティ対応、また、設定自動化などシステム維持に必要なすべての領域に携わることが可能です。・今後グローバルサービスを展開予定なのでグローバルに分散した高度なサービス基盤の開発にも携わることが可能です。・プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～413,000円固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[316]プロジェクトマネージャー（新規グローバルサービス開発）◆プライム上場/※一部在宅可
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【BU】■□東証プライム上場/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務内容：グローバル市場をターゲットにした新規サービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャとしてプロジェクトをリード頂きます。世界の人々のプライバシー保護に貢献する大規模なサービス開発となります。＜主な業務内容＞・事業計画書作成支援（競合や市場分析など）・スケジュール・課題・リスク・コスト・人員・コミュニケーションなどプロジェクト運営に必要な管理作業・アプリケーション、業務、インフラ、セキュリティそれぞれの領域における要求定義および要件定義・設計・開発導入工程のレビュー・海外業者含む外注業者の選定・交渉・契約締結を日本語または英語で行う・社内関連部門との調整・業務建付け＜その他＞・既存サービスの追加開発や運用プロジェクトにもプロジェクトマネージャとして参画頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力：プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士含む）とデータ保護技術やITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ■働き方：在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■当社について：是非こちらもご覧ください。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンバーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F

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設立 1995年
従業員数 2,806名
平均年齢 30.0歳

求人情報全47件

生成AIを用いたアプリケーション開発◆AI領域未経験可／完全週休2日／クライアントは大手企業中心
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大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先の生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：（1）データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。（2）生成AIを用いたアプリケーション開発大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。（3）データのビジュアライゼーションデータ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。 ■採用背景：生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。当社でも生成AIの活用支援に注力しており、今後の更なる組織強化のため、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。 ■入社後の流れ：入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～351,805円＜月給＞ 300,000円～351,805円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して、給与を決定いたします ※残業代は別途全額支給となっております ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データアナリスト◆ジョブチェンジ歓迎/プライム上場/キャリア幅大

【業界リーディングカンパニー／年休125日／社内キャリアチェンジ可能／働きやすさ◎】配属先となる『データアドベンチャーカンパニー』は、データプロフェッショナル人材の常駐サービスを提供し、クライアントの最適な意思決定を支援しています。 ◎正社員としてご入社いただき、その後各クライアント先へ常駐となります。 ◎データ活用の重要性は多業界に広がり、多くの引き合いがあります。 ◎特にデータアナリストは100名以上在籍し、大企業をはじめとしたクライアントの需要に応えるため積極的に募集しています。 ■業務内容：・統合データ基盤を活用してデータドリブンなマーケティング戦略立案と組織づくりを実行・データ分析/ビジネス成果改善提案/プロジェクトマネジメントを実行あなたのキャリアプランやスキルの向上に応じて、随時案件内容をご相談頂けます。身に付けたスキルに応じて複数の業界・プロジェクトを経験できます。 ■取り扱うデータ：売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータが中心 ※案件により異なります ■研修体制： ◇ご経験やキャリアプランに基づいて、SQL基礎やGoogleアナリティクス、BIツールなどの研修をカスタマイズします。 ◇データ関連業務未経験の方でも、この研修を終える頃には基礎的なスキルを身につけることができます。 ◇社内では月に数回の勉強会があり、チャットでも迅速な回答が得られたり、先輩の知見にアクセスし、幅広く知識・スキルを吸収できる環境です。 ◇経験者は1～2週間、未経験者は2～6週間で教育をクリアしクライアントへの常駐し、実務経験を積んでいただきます。 ■求める人物像・マーケティングの経験を活かし、データ分析業務にチャレンジしたい方・様々な業種・分野のビッグデータに携わりたい方・仲間の成長を喜び、切磋琢磨しながら知識や技術を磨きたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収（想定賞与2か月分を含む）です。 ※面接結果やご経験・スキルを考慮して、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（評価3月・9月／昇給4月・10月） ※評価は半年ごとに実施します（能力向上と顧客評価などに基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーケーピー

不動産管理

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F

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設立 2005年
従業員数 2,897名
平均年齢 36.1歳

求人情報全149件

【市ヶ谷／マネージャー】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、情報システム部門の管理職候補を募集いたします。（1）情報システムの統括：IT部門に関する全体戦略の立案・運営、新しい技術の導入や既存システムの最適化など（2）ITガバナンスの策定・管理：ITのポリシーとプロセスの設定、効率性とセキュリティの強化、コンプライアンスやリスク管理の推進など（3）部門全体の統制：部門の人員配置、予算策定、パフォーマンス評価（4）ITインフラの管理・運営：社内のネットワーク、サーバー、PC、Microsoft 365等のシステムの安定運用やトラブルシューティングなど（5）SaaS製品の選定・導入：SaaS製品の選択、設計、導入、運用の主導、製品の選定、システム設計、導入計画の立案、運用管理など ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～：同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 347万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,196円～289,708円その他固定手当/月：19,670円～23,858円固定残業手当/月：31,134円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：4,670円～8,858円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市ヶ谷】社内SE　～東証グロース上場／フレキシブルオフィス業界NO.1／残業20h～
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【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルスペース業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■業務概要：貸会議室業界のリーディングカンパニーである当社において、社内SE業務をお任せします。（1）IT環境の運用：社内のネットワーク、サーバー、デバイスの運用と管理（2）PCサポート：社内のパソコンの設定、トラブルシューティング、メンテナンス（3）セキュリティ対策：ITセキュリティ対策の立案・実施、セキュリティポリシーの遵守（4）ネットワーク設定：ネットワーク機器の導入、設定、更新（5）問い合わせ対応：社内からのIT関連の問い合わせ対応・解決 ■魅力～急成長中の企業で裁量をもって活動可能！～：同社は創業以来、貸会議室業界で圧倒的なシェアを維持しております。社風としても声を挙げれば積極的に挑戦できる、かつスピード感も早いので裁量をもってご活躍いただくことが可能です。 ■メンバー構成：計7名（社員7名） └男性3名（40代：2、20代：1）、女性4名（40代：2、30代：2） ■働き方：残業は月20時間程度となっており、働き方を整えられる環境です。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業：全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F 勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円～522万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,900円～289,708円その他固定手当/月：18,080円～23,858円固定残業手当/月：20,020円～66,434円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回・エリア給：15,000円・20時間分の深夜労働手当：3,080円～8,858円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 1990年
従業員数 2,839名
平均年齢 35.0歳

求人情報全61件

【名古屋/ポテンシャル】インフラエンジニア ※プロジェクト規模大/社員教育への惜しみない投資◎
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【インフラエンジニアとしての経験を積むなら、社員教育への投資◎なJBSで！/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー13年連続受賞/フレックス・リモートワーク可能】～ご経験よりも、インフラエンジニアとしての成長意欲やコミュニケーション力を重視します！～ ■業務概要：名古屋事業所ではお客さまの真のパートナーとなるべく、自動車製造業および公共機関向けにインフラストラクチャ中心のビジネスを展開しています。自動車産業が「100年に一度の大変革期」を迎える中、中部エリアのお客さまもデジタルトランスフォーメーションを実現するためにIT利活用を進めており、そのようなお客さまの環境やご要望に沿ったソリューションを提供することが私たちのミッションです。 ■業務詳細：提案、SIビジネス展開、サービス拡大、導入業務を軸として、企画・コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理などにトータルで支援しており、これまでのご経験やスキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。【マイクロソフトクラウドエンジニア】 Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directoryなど、マイクロソフト系の最新技術を用いた案件に従事いただきます。【プラットフォーム/ネットワークエンジニア】 VMwareでの仮想基盤の構築、NetApp/Windowsによるファイルサーバー構築、BIG-IPなどの通信制御製品やPalo Altoなどのセキュリティ製品を用いたネットワーク構築案件などに従事いただきます。【アカウントエンジニア】同社のスローガンにある「お客さまとともに」を具現化するために、お客さまの環境の専門家として総合的にコンサルティングや提案活動を実施するエンジニアを目指していただきます。プリセールスなどの提案活動を中心に、お客さま環境のスペシャリストとして導入案件などにも参加いただきます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 3F 勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～479,880円固定残業手当/月：27,600円～45,120円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎ポテンシャル積極採用【福岡ワンビル】インフラエンジニア≪リモートワーク可◆充実した教育制度◎≫
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【インフラエンジニアとしての経験を積むなら、社員教育への投資◎なJBSで！/大規模プロジェクト多数/Azureパートナー最上位認定資格保有/マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー複数回受賞/フレックス・リモートワーク可能】 ■業務内容：これまでのご経験、スキル、技術志向を考慮の上、担当領域を決定します。具体的には下記のポジションがあり、コンサルティング、要件定義、設計、開発・構築・テスト、運用管理のトータルサポートの提供を目指しています。＜マイクロソフトクラウドエンジニア＞ Azure、Microsoft 365（Exchange、SharePoint、Teams、Intune）、Active Directory を中心としたマイクロソフトの最新技術を用いたクラウド案件を担当＜サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア＞ VMware / Oracle / Cisco など、さまざまなハードウェア・ソフトウェア製品を組み合わせ、IT インフラの構築案件を担当＜運用エンジニア＞お客さま先にリーダーとして常駐し、運用提案・設計・メンバー管理を行い、サービスを遂行していく案件を担当 ■教育制度：社員専用「JBS トレーニングセンター」での研修（リモート開催あり）、E ラーニングの提供、英語学習支援、資格取得支援など、誰もが必要なトレーニングをいつでも受けられるようになっており、社員が最大限にスキルアップできる環境が整っています。 ■キャリアパス：『小規模なプロジェクトで運用リーダーを任されている。今度は構築に挑戦したい！』『構築なら一通りできるから、次は基本・詳細設計に携わりたい』『仮想化やクラウド・セキュリティなどにも興味あり！』など… 現在のスキルと今後目指したいキャリアを相談した上で、プロジェクト先を決定します。要件定義フェーズやプリセールス、プロジェクトマネージャや運用マネジメントなどさまざまなキャリアを積むことができます。 ■組織構成：全体 50名の構成で技術マネージャーを中心に3グループ体制で業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

＜勤務地詳細＞福岡事業所福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 12F 勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,400円～349,315円固定残業手当/月：27,600円～35,685円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネーフォワード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

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設立 2012年
従業員数 2,597名
平均年齢 33.0歳

求人情報全168件

【田町】アナリティクスエンジニア（マネージャー候補）◆東証プライム上場【BS】
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【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■主な業務内容少数のアナリティクスエンジニアチームをマネジメントしつつ、横断組織として、横断マーケティング本部やビジネスカンパニー全体のデータ活用を推進していただきます。各部署のマーケターとコミュニケーションを取りながら要件を固め、エンジニアと協力しながら計測環境を構築し、データマートを整備して、ビジネスを前に進めるようなデータ分析や可視化をリードしていただきます。・Google Analytics（GA4）を用いたWebアクセス解析・BigQuery上のデータマートを活用したテーブル作成や集計・Looker、Looker Studioなどを用いたデータ可視化・統計解析に基づく様々なマーケティング施策の効果検証・マーケティング組織におけるKPIの設計支援、可視化、見立てと振り返り・チームのタスク、リソース管理・チームメンバーの目標設定、評価 ■ミッション横断マーケティング本部では、大きく2つのミッションを掲げております。（1）「マネーフォワードクラウド」サービスサイト、及び、オウンドメディアの検索順位を向上させる（2）Web上での「マネーフォワードクラウド」新規登録者数、および、リード獲得数を増やす上記のミッションに基づき、Web上でのマーケティング施策の効果を正しく評価したり、次のアクションの判断材料を得るため、大規模Webサイトのアクセスデータや、プロダクト・MAツールに蓄積されている顧客データを活用した計測・集計・分析・可視化を積極的に推進していただきます。 ■ポジションの魅力マーケティング組織の中で、多様なユーザーデータを取り扱いながら、事業のグロースに直結する分析や基盤整備に取り組める点が魅力です。・Webアクセスデータを中心に、自社プロダクトの利用データ、MAツール内のリードデータなど、幅広いデータを取り扱うことができる・ビジネスと距離が近く、自身も施策に深く入り込みながら、データドリブンマーケティングを推進できる・データ活用に興味があるビジネス職メンバーが多く、データ業務の重要性が理解されやすい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,195円～652,000円固定残業手当/月：168,805円～265,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：基本報酬改定は年2回（7月/1月）賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カードリスク統括部】ビジネスカード事業における不正検知（マネージャー候補）【C】
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※株式会社マネーフォワードで採用後、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景：マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、『お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。』というミッションと、『すべてのビジネスの、「お金のプラットフォーム」になる。』というビジョンのもと、Fintechサービスを展開しています。今後は事業成長に伴うトランザクション増加に耐えうる体制構築と、さらに他社には真似できない、マネーフォワードグループだからこそ実現できる「SaaS×Fintech×AI」を駆使した独自の不正検知手法の確立を目指しています。この度はこの次世代の不正検知モデルの立ち上げと推進を牽引していただけるマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：ビジネスカード事業における不正検知領域のマネージャー候補として、重大ミスゼロの堅持と不正検知精度の最大化を主導し、コスト構造の最適化にも取り組んでいただきます。・不正検知体制の高度化：高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握、および社内データやAIを活用した独自検知ロジックの構築と高度化ロードマップの策定・推進・リスク管理運用の確立：不正検知業務のマニュアル整備のとりまとめ、重大ミスの定義化、精査運用構築による業務の安定稼働の実現・組織マネジメントおよびステークホルダー連携：プレイングマネージャーとしてのメンバーの成長支援・期待値調整や、開発・プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先など複数ステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進 ■フレックスタイム制補足：・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり・フレキシブルタイム：7時00分～9時30分／14時30分～22時00分 ■出向先について：マネーフォワードケッサイ株式会社は、2017年3月に『企業間取引を安心で、なめらかに。』というミッション、『企業間取引の決済インフラになる。』というビジョンのもと設立されました。企業の請求業務における業務効率化や資金繰りの改善を支援するため、私たちは多様なファイナンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネーフォワードケッサイ株式会社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：415,195円～710,975円その他固定手当/月：25,480円～43,640円固定残業手当/月：143,325円～245,385円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■賞与：基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北洋銀行

地方銀行

北海道札幌市中央区大通西3-7

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設立 1917年
従業員数 2,441名
平均年齢 -

求人情報全16件

【札幌／SIer歓迎】社内DX推進｜業務アプリケ－ション開発◆業界言語不問◎◆住宅手当あり・転勤無

～北海道のリーディングバンク／残業少・年休125日／自己成長やスキルアップに最適な環境～ ■採用背景：北洋銀行は、2025年7月より施行される新人事制度「ポラリス」のもと、個々のキャリア形成を支援し、多様な働き方を推進しています。今回の募集は、店舗窓口業務のIT活用・DX促進をミッションとするための増員です。 ■職務概要：当社のシステム開発部門にて、プロジェクト推進およびベンダーコントロールを担当していただきます。 ※ベンダーコントロールの経験がなくても、業務の流れを理解していれば問題ありません。北洋銀行の各種業務アプリケーションの開発全工程（企画・要件定義～移行・保守）を担当していただきます。 ■業務詳細：銀行アプリのシステム開発 ◇基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ◇様々な部署との開発・テスト・移行などの調整 ◇プロジェクト進行のための進捗管理およびリソース管理 ◇新技術の導入検討および実装 ■組織構成： 30代を中心とした20名のチームで、3つのチームに分かれて活動しています。 2019年にシステム部からスピンアウトした「攻め」のIT部門で、新たな価値創出を目指しています。 ■本ポジションの魅力：銀行らしさを脱却した自由な環境で働けます。フリーアドレス制を採用しており、柔軟な働き方が実現可能です。また、DX戦略の中心として、最新技術を取り入れたシステム開発に携わることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ■キャリアパス：入社後は、ユーザー向け北洋銀行アプリの開発、データ活用での新たな価値の創出、社内DXのいずれかのプロジェクトに配属されます。その後は、プロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトとしてのキャリアも目指せます。 ■当社の魅力：北洋銀行は、地域密着型の金融機関として、北海道経済の発展に貢献しています。営業店・本部・関連会社が連携し、お客様第一のサービスを提供しています。 DX戦略を推進し、生産性の向上とカスタマーエクスペリエンスの向上を目指しています。新しい環境で自己成長を図りたい方に最適な職場です。変更の範囲：本部業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および各店舗

＜予定年収＞ 440万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計4.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RS Technologies

半導体メーカー

東京都品川区大井1-47-1NTビル17F

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設立 2010年
従業員数 2,614名
平均年齢 -

求人情報全7件

大井町◆社内SE（将来の管理職候補）DX・グローバルIT／半導体向け需要好調・No.1シェア／在宅可

【「攻めのIT」に興味がある・経営層への提案や改善業務に挑戦したい方歓迎／在宅勤務可／中期経営計画を前倒しで達成・営業利益率22.1%と業績好調／世界シェアNo.1の優良企業】 ■職務詳細：・部門責任者のサポート業務（次世代管理者候補としての役割も含む）・本社および工場等の現場と連携し、デジタル化・業務改善テーマの抽出および推進（Microsoft 365 や Power Platform 等を活用した業務アプリ企画・推進）・若手メンバーの企画立案・実行を伴走支援し、自律的に動ける人材育成および組織／体制づくり・グローバルIT運営強化：海外拠点を含む現状の可視化、改善計画の策定・実行支援・M&A等対応（デューデリジェンス、拠点立ち上げ支援、PMI など）・IT運用全般および各種プロジェクトの管理・推進支援 ※まずは現場に入り込み、業務理解と関係構築を進めながら、ITロードマップの実現に向けて各種案件を社内外のステークホルダーと連携し推進いただきます。各人の裁量も大きく、経営層への提案やM&Aに伴うIT対応など、事業成長に直結するテーマに早期から関わることが可能です。 ■配属先本社システム部門　3名（部門長＋メンバー2名） ※そのほか工場IT担当5名、協力会社2名と連携します。部門の平均残業時間は20時間以内／月です。 ■使用システム・基幹システム：OBIC製ERP ・サーバー：ファイルサーバー・ADサーバーのみオンプレミスで自社管理していますが、クラウドのサーバー・SaaS利用もあり・SaaS製品：経費精算・勤怠管理システムなど ■当社の魅力：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で「世界シェアNo.1」を誇ります。・中期計画値（2025年度）を3年前倒しの2022年度実績で達成。その後も売上高・営業利益ともに過去最高を記録しています（24年度決算）。・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しています。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外大手半導体メーカーからも案件を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル17F 勤務地最寄駅：各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ※上記年収は各種手当等を含めた想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／大崎市】社内SE◇プライム上場／賞与6.6ヶ月分／ウェーハ再生事業世界トップクラス

～東証プライム上場／シリコンウェーハ再生事業世界トップクラスの急成長企業／年休120日～ ■業務内容：総務課にて社内SEとして下記業務を担当していただきます。 ◇社内システムの開発主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。 ◇サーバ管理 Windowsサーバ、AiXサーバの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。 ◇インフラ管理機器選定、運用保守を行っていただきます。 ◇ヘルプデスク PCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。 ◇その他 PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備などを行っていただきます。 ■組織構成：社内SEとしては現在合計7名。 ■当社について：・ウェーハ再生事業とプライムウェーハ事業の総合ウェーハメーカーとして、シリコンウェーハ再生事業で世界シェアトップクラスを誇ります。・中期計画値（2025年度予測）を3年前倒しの2022年度実績で達成・半導体関連装置、部材事業へも領域を拡大しており、プライムウェーハ事業では中国国内向けを中心に事業を展開しております。・半導体市場は今後も需要拡大が見込まれており、市場拡大に合わせて当社製品の需要も広がっております。海外との取引も活発であり、ヨーロッパ、アメリカの大手半導体メーカーからも案件を獲得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三本木工場住所：宮城県大崎市三本木音無字山崎26-2 勤務地最寄駅：東北新幹線／古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～339,000円その他固定手当/月：6,600円＜月給＞ 247,600円～345,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、年齢を十分に考慮し決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績6.6ヶ月分（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館6F

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設立 1961年
従業員数 1,288名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【川崎】IT・新サービスの開発プロジェクト企画～推進・管理まで/創業50年以上の安定企業/dj700

【社内SE/創業50年以上の安定企業／東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎】 ※年間休日115日＋有給取得推奨日7日あり！ ■業務内容事業部門と連携し、ITを活用した新しいサービスや業務効率化の企画から、開発プロジェクトの推進・管理までを幅広くお任せします。＜IT企画立案＞ビジネス要件のヒアリングと分析、システム化の企画・提案＜プロジェクト推進＞・開発パートナー（ベンダー）の選定・調整・要件定義、仕様調整、設計レビュー・開発プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理＜システム導入・運用支援＞完成したシステムの導入支援および安定稼働に向けた改善提案 ■特徴/やりがい：・様々なことに挑戦できる環境にある・車両輸送業界は全体的にシステム化が進んでいないため、自身の工夫次第で良いものが作れる・改善する楽しさがある⇒モチベーションにつながっている ■当社について・今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。・当社は、元々日産自動車の100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップクラスシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館6F 勤務地最寄駅：各線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーエーテクモホールディングス

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12

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設立 2009年
従業員数 2,531名
平均年齢 -

求人情報全24件

【日吉】社内SE（基幹システム）プライム上場／信長の野望でおなじみ／年休125日／フレックス

【東証プライム上場・信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（基幹システム等）の募集】 ■業務内容：社内SEとして以下業務を行います。基幹系システム（会計システム・人事情報システムなど）の導入および運用保守をお任せします。上流工程からシステム構築のサイクル全般に関わることができます。単なる保守運用だけでなく、社内システムの改善や業務効率化プロジェクトに関わっていただきます。 ■当社の特徴：（1）プライム上場の総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、国内外で高い評価を得ています。家庭用ゲームを中心に、オンライン・ソーシャルゲーム、海外市場のシェアも堅調に拡大し、更なる事業拡大・成長が見込まれています。（2）当社が開発した「信長の野望」は、販売開始から40年が経ち、国内外で多くのファンを有しています。また、歴史・日本のタイトルが多いことから、海外でも高い人気を誇ります（海外売上比率60%超）。無双シリーズでは、他作品とコラボをし、メーカー同士の枠組みを超えたタイトル開発を行っています。（3）「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツを創発する企業グループ」を目指し、コーエーグループ・テクモグループそれぞれが長年に渡り築いてきたノウハウを最大限に活用して事業を展開しています。 ■就業環境：新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～440,000円＜月給＞ 315,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日吉】社内SE（情報インフラ運用・社内ヘルプデスク）※信長の野望等のゲーム開発・コーエーテクモG

【東証プライム上場、信長の野望・三国志無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛けるコーエーテクモグループの社内SE（情報インフラ運用・社内ヘルプデスク等）の募集】 ■業務内容：・情報インフラ（グループウエア、Eメール、社内コミュニケーションツール(チャット等)、FTP、ファイルサーバ、バックアップサーバ等)の導入、運用保守業務、社内ヘルプデスクをお任せいたします。・もしくは、情報セキュリティ（認証サーバ、ウィルス対策、WEBセキュリティ、OS更新等)のシステム導入提案、運用保守業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社特徴：・2009年4月1日にコーエーとテクモが経営統合し、コーエーテクモグループが発足。「無双シリーズ」「信長の野望シリーズ」等のゲーム・モバイルコンテンツの開発を中心にエンタテインメント・コンテンツを創発する企業グループです。「創造と貢献」の精神のもと、人々の心を豊かにする「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指しています。・当社はグループ管理・システム統括を担い、人事、総務、財務経理、法務、秘書など、グループ全体を統括する管理部門が集結しています。グループ経営方針の「グローバルIPの創造と展開」「グローバルビジネスの飛躍」のもと、魅力溢れるエンタテインメントコンテンツを創造し、5つの展開、「プラットフォーム」「ジャンル」「コラボ」「タイアップ」「グローバル」を掲げ、事業を推進。・歴史、日本のタイトルが多いことから、海外での人気も高く、当社が手掛けたゲーム・モバイルコンテンツは世界中で支持されています。2023年3月期の連結決算は過去最高益を達成しました。 ■就業環境：新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 勤務地最寄駅：東急東横線／東急目黒線／日吉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～440,000円＜月給＞ 315,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベルシステム24ホールディングス

コールセンター

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー6F

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設立 2014年
従業員数 218名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

＜リモート可／虎ノ門＞生成AIアプリ開発の最前線で活躍するプロジェクトリーダー◆東証プライム上場

生成AIを利用したアプリケーション開発・構築に関するリーダー業務をお任せします。 ■具体的な職務：・プロジェクトマネジメント　アプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務　要件定義～基本設計、ベンダーメンバー管理・システムエンジニアリング（ベンダーによる開発の進行管理、製造物のレビュー、成果物の受け入れ、顧客環境導入）・各種検証業務（顧客へのヒヤリングなどをもとにコンタクトセンター環境を想定した検証を実施、結果をもとに提案） ■働く環境： ◎リモートワーク制度とフルフレックス制度を活用してフレキシブルな働き方ができる環境です。 ◎これまでも育児や介護と両立してプレイングマネージャーなどで成果を残した社員の実例がある組織風土です。 ◎副業も社内規定に基づく形で可能な環境です。 ■仕事の魅力：・顧客との密接な対話から真のニーズを追求し、ご自身のアイデアを反映させながらゼロベースで製品を生み出す挑戦ができる環境です。・生成AI技術の最前線で、各社最新クラウドサービスに触れていただくことが可能です。・自由闊達な職場環境の中で多様なバックグラウンドを持つメンバーと共にご活躍いただくことができます。 ■今後の展望：・生成AI時代を切り拓くトップランナーとしてのポジションを確立し、業界の構造変革の先頭に立つ部隊として、今後の技術をリードしていきます。・今後も社会の要望に応え続けるべく新規プロダクトの開発を行うための優秀な人材の採用を積極的に進めていきます。 ■会社紹介：ベルシステム24は、コンタクトセンターBPOを中心としたCRMソリューション業界のリーディングカンパニーとして、40年以上にわたり事業を展開しており、多数のクライアント企業の支援を行う過程で、売上1,500億円を超える企業へと成長してきました。強固な顧客基盤と、伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～689万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給制または年俸制 ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東光高岳

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F

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設立 2012年
従業員数 1,849名
平均年齢 43.9歳

求人情報全29件

【豊洲】情報システム担当（管理職候補）◇全社DX推進をお任せ/プライム上場/社会インフラに携わる

【製造業での情報システム部門マネジメント経験者募集！在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要：全社部門横断の自動化、デジタル化の提案を行い、当社のDX推進をお任せいたします。ご経験に合わせて以下業務をお任せする予定です。・全社部門横断の自動化・デジタル化提案を行い、DXを推進・全社IT部門としてインフラ・ネットワークの管理・運用・生成AIや工場データの活用・グループメンバーのDX技術向上の支援 ■募集背景：当社の中期経営計画達成のためDX・デジタル化のご経験、知見をお持ちの方を募集します。将来的に部長候補となっていただける方を求めています。 ■ポジションの魅力：・当社はまさに情報システム領域における変革期です。ご経験を活かしながら、製造メーカのDX化に携わることができます。 ■配属組織：DXカイゼン推進本部 DX推進部　27名（部の直下にDX企画グループとシステム運用グループ27名）　運用グループは会社全体のネットワーク機器等の管理・維持運営をミッションとしており、企画GがAIの導入、先進技術を使って業務効率を図っています。 ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア8F 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～580,000円＜月給＞ 430,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分/2024年度実績） ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蓮田】グリッドEMSのシステム開発◇再生可能エネルギーに関わりSDGsへ貢献／東京電力Gの中核企業

～研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能／日本の電力インフラを支える企業／プライム上場／年休126日など福利厚生充実～ ■業務概要：太陽光発電設備や蓄電池を効率的に制御して施設・エリア内の需要を賄うとともに余剰電力により自己託送／売電／水素製造などを行うことで、再生可能エネルギーを最大限に活用する制御システム（EMS）の開発を行うプロジェクトに従事して頂きます。現在は工場や離島、海外への導入など、事業拡大を進めております。 SE（システムエンジニア）の業務は、打合せにて伺ったお客様要望を仕様として取りまとめ、社内の開発担当者あるいは外注協力会社へ指示を行うとともに、担当案件の進捗・予算管理を行います。 ■配属先情報：・配属先：ＧＸソリューション事業本部　システムソリューション設計部　設計・エンジニアリンググループ・組織構成：設計・エンジニアリンググループ　54名 ※業務（SE／FE／開発）によりチームが分かれています ■教育体制：入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蓮田事業所住所：埼玉県蓮田市大字黒浜字桜ヶ丘4008番地勤務地最寄駅：JR宇都宮線／白岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4ヶ月分／2024年度実績）・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおぞら銀行

都市銀行

東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F

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設立 1957年
従業員数 2,477名
平均年齢 44.5歳

求人情報全53件

【東京/在宅可】社内SE（データベースエンジニア）※DBの新規構築等/積極的に内製化を促進中
- NEW
■職務内容：社内IT基盤におけるデータベース管理担当として、以下の業務を中心に IT 基盤サービス全体を導入、維持、管理を行う。・業務要件を加味したデータベース設計、構築業務／システム障害における調査から問題解決までの一連の対応・データベースの稼働負荷状況のモニタリング、傾向分析、対策／性能改善、環境設定、構成変更、プログラム言語、スクリプトなどを活用した運用改善、最適化・新製品および、新機能の調査、検証、標準化／内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整 ■トピックス：日々進化するDBに対応業務やDB選定後の新規構築業務などが発生する想定です。 ■採用背景：内製化を進めていくための人員が不足していること、また組織の若返り化を図りたいという状況もあり中途での採用を行っております。 ■組織について： 9名の組織となっております。・40代：6名　30代：2名　20代：1名 ■就業環境：残業時間は通常30時間程度で繁忙期は45時間程度になることがございます。計画的な土日対応は月に1回程度他、インシデント対応が月1回程度不定期で発生しております。 ※5日連続した休暇の取得必須 ※男性の育休取得を積極的に推進中 ■当行について：【メガバンクとは異なる立ち位置で急成長中の都市銀行です】全国展開している金融機関として大きすぎず小さすぎない規模の特徴を生かし、国内主要都市、ニューヨーク・ロンドンなどの海外拠点、データセンター含めて約 25 拠点のシステムインフラについて、情報システムの行員自らで設計・構築・運用を行う、IT インフラ面でも特色ある銀行です。例をあげるとサーバ仮想基盤、ネットワーク、PC、コミュニケーション環境など、銀行内の IT インフラはすべての領域で自ら企画・運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中別館住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞ 350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/在宅可】社内SE（インフラ）※課長候補/既存・新規システム導入運用
- NEW
＜銀行システムの新規導入・運営・維持管理、新規サービスの実装を担う部署で、課長職候補・同補佐役として40に程度のマネジメントを行う人材を募集します＞ ■インフラストラクチャーマネジメント（IMD）部の使命当部は”銀行システムを安定稼働させること”を使命に、国内・海外拠点を繋ぐデータセンターのインフラ構築から行内外のシステム導入・運営・維持管理までを担当しています。当行ではライフサイクルを踏まえた全体的なシステム刷新を計画中であり、新環境で活躍できる人材を募集します。 ■職務内容アプリケーションマネジメント（AMD部）や外部委託しているシステムの導入、維持管理がメイン業務となります。・既往サービスの維持管理。運行管理、性能・キャパシティ管理、業務継続性管理、障害管理等。・新規サービスの導入。導入計画・運用設計の評価、実装の統括、運用計画の立案。・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営。 ■採用背景グループ長（課長職）の退任に伴い、後継者となりうる人材を募集します。 ■組織構成システム運用＆サービスデスクG、システムリリース管理Gは、 CTO直下のIMD部に所属しております。行員と協力会社含め約40名所属しております。中途比率は2~3割程度で、中途社員も活躍しやすい環境を用意しております。 ■働き方部署としてシステムの稼働管理を行うため休日夜間対応がございますが、本ポジションは課長候補を想定しているため頻繁な休日夜間出社は想定しております。在宅勤務週1回程度 ※規定はなく、業務に合わせて調整可能。平均残業時間月30時間程度 ■当行の特徴：あおぞら銀行は2018年日経ヴェリタスの「銀行リテール力調査・店頭サービス」の分野で全国116行中、第1位に選ばれました。インフラストラクチャーマネジメント部は、店頭のリテール関連システムをはじめ、銀行システム全般のインフラ面をサポートする役割を担います。全国展開している金融機関として大きすぎず小さすぎない規模を生かし、国内主要都市の約20拠点、ニューヨーク・ロンドンなどの海外拠点、データセンターのシステムインフラについて、できる限り自らで設計・構築・運用を行う特色ある銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞府中別館住所：東京都府中市日鋼町1-21 勤務地最寄駅：京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～670,000円＜月給＞ 350,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BuySell Technologies

専門店・その他小売

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル

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設立 2001年
従業員数 1,414名
平均年齢 28.0歳

求人情報全104件

【未経験歓迎／年収350万～×オフィスワーク】電話オペレーター◆残業月5h／年休128日◆東証上場

～東証グロース上場の安定企業で安心の長期就業／急成長中のリユース業界／年間休日128日～ ■募集背景：コア事業である出張買取事業の業績好調に伴い、電話オペレーターの増員募集を行います。今回の採用は、会社の更なる成長を支える「セールスコンプライアンス部」の組織拡大が目的です。未経験からでも、業務を通じてコミュニケーション能力や注目度の高いコンプライアンス知識を習得し、着実な自己成長を実感できる環境です。活気ある組織と共にステップアップを目指す、前向きな意欲を持つ新しい仲間を心よりお待ちしています。 ■期待する成果： ◇1ヵ月：業務理解をし、お客様への一連のフォロー対応を行うようになる。 ◇その後：法的な案件などの対応ができるようになり、独り立ちをする。また、業務全般を遂行しながら、チームメンバーをサポートし、相互に協力を行う。 ■業務内容：・決裁コール商談が成立したお客様へご契約内容に相違がないかの確認を行います。・フォローコール当社サービス品質向上の為「サービス内容全般・営業内容・対応」に対するお客様の意見・感想のヒアリング（改善に繋げる・新サービスの創出）など。 ※業務の割合は半々くらいのイメージとなります。 ■あなたに提供できる価値：・メイン業務である電話対応を通して得られる「コミュニケーション能力」「傾聴力」・お客様のご意見・感想などに向き合う中で得られる「提案力」や「課題解決力」・直近世の中的にも注目度の高い”コンプライアンス”に関する「知識」「知見」 ■働く組織／メンバー：・20代～30代が多く活躍しております。・和気あいあいとした雰囲気です。・メリハリがある組織です。・残業月5時間程度です。・土日祝日を含めたシフト制です。 ■キャリアパス：・オペレーターコースオペレーター→シニアオペレーター→エキスパート・マネジメントコースオペレーター→チーフ→リーダー・お客様相談室コースオペレーター→客相スタッフ→客相チーフ・企画人材コースオペレーター→シニアオペレーター→教育・企画チーム ※経験を積んで自ら志望し他部署に異動など、理想の将来像やご希望に合わせ、様々なキャリアの選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～250,000円固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑前】シニアデータストラテジスト◆データ戦略立案～基盤構築／東証グロース上場

【リユース業界DXを牽引するテック企業で、データ戦略立案から基盤構築・AI活用まで一気通貫で推進／モダンデータスタックを活用し、全社の意思決定高度化と事業成長をリードできる裁量あるポジション】当社ではリユース領域で買取から販売までを一気通貫で支える自社システムと、業界全体を変革するプラットフォーム開発を進めています。リアルな取引データやオペレーションデータが膨大に蓄積されている一方、「事業インパクトから逆算したデータ構造の再定義」や「全社的なデータ民主化」をリードする人材が不足しています。そこで、事業戦略レベルの構想からデータ基盤の具体実装までを一貫して牽引いただけるシニアデータストラテジストを新たにお迎えします。 ■主な業務内容：・データ活用戦略の立案とロードマップ策定：ビジネス課題に基づき、どのデータを拡張・整理し、どう施策に繋げるかの全体像を定義。全社的なデータ利活用の優先順位付けと推進リード。・出口から逆算したデータ基盤・モデルの構想と実装：分析や施策の出口から逆算し、スケーラブルなデータモデル（データマート）の設計および、それに最適化されたDWH/ETL環境への改善・データ品質管理の実行。・データ利活用・民主化の仕組みづくり：各部門が自律的にデータを活用し、具体的な施策を生み出せるよう、BIツールの整備、データカタログの拡充、教育支援などの仕組みを構築。・データに基づいた施策創出のリード：経営層や事業部門に対し、どのようなデータがあれば意思決定の精度が上がるかを提案し、データを通じた事業インパクトの最大化を支援。 ■将来的にお任せしたい役割：・AI/機械学習のビジネス実装を見据えた、データ拡張戦略のリード・組織全体のデータガバナンスの策定や、データドリブンな文化の定着に向けたチェンジマネジメント ■プロダクト開発環境：・インフラ：GCP, AWS ・プロジェクトデザイン：Miro, Figma ・利用言語やフレームワーク：Python, Go, SQL ・ドキュメント管理：Confluence, Google Drive 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,660,000円～12,516,000円固定残業手当/月：111,000円～207,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスユーエス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F

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設立 1999年
従業員数 2,409名
平均年齢 30.7歳

求人情報全140件

【名古屋／リモート可】社内請負開発エンジニア（PL候補）◆正社員／定着率◎／転勤なし／教育制度充実
- NEW
～リモートワーク相談可／自社内開発多数／AI・VRなど先端技術の研修充実／大手メーカーからの受託開発拡大／定着率86％～ ■仕事内容：社内での請負開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。以下、過去事例を参考にしてください。（基本的には要件定義や基本設計からになります） ■過去事例：・画面フレームワーク開発（C#のフォーム画面で使用する部品のフレームワーク作成） C#、PostgeSQL9.6、CentOS7 ・パートナー選択システム（案件にマッチするベンダーの選択） Java,Olacle12C、WindowsServer ・分析用基盤構築（汎用的に利用できる分析用の基盤） ApacheDrill、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、AWS ・IoTログ分析システム（製造検査IoTログの収集およびレポートによる分析） C#、ApacheDrill、SQL Server2014、MySQL5.6、Redshift、DataSpider、Tableau、WindowsServer2012、AWS ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 ■組織構成：現在名古屋オフィスでのSEクラスは12名、年齢層は30～50代です。コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■スキルアップ支援あり：エンジニアのスキルアップやキャリア形成のため、社員一人ひとりに適した教育プランを用意。社内研修だけでなく、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術／複合技術／応用技術／最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。 ■当社特徴: 【定着率85.96%】エンジニアのなりたい姿を叶え、成長し続けられるフィールドがエスユーエスにはあります。【平均年齢30.93歳】年齢・性別関係なく20代でリーダーになる方もいます。【有休取得状況81.03％】ワークライフバランスがとれ、働きやすい環境です。【待機期間も100％給与保障】安心して次のステップへ進めます。【スキル・経験を考慮した人事評価制度】給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験年数、年齢等、最大限考慮いたします。 ■賞与：年2回（1～3ヶ月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／フルリモート相談可】OutSystems／アジャイル開発◆自社内開発／定着率◎／先端研修◎
- NEW
【フルリモートワーク相談可／自社内開発多数／AI・VRなど先端技術の研修充実／大手メーカーからの受託開発拡大／定着率86％／年休125日／転居を伴う転勤無】 ■業務内容: 大手自動車メーカー・大手ガス会社向けのOutSystems・アジャイル開発をお任せします。・自社内での開発となるため、フルリモート等の相談可能・メンバーは20代の若手～50代のベテランまでおり、相談しやすく働きやすい環境・月1回程度客先への外出あり（愛知県内） ■組織構成: 現在名古屋オフィスの請負開発チームは約30名、20～50代の方が活躍しています（フルリモートの方や外国籍の方もいます）。コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴: ・AR／VRの自社開発直近ではグループ会社クロスリアリティを設立し、AR／VR領域の世界的リーダー企業・EON Reality社と業務提携！当社の「EON-XR プラットフォーム」を強みに、最先端のVRソリューションを提供しています。ゆくゆく希望の方には最先端VRの勉強会なども参加も可能になり、新しい技術を身に着けるチャンスにもなります。・AIエンジニアの育成 AIスペシャリストが講師をつとめる研修を受けたエンジニアから研修を受けることが可能。将来的に幅広い知識を付けたエンジニアを目指すこともできます。・受託開発の拡大受託開発（社内請負開発）にも力を入れています。名古屋所属のエンジニアの約15％が受託開発を行っています。 ■特徴: 【有休取得状況81.03％】ワークライフバランスがとれ、働きやすい環境です【待機期間も100％給与保障】安心して次のステップへ進めます。【スキル・経験を考慮した人事評価制度】給与として繁栄できるような仕組みがしっかりあります。【営業とキャリアサポーターの２部署で貴方をサポート】スキルや仕事のこと、人間関係のことなど相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番8号　大東海ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給考慮いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月）※1～3ヶ月分／回、決算賞与あり ■待機中も100％給与保障賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社紀陽銀行

地方銀行

和歌山県和歌山市本町1-35

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設立 1895年
従業員数 2,031名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【和歌山】システム企画・開発～銀行を支える業務／将来的にはマネージャーも可／U・Iターン歓迎～

■業務内容：行内システム及び顧客向けサービスの企画・開発業務をお任せします。地域のお客様への金融サービスの向上、地域DXに貢献する、やりがいの大きいポジションです。 ■具体的な業務： ◎基幹系システム、サブシステムのプロジェクトマネジメント、企画、開発 ◎銀行システムのクラウド適用企画、推進 ◎ネットワーク設計、監視、障害対応 ◎情報セキュリティ、サイバー対策 ◎顧客向けサービスの企画、開発等 ■ポジションの魅力： ◎システムの企画・開発に上流工程から携わることができます。 ◎研修やジョブローテーションにより、様々なシステム関連業務を経験していただき、将来的にはマネージャとしてプロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。 ■研修制度：キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞向芝オフィス住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円＜月給＞ 235,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】DX戦略の企画・運営～銀行を支える業務／U・Iターン歓迎／地域貢献～

～DX戦略の企画・運営をお任せ／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当行のDX部門にて、DX戦略の企画・運営をお任せします。中期経営計画に【地域DXの推進】を主要戦略として設定しており、DX認定事業者にも認定されています。 ■具体的な業務： ◎行内システムの企画立案・運営（データ利活用、AI導入、行内DX化の企画・推進等） ◎個人取引先および法人取引先向けのITサービスの企画立案・運営 ◎地元企業や自治体へのITコンサルティングを計画・運営 ■目指す姿： 2024年4月から第7次中期経営計画がスタートし、主要戦略の1つにデジタルバンキング戦略と地域DXの推進を設定しました。データ活用による企業アプローチの高付加価値化やデータ分析による新サービスの創出を目指してます。デジタルを通じて地域の活性化に貢献し、銀行を越える銀行を目指します。 ■研修制度：キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：和歌山県和歌山市本町1-35 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞向芝オフィス住所：和歌山県和歌山市中之島2240 勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカギセイコー

自動車部品メーカー

富山県高岡市二塚322-3

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設立 1959年
従業員数 777名
平均年齢 44.4歳

求人情報全3件

【富山/高岡】IT部門のPM（課長職候補）◆東証スタンダード上場／IT推進をお任せ／年休120日◆

～上流へのチャレンジが叶う！東証スタンダード上場企業で各種手当が豊富で働き方が整う！会社全体の中途採用比率4割で中途の方も働きやすい環境！ ★こんな方を求めています★ ◎IT部門におけるプロジェクトマネジメントやコストスケジュールの管理ができる方！ ◎要件定義など上流に挑戦したい方！ ◎働き方／ワークライフバランスを整えたい方！ ■採用背景今後のタカギセイコーのIT部門を担っていただく方を募集します！現在50代5名、40代2名、20代1名といったベテラン勢が多くを占めている状況ですので、今後の「核」となる人材を採用したいと考えております！ ■仕事内容同部門のマネジメントをしている次長と一緒に社内IT推進をお任せいたします。弊社の基幹システムの見直しや入れ替え、また各種社内ITシステムの導入に際して、社内外の担当者と調整を行っていただきます。 ITシステムの導入に際して、外部企業へRFP／提案依頼書の作成や要件定義、またスケジュール調整を行いながら、納期まで完遂できるよう業務対応をお願いします。弊社では、SAP社のERPソフトウェアを使用していますので、こちらの知識がある方は尚良いです（必須ではありません）。 ■入社後の業務について足元は先輩のサポートをしていただきながら、弊社業務の習得に専念いただきます。業務に慣れてきましたら、徐々にお任せする業務を増やしていきます。分からないことは何でも相談ください！ベテランの社員たちが丁寧に教えます！ ■働き方・年間休日：120日（完全週休2日制、土日祝休み）・有給取得日数（平均）：12日、時間単位での取得も可能です・子育て支援：手当、休暇や育児時短勤務制度など整っております ■同社について車両（四輪／二輪）や建設機械、またパソコンなどに使われるプラスチックにおいて業界をリード。 2007年に上場し、国内だけでなく海外にも市場を確保。市場の参入障壁は高く、同社の高度な技術力が業界内での競争優位性を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県高岡市二塚322-3 勤務地最寄駅：JR線／新高岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 630万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～460,000円＜月給＞ 410,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PALTAC

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市中央区本町橋2-46

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設立 1928年
従業員数 2,283名
平均年齢 45.4歳

求人情報全43件

【赤羽】システム監査・IT統制◆化粧品など卸業界トップクラス／IT人材100名超／プライム上場

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。 ■業務概要：生活必需品（化粧品／日用品／一般用医薬品）のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にてシステム監査・IT統制をお任せします。 ■業務詳細：・IT統制専任チームの新規立ち上げ、運営・IT全般統制、IT業務処理統制の強化（企画～導入）・IT部門全体への統制全般およびコンプライアンス教育【IT統制強化】 2024年10月より、システム開発の当事者ではない第三者の立場から、公正かつ客観的に点検するために、独立した専任部署を創設 ■魅力ポイント：プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方・WLB◎】・年間休日123日・残業月平均10時間で転職社員の約8割が残業時間減少・週2～3回在宅勤務の社員が多（（最大週3回）※入社初期はオンボーディング観点で出社前提【給与面】・社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上／研修体制】 ■当社について：当社は市場規模8兆円、CAGR6％のドラッグストア市場をメインターゲットとし、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界の流通インフラを支えるトップ企業です。日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。 ■当社の特徴：創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～391,000円＜月給＞ 269,000円～391,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・能力により相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ■残業手当補足： 1ヶ月単位のフレックスタイム制のため、月内の総労働時間（1日の標準労働時間：7時間45分×その月の所定労働日数）を越えた時間数が、残業手当として支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/週3在宅可】社内SE(インフラ)◆基幹刷新×クラウド挑戦可/IT人材100名超/プライム上場

◎創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。 ◎中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。【業務内容】 ■長い年月とビジネス環境の変化によって、複雑化した基幹システムの刷新が最重要課題となっています。インフラエンジニアとして基幹システムの構築をご担当頂きます。残業少なく安定して働いて頂ける環境です。【具体的な業務内容】 ■サーバーの設計、構築（Linux/Windows 等） ■IT基盤設計書作成・レビュー／■各種のシステムサポート、運用支援 ■サーバ/DB/ネットワーク等の構成・キャパシティ管理 ■基幹システムの刷新、未来を見据えたシステム全体の再構築 ■クラウドをはじめとする、次世代インフラ基盤の設計【魅力】 ★プライム市場上場の安定した経営基盤【働き方/WLB◎】 ■年間休日123日 ■残業10h/月程度で転職社員の約8割が残業時間減少 ★週2～3回在宅勤務の社員が多数(最大週3回)※入社初期はオンボーディング観点で出社前提【給与面】 ★社員の約9割が前職以上の年収で転職【技術向上/研修体制】 ★Angular、IRIS 等のフレームワーク・言語や、AWSクラウドサービスなどの技術に触れられます！ ■OJT／Off JTを組合せた教育体系 ■当社の特徴：創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界トップクラスの企業です。当社独自の「マーチャンダイジング」と「ロジスティクス」に基づく質の高いサービスは、小売業様、メーカー様から高い評価をいただき、信頼できるビジネスパートナーとして確実な地歩を固めてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前職での経験・能力により相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ボードルア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F

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設立 2007年
従業員数 1,087名
平均年齢 -

求人情報全6件

【オンライン説明会】インフラエンジニア◆完全未経験可/在宅可/平均残業10H以内

～完全未経験・職歴不問/説明会で企業理解から面接対策まで！市場価値上げたい方歓迎～ ●まずは、お気軽にご応募ください！ ●ご参加希望多数の為、毎週月・水・金18時～開催※祝日除く ●書類選考と平行して実施しますので、通過の場合は説明会後すぐに面接の調整をさせていただきます ■説明会について～面接ポイントと企業説明を実施～・当社についての説明・2次選考で聞かれる内容・通過するために意識すべきポイント ★オンラインで30分程度と、気軽にご参加いただける内容です。 ※オンライン説明会と書類選考を並行して行います。 ※オンライン説明会に参加頂き書類通過となった方には別途選考のご案内を差し上げます。 ※書類選考の結果、お見送りの場合は説明会ご参加頂けない場合もございますのでご了承くださいませ。 ※Web説明会参加前に書類選考通過となった場合は、そのまま選考にお進み頂けます。説明会参加されたい方はお問合せください【開催日程】毎週月・水・金の18:00～　※祝日は除く ★以下のような方ぜひご応募ください！・20代から手に職をつけたい方・しっかりとサポートして頂ける環境で働きたい方。学ぶことが好きな方・ワークライフバランスを大事にしたい方 ■本ポジションについて・研修の進捗度合いやプロジェクトの状況に合わせて適切なプロジェクトにアサインいたします。・インフラエンジニアとして、サーバーやネットワークの構築・運用等を担当頂く予定です。 ■教育/研修体制について：（1）マンツーマン（1on1）でのフォローアップ体制ご自身のペースに合わせてしっかりと指導するので、ITに関する経験がゼロな方や文系の方でも安心です（社員の8割が文系出身）（2）資格マラソン 1～3年目の社員を対象に、有志で年に2回開催しています。IT資格や社内認定資格の取得に向け勉強を行うイベントです。（3）技術カレッジ資格マラソン等で取得した資格の知識をもとに、「会社の実機環境」と「先輩社員が作成した演習問題」を利用し、実際のプロジェクトを想定したロールプレイングを行います。 ■数字でみるボードルア・平均残業時間9.9時間・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 258万円＜賃金形態＞月給制固定給制：基本給＋固定手当各種＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,643円固定残業手当/月：12,357円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は2年目から支給されます。スキルに応じて年収UPが叶います。モデル年収例 ▼2年目…年収300～350万円　▼3~5年目…年収400～450万円　▼5~7年目…年収550万円以上【昇給】年1回　【賞与】インセンティブ賞与あり／年1回（2年目から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆大手顧客との取引多数／リモート制度あり／月残業11時間程度/年収UP

～年収UP×プライム案件に携われる！市場価値を上げたい方へ！～ ●平均残業時間は約11時間/月、リモートワークも積極導入！ ●ほとんどの案件がプライム案件の為、早期スキルＵＰ可能 ●業績好調＆需要増で年収UPが目指せる環境有 ■業務内容・インフラ領域における即戦力ポジションとしてネットワーク設計構築、運用、ITセキュリティ関連などの様々な案件の対応をお任せします。・ご経験によっては、案件やメンバーのマネジメントなどもお任せします。・大手のお客様と直接関われる機会があり様々な経験が積めます。 ■具体的には、下記のような業務をお任せします。・顧客のイメージ大手通信会社、システムインテグレーター、エンドユーザ企業など。・ネットワークの要件定義・設計・構築・導入支援例：オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト、拠点間ネットワークの再設計等・ITセキュリティ対策の企画・導入・改善提案例：SASE・ゼロトラストセキュリティの導入支援、ファイアウォール・UTMの設定変更、SOCとの連携等・インフラ運用設計および運用体制の立ち上げ・改善例：運用設計、運用業務の標準化、SLA定義、ITILに基づく運用フローの整備など・顧客折衝・提案活動（プリセールス） RFI/RFP対応、要件定義、概要設計、機器選定、案件獲得の支援を実施・チームマネジメントおよびプロジェクト管理進捗管理、品質管理、タスク管理、リスク管理、ベンダーコントロール、メンバーのフォローアップ ■将来的なキャリアパス・クラウドやセキュリティ、負荷分散やワイヤレスなど、現代のインフラテクノロジーに不可欠で非常に需要の高い技術の習得を目指します・ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー/スペシャリストなど、個々の特性と志向に沿った高度専門人材へと成長可能 ■数字でみるボードルア・平均残業時間9.9時間・育休復帰率99.2% ・IT未経験比率99.2％・売上高成長率158.9％

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Sansan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ28F

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設立 2007年
従業員数 2,014名
平均年齢 32.0歳

求人情報全125件

BillOneのWebアプリエンジニア◆自社新規サービスの開発リード／「Sansan」提供
- NEW
【紙と電子の契約書を正確にデータベース化／名刺を99.9%の精度でデータ化する技術を活用／独自の技術を連携して新たな市場価値を創造！】 8,000社の利用実績の営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」を提供する当社にて、「Bill One」のWebアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの価値を素早く、質の高い状態で世に届けるためのエンジニアを募集します。 ■募集背景：事業拡大に伴う人員増強のため。「Bill One」はリモートワーク・BCP（事業継続計画）課題解決などに貢献しており、事業として順調に拡大しています。更なるスケールアップを目指し、人員を強化していきます。 ■開発環境：・フロントエンド…TypeScript、React ・BFF…TypeScript、Express ・サーバーサイド…Kotlin、Ktor、Spring boot ・データベース…PostgreSQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど） ■当ポジションの魅力：・技術選定について大きな裁量と責任が与えられる・当社が扱うデータや、名刺のデータ化技術などを生かしたサービス開発に取り組める・ビジネスサイドのメンバーとともに、サービス価値に向き合える・当社の中では新しいプロダクトなのでスタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえる ■当社について：「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションにビジネスにおける出会いを後押ししています。営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」等を国内外で提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 714万円～1,449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～838,000円固定残業手当/月：97,000円～197,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～1,035,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社SaaS開発】テクニカルリードアーキテクト◆プライム上場／営業活動をDXする「Sansan」
- NEW
■□導入企業8,000社以上！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開！プロジェクトの技術的な意思決定に携われる□■ 業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト・営業DXサービス「Sansan」を展開する当社にて、テクニカルリードアーキテクトを募集します。 ■業務内容：「Sansan」の開発を担当します。技術面のリードとして、以下に携わります。・開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計・技術検証の方針策定・技術的な改善提案 ※また、プロジェクトやチームのマネジメントを行う場合もあります。 ■開発環境：＜開発＞・利用言語…C#、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS ・フレームワーク….NET Framework（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF）・データベース…PostgreSQL ＜管理＞・リポジトリ…GitHub ・プロジェクト…Planio、Gantter ・CI- テスト…Jenkins、NUnit ＜インフラ＞・インフラ…AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCache、Auroraなど）・運用・監視…Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■やりがい：・数名規模の企業から大手企業まで、8,000件以上の契約件数を有する日本最大級のBtoB SaaSのアプリケーション開発ができ、プロジェクトの技術的な意思決定に携わることができます。・営業部門、企画部門などとも近い距離にあるため、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じ、仲間と一体感を持ちながら、事業成長を感じられる環境で開発できます。 ■「Sansan」について：名刺管理クラウドの愛称で親しまれてきた「Sansan」ですが、「営業DXサービス」として変革を進めています。名刺管理機能以外にも、電話履歴や商談履歴、企業の最新ニュースをタイムリーに把握できるなど、名刺管理以外の機能を複数備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,001万円～1,806万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：579,000円～1,045,000円固定残業手当/月：136,000円～245,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 715,000円～1,290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2002年
従業員数 488名
平均年齢 -

求人情報全35件

【バックエンドエンジニア】BtoCのカウンセリングプラットフォームとBtoBの健康増進SaaSを担当
- NEW
企業向け健康管理サービス「Pep Up for WORK」およびカウンセリングプラットフォーム、cotreeのバックエンド開発をご担当いただきます。 ■業務内容・新規機能開発および既存機能の改善・サービスの品質向上を目的としたコード品質保証、アーキテクチャ設計、上位レイヤーでの開発最適化の意思決定・エンタープライズ対応に向けた、よりセキュアで信頼性の高いシステムの設計・構築 ■開発環境言語：Ruby on Rails / TypeScript / React API：GraphQL インフラ：AWS 構成管理：Terraform モニタリング：Datadog / Sentry その他：GitHub / Slack / JIRA / Confluence ■働く環境 MacBook Pro（最新モデル）、27インチ4Kディスプレイ貸与技術書購入補助制度エンジニアイベント参加費用補助 ■本ポジションの魅力・BtoC の PHRサービスと BtoB の健康増進 SaaS を連携させるなど、難易度が高いがインパクトの大きい開発に携わることができる・健康予測モデル等、医療データを活用した企画・開発に携われる・技術・手法選定の裁量が大きく、成長フェーズに応じた最適解を自ら設計可能 ■募集背景 JMDCでは、日本最大級の医療データベースを基盤としたPHR（パーソナルヘルスレコード）サービス「Pep Up」を中核に、個人・健保・企業・社会全体に価値を提供するヘルスケアプラットフォームの拡大に注力しています。・Pep Upのさらなる拡大健診結果・医療費情報・ウェアラブルデータから、個々の健康状態に合わせた最適な情報と楽しめる健康増進施策を提供し、日常的な健康行動を促すことでサービスの利用者数を拡大・健保・企業向けエンタープライズ事業の強化・拡大健保・企業と連携し、健康増進施策にユーザーを巻き込み行動変容を促進するためのサービスを提供・データビジネス・疫学研究事業への展開ユーザーに紐づく膨大なデータを活用し、新たな価値創出を行うプロダクト開発部では法人向けサービスの開発に注力しており、それを支えるバックエンドエンジニアの強化をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 693万円～983万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：455,000円～664,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 500,000円～709,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/浜松町】アカウントオペレーションスペシャリスト（製薬向け）◇抽出データの分析、可視化を担当

【製薬企業向けに医療ビッグデータを活用した市場分析・戦略立案・医師インサイト把握などのデータ活用を支援／データ加工・可視化スキルをお持ちの方歓迎】製薬企業を担当するアカウント部門の一員として、フロントメンバー（アカウント担当者）と密に連携しながら、プロジェクトに必要となるデータの整理、分析、可視化、そして最終デリバリーまでを担っていただきます。データの抽出結果（社内専門チームが実施）を受け取り、その内容理解・解釈・加工・整理・アウトプット作成を行い、顧客へ価値ある示唆を届けることが中心業務となります。 ■具体的な業務内容・アカウント担当者と連携したプロジェクト推進・抽出データの構造理解、加工・整理、品質確認・分析結果をもとにしたスライド資料・可視化レポートの作成・デリバリー資料の作成、およびアカウント担当者の顧客説明の支援・課題解決に繋げる各種レポートの作成・各種レポートに用いるデータの抽出・加工・集計業務・定型的なレポート・ツールの作成・更新・顧客打合せへの同行（主にオンライン） ■募集背景 JMDCの製薬本部では、製薬企業との協業を通じ、医療ビッグデータを活用した市場分析・戦略立案・医師インサイト把握など、より高度なデータ活用ニーズが年々増加しています。特に、アカウント部門では顧客に近いフロントメンバーと一体となり、データ抽出結果を的確に整理し、スピーディに高品質なアウトプットをデリバリーする体制が求められています。案件数・プロジェクト規模の拡大に伴い、アカウント担当者と併走しながらデジタル/データ活用を推進できる仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社JMDC 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅：JR、都営線／浜松町・大門・芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～532,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 325,000円～577,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳：基本給＋ライフプラン手当基準額（45,000円） ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メルカリ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー18F

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設立 2013年
従業員数 1,752名
平均年齢 33.5歳

求人情報全3件

【東京】プロダクトマネージャー（Platform Product）-メルペイ

【組織・チームのミッション】・より多くのお客さまに使っていただける、使いやすくて便利なプロダクトづくりを担当していただきます。お客さま体験を最大化することを考えながらも、世の中のトレンドやお客さまからのご意見から、サービスに必要な新企画や新機能の立案をしていただきます。そのためにはお客さまに共感し、UXリサーチや行動分析なども行いながら離脱要因を特定し、改善する方法を考えていきます。・新企画や新機能、既存機能の改善を実現するためには単に仕様を作成するだけではなく、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点を持っているメンバーと連携をしながらつくり上げていきます。プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、クロスファンクショナルチームによって行われる開発プロジェクトをリードすることは、エキサイティングな体験です。【業務内容】所属いただくPlatform Product部門には、決済、本人確認、法人や個人のリスク評価、これらの国際化など様々なドメインがあります。エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケターなどから成るチームをリードして、それらのドメインリードを担当いただきます。・グループのロードマップや各事業の成長計画などを理解し、リードするドメインのロードマップを策定・ロードマップに基づいた開発計画の立案・要件定義～開発リード～成果創出までのプロジェクトマネジメント ※計画や企画だけでなく、プロジェクトマネジメントもご担当いただきます。ローンチまでのスケジュールを線引きし、開発期日までの開発進行の管理、また予実管理を行いながらシステム開発を進めていきます。その他、サービスの保守運用、CSチームとの連携、Quality Assuranceチームと協働してテストの設計やバグの発見なども、各分野のスペシャリストと協業いただきます。【本ポジションの魅力】・PM一人ひとりの裁量が大きく、planningからdeliveryまで一気通貫で関われるダイナミックさMerpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できる・新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジする環境・プロダクトメンバーに限らず、各職種のトップタレントと協業できる成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー18F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,330,712円～8,683,272円固定残業手当/月：156,174円～254,394円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,400円～978,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミマキエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

長野県東御市滋野乙2182-3

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設立 1975年
従業員数 1,983名
平均年齢 -

求人情報全48件

【長野・東御市】社内SE～東証プライム／UIターン歓迎／残業20H・年休120日
- NEW
～連結売上約75％を海外で獲得するグローバル企業／水と空気以外は何でもプリントできる産業用プリンター～ ■担当業務：産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、社内SE業務をお任せします。当面はERP(基幹システム)刷新に向けた業務を想定しております。※導入、開発、保守など ■企業魅力・他社に比べ商品ラインナップが多く、プリンター単体だけではなく周辺機器も海外メーカー等から仕入れ、セット販売で顧客ニーズに応えられる事ができます。・産業向け商品が多く大容量インクでランニングコストが安い商品が多く製品のサポート体制（全国16営業所から出張修理）も充実しているため、高い信頼を獲得。・同社では、ニーズに対していち早く製品を開発していくため、若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」のプロジェクトでは、28歳の若手がリーダーとしてチームを牽引しました。 ■製品魅力・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～330,000円＜月給＞ 241,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや評価により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2017年度実績5.42ヶ月 ■年収例：700万円（40代、一般社員）、800万円（30代、管理職）、900万円（40代、管理職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野】アプリケーション開発※土日祝休み/住宅手当・家族手当あり／残業月30H以下◆プライム上場

～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について：・当社は産業用インクジェットプリンタやカッティングプロッタのメーカーですが、プリンタ本体はもとより、インク、ソフトウェアの開発もトータルに行っている国内では珍しいメーカーです。・精度の高い印刷を支えるため、画像を適切な色でプリンタへ送信するアプリケーションが必要不可欠です。また、プリンタ本体を制御するために組み込まれるソフトウェアも開発に求められるポイントです。 ■業務補足：ミマキが求めるアプリケーション開発/ソフトウェア開発のミッションは3つ・ユーザーの使いやすさ・美しい色表現の実現・高精度/高精細なプリント品質の実現プログラムはあくまで手段、求められるのは顧客やユーザー視点での「仕事道具」としての品質追求です。そのための考え方や工夫がダイレクトに当社製品の評価につながっています。 ■開発環境：・言語：C, C++, C#, Java, JavaScript, PHP, HTML, MATLAB, Python, Objective-C, VB, Dart 　　・OS環境：Windows, macOS, iOS, Android ・フレームワーク：.NET, APS.NET, MFC, BoostC++, Qt, Flutter, Xamarin, .NET MAUI ・データベース：Access, SQLite, SQL Server, PostgreSQL ■製品の魅力・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社物語コーポレーション

居酒屋・バー

東京都港区北青山１ー２ー３　青山ビル４F

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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全61件

【社内SE】ITインフラ部長候補◆「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」等運営のプライム上場企業／役職定年なし◎
- NEW
◆◇全社に関わるITインフラの整備を部長候補としてお任せ／役職定年なし！／「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」等のブランドで提供される麺類の商品開発／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要：インフラサポート部の部長として、社内ITインフラ全般の統括に加え、特に以下の店舗ITインフラおよびDX関連業務をリードしていただきます。【１】社内IT（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービス等）の企画・設計から運用・保守迄全体の統括をお任せいたします。＜具体的な業務＞・ITインフラ戦略の立案と実行、ロードマップの策定・ITインフラに関するプロジェクトの計画、推進、管理・システム障害発生時の迅速な対応と再発防止策の策定・実施・IT資産管理、ライセンス管理・セキュリティポリシーの策定、運用、監査・ヘルプデスク業務の統括とサービス品質向上【2】店舗ITインフラおよびDX推進の統括：店舗ITインフラ（POSレジ、オーダーエントリーシステム、タッチパネル、キャッシュレス決済端末、ネットワーク機器等）の企画から導入～保守までの一連の業務や戦略策定をお任せいたします。＜具体的な業務＞・配膳ロボット、特急レーン等の店舗DX関連機器の導入、運用支援、技術サポート体制の構築・店舗DXに関わる新規技術の調査、評価、導入推進・店舗運営部門や関連部署と連携し、店舗オペレーションの効率化と顧客満足度向上に資するITソリューションの提案と実現・店舗ITインフラの安定稼働とセキュリティ確保・店舗DX関連プロジェクトのマネジメント・ベンダーマネジメント、コスト管理・部員の育成、指導、評価・経営層へのITインフラおよび店舗DXに関する報告、提案 ■会社の魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額の実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇残業平均月18hで、19時には多くの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇（7連休）があるなど、非常に働きやすい環境の中で柔軟に働いていただける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 830万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,300,000円～10,000,000円＜月額＞ 691,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金形態：役職によって月給制と年俸制に分かれます。 ■役職手当：対象者のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
データアナリスト◆BIツールによるダッシュボード作成・運用など◆プライム上場企業

◆◇福利厚生充実◎／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■概要物語コーポレーションのブランド公式アプリを中心に、「店舗×アプリ×顧客体験」の最適化を担うアプリデータアナリストを募集しています。アプリに関わる全データ（アクセスログ、来店データ、購買履歴、アンケートなど）を活用し、課題抽出～仮説構築～改善提案～効果検証まで、マーケティング施策を一気通貫で推進いただきます。　　　　　　　　　 ■主な業務内容・BIツールによるダッシュボード作成/運用・必要なデータの収集及び分析・UI改善含むアプリ課題設定～仮説立案・分析結果に基づく新機能案含む施策提案・関連部門とのディスカッションを通じたKPI含む実行計画策定・施策実行後の効果検証 ■仕事の魅力・1500万DLを突破した巨大アプリ基盤を活用し、施策がすぐにユーザーに届く影響力・リアルな来店行動×アプリ利用ログという希少なオフライン連携データに携われる・データ活用の本部戦略に直結するポジションで、意思決定に寄与可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京フォーラムオフィス住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：青山1丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,180,000円～3,600,000円その他固定手当/月：110,000円～150,000円＜月額＞ 375,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回改訂 ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2013年
従業員数 1,950名
平均年齢 31.9歳

求人情報全31件

【フルフレックス/リモート可】バックエンドエンジニア／一次請け／新規事業開発／プライム上場

◎居住地不問／フルフレックス／残業20時間程度 ◎創業10年でプライム上場／日産レンタカー等大規模プロジェクト実績あり ◎新規サービス開発の技術選定～アジャイルでのバックエンド開発まで／0→1から関与 ■業務内容スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。＜具体的には＞・利用するサービス・ツールなどの技術選定・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計・アジャイルでのバックエンド開発・エンジニア視点でのサービスデザイン＜開発言語例＞ Ruby,PHP,Python,TypeScript,Go,Kotlin,Java,Rust ■案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス新規サービス開発のバックエンドエンジニアのテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方同社では地方からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。 ■同社について「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：フルリモートです受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,800,000円～10,000,000円＜月額＞ 414,285円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可／フルフレックス】システムアーキテクト／0→１の開発を最上流から

～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／多様なキャリアパス～ ◆業務内容当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。スタートアップの開発支援から大手企業の新規サービス立ち上げまで様々な規模のプロジェクトがあり、その中でも比較的規模の大きいサービスにおける、要件定義、設計をメインにリリースまでトータルに関わっていただきます。 ◆業務詳細サービスの開発における要件定義、システム設計、移行設計、運用設計などの各種設計。特に比較的大規模なプロジェクトでは複雑度の高い要件や既存システム・外部サービスとの連携があるため、エンジニアのメンバーと連携しながら先方担当者とのテクニカルコミュニケーション、PMの技術的なサポートを担っていただきます。 ◆案件事例直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。＜スタートアップ事例＞・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ◆キャリアパス新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ◆働き方当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 605万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,050,000円～10,000,000円＜月額＞ 432,142円～714,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杏林製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル

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設立 1940年
従業員数 1,429名
平均年齢 -

求人情報全13件

社内SE（アプリ）/財務会計・販売管理システムの運用および開発担当/プライム上場/老舗医薬品メーカー

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■職務概要：グループ各社の基幹業務システムの企画から運用保守まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：・基幹業務システム（財務会計、生産管理、販売管理、SAP等）のカスタマイズや運用業務・ユーザ部門との要件調整・折衝・その他、業務システムの企画～運用 ※プログラミングも行っていただきます。 ■代表的な開発環境：言語：Java DB：SQL Server、Oracle Database インフラ環境：AWS（8割）オンプレ（2割） ■採用背景：数年後向けた新たなPJT始まることから、このタイミングで中途での採用を行っております。 ■組織構成：正社員：16名　派遣社員：2名男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境：平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス：基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力：当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号日本経済新聞社東京本社ビル勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE(インフラ）/インフラ基盤の管理・運用及びデジタル活用推進/プライム上場/老舗医薬品メーカー

【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務概要：当社のインフラ環境の企画から運用まで幅広い工程を担当頂きます。担当頂くインフラ基盤は当社の社員がユーザーとして使用するもので基幹システムや業務システムなど重要なシステムが稼働している環境です。 ■業務詳細：・インフラ基盤の企画、要件定義・インフラ基盤の設計構築及び運用・インフラ基盤全般の運用監視、障害対応・グループウェアサービス等の活用推進・ベンダーコントロール ■インフラ環境：ユーザー数：約2000ユーザー DB：SQL Server、Oracle Database等クラウド：AWS ■組織構成：正社員：16名　派遣社員：2名男女比：8:2 年齢層は30代40代のメンバーが中心の組織となっており、中途入社の方が7割程度在籍しております。 ■就業環境：平均残業時間は20時間程度で繁忙期は40時間程度の残業を想定しております。リモート勤務は週2日程度実施が可能です。 ■キャリアパス：基本的に社内SEとしてのキャリアを想定しておりますが、業務を行っていただく中でより適性のあるポジションがある場合には異動の可能性もございます。現状他部署への異動は頻繁ではございません。 ■当社の魅力：当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ 2024年５月以降本社住所：東京都千代田区大手町一丁目 3 番 7 号日本経済新聞社東京本社ビル勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平田機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

熊本県熊本市北区植木町一木111

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設立 1951年
従業員数 1,502名
平均年齢 40.1歳

求人情報全13件

【宇都宮】AGV・AMRのシステム開発（制御設計担当）◆東証プライム上場◆グローバル展開

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容： AGVおよびAMRのシステム開発をご担当いただきます。具体的には画像やレーザセンサを用いた自己位置推定技術、ナビシステムおよびアプリケーションソフトウェアの構想、開発、評価、試験に携わっていただきます。 ■働く魅力：・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】制御設計（システム設計）◆自動倉庫の保管システム・半導体製造設備等◆東証プライム上場

◎東証プライム上場企業であることに加え、自動車EVや半導体といった成長業界に積極的に事業展開 ◎グローバルに多数事業展開 ■業務内容：各種生産管理システム、搬送管理システムおよびネットワークシステムの設計業務をご担当いただきます。具体的には自動倉庫の保管システム、開発ツールを用いた半導体製造設備のソフトウェア開発および、客先工場での立上げ業務に携わっていただきます。 ■働く魅力：・搬送ロボやソーター等、生産設備装置における全てを自社内製造するメーカーであり、高度な制御技術と顧客要望に柔軟に対応できる圧倒的な技術力が強みとなっています。事業としても非常に好調であり、安定した経営基盤を持つプライム上場企業です。・年間休日125日、完全週休2日制、ノー残業デーもあるなど働き方も抜群。40時間以上の残業は特別申請を行う必要あり／休日出勤も原則禁止 ■当社について： ◇高度な技術力と革新的なアプローチで知られています。自動化システムや省力化設備の設計・製造において、最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応える製品を提供しています。 ◇国内外に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：栃木県宇都宮市平出工業団地10-2/関東工場勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含む ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ひとまいる

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都北区豊島2-3-1

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設立 1982年
従業員数 1,804名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【IT企画／課長候補】IT予算策定・PJT統括等を推進◆PMO経験者歓迎◆東証スタンダード上場G

【ITを「仕組み」から理解しPMOとして整理・推進／更なる業績拡大のためのIT部門の予算策定やPJT統括・体制整備をお任せ／PMO経験者歓迎／東証スタンダード上場／やりがいとワークライフバランスを両立】 ■職務概要：グループの事業戦略に基づいてシステム部門として立案する具体的な活動計画と推進をメインで担っていただきます。来期中のタイミングでは、メンバーを揃え企画課として活動していただく想定ですので、メンバーや協力ベンダーの管理もお願いする予定です。 ■具体的な業務・ミッション：（1）予算策定・実績管理： IT投資予算の策定、各案件の投資対効果（ROI）の評価実施（経営戦略部や事業部門と連携）／実行予算の進捗モニタリング（2）システム案件・PJの統括管理：全社のシステム案件やプロジェクト（PJ）の進捗、予算、リスク把握／経営層へのレポート作成（3）ITガバナンスと内部統制の整備：情報セキュリティポリシー、IT統制基準策定・維持（セキュリティ担当と協力）／J-SOXなどを含む内部統制の整備および運用支援（内部監査室と連携）（4）BCP（事業継続計画）の策定：災害やシステム障害発生時の復旧計画（BCP/DRP）策定（総務部と連携）／定期的な訓練等の実施・実効性の確保（5）システム部門の「見える化」推進：システムの導入ロードマップや、導入後の状況報告の全社広報・システムの利用促進（6）システム関連の契約・発注・検収・支払の一連の枠組みの整備／効率的な調達業務推進 ■業務の魅力：・導入予定のシステムや事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。・上記踏まえ、前向きな「攻め」のIT企画・実行管理を推進いただけます。・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ■組織構成：グループシステム企画開発部（約10名の在籍）★ゆくゆく課として人員を整備する予定です。上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ※上記業務に際しての監査対応の情報収集やシステム開発は在籍のメンバーが対応します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場

【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権◎一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要：システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション：（1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理（2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援（3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ（4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援（5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力：・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成：グループシステム企画開発部（約10名の在籍）上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方：・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定・リモート：週1～2回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都北区豊島2-3-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～375,300円固定残業手当/月：77,700円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,000円～462,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルピコホールディングス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

長野県松本市井川城2-1-1

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【松本】社内SE・ICT推進◆企画設計メイン／社宅有／在宅可／創立100年超STG上場・地域密着企業

～創立から100年超の老舗企業・売上900億円超・東証スタンダード上場／生活インフラ提供・観光振興を通じ「楽しさ・ときめき」の創出をし、長野県の地域価値の向上を目指す会社／自己負担6000円の社宅有～ ■業務内容アルピコグループの全体のシステムを統括する当社のシステム部門において、DXやAIに関する企画・推進業務を中心に担当していただきます。 ITを活用した業務改革や新たな価値創出をリードするポジションです。システム開発やインフラ構築などはベンダーに委託しており、主に企画～設計をメインにお任せする予定です。※アプリメイン ■業務詳細・ITに関する中長期戦略の策定、およびDX・AI推進、データ利活用の企画・実行・ITインフラの整備・導入、および関連プロジェクトの管理・グループ全体のIT統制、および情報セキュリティの管理・運用・ITリテラシー向上のための研修企画、および各種基準・ガイドラインの策定・運用 ※保守やヘルプデスク業務は委託しております ※在宅は明確なルールを設けていないため自由度高く取得可能ですが、実態としては週1～2日程となっております。 ■ミッションシステム企画をメインにお任せする予定です。移り変わるITの技術トレンドなどをキャッチアップしながら当社にて新規システムの導入検討などいただける方を募集いたします。またゆくゆくはグループ内AIチャットの運用、ICT推進などもご担当いただく予定です。 ■組織構成室長、30代後半係長、20代後半メンバーの3名が在籍。3名でアルピコグループ全体のIT領域の管轄を行っているものの、今後のグループのIT活用拡大などを見据えて増員募集いたします。 ■当社の特徴：・当社は2024年12月東証スタンダード市場上場を果たしました。・地元に愛される地域密着型企業です。「信州を愛する気持ち」と「信州で暮らす人々へのよりよいサービス」を理念とし様々な事業を展開しています。・2020年に創立100周年を迎える中で売上900億円超と成長を続けております。・長野県を中心に事業展開していますが、東京へも子会社を設立しています。・地元の人なら一度はバスを見たことがあるアルピコ交通やスーパーマーケット『デリシア』など様々な事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県松本市井川城2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／松本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～387,000円＜月給＞ 325,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無、業績に応じて決算賞与を支給する場合有 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレコム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

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設立 1986年
従業員数 829名
平均年齢 36.9歳

求人情報全26件

【大阪本社】社内SE／業務システム企画・運用◆販売・工事・物流・ERP等／上流工程中心

【販売・工事・物流領域の業務システムを横断的に支え、現場と連携し運用安定化・業務改善を推進する社内SEポジションです】 ■担当領域（配属イメージ）・販売管理／工事管理／受発注（販売店様向け発注システム等）・物流管理（WMS等）／在庫・入出庫／出荷・配送など周辺業務・営業系アプリケーション（Salesforce等）・ERPおよび周辺システム連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等） ■ミッション／期待役割：・業務部門（営業・工事・物流・購買等）と連携しながら、担当領域の業務システムについて、企画・要件定義～開発ディレクション、運用・改善までを一貫して担当します。 ■主な業務内容　 ※経験や適性にあわせて業務アサインいたします。 1. 企画・要件整理／要件定義・業務部門へのヒアリング、現状把握、課題整理・可視化・要件定義（業務要件／機能要件、運用要件、非機能要件の整理） 2. 開発ディレクション／受入・外部ベンダーへの要件伝達、質疑応答対応などベンダーコントロール・受入テスト計画・実施・リリースに向けた社内調整、切替計画・周知、リリース後フォロー 3. 運用・改善・問い合わせ対応、原因調査と再発防止案の作成・改善提案の起案、改修の継続的な企画・推進・運用手順／マニュアル整備、変更管理・リリース管理プロセスの整備支援 4. システム間連携／データ整備・ERPや周辺システムとの連携に関する要件整理・整合性確認・マスタ／トランザクション等のデータ品質確認・整備、影響調査 ■対象システム・技術スタック（例）・販売管理システム／工事管理システム・販売店様向け発注システム・物流管理システム（WMS等）・Salesforce（Sales Cloud等） ※開発作業は主に外部ベンダーが担当。コーディングは必須ではありませんが、SQLやアプリ構造の基本理解は必要です。 ■募集背景：・事業の中核となる販売・工事・物流領域の業務システムについて、運用安定化と業務改善を継続的に進めるため、体制強化（増員）を行います。複数領域を横断するシステム連携・データ品質の重要性が高まっており、上流工程を中心に担当いただける社内SEを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】次期マネージャー候補　社内SE（アプリ／物流管理システム・WMS等）業界シェアNo.1

～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中～ ■本ポジションの役割：・製造業における物流管理領域（入出庫・在庫・倉庫業務・出荷／配送等）を中心に、物流管理システム（WMS等）および周辺業務システムの企画・要件定義から開発ディレクション、運用・改善まで、アプリケーション領域の「専門性」と「推進力」により一連のライフサイクルをリードしていただくポジションです。・物流現場（倉庫・配送・出荷）と業務部門に寄り添い、業務課題の可視化、標準化、効率化を推進していただきます。・物流のKPI（在庫精度、出荷精度、作業生産性など）を意識し、改善サイクルを継続的に回していただきます。 ■業務内容：・業務部門との要件ヒアリング、課題整理・可視化・要件定義、機能設計（ベンダー向け指示書作成を含む）・開発・改修案件の進行管理（QCD・スケジュール管理、受入テスト計画・実施）・リリース後の安定運用、改善・問い合わせ対応、障害発生時の原因究明・再発防止策立案・業務プロセス改善・標準化の推進 ■対象システム・技術スタック : ・物流管理システム（WMS等）・在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送／送り状、ハンディ端末（RF）関連・基幹システム（ERP）および周辺システムとの連携（受注・販売、購買、会計、生産管理等）・システム間連携：バッチ連携／API連携／EDI連携等・DB：主にRDBMS（Oracle／SQL Server／その他） ※開発作業は主に外部ベンダーが実施。ソースコード記述スキルは必須ではありませんが、SQL やアプリ構造の基本理解 ■組織体制・裁量 : ・デジタル推進部コーポレートシステム課に所属し、営業・工事部門などと連携して業務を進めていただきます。・次期マネージャー候補として、アプリケーション領域の「担当・リーダークラス」として専門性を発揮いただく想定です。 ■本ポジションの魅力 : ・製造業の「物流」という事業競争力に直結する領域で、現場の生産性・品質向上に直接貢献できる。・WMS単体に留まらず、販売・購買・生産・会計など周辺領域との連携まで含め、業務とシステムを横断した経験が積める。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F

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設立 2012年
従業員数 1,901名
平均年齢 33.1歳

求人情報全74件

【大阪・京橋】SRE　◇多彩なキャリアステップ／最先端SaaS大手
- NEW
◎バックオフィス業務効率化SaaSを複数展開！ ◎トップラインを伸ばすための重要なポジション！ "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する当社でパートナーセールスの企画・推進をお任せします。当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck ■本ポジションのミッション：プロダクトチームがStream-Aligned Teamとしてソフトウェアライフサイクル全体を一貫してドライブできる世界を実現する。 freee ではユーザーに直接価値を届けるチームはプロダクトチームです。そのプロダクトチームが「完全に自律的なチームとなり、迅速にソフトウェア開発ライフサイクルを回すことでユーザへ多くの価値を提供できる」という思いからこのようなビジョンを制定しました。 ■業務内容： ◇プロダクトチームへのSLO導入・運用の仕組みの構築・プロダクトチームに対して、サービスレベル目標（SLO）の概要や意義・重要性についてのオンボーディング、及び導入支援 ◇アラート／インシデントマネジメントの仕組みの構築・Runbookの作成および各アラートの優先度や通知先などの基準を整備し、アラートの標準化を推進 ◇オブザーバビリティの向上・システムの監視やトラブルシューティングに必要なログ・メトリクスの収集方法の整備・収集したデータから、異常検知や障害原因の特定に役立つアラートの設定やチューニング・オブザーバビリティ向上に必要なツールや技術の調査・導入、および既存ツールの改善やカスタマイズ ◇キャパシティプランニングの改善・サービス特性（トラフィックパターン、ピーク時など）の分析から将来的な利用量の予測、リソースの調達・アーキテクチャやインフラを評価、プロダクトチームに対して改善提案 ◇プロダクトチームに対するSRE文化のEnabling ・プロダクトチーム横断の委員会活動を通じ、プラットフォームへの課題感の吸い上げ・開発プロセスやシステム構成の見直しや最適化に向けたアドバイスや支援

＜勤務地詳細＞大阪拠点住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号京橋フロントビル4F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 615万円～1,055万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～652,000円固定残業手当/月：134,000円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 514,000円～881,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ■昇給：年2回（7月／1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エンジニアポジションサーチ／自社サービス◇開発最先端SaaSメガベンチャー◇東証グロー

◇◆自由で新しく、自分らしいビジネスが溢れる未来へ／スモールビジネス向け経営効率化SaaS『freeeシリーズ』◆◇ ■当社について：・freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、統合型経営プラットフォームを開発・提供し、だれもが自由に自然体で経営できる環境をつくっていく会社です。・中小企業の労働生産性を変えるため、会計や人事労務をはじめとしたあらゆる業務の電子化・自動化はもちろん、政府や銀行とAPI連携しAIによる信用スコアリングの算出によるオファータイプの融資を実現、またオンライン上での新規取引先拡大や取引までシームレスに可能にできる開発を進めています。 ■業務内容詳細：・プロダクトの企画／設計／実装／テスト／計測／改善・新規技術、コア技術に関する研究開発／調査・新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト、企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 ■開発の特徴：・エンジニアに閉じていないチーム開発体制×プロダクト思考（マジ価値）の追及・freeeはエンジニアとPM／UXがプロダクト単位でチームを組み、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを生かしながら実行に移しています。・品質と工数管理のトレードオフをPMやUXも理解しているからこそ、チームコンセンサスをとることで、エンジニアがこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。・新規プロダクトの開発はもちろん、リリースで終わりではなくグロースまで携わっていただきます。グロースにかかわる開発もエンジニアに裁量があるため、そこの工数も含めて開発を進めていただきます。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（受動喫煙防止措置））

＜予定年収＞ 510万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,100円～554,900円＜月給＞ 358,100円～554,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デクセリアルズ株式会社

石油化学メーカー

栃木県下野市下坪山1724

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設立 2012年
従業員数 1,943名
平均年齢 -

求人情報全40件

【栃木/下野】全社DX戦略・推進担当※経営直下で全社DXロードマップ刷新を主導／都心からのアクセス◎
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【コンサル出身歓迎／社長・経営層と近いポジションで全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリード／都心からのアクセスも良好／東証プライム上場】 ■採用背景：当社では、経営基盤およびAI活用強化を背景に、全社DXを次のステージへ進めるための企画・戦略リーダー（課長クラス）を募集します。これまで個別に進めてきたDX施策を、サプライチェーン全体（開発～量産・製造・調達・SCM・営業・管理部門）を横断した「全社最適のDXロードマップ」へ再構築するタイミングです。経営層と近い立場で、戦略立案から実行・効果創出までを担う即戦力ポジションです。 ■概要：経営層と連携しながら、全社DX戦略の企画、ロードマップ刷新、部門横断の実行推進までを一貫してリードいただきます。単なるIT導入ではなく、BPRやビジネスモデル変革まで踏み込む役割を担います。 ■業務内容： 1）DX戦略・ロードマップ策定・「全社視点」「AI活用」「経営基盤強化」を踏まえたロードマップ刷新・DXテーマの整理・優先順位付け・中長期投資計画の企画 2）サプライチェーンDXの企画・推進・全社課題の棚卸し、DXテーマ化・各部門のBPR企画・既存PJのKPI再定義・立て直し 3）IT投資・予算策定・DXロードマップに基づいたIT投資企画・投資対効果を踏まえた予算検討・ベンダー選定、RFP作成、提案評価 4）DX効果の可視化・工数削減、品質向上などの効果指標設計・プロジェクト完遂率、標準化進捗、システム定着度の可視化・経営層への報告資料作成 ■入社後のキャリアパス：入社後：DX推進部門の中核メンバーとして参画いただき、責任者としてDXプロジェクトを推進していただきます。 ※将来的には、部長職・DX統括責任者にキャリアアップしていただくことを想定しております。 ■就業環境：残業20～30h/月、週2回在宅勤務可、フレックスあり。 ■当社について：ソニーケミカルを前身とし、60年以上にわたり機能性材料を開発。電子部品・光半導体・車載・環境・ライフサイエンスなど多領域で価値を創出し続けています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：590,000円～670,000円＜月給＞ 590,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定するため、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

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設立 1985年
従業員数 2,050名
平均年齢 35.4歳

求人情報全32件

【SAPコンサルタント／リーダー】要件定義～設計領域◆独立系SI／創業以来黒字経営〈F01〉
- NEW
■概要：各種SAP案件においてアプリケーション（SD/MM/FI/CO）コンサルタントとして要件定義～設計領域を担当頂く方を募集致します。当社の成長領域の一翼を担う事業で若手社員をひっぱっていけるかたを歓迎します。 ■具体的な案件について： SAP関連プロジェクトにおいてコンサルタントとして案件に参画いただきます。当社若手社員、ビジネスパートナー数名を率いた体制のリーダー（案件責任者）としてマネジメント面での役割も担っていただきます。大規模案件では業界・業種に指定はありませんが、中堅規模の案件ではサービス業を中心にS/4HANACloudの導入を進めます。新規SAP導入、SAPでの再構築、S/4HANAへのバージョンアップ案件にて要件定義、設計フェーズを対応頂きます。開発フェーズでは開発物に対するレビューや受け入れテストを実施します。 ■入社後に期待すること：当部門は、会社からも期待されている組織であり、2025年度は前年度から120％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、業務知識を有したコンサルタントが少なくなっています。そのため若手要員を従え、案件の中で教育していただけることを期待しております。 ■チーム体制： 1チーム当たり５～15名（リーダー1名、サブリーダ1,2名、若手数名＋ビジネスパートナー様） ■開発ツール： SAP製品全般、BTP ■ERP本部について：現在の当社のSAP事業ではプライム比率が10%程度ですが、2027年までに140%成長を続けながら割合を40%程度まで引き上げていく計画です。クラウド時代、特に中堅企業をターゲットとした市場は大企業の参画も少なくまだまだホワイトスペースな部分が多くあり、当部はこの市場でSAP社のS/4HANACloudを軸にマーケットリーダーの地位獲得を目標としています。 SAP導入プロジェクトというとアドオンが多く導入まで２、３年かかるイメージがありますが、当社はFit to Standardを強固に推進し半年～1年での導入を実現させていく想定です。そのためより多くのお客様の業務改革に貢献することができお客様からの感謝の声を直にいただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～590,000円＜月給＞ 520,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者のため、残業代の支給はありません。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロジェクトリーダー・マネージャー◆大型案件や新技術の案件多数◆東証プライム上場＜Y02＞

～提案型のプロジェクト推進経験がある方、新しい領域にチャレンジしたい方大歓迎～当社では、クラウド開発、Notes移行・継続支援、RPA導入・定着化、金融システム構築、SAP開発・保守、AWS設計・構築など、本部ごと特色ある様々な領域の案件に携わっています。大型案件や新技術の案件が増えている中で、プロジェクトマネージャーとして、当社のプロジェクトを牽引していただきたいと思います。今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか？ ■概要：上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PL力やポテンシャルを重視して広く募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について：プロジェクトリーダーとして案件をリードいただきます。また、適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、プロジェクトマネージャーの補佐や配下メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■当社について：【取引業界】製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。【プロジェクトマネージャー育成について】当社には社内PM認定制度があり、研修受講や資格取得のバックアップ、面接を実施の上、実力に応じた認定を受けられます。プロジェクト管理を極めたい方にお勧めの環境です。また、中途入社割合は約60％と多く、新卒/中途の壁や年次に関係なく活躍可能な環境です。評価も能力や挑戦意欲に応じて行います。（過去、入社3か月で年収50万UPの社員もおります！）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,900円～466,600円固定残業手当/月：48,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回 ※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メドレー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

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設立 2009年
従業員数 1,487名
平均年齢 31.8歳

求人情報全106件

【福岡／博多】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
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医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案・運用に合わせたシステムの各種設定・各種連携システムメーカーとの折衝・診療所・病院に対する操作指導プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。・計画レビューと進捗管理・リソース管理と投資／倹約・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。＜例＞・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業拠点住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号九勧末広通りビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,000円～946,000円固定残業手当/月：158,000円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～1,168,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／神戸】医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）◆進捗管理など
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医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。 ■具体的な業務 1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案・運用に合わせたシステムの各種設定・各種連携システムメーカーとの折衝・診療所・病院に対する操作指導プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。・計画レビューと進捗管理・リソース管理と投資／倹約・トラブルの未然防止／早期介入 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します） ■キャリアパス事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。＜例＞・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など ■魅力・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸明海三宮第2ビルオフィス住所：兵庫県神戸市中央区京町76-2 明海三宮第2ビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：675,000円～946,000円固定残業手当/月：158,000円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,000円～1,168,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパニアス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F

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設立 1999年
従業員数 1,819名
平均年齢 36.0歳

求人情報全174件

【沖縄】システムエンジニア（WEB・オープン・アプリ開発）◆転勤なし／年休128日
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【大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます／I・Uターン歓迎／～創業以来黒字で20年で100倍の成長企業～】 ■採用背景事業拡大に向け、アプリ開発エンジニアの積極採用を行います。ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■業務詳細＜プロジェクト例＞・大手カード会社・クレジット会社における決裁システム・会員管理システムの開発・大手カード会社・クレジット会社における基幹システムの開発・大手インフラ関連会社の基幹システムの開発・小売企業の販売情報管理システムの開発 ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。＼西川会長のお考えから、ご自身が働きたい・住みたいエリアで働けるよう転勤なしを実現しております！／＜開発環境（一例）＞使用OS：Windows、Linux、Unix 使用言語：Java、PHP、C＋、C#、.NET、ASP、JSP、SQL、Android、Objective-c 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access ■入社後の流れご自身の希望をしっかり営業がヒアリングし、最適なプロジェクトを提案。これまでのスキルが活かせることはもちろん、「これから」手がけたい開発分野や身につけたいスキルを最重視してアサインします。 ■当社の強み（1）取引先は200社以上！豊富な案件数上流から下流、最先端技術、PM・PLなどスキル・キャリアの幅を広げられるプロジェクトに参加可能。入社3～4年で上流工程やリーダーを任されている先輩も活躍しています！（2）手厚すぎる営業担当のサポート「担当営業がいるけどほったらかし…」なんてことは一切ありません！月1回～2回の定期的な面談を通じ、営業と二人三脚で理想のキャリアを実現できます。（3）単価連動制で毎年必ず昇給スキルが給与に直結！昇給面談では営業・リーダー・顧客の3方向から日々の頑張りを評価しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄市内オフィス（現在オフィス選定中）住所：沖縄県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制賞与別途有　＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■給与例：年収900万円／37歳エンジニア職／経験10年年収600万円／32歳エンジニア職／経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】インフラエンジニア（ネットワーク／サーバ／クラウド）／大手案件多数／地域密着
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～2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！大手や一次請け多数／受託開発拠点を構え、地域密着型で腰を据えて働けます～ ■職務内容ネットワークもしくはサーバーエンジニアとして以下プロジェクトへ従事します。＜プロジェクト例＞【ネットワーク】・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるネットワークの設計・構築・運用・保守（Cisco）【サーバー】・大手クレジット関連企業やインフラ関連企業におけるサーバーの構築・運用・保守（オンプレ中心ですがVmware構築・運用案件もございます）【設計・構築】 ◎OS：Windows、Linux、Unix ◎ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V ◎クラウド：AWS、Azure ※大手企業のプロジェクトが主となっており、上流工程から携わることが可能です。 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■職務の魅力・特徴・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うPMなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■給与制度 ◎単価連動性の給与制度（上がった基本給は基本的には下がりません。必ず昇格します） ◎平均昇給率３～４％（10％以上URの方もいます！） ■教育体制・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べる”ハイブリッドエンジニア”の育成にも注力してます。 ■会社の特徴・魅力・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大分）住所：大分県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ※※実績は常に評価し反映します。 ※残業代全額支給 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（4月）【実際の給与例】年収900万円／ 37歳エンジニア職経験10年年収600万円／ 32歳エンジニア職経験5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＥＮＤＡ

レジャー・アミューズメント

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2018年
従業員数 13,152名
平均年齢 35.5歳

求人情報全8件

【データエンジニア】グロース上場企業／エンタメ×データ／要件定義から可視化まで実行／在宅可

～世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー～ ■概要： M&Aを主軸に事業拡大する当社では、エンジニアがPMIの一環としてシステム統合や業務DXを担うとともに、既存プロダクトのグロースにも深く関与します。事業横断的な技術課題に取り組み、技術を駆使してプロダクトの成長を加速させるポジションです。 ■主なエンジニアの取り組み： ◇アミューズメント施設業務のDX ◇ゲームセンター・カラオケ施設の公式会員アプリやオンラインクレーンゲームの開発・運営支援 ◇共通プラットフォームの構築 ■ミッション：当社のデータ活用を先導していくことです。・収集すべきデータを設計し、収集すること・収集したデータを加工し、活用できる形にすること・データを解析し、知見を生み出すこと・解析で得られた知見を事業に活用すること ■求められる役割：収集したデータを解析し、得られた知見を事業に貢献する役割を担います。・各プロダクト運用者やビジネス部門と連携し必要なデータを設計する・収集したデータを正しく管理・運用する・プロダクト運用者と連携して上記の解析で得られた知見を事業に活用し、事業の成長に貢献する ■業務内容： ◇AWS／Snowflake／Databricks等を利用した既存データ基盤やパイプラインの改善・開発 ◇Terraformなどを使った、各種データ基盤の自動化の設計や開発 ◇新規事業のデータ基盤・パイプライン構築 ◇データマネジメント戦略の立案・構築・浸透施策の実施 ■開発環境：・クラウド…AWS ・使用言語…Python、SQL ・開発環境…VS Code／NeoVim 等・DWH…Snowflake／Databricks ・BIツール…Redash／Databricks ・構成管理…Terraform／AWS SAM ・CI/CD…GitHub Actions ・その他コミュニケーション、コラボツール…Slack／JIRA ■魅力： ◎オンライン・オフラインの事業を展開しており、今後もさらに広い領域に進出していく方針です。 ◎エンターテイメントに関連した様々な事業のデータを扱うことができます。 ◎いいものを取り入れて、最新技術を取り入れる組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～810,100円固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【データサイエンティスト】グロース上場企業／エンタメ×データ／裁量◎／事業に直接貢献

～世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー～ ■概要： M&Aを推進する当社では、エンジニアがPMIの一環としてシステム統合や業務DXを担うとともに、既存プロダクトのグロースにも深く関与します。事業横断的な技術課題に取り組み、技術を駆使してプロダクトの成長を加速させるポジションです。 ■主なエンジニアの取り組み： ◇アミューズメント施設業務のDX ◇ゲームセンター・カラオケ施設の公式会員アプリやオンラインクレーンゲームの開発・運営支援 ◇共通プラットフォームの構築 ■求められる役割：プロダクトから収集したデータを解析し、得られた知見を活用して事業に貢献する役割を担います。・データエンジニアと連携して必要なデータを設計する・収集したデータを統計や機械学習を用いて解析し、知見を生み出す・PdMと連携して上記の解析で得られた知見を事業に活用し、事業の成長に貢献する・知見の活用を自動化し、データエンジニアやプロダクト開発エンジニアと連携してシステムを構築する ■業務内容： ◇アミューズメント事業のデータ解析によるプライズゲームの景品発注の最適化 ◇オンラインクレーンゲーム及び会員アプリでのプライズ及びゲームのレコメンドシステムの構築及びレコメンドロジック改修 ◇AIカメラの画像解析を通じた店舗のレイアウトの最適化ロジックの構築また、データ活用でプロダクトを改善するために思いつくことがあれば、それを提案して導入を主導していただくこともあります。 ■開発環境：・クラウド…AWS ・使用言語…Python、R、SQL ・開発環境…Databricks ・DWH…Snowflake ・BIツール…Redash、Databricks ・IaC…Terraform ・ワークフロー…MWAA ・その他…GitHub／Slack／PyTorch／Stan ■魅力： ◎「データチームが組織横断的な動きができる」「先進的なデータ活用ができる」や「技術発信が活発」 ◎組織でのフラットでオープンなコミュニケーションの姿勢、技術に対する探究心やデータ活用への熱意 ◎自由度の高さと意思決定の速さ ◎マネジメントライン、スペシャリスト、CTOとしてのキャリアパスあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～945,400円固定残業手当/月：95,000円～221,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,167,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ※給与改定：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＩＸＩ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 1999年
従業員数 1,645名
平均年齢 -

求人情報全38件

【フルリモート可】CRE／カスタマーエクスペリエンス向上を支援／家族アルバム「みてね」／プライム上場

◆◇エンジニアの観点から、カスタマーエクスペリエンス向上を支援するCRE（Customer Reliability Engineering）ポジション／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／フルリモート可・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： Customer Experience に直結する、お客様と「みてね」を繋ぐ重要な部分に対して、エンジニアリングの視点から課題を見極め、自ら仮説立案・改善実行を主導することを期待しています。 ■業務詳細：＜（1）：顧客対応の質や効率を向上させることです＞カスタマーサポートチームと協力し、質や効率の向上を図っていただきます。Googleが提唱している Customer Reliability Engineering（CRE）の役割に近い業務を担います。日々利用する内製のCSツールの継続的な開発・改善はもちろん、お問い合わせの技術的な調査・解決に加え、根本原因に対して自ら再発防止策を設計・提案し、プロダクトや業務プロセスに反映させるところまでを担っていただきます。カスタマーサポートチームの負荷軽減のため、自動化なども含めたエンジニアリングの取り組みに大きく注力していく予定です。この自動化を進めるための手段は、お問い合わせの導線改善といったUXに関わる作業や、AI Agent導入による既存業務の置き換えの技術検証など多岐に渡ります。＜（2）：最適なプロモーション活動の戦略立て・効率化＞社内ツールの開発や改善は当然ながら、最終的にはマーケティングチームの目標であるプロモーション活動の効果最大化の数値を共に追い、伸ばしていくことを目標としています。そのために、マーケティングチームの業務理解に基づく、最適なソリューション提案力が求められ、社内ツールおよび外部SaaSの把握・活用・分析などを行います。これにより、プロモーション施策のROIやKPIを可視化し、意思決定支援に貢献していただくことが期待されます。究極的にはエンドユーザーの課題解決を目的とし、そのために開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことが重要なミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく

＜予定年収＞ 602万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,600円～495,200円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円～154,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 485,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：ライフプラン手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ITガバナンス推進・グループ会社支援(マネジメント候補)◆グループ全体のIT統制をリード

◆◇M&A推進やグループ全体のIT統制をリード／幅広い裁量で経営に貢献できるシニアITポジション／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要当社コーポレートITサービス部門にて、グループ会社や各拠点のIT統制とガバナンス構築、M&AにおけるITアセスメントやPMI（IT基盤統合）など、グループ横断のプロジェクトを担当いただきます。国内外の事業成長を支えるIT環境の最適化、実効性あるルール策定、現場調整・合意形成を推進する役割です。ご入社後はグループ会社支援やITガバナンス推進のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただき、成果や組織フェーズに応じてマネジメントや組織設計にも関与いただきます。 ■業務詳細・国内外M&AでのITアセスメントやPMIの推進・グループ各社へのIT基準導入と現場との調整・ライセンス共同購買や契約見直しによるITコスト最適化・拠点統合やオフィス移転など全社横断プロジェクトのマネジメント・現場業務整理とメンバー教育による組織力向上 ■組織構成常駐スタッフ60名体制で、専門性の高い外部パートナーと協働し、グループ会社支援やM&A関連プロジェクトをリードしています。部署としても、グループ全体のIT戦略を担い経営戦略と現場支援を両立。ボトムアップ文化が根付き、自分の意見を反映しやすい環境です。 ■技術スタック ID/アクセス管理（Okta、Microsoft Entra ID）コラボレーション（Slack、Google Workspace等）セキュリティ・デバイス管理（Jamf Pro、Intune、EDR、SIEM他） AWS、Azureなどの先端クラウド・AIツールを実務で活用します。 ■業務の魅力広い裁量でプロジェクトを推進でき、経営判断に近い現場で事業視点を養えます。多様な関係者との調整力や、M&A ITアセスメント～PMI実行まで一気通貫の経験が得られます。 ■教育体制 OJTや社内ドキュメント共有を通じて知見を蓄積・展開。現場と密に連携し実践的にスキルを高められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 896万円～1,078万円＜賃金形態＞月給制月給制。月給には基本給、ライフプラン手当、職務給（40時間分の固定残業代）を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,600円～531,640円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：152,400円～183,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 640,000円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収・月収は賞与を含みません。月給には基本給とライフプラン手当、職務給（40時間分の固定残業代）が含まれます。40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分については追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸物産

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県加古川市加古川町平野125-1

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設立 1985年
従業員数 3,130名
平均年齢 38.5歳

求人情報全18件

【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発／残業月20h／完全週休2日『業務スーパー』
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＂社内SE（プログラマー）＂として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容：業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム　など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修・各種申請システムの開発、改修・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修　など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！ ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！ ★ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制：基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤：業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社：当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所　関東FC本部住所：神奈川県横浜市神奈川区台町1番地1（仁保ビル4F）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ※別途時間外手当（1分単位）等を支給します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：定期（12月）及び随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】社内SE（開発・改修等）◆東証プライム／『業務スーパー』1,000店以上展開
- 締切間近
【創業以来30年以上増収／上流工程にもチャレンジ可能／日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組める／バイク・自転車通勤可能／年休118日・土日休み】グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、増え続ける様々なニーズに応えるため、プログラマーとしてご活躍いただける方を1名増員募集します。プライム市場上場企業のシステムを支えていく、やりがいのある仕事をしませんか。 ■具体的な業務例：社内SE（プログラマー）として、神戸物産グループで使用する当社システム部で開発を手掛ける様々なシステムの開発や改修をメインにお任せします。 ※多様な案件の中から適正に合った業務をお任せします。 ◎社内ポータルサイトの新機能開発・改修 ◎各種申請システムの開発・改修 ◎国内各地のグループ会社（製造工場）で使用される生産管理システムの開発・改修　など ■開発の流れ： ◎要件のヒアリング・とりまとめ ◎設計 ◎プログラミング ◎デバッグ・テスト ◎納品 ◎改修 ■開発体制：基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ■業務の特徴： ◎要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます。 ◎ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です。 ◎業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開しており、その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■当社について：当社は全国に1,050店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。創業以来30年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。主力事業の『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などの経営やFC展開を行うなど、「食」に関わる事業を本幹に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F

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設立 2013年
従業員数 1,260名
平均年齢 31.3歳

求人情報全15件

データエンジニア◆在宅勤務可/フルフレックス制/130％成長中/家族手当有
- NEW
~データ基盤構築経験者積極採用中/CI/CDの実装経験者も歓迎~ ●CDO直下の組織のため、裁量が大きく様々な技術的なチャレンジ可能 ●事業が急拡大している中でデータマネジメントの重要性が増しており、ご自身の活動が事業の成長に直結していく環境有 ●在宅勤務有×フルフレックスタイム制と働きやすい環境有 ■業務内容 RENOSYマーケットプレイス事業を中心に、国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務を行います。・データ基盤の開発・事業フェーズに応じた適切なSLO設定と監視・運用・データ分析/マネジメントツールの導入によるデータ利用・管理の効率化・データガバナンスを維持するための活動（PII管理、セキュリティ、...）ツール選定や技術的なチャレンジについては裁量が与えられ、非連続に成長していく事業を支えるデータマネジメント活動を積極的に応援します。 ■本ポジションにおけるミッション・GAグループ全体のデータマネジメントを推進し、各部門のデータ活用を加速させる・安定したデータ基盤の運用を通じて、継続的にビジネス意思決定を支援する・データマネジメント組織としての技術戦略を立案・実行し、組織の成長を技術面から牽引する・属人化しない開発体制を構築し、スケーラブルかつ持続可能なデータ基盤を整備する ■やりがい ◎ 事業が急拡大している中でデータマネジメントの重要性が増しており、ご自身の活動が事業の成長に直結していく環境で働いていただけます ◎ データを利活用するメンバーがBI/AI領域にたくさんいるため、多様な出口のあるデータ基盤運用を経験できます ◎ サービス領域が海外やM&Aにも及ぶため、国内不動産に限らないデータの取扱について経験できます ◎ CDO直下の組織のため、裁量も大きくスピーディーな意思決定のもと、様々な技術的なチャレンジもできます ■福利厚生・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：521,000円～780,900円固定残業手当/月：146,000円～219,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PdM◆不動産×IT／不動産投資の売上実績4年連続トップクラス／東証グロース上場／フルフレックス

～エンジニア経験者積極採用中/PDMとして企業成長へ貢献！～ ●自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める ●自社サービス『RENOSY』展開／65兆円の巨大な不動産投資マーケット ●コアタイムなしフレックス制の働きやすい環境 ■業務内容：・プロダクトビジョンの策定・ユーザ調査・分析・サービス・プロダクトの課題特定・優先度管理（Backlog management）・MVPの特定・リリースまでのプロセス管理・プロダクト戦略・ロードマップの作成・プロダクト啓蒙活動・プロダクトKPI管理・マーケティング戦略の立案 ■当ポジションの魅力：・4年連続で不動産投資の売上実績No.1！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある ■展開プロダクト： ▼toCプロダクト（Web／App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト…RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー…不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV ▼toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト…仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー…不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI…生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割で毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,457,600円～11,707,200円固定残業手当/月：128,200円～274,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベクトル

PR会社・代理店

東京都港区赤坂4-15-1

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設立 1993年
従業員数 1,650名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

【赤坂】社内SE（IT企画）※プライム上場／国内トップクラスPR代理店／あらゆる経験を積める

■業務内容： ◇グループ共通ITインフラの企画・活用推進・国内外のグループ従業員が利用する共通のITインフラ（ネットワーク、PC、クラウドサービス、コミュニケーションツールなど）を企画・リリース後には更なる活用の推進を実施。既存ITサービスや蓄えられているデータを活用できる環境を企画（ITアーキテクト） ◇社内への先端IT技術の活用検討・世の中の先端IT技術を調査し、当社への活用を検討 ◇情報セキュリティの企画推進・グループ全体の情報セキュリティレベル向上に向けた各種企画（インシデント対応、ユーザー教育など）を立案・推進 ■ベクトルGとは：ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。 https://vectorgroup.my/company-profile/vector-global/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～804万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,728,472円～4,793,844円固定残業手当/月：109,294円～140,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記記載の上限月給額は固定残業制が適用となる場合の金額（年収648万円）となります。 ※年収804万円の場合の給与内訳管理職等級のため残業手当支給なし、基本給670,000円、深夜手当57,435円（月60時間／超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※入社2年目より支給対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクアンドモチベーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー15F

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設立 2000年
従業員数 470名
平均年齢 32.0歳

求人情報全11件

【銀座／週3日在宅】新規自社プロダクトの開発エンジニア◆基本土日祝休/自社SaaS

【自社SaaSプロダクト「モチベーションクラウドシリーズ」等の展開企業／基本土日祝休み／フレックス／週3日在宅勤務可】 ■募集背景： 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。昨今では、人的資本開示の義務化の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。このエンゲージメント市場において、リンクアンドモチベーションはトップのシェアを誇っていますが、日本国内全土、さらには世界規模での拡大に向けては、社内のアセットとテクノロジーを掛け合わせていくことが大切だと考えています。また、人的資本に基づく経営を推進する伴走者として、組織の診断だけでなく、改善・実行するために、新規プロダクトの開発が必要だと考えており、この数年以内に組織開発や人材開発に関する複数のプロダクトのリリースを予定しています。人の感情や組織内の人間関係に関するテーマを取り扱うため難易度は高いですが、私たちのミッションに共感しながら、楽しんでプロダクト開発をいただける仲間を募集します。 ■業務内容：プロダクトの開発エンジニアとして、「モチベーション」や「エンゲージメント」に紐づく新規プロダクトや新機能開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・モチベーションクラウドシリーズのプロダクト間連携も見据えたアーキテクチャ設計や技術選定・要件定義～開発・テスト～運用などのプロダクト開発全般・ユーザーヒアリングを基に価値を仮説立て、モックアップやプロトタイプを作成 ※複数プロダクトはあるため、参画いただくプロダクトチームや、昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります。 ■配属先について： 1つの新規プロダクト開発にメインで関わるメンバーは、2～5名ほどです。新技術に対する興味関心が強く、様々な人を巻き込んで壁打ちをしながら、新しい価値の創出を楽しんでいるメンバーで構成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～493,300円固定残業手当/月：140,000円～173,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～666,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■定期賞与：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／週3日在宅】シニアSRE◆基盤の設計・改善リード/自社マルチプロダクト体制を支える/土日祝休

◇2025年度より、企業の組織課題解決のための複数のSaaSプロダクトを「モチベーションクラウド」として統合し、HR領域における“組織エンゲージメント改善”を中核テーマとしたトータルソリューションへの進化を進めています。 ◇プロダクト数の拡大やAI技術の活用、海外展開の加速により、開発環境や基盤構造は一層複雑化しており「事業成長を支えるスケーラブルなプラットフォーム」と「安定稼働と開発スピードの両立」が求めらる中で、SREチームはインフラ運用自動化・監視基盤整備・リリースプロセス改善を通じてシステム全体の信頼性と開発効率を支えています。 ■業務内容： ◇SREチームは“サイトの信頼性”と“開発組織の生産性”の両立をミッションに、主力プロダクト「モチベーションクラウド」を中心とした複数のサービス基盤を横断的に支えており、新しい技術を積極的に取り入れながら、組織全体の開発基盤を進化させていくフェーズにあります。 ◇ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるSREチームのリードとして、全社の信頼性・スケーラビリティ・生産性向上に向けた設計・改善・チームリードを担っていただきます。 ◇現場に近い距離で課題を発見しながらも、技術的な意思決定やアーキテクチャ検討にも関与いただくポジションです。 ■入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ◇SRE基盤の設計・改善リード AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用および、Terraformを用いたIaC推進 ◇信頼性・スケーラビリティの最適化 SLI/SLO設計、モニタリング基盤整備、インシデント対応プロセス改善 ◇CI/CD・運用プロセスの自動化・標準化 GitHub Actions 等を活用した継続的デリバリー環境の整備、テスト・デプロイ自動化 ◇コスト・パフォーマンス最適化負荷試験、リソース最適化、インフラコスト可視化の推進 ◇チームの技術メンタリング・支援技術支援・教育・コードレビューなどを通じ、メンバーの技術力向上を支援 ◇新技術の導入・検証 AIや自動化ツールを活用した開発効率化・運用改善の検証と実装

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー15F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円固定残業手当/月：140,000円～208,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安金額であり、選考を通じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マネジメントソリューションズ

ITコンサルティング

東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F

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設立 2005年
従業員数 1,621名
平均年齢 37.4歳

求人情報全55件

【大阪】PMO・デリバリーマネージャー候補（課長クラス）◇プライム上場×ベンチャーマインド
- NEW
【案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務内容 ◇PMOメンバを束ね、プロジェクト現場のPMO責任者として、大規模プロジェクト実行支援 ◇クライアントの組織をどう変えていくか、MSOLがどこで価値を出していくか、を示すアカウント戦略の策定 ◇クライアントとのPMOに対する期待値吸い上げおよび提案・調整 ◇プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ◇プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ◇PMOチームのリーダとして、メンバの育成・フォロー ◇新規クライアントのプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ◇新規クライアントのプロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ◇新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。 ■特徴・魅力 ◇どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ◇今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ◇PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 ◇大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 ■評価制度個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定します。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 ■充実した福利厚生（下記抜粋）・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など）・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能・ベビーシッター制度・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円）・出産祝い：10万円支給・結婚祝い：5万円支給変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,036,000円～12,072,000円固定残業手当/月：122,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定。 ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）【その他手当】※当社規程に準じ支給・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動車業界向けPMOコンサルタント【PMA】◆成長拡大中！／フルフレックス／モビリティ業界で活躍する
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【実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上】 ■仕事内容：モビリティ業界に於いて、InCar領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム／グループ／組織間の問題を調整／解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 ■業務内容詳細： ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有・PJ課題の可視化／分析／改善提案／実行／定着化・RFP／WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成・クライアントフェーシング及び、意思決定支援・PJ内外での課題やプロセスの可視化／分析／改善提案／実行／定着化及び、PJ推進に関するルール／ポリシー／ガイドライン策定・PJメンバーへの指揮／統率及び、育成／フォロー ■事例紹介：大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO 大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO 大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入／定着化モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定／運用支援モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO 大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進／管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ■キャリアパス： PMOとしてのキャリアは以下4つのステップがあります。・プロジェクトアドミニストレーター・プロジェクトコントローラー・プロジェクトマネジメントアナリスト・プロジェクトマネジメントコンサルタント ★プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

＜勤務地詳細＞クライアント先常駐住所：東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により、当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,228,004円～7,236,000円固定残業手当/月：106,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノースサンド

ITコンサルティング

東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F

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設立 2015年
従業員数 1,762名
平均年齢 32.0歳

求人情報全41件

【関西】シニアITコンサルタント◆プライム案件8割以上／稼働率90％以上／急速成長中企業
- NEW
＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細：・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例：・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい：一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴：「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,532円～9,000,000円固定残業手当/月：99,206円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～850,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】ITコンサルタント(マネージャー)◆プライム案件8割以上／稼働率90％以上
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＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／毎年多数の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細：・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例：・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい：一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴：「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区平野町2丁目4番9号淀屋橋PREX4階勤務地最寄駅：京阪本線・堺筋線線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンプレクス・ホールディングス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19F

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設立 1997年
従業員数 1,792名
平均年齢 -

求人情報全53件

【東京】大手金融機関向けシステム開発◆コアビジネス領域◆キャリア選択肢◎◆プライム上場◆金融知見不問
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【東証プライム上場／コアビジネスであるキャピタルマーケット領域でのシステムエンジニアポジション／「金融×IT」で国内シェアトップクラス企業／プライベートなご事情による中抜け等、フレキシブルな働き方が可能◎】 ■業務内容：大手金融機関向けシステム開発PJにて導入または運用保守フェーズにおける機能追加開発やコードレビューをお任せします。中長期的には配下メンバーの育成をお任せしたいという期待値があります。＜開発体制＞ - メンバー：5～6名（導入時は～10名程度） - レビュワー：1名＜技術環境＞ - 言語：Java, JavaScript, C#, Python - DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL - その他：クラウド（AWS, Azure等） ■ポジション魅力：・高度な金融技術と市場知識を持つ専門家が多数在籍しており、業界未経験でもそうしたメンバーとのシナジーを持って案件を推進することが可能です。・組織やプロジェクト体制が盤石であり、ステップバイステップでキャッチアップ・成長を実現することが可能です。・プライムかつ一気通貫のプロジェクト運営であり、顧客との距離が近いため、開発者として一作業員ではなく、各人が当事者意識を持つことが求められる環境です。そのため、顧客に対する価値提供や貢献の実感を持つことが可能です。・キャリアの方向性を幅広い選択肢から選ぶことができます。早期の立ち上がり、スピード感のある成長を求める方には、ご本人に応じたチャレンジ環境と支援を提供しています。着実な立ち上がりを求める方には、安定したプロジェクトへのアサインによる育成を実施しています。当然、前職で金融や開発経験をお持ちの方は、そのままご活躍いただくこともできます。・会社として「プレイヤーたれ」という考え方を持っており、「キャリアアップした後は管理だけ」といった固定観念はありません。技術一本でもPMやコンサル同等の給与テーブルに沿ってキャリアアップを実現いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：366,666円～791,666円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 566,666円～991,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定です。実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／金融知見不問】プロジェクトリーダー／マネージャー◆個人投資家向けの取引プラットフォーム提供

■概要：リテール金融領域における数千万円から1、2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPL／PM業務をご担当いただきます。システムリプレイスにおけるコンサルティングから、自社パッケージの導入およびカスタマイズ開発、またはスクラッチ開発、システムリリース後の運用・保守（継続的な業務改善支援を含む）までを一気通貫で行います。受け身の受託開発を行うのではなく、プライムベンダーかつ自社プロダクト保有という点を強みとし、主体的にクライアントをリードしていくことができます。 ■業務詳細：・リテール金融領域におけるビジネスサイドの要件分析、課題の定義・分析した結果からシステム開発を行うマネジメント全般・要件定義～運用保守まで一気通貫でのシステム開発、PJ全体のリスク分析、コンジェンシープランの作成といったPJ管理業務【変更の範囲：会社の定める業務】【雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング】 ■当ポジションの魅力：・顧客の規模・文化・バックグラウンドが様々で、それぞれの特性にマッチする提案方法を考えていく必要があり、通り一遍ではない提案力を身に着けることができます。・ビジネスサイドの要件分析～運用保守まで一気通貫で入り込み、クライアントとONETEAMとなってビジネスデザインを進めていけます。・一般的なプロジェクトマネジメント業務だけではなく、顧客の新規事業立ち上げのサポート経験といったビジネスデベロップメント／コンサルティングの経験を積めます。・若年層やこれから資産形成をしていく層をターゲットにしていくため、デザイン性やエンタメ性を取り入れたPJ推進を経験できます。・自社のパッケージが業界のデファクトスタンダードになっているものもあり、難易度が高いリテール金融の最先端のPJに関わることができます。 ■キャリアパス：当社では、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、PM・エンジニア職種を問わず年収2,000万円に到達することが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：225,000円～437,500円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,000円～637,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定です。実際のオファーではご経験・スキルに応じた金額をご提示します。 ■評価：年1回（3月実施） ■賞与：年1回（4月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レント

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10

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設立 1984年
従業員数 1,185名
平均年齢 39.3歳

求人情報全8件

【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア
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【完全週休2日(土日)／年休121日／有給消化率71.2%／平均勤続年数10.3年／離職率5.9％／U･Iターン歓迎】株式会社レントの人事部において下記の業務をご担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事制度構築、人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事・労務管理を実施します。 ■具体的な職務内容：・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務・海外子会社との連携、海外出向社員の処遇制度構築・人事システム(COMPANY）運用、改善・従業員の勤怠管理、給与計算・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む）・その他人事に関する業務 ■職場イメージ：部内は、人事・労務・採用・教育の4つの役割に分担されており、担当間の垣根が低く、和気あいあいとして雰囲気の職場です！ ※現在、人事部では11名（50代2名・40代3名・30代5名・20代1名）のスタッフが活躍中です。 ■将来のキャリアパス定期的なジョブローテーションを行うことで将来的に管理本部のプロフェッショナルに育成いたします！ ★POINT1：頑張りをしっかり還元社員の頑張りはしっかり賞与に還元！ 2023年実績では年2回で6.15ヶ月分を支給しました。 ★POINT2：抜群の定着率社員ひとり一人が着実にキャリアアップできる職場のため、安心して末永く勤めることができます！実際に定着率は96.1%と高く、10年以上勤めている社員もたくさんいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円＜月給＞ 205,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：20.5万～26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分）月給内訳：基本給205,000円～260,000円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※別途残業代支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。