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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    2ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,733 社中 51〜100 社を表示

    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全86件
    • 【大手町】セキュリティ強化や評価策等の企画実行推進、セキュリティ委員会の事務局業務等 ※在宅勤務可
      • NEW
      ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業月平均20～30時間程度/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容 当社およびグループのセキュリティ評価や強化策（規程類の整備、教育、訓練を含む）等の企画・実行推進およびセキュリティ委員会の事務局業務等をお任せします。 ※経験と適性に応じ、当社のサイバーセキュリティにおいて最適な業務を担当して頂きます。 ■就業環境 配属グループ：IT戦略部サイバーセキュリティグループ 平均残業時間：20時間～30時間程度 テレワーク：可 人数：部署の人数　約140名・配属グループ　9名 ■採用背景 グループ会社（海外含む）も含めたガバナンス・早急かつ実効性ある対策立案・実行推進のための体制強化を進めています。また事業部門を主体としたDXの推進に伴いサイバーセキュリティの重要性が高まっているため、即戦力のセキュリティ専門人材を採用いたします。 ■その他： 重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である当社グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。 また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。 ・当社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性があります。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。 ・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループ会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】社内DX推進／データ分析による事業強化策の企画提案／社内SE／リモート可・フレックス
      • NEW
      ～エネルギー業界のリーディングカンパニー/年休125日/残業月平均20～30時間程度/フレックス制(コアタイムなし)/風通りの良い社風～ ■業務内容 ・社内ビジネス部門とIT技術者との橋渡し役として、デジタル技術やデータ分析を駆使した事業強化策の企画・提案および推進プロジェクトのマネジメント業務 ・デジタルプラットフォーム上のデータの加工・分析および分析結果に基づいた各種提案業務 ・デジタルプラットフォームの拡張・強化（IoT等の社内データや社外・他社データの収集・連携等）の企画業務 ■就業環境 配属グループ：デジタル基盤1、デジタル推進1、デジタル推進2、デジタル推進3※職務経験により判断 平均残業時間：20時間～30時間程度 テレワーク：可 人数：部署の人数　約140名・配属グループ　9名 ■採用背景 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、当社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用のプロジェクトが多数始動しており、これらの企画・立案・推進に携わる即戦力を採用いたします。 ■その他： 当社がDXを通じて実現したい事業変革（基盤事業の徹底的な最適化、成長事業の創出と収益拡大、エネルギートランジション実現の加速）に、デジタル推進人材として事業部門と協業し貢献できます。 ・採用時はIT、デジタル化の企画・推進業務を担当していただきます。 ・IT部門のIT人材としてのキャリアアップと事業部門のデジタル推進者の可能性があります。 ・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループIT会社（ENEOSシステムズ等）へ出向の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【全国／フルリモート可】中堅中小企業／地方自治体への営業推進／提案業務
      • NEW
      中堅中小企業・地方公共団体向けのプリセールス、同行提案・提案支援業務をご担当いただきます。 全国の営業メンバーと連携し、docomo Businessのソリューションを中堅中小企業/地方自治体向けに提案推進する担当です。 ■業務詳細： ・各支社／地域の中堅中小企業・地方公共団体向けのプリセールス業務 　 支社域の営業メンバーと連携し、案件開拓の実施、顧客への課題ヒアリングから案件化、リードの創出、パイプライン化を実施 ・各支社/地域の中堅中小企業・地方公共団体向けの同行提案・提案支援業務 顧客課題解決に向け、支社域の営業メンバーの提案支援/伴走実施、支社域の受注に貢献する提案SE業務 ◇課題解決ソリューション：SASE、ワークスタイル変革、顧客接点強化など ◇提案商材：ネットワーク、モバイル、電話、セキュリティ商材など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・身につくスキル： ・中堅中小企業層マーケットへの営業/提案/マーケティングスキルが身につく ・公共性の高い顧客へのソリューション、サービス提供を通じて、地方創生、地域活性化、社会貢献を実感できる ■魅力： ・地方にいながら、docomoグループの最先端の技術に触れながら働くことができる ・リモートスタンダード制度（日本全国どこからでも働ける制度）により、日本全国どこからでもリモートワークにより働くことが可能 ■募集背景： 活力ある日本を再生するためには、地域社会の活性化が不可欠です。地域社会の持つ伝統・文化、産業や経済社会の底力を、最先端のICT技術と組み合わせ、次世代に向けての成長・発展に資する新たなデジタル・ビジネスモデルを、地域社会のお客さまやパートナーの皆さまとともに構築していくために、地域社会への貢献意欲が高い人材を外部から採用する運びとなりました。 ■組織紹介： NTTコミュニケーションズ ソリューション＆マーケティング本部 ソリューションコンサルティング部は、社会・産業の構造変革、地域社会のDX支援に寄与するdocomo Businessの全国展開に向けた、中堅中小企業/地方自治体向け営業支援の組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティエンジニア/公共向け大規模案件を内製開発◆フルフレックス/福利厚生◎/NTTグループ
      ～国家プロジェクト等の大規模セキュリティ案件をお任せ/全て内製のため設計・構築・運用まで一気通貫して携わる/NTTコミュニケーションズ社の主力エンジニアが集まる～ ■ミッション 今後数十年続いていく想定の某中央省庁向けセキュリティ案件を、当社にて全て内製で携わっています。 国内有数の大手企業であり、長年の実績もある当社だからこそ担当できている案件であり、規模の大きさに加えて最新の開発環境が整った案件です。 ■業務概要 先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件や国家プロジェクト等における、セキュリティエンジニア業務をお任せ予定です。 社内でも有数の技術力をもつエンジニアが揃っており、周囲と協力しながら案件を前進させられる環境です。 ■業務詳細 ・ペネトレーションテストの実行業務 ・脆弱性調査、検証業務 ・RED/BLUE演習シナリオの構成と実行 ・検証環境の構築業務 ■業務魅力 ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件や国家プロジェクト等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き　業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能 ・国家プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■働き方 案件に対して、数百名規模の体制をとっており、セキュリティやソフトウェア開発など各フェーズごとに二桁人数単位のチームにわかれています。 NTTコミュニケーションズ社の中でも技術力に定評のあるエンジニアがアサインされており、自分自身のスキルアップも図れる環境です。 ■環境 ・官公庁の重要なシステムを担っているため、オンプレ環境での業務が主となりますが、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大崎】情報セキュリティ担当（リーダー候補）※土日祝休・フレックス・在宅可◆総合エンタテイメント企業
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 当社の情報セキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜情報セキュリティ対策の立案、運用＞ ◎クラウドサービスの安全性の審査 ◎セキュリティツールの運用 ◎NGAV,EDR：CROWDSTRIKE Falcon ◎脆弱性調査：AttackSurface ◎脅威インテリジェンス：検討中 ※セキュリティアラートや脆弱性の情報をもとに、グループ会社のセキュリティ対策の支援を行います。 ＜教育活動＞ 従業員に向けて情報セキュリティリスクを学んでもらうため、セミナーを開催し、企画～講師役として登壇まで対応いただきます。 ※現在セキュリティチームは7名で活動しています。グローバルでグループ会社と連携してセキュリティ対策を実施していく業務です。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 ■セガサミーグループについて： ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 661万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～489,000円 ＜月給＞ 410,000円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回※5.0ヶ月／年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインフラエンジニア（リーダー候補）◆エンタテインメント企業／活かせる英語力／リモート×フレックス
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】 ■仕事内容： ・海外含めたグループ全体のネットワーク／サーバインフラの企画・設計構築・運用保守 ・クラウドサービスの企画・設計構築・保守運用 ・海外子会社含めた情報セキュリティの維持・強化施策の実施 ・ITインフラプロジェクトのマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なIT環境： サーバOS：Windows、Linux サーバ・ストレージ環境：vSphere、Netapp、PowerScale、PureStorage NW環境：Cisco（Nexus、Catalyst、ISE、DNAC）、Fortinet、Juniper クラウド環境：AWS、Azure（EntraID）、M365 ■企業より： 日本国内だけでなく海外ユーザーにも感動体験を提供するエンタテインメント企業で、ITインフラのプラットフォームを担当していただける仲間を募集しています。 当社では最新のテクノロジーを積極的に取り入れ、常に最先端のIT技術に触れることができます。世界中の人々に感動を届けるために、あなたのアイデアや経験やスキルを活かし、革新的なITインフラを一緒に構築していきましょう。 グローバルな視野を持ち、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひご応募ください！ ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 587万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全37件
    • 【社内SE（PM）】身近な店舗に業務が反映されるやりがい／小売業トップ2万超の店舗展開／WLB◎
      ＜業界のリーディングカンパニー／社会インフラとして日常生活に欠かせない存在：世界で7万店以上展開／世界有数の売上を支えるシステムを構築保守する重要なポジション＞ 当社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで、幅広い業務をお任せします。 ※世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容： プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト ◎クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 ◎新規デジタルサービスの企画立案 ◎各種システムの企画・要件定義 ◎システム開発プロジェクトのマネジメント ※現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、 マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力／やりがい ・21,000店、1日に約1,900万人のお客様の規模感、大規模プロジェクトに関わることができ、貴重な経験を得られます。 ・新しい技術に垣根なくチャレンジができる環境があります。 ・ユーザー（加盟店・社員）と直接関わる機会、フィードバックを受けたりする機会があり、自らの業務が「どのように活用されており、どのように役に立っているのか」を可視化できます。 ■働き方： 週末対応や深夜対応はほぼ発生しません。メンバーの平均残業時間も約25時間/月と安定しており、ワークライフバランスを整え就業できます。入社すぐは出社メインですが、慣れてきたら週2～3回リモートワークも可能です。 ■組織内でご活躍されている方： スタートアップ企業、中小企業から大企業まで様々なシステムを経験してきた方が活躍されています。PGからスタートしてSE、PMまで経験されている方や、SEとして長年勤めている方まで入社までのキャリアも様々です。多くのフィールドが用意されているため、ご自身のご経歴を活かしご就業頂ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内20,000店以上、世界で70,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～441,500円 固定残業手当/月：57,000円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全77件
    • 【東京】Functional Analyst GG12（契約管理システム）
      ■募集背景： 当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、保険商品の開発プロセスの先進化を進めています。これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を募集しています。 ■業務内容： 開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿って契約管理システムチームが所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発もしくは運用保守（あるいは両方）を担当いただきます。 また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ◇開発業務は基本プロジェクト制となり、具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Biz）、ITのプロジェクトマネージャ、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当します。 ビジネス部門の管理職と密にコミュニケーションを取り、案件の優先度やスケジュール調整を図ります。また、ベンダー管理者から定期的にリソース状況を収集し、数か月先を見越して業務発注計画を立てます。 ・分析・準備フェーズ ・立案フェーズ ・要件定義フェーズ ・設計フェーズ ・構築フェーズ ・検証フェーズ ・本番移行フェーズ ・本番移行後フェーズ ・運営（全フェーズ） ◇保守業務は契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートです。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただきます。 ・本番システムのサポート ・サービストランジション ・改善活動 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：555,000円～666,000円 ＜月給＞ 555,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸：経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SME（Subject Matter Expert）／収納保全領域のシステム企画・業務プロセス改善
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新商品・法令対応に際し、お客さまや社内外の関係各所からの要求を踏まえて、現行ビジネスプロセスの解析やシステムの解析、データの収集・分析を行い、最適な業務プロセス・帳票・システムを設計し、高水準の品質で期日までに漏れのない対応を実行します。 （2）収納保全オペレーション領域に関連するシステムを中心に、プロジェクト内で以下の職務を担当します。 ・要件定義・確認、テストの計画・実施・結果確認 ・オペレーション部門・システム部門との実装要件やオペレーション実務の調整 ・帳票、完了通知等の設計 ・システムリリースに向けたオペレーションのチェンジマネジメント ・システムリリース後の確認、オペレーションフォロー・改善の実行 ・各種ドキュメント、マニュアル、議事録等の作成 （3）担当する領域の業務改善に向けて、利害関係者と積極的に対話しながらタスク管理やリスク分析、課題解決などでリーダーシップを発揮し、最大の価値をもたらせる施策を立案し実行します。プロジェクト管理推進グループ内の他領域、商品部門、リスク部門、ディストリビューション部門等の関係部門と連携・調整します。 ■組織構成： プロジェクト管理推進グループはメットライフジャパンのプロジェクトをリードし、成功をコミットメントした組織です。主にプロジェクトマネージャー（PM）とカスタマーサービスオペレーション領域（新契約、収納保全、保険金、コールセンター、等）のエキスパート（SME）メンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： 社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。同時に、プロジェクトを通じて業務知識や人的つながりを深め、社内でのキャリアパスも描くことができます。 ■当社について： メットライフ生命は1973年2月に日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始して以来、お客さまの変化するニーズを捉えた商品やサービスを提供し、お客さまとの約束を守り続けてまいりました。おかげさまで、当社は2023年2月に50周年を迎え、全国のお客さまに約950万件ものご契約を頂く生命保険会社に成長しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～444,000円 ＜月給＞ 333,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（過去実績6.25ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メットライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／大阪市】ITコンサルタント◆東証プライム上場／上流からの提案可／年収1400万も目指せる
      【東証プライム上場／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる／＜年収UPの転職＞に挑戦】 ◎世の中の誰もが知る有名企業の案件に関わりたい方 ◎働き方を整えたい方 ◎年収に上限を作りたくない方※年間平均昇給率11％ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社会インフラ、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 品質保証に特化したコンサルではありません。 お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。 個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。 ＜具体的に＞ 主に、製造業界、エネルギー業界における業界知識、システム開発のプロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたITコンサルティング業務を行います。 ◇プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援 ◇プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進（会議体の仕切り・取りまとめのスキルも含む） ◇内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決 ■キャリアについて： ・まずは当社の営業に慣れていただくため、先輩社員の提案に同行いただきつつ、サービス／ソリューションを理解していただきます。 ・個人のKPI設定／管理から始まり、事業業針に基づく営業戦略を実行し、売上目標達成に貢献していただきます。 ・ゆくゆくは営業本部各部署のマネージャーとして多くの裁量をもちながら、お客様の課題解決に寄与いただくことを期待します。 ■働き方： ◇勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,067円～890,067円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：126,600円～221,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■その他固定手当：確定拠出選択金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,483名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1409件
    • 【大阪府】医療用自動分析装置の制御設計
      • NEW
      ～技術力が高いから、派遣での技術料金が高い。技術料金が高いから、年収が高い～ ・業界トップの平均年収600万越え／平均技術料金5,397円(業界平均3,700円) ～生涯エンジニアとして技術に携わることができる環境～ ■職務内容：C＋＋を用いた制御（ステッピングモータ、温度、バルブ、シリンジの制御）、仕様書の作成、報告書作成。または、C＃を用いたユーザインターフェースの設計。（保有スキル次第ではどちらも対応）をご対応いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ・製品：医療用自動分析装置 ・関係先/顧客：国内外の医療メーカー ■ツール/開発環境： "ツール：Windows MUST：C＋＋ WANT：C#、C言語" ■チーム構成：部署内にMTメンバー７名 ■魅力ポイント(得られる経験・スキル、今後の成長イメージ／製品、技術への広がり、チーム構成)など： 装置制御の経験が得られるため、FA関係の業務や、細かな制御を要求される業務への配属に繋がる可能性があります。 ■業界のリーディングカンパニー：歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注(仕事)情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南EC 住所：大阪府大阪市北区中崎西２－４－１２ 梅田センタービル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 207,900円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績 Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万 技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万 電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万 技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】製薬メーカー向けクラウドサービス開発
      • NEW
      ～技術力が高いから、派遣での技術料金が高い。技術料金が高いから、年収が高い～ ・業界トップの平均年収600万越え／平均技術料金5,397円(業界平均3,700円) ～生涯エンジニアとして技術に携わることができる環境～ ■職務内容：製薬メーカー向けの自社クラウドサービスにおけるインフラ設計として、アプリ基盤のミドルウェア設計～実装、テストフェーズでのベンダー調整、クラウド上のシステム連携、追加アーキテクト設計等になります。 【変更の範囲：当社の定める業務内容、詳細は就業条件明示書に記載】 ・製品：SaaSクラウドサービス ・関係先/顧客：製薬メーカー ■ツール/開発環境： Java、PostgreSQL、Oracle、Apache、nginx、AWS ■チーム構成：取引人数：MS1名 ■魅力ポイント(得られる経験・スキル、今後の成長イメージ／製品、技術への広がり、チーム構成)など： 市場に少なく、今後も重宝されるクラウド開発（インフラ設計）の経験が得られます。新規開発にも携わることができ、力量に応じてフェーズUPも可能です。また週1出勤、その他リモートでの就業となっており、フルリモートも相談可能となります。 ■業界のリーディングカンパニー：歴史も古くエンジニアのための会社として創業しました。大手顧客且つ充実の顧客基盤を有し、案件は顧客の最先端の案件が多数です。そのため、健全な財務体制で無借金経営を継続し、リーマンショック期でもリストラゼロとなっております。エンジニアとして成長する土壌は他社を圧倒する程充実しております。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注(仕事)情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南EC 住所：大阪府大阪市北区中崎西２－４－１２ 梅田センタービル９階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～386,100円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 207,900円～387,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●MS/ITエンジニア年収事例　※23年度実績 Sier出身　44歳　前職550万⇒提示年収695万 技術者派遣出身　48歳　前職490万⇒提示年収636万 電気制御盤メーカー出身　35歳　前職年収493万⇒提示年収627万 技術者派遣出身　35歳　前職年収548万⇒提示年収687万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】ITアドミニストレーター◆プライム上場／世界有数のオンラインゲーム企業
      【時価総額約2兆7700億円／圧倒的なマーケットシェア・ユーザー数／年休123日（土日祝）・フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社技術部門／システム部門において部門長直下に所属し、ITアドミニストレーター／システム部門付けIT担当として下記の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎IT関連における予算・費用管理 ・エンジニアが検討した予算を元に予算シートの作成業務 ・随時使用した費用の管理業務 ◎調査・検証・分析 ・エンジニアが導入検討した新たなIT関連サービスの調査・検証・分析業務 ◎企画・立案 ・現状社内に無い新しいITサービスの企画・立案 ◎購買 ・IT関連サービスやPC・サーバー等の購買業務 ◎契約管理 ・IT関連契約の管理や契約内容の精査 ◎資産管理 ・PC・サーバー・ネットワーク機器やライセンス等の資産の管理業務 ◎制度・ルール設計草案作成 ・IT関連の新たな社内制度・ルールの設計・立案 ◎その他資料作成 ◎稟議起案 ■当社について： マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 当社は1994年に設立され、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。 当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～336,000円 固定残業手当/月：36,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全183件
    • 【東京】PM推進担当※原則19時の退社／福利厚生◎／年休122日／りそなグループ
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属部署： ・システム部／IT推進Gr：29名 ■魅力： ・りそな銀行は国内の商業銀行では唯一フルラインの信託機能を備えた銀行です。2020年5月に新たな中期経営計画を策定し、既存領域の差別化による「リテールNo.1」、"脱・銀行"に向けた挑戦、人財やシステム等の基盤の再構築を掲げています。大手銀行初のアプリでの海外送金機能追加など、挑戦を続けています。 ・「健康経営優良法人2020」に認定されており、原則19時の退社を目安としています。 ・2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。 ■募集背景： 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在システム部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,300円～747,600円 ＜月給＞ 376,300円～747,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE（ITインフラ担当／リーダー候補）※2年連続「DX銘柄」選出実績有のりそなグループ
      • NEW
      【ワークライフバランス◎／在宅可／原則19時の退社／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■業務内容： ・ネットワーク・サーバー・クラウドなどの企画・設計構築 ・モバイル端末等のインフラ整備、テレワーク促進 ・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守 ・規模、大規模開発のプロジェクトマネジメント ・基盤開発のベンダーレビュー 当社が提供する各種金融サービスにおけるシステムインフラや社内システムの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、ネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。 自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■配属部署： ・インフラ企画Gｒ：19名 ■キャリアパス： 将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 ■魅力： ・りそな銀行は国内の商業銀行では唯一フルラインの信託機能を備えた銀行です。2020年5月に新たな中期経営計画を策定し、既存領域の差別化による「リテールNo.1」、"脱・銀行"に向けた挑戦、人財やシステム等の基盤の再構築を掲げています。大手銀行初のアプリでの海外送金機能追加など、挑戦を続けています。 ・「健康経営優良法人2020」に認定されており、原則19時の退社を目安としています。 ・2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。 ■募集背景： 現在システム部では、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：376,300円～747,600円 ＜月給＞ 376,300円～747,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日亜化学工業株式会社

    半導体メーカー
    【本社】 徳島県阿南市上中町岡491番地 【生産拠点】 本社工場／新野工場／辰巳工場／徳島工場／鳴門工場 【研究所・技術センター】 徳島／横浜／諏訪 【営業・販売拠点】 国内3、海外16拠点
    • 設立 1956年
    • 従業員数 9,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 技術系総合職／土日祝休／手当充実／安定基盤／賞与平均8カ月分
      • NEW
      当社について ￣￣￣￣￣￣￣ ★世界で初めて高輝度青色LEDの開発に成功。白色LEDは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ★本社のある徳島県内に生産拠点を結集させており「日本でつくり、世界に売る」というスタイルを貫いています。 【業務内容】 ※あなたの経験や希望を考慮の上、下記のいずれかをお任せします 1）SE ■社内ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築・運用管理 国内外の拠点を結ぶ大規模ITインフラの構築・運用管理 ※サーバ台数200台以上、データベースサーバ、Webサーバ、ファイルサーバ、ActiveDirectory認証基盤等を含む、クラウドサービス、データセンタ等の活用を含む ■社内システムの設計、開発・プログラミング SCM、ERP、MES、BI等に関わるシステムの構築・運用 要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで（自社内で開発・運用が多い） ※国内向けに加え、海外拠点を含むグローバルシステムの開発、IoT、ビッグデータ解析、AI、モバイル端末の活用等を含む 2）LED・半導体レーザー開発 電気・光学設計業務、プリント基板、電気駆動回路の設計 LED・LD試作・測定・評価、熱設計を含む筐体設計、レンズ設計 3）LED・半導体レーザー製造技術 LED、LD前工程／後工程の工程設計 量産プロセス構築にむけた工程検証・条件出し・評価 画像検査の環境構築・設定　 ※量産設備の立上げ含む 4）生産装置・検査装置の設計 生産装置、検査装置の機械設計 計装・制御装置開発のための回路設計 制御設計、プログラム設計 画像処理外観検査機のソフトおよびハード設計 自動化、ロボットラインの設計 プラント設備設計・施工管理 【入社後の流れ】 座学研修（会社概要やシステム説明など） ▼ OJT（1対1が基本！相談しやすい雰囲気の中、先輩がフォローします）
      【徳島県阿南市／鳴門市／神奈川県横浜市／長野県諏訪郡　社宅あり（単身・家族用）】 〇マイカー通勤OK 〇適性や居住地などを考慮のうえ、配属を決定します 1）システムエンジニア 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 2）LED・半導体レーザー開発 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 横浜研究所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目13-19 諏訪技術センター：長野県諏訪郡下諏訪町8974-6 3）LED・半導体レーザー製造技術 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場（TS工場）：徳島県阿南市辰巳町1番地1 鳴門工場（N工場）：徳島県鳴門市大麻町市場字川向一38番地2 4）生産装置・検査装置の設計 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 辰巳工場（TN工場）：徳島県 阿南市辰巳町1番地19 受動喫煙対策：敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
      月給231,100円～
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,402名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全157件
    • 【赤坂】社内SE※要件定義～運用・保守◆リモート可／アプリ開発経験活かす／土日祝休／残業30h程
      • NEW
      ■業務内容： 会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理　など ■職場環境/働き方： ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 513万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,400円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※システム基盤管理など◆リモート・フレックス有／土日祝休／残業～30h程／インフラ経験者歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 会社の更なる発展・成長を促すため、社内SEを募集いたします。 事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、 2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管されました。 事業推進に向けた既存アプリケーションの維持・改修の実施や、 また、社内インフラ環境を管理し業務環境の最適化を推進していただきます。 配属課としては下記いずれかを想定しております。 これまでのご経験/志向等を鑑みながら、配属課については決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜IT保守課＞ 各事業部門のビジョンや課題・要望等を伺い、既存アプリケーションの改修・維持・保守を担う組織です。 ・ユーザーからの相談事項に対するヒアリングおよびに改修向けた要件整理 ・改修プロジェクトの推進(要件定義、ベンダーコントロール、PMOなど) ・ベンダーからの各種成果物(設計書、テストケース等)レビューおよび品質管理 ・担当アプリケーションに対する問い合わせへの対応 ・社内ITインフラ（Microsoft365等の全社共通ツール）の導入、運用および検証業務 ＜IT基盤課＞ 基盤システムの保守・運用を担う組織です。 ・社内システム基盤管理 ・クラウド環境管理 ・ネットワーク、サーバー管理　など ■職場環境/働き方： ・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。 ・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。 ・社内はお互いを尊重し合う風土である為、自身の関りや貢献に対して事業部門から「ありがとう」と直接感謝の旨を伝えられる機会が多い環境です。 ・長期的目線では、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-33 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 513万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,400円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 282,400円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

    地方銀行
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【福岡／リモート可】ITアーキテクト※国内最大の地銀グループ／DXへ100億円投資
      • NEW
      【「DX銘柄」に地銀で唯一選出。純資産規模全国NO.1（29.1兆円）国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図るDX推進本部での募集です】 ■業務内容：各部門が検討しているビジネスニーズへの最適なアーキテクチャ設計や、様々なシステムのアーキテクチャに対するレビューをお願いいたします。システム単体での最適化に向けたアーキテクティングに加え、エンタープライズ（全社）目線でのレビュー等、組織全体の最適化の実現に向けた各種施策の企画立案・実行を実施いただきます。組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。具体的な仕事内容は以下です。 ・要望のヒアリングに基づくアーキテクチャの設計 ・アプリケーション/インフラエンジニアと連携 ・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制 ・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー ・ガバナンスプロセスの策定と実行 ・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備 ・技術的な課題の解決方針の検討 ・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進 ■本ポジションの魅力：裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。役員との距離感も近く、必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いたり、過去には2名で立ち上げたプロジェクトなども存在します。 また、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる点はダイナミックな仕事に携わることが出来ることも魅力となります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】スクラムマスターシニア※国内最大の地銀グループ／金融業界のDX化をリード
      • NEW
      ■FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。 ■具体的な業務内容 ・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション、スクラムチームが自律的に活動できるように支援、プロダクトバックログの作成と管理を支援、社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 ■開発環境 バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等 ■仕事の魅力：・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。 ・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。 ・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。 ・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当行規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 7,903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全148件
    • エネルギー・UXデザイン担当◆ドコモでんき等のWebサイト/アプリ開発の企画・推進＜LIB002＞
      • NEW
      ■職務内容： UX最大化に向けた以下業務を担当いただきます。 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリ機能開発の企画・プロジェクト管理・推進 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリの保守運用 ・ドコモでんき等契約者に関するCRM施策の企画・運用 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エネルギー・UXデザイン担当◆エネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画など＜LIB004＞
      • NEW
      ■職務内容： UX最大化に向けた以下業務を担当いただきます。 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリ機能開発の企画・プロジェクト管理・推進 ・ドコモでんき等のWebサイト/アプリの保守運用 ・ドコモでんき等契約者に関するCRM施策の企画・運用 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1の事業規模をめざすことができます。 ・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。 ・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。 ■配属先組織の特徴： ・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント ・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討 ■当社の想い： ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核となる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 860万円～945万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円 ＜月給＞ 310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【本社】海外事業本部※「丸亀製麺」などの外食産業事業
      飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理事業を展開する当社にて、2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業責任者候補、グローバルビジネススペシャリスト候補の採用を行います。 ■業務概要： 世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。 2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンさせて参りました。丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。 2018年から当社グループにジョインした香港の雲南ヌードルチェーン「譚仔雲南米線」と「譚仔三哥米線」を運営する〈Tam Jai International Co. Limited〉においては、グループ参入後に当社の店舗展開力や経営ノウハウを投入し、2021年10月に香港市場に上場するなど、買収した企業を成長させ、上場させるような案件も出て参りました。 ※スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属（または兼務）させて頂きます。 【配属を予定している海外事業本部内の部署】 ■グローバル戦略室 ⇒海外戦略の立案、市場調査、M&A戦略などを担当している部門です。 　※成長戦略・次なる進出国の調査、特定、M&Aの調査・企画・推進など ■海外事業企画部 ⇒海外事業の推進、既存ブランドや地域毎の各事業の成長推進 　※海外子会社管理（予算策定・分析・進捗管理など）を担当頂きます。 上記各部門から候補者様の希望、適正、スキル等によって、配属先を検討します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～ ＜月給＞ 357,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■年俸・月給見直し年2回（6月、12月） ■賞与：52.5万円～102.8万円（初年度、6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 業務構築・改善担当 （DX推進・ITシステム導入支援）◆丸亀製麺などを世界36の国と地域へ複数展開
      • 締切間近
      ＜綺麗なオフィス／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ホールディングスBT本部にて、各事業部、子会社等の業務改善及び、ITシステム導入支援を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・新規事業における業務構築およびITシステム導入支援 ・既存事業における業務改善およびITシステム導入支援 ・各事業会社、子会社の業務オペレーション改善、効率化支援 ・国内および海外子会社のPMI推進（財務経理、総務人事、IT） ※こちらは、将来的にお願いをしたいと考えている業務です。 ※レポートラインは、株式会社トリドールホールディングス DX推進室長（部長） ※システム関連のプロジェクトが多い為、各システムに関する知見や知識は必要。ただし、技術職（エンジニア）の採用ではありません。 ＜業務イメージの参考＞ https://and.toridoll.com/_ct/17430354 ■必須要件（つづき）： ・現状業務の調査をし、結果を業務フロー、データフロー、ER図などの体系的な文書へまとめられる ・あるべき業務の姿を描き、To-BeとAs-IsのGAPを分析し、To-Beへの業務改善の流れを作ることができる ・PJTの特性や規模に応じ、必要なWBSを設定し、適切なPJT工程を組立てられる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 566,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：412,000万円～593,280円（年2回、6月/12月） ※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合があります。※年2回（3月・9月） ※経験・スキル等を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,933名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全140件
    • 【ポテンシャル歓迎】セキュリティアナリスト　※リモート・フレックス／専門性身に付く
      • NEW
      ■職務概要： 国際色豊かな環境において、セキュリティコントロールとポリシーの強化、欧州、アジアのグループ会社およびステークホルダーと協力し、様々なセキュリティ業務、プロジェクト、規制・監査対応を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◎セキュリティ体制の推進 ・ISO27Kに基づいたPDCAサイクルによる継続的な改善 ・セキュリティポリシー及びマニュアルの作成・更新 ◎リスク評価 ・組織が保有する情報資産（システム、データ）に対するリスク評価 ・セキュリティ例外に対するリスク評価と改善計画のフォローアップ ・外部委託先に対するリスク評価（現地訪問含む） ◎アシュアランス業務 ・組織体のガバナンス、リスク・マネジメントおよびコントロールの各プロセスに対する独立的評価の実施と検証 ・監査・評価における課題に対しての改善計画の作成とフォローアップ ・グループが実施するアシュアランス業務へのローカル対応 ◎アドバイザリー業務 ・各種セキュリティ対策に対する課題特定および支援 ■当社について： アクサ生命は、アクサグループの日本法人として設立された生命保険会社です。2000年の日本団体生命との経営統合により、事業基盤を大幅に拡大しました。お客さまの多様なニーズにお応えする販売チャネルを通じて、生命保険・サービスをご提供するとともに、本業の強みを活かして地域社会の持続的な発展に資する取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アジャイルコーチ※フレックス・リモート活用／グローバル保険グループ
      • NEW
      ■業務概要： 社内コンサルタントおよび変革エージェントとして機能し、複数の製品開発チームにわたるアジャイル原則、アジャイル ツール、価値観および実践の導入と改善を促進します。 コーチング、トレーニング、障害の除去を支援することで、継続的な改善を推進します。 ■業務詳細： ・スクラム、カンバン、リーン開発実践などのアジャイル手法についてチームをトレーニングします。 ・アジャイルセレモニーを通じてチームを指導し、ワークフローの最適化を支援します。 アジャイルな儀式を促進し、フィードバックを提供します。 ・製品チームが自己組織化と部門を超えたコラボレーションに移行できるよう支援します。 ・チーム全体のプロセス、ツール、コミュニケーションを合理化する機会を特定します。 ・マネージャー、スクラムマスター、プロダクトオーナー、その他の関係者をトレーニングすることで、アジリティに向けた組織の変化を促進します。 ・製品開発チーム全体での主要なアジャイル導入と生産性指標を測定します。個々のチームとの定期的なセッションを実施して、指標を確認し、改善すべき領域を特定し、最適化戦略を推奨します。 ・プロセス、ツール、優先順位付けなどでチームが直面する障害をトラブルシューティングします。障害となるものを取り除きます。 ・業界全体からアジャイルのベスト プラクティスを調査し、共有します。 ・プロダクトオーナーとスクラムマスターの指導者およびアドバイザーとして機能します。 ・継続的な学習、フィードバック、改善を行うアジャイルな文化を構築します。 ・ロードマップの作成、価値観に基づく優先順位付けなど、プロジェクト、チーム、組織の特定の儀式を促進し、遵守します。（リスクワークショップなど） ・優れた実践方法と継続的改善の必要性を確実に理解するためにチームに挑戦します。 ・組織内の上級アジャイルアドバイザーおよびソートリーダーとして行動します。 ・複数のチームによる大規模で複雑なプログラム全体にアジャイル フレームワークを拡張します。 ・組織のニーズに基づいてカスタマイズされたアジャイル変革を開発します。 ・社内のアジャイル コーチを育成するためのワークショップとトレーナー セッションを主導します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14,010名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【東京／課長候補】研修システムの企画、立案 ※大手飲料メーカー／フレックス、在宅可
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社の営業部門で活用している研修システムの企画、立案の課長候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 営業部門に所属する社員向けのe-ラーニングシステムの適正化をお任せ致します。 改修や修正は外部ベンダーが対応するため社内での課題抽出や改善要望を正確にお伝えいただき、より良いシステムへアップデートいただきたいと考えております。 ・営業部門へのシステムに関する満足度調査 ・外部ベンダーとの折衝、調整業務　 ・カスタマーサクセス運用戦略の策定 ・部内のガバナンスプロセスの実行、データ分析、各種パフォーマンス指標の測定、定期的な報告書の発行　など ■組織構成： 現在3名の方がご活躍しております。 ■就業環境： リモートワーク：週2回程度出社を想定 フレックスタイム：あり ■同社について： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。 日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円 ＜月給＞ 550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IoT・自動販売機のDXプロジェクトマネージャー※在宅中心／残業20H以下／就業環境◎
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にて自動販売機の売上管理システムのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 飲料自動販売機に関する売上成長の施策、自販機オペレーションの効率化施策についてのデジタルトランスフォーメーションのプロジェクトリードをお任せ致します。 現在進行しているプロジェクトの事例としては、以下となります。日々進化する自販機ビジネスの未来を創る業務です。 ・自販機の売上データや位置情報をクラウド上に蓄積し、オンラインで売上計上する仕組みを構築 ・需要の変動に応じて最適な販売価格への変更を遠隔で実行（ダイナミックプライシング） ・地図上に人流データや企業情報などを反映させ高販売が見込める自動販売機設置箇所の検索ツール開発 ・最適な自動販売機の品揃えを自動提案するツール開発 ・自動販売機への補充精算の業務を分業化して業務負荷軽減、オペレーション効率化を図る仕組みの構築 ・自動販売機への通信デバイス（iPhone）のアプリケーションの機能改善 上流工程から展開までのプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 実際の開発・構築は外部へ発注するため、 要件調整、課題・進捗管理などのマネジメント業務がメインです。 5人前後の少人数でチームを組みプロジェクトを回していくので、開発の工程の一部を担うのではなく全工程に関わることで、多くの経験を積むことができます。中長期的には基幹システムのリプレイスなど大規模なプロジェクトも計画されているのでいろんなプロジェクト参加する機会があります。 ・本社部門の立案したシステム化、開発案件を要件にまとめ開発ベンダーへの提案依頼書の作成 ・ベンターからの提案の検討評価を行い採用ベンターの選定 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの各開発工程におけるベンダー管理を行い、ビジネスと合意したスケジュールに沿って開発のリード ・NeoArc社で定められている品質管理基準に従ってドキュメント、成果物の管理　など ■就業環境 残業時間：20時間以下 リモートワーク：あり 全国のオフィスにて就業可能なため東京以外からの勤務も可能です。 コアタイムなしのフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京セールスオフィス 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千里丘オフィス 住所：大阪府摂津市千里丘7-9-31 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡セールスオフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号 　KMGビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣＯＭ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【アプリケーションエンジニア】自社サービスのアジャイル開発／サービス加入563万世帯／リモート週2～
      【ご経験に応じてPJをアサイン◎java,C#,PHP,swiftなどでの開発経験が活かせる自社サービス・社内システムの開発ミッションが複数！】 【ケーブルテレビ以外にもエンタメ・モバイル・ライフライン等幅広くサービス展開】 ■業務内容： J:COMサービスにまつわる、WEBサービスやスマホアプリ、社内向けの業務システム等、幅広いシステムの企画開発を行うDevOpsチームに配属となります。 まずはご経験に応じて案件をアサインし、スクラムの一員として開発業務に関わっていただきます。 様々なサービス展開をしている為、今までに触れたことのないシステムにチャレンジする機会も豊富です。 ＜開発環境＞基盤：Azure／言語：C#,Java,PHP,Swift,Java Script,CSS,HTML5,SQL／分析：ONTAP,tableau,IBM SPSS ＜直近プロジェクト事例＞ ・様々なサービスを一貫したユーザ体験のもとで提供する統合アプリの開発 ・お客さま向けWEBサイトからのサービス申し込み受付機能開発 ・当社の営業員、カスタマーセンターのオペレーター向け各種業務支援システム機能の開発 ＜社員インタビュー＞ https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/makimura.html ■組織： スクラムチームは1チーム6名～8名程度で構成され、現在8チームでプロジェクトを遂行中。 ユーザーの反応を見ながら機能追加や改修を進めていくため、自社サービスを中長期でより良くしていきたいという志向性の方にお勧めです。 中途社員も多く、Sier出身者・アジャイル開発未経験も活躍中です。 ■J:COMとDX： 「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。 今後は、蓄積してきたデータを活かし、デジタル接点の高度化を掛け合わせることで、よりパーソナライズされたライフサービスプラットフォーマーとして、更なる価値創造と顧客体験を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ お台場オフィス 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 ＜月給＞ 304,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、想定20Hの残業代を加味しています ■賞与：有（基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月を想定（業績賞与含む）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ネットワークエンジニア／管理職候補】※FTTHなどの新技術企画業務／KDDI・住友商事傘下
      【FTTHのエリア拡大に向けた企画・技術検証をお任せします／サービス加入563万世帯と全国エリアにサービスを展開／高速インターネットの他、エンタメ・ホームIoT、エネルギー等暮らしを支えます】 ■お任せする業務内容： https://recruit.jcom.co.jp/career/interview/hidaka.html FTTH等新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・線路設計 ・仕様策定 ・技術認定 ・ラボ検証 ・バグFIX、ソフトウェアチューニング ・情報収集 ・技術要素の有効化検討 ■募集背景： FTTHエリア拡大に向けた体制強化のために、設計仕様の策定、新技術検証の業務スタッフを募集します。 現在、DAAによる世界初となるR-OLT（OLT柱上型）による10G-EPONの導入展開を始め、DPoEによるバックオフィスシステムとの連携、TV、PHONEのアクセスラインの再構築等、仕様策定のための検証業務および構築における投資効果算定や機器の選定を含む技術認定等の企画業務が中心となります。 海外メーカとの開発協議等、新しいものを創造していける楽しみと、コミュニケーション力が培われます。 ■組織構成：部長1名、4グループ構成、グループ内で2チーム構成となっています。 ■JCOMについて： 圧倒的シェアを誇るケーブルTVだけではなく、インターネットやガス・電気などのライフライン、エンターテイメント事業である「アスミック・エース」等幅広く事業を展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 690万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※上記年収には、想定20Hの残業代を加味しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 8,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全129件
    • 【経営コンサル】金融業界コンサルタント ＜FSI-グローバル＞リピート率8割の実績【In】
      • NEW
      ■□「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルでのプレゼンス向上に寄与(顧客満足度・リピート率8割超の圧倒的実績)コンサル未経験から経験を活かしコンサルタントへ／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担い、クライアントビジネスへ高い貢献□■ ■募集背景：金融領域でクロスボーダー案件が急増している背景から、体制強化を企図してグローバルリードのチームを新設しました。当チームのコアメンバーとして、金融領域全般でプロジェクト推進ができる方を募集しています。海外駐在に強い関心をお持ちの方、国内にいながら海外案件に従事されたい方ご応募お待ちしております。 ■職務概要： ・金融業界向けコンサルティングのクロスボーダー案件（海外現地プロジェクト並びに本邦海外関連プロジェクト）の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 【主要ソリューション】 ■戦略・M&Aコンサルティング ・経営戦略・事業戦略策定支援／販売・マーケティング戦略策定支援／統合、合併及び買収戦略策定支援／リテール戦略策定 支援／チャネル戦略策定支援／IT戦略策定支援／海外進出支援 ■ 会計・リスク管理コンサルティング ・バーゼル3に即したリスク管理高度化・プライシング支援／決算早期化などの経理・決算業務のプロセス改善／米国会計基準（US GAAP）、国際会計基準（IFRS）対応支援／財務会計・クロスボーダー連結会計の高度化企画支援／収益管理、原価管理、リスク管理など管理会計・経営管理高度化の支援／グローバル統合リスク管理態勢(ERM)の構築 ■ 業務プロセス・ITコンサルティング ・M&A時の業務・システム統合支援／海外オペレーション統合支援／海外現地の各種規制対応、当局報告関連案件の業務支援／海外現地の大規模プロジェクトのPMO支援／キャッシュマネジメントシステム企画・導入支援／業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定／金融パッケージシステム選定、導入支援／ビジネスプロセスアウトソーシング ■働き方： ・長時間働く“Work Harder体質”から、より短時間で効率的に働く“Work Smarter 体質”へ、社員一人ひとりが自らの変革を目指す。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～1,428,571円 ＜月給＞ 340,300円～1,428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社・SI出身者歓迎】リース・クレジット業界コンサルタント <FS>【In】
      • NEW
      ■□金融業界経験・エンジニア経験を活かし、ビジネス、経営コンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■業務内容： ・R&D（業界インサイト、インダストリーソリューション開発 など）デューデリジェンス／アセスメント ・新サービス企画・開発/改革構想、ロードマップ策定 ・調達支援（RFP策定・ソリューション／ベンダー選定 など） ・プロジェクトプランニング＆マネジメント（会社設立、サービス開発、 DX など多岐） ・ビジネスプロセスモデリング/業務・システム要件定義 ■組織に関して： ・信販・クレジットカード・リースなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、戦略立案からITの導入・運用までトータルでサービスを提供しています。 ■業務詳細 ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ［バリューチェーン／事業ポートフォリオ変革］ ・新ビジネスモデル展開に向けたJV会社設立/事業再編（M&A）に伴う業務・システム統合/新規デジタルサービスの企画及びローンチ ［カスタマーエクスペリエンス変革］ ・オムニチャネルによる顧客サービス変革/統合データ基盤を踏まえた顧客ポータル構築/デジタルを活用した顧客セグメント別営業アプローチ改革 ［エンタープライズトランスフォーメーション］ ・IT戦略ロードマップ策定とプログラムマネジメント/統合データ分析によるデータドリブン変革/経営管理高度化（業務データのダッシュボード化）環境変化に対応する業務プロセス／ワークスタイル変革/システム導入に伴う業務・システム・データ移行/大規模プロジェクトPMOなど ［グローバル］ ・プリペイドカード戦略立案に向けた市場調査/企業買収に向けたビジネス & ITデューデリジェンス/顧客体験向上に向けたコールセンター改革 ・基幹業務BPR、及びコアシステム調達・導入支援/AI活用による与信モデル、及び債権回収プロセス高度化など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／東京／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～ ＜月給＞ 340,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成： ・非管理職＝月額基本給×12＋評価賞与＋残業代 ・管理職＝月額基本給×12＋評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職／SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田司町2-3
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京/府中】官公庁向けインフラエンジニア※ネットワーク構築/NECグループ/残業20h
      • NEW
      【官公庁向け開発案件／プロジェクト拡大による増員採用／大規模案件に携われる／ネットワーク構築／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■業務の魅力・やりがい： ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、２年～４年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。
      ＜勤務地詳細＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 545万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒】官公庁向けインフラエンジニア※ネットワーク構築／大規模案件／NECグループ／残業20h
      【官公庁向け開発案件／大規模案件に携われる／要件定義など上流工程をお任せ／ネットワーク構築／残業20時間程度／入社3年後の定着率90%】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 同社にて、官公庁向けシステム（主にNW構築）のインテグレーション業務です。SW開発品と各種製品を組み合わせ、顧客へシステム提供する業務において、システム設計におけるプロセス（要件定義／基本設計／詳細設計）の遂行を開発メンバーと協力して実施していただきます。開発は顧客との要件定義からベンダー調整まで行います。 ※開発は協力会社も含みますので、ベンダーへの設計指示・レビューなどの業務も発生いたします。 ■案件詳細： ・規模：２年～４年と大規模案件に携わることができ、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。 ・人数：プロジェクトはチームを組んで行われるため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・官公庁に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることが出来ます。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： 残業20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境となります。 また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 ■同社の魅力・特徴： NECグループの一員である同社は、ハードウェア機器の開発・生産から、　ITとネットワークを融合したシステムの提供、新たなソリューションの創出まで、幅広いプラットフォームを提供しています。日本の約1/3の世帯をカバーする通信機、世界有数の能力を誇るスーパーコンピュータ、グローバル通信を支える光海底中継器システムなどは同社が手掛けた社会ソリューションです。
      ＜勤務地詳細＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,141名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全169件
    • 【4-6/四日市】IT担当（メンバー) インフラ基盤企画◆上場企業Gr/手当など待遇◎/フレックス
      【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける/独身寮＆社宅充実/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/世界トップシェア】 ■概要： ・情報システムのインフラ基盤(クラウド、PC、サーバ、OS、メールシステム、通信ネットワークなど）の企画、評価、検証、構築など ・情報セキュリティ対策の企画、評価、構築、管理、セキュリティポリシーやルールの整備・更新、社員教育など　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： （1）情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画から構築を実践、３年後には情報セキュリティのリーダとしてプロジェクトを推進していただけることを期待しています。 （2）情報セキュリティ関連のシステム運用や新たな対策の企画、構築や、ポリシー/ルールの維持改廃、社員教育など、全般的な活動に関してリーダとして推進していただくことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴： 情報セキュリティ技術を扱い、自ら企画、提案、実行でき、グローバルに活躍することができます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 ＜月給＞ 248,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※平均4.62か月 【モデル年収】 25歳：510万円、25歳、独身、残業20H 30歳：680万円、30歳、既婚、子1人、残業20H 35歳：750万円、35歳、既婚、子2人、残業20H 基幹職年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4-4/四日市】社内通信インフラの企画構築（リーダー級）◆フレックス/上場企業G◆賞与5.2か月分
      【ハーネス技術を深化させ、“”モビリティ社会のなくてはならないパートナー“であり続ける/独身寮＆社宅充実/グループにて車載光ハーネスの開発で高速通信の先端領域に注力/世界トップシェア】 ■概要： 社外パートナーと連携し、通信インフラの企画、構築、運用担当していただきます。以下業務の一例となります。 ・国際、国内WAN回線維持改廃 ・Azure Virtual WAN構築 ・次世代リモートアクセス導入 ・クラウド電話サービス導入 ・ChatGPT等生成AIツール社内版開発 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： ・前職のスキル経験に応じて適切なプロジェクトを割り当て、OJT形式で業務スキルを身につけます。 ・2年目からはプロジェクトリーダーとして、社内外メンバーと連携して上流から推進していただきます。 ■採用背景・業務の特徴： DX推進、クラウド活用、働き方改革を加速させるための、グローバルかつ大規模な社内インフラ基盤の提案・構築ができます。新しい技術へのチャレンジ機会が多く、自身のスキルアップを目指せます。 ■働きやすい環境： ★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います！ 年間休日121日／中途採用比率36％（23年度）／プラチナくるみん認定／産育休制度（女性100％、男性100％）／在宅・フレックスタイム／有給取得17.0日／平均残業16.0H..他 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■製品紹介： 当社製品は世界シェアトップクラスを誇っており、全世界の自動車の4台に1台が住友電装のハーネスを搭載しています。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-28 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2024年度組合員平均支給月数5.2か月分 【モデル年収】 ・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【表参道】データアナリスト◆自社サイトのデータ分析／事業成長をリード／プライム上場／アパレル業界大手
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファッション小売業のデータアナリストとして、「販売データの整備・分析、データ活用環境の構築および活用推進」を担っていただき、「意思決定の質と量を高めることで事業成長の実現」を推進頂きます。（主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります：https://store.world.co.jp/）基本的には、エンジニア、セールス、マーケターなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ■具体的には： データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 ・BIツールを用いたデータの可視化及び改善（Google Data Portal） ・データ分析によるビジネス課題の特定 ・データ分析環境の構築・改善（事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境作り） ・DWHの構築及び改善（BigQuery） ■チーム体制： DCX部は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです。 ■本ポジションの魅力： ◎国内大手アパレル企業において、店舗とオンラインサイトの大規模データ（OMOサービスに関連するデータ含む）を分析することにより、施策立案を行い、事業成長をリードする役割です。 ◎ワールドのビジネスの意思決定に参画できることもやりがいの1つです。 デジタル事業の中核である、ワールドオンラインストアの開発、成長にダイレクトに関わり、推進を担って頂きます。 ■当社について： 当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。2018年9月28日に東証一部（現・東証プライム）に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～414,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 379,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記は賞与2ヶ月分を含んだ想定年収になります。（利益計画達成時3か月分支給） ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全29件
    • 【江坂】社内SE（システム開発・保守）◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場◆住宅手当あり
      回転寿司チェーン「スシロー」をはじめ複数ブランドを展開する当社において、社内SE業務をお任せします。 ■職務内容： システム開発・保守担当として、以下のような業務に携わっていただきます。 （1）新規システムの要件定義、ベンダー管理 新しいシステム構築の要件定義と依頼先ベンダーの管理。 （2）既存システム保守、トラブルシュート 既存システムに問題が生じた際にデータを確認し原因を特定する。 （3）簡易なソフトウェアの作成 運用していく中で簡単なツールを作成し、運用負荷を軽減する。 ※ベンダーに開発を委託するケースが多いですが、小規模なシステムや既存システムの改修においては社内で開発を行うケースがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当するシステムについて： まずは、先輩社員と一緒に人事管理システムや店舗管理システムなどを担当いただきますが、将来的には1人で複数のシステムを担当いただくことになります。ご入社後、ご経験やご志向に応じて、適切な業務を割り振りさせていただきます。 ■ポジションの魅力・ポイント： 少ない人数で様々な業務を回していますし、基幹システムから業務システムまで様々なシステムが稼働しておりますので、幅広い経験を積むことができます。 また、当社の店舗においては省人化を目的にDX化が進んでおり、外食産業においては最先端のレベルであると考えております。それに伴うシステム開発も当部門で対応しておりますので、消費者に直接利用頂くサービスに関われるやりがいもあります。 海外が希望であれば、海外システムを担当していただき、海外の現地店舗の出店サポートの業務を担当することもできますので、ご志向に併せてキャリアを構築することが可能です。 ■事業の特徴： 当社グループは、当社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。 当社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～339,000円 ＜月給＞ 275,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】社内SE※海外拠点のシステム導入・運用など◆プライム上場／回転すし「スシロー」などを展開
      【メンバー～リーダークラス採用／IT知見を活かしグローバルに活躍可】 ■現在のグループ内の体制とコミュニケーションの状況 海外拠点各国（一部の国では地域ごと）の現地法人にIT担当者が在籍しており、基本的には現地にてシステム体制を整えていきますが、導入は日本主導で進めていきます。各現地法人の担当者は日本語が話せる方を採用しておりますが、一部の現地法人には日本語の対応が難しい方も在籍しているため、 英語を必要とする場面があります。その場合は、日本語を話せる方を介しておりますし、メールコミュニケーションを必要とする場合も、翻訳アプリなども利用しながら対応しております。 ■業務内容：実際のシステム開発の仕事をすることはあまりなく、海外スシローの担当者と日本スシローの関連部署の間に入っての調整や日本のベンダーと海外スシローのIT担当との調整やプロジェクトマネジメントが中心となります。また、同時進行で大小さまざまなプロジェクトを平行して担当することが多く、役割も多岐にわたります。 ■具体的な業務内容の例：新規海外拠点出店時のシステム関連の導入サポート（現地渡航によるサポート）／海外拠点のIT担当者ごとにスキルにばらつきがあるため、海外子会社のIT担当の育成／海外拠点における、IT関連トラブルの対応。（基本現地海外法人のIT担当者が担当するが、稀に日本側で対応をしています）／海外拠点へ日本で使用しているシステムの海外導入支援／システム設定のための手順書の作成／案件ごとにベンダー、各国IT担当の進捗管理やリスク管理といったプロジェクトマネジメントを実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 裁量が大きくプロジェクトに影響力を発揮できる。／システム化有無も含めた検討などを含む超上流工程を経験できる／プロジェクト単位ではなく各システムに運用／保守も含めて一貫して長期期間関わることができるので中長期的な観点で良いシステムが作れる／プロジェクト単位で異動がないので業務のスペシャリストを目指せる／複数の海外拠点と仕事ができるため、海外の文化や語学に触れる機会があります（海外出張もあります） 【組織構成】 情報システム部：15名／日本人14名、中国籍1名 うち海外開発課：4名／課長職（40代1名）、準専門職（40代2名）、メンバー（40代1名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～339,000円 ＜月給＞ 275,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業30時間想定を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • インフラプラットフォーム◆ホールディングス全体のIT基盤を支える◆プライム上場◆年休125日／在宅可
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラプラットフォームグループの一員として、ホールディングス全体のIT基盤を支える重要な役割を担います。社内基盤（データセンター機器・サーバ・クラウド環境）の保守運用・設計・構築業務に従事し、安定したIT環境の提供を通じて、グループ全体の事業運営を支えます。 ■業務詳細 インフラの保守運用 ・日常的なインフラの管理と保守（ネットワーク、サーバ、クラウド環境） ・障害発生時の迅速な対応と原因究明 システムの設計・導入 ・ネットワーク、サーバ、クラウド環境の設計、導入、設定 ・継続的な改善と最新技術の採用 ユーザーサポート ・社内ユーザの課題を解決するためのサポート ■魅力 ・ITにおける領域でネットワーク、サーバ、クラウドと幅広い領域での経験を積むことができます。 ・企画、開発、構築、保守運用といった、情シスとして様々な工程で一通りの業務に関わる事ができます。※ユーザ数3,000名程が利用している社内環境 ・自社社員等の身近な人のトラブルや課題の解決を行う事で感謝される事ややりがいがあります。 ・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。 ・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ■組織構成 IT戦略本部 ┝IT戦略部 ：IT戦略策定、グループIT投資評価など ┝システム開発部：基幹システムの開発、保守運用、設計、構築 └システム管理部：セキュリティ、IT統制、システム運用、ヘルプデスク 全体　正社員20名（その他業務委託者あり）※2024年9月現在 20代～50代など、幅広い社員が活躍しています。 ■会社情報 当社は、2006年に会社を設立。現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大。（2023年3月末現在）2020年3月度のグループ売上実績は1219億円、2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けている会社です。 ■事業内容 グループ全体の親会社ウィルグループでは、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～304,000円 固定残業手当/月：60,000円～76,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年2回（評価制度により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE◆インフラ構築（PM）／東証プライム上場／売上1000億円超の成長中ベンチャー
      【人材ビジネス領域で事業拡大中／社内システム開発・インフラ構築をマネジメント／海外展開を含め連結で50社の企業グループ／有給取得率74.4%／育休復帰率100%】 ■業務概要： 社内システム開発やインフラ基盤構築など、担当プロジェクトを牽引していただきます。ユーザーマネジメント、ベンダーコントロールをしながら適切にプロジェクト管理を行い、責任をもってプロジェクトを完了させることがミッションです。 ※幹部候補としての採用（プロジェクト・マネジャー候補、部長候補） ■業務詳細： ・インフラ構築／運用の技術管理業務 ・複数のシステム開発・保守プロジェクトを技術的な裏付けにもとづいてマネジメント ・インフラ構築の責任者として、要件定義、設計、テスト計画等の各種レビューを実施し、サービス／技術の両面からプロジェクトの問題を発見、解消を促す ・構築したインフラを安定的、継続的に稼働させ、障害等が発生した際に復旧作業を先導して迅速にサービス復旧 ■組織構成： 【IT戦略本部構成】 ◎IT戦略部 ◎システム管理部 ◎デジタル化推進部 上記3部門、全メンバー約30名が在籍。20代後半～40代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■当社について： 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&Aをメインに事業展開しています。2023年度の売上は1,439億円超、従業員数約6,200名、グループ会社50社（国内：16社、海外：34社）を抱えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～660,000円 ＜月給＞ 400,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア
    • 設立 1917年
    • 従業員数 6,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全127件
    • 【リモート可】社内SE／運用管理・改善（社内外調整）◇土日祝休み◇みずほフィナンシャルG
      ■担当業務： インフラ及びシステムの運用管理者業務をお任せいたします。 実際の設計、開発業務や構築業務は他部署または外部へ委託しており、システム開発エンジニアやインフラエンジニア、事業部担当やベンダー等様々なステークホルダーと調整する事が主な業務です。 ご経験を考慮し、以下のような業務に携わります。 ・システム管理 　システム保守運用管理業務を推進 ・ベンダーコントロール 　複数のSierの取りまとめ、業務進捗や課題管理を推進 ・JP1ジョブ管理、リリース対応⇒システム運用ツールの管理 ・データセンター管理 　入館システムからサーバのロケーション、空調管理、電源管理などを含めた一連の管理業務を推進 ・運用改善 　改善項目を抽出し、改善活動を推進 ◆当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ◆業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITインフラ基盤】仮想化基盤エンジニア（クラウドエンジニア）
      ■職務内容： ・仮想化基盤維持管理業務 VMware ESXi, vCenter, Windowsサーバ, AWS VPCを利用 ・ITIL／ITサービスマネジメント業務を中心としたシステム開発・維持管理業務 サービスサポート業務：インシデント管理、問題管理、構成管理、変更管理、リリース管理、サービスデスク（2次エスカレーション先） サービスデリバリ業務：サービスレベル管理、ITサービス財務管理（ライセンス更新等）、キャパシティ管理、ITサービス継続性管理、可用性管理 ・システム開発案件／プロジェクト対応 予備検討（含む新技術導入評価）、要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、環境構築、テスト工程、運用引継の推進・レビュー、及び開発工程管理を中心としたプロジェクトマネジメント、マネージャー／経営層向けの資料作成 ・チーム内外の調整作業（アプリケーションチームおよび当社の海外オフィスを含む） ■歓迎条件：下記の必須条件に加え、以下に該当する方歓迎いたします。 ・チームリーディング経験 ・仮想化基盤のリプレース（構築/展開/移行）経験 ・利用者5000名以上のシステム管理経験 ・ブレードサーバ等に付随するネットワーク/SANの構築/管理経験 ・AWS/Azure等のプライベート/パブリッククラウドサービスの構築経験 ◆当社の特徴： みずほ証券はみずほフィナンシャルグループの一員として、グループ各社と連携したワンストップの高度なサービスを提供することで、皆さまに高い評価をいただいております。 常にマーケットに受け入れられる商品開発や、国内外を問わずお客さまの幅広い金融ニーズへ的確かつスピーディにお応えすることで、お客さまや経済・社会の豊かな未来につなげてまいります。 ◆業界動向： 証券業界は 「デジタル化」「人生100年時代」「グローバル化」等のTOPICSがトレンドで業界の動きは活発に進化中です。政府が提唱する「貯蓄から投資」のスローガンのもと、人生100年時代に備えるべく、個人でも資産を増やそうとする動きが加速し、資金の活用は今後ますますニーズが高まると想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海3-2-4 HARUMI WAVE GARDEN 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験/実績/現年収により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,830名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全104件
    • 【大阪】社内SE(アプリ/業務システム開発)◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権◎
      ■業務内容： 当社のシステム企画～開発に携わっていただき、グループ会社社員や外部ベンダーの方々と協働しながらシステム開発案件を担当いただきます。具体的には、当社の営業支援システムを中心にご担当いただくことを想定しております。社内SEとして、当社のシステム利用部門との要件確定やシステム計画から設計・開発と、システム開発の上流から下流工程までを担い、外部ベンダーのとりまとめや進捗管理なども担当いただきます。将来的にはリーダーとして、システム利用部門からのシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理を行い、企画・立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業支援システムの開発業務 ・営業職員や代理店が使用する営業支援タブレット上で稼働する活動報告や照会ツール等様々な機能の開発・保守業務 ■組織構成： 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力： ユーザであるシステム利用部門と直接連携を取りながらシステム開発を行うため、上流工程の経験を積みやすく、自分の関わる仕事の成果が見えやすい環境です。また営業支援システムの業務開発を中心に担当いただきますが、クラウドやAIなどのDX技術を積極的に取り入れて開発を進めており、活躍が期待される分野でご自身のスキル、実務経験を活かして、さらにスキルアップを図っていただけます。システム開発案件は、システム利用部門からの要請を受け、システム部門と協議の上、年間計画を作成し、その計画にそってシステム開発を行っていくことになるため、計画的に実務経験やスキルアップの目標を立てることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 644万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（システム基盤）◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権がある働き方が可能◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のシステム部門は、ユーザである営業・事務部門と協力してシステム構築の企画・開発を行い、お客さまへのより良いサービスの提供に貢献しています。また、ITイノベーションを担うデジタル人財を育成し、DXの推進にも取り組んでいます。当ポジションでは、ITイノベーション推進を担う人材として、オープン系システム基盤構築（オンプレミス、クラウド含む）を中心に、アプリケーション開発での企画・計画、設計、開発、IT戦略企画・立案業務等をお任せします。 ■採用背景： ITイノベーション推進の取り組みとしてオープン系システム開発やクラウドでのシステム開発へのシフトを進めております。今後お客様視点でのデジタル化等を進めていく上でオープン系システムでの開発、クラウド・Saasの活用が益々重要となるため増員を計画しております。 ■組織構成： 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、それぞれが課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風で連携を密に取れているため活発にコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気での業務が可能な環境です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力： ご自身のスキル、実務経験を活かして、様々なオープン系システム構築を中心に担当いただきます。また、基盤SEとしての役割を軸足に、ITインフラ構築、アプリ開発、IT戦略の企画・立案等の業務にも携われます。将来的には勘定系システムのオープン系システム構築も想定され、当社システム部門で活躍が期待される分野です。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 644万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町1-1明治安田生命名古屋ビル14F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6,282名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全119件
    • 【名古屋】社内ＳＥ（業務系システム開発）～転勤なし／栄駅勤務／自社システム開発に携われる～
      • NEW
      【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、業務系システム開発を行って頂きます。入社後は、まずはシステム構築などを学ぶためにＰＧとしてご活躍いただき、その後ＳＥとして企画や要件定義に挑戦いただきます。 ■組織構成：システム部は開発1課～４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、開発部隊は12名と15名の派遣社員（常駐）で構成されています。年代は20代6名、30代2名、40代3名、50代1名（部長）で、ほとんどが中途社員です（Sierからの転職者多数活躍中）。 ■業務の魅力：当社のシステムは9割が自社内で開発しており、開発した製品のフィードバックが得られることは大きなやりがいです。また、既存のシステムに限らず、経営陣からのアイディアを形にしていく事例もあり、「自社を良くするためのシステム」の開発に携わることができるのも魅力です。 ■働き方：残業は月15～20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■採用背景：当社の新店舗開発が今後も続々と続いており、システム部としても増員したい状況です。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴です。月に1度のミーティングの場等発言しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 291,000円～857,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸） 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】WEBプログラマー（自社サイト）～転勤無／残業ほぼ０！／フロント・バックのキャリア◎～
      【直近残業実績０！／フロントからバックまで自社内開発スキルアップ可能／WEB開発のスペシャリストを目指せる◎／栄勤務転勤なし】 当社の販売促進部メディア課にて、WEBサイトの運営担当として業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・既存WEBサイトやHPの開発業務 ・保守運用業務 【環境】 ・WEBサイトのリニューアルから立ち上げ、リリースするまで（サーバー構築を含む）のすべての技術を習得できる環境です ・デュアルモニター使用・最新技術を使った開発の提案も可能（実績あり）で、開発者間で知識共有可能です。 【部署ビジョン】 今後はレコメンド（閲覧履歴や問い合わせ内容）からお客様にとって最適なご提案を提示するAIによる自動化を検討しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社時コーディング業務→車両知識を貯えクラウドを覚える→サーバー構築・運用に携わる→将来的に3年後にはWEB全体を一人で任せられる知識を身に着けられます。 ※新卒入社の方で4年以内に全業務マスターの実績有（業務完全未経験者） ■組織構成：3名（50代係長1名、20代2名）で、内中途2名です。少数精鋭の職場で開発者の意見を反映しやすく、部署内で目標を共有し全員でゴールに向かうことができます。 ■働き方：残業時間は基本的にありません。「残業するなら翌朝手早く済ませる」とモットーに、全員が定時退社をする環境で、個人の年間の残業時間は5時間もありません。 ■キャリアアップ：メディア課はコーディングが内製化されており、将来的にはサーバー構築等の業務にも携わるチャンスがあります。有識者のもとで自社内でフロントからバックまですべての業務の理解ができるのは、貴重な経験です。 ■評価制度：年1回の人事考課で成果に対して昇給が見込めます。 ※未経験者が2年半で役職に昇格実績あり ■開発環境： バックエンド言語：php8(フレームワークは基本使用しません) フロントエンド言語：HTML,CSS,JavaScript データーベース：MySQL,MariaDB インフラ：AWS(EC2,Lambda,Personalize,Aurora,CodeCommitなど) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2024.4～移転後） 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1 中日ビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 407万円～693万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 主任以上の役職は年俸制（各種手当を含み支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,074,000円～6,930,000円 ＜月額＞ 291,000円～495,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ■昇給昇格年１回 ■賞与：年2回（7月、12月） 一般：360万円（月給23万円＋残業） 主任：483万円（年俸）※新卒入社4年目 課長：637万円（年俸） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【永田町】DX企画（DX施策や社内システム）◆業界未経験歓迎／在宅勤務・フレックス制度有／離職率3％
      【企画・立案・開発・リリースまで一気通貫／世界的金融機関プルデンシャルグループ／週２出社／残業月20H程度／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案～開発～リリースまでを一貫して担当いただきます。 また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。 弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町】DX企画（DX施策や社内システム）◆業界未経験歓迎／在宅勤務・フレックス制度有／離職率3％
      【企画・立案・開発・リリースまで一気通貫／世界的金融機関プルデンシャルグループ／週２出社／残業月20H程度／育児支援制度など福利厚生◎】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 DX施策や社内システムのモダナイゼーションを実現するための企画・立案～開発～リリースまでを一貫して担当いただきます。 また、US本社と連携したエンタープライズアーキテクチャの推進(クラウド、グループ共通基盤 等)など、専門的な分野を担当いただくことも可能です。 弊社のDX領域の先駆者になりたいという方はぜひご応募ください。 ■DX推進チームについて チームリーダー1名／マネージャー4名／スタッフ5名　計10名 デジタル技術を駆使した課題解決を行います。これまでの慣習に縛られずに最善とは何かを考え続けるための想像力を持ち、仕組みを作って満足するのではなく多様な顧客が同社に価値を感じることが出来る「最高のサービス」をライフプランナーと共に提供していくことに貢献するチームを目指しています。 ■働き方 週の半分は在宅勤務です。有給取得率は全体平均で90%以上、残業時間は20時間程度です。 ■外部評価 ・Forbes誌「World’s Best Insurance Companies 2023・2024」2年連続日本の生命保険会社で第１位（お客さまの満足度や推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性で高く評価されました。） ・OpenWork「20代女性社員がキャリア成長を実感する企業ランキング」第7位獲得(金融機関では唯一Top10入賞) ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2024」第8位獲得(金融機関唯一Top10入賞) ■福利厚生 職場環境手当：リモートワーク手当月3,000円 住宅手当：社員本人が世帯主であり、社員本人名義の賃貸契約に対し月25,000円～50,000円（地域別）を支給 ランドセル贈呈：翌年4月に小学校入学を控えたお子様がいる社員は会社から渡すカタログの中から好きなランドセル贈呈 育児休業取得推進：育児休業開始から連続する7日目までの期間を、給与・ボーナスともに有給とします。連続する7日以上育児休業を取得して復職した場合、職場復帰奨励金10万円支給 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。（年収には想定される35時間分の残業代を含む） ※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【東京】経理部門のシステム企画・基本設計・保守・運用 ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
      ■□経理部門のシステム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード/実働時間7時間/フレックス制度有■□ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進 ・経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化） ・グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応 ・経理システムの保守・運用 ■本ポジションの魅力： 経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。10n１／月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 621万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～447,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発プロデューサー（PMO） ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可
      「グローバル・メディアミックス with Technology」を掲げるKADOKAWAでは、各事業のデジタル革新を推進しています。出版・映像など主要事業から創出されるIPビジネスは日々進化しています。この進化に遅れることなく、既存システムを刷新し、必要に応じた新たなシステム・テクノロジーを導入するプロジェクトをお任せしたいと考えております。システム設計の導入方針策定・構築手法の検討などを行い、最適化をけん引する業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。 ・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化 ・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案 ・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定部署について： 組織名：DX戦略アーキテクト局 DXアーキテクト室 戦略開発課 社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。 ■働き方について： テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 621万円～1,115万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～574,000円 固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】IT技術サポート　～世界的半導体メーカー／プライム市場上場／土日祝休み／在宅ワーク◎～
      • NEW
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり～ ■仕事内容： 同社のの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務をお任せします。 ■業務詳細： 約250名弱を擁する研究開発部門の以下の業務。 ◇ITサポート全般 ◇ITインフラ設計・構築・運用 ◇各種開発環境の構築・運用支援 ■魅力： 所有スキル・経験に合わせて、エンジニアリングからマネジャーまで広範な業務を担当・経験することが可能。 研究開発部門を一つの会社と見立てた場合に必要なすべてのITに関われます。 最終的には技術開発部門全体を統率・統制し、ITサービス・ITインフラの全体設計や戦略策定にも携わって頂けます。 ■当社の役割： SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。 SCREENグループは複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界でも高いシェアを誇る製品を保有しています。 グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 洛西事業所 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町322 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 838万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～430,000円 ＜月給＞ 360,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／京都】基幹システムの統合検討・推進＜リーダー＞◆プライム上場半導体装置メーカー／土日祝休み
      ～SCM全体での業務プロセス改革をお任せ／在宅可／年休124日／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップクラスシェア製品を持つSCREENグループ／先端技術と働きやすい環境が整った優良メーカー～ ■仕事内容： 当社グループ（国内）における基幹システムグランドデザインの検討および推進が主な担当業務となります。 また基幹システム構築の知見を活かし、SCM全体での業務プロセス改革にも関与いただきます。 ■具体的には： ・基幹システム（ERP）統合化戦略の策定 ・各事業会社IT推進担当者と協業した各社基幹システム刷新計画の策定、および導入推進 ・プロジェクト全体PMOとしての進捗状況の取り纏めと経営層への報告 ・基幹システム導入により変化するサブシステムに対する、DX視点での変革・再構築の牽引 【変更の範囲：開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等】 ■ミッション： 当部門はグループ全体のIT戦略、およびITロードマップの策定と実行を担っており、既存事業の成長と新規事業の創出のための情報活用基盤整備と情報セキュリティの高度化を推進しています。 この施策の一つとして、【データの整流化を図りデータドリブン経営（DX施策）に繋げる】を目標にした『Fit to Standardによる各事業会社の基幹システムの統合（更新）の構想検討』を行っており、ともに実行いただく人材を募集します。 ■仕事の魅力： ◎社員ひとりひとりが自律的に考え行動し、社内外と共創しながら挑戦することが推奨されており、本人の意識次第で進むべき方向性を自ら提案・具現化できる裁量権があります。 ◎企業理念の実現のために、高い専門能力により会社に貢献するプロフェッショナル人材の活躍が重要であるとの認識の下、基幹系業務システムの経験・スキルをご本人のコア技術として、多方面のIT案件にチャレンジすることができます。 ◎業務経験やスキルの向上により評価、昇格のキャリアパスが明確になっています。 ■当社の役割： ◇複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されるSCREENグループにおいて、R&D、新規事業、経営管理を行っています。 ◇半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界的シェアを誇る製品を保有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都：本社事業所 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 877万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～1,080,000円 ＜月給＞ 390,000円～1,080,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には基本給+基本賞与+業績賞与（本年実績）+平均残業20Hを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1927年
    • 従業員数 6,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全80件
    • 【中野】サイバーセキュリティに係る企画・管理・運用担当◆MUFGグループ/在宅勤務可/福利厚生充実◆
      ～サイバーセキュリティ企画・運用～ ■業務概要　【変更の範囲：当社業務全般】 金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション（DX）のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集。 ■業務詳細 ・CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の一員としての、セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）におけるセキュリティ監視の企画・運用 ・各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用 ・サイバーセキュリティ対策製品の企画・導入、及び運用 ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定 ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー ・新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション ・国内外拠点・子会社に対するITガバナンス ■働き方に関して リモートワークの活用が進んでおり、業務状況によっては週１回出社の時期もございます。 ワークライフバランスも充実させやすい環境です。 ■キャリアパスに関して 本ポジションでは約20種類の業務を担当しており、本人の希望や適性も加味しながら様々な業務に挑戦可能で、サイバーセキュリティに関する専門性を高めることが可能です。 ■当社に関して ・MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ・足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ・またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【純粋本部No.36】
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野４丁目１０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】IT・システム監査 ※三菱UFJフィナンシャルグループの信託
      ■業務内容： 当社各部室店、関連会社、海外現法に対するＩＴ監査（プロジェクト管理・サイバー/セキュリティ等） ■企業としての特徴： ◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 麹町ガーデンタワー 住所：東京都千代田区麹町５丁目１－１ 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～760,000円 ＜月給＞ 250,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回、■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全106件
    • 【NTTドコモG案件】開発エンジニア/クラウド（AWS/Azure/GCP）最新技術に挑戦！在宅勤務
      • NEW
      ■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／最新技術に触れられるため、スキルアップが図れる／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業が叶う環境です/平均残業20ｈ■□ ■業務概要： NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、アジャイル（スクラム）開発手法を用いるメンバとして参画いただきます。 ■業務内容： ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスおよび、コミュニケーションズ社のスマートワールド関連の法人向け新規サービスの企画／開発を主として実施していきます。 ・プロダクトオーナーをドコモ（またはコミュニケーションズ社）とし、スクラムマスター／開発メンバをコムウェアが担うフォーメーションにて新規サービスの開発を行います。 ・ドコモ（またはコミュニケーションズ社）をプロダクトオーナーとしていますが、コムウェアはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、One Teamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス／テーマ毎にアジャイルチームを組み、開発メンバーとして、技術側面からアジャイルチームを牽引していただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS／Azure／GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■部門の特徴： ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がコムウェアプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲の高い方が多いです。 ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ■開発ツール／環境： ・AWS (Lambda／RDS／Cloud9／CodeStar／Config／OpsWorks) ・Git／jenkins ・python／java／ruby／javascript ・slack ■研修制度： アジャイル開発の経験は必須ではありません。自社独自のアジャイル開発研修もあり、実務でのOJTも予定しております。 ■今後の展望について： 2022年度末には、100名規模のプロジェクトとなっており今後も拡大予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・在宅勤務◎/社内SE】生成AI技術者（機械学習、大規模言語モデルにおける技術調査・検証）
      • NEW
      ■□在宅勤務可能！経験を活かしAIスペシャリストへ！大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容： 生成AIに関してファインチューニングやRAGなどの調査・検証及び他組織支援を行っています。技術者として、生成AIという世間的にも多くの注目を集める分野の技術に取り組むことで、最先端の技術を身につけることができます。 【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める業務】 ■詳細： ◎生成AI技術調査・検証 ・生成AI、特に大規模言語モデルに関する技術要素を把握したうえで、ファインチューニング ・RAGなどを活用した、生成AIの効果的な利用に向けた技術調査・検証／現存のライブラリを組み合わせて新たな価値の創造 ・生成AI活用推進に向けた、獲得した知見の展開・発信 ※テーマとしては、分散学習や、モデルの量子化、理論よりの業務を担当。 ◎生成AI技術に関する他組織支援 ・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する技術支援 ■キャリアについて： ・生成AIに関する専門的な知識を身につけ、テーマ選定から調査・検証、情報発信までを実施。 ・社内組織の支援に入ることで、実業務への活用力を備えたAI専門家を目指す。 ■魅力： ・最新技術やトレンドに触れることができる ・リモートで調査・検証業務が可能な環境を整備 ■当社の特徴： 当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーサイド 住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワービル10階東 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定 ※残業手当は全額支給 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は413,000円～564,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • フルスタックエンジニア (クライオ電子顕微鏡IT関連業務担当)
      ■業務内容： クライオ電顕関連のシステム開発におけるリードエンジニアとして担当頂きます。 当社ではクライオ電子顕微鏡のデータ解析を目的としてHPCシステム (オンプレミス、クラウド) を構築、運用しております。今後，クライオ電子顕微鏡運用の効率化や、解析データの高度利活用を推進していくために、ITシステムの整備や推進を担うエンジニアを募集します。具体的には、下記のようなデータベース/アプリケーションの開発を中心とした業務に従事して頂きます。 ・クライオ電子顕微鏡の測定データや解析データを格納するためのデータベースの開発 ・データ解析を効率化するための処理自動化 ・社内にある既存の研究システムと、電顕データ解析システムとの連携 ＜配属先＞ クライオ電子顕微鏡研究室に配属予定です。上長は研究室長となります。 社内他部署のIT担当者と連携して業務に従事して頂きます。 ■歓迎条件補足： ・AWS などのクラウドの管理運用について経験を有する方 ・UNIX 系 OS による HPC システムの構築と運用管理の経験を有する方。GPU を含む HPC システムの場合はより好ましい ・タンパク質の構造解析（X線結晶構造解析あるいはクライオ電顕）についての知識あるいは実務経験を有する方 ・英語中級以上で、海外の研究者と議論のできる方 ■同社の魅力： 同社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。 徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。 さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪創薬研究センター 住所：大阪府箕面市彩都粟生北5丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品の品質保証（情報マネジメント担当）◆国内トップ級の医薬品メーカー
      同社は国内屈指の製薬メーカーで、世界中に医薬品を供給しています。本ポジションは、医薬品の製造に関わる品質情報に関わる業務を担当頂きます。 ■業務内容： 同社は国内に医薬品製造に関わる6工場を有し、その規模は国内トップクラスを誇ります。本社、各工場で有する品質に関わる情報を統合し、データドリブンで品質の向上やリスク管理を行える未来を共に構築するメンバーを募集しています。 1.情報管理： ・医薬品製造に関わるベンダーの各種情報の集約、リスクアセスメント、活用検討 ・海外子会社等、グローバル単位での大塚グループ連携体制の構築 ・KPIモニタリングのための情報管理 ・情報入手の自動化検討 (2)情報管理体制構築： ・新たな情報管理体制構築に向けたプロジェクトマネジメント ・体系的な教育訓練体制の構築（教育プログラムの策定・結果・効果の検証） 本ポジションでは、課題抽出,特定～プロジェクト組成～利害関係者を巻き込んだプロジェクトの推進能力を重視しています。よって、プロジェクト単位でアクテビティを発揮出来る方を求めています。業務上必要となる医薬品に関わる知識は上長からインプットのサポートをしますので、業界未経験の方も歓迎しています。 ■同社の魅力： 国内に医薬品製造6工場を有し、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅：営団地下鉄丸の内線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,681名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【IT企画】IT部門の運営や財務、稟議審査、戦略的な企画／推進業務
      【業界経験不問／全社的なIT企画・戦略策定に携われるため、経営的な目線が養えます】 ■業務概要： 社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることが求められる仕事です。特に、企画業務として、IT部門の運営や財務、稟議審査に貢献する重要な役割を果たします。 ■業務詳細： ・IT部門の運営と戦略方針等の策定 ・IT財務計画策定、予実管理 ・稟議審査の遂行と各種対応 ・開発現場とのコミュニケーションを通じた部門運営や事務関連の課題解決および改善 ・ビジネスパートナー（BP）戦略の計画と推進 ※上記の中で、興味のある1～2つの業務をご担当いただきます。 ■配属部署： IT企画部　企画課（予定） ※その後キャリア形成を目的とした他課への異動も可能 ■業務／職種の面白味： IT部門内の企画業務として、全社的かつ経営目線を養いながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の成長イメージ： IT企画やIT開発の経験をもっている方が、全社的なIT企画／戦略策定の担当者として活躍することができます。将来的には、組織マネジメントの分野での活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 護国寺オフィス 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～481,800円 その他固定手当/月：90,000円～131,400円 ＜月給＞ 420,000円～613,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE／Salesforce導入プロジェクト推進　※年休127日／業界経験不問
      【当社システム部門の役割】 ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。 【担当いただく業務】 ・Salesforceの導入案件におけるプロジェクトマネージャー ・現行CRM※の課題やユーザ要望に対するソリューションとしてSalesforceを導入する開発プロジェクトにおける、設計、開発工程、テスト、リリースまでのプロジェクト推進業務 ※「Customer Relationship Management」の略で、日本語では「顧客関係管理」となります。 【業務／職種の面白味】 ・総合証券のシステム人材として、業務部門と協業しながら、設計／開発から導入／保守まで、PMの立場で働くことが可能です。 ・Salesforceの金融機関向けCRMサービスの導入経験を通じて、エンジニアとしてのキャリアアップが期待できます。 【入社後の成長イメージ】 ・担当領域、役割については、各人の経験とスキルや希望等に応じて案件／役割を割り当てるため、それぞれの立場で活躍が可能。 ・将来的には、社内の大規模プロジェクトのみならずMUFGグループ共同施策への参画による活躍も期待できます。 【配属部署】 IT開発部　開発課（予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 護国寺オフィス 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～481,800円 その他固定手当/月：90,000円～131,400円 ＜月給＞ 420,000円～613,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 (昨年実績：6月) ※賞与の金額は毎回変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6,697名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムグループと生産システムグループに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：6名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1901年
    • 従業員数 6,578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【DX】データサイエンティスト◆GAFA等のトップエンジニアとワンチームで働ける／リモート可
      ■募集概要 電通では現在、広告領域のみならず、クライアント企業の事業成長や持続的なビジネス創出を目的としたデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に注力しており、今回募集している部署はDX推進を牽引する部署のひとつです。 募集部署は、電通グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行っております。様々なAPIやデータ連携の仕組の実装、データの基礎分析・可視化などを支援する重要なポジションです。 データサイエンス起点で、データプロダクトを世に送り出すことが可能なお仕事です。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容 下記業務を迅速に行い、クライアント企業とのPoC推進を支援いただきます。 ・Google BigQuery、Amazon Redshift／Athenaを利用したデータ解析をPythonを用いて自動化 ・Amazon SageMakerを用いた機械学習モデルの構築 ・GAFA、Yahoo!、LINEなどのプラットフォーマーから提供される様々なAPIやデータ連携の仕組を実装 ・メディア企業や購買データホルダーから提供されるデータをSQL／Pythonを用いて分析 ・Tableau等によるデータビジュアライゼーション ■ステークホルダー GAFA等のデータサイエンスチーム、開発ベンダー、データホルダーなど ■利用するデータ テレビ視聴データ、購買データ、IoT家電データなど ■業務の魅力 ・広告・マーケティング業界で、「データサイエンティスト」としてキャリアを積めます。 ・Google社やMeta社などのトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストと、ワンチームで仕事ができます。 ・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。 ■リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 固定残業手当/月：72,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～930,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします（モデル年収：500～1,500万円） ■諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DX】ソリューション開発プロデューサー◆「データ」を切り口に新ソリューションを企画／リモート可
      ～広告だけでない様々な手法でクライアントの課題解決／リモート・フレックスなど柔軟な働き方／ナショナルクライアント多数～ ■業務概要： 大きく変化を遂げつつある広告／マーケティング業界で、「データ」を切り口として、媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等の重要なデータを保有するパートナーと一緒に新しいソリューションをゼロから作り上げる仕事です。 国内電通グループはもちろん、社外の最先端のグローバルなプレイヤーと業務経験のチャンスがあります。 【変更の範囲：全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務】 ■業務内容： ・媒体社、デジタルプラットフォーマー、大手流通、スポーツ団体、コンテンツホルダー等のデータを活用した共同ソリューション開発と収益化（運用も含む） ・クライアントニーズや社内の現場担当者ニーズに基づくデータを活用したソリューションの企画立案 ・上記ソリューション開発に関する要件定義 ・開発／運用を担う外部ベンダーへの発注／進捗／予算管理等プロジェクト・マネジメント ・各種データプロバイダーとのデータアライアンスの推進（取引条件に関する契約交渉と契約締結実務） ■働き方改革について： ・22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。 ・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。 ・リモートワーク可（当社規定による／出社が必要な場合に応じていただくことが前提となります） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～736,400円 固定残業手当/月：72,000円～194,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,600円～930,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※詳細は、面談時にお伝えします（モデル年収：500～1,500万円） ■諸手当：割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当　など各種手当あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東広島】社内SE◆週1,2日リモートワーク可※東証上場／自動車メーカーTier１／電車通勤可
      • NEW
      ＼年休121日◎オフの時間も充実／マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、グループ会社含む全社のシステム構築をお願いいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ 【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成 【環境構築】開発に必要な環境構築 【開発】　設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正 【本番移行】本番実装 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■業務イメージ： システム全般の導入、および各部門のシステム化や改善要望の対応、日々のサポートをしていただきます。 ■求める人物像： システム構築において、早さよりも正確さを重視する方。 常に前向きに業務に取り組める方。 ■入社後の具体的な仕事の進め方： OJTにより、少しずつ業務を覚えていって頂きます。 ■はたらき方： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。平均週1回～2回利用されている方がいます。入社2,3か月目からは利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■組織構成： ・人員構成：男性12名 50代5名40代2名30代4名20代1名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～270,000円 ＜月給＞ 213,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】社内SE◆システム開発／テレワーク有り※東証上場／大手自動車メーカーTier1／電車通勤可
      ＼年休121日◎オフの時間も充実／マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、グループ会社含む全社のシステム構築をお願いいたします。 ■業務内容： 【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ 【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成 【環境構築】開発に必要な環境構築 【開発】　設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正 【本番移行】本番実装 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■業務イメージ： システム全般の導入、および各部門のシステム化や改善要望の対応、日々のサポートをしていただきます。 ■入社後の具体的な仕事の進め方： OJTにより、少しずつ業務を覚えていって頂きます。 ■はたらき方： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からはフル利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■組織構成： ・人員構成：男性12名 50代5名40代2名30代4名20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～270,000円 ＜月給＞ 213,600円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    本社：〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10 浜松本社：〒432-8006 静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全137件
    • 【浜松/本社】社内SE（Web開発チームリーダー候補）※残業20h程度／転勤無し／開発経験不問
      【PCは18時に自動シャットダウン／土日休み／残業月20h程度／PG経験からご応募可能な社内SE求人です！】 ■採用背景： 当社は、業界トップクラスのハウスメーカーです。経営の軸を商品・技術開発に置き､設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在で、CM放映をしておらずとも多くのお客様より支持を得ています。システムにおいては、現在外部の方に常駐いただきながら進めており、今後は可能な範囲から内製化を進めていきたいと考えています。しかしながら、現在の組織では他部署から異動してきた社員などもおり知見が足りないため、IT人材を外部から増員することとなりました。 ■業務内容： 業界トップクラスのハウスメーカーである当社にて、社内SE（Web開発チームリーダー候補）を担っていただきます。 ・生産管理／流通／人事／顧客管理など各社内システムの運用保守 ・レガシーアプリからwebアプリへのクラウドマイグレーション ・ベンターコントロール ・社内ユーザーの声を反映したシステム改修　など 要件定義も一部アウトソースしている中で、今後内製化を進めていくため、後々上流工程にも携わることができます。 ■就業環境： ・10名程度の組織で業務を行っています。その中で、顧客管理システムや労務システムなどを複数名ずつで役割を分けて担当しています。 ・PCシャットダウンの時間は18時となっており、残業抑制が進められています。※業務進捗次第で延長申請も可能 ・転勤無し、休日も120日と長期的に安定して仕事ができる環境です。 ■当社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227番6　浜松本社 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～ ＜月給＞ 214,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／フィリピン】社内SE（要件定義など）※残業20h程度／海外勤務／福利厚生充実◎
      ■職務内容 関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、 それに付随するシステム開発（ＷＥＢアプリ）に携わっていただきます。 組織構成が日本人２名、現地のフィリピン人のスタッフがシステム部だけで100名ほどいらっしゃいます。 こちらの現地のスタッフの方の技術指導およびプロジェクト管理を行っていただきます。 【開発環境】 プログラミング言語 : PHP（Laravel）, Node.js, VUE.js クラウドインフラ : AWS データベース : MS-SQL, Oracle 開発ツール関連 : GitLab、Teams WFH支援 : 各種商用Web会議システム(Teams、Google Workspaces、Zoom)、SD-WAN(Cato) ■就業環境： ・残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ・家賃はご家族帯同の場合を含め、会社負担（上限有）です。家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ・出勤や退勤時には、指定の車両で送迎がございます。また休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車を使用できます。 ・お子様がいる場合は、中学校まで学費を会社にて負担します。※インターナショナルスクールの場合は一部補助 ■当社の特徴～唯一無二のビジネスモデル～： ◇CMをしない：当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、CM放映は一切行っていません。そんな中でも、（1）業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい（2）過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界1位を誇っています。 ◇自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。 ※入社後は、H.R.D. SINGAPORE PTE LTD（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）へ出向となります。住所：勤務地欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給は年収の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～7,999,992円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京都港区/空調IoTソリューションのシステム開発・運用】年休126日/日立Gの安定基盤
      【年間休日126日／完全週休2日制／フレックス制度有で働き方◎／日立グループならではの福利厚生】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は空調ソリューション事業部空調事業戦略本部システムソリューション企画部開発グループに配属後、日立の空調IoTソリューションである「exiida」に関するシステム、サービス、アプリケーション開発全般をお任せします。 ■「exiida」について： 現在exiidaには「予兆診断」「稼働音診断」「空気質管理サポート」「デマンド制御ソリューション」といったソリューションを展開していますが、更なる事業拡大に向けてサービスメニュー（プロトタイプ）の拡大やお客様からの要望を反映した改修（ソリューション開発）など幅広く対応していく予定です。自らアイディアを出してプロトタイプを作成し製品化に繋げていくことも可能ですので、サービスの最上流部分から携わっていただくことが可能です。お任せする業務詳細は以下の通りです ■職務詳細： ・海外向け予兆診断システム等で要求されるソフトウェアの開発（品証対応含む） ・新サービス開発時の要求内容を実行するためのソフトウェア開発（プロトタイプ） ・プロトタイプから製品化対応（外注対応含む）等 ※プログラミングについては一部外注する場合もありますが、基本的には業務を内製化しています。IT分野出身者だけではなく、家電製品の組み込み分野出身者も活躍しています ■組織構成： ・チームのメンバー IT技術者3名、ソリューションおよび技術開発・データ分析4名 ・チームの業務内容 新たな技術を日立製作所研究所と連携して開発 日立Grと連携し大口顧客へのソリューションやシステム/アプリケーション開発 新技術に対応したシステムの開発・運用・維持業務 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休2日制 ・在宅制度／フレックス制度有り 日立グループならではの安定した福利厚生もありワークライフバランス良く長期就業も叶います ■当社の特徴： 日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-15-12 日立愛宕別館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪/豊中】社内SE(開発経験不要)テレワーク週１日/月平均残業28H/有給消化率
      ■業務詳細： ・最新IT/DX技術の調査と導入検討 ・業務システムの刷新、機能追加、改善の企画立案と推進 ・業務部門（システムオーナー）との開発企画調整（要求仕様整理、要件定義等） ・開発委託先ベンダーコントロール（仕様検討、開発進捗管理）とマネージメント 業務改善3割／ＤＸ関係4割／新商品、新サービス開発3割のイメージです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい職場環境： ・テレワーク：週１日程度 ・残業時間： 24.0時間/月平均 ・年間有給消化率： 14.8日/平均 ■職務の特徴： ・自社の基幹システムや業務システムの企画・開発や刷新・改善などIT企画の策定を中心とした幅広い業務を担当いただきます。 ・業務ユーザーとベンダーの橋渡しを行いながら業務とIT連携を行い、社内業務改革と効率化をお任せします。 ・また社内のIT技術専門家として、商品企画部門と連携し、スマートハウス、スマートシティ等の各種データを活用した新たな付加価値を生み出す新商品の開発プロジェクトなど、社内向けのＩＴ業務改善にとどまらず、幅広い分野でご活躍いただきます。 上記いずれの業務も、実際の開発業務は外部ベンダーに依頼しますので、上流工程の企画業務に専念いただける環境です。 ■部署の特徴： ・企画業務については外部コンサルに委託することなく、自分たちで考えて企画、推進しています。 ・パートナー企業（プラットフォーマー、大手通信キャリア、大手ソフトウェア会社、スタートアップ企業など）と連携をとり、それぞれの分野の専門会社に支えてもらいながら、幅広いＩＴ企画業務を推進しています。 ・安心、安定した職場環境の中、自社サービス自社製品の将来の発展に向けて幅広く影響を与える企画業務に専念できるポジションであるため、大変やりがいを感じられる職場です。 ・将来に渡る生活の安定感や企画業務に専念できる、またやりがいが感じられる仕事内容に共感いただき、ＩＴ関連のバックグラウンドを持つ方々に次々入社いただいております。また入社後の定着性も高く安心して長期就業できる職場環境が魅力です。 ■配属部署について： ・全社IT戦略を担っている情報企画部においてIT企画推進に携わっていただきます。 ・大阪本社（千里）勤務となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4 勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全146件
    • 【東京/千代田区】システムエンジニア（製造業向けDXシステム企画・PM業務）※業界未経験歓迎◎
      • NEW
      ■業務概要：製造業向け管理システムのご提案～導入～システム立上げまでご担当いただきます。システム企画～導入までの一連のプロジェクトを担当いただきます。 ・受注後の顧客提案、課題解決（社内別チームが拡販・受注前活動をメインで担当） ・要件定義、システム設計の上流工程（プログラミング等は外注） ・導入前の試験検証、現地調達（品質部門と同行） ※一部新規プロジェクトもございますが、基本的には既設企業への改修提案などがメインとなります。 ※従事する業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。 ■システム導入企業例：貨幣製造工場・自動車部品工場・食品製造工場（全国エリア）など様々な製造業界のDXをサポートしております。 ■システムについて：お客様の工場内のヒト・モノ・情報の流れを整理・監視してDXをサポートするシステムを開発いただきます。 ・MES：資材受け入れ～倉入れまでの製造工程の一貫管理・監視システム ・設備稼働管理システム：設備から製造データ・アラームを収集・蓄積をし、リアルタイム可視化および分析を支援するシステム（品質・コスト・生産性向上） ■出張：顧客先への導入等のタイミングで出張が発生いたします（既設案件であれば数日～１週間ほど目安／新規案件であれば数か月単位）。 ■組織構成：課は、担当システムごとに、現在3チーム（計20名）で構成されております。今回はMESを担当している1グループへの配属想定です（選考内で変更の可能性有）。 ■部門の役割：プラント・工場の監視制御システムからメカトロニクスまで、「まるごとソリューション」を提供しております。 ■事業所（神戸）について：「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～357,200円 ＜月給＞ 249,900円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】システム設計・運用／生産現場システム◇三菱電機G※「製品設計専業」会社
      ～技術者として「設計」に特化して経験を積むことができる／三菱電機（株）の研修にも参加可／各技術分野のスペシャリストとスキル向上ができる環境～　 ■業務内容： 当社は、三菱電機はじめ顧客の設計・開発の技術集団です。そんな当社で、三菱電機鎌倉製作所の業務に参画し、人工衛星や防衛装備品を生産する工場に導入する生産設備・試験設備の開発から運用支援まで行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客やベンダー企業との仕様調整・要件定義・システム設計書の作成 ・生産設備、試験設備の開発支援 ・導入したシステムの運用・保守・カスタマイズ ■開発、設計例： トレサビリティ管理システム、温湿度管理システム、DX技術を用いた工場設備の見える化・デジタルサイネージなど ■就業環境： 在宅頻度：平均1-2回/週 出張頻度：担当職務によるが、1-2回/月程度を想定 ■鎌倉事業所について： 鎌倉事業所では、宇宙・防衛事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結したエンジニアリング企業である弊社は、三菱電機や宇宙ベンチャー企業のパートナーとして、宇宙開発、宇宙利用や安全保障を目的とした安全・安心を支えるインフラ分野に係る設計、開発をしております。 ■企業説明： 当社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円～350,000円 ＜月給＞ 268,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてご説明します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根/出雲】社内システムエンジニア ◆スマートファクトリー推進｜ムラタグループ最大級の生産拠点◆
      ■募集概要： 東証プライム上場・村田製作所グループ主要生産拠点の1つである当社にて、システムおよびソフトウェア開発によるものづくり現場の改善業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ものづくり現場の情報を収集・加工・分析し、現場をよりよく、新たな価値を作り出す業務です。より高度で効率的な生産活動を行うための活動を通じ、ムラタグループのものづくりを支えている実感とやりがいを得られます。 例）製造現場のオペレータや設備技術者と連携のうえ、現場作業(記入、転記、確認など)をシステムを用いて自動化します ★使用ツール…ビジュアルベーシック（VB.NET等）、SQL、C言語、エクセル・パワーポイントなど ■入社後の流れとキャリアパス： - 入社後は社内ネットワーク/コミュニケーションツールの新規導入企画や運用保守を中心とする基礎業務から担当いただきます　※ご経験に応じて調整可 - 業務に慣れてきたら、国内関係会社および海外工場全体のITを見渡し、拠点や国を跨いだシステム開発業務やデータ連携にも関与いただきます - グローバル規模のプロジェクトに参画し、情報システム部門の担当者として成長とキャリアアップの機会を得られる環境です ■組織の特徴： 正社員25名程度(その他に派遣社員など)で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。総合職×一般職(事務処理などのアシスタント)でペア制をとることで、双方の専門業務に集中し業務を進めやすい環境を整えています。※今回は総合職としての採用です ■働き方特徴 - 残業：全社平均12.8h程度 - 出張：国内を中心とするムラタグループ関係会社への出張可能性あり - 在宅勤務：業務状況等に応じて利用可（概ね～週2回程度） - フレックス：協働する製造現場の勤務時間に合わせて09:00~17:30勤務が多いが必要に応じてフレックス勤務可 【担当者よりメッセージ】 ・ご自身のアイデアや創意工夫を反映させたシステム開発が行え、大きな達成感が味わえます。 ・モノづくり現場の困りごとを現場の方々とともに解決し、達成感を分かち合うことができます。 ・島根県にいながら世界各地のメンバーとともに仕事ができ、また世界を相手にご自身の価値を提供できる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】社内SE／製造実行系システム(MES)の企画/開発/運用 ◆オープン系SE◆
      ■募集概要： 製造実行系システム(MES他)の企画/開発/保守/運用業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するため、新たに導入される業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。モノづくり現場メンバーとともに業務要件を整理し、最上流の企画工程から関与いただくことが可能です。 FAや各種センサーなどエンドポイントのIoT機器からのデータ収集や関係システムとのデータ連携、各種指標の見える化、ビックデータの一元化などデータマネジメントの企画、システム構築にも関与いただくため、スマートファクトリーの実現に向けて幅広い知見を得ることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・当社では更なる生産性向上や品質向上を目指し、モノづくり現場の物流自働化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様な仕組みづくりに絶えず取り組んでいます。現場メンバーとの協同により、製造実行系システムの機能強化や新機能追加を実現していきます。 ・関連のある海外製造拠点を含め、グローバルレベルでシステムの企画から開発保守、運用までスルーで担当いただきます。 ■担当システムの特徴： ・製造実行系システムは、全工場標準部分、品種グループ標準部分、工場個別部分の組み合わせで構成しています。品種グループ標準、工場個別部分については、本社、グローバル各事業所の情報システム部門が互いに密に連携して取り組んでいます。 ※システム構築では主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAの開発スキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もあり、さらに知見を広げることが可能です。 ■働き方特徴： 製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多く、場合によっては出張勤務もございます。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座(100種類以上)、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全153件
    • 【茨城】画像処理システム開発（光学検査装置）※就業環境◎年休127日／日立Gの中核装置メーカー
      • NEW
      ◆職務内容： 光学検査装置の信号・画像処理システムの開発をお任せします。 ＜詳細＞ ・開発中の半導体検査装置では、取得した画像や多次元のデータに基づき、 サーバーネットワークで構成した画像処理システムにて欠陥検出を行います。 ・画像処理システムには半導体の微細化に対応して、高速・高感度な検査が求められています。高感度化・高速化の実現には、統計や数値計算による欠陥検出アルゴリズムの開発や、機械学習やAIによる画像分類、並列コンピューティング技術を駆使した高速分散処理が必要となります。 ・画像処理ハードウェアの故障検知や保守性向上により、システムの稼働率を向上させる技術開発も行っております。 ・検査を実現する画像処理システム構築は装置開発で重要な位置を占めるポジションとなります。 【開発環境】 開発プラットフォーム： ◇OS：Linux/Windows ◇複数台のサーバをラックに搭載した画像処理システムの設計 ・並列プログラミング ・ネットワーク技術 ・処理時間、メモリ帯域の見積 言語： ◇C/C#/Perl/Bash/Python ◇MPIやOpenMP、AVXを活用した高速画像処理 ◇TensorFlowによる機械学習（深層学習）を用いた画像分類 ※担当装置例…ウェーハ表面検査装置 LSシリーズ ◆ウェーハ表面検査装置（LSシリーズ）： パターンのない鏡面シリコンウェーハ上に存在する異物や欠陥を検査する装置。レーザーを当てて散乱光を検知し、パターンを形成する前のウェーハ上にある異物や様々な欠陥（段差等）を高感度かつ高速に検査。最新モデルのLS9300は従来よりも高感度の検査を実現し、技術革新賞も受賞するなど、各方面から高い評価を受けている。本装置により半導体デバイスの歩留まり改善に大きく貢献。 ◆業務魅力・期待する役割： ◇市場性が極めて高く、技術の進化スピードが早い半導体業界においてシェアを伸長している当社において、高機能・高精度が求められる最先端技術を学びながら、さらなる技術開発を追求することができる。 ◇パフォーマンスの高さにより当社の技術進歩に貢献し、将来的には設計業務を取り纏める管理職として技術開発・製品開発等により組織を牽引する存在へと成長していただきたいです。
      ＜勤務地詳細＞ 那珂地区マリンサイト 住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53 勤務地最寄駅：JR線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～ ＜月給＞ 236,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・適性等を総合的に勘案して決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じ固定残業代を提示する場合あり。固定残業代30時間分73,000円を時間外労働の有無に関わらず支給。超過した時間外労働の残業代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規サービス事業におけるシステム開発プロセスの改善業務◇在宅可／年休127日
      ～安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／フレックス／福利厚生充実～ ■業務内容： 業界最先端のシステム開発基盤、設計・開発プロセスで新規事業の創出を行う組織である事業開発本部 開発環境サポート部において、業界最先端のシステム開発基盤を活用したPoC/PoV(開発・検証)のサイクル迅速化に向け、クラウド環境やDevOpsを用いた新規サービス事業の設計・開発プロセスを加速する改善業務を担当します。 ■業務詳細： ・新規サービスのシステム開発における課題抽出、改善、プロセス策定、支援業務 ・システム開発技術を社内開発プロセスに実装 ・アジャイル開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム開発基盤： ・DevOps(GitHub Actions)、プロジェクト管理(Confluence、Jira) ・各種AWSサービス、解析ツール(Coverity、Seeker) ■組織構成： 開発環境サポート部: 25名※うち上記業務の担当: 5名 ■募集背景： 事業開発のアジリティを高めるプロセス整備を推進中で、関連部署と調整しながら、開発プロセスを最適化、改善する知見をお持ちの方を募集します。 ■仕事の魅力： ・新規事業創出を支えるデジタルソリューション設計・開発の企画から構築までの開発プロセスの改善業務を一気通貫して経験できます。 ・クラウドネイティブなDevOps・プロジェクト管理・各種AWSサービス・解析ツールを前提とした、事業開発プロセスの経験ができます。 ■働き方： ・リモートワーク:可、出社頻度を自由に設定可能 ・残業時間　　:月平均10～30時間程度　 ■当社について： 当社は安定的な経営基盤を誇る日立Gの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～412,000円 ＜月給＞ 334,200円～491,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※等級に応じて固定残業代をご提示する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23,840名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全35件
    • 【汐留本社】社内SE（情報セキュリティ管理と戦略立案・リーダー候補）※プライム上場総合化学メーカー
      【大手総合化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／フレックス・在宅勤務可・福利厚生充実】 ■業務概要 情報セキュリティ組織のマネジメントとして、活躍いただきます。 ・規程類の作成・管理・教育・アセスメント ・IT戦略・デジタル戦略に基づいた方針、推進ロードマップ策定、施策推進 ・標準仕様の検討、それらに基づく審査 ・組織体制の見直しと推進 ・リスク管理活動へCDO組織の代表者として参加、外部のIPA等各種情報セキュリティに関する団体への参加 ※海外出張は年2～3回程 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 ■採用背景 情報セキュリティ領域における積極的な強化を図る計画のため、その推進をリードするための増員 ■やりがい・魅力 ・情報セキュリティ最上位職として、情報セキュリティに関する戦略・施策を遂行していただきます。 ・レゾナックグループは、経営陣を含めてコミュニケーションが活発で情報セキュリティに対するリスク感も共有されており、全社のIT基盤再構築と合わせ対策を取りやすい状況にあります。 ・国内外グループ会社を対象に含めた広範囲を統括する組織ですので、ダイナミックな動きが可能です。 ■組織ミッション サイバーセキュリティの脅威から情報資産を守り、「世界で戦える会社」「持続可能なグローバル社会に貢献する会社」「人材創出企業」の実現に貢献することです。 ・「世界トップクラスの機能性化学メーカ」の実現に向け、IT・デジタル基盤・情報（知的資本＝技術・競争力の源泉）を安全・活発に利活用しうる環境を提供する。 ・社内外ステークホルダーとの共創には、厳格な情報セキュリティ管理が不可欠であり、信頼され安心してお付き合いできる会社になる。 ・サイバー攻撃の被害を極小化し、安心して事業を継続しうる状態を維持する。　 ■組織構成 サイバーリスク管理部全体12名 3グループ10名 セキュリティ企画グループ（セキュリティロードマップの策定、リスク把握～施策企画） セキュリティ統制グループ（セキュリティ規定の整備・教育、アセスメント） セキュリティ設計分析グループ（技術的なセキュリティ対策、技術管理・分析） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 980万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～964,000円 ＜月給＞ 700,000円～964,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留本社／管理職候補】社内SE（事業所の生産管理システム・MES担当）※プライム上場総合化学メーカ
      【グローバル展開の大手化学メーカーレゾナックグループ／旧昭和電工・旧昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）統合会社／化学の力で社会を変える】 ■業務概要 製造現場における内製スクラッチシステムの立ち上げ・推進に向けた積極的増員のための募集です。 主に生産拠点を中心とした現場のシステム（生産管理システム／MES等）を統括する本社グループとして、チーム開発による内製システム構築（スクラッチ開発）を行い、現場支援を行っていきます。将来的には既存システムからの移管、統合を進め、基幹系システム（SAP等）との連携も含め、レゾナックの現場を支える中核システムとしてグローバルに展開を図っていきます。管理職（プロフェッショナル職）としてのご活躍に期待いたします。 【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】 【プロジェクト例】 ・M2LinkS基盤構築PJ※システム開発のためのアプリ基盤（C#） ・インフラを設計／構築 ■業務内容 ・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進 ・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝 ・内製システム（M2LinkS）の設計・実装・テスト・導入（外部ベンダーとの協業／コントロール） ・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理 ・社内業務プロセス、システム開発に関する各種ルール、ドキュメント整備 ※一部既存システムの運用保守業務も含まれますが、新システムへの置き換えが前提となります。 ■キャリアパス 企画から設計・開発・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、ITプロフェッショとしての専門性を身に着けることができます。製造現場と近い立ち位置で国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務、生産管理業務にも精通し、将来的には全社ITの企画、推進を通じたビジネスプロセス改革を主導するキャリアパスへの発展も可能です。 ■組織構成： ・ITアプリケーション部全体：41名（調達・物流アプリグループ：3名＋再雇用社員1名＋派遣社員）が在籍しています。 残業時間：20H程 (繁忙期に応じ変動有) リモート対応：可 20H程 (繁忙期に応じ変動有) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9番1号　 東京汐留ビルディング24～26階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 980万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～964,000円 ＜月給＞ 700,000円～964,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：管理職は年1回（6月） ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全75件
    • 【名古屋市】FA製品サポート◆英語力を活かせる仕事／未経験歓迎／三菱電機G<24NY099>
      ～三菱電機グループの注力事業を担う中核子会社／手当、福利厚生◎／フレックス～ ■業務内容 ◇工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェアについて、ユーザーが求めるシステム導入／改善のサポートを三菱電機と協業して行います。 ◇所属する部署はユーザーからの質疑応答対応などのサポート（こちらが6～7割）と製品を用いたソリューション提案を行っており、当社として今後注力したい領域となります。 ◇生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位の業務だけでなく、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら対応する仕事です。 ※入社後はできる業務から徐々にお任せしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細 （1）サポート業務（6～7割） ・問い合わせに対する回答書を作る ・サンプル画面をつくる （2）打ち合わせ（2割） （3）課の中でのその他業務 例：顧客先へ訪問して使い方などの講義を行う ※営業部隊は別部署のため、本ポジションにおいては売上目標は課されません。 ■取扱製品： https://www.mesw.co.jp/solution/industry/fatotalsolution.html 三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用したソリューションを多く手掛けております。 ■キャリアパス エンジニア未経験で入社し、将来的にはソリューション企画や提案を行えるようキャリアアップいただきます。 ■業務の魅力： ・中途採用実績も多数あり、中途採用から現在リーダークラス、管理職でご活躍されている方も多数おります。 ・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内） 住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※4月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ファクトリーオートメーション関連ソフトウェア開発◇三菱電機Gの中枢企業＜24NY062＞
      ～製造業界でのスマートファクトリーの実現／三菱電機グループ／年間休日120日以上／フレックス／リモートワークも可能～ ■業務内容： ◇当ポジションは三菱電機の名古屋製作所が扱う下記製品の、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェア開発を担っております。 ◇生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、お客様の課題や実現したいことを解決するソリューションソフトウェアの開発を担当します。 ◇システムの全体像をとらえながら上流工程から開発ができるポジションであり、新しい技術を取り込んだ新規開発を行う点も当ポジションの魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■取扱製品： ◇FAトータルソリューション ◇三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用したソリューションを多く手掛けております。 ■開発工程： 要件定義・設計・実装・試験・サポートを担います。 ※案件によってはAI・クラウド・DXといった先端技術を使ったソフトウェア開発に参画することも可能です。数名～数十名のチームで業務します。 ■開発環境： ◇開発言語：C♯、C＋＋ ◇ツール：VisualStudio、Python ※ウォーターフォール開発が主流ですが、アジャイル開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務の特徴／魅力 リーダーとしてプロジェクトマネジメントのスキルを磨くキャリアや、ソフトウェア開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリアの選択が可能です。希望があればスキルアップのための研修を受講でき、資格取得のサポートも行っています。 ■福利厚生充実／働きやすい環境： 年間休日120日以上、リモートワーク制度、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っております。育児介護休暇制度だけでなく最大50日の有給やライフサポート休暇制度などプライベートと両立しやすい制度もございます。 ■当社について 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業を手掛けており、現在11の製品・ソリューションを展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製作所 住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全80件
    • システム監査（プレーヤークラス）◆グローバル展開／福利厚生充実／顧客志向の大手証券グループ
      【グローバル展開／福利厚生充実／大和証券グループ】 ■業務内容： ＜概要＞ 主に証券会社における内部監査業務（グループ会社含む） リスクベースの年度監査計画に基づくテーマ別監査、部署別監査を行います ＜詳細＞ ・大和証券グループ本社・大和証券の本部部署、海外拠点、 グループ会社のIT監査 ・ITガバナンス、サイバーセキュリティ、システムリスク、フロント・バックシステム等のIT監査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■内部監査部について： ・当社の内部監査部は約40名 ・内部監査部は、経営に資する監査活動として各事業部門に対し、グループ、グローバルに連携して個別監査業務とモニタリング活動を行っています ■キャリアパス・魅力： ・当社グループのビジネス強化・高度化、成長戦略に資する監査活動をグループ、グローバルに連携して行っています。 ・監査チーム員として当社の監査手続き習得、業務知識の経験を積んだあと、主任監査人として活躍していただきます。 ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■ワークライフバランス： 性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～500,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。又、総合職としてのレンジに合わない場合、特別専門社員としての採用あり。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内SE（DX推進担当） ◇DX案件の企画に携わる／所定労働時間7.5h／年休120日
      ■業務内容： 大手証券グループのIT部門でDX推進に携わっていただきます。 当社グループでは、現在の中期経営計画（2021～2023）においてデジタル戦略を定めており、大きく2つの柱を掲げています。 「デジタルとリアルのベストミックス」： デジタルを活用した「顧客接点の拡大」「業務の効率化」など 「データ駆動型ビジネスモデルへの変革」： 業務から生まれる様々なデータの蓄積と活用、これらを活用できる人材の育成 【今後の取組み予定】 経営戦略として、主にDXについては2つの観点の取組みを予定しています。 （1）案件推進：各事業本部と協業しながら、新たな案件の企画や推進 （2）人材育成：各事業本部出身のIT人材を当部にて受け入れ、本格的な育成を実施 ※育成後は、各本部に戻り、デジタルを活用したビジネス変革を担う人材としてご活躍いただきます。 【体制】 IT部門はそれぞれ役割の異なる6部署から成り、デジタル推進部はその一つです。 新たなDX案件の企画を中心に担い、通常のシステム開発はその他の担当部署にバトンパスします。 現場レベルの開発であれば、案件の実行フェーズも担います。 【具体的な案件例】 ・生成AIに社内外データを組み合わせた業務変革 ・音声テキスト化技術を活用した、営業員やコンタクトセンターにおける顧客体験向上＆業務効率化 ・マイクロソフト社が提供するCopilot for Microsoft 365の活用 ■当社について： 大和証券グループは、グローバル金融機関として世界23ヶ国・地域で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、DC Advisoryの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。 また、当社は2021年に長期ビジョン「2030Vision」において｢貯蓄からSDGsへ｣を掲げ、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボッシュ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32
    • 設立 1939年
    • 従業員数 6,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【神奈川・横浜】セキュリティシステムアーキテクト（モーターサイクル＆パワースポーツ用製品）
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容： ・２WP（バイク製品とパワースポーツ製品）に向けたコネクテッドファンクションのセキュリティコンセプト開発をリードしていただきます。 ・2WPのProSOテクニカルセキュリティベースラインとの整合 ・ビジネスパートナー事業部とのインターフェースの明確化 ・2WPでの知識の集積をサポート ■配属組織について： ・モーターサイクル&パワースポーツ事業部はボッシュモビリティソリューションビジネスの一部であり、ボッシュのモーターサイクル及びパワースポーツ事業を部門横断的に構築しています。 ・車両の動きと安全性、環境と効率性、そして快適性と楽しさの領域を一つの事業部に統一しました。 ・私たちは、お客様に対するひとつの顔として、社内外のプロセスを円滑に進めます。また、私たちはモーターサイクル及びパワースポーツに特化した製品の販売、マーケティングそしてエンジニアリングをグローバルに担当しています。 ・日本の横浜にある本拠地に加えて、アメリカ、ヨーロッパ、インド、中国にある支部では、世界各地でモーターサイクル&パワースポーツ事業の活動が行われています。日本は強力で、特にモーターサイクル分野の市場でリードしています。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県・横浜市 住所：神奈川県横浜市都筑区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～500,000円 ＜月給＞ 236,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・横浜】システムエンジニア／テクニカルリード（商用車メーカー担当）／福利厚生充実
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の要件を分析し、開発チームへの重要なインプットを提供 ・グローバルなエンジニアと連携し、顧客の要件に応じた高品質でタイムリーな成果物を提供 ・主要な顧客アカウントとの強固な技術的関係を構築・維持し、顧客の技術的ニーズ、課題、目標を理解 ・ハードウェアおよびソフトウェアコンポーネントを含む製品開発に関する深い理解 ・顧客に技術サポートを提供し、トラブルシューティング、問題解決、製品統合に関するガイダンスを実施 ・顧客の懸念に効果的に対処するため、組織内の技術チームと調整 ・顧客の特定の要件を理解し、必要に応じて製品開発チームと協力してカスタマイズされたソリューションを設計・開発 ・顧客向けの仕様書、ユーザーマニュアル、技術ガイドなどの技術文書を作成・維持 ・顧客が組織の製品とソリューションを包括的に理解できるように、トレーニングセッションを実施 ・製品デモンストレーション、技術プレゼンテーション、提案書作成など、技術的なプリセールス活動で営業チームを支援 ・顧客より製品のパフォーマンスに関するフィードバックを収集し、組織内に伝達し、改善提案を行います。 ■チーム構成： ・新しいチームのため、Mgr以下1-2名となる予定の部署の一員となります。 ・ドイツの組織直下の組織です。 ■ポジションの魅力： ・小さい組織で、自由度が高いです。 ・上層部との距離が近いため、認知されやすく、提案が実現される可能性が高いのが特徴です。 ・日本のビジネス拡大については、チームの提案が注目され、影響力の強い発信ができます。 ■出張頻度： ・国内：1～2日／隔週 ・海外：年5～6回（ドイツ、ベトナム、インドなど） ・リモートワーク可能。割合は自由に相談可能 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央1-9-32 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当： 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当、食事手当、在宅勤務手当、育児支援手当、ベビーシッター補助制度、従業員紹介手当、次世代育成手当、特殊作業手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5,309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全322件
    • 【梅田】サーバーエンジニア（通信キャリア担当）◆最先端技術でスキルアップ◎／手厚いOJTあり<JT>
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      【東証プライム上場企業／離職率3％以下と働きやすい環境／年休121日（土日祝休み）／所定労働7.5h】 ■業務概要： ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売、構築、技術支援 ・顧客のクラウドおよび仮想基盤サービスを構成する国内外のサーバ、ストレージ、仮想化ソリューションベンダ製品の販売、構築、技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 ※また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、当社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■募集背景： ・5G／6Gおよび次世代ネットワーク、デジタルトランスフォーメーションに関連した案件需要増に伴い、当社のさらなるビジネス成長を目指すための増員です。 ・リーダー（PL、PM候補）不足によりOJTしながら育成していきますので、環境を変えてステップアップしたい方を歓迎します。 ■提案／構築製品： ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ■募集部署のミッション： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド、基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～ ＜月給＞ 295,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】ネットワークエンジニア（通信キャリア担当）◆最先端技術でスキルアップ◎／手厚いOJT<JT>
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      【東証プライム上場企業／離職率3％以下と働きやすい環境／年休121日（土日祝休み）／所定労働7.5h】 ■業務概要： ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売、構築、技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 ※また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、当社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■募集背景： ・5G／6Gおよび次世代ネットワーク、デジタルトランスフォーメーションに関連した案件需要増に伴い、当社のさらなるビジネス成長を目指すための増員です。 ・リーダー（PL、PM候補）不足によりOJTしながら育成していきますので、環境を変えてステップアップしたい方を歓迎します。 ■提案／構築製品： Cisco製品を中心としたNWシステムの提案や構築を主にご担当いただきます。他にJuniper、F5、Fortinet製品についてもお客様要件にございますのでこれらスキルをお持ちの方も歓迎します。 ■募集部署のミッション： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ■当社について： ～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～ 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） 給与例： 　　・27歳：年収665万円 　　・30歳：年収800万円 　　・35歳：年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全29件
    • 【福岡】ソフトウェア開発 ※プライム上場／精密部品の国内最大手メーカー
      ■業務内容：ソフトウェア開発技術者として他専門技術者（デバイス開発担当や回路設計担当者）と協業し、「ニオイセンサ」を中心としたMEMSデバイス開発に携わっていただきます。 具体的には、ご経験から下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・組み込みシステム開発：C ・アプリ開発：C++ ・スマートフォン用アプリ開発：Java、Swift 言われたことを淡々とこなし、一部だけに携わるのではなく、“ゼロから生み出し、完成まで見届けられる”。自社一貫体制を敷いているところが魅力の一つです。 製品の発端となるのはいつだって技術者。 その柔軟な発想を製品にできるだけの技術力とチーム力があります。 こう聞くと、ハードルが高く感じるかもしれませんがご安心ください。 製品を一から開発した経験がなくとも、着実に成長していけるようサポートします。 “こだわりのあるものづくりをしたい” “社会のためになる開発をしたい”という方はぜひご応募ください！ ■組織について： 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 6G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所（小郡工場） 住所：福岡県小郡市三沢863 勤務地最寄駅：各線／基山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】Salesforce運用　自社営業の企画組織／シェア9割！精密部品メーカー／東証プライム
      【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／育成制度充実◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 salesforceを使い、営業売上やパフォーマンス向上のために、データやレポート作成、システムの仕様改善、マニュアル作成を行っていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・Manufacturing Cloud導入の推進 ・Salesforceの運用保守 ・業務改善・業務フローの自動化 ・社内Salesforceユーザーからの問い合わせ対応 ・Salesforceを中心としたシステム開発 ■部署の雰囲気： 営業部の中にある組織で、全体で約60名で構成されています。そのうち今回配属予定の営業支援課は5名となります。 ■同社の魅力： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される同社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。 【５G市場への積極投資を行っています】２０２０年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。 【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には住宅手当、家族手当を含む。条件は経験・実績に応じて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）／年5ヶ月程度 ■モデル年収：550万円(34歳入社2年目)/600万円(35歳入社5年目主任)/650万円(37歳9年目係長)/780万円(40歳11年目課長代理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全172件
    • 【初台／フルフレックス】法人ネットワークのインフラエンジニア～東日本地域の電気通信事業～
      • NEW
      東日本地域における地域電気通信事業を拡大する当社にて、次世代ビジネス基盤NWを中心とした法人ネットワークのトータルビジネス展開を目指す、インフラエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）大規模法人NW案件やSIer、NIer等NW設計構築事業者の要望に対するNW技術検討 ・お客様がNWに求める要求条件の定義、明確化 ・実現に向けたNW設計や実現方式の検討（関連ステークホルダーと連携しながら） （2）自治体等地域のお客様に対するサービスの品質マネジメントやリテンション等を行うサービスマネジメント（保守や運用）機能の立ち上げ ・具体的な案件における、サービスマネジメント業務の実践（実施内容の検討、実行） ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの支援 ・地域エリアでサービスマネジメント業務を実践していくメンバの人材育成施策の企画立案、実行 （3）お客様接点をきっかけとした次世代ビジネス基盤NWや周辺機能の開発や向上推進 ・（1）（2）の活動を通じた、お客様ニーズや要望の把握、収集 ・NWや周辺機能に不足している機能や課題の設定と、施策検討 ■当ポジションの魅力： ・当社は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力をベースにしながら、多様化してきたお客様のニーズや使い方に合わせてネットワークそのものの機能や監視や運用等の周辺機能を充実に取り組んでいくことで、地域社会から信頼されお客様ニーズに応え続けていくことを目指したプロジェクトです。 ・今年度も新たにサービスマネジメント機能を立ち上げようと挑戦しており、自身の経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社について： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案や推進を通して、ビジネスライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モビールマッピングシステム（MMS）、AIを活用した通信設備点検のDX推進／NTT東日本※G3061
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      ～MMS、AI等の最新技術を活用した遠隔設備点検のスマート化を推進～ ■業務詳細： ◇遠隔点検拡大に向けた最新技術の導入 ◇MMS走行データと最新技術を掛け合わせた遠隔点検手法の確立 ・全社的な点検方法のリデザイン（最新技術導入、関連組織含む業務フローの整理、MMS走行計画の策定、関連機器の配備調整等） ・遠隔点検手法の具現化（実運用レベルまでの具体化と、派遣社員の習熟訓練／指導） ・遠隔点検ツールの高度化に向けた仕様検討（改善要望把握、ベンダ調整等） ・簡易点検アプリの維持、改修 ◇MMS走行データ等を活用した社外ビジネス案件への対応（MMS走行データ分析、お客様ニーズに合わせたデータ提供等） ◇社外案件ノウハウの蓄積と、他インフラ保有企業へのアプローチ戦略の策定（主に技術的な観点での戦略策定） ※本ポジションは、入社後、NTT-ME　設備マネジメント部　オンサイトオペレーションセンタ　オンサイト運営部門　オペレーション推進担当　へ出向となります。 ■組織構成： 課長1名　チーフ2名　担当者7名（20代3名、30代5名、40代2名）、派遣83名 ■身につくスキル： ・最新技術導入による先端技術の習得 ・全社的な業務変革に携わることによる、課題解決スキル、プロジェクトマネジメントスキルの習得 ・多くの関係者が関わる業務における運用デザインを行うことのよる実践力の習得 ■ポジションの魅力： ・通信インフラ業界の業務改革を自らの手で実践することができます。 NTT東日本だけでも、電柱566万本、ケーブル139.6万kmと莫大な量のインフラ設備を保有しており、影響も大きく、やり甲斐のある仕事です。 ・インフラ設備の老朽化という大きな社会課題に取り組むため、社会的な意義も大きく、仕事を通じて社会課題解決へ貢献できると共に課題解決スキルを習得することによってご自身の成長にもつなげることができます。 ＜株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー（略称NTT-ME）＞ 情報通信ネットワークを24時間365日守り続ける現場現業のプロフェッショナル集団として、お客さまや地域社会へ安心・安全・信頼のサービスを提供し続ける「総合エンジニアリング企業」です。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ NTT錦糸町ビル 住所：東京都墨田区錦糸4-17-10　 NTT錦糸町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
      ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）含む ※住宅手当含まず ※子育て手当含まず ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アフラック生命保険株式会社（アフラック）

    生命保険
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,874名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全152件
    • 【東京】社内SE（サーバ／クラウド運用エンジニア）◆リモート・フレックス可／年間休日120日
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      ～業界未経験OK／長期的に働きたい方におススメ／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守 ・システム運用自動化/改善に関する企画 ・アウトソーシングベンダーの管理 　　 ■業務例： ・システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入） ・システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理） ・システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む） ・BCPの企画/運用 ■企業の魅力： 定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。 ・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
      ＜勤務地詳細＞ 調布スクエアビル 住所：東京都調布市小島町2-33-2　スクエアビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 585万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～470,000円 ＜月給＞ 299,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（6月・12月・3月）※2022年度実績 ■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ITサービスマネジメント ◆業界未経験OK／リモート・フレックス可／年間休日120日
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      ～ユーザー部門とともに業務プロセス企画・推進／最新技術への積極的なIT投資／リモート可／ワークライフバランス◎～ ■業務概要 ・ビジネス（システム利用者）の立場にたって、ITシステムの利用に関わるビジネス部門からの声、並びにシステム障害時におけるビジネス部門とのコミュニケーション、収集したデータ分析等を軸にした「ITシステムの見える化」「運営の透明性」に資する業務プロセスの企画・推進を行う。 【変更の範囲：会社が指示した業務】※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■業務例 （1）システム稼働監視の実装・運用について、ビジネス視点にたってあるべき姿を検討し、ユーザー部門や開発部門とともに、ITサービスの監視、障害発生時の影響範囲把握を実現する。 （2）社内ヘルプデスク（ベンダ）を効果的に運用するため、ヘルプデスクの対応履歴を分析し、システム改善提案や調整をおこなう。また、広報やチャットボットの活用など、問合せをしなくてもよい仕組みづくりに向けた　検討・対応を行う。 （3）サービスレベル管理担当者として、ビジネス部門や開発部門と調整し、適切なサービスレベルの締結と維持を図る。 （4）大規模システム障害が発生した際の事務局や変更管理事務局など、ITサービスを中断させることなく安定的に提供するための各種事務局の運営を行う。 ■課の雰囲気 業務は数人ずつのチーム体制で実施しています。 チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。 ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようフォロー体制を整備しています。　また、フレックス勤務/在宅勤務などを活用し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。 ■部門の雰囲気について アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。 年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。 ※参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌時計台ビル 住所：北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 585万円～982万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～470,000円 ＜月給＞ 299,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（6月・12月・3月）※2022年度実績 ■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ■時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アフラック生命保険株式会社（アフラック）で募集中の求人をもっと見る

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